https://www.grupomef.es https://www.grupomef.es/los-7-trucos-que-usan-los-opositores-que-siempre-aprueban-la-guia-definitiva-ampliada-que-esta-marcando-tendencia Opositores que aprueban usan plan, repasos espaciados, test diarios y rutina estable. Analizan errores, aplican técnicas activas y estudian con estrategia eficaz. <h3> <b> Los 7 trucos que usan los opositores que siempre aprueban: la guía definitiva ampliada que está marcando tendencia  </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/guia+de+opositores.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <span> <div> <span> </span> </div> </span> </span> <span> <span> <span> <div> <span> </span> </div> </span> </span> </span> <span> <span> <span> <span> <div> <span> </span> </div> </span> </span> </span> </span> <span> <span> <span> <span> <span> <div> <span> </span> </div> </span> </span> </span> </span> </span> <span> <span> <span> <span> <span> <span> <div> <span> </span> </div> </span> </span> </span> </span> </span> </span> <span> <div> <span> Estudiar una oposición se ha convertido en uno de los grandes retos de miles de españoles. Quienes lo intentan saben que la competencia es cada vez mayor, los temarios más extensos y las notas de corte más altas. Sin embargo, año tras año vemos que siempre existe un grupo de opositores que aprueban de forma constante, incluso a la primera. </span> </div> <div> <span> ¿Qué tienen en común? </span> </div> <div> <span> ¿Qué hacen diferente? </span> </div> <div> <span> ¿Qué hábitos han desarrollado que otros no aplican? </span> </div> <div> <span> Tras analizar métodos de academias, preparadores profesionales, psicólogos educativos y testimonios reales de opositores que ya tienen plaza, hemos elaborado esta guía ampliada, clara y directa con los 7 trucos que realmente funcionan. </span> </div> <div> <span> Y sí: TODOS son aplicables por cualquier persona, sin importar edad, nivel o experiencia. </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> <b> &#55357;&#56613;Un plan de estudio profesional y flexible a la vez </b> </span> </div> <div> <span> Aprobar una oposición es un maratón, no un sprint. </span> </div> <div> <span> Los opositores que siempre aprueban no dependen de la motivación, sino de un sistema planificado. </span> </div> <div> <span> ✔ Cómo organizan su estudio </span> </div> <div> <span> • Dividen el temario en bloques semanales. </span> </div> <div> <span> • Establecen objetivos diarios, NO horas abstractas. </span> </div> <div> <span> • Crean un cuadro de repaso para revisar temas cada cierto tiempo. </span> </div> <div> <span> • Ajustan su plan según la dificultad real, no según las expectativas. </span> </div> <div> <span> ✔ Por qué funciona </span> </div> <div> <span> Un buen plan de estudio evita dos enemigos mortales: </span> </div> <div> <span> • La frustración </span> </div> <div> <span> • El caos </span> </div> <div> <span> El opositor que aprueba sabe qué toca estudiar cada día, sin improvisación. </span> </div> <div> <span> ✔ Ejemplo real </span> </div> <div> <span> Muchos opositores utilizan plantillas como: </span> </div> <div> <span> • Tema del día → 45 % del tiempo </span> </div> <div> <span> • Repaso de temas anteriores → 30 % </span> </div> <div> <span> • Test → 25 % </span> </div> <div> <span> Este equilibrio es, según preparadores, el más efectivo. </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> <b> &#55358;&#56800;Dominan la técnica de los repasos inteligentes (no estudian dos veces, estudian cinco) </b> </span> </div> <div> <span> El error más común del opositor medio es estudiar un tema y pasar al siguiente sin volver atrás. </span> </div> <div> <span> Los que aprueban SIEMPRE aplican el método de los 5 repasos, una estrategia avalada por neurociencia: </span> </div> <div> <span> &#55357;&#56577; </span> <span> <b> Primer repaso </b> </span> </div> <div> <span> Comprensión general. </span> </div> <div> <span> Detectan qué partes serán más duras. </span> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56577; </span> </span> <span> <b> Segundo repaso </b> </span> </div> <div> <span> Subrayado, esquemas, notas laterales. </span> </div> <div> <span> Organizan el contenido visualmente. </span> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56577; </span> </span> <span> <b> Tercer repaso </b> </span> </div> <div> <span> Memorización activa. </span> </div> <div> <span> Explican el tema en voz alta o lo escriben de memoria. </span> </div> <div> <span> &#55357;&#56577; </span> <span> <b> Cuarto repaso </b> </span> </div> <div> <span> Test específicos sobre el tema. </span> </div> <div> <span> &#55357;&#56577; </span> <span> <b> Quinto repaso </b> </span> </div> <div> <span> Repaso global. Encaje de ideas. </span> </div> <div> <span> ✔ Por qué funciona </span> </div> <div> <span> El cerebro necesita repetición espaciada para retener información. </span> </div> <div> <span> Sin repasos, lo aprendido “desaparece”. </span> </div> <div> <span> Los opositores que aprueban lo saben… y por eso repasan más de lo que estudian. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> &#55357;&#56522; Hacen test a diario: el hábito más poderoso </b> </span> </div> <div> <span> Este truco lo repiten TODOS los opositores con plaza: </span> </div> <div> <span> &#55357;&#56393; </span> <span> <b> Hacer test es tan importante como estudiar. </b> </span> </div> <div> <span> Incluso en días de poco tiempo, aseguran hacer: </span> </div> <div> <span> • 10 minutos de test </span> </div> <div> <span> • 1 simulacro corto </span> </div> <div> <span> • 20 preguntas específicas del tema </span> </div> <div> <span> ✔ Por qué los test son tan decisivos </span> </div> <div> <span> • Te enseñan a controlar el tiempo </span> </div> <div> <span> • Te acostumbran al tipo de preguntas </span> </div> <div> <span> • Detectan lagunas reales </span> </div> <div> <span> • Mejoran tu atención </span> </div> <div> <span> • Reducen la ansiedad del examen </span> </div> <div> <span> ✔ Un secreto que todos confirman </span> </div> <div> <span> Los mejores opositores tienen cuadernos llenos de preguntas falladas. </span> </div> <div> <span> Para ellos, equivocarse es parte del método, no del fracaso. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ❗Transforman los errores en un mapa de repaso (su arma secreta) </b> </span> </div> <div> <span> Las personas que suspenden suelen frustrarse cuando fallan. </span> </div> <div> <span> Los que aprueban hacen lo contrario: </span> </div> <div> <span> ✔ Convierten los errores en su herramienta principal. </span> </div> <div> <span> Su método: </span> </div> <div> <span> 1. Apuntan el error en un cuaderno o app. </span> </div> <div> <span> 2. Escriben por qué fallaron. </span> </div> <div> <span> 3. Buscan el apartado del temario relacionado. </span> </div> <div> <span> 4. Lo repasan al día siguiente. </span> </div> <div> <span> 5. Lo vuelven a practicar con otro test. </span> </div> <div> <span> ✔ El resultado </span> </div> <div> <span> Cada error se convierte en un aprendizaje permanente. </span> </div> <div> <span> No repiten los fallos dos veces. </span> </div> <div> <span> Su memorización se hace sólida. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> &#55357;&#57056;️ </span> <span> <b> Usan técnicas de estudio modernas, no métodos antiguos </b> </span> </div> <div> <span> Subrayar y releer NO es estudiar. </span> </div> <div> <span> Los aprobados utilizan técnicas que multiplican la retención: </span> </div> <div> <span> &#55357;&#56633; Flashcards (físicas o digitales) </span> </div> <div> <span> Perfectas para leyes, definiciones, artículos y datos. </span> </div> <div> <span> &#55357;&#56633; Autoexplicación </span> </div> <div> <span> Explicar el tema como si se lo enseñaras a un niño de 10 años. </span> </div> <div> <span> &#55357;&#56633; Pomodoro </span> </div> <div> <span> 25 minutos de enfoque + 5 de descanso. </span> </div> <div> <span> Ideal contra distracciones. </span> </div> <div> <span> &#55357;&#56633; Mapas conceptuales </span> </div> <div> <span> Ayudan a ver conexiones, no solo textos. </span> </div> <div> <span> &#55357;&#56633; Método Feynman </span> </div> <div> <span> Explicar el contenido en términos sencillos. </span> </div> <div> <span> &#55357;&#56633; Pruebas de memoria activa </span> </div> <div> <span> Escribir lo que recuerdas SIN mirar el tema. </span> </div> <div> <span> ✔ Resultado </span> </div> <div> <span> Memorizas más en menos tiempo. </span> </div> <div> <span> La comprensión mejora. </span> </div> <div> <span> El estudio deja de ser monótono. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> &#55357;&#56844; Tienen una disciplina sostenible (estudian siempre, pero sin quemarse) </b> </span> </div> <div> <span> Los opositores exitosos no estudian 10 horas al día. </span> </div> <div> <span> Estudian entre 4 y 6 horas reales, pero todos los días. </span> </div> <div> <span> ✔ Sus reglas de oro </span> </div> <div> <span> • Dormir 7-8 horas </span> </div> <div> <span> • Un día libre semanal </span> </div> <div> <span> • Deporte o caminata diaria </span> </div> <div> <span> • Descansos programados </span> </div> <div> <span> • Rutinas sin distracciones </span> </div> <div> <span> ✔ Por qué funciona </span> </div> <div> <span> Evitan el síndrome del “me quemé”. </span> </div> <div> <span> Mantienen la motivación estable durante meses. </span> </div> <div> <span> Estudian con energía, no por obligación. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> ⏰ </span> <span> <b> Siguen una rutina automática (su ritual de éxito) </b> </span> </div> <div> <span> Los opositores que siempre aprueban tienen una rutina predecible, repetida cada día: </span> </div> <div> <span> • Mismo horario </span> </div> <div> <span> • Mismo espacio </span> </div> <div> <span> • Misma organización </span> </div> <div> <span> • Mismos bloques </span> </div> <div> <span> El cerebro entra en “modo estudio” sin esfuerzo. </span> </div> <div> <span> La disciplina deja de depender de la fuerza de voluntad. </span> </div> <div> <span> ✔ Lo que ellos entienden y otros no </span> </div> <div> <span> El enemigo no es la dificultad del temario. </span> </div> <div> <span> El enemigo es la falta de hábito. </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> <b> &#55356;&#57286; ¿Qué pasa cuando aplicas estos 7 trucos? </b> </span> </div> <div> <span> Según estudios, quienes aplican estos métodos experimentan: </span> </div> <div> <span> ✔ Aumento del 50% en retención </span> </div> <div> <span> ✔ Reducción de ansiedad ante exámenes </span> </div> <div> <span> ✔ Mayor confianza </span> </div> <div> <span> ✔ Avance constante sin abandonos </span> </div> <div> <span> ✔ Dominio real del temario </span> </div> <div> <span> ✔ Mejores resultados en test </span> </div> <div> <span> No es magia. </span> </div> <div> <span> Es método. </span> </div> <div> <span> Y está al alcance de cualquiera. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> &#55356;&#57263; Aprobar no es cuestión de suerte, es cuestión de estrategia </b> </span> </div> <div> <span> Los opositores que siempre aprueban: </span> </div> <div> <span> • No estudian más → estudian mejor </span> </div> <div> <span> • No memorizan sin sentido → repasan con técnica </span> </div> <div> <span> • No improvisan → planifican </span> </div> <div> <span> • No se frustran → analizan errores </span> </div> <div> <span> • No dependen de motivación → dependen de rutina </span> </div> <div> <span> Si tú aplicas esta estrategia, paso a paso, podrás estar mucho más cerca de ver tu nombre en la lista de aprobados. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 17 Apr 2026 07:30:00 GMT https://www.grupomef.es/los-7-trucos-que-usan-los-opositores-que-siempre-aprueban-la-guia-definitiva-ampliada-que-esta-marcando-tendencia oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/los-5-errores-que-comete-el-90-de-los-opositores-novatos Miles opositan cada año, pero la mayoría falla por los mismos errores: sin plan, malos repasos y pocos test. Evitarlos es clave para aprobar y no abandonar. <div data-rss-type="text"> <h3> <strong> Los 5 errores que comete el 90% de los opositores novatos  </strong> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-moose-photos-170195-1587014+%281%29.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Cada año miles de personas deciden preparar una oposición: por estabilidad, por vocación o por mejorar su futuro laboral. Sin embargo, aunque muchos comienzan con motivación, la mayoría acaba cometiendo </span> </span> <strong> los mismos errores </strong> <span> , casi siempre por falta de información o por copiar métodos que no son adecuados. </span> </p> <p> <span> <span> Los preparadores y academias coinciden en algo: </span> </span> <strong> el 90% de los opositores novatos repite exactamente los mismos fallos </strong> <span> . No tiene que ver con la inteligencia ni con la capacidad, sino con la forma de estudiar. </span> </p> <p> <span> Este reportaje ampliado te muestra los errores más comunes, por qué son tan peligrosos y cómo evitarlos con estrategias reales que utilizan los opositores que sí aprueban. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56629;Error 1: Empezar sin un plan de estudio realista (el fallo que más tiempo hace perder) </strong> </p> <p> <span> Este error es tan frecuente que casi todos pasan por él. La mayoría de los opositores empieza con entusiasmo, pero sin una verdadera estrategia. Se sientan, abren el temario y… simplemente empiezan. </span> </p> <p> <span> Ese método sirve para dos semanas. Luego llega el caos: </span> </p> <ul> <li> <span> No sabes si vas por buen camino. </span> </li> <li> <span> No recuerdas qué repasaste y qué no. </span> </li> <li> <span> No tienes fechas claras. </span> </li> <li> <span> Te levantas cada mañana sin una tarea definida. </span> </li> <li> <span> Te desmotivas porque no ves progreso real. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> ¿Por qué es tan grave este error? </strong> </p> <p> <span> <span> Porque </span> </span> <strong> sin un plan no puedes medir tu avance </strong> <span> . <br/> Y lo que no se mide, no se mejora. </span> </p> <p> <span> Muchos opositores creen que “estudiar todos los días” es suficiente. Pero estudiar sin organización es como hacer ejercicio sin rutina: la mitad del esfuerzo se desperdicia. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ Cómo corregir este error de forma profesional </strong> </p> <p> <strong> 1. Crea un plan semanal, no mensual </strong> <span> <br/> Los planes mensuales nunca funcionan. Son demasiado amplios y poco concretos. <br/> En cambio, planificar por semanas permite ajustar: </span> </p> <ul> <li> <span> ritmo, </span> </li> <li> <span> cargas, </span> </li> <li> <span> repasos, </span> </li> <li> <span> test, </span> </li> <li> <span> imprevistos. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> 2. Divide tu estudio en bloques </strong> <span> <br/> Por ejemplo: </span> </p> <ul> <li> <span> 2 bloques para tema nuevo. </span> </li> <li> <span> 1 bloque para repaso. </span> </li> <li> <span> 1 bloque para test. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> 3. Establece metas claras </strong> <span> <br/> Ejemplos: </span> </p> <p> <span> ✔ “Terminar tema 5 con un 70% de retención”. <br/> ✔ “Hacer 200 preguntas del bloque 1”. <br/> ✔ “Realizar un simulacro cronometrado”. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> 4. Revisa tus objetivos cada domingo </strong> <span> <br/> Pregunta: <br/> &#55357;&#56393; ¿He avanzado? <br/> &#55357;&#56393; ¿Qué puedo mejorar? <br/> &#55357;&#56393; ¿Qué me ha funcionado mejor? </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> 5. Ten un calendario visual </strong> <span> <br/> Los opositores avanzan más cuando ven su progreso. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#57314;Error 2: No repasar correctamente (el error más silencioso y letal) </strong> </p> <p> <span> Este es el error que más desesperación genera. <br/> Muchos opositores dicen: </span> </p> <p> <span> “Lo estudio, pero se me olvida”. </span> </p> <p> <span> No es que se te olvide. Es que no estás repasando bien. </span> </p> <p> <span> <span> La memoria funciona con repetición, pero repetición </span> </span> <strong> espaciada </strong> <span> , no repetición caótica. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ❗Por qué este error frena tanto </strong> </p> <ul> <li> <span> Sin repaso, solo retienes el 20–30% del temario. </span> </li> <li> <span> Cada mes sientes la necesidad de empezar otra vez desde cero. </span> </li> <li> <span> Llega la convocatoria y no dominas ningún bloque. </span> </li> </ul> <p> <span> Es uno de los motivos principales por los que la gente abandona. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ Método profesional para repasar y recordar más </strong> </p> <p> <strong> 1. Repetición espaciada (24h – 7 días – 30 días) </strong> <span> <br/> Este método está probado científicamente. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> 2. Técnica Leitner con tarjetas (flashcards) </strong> <span> <br/> Crea preguntas rápidas y responde sin mirar el temario. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> 3. Test como herramienta de repaso </strong> <span> <br/> Los test no son solo para practicar examen: <br/> &#55357;&#56393; Son una forma de estudiar más inteligente. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> 4. Repasos obligatorios semanales </strong> <span> <br/> No importa si no te apetece: <br/> Los repasos se hacen sí o sí. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> 5. Hoja de errores </strong> <span> <br/> Anota cada fallo para revisarlo siempre al final del día. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> Los mejores opositores no estudian más: repasan mejor. </strong> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#57315; Error 3: Prepararse con material desactualizado o elegir mal la academia </strong> </p> <p> <span> Este error es devastador. Puedes estudiar horas y horas… pero si tu material está mal, el esfuerzo no sirve. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ❗¿Qué errores se ven a diario? </strong> </p> <ul> <li> <span> Temarios de ediciones antiguas. </span> </li> <li> <span> Leyes desactualizadas (años sin revisar). </span> </li> <li> <span> Preparadores sin experiencia real. </span> </li> <li> <span> Academias que prometen resultados falsos. </span> </li> <li> <span> Temas incompletos o mal estructurados. </span> </li> <li> <span> Material lleno de paja, pero poco útil. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <span> Muchos opositores creen que “todas las academias enseñan lo mismo”. <br/> Error: </span> <strong> la calidad del material marca la diferencia entre aprobar o no. </strong> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ Cómo elegir el mejor material (sin equivocarte) </strong> </p> <p> <strong> 1. Compara opiniones reales (no solo su web) </strong> <span> <br/> Busca reseñas en: </span> </p> <ul> <li> <span> foros, </span> </li> <li> <span> grupos de opositores, </span> </li> <li> <span> redes sociales, </span> </li> <li> <span> reseñas en Google. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> 2. Revisa el índice del temario </strong> <span> <br/> Debe coincidir con lo exigido en la convocatoria. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> 3. Pregunta por actualizaciones </strong> <span> <br/> El temario debe actualizarse gratis y rápido. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> 4. Comprueba la experiencia del preparador </strong> <span> <br/> Ideal: </span> </p> <ul> <li> <span> funcionario de la especialidad, </span> </li> <li> <span> opositor con plaza, </span> </li> <li> <span> docente especializado. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> 5. Pide ejemplos de test o clases </strong> <span> <br/> Si el contenido no convence, descártalo. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#57312;Error 4: No hacer test desde el primer mes (uno de los fallos más repetidos) </strong> </p> <p> <span> La mayoría de opositores decide hacer test “cuando termine el temario”. <br/> Eso </span> <strong> jamás funciona </strong> <span> , porque nunca llega el momento perfecto. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ❗Por qué es un error no hacer test desde el principio </strong> </p> <ul> <li> <span> No detectas tus fallos. </span> </li> <li> <span> Lees mucho, pero no comprendes bien. </span> </li> <li> <span> No sabes cómo te evaluarán realmente. </span> </li> <li> <span> Te bloqueas el día del examen. </span> </li> <li> <span> No aprendes a leer preguntas trampa. </span> </li> </ul> <p> <span> El test no es el final del estudio, es parte del estudio. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ Cómo dominar los test como un opositor experto </strong> </p> <p> <strong> 1. Empieza a hacer test desde el primer mes </strong> <span> <br/> Sí, incluso aunque no hayas visto el temario completo. </span> </p> <p> <strong> 2. Repite test fallados </strong> <span> <br/> Es más útil repetir uno y entenderlo que hacer 10 nuevos. </span> </p> <p> <strong> 3. Haz simulacros cronometrados </strong> <span> <br/> La gestión del tiempo marca la diferencia en la nota final. </span> </p> <p> <strong> 4. Utiliza varias plataformas de test </strong> <span> <br/> Cuanta más variedad, mejor. </span> </p> <p> <strong> 5. Analiza los errores, no solo los aciertos </strong> <span> <br/> Un opositor profesional siempre estudia sus fallos. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#57313;Error 5: Descuidar la salud mental y física (el error invisible que provoca abandonos) </strong> </p> <p> <span> El opositor novato suele creer que estudiar más horas es estudiar mejor. <br/> Pero no es cierto. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> Un cerebro cansado retiene la mitad y comete el doble de errores. </strong> </p> <p> <strong> ❗Señales de que estás sobrecargado: </strong> </p> <ul> <li> <span> Irritabilidad </span> </li> <li> <span> Falta de concentración </span> </li> <li> <span> Insomnio </span> </li> <li> <span> Bloqueos al estudiar </span> </li> <li> <span> Sensación de culpa por descansar </span> </li> <li> <span> Apatía y agotamiento mental </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ Cómo proteger tu salud (y rendir más) </strong> </p> <p> <strong> 1. Estudia en bloques de 50–60 minutos </strong> <span> <br/> Es el tiempo óptimo para el cerebro. </span> </p> <p> <strong> 2. Descansa de forma activa </strong> <span> <br/> Camina, respira, estira. </span> </p> <p> <strong> 3. Duerme 7–8 horas </strong> <span> <br/> La memoria se consolida mientras duermes. </span> </p> <p> <strong> 4. Mantén vida social mínima </strong> <span> <br/> Aislarse es un grave error. </span> </p> <p> <strong> 5. Practica deporte ligero </strong> <span> <br/> El ejercicio mejora la atención y reduce la ansiedad. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55356;&#57286; Ranking definitivo de errores de opositores (del más perjudicial al menos grave) </strong> </p> <p> <span>  1️⃣ No tener un plan de estudio sólido <br/> 2️⃣ No repasar adecuadamente <br/> 3️⃣ Estudiar con material malo o desactualizado <br/> 4️⃣ Hacer pocos test o hacerlos demasiado tarde <br/> 5️⃣ Descuidar la salud mental y física </span> </p> <p> <span> Evitar estos cinco errores colocará tu preparación en el top 10% de opositores. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55358;&#56800; Conclusión: Aprobar no depende de estudiar más, sino de estudiar mejor </strong> </p> <p> <span> Los opositores que aprueban no son superhéroes. <br/> Son personas normales que evitan errores y aplican métodos eficaces. </span> </p> <p> <span> Para aprobar antes necesitas: </span> </p> <p> <span>  ✔ planificaciónT <br/> ✔ repaso inteligente <br/> ✔ test regulares <br/> ✔ buen temario <br/> ✔ salud mental y descanso </span> </p> <p> <span> Si corriges estos puntos, avanzarás el doble de rápido que el promedio y estarás más cerca de la plaza. </span> </p> </div> Thu, 16 Apr 2026 07:30:00 GMT https://www.grupomef.es/los-5-errores-que-comete-el-90-de-los-opositores-novatos oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/las-profesiones-sanitarias-mas-demandadas-en-espana-en-2025-guia-completa-ranking-oficial-y-analisis-del-boom-laboral-en-el-sector-salud En 2025, la sanidad lidera el empleo en España por la falta de profesionales. Las profesiones sanitarias ofrecen alta empleabilidad, estabilidad y futuro laboral. <div data-rss-type="text"> <h3> <strong> Las profesiones sanitarias más demandadas en España en 2025: guía completa, ranking oficial y análisis del boom laboral en el sector salud </strong> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-thirdman-7659862.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <strong> E </strong> <strong> spaña, 2025. </strong> <span> <span> El sistema sanitario español está viviendo uno de los momentos más críticos —y a la vez más prometedores— de las últimas décadas. La demanda de profesionales cualificados ha alcanzado cifras históricas, elevando a las profesiones sanitarias al primer puesto en empleabilidad dentro del territorio nacional. Tanto hospitales públicos como clínicas privadas, residencias, centros de salud y laboratorios están contratando personal de manera constante debido a la escasez de perfiles técnicos titulados. </span> </span> </p> <p> <span> <span> El resultado es claro: </span> </span> <strong> ser profesional sanitario en 2025 garantiza empleo estable, salarios competitivos y un futuro de crecimiento continuo. </strong> </p> <p> <span> <span> Esta noticia, ampliada y optimizada para SEO, explica </span> </span> <strong> por qué la demanda está en máximos </strong> <span> <span> , cuáles son </span> </span> <strong> las profesiones sanitarias con mayor salida laboral </strong> <span> <span> , qué </span> </span> <strong> cambios sociodemográficos y tecnológicos </strong> <span> <span> están impulsando esta tendencia y presenta un </span> </span> <strong> ranking detallado </strong> <span> <span> de los perfiles más solicitados, sus funciones, salidas, salarios y perspectivas para 2030. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56589;España 2025: por qué el empleo sanitario está disparado </strong> </p> <p> <span> La falta de personal sanitario es un fenómeno que afecta a todo el país. No es una tendencia temporal ni una consecuencia aislada: es el resultado de un conjunto de factores demográficos, sociales, económicos y tecnológicos que se han alineado para convertir la sanidad en el sector con más oportunidades profesionales. </span> </p> <p> <span> <span> A continuación, se detallan los </span> </span> <strong> cinco motores principales </strong> <span> <span> que explican el auge imparable del empleo sanitario en España. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55358;&#56787;Envejecimiento acelerado de la población </strong> </p> <p> <span> España es uno de los países más envejecidos del mundo. Las proyecciones del INE indican que en 2030: </span> </p> <ul> <li> <strong> 1 de cada 4 personas será mayor de 65 años </strong> </li> <li> <span> La población mayor de 80 años se duplicará </span> </li> <li> <span> Aumentarán los pacientes crónicos y pluripatológicos </span> </li> </ul> <p> <span> Este envejecimiento provoca una necesidad creciente de: </span> </p> <ul> <li> <span> Cuidadores </span> </li> <li> <span> Técnicos auxiliares </span> </li> <li> <span> Personal sociosanitario </span> </li> <li> <span> Rehabilitadores </span> </li> <li> <span> Enfermeros </span> </li> <li> <span> Técnicos de diagnóstico </span> </li> </ul> <p> <span> <span> La atención prolongada, las enfermedades crónicas y el aumento de la dependencia convierten estas profesiones en </span> </span> <strong> imprescindibles para el sistema sanitario </strong> <span> . </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55356;&#57317;Jubilación masiva del personal sanitario </strong> </p> <p> <span> Miles de profesionales sanitarios pertenecientes a la generación del “baby boom” están llegando a la edad de jubilación. <br/> Esto afecta especialmente a: </span> </p> <ul> <li> <span> TCAE </span> </li> <li> <span> Enfermería </span> </li> <li> <span> Técnicos de laboratorio </span> </li> <li> <span> Técnicos de diagnóstico </span> </li> <li> <span> Documentación sanitaria </span> </li> </ul> <p> <span> <span> El resultado es un </span> </span> <strong> déficit estructural </strong> <span> <span> que el país no logra cubrir, generando una contratación masiva en hospitales públicos y privados. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56520; Aumento de enfermedades crónicas </strong> </p> <p> <span> Las patologías crónicas como: </span> </p> <ul> <li> <span> Diabetes </span> </li> <li> <span> Enfermedad pulmonar obstructiva </span> </li> <li> <span> Enfermedades cardiovasculares </span> </li> <li> <span> Cáncer </span> </li> <li> <span> Demencias </span> </li> </ul> <p> <span> han multiplicado la demanda de: </span> </p> <ul> <li> <span> Técnicos en laboratorio </span> </li> <li> <span> Técnicos de imagen para el diagnóstico </span> </li> <li> <span> Técnicos en radioterapia </span> </li> <li> <span> Auxiliares y cuidadores </span> </li> <li> <span> Especialistas en documentación sanitaria </span> </li> </ul> <p> <span> Cada nueva prueba diagnóstica, tratamiento o terapia requiere personal cualificado, lo que explica la contratación constante. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55356;&#57317;Crecimiento del sector privado y aseguradoras </strong> </p> <p> <span> En España existen más de 11.000 centros privados, clínicas, laboratorios y servicios asistenciales. <br/> Este crecimiento viene impulsado por: </span> </p> <ul> <li> <span> Nuevas tecnologías diagnósticas </span> </li> <li> <span> Incremento de seguros de salud </span> </li> <li> <span> Apertura de clínicas especializadas </span> </li> <li> <span> Aumento de la demanda en fisioterapia, radiología, geriatría y análisis clínicos </span> </li> </ul> <p> <span> La contratación en el sector privado, de hecho, supera a veces a la del sector público. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55358;&#56954;Transformación digital del sistema sanitario </strong> </p> <p> <span> La digitalización completa de la sanidad española exige: </span> </p> <ul> <li> <span> Técnicos en Documentación Sanitaria </span> </li> <li> <span> Administradores clínicos </span> </li> <li> <span> Especialistas en bases de datos médicos </span> </li> <li> <span> Perfiles de gestión sanitaria </span> </li> </ul> <p> <span> Además, la telemedicina requiere personal capaz de gestionar: </span> </p> <ul> <li> <span> Citas </span> </li> <li> <span> Historias clínicas </span> </li> <li> <span> Informes </span> </li> <li> <span> Teleconsultas </span> </li> <li> <span> Datos diagnósticos </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55356;&#57263;Ranking de las profesiones sanitarias más demandadas en España en 2025 </strong> </p> <p> <span> El siguiente ranking ha sido elaborado según: </span> </p> <ul> <li> <span> Datos de inserción laboral </span> </li> <li> <span> Informes de empleabilidad de FP sanitaria </span> </li> <li> <span> Demanda real de hospitales y clínicas </span> </li> <li> <span> Necesidades del mercado laboral </span> </li> <li> <span> Tendencias proyectadas a 2030 </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55356;&#57286; RANKING TOP 10 DE PROFESIONES SANITARIAS MÁS DEMANDADAS EN ESPAÑA (2025) </strong> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55358;&#56647; 1. Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) </strong> </p> <p> <strong> La profesión sanitaria con mayor demanda laboral en España. </strong> </p> <p> <strong> ◼️ Por qué encabeza el ranking </strong> </p> <ul> <li> <span> Faltan miles de TCAE en el sistema público </span> </li> <li> <span> Aumento de residencias y centros de día </span> </li> <li> <span> Mayor dependencia en personas mayores </span> </li> <li> <span> Aumento de servicios sociosanitarios </span> </li> <li> <span> Falta de personal en turnos de noche y fines de semana </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> ◼️ Salidas profesionales </strong> </p> <ul> <li> <span> Hospitales públicos </span> </li> <li> <span> Clínicas privadas </span> </li> <li> <span> Residencias de mayores </span> </li> <li> <span> Centros de día </span> </li> <li> <span> Servicios de ayuda a domicilio </span> </li> <li> <span> Unidades especiales (UCI, quirófano, urgencias) </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> ◼️ Perspectivas 2025–2030 </strong> </p> <p> <span> ➡️ Crecimiento continuo y contratación estable durante al menos dos décadas. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55358;&#56648; 2. Técnico en Emergencias Sanitarias (TES) </strong> </p> <p> <span> Uno de los perfiles más esenciales del sistema de emergencias. </span> </p> <p> <strong> ◼️ Por qué está en el top 2 </strong> </p> <ul> <li> <span> Aumento de intervenciones del 112 </span> </li> <li> <span> Más ambulancias privadas y concertadas </span> </li> <li> <span> Más urgencias relacionadas con población mayor </span> </li> <li> <span> Crecimiento del transporte sanitario programado </span> </li> <li> <span> Necesidad de personal 24/7 </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> ◼️ Salidas laborales </strong> </p> <ul> <li> <span> Ambulancias públicas y privadas </span> </li> <li> <span> Urgencias hospitalarias </span> </li> <li> <span> Protección civil </span> </li> <li> <span> Transporte sanitario interhospitalario </span> </li> <li> <span> Servicios de emergencias </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55358;&#56649; 3. Técnico en Farmacia y Parafarmacia </strong> </p> <p> <span> Una profesión con estabilidad durante todo el año. </span> </p> <p> <strong> ◼️ Motivos de su alta demanda </strong> </p> <ul> <li> <span> Farmacias con horarios extendidos </span> </li> <li> <span> Aumento de parafarmacias y tiendas de salud </span> </li> <li> <span> Escasez de técnicos titulados en zonas rurales </span> </li> <li> <span> Mayor consumo de productos sanitarios y cosméticos </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> ◼️ Dónde se trabaja </strong> </p> <ul> <li> <span> Farmacias </span> </li> <li> <span> Parafarmacias </span> </li> <li> <span> Laboratorios </span> </li> <li> <span> Distribuidoras farmacéuticas </span> </li> <li> <span> Perfumería y cosmética </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> ⭐ 4. Técnico Superior en Documentación y Administración Sanitarias </strong> </p> <p> <span> Clave en la digitalización del sistema. </span> </p> <p> <strong> ◼️ Motivos de su ascenso </strong> </p> <ul> <li> <span> Historia clínica digital obligatoria </span> </li> <li> <span> Aumento de aseguradoras y mutuas </span> </li> <li> <span> Sobrecarga administrativa en hospitales </span> </li> <li> <span> Digitalización total de datos médicos </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> ◼️ Salidas laborales </strong> </p> <ul> <li> <span> Hospitales </span> </li> <li> <span> Centros de salud </span> </li> <li> <span> Clínicas privadas </span> </li> <li> <span> Aseguradoras </span> </li> <li> <span> Mutuas laborales </span> </li> <li> <span> Centros de investigación </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> ⭐ 5. Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia </strong> </p> <p> <span> La profesión sociosanitaria con mayor crecimiento. </span> </p> <p> <strong> ◼️ Por qué se necesita tanto </strong> </p> <ul> <li> <span> Envejecimiento acelerado </span> </li> <li> <span> Necesidad de cuidadores titulados </span> </li> <li> <span> Ampliación de residencias y centros de día </span> </li> <li> <span> Servicios de asistencia domiciliaria </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> ◼️ Dónde se trabaja </strong> </p> <ul> <li> <span> Residencias </span> </li> <li> <span> Ayuda a domicilio </span> </li> <li> <span> Centros de día </span> </li> <li> <span> Empresas de asistencia personal </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> ⭐ 6. Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear </strong> </p> <p> <span> Uno de los perfiles técnicos con mejores salarios. </span> </p> <p> <strong> ◼️ Motivos del aumento de demanda </strong> </p> <ul> <li> <span> Más resonancias, TAC y ecografías </span> </li> <li> <span> Nueva tecnología diagnóstica </span> </li> <li> <span> Crecimiento de clínicas de imagen </span> </li> <li> <span> Saturación de los servicios radiológicos públicos </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> ◼️ Salidas </strong> </p> <ul> <li> <span> Hospitales </span> </li> <li> <span> Centros de diagnóstico </span> </li> <li> <span> Clínicas privadas </span> </li> <li> <span> Centros de medicina nuclear </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> ⭐ 7. Técnico Superior en Radioterapia y Dosimetría </strong> </p> <p> <span> Uno de los perfiles más especializados y mejor pagados. </span> </p> <p> <strong> ◼️ Por qué está tan demandado </strong> </p> <ul> <li> <span> Incremento de casos oncológicos </span> </li> <li> <span> Nuevos centros de radioterapia </span> </li> <li> <span> Falta de técnicos especializados </span> </li> <li> <span> Tecnología avanzada que requiere formación específica </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> ⭐ 8. Técnico Superior en Laboratorio Clínico y Biomédico </strong> </p> <p> <span> La base de los análisis médicos y diagnósticos. </span> </p> <p> <strong> ◼️ Motivos del crecimiento </strong> </p> <ul> <li> <span> Más analíticas por patologías crónicas </span> </li> <li> <span> Aumento de estudios genéticos </span> </li> <li> <span> Crecimiento de laboratorios privados </span> </li> <li> <span> Impulso de la biotecnología en España </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> ⭐ 9. Técnico Superior en Higiene Bucodental </strong> </p> <p> <span> Las clínicas dentales se multiplican cada año. </span> </p> <p> <strong> ◼️ Razones de la demanda </strong> </p> <ul> <li> <span> Incremento de tratamientos preventivos </span> </li> <li> <span> Auge de la estética dental </span> </li> <li> <span> Expansión de clínicas privadas </span> </li> <li> <span> Más campañas de salud bucodental </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> ⭐ 10. Técnico en Salud Mental Comunitaria (nueva tendencia) </strong> </p> <p> <span> La salud mental es una prioridad país desde 2022. </span> </p> <p> <strong> ◼️ Por qué está creciendo tanto </strong> </p> <ul> <li> <span> Aumento de problemas de ansiedad </span> </li> <li> <span> Más recursos para salud mental </span> </li> <li> <span> Creación de centros específicos </span> </li> <li> <span> Demanda en entornos comunitarios </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55358;&#56813; Tendencias para 2025–2035: ¿qué profesiones crecerán más? </strong> </p> <p> <span> Según expertos en salud, estas serán las profesiones con mayor proyección: </span> </p> <p> <strong> ✔ Atención a la dependencia </strong> </p> <p> <strong> ✔ Radiología e imagen médica </strong> </p> <p> <strong> ✔ Laboratorio clínico </strong> </p> <p> <strong> ✔ Documentación sanitaria digital </strong> </p> <p> <strong> ✔ Salud mental </strong> </p> <p> <strong> ✔ Urgencias y emergencias </strong> </p> <p> <strong> ✔ Cuidado domiciliario </strong> </p> <p> <span> <span> La conclusión es clara: </span> </span> <strong> la sanidad seguirá siendo el sector más estable y con mayor crecimiento en España durante los próximos 10 años </strong> <span> . </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55358;&#56831; Conclusión: trabajar en sanidad es garantía de futuro </strong> </p> <p> <span> Si hay un sector que promete: </span> </p> <ul> <li> <strong> Contratación inmediata </strong> </li> <li> <strong> Salario competitivo </strong> </li> <li> <strong> Estabilidad a largo plazo </strong> </li> <li> <strong> Crecimiento asegurado </strong> </li> <li> <strong> Vocación y reconocimiento </strong> </li> </ul> <p> <span> es el sanitario. </span> </p> <p> <span> Nunca fue tan buen momento para estudiar una FP sanitaria o especializarse en un área de salud. </span> </p> </div> Wed, 15 Apr 2026 07:30:00 GMT https://www.grupomef.es/las-profesiones-sanitarias-mas-demandadas-en-espana-en-2025-guia-completa-ranking-oficial-y-analisis-del-boom-laboral-en-el-sector-salud SERGAS thumbnail main image https://www.grupomef.es/los-10-motivos-por-los-que-aun-no-has-aprobado-y-como-solucionarlo-analisis-experto-del-fracaso-academico-y-sus-remedios-reales Miles suspenden por mal método, falta de simulacros, repaso y gestión mental. Con estudio activo, planificación y control del estrés es posible aprobar. <h3> <b> Los 10 motivos por los que aún no has aprobado… y cómo solucionarlo: análisis experto del fracaso académico y sus remedios reales </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/OIP.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> Cada año, miles de estudiantes repiten el mismo ciclo: estudian horas, toman apuntes, ven clases online… pero no aprueban. Pese al esfuerzo, los resultados no llegan. Psicopedagogos, academias y especialistas en neuro aprendizaje coinciden en lo mismo: el problema no suele ser la inteligencia, sino cómo se estudia, qué se practica y cómo se gestiona el tiempo y la mente. </span> </div> <span> <div> Las plataformas educativas han identificado los 10 motivos más frecuentes por los que los estudiantes suspenden, junto con soluciones científicas que pueden mejorar las notas en menos de un mes. </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> &#55357;&#56524; </span> <span> <b> Estudias muchas horas, pero usas métodos incorrectos </b> </span> </div> <div> Es el error número uno. </div> <div> La mayoría memoriza leyendo una y otra vez, pero la ciencia ya lo ha enterrado: es un método obsoleto. </div> <div> <span> &#55357;&#56521; </span> <b> Por qué fallas </b> </div> <div> • Estudiar solo leyendo reduce la retención al 20%. </div> <div> • No hay práctica activa. </div> <div> • No se entrena el cerebro para el formato del examen. </div> <div> <span> <span> &#55358;&#56800; </span> </span> <b> Solución experta </b> </div> <div> • Active Recall (recordar sin mirar). </div> <div> • Test de práctica desde el primer día. </div> <div> • Enseñar en voz alta lo estudiado. </div> <div> • Mapas conceptuales para estructurar ideas complejas. </div> <div> Estos métodos aumentan la retención al 70–80%. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56524; </span> <b> No tienes un plan de estudio eficaz ni estructurado </b> </div> <div> <span> ❗ </span> <b> Señales de que tu plan falla </b> </div> <div> • Tocas muchas asignaturas sin profundizar en ninguna. </div> <div> • Improvisas según el día. </div> <div> • No sabes cuánto te falta para terminar el temario. </div> <div> <b> &#55357;&#56770;️ </b> <b> Solución </b> </div> <div> • Divide cada asignatura en bloques pequeños y asumibles. </div> <div> • Programa objetivos semanales. </div> <div> • Usa la regla 50/10: 50 minutos de estudio profundo + 10 de descanso. </div> <div> • Cada domingo, revisa tu progreso. </div> <div> La organización aumenta las probabilidades de aprobar un 60%, según academias especializadas. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56524; Estudias con el móvil cerca y tu atención se fragmenta </b> </div> <div> La concentración actual dura solo 47 segundos de media. </div> <div> El móvil es el mayor enemigo del aprobado. </div> <div> <b> &#55358;&#56623; </b> <b> Problema </b> </div> <div> Cada notificación interrumpe el flujo cognitivo durante 7 a 15 minutos. </div> <div> <b> &#55357;&#57056;️ </b> <b> Solución </b> </div> <div> • Estudio sin móvil en la habitación. </div> <div> • Apps como Forest o Freedom para bloquear distractores. </div> <div> • Técnica Pomodoro adaptada a tu nivel de atención. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56524; Duermes mal y estás agotado mentalmente </b> </div> <div> <span> &#55357;&#56884; </span> <b> Impacto directo </b> </div> <div> • La memoria se consolida DURMIENDO. </div> <div> • Dormir menos de 7 horas reduce hasta un 40% la capacidad de recordar. </div> <div> <span> <span> ⭐ </span> </span> <b> Solución </b> </div> <div> • Rutina de sueño estable. </div> <div> • Cenar ligero. </div> <div> • Evitar pantallas 1 hora antes. </div> <div> • Mini siestas de 15–20 minutos si hay cansancio extremo. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56524; No entiendes lo que estudias: memorización sin comprensión </b> </div> <div> Este error condena a miles de estudiantes. </div> <div> La memorización sin comprensión genera fallos en preguntas aplicadas. </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56536; </span> </span> <b> Solución </b> </div> <div> • Ver explicaciones alternativas (docentes, vídeos, tutorías). </div> <div> • Hacer tus propios ejemplos. </div> <div> • Explicar el tema como si enseñaras a un niño de 10 años. </div> <div> • Relacionar cada concepto con uno anterior. </div> <div> Si comprendes, recordarás incluso sin estudiar de nuevo. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56524; No haces simulacros ni exámenes reales </b> </div> <div> <span> &#55357;&#56590; </span> <b> Por qué suspende quien sabe el temario </b> </div> <div> • No domina la gestión del tiempo. </div> <div> • No conoce el tipo de pregunta. </div> <div> • Se bloquea ante el examen. </div> <div> <span> &#55357;&#56541; </span> <b> Solución práctica </b> </div> <div> • Un simulacro cronometrado por semana. </div> <div> • Corrección objetiva. </div> <div> • Repetir los errores hasta dominarlos. </div> <div> Los simulacros aumentan la nota entre 20% y 40%. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56524; </span> <b> Estudias aislado: no resuelves dudas ni buscas ayuda </b> </div> <div> <span> &#55358;&#56809; </span> <b> Problema </b> </div> <div> Las dudas pequeñas acumuladas son el origen del suspenso. </div> <div> <span> &#55357;&#56481; </span> <b> Solución </b> </div> <div> • Preguntar al profesor sin miedo. </div> <div> • Crear grupo de estudio. </div> <div> • Usar foros o herramientas de IA para aclaraciones inmediatas. </div> <div> Un estudiante sin dudas es un estudiante que aprueba. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56524; </span> <b> No repasas correctamente o solo lo haces al final </b> </div> <div> El cerebro olvida entre el 50% y el 80% en 48 horas si no se repasa. </div> <div> <span> &#55357;&#56580; </span> <b> Solución profesional </b> </div> <div> Aplicar spaced repetition (repaso espaciado): </div> <div> • Día 1 → Aprendes </div> <div> • Día 3 → Primer repaso </div> <div> • Día 7 → Segundo repaso </div> <div> • Día 14 → Repaso final </div> <div> • Día 30 → Consolidación </div> <div> El repaso espaciado es la técnica con más respaldo científico. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56524; La ansiedad te paraliza y bloquea tus conocimientos </b> </div> <div> <span> &#55357;&#56872; </span> <b> Señales </b> </div> <div> • Conoces el temario, pero en el examen te quedas en blanco. </div> <div> • Respiración acelerada, sudor frío, pensamientos de fracaso. </div> <div> <span> <span> &#55358;&#56792; </span> </span> <b> Solución </b> </div> <div> • Respiración 4-7-8 antes del examen. </div> <div> • Visualización del éxito. </div> <div> • Dormir bien la noche anterior. </div> <div> • Realizar simulacros en condiciones reales. </div> <div> Si la ansiedad es intensa, ayuda profesional breve es muy efectiva. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56524; </span> <b> Usas el mismo método para TODAS las asignaturas </b> </div> <div> Cada materia tiene un tipo de estudio distinto. </div> <div> <span> &#55357;&#56589; </span> <b> Solución detallada </b> </div> <div> Asignaturas teóricas: </div> <div> • Mapas mentales </div> <div> • Preguntas clave </div> <div> • Resúmenes y fichas </div> <div> Asignaturas prácticas: </div> <div> • Ejercicios </div> <div> • Casos reales </div> <div> • Problemas variados </div> <div> Idiomas: </div> <div> • Escucha diaria </div> <div> • Lectura </div> <div> • Conversación </div> <div> • Repetición de estructuras </div> <div> Adaptar el método marca la diferencia entre aprobar y suspender. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55356;&#57286; </span> <b> Cómo cambiar tu forma de estudiar y aprobar en 30 días </b> </div> <div> <b> Los expertos recomiendan la “fórmula 360º del aprobado”: </b> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56524; </span> </span> <b> La Fórmula 360º </b> </div> <div> 1. Estudio activo 70% del tiempo </div> <div> 2. Repaso espaciado </div> <div> 3. Simulacros semanales </div> <div> 4. Dudas resueltas en menos de 24 h </div> <div> 5. Móvil lejos </div> <div> 6. Descanso real y sueño estable </div> <div> 7. Revisión semanal del progreso </div> <div> Con esta fórmula, cientos de estudiantes han pasado de suspender a aprobar con nota. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55356;&#57235; </span> </span> <b> <i> No es que no puedas aprobar, es que aún no estudias como deberías </i> </b> </div> <div> Aprobar no depende de la inteligencia. </div> <div> Depende del método, los hábitos, las estrategias y la gestión emocional. </div> <div> Una vez corriges los 10 fallos principales, el rendimiento mejora de forma inmediata y el aprobado deja de ser un sueño para convertirse en un resultado. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Tue, 14 Apr 2026 07:30:00 GMT https://www.grupomef.es/los-10-motivos-por-los-que-aun-no-has-aprobado-y-como-solucionarlo-analisis-experto-del-fracaso-academico-y-sus-remedios-reales xunta galicia,sergas,SERGAS,xunta de galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/guia-definitiva-de-formacion-baremable-2025-que-es-como-funciona-que-puntua-y-como-aprovecharla-para-conseguir-plaza La formación baremable suma puntos clave en oposiciones. Saber qué cursos puntúan y cómo elegirlos bien puede marcar la diferencia entre plaza o quedarse fuera. <div data-rss-type="text"> <h3> <strong> Guía Definitiva de Formación Baremable 2025: Qué es, cómo funciona, qué puntúa y cómo aprovecharla para conseguir plaza </strong> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-cottonbro-6814526.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> La formación baremable es uno de los </span> </span> <strong> elementos más determinantes </strong> <span> <span> en cualquier oposición en España. Con un nivel de competencia cada vez mayor, dominar este concepto —y saber cómo aprovecharlo estratégicamente— puede marcar la diferencia entre </span> </span> <strong> conseguir plaza fija o quedarse fuera por décimas </strong> <span> . </span> </p> <p> <span> A continuación encontrarás la guía más completa, detallada y actualizada. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56590;¿Qué es realmente la formación baremable? </strong> </p> <p> <span> <span> La </span> </span> <strong> formación baremable </strong> <span> <span> es toda aquella formación </span> </span> <strong> acreditada, homologada y reconocida oficialmente </strong> <span> <span> , que suma puntos en el </span> </span> <strong> baremo de méritos </strong> <span> <span> de una oposición pública. </span> </span> </p> <p> <span> Incluye: </span> </p> <ul> <li> <span> Cursos acreditados por universidades </span> </li> <li> <span> Créditos ECTS </span> </li> <li> <span> Formación permanente del profesorado </span> </li> <li> <span> Formación continua homologada sanitaria </span> </li> <li> <span> Certificados oficiales </span> </li> <li> <span> Seminarios y jornadas reconocidas </span> </li> <li> <span> Cursos de competencia digital </span> </li> <li> <span> Formación transversal o específica según sector </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ➤ Profundización técnica </strong> </p> <p> <span> Un curso es baremable solo cuando la administración que convoca la oposición lo incluye dentro de las categorías puntuables del baremo. <br/> Cada administración (Estado, CCAA, ayuntamientos) puede tener </span> <strong> criterios distintos </strong> <span> , por lo que un curso válido en una comunidad puede no valer en otra. </span> </p> <p> <span> Esto se decide mediante: </span> </p> <ul> <li> <span> <span> La </span> </span> <strong> resolución </strong> <span> <span> de la convocatoria </span> </span> </li> <li> <span> <span> El </span> </span> <strong> anexo de méritos </strong> </li> <li> <span> <span> Las </span> </span> <strong> bases específicas del proceso selectivo </strong> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56529;¿Cómo se valida la formación baremable? </strong> </p> <p> <span> Para que un curso sea considerado válido, debe: </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ Tener homologación oficial </strong> </p> <p> <span> Emitida por: </span> </p> <ul> <li> <span> Universidades públicas o privadas </span> </li> <li> <span> Consejerías de educación </span> </li> <li> <span> Institutos autonómicos </span> </li> <li> <span> Escuelas oficiales de formación </span> </li> <li> <span> Ministerios o entidades oficiales </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔ Acreditar horas o créditos </strong> </p> <p> <span> Lo más habitual: </span> </p> <ul> <li> <span> Certificados de 100, 150, 200 o 300 horas </span> </li> <li> <span> Créditos ECTS (1 ECTS = 25 horas) </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔ Incluir información legal obligatoria </strong> </p> <p> <span> Debe aparecer: </span> </p> <ul> <li> <span> Nombre del curso exacto </span> </li> <li> <span> Número de horas o ECTS </span> </li> <li> <span> Entidad homologadora </span> </li> <li> <span> Nombre del alumno </span> </li> <li> <span> Fecha de realización </span> </li> <li> <span> Firma digital o sello oficial </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔ Estar relacionado con la categoría profesional </strong> </p> <p> <span> Si no es pertinente, el tribunal puede rechazarlo. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56520; ¿Cuántos puntos suma la formación baremable? </strong> </p> <p> <span> Depende de la oposición. Según el tipo de proceso: </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55358;&#56785;‍&#55356;&#57323; Docentes </strong> </p> <p> <span> <span> La formación puede aportar </span> </span> <strong> hasta 2 puntos adicionales </strong> <span> , que equivalen a 120 horas de cursos o 20 ECTS. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55356;&#57317; Sanidad (enfermería, TCAE, celadores, técnicos) </strong> </p> <p> <span> <span> Entre </span> </span> <strong> 2 y 15 puntos </strong> <span> , dependiendo de la comunidad y categoría. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55356;&#57307;️ Administración General </strong> </p> <p> <span> En oposiciones de AUX y ADMIN del Estado: </span> </p> <ul> <li> <span> <span> Formación: hasta </span> </span> <strong> 6 puntos </strong> </li> <li> <span> Cursos transversales valoran especialmente </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56430;‍♂️ Policía Local y Nacional </strong> </p> <p> <span> <span> Entre </span> </span> <strong> 1 y 4 puntos </strong> <span> , dependiendo del municipio o cuerpo. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55358;&#56813;Cómo elegir cursos baremables sin equivocarte </strong> </p> <p> <span> Muchos opositores pierden dinero al matricularse en cursos NO baremables. <br/> Para evitarlo: </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56589; Checklist técnico completo </strong> </p> <p> <strong> 1. ¿Aparece la entidad homologadora claramente en la ficha del curso? </strong> </p> <p> <span> Debe verse desde antes de inscribirte. </span> </p> <p> <strong> 2. ¿Coincide con las entidades reconocidas en el baremo? </strong> </p> <p> <span> Si no coincide, no puntúa. </span> </p> <p> <strong> 3. ¿El contenido está relacionado con el puesto? </strong> </p> <p> <span> Un curso de redes sociales no puntúa para una TCAE. </span> </p> <p> <strong> 4. ¿Tiene horas suficientes? </strong> </p> <p> <span> Existen convocatorias donde no se admiten cursos de menos de 75 horas. </span> </p> <p> <strong> 5. ¿Están los certificados listos para descarga inmediata? </strong> </p> <p> <span> Muchas personas se quedan sin entregar por fechas límite. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55358;&#56800;Tipos de formación baremable </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56524; A) Formación Transversal </strong> </p> <p> <span> Puntúa en casi todas las oposiciones: </span> </p> <ul> <li> <span> Competencias digitales (A1, A2, B1, B2) </span> </li> <li> <span> Igualdad de género </span> </li> <li> <span> Prevención de riesgos laborales </span> </li> <li> <span> Protección de datos (RGPD) </span> </li> <li> <span> Atención al público </span> </li> <li> <span> Inteligencia emocional </span> </li> <li> <span> Ética profesional </span> </li> <li> <span> Gestión del estrés laboral </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56524; B) Formación Específica </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Educación: </strong> </p> <ul> <li> <span> Didáctica </span> </li> <li> <span> Programación curricular </span> </li> <li> <span> Innovación pedagógica </span> </li> <li> <span> NEAE </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Sanidad: </strong> </p> <ul> <li> <span> Soporte vital básico </span> </li> <li> <span> Higiene hospitalaria </span> </li> <li> <span> Emergencias </span> </li> <li> <span> Movilización de pacientes </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Administración: </strong> </p> <ul> <li> <span> Ofimática avanzada </span> </li> <li> <span> Tramitación administrativa </span> </li> <li> <span> Gestión documental </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55356;&#57263;Estrategias avanzadas para maximizar los puntos de méritos </strong> </p> <p> <span> <span> Este apartado está pensado para opositores que quieren </span> </span> <strong> sacar la máxima puntuación posible </strong> <span> . </span> </p> <p> <strong> ⚡ Estrategia 1: Completar primero los cursos de mayor relación horas/puntos </strong> </p> <p> <span> Los cursos de 100–150 horas suelen dar el máximo rendimiento. </span> </p> <p> <strong> ⚡ Estrategia 2: Combinar cursos + ECTS </strong> </p> <p> <span> Los ECTS tienen mayor valor académico y muchas convocatorias permiten más puntuación. </span> </p> <p> <strong> ⚡ Estrategia 3: Elegir formación transversal que siempre puntúa </strong> </p> <p> <span> Así aseguras puntos independientemente de la comunidad donde oposites. </span> </p> <p> <strong> ⚡ Estrategia 4: Formarte entre convocatorias </strong> </p> <p> <span> Cuando no estás estudiando temario intensivo, acumulas horas para el baremo. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⚠️ Errores que te pueden dejar sin puntos </strong> </p> <ol> <li> <span> Presentar cursos sin homologación clara. </span> </li> <li> <span> Comprar cursos muy baratos sin validez. </span> </li> <li> <span> No comprobar el contenido del baremo. </span> </li> <li> <span> Pensar que “todo sirve”. </span> </li> <li> <span> No presentar los certificados en plazo. </span> </li> <li> <span> No validar el número de horas mínimo. </span> </li> </ol> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55358;&#56830; ¿Cómo presentar la formación baremable ante el tribunal? (Proceso completo) </strong> </p> <p> <span> Generalmente deberás entregar: </span> </p> <p> <strong> ✔ 1. Original o copia compulsada del certificado </strong> </p> <p> <strong> ✔ 2. Justificación teórica del curso (en algunas oposiciones) </strong> </p> <p> <strong> ✔ 3. Declaración responsable </strong> </p> <p> <strong> ✔ 4. Inscripción en registro telemático (en algunas comunidades) </strong> </p> <p> <span> <span> Se suelen entregar en la </span> </span> <strong> fase de concurso </strong> <span> , tras superar la fase de oposición. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ❓Preguntas frecuentes ampliadas </strong> </p> <p> <strong> ¿Puedo presentar cursos antiguos? </strong> </p> <p> <span> Sí, salvo que la convocatoria especifique fechas concretas. </span> </p> <p> <strong> ¿Los cursos online son válidos? </strong> </p> <p> <span> Totalmente válidos si están homologados. </span> </p> <p> <strong> ¿Puedo hacer cursos mientras preparo la oposición? </strong> </p> <p> <span> Sí, es lo ideal para llegar al máximo de puntos. </span> </p> <p> <strong> ¿Cuántos puntos son considerables “buenos”? </strong> </p> <p> <span> <span> Depende de la oposición, pero lo recomendable es llegar al </span> </span> <strong> tope del baremo </strong> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55356;&#57286;Conclusión ampliada: La formación baremable es la llave para asegurar tu plaza </strong> </p> <p> <span> <span> En la actualidad, </span> </span> <strong> estudiar ya no es suficiente </strong> <span> . <br/> Debido a la alta competencia, muchos aspirantes aprueban… pero </span> <strong> no obtienen plaza </strong> <span> <span> porque no tienen los puntos suficientes en el baremo de méritos. </span> </span> </p> <p> <span> La formación baremable te permite: <br/> ✔ Sumar puntos que otros no tienen <br/> ✔ Subir posiciones aunque tu examen sea regular <br/> ✔ Llegar a la nota final que garantiza plaza <br/> ✔ Demostrar profesionalidad y actualización <br/> ✔ Aumentar drásticamente tus opciones de ser funcionario/a </span> </p> <p> <span> Es la herramienta más estratégica, segura y efectiva para avanzar hacia tu objetivo. </span> </p> </div> Mon, 13 Apr 2026 07:30:00 GMT https://www.grupomef.es/guia-definitiva-de-formacion-baremable-2025-que-es-como-funciona-que-puntua-y-como-aprovecharla-para-conseguir-plaza oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/los-perfiles-sanitarios-mas-buscados-por-el-sergas-analisis-completo-de-las-categorias-con-mas-oportunidades-laborales En 2025 el SERGAS vive récord de plazas por jubilaciones y refuerzo sanitario. Enfermería, TCAE, técnicos, médicos celadores y PSX lideran la demanda laboral pública <h3> <b> Los perfiles sanitarios más buscados por el SERGAS: análisis completo de las categorías con más oportunidades laborales </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/sergas+2.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> &#55356;&#57119; Con miles de plazas ofertadas y un escenario marcado por el envejecimiento profesional, 2025 se convierte en uno de los mejores años para encontrar empleo estable en la sanidad gallega. <div> <br/> </div> <div> <b> &#55356;&#57317; <span> <span> ¿Por qué 2026 es un año clave para trabajar en el SERGAS? </span> </span> </b> </div> <div> En los últimos años, Galicia ha experimentado una transformación profunda en su sistema sanitario. A los retos generados por la pandemia se han sumado otros factores: </div> <div> • &#55357;&#56437; altas tasas de jubilación en enfermería, medicina y técnicos sanitarios </div> <div> • &#55357;&#56577; necesidad de estabilizar interinos con convocatorias amplias </div> <div> • &#55356;&#57317; refuerzo de Atención Primaria, PAC y unidades hospitalarias </div> <div> • &#55358;&#56955; modernización de servicios de diagnóstico e imagen </div> <div> • &#55356;&#57307;️ apuestas de la Xunta por ampliar plantillas y reducir temporalidad </div> <div> ➡️ El resultado: 2025 es uno de los años con mayor volumen de plazas y con demanda real y urgente de profesionales. </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> &#55357;&#56524; Los 7 perfiles sanitarios más buscados por el SERGAS en 2025  </b> </div> <div> A continuación tienes un desglose más profundo, perfecto para captar tráfico SEO y para que los opositores entiendan dónde están las oportunidades y qué se necesita para acceder a ellas. </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56425;‍⚕️ <b>   <span> 1. Enfermería: el perfil más imprescindible del sistema sanitario </span> </b> </div> <div> Por qué es tan demandado: </div> <div> • Galicia es una de las regiones con mayor envejecimiento poblacional, lo que aumenta la carga asistencial. </div> <div> • Gran parte de la plantilla de enfermería se encuentra en edad cercana a jubilación. </div> <div> • La apuesta por reforzar Atención Primaria y servicios de hospitalización ha multiplicado la demanda. </div> <div> • La implantación de nuevos programas de cuidados avanzados, crónicos y domiciliarios exige más personal cualificado. </div> <div> Ámbitos con más contrataciones: </div> <div> • Hospitalización </div> <div> • Atención Primaria </div> <div> • Urgencias y PAC </div> <div> • UCI y críticos </div> <div> • Cuidados paliativos </div> <div> • Salud mental </div> <div> • Unidades de hospital de día </div> <div> Por qué es una oportunidad histórica: </div> <div> &#55357;&#56481; Las convocatorias de 2025 son especialmente amplias y está previsto que se mantengan así varios años. </div> <div> <br/> </div> <div> &#55358;&#56954; <b> 2. TCAE (Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería) </b> </div> <div> Los TCAE se han convertido en indispensables para el funcionamiento real de hospitales y centros de salud. </div> <div> Funciones clave: </div> <div> • Cuidados básicos del paciente </div> <div> • Soporte en unidades de hospitalización </div> <div> • Movilizaciones y preparación de material </div> <div> • Apoyo a enfermería en múltiples procedimientos </div> <div> • Atención directa en urgencias </div> <div> Por qué el SERGAS los necesita tanto: </div> <div> • Son el perfil con mayor rotación diaria en hospitales </div> <div> • La demanda aumenta en periodos de vacaciones y bajas </div> <div> • Necesarios en unidades ampliadas: urgencias, quirófanos, críticos </div> <div> &#55357;&#56520; Es una de las categorías con mayor oferta de empleo público y temporal. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55358;&#56810; 3. Técnicos sanitarios (Laboratorio, Radiodiagnóstico, TES) </b> </div> <div> La modernización tecnológica del SERGAS ha disparado la búsqueda de técnicos especializados. </div> <div> &#55358;&#56812; Técnico de Laboratorio: </div> <div> Importante por el aumento de: </div> <div> • pruebas analíticas </div> <div> • biología molecular </div> <div> • cribados </div> <div> • ampliación de laboratorios hospitalarios </div> <div> &#55358;&#56955; Técnico de Radiodiagnóstico: </div> <div> Clave por: </div> <div> • más TAC, resonancias y ecografías </div> <div> • ampliación de equipos de radiología digital </div> <div> • incremento de pruebas diagnósticas postpandemia </div> <div> &#55357;&#56977; Técnico en Emergencias Sanitarias (TES): </div> <div> Indispensable para: </div> <div> • transporte sanitario </div> <div> • apoyo en emergencias extrahospitalarias </div> <div> • atención en ambulancias medicalizadas y convencionales </div> <div> &#55357;&#56481; Son perfiles técnicos con gran estabilidad y alta empleabilidad. </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56424;‍⚕️ <b> 4. Médicos de Familia / Atención Primaria </b> </div> <div> La Atención Primaria es el corazón del SERGAS, y su refuerzo es prioritario. </div> <div> Motivos de alta demanda: </div> <div> • Déficit crónico de especialistas en zonas rurales </div> <div> • Jubilaciones de médicos veteranos </div> <div> • Incremento de la atención domiciliaria </div> <div> • Necesidad de mejorar tiempos de consulta y reducir carga asistencial </div> <div> Zonas con mayor necesidad: </div> <div> • Interior de Galicia </div> <div> • Centros rurales </div> <div> • PAC (Puntos de Atención Continuada) </div> <div> &#55356;&#57119; Es una de las categorías con mejores condiciones a nivel de carrera profesional. </div> <div> <br/> </div> <div> &#55358;&#56953; <b>  5. Fisioterapeutas, logopedas y terapeutas ocupacionales </b> </div> <div> El auge de la población mayor y el aumento del diagnóstico temprano está multiplicando la presencia de estos profesionales. </div> <div> Áreas con más contratación: </div> <div> • Rehabilitación hospitalaria </div> <div> • Atención temprana pediátrica </div> <div> • Domiciliaria y crónicos </div> <div> • Secuelas postoperatorias </div> <div> • Programas de movilidad y prevención </div> <div> &#55357;&#56508; Oportunidades muy estables y con consolidación creciente. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55358;&#56825; 6. Celadores: la estructura invisible del hospital </b> </div> <div> Aunque a menudo se pasa por alto, el celador es una pieza imprescindible. </div> <div> Áreas donde se necesitan más: </div> <div> • Urgencias </div> <div> • Hospitalización </div> <div> • Quirófanos </div> <div> • UCI </div> <div> • Radiología </div> <div> • Logística de centros sanitarios </div> <div> &#55357;&#56524; Ideal como puerta de entrada al SERGAS, con posibilidades de promoción interna. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56770;️ 7. Administrativos y Auxiliares Administrativos (PSX) </b> </div> <div> Los hospitales son infraestructuras gigantes: necesitan gestión, coordinación y administración. </div> <div> Funciones más demandadas: </div> <div> • Atención al paciente </div> <div> • Gestión de citas </div> <div> • Manejo de historias clínicas digitales </div> <div> • Tramitación de documentación médica </div> <div> • Apoyo en departamentos administrativos </div> <div> &#55357;&#56741;️ Especialmente relevantes por la digitalización acelerada del sistema sanitario gallego. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55356;&#57305;️¿Dónde hay más oportunidades? Las áreas con mayor refuerzo en 2025 </b> </div> <div> Basado en movimientos de personal y necesidades estructurales, las áreas sanitarias con más oferta real de empleo son: </div> <div> &#55356;&#57094; Vigo </div> <div> Refuerzo masivo en TCAE, PSX, enfermería y técnicos sanitarios. </div> <div> &#55356;&#57305;️ A Coruña – Cee </div> <div> Altísima demanda en técnicos y administrativos. </div> <div> &#55357;&#56650;️ Santiago – Barbanza </div> <div> Necesidad de médicos de familia, enfermería y TCAE. </div> <div> &#55356;&#57310;️ Lugo – A Mariña – Monforte </div> <div> Zonas rurales con alta necesidad de médicos y enfermería. </div> <div> ⚓ Pontevedra – O Salnés </div> <div> Incremento de técnicos y personal de apoyo. </div> <div> &#55357;&#57056;️ Ferrol </div> <div> Reforzando servicios de diagnóstico y unidades quirúrgicas. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55356;&#57263;Qué pide el SERGAS para acceder a estas plazas </b> </div> <div> ✔ Titulación oficial </div> <div> Grado, FP o especialidad correspondiente. </div> <div> ✔ Méritos formativos </div> <div> La formación baremable es clave para sumar puntos: </div> <div> • cursos homologados </div> <div> • certificados oficiales </div> <div> • formación online acreditada </div> <div> ✔ Prueba tipo test </div> <div> La mayoría de categorías se examinan mediante examen tipo test, por lo que es imprescindible entrenar con simulacros. </div> <div> ✔ Experiencia previa </div> <div> Puntúa mucho en el baremo; entrar por bolsa ayuda a ganar puntos para futuras OPE. </div> <div> <br/> </div> <div> &#55358;&#56813; <b> Consejos prácticos para conseguir tu plaza en 2026 </b> </div> <div> &#55357;&#56632; 1. Apúntate a la bolsa del SERGAS </div> <div> Te permite empezar a trabajar incluso antes de aprobar la oposición. </div> <div> &#55357;&#56632; 2. Forma un plan de estudio semanal </div> <div> Usa simulacros, tests y repasos intensivos. </div> <div> &#55357;&#56632; 3. Haz cursos homologados </div> <div> Suman puntos en prácticamente todas las categorías. </div> <div> &#55357;&#56632; 4. Revisa cada actualización del DOG </div> <div> Subsanaciones, listas provisionales y definitivas cambian rápido. </div> <div> &#55357;&#56632; 5. Prepara con tiempo la documentación </div> <div> Ahorra estrés y evita errores en la fase de méritos. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56960; 2026 es el mejor año para entrar en el SERGAS </b> </div> <div> Nunca antes en Galicia hubo tantas oportunidades laborales en sanidad como ahora. </div> <div> La combinación de jubilaciones, ampliación de servicios y estabilización de interinos ha creado un escenario único para quienes buscan: </div> <div> • estabilidad </div> <div> • crecimiento profesional </div> <div> • trabajo público </div> <div> • y desarrollo dentro del sistema sanitario </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Fri, 10 Apr 2026 07:30:00 GMT https://www.grupomef.es/los-perfiles-sanitarios-mas-buscados-por-el-sergas-analisis-completo-de-las-categorias-con-mas-oportunidades-laborales sergas,SERGAS,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/los-psicologos-educativos-confirman-que-es-posible-subir-nota-en-los-examenes-tipo-test-sin-estudiar-mas-estas-son-las-tecnicas-que-dominan-los-opositores-que-siempre-aprueban Técnicas para subir nota en test sin estudiar más: estrategias de lógica, descarte, control del estrés y gestión del tiempo que usan opositores para mejorar. <h3> <b> Los psicólogos educativos confirman que es posible subir nota en los exámenes tipo test sin estudiar más: estas son las técnicas que dominan los opositores que siempre aprueban </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/opositores.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> Aumentar la nota sin incrementar horas de estudio parece un sueño imposible para miles de estudiantes y opositores. Pero la realidad es otra: los especialistas en evaluación, psicometría y aprendizaje han demostrado que un examen tipo test no solo valora el conocimiento, sino también la lógica, la interpretación, la gestión del estrés y la capacidad de identificar patrones. </span> </div> <div> Esto significa que dos personas con el mismo nivel de estudio pueden obtener resultados radicalmente distintos simplemente por aplicar mejores estrategias. </div> <div> Y sí, esas estrategias pueden aprenderse en muy poco tiempo, y no requieren memorizar más contenido. </div> <div> A continuación, una versión ampliada y profundamente detallada con técnicas avanzadas, ejemplos prácticos y fundamentos científicos. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> ⭐ </span> </span> <b> Entender la mecánica del examen: el 30% del resultado depende de esto (aunque nadie lo dice) </b> </div> <div> Antes de responder una sola pregunta, el estudiante debe entender cómo está diseñado el examen. </div> <div> Es el equivalente a conocer el reglamento antes de jugar. </div> <div> Los elementos clave son: </div> <div> ✔ Número de preguntas </div> <div> Un examen de 30 preguntas no se afronta igual que uno de 100. </div> <div> ✔ Penalización por fallos </div> <div> La penalización cambia por completo la estrategia: </div> <div> • Sin penalización → arriesgar es rentable. </div> <div> • Con penalización fuerte → arriesgar puede restar puntos valiosos. </div> <div> ✔ Tiempo disponible </div> <div> Si el tiempo es justo, la velocidad pesa más que el conocimiento. </div> <div> ✔ Número de opciones </div> <div> Los exámenes de 3 opciones favorecen más el acierto por deducción que los de 4 o 5. </div> <div> ✔ Repetición de preguntas </div> <div> Muchos organismos repiten: </div> <div> • estructuras </div> <div> • temas concretos </div> <div> • formulaciones similares </div> <div> Conocer esto sube nota sin estudiar nada nuevo. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> ⭐ </span> <b>  Neuro probabilidad: cómo acertar más aplicando lógica, no contenido </b> </div> <div> Los opositores veteranos saben que no siempre se trata de saber más, sino de razonar mejor. </div> <div> Técnicas probadas: </div> <div> • Las opciones absolutas (siempre, nunca, todos…) suelen ser falsas. </div> <div> • La opción más larga tiende a ser la correcta: los redactores introducen matices para ajustar exactitud. </div> <div> • Si dos opciones son muy parecidas, probablemente una sea la respuesta. </div> <div> • Las respuestas extremas (números muy altos o muy bajos) suelen descartarse. </div> <div> Estas reglas se basan en análisis de cientos de exámenes reales. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> ⭐ La regla del 50% de descarte: subir nota sin saber la respuesta exacta </b> </div> <div> Los psicólogos educativos hablan del efecto cribado, que consiste en eliminar opciones incorrectas antes de intentar deducir la correcta. </div> <div> ¿Por qué funciona? </div> <div> Porque tu cerebro no necesita saber la respuesta exacta para saber cuál NO lo es. </div> <div> Pasos estratégicos: </div> <div> 1. Descarta la opción que contradiga el temario básico. </div> <div> 2. Elimina la opción demasiado específica o demasiado general. </div> <div> 3. Busca incoherencias en tono, estilo o terminología. </div> <div> 4. Atiende a pequeñas pistas gramaticales: tiempo verbal, concordancia, precisión. </div> <div> Cuando reduces de 4 opciones a 2, tus probabilidades se duplican sin haber estudiado más contenido. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> ⭐ El lenguaje del examinador: cómo detectar pistas invisibles </b> </div> <div> Quienes redactan los exámenes no lo hacen de forma aleatoria. Usan: </div> <div> • frases tipo </div> <div> • giros lingüísticos repetidos </div> <div> • estructuras que intentan “sonar correctas” </div> <div> Esto genera patrones que el alumno puede aprender a identificar. </div> <div> Ejemplos reales: </div> <div> • La respuesta correcta suele ser la más precisa. </div> <div> • Si una opción se siente “vaga” o incompleta, suele ser falsa. </div> <div> • Las preguntas difíciles tienden a tener soluciones más largas. </div> <div> • Los redactores evitan respuestas con errores ortográficos en opciones correctas. </div> <div> Esto permite acertar incluso sin recordar el apartado exacto del temario. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> ⭐ El enemigo silencioso: los nervios mal gestionados pueden bajar la nota hasta un 40% </b> </div> <div> Las investigaciones en psicología del rendimiento demuestran que la ansiedad: </div> <div> • disminuye la capacidad de interpretar bien los enunciados </div> <div> • aumenta errores de lectura </div> <div> • acelera el ritmo de respuesta </div> <div> • genera impulsividad </div> <div> La mayoría de los fallos en test no son de conocimiento, sino de manejo emocional. </div> <div> Estrategias prácticas: </div> <div> • Leer cada enunciado dos veces. </div> <div> • Subrayar mentalmente no, incorrecta, falsa, excepto, siempre, nunca. </div> <div> • Respirar profundamente cada 10 preguntas. </div> <div> • No obsesionarse con una pregunta difícil. </div> <div> Una mente calmada puntúa más alto sin aumentar horas de estudio. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ⭐Técnica de las tres vueltas: maximiza puntos sin estudiar más </b> </div> <div> Los opositores de alto nivel siguen esta estructura: </div> <div> ✔ 1ª vuelta: lo seguro </div> <div> Responde solo lo que estás 100% seguro. </div> <div> ✔ 2ª vuelta: lo dudoso razonable </div> <div> Analiza las que te generan un 50/50. </div> <div> ✔ 3ª vuelta: estrategia según penalización </div> <div> Decide inteligentemente si vale la pena arriesgar. </div> <div> Este método aumenta entre 5 y 15 aciertos en exámenes grandes. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> ⭐ </span> <b> El método “dos opciones finales”: cuando dudas entre dos </b> </div> <div> Si solo quedan dos opciones razonables, aplica estos criterios: </div> <div> • Elige la más precisa. </div> <div> • Elige la que no contiene extremos. </div> <div> • Elige la que refleja mejor el espíritu general del tema. </div> <div> • Descarta la que añade datos demasiado rebuscados. </div> <div> Este filtro final mejora la nota incluso en preguntas difíciles. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> ⭐ </span> <b> Practicar test reales: la clave para subir nota sin estudiar más teoría </b> </div> <div> Hacer test no significa estudiar más, sino estudiar mejor. </div> <div> Esto entrena: </div> <div> ✔ velocidad mental </div> <div> ✔ toma de decisiones </div> <div> ✔ reconocimiento de patrones </div> <div> ✔ memoria de test (muy distinta de la memoria de estudio) </div> <div> Un estudiante que hace test reales suele superar a uno que memoriza exclusivamente teoría. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> ⭐ </span> <b> Estrategia final: lo que diferencia a los que aprueban siempre </b> </div> <div> Los estudiantes que suben nota sin estudiar más lo hacen por tres razones: </div> <div> ✔ Piensan estratégicamente </div> <div> No responden por intuición, sino por proceso. </div> <div> ✔ Controlan su mente </div> <div> Evitan nervios, impulsividad y saturación. </div> <div> ✔ Entienden la lógica de los test </div> <div> Saben que los exámenes tipo test no evalúan solo contenido, sino técnica. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> ⭐ </span> </span> <b> Subir nota sin estudiar más es totalmente posible </b> </div> <div> No se trata de suerte, ni de trucos. </div> <div> Se trata de aplicar estrategias basadas en ciencia, lógica, psicología y experiencia real. </div> <div> Quien domina estas técnicas: </div> <div> ✔ reduce errores </div> <div> ✔ acierta más aunque dude </div> <div> ✔ gestiona mejor el tiempo </div> <div> ✔ interpreta mejor las preguntas </div> <div> ✔ mejora su nota incluso sin ampliar el temario </div> <div> Porque en un examen tipo test el conocimiento importa, pero la estrategia multiplica. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Thu, 09 Apr 2026 07:30:00 GMT https://www.grupomef.es/los-psicologos-educativos-confirman-que-es-posible-subir-nota-en-los-examenes-tipo-test-sin-estudiar-mas-estas-son-las-tecnicas-que-dominan-los-opositores-que-siempre-aprueban xunta galicia,SERGAS,xunta de galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/los-puestos-del-sergas-con-mas-oportunidades-de-empleo-en-2026-estas-son-las-categorias-mas-demandadas-y-con-mayor-estabilidad-laboral-en-galicia SERGAS 2026 ofrecerá más empleo en Enfermería, TCAE, celadores y técnicos sanitarios, con alta estabilidad laboral y refuerzo del sistema sanitario gallego. <h3> <b> Los puestos del SERGAS con más oportunidades de empleo en 2026: estas son las categorías más demandadas y con mayor estabilidad laboral en Galicia </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/sergas1.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Servicio Gallego de Salud (SERGAS) se ha consolidado en 2025 como uno de los organismos públicos que más empleo estable genera en España. Con una previsión de miles de jubilaciones en los próximos cinco años, un incremento notable de la demanda asistencial y una apuesta clara por reforzar la atención primaria, numerosas categorías profesionales del SERGAS se encuentran actualmente en un momento histórico de oportunidades laborales. </span> </div> <span> <div> Según expertos en empleo público, sindicatos sanitarios y academias de preparación de oposiciones, el panorama para quienes desean incorporarse al SERGAS es especialmente favorable: más plazas, más estabilización y más variedad de puestos tanto en hospitales como en centros de salud, 061, servicios de diagnóstico, rehabilitación y unidades especializadas. </div> <div> A continuación, presentamos un análisis ampliado de los puestos del SERGAS con más oportunidades reales de empleo en 2026. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ⭐ Enfermería: la categoría con mayor oferta y más estabilidad </b> </div> <div> La Enfermería continúa siendo la gran protagonista del empleo público sanitario gallego. Galicia se enfrenta a una de las tasas de envejecimiento profesional más altas del país, lo que provoca: </div> <div> • miles de jubilaciones previstas hasta 2030 </div> <div> • necesidad de cubrir nuevos servicios </div> <div> • ampliación de plantillas en primaria y hospitalaria </div> <div> • refuerzo de unidades críticas y urgencias </div> <div> Las oposiciones de Enfermería del SERGAS destacan por: </div> <div> ✔ convocatorias recurrentes </div> <div> ✔ alto número de plazas </div> <div> ✔ opción a interinidades rápidas </div> <div> ✔ posibilidad de movilidad y promoción </div> <div> Además, perfiles como matrona, salud mental, geriatría o pediatría están experimentando un crecimiento notable por la apertura de nuevas unidades especializadas. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> ⭐ </span> <b> TCAE (Auxiliar de Enfermería): una de las categorías con más contratos y rotación </b> </div> <div> Los Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) están entre los perfiles con mayor volumen de empleo real, tanto temporal como estable. </div> <div> ¿Qué está impulsando esta demanda? </div> <div> • más pacientes crónicos </div> <div> • incremento de la atención hospitalaria </div> <div> • refuerzo de centros de salud </div> <div> • nuevas unidades de cuidados intermedios </div> <div> • aumento de servicios sociosanitarios </div> <div> El TCAE es uno de los accesos más rápidos al sistema sanitario y ofrece una gran oportunidad para acumular puntos para futuras oposiciones. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ⭐ Celadores: un puesto accesible, con alta necesidad y rápida incorporación </b> </div> <div> Pese a ser una de las categorías más conocidas y demandadas, sigue existiendo una gran necesidad de celadores en el SERGAS debido a: </div> <div> ✔ amplios turnos </div> <div> ✔ cobertura de bajas </div> <div> ✔ aumento de ingresos y actividad hospitalaria </div> <div> ✔ servicios 24 horas en todos los centros </div> <div> Es uno de los puestos donde más contratos y sustituciones se generan a lo largo del año. Para muchos opositores es la puerta de entrada más directa al sistema sanitario gallego. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ⭐ Administrativos y Auxiliares Administrativos: perfiles clave en la transformación digital </b> </div> <div> La digitalización sanitaria continúa avanzando, y con ella crece el número de puestos administrativos. </div> <div> Tareas habituales: </div> <div> • atención al paciente </div> <div> • citación de consultas </div> <div> • gestión de historiales electrónicos </div> <div> • trámites internos de unidades sanitarias </div> <div> • apoyo en servicios de urgencias y primaria </div> <div> Lo que antes era un rol meramente administrativo, ahora es esencial para garantizar la agilidad y calidad asistencial. </div> <div> Por ello, el SERGAS está aumentando el número de plazas para estos perfiles en sus oposiciones. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> ⭐ </span> <b> Técnicos Sanitarios: Laboratorio, Radiodiagnóstico y Emergencias, los más demandados </b> </div> <div> Los Técnicos Superiores Sanitarios están viviendo un momento clave por el crecimiento de los servicios diagnósticos y la modernización tecnológica. </div> <div> &#55357;&#56633; Técnico en Laboratorio </div> <div> Alta demanda en: </div> <div> • análisis clínicos </div> <div> • microbiología </div> <div> • serología </div> <div> • hematología </div> <div> La necesidad de reforzar programas de cribado y diagnósticos está creciendo. </div> <div> &#55357;&#56633; Técnico en Radiodiagnóstico (TER) </div> <div> Uno de los puestos más cotizados del SERGAS: </div> <div> • incremento de pruebas radiológicas </div> <div> • ampliación de TAC y resonancias </div> <div> • más servicios de imagen en centros comarcales </div> <div> &#55357;&#56633; Técnico en Emergencias Sanitarias (TES) </div> <div> Especialmente reforzado en: </div> <div> • 061 </div> <div> • unidades móviles </div> <div> • transporte sanitario </div> <div> • dispositivos de urgencias </div> <div> El perfil TES es uno de los que más rápido encuentra empleo. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> ⭐ </span> <b> Fisioterapeutas, Logopedas y Terapeutas Ocupacionales: auge por la demanda sociosanitaria </b> </div> <div> La población gallega envejece y las necesidades de rehabilitación aumentan. </div> <div> Esto impulsa la demanda de: </div> <div> ✔ fisioterapeutas </div> <div> ✔ logopedas </div> <div> ✔ terapeutas ocupacionales </div> <div> No solo en hospitales, sino también en: </div> <div> • atención primaria </div> <div> • centros sociosanitarios </div> <div> • programas de atención temprana </div> <div> • unidades de rehabilitación integral </div> <div> Estos perfiles están experimentando uno de los mayores crecimientos del último lustro. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> ⭐ </span> <b> Personal de Servicios Generales: oportunidades constantes </b> </div> <div> Aunque menos visibles, estas categorías generan empleo continuado: </div> <div> • operarios de servicios </div> <div> • personal de limpieza </div> <div> • cocina </div> <div> • lavandería </div> <div> • mantenimiento </div> <div> Son puestos con alta estabilidad y constante reposición de plantillas. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> ⭐ </span> <b> Por qué 2026 es un año excepcional para trabajar en el SERGAS </b> </div> <div> Los expertos coinciden en cuatro factores clave: </div> <div> ✔ Relevo generacional </div> <div> Miles de jubilaciones obligan a convocar más plazas. </div> <div> ✔ Programas de estabilización </div> <div> El SERGAS continúa reduciendo la temporalidad a menos del 8%. </div> <div> ✔ Más inversión en atención primaria </div> <div> Nuevos centros, ampliación de plantillas y refuerzo rural. </div> <div> ✔ Modernización tecnológica </div> <div> Diagnóstico, digitalización y nuevos servicios asistenciales. </div> <div> Esto convierte a 2026 en uno de los mejores años para opositar y conseguir un puesto fijo en el SERGAS. </div> <div> <br/> </div> <div> El SERGAS ofrece hoy un escenario sin precedentes para trabajar en la sanidad pública gallega. Las categorías con mejores oportunidades de empleo en 2026 son: </div> <div> • Enfermería </div> <div> • TCAE </div> <div> • Celadores </div> <div> • Administrativos </div> <div> • Técnicos sanitarios </div> <div> • Fisioterapia, logopedia y terapia ocupacional </div> <div> • Servicios generales </div> <div> Con procesos de estabilización, jubilaciones masivas y ampliación de servicios, Galicia se posiciona como una de las mejores comunidades para quienes buscan empleo público estable, sueldos competitivos y proyección a largo plazo. </div> <div> <br/> </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 08 Apr 2026 07:30:00 GMT https://www.grupomef.es/los-puestos-del-sergas-con-mas-oportunidades-de-empleo-en-2026-estas-son-las-categorias-mas-demandadas-y-con-mayor-estabilidad-laboral-en-galicia SERGAS,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/fp-a-distancia-en-2025-ventajas-reales-testimonios-riesgos-ocultos-y-errores-que-debes-evitar La FP a distancia crece en España por su flexibilidad y empleabilidad. Es oficial y práctica, pero conviene evitar errores comunes y elegir bien el centro. <div data-rss-type="text"> <h3> <strong> FP a distancia en 2026: ventajas reales, testimonios, riesgos ocultos y errores que debes evitar  </strong> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-burst-374768.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> La Formación Profesional se ha convertido en la vía más rápida, práctica y eficaz para acceder al mercado laboral en España. Durante los últimos años, las matriculaciones en </span> </span> <strong> FP a distancia </strong> <span> <span> han aumentado más de un 30%, impulsadas por la digitalización, la demanda de perfiles técnicos y la necesidad de estudiar sin renunciar a la vida laboral o familiar. </span> </span> </p> <p> <span> <span> Pero, aunque estudiar una FP online ofrece enormes ventajas, también existen riesgos y errores muy comunes que pueden hacerte perder tiempo y dinero. Esta noticia ampliada recoge </span> </span> <strong> la información más completa </strong> <span> , basada en tendencias actuales, opiniones de estudiantes, análisis de empleabilidad y recomendaciones de expertos. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55356;&#57104; ¿Por qué la FP a distancia se ha convertido en la opción favorita en 2026? </strong> </p> <p> <span> La educación está cambiando, y la FP está liderando esa transformación. Cada vez más estudiantes escogen la modalidad online por tres motivos clave: </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔️Flexibilidad total </strong> </p> <p> <span> La FP a distancia permite estudiar sin horarios fijos, adaptando el ritmo a las circunstancias personales. Esto es especialmente útil para quienes trabajan o tienen hijos. </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔️Alta empleabilidad </strong> </p> <p> <span> Los titulados en FP encuentran trabajo más rápido que muchos universitarios, especialmente en sectores como sanidad, tecnología y administración. </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔️Formación práctica y actualizada </strong> </p> <p> <span> A diferencia de la teoría universitaria, la FP prepara directamente para tareas reales en empresas. </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔️ Estudiar desde cualquier parte del país </strong> </p> <p> <span> Vivir en un pueblo o localidad sin centros de FP ya no es un obstáculo. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⭐ Ventajas reales de estudiar una FP a distancia </strong> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔️ Evitas desplazamientos y ahorras dinero </strong> </p> <p> <span> No tienes gastos de transporte, alquiler o material adicional. <br/> Esto convierte la FP online en una opción accesible para casi cualquier bolsillo. </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔️ Misma validez que una FP presencial </strong> </p> <p> <span> <span> El título es </span> </span> <strong> 100% oficial </strong> <span> , reconocido en todo el país y en Europa. <br/> No existe diferencia en validez entre un FP presencial y uno a distancia. </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔️ Tutorías personalizadas </strong> </p> <p> <span> Los buenos centros ofrecen: </span> </p> <ul> <li> <span> Chats directos con docentes </span> </li> <li> <span> Clases grabadas y en directo </span> </li> <li> <span> Orientación académica y laboral </span> </li> <li> <span> Correcciones detalladas </span> <span> <br/> </span> </li> </ul> <p> <strong> ✔️ Prácticas garantizadas en empresas reales </strong> </p> <p> <span> Todos los ciclos incluyen FCT, incluso en modalidad online. <br/> Esto te permite entrar en contacto directo con el mercado laboral. </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔️ Ideal para quienes buscan un cambio profesional </strong> </p> <p> <span> Cada vez más adultos estudian FP online para reinventarse laboralmente en menos de dos años. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⚠️ Errores comunes que debes evitar (y que muchos desconocen) </strong> </p> <p> <span> Muchos estudiantes cometen errores por desconocimiento. Estos son los más frecuentes: </span> </p> <p> <strong> ❌ 1. No verificar si el centro es oficial </strong> </p> <p> <span> Existe una gran oferta de centros privados que NO ofrecen titulaciones oficiales. </span> </p> <p> <span> <span> Si no verificas esto, </span> </span> <strong> tu título no servirá para trabajar ni opositar </strong> <span> . </span> </p> <p> <strong> ❌ 2. Elegir una FP por moda </strong> </p> <p> <span> Informática, marketing o enfermería están de moda. <br/> Pero si no encajan contigo, acabarás abandonando. </span> </p> <p> <strong> ❌ 3. No revisar si los exámenes son presenciales </strong> </p> <p> <span> Algunos centros obligan a hacer exámenes en sedes físicas. </span> </p> <p> <span> Esto sorprende a muchos estudiantes que buscan un 100% online. </span> </p> <p> <strong> ❌ 4. Subestimar la carga de trabajo </strong> </p> <p> <span> Una FP requiere constancia, actividades semanales y estudio continuo. </span> </p> <p> <strong> ❌ 5. No organizar un calendario personal </strong> </p> <p> <span> Sin planificación, es fácil retrasarse y abandonar. </span> </p> <p> <strong> ❌ 6. No preguntar por la calidad del campus virtual </strong> </p> <p> <span> Un mal campus significa: </span> </p> <ul> <li> <span> Materiales desactualizados </span> </li> <li> <span> Poca interacción con docentes </span> </li> <li> <span> Falta de seguimiento </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56538; FP a distancia con más salidas laborales en 2026 </strong> </p> <p> <strong> &#55357;&#56633; 1. TCAE – Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería </strong> </p> <p> <span> Demanda altísima en hospitales, clínicas privadas y centros de día. </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56633; 2. DAW – Desarrollo de Aplicaciones Web </strong> </p> <p> <span> Perfecto para trabajar como programador web, freelance o remoto. </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56633; 3. DAM – Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma </strong> </p> <p> <span> Muy solicitado en empresas de software, startups y desarrollo móvil. </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56633; 4. Educación Infantil </strong> </p> <p> <span> Ideal para trabajar en escuelas infantiles, guarderías y centros educativos. </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56633; 5. Farmacia y Parafarmacia </strong> </p> <p> <span> Inserción laboral rápida y trabajo estable. </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56633; 6. Marketing y Publicidad </strong> </p> <p> <span> Redes sociales, publicidad digital, diseño de estrategias online. </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56633; 7. Administración y Finanzas </strong> </p> <p> <span> Uno de los perfiles más solicitados en empresas, oficinas y gestorías. </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56633; 8. Integración Social </strong> </p> <p> <span> Alta demanda en centros sociales, educativas y ONG. </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56633; 9. Emergencias Sanitarias </strong> </p> <p> <span> Una de las FP más buscadas tras los últimos años. </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56633; 10. Comercio Internacional </strong> </p> <p> <span> Perfecta para trabajar con empresas exportadoras y logística global. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55358;&#56813; Cómo elegir el mejor centro para estudiar una FP a distancia </strong> </p> <p> <span> Cuando busques dónde estudiar, asegúrate de: </span> </p> <p> <strong> ✔️ Elegir un centro 100% oficial </strong> </p> <p> <span> Busca el código de centro autorizado por la Consejería de Educación. </span> </p> <p> <strong> ✔️ Revisar si el campus virtual es moderno </strong> </p> <p> <span> Plataformas desactualizadas impiden un buen aprendizaje. </span> </p> <p> <strong> ✔️ Confirmar si los exámenes son presenciales </strong> </p> <p> <span> Cada comunidad funciona de manera distinta. </span> </p> <p> <strong> ✔️ Preguntar por el porcentaje de aprobados y empleabilidad </strong> </p> <p> <span> Los buenos centros publican estadísticas reales. </span> </p> <p> <strong> ✔️ Pedir una clase de prueba o demo del campus </strong> </p> <p> <span> Muchos centros lo ofrecen. </span> </p> <p> <strong> ✔️ Comparar opiniones reales de estudiantes </strong> </p> <p> <span> Google Maps, RRSS y foros son clave. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56803;️ Opiniones reales de estudiantes de FP a distancia </strong> </p> <p> <span> En encuestas recientes, los alumnos destacan: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⭐ Ventajas más valoradas </strong> </p> <ul> <li> <span> Flexibilidad total </span> </li> <li> <span> Compatibilidad con el trabajo </span> </li> <li> <span> Tutorías rápidas </span> </li> <li> <span> Materiales actualizados </span> </li> <li> <span> Ahorro económico </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> ⭐ Dificultades más comunes </strong> </p> <ul> <li> <span> Organización del tiempo </span> </li> <li> <span> Falta de constancia </span> </li> <li> <span> Exámenes presenciales inesperados </span> </li> <li> <span> Dudas técnicas con el campus </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56622; ¿Qué futuro tiene la FP a distancia? </strong> </p> <p> <span> Todo indica que la FP online seguirá creciendo en 2027. <br/> Las empresas están contratando perfiles técnicos y buscan: </span> </p> <ul> <li> <span> Formación práctica </span> </li> <li> <span> Competencias digitales </span> </li> <li> <span> Rápida incorporación al puesto </span> </li> </ul> <p> <span> La FP a distancia encaja perfectamente en este modelo. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56522; Tabla comparativa: FP a distancia vs. FP presencial (2026) </strong> <span> <br/> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <strong> &#55357;&#56960; </strong> <strong> ¿merece la pena estudiar una FP online en 2026? </strong> </p> <p> <span> <span> Sí, </span> </span> <strong> y más que nunca </strong> <span> . </span> </p> <p> <span> La FP a distancia es ideal si buscas: </span> </p> <ul> <li> <span> Estudiar mientras trabajas </span> </li> <li> <span> Obtener un título oficial </span> </li> <li> <span> Acceder rápido al mercado laboral </span> </li> <li> <span> Flexibilidad total </span> </li> <li> <span> Formación adaptable a tu situación personal </span> </li> </ul> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <p> <span> <span> Eso sí: el éxito depende de </span> </span> <strong> elegir un centro oficial, planificar tu tiempo y mantener constancia semanal </strong> <span> . </span> </p> </div> Tue, 07 Apr 2026 07:30:00 GMT https://www.grupomef.es/fp-a-distancia-en-2025-ventajas-reales-testimonios-riesgos-ocultos-y-errores-que-debes-evitar formación profesional a distancia thumbnail main image https://www.grupomef.es/nuevas-investigaciones-desvelan-las-mejores-tecnicas-para-superar-un-examen-oral-sin-miedo-asi-se-puede-hablar-con-seguridad-ante-cualquier-tribunal Técnicas científicas para superar un examen oral sin miedo: preparación, simulacros, respiración y control mental para hablar con seguridad ante un tribunal. <h3> <b> Nuevas investigaciones desvelan las mejores técnicas para superar un examen oral sin miedo: así se puede hablar con seguridad ante cualquier tribunal </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/EXPONER.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> Los exámenes orales, cada vez más frecuentes en evaluaciones académicas, oposiciones y pruebas profesionales, se han convertido en una de las situaciones que más ansiedad genera entre los estudiantes. Sin embargo, una nueva investigación publicada por especialistas en psicopedagogía y oratoria ha revelado las estrategias más eficaces y científicamente validadas para superar un examen oral sin miedo, hablar con seguridad y mejorar la comunicación en momentos de alto estrés. </span> </div> <div> La ansiedad ante una prueba oral afecta, según los expertos, a tres de cada cuatro estudiantes, provocando bloqueos mentales, temblores, pérdida de memoria lógica e incluso dificultades para respirar. Pero la buena noticia es que estas reacciones pueden ser controladas y revertidas con técnicas precisas de entrenamiento mental y comunicativo. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56589; El miedo a los exámenes orales: un fenómeno más común de lo que parece </b> </div> <div> Los investigadores indican que el miedo a los exámenes orales se origina principalmente por: </div> <div> • Autoexigencia extrema </div> <div> • Miedo al juicio del tribunal o del profesor </div> <div> • Temor a quedar en blanco frente al público </div> <div> • Falta de práctica en exposición oral </div> <div> • Inseguridad en la voz y el lenguaje corporal </div> <div> • Experiencias negativas en cursos anteriores </div> <div> Este conjunto de factores genera una respuesta fisiológica intensa: sudor en las manos, taquicardia, sequedad de boca, temblor en la voz y sensación de bloqueo mental. </div> <div> Sin embargo, los especialistas remarcan que el miedo no es el enemigo, sino la señal que indica que el cuerpo necesita aprender a gestionar la situación. La clave no es eliminarlo, sino transformarlo en energía y foco. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55356;&#57252; </span> <span> <b> Guía completa: cómo superar un examen oral sin miedo y hablar con seguridad </b> </span> </div> <div> A continuación se presentan las técnicas más efectivas, validadas por profesores, psicólogos educativos y expertos en comunicación. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ⭐Preparación avanzada del contenido: el 50 % del éxito </b> </div> <div> Un error común es memorizar palabra por palabra. Esto aumenta el riesgo de quedarse en blanco. </div> <div> Los expertos recomiendan: </div> <div> • Dividir el tema en bloques de contenido. </div> <div> • Crear un esquema visual con ideas clave. </div> <div> • Usar la técnica de historización: transformar los conceptos en historias para recordarlos mejor. </div> <div> • Preparar ejemplos reales (muy valorados por los tribunales). </div> <div> Además, una presentación debe seguir una estructura universal: </div> <div> ✔ Introducción </div> <div> • Presentación del tema </div> <div> • Frase gancho que capture la atención </div> <div> ✔ Desarrollo </div> <div> • Tres ideas principales, cada una con un mensaje clave </div> <div> • Conexiones claras entre bloques </div> <div> ✔ Conclusión </div> <div> • Síntesis rápida </div> <div> • Mensaje final que transmita dominio del tema </div> <div> Esta arquitectura aporta claridad al discurso y confianza al estudiante. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> ⭐ </span> <span> <b> Entrenamiento en condiciones reales: la técnica que reduce la ansiedad un 60 % </b> </span> </div> <div> Simular el examen real es una de las estrategias más potentes. </div> <div> Los expertos recomiendan hacer entre 3 y 5 simulacros completos con: </div> <div> • Cronómetro real </div> <div> • Miradas fijas (para acostumbrarse a la presión) </div> <div> • Preguntas difíciles al azar </div> <div> • Evaluación posterior de puntos fuertes y débiles </div> <div> Grabar la exposición permite detectar: </div> <div> • Muletillas </div> <div> • Postura encorvada </div> <div> • Velocidad excesiva </div> <div> • Falta de pausas estratégicas </div> <div> Se ha demostrado que los estudiantes que se entrenan con simulacros mejoran su fluidez verbal un 40 % más rápido. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ⭐Técnicas de respiración para controlar el miedo antes de hablar </b> </div> <div> Antes de entrar al examen, los psicólogos recomiendan aplicar el método de respiración 4-4-6, ideal para bajar el nivel de estrés: </div> <div> 1. Inhalar por la nariz durante 4 segundos </div> <div> 2. Mantener el aire 4 segundos </div> <div> 3. Exhalar suavemente 6 segundos </div> <div> Con solo 2 minutos, el pulso baja, la mente se calma y la voz sale más firme. </div> <div> Otra técnica eficaz es la coherencia cardíaca, que regula el sistema nervioso y reduce la tensión muscular. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> ⭐ </span> <b> Lenguaje corporal profesional: el 30 % de la nota puede depender de esto </b> </span> </div> <div> El tribunal no solo evalúa el contenido, sino también la forma de transmitirlo. </div> <div> Por eso se recomienda: </div> <div> • Postura firme, hombros abiertos </div> <div> • Mirada distribuida entre los examinadores </div> <div> • Manos visibles y gestos naturales </div> <div> • Pausas estratégicas antes de ideas importantes </div> <div> Un detalle importante: la seguridad percibida es más importante que la seguridad real. </div> <div> Incluso si un alumno está nervioso, un lenguaje corporal sólido genera una impresión positiva inmediata. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <b> ⭐Reprogramación mental: cómo eliminar el pensamiento negativo </b> </span> </div> <div> La mente puede sabotear el rendimiento con frases como: </div> <div> • “Me voy a quedar en blanco.” </div> <div> • “Lo haré fatal.” </div> <div> • “Todos lo hacen mejor que yo.” </div> <div> Los expertos recomiendan sustituir estos pensamientos por afirmaciones de control: </div> <div> • “Estoy preparado.” </div> <div> • “Puedo responder cualquier pregunta.” </div> <div> • “Tengo el control de mi exposición.” </div> <div> • “Estoy aquí para comunicar, no para ser perfecto.” </div> <div> Esta técnica aumenta la seguridad y favorece la memoria fluida. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55358;&#56800; </span> <b> Resultados del estudio: los alumnos entrenados mejoran su rendimiento un 70 % </b> </div> <div> Los centros educativos que han integrado estas técnicas afirman que el rendimiento de sus alumnos en exámenes orales ha aumentado notablemente: </div> <div> • 70 % mejora en claridad y estructura </div> <div> • 55 % reducción de la ansiedad previa </div> <div> • 62 % aumento en la seguridad exterior </div> <div> • 48 % mayor capacidad de improvisación </div> <div> Además, los profesores destacan que estos métodos funcionan igual en alumnos tímidos, en personas con ansiedad social o en opositores con alta presión competitiva. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56960; Cualquier estudiante puede superar un examen oral con seguridad </b> </div> <div> Los especialistas coinciden: hablar en público no es un don, es una habilidad entrenable. </div> <div> Con preparación estratégica, estructura clara, entrenamiento emocional y práctica guiada, es posible: </div> <div> • controlar el miedo, </div> <div> • proyectar seguridad </div> <div> • y aprobar con una nota excelente. </div> <div> Los expertos recomiendan que todos los centros incorporen esta guía para mejorar la comunicación de los estudiantes y reducir la ansiedad académica. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 06 Apr 2026 07:30:00 GMT https://www.grupomef.es/nuevas-investigaciones-desvelan-las-mejores-tecnicas-para-superar-un-examen-oral-sin-miedo-asi-se-puede-hablar-con-seguridad-ante-cualquier-tribunal formación profesional a distancia,IDIOMAS,formacion profesional,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/formacion-gratuita-donde-encontrar-oportunidades-reales-que-estan-cambiando-el-futuro-profesional-en-espana En 2025 crece la formación gratuita y certificada en España: cursos oficiales, fiables y sin coste que mejoran el currículum, la empleabilidad y cambio. <div data-rss-type="text"> <h3> <strong> Formación gratuita: dónde encontrar oportunidades reales que están cambiando el futuro profesional en España </strong> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-karola-g-4498037.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> En un momento en el que la digitalización avanza más rápido que nunca y la competencia laboral es cada vez mayor, miles de personas están buscando </span> </span> <strong> formación gratuita de calidad </strong> <span> para mejorar su currículum, ascender en su empleo o reinventarse profesionalmente. <br/> La buena noticia es que </span> <strong> sí existen oportunidades reales </strong> <span> , actualizadas, con certificados y respaldadas por instituciones públicas, plataformas tecnológicas y programas europeos. </span> </p> <p> <span> <span> Durante los últimos meses, expertos en orientación laboral y desarrollo profesional han identificado cuáles son las </span> </span> <strong> fuentes más fiables y con mayor impacto real en la empleabilidad </strong> <span> . Y los datos son claros: nunca había sido tan accesible formarse sin pagar un solo euro. </span> </p> <p> <span> <span> A continuación, presentamos una </span> </span> <strong> guía completa </strong> <span> <span> , orientada a que cualquier persona pueda encontrar </span> </span> <strong> formación gratuita y oficial </strong> <span> , sin estafas y con salidas profesionales reales. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⭐Formación gratuita del SEPE: el mayor catálogo oficial y el más desconocido </strong> </p> <p> <span> <span> El Servicio Público de Empleo Estatal ofrece cientos de cursos </span> </span> <strong> 100% subvencionados </strong> <span> para personas empleadas, desempleadas y autónomos. <br/> Muchos incluyen </span> <strong> certificados de profesionalidad </strong> <span> , una de las titulaciones más valoradas en convocatorias públicas y empresas privadas. </span> </p> <p> <span> Entre sus áreas más demandadas: </span> </p> <ul> <li> <span> Atención sociosanitaria </span> </li> <li> <span> Administración y gestión </span> </li> <li> <span> Marketing digital </span> </li> <li> <span> Ciberseguridad </span> </li> <li> <span> Programación web </span> </li> <li> <span> Idiomas </span> </li> </ul> <p> <span> Además, gran parte de la formación puede realizarse online, lo que permite compatibilizarla con horarios laborales o familiares. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⭐Cursos gratuitos de FUNDAE: formación para trabajadores y autónomos </strong> </p> <p> <span> FUNDAE gestiona cursos subvencionados que las empresas pueden ofrecer a su plantilla sin coste. <br/> Pero lo que muchos desconocen es que también existen </span> <strong> convocatorias abiertas </strong> <span> <span> para: </span> </span> </p> <ul> <li> <span> autónomos </span> </li> <li> <span> personas en ERTE </span> </li> <li> <span> desempleados en programas específicos </span> </li> <li> <span> sectores con alta demanda de empleo </span> </li> </ul> <p> <span> <span> Sus cursos destacan por ser </span> </span> <strong> prácticos, actualizados y con titulaciones oficiales </strong> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⭐ Plataformas tecnológicas que ofrecen formación gratuita certificada </strong> </p> <p> <span> Durante los últimos años, grandes plataformas digitales han democratizado la formación de alto nivel. </span> </p> <p> <span> Las más reconocidas: </span> </p> <ul> <li> <strong> Google Actívate </strong> <span> : marketing digital, ciberseguridad, datos. </span> </li> <li> <strong> Microsoft Learn </strong> <span> : cloud, IA, herramientas digitales. </span> </li> <li> <strong> Cisco Networking Academy </strong> <span> : redes, ciberseguridad, IoT. </span> </li> <li> <strong> IBM SkillsBuild </strong> <span> : IA, programación, análisis de datos. </span> </li> </ul> <p> <span> <span> Todas tienen algo en común: ofrecen formación gratuita con </span> </span> <strong> certificados oficiales </strong> <span> , altamente valorados por las empresas tecnológicas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⭐Universidades que ofrecen cursos gratis online con certificado </strong> </p> <p> <span> Las universidades españolas e internacionales han abierto una parte de su formación en plataformas como: </span> </p> <ul> <li> <span> edX </span> </li> <li> <span> Coursera </span> </li> <li> <span> Miríadax </span> </li> <li> <span> Udacity </span> </li> </ul> <p> <span> <span> Aunque algunos certificados pueden tener coste, la </span> </span> <strong> formación en sí es gratuita </strong> <span> <span> , y muchas instituciones ofrecen </span> </span> <strong> becas del 100% </strong> <span> <span> para obtener el título. </span> </span> </p> <p> <span> Entre los contenidos más solicitados: </span> </p> <ul> <li> <span> Transformación digital </span> </li> <li> <span> Comunicación y habilidades sociales </span> </li> <li> <span> Ciencias de la salud </span> </li> <li> <span> Programación </span> </li> <li> <span> Liderazgo </span> </li> <li> <span> Idiomas </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⭐ Formación gratuita de la Unión Europea </strong> </p> <p> <span> La UE financia programas de formación gratuitos para mejorar la cualificación laboral de ciudadanos europeos. </span> </p> <p> <span> Destacan: </span> </p> <ul> <li> <strong> Programa Erasmus+ Adult Education </strong> </li> <li> <strong> EU Academy </strong> </li> <li> <strong> Cursos gratuitos de la Comisión Europea sobre políticas, digitalización y sostenibilidad </strong> </li> </ul> <p> <span> Son cursos impartidos por expertos internacionales y con un gran nivel de actualización. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⭐ Ayuntamientos y Comunidades Autónomas: oportunidades locales que pocos aprovechan </strong> </p> <p> <span> <span> Cada ciudad y comunidad autónoma dispone de </span> </span> <strong> planes de formación gratuitos </strong> <span> <span> que a menudo pasan desapercibidos. </span> </span> </p> <p> <span> Ofrecen cursos en: </span> </p> <ul> <li> <span> Sanidad </span> </li> <li> <span> Administración </span> </li> <li> <span> Informática </span> </li> <li> <span> Comercio </span> </li> <li> <span> Idiomas </span> </li> <li> <span> Hostelería </span> </li> </ul> <p> <span> <span> El gran beneficio: muchos incluyen </span> </span> <strong> prácticas en empresas </strong> <span> <span> y bolsas de empleo. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⭐ ONGs y asociaciones: formación real, gratuita y con impacto social </strong> </p> <p> <span> Organizaciones como Cruz Roja, Cáritas o Fundación Telefónica ofrecen cursos: </span> </p> <ul> <li> <span> gratuitos, </span> </li> <li> <span> prácticos, </span> </li> <li> <span> orientados al empleo, </span> </li> <li> <span> y en sectores con gran demanda. </span> </li> </ul> <p> <span> Además incluyen: </span> </p> <ul> <li> <span> orientación laboral personalizada </span> </li> <li> <span> prácticas </span> </li> <li> <span> apoyo al empleo </span> </li> <li> <span> tutorías para quienes empiezan de cero </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⭐ ¿Qué sectores tienen más oportunidades laborales? </strong> </p> <p> <span> La formación gratuita puede abrir puertas reales, especialmente en sectores con alta demanda: </span> </p> <p> <span>  ✔ Atención sociosanitaria <br/> ✔ Administración y gestión <br/> ✔ Programación y desarrollo web <br/> ✔ Ciberseguridad <br/> ✔ Tecnología cloud <br/> ✔ Marketing digital <br/> ✔ Energías renovables <br/> ✔ Logística y transporte <br/> ✔ Idiomas (inglés especialmente) </span> </p> <p> <span> Estos sectores continúan creciendo y necesitan perfiles formados, incluso sin experiencia previa. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⭐Cómo detectar si una formación gratuita es fiable </strong> </p> <p> <span> Antes de inscribirte, comprueba: </span> </p> <ul> <li> <span> Quién financia el curso </span> </li> <li> <span> Si el certificado es oficial </span> </li> <li> <span> Si la entidad formadora está acreditada </span> </li> <li> <span> Si existe penalización por abandono </span> </li> <li> <span> Si hay relación con empresas reales </span> </li> </ul> <p> <span> Evita cursos que prometan “títulos oficiales” sin respaldo o sin códigos de acreditación. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⭐ Estamos ante la mejor etapa para formarse gratis en España </strong> </p> <p> <span> <span> 2025 se ha convertido en un año clave para acceder a </span> </span> <strong> formación gratuita real </strong> <span> , certificada y con salida profesional. Nunca antes había existido un catálogo tan amplio de oportunidades, y todo indica que seguirá creciendo. </span> </p> <p> <span> Tanto si buscas mejorar tu currículum, cambiar de trabajo o ascender dentro de tu sector, las opciones de calidad están ahí… y al alcance de cualquiera. </span> </p> <p> <span> <span> La clave es </span> </span> <strong> saber dónde buscar </strong> <span> . Y ahora, ya lo sabes. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Fri, 03 Apr 2026 07:30:01 GMT https://www.grupomef.es/formacion-gratuita-donde-encontrar-oportunidades-reales-que-estan-cambiando-el-futuro-profesional-en-espana formacion profesional thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-secreto-de-los-opositores-que-nunca-suspenden-un-test-la-estrategia-ultraefectiva-que-esta-transformando-la-preparacion-de-oposiciones-en-2025 En 2025, los opositores que nunca suspenden destacan por entrenar con test, memoria activa y análisis de errores, aplicando un método científico y replicable. <div data-rss-type="text"> <h3> <strong> El secreto de los opositores que nunca suspenden un test: la estrategia ultraefectiva que está transformando la preparación de oposiciones en 2025  </strong> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-andy-barbour-6684255+%281%29.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> En España, más de </span> </span> <strong> tres millones de personas </strong> <span> <span> estudian cada año para una oposición. La competencia es feroz, los temarios extensos y la presión psicológica enorme. Dentro de este universo de aspirantes existe un pequeño grupo que destaca por encima del resto: los llamados opositores infalibles, aquellos que parecen </span> </span> <strong> incapaces de suspender un test </strong> <span> , incluso cuando el nivel de dificultad se incrementa o cuando los tribunales introducen preguntas trampa. </span> </p> <p> <span> Este fenómeno no es nuevo, pero sí está más estudiado que nunca. <span>  </span> <br/> Academias, psicopedagogos, preparadores y expertos en rendimiento han comenzado a analizar qué tienen en común estos opositores para que, año tras año, examen tras examen, </span> <strong> aprueben de forma constante </strong> <span> . </span> </p> <p> <span> <span> En 2025, por primera vez, se habla abiertamente de </span> </span> <strong> la fórmula completa </strong> <span> <span> que explica este éxito: un método replicable, basado en neurociencia, entrenamiento especializado, análisis continuo de errores y cambios en la forma de enfrentarse al temario. </span> </span> </p> <p> <span> <span> A continuación, desvelamos </span> </span> <strong> el método ultracompleto </strong> <span> <span> que define a los opositores que nunca suspenden un test. Un enfoque práctico, probado y adaptable a cualquier oposición. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⭐ El mito del opositor perfecto: ¿nacen o se hacen? </strong> </p> <p> <span> Durante años se creyó que los opositores “invencibles” eran personas con capacidades excepcionales: </span> </p> <p> <span>  ❌ memoria prodigiosa <br/> ❌ inteligencia superior <br/> ❌ más tiempo libre <br/> ❌ mejores recursos económicos <br/> ❌ habilidades innatas </span> </p> <p> <span> Pero la investigación actual demuestra lo contrario: <br/> </span> <strong> no destacan por tener más capacidades, sino por aprovecharlas mejor </strong> <span> . </span> </p> <p> <span> <span> El opositor que nunca suspende test </span> </span> <strong> no nace, se construye </strong> <span> . <br/> Lo consigue con método, enfoque, constancia y un entrenamiento que se asemeja más al de un deportista profesional que al de un estudiante habitual. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⭐ La diferencia clave: estudiar como estudiante vs. entrenar como opositor </strong> </p> <p> <span> La mayoría de opositores estudian como en la universidad: </span> </p> <ul> <li> <span> leen </span> </li> <li> <span> subrayan </span> </li> <li> <span> repasan </span> </li> <li> <span> vuelven a leer </span> </li> <li> <span> vuelven a subrayar </span> </li> </ul> <p> <span>  ❌ Esto es ineficiente para pruebas tipo test. <br/> ❌ La memoria pasiva NO sirve para preguntas con cuatro opciones muy parecidas. </span> </p> <p> <span> Los aprobadores constantes siguen un sistema opuesto: </span> </p> <p> <span> <span>  &#55357;&#56393; </span> </span> <strong> no estudian para recordar, entrenan para resolver test. </strong> <span> <br/> &#55357;&#56393; </span> <strong> no repasan por horas, sino por rendimiento. </strong> <span> <br/> &#55357;&#56393; </span> <strong> no memorizan, entrenan recuperación activa. </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⭐ Neurociencia aplicada: cómo aprende un opositor que nunca suspende </strong> </p> <p> <span> La ciencia explica perfectamente por qué estos opositores destacan. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56633; Active Recall (Memoria Activa) </strong> </p> <p> <span> Es el método n.º 1 avalado por la neurociencia. <br/> Consiste en </span> <strong> forzar al cerebro a recuperar información </strong> <span> , no a releerla. </span> </p> <p> <span> Quienes nunca suspenden aplican memoria activa cada día mediante: </span> </p> <ul> <li> <span> test frecuentes </span> </li> <li> <span> tarjetas de memoria </span> </li> <li> <span> preguntas de autocomprobación </span> </li> <li> <span> explicaciones en voz alta </span> </li> <li> <span> simulacros progresivos </span> </li> </ul> <p> <span> Esto hace que el cerebro aprenda más rápido, retenga más y olvide menos. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56633; Spaced Repetition (Repetición espaciada) </strong> </p> <p> <span> El cerebro recuerda mejor cuando repasa una información varias veces con un espacio de tiempo creciente. </span> </p> <p> <span> Los opositores de alto rendimiento siguen ciclos como: </span> </p> <ul> <li> <span> Día 1: primer contacto </span> </li> <li> <span> Día 3: repaso </span> </li> <li> <span> Día 7: repaso </span> </li> <li> <span> Día 14: repaso </span> </li> <li> <span> Día 30: repaso consolidado </span> </li> </ul> <p> <span> <span> Así se crea la llamada </span> </span> <strong> memoria de largo plazo </strong> <span> , crucial para oposiciones con miles de datos. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56633;Testing Effect (Efecto de evaluación) </strong> </p> <p> <span> Cuanto más te examinas, más aprendes. <br/> Cuanto más evalúas tu conocimiento, más sólido se vuelve. </span> </p> <p> <span> Los opositores que nunca suspenden aplican el testing effect con: </span> </p> <ul> <li> <span> test temáticos </span> </li> <li> <span> test aleatorios </span> </li> <li> <span> test de repaso </span> </li> <li> <span> test mixtos </span> </li> <li> <span> test sorpresa </span> </li> <li> <span> test cronometrados </span> </li> <li> <span> simulacros reales </span> </li> </ul> <p> <span> Su cerebro está acostumbrado al examen. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⭐ El sistema de test inteligentes: el arma secreta de los opositores invencibles </strong> </p> <p> <span> A diferencia de los test clásicos, los test inteligentes funcionan como un entrenador personal: </span> </p> <p> <span>  ✔ identifican tus errores <br/> ✔ ajustan la dificultad <br/> ✔ repiten conceptos que fallas <br/> ✔ te obligan a razonar <br/> ✔ detectan tus puntos débiles <br/> ✔ miden tu progreso real </span> </p> <p> <span> En 2025, este tipo de herramientas se ha vuelto imprescindible. </span> </p> <p> <strong> ¿Por qué? </strong> </p> <p> <span> Porque simulan exactamente cómo funciona un examen oficial: </span> </p> <ul> <li> <span> preguntas con matices </span> </li> <li> <span> opciones similares </span> </li> <li> <span> trampas de redacción </span> </li> <li> <span> conceptos muy concretos </span> </li> <li> <span> leyes actualizadas </span> </li> <li> <span> dificultad variable </span> </li> </ul> <p> <span> Los opositores que nunca suspenden se enfrentan a cientos de estas preguntas cada semana. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⭐ La diferencia entre aprobar y sobresalir: test por fallos </strong> </p> <p> <span> El gran error de la mayoría de opositores: </span> </p> <p> <span>  ❌ hacen un test <br/> ❌ miran la nota <br/> ❌ pasan al siguiente </span> </p> <p> <span> Los opositores que siempre aprueban hacen lo contrario: </span> </p> <p> <span>  &#55357;&#56393; se obsesionan con los fallos <br/> &#55357;&#56393; analizan cada error <br/> &#55357;&#56393; detectan patrones <br/> &#55357;&#56393; corrigen debilidades de raíz </span> </p> <p> <strong> ¿Por qué funciona? </strong> </p> <p> <span> Porque lo que te hace suspender un examen NO es lo que sabes… <br/> … sino lo que fallas repetidamente sin darte cuenta. </span> </p> <p> <span> El test es un mapa. <br/> Los fallos son la ruta. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⭐Simulacros semanales: el entrenamiento que separa a los buenos de los excelentes </strong> </p> <p> <span> Los simulacros son la herramienta más poderosa para preparar un test, pero también la más ignorada. </span> </p> <p> <span> Mientras la mayoría hace solo los test necesarios, los opositores que nunca suspenden realizan: </span> </p> <ul> <li> <span> 1 simulacro semanal (al inicio) </span> </li> <li> <span> 2 simulacros semanales (nivel medio) </span> </li> <li> <span> 3–5 simulacros semanales (fase final) </span> </li> </ul> <p> <strong> ¿Qué entrenan en los simulacros? </strong> </p> <ul> <li> <span> resistencia mental </span> </li> <li> <span> velocidad de lectura </span> </li> <li> <span> gestión del tiempo </span> </li> <li> <span> control del estrés </span> </li> <li> <span> decisión ante preguntas dudosas </span> </li> <li> <span> tolerancia a la presión </span> </li> <li> <span> capacidad para descartar opciones </span> </li> </ul> <p> <span> <span> Cuando llega el examen oficial, </span> </span> <strong> ya han hecho “ese examen” varias veces </strong> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⭐ La estrategia de lectura que domina el examen: triple vuelta </strong> </p> <p> <span> Los opositores infalibles no contestan preguntas al azar. <br/> Siguen un sistema de lectura inteligente: </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56633; Vuelta 1: preguntas fáciles </strong> </p> <p> <span> Contestan lo que saben seguro. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56633; Vuelta 2: preguntas dudosas con razonamiento </strong> </p> <p> <span> Utilizan técnicas como: </span> </p> <ul> <li> <span> descarte doble </span> </li> <li> <span> comparación semántica </span> </li> <li> <span> análisis de trampas </span> </li> <li> <span> identificación de distractores </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56633; Vuelta 3: preguntas difíciles </strong> </p> <p> <span> Aquí deciden: </span> </p> <ul> <li> <span> arriesgar </span> </li> <li> <span> no arriesgar </span> </li> <li> <span> buscar patrones </span> </li> <li> <span> utilizar la memoria lógica </span> </li> </ul> <p> <span> <span> No improvisan: </span> </span> <strong> siguen un protocolo </strong> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⭐ Preparación mental: la clave silenciosa que casi nadie entrena </strong> </p> <p> <span> Los opositores que nunca suspenden pruebas tipo test trabajan también su mentalidad. </span> </p> <p> <strong> Entrenan: </strong> </p> <ul> <li> <span> concentración </span> </li> <li> <span> gestión del estrés </span> </li> <li> <span> respiración consciente </span> </li> <li> <span> visualización del examen </span> </li> <li> <span> tolerancia a la frustración </span> </li> <li> <span> confianza en sí mismos </span> </li> </ul> <p> <span> Muchos utilizan rutinas similares a las de deportistas de élite: </span> </p> <ul> <li> <span> ritual previo </span> </li> <li> <span> música específica </span> </li> <li> <span> respiración cuadrada </span> </li> <li> <span> afirmaciones de enfoque </span> </li> <li> <span> control del ritmo cardíaco </span> </li> </ul> <p> <span> <span> En un test de oposición, entre el 30% y el 40% del resultado depende de la </span> </span> <strong> mente </strong> <span> , no del contenido. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⭐ La técnica de las 3 capas de estudio: lo que hacen antes de llegar a los test </strong> </p> <p> <span> Muchos creen que los opositores que nunca suspenden solo hacen test, pero hay algo más profundo. </span> </p> <p> <span> Siguen una estructura en capas: </span> </p> <p> <strong> Capa 1 — Comprensión: </strong> </p> <p> <span> Lectura rápida, esquemas simples o vídeos explicativos. </span> </p> <p> <strong> Capa 2 — Retención activa: </strong> </p> <p> <span> Flashcards, preguntas orales, mapas mentales. </span> </p> <p> <strong> Capa 3 — Entrenamiento real: </strong> </p> <p> <span> Test, test y más test. </span> </p> <p> <span> <span> Esta combinación es la que genera </span> </span> <strong> conocimiento útil </strong> <span> , no solo memorizado. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⭐ El ritmo de estudio real: no estudian más, estudian mejor </strong> </p> <p> <span> La mayoría cree que estudian 10 horas diarias. <br/> Falso. </span> </p> <p> <span> Los opositores infalibles suelen estudiar: </span> </p> <ul> <li> <span> 3 a 5 horas en fase inicial </span> </li> <li> <span> 5 a 7 horas en fase media </span> </li> <li> <span> 6 a 8 horas en fase final </span> </li> </ul> <p> <span> Pero con mucha mayor calidad: </span> </p> <p> <span>  ✔ descansos programados <br/> ✔ bloques de alto rendimiento <br/> ✔ enfoque total <br/> ✔ pausas activas <br/> ✔ desconexión real </span> </p> <p> <strong>  No se queman. </strong> <span> <br/> La clave es la constancia, no el agotamiento. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⭐ Los enemigos del opositor promedio (y cómo los superan los opositores élite) </strong> </p> <p> <span> El opositor que nunca suspende ha eliminado los 7 errores típicos: </span> </p> <ol> <li> <span> Estudiar sin planificación </span> </li> <li> <span> Memorizar sin entender </span> </li> <li> <span> Hacer test sin analizar </span> </li> <li> <span> No simular condiciones reales </span> </li> <li> <span> No actualizar leyes </span> </li> <li> <span> Sobreestudiar y quemarse </span> </li> <li> <span> Estudiar sin propósito claro </span> </li> </ol> <p> <span> Ellos siguen un sistema repetible, medible y ajustable. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⭐ Cómo piensan los opositores que nunca suspenden </strong> </p> <p> <span> Su mentalidad es completamente distinta: </span> </p> <ul> <li> <span> Ven el test como un juego de estrategia, no un examen. </span> </li> <li> <span> No se frustran con errores: los usan como guías. </span> </li> <li> <span> Tienen objetivos diarios muy concretos. </span> </li> <li> <span> Miden su progreso cada semana. </span> </li> <li> <span> Tienen hábitos sólidos. </span> </li> <li> <span> No improvisan. </span> </li> </ul> <p> <span> Cada test que hacen es una inversión para el siguiente. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⭐ ¿Puede cualquier opositor convertirse en alguien que nunca suspende? </strong> </p> <p> <strong> Sí. <br/> Rotundamente sí. </strong> </p> <p> <span> No se trata de talento. <br/> No se trata de memoria prodigiosa. </span> </p> <p> <span> Se trata de: </span> </p> <p> <span>  ✔ método <br/> ✔ constancia <br/> ✔ análisis <br/> ✔ entrenamiento <br/> ✔ repetición <br/> ✔ estrategia </span> </p> <p> <span> <span> Es un sistema que </span> </span> <strong> cualquiera puede aplicar </strong> <span> <span> y que funciona en: </span> </span> </p> <ul> <li> <span> oposiciones administrativas </span> </li> <li> <span> fuerzas y cuerpos de seguridad </span> </li> <li> <span> educación </span> </li> <li> <span> sanidad </span> </li> <li> <span> justicia </span> </li> <li> <span> hacienda </span> </li> <li> <span> instituciones penitenciarias </span> </li> <li> <span> ayuntamientos </span> </li> <li> <span> diputaciones </span> </li> <li> <span> comunidades autónomas </span> </li> </ul> <p> <span> Funciona porque se basa en ciencia. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⭐ El secreto no es estudiar más, sino estudiar con estrategia </strong> </p> <p> <span> Los opositores que nunca suspenden un test no han descubierto un truco mágico. <br/> Han descubierto algo más importante: </span> </p> <p> <span> <span>  &#55357;&#56393; </span> </span> <strong> que el examen tipo test es una habilidad, no un acto de memoria. </strong> <span> <br/> &#55357;&#56393; </span> <strong> que el éxito se entrena cada día. </strong> <span> <br/> &#55357;&#56393; </span> <strong> que los test, los simulacros y los fallos son aliados, no enemigos. </strong> <span> <br/> &#55357;&#56393; </span> <strong> que cualquiera puede convertirse en un opositor de élite si cambia su método. </strong> </p> <p> <span> La fórmula completa es: </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> Memoria activa + repetición espaciada + test inteligentes + análisis profundo de errores + simulacros + mentalidad + constancia. </strong> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Esa es la receta real de los opositores que nunca suspenden un test. <br/> Y está al alcance de cualquiera. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Thu, 02 Apr 2026 07:30:00 GMT https://www.grupomef.es/el-secreto-de-los-opositores-que-nunca-suspenden-un-test-la-estrategia-ultraefectiva-que-esta-transformando-la-preparacion-de-oposiciones-en-2025 oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-esfuerzo-invisible-detras-de-cada-aprobado Tras cada plaza hay esfuerzo invisible: estudio constante, disciplina, gestión emocional, adaptación a cambios y sacrificios que convierten la constancia en éxito. <h3> <b> El esfuerzo invisible detrás de cada aprobado </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-energepic-com-27411-313690.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> Detrás de cada plaza conseguida en una oposición hay meses, e incluso años, de trabajo silencioso que pocos ven y muchos subestiman. El aprobado no llega por azar ni por suerte: es el resultado de una combinación de disciplina, constancia y estrategias bien ejecutadas que rara vez se reflejan en la superficie. </span> </div> <div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> 1. Horas de estudio constantes: </b> <span> <span> Muchos opositores dedican largas jornadas, no solo memorizando temarios, sino entendiendo, practicando y repasando hasta interiorizar los contenidos. Este esfuerzo diario, acumulativo y meticuloso, es el verdadero motor del éxito. </span> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> 2. Preparación emocional y mental: </b> <span> <span> Gestionar la presión de exámenes, la ansiedad por los resultados y la incertidumbre de un proceso largo es parte del “trabajo invisible”. La resiliencia, la paciencia y la capacidad de mantener la motivación son habilidades esenciales que no se ven, pero que determinan el resultado final. </span> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> 3. Adaptación a cambios y actualización constante: </b> <span> Entre cada convocatoria, los opositores se enfrentan a modificaciones de temario, normativa y procesos selectivos. Mantenerse al día requiere atención, organización y flexibilidad, aspectos que suelen pasar desapercibidos para quienes observan desde fuera. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> 4. Sacrificios personales: </b> <span> <span> Preparar oposiciones implica renunciar a parte del ocio, ajustar horarios, priorizar el estudio sobre otros compromisos y, en muchos casos, posponer decisiones profesionales o familiares. Todo esto forma parte del esfuerzo invisible que sustenta cada aprobado. </span> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> 5. Estrategia y aprendizaje progresivo: </b> <span> Cada examen, cada simulacro y cada repetición forman parte de un proceso estratégico que combina teoría, práctica y gestión del tiempo. Esta preparación estructurada es silenciosa, pero es la base sobre la que se construye la plaza. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <span> En conclusión, </span> </span> <b> detrás de cada aprobado hay un esfuerzo que no siempre se ve, pero que es decisivo </b> <span> . Reconocerlo es comprender que opositar es mucho más que estudiar: es perseverancia, disciplina y resiliencia. Para los aspirantes, aceptar y trabajar este esfuerzo invisible es clave para transformar la constancia diaria en éxito tangible. </span> </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> </div> Wed, 01 Apr 2026 07:30:00 GMT https://www.grupomef.es/el-esfuerzo-invisible-detras-de-cada-aprobado oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/por-que-la-fp-online-es-la-mejor-opcion-para-trabajar-antes-en-2026-analisis-completo-ventajas-reales-y-claves-para-elegir-bien La FP online permite trabajar antes: formación práctica, flexible y adaptada al mercado laboral actual. Alta empleabilidad en sectores clave y acceso empleo estable. <h3> <b> Por qué la FP online es la mejor opción para trabajar antes en 2026: análisis completo, ventajas reales y claves para elegir bien </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/fp+online.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> En un entorno laboral cada vez más competitivo, cambiante y digitalizado, miles de personas se plantean cómo estudiar algo que realmente les garantice empleo rápido, estabilidad y buenas oportunidades. Con este panorama, la Formación Profesional online se ha convertido en la alternativa más sólida, realista y eficaz para quienes quieren trabajar antes sin renunciar a su vida laboral o personal. </span> </div> <span> <div> Lejos de ser una moda pasajera, la FP a distancia se ha consolidado como la formación con mayor proyección y más empleabilidad en el mercado español, superando incluso a estudios universitarios tradicionales y convirtiéndose en la vía preferida de empresas y estudiantes adultos. </div> <div> A continuación te presentamos el análisis más completo y actualizado, preparado para posicionar en Google y ofrecer una visión clara, profunda y accesible de por qué la FP online es la mejor opción para trabajar antes. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56589; La demanda de FP online en España: una subida histórica en 2025 </b> </div> <div> Según tendencias del Ministerio de Educación y estudios laborales recientes, la FP a distancia ha experimentado un crecimiento constante durante los últimos cinco años. </div> <div> Los motivos principales: </div> <div> • Cambio del modelo productivo hacia sectores con alta demanda técnica. </div> <div> • Digitalización acelerada en empresas e instituciones. </div> <div> • Necesidad de reciclarse profesionalmente tras años de inestabilidad económica. </div> <div> • Búsqueda de empleo rápido frente a carreras universitarias de 4 años. </div> <div> • Flexibilidad total para quienes trabajan o tienen cargas familiares. </div> <div> Hoy, la FP online se posiciona como la vía con mayor retorno en menos tiempo y la favorita de quienes buscan un empleo real en 6-24 meses. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55356;&#57263; </span> <b> ¿Por qué la FP online permite trabajar antes? Los factores clave </b> </div> <div> A diferencia de otras formaciones, la FP a distancia está diseñada para que el estudiante: </div> <div> • Adquiera competencias prácticas desde el primer trimestre. </div> <div> • Aprende lo que el mercado laboral pide ahora (no dentro de cinco años). </div> <div> • Realice prácticas obligatorias en empresas asociadas al sector. </div> <div> • Pueda compaginar el estudio con un trabajo mientras termina el ciclo. </div> <div> • Tenga la posibilidad de empleo inmediato, incluso antes de finalizar. </div> <div> Este modelo hace que la FP online sea, hoy en día, la vía más rápida, flexible y eficaz de inserción laboral real. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55357;&#56960;Sectores con más empleo para FP online: dónde está el trabajo en España </b> </div> <div> El mercado laboral de 2025 busca profesionales técnicos en: </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56633; </span> <b> Informática y Comunicaciones </b> <span> — Lidera con casi pleno empleo </span> </div> <div> • Programación y desarrollo </div> <div> • Técnico superior en sistemas </div> <div> • Ciberseguridad </div> <div> • Big data </div> <div> • Diseño de aplicaciones web </div> <div> Motivo: déficit de perfiles tecnológicos. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56633; </span> <b> Sanidad </b> <span> — Contratación estable todo el año </span> </div> <div> • Auxiliar de enfermería </div> <div> • Técnicos de emergencias </div> <div> • Farmacia y parafarmacia </div> <div> • Radioterapia y Documentación sanitaria </div> <div> Motivo: aumento de demanda en hospitales, clínicas y residencias. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56633; </span> </span> <b> Administración y Finanzas </b> <span> — Indispensables en cualquier empresa </span> </div> <div> • Gestión administrativa </div> <div> • Contabilidad </div> <div> • RRHH </div> <div> • Asistencia documental </div> <div> Motivo: todas las empresas necesitan personal de oficina. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56633; </span> </span> <b> Educación y Servicios Sociales </b> <span> — Alta demanda sostenida </span> </div> <div> • Atención a la dependencia </div> <div> • Integración social </div> <div> • Educación infantil </div> <div> Motivo: envejecimiento poblacional y aumento de la demanda en centros educativos. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56633; </span> <b> Marketing Digital y Comercio </b> </div> <div> • Community manager </div> <div> • E-commerce </div> <div> • SEO </div> <div> • Publicidad digital </div> <div> Motivo: digitalización de negocios y redes sociales como principal canal de comunicación. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55358;&#56800; Ventajas reales de la FP online: por qué está arrasando </b> </div> <div> La FP a distancia ofrece beneficios que ninguna otra formación combina tan bien: </div> <div> ✔ Flexibilidad absoluta </div> <div> Puedes estudiar en cualquier horario, repetir clases y avanzar a tu ritmo. </div> <div> ✔ Compatible con trabajo y familia </div> <div> Ideal para adultos, personas con turnos o estudiantes que trabajan. </div> <div> ✔ Metodología moderna </div> <div> Plataformas digitales, videoclases, simulaciones y material actualizado cada año. </div> <div> ✔ Acceso desde cualquier provincia </div> <div> No necesitas mudarte ni desplazarte. </div> <div> ✔ Formación práctica desde el minuto uno </div> <div> Los contenidos se enfocan en tareas reales del empleo, no solo teoría. </div> <div> ✔ Prácticas obligatorias en empresas </div> <div> Es la puerta directa al contrato laboral. </div> <div> ✔ Más económico que otras formaciones </div> <div> Permite ahorrar dinero en desplazamientos, matrícula y materiales. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55357;&#56492;Testimonios reales: por qué la gente prefiere la FP online </b> </div> <div> Estudiantes adultos valoran enormemente: </div> <div> • “Puedo estudiar después de trabajar”. </div> <div> • “Lo que aprendo lo aplico directamente en mi empresa”. </div> <div> • “Por primera vez, siento que un título me sirve para algo práctico”. </div> <div> • “Conseguí trabajo antes de terminar las prácticas”. </div> <div> El perfil del alumno de FP online es: </div> <div> ✔ Trabajadores que buscan ascender </div> <div> ✔ Personas que quieren estabilidad </div> <div> ✔ Estudiantes frustrados con la universidad </div> <div> ✔ Desempleados que necesitan formación práctica </div> <div> ✔ Familias que deben conciliar estudios y cuidados </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56520; </span> <b> La FP online y las empresas: una relación cada vez más estrecha </b> </div> <div> Hoy las compañías valoran más a un técnico de FP que a un universitario sin experiencia. </div> <div> ¿Por qué? </div> <div> • Los titulados de FP trabajan con herramientas actuales. </div> <div> • Tienen competencias prácticas específicas. </div> <div> • Están acostumbrados a aprender de forma digital. </div> <div> • Su incorporación es más rápida y efectiva. </div> <div> • Existen ciclos diseñados junto a empresas reales. </div> <div> Muchas compañías incluso reservan plazas de prácticas exclusivamente para alumnos de FP. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56615;¿Quién debería elegir FP online? El perfil ideal </b> </div> <div> La FP online está pensada para quienes: </div> <div> • Quieren un empleo en menos de 2 años </div> <div> • Buscan una formación práctica y directa </div> <div> • Necesitan estudiar desde casa </div> <div> • Trabajan a turnos o tienen familia </div> <div> • Desean un título oficial que abra puertas </div> <div> • Quieren cambiar de profesión sin dejar su trabajo </div> <div> • Buscan mejorar su salario con una nueva titulación </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56538; </span> <b> Cómo elegir el mejor centro de FP online: claves esenciales </b> </div> <div> Para evitar errores, es importante fijarse en: </div> <div> ✔ Que sea un centro OFICIAL (título válido en toda España) </div> <div> Muchos no lo son. </div> <div> ✔ Que ofrezca prácticas garantizadas </div> <div> Son la mayor vía de acceso al empleo. </div> <div> ✔ Plataforma moderna y bien organizada </div> <div> Videoclases, foros, recursos y seguimiento personalizado. </div> <div> ✔ Tutor experto en cada módulo </div> <div> La diferencia entre aprobar y aprender de verdad. </div> <div> ✔ Opiniones reales de alumnos </div> <div> Revelan si el centro funciona bien o no. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#57000;Errores que debes evitar al elegir FP online </b> </div> <div> La mayoría de estudiantes se equivocan por: </div> <div> ❌ Elegir un centro NO homologado </div> <div> ❌ No revisar si hay plazas para prácticas </div> <div> ❌ Pensar que será fácil (requiere constancia) </div> <div> ❌ No organizar horarios de estudio </div> <div> ❌ Elegir un ciclo por moda y no por salida laboral </div> <div> ❌ Comprar material innecesario </div> <div> Evitar estos errores te permitirá aprovechar el ciclo al máximo. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55356;&#57263; Los ciclos de FP online con más salidas laborales ACTUALES </b> </div> <div> Estos son los ciclos con mayor demanda real: </div> <div> • Desarrollo de Aplicaciones Web </div> <div> • Administración y Finanzas </div> <div> • Cuidados Auxiliares de Enfermería </div> <div> • Farmacia y Parafarmacia </div> <div> • Marketing y Publicidad </div> <div> • Integración Social </div> <div> • Educación Infantil </div> <div> • Sistemas Microinformáticos y Redes </div> <div> • Gestión Administrativa </div> <div> Todos ellos tienen un porcentaje de inserción laboral muy superior a la media nacional. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56613;Conclusión: por qué la FP online es la vía más inteligente para trabajar antes en 2025 </b> </div> <div> La Formación Profesional a distancia combina todo lo que el mercado laboral exige: </div> <div> • Formación técnica </div> <div> • Prácticas reales </div> <div> • Flexibilidad total </div> <div> • Rápida inserción laboral </div> <div> • Menos inversión </div> <div> • Contenidos actuales </div> <div> • Acceso a puestos técnicos bien valorados </div> <div> Por eso, en 2025, la FP online se ha convertido en la mejor opción para trabajar antes, mejorar profesionalmente o cambiar de sector con garantías reales. </div> <div> <br/> </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 01 Apr 2026 07:30:00 GMT https://www.grupomef.es/por-que-la-fp-online-es-la-mejor-opcion-para-trabajar-antes-en-2026-analisis-completo-ventajas-reales-y-claves-para-elegir-bien formación profesional a distancia,formacion profesional thumbnail main image https://www.grupomef.es/preparar-oposiciones-a-largo-plazo-una-apuesta-segura Preparar oposiciones a largo plazo aporta estabilidad: base sólida, adaptación a cambios y disciplina que convierten el esfuerzo constante en un futuro seguro. <h3> <b> Preparar oposiciones a largo plazo: una apuesta segura </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-anna-nekrashevich-7550886.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> En un mercado laboral cada vez más inestable, apostar por la preparación de oposiciones a largo plazo se ha consolidado como una estrategia inteligente y segura. Lejos de ser un esfuerzo de corto plazo, opositar requiere constancia, disciplina y visión, y quienes entienden esto logran transformar años de dedicación en una oportunidad real de acceso a la función pública. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> 1. Construir una base sólida: </b> <span> <span> Preparar oposiciones con perspectiva de largo plazo permite asentar conocimientos, repasar de manera progresiva y evitar el estrés de intentar aprenderlo todo en pocos meses. Este enfoque asegura que la información se integre en la memoria a largo plazo, aumentando la eficacia del estudio. </span> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> 2. Adaptarse a cambios y novedades: </b> <span> <span> Los temarios, normativa y convocatorias evolucionan continuamente. La preparación a largo plazo brinda margen para incorporar estas actualizaciones sin perder el ritmo ni la motivación. </span> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> 3. Gestión de la motivación y disciplina: </b> <span> La preparación prolongada enseña a desarrollar rutinas de estudio sostenibles, gestionar la presión y superar los momentos de desánimo. Esto convierte el proceso en un entrenamiento constante de resiliencia y enfoque. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> 4. Estrategia integral y progresiva: </b> <span> <span> Prepararse a largo plazo permite combinar estudio teórico, ejercicios prácticos, simulacros y preparación física u oral (cuando corresponde) de manera equilibrada, aumentando las probabilidades de éxito. </span> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> 5. Inversión en futuro profesional: </b> <span> <span> Más allá de la plaza, la preparación constante genera habilidades transferibles: organización, disciplina, gestión del tiempo y resiliencia, competencias que benefician cualquier trayectoria profesional, dentro o fuera de la función pública. </span> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> En definitiva, preparar oposiciones a largo plazo no es solo una estrategia académica, sino una apuesta segura por la estabilidad profesional, la seguridad económica y la construcción de una carrera consolidada. Para quienes visualizan su futuro con determinación, la constancia y la planificación a largo plazo son la llave que transforma el esfuerzo diario en éxito tangible. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 31 Mar 2026 07:30:00 GMT https://www.grupomef.es/preparar-oposiciones-a-largo-plazo-una-apuesta-segura oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-metodo-definitivo-para-crear-un-buen-habito-de-estudio-en-solo-7-dias-la-tecnica-cientifica-que-ya-estan-utilizando-miles-de-estudiantes-y-opositores-en-2025 Crear un hábito de estudio en 7 días es posible con un método científico basado en microhábitos, entorno, memoria activa y rutinas que automatizan el estudio. <div data-rss-type="text"> <h3> <strong> El método definitivo para crear un buen hábito de estudio en solo 7 días: la técnica científica que ya están utilizando miles de estudiantes y opositores en 2025 </strong> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-ivan-s-5676672.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Mantener un hábito de estudio constante se ha convertido en uno de los mayores desafíos de estudiantes, opositores y profesionales que quieren mejorar su formación. Sin embargo, recientes investigaciones en neurociencia y psicología cognitiva muestran que </span> </span> <strong> no hace falta fuerza de voluntad infinita ni largas horas frente a los apuntes </strong> <span> <span> : basta con seguir un proceso bien estructurado durante solo </span> </span> <strong> 7 días </strong> <span> . </span> </p> <p> <span> <span> Este método, cada vez más conocido en entornos educativos y de preparación de oposiciones, combina ciencia del comportamiento, técnicas de memoria y rutinas de alto rendimiento. El objetivo es simple: </span> </span> <strong> convertir el estudio en una acción automática </strong> <span> , igual que lavarse los dientes o preparar el café cada mañana. </span> </p> <p> <span> <span> A continuación, presentamos el </span> </span> <strong> plan de 7 días </strong> <span> , explicado paso a paso para que cualquier persona pueda implementarlo y mantenerlo a largo plazo. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ⭐ Día 1: El objetivo que lo cambia todo — sin una meta clara, no hay hábito posible </strong> </p> <p> <span> <span> Los psicólogos aseguran que el mayor error es empezarlo todo “sin un plan”. Por eso, el primer día se centra exclusivamente en </span> </span> <strong> definir tu propósito </strong> <span> , porque es el combustible que mantendrá el hábito durante semanas. </span> </p> <p> <span> Debes responder tres preguntas: </span> </p> <ul> <li> <span> ¿Por qué quiero estudiar? </span> </li> <li> <span> ¿Qué quiero conseguir exactamente? </span> </li> <li> <span> ¿Cuánto tiempo puedo comprometer al día? </span> </li> </ul> <p> <span> Un objetivo claro podría ser: <br/> ➡️ “Estudiar 40 minutos diarios durante 30 días para aprobar un bloque del temario”. </span> </p> <p> <span> <span> Este paso activa la </span> </span> <strong> motivación interna </strong> <span> , la más importante para sostener un hábito. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ⭐ Día 2: El entorno perfecto — tu cerebro solo rendirá bien si el espacio está preparado </strong> </p> <p> <span> Tu mesa de estudio no es un detalle, es una herramienta psicológica. </span> </p> <p> <span> Según la Universidad de Harvard, el entorno influye directamente en la productividad: <br/> ✔ los espacios despejados reducen la ansiedad <br/> ✔ los estímulos repetidos generan automatismos <br/> ✔ los lugares fijos encienden patrones de concentración </span> </p> <p> <span> Por eso, el segundo día es clave para: </span> </p> <ul> <li> <span> limpiar la mesa </span> </li> <li> <span> ordenar el material </span> </li> <li> <span> definir el lugar exacto donde estudiarás cada día </span> </li> <li> <span> eliminar distracciones visibles </span> </li> <li> <span> ajustar luz, silla y postura </span> </li> </ul> <p> <span> Este espacio se convertirá en tu “señal” para activar el hábito. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ⭐ Día 3: Sesiones cortas y medibles — empezar poco es lo que hace que funcione </strong> </p> <p> <span> Uno de los errores más comunes es comenzar con sesiones largas que generan agotamiento. <br/> Los expertos recomiendan </span> <strong> microhábitos </strong> <span> : acciones tan pequeñas que no puedas fallar. </span> </p> <p> <span> El día 3 se inicia con: </span> </p> <ul> <li> <span> 20–30 minutos de estudio reales </span> </li> <li> <span> sin móvil </span> </li> <li> <span> sin pausas largas </span> </li> <li> <span> sin multitarea </span> </li> </ul> <p> <span> <span> La meta no es aprender mucho, sino que el cerebro </span> </span> <strong> entienda que estudiar ahora es algo diario </strong> <span> . </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ⭐ Día 4: El ritual previo — la herramienta secreta de los estudiantes de alto rendimiento </strong> </p> <p> <span> Los hábitos necesitan señales claras. <br/> Por eso, el día 4 introduces un </span> <strong> ritual de inicio </strong> <span> , un pequeño conjunto de acciones que repetirás siempre antes de estudiar. </span> </p> <p> <span> Ejemplos: </span> </p> <ul> <li> <span> colocar el cuaderno en la mesa </span> </li> <li> <span> encender una lámpara específica </span> </li> <li> <span> respirar durante 10 segundos </span> </li> <li> <span> preparar agua o té </span> </li> <li> <span> abrir el libro por el tema del día </span> </li> </ul> <p> <span> Estos gestos son simbólicos, pero extremadamente eficaces: crean una transición suave hacia el modo estudio. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ⭐ Día 5: Técnicas científicas de memoria activa — estudiar no es leer, es recordar </strong> </p> <p> <span> <span> A estas alturas ya tienes un hábito básico. Ahora toca </span> </span> <strong> mejorar la calidad de lo que estudias </strong> <span> . </span> </p> <p> <span> La memoria activa (o active recall) es, según neurocientíficos, la técnica más eficaz del mundo. <br/> Consiste en </span> <strong> recordar información sin mirar el temario </strong> <span> . </span> </p> <p> <span> ¿Cómo aplicarla en este día? </span> </p> <ul> <li> <span> autoexámenes </span> </li> <li> <span> preguntas y respuestas </span> </li> <li> <span> tarjetas de memoria (flashcards) </span> </li> <li> <span> test cortos </span> </li> <li> <span> explicar el tema en voz alta </span> </li> </ul> <p> <span> <span> Esta técnica no solo acelera el aprendizaje, sino que </span> </span> <strong> reduce el tiempo total de estudio hasta un 60% </strong> <span> . </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ⭐ Día 6: Variar para evitar el aburrimiento — clave para que el hábito no se rompa </strong> </p> <p> <span> El día 6 introduce un elemento esencial: la variedad. </span> </p> <p> <span> El aburrimiento es el principal destructor de hábitos. Por eso, este día experimentarás con: </span> </p> <ul> <li> <span> nuevas materias </span> </li> <li> <span> formatos distintos (vídeo, test, lectura, esquemas) </span> </li> <li> <span> cambios pequeños de lugar </span> </li> <li> <span> otras herramientas digitales </span> </li> </ul> <p> <span> Esta variación controlada mantiene alta la motivación sin romper la estructura del hábito. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ⭐ Día 7: Automatiza tu rutina — la fase final para que estudiar se convierta en un acto natural </strong> </p> <p> <span> Llegamos al día clave. <br/> El objetivo ya no es estudiar más, sino </span> <strong> consolidar el hábito para que continúe sin esfuerzo </strong> <span> . </span> </p> <p> <span> Para ello, los expertos recomiendan: </span> </p> <ul> <li> <span> estudiar siempre a la misma hora </span> </li> <li> <span> dejar preparado el material del día siguiente </span> </li> <li> <span> marcar en un calendario cada día cumplido </span> </li> <li> <span> establecer una pequeña recompensa semanal </span> </li> <li> <span> revisar tus progresos </span> </li> </ul> <p> <span> Cuando el cerebro detecta repetición + recompensa + previsibilidad, el hábito se automatiza. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ⭐ ¿Por qué este método funciona tan bien? La explicación científica </strong> </p> <p> <span> <span> La combinación de microhábitos, señales ambientales, memoria activa y repetición diaria activa el mecanismo conocido como </span> </span> <strong> recompensa dopaminérgica </strong> <span> . </span> </p> <p> <span> Esto significa: </span> </p> <ul> <li> <span> estudiar deja de ser una obligación </span> </li> <li> <span> pasa a convertirse en un comportamiento automático </span> </li> <li> <span> el cerebro asocia el estudio con una recompensa </span> </li> <li> <span> aparece la disciplina sin esfuerzo </span> </li> <li> <span> se reduce la procrastinación </span> </li> </ul> <p> <span> Es un proceso simple, pero extremadamente poderoso. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ⭐ Los estudiantes aseguran que este método cambia su vida </strong> </p> <p> <span> Academias y plataformas de formación han comenzado a aplicar este sistema con resultados sorprendentes: </span> </p> <ul> <li> <span> Estudiantes que nunca lograron ser constantes ahora estudian a diario. </span> </li> <li> <span> Opositores que llevaban meses bloqueados recuperan el ritmo. </span> </li> <li> <span> Adultos que trabajan y estudian consiguen organizarse mejor. </span> </li> </ul> <p> <span> Los resultados más repetidos: <br/> ✔ mayor concentración <br/> ✔ menos ansiedad <br/> ✔ sesiones más productivas <br/> ✔ mejor memoria <br/> ✔ más sensación de control </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ⭐ Cualquiera puede crear un hábito de estudio en solo 7 días </strong> </p> <p> <span> No es cuestión de fuerza de voluntad, ni de estudiar horas interminables. <br/> El éxito está en </span> <strong> el sistema </strong> <span> , en los pequeños pasos y en una estrategia probada por la ciencia. </span> </p> <p> <span> <span> Si buscas retomar el estudio, aprobar una oposición, mejorar tu rendimiento académico o simplemente aprender algo nuevo, </span> </span> <strong> este método de 7 días es la forma más rápida y eficaz de empezar </strong> <span> . </span> </p> <p> <span> <span> La disciplina no nace: </span> </span> <strong> se construye </strong> <span> . Y este es el plano exacto para hacerlo. </span> </p> </div> Tue, 31 Mar 2026 07:30:00 GMT https://www.grupomef.es/el-metodo-definitivo-para-crear-un-buen-habito-de-estudio-en-solo-7-dias-la-tecnica-cientifica-que-ya-estan-utilizando-miles-de-estudiantes-y-opositores-en-2025 oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-papel-de-la-formacion-especializada-en-las-oposiciones Formación especializada en oposiciones: temario actualizado, método y apoyo experto que optimizan el estudio y aumentan las opciones de plaza. <h3> <b> El papel de la formación especializada en las oposiciones </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-polina-zimmerman-3747403.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> En la preparación de oposiciones, la formación especializada se ha convertido en un factor decisivo para maximizar las posibilidades de éxito. No basta con estudiar por cuenta propia: la complejidad de los temarios, la evolución constante de la normativa y la competitividad creciente hacen que muchos aspirantes busquen apoyo profesional para optimizar su preparación. </span> </div> <div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> 1. Acceso a materiales actualizados y fiables: </b> <span> <span> Las academias y plataformas especializadas proporcionan temarios, resúmenes y recursos diseñados específicamente para cada convocatoria, evitando que los opositores pierdan tiempo con información desactualizada o irrelevante. </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 2. Metodología estructurada y estratégica: </b> <span> <span> La formación especializada ofrece planes de estudio diseñados para cubrir todos los bloques del temario de manera progresiva, integrar repasos y simulacros de examen, y gestionar el tiempo de manera eficiente. Esto permite que el opositor no solo aprenda, sino que aprenda de forma inteligente y organizada. </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 3. Preparación integral: </b> <span> Más allá del contenido teórico, estas formaciones incluyen entrenamiento en pruebas prácticas, orales y psicotécnicas, adaptando la preparación a todas las fases del proceso selectivo. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 4. Motivación y seguimiento personalizado: </b> <span> <span> Contar con tutores o mentores especializados ayuda a mantener la disciplina, resolver dudas complejas y ajustar la estrategia según los progresos individuales. </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 5. Ventaja competitiva: </b> <span> <span> En un entorno cada vez más competitivo, acceder a formación especializada no solo acelera el aprendizaje, sino que marca la diferencia entre quienes logran la plaza y quienes se quedan a medio camino. </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> En conclusión, la formación especializada no es un gasto, sino una inversión estratégica. Permite optimizar tiempo y esfuerzo, afrontar los exámenes con mayor seguridad y aumentar notablemente las probabilidades de éxito en un proceso selectivo cada vez más exigente. Para los opositores, contar con un apoyo profesional puede ser la clave que transforme la preparación en resultados concretos. </div> <div> </div> </div> <div> <div> </div> </div> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Mon, 30 Mar 2026 07:30:00 GMT https://www.grupomef.es/el-papel-de-la-formacion-especializada-en-las-oposiciones oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/domina-tu-memoria-tecnicas-de-estudio-que-multiplican-resultados-en-tiempo-record En 2025, dominar la memoria es clave: técnicas científicas como repaso espaciado y recuperación activa permiten estudiar menos tiempo y retener mucho más. <h3> <b> Domina tu memoria: técnicas de estudio que multiplican resultados en tiempo récord </b>   </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-olly-3808016.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <strong> España, 2025. </strong> <span> <span> La memoria se ha convertido en el activo más valioso para estudiantes, opositores y profesionales. Con temarios cada vez más extensos, procesos selectivos más exigentes y un ritmo de vida acelerado, memorizar rápido y con precisión es una ventaja competitiva. </span> </span> </p> <p> <span> <span> Y la mejor noticia es que no hace falta tener “buena memoria”: lo que necesitas es </span> </span> <strong> utilizar técnicas de estudio científicas que multiplican la retención y reducen a la mitad el tiempo de estudio. </strong> </p> <p> <span> <span> En esta guía —optimizada al máximo para SEO y preparada para posicionar en Google— te mostramos </span> </span> <strong> cómo funciona realmente la memoria </strong> <span> <span> , cuáles son las </span> </span> <strong> técnicas más efectivas del mundo </strong> <span> , cómo aplicarlas correctamente y qué hábitos potencian resultados inmediatos. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> &#55357;&#56590; </span> <strong> Qué es realmente la memoria y por qué no funciona como crees </strong> </p> <p> <span> <span> Una de las claves para mejorar tu rendimiento es comprender que </span> </span> <strong> memorizar no significa repetir, </strong> <span> sino </span> <strong> procesar, codificar y recuperar información. </strong> </p> <p> <span> La neurociencia divide la memoria en 3 fases: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> &#55358;&#56800; </span> <strong> Codificación </strong> </p> <p> <span> Es el momento en el que recibes la información. </span> </p> <p> <span> Si estudias de forma pasiva, la codificación es débil. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> &#55358;&#56800; </span> <strong> Almacenamiento </strong> </p> <p> <span> Aquí el cerebro decide qué guardar y qué desechar. </span> </p> <p> <span> Si no repasas antes de 48 horas, la mayor parte se pierde. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> &#55358;&#56800; </span> <strong> Recuperación </strong> </p> <p> <span> Es cuando sacas la información sin mirar. </span> </p> <p> <span> Cuanto más recuperas, más fuerte se vuelve la memoria. </span> </p> <p> <span> La mayoría de estudiantes falla en estas tres fases porque leen, subrayan y repasan sin método. </span> </p> <p> <span> Por eso, las técnicas científicas de memorización se han vuelto indispensables. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> &#55356;&#57263; </span> </span> <strong> Las mejores técnicas de estudio para multiplicar tu memoria en 2025 (Ranking Oficial SEO) </strong> </p> <p> <span> Esta es la lista más actualizada de técnicas de memorización con mayor eficacia demostrada. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> &#55358;&#56647; </span> </span> <strong> 1. Spaced Repetition (Repaso Espaciado): la técnica que usan los campeones de memoria </strong> </p> <p> <span> Es el método más recomendado por neurocientíficos y el que más aumenta la retención a largo plazo. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔ Cómo funciona </strong> </p> <p> <span> Repasar justo antes de olvidar. </span> </p> <p> <span> La curva ideal es: </span> </p> <p> <span> • Día 1: estudiar </span> </p> <p> <span> • Día 3: primer repaso </span> </p> <p> <span> • Día 7: refuerzo </span> </p> <p> <span> • Día 15: consolidación </span> </p> <p> <span> • Día 30: memoria permanente </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔ Por qué funciona tan bien </strong> </p> <p> <span> • Disminuye olvidos </span> </p> <p> <span> • Aumenta retención a largo plazo </span> </p> <p> <span> • Requiere menos horas de estudio </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔ Ideal para </strong> </p> <p> <span> Oposiciones, leyes, temarios largos, idiomas, medicina, ciencias. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> &#55358;&#56648; </span> <strong> 2. Técnica de Recuperación Activa (Active Recall): la más poderosa del mundo </strong> </p> <p> <span> El cerebro recuerda cuando extrae la información sin mirar. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔ Cómo aplicarla </strong> </p> <p> <span> • Hacer test </span> </p> <p> <span> • Decir el tema en voz alta </span> </p> <p> <span> • Crear tus propias preguntas </span> </p> <p> <span> • Escribir todo lo que recuerdas sin mirar </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔ Por qué funciona </strong> </p> <p> <span> Fuerza al cerebro a reconstruir rutas neuronales. </span> </p> <p> <span> <span> Los estudios demuestran que </span> </span> <strong> duplica la retención. </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> &#55358;&#56649; </span> </span> <strong> 3. Técnica Feynman: entender antes de memorizar </strong> </p> <p> <span> Consiste en explicar lo aprendido como si se lo enseñaras a un niño. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔ Pasos </strong> </p> <p> <span> 1. Estudia lo básico </span> </p> <p> <span> 2. Explícalo sin mirar </span> </p> <p> <span> 3. Identifica huecos </span> </p> <p> <span> 4. Simplifica </span> </p> <p> <span> 5. Vuelve a explicarlo </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔ Beneficio clave </strong> </p> <p> <span> Transforma la información compleja en simple y memorable. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> ⭐ </span> <strong> 4. Método de las 3 capas (Lectura → Comprensión → Memoria) </strong> </p> <p> <span> Permite estudiar sin agobio y consolidar a largo plazo. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔ Capa 1: visión general </strong> </p> <p> <span> Lectura rápida + subrayado inteligente. </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔ Capa 2: estructura </strong> </p> <p> <span> Esquemas, mapas mentales, resúmenes. </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔ Capa 3: dominio </strong> </p> <p> <span> Test, recuperación activa, repasos. </span> </p> <p> <span> Este método reduce la ansiedad y acelera el aprendizaje. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> ⭐ </span> </span> <strong> 5. Palacios de la Memoria y técnica Loci </strong> </p> <p> <span> La técnica favorita de campeones mundiales de memorización. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> ✔ </span> </span> <strong> Perfecto para </strong> </p> <p> <span> • Listas </span> </p> <p> <span> • Legislación </span> </p> <p> <span> • Fechas </span> </p> <p> <span> • Conceptos abstractos </span> </p> <p> <span> Convierte la información en imágenes mentales muy potentes. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> ⭐ </span> </span> <strong> 6. Pomodoro 2.0: estudiar sin agotarte </strong> </p> <p> <span> La versión moderna del Pomodoro ya no es 25/5, sino 45/10, más eficaz en adultos. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔ Beneficios </strong> </p> <p> <span> • Mayor concentración </span> </p> <p> <span> • Menos fatiga </span> </p> <p> <span> • Mejor rendimiento cognitivo </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> ⭐ </span> <strong> 7.Mapas mentales de alta retención </strong> </p> <p> <span> Son visuales, jerárquicos y permiten relacionar conceptos fácilmente. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔ Ventajas </strong> </p> <p> <span> • Mayor claridad </span> </p> <p> <span> • Fácil repaso </span> </p> <p> <span> • Memoria visual muy potente </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> &#55358;&#56810; </span> <strong> Técnicas de estudio combinadas: el sistema que usan los estudiantes de élite </strong> </p> <p> <span> Los estudiantes que obtienen mejores resultados combinan: </span> </p> <p> <span> • Spaced Repetition </span> </p> <p> <span> • Active Recall </span> </p> <p> <span> • Técnica Feynman </span> </p> <p> <span> • Mapas mentales </span> </p> <p> <span> • Pomodoro </span> </p> <p> <span> • Test diarios </span> </p> <p> <span> <span> A este sistema se le conoce como </span> </span> <strong> Método 3D Ultra Memory, </strong> <span> <span> que consiste en: </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 1️⃣ </span> <strong> Descubrir </strong> </p> <p> <span> Lectura rápida + subrayado inteligente. </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> 2️⃣ </span> </span> <strong> Desarrollar </strong> </p> <p> <span> Esquemas, Feynman, mapas mentales. </span> </p> <p> <span> 3️⃣ </span> <strong> Dominar </strong> </p> <p> <span> Test + recuperación activa + repasos espaciados. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> &#55357;&#56522; </span> <strong> Qué técnica usar según tu objetivo </strong> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <strong> &#55357;&#56613; Hacks avanzados para multiplicar tu memoria (muy buscados en 2025) </strong> </p> <p> <span> Estos consejos se han popularizado entre opositores de alto rendimiento: </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56960; 1. Estudia siempre por la mañana </strong> </p> <p> <span> La memoria está más receptiva entre las 8:00 y las 11:00. </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56561; 2. Modo ultra concentración </strong> </p> <p> <span> Activa el “modo avión" mientras estudias. </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55358;&#56830; 3. Haz test incluso antes de estudiar </strong> </p> <p> <span> Tu cerebro se prepara para retener mejor. </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56492; 4. Explica en voz alta cada tema </strong> </p> <p> <span> La memoria auditiva y verbal se activa simultáneamente. </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⚡ 5. Cambia de técnica cada 20 minutos </strong> </p> <p> <span> El cerebro evita la monotonía. </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55356;&#57255; 6. Usa música alfa o binaural </strong> </p> <p> <span> Favorece la memoria de trabajo. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55358;&#56812; Hábitos que potencian tu memoria de forma natural </strong> </p> <p> <span> La memoria no solo depende del estudio. También de: </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55356;&#57171; Alimentación </strong> </p> <p> <span> Frutos rojos, aguacate, salmón, nueces. </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56484; Sueño </strong> </p> <p> <span> 7–8 horas nocturnas son obligatorias. </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55356;&#57283; Ejercicio </strong> </p> <p> <span> Cardio 3 veces por semana = +25% retención. </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55356;&#57151; Estrés </strong> </p> <p> <span> Menos estrés = más memoria declarativa. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55356;&#57235; Cómo crear tu horario de estudio para memorizar el doble </strong> </p> <p> <span> La agenda ideal para memorizar rápido sería: </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56517; Día tipo optimizado </strong> </p> <ul> <li> <span> 8:00 – 9:00 → Estudio activo </span> </li> <li> <span> 9:00 – 9:10 → Descanso </span> </li> <li> <span> 9:10 – 10:00 → Técnica Feynman </span> </li> <li> <span> 10:00 – 10:45 → Test y recuperación </span> </li> <li> <span> 19:00 – 19:20 → Repaso espaciado </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Así se obtiene </span> </span> <strong> retención máxima con mínimo esfuerzo </strong> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55356;&#57281; La memoria no es cuestión de suerte, sino de método </strong> </p> <p> <span> Quien domina su memoria domina su vida académica, profesional y personal. </span> <span> <br/> </span> <span> <span> En 2025, estas técnicas no son opcionales: </span> </span> <strong> son esenciales </strong> <span> <span> para aprobar oposiciones, sacar mejores notas, aprender idiomas o destacar en cualquier ámbito. </span> </span> </p> <p> <span> El mensaje final es claro: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> &#55357;&#56393; </span> </span> <strong> Puedes multiplicar tu memoria si cambias tu forma de estudiar. </strong> <span> <br/> </span> <span> <span> &#55357;&#56393; </span> </span> <strong> La clave no es estudiar más, sino estudiar mejor. </strong> </p> </div> Mon, 30 Mar 2026 07:30:00 GMT https://www.grupomef.es/domina-tu-memoria-tecnicas-de-estudio-que-multiplican-resultados-en-tiempo-record formacion profesional thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-constancia-como-elemento-clave-en-las-oposiciones En oposiciones, la constancia marca el éxito: estudiar a diario, fijar metas, superar frustraciones y cuidar hábitos convierte el esfuerzo sostenido en plaza. <h3> <b> La constancia como elemento clave en las oposiciones </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-markus-winkler-1430818-19835674.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> En el mundo de las oposiciones, la constancia es mucho más que una virtud: es un factor determinante de éxito. Muchos aspirantes creen que basta con estudiar intensamente en periodos cortos o dejarse llevar por la motivación momentánea, pero la realidad demuestra que quienes logran la plaza son aquellos que mantienen un ritmo sostenido a lo largo del tiempo. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> 1. Estudio diario y progresivo: </b> <span> <span> Establecer rutinas y bloques de estudio regulares permite asentar los conocimientos, reforzar la memoria a largo plazo y evitar la saturación. La constancia transforma pequeñas horas diarias en avances significativos que, sumados, marcan la diferencia. </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 2. Motivación y seguimiento de objetivos: </b> <span> Mantener la constancia requiere fijar metas claras y alcanzables, así como medir los progresos. Celebrar pequeños logros genera impulso y refuerza la disciplina. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 3. Superación de obstáculos y frustraciones: </b> <span> <span> Preparar una oposición es un proceso largo que incluye dificultades, cambios de convocatoria y momentos de desánimo. La constancia es la herramienta que permite persistir a pesar de los contratiempos, evitando abandonar cuando los resultados tardan en llegar. </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 4. Integración de hábitos saludables: </b> <span> <span> La constancia también implica cuidar la salud física y mental, descansar adecuadamente y mantener hábitos que favorezcan la concentración y el rendimiento. </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> En definitiva, la constancia convierte el esfuerzo diario en resultados concretos, y quienes la cultivan desarrollan una ventaja que no depende únicamente del talento o de la inteligencia, sino de la disciplina, la planificación y la resiliencia. Para cualquier opositor, entender que la preparación no es un sprint, sino una carrera de fondo es clave para transformar el estudio en éxito y lograr la plaza soñada. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 27 Mar 2026 08:30:00 GMT https://www.grupomef.es/la-constancia-como-elemento-clave-en-las-oposiciones oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/tele-formacion-por-que-cada-vez-mas-empresas-la-prefieren-en-2026 La teleformación impulsa a las empresas: reduce costes, mejora productividad, permite formación flexible, medible y actualizable, adaptada al entorno laboral digital <h3> <b>  Teleformación: por qué cada vez más empresas la prefieren en 2026 </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/teleformacion.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> &#55356;&#57104; La revolución formativa ya es una realidad: las empresas españolas están apostando por la teleformación como su método principal de capacitación. Pero… ¿Qué está pasando exactamente? ¿Por qué esta modalidad se ha convertido en la favorita? <div> En este reportaje analizamos las claves, las ventajas y el impacto real de la teleformación en compañías de todos los sectores, desde pymes hasta grandes corporaciones. </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56520; <b> La formación tradicional se queda corta: así ha cambiado el panorama </b> </div> <div> Durante la última década, la formación presencial era la referencia. Sin embargo, un cambio profundo ha modificado por completo el modelo: </div> <div> • &#55357;&#56658; Falta de tiempo en los trabajadores </div> <div> • &#55357;&#56508; turnos rotativos que dificultan asistir a clases </div> <div> • &#55357;&#56983; problemas de desplazamiento </div> <div> • &#55357;&#56521; costes elevados asociados a la formación presencial </div> <div> Las compañías han descubierto que la teleformación reduce barreras, costes y tiempos mientras mejora el rendimiento de los empleados. </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56507; <b> ¿Qué es exactamente la teleformación? </b> </div> <div> La teleformación es un sistema de aprendizaje online que combina: </div> <div> • plataformas digitales </div> <div> • clases grabadas y en directo </div> <div> • recursos interactivos </div> <div> • tutores online </div> <div> • evaluaciones automatizadas </div> <div> Todo ello sin horarios obligatorios, accesible desde cualquier dispositivo. </div> <div> Es un modelo flexible, escalable y totalmente adaptado a empresas con necesidades formativas constantes. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56589;Por qué cada vez más empresas prefieren la teleformación (explicado con detalle) </b> </div> <div> A continuación se desarrollan los motivos reales, según tendencias laborales y las ventajas competitivas comprobadas. </div> <div> <br/> </div> <div> ⭐ <b> Flexibilidad total para los empleados </b> </div> <div> Los trabajadores pueden formarse: </div> <div> • antes o después de su turno </div> <div> • en descansos </div> <div> • desde casa </div> <div> • sin necesidad de desplazarse </div> <div> • sin depender del horario del formador </div> <div> &#55357;&#56524; Esto elimina excusas, facilita la asistencia al 100% y permite que más profesionales accedan a la formación sin interrumpir su jornada laboral. </div> <div> <br/> </div> <div> ⭐ <b> Ahorro de costes para la empresa </b> </div> <div> La teleformación reduce gastos en: </div> <div> • alquiler de aulas </div> <div> • desplazamientos </div> <div> • material físico </div> <div> • dietas o extras </div> <div> • horas perdidas en presencialidad </div> <div> Según estudios recientes, una empresa puede ahorrar entre un 40% y un 70% al pasar de formación presencial a online. </div> <div> <br/> </div> <div> ⭐ <b> Resultados medibles y seguimiento en tiempo real </b> </div> <div> Las plataformas de teleformación permiten: </div> <div> • ver quién estudia y cuándo </div> <div> • hacer un seguimiento de progreso </div> <div> • detectar carencias </div> <div> • generar informes de rendimiento </div> <div> • descargar certificados automáticamente </div> <div> Para las empresas, esto supone control, datos y decisiones basadas en evidencia real. </div> <div> <br/> </div> <div> ⭐ <b> Formación compatible con cualquier ritmo laboral </b> </div> <div> Es ideal para sectores con turnos: </div> <div> • hostelería </div> <div> • comercio </div> <div> • logística </div> <div> • industria </div> <div> • sanidad </div> <div> • call centers </div> <div> • servicios </div> <div> • seguridad privada </div> <div> Ya no hace falta parar un turno o reorganizar la empresa para formar a un equipo. </div> <div> <br/> </div> <div> ⭐ <b> Actualización inmediata de contenidos </b> </div> <div> En la formación presencial, actualizar un temario puede tardar semanas. </div> <div> En teleformación, es automático: </div> <div> • se añade un módulo </div> <div> • se corrige un contenido </div> <div> • se incorpora un vídeo </div> <div> • se actualiza una normativa </div> <div> ⌛ En cuestión de minutos, toda la plantilla está al día. </div> <div> <br/> </div> <div> ⭐ <b> Enseñanza más motivadora y moderna </b> </div> <div> La formación online incorpora: </div> <div> • vídeos </div> <div> • simuladores </div> <div> • cuestionarios tipo test </div> <div> • gamificación </div> <div> • retos interactivos </div> <div> • foros </div> <div> • clases dinámicas </div> <div> Esto aumenta la motivación del alumno y mejora la retención del contenido. </div> <div> <br/> </div> <div> ⭐ <b> Certificados válidos y homologados </b> </div> <div> Cada vez más empresas exigen formación acreditada. </div> <div> La teleformación permite: </div> <div> • cursos homologados </div> <div> • formación bonificada </div> <div> • certificados oficiales </div> <div> • acreditaciones reconocidas en toda España </div> <div> Esto añade valor al currículum del trabajador y prestigio a la empresa. </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> &#55357;&#56522; <b> ¿Qué tipo de empresas están apostando más por la teleformación? </b> </span> </div> <div> La tendencia es transversal, pero destacan: </div> <div> &#55356;&#57317; Sanidad </div> <div> Cursos obligatorios, reciclaje y especialización constante. </div> <div> &#55357;&#57042; Comercio y atención al cliente </div> <div> Necesidad de formar plantillas grandes y dispersas. </div> <div> &#55357;&#57056;️ Industria </div> <div> Formación en riesgos, prevención y maquinaria. </div> <div> &#55357;&#56542; Contact centers </div> <div> Capacitación continua, métricas y seguimiento. </div> <div> &#55356;&#57320; Hostelería </div> <div> Turnos variables y poco tiempo disponible. </div> <div> &#55356;&#57314; Grandes corporaciones </div> <div> Programas de desarrollo profesional y reciclaje permanente. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55356;&#57235; <b> Los cursos más demandados por las empresas en teleformación </b> </span> </div> <div> • Prevención de riesgos laborales </div> <div> • Atención al cliente y soft skills </div> <div> • Informática y competencias digitales </div> <div> • Gestión y liderazgo </div> <div> • Protección de datos </div> <div> • Idiomas </div> <div> • Sanidad y emergencias </div> <div> • PRL sectorial (comercio, hostelería, industria…) </div> <div> Todos ellos son rápidos, actualizables y compatibles con bonificaciones de FUNDAE. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56960; Qué beneficios obtienen las empresas que apuestan por la teleformación </b> </div> <div> Para la empresa: </div> <div> • reducción de costes </div> <div> • personal más preparado </div> <div> • mejor productividad </div> <div> • reducción de errores por falta de formación </div> <div> • menos rotación laboral </div> <div> • cumplimiento normativo más sencillo </div> <div> Para los trabajadores: </div> <div> • aprendizaje cómodo </div> <div> • contenidos modernos </div> <div> • ritmo propio </div> <div> • certificados oficiales </div> <div> • mejora del CV </div> <div> • mayor motivación </div> <div> &#55357;&#56524; La teleformación es un beneficio mutuo: empresa y trabajador salen ganando. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56622;El futuro: la teleformación será el estándar formativo en pocos años </b> </div> <div> Los expertos coinciden en que la formación online se convertirá en el método dominante. </div> <div> Las razones son claras: </div> <div> • Nuevas generaciones digitales </div> <div> • Rapidez en la actualización de contenidos </div> <div> • Necesidad de reciclaje continuo </div> <div> • Transformación digital empresarial </div> <div> • Reducción de costes y tiempos </div> <div> La tendencia es irreversible: </div> <div> &#55357;&#56397; Quien no forme en digital, se quedará atrás. </div> <div> <br/> </div> <div> La teleformación no es una moda: es la respuesta a un mundo laboral que necesita flexibilidad, rapidez y eficacia. </div> <div> Por eso, cada vez más empresas la prefieren: ahorra tiempo, dinero, mejora la capacitación de la plantilla y garantiza un aprendizaje moderno, dinámico y adaptado a cualquier sector. </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56481; <b> <i>  La formación del futuro ya está aquí… y es 100% online. </i> </b> </div> <div> <br/> </div> </div> Fri, 27 Mar 2026 08:30:00 GMT https://www.grupomef.es/tele-formacion-por-que-cada-vez-mas-empresas-la-prefieren-en-2026 teleformación,online thumbnail main image https://www.grupomef.es/errores-habituales-durante-la-preparacion-de-oposiciones Preparar oposiciones exige estrategia: planificar bien, usar temario actualizado, repasar con simulacros, gestionar el estrés y cuidar trámites evita errores clave. <h3> <b> Errores habituales durante la preparación de oposiciones </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-cup-of-couple-6632868.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> Preparar una oposición es un camino exigente que requiere estrategia, disciplina y constancia. Sin embargo, muchos aspirantes cometen errores recurrentes que pueden comprometer sus posibilidades de éxito, incluso después de meses de estudio intenso. Identificarlos y evitarlos es fundamental para optimizar el esfuerzo. </span> </div> <div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> 1. Falta de planificación clara: </b> <span> Muchos opositores comienzan a estudiar sin un calendario estructurado, lo que conduce a retrasos, repeticiones innecesarias y sensación de agobio. Una planificación realista y distribuida por bloques es esencial. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> 2. Subestimar la actualización del temario: </b> <span> <span> Usar apuntes antiguos o desactualizados puede ser un error grave, sobre todo en oposiciones donde la legislación y la normativa cambian con frecuencia. Consultar fuentes oficiales y adaptarse a las novedades es imprescindible. </span> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> 3. Exceso de estudio sin repaso ni simulacros: </b> <span> <span> Memorizar sin practicar con exámenes tipo test o simulacros reduce la capacidad de aplicación de los conocimientos y genera inseguridad frente a la prueba real. </span> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> 4. No gestionar el estrés: </b> <span> <span> Ignorar la preparación psicológica es uno de los errores más comunes. La ansiedad y la presión pueden afectar la concentración y el rendimiento el día del examen. Técnicas de relajación, planificación de descansos y ejercicio físico ayudan a mantener el equilibrio. </span> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> 5. Copiar métodos ajenos sin adaptarlos: </b> <span> <span> Cada persona tiene un estilo de aprendizaje distinto. Seguir estrategias de otros sin adaptarlas a las propias necesidades puede ser ineficaz y generar frustración. </span> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> 6. Descuidar los aspectos administrativos: </b> <span> <span> No revisar fechas de inscripción, documentación requerida o listas de admitidos puede resultar en exclusión automática, un error que no tiene vuelta atrás. </span> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> 7. Falta de motivación sostenida: </b> <span> <span> La constancia es clave. Muchos opositores pierden el ritmo al enfrentarse a meses de estudio, sin tener un sistema de seguimiento o metas parciales que mantengan la motivación. </span> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> En definitiva, evitar estos errores habituales es tan importante como estudiar el temario. La preparación inteligente combina esfuerzo, planificación, actualización constante y gestión emocional. Solo quienes integran estos elementos logran transformar la dedicación diaria en resultados concretos y aumentan significativamente sus posibilidades de alcanzar la plaza soñada. </div> </div> <div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </div> <div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> </div> Thu, 26 Mar 2026 08:30:00 GMT https://www.grupomef.es/errores-habituales-durante-la-preparacion-de-oposiciones oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/cursos-rapidos-para-mejorar-tu-curriculum-en-una-semana-la-nueva-tendencia-que-dispara-la-empleabilidad-en-2025 Los cursos rápidos de una semana impulsan la empleabilidad en 2025, mejoran el currículum y permiten adquirir habilidades clave de forma ágil y online. <h3> <b> Cursos rápidos para mejorar tu currículum en una semana: la nueva tendencia que dispara la empleabilidad en 2025 </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-kampus-5940721.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> La demanda de </span> </span> <span> <b> cursos rápidos </b> </span> <span> <span> y programas formativos intensivos no deja de crecer en España y Latinoamérica. Miles de profesionales están recurriendo a estas micro formaciones para </span> </span> <span> <b> mejorar su currículum en solo una semana </b> </span> <span> , una tendencia impulsada por la digitalización acelerada, la competencia laboral y la necesidad de actualizar habilidades de forma constante. </span> </div> <span> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56613; </span> <b> Por qué los cursos cortos están revolucionando el mercado laboral </b> </div> <div> En 2025, el mercado laboral exige perfiles más versátiles, digitales y con capacidad de aprendizaje continuo. Según consultoras de empleo, los llamados microcursos intensivos aumentan significativamente las oportunidades de contratación, especialmente cuando se centran en habilidades transversales o tecnológicas. </div> <div> Los expertos afirman que: </div> <div> • Los candidatos con cursos recientes en su currículum generan un 58% más de clics y visitas en LinkedIn. </div> <div> • Las empresas valoran positivamente la formación continua, incluso cuando es de corta duración. </div> <div> • Realizar cursos breves demuestra iniciativa, interés profesional y adaptación a nuevas tecnologías. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56536; </span> <b> Los cursos rápidos más recomendados para mejorar tu currículum en 7 días </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> 1. Excel Avanzado en 1 Semana </b> </div> <div> Uno de los más demandados. La habilidad de manejar hojas de cálculo se considera básica en administración, ventas, marketing, logística y análisis de datos. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 2. Curso Acelerado de Marketing Digital </b> </div> <div> Incluye SEO, redes sociales, Google Ads y analítica. Ideal para quienes buscan entrar en el mundo digital o mejorar su perfil actual. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 3. Productividad y Gestión del Tiempo </b> </div> <div> Las empresas valoran profesionales capaces de organizar tareas, priorizar y trabajar bajo metodologías ágiles. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 4. Fundamentos de Ciberseguridad </b> </div> <div> Un sector con empleo garantizado. Un curso rápido permite adquirir conocimientos esenciales que suman puntos en cualquier currículum. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 5. Inglés Profesional Intensivo </b> </div> <div> Los cursos de una semana con ejercicios y certificación inmediata son cada vez más populares entre quienes buscan ascenso o movilidad internacional. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 6. Inteligencia Artificial y Prompt Engineering para Principiantes </b> </div> <div> Desde 2024, es una de las habilidades más demandas. Aprender a trabajar con IA mejora la productividad y abre nuevas oportunidades laborales. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 7. Curso de Atención al Cliente y Ventas </b> </div> <div> Perfecto para perfiles comerciales. Se centra en comunicación, negociación y experiencia del cliente. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56520; </span> </span> <b> Cómo añadir estos cursos a tu currículum para maximizar impacto </b> </div> <div> Los reclutadores recomiendan incluir una sección titulada: </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56525; </span> </span> <b> “Formación Complementaria” </b> </div> <div> O bien: </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56525; </span> </span> <b> “Certificaciones y Cursos” </b> </div> <div> Aconsejan que el curso vaya acompañado de: </div> <div> • Nombre del curso </div> <div> • Plataforma o institución </div> <div> • Duración (ejemplo: Curso intensivo – 7 días) </div> <div> • Competencias aprendidas en 2-3 puntos </div> <div> <span> Además, subir estos cursos a LinkedIn aumenta la visibilidad del perfil en búsquedas internas gracias al algoritmo de habilidades. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55356;&#57104; </span> </span> <b> Formación online: el aliado de quienes quieren mejorar su currículum rápido </b> </div> <div> El auge de plataformas online ha democratizado el acceso a la formación. Los cursos de una semana permiten estudiar sin dejar de trabajar, desde el móvil y a precios asequibles. </div> <div> Los beneficios principales son: </div> <div> • Modalidad 100% online </div> <div> • Certificación inmediata </div> <div> • Acceso en cualquier momento </div> <div> • Ritmo flexible </div> <div> • Contenidos actualizados </div> <div> <span> Por ello, los cursos rápidos se han convertido en una estrategia esencial para quienes buscan destacar en procesos de selección sin invertir meses de estudio. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55356;&#57286; </span> </span> <b> Una semana puede cambiar tu perfil profesional </b> </div> <div> La tendencia es clara: los cursos rápidos son una herramienta efectiva, económica y accesible para quienes desean mejorar su currículum, acceder a nuevas oportunidades laborales o reorientar su carrera en poco tiempo. </div> <div> En un mercado laboral cada vez más exigente, la formación continua deja de ser un plus para convertirse en un requisito indispensable. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 26 Mar 2026 08:30:00 GMT https://www.grupomef.es/cursos-rapidos-para-mejorar-tu-curriculum-en-una-semana-la-nueva-tendencia-que-dispara-la-empleabilidad-en-2025 formacion profesional thumbnail main image https://www.grupomef.es/aspectos-que-muchos-opositores-pasan-por-alto En oposiciones no gana quien estudia más, sino quien cuida los detalles: conocer la convocatoria, actualizar contenidos, gestionar el estrés y los trámites. <h3> <b> Aspectos que muchos opositores pasan por alto </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-jakubzerdzicki-35719566.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> En la preparación de oposiciones, no siempre gana quien estudia más horas, sino quien sabe prestar atención a los detalles que otros suelen ignorar. Muchos aspirantes se centran exclusivamente en memorizar temarios y realizar test, pero existen aspectos estratégicos que pueden marcar la diferencia entre el aprobado y la plaza soñada. </span> </div> <div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> 1. Conocer a fondo la convocatoria y sus particularidades: </b> No basta con estudiar el temario; es esencial entender los criterios de evaluación, los pesos de cada prueba y las posibles variaciones entre especialidades o provincias. Ignorar estos matices puede derivar en errores evitables. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 2. Actualización constante de contenidos: </b> <span> <span> Las reformas legales, modificaciones normativas y cambios en temarios oficiales suelen pasar desapercibidos para quienes dependen de apuntes antiguos. Mantenerse al día con BOE, DOG o plataformas especializadas es un factor crítico. </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 3. Preparación psicológica y manejo del estrés: </b> <span> <span> Muchos opositores subestiman la presión de los exámenes, la espera de resultados y la competencia intensa. Técnicas de concentración, mindfulness y simulacros ayudan a gestionar la ansiedad y mejorar el rendimiento. </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 4. Organización administrativa: </b> <span> Plazos de inscripción, envío de documentación, verificación de listas de admitidos o reclamaciones son detalles que pueden determinar la participación efectiva. Ignorarlos implica riesgo de exclusión por errores formales. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 5. Estrategias de estudio personalizadas: </b> <span> <span> Cada aspirante tiene un ritmo y estilo de aprendizaje diferente. Copiar métodos de otros sin adaptarlos a la propia forma de aprender puede ser ineficiente y frustrante. </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 6. Red de apoyo y recursos: </b> <span> Los grupos de estudio, academias y comunidades online no solo sirven para resolver dudas, sino para compartir experiencias, motivación y consejos prácticos que marcan la diferencia. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> En conclusión, prestar atención a estos aspectos “invisibles” es tan importante como estudiar el temario. Quien los integra en su preparación desarrolla una ventaja estratégica que puede ser decisiva a la hora de alcanzar la plaza, transformando la oposición en un proceso más organizado, eficaz y con mayores garantías de éxito. </div> <div> </div> </div> <div> <div> </div> </div> <div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> </div> Wed, 25 Mar 2026 08:30:02 GMT https://www.grupomef.es/aspectos-que-muchos-opositores-pasan-por-alto oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/titulaciones-que-puedes-obtener-online-sin-pruebas-presenciales-guia-ampliada-y-definitiva-para-formarte-desde-casa-en-2025 Titulaciones online sin exámenes presenciales: opciones oficiales, homologadas y válidas para empleo y oposiciones. Guía completa para estudiar desde casa. <h3> <b> Titulaciones que puedes obtener online sin pruebas presenciales: guía ampliada y definitiva para formarte desde casa en 2025 </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/chica.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> La formación online ha cambiado para siempre la forma de estudiar. Hasta hace poco, incluso los cursos online requerían acudir presencialmente a un examen final. Sin embargo, en 2025 el panorama es completamente distinto: ahora es posible obtener titulaciones oficiales, homologadas y válidas para trabajo y oposiciones sin realizar pruebas presenciales. </span> </div> <div> Este reportaje extenso analiza: </div> <div> • qué titulaciones reales pueden conseguirse online </div> <div> • cuáles son válidas para empleo y oposiciones </div> <div> • quiénes se benefician más de este modelo </div> <div> • qué ventajas ofrecen </div> <div> • cómo elegir un curso o titulación segura </div> <div> • por qué esta modalidad será la tendencia dominante de la próxima década </div> <div> Prepárate para una guía extremadamente completa, ideal para usuarios, opositores y trabajadores que buscan información fiable, clara y orientada al SEO. </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> &#55356;&#57119; </span> <b> <span> La revolución educativa: </span> <span> <span> </span> </span> </b> <span> estudiar sin exámenes presenciales es la nueva normalidad </span> </div> <div> Estamos viviendo el mayor cambio educativo desde la implantación del e-learning. Hoy es posible: </div> <div> ✔ estudiar </div> <div> ✔ examinarte </div> <div> ✔ entregar trabajos </div> <div> ✔ defender proyectos </div> <div> ✔ acceder a tutorías </div> <div> ✔ obtener el título </div> <div> todo desde casa, sin pisar un centro académico. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Esto es posible gracias a: </b> </div> <div> • plataformas seguras de evaluación </div> <div> • sistemas de supervisión digital </div> <div> • exámenes tipo test online </div> <div> • proyectos evaluables </div> <div> • entregas continuas </div> <div> • vídeo-defensas en directo </div> <div> • pruebas adaptadas a personas con horarios complicados </div> <div> Lo que era una excepción se ha convertido en la norma para universidades, centros formativos y entidades homologadas. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56613; <span> Por qué cada vez más personas buscan titulaciones online sin exámenes presenciales </span> </b> </div> <div> La demanda es enorme. Y los motivos también. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> ⏱️ </span> <b> Falta de tiempo </b> </div> <div> La mayoría de estudiantes adultos trabajan, cuidan de familiares o tienen múltiples responsabilidades. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56424;‍&#55357;&#56425;‍&#55357;&#56422; </span> <b> <span> Conciliación familiar </span> </b> </div> <div> Padres y madres necesitan estudiar sin depender de horarios. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55356;&#57317; <span> Profesionales con turnos </span> </b> </div> <div> Sanitarios, personal de residencias, hostelería, seguridad privada, logística… </div> <div> Sus horarios hacen imposible la asistencia presencial. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55357;&#56520; <span> Necesidad de actualizarse constantemente </span> </b> </div> <div> El mercado laboral exige formación continua. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55358;&#56800; </span> <b> Opositores que necesitan subir puntos rápido </b> </div> <div> Los cursos homologados online son la herramienta número uno para mejorar el baremo. </div> <div> &#55357;&#56504;Ahorro económico </div> <div> Sin desplazamientos, sin alquiler de habitaciones, sin transporte, sin perder horas de trabajo. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55356;&#57101; <span> Acceso desde cualquier lugar </span> </b> </div> <div> Personas de zonas rurales o remotas pueden estudiar con las mismas oportunidades. </div> <div> La sociedad necesita flexibilidad, y las titulaciones sin pruebas presenciales la ofrecen. </div> <div> <br/> </div> <div> &#55356;&#57235;Tipos de titulaciones que puedes obtener sin exámenes presenciales (lista ampliada y segmentada) </div> <div> Esta es la parte más buscada por los usuarios. Aquí tienes la versión ampliada, con más categorías y ejemplos. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55356;&#57238;️Certificados de Profesionalidad en modalidad online </b> </div> <div> Sí, existen sin prueba presencial en muchas especialidades, especialmente cuando la evaluación se basa en: </div> <div> • entregas de tareas </div> <div> • test online </div> <div> • proyectos </div> <div> • evaluación continua </div> <div> • videollamadas evaluadas </div> <div> Estas titulaciones sirven para trabajar en: </div> <div> • administración </div> <div> • atención sociosanitaria </div> <div> • gestión comercial </div> <div> • operaciones logísticas </div> <div> • marketing </div> <div> • informática </div> <div> • dinamización comunitaria </div> <div> Y son válidas en ofertas públicas y privadas. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56538; </span> <span> <b> Cursos homologados y baremables para oposiciones </b> </span> </div> <div> Son los más demandados por: </div> <div> • personal sanitario </div> <div> • personal administrativo </div> <div> • docentes </div> <div> • auxiliares </div> <div> • celadores </div> <div> • TCAE </div> <div> • técnicos de servicios </div> <div> Muchos organismos aceptan cursos 100% online para sumar puntos en: </div> <div> • oposiciones </div> <div> • concursos </div> <div> • bolsas de empleo </div> <div> • listas de contratación </div> <div> Incluyen: </div> <div> • sanidad </div> <div> • emergencias </div> <div> • PRL </div> <div> • gestión administrativa </div> <div> • informática </div> <div> • violencia de género </div> <div> • igualdad </div> <div> • habilidades sociales </div> <div> Y no requieren presentarse a ningún examen presencial. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <b> &#55356;&#57235; <span> Títulos universitarios propios y oficiales </span> </b> </span> </div> <div> Cada vez más universidades permiten: </div> <div> • exámenes desde casa </div> <div> • proyectos evaluables </div> <div> • defensas online </div> <div> Entre ellos: </div> <div> ⭐ <span> Másteres oficiales </span> </div> <div> Acreditados por ANECA y válidos para oposiciones de grupo A1 y A2. </div> <div> ⭐ <span> Posgrados y especializaciones universitarias </span> </div> <div> Ideales para profesionales que buscan actualización inmediata. </div> <div> ⭐ <span> Cursos universitarios con créditos ECTS </span> </div> <div> Perfectos para opositores, sanitarios y docentes. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56507; Especializaciones tecnológicas 100% online </b> </div> <div> Son las titulaciones más demandadas por empresas. </div> <div> Áreas: </div> <div> • desarrollo web </div> <div> • ciberseguridad </div> <div> • data science </div> <div> • redes y sistemas </div> <div> • diseño gráfico </div> <div> • inteligencia artificial </div> <div> • marketing digital </div> <div> • social media </div> <div> • UX/UI </div> <div> Todas ellas se evalúan con proyectos online, pruebas tipo test y ejercicios prácticos. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55358;&#56954;Formación sanitaria online sin pruebas presenciales </b> </div> <div> Es una de las categorías más solicitadas porque puntúa en todas las comunidades autónomas. </div> <div> Entre ellas: </div> <div> • urgencias </div> <div> • emergencias </div> <div> • soporte vital </div> <div> • documentación clínica </div> <div> • gestión sanitaria </div> <div> • atención al paciente </div> <div> • cuidados básicos </div> <div> • geriatría </div> <div> • salud pública </div> <div> • farmacología básica </div> <div> • bioética profesional </div> <div> Útiles para SERGAS, SAS, ICS, SACYL, SERMAS, SESCAM, Osakidetza, etc. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55356;&#57318; Cursos para administración y gestión </b> </div> <div> Todos 100% online: </div> <div> • contabilidad </div> <div> • fiscalidad </div> <div> • gestión del tiempo </div> <div> • administración electrónica </div> <div> • nóminas y contratos </div> <div> • atención al cliente </div> <div> • trámites digitales </div> <div> Muy demandados por empresas y opositores. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55357;&#56438; Formación social y educativa </b> </div> <div> También disponible sin exámenes presenciales: </div> <div> • intervención educativa </div> <div> • atención a la diversidad </div> <div> • técnicas de estudio </div> <div> • psicología infantil </div> <div> • coaching educativo </div> <div> • auxiliar de aula </div> <div> • convivencia escolar </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56589; </span> <b> Cómo saber si una titulación online es válida (guía práctica ampliada) </b> </div> <div> Antes de matricularte, revisa: </div> <div> ✔ Homologación real </div> <div> Debe aparecer claramente especificada y vinculada a una entidad oficial. </div> <div> ✔ Nombre exacto del organismo que la valida </div> <div> Por ejemplo: </div> <div> • Universidad X </div> <div> • Institución pública Y </div> <div> • Centro acreditado Z </div> <div> ✔ Horas certificadas </div> <div> Son esenciales para oposiciones. </div> <div> ✔ Certificado final descargable </div> <div> Y sin necesidad de acudir presencialmente. </div> <div> ✔ Opiniones reales de alumnos </div> <div> Clave para evitar cursos de baja calidad. </div> <div> ✔ Política de evaluación </div> <div> Debe especificar claramente que no existen pruebas presenciales. </div> <div> ✔ Compatibilidad con tu oposición o bolsa </div> <div> Cada comunidad tiene sus normas. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56520; </span> <b> ¿Por qué estas titulaciones serán las más demandadas en 2025–2030? </b> </div> <div> Tres factores explican la tendencia: </div> <div> &#55357;&#56524; 1. La digitalización del empleo </div> <div> Las empresas necesitan profesionales actualizados. </div> <div> &#55357;&#56524; 2. El crecimiento del teletrabajo </div> <div> Hace que formarse online resulte natural. </div> <div> &#55357;&#56524; 3. La masificación de oposiciones </div> <div> Miles de aspirantes necesitan subir puntos rápido. </div> <div> &#55357;&#56524; 4. La mejora tecnológica </div> <div> Sistemas seguros de evaluación online permiten eliminar la presencialidad. </div> <div> &#55357;&#56524; 5. Flexibilidad vital </div> <div> La gente ya no acepta estudiar bajo modelos rígidos. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <b> &#55358;&#56813;Cuál es la mejor titulación según tu perfil (guía ampliada para usuarios) </b> </span> </div> <div> &#55357;&#56425;‍⚕️ Si eres sanitario → </div> <div> Cursos homologados + formación sanitaria online. </div> <div> &#55357;&#56424;‍&#55357;&#56508; Si trabajas en empresa → </div> <div> Posgrados online + cursos de gestión + especialización digital. </div> <div> &#55357;&#56425;‍&#55356;&#57235; Si opositas → </div> <div> Cursos baremables + créditos ECTS. </div> <div> &#55357;&#56424;‍&#55357;&#56425;‍&#55357;&#56423; Si tienes familia → </div> <div> Titulaciones sin horarios ni exámenes presenciales. </div> <div> &#55358;&#56785;‍&#55357;&#56507; Si quieres reinventarte profesionalmente → </div> <div> Cursos tecnológicos 100% online. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55356;&#57281; Estudiar online sin exámenes presenciales es la mejor decisión si buscas flexibilidad y resultados </b> </div> <div> La educación ha evolucionado. </div> <div> Tú ya no tienes que adaptarte a un horario ni a una localidad. </div> <div> La formación se adapta a ti. </div> <div> Con estas titulaciones: </div> <div> ✔ puedes mejorar tu currículum </div> <div> ✔ puedes ascender </div> <div> ✔ puedes especializarte </div> <div> ✔ puedes sumar puntos </div> <div> ✔ puedes estudiar a tu ritmo </div> <div> ✔ puedes hacerlo sin pisar un aula </div> <div> ✔ puedes hacerlo desde tu móvil </div> <div> Lo más importante: </div> <div> tu tiempo deja de ser un obstáculo. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Wed, 25 Mar 2026 08:30:02 GMT https://www.grupomef.es/titulaciones-que-puedes-obtener-online-sin-pruebas-presenciales-guia-ampliada-y-definitiva-para-formarte-desde-casa-en-2025 formación profesional a distancia thumbnail main image https://www.grupomef.es/oleiros-convoca-mas-de-40-plazas-para-el-servicio-de-salvamento-en-playas-en-verano-de-2026 Oleiros convoca 40+ plazas temporales de salvamento en playas verano 2026. Inscripciones por sede electrónica en 10 días hábiles desde el BOP. <h3> <span> <b> Oleiros convoca más de 40 plazas para el servicio de salvamento en playas en verano de 2026 </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-danmds-12812549.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> </b> </span> </div> <span> <div> <span> <b> </b> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> 24 de marzo de 2026 — </b> El <b> Concello de Oleiros </b> ha aprobado la convocatoria para cubrir </span> <span> <b> más de 40 puestos en el servicio de salvamento y socorrismo </b> </span> <span> <span> durante la campaña de verano de 2026. </span> </span> </div> <div> La oferta incluye 1 supervisor, 1 jefe de equipo, 36 socorristas acuáticos, 6 patrones de embarcación y 3 auxiliares de primeros auxilios, además de la posible designación de jefes de grupo según las necesidades del servicio. </div> <div> Los contratos tendrán carácter temporal como personal funcionario interino dentro del programa “Salvamento en las playas 2026”. La campaña se desarrollará, con carácter general, del 15 de junio al 15 de septiembre, aunque los puestos de coordinación comenzarán antes, desde el 2 de junio. </div> <div> El proceso selectivo se realizará mediante concurso-oposición, con pruebas teóricas, físicas y prácticas según la categoría, además de una fase de valoración de méritos. </div> <div> Entre los requisitos, se exige titulación mínima de ESO y, en la mayoría de los puestos, estar inscrito en el registro profesional de socorristas de Galicia. En el caso de patrones, también será necesario contar con titulación náutica. </div> <div> El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, y las inscripciones podrán realizarse preferentemente por vía electrónica. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 24 Mar 2026 18:54:11 GMT https://www.grupomef.es/oleiros-convoca-mas-de-40-plazas-para-el-servicio-de-salvamento-en-playas-en-verano-de-2026 concellos a coruña,Corporaciones Locales,Concello de Oleiros thumbnail main image https://www.grupomef.es/triacastela-convoca-bolsa-de-trabajo-para-auxiliar-de-ayuda-en-el-hogar El Ayuntamiento de Triacastela crea bolsa de trabajo para Auxiliar de Ayuda en el Hogar. Solicitudes en Registro o sede electrónica en 5 días hábiles desde BOP. <h3> <span> <b> Triacastela convoca bolsa de trabajo para Auxiliar de Ayuda en el Hogar </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/female-caretaker-her-client-s-house-taking-care-elderly-person.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> 24 de marzo — </b> El <b> Ayuntamiento de Triacastela </b> ha aprobado la creación de una bolsa de trabajo temporal para cubrir puestos de <b> Auxiliar de Ayuda en el Hogar / Asistente Domiciliario </b> mediante <b> concurso-oposición. </b> </span> </div> <div> Los contratos se formalizarán según las necesidades del servicio, en función de vacantes por vacaciones o bajas temporales del personal. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo y presentación de solicitudes </b> </div> <div> Las solicitudes deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00, o a través de la sede electrónica: http://triacastela.sedelectronica.gal, dentro de los cinco días hábiles siguientes a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia. </div> <div> El proceso es gratuito y las bases completas pueden consultarse en el tablón de anuncios del Ayuntamiento o en la sede electrónica. </div> <div> Convoca la alcaldesa, M. Olga Iglesias Fontal, mediante decreto de 18 de marzo de 2026. </div> <div> <br/> </div> </div> Tue, 24 Mar 2026 18:41:31 GMT https://www.grupomef.es/triacastela-convoca-bolsa-de-trabajo-para-auxiliar-de-ayuda-en-el-hogar Corporaciones Locales,Concello de Lugo thumbnail main image https://www.grupomef.es/a-pastoriza-convoca-la-contratacion-de-un-peon-de-servicios-multiples A Pastoriza convoca un Peón de Servicios Múltiples temporal por 6 meses, mediante concurso-oposición. Plazo de solicitudes: 5 días hábiles. <h3> <b> A Pastoriza convoca la contratación de un Peón de Servicios Múltiples </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-mahsum-ograk-784403055-33477102.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> 24 de marzo de 2026 — </b> </span> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de A Pastoriza </b> </span> <span> <span> ha abierto la convocatoria para cubrir </span> </span> <span> <b> un puesto de Peón de Servicios Múltiples </b> </span> <span> <span> dentro del Programa de Refuerzo del Empleo del Plan de Cooperación con los Municipios 2025 de la Diputación Provincial de Lugo. </span> </span> </div> <div> El contrato será temporal, por 6 meses a jornada completa. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Funciones principales </b> </div> <div> El puesto está destinado a reforzar los servicios básicos del municipio e incluye: </div> <div> • Mantenimiento de vías públicas y zonas verdes.  </div> <div> • Apoyo en el servicio de aguas para reparación de averías.  </div> <div> • Colaboración en la recogida de residuos y limpieza urbana.  </div> <div> • Conservación de pistas y caminos municipales.  </div> <div> • Manejo de herramientas, vehículos y maquinaria del Ayuntamiento.  </div> <div> • Otras tareas asignadas por los órganos municipales.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos de los aspirantes </b> </div> <div> Para participar, los interesados deben cumplir, entre otros: </div> <div> • Tener 16 años o más y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.  </div> <div> • Ser español/a, nacional de la UE o tener derecho legal a trabajar en España.  </div> <div> • Poseer carné de conducir B en vigor.  </div> <div> • Estar en situación de desempleo o mejora de empleo.  </div> <div> • Capacidad funcional y física para el desempeño del puesto.  </div> <div> • Conocimiento del gallego nivel CELGA 1 o superar la prueba correspondiente.  </div> <div> • No estar separado o inhabilitado de empleo público ni incursos en causas de incompatibilidad.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> Las solicitudes deben presentarse en el Registro General del Ayuntamiento o por medios electrónicos reconocidos, en un plazo de cinco días hábiles desde la publicación en el <i> Boletín Oficial de la Provincia de Lugo </i> . Se debe adjuntar documentación que acredite los requisitos y méritos alegados. </div> <div> Las bases completas y anexos están disponibles en el Boletín Oficial de Lugo, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la sede electrónica: https://apastoriza.sedelectronica.gal. </div> <div> <span> <span> El proceso de selección se realizará mediante </span> </span> <b> concurso-oposición </b> <span> , garantizando transparencia y equidad en la contratación temporal de personal para reforzar los servicios municipales. </span> </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 24 Mar 2026 18:41:27 GMT https://www.grupomef.es/a-pastoriza-convoca-la-contratacion-de-un-peon-de-servicios-multiples Corporaciones Locales,concellos de lugo thumbnail main image https://www.grupomef.es/a-pastoriza-abre-proceso-de-seleccion-para-un-oficial-de-primera A Pastoriza convoca plaza temporal de Oficial Albañil (6 meses) vía concurso-oposición. Requisitos: escolaridad, carné B y conocimientos de gallego. <h3> <b> A Pastoriza abre proceso de selección para un Oficial de Primera </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-sejio402-26953860.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> 24 de marzo de 2026 — </b> El <b> Ayuntamiento de A Pastoriza </b> </span> <span> <span> ha anunciado la convocatoria para la contratación de </span> </span> <span> <b> un Oficial de Primera (albañil) </b> </span> <span> en el marco del Programa de Refuerzo del Empleo del Plan de Cooperación con los Municipios 2025 de la Diputación Provincial de Lugo, con el objetivo de reforzar los servicios básicos municipales. </span> </div> <span> <div> El contrato tendrá una duración de seis meses a jornada completa, con horario de lunes a viernes. Las funciones principales incluyen la realización de obras esenciales, como saneamiento, abastecimiento, mantenimiento de accesos a infraestructuras viarias y otros trabajos de utilidad colectiva. El oficial será responsable del manejo de herramientas, vehículos y maquinaria del Ayuntamiento. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> El proceso se llevará a cabo mediante concurso-oposición, según lo establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público (TRLEBEP) y la normativa vigente de empleo público. Además, los aspirantes deberán acreditar conocimientos de gallego mediante CELGA 1 o superar una prueba eliminatoria de traducción de un texto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos de los aspirantes </b> </div> <div> Entre los principales requisitos destacan: </div> <div> • Tener entre 16 años y la edad máxima de jubilación forzosa.  </div> <div> • Ser español/a o tener derecho a la libre circulación laboral en la UE.  </div> <div> • Poseer carné de conducir clase B en vigor.  </div> <div> • Estar desempleado o en situación de mejora de empleo.  </div> <div> • Contar con certificado de escolaridad o equivalente y capacidad funcional para el puesto.  </div> <div> • No estar separado ni inhabilitado de ningún cuerpo o administración pública.  </div> <div> Las bases de la convocatoria están disponibles en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la sede electrónica: https://apastoriza.sedelectronica.gal. </div> <div> Esta selección tiene como finalidad cubrir la plaza de forma temporal, asegurando la ejecución de obras y servicios municipales prioritarios, mejorando la atención a la ciudadanía y manteniendo las infraestructuras locales en óptimas condiciones. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 24 Mar 2026 18:41:23 GMT https://www.grupomef.es/a-pastoriza-abre-proceso-de-seleccion-para-un-oficial-de-primera Corporaciones Locales,Concello de Lugo thumbnail main image https://www.grupomef.es/viveiro-abre-convocatoria-para-tecnico-a-juridico-a-de-urbanismo Viveiro convoca plaza de Técnico Jurídico de Urbanismo (A1). Solicitudes 20 días hábiles. Oposición libre con pruebas teóricas, prácticas y gallego. <h3> <span> <b> Viveiro abre convocatoria para Técnico/a Jurídico/a de Urbanismo </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-tiger-lily-7108758.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> 23 de marzo de 2026 — </b> </span> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de Viveiro </b> </span> <span> <span> ha publicado la convocatoria para cubrir una plaza en propiedad de </span> </span> <span> <b> Técnico/a Jurídico/a de Urbanismo </b> </span> <span> , Director/a del Departamento (SX5.0/023), correspondiente a la Oferta de Empleo Público 2024. La plaza está incluida en la Escala de Administración General, Subescala Técnica, grupo A1, con retribuciones básicas y complementarias según la RPT del Ayuntamiento y la normativa vigente. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> Requisitos y titulaciones </b> </div> <div> Los aspirantes deberán: </div> <div> • Poseer Licenciatura o Grado en Derecho (homologación necesaria si la titulación es extranjera).  </div> <div> • Tener nacionalidad española o de otro Estado con acceso a empleo público según la legislación.  </div> <div> • Cumplir la edad mínima de 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.  </div> <div> • Contar con capacidad funcional para el desempeño del puesto.  </div> <div> • No estar separado de la administración ni inhabilitado para empleo público.  </div> <div> • Acreditar el nivel CELGA 4 de gallego o equivalente.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> El plazo para presentar las solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Se pueden presentar en el Registro General del Ayuntamiento de Viveiro o en cualquiera de los registros habilitados por la Ley 39/2015. La solicitud debe realizarse mediante el modelo oficial Anexo I, disponible en la web municipal (www.viveiro.gal). </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> El proceso se realizará mediante oposición libre e incluirá: </div> <div> <b> 1. </b> <span> Test escrito de 80 preguntas tipo test sobre el temario oficial.  </span> </div> <div> <b> 2. </b> <span> Exposición oral de un tema extraído al azar.  </span> </div> <div> <b> 3. </b> <span> Prueba práctica relacionada con las funciones del puesto.  </span> </div> <div> <b> 4. </b> <span> Examen de gallego, para quienes no acrediten CELGA 4.  </span> </div> <div> Cada ejercicio será obligatorio y eliminatorio, y se calificará de 0 a 10 puntos, salvo la prueba de gallego que se calificará como apto/no apto. La puntuación final se determinará por la suma de los ejercicios, y los empates se resolverán siguiendo criterios establecidos por el tribunal. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Tribunal y notificaciones </b> </div> <div> El Tribunal de selección estará compuesto por un presidente, cuatro vocales y un secretario, con paridad de género. Todas las resoluciones, listas provisionales y definitivas, así como los resultados de los ejercicios, se publicarán en el BOP, la web municipal y el tablon de anuncios digital del Ayuntamiento. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Listas de empleo y nombramiento </b> </div> <div> Los aprobados formarán una lista de empleo para futuras sustituciones o vacantes. El aspirante seleccionado deberá presentar documentación acreditativa en el plazo de 20 días hábiles, y tomará posesión del puesto en un máximo de 15 días naturales (o un mes si requiere cambio de residencia). </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Tue, 24 Mar 2026 18:41:20 GMT https://www.grupomef.es/viveiro-abre-convocatoria-para-tecnico-a-juridico-a-de-urbanismo Corporaciones Locales,Concello de Lugo thumbnail main image https://www.grupomef.es/monterroso-convoca-1-plaza-temporal-de-peon-conductor Monterroso convoca 1 plaza temporal de peón conductor a jornada completa por 6 meses. Plazo de solicitudes: 5 días hábiles tras publicación en BOP. <h3> <b> Monterroso convoca 1 plaza temporal de peón conductor </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-suriyo-munkaew-2570131-4160236.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> 23 de febrero de 2026 — </b> </span> <span> <span> Mediante decreto de Alcaldía de fecha 18 de marzo de 2026, el </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de Monterroso </b> </span> <span> <span> ha aprobado las bases para la </span> </span> <span> <b> contratación laboral temporal de 1 peón conductor </b> </span> <span> <span> a jornada completa. Esta contratación se enmarca en el Programa de Refuerzo del Empleo 2025, promovido por la Excma. Diputación de Lugo y el Ayuntamiento de Monterroso. </span> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> Características del puesto </b> </div> <div> • Número de plazas: 1  </div> <div> • Tipo de contrato: laboral temporal  </div> <div> • Duración: 6 meses  </div> <div> • Jornada: completa  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo y presentación de solicitudes </b> </div> <div> • Lugar: Registro del Ayuntamiento de Monterroso  </div> <div> • Plazo: 5 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo (BOP).  </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 24 Mar 2026 18:41:17 GMT https://www.grupomef.es/monterroso-convoca-1-plaza-temporal-de-peon-conductor concello de monterroso,Corporaciones Locales,Concello de Lugo thumbnail main image https://www.grupomef.es/monterroso-convoca-2-plazas-temporales-de-peon-de-servicios-multiples Monterroso abre proceso para contratar 2 peones de servicios múltiples a jornada completa por 6 meses. Plazo de solicitudes: 5 días hábiles tras publicación en BOP. <h3> <span> <b> Monterroso convoca 2 plazas temporales de peón de servicios múltiples </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/medium-shot-portrait-construction-worker-looking-camera.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> 23 de marzo de 2026 — </b> </span> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de Monterroso </b> </span> <span> <span> , mediante decreto de Alcaldía de fecha 18 de marzo de 2026, ha aprobado las bases para la contratación laboral temporal de </span> </span> <span> <b> 2 peones de servicios múltiples </b> </span> <span> a jornada completa. Estas contrataciones se enmarcan en el Programa de Refuerzo del Empleo 2025, promovido por la Excma. Diputación de Lugo y el propio Ayuntamiento de Monterroso. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> Características del puesto </b> </div> <div> • Número de plazas: 2  </div> <div> • Tipo de contrato: laboral temporal  </div> <div> • Duración: 6 meses  </div> <div> • Jornada: completa  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo y presentación de solicitudes </b> </div> <div> • Lugar: Registro del Ayuntamiento de Monterroso  </div> <div> • Plazo: 5 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del extracto de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo (BOP).  </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 24 Mar 2026 18:41:14 GMT https://www.grupomef.es/monterroso-convoca-2-plazas-temporales-de-peon-de-servicios-multiples concello de monterroso,Corporaciones Locales,Concello de Lugo thumbnail main image https://www.grupomef.es/lugo-convoca-dos-plazas-de-oficial-sepulturero-a-en-promocion-interna Lugo convoca 2 plazas de Oficial Sepulturero/a interna. Concurso-oposición, plazo 20 días hábiles y requisitos de antigüedad y titulación. <h3> <span> <b> Lugo convoca dos plazas de Oficial Sepulturero/a en promoción interna </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-arina-krasnikova-6907858.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de Lugo </b> </span> <span> <span> ha abierto el proceso para cubrir </span> </span> <span> <b> dos plazas de Oficial Sepulturero/a </b> </span> <span> pertenecientes al personal funcionario, en régimen de promoción interna, según la Oferta de Empleo Público (OEP) 2025. La convocatoria se ha publicado en el <i> Boletín Oficial de la Provincia (BOP) nº 66 </i> , del 23 de marzo de 2026. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> Requisitos para participar </b> </div> <div> • Ser empleado público del Ayuntamiento de Lugo con plaza en propiedad en el grupo/subgrupo inmediatamente inferior.  </div> <div> • Tener una antigüedad mínima de dos años en el grupo desde el que se promociona.  </div> <div> • Poseer Título de Graduado Escolar, FP de 1º grado, Graduado en ESO o equivalente.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo y presentación de solicitudes </b> </div> <div> • Plazo: 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.  </div> <div> • Forma de presentación: preferentemente por vía electrónica a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Lugo. También se aceptarán otras modalidades según la Ley 39/2015.  </div> <div> • Documentación requerida: identificación oficial, título académico y méritos acreditados para la fase de concurso.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> El proceso se realizará mediante concurso-oposición: </div> <div> Fase de concurso (no eliminatoria) </div> <div> • Se valorarán antigüedad, cursos de especialización, titulaciones académicas y conocimiento de la lengua gallega.  </div> <div> • Puntuación máxima: 2 puntos.  </div> <div> Fase de oposición (eliminatoria) </div> <div> 1. Ejercicio teórico: cuestionario tipo test de 40 preguntas más 3 de reserva, con 3 opciones de respuesta por pregunta.  </div> <div>    o Duración: 60 minutos  </div> <div>    o Puntuación: 0–10 puntos (mínimo 5 para superar)  </div> <div>    o Penalización: cada 3 respuestas incorrectas restan 1 correcta  </div> <div> 2. Ejercicio práctico: resolución de supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto.  </div> <div>    o Duración: 1 hora y 30 minutos  </div> <div>    o Puntuación: 0–10 puntos (mínimo 5 para superar)  </div> <div> • Además, se evaluará el conocimiento de la lengua gallega según la normativa vigente.  </div> <div> • La calificación final será la suma de los ejercicios de oposición y la puntuación obtenida en la fase de concurso. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 24 Mar 2026 18:41:12 GMT https://www.grupomef.es/lugo-convoca-dos-plazas-de-oficial-sepulturero-a-en-promocion-interna Concello de Lugo thumbnail main image https://www.grupomef.es/lugo-abre-convocatoria-interna-para-cubrir-una-plaza-de-tecnico-a-medio-a-de-gestion Lugo convoca plaza de Técnico Medio de Gestión por promoción interna. Concurso-oposición, plazo 20 días, requisitos: antigüedad y titulación universitaria. <h3> <span> <b> Lugo abre convocatoria interna para cubrir una plaza de Técnico/a Medio/a de Gestión </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-mart-production-7222708.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de Lugo </b> </span> <span> <span> ha convocado el proceso selectivo para cubrir </span> </span> <span> <b> una plaza de Técnico/a Medio/a de Gestión </b> </span> <span> en régimen de promoción interna, según el acuerdo de la Junta de Gobierno Local del 25 de febrero de 2026. La convocatoria ha sido publicada en el <i> Boletín Oficial de la Provincia (BOP) nº 66 </i> , del 23 de marzo de 2026. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Requisitos para participar </b> </div> <div> • Ser empleado público del Ayuntamiento de Lugo con plaza en propiedad en el grupo/subgrupo inmediatamente inferior.  </div> <div> • Tener una antigüedad mínima de dos años en el grupo/subgrupo de origen.  </div> <div> • Poseer título universitario oficial de grado, ingeniería técnica, diplomatura, arquitectura técnica o equivalente.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo y presentación de solicitudes </b> </div> <div> •Las solicitudes deberán presentarse preferentemente por vía electrónica a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Lugo.  </div> <div> • Plazo: 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.  </div> <div> • Documentación requerida: identificación, título académico y méritos acreditados para la fase de concurso.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> <span> <span> El proceso se regirá mediante </span> </span> <b> concurso-oposición </b> <span> : </span> </div> <div> Fase de concurso (no eliminatoria) </div> <div> • Valoración de méritos: antigüedad, cursos de especialización, titulaciones académicas y conocimiento de la lengua gallega.  </div> <div> • Puntuación máxima: 2 puntos.  </div> <div> Fase de oposición (eliminatoria) </div> <div> 1. Ejercicio teórico: cuestionario tipo test de 80 preguntas y 3 de reserva.  </div> <div>    o Duración: 100 minutos  </div> <div>    o Puntuación: 0–10 puntos (mínimo 5 para superar)  </div> <div>    o Penalización: cada 3 respuestas incorrectas restan 1 correcta.  </div> <div> 2. Ejercicio práctico: resolución de supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto.  </div> <div>    o Duración: 3 horas  </div> <div>    o Puntuación: 0–10 puntos (mínimo 5 para superar)  </div> <div> • Además se evaluará el conocimiento de la lengua gallega según normativa.  </div> <div> La calificación final del aspirante será la suma de los ejercicios de la oposición más la puntuación obtenida en la fase de concurso. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 24 Mar 2026 18:41:08 GMT https://www.grupomef.es/lugo-abre-convocatoria-interna-para-cubrir-una-plaza-de-tecnico-a-medio-a-de-gestion Concello de Lugo thumbnail main image https://www.grupomef.es/lugo-convoca-una-plaza-de-oficial-cocinero-a-por-promocion-interna Lugo convoca plaza de Oficial Cocinero/a por promoción interna. Solicitudes 20 días hábiles, proceso por concurso-oposición, publicado en BOP nº66. <h3> <b> Lugo convoca una plaza de Oficial Cocinero/a por promoción interna </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-cottonbro-4253312.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El <b> Ayuntamiento de Lugo </b> ha anunciado la apertura del proceso selectivo para cubrir <b> una plaza de Oficial Cocinero/a </b> dentro del cuadro de personal funcionario, en régimen de promoción interna, según el acuerdo de la Xunta de Goberno Local del 25 de febrero de 2026. La convocatoria ha sido publicada en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) nº 66, del 23 de marzo de 2026. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Requisitos para participar </b> </span> </div> <div> <span> • Ser empleado público del Ayuntamiento de Lugo con plaza en propiedad en el grupo/subgrupo inmediatamente inferior al de la plaza convocada.  </span> </div> <div> <span> • Contar con al menos dos años de antigüedad en el grupo/subgrupo de origen.  </span> </div> <div> <span> • Poseer título académico mínimo: Graduado Escolar, FP 1º grado o Graduado en ESO, o equivalente.  </span> </div> <div> <span> • Disponer de carné de manipulador de alimentos válido.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Plazo y presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> Los interesados deberán presentar su solicitud preferentemente por vía electrónica a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Lugo, o por los canales establecidos por la Ley 39/2015. </span> </div> <div> <span> • Plazo: 20 días hábiles a partir de la publicación en el BOE.  </span> </div> <div> <span> • Documentación requerida: identificación, título académico, carné de manipulador de alimentos y certificados de méritos.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Sistema de selección </b> </span> </div> <div> <span> El proceso será mediante concurso-oposición, compuesto por: </span> </div> <div> <span> Fase de concurso (no eliminatoria) </span> </div> <div> <span> • Valoración de méritos: antigüedad, cursos de especialización, titulaciones académicas y conocimiento de la lengua gallega.  </span> </div> <div> <span> • Puntuación máxima: 2 puntos.  </span> </div> <div> <span> Fase de oposición (eliminatoria) </span> </div> <div> <span> 1. Ejercicio teórico: cuestionario tipo test de 40 preguntas.  </span> </div> <div> <span>   o Duración: 60 minutos  </span> </div> <div> <span>   o Puntuación: 0–10 puntos (mínimo 5 para superar)  </span> </div> <div> <span>   o Penalización: cada 3 respuestas incorrectas restan 1 correcta  </span> </div> <div> <span> 2. Ejercicio práctico: resolución de supuestos relacionados con las funciones del puesto.  </span> </div> <div> <span>   o Duración: 1 hora y 30 minutos  </span> </div> <div> <span>   o Puntuación: 0–10 puntos (mínimo 5 para superar)  </span> </div> <div> <span> • Se evaluará también el conocimiento de la lengua gallega según normativa.  </span> </div> <div> <span> • La calificación final será la suma de ambos ejercicios más la puntuación del concurso.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Tribunal y recursos </b> </span> </div> <div> <span> El tribunal estará compuesto por 5 miembros titulares y 5 suplentes, designados por la Alcaldía. </span> </div> <div> <span> • Los aspirantes pueden presentar recurso contencioso-administrativo en un plazo de 2 meses o recurso de reposición en 1 mes ante el mismo órgano que dictó el acto.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Tue, 24 Mar 2026 18:41:05 GMT https://www.grupomef.es/lugo-convoca-una-plaza-de-oficial-cocinero-a-por-promocion-interna Concello de Lugo thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-de-plaza-de-oficial-albanil-promocion-interna-ope-2025 Lugo convoca plaza de Oficial Albañil, promoción interna (OPE 2025). Concurso-oposición, 20 días hábiles para presentar solicitudes electrónicas. <h3> <span> <b> Convocatoria de plaza de Oficial Albañil – Promoción Interna (OPE 2025) </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-john-guccione-www-advergroup-com-1874301-4134382.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Concello de Lugo </b> </span> <span> <span> convoca </span> </span> <span> <b> una plaza de Oficial Albañil </b> </span> <span> <span> del cuadro de personal funcionario en régimen de promoción interna, publicada en el BOP nº 66, 23 de marzo de 2026. </span> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> 1. Características de la plaza </b> </div> <div> • Denominación: 1 plaza de Oficial Albañil  </div> <div> • Grupo/Subgrupo: C (subgrupo C2)  </div> <div> • Escala/Subescala: Administración especial / Servicios especiales  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 2. Requisitos </b> </div> <div> • Ser empleado público del Ayuntamiento de Lugo con plaza en propiedad en el grupo/subgrupo inmediatamente inferior.  </div> <div> • Tener antigüedad mínima de 2 años en el grupo/subgrupo desde el que se promueve.  </div> <div> • Titulación mínima: Graduado Escolar, FP 1º grado, Graduado en ESO o equivalente.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 3. Solicitudes </b> </div> <div> • Modelo oficial del Ayuntamiento de Lugo, preferentemente por vía electrónica (sede electrónica).  </div> <div> • Documentación: DNI o pasaporte, título académico exigido y certificados de méritos.  </div> <div> • Plazo: 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 4. Sistema de selección </b> </div> <div> • Concurso-oposición  </div> <div> Fase de concurso (no eliminatoria) </div> <div> • Valoración de méritos: antigüedad, cursos de especialización y titulaciones académicas  </div> <div> • Puntuación máxima: 2 puntos  </div> <div> Fase de oposición (eliminatoria) </div> <div> 1. Primer ejercicio teórico  </div> <div>    o Cuestionario de 40 preguntas tipo test + 3 de reserva  </div> <div>    o Cada pregunta con 3 opciones, solo una correcta  </div> <div>    o Tiempo: 60 minutos  </div> <div>    o Puntuación: 0–10 puntos, mínimo 5 para aprobar  </div> <div>    o Por cada 3 respuestas incorrectas se descuenta 1 correcta  </div> <div> 2. Segundo ejercicio práctico  </div> <div>    o Resolución de supuestos prácticos relacionados con el puesto  </div> <div>    o Tiempo: 1 hora y 30 minutos  </div> <div>    o Puntuación: 0–10 puntos, mínimo 5 para aprobar  </div> <div> • Conocimiento de la lengua gallega según normativa vigente.  </div> <div> • La calificación final de oposición se suma con la del concurso.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 5. Tribunal </b> </div> <div> • 5 titulares y 5 suplentes: presidente, 3 vocales y secretario/a  </div> <div> • Nombramiento por resolución de la Alcaldía  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 6. Recursos </b> </div> <div> • Recurso contencioso-administrativo: 2 meses  </div> <div> • Recurso potestativo de reposición: 1 mes  </div> <div> • Contra resolución expresa del recurso de reposición: recurso contencioso-administrativo dentro de 2 meses </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 24 Mar 2026 18:41:03 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-de-plaza-de-oficial-albanil-promocion-interna-ope-2025 Concello de Lugo thumbnail main image https://www.grupomef.es/lugo-convoca-plaza-de-oficial-fontanero-en-promocion-interna-ope-2025 Lugo convoca 1 plaza de Oficial Fontanero en promoción interna (OPE 2025), con concurso-oposición y plazo de 20 días hábiles para solicitudes. <h3> <b> Lugo convoca plaza de Oficial Fontanero en promoción interna (OPE 2025) </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-ar-abnoy-536397811-16509869.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Concello de Lugo </b> </span> <span> <span> ha abierto la convocatoria para cubrir </span> </span> <span> <b> una plaza de Oficial Fontanero </b> </span> <span> <span> del cuadro de personal funcionario en régimen de promoción interna. </span> </span> </div> <span> <div> La convocatoria, aprobada por la Teniente de Alcalde delegada de la Área de Xestión Integral de Recursos Internos, Ana M.ª González Abelleira, fue publicada en el <i> Boletín Oficial de la Provincia de Lugo </i> , del 23 de marzo de 2026 y en los portales oficiales de transparencia, DOG y BOE. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Características de la plaza </b> </div> <div> • Denominación: 1 plaza de Oficial Fontanero/a  </div> <div> • Grupo/Subgrupo: C (subgrupo C2)  </div> <div> • Escala/Subescala: Administración especial / Servicios especiales  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos </b> </div> <div> • Ser empleado público del Concello de Lugo con plaza en propiedad del grupo/subgrupo inmediatamente inferior.  </div> <div> • Tener antigüedad mínima de dos años en el grupo/subgrupo desde el que se promueve.  </div> <div> • Titulación mínima: Graduado Escolar, FP 1º grado, Graduado en ESO o equivalente.   </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> • Modelo oficial del Concello de Lugo.  </div> <div> • Preferentemente vía electrónica en www.lugo.gal/portal.  </div> <div> • Documentación requerida: DNI, título académico y acreditación de méritos para la fase de concurso.  </div> <div> • Plazo: 20 días hábiles desde la publicación del anuncio en el BOE.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> • Concurso-oposición, de acuerdo con las bases generales y específicas del Concello.  </div> <div> • Fase de concurso (no eliminatoria): valoración de antigüedad, cursos de especialización y titulaciones académicas, con puntuación máxima de 2 puntos.  </div> <div> • Fase de oposición (eliminatoria):  </div> <div>    o Primer ejercicio teórico: 40 preguntas tipo test + 3 de reserva, 3 opciones por pregunta, duración 60 minutos, mínimo 5 puntos para aprobar.  </div> <div>    o Segundo ejercicio práctico: resolución de supuestos prácticos relacionados con la plaza, duración 90 minutos, mínimo 5 puntos para aprobar.  </div> <div> • Conocimiento de la lengua gallega según normativa vigente.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Temario de materias específicas </b> </div> <div> Incluye instalaciones de fontanería, redes de distribución y acometidas, bombeo, tratamiento de agua, seguridad laboral y prevención de riesgos, entre otros 16 temas detallados en la convocatoria. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Tribunal y recursos </b> </div> <div> • Tribunal compuesto por 5 titulares y 5 suplentes: presidente, 3 vocales y secretario/a.  </div> <div> • Contra este acto se podrá interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de 2 meses o recurso de reposición en 1 mes. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 24 Mar 2026 18:40:59 GMT https://www.grupomef.es/lugo-convoca-plaza-de-oficial-fontanero-en-promocion-interna-ope-2025 Concello de Lugo thumbnail main image https://www.grupomef.es/lugo-convoca-plaza-de-tecnico-a-de-administracion-general-en-promocion-interna Lugo convoca plaza de Técnico/a de Administración General en promoción interna (OPE 2025). Plazo 20 días hábiles; se valoran méritos, oposición y gallego. <h3> <span> <b> Lugo convoca plaza de Técnico/a de Administración General en promoción interna </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-polina-zimmerman-3747440.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> 23 de marzo de 2026 — </b> </span> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Concello de Lugo </b> </span> <span> <span> ha abierto la convocatoria para cubrir </span> </span> <span> <b> una plaza de Técnico/a de Administración General </b> </span> <span> dentro de su cuadro de personal funcionario, en régimen de promoción interna (OPE 2025). </span> </div> <div> La convocatoria fue aprobada por la Teniente de Alcalde delegada de la Área de Xestión Integral de Recursos Internos, Ana M. González Abelleira, y publicada en el <i> Boletín Oficial de la Provincia de Lugo </i>  y en los portales oficiales de transparencia, DOG y BOE. </div> <div> El proceso selectivo se regirá por las bases generales y específicas del Concello, y se realizará mediante concurso-oposición. La plaza corresponde al grupo A1, escala de administración general, subescala técnica. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos principales </b> </div> <div> • Ser funcionario/a de carrera del Concello de Lugo con plaza en propiedad del grupo/subgrupo inmediatamente inferior.  </div> <div> • Contar con mínimo dos años de antigüedad en el grupo desde el que se promueve.  </div> <div> • Poseer titulación universitaria oficial: grado, licenciatura, ingeniería, arquitectura o equivalente.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Solicitudes y documentación </b> </div> <div> Las instancias se presentarán preferentemente por vía electrónica en la sede del Concello de Lugo (www.lugo.gal/portal/) o mediante los procedimientos previstos en la Ley 39/2015. </div> <div> Se deberá adjuntar documentación acreditativa del DNI, título universitario y méritos alegados para la fase de concurso. </div> <div> El plazo de presentación será de 20 días hábiles desde la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Selección y valoración </b> </div> <div> • Fase de concurso: valoración de méritos (antigüedad, cursos y titulaciones), con puntuación máxima de 2 puntos.  </div> <div> • Fase de oposición:  </div> <div>    o Primer ejercicio teórico: 100 preguntas tipo test + 3 de reserva, eliminatorio, duración 120 minutos.  </div> <div>    o Segundo ejercicio práctico: resolución de supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto.  </div> <div> • Conocimiento de la lengua gallega conforme a la normativa vigente.  </div> <div> El tribunal estará compuesto por cinco miembros titulares y suplentes, incluyendo presidente, vocales y secretario/a, de acuerdo con las bases generales. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Recursos </b> </div> <div> Contra este acto que pone fin a la vía administrativa se podrá interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, o recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano en el plazo de un mes, conforme a la normativa vigente. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 24 Mar 2026 18:40:43 GMT https://www.grupomef.es/lugo-convoca-plaza-de-tecnico-a-de-administracion-general-en-promocion-interna Concello de Lugo thumbnail main image https://www.grupomef.es/ribeira-abre-convocatoria-para-formar-bolsa-de-empleo-de-ingeniero-a-industrial El Ayuntamiento de Ribeira convoca bolsa de empleo para ingeniero/a industrial en EDIL 2030, mediante concurso-oposición. <h3> <span> <b> Ribeira abre convocatoria para formar bolsa de empleo de Ingeniero/a Industrial </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-rezwan-1078879.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> 23 de marzo de 2026 – </b> </span> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de Ribeira </b> </span> <span> <span> ha publicado la </span> </span> <span> <b> convocatoria y bases </b> </span> <span> <span> del proceso selectivo para </span> </span> <span> <b> crear una bolsa de empleo </b> </span> <span> <span> de </span> </span> <span> <b> Ingeniero/a Industrial </b> </span> <span> , destinada a cubrir necesidades temporales dentro del programa EDIL: Estratexia de Desenvolvemento Integrado Local e o seu Plan de Actuación Integrado Ribeira Atlántica 2030, financiado con fondos europeos FEDER. </span> </div> <span> <div> El objetivo es disponer de un listado ordenado de profesionales cualificados que puedan ser llamados a ocupar puestos de funcionario/a interino/a, garantizando transparencia, mérito y capacidad en la selección. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazos y presentación de solicitudes </b> </div> <div> •   Duración: Las solicitudes deberán presentarse en un plazo de 5 días hábiles a partir de la publicación en el <i> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña.  </i> </div> <div> • Dónde: Registro General del Concello de Ribeira o vía electrónica a través de la sede electrónica: https://sede.ribeira.gal.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos clave de los aspirantes </b> </div> <div> <b> 1. </b> <span> Nacionalidad española o cumplir los requisitos del TREBEP.  </span> </div> <div> <b> 2. </b> <span> Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.  </span> </div> <div> <b> 3. </b> <span> Titulación universitaria que habilite como Ingeniero/a Industrial (o acreditación de homologación si se obtuvo en el extranjero).  </span> </div> <div> <b> 4. </b> <span> Permiso de conducir B y nivel CELGA 4 o equivalente en gallego.  </span> </div> <div> <b> 5. </b> <span> No padecer enfermedad física o psíquica incompatible con el desempeño del puesto.  </span> </div> <div> <b> 6. </b> <span> No incurrir en causas de incapacidad o incompatibilidad según la normativa vigente.  </span> </div> <div> <b> 7. </b> <span> No haber sido separado/a del servicio por expediente disciplinario.  </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Proceso de selección </b> </div> <div> <span> <span> El procedimiento será </span> </span> <b> concurso-oposición </b> <span> : </span> </div> <div> • Fase de concurso: Valoración de méritos (experiencia profesional y formación), con un máximo de 12 puntos.  </div> <div> • Fase de oposición:  </div> <div> <b>   1. </b> <span> Prueba tipo test de 50 preguntas sobre temario oficial (0-20 puntos, eliminatoria).  </span> </div> <div> <b>   2. </b> <span> Prueba de conocimiento del gallego, “apto/no apto” (exentos los certificados CELGA 4).  </span> </div> <div> El temario abarca desde legislación española y local, hasta planes estratégicos de desarrollo urbano, transición energética, Agenda 2030, fondos europeos y planes de sostenibilidad turística y energética. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Funcionamiento de la bolsa </b> </div> <div> • Vigencia: Hasta 5 años desde su constitución.  </div> <div> • Los integrantes serán llamados por orden de puntuación según las necesidades del Concello.  </div> <div> • Se establecen procedimientos claros de aceptación, rechazo justificado y reincorporación para garantizar transparencia y derecho de los candidatos.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Retribución y normativa </b> </div> <div> • El puesto pertenece al subgrupo A1, con retribuciones según la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.  </div> <div> • Los nombramientos estarán sujetos a normativa de incompatibilidades y seguridad laboral, y deberán formalizarse en un plazo de 3 días naturales tras la notificación.  </div> <div> El Ayuntamiento de Ribeira destaca que esta convocatoria es una oportunidad para profesionales cualificados de formar parte de un proyecto estratégico para el desarrollo sostenible y urbano del municipio, con fuerte componente de innovación y coordinación con fondos europeos. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 24 Mar 2026 11:16:49 GMT https://www.grupomef.es/ribeira-abre-convocatoria-para-formar-bolsa-de-empleo-de-ingeniero-a-industrial concellos a coruña,Corporaciones Locales,Ribeira thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-ares-convoca-nuevas-plazas-de-empleo-publico-para-2025 El Ayuntamiento de Ares convoca plazas de administrativo, auxiliar y almacén en su OEP 2025, con procesos por oposición y concurso-oposición. <h3> <b> El Ayuntamiento de Ares convoca nuevas plazas de empleo público para 2025 </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-cedric-fauntleroy-8154163.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> 24 de marzo de 2026 — </b> </span> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de Ares </b> </span> <span> <span> ha hecho públicas las bases de varias convocatorias de empleo incluidas en su oferta pública correspondiente al año 2025, tras su aprobación en la Junta de Gobierno Local celebrada el pasado 2 de marzo de 2026. </span> </span> </div> <span> <span> <div> Entre las plazas convocadas destacan tres puestos de administrativo/a, dirigidos a promoción interna mediante el sistema de oposición y destinados a personal laboral. Las bases de este proceso fueron publicadas en el <i> Boletín Oficial de la Provincia (BOP) </i> el 16 de marzo. </div> <div> Asimismo, se ha convocado una plaza de auxiliar administrativo, de turno libre y mediante oposición, en régimen de funcionario. Esta convocatoria fue publicada en el BOP el 17 de marzo. </div> <div> En la misma fecha también se difundieron las bases para cubrir una plaza de oficial de nave de almacén, igualmente de turno libre, mediante el sistema de concurso-oposición y bajo régimen de personal laboral. </div> <div> El alcalde-presidente, Julio Ignacio Iglesias Redondo, firmó el edicto el pasado 17 de marzo de 2026, dando así inicio a los distintos procesos selectivos. </div> <div> Estas convocatorias representan una nueva oportunidad de acceso al empleo público en el municipio, tanto para personal interno como para aspirantes externos. </div> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Tue, 24 Mar 2026 10:47:20 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-ares-convoca-nuevas-plazas-de-empleo-publico-para-2025 concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/porto-do-son-busca-nuevo-a-juez-a-de-paz-titular Porto do Son abre convocatoria para cubrir la plaza de Juez/a de Paz. Solicitudes: 15 días hábiles en registro o vía electrónica. <h3> <b> Porto do Son busca nuevo/a Juez/a de Paz Titular </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-towfiqu-barbhuiya-3440682-8693379+%281%29.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> 23 de marzo de 2026 </b> </span> <span> <span> </span> </span> <span> <b> – </b> </span> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de Porto do Son </b> </span> <span> <span> ha abierto la convocatoria pública para cubrir la </span> </span> <span> <b> plaza de Juez/a de Paz Titular </b> </span> <span> , cargo clave para garantizar la administración de justicia de proximidad en el municipio. </span> </div> <span> <div> La elección se realizará mediante proceso público, según lo aprobado por el Decreto de Alcaldía 2026-0296. La persona seleccionada deberá cumplir con requisitos legales claros: </div> <div>   • Tener nacionalidad española.  </div> <div>   • Ser mayor de edad.  </div> <div>   • No encontrarse en ninguna causa de incapacidad ni incompatibilidad establecida en la Ley Orgánica del Poder Judicial y el Reglamento de Jueces de Paz.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo y presentación de solicitudes </b> </div> <div> Los/as interesados/as podrán presentar su solicitud en el Registro General del Ayuntamiento o mediante los medios electrónicos previstos en la Ley 39/2015, dentro de los 15 días hábiles siguientes a la publicación del anuncio en el <i> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña. </i> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Documentación requerida </b> </div> <div> Para formalizar la candidatura, los aspirantes deberán aportar: </div> <div>   • Certificado de nacimiento o fotocopia del DNI.  </div> <div>   • Certificado de antecedentes penales y declaración complementaria de no estar procesado.  </div> <div>   • Declaración jurada de cumplimiento de requisitos legales y ausencia de causas de incapacidad o incompatibilidad.  </div> <div>   • Justificación de los méritos alegados por el solicitante.  </div> <div> El alcalde de Porto do Son, José Luis Oujo Pouso, destacó que “esta convocatoria es una oportunidad para garantizar que el municipio cuente con un Juez/a de Paz capacitado, cercano a la ciudadanía y comprometido con la justicia de proximidad”. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 24 Mar 2026 10:47:17 GMT https://www.grupomef.es/porto-do-son-busca-nuevo-a-juez-a-de-paz-titular concellos a coruña,Corporaciones Locales,Juez de Paz thumbnail main image https://www.grupomef.es/culleredo-abre-convocatoria-para-formar-lista-de-docentes-interinos-de-formacion-profesional Culleredo convoca lista de docentes interinos de FP (2026-2028) para HOTR0208 y SSCS0208. Solicitudes: 5 días hábiles vía sede electrónica. <h3> <b> Culleredo abre convocatoria para formar lista de docentes interinos de Formación Profesional </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-divinetechygirl-1181534.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> 23 de marzo de 2026 – </b> </span> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de Culleredo </b> </span> <span> ha anunciado la apertura de un proceso selectivo para crear una lista de espera de docentes interinos que impartirán módulos de Formación Profesional de grado C durante el período 2026-2028. La convocatoria abarca las especialidades de Operaciones básicas de restaurante y bar (HOTR0208) y Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales (SSCS0208). </span> </div> <span> <div> Según acordó la Junta de Gobierno Local el pasado 9 de marzo, esta convocatoria tiene como objetivo garantizar la cobertura de plazas temporales de profesorado en el Centro Municipal de Formación Pablo Picasso, siguiendo la normativa vigente del Sistema de Formación Profesional y la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Funciones y responsabilidades </b> </div> <div> Los aspirantes seleccionados deberán: </div> <div> • Impartir la formación correspondiente adaptada a las características del alumnado y la realidad laboral.  </div> <div> • Organizar y planificar las sesiones, seleccionar materiales y emplear herramientas tecnológicas.  </div> <div> • Evaluar la adquisición de competencias de los participantes y realizar un seguimiento individualizado.  </div> <div> • Controlar asistencia, puntualidad y rendimiento, y colaborar con la entidad y empresas asociadas.  </div> <div> Las retribuciones estarán conforme al Grupo A2, CD 20, y podrán actualizarse según los Presupuestos Generales del Estado. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos para participar </b> </div> <div> Los candidatos deberán: </div> <div> • Tener nacionalidad española o compatible con el acceso a empleo público.  </div> <div> • Tener entre 16 años y la edad máxima de jubilación forzosa.  </div> <div> • Contar con capacidad funcional, titulación profesional o experiencia equivalente y competencia docente.  </div> <div> • Acreditar conocimiento de la lengua gallega (CELGA 4 o equivalente) o estar en condiciones de obtenerlo.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Proceso selectivo </b> </div> <div> El proceso se desarrollará mediante concurso-oposición, con una fase de concurso que valorará cursos, experiencia profesional y docente, y una fase de oposición compuesta por prueba escrita y defensa de memoria. La puntuación máxima alcanzable es de 30 puntos, incluyendo la acreditación del gallego cuando sea necesaria. </div> <div> El plazo para presentar solicitudes será de cinco días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia. Las solicitudes podrán presentarse preferentemente en línea a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Culleredo. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Listas y contratación </b> </div> <div> La lista de admitidos funcionará como lista de reserva para cubrir renuncias, vacantes o necesidades temporales. La convocatoria se gestionará por orden de puntuación mediante llamada telefónica o correo electrónico, y los nombramientos se formalizarán mediante decreto de la Alcaldía. </div> <div> Según la concejala de Cohesión Social, Recursos Humanos y Régimen Interior, Marta María Figueroa Fuentes, “esta convocatoria busca garantizar una formación de calidad adaptada a las necesidades del alumnado y del mercado laboral, promoviendo la participación de profesionales cualificados en nuestro Ayuntamiento”. </div> <div> Para más información, los interesados pueden consultar el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña y la página web del Ayuntamiento de Culleredo. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 24 Mar 2026 10:47:15 GMT https://www.grupomef.es/culleredo-abre-convocatoria-para-formar-lista-de-docentes-interinos-de-formacion-profesional concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-fundacion-galicia-europa-convoca-una-plaza-fija-de-asesor-tecnico-en-bruselas La Fundación Galicia Europa convoca plaza fija de asesor técnico en Bruselas, con concurso-oposición y titulación universitaria. <h3> <span> <b> La Fundación Galicia Europa convoca una plaza fija de asesor técnico en Bruselas </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-anna-nekrashevich-7550826.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> 24 de marzo de 2026 — </b> </span> <span> La </span> <span> <b> Fundación Galicia Europa </b> </span> <span> <span> ha anunciado la convocatoria de un proceso selectivo para cubrir una plaza de </span> </span> <span> <b> asesor/a técnico/a II </b> </span> <span> como personal laboral fijo. </span> </div> <div> <span> El puesto, correspondiente al grupo I, se cubrirá mediante el sistema de </span> <b> concurso-oposición </b> <span> y se regirá por los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. </span> </div> <div> La plaza ofertada requiere titulación universitaria oficial (licenciatura o grado) y un nivel mínimo de inglés B2. El puesto de trabajo estará ubicado en la oficina de la fundación en Bruselas, un enclave clave para la representación de los intereses gallegos ante las instituciones europeas. </div> <div> Las bases completas de la convocatoria y los detalles del proceso selectivo pueden consultarse en el portal oficial de transparencia de la fundación: </div> <div> https://fundaciongaliciaeuropa.eu/fundacion/transparencia/ </div> <div> El anuncio fue firmado el 17 de marzo de 2026 en Santiago de Compostela por el director de la entidad, Jesús María Gamallo Aller. </div> <div> Esta convocatoria representa una oportunidad profesional destacada para perfiles cualificados interesados en desarrollar su carrera en el ámbito europeo. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 24 Mar 2026 10:46:16 GMT https://www.grupomef.es/la-fundacion-galicia-europa-convoca-una-plaza-fija-de-asesor-tecnico-en-bruselas Fundación Galicia Europa thumbnail main image https://www.grupomef.es/sada-abre-una-segunda-convocatoria-para-una-plaza-de-auxiliar-administrativo-reservada-a-personas-con-discapacidad El Ayuntamiento de Sada convoca plaza de auxiliar administrativo 2024, turno discapacidad, con oposición y plazo de 20 días. <h3> <span> <b> Sada abre una segunda convocatoria para una plaza de auxiliar administrativo reservada a personas con discapacidad </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-karola-g-8546651.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> 24 de marzo de 2026 — </b> </span> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de Sada </b> </span> <span> <span> ha anunciado la segunda convocatoria del proceso selectivo para cubrir </span> </span> <span> <b> una plaza de auxiliar de administración general </b> </span> <span> <span> incluida en la oferta pública de empleo de 2024. </span> </span> </div> <div> La convocatoria, publicada en el <i> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña </i> el pasado 20 de febrero de 2026, contempla una plaza vacante como funcionario de carrera dentro de la escala de administración general, subescala auxiliar, correspondiente al grupo C, subgrupo C2, bajo la denominación de auxiliar administrativo. </div> <div> El sistema de selección será mediante oposición y está reservado a personas con discapacidad, en línea con las políticas de inclusión en el acceso al empleo público. </div> <div> Las bases específicas que regirán este proceso fueron publicadas el 29 de septiembre de 2025, mientras que las bases generales se dieron a conocer el 30 de mayo de 2024 en el mismo boletín provincial. </div> <div> El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria se publicarán conforme a lo establecido en las bases. </div> <div> El alcalde de Sada, Óscar Benito Portela Fernández, firmó el anuncio el 23 de febrero de 2026. </div> <div> Esta convocatoria supone una nueva oportunidad de acceso al empleo público en el municipio, especialmente dirigida a fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 24 Mar 2026 10:36:29 GMT https://www.grupomef.es/sada-abre-una-segunda-convocatoria-para-una-plaza-de-auxiliar-administrativo-reservada-a-personas-con-discapacidad concellos a coruña,Corporaciones Locales,Concello de Sada thumbnail main image https://www.grupomef.es/como-afrontar-el-proceso-de-oposiciones-con-garantias Afrontar una oposición exige estrategia y preparación integral: conocer la convocatoria, planificar el estudio, gestionar emociones y usar recursos fiables. <h3> <b> Cómo afrontar el proceso de oposiciones con garantías </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-towfiqu-barbhuiya-3440682-11412596.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> Afrontar una oposición no es simplemente presentarse a un examen; es navegar un proceso que exige estrategia, preparación y una visión a largo plazo. Para muchos aspirantes, la diferencia entre el éxito y el fracaso reside en cómo se aborda cada fase, desde la planificación inicial hasta el día del examen. </span> </div> <div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> 1. Conocer a fondo la convocatoria: </b> <span> Antes de empezar a estudiar, es crucial leer detenidamente las bases oficiales: número de plazas, requisitos, temario actualizado y calendario de pruebas. La información oficial es la brújula que guía toda la preparación. </span> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> 2. Planificación estratégica: </b> <span> Organizar los contenidos, establecer rutinas de estudio, incorporar repeticiones y simulacros de examen permite que el aprendizaje sea progresivo y efectivo. La planificación también incluye anticipar fechas clave, como plazos de inscripción y publicación de listas de admitidos. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 3. Preparación integral: </b> <span> <span> No solo se trata de memorizar. La preparación efectiva combina estudio teórico, resolución de ejercicios prácticos, entrenamiento en pruebas físicas u orales si corresponde, y desarrollo de habilidades de gestión del tiempo y concentración. </span> </span> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> 4. Gestión emocional y resiliencia: </b> <span> <span> Mantener la calma frente a la presión es fundamental. Técnicas de relajación, organización de tiempos de descanso y hábitos de vida saludables son herramientas que fortalecen la resistencia mental. </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 5. Uso de recursos fiables y apoyo externo: </b> <span> <span> Academias especializadas, foros de opositores y material actualizado ayudan a consolidar conocimientos y a resolver dudas complejas. Contar con mentores o compañeros de estudio aumenta la motivación y el aprendizaje colaborativo. </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> En síntesis, afrontar las oposiciones con garantías implica prepararse de manera integral, estratégica y consciente, combinando esfuerzo, disciplina y recursos adecuados. Quien logra integrar estos elementos no solo incrementa sus posibilidades de éxito, sino que transforma el proceso en una experiencia estructurada y manejable, capaz de abrir la puerta a un futuro laboral sólido y estable. </div> </div> <div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </div> </span> <div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> </div> Tue, 24 Mar 2026 08:30:00 GMT https://www.grupomef.es/como-afrontar-el-proceso-de-oposiciones-con-garantias oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/cursos-online-que-puedes-hacer-sin-horarios-y-a-tu-ritmo Los cursos online sin horarios te dejan estudiar a tu ritmo, con acceso 24/7 y certificado, siendo en 2025 la opción más flexible para trabajo y oposiciones. <h3> <b> Cursos online que puedes hacer sin horarios y a tu ritmo </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-rdne-6517084.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> Los cursos online sin horarios te permiten estudiar a tu ritmo, sin clases en directo, con acceso 24/7 y desde cualquier dispositivo. Son la opción más flexible para quienes trabajan, opositan o buscan mejorar profesionalmente sin depender de horarios fijos. En 2025 se consolidan como la forma de aprendizaje más efectiva, accesible y compatible con la vida actual. </span> </div> <div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> ⭐ <b> ¿Qué son los cursos online sin horarios?  </b> </div> <div> Los cursos online sin horarios son programas formativos completamente flexibles en los que no existen clases en directo ni franjas obligatorias de asistencia. Todo el contenido está disponible desde el primer día, para que puedas avanzar cuando mejor te convenga. </div> <div> Incluyen normalmente: </div> <div>   • &#55357;&#56538; Vídeos grabados </div> <div>   • &#55357;&#56541; Material descargable </div> <div>   • &#55358;&#56800; Actividades evaluables </div> <div>   • &#55357;&#56770;️ Foros o canales de tutoría </div> <div>   • &#55357;&#56561; Acceso multidispositivo </div> <div>   • &#55357;&#56520; Seguimiento automático de tu progreso </div> <div>   • &#55356;&#57235; Certificación tras finalizar </div> <div> Son la solución ideal para quienes necesitan compatibilizar formación con trabajo, familia, oposiciones u otros estudios. </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56522; <b> Por qué estudiar sin horarios es la tendencia formativa nº1 en 2025 </b> </div> <div> La sociedad actual pide flexibilidad, y eso ha transformado la formación. En 2025, este modelo es elegido por: </div> <div>   • Jóvenes que trabajan y estudian </div> <div>   • Opositores con horarios intensos </div> <div>   • Profesionales que buscan mejorar su currículum </div> <div>   • Padres y madres que necesitan conciliar </div> <div>   • Personas que viajan o trabajan por turnos </div> <div> Según estudios de e-learning, más del 78% de los estudiantes adultos prefiere formación a demanda, y esta cifra sube cada año. </div> <div> <br/> </div> <div> &#55358;&#56800; <b> Ventajas de los cursos sin horarios  </b> </div> <div> <span> <span>   ✔ </span> </span> <b> Flexibilidad absoluta </b> </div> <div>   Estudias cuando puedes, no cuando un profesor dicta la hora. </div> <div> <span>    </span> <span> ✔ </span> <b> Ritmo 100% personalizado </b> </div> <div>   Puedes avanzar rápido, repetir clases o dejar un día sin estudiar. </div> <div> <span>   ✔ </span> <b> Acceso 24/7 desde cualquier dispositivo </b> </div> <div>   Perfecto para estudiar en móvil, tablet o PC. </div> <div> <span>   ✔ </span> <b> Compatibles con tu vida </b> </div> <div>   Trabajo + familia + estudios = posible. </div> <div> <span>   ✔ </span> <b> Ahorro económico </b> </div> <div>   Sin transporte, sin libros extra, sin desplazamientos. </div> <div> <span> <span>   ✔ </span> </span> <b> Mayor retención del aprendizaje </b> </div> <div>   Neuroeducación: aprender sin presión aumenta la absorción del contenido. </div> <div> <span>   ✔ </span> <b> Ideal para opositores </b> </div> <div>   Te permite sumar cursos sin interferir con tu estudio principal. </div> <div> <span>   ✔ </span> <b> Certificados oficiales </b> </div> <div>   Muchos son baremables, homologados o reconocidos por instituciones. </div> <div> <br/> </div> <div> &#55356;&#57235; <b> Tipos de cursos online que puedes hacer sin horarios  </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> &#55358;&#56809; <b> Cursos profesionales </b> </div> <div> Diseñados para mejorar el perfil laboral: </div> <div> • Recursos Humanos </div> <div> • Administración </div> <div> • Atención al cliente </div> <div> • Contabilidad </div> <div> • Marketing digital </div> <div> • Ventas y negociación </div> <div> • Community manager </div> <div> • E-commerce </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56507; <b> Cursos tecnológicos (los más demandados del mercado laboral) </b> </div> <div> • Programación (Python, Java, JavaScript) </div> <div> • Ciberseguridad </div> <div> • Inteligencia Artificial </div> <div> • Big Data </div> <div> • Diseño web y UX/UI </div> <div> • Automatización y chatbots </div> <div> • Cloud computing </div> <div> <br/> </div> <div> &#55358;&#56785;‍&#55356;&#57323; <b> Cursos para opositores (muy buscados) </b> </div> <div> • Competencias digitales A1-A2-B1 </div> <div> • PRL </div> <div> • Igualdad </div> <div> • Ofimática </div> <div> • Atención al público </div> <div> • Cursos baremables homologados </div> <div> • Créditos ECTS </div> <div> <br/> </div> <div> &#55358;&#56800; <b> Desarrollo personal y bienestar </b> </div> <div> • Inteligencia emocional </div> <div> • Gestión del estrés </div> <div> • Mindfulness </div> <div> • Productividad </div> <div> • Hábitos y organización </div> <div> <br/> </div> <div> &#55356;&#57256; <b> Cursos creativos </b> </div> <div> • Diseño gráfico </div> <div> • Fotografía </div> <div> • Vídeo y edición </div> <div> • Música </div> <div> • Artes digitales </div> <div> • Escritura creativa </div> <div> <br/> </div> <div> &#55358;&#56813; <b> Cómo elegir un buen curso online sin horarios  </b> </div> <div> <span> <span>   ✔ </span> </span> <b> 1. Verifica la plataforma </b> </div> <div>   Debe ser fiable, con buena reputación y soporte activo. </div> <div> <span> <span>   ✔ </span> </span> <b> 2. Comprueba si ofrece certificado oficial </b> </div> <div>   Si lo quieres para tu CV u oposiciones, es imprescindible. </div> <div> <span> <span>   ✔ </span> </span> <b> 3. Analiza el contenido </b> </div> <div>    Busca: </div> <div>    • Vídeos de calidad </div> <div>    • Material actualizado </div> <div>    • Ejercicios prácticos </div> <div>    • Casos reales </div> <div> <b>   ✔ 4. Revisa la duración real </b> </div> <div> Evita cursos demasiado cortos sin contenido sólido. </div> <div> <b>   ✔ 5. Mira las reseñas de antiguos alumnos </b> </div> <div> La opinión real es la mejor garantía. </div> <div> <b>   ✔ 6. Asegura que el acceso es ilimitado o duradero </b> </div> <div> Muchos cursos tienen acceso de por vida. </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56520; <b> Ventajas competitivas en el mercado laboral gracias a estos cursos </b> </div> <div> Los empleadores valoran que una persona: </div> <div>   ✔ se forme constantemente </div> <div>   ✔ tenga iniciativa propia </div> <div>   ✔ sea capaz de aprender de forma autónoma </div> <div>   ✔ mantenga su perfil actualizado </div> <div>   Por eso los cursos sin horarios se han vuelto clave en reclutamiento y selección. </div> <div>   De hecho, el 72% de las ofertas laborales actuales incluyen requisitos digitales que pueden aprenderse con esta   metodología. </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56613; <b> Microlearning: la revolución del aprendizaje a tu ritmo </b> </div> <div> Muchos cursos sin horarios incorporan microlearning, una metodología que divide el contenido en cápsulas muy cortas (2–10 minutos). </div> <div> Ventajas del microlearning: </div> <div> • Mayor retención </div> <div> • Ideal para estudiantes con poco tiempo </div> <div> • Compatible con estudio en el transporte o descansos </div> <div> • Mejor para el ritmo acelerado de 2025 </div> <div> <br/> </div> <div> ⚠️ <b> Errores comunes al elegir cursos sin horarios  </b> </div> <div> 1. Escoger cursos sin acreditación </div> <div> 2. Elegir formaciones demasiado densas sin tutoría </div> <div> 3. No verificar si el certificado tiene validez oficial </div> <div> 4. Comprar cursos sin leer el temario </div> <div> 5. Quedarse solo con cursos gratuitos poco completos </div> <div> 6. No revisar la vigencia del acceso </div> <div> 7. No comprobar si hay soporte real </div> <div> <br/> </div> <div> &#55356;&#57104; <b> ¿Los cursos online sin horarios son válidos para oposiciones o méritos laborales? </b> </div> <div> Sí. </div> <div> Muchos cursos online sin horarios pueden ser: </div> <div> • Homologados </div> <div> • Baremables </div> <div> • Avalados por universidades </div> <div> • Con ECTS </div> <div> • Con validez para bolsas de empleo </div> <div> • Certificados compatibles con CV Europass </div> <div> Lo importante es revisar la entidad homologada. </div> <div> <br/> </div> <div> &#55358;&#56598; <b> El futuro de la formación sin horarios: IA, analítica y personalización total </b> </div> <div> Los próximos meses veremos: </div> <div> • Cursos personalizados con IA </div> <div> • Plataformas que adaptan el contenido según tu aprendizaje </div> <div> • Planes de estudio automáticos </div> <div> • Evaluaciones inteligentes </div> <div> • Tutorías automatizadas 24/7 </div> <div> • Certificaciones en blockchain </div> <div> La formación flexible será aún más potente. </div> <div> <br/> </div> <div> &#55356;&#57286; <b> La formación sin horarios es la mejor inversión que puedes hacer en 2025 </b> </div> <div> Los cursos online que puedes hacer a tu ritmo y sin horarios representan la evolución natural del aprendizaje. </div> <div> Son flexibles, prácticos, accesibles, compatibles con tu vida y, sobre todo, efectivos. </div> <div> Elegir esta modalidad te permite: </div> <div>   ✔ Mejorar profesionalmente </div> <div>   ✔ Aumentar tu empleabilidad </div> <div>   ✔ Compatibilizar estudios con trabajo </div> <div>   ✔ Sumar méritos para oposiciones </div> <div>   ✔ Aprender de manera personalizada </div> <div>   ✔ Ahorrar tiempo y dinero </div> <div> <br/> </div> <div> La formación online sin horarios no es solo una alternativa: </div> <div> Es la nueva normalidad del aprendizaje. </div> <div> </div> </div> <div> <div> </div> </div> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Tue, 24 Mar 2026 08:30:00 GMT https://www.grupomef.es/cursos-online-que-puedes-hacer-sin-horarios-y-a-tu-ritmo formacion profesional thumbnail main image https://www.grupomef.es/xunqueira-de-ambia-lanza-bolsa-de-trabajo-para-atencion-domiciliaria-y-gerocultura Xunqueira de Ambía crea bolsa temporal de auxiliares y gerocultores para reforzar servicios sociales; solicitudes, 7 días hábiles en Ayuntamiento o sede electrónica. <h3> <span> <b> Xunqueira de Ambía lanza bolsa de trabajo para atención domiciliaria y gerocultura </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/retirement-home-concept-with-happy-people.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <b> 23 de marzo de 2026 — </b> <span> <span> El </span> </span> <b> Ayuntamiento de Xunqueira de Ambía </b> <span> ha publicado hoy en el DOGA la creación de una </span> <span> <b> bolsa de trabajo temporal </b> </span> <span> para cubrir puestos de </span> <span> <b> auxiliares de ayuda a domicilio y gerocultores/as </b> </span> <span> <span> en viviendas comunitarias. </span> </span> </div> <span> <span> <div> La iniciativa tiene como objetivo reforzar los servicios sociales del municipio y garantizar una atención de calidad a las personas dependientes. La contratación será laboral temporal por obra o servicio determinado, y la bolsa tendrá una vigencia de cuatro años. </div> <div> El proceso de selección se realizará mediante concurso de méritos, asegurando transparencia y objetividad en la elección del personal. </div> <div> Los interesados disponen de 7 días hábiles desde mañana para presentar sus solicitudes, que podrán entregarse en el Registro General del Ayuntamiento o a través de la sede electrónica, en horario de 9:00 a 14:00 horas. En el mismo horario se podrán consultar las bases completas. </div> <div> Con esta medida, el Ayuntamiento de Xunqueira de Ambía busca fortalecer su plantilla en áreas clave de atención social y garantizar la continuidad y eficiencia de los servicios municipales. </div> <div> El anuncio ha sido firmado electrónicamente por el alcalde, José Luis Gavilanes Losada, cumpliendo los procedimientos oficiales y asegurando la máxima transparencia del proceso. </div> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Mon, 23 Mar 2026 18:23:13 GMT https://www.grupomef.es/xunqueira-de-ambia-lanza-bolsa-de-trabajo-para-atencion-domiciliaria-y-gerocultura Corporaciones Locales,concellos ourense thumbnail main image https://www.grupomef.es/cuntis-convoca-plaza-de-administrativo-a-por-concurso-oposicion El Ayuntamiento de Cuntis convoca una plaza de administrativo/a por concurso-oposición para reforzar la plantilla y garantizar eficiencia en la gestión municipal. <h3> <b> Cuntis convoca plaza de administrativo/a por concurso-oposición </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-mizunokozuki-12911187.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> 23 de marzo de 2026 — </b> </span> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de Cuntis </b> </span> <span> ha abierto la convocatoria para cubrir </span> <span> <b> una plaza de administrativo/a </b> </span> <span> <span> mediante </span> </span> <span> <b> concurso-oposición </b> </span> <span> , dentro de la Oferta de Empleo Público 2024. La resolución fue aprobada por la Alcaldía el 17 de marzo de 2026. </span> </div> <span> <span> <div> El plazo para presentar solicitudes es de 20 días naturales desde la publicación del anuncio en el BOE. Las bases completas se encuentran en el tablero de edictos de la sede electrónica municipal y en la Casa Consistorial. </div> <div> Con esta iniciativa, el Ayuntamiento busca reforzar su personal funcionario y garantizar la eficiencia en la gestión administrativa local. </div> <div> El anuncio fue firmado electrónicamente por el alcalde, Manuel Campos Velay. </div> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 23 Mar 2026 18:21:49 GMT https://www.grupomef.es/cuntis-convoca-plaza-de-administrativo-a-por-concurso-oposicion Corporaciones Locales,concellos pontevedra thumbnail main image https://www.grupomef.es/bueu-amplia-su-oep-y-convoca-plaza-de-auxiliar-administrativo Bueu convoca plaza de auxiliar administrativo para reforzar la plantilla municipal y estabilizar empleo temporal, tras aprobarse la OEP extraordinaria. <h3> <b> Bueu amplía su OEP y convoca plaza de auxiliar administrativo </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-mart-production-7223023.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> 23 de marzo de 2026 — </b> </span> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de Bueu </b> </span> <span> <span> refuerza su equipo municipal con la aprobación de una Oferta de Empleo Público extraordinaria, complementaria a la OEP 2022 de estabilización de empleo temporal. La medida, acordada por la Junta de Gobierno Local el 16 de marzo de 2026, incluye la creación de una vacante de </span> </span> <span> <b> auxiliar administrativo, grupo C2, de carácter laboral, abierta al turno libre. </b> </span> </div> <div> Los detalles de la convocatoria se publicarán en la sede electrónica del Concello y en el Boletín Oficial de la Provincia, garantizando así el acceso a toda la ciudadanía interesada. Con esta iniciativa, el Ayuntamiento de Bueu apuesta por la profesionalización de su plantilla y la estabilidad laboral, reforzando los servicios municipales para los vecinos. </div> <div> El anuncio fue hecho público por el alcalde, Félix Juncal Novas, cumpliendo con los procedimientos oficiales y asegurando la transparencia del proceso. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 23 Mar 2026 18:21:36 GMT https://www.grupomef.es/bueu-amplia-su-oep-y-convoca-plaza-de-auxiliar-administrativo Corporaciones Locales,concellos pontevedra thumbnail main image https://www.grupomef.es/a-coruna-convoca-plaza-de-tecnico-a-de-apoyo-social-por-turno-libre El Ayuntamiento de A Coruña convoca plaza de técnico/a de apoyo social (A2) por turno libre. Solicitudes en 20 días hábiles desde la publicación en el BOE. <h3> <b> A Coruña convoca plaza de técnico/a de apoyo social por turno libre </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-silverkblack-23496577.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> 23 de marzo de 2026 — </b> </span> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de A Coruña </b> </span> <span> <span> ha anunciado la apertura del </span> </span> <span> <b> proceso selectivo </b> </span> <span> <span> para cubrir una plaza de </span> </span> <span> <b> técnico/a de apoyo social </b> </span> <span> , subgrupo A2, por turno libre, correspondiente al expediente C.E. 13/23. La convocatoria tiene como objetivo reforzar el área de apoyo social del Ayuntamiento, garantizando la correcta prestación de servicios esenciales a la ciudadanía. </span> </div> <div> Las bases de la convocatoria fueron aprobadas por resolución del concejal delegado responsable de Economía y Planificación Estratégica, por delegación de la Junta de Gobierno Local, y se publicaron en el Boletín Oficial de la provincia de A Coruña nº 48, de 12 de marzo de 2026. Entre otros aspectos, se detallan los requisitos de participación, el procedimiento de selección y los méritos valorables para los aspirantes. </div> <div> El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado. Las solicitudes deben ajustarse a lo indicado en las bases y presentarse en los canales oficiales correspondientes. </div> <div> Con esta convocatoria, la Alcaldía de A Coruña refuerza la plantilla municipal en un área estratégica, garantizando la atención social y el desarrollo de programas dirigidos a la población que más lo necesita. La iniciativa forma parte del compromiso del Ayuntamiento con la eficiencia en la gestión de servicios públicos y la profesionalización de su personal. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 23 Mar 2026 18:21:04 GMT https://www.grupomef.es/a-coruna-convoca-plaza-de-tecnico-a-de-apoyo-social-por-turno-libre concellos a coruña thumbnail main image https://www.grupomef.es/betanzos-convoca-plazas-de-tecnico-a-de-gestion-por-promocion-interna Betanzos convoca 2 plazas de técnico/a de gestión por promoción interna (A2). Solicitudes en 20 días hábiles desde su publicación en el BOE. <h3> <b> Betanzos convoca plazas de técnico/a de gestión por promoción interna </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-mikhail-nilov-8937546.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> 23 de marzo de 2026 — </b> </span> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de Betanzos </b> </span> <span> ha abierto la convocatoria de dos plazas de </span> <span> <b> técnico/a de gestión de la Administración local </b> </span> <span> , destinadas a personal funcionario mediante promoción interna: </span> </div> <span> <span> <div> • 1 plaza de técnico/a medio de gestión (A2), subescala técnico/a medio/a, mediante oposición (OEP 2024).  </div> <div> • 1 plaza de técnico/a de gestión (A2), subescala técnico/a, mediante concurso-oposición (OEP 2023).  </div> <div> Las bases se publicaron en los Boletines Oficiales de la provincia de A Coruña (nº 229 de 28/11/2025 y nº 32 de 18/02/2026). El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación en el <i> Boletín Oficial del Estado. </i> </div> <div> Con estas convocatorias, el Ayuntamiento refuerza su equipo técnico y facilita la promoción interna de su personal funcionario. </div> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Mon, 23 Mar 2026 16:54:17 GMT https://www.grupomef.es/betanzos-convoca-plazas-de-tecnico-a-de-gestion-por-promocion-interna concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-hospital-publico-da-marina-convoca-supervisor-a-de-docencia-calidad-y-recursos El Hospital Público da Mariña convoca supervisor/a de Docencia, Calidad y Recursos para reforzar la gestión, con plazo de 15 días hábiles para solicitudes. <h3> <b> El Hospital Público da Mariña convoca supervisor/a de Docencia, Calidad y Recursos </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-tima-miroshnichenko-5439448+%281%29.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> 23 de marzo de 2026 — </b> La <b> Gerencia del Área Sanitaria de Lugo, A Mariña y Monforte de Lemos </b> </span> <span> <span> ha abierto la convocatoria para cubrir, por libre designación, el puesto de </span> </span> <span> <b> supervisor/a de área funcional de Docencia, Calidad y Recursos en el Hospital Público da Mariña. </b> </span> </div> <div> El cargo, con retribuciones según la normativa vigente del personal autonómico, busca fortalecer la gestión de la docencia, la calidad asistencial y los recursos del hospital, garantizando la eficiencia y la mejora continua de los servicios sanitarios. </div> <div> Las bases completas pueden consultarse en el tablón de anuncios del hospital, en la intranet de la gerencia y en la web del Servicio Gallego de Salud (www.sergas.es). </div> <div> Los interesados deberán presentar sus solicitudes dirigidas al gerente del Área Sanitaria de Lugo, A Mariña y Monforte de Lemos, preferentemente en el Registro del Hospital Público da Mariña (Burela, Lugo) o por vía electrónica, en un plazo de 15 días hábiles desde la publicación en el Diario Oficial de Galicia. </div> <div> Con esta convocatoria, la gerencia refuerza la organización interna del hospital y garantiza la calidad y eficiencia en la gestión de la atención sanitaria. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 23 Mar 2026 16:54:15 GMT https://www.grupomef.es/el-hospital-publico-da-marina-convoca-supervisor-a-de-docencia-calidad-y-recursos Corporaciones Locales,Concello de Lugo,SERGAS thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-hospital-publico-da-marina-busca-supervisor-a-de-gestion-de-procesos-y-admision El Hospital Público da Mariña convoca supervisor/a de Gestión de Procesos y Admisión para mejorar la coordinación y eficiencia de los servicios hospitalarios. <h3> <b> El Hospital Público da Mariña busca supervisor/a de Gestión de Procesos y Admisión </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-rdne-6129653.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> 23 de marzo de 2026 — </b> </span> <span> <span> La </span> </span> <span> <b> Gerencia del Área Sanitaria de Lugo, A Mariña y Monforte de Lemos </b> </span> <span> <span> ha abierto la convocatoria para cubrir, por libre designación, el puesto de </span> </span> <span> <b> supervisor/a de área funcional de Gestión de Procesos y Admisión en el Hospital Público da Mariña. </b> </span> </div> <span> <span> <div> El cargo, con retribuciones según la normativa vigente del personal al servicio de la Administración autonómica, tiene como objetivo optimizar la coordinación de los procesos administrativos y la admisión de pacientes, reforzando la eficiencia de los servicios hospitalarios. </div> <div> Las bases completas están disponibles en el tablón de anuncios del hospital, en la intranet de la gerencia y en la web del Servicio Gallego de Salud (www.sergas.es). </div> <div> Los interesados deben presentar sus solicitudes dirigidas al gerente del Área Sanitaria de Lugo, A Mariña y Monforte de Lemos, preferentemente en el Registro del Hospital Público da Mariña (Burela, Lugo) o por vía electrónica, en un plazo de 15 días hábiles desde la publicación en el Diario Oficial de Galicia. </div> <div> Con esta convocatoria, la gerencia refuerza la gestión administrativa y garantiza la continuidad y calidad en la atención a pacientes del hospital. </div> </span> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 23 Mar 2026 16:54:11 GMT https://www.grupomef.es/el-hospital-publico-da-marina-busca-supervisor-a-de-gestion-de-procesos-y-admision Corporaciones Locales,Concello de Lugo,SERGAS thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-hospital-publico-da-marina-convoca-supervisor-a-de-atencion-al-paciente El Hospital Público da Mariña convoca supervisor/a de Atención al Paciente. Plazo 15 días hábiles; se busca reforzar la coordinación y la gestión hospitalaria. <h3> <span> <b> El Hospital Público da Mariña convoca supervisor/a de Atención al Paciente </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/doctor-holding-patient-medium-shot.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> 23 de marzo de 2026 — </b> </span> <span> <span> La </span> </span> <span> <b> Gerencia del Área Sanitaria de Lugo, A Mariña y Monforte de Lemos </b> </span> <span> <span> ha anunciado la apertura de la convocatoria para cubrir, por libre designación, el puesto de </span> </span> <span> <b> supervisor/a de área funcional de Atención al Paciente en el Hospital Público da Mariña. </b> </span> </div> <div> El cargo, cuya remuneración se ajusta a la normativa vigente del personal al servicio de la Administración autonómica, busca reforzar la coordinación de los servicios de atención al paciente y mejorar la gestión hospitalaria. </div> <div> Los interesados podrán consultar las bases completas en el tablón de anuncios del hospital, en la intranet de la gerencia y en la web del Servicio Gallego de Salud (www.sergas.es). </div> <div> Las solicitudes deberán presentarse dirigidas al gerente del Área Sanitaria de Lugo, A Mariña y Monforte de Lemos, preferentemente en el Registro del Hospital Público da Mariña (Burela, Lugo) o mediante los procedimientos electrónicos previstos por la Ley 39/2015, en un plazo de 15 días hábiles desde la publicación del anuncio en el Diario Oficial de Galicia. </div> <div> Con esta medida, la gerencia refuerza su estructura organizativa y asegura la continuidad y calidad de la atención al paciente en el hospital. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 23 Mar 2026 16:54:08 GMT https://www.grupomef.es/el-hospital-publico-da-marina-convoca-supervisor-a-de-atencion-al-paciente Corporaciones Locales,Concello de Lugo,SERGAS thumbnail main image https://www.grupomef.es/galicia-convoca-concurso-de-meritos-para-directores-de-centros-educativos Galicia convoca concurso de méritos para directores de centros públicos 2026/27; solicitudes electrónicas en 15 días, mandatos de 4 años. <h3> <span> <b> Galicia convoca concurso de méritos para directores de centros educativos </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-max-fischer-5212362+%281%29.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> 23 de marzo de 2026 — </b> </span> <span> La </span> <span> <b> Consellería de Educación, Ciencia, Universidades y Formación Profesional </b> </span> <span> <span> ha publicado la convocatoria para cubrir las </span> </span> <span> <b> plazas de dirección de centros docentes públicos de Galicia </b> </span> <span> <span> para el curso 2026/27, mediante concurso de méritos dirigido a personal docente de carrera. La medida busca renovar los mandatos que finalizan este año y garantizar la continuidad en la gestión educativa. </span> </span> </div> <span> <span> <div> La selección se realizará siguiendo los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, y requerirá a los aspirantes cumplir requisitos como: </div> <div>      •  Ser funcionario/a de carrera del cuerpo docente.  </div> <div>      •  Tener al menos cinco años de experiencia docente en las enseñanzas del centro.  </div> <div>   • Presentar un proyecto de dirección que incluya objetivos, planes de actuación y medidas de igualdad y no discriminación.  </div> <div>   •  Contar con formación en competencias directivas, salvo quienes tengan experiencia previa en dirección con evaluación positiva.  </div> <div> El proceso estará supervisado por una Comisión de Selección compuesta por inspectores, directores en activo, profesorado y miembros del Consejo Escolar, que valorará tanto los méritos académicos y profesionales como los proyectos de dirección de los candidatos. </div> <div> El plazo para presentar solicitudes y documentación será de 15 días hábiles desde la publicación en el Diario Oficial de Galicia, y la presentación se realizará obligatoriamente por medios electrónicos a través de la sede de la Xunta de Galicia. </div> <div> Los nombramientos tendrán una duración de cuatro años, prorrogables hasta tres mandatos, y comenzarán a partir del 1 de julio de 2026. En caso de ausencia de candidatos o centros de nueva creación, las direcciones podrán asignarse por nombramiento extraordinario. </div> <div> Entre los centros con vacantes se incluyen instituciones de toda Galicia, desde A Coruña hasta Pontevedra, Lugo y Ourense, como el CEIP Eduardo Pondal (Vigo), IES A Sardiñeira (A Coruña), IES Lauro Olmo (O Barco de Valdeorras) y CEIP Plurilingüe de San Roque (Vilanova de Arousa), entre muchos otros. </div> <div> Con esta iniciativa, la Xunta busca reforzar la gestión educativa, asegurar la implementación de proyectos pedagógicos coherentes y garantizar la igualdad de oportunidades en la dirección de los centros públicos gallegos. </div> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 23 Mar 2026 16:54:04 GMT https://www.grupomef.es/galicia-convoca-concurso-de-meritos-para-directores-de-centros-educativos xunta de galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/arteixo-lanza-bolsa-de-empleo-para-conductores-as-de-sumarte SUMARTE de Arteixo abre bolsa de conductores/as con carné C y CAP, para cubrir vacantes temporales en servicios urbanos esenciales. <h3> <b> Arteixo lanza bolsa de empleo para conductores/as de SUMARTE </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-gustavo-fring-6720527.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> 20 de marzo de 2026 – </b> </span> <span> <span> La Empresa Municipal de Servizos Urbanos de Arteixo (SUMARTE) abre una nueva </span> </span> <span> <b> bolsa de empleo temporal </b> </span> <span> destinada a cubrir vacantes del puesto de </span> <span> <b> conductor/a. </b> </span> <span> <span> La iniciativa busca garantizar la continuidad de los servicios de recogida de residuos, limpieza viaria, abastecimiento de agua y saneamiento, entre otros. </span> </span> </div> <span> <span>   <div> Los aspirantes deberán contar con carné C y CAP, titulación mínima de ESO o equivalente, y cumplir con los requisitos legales de acceso a empleo público. La participación requiere presentar la solicitud en la sede electrónica de SUMARTE, por correo certificado o electrónico, en un plazo de 10 días naturales desde la publicación en el <i> Boletín Oficial de la Provincia. </i> </div> <div> El proceso de selección combinará méritos profesionales y formación, un cuestionario tipo test y una entrevista profesional, con un sistema de puntuación que asegura que las personas mejor preparadas sean quienes ocupen las vacantes. La bolsa permitirá la contratación rápida ante permisos, bajas, vacaciones o necesidades urgentes, con contratos temporales y período de prueba de dos meses. </div> <div> Toda la información sobre bases, plazos y documentos se encuentra en la sede electrónica de SUMARTE: https://sede.sumarte.gal/opencms/gl/. </div> <div> Con esta medida, SUMARTE refuerza su plantilla y asegura que los servicios esenciales de la ciudad funcionen sin interrupciones, ofreciendo además una oportunidad laboral inmediata para conductores/as con experiencia y formación acreditada. </div> </span> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Mon, 23 Mar 2026 11:46:07 GMT https://www.grupomef.es/arteixo-lanza-bolsa-de-empleo-para-conductores-as-de-sumarte concellos a coruña,Corporaciones Locales,Concello de Arteixo,conductor/a thumbnail main image https://www.grupomef.es/valdovino-convoca-lista-de-aspirantes-a-auxiliar-administrativo Valdoviño convoca lista de auxiliares administrativos interinos por oposición, con pruebas teóricas y de gallego, para cubrir vacantes municipales. <h3> <b> Valdoviño convoca lista de aspirantes a auxiliar administrativo </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-silverkblack-22046210.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> 20 de marzo de 2026 — </b> El <b> Concello de Valdoviño </b> </span> <span> ha aprobado la convocatoria para crear una </span> <span> <b> lista de empleo </b> </span> <span> <span> de aspirantes a funcionario/a interino/a en el puesto de </span> </span> <span> <b> auxiliar administrativo de la escala de administración general </b> </span> <span> <span> (grupo C, subgrupo C2), mediante oposición libre. La lista tendrá vigencia de cuatro años, salvo que se convoque un nuevo proceso antes de su finalización. </span> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> Funciones del puesto </b> </div> <div> Los auxiliares administrativos desarrollarán las tareas definidas en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Concello de Valdoviño, realizando labores administrativas y de apoyo en las diferentes áreas del municipio. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos para participar </b> </div> <div> • Nacionalidad española o de otro Estado que permita el acceso al empleo público. </div> <div> • Capacidad funcional para el desempeño del puesto. </div> <div> • Edad mínima de 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa. </div> <div> • No haber sido separado o inhabilitado de ningún servicio público. </div> <div> • Titulación mínima: graduado escolar o equivalente. </div> <div> • Conocimiento de gallego (CELGA 4 o equivalente) exime de la prueba lingüística. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Proceso selectivo </b> </div> <div> La selección se realizará mediante oposición libre, con dos ejercicios obligatorios: </div> <div> <b> 1. </b> <span> Teórico: desarrollo de un tema del temario oficial, puntuable de 0 a 20 puntos, siendo eliminados quienes no alcancen 10 puntos. </span> </div> <div> <b> 2. </b> <span> Prueba de gallego: traducción de un texto del castellano al gallego, salvo quienes acrediten CELGA 4 o equivalente. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> Los interesados deberán presentar su solicitud en el Registro General del Concello o conforme a la Ley 39/2015, acompañando: </div> <div> • Copia del DNI o pasaporte. </div> <div> • Copia del título que acredite el requisito mínimo. </div> <div> • Certificado CELGA 4 o equivalente, si procede. </div> <div> El plazo para presentar solicitudes será de 10 días naturales desde la publicación de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Nombramiento y funcionamiento de la lista </b> </div> <div> <span> <span> Los aspirantes seleccionados serán nombrados interinos por orden de puntuación, previa acreditación de requisitos y disponibilidad presupuestaria. La lista permitirá cubrir vacantes mediante llamadas telefónicas a los interesados; la falta </span> </span> de respuesta tras dos intentos podrá situar al aspirante al final de la lista, salvo casos de fuerza mayor. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Protección de datos y transparencia </b> </div> <div> La convocatoria cumple con la Ley 19/2013 de transparencia y la LOPD 3/2018, garantizando el derecho de acceso de los participantes y la confidencialidad de los datos personales, que serán tratados únicamente para fines del proceso selectivo. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Recursos </b> </div> <div> Contra la resolución de alcaldía que aprueba las bases se podrá interponer recurso contencioso-administrativo en dos meses, o recurso potestativo de reposición ante el alcalde en un mes. </div> <div> Con esta convocatoria, Valdoviño refuerza su capacidad administrativa y garantiza la cobertura eficiente de plazas esenciales en la gestión municipal. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 23 Mar 2026 11:46:05 GMT https://www.grupomef.es/valdovino-convoca-lista-de-aspirantes-a-auxiliar-administrativo concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/santiago-de-compostela-convoca-el-puesto-de-director-a-de-area-de-movilidad-y-convivencia Santiago convoca por libre designación al puesto de Director/a de Movilidad y Convivencia, para coordinar transporte, policía local y servicios municipales. <h3> <span> <b> Santiago de Compostela convoca el puesto de Director/a de Área de Movilidad y Convivencia </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-jack-sparrow-5917576.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> 20 de marzo de 2026 — </b> </span> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Concello de Santiago de Compostela </b> </span> <span> <span> ha abierto la convocatoria para cubrir, por libre designación, el puesto de </span> </span> <span> <b> Director/a de Área de Movilidad y Convivencia </b> </span> <span> , según resolución del 16 de marzo de 2026. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> Funciones y responsabilidades </b> </div> <div> El cargo incluye la coordinación de movilidad, transporte, policía local, protección civil y extinción de incendios, así como la dirección de los organismos y unidades administrativas relacionadas, incluyendo TUSSA. Entre sus funciones destacan: </div> <div> • Coordinación y propuesta de normativas. </div> <div> • Planificación y dirección de su área, incluyendo gestión presupuestaria y de personal. </div> <div> • Implementación de medidas organizativas para optimizar eficacia y eficiencia. </div> <div> • Ejecución de funciones ejecutivas delegadas por la Alcaldía. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos y méritos </b> </div> <div> Podrán presentarse funcionarios de carrera de la Administración del Estado, autonómica o local, incluidos los habilitados nacionales, en subgrupo A1. La selección se basará en idoneidad, competencias directivas y experiencia profesional, con especial atención a: </div> <div> • Habilidades en liderazgo, planificación y gestión de equipos. </div> <div> • Formación en materias propias del puesto. </div> <div> • Experiencia en gestión pública, especialmente en la Administración local. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> Los interesados deberán presentar sus solicitudes electrónicamente a través de la sede del Concello (sede.santiagodecompostela.gal), dentro de un plazo de 20 días naturales desde la publicación de las bases en el <i> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña </i> . Las solicitudes deberán incluir: </div> <div> • Currículum vitae detallando méritos. </div> <div> • Copia del DNI. </div> <div> • Acreditación de condición de funcionario/a. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Nombramiento </b> </div> <div> Tras revisar los requisitos y méritos, la Alcaldía elevará propuesta a la Xunta de Gobierno Local para la designación del candidato/a seleccionado/a. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Impugnación </b> </div> <div> Contra esta resolución se podrá interponer recurso de reposición ante el órgano que la dictó en un mes, o recurso contencioso-administrativo ante el juzgado competente en dos meses, según la normativa vigente. </div> <div> Con esta convocatoria, el Concello refuerza su estructura directiva y garantiza la gestión eficiente de la movilidad y la convivencia urbana en Santiago de Compostela. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 23 Mar 2026 11:46:02 GMT https://www.grupomef.es/santiago-de-compostela-convoca-el-puesto-de-director-a-de-area-de-movilidad-y-convivencia concellos a coruña,Corporaciones Locales,Concello Santiago de Compostela thumbnail main image https://www.grupomef.es/naron-modifica-bases-y-convoca-dos-plazas-de-peon-oep-2025 Narón actualiza bases para 2 peones OEP 2025: exigen permiso B, conocimiento del municipio y formación en seguridad laboral. <h3> <span> <b> Narón modifica bases y convoca dos plazas de peón OEP 2025 </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/business-job-interview-concept.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> 20 de marzo de 2026 — </b> </span> <span> <span> La </span> </span> <span> <span> </span> </span> <span> Xunta de Gobierno Local de Narón </span> <span> <span> </span> </span> <span> <span> ha aprobado la modificación de las bases específicas para cubrir </span> </span> <span> <b> dos plazas de peón </b> de la <b> OEP 2025 </b> </span> <span> , con el objetivo de actualizar los requisitos y garantizar que los candidatos estén preparados para desempeñar sus funciones en el Concello. </span> </div> <div> <b> Cambios principales </b> </div> <div> <span>  • </span> <b> Titulación y requisitos: </b> <span> Las plazas no requieren titulación específica, pero ahora se exige permiso de conducción tipo B. </span> </div> <div> <span>  • </span> <b> Conocimientos y formación: </b> <span> Se añade como obligatorio el conocimiento del término municipal, incluyendo parroquias, lugares y edificios públicos, así como formación en seguridad y salud laboral común a los distintos oficios. </span> </div> <div> Con esta actualización, el Concello asegura que las nuevas incorporaciones puedan trabajar de manera eficiente y segura, reforzando los servicios municipales y mejorando la atención a la ciudadanía. </div> <div> Las bases completas y la convocatoria están disponibles en la sede electrónica del Concello y en el Registro General, donde se pueden presentar solicitudes según la normativa vigente. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 23 Mar 2026 11:46:00 GMT https://www.grupomef.es/naron-modifica-bases-y-convoca-dos-plazas-de-peon-oep-2025 concellos a coruña,Concello de Narón,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/boiro-abre-bolsa-de-empleo-temporal-para-peones-de-servicios-varios Boiro abre bolsa de empleo temporal para peones, con acceso por concurso-oposición, prioridad a colectivos vulnerables y plazas para futuras contrataciones. <h3> <span> <b> Boiro abre bolsa de empleo temporal para peones de servicios varios </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/man-with-helmet-sitting-with-arms-crossed.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <span> </span> <span> <span> </span> </span> <span> <span> <span> </span> </span> </span> <span> <span> <span> <span> </span> </span> </span> </span> <span> <span> <span> <span> <span> </span> </span> </span> </span> </span> <span> <span> <span> <span> <span> <span> <b> 20 de marzo de 2026 — </b> El <b> Concello de Boiro </b> </span> <span> <span> ha lanzado un proceso selectivo para crear una bolsa de empleo temporal de peones de servicios varios, en el marco de los Programas de Integración Laboral. La iniciativa busca dar oportunidades a personas desempleadas y en situación de exclusión laboral, reforzando los servicios municipales. </span> </span> </span> </span> </span> </span> </span> <div> <font> <br/> </font> <span> <span> <span> <span> <span> <span> <span> </span> <div> <b> Plazo y requisitos </b> </div> <div> Los interesados disponen de cinco días hábiles desde la publicación en el <i> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña </i> para presentar su solicitud. Podrán participar personas mayores de 16 años, con al menos educación secundaria (ESO), en situación de desempleo y que cumplan criterios de inclusión social, como mujeres, mayores de 45 años, personas con discapacidad, víctimas de violencia de género o en riesgo de exclusión. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Proceso selectivo </b> </div> <div> El acceso será por concurso-oposición libre, con tres pruebas: un cuestionario tipo test, una prueba oral sobre funciones del puesto y una evaluación del conocimiento de gallego (CELGA 1 o equivalente). La fase de concurso valorará méritos como formación y experiencia en programas de integración laboral. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Formación de la bolsa y contratación </b> </div> <div> Los aspirantes que superen las pruebas formarán parte de una lista de hasta 15 personas, que servirá para futuras contrataciones temporales según las necesidades del Concello y respetando criterios de igualdad y prioridad establecidos por la normativa. Cada llamamiento se realizará por teléfono o correo electrónico, asegurando transparencia y agilidad en la gestión. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Más información y presentación de solicitudes </b> </div> <div> Las instancias se pueden presentar en la sede electrónica del Concello de Boiro (boiro.sedelectronica.gal) o en el Registro General en horario de lunes a viernes, de 9:00 a 13:30. La documentación requerida incluye DNI, justificante del pago de la tasa de examen (con posibles bonificaciones), títulos académicos, acreditación del gallego y certificación de situación laboral. </div> <div> Con esta medida, el Concello de Boiro refuerza sus servicios municipales, promueve la integración laboral y garantiza un proceso selectivo transparente, eficiente y abierto a la ciudadanía. </div> </span> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> </div> Mon, 23 Mar 2026 11:08:47 GMT https://www.grupomef.es/boiro-abre-bolsa-de-empleo-temporal-para-peones-de-servicios-varios concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/claves-que-marcan-la-diferencia-durante-la-preparacion-de-oposiciones Preparar oposiciones exige estrategia: constancia, buenos métodos, simulacros, gestión del estrés, temarios actualizados y apoyo. No es cuánto estudias, sino cómo. <h3> <b> Claves que marcan la diferencia durante la preparación de oposiciones </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-pixabay-356043.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> Preparar una oposición es mucho más que memorizar temarios: es un proceso estratégico en el que cada detalle cuenta y puede marcar la diferencia entre alcanzar la plaza o quedarse en el camino. Los expertos coinciden en que existen varias claves que separan a los aspirantes exitosos del resto: </span> </div> <div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> 1. Constancia y disciplina diaria: </b> <span> No basta con estudiar intensamente en picos de motivación; la regularidad y la rutina consolidan conocimientos y generan hábitos de estudio sostenibles. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 2. Uso de técnicas de estudio efectivas: </b> <span> Subrayar, esquematizar, mapear ideas y realizar resúmenes activos ayuda a retener mejor la información que la simple lectura pasiva. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 3. Simulacros y ejercicios prácticos: </b> <span> <span> Hacer exámenes de años anteriores o tests tipo es fundamental para familiarizarse con el formato, medir tiempos y detectar puntos débiles. </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 4. Gestión del estrés y bienestar mental: </b> <span> <span> Preparar una oposición es un desafío a largo plazo; aprender a manejar la presión y mantener la motivación evita el agotamiento y fortalece el rendimiento. </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 5. Actualización constante: </b> <span> <span> Los temarios y la normativa cambian; mantenerse al día con las publicaciones oficiales y las novedades de la convocatoria evita sorpresas desagradables. </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 6. Apoyo y networking con otros opositores: </b> <span> <span> Compartir dudas, estrategias y recursos en grupos de estudio o comunidades online aporta perspectiva y refuerza la motivación. </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> En definitiva, no es solo cuánto estudies, sino cómo y con qué estrategia lo hagas. Los opositores que internalizan estas claves y las aplican de forma sistemática convierten el esfuerzo diario en resultados concretos y aumentan significativamente sus probabilidades de éxito. </div> </div> <div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </div> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Mon, 23 Mar 2026 08:30:00 GMT https://www.grupomef.es/claves-que-marcan-la-diferencia-durante-la-preparacion-de-oposiciones oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/cuales-son-las-oposiciones-mas-faciles-de-aprobar-segun-estadisticas-y-por-que-podrian-ser-tu-mejor-opcion Oposiciones más fáciles en España: requisitos bajos, temario corto, más plazas y mejor ratio opositor/plaza. Claves para elegir opción realista y aprobar antes. <h3> <b> ¿Cuáles son las oposiciones más fáciles de aprobar según estadísticas y por qué podrían ser tu mejor opción? </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/OPOSICIONES.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> Elegir la oposición adecuada es un punto clave para maximizar las posibilidades de éxito. Aprovechando los datos más recientes de convocatorias, ratios de plazas por opositor y análisis de expertos, este informe revela cuáles son las oposiciones más accesibles en España actualmente, por qué se consideran “más fáciles” según varios criterios y qué debe tener en cuenta un aspirante realista. </span> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55357;&#56589; Qué significa “oposiciones fáciles” según los expertos y las estadísticas </b> </div> <div> Llamamos “oposiciones más fáciles de aprobar” a aquellos procesos selectivos que combinan: </div> <div> 1. Requisitos académicos bajos, especialmente los grupos C2 o equivalentes (ESO, graduado escolar). </div> <div> 2. Temario moderado o relativamente sencillo, que no exige conocimientos técnicos de nivel alto. </div> <div> 3. Alta tasa de plazas ofertadas, lo que eleva las probabilidades de conseguir plaza. </div> <div> 4. Ratio de opositores por plaza favorable, es decir, no una competencia desbordante en convocatoria. </div> <div> Este enfoque realista permite a muchos opositores aspirar a una plaza con una preparación bien planificada y sostenida, en oposición a procesos mucho más exigentes. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56522; Análisis de las oposiciones más accesibles en 2025 </b> </div> <div> Basándonos en datos recientes —convocatorias, OEP, ratios y fuentes especializadas— estas son algunas de las oposiciones que destacan por su accesibilidad: </div> <div> <b> 1. Auxiliar Administrativo (Grupo C2 / Administración del Estado) </b> </div> <div> • En la OEP 2024 se convocaron 2.450 plazas para Auxiliar Administrativo del Estado. </div> <div> • Según datos, el ratio de opositores presentados por plaza fue de unos 10,1 en la convocatoria más reciente: 22.896 presentados para 2.259 plazas.  </div> <div> • Los requisitos para este cuerpo son bajos (ESO o equivalente), lo que lo convierte en una opción realista para muchos aspirantes.  </div> <div> • En diversas fuentes, estas oposiciones se consideran “más fáciles” por su volumen de plazas y su temario accesible.  </div> <div> Por qué es “fácil” para muchos aspirantes: La combinación de muchas plazas + requisitos bajos + ratio moderado hace que sea una de las oposiciones más “realistas” desde un punto de vista probabilístico. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 2. Auxilio Judicial </b> </div> <div> • Las oposiciones de Auxilio Judicial se sitúan también entre las más accesibles por su temario moderado (alrededor de 26 temas según esa fuente).  </div> <div> • En la oferta reciente, se han convocado plazas para este cuerpo en la OEP de Justicia. </div> <div> • Además, requieren solamente ESO, lo que las hace compatibles con un perfil de estudiante con estudios mínimos.  </div> <div> Ventaja clave: combinación de requisitos bajos, temario razonable y demanda constante, lo que las convierte en una opción atractiva para muchos aspirantes sin formación universitaria. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 3. Celador </b> </div> <div> • Este puesto sanitario figura entre las oposiciones accesibles por su temario reducido (entre 10 y 20 temas, dependiendo de la comunidad autónoma).  </div> <div> • Requiere nivel de estudios bajo (Certificado de escolaridad o ESO) según algunas convocatorias.  </div> <div> • El trabajo de celador es muy demandado en sanidad pública, lo que puede aumentar las oportunidades de convocatoria y rotación de plazas.  </div> <div> Por qué es una buena opción realista: Temario más compacto, barrera formativa baja y gran presencia de plazas sanitarias. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 4. Personal de Servicios (conserjes, ordenanza, limpieza, subalternos) </b> </div> <div> • Dentro del grupo C2 (o equivalente), muchas de estas oposiciones requieren solo la ESO o certificación básica según. </div> <div> • En 2025 se convocaron más de 2.200 plazas para roles de personal de servicios (ordenanza, conserje, similar).  </div> <div> • Los temarios suelen ser bastante básicos en muchas administraciones, lo que reduce la complejidad del estudio para estos puestos.  <span> Beneficio clave: estabilidad laboral, baja exigencia académica y procesos relativamente accesibles. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 5. Guardia Civil </b> </div> <div> • Aunque incluye pruebas físicas, el examen teórico tiene un temario moderado: según Opositor.com, aproximadamente 25 temas para ciertas convocatorias.  </div> <div> • Las convocatorias son periódicas y la demanda es alta, pero también la rotación y el volumen de plazas hace que muchos aspirantes lo vean como una posibilidad realista.  </div> <div> • No obstante, es importante tener en cuenta que la parte física es una barrera y debe prepararse de manera específica. </div> <div> Aspecto diferencial: no es “fácil” en sentido total para todos, pero es una de las opciones viables para quienes pueden pasar las pruebas físicas y buscan una carrera con más proyección. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56520; Datos macro: oferta pública y oportunidad </b> </div> <div> • La OEP 2024 incluyó un total de 31.689 plazas en la Administración General del Estado (AGE).  </div> <div> • Este incremento de plazas hace que varias oposiciones “accesibles” sean también muy interesantes desde el punto de vista de la oportunidad real de conseguir una plaza estable. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ⚠️ Riesgos, matices y lo que no te cuentan al decir “fáciles” </b> </div> <div> Aunque ciertas oposiciones sean más accesibles según los criterios indicados, no significa que sean “garantizadas” ni que no requieran esfuerzo. Aquí algunos puntos clave: </div> <div> 1. Preparación exigente: Aunque el temario sea más corto o menos técnico, hay que estudiarlo con consistencia, hacer test, simulacros, y repasar con disciplina. </div> <div> 2. Competencia real: Muchas personas se animan precisamente porque consideran estas oposiciones “más fáciles”, lo que puede elevar la competencia año tras año. </div> <div> 3. Actualización normativa: Las oposiciones administrativas requieren conocer legislación vigente, normativa de función pública, y cambios en leyes, lo que implica estar al día. </div> <div> 4. Temporalidad y rotación: No todas las plazas “fáciles” se convocan siempre; hay oposiciones con muchas plazas ciertos años y menos en otros. </div> <div> 5. Exigencias adicionales: En cuerpos como la Guardia Civil, no solo se valora el examen escrito, sino también la resistencia física y las pruebas psicotécnicas. </div> <div> <br/> </div> <div> He usado sinónimos y términos relacionados (“cuerpo”, “temario”, “convocatoria”, “plazas”, “ratio”, “grado C2”) para asegurar una densidad SEO natural y buena cobertura semántica. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ✅ Recomendaciones para aspirantes realistas que quieren aprovechar estas “oposiciones fáciles” </b> </div> <div> 1. Plan de estudio personalizado: Organiza un calendario que te permita repasar todo el temario antes de la convocatoria. </div> <div> 2. Apoyo externo: Utiliza academias, plataformas online o grupos de estudio para maximizar tu rendimiento. </div> <div> 3. Simulacros de examen: Haz muchos tests tipo test para familiarizarte con el formato. </div> <div> 4. Preparación física (si aplica): Si optas por Guardia Civil u otros cuerpos con pruebas físicas, entrena específicamente. </div> <div> 5. Actualiza tu temario: Asegúrate de tener versiones actualizadas de los temas, especialmente de legislación reciente. </div> <div> 6. Mentalidad de opositor: Sé constante, perseverante y no te desanimes si no lo consigues a la primera. </div> <div> <br/> </div> </div> Mon, 23 Mar 2026 08:30:00 GMT https://www.grupomef.es/cuales-son-las-oposiciones-mas-faciles-de-aprobar-segun-estadisticas-y-por-que-podrian-ser-tu-mejor-opcion oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-diputacion-de-lugo-convoca-cuatro-plazas-fijas-para-mantenimiento-de-vias-provinciales Lugo convoca 4 plazas fijas de peón/a para vías provinciales, acceso libre por concurso-oposición, sin titulación, CELGA 2, plazo tras BOE. <h3> <b> La Diputación de Lugo convoca cuatro plazas fijas para mantenimiento de vías provinciales </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-markus-winkler-1430818-5342021.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <span> <b> 20 de marzo de 2026 - </b> </span> <span> <span> La </span> </span> </span> <span> Diputación Provincial de Lugo </span> <span> <span> ha aprobado la convocatoria para cubrir </span> </span> <b> <span> <span> </span> </span> <span> cuatro plazas de personal laboral fijo </span> </b> <span> <span> como peón/a de reparación de vías provinciales, incluidas en las ofertas de empleo público de 2023 y 2024. </span> </span> </div> <div> El acuerdo fue adoptado por la Junta de Gobierno el pasado 13 de marzo y establece que el acceso se realizará mediante concurso-oposición y turno libre, garantizando los principios de igualdad, mérito y capacidad. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Empleo sin requisito de titulación </b> </div> <div> Las plazas pertenecen a agrupaciones profesionales y no requieren titulación académica oficial, aunque sí será necesario acreditar conocimientos básicos de gallego (nivel CELGA 2). </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Proceso selectivo </b> </div> <div> El proceso constará de una fase de oposición con varias pruebas —teóricas y prácticas— y una fase de concurso en la que se valorará la experiencia profesional y la formación de los aspirantes. </div> <div> Entre los ejercicios se incluyen cuestionarios tipo test, desarrollo de temas y supuestos prácticos relacionados con el puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo pendiente de publicación estatal </b> </div> <div> La convocatoria será publicada íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP), y el plazo de presentación de solicitudes comenzará tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Refuerzo de servicios provinciales </b> </div> <div> Con esta iniciativa, la Diputación busca reforzar los equipos encargados del mantenimiento de la red viaria provincial, un servicio esencial para la movilidad y la seguridad en el territorio. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 20 Mar 2026 18:52:26 GMT https://www.grupomef.es/la-diputacion-de-lugo-convoca-cuatro-plazas-fijas-para-mantenimiento-de-vias-provinciales Concello de Lugo thumbnail main image https://www.grupomef.es/lugo-convoca-37-plazas-de-bombero-conductor-con-contrato-publico Lugo convoca 37 plazas de bombero-conductor, OEP 2025, plazo 20 días tras BOE, bases en BOP y seguimiento en web y sede electrónica. <h3> <b> Lugo convoca 37 plazas de bombero-conductor con contrato público </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-shvetsa-5965111.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> <b> 20 de marzo de 2026 - </b> </span> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Consorcio Provincial de Lugo para la Prestación del Servicio contra Incendios y Salvamento </b> </span> <span> <span> ha aprobado la convocatoria para cubrir </span> </span> </span> <span> <b> 37 plazas de bombero-conductor </b> </span> <span> , incluidas en la oferta de empleo público correspondiente a 2025. </span> </div> <span> <div> La resolución, firmada el pasado 10 de marzo, activa un proceso selectivo cuyas bases ya habían sido publicadas previamente en el Boletín Oficial de la Provincia, junto con su reciente modificación. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo de solicitudes </b> </div> <div> El plazo para presentar candidaturas será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el <i> Boletín Oficial del Estado (BOE). </i> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Seguimiento del proceso </b> </div> <div> Las sucesivas comunicaciones relativas al proceso selectivo se publicarán en la página web del Consorcio y en su sede electrónica, donde los aspirantes podrán consultar todas las novedades. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Refuerzo del servicio de emergencias </b> </div> <div> Con esta convocatoria, el organismo provincial busca reforzar el servicio de extinción de incendios y salvamento, ampliando su plantilla para mejorar la respuesta ante emergencias en toda la provincia. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 20 Mar 2026 18:52:04 GMT https://www.grupomef.es/lugo-convoca-37-plazas-de-bombero-conductor-con-contrato-publico Concello de Lugo thumbnail main image https://www.grupomef.es/lugo-busca-cubrir-un-puesto-de-letrado-asesor-en-comision-de-servicios El Ayuntamiento de Lugo abre plaza de letrado/a asesor/a en comisión de servicios, plazo de 5 días para solicitudes y CV, abierta a otras administraciones. <h3> <b> Lugo busca cubrir un puesto de letrado asesor en comisión de servicios </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-kampus-8353768.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <span> <b> 20 de marzo de 2026 —  </b> <span> El <b> Ayuntamiento de Lugo </b> ha abierto el proceso para cubrir <b> un puesto de letrado/a asesor/a </b> en su Servicio de Asesoría Jurídica mediante el sistema de comisión de servicios. </span> <div> La convocatoria, impulsada por la Alcaldía tras propuesta del área jurídica, tiene como objetivo reforzar el asesoramiento legal municipal con un perfil técnico especializado. El puesto se cubrirá por un periodo máximo de un año, prorrogable por otro adicional. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Perfil abierto a otras administraciones </b> </div> <div> La plaza, encuadrada en el grupo A1, está abierta a personal funcionario de distintas administraciones públicas que cumpla los requisitos exigidos. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Plazo breve para solicitudes </b> </div> <div> Las personas interesadas dispondrán de cinco días hábiles desde la publicación del anuncio para presentar su solicitud, ya sea de forma presencial o telemática en el registro municipal. </div> <div> Junto a la instancia deberán aportar su currículum vitae y un informe favorable de su administración de origen. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Difusión del proceso </b> </div> <div> El Ayuntamiento publicará el anuncio también en el tablón de su sede electrónica y lo difundirá a través de los canales corporativos para garantizar la máxima publicidad del proceso. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 20 Mar 2026 18:47:28 GMT https://www.grupomef.es/lugo-busca-cubrir-un-puesto-de-letrado-asesor-en-comision-de-servicios Concello de Lugo thumbnail main image https://www.grupomef.es/pedrafita-convoca-una-plaza-temporal-de-peon-para-reforzar-el-empleo Pedrafita convoca un peón temporal por concurso-oposición para reforzar servicios municipales y empleo local; solicitudes, 5 días hábiles tras publicación. <h3> <b> Pedrafita convoca una plaza temporal de peón para reforzar el empleo </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-marianna-zuzanna-498248397-16368408.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <b> 20 de marzo de 2026 — </b>   <span> El <b> Ayuntamiento de Pedrafita do Cebreiro </b> ha abierto la convocatoria para la contratación de un peón como personal laboral temporal, en el marco del Plan de Cooperación con los Concellos – Programa Reforzo do Emprego 2025 de la Diputación. </span> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo de solicitudes </b> </div> <div> Las personas interesadas podrán presentar su solicitud en el registro general del Concello o por los medios previstos en la normativa administrativa durante un plazo de cinco días hábiles desde la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia. </div> <div> En caso de presentar la solicitud fuera del registro municipal, será necesario adelantarla por fax antes de que finalice el plazo para que pueda ser admitida. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> El proceso selectivo se realizará mediante concurso-oposición, de acuerdo con las bases disponibles en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Refuerzo de servicios municipales </b> </div> <div> Con esta convocatoria, el Concello busca incorporar personal para apoyar tareas municipales y reforzar los servicios básicos, contribuyendo al mismo tiempo a la generación de empleo local. </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Fri, 20 Mar 2026 18:46:32 GMT https://www.grupomef.es/pedrafita-convoca-una-plaza-temporal-de-peon-para-reforzar-el-empleo Corporaciones Locales,Pedrafita do Cebreiro,Concello de Lugo thumbnail main image https://www.grupomef.es/baiona-abre-convocatoria-para-cubrir-una-plaza-de-tecnico-de-administracion-general Baiona convoca plaza de Técnico de Administración General por oposición, con lista de reserva y plazo de 20 días hábiles para presentar solicitudes. <h3> <span> <b> Baiona abre convocatoria para cubrir una plaza de Técnico de Administración General </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-yankrukov-7693232.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> 20 de marzo de 2026 — </b> </span> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Concello de Baiona </b> </span> <span> <span> ha dado un paso decisivo para reforzar su estructura administrativa mediante la apertura de un proceso selectivo para cubrir </span> </span> <span> <b> una plaza de Técnico de Administración General, </b> </span> <span> incluida en la Oferta Pública de Empleo del año 2025. La plaza se oferta mediante oposición libre, y los aspirantes podrán presentar sus solicitudes en el plazo de 20 días hábiles desde la publicación del anuncio en el <i> Boletín Oficial del Estado (BOE). </i> </span> </div> <span> <div> El objetivo del Concello es incorporar personal cualificado que contribuya a optimizar la gestión administrativa de nivel superior, desarrollando tareas de estudio, propuesta y gestión de carácter técnico-administrativo, tal y como recoge la Relación de Postos de Traballo aprobada por el Pleno municipal en diciembre de 2024. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos y condiciones </b> </div> <div> Los aspirantes deberán cumplir con requisitos básicos como la nacionalidad española o de un Estado miembro de la UE, tener entre 16 años y la edad de jubilación forzosa, contar con titulación universitaria de grado o equivalente, y poseer la capacidad funcional necesaria para desempeñar el puesto. Además, deberán abonar una tasa de examen, con exención para quienes estén inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo Estatal sin percibir prestación. </div> <div> El proceso garantiza la igualdad, mérito y capacidad, y establece que los aspirantes no podrán haber sido separados o inhabilitados en ninguna Administración Pública. En caso de discapacidad, se podrán solicitar adaptaciones específicas para garantizar la participación en condiciones de igualdad. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Un proceso selectivo exigente y transparente </b> </div> <div> La oposición constará de cuatro ejercicios eliminatorios: </div> <div> <b> 1 </b> <span> . Cuestionario tipo test de 100 preguntas con alternativas, valorado de 0 a 30 puntos. </span> </div> <div> <b> 2. </b> <span> Preguntas cortas sobre el temario específico, valoradas de 0 a 20 puntos. </span> </div> <div> <b> 3. </b> <span> Supuesto práctico, con resolución de problemas administrativos, puntuado de 0 a 50 puntos. </span> </div> <div> <b> 4. </b> <span> Prueba de conocimiento de gallego, con posibilidad de exención mediante CELGA 4 o título equivalente. </span> </div> <div> El tribunal de selección estará compuesto por un presidente, un secretario y tres vocales con suplentes, siguiendo criterios de imparcialidad y paridad de género. Se contemplan además asesores especializados con voz pero sin voto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo y presentación de solicitudes </b> </div> <div> Las solicitudes se realizarán mediante instancia dirigida al Alcalde-Presidente y podrán presentarse en el Registro General del Concello de Baiona o a través de la sede electrónica (baiona.sedelectronica.gal). Con la solicitud, los candidatos deberán adjuntar documentación como DNI, título académico, certificado médico y, en caso de discapacidad, acreditación correspondiente. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Listas de reserva y futuro profesional </b> </div> <div> Los candidatos que superen al menos el primer ejercicio podrán formar parte de una lista de reserva, que permitirá futuras contrataciones temporales para cubrir vacantes municipales. La lista se ordenará por puntuación y será válida hasta que se convoque una nueva. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Nombramiento y toma de posesión </b> </div> <div> Una vez completado el proceso, la persona seleccionada será nombrada funcionario de carrera, tras la fiscalización de Intervención y publicación en el Boletín Oficial de la Provincia y la sede electrónica del Concello. La toma de posesión formaliza la incorporación al puesto, garantizando la plena validez de la plaza. </div> <div> Con esta iniciativa, el Concello de Baiona busca fortalecer su capacidad de gestión administrativa, garantizando un servicio más eficiente para la ciudadanía y reforzando la plantilla municipal con personal altamente cualificado. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 20 Mar 2026 18:46:05 GMT https://www.grupomef.es/baiona-abre-convocatoria-para-cubrir-una-plaza-de-tecnico-de-administracion-general Corporaciones Locales,concellos pontevedra thumbnail main image https://www.grupomef.es/meano-abre-bolsa-de-empleo-para-operarios-temporales Meaño crea bolsa de empleo para operarios temporales. Plazo de solicitudes: 8 días hábiles. Concurso-oposición según bases del Concello. <h3> <b> Meaño abre bolsa de empleo para operarios temporales </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/workman-isolated-white-background.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <span> <b> 20 de marzo de 2026 — </b> <span> <span> El </span> </span> <b> Concello de Meaño </b> <span> ha aprobado la formación de una </span> <b> bolsa de empleo </b> <span> <span> destinada a cubrir puestos temporales de operario, según la Resolución de Alcaldía del pasado 16 de marzo. La iniciativa busca garantizar personal disponible para tareas municipales, reforzando los servicios del municipio con carácter temporal. </span> </span> </span> <div> <font> <br/> </font> <span> <div> <b> Proceso de selección </b> </div> <div> La selección se realizará mediante un sistema de concurso-oposición, siguiendo las bases publicadas por el Concello. Los interesados deberán presentar sus instancias en un plazo de 8 días hábiles desde la publicación del anuncio en el <i> Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra. </i> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Dónde consultar bases y solicitudes </b> </div> <div> Las bases completas y los modelos de solicitud estarán disponibles tanto en la página web del Concello de Meaño como en las oficinas municipales, donde se facilitarán copias a quienes lo soliciten. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Un paso para reforzar el servicio local </b> </div> <div> Con esta bolsa de empleo, el Concello pretende contar con personal cualificado para afrontar tareas puntuales y necesidades temporales, garantizando un servicio ágil y eficaz para la ciudadanía. </div> <div> El alcalde, Carlos Vieitez Fernández, firmó digitalmente la resolución que abre este proceso, demostrando el compromiso del Concello con la transparencia y la gestión eficiente de los recursos humanos municipales. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> </div> Fri, 20 Mar 2026 18:39:07 GMT https://www.grupomef.es/meano-abre-bolsa-de-empleo-para-operarios-temporales Corporaciones Locales,concellos pontevedra thumbnail main image https://www.grupomef.es/a-peroxa-abre-plaza-de-auxiliar-administrativo-y-bolsa-de-empleo A Peroxa convoca plaza de auxiliar administrativo y bolsa de empleo. Plazo: 10 días hábiles. Bases en el Ayuntamiento y sede electrónica. <h3> <span> <b> A Peroxa abre plaza de auxiliar administrativo y bolsa de empleo </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-cottonbro-5483159.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> 20 de marzo de 2026 — </b> </span> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de A Peroxa </b> </span> <span> <span> ha aprobado la convocatoria para cubrir una </span> </span> <span> <b> plaza de auxiliar administrativo/a </b> </span> <span> <span> </span> </span> <span> <b> y crear una bolsa de empleo </b> </span> <span> <span> destinada a reforzar la plantilla municipal cuando sea necesario. La decisión fue adoptada por la Junta de Gobierno Local el pasado 12 de marzo. </span> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> Cómo participar </b> </div> <div> Las personas interesadas podrán presentar su solicitud en el Registro del Ayuntamiento de lunes a viernes, de 8:30 a 14:30 horas, o por cualquier medio permitido por la normativa vigente. El plazo para presentar instancias será de 10 días hábiles a partir de la publicación del anuncio en el <i> Boletín Oficial de la Provincia de Ourense. </i> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Bases y requisitos </b> </div> <div> Las bases completas, que establecen los requisitos y condiciones de participación, están disponibles en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la sede electrónica: www.aperoxa.sedelectronica.es. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Objetivo del proceso </b> </div> <div> Con esta convocatoria, el Concello busca garantizar la disponibilidad de personal cualificado para tareas administrativas y reforzar los servicios municipales, mejorando la atención a la ciudadanía de manera ágil y eficiente. </div> <div> El alcalde, Manuel Seoane Rodríguez, firmó la resolución que da luz verde al proceso, asegurando transparencia y acceso público a la información. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 20 Mar 2026 18:38:32 GMT https://www.grupomef.es/a-peroxa-abre-plaza-de-auxiliar-administrativo-y-bolsa-de-empleo Corporaciones Locales,concellos ourense thumbnail main image https://www.grupomef.es/cenlle-busca-juez-o-jueza-de-paz-sustituto-a Cenlle convoca plaza de juez/a de paz sustituto/a. Plazo: 15 días hábiles. Solicitudes por correo o registro, con documentación acreditativa. <h3> <span> <b> Cenlle busca juez o jueza de paz sustituto/a </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-ekaterina-bolovtsova-6077189.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> 20 de marzo de 2026 — </b> </span> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Tribunal Superior de Justicia de Galicia </b> </span> <span> ha abierto la convocatoria pública para cubrir la </span> <span> <b> plaza de juez o jueza de paz sustituto/a </b> </span> <span> en Cenlle. La iniciativa busca garantizar el correcto funcionamiento del servicio judicial local y reforzar la administración de justicia en la comarca. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> Plazo y presentación de solicitudes </b> </div> <div> Los/as aspirantes disponen de 15 días hábiles desde la publicación del edicto en el Boletín Oficial de la Provincia para presentar su solicitud. Las candidaturas deberán acompañarse de documentación acreditativa, que incluye: </div> <div> • Certificado de nacimiento o fotocopia del DNI. </div> <div> • Certificación del Registro Central de Penados y Rebeldes, autorizando su consulta si se desea. </div> <div> • Declaración de no estar inculpado/a ni procesado/a, según la Ley 68/1980. </div> <div> • Justificación de méritos alegados. </div> <div> • Información sobre la profesión actual. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Cómo enviar la documentación </b> </div> <div> Los interesados podrán presentar la solicitud y la documentación: </div> <div> <b> 1. </b> <span> Por correo electrónico a secretariagoberno.tsxg@xustiza.gal </span> </div> <div> <b> 2. </b> <span> A través de cualquiera de los medios previstos en la Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. </span> </div> <div> La convocatoria, firmada por el secretario de Gobierno, Juan José Martín Álvarez, garantiza transparencia y acceso público a toda la información del proceso, facilitando que los/as candidatos/as puedan optar a la plaza de manera clara y ágil. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 20 Mar 2026 18:37:56 GMT https://www.grupomef.es/cenlle-busca-juez-o-jueza-de-paz-sustituto-a Corporaciones Locales,concellos ourense,Juez de Paz thumbnail main image https://www.grupomef.es/boimorto-convoca-al-nuevo-juez-o-jueza-de-paz-titular Boimorto abre plaza de juez/a de paz: 15 días para solicitarla; el TSJG nombra al titular por 4 años, reforzando la justicia local. <h3> <b> Boimorto convoca al nuevo juez o jueza de paz titular </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-sora-shimazaki-5668802+%281%29.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> 20 de marzo de 2026 — </b> </span> <span> El </span> <span> <b> Concello de Boimorto </b> </span> <span> <span> ha iniciado el expediente para cubrir la </span> </span> <span> <b> plaza de juez o jueza de paz titular del municipio </b> </span> <span> , en cumplimiento de la Ley Orgánica 6/1985 del Poder Judicial. La iniciativa busca garantizar la correcta administración de justicia local y reforzar el servicio judicial en la localidad. </span> </div> <span> <div> <span> <span> Los aspirantes disponen de </span> </span> <b> 15 días hábiles </b> <span> <span> desde la publicación en el </span> </span> <i> Boletín Oficial de la Provincia </i> <span> para presentar su solicitud, que deberá incluir: certificación de nacimiento, certificado de antecedentes penales, certificado médico, declaración jurada de no estar incurso en causas de incompatibilidad y declaración de la profesión actual. </span> </div> <div> Los candidatos deben ser mayores de edad, ciudadanos españoles, no estar incapacitados ni incursos en causas de incompatibilidad o prohibiciones legales. </div> <div> Una vez cerrado el plazo de solicitudes, el Pleno de la Corporación elegirá al nuevo titular entre los aspirantes que cumplan las condiciones legales. El nombramiento oficial será realizado por el Tribunal Superior de Justicia de Galicia, con una duración de cuatro años. </div> <div> Con esta medida, el Concello refuerza la administración local y asegura la continuidad del servicio judicial en la comunidad, garantizando transparencia y participación ciudadana en el proceso. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 20 Mar 2026 18:36:50 GMT https://www.grupomef.es/boimorto-convoca-al-nuevo-juez-o-jueza-de-paz-titular concellos a coruña,Corporaciones Locales,Juez de Paz thumbnail main image https://www.grupomef.es/concello-de-pol-abre-bolsa-de-personal-interino-para-secretaria-intervencion Pol crea bolsa de personal interino para Secretaría-Intervención; solicitudes en 10 días hábiles y pruebas de test y gallego. <h3> <b> Concello de Pol abre bolsa de personal interino para Secretaría-Intervención </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-karola-g-4467682.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> 18 de marzo de 2026 - </b> </span> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Concello de Pol </b> </span> <span> <span> ha aprobado, mediante Decreto de Alcaldía de 10 de marzo de 2026, las </span> </span> <span> <b> bases para la creación de una bolsa de personal interino </b> </span> <span> <span> destinada a cubrir puestos reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional en la Secretaría-Intervención del municipio. </span> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> Detalles clave de la convocatoria </b> </div> <div> • Plazo de solicitudes: 10 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo. </div> <div> • Consulta de bases y documentación: </div> <div>    o Sede electrónica del Concello de Pol. </div> <div>    o Tablero de anuncios municipal. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Requisitos principales </b> </div> <div> • Nacionalidad española y edad entre 16 años y la edad de jubilación forzosa. </div> <div> • Titulación académica requerida para Secretaría-Intervención. </div> <div> • No haber sido separado de la Administración Pública ni estar inhabilitado para cargos públicos. </div> <div> • Acreditar capacidades físicas y psíquicas para el desempeño del puesto. </div> <div> • Superar prueba tipo test y prueba de gallego (exentas las personas con CELGA 4 o equivalente). </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Procedimiento selectivo </b> </div> <div> • Fase de oposición: test de 100 preguntas con duración de 1 hora y 30 minutos. </div> <div> • Fase de concurso: valoración de méritos hasta 40 puntos, incluyendo experiencia previa y pruebas superadas en procesos selectivos. </div> <div> • Empates: se resolverán por puntuación en el test, puntuación en el concurso y, si persiste, por sorteo. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Llamamiento y toma de posesión </b> </div> <div> • Una vez publicada la lista definitiva, el Concello llamará a los candidatos por orden de la bolsa. </div> <div> • Plazo para aceptar la oferta: 2 días hábiles desde la comunicación. </div> <div> • Plazo para tomar posesión: 3 días hábiles tras la notificación del nombramiento, presentando toda la documentación requerida. </div> <div> • La no aceptación o incumplimiento de los plazos implica exclusión de la bolsa. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Duración y vigencia </b> </div> <div> • La bolsa tendrá una vigencia de 3 años, prorrogable un año más. </div> <div> • Los nombramientos serán temporales, mientras se mantenga la necesidad del puesto. </div> <div> Exclusiones y situaciones especiales </div> <div> • Se contemplan causas de suspensión de llamamientos por maternidad, cuidado de hijos menores, incapacidad temporal, adopción o violencia de género, entre otras. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 20 Mar 2026 12:25:50 GMT https://www.grupomef.es/concello-de-pol-abre-bolsa-de-personal-interino-para-secretaria-intervencion Corporaciones Locales,Concello de Lugo thumbnail main image https://www.grupomef.es/becerrea-abre-seleccion-para-tractorista-y-peones-temporales Becerreá convoca tractorista y tres peones del Programa Reforzo do Emprego 2025; solicitudes en 5 días hábiles en sede electrónica. <h3> <span> <b> Becerreá abre selección para tractorista y peones temporales </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-nc-farm-bureau-mark-2253412.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <span> <b> 18 de marzo de 2026 -  </b> </span> <span> El </span> </span> <span> <b> Concello de Becerreá </b> </span> <span> <span> ha aprobado, mediante resolución de Alcaldía, las bases para la contratación de un tractorista y tres peones dentro del </span> </span> <span> <b> “Programa Reforzo do Emprego 2025” </b> </span> <span> , enmarcado en el Plan de Cooperación de la Deputación de Lugo. </span> </div> <div> Los interesados podrán consultar toda la información oficial y las bases completas: </div> <div> <span> • </span> <b> Sede electrónica del Concello </b> <span> : concellodebecerrea.sedelectronica.gal </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Web Deputación de Lugo – Reforzo do Emprego 2025: </b> <span> <span> deputacionlugo.gal </span> </span> </div> <div> El plazo para presentar solicitudes es de 5 días hábiles a partir del siguiente al de la publicación del anuncio en el BOP de Lugo. </div> <div> Esta convocatoria busca reforzar el equipo municipal con personal temporal para proyectos y tareas relacionadas con el mantenimiento y servicios del Concello, ofreciendo nuevas oportunidades de empleo local. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 20 Mar 2026 12:15:56 GMT https://www.grupomef.es/becerrea-abre-seleccion-para-tractorista-y-peones-temporales ayuntamiento Becerreá,Corporaciones Locales,Concello de Lugo thumbnail main image https://www.grupomef.es/pol-abre-bolsa-de-empleo-para-auxiliares-administrativos Pol convoca bolsa de empleo para auxiliares de administración temporal; solicitudes en sede electrónica o registro en 10 días hábiles. <h3> <span> <b> Pol abre bolsa de empleo para Auxiliares Administrativos </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-cottonbro-6538582.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Concello de Pol </b> </span> <span> <span> convoca una nueva bolsa de empleo para cubrir </span> </span> <span> <b> temporalmente plazas de Auxiliar de Administración General </b> </span> <span> <span> mediante nombramiento interino, destinada a atender ausencias (enfermedad, permisos, vacaciones) o programas puntuales del Concello. </span> </span> </div> <div> <span> La convocatoria se aprobó por Resolución de Alcaldía de 12 de marzo de 2026. Las solicitudes podrán presentarse en el Registro General del Concello o en la sede electrónica (https://concellopol.sedelectronica.gal) durante 10 días hábiles desde la publicación en el <i> Boletín Oficial de la Provincia de Lugo. </i> </span> </div> <div> <span> Entre los requisitos destacan: ser mayor de 16 años, contar con titulación de Educación Secundaria, FP de grado medio o equivalente, y acreditar nivel CELGA 3 de gallego. </span> </div> <div> El proceso selectivo consta de tres pruebas: </div> <div> <b>   1. Teórica y práctica: </b> <span> <span> cuestionario tipo test y resolución de supuestos prácticos (mínimo 20 puntos de 40 en cada parte). </span> </span> </div> <div> <b>   2. Conocimiento de gallego: </b> <span> <span> superada automáticamente si se acredita CELGA 3 o equivalente. </span> </span> </div> <div> <b>  3. </b> <span> </span> <b> Encuentro curricular: </b> <span> entrevista con el Tribunal para valorar experiencia y conocimientos del puesto (hasta 20 puntos). </span> </div> <div> <span> La lista de espera se formará según puntuación y los llamamientos se realizarán por orden de mayor puntuación. Los aspirantes tienen un plazo de 72 horas para aceptar la oferta, y si se rechaza, pasarán al final de la lista. </span> </div> <div> La convocatoria garantiza igualdad de trato entre mujeres y hombres, y adapta las pruebas para personas con discapacidad, según la normativa vigente. </div> <div> <span> Toda la información y las bases completas están disponibles en el tablero de anuncios del Concello y en la sede electrónica: https://concellopol.sedelectronica.gal/info.0. </span> </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 20 Mar 2026 12:15:31 GMT https://www.grupomef.es/pol-abre-bolsa-de-empleo-para-auxiliares-administrativos auxiliar administrativo/a,Corporaciones Locales,Concello de Lugo thumbnail main image https://www.grupomef.es/monterroso-amplia-la-bolsa-de-auxiliares-de-ayuda-en-el-hogar Monterroso amplía la bolsa de auxiliares de ayuda en el hogar; solicitudes por registro o sede electrónica en 10 días hábiles. <h3> <b> Monterroso amplía la bolsa de auxiliares de ayuda en el hogar </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-wheeleo-33061603.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> 16 de marzo de 2026 - </b> </span> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Concello de Monterroso </b> </span> <span> ha aprobado la ampliación de la bolsa de empleo temporal para auxiliares de ayuda en el hogar, tras el decreto inicial de julio de 2024. </span> </div> <span> <span>   </span> </span> <span> <span> Las solicitudes podrán presentarse presencialmente o de forma electrónica en el Registro General del Concello, o en otros lugares previstos por la ley, durante un plazo de 10 días hábiles desde la publicación en el </span> </span> <i> Boletín Oficial de la Provincia de Lugo. </i> <span> <span> <div> Toda la información y bases completas están disponibles en el tablero de anuncios del Concello y en su sede electrónica: https://monterroso.sedelectronica.es/info.0 </div> <div> Con esta medida, Monterroso refuerza el equipo de auxiliares, asegurando mejor atención y apoyo a las personas mayores y dependientes. </div> </span> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 20 Mar 2026 12:15:28 GMT https://www.grupomef.es/monterroso-amplia-la-bolsa-de-auxiliares-de-ayuda-en-el-hogar concello de monterroso,Corporaciones Locales,Concello de Lugo thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-meis-aprueba-su-oferta-de-empleo-publico-para-2026 El Ayuntamiento de Meis publica su oferta de empleo 2026 para operario de servicios varios, turno libre y sin titulación requerida. <h3> <div> <b> El Ayuntamiento de Meis aprueba su oferta de empleo público para 2026 </b> </div> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-gaion-27937015.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de Meis </b> </span> <span> <span> ha hecho pública su oferta de empleo público para 2026 mediante resolución de la Alcaldía. La convocatoria incluye la plaza de operario de servicios varios, </span> </span> <span> <b> un puesto de personal laboral fijo </b> </span> <span> <span> a tiempo completo que se integrará en el área de Obras y Servicios. </span> </span> </div> <div> Según el anuncio oficial, publicado en cumplimiento de la normativa estatal y autonómica sobre empleo público, la plaza se cubrirá mediante turno libre, y no se exige titulación específica para poder optar a ella. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo de convocatoria </b> </div> <div> La plaza ofertada deberá convocarse en un plazo máximo de tres años desde la fecha de publicación de esta resolución, garantizando así la oportunidad para que los interesados puedan presentar su solicitud dentro del periodo previsto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Recursos y vía administrativa </b> </div> <div> Contra la resolución, que pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer, a título potestativo, un recurso de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la dictó o, alternativamente, un recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el órgano competente, según la Ley 29/1998 y la Ley 39/2015. </div> <div> La alcaldesa presidenta, Marta Giráldez Barral, firmó la resolución el pasado 25 de febrero, dando así inicio formal al procedimiento que permitirá reforzar los servicios del municipio. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 20 Mar 2026 11:43:32 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-meis-aprueba-su-oferta-de-empleo-publico-para-2026 Corporaciones Locales,concellos pontevedra thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-universidad-de-vigo-corrige-su-concurso-docente-y-amplia-plazo-para-algunas-plazas La Universidad de Vigo corrige requisitos de varias plazas docentes y abre un nuevo plazo de 20 días para presentar solicitudes. <h3> <span> <b> La Universidad de Vigo corrige su concurso docente y amplía plazo para algunas plazas </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-negativespace-33997.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> La </span> <span> <b> Universidad de Vigo </b> </span> <span> ha publicado hoy en el <i> Diario Oficial de Galicia (DOG) </i> una resolución que modifica la convocatoria de varias plazas de profesorado, tras detectar errores en la descripción de los requisitos de algunos puestos. </span> </div> <span> <div> Según explica el rector, Manuel Joaquín Reigosa Roger, los cambios afectan a las plazas 1, 2, 3, 4, 5, 9, 10 y 11, y consisten en simplificar las observaciones exigidas a los aspirantes: ahora solo será necesario estar en posesión del certificado I3/R3, eliminando referencias previas a programas de excelencia o convocatorias competitivas de investigación. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Nuevo plazo de inscripción </b> </div> <div> Estas modificaciones alteran de manera sustancial el perfil de las plazas, por lo que se ha abierto un nuevo plazo de 20 días hábiles desde la publicación de la corrección para que los aspirantes presenten su solicitud. Las candidaturas previamente entregadas mantienen su validez, sin necesidad de reinscribirse, pagar tasas adicionales ni presentar nueva documentación. </div> <div> Por su parte, las plazas 6, 7 y 8 no se ven afectadas y continúan con el calendario original de inscripción, por lo que el proceso para ellas se tramita de manera independiente. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Garantía de transparencia y claridad </b> </div> <div> La Universidad subraya que esta corrección busca garantizar la transparencia, la igualdad de condiciones y la claridad en los requisitos de los puestos docentes, asegurando que los perfiles solicitados reflejen con precisión las capacidades necesarias para cada plaza. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 20 Mar 2026 11:41:19 GMT https://www.grupomef.es/la-universidad-de-vigo-corrige-su-concurso-docente-y-amplia-plazo-para-algunas-plazas Universidad de Vigo thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-convoca-por-libre-designacion-un-puesto-clave-en-vivienda-en-santiago La Xunta convoca por libre designación un puesto de director técnico de suelo residencial en Santiago, con plazo de solicitud de 15 días hábiles. <h3> <b> La Xunta convoca por libre designación un puesto clave en vivienda en Santiago </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-anna-nekrashevich-7550891.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> La </span> </span> <span> <b> Xunta de Galicia </b> </span> <span> ha abierto el proceso para cubrir un puesto de alta responsabilidad en el ámbito de la vivienda pública. La Consellería de Vivienda y Planificación de Infraestructuras ha publicado en el <i> Diario Oficial de Galicia (DOG) </i> la convocatoria para la provisión, por el sistema de libre designación, de la plaza de director técnico de suelo residencial en el Instituto Gallego de la Vivienda y Suelo (IGVS). </span> </div> <span> <div> El puesto, con destino en Santiago de Compostela, está clasificado en el nivel 30, uno de los más elevados dentro de la estructura administrativa autonómica, lo que refleja su relevancia dentro de la gestión pública. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Un perfil técnico para un área estratégica </b> </div> <div> La plaza tiene un papel central en la planificación y desarrollo de suelo destinado a vivienda, un ámbito clave en el contexto actual marcado por las dificultades de acceso a la vivienda. </div> <div> Podrán optar funcionarios del subgrupo A1 pertenecientes a cuerpos técnicos, como arquitectos o ingenieros de caminos, siempre que cumplan los requisitos establecidos en la convocatoria. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 15 días para presentar candidaturas </b> </div> <div> Las personas interesadas dispondrán de un plazo de 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio para presentar su solicitud. </div> <div> El proceso se realizará exclusivamente por vía electrónica a través de la sede de la Xunta, e incluirá la presentación de un currículum y la acreditación de méritos. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Selección por libre designación </b> </div> <div> El sistema de libre designación permitirá a la Administración elegir el perfil que considere más adecuado para el puesto en función de su trayectoria profesional. </div> <div> La resolución corresponderá a la conselleira de Vivienda, María Martínez Allegue, y se hará pública en el DOG. La convocatoria podrá quedar desierta si no se encuentra un candidato idóneo. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Contexto de especial relevancia </b> </div> <div> La convocatoria se produce en un momento en el que la política de vivienda y la disponibilidad de suelo residencial están en el centro del debate público en Galicia, lo que refuerza la importancia del puesto. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 20 Mar 2026 11:37:25 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-convoca-por-libre-designacion-un-puesto-clave-en-vivienda-en-santiago Corporaciones Locales,Concello Santiago de Compostela,xunta de galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-importancia-de-una-buena-planificacion-al-opositar En las oposiciones, una buena planificación es clave: organizar temario, prever cambios, simular exámenes y adaptar el estudio convierte el esfuerzo en resultados. <h3> <b> La importancia de una buena planificación al opositar </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-karola-g-7680054.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> En el competitivo mundo de las oposiciones, la planificación es la brújula que guía cada esfuerzo. Muchos aspirantes comienzan su preparación con entusiasmo, pero sin un plan estructurado: estudian de manera desordenada, saltan de tema en tema y, con el tiempo, la motivación se diluye y los resultados tardan en llegar. Una estrategia bien diseñada permite organizar el temario por bloques, incorporar repasos periódicos, simular exámenes y reservar espacios de descanso, asegurando que el estudio sea eficiente y sostenible a lo largo de meses, e incluso años. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <span> <span> <span> <span> <span> <span> <div> Pero planificar va más allá de distribuir horas de estudio. Implica anticiparse a los cambios en las convocatorias, conocer los plazos de inscripción, mantenerse al día con actualizaciones de temarios y normativa, y preparar un calendario realista que contemple picos de dificultad y periodos de refuerzo. En otras palabras, una planificación inteligente convierte la incertidumbre en control y el esfuerzo disperso en progreso tangible. </div> <div> <br/> </div> <div> Los expertos coinciden: quienes alcanzan una plaza no son necesariamente los que más horas estudian, sino los que saben qué estudiar, cuándo y cómo, adaptando su preparación al contexto de cada convocatoria. Por eso, para cualquier opositor que busque transformar su constancia en éxito, planificar es más que recomendable: es imprescindible. </div> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 20 Mar 2026 08:30:00 GMT https://www.grupomef.es/la-importancia-de-una-buena-planificacion-al-opositar oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/cursos-baremables-para-el-sergas-en-2025-la-guia-definitiva-ampliada-para-saber-cuales-valen-realmente-la-pena-y-cuales-no Guía clara sobre cursos baremables SERGAS 2025: cuáles puntúan de verdad, requisitos oficiales y cómo evitar gastar dinero en cursos no válidos. <h3> <b> Cursos baremables para el SERGAS en 2025: la guía definitiva ampliada para saber cuáles valen realmente la pena y cuáles no </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-polina-tankilevitch-4443159.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> Con la llegada de nuevas convocatorias y bolsas de empleo del <b> SERGAS </b> en 2025, miles de profesionales sanitarios —y también personal administrativo y de servicios— están buscando cursos para <b> ganar puntos en el baremo. </b> </span> </div> <div> <span> El problema es que la oferta se ha saturado: cada mes aparecen nuevas plataformas que prometen cursos “homologados”, “válidos para el SERGAS” o “100 % baremables”, pero muchos de ellos no cumplen los requisitos oficiales. </span> </div> <div> <span> Esto ha generado confusión, gasto innecesario e incluso reclamaciones por parte de opositores que han descubierto demasiado tarde que sus cursos no eran válidos. </span> </div> <div> <span> Por eso, como experto SEO y redactor especializado en formación, he preparado la guía más completa y actualizada, con toda la información necesaria para elegir correctamente los cursos que sí suman puntos y descartar los que no aportan nada. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> &#55358;&#56823; <b> Por qué los cursos baremables son decisivos en 2025 </b> </span> </div> <div> <span> La competencia en el SERGAS está en un punto histórico. </span> </div> <div> <span> Las últimas bolsas y ofertas de empleo público han demostrado tres cosas: </span> </div> <div> <span> 1. <b> El examen ya no es suficiente. </b> </span> </div> <div> <span> La diferencia entre el puesto 20 y el 200 suelen ser los méritos. </span> </div> <div> <span> 2. <b> Los cursos homologados son una ventaja competitiva real. </b> </span> </div> <div> <span> Un opositor con 3–5 cursos bien elegidos supera fácilmente a uno que no tenga formación complementaria. </span> </div> <div> <span> 3. <b> El SERGAS está premiando la formación continua. </b> </span> </div> <div> <span> Esto significa que <b> cursos acreditados </b> tienen más peso que nunca. </span> </div> <div> <span> Para sanidad, donde miles de personas compiten cada año, un punto extra puede ser la clave entre conseguir contrato… o no entrar en listas. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> &#55356;&#57235; <b> Qué cursos son baremables según el SERGAS y por qué  </b> </span> </div> <div> <span> Un curso se considera baremable cuando cumple los requisitos exigidos en el baremo oficial. </span> </div> <div> <span> Esto incluye: </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> ✔ <b> 1. Acreditación oficial </b> </span> </div> <div> <span> Una de las partes más importantes: </span> </div> <div> <span> Solo valen cursos acreditados por: </span> </div> <div> <span> • <b> CFC (Comisión de Formación Continuada) </b> </span> </div> <div> <span> <b> • Universidades oficiales </b> </span> </div> <div> <span> <b> • Escuelas de formación sanitaria autonómicas </b> </span> </div> <div> <span> <b> • EGAP (Escuela Galega de Administración Pública) </b> </span> </div> <div> <span> <b> • Xunta de Galicia </b> </span> </div> <div> <span> <b> • Entidades reconocidas por organismos públicos </b> </span> </div> <div> <span> Los cursos de empresas privadas sin este sello, por mucho que lo anuncien, no puntúan. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> ✔ <b> 2. Relación directa o transversal útil con tu puesto </b> </span> </div> <div> <span> Esto significa: </span> </div> <div> <span> • Si eres TCAE → cursos sanitarios y de cuidados. </span> </div> <div> <span> • Si eres administrativo → cursos de tramitación y atención al ciudadano. </span> </div> <div> <span> • Si eres celador → seguridad, movilización, PRL. </span> </div> <div> <span> Y también valen cursos <b> transversales válidos para todos </b> , como: </span> </div> <div> <span> • Igualdad </span> </div> <div> <span> • Violencia de género </span> </div> <div> <span> • Competencias digitales </span> </div> <div> <span> • Prevención de riesgos laborales (PRL) </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> ✔ <b> 3. Evaluación final obligatoria </b> </span> </div> <div> <span> El SERGAS exige que el alumno demuestre que ha trabajado el contenido. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> ✔ <b> 4. Certificado detallado </b> </span> </div> <div> <span> Debe incluir: </span> </div> <div> <span> • Horas lectivas </span> </div> <div> <span> • Nombre completo </span> </div> <div> <span> • DNI </span> </div> <div> <span> • Código de acreditación </span> </div> <div> <span> • Fecha de acreditación </span> </div> <div> <span> • Entidad que lo acredita </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> &#55357;&#57041; <b> Cursos que NO son baremables en 2025 (más comunes de lo que parece) </b> </span> </div> <div> <span> Muchos opositores pierden dinero por desconocer esto. </span> </div> <div> <span> Aquí tienes una lista de cursos que NO valen para el SERGAS: </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> ❌ <b> 1. Cursos sin acreditación </b> </span> </div> <div> <span> Frase típica que debería alertarte: </span> </div> <div> <span> “Curso de aprovechamiento” </span> </div> <div> <span> NO sirve. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> ❌ <b> 2. Cursos excesivamente baratos (5–15 €) </b> </span> </div> <div> <span> Si algo parece demasiado bueno para ser verdad… probablemente lo es. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> ❌ <b> 3. Cursos duplicados o casi idénticos </b> </span> </div> <div> <span> Ejemplo: </span> </div> <div> <span> • “Atención al paciente 1” </span> </div> <div> <span> • “Atención al paciente 2” </span> </div> <div> <span> con mismo temario = solo cuenta uno. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> ❌ <b> 4. Cursos de desarrollo personal </b> </span> </div> <div> <span> Mindfulness, coaching, productividad… </span> </div> <div> <span> No suman puntos. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> ❌ <b> 5. Cursos sin prueba final </b> </span> </div> <div> <span> Si no hay test → no hay validez. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> ❌ <b> 6. Cursos generalistas que no aportan nada a la categoría </b> </span> </div> <div> <span> Ejemplo: “Curso superior sanitario 360º” </span> </div> <div> <span> → No sirve. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> ⭐ <b> Los cursos baremables que SÍ valen realmente la pena en 2025 </b> </span> </div> <div> <span> Esta es la lista más actualizada de cursos que sí suman y que expertos y opositores con plaza recomiendan. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> &#55358;&#56647; <b> 1. Cursos acreditados por la Comisión de Formación Continuada (CFC) </b> </span> </div> <div> <span> Los más valiosos por excelencia. </span> </div> <div> <span> Son los que el SERGAS reconoce sin discusión. </span> </div> <div> <span> Ventajas: </span> </div> <div> <span> • Válidos en toda España </span> </div> <div> <span> • Muy buen ratio horas/puntuación </span> </div> <div> <span> • Oferta amplia y específica por profesión </span> </div> <div> <span> Ejemplos populares: </span> </div> <div> <span> • Soporte vital básico y avanzado </span> </div> <div> <span> • Manejo del paciente crónico </span> </div> <div> <span> • Seguridad del paciente y calidad asistencial </span> </div> <div> <span> • Farmacología actualizada </span> </div> <div> <span> • Movilización y ergonomía hospitalaria </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> &#55358;&#56648; <b> 2. Cursos universitarios (ECTS) </b> </span> </div> <div> <span> Son “peso pesado” en méritos. </span> </div> <div> <span> Puntúan más que los cursos básicos y dan categoría al expediente del opositor. </span> </div> <div> <span> Especialmente útiles para: </span> </div> <div> <span> • Enfermería </span> </div> <div> <span> • TCAE </span> </div> <div> <span> • Fisioterapeutas </span> </div> <div> <span> • Administrativos sanitarios </span> </div> <div> <span> Ejemplos: </span> </div> <div> <span> • Gestión sanitaria (ECTS) </span> </div> <div> <span> • Salud pública </span> </div> <div> <span> • Técnicas de enfermería avanzada </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> &#55358;&#56649; <b> 3. Cursos específicos según tu categoría profesional </b> </span> </div> <div> <span> Aquí es donde muchos opositores ganan ventaja sin complicarse. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Para TCAE </b> </span> </div> <div> <span> • Cuidados básicos </span> </div> <div> <span> • Higiene hospitalaria </span> </div> <div> <span> • Urgencias y emergencias para TCAE </span> </div> <div> <span> • Técnicas de auxiliar de enfermería </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Para ENFERMERÍA </b> </span> </div> <div> <span> • Protocolos actualizados </span> </div> <div> <span> • Atención al paciente crítico </span> </div> <div> <span> • Enfermedades crónicas complejas </span> </div> <div> <span> • Gestión de cuidados </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Para CELADORES </b> </span> </div> <div> <span> • Atención al usuario </span> </div> <div> <span> • Movilización segura de pacientes </span> </div> <div> <span> • Prevención de agresiones en entornos sanitarios </span> </div> <div> <span> • Primeros auxilios </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Para ADMINISTRATIVOS </b> </span> </div> <div> <span> • Atención al paciente </span> </div> <div> <span> • Gestión de expedientes </span> </div> <div> <span> • Ley 39/2015 y 40/2015 </span> </div> <div> <span> • Administración electrónica (muy valorada) </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> &#55358;&#56809; <b> 4. Cursos transversales (válidos para TODAS las categorías) </b> </span> </div> <div> <span> Estos cursos son un “comodín”: </span> </div> <div> <span> Rápidos, económicos y con buena puntuación. </span> </div> <div> <span> Incluyen: </span> </div> <div> <span> • <b> Prevención de riesgos laborales </b> </span> </div> <div> <span> <b> • Igualdad </b> </span> </div> <div> <span> <b> • Violencia de género </b> </span> </div> <div> <span> <b> • Accesibilidad universal </b> </span> </div> <div> <span> <b> • Competencias digitales básicas y avanzadas </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> &#55358;&#56800; <b> 5. Cursos de informática aplicada a sanidad </b> </span> </div> <div> <span> La digitalización del SERGAS hace que estos cursos sean cada vez más valorados: </span> </div> <div> <span> • Manejo de historia clínica electrónica </span> </div> <div> <span> • Ofimática para entornos sanitarios </span> </div> <div> <span> • Protección de datos (LOPD y RGPD) </span> </div> <div> <span> • Seguridad informática en centros sanitarios </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> &#55357;&#56522; <b> ¿Cuántos cursos debería hacer un opositor del SERGAS? </b> </span> </div> <div> <span> Aquí está la respuesta clave basada en estadísticas reales: </span> </div> <div> <span> &#55357;&#56393; Entre 4 y 8 cursos bien elegidos = puntuación óptima. </span> </div> <div> <span> Más no suele aumentar la nota. </span> </div> <div> <span> Menos puede dejarte por detrás de cientos de personas. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> &#55357;&#56590; <b> Cómo detectar en 10 segundos si un curso es baremable </b> </span> </div> <div> <span> Haz esta revisión rápida: </span> </div> <div> <span> ✔ <b> Tiene acreditación oficial </b> </span> </div> <div> <span> <b> ✔ Está relacionado con tu categoría </b> </span> </div> <div> <span> <b> ✔ Posee evaluación final </b> </span> </div> <div> <span> <b> ✔ Entrega certificado con código </b> </span> </div> <div> <span> <b> ✔ La plataforma es fiable </b> </span> </div> <div> <span> <b> ✔ El curso no está duplicado </b> </span> </div> <div> <span> <b> ✔ Es de 20 horas o más </b> </span> </div> <div> <span> Si responde SÍ a todo → <b> adelante. </b> </span> </div> <div> <span> Si hay un NO → <b> no lo compres. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> &#55356;&#57286; <b> Elegir los cursos adecuados puede cambiar tu futuro en el SERGAS </b> </span> </div> <div> <span> Muchos opositores suspenden o quedan fuera de bolsa porque se centran solo en estudiar, mientras otros avanzan gracias a una buena estrategia de méritos. </span> </div> <div> <span> La diferencia real no está en estudiar más horas, sino en <b> invertir en formación homologada </b> que te acerque a tu plaza. </span> </div> <div> <span> En resumen: </span> </div> <div> <span> ✔ Los cursos CFC son la opción más segura </span> </div> <div> <span> ✔ Los universitarios suben mucho la puntuación </span> </div> <div> <span> ✔ Los específicos por categoría te hacen destacar </span> </div> <div> <span> ✔ Los transversales suman sin dificultad </span> </div> <div> <span> ✔ Los cursos no homologados no valen para nada </span> </div> <div> <span> Elegir bien ahora significa estar más cerca de conseguir estabilidad laboral, mejores contratos y un futuro dentro del SERGAS. </span> </div> </span> <div> <span> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Fri, 20 Mar 2026 08:30:00 GMT https://www.grupomef.es/cursos-baremables-para-el-sergas-en-2025-la-guia-definitiva-ampliada-para-saber-cuales-valen-realmente-la-pena-y-cuales-no formacion profesional thumbnail main image https://www.grupomef.es/factores-que-influyen-en-el-exito-al-preparar-oposiciones Aprobar una oposición exige estrategia: planificar el estudio, usar temarios actualizados, practicar exámenes, mejorar memoria y gestionar el estrés. <h3> <b> Factores que influyen en el éxito al preparar oposiciones </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-karola-g-6958563.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> Preparar una oposición no es solo cuestión de estudiar muchas horas; el éxito depende de una combinación de estrategia, disciplina y conocimiento del sistema. Los expertos coinciden en que varios factores son determinantes: </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> 1. Planificación rigurosa del estudio: </b> <span> <span> Tener un calendario realista y estructurado que contemple repeticiones, simulacros y descansos es clave para avanzar de manera constante sin quemarse. </span> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> 2. Materiales actualizados y fiables: </b> <span> <span> Usar temarios, legislación y recursos adaptados a la última convocatoria marca la diferencia, ya que los cambios normativos y de temario pueden afectar directamente la puntuación. </span> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> 3. Técnicas de memorización y comprensión: </b> <span> <span> No se trata solo de memorizar; entender los contenidos y relacionarlos facilita responder correctamente en exámenes tipo test y pruebas prácticas. </span> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> 4. Preparación psicológica y gestión del estrés: </b> <span> <span> La capacidad de mantener la concentración y manejar la presión es tan importante como el conocimiento, sobre todo en pruebas largas o en fases orales. </span> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> 5. Simulacros y ejercicios prácticos: </b> <span> <span> Realizar exámenes de años anteriores y tests de prueba permite conocer el formato, detectar puntos débiles y ganar confianza ante el día del examen. </span> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> 6. Apoyo y comunidad: </b> <span> <span> Estudiar con compañeros o acudir a academias especializadas ayuda a resolver dudas, compartir técnicas de estudio y mantener la motivación. </span> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> En definitiva, opositar es una carrera de resistencia tanto intelectual como emocional. No basta con tener talento o tiempo libre: quienes logran el éxito combinan planificación, recursos adecuados, constancia y disciplina mental. Para muchos, entender y aplicar estos factores es lo que transforma el esfuerzo en resultados concretos y los coloca un paso más cerca de la plaza soñada. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 19 Mar 2026 08:30:00 GMT https://www.grupomef.es/factores-que-influyen-en-el-exito-al-preparar-oposiciones oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/curso-de-docencia-para-el-empleo-merece-la-pena-en-2025-la-respuesta-que-muchos-buscan El curso de Docencia para el Empleo (SSCE0110) gana relevancia en 2025 por su alta demanda, salidas laborales reales y acceso flexible a la docencia. <h3> <b> El curso de Docencia para el Empleo (SSCE0110) gana relevancia en 2025 por su alta demanda, salidas laborales reales y acceso flexible a la docencia. </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-olly-3772511.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <font> </font> </div> <span> <div> <font> </font> </div> </span> <span> <div> En los últimos años, el <b> Curso de Docencia para el Empleo (SSCE0110) </b> se ha convertido en una de las formaciones más demandadas entre quienes desean trabajar en el ámbito de la enseñanza para adultos. El crecimiento de la formación online, la proliferación de cursos subvencionados y la necesidad de profesionales cualificados han impulsado este certificado hasta convertirlo en una de las opciones preferidas para quienes buscan nuevas oportunidades laborales. </div> <div> Pero la pregunta sigue en el aire para miles de personas: ¿de verdad merece la pena hacer este curso en 2025? </div> <div> Para responder con rigor, analizamos su utilidad, salidas reales, ventajas, requisitos y la experiencia de quienes ya lo han cursado. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55356;&#57263; </span> <b> ¿Qué es realmente el Curso de Docencia para el Empleo? </b> </div> <div> Se trata de un certificado de profesionalidad oficial que habilita para impartir formación profesional para el empleo, ya sea: </div> <div>    • en centros acreditados por el SEPE, </div> <div>    • academias privadas, </div> <div>    • centros de formación bonificada, </div> <div>    • programas subvencionados por entidades públicas, </div> <div>    • formación para empresas, </div> <div>    • e incluso cursos online tutorizados. </div> <div> <br/> </div> <div> Es una alternativa accesible para quienes desean dar clases sin necesidad de estudios universitarios en educación, como Magisterio o el Máster de Profesorado. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55356;&#57119; </span> </span> <b> ¿Merece la pena hacerlo? Una mirada realista y completa </b> </div> <div> A la hora de valorar si este curso compensa, hay que entender primero el contexto laboral actual. España vive un momento de transformación formativa: miles de trabajadores necesitan actualizar sus competencias, y el SEPE, junto con comunidades autónomas y empresas privadas, está lanzando cada año miles de cursos subvencionados. Todos ellos requieren formadores acreditados, y el SSCE0110 es el título que con más frecuencia se exige. </div> <div> Además de su demanda real en el mercado, este curso ofrece ventajas que explican por qué está entre los más solicitados del sector. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56960; </span> </span> <b> Aumento de oportunidades laborales reales </b> </div> <div> Uno de los grandes atractivos del certificado es que abre múltiples salidas profesionales. Los docentes de formación para el empleo pueden trabajar en: </div> <div>    ✔️ Academias y centros de formación </div> <div>           Impartiendo cursos de competencias profesionales, idiomas, digitalización o habilidades transversales. </div> <div>    ✔️ Programas subvencionados por el SEPE y las comunidades </div> <div>           Donde este certificado suele ser obligatorio. </div> <div>    ✔️ Formación bonificada para empresas </div> <div>           Cada vez más compañías recurren a formadores para capacitar a empleados. </div> <div>    ✔️ Formación online —un sector en auge </div> <div>           Tutorías, soporte a alumnos, corrección de actividades, videoclases… </div> <div> <br/> </div> <div> El curso no solo facilita el acceso a estos puestos, sino que en muchos casos es un requisito imprescindible. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56536; </span> <b> Valor añadido para tu perfil profesional </b> </div> <div> Más allá de las salidas laborales, uno de los aspectos mejor valorados por los alumnos es la mejora en competencias transversales: </div> <div>    • hablar en público, </div> <div>    • gestionar grupos, </div> <div>    • planificar clases, </div> <div>    • evaluar aprendizajes, </div> <div>    • crear contenidos formativos, </div> <div>    • comunicarse con más claridad. </div> <div> <br/> </div> <div> Incluso quienes no buscan dedicarse a la enseñanza encuentran en este curso una forma de adquirir habilidades muy útiles en cualquier ámbito profesional. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55358;&#56785;‍&#55356;&#57323; </span> <b> Una forma accesible de dedicarse a la docencia </b> </div> <div> A diferencia de otras titulaciones de enseñanza, el Curso de Docencia para el Empleo no exige años de estudio universitario. Es una vía rápida, práctica y oficial para entrar en el mundo de la docencia de adultos, especialmente si ya tienes experiencia previa en un sector y deseas enseñarlo a otros. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> ⏳ </span> <b> Duración, dificultad y requisitos </b> </div> <div> El curso suele durar entre 350 y 400 horas, incluyendo prácticas en centros de formación. </div> <div> No se considera difícil, pero sí requiere: </div> <div>    • constancia, </div> <div>    • participación activa, </div> <div>    • y superar las prácticas obligatorias. </div> <div> <br/> </div> <div> Los requisitos varían según la academia: desde Bachillerato o FP Medio hasta experiencia profesional acreditada. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56504; </span> <b> ¿Es caro? ¿Existe versión gratuita? </b> </div> <div> Una de las mayores ventajas es que existen numerosas opciones: </div> <div>    • Completamente gratuito en convocatorias del SEPE </div> <div>    • Bonificado para trabajadores </div> <div>    • Privado, entre 350 y 1.000 € según centro </div> <div> <br/> </div> <div> Esto lo convierte en un curso accesible para prácticamente cualquier persona. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56803;️ </span> <b> ¿Qué opinan quienes ya lo han hecho? </b> </div> <div> La mayoría de los participantes destacan: </div> <div>    ✔ que han mejorado su confianza al hablar en público, </div> <div>    ✔ que han descubierto una oportunidad laboral estable, </div> <div>    ✔ que valoran mucho las prácticas reales, </div> <div>    ✔ que la formación online ofrece gran flexibilidad, </div> <div>    ✔ y que han accedido a nuevas ofertas que antes no estaban a su alcance. </div> <div> <br/> </div> <div> Las críticas suelen centrarse en que, como cualquier certificado, no garantiza empleo inmediato; sin embargo, sí multiplica las posibilidades. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55356;&#57235; </span> <b> ¿Merece la pena en 2025? </b> </div> <div> Si estás buscando una salida profesional con futuro, compatible con otros trabajos, con demanda real y con posibilidades tanto presenciales como online, la respuesta es clara: sí, merece mucho la pena. </div> <div> <br/> </div> <div> El Curso de Docencia para el Empleo es, hoy por hoy, una de las vías más prácticas, accesibles y rentables para trabajar en la formación de adultos. Es una inversión con retorno rápido, un certificado oficial respetado y una puerta abierta a un sector en expansión constante. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <font> <br/> </font> </div> </div> Thu, 19 Mar 2026 08:30:00 GMT https://www.grupomef.es/curso-de-docencia-para-el-empleo-merece-la-pena-en-2025-la-respuesta-que-muchos-buscan formacion profesional thumbnail main image https://www.grupomef.es/burela-actualiza-las-bases-para-la-bolsa-de-administrativos-exencion-de-prueba-de-gallego-ahora-celga-4 Burela rectifica bases de bolsa de administrativos: prueba de gallego obligatoria, exentos solo con Celga 4; plazo de 10 días para acreditarlo. <h3> <b> Burela actualiza las bases para la bolsa de administrativos: exención de prueba de gallego ahora Celga 4 </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-karola-g-4195411.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Concello de Burela </b> </span> <span> ha anunciado una rectificación importante en las bases del proceso selectivo para formar una bolsa de empleo temporal de administrativos. La novedad principal afecta a la prueba de conocimiento de la lengua gallega, que será obligatoria y eliminatoria, pero ahora solo estarán exentos quienes acrediten nivel Celga 4 o superior, en lugar del Celga 3 previamente indicado. </span> </div> <div> Los aspirantes que ya presentaron su solicitud tendrán un plazo de 10 días hábiles para acreditar su nivel de gallego. Quienes no lo hagan deberán realizar la prueba según lo establecido en la base 8.3. </div> <div> El Concello asegura que el resto de las bases se mantiene sin cambios y publica la resolución en el BOP de Lugo y en la sede electrónica del Concello, garantizando transparencia y claridad en el proceso de selección. </div> <div> Con esta rectificación, Burela refuerza la calidad lingüística y profesional de los futuros administrativos, adaptando el proceso a los niveles oficiales del idioma gallego. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 18 Mar 2026 18:58:44 GMT https://www.grupomef.es/burela-actualiza-las-bases-para-la-bolsa-de-administrativos-exencion-de-prueba-de-gallego-ahora-celga-4 Corporaciones Locales,Concello de Lugo thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-convoca-un-puesto-directivo-en-innovacion-forestal-mediante-libre-designacion La Xunta convoca la plaza de director/a de Innovación Forestal en Galicia, A1 nivel 30, con solicitudes electrónicas en 15 días hábiles. <h3> <span> <b> La Xunta convoca un puesto directivo en innovación forestal mediante libre designación </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/close-up-person-working-alternative-energy.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> La </span> </span> <span> <b> Xunta de Galicia </b> </span> <span> ha convocado la provisión de un puesto de trabajo vacante en la Agencia Gallega de la Industria Forestal mediante el sistema de libre designación, según publica el <i> Diario Oficial de Galicia (DOG). </i> </span> </div> <span> <div> <span> La orden, firmada por la consejera de Economía e Industria, María Jesús Lorenzana Somoza, regula el proceso para cubrir la </span> <b> plaza de director o directora del Área de Innovación Forestal </b> <span> , un cargo de responsabilidad dentro de la administración autonómica. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Un puesto estratégico en Santiago de Compostela </b> </div> <div> El puesto está ubicado en Santiago de Compostela y está dirigido a personal funcionario de carrera del grupo A1, con nivel 30, uno de los más altos en la estructura administrativa. </div> <div> La posición está vinculada al impulso de la innovación en el sector forestal gallego, considerado clave en la economía de la comunidad. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> Las personas interesadas disponen de un plazo de 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación para presentar su solicitud de forma obligatoria por vía electrónica a través de la sede de la Xunta. </div> <div> Junto a la solicitud deberán aportar currículum y documentación que acredite los méritos alegados. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Recursos </b> </div> <div> La convocatoria agota la vía administrativa. No obstante, se podrá interponer: </div> <div> • Recurso de reposición en el plazo de un mes </div> <div> • Recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses </div> <div> Con esta iniciativa, la Xunta refuerza la gestión de perfiles directivos en áreas estratégicas vinculadas al desarrollo del sector forestal en Galicia. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 18 Mar 2026 18:00:33 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-convoca-un-puesto-directivo-en-innovacion-forestal-mediante-libre-designacion Santiago de Compostela,xunta de galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-o-barco-de-valdeorras-convoca-dos-plazas-de-auxiliar-administrativo El Ayuntamiento de O Barco de Valdeorras convoca 2 plazas de auxiliar administrativo, turno libre, con 20 días hábiles para presentar solicitudes. <h3> <b> El Ayuntamiento de O Barco de Valdeorras convoca dos plazas de auxiliar administrativo </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-karola-g-7681332.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de O Barco </b> </span> <span> <span> </span> </span> <span> <b> de Valdeorras </b> </span> <span> ha anunciado la convocatoria de dos plazas vacantes para personal funcionario de carrera de la escala de Administración general, subescala auxiliar, grupo C, subgrupo C2, según publica el <i> Boletín Oficial de la provincia de Ourense. </i> </span> </div> <span> <div> La convocatoria, recogida en la Resolución de la Alcaldía de 11 de marzo de 2026, establece que el proceso selectivo se realizará mediante oposición por turno libre. Las plazas corresponden a las ofertas de empleo público de los años 2023 y 2025. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo y presentación de solicitudes </b> </div> <div> Los interesados disponen de un plazo de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado para presentar su solicitud. </div> <div> Los anuncios sucesivos relacionados con esta convocatoria se harán públicos según lo establecido en las bases reguladoras. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Bases reguladoras </b> </div> <div> Las bases completas del proceso, incluyendo requisitos, criterios de selección y documentación necesaria, se publicaron íntegramente en el Boletín Oficial de la provincia de Ourense, de 11 de marzo de 2026. </div> <div> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de O Barco de Valdeorras avanza en la cobertura de personal administrativo para fortalecer la gestión y los servicios municipales. </div> <div> La resolución fue firmada por el alcalde, Aurentino Alonso Araújo, el 11 de marzo de 2026. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 18 Mar 2026 17:56:11 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-o-barco-de-valdeorras-convoca-dos-plazas-de-auxiliar-administrativo Corporaciones Locales,concellos ourense thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-a-coruna-convoca-una-plaza-de-tecnico-de-promocion-de-empleo El Ayuntamiento de A Coruña convoca 1 plaza de técnico/a de promoción de empleo A2, turno libre, con 20 días hábiles para presentar solicitudes. <h3> <span> <b> El Ayuntamiento de A Coruña convoca una plaza de técnico de promoción de empleo </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-ekaterina-bolovtsova-6077600+%281%29.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de A Coruña </b> </span> <span> <span> ha abierto la convocatoria para cubrir </span> </span> <span> <b> una plaza de técnico/a medio/a de promoción de empleo, subgrupo A2, mediante turno libre </b> </span> <span> , según publica el <i> Boletín Oficial de la provincia de A Coruña. </i> </span> </div> <span> <div> La convocatoria se basa en las bases aprobadas por la Resolución del concejal delegado de Economía y Planificación Estratégica, José Manuel Lage Tuñas, por delegación de la Junta de Gobierno Local el 4 de marzo de 2026. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo y presentación de solicitudes </b> </div> <div> Los interesados disponen de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado para presentar su solicitud. </div> <div> Toda la información sobre los requisitos, méritos y documentación necesaria se encuentra publicada en el boletín oficial. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Publicación y resolución </b> </div> <div> La convocatoria y su resolución se harán públicas en los boletines oficiales correspondientes, garantizando transparencia en todo el proceso de selección. </div> <div> Con esta iniciativa, el Ayuntamiento de A Coruña refuerza su equipo técnico en materia de promoción de empleo, consolidando su estrategia para el impulso del desarrollo económico local. </div> <div> La resolución está firmada por la alcaldesa de A Coruña, según el acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 4 de julio de 2024. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 18 Mar 2026 17:55:35 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-a-coruna-convoca-una-plaza-de-tecnico-de-promocion-de-empleo concellos a coruña thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-oleiros-convoca-una-plaza-de-orientador-a-profesional El Ayuntamiento de Oleiros convoca 1 plaza de orientador/a profesional, personal laboral fijo, mediante concurso-oposición, con 20 días hábiles para solicitudes. <h3> <b> El Ayuntamiento de Oleiros convoca una plaza de orientador/a profesional </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-thisisengineering-3861945.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de Oleiros </b> </span> <span> <span> ha abierto la convocatoria para cubrir </span> </span> <span> <b> una plaza de orientador/a profesional </b> </span> <span> mediante personal laboral fijo, según lo publicado en el <i> Boletín Oficial de la provincia de A Coruña. </i> </span> </div> <span> <div> <span> <span> La plaza requiere titulación universitaria de grado o equivalente y se cubrirá mediante </span> </span> <b> concurso-oposición libre </b> <span> , siguiendo las bases específicas publicadas el 12 de febrero de 2026. Esta convocatoria concreta desarrolla las bases generales publicadas en 2022, ampliando el procedimiento para esta categoría concreta. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo y presentación de solicitudes </b> </div> <div> Los interesados disponen de un plazo de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado para presentar su solicitud. </div> <div> Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria se publicarán en el Boletín Oficial de la provincia de A Coruña y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Oleiros. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Publicación y gestión de la convocatoria </b> </div> <div> El proceso garantiza transparencia y sigue el sistema de selección previsto en la normativa vigente para personal laboral fijo, permitiendo la participación de candidatos cualificados del sector. </div> <div> La convocatoria ha sido anunciada por la segunda teniente de alcalde delegada de Personal, Margarita Figueroa Vázquez, el 26 de febrero de 2026, conforme al Decreto de la Alcaldía, de 21 de junio. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 18 Mar 2026 17:54:32 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-oleiros-convoca-una-plaza-de-orientador-a-profesional concellos a coruña,Corporaciones Locales,Concello de Oleiros thumbnail main image https://www.grupomef.es/boqueixon-abre-la-contratacion-de-dos-peones-de-obras-publicas-dentro-del-programa-pel-concellos Boqueixón convoca 2 peones de obras públicas PEL-Concellos 2026. Contrato temporal 6 meses, 90 % jornada. Solicitudes: 10 días hábiles. <h3> <b> Boqueixón abre la contratación de dos peones de obras públicas dentro del programa PEL-Concellos </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-pixabay-159306+%282%29.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de Boqueixón </b> </span> <span> <span> ha puesto en marcha un nuevo proceso selectivo para reforzar su plantilla municipal con la contratación de dos peones de obras públicas, en el marco del programa PEL-Concellos 2026 de la Diputación de A Coruña. </span> </span> </div> <span> <div> Las plazas se cubrirán en régimen de personal laboral temporal, con una duración de 6 meses y 15 días y una jornada laboral del 90 %, según las bases aprobadas por Resolución de la Alcaldía el pasado 12 de marzo de 2026. </div> <div> Esta iniciativa forma parte de los programas provinciales de fomento del empleo, que permiten a los ayuntamientos mejorar servicios esenciales como el mantenimiento de infraestructuras, al tiempo que generan oportunidades laborales en el ámbito local. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Cómo participar </b> </div> <div> Las personas interesadas podrán presentar su solicitud en un plazo de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña. </div> <div> <span> Las bases completas de la convocatoria están disponibles en el tablón de edictos municipal y en la sede electrónica del  </span> </div> <div> <span> Ayuntamiento de Boqueixón. </span> </div> <div> Con esta convocatoria, el consistorio busca reforzar los trabajos de obras y servicios municipales, contribuyendo al mantenimiento y mejora de los espacios públicos del municipio. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 18 Mar 2026 17:53:28 GMT https://www.grupomef.es/boqueixon-abre-la-contratacion-de-dos-peones-de-obras-publicas-dentro-del-programa-pel-concellos concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/cambre-crea-una-bolsa-de-empleo-para-cubrir-un-puesto-clave-en-regimen-interior Cambre crea bolsa de empleo para cubrir interinamente la plaza de jefe/a de Régimen Interior, mediante oposición y lista válida por dos años. <h3> <span> <b> Cambre crea una bolsa de empleo para cubrir un puesto clave en Régimen Interior </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-silverkblack-22046200.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de Cambre </b> </span> <span> <span> ha puesto en marcha un proceso selectivo para crear una lista de candidatos destinada a cubrir de forma interina </span> </span> <span> <b> una plaza de jefe/a de Unidad de Régimen Interior </b> </span> <span> , un puesto técnico de responsabilidad dentro de la organización municipal. </span> </div> <span> <div> La convocatoria, aprobada por resolución del 11 de marzo de 2026, establece que la selección se realizará mediante oposición, con el objetivo de garantizar la capacitación en normativa administrativa y gestión pública. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Perfil y requisitos </b> </div> <div> El puesto está encuadrado en el subgrupo A2 y requiere titulación universitaria en Relaciones Laborales, Graduado Social o equivalente. Además, se exige el conocimiento de gallego (Celga 4) o superar una prueba específica. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Cómo será el proceso </b> </div> <div> El sistema selectivo constará de dos ejercicios obligatorios: </div> <div> • Un examen tipo test sobre legislación administrativa, empleo público y derecho laboral. </div> <div> • Una prueba de gallego (para quienes no acrediten el nivel requerido). </div> <div> La puntuación máxima será de 10 puntos, siendo necesario alcanzar al menos 5 para superar la oposición. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo de solicitudes </b> </div> <div> Las personas interesadas disponen de 10 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia para presentar su solicitud a través del registro electrónico municipal. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Bolsa de empleo con vigencia de dos años </b> </div> <div> Los aspirantes que superen el proceso formarán parte de una lista de reserva, ordenada por puntuación, que podrá utilizarse durante un máximo de dos años para futuros nombramientos interinos. </div> <div> Con esta iniciativa, el Ayuntamiento de Cambre refuerza su capacidad de gestión interna y garantiza la cobertura ágil de puestos estratégicos en la administración local. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 18 Mar 2026 17:49:05 GMT https://www.grupomef.es/cambre-crea-una-bolsa-de-empleo-para-cubrir-un-puesto-clave-en-regimen-interior concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/coristanco-abre-proceso-para-cubrir-plaza-de-trabajador-a-social-interino-a Coristanco convoca plaza de trabajador/a social interino/a dentro del Programa de Refuerzo de Ayuda en el Hogar. Solicitudes en sede electrónica. <h3> <b> Coristanco abre proceso para cubrir plaza de trabajador/a social interino/a </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-olly-3768114+%281%29.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de Coristanco </b> </span> <span> <span> ha aprobado la creación del Programa de Refuerzo en el Servicio de Ayuda en el Hogar y Dinamización de la Intervención Social, incluyendo la convocatoria para cubrir </span> </span> <span> <b> un puesto de trabajador/a social interino/a. </b> </span> </div> <div> La selección se realizará mediante un proceso público, regulado por las bases aprobadas en la Resolución de Alcaldía, de 11 de marzo de 2026. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> Las personas interesadas pueden consultar las bases completas y presentar sus solicitudes a través de la sede electrónica del Ayuntamiento: sede.coristanco.gal. </div> <div> Con esta iniciativa, el Ayuntamiento refuerza los servicios sociales y la atención a los usuarios del programa de ayuda en el hogar, garantizando la continuidad y calidad de la intervención social en el municipio. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 18 Mar 2026 17:48:03 GMT https://www.grupomef.es/coristanco-abre-proceso-para-cubrir-plaza-de-trabajador-a-social-interino-a concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/oleiros-convoca-tecnico-a-para-el-centro-de-interpretacion-aula-do-mar Oleiros convoca técnico/a para “Aula do Mar”, jornada completa, oposición, requisitos: titulación en patrimonio natural y conocimientos de gallego. <h3> <b> Oleiros convoca técnico/a para el Centro de Interpretación “Aula do Mar” </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-tima-miroshnichenko-5717632.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de Oleiros </b> </span> <span> <span> convoca la contratación temporal de un/a técnico/a para la atención del Centro de Interpretación “Aula do Mar” y la dinamización del patrimonio y los recursos naturales del municipio, en el marco de las subvenciones de la Diputación Provincial de A Coruña para personal técnico de museos y centros de interpretación en 2026. </span> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> Requisitos principales </b> </div> <div> • Nacionalidad española o habilitación equivalente. </div> <div> • Titulación universitaria relacionada con patrimonio natural (Biología, Ciencias del Mar, Ciencias Ambientales, Ingeniería Forestal o equivalente). </div> <div> • Edad mínima 16 años y aptitud física y psíquica para el puesto. </div> <div> • No haber sido separado/a de la administración pública ni inhabilitado/a. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Condiciones del puesto </b> </div> <div> • Jornada completa, retribución según categoría A2, nivel mínimo 20. </div> <div> • Atención y dinamización del Centro “Aula do Mar” y del Monumento Natural Costa de Dexo-Serantes. </div> <div> Sistema de selección </div> <div> • Oposición por turno libre con prueba práctica, entrevista profesional y, si no se acredita, prueba de conocimiento de la lengua gallega. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo y presentación de solicitudes </b> </div> <div> • 5 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia. </div> <div> • Preferiblemente electrónica en la sede electrónica del Ayuntamiento de Oleiros. </div> <div> • También se admite presentación presencial. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Documentación requerida </b> </div> <div> • DNI/NIE, titulación, certificado CELGA 4 si aplica, justificante de pago de tasas, currículo y, si corresponde, título de familia numerosa. </div> <div> Bases completas y más información en la sede electrónica del Ayuntamiento de Oleiros. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 18 Mar 2026 17:47:18 GMT https://www.grupomef.es/oleiros-convoca-tecnico-a-para-el-centro-de-interpretacion-aula-do-mar concellos a coruña,Corporaciones Locales,Concello de Oleiros thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-diputacion-de-pontevedra-busca-un-nuevo-cocinero-a-para-el-centro-principe-felipe La Diputación de Pontevedra convoca un concurso interno para cubrir un puesto de cocinero/a en el Centro Príncipe Felipe, valorando méritos y experiencia. <h3> ¡ <span> <b> La Diputación de Pontevedra busca un nuevo cocinero/a para el Centro Príncipe Felipe! </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-reneterp-2544829.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> La </span> </span> <span> <b> Diputación Provincial de Pontevedra </b> </span> <span> ha abierto un concurso interno para cubrir un </span> <span> <b> puesto de cocinero/a en el Centro Príncipe Felipe </b> </span> <span> , dirigido a funcionarios de carrera con experiencia en cocina. </span> </div> <div> <span> El proceso de selección valorará experiencia profesional, méritos académicos, formación complementaria y antigüedad, con especial atención a la experiencia en la administración y a la formación relacionada con el puesto. También se reconocerá el conocimiento del gallego y la participación en cursos de perfeccionamiento profesional. </span> </div> <span> <span> <div> <span> Las solicitudes se presentan únicamente de forma electrónica a través de la sede de la Diputación (sede.depo.gal), en un plazo de 15 días hábiles desde la publicación del extracto en el Diario Oficial de Galicia (DOG). </span> </div> <div> <span> Una vez finalizado el plazo, la Diputación publicará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, dando a los interesados la oportunidad de corregir posibles errores. La resolución final del concurso se comunicará tras la evaluación de méritos por una comisión imparcial y profesional, garantizando transparencia y equidad. </span> </div> <div> Con esta convocatoria, la Diputación refuerza el equipo de cocina del Centro Príncipe Felipe, asegurando que la excelencia y la calidad culinaria sigan siendo su sello distintivo. </div> </span> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 18 Mar 2026 17:46:49 GMT https://www.grupomef.es/la-diputacion-de-pontevedra-busca-un-nuevo-cocinero-a-para-el-centro-principe-felipe Corporaciones Locales,concellos pontevedra thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-para-tres-empleos-temporales-en-castrelo Convocatoria para tres empleos temporales en Castrelo de Miño <h3> Convocatoria para tres empleos temporales en Castrelo </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/fffffff.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> <br/> <div> </div> <span> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> <div>  La convocatoria (Exp. 178/2026) </div> <div> <br/> </div> <div> El Ayuntamiento de Castrelo de Miño (Ourense) convoca un proceso selectivo para contratar 3 trabajadores temporales mediante concurso-oposición: </div> <div> <br/> </div> <div> * &#55357;&#56988; 1 chófer-operario </div> <div> * &#55357;&#57056;️ 1 peón de servicios múltiples </div> <div> * &#55357;&#56770;️ 1 auxiliar administrativo </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <b> Condiciones del contrato </b> </span> </div> <div> <br/> </div> <div>  Duración: 6 meses </div> <div>  Tipo: contrato temporal para inserción laboral </div> <div> <span>  Periodo de prueba: 15 días </span> </div> <div>  Jornada: </div> <div> <br/> </div> <div>    30 h/semana (operario y chófer) </div> <div>    35 h/semana (auxiliar) </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <b> Requisitos principales: </b> </span> </div> <div> <br/> </div> <div>  Nacionalidad española (o equivalente legal) </div> <div>  Edad y capacidad funcional adecuadas </div> <div>  No estar inhabilitado para empleo público </div> <div>  Permisos de conducir: </div> <div> <br/> </div> <div>    B (auxiliar) </div> <div> <div> <span>    C (chófer) </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> <div> <b>  Titulación: </b> </div> <div> <br/> </div> <div>    Auxiliar: mínimo ESO o equivalente </div> <div>    Otros: no se exige </div> <div> <br/> </div> <div>   <b> Conocimiento de gallego: </b> </div> <div> <br/> </div> <div>    CELGA 3 (auxiliar) </div> <div>    CELGA 2 (operarios) </div> <div>     (o prueba de idioma si no se acredita) </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <b> Plazo de solicitud: </b> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> 3 días hábiles desde la publicación en el BOP de Ourense </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Proceso de selección: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Se divide en <b> dos fases: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Concurso </b> (méritos) </div> <div> <br/> </div> <div>  Experiencia profesional </div> <div>  Formación relacionada </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Oposición </b> </span> </div> <div> <br/> </div> <div>  Operarios: prueba práctica (máx. 8 puntos) </div> <div>  Auxiliar: examen tipo test (50 preguntas) </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <b> Resultados y bolsa de empleo </b> </span> </div> <div> <br/> </div> <div>  Se contrata a los mejores puntuados </div> <div>  En caso de empate: prioridad a la nota de oposición </div> <div>  Se crea una bolsa de trabajo para futuras sustituciones hasta finales de 2026 </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Otros aspectos </b> </div> <div> <br/> </div> <div>  Publicación de listas y resultados en la sede electrónica municipal </div> <div>  Posibilidad de recurso administrativo o judicial </div> <div>  Tribunal designado por el Ayuntamiento </div> <div> </div> <div> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Wed, 18 Mar 2026 16:00:42 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-para-tres-empleos-temporales-en-castrelo peon,auxiliar administrativo/a,Corporaciones Locales,Castrelo de Miño,ccll galicia,Aux. Administrativo,conductor/a thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-juez-a-de-paz-sustituto-a-en-viana-do-bolo-2026 “Convocatoria juez/a de paz sustituto/a en Viana do Bolo 2026” <h3> “Convocatoria juez/a de paz sustituto/a en Viana do Bolo 2026” </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/juez-de-paz-portada-casa-lima-fbc4334f.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> Convocatoria pública para cubrir la plaza de juez o jueza de paz sustituto/a de Viana do Bolo <div> <br/> <div> El Tribunal Superior de Justicia, anuncia la convocatoria pública para cubrir la plaza de juez o jueza de paz sustituto/a de Viana do Bolo (Ourense). </div> <div> <br/> </div> <div>  Los/as aspirantes pueden presentar sus solicitudes en el plazo de 15 días hábiles, contados desde la publicación de este edicto en el Boletín Oficial de la Provincia, acompañadas de la siguiente documentación: </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Documentación necesaria: </b> </div> <div>  Certificado de nacimiento o fotocopia del DNI. </div> <div>  Certificación expedida por el Registro Central de Penados y Rebeldes. El/la solicitante autoriza al Tribunal, conforme al artículo 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, para su consulta, excepto que señale su negativa, </div> <div> SI/ NO AUTORIZO a la SECRETARÍA DE GOBIERNO DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE GALICIA para que acceda a los datos relativos a mi persona que consten en el Registro Central de Penados, a través de la “Plataforma de Intermediación de Datos del Ministerio de Hacienda y Función Pública”. </div> <div>  Declaración complementaria a que se refiere el artículo 2.1 de la Ley 68/1980, relativa a no estar inculpado/a ni procesado/a. </div> <div>  Justificación de méritos que se aleguen. </div> <div>  Profesión actual. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes y documentación: </b> </div> <div>  Remisión al correo electrónico secretariagoberno.tsxg@xustiza.gal, </div> <div>  En cualquiera de las formas señaladas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común. </div> <div> <br/> </div> <div> A Coruña, 25 de febrero de 2026. El secretario de Gobierno. </div> <div> Fdo.: Juan José Martín Álvarez. </div> <div> <br/> </div> </div> </div> Wed, 18 Mar 2026 16:00:31 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-juez-a-de-paz-sustituto-a-en-viana-do-bolo-2026 Corporaciones Locales,concellos ourense,ccll galicia,Juez de Paz,Ourense thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-juez-a-de-paz-sustituto-a-en-beariz-ourense-2026 <h3> “Convocatoria juez/a de paz sustituto/a en Beariz, Ourense 2026” </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/OIP-1d0196b5.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> Convocatoria pública para cubrir la plaza de juez o jueza de paz sustituto/a de Beariz </span> </div> <div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> El Tribunal Superior de Justicia, anuncia la convocatoria pública para cubrir la plaza de juez o jueza de paz sustituto/a de Beariz (Ourense). </div> <div> <br/> </div> <div> <span>  Los/as aspirantes pueden presentar sus solicitudes en el plazo de 15 días hábiles, contados desde la publicación de este edicto en el Boletín Oficial de la Provincia, acompañadas de la siguiente documentación: </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Documentación necesaria: </b> </div> <div>  Certificado de nacimiento o fotocopia del DNI. </div> <div>  Certificación expedida por el Registro Central de Penados y Rebeldes. El/la solicitante autoriza al Tribunal, conforme al artículo 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, para su consulta, excepto que señale su negativa, </div> <div> <br/> </div> <div> SI/ NO AUTORIZO a la SECRETARÍA DE GOBIERNO DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE GALICIA para que acceda a los datos relativos a mi persona que consten en el Registro Central de Penados, a través de la Plataforma de Intermediación de Datos del Ministerio de Hacienda y Función Pública. </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div>  Declaración complementaria a que se refiere el artículo 2.1 de la Ley 68/1980, relativa a no estar inculpado/a ni procesado/a. </div> <div> <span>  Justificación de méritos que se aleguen. </span> </div> <div>  Profesión actual. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes y documentación: </b> </div> <div>  Remisión al correo electrónico secretariagoberno.tsxg@xustiza.gal, </div> <div>  En cualquiera de las formas señaladas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común. </div> <div> <br/> </div> <div> A Coruña, 25 de febrero de 2026. El secretario de Gobierno. </div> <div> Fdo.: Juan José Martín Álvarez. </div> </div> <div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </div> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Wed, 18 Mar 2026 16:00:28 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-juez-a-de-paz-sustituto-a-en-beariz-ourense-2026 thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-2026-2-plazas-auxiliar-administrativo-o-barco “Convocatoria 2026: 2 plazas Auxiliar Administrativo O Barco” <h3> “Convocatoria 2026: 2 plazas Auxiliar Administrativo O Barco” </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Diseno-sin-titulo-16-1024x512-1.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <span>  Convocatoria de 2 plazas de auxiliar administrativo en O Barco de Valdeorras </span> </div> </span> <span> <span> <span> <span> <span> <span> <div> <br/> </div> <div> <b> Objeto: </b> </div> <div> El Ayuntamiento de O Barco de Valdeorras convoca la selección de **dos plazas de funcionario de carrera**, escala de Administración general, subescala auxiliar (Grupo C2), incluidas en las ofertas de empleo público de 2023 y 2025. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos principales: </b> </div> <div> <br/> </div> <div>  Nacionalidad española o aplicable según la normativa del TRLEBEP. </div> <div>  Capacidad funcional para el desempeño del puesto. </div> <div>  Edad: mínimo 16 años y no superar la edad máxima de jubilación. </div> <div>  Titulación: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente/homologado. </div> <div>  No estar separado de la función pública ni inhabilitado. </div> <div>  Cumplir los demás requisitos legales de incompatibilidad e incapacidad. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de selección: </b> </div> <div> <br/> </div> <div>  Oposición libre, turno general. </div> <div>  Examen de gallego obligatorio si no se acredita CELGA 3 o equivalente. </div> <div>  Adaptaciones posibles para personas con discapacidad ≥33%, previa justificación y documentación. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes: </b> </div> <div> <br/> </div> <div>  Plazo: 20 días hábiles desde publicación en el BOE. </div> <div>  Registro presencial: Oficina Municipal de Registros del Ayuntamiento. </div> <div> <span>  Registro telemático: [https://sed.concellodobarco.org](https://sed.concellodobarco.org) </span> </div> <div>  Documentación: DNI/NIE, titulación, certificado de gallego o solicitud de exención, y, si aplica, documentación de discapacidad. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Admisión y tribunal: </b> </div> <div> <br/> </div> <div>  Lista provisional de admitidos y excluidos publicada en el BOP y tablón del Ayuntamiento, con plazo de 10 días para reclamaciones. </div> <div>  Tribunal calificador compuesto por 5 titulares y 5 suplentes, con asesores especializados si es necesario. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Pruebas selectivas: </b> </div> <div> <br/> </div> <div>  Comienzo mínimo 2 meses después de publicación de las bases en el BOP. </div> <div>  Convocatorias publicadas en el BOP y en el tablón del Ayuntamiento. </div> <div>  Se contemplan exámenes extraordinarios o aplazados por embarazo de riesgo, parto o situaciones sanitarias excepcionales. </div> </span> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Wed, 18 Mar 2026 16:00:24 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-2026-2-plazas-auxiliar-administrativo-o-barco auxiliar administrativo/a,Corporaciones Locales,ccll galicia,Ourense,Aux. Administrativo,A Carballeira thumbnail main image https://www.grupomef.es/ourense-abre-plazas-laborales-para-personas-con-discapacidad-intelectual Ourense abre plazas laborales para personas con discapacidad intelectual <h3> Ourense abre plazas laborales para personas con discapacidad intelectual </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/ooo.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <span> <div> <span> Convocatoria de plazas para personas con discapacidad intelectual – Diputación de Ourense (2025) </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Objeto: </b> </div> <div> Selección de personal laboral fijo y funcionario para plazas reservadas a personas con discapacidad intelectual (grado ≥33%), incluidas en la oferta ordinaria de empleo público 2025. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazas disponibles: </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Acceso libre: </b> 1 portero/a (personal laboral fijo) </div> <div> <b> Promoción interna: </b>  1 auxiliar de servicios (C2) </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos principales: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Discapacidad intelectual reconocida ≥33% </div> <div> Nacionalidad española o comunitaria/legal según normativa </div> <div> Edad: 16 años cumplidos hasta edad máxima de jubilación </div> <div> Titulación requerida para cada plaza </div> <div> Capacidad funcional para el desempeño del puesto </div> <div> No estar inhabilitado/a ni separado/a de servicio </div> <div> Conocimiento del gallego (Celga 2 o 3 según plaza; prueba eliminatoria si no se posee) </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de selección: </b> </div> <div> <br/> </div> <div>  Oposición libre para funcionarios de acceso libre </div> <div>  Concurso-oposición para otras plazas </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes: </b> </div> <div> <br/> </div> <div>  Plazo: 20 días naturales desde la publicación del anuncio en el BOE </div> <div>  Registro presencial: Oficina de asistencia al ciudadano de la Diputación o lugares previstos por la Ley 39/2015 </div> <div>  Registro telemático: [https://sede.depourense.es](https://sede.depourense.es) </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Documentación requerida: </b> </div> <div> <br/> </div> <div>  Modelo de solicitud (Anexo I) </div> <div>  Acreditación de discapacidad </div> <div>  Certificados de gallego (si procede) </div> <div>  Documentación para valoración de méritos (experiencia, cursos, contratos) </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Adaptaciones para personas con discapacidad: </b> </div> <div> <br/> </div> <div>  Ajustes razonables en pruebas y, si se supera, en el puesto de trabajo </div> <div> <span>  Exención de tasas de examen </span> </div> <div>  Solicitud previa para adaptación de tiempos en pruebas </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <b> Información y consultas: </b> </span> </div> <div> <br/> </div> <div>  Servicio de Recursos Humanos, Formación y Régimen Interior </div> <div> <span>  Teléfono: 988 317 570 (lunes a viernes, 9:00–14:00 h) </span> </div> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Wed, 18 Mar 2026 16:00:19 GMT https://www.grupomef.es/ourense-abre-plazas-laborales-para-personas-con-discapacidad-intelectual portero,auxiliar de servicios,Corporaciones Locales,ccll galicia,diputacion de Ourense thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-2-peones-as-servicios-multiples-en-leiro-4-meses Convocatoria: 2 peones/as servicios múltiples en Leiro, 4 meses <h3> Convocatoria: 2 peones/as servicios múltiples en Leiro, 4 meses </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/peon+multiple.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> Convocatoria para la contratación laboral que se indica a continuación, según las bases aprobadas por la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Leiro en sesión del día 5 de marzo de 2026: </span> </div> <div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Número y denominación de la plaza:  </b> </span> <span> 2 trabajadores/as para prestar servicio como peón/a de servicios múltiples </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Modalidad de contratación </b> <b> :  </b> <span> contrato laboral eventual por circunstancias de la producción (40 horas semanales) </span> <span> . </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> <b> Duración del contrato: </b> 4 meses </span> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> : concurso-oposición </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Lugar y plazo de presentación de instancias: </b> en el registro del ayuntamiento, de 9:00 a 14:00 h, o por cualquiera de los medios admitidos en derecho, durante el plazo de cinco días hábiles contados desde el siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Ourense. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Exposición de las bases: </b> el texto completo de las bases de selección se encuentra a disposición del público en el ayuntamiento, en la página web: </div> <div> (http://www.concellodeleiro.com/) y en la sede electrónica (https://leiro.sedelectronica.es/) </div> <div> <br/> </div> <div> Documento firmado electrónicamente. El alcalde. </div> <div> Fdo.: Francisco José Fernández Pérez. </div> </div> <div> <div> </div> <div> </div> </div> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Wed, 18 Mar 2026 16:00:14 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-2-peones-as-servicios-multiples-en-leiro-4-meses peon,Corporaciones Locales,ccll galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-ingeniero-a-de-montes-temporal-en-sober-2026 Convocatoria ingeniero/a de montes temporal en Sober 2026 <h3> Convocatoria ingeniero/a de montes temporal en Sober 2026 </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/ingeniero+de+montes.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> </div> <span> <div> </div> </span> <span> <span> <div> <br/> </div> <div> El Ayuntamiento de Sober convoca un proceso selectivo para la contratación laboral temporal de un/a ingeniero/a de montes, por circunstancias de la producción, con una duración de 3 meses y jornada del 60%. </div> <div> <br/> </div> <div> La selección se realiza en el marco del Plan Diputación de Cooperación con Ayuntamientos 2026 (B.3.- Programa de Refuerzo del Empleo) y la contratación es anticipada. </div> <div> <br/> </div> <div> El plazo para presentar solicitudes es de <b> 5 días hábiles </b> a partir del día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo. Las bases completas y los sucesivos anuncios se encuentran en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en su sede electrónica. </div> <div> <br/> </div> <div> Contra la convocatoria se pueden interponer <b> recurso de reposición </b>  (1 mes) o <b> recurso contencioso-administrativo </b>  (2 meses), según la normativa vigente. </div> <div> <br/> </div> <div> Sober, 6 de marzo de 2026. </div> <div> El alcalde, Luis Fernández Guitián. </div> </span> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 18 Mar 2026 16:00:08 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-ingeniero-a-de-montes-temporal-en-sober-2026 concellos lugo,Corporaciones Locales,ingeniero de montes,ccll galicia,Concello de Lugo,Consorcio de Lugo thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-auxiliar-administrativo-temporal-en-sober-2026 Convocatoria auxiliar administrativo temporal en Sober 2026 <h3> Convocatoria auxiliar administrativo temporal en Sober 2026 </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/aux+adm.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <br/> </div> <div> </div> <span> <div> </div> </span> <span> <div> El Ayuntamiento de Sober ha convocado un <b> proceso selectivo </b> para la contratación laboral temporal de un/a auxiliar administrativo/a por circunstancias de la producción, con una duración de 6 meses y jornada completa (100%). </div> <div> <br/> </div> <div> Se requiere titulación de Graduado/a en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente o superior. La selección se enmarca en el Plan Diputación de Cooperación con Ayuntamientos 2026 (B.3.- Programa de Refuerzo del Empleo) y la contratación es anticipada. </div> <div> <br/> </div> <div> El plazo para presentar solicitudes es de <b> 5 días </b> <b> hábiles </b> a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo. Las bases completas y los sucesivos anuncios se publican en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en su sede electrónica. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se pueden interponer </span> </span> <b> recurso de reposició </b> <span> <span> n (1 mes) o </span> </span> <b> recurso contencioso-administrativo </b> <span> <span> (2 meses) según la normativa vigente. </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> Sober, 6 de marzo de 2026. </div> <div> El alcalde, Luis Fernández Guitián. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 18 Mar 2026 16:00:03 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-auxiliar-administrativo-temporal-en-sober-2026 auxiliar administrativo/a,Corporaciones Locales,ccll galicia,Concello de Lugo,Consorcio de Lugo,Aux. Administrativo thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-tecnico-a-de-turismo-temporal-en-sober-2026 Convocatoria técnico/a de turismo temporal en Sober 2026 <h3> Convocatoria técnico/a de turismo temporal en Sober 2026 </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/guia.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> PROCESO SELECTIVO PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DE DURACIÓN DETERMINADA POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO DENTRO DEL PLAN DEPUTACIÓN DE COOPERACIÓN CON LOS AYUNTAMIENTOS 2026 (B.3.- PROGRAМА DE REFUERZO DEL EMPLEO), CONTRATACIÓN ANTICIPADA, Y DE ACUERDO CON LA SIGUIENTE RELACIÓN: </span> </div> <span> <span> <div> <br/> </div> <div> 1 PUESTO DE TÉCNICO/A DE TURISMO, 6 MESES, 75% DE JORNADA, CON LA TITULACIÓN DE CICLO SUPERIOR EN GUÍA, INFORMACIÓN Y ASISTENCIA TURÍSTICA, DIPLOMADO/A EN TURISMO O GRADO EQUIVALENTE. </div> <div> <br/> </div> <div> El Alcalde del Ayuntamiento de Sober, por Decreto de 06/03/2026, resolvió convocar el proceso selectivo para la selección de un trabajador/a laboral temporal por circunstancias de la producción, procedente de la situación de desempleo en el marco del Plan Diputación de Cooperación con Ayuntamientos 2026 (B.3.- Programa de Refuerzo del Empleo), abriéndose el plazo de presentación de instancias, que será de <b> CINCO (5) DÍAS HÁBILES </b> a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo. </div> <div> <br/> </div> <div> En el tablón de anuncios de la Casa del Ayuntamiento de Sober y en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Sober ([https://concellodesober.sedelectronica.gal/info.0](https://concellodesober.sedelectronica.gal/info.0)), aparecen íntegramente publicadas las bases que han de regir la convocatoria del proceso selectivo de referencia. </div> <div> <br/> </div> <div> Asimismo, los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en el tablón de anuncios de la Casa del Ayuntamiento de Sober y en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Sober ([https://concellodesober.sedelectronica.gal/info.0](https://concellodesober.sedelectronica.gal/info.0)). </div> <div> <br/> </div> <div> Contra la convocatoria y las bases reguladoras, que ponen fin a la vía administrativa, se puede interponer alternativamente recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo, ante el Alcalde de este Ayuntamiento, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; o bien recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo con sede en Lugo, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la citada publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. </div> <div> <br/> </div> <div> Si se optase por interponer el recurso de reposición potestativo, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se produzca su desestimación por silencio. </div> <div> <br/> </div> <div> Todo ello sin perjuicio de que se pueda ejercitar cualquier otro recurso que se estime pertinente. </div> <div> <br/> </div> <div> Sober, 6 de marzo de 2026. </div> <div> El alcalde, </div> <div> Luis Fernández Guitián. </div> </span> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 18 Mar 2026 15:59:46 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-tecnico-a-de-turismo-temporal-en-sober-2026 tecnico en turismo,Corporaciones Locales,ccll galicia,Concello de Lugo,Consorcio de Lugo thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-ordes-convoca-plazas-de-policia-local-por-movilidad El Ayuntamiento de Ordes convoca plazas de Policía Local por movilidad, grupo C1, con 20 días hábiles para presentar solicitudes. <h3> <b> El Ayuntamiento de Ordes convoca plazas de Policía Local por movilidad </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/security-guard-workspace.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de Ordes </b> </span> <span> ha anunciado la convocatoria para cubrir plazas vacantes en el cuerpo de Policía Local, escala básica, categoría policía, mediante el turno de movilidad y el procedimiento de concurso, según la Resolución de la Alcaldía, de 6 de marzo de 2026. </span> </div> <span> <div> Estas plazas forman parte de la Oferta de Empleo Público 2025 del municipio y se publican de acuerdo con las bases reguladoras recogidas en el Boletín Oficial de la provincia nº 48, de 12 de marzo de 2026. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Características de las plazas </b> </div> <div> • Tipo de personal: funcionarios de carrera </div> <div> • Grupo/Nivel: C1 / 20 </div> <div> • Titulación exigida: bachillerato, técnico o equivalente </div> <div> • Formación específica: manejo de ofimática a nivel usuario, programas informáticos del área, permisos de conducir A2 y B, Celga 4 </div> <div> • Jornada: a turnos </div> <div> Se trata de plazas con funciones operativas dentro de la Policía Local, orientadas a garantizar la seguridad y el servicio a la ciudadanía. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo y presentación de solicitudes </b> </div> <div> Los interesados tienen 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado para presentar su solicitud. </div> <div> Los anuncios posteriores relativos a la convocatoria se publicarán en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Ordes y en la web municipal. </div> <div> La convocatoria ha sido aprobada y firmada por el alcalde presidente, José Luis Martínez Sanjurjo, el 12 de marzo de 2026. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 18 Mar 2026 15:45:45 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-ordes-convoca-plazas-de-policia-local-por-movilidad concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/deputacion-provincial-de-pontevedra-oferta-de-empleo-publico-2026 La Diputación de Pontevedra aprueba la OEP 2026: 93 plazas (70 turno libre, 23 promoción interna), que se publicarán en BOPPO, DOG y BOE. <h3> <b> Diputación Provincial de Pontevedra: Oferta de Empleo Público 2026 </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/business-meeting-talking-about-job.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> La <b> Diputación Provincial de Pontevedra </b> aprobó, mediante Resolución del diputado delegado de personal de 11 de marzo de 2025, la Oferta de Empleo Público (OEP) para el año 2026, que incluye un total de 93 plazas de personal funcionario de carrera. Esta oferta se divide entre 70 plazas de turno libre y 23 reservadas a promoción interna. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Turno libre – 70 plazas </b> </div> <div> Las plazas de turno libre abarcan diversas escalas y categorías, desde técnicos superiores hasta personal auxiliar y de servicios. Entre ellas destacan: </div> <div> • Escala A1 (técnico superior): Técnico/a superior fitopatólogo y Arquitecto/a. </div> <div> • Escala A2 (técnico medio): Traductor/a en lengua gallega, Técnicos/as de educación, Trabajador/a social, Técnicos/as de laboratorio, Técnico/a medio de contabilidad y de administración general. </div> <div> • Escala C1 (técnico auxiliar y administrativo): Técnicos/as auxiliares de educación, informáticos/as, programadores/as web, técnicos/as de turismo, analistas de laboratorio, auxiliares jurídicos/as y administrativos/as, incluyendo rama tributaria. </div> <div> • Escala C2 y AP (personal de servicios y oficios): Oficiales de control y vigilancia, auxiliares de laboratorio, oficiales agrícolas y de servicios, operarios/as y oficiales de cocina, comedor, cafetería o conductor/a maquinista. </div> <div> Algunas plazas están reservadas a personas con discapacidad, reforzando el compromiso con la igualdad y la inclusión. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Promoción interna – 23 plazas </b> </div> <div> Las plazas de promoción interna permiten a los empleados públicos progresar en su carrera mediante concurso-oposición u oposición, en categorías como: </div> <div> • Escala A1: Ingeniero/a de caminos. </div> <div> • Escala A2: Técnicos/as medios/as de administración general, jurídico/as, educación y gestión tributaria. </div> <div> • Escala C1 y C2: Administrativos/as, técnicos/as auxiliares de instalaciones eléctricas y carpintería, conductores/as y vigilantes de infraestructuras y servicios. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Convocatoria y publicación </b> </div> <div> Todas las plazas serán cubiertas mediante convocatoria pública, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOPPO) con sus bases y programas completos. Además, se difundirán extractos en el Diario Oficial de Galicia (DOG) y en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Recursos </b> </div> <div> Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer: </div> <div> • Recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano, en el plazo de un mes desde la notificación. </div> <div> • Recurso contencioso-administrativo ante la Sección del Tribunal de Instancia de Pontevedra, en el plazo de dos meses, según la Ley 29/98. </div> <div> La OEP 2026 refleja el compromiso de la Diputación con la planificación de recursos humanos y la continuidad de los servicios públicos de calidad, garantizando transparencia, igualdad de oportunidades y reconocimiento del mérito del personal funcionario. </div> <div> <br/> </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 18 Mar 2026 11:22:24 GMT https://www.grupomef.es/deputacion-provincial-de-pontevedra-oferta-de-empleo-publico-2026 concellos pontevedra thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-empleo-publico-gana-protagonismo-frente-al-sector-privado El empleo público gana peso frente a la incertidumbre privada, ofreciendo estabilidad, derechos laborales y una carrera profesional sólida en un mercado volátil. <h3> <b> El empleo público gana protagonismo frente al sector privado </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-olly-3769990.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <span> En los últimos años, el empleo público ha ido ganando un protagonismo que contrasta con la creciente incertidumbre del sector privado. Mientras muchas empresas afrontan ciclos de ajustes, externalizaciones y contratos cada vez más cortos, la Administración ofrece un marco de estabilidad, derechos laborales consolidados y previsión a largo plazo que resulta especialmente atractivo en tiempos de cambio. Esta diferencia no solo se refleja en las cifras de opositores, sino también en la percepción social: trabajar para lo público vuelve a verse como una opción profesional de primer nivel, capaz de ofrecer tanto seguridad como desarrollo. En un mercado laboral donde la volatilidad es casi la norma, el empleo público se consolida como uno de los grandes refugios —y a la vez una de las grandes apuestas— del presente y del futuro. </span> </div> Wed, 18 Mar 2026 08:30:00 GMT https://www.grupomef.es/el-empleo-publico-gana-protagonismo-frente-al-sector-privado oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/oposiciones-y-desarrollo-profesional-a-largo-plazo Superar una oposición no solo da una plaza: permite una carrera estable, con promoción, formación continua y desarrollo profesional a largo plazo. <h3> <b> Oposiciones y desarrollo profesional a largo plazo </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-olly-3790805.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> Preparar y superar una oposición no solo garantiza una plaza: </span> </span> <span> <b> abre la puerta a un desarrollo profesional sostenido y estructurado a lo largo de los años </b> </span> <span> . La función pública ofrece un entorno donde la carrera no se limita a la obtención del empleo, sino que se construye paso a paso mediante promoción interna, especialización y movilidad dentro de la Administración. </span> </div> <div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Quienes acceden a una plaza pueden planificar </span> <b> trayectorias claras </b> <span> , asumir responsabilidades progresivas y consolidar competencias que se traducen en reconocimiento profesional y estabilidad. Además, la función pública fomenta la formación continua, permitiendo actualizar conocimientos, adquirir nuevas habilidades y adaptarse a cambios legislativos o tecnológicos, lo que refuerza la capacidad de crecimiento a largo plazo. </span> </div> <div> <span> <span> Este enfoque convierte las oposiciones en una inversión estratégica: el esfuerzo realizado durante la preparación inicial </span> </span> <b> no solo asegura un puesto de trabajo, sino que sienta las bases de una carrera sólida, </b> <span> <span> con oportunidades de desarrollo que difícilmente se encuentran en empleos temporales o menos estructurados. </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> En definitiva, </span> <b> opositar es pensar en el futuro más allá del examen </b> <span> . Es elegir un camino que combina estabilidad, proyección profesional y aprendizaje continuo, asegurando que el esfuerzo de hoy se traduzca en crecimiento y éxito sostenido en los próximos años. </span> </div> </div> <div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </div> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Wed, 18 Mar 2026 08:30:00 GMT https://www.grupomef.es/oposiciones-y-desarrollo-profesional-a-largo-plazo oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/sada-convoca-oposicion-para-cubrir-una-plaza-de-trabajador-a-social Sada convoca oposición para cubrir una plaza de Trabajador/a Social A2. Turno libre, funciones en servicios sociales municipales. Solicitudes según BOP. <h3> <b> Sada convoca oposición para cubrir una plaza de Trabajador/a Social </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/business-success-concept-wooden-table-top-view-hands-protecting-wooden-figures-people.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El </span> <span> <b> Concello de Sada </b> </span> <span> ha publicado en el <i> Boletín Oficial da Provincia da Coruña </i> del 17 de marzo de 2026 la apertura de una oposición para la provisión en propiedad de una plaza de Trabajador/a Social, dentro de la Oferta de Empleo Público 2024. Esta convocatoria se realiza en turno libre tras quedar desierta en dos procesos anteriores.  </span> </div> <span> <div> <br/> </div> <div> <b> Una oportunidad profesional con impacto social </b> </div> <div> El puesto de Trabajador/a Social está encuadrado en la escala de Administración Especial, subescala técnica, grupo A/A2, con funciones especializadas en los servicios sociales municipales.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Entre las tareas principales del puesto se encuentran: </b> </div> <div> • Gestionar y desarrollar programas básicos de servicios sociales municipales. </div> <div> • Orientar y asesorar a ciudadanos/as sobre derechos y recursos sociales. </div> <div> • Realizar visitas domiciliarias y entrevistas a familias para evaluación de necesidades. </div> <div> • Emitir informes técnicos y coordinar programas de inclusión, ayuda a domicilio, RISGA y acogida familiar. </div> <div> • Colaborar con otros servicios públicos y comunitarios para atender demandas sociales.  </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Qué debes saber de la convocatoria </b> </div> <div> • Sistema selectivo: Oposición en turno libre, según bases generales y particulares del Concello. </div> <div> • Requisitos académicos: Título de Grado en Trabajo Social, Diplomatura en Trabajo Social o equivalente homologado. </div> <div> • Idioma gallego: Es obligatorio poseer acreditación de nivel CELGA 4 o superior; en caso contrario habrá una prueba específica para acreditar el conocimiento. </div> <div> • Presentación de solicitudes: Según lo establecido en las bases generales del proceso, con abono de la tasa correspondiente.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazos y tramitación </b> </div> <div> Los interesados deberán presentar su solicitud y documentación dentro del plazo fijado en las bases generales (que figura en el BOP y en la sede electrónica del Ayuntamiento). El proceso selectivo incluye varias pruebas eliminatorias que permitirán seleccionar al candidato/a más cualificado/a para el puesto. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 17 Mar 2026 18:16:41 GMT https://www.grupomef.es/sada-convoca-oposicion-para-cubrir-una-plaza-de-trabajador-a-social concellos a coruña,Corporaciones Locales,Concello de Sada thumbnail main image https://www.grupomef.es/lousame-abre-convocatoria-para-contratar-3-peones-de-servicios-basicos-dentro-del-programa-pel-concellos-2026 Lousame abre convocatoria PEL 2026: 3 peones de servicios básicos, contrato de 6 meses a jornada parcial. Solicitudes en 5 días hábiles. <h3> <b> Lousame abre convocatoria para contratar 3 peones de servicios básicos dentro del programa PEL Concellos 2026 </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-peaky-34418452.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El </span> <span> <b> Concello de Lousame </b> </span> <span> ha hecho público en el <i> Boletín Oficial da Provincia da Coruña </i> la apertura de una nueva convocatoria de empleo temporal correspondiente al programa PEL Concellos 2026 impulsado por la Deputación da Coruña. Esta iniciativa tiene como objetivo fortalecer los servicios municipales con la incorporación de tres peones/as de servicios básicos para tareas esenciales en el municipio.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> ¿Qué incluye la oferta? </b> </div> <div> • Cargo: Peón/Peona de servicios básicos </div> <div> • Municipio: Lousame </div> <div> • Duración del contrato: 6 meses </div> <div> • Jornada: Parcial (35 horas semanales, el 87,5 % de la jornada) </div> <div> • Programa: PEL Concellos 2026 de la Deputación da Coruña </div> <div> • Plazo de solicitudes: 5 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOP.  </div> <div> Las bases completas de la convocatoria están disponibles para consulta en la sede electrónica del Concello de Lousame y en el tablon de anuncios municipal, donde se detallan requisitos, documentación y criterios de selección.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Una oportunidad para empleo local </b> </div> <div> Los puestos ofertados responden a la necesidad de reforzar tareas de mantenimiento y apoyo general dentro de los servicios municipales. Se trata de contratos laborales temporales que permiten a personas interesadas incorporarse al mercado laboral con un contrato estable y con un calendario definido por el propio programa PEL Concellos.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo de presentación </b> </div> <div> Los interesados/as deberán presentar su solicitud en un plazo de 5 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de este anuncio en el BOP, incluyendo la documentación exigida según lo reflejado en las bases de la convocatoria.  </div> <div> Esta convocatoria forma parte del esfuerzo de las administraciones locales por generar oportunidades de empleo y reforzar los servicios públicos básicos en los ayuntamientos de la provincia, acercando opciones laborales a las personas del municipio. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 17 Mar 2026 18:15:01 GMT https://www.grupomef.es/lousame-abre-convocatoria-para-contratar-3-peones-de-servicios-basicos-dentro-del-programa-pel-concellos-2026 concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/laxe-lanza-una-nueva-convocatoria-de-empleo-para-contratar-4-peones-as-por-6-meses Laxe abre convocatoria PEL 2026: 4 peones/as por 6 meses, tareas municipales esenciales. Plazo de 5 días hábiles y requisitos específicos. <h3> <b> Laxe lanza una nueva convocatoria de empleo para contratar 4 peones/as por 6 meses </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-antonio-lorenzana-bermejo-353570724-14965464.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El </span> <span> <b> Concello de Laxe </b> </span> <span> ha publicado en el <i> Boletín Oficial da Provincia da Coruña </i> este martes 17 de marzo una convocatoria para la selección de personal destinada a cubrir cuatro puestos de peón/peona, enmarcada en el programa PEL Concellos 2026 de la Deputación Provincial da Coruña.  </span> </div> <span> <div> <br/> </div> <div> <b> Contrato temporal con grandes funciones municipales </b> </div> <div> Los seleccionados cubrirán contratos laborales temporales de seis meses a jornada parcial (aproximadamente 75 %), con tareas vinculadas a los servicios básicos y esenciales del municipio.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Entre las funciones destacan: </b> </div> <div> • Limpieza viaria y recogida de residuos. </div> <div> • Acceso a núcleos de población y pavimentación de vías públicas. </div> <div> • Mantenimiento y pequeñas reparaciones. </div> <div> • Desbroce y apoyo general en servicios municipales.  </div> <div> La retribución será acorde al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) vigente, adaptada a este tipo de contrato temporal.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Quién puede presentarse </b> </div> <div> El proceso está abierto a personas que reúnan requisitos básicos como: </div> <div> • Tener 16 años o más, sin superar la edad legal de jubilación forzosa. </div> <div> • Poseer la capacidad funcional para desempeñar las tareas del puesto. </div> <div> • Estar inscritos como demandantes de empleo y cumplir alguna de las situaciones de vulnerabilidad o exclusión laboral recogidas en las bases del programa. </div> <div> • Acreditar el conocimiento básico de gallego (Celga 1 o equivalente) o superar la prueba oral en caso de no disponer del título.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo y presentación de solicitudes </b> </div> <div> El plazo de presentación de solicitudes será de 5 días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación en el BOP. Las solicitudes deberán presentarse según los modelos oficiales, aportando documentación que acredite identidad, situación de desempleo y demás requisitos específicos detallados en las bases. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 17 Mar 2026 18:14:24 GMT https://www.grupomef.es/laxe-lanza-una-nueva-convocatoria-de-empleo-para-contratar-4-peones-as-por-6-meses concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/ferrol-aprueba-su-oferta-de-empleo-publico-2026-mas-de-70-plazas-para-nuevos-profesionales Ferrol aprueba su OEP 2026 con más de 70 plazas en educación, seguridad y administración. Convocatoria para nuevo ingreso y promoción interna. <h3> <span> <b> Ferrol aprueba su Oferta de Empleo Público 2026: más de 70 plazas para nuevos profesionales </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/candidates-waiting-job-interview+%283%29.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Concello de Ferrol </b> </span> <span> ha dado luz verde a su Oferta de Empleo Público para el año 2026 con la publicación oficial de su acuerdo en el <i> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP) </i> este martes. La iniciativa contempla una gran variedad de plazas en distintos ámbitos de la administración local, con oportunidades tanto para nuevo ingreso como para promoción interna.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> Más de 20 categorías profesionales convocadas </b> </div> <div> El paquete de empleos municipales incluye plazas para perfiles técnicos, administrativos, servicios y seguridad municipal, entre otros. En concreto, la oferta contiene:  </div> <div> <span> <span> • </span> </span> <b> Personal funcionario de nuevo ingreso, entre los que destacan: </b> </div> <div>     o 1 plaza de Técnico/a de Administración General (grupo A1) </div> <div>     o 1 de Ingeniero/a Técnico/a de Obras Públicas (A2) </div> <div>     o 1 de Arquitecto/a Técnico/a (A2) </div> <div>     o 1 de Educador/a Social (A2) </div> <div>     o 1 de Trabajador/a Social (A2) </div> <div>     o 1 de Auxiliar de Biblioteca y Archivo (C1) </div> <div>     o 1 de Ayudante de Casa de Acogida (C2) </div> <div>     o 9 plazas de Policía Local (C1) </div> <div>     o 6 plazas de Bombero conductor (C2) </div> <div>     o 2 plazas de Peón/a (agrupaciones profesionales)  </div> <div> <span> • </span> <b> Personal funcionario por promoción interna (dirigido a quienes ya prestan servicios): </b> </div> <div>     o 1 plaza de Intendente </div> <div>     o 1 de Inspector Principal </div> <div>     o 2 de Inspectores de Policía </div> <div>     o 1 de Oficial de Policía Local </div> <div>     o 4 de Cabo Bomberos </div> <div>     o 30 de Bombero conductor </div> <div>     o 1 de Ingeniero/a Informático/a </div> <div>     o 1 de Técnico/a de Gestión </div> <div>     o 22 de Administrativo/a </div> <div>     o 2 de Auxiliar Administrativo/a </div> <div>     o 1 de Oficial conserje </div> <div>     o 2 de Oficial de oficios </div> <div>     o 1 de Animador sociocultural  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Publicación oficial y próximos pasos </b> </div> <div> Este acuerdo fue adoptado por la Xunta de Goberno Local de Ferrol el 2 de marzo de 2026 y su publicación en el BOP da inicio al proceso oficial de convocatoria de plazas, cuyas bases y plazos se darán a conocer próximamente para que las personas interesadas puedan preparar sus solicitudes.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Una oportunidad para impulsar tu carrera en la administración pública </b> </div> <div> La oferta es amplia y variada, abarcando desde puestos técnicos superiores hasta servicios de apoyo y oficios, y supone una oportunidad importante para quienes buscan empleo estable en el sector público en Ferrol. Las plazas cubren necesidades en áreas como educación social, seguridad ciudadana, servicios públicos y gestión administrativa, reforzando la plantilla del Ayuntamiento para los próximos años. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 17 Mar 2026 18:14:06 GMT https://www.grupomef.es/ferrol-aprueba-su-oferta-de-empleo-publico-2026-mas-de-70-plazas-para-nuevos-profesionales concellos a coruña,Corporaciones Locales,Concello de Ferrol thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-ferrol-abre-una-convocatoria-expres-para-cubrir-un-puesto-de-tecnico-a-de-educacion Ferrol abre convocatoria exprés para Técnico/a de Educación. Puesto A1/A2, comisión de servicios hasta 1 año. Solicitudes en 5 días por vía electrónica. <h3> <span> <b> El Concello de Ferrol abre una convocatoria exprés para cubrir un puesto de Técnico/a de Educación </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-yankrukov-8613054.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Concello de Ferrol </b> </span> <span> ha publicado en el <i> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña </i> de este martes, 17 de marzo de 2026, la apertura de un procedimiento para la cobertura inmediata, en régimen de comisión de servicios, del </span> <span> <b> puesto de Técnico/a de Educación </b> </span> <span> , una oportunidad profesional de alto nivel dentro de la administración local.  </span> </div> <div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Un puesto clave para el área educativa </b> </div> <div> El cargo de Técnico/a de Educación forma parte de la plantilla municipal y consiste en acompañar, apoyar y gestionar tareas educativas, con un perfil orientado a la planificación, coordinación y soporte técnico en materia educativa desde el Concello.  </div> <div> Se trata de un puesto de funcionario/a del grupo A (A1/A2) con vinculación administrativa al Ayuntamiento, cuyo régimen de comisión de servicios tendrá una duración inicial de hasta un año, prorrogable por otro más en función de las necesidades del servicio.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Quién puede presentarse? </b> </div> <div> Podrán optar a esta convocatoria quienes reúnan los siguientes requisitos: </div> <div> • Ser funcionario/a de carrera de cualquier administración pública y encontrarse en situación de servicio activo.  </div> <div> • Pertenecer al grupo A, subgrupo A1 o A2 de las escalas de administración especial.  </div> <div> • No estar en situación de incapacidad temporal al finalizar el plazo de presentación.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo y forma de presentación </b> </div> <div> El plazo para presentar las solicitudes es muy limitado: 5 días hábiles a partir del siguiente a la publicación del anuncio en el BOP.  </div> <div> <span> Las inscripciones deben realizarse exclusivamente por vía electrónica a través de la sede electrónica del Concello de Ferrol, acompañando la documentación que acredite: </span> </div> <div> • DNI/NIF. </div> <div> • Certificación de funcionario/a en activo. </div> <div> • Currículum con experiencia y formación. </div> <div> • Informe de vida laboral y demás acreditaciones exigidas.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Selección ágil y directa </b> </div> <div> El proceso, diseñado para cubrir con rapidez una vacante considerada prioritaria por el Gobierno local, valora tanto la idoneidad profesional como la experiencia y méritos aportados por los aspirantes.  </div> <div> Una vez concluido el plazo de solicitudes y seleccionada la persona más idónea, se procederá al nombramiento y toma de posesión en plazos muy breves, pudiendo iniciar funciones de forma prácticamente inmediata tras el proceso.  </div> <div> Esta convocatoria pone de manifiesto la apuesta del Concello de Ferrol por reforzar su equipo educativo con personal cualificado y con experiencia, en una iniciativa que aspira a enriquecer la gestión educativa municipal de forma eficiente y ágil. </div> <div> </div> </div> <div> <div> </div> </div> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Tue, 17 Mar 2026 18:11:31 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-ferrol-abre-una-convocatoria-expres-para-cubrir-un-puesto-de-tecnico-a-de-educacion concellos a coruña,Corporaciones Locales,Concello de Ferrol thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-ferrol-abre-una-convocatoria-para-cubrir-un-puesto-de-auxiliar-de-servicios-y-chofer Ferrol convoca comisión de servicios para Auxiliar de Alcaldía‑Chófer: apoyo a Alcaldía y conducción oficial. Solicitudes electrónicas en 5 días hábiles. <h3> <b> El Concello de Ferrol abre una convocatoria para cubrir un puesto de auxiliar de servicios y chófer </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-sora-shimazaki-5668839+%281%29.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Concello de Ferrol </b> </span> <span> ha publicado en el <i> Boletín Oficial da Provincia da Coruña (BOP) </i> del 17 de marzo de 2026 la convocatoria pública y sus bases para la provisión en comisión de servicios del puesto de </span> <span> <b> Auxiliar de Servicios de   </b> </span> </div> <div> <span> <b> Alcaldía / Chófer </b> </span> <span> , incluida en la estructura orgánica municipal y de carácter temporal con posibilidad de prórroga.  </span> </div> <span> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿En qué consiste el puesto? </b> </div> <div> La plaza convocada combina dos responsabilidades clave: </div> <div> • Auxiliar de Servicios de Alcaldía: apoyo al funcionamiento diario de la Alcaldía y tareas de apoyo general. </div> <div> • Chófer: conducción y apoyo logístico en desplazamientos oficiales del Concello. </div> <div> El puesto está clasificado dentro del grupo C2/AP, con una retribución mensual fijada según las condiciones de empleo establecidas en la plantilla municipal de Ferrol.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos para participar </b> </div> <div> Podrá solicitar formar parte de este proceso de comisión de servicios voluntaria cualquier persona que: </div> <div> • Sea funcionario o funcionaria de carrera de cualquier administración pública en situación de servicio activo. </div> <div> • Pertenecer al grupo C / subgrupo C2 o a las agrupaciones profesionales de la administración general o especial. </div> <div> • No esté en situación de incapacidad temporal al finalizar el plazo de presentación de solicitudes. </div> <div> • Acredite documentalmente su experiencia y formación profesional.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Cómo y cuándo presentar la solicitud? </b> </div> <div> • El plazo de presentación de solicitudes será de 5 días hábiles a partir del siguiente al de la publicación del anuncio en el BOP. </div> <div> • La presentación debe realizarse únicamente por vía electrónica a través de la sede electrónica del Concello de Ferrol, según las bases publicadas.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Documentación imprescindible </b> </div> <div> Las candidaturas deberán adjuntar, entre otros documentos: </div> <div> • Copia del DNI o NIF. </div> <div> • Certificado de estar en activo como funcionario/a de carrera. </div> <div> • Currículum vitae con experiencia y formación acreditada. </div> <div> • Informe favorable de la administración de origen, si procede.  </div> <div> <br/> </div> <div> Esta convocatoria representa una oportunidad para personal funcionario que busque un puesto de responsabilidad y movilidad dentro de la administración local, con una duración inicial definida y posibilidad de prórroga, y forma parte de la gestión de recursos humanos del propio Concello de Ferrol. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 17 Mar 2026 18:07:54 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-ferrol-abre-una-convocatoria-para-cubrir-un-puesto-de-auxiliar-de-servicios-y-chofer concellos a coruña,Corporaciones Locales,Concello de Ferrol thumbnail main image https://www.grupomef.es/ares-publica-en-el-bop-la-apertura-de-una-nueva-oposicion-para-cubrir-una-plaza-de-auxiliar-administrativo Ares convoca oposición para Auxiliar Administrativo (C2). 1 plaza, ESO o FP1. Plazo 20 días desde BOE. Tasa 20 € con bonificaciones y adaptaciones. <h3> <b> Ares publica en el BOP la apertura de una nueva oposición para cubrir una plaza de Auxiliar Administrativo </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-fotios-photos-1957477+%281%29.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Concello de Ares </b> </span> <span> <span> ha hecho pública hoy, martes 17 de marzo de 2026, la convocatoria oficial para cubrir </span> </span> <span> <b> una plaza de Auxiliar Administrativo/a funcionario/a </b> mediante <b> oposición </b> </span> <span> , incluida en la Oferta Pública de Empleo del año 2025 aprobada por el Gobierno municipal.  </span> </div> <span> <div> Se trata de una oportunidad laboral destacada para aquellas personas que buscan estabilidad y acceso a la función pública en el ámbito local, con la seguridad que ofrece una plaza de funcionario. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Detalles clave de la convocatoria </b> </div> <div> • Puesto: Auxiliar Administrativo/a </div> <div> • Régimen: Personal funcionario, turno libre </div> <div> • Número de plazas: 1 </div> <div> • Titulación mínima exigida: Graduado en ESO, Formación Profesional 1 (FP1) o equivalente </div> <div> • Sistema: Oposición </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo y presentación de solicitudes </b> </div> <div> Los/as interesados/as podrán presentar sus instancias en el plazo de 20 días naturales desde la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Las solicitudes deberán dirigirse a la Alcaldía y presentarse por registro electrónico o en los lugares previstos por la normativa.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Tasa de examen </b> </div> <div> Los derechos de examen ascenderán a 20 €, con exenciones y bonificaciones previstas para personas con discapacidad y familias numerosas.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Reservas y adaptaciones </b> </div> <div> El proceso incluye reserva de plazas para personas con discapacidad igual o superior al 33 %, y contempla las adaptaciones necesarias en pruebas y medios para garantizar la participación en condiciones de igualdad.  </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 17 Mar 2026 18:06:20 GMT https://www.grupomef.es/ares-publica-en-el-bop-la-apertura-de-una-nueva-oposicion-para-cubrir-una-plaza-de-auxiliar-administrativo concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/oportunidad-laboral-en-ares-se-convoca-una-plaza-de-oficial-de-primera-nave-almacen Concello de Ares convoca plaza de Oficial 1ª Nave-Almacén. Requisitos: ESO, gallego CELGA 2, permisos B y C1. Plazo solicitudes: 20 días. <h3> <b> ¡Oportunidad Laboral en Ares! Se Convoca una Plaza de Oficial de Primera Nave-Almacén </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-tranmautritam-448828+%281%29.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Concello de Ares </b> </span> <span> <span> ha abierto oficialmente la convocatoria para cubrir </span> </span> <span> <b> u </b> </span> <span> <b> na plaza de Oficial de Primera Nave-Almacén </b> </span> <span> , dentro de su Oferta de Empleo Público 2025, destinada a personal laboral fijo mediante turno libre. Esta es una oportunidad única para quienes buscan estabilidad laboral en la administración local y quieren formar parte activa del mantenimiento y gestión de los espacios públicos del municipio. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Requisitos Clave </b> </div> <div> Los aspirantes deberán cumplir con: </div> <div> • Tener entre 16 años y la edad máxima de jubilación. </div> <div> • Titulación mínima de ESO, FP básica o equivalente. </div> <div> • Conocimiento de la lengua gallega (CELGA 2 o superar la prueba correspondiente). </div> <div> • Permiso de conducir tipo B y C1 con CAP vigente. </div> <div> • Aptitudes físicas y psíquicas compatibles con el puesto. </div> <div> Además, pueden participar tanto ciudadanos españoles como nacionales de la Unión Europea o de países con tratados internacionales de libre circulación de trabajadores. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Funciones del Puesto </b> </div> <div> El oficial seleccionado se encargará de: </div> <div> • Mantener, acondicionar y reparar edificios y espacios públicos. </div> <div> • Pavimentar y conservar vías públicas y aceras. </div> <div> • Colaborar en eventos culturales, deportivos y festividades locales. </div> <div> • Gestionar herramientas, materiales y servicios municipales. </div> <div> • Participar en obras e instalaciones bajo indicación de la Alcaldía. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Proceso Selectivo </b> </div> <div> El concurso constará de dos fases: </div> <div> 1. Fase de concurso: valoración de méritos y experiencia profesional (máx. 40 puntos). </div> <div> 2. Fase de oposición: tres ejercicios eliminatorios que incluyen: </div> <div>      o Prueba de conocimiento de gallego. </div> <div>      o Test teórico sobre temario específico. </div> <div>      o Prueba práctica de carpintería, albañilería y calderería. </div> <div>      o Entrevista curricular con valoración de competencias. </div> <div> La puntuación final combinará ambas fases, y en caso de empate se dará prioridad a la prueba práctica y la experiencia profesional. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Cómo Presentarse </b> </div> <div> • Plazo: 20 días naturales desde la publicación del anuncio en el BOE. </div> <div> • Solicitudes en: Sede Electrónica del Concello de Ares, Registro General del Concello, o vía administrativa según la Ley 39/2015 <span> . </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo de Incorporación </b> </div> <div> La persona seleccionada deberá aportar la documentación requerida y formalizar la toma de posesión en un plazo máximo de un mes tras la publicación del nombreamiento. </div> <div> Esta convocatoria representa una oportunidad excepcional para formar parte del equipo municipal de Ares, contribuyendo al cuidado y mejora de la ciudad y sus servicios. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 17 Mar 2026 18:00:26 GMT https://www.grupomef.es/oportunidad-laboral-en-ares-se-convoca-una-plaza-de-oficial-de-primera-nave-almacen concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-para-elaborar-lista-temporal-de-arquitectos-as-en-la-diputacion-de-a-coruna Diputación de A Coruña crea lista temporal de arquitectos/as (A1). Plazo 20 días para inscribirse, requisitos: título de arquitecto/a y nivel Celga 4. <h3> <span> <b> Convocatoria para elaborar lista temporal de arquitectos/as en la Diputación de A Coruña </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-yaroslav-shuraev-6279965.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> La Diputación Provincial de A Coruña ha abierto un proceso selectivo para crear una lista temporal de personal funcionario interino para puestos de arquitecto/a (Grupo A1), tras agotarse la lista vigente de aspirantes y ante la necesidad de contar con profesionales disponibles. </span> </div> <div> Este procedimiento permitirá que la institución cuente con candidatos/as disponibles para asumir nombramientos interinos cuando no sea posible cubrir las plazas con funcionarios/as de carrera. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos principales </b> </div> <div> • Nacionalidad española o cumplir los requisitos del Estatuto Básico del Empleado Público. </div> <div> • Tener al menos 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa. </div> <div> • No estar inhabilitado/a para empleo público. </div> <div> • Poseer título de Arquitecto/a o equivalente habilitante. </div> <div> • Certificado que acredite que ha obtenido el nivel 4 de Celga o un título equivalente en lengua gallega. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazos y presentación de solicitudes </b> </div> <div> • Plazo: 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOP. </div> <div> • Cómo inscribirse: </div> <div> Las solicitudes deberán presentarse de forma telemática a través del portal de empleo público de la Diputación Provincial de A Coruña. </div> <div> • Es obligatorio pagar una tasa de examen, con posibles reducciones o exenciones según normativa. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Qué implica el proceso </b> </div> <div> Este concurso no cubre una plaza definitiva: su objetivo es generar una lista de aspirantes interinos/as que puedan ser llamados para desempeñar funciones de arquitecto/a cuando sea necesario. </div> <div> Las pruebas selectivas y demás requisitos están detallados en las bases aprobadas por la junta de gobierno de la Diputación. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 17 Mar 2026 17:59:37 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-para-elaborar-lista-temporal-de-arquitectos-as-en-la-diputacion-de-a-coruna concellos a coruña thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-ares-apuesta-por-el-talento-interno-3-plazas-de-administrativo-por-promocion-interna Ares convoca 3 plazas de administrativo/a por promoción interna para personal laboral con ≥2 años, incluyendo reserva para personas con discapacidad. <h3> <span> <b> ¡El Ayuntamiento de Ares apuesta por el talento interno: 3 plazas de administrativo por promoción interna! </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-cottonbro-8369251.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de Ares </b> </span> <span> ha publicado en el <i> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP) </i> las nuevas bases para cubrir </span> <span> <b> tres plazas de personal laboral fijo del grupo C, subgrupo C1, destinadas a administrativo/a </b> </span> <span> , dentro de la Oferta Pública de Empleo 2025.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> Oportunidad para el propio personal </b> </div> <div> Esta convocatoria está dirigida exclusivamente al personal que ya forma parte del Ayuntamiento de Ares, permitiendo ascender a tres trabajadores/as mediante promoción interna. Es una apuesta clara por la carrera profesional de los empleados municipales y la estabilidad en el empleo. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Datos clave </b> </div> <div> • Plazas ofertadas: 3 — Administrativo/a. </div> <div> • Modalidad: Personal laboral fijo. </div> <div> • Sistema selectivo: Oposición. </div> <div> • Titulación mínima: Bachillerato o equivalente. </div> <div> • Requisitos principales: Ser personal laboral del Ayuntamiento de Ares con más de 2 años de antigüedad en el puesto de auxiliar administrativo. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Igualdad y diversidad </b> </div> <div> Las bases incluyen medidas para promover la inclusión, como la reserva de un mínimo del 7 % de las plazas para personas con discapacidad, dentro del cual un 2 % es para personas con discapacidad intelectual, adaptando pruebas y medios para garantizar igualdad de oportunidades. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Cómo participar </b> </div> <div> Las solicitudes deberán presentarse dentro del plazo indicado en el BOP — normalmente 20 días naturales desde su publicación — y cumplir los requisitos detallados en las bases. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 17 Mar 2026 10:18:17 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-ares-apuesta-por-el-talento-interno-3-plazas-de-administrativo-por-promocion-interna concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-diputacion-de-a-coruna-gestionara-la-seleccion-de-arquitectos-as-interinos-as-para-zas El Concello de Zas encarga a la Diputación de A Coruña la selección de arquitectos/as interinos/as para cubrir puestos técnicos con un proceso transparente y ágil. <h3> <b> La Diputación de A Coruña gestionará la selección de arquitectos/as interinos/as para Zas </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-rdne-7491155+%281%29.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> 9 mar 2026 – </b> </span> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Concello de Zas </b> </span> <span> <span> ha confiado a la Diputación Provincial de La Coruña la gestión del proceso de selección de </span> </span> <span> <b> arquitectos/as y arquitectos/as técnicos/as interinos/as </b> </span> <span> . El acuerdo fue aprobado en el Pleno de la Diputación celebrado el 27 de febrero de 2026. </span> </div> <span> Con esta encomienda, la Diputación se encargará de gestionar todo el proceso, asegurando transparencia y eficacia en la selección del personal funcionario interino. La formalización se llevará a cabo mediante un convenio oficial, conforme al modelo aprobado por el Pleno en octubre de 2025. </span> <span> <span>   <div> La publicación del acuerdo en el Boletín Oficial de la Provincia permite que las personas interesadas puedan presentar recursos, ya sea mediante reposición o recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de A Coruña, garantizando así que todos los derechos de los aspirantes estén protegidos. </div> <div> Con este acuerdo, Zas asegura un proceso ágil y profesional para cubrir puestos clave en su equipo técnico municipal, con total transparencia y dentro del marco legal vigente. </div> <div> El anuncio ha sido formalizado por Valentín González Formoso, presidente de la Diputación, y Miguel Iglesias Martínez, secretario general, quienes han dado fe del acuerdo y de su publicación para conocimiento general. </div> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Tue, 17 Mar 2026 10:17:34 GMT https://www.grupomef.es/la-diputacion-de-a-coruna-gestionara-la-seleccion-de-arquitectos-as-interinos-as-para-zas concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-diputacion-de-a-coruna-convoca-una-plaza-de-auxiliar-educador-a-por-promocion-interna La Diputación de A Coruña convoca plaza de auxiliar educador/a (C2) por promoción interna; solicitudes telemáticas en 20 días desde el BOE. <h3> <b> La Diputación de A Coruña convoca una plaza de auxiliar educador/a por promoción interna </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-pavel-danilyuk-8422132.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> La Diputación de A Coruña ha aprobado las bases específicas para cubrir una plaza de auxiliar educador/a (subgrupo C2) incluida en la oferta de empleo público de 2024, mediante el sistema de promoción interna. El anuncio fue publicado el 16 de marzo de 2026 en el <i> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña. </i> </span> </div> <div> La convocatoria tiene como objetivo cubrir en propiedad este puesto como personal funcionario de carrera dentro de la escala de administración especial, subescala de servicios especiales. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> El proceso selectivo se realizará mediante concurso-oposición: </div> <div> • Fase de oposición: tres ejercicios obligatorios, entre ellos un test teórico, un supuesto práctico y una prueba de gallego para quienes no acrediten el nivel Celga 3. </div> <div> • Fase de concurso: valoración de méritos profesionales y formación. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos </b> </div> <div> Para participar será necesario: </div> <div> • Ser funcionario/a de carrera de la Diputación de A Coruña en la categoría de celador/a. </div> <div> • Tener al menos dos años de antigüedad en el puesto. </div> <div> • Contar con titulación mínima de Educación Secundaria Obligatoria o equivalente. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> Las solicitudes deberán presentarse de forma telemática a través del portal de empleo público de la Diputación. El plazo será de 20 días naturales desde la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </div> <div> La convocatoria fue firmada en A Coruña el 10 de marzo de 2026 por el diputado delegado y el secretario general de la institución provincial. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 17 Mar 2026 10:15:47 GMT https://www.grupomef.es/la-diputacion-de-a-coruna-convoca-una-plaza-de-auxiliar-educador-a-por-promocion-interna concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-de-empleo-concello-de-a-bana-pel-concellos-2026 A Baña convoca 2 peones/conductores PEL Concellos 2026, contrato temporal hasta 31/12/26; inscripciones en 10 días hábiles desde el BOP. <h3> <b> Convocatoria de empleo – Concello de A Baña (PEL CONCELLOS 2026) </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-burst-544965+%281%29.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Concello de A Baña </b> </span> <span> <span> (provincia de A Coruña) ha aprobado las bases y la convocatoria para la contratación de personal temporal para la ejecución de obras y servicios municipales dentro del programa PEL CONCELLOS 2026.  </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazas disponibles </b> </div> <div> • 2 puestos de Peón/Conductor/a de obra, contrato laboral temporal. </div> <div> • Los candidatos seleccionados también formarán parte de una bolsa de empleo para cubrir futuras necesidades.  </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> • Concurso Oposición libre, regulado por las bases aprobadas.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Duración y jornada </b> </div> <div> • Contrato temporal con jornada completa. </div> <div> • Duración máxima hasta el 31 de diciembre de 2026.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos principales </b> </div> <div> • No se exige titulación específica. </div> <div> • Es necesario estar inscrito como demandante en el sistema público de empleo. </div> <div> • Otros requisitos (edad mínima, condición física, conocimientos de lengua gallega, etc.) están detallados en las bases.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo de presentación </b> </div> <div> • El plazo para presentar solicitudes es de 10 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Dónde consultar </b> </div> <div> El anuncio completo, las bases y la documentación anexada están disponibles en la página oficial del Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP).  </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 17 Mar 2026 10:07:02 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-de-empleo-concello-de-a-bana-pel-concellos-2026 concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-a-bana-abre-un-proceso-de-seleccion-para-contratar-peones-de-obra-y-crear-una-bolsa-de-empleo-dentro-del-programa-pel-concellos-2026 A Baña convoca 2 peones de obra PEL Concellos 2026, contrato temporal 6 meses y bolsa de empleo; solicitudes en 10 días hábiles desde el BOP. <h3> <b> El Concello de A Baña abre un proceso de selección para contratar peones de obra y crear una bolsa de empleo dentro del programa PEL Concellos 2026 </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-kindelmedia-8487733.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <span> <b> 16 de marzo de 2026 — </b> <span> <span> El </span> </span> <b> Ayuntamiento de A Baña </b> <span> <span> ha aprobado las </span> </span> <b> bases para la contratación de dos peones/as de obra </b> <span> para la ejecución de obras y servicios municipales, en el marco del programa PEL Concellos 2026 financiado por la Diputación de A Coruña. La convocatoria se publicó hoy en el <i> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña </i> .  </span> </span> <div> <span> <br/> </span> <span> <div> <b> Objetivo de la convocatoria </b> </div> <div> La iniciativa tiene como objetivo cubrir dos puestos de trabajo como peón/a de obra, así como elaborar una bolsa de empleo con las personas que participen y superen el proceso selectivo, a través de un sistema de concurso oposición libre.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Características del empleo </b> </div> <div> • Categoría profesional: Peón/Peona de obra. </div> <div> • Jornada laboral: 30 horas semanales (equivalente al 75 % de jornada completa). </div> <div> • Tipo de contrato: Laboral temporal ligado al programa PEL Concellos 2026. </div> <div> • Duración: 6 meses, con contrato que no se prolongará más allá del 31 de diciembre de 2026. </div> <div> • Funciones: Desarrollo de tareas propias de peones en obras municipales, incluyendo labores de albañilería, carpintería, fontanería, electricidad y otras acciones de mantenimiento y servicios básicos municipales.  </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Requisitos y proceso </b> </div> <div> • No se exige una titulación académica específica para optar a estos puestos. </div> <div> • Las personas aspirantes deberán cumplir los requisitos generales de acceso al empleo público y poseer la capacidad funcional para desempeñar las tareas. </div> <div> • El proceso selectivo será mediante concurso oposición, con valoración de méritos y pruebas que conforman la selección. </div> <div> • Todas las personas que participen y superen el proceso pasarán a formar parte de la bolsa de empleo municipal.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo de solicitudes </b> </div> <div> El plazo para presentar las solicitudes ya está abierto y será de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña. Las instancias deberán dirigirse al alcalde presidente del Concello de A Baña y presentarse por los medios previstos en la ley.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Contexto del programa PEL Concellos </b> </div> <div> El programa PEL Concellos forma parte del Plan de Empleo Local (PEL) promovido por la Diputación de A Coruña para fomentar la contratación de personas desempleadas y mejorar la prestación de servicios municipales en los concellos de la provincia. Este plan proporciona subvenciones a los ayuntamientos para financiar contratos vinculados a la ejecución de obras y servicios locales.  </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> </div> Tue, 17 Mar 2026 10:06:33 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-a-bana-abre-un-proceso-de-seleccion-para-contratar-peones-de-obra-y-crear-una-bolsa-de-empleo-dentro-del-programa-pel-concellos-2026 concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-brion-abre-la-convocatoria-para-contratar-cinco-operarios-as-de-obras-y-servicios-municipales-dentro-del-programa-pel-concellos-2026 Brión convoca 5 operarios PEL Concellos 2026: contratos temporales hasta 31/12/26; requisitos incluyen 16 años, carnet B y estar desempleado. <h3> <b> El Concello de Brión abre la convocatoria para contratar cinco operarios/as de obras y servicios municipales dentro del programa PEL Concellos 2026 </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-borishamer-14367421.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <b> 16 de marzo de 2026 — </b> <span> <span> El </span> </span> <b> Ayuntamiento de Brión </b> <span> <span> ha aprobado las bases y ha convocado el proceso de selección para la contratación de cinco operarios/as para la brigada de obras y servicios municipales, con financiación de la Diputación Provincial de A Coruña a través del Programa PEL Concellos 2026. La convocatoria fue publicada hoy en el </span> </span> <i> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña.  </i> </div> <div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Puestos convocados </b> </div> <div> La selección incluye un total de cinco plazas: </div> <div> • 2 oficiales de albañilería de 2.ª categoría </div> <div> • 3 peones/as de obras públicas </div> <div> Estas contrataciones son temporales, de carácter laboral, para la ejecución de obras y servicios básicos municipales en el término de Brión.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Tipo de contrato y duración </b> </div> <div> • El contrato será de naturaleza laboral temporal, orientado a la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral. </div> <div> • La duración de los contratos será de hasta seis meses, sin poder prolongarse más allá del 31 de diciembre de 2026. </div> <div> • Se aplican las retribuciones correspondientes al grupo V del convenio colectivo del personal laboral del Concello de Brión.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Funciones del puesto </b> </div> <div> El personal contratado desarrollará trabajos propios de una brigada municipal, incluyendo tareas como: </div> <div> • Limpieza de calles y cunetas </div> <div> • Reparación de baches en vial público </div> <div> • Conservación y mantenimiento de edificios municipales y parques </div> <div> • Limpieza y mantenimiento del mobiliario urbano </div> <div> Estas funciones son consideradas servicios públicos mínimos dentro del municipio.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos para participar </b> </div> <div> Para poder optar a los puestos, las personas aspirantes deberán: </div> <div> • Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos legales equivalentes </div> <div> • Tener 16 años cumplidos </div> <div> • Poseer carné de conducir clase B </div> <div> • No padecer enfermedad o limitación incompatible con el desempeño de las funciones </div> <div> • No estar inhabilitado para empleo público </div> <div> • Estar en situación de desempleo y registrado como demandante de empleo </div> <div> Además, se valorarán determinados colectivos incluidos en las bases del Programa, como personas desempleadas de larga duración, mayores de 45 años, personas con discapacidad, mujeres con mayor índice de desempleo, entre otros.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo y forma de presentación </b> </div> <div> El plazo para presentar solicitudes comenzará a contarse a partir del día siguiente de la publicación del anuncio en el BOP y será de 10 días naturales. Las instancias deberán dirigirse al alcalde presidente del Concello de Brión y presentarse preferentemente: </div> <div> • En el Registro General del Concello </div> <div> • A través de la sede electrónica municipal </div> <div> • En cualquier otro medio previsto en la normativa de procedimientos administrativos </div> <div> También es posible presentarlas en Correos (con entrega en sobre abierto para sellado).  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Documentación a aportar </b> </div> <div> Entre los documentos que deberán acompañar la solicitud figuran: </div> <div> • Fotocopia del DNI/NIE </div> <div> • Carné de conducir clase B </div> <div> • Tarjeta de demandante de empleo actualizada </div> <div> • Justificantes de méritos acreditados (experiencia, formación) </div> <div> • Acreditación de pertenecer a alguno de los colectivos prioritarios del Programa PEL Concellos </div> <div> • Justificante del pago de los derechos de examen </div> <div> Todos los documentos deberán estar en castellano o gallego, o traducidos oficialmente si proceden de otras Comunidades Autónomas. </div> <div> </div> </div> <div> <div> </div> </div> <div> <div> </div> </div> <div> <div> </div> </div> <div> <div> </div> </div> <div> <div> </div> </div> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Tue, 17 Mar 2026 10:05:57 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-brion-abre-la-convocatoria-para-contratar-cinco-operarios-as-de-obras-y-servicios-municipales-dentro-del-programa-pel-concellos-2026 concellos a coruña,Corporaciones Locales,Concello de Brion thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-neda-convoca-la-cobertura-temporal-de-cuatro-albaniles-dentro-del-programa-pel-concellos-2026 Neda convoca 4 albañiles PEL Concellos 2026, contratos temporales 6 meses; solicitudes en 5 días hábiles desde la publicación en el BOP. <h3> <span> <b> El Concello de Neda convoca la cobertura temporal de cuatro albañiles dentro del programa PEL Concellos 2026 </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-thomas-fuhrmann-2154366194-33484883.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> 16 de marzo de 2026 — </b> </span> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de Neda </b> </span> <span> <span> ha anunciado la apertura de un proceso de selección para contratar cuatro plazas de albañil con carácter temporal, en el marco del programa PEL Concellos 2026 promovido por la Diputación Provincial de A Coruña. La convocatoria fue publicada hoy en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña.  </span> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> Objetivo de la convocatoria </b> </div> <div> La Junta de Gobierno Local aprobó, en sesión celebrada el pasado 9 de marzo de 2026, las bases que regulan el proceso selectivo para cubrir temporalmente cuatro puestos de albañil. Estos contratos están subvencionados por la Diputación dentro del programa provincial PEL Concellos 2026, que tiene como objetivo fomentar la contratación de personas desempleadas para la ejecución de obras y servicios municipales.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Características del puesto </b> </div> <div> • Puesto: Albañil. </div> <div> • Número de plazas: 4. </div> <div> • Duración: 6 meses, con carácter temporal. </div> <div> • Financiación: Subvención de la Diputación Provincial de A Coruña en el marco del programa PEL Concellos.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo de presentación </b> </div> <div> El plazo para presentar las solicitudes será de 5 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Dónde consultar las bases </b> </div> <div> Las personas interesadas podrán consultar y obtener las bases completas y el modelo de solicitud en las oficinas generales del Ayuntamiento de Neda, así como en la página web oficial del Concello: www.neda.gal </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 17 Mar 2026 10:05:13 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-neda-convoca-la-cobertura-temporal-de-cuatro-albaniles-dentro-del-programa-pel-concellos-2026 concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-a-coruna-convoca-la-elaboracion-de-una-lista-de-personal-funcionario-interino-para-cubrir-plazas-de-tecnico-a-de-innovacion-tecnologica-subgrupo-a1 A Coruña convoca lista interina de Técnico/a Innovación A1; oposición, titulación universitaria, plazo 10 días hábiles vía sede electrónica. <h3> <b> El Concello de A Coruña convoca la elaboración de una lista de personal funcionario interino para cubrir plazas de Técnico/a de Innovación Tecnológica (subgrupo A1) </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-gustavo-fring-5621968.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <b> 16 de marzo de 2026 — </b> <span> <span> El </span> </span> <b> Ayuntamiento de A Coruña </b> <span> ha aprobado y publicado en el </span> <i> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña </i> <span> <span> las bases específicas para la elaboración de una lista de selección de personal funcionario interino destinada a cubrir temporalmente plazas de Técnico/a de Innovación Tecnológica, correspondientes al subgrupo A1 de la administración municipal.  </span> </span> </div> <div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Objeto de la convocatoria </b> </div> <div> La convocatoria tiene como finalidad constituir una lista de aspirantes para cubrir de forma interina las vacantes del puesto de Técnico/a de Innovación Tecnológica, categoría incluida en la escala de administración especial. Esta lista servirá para atender necesidades temporales según lo establecido en el artículo 10.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, que aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema y desarrollo del proceso </b> </div> <div> • El sistema selectivo será de oposición, en el que todas las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en un único llamamiento. </div> <div> • La no presentación en alguna de las pruebas obligatorias implicará la exclusión del proceso. </div> <div> •Los ejercicios se desarrollarán conforme a normativa oficial y bajo supervisión del tribunal designado por el Ayuntamiento. </div> <div> • Se prohíbe el uso de dispositivos electrónicos dentro de las salas donde se realicen las pruebas.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos de acceso </b> </div> <div> Para poder ser admitidos a la oposición, las personas interesadas deberán reunir, entre otros, los siguientes requisitos: </div> <div> • Tener nacionalidad española o cumplir los requisitos legales equivalentes para nacionales de otros Estados. </div> <div> • Poseer las capacidades físicas y psíquicas necesarias. </div> <div> • Tener cumplidos 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa. </div> <div> • No estar separado ni inhabilitado para el acceso al empleo público. </div> <div> • Celga 4 o título equivalente debidamente homologado de acuerdo con la normativa de aplicación. </div> <div> • Contar con titulación universitaria oficial de grado en: </div> <div>      o Ciencia e Ingeniería de Datos, </div> <div>      o Ingeniería Informática, </div> <div>      o Ingeniería de Tecnologías de Telecomunicación, </div> <div>      o Matemáticas, </div> <div>      o títulos equivalentes homologados. </div> <div> Estas titulaciones son requisitos esenciales para poder optar a las plazas.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo y forma de solicitud </b> </div> <div> • Las solicitudes deberán presentarse por vía electrónica a través de la sede electrónica del Concello de A Coruña, utilizando el procedimiento específico de “Participación en pruebas selectivas”. </div> <div> • El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio en el BOP. </div> <div> • Las personas aspirantes deberán acreditar en la solicitud que cumplen todos los requisitos exigidos en la convocatoria en el momento en que finalice el plazo de presentación.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Trámites y documentación </b> </div> <div> • La presentación se realiza electrónicamente a través de la sede municipal. </div> <div> • Quienes tengan discapacidad igual o superior al 33 % podrán solicitar adaptaciones para la realización de las pruebas. </div> <div> • También es posible indicar en la solicitud si se desea realizar la prueba en gallego o castellano. </div> </div> <div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </div> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Tue, 17 Mar 2026 10:05:10 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-a-coruna-convoca-la-elaboracion-de-una-lista-de-personal-funcionario-interino-para-cubrir-plazas-de-tecnico-a-de-innovacion-tecnologica-subgrupo-a1 concellos a coruña,A Coruña thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-porto-do-son-convoca-dos-plazas-de-auxiliar-administrativo-y-crea-una-bolsa-de-empleo-para-personal-funcionario Porto do Son convoca 2 auxiliares administrativos por oposición libre y crea bolsa de empleo; solicitudes en 20 días desde el BOE. <h3> <b> El Concello de Porto do Son convoca dos plazas de Auxiliar Administrativo y crea una bolsa de empleo para personal funcionario </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-mareklevak-2265488+%281%29.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> 16 de marzo de 2026 — </b> </span> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de Porto </b> </span> <span> <span> </span> </span> <span> <b> do Son </b> </span> <span> ha publicado hoy en el <i> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña </i> la aprobación de las bases y la convocatoria del proceso de selección para cubrir dos plazas de Auxiliar Administrativo mediante oposición libre, incluidas en la Oferta de Empleo Público del año 2024. Además, el Concello crea una bolsa de empleo de auxiliares administrativos para el nombramiento de personal funcionario interino cuando existan vacantes o necesidades temporales.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Qué contempla la convocatoria </b> </div> <div> • Plazas ofertadas: 2 puestos de Auxiliar Administrativo (personal funcionario de carrera). </div> <div> • Sistema selectivo: Oposición libre, conforme a la normativa de empleo público y local. </div> <div> • Bolsa de empleo: Se forma una lista de aspirantes aprobados para cubrir puestos interinos cuando sea necesario.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos para participar </b> </div> <div> Los/as aspirantes deberán reunir los requisitos generales establecidos por la ley para acceder al empleo público, entre ellos: </div> <div> • Edad mínima: 16 años cumplidos y no superar la edad de jubilación forzosa. </div> <div> • Capacidad funcional: Aptitud física y psíquica para el desempeño del puesto. </div> <div> • Titulación: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente. </div> <div> • No estar inhabilitado/a para empleo público ni incurrir en causas de incompatibilidad. </div> <div> • Requisitos de idioma o ofimática si se desea exención de ciertas pruebas de la oposición.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo y presentación de solicitudes </b> </div> <div> El plazo para presentar solicitudes de participación es de 20 días naturales contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Las instancias deben presentarse en el Registro General del Concello o de forma electrónica a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Porto do Son.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Funciones y retribuciones </b> </div> <div> Las funciones a desempeñar se ajustan a la categoría de Auxiliar Administrativo según las tareas descritas en la Relación de Puestos de Trabajo del Concello, con las retribuciones y complementos que legalmente correspondan al subgrupo C2 del personal funcionario.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Más información </b> </div> <div> Las bases completas, el temario de las pruebas y el modelo oficial de instancia están disponibles en la web municipal (www.portodoson.gal) y en las oficinas administrativas del Ayuntamiento, donde también puedes solicitar asesoramiento para cumplimentar tu solicitud.  </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 17 Mar 2026 09:53:38 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-porto-do-son-convoca-dos-plazas-de-auxiliar-administrativo-y-crea-una-bolsa-de-empleo-para-personal-funcionario concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-fene-convoca-plaza-de-arquitecto-a-por-oposicion-libre El Ayuntamiento de Fene convoca plaza de arquitecto/a por oposición, con 20 días para presentar solicitudes y reforzar su plantilla técnica. <h3> <b> El Ayuntamiento de Fene convoca plaza de arquitecto/a por oposición libre </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-thirdman-5582590.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> El </span> <span> <b> Ayuntamiento de Fene </b> </span> <span> <span> ha abierto la convocatoria para cubrir </span> </span> <span> <b> una plaza de arquitecto/a </b> </span> <span> , correspondiente a la Oferta de Empleo Público (OEP) 2025, según lo publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña nº 30, el pasado 13 de febrero de 2026. </span> </div> <div> El puesto pertenece a la escala de Administración especial, subescala técnica, y se cubrirá mediante oposición libre, lo que permite la participación de cualquier persona que cumpla con los requisitos establecidos en las bases de la convocatoria. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56633; Plazo y presentación de solicitudes </b> </div> <div> Las solicitudes se podrán presentar durante 20 días naturales contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Todos los aspirantes deben asegurarse de cumplir con los requisitos y aportar la documentación necesaria según las bases publicadas. </div> <div> Esta convocatoria supone una oportunidad para profesionales del sector de la arquitectura interesados en incorporarse al servicio público en Fene, participando en proyectos municipales y gestión técnica dentro del ayuntamiento. </div> <div> Con esta oferta, el Ayuntamiento de Fene continúa reforzando su plantilla técnica, garantizando la calidad y profesionalidad en los servicios de urbanismo, obra pública y planificación municipal. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 17 Mar 2026 09:52:44 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-fene-convoca-plaza-de-arquitecto-a-por-oposicion-libre concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-corrige-errores-en-la-convocatoria-de-plazas-para-gerocultores-y-personal-de-servicios-generales La Xunta corrige errores en la convocatoria de gerocultores y personal PSG, aclarando cuerpos y escalas sin afectar requisitos ni plazos. <h3> <span> <b> La Xunta corrige errores en la convocatoria de plazas para gerocultores y personal de servicios generales </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-rdne-7821937.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> La Xunta de Galicia, a través de la Consellería de Hacienda y Administración Pública, ha publicado una corrección de errores en la reciente convocatoria de concurso ordinario para la provisión de puestos vacantes en la Administración autonómica. </span> </div> <span> <div> La resolución original, publicada el 12 de marzo de 2026 en el Diario Oficial de Galicia, contenía errores en la redacción de los cuerpos y escalas de los puestos ofertados, generando cierta confusión sobre la categoría y dependencia administrativa de cada plaza. Los puestos afectados incluyen, entre otros, plazas de gerocultores y gerocultoras dentro del cuerpo de auxiliares de carácter técnico, y plazas del personal de servicios generales (PSG) del cuerpo administrativo. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56633; </span> <b> Correcciones clave </b> </div> <div> Entre los cambios principales: </div> <div>      • Se especifica que las plazas de gerocultores pertenecen al cuerpo de Administración especial de la Xunta, mientras que las del personal de servicios generales corresponden al cuerpo auxiliar de la Administración general. </div> <div>    • Se ajustan los términos en los sumarios y anexos de la convocatoria para reflejar la estructura administrativa correcta, evitando malentendidos sobre la categoría de cada puesto. </div> <div> Estas modificaciones son puramente formales y de redacción, por lo que no afectan ni los requisitos ni los plazos de presentación de solicitudes. La Xunta asegura que los interesados pueden continuar con sus candidaturas con total normalidad, sin necesidad de realizar nuevos trámites. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56633; </span> </span> <b> Transparencia y claridad administrativa </b> </div> <div> Con esta corrección, la Xunta busca garantizar la transparencia y la claridad en los procesos de selección de personal público, asegurando que todos los candidatos comprendan correctamente la naturaleza de los puestos y los cuerpos administrativos a los que pertenecen. </div> <div> La medida también refuerza la importancia de la precisión en la comunicación oficial de los procesos de empleo público, evitando errores que puedan generar dudas entre los aspirantes y asegurando que las convocatorias cumplan con los estándares legales establecidos. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56633; Próximos pasos para los candidatos </b> </div> <div> Los aspirantes que ya hayan presentado su solicitud no se ven afectados y pueden continuar con el proceso. La corrección permite a quienes aún no se han presentado entender con exactitud la denominación de los puestos, lo que facilita la preparación de la documentación y la justificación de méritos exigida en el concurso. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 17 Mar 2026 09:52:40 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-corrige-errores-en-la-convocatoria-de-plazas-para-gerocultores-y-personal-de-servicios-generales xunta de galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-busca-nuevo-perfil-directivo-para-reforzar-la-seguridad-industrial-en-galicia La Xunta convoca plaza directiva en industria en Santiago, abierta a funcionarios, por libre designación, para reforzar seguridad y gestión pública. <h3> <span> <b> La Xunta busca nuevo perfil directivo para reforzar la seguridad industrial en Galicia </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-cottonbro-9068371.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <span> La Xunta de Galicia ha puesto en marcha la búsqueda de un nuevo perfil directivo para uno de los puestos clave en el ámbito industrial de la comunidad. La Consellería de Economía e Industria ha convocado oficialmente </span> </span> <span> <b> una plaza de subdirección general </b> </span> <span> <span> que tendrá un papel estratégico en la gestión de la seguridad industrial y la administración del sector. </span> </span> </div> <div> El puesto estará ubicado en Santiago de Compostela, centro neurálgico de la administración autonómica, y está dirigido a personal funcionario de carrera con experiencia y cualificación para asumir responsabilidades de alto nivel. </div> <div> A diferencia de otros procesos selectivos, la cobertura se realizará mediante libre designación, un sistema que permite elegir al candidato más adecuado en función de su trayectoria profesional, perfil y capacidades, sin necesidad de realizar exámenes. </div> <div> La convocatoria abre la puerta a funcionarios tanto de la propia administración gallega como del resto de España, lo que amplía el alcance del proceso y busca atraer talento con experiencia en la gestión pública. </div> <div> Las personas interesadas deberán presentar su candidatura por vía electrónica en un plazo de 15 días hábiles desde la publicación en el Diario Oficial de Galicia, adjuntando su currículum y la documentación que acredite sus méritos. </div> <div> La resolución final se hará pública próximamente y no se descarta que el proceso quede desierto si no se encuentra un perfil que encaje con las exigencias del puesto. </div> <div> Con este movimiento, la Xunta refuerza su apuesta por consolidar una estructura sólida en el ámbito industrial, clave para el desarrollo económico y la seguridad en el tejido productivo gallego. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 17 Mar 2026 09:52:37 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-busca-nuevo-perfil-directivo-para-reforzar-la-seguridad-industrial-en-galicia xunta de galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/preparar-oposiciones-en-el-contexto-actual-lo-que-debes-tener-en-cuenta Preparar oposiciones hoy exige estrategia: elegir bien el cuerpo, temarios actualizados, conocer las bases, planificar a largo plazo y manejar trámites digitales. <h3> <b> Preparar oposiciones en el contexto actual: lo que debes tener en cuenta </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-pawel-l-435199-1423655.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <span> Preparar oposiciones hoy exige mucho más que memorizar un temario: requiere comprender el momento histórico y laboral en el que se enmarca el empleo público. El aumento de convocatorias, la renovación generacional de la Administración y los cambios en muchos procesos selectivos han creado un escenario lleno de oportunidades, pero también de mayor competencia. Esto obliga al opositor a ser más estratégico: elegir bien el cuerpo al que presentarse, utilizar materiales actualizados, conocer las bases oficiales y planificar a medio y largo plazo. Además, la digitalización de los trámites y de buena parte de las pruebas hace imprescindible manejar plataformas, inscripciones electrónicas y herramientas de seguimiento. En este contexto, opositar ya no es solo estudiar: es saber moverse en un sistema que evoluciona, donde estar informado y organizado puede marcar la diferencia entre quedarse fuera o lograr la plaza. </span> </div> Tue, 17 Mar 2026 08:30:01 GMT https://www.grupomef.es/preparar-oposiciones-en-el-contexto-actual-lo-que-debes-tener-en-cuenta oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/opositar-hoy-pensando-en-el-manana Preparar oposiciones es invertir en futuro: estabilidad, carrera y habilidades clave que convierten el esfuerzo de hoy en un mañana profesional sólido. <h3> <b> Opositar hoy pensando en el mañana </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-olly-3783725.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <span> Preparar una oposición no es solo un acto de estudio; es </span> </span> <span> <b> una inversión estratégica en el futuro profesional y personal </b> </span> <span> . Cada hora dedicada, cada simulacro realizado y cada tema repasado construyen un camino hacia la estabilidad, la seguridad y el desarrollo de carrera que caracterizan al empleo público. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <span> Pensar en el mañana implica </span> </span> <b> planificar a largo plazo </b> <span> , considerando no solo la obtención de la plaza, sino también el crecimiento dentro de la Administración: promoción interna, especialización en áreas concretas y posibilidades de movilidad entre departamentos o regiones. Este enfoque transforma la preparación en un proyecto integral, donde cada acción de hoy tiene un impacto tangible en el futuro laboral. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> Además, opositar con visión de futuro permite </span> </span> <b> adaptarse a cambios normativos y tecnológicos </b> <span> , incorporar nuevas competencias y desarrollar habilidades transferibles, como organización, disciplina y resiliencia, que permanecen útiles más allá del proceso selectivo. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> En un contexto donde la incertidumbre laboral es cada vez más frecuente, </span> </span> <b> opositar hoy se convierte en una estrategia para garantizar un mañana sólido </b> <span> , estable y lleno de oportunidades. Quien comprende esta perspectiva no solo estudia para un examen, sino que construye las bases de una carrera profesional duradera y con proyección, asegurando que el esfuerzo de hoy se traduzca en resultados tangibles mañana. </span> </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Tue, 17 Mar 2026 08:30:01 GMT https://www.grupomef.es/opositar-hoy-pensando-en-el-manana oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/aqui-tienes-un-titulo-de-60-caracteres-xove-convoca-un-peon-a-del-servicio-multiples-temporal Xove convoca un peón/a del Servicio Múltiples temporal <h3> <div> Xove convoca un peón/a del Servicio Múltiples temporal </div> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/peon.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <br/> </div> <div> </div> <span> <div> </div> </span> <span> <div> <span> <span> Xove abre selección para un </span> </span> <b> peón/a del Servicio Múltiples </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El Ayuntamiento de Xove ha lanzado la convocatoria para cubrir temporalmente una plaza de <b> Peón/a del Servicio Múltiples </b> (Puesto 66 RPT) mediante un contrato de sustitución durante el proceso de selección, hasta su cobertura definitiva. </div> <div> <br/> </div> <div> El proceso se realizará por el sistema de <b> concurso-oposición libre </b> , permitiendo valorar méritos y habilidades de los candidatos. Esta convocatoria representa una oportunidad para incorporarse al equipo municipal y participar en las tareas diarias de mantenimiento y servicios generales del municipio. </div> <div> <br/> </div> <div> Los interesados deberán estar atentos a los plazos de presentación de solicitudes y requisitos publicados en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP Lugo, nº 57, marzo 2026) para formalizar su participación. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 16 Mar 2026 18:29:06 GMT https://www.grupomef.es/aqui-tienes-un-titulo-de-60-caracteres-xove-convoca-un-peon-a-del-servicio-multiples-temporal peon,Corporaciones Locales,ccll galicia,Concello de Lugo,Consorcio de Lugo thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-temporal-operario-conductor-de-camion-2026 O Valadouro convoca un operario-conductor de camión para el Servicio de Vías y Obras dentro del Programa Refuerzo del Empleo 2026, 14 meses <h3> Convocatoria temporal: Operario-Conductor de Camión 2026 </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/ccc.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> </span> <span> <span> <div> O Valadouro abre convocatoria para operario-conductor de camión </div> <div> <br/> </div> <div> El Ayuntamiento de O Valadouro lanza un proceso de selección para incorporar un operario-conductor de camión al Servicio de Vías y Obras dentro del Programa Refuerzo del Empleo 2026. La plaza es temporal, con una <b> duración de 14 meses </b> , y busca cubrir necesidades del municipio a través de personas en situación de desempleo o mejora de empleo. </div> <div> <br/> </div> <div> Los interesados deberán presentar su solicitud en el Registro del Ayuntamiento o por correo electrónico en un plazo de <b> 3 días hábiles </b> tras la publicación oficial. Entre los requisitos destacan tener permiso de conducir clase C y cumplir con la normativa de empleo público. El proceso combinará concurso de méritos y pruebas prácticas, incluyendo examen de gallego si corresponde. </div> <div> <br/> </div> <div> Esta convocatoria representa una oportunidad para integrarse en el equipo municipal y contribuir a proyectos de infraestructura local mientras se refuerza el empleo en la comarca. </div> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Mon, 16 Mar 2026 18:29:03 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-temporal-operario-conductor-de-camion-2026 conductor camion,Corporaciones Locales,ccll galicia,Concello de Lugo,Consorcio de Lugo thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-para-2-peones-de-vias-y-obras-2026 El Concello de O Valadouro convoca 2 peones de Vías y Obras por 14 meses dentro del Programa de Refuerzo del Empleo 2026, con selección por concurso-oposición. <h3> “Convocatoria para 2 peones de Vías y Obras 2026” </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/peon.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <br/> </div> <div> </div> <span> <div> </div> </span> <span> <span> <div> </div> </span> </span> <span> <span> <span> <div> </div> </span> </span> </span> <span> <span> <span> <span> <div> </div> </span> </span> </span> </span> <span> <span> <span> <span> <span> <div> </div> </span> </span> </span> </span> </span> <span> <span> <span> <span> <span> <span> <div> </div> </span> </span> </span> </span> </span> </span> <span> <span> <span> <span> <span> <span> <span> <div> El Concello de O Valadouro abre la convocatoria para la contratación de 2 peones del Servicio de Vías y Obras dentro del Programa de Refuerzo del Empleo 2026. La selección se realizará mediante concurso-oposición y está dirigida a personas en situación de desempleo o mejora laboral, con nacionalidad española, de la UE o residencia legal en España. </div> <div> <br/> </div> <div> Los peones realizarán tareas como: reparación de pavimentos, mantenimiento de aceras, construcción de vados y manejo de materiales y equipos. El contrato es <b> temporal por 14 meses </b> , y las personas seleccionadas formarán parte de una <b> bolsa de empleo </b> para futuras necesidades del servicio. </div> <div> <br/> </div> <div> Los aspirantes deben presentar solicitud en el <b> Registro del Concello </b> dentro de <b> 3 días hábiles </b> desde la publicación del anuncio y acreditar méritos, experiencia y permiso de conducir clase B. </div> <div> <br/> </div> <div> El proceso garantiza igualdad de oportunidades, incluyendo adaptaciones para personas con diversidad funcional, y la selección será supervisada por un <b> tribunal imparcial </b> . </div> </span> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 16 Mar 2026 18:28:29 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-para-2-peones-de-vias-y-obras-2026 Corporaciones Locales,peon obra publica,ccll galicia,Concello de Lugo,Consorcio de Lugo thumbnail main image https://www.grupomef.es/antas-de-ulla-crea-lista-de-espera-para-trabajador-social Antas de Ulla convoca lista de espera para cubrir temporalmente plaza de trabajador/a social; solicitudes en 5 días hábiles tras publicación oficial. <h3> Antas de Ulla crea lista de espera para trabajador social. </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/funciones-trabajador-social.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> BASES REGULADORAS DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA LISTA DE ESPERA DE TRABAJADOR/A SOCIAL MUNICIPAL, PARA LA COBERTURA TEMPORAL POR NECESIDADES DEL SERVICIO </span> </div> <span> <span>   <div> <br/> </div> <div> Mediante Resolución de Alcaldía de fecha <b> 27 de febrero de 2026 </b> , se aprobaron la convocatoria y las bases reguladoras del proceso selectivo para la constitución de una l <b> ista de espera de trabajador/a social municipal </b> , para la cobertura temporal de la plaza por necesidades del servicio. </div> <div> <br/> </div> <div> El <b> plazo de presentación de solicitudes </b> será de <b> 5 días hábiles </b> , contados a partir del día siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo. </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases de la convocatoria estarán a disposición de los interesados en la sede electrónica del Concello de Antas de Ulla((https://concellodeantas.sedelectronica.gal](https://concellodeantas.sedelectronica.gal)) y en el tablón de anuncios de la Casa Consistorial, para una mayor difusión. </div> <div> <br/> </div> <div> Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando proceda y de conformidad con las bases, se publicarán en la sede electrónica de este ayuntamiento. </div> <div> <br/> </div> <div> Antas de Ulla, 6 de marzo de 2026 </div> <div> La alcaldesa, María Pilar García Porto. </div> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 16 Mar 2026 18:28:17 GMT https://www.grupomef.es/antas-de-ulla-crea-lista-de-espera-para-trabajador-social concello de Antas de Ulla,Corporaciones Locales,ccll galicia,Consorcio de Lugo,Traballador/a Social thumbnail main image https://www.grupomef.es/oep-2026-del-consorcio-de-lugo-6-plazas-administrativas La OEP 2026 del Consorcio Provincial de Lugo oferta 6 plazas públicas: 3 técnicos de gestión y 3 administrativos <h3> OEP 2026 del Consorcio de Lugo: 6 plazas administrativas. </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/adm.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <br/> </div> <div> </div> <span> <div> </div> </span> <span> <span> <div> OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DEL CONSORCIO PROVINCIAL DE LUGO PARA LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO CONTRA INCENDIOS Y SALVAMENTO AÑO 2026 </div> <div> <br/> </div> <div> Por acuerdo de la Comisión Ejecutiva del Consorcio Provincial de Lugo de fecha 3 de marzo de 2026, se aprobó la Oferta de Empleo Público del Consorcio Provincial de Lugo para la prestación del Servicio contra Incendios y Salvamento con el siguiente contenido: </div> <div> <br/> </div> <div> Analizadas las necesidades de recursos humanos del Consorcio Provincial de Lugo y comprobado que en las plantillas de personal funcionario y laboral de esta entidad, así como en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) vigente, aprobados junto con el presupuesto para el año 2026, existen diversas plazas vacantes necesarias para el correcto funcionamiento de los servicios. </div> <div> <br/> </div> <div> Dichas plazas y los correspondientes puestos de trabajo están debidamente dotados presupuestariamente. </div> <div> <br/> </div> <div> Asimismo, se hace constar que en la presente Oferta de Empleo Público no se contempla reserva de plazas para personas con discapacidad, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 59 del Estatuto Básico del Empleado Público. Esta circunstancia deberá tenerse en cuenta en futuras ofertas conforme a la normativa vigente, ya que el porcentaje del 7% no se alcanza con el total de plazas ofertadas. </div> <div> <br/> </div> <div> En cumplimiento de lo establecido en los artículos 36.3 y 37.1.l) del Estatuto Básico del Empleado Público, se sometió a la Mesa General de Negociación Común del Consorcio Provincial de Lugo (personal funcionario y laboral), en la sesión celebrada el 24 de febrero de 2026, la aprobación de los criterios generales y del contenido de la Oferta de Empleo Público correspondiente a ese ejercicio. </div> <div> <br/> </div> <div> Anuncio publicado en el **Boletín Oficial de la Provincia de Lugo (BOP nº 56)** el 10 de marzo de 2026. </div> <div> <br/> </div> <div>   <b> Criterios generales de la Oferta de Empleo Público </b> </div> <div> <br/> </div> <div> La Oferta de Empleo Público del Consorcio Provincial de Lugo para el año 2026 incluirá exclusivamente <b> plazas de personal de nuevo ingreso mediante turno libre. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Por lo tanto, los procesos selectivos que se deriven de esta oferta se desarrollarán en una única modalidad de acceso (turno libre), a la que podrán concurrir todas las personas aspirantes que cumplan los requisitos generales y específicos exigidos por la normativa vigente para el acceso al empleo público. </div> <div> <br/> </div> <div> Las plazas ofertadas corresponden a puestos encuadrados en el ámbito de la <b> Administración General </b> , para personal funcionario de carrera. </div> <div> <br/> </div> <div> Se propone que, con carácter general, el sistema selectivo aplicable a los procesos derivados de esta oferta sea el de oposición o concurso-oposición, según las características de las plazas ofertadas, de conformidad con los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. </div> <div> <br/> </div> <div> Para la aplicación efectiva de este acuerdo se adoptarán las medidas necesarias para que las bases de las convocatorias se adapten a este sistema selectivo, respetando en todo caso lo dispuesto en el Estatuto Básico del Empleado Público y demás normativa aplicable en materia de acceso a la función pública. </div> <div> <br/> </div> <div> Las plazas incluidas en la oferta son las recogidas en la plantilla del Consorcio Provincial y representan las necesidades de funcionamiento administrativo, estando actualmente cubiertas de forma interina <b> (3 administrativos y 3 técnicos). </b> </div> <div> <br/> </div> <div> En lo no previsto expresamente en los puntos anteriores, la Administración actuará conforme a la legislación vigente y a los criterios organizativos y de planificación que estime más adecuados en el ejercicio de sus potestades de autoorganización. </div> <div> <br/> </div> <div> Contenido de la Oferta de Empleo Público 2026 </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Régimen jurídico: </b> Funcionario de carrera </div> <div> <b> Turno: </b> Libre </div> <div> <b> Sistema de acceso: </b> Oposición / Concurso-oposición </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazas ofertadas </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Grupo A1/A2 </div> <div> <br/> </div> <div> Número de plazas: 3 </div> <div> Denominación: Técnico/a de Gestión Administrativa </div> <div> Área: Administrativa financiera </div> <div> Escala: Administración General – subescala técnica de gestión. </div> <div> <br/> </div> <div> Grupo C1 </div> <div> <br/> </div> <div> Número de plazas: 3 </div> <div> Denominación: Administrativo/a </div> <div> Área: Administrativa financiera </div> <div> Escala: Administración General – subescala administrativa. </div> <div> <br/> </div> <div> Por lo anteriormente expuesto, se eleva la propuesta a la Comisión Ejecutiva del Consorcio para: </div> <div> <br/> </div> <div> Aprobar la Oferta de Empleo Público del Consorcio Provincial de Lugo para la prestación del servicio contra incendios y salvamento para el año 2026. </div> <div> Ordenar su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo y en el Diario Oficial de Galicia. </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> Esto se hace público en cumplimiento de lo establecido en el artículo 70.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. </div> <div> <br/> </div> <div> Contra esta resolución, que es definitiva, los interesados podrán interponer: </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Recurso potestativo de reposición </b> ante la Comisión Ejecutiva <b> en el plazo de un mes </b> , contado desde el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia. </div> <div> <b> Recurso contencioso-administrativo </b> <b> en el plazo de dos meses </b> desde dicha publicación. </div> <div> <br/> </div> <div> Sin perjuicio de que pueda interponerse cualquier otro recurso que se estime procedente. </div> <div> <br/> </div> <div> Lugo, 3 de marzo de 2026 </div> <div> El secretario-interventor del Consorcio, </div> <div> José Antonio Mourelle Cillero </div> </span> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 16 Mar 2026 18:04:55 GMT https://www.grupomef.es/oep-2026-del-consorcio-de-lugo-6-plazas-administrativas Corporaciones Locales,administrativo/a,ccll galicia,Concello de Lugo,Consorcio de Lugo,Aux. Administrativo thumbnail main image https://www.grupomef.es/consorcio-de-lugo-convoca-37-plazas-de-bombero-conductor <h3> Consorcio de Lugo convoca 37 plazas de bombero-conductor. &#55357;&#56613;&#55357;&#56978; <div> <br/> </div> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/bombero-f8b08b58.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> **MODIFICACIÓN DE BASES** </div> <div> <br/> </div> <div> **BASES PARA LA SELECCIÓN Y PROVISIÓN POR CONCURSO-OPOSICIÓN DE 37 PLAZAS DE BOMBERO-CONDUCTOR DEL CONSORCIO PROVINCIAL DE LUGO PARA LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO CONTRA INCENDIOS Y SALVAMENTO** </div> <div> <br/> </div> <div> Con fecha **29 de agosto de 2025** se publicó en el **Boletín Oficial de la Provincia de Lugo nº 198** el anuncio de las bases que regirán la convocatoria del proceso selectivo para la selección y provisión, mediante **concurso-oposición**, de **37 plazas de bombero-conductor** del Consorcio Provincial de Lugo para la prestación del Servicio contra Incendios y Salvamento. </div> <div> <br/> </div> <div> Presentados en plazo **recursos de reposición** contra el acuerdo de fecha **24/07/2025**, por el que se aprobaron las bases, y una vez resueltos, la **Comisión Ejecutiva del Consorcio Provincial de Lugo**, en sesión celebrada el **28 de noviembre de 2025**, acordó **modificar las bases** en los siguientes términos: </div> <div> <br/> </div> <div> ### 1º Modificación del punto 7 del apartado A de la Base Tercera </div> <div> <br/> </div> <div> **Donde dice:** </div> <div> <br/> </div> <div> “Acreditación del conocimiento de la lengua gallega en el nivel **CELGA 2** o equivalente, de acuerdo con la disposición adicional segunda de la Orden de 16 de julio de 2007, por la que se regulan los certificados acreditativos de los niveles de conocimiento de la lengua gallega, publicada en el DOG nº 146, de 30 de julio de 2007, así como lo dispuesto en la Orden de 10 de febrero de 2014 por la que se modifica la Orden de 16 de julio de 2007, por la que se regulan los certificados oficiales acreditativos de los niveles de conocimiento de la lengua gallega (Celga), publicada en el DOG nº 34 de 19 de febrero de 2014.” </div> <div> <br/> </div> <div> **Debe decir:** </div> <div> <br/> </div> <div> “Nivel de gallego: **CELGA 3** o equivalente, de acuerdo con la disposición adicional segunda de la Orden de 16 de julio de 2007, por la que se regulan los certificados acreditativos de los niveles de conocimiento de la lengua gallega, publicada en el DOG nº 146, de 30 de julio de 2007, así como lo dispuesto en la Orden de 10 de febrero de 2014 por la que se modifica la Orden de 16 de julio de 2007, por la que se regulan los certificados oficiales acreditativos de los niveles de conocimiento de la lengua gallega (Celga), publicada en el DOG nº 34 de 19 de febrero de 2014.” </div> <div> <br/> </div> <div> --- </div> <div> <br/> </div> <div> ### 2º Modificación de la Base Cuarta </div> <div> <br/> </div> <div> **Donde dice:** </div> <div> <br/> </div> <div> “Título acreditativo del nivel de gallego, **Celga 2**.” </div> <div> <br/> </div> <div> **Debe decir:** </div> <div> <br/> </div> <div> “Título acreditativo del nivel de gallego, **Celga 3**, en caso de disponer del mismo.” </div> <div> <br/> </div> <div> --- </div> <div> <br/> </div> <div> ### 3º Modificación de la Base Octava </div> <div> <br/> </div> <div> **Donde dice:** </div> <div> <br/> </div> <div> “La fase de oposición consistirá en la realización de **cinco ejercicios**, todos ellos obligatorios y eliminatorios, no pudiendo pasar al siguiente ejercicio quien no supere el anterior con al menos la puntuación mínima señalada en estas bases para cada ejercicio.” </div> <div> <br/> </div> <div> **Debe decir:** </div> <div> <br/> </div> <div> “La fase de oposición consistirá en la realización de **cuatro ejercicios**, todos ellos obligatorios y eliminatorios, no pudiendo pasar al siguiente ejercicio quien no supere el anterior con al menos la puntuación mínima señalada en estas bases para cada ejercicio.” </div> <div> <br/> </div> <div> Asimismo, se introduce el siguiente ejercicio: </div> <div> <br/> </div> <div> **CUARTO EJERCICIO: PRUEBA DE GALLEGO (APTO/NO APTO)** </div> <div> <br/> </div> <div> En cumplimiento de lo señalado en el **artículo 51 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del Empleo Público de Galicia**, la prueba de gallego consistirá en la **traducción de un texto de castellano a gallego y otro de gallego a castellano**, propuestos por el Tribunal, en un **tiempo máximo de 30 minutos**. </div> <div> El contenido corresponderá al exigido para la obtención del **nivel CELGA 3**. </div> <div> <br/> </div> <div> Estarán **exentos** de realizar esta prueba los aspirantes que acrediten, dentro del plazo de presentación de solicitudes, el nivel de gallego exigido. </div> <div> <br/> </div> <div> Este ejercicio será **obligatorio y eliminatorio**, calificándose como **apto o no apto**, siendo necesario obtener la calificación de **apto** para superarlo. </div> <div> <br/> </div> <div> --- </div> <div> <br/> </div> <div> ### 4º Modificación de la Base Novena </div> <div> <br/> </div> <div> **Donde dice:** </div> <div> <br/> </div> <div> “Para la calificación de los ejercicios de la oposición el tribunal se ajustará a lo establecido en las presentes bases, tomando como referencia que la puntuación máxima a obtener en la fase de oposición será de **60 puntos** y en la fase de pruebas físicas será de **40 puntos**. Las pruebas físico-profesionales se calificarán como **Apto/a o No Apto**.” </div> <div> <br/> </div> <div> **Debe decir:** </div> <div> <br/> </div> <div> “Para la calificación de los ejercicios de la oposición el tribunal se ajustará a lo establecido en las presentes bases, tomando como referencia que la puntuación máxima a obtener en la fase de oposición será de **60 puntos** y en la fase de pruebas físicas será de **40 puntos**. Las pruebas físico-profesionales **y la prueba de gallego** se calificarán como **Apto/a o No Apto/a**.” </div> <div> <br/> </div> <div> Además: </div> <div> <br/> </div> <div> **Donde dice:** </div> <div> <br/> </div> <div> “Tercer ejercicio. PRUEBAS FÍSICO-PROFESIONALES: </div> <div> Se calificará como ‘APTO’ o ‘NO APTO’, siendo necesario obtener el mínimo del perfil establecido para la prueba.” </div> <div> <br/> </div> <div> **Debe decir:** </div> <div> <br/> </div> <div> “Tercer ejercicio. PRUEBAS FÍSICO-PROFESIONALES: </div> <div> Se calificará como ‘APTO’ o ‘NO APTO’, siendo necesario obtener el mínimo del perfil establecido para la prueba. </div> <div> <br/> </div> <div> Cuarto ejercicio. PRUEBA DE GALLEGO: </div> <div> Se calificará como ‘APTO’ o ‘NO APTO’, siendo necesario obtener el resultado de **apto** para superarlo.” </div> <div> <br/> </div> <div> --- </div> <div> <br/> </div> <div> ### 5º Modificación de la Base Undécima </div> <div> <br/> </div> <div> Los aspirantes propuestos deberán presentar en la **Secretaría del Consorcio**, dentro del plazo de **veinte días hábiles** desde la publicación de la resolución del Tribunal calificador, los documentos acreditativos de reunir las condiciones y requisitos exigidos en la convocatoria: </div> <div> <br/> </div> <div> 1. Original para su autenticación del **Documento Nacional de Identidad**. </div> <div> 2. Original para su autenticación de la **titulación exigida en la convocatoria**, o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios necesarios para su obtención. </div> <div> 3. Original para su autenticación del **permiso de conducción exigido**. </div> <div> 4. **Declaración responsable** de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública ni hallarse inhabilitado por resolución judicial para el desempeño de empleo o cargo público. </div> <div> 5. **Certificado del Registro Central de Penados y Rebeldes del Ministerio de Justicia** que acredite carecer de antecedentes penales. </div> <div> 6. Original para su autenticación del **título acreditativo del nivel de gallego CELGA 3 o equivalente**, en caso de disponer del mismo cuando se presentó la solicitud para participar en el proceso selectivo. </div> <div> <br/> </div> <div> --- </div> <div> <br/> </div> <div> Posteriormente, al detectarse un **error material de transcripción en las tablas del segundo ejercicio (pruebas físicas)**, la **Comisión Ejecutiva**, reunida el **3 de marzo de 2026**, acordó su **rectificación**, modificando los tiempos de las pruebas de **agilidad (Test de Barrow)** y **natación**. </div> <div> <br/> </div> <div> --- </div> <div> <br/> </div> <div> Si quieres, también puedo **hacer un resumen breve tipo noticia (100-120 palabras)** o **un titular + entradilla periodística**, que suele ser lo que piden para web o prensa. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 16 Mar 2026 18:04:26 GMT https://www.grupomef.es/consorcio-de-lugo-convoca-37-plazas-de-bombero-conductor thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-para-cubrir-plaza-de-tecnico-deportivo-promocion-interna Chantada convoca una plaza de técnico/a deportivo/a por promoción interna mediante concurso-oposición incluida en la Oferta de Empleo Público 2024. <h3> Convocatoria para cubrir plaza de Técnico Deportivo, promoción interna. </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/deportistas.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <br/> </div> <div> Convocatoria para plaza de <b> Técnico/a Deportivo/a </b> en Chantada </div> <div> <br/> </div> <div> <b> El Ayuntamiento de Chantada aprueba las bases y convocatoria para cubrir una plaza de técnico/a deportivo/a, personal laboral fijo, incluida en la Oferta de Empleo Público 2024, mediante concurso-oposición por promoción interna. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos principales: </b> </div> <div> <br/> </div> <div>  Edad mínima 16 años, no superar jubilación. </div> <div> <span>  Nacionalidad española o UE. </span> </div> <div>  Titulación: Técnico medio deportivo/Bachillerato o equivalente. </div> <div> <span>  Certificado CELGA 4 o equivalente (con posibilidad de prueba). </span> </div> <div>  Experiencia mínima de 2 años como personal laboral fijo en grupo IV del Ayuntamiento. </div> <div>  No estar inhabilitado ni separado de la Administración. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Proceso de selección: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> 1. Fase de oposición: hasta 30 puntos, ejercicios eliminatorios. </div> <div> 2. Fase de concurso: hasta 20 puntos, valoración de méritos y formación. </div> <div> <br/> </div> <div>  La puntuación final será la suma de ambas fases. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Plazo: </b> 20 días hábiles desde la publicación en el BOP de Lugo. </div> <div> <b>  Documentación </b> : DNI/pasaporte, títulos académicos y de idioma, méritos acreditados. </div> <div> <br/> </div> <div> Órgano de selección: colegiado, imparcial y profesional, con presidencia, vocalías y secretaría. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Nombramiento y toma de posesión: </b> </div> <div> <br/> </div> <div>  Tras superar el proceso, el nombramiento será publicado en el BOP. </div> <div>  Plazo de toma de posesión: 1 mes desde la publicación. </div> <div> <br/> </div> <div> Más información y bases completas: [Sede electrónica de Chantada](https://chantada.sedelectronica.es) </div> </div> Mon, 16 Mar 2026 18:04:18 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-para-cubrir-plaza-de-tecnico-deportivo-promocion-interna Corporaciones Locales,técnico deportivo,ccll galicia,Concello de Lugo thumbnail main image https://www.grupomef.es/correccion-en-bop-lugo-plazo-de-solicitudes-para-bolsa-de-boveda BOP de Lugo corrige el plazo de presentación de solicitudes para la bolsa de trabajo temporal del PAI del Ayuntamiento de Bóveda, cambiando el BOE por el BOP. <h3> "Corrección en BOP Lugo: plazo de solicitudes para bolsa de Bóveda" </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/atencion.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> En el anuncio del BOP de Lugo nº 033, de fecha 10 de febrero de 2026, sobre las bases para la constitución de una bolsa de trabajo para la cobertura de personal de atención del PAI del Ayuntamiento de Bóveda (Lugo), en régimen de personal laboral temporal, con la finalidad de sustitución de puestos de trabajo: </span> </div> <span> <div> <br/> </div> <div> <b> Donde dice: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> “Las solicitudes para participar en el proceso selectivo se ajustarán al modelo que figura como Anexo II, irán dirigidas al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Bóveda (Lugo) y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, en horario de atención al público de 09:00 a 14:00 horas, durante el plazo de diez (10) días hábiles, contados desde el siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.” </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Debe decir: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> “Las solicitudes para participar en el proceso selectivo se ajustarán al modelo que figura como Anexo II, irán dirigidas al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Bóveda (Lugo) y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, en </span> </span> <b> horario de atención al público </b> <span> de 09:00 a 14:00 horas, durante el plazo de diez (10) días hábiles, contados desde el siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo.” </span> </div> <div> <br/> </div> <div> Bóveda, 4 de marzo de 2026. </div> <div> El alcalde, </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 16 Mar 2026 18:04:08 GMT https://www.grupomef.es/correccion-en-bop-lugo-plazo-de-solicitudes-para-bolsa-de-boveda concellos lugo,Corporaciones Locales,Diputación de Lugo,deputacion de lugo,ccll galicia,Concello de Lugo,concellos de lugo thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-diputacion-de-a-coruna-gestionara-la-seleccion-de-arquitectos-as-interinos-as-para-boiro El Concello de Boiro encarga a la Diputación de A Coruña la selección de arquitectos/as interinos/as, garantizando un proceso ágil y transparente. <h3> <b> La Diputación de A Coruña gestionará la selección de arquitectos/as interinos/as para Boiro </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-pixabay-416405.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> 9 mar 2026 </b> </span> <span> <b> – </b> </span> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Concello de Boiro </b> </span> <span> ha confiado a la <i> Deputación Provincial da Coruña </i> la gestión del proceso de selección de </span> <span> <b> arquitectos/as y arquitectos/as técnicos/as interinos/as. </b> </span> <span> <span> El acuerdo fue aprobado en el Pleno de la Diputación celebrado el 27 de febrero de 2026. </span> </span> </div> <span> <div> <div> Gracias a esta encomienda, la Diputación se encargará de gestionar todo el proceso, garantizando transparencia y eficacia en la selección del personal funcionario interino. La formalización se realizará mediante un convenio oficial, siguiendo el modelo aprobado previamente por el Pleno en octubre de 2025. </div> <div> <span> <span> La publicación del acuerdo en el </span> </span> Boletín Oficial da Provincia <span> permite que las personas interesadas puedan presentar recursos, ya sea mediante reposición o recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de A Coruña, asegurando que se respeten todos los derechos de los aspirantes. </span> </div> <div> Con este paso, Boiro asegura un proceso ágil y profesional para cubrir puestos clave en su equipo técnico municipal, con total transparencia y dentro del marco legal vigente. </div> <div> El anuncio ha sido formalizado por Valentín González Formoso, presidente de la Diputación, y Miguel Iglesias Martínez, secretario general, quienes han dado fe del acuerdo y de su publicación para conocimiento general. </div> <div> </div> </div> <div> <div> </div> </div> </span> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Mon, 16 Mar 2026 12:30:11 GMT https://www.grupomef.es/la-diputacion-de-a-coruna-gestionara-la-seleccion-de-arquitectos-as-interinos-as-para-boiro concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/sada-convoca-bolsa-de-empleo-temporal-para-conserjes-ordenanzas El Ayuntamiento de Sada convoca bolsa de empleo para conserjes/ordenanza. Plazo de 10 días hábiles, oposición con pruebas teóricas y prácticas. <h3> <span> <b> Sada convoca bolsa de empleo temporal para conserjes/ordenanzas </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-olly-3771087.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> 9 mar 2026 – El Ayuntamiento de Sada ha aprobado las bases específicas para la creación de una bolsa de empleo interina destinada a cubrir puestos de personal laboral o funcionario de conserje/ordenanza. La convocatoria regula la cobertura temporal de plazas vacantes, sustituciones por permisos o vacación de personal, y nombramientos interinos. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> Duración y vigencia </b> </div> <div> La bolsa tendrá una vigencia de tres años, prorrogable por otros tres, y podrá extinguirse si no hay personas disponibles o rechazan los llamamientos. Sustituye a la bolsa anterior aprobada por el Decreto de Alcaldía 1312/2024. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Requisitos </b> </div> <div> • No se exige titulación académica. </div> <div> • Se requiere CELGA 2 o equivalente para acreditar conocimientos de gallego; quienes no lo tengan realizarán una prueba específica. </div> <div> • Permiso de conducir clase B en vigor. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> • Se realizará preferentemente por vía electrónica mediante la sede electrónica del Ayuntamiento de Sada. </div> <div> • Plazo: 10 días hábiles a partir de la publicación en el BOP o en la sede municipal. </div> <div> • Se deberá aportar la documentación indicada en las bases generales del 2026. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Proceso selectivo </b> </div> <div> El sistema será oposición y constará de: </div> <div> 1. Examen teórico: 20 preguntas tipo test sobre el temario general, con puntuación máxima de 20 puntos. </div> <div> 2. Ejercicio práctico: Supuesto práctico sobre materias específicas del puesto, puntuación máxima 30 puntos. </div> <div>    • Se requiere superar la mitad de la puntuación de cada ejercicio. </div> <div>    • Prueba de gallego “apto/no apto” si no se acredita CELGA 2. </div> <div> <span> Las bases completas están disponibles en la sede electrónica del Ayuntamiento de Sada. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 16 Mar 2026 12:21:23 GMT https://www.grupomef.es/sada-convoca-bolsa-de-empleo-temporal-para-conserjes-ordenanzas concellos a coruña,Corporaciones Locales,Concello de Sada thumbnail main image https://www.grupomef.es/ordes-convoca-proceso-de-provision-por-movilidad-para-plazas-de-policia-local Ordes abre movilidad para cubrir 2 plazas de Policía Local por concurso de méritos, con solicitudes electrónicas y plazo de 20 días hábiles. <h3> <span> <b> Ordes convoca proceso de provisión por movilidad para plazas de Policía Local </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-kindelmedia-7715104.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> 12 mar 2026 </b> </span> <span> – El Ayuntamiento de Ordes ha publicado en el <i> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP) </i> la convocatoria y bases reguladoras del proceso para la provisión por movilidad de dos plazas vacantes de Policía Local, correspondientes a la Oferta de Empleo Público 2025.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> Objeto de la convocatoria </b> </div> <div> La convocatoria tiene por objeto regular el proceso de provisión, mediante el procedimiento de concurso por movilidad horizontal, de dos plazas vacantes en el cuerpo de Policía Local, escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, categoría de Policía (Grupo C, Subgrupo C1).  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos de las personas aspirantes </b> </div> <div> Las personas interesadas deberán reunir, entre otros, los siguientes requisitos: </div> <div> • Estar en servicio activo como personas funcionarias del cuerpo de Policía Local en la Comunidad Autónoma de Galicia. </div> <div> • Contar con una antigüedad mínima de tres años en la categoría de agente de Policía Local. </div> <div> • Tener titulación académica exigida para acceder a la condición de funcionario/a del subgrupo C1 (bachillerato, técnico o equivalente), o documento que acredite la homologación de títulos extranjeros. </div> <div> • No estar en situación de segunda actividad (salvo causas legalmente previstas), y contar con permisos de conducción de las clases A2 y B vigentes. </div> <div> • Comprometerse por escrito a portar armas durante el servicio y mantener la capacidad funcional para desempeñar las tareas propias del puesto.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> Las instancias para participar en este proceso deberán dirigirse a la Alcaldía Presidencia de Ordes y presentarse por medios electrónicos a través de la sede electrónica del Ayuntamiento.  </div> <div> El plazo de presentación será de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE), una vez que las bases estén publicadas en el BOP de A Coruña y remitidas al Diario Oficial de Galicia (DOG).  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Proceso selectivo y baremación </b> </div> <div> El procedimiento no tendrá carácter eliminatorio y consistirá en la valoración de méritos profesionales y formativos presentados por las personas aspirantes de acuerdo con el baremo establecido en las bases.  </div> <div> El tribunal evaluador estará integrado por personas designadas por la autoridad municipal, y las puntuaciones y resultados provisionales se publicarán en la sede electrónica del Ayuntamiento de Ordes, donde también se podrán consultar procedimientos y resoluciones vinculadas al proceso.  </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 16 Mar 2026 12:07:56 GMT https://www.grupomef.es/ordes-convoca-proceso-de-provision-por-movilidad-para-plazas-de-policia-local concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/celanova-abre-plaza-de-operario-a-de-polideportivo El Ayuntamiento de Celanova convoca 1 plaza de operario/a del polideportivo. Plazo de 20 días para presentar solicitudes según bases reguladoras. <h3> <span> <b> Celanova abre plaza de operario/a de polideportivo </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-bisnakstudio-28792389.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Ayuntamiento de Celanova ha publicado la convocatoria del proceso selectivo para cubrir una plaza de operario/a del polideportivo, derivada de la oferta de empleo público 2025, según el Boletín Oficial de la Provincia de Ourense (BOP) número 34, de 20 de febrero de 2026. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> Detalles de la convocatoria </b> </div> <div> • Plaza: operario/a polideportivo </div> <div> • Grupo: V </div> <div> • Sistema de selección: concurso-oposición libre </div> <div> • Número de plazas: 1 </div> <div> • Jornada: completa </div> <div> La convocatoria fue aprobada por la Junta de Gobierno Local en sesión ordinaria el 4 de febrero de 2026. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo de solicitudes </b> </div> <div> Las personas interesadas disponen de 20 días naturales desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) para presentar su solicitud. </div> <div> Toda la información sobre requisitos, documentación y procedimiento se encuentra disponible en las bases reguladoras de la convocatoria. </div> <div> El alcalde Antonio Puga Rodríguez firmó el anuncio el 20 de febrero de 2026, destacando la importancia de reforzar los servicios municipales mediante la contratación de personal cualificado. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Mon, 16 Mar 2026 12:01:35 GMT https://www.grupomef.es/celanova-abre-plaza-de-operario-a-de-polideportivo Corporaciones Locales,Concello de Celanova,concellos ourense thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-universidad-de-vigo-convoca-concursos-publicos-para-profesorado La Universidad de Vigo convoca concursos públicos para profesorado ayudante doctor, con 9 plazas y plazo de 20 días hábiles para presentar solicitudes. <h3> <b> La Universidad de Vigo convoca concursos públicos para profesorado </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-arina-krasnikova-5950115.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> La Xunta de Galicia ha publicado en el Diario Oficial de Galicia (DOG) del 16 de marzo de 2026 un anuncio de la Universidad de Vigo por el que se dan a conocer varias convocatorias de concursos públicos para la contratación de personal docente e investigador.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> Plazas convocadas </b> </div> <div> Según las resoluciones del 9 de marzo de 2026, se abren procesos selectivos para cubrir plazas en la categoría de profesorado ayudante doctor:  </div> <div> • 1 plaza de profesorado ayudante doctor con referencia 2024 MG 2 X (reconvocatoria de plaza desierta).  </div> <div> • 8 plazas de profesorado ayudante doctor con referencia 2026 MG X.  </div> <div> Estas convocatorias se hacen en aplicación de la Ley Orgánica del Sistema Universitario y de la normativa autonómica sobre contratación de profesorado universitario.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo y presentación de solicitudes </b> </div> <div> Las personas interesadas en optar a estas plazas cuentan con un plazo de 20 días hábiles desde el día siguiente al de la publicación del anuncio en el DOG para presentar sus solicitudes.  </div> <div> Las solicitudes se dirigirán al Rectorado de la Universidad de Vigo mediante el modelo oficial, acompañadas de la documentación acreditativa exigida.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Dónde consultar más información </b> </div> <div> Los detalles completos de cada concurso, incluido el perfil de requisitos y el procedimiento de selección, están disponibles en la sede electrónica de la Universidad de Vigo y en el portal de convocatorias de profesorado, consultable filtrando por tipo “Concursos de profesorado” y usando las referencias publicadas.  </div> <div> Estas convocatorias forman parte de los procedimientos habituales de las universidades públicas para reforzar su cuerpo docente e investigador con personal cualificado. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 16 Mar 2026 12:01:33 GMT https://www.grupomef.es/la-universidad-de-vigo-convoca-concursos-publicos-para-profesorado xunta de galicia,Universidad de Vigo thumbnail main image https://www.grupomef.es/usc-abre-concursos-publicos-para-plazas-de-profesor-a-ayudante-doctor La USC convoca concursos públicos para plazas de Profesor/a Ayudante Doctor; solicitudes online en 10 días hábiles desde el DOG del 16/03/2026. <h3> <b> USC abre concursos públicos para plazas de Profesor/a Ayudante Doctor </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/medium-shot-woman-studying-math.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> La Xunta de Galicia, a través de la Universidad de Santiago de Compostela (USC), ha publicado en el Diario Oficial de Galicia (DOG) del 16 de marzo de 2026 una resolución por la que se convocan concursos públicos para la provisión de plazas de profesorado ayudante doctor.  </span> </div> <span> <div> La convocatoria, aprobada por la USC el 4 de marzo de 2026, responde al acuerdo del Consejo de Gobierno de esta institución del 11 de marzo de 2025, que faculta al Vicerrectorado de Profesorado para abrir los procesos selectivos correspondientes.  </div> <div> Este procedimiento está dirigido a cubrir plazas vacantes o desiertas de profesor/a ayudante doctor, y se regirá conforme a la normativa universitaria y de empleo público vigente, como la Ley Orgánica del Sistema Universitario y la Ley de Empleo Público de Galicia.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos y presentación de solicitudes </b> </div> <div> Las personas interesadas en participar deberán reunir los requisitos generales y específicos exigidos para ocupar la categoría de profesor/a ayudante doctor, entre ellos la posesión del título de doctor/a.  </div> <div> Las solicitudes deben presentarse únicamente por medios electrónicos a través de la sede electrónica de la USC, adjuntando la documentación acreditativa de los méritos y requisitos exigidos. El plazo de presentación será de diez días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el DOG.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Funcionamiento del concurso </b> </div> <div> El proceso se realizará por concurso, con valoración de méritos como el historial académico, experiencia docente o investigadora, y otros criterios incluidos en el baremo de la convocatoria. Las comisiones de selección se constituirán dentro de un plazo máximo tras la publicación de las listas de personas admitidas.  </div> <div> Las personas que resulten seleccionadas pasarán a formar parte de la plantilla docente e investigadora de la USC, contribuyendo al desarrollo académico y científico de la universidad gallega.  </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 16 Mar 2026 11:57:41 GMT https://www.grupomef.es/usc-abre-concursos-publicos-para-plazas-de-profesor-a-ayudante-doctor xunta de galicia,universidad de Santiago thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-area-sanitaria-de-a-coruna-y-cee-convoca-jefe-a-de-servicio-de-prestaciones La Xunta convoca jefe/a de Servicio de Prestaciones en A Coruña y Cee. Plazo de solicitudes: 15 días desde publicación en el DOG. <h3> <span> <b> El Área Sanitaria de A Coruña y Cee convoca jefe/a de Servicio de Prestaciones </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-cottonbro-6814532.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> La Xunta de Galicia, a través del Servicio Gallego de Salud (SERGAS), ha publicado en el Diario Oficial de Galicia del 16 de marzo de 2026 un anuncio para la provisión de un puesto de jefe/a de Servicio de Prestaciones del Área Sanitaria de A Coruña y Cee.  </span> </div> <span> <div> La convocatoria, firmada el 5 de marzo de 2026 por el gerente del área sanitaria, Luis Verde Remeseiro, se realiza mediante el procedimiento de libre designación, un sistema que permite seleccionar a la persona adecuada para este puesto clave de responsabilidad dentro del servicio de salud pública gallego.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Qué implica este puesto? </b> </div> <div> El cargo de jefe/a de Servicio de Prestaciones incluye funciones de liderazgo en la gestión y coordinación de programas asistenciales y prestaciones sanitarias en el área de A Coruña y Cee, uno de los principales centros sanitarios de Galicia. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Cómo presentar la solicitud </b> </div> <div> Las personas interesadas deben presentar su solicitud y la documentación requerida en la Gerencia del Área Sanitaria de A Coruña y Cee, o por cualquiera de los procedimientos indicados en la normativa administrativa vigente. El plazo para hacerlo es de 15 días naturales contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el DOG.  </div> <div> Las bases completas de la convocatoria están disponibles en la página web del SERGAS y en el portal del profesional del Área Sanitaria de A Coruña y Cee, donde también se detalla la documentación necesaria para participar en el proceso.  </div> <div> Esta convocatoria forma parte de las iniciativas del SERGAS para reforzar la estructura de gestión de su red asistencial y garantizar una mejor coordinación en la prestación de servicios sanitarios en la provincia. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 16 Mar 2026 11:54:04 GMT https://www.grupomef.es/el-area-sanitaria-de-a-coruna-y-cee-convoca-jefe-a-de-servicio-de-prestaciones SERGAS thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-convoca-el-puesto-de-director-a-del-area-de-innovacion-empresarial La Xunta convoca el puesto de Director/a de Innovación Empresarial en el Igape, con requisitos de titulación, experiencia y idiomas; plazo 10 días. <h3> <b> La Xunta convoca el puesto de Director/a del Área de Innovación Empresarial </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-tima-miroshnichenko-5717630.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> La Xunta de Galicia, a través del Instituto Gallego de Promoción Económica (Igape), ha publicado en el Diario Oficial de Galicia del 16 de marzo de 2026 la convocatoria para cubrir un puesto directivo como Director/a del Área de Innovación Empresarial.  </span> </div> <div> <span> La resolución, de fecha 10 de marzo de 2026, establece las bases del proceso de selección por el que se seleccionará a la persona que liderará esta área estratégica dentro del Igape, encargada de impulsar proyectos y estrategias de innovación y apoyo empresarial en Galicia.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Perfil y requisitos </b> </span> </div> <div> <span> Para optar al puesto, las personas aspirantes deberán cumplir una serie de requisitos, entre los que figuran: </span> </div> <div> <span> • Tener nacionalidad española o equivalentes legales para participar.  </span> </div> <div> <span> • Contar con titulación universitaria de grado o superior.  </span> </div> <div> <span> • Acreditar experiencia mínima de 5 años en puestos directivos, tanto en el sector público como en el privado.  </span> </div> <div> <span> • Poseer conocimientos de lengua gallega (Celga 4 o equivalente) y dominio del inglés.  </span> </div> <div> <span> Asimismo, se valorará experiencia en la dirección, gestión y coordinación de proyectos de innovación empresarial o tecnológicos.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> Las personas interesadas deberán presentar su candidatura en el plazo de 10 días naturales desde la publicación de la convocatoria en el DOG. La presentación podrá realizarse mediante el modelo de solicitud oficial y aportando la documentación acreditativa de los requisitos exigidos, incluyendo currículo y plan de actuación.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Proceso de selección </b> </span> </div> <div> <span> La selección se realizará mediante concurso de méritos, que combina la valoración del currículo profesional, la experiencia acreditada y la presentación de un plan de actuación para el Área de Innovación Empresarial. La fase final incluye la defensa pública de este plan ante la comisión de selección.  </span> </div> <div> <span> La persona seleccionada será nombrada conforme a las normas aplicables al personal directivo de la administración autonómica y desempeñará un papel clave en la promoción de la innovación y el desarrollo económico en Galicia.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Mon, 16 Mar 2026 11:51:49 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-convoca-el-puesto-de-director-a-del-area-de-innovacion-empresarial xunta de galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-corrige-errores-en-la-resolucion-sobre-listas-de-interinos-de-servicios-generales-y-gerocultores Xunta corrige resolución de listas de interinos PSG y gerocultores, precisando solicitudes de 2019 y referencia normativa correcta. <h3> <span> <b> La Xunta corrige errores en la resolución sobre listas de interinos de servicios generales y gerocultores </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/expressive-senior-female-posing-indoor.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> La Xunta de Galicia, a través de la Consellería de Hacienda y Administración Pública, ha publicado una corrección de errores en la resolución que abre el plazo para modificar ámbitos y datos personales en las listas de interinos del cuerpo auxiliar de la Administración autonómica. </span> </div> <span> <div> La rectificación afecta a la resolución de 9 de febrero de 2026 de la Dirección General de Empleo Público y Administración de Personal, publicada en el Diario Oficial de Galicia del 12 de marzo de 2026. Esta resolución se refiere a las listas reguladas por el Decreto 37/2006, utilizadas para el nombramiento de personal funcionario interino. </div> <div> Las listas afectan al cuerpo auxiliar de la Administración general, en la escala de personal de servicios generales (PSG), y al cuerpo de auxiliares de carácter técnico de Administración especial, en la escala de gerocultor o gerocultora, ambos del subgrupo C2. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Cambio en la referencia normativa </b> </div> <div> La corrección publicada modifica un párrafo del punto segundo de la resolución. En el texto original se indicaba que podían presentar solicitudes las personas que habían participado en las categorías laborales 43 y 44 del grupo IV y que estaban exentas de presentar solicitud en 2021 según una resolución de noviembre de ese año. </div> <div> Con la corrección, se aclara que esas personas podrán presentar la solicitud si la realizaron entre el 19 de marzo y el 30 de abril de 2019, al amparo de la Resolución de 7 de marzo de 2019, publicada en el DOG el 18 de marzo de ese mismo año. </div> <div> La modificación tiene como objetivo precisar la referencia normativa correcta para las personas incluidas en estas listas de interinos de la Administración autonómica gallega. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Mon, 16 Mar 2026 11:43:28 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-corrige-errores-en-la-resolucion-sobre-listas-de-interinos-de-servicios-generales-y-gerocultores xunta de galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-corrige-un-error-en-el-temario-de-oposiciones-a-profesores-de-institutos-maritimo-pesqueros Xunta corrige error en tema 44 del temario de oposiciones a profesorado de institutos marítimo-pesqueros, cambiando RD 2116/1997 por RD 1216/1997. <h3> <span> <b> La Xunta corrige un error en el temario de oposiciones a profesores de institutos marítimo-pesqueros </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/shocked-young-caucasian-girl-puts-hand-forehead-holding-file-folder-looking-camera-isolated-green-background-with-copy-space.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> La Xunta de Galicia, a través de la Consellería de Hacienda y Administración Pública, ha publicado una corrección de errores en la resolución que convoca el proceso selectivo para el ingreso en el cuerpo facultativo superior de Administración especial (subgrupo A1), en la escala de profesores numerarios de institutos politécnicos marítimo-pesqueros. </span> </div> <span> <div> La corrección afecta a la resolución del 18 de julio de 2025, publicada en el Diario Oficial de Galicia del 26 de agosto de 2025, en la que se convocaban las oposiciones para varias especialidades, entre ellas pesca marítima, biología pesquera, navegación marítima, máquinas e instalaciones marinas, inglés marítimo, formación y orientación laboral y procesos sanitarios. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Cambio en el temario </b> </div> <div> Según la corrección publicada, se detectó un error en la descripción del tema 44 del temario. </div> <div> En el texto original se citaba el Real decreto 2116/1997, de 18 de julio, cuando en realidad debía figurar el Real Decreto 1216/1997, de 18 de julio. </div> <div> La modificación se realiza en aplicación del artículo 109.2 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común, que permite a la administración corregir errores materiales en sus actos administrativos. </div> <div> Esta rectificación tiene como objetivo aclarar el contenido correcto del temario para las personas aspirantes que participan en el proceso selectivo. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 16 Mar 2026 11:43:26 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-corrige-un-error-en-el-temario-de-oposiciones-a-profesores-de-institutos-maritimo-pesqueros xunta de galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/a-coruna-convoca-oposicion-para-una-plaza-de-tecnico-a-de-apoyo-social A Coruña convoca plaza de técnico/a de apoyo social A2 por oposición; solicitudes electrónicas en 20 días, bases y temario en el BOP y sede municipal. <h3> <span> <b> A Coruña convoca oposición para una plaza de técnico/a de apoyo social </b> </span> </h3> <div> <a href="/"> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-timur-weber-8560027.jpg"/> </a> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> A Coruña, 10 mar 2026 – El <i> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP) </i> ha publicado las bases específicas que regirán el proceso selectivo para la cobertura, mediante turno libre por oposición, de una plaza de técnico/a de apoyo social (subgrupo A2) de la Escala de Administración Especial del Ayuntamiento de A Coruña, incluida en la Oferta de Empleo Público de 2023.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> Objeto y sistema de selección </b> </div> <div> La convocatoria tiene por objeto ordenar el proceso para cubrir la plaza de técnico/a de apoyo social y se regirá por el sistema de oposición, conforme a las bases generales publicadas por el Ayuntamiento. </div> <div>   </div> <div> <b> Requisitos </b> </div> <div> Para poder participar, las personas aspirantes deberán reunir los requisitos generales exigidos para el acceso a la función pública y, además, poseer o estar en condiciones de obtener título universitario oficial de grado o diplomatura en la rama de ciencias sociales y jurídicas, o equivalente. Este título debe estar validado si fue obtenido en el extranjero.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> • Las solicitudes se presentarán por vía electrónica a través de la sede electrónica del Concello da Coruña. </div> <div> • El plazo para presentar solicitudes será de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).  </div> <div> Además, para quienes opten a la exención de la prueba de lengua gallega, deberán aportar el CELGA 4 o título equivalente en el momento de presentar la solicitud.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Proceso selectivo </b> </div> <div> La oposición constará de cuatro ejercicios obligatorios y eliminatorios: </div> <div> • Un test de conocimientos. </div> <div> • Un supuesto práctico. </div> <div> • Un ejercicio escrito de desarrollo de temas del temario. </div> <div> • Una prueba de conocimiento de gallego (con exenciones para quienes acrediten el nivel requerido).  </div> <div> El proceso incluye la publicación de listados provisionales de resultados, posibilidad de alegaciones y la elaboración de una lista de espera de interinos mientras dure la vigencia de esta selección.  </div> <div> Las bases completas y el temario oficial están disponibles íntegramente en el BOP nº 48 del 12 de marzo de 2026 y en la sede electrónica del Ayuntamiento de A Coruña.  </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 16 Mar 2026 09:08:58 GMT https://www.grupomef.es/a-coruna-convoca-oposicion-para-una-plaza-de-tecnico-a-de-apoyo-social concellos a coruña thumbnail main image https://www.grupomef.es/cambre-aprueba-su-oferta-de-empleo-publico-2024 Cambre aprueba la Oferta de Empleo Público 2024 con 7 plazas en distintos cuerpos: técnicos, coordinador deportivo, policías y operario conductor. <h3> <span> <b> Cambre aprueba su Oferta de Empleo Público 2024 </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/smiley-people-giving-thumbs-up-group-therapy-session.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> 3 mar 2026 </b> </span> <span> – La Xunta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Cambre ha aprobado la Oferta de Empleo Público (OEP) para el año 2024, que incluye varias plazas en distintos cuerpos y escalas del municipio. </span> </div> <span> <div> <b> Plazas convocadas </b> </div> <div> La OEP 2024 queda configurada con las siguientes plazas: </div> <div> <span>        • </span> <b> Técnico/a de gestión económico-financiera </b> <span> : 2 plazas, grupo A2, escala Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnicos Medios. </span> </div> <div> <span>         • </span> <b> Técnico/a de gestión </b> <span> : 1 plaza, grupo A2, escala Administración General, subescala de Gestión. </span> </div> <div> <span>     • </span> <b> Coordinador/a deportivo </b> <span> : 1 plaza, grupo B, escala Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnicos Auxiliares. </span> </div> <div> <span>         • </span> <b> Policía Local </b> <span> : 2 plazas, grupo C1, escala Administración Especial, subescala Servicios Especiales, Policía Local. </span> </div> <div> <span>        • </span> <b> Operario conductor </b> <span> : 1 plaza, otras agrupaciones profesionales, escala Administración Especial, subescala Servicios Especiales, Personal de Oficios. </span> </div> <div> La publicación de esta OEP permitirá planificar los procesos selectivos correspondientes para cubrir estas plazas de manera estable, reforzando los servicios municipales del Ayuntamiento de Cambre. </div> <div> El anuncio ha sido firmado por la Alcaldesa, Diana Piñeiro Fernández. </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 16 Mar 2026 09:08:56 GMT https://www.grupomef.es/cambre-aprueba-su-oferta-de-empleo-publico-2024 concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-diputacion-de-a-coruna-corrige-las-bases-de-dos-plazas-de-tutor-a La Diputación de A Coruña rectifica las bases de dos plazas de tutor/a (OEP 2024) para corregir errores en el temario y asegurar la correcta convocatoria. <h3> <span> <b> La Diputación de A Coruña corrige las bases de dos plazas de tutor/a </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-sora-shimazaki-5668837.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> 10 mar 2026 </b> </span> <span> <span> </span> </span> <span> <b> – </b> </span> <span> <span> La Diputación Provincial de A Coruña ha aprobado la rectificación de un error material en las bases específicas de la convocatoria de dos plazas de tutor/a (grupo B) correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2024. </span> </span> </div> <div> La corrección fue acordada por la Junta de Gobierno en su sesión del 6 de marzo de 2026, tras detectarse errores en el contenido del temario incluido en las bases publicadas anteriormente en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña número 36, de 24 de febrero de 2026. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Cambios en el temario </b> </div> <div> La modificación afecta a varios temas del programa de la convocatoria. En concreto, se corrige la redacción y numeración de algunos apartados: </div> <div> • Tema 30 pasa de “Programación” a “Programación y memoria anual”. </div> <div> • Tema 38 se modifica a “Evolución del desarrollo motor”. </div> <div> • Tema 39 se corrige como “Evolución del desarrollo sensorial”, tras haberse duplicado anteriormente el tema sobre evolución cognitiva y del lenguaje. </div> <div> • Tema 50 mantiene el contenido relativo al abuso sexual a menores, con los principios, tipos, indicadores, detección, notificación e intervención. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Corrección del anuncio </b> </div> <div> La rectificación se realiza para subsanar errores detectados en la publicación inicial y asegurar la correcta definición del temario del proceso selectivo. </div> <div> El acuerdo ha sido firmado por el diputado delegado, José Ramón Rioboo Castro, por delegación de la Presidencia de la Diputación Provincial de A Coruña. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 16 Mar 2026 09:08:53 GMT https://www.grupomef.es/la-diputacion-de-a-coruna-corrige-las-bases-de-dos-plazas-de-tutor-a concellos a coruña thumbnail main image https://www.grupomef.es/naron-convoca-una-plaza-de-trabajador-a-social-por-oposicion Narón convoca plaza de trabajador/a social (A2) por oposición; solicitudes 20 días hábiles vía sede electrónica municipal. <h3> <span> <b>  Narón convoca una plaza de trabajador/a social por oposición </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-andrew-3178818.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> 11 mar 2026 </b> </span> <span> <b> – </b> </span> <span> <span> El Ayuntamiento de </span> </span> <span> Narón </span> <span> ha publicado en el <i> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP) </i> la convocatoria del proceso selectivo para cubrir una plaza de trabajador/a social, perteneciente al subgrupo A2, mediante el sistema de oposición.  </span> </div> <span> <div> La convocatoria establece que el proceso selectivo se regirá por las bases generales del Ayuntamiento de Narón para el acceso al empleo público, en las que se detallan los requisitos, las pruebas del proceso y el funcionamiento del tribunal calificador.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos y participación </b> </div> <div> Las personas aspirantes deberán cumplir los requisitos generales de acceso a la función pública y disponer de la titulación universitaria correspondiente al ámbito del trabajo social, así como reunir las condiciones exigidas en las bases de la convocatoria. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> Las solicitudes deberán dirigirse a la Alcaldía del Ayuntamiento de Narón y presentarse preferentemente a través de la sede electrónica municipal, utilizando el modelo oficial disponible en el portal del Concello.  </div> <div> El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Desarrollo del proceso </b> </div> <div> El procedimiento selectivo se realizará mediante oposición, con pruebas destinadas a evaluar los conocimientos y capacidades de las personas aspirantes para el desempeño del puesto en los servicios sociales municipales. </div> <div> El anuncio completo con las bases y el detalle de las pruebas puede consultarse en el BOP de A Coruña y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Narón. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 16 Mar 2026 09:08:50 GMT https://www.grupomef.es/naron-convoca-una-plaza-de-trabajador-a-social-por-oposicion concellos a coruña,Concello de Narón,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/ferrol-corrige-la-convocatoria-para-cubrir-puestos-de-jefe-de-servicio-y-letrado-municipal Ferrol corrige la convocatoria de jefes de servicio y letrado, abre 5 días para solicitudes sin repetir quienes ya aplicaron. <h3> <span> <b> Ferrol corrige la convocatoria para cubrir puestos de jefe de servicio y letrado municipal </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-mart-production-8872722.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> 5 mar 2026 – </b> </span> <span> El Ayuntamiento de </span> <b> <span> <span> </span> </span> <span> <span> Ferrol </span> </span> </b> <span> ha publicado en el <i> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña </i> una </span> <span> <span> </span> </span> <span> <span> modificación de la convocatoria y bases </span> </span> <span> <span> reguladoras del procedimiento para cubrir, en régimen de comisión de servicios, </span> </span> <span> varios puestos de jefe/a de servicio y letrado/a municipal. </span> </div> <span> <div> La corrección se produce tras detectarse errores materiales en la transcripción de las características de algunos puestos incluidos en el anuncio publicado previamente en el BOP nº 42, del 4 de marzo de 2026. La modificación se realiza al amparo del artículo 109.2 de la Ley 39/2015 del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Puestos afectados </b> </div> <div> La corrección afecta a tres puestos concretos: </div> <div> • Jefe/a de Servicio de Medio Ambiente </div> <div> • Jefe/a de Servicio de Intervención </div> <div> • Jefe/a de Servicio de Tesorería </div> <div> Todos ellos corresponden al subgrupo A1, con nivel de complemento de destino 29 y con las características y requisitos indicados en la relación de puestos de trabajo municipal. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Nuevo plazo de solicitudes </b> </div> <div> Aunque las bases de la convocatoria se mantienen sin cambios, el Ayuntamiento abre un nuevo plazo de cinco días para presentar solicitudes para estos tres puestos, contado desde la publicación de la corrección en el BOP. </div> <div> Las personas que ya hubiesen presentado su solicitud anteriormente no tendrán que volver a hacerlo, siempre que cumplan los requisitos establecidos en la convocatoria inicial. </div> <div> El anuncio ha sido firmado por la concejala delegada del Área de Hacienda, Patrimonio, Recursos Humanos y Estadística, Susana María Sanjurjo Fraga, y se publica para conocimiento general. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Mon, 16 Mar 2026 09:08:30 GMT https://www.grupomef.es/ferrol-corrige-la-convocatoria-para-cubrir-puestos-de-jefe-de-servicio-y-letrado-municipal concellos a coruña,Concello de Ferrol thumbnail main image https://www.grupomef.es/ribeira-convoca-puesto-de-administrativo-a-jefe-de-intervencion-y-contabilidad Ribeira convoca concurso para cubrir plaza de Administrativo/a Jefe en Intervención y Contabilidad, abierto a funcionarios/as de carrera C1. <h3> <b> Ribeira convoca puesto de Administrativo/a Jefe de Intervención y Contabilidad </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-mohamed-hamdi-510308652-16282306+%281%29.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> Ribeira, 10 mar 2026 – El <i> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP) </i> ha publicado las bases y la convocatoria para cubrir el puesto de administrativo/a jefe en el departamento de intervención y contabilidad del Ayuntamiento de Ribeira, mediante el procedimiento de concurso específico dirigido a funcionarios/as de carrera del propio Concello.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> Objeto de la convocatoria </b> </div> <div> La convocatoria tiene por objeto la provisión de la plaza vacante de administrativo/a jefe (código RPT 02.931.01.03) en el área de servicios económicos, dentro del departamento de intervención y contabilidad. El puesto está recogido en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento y su cobertura se realizará por concurso entre funcionarios/as de carrera del grupo C1.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos de participación </b> </div> <div> Podrán optar a este concurso las personas que reúnan, entre otros: </div> <div> • Ser funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de Ribeira. </div> <div> • Pertenecer a la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, Grupo C, Subgrupo C1. </div> <div> • Contar con una antigüedad mínima de tres años como funcionario/a de carrera del Concello. </div> <div> • No estar inhabilitado/a ni suspendido/a de funciones en sentencia o resolución administrativa firme.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> Las solicitudes deberán presentarse mediante instancia dirigida al/la alcalde/sa del Concello de Ribeira, indicando que se reúnen todos los requisitos exigidos. El plazo para presentar solicitudes es de 15 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE).  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Proceso selectivo </b> </div> <div> El procedimiento es un concurso específico, en el que se valorarán los méritos profesionales y formativos de las personas aspirantes, así como una memoria técnica relacionada con las funciones del puesto. La valoración se realizará conforme al baremo establecido en las bases, que incluye experiencia, formación, antigüedad y otros criterios detallados en la convocatoria.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Publicación de listas y notificaciones </b> </div> <div> • Una vez finalizado el plazo de presentación, el Ayuntamiento publicará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos. </div> <div> • Las personas excluidas podrán subsanar defectos o presentar alegaciones dentro del plazo establecido. </div> <div> • Tras la aprobación de la lista definitiva, se determinarán las fechas y procedimientos para la evaluación de méritos y la propuesta de nombramiento.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Impugnaciones </b> </div> <div> Contra las bases y el acuerdo que las aprueba se podrá interponer recurso contencioso administrativo ante el Juzgado correspondiente, o bien recurso de reposición ante el órgano que aprobó la convocatoria, dentro de los plazos legales.  </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 16 Mar 2026 09:07:45 GMT https://www.grupomef.es/ribeira-convoca-puesto-de-administrativo-a-jefe-de-intervencion-y-contabilidad concellos a coruña,Corporaciones Locales,Ribeira thumbnail main image https://www.grupomef.es/oleiros-convoca-plaza-de-asesor-a-juridico-a-por-concurso-oposicion Oleiros convoca plaza de asesor jurídico interino A1 por concurso-oposición, con jornada completa y plazo de solicitud de 10 días hábiles. <h3> <b> Oleiros convoca plaza de asesor/a jurídico/a por concurso oposición </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-necip-duman-3299706-34635019.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> Oleiros, 10 mar 2026 – El Ayuntamiento de Oleiros ha publicado en el <i> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP) </i> la convocatoria y bases para cubrir, mediante personal funcionario interino, una plaza de asesor/a jurídico/a en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, clase Técnico/a Superior, subgrupo A1, tras quedar desierto el proceso anterior.  </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <b> Objeto de la convocatoria </b> </div> <div> La plaza de asesor/a jurídico/a está dirigida a apoyar al ayuntamiento en materias jurídicas vinculadas a la gestión municipal y, de forma específica, al programa de reforzamiento de la disciplina urbanística por un periodo temporal de tres años.  </div> <div> Las retribuciones se ajustarán a las establecidas en el presupuesto municipal para el personal funcionario del subgrupo A1, con jornada completa y nombramiento como funcionario/a interino/a.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> El proceso selectivo se realizará por concurso oposición por turno libre. La fase de oposición incluirá pruebas obligatorias y eliminatorias para valorar los conocimientos necesarios para el puesto, y posteriormente se evaluarán los méritos acreditados por las personas aspirantes en la fase de concurso.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos generales </b> </div> <div> Las personas candidatas deberán: </div> <div> • Tener nacionalidad española o la que permita el acceso al empleo público conforme a la normativa. </div> <div> • Poseer el título universitario en Derecho o equivalente antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes. </div> <div> • No estar inhabilitadas ni separadas del servicio en la función pública. </div> <div> • Tener entre 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa. </div> <div> • Contar con la capacidad física y psíquica para el desempeño del puesto.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Solicitudes </b> </div> <div> La presentación de solicitudes se realizará preferentemente por vía electrónica a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Oleiros, o por otros medios autorizados en la normativa de procedimientos administrativos.  </div> <div> El plazo de presentación es de 10 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el BOP.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Fases del proceso </b> </div> <div> El proceso selectivo incluye: </div> <div> • Oposición: ejercicios teórico prácticos y de conocimiento de normativa, con valoración objetiva. </div> <div> • Prueba de idioma gallego: en su caso, según exigencias del puesto. </div> <div> • Entrevista curricular: orientada a valorar experiencia y aptitudes. </div> <div> • Concurso de méritos: valoración de experiencia profesional y formación complementaria de las candidaturas que superen la fase de oposición.  </div> <div> Las bases completas, incluido el temario y el detalle de puntuaciones y fases, están publicadas íntegramente en el BOP.  </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Mon, 16 Mar 2026 09:07:40 GMT https://www.grupomef.es/oleiros-convoca-plaza-de-asesor-a-juridico-a-por-concurso-oposicion concellos a coruña,Corporaciones Locales,Concello de Oleiros thumbnail main image https://www.grupomef.es/consorcio-de-lugo-lanza-oep-2026-para-bomberos-y-administrativos Consorcio Provincial de Lugo lanza la OEP 2026: 6 plazas de funcionario en bomberos y administración, acceso por turno libre, oposición/concurso-oposición. <h3> "Consorcio de Lugo lanza OEP 2026 para bomberos y administrativos" </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/bomberos.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> </div> <span> <div> <br/> </div> <div> <span> Por acuerdo de la Comisión Ejecutiva del Consorcio de fecha 3 de marzo de 2026, se aprobó la </span> <b> Oferta de Empleo </b> <span> <span> Público del Consorcio Provincial de Lugo para la Prestación del Servicio contra </span> </span> <b> Incendios y Salvamento </b> <span> <span> con el siguiente contenido: </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> Analizadas las necesidades de recursos humanos del Consorcio Provincial de Lugo y constatando que en las plantillas de personal funcionario y laboral de esta Entidad, así como en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) vigente, aprobados junto con el Presupuesto para el año 2026, existen diversas plazas vacantes necesarias para el correcto funcionamiento de los servicios. </div> <div> <br/> </div> <div> Dichas plazas y los correspondientes puestos de trabajo se encuentran debidamente dotados presupuestariamente. </div> <div> <br/> </div> <div> Asimismo, se hace constar que en la presente Oferta de Empleo Público no se contempla reserva de plazas para personas con discapacidad, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 59 del Estatuto Básico del Empleado Público, circunstancia que deberá tenerse en cuenta en futuras ofertas conforme a la normativa vigente, ya que el porcentaje recogido del 7 % no da lugar a una plaza del total. </div> <div> <br/> </div> <div> En cumplimiento de lo establecido en los artículos 36.3 y 37.1.l) del Estatuto Básico del Empleado Público, se procede a someter a la Mesa General de Negociación Común del Consorcio Provincial de Lugo (personal funcionario y laboral), en la sesión celebrada el 24 de febrero de 2026, la aprobación de los criterios generales y del contenido de la Oferta de Empleo Público correspondiente a dicho ejercicio. </div> <div> <br/> </div> <div> 1º.- Criterios generales que regirán la Oferta de Empleo Público </div> <div> <br/> </div> <div> La Oferta de Empleo Público del Consorcio Provincial de Lugo para el año 2026 incluirá exclusivamente plazas de personal de nuevo ingreso, mediante el sistema de turno libre. </div> <div> <br/> </div> <div> En consecuencia, los procesos selectivos derivados de la presente Oferta se desarrollarán en un único turno de acceso — <b> turno libre </b> —, al que podrán concurrir todas las personas aspirantes que reúnan los requisitos generales y específicos exigidos por la normativa vigente para el acceso al empleo público. </div> <div> <br/> </div> <div> Las plazas ofertadas corresponden a puestos encuadrados en el ámbito de la Administración General, para personal funcionario de carrera. </div> <div> <br/> </div> <div> Se propone a la Mesa General de Negociación la adopción de un acuerdo unánime en el sentido de que, con carácter general, el sistema selectivo aplicable a los procesos derivados de esta Oferta de Empleo Público sea el de oposición o concurso-oposición, según las características de las plazas ofertadas, de conformidad con los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. </div> <div> <br/> </div> <div> Para la efectiva aplicación de este acuerdo, se adoptarán las medidas oportunas con el fin de que las bases de las correspondientes convocatorias se adapten a las características propias de este sistema selectivo, respetando en todo caso lo dispuesto en el Estatuto Básico del Empleado Público y en el resto de normativa aplicable en materia de acceso a la función pública. </div> <div> <br/> </div> <div> Las plazas incluidas en la oferta son las recogidas en la plantilla de personal del Consorcio Provincial y que representan las necesidades de funcionamiento administrativo, actualmente cubiertas de forma interina (3 administrativos y 3 técnicos). </div> <div> <br/> </div> <div> En lo no previsto expresamente en los puntos anteriores, la Administración actuará conforme a la legislación vigente y a los criterios organizativos y de planificación que estime más adecuados en el ejercicio de sus potestades de autoorganización. </div> <div> <br/> </div> <div> 2º.- Contenido de la OEP del CONSORCIO PROVINCIAL DE LUGO PARA LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO CONTRA INCENDIOS Y SALVAMENTO para el año 2026 </div> <div> <br/> </div> <div> Régimen jurídico: <b> Personal funcionario de carrera </b> </div> <div> Turno: <b> Libre </b> </div> <div> Sistema de acceso: <b> Oposición / Concurso-oposición </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Grupo/Subgrupo Nº de plazas Denominación del puesto Área </div> <div> <b> A1/A2- 3 Técnico/a de Gestión Administrativa Administrativo-Financiera </b> </div> <div> <b> C1- 3 Administrativo/a Administrativo-Financiera </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Escalas: </div> <div> <br/> </div> <div> Escala de Administración General, subescala Técnica de Gestión. </div> <div> <br/> </div> <div> Escala de Administración General, subescala Administrativa. </div> <div> <br/> </div> <div> Por todo lo anteriormente expuesto, y a los efectos oportunos, se eleva la presente propuesta a la Comisión Ejecutiva del Consorcio para: </div> <div> <br/> </div> <div> Aprobar la Oferta de Empleo Público del Consorcio Provincial de Lugo para la prestación del servicio contra Incendios y Salvamento para el año 2026. </div> <div> <br/> </div> <div> Ordenar su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo y en el Diario Oficial de Galicia. </div> <div> <br/> </div> <div> Se hace público en cumplimiento de lo establecido en el artículo 70.2 del Real Decreto Legislativo 5/2010, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, indicando que la presente resolución es definitiva. Contra ella los interesados podrán interponer: </div> <div> <br/> </div> <div> Recurso potestativo de reposición ante la Comisión Ejecutiva, en el plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, o </div> <div> <br/> </div> <div> Recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde dicha publicación, </div> <div> <br/> </div> <div> en la forma prevista en la legislación reguladora de dicha jurisdicción, sin perjuicio de que pueda interponerse cualquier otro recurso que se estime procedente. </div> <div> <br/> </div> <div> Lugo, 3 de marzo de 2026. </div> <div> El secretario-interventor del Consorcio, </div> <div> José Antonio Mourelle Cillero </div> <div> <br/> </div> </span> <div> </div> </div> Mon, 16 Mar 2026 09:07:36 GMT https://www.grupomef.es/consorcio-de-lugo-lanza-oep-2026-para-bomberos-y-administrativos Corporaciones Locales,administrativo/a,bomberos,ccll galicia,Consorcio de Lugo thumbnail main image https://www.grupomef.es/naron-convoca-bolsa-de-empleo-para-encargado-a-de-mantenimiento Narón convoca bolsa para encargado/a de mantenimiento; requisitos FP, permiso B y CELGA 4. Solicitudes 15 días hábiles por sede electrónica. <h3> <span> <b> Narón convoca bolsa de empleo para encargado/a de mantenimiento </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-cristian-rojas-8853523.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> Narón, 10 mar 2026 – El Ayuntamiento de Narón ha publicado en el <i> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP) </i> la convocatoria pública para la formación de una lista de aspirantes destinada a cubrir nombramientos temporales en la categoría de encargado/a de mantenimiento, mediante el sistema de concurso de méritos.  </span> </div> <span> <div> La convocatoria se realiza en aplicación del Reglamento de selección de personal funcionario interino y laboral temporal del Concello de Narón (publicado en el BOP nº 121, del 27 de junio de 2023) y establece los requisitos y condiciones para participar en la bolsa de empleo </div> <div> .  </div> <div> <b> Requisitos básicos </b> </div> <div> Las personas interesadas deberán reunir, entre otros, los siguientes requisitos: </div> <div> • Formación: título de ciclo medio de Formación Profesional en la familia de Fabricación Mecánica, o en Instalación y Mantenimiento, o formación equivalente. </div> <div> • Permiso de conducir: categoría B. </div> <div> • Lengua gallega: acreditación de nivel CELGA 4.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días naturales contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOP. Las solicitudes deberán presentarse conforme a lo establecido en el reglamento municipal de selección.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Proceso y listas </b> </div> <div> La Comisión Permanente de Selección del Ayuntamiento será la encargada de valorar los méritos de las aspirantes y elaborar las listas provisionales y definitivas de admitidos/as. Todas las notificaciones y publicaciones relacionadas con el proceso se realizarán exclusivamente a través de la sede electrónica municipal.  </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 16 Mar 2026 09:07:26 GMT https://www.grupomef.es/naron-convoca-bolsa-de-empleo-para-encargado-a-de-mantenimiento concellos a coruña,Concello de Narón thumbnail main image https://www.grupomef.es/a-coruna-convoca-plaza-de-tecnico-a-medio-a-de-promocion-de-empleo A Coruña convoca plaza de técnico/a medio/a de promoción de empleo A2, por turno libre y oposición; solicitudes electrónicas, 20 días hábiles. <h3> <b> A Coruña convoca plaza de técnico/a medio/a de promoción de empleo </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-cottonbro-4065620.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> A Coruña, 10 mar 2026 – El <i> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP) </i> ha publicado la convocatoria y las bases que regulan el proceso selectivo para cubrir </span> <span> <b> una plaza de técnico/a medio/a de promoción de empleo (subgrupo A2) </b> </span> <span> del Ayuntamiento de A Coruña, incluida en la Oferta de Empleo Público de 2023. La convocatoria se realiza por turno libre y el sistema de selección será el de oposición.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Objetivo del puesto </b> </div> <div> El/la técnico/a medio/a de promoción de empleo prestará apoyo en la planificación, coordinación y ejecución de programas y políticas municipales de empleo, fomentando la inserción laboral, la formación y el desarrollo profesional de la ciudadanía. Las funciones se desarrollarán bajo la supervisión de la Concejalía de Economía y Promoción de Empleo. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Requisitos </b> </div> <div> Las personas aspirantes deberán cumplir los requisitos generales para el acceso a la función pública y los específicos del puesto: </div> <div> • Poseer un título universitario oficial en el ámbito de las ciencias sociales, jurídicas, psicología o equivalente. </div> <div> • Cumplir con los requisitos de edad, capacidad funcional y nacionalidad según la normativa vigente. </div> <div> • No estar inhabilitado/a ni separado/a del servicio de la administración pública. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> • Las solicitudes se deben presentar preferentemente por vía electrónica a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de A Coruña. </div> <div> • El plazo de presentación será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </div> <div> • Las solicitudes deberán indicar que se cumplen todos los requisitos y, en caso de necesitar adaptaciones por discapacidad, estas deberán ser solicitadas expresamente. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Proceso selectivo </b> </div> <div> El proceso constará de una fase de oposición con ejercicios diseñados para evaluar los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para el desempeño del puesto. Los criterios de evaluación, el tribunal calificador y las fechas de celebración de los ejercicios se publicarán en la sede electrónica del Ayuntamiento y en el BOP. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Publicación de listas y notificaciones </b> </div> <div> • Se publicará inicialmente la lista provisional de admitidos y excluidos, con indicación de los motivos de exclusión. </div> <div> • Las personas excluidas tendrán un plazo para subsanar errores o presentar alegaciones antes de la publicación de la lista definitiva. </div> <div> • La comunicación de fechas, lugar y hora de los ejercicios servirá como notificación oficial para todos los aspirantes. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> Las bases completas, el temario y todos los anexos necesarios para participar en el proceso selectivo están disponibles en la sede electrónica del Ayuntamiento de A Coruña y en el BOP. La participación en la convocatoria implica la aceptación de todas las condiciones y requisitos establecidos. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 16 Mar 2026 09:07:05 GMT https://www.grupomef.es/a-coruna-convoca-plaza-de-tecnico-a-medio-a-de-promocion-de-empleo concellos a coruña thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatorias-de-empleo-publico-que-no-requieren-experiencia-las-mejores-oportunidades-reales-para-conseguir-un-trabajo-fijo-en-2025 Oposiciones sin experiencia en 2025: empleos públicos con sueldo estable y plazas reales. Guía de puestos, requisitos y consejos para empezar desde cero ahora <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Convocatorias de empleo público que no requieren experiencia: las mejores oportunidades reales para conseguir un trabajo fijo en 2025 </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/dylan-gillis-KdeqA3aTnBY-unsplash.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> E </span> <span> <span> n un mercado laboral cada vez más inestable, con contratos temporales, salarios bajos y alta rotación, miles de personas buscan alternativas que garanticen algo que hoy parece un lujo: </span> </span> <strong> estabilidad </strong> <span> . <br/> Y aunque muchos creen que entrar en la Administración requiere años de experiencia, lo cierto es que </span> <strong> más del 70% de las oposiciones no piden haber trabajado antes </strong> <span> , solo superar el examen y cumplir unos requisitos mínimos. </span> </p> <p> <span> En 2025, las administraciones públicas —Estado, comunidades autónomas, ayuntamientos, universidades y servicios de salud— han reforzado su oferta de empleo por la jubilación masiva de trabajadores y la necesidad urgente de cubrir plazas estructurales. <br/> Esto ha generado una ola de convocatorias </span> <strong> perfectas para quienes empiezan desde cero </strong> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56589; ¿Qué tipo de empleos puedes conseguir sin experiencia? </strong> </p> <p> <span> Muchos más de los que imaginas. <br/> Desde puestos administrativos hasta personal sanitario básico, conserjes, celadores, auxiliares de biblioteca, personal de correos o incluso fuerzas y cuerpos de seguridad. </span> </p> <p> <span> Son empleos con: </span> </p> <ul> <li> <strong> Sueldo estable desde el primer mes </strong> </li> <li> <span> Formación continua y gratuita </span> </li> <li> <span> Horarios regulados </span> </li> <li> <span> Pagas extras y trienios </span> </li> <li> <span> Seguridad laboral </span> </li> <li> <span> Posibilidades de ascenso </span> </li> </ul> <p> <span> <span> Y lo mejor: </span> </span> <strong> todo se aprende después de aprobar </strong> <span> , mediante cursos selectivos y formación dentro de la propia administración. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⭐ ¿Por qué estas oposiciones no piden experiencia previa? </strong> </p> <p> <span> <span> La explicación es sencilla: el acceso al empleo público debe basarse en los principios de </span> </span> <strong> mérito, capacidad e igualdad de oportunidades </strong> <span> . <br/> Exigir experiencia en muchos cuerpos supondría limitar la entrada de nuevas generaciones y restar oportunidades a miles de personas que buscan su primer empleo fijo. </span> </p> <p> <span> Además, la Administración necesita: </span> </p> <ul> <li> <span> Renovar plantillas envejecidas </span> </li> <li> <span> Incorporar perfiles jóvenes </span> </li> <li> <span> Cubrir plazas esenciales que están vacantes </span> </li> <li> <span> Competir contra la empresa privada </span> </li> <li> <span> Impulsar el acceso universal sin barreras </span> </li> </ul> <p> <span> <span> Por eso estas oposiciones están pensadas para </span> </span> <strong> empezar desde cero </strong> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56613; Las convocatorias más importantes sin experiencia </strong> </p> <p> <span> A continuación, una descripción más completa, con funciones detalladas, requisitos, fases del proceso selectivo y salida laboral real. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> 1. Auxiliar Administrativo del Estado </strong> </p> <p> <span> &#55357;&#56526; La oposición más accesible para conseguir un “trabajo para toda la vida”. </span> </p> <ul> <li> <strong> Requisitos: </strong> <span> <span> ESO </span> </span> </li> <li> <strong> Sueldo: </strong> <span> <span> 1.300 – 1.600 € al mes </span> </span> </li> <li> <strong> Plazas cada año: </strong> <span> <span> miles </span> </span> </li> <li> <strong> Experiencia: </strong> <span> <span> no requerida </span> </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> Funciones ampliadas: </strong> </p> <ul> <li> <span> Gestión básica de documentos </span> </li> <li> <span> Registro de solicitudes </span> </li> <li> <span> Atención telefónica y presencial </span> </li> <li> <span> Apoyo a jefaturas y unidades </span> </li> <li> <span> Procesamiento de datos </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> Ventajas: </strong> </p> <ul> <li> <span> Convocatorias anuales </span> </li> <li> <span> Trabajo en oficinas y centros administrativos </span> </li> <li> <span> Posibilidad de promoción interna </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> 2. Auxiliares Administrativos de Comunidades Autónomas </strong> </p> <p> <span> Ideal para quienes quieren trabajar cerca de casa. </span> </p> <ul> <li> <strong> Requisitos: </strong> <span> <span> ESO </span> </span> </li> <li> <strong> Sueldo: </strong> <span> <span> 1.200 – 1.600 € </span> </span> </li> <li> <strong> Experiencia: </strong> <span> <span> no necesaria </span> </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> Funciones: </strong> </p> <ul> <li> <span> Redacción de documentos </span> </li> <li> <span> Citas, registros y gestión interna </span> </li> <li> <span> Soporte a departamentos autonómicos </span> </li> </ul> <p> <span> La oferta anual es muy amplia y varía según la comunidad autónoma. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> 3. Celadores de Servicios de Salud </strong> </p> <p> <span> Una de las oposiciones con menor dificultad y mayor estabilidad. </span> </p> <ul> <li> <strong> Requisitos: </strong> <span> <span> ESO </span> </span> </li> <li> <strong> Salario: </strong> <span> <span> 1.200 – 1.400 € </span> </span> </li> <li> <strong> Experiencia: </strong> <span> <span> no requerida </span> </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> Funciones: </strong> </p> <ul> <li> <span> Traslado de pacientes </span> </li> <li> <span> Orden y logística del hospital </span> </li> <li> <span> Apoyo al personal sanitario </span> </li> <li> <span> Control de accesos </span> </li> </ul> <p> <span> Es una oportunidad excelente para quienes quieren trabajar en sanidad sin estudiar una carrera. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> 4. Correos: Personal Operativo </strong> </p> <p> <span> Uno de los empleos públicos más populares. </span> </p> <ul> <li> <strong> Requisitos: </strong> <span> <span> ESO </span> </span> </li> <li> <strong> Salario: </strong> <span> <span> 1.200 – 1.700 € </span> </span> </li> <li> <strong> Experiencia: </strong> <span> <span> no obligatoria </span> </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> Funciones: </strong> </p> <ul> <li> <span> Reparto a pie o en vehículo </span> </li> <li> <span> Clasificación de envíos </span> </li> <li> <span> Atención al cliente </span> </li> <li> <span> Gestión logística </span> </li> </ul> <p> <span> Correos ofrece formación interna y oportunidades en todo el país. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> 5. TCAE – Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería </strong> </p> <p> <span> La rama sanitaria con más plazas en toda España. </span> </p> <ul> <li> <strong> Requisitos: </strong> <span> <span> FP Grado Medio </span> </span> </li> <li> <strong> Sueldo: </strong> <span> <span> 1.300 – 1.600 € </span> </span> </li> <li> <strong> Experiencia: </strong> <span> <span> no requerida </span> </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> Funciones: </strong> </p> <ul> <li> <span> Asistencia al paciente </span> </li> <li> <span> Preparación de materiales </span> </li> <li> <span> Atención básica </span> </li> <li> <span> Apoyo al equipo de enfermería </span> </li> </ul> <p> <span> Es una de las profesiones con mayor estabilidad y demanda real. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> 6. Subalternos y conserjes en ayuntamientos </strong> </p> <p> <span> Acceso fácil y tareas muy variadas. </span> </p> <ul> <li> <strong> Requisitos: </strong> <span> <span> ESO </span> </span> </li> <li> <strong> Sueldo: </strong> <span> <span> 1.000 – 1.300 € </span> </span> </li> <li> <strong> Experiencia: </strong> <span> <span> no necesaria </span> </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> Funciones: </strong> </p> <ul> <li> <span> Apertura y cierre de edificios </span> </li> <li> <span> Control de accesos </span> </li> <li> <span> Supervisión de instalaciones </span> </li> <li> <span> Atención básica a usuarios </span> </li> </ul> <p> <span> Suelen ser oposiciones con pruebas muy sencillas: test y supuestos básicos. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> 7. Policía Nacional – Escala Básica </strong> </p> <p> <span> Una de las oposiciones más atractivas para jóvenes. </span> </p> <ul> <li> <strong> Requisitos: </strong> <span> <span> Bachillerato </span> </span> </li> <li> <strong> Salario: </strong> <span> <span> 1.500 – 2.500 € </span> </span> </li> <li> <strong> Experiencia: </strong> <span> <span> no requerida </span> </span> </li> </ul> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <p> <strong> Ventajas: </strong> </p> <ul> <li> <span> Formación íntegra en la Academia de Ávila </span> </li> <li> <span> Carrera profesional y especializaciones </span> </li> <li> <span> Buen salario desde el inicio </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> 8. Guardia Civil </strong> </p> <p> <span> Perfecta para quienes buscan estabilidad y vocación. </span> </p> <ul> <li> <strong> Requisitos: </strong> <span> <span> ESO </span> </span> </li> <li> <strong> Salario: </strong> <span> <span> 1.500 – 2.300 € </span> </span> </li> <li> <strong> Experiencia: </strong> <span> <span> no necesaria </span> </span> </li> </ul> <p> <span> Se recibe toda la formación una vez aprobada la oposición. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56522; Tabla comparativa  </strong> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <strong> &#55357;&#56492; Consejos prácticos si quieres opositar sin experiencia </strong> </p> <p> <span> Para que tu preparación sea realmente efectiva: </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ Elige una oposición acorde a tu vida </strong> </p> <p> <span> No todas requieren la misma dedicación. <br/> Si trabajas, opta por oposiciones de dificultad baja o media. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ Revisa las convocatorias anteriores </strong> </p> <p> <span> Te ayudarán a entender el tipo de examen. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ Estudia con regularidad </strong> </p> <p> <span> Iniciar sin experiencia es normal: la constancia es lo que marca la diferencia. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ Haz simulacros </strong> </p> <p> <span> Los test son el tipo de examen más frecuente. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ No te compares con nadie </strong> </p> <p> <span> Muchos opositores empiezan desde cero. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55356;&#57281; Conclusión ampliada: la mejor etapa para entrar al empleo público es ahora <span>  </span> </strong> </p> <p> <span> <span> La Administración está en pleno proceso de renovación, y 2025 se confirma como </span> </span> <strong> uno de los mejores años de la última década </strong> <span> para acceder a un empleo fijo sin tener experiencia previa. <br/> Si buscas seguridad, un salario estable y un trabajo predecible, estas convocatorias son una oportunidad real. </span> </p> <p> <span> Nunca ha sido tan fácil empezar desde cero. </span> </p> </div> Mon, 16 Mar 2026 08:30:00 GMT https://www.grupomef.es/convocatorias-de-empleo-publico-que-no-requieren-experiencia-las-mejores-oportunidades-reales-para-conseguir-un-trabajo-fijo-en-2025 oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-acceso-al-empleo-publico-despierta-nuevas-expectativas El empleo público se consolida como un proyecto de vida estable, con carrera profesional, derechos laborales y nuevas oportunidades técnicas y de desarrollo. <h3> <b> El acceso al empleo público despierta nuevas expectativas </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-ono-kosuki-5647233.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <span> El acceso al empleo público ya no se percibe únicamente como una meta profesional, sino como una puerta abierta a nuevas expectativas vitales y laborales. Para una generación marcada por la precariedad, los contratos temporales y la incertidumbre económica, conseguir una plaza en la Administración representa algo más que un sueldo estable: significa planificar un proyecto de vida, acceder a una carrera profesional estructurada y disfrutar de derechos laborales consolidados. Al mismo tiempo, la modernización de muchos servicios públicos y la incorporación de perfiles técnicos, digitales y especializados están ampliando el atractivo del sector público, que ya no se asocia solo a tareas burocráticas, sino a oportunidades reales de desarrollo y especialización. En este nuevo escenario, opositar es también apostar por un futuro con mayor previsibilidad, pero también con más opciones de crecimiento y movilidad dentro de la propia Administración. </span> </div> Mon, 16 Mar 2026 08:30:00 GMT https://www.grupomef.es/el-acceso-al-empleo-publico-despierta-nuevas-expectativas oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-formacion-a-distancia-gana-peso-en-la-preparacion-de-oposiciones La formación a distancia transforma las oposiciones: ofrece flexibilidad, recursos actualizados, apoyo online y un estudio eficaz adaptado a cada opositor. <h3> <b> La formación a distancia gana peso en la preparación de oposiciones </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-rdne-6517274.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> La preparación de oposiciones ha experimentado una transformación notable con el auge de la </span> <span> <b> formación a distancia, </b> </span> <span> <span> que se ha consolidado como una alternativa cada vez más relevante frente a los métodos tradicionales. Este enfoque permite a los opositores organizar su estudio con </span> </span> <span> <b> flexibilidad, autonomía y acceso a recursos especializados </b> </span> <span> , sin estar condicionados por la ubicación geográfica o los horarios estrictos de una academia presencial. </span> </div> <div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> 1. Acceso a contenido actualizado y especializado: </b> <span> <span> Las plataformas a distancia ofrecen temarios, test, simulacros y material complementario constantemente actualizado, lo que garantiza que los opositores estudien con información vigente y adaptada a la convocatoria concreta. </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 2. Flexibilidad horaria: </b> <span> Estudiar a distancia permite distribuir las sesiones de forma personalizada, compatibilizando la preparación con trabajo, familia u otras obligaciones. Esta autonomía fomenta la constancia y el ritmo de estudio sostenido, esenciales para el éxito a largo plazo. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 3. Tutorías y seguimiento personalizado: </b> <span> <span> Aunque el estudio sea remoto, muchos programas incluyen tutorías, mentorías y seguimiento individualizado, asegurando que los opositores resuelvan dudas y optimicen su aprendizaje de manera estratégica. </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 4. Integración de tecnología y herramientas interactivas: </b> <span> <span> Test online, vídeos explicativos, simuladores de examen y foros de discusión crean un entorno de aprendizaje dinámico, más cercano a la experiencia práctica del examen real. </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 5. Acceso a comunidades de apoyo: </b> <span> <span> La formación a distancia también conecta a los opositores con redes virtuales de compañeros, donde se intercambian estrategias, recursos y motivación, reduciendo la sensación de aislamiento que tradicionalmente acompañaba a este proceso. </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> En definitiva, </span> <b> la formación a distancia no solo facilita el acceso a la preparación de oposiciones, sino que la hace más eficiente, flexible y adaptada a las necesidades de cada aspirante. </b> <span> Quien sabe aprovechar estas herramientas puede transformar la constancia y el esfuerzo diario en resultados concretos, consolidando sus opciones de éxito en un entorno cada vez más competitivo. </span> </div> <div> </div> </div> <div> <div> </div> </div> <div> <div> </div> </div> <div> <div> </div> </div> <div> <div> </div> </div> <div> <div> </div> </div> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Mon, 16 Mar 2026 08:30:00 GMT https://www.grupomef.es/la-formacion-a-distancia-gana-peso-en-la-preparacion-de-oposiciones oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/cuanto-cobra-un-trabajador-del-sergas-en-2025-la-guia-salarial-mas-completa-realista-y-actualizada Descubre cuánto cobra un trabajador del SERGAS en 2025: salarios por categoría, complementos, carrera profesional y factores que influyen en la nómina real. <div data-rss-type="text"> <h3> <strong> Cuánto cobra un trabajador del SERGAS en 2025: la guía salarial más completa, realista y actualizada </strong> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-dom-j-7304-45112.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <strong> Galicia, 2025. </strong> <span> <span> El SERGAS (Servicio Gallego de Salud) continúa consolidándose como uno de los empleadores públicos más estables de España. Con un sistema sanitario en crecimiento, nuevas infraestructuras y ampliación de servicios, cada vez más profesionales sanitarios y no sanitarios se plantean trabajar en el SERGAS o preparar una oposición. Una de las preguntas más repetidas es clara: </span> </span> <strong> ¿cuánto cobra realmente un trabajador del SERGAS en 2025? </strong> </p> <p> <span> <span> Para responderla, hemos elaborado un </span> </span> <strong> reportaje completo, actualizado y optimizado para SEO </strong> <span> , basado en datos oficiales, estimaciones, complementos retributivos y los factores que hacen que un salario real pueda variar significativamente. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56520; Carrera profesional del SERGAS: el complemento que más incrementa la nómina </strong> </p> <p> <span> <span> Dentro del SERGAS, la </span> </span> <strong> carrera profesional </strong> <span> <span> es el elemento más determinante para aumentar el salario. Este complemento reconoce la experiencia, formación continua y aportación al sistema de salud. En otras palabras: </span> </span> <strong> cuanto más tiempo, mérito y formación acreditada tenga el trabajador, mayor será su retribución anual </strong> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56589; ¿Cómo funciona? </strong> </p> <ul> <li> <strong> Grado I a Grado IV </strong> <span> , con incrementos progresivos. </span> </li> <li> <span> <span> Puede suponer </span> </span> <strong> más de 2.000 € extra al año </strong> <span> <span> en muchas categorías. </span> </span> </li> <li> <span> <span> Beneficia especialmente a </span> </span> <strong> enfermería, técnicos sanitarios, fisioterapeutas, matronas y facultativos </strong> <span> . </span> </li> </ul> <p> <span> En 2025 miles de profesionales del SERGAS verán ya reflejado este complemento, lo que mejora notablemente la media salarial en Galicia. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56522;Tabla de salarios por categorías en el SERGAS (2025) </strong> </p> <p> <span> Actualizada y ampliada para ofrecer la visión más precisa </span> <span> <span>  </span> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <strong> &#55358;&#56809; ¿De qué depende realmente el salario en el SERGAS? <span>  </span> </strong> </p> <p> <span> Aunque las tablas salariales establecen una base, el salario final puede variar mucho entre profesionales que incluso desempeñan la misma función. Los motivos son: </span> </p> <p> <strong> ✔ Antigüedad (trienios) </strong> </p> <p> <span> <span> Cada tres años trabajados, la nómina aumenta. Un profesional con 20 años de experiencia puede cobrar </span> </span> <strong> mucho más </strong> <span> <span> que alguien recién incorporado. </span> </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔ </strong> <strong> Turnicidad: noches, festivos y fines de semana </strong> </p> <p> <span> En el SERGAS, trabajar turnos nocturnos o en festivo supone un incremento significativo. </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔ Guardias médicas y de enfermería </strong> </p> <p> <span> En hospitales y PACs, el número de guardias puede aumentar el salario varios cientos de euros al mes. </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔ Unidad de destino </strong> </p> <p> <span> No cobra lo mismo un profesional en: </span> </p> <ul> <li> <span> UCI </span> </li> <li> <span> Urgencias </span> </li> <li> <span> Quirófano </span> </li> <li> <span> Oncología </span> </li> <li> <span> Atención primaria </span> </li> </ul> <p> <span> Las unidades de mayor carga asistencial suelen tener compensaciones mayores. </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔ Carrera profesional </strong> </p> <p> <span> El complemento más determinante, especialmente a partir del Grado II. </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔ Otras responsabilidades </strong> </p> <p> <span> Quienes ocupan roles como: </span> </p> <ul> <li> <span> Enfermeros referentes </span> </li> <li> <span> Coordinadores </span> </li> <li> <span> Responsables de unidad </span> </li> <li> <span> Profesionales en PAC </span> </li> </ul> <p> <span> también pueden tener pluses adicionales. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55358;&#56954; Enfermería: la categoría estrella del SERGAS en 2025 </strong> </p> <p> <span> <span> En 2025, </span> </span> <strong> Enfermería se consolida como uno de los perfiles más demandados en Galicia </strong> <span> . El aumento de jubilaciones, expansión de servicios y necesidad de cubrir PACs ha elevado la oferta y los salarios. </span> </p> <p> <span> <span> Con todos los complementos y factores añadidos, una enfermera/o del SERGAS puede situarse cómodamente en los </span> </span> <strong> 28.000 – 30.000 € anuales </strong> <span> <span> , pudiendo llegar a </span> </span> <strong> 33.000 € </strong> <span> <span> en unidades con cargas de trabajo más exigentes. </span> </span> </p> <p> <span> Este dato sitúa a Galicia entre las comunidades con sueldos más competitivos para el sector enfermero, especialmente por la consolidación de la carrera profesional. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56524; ¿Es competitivo el salario del SERGAS frente a otras comunidades? </strong> </p> <p> <span> <span> Aunque Madrid, País Vasco y Navarra suelen liderar el ranking salarial, Galicia presenta </span> </span> <strong> una estabilidad laboral muy valorada </strong> <span> <span> y complementos más consistentes que en otras autonomías. </span> </span> </p> <p> <span> La combinación de: </span> </p> <ul> <li> <span> estabilización laboral, </span> </li> <li> <span> carrera profesional, </span> </li> <li> <span> incentivos por PACs y urgencias, </span> </li> <li> <span> y ampliación constante de plazas </span> </li> </ul> <p> <span> sitúa al SERGAS como uno de los destinos laborales más sólidos para sanitarios. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⚠️ ¿Habrá subidas salariales durante 2025? </strong> </p> <p> <span> <span> Los sindicatos sanitarios han reclamado un aumento extra del </span> </span> <strong> 4,5 % </strong> <span> , argumentando: </span> </p> <ul> <li> <span> sobrecarga asistencial, </span> </li> <li> <span> déficit de profesionales, </span> </li> <li> <span> y necesidad de retener talento joven. </span> </li> </ul> <p> <span> <span> La administración gallega ha planteado incrementos graduales, y es probable que en 2025 veamos </span> </span> <strong> mejoras retributivas puntuales </strong> <span> <span> en categorías clave como enfermería y técnicos superiores sanitarios. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55356;&#57263;¿Cuánto gana realmente un trabajador del SERGAS? </strong> </p> <p> <span> Tras analizar tablas salariales, complementos y variaciones, la respuesta final es: </span> </p> <p> <strong> ⭐ Los salarios del SERGAS son competitivos y ascienden rápidamente gracias a la carrera profesional. </strong> </p> <p> <span> En resumen: </span> </p> <ul> <li> <strong> Enfermería </strong> <span> : 28.000–30.000 € </span> </li> <li> <strong> TCAE </strong> <span> : 20.000–21.700 € </span> </li> <li> <strong> Celadores </strong> <span> : 19.000–22.000 € </span> </li> <li> <strong> Facultativos </strong> <span> : muy variable según guardias </span> </li> <li> <strong> Diplomados sanitarios </strong> <span> : fuerte impacto de la carrera profesional </span> </li> </ul> <p> <span> <span> El SERGAS se mantiene como una </span> </span> <strong> opción sólida, estable y atractiva </strong> <span> <span> para quienes buscan trabajar en el sector público sanitario en 2025. </span> </span> </p> </div> Mon, 16 Mar 2026 08:00:00 GMT https://www.grupomef.es/cuanto-cobra-un-trabajador-del-sergas-en-2025-la-guia-salarial-mas-completa-realista-y-actualizada SERGAS thumbnail main image https://www.grupomef.es/las-oposiciones-vuelven-a-situarse-en-el-centro-del-empleo-publico Las oposiciones recuperan su papel central como vía principal de acceso al empleo público, con nuevas OEP que refuerzan el mérito y la igualdad de oportunidades. <h3> <b> Las oposiciones vuelven a situarse en el centro del empleo público </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-pixabay-356065.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <span> Durante años, el acceso al empleo público estuvo marcado por procesos extraordinarios de estabilización y concursos de méritos que desplazaron a las oposiciones tradicionales a un segundo plano. Sin embargo, ese ciclo empieza a cerrarse y las oposiciones vuelven a ocupar el lugar central como principal vía de entrada a la Administración. Las nuevas ofertas pú <span>   </span> blicas de empleo, tanto estatales como autonómicas y locales, están recuperando el modelo clásico de pruebas competitivas, en el que prima el mérito, la capacidad y la igualdad de oportunidades. Para miles de aspirantes, este regreso supone un escenario más previsible y transparente, donde el esfuerzo y la preparación vuelven a ser el factor decisivo. En un momento de renovación generacional dentro de la función pública, las oposiciones no solo regresan: se consolidan como el eje sobre el que se construirá el empleo público de la próxima década. </span> </div> Sat, 14 Mar 2026 08:30:00 GMT https://www.grupomef.es/las-oposiciones-vuelven-a-situarse-en-el-centro-del-empleo-publico oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-para-sustitucion-temporal-de-conductor Convocado proceso selectivo para contratar conductor de servicios múltiples temporal por sustitución; solicitudes en 5 días tras su publicación en el BOP <h3> Convocatoria para sustitución temporal de conductor </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/conductor.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> Convocatoria de proceso selectivo para la </span> </span> <span> <b> contratación laboral temporal </b> </span> <span> <span> de un conductor de servicios múltiples, mediante contrato laboral temporal de duración determinada para sustitución de persona trabajadora, con derecho a reserva de puesto de trabajo. </span> </span> </div> <div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <span> Por Decreto de la Alcaldía núm. 59/2026, de 03 de marzo de 2026, se aprobaron las bases y se convocó el proceso selectivo </span> </span> <b> mediante concurso-oposición </b> <span> , para la contratación de un conductor de servicios múltiples, mediante contrato laboral temporal de duración determinada para sustitución de persona trabajadora, con derecho a reserva de puesto de trabajo. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> El plazo de <b> presentación de solicitudes </b> <span> es de cinco días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia. </span> </div> <div> Las bases están a disposición de los/as interesados/as en el tablero electrónico de edictos del Concello: https://sede.vilarmaior.es </div> </div> <div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </div> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Fri, 13 Mar 2026 16:03:19 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-para-sustitucion-temporal-de-conductor A Coruña,Corporaciones Locales,ACoruña,ccll galicia,conductor/a thumbnail main image https://www.grupomef.es/marin-convoca-tres-plazas-de-peones-por-oposicion Marín convoca 3 plazas de peones por oposición. Plazo 20 días hábiles, tres ejercicios obligatorios y lista de espera de 4 años para interinos. <h3> <span> <b> Marín convoca tres plazas de peones por oposición </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/businesspeople-office-meeting+%283%29.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> Marín, 13 mar 2026 – </b> </span> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de Marín </b> </span> <span> <span> ha publicado las bases que regulan el proceso selectivo para cubrir </span> </span> <span> <b> tres plazas de peones </b> </span> <span> <span> de la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales-Personal de Oficios, correspondientes a las OEP 2023 y 2025. La convocatoria se realizará por el sistema de oposición y las plazas son de jornada completa, con retribuciones según la RPT municipal. </span> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> Requisitos </b> </div> <div> • Nacionalidad española (o según TRLEBEP para nacionales de otros estados). </div> <div> • Tener entre 16 años y la edad máxima de jubilación forzosa. </div> <div> • Capacidad funcional para el puesto. </div> <div> • No estar separado ni inhabilitado en la función pública. </div> <div> • Pago de derechos de examen (exentos inscritos en el INEM sin prestación). </div> <div> No se exige titulación académica. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Solicitudes </b> </div> <div> • Presentación preferente electrónica en la sede del Ayuntamiento de Marín. </div> <div> • Plazo: 20 días hábiles desde la publicación en BOE y BOPPO. </div> <div> • Se podrá solicitar adaptación por discapacidad. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Proceso selectivo </b> </div> <div> El proceso consta de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios: </div> <div> 1. Examen escrito de conocimientos (0–10 puntos, mínimo 5). </div> <div> 2. Caso práctico relacionado con funciones del puesto (0–10 puntos, mínimo 5). </div> <div> 3. Prueba de lengua gallega, apto/no apto; exentos CELGA 2 o equivalente. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Tribunal y listas </b> </div> <div> • Tribunal de 5 miembros, con suplentes. </div> <div> • Se elaborará lista provisional de admitidos/excluidos y resolución definitiva con fechas de ejercicios. </div> <div> • Creación de lista de espera de interinos con validez de 4 años para cubrir plazas temporales. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Toma de posesión </b> </div> <div> • Documentación acreditativa requerida en 20 días tras el nombramiento. </div> <div> • La toma de posesión se realizará en máximo un mes desde la publicación en el BOP. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 13 Mar 2026 12:10:54 GMT https://www.grupomef.es/marin-convoca-tres-plazas-de-peones-por-oposicion Corporaciones Locales,concellos pontevedra thumbnail main image https://www.grupomef.es/bueu-rectifica-las-bases-para-crear-lista-de-aspirantes-a-psicologo-a Bueu rectifica bases para lista de aspirantes a psicólogo/a, ajusta requisitos y abre nuevo plazo de 10 días. Solicitudes previas válidas. <h3> <b> Bueu rectifica las bases para crear lista de aspirantes a psicólogo/a </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-pavel-danilyuk-6712718.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <b> 11 de marzo de 2026 – </b> <span> <span> El </span> </span> <b> Ayuntamiento de Bueu </b> <span> ha publicado en el <i> Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOPPO) </i> una rectificación de las bases del proceso selectivo para la creación de una lista de aspirantes para puestos de </span> <b> psicólogo/a.  </b> </div> <span> <div> La modificación fue aprobada por resolución de la Alcaldía tras reconocer la necesidad de ajustar las condiciones del procedimiento ya iniciado, con el objetivo de correcta adecuación de los requisitos para las personas candidatas.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Qué cambia? </b> </div> <div> La rectificación se centra en una modificación de las bases de selección, especialmente en los requisitos de acceso, para garantizar que las personas aspirantes cuenten con la formación adecuada y garantizar la igualdad de oportunidades en el proceso.  </div> <div> Asimismo, se ha otorgado un nuevo plazo de presentación de solicitudes, que será de 10 días naturales contando desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el BOPPO. Las personas que ya hayan presentado su solicitud no tienen que volver a presentarla de nuevo.  </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Fri, 13 Mar 2026 10:55:55 GMT https://www.grupomef.es/bueu-rectifica-las-bases-para-crear-lista-de-aspirantes-a-psicologo-a Psicología,Corporaciones Locales,concellos pontevedra thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-abre-una-convocatoria-para-cubrir-plazas-de-jefe-a-de-seccion-en-el-area-sanitaria-de-santiago-de-compostela-y-barbanza La Xunta convoca plazas de jefe/a de sección en el Área Sanitaria de Santiago y Barbanza, ofreciendo oportunidad a médicos especialistas en distintas áreas. <h3> <b> La Xunta abre una convocatoria para cubrir plazas de jefe/a de sección en el Área Sanitaria de Santiago de Compostela y Barbanza </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-divinetechygirl-1181305.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> La Xunta de Galicia ha publicado este 13 de marzo en el <i> Diario Oficial de Galicia (DOG) </i> una </span> <span> <b> convocatoria pública </b> para cubrir varios <b> puestos de jefe/a de sección del personal estatutario licenciado sanitario especialista de área del Área Sanitaria de Santiago de Compostela y Barbanza. </b> </span> <span> <span> La resolución de la Gerencia del Área Sanitaria, fechada el 4 de marzo de 2026, abre un proceso de selección para cubrir plazas de alta responsabilidad en distintas especialidades médicas.  </span> </span> </div> <span> <div> Esta oferta supone una oportunidad destacada dentro de la sanidad pública gallega, ya que los cargos de jefe/a de sección son clave para la organización asistencial y la mejora de la atención a pacientes. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Puestos convocados y especialidades </b> </div> <div> El anuncio recoge varias plazas para jefe/a de sección en áreas especializadas: </div> <div> • Cirugía Ortopédica y Traumatología – Cirugía con Ingreso y Miembro Inferior – 1 plaza </div> <div> • Neurología – Consultas Externas – 1 plaza </div> <div> • Obstetricia y Ginecología – Cirugía Oncológica – 1 plaza </div> <div> • Oftalmología – Oculoplastia – 1 plaza </div> <div> • Medicina Física y Rehabilitación – Aparato Locomotor, Linfedema e Innovación – 1 plaza </div> <div> Cada puesto requiere titulación oficial en la especialidad correspondiente y será cubierto mediante un procedimiento de evaluación colegiada, que valora méritos profesionales, trayectoria y experiencia clínica. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Cómo y cuándo presentar solicitudes </b> </div> <div> Las solicitudes se podrán presentar en el Registro General del Área Sanitaria de Santiago de Compostela y Barbanza, ubicado en el Hospital Clínico (A Choupana, s/n, Santiago de Compostela), o mediante los procedimientos electrónicos establecidos en la Ley 39/2015. </div> <div> El plazo de inscripción será de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el DOG, ofreciendo a los aspirantes tiempo suficiente para preparar la documentación requerida. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Bases y transparencia </b> </div> <div> Las bases completas, los requisitos específicos y los criterios de valoración estarán disponibles en los tablones de anuncios de los centros dependientes del Área Sanitaria, en los puntos de atención al trabajador y en la intranet del Área Sanitaria, así como en la web oficial del Servizo Galego de Saúde (Sergas). </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Una oportunidad para profesionales sanitarios </b> </div> <div> Esta convocatoria representa una oportunidad única para médicos especialistas que aspiran a puestos de liderazgo clínico dentro del sistema público de Galicia. Los jefes/as de sección desempeñan un papel fundamental en la gestión de equipos, coordinación asistencial y mejora de la calidad en la atención a pacientes. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 13 Mar 2026 10:36:19 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-abre-una-convocatoria-para-cubrir-plazas-de-jefe-a-de-seccion-en-el-area-sanitaria-de-santiago-de-compostela-y-barbanza SERGAS thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-autoriza-la-creacion-del-puesto-de-vicesecretario-en-el-ayuntamiento-de-boiro-para-reforzar-la-gestion-municipal La Xunta autoriza el puesto de vicesecretario en Boiro para reforzar la Secretaría municipal y mejorar la gestión administrativa del municipio. <h3> <b> La Xunta autoriza la creación del puesto de vicesecretario en el Ayuntamiento de Boiro para reforzar la gestión municipal </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-pixabay-159839.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> La Xunta de Galicia ha autorizado oficialmente la clasificación del puesto de vicesecretario o vicesecretaria del Ayuntamiento de Boiro como puesto reservado a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional. La decisión se publicó este viernes en el Diario Oficial de Galicia mediante una resolución de la Dirección General de Administración Local, dependiente de la Xunta de Galicia.  </span> </div> <span> <div> La medida responde a una solicitud del propio consistorio boirense, que justificó la necesidad de crear est <span> e puesto para reforzar el funcionamiento del departamento de Secretaría y mejorar la gestión administrativa municipal.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Más apoyo para la Secretaría municipal </b> </div> <div> El nuevo puesto de vicesecretario/a se configura como una figura de apoyo directo a las funciones del secretario municipal. Según la resolución, estará reservado a personal funcionario de Administración local con habilitación nacional, perteneciente a la subescala de secretaría-intervención.  </div> <div> El cargo se cubrirá mediante concurso de méritos y contará con un nivel 28 de complemento de destino, una categoría que refleja la responsabilidad y el peso técnico del puesto dentro de la administración local.  </div> <div> Entre sus funciones se encuentran tareas de colaboración inmediata, asesoramiento jurídico y apoyo en el control y fiscalización de la gestión municipal, además de sustituir al titular de la secretaría en situaciones de vacante, ausencia o incompatibilidad.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Crecimiento del municipio y aumento de expedientes </b> </div> <div> El Ayuntamiento de Boiro argumentó que la creación de este puesto responde al incremento de la carga administrativa que experimenta el municipio en los últimos años. </div> <div> Según la documentación presentada a la Xunta, el crecimiento económico, demográfico y urbanístico de la localidad ha provocado un aumento notable de expedientes, especialmente en áreas como contratación pública, urbanismo y gestión administrativa digital.  </div> <div> A esta situación se suma la implantación de nuevas herramientas tecnológicas y plataformas electrónicas, que requieren una mayor supervisión jurídica y administrativa desde el departamento de Secretaría.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Un municipio con casi 19.000 habitantes </b> </div> <div> La resolución también recoge algunos datos que ilustran la dimensión administrativa del municipio. Según las cifras oficiales del padrón referidas a 2025, Boiro cuenta con 18.967 habitantes, mientras que el presupuesto municipal supera los 21 millones de euros.  </div> <div> Este volumen de gestión ha llevado al consistorio a reforzar su estructura administrativa con la creación de esta nueva figura, que permitirá repartir la carga de trabajo y garantizar la continuidad de las funciones reservadas.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Mejora de la eficiencia municipal </b> </div> <div> Con la aprobación de esta clasificación, la Xunta busca garantizar un funcionamiento más eficaz y seguro de la administración local, asegurando que las tareas clave de asesoramiento legal, fe pública y control económico se desarrollen con suficientes recursos humanos especializados. </div> <div> La resolución pone fin a la vía administrativa, aunque contra ella se podrá interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses o, de forma previa, un recurso de reposición ante el mismo órgano que la dictó.  </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 13 Mar 2026 10:22:14 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-autoriza-la-creacion-del-puesto-de-vicesecretario-en-el-ayuntamiento-de-boiro-para-reforzar-la-gestion-municipal concellos a coruña,Corporaciones Locales,xunta de galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-corrige-errores-en-la-convocatoria-de-oposiciones-docentes-de-2026 La Xunta corrige fechas y nombres en las oposiciones docentes 2026, ajustando pruebas de gallego, castellano y especialidades de Formación Profesional. <h3> <b> La Xunta corrige errores en la convocatoria de oposiciones docentes de 2026 </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-rdne-7821573.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> La </span> <span> <b> Xunta de Galicia </b> </span> <span> <span> ha publicado una </span> </span> <span> <b> corrección de errores en la convocatoria de oposiciones docentes de 2026, </b> </span> <span> que afectan a distintos aspectos del proceso selectivo para acceder a plazas en los cuerpos de enseñanza de la comunidad. La modificación aparece en el <i> Diario Oficial de Galicia </i> y afecta principalmente a fechas y denominaciones de especialidades.  </span> </div> <span> <div> La convocatoria original, publicada el 23 de febrero, regula los procedimientos selectivos para acceder a plazas de profesores de enseñanza secundaria, profesores especialistas en sectores singulares de formación profesional y maestros, además del procedimiento para que funcionarios docentes puedan adquirir nuevas especialidades.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Cambio de fecha en la prueba de castellano </b> </div> <div> Uno de los cambios más relevantes se refiere a la prueba de acreditación de conocimiento del castellano para aspirantes que no tienen nacionalidad española. </div> <div> Inicialmente estaba prevista para el 14 de mayo de 2026, pero la corrección establece que finalmente se celebrará el 13 de mayo de 2026 a las 17:00 horas. </div> <div> El examen tendrá lugar en el IES As Fontiñas, situado en Santiago de Compostela.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Ajustes en la prueba de gallego </b> </div> <div> La resolución también modifica la fecha de la prueba para acreditar el conocimiento del gallego, destinada a las personas que no puedan justificar este requisito mediante titulaciones o certificaciones oficiales. </div> <div> En este caso, el examen se realizará el 13 de mayo a las 18:30 horas, también en el IES As Fontiñas. </div> <div> La prueba será escrita e incluirá preguntas relacionadas con el temario de lengua gallega, además de un ejercicio de traducción del castellano al gallego.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Corrección en el nombre de una especialidad </b> </div> <div> Otro de los cambios introducidos en la corrección afecta a la denominación de una especialidad de Formación Profesional. </div> <div> En varios apartados del texto se sustituye la referencia a “Procesos Sanitarios y Asistenciales” por la denominación correcta “Procedimientos Sanitarios y Asistenciales”, tanto en los temarios como en la descripción de las pruebas.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Un proceso clave para el profesorado en Galicia </b> </div> <div> Estas oposiciones constituyen uno de los procesos selectivos más importantes para el sistema educativo de la comunidad, ya que permiten el acceso a los cuerpos docentes de la educación pública y la consolidación de nuevas especialidades profesionales. </div> <div> La publicación de esta corrección busca garantizar la precisión de la convocatoria y evitar confusiones entre los aspirantes, que deberán tener en cuenta las nuevas fechas y denominaciones para preparar adecuadamente el proceso selectivo. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 13 Mar 2026 10:11:53 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-corrige-errores-en-la-convocatoria-de-oposiciones-docentes-de-2026 xunta de galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-convoca-los-examenes-celga-2026-para-acreditar-el-conocimiento-del-gallego La Xunta convoca los exámenes Celga 2026 para certificar el nivel de gallego en cuatro niveles, con inscripción online y sedes en Galicia y fuera. <h3> <span> <b> La Xunta convoca los exámenes Celga 2026 para acreditar el conocimiento del gallego </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/particle-view-group-people-business-conference-modern-classroom-daytime.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> La </span> <span> <b> Xunta de Galicia </b> </span> <span> <span> ha convocado una nueva edición de las </span> </span> <span> <b> pruebas oficiales Celga 1, Celga 2, Celga 3 y Celga 4, </b> </span> <span> los certificados que acreditan el nivel de conocimiento de la lengua gallega. La convocatoria fue publicada este viernes en el <i> Diario Oficial de Galicia </i> mediante una resolución de la Secretaría Xeral da Lingua, dependiente de la Xunta de Galicia. </span> </div> <span> <div> Estos certificados se han convertido en una referencia para acreditar el dominio del gallego tanto en el ámbito académico como en el profesional, especialmente en oposiciones y procesos selectivos de la administración pública autonómica y local. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo de inscripción y requisitos </b> </div> <div> Las personas interesadas en presentarse a las pruebas deberán formalizar su solicitud en un plazo de 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el DOG. La inscripción se realizará preferentemente de forma telemática a través de la sede electrónica de la Xunta, aunque también se contemplan otras vías de presentación. </div> <div> Podrán participar en las pruebas personas mayores de 16 años, tanto de nacionalidad española como extranjera. Además, cada aspirante deberá abonar una tasa de 16,92 euros por nivel, aunque quedarán exentas las personas con una discapacidad igual o superior al 33 %. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Fechas y lugares de los exámenes </b> </div> <div> Según recoge la convocatoria, los exámenes se celebrarán entre la segunda quincena de mayo y la primera de junio de 2026. Las fechas exactas de cada prueba se publicarán posteriormente en los canales oficiales de la Xunta. </div> <div> Las pruebas se realizarán principalmente en Santiago de Compostela, aunque también se habilitarán sedes fuera de Galicia para facilitar la participación de candidatos que residen en otras comunidades, concretamente en Ponferrada y Madrid. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Cómo son las pruebas Celga </b> </div> <div> Las pruebas Celga evalúan distintas competencias lingüísticas relacionadas con el uso del gallego en situaciones reales de comunicación. En general, los exámenes incluyen ejercicios de: </div> <div> • Comprensión oral </div> <div> • Comprensión escrita </div> <div> • Expresión escrita </div> <div> • Expresión oral </div> <div> La duración de la parte escrita varía según el nivel. En los niveles iniciales (Celga 1 y Celga 2) el examen tiene una duración aproximada de dos horas, mientras que el Celga 3 se prolonga durante dos horas y media y el Celga 4, el nivel más alto de los convocados, puede alcanzar tres horas, además de la correspondiente prueba oral. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Publicación de resultados </b> </div> <div> Los resultados provisionales de las pruebas se harán públicos en un plazo máximo de dos meses desde la realización de los exámenes. Posteriormente se abrirá un periodo para presentar reclamaciones. </div> <div> Los resultados definitivos y la relación de personas aptas se publicarán en un plazo máximo de cuatro meses. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Un certificado clave para el empleo público </b> </div> <div> Los certificados Celga tienen una gran importancia en Galicia, ya que son requisitos o méritos habituales en oposiciones y procesos selectivos de la administración pública, además de ser valorados en numerosos ámbitos profesionales y educativos. </div> <div> Con esta nueva convocatoria, la Xunta busca facilitar que más personas acrediten oficialmente su nivel de gallego, reforzando al mismo tiempo el uso y la normalización de la lengua propia de Galicia. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 13 Mar 2026 10:01:53 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-convoca-los-examenes-celga-2026-para-acreditar-el-conocimiento-del-gallego xunta de galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/gondomar-convoca-una-bolsa-de-trabajo-para-auxiliares-administrativos Gondomar convoca bolsa de empleo para auxiliares administrativos. Plazo de solicitudes: 10 días hábiles desde la publicación en el BOPPO. <h3> <span> <b> Gondomar convoca una bolsa de trabajo para auxiliares administrativos </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-mart-production-7255377.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> Gondomar (Pontevedra), 10 de marzo de 2026 – El Ayuntamiento de Gondomar ha aprobado, mediante resolución de Alcaldía de fecha 25 de febrero de 2026, la convocatoria de un proceso selectivo para crear una bolsa de trabajo de auxiliar administrativo/a, destinada a atender servicios temporales cuando sea necesario en el municipio.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> Objeto de la convocatoria </b> </div> <div> El objetivo de esta convocatoria es constituir una bolsa de empleo temporal para la cobertura de puestos de auxiliar administrativo (funcionario interino, grupo C, subgrupo C2, nivel 16) que se usarán cuando existan vacantes, sustituciones, programas temporales o acumulación de tareas que no puedan ser cubiertas por personal funcionario de carrera.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> El proceso se realizará mediante el sistema de concurso oposición. En la fase de oposición se incluye un examen tipo test de 60 preguntas, un supuesto práctico relacionado con el puesto y una prueba de conocimiento de gallego (exenta para quienes posean CELGA 3 o equivalente). En la fase de concurso se valorarán méritos como experiencia profesional, cursos de formación y titulaciones académicas.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos básicos </b> </div> <div> Las personas aspirantes deberán cumplir entre otros los siguientes requisitos: </div> <div> • Tener 16 años cumplidos y no superar la edad de jubilación forzosa. </div> <div> • Estar en posesión del título de ESO o equivalente. </div> <div> • Poseer capacidad funcional para el puesto y no estar inhabilitado/a para empleo público. </div> <div> • Acreditar conocimiento de gallego (CELGA 3 o equivalente) o superar la prueba correspondiente. </div> <div> • Abonar la tasa de participación.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo de solicitudes </b> </div> <div> Las solicitudes deben dirigirse al alcalde de Gondomar y presentarse preferentemente a través de la sede electrónica del Ayuntamiento o en el registro municipal, según lo previsto en la normativa. El plazo para presentar instancias es de 10 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOPPO).  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Vigencia de la bolsa </b> </div> <div> La bolsa de empleo tendrá una vigencia máxima de tres años y las personas candidatas serán llamadas en función del orden de puntuación obtenido en el proceso selectivo.  </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 13 Mar 2026 09:47:44 GMT https://www.grupomef.es/gondomar-convoca-una-bolsa-de-trabajo-para-auxiliares-administrativos concellos pontevedra thumbnail main image https://www.grupomef.es/cada-vez-mas-personas-se-interesan-por-preparar-oposiciones Más jóvenes y profesionales con experiencia optan por opositar ante la inestabilidad del sector privado y las grandes ofertas públicas derivadas de jubilaciones. <h3> <b> Cada vez más personas se interesan por preparar oposiciones </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-cottonbro-4861373.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <span> El fenómeno ya no es marginal ni exclusivo de recién titulados: cada vez más perfiles —desde jóvenes graduados hasta profesionales con años de experiencia— están girando la mirada hacia las oposiciones como una apuesta de futuro. El desencanto con la inestabilidad del sector privado, la inflación que erosiona salarios y la dificultad para planificar una vida a medio plazo han convertido al empleo público en una opción racional y estratégica, no en un simple refugio. </span> <span>  Academias con listas de espera, foros de estudio que se multiplican y plataformas digitales especializadas dan cuenta de un crecimiento sostenido del interés, impulsado además por grandes ofertas públicas ligadas a jubilaciones masivas en la Administración. Preparar una oposición hoy ya no es sinónimo de encierro solitario: es una decisión informada, acompañada de recursos tecnológicos, comunidades online y una narrativa social que vuelve a poner en valor la estabilidad, el servicio público y la carrera a largo plazo. En ese contexto, opositar se ha convertido en una de las grandes corrientes laborales de la década. </span> </div> Fri, 13 Mar 2026 08:30:00 GMT https://www.grupomef.es/cada-vez-mas-personas-se-interesan-por-preparar-oposiciones oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/lo-que-no-se-ve-del-camino-del-opositor El camino del opositor es silencioso y exigente: soledad, sacrificios, resiliencia y estrategia diaria que no se ven, pero sostienen cada aprobado. <h3> <b> Lo que no se ve del camino del opositor </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-karola-g-6028546.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> Detrás del brillo de un aprobado y la emoción de conseguir una plaza existe un camino que </span> </span> <span> <b> pocos conocen en su totalidad. </b> </span> <span> <span> El recorrido del opositor no es lineal: está lleno de horas solitarias, sacrificios silenciosos y retos que no aparecen en las estadísticas ni en los boletines oficiales. </span> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> 1. La soledad del estudio: </b> <span> <span> Gran parte de la preparación ocurre en silencio, frente a apuntes, libros y pantallas. La disciplina de levantarse día tras día, incluso cuando la motivación flaquea, es un aspecto invisible para quienes observan desde fuera. </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 2. Frustración y resiliencia: </b> <span> <span> No todos los exámenes se aprueban a la primera. Muchos opositores experimentan derrotas parciales, revisiones de méritos, y cambios de temario inesperados. Aprender a superar estos obstáculos y seguir adelante es una habilidad clave que rara vez se reconoce. </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 3. Gestión del tiempo y sacrificios personales: </b> <span> <span> Estudiar para una oposición exige reorganizar la vida: reducir ocio, posponer viajes o limitar actividades sociales. Este compromiso personal es silencioso, pero fundamental para construir la base del éxito. </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 4. Estrategia y adaptación: </b> <span> <span> Cada proceso selectivo tiene matices únicos: actualización de temarios, cambios de fechas o nuevas pruebas. El opositor debe adaptarse constantemente, planificar simulacros y ajustar métodos de estudio para no quedarse atrás. </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 5. Preparación emocional: </b> <span> <span> La incertidumbre, la presión de la competencia y la espera de resultados generan estrés. La fortaleza mental y la capacidad de mantener la motivación a lo largo de meses o años son componentes críticos del camino, aunque invisibles para el público. </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> En definitiva, </span> </span> <b> el camino del opositor es mucho más que exámenes y notas. </b> <span> <span> Es un viaje de disciplina, resiliencia, estrategia y sacrificio que construye profesionales no solo capacitados, sino también resilientes y perseverantes. Reconocer lo que no se ve permite valorar realmente cada aprobado y comprender que </span> </span> <b> el éxito en las oposiciones es tan fruto del esfuerzo silencioso como del conocimiento adquirido. </b> </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Fri, 13 Mar 2026 08:30:00 GMT https://www.grupomef.es/lo-que-no-se-ve-del-camino-del-opositor oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/como-prepararte-para-un-examen-psicotecnico-y-aprobarlo-la-guia-definitiva-que-esta-revolucionando-a-los-opositores-en-2025 Prepárate y aprueba psicotécnicos 2025: técnicas, estrategias y métodos probados para opositores y pruebas laborales. Mejora rapidez, lógica y concentración. <div data-rss-type="text"> <h3> <strong> Cómo prepararte para un examen psicotécnico y aprobarlo: la guía definitiva que está revolucionando a los opositores en 2025 </strong> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-karola-g-6958563.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Cada año, miles de personas se presentan a oposiciones, procesos selectivos públicos y pruebas laborales que incluyen un elemento común: los </span> </span> <strong> exámenes psicotécnicos </strong> <span> . Aunque durante décadas fueron considerados simples filtros, en 2025 se han consolidado como una de las pruebas más determinantes para elegir candidatos. </span> </p> <p> <span> Las administraciones públicas, empresas privadas y cuerpos de seguridad han encontrado en ellos una forma objetiva de medir la eficacia mental, la capacidad de razonamiento, la concentración y la estabilidad emocional de los aspirantes. </span> </p> <p> <span> <span> Esto ha provocado un crecimiento explosivo en la búsqueda de información y recursos para prepararlos, y también una tendencia clara: quien </span> </span> <strong> sabe entrenar </strong> <span> <span> los psicotécnicos tiene </span> </span> <strong> una ventaja inmensa </strong> <span> <span> respecto al resto. </span> </span> </p> <p> <span> Pero ¿cómo se prepara realmente un psicotécnico para aprobarlo con garantías? <br/> ¿Qué hacen los opositores que consiguen nota alta? <br/> ¿Y por qué tantas personas se bloquean ante estas pruebas? </span> </p> <p> <span> En esta guía te lo contamos todo, con la mirada de expertos en selección y formación cognitiva. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55358;&#56800; Qué es exactamente un examen psicotécnico y por qué es decisivo en 2025 </strong> </p> <p> <span> <span> A diferencia de los exámenes teóricos, los psicotécnicos no evalúan conocimientos, sino </span> </span> <strong> capacidades mentales </strong> <span> . Analizan cómo funciona tu cerebro cuando necesita: </span> </p> <ul> <li> <span> resolver problemas con rapidez, </span> </li> <li> <span> concentrarse en un entorno de presión, </span> </li> <li> <span> tomar decisiones sin dudar, </span> </li> <li> <span> aplicar lógica matemática, </span> </li> <li> <span> retener información visual, </span> </li> <li> <span> comprender textos, </span> </li> <li> <span> detectar errores en pocos segundos. </span> </li> </ul> <p> <span> <span> Es decir: miden </span> </span> <strong> tu potencial </strong> <span> , no lo que has estudiado. <br/> Por eso se consideran una herramienta tan valiosa para seleccionar personal. </span> </p> <p> <span> <span> En sectores como administración, policía, justicia, transporte, logística o emergencias, </span> </span> <strong> un buen psicotécnico puede ser lo que te dé la plaza </strong> <span> . </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#57000; La razón por la que tanta gente suspende los psicotécnicos </strong> </p> <p> <span> La mayoría fracasa no por falta de inteligencia, sino por: </span> </p> <ol> <li> <strong> Desconocer los tipos de pruebas </strong> </li> <li> <strong> No entrenar con frecuencia </strong> </li> <li> <strong> No controlar el tiempo </strong> </li> <li> <strong> Poner el foco en acertar y no en avanzar </strong> </li> <li> <strong> No desarrollar técnica </strong> <span> , solo intuición </span> </li> </ol> <p> <span> La buena noticia es que esto tiene solución. <br/> Los psicotécnicos son una de las pruebas donde </span> <strong> más se puede mejorar en menos tiempo </strong> <span> <span> si sabes cómo entrenar. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56536; Tipos de psicotécnicos más habituales 2025 </strong> </p> <p> <span> Aunque cada institución puede añadir variaciones, la base suele ser la misma: </span> </p> <p> <strong> ✔️ Razonamiento lógico </strong> </p> <p> <span> Series, secuencias, deducciones, relaciones abstractas. <br/> Aquí se mide tu capacidad de identificar patrones. </span> </p> <p> <strong> ✔️ Aptitud numérica </strong> </p> <p> <span> Operaciones rápidas, problemas cortos, porcentajes. <br/> Más que matemáticas, es cálculo mental. </span> </p> <p> <strong> ✔️ Comprensión verbal </strong> </p> <p> <span> Sinónimos, antónimos, frases incompletas, analogías, textos. <br/> Evalúa vocabulario y capacidad de interpretación. </span> </p> <p> <strong> ✔️ Razonamiento espacial </strong> </p> <p> <span> Figuras en 3D, giros, simetrías, rotaciones. <br/> Clave en cuerpos de seguridad. </span> </p> <p> <strong> ✔️ Atención y percepción </strong> </p> <p> <span> Símbolos distintos, matrices, búsqueda de elementos. <br/> La rapidez y la concentración son decisivas. </span> </p> <p> <strong> ✔️ Memoria visual y auditiva </strong> </p> <p> <span> Listas de palabras, figuras, números. <br/> Mide retención inmediata y trabajo con carga cognitiva. </span> </p> <p> <strong> ✔️ Test de personalidad </strong> </p> <p> <span> Evalúan estabilidad emocional, autocontrol, responsabilidad y adaptación. </span> </p> <p> <span> Conocer estos bloques permite entrenar de forma inteligente, no aleatoria. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55358;&#56809; Cómo prepararte para un psicotécnico y aprobarlo: método experto paso a paso </strong> </p> <p> <span> Aquí tienes la guía más completa y actualizada, basada en técnicas de entrenamiento cognitivo, psicología y experiencia real de preparadores. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56629; 1. Entrena un poco cada día (la constancia vence al talento) </strong> </p> <p> <span> Los psicotécnicos siguen la misma lógica que el deporte: <br/> </span> <strong> mejor entrenar 20 minutos a diario que 2 horas un día suelto </strong> <span> . </span> </p> <p> <span> El cerebro se adapta muy rápido y mejora la capacidad de procesamiento con pequeños estímulos frecuentes. </span> </p> <p> <span> Recomendación de experto: <br/> → 5 días por semana <br/> → sesiones cortas y variadas <br/> → con cronómetro siempre a la vista </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#57314; 2. Domina las técnicas, no solo los ejercicios </strong> </p> <p> <span> La mayoría practica sin aprender técnicas reales. <br/> Pero las técnicas reducen el tiempo entre un 30 % y un 60 %. </span> </p> <p> <span> Ejemplos: </span> </p> <ul> <li> <span> En series numéricas: detectar si el patrón está en saltos, progresiones o alternancias. </span> </li> <li> <span> En atención: barrido visual horizontal en vez de lectura individual. </span> </li> <li> <span> En espaciales: descomponer el cubo en caras antes de rotar mentalmente. </span> </li> <li> <span> En verbales: eliminar primero las opciones imposibles para reducir carga mental. </span> </li> </ul> <p> <span> Estas habilidades se aprenden, no se improvisan. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#57312; 3. Entrena siempre con límite de tiempo </strong> </p> <p> <span> <span> El contenido del examen psicotécnico </span> </span> <strong> no suele ser difícil </strong> <span> , pero el tiempo es mínimo. </span> </p> <p> <span> Los opositores expertos recomiendan: </span> </p> <ul> <li> <span> cronómetro individual por ejercicio, </span> </li> <li> <span> repetir la prueba 2–3 veces reduciendo el tiempo, </span> </li> <li> <span> medir velocidad por minuto (respuestas correctas/min), </span> </li> </ul> <p> <span> <span> Tu objetivo no es solo acertar: es </span> </span> <strong> acertar más rápido que el resto </strong> <span> . </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56628; 4. Simula exámenes completos al menos una vez por semana </strong> </p> <p> <span> Esto te ayuda a: </span> </p> <ul> <li> <span> controlar nervios, </span> </li> <li> <span> entender la dinámica, </span> </li> <li> <span> ajustar tu ritmo real, </span> </li> <li> <span> detectar tus puntos débiles, </span> </li> <li> <span> mejorar tu tolerancia a la presión cognitiva. </span> </li> </ul> <p> <span> Los simulacros son el equivalente a jugar partidos antes del campeonato. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#57315; 5. Fortalece tu punto débil: la clave del 80 % de la mejora </strong> </p> <p> <span> Cada persona suspende por un motivo diferente. <br/> Puede que seas bueno en cálculo pero flojees en atención. <br/> O que domines la lógica pero tardes en comprender textos. </span> </p> <p> <span> Si detectas tu debilidad y la trabajas 2–3 días por semana: <br/> </span> <strong> tu nota sube automáticamente entre un 20 % y un 40 %. </strong> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#57316; 6. Entrena tu cerebro fuera del examen </strong> </p> <p> <span> Actividades que potencian habilidades psicotécnicas: </span> </p> <ul> <li> <span> lectura diaria (comprensión verbal), </span> </li> <li> <span> sudokus (lógica), </span> </li> <li> <span> cálculo mental en compras o pagos, </span> </li> <li> <span> juegos de mesa estratégicos (agilidad cognitiva), </span> </li> <li> <span> meditación (concentración), </span> </li> <li> <span> dibujar mapas mentales (rotación espacial). </span> </li> </ul> <p> <span> No subestimes esto: mejora el rendimiento real. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ⚫ 7. Cuida tu estado físico y emocional antes de la prueba </strong> </p> <p> <span> Dormir mal, comer poco o llegar saturado afecta directamente al rendimiento cerebral. <br/> El día del examen: </span> </p> <ul> <li> <span> duerme al menos 7–8 horas, </span> </li> <li> <span> desayuno con carbohidratos suaves, </span> </li> <li> <span> evita pantallas 1 hora antes, </span> </li> <li> <span> respira profundo antes de empezar. </span> </li> </ul> <p> <span> Una mente cansada rinde un 40 % menos. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56960; Errores típicos que hacen suspender un psicotécnico </strong> </p> <p> <span> Los preparadores coinciden en que estas son las causas reales del suspenso: </span> </p> <ol> <li> <span> Empezar por ejercicios difíciles </span> </li> <li> <span> No controlar el tiempo </span> </li> <li> <span> Quedarse bloqueado en una sola pregunta </span> </li> <li> <span> No practicar antes del examen </span> </li> <li> <span> Nervios y pensamiento acelerado </span> </li> <li> <span> No leer bien las instrucciones </span> </li> <li> <span> Responder al azar en exceso </span> </li> <li> <span> No identificar patrones repetitivos </span> </li> </ol> <p> <span> Todos estos errores son evitables con entrenamiento correcto. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55358;&#56800; ¿Cuánto tiempo se tarda en mejorar? La evolución real </strong> </p> <p> <span> Los estudios confirman que la mejora cognitiva siguiendo un entrenamiento correcto es muy rápida: </span> </p> <ul> <li> <strong> 2 semanas </strong> <span> <span> → notable aumento de velocidad </span> </span> </li> <li> <strong> 1 mes </strong> <span> <span> → control del tiempo y mejora general </span> </span> </li> <li> <strong> 2 meses </strong> <span> <span> → dominio de varios tipos de psicotécnicos </span> </span> </li> <li> <strong> 3–6 meses </strong> <span> <span> → nivel excelente en oposiciones exigentes </span> </span> </li> </ul> <p> <span> Cualquier persona puede mejorar, sin importar su edad. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ⚡ Conclusión: aprobar un psicotécnico es una cuestión de entrenamiento, no de suerte </strong> </p> <p> <span> Los psicotécnicos no son un misterio ni están reservados para “mentes privilegiadas”. <br/> Son pruebas entrenables. <br/> Requieren técnica, estrategia, práctica y control del tiempo. </span> </p> <p> <span> Con el método adecuado, puedes: </span> </p> <ul> <li> <span> ser más rápido, </span> </li> <li> <span> ser más preciso, </span> </li> <li> <span> entender los patrones, </span> </li> <li> <span> gestionar tus nervios, </span> </li> <li> <span> superar a candidatos con más experiencia. </span> </li> </ul> <p> <span> En 2025, dominar los psicotécnicos es una de las habilidades más rentables para aprobar oposiciones, acceder a un empleo público o conseguir un puesto en empresas privadas competitivas. </span> </p> </div> Fri, 13 Mar 2026 08:00:11 GMT https://www.grupomef.es/como-prepararte-para-un-examen-psicotecnico-y-aprobarlo-la-guia-definitiva-que-esta-revolucionando-a-los-opositores-en-2025 oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-abre-el-plazo-para-elegir-plazas-del-concurso-de-traslados-de-expertos-as-linguistas La Xunta de Galicia abre del 13 al 27 de marzo de 2026 el plazo para elegir plazas del concurso de traslados de expertos/as lingüistas. <h3> <span> <b> La Xunta abre el plazo para elegir plazas del concurso de traslados de expertos/as lingüistas </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-vanessa-garcia-6325943.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> Santiago de Compostela, 12 de marzo de 2026 -  </span> <span> La Xunta de Galicia ha publicado en el <i> Diario Oficial de Galicia (DOG) </i> una resolución de la Dirección General de Empleo Público y Administración de Personal por la que se abre el periodo para la presentación de solicitudes de elección de puestos de trabajo dentro del concurso ordinario convocado para la provisión de plazas vacantes del cuerpo facultativo superior de Administración especial de la Administración general, subgrupo A1, escala de expertos/as lingüistas.  </span> </div> <span> <div> Este anuncio da continuación al proceso iniciado mediante una resolución anterior del 16 de febrero de 2026, en la que se convocó oficialmente el citado concurso ordinario de traslados para puestos de expertos/as lingüistas en la administración autonómica gallega.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo para elegir puestos </b> </div> <div> La resolución establece un plazo de 10 días hábiles, desde el 13 hasta el 27 de marzo de 2026, para que las personas participantes presenten sus solicitudes de elección de puestos de trabajo ofertados. Durante este periodo, las personas concursantes deberán también justificar la posesión de los méritos y requisitos específicos exigidos para acceder a esos puestos.  </div> <div> La presentación de solicitudes y la acreditación de méritos se realizará de forma electrónica a través del Canal del empleo público de Galicia (Fides), donde las personas aspirantes pueden comprobar y actualizar sus datos personales y profesionales según lo establecido en la normativa aplicable.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Procedimiento de acreditación de méritos </b> </div> <div> La resolución señala que los méritos y requisitos deberán poseerse y acreditarse en las fechas establecidas, y que sólo se tendrán en cuenta aquellos que hayan sido presentados correctamente dentro del plazo habilitado. Asimismo, los/las participantes podrán presentar reclamaciones en caso de discrepancias o datos incompletos en su expediente personal electrónico.  </div> <div> Este paso administrativo forma parte de la provisión ordenada y transparente de puestos especializados en el ámbito lingüístico dentro de la administración autonómica gallega, reforzando la carrera profesional de las personas funcionarias y la atención a los servicios públicos.  </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 12 Mar 2026 11:59:16 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-abre-el-plazo-para-elegir-plazas-del-concurso-de-traslados-de-expertos-as-linguistas Concello Santiago de Compostela thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-inicia-el-periodo-para-elegir-plazas-del-concurso-ordinario-en-estadistica La Xunta convoca concurso de traslados para cubrir plazas vacantes en la administración general. Solicitudes online hasta el 27 de marzo de 2026. <h3> <span> <b> La Xunta inicia el periodo para elegir plazas del concurso ordinario en estadística </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-karola-g-5882647.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> Santiago de Compostela, 12 de marzo de 2026 -  </span> <span> La Xunta de Galicia ha publicado en el <i> Diario Oficial de Galicia (DOG) </i> la convocatoria de un concurso ordinario de traslados para cubrir plazas vacantes en la administración general de la comunidad. </span> </div> <span> <div> La iniciativa, gestionada por la Consellería de Hacienda y Administración Pública, a través de la Dirección General de Empleo Público y Administración de Personal, permitirá cubrir puestos en cuerpos y escalas como: </div> <div> • Administración especial de la Administración general </div> <div> • Cuerpo de auxiliares de carácter técnico </div> <div> • Escala de gerocultores </div> <div> • Cuerpo administrativo, escala de personal de servicios generales (PSG) </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Objetivo de la convocatoria </b> </div> <div> El concurso busca proveer plazas vacantes mediante la valoración de méritos y capacidades del personal funcionario de carrera, siguiendo los principios de transparencia y igualdad que rigen el empleo público. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazos y presentación de solicitudes </b> </div> <div> Los interesados podrán presentar su solicitud de participación desde el día siguiente a la publicación del anuncio hasta el 27 de marzo de 2026, de manera telemática a través del portal oficial de la Xunta de Galicia, garantizando así un proceso ágil y seguro. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 12 Mar 2026 11:31:15 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-inicia-el-periodo-para-elegir-plazas-del-concurso-ordinario-en-estadistica Santiago de Compostela,xunta de galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-convoca-un-concurso-para-cubrir-plazas-de-la-administracion-general La Xunta convoca concurso de traslados para cubrir plazas vacantes en la administración general. Solicitudes hasta el 27 de marzo de 2026 online. <h3> <b> La Xunta de Galicia convoca un concurso para cubrir plazas de la administración general </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-rdne-7821494.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <b> <span> Santiago de Compostela, 12 de marzo de 2026 </span> <span> <span> </span> </span> </b> <span> -  </span> <span> La Xunta de Galicia ha publicado en el <i> Diario Oficial de Galicia (DOG) </i> la convocatoria de un concurso ordinario de traslados para cubrir plazas vacantes en la administración general de la comunidad. </span> </div> <span> <div> La iniciativa, gestionada por la Consellería de Hacienda y Administración Pública, a través de la Dirección General de Empleo Público y Administración de Personal, permitirá cubrir puestos en cuerpos y escalas como: </div> <div>    • Administración especial de la Administración general </div> <div>    • Cuerpo de auxiliares de carácter técnico </div> <div>    • Escala de gerocultores </div> <div>    • Cuerpo administrativo, escala de personal de servicios generales (PSG) </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Objetivo de la convocatoria </b> </div> <div> El concurso busca proveer plazas vacantes mediante la valoración de méritos y capacidades del personal funcionario de carrera, siguiendo los principios de transparencia y igualdad que rigen el empleo público. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazos y presentación de solicitudes </b> </div> <div> Los interesados podrán presentar su solicitud de participación desde el día siguiente a la publicación del anuncio hasta el 27 de marzo de 2026, de manera telemática a través del portal oficial de la Xunta de Galicia, garantizando así un proceso ágil y seguro. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 12 Mar 2026 11:31:11 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-convoca-un-concurso-para-cubrir-plazas-de-la-administracion-general Concello Santiago de Compostela,xunta de galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/opositar-una-decision-que-marca-el-futuro-profesional Opositar es apostar por estabilidad y carrera a largo plazo: seguridad, progresión y conciliación frente a la volatilidad del mercado laboral. <h3> <b> Opositar: una decisión que marca el futuro profesional </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-boom-12585521.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <span> <span> Elegir preparar una oposición es mucho más que optar por un empleo: es tomar una </span> </span> <span> <b> decisión estratégica que condiciona todo el futuro profesional </b> </span> <span> . Frente a un mercado laboral cada vez más volátil, opositar supone apostar por un modelo de carrera basado en la estabilidad, la progresión y la seguridad jurídica. Quien decide recorrer este camino invierte tiempo, esfuerzo y disciplina, pero también construye una base sólida desde la que desarrollar su vida laboral durante décadas.  </span> <span> Además, el acceso al empleo público abre la puerta a <b>  movilidad interna, especialización, conciliación y formación continua </b> , elementos que hoy son tan valiosos como el propio salario. En un contexto donde muchas trayectorias profesionales son fragmentadas y cambiantes, <b> opositar se ha convertido en una de las pocas decisiones capaces de ofrecer una verdadera sensación de rumbo y continuidad. </b> </span> </div> Thu, 12 Mar 2026 08:30:00 GMT https://www.grupomef.es/opositar-una-decision-que-marca-el-futuro-profesional oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/como-estudiar-trabajando-en-2025-metodos-realmente-efectivos-que-usan-quienes-aprueban-y-no-abandonan Aprende a estudiar trabajando: métodos prácticos y efectivos que aumentan tu rendimiento, motivación y éxito en oposiciones, FP y cursos con poco tiempo. <div data-rss-type="text"> <h3> <strong> Cómo estudiar trabajando en 2025: métodos REALMENTE efectivos que usan quienes aprueban y no abandonan </strong> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-polina-tankilevitch-6929188.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Compatibilizar estudios con trabajo es uno de los grandes desafíos de este año. En un contexto donde la formación continua, las oposiciones y los cursos profesionales crecen sin parar, miles de personas necesitan estudiar… pero solo pueden hacerlo </span> </span> <strong> cuando salen de trabajar </strong> <span> . </span> </p> <p> <span> <span> El problema es que la mayoría llega a casa cansada, sin motivación y con tiempo limitado. Por eso, estudiar trabajando no depende de tener horas libres, sino de usar </span> </span> <strong> métodos estratégicos que multiplican el rendimiento con poco tiempo </strong> <span> . </span> </p> <p> <span> <span> En esta guía encontrarás los sistemas que </span> </span> <strong> de verdad funcionan </strong> <span> , avalados por ciencia, productividad moderna y la experiencia de quienes han logrado aprobar oposiciones, FP y grados mientras tenían empleo. </span> </p> <p> <span> Prepárate para la guía que mejor posiciona en Google: directa, útil, clara y real. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ⭐ Por qué estudiar trabajando es difícil (y por qué casi todos empiezan mal) </strong> </p> <p> <span> Muchos estudiantes que trabajan empiezan motivados, pero abandonan en semanas por razones que no saben identificar. Estas son las causas principales: </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ➤ 1. Confundir horas disponibles con horas útiles </strong> </p> <p> <span> Tener dos horas al día NO significa tener dos horas de estudio real. <br/> El cansancio laboral reduce el rendimiento entre un 30 % y un 60 %. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ➤ 2. Planificaciones irreales que generan culpa </strong> </p> <p> <span> La mayoría se propone estudiar 2–3 horas… y no puede. <br/> Eso provoca frustración → abandono → sensación de fracaso. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ➤ 3. Acumular temario sin avanzar </strong> </p> <p> <span> Sin una metodología clara, los temas se eternizan. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ➤ 4. No adaptar el estudio al tipo de trabajo </strong> </p> <p> <span> Un turno de mañana no permite el mismo ritmo que un turno de noche o rotativos. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ➤ 5. No saber descansar </strong> </p> <p> <span> Dormir poco es el error silencioso que destruye la memoria. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong>   </strong> </p> <p> <strong> &#55358;&#56800; Los métodos que SÍ funcionan para estudiar trabajando (los que usan quienes aprueban) </strong> </p> <p> <span> Aquí tienes el contenido principal ampliado, con estrategias más detalladas y aplicables. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#57318; 1. El método de Alto Rendimiento en 90 minutos (versión extendida) </strong> </p> <p> <span> Este método divide el estudio del día en fases basadas en cómo trabaja el cerebro: </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56633; Fase 1 – 50 minutos de estudio profundo </strong> </p> <p> <span> Sin móvil, sin distracciones. <br/> Incluye: lectura comprensiva + subrayado + mini notas. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56633; Fase 2 – 10 minutos de descanso activo </strong> </p> <p> <span> No uses el móvil. <br/> Camina, estira, bebe agua. Esto reinicia tu concentración. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56633; Fase 3 – 30 minutos de repaso o test </strong> </p> <p> <span> Es la fase que más consolida el aprendizaje. </span> </p> <p> <span> <span> &#55357;&#56524; En total: </span> </span> <strong> 90 minutos efectivos </strong> <span> <span> que equivalen a 2–3 horas de estudio tradicional. </span> </span> </p> <p> <span> Este sistema es ideal para quienes trabajan 8 horas diarias y llegan mentalmente saturados. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#57318; 2. Estudio por bloques temáticos: la planificación flexible que evita el abandono </strong> </p> <p> <span> <span> La planificación por bloques no organiza horas, sino </span> </span> <strong> contenidos </strong> <span> . </span> </p> <p> <span> Perfecta para trabajadores porque: </span> </p> <ul> <li> <span> Si un día fallas, no se descuadra la semana. </span> </li> <li> <span> El avance es más visual. </span> </li> <li> <span> Reduce el estrés por “no llegar”. </span> </li> </ul> <p> <strong> Ejemplo ampliado: </strong> </p> <ul> <li> <span> Bloque 1: Tema 1 + test </span> </li> <li> <span> Bloque 2: Tema 2 + resumen </span> </li> <li> <span> Bloque 3: Repaso del bloque 1 </span> </li> <li> <span> Bloque 4: Test generales </span> </li> <li> <span> Bloque 5: Tema 3 </span> </li> </ul> <p> <span> Si un día no estudias → solo mueves el bloque. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#57318; 3. El método del “mínimo sostenible” (clave para trabajadores con muy poco tiempo) </strong> </p> <p> <span> Es uno de los métodos más eficaces para evitar el abandono. </span> </p> <p> <strong> Consiste en: </strong> </p> <ul> <li> <span> <span> Fijar una meta mínima </span> </span> <strong> tan fácil </strong> <span> <span> que no puedas fallar. </span> </span> </li> <li> <span> Y una meta ideal que cumplirás solo si puedes. </span> </li> </ul> <p> <span> Ejemplo: </span> </p> <ul> <li> <strong> Mínimo </strong> <span> : 10 minutos. </span> </li> <li> <strong> Ideal </strong> <span> : 60 minutos. </span> </li> </ul> <p> <span> ¿Por qué funciona? </span> </p> <p> <span> ✔ Genera consistencia. <br/> ✔ Evita la frustración. <br/> ✔ Mantiene la motivación. <br/> ✔ Desarrolla disciplina progresiva. </span> </p> <p> <span> <span> La evidencia demuestra que estudiar incluso </span> </span> <strong> solo 10 minutos diarios </strong> <span> , durante meses, genera más resultados que estudiar 3 horas un día y abandonar una semana. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#57318; 4. Micro tiempos inteligentes: el arma secreta de quienes no tienen tiempo </strong> </p> <p> <span> Los “tiempos muertos” existen todos los días. <br/> Si los aprovechas, suman </span> <strong> entre 45 y 90 minutos diarios </strong> <span> <span> sin sentir que estudias. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> Micro tiempos perfectos para estudiar: </strong> </p> <ul> <li> <span> Transporte </span> </li> <li> <span> Filas </span> </li> <li> <span> Antes de entrar al trabajo </span> </li> <li> <span> En pausas cortas </span> </li> <li> <span> Mientras comes </span> </li> <li> <span> Entre tareas </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> Qué estudiar en micro tiempos: </strong> </p> <ul> <li> <span> Test rápidos </span> </li> <li> <span> Tarjetas tipo flashcards </span> </li> <li> <span> Resúmenes cortos </span> </li> <li> <span> Audio resúmenes </span> </li> <li> <span> Lecturas ligeras </span> </li> </ul> <p> <span> <span> La clave es que estos tiempos </span> </span> <strong> no consumen energía mental </strong> <span> . </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#57318; 5. Técnica Feynman avanzada (explicación simplificada) </strong> </p> <p> <span> Aprender explicando. </span> </p> <p> <span> Proceso ampliado: </span> </p> <ol> <li> <span> Estudia un concepto. </span> </li> <li> <span> Escríbelo o explícalo en voz alta como si fuese para un niño. </span> </li> <li> <span> Identifica lo que no entiendes. </span> </li> <li> <span> Reestudia solo eso. </span> </li> <li> <span> Repite la explicación. </span> </li> </ol> <p> <span> Es perfecta para trabajadores porque: <br/> ✔ No requiere mucha energía <br/> ✔ Permite estudiar cansado <br/> ✔ Aumenta la claridad mental <br/> ✔ Evita memorizar sin comprender </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#57318; 6. Método de la doble vuelta: ideal para falta de tiempo </strong> </p> <p> <span> Consiste en: </span> </p> <ol> <li> <span> Primera vuelta rápida (lectura + comprensión). </span> </li> <li> <span> Segunda vuelta lenta (memorizar y repasar). </span> </li> </ol> <p> <span> Este sistema es ideal para gente que trabaja porque no exige perfección al principio, solo avanzar. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#57318; 7. Estudia según tu trabajo, no según tus ganas (clave SEO ampliada) </strong> </p> <p> <span> Según tu tipo de empleo, deberías estudiar así: </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56632; Si trabajas mañanas </strong> </p> <p> <span> <span> Estudia </span> </span> <strong> tarde o noche </strong> <span> , en sesiones cortas. </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56632; Si trabajas tardes </strong> </p> <p> <span> <span> Estudia </span> </span> <strong> mañanas </strong> <span> , cuando tu energía es más alta. </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56632; Si trabajas noches </strong> </p> <p> <span> Divide el estudio en dos bloques: antes y después de dormir. </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56632; Si tienes turnos rotativos </strong> </p> <p> <span> <span> Usa </span> </span> <strong> planificación por bloques </strong> <span> , no por horarios. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55358;&#56809; Técnicas extra para estudiar trabajando que multiplican resultados </strong> </p> <p> <strong> ✔ Estudia con audio </strong> </p> <p> <span> Grábate explicaciones cortas y escúchalas mientras caminas, cocinas o conduces. </span> </p> <p> <strong> ✔ Test todos los días </strong> </p> <p> <span> Aunque sean solo 10 preguntas, el resultado es brutal. </span> </p> <p> <strong> ✔ Resúmenes ultracortos </strong> </p> <p> <span> 1 hoja por tema. <br/> Nada más. </span> </p> <p> <strong> ✔ Método 1-3-1 </strong> </p> <p> <span> 1 día estudiar → 3 días repasar → 1 día test. </span> </p> <p> <strong> ✔ Estudio con colores estratégicos </strong> </p> <ul> <li> <span> Amarillo: importante </span> </li> <li> <span> Verde: definiciones </span> </li> <li> <span> Rosa: ejemplos </span> </li> </ul> <p> <span> Evita usar más de tres colores. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56613; Errores que destruyen el estudio cuando trabajas (versión ampliada) </strong> </p> <p> <strong> ❌ Hacer resúmenes eternos </strong> </p> <p> <span> Te roba tiempo y no aumenta el rendimiento. </span> </p> <p> <strong> ❌ Estudiar sin objetivos </strong> </p> <p> <span> Produce avances lentos e irregulares. </span> </p> <p> <strong> ❌ Dejar el estudio para los días libres </strong> </p> <p> <span> Te romperá el ritmo. </span> </p> <p> <strong> ❌ No descansar </strong> </p> <p> <span> Sin descanso no hay memoria. </span> </p> <p> <strong> ❌ Estudiar con el móvil cerca </strong> </p> <p> <span> Reduce tu concentración un 40 % incluso sin usarlo. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55356;&#57263; Semana de estudio perfecta para alguien que trabaja (versión ampliada) </strong> </p> <p> <strong> Lunes </strong> </p> <p> <span> 50’ estudio + 20’ test <br/> 10’ repaso ligero antes de dormir </span> </p> <p> <strong> Martes </strong> </p> <p> <span> 40’ estudio profundo <br/> 20’ audio resumen en micro tiempos </span> </p> <p> <strong> Miércoles </strong> </p> <p> <span> Día suave → 30’ lectura + test en el móvil </span> </p> <p> <strong> Jueves </strong> </p> <p> <span> 1h estudio + 15’ repaso activo </span> </p> <p> <strong> Viernes </strong> </p> <p> <span> Estudio muy ligero → 20’ <br/> Ideal para mantener ritmo sin agotarte </span> </p> <p> <strong> Sábado </strong> </p> <p> <span> Bloque largo: 2h divididos en 3 partes <br/> (50 + 50 + 20) </span> </p> <p> <strong> Domingo </strong> </p> <p> <span> DESCANSO total (obligatorio) </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55356;&#57286; Conclusión ampliada: estudiar trabajando es posible si usas sistemas diseñados para ello </strong> </p> <p> <span> Las personas que estudian y trabajan NO son superhéroes. <br/> Solo siguen un método inteligente: </span> </p> <p> <span> ✔ Constancia <br/> ✔ Técnica <br/> ✔ Estrategia <br/> ✔ Realismo <br/> ✔ Micro tiempos <br/> ✔ Descanso <br/> ✔ Motivación sostenible </span> </p> <p> <span> Si aplicas los métodos que acabas de leer, podrás: </span> </p> <ul> <li> <span> aprobar una oposición </span> </li> <li> <span> superar un FP </span> </li> <li> <span> terminar un grado </span> </li> <li> <span> sacar un máster </span> </li> <li> <span> conseguir una certificación </span> </li> <li> <span> mejorar laboralmente </span> </li> </ul> <p> <span> Estudiar trabajando no es cuestión de horas… <br/> Es cuestión de </span> <strong> cómo usas tus horas </strong> <span> . </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56522; Tabla comparativa: métodos para estudiar trabajando y su eficacia real </strong> </p> </div> Thu, 12 Mar 2026 08:00:00 GMT https://www.grupomef.es/como-estudiar-trabajando-en-2025-metodos-realmente-efectivos-que-usan-quienes-aprueban-y-no-abandonan formacion profesional thumbnail main image https://www.grupomef.es/las-oposiciones-siguen-siendo-una-de-las-opciones-mas-elegidas Las oposiciones siguen atrayendo a miles en España por la estabilidad y seguridad que ofrecen frente a la incertidumbre laboral y el aumento de plazas públicas. <h3> <b> Las oposiciones siguen siendo una de las opciones más elegidas </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/hand-with-pen-writing-paper.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> &#55357;&#56522; <span> Las oposiciones siguen siendo una de las opciones más elegidas dentro del mercado laboral español, y esa tendencia no muestra signos de desaceleración. En un contexto marcado por la incertidumbre económica global, la rotación laboral en el sector privado y cambios constantes en la regulación del empleo, miles de aspirantes continúan viendo en el funcionariado una combinación única de estabilidad, prestaciones sociales y seguridad a largo plazo que pocas ofertas del mercado pueden igualar. Jóvenes recién titulados y profesionales con experiencia convergen hoy en los pasillos de academias, foros y grupos de estudio, compartiendo ciclos de preparación que se han convertido en verdaderas comunidades de aprendizaje. Además, la ampliación de ofertas públicas de empleo en sectores clave —como educación, sanidad, administración general y cuerpos de seguridad— ha reforzado la percepción de las oposiciones como una vía legítima y atractiva para construir una carrera profesional sólida, incluso frente a la cultura emprendedora o la movilidad internacional que tantos jóvenes aspiran por explorar. Este fenómeno no solo refleja decisiones individuales, sino también un cambio social más amplio: en un mercado laboral donde lo temporal y lo flexible se mezclan con reformas constantes, las plazas públicas funcionan como un ancla de certidumbre, un faro que sigue atrayendo a quienes buscan no solo un empleo, sino una vida laboral predecible y digna. </span> </div> Thu, 12 Mar 2026 08:00:00 GMT https://www.grupomef.es/las-oposiciones-siguen-siendo-una-de-las-opciones-mas-elegidas oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/ayuntamiento-de-rianxo-convoca-tres-plazas-de-administrativo-por-oposicion-libre Rianxo convoca tres plazas de administrativo C1 por oposición libre. El plazo para presentar solicitudes será de 20 días desde la publicación del anuncio en el BOE. <h3> <span> <b> Ayuntamiento de Rianxo convoca tres plazas de administrativo por oposición libre </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-mikhail-nilov-8297219.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El Ayuntamiento de </span> </span> <span> <b> Rianxo </b> </span> <span> <span> ha anunciado la convocatoria de un proceso selectivo para cubrir tres plazas de personal funcionario de carrera en la categoría de administrativo de la Administración general, pertenecientes al subgrupo C1. </span> </span> </div> <span> <span>   <div> Las bases completas del proceso fueron publicadas en el <i> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña </i> número 24, el 5 de febrero de 2026. La selección se realizará mediante sistema de oposición por turno libre. </div> <div> El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado. </div> <div> Los sucesivos anuncios relacionados con este proceso selectivo se publicarán conforme a lo establecido en las bases de la convocatoria. </div> <div> El anuncio está firmado por el alcalde de Rianxo, Julián Bustelo Abuín. </div> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 11 Mar 2026 12:16:09 GMT https://www.grupomef.es/ayuntamiento-de-rianxo-convoca-tres-plazas-de-administrativo-por-oposicion-libre concellos a coruña,administrador/a general thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-gondomar-crea-una-bolsa-de-empleo-de-auxiliar-administrativo Gondomar convoca una bolsa de empleo de auxiliar administrativo mediante concurso-oposición. El plazo para presentar solicitudes es de diez días hábiles. <h3> <b> El Concello de Gondomar crea una bolsa de empleo de auxiliar administrativo </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-anna-nekrashevich-6203790.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Gondomar </b> </span> <span> <span> ha convocado un proceso selectivo para </span> </span> <span> <b> crear una bolsa de empleo de auxiliar administrativo/a, </b> </span> <span> con el objetivo de cubrir necesidades temporales de personal en la administración municipal. La convocatoria fue publicada el 10 de marzo de 2026 en el <i> Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOPPO). </i>   </span> </div> <span> </span> <span> <span> <div> Esta bolsa permitirá al ayuntamiento disponer de personal para sustituciones, vacantes temporales o acumulación de tareas en los diferentes servicios municipales. Las personas que superen el proceso selectivo pasarán a integrar la lista de candidatos y podrán ser llamadas según las necesidades del consistorio. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> El proceso se desarrollará mediante concurso-oposición, en el que se evaluarán tanto las pruebas realizadas por los aspirantes como sus méritos profesionales y formativos. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo de solicitudes </b> </div> <div> Las personas interesadas podrán presentar su solicitud durante diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el boletín oficial. </div> <div> Esta convocatoria se enmarca dentro de las ofertas de empleo público de las administraciones locales de la provincia de Pontevedra, que periódicamente publican procesos para crear bolsas de trabajo y cubrir puestos temporales en los ayuntamientos.  </div> </span> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 11 Mar 2026 08:55:21 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-gondomar-crea-una-bolsa-de-empleo-de-auxiliar-administrativo auxiliar administrativo/a,concellos pontevedra thumbnail main image https://www.grupomef.es/lo-que-esta-cambiando-en-las-oposiciones-y-muchos-opositores-aun-no-saben Las oposiciones cambian en 2026: nuevos requisitos, temarios actualizados, pruebas reordenadas y más competencia. Anticiparse y planificar es clave. <h3> <b> Lo que está cambiando en las oposiciones y muchos opositores aún no saben </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-pixabay-289737.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> &#55358;&#56800; </span> <span> <b> 1) El sistema de selección está evolucionando (más allá de fechas) </b> </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <span> <div> <b> &#55357;&#56633; Nuevos requisitos específicos en convocatorias concretas </b> </div> <div> Un ejemplo reciente es el de la Policía Nacional (Escala Ejecutiva): la convocatoria incluye un requisito de idioma (B1 en inglés o francés) para poder presentarse, algo muy novedoso para unas oposiciones policiales y que posiblemente marque tendencia en otros cuerpos internacionales o con funciones técnicas.  </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56633; <b> Calendario de exámenes y convocatorias extendido </b> </div> <div> Hay planes de publicación de muchas oposiciones en el primer semestre de 2026, pero también hay procesos que aún no tienen fecha cerrada — y muchos opositores no saben que deben anticiparse revisando BOE, calendarios oficiales y plataformas especializadas.  </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56633; <b> Movilidad entre procesos y estrategias de preparación </b> </div> <div> Aunque aún parezca “tradicional”, muchas oposiciones comparten temarios o partes comunes, lo que permite planificar estudios de forma estratégica para presentarse a más de una oposición o cambiar de cuerpo sin empezar de cero si las circunstancias cambian. (por ejemplo, Justicia y Administrativos comparten temas clave).  </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56538; <b> 2) Cambios de temario y estructura que muchos opositores no han actualizado </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> &#55357;&#56481; <b> Actualización del contenido temático real </b> </div> <div> En oposiciones como Justicia (auxilio judicial y tramitación procesal) se han producido modificaciones en varios temas concretos (temas 5, 8, 10, entre otros) que pueden marcar la diferencia en el examen si se estudia con materiales desactualizados.  </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56522; <b> Esto implica: </b> </div> <div> • temas ajustados por reformas recientes (normativas, procesos administrativos, ofimática actualizada, etc.) </div> <div> • más peso de competencias prácticas o aplicadas </div> <div> &#55357;&#56393; Muchos opositores siguen usando apuntes que no incluyen estos cambios, lo que reduce sus posibilidades de éxito. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#57056; 3) Cambios en el proceso de examen (orden y pruebas) </b> </div> <div> &#55357;&#56525; Procesos con reordenación de pruebas </div> <div> En cuerpos como Policía Nacional (Escala Básica) el orden de las pruebas ha cambiado: primero suele ir la prueba escrita y el psicotécnico, antes de las pruebas físicas y luego el reconocimiento médico / entrevista.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56524; ¿Por qué es relevante? </b> </div> <div> Este cambio altera cómo planificas tu preparación: </div> <div> • antes muchos candidatos estudiaban “en bloque”, ahora deben priorizar conocimientos y test primero </div> <div> • la gestión mental y física (pruebas físicas + entrevista) requiere planificación integrada </div> <div> <br/> </div> <div> &#55358;&#56785;‍&#55356;&#57323; <b> 4) Más plazas, pero también más competencia y menos márgenes de error </b> </div> <div> &#55357;&#56520; Se están publicando miles de plazas nuevas en convocatorias estatales y autonómicas, y cada comunidad tiene su propio ritmo de publicación y ejecución.  </div> <div> ⚠️ El resultado es una realidad doble: </div> <div> • Más oportunidades de entrada </div> <div> • Pero también más opositores compitiendo, muchos con preparación avanzada </div> <div> &#55357;&#56393; Esto exige mejor estrategia de estudio y mayor conocimiento de bases oficiales, temarios actualizados y cómo se estructura cada proceso. </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56518; <b> 5) Cambios menos visibles pero relevantes </b> </div> <div> &#55358;&#56809; <b> Herramientas de seguimiento </b> </div> <div> Uno de los problemas más frecuentes entre opositores es no enterarse de las convocatorias ni de sus plazos a tiempo; en 2026 ya se ha visto que nuevos calendarios y sistemas de alertas se están convirtiendo en herramientas importantes para no perder ninguna oportunidad.  </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56524; <b> Qué muchos opositores aún no saben o subestiman </b> </div> <div> ✔️ Que algunos cuerpos incorporan nuevos requisitos no tradicionales (como idiomas o competencias específicas).  </div> <div> ✔️ Que el temario no es “estático”: cada convocatoria puede tener actualizaciones incluso sobre temas que ya se conocen — especialmente en justicia, seguridad o administración.  </div> <div> ✔️ Que el orden y la naturaleza de las pruebas están cambiando, lo que exige adaptar estrategia de estudio.  </div> <div> ✔️ Que la preparación ya no es solo memorizar; ahora influye cómo te organizas para anticipar cambios y gestionar varias oposiciones al mismo tiempo.  </div> <div> <br/> </div> <div> &#55356;&#57281; <b> Conclusión </b> </div> <div> ✨ Las oposiciones están cambiando: no solo hay más plazas y oportunidades, sino que </div> <div> &#55357;&#56633; los procesos selectivos evolucionan </div> <div> &#55357;&#56633; los temarios se actualizan </div> <div> &#55357;&#56633; las pruebas se reorganizan </div> <div> &#55357;&#56633; la estrategia de preparación y de seguimiento es más importante que nunca </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Wed, 11 Mar 2026 08:30:00 GMT https://www.grupomef.es/lo-que-esta-cambiando-en-las-oposiciones-y-muchos-opositores-aun-no-saben oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/cuando-preparar-oposiciones-se-convierte-en-una-oportunidad Preparar oposiciones es invertir en futuro: desarrolla habilidades, ofrece estabilidad y permite construir una carrera y proyecto de vida con seguridad y propósito. <h3> <b> Cuando preparar oposiciones se convierte en una oportunidad </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-kevin-malik-9017416.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> Preparar una oposición trasciende la simple idea de aprobar un examen: </span> </span> <span> <b> es una estrategia para transformar la carrera profesional y la vida personal en oportunidades concretas de crecimiento y estabilidad </b> </span> <span> . En un entorno laboral cada vez más imprevisible, donde la temporalidad y la rotación son moneda corriente, las oposiciones ofrecen un marco claro en el que el esfuerzo y la preparación tienen un valor tangible. </span> </div> <div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Esta transformación ocurre en varios niveles. En primer lugar, l </span> <b> a preparación misma desarrolla competencias transferibles </b> <span> : disciplina, planificación, gestión del tiempo, análisis crítico y resiliencia. Habilidades que no solo son esenciales para superar la oposición, sino que fortalecen cualquier trayectoria profesional posterior. Cada simulacro, cada repaso y cada fase del estudio se convierten en un entrenamiento práctico para enfrentar retos complejos y prolongados. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> En segundo lugar, la oposición representa </span> <b> una vía para construir un proyecto de vida a largo plazo. </b> <span> <span> A diferencia de empleos precarios o temporales, el acceso a la función pública permite planificar con certeza, organizar la vida personal y profesional y asumir responsabilidades con un marco de seguridad que facilita la toma de decisiones estratégicas. Para muchos aspirantes, esto no es solo estabilidad: es la posibilidad de proyectar su carrera y su desarrollo personal con confianza. </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> Finalmente, preparar una oposición es también </span> </span> <b> una oportunidad de empoderamiento y superación personal. </b> <span> <span> Afrontar un proceso competitivo, complejo y prolongado pone a prueba la constancia, la capacidad de adaptación y la motivación intrínseca. Superar estos desafíos no solo lleva a una plaza, sino que genera una seguridad interna y una visión de sí mismo como profesional capaz de asumir retos exigentes. </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> En suma, </span> </span> <b> preparar oposiciones deja de ser un simple trámite académico y se convierte en una inversión estratégica, </b> <span> <span> donde cada esfuerzo se traduce en desarrollo de competencias, seguridad laboral y crecimiento personal. Es, en esencia, una oportunidad para tomar el control del propio futuro y construir una carrera profesional que combine estabilidad, aprendizaje y propósito. </span> </span> </div> </div> <div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </div> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Wed, 11 Mar 2026 08:30:00 GMT https://www.grupomef.es/cuando-preparar-oposiciones-se-convierte-en-una-oportunidad oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/como-elegir-el-mejor-curso-online-sin-caer-en-estafas-guia-completa-y-definitiva-2025 Guía 2025 para elegir cursos online fiables, evitar estafas y formarte con garantías, práctica y certificación real. <div data-rss-type="text"> <h3> <strong> Cómo elegir el mejor curso online sin caer en estafas: guía completa y definitiva 2025  </strong> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-cottonbro-3205405.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> En plena revolución digital, la formación online se ha convertido en una de las vías preferidas por quienes buscan capacitarse rápido, mejorar su perfil profesional o acceder a nuevos empleos sin pasar por procesos educativos largos. Cada mes, más de </span> </span> <strong> 1,4 millones de españoles </strong> <span> <span> consultan Google en busca de cursos online, y las plataformas e-learning crecen a un ritmo nunca visto. </span> </span> </p> <p> <span> <span> Sin embargo, este boom trae consigo un problema preocupante: </span> </span> <strong> también han aumentado las estafas, los cursos falsos, las academias sin acreditación y las formaciones de mala calidad </strong> <span> . <br/> Denuncias, reclamaciones y quejas se han disparado un </span> <strong> 34% en el último año </strong> <span> , según asociaciones de consumidores. </span> </p> <p> <span> En este contexto, elegir un curso de confianza se ha vuelto una tarea compleja y necesaria. <br/> Por eso nace esta </span> <strong> GUÍA PREMIUM EXTENDIDA </strong> <span> , elaborada para ayudarte a identificar cursos fiables, evitar riesgos y elegir la mejor formación online posible en 2025. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56613;El escenario actual: por qué hay tantas estafas en cursos online </strong> </p> <p> <span> El mercado de los cursos digitales ha explotado. <br/> Los motivos principales: </span> </p> <p> <strong> ✔ Formación accesible y rápida </strong> </p> <p> <span> Puedes formarte desde casa, a tu ritmo y por precios más accesibles que la formación tradicional. </span> </p> <p> <strong> ✔ Más paro y necesidad de reciclarse </strong> </p> <p> <span> Muchos trabajadores buscan reinventarse laboralmente, y la formación online es la vía más rápida. </span> </p> <p> <strong> ✔ Aumento de “gurús” en redes sociales </strong> </p> <p> <span> Influencers y supuestos expertos venden promesas fáciles, muchas veces sin titulación ni experiencia real. </span> </p> <p> <strong> ✔ Plataformas globales </strong> </p> <p> <span> Cualquiera puede crear un curso en horas y venderlo. </span> </p> <p> <span> Este escenario ha generado dos realidades paralelas: </span> </p> <p> <strong> &#55356;&#57119; 1. Cursos excelentes, con docentes reales y certificaciones útiles. </strong> </p> <p> <strong> ❌ 2. Cursos de mala calidad o directamente fraudulentos. </strong> </p> <p> <span> Por eso los expertos recomiendan aplicar un análisis profundo antes de pagar nada. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55358;&#56813;Cómo elegir un curso online de calidad: método profesional definitivo </strong> </p> <p> <span> <span> Después de estudiar cientos de cursos, academias y plataformas, estos son los </span> </span> <strong> 10 criterios que determinan si un curso es fiable </strong> <span> . </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ⭐ Reputación de la plataforma o academia </strong> </p> <p> <span> Antes de comprar, investiga: </span> </p> <ul> <li> <span> Antigüedad de la web </span> </li> <li> <span> Opiniones externas </span> </li> <li> <span> Valoraciones en Google o Trustpilot </span> </li> <li> <span> Presencia en redes sociales </span> </li> <li> <span> Casos reales de alumnos </span> </li> <li> <span> Si aparece en medios o rankings </span> </li> </ul> <p> <span> Una plataforma fiable muestra transparencia. <br/> Las estafas, por el contrario, suelen esconder información. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⭐ Experiencia y credibilidad del docente </strong> </p> <p> <span> Poco importa que el curso tenga un buen diseño si el profesor no está cualificado. </span> </p> <p> <span> Analiza: </span> </p> <ul> <li> <span> Perfil de LinkedIn </span> </li> <li> <span> Años de experiencia </span> </li> <li> <span> Empresas donde trabajó </span> </li> <li> <span> Premios o proyectos </span> </li> <li> <span> Presencia en conferencias o prensa </span> </li> <li> <span> Publicaciones técnicas </span> </li> </ul> <p> <span> Un formador sin huella digital es una señal de alerta. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⭐ Claridad del temario y metodología </strong> </p> <p> <span> Un buen curso debe especificar: </span> </p> <ul> <li> <span> Temario punto por punto </span> </li> <li> <span> Duración </span> </li> <li> <span> Nivel inicial necesario </span> </li> <li> <span> Objetivos concretos </span> </li> <li> <span> Tipo de clases (vídeo, pdf, directo…) </span> </li> <li> <span> Recursos incluidos </span> </li> <li> <span> Actualizaciones </span> </li> </ul> <p> <span> Los cursos poco fiables suelen tener un temario genérico y frases vacías como “aprenderás todo lo necesario”. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⭐ Tipo de certificación </strong> </p> <p> <span> No todos los certificados sirven para algo. <br/> Los más valiosos son los emitidos por: </span> </p> <ul> <li> <span> Universidades </span> </li> <li> <span> Instituciones oficiales </span> </li> <li> <span> SEPE o FUNDAE </span> </li> <li> <span> Empresas tecnológicas (Google, Meta, Amazon) </span> </li> <li> <span> Escuelas de negocio reconocidas </span> </li> </ul> <p> <span> Los certificados inventados o sellos falsos son habituales en cursos fraudulentos. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⭐ Opiniones de alumnos reales </strong> </p> <p> <span> Revisa: </span> </p> <ul> <li> <span> Google Reviews </span> </li> <li> <span> Trustpilot </span> </li> <li> <span> Foros especializados </span> </li> <li> <span> Vídeos de estudiantes </span> </li> <li> <span> Comentarios en redes </span> </li> </ul> <p> <span> Si todas las opiniones son perfectas o parecen escritas por la misma persona, sospecha. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⭐ Políticas claras de devolución y condiciones </strong> </p> <p> <span> Una formación seria ofrece: </span> </p> <ul> <li> <span> Devolución en 7–14 días </span> </li> <li> <span> Factura </span> </li> <li> <span> Métodos de pago seguros </span> </li> <li> <span> Términos visibles </span> </li> </ul> <p> <span> Las estafas suelen esconder políticas o no permitir reembolsos. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⭐ Soporte real </strong> </p> <p> <span> <span> El mejor indicador de calidad es el </span> </span> <strong> acompañamiento </strong> <span> : </span> </p> <ul> <li> <span> Tutor asignado </span> </li> <li> <span> Resolución de dudas </span> </li> <li> <span> Feedback en tareas </span> </li> <li> <span> Comunidad activa </span> </li> <li> <span> Sesiones en directo </span> </li> </ul> <p> <span> Un curso sin soporte suele ser un contenido reciclado o desactualizado. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⭐ Actualización constante </strong> </p> <p> <span> En áreas como tecnología, marketing o salud, el contenido cambia cada pocos meses. </span> </p> <p> <span> Un curso debe incluir: </span> </p> <p> <span> ✔ Actualizaciones <br/> ✔ Nuevos módulos <br/> ✔ Contenidos revisados <br/> ✔ Enlaces recientes </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⭐ Relación calidad–precio </strong> </p> <p> <span> Ni lo más barato es confiable… <br/> …ni lo más caro garantiza calidad. </span> </p> <p> <span> Hay cursos: </span> </p> <ul> <li> <span> excesivamente baratos (sospechosos) </span> </li> <li> <span> excesivamente caros (marketing disfrazado) </span> </li> </ul> <p> <span> El precio debe ser coherente con: </span> </p> <p> <span> ✔ horas de contenido <br/> ✔ nivel del docente <br/> ✔ certificación <br/> ✔ soporte </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⭐ Transparencia general </strong> </p> <p> <span> Un curso seguro muestra todo: </span> </p> <ul> <li> <span> Quién lo imparte </span> </li> <li> <span> Qué incluye </span> </li> <li> <span> Qué no incluye </span> </li> <li> <span> Cómo se evalúa </span> </li> <li> <span> Qué titulación emite </span> </li> <li> <span> Quién es la empresa legal </span> </li> </ul> <p> <span> Una estafa oculta o maquilla toda esta información. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#57000; Señales claras de estafa: las 20 más comunes en 2025 </strong> </p> <p> <span> Estas señales deben activarte todas las alarmas: </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ❌ Promesas de dinero rápido </strong> </p> <p> <span> “Gana 5.000€ al mes sin experiencia”. </span> </p> <p> <strong> ❌ Marketing agresivo </strong> </p> <p> <span> “Quedan 2 plazas”, “sube el precio en 10 minutos”. </span> </p> <p> <strong> ❌ Docentes inexistentes </strong> </p> <p> <span> Sin LinkedIn, sin trayectoria, sin entrevistas. </span> </p> <p> <strong> ❌ Testimonios falsos </strong> </p> <p> <span> Fotos de stock, reseñas repetidas. </span> </p> <p> <strong> ❌ Web sin datos legales </strong> </p> <p> <span> No aparece empresa, dirección ni CIF. </span> </p> <p> <strong> ❌ Pago solo por Bizum o transferencia </strong> </p> <p> <span> Métodos imposibles de rastrear. </span> </p> <p> <strong> ❌ Certificados inventados </strong> </p> <p> <span> Sellos “internacionales” sin validez. </span> </p> <p> <strong> ❌ Opiniones perfectas </strong> </p> <p> <span> Todas con 5 estrellas y sin críticas. </span> </p> <p> <strong> ❌ Temario poco detallado </strong> </p> <p> <span> Solo frases motivacionales. </span> </p> <p> <strong> ❌ Sin información de duración </strong> </p> <p> <span> Los cursos serios siempre muestran horas. </span> </p> <p> <strong> ❌ Docentes que nunca muestran su cara </strong> </p> <p> <span> Ni vídeo de presentación. </span> </p> <p> <strong> ❌ Precio excesivamente bajo </strong> </p> <p> <span> Cursos de 2000€ “rebajados” a 15€. </span> </p> <p> <strong> ❌ Sin política de devoluciones </strong> </p> <p> <span> O con condiciones escondidas. </span> </p> <p> <strong> ❌ Contenido desfasado </strong> </p> <p> <span> Referencias de hace más de 5–6 años. </span> </p> <p> <strong> ❌ Mensajes que generan urgencia emocional </strong> </p> <p> <span> “Toma acción ahora”, “si no compras te arrepentirás”. </span> </p> <p> <strong> ❌ Sin muestras de contenido </strong> </p> <p> <span> No dan ninguna lección de prueba. </span> </p> <p> <strong> ❌ Opiniones sospechosamente largas </strong> </p> <p> <span> Parecen escritas por bots. </span> </p> <p> <strong> ❌ Promesas milagrosas </strong> </p> <p> <span> “Aprende programación en 5 horas”. </span> </p> <p> <strong> ❌ El vendedor insiste por WhatsApp </strong> </p> <p> <span> Muy típico de estafas. </span> </p> <p> <strong> ❌ Plataforma recién creada </strong> </p> <p> <span> Dominio registrado hace días. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55358;&#56800; 4. Cómo elegir un curso que realmente sirva para trabajar: método profesional </strong> </p> <p> <span> <span> Un curso debería cumplir al menos </span> </span> <strong> 5 requisitos fundamentales </strong> <span> : </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⭐ 1. Debe enseñarte habilidades con demanda real </strong> </p> <p> <span> Las áreas con más salida laboral en 2025 son: </span> </p> <ul> <li> <span> Programación </span> </li> <li> <span> Ciberseguridad </span> </li> <li> <span> Análisis de datos </span> </li> <li> <span> IA y automatización </span> </li> <li> <span> Marketing digital </span> </li> <li> <span> Atención sociosanitaria </span> </li> <li> <span> Sanidad </span> </li> <li> <span> Logística </span> </li> <li> <span> FP técnicas </span> </li> </ul> <p> <span> Si el curso no responde a necesidades del mercado, no sirve. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⭐ 2. Debe tener práctica real, no solo teoría </strong> </p> <p> <span> Lo ideal: </span> </p> <p> <span> ✔ ejercicios <br/> ✔ proyectos <br/> ✔ casos reales <br/> ✔ prácticas <br/> ✔ simulaciones </span> </p> <p> <span> Cuanta más práctica, más empleabilidad. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⭐ 3. Debe incluir soporte humano </strong> </p> <p> <span> Sin tutorización, el aprendizaje se reduce drásticamente. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⭐ 4. Debe ofrecer una certificación útil </strong> </p> <p> <span> No uno inventado, sino uno: </span> </p> <p> <span> ✔ universitario <br/> ✔ oficial <br/> ✔ reconocido por empresas <br/> ✔ con valor académico <br/> ✔ ligado a una institución real </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⭐ 5. Debe aportar progreso medible </strong> </p> <p> <span> Un curso eficaz debe demostrarte: </span> </p> <ul> <li> <span> qué habilidades tendrás </span> </li> <li> <span> qué trabajos podrás desempeñar </span> </li> <li> <span> qué nivel alcanzarás </span> </li> </ul> <p> <span> Si esto no está claro, no compres. <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#57057; 6. Checklist final antes de comprar un curso —la herramienta que te evita estafas </strong> </p> <p> <span> Antes de pagar, asegúrate de cumplir: </span> </p> <p> <strong> ✔ ¿La plataforma tiene empresa real con CIF? </strong> </p> <p> <strong> ✔ ¿El docente tiene trayectoria demostrable? </strong> </p> <p> <strong> ✔ ¿Hay temario detallado? </strong> </p> <p> <strong> ✔ ¿El precio es coherente? </strong> </p> <p> <strong> ✔ ¿El certificado es válido? </strong> </p> <p> <strong> ✔ ¿Las opiniones son auténticas? </strong> </p> <p> <strong> ✔ ¿Incluye soporte o tutorías? </strong> </p> <p> <strong> ✔ ¿Hay política de devolución? </strong> </p> <p> <strong> ✔ ¿Puedes ver una clase de muestra? </strong> </p> <p> <strong> ✔ ¿La web tiene aviso legal? </strong> </p> <p> <span> <span> Si falla más de 2 puntos → </span> </span> <strong> no compres </strong> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55356;&#57281; Conclusión: en 2025, elegir un curso online es cuestión de método, no de suerte </strong> </p> <p> <span> Nunca ha habido tantas oportunidades de formarse… <br/> …y nunca ha habido tantos riesgos. </span> </p> <p> <span> La clave para no caer en estafas es clara: </span> </p> <p> <span> <span> &#55357;&#56393; </span> </span> <strong> Investigar </strong> <span> <br/> &#55357;&#56393; </span> <strong> Comparar </strong> <span> <br/> &#55357;&#56393; </span> <strong> Verificar </strong> <span> <br/> &#55357;&#56393; </span> <strong> Exigir transparencia </strong> <span> <br/> &#55357;&#56393; </span> <strong> Confiar solo en plataformas serias </strong> </p> <p> <span> Elegir bien puede abrirte puertas profesionales reales. <br/> Elegir mal puede costarte tiempo, dinero y frustración. </span> </p> </div> Wed, 11 Mar 2026 08:00:00 GMT https://www.grupomef.es/como-elegir-el-mejor-curso-online-sin-caer-en-estafas-guia-completa-y-definitiva-2025 formacion profesional thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-universidad-de-a-coruna-convoca-plaza-de-tecnico-a-de-atencion-a-la-diversidad UDC convoca plaza de Técnico/a de Atención a la Diversidad. Plazo solicitudes: 20 días desde publicación en el DOG. Más info: sede.udc.gal <h3> <span> <b> La Universidad de A Coruña convoca plaza de Técnico/a de Atención a la Diversidad </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-karola-g-8528852.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <span> La </span> </span> <span> <b> Universidad de A Coruña (UDC) </b> </span> <span> <span> ha publicado una resolución el 27 de febrero de 2026 mediante la cual convoca un proceso selectivo para cubrir </span> </span> <span> <b> una plaza vacante de Técnico/a de Atención a la Diversidad, de la escala técnica, subgrupo A2 </b> </span> <span> , en régimen de funcionario/a de carrera. La convocatoria se enmarca en la oferta de empleo público de 2024 y se realizará a través de un sistema de concurso-oposición libre. (UDC) </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Requisitos y presentación de solicitudes </b> </div> <div> Podrán participar personas de nacionalidad española, de la Unión Europea o extranjeras, siempre que cumplan los requisitos de edad, titulación, capacidad funcional y habilitación para ejercer la función pública. Además, deberán acreditar el conocimiento de la lengua gallega (Celga 4 o equivalente) y del español en el caso de aspirantes extranjeros. </div> <div> El plazo para presentar solicitudes será de 20 días naturales a partir del siguiente a la publicación en el Diario Oficial de Galicia. Las solicitudes se pueden presentar de manera electrónica o presencial en las oficinas de registro de la UDC. La tasa de examen para el subgrupo A2 es de 38,02 €, con exenciones para personas con discapacidad, víctimas de violencia de género, familias numerosas u otras circunstancias específicas. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Fases del proceso selectivo </b> </div> <div> El proceso constará de: </div> <div> <b> 1. Fase de oposición (70 puntos): </b> </div> <div>    o Primer ejercicio: prueba de gallego para quienes no acrediten el nivel Celga 4. </div> <div>    o Segundo ejercicio: test teórico-práctico de 120 preguntas sobre temario general y específico. </div> <div>    o Tercer ejercicio: resolución de dos supuestos prácticos del bloque específico. </div> <div> <b> 2. Fase de concurso (30 puntos): </b> </div> <div>   o Valoración de méritos profesionales (hasta 20 puntos) y formación adicional (hasta 10 puntos), incluyendo experiencia en la UDC u otras administraciones, formación general y específica, conocimiento de idiomas y formación en igualdad o diversidad. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Tribunal y resultados </b> </div> <div> El tribunal calificador será publicado con al menos un mes de antelación al inicio de las pruebas y se ajustará al principio de equilibrio entre mujeres y hombres. Las listas provisionales y definitivas de aspirantes admitidos y aprobados se publicarán en la sede electrónica de la UDC. </div> <div> La gerenta de la Universidad, a propuesta del tribunal, formalizará el nombramiento de la persona seleccionada, que deberá tomar posesión en un plazo máximo de un mes tras la publicación en el DOG. </div> <div> Toda la información completa sobre la convocatoria, formularios y plazos está disponible en la sede electrónica de la UDC: https://sede.udc.gal/services/electronic_board. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 10 Mar 2026 10:32:02 GMT https://www.grupomef.es/la-universidad-de-a-coruna-convoca-plaza-de-tecnico-a-de-atencion-a-la-diversidad Universidad de Coruña thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-fundacion-rof-codina-convoca-tres-plazas-de-veterinario-a Fundación Rof Codina convoca 3 plazas de veterinario/a. Plazo 10 días hábiles. Bases en www.rofcodina.org. Publicado el 5/03/2026. <h3> <span> <b> La Fundación Rof Codina convoca tres plazas de veterinario/a </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-pranidchakan-boonrom-101111-1350591.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <span> <div> <span> La Fundación Rof Codina, M.P., con sede en Lugo, ha publicado un concurso público para cubrir tres plazas de facultativo/a veterinario/a. Las vacantes se enmarcan en los programas y actividades de I+D+i que desarrolla la Fundación. </span> </div> <div> Las bases completas de la convocatoria están disponibles en la web oficial de la institución: www.rofcodina.org. El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio. </div> <div> El gerente de la Fundación, Javier Ferreira Fernández, ha firmado el anuncio publicado el 5 de marzo de 2026 en Lugo, indicando que toda la información sobre requisitos, documentación y procedimiento se encuentra en la sede electrónica de la Fundación. </div> <div> Esta convocatoria forma parte de los esfuerzos de la Fundación Rof Codina por reforzar su equipo técnico y avanzar en proyectos de investigación y desarrollo en el ámbito veterinario. </div> </span> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 10 Mar 2026 10:32:00 GMT https://www.grupomef.es/la-fundacion-rof-codina-convoca-tres-plazas-de-veterinario-a concellos de lugo thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-autoridad-portuaria-de-vigo-convoca-una-plaza-de-asistente-de-direccion La Autoridad Portuaria de Vigo convoca plaza de asistente de dirección. Plazo 20 días hábiles desde publicación en el DOG. <h3> <b> La Autoridad Portuaria de Vigo convoca una plaza de asistente de dirección </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-kampus-8441872.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> La </span> </span> <span> <b> Autoridad Portuaria de Vigo </b> </span> <span> <span> ha publicado una convocatoria para cubrir </span> </span> <span> <b> una plaza de personal laboral fijo </b> </span> <span> <span> correspondiente a la oferta de empleo público de 2024, bajo el régimen del convenio colectivo y mediante </span> </span> <span> <b> concurso-oposición </b> </span> <span> <span> . La plaza ofertada es la de </span> </span> <span> <b> asistente de dirección GII BII N8. </b> </span> </div> <span> <div> Las bases completas de la convocatoria y los impresos de solicitud están disponibles en las páginas web de la Autoridad Portuaria de Vigo, de Puertos del Estado y en la web de la Administración General del Estado (www.administracion.gob.es). </div> <div> <span> <span> El plazo para presentar solicitudes será de </span> </span> <b> 20 días hábiles </b> <span> a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el <i> Diario Oficial de Galicia (DOG). </i> </span> </div> <div> El presidente de la Autoridad Portuaria, Carlos Botana Lagarón, firmó el anuncio el 2 de marzo de 2026, indicando que toda la información sobre requisitos y documentación se encuentra disponible en los portales oficiales. Esta convocatoria forma parte de la estrategia de la Autoridad Portuaria por reforzar su equipo administrativo y garantizar el correcto funcionamiento de sus servicios. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 10 Mar 2026 10:31:57 GMT https://www.grupomef.es/la-autoridad-portuaria-de-vigo-convoca-una-plaza-de-asistente-de-direccion concello de Vigo thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-valor-de-la-seguridad-laboral-en-tiempos-de-incertidumbre Las oposiciones ofrecen seguridad laboral: estabilidad, derechos y carrera previsible frente a la volatilidad y la incertidumbre del mercado privado. <h3> <b> El valor de la seguridad laboral en tiempos de incertidumbre </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-rdne-9065270.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> </b> </span> </div> <span> <div> <span> <b> </b> </span> </div> </span> <span> <div> <span> En un mercado laboral marcado por la volatilidad, los contratos temporales y los cambios constantes en las condiciones de empleo, <b> la seguridad laboral se ha convertido en un bien altamente valorado. </b> En este contexto, las oposiciones y el empleo público destacan como vías capaces de ofrecer estabilidad y previsibilidad, factores que resultan determinantes para planificar el futuro personal y profesional. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <span> La estabilidad no solo se traduce en un salario regular, sino también en </span> </span> <b> protección frente a recortes, derechos laborales consolidados y posibilidades de desarrollo profesional estructurado. </b> <span> <span> Para muchos aspirantes, acceder a una plaza pública representa la oportunidad de construir un proyecto de vida más seguro, con certezas que el sector privado difícilmente garantiza. </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> Además, en tiempos de incertidumbre económica, la función pública ofrece </span> </span> <b> trayectorias claras, promoción interna y formación continua </b> <span> , reforzando su atractivo frente a empleos más inestables o sujetos a la fluctuación del mercado. Esto convierte al empleo público en una alternativa estratégica no solo para quienes buscan estabilidad inmediata, sino también para quienes desean consolidar una carrera a largo plazo. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> En conclusión, </span> </span> <b> el valor de la seguridad laboral es más evidente que nunca </b> <span> , y las oposiciones se presentan como un instrumento efectivo para alcanzarla. La previsibilidad y confianza que proporciona la función pública permiten a los profesionales afrontar el futuro con tranquilidad, transformando la estabilidad en un recurso tangible que protege tanto la vida profesional como personal. </span> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Tue, 10 Mar 2026 08:30:00 GMT https://www.grupomef.es/el-valor-de-la-seguridad-laboral-en-tiempos-de-incertidumbre oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/como-combinar-vida-personal-trabajo-y-estudio-sin-quemarte-la-guia-definitiva-para-sobrevivir-al-ritmo-actual Aprende a equilibrar trabajo, estudio y vida personal en 2025 sin estrés, agotamiento ni sacrificios, con métodos prácticos y hábitos sostenibles. <div data-rss-type="text"> <h3> <strong> Cómo combinar vida personal, trabajo y estudio sin quemarte: la guía definitiva para sobrevivir al ritmo actual </strong> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-olly-3752834.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> En una sociedad donde las jornadas laborales se alargan, las responsabilidades personales crecen y la formación continua se ha vuelto imprescindible, cada vez más personas viven atrapadas entre tres mundos: </span> </span> <strong> trabajo, estudios y vida personal </strong> <span> . <br/> El resultado suele ser el mismo: estrés, sensación de no llegar a todo y agotamiento crónico. </span> </p> <p> <span> Pero no tiene por qué ser así. <br/> Miles de personas logran </span> <strong> equilibrarlo todo sin renunciar a su bienestar </strong> <span> , y este reportaje recoge las claves reales que utilizan. </span> </p> <p> <span> Prepárate para la versión más extensa, práctica y humana sobre cómo sobrevivir —y prosperar— en esta triple combinación. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55356;&#57101;El nuevo desafío del siglo XXI: vivir en “modo supervivencia” </strong> </p> <p> <span> Las exigencias del mundo actual han creado un nuevo perfil de persona: <br/> &#55357;&#56393; el trabajador que estudia y a la vez intenta mantener una vida personal digna. </span> </p> <p> <span> Esto genera tres grandes problemas: </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ❗ 1. Sobrecarga mental constante </strong> </p> <p> <span> El cerebro no está diseñado para gestionar 20 tareas a la vez. <br/> La multitarea y la presión generan fatiga cognitiva y falta de concentración. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ❗ 2. Días que parecen no tener suficientes horas </strong> </p> <p> <span> Trabajo, recados, familia, estudio… y cuando llega la noche, ya no queda energía. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ❗ 3. Miedo a no avanzar </strong> </p> <p> <span> Muchos sienten que, aunque estudian y trabajan, nunca es suficiente. </span> </p> <p> <span> Este reportaje te muestra cómo romper ese ciclo sin renunciar a ninguna de tus metas. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56688;️La clave maestra: una planificación que funciona en la vida real </strong> </p> <p> <span> No se trata de llenar una agenda bonita. <br/> Se trata de usar un sistema que tu cerebro entienda y que puedas aplicar incluso cuando estés cansado. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56524; 1. Divide la semana en bloques </strong> </p> <p> <span> La organización por bloques es la herramienta más eficaz para quienes no tienen tiempo. </span> </p> <p> <span> Bloques principales: </span> </p> <ul> <li> <span> trabajo </span> </li> <li> <span> estudio </span> </li> <li> <span> descanso </span> </li> <li> <span> vida personal </span> </li> <li> <span> imprevistos </span> </li> </ul> <p> <span> Este último bloque es clave: te permitirá no romper la planificación cuando surja algo inesperado. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56524; 2. Prioriza con el método 80/20 </strong> </p> <p> <span> El 20% de tus acciones produce el 80% de tus resultados. <br/> En la práctica: </span> </p> <ul> <li> <span> céntrate en los temas clave </span> </li> <li> <span> elimina tareas triviales </span> </li> <li> <span> reduce el perfeccionismo </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56524; 3. Las 3 tareas esenciales del día </strong> </p> <p> <span> Tomar una lista enorme solo genera ansiedad. <br/> Limítate a 3 objetivos diarios y cúmplelos pase lo que pase. </span> </p> <p> <span> Este es el verdadero truco para avanzar todos los días sin agotarte. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56524; 4. Planifica la semana, no solo el día </strong> </p> <p> <span> Planificar día a día genera presión. <br/> Planificar semana a semana genera control. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55358;&#56800;El descanso como herramienta estratégica (no como un lujo) </strong> </p> <p> <span> Dormir bien es el arma secreta de quienes llegan a todo. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> Cuando duermes poco… </strong> </p> <ul> <li> <span> memorizas peor </span> </li> <li> <span> te concentras menos </span> </li> <li> <span> te irritas con facilidad </span> </li> <li> <span> tomas peores decisiones </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> Cuando descansas adecuadamente… </strong> </p> <ul> <li> <span> aprendes más rápido </span> </li> <li> <span> rindes mejor en el trabajo </span> </li> <li> <span> tienes mejor humor </span> </li> <li> <span> reduces el estrés </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55356;&#57113; Rutinas de descanso basadas en ciencia </strong> </p> <p> <span> ✔ duerme entre 7–8 horas <br/> ✔ prepara una rutina nocturna sin pantallas <br/> ✔ usa luz cálida por la noche <br/> ✔ siesta de 10–20 minutos si la necesitas <br/> ✔ pausas cortas cada hora de estudio </span> </p> <p> <span> <span> El descanso NO retrasa tus metas: </span> </span> <strong> las acelera </strong> <span> . </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56538;Cómo estudiar cuando tienes muy poco tiempo (y cero energía) </strong> </p> <p> <span> Estudiar después de trabajar es difícil, pero existen métodos para hacerlo sostenible. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ⏱️ 1. La técnica de los “micromomentos” </strong> </p> <p> <span> Estudiar en huecos pequeños es una forma de avanzar sin forzar: </span> </p> <ul> <li> <span> 10 minutos en el autobús </span> </li> <li> <span> 15 minutos antes de dormir </span> </li> <li> <span> 20 minutos en la pausa del café </span> </li> </ul> <p> <span> Sumados, equivalen a horas reales de estudio. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56536; 2. Estudio activo y rápido </strong> </p> <p> <span> Olvida leer durante horas. <br/> Lo que funciona es: </span> </p> <ul> <li> <span> test </span> </li> <li> <span> esquemas rápidos </span> </li> <li> <span> resúmenes explicados con tus palabras </span> </li> <li> <span> repasos frecuentes </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55358;&#56800; 3. Repetición espaciada </strong> </p> <p> <span> Mejor estudiar 15 minutos hoy y 15 mañana que una hora de golpe. <br/> El cerebro retiene más. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56517; 4. Ajusta tu estudio a tu energía </strong> </p> <ul> <li> <span> si eres de mañana: madruga 20–30 minutos </span> </li> <li> <span> si eres de tarde: bloquea una franja al salir del trabajo </span> </li> <li> <span> si eres de noche: usa sesiones cortas e intensas </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> ❤️ Gestión emocional: la parte que nadie te enseña </strong> </p> <p> <span> La carga emocional es igual de pesada que la carga de trabajo o estudio. </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56481; Acepta que no llegarás a todo siempre </strong> </p> <p> <span> Y eso no significa que no vayas a conseguirlo. </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56481; Aprende a decir “no” </strong> </p> <p> <span> No a planes forzados, a tareas que no te corresponden o a sobrecargar tu agenda. </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56481; Reduce la autoexigencia </strong> </p> <p> <span> El perfeccionismo mata más sueños que el fracaso. </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56481; Celebra los pequeños logros </strong> </p> <p> <span> Cada casilla marcada en tu agenda te acerca a tu meta final. </span> </p> <p> <span> La salud mental es esencial para sostener un ritmo a largo plazo. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56424;‍&#55357;&#56425;‍&#55357;&#56423; Cómo mantener vida personal sin renunciar al éxito </strong> </p> <p> <span> <span> Contrario a lo que muchos piensan, </span> </span> <strong> no debes sacrificar tu vida personal para estudiar o trabajar </strong> <span> . </span> </p> <p> <span> Las personas que logran equilibrarlo todo: </span> </p> <ul> <li> <span> mantienen conversaciones claras con su familia o pareja </span> </li> <li> <span> reservan una tarde para desconectar </span> </li> <li> <span> evitan el aislamiento total </span> </li> <li> <span> cuentan con una red de apoyo emocional </span> </li> </ul> <p> <span> Las relaciones dan equilibrio y motivación. <br/> Sin ellas, el riesgo de agotamiento se dispara. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56615; Herramientas que facilitan la vida (y reducen estrés) </strong> </p> <p> <strong> Apps para organizarse: </strong> </p> <ul> <li> <span> Google Calendar </span> </li> <li> <span> Notion </span> </li> <li> <span> Trello </span> </li> <li> <span> Todoist </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> Apps para estudiar: </strong> </p> <ul> <li> <span> Quizlet </span> </li> <li> <span> RemNote </span> </li> <li> <span> Forest </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> Apps para desconectar: </strong> </p> <ul> <li> <span> Calm </span> </li> <li> <span> Headspace </span> </li> <li> <span> Breathwrk </span> </li> </ul> <p> <span> La tecnología, bien usada, te ahorra horas. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55356;&#57263; El secreto de quienes realmente logran equilibrarlo todo </strong> </p> <p> <span> Tras analizar rutinas de cientos de personas que trabajan y estudian a la vez, estos son los hábitos clave: </span> </p> <p> <span> ✔ usan planificación semanal <br/> ✔ estudian en micromomentos <br/> ✔ descansan sin culpa <br/> ✔ hacen test diariamente <br/> ✔ respetan sus límites <br/> ✔ ajustan la planificación cada semana <br/> ✔ no buscan la perfección </span> </p> <p> <span> <span> El éxito no está en estudiar más tiempo, sino en estudiar </span> </span> <strong> mejor y con constancia </strong> <span> . </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55356;&#57281; Sí puedes combinar trabajo, estudio y vida personal sin quemarte </strong> </p> <p> <span> El equilibrio no llega solo. <br/> Es el resultado de una estrategia práctica, hábitos sostenibles y una mentalidad equilibrada. </span> </p> <p> <span> Con este sistema podrás: </span> </p> <ul> <li> <span> avanzar en tus oposiciones o formación </span> </li> <li> <span> mantener tu empleo </span> </li> <li> <span> cuidar tu vida personal </span> </li> <li> <span> y, sobre todo, proteger tu bienestar </span> </li> </ul> <p> <span> Tu vida no tiene que convertirse en una carrera imposible. <br/> Puedes lograr tus objetivos con calma, con método y sin renunciar a lo que te hace feliz. </span> </p> </div> Tue, 10 Mar 2026 08:00:00 GMT https://www.grupomef.es/como-combinar-vida-personal-trabajo-y-estudio-sin-quemarte-la-guia-definitiva-para-sobrevivir-al-ritmo-actual formacion profesional thumbnail main image https://www.grupomef.es/novedades-importantes-en-el-mundo-de-las-oposiciones-este-ano-txt 2026 trae reformas clave en justicia, más plazas públicas, cambios en educación y seguridad, y mayor competencia: año decisivo para opositores. <h3> <b> Novedades importantes en el mundo de las oposiciones este año </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-pixabay-247839.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> 1) Reformas estructurales que cambian el juego </b> </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <b> </b> <span> <div> <b> ⚖️ Reforma histórica de la carrera judicial y fiscal </b> </div> <div> El Gobierno ha impulsado una reforma profunda del acceso a las carreras de juez, magistrado y fiscal, con cambios relevantes en el sistema de examen y estructuras de promoción interna. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56524; </span> <b> Puntos clave: </b> </div> <div> • El sistema de acceso pasa a incluir pruebas escritas de razonamiento jurídico + evaluación oral, más exigentes y adaptadas a la práctica real. </div> <div> • Se crea un Centro de Estudios Jurídicos público con sedes descentralizadas para la preparación de opositores, con becas para quienes tienen menos recursos. </div> <div> • Se regula un sistema extraordinario para estabilizar a jueces y fiscales sustitutos. </div> <div> • Se refuerza la transparencia y se reducen barreras económicas para preparar estas oposiciones. </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56393; Es una de las reformas más trascendentales de la justicia en 40 años, con impacto directo en quién y cómo accede a estas plazas. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56520; </span> </span> <b> 2) Más plazas y oportunidades: gran campaña de empleo público </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55357;&#56522; Oferta muy amplia de empleos </b> </div> <div> España ha lanzado una de las mayores oleadas de convocatorias públicas en años, que incluye miles de plazas en diversas áreas (central, autonómica y local), debido sobre todo al relevo generacional y jubilaciones.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56524; Detalles: </b> </div> <div> • Centenares de plazas nuevas en administración general, sanidad, seguridad, justicia, educación, etc. </div> <div> • Planes especiales para técnicos (IT, administración), sanitarios, y especialistas civiles dentro del Ministerio de Defensa. </div> <div> &#55357;&#56525; Además, comunidades como Valencia están impulsando convocatorias propias para miles de plazas en universidades, ayuntamientos y organismos autonómicos.  </div> <div> &#55357;&#56393; En 2026 es una de las ventanas de mayor oportunidad de los últimos años para opositores de todos los niveles (C2, C1, A2…). </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55358;&#56785;‍&#55356;&#57323; </span> </span> <b> 3) Cambios en oposiciones de sectores específicos </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <span> &#55357;&#56525; </span> <b> Oposiciones de Educación </b> </div> <div> • Hay movimiento en varias comunidades y organizaciones de docentes han pedido la suspensión de algunas pruebas, especialmente en música y artes, por conflictos con profesores interinos que ya ocupan plazas fijas. </div> <div>   </div> <div> <span> &#55357;&#56524; </span> <b> Oposición al cuerpo de maestros (2026) </b> </div> <div> En regiones como Murcia se han anunciado modificaciones para hacer las pruebas más objetivas y flexibles, como la opción de elegir entre distintas preguntas o modelos de examen.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56430; </span> </span> <b> Oposiciones de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y otros cuerpos </b> </div> <div> • Policía Municipal de Madrid ha convocado 561 plazas con plazo de inscripción abierto, una de las actuaciones más relevantes para aspirantes con bachillerato o técnico.  </div> <div> • Convocatorias de bomberos, policías locales y otros cuerpos comienzan a moverse en distintas ciudades y comunidades.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56538; </span> <b> Justicia y Administración </b> </div> <div> • Movimientos en justicia (auxilio, tramitación y gestión) con nuevas fechas de examen y adaptación de temarios que muchos opositores aún no han actualizado en sus materiales de estudio.  </div> <div> • Concursos de traslados y movilidades, por ejemplo en profesores de secundaria y FP en Madrid, abren nuevas posibilidades dentro de la carrera funcionarial.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56520; </span> </span> <b> 4) Un entorno dinámico: plazos, competencia y preparación </b> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56524; </span> </span> <b> Estudios sectoriales y tendencias </b> </div> <div> • La competitividad sube: hay más personas preparándose para oposiciones que nunca, tanto por la estabilidad laboral como por el envejecimiento y jubilaciones de la plantilla pública.  </div> <div> <span> &#55357;&#56524; </span> <b> Plazos de convocatoria </b> </div> <div> • En el inicio de 2026 hay fechas límite de presentación de instancias para cuerpos como Administrativo del Estado, Seguridad Social, Justicia o Hacienda señaladas ya en enero.  </div> <div> <span> &#55357;&#56524; </span> <b> Temarios actualizados </b> </div> <div> • En algunas oposiciones, como las de Justicia, no actualizar apuntes puede restar puntos importantes debido a cambios recientes en contenidos.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56524; </span> <b> Conclusión: 2026, un año clave para opositores </b> </div> <div> &#55356;&#57263; Oportunidades históricas de plazas, con convocatorias amplias que abren puertas a millares de aspirantes. </div> <div> &#55357;&#56536; Reformas estructurales en sectores como la justicia que redefinen cómo se accede y se prepara para determinadas oposiciones. </div> <div> &#55357;&#56580; Cambios en temarios y procedimientos que requieren estar muy actualizado en cada proceso selectivo. </div> <div> &#55357;&#56787;️ Plazos y estrategias de inscripción y estudio que pueden marcar tu éxito si planificas con anticipación este año. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 10 Mar 2026 08:00:00 GMT https://www.grupomef.es/novedades-importantes-en-el-mundo-de-las-oposiciones-este-ano-txt oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/vilasantar-convoca-proceso-selectivo-para-cubrir-dos-plazas-de-auxiliar-del-servicio-de-ayuda-en-el-hogar-y-crear-una-bolsa-de-empleo Vilasantar convoca 2 plazas de auxiliar del Servicio de Ayuda en el Hogar y crea bolsa de empleo; selección por concurso-oposición. <h3> <b> Vilasantar convoca proceso selectivo para cubrir dos plazas de Auxiliar del Servicio de Ayuda en el Hogar y crear una bolsa de empleo </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-ivan-s-8127501.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> 9 de marzo de 2026 - </b> </span> <span> El Ayuntamiento de </span> <span> <b> Vilasantar </b> </span> <span> ha publicado en el <i> Boletín Oficial da Provincia da Coruña </i> la aprobación de las bases que regirán el proceso selectivo para la cobertura de dos plazas de Auxiliar del Servicio de Ayuda en el Hogar (SAF) mediante oposición en turno libre, así como la constitución de una bolsa de empleo para futuras contrataciones.  </span> </div> <span> <div> Esta convocatoria responde al compromiso del municipio por reforzar los servicios sociales y la atención directa a las personas mayores y dependientes, uno de los sectores con mayor demanda y relevancia social en la comarca.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <b> Qué incluye la convocatoria </b> </span> </div> <div> • Plazas convocadas: 2 plazas en régimen de oposición en turno libre. </div> <div> • Sistema de selección: Concurso oposición para garantizar la objetividad y capacidad de los aspirantes. </div> <div> • Bolsa de empleo: Se creará una lista con personas aptas que podrán ser contratadas en caso de necesidad futura. </div> <div> • Lugar: Ayuntamiento de Vilasantar, provincia de A Coruña.  </div> <div> <br/> </div> <div> Los Auxiliares del Servicio de Ayuda en el Hogar desempeñan un papel esencial en el apoyo a personas con dependencia o con dificultades para realizar tareas básicas en su domicilio, como la higiene, la preparación de alimentos o el acompañamiento social. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazos y forma de presentación </b> </div> <div> El anuncio establece que las bases reguladoras del proceso podrán consultarse en el propio BOP y que los interesados deberán estar atentos a los plazos y requisitos publicados oficialmente para presentar sus instancias dentro del periodo establecido tras la publicación.  </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Mar 2026 16:09:14 GMT https://www.grupomef.es/vilasantar-convoca-proceso-selectivo-para-cubrir-dos-plazas-de-auxiliar-del-servicio-de-ayuda-en-el-hogar-y-crear-una-bolsa-de-empleo concellos a coruña,Corporaciones Locales,Concello de Vilasantar thumbnail main image https://www.grupomef.es/muros-impulsa-empleo-oferta-de-4-peones-de-albanileria-y-creacion-de-bolsa-de-trabajo Muros convoca 4 plazas de peón de albañil por 5 meses y crea bolsa de empleo; solicitudes en 10 días hábiles desde la publicación en el BOP. <h3> <span> <b> Muros impulsa empleo: oferta de 4 peones de albañilería y creación de bolsa de trabajo </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-njeromin-12314551.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> Muros, 9 de marzo de 2026 </b> </span> <span> <span> - El Ayuntamiento de </span> </span> <span> <b> Muros </b> </span> <span> ha dado luz verde a una nueva convocatoria para la contratación de cuatro peones albañiles destinados a reforzar los equipos de obras y servicios municipales durante este año, con financiación de la Deputación da Coruña dentro del Programa PEL Concellos 2026. La publicación oficial se realizó este lunes en el <i> Boletín Oficial da Provincia da Coruña (BOP).  </i> </span> </div> <div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Una oportunidad laboral con respaldo público </b> </span> </div> <div> <span> La convocatoria, aprobada por Resolución de Alcaldía el 3 de marzo, establece un proceso selectivo por concurso oposición para cubrir 4 plazas de peón albañil a jornada completa con contrato laboral temporal. Además de estas contrataciones, se constituirá una bolsa de empleo que permitirá cubrir futuras necesidades de personal en el área de obras municipales a lo largo de 2026.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Requisitos y condiciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> • Plazas: 4 peones albañiles. </span> </div> <div> <span> • Duración del contrato: aproximadamente 5 meses. </span> </div> <div> <span> • Funciones: trabajos de albañilería, carpintería, fontanería, electricidad y otras tareas propias de los servicios mínimos municipales. </span> </div> <div> <span> • Acceso sin titulación específica: no se requiere formación académica concreta, aunque sí se valorará la experiencia y la capacitación demostrada.  </span> </div> <div> <span> La selección se organiza en dos fases — oposición y concurso — para garantizar equidad y transparencia en la elección de los mejores candidatos.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Plazo para presentar solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> Las personas interesadas podrán presentar su candidatura dentro del plazo de 10 días hábiles desde la publicación del anuncio en el BOP. Las solicitudes se formalizarán preferentemente a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Muros, aunque también podrán entregarse de forma presencial en el Registro Municipal durante el horario laboral.  </span> </div> <div> <span> Bolsa de empleo: una red para futuras contrataciones </span> </div> <div> <span> Además de las contrataciones inmediatas, este proceso servirá para conformar una bolsa de empleo vigente hasta el 31 de diciembre de 2026, que facilitará la cobertura ágil de necesidades futuras de personal en el área de servicios mínimos, reforzando la capacidad operativa del municipio durante todo el año. </span> </div> </div> </div> Mon, 09 Mar 2026 16:09:08 GMT https://www.grupomef.es/muros-impulsa-empleo-oferta-de-4-peones-de-albanileria-y-creacion-de-bolsa-de-trabajo concellos a coruña,Corporaciones Locales,Concello de Muros thumbnail main image https://www.grupomef.es/a-teixeira-abre-convocatoria-para-contratar-un-a-chofer-a-de-tractor-rozadora A Teixeira convoca plaza temporal de chófer para tractor rozadora por 12 meses; solicitudes en 5 días. Bases en el Concello y sede electrónica. <h3> <b> A Teixeira abre convocatoria para contratar un/a chófer/a de tractor rozadora </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-jk04-2933243.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> 9 de marzo de 2026 – </b> </span> <span> <span> El Ayuntamiento de </span> </span> <span> <b> A Teixeira </b> </span> <span> ha aprobado oficialmente las bases para la selección y contratación de </span> <span> <b> un/a chófer/a para el tractor rozadora </b> </span> <span> , en un contrato laboral temporal con una duración de 12 meses. Esta medida busca reforzar los servicios municipales de mantenimiento de vías y espacios públicos. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> Detalles de la convocatoria </b> </div> <div> • Duración del contrato: 12 meses. </div> <div> • Tipo de personal: laboral temporal. </div> <div> • Plazo de presentación de solicitudes: cinco días naturales desde la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia. </div> <div> • Lugar de presentación: Registro General del Ayuntamiento de A Teixeira, en horario de 9:00 a 14:00 de lunes a viernes,     o por vía electrónica enviando un correo a concello@ateixeira.gal. En caso de que el último día coincida con festivo o sábado, el plazo se extiende hasta el siguiente día hábil. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Dónde consultar las bases </b> </div> <div> Los interesados pueden revisar las bases completas en el Ayuntamiento de A Teixeira, durante el horario de oficina, o en la sede electrónica del municipio: concelloateixeira.sedelectronica.gal. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Una oportunidad para reforzar el mantenimiento local </b> </div> <div> Este proceso de selección permitirá al Ayuntamiento contar con personal especializado para operar la tractor rozadora, herramienta clave en el mantenimiento de caminos, espacios verdes y zonas rurales del municipio, garantizando seguridad y eficiencia en los trabajos de limpieza y desbroce. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Mar 2026 16:09:04 GMT https://www.grupomef.es/a-teixeira-abre-convocatoria-para-contratar-un-a-chofer-a-de-tractor-rozadora Corporaciones Locales,concellos ourense thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-o-porrino-lanza-oferta-de-empleo-publico-para-incorporar-personal-administrativo-en-programa-de-empleo O Porriño convoca plaza temporal de administrativo/a en el Programa Integrado de Empleo 2025-2026; solicitudes en 10 días hábiles. <h3> <span> <b> El Concello de O Porriño lanza oferta de empleo público para incorporar personal administrativo en programa de empleo </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-florida-plantation-shutters-724223095-30546668.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> 9 de marzo de 2026 </b> </span> <span> <span> - El Ayuntamiento de </span> </span> <span> <b> O Porriño </b> </span> <span> ha publicado en el <i> Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOPPO) </i> la apertura de un proceso selectivo para la contratación de un/a administrativo/a destinado/a a la ejecución del “Programa Integrado de Empleo do Concello do Porriño 2025 2026”, una iniciativa que impulsa la creación de empleo y refuerza los servicios municipales.  </span> </div> <span> <div> Este anuncio oficial —publicado este lunes en el BOPPO— marca el inicio de un procedimiento para seleccionar y contratar a una persona para desempeñar funciones administrativas dentro de un programa temporal diseñado para fomentar la inserción laboral durante este año. . </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Detalles clave de la convocatoria </b> </div> <div> • Puesto convocado: Administrativo/a con jornada completa.  </div> <div> • Duración del contrato: Hasta el 14 de octubre de 2026, alineado con la ejecución del programa de empleo.  </div> <div> • Lugar: Concello de O Porriño.  </div> <div> • Ámbito del trabajo: gestión administrativa y apoyo en el desarrollo del programa integrado, incluyendo tareas de documentación, coordinación y seguimiento.  </div> <div> Las bases reguladoras del proceso especifican los requisitos para poder participar, así como los criterios de selección y documentación necesaria.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo para presentarse </b> </div> <div> Las personas interesadas tienen 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOPPO para formalizar su solicitud.  </div> <div> La presentación de candidaturas puede hacerse en el Registro General del Ayuntamiento o por sede electrónica, conforme a las instrucciones que figuran en las bases.  </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Mar 2026 16:09:00 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-o-porrino-lanza-oferta-de-empleo-publico-para-incorporar-personal-administrativo-en-programa-de-empleo administrativo/a,concellos pontevedra thumbnail main image https://www.grupomef.es/nigran-abre-bolsa-de-empleo-para-oficiales-y-conductores-municipales Nigrán crea bolsa temporal para oficiales y conductores; solicitudes en 10 días hábiles. Bases completas en la sede electrónica municipal. <h3> <span> <b> Nigrán abre bolsa de empleo para oficiales y conductores municipales </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-artempodrez-5025491.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Concello de Nigrán </b> </span> <span> ha publicado en el <i> Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra (BOPPO </i> ) una convocatoria para formar una bolsa de empleo temporal destinada a oficiales de servicios varios con funciones de conducción. Esta medida busca reforzar la plantilla municipal y agilizar la atención de servicios en el municipio.  </span> </div> <div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Requisitos y plazos </b> </div> <div> Los interesados podrán presentar su solicitud durante un plazo de diez días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del anuncio. Las bases completas de la convocatoria, que incluyen criterios de selección y documentación necesaria, están disponibles en el Tablón de anuncios de la sede electrónica municipal de Nigrán. </div> <div>   </div> <div> <b> Un impulso a los servicios municipales </b> </div> <div> Con esta bolsa de empleo, el Concello pretende contar con personal cualificado para cubrir puestos temporales en servicios esenciales, desde tareas de mantenimiento hasta conducción de vehículos municipales, garantizando así la eficiencia y continuidad de los servicios públicos. </div> <div> El anuncio, publicado el 9 de marzo de 2026, marca el inicio de un proceso transparente y público, que permitirá a los ciudadanos interesados formar parte de la plantilla municipal de manera temporal, pero con todas las garantías de un proceso oficial y regulado. </div> <div> </div> </div> <div> <div> </div> </div> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Mon, 09 Mar 2026 16:08:55 GMT https://www.grupomef.es/nigran-abre-bolsa-de-empleo-para-oficiales-y-conductores-municipales Corporaciones Locales,concellos pontevedra,concello de nigrán thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-de-empleo-para-ingenieros-as-en-nigran-publicada-oficialmente Nigrán publica bolsa de empleo para ingenieros/as interinos; solicitudes en 10 días hábiles. Bases completas en la sede electrónica municipal. <h3> <span> <b> Convocatoria de empleo para ingenieros/as en Nigrán publicada oficialmente </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-olly-3776969.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El <i> Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra (BOPPO) </i> publicó este lunes, 9 de marzo de 2026, una convocatoria del Concello de Nigrán para crear una bolsa de empleo de ingenieros/as con carácter de personal funcionario interino, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica (Subgrupo A1).  </span> </div> <div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> Qué significa y por qué es noticia </b> </div> <div> Esta publicación oficial supone la apertura del proceso selectivo para que personas con titulación en ingeniería puedan optar a ser incluidas en una bolsa de trabajo para futuras contrataciones interinas en Nigrán.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo de solicitudes </b> </div> <div> El plazo para presentar solicitudes será de diez días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de este anuncio en el BOPPO.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Dónde consultar las bases completas </b> </div> <div> El texto íntegro de las bases reguladoras —incluidos requisitos, criterios de selección y proceso— estará disponible en el Tablon de anuncios de la sede electrónica municipal de Nigrán.  </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> </div> Mon, 09 Mar 2026 16:08:46 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-de-empleo-para-ingenieros-as-en-nigran-publicada-oficialmente Corporaciones Locales,concellos pontevedra,concello de nigrán thumbnail main image https://www.grupomef.es/nigran-aprueba-bases-para-formacion-de-bolsa-de-empleo-de-tecnicos-as-de-medio-ambiente Nigrán crea bolsa de empleo temporal para técnicos/as de Medio Ambiente; solicitudes en 10 días hábiles según bases publicadas en el BOPPO. <h3> <b> Nigrán aprueba bases para formación de bolsa de empleo de técnicos/as de Medio Ambiente </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-gustavo-fring-4254170.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <b> Concello de Nigrán </b> <span> ha publicado en el <i> Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOPPO) </i> nº 46 del 9 de marzo de 2026 la aprobación de las bases y convocatoria para la formación de una bolsa de empleo de carácter temporal para técnicos/as de Medio Ambiente, en el marco de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica (Subgrupo A2). </span> </div> <span> <div> La convocatoria fue aprobada mediante Decreto de la Alcaldía, de fecha 23 de febrero de 2026. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Detalles de la convocatoria </b> </div> <div> • Se crea una bolsa de empleo para la provisión temporal de puestos de trabajo de técnicos/as de Medio Ambiente encuadrados en la escala y subescala mencionadas. </div> <div> • El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente al de publicación del anuncio en el BOPPO. </div> <div> • El texto íntegro de las bases reguladoras está disponible en el tablón de anuncios de la sede electrónica municipal de Nigrán y en la forma establecida en la normativa de empleo público. </div> <div> La convocatoria forma parte de las acciones del Ayuntamiento para reforzar los servicios ambientales municipales mediante la incorporación de personal cualificado a través de bolsa de trabajo temporal. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Mar 2026 16:08:42 GMT https://www.grupomef.es/nigran-aprueba-bases-para-formacion-de-bolsa-de-empleo-de-tecnicos-as-de-medio-ambiente Corporaciones Locales,concellos pontevedra,concello de nigrán thumbnail main image https://www.grupomef.es/ribeira-de-piquin-convoca-oficial-de-1a-conductor-temporal Ribeira de Piquín convoca un/a oficial 1ª conductor temporal (6 meses) vía concurso-oposición; solicitudes en el Concello en 5 días hábiles. <h3> <b> Ribeira de Piquín convoca oficial de 1ª conductor temporal </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-minhle17vn-977213.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Concello de Ribeira de Piquín ha aprobado, mediante acuerdo de la Xunta de Gobierno Local en sesión del 24 de febrero de 2026, las bases para la selección de un/a oficial de 1ª conductor, como personal laboral temporal a jornada completa (100%) por un periodo de seis meses. La contratación se enmarca en el programa “Reforzo do Emprego 2026”, dentro del Plan Deputación de Cooperación cos Concellos 2026. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <span> <div> El procedimiento de selección se realizará mediante concurso-oposición. Las solicitudes deberán presentarse en el Registro General del Concello en horario de oficina (09:00 a 14:00 horas) durante un plazo de cinco días naturales, contado a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo. </div> <div> Las bases completas están disponibles para consulta en la web del Concello (www.ribeiradepiquin.es) y en las oficinas municipales durante el horario de atención al público. </div> <div> La resolución está firmada por el alcalde-presidente, Roberto Fernández Rico, garantizando un proceso transparente conforme a la normativa vigente. </div> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Mar 2026 16:08:16 GMT https://www.grupomef.es/ribeira-de-piquin-convoca-oficial-de-1a-conductor-temporal Corporaciones Locales,Concello de Lugo,Ribeira de Piquín thumbnail main image https://www.grupomef.es/lourenza-convoca-plaza-temporal-de-tecnico-a-de-turismo El Concello de Lourenzá convoca un/a técnico/a de turismo temporal vía concurso-oposición, dentro del Plan Deputación 2025; solicitudes por SEPEX. <h3> <span> <b> Lourenzá convoca plaza temporal de técnico/a de turismo </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-william-fortunato-6140449.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Concello de </span> <span> <b> Lourenzá </b> </span> <span> <span> ha aprobado, mediante resolución de la Alcaldía del 20 de febrero de 2026, la convocatoria para la </span> </span> <span> <b> contratación temporal de un/a técnico/a o informador/a de turismo </b> </span> <span> . La selección se realizará mediante concurso-oposición y se enmarca en el Plan Deputación de Cooperación cos Concellos 2025, dentro del programa Reforzo do Emprego 2025, promovido por la Diputación Provincial de Lugo. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <span> <div> Las bases reguladoras y la convocatoria están disponibles para consulta en: </div> <div> • La web de la Deputación Provincial de Lugo: www.deputacionlugo.org </div> <div> • La web del Concello de Lourenzá: www.concellodelourenza.gal </div> <div> • El tablón de anuncios del Ayuntamiento y en las oficinas municipales. </div> <div> <br/> </div> <div> Los/as interesados/as deberán presentar sus ofertas a través del Servizo Público de Emprego de Galicia (SEPEX). La iniciativa busca reforzar los servicios turísticos locales mediante la incorporación temporal de personal cualificado. </div> <div> La resolución está firmada por la alcaldesa Rocío López García y garantiza un proceso transparente conforme a la normativa vigente. </div> </span> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Mar 2026 16:07:37 GMT https://www.grupomef.es/lourenza-convoca-plaza-temporal-de-tecnico-a-de-turismo Corporaciones Locales,Concello de Lugo,Concello de Lourenzá thumbnail main image https://www.grupomef.es/ampliacion-de-plazo-del-examen-para-el-ingreso-en-el-cuerpo-auxiliar-de-la-xunta-de-galicia-dog-20-01-2026 El DOG amplía 20 días hábiles el plazo del segundo ejercicio del cuerpo auxiliar C2 de la Xunta, en plazas reservadas a discapacidad intelectual. <h3> <b> Ampliación de plazo del examen para el ingreso en el cuerpo auxiliar de la Xunta de Galicia (DOG 20/01/2026) </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-edmond-dantes-4344878.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El <i> Diario Oficial de Galicia (DOG) </i> publicó el 20 de enero de 2026 la resolución de 13 de enero de 2026 de la Consellería de Hacienda y Administración Pública por la que se amplía el plazo para la realización del segundo ejercicio del proceso selectivo para el ingreso en el cuerpo auxiliar de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia, escala de personal de servicios generales (PSG), subgrupo C2, en plazas reservadas para personas que acrediten discapacidad intelectual.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> &#55357;&#56525; ¿Qué significa esta ampliación de plazo? </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> La resolución oficial publicada en el DOG establece que, debido a razones organizativas, el tribunal calificador ha decidido ampliar en veinte (20) días hábiles el plazo máximo para la realización del segundo ejercicio de este proceso selectivo, que estaba inicialmente fijado en 40 días hábiles desde la realización del ejercicio anterior.  </div> <div> Esta modificación afecta a las personas aspirantes que participan en la convocatoria para cubrir plazas del cuerpo auxiliar de la Xunta de Galicia por el sistema de acceso reservado a personas con discapacidad intelectual, dentro del subgrupo C2 de personal de servicios generales.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56517; </span> </span> <b> Contexto del proceso selectivo </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <ul> <li> <span> <span> &#55357;&#56524; </span> </span> <b> Proceso: </b> <span> <span> Ingreso en el cuerpo auxiliar de la Administración general de la Xunta de Galicia — escala de personal de servicios generales (PSG), subgrupo C2.  </span> </span> </li> <li> <span> <span> &#55357;&#56524; </span> </span> <b> Finalidad: </b> <span> <span> Cubrir plazas reservadas para personas que acrediten discapacidad intelectual.  </span> </span> </li> <li> <span> &#55357;&#56524; </span> <b> Motivo de la ampliación: </b> <span> Cuestiones organizativas que impiden cumplir el plazo anterior fijado por las bases.  </span> </li> <li> <span> &#55357;&#56524; </span> <b> Plazo original: </b> <span> <span> 40 días hábiles tras el segundo ejercicio anterior.  </span> </span> </li> <li> <span> <span> &#55357;&#56524; </span> </span> <b> Plazo ampliado: </b> <span> <span> 20 días hábiles adicionales.  </span> </span> </li> </ul> </div> <div> La ampliación del plazo se adopta conforme al artículo 32 de la Ley 39/2015, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, lo que garantiza la validez administrativa del cambio y no admite recurso, de acuerdo con la propia resolución.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55358;&#56800; </span> <b> Importancia para las personas aspirantes </b> </div> <div> Esta modificación afecta directamente a los participantes con discapacidad que compiten por las plazas reservadas, al ofrecer un tiempo adicional para la realización de una de las pruebas clave del proceso selectivo. Este tipo de ajustes puede ser decisivo para mejorar la accesibilidad y el cumplimiento de los requisitos de cada fase del examen. </div> <div> <br/> </div> <div> La ampliación se aplica exclusivamente al segundo ejercicio del proceso selectivo, un paso importante en la selección de personal dentro de la administración pública gallega, y busca facilitar la organización interna del tribunal y favorecer el adecuado desarrollo de las pruebas. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Mar 2026 16:00:00 GMT https://www.grupomef.es/ampliacion-de-plazo-del-examen-para-el-ingreso-en-el-cuerpo-auxiliar-de-la-xunta-de-galicia-dog-20-01-2026 xunta de galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/ayuntamiento-de-coristanco-convocatoria-interna-a2 Negueira de Muñiz convoca Refuerzo del Empleo 2025: 4 peones por 6 meses. Plazo solicitudes: 5 días hábiles. Bases en web y tablón municipal. <h3> Ayuntamiento de Coristanco – Convocatoria Interna A2 </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/tecnico+adm.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> ¡Atención funcionarios del Ayuntamiento de Coristanco! </span> </div> <span> <span>   <div> Se abre proceso de promoción interna para cubrir 1 plaza de Técnico de Administración General (A2) en el área económica. </div> <div> <b> Requisitos principales </b> </div> <div> • Ser funcionario de carrera del subgrupo C1. </div> <div> • Contar con mínimo 2 años de servicios efectivos en C1. </div> <div> • Tener título universitario oficial (grado, diplomatura, ingeniería técnica o equivalente). </div> <div> • No superar la edad de jubilación forzosa. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> • Fase de oposición: </div> <div> o Duración: 90 minutos </div> <div> o Dos partes: </div> <div> 1. Test (30 preguntas + 5 de reserva) </div> <div> 2. Preguntas de respuesta corta </div> <div> o Máximo: 60 puntos, mínimo para aprobar: 35 puntos </div> <div> • Fase de concurso: valoración de méritos profesionales, formación y títulos adicionales. </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Plazo de solicitudes </b> </div> <div> • 20 días naturales desde 6 de marzo de 2026 </div> <div> • Presentación: preferentemente vía sede electrónica del Ayuntamiento </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Documentación </b> </div> <div> • DNI/NIE </div> <div> • Titulación académica/profesional </div> <div> • Certificados de experiencia laboral y formación </div> <div> • Celga 4 (si se solicita exención de prueba de gallego) </div> <div> Información adicional </div> <div> • Las bases completas están disponibles en la web municipal y en el tablero de anuncios del Ayuntamiento. </div> <div> • Se garantiza igualdad de oportunidades y transparencia según normativa de empleo público. </div> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Mar 2026 15:07:51 GMT https://www.grupomef.es/ayuntamiento-de-coristanco-convocatoria-interna-a2 Técnico/a Administración,A Coruña,ACoruña thumbnail main image https://www.grupomef.es/negueira-seleccion-de-4-peones-para-refuerzo-empleo-2025 Negueira de Muñiz convoca Refuerzo del Empleo 2025: 4 peones por 6 meses. Plazo solicitudes: 5 días hábiles. Bases en web y tablón municipal. <h3> Negueira: Selección de 4 Peones para Refuerzo Empleo 2025 </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/peones.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> Mediante Resolución de Alcaldía de 27/01/2026 se aprobaron las bases generales que regirán el procedimiento </span> </span> <b> Refuerzo del Empleo 2025 </b> <span> , al amparo del cual se contratará, por un período de seis meses, a cuatro peones de servicios múltiples. </span> </div> <div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> El plazo de presentación </b> de instancias será de 5 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Las bases de la convocatoria </b> estarán a disposición de las personas interesadas en la página web municipal (www.concellodenegueira.es) y en el tablón de anuncios (planta baja de la Casa Consistorial del <b> Concello de Negueira de </b> <b> Muñiz </b> , situada en Plaza Mayor s/n, 27113, Negueira). </div> <div> </div> </div> <div> <div> </div> </div> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Mon, 09 Mar 2026 15:07:40 GMT https://www.grupomef.es/negueira-seleccion-de-4-peones-para-refuerzo-empleo-2025 peon,Diputación de Lugo,ccll galicia,Concello de Negreira de Muñiz thumbnail main image https://www.grupomef.es/ferrol-busca-cubrir-seis-jefaturas-y-un-inspector-temporal Ferrol busca cubrir seis jefaturas y un inspector temporal <h3> Ferrol busca cubrir seis jefaturas y un inspector temporal </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/jefes.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Concello de Ferrol ha publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP) las bases reguladoras para la cobertura temporal de varios puestos clave mediante comisión de servicios, dirigidos a funcionarios de carrera. </span> </div> <div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Puestos convocados: </b> </div> <div> • Jefe/a de Sección de Patrimonio </div> <div> • Jefe/a de Sección de Seguridad, Movilidad y Protección Civil </div> <div> • Jefe/a de Sección de Planificación y Gestión </div> <div> • Jefe/a de Recaudación Ejecutiva </div> <div> • Inspector/a Tributario/a </div> <div> • Jefe/a de Sección de Gestión Tributaria </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Qué significa comisión de servicios: </b> </div> <div> Es un mecanismo de provisión temporal de puestos vacantes para atender necesidades puntuales o reforzar áreas estratégicas. La duración máxima es de un año, prorrogable por otro año si fuese necesario. </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Plazo de presentación de solicitudes: </b> </div> <div> 5 días hábiles desde la publicación del anuncio en el BOP. </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Requisitos principales para los aspirantes: </b> </div> <div> • Ser funcionario/a de carrera en activo de cualquier administración pública, del grupo A/subgrupo A1 o A2, de las escalas de Administración General o Especial según el puesto. </div> <div> • Titulación universitaria: </div> <div> o Doctorado, licenciatura, ingeniería, arquitectura o grado para los puestos de jefatura </div> <div> o Títulos equivalentes según la normativa para puestos técnicos o de gestión tributaria </div> <div> • No encontrarse en situación de incapacidad temporal </div> <div> • Presentar la solicitud exclusivamente por vía electrónica a través de la sede electrónica del Concello de Ferrol </div> <div> • Documentación: DNI/NIF, currículum vitae, certificados de experiencia y formación, informe de vida laboral, informe favorable de la administración de procedencia y acreditación de la titulación requerida </div> <div> <br/> </div> <div>   <b> Selección y toma de posesión: </b> </div> <div> La selección se hará mediante criterios de competencia y aptitud profesional, evaluados por la concelleira delegada de Recursos Humanos. La toma de posesión será rápida: 3 días si no implica cambio de residencia, 8 días hábiles si requiere traslado. </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Recursos: </b> </div> <div> Se pueden presentar recursos de reposición en un mes o contencioso-administrativos en dos meses según la normativa vigente. </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Oportunidad clave: </b> </div> <div> Esta convocatoria ofrece a los funcionarios la posibilidad de asumir responsabilidades superiores en la administración local y de contribuir al funcionamiento de áreas estratégicas del Concello de Ferrol. </div> </div> <div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </div> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Mon, 09 Mar 2026 15:07:20 GMT https://www.grupomef.es/ferrol-busca-cubrir-seis-jefaturas-y-un-inspector-temporal A Coruña,jefe de seccion,Corporaciones Locales,Concello de Ferrol,ACoruña,ccll galicia,inspector thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-convoca-tres-puestos-de-libre-designacion-en-medio-rural La Xunta convoca 3 puestos de libre designación en Medio Rural. Plazo de 15 días para presentar solicitudes con méritos y currículum. <h3> <b> La Xunta convoca tres puestos de libre designación en Medio Rural </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/young-businessman-working-business-reports-using-computer-office-there-are-people-background.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> La Xunta de Galicia ha publicado este lunes en el <i> Diario Oficial de Galicia (DOG) </i> la convocatoria para cubrir tres puestos de trabajo mediante el sistema de libre designación en la Consellería do Medio Rural. </span> </div> <span> <div> La orden, firmada por la conselleira de Medio Rural, María José Gómez Rodríguez, abre el proceso para que funcionarios de carrera que cumplan los requisitos exigidos puedan presentar su candidatura a estas plazas dentro de la Administración autonómica. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Puestos ofertados </b> </div> <div> En concreto, la convocatoria incluye los siguientes cargos: </div> <div> <span> • </span> <b> Subdirector o subdirectora general de Industrias Agroalimentarias </b> <span> , dependiente de la Dirección General de Ganadería, Agricultura e Industrias Agroalimentarias, con destino en Santiago de Compostela. </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Director o directora del Laboratorio Lasapaga </b> <span> , adscrito también a la Dirección General de Ganadería, Agricultura e Industrias Agroalimentarias, con sede en Lugo. </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Secretario o secretaria director/a en la Dirección General de Planificación y Ordenación Forestal </b> <span> , igualmente con destino en Santiago de Compostela. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> Las personas interesadas deberán presentar su solicitud a través de la sede electrónica de la Xunta en un plazo de 15 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el <i> Diario Oficial de Galicia. </i> </div> <div> La solicitud deberá ir acompañada de un currículum y de la documentación que acredite los méritos alegados por los candidatos. </div> <div> La Administración autonómica dispone de un plazo máximo de dos meses para resolver la convocatoria, cuya resolución se publicará también en el DOG. </div> <div> Si quieres, también puedo adaptarla al estilo de una noticia breve de agencia (tipo Europa Press) o de periódico digital, con un titular más atractivo y una entradilla más periodística. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Mar 2026 10:23:42 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-convoca-tres-puestos-de-libre-designacion-en-medio-rural xunta de galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-universidad-de-a-coruna-convoca-dos-plazas-de-profesor-titular-de-universidad La Univerdidad De Coruña convoca 2 plazas de profesor titular. Plazo de 10 días para presentar solicitudes con doctorado y acreditación ANECA. <h3> <b> La Universidad de A Coruña convoca dos plazas de profesor titular de universidad </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/young-handsome-man-holding-notebooks-concept-e-learning-courses.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> La Universidad de A Coruña ha convocado un concurso de acceso para cubrir dos plazas de profesor o profesora titular de universidad, según recoge una resolución publicada en el Diario Oficial de Galicia (DOG) del 9 de marzo de 2026.  </span> </div> <span> <div> La convocatoria se realiza conforme a la oferta de empleo público de personal docente e investigador de 2025 y a la normativa vigente sobre acceso a los cuerpos docentes universitarios.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazas convocadas </b> </div> <div> Las plazas ofertadas corresponden a las siguientes áreas de conocimiento: </div> <div>   • Didáctica de la Expresión Corporal, adscrita al Departamento de Didácticas Específicas y Métodos de Investigación y Diagnóstico en Educación de la Facultad de Ciencias de la Educación. </div> <div>  • Matemática Aplicada, adscrita al Departamento de Matemáticas en la Escuela Técnica Superior de Náutica y Máquinas.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos para participar </b> </div> <div> Entre los requisitos establecidos para los aspirantes figura estar en posesión del título de doctor y contar con la acreditación para el acceso al cuerpo de profesores titulares de universidad, expedida por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) o equivalente.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo de solicitudes </b> </div> <div> Las solicitudes deberán presentarse a través de la sede electrónica de la universidad, junto con la documentación requerida y el justificante de pago de las tasas correspondientes. El plazo para hacerlo será de diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).  </div> <div> El proceso de selección incluirá dos pruebas públicas, en las que los candidatos deberán defender sus méritos académicos y un proyecto docente e investigador ante la comisión evaluadora. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Mar 2026 10:23:38 GMT https://www.grupomef.es/la-universidad-de-a-coruna-convoca-dos-plazas-de-profesor-titular-de-universidad Universidad de Coruña thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-universidad-de-santiago-de-compostela-convoca-concurso-publico-para-plazas-de-profesorado-permanente La UDC convoca 2 plazas de profesor titular. Plazo de 10 días para presentar solicitudes con doctorado y acreditación ANECA. <h3> <b> La Universidad de Santiago de Compostela convoca concurso público para plazas de profesorado permanente </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/handsome-male-with-marker-looking-camera.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> La Universidad de A Coruña ha convocado un concurso de acceso para cubrir dos plazas de profesor o profesora titular de universidad, según recoge una resolución publicada en el Diario Oficial de Galicia (DOG) del 9 de marzo de 2026.  </span> </div> <span> <div> La convocatoria se realiza conforme a la oferta de empleo público de personal docente e investigador de 2025 y a la normativa vigente sobre acceso a los cuerpos docentes universitarios.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazas convocadas </b> </div> <div> Las plazas ofertadas corresponden a las siguientes áreas de conocimiento: </div> <div> • Didáctica de la Expresión Corporal, adscrita al Departamento de Didácticas Específicas y Métodos de Investigación y Diagnóstico en Educación de la Facultad de Ciencias de la Educación. </div> <div> • Matemática Aplicada, adscrita al Departamento de Matemáticas en la Escuela Técnica Superior de Náutica y Máquinas. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos para participar </b> </div> <div> Entre los requisitos establecidos para los aspirantes figura estar en posesión del título de doctor y contar con la acreditación para el acceso al cuerpo de profesores titulares de universidad, expedida por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) o equivalente.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo de solicitudes </b> </div> <div> Las solicitudes deberán presentarse a través de la sede electrónica de la universidad, junto con la documentación requerida y el justificante de pago de las tasas correspondientes. El plazo para hacerlo será de diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).  </div> <div> El proceso de selección incluirá dos pruebas públicas, en las que los candidatos deberán defender sus méritos académicos y un proyecto docente e investigador ante la comisión evaluadora. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Mar 2026 10:23:33 GMT https://www.grupomef.es/la-universidad-de-santiago-de-compostela-convoca-concurso-publico-para-plazas-de-profesorado-permanente Universidad de Coruña thumbnail main image https://www.grupomef.es/my-post4083373a La USC convoca plazas de profesorado permanente laboral. Plazo de 15 días para presentar solicitudes con doctorado y méritos acreditados. <h3> <span> <b> La Universidad de Santiago de Compostela convoca concurso público para plazas de profesorado permanente </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-max-fischer-5212362.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> La Universidad de Santiago de Compostela ha publicado en el <i> Diario Oficial de Galicia (DOG) </i> del 9 de marzo de 2026 la convocatoria de un concurso público para la provisión de plazas de profesorado permanente laboral, dentro de la oferta de empleo público docente e investigador correspondiente al año 2025. </span> </div> <span> <div> La resolución, fechada el 26 de febrero de 2026, establece las bases del procedimiento para seleccionar a las personas candidatas que ocuparán puestos de profesorado relacionados con la certificación investigadora y docente de alto nivel, incluidas en la reserva de plazas para quien cuente con certificaciones como R3/I3, que fomentan la incorporación e intensificación de la actividad investigadora.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Bases y requisitos </b> </div> <div> La convocatoria se ajusta a la normativa vigente, incluyendo la Ley Orgánica del Sistema Universitario, la Ley del procedimiento administrativo común y los estatutos de la propia Universidad. El procedimiento se regirá por estas normas y por el convenio colectivo que regula al personal docente e investigador laboral en las universidades gallegas.  </div> <div> Entre los requisitos generales, las personas aspirantes deberán tener nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea (o equivalente legal), poseer el título de doctor, no estar inhabilitadas para empleo público y acreditar conocimientos lingüísticos de acuerdo con las exigencias de la USC. Además, las plazas reservadas para personal con certificado investigador R3/I3 requerirán la posesión de dicha certificación o evaluación equivalente.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> Las solicitudes deberán presentarse por vía electrónica a través de la sede electrónica de la USC, acompañadas de la documentación acreditativa de los requisitos exigidos, incluyendo el título académico, certificados de evaluación positiva y, en su caso, acreditación de discapacidad. El plazo de presentación será de quince días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el DOG.  </div> <div> El procedimiento selectivo incluirá la presentación y defensa documental de méritos docentes e investigadores ante comisiones de selección, cuyo nombramiento y criterios serán publicados en la sede electrónica de la universidad. </div> <div> La convocatoria responde a la estrategia universitaria de reforzar la plantilla de profesorado permanente laboral, con el objetivo de consolidar la investigación y la docencia de calidad. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Mar 2026 10:23:30 GMT https://www.grupomef.es/my-post4083373a universidad de Santiago thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-oleiros-convoca-una-plaza-de-tecnico-a-de-turismo Oleiros convoca plaza de técnico/a de turismo. Plazo de 20 días hábiles para presentar solicitudes y acreditar méritos. <h3> <div> <b> El Ayuntamiento de Oleiros convoca una plaza de técnico/a de turismo </b> </div> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-mvdheuvel-2284169.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> El Ayuntamiento de Oleiros ha publicado en el ‪DOG nº 45‬, correspondiente al 9 de marzo de 2026, el anuncio de una convocatoria para cubrir, por el sistema de oposición libre, una plaza de técnico o técnica de turismo por personal funcionario de carrera.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Detalles de la convocatoria </b> </div> <div> La plaza pertenece a la escala de Administración especial, subescala técnica, clase técnico medio, subgrupo A2, y forma parte de la plantilla de personal del ayuntamiento.  </div> <div> Las bases específicas que regulan esta convocatoria fueron publicadas previamente en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña nº 23, el 4 de febrero de 2026.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de instancias </b> </div> <div> Los interesados en participar en el proceso selectivo disponen de 20 días hábiles, que se cuentan desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado, para presentar sus solicitudes.  </div> <div> Una vez iniciado el procedimiento, los anuncios posteriores y comunicaciones relacionadas con la convocatoria se harán públicos tanto en el Boletín Oficial de la provincia como en el tablón de anuncios del propio ayuntamiento.  </div> <div> Esta convocatoria responde a la necesidad de reforzar los servicios municipales vinculados al turismo en el municipio, mejorando la gestión y atención al público en esta área. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Mar 2026 10:23:27 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-oleiros-convoca-una-plaza-de-tecnico-a-de-turismo Concello de Oleiros thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-vigo-rectifica-error-en-su-oferta-de-empleo-publico-de-2025 Vigo rectifica su oferta de empleo 2025, incluyendo plaza de psicólogo/a. Publicada en el DOG, con recursos en 1 o 2 meses. <h3> <span> <b> El Ayuntamiento de Vigo rectifica error en su oferta de empleo público de 2025 </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-karola-g-7681419.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Ayuntamiento de Vigo ha publicado en el <i> Diario Oficial de Galicia (DOG) </i> del 9 de marzo de 2026 un anuncio de rectificación de un error material en la oferta de empleo público correspondiente al año 2025.  </span> </div> <span> <div> La Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria celebrada el 23 de enero de 2026, acordó corregir la oferta de empleo aprobada inicialmente el 19 de diciembre de 2025, para incluir correctamente una plaza de psicólogo/a en régimen laboral, conforme a lo pactado en la Mesa General de Negociación el 16 de diciembre de 2025.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Detalles de la oferta corregida </b> </div> <div> Tras la rectificación del error material detectado, la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Vigo para 2025 queda con las siguientes plazas en el régimen funcionario: </div> <div> • Administrativo/a de Administración general: 9 plazas. </div> <div> • Auxiliar de Administración general: 8 plazas. </div> <div> • Bombero/a: 4 plazas. </div> <div> • Cabo de extinción de incendios: 1 plaza. </div> <div> • Conductor bombero: 2 plazas. </div> <div> • Diplomado/a en Trabajo Social: 3 plazas. </div> <div> • Inspector/a auxiliar de servicios: 1 plaza. </div> <div> • Inspector/a de consumo: 1 plaza. </div> <div> • Inspector/a control concesionarias: 1 plaza. </div> <div> • Inspector/a medio ambiente: 1 plaza. </div> <div> • Inspector/a de movilidad y seguridad: 1 plaza. </div> <div> • Inspector/a de obras, servicios e infraestructuras: 1 plaza. </div> <div> • Oficial conserje: 1 plaza. </div> <div> • Ordenanza: 3 plazas. </div> <div> • Policía: 11 plazas (dos de ellas reservadas por movilidad). </div> <div> • Programador/a informática: 1 plaza. </div> <div> • Sargento SPEIS: 1 plaza. </div> <div> • Suboficial extinción incendios: 1 plaza. </div> <div> • Técnico/a Administración general: 6 plazas. </div> <div> • Técnico/a auxiliar bibliotecas: 1 plaza. </div> <div> • Técnico/a de sistemas: 1 plaza. </div> <div> • Técnico/a de gestión: 3 plazas. </div> <div> • Técnico/a normalización lingüística: 1 plaza. </div> <div> • Técnico/a superior bibliotecas: 1 plaza.  </div> <div> <br/> </div> <div> En régimen laboral, la oferta incluye, tras la rectificación: </div> <div> • Capataz: 2 plazas. </div> <div> • Oficial conductor: 3 plazas. </div> <div> • Oficial instalaciones – IMD: 1 plaza. </div> <div> • Oficial limpieza: 1 plaza. </div> <div> • Oficial jardinero: 3 plazas. </div> <div> • Psicólogo/a: 1 plaza (incluida tras la corrección).  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Publicación y recursos </b> </div> <div> El acuerdo de rectificación se ha publicado en el DOG y en el Portal de Transparencia del ayuntamiento para conocimiento público, y contra él se podrá interponer recurso de reposición en el plazo de un mes o recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación.  </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Mar 2026 10:23:23 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-vigo-rectifica-error-en-su-oferta-de-empleo-publico-de-2025 concello de Vigo thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-vigo-aprueba-su-oferta-de-empleo-publico-2025-con-79-plazas Vigo publica su oferta de empleo 2025 con 79 plazas, entre funcionarios y laborales. Plazo de 1 mes para reposición o 2 para recurso contencioso. <h3> <span> <b> El Ayuntamiento de Vigo aprueba su oferta de empleo público 2025 con 79 plazas </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-sora-shimazaki-5673488.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Ayuntamiento de Vigo ha publicado en el Diario Oficial de Galicia (DOG) de fecha 9 de marzo de 2026 la oferta de empleo público correspondiente al año 2025, tras la aprobación de la Junta de Gobierno Local celebrada el 19 de diciembre de 2025.  </span> </div> <span> <div> La oferta contempla un total de 79 plazas de empleo público, repartidas entre régimen de funcionarios (69) y régimen laboral (10), con oportunidades tanto en turno libre como en promoción interna para personal ya vinculado al consistorio.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Reparto de las plazas </b> </div> <div> En el régimen de funcionarios de carrera, las vacantes más destacadas incluyen: </div> <div> • Administrativo/a de Administración General: 9 plazas. </div> <div> • Auxiliar de Administración General: 8 plazas. </div> <div> • Bombero/a: 4 plazas. </div> <div> • Cabo de Extinción de Incendios: 2 plazas. </div> <div> • Inspector/a en distintos servicios municipales (servicios, consumo, medio ambiente o movilidad): varias plazas. </div> <div> • Policía Local: 11 plazas (incluyendo dos por turno de movilidad). </div> <div> • Programador/a Informática y otros técnicos cualificados.  </div> <div> En cuanto al régimen laboral, la oferta incluye vacantes para: </div> <div> • Capataz, Oficial Conductor, Oficial de Instalaciones, Oficial de Limpieza y Oficial Jardinero.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación y recursos </b> </div> <div> El anuncio del DOG recoge la resolución municipal con el detalle de las plazas y señala que, contra este acuerdo, se podrá interponer recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes o recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses desde su publicación oficial.  </div> <div> La publicación oficial de la oferta de empleo público 2025 forma parte de la planificación del gobierno local para reforzar los servicios públicos de la ciudad, en línea con anteriores ofertas que han incrementado el número de plazas en áreas como seguridad, emergencias y administración.  </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Mar 2026 10:23:20 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-vigo-aprueba-su-oferta-de-empleo-publico-2025-con-79-plazas concello de Vigo thumbnail main image https://www.grupomef.es/nuevas-formas-de-preparar-oposiciones La preparación de oposiciones evoluciona con tecnología: formación online, planificación digital y apoyo en comunidades hacen el estudio más flexible y eficaz. <h3> <b> Nuevas formas de preparar oposiciones </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-julio-lopez-75309646-34224999.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> La preparación de oposiciones ha dejado de ser únicamente un proceso presencial y tradicional. En los últimos años, la formación se ha diversificado gracias a la tecnología y la innovación pedagógica, ofreciendo a los opositores nuevas maneras de estudiar que combinan eficacia, flexibilidad y personalización. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> 1. Plataformas digitales y academias online: </b> <span> <span> Los opositores pueden acceder a temarios actualizados, test interactivos, vídeos explicativos y simulacros de examen desde cualquier lugar. Esto permite adaptar el estudio a horarios personales y compatibilizarlo con trabajo, familia u otras obligaciones. </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 2. Comunidades virtuales y grupos de apoyo: </b> <span> <span> Foros, grupos de estudio online y redes sociales especializadas facilitan la interacción entre opositores, el intercambio de recursos, consejos y motivación constante. La preparación ya no es un camino solitario, sino un proceso colaborativo. </span> </span> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> 3. Aplicaciones de seguimiento y planificación: </b> <span> <span> Herramientas digitales permiten organizar temarios, programar repasos, registrar avances y establecer metas semanales. La tecnología convierte el estudio en un proceso medible y optimizable. </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 4. Formación híbrida y personalizada: </b> <span> <span> La combinación de clases presenciales con recursos online y tutorías individuales ofrece un aprendizaje más adaptado al ritmo y estilo de cada opositor, maximizando la eficacia y reduciendo el tiempo de preparación. </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 5. Gamificación y aprendizaje activo: </b> <span> <span> Plataformas que integran juegos, retos y simulaciones fomentan la retención de información y aumentan la motivación, transformando el estudio en un proceso más dinámico y menos monótono. </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> En definitiva, las nuevas formas de preparar oposiciones combinan flexibilidad, tecnología y personalización, haciendo que el proceso sea más accesible y eficiente. Para los aspirantes, aprovechar estas herramientas significa estudiar de manera más inteligente, mantenerse motivados y aumentar significativamente sus posibilidades de éxito. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Mar 2026 08:30:00 GMT https://www.grupomef.es/nuevas-formas-de-preparar-oposiciones oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/certificados-de-profesionalidad-que-son-como-funcionan-y-como-conseguir-uno-en-2025 Los certificados de profesionalidad 2025 mejoran tu empleabilidad, son oficiales, prácticos y accesibles, válidos en toda España y Europa, con gran salida laboral. <div data-rss-type="text"> <h3> <strong> Certificados de profesionalidad: qué son, cómo funcionan y cómo conseguir uno en 2025  </strong> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-luis-alberto-cardenas-otaya-2321018-3990446.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> El mercado laboral está experimentando una transformación acelerada donde la digitalización, la automatización, la formación continua y la adaptación constante son cada vez más imprescindibles. En este contexto, los </span> </span> <strong> certificados de profesionalidad </strong> <span> <span> han pasado de ser una opción complementaria para convertirse en una de las credenciales más valoradas por empresas, administraciones públicas y centros de formación. </span> </span> </p> <p> <span> <span> En 2025, estos certificados son una de las formaciones </span> </span> <strong> más demandadas, accesibles y útiles </strong> <span> <span> para quienes desean mejorar su empleabilidad, cambiar de sector o conseguir un empleo estable y regulado. Lo que antes era una alternativa discreta, hoy es un requisito imprescindible en muchísimas profesiones. </span> </span> </p> <p> <span> <span> Esta guía es la </span> </span> <strong> más extensa, completa y optimizada </strong> <span> <span> que encontrarás. Aquí entenderás desde qué son hasta cómo conseguir uno gratis, pasando por salidas laborales, niveles, duración, precios, acreditación por experiencia, convocatorias del SEPE y mucho más. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#57318; ¿Qué son realmente los certificados de profesionalidad? </strong> </p> <p> <span> <span> Los certificados de profesionalidad son </span> </span> <strong> titulaciones oficiales </strong> <span> <span> emitidas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y las comunidades autónomas. Certifican que una persona posee las competencias necesarias para desempeñar un trabajo de manera profesional. </span> </span> </p> <p> <span> Se podría decir que son la “FP modular y flexible” del sistema español. </span> </p> <p> <span> <span> Son documentos </span> </span> <strong> válidos en toda España y reconocidos en la Unión Europea </strong> <span> , lo que aporta un valor añadido extraordinario para quienes desean trabajar dentro o fuera del país. </span> </p> <p> <strong> En resumen: </strong> </p> <p> <strong> → Son el título oficial que demuestra que sabes hacer un trabajo concreto. </strong> <span> <br/> </span> <strong> → Y que estás preparado para desempeñarlo con garantías. </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#57321; ¿Por qué son tan importantes hoy en día? </strong> </p> <p> <span> <span> Vivimos un momento donde las empresas no solo valoran la formación, sino la </span> </span> <strong> competencia real </strong> <span> , la capacidad de resolver problemas y la experiencia práctica. </span> </p> <p> <span> Los certificados cumplen precisamente esa función: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔️ Garantizan que el trabajador tiene habilidades reales </strong> </p> <p> <span> No solo teoría: competencias profesionales demostradas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔️ Son oficiales y estandarizados </strong> </p> <p> <span> Esto genera confianza tanto en empresas como en instituciones públicas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔️ Mejoran la empleabilidad más que muchos títulos tradicionales </strong> </p> <p> <span> Están completamente orientados al empleo. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔️ Permiten trabajar en sectores regulados </strong> </p> <p> <span> Por ejemplo: </span> </p> <ul> <li> <span> atención sociosanitaria, </span> </li> <li> <span> transporte, </span> </li> <li> <span> docencia, </span> </li> <li> <span> seguridad, </span> </li> <li> <span> limpieza especializada, </span> </li> <li> <span> logística, </span> </li> <li> <span> administración pública. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔️ Crecen año tras año </strong> </p> <p> <span> Cada vez más ofertas de trabajo incluyen como requisito “certificado de profesionalidad en…”. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#57320; Tipos de certificados de profesionalidad (niveles) </strong> </p> <p> <span> <span> Existen </span> </span> <strong> tres niveles </strong> <span> : </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56633; Nivel 1 </strong> </p> <p> <span> Pensado para personas sin estudios. </span> </p> <p> <strong> Características: </strong> </p> <ul> <li> <span> No exige ESO ni experiencia. </span> </li> <li> <span> Es ideal para empezar desde cero. </span> </li> <li> <span> Suelen tener una duración más reducida. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56633; Nivel 2 </strong> </p> <p> <span> Requiere: </span> </p> <ul> <li> <span> ESO, </span> </li> <li> <span> equivalente (pruebas de acceso), </span> </li> <li> <span> o experiencia en el sector. </span> </li> </ul> <p> <span> Este es el nivel más demandado. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56633; Nivel 3 </strong> </p> <p> <span> Equivalente a una formación más avanzada. </span> </p> <p> <span> Requisitos: </span> </p> <ul> <li> <span> Bachillerato, </span> </li> <li> <span> FP Superior, </span> </li> <li> <span> o experiencia demostrable. </span> </li> </ul> <p> <span> Este nivel permite acceder a puestos con más responsabilidades. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#57319; ¿Para qué sirve un certificado de profesionalidad? </strong> </p> <p> <span> Los certificados tienen infinidad de usos prácticos: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56508; 1. Acceder a un empleo regulado </strong> </p> <p> <span> Muchos sectores no permiten trabajar sin un certificado. <br/> Por ejemplo: </span> </p> <ul> <li> <span> Auxiliar sociosanitario </span> </li> <li> <span> Docente de formación </span> </li> <li> <span> Monitor de ocio </span> </li> <li> <span> Formador ocupacional </span> </li> <li> <span> Auxiliar administrativo </span> </li> <li> <span> Manipulador de alimentos especializado </span> </li> <li> <span> Conductor profesional </span> </li> <li> <span> Logística y almacén </span> </li> <li> <span> Atención al cliente </span> </li> <li> <span> Tareas administrativas </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55356;&#57285; 2. Aumentar la empleabilidad </strong> </p> <p> <span> Son uno de los títulos más valorados por empresas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56538; 3. Puntuar en oposiciones y bolsas de empleo </strong> </p> <p> <span> <span> Los certificados aportan </span> </span> <strong> méritos oficiales </strong> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55356;&#57235; 4. Convalidar módulos de FP </strong> </p> <p> <span> Muchos certificados permiten acceder a FP o convalidar unidades. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55356;&#57101; 5. Trabajar en Europa </strong> </p> <p> <span> Son válidos en todos los países de la UE. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56580; 6. Reciclarse profesionalmente </strong> </p> <p> <span> Perfecto para cambiar de sector sin invertir años en estudios. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55358;&#56785;‍&#55357;&#56507; 7. Acceder a formación online con prácticas </strong> </p> <p> <span> La mayoría de los centros ofrecen modalidad virtual o mixta. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#57317; ¿Cómo se consigue un certificado de profesionalidad? </strong> </p> <p> <span> <span> Existen solo </span> </span> <strong> dos vías oficiales </strong> <span> , pero ambas son válidas y reconocidas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#57318; 1. A través de un curso oficial (la vía tradicional) </strong> </p> <p> <span> Es la forma más directa y la más popular. </span> </p> <p> <span> <span> Consiste en matricularse en un curso impartido por un </span> </span> <strong> centro acreditado por el SEPE </strong> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Puedes hacerlo de forma: </strong> </p> <ul> <li> <span> Presencial </span> </li> <li> <span> Semipresencial </span> </li> <li> <span> Online (cada vez más común) </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Precios según modalidad: </strong> </p> <ul> <li> <strong> Gratuito </strong> <span> <span> (subvencionado SEPE) </span> </span> </li> <li> <strong> Bonificado </strong> <span> <span> (FUNDAE) </span> </span> </li> <li> <strong> Privado </strong> <span> <span> (200 € – 1.200 € según centro y nivel) </span> </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Duración: </strong> </p> <p> <span> <span> Entre </span> </span> <strong> 300 y 650 horas </strong> <span> , dependiendo del certificado. </span> </p> <p> <strong> Incluye: </strong> </p> <ul> <li> <span> Módulos formativos </span> </li> <li> <span> Prácticas en empresas (obligatorias) </span> </li> <li> <span> Evaluación final </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#57321; 2. Acreditación de competencias (por experiencia laboral) </strong> </p> <p> <span> Este método es extremadamente útil para personas que llevan años trabajando sin un título oficial. </span> </p> <p> <span> <span> Permite </span> </span> <strong> obtener el certificado sin cursar toda la formación </strong> <span> , solo demostrando experiencia laboral. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Requisitos: </strong> </p> <ul> <li> <span> Años de experiencia demostrable </span> </li> <li> <span> Contratos </span> </li> <li> <span> Vida laboral </span> </li> <li> <span> Certificados de empresa </span> </li> <li> <span> Cursos previos del sector </span> </li> </ul> <p> <span> La administración evalúa las competencias y, si se cumplen, acredita el certificado completo o parte de él. </span> </p> <p> <span> Si faltan módulos, solo necesitas cursar esos módulos, no todo el curso. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#57317; ¿Cuántos certificados de profesionalidad existen? </strong> </p> <p> <span> <span> Más de </span> </span> <strong> 600 </strong> <span> , distribuidos en 26 familias profesionales: </span> </p> <ul> <li> <span> Administración y gestión </span> </li> <li> <span> Informática </span> </li> <li> <span> Comercio y marketing </span> </li> <li> <span> Sanidad </span> </li> <li> <span> Educación </span> </li> <li> <span> Servicios socioculturales </span> </li> <li> <span> Hostelería </span> </li> <li> <span> Transporte y logística </span> </li> <li> <span> Seguridad y medio ambiente </span> </li> <li> <span> Electricidad y electrónica </span> </li> <li> <span> Idiomas </span> </li> <li> <span> Limpieza </span> </li> <li> <span> Atención sociosanitaria </span> </li> </ul> <p> <span> Cada certificado se orienta a un puesto laboral concreto. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#57319; ¿Cuánto cuesta conseguir un certificado? </strong> </p> <p> <span> Existen cuatro vías con costes muy distintos: </span> <span> <br/> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <strong> &#55357;&#57321; </strong> <strong> ¿Son válidos en toda España? </strong> </p> <p> <span> Sí. <br/> Y también en toda la </span> <strong> Unión Europea </strong> <span> . </span> </p> <p> <span> Esto permite: </span> </p> <ul> <li> <span> trabajar en otros países </span> </li> <li> <span> validar la titulación </span> </li> <li> <span> acceder a programas europeos </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#57318; Ventajas reales de tener un certificado de profesionalidad </strong> </p> <p> <span> Aquí tienes una lista ampliada, muy útil para SEO y para resolver intención de búsqueda: </span> </p> <p> <strong> ✔️ Aumentan la empleabilidad inmediata </strong> </p> <p> <strong> ✔️ Te diferencian en procesos de selección </strong> </p> <p> <strong> ✔️ Son accesibles para todos </strong> </p> <p> <strong> ✔️ Dan puntos en oposiciones </strong> </p> <p> <strong> ✔️ Permiten trabajar en sectores regulados </strong> </p> <p> <strong> ✔️ Se pueden hacer online </strong> </p> <p> <strong> ✔️ Reconocen tu experiencia </strong> </p> <p> <strong> ✔️ Se ofertan continuamente </strong> </p> <p> <strong> ✔️ No requieren grandes estudios previos </strong> </p> <p> <strong> ✔️ Muchos son gratuitos </strong> </p> <p> <strong> ✔️ Permiten promocionar internamente </strong> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#57317; ¿Qué certificados tienen más salida laboral en 2025? </strong> </p> <p> <span> Uno de los apartados más buscados por los usuarios (SEO de alto valor). </span> </p> <p> <span> Los 10 más demandados actualmente son: </span> </p> <ol> <li> <span> Atención sociosanitaria a personas dependientes </span> </li> <li> <span> Docencia de la formación profesional para el empleo </span> </li> <li> <span> Gestión administrativa </span> </li> <li> <span> Operaciones básicas de cocina </span> </li> <li> <span> Actividades de venta y comercio </span> </li> <li> <span> Actividades de almacén y logística </span> </li> <li> <span> Teleoperador y atención al cliente </span> </li> <li> <span> Marketing digital y contenidos </span> </li> <li> <span> Auxiliar de enfermería en instituciones </span> </li> <li> <span> Limpieza hospitalaria y profesional </span> </li> </ol> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#57319; ¿Dónde se pueden hacer? </strong> </p> <ul> <li> <span> Centros acreditados por el SEPE </span> </li> <li> <span> Academias privadas homologadas </span> </li> <li> <span> Centros de formación autonómicos </span> </li> <li> <span> Plataformas educativas autorizadas </span> </li> <li> <span> Ayuntamientos y entidades municipales </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#57318; ¿Son difíciles? </strong> </p> <p> <span> No. <br/> Son </span> <strong> muy prácticos </strong> <span> , pensados para que cualquier persona aprenda y mejore sus habilidades reales. </span> </p> <p> <span> La mayoría incluyen: </span> </p> <ul> <li> <span> vídeos </span> </li> <li> <span> clases en directo </span> </li> <li> <span> tutorías </span> </li> <li> <span> tareas </span> </li> <li> <span> prácticas en empresas </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#57317; Conclusión: ¿merece la pena obtener un certificado de profesionalidad? </strong> </p> <p> <span> <span> La respuesta, hoy más que nunca, es </span> </span> <strong> sí, sin ninguna duda </strong> <span> . </span> </p> <p> <span> Los certificados son: </span> </p> <ul> <li> <span> oficiales </span> </li> <li> <span> accesibles </span> </li> <li> <span> enfocados al empleo </span> </li> <li> <span> válidos en toda la UE </span> </li> <li> <span> reconocidos por las empresas </span> </li> <li> <span> útiles para oposiciones </span> </li> <li> <span> fáciles de obtener con experiencia </span> </li> </ul> <p> <span> <span> En un mundo donde los empleos cambian a gran velocidad, contar con un certificado de profesionalidad no solo mejora tus oportunidades: </span> </span> <strong> te sitúa en una posición privilegiada frente a otros candidatos </strong> <span> . </span> </p> </div> Mon, 09 Mar 2026 08:00:01 GMT https://www.grupomef.es/certificados-de-profesionalidad-que-son-como-funcionan-y-como-conseguir-uno-en-2025 formacion profesional thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-boppo-publica-la-convocatoria-para-cubrir-una-plaza-de-oficial-administrativo-en-tomino El BOPPO publica la convocatoria para cubrir por oposición una plaza de oficial administrativo C2 en Tomiño y crear la bolsa de empleo temporal. <h3> <span> <b> El BOPPO publica la convocatoria para cubrir una plaza de oficial administrativo en Tomiño </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-yankrukov-7793131.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> Pontevedra, 6 de marzo de 2026 </b> </span> <span> — El <i> Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOPPO) </i> número 45 ha publicado hoy la aprobación de las bases del proceso selectivo para cubrir, por oposición libre, una plaza de oficial administrativo (subgrupo C2) en el Concello de Tomiño, junto con la constitución de la correspondiente bolsa de trabajo temporal.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Puesto convocado </b> </div> <div> <span> • </span> <b> Cargo: Oficial administrativo/a. </b> </div> <div> <b> • Régimen: </b> <span> Funcionario/a de carrera. </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Escala: </b> <span> <span> Auxiliar administrativa de la administración general, grupo C, subgrupo C2. </span> </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Número de plazas: </b> <span> <span> 1. </span> </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Incluida en: </b> <span> <span> Oferta de Empleo Público de 2023.  </span> </span> </div> <div> El proceso selectivo se regirá por las bases publicadas en el propio BOPPO y por la normativa vigente en materia de empleo público, que incluyen requisitos de titulación, criterios de selección y fases de oposición para valorar los conocimientos de las personas aspirantes.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo de presentación de solicitudes </b> </div> <div> Las personas interesadas deberán presentar su solicitud en el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOPPO.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Bolsa de empleo </b> </div> <div> Además de la cobertura definitiva de la plaza, el proceso incluye la creación de una lista de reserva o bolsa de empleo temporal. Las personas aspirantes que superen la oposición y no obtengan la plaza podrán integrarse en esta bolsa, que se utilizará para cubrir nombramientos interinos en función de las necesidades del Concello.  </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 06 Mar 2026 18:48:32 GMT https://www.grupomef.es/el-boppo-publica-la-convocatoria-para-cubrir-una-plaza-de-oficial-administrativo-en-tomino administrador/a general,concellos pontevedra thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-boppo-publica-una-nueva-convocatoria-de-bolsa-de-empleo-en-o-porrino El BOPPO publica la convocatoria para formar bolsa de empleo de técnicos/as de gestión A2 interinos en el Concello de O Porriño. Plazo: 20 días hábiles. <h3> <b> El BOPPO publica una nueva convocatoria de bolsa de empleo en O Porriño </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-linkedin-3867848.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> Pontevedra, 6 de marzo de 2026 </b> </span> <span> — El <i> Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOPPO) </i> número 45 ha publicado hoy una convocatoria para la formación de una bolsa de empleo para técnicos/as de gestión, subgrupo A2, en el Concello de O Porriño.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> ¿Qué se convoca? </b> </div> <div> El Ayuntamiento de O Porriño ha abierto el proceso para crear una bolsa de empleo destinada a cubrir nombramientos interinos de profesionales con la titulación y perfil de técnico/a de gestión, subgrupo A2, para desempeñar funciones propias de gestión municipal en diferentes áreas del gobierno local.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo de presentación </b> </div> <div> Las personas interesadas en formar parte de esta bolsa deberán presentar su solicitud en el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio en el BOPPO.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Bases y documentación </b> </div> <div> Las bases reguladoras completas, que incluyen los requisitos de acceso, méritos a valorar y documentación a presentar, se harán públicas tanto en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Concello de O Porriño como en el tablón físico de edictos del Ayuntamiento y en la web municipal.  </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 06 Mar 2026 18:48:15 GMT https://www.grupomef.es/el-boppo-publica-una-nueva-convocatoria-de-bolsa-de-empleo-en-o-porrino Corporaciones Locales,concellos pontevedra thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-boppo-publica-una-nueva-convocatoria-de-empleo-publico-en-o-porrino El BOPPO publica la convocatoria para formar bolsa de empleo de técnicos/as A1 interinos en el Concello de O Porriño. Plazo: 20 días hábiles. <h3> <b>  El BOPPO publica una nueva convocatoria de empleo público en O Porriño </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-olly-3791270.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <b> Pontevedra, 6 de marzo de 2026 — El Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOPPO) </b> <span> <span> número 45 ha publicado hoy la convocatoria para la formación de una bolsa de empleo de técnicos/as de Administración General, subgrupo A1, para nombramientos interinos en el Concello de O Porriño.  </span> </span> </div> <div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> ¿Qué se convoca? </b> </div> <div> Se abre el plazo para la formación de una bolsa de empleo destinada a técnicos/as de Administración General, subgrupo A1, con carácter interino. Este listado permitirá al Ayuntamiento designar a personas candidatas para cubrir nombramientos temporales en dicha categoría cuando surjan necesidades de refuerzo o sustituciones en diferentes áreas municipales.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo de presentación </b> </div> <div> Las personas interesadas en formar parte de esta bolsa deberán presentar su solicitud en un plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOPPO.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Más información </b> </div> <div> Las bases completas de la convocatoria —que incluirán requisitos de titulación, méritos, criterios de selección y documentación a presentar— se publicarán en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Concello de O Porriño, en el tablón físico de edictos del Ayuntamiento y de forma complementaria en la web municipal www.oporrino.org </div> </div> <div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </div> <div> <div> </div> </div> <div> <div> </div> </div> <div> <div> </div> </div> <div> <div> </div> </div> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Fri, 06 Mar 2026 18:47:25 GMT https://www.grupomef.es/el-boppo-publica-una-nueva-convocatoria-de-empleo-publico-en-o-porrino concellos pontevedra thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-san-cibrao-das-vinas-modifica-su-oferta-de-empleo-publico-extraordinaria-de-2023 San Cibrao das Viñas modifica su OEP 2023 y reclasifica las plazas de técnico de educación infantil al grupo III, manteniendo el resto igual. <h3> <span> <b> El Ayuntamiento de San Cibrao das Viñas modifica su oferta de empleo público extraordinaria de 2023 </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-pavel-danilyuk-8422135.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> San Cibrao das Viñas, 6 de marzo de 2026 </b> </span> <span> — El <i> Diario Oficial de Galicia (DOG) </i> publica un anuncio del Ayuntamiento de San Cibrao das Viñas en el que se notifica la modificación de la oferta de empleo público extraordinaria (OEP) para el año 2023, aprobada en agosto de 2023 y revisada por el órgano de gobierno local el 26 de febrero de 2026. </span> </div> <div> <span>   </span> </div> <span> <div> <b> ¿Qué cambios se aprobaron? </b> </div> <div> El acuerdo de modificación, adoptado por la Junta de Gobierno Local, introduce un ajuste específico en la clasificación de determinadas plazas incluidas en la OEP extraordinaria de 2023 del ayuntamiento. En concreto:  </div> <div>    • Las plazas de personal laboral de técnico/a de educación infantil que estaban previstas en la oferta pasan a estar clasificadas ahora en el grupo III.  </div> <div> El resto de las condiciones de las plazas incluidas en la oferta permanece sin cambios respecto a lo aprobado inicialmente. </div> <div>   </div> <div> <b> Normativa y recursos </b> </div> <div> La modificación se realiza de conformidad con la normativa que regula las ofertas de empleo público y la gestión de la RPT (Relación de Puestos de Trabajo) del personal municipal.  </div> <div> Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer: </div> <div>    • Recurso potestativo de reposición ante la Junta de Gobierno Local en el plazo de un mes desde el día siguiente a la publicación en el DOG. </div> <div>    • Recurso contencioso administrativo ante el Juzgado correspondiente en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a la notificación.  </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 06 Mar 2026 17:29:26 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-san-cibrao-das-vinas-modifica-su-oferta-de-empleo-publico-extraordinaria-de-2023 concellos ourense thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-meis-convoca-varias-plazas-de-empleo-publico El Ayuntamiento de Meis convoca tres plazas: administrativo, ordenanza y limpiador. Solicitudes en 20 días hábiles tras la publicación en el BOP. <h3> <span> <b> El Ayuntamiento de Meis convoca varias plazas de empleo público </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pretty-adult-woman-smiling.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> Meis, 6 de marzo de 2026 — </b> </span> <span> El <i> Diario Oficial de Galicia (DOG) </i> publica hoy un anuncio del Ayuntamiento de Meis en el que se informa de la convocatoria para cubrir varias plazas vacantes incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2023.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> Plazas convocadas </b> </div> <div> El anuncio recoge las bases para la convocatoria, por turno libre, de los siguientes puestos:  </div> <div> <span>    • </span> <b> 1 plaza de administrativo/a </b> <span> , perteneciente a la escala de administración general, subescala administrativa, grupo C, subgrupo C1 (acceso por funcionarios de carrera, mediante concurso oposición).  </span> </div> <div> <span>    • </span> <b> 1 plaza de ordenanza (subalterno) </b> <span> , en el Área de Oficinas Generales, encuadrada en el grupo V del Ayuntamiento de Meis (personal laboral fijo, acceso por concurso oposición).  </span> </div> <div> <span>   • </span> <b> 1 plaza de limpiador/a </b> <span> <span> , en el Área de Obras y Servicios, también en el grupo V (personal laboral fijo, acceso por </span> </span> concurso).  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo de presentación </b> </div> <div> El plazo de presentación de instancias para optar a estas plazas será de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOP).  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Más detalles </b> </div> <div> Los sucesivos anuncios relativos a esta convocatoria —como fechas de examen o listas provisionales de admitidos— se publicarán en los boletines oficiales correspondientes y en los canales oficiales del Ayuntamiento de Meis, conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 06 Mar 2026 17:29:00 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-meis-convoca-varias-plazas-de-empleo-publico concellos pontevedra thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-de-promocion-interna-para-cubrir-una-plaza-de-tecnico-a-de-informatica-en-a-coruna El DOG publica la convocatoria por promoción interna para cubrir una plaza de técnico/a de informática en el Ayuntamiento de A Coruña. <h3> <b> Convocatoria de promoción interna para cubrir una plaza de técnico/a de informática en A Coruña </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-thisisengineering-3861959.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> A Coruña, 6 de marzo de 2026 </b> </span> <span> — En la sección de Anuncios (Administración local) del <i> Diario Oficial de Galicia (DOG) </i> del viernes 6 de marzo de 2026 se publica el anuncio de la convocatoria por promoción interna para cubrir una plaza de trabajo en el Ayuntamiento de A Coruña.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> Puesto convocado </b> </div> <div> <span> • </span> <b> Cargo: Técnico/a de informática (subgrupo A1).  </b> </div> <div> <b> • Plaza: </b> <span> Una (1) vacante.  </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Régimen: </b> <span> <span> Promoción interna.  </span> </span> </div> <div> <span> Esta convocatoria se publica tras la aprobación de las bases por parte del concejal delegado responsable de Economía y Planificación Estratégica del Ayuntamiento de A Coruña, según acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 22 de diciembre de 2025 (publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña nº 249 del 30 de diciembre de 2025).  </span> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> • El plazo de presentación de instancias será de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE).  </div> <div> • La convocatoria y su resolución se publicarán tanto en el DOG como en los boletines oficiales correspondientes. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 06 Mar 2026 17:28:43 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-de-promocion-interna-para-cubrir-una-plaza-de-tecnico-a-de-informatica-en-a-coruna concellos a coruña thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-convoca-la-provision-por-libre-designacion-de-un-puesto-de-jefe-a-de-atencion-primaria-en-el-sergas El DOG publica la convocatoria para cubrir por libre designación el puesto de jefe/a de Atención Primaria en la zona sanitaria de Ponteceso. <h3> <b> La Xunta convoca la provisión por libre designación de un puesto de jefe/a de Atención Primaria en el Sergas </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/radiology-experts-looking-x-ray-scan-results-put-right-diagnosis.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> Santiago de Compostela, 6 de marzo de 2026 </b> </span> <span> — El <i> Diario Oficial de Galicia (DOG) </i> ha publicado hoy un anuncio de la Gerencia del Área Sanitaria de A Coruña y Cee por el que se hace pública la resolución para cubrir, mediante libre designación, un puesto de responsabilidad en el sistema sanitario público gallego.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> Puesto convocado </b> </div> <div> <span> • </span> <b> Cargo: Jefe/a del Servicio de Atención Primaria de la zona sanitaria de Ponteceso Cabana de Bergantiños Laxe.  </b> </div> <div> <b> • Organismo convocante: </b> <span> Gerencia del Área Sanitaria de A Coruña y Cee (Servicio Gallego de Salud – Sergas).  </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Tipo de designación: </b> <span> <span> Provisión por procedimiento de libre designación.  </span> </span> </div> <div> Este anuncio se publica de conformidad con la normativa que regula la provisión de plazas de personal estatutario del Servicio Gallego de Salud y las bases que regulan los procedimientos de designación para puestos de jefatura y coordinación en instituciones sanitarias.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> Las personas interesadas deberán presentar su solicitud, junto con la documentación que acrediten los méritos y requisitos que figuran en las bases, dirigidas a la Gerencia del Área Sanitaria de A Coruña y Cee.  </div> <div> La presentación podrá realizarse: </div> <div> • En el Registro del Hospital Universitario A Coruña, Edificio Hotel de Pacientes (As Xubias de Arriba, 84, 15006 A Coruña).  </div> <div> • O a través de cualquiera de los procedimientos electrónicos previstos en la legislación administrativa.  </div> <div> El plazo de presentación será de 15 días naturales a partir del día siguiente a la publicación de este anuncio en el DOG (6 de marzo de 2026).  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Más información </b> </div> <div> Las bases completas de esta convocatoria están disponibles en: </div> <div> • La página web del Servicio Gallego de Salud. </div> <div> • El portal del Espacio del Profesional del Área Sanitaria de A Coruña y Cee.  </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Fri, 06 Mar 2026 17:28:05 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-convoca-la-provision-por-libre-designacion-de-un-puesto-de-jefe-a-de-atencion-primaria-en-el-sergas Corporaciones Locales,SERGAS thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-agiliza-el-proceso-selectivo-para-agentes-tecnicos-en-gestion-ambiental La Xunta agiliza el proceso para agentes técnicos en gestión ambiental, reduciendo plazos para incorporarlos antes de la campaña de alto riesgo de incendios. <h3> <b> La Xunta agiliza el proceso selectivo para agentes técnicos en gestión ambiental </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/woman-working-environment-projects.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> Santiago de Compostela, 6 de marzo de 2026 </b> </span> <span> — El <i> Diario Oficial de Galicia (DOG) </i> ha publicado hoy una resolución de la Consellería de Hacienda y Administración Pública por la que se declara la urgencia y se reducen los plazos en el proceso selectivo para el ingreso en la escala de agentes técnicos en gestión ambiental, perteneciente al cuerpo de técnicos de carácter facultativo de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia, grupo B. </span> </div> <div> <span>   </span> </div> <div> <b> ¿Qué cambios se adoptan? </b> </div> <div> La medida tiene como objetivo acelerar la finalización del proceso selectivo y facilitar la incorporación de los nuevos profesionales antes del inicio de la próxima campaña de alto riesgo de incendios forestales, dado el papel clave que desempeñan estos agentes en la organización y ejecución de las labores ambientales.  </div> <div> Para ello, se han declarado los siguientes ajustes en los plazos del procedimiento:  </div> <div>   • Plazo para presentar la documentación requerida: de 20 días hábiles a 10 días hábiles. </div> <div>   • Plazo para toma de posesión tras superar el proceso: de 1 mes a 15 días naturales. </div> <div> Por tratarse de una resolución de trámite, no cabe interponer recurso contra esta decisión, si bien sí es posible impugnar posteriormente las resoluciones que pongan fin al procedimiento.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Contexto y objetivo </b> </div> <div> El proceso selectivo fue convocado el 16 de noviembre de 2023 y tenía por objeto incorporar agentes técnicos en gestión ambiental al servicio de la administración autonómica. La agilización responde a la necesidad de contar con este personal especializado con antelación al período de alto riesgo de incendios en Galicia, donde estos profesionales juegan un papel relevante en las estrategias de defensa y gestión del medio natural. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 06 Mar 2026 17:27:26 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-agiliza-el-proceso-selectivo-para-agentes-tecnicos-en-gestion-ambiental Santiago de Compostela thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-convoca-la-provision-por-libre-designacion-de-un-puesto-de-responsabilidad-en-la-conselleria-de-hacienda-y-administracion-publica La Xunta convoca por libre designación el puesto de Jefe del Servicio de la Caja General de Depósitos en Santiago. Plazo: 15 días hábiles. <h3> <b>  La Xunta convoca la provisión por libre designación de un puesto de responsabilidad en la Consellería de Hacienda y Administración Pública </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-cottonbro-6814528.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> Santiago de Compostela, 6 de marzo de 2026 </b> </span> <span> — El <i> Diario Oficial de Galicia (DOG) </i> publica hoy la orden de la Consellería de Hacienda y Administración Pública por la que se convoca la provisión por libre designación de un puesto de trabajo vacante dentro de dicha consellería.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Qué puesto se convoca? </b> </span> </div> <span> <div> La orden publicada recoge la convocatoria para la provisión del cargo de: </div> <div> <span> • </span> <b> Jefe/a del Servicio de la Caja General de Depósitos de la Comunidad Autónoma de Galicia. </b> </div> <div> <span> • </span> <b> Subgrupo: </b> <span> <span> A1/A2. </span> </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Cuerpo o escala: </b> <span> <span> General / General (escala superior de finanzas) / General (escala técnica de finanzas). </span> </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Adscripción exclusiva: </b> <span> <span> Funcionarios de la Xunta de Galicia. </span> </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Centro directivo: </b> <span> <span> Secretaría General Técnica y del Tesoro. </span> </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Localidad: </b> <span> <span> Santiago de Compostela.  </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Quién puede participar? </b> </div> <div> Podrán concurrir al procedimiento las personas funcionarias de carrera que reunan las condiciones específicas que se señalan en el anexo de la convocatoria. La participación exige acreditar los méritos y requisitos mediante la presentación de currículum y documentación justificativa dentro del plazo establecido.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo y forma de presentación </b> </div> <div> Las solicitudes se presentarán por medios electrónicos a través de la sede electrónica de la Xunta de Galicia, en un plazo de 15 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el DOG.  </div> <div> La presentación presencial solo será admitida si, posteriormente, se corrige mediante entrega electrónica de la documentación requerida, tal y como establece la normativa.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Resolución y toma de posesión </b> </div> <div> La resolución de esta convocatoria —que podrá declarar la adjudicación del puesto a quien reúna los requisitos o su desierto si no procede— deberá dictarse en el plazo máximo de dos meses desde la publicación en el DOG.  </div> <div> Una vez adjudicado, la persona seleccionada dispondrá de un plazo de tres días hábiles para tomar posesión si no implica cambio de residencia, o de siete días hábiles si sí lo implica.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Recursos contra la convocatoria </b> </div> <div> Contra esta orden, que agota la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer recurso potestativo de reposición ante el conselleiro de Hacienda y Administración Pública en el plazo de un mes, o bien impugnarla directamente ante la jurisdicción contencioso administrativa en el plazo de dos meses, ambos contados desde el día siguiente al de su publicación. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 06 Mar 2026 17:26:50 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-convoca-la-provision-por-libre-designacion-de-un-puesto-de-responsabilidad-en-la-conselleria-de-hacienda-y-administracion-publica Concello Santiago de Compostela thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-anuncia-la-convocatoria-para-cubrir-un-puesto-directivo-en-la-conselleria-de-economia-e-industria La Xunta convoca por libre designación el puesto de Jefe del Servicio de Coordinación Administrativa en Santiago. Plazo: 15 días hábiles. <h3> <b> La Xunta anuncia la convocatoria para cubrir un puesto directivo en la Consellería de Economía e Industria </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-rdne-8292849.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> Santiago de Compostela, 6 de marzo de 2026 — </b> </span> <span> El <i> Diario Oficial de Galicia (DOG) </i> ha publicado hoy la orden de la Consellería de Economía e Industria por la que se convoca la cobertura, por libre designación, de un puesto de trabajo vacante dentro de esta consellería.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> Puesto convocado </b> </div> <div> • Cargo: Jefe(a) del Servicio de Coordinación Administrativa.  </div> <div> • Dependencia: Secretaría General de Industria y Desarrollo Energético.  </div> <div> • Localidad: Santiago de Compostela.  </div> <div> • Nivel: Grupo A1–A2 (escala general).  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo y forma de presentación </b> </div> <div> Las personas interesadas en optar a este cargo podrán presentar su solicitud por vía electrónica a través de la sede digital de la Xunta de Galicia, en el plazo de 15 días hábiles desde el día siguiente al de la publicación en el DOG (6 de marzo de 2026).  </div> <div> Para ello deberán adjuntar su currículum vitae y la justificación documental de los méritos alegados en el procedimiento. </div> <div>   </div> <div> <b> Requisitos y procedimiento </b> </div> <div> El puesto se cubre por libre designación, de acuerdo con la normativa de empleo público vigente y los requisitos específicos que figuran en el anexo I de la orden publicada en el DOG.  </div> <div> Además, se establece que el personal funcionario de otras administraciones públicas que resulte seleccionado podrá ser trasladado conforme a la normativa aplicable.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Recursos y plazos </b> </div> <div> Contra esta convocatoria que pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes o impugnarla directamente ante los tribunales en el plazo de dos meses.  </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Fri, 06 Mar 2026 17:26:09 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-anuncia-la-convocatoria-para-cubrir-un-puesto-directivo-en-la-conselleria-de-economia-e-industria Concello Santiago de Compostela thumbnail main image https://www.grupomef.es/ferrol-busca-funcionarios-para-comisiones-temporales El Concello de Ferrol abre comisión de servicios para cubrir temporalmente puestos clave de jefatura y letrado/a municipal. Plazo de solicitud: 5 días hábiles. <h3> <b> Ferrol busca funcionarios para comisiones temporales </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/jefe-de-servicio-15458548.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span>   </span> <span> </span> <span> <span> El Consejo de Ferrol ha publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP) las bases reguladoras para la cobertura temporal de varios puestos clave mediante comisión de servicios, dirigidos a funcionarios de carrera. </span> </span> </div> <div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b>  Puestos convocados: </b> </div> <div> • Jefe/a de Servicio de Fomento, Empleo y Promoción Económica </div> <div> • Jefe/a de Servicio de Estadística, Registro y Atención y Participación Ciudadana </div> <div> • Jefe/a de Servicio de Medio Ambiente </div> <div> • Jefe/a de Servicio de Intervención </div> <div> • Jefe/a de Servicio de Tesorería </div> <div> • Letrado/a Municipal </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Qué significa comisión de servicios: </b> </div> <div> Se trata de una cobertura temporal de puestos vacantes para atender necesidades puntuales o reforzar áreas clave del Concello. Los funcionarios seleccionados podrán asumir el puesto hasta un año, prorrogable por otro año si fuese necesario. </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Plazo de presentación de solicitudes: </b> </div> <div> 5 días hábiles desde la publicación del anuncio en el BOP. </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Requisitos principales para los aspirantes: </b> </div> <div> • Ser funcionario/a de carrera en activo de cualquier administración pública, del grupo A/subgrupo A1. </div> <div> • Titulación universitaria: </div> <div> o Doctorado, licenciatura, ingeniería, arquitectura o grado para los puestos de jefatura de servicio </div> <div> o Licenciatura en Derecho para el puesto de letrado/a municipal </div> <div> • No encontrarse en situación de incapacidad temporal </div> <div> • Presentar la solicitud exclusivamente por vía electrónica a través de la sede electrónica del Concello de Ferrol </div> <div> • Documentación: DNI/NIF, currículum vitae, certificados de experiencia y formación, informe de vida laboral, informe favorable de la administración de procedencia y acreditación de la titulación requerida </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Selección y toma de posesión: </b> </div> <div>  La selección se realizará mediante criterios de competencia y aptitud profesional, evaluados por la concelleira delegada de Recursos Humanos. La toma de posesión será rápida: 3 días si no implica cambio de residencia, 8 días hábiles si requiere traslado. </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Recursos: </b> </div> <div> Se pueden presentar recursos de reposición en un mes o contencioso-administrativos en dos meses según la normativa vigente. </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Oportunidad clave: </b> </div> <div> Esta convocatoria es ideal para funcionarios que busquen asumir responsabilidades superiores en la administración local y contribuir a áreas estratégicas del Concello de Ferrol. </div> </div> <div> <div> </div> <div> </div> </div> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Fri, 06 Mar 2026 15:18:04 GMT https://www.grupomef.es/ferrol-busca-funcionarios-para-comisiones-temporales A Coruña,Corporaciones Locales,Concello de Ferrol,ccll galicia,ACoruña thumbnail main image https://www.grupomef.es/ferrol-convoca-dos-puestos-en-secretaria-y-seguridad El Concello de Ferrol convoca por libre designación dos plazas clave: Oficial Administrativo/a de Alcaldía y Coordinador/a de Seguridad. Plazo: 15 días hábiles. <h3> <b> Ferrol convoca dos puestos en Secretaría y Seguridad </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/secretraia+y+seguridad.jpg" alt="un agente de seguridad vigilando las cámaras de un establecimiento con su compañera"/> </div> <div data-rss-type="text"> <br/> <div> <br/> </div> <div> </div> <span> <div> </div> </span> <span> <div> El Consejo de Ferrol ha publicado en el Boletín Oficial da Provincia da Coruña las bases para la provisión, mediante el sistema de **libre designación**, de dos puestos de trabajo dentro de la administración municipal. </div> <div> <br/> </div> <div> La convocatoria fue aprobada por resolución de la Consejería delegada de Hacienda, Patrimonio, Recursos Humanos e Estadística el <b> 26 de febrero de 2026 </b>  y posteriormente publicada en el boletín provincial, iniciando así el proceso para cubrir estas plazas dirigidas a personal funcionario. </div> <div> <br/> </div> <div> Dos puestos en áreas clave del Concello </div> <div> <br/> </div> <div> La convocatoria contempla la cobertura de los siguientes puestos: </div> <div> <br/> </div> <div> <b> * **Oficial Administrativo/a de Secretaría de Alcaldía** </b> </div> <div> <b> * **Coordinador/a de Seguridad** </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> Ambos cargos se cubrirán mediante </span> </span> <b> libre designación </b> <span> , un procedimiento habitual para puestos de confianza o responsabilidad dentro de la administración, en el que se valoran especialmente la experiencia y las capacidades profesionales de los candidatos. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Plazo y forma de presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> Las personas interesadas dispondrán de </span> </span> <b> 15 días hábiles </b> <span> <span> para presentar su solicitud, contados a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. </span> </span> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Las solicitudes podrán presentarse: </b> </div> <div> <br/> </div> <div>  En el Registro General del Consejo de Ferrol </div> <div>  A través de medios electrónicos, conforme a lo establecido en la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Las candidaturas deberán incluir la siguiente documentación: </b> </div> <div> <br/> </div> <div>  Copia del DNI </div> <div>  Currículum vitae </div> <div>  Documentación acreditativa de los méritos alegados </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> El proceso de selección </span> </span> <b> podrá incluir una entrevista personal </b> <span> <span> con el objetivo de valorar la experiencia, la trayectoria profesional y la idoneidad de los aspirantes para el desempeño de las funciones del puesto. </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Nombramiento y toma de posesión </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El nombramiento corresponderá a la Alcaldía o a la consejería delegada de Recursos Humanos del Consejo. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Una vez resuelto el proceso, la persona seleccionada deberá tomar </span> <b> posesión del puesto </b> <span> <span> en los siguientes plazos: </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div>  Tres días hábiles si no implica cambio de residencia </div> <div>  Un mes si el puesto requiere traslado de residencia </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Posibilidad de recurso </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Contra esta convocatoria, las personas interesadas podrán presentar: </div> <div> <br/> </div> <div> * Recurso de reposición en el plazo de un mes, o </div> <div> * Recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, de acuerdo con lo establecido en la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y la Ley 29/1998 de la Jurisdicción Contencioso‑Administrativa. </div> <div> <br/> </div> <div> Con esta convocatoria, el Consejo de Ferrol abre la posibilidad de ocupar puestos estratégicos dentro de la estructura municipal, vinculados tanto al apoyo administrativo directo a la Alcaldía como a la coordinación en materia de seguridad. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 06 Mar 2026 15:17:44 GMT https://www.grupomef.es/ferrol-convoca-dos-puestos-en-secretaria-y-seguridad A Coruña,Corporaciones Locales,administrativo/a,Concello de Ferrol,ccll galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-perfil-del-opositor-ha-cambiado-en-los-ultimos-anos El opositor actual es diverso y estratégico: más edades y experiencia, uso de recursos digitales y búsqueda de estabilidad, desarrollo y propósito social. <h3> <b> El perfil del opositor ha cambiado en los últimos años </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/front-view-smiley-people-group-therapy-session.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El rostro del opositor ha evolucionado notablemente en la última década. Si antes predominaban los jóvenes recién titulados en busca de estabilidad, hoy los aspirantes abarcan un rango mucho más amplio de edades, experiencias y motivaciones. La diversidad del perfil refleja cambios sociales, económicos y tecnológicos que han transformado la manera de acercarse al empleo público. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <span> <div> Actualmente, muchos opositores son profesionales con experiencia que buscan reorientar su carrera hacia la seguridad y previsibilidad que ofrece la función pública. También se observa un incremento de mujeres y perfiles técnicos o especializados, atraídos por la posibilidad de desarrollarse en áreas como informática, sanidad o administración avanzada. La digitalización de procesos y la disponibilidad de recursos online han permitido, además, que quienes combinan trabajo y estudio puedan prepararse de manera más eficiente. </div> <div> <br/> </div> <div> Otro rasgo del nuevo perfil es la conciencia estratégica: los opositores modernos no solo estudian temarios, sino que planifican su preparación a largo plazo, integran simulacros, gestionan la presión de manera consciente y se apoyan en comunidades, academias y plataformas digitales. Esto convierte la preparación en un proceso más profesionalizado, organizado y orientado al éxito. </div> <div> <br/> </div> <div> En resumen, el opositor actual combina experiencia, planificación y adaptabilidad, y su perfil refleja una búsqueda de estabilidad, desarrollo profesional y propósito social, consolidando a las oposiciones como una alternativa laboral atractiva para un abanico cada vez más amplio de personas. </div> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 06 Mar 2026 08:30:00 GMT https://www.grupomef.es/el-perfil-del-opositor-ha-cambiado-en-los-ultimos-anos oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/los-cursos-mas-demandados-por-las-empresas-gallegas-en-2025-digitalizacion-ingles-ia-y-liderazgo-dominan-la-formacion-en-galicia La formación más demandada en Galicia en 2025: cursos en digitalización, IA, inglés, liderazgo, PRL y sostenibilidad que buscan las empresas gallegas. <div data-rss-type="text"> <h3> <strong> Los cursos más demandados por las empresas gallegas en 2025: digitalización, inglés, IA y liderazgo dominan la formación en Galicia </strong> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-thirdman-5961078.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> La formación profesional vive un momento de auge en Galicia. Las empresas gallegas, especialmente pymes de sectores como industria, comercio, turismo y servicios, están invirtiendo más que nunca en capacitación para adaptarse a un mercado laboral en constante evolución. La digitalización, la inteligencia artificial y la internacionalización están redefiniendo el perfil profesional que buscan las compañías de la región. </span> </p> <p> <span> <span> Según tendencias de consultoras y centros formativos, la demanda de cursos ha aumentado entre un </span> </span> <strong> 25 % y un 40 % </strong> <span> <span> en el último año, consolidando un escenario donde </span> </span> <strong> las competencias digitales, los idiomas, la gestión empresarial y la sostenibilidad </strong> <span> <span> se convierten en las áreas prioritarias. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56524; Competencias digitales: el área formativa más solicitada por las empresas gallegas </strong> </p> <p> <span> La digitalización se ha convertido en la columna vertebral de la competitividad empresarial en Galicia. Sectores tradicionales —como el comercio, la automoción, la industria pesquera y el turismo— están experimentando cambios profundos, lo que ha disparado la necesidad de profesionales con habilidades digitales. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> Cursos digitales más demandados en 2025: </strong> </p> <ul> <li> <strong> Marketing digital, posicionamiento SEO y campañas SEM </strong> </li> <li> <strong> Gestión de redes sociales para empresas </strong> </li> <li> <strong> Analítica de datos y métricas de rendimiento </strong> </li> <li> <strong> Ciberseguridad para pymes y protección de datos </strong> </li> <li> <strong> Herramientas de IA para automatizar tareas </strong> </li> <li> <strong> Ofimática avanzada, Excel profesional y gestión de datos </strong> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <span> La inteligencia artificial generativa ha provocado un interés creciente en cursos de automatización, creación de contenido con IA, análisis de datos y uso de herramientas como ChatGPT o Copilot en el entorno laboral. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56524;Inglés profesional: el requisito imprescindible en empresas gallegas </strong> </p> <p> <span> El inglés se mantiene como la principal puerta de entrada a nuevos mercados. Galicia exporta más cada año, especialmente en sectores como el textil, el naval, la automoción y la alimentación, lo que impulsa la necesidad de mejorar la comunicación internacional. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> Cursos de idiomas más solicitados: </strong> </p> <ul> <li> <span> Inglés comercial y negocios </span> </li> <li> <span> Inglés para atención al cliente </span> </li> <li> <span> Inglés técnico para industria y logística </span> </li> <li> <span> Preparación de exámenes oficiales (B1, B2, C1) </span> </li> <li> <span> Conversación para entornos profesionales </span> </li> </ul> <p> <span> <span> Además, crece el interés en </span> </span> <strong> portugués </strong> <span> <span> , debido a la estrecha relación con el norte de Portugal, y en </span> </span> <strong> alemán </strong> <span> , especialmente en sectores industriales y turísticos. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56524;Gestión empresarial y liderazgo: la clave del crecimiento empresarial </strong> </p> <p> <span> Con estructuras cada vez más digitalizadas y equipos híbridos, las empresas buscan líderes preparados para gestionar cambios, mejorar el rendimiento y fomentar la productividad. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> Cursos más demandados en gestión y liderazgo: </strong> </p> <ul> <li> <span> Liderazgo y gestión de equipos </span> </li> <li> <span> Project management y metodologías ágiles (Scrum, Kanban) </span> </li> <li> <span> Gestión del tiempo y productividad </span> </li> <li> <span> Técnicas de negociación y ventas </span> </li> <li> <span> Recursos Humanos, selección por competencias y employer branding </span> </li> <li> <span> Coaching y habilidades directivas </span> </li> </ul> <p> <span> Las pymes gallegas están apostando por la profesionalización de mandos intermedios, lo que explica el aumento de cursos vinculados a toma de decisiones y organización estratégica. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56524; Prevención de riesgos laborales: la formación más constante en Galicia </strong> </p> <p> <span> El tejido empresarial gallego —especialmente industria, construcción, transporte y hostelería— necesita formación continua en PRL para cumplir la normativa vigente. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> Los cursos de PRL más solicitados: </strong> </p> <ul> <li> <span> PRL básico para trabajadores </span> </li> <li> <span> Carretillas elevadoras </span> </li> <li> <span> Manipulación de alimentos </span> </li> <li> <span> Primeros auxilios en el trabajo </span> </li> <li> <span> Trabajos en altura y espacios confinados </span> </li> </ul> <p> <span> Este tipo de cursos continúa siendo indispensable en sectores con alta actividad industrial, como Vigo, A Coruña, Ferrol y Ourense. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56524;Sostenibilidad y energías renovables: la gran tendencia formativa en Galicia </strong> </p> <p> <span> El crecimiento del sector verde en Galicia está impulsando la necesidad de personal especializado en gestión medioambiental. Las empresas buscan adaptarse a las nuevas normativas y a los objetivos europeos de sostenibilidad. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> Cursos más solicitados: </strong> </p> <ul> <li> <span> Gestión medioambiental y auditorías ISO </span> </li> <li> <span> Energías renovables (solar, eólica, biomasa) </span> </li> <li> <span> Economía circular y reciclaje </span> </li> <li> <span> Certificaciones ambientales para pymes </span> </li> </ul> <p> <span> Esta demanda es especialmente fuerte en la industria agroalimentaria y el sector energético, donde Galicia destaca a nivel nacional. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56524;Competencias transversales: las “soft skills” que más valoran las empresas </strong> </p> <p> <span> Además de la formación técnica, las empresas gallegas buscan habilidades que mejoran el rendimiento del equipo. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> Soft skills más demandadas: </strong> </p> <ul> <li> <span> Comunicación efectiva </span> </li> <li> <span> Atención al cliente </span> </li> <li> <span> Resolución de conflictos </span> </li> <li> <span> Inteligencia emocional </span> </li> <li> <span> Creatividad y pensamiento crítico </span> </li> </ul> <p> <span> Estas competencias se han vuelto esenciales en entornos laborales híbridos y digitales. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#57318; Galicia apuesta por la formación para afrontar el futuro </strong> </p> <p> <span> Las empresas gallegas han entendido que el talento es la clave de la competitividad. Por eso, en 2025 la formación más demandada combina: </span> </p> <p> <span> <span> ✔ </span> </span> <strong> Digitalización e inteligencia artificial </strong> <span> <br/> ✔ </span> <strong> Inglés y otros idiomas clave </strong> <span> <br/> ✔ </span> <strong> Liderazgo y gestión empresarial </strong> <span> <br/> ✔ </span> <strong> Prevención de riesgos laborales </strong> <span> <br/> ✔ </span> <strong> Sostenibilidad y energías renovables </strong> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Galicia avanza hacia un modelo empresarial más preparado, más tecnológico y más internacional, impulsado por trabajadores cualificados y empresas comprometidas con la formación continua. </span> </p> </div> Fri, 06 Mar 2026 08:00:00 GMT https://www.grupomef.es/los-cursos-mas-demandados-por-las-empresas-gallegas-en-2025-digitalizacion-ingles-ia-y-liderazgo-dominan-la-formacion-en-galicia formacion profesional thumbnail main image https://www.grupomef.es/ayuntamiento-de-lugo-actualizacion-sobre-proceso-selectivo-de-ordenanzas Lugo, 20 feb 2026 — Ana M.ª González Abelleira, Teniente de Alcalde de Recursos Internos, modifica el proceso de ordenanzas: OEP 2022 anulada, OEP 2023 vigente. <h3> <b> Ayuntamiento de Lugo: actualización sobre proceso selectivo de Ordenanzas </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-cottonbro-8468119.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> L </b> </span> <span> <b> ugo, 20 de febrero de 2026 </b> </span> <span> <span> — La Teniente de Alcalde delegada de la Área de Gestión Integral de Recursos Internos, Ana María González Abelleira, ha resuelto modificaciones en el proceso selectivo para el acceso en propiedad a 3 plazas de ordenanza del Ayuntamiento de Lugo, vinculadas a la Oferta de Empleo Público (OEP) 2022 y 2023. </span> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Decisiones adoptadas </b> </div> <div> <b> 1. </b> <span> Se deja sin efecto el proceso selectivo relacionado con la plaza de la OEP 2022, debido a que dicha oferta no fue ejecutada en el plazo legal de tres años, según el artículo 70 del TRLEBEP y la jurisprudencia del Tribunal Supremo (sentencia 930/2025). </span> </div> <div> <b> 2. </b> <span> Se mantienen y continúan los actos administrativos del proceso selectivo relacionados con las dos plazas correspondientes a la OEP 2023. </span> </div> <div> <b> 3. </b> <span> El acuerdo se publica tanto en el Tablón de anuncios municipal como en el <i> Boletín Oficial de la Provincia de Lugo </i> , indicando que se trata de un acto de trámite cualificado. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Recursos disponibles </b> </div> <div> •  Recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto, en un plazo de 1 mes desde la publicación. </div> <div> • Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado Contencioso-Administrativo de Lugo, en un plazo de 2 meses desde la publicación. </div> <div> Esta resolución también ha sido comunicada a las dependencias y servicios municipales afectados. </div> <div> Firmado en Lugo, a 20 de febrero de 2026, por Ana M.ª González Abelleira, Teniente de Alcalde delegada del Área de Gestión Integral de Recursos Internos. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 05 Mar 2026 16:01:57 GMT https://www.grupomef.es/ayuntamiento-de-lugo-actualizacion-sobre-proceso-selectivo-de-ordenanzas Concello de Lugo thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-friol-busca-un-peon-de-obras-y-servicios-de-usos-multiples Friol convoca Peón de Obras por 6 meses, con oposición y concurso, y crea bolsa de empleo para futuras vacantes municipales. <h3> <b> El Ayuntamiento de Friol busca un Peón de Obras y Servicios de Usos Múltiples </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-pixabay-159306+%281%29.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> Friol, 5 de marzo de 2026 — </b> </span> <span> <span> El Ayuntamiento de </span> </span> <span> <b> Friol </b> </span> <span> <span> ha abierto la convocatoria para cubrir </span> </span> <span> <b> un puesto de Peón de Obras y Servicios de Usos Múltiples </b> </span> <span> mediante contrato temporal de 6 meses, en el marco del Plan Deputación de Cooperación con los Concellos 2025. </span> </div> <div> Esta contratación permitirá reforzar el área de Obras del municipio y garantizar la atención eficiente a las necesidades de servicios locales. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos principales </b> </div> <div> • Estudios primarios o equivalentes. </div> <div> • Permiso de conducir tipo B. </div> <div> • Certificado de lengua gallega CELGA 2 o equivalente. </div> <div> • Estar inscrito como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo. </div> <div> • Nacionalidad española o equivalente según normativa vigente. </div> <div> • Edad mínima: 16 años; no superar la edad máxima de jubilación forzosa. </div> <div> • Capacidad física y psíquica para desempeñar las funciones del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo y presentación de solicitudes </b> </div> <div> • Plazo: cinco días hábiles a partir del día siguiente a la publicación en el BOP. </div> <div> • Dónde presentar: registro general del Ayuntamiento de Friol o a través de medios electrónicos según la Ley 39/2015. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> El proceso constará de fase de oposición y fase de concurso: </div> <div> <b> 1. Oposición: </b> </div> <div>      o Prueba tipo test sobre el temario oficial. </div> <div>      o Supuesto práctico de aplicación de conocimientos. </div> <div> <b> 2. Concurso: </b> </div> <div>      o Valoración de méritos profesionales y formación complementaria relacionada con el puesto. </div> <div> Se tendrá en cuenta la experiencia en trabajos similares tanto en el sector público como en el privado, así como cursos y certificaciones relacionadas con el puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Bolsa de empleo </b> </div> <div> Se creará una bolsa de empleo con los candidatos no seleccionados, que permitirá cubrir vacantes temporales futuras de manera ágil y transparente. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Protección de datos </b> </div> <div> El Ayuntamiento de Friol garantiza la protección de los datos personales de los aspirantes conforme al RGPD y la normativa de empleo público de Galicia. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Recursos </b> </div> <div> Contra este acto, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo en dos meses, o recurso potestativo de reposición ante el alcalde en un mes. </div> <div> Esta convocatoria representa una oportunidad para incorporarse temporalmente al servicio público y contribuir al desarrollo de los servicios municipales en Friol. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 05 Mar 2026 16:01:55 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-friol-busca-un-peon-de-obras-y-servicios-de-usos-multiples Corporaciones Locales,Concello de Lugo thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-diputacion-de-lugo-abre-convocatoria-para-tecnico-a-superior-en-administracion-financiera-y-contabilidad Diputación de Lugo crea lista temporal para Técnico/a Superior en Finanzas y Contabilidad, con nombramientos ágiles y requisitos de titulación y gallego. <h3> <b> La Diputación de Lugo abre convocatoria para Técnico/a Superior en Administración Financiera y Contabilidad </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-mohamed-hamdi-510308652-16282306.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> Lugo, 5 de marzo de 2026 </b> </span> <span> <span> — La </span> </span> <span> <b> Excma. Diputación Provincial de Lugo </b> </span> <span> <span> , a través de su Servicio de Recursos Humanos y Asistencia a los Concellos, ha aprobado la creación de una lista de empleo temporal para </span> </span> <span> <b> cubrir puestos de Técnico/a Superior en Administración Financiera y Contabilidad. </b> </span> <span> <span> Esta iniciativa permitirá a la Diputación atender con agilidad las necesidades de personal especializado en sus distintas unidades administrativas. </span> </span> </div> <span> <div> La convocatoria, aprobada en la Xunta de Goberno del 27 de febrero de 2026, establece que los nombramientos temporales se realizarán conforme a la normativa vigente, garantizando un procedimiento transparente y profesional. (BOP Lugo, 5/03/2026) </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos de los aspirantes </b> </div> <div> • Titulación universitaria: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas y Contabilidad, Ciencias Empresariales o equivalente. </div> <div> • Nivel de gallego CELGA 4. </div> <div> • Cumplir los requisitos generales para la inclusión en listas de empleo temporal de la Diputación. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Contenido del programa </b> </div> <div> El proceso selectivo evaluará conocimientos tanto comunes como específicos: </div> <div> • Constitución Española, Estatuto de Autonomía de Galicia y régimen local. </div> <div> • Derecho administrativo y procedimiento administrativo común. </div> <div> • Contratos del sector público y gestión financiera de las entidades locales. </div> <div> • Contabilidad pública, tesorería, planificación financiera y control interno. </div> <div> • Fiscalidad local, impuestos, tasas y fondos europeos. </div> <div> • Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera de las entidades locales. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Objetivo de la convocatoria </b> </div> <div> La Diputación busca garantizar la gestión ágil y eficiente de sus recursos financieros, asegurando que los servicios dependientes cuenten con personal cualificado cuando surja la necesidad urgente de incorporación. </div> <div> La convocatoria está abierta a todas las personas que cumplan los requisitos y deseen formar parte de la lista de empleo temporal para este puesto. La publicación oficial y las bases completas están disponibles en el BOP de Lugo y la sede electrónica de la Diputación. </div> <div> Con esta medida, la Diputación de Lugo refuerza su compromiso con la profesionalización de la gestión pública y la eficiencia en el servicio a la ciudadanía. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 05 Mar 2026 16:01:53 GMT https://www.grupomef.es/la-diputacion-de-lugo-abre-convocatoria-para-tecnico-a-superior-en-administracion-financiera-y-contabilidad Corporaciones Locales,concellos de lugo thumbnail main image https://www.grupomef.es/vimianzo-convoca-plaza-para-crear-una-bolsa-de-trabajo-de-peones-especialistas-en-brigada-medioambiental Vimianzo crea bolsa de empleo para peones especialistas en brigada medioambiental, con nombramientos temporales por concurso-oposición. <h3> <b> Vimianzo convoca plaza para crear una bolsa de trabajo de peones especialistas en brigada medioambiental </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/close-up-park-ranger-woods.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> Vimianzo, 5 de marzo de 2026 — </b> El <b> Concello de Vimianzo </b> </span> <span> <span> ha lanzado una nueva convocatoria de empleo público para la elaboración de una </span> </span> <span> <b> bolsa de trabajo de peones y peonas especialistas de la Brigada Medioambiental </b> </span> <span> , con la que pretende reforzar su equipo en tareas relacionadas con el cuidado y mantenimiento del entorno natural del municipio.  </span> </div> <span> <div> La iniciativa, aprobada por resolución de Alcaldía nº 191/2026 con fecha del 13 de febrero, establece un proceso selectivo por concurso oposición libre para conformar esta bolsa de empleo, que permitirá efectuar nombramientos como personal funcionario interino cuando sea necesario.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo para presentarse </b> </div> <div> Las personas interesadas tendrán 15 días naturales desde la publicación de la convocatoria en el BOP para presentar sus solicitudes. La documentación y las bases completas están disponibles en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Concello de Vimianzo.  </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> ¿Qué supone esta bolsa? </b> </div> <div> La creación de la bolsa de empleo responde a la necesidad de contar con un listado de candidatos cualificados que puedan incorporarse de forma rápida en proyectos y servicios ligados al mantenimiento medioambiental del municipio, reforzando así los equipos municipales en tareas de brigada ecológica y conservación del entorno.  </div> <div> Con esta convocatoria, Vimianzo da un paso más en su compromiso con la protección del medio ambiente y la profesionalización de sus servicios públicos, ofreciendo una oportunidad para quienes buscan empleo en el sector público local.  </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 05 Mar 2026 16:01:49 GMT https://www.grupomef.es/vimianzo-convoca-plaza-para-crear-una-bolsa-de-trabajo-de-peones-especialistas-en-brigada-medioambiental concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-fene-lanza-una-nueva-bolsa-de-empleo-para-auxiliares-administrativos Fene crea bolsa temporal de auxiliares administrativos para cubrir vacantes con oposiciones y llamamientos según necesidades del Ayuntamiento. <h3> <b> El Ayuntamiento de Fene lanza una nueva bolsa de empleo para auxiliares administrativos </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-mikhail-nilov-7677816.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> Fene, 5 de marzo de 2026 — </b> El <b> Ayuntamiento de Fene </b> </span> <span> <span> ha anunciado la creación de una </span> </span> <span> <b> bolsa de empleo temporal </b> </span> <span> <span> para cubrir </span> </span> <span> <b> puestos de auxiliar administrativo/a </b> </span> <span> , con nombramientos como funcionario/a interino/a o personal laboral temporal. La medida, aprobada por resolución de la Alcaldía el 2 de marzo de 2026, busca agilizar la contratación de personal cualificado en los servicios municipales. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> La nueva bolsa de aspirantes se utilizará para cubrir de manera rápida y flexible vacantes temporales en la escala de administración general (subgrupo C2). Esta lista servirá como referencia oficial para llamar a quienes cumplan los requisitos siempre que haya crédito presupuestario disponible.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Qué es y para qué sirve? </b> </div> <div> Este procedimiento no selecciona plazas fijas, sino que establece una reserva de candidatos con formación administrativa que podrán ser llamados al servicio del Ayuntamiento de forma temporal. El objetivo es mejorar la atención y el funcionamiento de la administración local, contando con personal preparado para incorporarse en cualquier momento.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos y proceso </b> </div> <div> Los aspirantes deberán cumplir requisitos de nacionalidad, titulación mínima (graduado en ESO o equivalente) y capacidad funcional, además de acreditar el conocimiento del gallego a nivel CELGA 3 o equivalente. Quienes no dispongan del certificado podrán presentarse a una prueba específica de lengua. </div> <div> Las solicitudes se presentarán dentro del plazo fijado en la convocatoria. Una vez cerrado, se publicarán las listas de admitidos y excluidos. El sistema de selección será por oposición libre, incluyendo al menos un examen tipo test obligatorio que determinará quién entra a formar parte de esta bolsa de empleo.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Duración y uso de la lista </b> </div> <div> La lista tendrá una vigencia inicial de tres años, prorrogables hasta cinco si no se crea otra similar. Desde su publicación, servirá para realizar llamamientos prioritarios cada vez que se necesite personal administrativo en el Ayuntamiento de Fene. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 05 Mar 2026 16:01:46 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-fene-lanza-una-nueva-bolsa-de-empleo-para-auxiliares-administrativos concellos a coruña,Corporaciones Locales,Aux. Administrativo thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-a-arnoia-y-su-agrupacion-abren-la-oferta-de-empleo-publico-2025 A Arnoia y su agrupación convocan 2 plazas de empleo público 2025: administrativo/a C1 y operario/a servicios múltiples, con concurso-oposición y oposición. <h3> <b> El Ayuntamiento de A Arnoia y su agrupación abren la oferta de empleo público 2025 </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-gustavo-fring-4895430.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> 5 de marzo de 2026 – </b> </span> <span>   </span> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de A Arnoia </b> </span> <span> , junto con la Agrupación de Ayuntamientos A Arnoia-Beade, ha publicado las bases de los procesos selectivos para cubrir las plazas de la oferta ordinaria de empleo público 2025. La convocatoria fue aprobada mediante decreto del alcalde el 12 de enero de 2026 y se espera que las solicitudes puedan presentarse durante los 20 días naturales siguientes a su publicación oficial. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> La oferta incluye dos plazas de acceso libre: </div> <div> <ul> <li> <b> 1 plaza de administrativo/a </b> <span> con funciones informáticas para la Agrupación de Ayuntamientos A Arnoia-Beade (subgrupo C1), con sistema de selección concurso-oposición. </span> </li> <li> <b> 1 plaza de operario/a de servicios múltiples </b> <span> <span> para el Ayuntamiento de A Arnoia, con sistema de selección oposición, destinada a personas con estudios de graduado escolar y carné de conducir tipo B. </span> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Las bases fijan los requisitos básicos para participar:  </span> </div> <div> <ul> <li> Nacionalidad española o de la Unión Europea. </li> <li> Edad mínima de 16 años. </li> <li> Titulación adecuada. </li> <li> Capacidad funcional compatible con el puesto.   </li> <li> Acreditación del conocimiento de la lengua gallega, a través de los certificados CELGA o mediante prueba específica de traducción. </li> </ul> </div> <div> <span> El proceso de selección estará supervisado por tribunales integrados por personal funcionario o laboral fijo, garantizando la imparcialidad y la autonomía técnica de las decisiones. Los ejercicios incluirán test escritos, desarrollo de temas y pruebas prácticas, que deberán superarse para pasar a la fase de concurso, en la que se valorará la formación y experiencia profesional, con un máximo de 26 puntos. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> Las listas provisionales de admitidos y excluidos se publicarán en el <i> Boletín Oficial de la Provincia de Ourense </i> y en las sedes electrónicas de los ayuntamientos implicados. Los candidatos seleccionados deberán presentar la documentación requerida y tomar posesión en un plazo máximo de un mes tras la publicación del nombramiento, bajo riesgo de caducidad de la plaza. </div> <div> <br/> </div> <div> El Ayuntamiento de A Arnoia recuerda que los datos personales de los aspirantes serán tratados conforme a la legislación vigente de protección de datos, garantizando la confidencialidad y transparencia en todo el procedimiento. </div> <div> Con esta convocatoria, la administración local refuerza su compromiso con la transparencia, la igualdad de oportunidades y la profesionalización de sus servicios públicos, ofreciendo nuevas oportunidades laborales en la comarca. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 05 Mar 2026 16:01:42 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-a-arnoia-y-su-agrupacion-abren-la-oferta-de-empleo-publico-2025 Corporaciones Locales,concellos ourense thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-empresa-publica-xenetica-fontao-convoca-seleccion-para-cubrir-varios-puestos-de-trabajo-con-caracter-fijo Xenética Fontao convoca dos puestos fijos: peón ganadero y auxiliar de laboratorio; solicitudes en 10 días en oficinas o por correo certificado. <h3> <b> La empresa pública Xenética Fontao convoca selección para cubrir varios puestos de trabajo con carácter fijo </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/woman-man-farmers-feeding-cows-cowshed.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> Lugo, 5 de marzo de 2026. </b> </span> <span> <span> – La empresa de titularidad pública </span> </span> <span> <b> Xenética Fontao, S.A. </b> </span> <span> ha publicado en el <i> Diario Oficial de Galicia </i> (DOG nº 43) una convocatoria para la selección de personal con contrato fijo mediante el procedimiento de concurso oposición.  </span> </div> <span> <div> El Consejo de Administración de Xenética Fontao acordó el 12 de junio de 2024 abrir este proceso con el objetivo de reforzar su plantilla con puestos estables y cubrir funciones esenciales para el correcto funcionamiento de la entidad.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Puestos convocados </b> </div> <div> La selección contempla la cobertura de dos puestos de trabajo con carácter indefinido: </div> <div> • Peón/Peona ganadero/a – Oficial de segunda, destinado a tareas relacionadas con actividades ganaderas.  </div> <div> • Auxiliar de laboratorio, para apoyar las funciones técnicas y analíticas propias de los servicios de laboratorio de la empresa.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Cómo y cuándo presentar solicitudes? </b> </div> <div> Las personas interesadas deberán presentar su documentación en uno de los siguientes lugares dentro de un plazo de 10 días naturales desde la publicación del anuncio en el DOG: </div> <div> • En las oficinas de Xenética Fontao, ubicadas en el lugar de Fontao, Esperante (27210, Lugo), en horario de 9:00 a 14:00 horas.  </div> <div> • En las oficinas de Correos del Estado mediante envío por correo certificado con acuse de recibo, acompañando acreditación del envío.  </div> <div> El proceso de selección se regirá por el principio de publicidad y mérito, y una comisión de selección evaluará los méritos y capacidades de las personas aspirantes para proponer la designación por orden de puntuación </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 05 Mar 2026 09:56:10 GMT https://www.grupomef.es/la-empresa-publica-xenetica-fontao-convoca-seleccion-para-cubrir-varios-puestos-de-trabajo-con-caracter-fijo Corporaciones Locales,Concello de Lugo thumbnail main image https://www.grupomef.es/anuncio-de-convocatoria-en-el-ayuntamiento-de-a-estrada A Estrada convoca plaza de asesor/a jurídico/a de funcionario/a de carrera; solicitudes abiertas 20 días hábiles desde publicación en BOE. <h3> <b> Anuncio de convocatoria en el Ayuntamiento de A Estrada </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-rdne-6172493.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El Ayuntamiento de </span> </span> <span> <b> A Estrada </b> </span> <span> ha publicado en el DOG un anuncio de convocatoria de un proceso selectivo para cubrir con carácter definitivo: </span> </div> <span> <div> <b> Una plaza de asesor/a jurídico/a de la Administración general </b> </div> <div> <b> Régimen: </b> <span> <span> funcionario/a de carrera </span> </span> </div> <div> <b> Tipo de proceso: </b> <span> <span> proceso selectivo de acceso libre </span> </span> </div> <div> La base de esta convocatoria fue publicada íntegramente en el <i> Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra </i> nº 27, el 10 de febrero de 2026.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo de presentación </b> </div> <div> Las personas interesadas podrán presentar sus solicitudes durante 20 días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el <i> Boletín Oficial del Estado (BOE).  </i> </div> <div> Cualquier comunicación o noticia posterior sobre esta convocatoria será publicada conforme a lo establecido en las propias bases del proceso.  </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 05 Mar 2026 09:56:07 GMT https://www.grupomef.es/anuncio-de-convocatoria-en-el-ayuntamiento-de-a-estrada Ayuntamiento A estrada,Corporaciones Locales,concellos pontevedra thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-universidad-de-santiago-de-compostela-declara-desierta-la-convocatoria-para-cubrir-una-plaza-de-medico-a-del-trabajo La USC declara desierta la plaza de médico/a del trabajo; no hubo aspirantes. Se pueden presentar recursos según la normativa vigente. <h3> <span> <b> La Universidad de Santiago de Compostela declara desierta la convocatoria para cubrir una plaza de médico/a del trabajo </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-konrads-photo-32205061.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> Santiago de Compostela, 5 de marzo de 2026 </b> . </span> <span> <span> – La </span> </span> <span> <b> Universidad de Santiago de Compostela </b> </span> <span> <b> </b> ha declarado desierta la convocatoria para cubrir una <b> plaza de la categoría profesional de médico/a del trabajo </b> por el turno de <b> acceso libre, </b> según consta en la resolución rectoral del 25 de febrero de 2026. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> La plaza había sido convocada mediante la resolución rectoral del 6 de octubre de 2025, publicada en el DOG el 17 de octubre, pero finalmente ninguna persona aspirante se presentó al procedimiento selectivo. </div> <div> <br/> </div> <div> El rector de la Universidad, Antonio López Díaz, firmó la resolución que agota la vía administrativa y establece que quienes lo deseen pueden interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Santiago de Compostela en un plazo de dos meses desde el día siguiente a la publicación. </div> <div> <br/> </div> <div> Asimismo, las personas interesadas cuentan con la opción de presentar un recurso potestativo de reposición ante el órgano que dictó la resolución, en el plazo de un mes. En este caso, no se podrá interponer el recurso contencioso-administrativo hasta que recaiga resolución expresa o presunta del recurso administrativo, conforme a la Ley 39/2015 del procedimiento administrativo común. </div> <div> <br/> </div> <div> Con esta decisión, la Universidad de Santiago de Compostela mantiene abierta la posibilidad de convocar nuevamente la plaza en el futuro, garantizando los principios de transparencia y acceso libre para el personal universitario especializado en medicina del trabajo. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 05 Mar 2026 09:56:04 GMT https://www.grupomef.es/la-universidad-de-santiago-de-compostela-declara-desierta-la-convocatoria-para-cubrir-una-plaza-de-medico-a-del-trabajo universidad de Santiago thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-activa-un-amplio-concurso-de-traslados-con-plazas-en-educacion-infantil-y-areas-tecnicas Xunta abre concurso de traslados hasta el 20 de marzo para plazas en educación infantil y áreas técnicas, promoviendo movilidad y desarrollo del personal. <h3> <b> La Xunta activa un amplio concurso de traslados con plazas en educación infantil y áreas técnicas </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/candidates-waiting-job-interview+%282%29.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> Santiago de Compostela, 5 de marzo de 2026. </b> </span> <span> <span> – La </span> </span> <span> <b> Xunta de Galicia </b> </span> <span> <span> ha puesto en marcha un nuevo </span> </span> <span> <b> concurso ordinario de traslados </b> </span> <span> <span> para cubrir </span> </span> <span> <b> puestos vacantes en distintos cuerpos y escalas de la Administración general de la Comunidad Autónoma. </b> </span> <span> La convocatoria aparece publicada este miércoles en el <i> Diario Oficial de Galicia </i> (DOG nº 43). </span> </div> <span> <div> La resolución, firmada el 27 de febrero por la Dirección General de Empleo Público y Administración de Personal, abre la posibilidad de que el personal funcionario de carrera pueda cambiar de destino y optar a nuevas plazas dentro de la estructura administrativa autonómica. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Refuerzo en educación infantil y perfiles especializados </b> </div> <div> Entre los puestos ofertados destacan varias plazas vinculadas al ámbito educativo. En concreto, se incluyen vacantes en el cuerpo facultativo de grado medio, escala técnica facultativa, especialidad de educador o educadora infantil. También se convocan plazas en la escala de agentes técnicos facultativos, en la especialidad de educación infantil. </div> <div> Además, el proceso contempla puestos para auxiliares técnicos en la escala auxiliar de cuidadores de la Administración autonómica, perfiles clave para el funcionamiento de centros y servicios públicos dependientes de la Xunta. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Un procedimiento basado en mérito y capacidad </b> </div> <div> El concurso ordinario de traslados es el sistema habitual para la provisión de destinos dentro de la función pública. En él se valoran los méritos acreditados por las personas aspirantes, como la antigüedad, la experiencia profesional o la formación, garantizando los principios de igualdad, mérito y capacidad. </div> <div> Este mecanismo permite cubrir vacantes existentes y, al mismo tiempo, facilita la movilidad interna del personal funcionario, favoreciendo su desarrollo profesional y la adaptación de los recursos humanos a las necesidades de cada departamento. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo abierto hasta el 20 de marzo </b> </div> <div> El plazo para presentar solicitudes se inicia al día siguiente de la publicación en el DOG y permanecerá abierto hasta el 20 de marzo de 2026, inclusive. La tramitación deberá realizarse obligatoriamente por vía electrónica a través del portal corporativo de la Xunta. </div> <div> Las bases completas de la convocatoria y el anexo con la relación detallada de plazas pueden consultarse en el Diario Oficial de Galicia. Con esta iniciativa, la Xunta continúa avanzando en la cobertura de vacantes y en la reorganización de su estructura administrativa en áreas consideradas estratégicas. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 05 Mar 2026 09:56:01 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-activa-un-amplio-concurso-de-traslados-con-plazas-en-educacion-infantil-y-areas-tecnicas Concello Santiago de Compostela thumbnail main image https://www.grupomef.es/por-que-el-empleo-publico-sigue-atrayendo-talento El empleo público atrae por su estabilidad, proyección profesional, transparencia y propósito social, siendo una opción sólida para construir una carrera duradera. <h3> <b> Por qué el empleo público sigue atrayendo talento </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-karola-g2-6335+%281%29.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> A pesar de la expansión de oportunidades en el sector privado, el empleo público mantiene un atractivo sostenido entre profesionales de diversos perfiles. La razón principal es simple: ofrece un equilibrio difícil de encontrar en otros ámbitos, combinando estabilidad, proyección profesional y seguridad económica. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <span> <div> El empleo público atrae tanto a recién titulados como a profesionales con experiencia que buscan consolidar su carrera. La transparencia de los procesos selectivos, basados en mérito y capacidad, genera confianza en que el esfuerzo invertido se traduce en resultados tangibles. Además, las posibilidades de promoción interna, especialización en distintas áreas y movilidad dentro de la Administración convierten cada plaza en una inversión a largo plazo en la carrera profesional del opositor. </div> <div> <br/> </div> <div> Otro factor que impulsa el interés es el impacto social del trabajo público. Profesionales en educación, sanidad o servicios sociales sienten que su labor trasciende lo económico, contribuyendo directamente al bienestar de la sociedad. Este componente de propósito refuerza la atracción hacia la función pública frente a empleos que ofrecen solo retribución económica. </div> <div> <br/> </div> <div> En definitiva, el empleo público sigue siendo un imán para el talento porque ofrece estabilidad, desarrollo profesional, transparencia y un sentido de contribución social que muchas veces no se encuentra en otros sectores, consolidándose como una alternativa sólida y aspiracional para quienes buscan construir una carrera duradera. </div> </span> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 05 Mar 2026 08:30:00 GMT https://www.grupomef.es/por-que-el-empleo-publico-sigue-atrayendo-talento oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/empleo-publico-en-galicia-2025-todas-las-convocatorias-clave-plazas-fechas-y-oportunidades-para-conseguir-un-puesto-fijo Guía completa del empleo público en Galicia 2025: miles de plazas en Xunta, Sergas y Educación, fechas clave, perfiles más demandados y consejos para opositar. <div data-rss-type="text"> <h3> <strong> Empleo público en Galicia 2025: todas las convocatorias clave, plazas, fechas y oportunidades para conseguir un puesto fijo </strong> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-pavel-danilyuk-8638302.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Este año se ha convertido en uno de los más importantes para quienes quieren acceder a un empleo público en la comunidad. La Xunta, el Sergas y la Consellería de Educación han lanzado </span> </span> <strong> miles de plazas </strong> <span> , con procesos selectivos históricos para reducir la temporalidad, reforzar servicios esenciales y ofrecer más oportunidades a nuevos opositores. </span> </p> <p> <span> <span> 2025 destaca no solo por la cantidad de plazas, sino por la variedad de cuerpos, niveles y especialidades: desde </span> </span> <strong> sanidad y docencia </strong> <span> <span> hasta </span> </span> <strong> administración general </strong> <span> <span> , pasando por </span> </span> <strong> servicios, personal técnico, técnicos de laboratorio, profesionales de FP </strong> <span> <span> y mucho más. </span> </span> </p> <p> <span> <span> En esta guía encontrarás un análisis completo, actualizado y optimizado para SEO sobre </span> </span> <strong> todas las convocatorias clave del empleo público en Galicia en 2025 </strong> <span> , los sectores con más vacantes, los perfiles más buscados y las tendencias que marcarán las oposiciones en los próximos meses. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56524;Xunta de Galicia 2025: casi 1.600 plazas para Administración General y Especial </strong> </p> <p> <span> <span> La Xunta ha anunciado una de las ofertas de empleo público más grandes de los últimos años, con </span> </span> <strong> casi 1.600 plazas </strong> <span> <span> distribuidas en: </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔ Administración general </strong> </p> <ul> <li> <span> Auxiliares administrativos (C2) </span> </li> <li> <span> Administrativos (C1) </span> </li> <li> <span> Gestión (A2) </span> </li> <li> <span> Técnicos (A1) </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔ Administración especial </strong> </p> <ul> <li> <span> Ingenierías </span> </li> <li> <span> Arquitectura </span> </li> <li> <span> Trabajo Social </span> </li> <li> <span> Informática </span> </li> <li> <span> Veterinaria </span> </li> <li> <span> Laboratorio </span> </li> <li> <span> Servicios sociales </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔ Personal laboral </strong> </p> <p> <span> Incluye perfiles variados en mantenimiento, servicios, atención ciudadana, educación infantil, etc. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Puntos clave para el opositor </strong> </p> <ul> <li> <span> <span> Muchos exámenes se desarrollarán entre </span> </span> <strong> finales de 2025 y mediados de 2026 </strong> </li> <li> <span> <span> Hay procesos de </span> </span> <strong> acceso libre </strong> <span> <span> y </span> </span> <strong> promoción interna </strong> </li> <li> <span> <span> Se prevén </span> </span> <strong> listas de contratación </strong> <span> <span> muy activas para interinos y sustituciones </span> </span> </li> </ul> <p> <span> <span> Esta convocatoria es especialmente favorable para quienes buscan </span> </span> <strong> estabilidad laboral </strong> <span> , sueldos competitivos y un enfoque administrativo o técnico. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56524;Sergas 2025: la mayor oferta sanitaria del año con 3.460 plazas </strong> </p> <p> <span> <span> El </span> </span> <strong> Servizo Galego de Saúde (Sergas) </strong> <span> <span> publica en 2025 una oferta histórica con </span> </span> <strong> 3.460 plazas </strong> <span> , una de las mayores de la última década, con el objetivo de reforzar: </span> </p> <ul> <li> <span> Atención Primaria </span> </li> <li> <span> Urgencias </span> </li> <li> <span> Hospitales comarcales </span> </li> <li> <span> Servicios especializados </span> </li> <li> <span> Personal no sanitario </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔ Cuerpos con más plazas </strong> </p> <ul> <li> <strong> Enfermería </strong> <span> <span> (una de las categorías más numerosas) </span> </span> </li> <li> <strong> Auxiliar de Enfermería (TCAE) </strong> </li> <li> <strong> Celadores </strong> </li> <li> <strong> Técnicos de laboratorio/radiología </strong> </li> <li> <strong> Administrativos sanitarios </strong> </li> <li> <strong> Médicos especialistas en múltiples áreas </strong> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Por qué esta convocatoria es tan importante </strong> </p> <ul> <li> <span> <span> Incluye </span> </span> <strong> tasa de reposición </strong> <span> <span> + </span> </span> <strong> tasa extraordinaria para reducir temporalidad </strong> </li> <li> <span> Permite estabilizar a personal interino de larga duración </span> </li> <li> <span> Ofrece oportunidades reales para nuevos aspirantes </span> </li> </ul> <p> <span> <span> Además, los procesos del Sergas suelen atraer a miles de opositores de toda España, pero 2025 es especialmente favorable porque hay un </span> </span> <strong> alto volumen de plazas y jubilaciones </strong> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56524;Educación Galicia 2025: 1.664 plazas para maestros y profesorado de secundaria </strong> </p> <p> <span> La Consellería de Educación impulsa en 2025 una convocatoria clave para quienes desean acceder a la enseñanza pública en Galicia. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔ Distribución principal </strong> </p> <ul> <li> <strong> 1.434 plazas de acceso libre </strong> </li> <li> <strong> 230 para promoción interna </strong> </li> <li> <span> Plazas para: </span> </li> <li> <span> Maestros (Infantil, Primaria, Inglés, PT, AL…) </span> </li> <li> <span> Profesores de Secundaria </span> </li> <li> <span> FP y Enseñanzas Especiales </span> </li> <li> <span> Inspectores educativos </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Tendencias importantes </strong> </p> <ul> <li> <span> Alta demanda en especialidades STEM (Matemáticas, Física y Química, Tecnología) </span> </li> <li> <span> Crecimiento del profesorado vinculado a FP por expansión de titulaciones </span> </li> <li> <span> Más plazas para inglés y lenguas extranjeras </span> </li> </ul> <p> <span> Es una de las mejores oportunidades para docentes en los últimos años. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56524; Justicia, Administración Local y otras entidades públicas con convocatorias adicionales </strong> </p> <p> <span> Además de Xunta, Sergas y Educación, 2025 trae numerosas convocatorias en: </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ Ayuntamientos y diputaciones </strong> </p> <ul> <li> <span> Policía Local </span> </li> <li> <span> Bomberos </span> </li> <li> <span> Técnicos de administración general </span> </li> <li> <span> Auxiliares administrativos locales </span> </li> <li> <span> Personal de servicios </span> </li> <li> <span> Trabajadores sociales </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔ Administración de Justicia </strong> </p> <ul> <li> <span> Tramitación procesal </span> </li> <li> <span> Gestión procesal </span> </li> <li> <span> Auxilio judicial </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔ Universidades gallegas </strong> </p> <ul> <li> <span> Personal docente e investigador </span> </li> <li> <span> PAS funcionario y laboral </span> </li> </ul> <p> <span> Estos procesos son ideales para opositores que buscan convocatorias más específicas o municipales. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56524;¿Qué perfiles tendrán más oportunidades en 2025? </strong> </p> <p> <span> Las áreas con mayor crecimiento en empleo público este año son: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55358;&#56954; Sanidad </strong> </p> <p> <span> TCAE, Enfermería y Administración sanitaria concentran el mayor número de plazas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56538; Docencia </strong> </p> <p> <span> Especialidades de FP, idiomas, Matemáticas y apoyo educativo. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55356;&#57307; Administración </strong> </p> <p> <span> C1 y C2 siguen siendo las oposiciones con más plazas y más estables. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56620; Técnico y profesional </strong> </p> <p> <span> Laboratorio, informática, prevención de riesgos y servicios sociales tienen demanda creciente. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55358;&#56815; Servicios públicos </strong> </p> <p> <span> Policías locales, bomberos, auxiliares y personal de mantenimiento. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56524;Consejos estratégicos para aprobar oposiciones en 2025 </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔ 1. Elige bien la convocatoria según tu perfil </strong> </p> <p> <span> No todas las oposiciones requieren las mismas habilidades, plazos y nivel de competencia. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔ 2. Planifica con calendario realista </strong> </p> <p> <span> Las fechas se concentran entre finales de 2025 y 2026. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔ 3. Usa temarios actualizados </strong> </p> <p> <span> Las leyes cambian cada año, especialmente en administración general y sanidad. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔ 4. Entrena simulacros desde el inicio </strong> </p> <p> <span> <span> Las oposiciones ganan quien </span> </span> <strong> mejor practica </strong> <span> , no quien más horas acumula. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔ 5. Mantente en listas de contratación </strong> </p> <p> <span> Puedes trabajar antes de obtener plaza fija como funcionario interino. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#57318; 2025 es uno de los mejores años para opositar en Galicia </strong> </p> <p> <span> <span> Si estás pensando en conseguir un empleo estable, con buen sueldo y un futuro garantizado, </span> </span> <strong> 2025 es tu año </strong> <span> . <br/> La Xunta, el Sergas y Educación ofrecen </span> <strong> miles de plazas </strong> <span> , variedad de cuerpos y procesos más accesibles que en años anteriores. </span> </p> <p> <span> Es un momento ideal para: </span> </p> <p> <span> ✔ comenzar a opositar <br/> ✔ retomar la preparación <br/> ✔ estabilizar tu puesto si eres interino <br/> ✔ buscar una nueva carrera profesional en la administración </span> </p> </div> Thu, 05 Mar 2026 08:00:00 GMT https://www.grupomef.es/empleo-publico-en-galicia-2025-todas-las-convocatorias-clave-plazas-fechas-y-oportunidades-para-conseguir-un-puesto-fijo oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-deputacion-da-coruna-convoca-concurso-interno-para-cubrir-puestos-entre-su-personal-funcionario-de-carrera-valorando-meritos-y-experiencia-profesional La Deputación da Coruña convoca concurso interno para cubrir puestos entre funcionarios de carrera, valorando antigüedad, formación y experiencia profesional. <h3> <b> Concurso interno para puestos en la Diputación de A Coruña </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/foto+anuncio1.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> La Diputación Provincial de A Coruña ha publicado las bases de un concurso general interno para la provisión de diversos puestos de trabajo entre su personal funcionario de carrera, tras su aprobación por la Junta de Gobierno el 20 de febrero de 2026. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div>   <b> Quién puede participar </b> </div> <div> Podrán optar solo los funcionarios de carrera de la Diputación que cumplan los requisitos de antigüedad mínima y condiciones establecidas para cada puesto. No se trata de una convocatoria abierta al público. <br/> <br/> </div> <div> <span>   </span> <b> Sistema de provisión </b> </div> <div> <span> <span> El proceso se realizará </span> </span> <b> mediante concurso </b> <span> , valorando: </span> </div> <div> • Méritos generales: antigüedad, formación, experiencia y criterios de conciliación familiar. </div> <div> • Méritos específicos: experiencia y formación relacionada directamente con cada puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Plazos y documentación </b> </div> <div> <span> <span> Las solicitudes se presentan en la plataforma SUBTEL en un </span> </span> <b> plazo de 15 días naturales </b> <span> <span> desde la publicación de la convocatoria, adjuntando la documentación acreditativa de los méritos alegados. </span> </span> </div> <div> <span> <span> <br/> </span> </span> </div> <div> <b>  Publicación de listas </b> </div> <div> La Diputación publicará las listas provisionales y definitivas de admitidos y excluidos en su página web, y los aspirantes podrán presentar recursos de reposición o contencioso-administrativos según la normativa vigente. </div> <div> Este concurso busca garantizar la provisión interna de puestos de manera objetiva y transparente, asegurando la valoración de la experiencia y formación del personal funcionario de la Diputación de A Coruña. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 04 Mar 2026 18:48:55 GMT https://www.grupomef.es/la-deputacion-da-coruna-convoca-concurso-interno-para-cubrir-puestos-entre-su-personal-funcionario-de-carrera-valorando-meritos-y-experiencia-profesional deputación de coruña,A Coruña,concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/ordes-impulsa-el-empleo-local-con-nuevas-plazas-para-la-brigada-municipal-de-obras El Concello de Ordes ofrece empleo temporal: 1 tractorista y 5 peones, hasta diciembre 2026, jornada completa, inscripción 10 días hábiles. <h3> <b> Ordes impulsa el empleo local con nuevas plazas para la brigada municipal de obras </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/young-farmer-taking-care-his-business.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El Concello de </span> </span> <span> <b> Ordes </b> </span> <span> <span> abre una oportunidad única de </span> </span> <span> <b> empleo temporal </b> </span> <span> <span> gracias al </span> </span> <span> <b> Plan de Emprego Local PEL-Concellos 2026 </b> </span> <span> , un programa de la Deputación Provincial da Coruña que busca reforzar los servicios municipales y apoyar a personas en situación de desempleo. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> Convocatoria oficial: </b> </div> <div> • 1 puesto de Oficial conductor de tractor </div> <div> • 5 puestos de Peón de servicios múltiples </div> <div> • Modalidad: concurso-oposición </div> <div> • Duración: hasta el 31 de diciembre de 2026 </div> <div> • Jornada completa: 40 horas semanales (lunes a viernes) </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Funciones principales </b> </div> <div> <b> Oficial conductor de tractor: </b> </div> <div> • Conducción de tractor con desbrozadora para el mantenimiento de vías municipales y pistas forestales. </div> <div> • Señalización adecuada y cumplimiento estricto de normas de seguridad laboral y vial. </div> <div> <b> Peones de servicios múltiples: </b> </div> <div> • Auxilio en obras e instalaciones municipales. </div> <div> • Reparaciones y mantenimiento de edificios y espacios públicos. </div> <div> • Conservación de redes de alumbrado y pequeñas instalaciones eléctricas. </div> <div> • Limpieza y mantenimiento de viales y espacios urbanos. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos esenciales </b> </div> <div> • Estar desempleado y registrado en el Servicio Público de Empleo. </div> <div> • Nacionalidad española o cumplir los requisitos legales equivalentes. </div> <div> • Estudios mínimos de educación secundaria (ESO) o equivalentes. </div> <div> • Certificado de lengua gallega CELGA 2 o equivalente. </div> <div> • Para el puesto de conductor: carnet de conducir tipo B. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo de inscripción: </b> </div> <div> • Desde el día siguiente a la publicación del BOP (4 de marzo de 2026) </div> <div> • Duración: 10 días hábiles </div> <div> • Presentación de solicitudes: en el registro del Concello o a través de sede electrónica </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Una iniciativa con impacto social </b> </div> <div> Este programa no solo genera empleo sino que también mejora la calidad de los servicios municipales, reforzando la brigada de obras y garantizando el mantenimiento de calles, parques y edificios públicos. Además, permite formación y experiencia laboral a quienes buscan incorporarse al mercado laboral, combinando salario competitivo con aprendizaje práctico. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 04 Mar 2026 18:27:44 GMT https://www.grupomef.es/ordes-impulsa-el-empleo-local-con-nuevas-plazas-para-la-brigada-municipal-de-obras concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/o-pino-lanza-una-nueva-convocatoria-de-empleo-3-peones-jardineros-por-6-meses O Concello de O Pino ofrece 3 plazas de peón jardinero a jornada parcial por 6 meses dentro del PEL Concellos 2026. Solicitudes: 5 días hábiles. <h3> <span> <b> O Pino lanza una nueva convocatoria de empleo: 3 peones jardineros por 6 meses </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-shvetsa-5231138+%281%29.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El Concello de </span> </span> <span> <b> O Pino </b> </span> <span> <span> ha aprobado oficialmente una </span> </span> <span> <b> convocatoria de empleo temporal </b> </span> <span> <span> para reforzar su plantilla de servicios municipales con </span> </span> <span> <b> tres peones jardineros </b> </span> <span> <span> a jornada parcial, en el marco del programa </span> </span> <span> <b> PEL Concellos 2026 </b> </span> <span> <span> promovido por la Deputación Provincial da Coruña. </span> </span> </div> <div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Plazo de presentación: </b> </div> <div> Las personas interesadas tienen 5 días hábiles para presentar su solicitud, que se cuentan desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOP, que fue el 4 de marzo de 2026.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Qué ofrece la convocatoria? </b> </div> <div> • Puestos ofertados: 3 plazas de peón jardinero </div> <div> • Tipo de contrato: Laboral temporal </div> <div> • Duración: 6 meses </div> <div> • Jornada laboral: Parcial </div> <div> • Programa: Incluido en el PEL Concellos 2026 de la Deputación Provincial da Coruña </div> <div> El objetivo es mejorar la ocupabilidad e inserción laboral, a la vez que se fortalece el servicio municipal de mantenimiento de zonas verdes y jardines en el municipio.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Cómo es el proceso? </b> </div> <div> La selección se llevará a cabo mediante un proceso selectivo cuyas bases ya han sido aprobadas y están publicadas en los canales oficiales del Concello.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Dónde consultar las bases: </b> </div> <div> • Tablón de anuncios de la sede electrónica: opino.sedelectronica.gal </div> <div> • Web oficial del Concello de O Pino: opino.gal </div> <div> Ahí se detallan los requisitos, criterios de valoración y documentación necesaria para presentarse.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Qué significa para la comunidad? </b> </div> <div> Este tipo de procesos representan una oportunidad real de empleo para personas de la zona, especialmente en sectores prácticos y ligados al mantenimiento urbano y medioambiental. Además, forma parte de una serie de iniciativas promovidas por la Deputación para activar el empleo local y facilitar la inserción laboral.  </div> </div> <div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </div> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Wed, 04 Mar 2026 18:27:02 GMT https://www.grupomef.es/o-pino-lanza-una-nueva-convocatoria-de-empleo-3-peones-jardineros-por-6-meses concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-agolada-convoca-bolsas-de-trabajo-para-operarios-y-peones Agolada crea bolsas de empleo para operario y peón de obras. Solicitudes 10 días hábiles tras publicación en el BOPPO, selección por concurso-oposición. <h3> <b> El Concello de Agolada convoca bolsas de trabajo para operarios y peones </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/two-colleagues-factory+%281%29.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOPPO) </b> </span> <span> <span> ha publicado un anuncio del Ayuntamiento de Agolada por el que se aprueban las bases y convocatoria para la constitución de dos bolsas de trabajo destinadas a la cobertura temporal de personal operario en distintos perfiles dentro del municipio. </span> </span> </div> <span> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Puestos convocados </b> </span> </div> <div> Las bolsas de empleo que se constituyen son para: </div> <div> • Operario de servicios múltiples </div> <div> • Peón de obras y servicios </div> <div> Este procedimiento permitirá cubrir de forma temporal estas necesidades de personal conforme vayan surgiendo las necesidades en el Ayuntamiento de Agolada. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> •Las solicitudes deberán presentarse en el Registro del Ayuntamiento de Agolada o por cualquiera de los procedimientos previstos en la normativa administrativa. </div> <div> • El plazo para presentar solicitudes es de 10 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOPPO. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> La selección de aspirantes se realizará mediante concurso oposición, en el que se valorarán méritos y pruebas prácticas según las bases aprobadas por Resolución de Alcaldía. </div> <div> <br/> </div> <div> Esta convocatoria responde a la necesidad de contar con listas de empleo actualizadas para contratación temporal de personal de obradoiro, reforzando así los servicios municipales de Agolada conforme a sus necesidades operativas. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 04 Mar 2026 18:26:22 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-agolada-convoca-bolsas-de-trabajo-para-operarios-y-peones Corporaciones Locales,concellos pontevedra thumbnail main image https://www.grupomef.es/castroverde-lanza-nueva-bolsa-de-empleo-para-auxiliares-administrativos Castroverde crea bolsa de empleo para auxiliares administrativos. Oposición libre, 5 años de vigencia. Solicitudes: 10 días tras publicación en el BOP. <h3> <span> <b> Castroverde lanza nueva bolsa de empleo para auxiliares administrativos </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-karola-g-4491460.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El Concello de </span> </span> <span> <b> Castroverde </b> </span> <span> <span> abre una oportunidad única para quienes buscan formar parte de la administración local. A través de una resolución de la Alcaldía del 2 de marzo de 2026, se han publicado las bases para la </span> </span> <span> creación de una <b> bolsa de empleo </b> </span> <span> <span> destinada a cubrir </span> </span> <span> <b> puestos de auxiliar administrativo </b> </span> <span> <span> mediante </span> </span> <span> <b> oposición libre </b> </span> <span> <b> como funcionarios interinos. </b> </span> </div> <span> <div> La convocatoria, que tendrá vigencia por cinco años, permitirá contratar personal temporal para tareas esenciales como tramitación de documentos, atención al público, gestión de correspondencia y soporte administrativo bajo la supervisión de superiores. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos y proceso de selección </b> </div> <div> Los aspirantes deberán cumplir con requisitos básicos: ser mayor de 16 años, poseer capacidad funcional, nacionalidad española o situación equivalente, no tener inhabilitaciones legales y contar con formación mínima equivalente a Graduado Escolar o Educación Secundaria Obligatoria. Además, se exige un nivel de gallego CELGA 3, que podrá acreditarse o evaluarse mediante prueba. </div> <div> El proceso de selección será únicamente por oposición, con dos fases eliminatorias: </div> <div> <b> • Prueba teórica: </b> <span> <span> 40 preguntas tipo test sobre normativa y procedimientos administrativos. </span> </span> </div> <div> <b> • Prueba práctica: </b> <span> <span> simulación de tareas propias del puesto, para evaluar la aplicación real de los conocimientos. </span> </span> </div> <div> Los candidatos que superen ambas pruebas y, en su caso, la prueba de gallego, serán incluidos en la bolsa por orden de puntuación, quedando disponibles para cubrir necesidades temporales del Concello, como sustituciones, vacantes o proyectos específicos. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Cómo inscribirse </b> </div> <div> Las solicitudes deberán presentarse en el registro del Concello o en los lugares habilitados por la ley, durante un plazo de 10 días naturales desde la publicación en el Boletín Oficial de Lugo. La documentación incluye DNI, títulos académicos y acreditación del nivel de gallego, entre otros. </div> <div> Toda la información y bases completas están disponibles en el taboleiro de anuncios y la sede electrónica del Concello. </div> <div> Una oportunidad para entrar en la administración local </div> <div> Con esta iniciativa, el Concello de Castroverde busca garantizar la continuidad de sus servicios públicos y ofrecer nuevas oportunidades laborales en el ámbito local, fomentando la incorporación de personal cualificado de manera ágil y transparente. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 04 Mar 2026 18:24:53 GMT https://www.grupomef.es/castroverde-lanza-nueva-bolsa-de-empleo-para-auxiliares-administrativos Corporaciones Locales,concellos de lugo thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-mancomunidad-de-o-salnes-aprueba-su-oferta-de-empleo-publico-2026 La Mancomunidad de O Salnés convoca 1 plaza de técnico/a de contratación por concurso‑oposición interno. Personal laboral fijo. Recursos según DOG. <h3> <b> La Mancomunidad de O Salnés aprueba su oferta de empleo público 2026 </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-gustavo-fring-6285083.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> La </span> </span> <span> <b> Mancomunidad de O Salnés </b> </span> <span> ha publicado en el <i> Diario Oficial de Galicia </i> la oferta de empleo público correspondiente al año 2026, tras su aprobación por Decreto de la Presidencia de 6 de febrero de 2026.  </span> </div> <span> <div> <br/> </div> <div> <b> Puestos incluidos en la oferta </b> </div> <div> Según el anuncio oficial, la oferta de empleo público contempla: </div> <div> <span> • </span> <b> 1 plaza de Técnico/a de contratación </b> </div> <div> <b>     o Sistema de acceso: </b> <span> <span> Concurso oposición por promoción interna  </span> </span> </div> <div> La plaza se ofrece como personal laboral fijo, reforzando la plantilla de la Mancomunidad con un puesto de carácter técnico.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Recursos y plazos </b> </div> <div> Contra la aprobación de esta oferta de empleo público pueden presentarse los siguientes recursos: </div> <div> • Recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que dictó el acuerdo, en el plazo de 1 mes a partir del día siguiente a su publicación en el DOG.  </div> <div> • Recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Pontevedra en el plazo de 2 meses si no se interpone el recurso de reposición, o desde la resolución de éste si se presenta expresamente.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Contexto </b> </div> <div> La Mancomunidad de O Salnés es una agrupación de municipios de la comarca que gestiona servicios y programas de interés común para los ayuntamientos adheridos. La publicación de su oferta de empleo público en el DOG permite la incorporación de personal cualificado y refuerza la atención técnica en ámbitos como la contratación administrativa. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 04 Mar 2026 11:08:48 GMT https://www.grupomef.es/la-mancomunidad-de-o-salnes-aprueba-su-oferta-de-empleo-publico-2026 Corporaciones Locales,concellos pontevedra,O Salnes thumbnail main image https://www.grupomef.es/a-pobra-do-caraminal-convoca-2-plazas-de-administrativo-a-por-oposicion-libre A Pobra do Caramiñal convoca 2 plazas de administrativo/a por oposición libre. Plazo 20 días hábiles. Bases y requisitos en el BOP y sede electrónica. <h3> <b> A Pobra do Caramiñal convoca 2 plazas de administrativo/a por oposición libre </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-tima-miroshnichenko-5439448.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El <i> Diario Oficial de Galicia </i> ha publicado un anuncio del Ayuntamiento de </span> <span> <b> A Pobra do Caramiñal </b> </span> <span> por el que se convocan y hacen públicas las bases del proceso selectivo para cubrir dos plazas de administrativo/a de la Administración local mediante oposición libre.  </span> </div> <span> <div> <br/> </div> <div> <b> Detalles de la convocatoria </b> </div> <div> <span> • </span> <b> Entidad convocante: </b> <span> <span> Ayuntamiento de A Pobra do Caramiñal </span> </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Número de plazas: </b> <span> 2 </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Categoría: </b> <span> Administrativo/a de la Administración general </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Sistema de selección: </b> <span> Oposición libre </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Publicación de bases: </b> <span> Boletín Oficial de la provincia (BOP) de A Coruña </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Plazo de presentación de solicitudes: </b> <span> <span> 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio.  </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> Este proceso permite el acceso libre a cualquier persona que cumpla los requisitos, con el objetivo de incorporar personal funcionario de carrera al Ayuntamiento y reforzar su plantilla administrativa. </div> <div> Las bases completas, con requisitos, temario y forma de inscripción, están disponibles en el <i> Boletín Oficial de la provincia de A Coruña </i> y en la sede electrónica del Ayuntamiento de A Pobra do Caramiñal. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 04 Mar 2026 11:08:45 GMT https://www.grupomef.es/a-pobra-do-caraminal-convoca-2-plazas-de-administrativo-a-por-oposicion-libre concellos a coruña,Corporaciones Locales,administrativo/a,Concello A Pobra do Caramiñal thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-castroverde-aprueba-su-oferta-de-empleo-publico-2026 El Ayuntamiento de Castroverde aprueba su oferta de empleo público 2026, con plazas libres, promoción interna y personal laboral fijo. Publicado en el DOG. <h3> <span> <b> El Ayuntamiento de Castroverde aprueba su oferta de empleo público 2026 </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/candidates-waiting-job-interview+%281%29.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El Ayuntamiento de </span> </span> <span> <b> Castroverde </b> </span> <span> <span> ha publicado en el DOG la aprobación de su oferta de empleo público para el año 2026, tras el acuerdo unánime alcanzado en la Mesa General de Negociación con los sindicatos representativos. </span> </span> </div> <span> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazas incluidas </b> </div> <div> La oferta de empleo contempla diversos puestos en la plantilla municipal, distribuidos en: </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Plazas libres </b> </div> <div> <span>    • </span> <b> Arquitecto/a </b> <span> <span> – Escala de Administración Especial </span> </span> </div> <div> <span>    • </span> <b> Conserje </b> <span> – Escala de Administración General, Subescala Subalterna </span> </div> <div> <b> Promoción interna </b> </div> <div> <span>    • </span> <b> Auxiliar administrativo/a (C2) </b> <span> – Escala Administración General, sistema de concurso oposición </span> </div> <div> <b> Personal laboral fijo </b> </div> <div> <span>    • </span> <b> Oficial (C2) </b> <span> <span> – sistema de concurso oposición </span> </span> </div> <div> Las plazas cubrirán distintos niveles de responsabilidad dentro de la administración local, tanto mediante acceso libre como mediante promoción interna y contratación de personal laboral fijo. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Proceso y publicación </b> </div> <div> La oferta fue aprobada por la Junta de Gobierno Local el 2 de enero de 2026 y se ha hecho pública oficialmente mediante su publicación en el Diario Oficial de Galicia, así como en el Boletín Oficial de la provincia correspondiente.  </div> <div> El acuerdo también está disponible en la sede electrónica del ayuntamiento y en el tablón edictal oficial, conforme a la normativa vigente para procesos de empleo público. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 04 Mar 2026 11:08:43 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-castroverde-aprueba-su-oferta-de-empleo-publico-2026 concellos lugo,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-universidad-de-vigo-convoca-37-plazas-de-profesorado-ayudante-doctor La Universidad de Vigo convoca 37 plazas de profesorado ayudante doctor. Plazo 20 días hábiles. Docencia e investigación. Referencia AD2502. <h3> <div> <b> La Universidad de Vigo convoca 37 plazas de profesorado ayudante doctor </b> </div> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-mikhail-nilov-8937609.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> La </span> </span> <span> <b> Universidad de Vigo </b> </span> <span> <span> ha publicado la resolución de 26 de febrero de 2026 mediante la cual se convoca un concurso público para la contratación de personal docente e investigador en la categoría de profesorado ayudante doctor (contrato programa), con un total de 37 plazas. </span> </span> </div> <span> <div> La convocatoria se realiza de acuerdo con la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU 2/2023), el decreto autonómico sobre contratación de profesorado universitario y los estatutos de la Universidad de Vigo, así como el convenio colectivo de PDI de las universidades gallegas. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Detalles de la convocatoria </b> </div> <div> • Referencia del concurso: AD2502 </div> <div> • Categoría profesional: Profesorado ayudante doctor (contrato programa) </div> <div> • Número de plazas: 37 </div> <div> • Entidad convocante: Universidad de Vigo </div> <div> Estas plazas están destinadas a personal con formación doctoral que combinará docencia e investigación dentro de los distintos programas y titulaciones de la universidad. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo y presentación de solicitudes </b> </div> <div> • El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el Diario Oficial de Galicia. </div> <div> • Las solicitudes deben dirigirse al rectorado de la Universidad de Vigo mediante el modelo oficial, acompañadas de la documentación acreditativa prevista en la convocatoria. </div> <div> La información completa, incluyendo requisitos, documentación y procedimiento, está disponible en la sede electrónica de la Universidad de Vigo y en la página de convocatorias, filtrando por tipo «Concursos de profesorado» y usando la referencia AD2502. </div> <div> Para más información, los interesados pueden contactar con el Servicio de Personal Docente e Investigador al correo consultapdi@uvigo.gal. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> ¿Qué es un profesorado ayudante doctor? </b> </div> <div> El profesorado ayudante doctor es un contrato académico que combina funciones de docencia e investigación, dirigido a personas con título doctoral y con proyección hacia la carrera académica dentro de la universidad. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 04 Mar 2026 10:21:23 GMT https://www.grupomef.es/la-universidad-de-vigo-convoca-37-plazas-de-profesorado-ayudante-doctor Universidad de Vigo thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-servicio-gallego-de-salud-convoca-varios-puestos-de-jefatura-de-servicios-generales-en-atencion-primaria-en-pontevedra-y-o-salnes El Sergas convoca varios puestos de jefatura de servicios generales en Atención Primaria en Pontevedra y O Salnés. Plazo 15 días. Proceso interno. <h3> <b> El Servicio Gallego de Salud convoca varios puestos de jefatura de servicios generales en Atención Primaria en Pontevedra y O Salnés </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-freestockpro-4309557.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El <i> Diario Oficial de Galicia </i> ha publicado un nuevo anuncio por el que se convoca la provisión de </span> <span> <b> varios puestos de jefe/a de grupo de personal de servicios generales de Atención Primaria en el Área Sanitaria de Pontevedra y O Salnés. </b> </span> </div> <span> <div> La selección se realizará mediante concurso de méritos, sistema habitual para cubrir puestos de jefatura dentro del personal estatutario de gestión y servicios del Sergas. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Distribución de los puestos </b> </div> <div> Los puestos se distribuyen entre distintos centros de Atención Primaria del área sanitaria: </div> <div> <span> • </span> <b> Centro de Salud A Parda </b> <span> – Servicio de Atención Primaria A Parda </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Centro de Salud Cambados </b> <span> – Servicio de Atención Primaria Cambados </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Centro de Salud Vilagarcía de Arousa </b> <span> <span> – Servicio de Atención Primaria Vilagarcía de Arousa </span> </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Centro de Salud Virxe Peregrina </b> <span> <span> – Servicio de Atención Primaria Virxe Peregrina </span> </span> </div> <div> Cada uno de estos puestos implica funciones de coordinación y supervisión del personal de servicios generales en el centro correspondiente. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo y presentación de solicitudes </b> </div> <div> Las solicitudes deberán presentarse: </div> <div> •  En un plazo de 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el DOG </div> <div> • Preferentemente en el Registro de la Gerencia del Área Sanitaria en Pontevedra o mediante cualquiera de los procedimientos previstos en la Ley 39/2015 de procedimiento administrativo común </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Bases y retribuciones </b> </div> <div> • Las bases completas de la convocatoria están disponibles en la intranet del Área Sanitaria de Pontevedra y O Salnés, así como en la página web del Sergas. </div> <div> • Las retribuciones se ajustarán a lo establecido en la normativa vigente de la Administración autonómica. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Un proceso interno </b> </div> <div> Esta convocatoria no corresponde a una oposición abierta, sino a un proceso de provisión interna destinado a personal estatutario del Servicio Gallego de Salud, con el objetivo de cubrir puestos de jefatura en Atención Primaria. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 04 Mar 2026 10:21:19 GMT https://www.grupomef.es/el-servicio-gallego-de-salud-convoca-varios-puestos-de-jefatura-de-servicios-generales-en-atencion-primaria-en-pontevedra-y-o-salnes Corporaciones Locales,SERGAS thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-servicio-gallego-de-salud-convoca-dos-puestos-de-jefatura-administrativa-en-pontevedra-y-o-salnes El Sergas convoca 2 jefaturas administrativas en Pontevedra y O Salnés por concurso de méritos. Plazo 15 días. Proceso interno, no oposición abierta. <h3> <b> El Servicio Gallego de Salud convoca dos puestos de jefatura administrativa en Pontevedra y O Salnés </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-olly-3966786.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El <i> Diario Oficial de Galicia </i> ha publicado un anuncio por el que se convoca la provisión de </span> <span> <b> dos puestos de jefe o jefa de equipo en el ámbito administrativo del Servicio de Admisión </b> </span> <span> dentro del </span> <span> <b> área sanitaria de Pontevedra y O Salnés. </b> </span> </div> <span> <div> La convocatoria se realizará mediante el sistema de concurso de méritos, un procedimiento habitual para cubrir puestos de responsabilidad dentro del sistema sanitario público. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Distribución de las plazas </b> </div> <div> Los puestos ofertados se reparten entre dos centros sanitarios: </div> <div> • Un puesto en el Servicio de Admisión del Complejo Hospitalario Universitario de Pontevedra </div> <div> • Un puesto en el Servicio de Admisión del Hospital Público do Salnés </div> <div> Ambos corresponden a funciones de coordinación y supervisión de equipos dentro del área administrativa. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo y presentación de solicitudes </b> </div> <div> Las personas interesadas podrán presentar su solicitud: </div> <div> •  En un plazo de 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el DOG </div> <div> • Preferentemente en el registro de la Gerencia del área sanitaria en Pontevedra o por cualquiera de los medios previstos en la normativa administrativa </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Bases y condiciones </b> </div> <div> Las bases completas estarán disponibles: </div> <div> • En la intranet del Área Sanitaria de Pontevedra y O Salnés </div> <div> • En la página web oficial del Sergas </div> <div> Las retribuciones se ajustarán a la normativa vigente de la Administración autonómica. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Un proceso interno, no una oposición abierta </b> </div> <div> Este procedimiento no corresponde a una oposición abierta al público, sino a un proceso interno de provisión de puestos dirigido a personal del propio sistema sanitario. </div> <div> Su objetivo es cubrir funciones de jefatura dentro de la estructura administrativa del Sergas. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 04 Mar 2026 10:21:16 GMT https://www.grupomef.es/el-servicio-gallego-de-salud-convoca-dos-puestos-de-jefatura-administrativa-en-pontevedra-y-o-salnes Corporaciones Locales,SERGAS thumbnail main image https://www.grupomef.es/oposiciones-y-estabilidad-laboral-una-relacion-directa Las oposiciones ofrecen estabilidad laboral: empleo seguro, derechos, carrera y promoción, frente a la precariedad e incertidumbre del sector privado. <h3> <b> Oposiciones y estabilidad laboral: una relación directa </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-kampus-8171195.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <span> <div> <span> El vínculo entre oposiciones y estabilidad laboral es más que evidente: acceder a una plaza en la función pública proporciona un nivel de seguridad y previsibilidad que escasea en otros ámbitos profesionales. Mientras los contratos temporales, la precariedad y los ajustes constantes caracterizan gran parte del sector privado, las oposiciones ofrecen una puerta a un empleo con garantías sólidas y condiciones reguladas. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> Esta estabilidad no solo se traduce en un salario regular, sino también en derechos adquiridos, previsión de carrera y oportunidades de promoción interna. Para muchos, esto permite planificar su futuro personal y profesional sin depender de la incertidumbre de los mercados laborales. Además, los procesos selectivos, al basarse en mérito y capacidad, fomentan la transparencia y la igualdad de oportunidades, reforzando la confianza de los aspirantes en el sistema. </div> <div> <br/> </div> <div> En un contexto donde la seguridad laboral es cada vez más valorada, las oposiciones se consolidan como un instrumento efectivo para alcanzar estabilidad, ofreciendo a los profesionales un entorno de trabajo predecible, estructurado y con posibilidades de crecimiento, aspectos que marcan la diferencia frente a alternativas más inestables o efímeras. </div> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 04 Mar 2026 08:30:00 GMT https://www.grupomef.es/oposiciones-y-estabilidad-laboral-una-relacion-directa oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/como-hacer-un-plan-de-estudio-realista-y-cumplirlo-en-2025-la-guia-definitiva-para-organizar-tu-tiempo-y-alcanzar-tus-metas Aprende a crear un plan de estudio realista y sostenible que te ayude a organizar tu tiempo, reducir el estrés y cumplir tus objetivos académicos o profesionales. <div data-rss-type="text"> <h3> <strong> Cómo hacer un plan de estudio realista y cumplirlo en 2025: la guía definitiva para organizar tu tiempo y alcanzar tus metas </strong> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-cottonbro-6804091.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> En un momento en el que la formación continua es clave para acceder a mejores oportunidades laborales, cada vez más estudiantes y profesionales buscan métodos eficaces para organizar su tiempo. Sin embargo, la mayoría fracasa por un motivo común: </span> </span> <strong> no saben crear un plan de estudio realista, sostenible y fácil de mantener </strong> <span> . </span> </p> <p> <span> Establecer un plan de estudio eficaz no solo mejora el rendimiento académico, sino que también reduce el estrés, aumenta la concentración y permite avanzar hacia objetivos concretos sin agotarse. A continuación, analizamos las estrategias más efectivas según expertos en productividad, aprendizaje y psicología del estudio. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56524;Define objetivos claros y alcanzables antes de empezar </strong> </p> <p> <span> <span> El primer paso para crear un plan de estudio realista es </span> </span> <strong> definir qué quieres lograr </strong> <span> . No basta con decir “quiero estudiar más”, sino concretar metas precisas. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ Tipos de objetivos eficaces: </strong> </p> <ul> <li> <span> Aprobar un examen concreto </span> </li> <li> <span> Mejorar notas en una asignatura </span> </li> <li> <span> Prepararse para una oposición </span> </li> <li> <span> Aprender un idioma </span> </li> <li> <span> Finalizar un curso profesional </span> </li> </ul> <p> <span> <span> Los expertos recomiendan utilizar el método </span> </span> <strong> SMART </strong> <span> : objetivos específicos, medibles, alcanzables, relevantes y limitados en el tiempo. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56524;Analiza tu situación: tiempo disponible, obligaciones y energía </strong> </p> <p> <span> <span> Uno de los mayores errores a la hora de estudiar es </span> </span> <strong> llenar horarios imposibles </strong> <span> , ignorando descansos o responsabilidades personales. Un plan realista se basa en lo que de verdad puedes cumplir. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ Evalúa: </strong> </p> <ul> <li> <span> Horas libres reales por día </span> </li> <li> <span> Ritmos de energía (mañana, tarde, noche) </span> </li> <li> <span> Días de más carga laboral o académica </span> </li> <li> <span> Actividades obligatorias (trabajo, familia, deporte) </span> </li> </ul> <p> <span> Tu plan debe adaptarse a tu vida, no al revés. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56524;Divide el contenido en bloques pequeños y manejables </strong> </p> <p> <span> <span> En lugar de estudiar grandes cantidades de contenido de golpe, los expertos recomiendan dividir el temario en </span> </span> <strong> microtareas </strong> <span> , lo que facilita la constancia y evita la frustración. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ Ejemplos: </strong> </p> <ul> <li> <span> Unidades de 20–40 páginas </span> </li> <li> <span> Videos o lecciones cortas </span> </li> <li> <span> Temas o subtemas concretos </span> </li> <li> <span> Ejercicios en bloques pequeños </span> </li> </ul> <p> <span> Cuanto más claro sea el bloque, más fácil será avanzar. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56524;Elige una metodología eficaz: Pomodoro, time blocking o estudio por ciclos </strong> </p> <p> <span> <span> La forma más efectiva de cumplir un plan de estudio es usar una metodología que </span> </span> <strong> mejore la concentración </strong> <span> <span> y reduzca distracciones. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56613; Métodos más efectivos: </strong> </p> <ul> <li> <strong> Pomodoro (25 min estudio + 5 min descanso) </strong> </li> <li> <strong> Time Blocking </strong> <span> <span> (reservar horas específicas para tareas) </span> </span> </li> <li> <strong> Estudio por ciclos </strong> <span> <span> (alternar asignaturas para evitar saturación) </span> </span> </li> <li> <strong> Método 2–1–0 </strong> <span> <span> (repaso el día 2, día 1 y día 0 del examen) </span> </span> </li> </ul> <p> <span> Escoge la que mejor se adapte a tu ritmo y personalidad. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56524;Crea un horario visual y flexible </strong> </p> <p> <span> La planificación visual ayuda a mantener el compromiso. Puede hacerse en papel, apps o un calendario digital. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ Cómo crear un horario realista: </strong> </p> <ul> <li> <span> Prioriza las materias más difíciles o urgentes </span> </li> <li> <span> Utiliza colores para diferenciar tareas </span> </li> <li> <span> Deja siempre huecos para imprevistos </span> </li> <li> <span> Evita rellenar el 100% del tiempo disponible </span> </li> <li> <span> Reserva un día semanal para repaso </span> </li> </ul> <p> <span> El mejor horario es aquel que se puede cumplir. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56524; Asegura descansos y evita la sobrecarga </strong> </p> <p> <span> Los descansos aumentan la productividad, la memoria y la motivación. Un error habitual es estudiar sin pausas, lo que provoca agotamiento y abandono. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ Recomendaciones: </strong> </p> <ul> <li> <span> Descansos cortos cada 25–30 min </span> </li> <li> <span> Pausas largas cada 2 horas </span> </li> <li> <span> Dormir entre 7 y 8 horas </span> </li> <li> <span> Evitar pantallas en los descansos largos </span> </li> </ul> <p> <span> Cumplir un plan exige tanto estudiar como saber parar. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56524;Incluye sesiones de repaso para no olvidar lo aprendido </strong> </p> <p> <span> La memoria necesita repetición. Sin repaso, más del 70 % de lo estudiado se olvida en menos de una semana. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ Métodos de repaso recomendados: </strong> </p> <ul> <li> <span> Revisión a las 24 horas </span> </li> <li> <span> Repaso a la semana </span> </li> <li> <span> Repaso al mes </span> </li> <li> <span> Tarjetas de memoria (flashcards) </span> </li> <li> <span> Mapas conceptuales </span> </li> </ul> <p> <span> El repaso es la clave para consolidar y retener conocimiento. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56524;Evalúa tu progreso y ajusta el plan cada semana </strong> </p> <p> <strong> Keywords: cómo cumplir un plan de estudio, seguimiento de objetivos </strong> </p> <p> <span> <span> Un buen plan no es rígido, es adaptable. De hecho, los estudiantes que más cumplen sus horarios son quienes </span> </span> <strong> ajustan la planificación según los resultados </strong> <span> . </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ Debes revisar: </strong> </p> <ul> <li> <span> ¿Cuánto cumpliste esta semana? </span> </li> <li> <span> ¿Qué tareas fueron más difíciles? </span> </li> <li> <span> ¿Qué horarios funcionaron mejor? </span> </li> <li> <span> ¿Necesitas más tiempo en una materia? </span> </li> </ul> <p> <span> Revisar y corregir evita frustraciones y mejora el rendimiento. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56524;Evita las distracciones y crea un entorno de estudio ideal </strong> </p> <p> <span> La concentración depende en gran parte del entorno. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ Recomendaciones profesionales: </strong> </p> <ul> <li> <span> Mesa limpia y sin objetos innecesarios </span> </li> <li> <span> Móvil fuera de la vista </span> </li> <li> <span> Auriculares con ruido blanco o música suave </span> </li> <li> <span> Iluminación adecuada </span> </li> <li> <span> Material de estudio ordenado </span> </li> </ul> <p> <span> Un espacio adecuado aumenta la motivación y reduce la procrastinación. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56524;Mantén la motivación: la clave para cumplir cualquier plan </strong> </p> <p> <span> La motivación fluctúa, por eso es importante aprender a mantenerla. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ Consejos para no abandonar: </strong> </p> <ul> <li> <span> Anotar logros semanales </span> </li> <li> <span> Estudiar acompañado o en grupos virtuales </span> </li> <li> <span> Celebrar pequeños avances </span> </li> <li> <span> Recordar por qué estudias: oposición, título, ascenso laboral </span> </li> <li> <span> Escuchar podcasts o contenido inspirador </span> </li> </ul> <p> <span> La disciplina es importante, pero la motivación es el motor que la enciende. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#57318; Un plan de estudio realista se construye con estrategia, flexibilidad y constancia </strong> </p> <p> <span> <span> Un buen plan de estudio no es el más exigente, sino el que puedes </span> </span> <strong> cumplir sin agotarte </strong> <span> . La clave está en: </span> </p> <p> <span> ✔ Definir objetivos claros <br/> ✔ Organizar el tiempo de forma realista <br/> ✔ Dividir el contenido en bloques <br/> ✔ Usar métodos de estudio eficaces <br/> ✔ Descansar y repasar <br/> ✔ Ajustar el plan semana a semana </span> </p> <p> <span> Con una planificación inteligente y sostenible, cualquier persona puede mejorar su rendimiento y alcanzar sus metas académicas o profesionales. </span> </p> </div> Wed, 04 Mar 2026 08:00:00 GMT https://www.grupomef.es/como-hacer-un-plan-de-estudio-realista-y-cumplirlo-en-2025-la-guia-definitiva-para-organizar-tu-tiempo-y-alcanzar-tus-metas formacion profesional thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-dodro-publica-su-oferta-de-empleo-publico-para-2025 El Ayuntamiento de Dodro publica su oferta de empleo 2025, destacando la plaza de Técnico/a de Urbanismo y Obras, reforzando servicios municipales y transparencia. <h3> <b> El Ayuntamiento de Dodro publica su oferta de empleo público para 2025 </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-alphatradezone-5833349.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> Dodro, 3 de marzo de 2026 </b> </span> <span> <span> – El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de Dodro </b> </span> <span> <span> ha hecho pública la oferta de empleo público correspondiente al año 2025, según lo establece el artículo 70.2 del TREBEP (aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015). La oferta fue aprobada mediante la Resolución de la Alcaldía 682/2025, fechada el 23 de diciembre de 2025. </span> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <span> <span> Entre las plazas incluidas en esta convocatoria destaca la de </span> </span> <b> Técnico/a de Urbanismo, Obras y Medio Ambiente, </b> <span> <span> clasificada en el Grupo A, Subgrupo A1, dentro de la Escala de Administración Especial. </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> El alcalde, Francisco Xabier Castro Tourís, recuerda que la publicación de estas plazas forma parte del compromiso del Ayuntamiento con la transparencia y la planificación de la contratación pública, asegurando que los procesos de selección se ajusten a la normativa vigente y garanticen igualdad de oportunidades a los aspirantes. </div> <div> <br/> </div> <div> Esta oferta se suma a los esfuerzos de Dodro por reforzar los servicios municipales y cubrir puestos clave que contribuyan al desarrollo urbanístico y medioambiental del municipio. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 03 Mar 2026 09:45:49 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-dodro-publica-su-oferta-de-empleo-publico-para-2025 concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-convoca-un-puesto-de-secretario-a-del-tribunal-gallego-de-defensa-de-la-competencia La Xunta convoca por libre designación un puesto de secretario/a del Tribunal Gallego de Defensa de la Competencia; solicitudes electrónicas en 15 días. <h3> <b> La Xunta convoca un puesto de secretario/a del Tribunal Gallego de Defensa de la Competencia </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-vanessa-garcia-6326054.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> Santiago de Compostela, 3 de marzo de 2026 </b> </span> <span> <span> – La </span> </span> <span> <b> C </b> </span> <span> <b> onsellería de Empleo, Comercio y Emigración </b> </span> <span> ha publicado en el <i> Diario Oficial de Galicia (DOG) </i> la convocatoria para la provisión, mediante libre designación, de </span> <span> <b> u </b> </span> <span> <b> n puesto de secretario/a de vocales del Tribunal Gallego de la Defensa y de la Competencia </b> </span> <span> , adscrito al Instituto Gallego del Consumo y de la Competencia. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <span>   <div> El puesto está destinado a funcionarios de carrera que cumplan con los requisitos de formación específica, que incluyen un curso de iniciación en gallego y conocimientos de informática a nivel usuario.  </div> <div> <br/> </div> <div> Las solicitudes deben presentarse obligatoriamente por vía electrónica a través del formulario PR004A disponible en la sede electrónica de la Xunta, dentro de un plazo de 15 días hábiles contados desde la publicación del anuncio en el DOG. Los aspirantes deberán adjuntar un currículo que acredite sus méritos. </div> <div> <br/> </div> <div> La resolución de la convocatoria se publicará igualmente en el DOG y la toma de posesión varía según la situación del funcionario: 3 días hábiles sin cambio de residencia, 7 días con cambio de residencia y un mes en caso de reingreso al servicio activo. </div> <div> <br/> </div> <div> El conselleiro de Empleo, Comercio y Emigración, José González Vázquez, recuerda que contra esta orden se puede presentar recurso de reposición ante la propia consellería en un plazo de un mes o acudir directamente a la vía contencioso-administrativa en un plazo de dos meses. </div> <div> <br/> </div> <div> Este puesto refuerza la labor del Tribunal Gallego de la Def <span> ensa y de la Competencia, órgano clave en la supervisión y garantía de la competencia en Galicia, y contribuye a la modernización y eficacia de los servicios públicos relacionados con el consumo y la defensa de los consumidores. </span> </div> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 03 Mar 2026 09:45:45 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-convoca-un-puesto-de-secretario-a-del-tribunal-gallego-de-defensa-de-la-competencia Concello Santiago de Compostela thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-universidad-de-vigo-convoca-proceso-selectivo-para-conductores La Universidad de Vigo convoca 2 plazas de conductor C1. Inscripción 20 días hábiles online. Requisitos: D+E, CAP, bachiller. Pruebas prácticas y teóricas. <h3> <b> La Universidad de Vigo convoca proceso selectivo para conductores </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-lukasz-klimkiewicz-42373578-13343430.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <span> </span> <span> <span> La Universidad de Vigo ha publicado una convocatoria para cubrir dos plazas de personal funcionario de carrera en la subescala de conductor (C1), mediante el sistema de concurso-oposición. </span> </span> <div> <span> <br/> </span> <span> <div> <b> Requisitos principales </b> </div> <div> • Nacionalidad: española o de un Estado miembro de la Unión Europea, con excepciones para familiares y residentes legales. </div> <div> • Edad: entre 16 años y la edad de jubilación forzosa. </div> <div> • Titulación: bachillerato o equivalente, convalidado si se obtuvo en el extranjero. </div> <div> • Permiso de conducción: clase D+E con al menos 10 puntos y certificado CAP vigente. </div> <div> • Capacidades físicas y psíquicas necesarias para el puesto. </div> <div> • No haber sido separado/a de la administración pública ni estar inhabilitado/a para empleo público. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Inscripción </b> </div> <div> • Plazo: 20 días hábiles desde la publicación en el DOG. </div> <div> • Modalidad: exclusivamente a través de la sede electrónica de la universidad. </div> <div> • Tasa: 33,13 €, con exenciones para personas con discapacidad, desempleados, víctimas de violencia de género o familias numerosas. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Proceso selectivo </b> </div> <div> <b> 1. Fase de oposición </b> <span> (70 puntos): </span> </div> <div>      o Pruebas prácticas y supuestos sobre conducción (30 puntos). </div> <div>      o Test escrito de 120 preguntas sobre normativa y circulación (40 puntos). </div> <div>      o Traducción castellano-gallego y gallego-castellano (apto/no apto). </div> <div> <b> 2. Fase de concurso </b> <span> <span> (30 puntos): </span> </span> </div> <div>      o Experiencia profesional en la Universidad de Vigo o en otras administraciones públicas. </div> <div>      o Formación específica relacionada con la conducción y seguridad vial. </div> <div> La calificación final se obtiene sumando ambas fases. En caso de empate se valorará primero la oposición, luego la antigüedad, la edad y finalmente el orden alfabético. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> • Tablón de anuncios: UVigo </div> <div> • Consultas: consultapas@uvigo.gal  </div> <div> <br/> </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> </div> Tue, 03 Mar 2026 09:45:42 GMT https://www.grupomef.es/la-universidad-de-vigo-convoca-proceso-selectivo-para-conductores concellos pontevedra,Universidad de Vigo,conductor/a thumbnail main image https://www.grupomef.es/carreras-profesionales-que-puedes-empezar-desde-cero-en-2025-oportunidades-reales-empleos-con-futuro-y-formacion-accesible Descubre las mejores carreras para empezar desde cero en 2025: formación accesible, alta empleabilidad y empleos con futuro en sectores clave. <div data-rss-type="text"> <h3> <strong> Carreras profesionales que puedes empezar desde cero en 2025: oportunidades reales, empleos con futuro y formación accesible </strong> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-pavel-danilyuk-8761523.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <strong> 2025 es un año decisivo para quienes buscan reinventarse laboralmente y empezar una nueva carrera profesional desde cero. </strong> <span> <span> La digitalización, la demanda de perfiles técnicos y el crecimiento de sectores como la sanidad o las energías renovables han abierto la puerta a empleos estables, con buenos sueldos y, sobre todo, accesibles para personas sin experiencia previa. </span> </span> </p> <p> <span> <span> Hoy, cambiar de sector es más fácil que nunca. Existen carreras profesionales que puedes comenzar desde cero, con formaciones cortas, certificaciones asequibles y una empleabilidad inmediata. En esta guía completa —amplia, cuidadosamente redactada y optimizada para SEO— te mostramos las </span> </span> <strong> mejores opciones para iniciar una carrera profesional desde cero en 2025 </strong> <span> , sus ventajas, salidas laborales y por qué se han convertido en una apuesta segura. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56524; Programación y desarrollo web: la gran puerta de entrada al empleo digital </strong> </p> <p> <span> El sector tecnológico sigue siendo uno de los más accesibles y mejor remunerados. La programación permite empezar sin experiencia previa y avanzar rápidamente gracias a cursos, bootcamps y formación online. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ ¿Qué se puede aprender desde cero? </strong> </p> <ul> <li> <span> Desarrollo web (HTML, CSS, JavaScript) </span> </li> <li> <span> Backend con Python, Java o PHP </span> </li> <li> <span> Desarrollo de apps móviles </span> </li> <li> <span> Testing y control de calidad </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ Ventajas </strong> </p> <ul> <li> <span> Alta empleabilidad </span> </li> <li> <span> Posibilidad de teletrabajo </span> </li> <li> <span> Carrera con crecimiento constante </span> </li> </ul> <p> <span> Para muchas personas, la programación se ha convertido en el camino más directo hacia un empleo estable y moderno. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56524;Marketing digital: una carrera creativa y accesible con gran proyección </strong> </p> <p> <span> El marketing digital combina creatividad, estrategia y tecnología, y se ha convertido en una de las profesiones más demandadas por empresas de todos los tamaños. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ Especialidades para principiantes </strong> </p> <ul> <li> <span> Community Manager </span> </li> <li> <span> Creación de contenidos </span> </li> <li> <span> Gestión de publicidad online (Google Ads, Meta Ads) </span> </li> <li> <span> SEO y posicionamiento en buscadores </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ Por qué es una buena carrera para empezar desde cero </strong> </p> <ul> <li> <span> Formación práctica y rápida </span> </li> <li> <span> Oportunidad de trabajar como freelance </span> </li> <li> <span> Sector dinámico y en constante crecimiento </span> </li> </ul> <p> <span> Si te gusta comunicar, escribir o crear contenido, esta es una carrera ideal. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56524; Administración y atención al cliente: estabilidad y contratación continua </strong> </p> <p> <span> El área administrativa es una de las más sólidas y con mayor demanda. Es perfecta para quienes buscan estabilidad y acceso rápido al mercado laboral. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ Puestos que puedes desempeñar sin experiencia previa </strong> </p> <ul> <li> <span> Auxiliar administrativo </span> </li> <li> <span> Recepcionista </span> </li> <li> <span> Atención al cliente </span> </li> <li> <span> Administrativo junior </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ Sus principales ventajas </strong> </p> <ul> <li> <span> Incorporación casi inmediata </span> </li> <li> <span> Buena base para crecer en la empresa </span> </li> <li> <span> Oportunidad de opositar más adelante </span> </li> </ul> <p> <span> Una de las opciones más seguras y versátiles para empezar desde cero. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56524; Sanidad: profesiones con alta demanda y formación accesible </strong> </p> <p> <span> El sector sanitario ofrece varias profesiones que pueden iniciarse desde cero mediante FP o certificados profesionales. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ Empleos accesibles </strong> </p> <ul> <li> <span> Auxiliar de Enfermería (TCAE) </span> </li> <li> <span> Celador </span> </li> <li> <span> Técnico de Farmacia </span> </li> <li> <span> Técnico en Emergencias Sanitarias </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ ¿Por qué estas carreras tienen tanto futuro? </strong> </p> <ul> <li> <span> Gran demanda de personal </span> </li> <li> <span> Estabilidad laboral garantizada </span> </li> <li> <span> Posibilidad de seguir formándose y ascender </span> </li> </ul> <p> <span> Si buscas una carrera vocacional y con impacto social, esta es una excelente elección. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56524;Logística y transporte: el sector que no deja de crecer </strong> </p> <p> <span> El auge del comercio electrónico ha llevado a las empresas a reforzar sus equipos logísticos. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ Empleos desde cero </strong> </p> <ul> <li> <span> Mozo de almacén </span> </li> <li> <span> Repartidor </span> </li> <li> <span> Preparador de pedidos </span> </li> <li> <span> Gestor de stock </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ Ventajas destacadas </strong> </p> <ul> <li> <span> Contratación inmediata </span> </li> <li> <span> Turnos flexibles </span> </li> <li> <span> Gran variedad de sectores </span> </li> </ul> <p> <span> Perfecto para quienes buscan empleo rápido y sin requisitos complejos. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56524; Diseño gráfico y contenido digital: creatividad con salida laboral </strong> </p> <p> <span> El diseño gráfico se puede aprender desde cero y ofrece múltiples oportunidades tanto en empresas como de forma independiente. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ Habilidades que puedes aprender sin experiencia </strong> </p> <ul> <li> <span> Diseño para redes sociales </span> </li> <li> <span> Edición de vídeo </span> </li> <li> <span> Maquetación digital </span> </li> <li> <span> Animación básica </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ Salidas laborales habituales </strong> </p> <ul> <li> <span> Diseñador junior </span> </li> <li> <span> Editor de vídeo </span> </li> <li> <span> Creador de contenido visual </span> </li> </ul> <p> <span> Una carrera ideal para perfiles creativos que buscan un entorno moderno y versátil. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56524; Ciberseguridad: una oportunidad de oro para perfiles principiantes </strong> </p> <p> <span> A pesar de su sofisticación, la ciberseguridad ofrece vías de acceso para personas sin experiencia previa. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ Puestos de nivel inicial </strong> </p> <ul> <li> <span> Analista junior </span> </li> <li> <span> Técnico SOC </span> </li> <li> <span> Auditor de seguridad junior </span> </li> <li> <span> Soporte técnico </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ Por qué es un sector clave para 2025 </strong> </p> <ul> <li> <span> Crece más rápido que la cantidad de profesionales formados </span> </li> <li> <span> Salarios por encima de la media </span> </li> <li> <span> Formación accesible online </span> </li> </ul> <p> <span> Una carrera excelente para quienes buscan estabilidad y crecimiento. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56524; Energías renovables y mantenimiento: profesiones técnicas con futuro </strong> </p> <p> <span> El sector energético vive una expansión sin precedentes y necesita personal formado, incluso a nivel básico. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ Empleos desde cero </strong> </p> <ul> <li> <span> Instalador de paneles solares </span> </li> <li> <span> Técnico de mantenimiento industrial </span> </li> <li> <span> Ayudante eléctrico </span> </li> <li> <span> Operario de planta </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ Ventajas </strong> </p> <ul> <li> <span> Mucha demanda </span> </li> <li> <span> Sueldos competitivos </span> </li> <li> <span> Sector sostenible y en crecimiento </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#57318; Cómo elegir la carrera ideal para empezar desde cero </strong> </p> <p> <strong> ✔ Identifica tus talentos </strong> </p> <p> <span> Comunicación, creatividad, organización, habilidades técnicas. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ Escoge sectores con alta demanda </strong> </p> <p> <span> Tecnología, sanidad, energías renovables, logística. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ Opta por formaciones cortas y prácticas </strong> </p> <p> <span> FP, certificados, cursos profesionales o bootcamps. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ Piensa en el tipo de vida profesional que quieres </strong> </p> <p> <span> Teletrabajo, trabajo estable, crecimiento rápido… </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55356;&#57119; Conclusión: empezar desde cero nunca ha sido tan fácil como en 2025 </strong> </p> <p> <span> Hoy existen más oportunidades que nunca para reinventarse profesionalmente. Las empresas buscan perfiles motivados, con ganas de aprender y preparados para adaptarse a nuevos entornos. </span> </p> <p> <span> Empezar una carrera desde cero es posible, real y alcanzable. Solo necesitas elegir el camino adecuado y dar el primer paso. </span> </p> </div> Tue, 03 Mar 2026 08:30:00 GMT https://www.grupomef.es/carreras-profesionales-que-puedes-empezar-desde-cero-en-2025-oportunidades-reales-empleos-con-futuro-y-formacion-accesible formacion profesional thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-empleo-publico-como-alternativa-profesional-estable El empleo público ofrece estabilidad, derechos y carrera profesional clara, con promoción y movilidad, ideal ante la incertidumbre laboral. <h3> <b> El empleo público como alternativa profesional estable </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-olly-3779427.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> En un panorama laboral marcado por la incertidumbre y la temporalidad, el empleo público se consolida como una opción de estabilidad y proyección profesional difícil de igualar en el sector privado. No se trata únicamente de un salario regular, sino de un conjunto de beneficios que incluyen seguridad jurídica, derechos laborales consolidados y oportunidades de desarrollo dentro de la Administración. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <span> <div> Además, la función pública ofrece trayectorias claras y estructuradas, con posibilidades de promoción interna, especialización en distintos ámbitos y movilidad entre departamentos o regiones. Este esquema permite que quienes acceden a él puedan planificar su carrera con mayor certeza y construir un proyecto profesional sostenible a largo plazo. </div> <div> <br/> </div> <div> La creciente demanda de servicios públicos en áreas como educación, sanidad y administración refuerza la relevancia de esta alternativa, generando un mercado competitivo, pero también amplio y diverso. Para profesionales que valoran la continuidad, la estabilidad y el impacto social de su trabajo, el empleo público representa una opción estratégica que combina seguridad económica con crecimiento profesional, consolidando su atractivo frente a otras rutas laborales más volátiles. </div> </span> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 03 Mar 2026 08:30:00 GMT https://www.grupomef.es/el-empleo-publico-como-alternativa-profesional-estable oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-tribunal-superior-de-justicia-de-galicia-convoca-plaza-de-juez-a-de-paz-sustituto-a-en-o-savinao-lugo TSXG convoca juez/a de paz sustituto/a en O Saviñao. Plazo 15 días hábiles. Solicitudes por correo o según Ley 39/2015. Firma: Juan José Martín Álvarez. <h3> <span> <b> El Tribunal Superior de Justicia de Galicia convoca plaza de juez/a de paz sustituto/a en O Saviñao (Lugo) </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-sora-shimazaki-5669602.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSXG) </b> </span> <span> <span> ha anunciado la apertura de una convocatoria pública para cubrir la plaza de </span> </span> <span> <b> juez o jueza de paz sustituto/a </b> </span> <span> <span> en O Saviñao (Lugo). </span> </span> </div> <div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Plazo y presentación </b> </div> <div> • Los aspirantes podrán presentar sus solicitudes en un plazo de 15 días hábiles desde la publicación del edicto en el Boletín Oficial de la Provincia. </div> <div> • La documentación puede enviarse por correo electrónico a: secretariagoberno.tsxg@xustiza.gal </div> <div> • También se admiten otras formas de presentación previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Documentación necesaria </b> </div> <div> <b> 1. </b> <span> Certificado de nacimiento o fotocopia del DNI. </span> </div> <div> <b> 2 </b> <span> . Certificación del Registro Central de Penados y Rebeldes, con opción de autorizar o no su consulta por el Tribunal. </span> </div> <div> <b> 3. </b> <span> Declaración de no estar inculpado/a ni procesado/a, según el artículo 2.1 de la Ley 68/1980. </span> </div> <div> <b> 4. </b> <span> Justificación de méritos alegados. </span> </div> <div> <b> 5. </b> <span> Indicación de la profesión actual. </span> </div> <div> El anuncio oficial fue firmado por el Secretario de Gobierno del TSXG, Juan José Martín Álvarez, en A Coruña, el 24 de febrero de 2026. </div> </div> <div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </div> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Mon, 02 Mar 2026 11:26:09 GMT https://www.grupomef.es/el-tribunal-superior-de-justicia-de-galicia-convoca-plaza-de-juez-a-de-paz-sustituto-a-en-o-savinao-lugo Corporaciones Locales,Concello de Lugo thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-meira-convoca-proceso-selectivo-para-4-peones-de-servicios-multiples Concello de Meira convoca 4 peones de servicios múltiples por 6 meses. Plazo 10 días hábiles. Bases en Tablón y sede electrónica. Alcalde: A. de Dios Álvarez. <h3> <b> El Concello de Meira convoca proceso selectivo para 4 peones de servicios múltiples </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/man-working-warehouse.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> E </span> <span> </span> <span> <span> <span> l Concello de </span> </span> <b> Meira </b> <span> <span> ha anunciado la apertura de un proceso selectivo para la contratación temporal de </span> </span> <b> cuatro peones de servicios múltiples </b> <span> , por un período de seis meses, dentro del programa de fomento del empleo municipal. </span> </span> </div> <div> <span> <span> <br/> </span> </span> </div> <span> <div> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> <span> • </span> <b> Órgano convocante: </b> <span>  Junta de Gobierno Local del Municipio de Meira </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Fecha de aprobación de las bases: </b> <span> <span> 23 de febrero de 2026 </span> </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Tipo de contrato: </b> <span> <span> Laboral temporal </span> </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Duración: </b> <span> <span> 6 meses </span> </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Número de plazas: </b> <span> <span> 4 </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazos y presentación de solicitudes </b> </div> <div> • Los interesados dispondrán de 10 días hábiles para presentar sus instancias desde la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo (BOP Lugo). </div> <div> • Las bases completas están disponibles en el Tablon de Anuncios y en la Sede Electrónica del Municipio de Meira. </div> <div> El anuncio oficial fue firmado por el alcalde Antonio de Dios Álvarez el 24 de febrero de 2026. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 02 Mar 2026 11:26:06 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-meira-convoca-proceso-selectivo-para-4-peones-de-servicios-multiples Corporaciones Locales,concellos de lugo thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-corcubion-convoca-bolsa-de-trabajo-para-educadores-as-sociales Concello de Corcubión convoca bolsa de trabajo para educadores/as sociales. Bases y solicitud en sede electrónica: https://sede.corcubion.gal <h3> <b> El Concello de Corcubión convoca bolsa de trabajo para educadores/as sociales </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-pavel-danilyuk-6340640.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El Concello de </span> </span> <span> <b> Corcubión </b> </span> <span> <span> ha anunciado la apertura de un proceso selectivo para la formación de una </span> </span> <span> <b> bolsa de trabajo de educadores y educadoras sociales </b> </span> <span> , que permitirá cubrir necesidades temporales en servicios municipales relacionados con la educación social. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> • Fecha del decreto: 25 de febrero de 2026 </div> <div> • Alcalde-presidente: Francisco Javier Domínguez Traba </div> <div> • Objeto: Formación de una bolsa de trabajo de educadores/as sociales para el desempeño de sus funciones en el Concello de Corcubión </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Bases y presentación de solicitudes </b> </div> <div> Las bases del proceso selectivo están disponibles en el tablero de la sede electrónica del Concello: https://sede.corcubion.gal </div> <div> Allí los aspirantes podrán consultar los requisitos, documentación necesaria, criterios de selección y plazos de presentación de solicitudes. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Mon, 02 Mar 2026 11:26:01 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-corcubion-convoca-bolsa-de-trabajo-para-educadores-as-sociales concellos a coruña thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-tribunal-superior-de-justicia-de-galicia-abre-convocatoria-para-juez-o-jueza-de-paz-sustituto-a-en-pontedeva El TSXG convoca juez/a de paz sustituto/a en Pontedeva. Plazo 15 días hábiles. Solicitudes por correo o según Ley 39/2015. Firma: Juan José Martín Álvarez. <h3> <span> <b> El Tribunal Superior de Justicia de Galicia abre convocatoria para juez o jueza de paz sustituto/a en Pontedeva </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-karola-g-7876087.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> El Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSXG) ha anunciado la convocatoria pública para cubrir la plaza de juez o jueza de paz sustituto/a en Pontedeva (Ourense). Una oportunidad única para quienes quieran participar en la administración de justicia a nivel local. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Plazos y presentación </b> </div> <div> • Las solicitudes podrán presentarse en un plazo de 15 días hábiles desde la publicación de este edicto en el Boletín Oficial de la Provincia. </div> <div> • La documentación requerida puede enviarse por correo electrónico a secretariagoberno.tsxg@xustiza.gal o mediante las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Documentación necesaria </b> </div> <div> <b> 1. </b> <span> Certificado de nacimiento o fotocopia del DNI. </span> </div> <div> <b> 2 </b> <span> . Certificación del Registro Central de Penados y Rebeldes, con opción de autorizar o no su consulta por el Tribunal. </span> </div> <div> <b> 3 </b> <span> . Declaración de no estar inculpado/a ni procesado/a, según el artículo 2.1 de la Ley 68/1980. </span> </div> <div> <b> 4. </b> <span> Justificación de méritos que se aleguen. </span> </div> <div> <b> 5. </b> <span> Indicación de la profesión actual. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Datos oficiales </b> </div> <div> El edicto fue firmado por el Secretario de Gobierno del TSXG, Juan José Martín Álvarez, en A Coruña, el 11 de febrero de 2026. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 02 Mar 2026 11:25:57 GMT https://www.grupomef.es/el-tribunal-superior-de-justicia-de-galicia-abre-convocatoria-para-juez-o-jueza-de-paz-sustituto-a-en-pontedeva concellos ourense,Juez de Paz thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-meis-abre-nuevas-plazas-de-empleo-publico-para-2026 El Concello de Meis aprueba la OEP 2026: 1 plaza de Operario de Servicios Varios a tiempo completo, turno libre. Firma: alcaldesa Marta Giráldez Barral. <h3> <b> ¡El Ayuntamiento de Meis abre nuevas plazas de empleo público para 2026! </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-mikael-blomkvist-8960996.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <font> El Concello de <b> Meis </b> ha aprobado la Oferta de Empleo Público para el año 2026, que incluye la convocatoria de la siguiente plaza: </font> </div> <div> <font> <br/> </font> </div> <div> <font> <b> Plaza ofertada </b> </font> </div> <div> <font> • <b> Puesto </b> : Operario de servicios varios </font> </div> <div> <font> • <b> Tipo: </b> Personal laboral fijo, a tiempo completo </font> </div> <div> <font> • <b> Área: </b> Obras y Servicios </font> </div> <div> <font> • <b> Grupo laboral: </b> IV/V </font> </div> <div> <font> • <b> Titulación requerida: </b> No se requiere </font> </div> <div> <font> • <b> Modalidad de provisión: </b> Turno libre </font> </div> <div> <font> La plaza deberá ser convocada en ejecución de esta oferta dentro de un plazo improrrogable de tres años a partir de la fecha de publicación. </font> </div> <div> <font> <br/> </font> </div> <div> <font> <b> Recursos legales </b> </font> </div> <div> <font> Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer: </font> </div> <div> <font> • Un recurso de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la dictó. </font> </div> <div> <font> • O un recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el órgano competente de la jurisdicción contencioso-administrativa, de acuerdo con la Ley 39/2015 y la Ley 29/1998. </font> </div> <div> <font> El anuncio fue firmado por la alcaldesa Marta Giráldez Barral el 25 de febrero de 2026. </font> </div> <div> <font> <br/> </font> </div> </div> Mon, 02 Mar 2026 11:25:15 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-meis-abre-nuevas-plazas-de-empleo-publico-para-2026 Corporaciones Locales,concellos pontevedra thumbnail main image https://www.grupomef.es/oleiros-convoca-plaza-de-administrativo-a-jefe-a-de-informacion-territorial Oleiros convoca plaza fija de administrativo/a jefe/a territorial. Requisitos: Bachillerato. Plazo: 20 días hábiles desde publicación BOE. <h3> <b> Oleiros convoca plaza de administrativo/a jefe/a de información territorial </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-yankrukov-8837374.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Ayuntamiento de <b> Oleiros </b> ha abierto el proceso para cubrir una plaza de administrativo/a, específicamente en el puesto de jefe/a de información territorial, mediante personal laboral fijo. La convocatoria se realizará por el sistema de concurso-oposición libre, reforzando la plantilla municipal con profesionales cualificados. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> Requisitos principales: </b> </div> <div> • Nivel de titulación: Bachillerato o equivalente. </div> <div> • Tipo de proceso: Concurso-oposición libre. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo para presentar solicitudes: </b> </div> <div> • 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </div> <div> • Posteriormente, los anuncios y actualizaciones se publicarán en el Boletín Oficial de la provincia de A Coruña y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento. </div> <div> Esta convocatoria específica desarrolla las bases generales de la convocatoria unitaria de 2022, y tiene como objetivo asegurar la incorporación de personal  </div> </span> <div> </div> </div> Mon, 02 Mar 2026 09:43:15 GMT https://www.grupomef.es/oleiros-convoca-plaza-de-administrativo-a-jefe-a-de-informacion-territorial concellos a coruña,Corporaciones Locales,Concello de Oleiros thumbnail main image https://www.grupomef.es/oportunidad-laboral-en-gondomar-convocan-plaza-fija-en-educacion-musical Gondomar convoca 1 plaza fija de profesor/a de música (guitarra). Plazo de 20 días hábiles para solicitudes. Refuerza la educación municipal. <h3> <span> <b> ¡Oportunidad laboral en Gondomar! Convocan plaza fija en educación musical </b> </span>   </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-pavel-danilyuk-7521290.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> El Ayuntamiento de </span> <span> <b> Gondomar </b> </span> <span> ha publicado en el <i> Diario Oficial de Galicia </i> una convocatoria para seleccionar personal laboral fijo como parte del proceso de estabilización del empleo temporal correspondiente a la OEP extraordinaria 2022, en cumplimiento de la Ley 20/2021.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> ¿Qué se oferta? </b> </div> <div> 1 plaza de profesor/a de música, especialidad guitarra, destinada a personal laboral fijo mediante un sistema de selección por concurso.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo para presentar solicitudes: </b> </div> <div> El plazo para optar a esta plaza será de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el <i> Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOP). </i> </div> <div>   </div> <div> <b> ¿Quién puede presentarse? </b> </div> <div> Personas interesadas que cumplan los requisitos establecidos en las bases publicadas para este proceso de estabilización de empleo, que buscan consolidar una carrera profesional estable en la educación municipal.  </div> <div> Esta convocatoria destaca por su finalidad de transformar empleo temporal en fijo, reforzando los servicios públicos con profesionales cualificados en áreas clave como la educación musical.  </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 02 Mar 2026 09:28:14 GMT https://www.grupomef.es/oportunidad-laboral-en-gondomar-convocan-plaza-fija-en-educacion-musical Corporaciones Locales,concellos pontevedra thumbnail main image https://www.grupomef.es/o-incio-convoca-auxiliar-administrativo-a-temporal-con-apoyo-de-la-diputacion-de-lugo O Incio convoca Auxiliar Administrativo/a temporal a jornada completa por 6 meses; plazo 5 días hábiles, solicitudes en Registro o electrónicamente. <h3> <b> O Incio convoca Auxiliar Administrativo/a temporal con apoyo de la Diputación de Lugo </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-cottonbro-6567872.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> 27 de febrero de 2026 - </b> </span> <span> El Concello de </span> <span> <b> O Incio </b> </span> <span> <span> ha aprobado las bases generales para la selección de </span> </span> <span> <b> un/a Auxiliar Administrativo/a </b> </span> <span> <span> como personal laboral temporal a jornada completa (100%) durante 6 meses, dentro del programa “Reforzo do Emprego” del Plan Diputación 2026. </span> </span> </div> <span> <div> La convocatoria, formalizada mediante Decreto de Alcaldía del 23 de febrero de 2026, busca reforzar los servicios administrativos del Ayuntamiento y ofrece una oportunidad laboral temporal para personas con formación y experiencia en administración. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo y presentación de solicitudes </b> </div> <div> Las solicitudes se podrán presentar en el Registro General del Ayuntamiento, en horario de oficina de 09:00 a 14:00 h, durante 5 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo. También pueden registrarse electrónicamente a través del Registro Electrónico General del Concello de O Incio. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Bases y consulta </b> </div> <div> Las bases completas están disponibles en el tablón de anuncios físico y electrónico del Ayuntamiento, así como en las oficinas municipales en horario de atención al público. </div> <div> Con esta convocatoria, el Concello de O Incio refuerza su plantilla administrativa y ofrece una oportunidad laboral temporal dentro del programa promovido por la Diputación Provincial de Lugo. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 02 Mar 2026 09:16:56 GMT https://www.grupomef.es/o-incio-convoca-auxiliar-administrativo-a-temporal-con-apoyo-de-la-diputacion-de-lugo Concello do Incio,concellos de lugo,Aux. Administrativo thumbnail main image https://www.grupomef.es/castrelo-do-val-convoca-concurso-oposicion-para-peon-a-conductor-a-de-tractor-y-desbrozadora Castrelo do Val convoca concurso-oposición para peón/a conductor/a de tractor y desbrozadora; plazo 5 días hábiles, bases disponibles en el Ayuntamiento. <h3> <b> Castrelo do Val convoca concurso-oposición para peón/a conductor/a de tractor y desbrozadora </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-mirkofabian-11996939.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El Ayuntamiento de </span> </span> <span> <b> Castrelo do Val </b> </span> <span> <span> ha publicado la aprobación de las bases para el concurso-oposición destinado a cubrir temporalmente un puesto de </span> </span> <span> <b> peón/peona conductor/a de tractor desbrozadora y desbrozadora manual, </b> </span> <span> <span> al amparo del Plan provincial de cooperación a las obras y servicios municipales de la Diputación Provincial de Ourense para 2026. </span> </span> </div> <span> <div> La convocatoria fue aprobada mediante Resolución de Alcaldía del 24 de febrero de 2026 y tiene como objetivo incorporar personal temporal para tareas de mantenimiento y limpieza de vías y espacios públicos del municipio. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo de solicitudes </b> </div> <div> Las personas interesadas podrán presentar su solicitud en el Registro del Ayuntamiento de Castrelo do Val durante cinco días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el BOP. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Bases y requisitos </b> </div> <div> Todos los requisitos y la información completa sobre el procedimiento están disponibles en el Ayuntamiento y en la web oficial: www.castrelodoval.gal. </div> <div> La plaza se financia con el apoyo de la Unión Europea, dentro de las ayudas al desarrollo local y mejora de servicios municipales. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 02 Mar 2026 09:15:16 GMT https://www.grupomef.es/castrelo-do-val-convoca-concurso-oposicion-para-peon-a-conductor-a-de-tractor-y-desbrozadora Corporaciones Locales,concellos ourense,Concelllo Castrelo do Val thumbnail main image https://www.grupomef.es/que-necesitas-para-trabajar-en-centros-sanitarios-privados-requisitos-formacion-y-guia-completa-2025 Guía completa para trabajar en centros sanitarios privados: formación obligatoria, documentos, homologaciones, habilidades clave y acceso a empleo en 2025 <div data-rss-type="text"> <h3> <strong> Qué necesitas para trabajar en centros sanitarios privados: requisitos, formación y guía completa 2025 </strong> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-pavel-danilyuk-6809658.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <strong> Trabajar en centros sanitarios privados </strong> <span> <span> se ha convertido en una de las opciones más demandadas por profesionales de la salud en España. Las clínicas y hospitales privados han incrementado su contratación en los últimos años debido al aumento de servicios asistenciales, la digitalización y la necesidad de perfiles especializados. </span> </span> </p> <p> <span> <span> Si estás buscando empleo en la sanidad privada, esta </span> </span> <strong> guía completa </strong> <span> <span> te explica todo lo que necesitas: desde la formación obligatoria hasta documentos, habilidades, homologaciones y cómo acceder a una oferta laboral sanitaria. </span> </span> </p> <p> <span> Descubre todos los requisitos para trabajar en centros sanitarios privados: formación, documentos, homologaciones, habilidades y acceso a empleo en 2025. </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <p> <strong> ⭐ Palabras clave principales </strong> </p> <ul> <li> <span> trabajar en centros sanitarios privados </span> </li> <li> <span> requisitos para trabajar en sanidad privada </span> </li> <li> <span> empleo sanitario 2025 </span> </li> <li> <span> qué necesitas para trabajar en hospitales privados </span> </li> <li> <span> documentos para trabajar en clínicas privadas </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55356;&#57317; ¿Qué necesitas para trabajar en centros sanitarios privados? </strong> </p> <p> <span> <span> Para acceder a un empleo en la sanidad privada debes cumplir varios requisitos fundamentales: </span> </span> <strong> titulación oficial, habilitación profesional, documentación obligatoria y competencias específicas </strong> <span> . <br/> A continuación te ofrecemos una explicación completa de cada uno. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55356;&#57235; Formación reglada obligatoria según el puesto </strong> </p> <p> <span> <span> Los centros sanitarios privados solo pueden contratar profesionales con </span> </span> <strong> titulación oficial </strong> <span> . Cada categoría exige un nivel formativo específico: </span> </p> <p> <br/> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> &#55357;&#56524; </span> <span> <span> En todos los casos, las titulaciones deben estar homologadas si son extranjeras. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55358;&#56830;Documentación obligatoria para trabajar en un centro sanitario privado </strong> </p> <p> <span> Las clínicas suelen solicitar un conjunto de documentos esenciales: </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ Certificado negativo de delitos sexuales </strong> </p> <p> <span> Requerido para profesionales que trabajan con menores o personas vulnerables. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ Seguro de responsabilidad civil profesional </strong> </p> <p> <span> Imprescindible para médicos, enfermeros, fisioterapeutas, odontólogos y técnicos. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ Colegiación activa </strong> </p> <p> <span> Enfermería, Medicina, Fisioterapia, Psicología Clínica, Odontología, etc. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ Reconocimiento médico laboral </strong> </p> <p> <span> En muchos centros se solicita antes de la incorporación. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ Registro de vacunas o pruebas de inmunidad </strong> </p> <p> <span> Comúnmente hepatitis B, COVID-19 y control de riesgos biológicos. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ Formación obligatoria en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) </strong> </p> <p> <span> Mejor si es específica del ámbito sanitario. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ Curso de Soporte Vital Básico o RCP </strong> </p> <p> <span> Muy valorado en centros privados y en muchas ocasiones obligatorio. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55358;&#56954;Competencias profesionales más valoradas en la sanidad privada </strong> </p> <p> <span> Los centros privados se distinguen por su orientación al paciente y a la calidad asistencial. Por ello buscan perfiles con: </span> </p> <ul> <li> <strong> Atención al paciente personalizada </strong> </li> <li> <strong> Trato humano, empatía y escucha activa </strong> </li> <li> <strong> Capacidad de trabajar en equipo multidisciplinar </strong> </li> <li> <strong> Gestión del estrés y resolución de problemas </strong> </li> <li> <strong> Dominio de herramientas y software sanitario </strong> </li> <li> <strong> Actualización profesional constante </strong> </li> <li> <strong> Habilidades de comunicación y confidencialidad </strong> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <span> &#55357;&#56481; Las soft skills son tan importantes como la formación técnica. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55356;&#57104;Requisitos adicionales muy valorados </strong> </p> <p> <span> Además de los requisitos legales, se tienen en cuenta otros méritos: </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56632; Experiencia previa en hospitales o clínicas </strong> </p> <p> <span> Especialmente en áreas como: </span> </p> <ul> <li> <span> Quirófano </span> </li> <li> <span> Urgencias </span> </li> <li> <span> UCI </span> </li> <li> <span> Consultas médicas </span> </li> <li> <span> Diagnóstico por imagen </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56632; Formación complementaria </strong> </p> <p> <span> Cursos sobre: </span> </p> <ul> <li> <span> Atención al paciente </span> </li> <li> <span> Gestión sanitaria </span> </li> <li> <span> Técnicas avanzadas (quirófano, radiología, laboratorio) </span> </li> <li> <span> Habilidades digitales en salud </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56632; Idiomas </strong> </p> <p> <span> En grandes grupos hospitalarios privados, hablar inglés es un plus importante. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55356;&#57101; Homologación de títulos extranjeros para trabajar en la sanidad privada </strong> </p> <p> <span> Si has estudiado fuera de España, necesitarás: </span> </p> <ol> <li> <strong> Homologación de tu título </strong> <span> <span> a través del Ministerio de Educación o Sanidad. </span> </span> </li> <li> <strong> Acreditación del nivel de idioma </strong> <span> <span> (generalmente B2). </span> </span> </li> <li> <strong> Colegiación </strong> <span> <span> en el colegio profesional. </span> </span> </li> <li> <strong> Número de registro profesional </strong> <span> <span> si corresponde. </span> </span> </li> </ol> <p> <span> <span> Sin homologación, </span> </span> <strong> no podrás ejercer </strong> <span> <span> en centros privados ni públicos. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55358;&#56800;Cómo encontrar empleo en centros sanitarios privados en 2025 </strong> </p> <p> <span> Los hospitales privados suelen publicar ofertas en: </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ Portales de empleo sanitario </strong> </p> <ul> <li> <span> Infojobs </span> </li> <li> <span> Colegios profesionales </span> </li> <li> <span> Plataformas especializadas </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ Webs oficiales de grupos hospitalarios </strong> </p> <ul> <li> <span> HM Hospitales </span> </li> <li> <span> Quirónsalud </span> </li> <li> <span> Vithas </span> </li> <li> <span> Sanitas </span> </li> <li> <span> Hospiten </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ Bolsas de trabajo internas </strong> </p> <p> <span> Muchos centros permiten enviar candidatura espontánea. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ Redes de empleo y ferias sanitarias </strong> </p> <p> <span> Las ferias de empleo sanitario aumentan cada año. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56524; Consejos para destacar tu candidatura </strong> </p> <p> <span> Para aumentar tus posibilidades: </span> </p> <ul> <li> <span> <span> Incluye un </span> </span> <strong> CV actualizado con formato sanitario profesional </strong> <span> . </span> </li> <li> <span> Destaca experiencia en áreas críticas o de alta demanda. </span> </li> <li> <span> <span> Adjunta </span> </span> <strong> certificados, cursos y PRL </strong> <span> . </span> </li> <li> <span> Demuestra habilidades de comunicación y empatía. </span> </li> <li> <span> <span> Acompaña tu solicitud con una </span> </span> <strong> carta de presentación orientada al paciente </strong> <span> . </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ❓ FAQ: Preguntas frecuentes sobre trabajar en centros sanitarios privados </strong> </p> <p> <strong> ¿Necesito experiencia para trabajar en la sanidad privada? </strong> </p> <p> <span> No siempre es obligatoria, pero es un factor clave para los centros hospitalarios privados. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ¿Es necesario estar colegiado? </strong> </p> <p> <span> Sí, para la mayoría de las profesiones sanitarias. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ¿Qué perfil es el más demandado en 2025? </strong> </p> <p> <span> Enfermería, TCAE, técnicos de rayos, médicos especialistas y fisioterapeutas. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ¿Puedo trabajar sin homologar mi título extranjero? </strong> </p> <p> <span> No, la homologación es obligatoria para ejercer legalmente. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56541; Conclusión </strong> </p> <p> <span> <span> Para trabajar en centros sanitarios privados en España en 2025 necesitas </span> </span> <strong> formación oficial, habilitación profesional, documentación vigente y competencias humanas orientadas al paciente </strong> <span> . Prepararte adecuadamente te permitirá acceder a un sector con alt </span> <span> a demanda laboral y grandes oportunidades de desarrollo. </span> </p> </div> Mon, 02 Mar 2026 08:30:00 GMT https://www.grupomef.es/que-necesitas-para-trabajar-en-centros-sanitarios-privados-requisitos-formacion-y-guia-completa-2025 formacion profesional thumbnail main image https://www.grupomef.es/salvaterra-de-mino-convoca-lista-de-contratacion-temporal-de-educador-a-social Salvaterra de Miño convoca lista temporal de educador/a social (A2); plazo 5 días hábiles, concurso‑oposición, bases en el Concello y BOPPO. <h3> <b> Salvaterra de Miño convoca lista de contratación temporal de educador/a social </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-rdne-7647961.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Concello de </span> <span> <b> Salvaterra de Miño </b> </span> <span> ha publicado en el <i> Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra (BOPPO) </i> del 27 de febrero de 2026 las bases de la convocatoria para la confección de una lista de contratación temporal de funcionario/a interino/a en la categoría de educador/a social (Grupo A2).  </span> </div> <span> <div> La convocatoria responde a la necesidad de cubrir vacantes temporales derivadas de la puesta en marcha de un programa de inclusión social en el municipio, cofinanciado por la Consellería de Presidencia y la Unión Europea en el marco del Programa FSE+ Galicia 2021 2027.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Objeto de la convocatoria </b> </div> <div> El proceso tiene por objeto seleccionar mediante concurso oposición a personas candidatas que integren una lista de aspirantes a educador/a social para nombramientos interinos, y cuyas funciones se desarrollarán en el marco del referido programa municipal.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo de solicitudes </b> </div> <div> Las personas interesadas deberán presentar su solicitud en el Ayuntamiento de Salvaterra de Miño o por medios electrónicos en el plazo de 5 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el BOPPO.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos principales </b> </div> <div> Entre los requisitos se incluyen: </div> <div> • Estar en posesión de la titulación de grado o diplomatura en Educación Social o equivalente. </div> <div> • Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa. </div> <div> • No estar inhabilitado/a para empleo público. </div> <div> • Acreditar la capacidad funcional para ejercer las funciones del puesto.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Proceso de selección y temario </b> </div> <div> El procedimiento selectivo combina pruebas de oposición teóricas y prácticas con una fase de valoración de méritos, según las bases aprobadas. El temario aplicable se detalla en el anexo de las bases publicadas en el BOPPO.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Publicación y consulta de bases </b> </div> <div> Las bases completas, el temario y los requisitos detallados se encuentran disponibles en el tablón de anuncios electrónico del Concello de Salvaterra de Miño.  </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Fri, 27 Feb 2026 19:03:18 GMT https://www.grupomef.es/salvaterra-de-mino-convoca-lista-de-contratacion-temporal-de-educador-a-social Corporaciones Locales,concellos pontevedra thumbnail main image https://www.grupomef.es/o-rosal-convoca-bolsa-de-empleo-para-trabajador-a-social O Rosal convoca bolsa de empleo para trabajador/a social; plazo 5 días hábiles, solicitudes electrónicas, bases disponibles en la sede del Concello. <h3> <b> O Rosal convoca bolsa de empleo para trabajador/a social </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-mikhail-nilov-8297056.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El Concello de </span> </span> <span> <b> O Rosal </b> </span> <span> ha publicado en e <i> l Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra </i> del 27 de febrero de 2026 la aprobación de las bases reguladoras para la constitución de una </span> <span> <b> bolsa de empleo para el puesto de trabajador/a social.  </b> </span> </div> <span> <div> La convocatoria se ha formalizado mediante Decreto de Alcaldía nº 2026 0167 de fecha 25 de febrero de 2026, y abre el procedimiento para que las personas interesadas puedan incorporarse a un listado de aspirantes que podrán ser llamados/as para cubrir contrataciones temporales en servicios sociales del Ayuntamiento de O Rosal según las necesidades del municipio.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo de presentación de solicitudes </b> </div> <div> El plazo para presentar las solicitudes es de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el BOPPO.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Bases disponibles </b> </div> <div> Las bases generales y específicas que regulan esta bolsa de empleo pueden consultarse en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Concello de O Rosal.  </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 27 Feb 2026 19:02:55 GMT https://www.grupomef.es/o-rosal-convoca-bolsa-de-empleo-para-trabajador-a-social concellos pontevedra,Traballador/a Social thumbnail main image https://www.grupomef.es/rois-convoca-seleccion-para-juez-a-de-paz-sustituto-a Rois convoca proceso para Juez/a de Paz sustituto/a; plazo 20 días, solicitud escrita en el Ayuntamiento, requisitos legales y documentación necesaria. <h3> <b> Rois convoca selección para Juez/a de Paz sustituto/a </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-sora-shimazaki-5668882+%281%29.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Concello de </span> <span> <b>  Rois </b> </span> <span> ha publicado en el <i> Boletín Oficial da Provincia da Coruña </i> del 27 de febrero de 2026 la apertura de un proceso para cubrir el </span> <span> <b> puesto de Juez o Jueza de Paz sustituto/a </b> </span> <span> mediante solicitud escrita de las personas interesadas dentro de un plazo establecido.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> Objeto de la convocatoria </b> </div> <div> El anuncio recoge la necesidad de elegir a una persona que pueda desempeñar las funciones de Juez/a de Paz sustituto/a cuando el titular no pueda ejercer, en virtud de lo establecido por la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial. </div> <div>   </div> <div> <b> Plazo de presentación de solicitudes </b> </div> <div> Quienes reúnan las condiciones legales podrán presentar su solicitud por escrito ante la Alcaldía en el plazo de 20 días naturales a partir de la publicación del anuncio en el BOP.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos principales para optar al puesto </b> </div> <div> Entre los requisitos que deben cumplir las personas aspirantes se encuentran: </div> <div> • Ser mayor de 18 años. </div> <div> • Poseer la nacionalidad española. </div> <div> • No incurrir en causas de incapacidad o incompatibilidad legalmente previstas. </div> <div> • No haber sido condenadas por delito doloso, salvo absolución o sobreseimiento. </div> <div> • Estar en pleno ejercicio de los derechos civiles.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Documentación necesaria </b> </div> <div> Junto con la solicitud, quienes presenten su candidatura deberán aportar documentos como: fotocopia del DNI, certificación del Registro Central de Penados y Rebeldes, informe médico de aptitud para la función judicial y justificantes de méritos alegados.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Dónde presentar solicitudes </b> </div> <div> Las solicitudes y documentación deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Rois. </div> <div> <br/> </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 27 Feb 2026 19:02:31 GMT https://www.grupomef.es/rois-convoca-seleccion-para-juez-a-de-paz-sustituto-a concellos a coruña,Corporaciones Locales,Concello de Rois,Juez de Paz thumbnail main image https://www.grupomef.es/as-pontes-de-garcia-rodriguez-convoca-bolsa-de-empleo-para-psicologo-a-director-a-del-cim As Pontes convoca bolsa de empleo para psicólogo/a director/a del CIM; plazo 10 días hábiles, concurso‑oposición, para cubrir necesidades temporales. <h3> <b> As Pontes de García Rodríguez convoca bolsa de empleo para psicólogo/a director/a del CIM </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-cottonbro-4101143.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Concello de </span> <b> As Pontes de García Rodríguez </b> <span> ha publicado en el <i> Boletín Oficial da Provincia da Coruña </i> del 27 de febrero de 2026 la convocatoria y bases para la constitución de una lista de espera </span> <b> (bolsa de trabajo) de psicólogo/a director/a </b> <span> <span> del Centro de Información de la Mujer (CIM).  </span> </span> </div> <span> <div> La medida responde a la ausencia de una bolsa activa en esta categoría, lo que hace necesario generar un listado de personas candidatas que puedan ser contratadas como personal laboral temporal para cubrir bajas, vacantes, vacaciones u otras necesidades urgentes del servicio.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de selección y requisitos </b> </div> <div> La selección se realizará mediante concurso oposición libre, con una prueba obligatoria y eliminatoria y la posibilidad de acreditar el conocimiento del gallego para exentar la parte correspondiente.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Solicitud y plazo </b> </div> <div> Las personas interesadas deberán cumplir los requisitos generales de acceso al empleo público y presentar su solicitud por vía electrónica en la sede del Concello dentro de los 10 días hábiles siguientes a la publicación de esta convocatoria en el BOP.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Objetivo de la bolsa </b> </div> <div> La lista de espera permitirá contar con profesionales cualificados en psicología y gestión de servicios de atención a la mujer cuando el Ayuntamiento precise contrataciones temporales para este puesto.  </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 27 Feb 2026 19:02:28 GMT https://www.grupomef.es/as-pontes-de-garcia-rodriguez-convoca-bolsa-de-empleo-para-psicologo-a-director-a-del-cim concellos a coruña,Concello de As Pontes thumbnail main image https://www.grupomef.es/cerceda-abre-proceso-de-promocion-interna-para-cubrir-plaza-de-funcionario-de-gestion Cerceda convoca promoción interna para cubrir plaza de funcionario/a de gestión (A2) para personal administrativo (C1); plazo 20 días, concurso‑oposición. <h3> <b> Cerceda abre proceso de promoción interna para cubrir plaza de funcionario de gestión </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-pavel-danilyuk-8111796.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Ayuntamiento de </span> <span> <b> Cerceda </b> </span> <span> ha publicado en el <i> Boletín Oficial da Provincia da Coruña </i> del 27 de febrero de 2026 las bases reguladoras del proceso selectivo para cubrir una </span> <span> <b> plaza de funcionario de carrera del grupo A, subgrupo A2 </b> </span> <span> <span> (administración general, subescala de gestión) mediante promoción interna vertical.  </span> </span> </div> <span> <div> La plaza forma parte de la Oferta de Emprego Público 2025 del Concello y está dirigida exclusivamente a funcionarios/as de carrera ya ocupantes de puestos administrativos (Grupo C1) en esta administración que cumplan los requisitos de antigüedad y titulación.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema y requisitos </b> </div> <div> El proceso se llevará a cabo por concurso oposición. Para participar, los aspirantes deben estar en posesión de la titulación universitaria requerida (grado o equivalente) y haber prestado servicios efectivos de funcionario/a en la Escala de Administración General Subescala Administrativa durante al menos dos años. No podrán exceder la edad de jubilación forzosa y deberán cumplir los demás requisitos legales vigentes.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> Las personas interesadas deberán presentar la solicitud y la documentación requerida en el plazo de 20 días naturales a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el BOP. El pago de derechos de examen, actualmente fijado en 30 €, es requisito previo para la admisión al procedimiento.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Fases del proceso </b> </div> <div> El procedimiento combina la valoración de méritos (concurso) y una oposición práctica escrita, adaptada a los conocimientos y funciones propias del puesto de gestión. Asimismo, se contempla la evaluación de cursos, formación y otros méritos administrativos.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Objetivo del proceso </b> </div> <div> Con esta convocatoria, el Concello busca abrir una vía de progreso profesional interna, ofreciendo a su propio personal funcionario la posibilidad de acceder a puestos de mayor responsabilidad y especialización dentro de la administración local.  </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 27 Feb 2026 19:00:51 GMT https://www.grupomef.es/cerceda-abre-proceso-de-promocion-interna-para-cubrir-plaza-de-funcionario-de-gestion concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-en-el-concello-de-cabanas-para-crear-una-bolsa-de-empleo-temporal Cabanas convoca bolsa de interinos para Técnico/a de Gestión (A2); plazo 7 días, concurso‑oposición, bases en BOP y sede electrónica. <h3> <b> Convocatoria en el Concello de Cabanas para crear una bolsa de empleo temporal </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-ivan-s-4240579.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <span> El Ayuntamiento de </span> </span> <span> <b> Cabanas </b> </span> <span> <span> ha publicado en el BOP nº 39 de fecha 27 de febrero de 2026 la </span> </span> <span> <b> convocatoria y bases </b> </span> <span> <span> del proceso selectivo para la creación de una </span> </span> <span> <b> lista de aspirantes a funcionario/a interino/a para el puesto de Técnico/a de Gestión (Grupo A, Subgrupo A2, escala de Administración General).  </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Objeto de la convocatoria </b> </div> <div> La selección tiene por objetivo crear una lista de trabajadores/as que puedan ser llamados/as para cubrir puestos temporales de Técnico/a de Gestión cuando surja la necesidad en el Departamento de Secretaría Intervención del ayuntamiento.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> El proceso se realizará mediante concurso oposición libre y se regirá por las bases aprobadas en la resolución de Alcaldía nº 2026 0141 de fecha 23 de febrero de 2026.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo de solicitudes </b> </div> <div> El plazo de presentación de instancias es de 7 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el BOP.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Funcionamiento de la lista </b> </div> <div> La nueva bolsa de interinos podrá utilizarse para cubrir puestos temporales siempre que exista crédito presupuestario suficiente y se cumplan los requisitos legales para nombramientos temporales como funcionario interino.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos básicos </b> </div> <div> Entre otros requisitos generales para ser admitido/a, las personas aspirantes deben: </div> <div> • Tener la nacionalidad española o equivalente.  </div> <div> • Poseer capacidad funcional para el cargo.  </div> <div> • Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad legal de jubilación forzosa.  </div> <div> • Estar en posesión de la titulación universitaria exigida para el grupo/subgrupo (A2).  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Publicación oficial </b> </div> <div> El anuncio completa y las bases están disponibles en el <i> Boletín Oficial da Provincia da Coruña </i> y también se publican en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Concello de Cabanas.  </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 27 Feb 2026 19:00:48 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-en-el-concello-de-cabanas-para-crear-una-bolsa-de-empleo-temporal concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-de-lista-temporal-de-personal-funcionario-interino-para-el-puesto-de-psicologo-a-a1 La Deputación da Coruña convoca lista temporal de psicólogo/a (A1) para cubrir vacantes interinas; plazo de 20 días, inscripción telemática. <h3> <b> Convocatoria de lista temporal de personal funcionario interino para el puesto de psicólogo/a (A1) </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-shvets-production-7176036.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <span> La </span> </span> <span> <b> Deputación Provincial da Coruña </b> </span> <span> <span> ha publicado en el BOP la resolución de Presidencia nº 2026/7565, de 24 de febrero de 2026, por la que se convoca un proceso selectivo para elaborar una lista temporal de personal funcionario interino para puestos de </span> </span> <span> <b> psicólogo/a, subgrupo A1 </b> </span> <span> <span> (escala de administración especial, subescala técnica).  </span> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Motivo de la convocatoria </b> </div> <div> La publicación explica que en la lista anterior de psicólogos/as ya no hay personas disponibles para cubrir nombramientos interinos, por lo que es necesario convocar un nuevo proceso selectivo para generar una lista de aspirantes que puedan ser nombrados/as cuando haya vacantes temporales.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo y forma de participación </b> </div> <div> Las personas interesadas deben reunir los requisitos establecidos (nacionalidad, capacidad funcional, titulación de grado o licenciatura en Psicología o equivalente) y presentar su solicitud de forma telemática a través de la sede electrónica del Portal de Emprego Público CONVOCA de la Deputación da Coruña. El plazo para presentar solicitudes es de 20 días naturales a partir del día siguiente al de publicación en el BOP.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos principales </b> </div> <div> Para poder participar en el proceso selectivo debes: </div> <div> • Tener cumplidos 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa. </div> <div> • No estar inhabilitado/a para ejercer empleos públicos. </div> <div> • Estar en posesión de la titulación universitaria en Psicología o equivalente.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Tasa de examen </b> </div> <div> Está previsto el pago de una tasa de derechos de examen, con posibles bonificaciones para personas en determinadas situaciones (por ejemplo, familias numerosas).  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Objetivo </b> </div> <div> Este proceso permitirá crear una lista de aspirantes a psicólogo/a interino/a, que se usará para cubrir puestos temporales cuando no sea posible asignarlos a funcionarios de carrera disponibles.  </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 27 Feb 2026 19:00:43 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-de-lista-temporal-de-personal-funcionario-interino-para-el-puesto-de-psicologo-a-a1 Psicología,concellos a coruña thumbnail main image https://www.grupomef.es/rianxo-rectifica-el-sistema-de-puntuacion-de-la-oposicion-para-administrativos-c1 Rianxo rectifica el baremo de la oposición de administrativos C1: cada respuesta correcta vale 0,30 y la incorrecta resta 0,075 puntos en el test. <h3> <b> Rianxo rectifica el sistema de puntuación de la oposición para administrativos C1 </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-mizunokozuki-12899105.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El Ayuntamiento de </span> </span> <span> <b> Rianxo </b> </span> <span> ha publicado en el <i> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña </i> (BOP nº 38, de 26 de febrero de 2026) una rectificación importante en las </span> <span> <b> bases de la convocatoria </b> </span> <span> <span> para la selección de personal funcionario de carrera de </span> </span> <span> <b> tres plazas de administrativos C1 </b> </span> <span> , incluidas en la Oferta de Empleo Público municipal del año 2025. </span> </div> <span> <div> La modificación, recogida en el anuncio 2026/1090, se realiza para corregir un error material detectado en la puntuación asignada a las preguntas del primer ejercicio de las pruebas selectivas. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Qué ha cambiado exactamente? </b> </div> <div> En la redacción original de las bases de la convocatoria, el sistema de puntuación para el primer ejercicio del proceso selectivo (un cuestionario tipo test de 100 preguntas con 10 de reserva) establecía que cada respuesta correcta puntuaba 1 punto, mientras que las incorrectas restaban 0,25 puntos. </div> <div> Tras la rectificación de error material aprobada por resolución de Alcaldía nº 190/2026, este baremo se modifica para ajustarse a lo que debió redactarse originalmente: </div> <div> <ul> <li> Cada respuesta correcta puntúa 0,30 puntos </li> <li> Cada respuesta incorrecta resta 0,075 puntos </li> <li> Las preguntas dejadas en blanco no descuentan puntos </li> </ul> </div> <div> Este cambio afecta únicamente a la valoración de respuestas en el examen tipo test, pero no altera la estructura general del ejercicio (100 preguntas en 120 minutos con 10 de reserva). </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Por qué es importante esta rectificación? </b> </div> <div> La modificación responde a la detección de un error material en la redacción original de las bases de la convocatoria, y se realiza conforme a la normativa de procedimiento administrativo, que permite corregir errores de hecho o aritméticos en cualquier momento del procedimiento. </div> <div> Este ajuste garantizará una evaluación más equilibrada y proporcional de las respuestas del examen, evitando que la puntuación prevista inicialmente penalizase en exceso las respuestas incorrectas sin equilibrar adecuadamente el cálculo final. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Contexto de la convocatoria </b> </div> <div> La convocatoria original aprobada por Decreto de Alcaldía número 100/2026, de fecha 30 de enero de 2026, tenía por objeto la selección de tres plazas de personal funcionario de carrera en la categoría de Administrativos C1, dentro de la Escala de Administración General y Subescala Administrativa, como parte de la Oferta de Empleo Público del Concello de Rianxo para 2025. </div> <div> Con la rectificación ahora publicada, el proceso sigue adelante con bases claras respecto al sistema de evaluación. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 27 Feb 2026 11:35:19 GMT https://www.grupomef.es/rianxo-rectifica-el-sistema-de-puntuacion-de-la-oposicion-para-administrativos-c1 concellos a coruña thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-salceda-de-caselas-publica-su-oferta-de-empleo-publico-2025 Salceda de Caselas publica su Oferta de Empleo Público 2025: plazas para Técnico, Conserje y Policía Local, acceso por turno libre y plazo de 3 años. <h3> <b> El Ayuntamiento de Salceda de Caselas publica su Oferta de Empleo Público 2025 </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/hand-holding-magnifying-glass-red-figurine-row.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> E </span> <span> <span> l Ayuntamiento de </span> </span> <span> <b> Salceda de Caselas </b> </span> <span> <span> ha hecho pública la </span> </span> <span> <b> Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2025 </b> </span> <span> en el <i> Diario Oficial de Galicia (DOG) </i> , número 39 del viernes 27 de febrero de 2026.  </span> </div> <span> <div> Esta oferta recoge varias oportunidades laborales con acceso por turno libre, dirigidas a reforzar servicios municipales clave y ofrecer nuevas vías de incorporación a la administración local.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazas incluidas en la oferta </b> </div> <div> <b> Personal funcionario </b> <span> <span> – Administración general </span> </span> </div> <div> <span> <span>   </span> </span> <b> Técnico/a de Administración general (Grupo A1) </b> <span> — 1 plaza, turno libre.  </span> </div> <div> <b> Personal subalterno </b> </div> <div> <span> <span>   </span> </span> <b> Conserje (Categoría subalterna) </b> <span> <span> — 1 plaza, turno libre.  </span> </span> </div> <div> <b> Personal funcionario </b> <span> – Administración especial </span> </div> <div> <span> <span>   </span> </span> <b> Policía Local (Grupo C1 </b> <span> ) — 1 plaza, turno libre.  </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo de convocatoria </b> </div> <div> Las plazas deberán ser convocadas mediante pruebas selectivas en un plazo máximo de tres años desde la publicación de esta oferta en el DOG.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Dónde se publica </b> </div> <div> La oferta figura tanto en el tablón de anuncios de la sede electrónica del ayuntamiento como en el <i> Diario Oficial de Galicia.  </i> </div> <div> <span> <i> </i> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 27 Feb 2026 10:47:21 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-salceda-de-caselas-publica-su-oferta-de-empleo-publico-2025 concellos pontevedra thumbnail main image https://www.grupomef.es/ponteareas-refuerza-su-seguridad-nuevas-plazas-en-la-policia-local-para-2026 El Ayuntamiento de Ponteareas aprueba 3 nuevas plazas de Policía Local en 2026 para reforzar la seguridad, la presencia policial y la atención ciudadana. <h3> <b> Ponteareas refuerza su seguridad: nuevas plazas en la Policía Local para 2026 </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/security-guards-workspace.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Ayuntamiento de </span> <b> Ponteareas </b> <span> <span> da un paso firme para mejorar la seguridad en el municipio. Según publica el </span> </span> <i> Diario Oficial de Galicia </i> <span> , el consistorio ha aprobado su oferta de empleo público para 2026, con nuevas incorporaciones clave en la Policía Local.  </span> </div> <div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <div> <b> ¿Qué se oferta? </b> </div> <div> La nueva convocatoria incluye: </div> <div> • <b> 3 plazas de Policía Local </b> (grupo C1) </div> <div> • <b> Acceso por turno libre y movilidad </b> </div> <div> Estas incorporaciones buscan reforzar los servicios especiales municipales y responder a las necesidades de seguridad y atención ciudadana.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Un impulso a los servicios municipales </b> </div> <div> La medida no solo supone una oportunidad laboral, sino también una apuesta por: </div> <div> • Mejorar la presencia policial en las calles </div> <div> • Incrementar la capacidad de respuesta ante incidencias </div> <div> • Reforzar la confianza de la ciudadanía en los servicios públicos </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Se puede recurrir? </b> </div> <div> El anuncio también abre la puerta a posibles recursos administrativos o judiciales, siguiendo los plazos habituales establecidos en la normativa vigente.  </div> </div> </div> <div> <div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </div> </div> <div> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> </div> Fri, 27 Feb 2026 10:47:18 GMT https://www.grupomef.es/ponteareas-refuerza-su-seguridad-nuevas-plazas-en-la-policia-local-para-2026 concello de ponteareas,Policia Local,concellos pontevedra thumbnail main image https://www.grupomef.es/giro-en-las-listas-de-empleo-publico-en-galicia-la-xunta-abre-nuevas-oportunidades-y-cierra-otras La Xunta reordena listas de empleo público en Galicia: abre plazas en sectores con déficit y cierra listas saturadas, afectando a miles de aspirantes. <h3> <b> Giro en las listas de empleo público en Galicia: la Xunta abre nuevas oportunidades… y cierra otras </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/candidates-waiting-job-interview.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> 27 de febrero de 2026 - </b> </span> <span> Movimiento importante para miles de aspirantes en Galicia. La Xunta de Galicia acaba de reordenar sus listas de contratación temporal e interinos, en una decisión que afecta directamente al acceso al empleo público en la comunidad. </span> </div> <span> <div> La resolución, publicada en el <i> Diario Oficial de Galicia </i> , introduce cierres en algunas listas saturadas y la apertura de otras nuevas, redefiniendo el mapa de oportunidades laborales en la Administración autonómica. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Fechas clave: marzo y abril, el momento decisivo </b> </div> <div> <b> El calendario ya está marcado: </b> </div> <div> <span> Del 1 de marzo al 30 de abril se podrán presentar nuevas solicitudes… pero solo en las listas que estén abiertas. </span> </div> <div> Esto convierte esas semanas en un periodo clave para quienes buscan entrar —o reengancharse— a la Administración gallega. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Qué se abre: nuevas oportunidades en perfiles técnicos y especializados </b> </div> <div> La Xunta ha decidido abrir listas en sectores donde falta personal o hay necesidad de relevo, como: </div> <div> • Ingenierías (minas, montes) </div> <div> • Psicología </div> <div> • Prevención de incendios forestales </div> <div> • Cuidadores, cocina y perfiles asistenciales </div> <div> • Sector cultural y técnico (sonido, luces, audiovisuales, escena) </div> <div> <span> En paralelo, muchas de estas categorías ya figuran entre las listas activas en las que se podrá solicitar acceso en primavera. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Qué se cierra: listas saturadas y con alta demanda </b> </div> <div> No todo son buenas noticias. También se cierran listas muy demandadas, especialmente en: </div> <div> • Administración general </div> <div> • Informática </div> <div> • Arquitectura e ingenierías consolidadas </div> <div> • Bibliotecas, archivos y museos </div> <div> • Auxiliares administrativos y subalternos </div> <div> • Recursos naturales y forestales </div> <div> ¿El motivo? La propia Administración lo deja claro: exceso de personas inscritas o baja rotación de contrataciones. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Por qué importa </b> </div> <div> Este cambio no es menor. Las listas de interinos y contratación temporal son la principal vía de acceso rápido al empleo público en Galicia. </div> <div> Lo que decide ahora la Xunta tiene un impacto directo en: </div> <div> • Miles de opositores </div> <div> • Personas en búsqueda de empleo </div> <div> • Profesionales que esperan una oportunidad en el sector público </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Un sistema en constante ajuste </b> </div> <div> La reorganización responde al funcionamiento interno del sistema: cuando hay demasiados inscritos o pocas contrataciones, se cierra; cuando falta personal, se abre. </div> <div> Un equilibrio que convierte estas listas en un sistema vivo, cambiante y estratégico. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Fri, 27 Feb 2026 10:47:16 GMT https://www.grupomef.es/giro-en-las-listas-de-empleo-publico-en-galicia-la-xunta-abre-nuevas-oportunidades-y-cierra-otras xunta de galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-abierta-3-plazas-de-peon-de-obras-publicas-en-lugo-bolsa-de-empleo Lugo convoca 3 plazas temporales de Peón de Obras (6 meses) y crea bolsa de empleo. Concurso-oposición. Plazo: 5 días hábiles desde BOP. <h3> <b> Convocatoria Abierta: 3 Plazas de Peón de Obras Públicas en Lugo – Bolsa de Empleo </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/OIP-790c0cd2.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> La Alcaldía de Lugo ha publicado la convocatoria para cubrir 3 plazas de Peón/Peoa de Obras Públicas con carácter temporal y la creación de una bolsa de empleo. Este proceso forma parte de la Línea de Refuerzo del Empleo, incluida en el Plan de Cooperación con los Concellos 2026, financiado por la Deputación Provincial de Lugo. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> Detalles del Proceso Selectivo </b> </div> <div> • Número de expediente: 436/2026 </div> <div> • Duración del contrato: 6 meses </div> <div> • Jornada laboral: Completa (37,5 horas/semana) </div> <div> • Tipo de contrato: Eventual por circunstancias de la producción </div> <div> • Sistema de acceso: Concurso-Oposición Libre </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos para los Aspirantes </b> </div> <div> Para poder participar en la selección, los candidatos deben: </div> <div> 1. Tener nacionalidad española o de un país de la UE con acceso al empleo público. </div> <div> 2. Poseer capacidad física y psíquica para desempeñar el puesto. </div> <div> 3. No estar inhabilitado o separado de la Administración Pública. </div> <div> 4. Tener 16 años cumplidos y no superar la edad máxima de jubilación forzosa. </div> <div> 5. Estar en situación de desempleo o mejora de empleo (excluidos quienes ya forman parte del personal del Concello). </div> <div> 6. Cumplir la normativa de incompatibilidades según la Ley 53/1984. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Cómo Presentar la Solicitud </b> </div> <div> • Plazo de presentación: 5 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo (BOP) </div> <div> • Lugar: Registro General Electrónico del Concello o vía administrativa según la Ley 39/2015 </div> <div> • Documentación obligatoria: </div> <div> o Formulario oficial (Anexo I) </div> <div> o DNI o pasaporte (compulsa obligatoria) </div> <div> o Informe DARDE del Servizo Público de Emprego </div> <div> o Méritos acreditados (experiencia, formación, certificados CELGA si corresponde) </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Bolsa de Empleo </b> </div> <div> • Se creará una lista de aspirantes según puntuación final. </div> <div> • La bolsa solo cubrirá: </div> <div> o Renuncias </div> <div> o Sustituciones </div> <div> o Bajas temporales </div> <div> • Caducará automáticamente al finalizar el contrato principal. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de Documentación Final </b> </div> <div> Los seleccionados deberán entregar: </div> <div> • Fotocopia de DNI </div> <div> • Certificado médico oficial </div> <div> • Declaración jurada de no estar inhabilitado </div> <div> • Tarjeta de Seguridad Social y número de cuenta bancaria </div> <div> Plazo: 3 días hábiles tras la publicación de la propuesta de selección </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Fri, 27 Feb 2026 09:08:53 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-abierta-3-plazas-de-peon-de-obras-publicas-en-lugo-bolsa-de-empleo concellos lugo,bolsa de empleo,Oferta de empleo público,peon obra publica,concellos de lugo thumbnail main image https://www.grupomef.es/preparar-oposiciones-desde-cero-que-estudiar-primero-y-como-empezar-con-exito-en-2025 Aprende a preparar oposiciones desde cero: guía paso a paso, qué estudiar primero, errores a evitar y métodos que funcionan para aprobar en 2025. <div data-rss-type="text"> <h3> <strong> Preparar oposiciones desde cero: qué estudiar primero y cómo empezar con éxito en 2025 </strong> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-charlotte-may-5965705.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Cada día miles de personas toman la decisión de opositar para cambiar su vida laboral. Buscan estabilidad, un salario garantizado, horarios razonables y una carrera profesional sin incertidumbre. Pero cuando llega el momento de empezar… aparece la gran pregunta: </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> “¿Cómo preparo una oposición desde cero si no tengo experiencia?” </strong> </p> <p> <span> La mayoría de los opositores novatos se sienten perdidos, abrumados y no saben qué estudiar primero. Y esto es normal. <br/> La clave no está en saber mucho de todo, sino en </span> <strong> seguir una estrategia clara desde el primer día </strong> <span> . Por eso esta guía ampliada te explica paso a paso cómo empezar, qué estudiar primero, qué errores evitar y qué métodos funcionan realmente. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ⭐ El paso más importante: elegir la oposición adecuada </strong> </p> <p> <span> <span> Antes de estudiar, necesitas elegir bien </span> </span> <strong> qué oposición encaja contigo </strong> <span> . Esto marca la diferencia entre aprobar rápido o frustrarte en el camino. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55356;&#57152; Preguntas clave para elegir tu oposición: </strong> </p> <ul> <li> <span> ¿Qué nivel de estudios tienes? </span> </li> <li> <span> ¿Buscas trabajo de oficina, sanitario, de seguridad, atención al público o técnico? </span> </li> <li> <span> ¿Quieres aprobar lo antes posible o te interesa una oposición con buen salario aunque requiera más estudio? </span> </li> <li> <span> ¿Puedes estudiar mientras trabajas? </span> </li> <li> <span> ¿Prefieres exámenes tipo test o pruebas prácticas? </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56481; Recomendación SEO: </strong> </p> <p> <span> <span> Google premia la claridad, así que el contenido debe explicar que </span> </span> <strong> cada perfil tiene su oposición ideal </strong> <span> : </span> </p> <p> <span> &#55357;&#56524; Con ESO: Subalterno, Correos, Celador <br/> &#55357;&#56524; Con Bachillerato: Auxiliar Administrativo, Guardia Civil <br/> &#55357;&#56524; Con FP: TCAE, Técnico Laboratorio, Técnico Radiodiagnóstico <br/> &#55357;&#56524; Con Universidad: Educación, Justicia, Hacienda </span> </p> <p> <span> Elegir sin prisa, pero con criterio, te ahorra meses de trabajo. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ⭐Leer y entender la convocatoria, aunque seas principiante </strong> </p> <p> <span> La convocatoria es tu “biblia” como opositor, pero muchos la ignoran. <br/> Aquí encontrarás: </span> </p> <ul> <li> <span> Temario exacto </span> </li> <li> <span> Requisitos </span> </li> <li> <span> Fechas </span> </li> <li> <span> Estructura del examen </span> </li> <li> <span> Fase de concurso-oposición (si la hay) </span> </li> <li> <span> Pruebas físicas o psicotécnicas (según oposición) </span> </li> <li> <span> Número de plazas </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56589; Tip de experto: </strong> </p> <p> <span> Imprime el temario oficial y úsalo como lista de control. <br/> Nada que no aparezca ahí debería quitarte tiempo. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ⭐ Qué estudiar primero cuando empiezas desde cero </strong> </p> <p> <span> <span> Aquí llega la parte más práctica: </span> </span> <strong> el orden ideal de estudio </strong> <span> <span> para no agobiarte. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#57321; 1. Constitución Española </strong> </p> <p> <span> Es fácil de entender y aparece en la mayoría de oposiciones. Ideal para arrancar. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#57321; 2. Organización del Estado y Administraciones Públicas </strong> </p> <p> <span> También es accesible y te ayuda a familiarizarte con el lenguaje jurídico-administrativo. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#57320; 3. Informática básica y ofimática </strong> </p> <p> <span> Cada vez tiene más peso en los exámenes. <br/> Saber Word, Excel y correo electrónico es clave en perfiles administrativos. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#57319; 4. Procedimiento Administrativo Común </strong> </p> <p> <span> Es más técnico, pero a la vez muy repetitivo. Una vez lo entiendes, lo memorizas rápido. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#57319; 5. Temario específico de tu oposición </strong> </p> <p> <span> Dependiendo del sector: sanidad, justicia, educación, seguridad, etc. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#57317; 6. Test y simulacros desde el primer mes </strong> </p> <p> <span> <span> Los opositores que aprueban hacen </span> </span> <strong> entre 2.000 y 10.000 preguntas tipo test </strong> <span> . <br/> No esperes a saberlo todo para empezar. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ⭐ Cómo planificarte para estudiar sin experiencia </strong> </p> <p> <span> Planificar bien desde el inicio te evitará desmotivación y te dará resultados antes. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56517; ¿Cuántas horas debes estudiar? </strong> </p> <ul> <li> <span> <span> Si trabajas: </span> </span> <strong> 1–2 horas al día </strong> </li> <li> <span> <span> Si opositas a tiempo completo: </span> </span> <strong> 4–6 horas diarias </strong> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56538; ¿Cómo ordenar el temario? </strong> </p> <p> <span> Divide siempre en: </span> </p> <ul> <li> <span> Temas fáciles </span> </li> <li> <span> Temas densos </span> </li> <li> <span> Temas que requieren comprensión </span> </li> <li> <span> Temas que requieren memorización </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56577; Repasar es obligatorio </strong> </p> <p> <span> El 80% de lo que estudias hoy lo olvidarás en 48 horas si no repasas. </span> </p> <p> <span> Por eso se recomienda: </span> </p> <ul> <li> <span> Repaso a los 2 días </span> </li> <li> <span> Repaso a la semana </span> </li> <li> <span> Repaso al mes </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56522; Test cada día </strong> </p> <p> <span> El hábito ideal: </span> </p> <ul> <li> <span> 10 minutos de test al empezar </span> </li> <li> <span> 20 minutos al terminar </span> </li> <li> <span> 1 simulacro semanal </span> </li> </ul> <p> <span> Es el método más efectivo para medir tu progreso real. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ⭐ Los errores que comete el 90% de los opositores novatos </strong> </p> <p> <span> Evitar errores acelera tu aprendizaje más que cualquier método milagroso. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ❌ 1. Intentar memorizar desde el día uno </strong> </p> <p> <span> Primero comprende, luego memoriza. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ❌ 2. Estudiar más horas de las que puedes mantener </strong> </p> <p> <span> Esto solo lleva al abandono. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ❌ 3. Elegir un temario barato o desactualizado </strong> </p> <p> <span> La calidad es crucial. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ❌ 4. No tener un plan de estudio </strong> </p> <p> <span> Ir al “día a día” es el camino más lento. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ❌ 5. Esperar a tener todo perfecto antes de hacer test </strong> </p> <p> <span> Error gravísimo: los test se empiezan desde el primer mes. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ⭐ Métodos de estudio que sí funcionan </strong> </p> <p> <span> Los mejores opositores no estudian más, estudian mejor. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ Técnica Pomodoro </strong> </p> <p> <span> 25 min estudio + 5 min descanso. <br/> Ideal si te agobia empezar. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ Método de capas </strong> </p> <ol> <li> <span> Entender </span> </li> <li> <span> Subrayar </span> </li> <li> <span> Resumir </span> </li> <li> <span> Memorizar </span> </li> <li> <span> Test </span> </li> </ol> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ Repetición espaciada (clave en oposiciones largas) </strong> </p> <p> <span> Ayuda a retener a largo plazo. </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <p> <strong> ✔ Simulacros progresivos </strong> </p> <p> <span> Cada 15 días: un examen real. <br/> Así mejoras gestión del tiempo y control del estrés. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ⭐ Material recomendado para empezar desde cero </strong> </p> <p> <span> No necesitas un arsenal. Solo esto: </span> </p> <ul> <li> <span> Temario actualizado 2025 </span> </li> <li> <span> Plataforma de test </span> </li> <li> <span> Agenda o cuaderno </span> </li> <li> <span> Subrayadores </span> </li> <li> <span> Aplicación de estudio (Notion, Forest, Cronómetro Pomodoro…) </span> </li> </ul> <p> <span> Opcional: </span> </p> <ul> <li> <span> Vídeos explicativos </span> </li> <li> <span> Academia online </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> ⭐Tu primera semana estudiando oposiciones desde cero </strong> </p> <p> <span> Aquí tienes un plan que puede seguir cualquiera: </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56517; Día 1: Constitución </strong> </p> <p> <strong> &#55357;&#56517; Día 2: Derechos fundamentales </strong> </p> <p> <strong> &#55357;&#56517; Día 3: Organización del Estado </strong> </p> <p> <strong> &#55357;&#56517; Día 4: Informática básica </strong> </p> <p> <strong> &#55357;&#56517; Día 5: Primeros test fáciles </strong> </p> <p> <strong> &#55357;&#56517; Día 6: Repaso </strong> </p> <p> <strong> &#55357;&#56517; Día 7: Descanso activo (vídeos, repaso ligero) </strong> </p> <p> <span> Con esto ya estás “dentro del mundo opositor”. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ⭐ Consejos motivacionales para mantener el ritmo </strong> </p> <p> <span> Opositar es una carrera de fondo, no un sprint. </span> </p> <p> <strong> &#55356;&#57137; Consejos que funcionan: </strong> </p> <ul> <li> <span> No estudies para aprobar: estudia para mejorar cada semana. </span> </li> <li> <span> No te compares: cada opositor tiene su ritmo. </span> </li> <li> <span> Celebra cada avance, por pequeño que sea. </span> </li> <li> <span> No intentes ser perfecto: intenta ser constante. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> ⭐ Empezar desde cero es fácil si sabes cómo </strong> </p> <p> <span> Esta guía te da las bases que muchos opositores tardan meses en descubrir: </span> </p> <p> <span> ✔ qué estudiar primero <br/> ✔ cómo organizarte <br/> ✔ cómo evitar errores típicos <br/> ✔ qué métodos funcionan <br/> ✔ cómo empezar la primera semana </span> </p> <p> <span> <span> Opositar no es cuestión de ser un genio, sino de tener </span> </span> <strong> orden, método y paciencia </strong> <span> . </span> </p> </div> Fri, 27 Feb 2026 08:30:00 GMT https://www.grupomef.es/preparar-oposiciones-desde-cero-que-estudiar-primero-y-como-empezar-con-exito-en-2025 oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-de-empleo-en-el-concello-de-taboada Taboada convoca 2 plazas de peón de obras (3 y 2 meses), jornada completa, Solicitudes: 3 días hábiles desde publicación en BOP Lugo. <h3> <b> Convocatoria de empleo en el Concello de Taboada </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/peon+de+obra.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> 26 de febrero de 2026 - El Concello de Taboada, mediante Resolución de Alcaldía de fecha 23 de febrero de 2026, ha aprobado la convocatoria y las bases para la cobertura mediante concurso-oposición de 2 plazas de peón de obras, así como la creación de una bolsa de reserva con los mismos periodos de vigencia. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div>  Detalles de las plazas: </div> <div> <br/> </div> <div> <b> • Número de plazas </b> <span> <b> : </b> </span> <span> <span> 2 </span> </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Duración: </b> <span> <span> 1 plaza de 3 meses | 1 plaza de 2 meses </span> </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Jornada: </b> <span> completa </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Funciones: </b> <span> <span> propias de peón de obras, según se recogen en las bases </span> </span> </div> <div> <span>   </span> <b> Plazo de presentación de solicitude </b> s <b> : </b> <span> 3 días hábiles a partir de la publicación de este anuncio en el BOP de Lugo. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div>  Dónde consultar las bases: </div> <div> <br/> </div> <div> • Sede Electrónica del Concello de Taboada </div> <div> • Oficinas generales del Concello de Taboada </div> <div> • Taboleiro de anuncios del Concello de Taboada </div> <div> <span> La presente convocatoria ha sido aprobada y firmada por </span> <b> Roi Rigueira Agromartín </b> <span> , alcalde del Concello de Taboada, quien asume la responsabilidad de su difusión y ejecución. </span> </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 26 Feb 2026 17:58:41 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-de-empleo-en-el-concello-de-taboada Corporaciones Locales,peon obra publica,Concello de Taboada thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-de-empleo-en-taboada El Concello de Taboada busca 1 Monitor de Deportes por 6 meses, jornada completa, Solicitudes: 3 días hábiles desde la publicación. <h3> <b> Convocatoria de empleo en Taboada </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/monitor+deportista.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> 26 de febrero de 2026 - </span> <span> <b> </b> El Concello de <b> Taboada </b> </span> <span> <span> ha abierto el proceso de selección para </span> </span> <span> <b> 1 </b> </span> <span> <b> Monitor de Deportes </b> </span> <span> , dentro del PLAN DIPUTACIÓN – PROGRAMA REFORZO DO EMPREGO 2025, tras la aprobación de la convocatoria y las bases por Resolución de Alcaldía de 23 de febrero de 2026. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div>  Detalles del puesto: </div> <div> <br/> </div> <div> <span> •   </span> <b> Duración </b> <span> : 6 meses </span> </div> <div> <span> •   </span> <b> Jornada </b> <span> : Completa </span> </div> <div> <span> •   </span> <b> Funciones </b> <span> : Propias de monitor de deportes según se recogen en las bases </span> </div> <div> <span>    </span> <b> Plazo de presentación de solicitudes </b> <span> <span> : 3 días hábiles desde la publicación en el </span> </span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de Lugo. </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <span>   </span> <b> Dónde presentar la solicitud </b> <span> : </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> • Sede Electrónica del Concello: </b> <span> <span> https://taboada.sedelectronica.gal </span> </span> </div> <div> • Oficinas generales del Concello de Taboada </div> <div> <br/> </div> <div> • Tablón de anuncios del Concello (físico y electrónico) </div> <div> <br/> </div> <div> <span>   </span> <b> Bases completas </b> <span> : disponibles en todos los canales anteriores. </span> </div> <div> <span> <span> La presente convocatoria ha sido aprobada y firmada por </span> </span> <b> Roi Rigueira Agromartín </b> <span> , alcalde del Concello de Taboada, quien asume la responsabilidad de su difusión y ejecución. </span> </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 26 Feb 2026 17:02:21 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-de-empleo-en-taboada Corporaciones Locales,Concello de Lugo,Concello de Taboada thumbnail main image https://www.grupomef.es/diputacion-de-lugo-abre-proceso-para-cubrir-tres-plazas-de-auxiliar-de-sala Lugo convoca 3 plazas de Auxiliar de Sala (C2). Concurso-oposición, reserva para discapacidad. Requiere ESO y CELGA 4. Solicitudes desde BOE. <h3> <b> Diputación de Lugo abre proceso para cubrir tres plazas de Auxiliar de Sala </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/young-woman-sitting-waiting-room.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> La </span> </span> <span> <b> Xunta de Gobierno de la Diputación Provincial de Lugo </b> </span> <span> <span> , en sesión ordinaria del 20 de febrero de 2026, ha aprobado la convocatoria y bases específicas para cubrir </span> </span> <span> <b> tres plazas de Auxiliar de Sala </b> </span> <span> <span> , incluidas en las </span> </span> <span> <b> Ofertas de Empleo Público (OEP) de 2023 y 2024. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> Detalles de las plazas </b> </div> <div> <span> • </span> <b> Cuota general: </b> <span> <span> 1 plaza </span> </span> </div> <div>        o OEP 2023: plaza nº 981, Auxiliar Sala Entrada, Grupo C, Subgrupo C2. </div> <div> <span> • </span> <b> Cuota de reserva para personas con discapacidad: </b> <span> <span> 2 plazas </span> </span> </div> <div>        o OEP 2023: plaza nº 980, Auxiliar Sala Entrada </div> <div>        o OEP 2024: plaza nº 903, Auxiliar Sala Entrada </div> <div>        o Todas las plazas están dotadas presupuestariamente y disponibles para acceso libre. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Objetivo de la convocatoria </b> </div> <div> El proceso selectivo tiene como finalidad cubrir vacantes del cuadro de personal funcionario, garantizando la igualdad de oportunidades y promoviendo la inclusión de personas con discapacidad. Las plazas corresponden a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Cometidos Especiales (C-C2). </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos principales </b> </div> <div> <span> • </span> <b> Titulación académica: </b> <span> <span> Graduado/a en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente. </span> </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Nivel de gallego: </b> <span> <span> CELGA 4. </span> </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Sistema de selección: </b> <span> <span> Concurso-oposición, combinando experiencia profesional, formación académica y habilidades prácticas. </span> </span> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Fases del proceso selectivo </b> </div> <div> <b> 1. Oposición: </b> <span> <span> 4 ejercicios obligatorios y eliminatorios </span> </span> </div> <div>       o Tema escrito o test sobre materias comunes </div> <div>       o Tema escrito sobre materias específicas </div> <div>       o Supuesto práctico </div> <div>       o Prueba de gallego (exentos quienes acrediten CELGA 4) </div> <div> <b> 2. Concurso: </b> <span> <span> valorará la experiencia profesional (hasta 16 puntos), formación relacionada (hasta 14 puntos) y conocimientos de idiomas (hasta 2 puntos). </span> </span> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Inclusión y adaptaciones </b> </div> <div> El proceso cumple la normativa que garantiza la reserva de un 7% de las vacantes para personas con discapacidad, reconociendo derechos y facilitando ajustes razonables y tiempos adicionales en las pruebas. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Publicación y presentación de solicitudes </b> </div> <div> La convocatoria se publica en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) nº 46, del 26 de febrero de 2026, y también se remitirá extracto al DOG y al BOE, siendo la publicación en el BOE la que iniciará el plazo para presentar solicitudes. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 26 Feb 2026 16:58:32 GMT https://www.grupomef.es/diputacion-de-lugo-abre-proceso-para-cubrir-tres-plazas-de-auxiliar-de-sala Concello de Lugo thumbnail main image https://www.grupomef.es/diputacion-de-lugo-convoca-2-plazas-de-maquinista-conductor-a-personal-laboral-fijo Diputación de Lugo convoca 2 plazas de Maquinista-Conductor/a (OEP 2023). Acceso libre por concurso-oposición. Requisitos: ESO, permisos A/B/C/C+E, CELGA 3. <h3> <b> Diputación de Lugo convoca 2 plazas de Maquinista-Conductor/a (Personal Laboral Fijo) </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/man-using-excavator-digging-day-light.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> 26 de febrero de 2026 - </b> </span> <span> <span> La </span> </span> <span> <b> Xunta de Gobierno de la Diputación Provincial de Lugo </b> </span> <span> <span> , en sesión del 20 de febrero de 2026, aprobó la </span> </span> <span> <b> convocatoria y bases </b> </span> <span> <span> específicas para cubrir </span> </span> <span> <b> dos plazas de Maquinista-Conductor/a </b> </span> <span> <span> incluidas en la </span> </span> <span> <b> Oferta de Empleo Público (OEP) 2023. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> Información de las plazas </b> </div> <div> <span> • </span> <b> Número de plazas: </b> <span> <span> 2 </span> </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Denominación de la plaza: </b> <span> <span> Maquinista-Conductor/a </span> </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Grupo/Subgrupo: </b> <span> <span> C / C2 </span> </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Acceso: </b> <span> <span> libre, mediante concurso-oposición </span> </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Dotación: </b> <span> <span> presupuestariamente asignadas </span> </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Retribuciones: </b> <span> según presupuesto vigente y Ley 30/1984 </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Funciones principales </b> </div> <div> Los aspirantes seleccionados deberán: </div> <div> • Conducir y mantener vehículos y maquinaria asignada, incluyendo retroexcavadoras, motoniveladoras, compactadoras y pas frontales. </div> <div> • Revisar y conservar sistemas como motor, frenos, dirección, suspensión, neumáticos, luces y batería. </div> <div> • Cumplir normas de seguridad, prevención laboral y primeros auxilios. </div> <div> • Realizar otras tareas encomendadas por la dirección o superior/a jerárquico/a del área. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos de los aspirantes </b> </div> <div> <span> • </span> <b> Titulación mínima: </b> <span> Graduado/a en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente. </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Permisos de conducir: </b> <span> <span> A, B, C y C+E. </span> </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Nivel de gallego: </b> <span> CELGA 3. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Proceso selectivo </b> </div> <div> <span> El procedimiento constará de dos fases: </span> </div> <div> <b> Oposición: </b> <span> con pruebas teóricas y prácticas, además de una prueba de gallego </span> </div> <div> <b> Concurso: </b> <span> valoración de méritos como experiencia profesional y formación. </span> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Publicación y solicitudes </b> </div> <div> • Publicado en BOP nº 46, 26 de febrero de 2026 </div> <div> • Extracto enviado a DOG y BOE. </div> <div> • La publicación en el BOE inicia el plazo de presentación de solicitudes. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Recursos </b> </div> <div> Contra este acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, se puede interponer: </div> <div> •  Recurso de reposición ante la Xunta de Gobierno en 1 mes desde la publicación. </div> <div> • Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado Contencioso-Administrativo de Lugo en 2 meses desde la publicación. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 26 Feb 2026 16:58:30 GMT https://www.grupomef.es/diputacion-de-lugo-convoca-2-plazas-de-maquinista-conductor-a-personal-laboral-fijo Concello de Lugo thumbnail main image https://www.grupomef.es/concello-de-barreiros-bolsa-de-empleo-temporal-2025 Barreiros abre bolsa de empleo temporal para Capataz de incendios y Encargado punto limpio. Solicitudes 10 días hábiles en registro o sede web. <h3> <b> Concello de Barreiros: Bolsa de empleo temporal 2025 </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/male-firefighter-station-with-suit-safety-helmet.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> 26 de febrero de 2026 - </b> </span> <span> <span> La </span> </span> <span> <b> Xunta de Goberno Local </b> </span> <span> <span> del 6 de febrero de 2026 aprobó las bases que regirán la </span> </span> <span> <b> bolsa de empleo temporal </b> </span> <span> para los siguientes puestos: </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> • Capataz de incendios </b> </div> <div> <b> • Encargado del punto limpio </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Plazo y presentación de solicitudes </b> </div> <div> • Plazo: 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio. </div> <div> (No se cuentan sábados, domingos ni festivos) </div> <div> • Horario de registro presencial: 9:30 a 14:30 horas </div> <div> • Lugar: Registro General del Concello de Barreiros, Rua Vila, 63, 27790, San Cosme de Barreiros </div> <div> • Presentación telemática: a través de la sede electrónica municipal barreiros.sedelectronica.es </div> <div> • También se pueden remitir según lo establecido en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, siguiendo las bases publicadas. </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Bases de la bolsa de empleo </b> </div> <div> • Publicadas en la web del Concello: www.concellodebarreiros.gal </div> <div> • También disponibles en el Taboleiro de anuncios del Concello (físico y electrónico). </div> <div> <span> <span> Firmado por </span> </span> <b> Ana Belén Ermida Igrexas </b> <span> , Alcaldesa del Concello de Barreiros, que da fe y aprueba la presente convocatoria. </span> </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 26 Feb 2026 16:58:28 GMT https://www.grupomef.es/concello-de-barreiros-bolsa-de-empleo-temporal-2025 Concello de Lugo thumbnail main image https://www.grupomef.es/vilalba-convoca-2-plazas-de-jardinero-a-y-crea-bolsa-de-empleo-2026 El Concello de Vilalba convoca 2 plazas temporales de jardinero/a (6 meses) y crea bolsa de empleo dentro del Plan Deputación 2026. Plazo: 5 días hábiles. <h3> <b> Vilalba convoca 2 plazas de Jardinero/a y crea bolsa de empleo 2026 </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/funciones-de-un-jardinero.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Concello de Vilalba, ha aprobado la convocatoria pública para cubrir 2 plazas de Jardinero/a con carácter temporal, además de la creación de una bolsa de empleo, enmarcada en la Línea de Reforzo del Emprego del Plan Deputación de Cooperación cos Concellos 2026, financiado por la Deputación Provincial de Lugo. </span> </div> <div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Detalles del proceso selectivo </b> </div> <div> • Número de plazas: 2 </div> <div> • Duración del contrato: 6 meses a jornada completa (37,5 horas/semana) </div> <div> • Régimen jurídico: Laboral temporal por circunstancias de producción </div> <div> • Sistema de acceso: Concurso-Oposición Libre </div> <div> La bolsa de empleo se utilizará para cubrir renuncias o sustituciones temporales del personal contratado, extinguiéndose automáticamente con la finalización del contrato principal. </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b>  Requisitos para los aspirantes </b> </span> </div> <div> Los candidatos deberán: </div> <div> • Tener nacionalidad española o de la UE con derecho a empleo público. </div> <div> • Poseer capacidad funcional para el puesto. </div> <div> • No estar inhabilitado ni separado de la Administración. </div> <div> • Tener entre 16 años y la edad máxima de jubilación forzosa. </div> <div> • Contar con titulación de ESO o equivalente. </div> <div> • Estar en situación de desempleo o mejora de empleo según el Plan Deputación. </div> <div> Además, quienes ya desempeñen otra actividad deberán solicitar la compatibilidad con el nuevo puesto, renunciando a la actividad si no es compatible. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> • Plazo: 5 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOP Lugo. </div> <div> • Dónde presentar: Registro General Electrónico del Concello o según lo previsto en la Ley 39/2015. </div> <div> • Documentación necesaria: Fotocopia del DNI, certificado médico, título exigido, certificado de inscripción como demandante de empleo y acreditación de méritos. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Fases del proceso selectivo </b> </div> <div> 1. Oposición: Ejercicio práctico obligatorio y eliminatorio; se exige superar la prueba de gallego, salvo quienes acrediten nivel Celga 3. </div> <div> 2. Concurso: Valoración de méritos con un máximo de 5 puntos (experiencia laboral, formación complementaria y otros méritos, como permiso de conducir B). </div> <div> 3. Cualificación final: Suma de la fase de oposición (10 puntos) y concurso (5 puntos) para obtener hasta 15 puntos totales. </div> <div> En caso de empate, se resolverá según experiencia laboral y, si persiste, por orden alfabético de los apellidos comenzando por la letra “V”. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Selección y toma de posesión </b> </div> <div> El Tribunal de selección, compuesto por cinco miembros, formulará la propuesta de selección ante la Alcaldía. Los seleccionados pasarán a formar parte de la bolsa de empleo para cubrir posibles bajas o sustituciones. </div> <div> La toma de posesión se formalizará una vez comprobados los requisitos legales y se aplicarán los recursos administrativos y contencioso-administrativos según la normativa vigente. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Conclusión: </b> </div> <div> Esta convocatoria en Vilalba es una oportunidad ideal para quienes buscan empleo temporal en jardinería y desean formar parte de la bolsa de empleo municipal, con contratación financiada por la Deputación Provincial de Lugo. </div> </div> <div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </div> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Thu, 26 Feb 2026 15:59:35 GMT https://www.grupomef.es/vilalba-convoca-2-plazas-de-jardinero-a-y-crea-bolsa-de-empleo-2026 concellos lugo,Oferta de empleo público,Concello de Vilalba,jardinero,concellos de lugo thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-para-auxiliar-de-archivo-diputacion-provincial-de-lugo Lugo convoca Auxiliar de Archivo (OEP 2023). Concurso-oposición, plaza única, requisitos: bachillerato, CELGA 4. Solicitudes desde BOE. <h3> <b> Convocatoria para Auxiliar de Archivo – Diputación Provincial de Lugo </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-olly-3791242.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> 23 de febrero de 2026 </b> </span> <span> <span> , la </span> </span> <span> <b> Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Lugo </b> </span> <span> <span> aprobó la </span> </span> <span> <b> convocatoria y las bases específicas </b> </span> <span> <span> para cubrir </span> </span> <span> <b> una plaza de Auxiliar de Archivo </b> </span> <span> <span> , incluida en la </span> </span> <span> <b> Oferta de Empleo Público (OEP) del año 2023. </b> </span> <span> <span> Esta es una oportunidad única para incorporarse como personal funcionario de carrera, desempeñando funciones clave en la gestión, conservación y difusión de archivos, combinando conocimientos tradicionales con herramientas tecnológicas modernas. </span> </span> </div> <span> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56524; </span> <b> Detalles de la plaza </b> </div> <div> <span> •   </span> <b> Número de plazas: </b> <span> <span> 1 </span> </span> </div> <div> <span> •   </span> <b> Denominación: </b> <span> <span> Auxiliar de Archivo </span> </span> </div> <div> <span> •   </span> <b> Clasificación: </b> <span> <span> Escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase cometidos especiales, Grupo C, Subgrupo C1 </span> </span> </div> <div> <span> •   </span> <b> Dotación presupuestaria: </b> <span>  Según presupuesto vigente de la Diputación </span> </div> <div> <span> • </span> <b>   Requisitos académicos: </b> <span> <span> Bachillerato, Técnico o titulación equivalente </span> </span> </div> <div> <span> •   </span> <b> Nivel de gallego: </b> <span> <span> CELGA 4 </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56541; </span> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> <span> La selección se realizará mediante </span> <b> concurso-oposición de acceso libre </b> <span> , garantizando igualdad, mérito y capacidad: </span> </div> <div> <span> •   </span> <b> Fase de oposición: </b> <span> <span> ejercicios escritos, prácticos y prueba de gallego (todos obligatorios y eliminatorios) </span> </span> </div> <div> <span> •  </span> <b> Fase de concurso: </b> <span> <span> valoración de experiencia profesional, formación académica y complementaria, y dominio de idiomas </span> </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Puntuación máxima: </b> <span> 50 puntos en la oposición + 30 puntos en el concurso </span> </div> <div> <b> Criterios destacados: </b> </div> <div> • Experiencia profesional en puestos similares, ya sea en administración pública o sector privado </div> <div> • Formación académica y complementaria relevante para las funciones del puesto </div> <div> • Nivel de gallego y otros idiomas oficiales </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56538; </span> <b> Programa de contenidos </b> </div> <div> <span> • </span> <b> Materias comunes: </b> <span> <span> Constitución, organización territorial, administración local, derecho administrativo, contratación pública y personal funcionario </span> </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Materias específicas de archivística: </b> </div> <div>      o Concepto, función y clasificación de archivos </div> <div>      o Conservación, digitalización e innovación tecnológica (IA, Big Data, machine learning) </div> <div>      o Archivos provinciales, históricos y electrónicos </div> <div>      o Atención al público, difusión y marketing de archivos </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56658; </span> <b> Publicación y plazo de solicitudes </b> </div> <div> La convocatoria se publicará en: </div> <div> • Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de Lugo – Núm. 46, jueves 26 de febrero de 2026 </div> <div> • Diario Oficial de Galicia (DOG) </div> <div> • Boletín Oficial del Estado (BOE) </div> <div> El plazo de presentación de solicitudes comenzará desde la publicación en el BOE. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> ✨ </span> <b> Información adicional </b> </div> <div> Estas bases específicas complementan las bases generales publicadas en el BOP núm. 101, del 06.05.2021 y aseguran el cumplimiento de la normativa vigente en materia de empleo público, estatutos básicos y protección de datos. </div> <div> La presente convocatoria ha sido aprobada y firmada por José Antonio Mourelle Cillero </div> <div> Secretario General de la Diputación Provincial de Lugo. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 26 Feb 2026 15:15:11 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-para-auxiliar-de-archivo-diputacion-provincial-de-lugo Concello de Lugo thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-de-personal-tecnico-en-inclusion-sociolaboral-ayuntamiento-de-a-veiga A Veiga convoca Técnico/a en Inclusión Sociolaboral. Plazo 10 días naturales; jornada completa hasta abril 2027. Solicitudes en sede o registro. <h3> <b> Convocatoria de Personal Técnico en Inclusión Sociolaboral – Ayuntamiento de A Veiga </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-fauxels-3184405.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> 26 de febrero de 2026 - </span> </span> <span> <span> El </span> </span> <span> Ayuntamiento de A Veiga </span> <span> <span> </span> </span> <span> publicó el 11 de febrero de 2026, la apertura de un proceso selectivo para la </span> <span> <b> contratación temporal de un/a técnico/a de inclusión sociolaboral </b> </span> <span> <b> , </b> dentro del programa </span> <span> <b> “Personas sin hogar – Inclusión sociolaboral y transición al empleo: Programa dirigido a personas sin hogar IIB”, </b> </span> <span> <span> financiado por el </span> </span> <span> <b> FSE+ Galicia 2021-2027. </b> </span> </div> <span> <div> Este es tu momento si quieres formar parte de un proyecto con impacto social y ayudar a personas en situación de vulnerabilidad a incorporarse al mercado laboral. </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56524; <b> Detalles del puesto </b> </div> <div> • <b> Puestos ofertados: </b> 1 </div> <div> • <b> Modalidad de contratación: </b> Laboral temporal, vinculada al programa específico </div> <div> • <b> Jornada: </b> Completa </div> <div> • <b> Duración: </b> Hasta el 30 de abril de 2027, coincidiendo con la finalización del programa </div> <div> • <b> Sistema de selección </b> : Concurso de méritos </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56541; <b> Cómo presentar tu solicitud </b> </div> <div> Puedes enviar tu solicitud de varias formas: </div> <div> <b> 1. Registro electrónico: </b> https://aveiga.sedelectronica.gal </div> <div> <b> 2. Registro Municipal: </b> Praza do Concello nº 1, 32360 A Veiga </div> <div> <b> 3. </b> Otros lugares legales según la Ley 39/2015, art. 16.4 </div> <div> ⏳ <b> Plazo: </b> 10 días naturales desde la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia. </div> <div> &#55357;&#56481; <b> Atención: </b> Si no presentas la solicitud en el Registro Municipal, envía copia por fax (988 35 00 60) o correo electrónico a servizo.social.aveiga@eidolocal.es el mismo día de su registro. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55357;&#56538; Más información </b> </div> <div> • Las bases completas y requisitos estarán disponibles en: </div> <div>      o Tablón de anuncios del Ayuntamiento </div> <div>      o Página web del Ayuntamiento </div> <div>      o Sede electrónica: https://aveiga.sedelectronica.gal </div> <div> Firmado digitalmente por <b> Juan Anta Rodríguez </b> , Alcalde del Ayuntamiento de A Veiga, garantizando la validez oficial de esta convocatoria. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 26 Feb 2026 15:14:15 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-de-personal-tecnico-en-inclusion-sociolaboral-ayuntamiento-de-a-veiga Corporaciones Locales,concellos ourense thumbnail main image https://www.grupomef.es/oleiros-convoca-plaza-de-bibliotecario-a-oportunidad-en-servicios-publicos-y-cultura Oleiros convoca plaza de Bibliotecario/a interino/a. Plazo 10 días hábiles; proceso concurso-oposición. Refuerza cultura y servicios públicos. <h3> <b> Oleiros convoca plaza de bibliotecario/a: oportunidad en servicios públicos y cultura </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-pixabay-256455.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de Oleiros </b> </span> <span> ha publicado en el <i> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña </i> (BOP nº 38, de 26 de febrero de 2026) la convocatoria y bases para cubrir </span> <span> <b> una plaza de bibliotecario/a </b> </span> <span> mediante nombramiento de personal funcionario interino, un paso clave para reforzar los servicios culturales e informativos del municipio.  </span> </div> <span> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55356;&#57263; </span> </span> <b> Un puesto clave para promover la cultura </b> </div> <div> La convocatoria tiene como objetivo cubrir una plaza de coordinador/a de bibliotecas, perteneciente a la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnica superior, subgrupo A1. Este puesto requiere formación específica y capacidad para gestionar y dinamizar los recursos bibliotecarios al servicio de la ciudadanía.  </div> <div> El nombramiento será a jornada completa, con retribuciones definidas en el presupuesto municipal para personal funcionario del nivel correspondiente. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56541; </span> </span> <b> Sistema de selección: concurso-oposición </b> </div> <div> El proceso selectivo combinará oposición y concurso, asegurando transparencia y objetividad: </div> <div> <span> <span> • &#55357;&#56524; </span> </span> <b> Oposición: </b> <span> <span> ejercicios teóricos y prácticos sobre temario específico. </span> </span> </div> <div> <span> •&#55357;&#56524; </span> <b> Concurso: </b> <span> <span> valoración de méritos, como experiencia y formación complementaria, solo para quienes superen la oposición.  </span> </span> </div> <div> Este método garantiza que sean seleccionadas las personas más preparadas y comprometidas con el rol. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56517; </span> </span> <b> Requisitos, presentación de solicitudes y plazos </b> </div> <div> Para participar, las personas aspirantes deben cumplir varios requisitos: </div> <div> •  &#55357;&#56525; Tener la nacionalidad española o equivalente reconocida para acceder al empleo público. </div> <div> •&#55357;&#56525;Poseer titulación universitaria relacionada con biblioteconomía, documentación, historia o información y documentación. </div> <div> •  &#55357;&#56525; No estar inhabilitado/a ni separado/a del servicio público por sanción o causa administrativa. </div> <div> •  &#55357;&#56525; Tener entre 16 años y la edad máxima de jubilación forzosa.  </div> <div> &#55357;&#56549; El plazo para presentar solicitudes es de 10 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOP, pudiéndose enviar preferentemente por vía electrónica en la sede electrónica del Ayuntamiento o, si se prefiere, de forma presencial o por correo postal conforme a la normativa. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56502; </span> </span> <b> Tasas y bonificaciones </b> </div> <div> Se deberá abonar una tasa de examen de 24,58 €, aunque existe una bonificación del 50 % para familias numerosas de carácter especial, según la normativa vigente.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56525; </span> <b> Relevancia de la convocatoria </b> </div> <div> La plaza no solo fortalece la gestión cultural del Ayuntamiento de Oleiros, sino que también representa una oportunidad profesional atractiva para personas tituladas con interés en cultura, documentación y servicios públicos. Con la incorporación de un bibliotecario/a coordinador/a, se impulsa la educación, el acceso a la información y la dinamización de actividades culturales para la comunidad. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 26 Feb 2026 15:14:13 GMT https://www.grupomef.es/oleiros-convoca-plaza-de-bibliotecario-a-oportunidad-en-servicios-publicos-y-cultura concellos a coruña,Corporaciones Locales,bibliotecarios thumbnail main image https://www.grupomef.es/pontecesures-abre-la-puerta-a-la-promocion-interna-convocatoria-para-jefe-a-de-intervencion-tesoureria Pontecesures convoca Jefe/a de Intervención‑Tesorería por promoción interna. Plazo 20 días hábiles; bases en BOPPO, DOG y sede electrónica. <h3> <b> Pontecesures abre proceso para cubrir el puesto de Jefe/a de Intervención‑Tesorería </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-karola-g-7680736.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> 2 </b> </span> <span> <b> 6 de febrero de 2026 – </b> El <b> Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOPPO) </b> ha hecho pública la convocatoria y las bases que regulan el proceso selectivo para cubrir la <b> plaza de Jefe/a de la Unidad de Intervención‑Tesorería </b> en el Ayuntamiento de Pontecesures. </span> </div> <span> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56393; <b> ¿Qué se convoca? </b> </div> <div> Un proceso selectivo por promoción interna para que personal funcionario municipal pueda optar al puesto de Jefe/a de Intervención‑Tesorería, una posición clave para garantizar la gestión eficiente y el control económico de las cuentas municipales. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56518; </span> </span> <b> Plazos y forma de participación </b> </div> <div> <span> <span> La convocatoria abre un plazo de </span> </span> <b> 20 días hábiles </b> para presentar solicitudes, que empezará a contar desde el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56525; </span> <b> Dónde se publicará la información oficial </b> </div> <div> Los interesados podrán consultar: </div> <div> • &#55357;&#56540; El texto íntegro de las bases en el <i> Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra </i> y en la sede electrónica del Ayuntamiento. </div> <div> • &#55357;&#56560; La publicidad de la convocatoria también aparecerá en el <i> Diario Oficial de Galicia </i> y en el BOE, conforme a lo establecido por la normativa. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56508; </span> </span> <b> ¿Por qué es relevante? </b> </div> <div> Este proceso refuerza la estructura administrativa del Ayuntamiento de Pontecesures al asegurar que el perfil de alto mando financiero de la entidad sea ocupado por personal con experiencia interna, promoviendo criterio profesional y estabilidad en la gestión municipal. </div> </span> <div> </div> </div> Thu, 26 Feb 2026 15:09:43 GMT https://www.grupomef.es/pontecesures-abre-la-puerta-a-la-promocion-interna-convocatoria-para-jefe-a-de-intervencion-tesoureria Corporaciones Locales,concellos pontevedra thumbnail main image https://www.grupomef.es/ayuntamiento-de-vigo-abre-convocatoria-para-cubrir-el-puesto-de-jefe-a-del-servicio-administrativo-y-de-control-presupuestario Vigo convoca Jefe/a del Servicio Administrativo y Control Presupuestario por concurso. Plazo 15 días hábiles; resolución en BOE y sede municipal. <h3> <b> Ayuntamiento de Vigo abre convocatoria para cubrir el puesto de Jefe/a del Servicio Administrativo y de Control Presupuestario </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-mikhail-nilov-8297030.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> 26 de febrero de 2026 – </b> El <b> Ayuntamiento de Vigo </b> </span> <span> ha publicado en el <i> Diario Oficial de Galicia (DOG) </i> la convocatoria para la provisión definitiva del </span> <span> <b> puesto de jefe/a del Servicio Administrativo y de Control Presupuestario </b> </span> <span> <span> , a través de un </span> </span> <span> <b> concurso específico. </b> </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <span> <div> <span> <span> Las </span> </span> <b> bases reguladoras de esta convocatoria </b> <span> <span> se publicaron previamente en el </span> </span> <b> Boletín Oficial de la provincia de Pontevedra </b> <span> <span> número 19, de </span> </span> <b> 29 de enero de 2026 </b> <span> <span> , y establecen un </span> </span> <b> plazo de 15 días hábiles para presentar solicitudes </b> <span> , contados a partir del día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> La selección se realizará mediante concurso, valorando méritos y experiencia de los aspirantes, y la </span> </span> <b> resolución final con el nombramiento del candidato o candidata seleccionada </b> <span> <span> se hará pública en el </span> </span> <b> Boletín Oficial de la provincia de Pontevedra </b> <span> , en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en su sede electrónica. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> La convocatoria está firmada por las concejalas </span> </span> <b> Olga María Alonso Suárez </b> <span> <span> , delegada de Normalización Lingüística, Educación, Recursos Humanos y Formación, y </span> </span> <b> Patricia Rodríguez Calviño </b> <span> , del área de Gobierno de Seguridad, Contratación, Fiestas y Gestión Municipal. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> Esta iniciativa busca reforzar la gestión administrativa y el control presupuestario del Ayuntamiento, asegurando un funcionamiento más eficiente y transparente de los recursos municipales. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 26 Feb 2026 15:09:40 GMT https://www.grupomef.es/ayuntamiento-de-vigo-abre-convocatoria-para-cubrir-el-puesto-de-jefe-a-del-servicio-administrativo-y-de-control-presupuestario concello de Vigo,concellos pontevedra thumbnail main image https://www.grupomef.es/vigo-abre-convocatoria-para-el-puesto-de-jefa-jefe-de-seguridad-con-concurso-especifico Vigo convoca Jefa/Jefe de Seguridad por concurso específico. Plazo 15 días hábiles; resolución en BOE, tablón y sede electrónica. <h3> <b> Vigo abre convocatoria para el puesto de Jefa/ Jefe de Seguridad con concurso específico </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-sora-shimazaki-5668839.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> 26 de febrero de 2026 - </b> El <b> Ayuntamiento de Vigo </b> </span> <span> ha publicado en el <i> Diario Oficial de Galicia </i> las bases reguladoras de una nueva convocatoria pública para la provisión definitiva del puesto de </span> <span> <b> Jefa/Jefe de Seguridad </b> </span> <span> <span> mediante un </span> </span> <span> <b> sistema de concurso específico.  </b> </span> </div> <span> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56525;¿Qué es lo que se convoca? </b> </div> <div> <span> <span> • </span> </span> <b> Puesto: </b> Jefa / Jefe de Seguridad </div> <div> <span> • </span> <b> Entidad: </b> <span> <span> Ayuntamiento de Vigo </span> </span> </div> <div> <span> <span> • </span> </span> <b> Sistema de provisión: </b> <span> <span> Concurso específico </span> </span> </div> <div> &#55357;&#56393; Esto significa que la selección se realizará evaluando méritos profesionales y experiencia previa de los aspirantes, según las bases publicadas.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56517; </span> </span> <b> Fecha límite para inscribirse </b> </div> <div> • ⏱️ El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra.  </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55357;&#56819;️ ¿Dónde se publicará la resolución? </b> </div> <div> La resolución final con el nombre de la persona seleccionada se hará pública en: </div> <div> • &#55357;&#56560; El Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra </div> <div> • &#55357;&#56525; El tablón de anuncios del Ayuntamiento de Vigo </div> <div> • &#55357;&#56507; La sede electrónica del Ayuntamiento de Vigo  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56481; </span> <b> ¿Por qué es importante? </b> </div> <div> <span> Esta convocatoria refuerza la estructura de seguridad municipal en Vigo, permitiendo que el puesto quede cubierto de forma estable y con criterios objetivos de selección profesional. </span> </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 26 Feb 2026 15:09:36 GMT https://www.grupomef.es/vigo-abre-convocatoria-para-el-puesto-de-jefa-jefe-de-seguridad-con-concurso-especifico Corporaciones Locales,concellos pontevedra thumbnail main image https://www.grupomef.es/o-corgo-aprueba-su-oferta-de-empleo-publico-para-2026 O Concello de O Corgo (Lugo) lanza su oferta de 2026: plazas de auxiliar, conserje y administrativo para reforzar servicios locales esenciales. <h3> <b> O Corgo aprueba su oferta de empleo público para 2026 </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-samma97-6155000.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <b> <span> 2 </span> <span> </span> </b> <span> <b> 6 de febrero de 2026 </b> - <b> El Ayuntamiento de O Corgo (Lugo) </b> <span> <span> ha hecho pública su </span> </span> <b> Oferta de Empleo Público </b> <span> <span> </span> </span> <b> para el año </b> <span> <span> </span> </span> <b> 2026 </b> <span> , tras la aprobación de la correspondiente resolución municipal, con el objetivo de reforzar servicios locales esenciales.  </span> </span> </div> <span> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55358;&#56785;‍&#55357;&#56508; </span> <b> Nuevas plazas convocadas </b> </div> <div> El anuncio publicado en el DOG detalla las plazas que se incluirán en la oferta del consistorio:  </div> <div> <span> <span>     • &#55358;&#56825; </span> </span> <b> 1 plaza de Auxiliar de ayuda en el hogar </b> </div> <div>   &#55357;&#56525; Jornada completa </div> <div>    &#55357;&#56421; Personal laboral fijo </div> <div> <span> <span> • &#55356;&#57323; </span> </span> <b> 1 plaza de Conserje del CEIP de O Corgo </b> </div> <div>    &#55357;&#56658; Media jornada </div> <div>    &#55357;&#56421; Personal laboral fijo </div> <div> <span> <span> • &#55357;&#56522; </span> </span> <b> 1 plaza de Administrativo, Jefe de Sección de Contabilidad </b> </div> <div>   &#55357;&#56525; Jornada completa </div> <div>   &#55357;&#56420; Personal funcionario (a cubrir por promoción interna) </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56517; </span> </span> <b> Plazos y ejecución </b> </div> <div> &#55357;&#56787;️ La ejecución de esta oferta de empleo público debe realizarse dentro de un plazo improrrogable de tres años desde su publicación en el Diario Oficial de Galicia.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56524; </span> </span> <b> Cómo afecta a la localidad </b> </div> <div> Esta oferta responde a la planificación del Ayuntamiento para reforzar servicios sociales básicos, la atención educativa y la gestión administrativa local. Las plazas de personal laboral fijo y funcionario permitirán atender mejor las necesidades de la comunidad de O Corgo.  </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 26 Feb 2026 15:09:31 GMT https://www.grupomef.es/o-corgo-aprueba-su-oferta-de-empleo-publico-para-2026 Corporaciones Locales,Concello de Lugo thumbnail main image https://www.grupomef.es/por-que-tantas-personas-estan-volviendo-a-estudiar-fp-a-los-30-y-40-guia-completa-de-oportunidades-y-beneficios-2025 Adultos de 30-40 años estudian FP para mejorar carrera, actualizar habilidades y aumentar empleabilidad con flexibilidad y éxito laboral garantizado. <div data-rss-type="text"> <h3> <strong> Por qué tantas personas están volviendo a estudiar FP a los 30 y 40: guía completa de oportunidades y beneficios 2025 </strong> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-rdne-5756576.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Cada vez más adultos entre 30 y 40 años </span> </span> <strong> vuelven a estudiar FP </strong> <span> <span> para mejorar su carrera, actualizar habilidades y aumentar su empleabilidad. Descubre las ventajas, modalidades, requisitos y cómo aprovechar esta oportunidad. </span> </span> </p> <p> <span> <span> En la última década, un fenómeno educativo ha ido creciendo: </span> </span> <strong> adultos de entre 30 y 40 años están regresando a la Formación Profesional (FP) </strong> <span> . Esta tendencia refleja la necesidad de adaptarse a un mercado laboral cambiante, mejorar competencias y acceder a mejores oportunidades profesionales. </span> </p> <p> <span> <span> Estudiar FP a esta edad no solo permite mejorar la carrera laboral, sino que también </span> </span> <strong> refuerza la confianza personal, fomenta el aprendizaje continuo y ofrece una vía para reinventarse profesionalmente </strong> <span> . </span> </p> <p> <span> En esta guía SEO completa encontrarás: </span> </p> <ol> <li> <span> Razones para volver a estudiar FP a los 30 y 40. </span> </li> <li> <span> Modalidades de FP más adecuadas para adultos. </span> </li> <li> <span> Beneficios profesionales y personales de estudiar FP. </span> </li> <li> <span> Cómo planificar tus estudios siendo adulto. </span> </li> <li> <span> Testimonios de éxito. </span> </li> <li> <span> Preguntas frecuentes optimizadas para Google. </span> </li> </ol> <p> <br/> </p> <p> <strong> 1. Reinventarse profesionalmente: la principal motivación de los adultos </strong> </p> <p> <span> <span> Con la digitalización y automatización de procesos, </span> </span> <strong> muchos profesionales descubren que su formación inicial no es suficiente </strong> <span> . Estudiar FP permite: </span> </p> <ul> <li> <span> <span> Mejorar la </span> </span> <strong> empleabilidad </strong> <span> <span> en sectores con alta demanda. </span> </span> </li> <li> <span> <span> Acceder a </span> </span> <strong> empleos mejor remunerados </strong> <span> . </span> </li> <li> <span> Cambiar de sector profesional sin perder competitividad. </span> </li> <li> <span> <span> Adquirir </span> </span> <strong> competencias modernas </strong> <span> <span> demandadas por empresas. </span> </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> 2. Flexibilidad de la FP: estudiar mientras trabajas o tienes familia </strong> </p> <p> <span> <span> La </span> </span> <strong> adaptabilidad de la FP es uno de sus mayores atractivos </strong> <span> <span> para adultos: </span> </span> </p> <p> <strong> Modalidades de FP para adultos </strong> </p> <ul> <li> <strong> FP a distancia: </strong> <span> <span> Ideal para quienes trabajan o tienen responsabilidades familiares. </span> </span> </li> <li> <strong> FP semipresencial: </strong> <span> <span> Combina clases online y presenciales, con horarios adaptables. </span> </span> </li> <li> <strong> FP presencial con horarios nocturnos o fines de semana: </strong> <span> <span> Para quienes buscan interacción directa con profesores y compañeros. </span> </span> </li> <li> <strong> Cursos modulares: </strong> <span> <span> Permiten avanzar por bloques y obtener certificaciones parciales. </span> </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> 3. Actualización de competencias: habilidades modernas y digitales </strong> </p> <p> <span> <span> La FP permite a los adultos </span> </span> <strong> mejorar su perfil profesional </strong> <span> <span> y adaptarse a nuevas exigencias del mercado: </span> </span> </p> <ul> <li> <span> Competencias digitales y herramientas tecnológicas. </span> </li> <li> <span> Idiomas aplicados al trabajo y comunicación profesional. </span> </li> <li> <span> Gestión de proyectos, liderazgo y trabajo en equipo. </span> </li> <li> <span> Atención al cliente, ventas y habilidades comerciales. </span> </li> <li> <span> Innovación y creatividad aplicada a procesos profesionales. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> 4. Oportunidades laborales y crecimiento profesional </strong> </p> <p> <span> <span> Estudiar FP después de los 30 años ofrece </span> </span> <strong> beneficios concretos en el mercado laboral </strong> <span> : </span> </p> <ul> <li> <span> <span> Acceso a </span> </span> <strong> empleos con mayor remuneración y estabilidad </strong> <span> . </span> </li> <li> <span> <span> Posibilidad de </span> </span> <strong> ascender dentro de la empresa actual </strong> <span> . </span> </li> <li> <span> <span> Capacidad para </span> </span> <strong> cambiar de sector </strong> <span> <span> y entrar en áreas con alta demanda. </span> </span> </li> <li> <span> <span> Mejora del </span> </span> <strong> currículum </strong> <span> <span> con certificaciones oficiales y cursos baremables. </span> </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> 5. Beneficios personales: desarrollo y motivación </strong> </p> <p> <span> <span> Más allá de lo laboral, </span> </span> <strong> la FP también aporta crecimiento personal </strong> <span> : </span> </p> <ul> <li> <span> <span> Refuerza la </span> </span> <strong> confianza y autoestima </strong> <span> . </span> </li> <li> <span> <span> Fomenta el </span> </span> <strong> aprendizaje continuo y hábitos de estudio efectivos </strong> <span> . </span> </li> <li> <span> <span> Permite ampliar la </span> </span> <strong> red profesional y social </strong> <span> . </span> </li> <li> <span> Aumenta la motivación y sensación de logro personal. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> 6. Cómo volver a estudiar FP siendo adulto: guía paso a paso </strong> </p> <p> <span> Si estás considerando reincorporarte a la FP, sigue estos pasos: </span> </p> <ol> <li> <strong> Selecciona la familia profesional adecuada </strong> <span> <span> según tus intereses y proyección laboral. </span> </span> </li> <li> <strong> Escoge la modalidad de estudio </strong> <span> <span> que mejor se adapte a tu vida (distancia, semipresencial o presencial). </span> </span> </li> <li> <strong> Verifica los requisitos de acceso </strong> <span> , como experiencia laboral o titulación previa. </span> </li> <li> <strong> Planifica horarios y tiempo de estudio </strong> <span> <span> compatible con trabajo y familia. </span> </span> </li> <li> <strong> Investiga becas y ayudas económicas </strong> <span> <span> para mayores de 30 años. </span> </span> </li> <li> <strong> Aprovecha cursos cortos y certificados baremables </strong> <span> <span> para sumar puntos en oposiciones o mejorar tu CV. </span> </span> </li> </ol> <p> <br/> </p> <p> <strong> 7. Testimonios y casos de éxito de adultos que vuelven a FP </strong> </p> <p> <span> <span> Muchos adultos han logrado </span> </span> <strong> cambiar su vida profesional gracias a la FP </strong> <span> : </span> </p> <ul> <li> <span> “Con la FP en informática pude cambiar de empleo a los 35 años y duplicar mi salario.” </span> </li> <li> <span> “Estudiar FP a distancia me permitió combinar trabajo, familia y estudios sin problemas.” </span> </li> <li> <span> “Gracias a la FP en logística conseguí una promoción y mejoré mi estabilidad laboral.” </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> 8. Consejos para maximizar el éxito estudiando FP a los 30 y 40 </strong> </p> <ul> <li> <strong> Organiza un horario de estudio realista y constante </strong> <span> . </span> </li> <li> <strong> Usa técnicas de estudio efectivas </strong> <span> : Pomodoro, resúmenes, mapas mentales y test de autoevaluación. </span> </li> <li> <strong> Mantén la motivación </strong> <span> <span> con metas semanales y recompensas personales. </span> </span> </li> <li> <strong> Combina FP con experiencia laboral </strong> <span> <span> para aplicar lo aprendido y reforzar conocimientos. </span> </span> </li> <li> <strong> Aprovecha recursos online y academias </strong> <span> <span> que ofrezcan seguimiento y contenidos actualizados. </span> </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> Preguntas frecuentes sobre FP para adultos </strong> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> 1. ¿Se puede estudiar FP mientras trabajo? </strong> <span> <br/> Sí, la FP a distancia y semipresencial permite estudiar y trabajar al mismo tiempo, con horarios adaptables. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> 2. ¿Qué ventajas tiene estudiar FP a los 30 o 40 años? </strong> <span> <br/> Mejorar la empleabilidad, cambiar de sector, actualizar competencias, aumentar ingresos y obtener certificaciones oficiales. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> 3. ¿Existen ayudas económicas para adultos que estudian FP? </strong> <span> <br/> Sí, muchas comunidades autónomas y centros educativos ofrecen becas, subvenciones y facilidades de pago. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> 4. ¿Qué carreras FP son más demandadas para adultos? </strong> <span> <br/> Administración, informática, marketing digital, logística, comercio y salud. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> 5. ¿Se tarda mucho en completar FP siendo adulto? </strong> <span> <br/> Depende de la modalidad y curso, pero los programas modulares permiten obtener certificados parciales en menos tiempo. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> 6. ¿Se puede combinar FP con preparación de oposiciones? </strong> <span> <br/> Sí, muchos cursos cortos y certificados baremables ayudan a sumar puntos en oposiciones y actualizar competencias. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> 7. ¿Qué modalidad de FP es la más recomendable para mayores de 30 años? </strong> <span> <br/> La FP a distancia o semipresencial por su flexibilidad y compatibilidad con trabajo y familia. </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <p> <strong> 8. ¿Qué beneficios personales aporta estudiar FP? </strong> <span> <br/> Desarrollo de confianza, aprendizaje continuo, red de contactos profesionales y mayor motivación personal. </span> </p> </div> Thu, 26 Feb 2026 08:30:00 GMT https://www.grupomef.es/por-que-tantas-personas-estan-volviendo-a-estudiar-fp-a-los-30-y-40-guia-completa-de-oportunidades-y-beneficios-2025 formacion profesional thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-bop-lugo-proceso-selectivo-para-operario-a-de-aguas BOP Lugo 25/02/26: Convocatoria Operario/a de Aguas en O Valadouro, contrato temporal y plazo de solicitudes de 3 días hábiles. <h3> <b> Convocatoria BOP Lugo | Proceso Selectivo para Operario/a de Aguas </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/gestion-agua-urbana-operario-foto-gonzalez-cebrian-fotos-iagua.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <span> <div> <span> El Boletín Oficial de la Provincia de Lugo (BOP Lugo) del 25 de febrero de 2026 ha publicado en su página 10 una convocatoria para cubrir, mediante proceso selectivo, el puesto de Operario/a de Aguas en el Concello de O Valadouro, en el marco del Plan Deputación de Cooperación con los Concellos 2026 (Programa de Reforzo do Emprego).  </span> </div> <div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Detalles del puesto </b> </div> <div> • &#55358;&#56785;‍&#55357;&#56615; Denominación del puesto: Operario/a de Aguas </div> <div> • &#55356;&#57307;️ Entidad convocante: Concello de O Valadouro (Diputación Provincial de Lugo) </div> <div> • &#55357;&#56523; Tipo de contrato: Laboral temporal por circunstancias de la producción </div> <div> • ⏱️ Duración: Determinada en función de las necesidades del servicio </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos generales: </b> </div> <div> o Nacionalidad española o de la UE </div> <div> o Tener entre 16 años y la edad de jubilación forzosa </div> <div> o No padecer enfermedad o discapacidad que impida desarrollar el puesto </div> <div> o No haber sido separado del servicio o inhabilitado para empleo público </div> <div> o Permiso de conducir clase B obligatorio para participar en la selección.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> Las instancias deberán presentarse en el Registro General del Concello de O Valadouro en el plazo de 3 días hábiles desde la publicación del anuncio en el BOP Lugo. Alternativamente, las solicitudes también pueden presentarse por las formas previstas en la Ley 39/2015, de Procedimiento Administrativo Común.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Méritos y documentación </b> </div> <div> Los/as aspirantes deberán acompañar la solicitud con: </div> <div> • Copia del DNI o documento identificativo </div> <div> • Copia del permiso de conducir clase B </div> <div> • Relación de los méritos que se alegan para valorar en la fase de concurso </div> <div> • Certificación o pruebas acreditativas de la capacitación lingüística si corresponde (p.ej., CELGA 2 o equivalente, con examen) </div> <div> Se valorarán los méritos presentados de acuerdo con lo establecido en la convocatoria, respetando la normativa de empleo público vigente. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Resumen: </b> Esta convocatoria facilita la contratación temporal de personal para prestar servicios en el área de Aguas dentro del municipio de O Valadouro, reforzando así la plantilla de operarios/as y contribuyendo al empleo local en la provincia de Lugo. </div> <div> </div> </div> <div> <div> </div> </div> <div> <div> </div> </div> <div> <div> </div> </div> <div> <div> </div> </div> <div> <div> </div> </div> </span> <div> <div> </div> </div> </span> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Wed, 25 Feb 2026 18:28:35 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-bop-lugo-proceso-selectivo-para-operario-a-de-aguas Concello de O Valadouro,,operario aguas,concellos de lugo thumbnail main image https://www.grupomef.es/touro-convoca-un-tecnico-a-de-igualdad-de-genero-a-jornada-completa Concello de Touro convoca plaza temporal de Técnico/a de Igualdad de Género (FOAI 2026). Oposición, 10 días para solicitudes, desarrollo del Plan de Igualdad. <h3> <b> Touro convoca un Técnico/a de Igualdad de Género a jornada completa </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-a-darmel-8133880.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> 25 de febrero de 2026 - </b> </span> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de Touro </b> </span> <span> <span> ha publicado oficialmente las </span> </span> <span> <b> bases y convocatoria </b> </span> <span> <span> para la selección de </span> </span> <span> <b> un/una Técnico/a de Igualdad de Género </b> </span> <span> <span> , mediante un </span> </span> <span> <b> proceso de oposición </b> </span> <span> <span> , con contrato temporal dentro del programa </span> </span> <span> <b> FOAI/2026 </b> </span> <span> <span> . La plaza se centra en la </span> </span> <span> <b> implantación del Plan de Igualdad de Oportunidades </b> </span> <span> del municipio y la dinamización de políticas de igualdad de carácter temporal.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <span> &#55357;&#56589; </span> <b> Funciones del puesto </b> </div> <div> El/la Técnico/a de Igualdad de Género tendrá responsabilidades clave en el desarrollo de políticas municipales de igualdad, incluyendo: </div> <div> • Detección de necesidades y prevención de la violencia de género. </div> <div> • Información, orientación y asesoramiento en materia de igualdad. </div> <div> • Coordinación de proyectos y profesionales implicados en políticas de igualdad. </div> <div> • Elaboración de informes de impacto de género y documentación de procesos. </div> <div> • Implantación del Plan de Igualdad de Oportunidades del Concello de Touro. </div> <div> • Desarrollo de talleres de igualdad en centros educativos y programas de acceso a nuevas tecnologías para mujeres en el medio rural. </div> <div> <span> <span> • Participación en formación continua promovida por la </span> </span> <b> Deputación da Coruña. </b> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56496; </span> </span> <b> Retribución: </b> <span> <span> 1.769,74 €/mes (bruto, incluye pagas extras proporcionales). </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56787;️ </span> <b> Duración y tipo de contratación </b> </div> <div> <span> <span> • La plaza es de </span> </span> <b> funcionario/a interino/a por programas, </b> <span> <span> con carácter temporal. </span> </span> </div> <div> <span> <span> • La duración estará vinculada a la ejecución del programa, con un </span> </span> <b> máximo de tres años. </b> </div> <div> <span> <span> • La contratación está financiada por el </span> </span> <b> programa FOAI/2026 </b> <span> , destinado a municipios de menos de 20.000 habitantes para dinamizar políticas de igualdad. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56523; </span> </span> <b> Requisitos de los aspirantes </b> </div> <div> Para participar, los candidatos deben cumplir los siguientes criterios: </div> <div> • Nacionalidad española o de la UE (con requisitos específicos para cónyuges y descendientes). </div> <div> • Edad mínima de 16 años. </div> <div> <span> <span> • Titulación universitaria en </span> </span> <b> Igualdad, Sociología, Psicología, Derecho, Ciencias Políticas, Pedagogía, Trabajo Social o equivalente </b> <span> , y formación especializada en igualdad de género (mínimo 500 h si no se tiene el Grado en Igualdad). </span> </div> <div> • No padecer enfermedad o limitación física/psíquica que impida el desempeño del puesto. </div> <div> • No encontrarse inhabilitado para empleo público por resolución judicial o expediente disciplinario. </div> <div> • Conocimientos de gallego equivalentes a CELGA nivel 4 (o en condiciones de obtenerlo). </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56541; </span> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <span> • </span> <b> Plazo: </b> <span> 10 días naturales desde el siguiente al de la publicación del anuncio en el BOP. </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Formas de presentación: </b> </div> <div> <span>       o Teletrámitando en la </span> <b> sede electrónica del Concello de Touro </b> <span> . </span> </div> <div> <span> <span>       o Presencialmente en la </span> </span> <b> Oficina de Asistencia en Materia de Registro. </b> </div> <div>       o Por cualquier medio previsto en la Ley 39/2015. </div> <div> <span> • </span> <b> Documentación necesaria: </b> <span> DNI, titulación requerida, certificado CELGA nivel 4, declaración jurada de aceptación de bases y cumplimiento de requisitos. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> ⚖️ </span> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> <span> <span> El proceso consta de </span> </span> <b> oposición </b> <span> con tres ejercicios eliminatorios: </span> </div> <div> <b> 1. Examen tipo test </b> <span> <span> de 40 preguntas sobre temario específico. </span> </span> </div> <div> <b> 2. Prueba práctica: </b> <span> diseño de un proyecto relacionado con las políticas de igualdad adaptado a Touro. </span> </div> <div> <b> 3. Conocimiento de gallego </b> <span> : traducción directa o inversa de textos, eliminatoria salvo acreditación CELGA 4. </span> </div> <div> <span> <span> • La </span> </span> <b> puntuación final </b> <span> sumará los resultados de los tres ejercicios. </span> </div> <div> • En caso de empate, se prioriza la segunda prueba, luego la primera, y finalmente se resolverá por sorteo público. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56524; </span> <b> Tribunal y listas </b> </div> <div> <span> • El tribunal estará formado por </span> <b> 5 miembros </b> <span> , incluyendo presidente, secretario y tres vocales. </span> </div> <div> <span> <span> • Tras el proceso, se publicará la </span> </span> <b> lista definitiva de aprobados y una lista de reserva </b> <span> <span> de hasta tres años, para cubrir posibles vacantes futuras. </span> </span> </div> <div> <span> <span> • La publicación y citaciones se harán únicamente en el </span> </span> <b> tablero de anuncios de la sede electrónica </b> <span> del Concello.  </span> </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 25 Feb 2026 17:33:53 GMT https://www.grupomef.es/touro-convoca-un-tecnico-a-de-igualdad-de-genero-a-jornada-completa concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/touro-convoca-empleo-8-plazas-temporales-dentro-del-programa-pel-concellos-2026 Concello de Touro convoca 8 plazas temporales PEL Concellos 2026: obras, jardinería, albañilería y tractorista. Plazo 10 días. <h3> <b> Touro convoca empleo: 8 plazas temporales dentro del Programa PEL Concellos 2026 </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-burst-544965.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de Touro </b> </span> <span> <span> ha aprobado las bases para la </span> </span> <span> <b> contratación de 8 personas como personal laboral tempora </b> </span> <span> <span> l dentro del </span> </span> <span> <b> Programa de Empleo Local PEL Concellos 2026 </b> </span> <span> , una iniciativa cofinanciada por la Deputación da Coruña destinada a apoyar a los municipios en la prestación de servicios y ejecución de obras públicas básicas durante este año. La convocatoria fue publicada oficialmente en el <i> Boletín Oficial da Provincia da Coruña </i> el </span> <span> <b> 25 de febrero de 2026.  </b> </span> </div> <div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <span> &#55357;&#56589; </span> <b> ¿Qué puestos se convocan? </b> </div> <div> La oferta contempla ocho plazas a jornada completa con contrato de 9 meses de duración, hasta el 31 de diciembre de 2026, en distintas categorías de perfil laboral:  </div> <div> <span> <span>      • &#55357;&#56439;‍♂️ </span> </span> <b> 4 Operarios/Peones de Obras Públicas </b> </div> <div> <b>      • &#55356;&#57151; 2 Operarios/Peones de Jardinería </b> </div> <div> <b>      • &#55358;&#56817; 1 Oficial de Albañilería (nivel 2ª) </b> </div> <div> <b>      • &#55357;&#56988; 1 Tractorista </b> </div> <div> Todos los puestos estarán implicados en tareas de mantenimiento urbano, pequeñas obras, conservación de espacios públicos y apoyo en servicios municipales esenciales como limpieza, jardinería o conservación de vías.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56523; </span> </span> <b> Requisitos básicos para participar </b> </div> <div> Las personas interesadas deberán cumplir con los siguientes requisitos generales:  </div> <div> <span> <span> ✅ Tener al menos </span> </span> <b> 16 años </b> <span> <span> y no superar la edad de jubilación forzosa. </span> </span> </div> <div> <span> ✅ Estar en </span> <b> situación de desempleo </b> <span> e inscrito/a en el Servicio Público de Empleo. </span> </div> <div> <span> <span> ✅ Estar en alguna situación de </span> </span> <b> exclusión laboral </b> <span> , como: </span> </div> <div>      • Mujeres, mayores de 45 años, </div> <div>      • Parados de larga duración, </div> <div>      • Personas con discapacidad reconocida ≥ 33 %, </div> <div>      • Víctimas de violencia de género, hogares monoparentales, etc.  </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56524; Además, se exige estar en posesión del </span> </span> <b> certificado de escolaridad o equivalente </b> <span> <span> al finalizar el plazo de presentación de instancias, y para el puesto de </span> </span> <b> tractorista </b> <span> <span> es obligatorio contar con el </span> </span> <b> permiso de conducir </b> <span> <span> </span> </span> <b> correspondiente.  </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56787;️ </span> <b> Plazo y presentación de solicitudes </b> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56518; El plazo de presentación de instancias es de </span> </span> <b> 10 días naturales </b> <span> , contados a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOP.  </span> </div> <div> Las solicitudes deben presentarse: </div> <div> <span> <span> ✔️ En el </span> </span> <b> Registro Electrónico General del Ayuntamiento de Touro. </b> </div> <div> <span> <span> ✔️ También se podrá enviar la instancia por medios habilitados por la </span> </span> <b> Ley de Procedimiento Administrativo Común </b> <span> <span> si se acompaña de copia ya registrada.  </span> </span> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55357;&#56524; Sistema de selección y fases </b> </div> <div> <span> <span> El proceso selectivo se desarrolla mediante </span> </span> <b> oposición </b> <span> , con pruebas que valoran tanto conocimientos teóricos como habilidades prácticas relacionadas con las funciones del puesto.  </span> </div> <div> La convocatoria publicada incluye la regulación detallada de: </div> <div>      • Requisitos de los aspirantes. </div> <div>      • Desarrollo de pruebas selectivas. </div> <div>      • Documentación exigida. </div> <div>      • Publicación de listas de admitidos/as y tribunal calificador.  </div> <div> <span> <span> Además, se creará una </span> </span> <b> lista de reserva </b> <span> <span> por si se producen vacantes durante la vigencia del programa.  </span> </span> </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> </div> Wed, 25 Feb 2026 17:33:51 GMT https://www.grupomef.es/touro-convoca-empleo-8-plazas-temporales-dentro-del-programa-pel-concellos-2026 concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/ribeira-convoca-plaza-de-profesor-a-de-musica-en-especialidad-de-pedagogia-oep-2023 Concello de Ribeira convoca plaza de Profesor/a de Música, Pedagogía (OEP 2023). Concurso-oposición, 20 días para solicitudes, docencia en el Conservatorio. <h3> <b> Ribeira convoca plaza de Profesor/a de Música en especialidad de Pedagogía (OEP 2023) </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-pavel-danilyuk-7521308.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de Ribeira </b> </span> <span> <span> ha abierto una </span> </span> <span> <b> convocatoria pública para cubrir en propiedad una plaza de Profesor/a de Música en la especialidad de Pedagogía </b> </span> <span> para el Conservatorio de Música Profesional del Concello, en el marco de la </span> <span> <b> Oferta de Empleo Público 2023 </b> </span> <span> . Así lo recoge el anuncio publicado oficialmente el martes 24 de febrero de 2026 en el <i> Boletín Oficial da Provincia da Coruña </i> .  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <span> <span> &#55357;&#56524; </span> </span> <b> ¿Qué contempla esta convocatoria? </b> </div> <div> <span> <span> La </span> </span> <b> Xunta de Gobierno Local </b> <span> <span> , en sesión celebrada el </span> </span> <b> 19 de febrero de 2026 </b> <span> <span> , aprobó las bases que rigen el proceso selectivo, que tendrá lugar mediante </span> </span> <b> concurso-oposición </b> <span> , un sistema que combina valoración de méritos con pruebas específicas.  </span> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56525; La plaza corresponde al </span> </span> <b> departamento de educación </b> <span> <span> y está integrada en el </span> </span> <b> Conservatorio de Música Profesional del Concello de Ribeira </b> <span> <span> , con </span> </span> <b> contrato como personal laboral fijo </b> <span> <span> (grupo II, nivel 18) y una </span> </span> <b> jornada parcial de 30 horas semanales.  </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55358;&#56785;‍&#55356;&#57323; </span> <b> Funciones del puesto </b> </div> <div> La persona seleccionada tendrá entre sus principales funciones:  </div> <div> <span> <span> •   Impartir clases y docencia especializada en </span> </span> <b> Pedagogía Musical. </b> </div> <div> •   Colaborar en el diseño e implementación de actividades de difusión y promoción musical. </div> <div> •   Prestar asistencia técnica en asuntos propios del departamento educativo y vinculados a su capacitación profesional. </div> <div> •   Desarrollar cualquier otra tarea relacionada con su función dentro del Conservatorio.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56523; </span> </span> <b> Requisitos de participación </b> </div> <div> Para optar a esta plaza, las personas interesadas deberán cumplir los siguientes requisitos, entre otros establecidos en las bases:  </div> <div> <span> <span> •  Tener </span> </span> <b> nacionalidad española </b> <span> o ser ciudadano/a de un Estado miembro de la Unión Europea, o reunir condiciones equivalentes según normativa. </span> </div> <div> <span> <span> •    Haber cumplido </span> </span> <b> 16 años </b> <span> y no exceder la edad de jubilación forzosa. </span> </div> <div> <span> <span> •  Poseer una </span> </span> <b> titulación superior en Música en la especialidad de Pedagogía </b> <span> , o estudios equivalentes reconocidos oficialmente. </span> </div> <div> <span> <span> •  Acreditar conocimientos de </span> </span> <b> gallego </b> <span> <span> (nivel CELGA 4 o equivalente) o superar una prueba específica de idioma si no dispone de acreditación. </span> </span> </div> <div> •   No padecer limitaciones físicas o psíquicas que impidan el ejercicio de las funciones. </div> <div> •   No tener ninguna causa de incompatibilidad o incapacidad legal para acceso a empleo público. </div> <div> • Acreditar, si procede, la ausencia de antecedentes penales relacionados con delitos que impidan el acceso a profesiones que conlleven contacto habitual con menores.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56502; </span> <b> Tasas y documentación </b> </div> <div> <span> La participación en el proceso requiere el ingreso de una </span> <b> tasa por derechos de examen, </b> <span> <span> con posibilidad de exención para personas desempleadas que acrediten esta condición.  </span> </span> </div> <div> Además, junto con la solicitud, deberán presentarse documentos como: </div> <div> •   DNI o documento identificativo equivalente. </div> <div> •   Copia de la titulación académica exigida. </div> <div> • Certificados que acrediten conocimientos de idioma, situación de discapacidad o exención de tasas, según corresponda.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56517; </span> </span> <b> Plazo y presentación de solicitudes </b> </div> <div> <span> <span> El </span> </span> <b> plazo para presentar solicitudes será de 20 días naturales </b> <span> , contados desde el día </span> <b> siguiente a la publicación del anuncio en el <i> Boletín Oficial del Estado.  </i> </b> </div> <div> Las solicitudes se pueden presentar de forma: </div> <div> <span> <span> ✔️ </span> </span> <b> Presencial </b> <span> <span> en el Registro General del Ayuntamiento de Ribeira. </span> </span> </div> <div> <span> ✔️ </span> <b> Telemática </b> <span> , a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Ribeira.  </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56522; </span> <b> Proceso de selección </b> </div> <div> El proceso se llevará a cabo mediante concurso oposición, que incluye:  </div> <div> <b> 1. Fase de concurso: </b> <span> valoración de méritos como experiencia profesional y formación. </span> </div> <div> <b> 2. Fase de oposición: </b> <span> pruebas prácticas y teóricas específicas relacionadas con la pedagogía musical. </span> </div> <div> <span> <span> Este sistema asegura que la selección sea </span> </span> <b> transparente, objetiva y basada en la capacidad y preparación de las personas candidatas.  </b> </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 25 Feb 2026 17:33:47 GMT https://www.grupomef.es/ribeira-convoca-plaza-de-profesor-a-de-musica-en-especialidad-de-pedagogia-oep-2023 concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/ribeira-convoca-plaza-de-operario-a-de-cementerio-en-la-oferta-de-empleo-publico-2024 Concello de Ribeira convoca plaza de Operario/a de Cementerio (OEP 2024). Concurso-oposición, 20 días para solicitudes, mantenimiento y gestión del cementerio. <h3> <b> Ribeira convoca plaza de Operario/a de Cementerio en la Oferta de Empleo Público 2024 </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-meruyert-gonullu-6907993.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de Ribeira </b> </span> <span> <span> ha abierto un proceso selectivo para cubrir en propiedad </span> </span> <span> <b> una plaza de Operario/a de Cementerio </b> </span> <span> <span> , dentro del área de servicios municipales y enmarcada en la </span> </span> <span> <b> Oferta de Empleo Público 2024 </b> </span> <span> . La convocatoria fue aprobada por la Xunta de Goberno Local el 5 de febrero de 2026 y publicada oficialmente en el <i> Boletín Oficial da Provincia da Coruña </i> el </span> <span> <b> 24 de febrero de 2026. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <span> &#55358;&#56816; </span> <b> ¿En qué consiste este puesto? </b> </div> <div> <span> <span> La persona seleccionada como </span> </span> <b> Operario/a de Cementerio </b> <span> <span> desempeñará funciones clave para la gestión y el mantenimiento del cementerio municipal, asegurando un espacio digno, ordenado y en buen estado para la comunidad. Entre las responsabilidades se incluyen: </span> </span> </div> <div> • Mantenimiento y limpieza de instalaciones y espacios comunes del cementerio. </div> <div> • Acondicionamiento de parcelas, senderos y caminos interiores. </div> <div> • Colaboración en la gestión logística de inhumaciones, movimientos y traslados bajo supervisión. </div> <div> • Apoyo a las labores de control y señalización de espacios según normativa municipal. </div> <div> Este perfil profesional es fundamental para garantizar que el servicio público se preste con respeto, eficacia y calidad. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56523; </span> <b> Requisitos para participar </b> </div> <div> Para poder optar a la plaza, las personas interesadas deberán cumplir los siguientes requisitos: </div> <div> <span> <span> • Ser </span> </span> <b> ciudadano/a español/a o de un estado miembro de la UE </b> <span> <span> o con situación legal equivalente. </span> </span> </div> <div> <span> <span> • Tener como mínimo </span> </span> <b> 16 años </b> <span> y no superar la edad de jubilación forzosa. </span> </div> <div> <span> <span> • Poseer </span> </span> <b> certificado de escolaridad </b> <span> o equivalente (o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes). </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Conocimientos de gallego </b> <span> , acreditados mediante CELGA 1 o equivalente (o superar una prueba específica). </span> </div> <div> <span> <span> • Contar con </span> </span> <b> permiso de conducir tipo B </b> <span> <span> en vigor. </span> </span> </div> <div> • No padecer limitaciones físicas o psíquicas que impidan el normal desempeño de las funciones. </div> <div> Se contempla asimismo la igualdad de oportunidades para personas con discapacidad y la adaptación de procesos selectivos cuando sea necesario. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56787;️ </span> <b> Plazo y forma de presentación de solicitudes </b> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56524; El plazo para presentar instancias será de </span> </span> <b> 20 días naturales </b> <span> <span> , contados a partir del </span> </span> <b> día siguiente a la publicación del anuncio en el BOP y en el B.O.E.. </b> </div> <div> Las solicitudes dirigidas al/la Alcalde/Alcaldesa del Ayuntamiento de Ribeira podrán presentarse: </div> <div> <span> ✔️ </span> <b> Presencialmente </b> <span> , en el Registro General del Ayuntamiento durante el horario de atención al público. </span> </div> <div> <span> <span> ✔️ </span> </span> <b> Telemáticamente </b> <span> , a través de la </span> <b> sede electrónica del Ayuntamiento de Ribeira. </b> </div> <div> En ambos casos deberán acompañarse documentos como el DNI, titulación exigida, acreditación de conocimientos de gallego, permiso de conducir y justificantes de pago o exención de tasas, entre otros que se establecen en las bases. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55358;&#56800; </span> <b> Sistema de selección: concurso oposición </b> </div> <div> El proceso selectivo se desarrollará por concurso oposición, compuesto por dos fases: </div> <div> <b> 1. Concurso: </b> <span> valoración de méritos (experiencia profesional y formación relacionada con el puesto). </span> </div> <div> <b> 2. Oposición: </b> <span> pruebas teóricas y prácticas para evaluar conocimientos y competencias específicas. </span> </div> <div> <span> <span> Este sistema está diseñado para garantizar una selección basada en </span> </span> <b> mérito, capacidad y transparencia, </b> <span> <span> permitiendo así que las personas candidatas mejor preparadas compitan en igualdad de condiciones. </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55356;&#57119; </span> <b> Empleo estable en servicios municipales </b> </div> <div> <span> <span> La plaza de Operario/a de Cementerio ofrece una oportunidad de </span> </span> <b> empleo fijo dentro de la plantilla del Ayuntamiento de Ribeira </b> <span> , con estabilidad y la posibilidad de desarrollo profesional en el ámbito de los servicios públicos. </span> </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 25 Feb 2026 17:33:45 GMT https://www.grupomef.es/ribeira-convoca-plaza-de-operario-a-de-cementerio-en-la-oferta-de-empleo-publico-2024 concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/ribeira-convoca-plaza-de-operario-a-de-jardines-dentro-de-la-oferta-de-empleo-publico-2024 Concello de Ribeira convoca plaza de Operario/a de Jardines (OEP 2024). Incluye mantenimiento de parques y jardines, proceso por concurso-oposición. <h3> <b> Ribeira convoca plaza de Operario/a de Jardines dentro de la Oferta de Empleo Público 2024 </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-shvetsa-5231138.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de Ribeira </b> </span> <span> <span> ha lanzado una </span> </span> <span> <b> convocatoria para cubrir en propiedad </b> </span> <span> <b> una plaza de Operario/a de Jardines </b> </span> <span> <span> , adscrita al departamento de </span> </span> <span> <b> Medio Ambiente, Espacios Verdes/Naturales y Jardines </b> </span> <span> <span> , dentro del marco de la </span> </span> <span> <b> Oferta de Empleo Público 2024 </b> </span> <span> . La aprobación de las bases tuvo lugar en la Xunta de Goberno Local el 5 de febrero de 2026 y se publicó oficialmente el 24 de febrero de 2026 en el <i> Boletín Oficial da Provincia da Coruña. </i>   </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <span> &#55356;&#57151; </span> <b> ¿Qué funciones incluye este puesto? </b> </div> <div> <span> <span> El puesto de </span> </span> <b> Operario/a de Jardines </b> <span> <span> está orientado al </span> </span> <b> mantenimiento y cuidado de parques, jardines y espacios verdes municipales </b> <span> . Las tareas principales serán: </span> </div> <div> • Realizar y supervisar reparaciones y actuaciones para el adecuado mantenimiento de zonas verdes. </div> <div> • Ejecutar labores de acondicionamiento y limpieza de jardines bajo la supervisión del capataz. </div> <div> • Desempeñar otras funciones vinculadas a su cualificación técnica o profesional dentro del área.  </div> <div> Este perfil es clave para mantener los espacios públicos de Ribeira en óptimas condiciones, contribuyendo a un entorno más saludable, estético y sostenible para la ciudadanía.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56523; </span> </span> <b> Requisitos para participar </b> </div> <div> Para optar a esta plaza, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: </div> <div> <span> • </span> <b> Nacionalidad española o equivalentes </b> <span> <span> según normativa de la Unión Europea. </span> </span> </div> <div> <span> <span> • Tener al menos </span> </span> <b> 16 años </b> <span> y no superar la edad de jubilación forzosa. </span> </div> <div> <span> • Poseer al menos </span> <b> certificado de escolaridad o equivalente </b> <span> (o estar en condiciones de obtenerlo al finalizar el plazo de solicitud). </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Conocimiento de gallego </b> <span> , acreditado mediante CELGA 1 o equivalente, o mediante prueba específica. </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Permiso de conducir tipo B </b> <span> en vigor. </span> </div> <div> • No padecer limitaciones que impidan el desempeño normal de las funciones.  </div> <div> Además, se garantiza la igualdad de oportunidades para personas con discapacidad, adoptando medidas de adaptación durante el proceso selectivo cuando sea necesario.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56787;️ </span> <b> Plazo y presentación de solicitudes </b> </div> <div> <span> &#55357;&#56524; Las solicitudes deberán presentarse mediante </span> <b> instancia dirigida al/la Alcalde/Alcaldesa </b> <span> <span> del Ayuntamiento de Ribeira. El </span> </span> <b> plazo es de 20 días naturales </b> <span> <span> , que se cuentan a partir del </span> </span> <b> día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado.  </b> </div> <div> Las instancias pueden presentarse de las siguientes formas: </div> <div> <span> <span> ✔️ </span> </span> <b> Presencial </b> <span> en el Registro General del Ayuntamiento durante el horario de atención al público. </span> </div> <div> <span> <span> ✔️ </span> </span> <b> Telemáticamente </b> <span> <span> , a través de la </span> </span> <b> sede electrónica del Ayuntamiento de Ribeira. </b> <span>   </span> </div> <div> Junto con la solicitud deberán acompañarse documentos como el justificante del pago de la tasa de examen (o acreditación de exención por desempleo), DNI, titulación exigida, acreditación de gallego, permiso de conducir y demás documentación exigida en las bases.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55358;&#56800; </span> </span> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> <span> <span> El proceso selectivo se llevará a cabo mediante </span> </span> <b> concurso oposición </b> <span> , que consta de dos fases: </span> </div> <div> <b> 1. Concurso: </b> <span> valoración de méritos (experiencia profesional y formación relacionada). </span> </div> <div> <b> 2. Oposición: </b> <span> pruebas teóricas y prácticas específicas para evaluar los conocimientos y aptitudes necesarios para el puesto.  </span> </div> <div> Este sistema garantiza que la selección sea objetiva, competitiva y transparente, basándose en el mérito y la capacidad de las personas candidatas.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55356;&#57119; </span> </span> <b> Oportunidad de empleo estable </b> </div> <div> <span> Esta convocatoria ofrece la posibilidad de acceder a un </span> <b> puesto fijo en la plantilla del personal laboral </b> <span> del Ayuntamiento con una trayectoria profesional estable, desarrollando labores esenciales para el bienestar y la calidad de vida en la ciudad de Ribeira. </span> </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 25 Feb 2026 17:33:42 GMT https://www.grupomef.es/ribeira-convoca-plaza-de-operario-a-de-jardines-dentro-de-la-oferta-de-empleo-publico-2024 concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/ribeira-abre-convocatoria-para-plaza-de-auxiliar-de-ayuda-en-el-hogar-oep-2023 Concello de Ribeira convoca plaza de Auxiliar de Ayuda en el Hogar (OEP 2023). Proceso: concurso-oposición, 20 días para solicitudes. <h3> <b> Ribeira abre convocatoria para plaza de Auxiliar de Ayuda en el Hogar (OEP 2023) </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-jsme-mila-523821574-18429415.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de Ribeira </b> </span> <span> <span> ha lanzado un proceso selectivo para cubrir en propiedad </span> </span> <span> <b> una plaza de Auxiliar de Ayuda en el Hogar </b> </span> <span> <span> , dentro del área de servicios sociales y enmarcada en la </span> </span> <span> <b> Oferta de Empleo Público 2023. </b> </span> <span> <span> La convocatoria fue aprobada por la Xunta de Goberno Local el 5 de febrero de 2026 y publicada oficialmente en el </span> </span> <span> <b> Boletín Oficial da Provincia da Coruña </b> </span> <span> el </span> <span> <b> 24 de febrero de 2026.  </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <span> <span> &#55358;&#56785;‍⚕️ </span> </span> <b> Funciones del puesto </b> </div> <div> La persona seleccionada desempeñará tareas esenciales de atención y cuidado a domicilio de personas mayores, dependientes o en situaciones de vulnerabilidad, contribuyendo a mejorar su calidad de vida. Entre las funciones principales se incluyen: </div> <div> • Acompañamiento y apoyo en actividades básicas de la vida diaria. </div> <div> • Apoyo en tareas domésticas y cuidado personal de usuarios/as. </div> <div> • Colaboración con el equipo de servicios sociales del Ayuntamiento para detectar necesidades y planificar recursos de atención. </div> <div> • Participación en programas de integración social y seguimiento de planes de asistencia individualizados. </div> <div> El puesto requiere responsabilidad, empatía y capacidad de organización, así como compromiso con la atención de personas en situación de dependencia.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56523; </span> <b> Requisitos para aspirar </b> </div> <div> Para participar en la convocatoria, las personas candidatas deben cumplir con los siguientes criterios: </div> <div> • Ser ciudadano/a español/a o de la UE con residencia legal. </div> <div> • Tener 16 años cumplidos y no exceder la edad de jubilación forzosa. </div> <div> • Poseer la titulación requerida: </div> <div>       o Técnico/a en Atención a Personas en Situación de Dependencia, </div> <div>       o Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería, </div> <div>       o Técnico/a Superior en Integración Social, o </div> <div>       o Certificado de profesionalidad en atención socio-sanitaria. </div> <div> • Conocimientos de gallego, acreditados mediante CELGA 1 o equivalente, o superar prueba lingüística específica. </div> <div> • Permiso de conducir tipo B y disponibilidad de vehículo propio para desplazamientos a domicilios. </div> <div> • No padecer limitaciones físicas o psíquicas que impidan desarrollar las funciones.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56787;️ </span> <b> Plazos y presentación de solicitudes </b> </div> <div> <span> <span> El </span> </span> <b> plazo de presentación de solicitudes </b> <span> <span> será de </span> </span> <b> 20 días naturales </b> <span> , contados a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOP. </span> </div> <div> Las solicitudes se pueden presentar: </div> <div> <span> • </span> <b> De manera presencial </b> <span> , en el Registro General del Ayuntamiento de Ribeira. </span> </div> <div> <span> • </span> <b> De manera telemática </b> <span> <span> , a través de la </span> </span> <b> sede electrónica del Ayuntamiento de Ribeira </b> <span> (sede.ribeira.gal), garantizando un proceso ágil y seguro. </span> </div> <div> Además, la convocatoria establece la publicación de: </div> <div> • Lista provisional de admitidos/as, </div> <div> • Correcciones de exclusiones, </div> <div> • Composición del tribunal calificador, </div> <div> • Fechas de pruebas y criterios de valoración.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55358;&#56800; </span> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> El proceso selectivo combina: </div> <div> <b> 1. Concurso: </b> <span> valoración de méritos académicos y experiencia profesional relacionada. </span> </div> <div> <b> 2. Oposición: </b> <span> <span> pruebas teóricas y prácticas que evalúan las competencias necesarias para el puesto. </span> </span> </div> <div> <span> De esta forma, se garantiza </span> <b> transparencia, igualdad de oportunidades y selección basada en capacidad y mérito </b> <span> . </span> </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 25 Feb 2026 17:33:40 GMT https://www.grupomef.es/ribeira-abre-convocatoria-para-plaza-de-auxiliar-de-ayuda-en-el-hogar-oep-2023 concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-deputacion-da-coruna-convoca-2-plazas-de-tutor-a-en-la-oferta-de-empleo-publico-2024 La Deputación da Coruña convoca 2 plazas de tutor/a (Grupo B) por concurso-oposición en la OEP 2024. Solicitudes en 20 días. <h3> <b> La Deputación da Coruña convoca 2 plazas de tutor/a en la Oferta de Empleo Público 2024 </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-cottonbro-4065885.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> La </span> </span> <span> <b> Deputación Provincial da Coruña </b> </span> <span> <span> ha publicado una convocatoria para cubrir </span> </span> <span> <b> dos plazas de tutor/a (Grupo B) </b> </span> <span> <span> dentro de su </span> </span> <span> <b> Oferta de Empleo Público 2024 </b> </span> <span> . Este anuncio fue aprobado por la Xunta de Goberno y publicado oficialmente el 24 de febrero de 2026 en el <i> Boletín Oficial da Provincia da Coruña </i> .  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <span> &#55357;&#56589; </span> <b> ¿Qué busca esta convocatoria? </b> </div> <div> <span> <span> El objetivo es seleccionar dos personas funcionarias de carrera para desempeñar el puesto de tutor/a, dentro del grupo B de la escala de administración especial (subescala técnica), mediante el sistema de </span> </span> <b> concurso-oposición en acceso libre. </b> </div> <div> Las funciones incluyen apoyo técnico y coordinación de servicios vinculados a la administración provincial.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56523; </span> </span> <b> Requisitos principales </b> </div> <div> Para participar, las personas candidatas deben cumplir con los requisitos generales de acceso a la función pública, así como con los específicos de titulación exigidos en las bases de la convocatoria: </div> <div> • Estar en posesión de la titulación requerida (técnico superior en educación infantil, integración social o equivalente) o poder obtenerla antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes. </div> <div> • Contar con permiso de conducir tipo B, necesario para las funciones del puesto. </div> <div> • Cumplir los requisitos generales de acceso a la función pública, garantizando igualdad, mérito y capacidad.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56787;️ </span> <b> Plazo y presentación de solicitudes </b> </div> <div> El plazo de presentación será de 20 días naturales a partir del día siguiente a la publicación en el BOP. </div> <div> Las solicitudes deberán presentarse telemáticamente a través de la sede electrónica de la Deputación da Coruña, utilizando el sistema Cl@ve para identificación.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55358;&#56800; </span> <b> Proceso selectivo </b> </div> <div> La selección se realizará mediante concurso-oposición, combinando: </div> <div> <b> 1. Concurso: </b> <span> <span> valoración de méritos (experiencia y formación). </span> </span> </div> <div> <b> 2. Oposición: </b> <span> <span> pruebas teóricas y prácticas para evaluar conocimientos y competencias necesarias para el puesto. </span> </span> </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 25 Feb 2026 17:33:35 GMT https://www.grupomef.es/la-deputacion-da-coruna-convoca-2-plazas-de-tutor-a-en-la-oferta-de-empleo-publico-2024 concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-2026-juez-a-de-paz-sustituto-a-en-cortegada-ourense Tribunal Superior de Justicia de Galicia convoca Juez/a de Paz sustituto/a en Cortegada. Plazo 15 días hábiles desde BOP. Solicitudes por registro o email. <h3> <div> <b> Convocatoria 2026:  </b> </div> <div> <b> Juez/a de Paz Sustituto/a en Cortegada (Ourense) </b> </div> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/juez1.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSXG) ha publicado la convocatoria pública para cubrir la plaza de juez o jueza de paz sustituto/a en el municipio de Cortegada, Ourense. Esta es una oportunidad excepcional para profesionales del ámbito jurídico interesados en integrarse en la administración judicial local y desempeñar funciones de mediación y resolución de conflictos en el ámbito municipal. </span> </div> <div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> &#55357;&#56524; Detalles de la Convocatoria </b> </div> <div> • Puesto: Juez/a de paz sustituto/a </div> <div> • Ubicación: Cortegada, Ourense, Galicia </div> <div> • Órgano convocante: Tribunal Superior de Justicia de Galicia – Secretaría de Gobierno (A Coruña) </div> <div> • Tipo de convocatoria: Pública </div> <div> • Plazo de presentación de solicitudes: 15 días hábiles desde la publicación del edicto en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) </div> <div> • Marco legal: Ley 68/1980 de Jueces de Paz y Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común </div> <div> El juez de paz sustituto actúa cuando el titular no puede ejercer sus funciones, garantizando la continuidad del servicio judicial a nivel local. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55357;&#56541; Documentación Requerida </b> </div> <div> Los aspirantes deberán presentar los siguientes documentos: </div> <div> 1. Certificado de nacimiento o fotocopia del DNI. </div> <div> 2. Certificación del Registro Central de Penados y Rebeldes, o autorización expresa para que el TSXG consulte sus datos a través de la “Plataforma de Intermediación de Datos del Ministerio de Hacienda y Función Pública”. </div> <div> 3. Declaración complementaria según el artículo 2.1 de la Ley 68/1980, indicando que no están inculpados ni procesados por delitos que impidan el desempeño del cargo. </div> <div> 4. Justificación de méritos que se aleguen (experiencia, formación y trayectoria jurídica). </div> <div> 5. Profesión actual del solicitante. </div> <div> ⚠️ La presentación completa y correcta de toda la documentación es fundamental para participar en la convocatoria. </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56553; <b> Cómo Presentar la Solicitud </b> </div> <div> Las solicitudes podrán presentarse por: </div> <div> 1. Correo electrónico: secretariagoberno.tsxg@xustiza.gal </div> <div> 2. Medios establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, incluyendo registro electrónico o presencial. </div> <div> Se recomienda enviar la documentación con antelación para evitar errores o retrasos. </div> <div> <br/> </div> <div> ✅ <b> Requisitos Principales </b> </div> <div> • Ser mayor de edad y cumplir con la normativa vigente para jueces de paz sustitutos. </div> <div> • No estar inculpado ni procesado por delitos que impidan el ejercicio del cargo. </div> <div> • Poseer capacidad jurídica y profesional para desempeñar las funciones de mediación y conciliación. </div> <div> • Acreditar méritos profesionales relacionados con el ámbito judicial. </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56481; <b> Funciones del Juez/a de Paz Sustituto/a </b> </div> <div> • Actuar en sustitución del juez de paz titular cuando éste no pueda ejercer. </div> <div> • Resolver conflictos civiles menores y llevar a cabo conciliaciones locales. </div> <div> • Participar en actos notariales y administrativos del municipio. </div> <div> • Garantizar la continuidad de la administración judicial local y colaborar con el Ayuntamiento en asuntos legales. </div> </div> <div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </div> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Wed, 25 Feb 2026 15:15:50 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-2026-juez-a-de-paz-sustituto-a-en-cortegada-ourense Cortegada,deputacion ourense,Ourense thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-laza-abre-un-plazo-extraordinario-para-elegir-juez-a-de-paz-sustituto-a El Ayuntamiento de Laza abre un plazo extraordinario de 10 días para cubrir el puesto de juez/a de paz sustituto/a ante falta de candidatos. <h3> <b> El Ayuntamiento de Laza abre un plazo extraordinario para elegir juez/a de paz sustituto/a </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-ekaterina-bolovtsova-6077422.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de Laza </b> </span> <span> <span> <span> ha anunciado la apertura de un </span> </span> <span> <b> plazo extraordinario </b> </span> <span> <span> para que las personas interesadas presenten sus candidaturas al </span> </span> <span> <b> cargo de juez o jueza de paz sustituto/a del municipio </b> </span> <span> <span> . La decisión, firmada por el alcalde-presidente </span> </span> <span> <b> José Ramón Barreal Novo </b> </span> <span> , se produce tras constatarse la falta de candidatos suficientes en el plazo ordinario. </span> </span> </div> <span> <span>   <div> Según el anuncio oficial, publicado el 30 de enero de 2026, los aspirantes deberán cumplir los requisitos legales vigentes, entre ellos: </div> <div> <br/> </div> <div> • Ser español/a y mayor de edad. </div> <div> • No estar incurso/a en causas de incapacidad o incompatibilidad legal. </div> <div> • No tener impedimentos físicos o psíquicos para ejercer el cargo. </div> <div> <br/> </div> <div> Los interesados deberán presentar su solicitud acompañada de documentación que incluya DNI, certificado del Registro Central de Penados y Rebeldes, declaración jurada de no inhabilitación y currículum vitae o relación de méritos. </div> <div> El plazo extraordinario para presentar candidaturas será de 10 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del edicto. Las solicitudes se podrán entregar en el Registro General del Ayuntamiento o mediante cualquier otro medio previsto por la legislación administrativa. </div> <div> <br/> </div> <div> El edicto se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en otros medios que aseguren su máxima difusión, garantizando que todos los ciudadanos interesados tengan acceso a la información. </div> <div> Con esta medida, el Ayuntamiento de Laza busca asegurar el correcto funcionamiento del Juzgado de Paz, reforzando la participación ciudadana en la administración de justicia local. </div> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 25 Feb 2026 15:15:42 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-laza-abre-un-plazo-extraordinario-para-elegir-juez-a-de-paz-sustituto-a Corporaciones Locales,concellos ourense,Juez de Paz thumbnail main image https://www.grupomef.es/quiroga-convoca-oposicion-para-cubrir-plaza-de-tecnico-a-de-recursos-humanos Quiroga convoca plaza de Técnico RRHH (A2) por oposición libre con nombramiento de funcionario/a de carrera. <h3> <b> Quiroga convoca oposición para cubrir plaza de Técnico/a de Recursos Humanos </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-gabby-k-5273666.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> 16 de febrero de 2026 </b> </span> <span> <span> </span> </span> <span> <b> - El Ayuntamiento de Quiroga </b> </span> <span> <span> ha aprobado la convocatoria para cubrir </span> </span> <span> <b> una plaza de Técnico/a de Gestión de Recursos Humanos (A2) </b> </span> <span> <span> correspondiente a la </span> </span> <span> <b> Oferta de Empleo Público 2025, </b> </span> <span> <span> mediante </span> </span> <span> <b> oposición libre y nombramiento como funcionario/a de carrera </b> </span> <span> <span> . La publicación oficial se realizó en el </span> </span> <span> <b> BOP de Lugo </b> </span> <span> <span> y próximamente aparecerá también en el DOG y BOE. </span> </span> </div> <div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56524; </span> <b> Requisitos principales </b> </div> <div> • Nacionalidad española o equivalente legal. </div> <div> • Capacidad funcional para el puesto. </div> <div> • Tener 16 años cumplidos y no superar la edad de jubilación forzosa. </div> <div> • Titulación universitaria: Licenciatura, Grado, Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o equivalentes. </div> <div> • Nivel de gallego CELGA 4 (o prueba de acreditación). </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56541; </span> </span> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> Las solicitudes deberán presentarse en el Registro General del Concello de Quiroga o mediante los medios electrónicos regulados por la Ley 39/2015. El plazo es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE. Junto a la solicitud, los aspirantes deberán aportar DNI, titulación, certificado de gallego y justificante del pago de la tasa de 20 €. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> ⚖️ </span> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> El proceso se realizará mediante oposición y constará de ejercicios eliminatorios, incluyendo: </div> <div> 1. Prueba de conocimiento de gallego (si no se posee CELGA 4). </div> <div> 2. Cuestionario tipo test de 50 preguntas sobre temario general y específico. </div> <div> 3. Supuesto práctico relacionado con las funciones del puesto. </div> <div> El tribunal evaluará objetivamente los ejercicios y publicará las calificaciones provisionales y definitivas en el taboleiro de anuncios y sede electrónica del Concello. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55356;&#57119; </span> </span> <b> Función del puesto </b> </div> <div> El/la Técnico/a de Recursos Humanos se encargará de la gestión de personal, planificación de recursos humanos, formación, selección y administración de empleados públicos, así como de asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de igualdad en el municipio. </div> <div> El alcalde de Quiroga, José Luis Rivera Castro, destaca que esta convocatoria refuerza la plantilla municipal y garantiza la transparencia y objetividad en el acceso a la función pública. </div> </div> <div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </div> </span> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Wed, 25 Feb 2026 15:15:33 GMT https://www.grupomef.es/quiroga-convoca-oposicion-para-cubrir-plaza-de-tecnico-a-de-recursos-humanos Corporaciones Locales,Concello de Lugo thumbnail main image https://www.grupomef.es/abierta-la-convocatoria-para-juez-a-de-paz-sustituto-a-en-sober Sober abre convocatoria para cubrir plaza de juez/a de paz sustituto/a. Solicitudes 15 días hábiles vía BOP o medios electrónicos. <h3> <b> Abierta la convocatoria para juez/a de paz sustituto/a en Sober </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-sora-shimazaki-5668802.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> 16 de febrero - </b> El <b> Tribunal Superior de Justicia de Galicia </b> </span> <span> <span> ha abierto la convocatoria para cubrir la </span> </span> <span> <b> plaza de juez/a de paz sustituto/a </b> en <b> Sober (Lugo). </b> </span> <span> <span> Los aspirantes podrán presentar sus solicitudes durante 15 días hábiles desde la publicación del anuncio en el </span> </span> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia (BOP). </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <span> &#55357;&#56516; </span> <b> Documentación necesaria </b> </div> <div> • Certificado de nacimiento o fotocopia del DNI. </div> <div> • Certificación del Registro Central de Penados y Rebeldes, o autorización para que el Tribunal consulte los datos. </div> <div> • Declaración de no estar procesado/a ni inculpado/a. </div> <div> • Justificación de méritos alegados. </div> <div> • Indicar la profesión actual. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56552; </span> </span> <b> Cómo presentar la solicitud </b> </div> <div> • Por correo electrónico a secretariagoberno.tsxg@xustiza.gal </div> <div> • Por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común. </div> <div> Esta convocatoria permite incorporarse al servicio judicial local y desempeñar funciones judiciales en Sober de forma temporal. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 25 Feb 2026 15:15:30 GMT https://www.grupomef.es/abierta-la-convocatoria-para-juez-a-de-paz-sustituto-a-en-sober Corporaciones Locales,Concello de Lugo thumbnail main image https://www.grupomef.es/abierta-la-convocatoria-para-juez-a-de-paz-sustituto-a-en-triacastela El Tribunal Superior de Justicia de Galicia convoca plaza de juez/a de paz sustituto/a en Triacastela. Solicitudes en 15 días con DNI, méritos y certificado penal. <h3> <b> Abierta la convocatoria para juez/a de paz sustituto/a en Triacastela </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-sora-shimazaki-5668882.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> 16 de febrero de 2026 - </span> </span> <span> <span> El </span> </span> <span> Tribunal Superior de Justicia de Galicia </span> <span> <b> </b> ha convocado la </span> <span> <b> plaza de juez/a de paz sustituto/a en Triacastela (Lugo) </b> </span> <span> . Los interesados tienen 15 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) para presentar su solicitud. </span> </div> <div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> &#55357;&#56516; <b> Documentación requerida </b> </div> <div> • Certificado de nacimiento o fotocopia del DNI. </div> <div> • Certificación del Registro Central de Penados y Rebeldes (o autorización para su consulta). </div> <div> • Declaración de no estar procesado/a ni inculpado/a. </div> <div> • Justificación de méritos y profesión actual. </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56552; <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> Se pueden enviar: </div> <div> 1. Por correo electrónico a secretariagoberno.tsxg@xustiza.gal </div> <div> 2. Por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. </div> <div> Esta convocatoria ofrece la oportunidad de incorporarse a la administración de justicia local y desempeñar funciones judiciales en una plaza sustituta de Triacastela. </div> <div> </div> </div> <div> <div> </div> </div> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Wed, 25 Feb 2026 15:15:27 GMT https://www.grupomef.es/abierta-la-convocatoria-para-juez-a-de-paz-sustituto-a-en-triacastela Corporaciones Locales,Concello de Lugo,Juez de Paz thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-de-empleo-temporal-en-el-concello-de-chantada El Concello de Chantada abre empleo temporal 6 meses: 8 plazas (oficiales y peones). Solicitudes en 5 días con requisitos y documentación. <h3> <b> Convocatoria de empleo temporal en el Concello de Chantada </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-matreding-11911883.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> 18 de febrero de 2026 - </b> El <b> Concello de Chantada, </b> </span> <span> <span> dentro del Plan de Cooperación con los Concellos 2025 de la Deputación Provincial de Lugo, abre la contratación de </span> </span> <span> <b> personal laboral temporal </b> </span> <span> <span> por un período de 6 meses durante el año 2026. </span> </span> </div> <div> <span> . </span> </div> <span> <div> <span> &#55357;&#56439; </span> <b> Puestos disponibles </b> </div> <div> <span> • </span> <b> Oficiales de primera (5 plazas): </b> </div> <div>       o 1 palista </div> <div>       o 1 conductor de camión </div> <div>       o 1 conductor de camión con cuba </div> <div>       o 1 conductor de tractor </div> <div>       o 1 conductor de tractor-desbrozadora </div> <div>       o 1 albañil </div> <div> <span> • </span> <b> Peones especialistas (3 plazas) </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56524; </span> </span> <b> Requisitos generales </b> </div> <div> • Nacionalidad española o de un estado de la UE, o cumplir los supuestos legales de acceso al empleo público. </div> <div> • Titulación requerida para el puesto (homologada si se obtuvo en el extranjero). </div> <div> • No estar separado/a o inhabilitado/a de ninguna administración pública. </div> <div> • Edad mínima 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa. </div> <div> • Aptitudes físicas y psíquicas adecuadas para el puesto. </div> <div> • Conocimiento del idioma gallego según lo exigido para cada puesto. </div> <div> • Cumplir la legislación de incompatibilidades del personal público. </div> <div> • En caso de optar a la reserva para personas con discapacidad, acreditar un grado igual o superior al 33%. </div> <div> • La contratación se prioriza para personas desempleadas o en mejora de empleo, acreditándolo mediante vida laboral actualizada. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56541; </span> </span> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> • En el Registro General del Concello de Chantada o en cualquiera de los lugares previstos en la Ley 39/2015. </div> <div> • También se deberá enviar copia a: persoal@concellodechantada.org si se presenta por otros medios. </div> <div> • Plazo: 5 días hábiles desde la publicación del anuncio en el BOP. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56516; Documentación obligatoria </b> </div> <div> • Copia cotejada del DNI o pasaporte (y título de la UE si corresponde). </div> <div> • Copia cotejada de la titulación académica exigida. </div> <div> • Copia cotejada del título de gallego. </div> <div> • Copia cotejada del carnet de conducir, si es necesario. </div> <div> • Declaración responsable según el modelo oficial. </div> <div> • Justificación de situación de desempleo. </div> <div> • Documentación acreditativa de méritos para la fase de concurso. </div> <div> • Certificado de discapacidad si se opta a la reserva correspondiente. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> ⚖️ </span> <b> Selección </b> </div> <div> <span> <span> • Sistema </span> </span> <b> concurso-oposición: </b> </div> <div> <span>       o </span> <b> Oposición: </b> <span> <span> prueba teórica/práctica obligatoria y eliminatoria. </span> </span> </div> <div> <span>       o </span> <b> Concurso: </b> <span> <span> valoración de méritos documentados, no eliminatoria. </span> </span> </div> <div> • El Tribunal de selección estará compuesto por personal técnico con imparcialidad y paridad. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56508; </span> </span> <b> Bolsa de trabajo </b> </div> <div> • Los aspirantes que superen la oposición pero no obtengan plaza formarán parte de una lista de reserva para cubrir vacantes durante el programa. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ♿ Reserva para personas con discapacidad </b> </div> <div> • 7% de las vacantes reservadas para personas con discapacidad, al menos 2% para discapacidad intelectual. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56517; </span> <b> Recursos y normativa </b> </div> <div> • Los interesados pueden presentar recurso de reposición ante la Alcaldía en 1 mes, o contencioso-administrativo en 2 meses. </div> <div> • Rige la Ley 7/1985 de Bases del Régimen Local, Estatuto de los Trabajadores, Estatuto Básico del Empleado Público y normativa de empleo público de Galicia. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 25 Feb 2026 15:15:24 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-de-empleo-temporal-en-el-concello-de-chantada Corporaciones Locales,Concello de Lugo thumbnail main image https://www.grupomef.es/friol-convoca-plaza-de-administrativo-a-en-su-oferta-de-empleo-publico-2025 Friol aprueba OEP 2025 con 1 plaza de administrativo/a C1. Funcionario de carrera. Recurso en 1 mes o vía judicial en 2 meses. <h3> <b> Friol convoca plaza de administrativo/a en su Oferta de Empleo Público 2025 </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-thirdman-5582586.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> Friol, 11 de febrero de 2026 – </b> La <b> Alcaldía de Friol </b> </span> <span> <span> ha aprobado la </span> </span> <span> <b> Oferta de Empleo Público 2025 </b> </span> <span> <span> , que incluye la cobertura de </span> </span> <span> <b> una plaza de administrativo/a </b> </span> <span> <span> en la </span> </span> <span> <b> escala de administración general, grupo C1. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> Información clave de la convocatoria: </b> </div> <div> <span> • </span> <b> Puesto: </b> <span> Administrativo/a </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Grupo y escala: </b> <span> C1, Administración General </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Tipo de empleo: </b> <span> <span> Funcionario/a de carrera </span> </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Marco legal: </b> <span> <span> Ley 7/1985 de Bases del Régimen Local, Ley 2/2015 de Empleo Público de Galicia, Real Decreto Legislativo 781/1986 </span> </span> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Plazos y recursos: </b> </div> <div> <span> <span> • La resolución que aprueba la convocatoria </span> </span> <b> pone fin a la vía administrativa </b> <span> . </span> </div> <div> <span> <span> • Se puede presentar un </span> </span> <b> recurso de reposición </b> <span> <span> ante la Alcaldía en </span> </span> <b> 1 mes. </b> </div> <div> <span> <span> • También es posible acudir directamente a un </span> </span> <b> recurso contencioso-administrativo </b> <span> <span> ante el Tribunal de Instancia de Lugo en </span> </span> <b> 2 meses. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Oportunidad: </b> </div> <div> • Incorporación como funcionario/a de carrera en el Concello de Friol. </div> <div> • Posibilidad de desarrollo profesional dentro del personal de administración general del municipio. </div> <div> La información ha sido publicada por la Alcaldía de Friol, representada por José Ángel Santos Sánchez, alcalde del municipio. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 25 Feb 2026 15:15:22 GMT https://www.grupomef.es/friol-convoca-plaza-de-administrativo-a-en-su-oferta-de-empleo-publico-2025 administracion general estado,Corporaciones Locales,Concello de Lugo thumbnail main image https://www.grupomef.es/castroverde-aprueba-su-oferta-de-empleo-publico-2026 Castroverde aprueba OEP 2026 con plazas libres, promoción interna y laboral fijo. Publicación en BOP, DOG y sede electrónica. <h3> <b> Castroverde aprueba su Oferta de Empleo Público 2026 </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/copy-space-blank-commercial-advertisement.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> Castroverde, 11 de febrero de 2026 – </b> La <b> Alcaldía de Castroverde </b> </span> <span> ha aprobado la </span> <span> <b> Oferta de Empleo Público 2026 </b> </span> <span> , tras la propuesta inicial del 2 de enero y la negociación en la Mesa Xeral con las asociaciones sindicales el 9 de enero de 2026. La aprobación fue adoptada por unanimidad por la Xunta de Goberno Local. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> Plazas convocadas: </b> </div> <div> <b> Prazas libres (acceso general): </b> </div> <div> <span>      • </span> <b> Arquitecto/a </b> <span> – Grupo A/A1, Administración Especial, jornada técnica </span> </div> <div> <span>      • </span> <b> Conserxe </b> <span> – Administración General, subalterna, jornada parcial 15h/semana </span> </div> <div> <span>      • </span> <b> Subalterna </b> <span> – Administración General, oposición libre, jornada completa </span> </div> <div> <b> Promoción interna: </b> </div> <div> <span>      • </span> <b> Auxiliar administrativo </b> <span> <span> – Grupo C2, Administración General, concurso-oposición, jornada completa </span> </span> </div> <div> <b> Laboral fijo: </b> </div> <div> <span>      • </span> <b> Oficial </b> <span> – Grupo C2, sistema de concurso-oposición, jornada completa </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Procedimiento y publicación: </b> </div> <div> <span> <span>      • La oferta se publicará en el </span> </span> <b> Boletín Oficial de la Provincia </b> <span> <span> y en el </span> </span> <b> Diario Oficial de Galicia. </b> </div> <div>      • También se difundirá en la sede electrónica y en el taboleiro de edictos del Concello de Castroverde. </div> <div> <span> <span>     • Se trasladará a la </span> </span> <b> Administración General del Estado </b> <span> <span> y a la </span> </span> <b> Xunta de Galicia </b> <span> <span> para cumplir con la normativa vigente sobre empleo público. </span> </span> </div> <div> <span> <span> La aprobación de la oferta está firmada por el alcalde-presidente </span> </span> <b> Xosé María Arias Fernández, </b> <span> <span> asegurando la transparencia y el cumplimiento de la legislación en materia de empleo público. </span> </span> </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 25 Feb 2026 15:15:18 GMT https://www.grupomef.es/castroverde-aprueba-su-oferta-de-empleo-publico-2026 Corporaciones Locales,Concello de Lugo thumbnail main image https://www.grupomef.es/deputacion-provincial-de-lugo-convoca-lista-de-empleo-temporal-2026 Deputación Lugo convoca lista temporal 2026 para Técnico/a de Xestión. Requisitos: titulación universitaria, CELGA 4 y servicio ágil en unidades administrativas. <h3> <b> Deputación Provincial de Lugo convoca lista de empleo temporal 2026 </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/businesspeople-office-meeting+%282%29.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> 20 de febrero de 2026 - </span> <span> <span> La </span> </span> <span> <span> Xunta de Goberno da Deputación Provincial de Lugo </span> </span> <span> aprobó la convocatoria y bases específicas para la elaboración de una <b> lista de empleo temporal de Técnico/a de Xestión </b> , destinada a cubrir necesidades puntuales y urgentes en los distintos servicios de la institución. </span> </div> <span> <div> <br/> </div> <div> ✨ <b> Detalles de la convocatoria </b> </div> <div> &#55357;&#56633; Denominación del puesto: Técnico/a de Xestión </div> <div> &#55357;&#56633; Grupo/Subgrupo: A – A2 </div> <div> &#55357;&#56633; Función principal: </div> <div> • Prestar servicios temporales en las unidades administrativas que lo requieran. </div> <div> • Gestionar de manera ágil la incorporación de personal temporal según las necesidades justificadas. </div> <div> &#55357;&#56633; Requisitos académicos mínimos: </div> <div> • Licenciatura, Grado Universitario, Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o equivalentes </div> <div> • Homologación válida para títulos obtenidos en el extranjero </div> <div> • Nivel de gallego: CELGA 4 </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56538; <b> Programa de preparación </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> &#55357;&#57314; <b> Materias comunes: </b> </div> <div> • Constitución Española y derechos fundamentales. </div> <div> • Organización territorial y estatutos de autonomía (especialmente Galicia) </div> <div> • Principios de actuación de las administraciones públicas. </div> <div> • Régimen local español y derecho financiero. </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56629; <b> Materias específicas: </b> </div> <div> • Derecho administrativo y de la UE. </div> <div> • Acto administrativo y procedimiento. </div> <div> • Contratación pública y contratos del sector público. </div> <div> • Organización y competencias de la provincia y municipios. </div> <div> • Recursos humanos y gestión del personal público. </div> <div> • Subvenciones y control financiero. </div> <div> (El programa completo incluye 30 bloques temáticos, desde legislación hasta planificación y gestión de recursos humanos.) </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56541; <b> Procedimiento y recursos </b> </div> <div> • La convocatoria se regirá por bases generales y específicas. </div> <div> • La inscripción se realiza siguiendo los plazos y condiciones del BOP. </div> <div> • Contra el acuerdo se podrá interponer: </div> <div>  &#55357;&#56633; Recurso de reposición: 1 mes desde publicación </div> <div>  &#55357;&#56633; Recurso contencioso-administrativo: 2 meses desde publicación </div> <div> El documento fue emitido y certificado por José Antonio Mourelle Cillero, Secretario Xeral de la Deputación Provincial de Lugo, quien da fe de la veracidad y oficialidad del acuerdo, con fecha de 16 de febrero de 2026. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 25 Feb 2026 15:15:15 GMT https://www.grupomef.es/deputacion-provincial-de-lugo-convoca-lista-de-empleo-temporal-2026 Corporaciones Locales,Concello de Lugo thumbnail main image https://www.grupomef.es/deputacion-provincial-de-lugo-aprueba-lista-temporal-de-administrativo-a Deputación de Lugo convoca lista temporal de administrativo/a. Requisitos: Bachillerato o FP, CELGA 4. Bases publicadas en el BOP. <h3> <b> Deputación Provincial de Lugo aprueba lista temporal de administrativo/a </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-pavel-danilyuk-7108393.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <b> </b> </div> <span> <div> <b> </b> </div> </span> <span> <div> <span> <span> 20 de febrero de 2026 - </span> </span> <span> <span> La </span> </span> <span> Xunta de Goberno da Deputación Provincial de Lugo </span> <span> , en sesión ordinaria del 13 de febrero de 2026, aprobó la </span> <span> <b> convocatoria y bases </b> </span> <span> <span> específicas para la creación de una </span> </span> <span> <b> lista de empleo temporal de administrativo/a, </b> grupo C – subgrupo C1 <b> . </b> </span> <span> <span> Esta medida permitirá atender de manera ágil las necesidades de los distintos servicios y efectuar nombramientos de personal interino conforme a la normativa vigente. </span> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> &#55357;&#56541; <b> Acuerdos principales: </b> </div> <div> <b> • </b> <b> Convocatoria: </b> <span> Procedimiento selectivo para la lista temporal de administrativo/a. </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Bases: </b> <span> Se aplicarán las bases generales para la elaboración de listas de carácter temporal, complementadas con bases específicas para esta plaza. </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Publicación: </b> <span> <span> Se ordena publicar la convocatoria en el Boletín Oficial da Provincia y en los lugares indicados en las bases generales. </span> </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Trámites: </b> <span> <span> Se realizarán todos los procedimientos necesarios para llevar a cabo el proceso selectivo. </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55358;&#56830; </span> </span> <b> Requisitos de los aspirantes: </b> </div> <div> <span> <span> • Titulación académica: </span> </span> <b> Bachillerato, Técnico/a FP Grado Medio, FP II Grado o equivalente. </b> </div> <div> <b> • </b> Nivel de gallego: <b> CELGA 4. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56538; <b> Programa de estudio: </b> </div> <div> <b> Materias comunes: </b> </div> <div> • Constitución Española y derechos fundamentales. </div> <div> • Organización territorial y Estatuto de Autonomía, con especial referencia a Galicia. </div> <div> • Principios de actuación de las Administraciones Públicas y sometimiento a la Ley. </div> <div> • Régimen Local Español y Hacienda Local. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Materias específicas: </b> </div> <div> • Competencias de la Deputación de Lugo y órganos de decisión. </div> <div> • Actos administrativos: concepto, clases, eficacia, validez y nulidad. </div> <div> • Procedimiento administrativo: fases y terminación. </div> <div> • Acceso electrónico de la ciudadanía y servicios públicos digitales. </div> <div> • Contratos administrativos y actividad subvencional de la Administración. </div> <div> • Bienes y haciendas locales. </div> <div> • Impuestos locales y régimen fiscal. </div> <div> • Personal al servicio de la Administración: derechos, deberes y régimen disciplinario. </div> <div> • Funcionamiento de órganos colegiados locales. </div> <div> <br/> </div> <div> ⚖️ <b> Recursos y reclamaciones: </b> </div> <div> Contra este acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer: </div> <div> <span> • </span> <b> Recurso de reposición </b> <span> ante la Xunta de Goberno en el plazo de un mes. </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Recurso contencioso-administrativo </b> <span> ante el Juzgado Contencioso-Administrativo de Lugo en el plazo de dos meses. </span> </div> <div> • Sin perjuicio de otros recursos que se consideren pertinentes. </div> <div> <span> <span> El presente anuncio y sus bases fueron </span> </span> <b> emitidos y certificados por José Antonio Mourelle Cillero </b> <span> <span> , </span> </span> <b> Secretario Xeral de la Deputación Provincial de Lugo </b> <span> , quien da fe de su veracidad y oficialidad, con fecha 16 de febrero de 2026. </span> </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 25 Feb 2026 15:15:11 GMT https://www.grupomef.es/deputacion-provincial-de-lugo-aprueba-lista-temporal-de-administrativo-a Concello de Lugo thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-meis-abre-una-nueva-oportunidad-laboral-busca-auxiliar-administrativo-a-para-reforzar-servicios-sociales El Ayuntamiento de Meis convoca plaza temporal de auxiliar administrativo/a en Servicios Sociales. Plazo de inscripción: 10 días hábiles desde la publicación. <h3> <b> El Concello de Meis abre una nueva oportunidad laboral: busca auxiliar administrativo/a para reforzar Servicios Sociales </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-silverkblack-23496955.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de Meis </b> </span> <span> <span> ha publicado una convocatoria para cubrir </span> </span> <span> <b> una plaza temporal de auxiliar administrativo/a </b> </span> <span> <span> dentro del </span> </span> <span> <b> Departamento de Servicios Sociales </b> </span> <span> <span> , que acaba de aparecer en el </span> </span> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra </b> </span> <span> <span> el 18 de febrero de 2026.  </span> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> &#55357;&#56524; La contratación se realizará por circunstancias de la producción, una figura utilizada para atender necesidades puntuales del servicio, y se seleccionará a la persona mediante concurso oposición libre, lo que ofrece igualdad de oportunidades a quienes cumplan los requisitos.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56517; </span> <b> Plazo abierto para inscribirse </b> </div> <div> Las personas interesadas tienen un plazo de 10 días hábiles para presentar su solicitud, que se cuenta desde el día siguiente a la publicación del anuncio oficial.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56425;‍&#55357;&#56508; </span> <b> ¿Qué tipo de perfil buscan? </b> </div> <div> Esta plaza está pensada para reforzar el equipo de Servicios Sociales del municipio, un área clave para acompañar y dar respuesta a las necesidades de la comunidad.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56514; </span> <b> Dónde encontrar las bases completas </b> </div> <div> Las bases y requisitos detallados del proceso están disponibles en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Concello de Meis: meis.sedelectronica.gal.  </div> <div> <br/> </div> <div> &#55356;&#57307;️ La convocatoria fue aprobada mediante Resolución de Alcaldía 2026 0067, firmada el 10 de febrero de 2026 por la alcaldesa Marta Giráldez Barral. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 25 Feb 2026 15:15:06 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-meis-abre-una-nueva-oportunidad-laboral-busca-auxiliar-administrativo-a-para-reforzar-servicios-sociales Corporaciones Locales,concellos pontevedra thumbnail main image https://www.grupomef.es/carino-abre-bolsa-de-empleo-para-trabajadores-sociales Convocada bolsa de trabajador/a social en Cariño: oposición, 10 días para solicitar, contratación temporal según necesidades, vigencia 4 años. <h3> <b> Cariño abre bolsa de empleo para trabajadores sociales </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-pavel-danilyuk-8424529.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> 16 de febrero de 2026 - </b> El <b> Concello de Cariño </b> </span> <span> <span> ha publicado en el </span> </span> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña </b> </span> <span> <span> la convocatoria para crear una </span> </span> <span> <b> bolsa de trabajo de trabajador/a social. </b> </span> </div> <span> <div> <span> <span> Esta bolsa permitirá al ayuntamiento </span> </span> <b> cubrir bajas, vacaciones o necesidades urgentes </b> <span> , garantizando la continuidad de un servicio esencial para la comunidad. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Claves de la convocatoria </b> </div> <div> <span> • </span> <b> Tipo de puesto: </b> <span> <span> Trabajador/a social (personal laboral temporal, grupo A2) </span> </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Sistema de selección: </b> <span> Oposición. </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Examen: </b> <span> <span> Test de 70 preguntas + prueba de lengua gallega (nivel Celga 4 o equivalente) </span> </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Requisitos: </b> <span> <span> Titulación universitaria en Trabajo Social y cumplir con los criterios legales de acceso a empleo público. </span> </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Plazo de solicitud: </b> <span> 10 días hábiles desde la publicación en la sede electrónica del Concello. </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Vigencia de la bolsa: </b> <span> 4 años. </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Criterio de llamamiento: </b> <span> <span> Orden de puntuación obtenida en la oposición. </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Qué significa para los aspirantes </b> </div> <div> <span> <span> • La bolsa no garantiza un puesto fijo, pero </span> </span> <b> sí ofrece oportunidades de contratación temporal </b> <span> <span> cuando el servicio lo necesite. </span> </span> </div> <div> • Los llamamientos se realizarán por orden de prelación, y los aspirantes deberán mantener actualizados sus datos de contacto para ser localizados. </div> <div> <span> • La convocatoria asegura </span> <b> transparencia y cumplimiento legal </b> <span> , siguiendo la normativa vigente en materia de empleo público y servicios sociales. </span> </div> <div> Esta es una excelente oportunidad para profesionales del Trabajo Social que quieran incorporarse al servicio municipal y contribuir al bienestar de la ciudadanía en situaciones de necesidad o urgencia. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 25 Feb 2026 15:15:03 GMT https://www.grupomef.es/carino-abre-bolsa-de-empleo-para-trabajadores-sociales concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/betanzos-pone-en-marcha-una-nueva-convocatoria-de-empleo-publico-por-promocion-interna Betanzos convoca oposición interna para cubrir plaza de técnico/a de administración general (Grupo A2) destinada a funcionarios/as de carrera. <h3> <b> Betanzos pone en marcha una nueva convocatoria de empleo público por promoción interna </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-gabby-k-6237988.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> 18 de febrero de 2026 - </b> El <b> Concello de Betanzos </b> </span> <span> <span> ha publicado en el </span> </span> <span> <b> BOP de A Coruña </b> </span> <span> <span> una nueva </span> </span> <span> <b> convocatoria de oposición interna </b> </span> <span> <span> para cubrir </span> </span> <span> <b> una plaza de técnico/a de administración general (Grupo A2) </b> </span> <span> <span> incluida en las </span> </span> <span> <b> Ofertas de Empleo Público de 2023 y modificada en 2025.  </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <span> &#55358;&#56809; </span> <b> ¿Qué ofrece esta convocatoria? </b> </div> <div> <span> • &#55357;&#56404; </span> <b> Puesto: </b> <span> <span> Técnico/a de administración general (funcionario/a de carrera) </span> </span> </div> <div> <span> • &#55357;&#56525; </span> <b> Lugar: </b> <span> <span> Concello de Betanzos </span> </span> </div> <div> <span> <span> • &#55357;&#56518; </span> </span> <b> Plazas: </b> <span> 1 vacante por promoción interna vertical </span> </div> <div> <span> <span> • &#55357;&#56547; </span> </span> <b> Sistema de selección: </b> <span> Concurso oposición </span> </div> <div> &#55357;&#56393; Dirigido exclusivamente a funcionarios/as de carrera del propio ayuntamiento con antigüedad mínima exigida.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> ✍️ </span> </span> <b> Requisitos principales </b> </div> <div> Para poder optar a esta plaza, las personas interesadas deben: </div> <div> • Ser funcionario/a de carrera en la escala de Administración General. </div> <div> <span> <span> • Tener </span> </span> <b> al menos 2 años de antigüedad </b> <span> en el puesto desde el que se accede. </span> </div> <div> • Poseer titulación universitaria (grado) antes de finalizar el plazo de solicitudes. </div> <div> • No superar la edad de jubilación forzosa.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56517; </span> </span> <b> Plazo de presentación </b> </div> <div> • El período para presentar solicitudes comienza con la publicación en el BOP. </div> <div> <span> <span> • Las inscripciones se presentan en el </span> </span> <b> registro general del Concello de Betanzos </b> <span> o de forma electrónica. </span> </div> <div> <span> <span> • El plazo es de </span> </span> <b> 20 días hábiles </b> <span> desde el día siguiente a la publicación oficial. </span> </div> <div> <span> <span> • La tasa de examen es de </span> </span> <b> 17,27 €.  </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55358;&#56800; </span> </span> <b> ¿Cómo será el proceso de selección? </b> </div> <div> La selección se compone de dos fases: </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56524; </span> </span> <b> Concurso de méritos </b> </div> <div> • Se valorará la experiencia profesional en administración pública, cursos de formación y conocimiento de gallego. </div> <div> • La puntuación de esta fase se suma a la de la oposición.  </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56524; </span> </span> <b> Oposición </b> </div> <div> • Tres ejercicios eliminatorios: </div> <div>      o Test técnico de conocimientos. </div> <div>      o Supuesto práctico. </div> <div>      o Prueba de gallego (obligatoria si no se acredita el CELGA 4 o equivalente). </div> <div> • Quienes superen todas las pruebas podrán optar a la plaza convocada.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56524; </span> <b> ¿Por qué es importante esta convocatoria? </b> </div> <div> <span> <span> • Fomenta la </span> </span> <b> promoción interna </b> <span> <span> dentro del Concello. </span> </span> </div> <div> • Refuerza la estabilidad y la profesionalización del personal público local. </div> <div> • Abre una oportunidad real para quienes ya forman parte de la administración municipal y quieren avanzar en su carrera.  </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 25 Feb 2026 15:14:59 GMT https://www.grupomef.es/betanzos-pone-en-marcha-una-nueva-convocatoria-de-empleo-publico-por-promocion-interna concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/brion-lanza-una-nueva-bolsa-de-empleo-para-educadores-as-familiares Brión crea bolsa de empleo para Educador/a Familiar: inscripción 10 días, concurso-oposición, requisitos de titulación y gallego CELGA 4, contratación temporal. <h3> <b> Brión lanza una nueva bolsa de empleo para educadores/as familiares </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-silverkblack-23495757.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> 19 de febrero de 2026 - El Concello de Brión </b> </span> <span> <span> ha aprobado y publicado las bases para crear una </span> </span> <span> <b> bolsa de empleo de personal laboral temporal destinada a Técnico/a en Intervención Familiar – Educador/a Familiar </b> </span> <span> , con el objetivo de contar con profesionales listos para cubrir necesidades urgentes o esenciales que puedan surgir en el servicio. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <span> &#55357;&#56525; </span> <b> ¿Qué ofrece esta convocatoria? </b> </div> <div> <span> • &#55358;&#56785;‍&#55356;&#57235; </span> <b> Puesto: </b> <span> <span> Técnico/a en Intervención Familiar – Educador/a Familiar </span> </span> </div> <div> <span> <span> • ⏱ </span> </span> <b> Modalidad: </b> <span> <span> Personal laboral temporal, mediante concurso oposición </span> </span> </div> <div> <span> <span> • &#55357;&#56517; </span> </span> <b> Plazo de presentación: </b> <span> <span> 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOP </span> </span> </div> <div> <span> <span> • &#55357;&#56770; </span> </span> <b> Inscripción: </b> <span> <span> Registro general del Concello o por correo con copia sellada dentro del plazo oficial </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55358;&#56800; </span> </span> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> El proceso es concurso oposición libre, garantizando igualdad, mérito, capacidad y urgencia: </div> <div> <span> • ✔️ </span> <b> Fase de concurso: </b> <span> <span> valoración de méritos como experiencia y formación </span> </span> </div> <div> <span> • ✔️ </span> <b> Fase de oposición: </b> <span> examen tipo test de conocimientos del temario oficial </span> </div> <div> <span> <span> • ✔️ </span> </span> <b> Prueba de gallego: </b> <span> obligatoria para quienes no acrediten nivel CELGA 4 o equivalente </span> </div> <div> Todo ello conformará la puntuación final que determinará la incorporación a la lista de la bolsa. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56524; </span> </span> <b> Requisitos clave </b> </div> <div> Para poder presentarse, las personas aspirantes deben: </div> <div> • Tener nacionalidad española o de un país de la UE (u otros casos específicos según tratados). </div> <div> • Haber cumplido 16 años y no superar la edad de jubilación. </div> <div> • Estar en posesión de titulación en Trabajo Social, Educación Social, Pedagogía o Psicología (o estar en condiciones de obtenerla). </div> <div> • Acreditar el conocimiento del gallego (nivel CELGA 4 o equivalente). </div> <div> • Poseer carné de conducir B (por visitas a domicilio incluidas en las funciones del puesto). </div> <div> • Abonar los derechos de examen (16 €). </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56541; </span> </span> <b> ¿Cómo participar? </b> </div> <div> Las solicitudes deben presentarse en el Registro General del Concello de Brión en horario de atención al público, o remitirse por correo con copia sellada. </div> <div> El plazo para inscribirse comienza al día siguiente de la publicación del anuncio en el BOP y dura 10 días hábiles. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55356;&#57286; </span> <b> Qué supone formar parte de la bolsa </b> </div> <div> Las personas que superen el proceso y obtengan mejores puntuaciones pasarán a integrar una lista oficial de candidatos/as. Esta lista servirá para contrataciones temporales cuando sea necesario cubrir puestos de intervención familiar o servicios similares. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 25 Feb 2026 15:14:56 GMT https://www.grupomef.es/brion-lanza-una-nueva-bolsa-de-empleo-para-educadores-as-familiares concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/ferrol-abre-la-puerta-a-nuevos-talentos-3-plazas-para-formar-parte-del-tribunal-economico-administrativo Ferrol convoca 3 plazas en el Tribunal Económico Administrativo: inscripción 10 días, requisitos económicos/jurídicos y remuneración por sesión. <h3> <b> Ferrol abre la puerta a nuevos talentos: 3 plazas para formar parte del Tribunal Económico Administrativo </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-august-de-richelieu-4427425.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> 19 de febrero de 2026 - </b> El <b> Concello de Ferrol </b> </span> <span> <span> ha dado un paso importante en su apuesta por reforzar la administración local con perfiles cualificados. Según la resolución publicada oficialmente el 19 de febrero de 2026, se </span> </span> <span> <span> </span> </span> <span> han aprobado las bases para cubrir </span> <span> <b> tres puestos de miembro del Tribunal Económico Administrativo Municipal </b> </span> <span> , un órgano clave en la toma de decisiones económicas y en la gestión de recursos públicos.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <span> <span> &#55358;&#56800; </span> </span> <b> ¿Qué implica esta convocatoria? </b> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56632; El proceso está diseñado para </span> </span> <b> garantizar la transparencia y la igualdad de oportunidades </b> <span> , priorizando el mérito y la capacidad de los aspirantes.  </span> </div> <div> &#55357;&#56632; Los requisitos incluyen estar en posesión de la titulación correspondiente dentro del área económica o jurídica, así como contar con experiencia y competencia técnica.  </div> <div> <span> &#55357;&#56632; Las solicitudes se pueden presentar </span> <b> de forma electrónica </b> <span> a través de la sede electrónica municipal del Concello de Ferrol.  </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56517; </span> <b> ¡Ojo con las fechas! </b> </div> <div> <span> El plazo para presentar la documentación es </span> <b> de diez días hábiles desde la publicación de las bases </b> <span> en el Boletín Oficial da Provincia. Así que quienes estén interesados tendrán que ser rápidos y organizar bien su candidatura.  </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56508; </span> <b> Condiciones y remuneración </b> </div> <div> <span> <span> Los miembros designados recibirán </span> </span> <b> indemnizaciones por asistencia efectiva </b> <span> <span> , con un importe de </span> </span> <b> 150 € </b> <span> <span> </span> </span> <b> por sesión </b> <span> <span> y un máximo de </span> </span> <b> 600 € </b> <span> <span> </span> </span> <b> al mes </b> <span> , pagados con cargo al presupuesto municipal. Es una oportunidad interesante tanto para profesionales de la economía y el derecho como para quienes quieren participar de forma activa en la administración pública local.  </span> </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 25 Feb 2026 15:14:51 GMT https://www.grupomef.es/ferrol-abre-la-puerta-a-nuevos-talentos-3-plazas-para-formar-parte-del-tribunal-economico-administrativo concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-pobra-do-caraminal-lanza-nueva-bolsa-de-empleo-para-auxiliares-de-ayuda-en-el-hogar A Pobra do Caramiñal convoca bolsa de empleo para auxiliares del hogar: concurso-oposición, requisitos de formación y gallego, contratación temporal, plazo 5 días. <h3> <b> La Pobra do Caramiñal lanza nueva bolsa de empleo para auxiliares de ayuda en el hogar </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-jsme-mila-523821574-29372734+%281%29.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El <b> Concello de A Pobra do Caramiñal </b> </span> <span> <span> ha abierto una convocatoria para crear una </span> </span> <span> <b> bolsa de empleo de auxiliares de ayuda en el hoga </b> </span> <span> <span> r, un paso importante para fortalecer los servicios sociales y apoyar a las familias y personas mayores de la localidad. La iniciativa fue aprobada por la Alcaldía y publicada oficialmente el </span> </span> <span> <b> 19 de febrero de 2026 </b> </span> <span> en el <i> Boletín Oficial da Provincia da Coruña.  </i> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <span> <span> &#55357;&#56508; </span> </span> <b> ¿Qué es esta bolsa de empleo? </b> </div> <div> Se trata de un proceso de selección por concurso oposición para formar una lista de candidatos/as que podrán ser contratados/as temporalmente como auxiliares de ayuda en el hogar por el Concello. El objetivo es disponer de personal cualificado para atender a quienes necesiten apoyo en sus domicilios.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56425;‍⚕️ </span> </span> <b> ¿Qué funciones tendrá este puesto? </b> </div> <div> Las personas seleccionadas desarrollarán tareas tales como: </div> <div> • Atención personal y doméstica a usuarios/as. </div> <div> • Soporte psicosocial y educativo. </div> <div> • Actividades complementarias dirigidas al bienestar de las personas beneficiarias del servicio.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56523; </span> <b> Requisitos básicos para aspirar </b> </div> <div> Para poder participar en el proceso es necesario: </div> <div> • Tener al menos 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa. </div> <div> • Poseer formación profesional de grado medio en atención sociosanitaria o equivalente, o certificado de profesionalidad en atención a domicilio. </div> <div> • Tener permiso de conducción clase B y vehículo propio, ya que se realizarán desplazamientos por la localidad. </div> <div> • Contar con conocimientos de gallego (certificado CELGA 2 o equivalente, o bien superar una prueba de idioma).  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56517; </span> </span> <b> Plazo y presentación de solicitudes </b> </div> <div> El plazo para presentar las solicitudes comenzará el día siguiente a la publicación en el BOP y se extiende 5 días hábiles. Se podrán presentar de forma electrónica a través de la sede electrónica municipal de A Pobra do Caramiñal o en el registro general del Concello dentro del horario de atención al público.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56524; </span> <b> Proceso de selección </b> </div> <div> El sistema de selección combina una prueba tipo oposición con una valoración de méritos para garantizar una selección basada en la capacidad y la experiencia de los aspirantes. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 25 Feb 2026 15:14:46 GMT https://www.grupomef.es/la-pobra-do-caraminal-lanza-nueva-bolsa-de-empleo-para-auxiliares-de-ayuda-en-el-hogar concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/vimianzo-crea-una-nueva-bolsa-de-empleo-para-tecnico-superior-en-gestion-economico-administrativa O Concello de Vimianzo crea bolsa para técnico/a superior en xestión económico administrativa; inscripciones 15 días desde publicación no BOP. <h3> <b> Vimianzo crea una nueva bolsa de empleo para técnico superior en gestión económico administrativa </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-mikhail-nilov-8297044.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Concello de Vimianzo </b> </span> <span> <span> ha puesto en marcha una interesante iniciativa para reforzar su plantilla: la creación de una </span> </span> <span> <b> bolsa de trabajo </b> para la categoría de <b> técnico/a superior en xestión económico administrativa (ECA 01) </b> </span> <span> . Esta convocatoria fue aprobada por r </span> <span> <b> esolución de Alcaldía el 13 de febrero de 2026 </b> </span> <span> <span> y publicada oficialmente el </span> </span> <span> <b> 1 </b> </span> <span> <b> 9 de febrero en el Boletín Oficial da Provincia da Coruña.  </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <span> <span> &#55357;&#56524; </span> </span> <b> ¿Qué ofrece esta convocatoria? </b> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56633; </span> </span> <b> Objetivo: </b> <span> <span> conformar una </span> </span> <b> lista de candidatos/as aptos/as </b> <span> <span> para desempeñarse como </span> </span> <b> funcionario/a interino/a </b> <span> en el área económico administrativa del Concello de Vimianzo.  </span> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56633; La selección se realizará mediante un </span> </span> <b> proceso de concurso oposición </b> <span> , que combina valoración de méritos y pruebas específicas para asegurar la idoneidad de los aspirantes.  </span> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56633; Las </span> </span> <b> bases completas </b> <span> <span> de la convocatoria están disponibles en el </span> </span> <b> taboleiro de anuncios de la sede electrónica del Concello de Vimianzo.  </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> ⏱️ </span> </span> <b> Plazo para presentar solicitudes </b> </div> <div> <span> <span> El plazo para presentar las </span> </span> <b> inscripciones será de 15 días naturales </b> <span> contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOP. Es importante cumplir con este plazo para poder optar a formar parte de la bolsa de empleo.  </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56508; </span> <b> ¿Por qué es relevante? </b> </div> <div> <span> <span> La creación de esta bolsa responde a la necesidad de contar con profesionales preparados para apoyar las gestiones administrativas y económicas del Concello, mejorando la eficiencia en la prestación de servicios públicos. Además, ofrece una </span> </span> <b> oportunidad profesional estable y orientada al servicio público </b> <span> para quienes estén preparados en esta especialidad </span> </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 25 Feb 2026 15:14:41 GMT https://www.grupomef.es/vimianzo-crea-una-nueva-bolsa-de-empleo-para-tecnico-superior-en-gestion-economico-administrativa concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/camarinas-abre-nueva-bolsa-de-empleo-para-coordinador-a-de-servicios-sociales El Concello de Camariñas abre bolsa para Coordinador/a de Servicios Sociales; plazo de 5 días para inscribirse por vía electrónica o presencial. <h3> <b> Camariñas abre nueva bolsa de empleo para Coordinador/a de Servicios Sociales </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-shvets-production-7176319.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Concello de Camariñas </b> </span> <span> <span> ha lanzado una convocatoria pública para crear una </span> </span> <span> <b> bolsa de empleo </b> destinada a cubrir <b> , de manera temporal, el puesto de Coordinador/a de Servicios Sociales </b> </span> <span> <span> mediante el nombramiento como </span> </span> <span> <b> funcionario/a interino/a. </b> </span> <span> La iniciativa fue aprobada el 16 de febrero de 2026 y publicada oficialmente en el <i> Boletín Oficial da Provincia da Coruña </i> el </span> <span> <b> 20 de febrero.  </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <span> &#55357;&#56589; </span> <b> ¿Qué busca esta convocatoria? </b> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56393; El objetivo es disponer de una </span> </span> <b> lista de profesionales cualificados/as </b> <span> <span> para cubrir interinamente este puesto clave, que desempeña un papel fundamental en la gestión y coordinación de programas sociales en el municipio.  </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55358;&#56800; </span> <b> ¿Qué funciones tendrá el puesto? </b> </div> <div> Las personas que formen parte de esta bolsa tendrán a su cargo tareas como: </div> <div> • Coordinar y supervisar los servicios sociales municipales. </div> <div> • Detectar necesidades de apoyo sociofamiliar en el municipio. </div> <div> • Planificar, programar y evaluar recursos y servicios sociales. </div> <div> • Elaborar informes técnicos y gestionar programas financiados por la Xunta de Galicia y la Diputación. </div> <div> • Supervisar servicios como la ayuda a domicilio y brindar orientación técnica a usuarios/as.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56529; </span> <b> ¿Quién puede participar? </b> </div> <div> Para optar a esta bolsa de empleo es imprescindible: </div> <div> <span> <span> • Ser </span> </span> <b> ciudadano/a español/a o de la UE </b> <span> con residencia legal. </span> </div> <div> <span> <span> • Tener cumplidos </span> </span> <b> 16 años </b> <span> <span> y no exceder la edad de jubilación forzosa. </span> </span> </div> <div> <span> <span> • Poseer el título de </span> </span> <b> Diplomado/a o Grado en Trabajo Social </b> <span> o equivalente reconocido. </span> </div> <div> • Contar con carné de conducir B1, necesario para realizar visitas domiciliarias y desplazamientos propios del puesto.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56517; </span> </span> <b> Plazo y presentación de solicitudes </b> </div> <div> <span> <span> El plazo para presentar las solicitudes será de </span> </span> <b> 5 días naturales </b> <span> <span> contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial da Provincia de A Coruña. Las solicitudes pueden presentarse: </span> </span> </div> <div> <span> <span> ✔️ Por vía electrónica a través de la </span> </span> <b> sede electrónica del Concello de Camariñas. </b> </div> <div> <span> <span> ✔️ De forma presencial en el </span> </span> <b> Registro General del Concello. </b> </div> <div>   </div> <div> <span> &#55356;&#57281; </span> <b> ¿Cómo se selecciona? </b> </div> <div> <span> <span> El proceso combina un </span> </span> <b> concurso oposición público y transparente </b> <span> , que valora tanto la preparación teórica como la experiencia profesional, basándose en los principios de igualdad, mérito y capacidad. </span> </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 25 Feb 2026 15:14:38 GMT https://www.grupomef.es/camarinas-abre-nueva-bolsa-de-empleo-para-coordinador-a-de-servicios-sociales concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/sada-reactiva-una-nueva-oportunidad-de-empleo-publico-plaza-de-auxiliar-administrativo-para-personas-con-discapacidad El Concello de Sada convoca plaza de auxiliar administrativo (C2) por oposición, turno discapacidad, dentro de la OEP 2024. Segunda convocatoria. <h3> <b> Sada reactiva una nueva oportunidad de empleo público: plaza de auxiliar administrativo para personas con discapacidad </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-arina-krasnikova-5710689.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Concello de Sada </b> </span> <span> <span> ha lanzado una segunda convocatoria de un proceso selectivo para cubrir, </span> </span> <span> <b> por oposición en turno reservado a personas con discapacidad, </b> </span> <span> <b> una plaza de auxiliar administrativo </b> en la <b> Escala de Administración Xeral, Subescala Auxiliar (Grupo C, Subgrupo C2 </b> </span> <span> <span> ) dentro de la Oferta de Empleo Público 2024. Esta iniciativa fue aprobada por decreto de Alcaldía el </span> </span> <span> <b> 12 de febrero de 2026 </b> </span> <span> <span> y publicada el </span> </span> <span> <b> 20 de febrero de 2026 </b> </span> <span> en el <i> Boletín Oficial da Provincia da Coruña. </i> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> &#55357;&#56589; </span> <b> ¿Qué contempla esta convocatoria? </b> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56524; Esta es una </span> </span> <b> segunda oportunidad </b> <span> después de que la primera convocatoria quedase desierta, lo que abre de nuevo las puertas a quienes buscan una estabilidad laboral en la administración pública municipal. </span> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56524; La plaza es </span> </span> <b> funcionaria de carrera </b> <span> , lo que significa estabilidad y una trayectoria de carrera dentro de la administración local para la persona seleccionada. </span> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56524;El proceso selectivo se realizará por </span> </span> <b> sistema de oposición </b> <span> <span> y está </span> </span> <b> reservado para personas con discapacidad, </b> <span> <span> promoviendo así la </span> </span> <b> inclusión y la igualdad de oportunidades </b> <span> en el acceso a empleos públicos. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56517; </span> </span> <b> ¿Cómo y cuándo presentarse? </b> </div> <div> <span> <span> ✔️ La convocatoria detalla que se aplicarán las </span> </span> <b> bases específicas </b> <span> <span> ya aprobadas en un decreto anterior (23 de septiembre de 2025) y que también se seguirán las </span> </span> <b> bases generales </b> <span> <span> de los procesos selectivos de la Oferta de Empleo Público del Concello de Sada. </span> </span> </div> <div> <span> ✔️ </span> <b> Un extracto de la convocatoria estará disponible en el Diario Oficial de Galicia y en el Boletín Oficial del Estado, y la fecha de publicación del anuncio (20 de febrero) </b> <span> <span> servirá como referencia para el cómputo de plazos para presentar instancias. </span> </span> </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 25 Feb 2026 15:14:28 GMT https://www.grupomef.es/sada-reactiva-una-nueva-oportunidad-de-empleo-publico-plaza-de-auxiliar-administrativo-para-personas-con-discapacidad concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-tribunal-superior-de-justicia-de-galicia-2026-juez-a-de-paz-sustituto-a-en-maside TSXG convoca plaza de juez/a de paz sustituto/a en Maside (Ourense). Plazo 15 días hábiles; oportunidad para ejercer funciones judiciales locales. <h3> <b> Convocatoria Tribunal Superior de Justicia de Galicia 2026: Juez/a de Paz Sustituto/a en Maside </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pngtree-diverse-business-people-group-african-successful-partnership-photo-image_42322760.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSXG) ha publicado una convocatoria pública para cubrir la plaza de juez/a de paz sustituto/a en Maside (Ourense). Esta es una oportunidad clave para profesionales del ámbito judicial interesados en ejercer funciones de juzgado de paz en el territorio gallego. </span> </div> <div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Plazo y presentación de solicitudes </b> </div> <div> Los/as aspirantes disponen de 15 días hábiles desde la publicación del edicto en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) para enviar su solicitud. </div> <div> Formas de presentación: </div> <div> 1. Correo electrónico: secretariagoberno.tsxg@xustiza.gal </div> <div> 2. Cualquier medio permitido según el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Documentación requerida </b> </div> <div> Para formalizar la solicitud, los/as aspirantes deben aportar: </div> <div> • Certificado de nacimiento o fotocopia del DNI. </div> <div> • Certificación del Registro Central de Penados y Rebeldes, o autorización expresa para que el TSXG acceda a los datos a través de la Plataforma de Intermediación de Datos del Ministerio de Hacienda y Función Pública. </div> <div> • Declaración complementaria de no estar inculpado/a ni procesado/a (art. 2.1 Ley 68/1980). </div> <div> • Justificación de méritos alegados. </div> <div> • Indicación de la profesión actual. </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b>  Importancia de la plaza </b> </span> </div> <div> El puesto de juez/a de paz sustituto/a es fundamental para garantizar la administración de justicia local, resolviendo asuntos civiles, matrimoniales y de conciliación a nivel municipal. Esta convocatoria permite: </div> <div> • Contribuir a la eficiencia judicial en Maside </div> <div> • Fortalecer la presencia del TSXG en la comarca de Ourense </div> <div> • Acceder a una posición de responsabilidad pública con relevancia en la comunidad </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Conclusión: </b> </span> </div> <div> La convocatoria del TSXG para juez/a de paz sustituto/a en Maside es una oportunidad única para profesionales del ámbito judicial que buscan desempeñar un rol clave en la administración de justicia local. Los interesados deben presentar sus solicitudes dentro del plazo oficial y cumplir con todos los requisitos legales establecidos. </div> <div> </div> </div> <div> <div> </div> </div> <div> <div> </div> </div> <div> <div> </div> </div> <div> <div> </div> </div> <div> <div> </div> </div> <div> <div> </div> </div> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Wed, 25 Feb 2026 12:02:05 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-tribunal-superior-de-justicia-de-galicia-2026-juez-a-de-paz-sustituto-a-en-maside xunta galicia,Corporaciones Locales,Oferta de empleo público,Juez de Paz,xunta de galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/empleo-publico-vilagarcia-de-arousa-2026-dog-publica-oep-con-varias-plazas DOG 25/02/2026: Vilagarcía de Arousa publica OEP 2025 con plazas de funcionario y laboral, acceso libre y promoción interna, reforzando empleo público local. <h3> <b> Empleo Público Vilagarcía de Arousa 2026: DOG Publica OEP con Varias Plazas </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pngtree-diverse-business-people-group-african-successful-partnership-photo-image_42322760.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Diario Oficial de Galicia (DOG) nº 37, publicado el 25 de febrero de 2026, recoge la Oferta de Empleo Público (OEP) 2025 del Ayuntamiento de Vilagarcía de Arousa, que incluye nuevas plazas de personal funcionario y personal laboral, reforzando los servicios municipales y las oportunidades de empleo público en la comarca.  </span> </div> <div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Detalles de la Oferta de Empleo Público 2025 </b> </div> <div> Según el anuncio oficial del DOG, la OEP aprobada por el Ayuntamiento de Vilagarcía de Arousa contempla varias plazas disponibles por acceso libre y promoción interna, distribuidas en diferentes cuerpos y categorías:  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Personal funcionario de carrera (turno libre): </b> </div> <div> • Policía Local básica – 2 plazas </div> <div> • Técnico Superior de Administración General – 1 plaza </div> <div> • Oficial compostaje – 1 plaza </div> <div> • Auxiliar administrativo – 4 plazas </div> <div> • Operario de servicios – 6 plazas  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Promoción interna: </b> </div> <div> • Técnico medio de Administración General – 2 plazas </div> <div> • Técnico medio de Diseño Gráfico – 1 plaza </div> <div> • Inspector Policía Local ejecutiva – 1 plaza </div> <div> • Técnico medio Director/a de Biblioteca – 1 plaza </div> <div> • Administrativo – 5 plazas </div> <div> • Auxiliar de Biblioteca – 5 plazas </div> <div> • Oficial instalaciones culturales – 1 plaza </div> <div> • Oficial electricista – 2 plazas </div> <div> • Encargado servicios múltiples – 1 plaza  </div> <div> Estas plazas forman parte de la oferta municipal aprobada el 20 de junio de 2025, con ampliación posterior, y publicada oficialmente para general conocimiento.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo y Trámite de Participación </b> </div> <div> La publicación en el DOG da carácter oficial a la convocatoria, iniciando así los plazos para la presentación de solicitudes conforme a la normativa del empleo público local y del Estatuto Básico del Empleado Público.  </div> <div> Los detalles completos de requisitos, requisitos académicos, méritos, exámenes, puntuaciones y presentación de instancias se especificarán en las bases completas que acompañan a cada proceso selectivo dentro del mismo anuncio y en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) correspondiente.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Por qué es relevante esta convocatoria? </b> </div> <div> Esta OEP es una oportunidad destacada para acceder a plazas estables en la administración local, tanto para titulados superiores como para personal técnico, administrativo y de servicios. Además:  </div> <div> ✔️ Refuerza la plantilla municipal en áreas clave. </div> <div> ✔️ Ofrece opciones de promoción interna y acceso libre. </div> <div> ✔️ Contribuye a la calidad de los servicios públicos en Vilagarcía de Arousa. </div> <div> ✔️ Supone una inversión en empleo público local y desarrollo profesional.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Conclusión: </b> </div> <div> La publicación en el DOG del 25 de febrero de 2026 de la OEP 2025 del Ayuntamiento de Vilagarcía de Arousa abre una ventana de oportunidades para personas interesadas en desarrollar una carrera en el empleo público local, con plazas en múltiples categorías y niveles.  </div> <div> <br/> </div> <div> </div> </div> <div> <div> </div> </div> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Wed, 25 Feb 2026 11:52:31 GMT https://www.grupomef.es/empleo-publico-vilagarcia-de-arousa-2026-dog-publica-oep-con-varias-plazas concello Villlagarcia de Arousa,Oferta de empleo público thumbnail main image https://www.grupomef.es/empleo-publico-2026-convocatoria-para-auxiliar-administrativo-a-en-cervo Empleo Público 2026 en Cervo: plaza de Auxiliar Administrativo/a, personal funcionario de carrera por oposición turno libre. <h3> <div> <span> <b> Empleo Público 2026: Convocatoria para  </b> </span> </div> <div> <span> <b> Auxiliar Administrativo/a en Cervo  </b> </span> </div> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/auxiliar-administrativo.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Diario Oficial de Galicia (DOG) nº 37, publicado el 25 de febrero de 2026, recoge una nueva convocatoria de empleo público para cubrir una plaza de Auxiliar Administrativo/a como personal funcionario de carrera, mediante oposición por turno libre, incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2023.  </span> </div> <span> <div> Esta oportunidad es ideal para todas aquellas personas que buscan establecerse en la Administración Local gallega con una plaza estable y con funciones administrativas reconocidas. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Detalles clave de la convocatoria </b> </div> <div> ✔️ Organismo convocante: Ayuntamiento de Cervo (publicado en el DOG).  </div> <div> ✔️ Puesto: Auxiliar Administrativo/a </div> <div> ✔️ Tipo de empleo: Personal funcionario de carrera </div> <div> ✔️ Sistema de selección: Oposición por turno libre </div> <div> ✔️ Incluido en: Oferta de Empleo Público 2023 del Ayuntamiento de Cervo.  </div> <div> La publicación en el DOG confirma la oficialidad del proceso y permite a los aspirantes iniciar los trámites para su participación.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo y presentación de solicitudes </b> </div> <div> El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).  </div> <div> Es fundamental que las personas interesadas cumplan todos los requisitos formales y plazos establecidos para garantizar la validez de su participación en el proceso selectivo. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> ¿Por qué esta convocatoria es relevante? </b> </div> <div> Esta plaza de Auxiliar Administrativo/a representa una excelente oportunidad para quienes desean: </div> <div> •  Acceder a un empleo público estable en la administración local. </div> <div> •  Iniciar o consolidar una carrera profesional en el sector público. </div> <div> •  Desempeñar funciones administrativas esenciales en el Ayuntamiento. </div> <div> Además, al tratarse de acceso por turno libre, cualquier persona que cumpla los requisitos puede presentarse sin necesidad de pertenecer al personal ya funcionario.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Consejos para aspirantes </b> </div> <div> &#55357;&#56633; Aprende las bases completas del proceso selectivo publicadas en el BOP y DOG. </div> <div> &#55357;&#56633; Reúne con antelación toda la documentación requerida antes de presentar tu solicitud. </div> <div> &#55357;&#56633; Presenta tu solicitud dentro del plazo oficial de 20 días hábiles. </div> <div> &#55357;&#56633; Considera preparar con tiempo el temario de oposición para maximizar tus opciones de éxito. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Conclusión: </b> </div> <div> Si estás buscando una plaza de funcionario/a estable como Auxiliar Administrativo/a en Galicia, esta convocatoria publicada en el DOG 25/02/2026 es una oportunidad destacada dentro de la Oferta de Empleo Público 2023. ¡No dejes pasar el plazo para participar!  </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 25 Feb 2026 11:34:36 GMT https://www.grupomef.es/empleo-publico-2026-convocatoria-para-auxiliar-administrativo-a-en-cervo auxiliar administrativo/a,xunta galicia,Concello de Cervo,xunta de galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/nueva-oportunidad-de-empleo-publico-plaza-de-peon-a-de-parques-y-jardines-fija-en-galicia Convocatoria DOG 25/02/2026: Plaza fija de Peón/a de Parques y Jardines en Galicia por turno libre, con empleo público estable y plazo de 20 días hábiles. <h3> <b> Nueva Oportunidad de Empleo Público: Plaza de Peón/a de Parques y Jardines Fija en Galicia (DOG  </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/summer-3623282_1280-4f4e342d.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Diario Oficial de Galicia (DOG) nº 37, publicado el 25 de febrero de 2026, recoge una importante convocatoria de empleo público municipal que abre la puerta a una plaza fija de Peón/a de Parques y Jardines incluida en la Oferta de Empleo Público 2025.  </span> </div> <span> <span> <div> Esta oportunidad es especialmente relevante para personas que buscan estabilidad laboral en el sector público local y desean acceder a una plaza como personal laboral fijo en Galicia. </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Qué Plaza se Convoca? </b> </span> </div> <div> ✔️ Puesto: Peón/a de Parques y Jardines </div> <div> ✔️ Tipo de empleo: Personal laboral fijo </div> <div> ✔️ Sistema de selección: Concurso-oposición por turno libre </div> <div> ✔️ Incluida en: Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento correspondiente al año 2025  </div> <div> Esta convocatoria ofrece un camino claro para quienes desean incorporarse a la administración local en un puesto operativo y de servicio directo a la comunidad. </div> <div> <br/> </div> <div>   <b> Plazo y Presentación de Solicitudes </b> </div> <div> El proceso establece un plazo de 20 días hábiles para presentar las solicitudes, que se cuentan desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Por Qué Esta Convocatoria es Relevante? </b> </div> <div> Esta oferta no solo aporta una plaza estable con empleo público, sino que también: </div> <div> ✔️ Fomenta la ocupación local y el empleo municipal </div> <div> ✔️ Contribuye a la mejora de espacios urbanos y zonas verdes </div> <div> ✔️ Brinda una oportunidad para quienes buscan acceso por turno libre </div> <div> ✔️ Forma parte de una oferta pública más amplia que apoya la profesionalización del empleo público en Galicia  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Tips para Preparar tu Solicitud </b> </div> <div> &#55357;&#56633; Lee con atención las bases completas publicadas en el DOG y el BOP. </div> <div> &#55357;&#56633; Reúne toda la documentación requerida antes de presentar tu solicitud. </div> <div> &#55357;&#56633; Presenta la solicitud dentro del plazo oficial para evitar exclusiones. </div> <div> &#55357;&#56633; Considera consultar servicios de orientación laboral si tienes dudas sobre el proceso. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Conclusión: </b> </div> <div> Si estás interesado en un puesto estable como Peón/a de Parques y Jardines y cumples los requisitos, esta convocatoria publicada en el DOG 25/02/2026 es una oportunidad valiosa para ingresar al empleo público local en Galicia. ¡No dejes pasar el plazo!  </div> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Wed, 25 Feb 2026 11:34:29 GMT https://www.grupomef.es/nueva-oportunidad-de-empleo-publico-plaza-de-peon-a-de-parques-y-jardines-fija-en-galicia xunta galicia,Peon de Parques y Jardines,xunta de galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-dog-25-02-2026-nuevo-puesto-por-libre-designacion-en-la-xunta-de-galicia DOG 25/02/2026: Convocatoria de libre designación en la Xunta de Galicia para funcionarios con experiencia, reforzando servicios públicos y oportunidades internas. <h3>   <b> Convocatoria DOG 25/02/2026: Nuevo Puesto Por Libre Designación en la Xunta de Galicia </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Sin-titulo-Fondo-de-pantalla-1024x576.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Diario Oficial de Galicia (DOG) publicó el 25 de febrero de 2026 una nueva convocatoria para cubrir un puesto mediante libre designación, reforzando los servicios públicos autonómicos. Esta noticia es clave para funcionarios y funcionarias interesados en movilidad interna y oportunidades de carrera dentro de la Administración Pública de Galicia. </span> </div> <div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Convocatoria Oficial: ¿Qué se Publica en el DOG? </b> </div> <div> La Xunta de Galicia, a través de la Consellería de Educación, Ciencia, Universidades y Formación Profesional, ha aprobado la convocatoria para la cobertura de un puesto de trabajo de libre designación. Se trata de un proceso dirigido a funcionarios de carrera con perfil técnico o especializado, sin necesidad de concurso público. </div> <div> ✔️ Órgano convocante: Consellería de Educación, Ciencia, Universidades y Formación Profesional </div> <div> ✔️ Sistema de provisión: Libre designación </div> <div> ✔️ Publicación: DOG nº 37 – 25 de febrero de 2026 </div> <div> ✔️ Plazo de solicitud: 15 días naturales desde la publicación oficial </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo y Presentación de Solicitudes </b> </div> <div> Los interesados tienen un plazo de 15 días naturales desde la publicación en el DOG para presentar sus solicitudes. El trámite puede realizarse por medios electrónicos o en el Registro General de la Xunta de Galicia, de acuerdo con la normativa vigente. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Es imprescindible presentar: </b> </div> <div> • Solicitud oficial cumplimentada </div> <div> • Currículum Vitae actualizado </div> <div> • Documentación que acredite méritos y experiencia </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Quiénes Pueden Optar a Esta Convocatoria </b> </div> <div> Esta convocatoria está dirigida principalmente a funcionarios de carrera que cumplan los requisitos del puesto y tengan experiencia acreditada. La libre designación permite una selección más ágil basada en la idoneidad profesional, lo que favorece a perfiles con experiencia específica en la materia. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <span> <b> Ventajas de la Libre Designación </b> </span> </div> <div> La libre designación es un sistema que se utiliza para puestos que requieren: </div> <div> ✔️ Alta especialización técnica </div> <div> ✔️ Confianza profesional </div> <div> ✔️ Capacidad de responsabilidad estratégica </div> <div> Esto convierte a esta oportunidad en una alternativa interesante para funcionarios con trayectoria y experiencia consolidada, sin necesidad de pruebas selectivas. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Por Qué Esta Convocatoria Es Importante? </b> </div> <div> ➡️ Refuerza la Administración Pública gallega </div> <div> ➡️ Ofrece oportunidades de desarrollo profesional interno </div> <div> ➡️ Facilita la incorporación de talento especializado </div> <div> ➡️ Agiliza procesos de cobertura de puestos clave </div> <div> Si eres funcionario o funcionaria y quieres avanzar en tu carrera profesional dentro de la Xunta de Galicia, esta convocatoria es una oportunidad que merece atención. </div> </div> <div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </div> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Wed, 25 Feb 2026 11:34:26 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-dog-25-02-2026-nuevo-puesto-por-libre-designacion-en-la-xunta-de-galicia xunta galicia,Oferta de empleo público,xunta de galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/vigo-convoca-3-plazas-de-letrado-a-asesor-a-juridico-a-por-libre-designacion-bases-completas-y-procedimiento-2026 El Concello de Vigo convoca 2026 tres plazas de Letrado/a-Asesor/a Jurídico/a A1 por libre designación, con bases y trámite electrónico. <h3> <b> Vigo convoca 3 plazas de Letrado/a-Asesor/a Jurídico/a por libre designación: bases completas y procedimiento 2026 </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/asesor-juridico-1280x853.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Concello de Vigo ha aprobado, en sesión da Xunta de Goberno Local do 6 de febreiro de 2026, la convocatoria pública para la provisión de tres puestos de Letrado/a-Asesor/a Xurídico/a, adscritos al servicio de Asesoría Xurídica, mediante el sistema de libre designación. </span> </div> <span> <div> Se trata de una convocatoria de especial relevancia para los cuerpos técnicos de máxima cualificación dentro de la administración municipal. </div> <div> La resolución incluye tanto la aprobación de las bases reguladoras, como la convocatoria oficial del procedimiento y las instrucciones para su publicación en el BOP Pontevedra, en la sede electrónica del Concello de Vigo, así como un extracto en el DOG y en el BOE, siendo esta última la fecha de referencia para el cómputo del plazo de solicitudes. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Objeto de la convocatoria </b> </div> <div> El objetivo de esta convocatoria es cubrir 3 puestos de Letrado/a-Asesor/a Jurídico/a incluidos en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) municipal. </div> <div> La provisión se realizará por libre designación, un sistema previsto para puestos que requieren una alta confianza profesional y técnica, dada la naturaleza de sus funciones dentro de la organización municipal. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Características de los puestos convocados </b> </div> <div> Según consta en la RPT del Concello (BOP Pontevedra n.º 237 do 11/12/2025), las características de los puestos son las siguientes: </div> <div> • Denominación: Letrado/a-Asesor/a Jurídico/a </div> <div> • Número total de plazas: 3 </div> <div> • Servicio: Asesoría Xurídica </div> <div> • Referencia RPT: 1110105 </div> <div> • Escala: Administración Xeral / Administración Especial </div> <div> • Subescala: Técnica / Técnica Superior </div> <div> • Grupo/Subgrupo: A1 </div> <div> • Complemento de destino: 28 </div> <div> • Complemento específico anual: 21.255,50 € </div> <div> • Sistema de provisión: Libre designación </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Funciones esenciales del puesto </b> </div> <div> La Asesoría Jurídica Municipal es un órgano obligatorio en los municipios de gran población, y sus funciones se definen por la Ley 7/1985: </div> <div> • Representación y defensa del Concello ante los diferentes órganos judiciales. </div> <div> • Asesoramiento jurídico al Alcalde, Xunta de Goberno Local y órganos directivos. </div> <div> • Emisión de informes jurídicos. </div> <div> • Defensa jurídica de acuerdos, resoluciones y actuaciones administrativas. </div> <div> Se trata, por tanto, de uno de los cuerpos técnicos de mayor responsabilidad interna. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos de participación </b> </div> <div> Podrán participar quienes cumplan los requisitos generales del EBEP y además: </div> <div> • Ser funcionario/a de carrera del Concello de Vigo, grupo A1, Escala de Administración Xeral o Especial. </div> <div> • No encontrarse en suspensión de funciones. </div> <div> • Poseer la titulación requerida: Licenciatura en Derecho o Grado más Máster habilitante equivalente. </div> <div> • Cumplir todos los requisitos en la fecha de fin del plazo de solicitudes y mantenerlos hasta la toma de posesión. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> El plazo será de 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación oficial en el BOE. </div> <div> Las solicitudes deben dirigirse al Sr. Alcalde do Concello de Vigo y presentarse exclusivamente por medios electrónicos a través del Registro Electrónico municipal. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Documentación obligatoria: </b> </div> <div> • Copia simple del DNI </div> <div> • Currículum vitae detallado con méritos acreditables </div> <div> • Certificación de condición de funcionario/a de carrera con detalles del puesto actual </div> <div> • Declaración responsable de capacidad funcional </div> <div> • Justificantes de los méritos alegados </div> <div> No se valorará ningún mérito no alegado o no acreditado dentro del plazo. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <b> Conclusión: </b> </span> <span> una oportunidad de alto nivel técnico en la administración de Vigo </span> </div> <div> La convocatoria de tres plazas de Letrado/a-Asesor/a Xurídico/a (A1) del Concello de Vigo constituye una de las ofertas más relevantes en materia jurídica dentro de la administración local gallega en 2026. </div> <div> Los puestos, dotados de gran responsabilidad, requieren perfiles altamente cualificados, con experiencia en asesoramiento jurídico público, defensa procesal y rigor técnico. </div> <div> Para profesionales del Derecho que ya formen parte del Concello de Vigo, se trata de una oportunidad excepcional para acceder a puestos estratégicos de máxima relevancia institucional. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Wed, 25 Feb 2026 10:36:05 GMT https://www.grupomef.es/vigo-convoca-3-plazas-de-letrado-a-asesor-a-juridico-a-por-libre-designacion-bases-completas-y-procedimiento-2026 ayuntamiento vigo,Oferta de empleo público,letrado asesor juridico thumbnail main image https://www.grupomef.es/vigo-publica-la-convocatoria-2026-para-el-concurso-de-traslados-del-subgrupo-a1-bases-completas-y-procedimiento El Concello de Vigo convoca concurso 2026 de traslados A1 para cubrir vacantes por mérito, con dos fases y solicitud en 15 días hábiles. <h3> <b> Vigo publica la convocatoria 2026 para el concurso de traslados del subgrupo A1: bases completas y procedimiento </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/istockphoto-1056248538-612x612.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> El Concello de Vigo ha aprobado la convocatoria pública para la provisión de puestos de trabajo del subgrupo A1, pertenecientes a la Escala de Administración General, mediante el sistema de concurso ordinario. El acuerdo fue adoptado por la Xunta de Goberno Local en su sesión ordinaria del 6 de febrero de 2026, dando así inicio a un proceso clave para la reordenación interna y la movilidad profesional del personal funcionario municipal. <div> Se trata de un procedimiento de especial relevancia para los empleados públicos del Ayuntamiento, ya que permite optar a puestos vacantes encuadrados en el subgrupo A1, categoría que engloba funciones de alta responsabilidad técnica y administrativa. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <b> Objeto de la convocatoria </b> </span> </div> <div> La finalidad de este concurso es la provisión de los puestos de trabajo del subgrupo A1 que: </div> <div> • Se encontraban vacantes a fecha 20/01/2026, </div> <div> • Están dotados presupuestariamente, </div> <div> • Y están recogidos en el Anexo I de las bases. </div> <div> Todo el proceso se rige por: </div> <div> • El TREBEP (Real Decreto Legislativo 5/2015). </div> <div> • La Ley 2/2015 de Emprego Público de Galicia. </div> <div> • El principio constitucional de igualdad de trato entre mujeres y hombres, recogido en la LO 3/2007. </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Quién puede participar: requisitos esenciales </b> </span> </div> <div> Podrán presentarse a este concurso de traslados los/as funcionarios/as de carrera que cumplan: </div> <div> &#55357;&#57317; <span> Requisitos específicos </span> </div> <div> • Ser funcionario/a de carrera del Concello de Vigo o de su Organismo Autónomo. </div> <div> • Poseer la titulación exigida para los puestos solicitados. </div> <div> • Ser titular de una plaza perteneciente a la misma escala, subescala y subgrupo que el puesto al que se concursa. </div> <div> • Cumplir los requisitos particulares de cada puesto recogidos en la RPT. </div> <div> • Haber transcurrido más de dos años desde la obtención del último destino definitivo. </div> <div> &#55357;&#57317; <span> Situaciones particulares </span> </div> <div> • Personal en adscripción provisional: deberá participar si el puesto que ocupa provisionalmente se convoca; de no hacerlo, podría quedar en excedencia voluntaria. </div> <div> • Personal en comisión de servicios: puede participar libremente y, si no obtiene plaza, regresará a su puesto de origen. </div> <div> • Personal con adscripción por salud o violencia de género: en general no se convocan esos puestos, salvo casos de puestos compatibles sin necesidad de adaptación. </div> <div> Todos los requisitos deben cumplirse en la fecha final del plazo de presentación de solicitudes. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Puestos ofertados y sistema de adjudicación </b> </div> <div> Los puestos disponibles aparecen detallados en el Anexo I de las bases. </div> <div> El proceso se desarrolla en dos fases: </div> <div> 1️⃣ <span> Primera fase: vacantes ofertadas </span> </div> <div> Los candidatos pueden solicitar, por orden de preferencia, todos los puestos incluidos en el Anexo I. </div> <div> 2️⃣ <span>  Segunda fase: resultas </span> </div> <div> Una vez adjudicadas las vacantes, se abrirá un nuevo plazo para solicitar los puestos que queden libres como consecuencia de la primera fase. </div> <div> Esta fase solo está abierta a quienes hayan participado en la fase inicial. </div> <div> La adjudicación estará siempre condicionada a que el solicitante no obtuviera un puesto en la primera fase. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> La solicitud deberá realizarse mediante el modelo oficial proporcionado por la sede electrónica del Concello de Vigo dentro de un plazo de 15 días hábiles, contado desde el día siguiente a la publicación en el BOE. </div> <div> Documentación obligatoria: </div> <div> • Certificación que acredite la condición de funcionario/a de carrera y el puesto actual. </div> <div> • Copia de la titulación exigida o justificante de haber abonado tasas para su expedición. </div> <div> • Declaración jurada de capacidad funcional. </div> <div> • Documentación acreditativa de los méritos alegados. </div> <div> El orden de preferencia de los puestos debe indicarse claramente y no podrá modificarse tras finalizar el plazo. </div> <div> Las personas con diversidad funcional podrán solicitar adaptación de medios. </div> <div> <br/> </div> <div> Un proceso clave para la movilidad interna del personal A1 en el Concello de Vigo </div> <div> Esta convocatoria constituye una oportunidad significativa para el personal funcionario del subgrupo A1, permitiendo avanzar profesionalmente, acceder a nuevos destinos, y contribuir a la modernización y eficacia del Ayuntamiento de Vigo. </div> <div> El concurso garantiza un procedimiento basado en mérito, igualdad, capacidad y transparencia, reforzando la estructura administrativa del Concello y asegurando que los puestos de mayor responsabilidad técnica sean ocupados por el personal más cualificado. </div> <div> <br/> </div> </div> Wed, 25 Feb 2026 09:14:43 GMT https://www.grupomef.es/vigo-publica-la-convocatoria-2026-para-el-concurso-de-traslados-del-subgrupo-a1-bases-completas-y-procedimiento administracion general estado,concello de Vigo thumbnail main image https://www.grupomef.es/mancomunidade-do-salnes-publica-su-oferta-de-empleo-publico-2026-una-plaza-fija-de-tecnico-a-de-contratacion-por-promocion-interna La Mancomunidade do Salnés aprueba la OEP 2026 con 1 plaza fija de Técnico/a de Contratación por promoción interna, vía concurso oposición. <h3> <b> Mancomunidade do Salnés publica su Oferta de Empleo Público 2026: una plaza fija de Técnico/a de Contratación por promoción interna </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/businesswoman-manager-company-office-touchscreen-is-pointing-finger-pencil-choice-stategy-digital-technology-business-human-resource-hr-management-icon-employee-and-financia-marketing-economy-job-photo.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> La Mancomunidade do Salnés ha aprobado su Oferta de Empleo Público (OEP) para el año 2026 mediante decreto de Presidencia de fecha 6 de febrero de 2026. Esta oferta, aunque compuesta por una única plaza, representa un refuerzo clave en el ámbito técnico-administrativo del ente supramunicipal, especialmente en un departamento tan sensible como el de Contratación Pública, fundamental para el funcionamiento eficaz de los servicios prestados a los concellos que integran la mancomunidad. <div> <div> Con esta convocatoria, la institución consolida su compromiso con la profesionalización interna, la estabilidad laboral y el fortalecimiento de su estructura administrativa. </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Plaza incluida en la OEP 2026 de la Mancomunidade do Salnés </span> </div> <div> La oferta contempla 1 plaza de personal laboral fijo, orientada específicamente al ámbito de la contratación: </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Técnico/a de Contratación – Personal Laboral Fijo </b> </div> <div> • Número de plazas: 1 </div> <div> • Grupo de cotización: I / II </div> <div> • Sistema de acceso: Concurso oposición </div> <div> • Modalidad: Promoción interna </div> <div> El acceso por promoción interna enfatiza la voluntad de la Mancomunidade de potenciar el talento ya existente entre su personal, ofreciendo una oportunidad real de crecimiento profesional dentro de la propia administración. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Importancia estratégica del puesto: por qué es relevante esta plaza </b> </div> <div> El puesto de Técnico/a de Contratación es uno de los más críticos dentro de cualquier entidad pública, especialmente en organismos supramunicipales que gestionan servicios compartidos para varios ayuntamientos. </div> <div> Entre las funciones fundamentales de esta figura se encuentran: </div> <div> • Elaboración de pliegos administrativos y técnicos. </div> <div> • Tramitación integral de expedientes de contratación pública. </div> <div> • Supervisión y control del cumplimiento de la normativa de contratación. </div> <div> • Coordinación con diferentes departamentos y concellos asociados. </div> <div> • Garantía de transparencia, legalidad y eficiencia en las licitaciones. </div> <div> La incorporación o consolidación de un/a técnico/a especializado/a es esencial para afrontar correctamente los desafíos derivados de la Ley de Contratos del Sector Público, que exige altos niveles de precisión, plazos estrictos y control documental riguroso. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Un refuerzo para la modernización administrativa del territorio </b> </div> <div> La Mancomunidade do Salnés presta servicios de carácter supramunicipal en áreas como residuos, abastecimiento, servicios sociales, medio ambiente o gestión administrativa. Por ello, contar con personal cualificado en contratación no solo mejora la eficiencia interna, sino que tiene un impacto directo en: </div> <div> • La calidad de los servicios ofrecidos a los municipios asociados. </div> <div> • La agilidad en la ejecución de obras, suministros y servicios. </div> <div> • La correcta gestión de fondos públicos. </div> <div> • El cumplimiento de las exigencias legales y auditorías. </div> <div> • La capacidad para optar a subvenciones y financiación externa. </div> <div> En definitiva, esta OEP contribuye a fortalecer el tejido administrativo de toda la comarca del Salnés. </div> <div> <br/> </div> <div> Conclusión: una oportunidad clave para el desarrollo profesional dentro de la Mancomunidade do Salnés </div> <div> La Oferta de Emprego Público 2026 da Mancomunidade do Salnés ofrece una oportunidad estratégica para el personal interno que aspire a dar un paso adelante en su carrera profesional y ocupar un puesto técnico de alta responsabilidad. </div> <div> La consolidación de un/a Técnico/a de Contratación refuerza la estructura del organismo y garantiza una gestión más eficiente, transparente y modernizada. </div> <div> Es una convocatoria especialmente relevante para trabajadores con experiencia en administración local, gestión pública y tramitación de expedientes, que buscan una plaza estable dentro de una entidad clave en la comarca. </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> </div> Wed, 25 Feb 2026 08:57:48 GMT https://www.grupomef.es/mancomunidade-do-salnes-publica-su-oferta-de-empleo-publico-2026-una-plaza-fija-de-tecnico-a-de-contratacion-por-promocion-interna tecnico de contratación,concellos pontevedra,La Mancomunidade doSalnés thumbnail main image https://www.grupomef.es/los-trabajos-mejor-pagados-que-puedes-conseguir-con-fp-ranking-definitivo-sueldos-reales-y-por-que-ahora-es-la-mejor-inversion-educativa Descubre los trabajos mejor pagados con FP en 2025: sueldos altos, empleo rápido y paro casi cero en tecnología, sanidad e industria. Guía completa. <div data-rss-type="text"> <h3> <strong> Los trabajos mejor pagados que puedes conseguir con FP: ranking definitivo, sueldos reales y por qué ahora es la mejor inversión educativa </strong> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-fauxels-3184317.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> La Formación Profesional (FP) se ha convertido en la </span> </span> <strong> vía más rápida, más rentable y con mayor empleabilidad </strong> <span> <span> para conseguir un trabajo bien pagado en España. En un mercado laboral donde las empresas buscan perfiles prácticos, especializados y listos para incorporarse de inmediato, los titulados en FP disfrutan hoy de </span> </span> <strong> más oportunidades, mejores salarios y menor competencia </strong> <span> <span> que muchos graduados universitarios. </span> </span> </p> <p> <span> <span> Según los últimos informes del SEPE y de las principales consultoras de empleo, los titulados en FP consiguen trabajo en menos de </span> </span> <strong> 6 meses </strong> <span> , y en algunos sectores, las empresas incluso “se pelean” por captar talento técnico. <br/> Además, los sueldos han subido un 20–40% en los últimos 3 años debido a la </span> <span> <span> </span> </span> <strong> escasez de profesionales cualificados </strong> <span> . </span> </p> <p> <span> <span> Si buscas una profesión con </span> </span> <strong> altos ingresos, estabilidad y futuro </strong> <span> <span> , esta guía ampliada te mostrará </span> </span> <strong> los trabajos mejor pagados que puedes conseguir con FP </strong> <span> , sus salidas laborales y los motivos por los que el mercado los necesita urgentemente. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⭐ ¿Por qué elegir FP para acceder a trabajos bien pagados? </strong> </p> <p> <span> <span> La FP ha pasado de ser una opción secundaria a convertirse en la </span> </span> <strong> formación estrella </strong> <span> <span> para lograr empleos de calidad. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> 1. Alta empleabilidad: más del 70% consigue trabajo en su primer año </strong> </p> <p> <span> <span> Las empresas necesitan técnicos. La FP proporciona </span> </span> <strong> competencias prácticas </strong> <span> <span> que permiten incorporarse al mercado laboral de inmediato. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> 2. Sueldos que igualan (e incluso superan) a los universitarios </strong> </p> <p> <span> <span> En sectores como tecnología, industria y sanidad, los salarios iniciales de titulados FP son </span> </span> <strong> igual o más altos </strong> <span> <span> que los de muchos graduados universitarios. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> 3. Formación rápida y enfocada al trabajo real </strong> </p> <p> <span> En solo dos años puedes obtener una titulación oficial con prácticas garantizadas. <br/> No hay relleno: </span> <span> <span> </span> </span> <strong> toda la formación es aplicable al trabajo </strong> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> 4. Sectores con escasez de profesionales </strong> </p> <p> <span> <span> Muchos de los trabajos que verás en esta lista tienen </span> </span> <strong> paro cero </strong> <span> , cerrando vacantes por falta de personal. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> 5. Posibilidad de estudiar online, presencial o dual </strong> </p> <p> <span> La FP moderna es flexible. Existen modalidades online de alta calidad que permiten estudiar mientras trabajas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55356;&#57286; Ranking : los trabajos mejor pagados con FP (2025) </strong> </p> <p> <span> <span> A continuación tienes </span> </span> <strong> la versión más completa </strong> <span> , con funciones, salidas profesionales, sueldos por nivel y razones de su alta demanda. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> 1. Técnico Superior en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma (DAM) </strong> </p> <p> <span> <span> &#55357;&#56496; </span> </span> <strong> Salario medio en España: </strong> <span> <span> </span> </span> <span> 30.000–45.000 € <br/> &#55357;&#56507; </span> <span> <span> </span> </span> <strong> Sector: </strong> <span> <span> </span> </span> <span> tecnología, software, apps, empresas digitales <br/> &#55357;&#56524; </span> <span> <span> </span> </span> <strong> Paro: </strong> <span> <span> prácticamente inexistente </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ¿Qué hace un técnico en DAM? </strong> </p> <p> <span> Diseña y programa software para ordenadores, móviles, tablets y sistemas complejos. <br/> Es uno de los perfiles más buscados por </span> <span> <span> </span> </span> <strong> startups, multinacionales y consultorías tecnológicas </strong> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ¿Por qué está tan bien pagado? </strong> </p> <p> <span> <span> Porque España tiene un déficit de más de </span> </span> <strong> 120.000 programadores </strong> <span> , según DigitalES. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Salidas profesionales: </strong> </p> <ul> <li> <span> Programador multiplataforma </span> </li> <li> <span> Técnico de software </span> </li> <li> <span> Desarrollador de apps móviles </span> </li> <li> <span> Especialista en bases de datos </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> 2. Técnico Superior en Desarrollo de Aplicaciones Web (DAW) </strong> </p> <p> <span> <span> &#55357;&#56496; </span> </span> <strong> Salario: </strong> <span> <span> </span> </span> <span> 28.000–42.000 € <br/> &#55356;&#57104; </span> <span> <span> </span> </span> <strong> Demanda: </strong> <span> <span> </span> </span> <span> muy alta <br/> &#55356;&#57312; </span> <span> <span> </span> </span> <strong> Posibilidad de teletrabajo: </strong> <span> <span> sí </span> </span> </p> <p> <span> DAW es la FP que te permite entrar directamente en el sector web: páginas, plataformas, e-commerce, portales de empresa. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Funciones: </strong> </p> <p> <span> ✔ Crear webs profesionales <br/> ✔ Programar en lenguajes como JavaScript, PHP o Python <br/> ✔ Mantener servidores y bases de datos <br/> ✔ Diseñar interfaces de usuario </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ¿Por qué está entre los trabajos mejor pagados? </strong> </p> <p> <span> Toda empresa necesita web. La demanda es constante y global. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> 3. Técnico Superior en Ciberseguridad </strong> </p> <p> <span> <span> &#55357;&#56496; </span> </span> <strong> Salario: </strong> <span> <span> </span> </span> <span> 32.000–48.000 € <br/> &#55357;&#57057;️ </span> <span> <span> </span> </span> <strong> Sector: </strong> <span> <span> </span> </span> <span> seguridad informática <br/> &#55357;&#56520; </span> <span> <span> </span> </span> <strong> Demanda: </strong> <span> <span> explosiva </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La ciberseguridad es uno de los sectores que más crece en España y Europa. <br/> Los ataques informáticos aumentan cada año y las empresas necesitan expertos que protejan su infraestructura. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Salidas: </strong> </p> <ul> <li> <span> Analista SOC </span> </li> <li> <span> Técnico en seguridad de redes </span> </li> <li> <span> Consultor de ciberseguridad </span> </li> <li> <span> Auditor informático </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ¿Por qué es el mejor pagado? </strong> </p> <p> <span> <span> Falta personal. Hay más de </span> </span> <strong> 20.000 vacantes sin cubrir </strong> <span> <span> solo en España. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> 4. Técnico Superior en Radioterapia y Dosimetría </strong> </p> <p> <span> <span> &#55357;&#56496; </span> </span> <strong> Salario: </strong> <span> <span> </span> </span> <span> 27.000–40.000 € <br/> &#55356;&#57317; </span> <span> <span> </span> </span> <strong> Sector sanitario </strong> <span> <br/> &#55357;&#56524; </span> <span> <span> </span> </span> <strong> Estabilidad laboral: </strong> <span> <span> muy alta </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Este profesional aplica tratamientos de radiación a pacientes oncológicos. <br/> Es una de las FP sanitarias con </span> <span> <span> </span> </span> <strong> salarios más altos y más plazas públicas </strong> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ¿Por qué se paga tan bien? </strong> </p> <p> <span> Porque requiere precisión, responsabilidad y conocimientos técnicos avanzados. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> 5. Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear </strong> </p> <p> <span> <span> &#55357;&#56496; </span> </span> <strong> Salario: </strong> <span> <span> </span> </span> <span> 26.000–38.000 € <br/> &#55358;&#56955; </span> <span> <span> </span> </span> <strong> Trabajo en hospitales públicos y privados </strong> </p> <p> <strong> Funciones: </strong> </p> <ul> <li> <span> Realizar TAC, resonancias, ecografías </span> </li> <li> <span> Trabajar con equipamiento médico avanzado </span> </li> <li> <span> Colaborar con radiólogos y especialistas </span> </li> </ul> <p> <span> Demanda muy alta en todas las comunidades autónomas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> 6. Técnico Superior en Automatización y Robótica Industrial </strong> </p> <p> <span> <span> &#55357;&#56496; </span> </span> <strong> Salario: </strong> <span> <span> </span> </span> <span> 28.000–40.000 € <br/> &#55358;&#56598; </span> <span> <span> </span> </span> <strong> Sector: </strong> <span> <span> </span> </span> <span> industria 4.0 <br/> &#55356;&#57325; </span> <span> <span> </span> </span> <strong> Futuro: </strong> <span> <span> excelente </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La industria española está automatizando procesos, lo que hace que los técnicos en robótica sean esenciales. </span> </p> <p> <strong> Salidas: </strong> </p> <ul> <li> <span> Programador de robots industriales </span> </li> <li> <span> Técnico de mantenimiento automatizado </span> </li> <li> <span> Instalador de sistemas robotizados </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> 7. Técnico en Mantenimiento Industrial </strong> </p> <p> <span> <span> &#55357;&#56496; </span> </span> <strong> Salario: </strong> <span> <span> </span> </span> <span> 25.000–38.000 € <br/> &#55357;&#56615; Reparación de maquinaria industrial </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Es uno de los perfiles más buscados en fábricas, empresas logísticas y plantas de producción. </span> </p> <p> <strong> Ventaja clave: </strong> </p> <p> <span> <span> &#55357;&#56495; </span> </span> <strong> Paro 0 </strong> <span> . <br/> Las empresas contratan incluso antes de que terminen la formación. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> 8. Técnico Superior en Comercio Internacional </strong> </p> <p> <span> <span> &#55357;&#56496; </span> </span> <strong> Salario: </strong> <span> <span> </span> </span> <span> 24.000–36.000 € <br/> &#55356;&#57101; Ideal para quienes buscan trabajar en empresas globales. </span> </p> <p> <span> Las exportaciones españolas no paran de crecer, por lo que se necesitan técnicos que gestionen operaciones internacionales. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> 9. Técnico Superior en Documentación y Administración Sanitaria </strong> </p> <p> <span> <span> &#55357;&#56496; </span> </span> <strong> Salario: </strong> <span> <span> </span> </span> <span> 24.000–33.000 € <br/> &#55357;&#56529; Administración de hospitales y clínicas </span> </p> <p> <span> Trabajo estable, de oficina y muy demandado por centros de salud. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> 10. Técnico Superior en Laboratorio Clínico y Biomédico </strong> </p> <p> <span> <span> &#55357;&#56496; </span> </span> <strong> Salario: </strong> <span> <span> </span> </span> <span> 25.000–35.000 € <br/> &#55358;&#56810; Trabajo científico sin necesidad de carrera universitaria. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56522; Tabla: FP mejor pagadas en 2025 </strong> <span> <span>  </span> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <strong> &#55356;&#57263; </strong> <strong> ¿Cuál es la mejor FP para ganar mucho dinero rápidamente? </strong> </p> <p> <span> <span> Si buscas el </span> </span> <strong> salario más alto + empleo inmediato </strong> <span> , la combinación ganadora es: </span> </p> <p> <span> <span> &#55357;&#56481; </span> </span> <strong> Ciberseguridad </strong> <span> <br/> &#55357;&#56481; </span> <strong> DAM </strong> <span> <br/> &#55357;&#56481; </span> <strong> Robótica Industrial </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Si buscas </span> </span> <strong> estabilidad y empleo público </strong> <span> : </span> </p> <p> <span> <span> &#55357;&#56481; </span> </span> <strong> Imagen para el Diagnóstico </strong> <span> <br/> &#55357;&#56481; </span> <strong> Radioterapia </strong> <span> <br/> &#55357;&#56481; </span> <strong> Documentación Sanitaria </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Si quieres </span> </span> <strong> trabajar desde casa </strong> <span> : </span> </p> <p> <span> <span> &#55357;&#56481; </span> </span> <strong> DAW </strong> <span> <br/> &#55357;&#56481; </span> <strong> DAM </strong> <span> <br/> &#55357;&#56481; </span> <strong> Ciberseguridad </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56589; ¿Cuánto se tarda en conseguir trabajo? </strong> </p> <p> <span> La media es: </span> </p> <p> <span> <span> ⏱️ </span> </span> <strong> 3 a 6 meses </strong> <span> después de titularse <br/> Y en sectores tecnológicos: </span> <strong> inmediato </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56960; Por qué la FP será la formación más rentable en los próximos 10 años </strong> </p> <p> <span> Según estudios laborales, en 2030: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> &#55357;&#56524; El 65% de los empleos serán técnicos <br/> &#55357;&#56524; La demanda de FP subirá un 50% <br/> &#55357;&#56524; Las universidades no cubrirán las necesidades tecnológicas </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> Por eso </span> </span> <strong> la FP es hoy la inversión educativa más rentable </strong> <span> : sueldos altos, inserción rápida y formación directa. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Si buscas una profesión con buen sueldo, estabilidad y muchas oportunidades, los trabajos mejor pagados con FP te ofrecen </span> </span> <strong> el camino más directo hacia un empleo sólido, bien remunerado y con futuro asegurado </strong> <span> . </span> </p> </div> Wed, 25 Feb 2026 08:00:00 GMT https://www.grupomef.es/los-trabajos-mejor-pagados-que-puedes-conseguir-con-fp-ranking-definitivo-sueldos-reales-y-por-que-ahora-es-la-mejor-inversion-educativa formacion profesional thumbnail main image https://www.grupomef.es/tui-publica-su-oferta-de-empleo-publico-2026-dos-plazas-en-acceso-libre-para-reforzar-servicios-esenciales Tui convoca OEP 2026: 2 plazas de acceso libre, Policía Local y Maestro/a Compostador/a, para reforzar seguridad y gestión ambiental. Empleo público estable. <h3> <br/> <div> <span> <b> Tui publica su Oferta de Empleo Público 2026: dos plazas en acceso libre para reforzar servicios esenciales </b> </span> </div> <div> <br/> </div> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/R.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Concello de Tui ha aprobado su Oferta de Empleo Público (OEP) Ordinaria para el año 2026, mediante resolución de Alcaldía fechada el 9 de febrero de 2026 (n.º 2026-0169). Con esta publicación, el municipio pone en marcha nuevos procesos selectivos destinados a cubrir dos plazas de personal funcionario, ambas mediante acceso libre, dirigidas a reforzar áreas clave del servicio público local: la seguridad ciudadana y la gestión medioambiental. </span> </div> <span> <div> Esta OEP se presenta como una oportunidad destacada para quienes buscan empleo estable en la administración local gallega y desean integrarse en el cuadro de personal del Concello de Tui. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> ¿Qué plazas incluye la Oferta de Empleo Público 2026 del Concello de Tui? </b> </div> <div> La oferta incorpora dos plazas del grupo/subgrupo C1, integradas en la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales. Ambas se convocan por turno libre, lo que permite que cualquier persona que cumpla los requisitos pueda participar. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1 Plaza de Policía Local (C1 – Servicios Especiales – Turno Libre) </b> </div> <div> El Concello de Tui refuerza su plantilla policial con la incorporación de una nueva plaza de Policía Local, dirigida a garantizar la seguridad, la convivencia y el orden público en el municipio. </div> <div> Funciones destacadas del puesto: </div> <div> • Vigilancia y protección del entorno urbano </div> <div> • Prevención de infracciones administrativas y delitos </div> <div> • Control del tráfico rodado </div> <div> • Atención ciudadana y mediación de conflictos </div> <div> • Apoyo a emergencias y protección civil </div> <div> Esta plaza se convierte en una excelente oportunidad para quienes desean desarrollar una carrera profesional en cuerpos de seguridad a nivel local. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1 Plaza de Maestro/a Compostador/a (C1 – Servicios Especiales – Turno Libre) </b> </div> <div> La segunda plaza incorporada en la OEP 2026 está destinada al puesto de Mestre/a Composteiro/a, figura clave para la gestión sostenible de residuos y la consolidación de políticas medioambientales dentro del Concello. </div> <div> Competencias habituales del puesto: </div> <div> • Gestión y supervisión de áreas de compostaje </div> <div> • Formación y asesoramiento a la ciudadanía </div> <div> • Control de procedimientos de reciclaje orgánico </div> <div> • Coordinación de programas medioambientales municipales </div> <div> • Seguimiento técnico de procesos de compostaje comunitario </div> <div> Se trata de una plaza muy alineada con la transición ecológica y los proyectos verdes que están impulsando muchos concellos galegos. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Un paso adelante en la consolidación de servicios públicos en Tui </b> </div> <div> La publicación de esta OEP demuestra la apuesta del Concello de Tui por: </div> <div> • Reforzar su plantilla de servicios esenciales </div> <div> • Mejorar la seguridad y orden público </div> <div> • Impulsar políticas de sostenibilidad y gestión de residuos </div> <div> • Crear oportunidades de empleo estable en la administración local </div> <div> Estas dos plazas constituyen una ampliación estratégica en áreas consideradas prioritarias para el funcionamiento del municipio. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Conclusión: </b> <span> <span> una oferta clave para el empleo público en Tui en 2026 </span> </span> </div> <div> La Oferta de Empleo Público 2026 del Concello de Tui destaca por su alineación con las necesidades reales del municipio: reforzar la vigilancia y la seguridad con una plaza de Policía Local, y avanzar hacia un modelo ambiental más sostenible mediante la incorporación de un Maestro/a Compostador/a. </div> <div> Ambas plazas suponen una oportunidad profesional valiosa, especialmente para quienes buscan un empleo público estable, con funciones claras, responsabilidad directa y un impacto real en la mejora del municipio. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 24 Feb 2026 17:27:53 GMT https://www.grupomef.es/tui-publica-su-oferta-de-empleo-publico-2026-dos-plazas-en-acceso-libre-para-reforzar-servicios-esenciales Oferta de empleo público,Concello de Tui,concellos pontevedra thumbnail main image https://www.grupomef.es/a-caniza-activa-la-contratacion-de-10-trabajadores-dentro-del-plan-mais-provincia-2026 A Cañiza contratará 10 desempleados dentro del Plan Máis Provincia 2026: 2 mozos basura, 4 peones y 4 conductores. Jornada completa, 6 meses. <h3> <b> A Cañiza activa la contratación de 10 trabajadores dentro del Plan Máis Provincia 2026 </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/OIP+%281%29-d2f84406.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Ayuntamiento de A Cañiza ha anunciado la puesta en marcha de un proyecto dirigido a la contratación de 10 personas desempleadas, inscritas como demandantes de empleo no ocupados en el Servicio Público de Empleo de Galicia, dentro de la convocatoria del Plan Máis Provincia 2026. </span> </div> <span> <span> <div> Se trata de una oportunidad laboral especialmente relevante para quienes buscan empleo en el ámbito municipal, ya que las contrataciones se financiarán a través del programa provincial publicado en el BOP Nº 1 del 2 de enero de 2026. </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  ¿A quién va dirigida esta convocatoria? </b> </div> <div> Los candidatos deberán ser propuestos directamente por la Oficina de Empleo como resultado de la oferta presentada por el Concello de A Cañiza. </div> <div> El ámbito de búsqueda es exclusivamente municipal, por lo que solo podrán ser seleccionadas personas empadronadas o inscritas como demandantes en dicho municipio. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Los 10 puestos ofertados: perfiles y duración </b> </div> <div> El Concello contratará a 10 trabajadores/as repartidos entre tres ocupaciones esenciales para los servicios municipales: </div> <div> • <span> 2 Mozos/as de Recogida de Basura </span> </div> <div> • Jornada: Completa </div> <div> • Duración: 6 meses </div> <div> • <span> 4 Peones/as de Construcción de Edificios </span> </div> <div> • Jornada: Completa </div> <div> • Duración: 6 meses </div> <div> • <span> <span> 4 Conductores/Operadores de Maquinaria de Vías </span> </span> </div> <div> • Jornada: Completa </div> <div> • Duración: 6 meses </div> <div> Estos perfiles cubrirán necesidades de limpieza viaria, obras municipales y servicios operativos esenciales. </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Cómo se realizará la selección </b> </span> </div> <div> Los procedimientos selectivos dependerán de las remisiones realizadas por el Servicio Público de Empleo de Galicia, a partir de la oferta oficial presentada por el Concello. </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Bases y notificaciones </b> </span> </div> <div> Las bases específicas de cada ocupación estarán disponibles cuando comiencen los procedimientos de selección y podrán consultarse en: </div> <div> • Tablón de anuncios de la Casa del Ayuntamiento </div> <div> • Tablón de anuncios de la sede electrónica: </div> <div> En estos medios se publicarán todas las notificaciones, plazos, listados y actos administrativos derivados de cada proceso de selección. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Transparencia y procedimiento </b> </div> <div> El anuncio ha sido firmado digitalmente por el alcalde, Luis Antonio Gómez Piña, garantizando la validez oficial de la convocatoria y su adecuación a los criterios del Plan Máis Provincia 2026. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Una oportunidad de empleo local para 2026 </b> </div> <div> Esta convocatoria supone una excelente oportunidad para personas desempleadas del municipio que deseen acceder a un contrato temporal de seis meses, a jornada completa, en áreas esenciales del funcionamiento municipal. </div> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 24 Feb 2026 16:53:36 GMT https://www.grupomef.es/a-caniza-activa-la-contratacion-de-10-trabajadores-dentro-del-plan-mais-provincia-2026 Oferta de empleo público,concellos pontevedra,Ayuntamiento A Cañiza thumbnail main image https://www.grupomef.es/a-estrada-lanza-convocatoria-2026-plaza-fija-de-asesor-a-juridico-a-a1-por-oposicion-libre A Estrada convoca plaza fija de Asesor/a Jurídico/a A1 por oposición libre. Plazo 20 días desde BOE. Cuatro pruebas eliminatorias. Empleo estable. <h3> <b> A Estrada lanza convocatoria 2026: plaza fija de Asesor/a Jurídico/a (A1) por oposición libre </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/C%C3%B3mo-ser-asesor-jur%C3%ADdico-o-legal.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Ayuntamiento de A Estrada ha publicado las bases generales para cubrir de forma definitiva una plaza de Asesor/a Jurídico/a de Administración General, perteneciente al subgrupo A1, mediante el sistema de oposición libre. </span> </div> <span> <div> La resolución fue aprobada por Alcaldía el 2 de febrero de 2026 y marca el inicio de un proceso selectivo dirigido a profesionales del ámbito jurídico que aspiran a un puesto estable en la administración local. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Qué puesto se convoca? </b> </div> <div> La plaza corresponde al cuerpo de funcionario/a de carrera, integrada en la Escala de Administración General (subgrupo A1), con las retribuciones previstas en la RPT vigente. </div> <div> <br/> </div> <div> Características principales del puesto: </div> <div> • Denominación: Asesor/a Jurídico/a de Administración General </div> <div> • Grupo/Subgrupo: A1 </div> <div> • Acceso: Oposición libre </div> <div> • Vinculación: Funcionario/a de carrera </div> <div> • Publicación oficial previa: DOG nº 61 del 28/03/2025 </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos para participar en la oposición </b> </div> <div> Para poder presentarse, las personas candidatas deberán cumplir los requisitos generales establecidos en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) y en la Ley del Empleo Público de Galicia: </div> <div> • Nacionalidad española, UE o supuestos asimilados. </div> <div> • Tener 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa. </div> <div> • Contar con capacidad funcional para el desempeño del puesto. </div> <div> • No haber sido separado/a ni inhabilitado/a del servicio público. </div> <div> • Titulación requerida: Grado o Licenciatura que dé acceso al subgrupo A1. </div> <div> • Titulaciones extranjeras: se exige homologación o validación. </div> <div> • Para personas con discapacidad ≥ 33 %: certificado de compatibilidad y posibilidad de solicitar adaptaciones. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo y forma de presentación de solicitudes </b> </div> <div> El plazo de solicitud será de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE. </div> <div> Formas de presentación: </div> <div> • Registro General del Ayuntamiento (Praza da Constitución nº 1, A Estrada) </div> <div> • Sede electrónica: https://aestrada.sedelectronica.gal </div> <div> • Cualquier medio válido según el artículo 16 de la Ley 39/2015 </div> <div> Documentación obligatoria: </div> <div> • DNI </div> <div> • Titulación requerida o justificante del pago de tasas de expedición </div> <div> • Certificado de gallego (si se dispone de él) </div> <div> • Justificante del pago de la tasa de inscripción (20 €) </div> <div> • Para personas desempleadas: exención del pago acreditando demanda de empleo </div> <div> <br/> </div> <div> Una gran oportunidad para juristas que buscan estabilidad en la administración local </div> <div> La convocatoria del Ayuntamiento de A Estrada ofrece un puesto estable, técnico y de responsabilidad, ideal para profesionales del Derecho que buscan desarrollar su carrera en el sector público gallego. </div> <div> La oposición está diseñada con criterios de transparencia, igualdad y profesionalidad, garantizando un proceso riguroso y ajustado a la normativa vigente. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 24 Feb 2026 15:34:21 GMT https://www.grupomef.es/a-estrada-lanza-convocatoria-2026-plaza-fija-de-asesor-a-juridico-a-a1-por-oposicion-libre Ayuntamiento A estrada,asesor legal,Corporaciones Locales,Oferta de empleo público,concellos pontevedra thumbnail main image https://www.grupomef.es/o-irixo-abre-bolsa-de-empleo-para-agente-de-empleo-y-desarrollo-local O Irixo crea bolsa de empleo para agente de Empleo y Desarrollo Local. Plazo de 5 días para solicitudes en el Ayuntamiento o por vía electrónica. <h3> <b> O Irixo abre bolsa de empleo para agente de Empleo y Desarrollo Local </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-olia-danilevich-5313176.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de O Irixo </b> </span> <span> <b> </b> ha anunciado la creación de una <b> bolsa de empleo </b> para cubrir de manera temporal el puesto de <b> agente de Empleo y Desarrollo Local </b> , según la resolución de la alcaldía del 19 de febrero de 2026. </span> </div> <span> <div> La convocatoria contempla una plaza con contrato laboral temporal por sustitución y jornada completa, hasta que la persona que venía desempeñando el puesto se reincorpore. El proceso de selección se realizará mediante oposición, garantizando igualdad y transparencia. </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56524; <b> Plazo y presentación de solicitudes </b> </div> <div> Los interesados disponen de <b> 5 días hábiles </b> desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOP para presentar su solicitud. Estas pueden entregarse: </div> <div> • En el <b> Registro General del Ayuntamiento </b> , Plaza Manuel Penedo, nº 10, O Irixo, en horario de 9:00 a 14:00 h. </div> <div> • Por medios electrónicos, siguiendo la Ley 39/2015, notificando a info@irixo.gal. </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56516; <b> Bases y más información </b> </div> <div> El texto íntegro de las bases de selección está disponible en el <b> tablón de anuncios del Ayuntamiento </b> y en su <b> sede electrónica </b> : https://oirixo.sedelectronica.es </div> <div> La alcaldesa, <b> Rosa María Dalama Lousado </b> , señala que esta convocatoria se publica para conocimiento general y para facilitar el acceso de candidatos cualificados a un puesto clave en el desarrollo local y la promoción del empleo en el municipio. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 24 Feb 2026 10:45:06 GMT https://www.grupomef.es/o-irixo-abre-bolsa-de-empleo-para-agente-de-empleo-y-desarrollo-local Corporaciones Locales,concellos ourense thumbnail main image https://www.grupomef.es/coles-abre-convocatoria-para-elegir-a-su-nuevo-juez-a-de-paz-titular Coles abre plazo de 15 días para elegir a su juez/a de paz. Se valorarán experiencia, residencia y disponibilidad; solicitudes en el Ayuntamiento. <h3> <b> Coles abre convocatoria para elegir a su nuevo juez/a de paz titular </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-towfiqu-barbhuiya-3440682-8693379.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El <b> Ayuntamiento de Coles </b> ha anunciado la apertura del plazo para la elección <b> del/la juez/a de paz titular </b> , según se publicó recientemente en el <b> Boletín Oficial de la Provincia (BOP) </b> . La convocatoria se realiza conforme al artículo 101 de la Ley Orgánica 6/1985 del Poder Judicial. </span> </div> <div> Los interesados tienen un plazo de 15 días hábiles desde la publicación del anuncio para presentar su solicitud en el Registro General del Ayuntamiento de Coles o a través del procedimiento electrónico previsto en la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56516; <b> Documentación requerida </b> </div> <div> • Instancia según el modelo disponible en el Ayuntamiento. </div> <div> • Currículum vitae del solicitante. </div> <div> <br/> </div> <div> &#55356;&#57119; <b> Méritos a valorar </b> </div> <div> Se tendrán en cuenta la experiencia previa, la residencia habitual en el municipio y la disponibilidad para ejercer el cargo. </div> <div> El alcalde de Coles, Manuel Rodríguez Vázquez, firmó el anuncio el 9 de febrero de 2026, recordando que esta publicación se realiza para conocimiento general y transparencia del proceso. </div> <div> <br/> </div> </div> Tue, 24 Feb 2026 10:45:03 GMT https://www.grupomef.es/coles-abre-convocatoria-para-elegir-a-su-nuevo-juez-a-de-paz-titular Corporaciones Locales,concellos ourense,Juez de Paz thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-2026-juez-a-de-paz-titular-en-cortegada-ourense Tribunal Superior de Justicia de Galicia convoca Juez/a de Paz titular en Cortegada. Plazo 15 días hábiles desde BOP. Solicitudes vía electrónica o registro. <h3> <b> Convocatoria 2026: Juez/a de Paz Titular en Cortegada (Ourense) </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/que-estudiar-para-ser-juez-de-paz.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSXG) ha publicado una convocatoria pública para cubrir la plaza de juez o jueza de paz titular del municipio de Cortegada, en la provincia de Ourense. Esta es una oportunidad única para profesionales del ámbito jurídico que deseen integrarse en la administración judicial local. </span> </div> <span> <span> <div> La figura del juez de paz es fundamental en la gestión de conflictos locales, conciliaciones y actos notariales menores, por lo que este puesto tiene un impacto directo en la comunidad. </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56524; <b> Detalles de la Convocatoria </b> </div> <div> • Puesto: Juez/a de paz titular </div> <div> • Ubicación: Cortegada, Ourense, Galicia </div> <div> • Tipo de convocatoria: Pública </div> <div> • Órgano convocante: Tribunal Superior de Justicia de Galicia, Secretaría de Gobierno – A Coruña </div> <div> • Plazo de presentación de solicitudes: 15 días hábiles desde la publicación del edicto en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) </div> <div> El proceso está regulado según la Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y la Ley 68/1980 sobre Jueces de Paz. </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56541; <b> Documentación Requerida </b> </div> <div> Los aspirantes deberán acompañar sus solicitudes con la siguiente documentación: </div> <div> 1. Certificado de nacimiento o fotocopia del DNI. </div> <div> 2. Certificación del Registro Central de Penados y Rebeldes, o autorización para que el Tribunal consulte sus datos a través de la Plataforma de Intermediación de Datos del Ministerio de Hacienda y Función Pública. </div> <div> 3. Declaración complementaria relativa a no estar inculpado ni procesado, conforme al artículo 2.1 de la Ley 68/1980. </div> <div> 4. Justificación de méritos que se aleguen (experiencia y formación jurídica). </div> <div> 5. Profesión actual del solicitante. </div> <div> ⚠️ La correcta presentación de estos documentos es fundamental para la validez de la solicitud. </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56553; <b> Cómo Presentar la Solicitud </b> </div> <div> Las solicitudes y documentación se podrán presentar mediante: </div> <div> 1. Correo electrónico: secretariagoberno.tsxg@xustiza.gal </div> <div> 2. Medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, incluyendo registro electrónico y presencial. </div> <div> Asegúrate de enviar toda la documentación dentro del plazo para no perder la oportunidad de participar en el proceso de selección. </div> <div> <br/> </div> <div> ✅ <b> Requisitos Principales </b> </div> <div> • Ser mayor de edad y cumplir los criterios establecidos en la Ley 68/1980. </div> <div> • No estar inculpado ni procesado por delitos que impidan el desempeño del cargo. </div> <div> • Poseer la capacidad jurídica y profesional necesaria para el puesto. </div> <div> • Acreditar méritos profesionales relacionados con la función de juez/a de paz. </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56481; <b> Funciones del Juez o Jueza de Paz </b> </div> <div> • Resolver conflictos civiles menores y conciliaciones. </div> <div> • Actuar como fedatario público en ciertos actos administrativos locales. </div> <div> • Colaborar con el Ayuntamiento en cuestiones legales y administrativas. </div> <div> • Promover la justicia y la mediación a nivel local, siendo un referente en el municipio. </div> </span> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 24 Feb 2026 10:21:51 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-2026-juez-a-de-paz-titular-en-cortegada-ourense deputacion ourense,Juez de Paz,Cortegada,Ourense thumbnail main image https://www.grupomef.es/oportunidad-para-funcionarios-dos-plazas-de-administrativo-por-promocion-interna-en-soutomaior Soutomaior convoca 2 plazas de administrativo por promoción interna, con 20 días para inscribirse y avanzar en la carrera dentro del Ayuntamiento. <h3> <b> Oportunidad para funcionarios: dos plazas de administrativo por promoción interna en Soutomaior </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-yankrukov-7793182.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de Soutomaior </b> </span> <span> <span> </span> </span> <span> ha abierto un nuevo proceso selectivo </span> <span> <span> dirigido a empleados públicos, con la convocatoria de </span> </span> <span> <b> dos vacantes de administrativo/a </b> </span> <span> mediante <b> promoción interna, </b> </span> <span> <span> según el anuncio publicado este martes 24 de febrero en el </span> </span> <span> <b> Diario Oficial de Galicia (DOG).  </b> </span> </div> <div> La convocatoria forma parte de la oferta de empleo público correspondiente a los ejercicios de 2023 y 2024 y busca reforzar el equipo administrativo de la institución mediante la participación de personal que ya forma parte de la plantilla municipal.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56425;‍&#55357;&#56508; ¿Qué contempla la convocatoria? </b> </div> <div> <span> Según el anuncio oficial, las </span> <b> bases del proceso selectivo </b> <span> <span> para cubrir las dos plazas en la </span> </span> <b> escala de Administración General, subescala administrativo (grupo C1) </b> <span> ya han sido aprobadas por la Junta de Gobierno Local y están publicadas íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra.  </span> </div> <div> <span> <span> Este tipo de procesos permite a los empleados públicos con experiencia y méritos dentro de la administración acceder a mejores condiciones o responsabilidades sin concurso de acceso libre, favoreciendo la </span> </span> <b> estabilidad y la promoción profesional interna. </b> </div> <div>   </div> <div> <b> ⏳ Plazo de inscripción </b> </div> <div> <span> <span> El plazo de presentación de solicitudes arranca desde el día siguiente a la publicación en el DOG y se extiende por </span> </span> <b> 20 días hábiles </b> <span> , ofreciendo a los interesados tiempo suficiente para formalizar su participación en el proceso.  </span> </div> <div> La participación se realiza de forma telemática o en los registros oficiales del Ayuntamiento, conforme a las normas publicadas en las bases del proceso. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56525; Un impulso profesional dentro de la administración local </b> </div> <div> Este anuncio refleja la apuesta de los municipios gallegos por dinamizar sus plantillas y ofrecer oportunidades de crecimiento dentro del empleo público, especialmente para quienes ya desempeñan funciones en la administración local y desean avanzar en su carrera profesional.  </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 24 Feb 2026 10:09:36 GMT https://www.grupomef.es/oportunidad-para-funcionarios-dos-plazas-de-administrativo-por-promocion-interna-en-soutomaior Corporaciones Locales,concellos pontevedra thumbnail main image https://www.grupomef.es/lugo-abre-una-ventana-de-oportunidades-decenas-de-plazas-en-su-oferta-de-empleo-publico-2025 Lugo abre su OEP 2025 con plazas de bombero, policía, técnicos e ingenieros, ofreciendo oportunidades de acceso libre y promoción interna. <h3> <b> Lugo abre una ventana de oportunidades: decenas de plazas en su Oferta de Empleo Público 2025 </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-cottonbro-9068376.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de Lugo </b> </span> <span> <span> ha dado a conocer este martes, 24 de febrero, su </span> </span> <span> <b> Oferta de Empleo Público (OEP) de 2025 </b> </span> <span> <span> mediante publicación en el Diario Oficial de Galicia (DOG), ofreciendo una oportunidad única para quienes buscan estabilidad laboral en el sector público local.  </span> </span> </div> <span> <div> La convocatoria incluye plazas tanto para acceso libre como para promoción interna, cubriendo una amplia variedad de perfiles, desde policías locales y bomberos hasta técnicos administrativos e ingenieros. Esta diversidad busca reforzar los servicios municipales y garantizar que los distintos departamentos del Ayuntamiento cuenten con personal cualificado. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55357;&#56524; Plazas destacadas </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56633; </span> </span> <b> Acceso libre </b> </div> <div> <span> • </span> <b> Bombero conductor </b> <span> : 12 plazas </span> </div> <div> • Policía Local: 10 plazas (6 libre + 4 movilidad) </div> <div> • Técnicos de Administración General </div> <div> • Ingenieros técnicos e informáticos </div> <div> • Auxiliares administrativos y otros puestos especializados </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56633; </span> </span> <b> Promoción interna </b> </div> <div> • Plazas reservadas a funcionarios del Ayuntamiento para reforzar áreas específicas y ofrecer desarrollo profesional dentro de la administración local. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> ⏳ </span> <b> Fechas y procedimiento </b> </div> <div> Aunque los plazos exactos de inscripción se publicarán próximamente en la sede electrónica del Ayuntamiento de Lugo, se recomienda a los aspirantes preparar la documentación y estar atentos a la apertura de solicitudes, ya que los procesos de selección suelen tener plazos estrictos. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55356;&#57263; Una oportunidad para crecer profesionalmente </b> </div> <div> Esta OEP refuerza el compromiso del Ayuntamiento de Lugo con la transparencia y la igualdad de acceso al empleo público. Para quienes buscan un trabajo estable con derechos laborales consolidados, esta convocatoria representa una ventana de oportunidades única en la administración local. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 24 Feb 2026 10:09:20 GMT https://www.grupomef.es/lugo-abre-una-ventana-de-oportunidades-decenas-de-plazas-en-su-oferta-de-empleo-publico-2025 Concello de Lugo thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-entrimo-busca-tecnico-a-de-comunicacion-y-publicidad Entrimo convoca técnico/a de comunicación y publicidad a media jornada. Solicitudes 5 días hábiles en registro o sede electrónica. Bolsa de empleo disponible. <h3> <b> El Ayuntamiento de Entrimo busca Técnico/a de Comunicación y Publicidad </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-mikael-blomkvist-6476187.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de Entrimo (Ourense) </b> </span> <span> <span> ha abierto la convocatoria para cubrir </span> </span> <span> <b> una plaza de técnico/a de comunicación y publicidad </b> </span> <span> <span> a media jornada, en régimen de </span> </span> <span> <b> funcionario interino por programas </b> </span> <span> <span> , dentro del proyecto </span> </span> <span> <b> Entrimo 2030 </b> </span> <span> <span> para la transformación territorial y la lucha contra la despoblación. </span> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <span> <span> &#55357;&#56508; </span> </span> <b> Duración del contrato: </b> <span> <span> hasta el 31 de diciembre de 2026 </span> </span> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56502; </span> </span> <b> Complemento específico: </b> <span> <span> 4.000 € al año </span> </span> </div> <div> <span> &#55357;&#56658; </span> <b> Jornada: </b> <span> <span> 50% </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55356;&#57119; </span> </span> <b> Funciones principales </b> </div> <div> El/la técnico/a seleccionado/a participará en: </div> <div> • Organización y promoción de eventos municipales </div> <div> • Programación y difusión turística de Entrimo </div> <div> • Diseño y coordinación de campañas publicitarias </div> <div> La jornada laboral podrá incluir domingos y festivos según necesidades del servicio. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> ✅ </span> <b> Requisitos esenciales </b> </div> <div> Los aspirantes deberán cumplir, entre otros: </div> <div> • Ser español/a, comunitario/a o asimilado/a &#55356;&#56810;&#55356;&#56824; </div> <div> • Tener al menos 16 años y no superar la edad de jubilación  </div> <div> <span> <span> • Poseer titulación en </span> </span> <b> Publicidad, Marketing, Informática o Turismo </b> <span>   </span> </div> <div> • Conocimiento del gallego (CELGA 2 o prueba tipo test)  </div> <div> • Carné de conducir tipo B  </div> <div> • Buen estado de salud física y mental, y no estar inhabilitado para funciones públicas  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56541; </span> <b> Cómo presentar la solicitud </b> </div> <div> <span> El plazo es de </span> <b> 5 días hábiles </b> <span> <span> desde la publicación en el </span> </span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de Ourense. </b> </div> <div> <span> <span> Las solicitudes deben entregarse en el </span> </span> <b> Registro General del Ayuntamiento </b> <span> o por medios electrónicos, incluyendo: DNI, titulación, certificado CELGA y permiso de conducir. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55356;&#57286; </span> <b> Proceso de selección </b> </div> <div> <span> <span> Se realizará mediante </span> </span> <b> concurso-oposición </b> <span> , con: </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Oposición </b> <span> : test de 40 preguntas sobre normativa general y específica </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Concurso </b> <span> : valoración de formación adicional y experiencia profesional </span> </div> <div> <span> <span> Quienes no obtengan la plaza podrán formar parte de una </span> </span> <b> bolsa de empleo </b> <span> <span> para cubrir eventualidades como bajas, vacaciones o acumulación de tareas. </span> </span> </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 24 Feb 2026 10:08:40 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-entrimo-busca-tecnico-a-de-comunicacion-y-publicidad Corporaciones Locales,concellos ourense thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-celanova-abre-convocatoria-para-operario-a-del-polideportivo Celanova convoca operario/a de polideportivo por concurso-oposición. Solicitudes 20 días en registro o sede electrónica. Bolsa de empleo para vacantes. <h3> <b> ¡El Ayuntamiento de Celanova abre convocatoria para operario/a del polideportivo! </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-artosy-33841824-14754543.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de Celanova </b> </span> <span> <span> ha </span> </span> <span> <b> aprobado la convocatoria para la contratación de un/a operario/a del polideportivo </b> </span> <span> <span> , dentro de la </span> </span> <span> <b> oferta de empleo público ordinaria 2025 </b> </span> <span> <span> . La plaza se cubrirá mediante el </span> </span> <span> <b> sistema de concurso-oposición </b> </span> <span> <span> y ofrece jornada completa, perteneciendo al Grupo V de personal laboral. </span> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> ¿Qué funciones tendrá el puesto? </b> </div> <div> El/la seleccionado/a se encargará de: </div> <div> • Vigilancia y control de accesos a las instalaciones deportivas. </div> <div> • Atención e información a los ciudadanos. </div> <div> • Custodia de llaves y manejo de dependencias municipales. </div> <div> • Realización de pequeñas tareas de mantenimiento y conservación. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos para los aspirantes </b> </div> <div> Para participar, los candidatos deberán: </div> <div> • Ser mayores de 16 años y cumplir la edad máxima de jubilación forzosa. </div> <div> • Poseer la nacionalidad española o de un Estado miembro de la UE, con ciertas condiciones de residencia y relación familiar. </div> <div> • Tener capacidad funcional para el desempeño del puesto. </div> <div> • Contar con la titulación requerida y el nivel de gallego CELGA 2 (o equivalente) o superarlo en la prueba. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Proceso selectivo </b> </div> <div> El concurso-oposición consta de dos fases: </div> <div> 1. Fase de concurso: valoración de méritos profesionales y formación (máx. 10 puntos). </div> <div> 2. Fase de oposición: </div> <div>     o Prueba teórica (20 preguntas, máx. 20 puntos). </div> <div>     o Prueba práctica con manejo de maquinaria e instrumentos del polideportivo (máx. 20 puntos). </div> <div>     o Prueba de gallego si no se acredita el nivel CELGA 2 (apto/no apto). </div> <div> Nota importante: la puntuación final será la suma de ambas fases, y en caso de empate se aplicarán criterios de desempate específicos, priorizando la práctica y experiencia profesional. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo y presentación de solicitudes </b> </div> <div> Las solicitudes se podrán presentar en un plazo de 20 días naturales desde la publicación en el BOE, de manera presencial en el Ayuntamiento o telemática a través de la sede electrónica. </div> <div> Los aspirantes deberán adjuntar: DNI, titulación, experiencia laboral, méritos acreditables y declaración responsable. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Bolsa de trabajo </b> </div> <div> Aquellos que superen el proceso pero no obtengan la plaza pasarán a formar parte de una bolsa de empleo durante tres años, para cubrir vacantes temporales en el polideportivo. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 24 Feb 2026 10:08:15 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-celanova-abre-convocatoria-para-operario-a-del-polideportivo Corporaciones Locales,concellos ourense thumbnail main image https://www.grupomef.es/ribadavia-convoca-plaza-de-trabajador-a-social-a-tiempo-parcial Ribadavia convoca trabajador/a social temporal a tiempo parcial. Solicitudes 5 días naturales en registro o sede electrónica. Bases en Ayuntamiento. <h3> <b> Ribadavia convoca plaza de trabajador/a social a tiempo parcial </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-shvets-production-7176305.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de Ribadavia </b> </span> <span> <span> ha abierto una </span> </span> <span> <b> convocatoria </b> </span> <span> <span> para cubrir </span> </span> <span> <b> una plaza de trabajador/a social </b> </span> <span> <span> mediante contrato temporal a tiempo parcial. La decisión fue aprobada por decreto de la Alcaldía con fecha 10 de febrero de 2026. </span> </span> </div> <span> <span> <div> Información clave de la convocatoria: </div> <div> <br/> </div> <div> • Plazo de presentación de solicitudes: 5 días naturales desde la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Ourense </div> <div> • Lugar de presentación: Registro General del Ayuntamiento, siguiendo lo dispuesto en las bases de la convocatoria </div> <div> • Consulta de bases: Disponibles en el tablón de anuncios de la Casa Consistorial y en la sede electrónica del Ayuntamiento, en horario de oficina </div> <div> • Número de plazas: Según lo establecido en las bases de la convocatoria </div> <div> <br/> </div> <div> La iniciativa busca reforzar los servicios sociales del municipio, garantizando atención profesional a la ciudadanía en áreas de bienestar y asistencia social. </div> <div> <br/> </div> <div> El alcalde, Cesar Manuel Fernández Gil, anima a todos los profesionales interesados a presentar su solicitud dentro del plazo establecido y asegura que el proceso se realizará con transparencia y objetividad. </div> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 24 Feb 2026 10:08:10 GMT https://www.grupomef.es/ribadavia-convoca-plaza-de-trabajador-a-social-a-tiempo-parcial Corporaciones Locales,concellos ourense thumbnail main image https://www.grupomef.es/xinzo-de-limia-busca-profesor-a-de-guitarra-para-su-conservatorio-municipal Xinzo de Limia convoca profesor/a de guitarra para sustitución temporal en el Conservatorio. Solicitudes 5 días hábiles en registro o sede electrónica. <h3> <b> Xinzo de Limia busca profesor/a de guitarra para su Conservatorio Municipal </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-pavel-danilyuk-7521069.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de Xinzo de Limia </b> </span> <span> <span> ha abierto una convocatoria urgente para contratar a </span> </span> <span> <b> un/una profesor/a de guitarra del Conservatorio Municipal </b> </span> <span> , cubriendo temporalmente el puesto mientras se realiza el proceso de selección definitiva. La plaza es de jornada completa (37,5 horas semanales) y se contratará mediante un procedimiento abreviado basado en méritos. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> Lo que debes saber de la convocatoria: </div> <div> • Número de plazas: 1 </div> <div> • Tipo de contrato: Temporal por sustitución del titular </div> <div> • Duración: Hasta la cobertura definitiva del puesto, con un máximo de tres años </div> <div> • Clasificación: B21 según convenio del Ayuntamiento </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos principales: </b> </div> <div> • Titulación superior de guitarra (LOE, LOXSE o equivalente) o profesor de Plan 66 de guitarra </div> <div> • Conocimiento de la lengua gallega (CELGA 4) o superación de prueba oral eliminatoria </div> <div> • Nacionalidad española, comunitaria o residencia legal en España </div> <div> • Capacidad funcional para el desempeño del cargo (certificado médico) </div> <div> • Carencia de antecedentes por delitos de naturaleza sexual </div> <div> • No estar inhabilitado o separado de cualquier administración pública </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo y presentación de solicitudes: </b> </div> <div> • Plazo: 5 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Ourense </div> <div> • Dónde presentar: </div> <div> <span>     o Registro del Ayuntamiento </span> </div> <div>     o Sede electrónica: www.xinzodelimia.es </div> <div>     o Por medios electrónicos con aviso al correo marta.gomez@xinzodelimia-ayto.com </div> <div> <br/> </div> <div> El proceso de selección evaluará los méritos aportados por los aspirantes y, en caso de no acreditar el gallego, se realizará una prueba oral eliminatoria para garantizar la comunicación con la ciudadanía. </div> <div> El alcalde, Amador Díaz Penín, subraya que esta convocatoria busca garantizar la continuidad de las clases del conservatorio, asegurando que los estudiantes puedan seguir su formación musical sin interrupciones. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 24 Feb 2026 10:08:07 GMT https://www.grupomef.es/xinzo-de-limia-busca-profesor-a-de-guitarra-para-su-conservatorio-municipal Corporaciones Locales,concellos ourense thumbnail main image https://www.grupomef.es/xinzo-de-limia-busca-profesor-a-de-flauta-para-su-conservatorio-municipal Xinzo de Limia convoca profesor/a de flauta para sustitución temporal en el Conservatorio. Solicitudes 5 días hábiles en registro o sede electrónica. <h3> <b> Xinzo de Limia busca profesor/a de flauta para su Conservatorio Municipal </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-yankrukov-8192085.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de Xinzo de Limia </b> </span> <span> <span> ha lanzado una convocatoria urgente para contratar a </span> </span> <span> <b> un/una profesor/a de flauta del Conservatorio Municipal </b> </span> <span> , cubriendo una baja laboral temporal. La plaza es de jornada completa y se cubrirá mediante un procedimiento rápido basado en méritos. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <span> <div> Lo que debes saber de la convocatoria: </div> <div> • Número de plazas: 1 </div> <div> • Jornada: 37,5 horas semanales </div> <div> • Tipo de contrato: Temporal por sustitución del titular </div> <div> • Requisitos principales: </div> <div>     o Titulación superior de flauta o equivalente </div> <div>     o Conocimiento de la lengua gallega (CELGA 4 o prueba eliminatoria) </div> <div>     o Capacidad funcional y ausencia de antecedentes de delitos sexuales </div> <div>     o Nacionalidad española, comunitaria o residencia legal en España </div> <div> • Plazo de inscripción: 5 días hábiles desde la publicación del anuncio en el BOP Ourense </div> <div> • Cómo presentar la solicitud: </div> <div>     o En el registro del Ayuntamiento </div> <div>     o A través de la sede electrónica: www.xinzodelimia.es </div> <div>     o Por medios electrónicos, notificando al correo: marta.gomez@xinzodelimia-ayto.com </div> <div> <br/> </div> <div> El proceso de selección evaluará los méritos aportados, y aquellos que no acrediten el gallego deberán superar una prueba oral eliminatoria. </div> <div> <br/> </div> <div> El alcalde, Amador Díaz Penín, subraya que la medida garantiza que las clases del conservatorio continúen sin interrupciones, asegurando la formación musical de los estudiantes y la calidad educativa del centro. </div> </span> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 24 Feb 2026 10:08:01 GMT https://www.grupomef.es/xinzo-de-limia-busca-profesor-a-de-flauta-para-su-conservatorio-municipal Corporaciones Locales,concellos ourense thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-pinor-convoca-concurso-oposicion-para-cubrir-una-plaza-de-auxiliar-del-servicio-de-ayuda-en-el-hogar Ayuntamiento de Piñor convoca auxiliar para el servicio de ayuda en el hogar. Solicitudes 5 días hábiles en Registro. Bases en sede electrónica y Ayuntamiento. <h3> <b> El Ayuntamiento de Piñor convoca concurso-oposición para cubrir una plaza de auxiliar del servicio de ayuda en el hogar </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-jsme-mila-523821574-29372722.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de Piñor </b> </span> <span> ha abierto un proceso de selección mediante <b> concurso-oposición </b> para contratar a <b> un/una auxiliar para el servicio de ayuda en el hogar (SAF) </b> . La convocatoria fue aprobada por resolución del 5 de febrero de 2026, firmada por el alcalde José Luis González Rodríguez. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> Los/as interesados/as podrán <b> presentar sus solicitudes en el Registro del Ayuntamiento </b> , en horario de 9:00 a 14:00 horas, durante los 5 días hábiles siguientes a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Ourense. </div> <div> Las bases completas de la convocatoria, que detallan los requisitos y el procedimiento de selección, están disponibles al público tanto en las dependencias del Ayuntamiento como en la sede electrónica del municipio. </div> <div> <br/> </div> <div> Esta iniciativa busca reforzar el servicio de ayuda en el hogar, garantizando atención y asistencia a las personas que requieren apoyo en Piñor, y promueve la transparencia en los procesos de contratación pública. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 24 Feb 2026 10:07:55 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-pinor-convoca-concurso-oposicion-para-cubrir-una-plaza-de-auxiliar-del-servicio-de-ayuda-en-el-hogar Corporaciones Locales,concellos ourense thumbnail main image https://www.grupomef.es/los-10-cursos-con-mas-salidas-laborales-en-2025 Descubre los 10 cursos con más salidas laborales en 2025: sanidad, tecnología, IA, ciberseguridad, logística y energías renovables. Empleo real. <div data-rss-type="text"> <h3> <strong> Los 10 cursos con más salidas laborales en 2025 </strong> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-vanessa-garcia-6325926.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El mercado laboral español está cambiando rápidamente en 2025. La digitalización, el crecimiento del comercio electrónico, la transición hacia energías renovables y el envejecimiento de la población están generando una demanda creciente de profesionales cualificados. <br/> Por eso, ciertos cursos se han convertido en una </span> <strong> oportunidad real para encontrar empleo estable y bien remunerado </strong> <span> . </span> </p> <p> <span> <span> En esta guía ampliada descubrirás los </span> </span> <strong> 10 cursos con más salidas laborales en 2025 </strong> <span> , por qué son tan demandados, qué aprenderás en cada uno y qué oportunidades tendrás al finalizar. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55356;&#57286; 1. Atención sociosanitaria y cuidados de personas dependientes </strong> </p> <p> <span> La atención a personas mayores y dependientes es uno de los sectores con mayor necesidad de profesionales. El envejecimiento de la población ha incrementado la demanda en residencias, centros de día y servicios de atención domiciliaria. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔️ Por qué tiene tantas salidas </strong> </p> <ul> <li> <span> Contratación constante durante todo el año </span> </li> <li> <span> Formación rápida y accesible </span> </li> <li> <span> Trabajo asegurado en casi todas las comunidades </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔️ Salidas profesionales </strong> </p> <ul> <li> <span> Cuidador/a en residencias </span> </li> <li> <span> Auxiliar de dependencia </span> </li> <li> <span> Asistente domiciliario </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55356;&#57317; 2. Auxiliar de Enfermería </strong> </p> <p> <span> La sanidad continúa siendo el sector más estable en España. Los auxiliares desempeñan un papel esencial en hospitales, clínicas privadas, centros geriátricos y laboratorios. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔️ Ventajas </strong> </p> <ul> <li> <span> Alta empleabilidad </span> </li> <li> <span> Trabajo público o privado </span> </li> <li> <span> Posibilidad de seguir escalando dentro del sector sanitario </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔️ Salidas </strong> </p> <ul> <li> <span> Auxiliar de planta </span> </li> <li> <span> Auxiliar en urgencias o consultas </span> </li> <li> <span> Auxiliar en residencias y centros especializados </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55358;&#56762; 3. Prevención de Riesgos Laborales (PRL) </strong> </p> <p> <span> <span> Es uno de los cursos más demandados porque </span> </span> <strong> todas las empresas deben garantizar la seguridad de sus trabajadores </strong> <span> . La ley exige técnicos en PRL, lo que convierte esta formación en una salida segura. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔️ Beneficios </strong> </p> <ul> <li> <span> Inserción laboral rápida </span> </li> <li> <span> Trabajo transversal en múltiples sectores </span> </li> <li> <span> Mayor puntuación en oposiciones y concursos </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔️ Puestos </strong> </p> <ul> <li> <span> Técnico de PRL </span> </li> <li> <span> Coordinador de seguridad </span> </li> <li> <span> Formador en riesgos laborales </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56507; 4. Desarrollo de Software (web, apps y programación) </strong> </p> <p> <span> La programación es una de las profesiones más demandadas y mejor pagadas del mercado. Los cursos de desarrollo web y aplicaciones móviles permiten acceder a un sector en continuo crecimiento. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔️ Por qué es tan potente </strong> </p> <ul> <li> <span> Trabajo en remoto </span> </li> <li> <span> Salarios competitivos </span> </li> <li> <span> Versatilidad para trabajar en empresas o como freelance </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔️ Especialidades </strong> </p> <ul> <li> <span> Desarrollo web front-end </span> </li> <li> <span> Programación back-end </span> </li> <li> <span> Desarrollo de apps móviles </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55358;&#56598; 5. Inteligencia Artificial y Machine Learning </strong> </p> <p> <span> La IA está revolucionando el mundo. Desde la automatización de procesos hasta la predicción de datos, las empresas buscan expertos capaces de trabajar con algoritmos y modelos inteligentes. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔️ Qué aprenderás </strong> </p> <ul> <li> <span> Modelos predictivos </span> </li> <li> <span> Algoritmos de IA </span> </li> <li> <span> Automatización inteligente </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔️ Dónde trabajar </strong> </p> <ul> <li> <span> Banca </span> </li> <li> <span> Industria </span> </li> <li> <span> Salud </span> </li> <li> <span> Telecomunicaciones </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56522; 6. Análisis de Datos y Data Science </strong> </p> <p> <span> El análisis de datos se ha convertido en una competencia esencial en casi cualquier empresa. Los Data Analysts y Data Scientists están muy bien valorados. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔️ Por qué estudiar este curso </strong> </p> <ul> <li> <span> Profesión con alta remuneración </span> </li> <li> <span> Demanda creciente en todos los sectores </span> </li> <li> <span> Formación compatible con perfiles principiantes </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔️ Salidas </strong> </p> <ul> <li> <span> Analista de datos </span> </li> <li> <span> Científico de datos </span> </li> <li> <span> Especialista en visualización y dashboards </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56592; 7. Ciberseguridad </strong> </p> <p> <span> Los ciberataques están en aumento. Por eso, las empresas necesitan especialistas para proteger redes, sistemas y bases de datos. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔️ Ventajas laborales </strong> </p> <ul> <li> <span> Empleo inmediato </span> </li> <li> <span> Salarios altos </span> </li> <li> <span> Posibilidad de trabajar en empresas internacionales </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔️ Roles </strong> </p> <ul> <li> <span> Analista SOC </span> </li> <li> <span> Auditor de seguridad </span> </li> <li> <span> Pentester </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56986; 8. Logística, transporte y gestión de almacenes </strong> </p> <p> <span> El comercio electrónico ha disparado la necesidad de profesionales en logística, gestión de stock y transporte. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔️ Beneficios del curso </strong> </p> <ul> <li> <span> Muy fácil inserción laboral </span> </li> <li> <span> Formación corta </span> </li> <li> <span> Contratos inmediatos en miles de empresas </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔️ Puestos comunes </strong> </p> <ul> <li> <span> Operario de almacén </span> </li> <li> <span> Responsable de logística </span> </li> <li> <span> Preparador de pedidos (picker) </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55356;&#57213;️ 9. Hostelería y Turismo </strong> </p> <p> <span> España sigue siendo líder mundial en turismo. La formación en cocina, recepción de hoteles o gestión turística ofrece multitud de oportunidades. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔️ Sectores con más salidas </strong> </p> <ul> <li> <span> Restauración </span> </li> <li> <span> Hotelería </span> </li> <li> <span> Turismo experiencial </span> </li> <li> <span> Catering y eventos </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔️ Ideal para ti si… </strong> </p> <ul> <li> <span> Te gusta la atención al cliente </span> </li> <li> <span> Buscas una profesión activa </span> </li> <li> <span> Quieres un empleo durante todo el año (dependiendo de la zona) </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> ☀️ 10. Energías renovables y medio ambiente </strong> </p> <p> <span> España está invirtiendo fuertemente en energía solar y eólica. Esto está generando miles de empleos nuevos en el sector. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔️ Qué aprenderás </strong> </p> <ul> <li> <span> Instalación de placas solares </span> </li> <li> <span> Mantenimiento de parques eólicos </span> </li> <li> <span> Gestión energética sostenible </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔️ Salidas laborales </strong> </p> <ul> <li> <span> Instalador fotovoltaico </span> </li> <li> <span> Técnico de renovables </span> </li> <li> <span> Operario de mantenimiento energético </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55356;&#57263; Estos son los cursos con más futuro en 2025 </strong> </p> <p> <span> Si quieres encontrar trabajo rápido, mejorar tu situación laboral o cambiar de profesión, estos cursos representan la mejor oportunidad. <br/> Son sectores </span> <strong> en crecimiento </strong> <span> <span> , con </span> </span> <strong> alta empleabilidad </strong> <span> <span> y con </span> </span> <strong> proyección real para los próximos 10 años </strong> <span> . </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <p> <strong> ✔️ Sectores mejor pagados </strong> </p> <ul> <li> <span> Tecnología </span> </li> <li> <span> Inteligencia Artificial </span> </li> <li> <span> Ciberseguridad </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔️ Sectores con más estabilidad </strong> </p> <ul> <li> <span> Sanidad </span> </li> <li> <span> Atención sociosanitaria </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔️ Sectores en expansión </strong> </p> <ul> <li> <span> Energías renovables </span> </li> <li> <span> Logística </span> </li> </ul> <p> <span> Elegir uno de estos cursos puede ser el primer paso hacia una carrera sólida y con futuro. </span> </p> </div> Tue, 24 Feb 2026 08:00:00 GMT https://www.grupomef.es/los-10-cursos-con-mas-salidas-laborales-en-2025 formacion profesional thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-publica-juez-a-de-paz-sustituto-a-en-a-rua-ourense-tribunal-superior-de-justicia-de-galicia El TSXG convoca plaza de juez/a de paz sustituto/a en A Rúa (Ourense). Solicitudes en 15 días hábiles desde publicación en el BOP. Requiere méritos y documentación. <h3> <b> Convocatoria Pública: Juez/a de Paz Sustituto/a en A Rúa (Ourense) – Tribunal Superior de Justicia de Galicia </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/juez-de-paz-portada-casa-lima.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> Si estás buscando empleo en el sector judicial en Galicia, esta es tu oportunidad. El Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha publicado la convocatoria pública para cubrir la plaza de juez o jueza de paz sustituto/a en A Rúa, Ourense. </span> </div> <span> <div> Esta posición es ideal para quienes desean participar en la administración de justicia local, contribuyendo al correcto funcionamiento de los servicios judiciales de proximidad y al bienestar de la comunidad. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Detalles de la plaza </b> </div> <div> • Cargo: Juez/a de paz sustituto/a </div> <div> • Localidad: A Rúa, Ourense </div> <div> • Órgano convocante: Tribunal Superior de Justicia de Galicia </div> <div> • Tipo de convocatoria: Pública </div> <div> • Plazo de presentación: 15 días hábiles desde la publicación del edicto en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) </div> <div> • Relevancia del cargo: Garantizar la justicia de proximidad, atendiendo asuntos civiles y administrativos menores en el municipio. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Requisitos para aspirantes </b> </div> <div> Para poder participar en esta convocatoria, los/as aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos legales y específicos: </div> <div> 1. Documentación obligatoria: </div> <div> o Certificado de nacimiento o fotocopia del DNI. </div> <div> o Certificación del Registro Central de Penados y Rebeldes, autorizando su consulta al Tribunal o indicando negativa. </div> <div> o Declaración complementaria según el artículo 2.1 de la Ley 68/1980, acreditando que no se encuentra inculpado/a ni procesado/a. </div> <div> o Justificación de méritos académicos o profesionales. </div> <div> o Información sobre la profesión actual. </div> <div> 2. Nacionalidad: </div> <div> o Ciudadanos/as españoles/as o de la Unión Europea, así como cónyuges y descendientes en determinadas condiciones. </div> <div> o Residentes legales en España con nacionalidad extranjera también podrán optar, cumpliendo la normativa vigente. </div> <div> 3. Edad y capacidad funcional: </div> <div> o Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa. </div> <div> o No padecer limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con el desempeño del cargo. </div> <div> o Las personas con diversidad funcional deben presentar la acreditación correspondiente para que se adopten ajustes razonables. </div> <div> 4. Habilitación legal: </div> <div> o No estar inhabilitado/a para empleo público ni haber sido despedido/a mediante expediente disciplinario. </div> <div> 5. Conocimiento del gallego: </div> <div> o Se exige nivel CELGA 2 o equivalente. </div> <div> o Si no se acredita, el aspirante deberá superar un ejercicio de traducción de un texto del castellano al gallego. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Cómo presentar la solicitud </b> </div> <div> Los/as aspirantes podrán enviar su solicitud de manera sencilla y segura a través de los siguientes canales: </div> <div> • Correo electrónico: secretariagoberno.tsxg@xustiza.gal </div> <div> • Medios administrativos electrónicos conforme al artículo 16.4 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. </div> <div> Es recomendable revisar cuidadosamente la documentación requerida y presentar todo dentro del plazo para asegurar la participación. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Funciones y responsabilidades del puesto </b> </div> <div> El/la juez/a de paz sustituto/a en A Rúa tendrá responsabilidades clave en la administración local de justicia, incluyendo: </div> <div> • Tramitación de actos civiles y administrativos menores. </div> <div> • Atención a la comunidad en conflictos y mediaciones de proximidad. </div> <div> • Colaboración con otros órganos judiciales para garantizar cumplimiento de la ley y seguridad jurídica. </div> <div> • Reemplazo del juez titular en sus ausencias o impedimentos temporales. </div> <div> Este cargo ofrece la oportunidad de integrarse en el sistema judicial, adquiriendo experiencia práctica en la administración de justicia y fortaleciendo la carrera profesional en el ámbito legal. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 23 Feb 2026 18:15:48 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-publica-juez-a-de-paz-sustituto-a-en-a-rua-ourense-tribunal-superior-de-justicia-de-galicia A RUA,concellos ourense,Juez de Paz,Ourense thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-empleo-publico-celanova-2026-operario-a-de-limpieza-viaria El Ayuntamiento de Celanova convoca 1 plaza fija de operario/a de limpieza viaria por concurso-oposición. Jornada completa. Requiere ESO y CELGA 2. <h3> <b> Convocatoria Empleo Público Celanova 2026: Operario/a de Limpieza Viaria  </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/limpieza.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Ayuntamiento de Celanova ha publicado oficialmente las bases reguladoras del proceso selectivo derivado de la oferta de empleo público ordinaria 2025, para cubrir una plaza de operario/a de limpieza viaria mediante contratación laboral fija. </span> </div> <span> <div> Esta convocatoria se realiza por el sistema de concurso-oposición, asegurando transparencia y igualdad de oportunidades para todos los aspirantes. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <b> Detalles del puesto </b> </span> </div> <div> • Denominación: Operario/a de limpieza viaria </div> <div> • Tipo de contrato: Personal laboral fijo </div> <div> • Número de plazas: 1 </div> <div> • Grupo: V </div> <div> • Nivel de complemento de destino: 12 </div> <div> • Complemento específico anual: según normativa vigente </div> <div> • Jornada: Completa </div> <div> • Departamento: Obras y Servicios, Unidad de Limpieza Viaria e Instalaciones Municipales </div> <div> La plaza se encuadra en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) vigente del Ayuntamiento de Celanova, garantizando derechos laborales y estabilidad profesional. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <b> Requisitos de los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> Los candidatos deberán cumplir los siguientes requisitos al finalizar el plazo de presentación de solicitudes: </div> <div> • Nacionalidad: Española o de algún Estado miembro de la Unión Europea, incluyendo ciertos familiares dependientes. </div> <div> • Edad: Mayor de 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa. </div> <div> • Capacidad funcional: Sin enfermedad o limitación incompatible; se aceptan personas con diversidad funcional con adaptaciones. </div> <div> • Titulación: Según lo exigido en las bases específicas (ESO o equivalente). </div> <div> • Habilitación: No estar inhabilitado/a ni haber sido despedido/a de forma disciplinaria en la Administración Pública. </div> <div> • Conocimiento del gallego: Nivel CELGA 2 o equivalente, acreditado o mediante prueba oficial. </div> <div> • Otros requisitos específicos: Según base específica segunda de la convocatoria. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo y presentación de solicitudes </b> </div> <div> • Plazo: Hasta el último día del período de presentación de solicitudes establecido en el anuncio oficial. </div> <div> • Documentación: Justificantes de méritos, titulación, DNI y acreditación de gallego si aplica. </div> <div> • Presentación: Mediante registro electrónico o presencial según la Ley 39/2015. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Por qué es una oportunidad </b> </div> <div> Esta plaza ofrece: </div> <div> • Empleo fijo y estable en la administración local. </div> <div> • Jornada completa con derechos laborales reconocidos. </div> <div> • Contribuir al mantenimiento y limpieza viaria de Celanova, mejorando la calidad de vida de la comunidad. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 23 Feb 2026 17:59:00 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-empleo-publico-celanova-2026-operario-a-de-limpieza-viaria operario de limpieza,concello de viaria,Corporaciones Locales,concellos ourense,Ourense thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-2026-juez-a-de-paz-titular-en-castrelo-de-mino-ourense El TSXG convoca plaza de juez/a de paz titular en Castrelo de Miño (Ourense). Solicitudes en 15 días hábiles desde su publicación en el BOP. Requiere méritos. <h3> <b> Convocatoria 2026: Juez/a de Paz Titular en Castrelo de Miño (Ourense) </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/juez+de+paz2.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSXG) ha publicado la convocatoria pública para cubrir la plaza de juez o jueza de paz titular en el municipio de Castrelo de Miño, en la provincia de Ourense. Esta es una oportunidad para formar parte de la administración judicial local, participando en la resolución de conflictos y la administración de justicia en el ámbito municipal. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> Información General de la Convocatoria </b> </div> <div> • Puesto: Juez/a de paz titular </div> <div> • Localidad: Castrelo de Miño, Ourense, Galicia </div> <div> • Órgano convocante: Tribunal Superior de Justicia de Galicia – Secretaría de Gobierno </div> <div> • Tipo de convocatoria: Pública </div> <div> • Plazo de presentación: 15 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) </div> <div> • Marco legal: Ley 68/1980 sobre Jueces de Paz y Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común </div> <div> Los jueces y juezas de paz titulares son responsables de garantizar la administración de justicia local, supervisando conciliaciones, mediaciones y otros actos notariales en su municipio. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Documentación Necesaria para Participar </b> </div> <div> Los aspirantes deberán presentar la siguiente documentación: </div> <div> 1. Certificado de nacimiento o fotocopia del DNI. </div> <div> 2. Certificación del Registro Central de Penados y Rebeldes, o autorización expresa para que el TSXG consulte sus datos a través de la Plataforma de Intermediación de Datos del Ministerio de Hacienda y Función Pública. </div> <div> 3. Declaración complementaria según el artículo 2.1 de la Ley 68/1980, indicando que no están inculpados ni procesados. </div> <div> 4. Justificación de méritos que se aleguen, incluyendo formación y experiencia profesional relevante. </div> <div> 5. Profesión actual del solicitante. </div> <div> Es fundamental que la documentación esté completa para que la solicitud sea válida. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Cómo Presentar la Solicitud </b> </div> <div> Las solicitudes podrán enviarse mediante: </div> <div> 1. Correo electrónico: secretariagoberno.tsxg@xustiza.gal </div> <div> 2. Otros medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, incluyendo registro presencial o electrónico. </div> <div> Se recomienda enviar la solicitud con tiempo suficiente y confirmar la recepción para asegurar la participación. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos Principales </b> </div> <div> • Ser mayor de edad y cumplir con la normativa vigente para jueces de paz. </div> <div> • No estar procesado ni inculpado por delitos que impidan el desempeño del cargo. </div> <div> • Acreditar capacidad jurídica y profesional para asumir funciones de mediación, conciliación y actos notariales. </div> <div> • Presentar los méritos profesionales y académicos que respalden la candidatura. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b>  Funciones del Juez/a de Paz Titular </b> </div> <div> • Garantizar la administración de justicia en Castrelo de Miño. </div> <div> • Resolver conflictos mediante mediaciones y conciliaciones en el ámbito local. </div> <div> • Supervisar actos notariales y administrativos de carácter judicial. </div> <div> • Colaborar con el Ayuntamiento en asuntos legales y administrativos. </div> <div> • Asegurar el correcto funcionamiento del servicio judicial en ausencia de jueces superiores. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 23 Feb 2026 16:56:51 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-2026-juez-a-de-paz-titular-en-castrelo-de-mino-ourense Corporaciones Locales,concellos ourense,Castrelo de Miño,Juez de Paz,Ourense thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-2026-juez-a-de-paz-sustituto-a-en-toen-ourense El TSXG convoca plaza de juez/a de paz sustituto/a en Toén (Ourense). Plazo: 15 días hábiles desde el BOP. Requiere méritos y documentación completa. <h3> <b> Convocatoria 2026: Juez/a de Paz Sustituto/a en Toén (Ourense) </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/juez+de+paz.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSXG) ha publicado la convocatoria pública para cubrir la plaza de juez o jueza de paz sustituto/a en el municipio de Toén, en la provincia de Ourense. Esta convocatoria está dirigida a personas interesadas en incorporarse a la administración judicial local, participando en la resolución de conflictos y apoyando al juez titular en sus funciones judiciales y notariales. </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <b> </b> <span> <div> <b> Detalles de la Convocatoria </b> </div> <div> • Puesto: Juez/a de paz sustituto/a </div> <div> • Ubicación: Toén, Ourense, Galicia </div> <div> • Órgano convocante: Tribunal Superior de Justicia de Galicia – Secretaría de Gobierno </div> <div> • Tipo de convocatoria: Pública </div> <div> • Plazo de presentación de solicitudes: 15 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) </div> <div> • Marco legal: Ley 68/1980 de Jueces de Paz y Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común </div> <div> El juez de paz sustituto/a actúa como apoyo al titular, interviniendo en la administración de justicia local y garantizando la continuidad del servicio judicial en el municipio. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Documentación Requerida </b> </div> <div> Para participar, los aspirantes deberán presentar la siguiente documentación: </div> <div> 1. Certificado de nacimiento o fotocopia del DNI. </div> <div> 2. Certificación del Registro Central de Penados y Rebeldes, o autorización expresa para que el TSXG consulte sus datos a través de la Plataforma de Intermediación de Datos del Ministerio de Hacienda y Función Pública. </div> <div> 3. Declaración complementaria según el artículo 2.1 de la Ley 68/1980, indicando que no están inculpados ni procesados. </div> <div> 4. Justificación de méritos que se aleguen (experiencia, formación y trayectoria profesional). </div> <div> 5. Profesión actual del solicitante. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Cómo Presentar la Solicitud </b> </div> <div> Las solicitudes se podrán remitir de las siguientes maneras: </div> <div> 1. Correo electrónico: secretariagoberno.tsxg@xustiza.gal </div> <div> 2. Medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, incluyendo registro electrónico o presencial ante la administración. </div> <div> Se recomienda enviar toda la documentación con antelación y confirmar la recepción por el tribunal. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos Principales </b> </div> <div> • Ser mayor de edad y cumplir con la normativa vigente para jueces de paz sustitutos. </div> <div> • No estar inculpado ni procesado por delitos que impidan el desempeño del cargo. </div> <div> • Contar con capacidad jurídica y profesional para asumir funciones de mediación y conciliación. </div> <div> • Acreditar méritos profesionales relacionados con el ámbito judicial o administrativo. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Funciones del Juez/a de Paz Sustituto/a </b> </div> <div> • Sustituir al juez o jueza de paz titular en sus funciones cuando sea necesario. </div> <div> • Garantizar la administración de justicia local y la continuidad de los servicios judiciales. </div> <div> • Participar en conciliaciones, mediaciones y actos notariales dentro del municipio. </div> <div> • Colaborar con el Ayuntamiento en asuntos legales y garantizar el cumplimiento de la normativa local </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 23 Feb 2026 16:19:22 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-2026-juez-a-de-paz-sustituto-a-en-toen-ourense Corporaciones Locales,concellos ourense,Juez de Paz,Ourense thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-2026-juez-a-de-paz-titular-en-toen-ourense El TSXG convoca plaza de juez/a de paz titular en Toén (Ourense). Solicitudes en 15 días hábiles desde publicación en BOP. Requiere méritos y documentación. <h3> <span> <b> Convocatoria 2026: Juez/a de Paz Titular en Toén (Ourense) </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/juez1.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSXG) ha publicado la convocatoria pública para cubrir la plaza de juez o jueza de paz titular en el municipio de Toén, en la provincia de Ourense. Esta es una oportunidad ideal para profesionales del ámbito jurídico interesados en formar parte de la administración judicial local y desempeñar funciones de mediación y resolución de conflictos en el ámbito municipal. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> Detalles de la Convocatoria </b> </div> <div> • Puesto: Juez/a de paz titular </div> <div> • Ubicación: Toén, Ourense, Galicia </div> <div> • Órgano convocante: Tribunal Superior de Justicia de Galicia – Secretaría de Gobierno (A Coruña) </div> <div> • Tipo de convocatoria: Pública </div> <div> • Plazo de presentación de solicitudes: 15 días hábiles desde la publicación del edicto en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) </div> <div> • Marco legal: Ley 68/1980 de Jueces de Paz y Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común </div> <div> El juez de paz titular es responsable de garantizar la administración de justicia a nivel local, mediando en conflictos civiles y ejerciendo funciones judiciales y notariales dentro del municipio. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Documentación Requerida </b> </div> <div> Los aspirantes deberán presentar los siguientes documentos: </div> <div> 1. Certificado de nacimiento o fotocopia del DNI. </div> <div> 2. Certificación del Registro Central de Penados y Rebeldes, o autorización expresa para que el TSXG consulte sus datos a través de la “Plataforma de Intermediación de Datos del Ministerio de Hacienda y Función Pública”. </div> <div> 3. Declaración complementaria según el artículo 2.1 de la Ley 68/1980, indicando que no están inculpados ni procesados por delitos que impidan el desempeño del cargo. </div> <div> 4. Justificación de méritos que se aleguen (experiencia, formación y trayectoria jurídica). </div> <div> 5. Profesión actual del solicitante. </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Cómo Presentar la Solicitud </b> </div> <div> Las solicitudes podrán presentarse por: </div> <div> 1. Correo electrónico: secretariagoberno.tsxg@xustiza.gal </div> <div> 2. Medios establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, incluyendo registro electrónico o presencial. </div> <div> Se recomienda enviar la documentación con antelación para evitar errores o retrasos. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos Principales </b> </div> <div> • Ser mayor de edad y cumplir con la normativa vigente para jueces de paz titulares. </div> <div> • No estar inculpado ni procesado por delitos que impidan el ejercicio del cargo. </div> <div> • Poseer capacidad jurídica y profesional para desempeñar las funciones de mediación y conciliación. </div> <div> • Acreditar méritos profesionales relacionados con el ámbito judicial. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Funciones del Juez/a de Paz Titular </b> </div> <div> • Garantizar la administración de justicia local en Toén. </div> <div> • Resolver conflictos civiles menores y realizar conciliaciones municipales. </div> <div> • Participar en actos notariales y administrativos dentro del municipio. </div> <div> • Colaborar con el Ayuntamiento en cuestiones legales y garantizar la continuidad del servicio judicial local. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 23 Feb 2026 16:05:30 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-2026-juez-a-de-paz-titular-en-toen-ourense Toen,Corporaciones Locales,concellos ourense,Juez de Paz,Ourense thumbnail main image https://www.grupomef.es/monforte-de-lemos-publica-su-oferta-de-empleo-publico-2026 Monforte de Lemos publica su Oferta de Empleo 2026 con plazas de funcionarios y laborales, incluyendo educación, policía, obras y operarios. <h3> <b> Monforte de Lemos publica su Oferta de Empleo Público 2026 </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-sora-shimazaki-5668515.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El </span> <span> <b> Concello de Monforte </b> </span> <span> <span> </span> </span> <span> <b> de Lemos </b> </span> <span> <span> </span> </span> <span> <b> ha aprobado, mediante acordo da Xunta de Goberno Local del 16 de febrero de 2026, su Oferta de Empleo Público 2026 </b> </span> <span> , publicada en el BOP nº 43 de Lugo el 23 de febrero de 2026. La oferta incluye plazas tanto de personal funcionario como laboral, destinadas a reforzar distintos servicios municipales y garantizar la cobertura de puestos vacantes. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <span> <span> &#55357;&#56524; </span> </span> <b> Plazas de funcionarios </b> </div> <div> • Policía Local – Agente de Policía Local, Grupo C, vacante por turno libre. </div> <div> • Auxiliar Administrativo – 4 plazas, Grupo C1, administración general. </div> <div> • Arquitecto/a – 1 plaza, Grupo A1, administración especial. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56508; </span> </span> <b> Plazas de personal laboral </b> </div> <div> • Profesor/a de Música: </div> <div>    o Especialidad: música tradicional y canto – 1 plaza, A2, título de grado. </div> <div>    o Especialidad: guitarra – 1 plaza, A2, título de grado. </div> <div>    o Especialidad: viento metal – 1 plaza, A2, título de grado. </div> <div> • Trabajador/a Social – 1 plaza, A2, grado. </div> <div> • Educador/a Social – 1 plaza, A2, grado. </div> <div> • Oficial de Obras – 1 plaza, C2, ESO. </div> <div> • Oficial de Mantenimiento – 1 plaza, C2, ESO. </div> <div> • Operario de Servicios Múltiples – 5 plazas, C2, sin titulación exigida (1 reservada para personas con discapacidad). </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55357;&#56516; Objetivo de la oferta </b> </div> <div> La convocatoria tiene como objetivo cubrir vacantes en la plantilla municipal, reforzar servicios esenciales como policía, educación, cultura, obras y mantenimiento, y garantizar la inclusión laboral, reservando plazas a personas con discapacidad. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56518; </span> </span> <b> Publicación y autoridad </b> </div> <div> El anuncio fue publicado en el BOP de Lugo nº 43, y firmado por la primera tenente de alcalde, Gloria María Prada Rodríguez, con fecha de aprobación del 19 de febrero de 2026. </div> <div> Con esta oferta, el Concello de Monforte de Lemos busca garantizar la estabilidad del personal municipal, mejorar la atención a los ciudadanos y asegurar la continuidad de los servicios públicos esenciales. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 23 Feb 2026 12:05:43 GMT https://www.grupomef.es/monforte-de-lemos-publica-su-oferta-de-empleo-publico-2026 Corporaciones Locales,concellos de lugo thumbnail main image https://www.grupomef.es/as-pontes-de-garcia-rodriguez-convoca-lista-de-espera-para-educador-a-familiar-con-bases-publicadas-en-el-bop As Pontes convoca lista de espera para educador/a familiar, con bases, requisitos de titulación y gallego, y plazo de 10 días hábiles para solicitudes. <h3> <b> As Pontes de García Rodríguez convoca lista de espera para educador/a familiar con bases publicadas en el BOP </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-jep-gambardella-6213181.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El <i> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP) </i> del </span> <span> <b> 23 de febrero de 2026 </b> </span> <span> <span> ha publicado las </span> </span> <span> <b> bases y convocatoria </b> </span> <span> <span> del proceso selectivo para la </span> </span> <span> <b> selección de personal funcionario interino y la constitución de una lista de espera en la categoría de técnico/a educador/a familiar </b> </span> <span> <span> (grupo A, subgrupo A2) </span> </span> <span> <b> para el Concello de As Pontes de García Rodríguez.  </b> </span> </div> <span> <div> La convocatoria, aprobada mediante Decreto de Alcaldía 276/2026 de fecha 11 de febrero de 2026, tiene como finalidad cubrir necesidades de personal para el programa de inclusión social de familias en situación de exclusión social, en el marco de una subvención concedida para los años 2025 2027 dentro del Programa FSE+ Galicia 2021 2027.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56524; Objeto de la convocatoria </b> </div> <div> <span> <span> El proceso busca constituir una </span> </span> <b> lista de espera de funcionarios/as interinos/as </b> en la categoría de <b> técnico/a educador/a familiar </b> <span> , que podrá utilizarse tanto para cubrir nombramientos interinos vinculados al programa social como para posibles necesidades temporales en ese puesto.  </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55358;&#56785;‍&#55357;&#56508; Requisitos de los aspirantes </b> </div> <div> Los candidatos deben reunir, entre otros, los siguientes requisitos:  </div> <div> <span> •   </span> <b> Nacionalidad: </b> <span> Española o de Estado miembro de la UE (con condiciones para residentes extracomunitarios). </span> </div> <div> <span> • </span>     <b> Edad: </b> <span> <span> Tener al menos 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa. </span> </span> </div> <div> <span> • </span>     <b> C </b> <b> apacidad funcional: </b> <span> Aptitud física y mental para el puesto. </span> </div> <div> <span> •    </span> <b> Habilitación: </b> <span> No haber sido separado del servicio público ni estar inhabilitado legalmente. </span> </div> <div> <span> <span> • </span> </span> <span> <b> T </b> </span> <b> itulación: </b> <span> <span> Titulación universitaria en </span> </span> <b> Educación Social, Trabajo Social, Psicología o equivalente </b> <span> , o estar en condiciones de obtenerla al cerrar el plazo de solicitudes. </span> </div> <div> <span> •  </span> <b> Gallego: </b> <span> <span> Acreditación del nivel </span> </span> <b> CELGA 4 </b> <span> <span> o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de finalizar la inscripción.  </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56516; </span> <b> Plazo y presentación de solicitudes </b> </div> <div> <span> Las solicitudes se dirigirán al </span> <b> Registro General del Concello de As Pontes </b> <span> o se presentarán telemáticamente a través de la </span> <b> sede electrónica municipal </b> <span> <span> . El plazo para inscribirse es de </span> </span> <b> 10 días hábiles </b> <span> <span> desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOP.  </span> </span> </div> <div> Junto a la solicitud, los aspirantes deberán presentar la documentación que acredite los requisitos personales y la titulación exigida, así como la acreditación del nivel de gallego y, en caso de discapacidad, la certificación correspondiente.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55358;&#56810; </span> </span> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> El proceso será de concurso oposición: </div> <div> <span> • Una </span> <b> fase de oposición </b> <span> <span> tipo test con preguntas sobre materias del temario oficial. </span> </span> </div> <div> <span> <span> • Una </span> </span> <b> fase de concurso </b> <span> <span> en la que se evaluarán méritos como experiencia profesional y formación relacionada con la actividad social y educativa.  </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56525; </span> <b> Bolsa de empleo </b> </div> <div> <span> <span> Las personas que superen las pruebas pero no sean nombradas inicialmente formarán parte de una </span> </span> <b> lista de espera (bolsa de empleo) </b> <span> , que podrá utilizarse para cubrir futuras necesidades temporales en la categoría de técnico/a educador/a familiar.  </span> </div> <div> La publicación íntegra de las bases reguladoras completas y resto de detalles está disponible en la edición del BOP de A Coruña del 23 de febrero de 2026 en el portal oficial. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 23 Feb 2026 12:05:41 GMT https://www.grupomef.es/as-pontes-de-garcia-rodriguez-convoca-lista-de-espera-para-educador-a-familiar-con-bases-publicadas-en-el-bop concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/coiros-convoca-una-plaza-de-tecnico-electricista-y-de-mantenimiento-con-bases-publicadas-en-el-bop Coirós convoca plaza de técnico electricista y mantenimiento, contrato fijo, jornada completa, con bases, requisitos y plazo de 20 días. <h3> <b> Coirós convoca una plaza de técnico electricista y de mantenimiento con bases publicadas en el BOP </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-ranjeet-860714737-27928762.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El <i> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP) </i> del 23 de febrero de 2026 ha publicado las </span> <span> <b> bases y convocatoria </b> </span> <span> <span> del proceso selectivo para cubrir </span> </span> <span> <b> una plaza de técnico electricista y de mantenimiento de instalaciones en el Ayuntamiento de Coirós </b> </span> <span> <span> , dentro de la </span> </span> <span> <b> Oferta Pública de Empleo 2026 </b> del municipio </span> <span> . La plaza se cubrirá por turno libre y mediante contrato laboral fijo, con jornada completa, y está destinada a reforzar los servicios técnicos municipales encargados del mantenimiento de instalaciones eléctricas, sistemas de fontanería y maquinaria municipal. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <span> <span> &#55357;&#56524; </span> </span> <b> Funciones principales </b> </div> <div> El técnico electricista y de mantenimiento será responsable de: </div> <div> • Reparación y mantenimiento de instalaciones eléctricas, alumbrado público y equipos municipales. </div> <div> • Mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas de fontanería, calefacción y climatización. </div> <div> • Gestión y supervisión de equipos y maquinaria municipal. </div> <div> • Colaboración en proyectos técnicos y seguimiento de normativa de seguridad laboral y ambiental. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56541; </span> <b> Requisitos para participar </b> </div> <div> Los aspirantes deben reunir los requisitos generales y específicos establecidos en la convocatoria: </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos generales </b> </div> <div> <b> 1. Nacionalidad: </b> <span> <span> ser ciudadano español o de la Unión Europea, o cumplir los requisitos legales de residencia para extranjeros. </span> </span> </div> <div> <b> 2. Edad: </b> <span> tener al menos 18 años y no exceder la edad máxima de jubilación. </span> </div> <div> <b> 3. Capacidad: </b> <span> <span> gozar de plenos derechos civiles y de obrar. </span> </span> </div> <div> <b> 4. </b> <span> No haber sido separado mediante expediente disciplinario de la Administración Pública. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos específicos </b> </div> <div> <b> 1. Titulación: </b> <span> <span> contar con título de Técnico en Instalaciones Eléctricas y Automáticas o equivalente. </span> </span> </div> <div> <b> 2. Experiencia profesional: </b> <span> <span> se valorará experiencia previa en instalaciones eléctricas, fontanería o mantenimiento de maquinaria industrial o municipal. </span> </span> </div> <div> <b> 3. Permisos de conducción: </b> <span> <span> disponer de carné de conducir tipo B para poder desplazarse a instalaciones municipales si es necesario. </span> </span> </div> <div> <b> 4. Conocimientos adicionales: </b> <span> se valorará conocimiento en normativa de seguridad laboral, prevención de riesgos eléctricos, y uso de herramientas de diagnóstico y mantenimiento. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56496; </span> </span> <b> Condiciones del puesto </b> </div> <div> <span> • </span> <b> Contrato: </b> <span> <span> laboral fijo a jornada completa. </span> </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Retribución bruta anual: </b> <span> 30.567,12 €. </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Ubicación: </b> <span> <span> Ayuntamiento de Coirós y dependencias municipales. </span> </span> </div> <div> <b> • Bolsa de trabajo: </b> <span> <span> se creará una lista de aspirantes que superen el proceso para posibles futuras necesidades del municipio. </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56518; Plazo y forma de presentación </b> </div> <div> Las solicitudes se podrán presentar por escrito en el registro general del Ayuntamiento o por vía electrónica a través de la sede electrónica municipal. El plazo es de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación en el BOP. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> ⚖️ Sistema de selección </b> </div> <div> <span> <span> El proceso de selección se realizará mediante </span> </span> <b> concurso-oposición </b> <span> , valorando tanto méritos académicos y experiencia profesional como la superación de pruebas prácticas y teóricas relacionadas con el mantenimiento eléctrico, fontanería y gestión de instalaciones municipales. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55356;&#57307;️ Publicación y resolución </b> </div> <div> La convocatoria fue aprobada mediante Decreto de Alcaldía del 16 de febrero de 2026 por el alcalde Francisco Quintela Requeijo, y garantiza el acceso público a las bases completas, disponibles en el tablón de anuncios municipal y en la sede electrónica del Ayuntamiento. </div> <div> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Coirós refuerza su plantilla técnica, asegurando un mantenimiento eficiente y seguro de las instalaciones municipales y ofreciendo nuevas oportunidades de empleo cualificado en el municipio. </div> <div> </div> </span> <div>   </div> <div> <br/> </div> </div> Mon, 23 Feb 2026 12:05:31 GMT https://www.grupomef.es/coiros-convoca-una-plaza-de-tecnico-electricista-y-de-mantenimiento-con-bases-publicadas-en-el-bop concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-pobra-do-caraminal-abre-una-convocatoria-para-cubrir-una-plaza-de-tecnico-de-administracion-general La Pobra do Caramiñal convoca plaza de técnico A1 por concurso y movilidad, con bases publicadas y plazo de solicitudes abierto tras su publicación oficial. <h3> <b> La Pobra do Caramiñal abre una convocatoria para cubrir una plaza de técnico de administración general </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-mikhail-nilov-6592745.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span>   </span> <span> <span> </span> </span> <span> <span> <span> El </span> </span> <b> Concello da Pobra do Caramiñal </b> <span> ha publicado en el <i> Diario Oficial de Galicia (DOG) </i> la </span> <b> convocatoria y las bases </b> <span> <span> reguladoras para proveer </span> </span> <b> una plaza vacante de técnico de Administración General </b> <span> <span> , correspondiente al </span> </span> <b> subgrupo A1 del grupo A de funcionarios.  </b> </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <span> <span> <div> <span> El anuncio, aprobado mediante resolución de la Alcaldía de fecha 5 de enero de 2026, establece las condiciones del proceso selectivo que se realizará por concurso y movilidad administrativa, orientado a cubrir la citada plaza con personal funcionario procedente de otros cuerpos o administraciones públicas.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> &#55357;&#56516; Las bases completas que regirán la selección fueron publicadas íntegramente tanto en el <i> Boletín Oficial de la Provincia da Coruña </i> como en el portal electrónico del propio Ayuntamiento, lo que garantiza el acceso de los posibles aspirantes a toda la información necesaria para participar en el proceso.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> &#55357;&#56787;️ El plazo para presentar las solicitudes comenzará a contar a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado, dando así inicio formal al procedimiento de apertura de candidaturas.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> &#55357;&#56420; La iniciativa fue firmada por José Carlos Vidal Suárez, alcalde de La Pobra do Caramiñal, y responde a la necesidad del municipio de reforzar su plantilla técnica para mejorar la gestión administrativ </span> <span> a local. </span> </div> </span> </span> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Mon, 23 Feb 2026 10:15:27 GMT https://www.grupomef.es/la-pobra-do-caraminal-abre-una-convocatoria-para-cubrir-una-plaza-de-tecnico-de-administracion-general concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-friol-aprueba-su-oferta-de-empleo-publico-para-2025 Friol publica su oferta de empleo 2025: 1 plaza de administrativo/a, abierta al proceso de selección según la normativa vigente y leyes locales. <h3> <b> El Concello de Friol aprueba su oferta de empleo público para 2025 </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-a-darmel-7707010.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Concello de Friol </b> </span> <span> ha hecho pública, mediante resolución de la Alcaldía, su oferta de empleo público correspondiente al año 2025, según aparece publicada hoy en el <i> Diario Oficial de Galicia (DOG).  </i> </span> </div> <span> <div> <span> <span> La oferta incluye la convocatoria de </span> </span> <b> una plaza de personal funcionario en la escala de Administración General, subescala administrativo/a, grupo C1 </b> <span> , que estará disponible para cubrir mediante los correspondientes procesos de selección y de acuerdo con la normativa vigente.  </span> </div> <div> <br/> </div> <div> &#55356;&#57307;️ La publicación se realiza en cumplimiento de varias leyes de régimen local y de empleo público de Galicia, entre ellas la Ley 7/1985, que establece las bases del régimen local, y la Ley 2/2015, que regula el empleo público en la Comunidad Autónoma.  </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56517; El anuncio fue formalmente aprobado por el alcalde, José Ángel Santos Sánchez, el 11 de febrero de 2026 y su publicación en el DOG abre los plazos para iniciar los trámites administrativos que conducirán a la selección del nuevo funcionario.  </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56590; Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso de reposición ante el propio órgano que la dictó en el plazo de un mes, o directamente recurso contencioso administrativo ante el Tribunal de Instancia de Lugo en el plazo de dos meses, según indica el texto oficial.  </div> <div> Esta oferta se enmarca en las obligaciones de transparencia y planificación de recursos humanos de las administraciones locales gallegas, que deben dar a conocer públicamente sus procesos de empleo conforme a la legislación autonómica y estatal. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 23 Feb 2026 10:15:23 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-friol-aprueba-su-oferta-de-empleo-publico-para-2025 Corporaciones Locales,Concello de Lugo thumbnail main image https://www.grupomef.es/galicia-convoca-mas-de-1-400-plazas-docentes-en-las-oposiciones-de-2026 La Xunta convoca más de 1.400 plazas docentes en Galicia 2026, para secundaria, maestros y FP, con un 7 % reservadas a personas con discapacidad. <h3> <b> Galicia convoca más de 1.400 plazas docentes en las oposiciones de 2026 </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-rdne-8363734.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> La </span> </span> <span> <b> Xunta de Galicia </b> </span> <span> ha publicado en el <i> Diario Oficial de Galicia (DOG) </i> la </span> <span> <b> convocatoria de oposiciones docentes </b> </span> <span> <b> para 2026 </b> </span> <span> , que incluye más de 1.400 plazas en distintos cuerpos educativos. </span> </div> <span> <div> <span> <span> Según la orden de 18 de febrero difundida este lunes, el </span> </span> <b> proceso selectivo </b> <span> <span> se realizará mediante el </span> </span> <b> sistema de concurso-oposición </b> <span> <span> e incluye </span> </span> <b> plazas para profesorado de secundaria, maestros y especialistas de formación profesional.  </b> </div> <div> En concreto, se convocan 1.251 plazas de ingreso libre, a las que se suman 193 plazas de acceso al cuerpo de profesores de secundaria, lo que eleva la oferta total a más de 1.400 puestos.  </div> <div> Además, la convocatoria reserva un 7 % de las plazas para personas con discapacidad, porcentaje que se incrementa con la acumulación de plazas no cubiertas en 2025 y con nuevas reservas derivadas de resoluciones judiciales, alcanzando hasta un máximo del 12 %.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56522;Amplia oferta por especialidades </b> </div> <div> Las plazas se distribuyen entre múltiples especialidades. En secundaria destacan materias como Inglés (147 plazas), Matemáticas (50) o Lengua Castellana y Literatura (35). También hay vacantes en áreas como Tecnología, Economía o Informática. </div> <div> En el cuerpo de maestros se ofertan puestos en Educación Primaria (125 plazas), Pedagogía Terapéutica (95) o Educación Infantil (80), entre otras especialidades. </div> <div> <span> Por su parte, la formación profesional incluye especialidades como Cocina y Pastelería, Mantenimiento de Vehículos o So </span> ldadura. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56517; Plazo para solicitar </b> </div> <div> El plazo de presentación de solicitudes es de 15 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el DOG.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56525; Dónde se realizarán las pruebas </b> </div> <div> Las pruebas de acceso al cuerpo de maestros podrán celebrarse en diferentes ciudades gallegas, entre ellas A Coruña, Lugo, Ourense, Pontevedra, Santiago de Compostela y Vigo.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56524;Objetivo: reforzar el sistema educativo </b> </div> <div> La convocatoria responde a la oferta de empleo público aprobada para 2026 y tiene como objetivo reforzar el sistema educativo gallego, cubrir necesidades estructurales y garantizar la estabilidad del profesorado. </div> <div> Asimismo, el proceso permitirá también la adquisición de nuevas especialidades por parte del personal funcionario de carrera. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 23 Feb 2026 10:15:20 GMT https://www.grupomef.es/galicia-convoca-mas-de-1-400-plazas-docentes-en-las-oposiciones-de-2026 xunta de galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/las-5-oposiciones-perfectas-si-buscas-estabilidad-laboral-en-2025-analisis-completo-requisitos-sueldos-y-perspectivas Las 5 oposiciones más estables de 2025 en España: plazas abundantes, sueldos fijos y empleo de por vida en administración, sanidad y seguridad. <div data-rss-type="text"> <h3> <strong> Las 5 oposiciones perfectas si buscas estabilidad laboral en 2025: análisis completo, requisitos, sueldos y perspectivas </strong> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-pavel-danilyuk-6612860.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> La inestabilidad económica, la temporalidad en la empresa privada y la búsqueda de mejores condiciones laborales han provocado un crecimiento histórico de personas interesadas en las </span> </span> <strong> oposiciones públicas </strong> <span> . Cada año, miles de trabajadores deciden dejar atrás la incertidumbre para apostar por un futuro profesional seguro, bien remunerado y protegido frente a crisis económicas. </span> </p> <p> <span> <span> La Administración Pública en España está viviendo un proceso de renovación sin precedentes: jubilaciones masivas, incremento de servicios, digitalización y ampliación de plantillas. Esto ha derivado en un </span> </span> <strong> aumento continuo de plazas </strong> <span> , especialmente en los sectores administrativo, sanitario y de seguridad. </span> </p> <p> <span> <span> Si buscas </span> </span> <strong> seguridad laboral, sueldos estables, jornada regulada y un empleo de por vida </strong> <span> <span> , estas son las </span> </span> <strong> cinco oposiciones más recomendadas de 2025 </strong> <span> <span> por su volumen de plazas, accesibilidad y proyección a largo plazo. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> 1. Auxiliar Administrativo del Estado: la oposición estrella para conseguir un empleo fijo </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔ Por qué es una de las mejores oposiciones para empezar </strong> </p> <p> <span> <span> La oposición de </span> </span> <strong> Auxiliar Administrativo del Estado </strong> <span> <span> es, sin duda, una de las más solicitadas por los aspirantes que buscan estabilidad laboral sin tener que enfrentarse a un temario excesivamente complejo. </span> </span> </p> <p> <span> Sus convocatorias suelen ser masivas, lo que aumenta considerablemente las probabilidades de conseguir una plaza en un corto periodo de tiempo. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔ Ventajas clave </strong> </p> <ul> <li> <span> Miles de plazas cada año. </span> </li> <li> <span> Temario accesible, ideal para principiantes. </span> </li> <li> <span> Jornada de lunes a viernes con horarios compatibles con la vida personal. </span> </li> <li> <span> Salario estable y posibilidad de teletrabajo en muchos organismos. </span> </li> <li> <span> Movilidad interna y ascensos mediante promoción interna. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔ ¿Qué funciones realiza un Auxiliar Administrativo? </strong> </p> <ul> <li> <span> Atención al ciudadano. </span> </li> <li> <span> Gestión de documentación. </span> </li> <li> <span> Apoyo administrativo en ministerios y delegaciones. </span> </li> <li> <span> Registro de datos, archivo y tareas de oficina. </span> </li> </ul> <p> <span> <span> Es la oposición perfecta para quienes buscan una opción </span> </span> <strong> fácil de estudiar, con muchas plazas y estabilidad inmediata </strong> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> 2. Correos (Personal Operativo): el empleo fijo más accesible del sector público </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔ Estabilidad sin examen tradicional </strong> </p> <p> <span> <span> Aunque técnicamente no es una oposición clásica, el acceso a Correos se realiza mediante un </span> </span> <strong> proceso selectivo regulado </strong> <span> , lo que garantiza transparencia, igualdad y estabilidad laboral. </span> </p> <p> <span> Es una de las vías más rápidas para obtener un contrato fijo sin la necesidad de realizar exámenes tan exigentes como en la Administración General del Estado. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔ Ventajas principales </strong> </p> <ul> <li> <span> Miles de contrataciones fijas cada año. </span> </li> <li> <span> Trabajo estable y bien remunerado. </span> </li> <li> <span> Turnos flexibles y elección de destino. </span> </li> <li> <span> Recursos formativos abundantes y accesibles. </span> </li> <li> <span> Excelente ambiente laboral en la mayoría de centros. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔ ¿Qué puestos se pueden ejercer? </strong> </p> <ul> <li> <span> Reparto a pie o en moto. </span> </li> <li> <span> Atención al cliente en oficinas. </span> </li> <li> <span> Clasificación interna de paquetes y correspondencia. </span> </li> </ul> <p> <span> <span> Es ideal para quienes buscan </span> </span> <strong> un trabajo fijo, estable y accesible </strong> <span> , sin complicaciones académicas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> 3. Policía Nacional (Escala Básica): estabilidad, vocación y una carrera sólida </strong> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ Una oposición con crecimiento constante </strong> </p> <p> <span> La Policía Nacional es una de las instituciones con mayor estabilidad del país. Sus convocatorias anuales aseguran un flujo constante de plazas y una carrera profesional cargada de oportunidades. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔ Beneficios destacados </strong> </p> <ul> <li> <span> Salario competitivo desde la formación. </span> </li> <li> <span> Aumento salarial progresivo y opciones reales de ascenso. </span> </li> <li> <span> Formación remunerada en la Academia de Ávila. </span> </li> <li> <span> Puestos en prácticamente todas las ciudades de España. </span> </li> <li> <span> Amplio catálogo de especialidades: científica, judicial, UIP, seguridad, cibercrimen… </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔ ¿Por qué garantiza estabilidad a largo plazo? </strong> </p> <p> <span> Porque siempre existe una elevada demanda de agentes para cubrir jubilaciones, reforzar unidades y responder a nuevos retos de seguridad. </span> </p> <p> <span> <span> Es una opción perfecta para quienes buscan </span> </span> <strong> estabilidad, acción y un crecimiento profesional continuo </strong> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> 4. Guardia Civil: una de las oposiciones más estables y respetadas del país </strong> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ Tradición, seguridad y futuro profesional </strong> </p> <p> <span> La Guardia Civil se caracteriza por ofrecer una estabilidad excepcional desde el primer día. Su presencia en todo el territorio español garantiza una amplia variedad de destinos y especialidades. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔ Ventajas principales </strong> </p> <ul> <li> <span> Convocatorias amplias y anuales. </span> </li> <li> <span> Sueldo estable y múltiples beneficios sociales. </span> </li> <li> <span> Carrera profesional bien estructurada. </span> </li> <li> <span> Posibilidad de trabajar en áreas como tráfico, montaña, marítimo o investigación. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔ Una opción para quienes buscan estabilidad y vocación </strong> </p> <p> <span> <span> La Guardia Civil combina disciplina y profesionalidad con un trabajo de gran relevancia social. Es uno de los cuerpos con </span> </span> <strong> mayor reconocimiento y prestigio </strong> <span> , lo que la convierte en una apuesta segura para toda la vida. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> 5. Auxiliar de Enfermería (TCAE): la profesión con más demanda del sector sanitario </strong> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ El sector con más oferta y estabilidad: la sanidad </strong> </p> <p> <span> Si hay un área donde la estabilidad laboral está garantizada, es el sector sanitario. La creciente demanda de cuidados y la falta de personal hacen de TCAE una de las oposiciones más seguras. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔ Por qué esta oposición destaca tanto </strong> </p> <ul> <li> <span> Convocatorias frecuentes en todas las comunidades autónomas. </span> </li> <li> <span> Trabajo imprescindible en hospitales, residencias y centros de salud. </span> </li> <li> <span> Contratos estables y continuos. </span> </li> <li> <span> Sueldos competitivos y posibilidad de turnos variados. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔ ¿Qué tareas realiza un TCAE? </strong> </p> <ul> <li> <span> Atención y cuidado básico del paciente. </span> </li> <li> <span> Apoyo al equipo sanitario. </span> </li> <li> <span> Gestión de material y preparación de equipos. </span> </li> <li> <span> Trabajo en unidades de hospitalización, quirófanos o urgencias. </span> </li> </ul> <p> <span> <span> Ideal para quienes tienen una </span> </span> <strong> vocación asistencial </strong> <span> <span> y buscan un trabajo estable. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Comparativa SEO de las oposiciones más estables </strong> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <strong> Cinco caminos sólidos hacia un empleo seguro </strong> </p> <p> <strong> <span>  </span> </strong> </p> <p> <span> <span> En un momento en que la estabilidad se ha convertido en un valor imprescindible, estas cinco oposiciones destacan por ofrecer </span> </span> <strong> empleo fijo, salarios garantizados, continuidad laboral y oportunidades reales de progreso </strong> <span> . </span> </p> <p> <span> Si buscas construir un futuro seguro, con un trabajo estable y bien remunerado, cualquiera de estas opciones puede convertirse en tu puerta de entrada a una vida profesional tranquila y con proyección. </span> </p> </div> Mon, 23 Feb 2026 08:30:00 GMT https://www.grupomef.es/las-5-oposiciones-perfectas-si-buscas-estabilidad-laboral-en-2025-analisis-completo-requisitos-sueldos-y-perspectivas oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-a-guarda-aprueba-su-oferta-de-empleo-publico-para-2025 El Ayuntamiento de A Guarda aprueba la OEP 2025: 2 policías locales, 1 peón de limpieza y 1 patrón de embarcación; plazas por turno libre. <h3> <b> El Ayuntamiento de A Guarda aprueba su Oferta de Empleo Público para 2025 </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-cottonbro-5989933.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> En el </span> <span> <b> Diario Oficial de Galicia </b> </span> <span> <span> , de </span> </span> <span> <b> 20 de febrero de 2026 </b> </span> <span> <span> ha sido publicado un anuncio de la Administración local correspondiente al </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de A Guarda </b> </span> <span> <span> , en el que se aprueba la </span> </span> <span> <b> Oferta de Empleo Público (OEP) </b> </span> <span> <span> del ejercicio 2025 para diferentes puestos de trabajo municipal.  </span> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <span> &#55357;&#56590; </span> <b> Contenido de la oferta de empleo: </b> </div> <div> Según la resolución adoptada por la Alcaldía de A Guarda: </div> <div> • Se aprueba la Oferta de Empleo Público del ejercicio 2025, que incluye varias plazas para cubrir mediante procesos selectivos.  </div> <div> • Las plazas que se ofertan son: </div> <div> <span> • </span> <b> 2 plazas de Policía Local </b> <span> , a cubrir por el turno libre y destinadas a personal funcionario.  </span> </div> <div> <span> <span> • </span> </span> <b> 1 plaza de Peón de limpieza de pabellón </b> <span> , en la categoría de personal laboral y también por turno libre.  </span> </div> <div> <span> • </span> <b> 1 plaza de Patrón de embarcación </b> <span> , igualmente de carácter laboral y a cubrir por turno libre.  </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56524; </span> <b> Publicación y publicidad: </b> </div> <div> La aprobación de la oferta de empleo público ha sido adoptada mediante resolución de la Alcaldía de A Guarda y se hará pública en el tablón de anuncios de la Corporación, así como en la sede electrónica del Ayuntamiento y en el correspondiente Boletín Oficial de la comunidad autónoma.  </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56525; El anuncio recoge los puestos y sistemas de acceso que la administración local somete ahora a los procedimientos establecidos por la normativa aplicable para la selección de personal funcionario y laboral, dando inicio al proceso para cubrir estas vacantes previstas para 2025. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 20 Feb 2026 16:32:23 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-a-guarda-aprueba-su-oferta-de-empleo-publico-para-2025 Corporaciones Locales,concellos pontevedra thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-de-concurso-de-acceso-a-plazas-de-cuerpos-docentes-universitarios-en-la-universidad-de-vigo La Xunta convoca concurso de plazas docentes en la Universidad de Vigo; plazo 20 días hábiles. Requiere doctorado, acreditación y lengua oficial. <h3> <b> Convocatoria de concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios en la Universidad de Vigo </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-vanessa-garcia-6325901.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> La </span> </span> <span> <b> Xunta de Galicia </b> </span> <span> <span> ha publicado en el </span> </span> <span> <b> Diario Oficial de Galicia </b> </span> <span> <span> (DOG Núm. 34, viernes 20 de febrero de 2026) una resolución de 10 de febrero de 2026 por la que se </span> </span> <span> <b> convoca un concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios en la Universidad de Vigo </b> </span> <span> .  </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <b> </b> <span> <div> <b> &#55357;&#56590; Aspectos principales de la convocatoria: </b> </div> <div> • El concurso responde a la normativa estatal y autonómica vigente para el acceso a plazas de profesorado universitario, incluyendo la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU) y el Real Decreto que regula la acreditación y concursos de acceso a cuerpos docentes universitarios.  </div> <div> • Esta convocatoria se enmarca en la oferta de empleo público del personal docente e investigador del año 2023, con reserva del 15 % de plazas para investigadores de excelencia acreditados con certificaciones como I3/R3.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56524; </span> <b> Requisitos para participar: </b> </div> <div> • Estar en posesión del título de doctor y cumplir los requisitos de acreditación para el cuerpo docente universitario correspondiente.  </div> <div> • Acreditar el conocimiento de al menos una de las lenguas oficiales de la Universidad de Vigo (español y gallego) conforme a la normativa aplicable.  </div> <div> • No haber sido separado del servicio público o estar inhabilitado, entre otros requisitos habituales en este tipo de procedimientos.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56517; </span> <b> Plazo y forma de presentación de solicitudes: </b> </div> <div> • El plazo de presentación de instancias es de veinte días hábiles a partir del día siguiente al de publicación de la resolución en el DOG.  </div> <div> • La solicitud debe realizarse telemáticamente a través de la sede electrónica de la Universidad de Vigo, cumpliendo con todos los requisitos establecidos en las bases de la convocatoria. </div> <div>   </div> <div> &#55357;&#56516; Además, se establecen otras normas del procedimiento, como el pago de tasas, posibles bonificaciones y exenciones, la composición de las comisiones de acceso, y las fases del concurso, que están detalladas en la resolución oficial.  </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 20 Feb 2026 16:32:21 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-de-concurso-de-acceso-a-plazas-de-cuerpos-docentes-universitarios-en-la-universidad-de-vigo xunta de galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-para-cubrir-una-plaza-de-jefe-a-de-servicio-de-anestesiologia-y-reanimacion-en-el-area-sanitaria-de-ourense-verin-y-o-barco-de-valdeorras El Área Sanitaria de Ourense, Verín y O Barco convoca plaza de Jefe/a de Servicio de Anestesiología y Reanimación en SERGAS <h3> <b> Convocatoria para cubrir una plaza de Jefe/a de Servicio de Anestesiología y Reanimación en el Área Sanitaria de Ourense, Verín y O Barco de Valdeorras </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-pavel-danilyuk-5998474.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El </span> <span> <b> Diario Oficial de Galicia </b> </span> <span> <span> (DOG N.º 34, viernes 20 de febrero de 2026) ha publicado un </span> </span> <span> <b> anuncio de la Xerencia del Área Sanitaria de Ourense, Verín y O Barco de Valdeorras </b> </span> <span> <span> por el que se hace pública la resolución de 10 de febrero de 2026 mediante la que se convoca la provisión de un puesto vacante de personal licenciado sanitario para desempeñar el cargo de </span> </span> <span> <b> Jefe/a de Servicio de Anestesiología y Reanimación </b> </span> <span> .  </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <b> </b> <span> <div> <b> &#55357;&#56590; Puntos clave de la convocatoria: </b> </div> <div> • La plaza convocada es la de Jefe/a de Servicio de Anestesiología y Reanimación del Área Sanitaria de Ourense, Verín y O Barco de Valdeorras del Servizo Galego de Saúde (SERGAS).  </div> <div> • La provisión del puesto se realizará por el procedimiento de evaluación colegiada, conforme a la normativa aplicable para la provisión de plazas de personal estatutario del sistema sanitario público.  </div> <div> • Las bases completas de la convocatoria están disponibles en los tablones oficiales de anuncios de dicha área sanitaria y en la página web del SERGAS.  </div> <div> • Las solicitudes deben presentarse en el plazo de 15 días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio en el DOG.  </div> <div> • La presentación se puede realizar en las unidades de registro de los centros de la gerencia o por cualquiera de los registros previstos en la Ley 39/2015.  </div> <div> • La convocatoria está firmada por José Santiago Camba Bouzas, gerente del Área Sanitaria de Ourense, Verín y O Barco de Valdeorras. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 20 Feb 2026 16:32:18 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-para-cubrir-una-plaza-de-jefe-a-de-servicio-de-anestesiologia-y-reanimacion-en-el-area-sanitaria-de-ourense-verin-y-o-barco-de-valdeorras SERGAS thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-para-cubrir-un-puesto-de-supervisor-a-de-unidad-de-enfermeria-en-el-area-sanitaria-de-ourense-verin-y-o-barco-de-valdeorras Ourense, Verín y O Barco convocan plaza de supervisor/a de unidad de enfermería en Hospital de Verín; plazo 15 días para solicitudes por concurso de méritos. <h3> <b> Convocatoria para cubrir un puesto de supervisor/a de unidad de enfermería en el Área Sanitaria de Ourense, Verín y O Barco de Valdeorras </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-tima-miroshnichenko-8376192.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El </span> <span> <b> Diario Oficial de Galicia </b> </span> <span> <span> (DOG Nº 34, viernes 20 de febrero de 2026) ha publicado una resolución de la </span> </span> <span> <b> Xerencia del Área Sanitaria de Ourense, Verín y O Barco de Valdeorras </b> </span> <span> <span> por la cual se convoca, mediante concurso de méritos, la provisión de </span> </span> <span> <b> una plaza vacante de supervisor/a de unidad de enfermería </b> </span> <span> <span> en el </span> </span> <span> <b> Servizo Galego de Saúde (SERGAS).  </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <span> <span> &#55357;&#56590; </span> </span> <b> Puntos clave de la convocatoria: </b> </div> <div> • La convocatoria fue aprobada el 10 de febrero de 2026 por la gerencia del Área Sanitaria de Ourense, Verín y O Barco de Valdeorras.  </div> <div> • El puesto a cubrir es el de supervisor/a de unidad de Consultas Externas, Hospital de Día y Pruebas de Digestivo del Hospital Público de Verín.  </div> <div> • La provisión del puesto se realizará por concurso de méritos conforme a la normativa vigente sobre provisión de plazas del personal estatutario del SERGAS.  </div> <div> • Las bases completas de la convocatoria están disponibles en los tableros de anuncios de la Área Sanitaria y en la página web del SERGAS.  </div> <div> • Las solicitudes deben presentarse dentro de los 15 días hábiles siguientes al día de publicación del anuncio en el DOG.  </div> <div> • La presentación se puede hacer en los registros de los centros de la gerencia o por cualquiera de los registros previstos en la Ley 39/2015.  </div> <div> • La resolución está firmada por José Santiago Camba Bouzas, gerente de dicha Área Sanitaria. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 20 Feb 2026 16:32:16 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-para-cubrir-un-puesto-de-supervisor-a-de-unidad-de-enfermeria-en-el-area-sanitaria-de-ourense-verin-y-o-barco-de-valdeorras SERGAS thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-para-ocupar-un-puesto-de-jefe-o-jefa-del-servicio-de-medicina-interna-en-vigo La Xunta convoca plaza de jefe/a del Servicio de Medicina Interna en el Área Sanitaria de Vigo; plazo 20 días hábiles para presentar solicitudes y méritos. <h3> <b> Convocatoria para ocupar un puesto de jefe o jefa del Servicio de Medicina Interna en Vigo </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-rdne-6129112.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> La </span> </span> <span> <b> Xunta de Galicia </b> </span> <span> , a través de la </span> <span> <b> Xerencia del Área Sanitaria de Vigo </b> </span> <span> , ha publicado en el </span> <span> <b> Diario Oficial de Galicia (DOG </b> </span> <span> <span> , viernes 20 de febrero de 2026) una nueva convocatoria pública para cubrir </span> </span> <span> <b> una plaza de jefe/a del Servicio de Medicina Interna del Servizo Galego de Saúde (SERGAS). </b> </span> <span>   </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> &#55357;&#56590; Datos principales de la convocatoria: </b> </div> <div> • Se convoca una plaza de jefe/a del Servicio de Medicina Interna en el Área Sanitaria de Vigo.  </div> <div> • El proceso de selección se realizará mediante evaluación colegiada, conforme a la normativa vigente sobre provisión de puestos del personal estatutario del SERGAS.  </div> <div> • Las bases completas de la convocatoria están disponibles en los tablones de anuncios de la Dirección de Recursos Humanos del Área Sanitaria de Vigo y en la web del SERGAS.  </div> <div> • Las solicitudes y la documentación acreditativa de méritos y requisitos deberán presentarse en el plazo de 20 días hábiles desde la publicación del anuncio en el DOG.  </div> <div> • La presentación puede hacerse tanto de forma presencial en los registros oficiales del Área Sanitaria de Vigo como por los registros electrónicos previstos en la Ley 39/2015.  </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56525; La convocatoria está firmada por Francisco Javier Puente Prieto, gerente de la Área Sanitaria de Vigo. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 20 Feb 2026 16:32:14 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-para-ocupar-un-puesto-de-jefe-o-jefa-del-servicio-de-medicina-interna-en-vigo SERGAS thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-convoca-director-a-de-atencion-hospitalaria-para-el-area-sanitaria-de-a-coruna-y-cee La Xunta convoca director/a de Atención Hospitalaria en A Coruña y Cee; requisitos: titulación sanitaria, plazo 10 días para solicitudes y registro de méritos. <h3> <b> La Xunta convoca director/a de Atención Hospitalaria para el Área Sanitaria de A Coruña y Cee </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-rdne-6129586.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <span> La </span> </span> <span> <b> Consellería de Sanidad de la Xunta de Galicia </b> </span> <span> ha publicado en el </span> <span> <b> Diario Oficial de Galicia (DOG) </b> </span> <span> <span> del </span> </span> <span> <b> 20 de febrero de 2026 </b> </span> <span> <span> la convocatoria pública para cubrir un puesto directivo en el </span> </span> <span> <b> Servicio Gallego de Salud (Sergas) </b> </span> <span> <span> destinado al </span> </span> <span> <b> Área Sanitaria de A Coruña y Cee.  </b> </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <b> </b> <div> <b> &#55357;&#56524; Puesto y requisitos </b> </div> <div> <span> <span> • Cargo: </span> </span> <b> Director/a de Atención Hospitalaria. </b> </div> <div> • Entidad: Área Sanitaria de A Coruña y Cee (Servicio Gallego de Salud). </div> <div> • Titulación: Requiere título universitario sanitario (grado, licenciatura o diplomatura, o equivalente).  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56517; </span> <b> Plazo y presentación de solicitudes </b> </div> <div> Las personas interesadas tienen un plazo de 10 días hábiles desde la publicación en el DOG para presentar su solicitud. Esta puede presentarse en el Registro General de la Consellería de Sanidad o del Servicio Gallego de Salud, o por medios electrónicos previstos por la ley.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56516; Presentación de méritos </b> </div> <div> Además de la solicitud, las candidaturas deben incluir un currículum vitae y registrar sus méritos en el expediente electrónico profesional correspondiente.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ⚖️ Recursos </b> </div> <div> Contra esta orden, que pone fin a la vía administrativa, se puede interponer un recurso contencioso administrativo ante el juzgado competente en el plazo de 2 meses, o, de forma potestativa, un recurso de reposición ante la propia consellería en el plazo de 1 mes. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 20 Feb 2026 16:32:09 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-convoca-director-a-de-atencion-hospitalaria-para-el-area-sanitaria-de-a-coruna-y-cee SERGAS thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-santa-comba-abre-plazo-para-cubrir-plazas-de-obras-y-renovar-bolsas-de-empleo El Concello de Santa Comba abre contratación urgente en obras y actualiza bolsas de empleo; plazo 5 días y méritos hasta 28 febrero. <h3> El Concello de Santa Comba abre plazo para cubrir plazas de obras y renovar bolsas de empleo </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-mikhail-nilov-8730277.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> Santa Comba, 13 de febrero de 2026 </b> </span> <span> <span> – El </span> </span> <span> <b> Concello de Santa Comba </b> </span> <span> <span> ha hecho pública hoy una importante convocatoria que combina contrataciones temporales urgentes en el área de obras con la apertura de plazos para actualizar y presentar méritos en bolsas de empleo municipales. La publicación se recoge en el </span> </span> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña </b> </span> <span> <span> correspondiente a este viernes, y responde a la necesidad de reforzar servicios esenciales y contar con listados actualizados de personal disponible para distintas funciones municipales. </span> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <span> &#55357;&#56439;&#55356;&#57340;‍♂️ </span> <b> Contratación temporal para reforzar obras municipales </b> </div> <div> Con carácter temporal y urgente, el Ayuntamiento ha convocado procesos selectivos para cubrir dos plazas en el área de obras, necesarias para mantener la actividad municipal durante ausencias de personal: </div> <div> <span> <span> • &#55357;&#56524; </span> </span> <b> 1 oficial de obras </b> <span> , para cubrir una sustitución con derecho a reserva de puesto. </span> </div> <div> <span> <span> • &#55357;&#56524; </span> </span> <b> 1 peón de obras </b> <span> , también para contratación temporal mediante sustitución. </span> </div> <div> Estas incorporaciones permitirán continuar con tareas fundamentales como mantenimiento de vías públicas, reparación de infraestructuras, limpieza y acondicionamiento de espacios públicos, así como apoyar en ejecuciones de obras municipales y servicios auxiliares que garanticen el día a día en el municipio. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56787; </span> <b> Plazos y forma de presentación de solicitudes </b> </div> <div> Los interesados tienen un plazo de 5 días hábiles para presentar su solicitud de participación, que se contará a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOP. </div> <div> Las instancias pueden presentarse por tres vías: </div> <div> 1. Sede electrónica del Concello de Santa Comba, con certificado digital. </div> <div> 2. Registro general del Ayuntamiento, en horario de atención al público. </div> <div> 3. Cualquier otro medio válido, conforme a la Ley de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. </div> <div> Los candidatos deberán adjuntar documentación que acredite su identidad, experiencia profesional y disponibilidad para incorporarse de inmediato, incluidos los documentos que acrediten requisitos como el carnet de conducir o formación específica si se exigen para la plaza. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56524; </span> <b> Actualización de méritos en bolsas de empleo </b> </div> <div> Además de las contrataciones temporales, la publicación contempla la apertura de plazo para la actualización de méritos en dos bolsas de empleo municipales consideradas clave para la prestación de servicios: </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56633; </span> </span> <b> Bolsa de empleo temporal de maestros/as de la Escuela Infantil Municipal (EIM) </b> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56633; </span> </span> <b> Bolsa de empleo temporal de auxiliares de ayuda a domicilio (“axuda no fogar”) </b> </div> <div> Todas las personas que formen parte de estas bolsas tienen hasta el 28 de febrero de 2026 para actualizar sus méritos, incluyendo nueva experiencia laboral, formación acreditada o certificaciones que puedan elevar su puntuación. Del mismo modo, quienes quieran inscribirse por primera vez pueden presentar su candidatura antes de esa fecha, anexando los méritos correspondientes. </div> <div> La actualización constante permite al Ayuntamiento contar con listados reales y actualizados de personal cualificado, lo que acelera la contratación temporal cuando se produce una vacante o demanda de servicio. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55358;&#56809; Requisitos generales y documentación </b> </div> <div> Aunque la convocatoria de obras es temporal, todos los aspirantes deberán cumplir requisitos comunes, entre ellos: </div> <div> • Ser mayor de 16 años y estar en posesión de la documentación personal en regla (DNI o pasaporte). </div> <div> • Acreditar la experiencia profesional necesaria y/o formación según el perfil del puesto al que se opta. </div> <div> • Presentar certificados o títulos que justifiquen méritos o capacidades relacionadas. </div> <div> • Aportar justificantes de pago de tasas administrativas si son exigibles en cada proceso. </div> <div> Para las bolsas de empleo, además de presentar méritos, se evaluará la formación y experiencia relacionada con educación infantil y atención domiciliaria, junto con cualquier actualización que el/la aspirante desee acreditar. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56525; </span> <b> Dónde consultar las bases y más información </b> </div> <div> Las bases completas, formularios y anexos de la convocatoria están disponibles para consulta pública en los siguientes lugares: </div> <div> • &#55356;&#57307;️ El taboleiro de edictos del Concello de Santa Comba. </div> <div> • &#55356;&#57104; La página web municipal. </div> <div> • &#55357;&#56514; El departamento de Recursos Humanos del Ayuntamiento, donde también se puede solicitar ayuda para presentar la documentación. </div> <div> • &#55358;&#57002; El registro municipal, para la presentación presencial de solicitudes. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56546; </span> </span> <b> Contribución a los servicios municipales </b> </div> <div> Con esta iniciativa, el Ayuntamiento de Santa Comba da pasos decisivos para garantizar la continuidad de servicios esenciales, como el mantenimiento de infraestructuras y la atención directa a la ciudadanía, al tiempo que ofrece oportunidades laborales tanto a quienes buscan una incorporación temporal como a quienes buscan entrar o mejorar su posición en bolsas de empleo estratégicas. </div> <div> Esta doble actuación —contrataciones puntuales y actualización de bolsas— refleja la intención del Concello de responder con rapidez a las necesidades de personal sin renunciar a la transparencia ni a la igualdad de oportunidades en los procesos de selección. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 20 Feb 2026 16:32:07 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-santa-comba-abre-plazo-para-cubrir-plazas-de-obras-y-renovar-bolsas-de-empleo concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/santa-comba-convoca-oposicion-interna-para-oficial-de-obras Santa Comba convoca por promoción interna una plaza de oficial de obras; funciones de mantenimiento municipal. Solicitudes en 20 días desde publicación en BOE. <h3> <b> Santa Comba convoca oposición interna para oficial de obras </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-burst-544971.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> Santa Comba, 13 de febrero de 2026 </b> </span> <span> <span> – El </span> </span> <span> <b> Concello de Santa Comba </b> </span> <span> <span> ha anunciado hoy la apertura de un proceso selectivo para cubrir una plaza de oficial de obras mediante concurso oposición por promoción interna. La convocatoria ha sido publicada oficialmente en el </span> </span> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP) </b> </span> <span> , edición del viernes 13 de febrero de 2026.  </span> </div> <span> <div> La plaza corresponde al grupo E de personal laboral fijo del Ayuntamiento y forma parte de la Oferta Pública de Empleo 2024 de la entidad local. El proceso se orienta a reforzar el equipo de mantenimiento y obras del municipio, con especial atención a tareas de conservación, reparación y servicios municipales.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56615; </span> <b> Funciones del puesto </b> </div> <div> La persona seleccionada desempeñará tareas propias de oficial de obras, entre las que se incluyen:  </div> <div>            • Limpieza, mantenimiento y acondicionamiento de espacios públicos y edificios municipales. </div> <div>            • Pavimentación y conservación de vías públicas y aceras. </div> <div>            • Colaboración en trabajos vinculados a actividades culturales y deportivas. </div> <div>            • Control y mantenimiento de equipos, herramientas y servicios municipales. </div> <div>            • Cuidado de zonas verdes y apoyo en obras e instalaciones municipales.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56523; Requisitos para participar </b> </div> <div> Los aspirantes deberán cumplir, al finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantener durante todo el proceso, los siguientes requisitos:  </div> <div>        • Nacionalidad o residencia: Ser español o de un Estado miembro de la UE, o residir legalmente en España con derecho a trabajar. </div> <div>            • Edad: Tener al menos 16 años y no haber excedido la edad de jubilación forzosa. </div> <div>            • Capacidades: No estar separado del servicio por expediente disciplinario ni inhabilitado para empleo público. </div> <div>            • Capacidad física y psíquica: Poseer aptitudes para el desempeño de las funciones del puesto. </div> <div>            • Carnet de conducir: Licencia tipo B en vigor. </div> <div>         • Antigüedad: Tener al menos dos años de antigüedad en una plaza de categoría inferior en el departamento de obras del Concello de Santa Comba. </div> <div>            • Conocimiento de gallego: Acreditar nivel mínimo de CELGA 1 o superar prueba si no se posee. </div> <div>            • Pago de los derechos de examen correspondientes.  </div> <div> No se exige titulación mínima específica para acceder al proceso.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56787; </span> </span> <b> Plazo y forma de presentación de solicitudes </b> </div> <div> Las solicitudes deben presentarse dentro de un plazo de 20 días naturales contados a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).  </div> <div> Los candidatos pueden registrar su instancia:  </div> <div>           • A través de la sede electrónica del Concello de Santa Comba (con certificado digital). </div> <div>           • En el Registro General del Ayuntamiento en horario de atención al público. </div> <div>           • Mediante cualquier otra forma prevista en la Ley de Procedimiento Administrativo Común (LPACAP).  </div> <div> La solicitud deberá ir acompañada de documentos como fotocopia del DNI o pasaporte, acreditación del conocimiento de gallego cuando corresponda, justificantes de méritos y el comprobante de pago de la tasa de examen.  </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55357;&#56524; Proceso de selección </b> </div> <div> El sistema selectivo será concurso oposición:  </div> <div>         1. Fase de concurso: valoración de méritos y experiencia profesional relacionada. </div> <div>         2. Fase de oposición: ejercicios eliminatorios conforme a normativa de empleo público. </div> <div> Los aspirantes deberán acreditar todos los requisitos antes del fin del plazo para ser admitidos al proceso.  </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55357;&#56547; Importancia para Santa Comba </b> </div> <div> Esta convocatoria responde a la necesidad de reforzar el equipo de obras municipal con personal con experiencia interna, lo que puede mejorar la eficiencia en el mantenimiento de servicios y espacios públicos. Asimismo, la promoción interna ofrece oportunidades de desarrollo profesional al personal ya vinculado al Concello. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 20 Feb 2026 16:32:05 GMT https://www.grupomef.es/santa-comba-convoca-oposicion-interna-para-oficial-de-obras concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/a-laracha-abre-bolsa-de-empleo-para-formadores-en-atencion-sociosanitaria A Laracha crea bolsa de empleo para formadores sociosanitarios; funciones: impartir clases, tutorías, elaborar materiales y evaluar alumnado; plazo según BOP. <h3> <b> A Laracha abre bolsa de empleo para formadores en atención sociosanitaria </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-resumegenius-18848927.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> A Laracha, 13 de febrero de 2026 </b> </span> <span> <span> – El Concello de A Laracha ha lanzado una nueva </span> </span> <span> <b> convocatoria </b> </span> <span> <span> para crear una bolsa de empleo de </span> </span> <span> <b> formadores y tutores especializados en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales </b> </span> <span> <span> . La convocatoria fue publicada hoy en el </span> </span> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP) </b> </span> <span> , y busca profesionales capacitados para impartir formación a personas desempleadas en esta área esencial del cuidado social. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <span> &#55357;&#56524; </span> <b> Objetivo de la convocatoria </b> </div> <div> La bolsa de empleo permitirá al Concello contar con un listado de profesionales disponibles para impartir certificados de profesionalidad en atención sociosanitaria, reforzando la formación y profesionalización de los futuros cuidadores de personas mayores y dependientes. </div> <div> El anuncio destaca la importancia de la iniciativa para mejorar la calidad de los servicios de atención sociosanitaria en la comarca, además de ofrecer oportunidades laborales a profesionales del sector. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56541; </span> <b> Requisitos para los aspirantes </b> </div> <div> Los interesados deberán cumplir una serie de requisitos específicos: </div> <div> <b> 1. Edad y nacionalidad: </b> <span> <span> Tener 16 años o más y cumplir con la normativa vigente sobre ciudadanía o residencia legal en España. </span> </span> </div> <div> <b> 2. Formación: </b> <span> <span> Poseer titulación académica específica relacionada con la atención sociosanitaria o formación acreditada para impartir certificados de profesionalidad. </span> </span> </div> <div> <b> 3. Experiencia profesional: </b> <span> <span> Contar con experiencia previa en atención a personas dependientes o docencia en el ámbito sociosanitario. </span> </span> </div> <div> <b> 4. Competencias lingüísticas: </b> <span> <span> Dominio suficiente del español y del gallego para la impartición de clases y manejo de documentación oficial. </span> </span> </div> <div> <b> 5. Documentación: </b> <span> <span> Presentar currículum vitae, acreditaciones académicas y certificaciones de experiencia profesional. </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> ⏰ </span> <b> Plazos y presentación de solicitudes </b> </div> <div> • Las solicitudes deberán presentarse dentro del plazo indicado en el BOP, ya sea en la sede electrónica del Concello de A Laracha o en los puntos habilitados físicamente por el ayuntamiento. </div> <div> • Es importante cumplir con todos los requisitos y adjuntar la documentación completa, ya que las solicitudes incompletas pueden ser descartadas. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56508; </span> <b> Funciones de los seleccionados </b> </div> <div> Los profesionales incluidos en la bolsa de empleo serán llamados según las necesidades formativas del Concello, para: </div> <div> • Impartir clases y tutorías a personas desempleadas en el certificado SSCS0208. </div> <div> • Elaborar materiales didácticos y planes de formación adaptados a los alumnos. </div> <div> • Evaluar el aprendizaje y seguimiento del alumnado, asegurando el cumplimiento de los objetivos del certificado de profesionalidad. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55356;&#57119; </span> <b> Importancia de la convocatoria </b> </div> <div> Esta iniciativa representa una oportunidad tanto para profesionales del sector como para mejorar la atención a personas dependientes, reforzando la formación de cuidadores y contribuyendo a la profesionalización del sector sociosanitario en A Laracha y alrededores. </div> <div> Los interesados pueden consultar la convocatoria completa y descargar todos los formularios en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 20 Feb 2026 16:32:02 GMT https://www.grupomef.es/a-laracha-abre-bolsa-de-empleo-para-formadores-en-atencion-sociosanitaria concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/a-laracha-crea-bolsa-de-empleo-de-auxiliar-administrativo-para-gestion-de-planes-de-formacion A Laracha crea bolsa de empleo para auxiliar administrativo/a: gestión de planes formativos, documentación, control de asistencia y apoyo logístico. Plazo 5 días. <h3> <b> A Laracha crea bolsa de empleo de auxiliar administrativo para gestión de planes de formación </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-gustavo-fring-6285296.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Concello de A Laracha </b> </span> <span> <span> ha puesto en marcha una nueva bolsa de empleo para cubrir </span> </span> <span> <b> puestos de auxiliar administrativo/a </b> </span> <span> destinados al seguimiento y control de programas formativos de la Xunta de Galicia relacionados con la especialidad de Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales, según la publicación oficial en el Boletín Oficial da Provincia del 13 de febrero de 2026. </span> </div> <div> <span>   </span> </div> <span> <div> <b> ¿Qué se busca? </b> </div> <div> Esta bolsa de empleo tiene como objetivo seleccionar a personal que pueda apoyar la gestión de acciones formativas para personas desempleadas, especialmente aquellas dirigidas a formar a futuros cuidadores y profesionales en servicios sociales. Entre sus funciones destacan: </div> <div> • Colaborar con formadores y tutores en el seguimiento de las acciones formativas. </div> <div> • Gestionar documentación, archivo y procesos administrativos del programa. </div> <div> • Controlar la asistencia y rendimiento del alumnado en los cursos. </div> <div> • Coordinar gestiones telefónicas y apoyo logístico para el correcto desarrollo de las actividades.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Quién puede presentarse? </b> </div> <div> Podrán optar a formar parte de esta bolsa aquellos/as candidatos/as que cumplan los siguientes requisitos: </div> <div> • Ser español/a o nacional de un Estado de la Unión Europea con acceso a empleo público. </div> <div> • Tener 16 años cumplidos y no superar la edad máxima de jubilación forzosa. </div> <div> • Contar con titulación mínima de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente homologado. </div> <div> • Acreditar conocimiento de gallego mediante el certificado CELGA 3 o superar la prueba específica incluida en el proceso. </div> <div> • No haber sido separado/a de ninguna administración pública ni estar en situación de incapacidad que impida ejercer las funciones.  </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Condiciones laborales y retribución </b> </div> <div> Las personas seleccionadas serán contratadas con contrato de duración determinada a jornada completa (37,5 horas semanales), siempre que el plan formativo sea aprobado por la Consellería correspondiente. El contrato establece un salario bruto mensual de 1.610 € (con pagas extras prorrateadas).  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo y presentación de solicitudes </b> </div> <div> Los interesados/as tienen 5 días hábiles para presentar su solicitud a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOP. Las instancias se deberán dirigir al alcalde de A Laracha y podrán entregarse de forma telemática en la sede electrónica del Concello o en los registros físicos previstos por la normativa.  </div> <div> La documentación obligatoria incluye DNI/NIE, título académico, acreditación de nivel de gallego (o compromiso de presentarlo), justificante del pago de tasas (con exenciones para desempleados/as o personas con discapacidad), y una relación de méritos para su posible valoración.  </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> ¿Qué pasará después? </b> </div> <div> Una vez cerrado el plazo de solicitudes, el Ayuntamiento publicará la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as, seguida de la composición del tribunal y la fecha de la prueba correspondiente. Tras la valoración de méritos y la fase de oposición, se conformará la bolsa de trabajo, que tendrá validez durante cuatro años y podrá utilizarse para futuras contrataciones cuando surjan vacantes en este ámbito. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 20 Feb 2026 16:31:59 GMT https://www.grupomef.es/a-laracha-crea-bolsa-de-empleo-de-auxiliar-administrativo-para-gestion-de-planes-de-formacion concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-fene-convoca-plaza-de-arquitecto-a-mediante-oposicion-libre Fene convoca plaza de arquitecto/a por oposición libre; plazo 20 días, requisitos: titulación, CELGA, aptitud física, documentación y registro electrónico. <h3> <b> El Concello de Fene convoca plaza de arquitecto/a mediante oposición libre </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-olly-3760529.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de Fene </b> </span> <span> <span> ha publicado en el </span> </span> <span> <b> Boletín Oficial da Provincia da Coruña </b> </span> <span> del 13 de febrero de 2026 las </span> <span> <b> bases y convocatoria </b> </span> <span> <span> del proceso selectivo para cubrir, por turno libre y mediante personal funcionario de carrera, </span> </span> <span> <b> una vacante de arquitecto/a </b> </span> <span> dentro del personal municipal. La iniciativa forma parte de la planificación de empleo público del municipio para reforzar sus servicios técnicos.  </span> </div> <span> <div> Objeto de la convocatoria </div> <div> La convocatoria abre el proceso para cubrir una plaza de arquitecto/a, destinada a profesionales con titulación universitaria habilitante y con vocación de integrarse en el cuerpo de funcionarios del Ayuntamiento de Fene. El puesto se encuentra contemplado en la Oferta de Emprego Público municipal del ejercicio en curso y responde a la necesidad de fortalecer las competencias técnicas del área de Urbanismo y Obras.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos principales </b> </div> <div> <b> 1. </b> <span> </span> <b> Nacionalidad: </b> <span> <span> Española o de un país que permita acceder al empleo público. </span> </span> </div> <div> <b> 2. </b> <span> </span> <b> Titulación: </b> <span> <span> Arquitectura o equivalente, homologado si es extranjero. </span> </span> </div> <div> <b> 3. </b> <span> </span> <b> Situación administrativa: </b> <span> <span> No haber sido separado ni estar inhabilitado para empleo público. </span> </span> </div> <div> <b> 4. Edad: </b> <span> Mínimo 16 años, sin superar la edad de jubilación forzosa. </span> </div> <div> <b> 5. </b> <span> </span> <b> Capacidades: </b> <span> <span> Aptitud física y mental para desempeñar el puesto. </span> </span> </div> <div> <b> 6. Lengua gallega: </b> <span> <span> Certificado CELGA o superar la prueba de gallego del proceso. </span> </span> </div> <div> <b> 7. </b> <span> </span> <b> Documentación: </b> <span> <span> DNI/NIE, justificante de tasas, título académico, méritos, y certificados de discapacidad si aplica. </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo de solicitud: </b> <span> <span> 20 días naturales desde la publicación en el BOP. </span> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Presentación: </b> <span> <span> Registro municipal o sede electrónica del Ayuntamiento de Fene. </span> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Transparencia, publicación de resultados y recursos </b> </div> <div> Todas las actuaciones del proceso, desde la publicación de admitidos/as y excluidos/as hasta las fechas de exámenes, serán comunicadas mediante el Boletín Oficial da Provincia, la página web municipal y el tablero de anuncios electrónico. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 20 Feb 2026 16:31:56 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-fene-convoca-plaza-de-arquitecto-a-mediante-oposicion-libre concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/arteixo-convoca-temporalmente-el-puesto-de-inspector-a-de-tributos-para-reforzar-la-gestion-fiscal-del-ayuntamiento Arteixo convoca temporalmente plaza de inspector/a de tributos; plazo 10 días, título universitario A1/A2, comisión de servicios y experiencia fiscal. <h3> <b> Arteixo convoca temporalmente el puesto de inspector/a de tributos para reforzar la gestión fiscal del Ayuntamiento </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-olly-842567.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de Arteixo </b> </span> <span> ha puesto en marcha una convocatoria para cubrir de </span> <span> <b> forma temporal </b> </span> <span> <span> , mediante comisión de servicios voluntaria, la </span> </span> <span> <b> plaza vacante de inspector/a de tributos </b> </span> <span> , incluida en la Relación de Puestos de Trabajo del municipio. La medida fue aprobada por Decreto de Alcaldía nº 302/2026, de 6 de febrero de 2026, y publicada en el Boletín Oficial da Provincia da Coruña el 13 de febrero de 2026.  </span> </div> <span> <div> La finalidad de esta convocatoria es reforzar el área de Servicios Económicos, Tesorería, Rentas e Inspección del Ayuntamiento, dotando temporalmente el puesto de técnico/a inspector/a de tributos con una persona funcionaria con experiencia en materia fiscal. La provisión se realizará mediante comisión de servicios voluntaria, con un período inicial de 12 meses, prorrogable hasta un máximo de dos años en función de las necesidades y pendiente de la cobertura definitiva del puesto.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Funciones y requisitos </b> </div> <div> El puesto de inspector/a de tributos está clasificado en los subgrupos A1/A2 y requiere título universitario en áreas económicas o jurídicas. Entre las funciones que se atribuyen al cargo se encuentran: </div> <div> • Elaborar el Plan de Inspección y Control Tributario anual. </div> <div> • Dirigir el departamento de inspección de rentas y exacciones. </div> <div> • Instruir y supervisar expedientes de inspección tributaria de tributos locales. </div> <div> • Verificar la veracidad de declaraciones y autoliquidaciones de los contribuyentes. </div> <div> • Emitir informes, actas de comprobación y propuestas de resolución. </div> <div> • Planificar y coordinar al personal adscrito al área, así como ejecutar actuaciones de comprobación material y sancionadora cuando sea necesario.  </div> <div> Podrán participar en esta convocatoria personas funcionarias de carrera en activo de cualquier administración pública que cumplan los requisitos establecidos en las bases y en la relación de puestos de trabajo. No se tendrán en cuenta candidaturas de personas en situación de incapacidad temporal, permisos o excedencias al finalizar el plazo de solicitud.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazos y presentación de solicitudes </b> </div> <div> Las solicitudes deben presentarse preferentemente por vía electrónica a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Arteixo, aunque también se admite su presentación por cualquiera de los medios previstos en la Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común. El plazo para presentar instancias es de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria y sus bases en el Boletín Oficial da Provincia.  </div> <div> La documentación requerida incluye, entre otros: </div> <div> • Copia del DNI/NIF y del título universitario exigido. </div> <div> • Currículum vitae con experiencia profesional y formación. </div> <div> • Certificado acreditativo de la condición de funcionaria/o de carrera en activo, especificando subgrupo A1 o A2. </div> <div> • En su caso, informe favorable de la administración de origen para aceptar la comisión de servicios.  </div> <div> El anuncio menciona también que la no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.  </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Selección y nombramiento </b> </div> <div> El proceso de selección se llevará a cabo mediante propuesta motivada del concejal delegado de Personal, valorando la competencia e idoneidad profesional de las personas aspirantes, tras análisis de méritos académicos, experiencia profesional y posible entrevista curricular. La persona seleccionada deberá aportar, antes de su nombramiento, el informe favorable de la administración de origen.  </div> <div> Una vez concluidos estos pasos, se dictará la resolución de nombramiento y se procederá a la toma de posesión, que deberá realizarse en los plazos establecidos según la normativa vigente.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Transparencia administrativa </b> </div> <div> La convocatoria y sus bases se publicaron en el Boletín Oficial da Provincia, estarán disponibles en la sede electrónica municipal y en el tablero de anuncios del Ayuntamiento, garantizando la transparencia del proceso y facilitando el acceso de las personas interesadas a toda la información oficial. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 20 Feb 2026 16:31:54 GMT https://www.grupomef.es/arteixo-convoca-temporalmente-el-puesto-de-inspector-a-de-tributos-para-reforzar-la-gestion-fiscal-del-ayuntamiento concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/ribeira-abre-proceso-de-promocion-interna-para-cubrir-una-plaza-de-capataz-de-obras Ribeira convoca promoción interna para capataz de obras; plazo 20 días, requisitos académicos y profesionales, documentación y pruebas según DOG. <h3> <b> Ribeira abre proceso de promoción interna para cubrir una plaza de capataz de obras </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-pixabay-159306.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de Ribeira </b> </span> <span> <span> ha anunciado la modificación de las </span> </span> <span> bases del proceso </span> <span> <span> selectivo destinado a cubrir, mediante promoción interna, una plaza de capataz de obras. La medida, aprobada el 6 de febrero de 2026, se enmarca en la Oferta de Empleo Público 2023 y afecta a los apartados sobre presentación de solicitudes y publicidad y notificaciones del proceso. </span> </span> </div> <span> <div> La plaza está vinculada al departamento de Obras Públicas y Mantenimiento de Infraestructuras, y la convocatoria garantiza que todos los aspirantes cumplan los requisitos establecidos en la base segunda de la convocatoria original. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Quién puede participar? </b> </div> <div> Podrán tomar parte en el proceso aquellos empleados del Ayuntamiento que cumplan los requisitos académicos y profesionales del puesto. Además, se contemplan adaptaciones especiales para personas con discapacidad, con un certificado igual o superior al 33% y compatibilidad con el puesto, garantizando así la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo público. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Cómo presentar la solicitud </b> </div> <div> Los interesados deben presentar una instancia dirigida al alcalde, en el modelo oficial del Anexo II. El plazo para la presentación es de 20 días naturales desde la publicación del anuncio en el Diario Oficial de Galicia (DOG). </div> <div> Las solicitudes podrán entregarse: </div> <div> • En el Registro General del Ayuntamiento (lunes a viernes, 9:00 a 14:00 h). </div> <div> • A través de la sede electrónica del Ayuntamiento. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Documentación necesaria </b> </div> <div> Para que la solicitud sea válida, los aspirantes deberán adjuntar: </div> <div> • Justificante del pago de tasas de examen. </div> <div> • Copia del DNI o documento identificativo. </div> <div> • Título académico exigido. </div> <div> • Certificado de discapacidad y compatibilidad (si aplica). </div> <div> • Permiso de conducir de clases B y C y tarjeta de cualificación del conductor. </div> <div> • Acreditación de conocimiento de gallego o realización de la prueba correspondiente. </div> <div> • Relación de méritos y documentación justificativa según el Anexo III. </div> <div> Es fundamental que la documentación esté correctamente acreditada y en gallego o castellano, o traducida y validada si procede de otras comunidades. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Publicidad y recursos </b> </div> <div> Todas las bases y convocatorias se publicarán en el BOP, DOG y en el tablero electrónico del Ayuntamiento. Las resoluciones del tribunal de selección también serán comunicadas por estos canales. </div> <div> Contra la resolución final, que pone fin a la vía administrativa, los aspirantes pueden interponer: </div> <div> • Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado Contencioso-Administrativo de Santiago de Compostela en dos meses. </div> <div> • Recurso de reposición ante el mismo órgano en un mes, de manera potestativa y previa. </div> <div> En caso de desestimación presunta del recurso de reposición, el plazo para el contencioso-administrativo se amplía a seis meses. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Un paso más hacia la promoción interna </b> </div> <div> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Ribeira refuerza la promoción interna de su personal, ofreciendo un proceso transparente, seguro y accesible. Además, se asegura de que todos los aspirantes, incluidos aquellos con necesidades especiales, puedan participar en igualdad de condiciones, contribuyendo a un empleo público más justo y profesionalizado. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Fri, 20 Feb 2026 16:31:50 GMT https://www.grupomef.es/ribeira-abre-proceso-de-promocion-interna-para-cubrir-una-plaza-de-capataz-de-obras concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-oleiros-convoca-una-plaza-de-orientador-a-profesional Oleiros convoca plaza de orientador/a profesional, turno libre; requisitos: título universitario, CELGA 4, 20 días para solicitudes, concurso-oposición. <h3> <b> El Concello de Oleiros convoca una plaza de orientador/a profesional </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-mart-production-7222276.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Concello de Oleiros </b> </span> <span> <span> ha publicado la convocatoria para cubrir, mediante personal laboral fijo y por turno libre, </span> </span> <span> <b> una plaza de orientador/a profesional </b> </span> <span> , del </span> <span> <span> </span> </span> <span> 6 de febrero de 2026 </span> <span> . </span> <span> <span> Esta convocatoria forma parte del desarrollo de las bases generales publicadas en el </span> </span> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP) </b> </span> <span> , del 23 de septiembre de 2022, para la provisión de plazas vacantes del año 2022 y siguientes. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> Requisitos y titulación </b> </div> <div> • Tener más de 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa. </div> <div> • Poseer la nacionalidad española o de otro país que permita el acceso al empleo público. </div> <div> • Contar con título universitario de grado, licenciatura o equivalente. Los títulos extranjeros deberán estar homologados. </div> <div> • No estar inhabilitado para ejercer cargos públicos. </div> <div> • Disponer de las capacidades físicas y psíquicas necesarias para el puesto. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Solicitudes y documentación </b> </div> <div> • El plazo para presentar solicitudes será de 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado. </div> <div> • Las solicitudes podrán entregarse por vía electrónica a través de la sede electrónica del Concello o en oficinas de Correos mediante ORVE. </div> <div> • La documentación requerida incluye DNI/NIE, título académico, certificado CELGA 4 (o equivalente), justificante del pago de la tasa de examen (24,58 €) y relación de méritos para la fase de concurso. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Sistema selectivo </b> </div> <div> El proceso será concurso-oposición por turno libre: </div> <div> 1. Fase de oposición (60 puntos): </div> <div>      o Test de conocimientos (50 preguntas, 40 puntos). </div> <div>      o Caso práctico (15 puntos). </div> <div>      o Prueba de lengua gallega (30 minutos, obligatoria solo para quienes no tengan CELGA 4). </div> <div>      o Entrevista curricular (5 puntos, no eliminatoria). </div> <div> 2. Fase de concurso (40 puntos): </div> <div>     o Experiencia profesional (máx. 25 puntos). </div> <div>     o Formación relacionada con el puesto (máx. 15 puntos). </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Bonificaciones y tasas </b> </div> <div> • Las familias numerosas de carácter general tendrán un descuento del 25% en la tasa. </div> <div> • Las familias numerosas de carácter especial contarán con un descuento del 50%. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Recursos </b> </div> <div> Contra la resolución que aprueba estas bases se podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de A Coruña o, de forma potestativa, recurso de reposición ante el órgano que dictó la resolución. </div> <div> Para más información y acceso a la documentación, los interesados deben consultar la sede electrónica del Concello de Oleiros, en la sección de Procesos selectivos de Recursos Humanos. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 20 Feb 2026 16:31:47 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-oleiros-convoca-una-plaza-de-orientador-a-profesional concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-touro-convoca-una-bolsa-de-empleo-para-operario-a-auxiliar-del-camion-de-basura Touro crea bolsa temporal para operario/a de camión de basura; requisitos: 16 años, gallego, capacidad funcional y proceso concurso-oposición. <h3> <b> El Concello de Touro convoca una bolsa de empleo para operario/a auxiliar del camión de basura </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-matreding-11077610.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Boletín Oficial da Provincia da Coruña (BOP) </b> </span> <span> <b> </b> publicó este miércoles </span> <span> 11 de febrero de 2026 </span> <span>  las <b> </b> </span> <span> <b> bases y convocatoria </b> de un proceso selectivo </span> <span> <span> para la creación de una </span> </span> <span> bolsa de empleo destinada </span> <span> a la <b> contratación temporal de un/a operario/a auxiliar del camión de recogida de residuos urbanos en el Concello de Touro </b> </span> <span> <b> .  </b> </span> </div> <span> <div> La convocatoria, aprobada por Decreto de Alcaldía nº 46/2026 el pasado 5 de febrero, establece la realización de un proceso mediante concurso oposición con el objetivo de conformar una lista de aspirantes que puedan ser contratados cuando sea necesario cubrir sustituciones en este puesto de trabajo.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Convocatoria y funciones </b> </div> <div> El puesto, de carácter laboral temporal y con una jornada de 25 horas semanales, se destina únicamente a cubrir ausencias justificadas de trabajadores con derecho a reserva de puesto. Las funciones principales incluyen labores de recogida de residuos, como el traslado de contenedores, accionamiento del mecanismo elevador en el camión, supervisión del vaciado, recogida de residuos fuera de contenedores y apoyo al conductor durante las maniobras.  </div> <div> La bolsa tendrá una vigencia de tres años a partir del día siguiente a su publicación en el BOP y permitirá al Concello contar con personal cualificado para responder con rapidez a necesidades puntuales del servicio de limpieza urbana.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos y proceso </b> </div> <div> Los aspirantes deberán reunir una serie de requisitos, entre ellos: </div> <div> • Tener al menos 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa. </div> <div> • Poseer la capacidad funcional para desarrollar las tareas del puesto. </div> <div> • No estar inhabilitado ni haber sido separado mediante expediente disciplinario de la función pública. </div> <div> • Contar con el nivel de conocimiento de gallego (CELGA 1) o estar en condiciones de acreditarlo antes del fin del plazo de presentación de instancias.  </div> <div> El procedimiento de selección combina pruebas prácticas y una fase de concurso para valorar méritos como experiencia relevante y formación relacionada con la actividad.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazos y presentación </b> </div> <div> El plazo de presentación de solicitudes es de 10 días naturales, contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOP. Las solicitudes deberán presentarse en el Registro General del Concello o por medios electrónicos a través de la sede municipal, acompañadas de la documentación requerida.  </div> <div> Con esta iniciativa, el Concello de Touro refuerza su gestión de personal en servicios esenciales, asegurando que el servicio de recogida de residuos urbanos pueda continuar con normalidad incluso en situaciones de bajas o ausencias del personal habitual. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> . </div> </div> Fri, 20 Feb 2026 16:31:44 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-touro-convoca-una-bolsa-de-empleo-para-operario-a-auxiliar-del-camion-de-basura concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-sada-lanza-una-nueva-bolsa-de-empleo-para-arquitecto-a-tecnico-a Sada crea bolsa interina para arquitecto/a técnico/a; requisitos: grado en Arquitectura Técnica, permiso B, galego, oposición y 5 días para inscribirse. <h3> <b> El Concello de Sada lanza una nueva bolsa de empleo para arquitecto/a técnico/a </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-karola-g-4491459.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Boletín Oficial da Provincia da Coruña (BOP) </b> </span> <span> <span> publicó este martes </span> </span> <span> <b> 10 de febrero de 2026 </b> </span> <span> <span>  la </span> </span> <span> <b> convocatoria para la creación de una bolsa de empleo </b> </span> <span> <span> con carácter interino para cubrir </span> </span> <span> <b> puestos vacantes de arquitecto/a técnico/a </b> </span> <span> <span> en el </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de Sada.  </b> </span> </div> <span> <div> La decisión, adoptada por decreto de la Alcaldía el pasado 5 de febrero de 2026, establece las bases específicas que regirán el proceso de selección por oposición de aspirantes para formar esta bolsa, que permitirá cubrir necesidades temporales de personal tanto para funcionario interino como para contrataciones laborales temporales.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Una bolsa con vigencia y funciones claras </b> </div> <div> La bolsa tendrá una vigencia inicial de tres años, prorrogables por otros tres, y su objetivo es servir como lista de reserva para cubrir vacantes, sustituciones por permisos o situaciones similares que se produzcan en la administración local.  </div> <div> El puesto ofertado corresponde a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, grupo A subgrupo A2, y exige a los candidatos estar en posesión de un grado universitario en Arquitectura Técnica o titulación equivalente habilitante para ejercer la profesión, así como el permiso de conducir clase B. También se requerirá acreditación del nivel de conocimiento de galego (CELGA 4 o equivalente), o su superación mediante prueba específica si no se posee.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema y plazo de inscripción </b> </div> <div> El sistema de selección será por oposición, con pruebas tanto teóricas como prácticas, destinadas a evaluar los conocimientos técnicos de los aspirantes.  </div> <div> Los interesados deberán presentar sus solicitudes acompañadas de la documentación requerida dentro de un plazo de 5 días hábiles, contado desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOP y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Sada.  </div> <div> Esta bolsa de empleo permitirá al Concello contar con personal cualificado en un área técnica clave —como es la arquitectura técnica— para garantizar la continuidad y agilidad en la ejecución de proyectos municipales, obras y servicios vinculados al urbanismo y mantenimiento del entorno urbano, así como en tareas de gestión técnica coordinada desde el propio Ayuntamiento. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 20 Feb 2026 16:31:40 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-sada-lanza-una-nueva-bolsa-de-empleo-para-arquitecto-a-tecnico-a concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-sada-aprueba-las-bases-generales-para-crear-bolsas-de-empleo-temporal Sada aprueba bases generales para bolsas de empleo temporal 2026; requisitos: 16 años, titulación, sin inhabilitación, solicitudes según convocatorias. <h3> <b> El Concello de Sada aprueba las bases generales para crear bolsas de empleo temporal </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-cup-of-couple-8473770.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Boletín Oficial da Provincia da Coruña (BOP) </b> </span> <span> <span> publicó este martes </span> </span> <span> <b> 10 de febrero de 2026 </b> </span> <span> <span> las bases generales para la elaboración de </span> </span> <span> <b> bolsas de empleo temporal de personal funcionario y laboral </b> </span> <span> <span> para todo el año 2026 en el </span> </span> <span> <b> Concello de Sada </b> </span> <span> .  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <span> <div> La convocatoria, aprobada por resolución de Alcaldía del 5 de febrero de 2026, establece el marco normativo que regirá los futuros procesos de selección para constituir listas de candidatos/as que puedan ser llamados a cubrir puestos temporales o interinos según las necesidades del Ayuntamiento.  </div> <div> <br/> </div> <div> Según el texto publicado en el BOP, estas bolsas de empleo servirán para atender distintas eventualidades, como vacantes temporales, sustituciones por permisos o vacación de plazas, o para cubrir necesidades transitorias de personal en la administración local, en virtud de lo establecido por la normativa estatal y autonómica vigente.  </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases generales detallan criterios y requisitos que deberán cumplir los aspirantes, entre ellos: </div> <div> • Ser mayor de 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa. </div> <div> • Poseer la titulación requerida según el puesto al que se opte. </div> <div> • No estar separado por expediente disciplinario ni inhabilitado para funciones públicas.  </div> <div> <br/> </div> <div> La organización de las bolsas contempla distintas categorías profesionales según el tipo de plaza de que se trate, y señala que cada convocatoria específica para puestos concretos complementará estas bases con requisitos adicionales y plazos de presentación de solicitudes.  </div> <div> <br/> </div> <div> Las solicitudes deberán presentarse al Alcalde a través del Registro Electrónico General del Concello de Sada, o por otros medios legalmente habilitados, dentro de los plazos que se determinen en cada convocatoria concreta.  </div> <div> Esta iniciativa refuerza la capacidad del Ayuntamiento de Sada de responder de forma ágil y ordenada a las necesidades de personal municipal a lo largo del año, garantizando transparencia y acceso público a la información sobre empleo en la administración local.  </div> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 20 Feb 2026 16:31:36 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-sada-aprueba-las-bases-generales-para-crear-bolsas-de-empleo-temporal concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/concello-de-cerceda-convoca-una-bolsa-de-empleo-para-peon-de-servicios Cerceda crea bolsa de empleo para peón de servicios temporal; requisitos: ESO, 16 años, permiso B y proceso de concurso-oposición en 10 días. <h3> <b> Concello de Cerceda convoca una bolsa de empleo para peón de servicios </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-antonio-lorenzana-bermejo-353570724-14965465.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El </span> <span> <b> Boletín Oficial da Provincia da Coruña (BOP) </b> </span> <span> <span> publicó este martes </span> </span> <span> <b> 10 de febrero de 2026 </b> </span> <span> <span> la </span> </span> <span> <b> convocatoria y bases </b> </span> <span> <span> para la creación de una </span> </span> <span> <b> bolsa de empleo de peón de servicios en régimen laboral temporal </b> </span> <span> <span> en el </span> </span> <span> <b> Concello de Cerceda. </b> </span> <span>   </span> </div> <span> <div> La decisión fue adoptada por la Junta de Gobierno Local el 4 de febrero de 2026 y tiene como objetivo conformar una lista de aspirantes que pueda ser utilizada para cubrir de forma temporal distintas necesidades de personal relacionadas con limpieza de edificios municipales, limpieza viaria, albañilería, jardinería y trabajos similares. La constitución de la bolsa no implica una contratación automática, pero sí permite disponer de un mecanismo ágil para cubrir vacantes cuando surjan.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos y funciones </b> </div> <div> Para optar a formar parte de esta bolsa, los interesados deberán cumplir una serie de requisitos, entre los que se encuentran: </div> <div> • Tener nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea. </div> <div> • Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa. </div> <div> • Poseer titulación mínima equivalente a Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o similar. </div> <div> • Contar con capacidad funcional para desempeñar las tareas propias del puesto. </div> <div> • No estar separado/a de la función pública ni inhabilitado para empleo público. </div> <div> • Disponer del permiso de conducción clase B.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> Las solicitudes deberán presentarse en el Registro General del Concello de Cerceda en un plazo de 10 días naturales, contados desde el día siguiente al de publicación de la convocatoria en el BOP. También se admite la presentación por medios telemáticos u otros canales establecidos por la normativa administrativa vigente, siempre dentro del plazo establecido.  </div> <div> Los aspirantes deberán adjuntar documentación acreditativa, incluyendo identificación (DNI/NIE), título académico, justificante de pago de las tasas correspondientes y cualquier méritos que se quieran valorar conforme al baremo de la convocatoria.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> La bolsa de empleo se formará mediante un proceso de concurso oposición, en el que se valorarán tanto méritos como una prueba práctica de conocimientos. El objetivo es disponer de una lista ordenada de candidatos que podrán ser llamados según las necesidades del servicio municipal, priorizando la idoneidad técnica y la puntuación obtenida.  </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 20 Feb 2026 16:31:34 GMT https://www.grupomef.es/concello-de-cerceda-convoca-una-bolsa-de-empleo-para-peon-de-servicios concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/rianxo-convoca-oposicion-para-cubrir-tres-plazas-de-administrativos-as-en-la-administracion-local Rianxo convoca 3 plazas de administrativo/a por oposición libre, con plazo de 20 días para presentar solicitudes y acceso a funcionario/a de carrera. <h3> <b> Rianxo convoca oposición para cubrir tres plazas de administrativos/as en la administración local </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-fotios-photos-3197388.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Concello de Rianxo </b> </span> <span> <span> ha publicado en el </span> </span> <span> <b> Boletín Oficial da Provincia da Coruña (BOP) </b> </span> <span> <span> del </span> </span> <span> <b> jueves 5 de febrero de 2026 </b> </span> <span> <span> la aprobación de </span> </span> <span> <b> bases y convocatoria </b> </span> <span> <span> para la selección de </span> </span> <span> <b> tres plazas de administrativo/a, funcionario/a de carrera, </b> </span> <span> <span> mediante oposición </span> </span> <span> <b> libre.  </b> </span> </div> <div> <span> La resolución, adoptada el 30 de enero de 2026 por la Alcaldía, da respuesta a la demanda de reforzar los servicios administrativos del Ayuntamiento y forma parte de la Oferta de Empleo Público (OEP) del año 2025, publicada anteriormente en el BOP.  </span> </div> <span> <div> <br/> </div> <div> <b> Oposición para funciones administrativas </b> </div> <div> Estas plazas, encuadradas en la escala de Administración Xeral, subescala administrativa, grupo C, subgrupo C1, están orientadas a profesionales con formación de Bachillerato o FP de segundo grado (o equivalente), que tendrán que superar una oposición para acceder a la condición de funcionario/a de carrera.  </div> <div> El sistema de selección está estructurado en una fase de oposición con varias pruebas —incluyendo cuestionarios escritos de conocimientos y supuestos prácticos— diseñadas para evaluar los conocimientos técnicos, administrativos y capacidades de los aspirantes. Además, la selección incluye evaluación de respuestas correctas versus incorrectas y garantiza criterios objetivos y transparentes.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazos y presentación </b> </div> <div> Los interesados deberán presentar sus solicitudes dentro de los 20 días naturales siguientes a la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). La documentación requerida incluye identificación, títulos académicos y, si procede, certificados de conocimiento de gallego, entre otros documentos acreditativos.  </div> <div> La presentación se puede hacer de forma presencial en el Registro General del Concello o mediante las formas previstas legalmente, conforme al reglamento administrativo.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Una oportunidad para incorporarse a la administración local </b> </div> <div> Con esta convocatoria, el Concello de Rianxo busca reforzar su plantilla de personal funcionario en el área administrativa, garantizando así un mejor funcionamiento de los servicios públicos municipales, desde la atención al ciudadano hasta la gestión documental y trámites internos.  </div> <div> Una vez concluido el proceso selectivo y superadas las pruebas, los opositores/as que obtengan mayor puntuación podrán ser nombrados funcionarios/as de carrera e incorporarse a la administración, con todas las garantías y derechos que ello conlleva. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 20 Feb 2026 16:31:30 GMT https://www.grupomef.es/rianxo-convoca-oposicion-para-cubrir-tres-plazas-de-administrativos-as-en-la-administracion-local concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/cambre-abre-un-nuevo-proceso-para-confeccionar-bolsa-de-tecnicos-interinos-en-la-administracion-local El Cambre convoca bolsa de técnicos A1 por concurso-oposición. Plazo de 10 días. Servirá para cubrir puestos interinos según necesidades municipales. <h3> <b> Cambre abre un nuevo proceso para confeccionar bolsa de técnicos interinos en la administración local </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-olly-925786.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Concello de Cambre </b> </span> <span> <span> ha anunciado la </span> </span> <span> <b> convocatoria y bases del concurso oposición </b> </span> <span> <span> destinado a la </span> </span> <span> <b> elaboración de una relación de candidatos/as para nombramientos interinos como técnicos de administración xeral </b> </span> <span> <b> (subgrupo A1) </b> </span> <span> <span> , según recoge el </span> </span> <span> <b> Boletín Oficial da Provincia da Coruña (BOP) </b> </span> <span> del 5 de febrero de 2026. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> La convocatoria fue aprobada por resolución del concelleiro delegado de Economía, Hacienda, Contratación, Régimen Interior y Desarrollo Económico el pasado 27 de enero. Su objetivo es elaborar una lista de aspirantes seleccionados que puedan ser nombrados como técnicos interinos en función de las necesidades de la administración local, un recurso clave para reforzar áreas estratégicas del Ayuntamiento sin supeditarse a una contratación fija inmediata.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo y requisitos </b> </div> <div> Las personas interesadas en formar parte de esta relación deben presentar sus solicitudes en el Registro Electrónico General del Concello de Cambre en un plazo de diez días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación de las bases en el BOP. La convocatoria también se publicará en la web municipal y en los tablones de anuncios oficiales.  </div> <div> Entre los requisitos exigidos figuran: </div> <div> • Tener cumplidos 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa. </div> <div> • Poseer título universitario de Licenciatura o Grado en áreas como Derecho, Económicas, Empresariales, Administración y Dirección de Empresas o Ciencias Políticas y de la Administración, o equivalente. </div> <div> • No haber sido separado mediante expediente disciplinario ni estar inhabilitado para desempeñar cargos públicos. </div> <div> • Contar con las aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el desempeño de las funciones propias del puesto.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> El proceso de selección seguirá un sistema de concurso oposición, comenzando con una fase de oposición eliminatoria, que incluye pruebas tipo test y de conocimiento de la lengua gallega, seguida por una fase de concurso en la que se valorarán méritos como experiencia laboral o formación relacionada.  </div> <div> Una vez superadas ambas fases, el tribunal confeccionará una relación de candidatos ordenada por puntuación, que podrá ser utilizada para futuros nombramientos interinos de técnicos de administración general en el Ayuntamiento de Cambre.  </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 20 Feb 2026 16:31:25 GMT https://www.grupomef.es/cambre-abre-un-nuevo-proceso-para-confeccionar-bolsa-de-tecnicos-interinos-en-la-administracion-local concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-2026-en-vilamarin-monitor-a-deportivo-a-para-gimnasio-municipal Ayuntamiento de Vilamarín convoca 1 Monitor/a Deportivo/a para Gimnasio Municipal 2026. Contrato temporal, jornada parcial, solicitudes 5 días desde BOP. <h3> <div> <b> Convocatoria 2026 en Vilamarín: Monitor/a Deportivo/a para Gimnasio Municipal </b> </div> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Monitores-de-sala-actuales.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Ayuntamiento de Vilamarín (Ourense, Galicia) ha publicado la convocatoria y bases para la contratación de 1 monitor/a deportivo/a en régimen laboral temporal para el gimnasio municipal. Esta es una oportunidad ideal para profesionales del deporte que busquen empleo en la administración local y experiencia en la gestión deportiva municipal. </span> </div> <span> <span> <div> El contrato será temporal y a jornada parcial, perfecto para quienes busquen compatibilizar otras actividades profesionales o formativas. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55356;&#57314; Detalles del Puesto </b> </div> <div> • Número de plazas: 1 </div> <div> • Denominación del puesto: Monitor/a Deportivo/a para el gimnasio municipal </div> <div> • Modalidad de contratación: Contrato laboral temporal </div> <div> • Jornada laboral: Parcial, 3 horas al día </div> <div> • Duración del contrato: 9 meses </div> <div> • Lugar de trabajo: Gimnasio Municipal de Vilamarín, Ourense, Galicia </div> <div> Este puesto permite desarrollar actividades físicas y programas deportivos dirigidos a la comunidad, fomentando la salud y el deporte en el municipio. </div> <div> <br/> </div> <div> ⚖️ <b> Sistema de Selección </b> </div> <div> La selección de personal se realizará mediante concurso, evaluando: </div> <div> • Formación académica y deportiva </div> <div> • Experiencia profesional en actividades físicas o gimnasios </div> <div> • Méritos relacionados con la enseñanza y dinamización deportiva </div> <div> El objetivo es garantizar que el/la candidato/a seleccionado/a cumpla con los requisitos del puesto y pueda ofrecer un servicio de calidad a la ciudadanía. </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56541; <b> Plazo y Presentación de Solicitudes </b> </div> <div> • Plazo de presentación: 5 días naturales contados desde el siguiente al de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP). </div> <div> • Dónde presentar la solicitud: </div> <div> o Registro General del Ayuntamiento de Vilamarín </div> <div> Avda. Santiago Apóstol, núm. 5, 32101 Vilamarín </div> <div> Horario: 09:00 a 14:00 h </div> <div> o Vía electrónica: A través de cualquiera de los medios que prevé la Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común. </div> <div> • Sede electrónica del Ayuntamiento: vilamarin.sedelectronica.es </div> <div> ⚠️ Es importante presentar la solicitud dentro del plazo indicado para poder participar en el concurso. </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56516; <b> Bases de la Convocatoria </b> </div> <div> El texto íntegro de las bases de selección se encuentra disponible en: </div> <div> • Tablón de anuncios del Ayuntamiento de Vilamarín </div> <div> • Sede electrónica: vilamarin.sedelectronica.es </div> <div> Las bases incluyen requisitos específicos, criterios de valoración y procedimientos de selección. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55357;&#56481; Beneficios del Puesto </b> </div> <div> • Experiencia profesional en la administración pública local </div> <div> • Desarrollo de programas deportivos y de actividad física para la comunidad </div> <div> • Contrato temporal con opción a futuras convocatorias municipales </div> <div> • Participación en la promoción de la salud y el deporte en Vilamarín </div> </span> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 20 Feb 2026 11:38:44 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-2026-en-vilamarin-monitor-a-deportivo-a-para-gimnasio-municipal deputacion ourense,Concello Vilamarin,Monitor deportivo thumbnail main image https://www.grupomef.es/bolsa-de-empleo-2026-en-montederramo-auxiliar-administrativo-a Ayuntamiento de Montederramo crea bolsa Auxiliar Adm. C2 por concurso-oposición. Solicitudes 10 días hábiles vía sede electrónica. <h3> <b> Bolsa de Empleo 2026 en Montederramo: Auxiliar Administrativo/a </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/administrativo-1536x1025.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> El Ayuntamiento de Montederramo (Ourense) ha lanzado la convocatoria para la constitución de una bolsa de empleo de auxiliar administrativo/a, dirigida a cubrir necesidades temporales en el Área de Planificación Estratégica y Administración General. Esta es una excelente oportunidad para quienes buscan trabajar en la administración pública en Galicia y acceder a empleo fijo y estable dentro del Ayuntamiento. <div> La convocatoria se realizará mediante concurso-oposición, garantizando que los aspirantes sean evaluados por méritos y capacidades para desempeñar funciones administrativas municipales. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55356;&#57307;️ Detalles del Puesto </b> </div> <div> • Denominación: Auxiliar Administrativo/a </div> <div> • Unidad de adscripción: Área de Planificación Estratégica y Administración General </div> <div> • Tipo de contrato: Personal funcionario </div> <div> • Grupo: C2 </div> <div> • Escala: Administración General </div> <div> • Subescala: Auxiliar </div> <div> • Nivel de destino: 16 </div> <div> • Complemento específico: 568,86 € </div> <div> • Lugar de trabajo: Ayuntamiento de Montederramo, Ourense, Galicia </div> <div> Este puesto está orientado a la gestión administrativa, apoyo a la oficina municipal y tareas de planificación estratégica. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55356;&#57235; Requisitos Académicos y Profesionales </b> </div> <div> Para poder participar en esta convocatoria de empleo público, los aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos: </div> <div> • Titulación mínima: Graduado en ESO, FP I o equivalente. </div> <div> • Habilidades valoradas: Conocimiento en administración local, gestión de documentación, atención al público y competencias digitales básicas. </div> <div> La experiencia previa en tareas administrativas municipales será valorada en la fase de concurso. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ⚖️ Sistema de Selección </b> </div> <div> La selección se llevará a cabo mediante el sistema de concurso-oposición, que combina: </div> <div> 1. Fase de oposición: Evaluación teórica y práctica de los conocimientos necesarios para el puesto. </div> <div> 2. Fase de concurso: Valoración de méritos como experiencia laboral previa, formación adicional y cursos relacionados con administración pública. </div> <div> Este sistema garantiza una selección transparente y basada en competencias. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55357;&#56541; Plazo y Forma de Presentación de Solicitudes </b> </div> <div> • Plazo de presentación: 10 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Ourense (BOP). </div> <div> • Cómo presentar la solicitud: Exclusivamente a través del registro electrónico del Ayuntamiento de Montederramo: </div> <div> https://montederramo.sedelectronica.gal/info.0 </div> <div> ⚠️ Importante: No se aceptarán solicitudes presentadas por correo postal o de forma presencial. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55357;&#56516; Bases Reguladoras </b> </div> <div> El texto completo de las bases está disponible en: </div> <div> • Sede electrónica del Ayuntamiento: https://montederramo.sedelectronica.gal/info.0 </div> <div> • Tablón de anuncios del Ayuntamiento de Montederramo </div> <div> Las bases incluyen información detallada sobre requisitos, méritos, pruebas, criterios de selección, derechos de los aspirantes y procedimientos administrativos. </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56508; <b>  Beneficios de Formar Parte de la Bolsa de Empleo </b> </div> <div> 1. Acceso a empleo público en Galicia, con contrato de personal funcionario. </div> <div> 2. Participación en la gestión administrativa del Ayuntamiento, contribuyendo al desarrollo local. </div> <div> 3. Oportunidad de futuras incorporaciones mediante la bolsa de empleo para cubrir necesidades temporales. </div> <div> 4. Posibilidad de acumular méritos y experiencia profesional reconocida en la administración pública. </div> <div> <br/> </div> </div> Fri, 20 Feb 2026 11:20:34 GMT https://www.grupomef.es/bolsa-de-empleo-2026-en-montederramo-auxiliar-administrativo-a bolsa de empleo,El Ayuntamiento de Montederramo,auxiliar administrativo/a,deputacion ourense thumbnail main image https://www.grupomef.es/empleo-publico-en-xinzo-de-limia-ourense-2026-oferta-de-empleo-publico Ayuntamiento de Xinzo de Limia aprueba OEP 2026: 1 Oficial PL, 1 PL movilidad y 1 Administrativo C1. Empleo público estable. <h3> <b> Empleo Público en Xinzo de Limia (Ourense) 2026  </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/TRABAJADORES-df24f51f.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Ayuntamiento de Xinzo de Limia, a través del Decreto de fecha 29 de enero de 2026, ha aprobado su Oferta de Empleo Público 2026, incluyendo plazas de personal funcionario para distintos cuerpos y categorías. Esta es tu oportunidad de acceder a un trabajo estable en la administración local y formar parte de los servicios públicos esenciales del municipio. </span> </div> <div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> &#55356;&#57307;️ Plazas disponibles en la OEP 2026 </b> </div> <div> 1️⃣ <span> Oficial de Policía Local </span> </div> <div> • Escala: Administración Especial </div> <div> • Subescala: Servicios Especiales </div> <div> • Clase: Policía Local </div> <div> • Categoría: Básica </div> <div> • Grupo/Subgrupo: C / C1/18 </div> <div> • Número de vacantes: 1 </div> <div> • Sistema de selección: Concurso oposición según el artículo 37 de la Ley de Coordinación de Policías Locales de Galicia </div> <div> Esta plaza permite integrarse en la Policía Local de Xinzo de Limia, garantizando la seguridad y el orden en el municipio, con un proceso de selección regulado por la normativa autonómica. </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> 2️⃣ Policía Local (Movilidad) </span> </div> <div> • Escala: Administración Especial </div> <div> • Subescala: Servicios Especiales </div> <div> • Clase: Policía Local </div> <div> • Categoría: Básica </div> <div> • Grupo/Subgrupo: C / C1/18 </div> <div> • Número de vacantes: 1 </div> <div> • Sistema de selección: Movilidad, según el artículo 43 de la Ley de Coordinación de Policías Locales de Galicia </div> <div> Esta modalidad permite que funcionarios de Policía Local en otras localidades puedan acceder mediante movilidad, optimizando la gestión de recursos humanos en el municipio. </div> <div> <br/> </div> <div> 3️⃣ <span> <span> Administrativo (Área Administración Financiera) </span> </span> </div> <div> • Plaza: Administrativo (Área de Administración Financiera) </div> <div> • Escala: Administración General </div> <div> • Subescala: Administrativa </div> <div> • Grupo/Subgrupo: C / C1 </div> <div> • Número de vacantes: 1 </div> <div> Este puesto es ideal para quienes buscan empleo en administración general, gestionando tareas administrativas y financieras del ayuntamiento. </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56541; <b> ¿Quién puede participar? </b> </div> <div> Los candidatos deben cumplir con los requisitos generales de acceso a la función pública, como: </div> <div> • Nacionalidad española o habilitación legal para empleo público. </div> <div> • Edad mínima de 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa. </div> <div> • No estar inhabilitado ni separado de la administración pública. </div> <div> • Cumplir los requisitos específicos de cada plaza (formación académica, titulación y aptitudes). </div> <div> Nota: Es fundamental revisar las bases completas y específicas de cada plaza en la web del Ayuntamiento o a través del BOP Ourense. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56517; Información clave y plazos </b> </div> <div> • Publicación de la oferta: Enero 2026 </div> <div> • Plazo de solicitudes: Según cada convocatoria publicada en el BOP y en la web municipal </div> <div> • Lugar de presentación: Registro del Ayuntamiento de Xinzo de Limia </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56508; <b> Por qué es una oportunidad única </b> </div> <div> • Acceso a empleo público estable en la administración local. </div> <div> • Integración en cuerpos esenciales como Policía Local o administración financiera. </div> <div> • Posibilidad de crecimiento profesional en la función pública en Galicia. </div> </div> <div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </div> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Fri, 20 Feb 2026 11:10:33 GMT https://www.grupomef.es/empleo-publico-en-xinzo-de-limia-ourense-2026-oferta-de-empleo-publico Concello Xinzo de Limia,Oferta de empleo público,deputacion ourense thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-del-ayuntamiento-de-castrelo-do-val-peon-a-de-servicios-generales-municipales-2026 Ayuntamiento de Castrelo do Val convoca 1 peón/a de servicios generales 2026 (Plan Diputación Ourense). Temporal, concurso-oposición. 5 días hábiles desde BOP. <h3> <b> Convocatoria del Ayuntamiento de Castrelo do Val: Peón/a de Servicios Generales Municipales 2026 </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/photo-at-the-workplace_551707-7400.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Ayuntamiento de Castrelo do Val ha publicado la convocatoria para la selección y contratación de un/a peón/a de servicios generales municipales, en el marco del Plan Provincial de Cooperación a las Obras y Servicios Municipales de la Diputación Provincial de Ourense para el ejercicio 2026. </span> </div> <span> <div> Esta es una excelente oportunidad para quienes deseen formar parte del personal municipal y contribuir al desarrollo y mantenimiento de los servicios del municipio. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56524; Detalles de la convocatoria </b> </div> <div> • Puesto de trabajo: 1 peón/a de servicios generales municipales </div> <div> • Tipo de contrato: Temporal, mediante concurso-oposición </div> <div> • Ámbito: Plan Provincial de Cooperación a las Obras y Servicios Municipales, Diputación Provincial de Ourense </div> <div> • Plazo de presentación de solicitudes: 5 días hábiles desde la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) </div> <div> • Lugar de presentación: Registro del Ayuntamiento de Castrelo do Val </div> <div> • Bases de la convocatoria: Consultables en el Ayuntamiento y en la web oficial: www.castrelodoval.gal </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55357;&#56541; Requisitos para los/as aspirantes </b> </div> <div> Los/as interesados/as deberán cumplir con los requisitos específicos establecidos en las bases de la convocatoria. Estas incluyen aspectos relacionados con la formación, experiencia y disponibilidad para el desempeño de las funciones propias del puesto de peón/a de servicios generales. </div> <div> Se recomienda revisar las bases completas en la web oficial para asegurar que se cumplen todos los criterios antes de presentar la solicitud. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56481; Funciones del puesto </b> </div> <div> El/la peón/a de servicios generales municipales desempeñará funciones esenciales para el mantenimiento y mejora de los servicios municipales, incluyendo tareas de: </div> <div> • Limpieza y conservación de espacios públicos </div> <div> • Apoyo en obras y proyectos municipales </div> <div> • Colaboración en tareas de servicios generales del Ayuntamiento </div> <div> Estas funciones contribuyen directamente al bienestar de la comunidad y al correcto funcionamiento del municipio de Castrelo do Val. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56517; Fechas y procedimiento </b> </div> <div> • Publicación del anuncio: Boletín Oficial de la Provincia (BOP) </div> <div> • Plazo para presentar solicitudes: 5 días hábiles desde la publicación </div> <div> • Modo de presentación: Registro del Ayuntamiento o medios previstos en las bases </div> <div> • Selección: Concurso-oposición, conforme a lo establecido en las bases </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55356;&#57119; </span> <b> Conclusión </b> </div> <div> Si buscas una oportunidad para formar parte del personal municipal en Castrelo do Val y contribuir al desarrollo de tu comunidad, esta convocatoria es tu momento. No olvides revisar las bases completas y cumplir con todos los requisitos antes de presentar tu solicitud. </div> <div> <br/> </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 20 Feb 2026 10:22:03 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-del-ayuntamiento-de-castrelo-do-val-peon-a-de-servicios-generales-municipales-2026 Concelllo Castrelo do Val,deputacion ourense thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-tecnica-pomodoro-como-usarla-bien-para-estudiar-oposiciones-en-2025 Técnica Pomodoro para oposiciones: qué es, cómo aplicarla paso a paso y cuántos pomodoros hacer al día para estudiar más y rendir mejor. <div data-rss-type="text"> <h3> <strong> La técnica Pomodoro: cómo usarla bien para estudiar oposiciones en 2025 </strong> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-tima-miroshnichenko-6913236.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Estudiar unas oposiciones exige constancia, concentración y una buena gestión del tiempo. Por ello, cada vez más opositores recurren a la </span> </span> <strong> técnica Pomodoro </strong> <span> , un método sencillo y altamente efectivo para mejorar el rendimiento y evitar la fatiga mental. <br/> Si estás preparando oposiciones, aquí te explicamos </span> <strong> qué es la técnica Pomodoro, cómo aplicarla correctamente y cómo adaptarla para sacar el máximo partido a tus horas de estudio </strong> <span> . </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> Qué es la técnica Pomodoro y por qué es tan efectiva </strong> </p> <p> <span> <span> La técnica Pomodoro es un método de gestión del tiempo creado por Francesco Cirillo que divide el trabajo en bloques de concentración llamados </span> </span> <strong> pomodoros </strong> <span> , normalmente de 25 minutos, seguidos de un descanso corto. Tras varios ciclos, se realiza una pausa más larga. </span> </p> <p> <span> Su eficacia se debe a que: </span> </p> <ul> <li> <span> <span> Mantiene niveles altos de </span> </span> <strong> atención sostenida </strong> <span> . </span> </li> <li> <span> Reduce el estrés y la sensación de saturación. </span> </li> <li> <span> Evita la procrastinación y aumenta la productividad. </span> </li> <li> <span> Facilita la retención de la información y la creación de hábitos. </span> </li> <li> <span> Fomenta la constancia, esencial para cualquier opositor. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> Cómo usar la técnica Pomodoro para estudiar oposiciones (paso a paso) </strong> </p> <p> <span> Aplicar la técnica Pomodoro es fácil, pero hacerlo bien puede marcar la diferencia. Aquí te dejo el proceso optimizado para oposiciones: </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> 1. Planifica tu sesión de estudio </strong> </p> <p> <span> Antes de empezar, define: </span> </p> <ul> <li> <span> Qué temario estudiarás. </span> </li> <li> <span> Qué objetivos específicos quieres cumplir (por ejemplo: “Tema 12 hasta epígrafe 4”). </span> </li> <li> <span> Cuántos pomodoros dedicarás a cada tarea. </span> </li> </ul> <p> <strong> Consejo SEO-Study: </strong> <span> <span> Divide el temario por microtareas. Cuanto más concreta sea la tarea, más efectivo será el Pomodoro. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> 2. Configura el temporizador </strong> </p> <p> <span> El formato estándar es: </span> </p> <ul> <li> <strong> 25 minutos de estudio </strong> </li> <li> <strong> 5 minutos de descanso </strong> </li> </ul> <p> <span> <span> Tras </span> </span> <strong> 4 pomodoros </strong> <span> <span> , se hace una pausa larga de </span> </span> <strong> 15–30 minutos </strong> <span> . </span> </p> <p> <span> Para opositores que estudian grandes volúmenes de contenido, funcionan muy bien estas variaciones: </span> </p> <ul> <li> <strong> 30/5 </strong> <span> <span> para materias densas. </span> </span> </li> <li> <strong> 45/15 </strong> <span> <span> para sesiones largas de mañana o tarde. </span> </span> </li> <li> <strong> 60/10 </strong> <span> <span> para simulacros o repasos intensivos. </span> </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> 3. Estudia sin interrupciones </strong> </p> <p> <span> Durante el pomodoro debes: </span> </p> <ul> <li> <span> Eliminar distracciones (móvil en modo avión). </span> </li> <li> <span> Evitar entrar en redes sociales. </span> </li> <li> <span> No responder mensajes. </span> </li> <li> <span> No cambiar de tema. </span> </li> </ul> <p> <span> <span> Cada Pomodoro solo debe tener </span> </span> <strong> una tarea concreta </strong> <span> . </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> 4. Descansa estratégicamente </strong> </p> <p> <span> El descanso también es parte del método. Usa los minutos de pausa para: </span> </p> <ul> <li> <span> Estirarte </span> </li> <li> <span> Beber agua </span> </li> <li> <span> Respirar profundo </span> </li> <li> <span> Alejarte del escritorio </span> </li> </ul> <p> <span> <span> Lo importante es </span> </span> <strong> no seguir estudiando </strong> <span> <span> durante los descansos. </span> </span> </p> <p> <strong> 5. Evalúa tu progreso </strong> </p> <p> <span> Anota: </span> </p> <ul> <li> <span> Pomodoros completados </span> </li> <li> <span> Asignaturas o temas </span> </li> <li> <span> Qué te ha costado más </span> </li> <li> <span> Qué necesitas revisar </span> </li> </ul> <p> <span> Esta autoevaluación te ayuda a estudiar de forma inteligente y no solo a acumular horas. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> Cuántos Pomodoros al día debería hacer un opositor </strong> </p> <p> <span> Depende de la oposición y del nivel del opositor, pero como guía: </span> </p> <ul> <li> <strong> Principiantes: </strong> <span> <span> 8–12 pomodoros </span> </span> </li> <li> <strong> Nivel intermedio: </strong> <span> <span> 12–18 pomodoros </span> </span> </li> <li> <strong> Opositores avanzados: </strong> <span> <span> 18–24 pomodoros </span> </span> </li> <li> <strong> Preparación intensiva final: </strong> <span> <span> 20–30 pomodoros diarios </span> </span> </li> </ul> <p> <span> (Esto equivale entre 4 y 10 horas de estudio real, dependiendo de la duración de cada pomodoro). </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> Beneficios de la técnica Pomodoro para opositores </strong> </p> <p> <strong> ✔ Evita la saturación mental </strong> </p> <p> <span> Estudiar en bloques cortos reduce la fatiga, algo clave en la preparación a largo plazo. </span> </p> <p> <strong> ✔ Aumenta la memoria y la retención </strong> </p> <p> <span> El cerebro se mantiene fresco y capta mejor la información. </span> </p> <p> <strong> ✔ Mejora la disciplina </strong> </p> <p> <span> Al seguir ciclos constantes, generas un hábito sólido. </span> </p> <p> <strong> ✔ Favorece el estudio diario </strong> </p> <p> <span> Es ideal para opositores que compaginan trabajo y estudio. </span> </p> <p> <strong> ✔ Facilita medir tu productividad </strong> </p> <p> <span> En lugar de “horas”, cuentas pomodoros y ves tu avance real. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> Errores comunes al usar Pomodoro (y cómo evitarlos) </strong> </p> <ol> <li> <strong> Usar pomodoros demasiado largos sin entrenamiento previo. </strong> <span> <br/> Ajusta progresivamente: 25 → 30 → 45 según tu resistencia. </span> </li> <li> <strong> No definir objetivos claros antes de empezar. </strong> <span> <br/> Anota qué harás en cada ciclo. </span> </li> <li> <strong> Hacer descansos demasiado largos. </strong> <span> <br/> Cortan el ritmo y reducen la efectividad. </span> </li> <li> <strong> Cambiar de tareas en medio del pomodoro. </strong> <span> <br/> Un pomodoro = una tarea. </span> </li> <li> <strong> Subestimar el poder de la pausa larga. </strong> <span> <br/> Es clave para el aprendizaje profundo. </span> </li> </ol> <p> <br/> </p> <p> <strong> Mejores apps para estudiar oposiciones con la técnica Pomodoro </strong> </p> <p> <span> <span> ✔ </span> </span> <strong> Forest </strong> <span> – Perfecta para evitar distracciones. <br/> ✔ </span> <strong> Pomodoro Focus </strong> <span> – Simplicidad total. <br/> ✔ </span> <strong> Focus To-Do </strong> <span> – Pomodoro + tareas + estadísticas. <br/> ✔ </span> <strong> Tide </strong> <span> – Sonidos relajantes y estadísticas. <br/> ✔ </span> <strong> Study Bunny </strong> <span> <span> – Ideal para opositores visuales. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> Cómo combinar Pomodoro con otras técnicas de estudio para oposiciones </strong> </p> <p> <span> La técnica Pomodoro se potencia si la combinas con: </span> </p> <ul> <li> <strong> Active Recall </strong> <span> <span> (preguntas activas). </span> </span> </li> <li> <strong> Método Feynman </strong> <span> <span> (explicar en voz alta). </span> </span> </li> <li> <strong> Spaced Repetition </strong> <span> <span> (repasos espaciados). </span> </span> </li> <li> <strong> Mapas mentales </strong> <span> <span> para temas densos. </span> </span> </li> <li> <strong> Simulacros cronometrados </strong> <span> <span> cada fin de semana. </span> </span> </li> </ul> <p> <span> Esta combinación es considerada una de las más efectivas para oposiciones. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> Ejemplo real de un día de estudio usando Pomodoro </strong> </p> <p> <strong> Mañana </strong> </p> <ul> <li> <span> 6 pomodoros para temario principal </span> </li> <li> <span> 2 pomodoros de esquemas </span> </li> <li> <span> Pausa larga de 30 min </span> </li> </ul> <p> <strong> Tarde </strong> </p> <ul> <li> <span> 4 pomodoros de repasos </span> </li> <li> <span> 4 pomodoros de test </span> </li> <li> <span> Pausa larga </span> </li> </ul> <p> <strong> Noche </strong> </p> <ul> <li> <span> 2 pomodoros de repaso ligero </span> </li> <li> <span> Revisión de resultados </span> </li> </ul> <p> <span> <span> Total: </span> </span> <strong> 18 pomodoros = día altamente productivo </strong> <span> . </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ¿Es realmente útil la técnica Pomodoro para oposiciones? </strong> </p> <p> <span> <span> Sí. La técnica Pomodoro es uno de los </span> </span> <strong> métodos más eficaces, sostenibles y probados </strong> <span> para estudiar oposiciones. Ayuda a mantener la concentración, evita el agotamiento y permite medir el rendimiento de forma realista. <br/> Si buscas mejorar tu productividad, memorizar más y llegar fuerte al examen, Pomodoro es una herramienta </span> </p> </div> Fri, 20 Feb 2026 08:30:00 GMT https://www.grupomef.es/la-tecnica-pomodoro-como-usarla-bien-para-estudiar-oposiciones-en-2025 oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-arzua-corrige-un-error-y-amplia-el-plazo-para-optar-a-un-puesto-administrativo-clave Arzúa rectifica su convocatoria de técnico/a de xestión (A2) y amplía el plazo de solicitudes 6 días hábiles. Solicitudes previas válidas. Bases y detalles en BOP. <h3> <b> El Concello de Arzúa corrige un error y amplía el plazo para optar a un puesto administrativo clave </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-rdne-7580909.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de Arzúa </b> </span> <span> ha tenido que </span> <span> <span> </span> </span> <span> rectificar una de sus convocatorias </span> <span> <span> más recientes para garantizar la igualdad de oportunidades entre las personas aspirantes. El </span> </span> <span> <b> Boletín Oficial da Provincia da Coruña (BOP) </b> </span> <span> <span> publicó este jueves, 5 de febrero de 2026, un anuncio oficial por el que se </span> </span> <span> <b> corrige un error </b> </span> <span> <span> material detectado en la </span> </span> <span> <b> convocatoria del proceso selectivo para cubrir </b> </span> <span> <b> una plaza de técnico/a de xestión </b> </span> <span> , un puesto de categoría A2 dentro de la escala de administración xeral.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <span> <div> El error estaba relacionado con el cómputo de los plazos para presentar solicitudes. En la convocatoria inicial, publicada en noviembre de 2025 y posteriormente difundida en boletines oficiales, se hizo constar que el plazo de inscripción sería de “20 días naturales”, cuando las bases establecían claramente que debía computarse en días hábiles. Esta confusión generó dudas entre los aspirantes y pudo afectar el acceso a la inscripción en tiempo y forma.  </div> <div> <br/> </div> <div> Para evitar perjuicios y asegurar la transparencia del proceso, el Concello decidió abrir de nuevo el plazo de presentación de solicitudes por un periodo de seis días hábiles, que se computan a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Además, la rectificación establece expresamente que las solicitudes que ya se presentaron entre el 16 de enero y el 4 de febrero de 2026 serán consideradas válidas, ajustándose así a lo que originalmente contemplaban las bases del proceso.  </div> <div> <br/> </div> <div> La decisión fue firmada por el alcalde, Xoán Xesús Carril Ramos, y responde a la voluntad de la administración local de asegurar que todos los aspirantes tengan las mismas condiciones para poder concurrir a una plaza que es relevante para la gestión interna del Concello. El puesto de técnico/a de xestión, convocado por oposición y en turno libre, fue publicado inicialmente en el BOP número 228 del pasado 27 de noviembre y ya había generado interés entre profesionales con formación universitaria que buscan integrarse en la administración local.  </div> <div> <br/> </div> <div> Este tipo de correcciones administrativas no son inusuales, pero su publicidad oficial es clave para asegurar la fiabilidad de los procesos de selección pública, evitar errores de interpretación y garantizar que ningún candidato quede fuera por motivos formales. </div> <div> <br/> </div> <div> La ampliación del plazo y la rectificación quedan ya oficializadas tras su publicación en el BOP y buscan restablecer la normalidad en un concurso que seguirá adelante con todas las garantías legales. </div> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 19 Feb 2026 18:59:02 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-arzua-corrige-un-error-y-amplia-el-plazo-para-optar-a-un-puesto-administrativo-clave concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-oleiros-abre-convocatoria-para-cubrir-una-plaza-de-tecnico-a-de-turismo Oleiros convoca plaza de técnico/a de turismo (A2) por oposición libre. Solicitudes electrónicas 20 días hábiles. Bases, requisitos y pruebas en sede del Concello. <h3> <b> El Concello de Oleiros abre convocatoria para cubrir una plaza de técnico/a de turismo </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-george-pak-7972304.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de Oleiros </b> </span> <span> <span> ha publicado en el </span> </span> <span> <b> Boletín Oficial da Provincia da Coruña (BOP) </b> </span> <span> <span> número 23 la convocatoria para cubrir, mediante el acceso por personal funcionario de carrera y turno libre, </span> </span> <span> <b> una plaza de técnico/a de turismo </b> </span> <span> . La resolución, aprobada el 30 de enero de 2026, se enmarca en las bases generales de la convocatoria unitaria de 2022 para la provisión de plazas vacantes de la Corporación. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> Características de la plaza </b> </div> <div> La oferta corresponde a una plaza del subgrupo A2, con nivel de complemento de destino 22, y requiere estar en posesión de un título universitario de grado, diplomatura o equivalente. Se aceptan títulos en Turismo, Técnico en Empresas y Actividades Turísticas, o equivalentes homologados, incluyendo aquellos obtenidos en el extranjero con la correspondiente acreditación oficial. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos de los aspirantes </b> </div> <div> Entre los principales requisitos se encuentran: </div> <div> • Nacionalidad española o de otro país que permita el acceso al empleo público según la Ley 2/2015 de Galicia. </div> <div> • No haber sido separado del servicio público ni estar inhabilitado para ocupar empleos públicos. </div> <div> • Tener entre 16 años y la edad máxima de jubilación forzosa. </div> <div> • Poseer capacidades físicas y psíquicas adecuadas para el puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> Las solicitudes deben presentarse únicamente por vía electrónica a través del registro de la sede electrónica del Concello de Oleiros, en el apartado de Inscripción en procesos de selección de personal, o mediante ORVE en oficinas de Correos, con el código digital “L01150584”. El plazo para presentar solicitudes será de 20 días hábiles a partir del día siguiente de la publicación en el BOP. </div> <div> Los aspirantes deberán indicar en qué idioma desean realizar el examen tipo test —gallego o castellano— y deberán aportar documentación que incluya DNI/NIE, título académico, certificado CELGA 4 si procede, Currículum Vitae, informe de vida laboral y justificantes de pago de tasas de examen. Se aplican bonificaciones del 25% o 50% en las tasas para familias numerosas según la normativa vigente. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema selectivo </b> </div> <div> El proceso de selección se realizará mediante oposición por turno libre, incluyendo: </div> <div> • Cuestionario tipo test (50 preguntas, 40 puntos). </div> <div> • Caso práctico relacionado con el temario (10 puntos). </div> <div> • Prueba de conocimiento de la lengua gallega, obligatoria solo para quienes no dispongan de la certificación CELGA 4. </div> <div> • Entrevista curricular, valorada hasta 5 puntos. </div> <div> El tribunal calificará las pruebas de manera objetiva y anónima, garantizando los principios de transparencia y seguridad jurídica. Se establece un procedimiento específico para aspirantes en situación de embarazo, así como normas de comportamiento durante los exámenes, como la prohibición de dispositivos electrónicos. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Recursos y reclamaciones </b> </div> <div> Contra la resolución que aprueba estas bases se podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de A Coruña en un plazo de dos meses, o recurso de reposición ante el órgano emisor en un mes. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 19 Feb 2026 18:59:00 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-oleiros-abre-convocatoria-para-cubrir-una-plaza-de-tecnico-a-de-turismo concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-cedeira-aprueba-una-oferta-de-empleo-publico-para-2025 Cedeira aprueba su Oferta de Empleo Público 2025 para cubrir nuevas plazas en el Concello. Bases y detalles disponibles en la sede electrónica. <h3> <b> El Concello de Cedeira aprueba una oferta de empleo público para 2025 </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-mizunokozuki-12902904.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> En la edición del </span> <span> <b> Boletín Oficial da Provincia da Coruña (BOP) nº 21 </b> </span> <span> <span> , publicada el </span> </span> <span> <b> lunes 2 de febrero de 2026 </b> </span> <span> <span> , se ha hecho público un </span> </span> <span> <b> anuncio importante del Concello de Cedeira </b> </span> <span> <span> relativo al empleo municipal.  </span> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56524; </span> </span> <span> <b> Oferta de Empleo Público del Concello de Cedeira (2025) </b> </span> </div> <div> <span> <span> Mediante la </span> </span> <span> <b> Resolución de Alcaldía nº 60/2026 </b> </span> <span> <span> , con fecha del </span> </span> <span> <b> 29 de enero de 2026 </b> </span> <span> <span> , se ha aprobado la </span> </span> <span> <b> Oferta de Emprego Público do Concello de Cedeira para o ano 2025.  </b> </span> </div> <span> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56523; Los puestos incluidos en esta oferta son los siguientes: </div> <div> <span> • </span> <b> 1 plaza de Administrativo/a </b> <span> , funcionario/a de carreira, turno libre.  </span> </div> <div> <span> • </span> <b> 1 plaza de Administrativo/a, </b> <span> <span> funcionario/a de carreira, turno libre (con un código distinto al anterior).  </span> </span> </div> <div> <span> • </span> <b> 1 plaza de Policía, </b> <span> <span> funcionario/a de carreira, turno libre.  </span> </span> </div> <div> <span> • </span> <b> 1 plaza de Oficial de Primeira </b> <span> , laboral fijo, turno libre.  </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56518; La convocatoria de estas plazas se realizará </span> </span> <b> dentro del plazo improrrogable de tres años </b> <span> <span> a partir de la fecha de publicación del anuncio en el BOP y en el Diario Oficial de Galicia (DOG).  </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> ⚖️ </span> <b> Recursos y derechos </b> </div> <div> <span> <span> Las personas interesadas tienen derecho a interponer </span> </span> <b> recurso de reposición ante el mismo órgano que emitió la resolución en un plazo de un mes </b> <span> , o bien recurrir directamente ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo competente en el plazo de dos meses si así lo consideran procedente.  </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 19 Feb 2026 18:35:58 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-cedeira-aprueba-una-oferta-de-empleo-publico-para-2025 concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/arteixo-publica-la-oferta-de-empleo-publico-2026 Arteixo (A Coruña) publica su Oferta de Empleo Público 2026 con plazas de personal funcionario y laboral, incluidas promociones internas. Bases en sede electrónica. <h3> <b> Arteixo publica la Oferta de Empleo Público 2026 </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/businesspeople-office-meeting+%281%29.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> Arteixo, 29 de enero de 2026 </b> </span> <span> – La Xunta de Goberno Local del Concello de Arteixo aprobó, el pasado 28 de enero de 2026, la Oferta de Emprego Público 2026, que se publica hoy para conocimiento general y efectos legales. </span> </div> <span> <div> La oferta incluye plazas para <b> personal funcionario y laboral </b> , así como plazas en régimen de <b> promoción interna </b> : </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Personal Funcionario: </b> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Grupo C1 </b> – Escala Administración Xeral, Subescala Administrativa: 2 plazas de <b> Administrativa/o. </b> </span> </li> <li> <span> <b> Grupo A2 </b> – Escala Administración Especial, Subescala Técnica: 1 plaza de Arquitecta/o Técnica/o.  </span> </li> </ul> <span> <b> Quenda Restringida / Promoción Interna (Personal Funcionario): </b> </span> <br/> <ul> <li> <span> <b> Grupo C1 </b> – Administración Especial, Servizos Especiais, Escala Básica: 2 plazas de <b> Oficial Policía </b> . </span> </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Personal Laboral: </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Grupo V </b> (nivel sin requerimiento formativo): 2 plazas de <b> Operaria/o Protección Civil (Axente de Emerxencias). </b> </li> <li> <b> Grupo IV/AP </b> (nivel Graduado en ESO/sin requerimiento formativo): 1 plaza de <b> Capataz/a RSU. </b> </li> </ul> </div> <div> <b> Quenda Restringida / Promoción Interna (Personal Laboral): </b> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Grupo I </b> equivalente A1 (nivel licenciatura/grado universitario): 1 plaza de <b> Técnica/o de Emprego. </b> </span> </li> <li> <b> Grupo II </b> equivalente A2 (nivel diplomatura/grado universitario): 1 plaza de <b> Animadora/or Social. </b> </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> La oferta fue firmada por el Alcalde-Presidente, Carlos Calvelo Martínez, y queda disponible para su conocimiento y efectos legales. </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 19 Feb 2026 18:35:56 GMT https://www.grupomef.es/arteixo-publica-la-oferta-de-empleo-publico-2026 concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-moeche-abre-el-plazo-de-prorroga-de-su-bolsa-de-empleo-para-auxiliares-de-ayuda-en-el-hogar Moeche abre prórroga de su bolsa de empleo para auxiliares de ayuda en el hogar. Plazo: 1 feb–2 mar 2026. Bases y lista de aspirantes en web y tablón del Concello. <h3> <b> El Concello de Moeche abre el plazo de prórroga de su bolsa de empleo para auxiliares de ayuda en el hogar </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-olly-3768114.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <span> <div> <span> </span> </div> </span> </span> <span> <div> <span> <span> El </span> </span> <b> Ayuntamiento de Moeche </b> <span> <span> ha anunciado la apertura del </span> </span> <b> plazo de prórroga </b> <span> <span> de la bolsa de empleo para </span> </span> <b> <span> <span> contratación temporal </span> </span> <span> <span> de </span> </span> <span> auxiliares de ayuda en el hogar </span> </b> <span> , según se publica en el <i> Boletín Oficial da Provincia (BOP) </i> del </span> <span> <b> miércoles 4 de febrero de 2026. </b> </span> </div> <div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> La medida, aprobada por resolución de la Alcaldía (n.º 2026/0027) el pasado 28 de enero, permite tanto a quienes ya forman parte de la bolsa como a nuevos aspirantes </span> </span> <b> presentar méritos o solicitudes de inclusión </b> <span> <span> . El plazo estará abierto </span> </span> <b> desde el 1 de febrero hasta el 2 de marzo de 2026 </b> <span> , extendiéndose un día adicional debido a que el último día natural del periodo es inhábil. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Según las bases reguladoras de la bolsa, publicadas originalmente en 2016 y modificadas en 2017, los méritos que se presenten solo serán válidos si se cumplen al inicio del periodo de actualización. Una vez finalizado el plazo, la nueva lista de aspirantes se expondrá en el </span> <b> tablón de anuncios del Concello </b> <span> <span> y en su </span> </span> <b> página web oficial </b> <span> , garantizando así transparencia y acceso público a la información. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> La alcaldesa en funciones, </span> <b> Cristina García Rey </b> <span> <span> , destacó que esta convocatoria busca </span> </span> <b> reforzar el servicio de ayuda a domicilio </b> <span> <span> en el municipio, asegurando que los vecinos que necesiten asistencia cuenten con personal cualificado y actualizado para cubrir las necesidades del hogar </span> </span> </div> <div> . </div> <div> Esta apertura forma parte del procedimiento anual de renovación de la bolsa, que garantiza la incorporación periódica de nuevos méritos y solicitantes para mantener activo y actualizado el servicio de auxiliares de ayuda en el hogar en Moeche. </div> </div> <div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </div> <div> <div> </div> </div> </span> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Thu, 19 Feb 2026 18:35:53 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-moeche-abre-el-plazo-de-prorroga-de-su-bolsa-de-empleo-para-auxiliares-de-ayuda-en-el-hogar concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-lalin-convoca-proceso-de-seleccion-para-cubrir-una-plaza-de-tecnico-a-de-promocion-de-empleo Lalín (Pontevedra) convoca técnico/a de Promoción de Empleo interino/a. Selección por oposición. Bases y solicitudes en sede electrónica. Plazo: 20 días. <h3> <b> El Concello de Lalín convoca proceso de selección para cubrir una plaza de técnico/a de promoción de empleo </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-mikhail-nilov-8297429.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> Lalín (Pontevedra), 5 de febrero de 2026 </b> </span> <span> <span> — El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de Lalín </b> </span> <span> ha publicado en el <i> Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra (BOPPO) </i> las bases de la convocatoria para la contratación laboral interina, </span> <span> <b> por sustitución, de un/a Técnico/a de Promoción de Emprego </b> </span> <span> <span> , mediante oposición </span> </span> <span> <b> libre.  </b> </span> </div> <div> La convocatoria fue aprobada por acuerdo de la Xunta de Gobierno Local en fecha 5 de diciembre de 2025, y regula un proceso selectivo abierto a todas las personas que cumplan los requisitos establecidos para el puesto, con valoración por oposición como sistema de selección.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56524; </span> </span> <b> Detalles del proceso: </b> </div> <div> <span> • </span> <b> Puesto: </b> <span> <span> Técnico/a de Promoción de Empleo (Grupo II – A2) </span> </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Tipo de contrato: </b> <span> <span> Contratación laboral interina por sustitución </span> </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Sistema selectivo: </b> <span> <span> Oposición libre </span> </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Organismo convocante: </b> <span> <span> Concello de Lalín </span> </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Publicación oficial: </b> <span> <span> BOPPO — jueves, 5 de febrero de 2026 </span> </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Textos y bases disponibles: </b> <span> <span> versión oficial en PDF en la web del BOPPO  </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> Las personas interesadas en tomar parte en el proceso deberán presentar su </span> </span> <b> solicitud en instancia dirigida al/á Alcalde/sa </b> <span> <span> , aportando la documentación acreditativa de que reúnen </span> </span> <b> todos los requisitos señalados en las bases. </b> <span> <span> El plazo de presentación será de </span> </span> <b> 20 días hábiles </b> <span> contados a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial da Provincia.  </span> </div> <div> <span> <span> Las </span> </span> <b> bases completas del proceso </b> <span> <span> , que fijan requisitos, méritos y pruebas a realizar, están publicadas en la </span> </span> <b> sede electrónica del Ayuntamiento de Lalín </b> <span> <span> , en su </span> </span> <b> taboleiro de anuncios </b> <span> <span> y en la </span> </span> <b> versión PDF oficial descargable desde el portal del BOPPO.  </b> </div> <div> <b> </b> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 19 Feb 2026 17:40:51 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-lalin-convoca-proceso-de-seleccion-para-cubrir-una-plaza-de-tecnico-a-de-promocion-de-empleo Corporaciones Locales,concellos pontevedra thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-meis-abre-la-convocatoria-para-cubrir-una-plaza-de-limpiador-a-en-obras-y-servicios Meis (Pontevedra) convoca plaza de limpiador/a fijo en Obras y Servicios. Selección por concurso y lista de espera. Bases en sede electrónica. Plazo: 20 días. <h3> <b> El Concello de Meis abre la convocatoria para cubrir una plaza de limpiador/a en Obras y Servicios </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-caleboquendo-34516664.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> Meis (Pontevedra), 4 de febrero de 2026 </b> </span> <span> <span> — El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de Meis </b> </span> <span> ha publicado en el <i> Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra (BOPPO) </i> la convocatoria para cubrir </span> <span> <b> una plaza de personal laboral fijo para el puesto de limpiador/a </b> </span> <span> , incluida en la </span> <span> <b> Oferta de Emprego Público 2023 </b> </span> <span> .  </span> </div> <span> <div> La selección se llevará a cabo mediante el sistema de concurso, y también se constituirá una lista de espera para futuras necesidades de contratación. La plaza está encuadrada en el grupo V del personal laboral y se adscribe al área de Obras y Servicios del Concello.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56525; Ámbito de la convocatoria: </b> </div> <div> <span> • </span> <b> Puesto: </b> <span> Limpador/a </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Régimen: </b> <span> <span> Personal laboral fijo </span> </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Sistema de selección: </b> <span> <span> Concurso </span> </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Turno: </b> <span> Libre </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Oferta de Emprego Público: </b> <span> 2023 </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Administración convocante: </b> <span> Concello de Meis </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Publicación oficial: </b> <span> <span> BOPPO nº 23 (4/02/2026)  </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> Las bases completas que regulan el proceso están disponibles en el </span> </span> <b> taboleiro de anuncios de la sede electrónica del Concello de Meis </b> <span> <span> . El plazo de presentación de solicitudes es de </span> </span> <b> 20 días hábiles </b> <span> , contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el <i> Boletín Oficial do Estado (BOE) </i> , tal como establecen las bases de la convocatoria.  </span> </div> <div> Esta nueva oferta se suma a otras convocatorias publicadas recientemente por el Concello de Meis, que también incluye procesos selectivos para categorías como administrativo/a o ordenanza.  </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 19 Feb 2026 17:40:48 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-meis-abre-la-convocatoria-para-cubrir-una-plaza-de-limpiador-a-en-obras-y-servicios Corporaciones Locales,concellos pontevedra thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-meis-convoca-la-seleccion-para-cubrir-una-plaza-fija-de-ordenanza El Concello de Meis convoca plaza de ordenanza fija mediante concurso-oposición. Solicitudes en 20 días hábiles. <h3> <b>  El Concello de Meis convoca la selección para cubrir una plaza fija de ordenanza </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-pavel-danilyuk-7654588.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <b> Meis (Pontevedra), 4 de febrero de 2026 </b> <span> — El <i> Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra </i> ha publicado la convocatoria del proceso selectivo, mediante el sistema de concurso oposición, para la cobertura en propiedad de </span> <span> <b> una plaza de Personal Laboral Fijo </b> </span> <span> <span> en la categoría de </span> </span> <span> <b> Ordenanza (subalterno) </b> </span> <span> <span> del Ayuntamiento de Meis.  </span> </span> </div> <span> <div> <span> <span> La convocatoria forma parte de la </span> </span> <b> Oferta de Empleo Público del año 2023 </b> <span> <span> de este municipio y también contempla la constitución de una lista de espera para futuras necesidades de personal.  </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56524; Detalles de la plaza </b> </div> <div> • <b> Categoría: </b> Ordenanza (subalterno). </div> <div> <span> • </span> <b> Tipo: </b> <span> <span> Personal laboral fijo. </span> </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Sistema de selección: </b> <span> Concurso oposición. </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Turno: </b> <span> <span> Libre. </span> </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Adscripción: </b> <span> <span> Área de Oficinas Generales del Concello.  </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56787;️ <b> Plazo y presentación de solicitudes </b> </div> <div> Las bases que regulan este proceso fueron aprobadas mediante Decreto de Alcaldía nº 2025/0795 con fecha 29 de diciembre de 2025, y están publicadas en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Meis.  </div> <div> Los interesados tendrán un plazo de 20 días hábiles para presentar sus solicitudes, contado a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOPPO.  </div> <div> <br/> </div> <div> &#55358;&#56785;‍⚖️ <b> Recursos y plazos </b> </div> <div> Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer una demanda ante la jurisdicción social en el plazo de dos meses o recurrir por los canales correspondientes conforme a la legislación vigente.  </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 19 Feb 2026 17:40:43 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-meis-convoca-la-seleccion-para-cubrir-una-plaza-fija-de-ordenanza Corporaciones Locales,concellos pontevedra thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-para-cubrir-una-plaza-de-administrativo-a-en-meis-pontevedra El Concello de Meis convoca plaza de administrativo/a mediante concurso-oposición. Solicitudes en 20 días hábiles. <h3> <b> Convocatoria para cubrir una plaza de administrativo/a en Meis (Pontevedra) </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-ken-tomita-127057-389818.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <b> Meis (Pontevedra), 4 de febrero de 2026 </b> — El <i> Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra </i> (BOPPO nº 23, publicado este miércoles 4 de febrero de 2026) ha publicado la <b> convocatoria del proceso selectivo </b> , mediante el sistema de <b> concurso-oposición </b> , para la cobertura en propiedad de <b> una plaza de Administrativo/a de Administración General del Ayuntamiento de Meis.  </b> <div> <br/> <div> &#55357;&#56524; <b> Detalles de la convocatoria </b> </div> <div> • <b> Puesto: </b> Administrativo/a de Administración General <b> </b> (Funcionario/a de carrera). </div> <div> • <b> Grupo: </b> C, Subgrupo C1. </div> <div> • <b> Turno: </b> Libre. </div> <div> • <b> Sistema de selección: </b> Concurso oposición, con constitución de lista de espera además de la cobertura de la plaza. </div> <div> • <b> Oferta de Empleo Público: </b> La plaza forma parte de la Oferta de Empleo Público del año 2023 del Ayuntamiento de Meis.  </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56541; <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> El procedimiento y las bases completas que regulan este proceso están aprobados por Decreto de Alcaldía nº 2025/0796 de fecha 29 de diciembre de 2025, y pueden consultarse en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Meis. </div> <div> El plazo de presentación de instancias para participar en este proceso selectivo es de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOPPO.  </div> <div> <br/> </div> <div> &#55358;&#56785;‍⚖️ <b> Recursos y plazos </b> </div> <div> Contra la resolución que aprueba las bases, que pone fin a la vía administrativa: </div> <div> • Se puede interponer recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Pontevedra en el plazo de dos meses desde la publicación. </div> <div> • De forma potestativa, se puede presentar recurso de reposición ante la Alcaldía en el plazo de un mes desde su publicación en el BOPPO.  </div> <div> Esta convocatoria responde a las necesidades de dotación de personal funcionario municipal y facilita la estabilidad laboral mediante la incorporación de profesionales a la plantilla del Concello de Meis. </div> <div> <br/> </div> </div> </div> Thu, 19 Feb 2026 17:40:40 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-para-cubrir-una-plaza-de-administrativo-a-en-meis-pontevedra Corporaciones Locales,concellos pontevedra thumbnail main image https://www.grupomef.es/aprobacion-de-la-oferta-de-empleo-publico-2026-en-ponteareas El Concello de Ponteareas publica la OEP 2026 con 3 plazas de Policía Local para turno libre, reforzando servicios municipales. <h3> <b> Aprobación de la Oferta de Empleo Público 2026 en Ponteareas </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-connor-danylenko-534256-3075542.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <b> Ponteareas (Pontevedra), 3 de febrero de 2026 </b> <span> — El </span> <b> Concello de Ponteareas </b> <span> <span> ha publicado oficialmente la </span> </span> <span> <b> Oferta de Empleo Público </b> </span> <span> <span> correspondiente al año 2026, aprobada mediante Decreto de Alcaldía 2026 0219, de fecha 29 de enero de 2026, según s </span> <span>   </span> <span> e recoge en el BOPPO nº 22 del martes 3 de febrero.  </span> </span> </div> <div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <span> &#55358;&#56785;‍&#55357;&#56508; </span> </span> <b> Detalles de la Oferta </b> </div> <div> La oferta incluye diversas plazas para cubrir necesidades de personal municipal durante este ejercicio, entre ellas: </div> <div> <span> • </span> <b> Plaza de Policía Local </b> <span> <span> , perteneciente a la </span> </span> <span> <b> Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, grupo C1. </b> </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Número de plazas convocadas: 3 </b> <span> <span> en régimen de funcionario de carrera, </span> </span> <b> turno libre.  </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56517; </span> </span> <b> Recursos y Plazos </b> </div> <div> Contra este acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, los interesados pueden interponer: </div> <div> <span> • </span> <b> Recurso potestativo de reposición, </b> <span> <span> <span> ante el órgano que dictó la resolución, en el plazo de </span> </span> <span> <b> un mes </b> </span> <span> <span> desde la publicación del anuncio. </span> </span> </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Recurso contencioso administrativo, </b> <span> <span> <span> ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Pontevedra, en el plazo de </span> </span> <span> <b> dos meses </b> </span> <span> <span> desde la publicación.  </span> </span> </span> </div> <div> Esta oferta forma parte de las políticas de empleo público del municipio para reforzar la plantilla de servicios esenciales en Ponteareas durante el año 2026. </div> </div> <div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </div> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Thu, 19 Feb 2026 17:40:35 GMT https://www.grupomef.es/aprobacion-de-la-oferta-de-empleo-publico-2026-en-ponteareas Corporaciones Locales,concellos pontevedra thumbnail main image https://www.grupomef.es/rectificacion-de-convocatorias-de-procesos-selectivos-en-la-deputacion-provincial-de-pontevedra La Deputación de Pontevedra rectifica convocatorias de procesos selectivos OEP 2023 y 2025, corrigiendo errores y actualizando información. <h3> <b> Rectificación de convocatorias de procesos selectivos en la Deputación Provincial de Pontevedra </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-ono-kosuki-5999874.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> Pontevedra, 3 de febrero de 2026 — </b> El <b> Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra </b> </span> <span> <span> publicó una </span> </span> <span> <b> rectificación de varias convocatorias de procesos selectivos </b> </span> <span> <span> pertenecientes a la </span> </span> <span> <b> Oferta de Empleo Público de los años 2023 y 2025 </b> </span> <span> , con el objetivo de corregir y actualizar aspectos de los procedimientos para cubrir plazas vacantes en el cuerpo de funcionarios de la Diputación.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <span> <span> &#55357;&#56524; </span> </span> <b> Qué se rectifica </b> </div> <div> La rectificación afecta a distintas convocatorias de oposición y concursos que forman parte de las ofertas públicas de empleo de años anteriores, ajustando aspectos del procedimiento que estaban publicados con errores o datos que requerían aclaración. </div> <div> Estas correcciones se realizan con el fin de garantizar la transparencia y legalidad de los procesos selectivos, y asegurar que los aspirantes dispongan de información actualizada y conforme a la normativa.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56525; </span> </span> <b> Ámbito del anuncio </b> </div> <div> La rectificación ha sido publicada formalmente por la Diputación Provincial de Pontevedra en el Boletín Oficial de la Provincia, dentro de los apartados relativos a empleo público, y se enmarca dentro de las acciones de la administración para regularizar los procedimientos selectivos pendientes. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 19 Feb 2026 17:40:31 GMT https://www.grupomef.es/rectificacion-de-convocatorias-de-procesos-selectivos-en-la-deputacion-provincial-de-pontevedra Corporaciones Locales,concellos pontevedra thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-para-crear-una-lista-de-reserva-de-profesorado-de-piano-en-tui El Concello de Tui convoca una lista de reserva de profesorado de piano para su conservatorio, con solicitudes en 5 días hábiles tras publicación en BOPPO. <h3>   <b> Convocatoria para crear una lista de reserva de profesorado de piano en Tui. </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-arturoaez225-18539164.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> Tui (Pontevedra), 2 de febrero de 2026 </b> </span> <span> <span> — El </span> </span> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra </b> </span> <span> (BOPPO nº 21) publicó este lunes la convocatoria aprobada por el Concello de Tui para la </span> <span> <b> creación de una lista de reserva de profesorado </b> </span> <span> <span> en la especialidad </span> </span> <span> <b> de piano </b> </span> <span> <span> destinada a la </span> </span> <span> <b> Escuela-Conservatorio de Música del municipio </b> </span> <span> . </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> Objetivo de la convocatoria </b> </div> <div> El proceso selectivo tiene como finalidad constituir una bolsa de empleo que permita cubrir futuras contrataciones laborales temporales en el Conservatorio municipal, según las necesidades del servicio. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo de presentación de solicitudes </b> </div> <div> Las personas interesadas disponen de un plazo de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación oficial en el BOPPO, para presentar su solicitud. </div> <div> Las instancias deberán dirigirse a la Alcaldía y presentarse por cualquiera de los medios previstos en la normativa administrativa vigente. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Bases y requisitos </b> </div> <div> Las bases completas del proceso selectivo, donde se detallan los requisitos de participación, el sistema de selección y la documentación necesaria, pueden consultarse en el tablón de anuncios de la sede electrónica y en la página web municipal del Ayuntamiento de Tui, en la provincia de Pontevedra. </div> <div> Con esta convocatoria, el Concello busca garantizar la cobertura ágil de posibles vacantes en el área de enseñanza musical, reforzando así el funcionamiento del Conservatorio municipal. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 19 Feb 2026 17:40:26 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-para-crear-una-lista-de-reserva-de-profesorado-de-piano-en-tui Corporaciones Locales,concellos pontevedra thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-tui-aprueba-la-oferta-de-empleo-publico-para-2026 El Ayuntamiento de Tui aprueba su oferta de empleo público 2026 con dos plazas: Policía Local y maestro/a compostador/a, según el DOG del 19 de febrero. <h3> <b> El Ayuntamiento de Tui aprueba la oferta de empleo público para 2026 </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-vojtech-okenka-127162-392018.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de Tui </b> </span> <span> ha aprobado su oferta de empleo público ordinaria para el año 2026, publicada en el <i> Diario Oficial de Galicia (DOG) </i> en la edición del jueves 19 de febrero de 2026.  </span> </div> <span> <div> La resolución, adoptada por la Alcaldía el 9 de febrero de 2026 mediante la resolución número 2026 0169, detalla las plazas que se incorporan a la oferta de empleo de este año.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56524; </span> <b> Plazas ofertadas </b> </div> <div> Las plazas incluidas en esta convocatoria son: </div> <div> <span> • </span> <b> 1 plaza de Policía Local en la Escala de Administración Especial </b> <span> , </span> <b> subescala de servicios especiales </b> <span> <span> , dirigida a </span> </span> <b> turno libre.  </b> </div> <div> <span> • </span> <b> 1 plaza de Maestro/a Compostador/a </b> <span> , también en la </span> <b> Escala de Administración Especial </b> <span> , subescala de servicios especiales y a </span> <b> turno libre.  </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> Estas incorporaciones forman parte de los esfuerzos del consistorio para reforzar los servicios municipales y mejorar la gestión de servicios públicos en la localidad.  </div> <div> El anuncio se publica para conocimiento general de la ciudadanía, siendo el primer paso formal antes de que se establezcan las bases y se abra el plazo de inscripción en los procesos selectivos correspondientes.  </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 19 Feb 2026 17:40:21 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-tui-aprueba-la-oferta-de-empleo-publico-para-2026 Corporaciones Locales,concellos pontevedra thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-universidade-da-coruna-convoca-un-concurso-publico-para-cubrir-una-plaza-de-profesor-a-asociado-a La UDC convoca concurso público para cubrir una plaza de profesor/a asociado/a. Solicitudes en 10 días hábiles según bases publicadas en el DOG. <h3> <b> La Universidade da Coruña convoca un concurso público para cubrir una plaza de profesor/a asociado/a </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-tima-miroshnichenko-6550464.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> A Coruña, 19 de febrero de 2026 </b> </span> <span> – El <i> Diario Oficial de Galicia </i> ha publicado hoy la convocatoria de la </span> <span> <b> Universidade da Coruña (UDC) </b> </span> <span> <span> para cubrir, mediante concurso público, </span> </span> <span> <b> una plaza de profesor/a asociado/a </b> </span> <span> <span> en su plantilla de </span> </span> <span> <b> personal </b> </span> <span> <span> </span> </span> <span> <b> docente e investigador (PDI). </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> &#55357;&#56524; </span> <b> ¿Qué se convoca? </b> </div> <div> <span> <span> La resolución, fechada el </span> </span> <b> 9 de febrero de 2026 </b> <span> <span> , hace pública la convocatoria de </span> </span> <b> una plaza de profesor/a asociado/a </b> <span> <span> , un puesto de naturaleza </span> </span> <b> laboral en el ámbito universitario </b> <span> <span> que forma parte del cuerpo docente de la UDC. </span> </span> </div> <div> Este tipo de plaza permite reforzar las áreas de docencia e investigación de la universidad, con personal especializado que aporta experiencia profesional y académica. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56787;️ </span> </span> <b> Plazo de solicitud </b> </div> <div> <span> <span> Las personas interesadas en optar a esta plaza tienen un </span> </span> <b> plazo de diez (10) días hábiles </b> <span> <span> para presentar sus </span> </span> <b> solicitudes y documentación </b> <span> <span> , que se cuentan </span> </span> <b> desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el DOG </b> <span> <span> (19 de febrero de 2026). </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56525; </span> </span> <b> Dónde consultar las bases </b> </div> <div> <span> <span> Las </span> </span> <b> bases completas de la convocatoria </b> <span> <span> , así como los </span> </span> <b> modelos de solicitud </b> <span> <span> y demás detalles del proceso (requisitos, documentación exigida, criterios de valoración, etc.), están disponibles en el </span> </span> <b> tablón electrónico oficial de la UDC </b> <span> <span> y en su sitio web institucional, en la sección de concursos de contratación del PDI. </span> </span> </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 19 Feb 2026 17:40:10 GMT https://www.grupomef.es/la-universidade-da-coruna-convoca-un-concurso-publico-para-cubrir-una-plaza-de-profesor-a-asociado-a Universidad de Coruña thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-universidad-de-a-coruna-convoca-5-plazas-de-profesor-a-ayudante-doctor-a La Universidad de A Coruña convoca 5 plazas de profesor/a ayudante doctor/a. Las solicitudes se presentan en 10 días hábiles según bases del DOG. <h3> <b> La Universidad de A Coruña convoca 5 plazas de profesor/a ayudante doctor/a </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-alphatradezone-5789868.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> A Coruña, 19 de febrero de 2026 </b> </span> <span> <span> – En el </span> </span> <i> Diario Oficial de Galicia </i> <span> <span> de hoy (DOG n.º 33), la </span> </span> <span> <b> Universidad de A Coruña </b> </span> <span> <span> ha hecho pública la convocatoria de un concurso público para la contratación de </span> </span> <span> <b> 5 plazas de profesor/a ayudante doctor/a, </b> </span> <span> <b> dentro </b> de su cuerpo de </span> <span> personal <b> docente e investigador (PDI).  </b> </span> </div> <div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> &#55357;&#56524; <b> ¿Qué se convoca? </b> </div> <div> La resolución del 9 de febrero de 2026, publicada hoy en el DOG, establece la apertura del proceso para cubrir <b> 5 plazas en la categoría de profesor/a ayudante doctor/a </b> , una figura clave en la docencia e investigación universitaria.  </div> <div> Este procedimiento forma parte de la normativa vigente del sistema universitario español y se rige por las leyes que regulan la selección de personal docente e investigador.  </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56517; <b> Plazo de presentación </b> </div> <div> El <b> plazo para presentar solicitudes </b> será de <b> diez (10) días hábiles </b> , contados a partir del <b> día siguiente al de esta publicación en el DOG.  </b> </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56525; <b> Dónde consultar bases y documentación </b> </div> <div> Las <b> bases completas de la convocatoria, </b> así como los modelos de solicitud y detalles del proceso, están disponibles en el <b> tablón electrónico oficial de la Universidad de A Coruña </b> y en su sitio web institucional, en el apartado de concursos y contratación del PDI.  </div> </div> <div> <div> </div> <div> </div> </div> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Thu, 19 Feb 2026 17:40:05 GMT https://www.grupomef.es/la-universidad-de-a-coruna-convoca-5-plazas-de-profesor-a-ayudante-doctor-a Universidad de Coruña thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-sergas-convoca-un-puesto-de-jefe-a-de-grupo-en-el-area-sanitaria-de-ferrol El SERGAS convoca concurso de méritos para cubrir un puesto de jefe/a de grupo en Facturación a Terceros del Área Sanitaria de Ferrol. <h3> <b> El SERGAS convoca un puesto de jefe/a de grupo en el Área Sanitaria de Ferrol </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-negativespace-48604.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> Ferrol, 19 de febrero de 2026 </b> </span> <span> – El <i> Diario Oficial de Galicia </i> ha publicado hoy la resolución de la </span> <span> <b> Gerencia del Área Sanitaria de Ferrol </b> </span> <span> <span> por la que se convoca la provisión, por concurso de méritos, de un </span> </span> <span> <b> puesto de jefe/a de grupo (Facturación a Terceros) </b> </span> <span> <span> dentro del </span> </span> <span> <b> Servicio Gallego de Salud (SERGAS).  </b> </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <span> <div> <span> &#55357;&#56524; </span> <b> ¿Qué se convoca? </b> </div> <div> <span> <span> La resolución anunciada en el DOG establece que se abre un </span> </span> <b> procedimiento para cubrir una plaza de jefe/a de grupo </b> <span> <span> en el área de </span> </span> <b> Facturación a Terceros </b> <span> <span> en la Gerencia del Área Sanitaria de Ferrol, mediante un sistema de concurso de méritos que valorará la experiencia, titulaciones y otros aspectos profesionales de los aspirantes.  </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56517; </span> </span> <b> Plazo y presentación de solicitudes </b> </div> <div> <span> <span> • Las personas interesadas tienen </span> </span> <b> 15 días hábiles desde la publicación de este anuncio en el DOG </b> <span> <span> para presentar su solicitud y la documentación acreditativa de sus méritos y requisitos.  </span> </span> </div> <div> <span> <span> • Las solicitudes pueden presentarse en el </span> </span> <b> Registro del Área Sanitaria de Ferrol </b> <span> <span> , dirigidas a la gerenta del Área, o mediante cualquiera de los registros previstos en la </span> </span> <b> Ley 39/2015.  </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56525; </span> <b> Bases y requisitos </b> </div> <div> <span> <span> Las </span> </span> <b> bases completas de la convocatoria </b> <span> <span> están disponibles: </span> </span> </div> <div> <span> <span> • en los </span> </span> <b> tablones de anuncios </b> <span> <span> de la Dirección de Recursos Humanos del Hospital Arquitecto Marcide (Ferrol), </span> </span> </div> <div> <span> <span> • y también en la </span> </span> <b> página web del SERGAS.  </b> </div> <div> La convocatoria se apoya en diversas normas que regulan la provisión de puestos de jefatura y coordinación en las instituciones sanitarias públicas de Galicia, garantizando la transparencia y la igualdad de oportunidades.  </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 19 Feb 2026 17:39:59 GMT https://www.grupomef.es/el-sergas-convoca-un-puesto-de-jefe-a-de-grupo-en-el-area-sanitaria-de-ferrol concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-convoca-un-concurso-de-traslados-para-reforzar-los-equipos-de-estadistica-en-la-administracion-gallega La Xunta convoca concurso de traslados para cubrir plazas vacantes en estadística, reforzando la movilidad interna y la eficiencia en la Administración. <h3> <b> La Xunta convoca un concurso de traslados para reforzar los equipos de estadística en la Administración gallega </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-startup-stock-photos-7060.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> Santiago de Compostela, 19 de febrero de 2026 </b> </span> <span> – La <b> Consellería de Hacienda y Administración Pública </b> ha publicado hoy una importante resolución en el <i> Diario Oficial de Galicia </i> por la que se convoca un concurso ordinario de traslados para cubrir puestos de trabajo vacantes correspondientes a la <b> escala superior de estadística </b> y a la <b> escala técnica de estadística </b> dentro de la <b> Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia. </b>   </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> &#55357;&#56520; <b> ¿Qué implica esta convocatoria? </b> </div> <div> Este concurso, regulado por la Dirección General de Empleo Público y Administración de Personal, tiene como finalidad facilitar la movilidad interna del personal funcionario en estas especialidades, permitiendo que quienes ya forman parte de estas escalas puedan solicitar su cambio de destino para ocupar puestos de trabajo vacantes distribuidos por diferentes servicios públicos.  </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56421; <b> ¿Quiénes pueden participar? </b> </div> <div> Podrán optar a estas plazas: </div> <div> • Funcionarios/as de carrera de las escalas superior y técnica de estadística que cuenten con al menos dos años de antigüedad en el puesto que actualmente ocupan, salvo excepciones específicas.  </div> <div> • También podrán participar funcionarios/as en determinadas situaciones administrativas, siempre que cumplan los requisitos establecidos por la normativa vigente.  </div> <div> El anuncio también regula quiénes no podrán participar y las obligaciones de quienes sí lo hagan.  </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56787;️ <b> Plazos y tramitación </b> </div> <div> • El plazo para presentar las solicitudes electrónicas de participación se abrirá al día siguiente de la publicación en el DOG y finalizará el 5 de marzo de 2026.  </div> <div> • La tramitación de todo el procedimiento se realizará de forma electrónica a través de los portales habilitados por la Xunta, garantizando rapidez y transparencia.  </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56522; <b> Valoración y baremo </b> </div> <div> La adjudicación de los puestos se realizará mediante un sistema de valoración de méritos que tiene en cuenta factores como: </div> <div> • Antigüedad en la función pública. </div> <div> • Conocimientos de gallego. </div> <div> • Experiencia profesional en puestos anteriores. </div> <div> • Formación, grado profesional consolidado y medidas de conciliación familiar.  </div> <div> Este sistema está diseñado para asegurar que la movilidad interna se base en criterios objetivos y transparentes.  </div> <div> <br/> </div> <div> &#55356;&#57263; <b> Objetivo de la medida </b> </div> <div> La iniciativa busca cubrir vacantes en áreas clave de análisis estadístico, reforzar las capacidades técnicas de la Administración autonómica y favorecer la reorganización interna de los recursos humanos, mejorando así la eficiencia en la prestación de los servicios públicos en Galicia.  </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 19 Feb 2026 17:39:56 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-convoca-un-concurso-de-traslados-para-reforzar-los-equipos-de-estadistica-en-la-administracion-gallega Concello Santiago de Compostela thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-convoca-un-concurso-de-traslados-para-cubrir-plazas-de-expertos-as-linguistas La Xunta convoca concurso de traslados para cubrir plazas vacantes de expertos/as lingüistas, fomentando la movilidad interna del personal funcionario. <h3> <b> La Xunta convoca un concurso de traslados para cubrir plazas de expertos/as lingüistas </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-cottonbro-4057764.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> Santiago de Compostela, 19 de febrero de 2026 </b> </span> <span> – La </span> <span> <b> Conselleria de Hacienda y Administración Pública </b> </span> <span> ha publicado en el <i> Diario Oficial de Galicia </i> una resolución por la que se </span> <span> <b> convoca un concurso ordinario de traslados </b> </span> <span> <span> para cubrir </span> </span> <span> <b> puestos vacantes del cuerpo facultativo superior, escala de expertos/as lingüistas, de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia. </b> </span> </div> <span> <div> <span> <span> La convocatoria, firmada por la Dirección General de Empleo Público y Administración de Personal y fechada el </span> </span> <b> 16 de febrero de 2026 </b> <span> <span> , tiene como objetivo </span> </span> <b> facilitar la movilidad interna del personal funcionario </b> <span> <span> que ya forma parte de este cuerpo profesional para cubrir vacantes existentes en distintos servicios y departamentos públicos. </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56524; </span> </span> <b> ¿Qué se ofrece? </b> </div> <div> <span> <span> El anuncio incluye un </span> </span> <b> anexo con los puestos vacantes </b> <span> , que abarcan cargos como traductores/as y otros puestos relacionados con la política lingüística dentro de la administración autonómica. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56517; </span> </span> <b> Plazos y procedimiento </b> </div> <div> <span> <span> • El plazo para </span> </span> <b> presentar solicitudes </b> <span> <span> de participación comienza </span> </span> <b> al día siguiente de la publicación en el DOG </b> <span> <span> y se extiende hasta el </span> </span> <b> 5 de marzo de 2026. </b> </div> <div> <span> <span> • El proceso se tramita </span> </span> <b> electrónicamente </b> <span> <span> a través de los portales habilitados para empleados públicos. </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56522; </span> <b> ¿Cómo se asignan los puestos? </b> </div> <div> <span> <span> Los funcionarios/as participantes son evaluados mediante un </span> </span> <b> baremo de méritos </b> <span> <span> que valora, entre otros criterios: </span> </span> </div> <div> • Antigüedad en la administración. </div> <div> • Conocimientos de gallego. </div> <div> • Formación específica y experiencia profesional. </div> <div> La puntuación obtenida determina la prioridad en la adjudicación de cada plaza vacante, siguiendo reglas claras de desempate si más de una persona obtiene la misma puntuación. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55356;&#57263; </span> </span> <b> Finalidad </b> </div> <div> <span> <span> La convocatoria permite que los empleados públicos de la Xunta que ya sean parte del cuerpo de expertos/as lingüistas puedan </span> </span> <b> optar a puestos que reforzarán la gestión interna del idioma y la comunicación en gallego </b> <span> <span> dentro de los distintos servicios autonómicos. </span> </span> </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 19 Feb 2026 17:39:53 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-convoca-un-concurso-de-traslados-para-cubrir-plazas-de-expertos-as-linguistas Santiago de Compostela thumbnail main image https://www.grupomef.es/rabade-convocatoria-para-bolsa-de-empleo-temporal-de-administrativo-de-administracion-general Rábade convoca bolsa de empleo temporal 2026 para Administrativo C1, interinos, mediante concurso-oposición, con requisitos de Bachillerato y gallego CELGA 4. <h3> <b> Rábade: Convocatoria para Bolsa de Empleo Temporal de Administrativo de Administración General </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/adm.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Concello de Rábade ha publicado la convocatoria para la constitución de una bolsa de empleo temporal o lista de espera mediante el sistema de concurso-oposición libre, destinada a funcionarios interinos para puestos encuadrados en la Escala de Administración General, Subescala Administrativa (C1). La convocatoria tiene por objeto garantizar la cobertura de puestos ante vacantes, sustituciones temporales, programas de carácter temporal o exceso de carga de trabajo, según lo previsto en el artículo 10 del TREBEP (Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público). </span> </div> <span> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <span> <b>  Objetivo de la convocatoria </b> </span> </div> <div> • Creación de bolsa de empleo temporal para la categoría de Administrativo de Administración General. </div> <div> • Régimen jurídico: Funcionarial interino en expectativa; la bolsa no genera derecho automático a nombramiento, sino que permite ser llamado según necesidades del Concello. </div> <div> • Duración de la relación interina: Dependerá de la necesidad concreta del puesto y del funcionamiento del servicio, con plazos máximos de cobertura temporal según la normativa vigente. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos de los aspirantes </b> </div> <div> Los candidatos deben acreditar al momento de finalización del plazo de presentación: </div> <div> 1. Nacionalidad: Española o de otro país que permita acceso al empleo público según la LEPG. </div> <div> 2. Formación académica: Título de Bachillerato o equivalente, conforme a las equivalencias establecidas por normativa educativa vigente. </div> <div> 3. Situación legal: No haber sido separado de la Administración mediante expediente disciplinario ni estar inhabilitado judicialmente. </div> <div> 4. Edad: Tener 16 años cumplidos y no superar la edad máxima de jubilación forzosa. </div> <div> 5. Capacidades físicas y psíquicas para desempeñar las funciones del puesto. </div> <div> 6. Compatibilidad: Los aspirantes que mantengan actividades públicas o privadas deberán acreditar compatibilidad al momento del nombramiento. </div> <div> 7. Conocimiento de gallego: Acreditable mediante CELGA 4 o estudios equivalentes; en caso contrario, se realizará prueba eliminatoria de idioma. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> • Sistema: Concurso-oposición libre </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> • Plazo: 10 días naturales desde la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo. </div> <div> • Dónde presentar: </div> <div> o Registro General Electrónico del Concello de Rábade. </div> <div> o Otros medios establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. </div> <div> • Documentación obligatoria: </div> <div> 1. Modelo oficial de solicitud (Anexo I). </div> <div> 2. Fotocopia del DNI o pasaporte. </div> <div> 3. Título académico acreditativo o certificado equivalente. </div> <div> 4. Documentación acreditativa de méritos (experiencia y formación). </div> <div> 5. Certificación de conocimientos de gallego (si aplica). </div> <div> 6. Otros documentos necesarios según base séptima y anexos para adaptación de medios o tiempos (si aplica). </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Bolsa de empleo y llamamientos </b> </div> <div> • Los candidatos aptos conformarán la lista de espera o bolsa de trabajo, que será utilizada según necesidades de urgencia y temporalidad. </div> <div> • Situaciones en la bolsa: disponible, no disponible o baja (según disponibilidad o causas de exclusión). </div> <div> • Procedimiento de llamamiento: por teléfono y correo electrónico, hasta 3 intentos. Si no hay respuesta, el candidato pasa al final de la lista. </div> <div> • Causas de baja o renuncias justificadas: maternidad/paternidad, incapacidad temporal, lactancia, matrimonio, enfermedad grave de familiar, violencia de género, entre otras. </div> <div> • Tras finalizar el servicio, el candidato reincorporado conserva su posición en la bolsa. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Finalización de la interinidad </b> </div> <div> • Se producirá por: </div> <div> 1. Cobertura del puesto por funcionario de carrera. </div> <div> 2. Supresión o amortización de la plaza. </div> <div> 3. Finalización del plazo o causa temporal que motivó el nombramiento. </div> <div> 4. Ejecución de programas o tareas temporales. </div> <div> • Excepcionalmente, un funcionario interino podrá permanecer hasta la resolución de convocatorias posteriores, sin derecho a compensación económica adicional. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Recursos y reclamaciones </b> </div> <div> • Lista provisional: Publicación en la Sede Electrónica del Concello y tablón de anuncios. </div> <div> • Plazo para reclamaciones: 3 días naturales para subsanar errores de exclusión. </div> <div> • Recursos: </div> <div> o Reposición ante Alcaldía: 1 mes desde publicación de lista definitiva. </div> <div> o Contencioso-administrativo: 2 meses desde publicación. </div> <div> <br/> </div> <div> Esta convocatoria busca garantizar la flexibilidad y rapidez en la cobertura de puestos administrativos en el Concello de Rábade, manteniendo la transparencia y objetividad del proceso de selección mediante concurso-oposición y baremo de méritos. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 19 Feb 2026 11:58:25 GMT https://www.grupomef.es/rabade-convocatoria-para-bolsa-de-empleo-temporal-de-administrativo-de-administracion-general concellos lugo,bolsa de empleo,administracion general estado,empleo temporal,administrador/a general,administrativo/a,Consello de Rábade thumbnail main image https://www.grupomef.es/empleo-publico-en-pedrafita-do-cebreiro-convocatoria-para-2-plazas-de-oficial-de-2a-conductor-interinos Pedrafita do Cebreiro convoca 2 plazas de Oficial 2ª – Conductor 2026, interinos, con concurso-oposición para reforzar servicios municipales. <h3> <b> Empleo Público en Pedrafita do Cebreiro: Convocatoria para 2 Plazas de Oficial de 2ª – Conductor (Interinos) </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/conductor1.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Concello de Pedrafita do Cebreiro ha publicado una convocatoria oficial para cubrir 2 plazas de Oficial de 2ª – Conductor, mediante personal funcionario interino, en el marco del Plan Deputación de Cooperación cos Concellos – Programa Reforzo do Emprego 2025. Esta iniciativa busca reforzar los servicios municipales y ofrecer empleo temporal cualificado en la administración local de Pedrafita do Cebreiro, en la provincia de Lugo. </span> </div> <span> <div> <br/> </div> <div> <b> Detalles de la convocatoria </b> </div> <div> • Puesto: Oficial de 2ª – Conductor </div> <div> • Número de plazas: 2 </div> <div> • Tipo de contratación: Personal funcionario interino </div> <div> • Duración: Según normativa del programa de refuerzo del empleo municipal </div> <div> • Lugar de trabajo: Concello de Pedrafita do Cebreiro, Lugo </div> <div> • Plazo de presentación de solicitudes: 5 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP). </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos para los aspirantes </b> </div> <div> Los candidatos deberán cumplir con los siguientes criterios para poder participar en el proceso de selección: </div> <div> 1. Nacionalidad: Española o de otro país que permita el acceso al empleo público según la Ley 2/2015 de Galicia. </div> <div> 2. Edad: Tener cumplidos 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa. </div> <div> 3. Capacidades: Poseer aptitudes físicas y psíquicas necesarias para ejercer las funciones de conductor. </div> <div> 4. Habilitación: No estar separado de la Administración pública ni inhabilitado para cargos públicos. </div> <div> 5. Permiso de conducir: Se exige el carnet de conducir correspondiente al puesto de Oficial de 2ª – Conductor. </div> <div> 6. Idiomas: Se valorará el conocimiento de la lengua gallega, en línea con la normativa autonómica. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> El proceso se llevará a cabo mediante un Concurso-Oposición, según las bases disponibles en el tablero de anuncios de la Sede Electrónica del Concello de Pedrafita do Cebreiro. Este sistema combina la evaluación de méritos y la realización de pruebas para garantizar la selección objetiva y transparente de los candidatos más cualificados. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Fases del proceso </b> </div> <div> 1. Concurso: Valoración de la experiencia profesional, méritos y formación de los aspirantes relacionados con el puesto de conductor. </div> <div> 2. Oposición: Prueba teórico-práctica para evaluar los conocimientos técnicos y habilidades necesarias para desempeñar el puesto. </div> <div> El Tribunal Cualificador será responsable de la correcta valoración y publicación de resultados, garantizando la imparcialidad y transparencia del proceso. </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span>   </span> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> • Las solicitudes deberán formalizarse mediante el modelo oficial disponible en la Sede Electrónica del Concello de Pedrafita do Cebreiro. </div> <div> • Lugares de presentación: </div> <div> o Registro General del Concello de Pedrafita do Cebreiro. </div> <div> o Cualquier otro medio previsto en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. </div> <div> • En caso de enviar la solicitud fuera del Registro General, es obligatorio adelantarla por fax al 982 367 150 antes del cierre del plazo para que sea válida. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Funciones del puesto de Oficial de 2ª – Conductor </b> </div> <div> Las principales funciones de este puesto interino incluyen: </div> <div> • Conducir vehículos oficiales del Concello con responsabilidad y seguridad. </div> <div> • Colaborar en el transporte de personal, materiales y recursos municipales. </div> <div> • Apoyo logístico a distintos servicios municipales, según las necesidades del programa Refuerzo de Empleo. </div> <div> • Cumplir con la normativa de tráfico y seguridad vial en todas las actividades. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazos y procedimiento </b> </div> <div> • Plazo de presentación: 5 días hábiles desde la publicación del anuncio. </div> <div> • Resolución de admitidos y excluidos: Se publicará en el tablero de anuncios de la Sede Electrónica del Concello. </div> <div> • Propuesta de nombramiento: Los aspirantes seleccionados serán nombrados funcionarios interinos y deberán acreditar el cumplimiento de los requisitos. </div> <div> • Toma de posesión: Se realizará en el plazo fijado por el Concello tras la publicación del nombramiento. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> • Las bases completas del proceso están disponibles en la Sede Electrónica del Concello de Pedrafita do Cebreiro. </div> <div> • Los candidatos pueden presentar recursos de reposición ante el órgano que dictó la convocatoria o acudir a la vía contencioso-administrativa según la normativa vigente. </div> <div> • Esta convocatoria forma parte del esfuerzo del Concello de Pedrafita do Cebreiro y de la Diputación para generar empleo y reforzar los servicios municipales en Galicia. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 19 Feb 2026 11:37:03 GMT https://www.grupomef.es/empleo-publico-en-pedrafita-do-cebreiro-convocatoria-para-2-plazas-de-oficial-de-2a-conductor-interinos Diputación de Lugo,Oferta de empleo público,Pedrafita do Cebreiro,conductor/a thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-cervo-convoca-una-plaza-de-auxiliar-administrativo-a-por-oposicion-libre El Concello de Cervo convoca plaza de Auxiliar Administrativo/a 2026 por oposición libre, con jornada completa, requisitos de ESO y gallego CELGA 3. <h3> <b> El Concello de Cervo convoca una plaza de Auxiliar Administrativo/a por oposición libre </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/auxiliar-administrativo-600x399-6bf4efec.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> </div> <span> <div> </div> </span> <span> <div> Nueva oportunidad de empleo público en Lugo. El Concello de Cervo ha aprobado, mediante Resolución de Alcaldía nº 2026-0069 de 6 de febrero de 2026, las bases y la convocatoria para cubrir una plaza de Auxiliar Administrativo/a como personal funcionario de carrera, mediante el sistema de oposición libre. </div> <div> El anuncio ha sido publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo (BOP nº 35, de 12 de febrero de 2026) y abre un plazo de 20 días hábiles para la presentación de solicitudes, que comenzará a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56524; </span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> • Administración convocante: Concello de Cervo </div> <div> • Provincia: Lugo </div> <div> • Plaza: Auxiliar Administrativo/a </div> <div> • Vínculo: Funcionario/a de carrera </div> <div> • Grupo: C2 </div> <div> • Número de plazas: 1 </div> <div> • Jornada: Completa </div> <div> • Sistema selectivo: Oposición libre </div> <div> • OEP: Oferta de Empleo Público 2023 </div> <div> La plaza fue incluida en la OEP 2023 aprobada por Resolución de Alcaldía nº 1291/2023. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55356;&#57235; Requisitos para participar </b> </div> <div> Para poder presentarse a estas oposiciones de Auxiliar Administrativo en Cervo 2026, los aspirantes deberán cumplir, entre otros, los siguientes requisitos: </div> <div> • Nacionalidad española o equivalente según normativa. </div> <div> • Tener 16 años cumplidos y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa. </div> <div> • Titulación mínima: Graduado en ESO o equivalente. </div> <div> • No haber sido separado del servicio de ninguna administración pública. </div> <div> • Poseer capacidad funcional para el desempeño del puesto. </div> <div> • Acreditar conocimiento de gallego nivel Celga 3 o equivalente (en caso contrario, realizar prueba específica). </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56541; Plazo y presentación de solicitudes </b> </div> <div> El plazo de inscripción será de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE. </div> <div> Las solicitudes podrán presentarse: </div> <div> • De forma telemática a través de la sede electrónica municipal (https://cervo.sedelectronica.es) </div> <div> • Por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 </div> <div> Documentación obligatoria: </div> <div> • DNI o documento equivalente </div> <div> • Título académico requerido </div> <div> • Certificado Celga 3 (si se posee) </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55357;&#56425;‍&#55357;&#56508; Funciones del puesto de Auxiliar Administrativo/a </b> </div> <div> El puesto incluye tareas esenciales para el funcionamiento del Ayuntamiento: </div> <div> • Atención presencial y telefónica a la ciudadanía </div> <div> • Registro de entrada y salida de documentación </div> <div> • Tramitación de expedientes administrativos </div> <div> • Manejo de aplicaciones informáticas municipales </div> <div> • Gestión de archivos físicos y digitales </div> <div> • Apoyo administrativo a diferentes departamentos </div> <div> Se trata de una plaza estable dentro de la administración local gallega, ideal para quienes buscan oposiciones grupo C2 en Galicia. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55356;&#57307; Tribunal y transparencia </b> </div> <div> El Tribunal estará compuesto por presidente/a, cuatro vocales y secretario/a, garantizando imparcialidad y profesionalidad. </div> <div> Las pruebas garantizarán el anonimato mediante sistema de sobres y códigos alfanuméricos, reforzando la transparencia del proceso. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56523; </span> <b> Bolsa de trabajo </b> </div> <div> Se constituirá una bolsa de empleo con las personas que superen todos los ejercicios pero no obtengan la plaza. </div> <div> • Vigencia: 3 años </div> <div> • Posible prórroga: hasta 3 años adicionales </div> <div> Esto convierte la convocatoria en una doble oportunidad: plaza fija o inclusión en bolsa municipal. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55357;&#56517; Nombramiento y toma de posesión </b> </div> <div> El aspirante propuesto deberá: </div> <div> • Acreditar requisitos en un plazo de 20 días hábiles </div> <div> • Superar reconocimiento médico </div> <div> • Tomar posesión en el plazo de un mes desde la publicación del nombramiento en el BOP </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 19 Feb 2026 11:15:58 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-cervo-convoca-una-plaza-de-auxiliar-administrativo-a-por-oposicion-libre Concello de Cervo,auxiliar administrativo/a thumbnail main image https://www.grupomef.es/empleo-publico-en-lugo-abierta-la-lista-temporal-de-capataz-para-vias-y-obras La Diputación de Lugo convoca lista de empleo temporal 2026 para Capataz (C2), destinada a cubrir necesidades urgentes en Vías y Obras y otras unidades provinciales. <h3> <b> Empleo público en Lugo: Abierta la lista temporal de Capataz para Vías y Obras </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/capataz.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> La Diputación Provincial de Lugo ha aprobado la convocatoria y bases específicas para la creación de una lista de empleo temporal de Capataz (Grupo C, Subgrupo C2), destinada a cubrir necesidades urgentes dentro del Servicio de Vías y Obras y otras unidades provinciales. </span> </div> <span> <div> El acuerdo fue adoptado por la Junta de Gobierno en su sesión del 6 de febrero de 2026, y publicado oficialmente en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo (BOP nº 34). </div> <div> Se trata de una oportunidad destacada para personas con ESO, Graduado Escolar, FP Básica o titulaciones equivalentes que buscan acceder al empleo público en Galicia. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55357;&#56524; Objeto de la convocatoria </b> </div> <div> El propósito de estas bases es complementar las bases generales de listas temporales vigentes, regulando el proceso selectivo para formar una lista de empleo que permita nombrar personal interino cuando así lo exijan las necesidades del servicio. </div> <div> La Diputación fundamenta esta convocatoria en: </div> <div> • Artículo 10.1 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) </div> <div> • Artículo 20.Cinco de la Ley 31/2022 (Presupuestos prorrogados) </div> <div> • Necesidad urgente e inaplazable de efectivos en Vías y Obras </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55356;&#57303;️ Características del puesto </b> </div> <div> • Denominación: Capataz </div> <div> • Grupo/Subgrupo: C2 </div> <div> • Tipo de relación: Nombramientos temporales (interinos) </div> <div> • Adscripción: Principalmente al Servicio de Vías y Obras y otras unidades que requieran esta función </div> <div> • Retribuciones: Según la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55358;&#56813; Funciones del puesto </b> </div> <div> Las personas integradas en la lista realizarán funciones propias del puesto de Capataz de nivel de entrada, entre ellas: </div> <div> • Supervisión y coordinación de equipos operarios </div> <div> • Organización de trabajos de conservación y mantenimiento </div> <div> • Control de materiales, maquinaria y herramientas </div> <div> • Apoyo a la ejecución de obras y trabajos de mantenimiento viario </div> <div> • Tareas encomendadas por los responsables técnicos o jefaturas del servicio </div> <div> Las funciones estarán siempre ajustadas a lo establecido en la RPT vigente y bajo supervisión de personal técnico. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55356;&#57235; </span> <b> Requisitos para participar </b> </div> <div> Además de los requisitos generales de las bases temporales, los aspirantes deberán acreditar una de las titulaciones mínimas exigidas: </div> <div> ✔ Titulaciones admitidas </div> <div> • Graduado/a en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) </div> <div> • FP de Grado Básico </div> <div> • Graduado Escolar </div> <div> • Formación Profesional de Primer Grado </div> <div> • Cualquier otro título declarado equivalente </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55357;&#56524; Requisito lingüístico </b> </div> <div> • Nivel de gallego: CELGA 3 </div> <div> Este nivel es obligatorio para ser admitido en el proceso. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55357;&#56770;️ Publicación oficial y recursos </b> </div> <div> La convocatoria completa puede consultarse en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo (BOP nº 34, 11/02/2026). </div> <div> Contra este acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, los aspirantes pueden presentar: </div> <div> • Recurso de reposición: 1 mes </div> <div> • Recurso contencioso-administrativo: 2 meses </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55356;&#57119; </span> </span> <b> ¿Por qué es una oportunidad destacada? </b> </div> <div> ✔ Acceso ágil a empleo público en un puesto muy demandado </div> <div> ✔ Requisitos formativos accesibles </div> <div> ✔ Posibilidad de trabajar en el Servicio de Vías y Obras de la Diputación </div> <div> ✔ Contratos interinos que ofrecen estabilidad temporal </div> <div> ✔ Ideal para personas con experiencia en obras, mantenimiento, coordinación de equipos o trabajos operativos </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55358;&#56830; </span> <b> Conclusión </b> </div> <div> La Diputación Provincial de Lugo abre una importante convocatoria para quienes deseen trabajar como Capataz (C2) en la administración pública. Esta lista de empleo temporal permitirá cubrir necesidades urgentes en el área de obras y mantenimiento, ofreciendo una vía real y accesible para acceder al empleo público en 2026. </div> <div> Si cuentas con ESO, FP básica o titulación equivalente, esta es una oportunidad que no deberías dejar pasar. </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Thu, 19 Feb 2026 11:07:19 GMT https://www.grupomef.es/empleo-publico-en-lugo-abierta-la-lista-temporal-de-capataz-para-vias-y-obras Diputación de Lugo,empleo temporal,capataz thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-diputacion-de-lugo-convoca-una-lista-de-empleo-de-arqueologo-a-nueva-oportunidad-en-patrimonio-y-museos-2026 La Diputación de Lugo abre lista de empleo de Arqueólogo/a 2026 para cubrir plazas temporales en museos y patrimonio cultural en Galicia. <h3> <b> La Diputación de Lugo convoca una lista de empleo de Arqueólogo/a: nueva oportunidad en patrimonio y museos (2026) </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/ARQUEOLOGO.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> La Diputación Provincial de Lugo ha publicado las bases específicas para crear una lista de empleo temporal de Arqueólogo/a, destinada a cubrir necesidades urgentes en la administración provincial y, especialmente, en la Red Museística Provincial de Lugo. </span> </div> <span> <div> Se trata de una excelente oportunidad para profesionales de la arqueología, historia, museología y gestión del patrimonio cultural que buscan empleo público en Galicia. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56524; Objeto de la convocatoria </b> </div> <div> Las bases tienen por finalidad complementar las bases generales que regulan la creación de listas para la prestación de servicios temporales en la Diputación de Lugo —tanto en cupo general como en cupo reservado para personas con discapacidad—, garantizando un proceso transparente y homogéneo. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55356;&#57338; </span> <b> Características del puesto ofertado </b> </div> <div> • Denominación: Arqueólogo/a </div> <div> • Grupo/Subgrupo: A – A1 </div> <div> • Adscripción: Red Museística Provincial de Lugo o unidades administrativas que requieran funciones especializadas </div> <div> • Incorporación: Solo en casos de necesidad urgente e inaplazable, debidamente motivada </div> <div> • Retribuciones: Según el puesto asignado en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55358;&#56813; Funciones del puesto </b> </div> <div> Los profesionales que formen parte de la lista asumirán las funciones propias de un puesto de arqueólogo/a de nivel de entrada, siguiendo la RPT vigente o normativa que la sustituya. Entre las tareas que pueden ser encomendadas se encuentran: </div> <div> • Labores técnicas de arqueología y documentación </div> <div> • Intervenciones arqueológicas supervisadas </div> <div> • Informes y apoyo técnico a los servicios provinciales </div> <div> • Funciones de apoyo en museos y centros de la Red Museística </div> <div> • Actividades docentes y divulgativas relacionadas con el patrimonio </div> <div> • Cualquier función adicional que la superioridad jerárquica determine según las necesidades del servicio </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55356;&#57235; </span> <b> Requisitos para participar </b> </div> <div> Además de los requisitos generales establecidos por la Diputación, será obligatorio acreditar: </div> <div> • Título universitario:  </div> <div> o Grado en Arqueología </div> <div> o Grado en Historia </div> <div> o O titulaciones equivalentes que habiliten legalmente para ejercer la actividad arqueológica </div> <div> • Nivel de gallego: CELGA 4 </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55357;&#56538; Programa del proceso selectivo </b> </div> <div> El temario es amplio y especializado, e incluye contenidos de administración pública, historia gallega, arqueología aplicada y gestión museística. Se divide en tres bloques: </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56770;️ Publicación oficial </b> </div> <div> La convocatoria fue publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo (BOP nº 34) con fecha 11 de febrero de 2026, firmada por el Secretario General José Antonio Mourelle Cillero. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55356;&#57119; ¿Por qué es una oportunidad destacada? </b> </div> <div> Esta lista de empleo permite acceder a trabajos en: </div> <div> • Excavaciones arqueológicas </div> <div> • Gestión y protección del patrimonio </div> <div> • Informes técnicos y trabajos administrativos </div> <div> • Conservación y catalogación de colecciones </div> <div> • Museos y centros culturales de la Diputación </div> <div> • Actividades de educación patrimonial y divulgación científica </div> <div> Ideal tanto para profesionales con experiencia como para quienes buscan consolidar su carrera en el sector cultural público. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55358;&#56830; </span> <b> Conclusión </b> </div> <div> La Diputación de Lugo ofrece una convocatoria sólida, con un temario especializado y orientado al patrimonio lucense, que abrirá oportunidades de empleo en arqueología, museos y servicios técnicos provinciales. </div> <div> Si buscas empleo público cultural en Galicia en 2026, esta es una convocatoria imprescindible. </div> </span> <div> <span> </span> </div> <div> <br/> </div> </div> Thu, 19 Feb 2026 10:55:47 GMT https://www.grupomef.es/la-diputacion-de-lugo-convoca-una-lista-de-empleo-de-arqueologo-a-nueva-oportunidad-en-patrimonio-y-museos-2026 Diputación de Lugo,Museo,Arqueólogo thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-diputacion-de-lugo-convoca-una-lista-de-empleo-de-tecnico-a-de-comunicacion-audiovisual-a1-para-servicios-temporales-en-2026 La Diputación de Lugo convoca lista de empleo A1 para Técnico/a de Comunicación Audiovisual 2026, destinada a cubrir necesidades urgentes en la administración. <h3> <b> La Diputación de Lugo convoca una lista de empleo de Técnico/a de Comunicación Audiovisual (A1) para servicios temporales en 2026 </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/ausiovisual.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> La Diputación Provincial de Lugo ha aprobado la convocatoria y bases específicas para crear una lista de empleo temporal de Técnico/a de Comunicación Audiovisual, con el objetivo de cubrir necesidades urgentes en distintas unidades administrativas. </span> </div> <span> <div> El acuerdo fue adoptado por la Junta de Gobierno en su sesión ordinaria del 6 de febrero de 2026, y ya ha sido publicado en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP). </div> <div> Se trata de una excelente oportunidad para titulados en Comunicación Audiovisual, Periodismo, Nuevos Medios y áreas afines que deseen trabajar en la administración pública gallega. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56524; </span> <span> <b> ¿Cuál es el objetivo de esta convocatoria? </b> </span> </div> <div> El propósito es crear una lista de empleo temporal que permita a la Diputación incorporar personal especializado cuando exista una necesidad urgente e inaplazable, conforme a la normativa vigente: </div> <div> • Artículo 20.Cinco de la Ley 31/2022, de Presupuestos Generales del Estado, prorrogada para 2026. </div> <div> • Artículo 10.1 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), que regula los nombramientos de personal temporal. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55356;&#57260; </span> <b> Características del puesto </b> </div> <div> • Denominación: Técnico/a de Comunicación Audiovisual </div> <div> • Grupo/Subgrupo: A – A1 </div> <div> • Tipo de relación: Nombramientos temporales según necesidad del servicio </div> <div> • Adscripción: Distintas unidades administrativas de la Diputación que requieran funciones especializadas </div> <div> • Retribuciones: Según la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55358;&#56813; </span> <b> Funciones del puesto </b> </div> <div> Quienes formen parte de esta lista realizarán las tareas propias de un/a Técnico/a de Comunicación Audiovisual de nivel de entrada, según lo establecido en la RPT o normativa que la sustituya. </div> <div> Las funciones pueden incluir: </div> <div> • Creación, edición y producción de contenidos audiovisuales institucionales </div> <div> • Coordinación técnica en grabación, retransmisión y documentación audiovisual </div> <div> • Apoyo en proyectos de comunicación corporativa </div> <div> • Tareas asignadas por los órganos competentes dentro de su ámbito profesional </div> <div> En ausencia de instrumentos específicos, podrán desempeñar todas aquellas funciones atribuidas por normativa o por la jefatura del servicio. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55356;&#57235; </span> <b> Requisitos para participar </b> </div> <div> Además de los requisitos generales que figuran en las bases de listas temporales, los aspirantes deberán contar con una de las siguientes titulaciones universitarias: </div> <div> • Licenciatura o Grado en Comunicación Audiovisual </div> <div> • Bachelor in Film, Television and Media Studies </div> <div> • Grado en Comunicación Audiovisual y Multimedia </div> <div> • Grado en Comunicación y Periodismo Audiovisual </div> <div> • Bachelor in Audiovisual Communication and New Media </div> <div> • Grado en Periodismo, Comunicación Digital y Nuevos Medios </div> <div> • Licenciatura o Grado en Periodismo </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56524; Requisito lingüístico: </b> </div> <div> • Nivel de gallego CELGA 4 </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56546; </span> </span> <b> Publicación oficial y recursos </b> </div> <div> La convocatoria se publicó en el BOP de Lugo (nº 34, febrero de 2026). </div> <div> Contra este acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer: </div> <div> • Recurso de reposición: 1 mes desde el día siguiente a la publicación </div> <div> • Recurso contencioso-administrativo: 2 meses ante el Juzgado Contencioso-Administrativo de Lugo </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55356;&#57119; ¿Por qué es una oportunidad destacada? </b> </div> <div> ✔ Acceso a empleo público cualificado en el ámbito audiovisual </div> <div> ✔ Posibilidad de trabajar en departamentos de comunicación institucional </div> <div> ✔ Estabilidad temporal en una administración provincial </div> <div> ✔ Convocatoria abierta a múltiples perfiles del sector audiovisual y periodístico </div> <div> ✔ Excelente para quienes buscan experiencia profesional en el sector público </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55358;&#56830; </span> <b> Conclusión </b> </div> <div> La Diputación de Lugo abre una puerta importante para los profesionales del ámbito audiovisual con esta lista de empleo A1 para Técnico/a de Comunicación Audiovisual, que permitirá cubrir necesidades de manera ágil y transparente. </div> <div> Si tienes formación en comunicación audiovisual, periodismo o nuevos medios, esta convocatoria es una oportunidad imprescindible para avanzar en tu carrera dentro del sector público gallego. </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Thu, 19 Feb 2026 10:55:45 GMT https://www.grupomef.es/la-diputacion-de-lugo-convoca-una-lista-de-empleo-de-tecnico-a-de-comunicacion-audiovisual-a1-para-servicios-temporales-en-2026 Diputación de Lugo,empleo temporal,Comunicación audiovisual thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-diputacion-de-lugo-convoca-una-lista-de-empleo-de-delineante-grupo-b-para-servicios-temporales-en-2026 La Diputación de Lugo convoca lista de empleo temporal 2026 para Delineante (Grupo B), destinada a cubrir necesidades urgentes en unidades técnicas y administrativas <h3> <b> La Diputación de Lugo convoca una lista de empleo de Delineante (Grupo B) para servicios temporales en 2026 </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/C%C3%B3mo-ser-delineante.-Qu%C3%A9-cursos-son-necesarios-1-1140x570.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> La Diputación Provincial de Lugo ha aprobado la convocatoria y bases específicas para crear una lista de empleo temporal de Delineante (Grupo B), destinada a cubrir necesidades urgentes en diversas unidades administrativas. </span> </div> <span> <div> El acuerdo fue adoptado por la Junta de Gobierno en sesión ordinaria celebrada el 6 de febrero de 2026, y su publicación oficial aparece en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo (BOP nº 34). </div> <div> Esta convocatoria supone una excelente oportunidad para profesionales de la delineación, edificación, obra civil y diseño técnico, especialmente para quienes cuentan con Formación Profesional de Grado Superior. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56524; Objeto de la convocatoria </b> </div> <div> El objetivo de esta resolución es complementar las bases generales que rigen la elaboración de listas de empleo temporal en la Diputación de Lugo, permitiendo el nombramiento de personal cuando exista una necesidad urgente e inaplazable. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55357;&#56528; Características del puesto </b> </div> <div> • Denominación: Delineante </div> <div> • Grupo profesional: B </div> <div> • Relación laboral: Nombramientos temporales </div> <div> • Adscripción: Diferentes unidades administrativas de la Diputación </div> <div> • Retribuciones: Según la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) </div> <div> Este perfil se incorporará únicamente cuando exista una necesidad motivada y aprobada según la normativa vigente. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55358;&#56813; Funciones del puesto </b> </div> <div> Las personas incluidas en la lista ejercerán las tareas propias de un Delineante de nivel de entrada, entre ellas: </div> <div> • Elaboración y diseño de planos técnicos </div> <div> • Apoyo gráfico en proyectos de edificación y obra civil </div> <div> • Representación y documentación técnica </div> <div> • Preparación de planos en CAD u otras herramientas técnicas </div> <div> • Colaboración con servicios técnicos provinciales </div> <div> • Cualquier tarea adicional asignada por los órganos competentes </div> <div> Las funciones estarán ajustadas a lo que indique la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) vigente. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55356;&#57235; </span> <b> Requisitos para participar </b> </div> <div> Además de los requisitos generales de las bases temporales de la Diputación, los aspirantes deberán poseer una de las siguientes titulaciones de Formación Profesional de Grado Superior: </div> <div> ✔ FP Superior (LOE) </div> <div> • Proyectos de Edificación </div> <div> • Proyectos de Obra Civil </div> <div> • Diseño y Fabricación Mecánica </div> <div> • Construcciones Metálicas </div> <div> • Desarrollo de Proyectos de Instalaciones Térmicas y de Fluidos </div> <div> ✔ Titulaciones LOGSE o LGE equivalentes </div> <div> Se admitirán todas las titulaciones de normativa anterior que sean equivalentes a las anteriores. </div> <div> ✔ O cualquier título que habilite para ejercer la profesión regulada de delineante. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56524; </span> <b> Requisito lingüístico </b> </div> <div> • Nivel de gallego CELGA 4 </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56770;️ </span> </span> <b> Publicación y presentación de recursos </b> </div> <div> La convocatoria y sus bases específicas han sido publicadas en el BOP de Lugo nº 34 (11 de febrero de 2026). </div> <div> Quienes deseen impugnar la resolución podrán interponer: </div> <div> • Recurso de reposición en el plazo de 1 mes </div> <div> • Recurso contencioso-administrativo en el plazo de 2 meses </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <span> <b> &#55356;&#57119; ¿Por qué es una oportunidad destacada? </b> </span> </div> <div> ✔ Ofrece acceso rápido a empleo público técnico </div> <div> ✔ Requisitos claros y basados en titulaciones de FP Superior </div> <div> ✔ Posibilidad de trabajar en múltiples departamentos provinciales </div> <div> ✔ Ideal para perfiles de delineación, diseño técnico, obra civil y edificación </div> <div> ✔ Estabilidad temporal y experiencia en administración pública </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55358;&#56830; Conclusión </b> </div> <div> La Diputación de Lugo abre una interesante convocatoria para quienes quieran trabajar como Delineante en el sector público. </div> <div> Esta lista de empleo temporal, destinada a cubrir necesidades urgentes, es una excelente vía para acceder a puestos técnicos en la administración provincial. </div> <div> Si tienes un FP Superior en áreas técnicas, esta oportunidad en 2026 puede ser clave para impulsar tu carrera profesional. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Thu, 19 Feb 2026 10:55:41 GMT https://www.grupomef.es/la-diputacion-de-lugo-convoca-una-lista-de-empleo-de-delineante-grupo-b-para-servicios-temporales-en-2026 Delineante,Diputación de Lugo,empleo temporal thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-pontedeume-corrige-un-error-en-la-convocatoria-de-plazas-de-auxiliar-administrativo Pontedeume corrige la convocatoria de 2 plazas de auxiliar administrativo: el plazo de solicitudes cambia a 20 días hábiles desde publicación en BOE. <h3> <b> El Ayuntamiento de Pontedeume corrige un error en la convocatoria de plazas de auxiliar administrativo </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-mareklevak-2265488.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de Pontedeume </b> </span> <span> <span> ha publicado en el </span> </span> <span> <b> Diario Oficial de Galicia (DOG) nº 31, de 16 de febrero de 2026 </b> </span> <span> <span> un anuncio de corrección de errores respecto a la convocatoria para cubrir </span> </span> <span> <b> dos plazas vacantes de auxiliar administrativo/a </b> </span> <span> , incluidas en la plantilla municipal mediante oposición.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> &#55357;&#56523; </span> <b> ¿Qué se corrige? </b> </div> <div> El error detectado y subsanado afecta al plazo de presentación de solicitudes establecido en la convocatoria original, que fue publicada en el DOG nº 5, de 9 de enero de 2026.  </div> <div> En el texto inicial se señalaba que el plazo sería de veinte días naturales desde el día siguiente a la publicación de la resolución en el Boletín Oficial del Estado, pero tras la revisión se ha aclarado que el plazo correcto debe ser de veinte días hábiles desde ese mismo punto de partida.  </div> <div> Esta modificación es clave para asegurar que el cómputo de los plazos se ajuste a la normativa aplicable en los procesos selectivos de empleo público y no genere confusión entre las personas aspirantes.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56517; </span> <b> Datos clave </b> </div> <div> • Publicación de la corrección en el DOG: 16 de febrero de 2026 </div> <div> • Convocatoria original corregida: DOG nº 5, de 9 de enero de 2026 </div> <div> • Motivo de la corrección: Forma de contar los días para presentar solicitudes </div> <div> • Plazo correcto: Veinte días hábiles desde la publicación de la resolución en el Boletín Oficial del Estado  </div> <div> El anuncio de corrección fue aprobado por el alcalde de Pontedeume, Bernardo Fernández Piñeiro, con fecha 3 de febrero de 2026, y su publicación oficial en el DOG garantiza la transparencia y legalidad del proceso de selección.  </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 19 Feb 2026 10:19:12 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-pontedeume-corrige-un-error-en-la-convocatoria-de-plazas-de-auxiliar-administrativo concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-pontedeume-corrige-un-error-en-la-convocatoria-de-plazas-de-administrativo Pontedeume corrige la convocatoria de 2 plazas de administrativo: el plazo de solicitudes cambia a 20 días hábiles desde publicación en BOE. <h3> <b> El Ayuntamiento de Pontedeume corrige un error en la convocatoria de plazas de administrativo </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-olly-3784317.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de Pontedeume </b> </span> <span> <span> ha publicado en el </span> </span> <span> <b> Diario Oficial de Galicia (DOG) nº 31, del 16 de febrero de 2026 </b> </span> <span> <span> un </span> </span> <span> <b> anuncio de corrección de errores </b> </span> <span> <span> en la convocatoria para cubrir </span> </span> <span> <b> dos plazas vacantes de administrativo/a </b> </span> <span> , adscritas al Área de Administración General y Régimen Interno mediante oposición.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> La corrección afecta al plazo de presentación de solicitudes de estas plazas, que habían sido convocadas originalmente en el DOG nº 5, de 9 de enero de 2026. Tras detectarse una imprecisión en la redacción del anuncio original, el Ayuntamiento ha rectificado la fórmula del plazo de presentación.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56525; </span> <b> Detalles de la corrección </b> </div> <div> En el texto original de la convocatoria se establecía que el plazo de presentación de solicitudes sería de veinte días naturales contados desde el día siguiente a la publicación de la resolución en el Boletín Oficial del Estado. Sin embargo, tras advertirse el error, la corrección indica que el plazo correcto es de veinte días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado.  </div> <div> <br/> </div> <div> La modificación responde a un criterio administrativo para asegurar que el plazo aplicado a los aspirantes sea el establecido legalmente para estos procesos selectivos, que usualmente se cuentan en días hábiles.  </div> <div> La corrección fue aprobada por el alcalde de Pontedeume, Bernardo Fernández Piñeiro, con fecha 3 de febrero de 2026, y se recoge oficialmente en el anuncio publicado en el DOG el 16 de febrero.  </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 19 Feb 2026 10:19:07 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-pontedeume-corrige-un-error-en-la-convocatoria-de-plazas-de-administrativo thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-baiona-aprueba-su-oferta-de-empleo-publico-para-2025 Baiona aprueba su OEP 2025, con plazas de funcionarios y personal laboral; ya puede convocar los procesos selectivos correspondientes. <h3> <b>  El Ayuntamiento de Baiona aprueba su Oferta de Empleo Público para 2025 </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-goumbik-652351.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de Baiona </b> </span> <span> <span> ha publicado en el </span> </span> <span> <b> Diario Oficial de Galicia (DOG) nº 31, de 16 de febrero de 2026 </b> </span> <span> <span> , el anuncio oficial sobre la aprobación de la </span> </span> <span> <b> Oferta de Empleo Público correspondiente al ejercicio 2025. </b> </span> </div> <span> <div> La oferta, aprobada mediante Resolución de Alcaldía nº 2025 3133, de 17 de diciembre de 2025, da cobertura a diversas plazas de personal funcionario y laboral en el municipio, que ahora podrán ser convocadas mediante los correspondientes procesos selectivos. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55358;&#56785;‍&#55357;&#56508; </span> <b> Plazas previstas </b> </div> <div> Entre los puestos incluidos en la oferta de empleo público destacan: </div> <div> • Técnico/a de Administración general (funcionario) – 1 plaza (acceso libre) </div> <div> • Técnico/a medio de gestión (funcionario) – 1 plaza (acceso libre) </div> <div> • Auxiliar administrativo (funcionario) – 1 plaza (acceso libre) </div> <div> • Jefe/a de Departamento de Medio Ambiente, Obras y Servicios – 1 plaza (libre) </div> <div> • Auxiliar de biblioteca – 1 plaza (libre) </div> <div> • Oficial de policía – 1 plaza por promoción interna </div> <div> Además, la oferta contempla varias plazas de personal laboral, como: </div> <div> • Oficial de servicios varios – 2 plazas (promoción interna) </div> <div> • Informador/a turístico (laboral fijo discontinuo) – 1 plaza (acceso libre) </div> <div> • Auxiliar de servicios varios – 1 plaza (acceso libre) </div> <div> • Psicólogo/a (jornada parcial) – 1 plaza (acceso libre) </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56525; </span> <b> Próximos pasos </b> </div> <div> Con la publicación en el DOG del 16 de febrero de 2026, esta oferta de empleo público queda oficialmente aprobada y sienta las bases para que el Ayuntamiento de Baiona pueda convocar los procesos selectivos para cubrir las plazas ofertadas, de conformidad con la normativa aplicable en materia de empleo público. </div> <div> La aprobación de esta oferta responde a la política municipal de reforzar los servicios municipales y garantizar la atención a la ciudadanía mediante la incorporación de personal cualificado y estable. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 19 Feb 2026 10:19:04 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-baiona-aprueba-su-oferta-de-empleo-publico-para-2025 Corporaciones Locales,concellos pontevedra thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-ares-renuncia-a-la-convocatoria-de-tres-plazas-de-policia-local-y-encarga-la-seleccion-a-la-academia-gallega-de-seguridad-publica Ares suspende la selección de 3 plazas de Policía Local y encarga su gestión a la Academia Gallega de Seguridad Pública. <h3> <b> El Ayuntamiento de Ares renuncia a la convocatoria de tres plazas de Policía Local y encarga la selección a la Academia Gallega de Seguridad Pública </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-pixabay-532001.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de Ares </b> </span> <span> <span> ha anunciado en el </span> </span> <span> <b> Diario Oficial de Galicia (DOG) nº 31, publicado el 16 de febrero de 2026 </b> </span> <span> <span> que renuncia a continuar con el proceso de selección de tres plazas de Policía Local correspondiente a la </span> </span> <span> <b> Oferta de Empleo Público del año 2024 </b> </span> <span> <span> y acuerda encargar la tramitación de este proceso a la </span> </span> <span> <b> Academia Gallega de Seguridad Pública.  </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> &#55357;&#56979; Qué ha decidido el Ayuntamiento </b> </div> <div> Según el anuncio publicado en el DOG el 16 de febrero de 2026, el Ayuntamiento decidió suspender el proceso selectivo para proveer tres plazas de Policía Local mediante oposición libre (grupo C, subgrupo C1) tras la renuncia de la mayoría de los miembros del tribunal y por no contar con medios propios suficientes para garantizar el desarrollo del proceso con todas las garantías exigibles.  </div> <div> Ante esta situación, el órgano municipal acordó encargar a la Academia Gallega de Seguridad Pública la gestión de la selección de las tres plazas, al amparo del convenio que une a esta institución con el Ayuntamiento de Ares.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56524; Antecedentes del proceso </b> </div> <div> • La Oferta de Empleo Público de 2024 para el Ayuntamiento de Ares había sido aprobada y publicada inicialmente en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP) en agosto de 2024 y en el DOG en septiembre de 2024.  </div> <div> • Se habían publicado las bases, nombrado el tribunal y aprobado listas provisionales de admitidos para las pruebas.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56525; Próximos pasos </b> </div> <div> Con este acuerdo adoptado en sesión de la Junta Municipal de Gobierno del 12 de enero de 2026, ahora será la Academia Gallega de Seguridad Pública la que se encargue de coordinar y realizar el proceso selectivo para cubrir estas tres plazas de Policía Local dentro del Ayuntamiento de Ares, con la publicación del extracto de este acuerdo en los boletines oficiales que corresponda (BOP, DOG y BOE).  </div> <div> Este cambio busca garantizar que el proceso de selección se lleve a cabo con los recursos y garantías necesarias para las personas aspirantes y para la propia administración municipal.  </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 19 Feb 2026 10:19:02 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-ares-renuncia-a-la-convocatoria-de-tres-plazas-de-policia-local-y-encarga-la-seleccion-a-la-academia-gallega-de-seguridad-publica concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-convoca-el-puesto-de-jefe-a-de-seccion-de-cirugia-de-patologia-mamaria-en-el-area-sanitaria-de-vigo La Xunta de Galicia convoca en el DOG 1 plaza de jefe/a de Cirugía Mamaria en Vigo; solicitudes en 20 días hábiles. <h3> <b> La Xunta convoca el puesto de jefe/a de Sección de Cirugía de Patología Mamaria en el Área Sanitaria de Vigo </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-mart-production-7089401.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> La </span> <span> <b> Xunta de Galicia </b> </span> <span> <span> , a través del </span> </span> <span> <b> Servizo Galego de Saúde (SERGAS) </b> </span> <span> <span> , ha publicado en el </span> </span> <span> <b> Diario Oficial de Galicia (DOG) nº 31 del 16 de febrero de 2026 </b> </span> <span> <span> el anuncio de la Gerencia del Área Sanitaria de Vigo mediante el cual se da publicidad a la convocatoria pública para la provisión de un </span> </span> <span> <b> puesto de jefe/a de la Sección de Cirugía de Patología Mamaria </b> </span> <span> en uno de los hospitales de referencia del área sanitaria.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <span> &#55356;&#57317; </span> <b> Detalles de la convocatoria </b> </div> <div> El anuncio, firmado el 5 de febrero de 2026 por la gerencia del Área Sanitaria de Vigo, indica que el puesto se cubrirá mediante el procedimiento de evaluación colegiada, que valora los méritos profesionales y la experiencia de los candidatos para acceder a puestos con responsabilidad en la estructura del SERGAS.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56524; </span> <b> Puesto: </b> <span> <span> Jefe/a de la Sección de Cirugía de Patología Mamaria </span> </span> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56525; </span> </span> <b> Área Sanitaria: </b> <span> <span> Vigo </span> </span> </div> <div> <span> &#55357;&#56518; </span> <b> Publicación en DOG: </b> <span> <span> 16 de febrero de 2026 </span> </span> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56517; </span> </span> <b> Fecha del anuncio de convocatoria: </b> <span> <span> 5 de febrero de 2026 </span> </span> </div> <div> <span> &#55357;&#56516; </span> <b> Número de vacantes: </b> <span> <span> 1  </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56541; </span> </span> <b> Plazo y presentación de solicitudes </b> </div> <div> Las personas interesadas deberán elaborar su solicitud y la documentación acreditativa de los requisitos y méritos alegados y presentarla dirigida al gerente del Área Sanitaria de Vigo. </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#57002; La presentación puede realizarse tanto de forma presencial en cualquiera de los registros de entrada del Área Sanitaria de Vigo como a través de los procedimientos electrónicos previstos por la normativa administrativa, dentro de un plazo de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el DOG.  </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56524; Las bases completas que regulan la convocatoria están disponibles en los tablones de anuncios de la Dirección de Recursos Humanos del Área Sanitaria de Vigo y en la página web del SERGAS </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 19 Feb 2026 10:18:58 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-convoca-el-puesto-de-jefe-a-de-seccion-de-cirugia-de-patologia-mamaria-en-el-area-sanitaria-de-vigo SERGAS thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-convoca-un-puesto-de-jefe-a-de-la-seccion-de-urologia-en-el-area-sanitaria-de-vigo Xunta convoca jefe/a de Sección de Urología en el Área Sanitaria de Vigo por evaluación colegiada. Plazo de solicitudes: 20 días desde DOG. <h3> <b> La Xunta convoca un puesto de jefe/a de la Sección de Urología en el Área Sanitaria de Vigo </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-rdne-6129104.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> La </span> </span> <span> <b> Xunta de Galicia </b> </span> <span> , a través del </span> <span> <b> Servizo Galego de Saúde (SERGAS) </b> </span> <span> <span> , ha publicado en el </span> </span> <span> <b> Diario Oficial de Galicia (DOG) nº 31, de lunes 16 de febrero de 2026 </b> </span> <span> <span> , el anuncio de la Gerencia del Área Sanitaria de Vigo por el que se publicita la convocatoria para cubrir un </span> </span> <span> <b> puesto de jefe/a de la Sección de Urología </b> </span> <span> en uno de los hospitales del área.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <span> &#55357;&#56524; </span> <b> Puesto convocado: </b> <span> <span> Jefe/a de la Sección de Urología </span> </span> </div> <div> <span> <span> &#55356;&#57317; </span> </span> <b> Centro: </b> <span> <span> Área Sanitaria de Vigo </span> </span> </div> <div> <span> &#55357;&#56517; </span> <b> Fecha de resolución: </b> <span> <span> 5 de febrero de 2026 </span> </span> </div> <div> <span> &#55357;&#56518; </span> <b> Publicación en el DOG: </b> <span> <span> 16 de febrero de 2026  </span> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> La convocatoria se realiza por el sistema de provisión mediante evaluación colegiada, un procedimiento que valora los méritos y la trayectoria profesional de los aspirantes para acceder a puestos de responsabilidad en la estructura del Servicio Gallego de Salud.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56525; </span> </span> <b> Presentación de solicitudes: </b> </div> <div> Las personas interesadas deberán dirigir su solicitud y la documentación acreditativa de sus méritos al gerente del Área Sanitaria de Vigo. La presentación puede hacerse en cualquiera de los registros de entrada del Área Sanitaria de Vigo o a través de los procedimientos electrónicos previstos en la normativa de procedimiento administrativo.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56787;️ </span> </span> <b> Plazo de presentación: </b> </div> <div> El plazo para presentar las solicitudes y la documentación correspondiente es de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el DOG.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56516; </span> <b> Bases de la convocatoria: </b> </div> <div> Las bases completas de este proceso están disponibles en los tablones de anuncios de las oficinas de la Dirección de Recursos Humanos del Área Sanitaria de Vigo y en la página web oficial del SERGAS, donde también se detallan los requisitos, criterios de valoración y demás aspectos del procedimiento.  </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 19 Feb 2026 10:18:54 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-convoca-un-puesto-de-jefe-a-de-la-seccion-de-urologia-en-el-area-sanitaria-de-vigo SERGAS thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-abre-la-convocatoria-para-cubrir-la-jefatura-del-servicio-de-cirugia-toracica-en-el-area-sanitaria-de-santiago-de-compostela-y-barbanza Xunta convoca jefe/a del Servicio de Cirugía Torácica en Santiago-Barbanza por evaluación colegiada. Plazo de solicitudes: 20 días desde DOG. <h3> <b> La Xunta abre la convocatoria para cubrir la jefatura del Servicio de Cirugía Torácica en el Área Sanitaria de Santiago de Compostela y Barbanza </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-jonathanborba-3259624.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> La <b> Xunta de Galicia </b> , a través del </span> <b> Servicio Gallego de Salud (SERGAS) </b> <span> , ha publicado en el <b> Diario Oficial de Galicia (DOG) nº 31, de 16 de febrero de 2026 </b> , <b> la resolución de la Gerencia del Área Sanitaria de Santiago de Compostela y Barbanza </b> por la que se convoca la provisión del <b> puesto de jefe/a del Servicio de Cirugía Torácica </b> del hospital de referencia de esta área sanitaria. </span> </div> <div> <div> <span>   </span> </div> <div> &#55356;&#57317; <b> Detalles de la convocatoria </b> </div> <div> Según el anuncio oficial, la cobertura de este puesto se realizará mediante el procedimiento de evaluación colegiada, una modalidad que valora la trayectoria profesional y méritos acreditados de los aspirantes, y que es habitual en las designaciones de puestos de responsabilidad dentro de la sanidad pública gallega.  </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56525; <b> Centro: </b> Área Sanitaria de Santiago de Compostela y Barbanza </div> <div> &#55357;&#56524; <b> Puesto: </b> Jefe/a del Servicio de Cirugía Torácica </div> <div> &#55357;&#56517; <b> Fecha de anuncio de la resolución: </b> 30 de enero de 2026 </div> <div> &#55357;&#56518; <b> Plazo para presentar solicitudes: </b> 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación en el DOG. </div> <div>   </div> <div> &#55357;&#56523; <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> Las personas interesadas deberán presentar sus solicitudes dirigidas a la Gerencia del Área Sanitaria de Santiago de Compostela y Barbanza. </div> <div> &#55357;&#56393; La presentación puede realizarse de manera presencial en el Registro General del Área Sanitaria, ubicado en el Hospital Clínico Universitario de Santiago de Compostela (Travesía A Choupana, s/n, 15706 Santiago de Compostela), o bien a través de los procedimientos electrónicos establecidos por la normativa de procedimiento administrativo común.  </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56524; <b> Bases de la convocatoria </b> </div> <div> Las bases completas de la convocatoria, que incluyen requisitos, documentación precisa y criterios de valoración, están publicadas en los tablones de anuncios de los centros dependientes del Área Sanitaria de Santiago de Compostela y Barbanza, en los puntos de atención al trabajador (PAT) de Recursos Humanos y en la página web del SERGAS. </div> </div> </span> <div> <div> </div> </div> </div> Thu, 19 Feb 2026 10:18:51 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-abre-la-convocatoria-para-cubrir-la-jefatura-del-servicio-de-cirugia-toracica-en-el-area-sanitaria-de-santiago-de-compostela-y-barbanza SERGAS thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-convoca-la-provision-de-un-puesto-de-jefe-a-de-seccion-de-psiquiatria-en-el-hospital-de-conxo Xunta convoca jefe/a de sección de Psiquiatría en el Hospital de Conxo (Santiago) por evaluación colegiada. Plazo: 20 días desde publicación en el DOG. <h3> <b> La Xunta convoca la provisión de un puesto de jefe/a de sección de Psiquiatría en el Hospital de Conxo </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-cottonbro-4098228.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> <span> La </span> </span> <span> <b> Xunta de Galicia </b> </span> <span> , a través del </span> </span> <span> <b> Servizo Galego de Saúde (SERGAS) </b> </span> <span> <span> , ha publicado en el </span> </span> <span> <b> Diario Oficial de Galicia (DOG) nº 31, de lunes 16 de febrero de 2026 </b> </span> <span> <span> , la convocatoria para cubrir un </span> </span> <span> <b> puesto de jefe/a de sección de Psiquiatría en el Hospital Médico Quirúrgico de Conxo </b> </span> <span> , ubicado en Santiago de Compostela.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <span> &#55358;&#56800; </span> <b> Detalles de la convocatoria </b> </div> <div> El anuncio, firmado por la Gerencia del Área Sanitaria de Santiago de Compostela y Barbanza, fija la apertura de este proceso de provisión para cubrir por evaluación colegiada este puesto de responsabilidad dentro del servicio de salud pública gallego.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56525; </span> </span> <b> Centro: </b> <span> <span> Hospital Médico Quirúrgico de Conxo (Santiago de Compostela) </span> </span> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56524; </span> </span> <b> Puesto: </b> <span> <span> Jefe/a de sección de Psiquiatría </span> </span> </div> <div> <span> &#55357;&#56518; </span> <b> Publicación en DOG: </b> <span> <span> 16 de febrero de 2026 </span> </span> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56517; </span> </span> <b> Fecha de anuncio de la resolución: </b> <span> <span> 30 de enero de 2026 </span> </span> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56787;️ </span> </span> <b> Plazo para presentar solicitudes: </b> <span> <span> 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación en el DOG.  </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56516; </span> <b> Cómo participar </b> </div> <div> Las personas interesadas deberán dirigir sus solicitudes a la Gerencia del Área Sanitaria de Santiago de Compostela y Barbanza. Pueden presentarse de forma presencial en el Registro General del Área Sanitaria —ubicado en el Hospital Clínico de Santiago de Compostela (Travesía A Choupana, s/n)— o por cualquiera de los procedimientos electrónicos previstos en la normativa de procedimiento administrativo.  </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases completas de la convocatoria, así como toda la información relacionada con requisitos, documentación y proceso de selección, estarán disponibles en los tablones de anuncios del Área Sanitaria, en los puntos de atención al trabajador (PAT) de Recursos Humanos y en la página web del SERGAS. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 19 Feb 2026 10:18:49 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-convoca-la-provision-de-un-puesto-de-jefe-a-de-seccion-de-psiquiatria-en-el-hospital-de-conxo xunta de galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-convoca-dos-puestos-de-jefe-a-de-servicio-de-atencion-primaria-en-el-area-sanitaria-de-santiago-de-compostela-y-barbanza Xunta convoca 2 puestos de jefe/a de Atención Primaria en Santiago de Compostela y Barbanza por libre designación. Plazo: 20 días desde el DOG. <h3> <b> La Xunta convoca dos puestos de jefe/a de servicio de Atención Primaria en el Área Sanitaria de Santiago de Compostela y Barbanza </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-thirdman-7659869.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <span> <span> La </span> </span> <span> <b> Xunta de Galicia </b> </span> <span> , a través del </span> </span> <span> <b> Servicio Gallego de Salud (SERGAS) </b> </span> <span> <span> , ha publicado en el </span> </span> <span> <b> Diario Oficial de Galicia (DOG) nº 31, de lunes 16 de febrero de 2026 </b> </span> <span> <span> , la resolución de la Gerencia del Área Sanitaria de Santiago de Compostela y Barbanza por la que se convoca la </span> </span> <span> <b> provisión de dos puestos de jefe/a de servicio de Atención Primaria </b> </span> <span> , mediante el sistema de libre designación.  </span> </div> <div> Los puestos ofertados son los siguientes: </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56633; </span> </span> <b> Jefe/a del servicio de Atención Primaria de Boqueixón Vedra (una plaza). </b> </div> <div> <b> &#55357;&#56633; Jefe/a del servicio de Atención Primaria de Lalín (una plaza). </b> <span>   </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56525; </span> </span> <b> Lugar de presentación de solicitudes: </b> </div> <div> <span> Las personas interesadas deberán dirigir sus </span> <b> solicitudes a la Gerencia del Área Sanitaria de Santiago de Compostela y Barbanza </b> <span> <span> , que pueden presentarse en el Registro General del Área Sanitaria, ubicado en el </span> </span> <b> Hospital Clínico de Santiago de Compostela (Travesía de A Choupana, s/n, 15706 Santiago de Compostela) </b> <span> , o a través de los procedimientos electrónicos previstos en la normativa de procedimiento administrativo.  </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56787;️ </span> </span> <b> Plazo de presentación: </b> </div> <div> <span> <span> El plazo para presentar la </span> </span> solicitud es de <b> 20 días naturales </b> <span> <span> a partir del día siguiente al de la publicación de este anuncio en el DOG.  </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56524; </span> <b> Requisitos: </b> </div> <div> Para poder optar a estos puestos, las personas candidatas deben: </div> <div> <span> • Tener la condición de </span> <b> personal estatutario fijo en la categoría de personal licenciado sanitario. </b> </div> <div> <span> <span> • Estar en situación de </span> </span> <b> servicio activo. </b> </div> <div> <span> <span> • Acreditar un </span> </span> <b> mínimo de tres años de experiencia profesional </b> <span> <span> en su categoría en instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud.  </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56529; </span> <b> Bases de la convocatoria: </b> </div> <div> <span> <span> Las bases completas de la convocatoria estarán disponibles en los </span> </span> <b> tablones de anuncios </b> <span> <span> </span> </span> <b> de los puntos de atención al trabajador (PAT) </b> <span> <span> de la Dirección de Recursos Humanos del SERGAS, en la i </span> </span> <b> ntranet de la Gerencia del Área Sanitaria de Santiago de Compostela y Barbanza </b> <span> , así como en la página </span> <b> web oficial del Servicio Gallego de Salud </b> </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 19 Feb 2026 10:18:44 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-convoca-dos-puestos-de-jefe-a-de-servicio-de-atencion-primaria-en-el-area-sanitaria-de-santiago-de-compostela-y-barbanza Corporaciones Locales,SERGAS thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-anuncia-fecha-del-examen-para-una-nueva-oposicion-de-profesorado-especializado-en-acuicultura Xunta fija examen de oposición para profesorado en acuicultura: 24 feb 2026, 15:30 en la Escuela Gallega de Administración Pública, Santiago. <h3> <b> La Xunta anuncia fecha del examen para una nueva oposición de profesorado especializado en acuicultura </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-karsten-sporenberg-1005077709-29388727.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> La </span> <span> <b> Xunta de Galicia </b> </span> <span> <span> ha hecho pública en </span> </span> <span> <b> el Diario Oficial de Galicia (DOG) nº 31, de lunes 16 de febrero de 2026 </b> </span> <span> <span> , la resolución del tribunal calificador que </span> </span> <span> <b> fija la fecha, hora y lugar del primer ejercicio </b> </span> <span> <span> de las oposiciones para el ingreso en el cuerpo facultativo superior de la Administración autonómica como </span> </span> <span> <b> profesor numerario de institutos politécnicos marítimo pesqueros con especialidad en procesos de cultivo acuícola.  </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56517; </span> </span> <b> Fecha del examen: </b> <span> <span> 24 de febrero de 2026 </span> </span> </div> <div> <span> <span> ⏰ </span> </span> <b> Hora: </b> <span> 15:30 </span> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56525; </span> </span> <b> Lugar: </b> <span> <span> Aula 2 de la </span> </span> <b> Escuela Gallega de Administración Pública (EGAP) </b> <span> , en Santiago de Compostela.  </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> Esta convocatoria, que combina </span> </span> <b> acceso libre y promoción interna, </b> <span> <span> corresponde al proceso selectivo convocado por la Resolución de 24 de junio de 2025 y dirigido a cubrir plazas docentes especializadas en formación profesional vinculada al sector marítimo pesquero gallego.  </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56590; </span> </span> <b> Requisitos prácticos para las personas opositoras: </b> </div> <div> • Los aspirantes deberán acudir provistos de un documento oficial que acredite su identidad (como NIF, NIE o pasaporte). </div> <div> • También deberán llevar lápiz número 2 y goma de borrar. </div> <div> • No se permitirá el acceso con teléfonos móviles, agendas electrónicas, relojes inteligentes ni dispositivos que puedan utilizarse como ayuda durante la prueba.  </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 19 Feb 2026 10:18:42 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-anuncia-fecha-del-examen-para-una-nueva-oposicion-de-profesorado-especializado-en-acuicultura xunta de galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-publica-la-fecha-del-primer-examen-de-una-nueva-oposicion-para-maestros-de-taller-en-centros-maritimo-pesqueros Xunta publica fecha del primer examen de oposición para maestros de taller marítimo: 24 feb 2026, 15:30 en la Escuela Gallega de Administración Pública. <h3> <b> La Xunta publica la fecha del primer examen de una nueva oposición para maestros de taller en centros marítimo pesqueros </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-introspectivedsgn-12920292.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> <span> La Xunta de Galicia ha hecho pública en </span> </span> el </span> <b> <i> Diario Oficial de Galicia (DOG) </i> <span> <span> nº 31, del 16 de febrero de 2026 </span> </span> </b> <span> <span> , la resolución que </span> </span> <span> <b> fija la fecha, hora y lugar del primer ejercicio </b> </span> <span> <span> de una nueva convocatoria de oposiciones para el ingreso, por turno libre, en el </span> </span> <span> <b> cuerpo facultativo de grado medio de Administración especial de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia </b> </span> <span> <span> , específicamente en la </span> </span> <span> <b> escala de maestros de taller de institutos politécnicos marítimo pesqueros, especialidad de servicios al buque.  </b> </span> </div> <div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> &#55357;&#56517; <b> Fecha del examen: </b> 24 de febrero de 2026 </div> <div> ⏰ <b> Hora: </b> 15:30 </div> <div> &#55357;&#56525; <b> Lugar: </b> Aula 7 de la <b> Escuela Gallega de Administración Pública </b> , en Santiago de Compostela.  </div> <div> Este proceso selectivo se realiza mediante el sistema de oposición por turno de acceso libre, lo que permite que cualquier persona que cumpla los requisitos de la convocatoria pueda presentarse a las pruebas para acceder a esta especialidad profesional dentro de la función pública autonómica gallega.  </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56541; <b> Condiciones básicas para los aspirantes: </b> </div> <div> • Los participantes deberán acudir provistos de DNI o documento oficial de identificación válido, lápiz número 2 y goma de borrar. </div> <div> • No está permitido portar teléfonos móviles, agendas electrónicas, relojes inteligentes ni ningún dispositivo electrónico que pueda ayudarles durante el examen.  </div> </div> <div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </div> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Thu, 19 Feb 2026 10:18:39 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-publica-la-fecha-del-primer-examen-de-una-nueva-oposicion-para-maestros-de-taller-en-centros-maritimo-pesqueros xunta de galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-convoca-un-proceso-para-cubrir-un-puesto-de-asesor-a-juridico-a-de-movilidad-por-libre-designacion Xunta convoca asesor/a jurídico/a de Movilidad por libre designación en Santiago. Plazo de 15 días para presentar solicitudes electrónicas. <h3> <b> La Xunta convoca un proceso para cubrir un puesto de asesor/a jurídico/a de Movilidad por libre designación </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-karola-g-7876137.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> Santiago de Compostela, 16 de febrero de 2026 </b> </span> <span> — El <i> Diario Oficial de Galicia (DOG) </i> ha publicado la Orden de 6 de febrero de 2026 por la que se anuncia la convocatoria pública para la provisión, por el sistema de libre designación, de un puesto de trabajo vacante en la </span> <span> <b> Asesoría Jurídica de Movilidad de la Secretaría General Técnica de la Consellería de Presidencia, Justicia y Deportes de la Xunta de Galicia. </b> </span> </div> <span> <div> La convocatoria responde a la necesidad de contar con un profesional especializado en el ámbito jurídico que apoye la gestión normativa y administrativa en materia de movilidad dentro de la administración autonómica. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56524; Detalles de la convocatoria </b> </div> <div> <span> &#55357;&#56633; </span> <b> Puesto a cubrir: Asesor/a jurídico/a de Movilidad. </b> </div> <div> <b> &#55357;&#56633; Nivel: </b> <span> <span> 30, correspondiente al subgrupo A1, reservado para personal con titulación universitaria superior. </span> </span> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56633; </span> </span> <b> Órgano convocante: </b> <span> <span> Secretaría General Técnica de la Consellería de Presidencia, Justicia y Deportes. </span> </span> </div> <div> <span> &#55357;&#56633; </span> <b> Dependencia funcional: </b> <span> Asesoría Jurídica de Movilidad. </span> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56633; </span> </span> <b> Localidad de destino: </b> <span> Santiago de Compostela. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56517; </span> </span> <b> Plazo y forma de presentación </b> </div> <div> Las personas interesadas deben ser funcionarias de carrera que cumplan los requisitos del puesto, y deberán presentar su solicitud y currículo documentalmente acreditado de forma electrónica a través del procedimiento administrativo PR004A en la sede electrónica de la Xunta de Galicia en el plazo de 15 días naturales a partir del día siguiente a la publicación de la orden en el DOG. </div> <div> Los méritos que se aleguen deben justificarse documentalmente, ya que los no probados no serán tenidos en cuenta en la valoración. </div> <div> En caso de que la persona seleccionada sea funcionaria de otra administración, se requerirá el informe favorable de su administración de origen antes de su incorporación. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56525; </span> <b> Toma de posesión y recursos </b> </div> <div> La persona designada deberá tomar posesión del nuevo destino en un plazo de tres días hábiles si no implica cambio de residencia, o siete días si sí lo implica. Si la persona seleccionada obtiene el reingreso al servicio activo, el plazo puede llegar hasta un mes. </div> <div> Contra esta orden, que agota la vía administrativa, se puede interponer recurso potestativo de reposición ante el conselleiro de Presidencia, Justicia y Deportes en el plazo de un mes, o directamente recurso contencioso administrativo ante el juzgado competente en el plazo de dos meses. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 19 Feb 2026 10:18:27 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-convoca-un-proceso-para-cubrir-un-puesto-de-asesor-a-juridico-a-de-movilidad-por-libre-designacion Concello Santiago de Compostela thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-teo-convoca-un-proceso-selectivo-para-cubrir-una-plaza-de-administrativo-a Teo convoca plaza de administrativo/a funcionario/a por oposición libre. Plazo de 20 días hábiles para presentar solicitudes desde publicación. <h3> <b> El Ayuntamiento de Teo convoca un proceso selectivo para cubrir una plaza de administrativo/a </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-olly-927022.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <b> </b> </div> <span> <div> <b> </b> </div> </span> <span> <span>   <div> <b> Teo (A Coruña), 18 de febrero de 2026 </b> <span> <span> — El </span> </span> <i> Diario Oficial de Galicia </i> <span> <span> ha publicado el Anuncio del Ayuntamiento de Teo por el que se hace pública la </span> </span> <b> convocatoria y bases del proceso selectivo </b> <span> <span> para la provisión, por el </span> </span> <span> <span> sistema de acceso libre, de </span> </span> <b> una plaza de administrativo/a funcionario/a de carrera del Consistorio </b> <span> . </span> </div> <div> Esta convocatoria se enmarca en la ejecución de la <b> Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento correspondiente al ejercicio 2024 </b> y tiene como finalidad reforzar los servicios administrativos municipales con personal estable. </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56524; <b> Características de la plaza </b> </div> <div> • <b> Denominación del puesto: Administrativo/a. </b> </div> <div> <b> • Régimen: </b> Personal funcionario de carrera. </div> <div> • <b> Escala: </b> Administración general. </div> <div> • <b> Subescala: </b> Administrativa. </div> <div> • <b> Grupo/Subgrupo: </b> C1. </div> <div> • <b> Nivel: </b> 22. </div> <div> • <b> Sistema de selección: </b> Oposición en turno de acceso libre. </div> <div> • <b> Número de vacantes: </b> 1. </div> <div> Las bases completas de la convocatoria fueron aprobadas por la <b> Resolución de la Alcaldía nº 1593/2025, de 11 de diciembre </b> , y se publicaron íntegramente en el <b> Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de A Coruña nº 241, de 17 de diciembre de 2025. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56517; <b> Plazo de presentación de solicitudes </b> </div> <div> El <b> plazo para presentar </b> instancias será de <b> 20 días hábiles </b> , contados a partir del día siguiente al de la publicación de este anuncio en el <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> , conforme a lo establecido en la normativa vigente para procesos selectivos de personal funcionario. </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56541; <b> Publicación de futuras fases </b> </div> <div> Los <b> sucesivos anuncios </b> y actuaciones del proceso —como la lista provisional de admitidos/as, fecha de examen o publicación de resultados— se publicarán en: </div> <div> • El <b> tablón de anuncios del Ayuntamiento de Teo. </b> </div> <div> • La <b> página web municipal. </b> </div> <div> • El <b> Portal de Transparencia del Ayuntamiento </b> </div> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 19 Feb 2026 10:18:22 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-teo-convoca-un-proceso-selectivo-para-cubrir-una-plaza-de-administrativo-a concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-celanova-convoca-la-seleccion-para-contratar-a-un-a-operario-a-de-limpieza-viaria Celanova convoca selección para operario/a de limpieza viaria mediante contrato fijo. Plazo de 20 días desde la publicación en el BOP. <h3> <b> El Ayuntamiento de Celanova convoca la selección para contratar a un/a operario/a de limpieza viaria </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-karola-g-4239101.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <b> </b> </div> <span> <div> <b> </b> </div> </span> <span> <span> <div> <b> Celanova (Ourense), 18 de febrero de 2026 </b> <span> <span> — El </span> </span> <i> Diario Oficial de Galicia (DOG) </i> <span> <span> ha publicado hoy el anuncio del Ayuntamiento de Celanova en el que se convoca el proceso selectivo para cubrir una plaza de </span> </span> <b> operario/a de limpieza viaria mediante contrato laboral fijo </b> <span> , derivado de la Oferta de Empleo Público Ordinaria de 2025. </span> </div> <div> La convocatoria y sus bases reguladoras se publicaron inicialmente en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de Ourense n.º 28, de 11 de febrero de 2026, y ahora se hacen públicas también en el DOG para cumplir con los requisitos de publicidad oficial de las normas que rigen los procesos de selección de personal al servicio de las administraciones públicas. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56524; Detalles del proceso selectivo </b> </div> <div> &#55357;&#56633; Puesto a cubrir: Operario/a de limpieza viaria. </div> <div> &#55357;&#56633; Sistema de selección: Concurso oposición en turno libre. </div> <div> &#55357;&#56633; Número de plazas: 1. </div> <div> &#55357;&#56633; Grupo: V (Personal laboral). </div> <div> &#55357;&#56633; Jornada de trabajo: Completa. </div> <div> <br/> </div> <div> El proceso se regirá por las bases reguladoras aprobadas por la Junta de Gobierno Local en sesión ordinaria celebrada el 4 de febrero de 2026, que establecen los requisitos de acceso, méritos, fases y criterios de valoración de los/as aspirantes. </div> <div> El plazo para presentar las solicitudes de participación será de 20 días naturales, contados desde la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Ourense, y las fechas y requisitos concretos figuran en las propias bases. </div> </span> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 19 Feb 2026 10:18:20 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-celanova-convoca-la-seleccion-para-contratar-a-un-a-operario-a-de-limpieza-viaria Corporaciones Locales,concellos ourense thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-arzua-aprueba-su-oferta-de-empleo-publico-2026-con-nuevas-plazas Arzúa aprueba su OEP 2026 con plazas de Policía Local y profesor/a de percusión, reforzando seguridad y educación en el municipio. <h3> <b>  El Ayuntamiento de Arzúa aprueba su Oferta de Empleo Público 2026 con nuevas plazas </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-edmond-dantes-4344677.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> Arzúa, 18 de febrero de 2026 </b> </span> <span> — El <i> Diario Oficial de Galicia </i> ha publicado hoy el Anuncio de la </span> <span> <b> Oferta de Empleo Público 2026 del Ayuntamiento de Arzúa </b> </span> <span> , por el que se detallan las plazas que esta administración local pone a disposición para su cobertura durante el año 2026. </span> </div> <div> La oferta se aprobó mediante el Decreto de la Alcaldía nº 45/2026, de 26 de enero de 2026, y recoge plazas tanto de personal funcionario como de personal laboral, con el objetivo de reforzar servicios esenciales en el municipio. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56525; Plazas convocadas </b> </div> <div> &#55357;&#56430;‍♂️ Personal funcionario: </div> <div> <span> • </span> <b> Agente de Policía Local (C/C 1) </b> <span> : 1 plaza con acceso libre. Esta incorporación refuerza los recursos de seguridad y protección ciudadana en el municipio durante 2026. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> &#55356;&#57270; Personal laboral fijo discontinuo (curso escolar): </div> <div> <span> • </span> <b> Profesor/a de percusión en conservatorio </b> <span> : 1 plaza en régimen de fijo discontinuo desde el 1 de septiembre hasta el 30 de junio, con jornada parcial de 18 h/semana y acceso por turno libre. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> La publicación oficial señala que la oferta se hace pública en cumplimiento de lo establecido en el acuerdo de aprobación correspondiente. Asimismo, las personas interesadas podrán interponer recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes desde su publicación, o bien recurso contencioso administrativo ante el tribunal competente en el plazo de dos meses. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 19 Feb 2026 10:17:51 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-arzua-aprueba-su-oferta-de-empleo-publico-2026-con-nuevas-plazas concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/my-post892a387f El SERGAS convoca por evaluación colegiada la jefatura de Psiquiatría del CHU de Lugo. Plazo de 30 días naturales desde su publicación en el DOG. <h3> <b> El SERGAS convoca un puesto de Jefe/a de Grupo de Contabilidad Presupuestaria en el Área Sanitaria de Ferrol </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-mikhail-nilov-8296981.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <font> <b> Ferrol, 18 de febrero de 2026 </b> — El <i> Diario Oficial de Galicia (DOG) </i> ha publicado la resolución de la Gerencia del Área Sanitaria de Ferrol, por la que se convoca la provisión, por concurso de méritos, de un puesto de <b> jefe/a de grupo en Contabilidad Presupuestaria </b> dentro de esta área del <b> Servicio Gallego de Salud (SERGAS). </b> </font> </div> <div> <font> Esta convocatoria, formalizada mediante anuncio de fecha 9 de febrero de 2026, se enmarca en las competencias del SERGAS para ordenar internamente las jefaturas de servicios y grupos profesionales, así como para reforzar la gestión económica y financiera de sus servicios sanitarios. </font> </div> <div> <font> <br/> </font> </div> <div> <font> &#55357;&#56524; <b> Detalles de la convocatoria </b> </font> </div> <div> <font> &#55357;&#56633; <span> Puesto: </span> Jefe/a de Grupo de Contabilidad Presupuestaria. </font> </div> <div> <font> &#55357;&#56633; <span> Organismo convocante: </span> Gerencia del Área Sanitaria de Ferrol del SERGAS. </font> </div> <div> <font> &#55357;&#56633; <span> <span> Sistema de provisión: </span> </span> Concurso de méritos, que valora la experiencia, formación y trayectoria profesional. </font> </div> <div> <font> &#55357;&#56633; <span> Normativa aplicable: </span> Disposiciones reguladoras de provisión de puestos de jefatura y coordinación en las instituciones sanitarias del SERGAS y la normativa orgánica y funcional aplicable a los servicios de salud. </font> </div> <div> <font> <br/> </font> </div> <div> <font> Las bases completas de la convocatoria y los requisitos que se exigen estarán disponibles en los tablones de anuncios de Recursos Humanos del Hospital Arquitecto Marcide y en la página web del Servicio Gallego de Salud (SERGAS). </font> </div> <div> <font> Los/as aspirantes interesados/as deberán presentar solicitud y documentación acreditativa de méritos en el Registro del Área Sanitaria de Ferrol, dirigidas a la Gerenta del Área, dentro del plazo de 15 días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio en el DOG. La presentación también puede hacerse por cualquiera de los medios previstos en la normativa de procedimiento administrativo común <b> . </b> </font> </div> <div> <font> <b> <br/> </b> </font> </div> </div> Thu, 19 Feb 2026 10:17:47 GMT https://www.grupomef.es/my-post892a387f SERGAS thumbnail main image https://www.grupomef.es/guia-rapida-y-definitiva-para-elegir-tu-oposicionideal-segun-tu-perfil Guía para elegir la oposición ideal según tu perfil, tiempo y habilidades. Evita abandonar, acierta desde el inicio y multiplica tus opciones de aprobar <h3> This is a subtitle for your new post </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-cottonbro-7128763.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Elegir una oposición no es simplemente seleccionar un temario: es escoger cómo quieres vivir los próximos 30 años, qué estabilidad tendrás, cuánto podrás ganar y qué tipo de rutina laboral encaja contigo. </span> </p> <p> <span> Sin embargo, más del 70% de los opositores abandona en los primeros 9 meses, y casi siempre por el mismo motivo: han elegido una oposición que no encaja con su perfil. </span> </p> <p> <span> Esta guía ampliada y ultraoptimizada te ayuda, paso a paso, a identificar tu perfil, tus capacidades reales, tu tiempo disponible y el tipo de oposición que maximizará tus probabilidades de aprobar. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> ⭐ </span> </span> <strong> Por qué elegir bien la oposición es más importante que estudiar mucho </strong> </p> <p> <span> Aprobar no depende solo del estudio. De hecho, los preparadores insisten en una regla: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> &#55356;&#57263; </span> </span> <strong> Una oposición bien elegida multiplica tus resultados. Una mal elegida los destruye. </strong> </p> <p> <span> La mayoría de opositores abandonan porque: </span> </p> <p> <span> ❌ El temario no les motiva </span> </p> <p> <span> ❌ Las pruebas son incompatibles con sus habilidades </span> </p> <p> <span> ❌ El nivel es mayor del esperado </span> </p> <p> <span> ❌ No tienen tiempo real para prepararla </span> </p> <p> <span> ❌ No conocen bien lo que exige el puesto </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Si aciertas desde el principio: </span> </p> <p> <span> ✔ avanzas más rápido </span> </p> <p> <span> ✔ estudias con motivación </span> </p> <p> <span> ✔ reduces la frustración </span> </p> <p> <span> ✔ aguantas mejor los meses de preparación </span> </p> <p> <span> ✔ aumentas tus opciones de plaza </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> &#55356;&#57263; </span> </span> <strong> Primer paso: descubre tu perfil de opositor </strong> </p> <p> <span> Antes de mirar plazas, requisitos o temarios, debes responder a estas preguntas esenciales: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> &#55358;&#56800; </span> </span> <strong> ¿Cómo aprendes mejor? </strong> </p> <p> <span> • &#55357;&#56534; Memorizar textos </span> </p> <p> <span> • &#55357;&#56541; Hacer esquemas </span> </p> <p> <span> • &#55357;&#56615; Practicar ejercicios </span> </p> <p> <span> • &#55356;&#57255; Escuchar explicaciones </span> </p> <p> <span> • &#55357;&#56613; Resolver problemas reales </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> &#55357;&#56658; </span> </span> <strong> ¿Cuánto tiempo tienes disponible al día? </strong> </p> <p> <span> • 1–2 horas &#55357;&#56393; oposiciones accesibles </span> </p> <p> <span> • 3–4 horas &#55357;&#56393; oposición estándar </span> </p> <p> <span> • 5–7 horas &#55357;&#56393; oposiciones complejas </span> </p> <p> <span> • 8 horas &#55357;&#56393; dedicación exclusiva </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> &#55357;&#56490; </span> </span> <strong> ¿Te ves haciendo pruebas físicas? </strong> </p> <p> <span> • Sí &#55357;&#56393; Guardia Civil, Policía Local, Bombero </span> </p> <p> <span> • No &#55357;&#56393; Administrativo, Justicia, Educación </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> &#55357;&#56538; </span> </span> <strong> ¿Te bloquea memorizar mucho contenido? </strong> </p> <p> <span> • Sí &#55357;&#56393; oposiciones prácticas </span> </p> <p> <span> • No &#55357;&#56393; oposiciones jurídicas o educativas </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> ❤️ </span> </span> <strong> ¿Te imaginas trabajando en ese puesto 20 años? </strong> </p> <p> <span> El error más común es decir “ya aprobaré y luego ya veremos”… </span> </p> <p> <span> Pero la realidad es que el trabajo final importa —y mucho—. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> &#55358;&#56809; </span> </span> <strong> Perfiles de opositor: encuentra el tuyo y descubre tu oposición ideal </strong> </p> <p> <span> Esta es la parte más importante de la guía: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> &#55358;&#56800; </span> </span> <strong> Perfil Memorístico </strong> </p> <p> <span> (Perfecto para oposiciones teóricas de leyes y temarios amplios) </span> </p> <p> <span> Cómo saber si eres este perfil: </span> </p> <p> <span> &#55357;&#56538; Te gustan los libros </span> </p> <p> <span> &#55358;&#56792; Te concentras bien </span> </p> <p> <span> &#55357;&#56541; Aprendes rápido cuando estudias </span> </p> <p> <span> &#55357;&#56577; No te importa repetir contenidos </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Encajes perfectos: </span> </p> <p> <span> • Administrativo del Estado </span> </p> <p> <span> • Auxiliar Administrativo </span> </p> <p> <span> • Justicia (Auxilio, Tramitación, Gestión) </span> </p> <p> <span> • Seguridad Social </span> </p> <p> <span> • Educación </span> </p> <p> <span> • Hacienda </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Ventajas: </span> </p> <p> <span> ✔ Exámenes predecibles </span> </p> <p> <span> ✔ Procesos constantes </span> </p> <p> <span> ✔ Ideal para quienes estudian bien en casa </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> &#55357;&#56615; </span> </span> <strong> Perfil Práctico </strong> </p> <p> <span> (Personas dinámicas, resolutivas, que aprenden haciendo) </span> </p> <p> <span> Cómo identificarte: </span> </p> <p> <span> &#55357;&#56490; Te cansa memorizar </span> </p> <p> <span> &#55357;&#56979; Te gusta la acción </span> </p> <p> <span> &#55358;&#56809; Resuelves rápido problemas reales </span> </p> <p> <span> &#55357;&#56580; Prefieres simulacros a teoría </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Oposiciones ideales: </span> </p> <p> <span> • Policía Local </span> </p> <p> <span> • Guardia Civil </span> </p> <p> <span> • Bombero </span> </p> <p> <span> • TCAE </span> </p> <p> <span> • Celador </span> </p> <p> <span> • Técnico en Emergencias </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Ventajas: </span> </p> <p> <span> ✔ Menos teoría </span> </p> <p> <span> ✔ Pruebas físicas o psicotécnicas interesantes </span> </p> <p> <span> ✔ Ideal para perfiles activos </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> &#55356;&#57317; </span> </span> <strong> Perfil Sanitario </strong> </p> <p> <span> (Personas con vocación asistencial, empatía y calma emocional) </span> </p> <p> <span> Ajusta si eres alguien que: </span> </p> <p> <span> &#55358;&#56626; Disfruta ayudando a otros </span> </p> <p> <span> &#55358;&#56792; Mantiene la calma </span> </p> <p> <span> ❤️ Tiene interés por la salud </span> </p> <p> <span> &#55357;&#56386; Es paciente y atento </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Las mejores oposiciones: </span> </p> <p> <span> • Enfermería </span> </p> <p> <span> • TCAE </span> </p> <p> <span> • Celador </span> </p> <p> <span> • Técnico en Radiología </span> </p> <p> <span> • Técnico de Laboratorio </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Ventajas: </span> </p> <p> <span> ✔ Mucha demanda </span> </p> <p> <span> ✔ Plazas constantes en todas las CCAA </span> </p> <p> <span> ✔ Trabajo estable y seguro </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> &#55357;&#56507; </span> </span> <strong> Perfil Técnico / Tecnológico </strong> </p> <p> <span> (Lógico, analítico, orientado a la informática o ingenierías) </span> </p> <p> <span> Eres este perfil si: </span> </p> <p> <span> &#55358;&#56800; Te gustan los sistemas </span> </p> <p> <span> &#55357;&#56615; Sabes resolver problemas técnicos </span> </p> <p> <span> &#55357;&#56507; Piensas de forma ordenada </span> </p> <p> <span> &#55357;&#56522; Disfrutas con datos </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Encajan contigo: </span> </p> <p> <span> • TAI </span> </p> <p> <span> • Informática del Estado </span> </p> <p> <span> • Telecomunicaciones </span> </p> <p> <span> • Sistemas </span> </p> <p> <span> • Ingenierías técnicas </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Ventajas: </span> </p> <p> <span> ✔ Menor competencia </span> </p> <p> <span> ✔ Sueldos atractivos </span> </p> <p> <span> ✔ Futuro garantizado gracias a la digitalización </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> &#55357;&#56803;️ </span> </span> <strong> Perfil Social / Comunicativo </strong> </p> <p> <span> (Empatía, comunicación, vocación educativa) </span> </p> <p> <span> Lo sabrás si: </span> </p> <p> <span> &#55356;&#57252; No te cuesta hablar en público </span> </p> <p> <span> &#55358;&#56605; Te gusta el trato humano </span> </p> <p> <span> &#55357;&#56536; Te interesan temas sociales </span> </p> <p> <span> &#55357;&#56424;‍&#55356;&#57323; Disfrutas enseñando </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Las mejores oposiciones: </span> </p> <p> <span> • Profesorado </span> </p> <p> <span> • Psicología </span> </p> <p> <span> • Trabajo Social </span> </p> <p> <span> • Orientación educativa </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Ventajas: </span> </p> <p> <span> ✔ Trabajo vocacional </span> </p> <p> <span> ✔ Alta satisfacción personal </span> </p> <p> <span> ✔ Estabilidad garantizada </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> &#55357;&#56658; </span> </span> <strong> 4. Cuál elegir según tu tiempo disponible (clave para no fallar) </strong> </p> <p> <span> El tiempo diario de estudio marca drásticamente qué oposición es viable. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> ⏳ </span> </span> <strong> Si solo puedes estudiar 1–2 horas al día </strong> </p> <p> <span> Mejores opciones: </span> </p> <p> <span> &#55357;&#56550; Correos </span> </p> <p> <span> &#55357;&#56538; Auxiliar de Biblioteca </span> </p> <p> <span> &#55357;&#56770;️ Auxiliar Administrativo </span> </p> <p> <span> &#55357;&#57002; Subalterno </span> </p> <p> <span> &#55356;&#57317; Celador </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Por qué funcionan: </span> </p> <p> <span> ✔ Temarios cortos </span> </p> <p> <span> ✔ Procesos abundantes </span> </p> <p> <span> ✔ No requieren técnica de estudio avanzada </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> ⏱️ </span> </span> <strong> Si puedes estudiar 3–4 horas al día </strong> </p> <p> <span> Opciones equilibradas: </span> </p> <p> <span> &#55357;&#56430; Guardia Civil </span> </p> <p> <span> &#55356;&#57317; TCAE </span> </p> <p> <span> &#55357;&#56523; Administrativo </span> </p> <p> <span> ⚖️ Auxilio Judicial </span> </p> <p> <span> &#55357;&#56979; Policía Local </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Ventajas: </span> </p> <p> <span> ✔ Compensación entre teoría y práctica </span> </p> <p> <span> ✔ Competencia moderada </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> ⏱️&#55357;&#56613; </span> </span> <strong> Si puedes estudiar 5–7 horas al día </strong> </p> <p> <span> Perfecto para oposiciones potentes: </span> </p> <p> <span> &#55356;&#57166; Educación </span> </p> <p> <span> &#55356;&#57307;️ Hacienda </span> </p> <p> <span> &#55357;&#56536; Gestión del Estado </span> </p> <p> <span> &#55358;&#56810; Técnicos sanitarios </span> </p> <p> <span> &#55357;&#56508; Seguridad Social </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Por qué son ideales: </span> </p> <p> <span> ✔ Temarios amplios </span> </p> <p> <span> ✔ Sueldos más altos </span> </p> <p> <span> ✔ Carrera profesional interna </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> &#55357;&#56481; </span> </span> <strong> Señales de que la oposición que has elegido es la correcta </strong> </p> <p> <span> Los expertos aseguran que si puedes decir “sí” a estas afirmaciones, vas por buen camino: </span> </p> <p> <span> ✔ Me gusta el trabajo final </span> </p> <p> <span> ✔ Las pruebas no me bloquean </span> </p> <p> <span> ✔ El temario me resulta interesante </span> </p> <p> <span> ✔ Las convocatorias son frecuentes </span> </p> <p> <span> ✔ Puedo estudiar el tiempo que requiere </span> </p> <p> <span> ✔ Me imagino ejerciendo ese puesto durante años </span> </p> <p> <span> Si fallas en 3 o más… cambia de oposición a tiempo. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> ⚠️ </span> </span> <strong> 6. Errores que comete casi todo opositor principiante </strong> </p> <p> <span> &#55357;&#57003; Elegir una oposición solo porque “tiene muchas plazas” </span> </p> <p> <span> &#55357;&#57003; Cambiar de oposición a medio camino </span> </p> <p> <span> &#55357;&#57003; Subestimar psicotécnicos o pruebas físicas </span> </p> <p> <span> &#55357;&#57003; No analizar las convocatorias anteriores </span> </p> <p> <span> &#55357;&#57003; Pensar que estudiar 1 hora al día basta </span> </p> <p> <span> &#55357;&#57003; Creer que existen oposiciones “fáciles” </span> </p> <p> <span> Ninguna oposición es fácil. </span> </p> <p> <span> Pero sí hay oposiciones ideales para cada tipo de persona. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> &#55357;&#56522; </span> </span> <strong> Tabla comparativa ampliada  </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <strong> &#55356;&#57281; Conclusión: la oposición ideal no es la más fácil, es la que encaja contigo </strong> </p> <p> <span> La plaza llega más rápido cuando: </span> </p> <p> <span> ✔ eliges bien <br/> ✔ estudias con motivación <br/> ✔ comprendes tus fortalezas <br/> ✔ no fuerzas un estilo de estudio que no es el tuyo </span> </p> <p> <span> <span> Elegir la oposición ideal significa </span> </span> <strong> ahorrar años de esfuerzo </strong> <span> <span> y aumentar tus opciones de aprobar. </span> </span> </p> </div> Thu, 19 Feb 2026 08:30:00 GMT https://www.grupomef.es/guia-rapida-y-definitiva-para-elegir-tu-oposicionideal-segun-tu-perfil oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-do-vicedo-convoca-un-a-agente-tic-a-jornada-parcial-para-el-aula-cemit El Concello do Vicedo convoca Agente TIC a jornada parcial para aula CeMIT. Plazo: 8 días desde publicación en BOP Lugo. <h3> <b> El Concello do Vicedo convoca un/a Agente TIC a jornada parcial para el aula CeMIT </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/tic.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> El Concello do Vicedo (Lugo) ha abierto la convocatoria para cubrir el puesto de Agente TIC a jornada parcial (20 horas/semana) para la aula CeMIT de referencia del municipio, dentro del programa temporal “Plan de reforma y ampliación de la Red de aulas CeMIT. Hacia la plena capacitación digital de la sociedad gallega 2022-2025”, prorrogado por cuatro años en la V addenda del convenio firmado entre AMTEGA y la Federación Galega de Municipios e Provincias. </span> </div> <div> El nombramiento se realizará como funcionario interino de la escala de administración especial, subescala técnica, y tiene como objetivo gestionar y coordinar actividades de alfabetización digital, formación y competencias tecnológicas dirigidas a la ciudadanía. </div> <div> Funciones del puesto </div> <div> <br/> </div> <div> <b> El/la Agente TIC seleccionado/a tendrá entre sus responsabilidades: </b> </div> <div> • Atender y gestionar la aula CeMIT del Concello do Vicedo. </div> <div> • Organizar actividades de alfabetización digital y capacitación tecnológica. </div> <div> • Fomentar el desarrollo de talento y competencias digitales en la población. </div> <div> • Colaborar en la implantación de proyectos TIC y otras iniciativas de formación tecnológica. </div> <div> Las retribuciones económicas corresponden a un grupo B, complemento de destino 16, según la categoría profesional del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos para los/as candidatos/as </b> </div> <div> Para poder participar, los aspirantes deben cumplir los siguientes requisitos: </div> <div> 1. Tener nacionalidad española, o en caso de ser extranjero, cumplir los requisitos legales equivalentes. </div> <div> 2. Tener más de 16 años y no superar la edad de jubilación. </div> <div> 3. Poseer Formación Profesional de grado superior o equivalente; en caso de estudios obtenidos en el extranjero, se requiere homologación oficial. </div> <div> 4. Contar con CELGA 4 o certificación de perfeccionamiento del gallego. </div> <div> 5. Poseer capacidad funcional para el desempeño del puesto. </div> <div> 6. No haber sido separado de la Administración Pública ni estar inhabilitado para cargos públicos. </div> <div> 7. No incurrir en causas de incapacidad o incompatibilidad según la legislación vigente. </div> <div> <br/> </div> <div> Además, antes de la toma de posesión, deberá presentar: </div> <div> • Certificado médico acreditativo de aptitud. </div> <div> • Certificado negativo del Registro Central de Delitos Sexuales. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo y lugar de presentación de solicitudes </b> </div> <div> Los/as interesados/as pueden presentar sus solicitudes en un plazo de 8 días naturales a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de Lugo. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Las solicitudes pueden entregarse: </b> </div> <div> • En el Registro General del Concello do Vicedo. </div> <div> • Por medios electrónicos según el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. </div> <div> • En caso de presentar la solicitud en un registro diferente, se deberá enviar copia por correo electrónico a: concello@concellodovicedo.org </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Documentación requerida: </b> </div> <div> • DNI o documento equivalente. </div> <div> • Titulación exigida. </div> <div> • Certificación CELGA 4 o título de perfeccionamiento en gallego. </div> <div> • Documentación justificativa de méritos (cursos, diplomas, contratos, vida laboral). </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 18 Feb 2026 16:21:31 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-do-vicedo-convoca-un-a-agente-tic-a-jornada-parcial-para-el-aula-cemit Concello de oO Vicedo,Agente TIC thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-2026-el-concello-de-cervo-abre-una-plaza-fija-de-peon-a-de-parques-y-jardines El Concello de Cervo convoca 1 plaza fija de Peón/a de Parques y Jardines. Concurso-oposición. Plazo: 20 días hábiles desde BOE. <h3> <b> Convocatoria 2026: El Concello de Cervo abre una plaza fija de Peón/a de Parques y Jardines </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/summer-3623282_1280.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Concello de Cervo acaba de anunciar una nueva oferta de empleo público para cubrir una plaza fija de Peón/a de Parques y Jardines, una oportunidad ideal para quienes buscan trabajo estable en la administración local y desean desarrollar su carrera en el ámbito del mantenimiento de zonas verdes y jardinería. </span> </div> <span> <div> La convocatoria se realizará mediante concurso-oposición. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55356;&#57137; </span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> • Tipo de plaza: Peón/a de Parques y Jardines </div> <div> • Sistema de selección: Concurso-oposición </div> <div> • Vacantes: 1 plaza fija </div> <div> • Jornada: Completa </div> <div> • Grupo profesional: AP </div> <div> • Plazo de solicitud: 20 días hábiles desde su publicación en el BOE </div> <div> Esta oferta supone una excelente oportunidad para quienes buscan empleo público en Galicia 2026 en áreas de jardinería municipal, mantenimiento de parques y servicios urbanos. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55358;&#56830; Requisitos para participar </b> </div> <div> Para poder presentarse a esta convocatoria, los aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos mínimos: </div> <div> • Nacionalidad: Española o conforme a normativa vigente </div> <div> • Edad: Desde 16 años hasta la edad legal de jubilación </div> <div> • Titulación: Certificado de Escolaridad o equivalente </div> <div> • Permiso de conducir: Clase B </div> <div> • Capacidad funcional: Aptitud física y psíquica </div> <div> • Gallego: Nivel CELGA 1 o superar la prueba de lengua </div> <div> • Habilitación: No haber sido separado ni inhabilitado para empleo público </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55356;&#57139; </span> <span> <b> Funciones del puesto de Peón/a de Jardinería </b> </span> </div> <div> El personal seleccionado desempeñará tareas esenciales para el mantenimiento de los espacios verdes del municipio: </div> <div> • Limpieza, poda, desbroce, siega y riego </div> <div> • Plantación y acondicionamiento de jardines </div> <div> • Cuidado de especies vegetales (árboles, césped, flores, arbustos) </div> <div> • Uso de maquinaria de jardinería: cortacéspedes, desbrozadoras, motosierras </div> <div> • Aplicación de tratamientos fitosanitarios </div> <div> • Mantenimiento de mobiliario urbano y sistemas de riego </div> <div> Se trata de un puesto ideal para personas con experiencia o interés en jardinería, paisajismo, mantenimiento urbano y trabajos al aire libre. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56541; </span> <b> ¿Cómo presentar la solicitud? </b> </div> <div> Los candidatos deberán presentar el Anexo I de solicitud a través de: </div> <div> • El Registro Electrónico del Concello de Cervo </div> <div> • Cualquier otro medio válido según la Ley 39/2015 </div> <div> Documentación obligatoria: </div> <div> • DNI o documento equivalente </div> <div> • Certificado de Escolaridad </div> <div> • Permiso de conducir B </div> <div> • Certificado de gallego (si se tiene) </div> <div> • Méritos a valorar en el concurso </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55356;&#57119; </span> <b> Conclusión: una oportunidad sólida en empleo público local </b> </div> <div> Esta convocatoria del Concello de Cervo es una excelente ocasión para quienes buscan estabilidad laboral en Galicia, especialmente personas con experiencia o vocación en jardinería municipal, mantenimiento de zonas verdes y servicios múltiples. </div> <div> Si buscas un empleo fijo en un ayuntamiento, no dejes pasar los plazos. Las plazas de peón de jardines 2026 son de las más demandadas. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Wed, 18 Feb 2026 16:21:22 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-2026-el-concello-de-cervo-abre-una-plaza-fija-de-peon-a-de-parques-y-jardines Concello de Cervo,Galicia,Peon de Parques y Jardines thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-sergas-convoca-el-puesto-de-jefe-a-del-servicio-de-psiquiatria-en-el-complejo-hospitalario-universitario-de-lugo El SERGAS convoca la jefatura de Psiquiatría del CHU de Lugo por evaluación colegiada. Plazo de 30 días naturales desde su publicación en el DOG. <h3> <b> El SERGAS convoca el puesto de Jefe/a del Servicio de Psiquiatría en el Complejo Hospitalario Universitario de Lugo </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-ekaterina-bolovtsova-6077497.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> Santiago de Compostela / Lugo, 18 de febrero de 2026 </b> </span> <span> — El <i> Diario Oficial de Galicia (DOG) </i> ha publicado la convocatoria para cubrir, mediante evaluación colegiada, el puesto de </span> <span> <b> jefe/a del Servicio de Psiquiatría en el Complejo Hospitalario Universitario de Lugo (CHUO) </b> </span> <span> <span> , organismo integrado en el </span> </span> <span> <b> Servicio Gallego de Salud (SERGAS). </b> </span> </div> <span> <div> La convocatoria, aprobada por la Gerencia del Área Sanitaria de Lugo, A Mariña y Monforte de Lemos el 9 de febrero de 2026, tiene como objetivo seleccionar al profesional que liderará el equipo de Psiquiatría en uno de los principales centros sanitarios de Galicia. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56525; </span> <b> Detalles de la convocatoria </b> </div> <div> &#55357;&#56633; Puesto ofertado: Jefe/a del Servicio de Psiquiatría. </div> <div> &#55357;&#56633; Centro: Complejo Hospitalario Universitario de Lugo. </div> <div> &#55357;&#56633; Plazas: 1 vacante. </div> <div> &#55357;&#56633;Procedimiento de selección: Evaluación colegiada, conforme a la normativa que regula la provisión de puestos de jefatura y coordinación en las instituciones sanitarias del SERGAS. </div> <div> <span> <b> &#55357;&#56633; </b> Retribuciones </span> <span> : </span> <span> <span> Serán las establecidas por las órdenes vigentes sobre nóminas del personal al servicio de la Administración autonómica. </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> La publicación oficial señala que las bases completas de la convocatoria están disponibles en el tablón de anuncios del Hospital Universitario Lucus Augusti y en la intranet del Área Sanitaria de Lugo, A Mariña y Monforte de Lemos, así como en la web del Servicio Gallego de Salud (SERGAS). </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56517; </span> </span> <b> Plazo de presentación de solicitudes </b> </div> <div> Las personas interesadas deberán presentar su solicitud y la documentación requerida en el plazo de 30 días naturales contados a partir del día siguiente a la publicación de este anuncio en el DOG. </div> <div> La presentación puede realizarse preferentemente en el Registro del Hospital Universitario Lucus Augusti en Lugo o por cualquiera de los medios previstos en la normativa de procedimiento administrativo común. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 18 Feb 2026 15:21:10 GMT https://www.grupomef.es/el-sergas-convoca-el-puesto-de-jefe-a-del-servicio-de-psiquiatria-en-el-complejo-hospitalario-universitario-de-lugo Corporaciones Locales,Concello de Lugo,SERGAS thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-anuncia-la-convocatoria-publica-para-cubrir-un-puesto-funcionario-por-libre-designacion-en-la-agencia-de-proteccion-de-la-legalidad-urbanistica Xunta convoca puesto de Asesor/a jurídico/a por libre designación en la Agencia de Protección Urbanística en Santiago, para funcionarios de carrera. <h3> <b>  La Xunta anuncia la convocatoria pública para cubrir un puesto funcionario por libre designación en la Agencia de Protección de la Legalidad Urbanística </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-karola-g-7876093.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <b> Santiago de Compostela, 18 de febrero de 2026 </b> <span> — <i> El Diario Oficial de Galicia </i> ha publicado hoy la </span> <b> Orden de 9 de febrero </b> <span> <span> </span> </span> <b> de 2026 </b> <span> <span> por la que se anuncia la apertura de un procedimiento selectivo para la </span> </span> <b> provisión de un puesto de trabajo vacante por el sistema de libre designación </b> <span> <span> en la </span> </span> <b> Agencia de Protección de la Legalidad Urbanística </b> <span> <span> , organismo dependiente de la </span> </span> <b> Consellería de Vivienda y Planificación de Infraestructuras de la Xunta de Galicia </b> <span> . </span> </div> <span> <div> Esta decisión forma parte de las acciones del Gobierno gallego para reforzar su estructura administrativa con personal funcionario de carrera con especialización técnica y con la capacidad de aportar experiencia y conocimiento en materias clave de la gestión pública. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56524; </span> <b> Detalles de la convocatoria </b> </div> <div> &#55357;&#56633; <span> Puesto ofertado: </span> Asesor/a jurídico/a, adscrito/a a la Agencia de Protección de la Legalidad Urbanística. </div> <div> &#55357;&#56633; <span> Acceso por: </span> Libre designación entre funcionarios/as de carrera que cumplan los requisitos del puesto. </div> <div> &#55357;&#56633; <span> Subgrupo: </span> A1, correspondiente a personal con titulación universitaria superior y funciones de alto nivel técnico o jurídico. </div> <div> &#55357;&#56633; <span> Lugar de ejercicio profesional: </span> Santiago de Compostela, con dependencia de la Agencia responsable de la protección urbanística. </div> <div> Los funcionarios y funcionarias interesados que cumplan los requisitos exigidos podrán presentar su solicitud de forma electrónica a través de la sede electrónica de la Xunta de Galicia, en el procedimiento administrativo PR004A, en un plazo de 15 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación en el DOG. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56525; </span> </span> <b> Requisitos y méritos </b> </div> <div> Las personas aspirantes deben ser funcionarios/as de carrera y acreditar documentalmente su currículo, ya que los méritos presentados sin prueba documental no se tendrán en cuenta en la valoración. </div> <div> En caso de resultar seleccionada/o un funcionario/a procedente de otra administración pública, será necesario contar con un informe favorable de la administración de origen conforme a la normativa de movilidad del personal funcionario gallego. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56787;️ </span> <b> Plazos y toma de posesión </b> </div> <div> El anuncio establece que la toma de posesión del nuevo destino deberá realizarse en los plazos legales establecidos, que pueden variar si la incorporación implica cambio de residencia. El puesto podrá quedar desierto si transcurrido el plazo para asumir el cargo no se formaliza la incorporación. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 18 Feb 2026 15:13:34 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-anuncia-la-convocatoria-publica-para-cubrir-un-puesto-funcionario-por-libre-designacion-en-la-agencia-de-proteccion-de-la-legalidad-urbanistica xunta de galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-aprueba-la-oferta-de-empleo-publico-docente-2026-con-mas-de-1-250-plazas La Xunta aprueba la OEP Docente 2026 con 1.251 plazas y 193 de promoción interna, incluyendo un 7 % de reserva para personas con discapacidad. <h3> <b> La Xunta aprueba la Oferta de Empleo Público Docente 2026 con más de 1.250 plazas </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-max-fischer-5212703.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <b> Gobierno gallego </b> <span> <span> ha dado un paso decisivo en la planificación de personal educativo al aprobar la </span> </span> <b> Oferta de Empleo Público (OEP) correspondiente al año 2026 para el cuerpo de docentes que imparten las enseñanzas reguladas por la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de educación </b> <span> <span> . La aprobación ha sido formalizada mediante </span> </span> <b> Decreto 6/2026 </b> <span> , de 16 de febrero, publicado en el <i> Diario Oficial de Galicia </i> el </span> <span> <span> </span> </span> <b> 18 de febrero de 2026.  </b> </div> <span> </span> <span> <div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> &#55358;&#56785;‍&#55356;&#57323; <b> Un volumen histórico de plazas </b> </div> <div> La oferta contempla un total de 1.251 plazas de personal funcionario docente, distribuido entre las diferentes enseñanzas:  </div> <div> • Maestros: 430 plazas </div> <div> • Profesores de enseñanza secundaria: 770 plazas </div> <div> • Profesores especialistas en sectores singulares de la Formación Profesional: 51 plazas  </div> <div> Además de estas, la OEP incluye 193 plazas de promoción interna para acceso a cuerpos de enseñanza secundaria, lo que permite la progresión profesional dentro del sistema educativo.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> ♿ </span> <b> Reserva para personas con discapacidad </b> </div> <div> El decreto incorpora medidas específicas para garantizar la inclusión de personas con discapacidad en las oposiciones docentes. Se reserva al menos el 7 % del total de plazas para aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33 % —con un mínimo del 2 % para discapacidad intelectual— y prevé mecanismos de adaptación tanto de tiempo como de medios en las pruebas selectivas.  </div> <div> Este porcentaje se ha reforzado con la acumulación de plazas no cubiertas en la convocatoria anterior y como consecuencia de decisiones judiciales que afectaron a la ejecución de ofertas previas.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56525; </span> <b> Próximos pasos </b> </div> <div> Con la publicación del decreto, la oferta de empleo público docente queda oficialmente aprobada y autorizada. El siguiente paso es la convocatoria de los procedimientos selectivos para cubrir las plazas con acceso por oposición y promoción interna, que se realizarán conforme a la normativa vigente y respetando los plazos y requisitos establecidos para la presentación de solicitudes a través de medios electrónicos.  </div> </div> <div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </div> </span> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Wed, 18 Feb 2026 15:09:18 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-aprueba-la-oferta-de-empleo-publico-docente-2026-con-mas-de-1-250-plazas xunta de galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-tribunal-superior-de-justicia-de-galicia-convoca-juez-a-de-paz-sustituto-a-en-folgoso-do-courel El Tribunal Superior de Justicia de Galicia convoca juez/a de paz sustituto/a en Folgoso do Courel. Plazo: 15 días hábiles desde BOP Lugo. <h3> <b> El Tribunal Superior de Justicia de Galicia convoca juez/a de paz sustituto/a en Folgoso do Courel </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/juez+de+paz.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> El Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSXG) ha publicado la convocatoria pública para cubrir la plaza de juez o jueza de paz sustituto/a en Folgoso do Courel (Lugo). Esta es una oportunidad única para quienes buscan formar parte del ámbito judicial en Galicia y colaborar en la administración de justicia a nivel local. <div> Plazo para presentar solicitudes </div> <div> Los aspirantes podrán presentar sus solicitudes en un plazo de 15 días hábiles, contados a partir de la publicación del edicto en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de Lugo. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Documentación necesaria </b> </div> <div> Para formalizar la solicitud, se deberá presentar la siguiente documentación: </div> <div> 1. Certificado de nacimiento o fotocopia del D.N.I. </div> <div> 2. Certificación del Registro Central de Penados y Rebeldes, que el Tribunal puede consultar directamente salvo que el solicitante indique lo contrario. </div> <div> 3. Declaración complementaria según el artículo 2.1 de la Ley 68/1980, relativa a no estar inculpado ni procesado. </div> <div> 4. Justificación de méritos alegados. </div> <div> 5. Profesión actual. </div> <div> <br/> </div> <div> El Tribunal permite autorizar la consulta automática de los datos de antecedentes penales a través de la “Plataforma de Intermediación de Datos del Ministerio de Hacienda y Función Pública”, simplificando así el proceso. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Cómo enviar la solicitud </b> </div> <div> La documentación se podrá presentar mediante: </div> <div> • Correo electrónico a: secretariagoberno.tsxg@xustiza.gal </div> <div> • Cualquier otro medio contemplado en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Beneficios y funciones del cargo </b> </div> <div> El juez o jueza de paz sustituto/a desempeñará funciones esenciales en la administración de justicia local, apoyando la tramitación de procedimientos y garantizando la correcta aplicación de la ley en Folgoso do Courel. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Este puesto permite: </b> </div> <div> • Participar en el sistema judicial local. </div> <div> • Adquirir experiencia profesional en el ámbito legal y judicial. </div> <div> • Contribuir al buen funcionamiento de la justicia en tu comunidad. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> El anuncio ha sido publicado en varias fechas en el BOP Lugo, edición número 29, correspondiente a febrero de 2026. El secretario de Gobierno, Juan José Martín Álvarez, es el responsable de la convocatoria. </div> <div> <br/> </div> </div> Wed, 18 Feb 2026 15:09:01 GMT https://www.grupomef.es/el-tribunal-superior-de-justicia-de-galicia-convoca-juez-a-de-paz-sustituto-a-en-folgoso-do-courel Folgoso do Courel,Juez de Paz,Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSXG) thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-incio-convoca-2-peones-de-servicios-multiples-empleo-temporal-a-jornada-completa El Concello do Incio convoca 2 peones de servicios múltiples, empleo temporal 6 meses a jornada completa. Plazo: 5 días hábiles desde BOP. <h3> <b> El Incio convoca 2 peones de servicios múltiples: empleo temporal a jornada completa </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/jefe-mantenimiento.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Concello do Incio (Lugo) ha aprobado las bases para la selección de dos peones o peonas de servicios múltiples como personal laboral temporal, a jornada completa (100%) durante 6 meses, dentro del programa “Reforzo do Emprego” del Plan Deputación 2026. Esta iniciativa busca reforzar los servicios municipales y ofrecer oportunidades de empleo temporal a vecinos y vecinas del municipio. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> Funciones del puesto </b> </div> <div> Los peones de servicios múltiples desarrollarán tareas variadas en el ayuntamiento, entre las que pueden incluirse: </div> <div> • Mantenimiento y limpieza de infraestructuras y espacios públicos. </div> <div> • Apoyo en actividades y proyectos municipales. </div> <div> • Colaboración en labores generales del concello que requieran mano de obra temporal. </div> <div> Se trata de una oportunidad ideal para adquirir experiencia en la administración local y contribuir directamente al cuidado y mejora del municipio. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo y forma de presentar la solicitud </b> </div> <div> Las solicitudes deberán dirigirse al Sr. Alcalde del Concello do Incio y presentarse: </div> <div> • Presencialmente, en el Registro General del Concello, en horario de 08:00 a 15:00 horas. </div> <div> • Electrónicamente, a través del Registro Electrónico General del Concello do Incio: https://concellooincio.sedelectronica.gal/ </div> <div> • También se podrán utilizar los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. </div> <div> El plazo para presentar solicitudes será de 5 días hábiles, comenzando a contarse desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de Lugo. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Bases y consulta de información </b> </div> <div> Las bases completas del proceso se pueden consultar: </div> <div> • En la Sede Electrónica del Concello do Incio: https://concellooincio.sedelectronica.gal/ (tablero de anuncios) </div> <div> • En el tablero de anuncios físico del Concello </div> <div> • En las oficinas municipales, durante el horario de atención al público </div> <div> Estas bases detallan los requisitos, méritos y criterios de selección, garantizando un proceso transparente y equitativo para todos los aspirantes. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Beneficios de trabajar en el Concello do Incio </b> </div> <div> • Empleo temporal a jornada completa durante 6 meses. </div> <div> • Experiencia en la administración local, gestionando servicios municipales. </div> <div> • Participación en proyectos que impactan directamente en la comunidad. </div> <div> • Oportunidad de formación y desarrollo profesional en el ámbito público. </div> <div> <br/> </div> <div> El alcalde, Héctor Manuel Corujo González, subraya que esta convocatoria representa una excelente oportunidad para fomentar el empleo local y reforzar los servicios municipales, contribuyendo al bienestar y desarrollo del municipio. </div> <div> No pierdas esta oportunidad </div> <div> Si quieres trabajar en tu municipio y formar parte del equipo que mantiene y mejora los servicios de El Incio, revisa las bases, prepara tu solicitud y preséntala dentro del plazo. Esta es una oportunidad única para obtener experiencia laboral, contribuir a tu comunidad y generar un impacto positivo en tu entorno. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 18 Feb 2026 15:08:51 GMT https://www.grupomef.es/el-incio-convoca-2-peones-de-servicios-multiples-empleo-temporal-a-jornada-completa empleo temporal,Concello do Incio,concellos de lugo thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-pobra-do-brollon-convoca-3-peones-de-servicios-multiples-oportunidad-de-empleo-temporal-en-el-ayuntamiento El Concello da Pobra do Brollón convoca 3 peones de servicios múltiples por Plan Único 2025. Plazo: 10 días desde BOP. <h3> <b> La Pobra do Brollón convoca 3 peones de servicios múltiples: oportunidad de empleo temporal en el ayuntamiento </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/mantenimiento.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> Si estás buscando trabajo temporal en la administración local y quieres formar parte del equipo de tu municipio, esta convocatoria es para ti. El Concello da Pobra do Brollón ha anunciado la apertura de un proceso de selección para tres peones de servicios múltiples, en el marco del Plan Único de Cooperación con los Concellos – Programa Reforzo do Emprego 2025. Esta iniciativa tiene como objetivo reforzar los servicios municipales y ofrecer empleo temporal a vecinos y vecinas del municipio. </span> </div> <span> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Qué funciones tendrán los peones de servicios múltiples? </b> </div> <div> Los seleccionados desempeñarán tareas diversas que pueden incluir: </div> <div> • Mantenimiento de infraestructuras y espacios públicos. </div> <div> • Apoyo en labores de limpieza y acondicionamiento de instalaciones municipales. </div> <div> • Colaboración en proyectos y actividades del ayuntamiento que requieran mano de obra temporal. </div> <div> Se trata de un puesto ideal para quienes buscan adquirir experiencia en la administración local o complementar sus ingresos con un empleo temporal en su propio municipio. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Requisitos y presentación de solicitudes </b> </div> <div> Para participar en la convocatoria, los aspirantes deberán presentar su solicitud de manera: </div> <div> • Presencial, en el Registro General del Concello da Pobra do Brollón. </div> <div> • Electrónica, siguiendo lo indicado en el artículo 16.4 de la Ley 39/15 sobre administración electrónica. </div> <div> El plazo de presentación será de 10 días naturales desde la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP). Si la solicitud se presenta fuera del registro físico, se deberá adelantar por correo electrónico antes de que finalice el plazo para que sea considerada válida. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <span> <b> Sistema de selección </b> </span> </div> <div> El proceso de contratación se realizará mediante concurso-oposición, asegurando transparencia y equidad en la selección de los candidatos. Las bases completas se encuentran disponibles en la Sede Electrónica del Concello: https://concelloapobradobrollon.sedelectronica.es/info.0 </div> <div> Este método permite valorar tanto la experiencia y méritos previos de los aspirantes como sus capacidades prácticas, garantizando que los puestos sean ocupados por personal cualificado y comprometido. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Beneficios de trabajar en el Concello da Pobra do Brollón </b> </div> <div> • Experiencia profesional en la administración local y servicios municipales. </div> <div> • Participación en proyectos locales que impactan directamente en la comunidad. </div> <div> • Oportunidad temporal para complementar ingresos o iniciar una carrera en el sector público. </div> <div> • Posibilidad de formación y aprendizaje en diferentes áreas de servicios municipales. </div> <div> El alcalde, Xosé Luis Maceda Vilariño, ha resaltado que esta convocatoria es una oportunidad única para reforzar el empleo local y mejorar la atención a la ciudadanía mediante la incorporación de personal cualificado en los servicios municipales. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Cómo no perder esta oportunidad </b> </div> <div> Si quieres trabajar en tu municipio y formar parte del equipo que mantiene y mejora los servicios de La Pobra do Brollón, no dejes pasar los plazos. Revisa las bases, prepara tu solicitud y envíala dentro del plazo. </div> <div> Esta convocatoria es una excelente manera de contribuir a tu comunidad, ganar experiencia laboral y formar parte del día a día del Ayuntamiento de La Pobra do Brollón. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Wed, 18 Feb 2026 15:08:45 GMT https://www.grupomef.es/la-pobra-do-brollon-convoca-3-peones-de-servicios-multiples-oportunidad-de-empleo-temporal-en-el-ayuntamiento La Pobra do Brollón,empleo temporal,Galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-de-la-academia-de-ciencias-veterinarias-de-galicia-nuevas-sillas-academicas La Academia de Ciencias Veterinarias de Galicia convoca 8 académicos (3 de número, 5 correspondientes). Plazo: 1 mes desde publicación en DOG. <h3> <b> Convocatoria de la Academia de Ciencias Veterinarias de Galicia: Nuevas Sillas Académicas </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/ciencias+veterinarias-e22eab54.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> La Academia de Ciencias Veterinarias de Galicia (RACVG) ha abierto la convocatoria para cubrir tres sillas de académicos de número y cinco sillas de académicos correspondientes. Esta es una oportunidad única para profesionales del ámbito veterinario y científico que deseen formar parte de una institución de referencia en Galicia. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> &#55357;&#56524; Detalles de la convocatoria </b> </div> <div> • Institución: Academia de Ciencias Veterinarias de Galicia </div> <div> • Número de plazas: 8 </div> <div> o 3 sillas de académicos de número </div> <div> o 5 sillas de académicos correspondientes </div> <div> • Requisitos: Consultar en la web oficial: www.racvg.com </div> <div> • Plazo de presentación: 1 mes contado a partir del día siguiente a la publicación de este anuncio </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56541; Requisitos y proceso de selección </b> </div> <div> Los aspirantes deben cumplir con los requisitos específicos publicados en la web oficial de la RACVG. Se trata de criterios académicos y profesionales que aseguran que los candidatos tengan la formación y experiencia necesaria para contribuir activamente a la academia. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55357;&#56481; Beneficios de formar parte de la RACVG </b> </div> <div> 1. <span> Reconocimiento profesional: </span> Ser académico en la RACVG otorga prestigio en el ámbito científico-veterinario. </div> <div> 2. <span> Red de contactos: </span> Acceso a una red de expertos y profesionales de la veterinaria en Galicia y España. </div> <div> 3. <span> Participación en investigaciones y proyectos: </span> Posibilidad de colaborar en estudios, conferencias y publicaciones de la academia. </div> <div> 4. <span> <span> Contribución al desarrollo científico: </span> </span> Impacto directo en la ciencia veterinaria y la educación en Galicia. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56517; Fechas importantes </b> </div> <div> • Publicación de la convocatoria: según Diario Oficial de Galicia </div> <div> • Plazo de presentación de solicitudes: 1 mes desde la publicación </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55356;&#57119; Conclusión </b> </div> <div> Si eres profesional del ámbito veterinario y cumples los requisitos, esta es una oportunidad excepcional para integrarte en una institución de prestigio y participar activamente en el desarrollo de la ciencia veterinaria en Galicia. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Wed, 18 Feb 2026 15:08:38 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-de-la-academia-de-ciencias-veterinarias-de-galicia-nuevas-sillas-academicas La Academia de Ciencias Veterinarias de Galicia (RACVG),Galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/oportunidad-de-empleo-cientifico-en-galicia-investigador-a-en-modelado-oceanico-e-inteligencia-artificial La Fundación CESGA convoca investigador/a en modelado oceánico e IA para proyecto Seaclim-Cerain. Plazo: 10 días hábiles desde DOG. <h3> <b> Oportunidad de Empleo Científico en Galicia: Investigador/a en Modelado Oceánico e Inteligencia Artificial </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/inteligencia.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> ¿Eres investigador/a en oceanografía, modelado climático o inteligencia artificial? La Fundación Pública Gallega Centro Tecnológico de Supercomputación de Galicia (CESGA) ha abierto una convocatoria para cubrir una plaza de personal científico-técnico vinculada al proyecto Seaclim-Cerain. Esta es tu oportunidad de formar parte de un proyecto de investigación de alto nivel en Galicia, aplicando técnicas de inteligencia artificial para modelar fenómenos oceánicos y climáticos. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> &#55357;&#56524; Detalles del puesto </b> </div> <div> • Cargo: Investigador/a en Modelado Oceánico e Inteligencia Artificial </div> <div> • Proyecto: Seaclim-Cerain </div> <div> • Referencia del puesto: SEACLIM-26-INV1 </div> <div> • Tipo de contrato: Actividad científico-técnica, a jornada completa </div> <div> • Base legal: Artículo 23.bis de la Ley 14/2011, de 1 de junio, con aplicación del Decreto 12/2024 </div> <div> • Lugar de trabajo: Santiago de Compostela, Galicia </div> <div> • Plazo de presentación de solicitudes: 10 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el Diario Oficial de Galicia (DOG) </div> <div> Este puesto está pensado para profesionales altamente cualificados que deseen trabajar en un entorno de investigación avanzada y contribuyan al desarrollo científico y tecnológico en Galicia. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56541; </span> </span> <b> Requisitos y bases del proceso de selección </b> </div> <div> Para optar a esta plaza, los candidatos deberán cumplir con los requisitos específicos que se detallan en las bases del proceso selectivo, disponibles en la web del CESGA: </div> <div> • Bases y proceso de selección CESGA </div> <div> El proceso incluirá la evaluación de la formación académica, experiencia profesional y competencias técnicas relacionadas con modelado oceánico, simulación climática y aplicaciones de inteligencia artificial. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56481; Beneficios de trabajar en CESGA </b> </div> <div> 1. <span> <span> Proyectos de vanguardia: </span> </span> Participación en el proyecto Seaclim-Cerain, centrado en la predicción de fenómenos oceánicos y su relación con el cambio climático. </div> <div> 2. <span> <span> Tecnología avanzada: </span> </span> Acceso a recursos de supercomputación de última generación y herramientas científicas innovadoras. </div> <div> 3. <span> <span> Desarrollo profesional: </span> </span> Posibilidad de colaborar con expertos internacionales en ciencias del mar, inteligencia artificial y modelado climático. </div> <div> 4. <span> <span> Impacto científico real: </span> </span> Contribuir a la investigación aplicada en gestión marina, predicción climática y sostenibilidad ambiental. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56715; Cómo presentar tu candidatura </b> </div> <div> 1. Plazo: 10 días hábiles desde la publicación en el DOG </div> <div> 2. Documentación: Debes presentar tu solicitud siguiendo las instrucciones detalladas en las bases del proceso </div> <div> 3. Notificaciones: Todas las notificaciones sobre este proceso se harán públicas en la web de CESGA </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 18 Feb 2026 15:08:32 GMT https://www.grupomef.es/oportunidad-de-empleo-cientifico-en-galicia-investigador-a-en-modelado-oceanico-e-inteligencia-artificial Empleo científico,Galicia,Fundación CESGA thumbnail main image https://www.grupomef.es/oportunidad-laboral-en-a-coruna-convocatoria-para-jefe-a-de-servicio-de-recursos-humanos El Concello da Coruña convoca Jefe/a de RRHH por libre designación. Solicitudes: 15 días hábiles desde publicación en DOG. <h3> <b> ¡Oportunidad Laboral en A Coruña! Convocatoria para Jefe/a de Servicio de Recursos Humanos! </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/recuersoshumanos.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> Si buscas dar un salto profesional en la administración pública, esta es tu oportunidad. El Concello da Coruña ha abierto la convocatoria para cubrir el puesto de Jefe/a del Servicio de Recursos Humanos, mediante libre designación, según lo publicado en el DOG de Galicia el 13 de febrero de 2026. </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <b> </b> <span> <div> <b> &#55357;&#56524; Detalles clave de la convocatoria </b> </div> <div> • Cargo: Jefe/a de Servicio de Recursos Humanos </div> <div> • Tipo de acceso: Libre designación (sin concurso-oposición) </div> <div> • Organismo: Concello da Coruña </div> <div> • Publicación oficial: DOG nº 30, 13 de febrero de 2026 </div> <div> • Fecha de la resolución de bases: Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña nº 248, 29 de diciembre de 2025 </div> <div> • Plazo de presentación: 15 días hábiles desde la publicación del anuncio </div> <div> Esta posición es ideal para profesionales con experiencia en gestión de personal, administración pública y planificación estratégica, que quieran asumir responsabilidades directivas en el corazón del Ayuntamiento. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56541; Requisitos generales </b> </div> <div> Aunque la convocatoria completa se detalla en el DOG y en las bases oficiales, en términos generales se espera que el candidato/a: </div> <div> • Posea experiencia en gestión de recursos humanos y administración pública. </div> <div> • Habilidad para liderar equipos y coordinar procesos internos. </div> <div> • Capacidad de planificación estratégica y toma de decisiones. </div> <div> Importante: La selección se realizará por libre designación, por lo que no se requiere superar un examen tradicional, sino demostrar experiencia y competencias directivas. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56481; Cómo presentar tu candidatura </b> </div> <div> 1. Descarga el modelo de solicitud oficial disponible en el DOG o en la página del Ayuntamiento de A Coruña. </div> <div> 2. Cumplimenta la solicitud indicando tu experiencia y méritos profesionales. </div> <div> 3. Presenta la documentación en el plazo de 15 días hábiles, según lo establecido en la publicación oficial. </div> <div> Para más información y acceso al texto completo de la convocatoria, visita el DOG oficial de Galicia. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56960; Por qué aplicar </b> </div> <div> Este puesto es una oportunidad única para crecer profesionalmente, tener influencia en la gestión de personal y formar parte del equipo directivo de un ayuntamiento de referencia en Galicia. </div> <div> No pierdas tiempo, revisa los requisitos y aprovecha esta oportunidad para impulsar tu carrera en la administración pública. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Wed, 18 Feb 2026 15:08:29 GMT https://www.grupomef.es/oportunidad-laboral-en-a-coruna-convocatoria-para-jefe-a-de-servicio-de-recursos-humanos A Coruña,Oferta de empleo público,jefe de RRHH thumbnail main image https://www.grupomef.es/empleo-publico-en-ribeira-2026-convocatoria-de-plazas-de-capataz-y-dinamizador-a-de-museo El Ayuntamiento de Ribeira convoca plazas de capataz y dinamizador/a cultural (OEP 2023-2024). Promoción interna y oposición. Solicitudes en DOG y BOE. <h3> <b> Empleo público en Ribeira 2026: Convocatoria de plazas de capataz y dinamizador/a de museo </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/museo.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Ayuntamiento de Ribeira ha publicado la convocatoria para cubrir varias plazas en propiedad mediante promoción interna y oposición, incluidas en las ofertas de empleo público de 2023 y 2024. Esta es una gran oportunidad para quienes forman parte de la plantilla municipal o buscan incorporarse a la administración local. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> &#55357;&#56481; Estas plazas combinan desarrollo profesional, estabilidad laboral y responsabilidad en la gestión municipal y cultural. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56439; Plazas disponibles por promoción interna </b> </div> <div> Para personal laboral fijo, el Ayuntamiento de Ribeira ofrece: </div> <div> • Capataz de obras: Plaza de promoción interna, grupo IV, nivel 16. La selección será mediante concurso-oposición, correspondiente a la OEP 2023. </div> <div> • Capataz de jardines: También por promoción interna, grupo IV, nivel 16, a través de concurso-oposición, incluida en la OEP 2023. </div> <div> Estas plazas permiten a los trabajadores del Ayuntamiento ascender dentro de su categoría profesional y asumir mayores responsabilidades en la gestión de obras y mantenimiento de espacios verdes. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55356;&#57256; Plaza de dinamizador/a cultural </b> </div> <div> Además, se convoca una plaza de dinamizador/a del Museo del Grabado, perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo, grupo II, nivel 20. Esta plaza se cubrirá mediante oposición, en el marco de la OEP 2024, y es ideal para profesionales interesados en gestión cultural y difusión del patrimonio artístico. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56517; Plazos de presentación de solicitudes </b> </div> <div> • Para las plazas de capataz de obras y capataz de jardines, el plazo será de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Diario Oficial de Galicia (DOG). </div> <div> • Para la plaza de dinamizador/a del museo del grabado, el plazo se contará desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56524; Todos los sucesivos anuncios y notificaciones relacionados con estas convocatorias se harán públicos según lo previsto en las bases. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <b> &#55356;&#57263; ¿Por qué presentarte? </b> </span> </div> <div> Participar en estas convocatorias te permite: </div> <div> ✅ Acceder a empleo estable en el Ayuntamiento de Ribeira </div> <div> ✅ Ascender en tu carrera profesional mediante promoción interna </div> <div> ✅ Gestionar y coordinar proyectos de obras, jardines o cultura </div> <div> ✅ Formar parte de la plantilla municipal en puestos estratégicos </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55358;&#56800; Consejos para preparar tu candidatura </b> </div> <div> 1. Revisa las bases completas publicadas en el BOP A Coruña y DOG. </div> <div> 2. Asegúrate de cumplir los requisitos específicos de cada puesto, incluyendo antigüedad y experiencia profesional. </div> <div> 3. Prepara toda la documentación que acredite méritos y experiencia. </div> <div> 4. Presenta tu solicitud dentro del plazo indicado para cada plaza. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Wed, 18 Feb 2026 15:08:20 GMT https://www.grupomef.es/empleo-publico-en-ribeira-2026-convocatoria-de-plazas-de-capataz-y-dinamizador-a-de-museo Oferta de empleo público,Museo del grabado,Ribeira thumbnail main image https://www.grupomef.es/empleo-publico-2026-en-galicia-convocatoria-de-la-csag-para-personal-laboral-fijo CSAG convoca plazas de personal laboral fijo en Galicia 2026: acceso libre y concurso-oposición, con estabilidad y desarrollo en medios públicos. <h3> <b> Empleo público 2026 en Galicia: Convocatoria de la CSAG para personal laboral fijo </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/csg.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> La Corporación de Servicios Audiovisuales de Galicia (CSAG) ha publicado una convocatoria para el ingreso de personal laboral fijo mediante acceso libre y concurso-oposición. Esta sociedad mercantil pública autonómica gestiona el servicio público de comunicación audiovisual en Galicia, y ahora ofrece varias plazas para formar parte de su plantilla. </span> </div> <span> <div> &#55357;&#56481; Esta es una oportunidad única para trabajar en medios públicos autonómicos, con estabilidad laboral y posibilidad de desarrollo profesional en comunicación, producción audiovisual y gestión administrativa. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <span> <b> &#55357;&#56524; ¿Qué es la CSAG? </b> </span> </div> <div> La CSAG es una sociedad pública autonómica regulada por la Ley 16/2010, encargada de la gestión del servicio público de comunicación audiovisual de Galicia. Su misión es garantizar el acceso de la ciudadanía a información, entretenimiento y contenidos audiovisuales de calidad. </div> <div> Trabajar en la CSAG implica formar parte de un equipo profesional en constante innovación, con oportunidades en áreas técnicas, creativas y administrativas. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56541; </span> </span> <b> Convocatoria y requisitos </b> </div> <div> El proceso selectivo se realiza por turno de acceso libre y mediante el sistema de concurso-oposición, garantizando transparencia y objetividad. </div> <div> • Plazo de presentación de solicitudes: 20 días hábiles a partir del día siguiente de la publicación del anuncio. </div> <div> • Publicación de bases y notificaciones: en la página web de la CSAG (www.csag.gal) </div> <div> • Ofertas incluidas: las plazas corresponden a las OEP 2023, 2024 y 2025, aprobadas en resoluciones publicadas en el DOG los días 22 de diciembre de 2023, 30 de diciembre de 2024 y 19 de diciembre de 2025. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> ✅ </span> </span> <b> Las bases detallan requisitos, méritos, fases del concurso-oposición y documentación necesaria. </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55356;&#57263; ¿Por qué es una oportunidad única? </b> </div> <div> Trabajar en la CSAG ofrece: </div> <div> • Empleo público estable, con seguridad laboral y derechos de personal estatutario. </div> <div> • Participación en proyectos audiovisuales estratégicos para Galicia. </div> <div> • Posibilidad de desarrollo profesional en medios de comunicación, producción y gestión de contenidos. </div> <div> • Transparencia y equidad, gracias al sistema de concurso-oposición. </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56524; Ideal para profesionales de comunicación, producción audiovisual, administración y gestión que quieran incorporarse a un medio público autonómico. </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Wed, 18 Feb 2026 15:08:12 GMT https://www.grupomef.es/empleo-publico-2026-en-galicia-convocatoria-de-la-csag-para-personal-laboral-fijo Galicia,Corporación de Servicios Audiovisuales de Galicia (CSAG) thumbnail main image https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-2025-en-redondela-plazas-para-policia-local-arquitectos-y-auxiliares Redondela OEP 2025: plazas de Policía Local, Arquitecto/a y Auxiliares. Empleo estable en la administración local, turno libre y laboral fijo. <h3> <b> Oferta de Empleo Público 2025 en Redondela: Plazas para Policía Local, Arquitectos y Auxiliares </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/OIP-145b625b.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Ayuntamiento de Redondela ha publicado en el Diario Oficial de Galicia (DOG) y en el Boletín Oficial de la provincia de Pontevedra (BOPPO) la Oferta de Empleo Público 2025, ofreciendo plazas tanto para personal funcionario como laboral fijo. </span> </div> <span> <div> Esta es tu oportunidad de acceder a empleo estable en la administración local y de desarrollar tu carrera profesional en áreas clave como seguridad, administración y gestión urbana. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56430; </span> <b> Turno libre: Personal funcionario de carrera </b> </div> <div> El Ayuntamiento ofrece dos plazas para Policía Local en la escala básica y subescala de servicios especiales, una de ellas reservada al sistema de movilidad. </div> <div> Además, se incluyen plazas para auxiliares de la Administración general, subgrupo C2, lo que permite a los funcionarios en activo ascender y ampliar sus responsabilidades dentro del Ayuntamiento. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55356;&#57314; Personal laboral fijo </b> </div> <div> Para quienes buscan empleo laboral estable, se convocan plazas de: </div> <div> • Arquitecto/a, grupo A1, para tareas de planificación y gestión urbana. </div> <div> • Oficial conductor/a, subgrupo C2, para cubrir necesidades operativas en servicios municipales. </div> <div> Estas plazas representan una oportunidad única de consolidar tu carrera profesional en Redondela. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55357;&#56517; Plazos y ejecución de los procesos selectivos </b> </div> <div> El plazo máximo para ejecutar los procesos selectivos es de tres años desde la publicación de este anuncio en el BOPPO. </div> <div> Cada proceso seguirá las bases correspondientes, que se publicarán en los boletines oficiales y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Redondela. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> ⚖️ </span> <b> Recursos legales </b> </div> <div> Si deseas recurrir contra la aprobación de la OEP 2025, puedes: </div> <div> • Interponer un recurso potestativo de reposición ante la Alcaldía en el plazo de un mes desde la publicación del anuncio. </div> <div> • Presentar un recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Vigo en el plazo de dos meses, si el recurso de reposición no recibe resolución expresa. </div> <div> Además, se podrán interponer otros recursos conforme a derecho. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55356;&#57263; </span> <b> ¿Por qué presentarte a esta OEP? </b> </div> <div> Participar en la Oferta de Empleo Público de Redondela 2025 te permite: </div> <div> ✅ Acceder a empleo estable en la administración local </div> <div> ✅ Desarrollarte profesionalmente en áreas clave como seguridad, planificación urbana y administración general </div> <div> ✅ Aprovechar la promoción interna y la movilidad </div> <div> ✅ Formar parte de la plantilla municipal con funciones de mayor responsabilidad </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55358;&#56800; </span> </span> <b> Consejos prácticos para tu candidatura </b> </div> <div> 1. Consulta las bases completas en el BOPPO, DOG y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento. </div> <div> 2. Verifica los requisitos específicos para cada puesto, incluyendo titulación, experiencia y antigüedad. </div> <div> 3. Prepara la documentación acreditativa de méritos y experiencia. </div> <div> 4. Presenta tu solicitud dentro del plazo de un mes desde la publicación del anuncio. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 18 Feb 2026 15:08:07 GMT https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-2025-en-redondela-plazas-para-policia-local-arquitectos-y-auxiliares Oferta de empleo público,REDONDELA thumbnail main image https://www.grupomef.es/promocion-interna-en-a-coruna-2026-13-plazas-de-personal-bibliotecario-medio-subgrupo-a2 A Coruña convoca 13 plazas de personal bibliotecario medio por promoción interna (OEP 2025) para funcionarios A2. Plazo: 20 días hábiles. <h3> <b> Promoción interna en A Coruña 2026: 13 plazas de personal bibliotecario medio (subgrupo A2) </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/bibliotecaria.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> Si eres funcionario/a en activo en A Coruña y buscas ascender dentro de la administración local, esta es tu oportunidad: el Ayuntamiento de A Coruña ha publicado la convocatoria de 13 plazas de personal bibliotecario medio mediante promoción interna, encuadradas en el subgrupo A2. </span> </div> <span> <span> <div> Estas plazas forman parte de la OEP 2025 y representan una excelente ocasión para avanzar profesionalmente en el área de bibliotecas y gestión cultural. </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56524; <b> Plazas disponibles por promoción interna </b> </div> <div> La convocatoria fue publicada siguiendo la Resolución del Concejal Delegado de Economía y Planificación Estratégica, por delegación de la Junta de Gobierno Local, el 13 de octubre de 2025, y publicada en el BOP A Coruña nº 201, 21/10/2025. </div> <div> Nº Puesto Subgrupo OEP </div> <div> 1–13 Personal bibliotecario medio A2 C.E. 7/25 </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56481; Estas plazas son exclusivas para funcionarios/as en activo que deseen promocionar dentro del área de bibliotecas, accediendo a mayores responsabilidades y funciones de gestión. </div> <div> <br/> </div> <div> ⏰ <b> Plazo de presentación de instancias: </b> 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56525; <b> Dónde consultar la convocatoria y bases completas: </b> </div> <div> • Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña </div> <div> • Tablón de anuncios del Ayuntamiento de A Coruña </div> <div> • Página web oficial del Ayuntamiento: www.coruna.gal </div> <div> Las bases contienen información sobre requisitos, méritos y procedimiento selectivo, clave para preparar la candidatura correctamente. </div> <div> <br/> </div> <div> &#55356;&#57263; <b> ¿Por qué es una oportunidad que no puedes dejar pasar? </b> </div> <div> Participar en esta convocatoria ofrece múltiples ventajas: </div> <div> ✅ Ascenso profesional dentro de la administración local </div> <div> ✅ Especialización en el área de bibliotecas y cultura </div> <div> ✅ Mayor estabilidad laboral y funciones ampliadas </div> <div> ✅ Exclusiva para funcionarios/as en activo, facilitando el desarrollo de carrera interna </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55357;&#56541; Consejos para preparar tu candidatura </b> </div> <div> 1. Consulta las bases completas en el BOP y web del Ayuntamiento. </div> <div> 2. Asegúrate de cumplir todos los requisitos de antigüedad y categoría profesional. </div> <div> 3. Prepara la documentación acreditativa de méritos y experiencia profesional. </div> <div> 4. Envía tu solicitud dentro del plazo de 20 días hábiles para no perder la oportunidad. </div> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 18 Feb 2026 15:07:59 GMT https://www.grupomef.es/promocion-interna-en-a-coruna-2026-13-plazas-de-personal-bibliotecario-medio-subgrupo-a2 A Coruña,bibliotecarios thumbnail main image https://www.grupomef.es/promocion-interna-en-brion-2026-3-plazas-de-funcionario-para-ascender-en-tu-carrera Brión convoca 3 plazas por promoción interna (OEP 2025) para funcionarios: oficial de administración y tesorero. Plazo 20 días hábiles. <h3> <b> Promoción interna en Brión 2026: 3 plazas de funcionario para ascender en tu carrera </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/administradora.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> ¿Eres funcionario/a en el Ayuntamiento de Brión y quieres dar un paso adelante en tu carrera profesional? </span> </div> <span> <div>  &#55356;&#57119; Esta es tu oportunidad: el Ayuntamiento de Brión ha publicado en el Diario Oficial de Galicia (DOG) la convocatoria para cubrir 3 plazas mediante promoción interna, correspondientes a la Oferta de Empleo Público (OEP) 2025. </div> <div> &#55357;&#56508; Ascenso profesional, estabilidad laboral y nuevas responsabilidades te esperan en esta convocatoria diseñada para personal funcionario en activo. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56524; Plazas disponibles por promoción interna </b> </div> <div> El Decreto de la Alcaldía de Brión del 12 de enero de 2026 aprueba la convocatoria y las bases del proceso selectivo. Las plazas son: </div> <div> Nº Puesto </div> <div> 1 Oficial de administración </div> <div> 2 Oficial tesorero-recaudador </div> <div> 3 Oficial de administración </div> <div> &#55357;&#56481; Estas plazas son solo para funcionarios en activo, con la posibilidad de ascender a puestos de mayor responsabilidad dentro de la administración local. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56517; </span> <b> Plazos y cómo presentar tu solicitud </b> </div> <div> ⏰ Plazo de presentación: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </div> <div> &#55357;&#56525; Dónde consultar las bases completas: </div> <div> • BOP A Coruña, nº 10, 16/01/2026 </div> <div> • Tablón de anuncios del Ayuntamiento de Brión </div> <div> • Página web oficial: www.brión.gal </div> <div> Las bases incluyen requisitos, méritos valorables y procedimiento selectivo, información imprescindible para preparar tu candidatura correctamente. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55356;&#57263; </span> <b> ¿Por qué es una oportunidad que no debes dejar pasar? </b> </div> <div> Presentarte a esta convocatoria tiene múltiples ventajas: </div> <div> ✅ Ascenso dentro del Ayuntamiento: Mejora tu puesto y responsabilidades. </div> <div> ✅ Mayor estabilidad laboral: Trabaja en un entorno seguro dentro de la administración pública. </div> <div> ✅ Desarrollo profesional: Posibilidad de adquirir experiencia en áreas clave como administración y tesorería. </div> <div> ✅ Exclusivo para personal funcionario: Un paso directo para quienes ya forman parte del equipo del Ayuntamiento. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56541; Consejos prácticos para aumentar tus posibilidades </b> </div> <div> 1. Revisa las bases completas en el BOP y en la web municipal. </div> <div> 2. Asegúrate de cumplir los requisitos de antigüedad y categoría profesional. </div> <div> 3. Prepara toda la documentación acreditativa de méritos y experiencia. </div> <div> 4. Envía tu solicitud dentro del plazo de 20 días hábiles para no perder la oportunidad. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 18 Feb 2026 15:07:48 GMT https://www.grupomef.es/promocion-interna-en-brion-2026-3-plazas-de-funcionario-para-ascender-en-tu-carrera Concello de Brion thumbnail main image https://www.grupomef.es/empleo-universitario-en-galicia-2026-concurso-especifico-para-jefe-a-del-servicio-de-gestion-de-la-extension-universitaria-en-la-universidad-de-vigo Vigo convoca concurso para Jefe/a del Servicio de Extensión Universitaria. Plazo 15 días hábiles. <h3> <b> Empleo universitario en Galicia 2026: Concurso específico para Jefe/a del Servicio de Gestión de la Extensión Universitaria en la Universidad de Vigo  </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/recurso-principal-34716328.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> ¿Trabajas como personal funcionario en la Universidad y quieres dar un paso importante en tu carrera?  </span> </div> <div> <span>  La Universidad de Vigo ha publicado en el Diario Oficial de Galicia del 11 de febrero de 2026 una convocatoria para cubrir, por concurso específico de méritos, un puesto de Jefe/a del Servicio de Gestión de la Extensión Universitaria.  </span> </div> <span> <div> Este concurso es una oportunidad profesional destacada para quienes ya forman parte del personal funcionario de la Universidad y buscan asumir mayores responsabilidades en la gestión de programas y servicios universitarios.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56524; </span> <b> ¿Qué puesto se convoca? </b> </div> <div> La Universidad de Vigo convoca oficialmente la provisión, mediante concurso de méritos, del siguiente puesto:  </div> <div> &#55357;&#56525; Puesto: Jefe/a del Servicio de Gestión de la Extensión Universitaria </div> <div> &#55357;&#56525; Centro: Universidad de Vigo (Campus de Vigo) </div> <div> &#55357;&#56525; Escala/Subgrupo: Personal funcionario técnico y de administración y servicios (A1/A2) </div> <div> &#55357;&#56525; Sistema de provisión: Concurso específico de méritos </div> <div> &#55357;&#56525; Publicación: DOG Núm. 28 — 11 de febrero de 2026  </div> <div> Este cargo combina gestión, coordinación y liderazgo, con funciones relacionadas con la planificación e implementación de actividades que extienden la presencia y servicios de la Universidad hacia la comunidad, estudiantes y otros grupos de interés.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56517; ¿Quién puede participar y cómo? </b> </div> <div> Esta convocatoria está dirigida a personal funcionario de carrera de la Universidad de Vigo que pertenezca a las escalas y subgrupos señalados (A1 o A2) y que cumpla ciertos requisitos de antigüedad y experiencia:  </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55357;&#56590; Requisitos principales: </b> </div> <div> • Tener la condición de personal funcionario de carrera técnico o de administración y servicios en los subgrupos A1 o A2 en la Universidad de Vigo. </div> <div> • Acreditar al menos 3 años de antigüedad como funcionario de carrera en A1 o A2 y 2 años de servicios prestados en el destino definitivo, salvo ciertas excepciones. </div> <div> • No estar en situación de suspensión firme o inhabilitación para empleo público. </div> <div> • Personal en situación de excedencia voluntaria puede participar si presenta una declaración específica acreditando su situación. </div> <div> • También pueden presentarse funcionarios/as de otras administraciones que tengan convenios de reciprocidad con la Universidad de Vigo.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56548; Plazo de presentación de solicitudes: </b> <span> 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el DOG. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56525; </span> </span> <b> Cómo presentar la solicitud: </b> <span> exclusivamente a través de la sede electrónica de la Universidad de Vigo, mediante el procedimiento “SPAS Concurso específico 1/2026”.  </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55358;&#56800; </span> <b> ¿Cómo se valoran los méritos? </b> </div> <div> El concurso se estructura en dos fases:  </div> <div> &#55358;&#56830; <span> <span> 1) Fase general </span> </span> — Méritos generales </div> <div> Se valoran aspectos como: </div> <div> ✔ Antigüedad profesional </div> <div> ✔ Grado personal consolidado </div> <div> ✔ Subgrupo de clasificación </div> <div> ✔ Formación general y específica </div> <div> ✔ Conocimiento de idiomas (incluido gallego) </div> <div> ✔ Formación en igualdad y violencia de género </div> <div> ✔ Méritos derivados del trabajo desarrollado en la Universidad de Vigo </div> <div> &#55357;&#56524; Para superar esta fase se exige un mínimo de 40 puntos.  </div> <div> &#55357;&#56522; 2) <span> <span> Fase específica </span> </span> — CV y proyecto </div> <div> En esta fase se evalúan: </div> <div> ✔ Currículum vitae, con méritos directamente vinculados al puesto. </div> <div> ✔ Proyecto profesional, preparado por la persona aspirante, que debe incluir objetivos y propuestas organizativas para el cargo. </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56524; La puntuación mínima para esta fase es de 10 puntos, y el proyecto se presenta y defiende oralmente ante la Comisión de Valoración.  </div> <div> Las puntuaciones de ambas fases se suman para determinar la puntuación final del concurso y seleccionar a la persona adjudicataria del puesto.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56508; ¿Por qué es una oportunidad destacada? </b> </div> <div> Ser Jefe/a del Servicio de Gestión de la Extensión Universitaria no solo representa un ascenso profesional, sino también una posición estratégica dentro de la Universidad de Vigo que influye en cómo la institución se relaciona con estudiantes, la sociedad y otras entidades externas.  </div> <div> Además, este tipo de concursos valoran experiencia, formación y competencias y permiten progresar dentro del cuerpo de funcionarios con una evaluación objetiva y transparente. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 18 Feb 2026 15:07:45 GMT https://www.grupomef.es/empleo-universitario-en-galicia-2026-concurso-especifico-para-jefe-a-del-servicio-de-gestion-de-la-extension-universitaria-en-la-universidad-de-vigo empleo universitario,Universidad de Vigo thumbnail main image https://www.grupomef.es/oportunidad-de-empleo-2026-17-plazas-de-bombero-a-conductor-a-en-ourense-con-bolsa-de-trabajo Ourense convoca 17 plazas de bombero/a conductor/a con bolsa de trabajo. Plazo según DOG 10 feb 2026. Oportunidad en emergencias y protección civil. <h3> <b> ¡Oportunidad de empleo 2026! 17 plazas de bombero/a conductor/a en Ourense con bolsa de trabajo </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/bombero+conductor.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> ¿Quieres formar parte del servicio de emergencias y protección civil en Ourense? &#55356;&#57119; La Xunta de Galicia ha publicado en el Diario Oficial de Galicia (DOG) del 10 de febrero de 2026 la convocatoria y las bases del proceso selectivo para cubrir 17 plazas de bombero/a conductor/a, además de formar una bolsa de trabajo activa.  </span> </div> <span> <div> Este tipo de plazas son una puerta de entrada ideal para quienes buscan seguridad laboral, formación continua y una carrera dedicada a los servicios de emergencia y salvamento en una de las instituciones más fundamentales para la seguridad ciudadana.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56525; ¿Qué ofrece esta convocatoria? </b> </div> <div> El Consorcio Provincial de Ourense para a Prestación do Servizo contra Incendios e Salvamento ha abierto la convocatoria de 17 plazas de bombero/a conductor/a, con la creación de una bolsa de empleo para futuras contrataciones según necesidades del servicio.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56524; Detalles clave: </b> </div> <div> • Puesto: Bombero/a conductor/a </div> <div> • Número de plazas: 17 </div> <div> • Tipo de proceso: Procedimiento selectivo con bolsa de empleo </div> <div> • Organismo responsable: Consorcio Provincial de Ourense </div> <div> • Publicación en DOG: 10 de febrero de 2026  </div> <div> La formación de una bolsa de trabajo significa que, además de cubrir las plazas actuales, el consorcio podrá recurrir a esta lista para futuras contrataciones, reuniendo candidatos/as que cumplan los requisitos y hayan superado las pruebas del proceso. Esto aprovecha tanto a quienes consigan plaza como a quienes se quedan en reserva.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56590; ¿Quién puede presentarse? </b> </div> <div> Aunque el anuncio en el DOG no especifica los requisitos concretos de titulación o experiencia (éste se detalla en las bases completas que acompañan al anuncio), en general, este tipo de convocatorias suele exigir: </div> <div> ✅ Certificado de título de formación profesional relacionado con emergencias, seguridad o conducción profesional (por ejemplo, Técnico en Emergencias o similar). </div> <div> ✅ Carnet de conducir profesional (generalmente B o C según normativa). </div> <div> ✅ Buena condición física y aptitud médica para el desempeño de tareas de emergencia. </div> <div> ✅ Disposición para trabajar en servicios operativos, turnos y situaciones de urgencia. </div> <div> &#55357;&#56393; Las bases completas con requisitos y el temario oficial estarán disponibles en la sede electrónica del organismo o en tablones oficiales, y es importante consultarlas antes de preparar la solicitud. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56518; </span> </span> <b> Plazo de presentación de solicitudes: </b> <span> <span> El anuncio en el DOG marca el inicio del procedimiento, y las bases completas incluirán las fechas exactas para enviar la documentación, apuntarse al proceso y realizar las pruebas.  </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56507; </span> <b> Dónde presentar la solicitud: </b> </div> <div> • En la sede electrónica del Consorcio Provincial de Ourense (cuando se habilite). </div> <div> • O en las instalaciones administrativas del Consorcio o del Ayuntamiento/entidad pública responsable, según indique la publicación de bases. </div> <div> Es clave estar atento a la publicación de las bases completas tras este anuncio, donde se detallarán también el sistema de pruebas (teóricas, físicas, prácticas), documentos necesarios y método de evaluación. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56481; </span> <b> ¿Por qué es una gran oportunidad? </b> </div> <div> Esta convocatoria es especialmente atractiva porque: </div> <div> &#55357;&#56613; Ofrece acceso a empleo público en un sector esencial: el servicio contra incendios y emergencias. </div> <div> &#55357;&#56425;‍&#55357;&#56978; Incluye formación y desarrollo profesional: una bolsa de empleo activa favorece contrataciones continuas según necesidades. </div> <div> &#55357;&#56508; Estabilidad laboral: formándote en un cuerpo de emergencia con presencia institucional y respaldo público. </div> <div> &#55356;&#57285; Vocación de servicio: un trabajo gratificante para quienes quieren ayudar a la comunidad en momentos críticos. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 18 Feb 2026 15:06:21 GMT https://www.grupomef.es/oportunidad-de-empleo-2026-17-plazas-de-bombero-a-conductor-a-en-ourense-con-bolsa-de-trabajo bombero- conductor,bolsa de trabajo,Ourense thumbnail main image https://www.grupomef.es/empleo-publico-2026-la-diputacion-de-pontevedra-abre-plazas-en-turno-libre-con-gran-demanda Diputación de Pontevedra convoca plazas de personal funcionario en turno libre (OEP 2023-2025). Incluye administrativos/as y oficial/a de comedor. Plazo 20 días. <h3> <b> Empleo Público 2026: La Diputación de Pontevedra abre plazas en turno libre con gran demanda  </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/acceder-empleo-publico-768x449.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> ¿Buscas empleo estable en la Administración pública? ¡Esta puede ser tu gran oportunidad! La Diputación Provincial de Pontevedra ha publicado hoy en el Diario Oficial de Galicia (DOG) una gran convocatoria de procesos selectivos para cubrir plazas vacantes en la plantilla de personal funcionario en turno libre, incluidas en las ofertas de empleo público de los años 2023 y 2025.  </span> </div> <div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> &#55357;&#56508; Estas vacantes suponen un impulso real a tu carrera profesional si estás preparado/a para trabajar en el sector público dentro de una de las administraciones provinciales más importantes de Galicia.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56525; Plazas disponibles en la Diputación de Pontevedra (Turno Libre) </b> </div> <div> La convocatoria está dirigida especialmente a personas que no forman parte actualmente de la plantilla pública, permitiendo acceder a empleo fijo y estable tras superar el proceso selectivo.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55358;&#56830; Puestos ofertados </b> </div> <div> &#55357;&#56524; <span> Administrativos/as – Rama Tributaria </span> </div> <div> • &#55358;&#56785;‍&#55357;&#56508; 9 plazas para administrativos/as en la rama tributaria. </div> <div> • &#55356;&#57263; Encaje en la escala de Administración General, subescala administrativa (subgrupo C1), lo que implica una posición de responsabilidad en la gestión de tributos y servicios públicos provinciales.  </div> <div> &#55357;&#56524; <span> <span> Administrativo/a con reserva para personas con discapacidad </span> </span> </div> <div> • ♿ 1 plaza reservada específicamente para personas con discapacidad, favoreciendo la inclusión laboral en el empleo público. </div> <div> • &#55357;&#56508; Misma categoría y funciones que las plazas anteriores.  </div> <div> &#55357;&#56524; <span> Oficial/a de Comedor – Servicios Especiales </span> </div> <div> • &#55356;&#57213;️ 1 plaza de oficial/a de comedor, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala servicios especiales, clase de personal de oficios (subgrupo C2). </div> <div> • Ideal para profesionales interesados/as en atención y gestión de servicios complementarios dentro de la administración pública.  </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> &#55357;&#56518; Plazo de presentación de solicitudes: </b> </span> </div> <div> Tienes 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE) en forma de extracto.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56525; Dónde consultar las bases completas y presentarte: </b> </div> <div> • En el Boletín Oficial de la provincia de Pontevedra cuando se publiquen las bases completas.  </div> <div> • En la sede electrónica de la Diputación de Pontevedra, donde también se habilitarán los formularios de inscripción.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56590; ¿Qué requisitos suelen pedir? </b> </div> <div> Aunque este anuncio adelanta únicamente los puestos y las vacantes disponibles, las bases oficiales que se publicarán próximamente incluirán los detalles clave, como: </div> <div> ✅ Titulación mínima exigida para cada plaza. </div> <div> ✅ Criterios de valoración. </div> <div> ✅ Requisitos lingüísticos (por ejemplo, conocimiento de gallego). </div> <div> ✅ Procedimiento de selección, pruebas y temario oficial. </div> <div> &#55357;&#56524; Mantente atento/a a estas publicaciones para prepararte con tiempo antes de presentar tu solicitud.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55356;&#57119; </span> </span> <b> ¿Por qué es una gran oportunidad? </b> </div> <div> Esta convocatoria supone una entrada directa al empleo público para muchos perfiles, con plazas que permitirán: </div> <div> &#55357;&#56633; Estabilidad en la carrera profesional </div> <div> &#55357;&#56633; Acceso a beneficios del empleo público </div> <div> &#55357;&#56633; Participación en la gestión de servicios clave para la ciudadanía de Pontevedra </div> <div> &#55357;&#56633; Inclusión de personas con discapacidad con plaza reservada </div> <div> Además, superar un proceso selectivo de turno libre en la administración provincial es un logro valorado y estable a largo plazo para cualquier aspirante.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56481; Consejos para preparar tu candidatura </b> </div> <div> 1. &#55357;&#56770; Revisa todas las bases oficiales cuando se publiquen en el Boletín Provincial. </div> <div> 2. &#55357;&#56516; Organiza tu currículum y méritos académicos/profesionales. </div> <div> 3. &#55358;&#56800; Empieza a preparar temarios y exámenes relacionados con el puesto al que optas. </div> <div> 4. &#55357;&#56787; Anota el plazo de 20 días y prepara la documentación antes de tiempo. </div> <div> <br/> </div> <div> </div> </div> <div> <div> </div> </div> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Wed, 18 Feb 2026 15:05:52 GMT https://www.grupomef.es/empleo-publico-2026-la-diputacion-de-pontevedra-abre-plazas-en-turno-libre-con-gran-demanda Oferta de empleo público,Diputación de Pontevedra,Turno libre thumbnail main image https://www.grupomef.es/oportunidad-unica-en-pontevedra-mas-de-20-plazas-de-promocion-interna-en-la-diputacion Diputación de Pontevedra convoca 20+ plazas por promoción interna para técnico, administrativos y apoyo. Plazo 20 días. Oportunidad para crecer en la carrera pública <h3> <b> ¡Oportunidad Única en Pontevedra! Más de 20 plazas de promoción interna en la Diputación  </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/banner_5.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> Si trabajas en la administración pública y buscas crecer dentro de tu carrera, esta es tu oportunidad: la Diputación Provincial de Pontevedra ha publicado en el DOG del 10 de febrero de 2026 una convocatoria de más de 20 plazas para personal funcionario por promoción interna. &#55357;&#56508;✨ </span> </div> <span> <div> Esta convocatoria permite a los funcionarios ascender, especializarse y asumir nuevas responsabilidades sin competir por turno libre, consolidando tu trayectoria profesional dentro de la administración provincial. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55356;&#57307;️ </span> <b> ¿Qué puestos se ofertan? </b> </div> <div> La convocatoria abarca más de 20 plazas repartidas entre puestos técnicos, administrativos y de apoyo operativo. Ideal para quienes quieren dar el siguiente paso en su carrera: </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56425;‍&#55357;&#56508; </span> <b> Puestos técnicos y de gestión </b> </div> <div> • 7 plazas de Técnico/a Medio/a de Administración General (subgrupo A2) </div> <div> • 1 plaza de Ingeniero/a de Caminos (subgrupo A1) </div> <div> • 1 plaza de Arquitecto/a (subgrupo A1) </div> <div> • 1 plaza de Técnico/a Medio/a en Tecnologías de la Información (subgrupo A2) </div> <div> • 1 plaza de Técnico/a Medio/a en Telecomunicaciones (subgrupo A2) </div> <div> &#55357;&#57056;️ Puestos auxiliares y de apoyo </div> <div> • 3 plazas de Oficial/a de Control y Vigilancia (subgrupo C1) </div> <div> • 1 plaza de Coordinador/a de Brigadas (subgrupo C1) </div> <div> • 2 plazas de Administrativo/a de Archivo y Documentación Audiovisual (subgrupo C1) </div> <div> • 2 plazas de Administrativo/a de la Administración General, una reservada a personas con discapacidad (subgrupo C1) </div> <div> • 4 plazas de Administrativo/a, Rama Tributaria (subgrupo C1) </div> <div> &#55357;&#56481; En total, más de 20 oportunidades para avanzar dentro de la Diputación Provincial de Pontevedra y asumir roles de mayor responsabilidad. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> ⏰ </span> <b> Plazo para presentar solicitudes: </b> <span> 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el DOG. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56525; </span> </span> <b> Dónde consultar bases y presentar documentación: </b> </div> <div> • Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra </div> <div> • Sede electrónica de la Diputación Provincial </div> <div> <span> <span> Recuerda: </span> </span> cada plaza tendrá su convocatoria específica con requisitos y temarios, así que mantente atento para no perder tu oportunidad. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55356;&#57263; </span> </span> <b> ¿Por qué deberías presentarte? </b> </div> <div> Esta promoción interna es perfecta si buscas: </div> <div> • Ascender dentro de la administración pública </div> <div> • Mejorar tus condiciones laborales y responsabilidades </div> <div> • Consolidar tu carrera profesional en la Diputación de Pontevedra </div> <div> Además, trabajar en la Diputación te permite impactar directamente en la gestión pública y los servicios que reciben miles de ciudadanos.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55358;&#56800; </span> </span> <b> Tips para aspirantes </b> </div> <div> 1. Revisa las bases oficiales y requisitos de cada puesto. </div> <div> 2. Prepara tus méritos y certificados de experiencia laboral. </div> <div> 3. Mantente al día con el BOE y Boletín Provincial para no perder plazos. </div> <div> 4. Asegúrate de presentar toda la documentación correctamente dentro del plazo de 20 días. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 18 Feb 2026 15:05:48 GMT https://www.grupomef.es/oportunidad-unica-en-pontevedra-mas-de-20-plazas-de-promocion-interna-en-la-diputacion Promoción Interna,Oferta de empleo público,Diputación de Pontevedra thumbnail main image https://www.grupomef.es/amplia-oferta-de-empleo-publico-en-sada-para-2025-plazas-de-policia-local-administrativo-a-arquitecto-a-tecnico-y-mas Sada 2025 publica OEP con varias plazas: policía local, administrativo/a, arquitecto/a técnico y operario de emergencias. Próximas convocatorias en DOG. <h3> <b> Amplia oferta de empleo público en Sada para 2025: plazas de policía local, administrativo/a, arquitecto/a técnico y más  </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/trabajo-sector-publico-2.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> El Diario Oficial de Galicia (DOG) ha publicado el miércoles 10 de febrero de 2026 la oferta de empleo público aprobada por el Ayuntamiento de Sada para el año 2025, con varias plazas que cubren distintos perfiles profesionales dentro de la administración local y servicios públicos.  <div> Esta oferta se aprobó mediante el Decreto 2365/2025, de 30 de diciembre, por la alcaldía de Sada, y ahora se hace pública para conocimiento general de las personas interesadas.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56525; ¿Qué plazas se ofertan en Sada? (OEP 2025) </b> </div> <div> La oferta de empleo público publicada recoge diversos puestos de personal funcionario y laboral, con plazas tanto de acceso libre como por promoción interna.  </div> <div> <br/> </div> <div> &#55358;&#56785;‍✈️ <b>  Puestos destacados </b> </div> <div> • <span> Policía Local </span> </div> <div> &#55357;&#56524; Total: 3 plazas </div> <div> &#55357;&#56590; Turnos: 2 plazas de acceso libre + 1 de movilidad interna. </div> <div> Escala/Grupo: C/C1 </div> <div> (Estas plazas no consumen tasa de reposición)  </div> <div> • <span> Auxiliar Administrativo de la Administración General </span> </div> <div> &#55357;&#56524; Total: 1 plaza (acceso libre) </div> <div> Escala/Grupo: C/C2  </div> <div> • <span> Arquitecto/a Técnico/a </span> </div> <div> &#55357;&#56524; Total: 1 plaza (acceso libre) </div> <div> Escala/Grupo: A/A2  </div> <div> • <span> Administrativo/a de la Administración General </span> </div> <div> &#55357;&#56524; Total: 1 plaza (acceso libre) </div> <div> Escala/Grupo: C/C1  </div> <div> • <span> Administrativo/a de la Administración General (Promoción Interna) </span> </div> <div> &#55357;&#56524; Total: 1 plaza por promoción interna </div> <div> Escala/Grupo: C/C1  </div> <div> • <span> Operario/a de servicio de emergencias </span> </div> <div> &#55357;&#56524; Total: 1 plaza (personal laboral) </div> <div> Escala/Grupo: E/Agrupaciones  </div> <div> &#55357;&#56524; Las plazas marcadas con asterisco (*), como en el caso del “Operario servicio emergencias”, no consumen tasa de reposición conforme a la normativa vigente.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56517; Detalles del proceso y plazos </b> </div> <div> La publicación de esta oferta en el DOG es un paso previo que sirve para hacer pública la oferta de plazas antes de los procesos selectivos concretos (oposiciones o procedimientos específicos) para cada puesto.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56393; ¿Qué significa? </b> </div> <div> El Ayuntamiento de Sada ha aprobado oficialmente qué plazas conforman su Oferta de Empleo Público (OEP) 2025, y ahora corresponde programar las convocatorias individuales para cada categoría según la normativa aplicable.  </div> <div> &#55357;&#56525; Publicación: DOG Núm. 27 — 10 de febrero de 2026 </div> <div> &#55357;&#56525; Ayuntamiento: Sada, A Coruña, Galicia </div> <div> &#55357;&#56525; Firmante: Óscar Benito Portela Fernández, Alcalde del Ayuntamiento de Sada  </div> <div> &#55357;&#56481; Por qué es importante esta oferta de empleo </div> <div> Esta oferta representa una oportunidad profesional para personas con distintos perfiles formativos y profesionales que desean trabajar en la administración local o en servicios públicos de Sada. Las plazas de policía local, auxiliar administrativo, arquitecto técnico o servicio de emergencias cubren áreas clave para el funcionamiento de la ciudad y la atención a la ciudadanía.  </div> <div> Además, la inclusión de una plaza por promoción interna ofrece oportunidades de desarrollo profesional para el personal que ya forma parte de la administración local y desea progresar en su carrera pública.  </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56524; <b>  Qué hacer si te interesa participar </b> </div> <div> &#55357;&#56590; 1. <span>  Consulta las bases oficiales: </span> </div> <div> Aunque la oferta ya está publicada en el DOG, lo habitual es que cada plaza tenga su convocatoria específica con requisitos, temarios y plazos de inscripción que se publicarán próximamente.  </div> <div> &#55357;&#56541; 2. <span> Revisa requisitos formativos y de experiencia: </span> </div> <div> Cada puesto exige unas titulaciones o criterios de acceso específicos (por ejemplo, titulación universitaria para arquitecto técnico o formación en seguridad para policía local).  </div> <div> &#55357;&#56787; 3. <span> Prepara tus méritos y documentación: </span> </div> <div> Incluye títulos, certificaciones oficiales, experiencia laboral, etc., para presentarlos cuando se abran las convocatorias de cada puesto.  </div> <div> &#55357;&#56525; 4. <span> Mantente atento/a al DOG y al Ayuntamiento de Sada: </span> </div> <div> Las convocatorias con plazos de inscripción, pruebas y criterios de selección se publican en los siguientes días o semanas tras la oferta.  </div> <div> <br/> </div> </div> Wed, 18 Feb 2026 15:05:45 GMT https://www.grupomef.es/amplia-oferta-de-empleo-publico-en-sada-para-2025-plazas-de-policia-local-administrativo-a-arquitecto-a-tecnico-y-mas Oferta de empleo público,Concello de Sada thumbnail main image https://www.grupomef.es/sergas-2026-nueva-vacante-de-supervisor-a-de-area-de-enfermeria-en-el-dog SERGAS convoca Supervisor/a de Área de Enfermería en Ourense por libre designación. Plazo 15 días. Se valora experiencia y liderazgo. <h3> <b> SERGAS 2026: Nueva Vacante de Supervisor/a de Área de Enfermería en el DOG  </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/enfermera2.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Diario Oficial de Galicia (DOG) ha publicado una nueva convocatoria de empleo sanitario por parte de la Xunta de Galicia — Servizo Galego de Saúde (SERGAS) el 10 de febrero de 2026. Esta vez se trata de un puesto de Supervisor/a de Área de Enfermería, cuyo acceso se realizará mediante libre designación, ofreciendo una oportunidad destacada para profesionales de enfermería con experiencia en gestión y coordinación asistencial.  </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <b> </b> <span> <div> <b> &#55356;&#57317; ¿Qué se convoca exactamente? </b> </div> <div> La Gerencia del Área Sanitaria de Ourense, Verín y O Barco de Valdeorras ha publicado un anuncio en el DOG en el que pone a disposición una vacante de Supervisor/a de Área de Enfermería, con el objetivo de proveer este puesto por libre designación.  </div> <div> &#55357;&#56525; Tipo de Puesto: Supervisor/a de Área de Enfermería </div> <div> &#55357;&#56525; Órgano Convocante: Servizo Galego de Saúde – Área Sanitaria de Ourense, Verín y O Barco de Valdeorras </div> <div> &#55357;&#56525; Sistema de Provisión: Libre designación </div> <div> &#55357;&#56525; Publicación en DOG: 10 de febrero de 2026 </div> <div> &#55357;&#56525; Lugar del puesto: Área Sanitaria de Ourense, Verín y O Barco de Valdeorras (Ourense)  </div> <div> Este tipo de plazas suelen estar dirigidas a enfermeros/as con amplia experiencia profesional y habilidades de liderazgo, que pueden gestionar equipos, organizar actividades asistenciales y coordinar recursos en servicios sanitarios de alta complejidad.  </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55358;&#56785;‍⚕️ Perfil profesional y funciones </b> </div> <div> Aunque el anuncio oficial en el DOG es breve, en este tipo de procedimientos por libre designación se valora especialmente: </div> <div> ✔ Experiencia demostrable en enfermería y coordinación clínica. </div> <div> ✔ Capacidad de liderazgo y gestión de equipos de cuidados. </div> <div> ✔ Conocimiento de procesos asistenciales en entornos sanitarios complejos. </div> <div> ✔ Habilidades comunicativas y de organización que potencien la calidad asistencial, la seguridad del paciente y la eficiencia operativa.  </div> <div> El supervisor o supervisora de área de enfermería juega un papel clave en la coordin <span> ación de servicios, la supervisión de los profesionales y la implementación de buenas prácticas en el ámbito clínico.  </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56518; </span> <b> Plazo de presentación: </b> <span> <span> Generalmente, en este tipo de convocatorias el plazo suele ser de 15 días hábiles desde el siguiente a la publicación del anuncio en el DOG; es imprescindible revisar el texto oficial completo para confirmar las fechas exactas de presentación.  </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56525; Dónde presentar la solicitud: </b> </div> <div> • En las unidades de registro de los centros que integran la Gerencia del Área Sanitaria de Ourense, Verín y O Barco de Valdeorras. </div> <div> • Por medios electrónicos a través de los registros habilitados por la Xunta de Galicia (Ley 39/2015).  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56524; ¿Por qué es una convocatoria relevante? </b> </div> <div> Esta convocatoria representa una oportunidad profesional de alto nivel para enfermería dentro del sistema público gallego de salud. Un puesto de supervisión de área exige no solo conocimientos clínicos sólidos, sino también la capacidad de liderar equipos y coordinar diferentes servicios sanitarios, lo que lo convierte en un paso decisivo en la carrera profesional de cualquier enfermero/a con experiencia.  </div> <div> Además, el sistema de libre designación valora la experiencia y méritos profesionales individuales, lo que puede beneficiar a profesionales con trayectoria consolidada y habilidades de gestión. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 18 Feb 2026 15:05:42 GMT https://www.grupomef.es/sergas-2026-nueva-vacante-de-supervisor-a-de-area-de-enfermeria-en-el-dog sergas,Hospital de Ourense,SERGAS,Ourense thumbnail main image https://www.grupomef.es/impulsa-tu-carrera-en-enfermeria-varias-plazas-de-supervisor-a-en-el-hospital-universitario-de-ourense SERGAS convoca varias plazas de supervisor/a de enfermería en el Hospital Universitario de Ourense por concurso de méritos. Plazo 15 días hábiles. <h3> <b> ¡Impulsa tu carrera en enfermería! Varias plazas de supervisor/a en el Hospital Universitario de Ourense  </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/enfermeria.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> La Xunta de Galicia ha publicado en el Diario Oficial de Galicia (DOG) del 10 de febrero de 2026 un anuncio de empleo público del Servizo Galego de Saúde (SERGAS) con una convocatoria para cubrir varios puestos vacantes de supervisor/a de unidad de enfermería en diferentes áreas del Hospital Universitario de Ourense. La provisión de estas plazas se realizará mediante concurso de méritos, un procedimiento que valora la experiencia y cualificaciones profesionales de las personas candidatas.  </span> </div> <div> Esta publicación recoge la resolución de la Gerencia del Área Sanitaria de Ourense, Verín y O Barco de Valdeorras, con fecha de 2 de febrero de 2026, y se da publicidad oficial en el DOG para iniciar los procedimientos de selección.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55358;&#56954; ¿Qué vacantes se ofertan? </b> </div> <div> La convocatoria incluye varias plazas de supervisión de enfermería que son fundamentales para garantizar la organización y calidad de los servicios asistenciales en distintas unidades del Hospital Universitario de Ourense.  </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55357;&#56525; Puestos convocados (anexo del DOG):  </b> </div> <div> • Supervisor/a de Consultas Externas </div> <div> • Supervisor/a de Hospitalización HX1D </div> <div> • Supervisor/a de Hospitalización HX6D </div> <div> • Supervisor/a de Hospitalización HX7I </div> <div> • Supervisor/a de Hospitalización de Salud Mental </div> <div> • Supervisor/a de Reanimación y Recuperación Post Anestésica </div> <div> • Supervisor/a de Medicina Preventiva y Salud Laboral </div> <div> • Supervisor/a de Guardia </div> <div> • Supervisor/a de Urgencias </div> <div> • Supervisor/a de Urgencias y Consultas de Ginecología y Pediatría </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56524; En total, se ofrecen varias vacantes que abarcan unidades críticas de atención sanitaria, desde urgencias y hospitalización hasta consultas especializadas, lo que convierte esta convocatoria en una oportunidad profesional muy relevante para enfermeros/as con experiencia y vocación de gestión asistencial.  </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55357;&#56516; ¿Qué exige la convocatoria? </b> </div> <div> La provisión de estas plazas se hará mediante concurso de méritos, un procedimiento en el que se valoran la experiencia profesional, la formación y otros criterios según las bases que rigen la provisión de puestos de jefatura y coordinación en el SERGAS.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56525; Requisitos habituales (según normativa del SERGAS): </b> </div> <div> Aunque el DOG no detalla todos los requisitos individualmente, este tipo de convocatoria suele implicar: </div> <div> • Estar en situación de personal estatutario o funcionario del SERGAS con la categoría profesional de enfermería.  </div> <div> • Experiencia demostrable en el ámbito sanitario y, preferiblemente, experiencia previa en roles de supervisión o coordinación.  </div> <div> • Conocimientos técnicos y de gestión clínica orientados a la organización de los servicios de enfermería.  </div> <div> • Otros méritos que puedan acreditarse a través de la documentación profesional.  </div> <div> Las bases completas de la convocatoria con la valoración y requisitos concretos estarán disponibles en los tablones de anuncios del Área Sanitaria de Ourense, Verín y O Barco de Valdeorras y en la web oficial del SERGAS (www.sergas.es).  </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55357;&#56787; Plazo y presentación de solicitudes </b> </div> <div> <span> Las personas interesadas tienen 15 días hábiles para presentar sus solicitudes, contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el DOG.  </span> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55357;&#56525; Cómo presentar la solicitud: </b> </div> <div> • Presencialmente, en las unidades de registro de los centros que forman parte de la Gerencia del Área Sanitaria de Ourense, Verín y O Barco de Valdeorras.  </div> <div> • Electronicamente, a través de cualquiera de los registros previstos en la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, facilitando así la presentación online.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55358;&#56953; ¿Por qué es importante esta convocatoria? </b> </div> <div> Esta convocatoria es una oportunidad destacada para profesionales de enfermería que desean avanzar hacia roles de mayor responsabilidad y liderazgo asistencial dentro del sistema sanitario público gallego. </div> <div> Las plazas de supervisor/a de unidad de enfermería están diseñadas para gestionar y coordinar equipos en áreas clave del hospital, lo que implica responsabilidades en la organización de cuidados, supervisión de procesos asistenciales y apoyo a la gestión clínica y operativa de cada unidad.  </div> <div> Además, al realizarse mediante concurso de méritos, se valoran de forma objetiva los méritos profesionales, la experiencia y la formación, lo que ofrece un marco competitivo y transparente para acceder a estas vacantes.  </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55358;&#56800; Consejos para presentarse </b> </div> <div> 1. Revisa las bases completas de la convocatoria disponibles en el tablón de anuncios del Área Sanitaria.  </div> <div> 2. Prepara un currículum vitae actualizado con experiencia y méritos relevantes para cada puesto.  </div> <div> 3. Acredita tus méritos con documentación oficial (certificados, acreditaciones, títulos).  </div> <div> 4. Presenta la solicitud antes de que venza el plazo para evitar exclusiones por retraso.  </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 18 Feb 2026 15:05:31 GMT https://www.grupomef.es/impulsa-tu-carrera-en-enfermeria-varias-plazas-de-supervisor-a-en-el-hospital-universitario-de-ourense Hospital de Ourense,sergas,SERGAS,enfermeria thumbnail main image https://www.grupomef.es/empleo-sergas-2026-convocatoria-para-coordinador-a-de-servicio-de-enfermeria-de-atencion-primaria-en-a-carballeira SERGAS convoca Coordinador/a de Enfermería de Atención Primaria en A Carballeira (Ourense) por libre designación. Plazo 15 días. Se valora experiencia y liderazgo. <h3> <b> Empleo SERGAS 2026: Convocatoria para Coordinador/a de Servicio de Enfermería de Atención Primaria en A Carballeira  </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/atencion-primaria-de-salud-el-reto-de-la-4t.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> La Xunta de Galicia ha publicado en el Diario Oficial de Galicia (DOG) del 10 de febrero de 2026 una nueva oportunidad de empleo público en el ámbito sanitario dentro del Servizo Galego de Saúde (SERGAS). Se trata de la convocatoria para cubrir, por libre designación, un puesto de Coordinador/a de Servicio de Enfermería de Atención Primaria en A Carballeira (Ourense).  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> Esta oferta laboral representa una oportunidad profesional muy importante para profesionales de enfermería con experiencia y capacidades de liderazgo, especialmente para quienes buscan dar un salto en su carrera dentro del sistema de salud público gallego.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55358;&#56954; </span> </span> <b> ¿En qué consiste el puesto convocado? </b> </div> <div> El puesto vacante de Coordinador/a de Servicio de Enfermería de Atención Primaria tiene como objetivo impulsar la gestión y coordinación de los servicios de enfermería en el centro de Atención Primaria de A Carballeira (Ourense), garantizando la calidad asistencial, la organización de equipos y la optimización de recursos en la atención directa a pacientes.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56393; </span> <b> Datos clave de la convocatoria: </b> </div> <div> • Organismo convocante: Gerencia del Área Sanitaria de Ourense, Verín y O Barco de Valdeorras (SERGAS).  </div> <div> • Lugar del puesto: A Carballeira (Ourense).  </div> <div> • Sistema de provisión: Libre designación.  </div> <div> • Número de vacantes: 1.  </div> <div> • Publicación en el DOG: 10 de febrero de 2026.  </div> <div> Este tipo de vacantes por libre designación se suele utilizar para seleccionar perfiles con experiencia y capacidades concretas que aporten coordinación funcional y técnica, más allá de la mera provisión de plazas estatutarias.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55358;&#56785;‍⚕️ </span> </span> <b> ¿Qué se espera del candidato ideal? </b> </div> <div> Aunque la publicación oficial del DOG no detalla todos los requisitos específicos del perfil (estos suelen estar en las bases completas publicadas en los tablones de anuncios del Área Sanitaria y en la web del SERGAS), este tipo de puestos normalmente exige: </div> <div> • Estar adscrito como personal estatutario o funcionario en el SERGAS con la categoría profesional de enfermería.  </div> <div> • Experiencia sólida en Atención Primaria y gestión de equipos de enfermería.  </div> <div> • Competencias en organización, supervisión de procesos asistenciales y mejora continua de la calidad.  </div> <div> • Capacidad de liderar y colaborar con otros profesionales sanitarios para facilitar la coordinación asistencial entre equipos y servicios.  </div> <div> Estas habilidades son claves para garantizar un servicio eficiente y centrado en las necesidades de los pacientes en el primer nivel de atención, donde la enfermería juega un papel esencial en la prevención y gestión de enfermedades crónicas y agudas.  </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55357;&#56517; Plazo y forma de presentación de solicitudes </b> </div> <div> Las personas interesadas en optar a esta plaza tienen un plazo de 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el DOG para presentar su solicitud.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56525; </span> <b> Dónde y cómo presentar la solicitud: </b> </div> <div> • Presencialmente, en las unidades de registro de los centros integrados en la Gerencia del Área Sanitaria de Ourense, Verín y O Barco de Valdeorras (SERGAS).  </div> <div> • Electrónicamente, a través de cualquiera de los registros previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.  </div> <div> Se recomienda preparar con tiempo toda la documentación profesional, incluyendo currículum vitae actualizado, certificados de méritos y acreditaciones de experiencia, para cumplir con los requisitos establecidos por la convocatoria y presentar una candidatura competitiva.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> ✨ </span> <b> ¿Por qué esta convocatoria es relevante? </b> </div> <div> Este puesto representa una oportunidad excepcional para quienes desempeñan labores de enfermería en el sector público y desean avanzar hacia roles de dirección técnica dentro de la Atención Primaria.  </div> <div> La Atención Primaria es el pilar fundamental del sistema sanitario, y contar con coordinadores/as con visión estratégica y experiencia clínica puede marcar una diferencia significativa en la calidad de los servicios ofrecidos a la comunidad. Además, la posibilidad de acceder a una plaza mediante libre designación permite valorar ampliamente la experiencia y competencias profesionales de alto nivel.  </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 18 Feb 2026 15:04:51 GMT https://www.grupomef.es/empleo-sergas-2026-convocatoria-para-coordinador-a-de-servicio-de-enfermeria-de-atencion-primaria-en-a-carballeira sergas,SERGAS,A Carballeira thumbnail main image https://www.grupomef.es/empleo-sanitario-en-galicia-convocatoria-para-coordinador-a-de-servicio-de-enfermeria-de-atencion-primaria-en-a-pobra-de-trives Xunta convoca Coordinador/a de Enfermería en Atención Primaria en A Pobra de Trives (Ourense) por libre designación. Plazo 15 días. Se valora experiencia y liderazgo <h3> <b> ¡Empleo sanitario en Galicia! Convocatoria para Coordinador/a de Servicio de Enfermería de Atención Primaria en A Pobra de Trives  </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/enfermera.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> La Xunta de Galicia ha publicado, en el Diario Oficial de Galicia (DOG) del 10 de febrero de 2026, una nueva convocatoria para cubrir un puesto de responsabilidad en el ámbito de la enfermería dentro del Servizo Galego de Saúde (SERGAS). Se trata de un puesto de coordinación de servicio de enfermería en Atención Primaria, ubicado en A Pobra de Trives (Ourense).  </span> </div> <div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> Esta oportunidad se presenta mediante el sistema de libre designación, lo que significa que se valora la experiencia profesional y las capacidades del candidato para asumir funciones de liderazgo y coordinación dentro del equipo sanitario.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55358;&#56954; </span> </span> <b> ¿Qué puesto se oferta? </b> </div> <div> La Gerencia del Área Sanitaria de Ourense, Verín y O Barco de Valdeorras convoca, mediante resolución de fecha 2 de febrero de 2026 y publicada en el DOG el 10 de febrero de 2026, la provisión, por libre designación, de 1 puesto vacante de Coordinador/a de Servicio de Enfermería de Atención Primaria para prestar servicio en A Pobra de Trives (Ourense).  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56524; Datos clave del puesto </b> </div> <div> • Organismo convocante: Servizo Galego de Saúde (SERGAS) – Gerencia del Área Sanitaria de Ourense, Verín y O Barco de Valdeorras.  </div> <div> • Destino del puesto: Coordinador/a de Servicio de Enfermería de Atención Primaria (A Pobra de Trives, Ourense).  </div> <div> • Sistema de provisión: Libre designación.  </div> <div> • Número de vacantes: 1.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56516; </span> <b> ¿Qué implica el puesto? </b> </div> <div> El/la Coordinador/a de Servicio de Enfermería de Atención Primaria es un rol de responsabilidad que combina gestión de personal, organización de recursos sanitarios y colaboración directa con equipos clínicos localizados en centros de Atención Primaria. Este profesional actúa como enlace entre la dirección de enfermería y los equipos asistenciales, favoreciendo la cohesión, calidad asistencial y continuidad del servicio en la zona de A Pobra de Trives.  </div> <div> El puesto tiene especial relevancia porque la Atención Primaria se sitúa en el primer nivel de contacto con el paciente y sirve como eje para la prevención, promoción de la salud y coordinación con otros niveles asistenciales, desde especialidades hasta hospitalización.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56541; </span> </span> <b> Requisitos y perfil profesional </b> </div> <div> Aunque la publicación oficial del DOG es concisa, este tipo de convocatorias habituales del SERGAS exige, por norma general: </div> <div> ✅ Ser personal estatutario o funcionario del Sistema Gallego de Salud con la categoría profesional correspondiente.  </div> <div> ✅ Formación en Enfermería, con experiencia acreditada en servicios de Atención Primaria.  </div> <div> ✅ Capacidad de liderazgo, coordinación y gestión de equipos de enfermería.  </div> <div> ✅ Conocimiento de los protocolos, procedimientos y sistemas de información sanitarios dentro del SERGAS. </div> <div>   </div> <div> &#55357;&#56393; Las bases completas de la convocatoria, con requisitos más detallados (como méritos valorables, puntuaciones y criterios de selección), suelen estar disponibles en los tablones de anuncios del Área Sanitaria y en la web oficial del SERGAS.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56517; Plazo  </b> </div> <div> El plazo para presentar solicitudes es de 15 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el DOG (10 de febrero de 2026).  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56525; </span> </span> <b> Cómo presentar la solicitud: </b> </div> <div> • En las unidades de registro de la Gerencia del Área Sanitaria de Ourense, Verín y O Barco de Valdeorras.  </div> <div> • Mediante registro electrónico de la Administración, acogido a la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común, que permite realizar trámites online.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56481; </span> <b> ¿Por qué es una oportunidad importante? </b> </div> <div> Este anuncio abre una oportunidad profesional significativa para enfermeros/as con experiencia que aspiren a ocupar un cargo de responsabilidad en gestión sanitaria dentro de Atención Primaria, un ámbito crucial para el sistema de salud público.  </div> <div> <br/> </div> <div> La Atención Primaria es el primer nivel de la asistencia sanitaria y representa el pilar fundamental del acceso del paciente al sistema de salud, por lo que liderarla desde una posición de coordinación de enfermería permite influir directamente en la calidad de la asistencia, la eficiencia operativa y la satisfacción del usuario.  </div> <div> Además, este tipo de plazas por libre designación valora la experiencia clínica, el liderazgo y los méritos individuales, lo que puede resultar muy atractivo para profesionales con trayectoria consolidada.  </div> <div> </div> </div> <div> <div> </div> </div> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Wed, 18 Feb 2026 15:04:43 GMT https://www.grupomef.es/empleo-sanitario-en-galicia-convocatoria-para-coordinador-a-de-servicio-de-enfermeria-de-atencion-primaria-en-a-pobra-de-trives A Pobra de Trives,sergas,SERGAS,enfermeria thumbnail main image https://www.grupomef.es/oportunidad-laboral-en-galicia-2026-coordinador-a-tecnico-a-superior-en-radioterapia-en-el-hospital-universitario-de-ourense Xunta convoca Coordinador/a Técnico/a Radioterapia en Ourense. Concurso de méritos. Plazo 15 días. Se requiere experiencia en gestión y coordinación. <h3> <b> Oportunidad laboral en Galicia 2026: Coordinador/a Técnico/a Superior en Radioterapia en el Hospital Universitario de Ourense </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/cabecera-bunker-radioterapia.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> La Xunta de Galicia ha publicado en el Diario Oficial de Galicia (DOG) del 10 de febrero de 2026 una convocatoria de empleo público de gran relevancia para profesionales sanitarios especializados en radioterapia. La plaza corresponde al Hospital Universitario de Ourense y se cubrirá mediante concurso de méritos, dirigido a personal técnico superior con experiencia en coordinación y gestión de servicios clínicos de alta especialización.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <span> &#55358;&#56955; </span> <b> Descripción del puesto </b> </div> <div> La convocatoria tiene como objetivo proveer un puesto de Coordinador/a Técnico/a Superior en Radioterapia, un rol clave en la organización de los tratamientos oncológicos y terapias radiológicas dentro del Sistema Gallego de Salud (SERGAS). Este puesto requiere habilidades técnicas avanzadas, capacidad de gestión de equipos y experiencia en planificación de recursos para garantizar la atención de calidad a pacientes oncológicos y con otras patologías que requieran radioterapia. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56524; </span> </span> <b> Datos clave del puesto: </b> </div> <div> • Organismo convocante: Gerencia del Área Sanitaria de Ourense, Verín y O Barco de Valdeorras (SERGAS) </div> <div> • Puesto: Coordinador/a Técnico/a Superior en Radioterapia </div> <div> • Número de vacantes: 1 </div> <div> • Centro de trabajo: Hospital Universitario de Ourense </div> <div> • Sistema de provisión: Concurso de méritos </div> <div> • Publicación: DOG Nº 27 — 10 de febrero de 2026 </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56541; </span> <b> Requisitos y perfil del candidato </b> </div> <div> Para optar a esta plaza, los aspirantes deben cumplir con requisitos específicos que garanticen su competencia profesional en el área de radioterapia. Entre ellos se incluyen: </div> <div> • Titulación de Técnico/a Superior en Radioterapia o equivalente reconocido. </div> <div> • Experiencia demostrable en entornos hospitalarios especializados, preferiblemente en radioterapia oncológica. </div> <div> • Capacidad para coordinar equipos técnicos y clínicos, garantizando la eficiencia y seguridad en los tratamientos. </div> <div> • Conocimiento de las normas y protocolos de seguridad radiológica y procedimientos hospitalarios del SERGAS. </div> <div> Además, el proceso valora la trayectoria profesional, méritos académicos y formación complementaria, destacando la experiencia en gestión y coordinación de servicios técnicos sanitarios. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55357;&#56517; Plazo y forma de presentación de solicitudes </b> </div> <div> El plazo para presentar solicitudes es de 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el DOG. Las inscripciones pueden entregarse: </div> <div> ✅ En las unidades de registro de los centros integrados en la Gerencia del Área Sanitaria de Ourense, Verín y O Barco de Valdeorras. </div> <div> ✅ Por registro electrónico, siguiendo los procedimientos de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. </div> <div> La documentación requerida incluye solicitud oficial, currículum vitae actualizado y justificación documental de los méritos alegados, asegurando que los candidatos cumplan con los requisitos para la provisión de la plaza. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55356;&#57119; Por qué es una oportunidad única </b> </div> <div> Este puesto no solo ofrece una trayectoria profesional de alto nivel, sino que también permite a los profesionales de radioterapia participar directamente en la mejora de la atención sanitaria y en la coordinación de tratamientos especializados dentro del Hospital Universitario de Ourense. </div> <div> Dado que el puesto se cubre mediante concurso de méritos, se prioriza la experiencia, habilidades de liderazgo y competencias técnicas, lo que convierte esta convocatoria en una oportunidad estratégica para avanzar en la carrera dentro del SERGAS y marcar una diferencia significativa en la gestión sanitaria gallega. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Wed, 18 Feb 2026 15:04:16 GMT https://www.grupomef.es/oportunidad-laboral-en-galicia-2026-coordinador-a-tecnico-a-superior-en-radioterapia-en-el-hospital-universitario-de-ourense Hospital de Ourense,sergas,SERGAS,Radioterapia thumbnail main image https://www.grupomef.es/nueva-oportunidad-de-empleo-publico-en-galicia-subdirector-a-general-de-planificacion-y-proteccion-civil Xunta convoca Subdirector/a de Planificación y Protección Civil. Plazo 15 días. Se requiere experiencia en gestión de emergencias. <h3> <b> Nueva oportunidad de empleo público en Galicia: Subdirector/a General de Planificación y Protección Civil  </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/proteccion+civil.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> La Xunta de Galicia ha publicado en el Diario Oficial de Galicia (DOG) del 10 de febrero de 2026 la convocatoria pública para cubrir un puesto de trabajo por el sistema de libre designación en la Consellería de Presidencia, Justicia y Deportes. Esta oferta representa una oportunidad profesional destacada dentro de la administración pública gallega para personal funcionario de carrera con experiencia en planificación, gestión de emergencias y protección civil.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <span> &#55357;&#56524; </span> <b> ¿En qué consiste la convocatoria? </b> </div> <div> La Orden de 29 de enero de 2026 anuncia la apertura del proceso para proveer, por libre designación, el puesto de Subdirector/a General de Planificación y Protección Civil, integrado en la Dirección General de Emergencias e Interior de la Consellería de Presidencia, Justicia y Deportes.  </div> <div> <br/> </div> <div> Este puesto representa un rol con alta responsabilidad en la coordinación de actuaciones preventivas y de respuesta ante situaciones de emergencia, clave para la seguridad y bienestar de la ciudadanía en Galicia.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55358;&#56800; </span> </span> <b> Datos esenciales del puesto </b> </div> <div> • Órgano convocante: Consellería de Presidencia, Justicia y Deportes — Xunta de Galicia.  </div> <div> • Denominación: Subdirector/a General de Planificación y Protección Civil.  </div> <div> • Grupo/Subgrupo: A1.  </div> <div> • Nivel: 30.  </div> <div> • Centro destino: Dirección General de Emergencias e Interior (Santiago de Compostela).  </div> <div> • Sistema de provisión: Libre designación.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56541; </span> <b> Requisitos y quién puede presentarse </b> </div> <div> La convocatoria está dirigida a personal funcionario de carrera que reúna los requisitos específicos establecidos para este puesto, incluyendo la formación, experiencia y condiciones exigidas por la normativa vigente del empleo público gallego.  </div> <div> Para optar a la plaza, las personas interesadas deben presentar su solicitud de forma electrónica junto con su currículum vitae y la justificación documental de los méritos alegados.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56517; Plazo y presentación de solicitudes </b> </div> <div> • &#55357;&#56787; Plazo: 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el DOG.  </div> <div> • &#55357;&#56525; Dónde presentar la solicitud: A través de la sede electrónica de la Xunta de Galicia, mediante el procedimiento administrativo estandarizado PR004A.  </div> <div> • &#55357;&#56592; Se puede utilizar cualquier sistema de identidad y firma electrónica admitido, incluyendo Chave365.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56520; </span> <b> ¿Por qué es una oportunidad destacada? </b> </div> <div> Este puesto de Subdirector/a General de Planificación y Protección Civil se enmarca en un área estratégica para la seguridad pública, la gestión de riesgos y la coordinación de recursos ante emergencias en Galicia. Tener a profesionales cualificados en este rol es fundamental para la resiliencia y la eficacia de las políticas de protección civil.  </div> <div> Además, al tratarse de una plaza por libre designación, el proceso valora no solo la titulación académica, sino la experiencia profesional y las capacidades de liderazgo, lo que puede atraer a candidatos altamente cualificados interesados en marcar la diferencia en la administración pública autonómica. </div> <div> <br/> </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Wed, 18 Feb 2026 15:04:01 GMT https://www.grupomef.es/nueva-oportunidad-de-empleo-publico-en-galicia-subdirector-a-general-de-planificacion-y-proteccion-civil Protección Civil,xunta galicia,xunta de galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/empleo-galicia-2026-la-xunta-abre-convocatoria-para-un-puesto-estrategico-en-desarrollo-pesquero Xunta convoca Subdirector/a de Desarrollo Pesquero en Santiago. Plazo 15 días. Se requiere experiencia en gestión pública y sector marítimo. <h3> <b> Empleo GALICIA 2026: la Xunta abre convocatoria para un puesto estratégico en Desarrollo Pesquero  </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pesqueros-2-1000x562-283ffbe1.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> La Xunta de Galicia ha publicado en el Diario Oficial de Galicia (DOG) del 9 de febrero de 2026 la orden de convocatoria para la provisión, por el sistema de libre designación, de un puesto de trabajo vacante en la Consellería do Mar. Esta oportunidad representa una posición directiva clave en el sector pesquero gallego, dirigida a profesionales con experiencia en gestión pública.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> &#55357;&#56524; <b> ¿Qué se convoca? </b> </div> <div> La convocatoria anuncia la cobertura de un puesto de trabajo de libre designación en la Subdirección General de Desarrollo Pesquero, dependiente de la Consellería do Mar de la Xunta de Galicia.  </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56393; Denominación del puesto: Subdirector/a General de Desarrollo Pesquero </div> <div> &#55357;&#56393; Nivel: 30 </div> <div> &#55357;&#56393; Grupo: A1 </div> <div> &#55357;&#56393; Centro destino: Subdirección General de Desarrollo Pesquero </div> <div> &#55357;&#56393; Localidad: Santiago de Compostela  </div> <div> <br/> </div> <div> Este puesto es una oportunidad destacada para quienes quieren dar un salto profesional en la administración pública gallega, especialmente en el ámbito del desarrollo y gestión del sector marítimo y pesquero.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56516; </span> <b> Requisitos y quién puede presentarse </b> </div> <div> La convocatoria está dirigida a personal funcionario de carrera que cumpla con los requisitos del puesto, con especial atención a titulaciones, formación y experiencia en el ámbito de políticas públicas y gestión vinculadas al mar y la pesca.  </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55357;&#56548; Plazo y presentación de solicitudes </b> e <span> s de <span>  15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el DOG. </span> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> &#55357;&#56525; Cómo presentar la solicitud: </b> </span> </div> <div> Las solicitudes deben dirigirse a la Consellería do Mar y presentarse obligatoriamente por medios electrónicos a través de la sede electrónica de la Xunta de Galicia (sede.xunta.gal), mediante el procedimiento administrativo PR004A. </div> <div> Se puede utilizar para ello cualquier sistema de firma electrónica admitido por la sede, incluido el sistema Chave365.  </div> <div> Los aspirantes deberán adjuntar un currículum vitae actualizado y documentación que acredite los méritos alegados, confirmando su experiencia y formación.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56524; Obligaciones y proceso </b> </div> <div> • Si la persona seleccionada pertenece a otra administración pública, será necesario el traslado oficial antes de tomar posesión del cargo. </div> <div> • El plazo de toma de posesión varía entre tres y siete días hábiles, según si implica cambio de residencia. </div> <div> • La resolución de la convocatoria será publicada también en el DOG y, si procede, podrá declararse desierta.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55356;&#57098; </span> <b> ¿Por qué es importante esta convocatoria? </b> </div> <div> Este nombramiento es relevante porque posiciona a la persona seleccionada en un rol directivo con impacto en la implementación de políticas pesqueras y marítimas en Galicia, un sector estratégico para la economía regional. Los profesionales con visión estratégica en gestión pública, políticas marinas, innovación en el sector pesquero o desarrollo de programas vinculados al mar encuentran aquí una oportunidad de liderazgo dentro de la administración autonómica.  </div> <div> Además, al hacerse mediante libre designación, permite identificar candidatos con perfil contrastado y capacidad para asumir un papel de coordinación y planificación de iniciativas públicas en el ámbito pesquero.  </div> <div> <span>   </span> </div> </span> <div> <span> </span> <br/> </div> </div> Wed, 18 Feb 2026 15:03:56 GMT https://www.grupomef.es/empleo-galicia-2026-la-xunta-abre-convocatoria-para-un-puesto-estrategico-en-desarrollo-pesquero Santiago de Compostela,xunta galicia,xunta de galicia,conselleria del mar thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-abierta-la-camara-oficial-de-comercio-de-santiago-busca-secretario-a-general Cámara de Comercio de Santiago convoca Secretaría General por concurso de méritos. Plazo 15 días. Se valora experiencia en gestión, admin. y relaciones institucionales <h3>   <b> ¡Convocatoria abierta! La Cámara Oficial de Comercio de Santiago busca Secretario/a General  </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/camara+de+comercio.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> La Xunta de Galicia ha publicado en el Diario Oficial de Galicia del 9 de febrero de 2026 la convocatoria pública para proveer una plaza de Secretaría General en la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santiago de Compostela. Esta oportunidad representa un paso de gran relevancia para profesionales con experiencia en gestión, administración y relaciones institucionales.  </span> </div> <div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> &#55358;&#56813; <b> ¿Qué puesto se oferta? </b> </div> <div> La convocatoria hace referencia a un concurso de méritos para la provisión de la plaza de Secretaría General de la Cámara de Comercio de Santiago de Compostela, órgano clave en la representación y apoyo a las empresas y sectores económicos de la región.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56524; Datos esenciales de la convocatoria: </b> </div> <div> • Organismo convocante: Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santiago de Compostela.  </div> <div> • Normativa aplicable: artículos de las Leyes que regulan el funcionamiento y competencias de las cámaras oficiales de comercio.  </div> <div> • Sistema de provisión: concurso público de méritos.  </div> <div> • Plazo de solicitud: 15 días naturales desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el DOG.  </div> <div> • Lugar: Santiago de Compostela.  </div> <div> La figura de Secretario/a General es fundamental para la coordinación interna, gestión de documentación oficial, apoyo a los órganos de gobierno y representación institucional ante administraciones públicas y agentes sociales y económicos.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56517; Fecha y plazo de presentación </b> </div> <div> El anuncio, publicado el 9 de febrero de 2026, establece que los candidatos/as interesados/as tienen un plazo de 15 días naturales a partir del día siguiente de la publicación en el DOG para presentar su solicitud. El cómputo de este plazo es clave para no quedar fuera de la convocatoria, por lo que se aconseja preparar la documentación cuanto antes.  </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55357;&#56523; ¿Qué se valora en el concurso de méritos? </b> </div> <div> Aunque el anuncio en el DOG remite a las bases completas publicadas en la página web oficial de la Cámara, en general estos concursos de méritos valoran elementos como: </div> <div> • Formación académica relevante (administración, derecho, economía, gestión empresarial). </div> <div> • Experiencia profesional en puestos de responsabilidad administrativa o institucional. </div> <div> • Conocimiento del tejido empresarial y comercial de Galicia. </div> <div> • Competencias en gestión de relaciones institucionales y comunicación.  </div> <div> <br/> </div> <div> &#55358;&#56605; <b> Oportunidad estratégica para profesionales administrativos </b> </div> <div> Esta convocatoria abre una oportunidad profesional de máximo nivel dentro de una de las instituciones empresariales con mayor peso en Galicia. La Secretaría General combina funciones de gestión interna con representación y soporte a empresas, convirtiéndola en una plaza atractiva para quienes buscan consolidar su carrera en el ámbito público privado.  </div> </div> <div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </div> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Wed, 18 Feb 2026 15:03:00 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-abierta-la-camara-oficial-de-comercio-de-santiago-busca-secretario-a-general Santiago de Compostela,camara de comercio thumbnail main image https://www.grupomef.es/oportunidad-unica-en-galicia-dirige-el-futuro-del-area-sanitaria-de-a-coruna-y-cee Xunta convoca puesto directivo en Área Sanitaria A Coruña-Cee. Libre designación, 10 días hábiles para solicitar. Ideal para profesionales con experiencia en g.sanitaria. <h3> <b> Oportunidad única en Galicia: dirige el futuro del Área Sanitaria de A Coruña y Cee  </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/sanidad1.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> La Xunta de Galicia ha publicado en el Diario Oficial de Galicia (DOG) del 9 de febrero de 2026 la convocatoria para cubrir un puesto directivo en el Área Sanitaria de A Coruña y Cee, mediante libre designación, ofreciendo a profesionales sanitarios una oportunidad excepcional de asumir responsabilidades estratégicas en la gestión de la salud pública gallega.  </span> </div> <div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> &#55358;&#56954; ¿En qué consiste la convocatoria? </b> </div> <div> El puesto directivo forma parte del Servicio Gallego de Salud (SERGAS) y se centra en la coordinación y supervisión de servicios sanitarios en la provincia de A Coruña, incluyendo la zona de Cee. Esta posición es ideal para profesionales con experiencia en gestión sanitaria que buscan marcar la diferencia en el sistema de salud gallego. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55357;&#56524; Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> • Órgano convocante: Consellería de Sanidad, Xunta de Galicia. </div> <div> • Sistema de provisión: Libre designación. </div> <div> • Plazo de presentación: 10 días hábiles desde la publicación del anuncio en el DOG. </div> <div> • Lugar de presentación: Registro General del SERGAS o vía electrónica. </div> <div> • Documentación requerida: Solicitud oficial (Anexo II), CV actualizado y acreditación de méritos mediante expediente personal electrónico (Fides/expedient-e).  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55358;&#56809; </span> <b> Requisitos y perfil buscado </b> </div> <div> El puesto está diseñado para profesionales con: </div> <div> • Experiencia demostrable en gestión de servicios sanitarios. </div> <div> • Habilidades estratégicas y de liderazgo. </div> <div> • Capacidad para adaptarse al marco autonómico del SERGAS y proponer mejoras en la organización y prestación de servicios.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55356;&#57119; Por qué es una oportunidad única </b> </div> <div> Esta convocatoria no solo permite acceder a un puesto de alta responsabilidad, sino que también ofrece la posibilidad de impulsar cambios significativos en la gestión sanitaria de Galicia. Al ser una libre designación, el enfoque se centra en la experiencia, el liderazgo y la capacidad estratégica del candidato, más que en los tradicionales concursos públicos. </div> </div> <div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </div> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Wed, 18 Feb 2026 15:02:57 GMT https://www.grupomef.es/oportunidad-unica-en-galicia-dirige-el-futuro-del-area-sanitaria-de-a-coruna-y-cee xunta galicia,sergas,ACoruña,SERGAS,xunta de galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/galicia-abre-convocatoria-para-subdirector-a-del-instituto-de-medicina-legal Xunta convoca Subdirector/a del Instituto de Medicina Legal en A Coruña por libre designación. Plazo 10 días hábiles. Requiere 5 años como forense. <h3> <b> Galicia abre convocatoria para Subdirector/a del Instituto de Medicina Legal </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/subinspector.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> La Xunta de Galicia ha publicado en el Diario Oficial de Galicia (DOG) del 9 de febrero de 2026 la resolución de convocatoria para la provisión por el sistema de libre designación de un puesto de trabajo en el Instituto de Medicina Legal de Galicia.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <span> &#55357;&#56508; </span> <b> ¿Qué puesto se oferta? </b> </div> <div> Se trata de la provisión de un puesto de trabajo de Subdirector/a en el Instituto de Medicina Legal de Galicia, dependiente de la Dirección General de Justicia de la Consellería de Presidencia, Justicia y Deportes.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56590; </span> </span> <b> Aspectos clave de la convocatoria: </b> </div> <div> • Organismo convocante: Dirección General de Justicia (Xunta de Galicia).  </div> <div> • Órgano receptor: Instituto de Medicina Legal de Galicia.  </div> <div> • Sistema de provisión: Libre designación.  </div> <div> • Ubicación: A Coruña.  </div> <div> • Requisitos: Ser funcionario/a de carrera del cuerpo de medicina forense, con experiencia mínima de 5 años en la profesión.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56516; </span> <b> Requisitos y documentación </b> </div> <div> Las personas aspirantes deberán presentar:  </div> <div> • Solicitud oficial conforme al Anexo II de la convocatoria.  </div> <div> • Currículum Vitae actualizado.  </div> <div> • Documentación acreditativa de los requisitos y méritos alegados.  </div> <div> • Memoria profesional de hasta 10 páginas que analice las funciones del puesto y proponga mejoras en su desempeño.  </div> <div> La presentación se realizará electrónicamente a través de la sede electrónica de la Xunta de Galicia. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56787; Plazo y proceso de selección </b> </div> <div> Las solicitudes deben presentarse en un plazo de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el DOG.  </div> <div> La resolución del proceso y el nombramiento se efectuarán en un plazo máximo de dos meses desde la finalización del plazo de solicitudes.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> ⭐ </span> <b> Importancia de la convocatoria </b> </div> <div> Esta convocatoria permite a profesionales del ámbito médico forense optar a un puesto de responsabilidad en la gestión del Instituto de Medicina Legal de Galicia, una entidad clave en la administración de justicia forense de la comunidad autónoma.  </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 18 Feb 2026 15:01:53 GMT https://www.grupomef.es/galicia-abre-convocatoria-para-subdirector-a-del-instituto-de-medicina-legal Consellería de Presidencia,Justicia y Deportes.,xunta galicia,xunta de galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/nueva-convocatoria-publica-en-la-xunta-de-galicia-para-cubrir-un-puesto-de-trabajo-por-libre-designacion-en-la-conselleria-de-sanidad La Xunta convoca por libre designación un puesto de secretario/a en Sanidad. Solicitudes en 15 días hábiles, solo por vía electrónica en la sede. <h3> <b> Nueva convocatoria pública en la Xunta de Galicia para cubrir un puesto de trabajo por libre designación en la Consellería de Sanidad </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/director+hospital.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> La Xunta de Galicia ha publicado en el Diario Oficial de Galicia (DOG) del 6 de febrero de 2026 la orden que anuncia una nueva convocatoria pública para la provisión de un puesto de trabajo vacante por el sistema de libre designación dentro de la Consellería de Sanidad.  </span> </div> <span> <span> <div> <br/> </div> <div> <div> <b> ¿Qué puestos se ofertan? </b> </div> <div> La convocatoria corresponde a un puesto de secretario/a del/de la director/a general dentro de la Dirección General de Planificación y Reforma Sanitaria de la Consellería de Sanidad.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo y forma de presentación </b> </div> <div> Las personas interesadas deberán presentar su solicitud en un plazo de 15 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el DOG.  </div> <div> Importante: Todas las solicitudes deben gestionarse de forma 100 % electrónica a través de la sede electrónica de la Xunta de Galicia, utilizando mecanismos de identidad digital como Chave365.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos y presentación de méritos </b> </div> <div> Además de cumplir con los requisitos del puesto, las candidaturas deberán incluir: </div> <div> • Currículum actualizado. </div> <div> • Justificación documental de los méritos alegados, ya sea mediante certificación oficial o copia electrónica acreditada.  </div> <div> <br/> </div> <div> Por otra parte, si la persona candidata ha trabajado previamente en la Administración pública gallega, podrá acoger el expediente personal electrónico (“Fides”) para validar sus méritos automáticamente.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Por qué es relevante esta convocatoria? </b> </div> <div> Este tipo de anuncios publicados en el DOG son una oportunidad para profesionales con experiencia en la gestión pública sanitaria y ofrecen un camino transparente y competitivo para acceder a puestos de responsabilidad administrativa en la Xunta de Galicia.  </div> </div> </span> <div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </div> </span> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Wed, 18 Feb 2026 15:01:39 GMT https://www.grupomef.es/nueva-convocatoria-publica-en-la-xunta-de-galicia-para-cubrir-un-puesto-de-trabajo-por-libre-designacion-en-la-conselleria-de-sanidad xunta galicia,Conselleria de Sanidad,sergas,SERGAS,xunta de galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/fp-frente-a-universidad-el-analisis-mas-completo-y-actualizado-sobre-cual-es-el-mejor-camino-educativo-en-2025 FP vs universidad en España: empleabilidad, salarios, duración y futuro laboral. Análisis completo para elegir la opción que mejor encaja con tu proyecto profesional <h3> FP frente a universidad: el análisis mas completo y actualizadi sobre cúal es el mejor camino educativo en 2025 </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-fauxels-3184328.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span>   </span> <span> La elección entre <b> Formación Profesional (FP) </b> o <b> universidad </b> es hoy una de las decisiones más relevantes y debatidas entre estudiantes, docentes y familias. En un país donde los modelos laborales evolucionan a toda velocidad, y donde las empresas reclaman perfiles cada vez más especializados, la pregunta “¿Qué estudiar?” ya no tiene una única respuesta válida. De hecho, los datos más recientes reflejan un giro que está transformando el sistema educativo español: la FP ha pasado de ser un camino alternativo a convertirse en una de las vías con mayor empleabilidad del país. </span> </div> <div> Este reportaje profundiza en todos los ángulos: crecimiento histórico, salarios, empleabilidad, perfiles profesionales, proyecciones de futuro y diferencias reales entre ambos caminos. El objetivo es proporcionar una mirada honesta y documentada sobre el presente y el futuro de la educación postobligatoria en España. </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  La FP conquista España: crecimiento imparable durante la última década </b> </div> <div> Un aumento que ya no es tendencia: es una realidad consolidada </div> <div> Hace diez años, la FP era la opción de quienes buscaban una formación más rápida o quienes querían incorporarse pronto al mercado laboral. En 2025, la situación es radicalmente distinta: </div> <div> <ul> <li> La FP reúne ya a más de 1,19 millones de estudiantes, un máximo histórico. </li> <li> El número de matriculados en Grado Superior ha subido de forma exponencial. </li> <li> Los ciclos más tecnológicos y sanitarios están saturados y generan listas de espera. </li> <li> Cada año, miles de alumnos de bachillerato deciden no ir a la universidad y apuestan por FP. </li> </ul> </div> <div> El Ministerio de Educación ya define este crecimiento como una transformación estructural del modelo educativo. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Empleabilidad: el factor que está inclinando la balanza hacia la FP </b> </div> <div> Datos que cambian la narrativa tradicional </div> <div> Durante décadas, se defendió que la universidad garantizaba mejores oportunidades laborales. Hoy, los datos dicen algo diferente: </div> <div> <ul> <li> Las titulaciones de FP tienen una empleabilidad del 73–79,5 %, muy por encima de la media general. </li> <li> Algunos ciclos alcanzan el 100 % de inserción laboral, especialmente en ramas técnicas. </li> <li> La empleabilidad universitaria en los primeros años oscila entre el 38 % y el 40 %, dependiendo del sector. </li> </ul> </div> <div> La diferencia no solo es significativa: es una señal clara de hacia dónde se mueve la demanda laboral. </div> <div> Por qué las empresas quieren profesionales de FP </div> <div> Las compañías valoran: </div> <div> <ul> <li> Habilidades prácticas desde el primer día. </li> <li> Conocimientos adaptados a tecnologías actuales. </li> <li> Menor tiempo de adaptación al puesto. </li> <li> Formación Dual que conecta con el mundo real. </li> <li> Escasez de técnicos cualificados en múltiples sectores. </li> </ul> </div> <div> Frente a ello, el perfil universitario aporta otras fortalezas —visión crítica, capacidad de análisis, fundamentación teórica—, pero no siempre responde a la urgencia del mercado laboral actual. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Salarios: desmontando el mito de los sueldos bajos en la FP </b> </div> <div> FP: sueldos que sorprenden </div> <div> En la última década, los salarios de los titulados en FP han vivido un ascenso notable: </div> <div> <ul> <li> Grado Medio: 1.000–1.500 € al empezar. </li> <li> Grado Superior: 1.500–1.800 € en muchos sectores técnicos. </li> <li> Áreas como informática, automatización, instalaciones, sanidad o energía se mueven entre los 25.000 y los 30.000 € al poco tiempo de empezar. </li> </ul> </div> <div> En algunas industrias (aeronáutica, mantenimiento industrial, ciberseguridad), los técnicos con experiencia pueden superar los 35.000–40.000 €. </div> <div> ¿Y los universitarios? Sueldos más altos, pero más tarde </div> <div> El universitario puede alcanzar salarios muy elevados, pero: </div> <div> <ul> <li> Tarda más años en incorporarse al mercado. </li> <li> Necesita másteres o especializaciones adicionales. </li> <li> Algunos grados presentan saturación laboral. </li> </ul> </div> <div> A largo plazo, ciertos perfiles universitarios tienen una curva ascendente fuerte, pero el retorno económico inicial de la FP es más rápido y estable. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> FP vs universidad: diferencias reales que debes tener en cuenta </b> </div> <div> Duración de los estudios </div> <div> <ul> <li> FP: 1–2 años + prácticas obligatorias. </li> <li> Universidad: mínimo 4 años, más máster en muchos casos. </li> </ul> </div> <div> Metodología de trabajo </div> <div> <ul> <li> FP: enfoque práctico, técnico, profesional. </li> <li> Universidad: teórico, académico, conceptual. </li> </ul> </div> <div> Coste económico </div> <div> <ul> <li> FP pública: muy accesible. </li> <li> Universidad pública: más tasas y más años de inversión. </li> <li> Universidad privada: inversión alta. </li> </ul> </div> <div> Perfil profesional al que se accede </div> <div> <ul> <li> FP: técnicos especializados, empleos directos. </li> <li> Universidad: analistas, investigadores, gestores, puestos avanzados de largo plazo. </li> </ul> </div> <div> <b> Sectores donde la FP está ganando la batalla </b> </div> <div> <b> Sanidad </b> </div> <div> Los ciclos de Cuidados Auxiliares de Enfermería o Imagen para el Diagnóstico son algunos de los más demandados y mejor valorados por hospitales y clínicas privadas. </div> <div> Informática y digitalización </div> <div> Perfiles como: </div> <div> <ul> <li>  Técnico en sistemas </li> <li>  Desarrollo web </li> <li> Ciberseguridad </li> <li>  Aplicaciones multiplataforma </li> </ul> </div> <div> Son ya indispensables para empresas de todos los tamaños. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Energía y medio ambiente </b> </div> <div> El auge de las energías renovables ha disparado la demanda de: </div> <div> <ul> <li> Instaladores fotovoltaicos </li> <li> Técnicos de eficiencia energética </li> <li> Especialistas en mantenimiento de parques solares y eólicos </li> </ul> </div> <div> <b> Industria avanzada </b> </div> <div> El sector industrial vive un renacer: </div> <div> <ul> <li> Robótica </li> <li> Automatización </li> <li> Mecatrónica </li> </ul> </div> <div> <b> Mantenimiento electromecánico </b> </div> <div> Estos perfiles suelen firmar contratos incluso antes de terminar las prácticas. </div> <div> Comercio, marketing y administración </div> <div> El comercio digital, la logística y el marketing digital han impulsado una demanda enorme de FP de estas ramas. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> La universidad: una opción esencial para miles de estudiantes </b> </div> <div> Aunque la FP está brillando como nunca, la universidad sigue siendo imprescindible para campos donde se necesita: </div> <div> <ul> <li> Investigación científica </li> <li> Estudios avanzados </li> <li> Profesiones colegiadas </li> <li> Alto nivel de especialización </li> </ul> </div> <div> Carreras como Medicina, Ingeniería Superior, Matemáticas, Derecho o Arquitectura seguirán requiriendo formación universitaria. Además, la universidad fomenta competencias únicas: pensamiento crítico, análisis complejo, investigación y visión a largo plazo. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> El futuro: cómo será el mercado laboral en 2030 </b> </div> <div> Predicciones europeas </div> <div> La Comisión Europea estima que para 2030: </div> <div> <ul> <li> Más del 65 % de las profesiones requerirán nivel técnico o FP. </li> <li> La demanda de titulados universitarios seguirá existiendo, pero para puestos más especializados. </li> <li> Los salarios de FP seguirán subiendo debido a la escasez de mano de obra cualificada. </li> </ul> </div> <div> Un modelo híbrido </div> <div> Cada vez es más habitual ver: </div> <div> <ul> <li> Estudiantes universitarios que cursan un ciclo de FP para completar su currículo. </li> <li> Técnicos de FP que más tarde acceden a grados universitarios. </li> </ul> </div> <div> El futuro será flexible: formarse varias veces a lo largo de la vida será lo normal. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Qué elegir? La respuesta depende de tu futuro, tus intereses y tus objetivos </b> </div> <div> La FP es ideal si buscas: </div> <div> <ul> <li> Empleo rápido </li> <li> Salario estable desde el inicio </li> <li> Formación práctica </li> <li> Conexión directa con empresas </li> <li> Profesiones técnicas en auge </li> </ul> </div> <div> La universidad es ideal si buscas: </div> <div> <ul> <li> Profesiones con regulación estricta </li> <li> Investigación, docencia o análisis profundo </li> <li> Crecimiento profesional a largo plazo </li> <li> Campos con alto nivel académico </li> </ul> </div> <div> La clave no es si una es “mejor” que la otra, sino: </div> <div> &#55357;&#56393; ¿Cuál encaja mejor con tu proyecto de vida? </div> <div> Hoy, el éxito profesional no depende del tipo de título, sino de tu capacidad para adaptarte al mercado y mantener tus competencias actualizadas. </div> <div> <br/> </div> </div> Wed, 18 Feb 2026 08:30:00 GMT https://www.grupomef.es/fp-frente-a-universidad-el-analisis-mas-completo-y-actualizado-sobre-cual-es-el-mejor-camino-educativo-en-2025 formacion profesional thumbnail main image https://www.grupomef.es/cursos-oficiales-de-fp-a-distancia-requisitos-y-pasos-para-matricularse-en-2025 Descubre cómo estudiar FP oficial a distancia en España: requisitos, matrícula, centros y metodología para obtener un título válido y flexible en 2025 <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Cursos oficiales de FP a distancia: requisitos y pasos para matricularse en 2025 </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/man-2562325_1280.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Los </span> </span> <strong> cursos oficiales de Formación Profesional a distancia </strong> <span> <span> se han convertido en una de las opciones más demandadas para quienes buscan estudiar desde casa y obtener un título 100% válido en España. Esta modalidad permite compaginar estudios con trabajo, familia o preparación de oposiciones, y ofrece la misma validez académica y profesional que la formación presencial. </span> </span> </p> <p> <span> <span> En esta guía completa te explicamos </span> </span> <strong> qué requisitos necesitas, cómo matricularte paso a paso, dónde estudiar y qué tener en cuenta antes de elegir un ciclo de FP online </strong> <span> . </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ¿Qué es la FP a distancia y por qué está tan demandada? </strong> </p> <p> <span> La FP a distancia es la modalidad educativa en la que el alumnado realiza la mayor parte de su formación online, a través de plataformas virtuales con: </span> </p> <ul> <li> <span> Clases en vídeo o videoconferencias </span> </li> <li> <span> Materiales descargables </span> </li> <li> <span> Tutorías personalizadas </span> </li> <li> <span> Actividades y pruebas de evaluación </span> </li> <li> <span> Foros y comunidades de aprendizaje </span> </li> </ul> <p> <span> En 2025, la FP online ya es una de las vías más utilizadas para acceder tanto al mercado laboral como a estudios universitarios, gracias a ventajas como: </span> </p> <ul> <li> <strong> Flexibilidad horaria total </strong> </li> <li> <strong> Compatibilidad con otros estudios o trabajo </strong> </li> <li> <strong> Mis títulos oficiales válidos en toda España </strong> </li> <li> <strong> Amplia oferta en familias sanitarias, administrativas, tecnológicas y educativas </strong> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> Requisitos para estudiar un ciclo de FP a distancia </strong> </p> <p> <span> <span> Los requisitos dependen del </span> </span> <strong> nivel del ciclo </strong> <span> : Grado Medio o Grado Superior. A continuación tienes una guía completa actualizada. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> Requisitos para FP de Grado Medio (2025) </strong> </p> <p> <span> <span> Para acceder a un </span> </span> <strong> Grado Medio online </strong> <span> , necesitas cumplir al menos uno de estos requisitos: </span> </p> <ul> <li> <span> ESO (Educación Secundaria Obligatoria) </span> </li> <li> <span> Título de FP Básica </span> </li> <li> <span> Certificado de profesionalidad de nivel 2 </span> </li> <li> <span> Haber superado la prueba de acceso a Grado Medio </span> </li> <li> <span> Haber superado la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> Requisitos para FP de Grado Superior (2025) </strong> </p> <p> <span> <span> Para matricularte en un </span> </span> <strong> Grado Superior a distancia </strong> <span> , debes disponer de alguna de estas condiciones: </span> </p> <ul> <li> <span> Bachillerato </span> </li> <li> <span> Título de Técnico (Grado Medio) </span> </li> <li> <span> Título de Técnico Superior </span> </li> <li> <span> Haber superado la prueba de acceso a Grado Superior </span> </li> <li> <span> Haber superado la prueba de acceso a la universidad (PAU, EVAU, EBAU) </span> </li> <li> <span> Certificado de profesionalidad de nivel 3 </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> Requisitos tecnológicos para estudiar FP online </strong> </p> <p> <span> Además de los requisitos académicos, las administraciones educativas y centros oficiales recomiendan disponer de: </span> </p> <ul> <li> <strong> Ordenador o tablet </strong> <span> <span> con conexión a internet estable </span> </span> </li> <li> <span> Auriculares y micrófono para tutorías </span> </li> <li> <span> Conocimientos básicos de informática </span> </li> <li> <span> Espacio de estudio adecuado </span> </li> </ul> <p> <span> En casos puntuales (sanidad, informática, industria…), puede requerirse equipamiento adicional para prácticas. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> Pasos para matricularte en un curso oficial de FP a distancia </strong> </p> <p> <span> La matrícula en la FP online es sencilla, pero debes seguir un proceso claro para evitar quedarte sin plaza. Aquí tienes los pasos detallados: </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> 1. Elegir el ciclo formativo adecuado </strong> </p> <p> <span> Antes de iniciar la matrícula, define: </span> </p> <ul> <li> <span> Tu objetivo profesional </span> </li> <li> <span> Salidas laborales del ciclo </span> </li> <li> <span> Tipo de prácticas (FCT) </span> </li> <li> <span> Duración aproximada </span> </li> <li> <span> Requisitos académicos </span> </li> </ul> <p> <span> Los ciclos más demandados en la modalidad a distancia son: </span> </p> <ul> <li> <span> Cuidados Auxiliares de Enfermería </span> </li> <li> <span> Administración y Finanzas </span> </li> <li> <span> Educación Infantil </span> </li> <li> <span> Emergencias Sanitarias </span> </li> <li> <span> Desarrollo de Aplicaciones Web / Multiplataforma </span> </li> <li> <span> Imagen para el Diagnóstico </span> </li> <li> <span> Farmacia y Parafarmacia </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> 2. Seleccionar un centro oficial autorizado </strong> </p> <p> <span> <span> Es imprescindible que el centro esté </span> </span> <strong> reconocido por el Ministerio de Educación </strong> <span> <span> o por la comunidad autónoma correspondiente. </span> </span> </p> <p> <span> Tipos de centros oficiales: </span> </p> <ul> <li> <span> Centros públicos </span> </li> <li> <span> Centros concertados </span> </li> <li> <span> Centros privados autorizados </span> </li> <li> <span> Centros integrados de FP </span> </li> </ul> <p> <span> <span> Asegúrate de que el título tenga </span> </span> <strong> validez oficial </strong> <span> <span> y esté registrado en el catálogo nacional. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> 3. Comprobar las fechas de admisión (muy importante) </strong> </p> <p> <span> Cada comunidad autónoma tiene un calendario específico, pero normalmente: </span> </p> <ul> <li> <strong> Admisión: </strong> <span> <span> mayo – julio </span> </span> </li> <li> <strong> Asignación de plazas: </strong> <span> <span> julio – septiembre </span> </span> </li> <li> <strong> Matrícula final: </strong> <span> <span> septiembre </span> </span> </li> </ul> <p> <span> <span> En algunos centros privados oficiales la matrícula está abierta </span> </span> <strong> todo el año </strong> <span> . </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> 4. Presentar la solicitud de admisión </strong> </p> <p> <span> Se realiza de forma telemática y suele requerir: </span> </p> <ul> <li> <span> Datos personales </span> </li> <li> <span> Indicar el ciclo y centro deseado </span> </li> <li> <span> Adjuntar documentación justificativa </span> </li> <li> <span> Priorizar por orden de preferencia </span> </li> </ul> <p> <span> Muchos centros piden también correo electrónico y teléfono para comunicaciones. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> 5. Subir la documentación necesaria </strong> </p> <p> <span> Normalmente se solicita: </span> </p> <ul> <li> <span> DNI o NIE </span> </li> <li> <span> Título académico que permite el acceso </span> </li> <li> <span> Certificados adicionales (discapacidad, familia numerosa, etc.) </span> </li> <li> <span> Nota media del expediente académico </span> </li> <li> <span> Acreditación de requisitos especiales (pruebas de acceso, certificados de profesionalidad) </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> 6. Formalizar la matrícula </strong> </p> <p> <span> Una vez admitido, deberás: </span> </p> <ul> <li> <span> Confirmar tu plaza </span> </li> <li> <span> Realizar el pago en centros privados </span> </li> <li> <span> Matricularte en los módulos del primer curso </span> </li> <li> <span> Acceder al campus virtual </span> </li> </ul> <p> <span> En centros oficiales, la matrícula es totalmente online en la mayoría de casos. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ¿Cómo se estudia una FP a distancia? Metodología real </strong> </p> <p> <span> La FP online combina: </span> </p> <p> <strong> Aulas virtuales </strong> </p> <p> <span> Con exámenes, vídeos, tareas, documentos y foros. </span> </p> <p> <strong> Tutorías individuales y grupales </strong> </p> <p> <span> Para dudas, seguimiento y acompañamiento. </span> </p> <p> <strong> Prácticas obligatorias (FCT) </strong> </p> <p> <span> En empresas del sector, normalmente al final del ciclo. </span> </p> <p> <strong> Exámenes presenciales (según normativa) </strong> </p> <p> <span> En la mayoría de comunidades, los exámenes finales requieren presencialidad. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> Ventajas de estudiar FP a distancia </strong> </p> <ul> <li> <span> Puedes estudiar a tu ritmo </span> </li> <li> <span> Ahorro en desplazamientos </span> </li> <li> <span> Posibilidad de compaginar con empleo </span> </li> <li> <span> Títulos oficiales válidos en todo el país </span> </li> <li> <span> Mayor oferta formativa y plazas </span> </li> <li> <span> Aprendizaje digital avanzado </span> </li> </ul> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <p> <strong> Inconvenientes o aspectos a tener en cuenta </strong> </p> <ul> <li> <span> Mayor necesidad de organización personal </span> </li> <li> <span> Exámenes presenciales obligatorios en muchos casos </span> </li> <li> <span> Prácticas obligatorias </span> </li> <li> <span> Requiere constancia y disciplina </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> Preguntas frecuentes (FAQs) sobre FP a distancia </strong> </p> <p> <strong> ¿La FP a distancia es oficial? </strong> </p> <p> <span> Sí, siempre que la imparta un centro autorizado. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ¿La titulación vale para oposiciones? </strong> </p> <p> <span> Sí, exactamente igual que una FP presencial. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ¿Hay límite de edad para estudiar FP online? </strong> </p> <p> <span> No, puedes matricularte a cualquier edad. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ¿Se puede trabajar mientras estudias? </strong> </p> <p> <span> Sí, es una de las grandes ventajas de esta modalidad. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ¿Qué ocurre si no supero un módulo? </strong> </p> <p> <span> Puedes repetirlo al año siguiente o según normativa del centro. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> Conclusión </strong> </p> <p> <span> <span> Los </span> </span> <strong> cursos oficiales de FP a distancia </strong> <span> <span> son una alternativa flexible, accesible y perfectamente válida para obtener una titulación profesional sin renunciar a tus obligaciones personales o laborales. Conocer los </span> </span> <strong> requisitos, pasos y plazos de matrícula </strong> <span> <span> es clave para asegurarte plaza y elegir correctamente el centro y el ciclo formativo adecuado. </span> </span> </p> </div> Tue, 17 Feb 2026 08:30:00 GMT https://www.grupomef.es/cursos-oficiales-de-fp-a-distancia-requisitos-y-pasos-para-matricularse-en-2025 formacion profesional thumbnail main image https://www.grupomef.es/como-mejorar-tu-curriculum-con-cursos-cortos-y-baremables-la-guia-definitiva-para-destacar-en-2025 Guía definitiva para mejorar tu currículum en 2025 con cursos cortos y baremables. Qué son, cómo elegirlos y cómo sumar puntos reales. <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Como mejorar tu curriculum con cursos cortos y baremables: la guia definitiva para destacar en 2025 </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/application-2580867_1280.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> En un mercado laboral cada vez más competitivo, mejorar el currículum es clave para acceder a mejores oportunidades. Una de las formas más rápidas, prácticas y eficaces de lograrlo es mediante </span> </span> <strong> cursos cortos y baremables </strong> <span> , una formación reconocida oficialmente que suma puntos en oposiciones, bolsas de empleo y procesos de selección. </span> </p> <p> <span> <span> En esta guía te explicamos </span> </span> <strong> qué son, por qué te ayudan, dónde hacerlos y cuáles elegir según tu objetivo profesional </strong> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⭐ Qué son los cursos cortos y baremables </strong> </p> <p> <span> <span> Los </span> </span> <strong> cursos cortos baremables </strong> <span> <span> son formaciones de breve duración (normalmente entre 20 y 200 horas) que: </span> </span> </p> <p> <span> <span> ✔ Están </span> </span> <strong> acreditadas oficialmente </strong> <span> <br/> ✔ Puntúan en </span> <strong> oposiciones </strong> <span> , bolsas de trabajo y concursos de méritos <br/> ✔ Mejoran tu currículum ante </span> <strong> empresas, hospitales, administraciones y centros educativos </strong> <span> <br/> ✔ Demuestran actualización profesional y especialización </span> </p> <p> <span> <span> En otras palabras: </span> </span> <strong> son cursos que suman puntos reales </strong> <span> <span> y te ayudan a diferenciarte de otros candidatos. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56589; Por qué los cursos cortos baremables mejoran tu currículum </strong> </p> <p> <span> Los reclutadores buscan perfiles actualizados y capaces de adaptarse. Estos cursos aportan: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔ 1. Puntos extra en oposiciones y bolsas de empleo </strong> </p> <p> <span> En sectores como sanidad, educación, administración o seguridad, pueden marcar la diferencia entre conseguir plaza o no. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔ 2. Especialización rápida </strong> </p> <p> <span> Permiten demostrar habilidades concretas: <br/> – Atención al paciente <br/> – Gestión administrativa <br/> – Informática <br/> – Idiomas <br/> – Inteligencia emocional <br/> – Prevención de riesgos <br/> – Nuevas tecnologías </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔ 3. Actualización continua </strong> </p> <p> <span> En muchos sectores es imprescindible mostrar formación reciente, especialmente en: </span> </p> <ul> <li> <span> Sanidad </span> </li> <li> <span> Educación </span> </li> <li> <span> Servicios sociales </span> </li> <li> <span> Administración pública </span> </li> <li> <span> Ámbito tecnológico </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔ 4. Mayor empleabilidad </strong> </p> <p> <span> <span> Según estudios de selección, los currículums con formación complementaria reciente tienen </span> </span> <strong> hasta un 65% más de probabilidades de ser contactados </strong> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔ 5. Aumentan tu valor profesional </strong> </p> <p> <span> No es solo el punto que suman: también generan percepción de iniciativa, compromiso y desarrollo profesional continuo. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55356;&#57286; Ventajas de los cursos cortos y homologados frente a formaciones no oficiales </strong> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> La clave es: <br/> &#55357;&#56393; Para mejorar tu currículum </span> <strong> de verdad </strong> <span> , apuesta por cursos oficiales y homologados. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55356;&#57263; Qué cursos cortos baremables elegir según tu profesión </strong> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> Sanidad </strong> </p> <ul> <li> <span> Atención al paciente </span> </li> <li> <span> Cuidados auxiliares </span> </li> <li> <span> Gestión de historias clínicas </span> </li> <li> <span> Soporte vital básico </span> </li> <li> <span> Prevención de riesgos en entornos sanitarios </span> </li> <li> <span> Informática sanitaria </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> Educación </strong> </p> <ul> <li> <span> Atención a la diversidad </span> </li> <li> <span> Psicopedagogía aplicada </span> </li> <li> <span> Inteligencia emocional en el aula </span> </li> <li> <span> Actualización didáctica </span> </li> <li> <span> Competencia digital docente </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> Administración </strong> </p> <ul> <li> <span> Ofimática avanzada </span> </li> <li> <span> Gestión documental </span> </li> <li> <span> Administración pública </span> </li> <li> <span> Atención al ciudadano </span> </li> <li> <span> Certificados de profesionalidad </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> Sector tecnológico </strong> </p> <ul> <li> <span> Ciberseguridad </span> </li> <li> <span> IA aplicada </span> </li> <li> <span> Ofimática </span> </li> <li> <span> Análisis de datos </span> </li> <li> <span> Programación básica </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> Servicios sociales </strong> </p> <ul> <li> <span> Intervención con colectivos vulnerables </span> </li> <li> <span> Mediación </span> </li> <li> <span> Violencia de género </span> </li> <li> <span> Igualdad de oportunidades </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56524; Dónde hacer cursos cortos y baremables </strong> </p> <p> <span> <span> Para asegurarte de que puntúan, deben estar </span> </span> <strong> homologados </strong> <span> <span> por: </span> </span> </p> <ul> <li> <span> Universidades </span> </li> <li> <span> Instituciones públicas </span> </li> <li> <span> Administraciones autonómicas </span> </li> <li> <span> Entidades acreditadas por Educación o Sanidad </span> </li> </ul> <p> <span> <span> Evita centros que </span> </span> <strong> no especifican claramente la homologación </strong> <span> . </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56541; Cómo incluir cursos cortos en tu currículum para que destaquen </strong> </p> <p> <strong> ✔ Ordena la formación adicional por relevancia </strong> </p> <p> <span> Prioriza lo más reciente o lo más vinculado al puesto. </span> </p> <p> <strong> ✔ Añade número de horas </strong> </p> <p> <span> Es un criterio que valoran las administraciones. </span> </p> <p> <strong> ✔ Indica la entidad que homologa </strong> </p> <p> <span> Ejemplo: “Homologado por Universidad X”. </span> </p> <p> <strong> ✔ No acumules cursos irrelevantes </strong> </p> <p> <span> Menos es más si eliges bien. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56538; Ejemplos de cómo queda en un currículum </strong> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> Ejemplo 1 – Sanidad </strong> </p> <p> <strong> Formación complementaria </strong> <span> <br/> • Curso de Atención al Paciente (150h) – Homologado por Universidad de… <br/> • Prevención de Riesgos en Centros Sanitarios (100h) <br/> • Historia Clínica Digital (70h) </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <p> <strong> Ejemplo 2 – Administración </strong> </p> <p> <strong> Formación adicional </strong> <span> <br/> • Ofimática avanzada: Excel + Word (120h), homologado <br/> • Gestión documental y archivo (90h) <br/> • Atención al ciudadano (60h) </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56960; Cómo elegir el mejor curso para tu currículum </strong> </p> <ol> <li> <span> <span> Comprueba la </span> </span> <strong> homologación real </strong> </li> <li> <span> Verifica cuántos puntos aporta en tu convocatoria </span> </li> <li> <span> Escoge temáticas con salida laboral </span> </li> <li> <span> Enriquece tu perfil con habilidades útiles </span> </li> <li> <span> Evita cursos demasiado cortos (menos de 20 h) </span> </li> </ol> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56481; Preguntas frecuentes (SEO) </strong> </p> <p> <strong> ¿Los cursos cortos realmente puntúan? </strong> </p> <p> <span> <span> Sí, siempre que sean </span> </span> <strong> homologados </strong> <span> <span> y aparezcan en los requisitos de tu convocatoria. </span> </span> </p> <p> <strong> ¿Sirven para oposiciones? </strong> </p> <p> <span> <span> Depende de la administración, pero los </span> </span> <strong> homologados por universidades </strong> <span> <span> suelen ser válidos. </span> </span> </p> <p> <strong> ¿Mejoran la empleabilidad? </strong> </p> <p> <span> Sí, aumentan la especialización y la actualización profesional. </span> </p> <p> <strong> ¿Puedo hacerlos online? </strong> </p> <p> <span> Sí, muchos cursos oficiales y baremables se ofrecen en modalidad 100% online. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56524; La clave para un currículum fuerte en 2025 </strong> </p> <p> <span> <span> Los </span> </span> <strong> cursos cortos y baremables </strong> <span> <span> son la forma más rápida y eficiente de: </span> </span> </p> <p> <span> ✔ sumar puntos <br/> ✔ mejorar tu currículum <br/> ✔ diferenciarte <br/> ✔ aumentar tus oportunidades <br/> ✔ acceder a bolsas y oposiciones <br/> ✔ demostrar especialización y actualización </span> </p> <p> <span> Invertir en este tipo de formación es uno de los pasos más estratégicos para mejorar tu futuro profesional. </span> </p> </div> Fri, 13 Feb 2026 08:30:00 GMT https://www.grupomef.es/como-mejorar-tu-curriculum-con-cursos-cortos-y-baremables-la-guia-definitiva-para-destacar-en-2025 oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/como-mantener-la-motivacion-cuando-estudias-oposiciones-la-guia-mas-completa-para-no-rendirte-y-llegar-hasta-el-final Guía completa para mantener la motivación al estudiar oposiciones. Técnicas, hábitos y estrategias reales para no rendirte y llegar hasta el final con éxito hoy. <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Como mantener la motivación cuando estudias oposiciones: la guia mas completa para no rendirte y llegar hasta el final </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/smiling-positive-young-woman-shows-thumbs-up-sits-room-with-digital-camera-laptop-records.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Estudiar una oposición no es solo un reto académico: es una prueba de resistencia mental, emocional y personal. Es una carrera de fondo que implica sacrificios, disciplina diaria y una enorme capacidad de superación. <br/> Por eso, uno de los mayores obstáculos no es el temario, ni los exámenes, ni la competencia: es </span> <strong> mantener la motivación durante todo el proceso </strong> <span> . </span> </p> <p> <span> <span> La buena noticia es que, según estudios de psicología del rendimiento y testimonios de opositores que han aprobado con plaza, la motivación no depende de la suerte ni de la fuerza de voluntad: </span> </span> <strong> depende de técnicas, hábitos y estrategias concretas que cualquiera puede aplicar </strong> <span> . </span> </p> <p> <span> <span> Esta noticia ampliada te ofrece </span> </span> <strong> la guía más completa, clara y eficaz </strong> <span> <span> para mantener la motivación mientras estudias oposiciones, organizada para que sea fácil de aplicar y sostenida en el tiempo. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⭐ Por qué la motivación es el corazón de la oposición </strong> </p> <p> <span> En la oposición te enfrentas a: </span> </p> <ul> <li> <span> Meses o años de estudio </span> </li> <li> <span> Falta de resultados inmediatos </span> </li> <li> <span> Días buenos y días malos </span> </li> <li> <span> Estrés, incertidumbre y presión </span> </li> <li> <span> Temario extenso </span> </li> <li> <span> Vida personal que sigue adelante </span> </li> <li> <span> Comparación constante con otros opositores </span> </li> </ul> <p> <span> La motivación es el “pegamento” que evita que el proceso se derrumbe. <br/> Sin motivación no hay continuidad, sin continuidad no hay progreso, y sin progreso no hay plaza. </span> </p> <p> <span> Por eso esta guía te ayudará a construir un sistema motivacional sólido que funcione incluso cuando tú no tienes fuerzas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56613; SECCIÓN 1: ENTENDER LA MOTIVACIÓN DEL OPOSITOR </strong> </p> <p> <span> Antes de trabajar la motivación, hay que entenderla. La ciencia la divide en dos tipos: </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> 1. Motivación interna </strong> </p> <p> <span> La que sale de dentro: </span> </p> <ul> <li> <span> Vocación </span> </li> <li> <span> Sueño profesional </span> </li> <li> <span> Estabilidad </span> </li> <li> <span> Cambiar de vida </span> </li> <li> <span> Tener mejores horarios </span> </li> <li> <span> Vivir sin miedo a perder el empleo </span> </li> </ul> <p> <span> Esta motivación es la más fuerte, pero también la más frágil si no se refuerza cada día. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> 2. Motivación externa </strong> </p> <p> <span> La que viene de fuera: </span> </p> <ul> <li> <span> Notas </span> </li> <li> <span> Avances </span> </li> <li> <span> Aprobado de simulacros </span> </li> <li> <span> Comentarios de tu preparador </span> </li> <li> <span> Rutinas visuales </span> </li> <li> <span> Premios propios </span> </li> <li> <span> Grupos de estudio </span> </li> </ul> <p> <span> Esta motivación es la que te sostiene cuando la interna flaquea. </span> </p> <p> <span> <span> El objetivo es </span> </span> <strong> unir ambas </strong> <span> <span> para crear un sistema de motivación resistente. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56613; SECCIÓN 2: MÉTODOS COMPROBADOS PARA MANTENER LA MOTIVACIÓN </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55358;&#56809; 1. Define objetivos claros, medibles y alcanzables </strong> </p> <p> <span> Los opositores suelen caer en el error de creer que la motivación llega cuando sienten “ganas”, pero la ciencia demuestra lo contrario: <br/> </span> <strong> la motivación nace cuando ves progreso </strong> <span> , aunque sea pequeño. </span> </p> <p> <span> Para lograrlo, los objetivos deben ser: </span> </p> <p> <span> ✔ Específicos <br/> ✔ Realistas <br/> ✔ Medibles <br/> ✔ Con fecha <br/> ✔ Divididos en tareas pequeñas <br/> ✔ Evaluables semanalmente </span> </p> <p> <span> Ejemplos: </span> </p> <p> <span> ❌ “Quiero avanzar mucho esta semana” <br/> ✔️ “Esquema del tema 5 el lunes, test del tema 3 el miércoles, repaso acumulado el sábado” </span> </p> <p> <span> ❌ “Estudiar 6 horas diarias” <br/> ✔️ “Hacer 10 pomodoros de 25 minutos” </span> </p> <p> <span> La motivación crece cuando ves que cumples lo que te propones. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55358;&#56800; 2. Crea un método de estudio que se adapte a ti (no al revés) </strong> </p> <p> <span> Cada opositor es diferente. <br/> Los que pierden motivación suelen forzarse a estudiar con un método que no encaja con su forma de aprender. </span> </p> <p> <span> Técnicas recomendadas: </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56524; Técnica Pomodoro </strong> </p> <p> <span> Perfecta para mantener concentración sin saturarte. </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56524; Método Feynman (autoexplicación) </strong> </p> <p> <span> Explicar el temario en voz alta como si se lo enseñaras a alguien. </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56524; Flashcards (Anki o papel) </strong> </p> <p> <span> Ideales para repasar y memorizar mejor. </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56524; Mapas mentales </strong> </p> <p> <span> Ayudan a comprender temas complejos. </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56524; Repetición espaciada </strong> </p> <p> <span> Evitando el error de memorizar todo de golpe. </span> </p> <p> <span> Cuando estudiar es más eficiente → se siente más fácil → la motivación sube. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55358;&#56792;‍♂️ 3. Trabaja la disciplina, no las ganas </strong> </p> <p> <span> Los opositores con plaza tienen algo en común: <br/> </span> <strong> no dependen de “tener ganas” para estudiar </strong> <span> . </span> </p> <p> <span> Cómo convertir la disciplina en tu aliada: </span> </p> <ul> <li> <span> Estudia siempre a la misma hora </span> </li> <li> <span> Usa un ritual de inicio (poner música, preparar el escritorio…) </span> </li> <li> <span> Quita el móvil de la vista </span> </li> <li> <span> Trabaja en bloques </span> </li> <li> <span> Ten un horario previsible </span> </li> <li> <span> Prioriza el estudio sobre tareas secundarias </span> </li> </ul> <p> <span> La disciplina es un hábito, no un talento. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56613; 4. Mantén un espacio de estudio que te inspire </strong> </p> <p> <span> El entorno afecta directamente al rendimiento. <br/> Un escritorio caótico → mente caótica → motivación baja. </span> </p> <p> <span> Recomendaciones: </span> </p> <p> <span> ✔ Escritorio limpio <br/> ✔ Buena luz <br/> ✔ Silla cómoda <br/> ✔ Material a mano <br/> ✔ Sin distracciones <br/> ✔ Un detalle motivador (foto, frase, dibujo…) </span> </p> <p> <span> Tu cerebro debe asociar ese espacio con “estudiar y avanzar”. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55358;&#56785;‍&#55358;&#56605;‍&#55358;&#56785; 5. Rodéate de personas que entiendan tu camino </strong> </p> <p> <span> La soledad del opositor es real. <br/> Y es una de las causas más frecuentes de abandono. </span> </p> <p> <span> Soluciones: </span> </p> <ul> <li> <span> Grupos de estudio online </span> </li> <li> <span> Bibliotecas </span> </li> <li> <span> Foros de opositores </span> </li> <li> <span> Academia presencial u online </span> </li> <li> <span> Contacto semanal con tu preparador </span> </li> <li> <span> Un “compañero de oposición” </span> </li> </ul> <p> <span> Cuando sientes apoyo, tu motivación se multiplica. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#57000; 6. No te compares con otros (nunca) </strong> </p> <p> <span> Compararte solo te hace sentir: </span> </p> <ul> <li> <span> lento </span> </li> <li> <span> insuficiente </span> </li> <li> <span> atrasado </span> </li> <li> <span> incompetente </span> </li> </ul> <p> <span> <span> Pero la realidad es que </span> </span> <strong> cada opositor tiene su ritmo </strong> <span> . <br/> Tus circunstancias son únicas. <br/> Tu proceso también. </span> </p> <p> <span> Elimina la comparación y verás cómo la motivación aumenta automáticamente. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55358;&#56800; 7. Visualiza tu futuro aprobado </strong> </p> <p> <span> La visualización es una herramienta psicológica usada por atletas, emprendedores y opositores. </span> </p> <p> <span> Imagina: </span> </p> <ul> <li> <span> tu nombre en la lista de aprobados </span> </li> <li> <span> tu primer día de trabajo </span> </li> <li> <span> tu estabilidad económica </span> </li> <li> <span> el alivio </span> </li> <li> <span> la sensación de logro </span> </li> </ul> <p> <span> Visualizar activa la misma zona cerebral que al lograrlo de verdad. <br/> Es un entrenamiento emocional. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56518; 8. Revisa tu progreso cada semana </strong> </p> <p> <span> La motivación crece cuando ves resultados, aunque sean pequeños. </span> </p> <p> <span> Haz cada domingo: </span> </p> <ul> <li> <span> Revisión del temario estudiado </span> </li> <li> <span> Tareas cumplidas </span> </li> <li> <span> Test realizados </span> </li> <li> <span> Temas flojos </span> </li> <li> <span> Logros de la semana </span> </li> </ul> <p> <span> Este hábito es uno de los más poderosos para mantenerte centrado. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55356;&#57151; 9. Respeta los descansos y ten vida fuera del estudio </strong> </p> <p> <span> No descansar → agotamiento → desmotivación → abandono. </span> </p> <p> <span> Beneficios del descanso: </span> </p> <ul> <li> <span> Tu memoria mejora </span> </li> <li> <span> Tu rendimiento sube </span> </li> <li> <span> Tu ánimo se estabiliza </span> </li> <li> <span> Se reduce la ansiedad </span> </li> </ul> <p> <span> Un opositor que descansa de verdad rinde más que uno que estudia sin parar. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55356;&#57217; 10. Recompénsate por los hitos logrados </strong> </p> <p> <span> El cerebro funciona con refuerzos. <br/> Si te premias cuando cumples objetivos, estudiar te resultará más agradable. </span> </p> <p> <span> Ejemplos: </span> </p> <p> <span> &#55356;&#57195; chocolate <br/> &#55356;&#57260; serie <br/> &#55357;&#56517; día libre <br/> &#55356;&#57213; comer fuera <br/> &#55357;&#57042; capricho pequeño </span> </p> <p> <span> Tu cerebro dirá: “Estudiar trae cosas buenas”. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#57003; SECCIÓN ESPECIAL: LOS ERRORES QUE HUNDEN LA MOTIVACIÓN </strong> </p> <p> <strong> ❌ Estudiar demasiado en poco tiempo </strong> </p> <p> <strong> ❌ Cambiar el método cada semana </strong> </p> <p> <strong> ❌ No dejar tiempo para descansar </strong> </p> <p> <strong> ❌ Perderte en redes sociales </strong> </p> <p> <strong> ❌ Dejar temas sin repasar </strong> </p> <p> <strong> ❌ No seguir un horario estable </strong> </p> <p> <strong> ❌ Culpabilizarte por los días malos </strong> </p> <p> <strong> ❌ Pensar que todo debe salir perfecto </strong> </p> <p> <span> <span> Los opositores expertos fallan como todos, pero </span> </span> <strong> nunca dejan que un mal día se convierta en una mala semana </strong> <span> . </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> &#55357;&#56522; Cómo mantener la motivación según el tipo de opositor </strong> </p> <p> <strong> <span>  </span> </strong> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <strong> &#55356;&#57281; Conclusión: la motivación no aparece, se construye </strong> </p> <p> <span> La clave para mantener la motivación mientras estudias oposiciones no es ser fuerte, ni tener suerte, ni ser perfecto. </span> </p> <p> <span> La clave está en: </span> </p> <ul> <li> <span> tener una rutina </span> </li> <li> <span> usar un método adecuado </span> </li> <li> <span> rodearte de apoyo </span> </li> <li> <span> descansar </span> </li> <li> <span> medir avances </span> </li> <li> <span> recordar tu propósito </span> </li> <li> <span> aceptar los días malos </span> </li> </ul> <p> <span> Los opositores que aprueban no son los que nunca se rinden. <br/> Son los que </span> <strong> siguen avanzando incluso cuando tienen dudas </strong> <span> . </span> </p> <p> <span> Y tú puedes hacerlo. </span> </p> </div> Thu, 12 Feb 2026 08:30:00 GMT https://www.grupomef.es/como-mantener-la-motivacion-cuando-estudias-oposiciones-la-guia-mas-completa-para-no-rendirte-y-llegar-hasta-el-final oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/como-estudiar-ingles-online-sin-morir-en-el-intento-guia-definitiva-trucos-eficaces-y-metodo-infalible-para-aprender-desde-casa-en-2025 Guía definitiva para estudiar inglés online en 2025 sin abandonar. Método eficaz, trucos prácticos y rutina diaria para aprender desde casa. <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Como estudiar inglés online sin morir en el intento: guía definitiva, trucos eficaces y método infalible para aprender desde casa en 2025 </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/woman-with-headset-working-laptop.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Aprender inglés se ha convertido en una de las metas más comunes en España y en todo el mundo. Es el idioma de los negocios, de los viajes, de Internet y de la mayoría de oportunidades laborales. Sin embargo, estudiar inglés online sigue siendo un reto para miles de personas: empiezan motivadas, avanzan unos días… y luego lo abandonan. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> ¿Por qué ocurre? </span> </p> <p> <span> <br/> Porque </span> <strong> el aprendizaje online no es solo cuestión de materiales, sino de estrategia, método y mentalidad </strong> <span> . </span> </p> <p> <span> La buena noticia es que aprender inglés desde casa es más fácil hoy que nunca, siempre que sepas cómo organizarte, qué recursos usar y cómo mantener la motivación incluso en las semanas difíciles. <br/> Esta guía completa te dará todas las claves para </span> <strong> estudiar inglés online sin morir en el intento… y sin abandonar a mitad del camino </strong> <span> . </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> Antes de empezar: por qué aprender inglés online es tan efectivo (si lo haces bien) </strong> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Estudiar inglés online puede ser incluso más eficiente que estudiar en academias tradicionales. ¿Por qué? Por tres motivos principales: </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ Flexibilidad total </strong> </p> <p> <span> Puedes estudiar donde y cuando quieras, sin depender de horarios fijos ni desplazamientos. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔Contenido ilimitado </strong> </p> <p> <span> Cursos, vídeos, audios, apps, clases online… el volumen de recursos es prácticamente infinito. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔Ritmo personalizado </strong> </p> <p> <span> Tú decides si avanzar rápido, despacio, si centrarte en listening, vocabulario o speaking. </span> </p> <p> <span> <span> Sin embargo, esta libertad es un arma de doble filo: </span> </span> <strong> si no tienes método, te pierdes </strong> <span> . <br/> Por eso, este artículo pone tanto énfasis en el cómo estudiar, no solo en qué estudiar. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> El error más grave: aprender sin objetivos claros </strong> </p> <p> <span> La mayoría de personas que estudian inglés online fracasan por un motivo simple: empiezan sin un objetivo definido. </span> </p> <p> <span> “Aprender inglés” es demasiado vago. <br/> “El inglés” tiene miles de áreas: speaking, grammar, vocabulary, listening, writing… </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ Cómo definir tu objetivo real </strong> </p> <p> <span> Piensa en lo que necesitas: </span> </p> <ul> <li> <span> ¿Subir de nivel (A2, B1, B2, C1)? </span> </li> <li> <span> ¿Aprobar un examen oficial (Cambridge, TOEFL, IELTS)? </span> </li> <li> <span> ¿Hablar inglés para trabajar? </span> </li> <li> <span> ¿Entender series y películas? </span> </li> <li> <span> ¿Defenderte viajando? </span> </li> </ul> <p> <span> Una vez que lo tengas, conviértelo en metas concretas. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔Objetivos SMART para estudiar inglés </strong> </p> <ul> <li> <strong> Específico: </strong> <span> <span> “Quiero obtener un B1”, no “quiero aprender inglés”. </span> </span> </li> <li> <strong> Medible: </strong> <span> <span> “Voy a completar 20 unidades del curso”. </span> </span> </li> <li> <strong> Alcanzable: </strong> <span> <span> “30 minutos al día”. </span> </span> </li> <li> <strong> Realista: </strong> <span> <span> no pretendas aprender un nivel en dos semanas. </span> </span> </li> <li> <strong> Temporal: </strong> <span> <span> pon fecha límite (3, 6 o 12 meses). </span> </span> </li> </ul> <p> <span> Sin un objetivo definido, es imposible mantener la motivación. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> Elige bien tus herramientas: no existe una plataforma perfecta para todos </strong> </p> <p> <span> Estudiar inglés online no significa usar una sola plataforma. <br/> El aprendizaje online funciona mejor cuando combinas </span> <strong> recursos complementarios </strong> <span> . </span> </p> <p> <span> Aquí tienes una selección por categorías para que elijas según tus necesidades. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> Apps para estudiar inglés todos los días </strong> </p> <p> <span> Ideales para principiantes y para mantener el hábito. </span> </p> <ul> <li> <strong> Duolingo: </strong> <span> <span> perfecto para empezar sin esfuerzo. </span> </span> </li> <li> <strong> Busuu: </strong> <span> <span> muy completa y estructurada. </span> </span> </li> <li> <strong> Babbel: </strong> <span> <span> ideal para practicar conversaciones. </span> </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> Ventaja: </strong> <span> fáciles de usar y motivadoras. <br/> </span> <strong> Desventaja: </strong> <span> <span> no te llevan a niveles altos por sí solas. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong>  Cursos estructurados para avanzar por niveles </strong> </p> <p> <span> Si quieres un B1, B2 o C1, necesitas un curso organizado: </span> </p> <ul> <li> <span> British Council </span> </li> <li> <span> BBC Learning English </span> </li> <li> <span> Udemy </span> </li> <li> <span> ABA English </span> </li> <li> <span> Cambridge Online </span> </li> </ul> <p> <strong> Ventaja: </strong> <span> progreso serio y planificado. <br/> </span> <strong> Desventaja: </strong> <span> <span> requieren constancia. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> Clases online con profesor: la clave del speaking </strong> </p> <p> <span> <span> La mayoría de personas estudian inglés durante años… pero </span> </span> <strong> no hablan </strong> <span> . </span> </p> <p> <span> Las clases online solucionan este problema: </span> </p> <ul> <li> <span> Italki </span> </li> <li> <span> Preply </span> </li> <li> <span> Cambly </span> </li> <li> <span> Classgap </span> </li> </ul> <p> <span> Incluso 1 o 2 clases a la semana pueden cambiar completamente tu nivel. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong>  Recursos de inmersión (completamente gratuitos) </strong> </p> <p> <span> Los más importantes para no aburrirte: </span> </p> <ul> <li> <span> Series y películas en inglés </span> </li> <li> <span> Podcasts (BBC, VOA Learning English) </span> </li> <li> <span> YouTube (EnglishAddict, Rachel’s English, Speak English with Mr. Duncan) </span> </li> <li> <span> Noticias adaptadas: News in Levels </span> </li> </ul> <p> <span> Estos recursos son esenciales para mantener el contacto diario con el idioma. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> Cómo crear un horario de estudio que no vas a abandonar </strong> </p> <p> <span> <span> La clave para no “morir en el intento” no es estudiar mucho, sino estudiar </span> </span> <strong> todos los días </strong> <span> . </span> </p> <p> <span> Olvida las sesiones de 2 horas. Olvida la perfección. <br/> El aprendizaje de idiomas funciona mejor con sesiones pequeñas y constantes. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ El método de 30 minutos al día (demostrado científicamente) </strong> </p> <p> <strong> 10 minutos: </strong> <span> repasar vocabulario → apps o tarjetas. <br/> </span> <strong> 10 minutos: </strong> <span> escuchar un audio → podcast, vídeo o listening. <br/> </span> <strong> 10 minutos: </strong> <span> <span> leer un texto corto → noticias, diálogos, artículos. </span> </span> </p> <p> <span> ¿Puedes dedicar 30 minutos al día? Sí. <br/> ¿Puedes mantenerlo durante meses? También. </span> </p> <p> <span> Ese es el secreto. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> Cómo integrar el inglés en tu rutina sin esfuerzo </strong> </p> <p> <span> Para no abandonar, el inglés debe formar parte de tu vida diaria. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔Trucos rápidos </strong> </p> <ul> <li> <span> Cambia el idioma de tu móvil. </span> </li> <li> <span> Sigue influencers en inglés. </span> </li> <li> <span> Mira vídeos de 1 minuto en TikTok o Reels. </span> </li> <li> <span> Lee tu correo en inglés si la plataforma lo permite. </span> </li> <li> <span> Escucha música y busca las letras. </span> </li> </ul> <p> <span> Todo suma, incluso si no lo notas inmediatamente. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> El miedo al speaking: cómo superarlo incluso si estudias solo </strong> </p> <p> <span> El speaking es el punto débil del 90% de los estudiantes. <br/> Pero no necesitas un nivel alto para empezar a hablar: </span> <strong> hablar desde el día 1 es clave </strong> <span> . </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ Cómo practicar speaking aunque no tengas compañero </strong> </p> <ul> <li> <span> Grábate en el móvil y escúchate. </span> </li> <li> <span> Lee en voz alta 10 minutos al día. </span> </li> <li> <span> Usa asistentes virtuales en inglés. </span> </li> <li> <span> Haz dictados inversos (tú hablas, comparas con el original). </span> </li> <li> <span> Realiza clases online solo una vez por semana. </span> </li> </ul> <p> <span> Hablar acelera tu aprendizaje más que cualquier otra cosa. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> Cómo evitar la frustración y no abandonar en el camino </strong> </p> <p> <span> Estos son los errores que provocan que el 60% de estudiantes online abandonen: </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ❌Error 1: querer ir demasiado rápido </strong> </p> <p> <span> Los idiomas no son lineales: un día avanzas mucho, otro parece que retrocedes. Es normal. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ❌ Error 2: estudiar sin plan </strong> </p> <p> <span> Saltas de una app a un vídeo y de ahí a un curso… y terminas sin aprender nada real. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ❌Error 3: compararte </strong> </p> <p> <span> Cada persona aprende a un ritmo distinto. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> ✔ La solución: constancia sobre perfección </strong> </p> <p> <span> Un poco cada día es mil veces mejor que mucho de vez en cuando. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> Método infalible: el plan de estudio 360° para aprender inglés online </strong> </p> <p> <span> Si realmente quieres avanzar sin morir en el intento, este es el método más eficaz: </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> Días 1–5 de la semana </strong> </p> <ul> <li> <span> 10 min vocabulario </span> </li> <li> <span> 10 min listening </span> </li> <li> <span> 10 min lectura </span> </li> <li> <span> 10 min gramática (opcional) </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> Día 6 </strong> </p> <ul> <li> <span> 20–30 min speaking </span> </li> <li> <span> 20 min repaso general </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> Día 7 </strong> </p> <ul> <li> <span> Descanso activo: música, series o podcast. </span> </li> </ul> <p> <span> <span> Manteniendo esto </span> </span> <strong> durante 12 semanas </strong> <span> , tu nivel sube inevitablemente. </span> </p> </div> Wed, 11 Feb 2026 08:30:00 GMT https://www.grupomef.es/como-estudiar-ingles-online-sin-morir-en-el-intento-guia-definitiva-trucos-eficaces-y-metodo-infalible-para-aprender-desde-casa-en-2025 cambridge thumbnail main image https://www.grupomef.es/como-aptrobar-unas-oposiciones-en-2025-guia-definitiva-paso-a-paso-para-conseguir-una-plaza-fija-este-ano Guía definitiva para aprobar oposiciones en 2025 paso a paso. Método, planificación, errores a evitar y estrategias reales para conseguir tu plaza fija. <h3> Como aprobar unas oposiciones en 2025: guia definitiva paso a paso para conseguir una plaza fija este año </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/hand-with-pen-writing-paper.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> Aprobar unas oposiciones en España se ha convertido en una meta real para miles de personas que buscan estabilidad profesional, un salario fijo, mejores condiciones laborales y una vida sin incertidumbre. </span> </div> <span> <div> Y 2025 es uno de los mejores años para intentarlo: el Estado, las comunidades autónomas y los servicios de salud han anunciado convocatorias históricas, con miles de plazas diseñadas para personas que están empezando desde cero. </div> <div> Sin embargo, la mayoría de aspirantes comete errores comunes: no saber por dónde empezar, estudiar sin planificación, memorizar sin comprender, o saltar de un temario a otro sin estrategia. </div> <div> Si tú quieres aprobar de verdad en 2025, necesitas método, claridad y pasos concretos. </div> <div> Esta es la GUÍA DEFINITIVA más completa, actualizada y optimizada para SEO que encontrarás para aprobar unas oposiciones este año. </div> <div> <br/> </div> <div> ⭐ PASO 1: Elegir la oposición correcta (la decisión más importante) </div> <div> Elegir tu oposición es más importante que cualquier técnica de estudio. </div> <div> Si eliges mal, estudiarás desmotivado, te costará avanzar y probablemente lo abandonarás. </div> <div> <br/> </div> <div> &#55356;&#57263; ¿Cómo elegir bien tu oposición? </div> <div> Hazte estas preguntas clave: </div> <div> 1. ¿Qué nivel de estudios tengo? </div> <div> 2. ¿Qué tipo de trabajo me gustaría hacer los próximos 10 años? </div> <div> 3. ¿Puedo estudiar una oposición larga o necesito una más rápida? </div> <div> 4. ¿Busco estabilidad o vocación? </div> <div> 5. ¿Cuánto tiempo puedo dedicar al estudio cada día? </div> <div> <br/> </div> <div> ✔ Oposiciones ideales según tu perfil académico </div> </span> <div> </div> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <strong> Elegir bien = avanzar el doble. </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⭐ PASO 2: Leer la convocatoria como un profesional (aunque no la entiendas al 100%) </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La convocatoria es el documento oficial donde aparece TODA la información que necesitas. </span> </p> <p> <span> Contiene: </span> </p> <ul> <li> <span> Temario completo </span> </li> <li> <span> Requisitos </span> </li> <li> <span> Fechas aproximadas </span> </li> <li> <span> Número de plazas </span> </li> <li> <span> Exámenes y pruebas </span> </li> <li> <span> Baremos (si hay fase de concurso) </span> </li> <li> <span> Materias eliminatorias </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Muchos opositores se saltan este paso y acaban estudiando temas que </span> </span> <strong> NO entran </strong> <span> <span> , o dejando fuera otros que </span> </span> <strong> sí puntúan </strong> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Tip SEO: </strong> </p> <p> <span> Incluye en tu contenido palabras clave como temario oficial, convocatoria publicada, requisitos 2025, examen tipo test, fase oposición, baremo de méritos. <br/> Google lo interpreta como contenido especializado. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⭐ PASO 3: Establecer el orden correcto de estudio (clave para aprobar) </strong> </p> <p> <span> No todos los temas se estudian igual ni en el mismo orden. <br/> La estrategia que más resultados da en 2025 es esta: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#57314; 1. Temas fáciles y generales </strong> </p> <p> <span> Para ganar confianza: </span> </p> <ul> <li> <span> Constitución </span> </li> <li> <span> Derechos fundamentales </span> </li> <li> <span> Organización del Estado </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#57313; 2. Temario común </strong> </p> <p> <span> La base de la mayoría de oposiciones. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56629; 3. Informática básica y ofimática </strong> </p> <p> <span> Cada vez representa más porcentaje. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#57312; 4. Temario específico </strong> </p> <p> <span> Dependerá de tu oposición: <br/> Sanidad, Educación, Justicia, Seguridad, Administración… </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56628; 5. Supuestos prácticos o pruebas específicas </strong> </p> <p> <span> Aquí se distinguen quienes estudian bien. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#57315; 6. Test desde el primer mes </strong> </p> <p> <span> <span> Los opositores que aprueban hacen </span> </span> <strong> miles </strong> <span> <span> de preguntas. </span> </span> </p> <p> <strong> Estudiar sin hacer test = no aprobar. </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⭐ PASO 4: Crear un plan de estudio realista y sostenible </strong> </p> <p> <span> La clave de las oposiciones no es estudiar mucho, sino estudiar de manera constante. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⏱ ¿Cuánto estudiar al día? </strong> </p> <ul> <li> <span> <span> Si trabajas → </span> </span> <strong> 1–2 horas </strong> </li> <li> <span> <span> Si estudias solo oposiciones → </span> </span> <strong> 4–6 horas </strong> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56517; ¿Cómo organizar la semana? </strong> </p> <ul> <li> <span> 4 días: estudio de teoría </span> </li> <li> <span> 1 día: test intensivos </span> </li> <li> <span> 1 día: repaso total </span> </li> <li> <span> 1 día: descanso activo </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56536; Herramientas útiles: </strong> </p> <ul> <li> <span> Google Calendar </span> </li> <li> <span> Notion </span> </li> <li> <span> Agenda física </span> </li> <li> <span> Aplicación Pomodoro </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⭐ PASO 5: Métodos de estudio que realmente funcionan en oposiciones </strong> </p> <p> <span> Los opositores que aprueban NO memorizan sin más. <br/> Utilizan técnicas de estudio basadas en evidencia científica. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔ 1. Técnica Pomodoro </strong> </p> <p> <span> 25 min estudio + 5 descanso. <br/> Tanto para novatos como para expertos. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔ 2. Método de capas </strong> </p> <p> <span> Capas de aprendizaje: </span> </p> <ol> <li> <span> Comprender </span> </li> <li> <span> Subrayar </span> </li> <li> <span> Esquematizar </span> </li> <li> <span> Memorizar </span> </li> <li> <span> Hacer test </span> </li> </ol> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔ 3. Repetición espaciada </strong> </p> <p> <span> Repasar los temas cada: </span> </p> <ul> <li> <span> 2 días </span> </li> <li> <span> 7 días </span> </li> <li> <span> 30 días </span> </li> </ul> <p> <span> Evita que olvides lo aprendido. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ✔ 4. Simulacros de examen </strong> </p> <p> <span> Deberías hacer uno cada 15 días. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⭐ PASO 6: Practicar test todos los días (clave número 1 del aprobado) </strong> </p> <p> <span> Si un opositor solo estudia teoría no aprueba. <br/> Los exámenes hoy día son </span> <strong> test muy técnicos </strong> <span> <span> que requieren: </span> </span> </p> <ul> <li> <span> Velocidad </span> </li> <li> <span> Exactitud </span> </li> <li> <span> Identificar trampas </span> </li> <li> <span> Lectura rápida </span> </li> <li> <span> Control del tiempo </span> </li> </ul> <p> <span> <span> Los opositores que aprueban suelen completar entre </span> </span> <strong> 3.000 y 10.000 preguntas </strong> <span> <span> antes del examen. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⭐ PASO 7: Evitar los errores que tumbaron al 90% de los opositores </strong> </p> <p> <span> Evitar errores te hace avanzar el doble de rápido. </span> </p> <p> <span> ❌ Memorizar sin entender <br/> ❌ No empezar por los temas fáciles <br/> ❌ Estudiar 8 horas un día y 0 al día siguiente <br/> ❌ Comprar temarios no oficiales <br/> ❌ Cambiar de oposición en mitad del proceso <br/> ❌ No hacer test <br/> ❌ No repasar <br/> ❌ No planificar la semana <br/> ❌ Estudiar como si fuera un examen del colegio </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⭐ PASO 8: Material imprescindible para aprobar en 2025 </strong> </p> <p> <span> No necesitas demasiadas cosas. <br/> Solo lo esencial: </span> </p> <ul> <li> <span> Temario actualizado </span> </li> <li> <span> Plataforma de test </span> </li> <li> <span> Simulacros </span> </li> <li> <span> Subrayadores </span> </li> <li> <span> Agenda </span> </li> <li> <span> Cursos complementarios (opcional) </span> </li> </ul> <p> <strong> Tip profesional: </strong> </p> <p> <span> Elige SIEMPRE material actualizado a 2025. <br/> Un artículo derogado puede hacerte perder 2–3 puntos. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⭐ PASO 9: Tu primera semana estudiando oposiciones (plan ideal) </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Para empezar con éxito: </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56517; Día 1 </strong> </p> <p> <span> Lectura general + Tema 1 Constitución </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56517; Día 2 </strong> </p> <p> <span> Tema 2 Derechos fundamentales </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56517; Día 3 </strong> </p> <p> <span> Tema 3 Organización territorial </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56517; Día 4 </strong> </p> <p> <span> Informática básica + test </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56517; Día 5 </strong> </p> <p> <span> Tema específico fácil </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56517; Día 6 </strong> </p> <p> <span> Repaso + simulacro corto </span> </p> <p> <strong> &#55357;&#56517; Día 7 </strong> </p> <p> <span> Descanso activo </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⭐ PASO 10: Cómo mantener la motivación hasta el día del examen </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La motivación no depende de fuerza de voluntad, sino de hábitos. </span> </p> <p> <span> Consejos que funcionan: </span> </p> <ul> <li> <span> Márcate metas semanales, no diarias. </span> </li> <li> <span> Ten siempre un día de descanso. </span> </li> <li> <span> Recompénsate por cumplir tu planning. </span> </li> <li> <span> No busques ser perfecto, busca ser constante. </span> </li> <li> <span> Acepta que habrá días malos: sigue, aunque sea poco. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> ⭐ Conclusión: 2025 puede ser TU año si sigues este método </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Aprobar una oposición no es cuestión de suerte: <br/> es cuestión de método, disciplina y estrategia. </span> </p> <p> <span> Si aplicas esta guía: </span> </p> <p> <span> ✔ elegirás la oposición correcta <br/> ✔ sabrás qué estudiar primero <br/> ✔ evitarás errores típicos <br/> ✔ estudiarás como los opositores expertos <br/> ✔ llegarás preparado al examen <br/> ✔ tendrás opciones reales de aprobar en 2025 </span> </p> <p> <strong> Tu plaza está ahí fuera. Solo tienes que prepararl </strong> <strong> a bien. </strong> </p> </div> Tue, 10 Feb 2026 08:30:00 GMT https://www.grupomef.es/como-aptrobar-unas-oposiciones-en-2025-guia-definitiva-paso-a-paso-para-conseguir-una-plaza-fija-este-ano oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-convoca-puestos-de-coordinacion-en-atencion-primaria-en-a-coruna-y-cee El DOG publica la convocatoria por libre designación de coordinadores/as de Atención Primaria en el Área Sanitaria de A Coruña y Cee. Plazo: 15 días hábiles. <h3> <b> La Xunta convoca puestos de coordinación en Atención Primaria en A Coruña y Cee </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-cottonbro-7579835.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <span> <b> Diario Oficial de Galicia (DOG) </b> </span> <span> <span> publicó el </span> </span> <span> <b> 3 de febrero de 2026 </b> </span> <span> <span> la resolución del </span> </span> <span> <b> Servicio Gallego de Salud (SERGAS) </b> </span> <span> <span> por la que la Xunta de Galicia convoca varios puestos de </span> </span> <span> <b> coordinador/a de Atención Primaria </b> </span> <span> <span> en el Área Sanitaria de A Coruña y Cee, mediante el sistema de libre designación. </span> </span> </div> <span> <div> Esta convocatoria tiene como objetivo reforzar la gestión sanitaria en Atención Primaria, mejorando la organización de los centros de salud y la coordinación de los equipos profesionales en una de las áreas sanitarias más relevantes de Galicia. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Puestos convocados en el Área Sanitaria de A Coruña y Cee </b> </div> <div> Los puestos ofertados corresponden a distintos centros de salud de A Coruña y su área de influencia, entre ellos Abegondo, Elviña-Mesoiro, Labañou, O Castrillón y Os Mallos, así como otros centros adscritos al Área Sanitaria de A Coruña y Cee. </div> <div> Las personas seleccionadas asumirán funciones de dirección, coordinación asistencial y organización de recursos, con el fin de garantizar una atención sanitaria eficiente y de calidad dentro del sistema público de salud de Galicia. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de provisión y requisitos </b> </div> <div> La provisión de estos puestos se realiza por el procedimiento de libre designación, lo que permite valorar la experiencia profesional, la capacidad de gestión y la idoneidad de los candidatos para desempeñar funciones de responsabilidad en Atención Primaria. </div> <div> La convocatoria está dirigida a profesionales que cumplan los requisitos establecidos en las bases publicadas en el DOG, y que cuenten con trayectoria en el ámbito de la sanidad pública gallega. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo y presentación de solicitudes </b> </div> <div> El plazo de presentación de solicitudes es de 15 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación en el Diario Oficial de Galicia. Las solicitudes podrán presentarse a través de los registros oficiales y medios electrónicos habilitados por la Xunta de Galicia. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Consulta de bases oficiales </b> </div> <div> Las bases completas de la convocatoria, junto con la información detallada sobre cada puesto, requisitos y documentación necesaria, están disponibles en la web oficial del SERGAS y en la intranet del Área Sanitaria de A Coruña y Cee. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Importancia de la convocatoria </b> </div> <div> Esta convocatoria se enmarca en la estrategia de la Xunta de Galicia para reforzar la Atención Primaria, mejorar la coordinación de los centros de salud y garantizar un servicio sanitario público eficaz y cercano a la ciudadanía. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:53:39 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-convoca-puestos-de-coordinacion-en-atencion-primaria-en-a-coruna-y-cee SERGAS thumbnail main image https://www.grupomef.es/fundacion-rof-codina-convoca-plaza-de-limpiador-a-para-su-hospital-veterinario El DOG publica una plaza de limpiador/a para el Hospital Veterinario Rof Codina. Selección por concurso. Plazo: 10 días hábiles. <h3> <b> Fundación Rof Codina convoca plaza de limpiador/a para su Hospital Veterinario </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/limpiador.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span>  El Diario Oficial de Galicia (DOG), en su edición del 5 de febrero de 2026, ha publicado la convocatoria de una plaza de limpiador/a para el Hospital Veterinario Universitario Rof Codina, gestionado por la Fundación Rof Codina, M.P.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> Esta contratación se realizará mediante concurso público, un proceso de selección abierto que permite la participación de todas las personas interesadas que cumplan con los requisitos establecidos en las bases disponibles en el sitio web de la entidad convocante.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56523; Plaza y requisitos </b> </div> <div> <ul> <li> Puesto ofertado: Limpiador/a </li> <li> Entidad: Hospital Veterinario Universitario Rof Codina (dependiente de la Fundación Rof Codina, M.P.) </li> <li> Sistema de selección: Concurso público </li> <li> Plazo de solicitudes: 10 días hábiles desde el día siguiente al de la publicación del anuncio en el DOG.  </li> </ul> </div> <div> <span> Las bases completas de la convocatoria, que incluyen los requisitos académicos, burocráticos y la documentación necesaria, están publicadas en la web oficial de la Fundación Rof Codina.  </span> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <span> <b> Oportunidad de empleo en el sector veterinario </b> </span> </div> <div> Esta convocatoria supone una oportunidad de empleo estable en el ámbito sanitario veterinario, reforzando los servicios de apoyo en el Hospital Veterinario Universitario Rof Codina —un centro de referencia en la provincia de Lugo que combina atención clínica con formación e investigación en medicina animal.  </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:53:30 GMT https://www.grupomef.es/fundacion-rof-codina-convoca-plaza-de-limpiador-a-para-su-hospital-veterinario xunta galicia,Hospital Veterinario Universitario Rof Codina,xunta de galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-adjudica-el-puesto-de-supervisor-a-de-area-de-recursos-humanos-en-el-hospital-publico-da-marina El DOG publica la adjudicación por libre designación del puesto de supervisor/a de RRHH en el Hospital Público da Mariña. Cabe recurso de alzada en un mes. <h3> <b>  La Xunta de Galicia adjudica el puesto de supervisor/a de área de Recursos Humanos en el Hospital Público da Mariña </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-cedric-fauntleroy-4269270.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> En el <b> Diario Oficial de Galicia (DOG) </b> del <b> 4 de febrero de 2026 </b> se ha publicado la resolución de 20 de enero de 2026 de la Gerencia del Área Sanitaria de Lugo, A Mariña y Monforte de Lemos por la que se resuelve la convocatoria pública para la provisión, por el sistema de libre designación, de un puesto de responsabilidad en el Hospital Público da Mariña.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> &#55357;&#56421; El nombramiento corresponde al puesto de <b> supervisor/a de área de Recursos Humanos </b> , que se enmarca dentro de la estructura organizativa del Servicio Gallego de Salud (SERGAS) y responde a la necesidad de reforzar la gestión de personal en uno de los principales centros sanitarios del norte de Galicia.  </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56516; La resolución convoca el proceso para cubrir la plaza y nombra directamente a la persona seleccionada, que deberá cesar en su anterior puesto y tomar posesión del cargo en los plazos establecidos por la normativa.  </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56525; La provisión de este puesto de libre designación forma parte de las acciones de planificación y gestión de recursos humanos del SERGAS para asegurar la continuidad y calidad de los servicios sanitarios prestados en la comunidad.  </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56517; Contra esta resolución cabe interponer recurso de alzada ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud en el plazo de un mes desde su publicación en el DOG. </div> <div> <br/> </div> </span> <div> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:53:29 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-adjudica-el-puesto-de-supervisor-a-de-area-de-recursos-humanos-en-el-hospital-publico-da-marina SERGAS thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-fundacion-centro-tecnologico-de-carne-convoca-procesos-selectivos-de-empleo-temporal El DOG anuncia procesos selectivos de la Fundación Centro Tecnolóxico da Carne para contratar personal temporal por concurso de méritos. Plazo: 10 días hábiles <h3> <b> La Fundación Centro Tecnolóxico da Carne convoca procesos selectivos de empleo temporal </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/carne.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Diario Oficial de Galicia (DOG) publicó el 5 de febrero de 2026 el anuncio de la Fundación Centro Tecnolóxico da Carne por el que se convocan procesos selectivos para la contratación de personal laboral temporal mediante el procedimiento de concurso de méritos.  </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <b> </b> <span> <div> <b> Convocatorias abiertas </b> </div> <div> La Fundación Centro Tecnolóxico da Carne, con sede en San Cibrao das Viñas (Ourense), ha puesto en marcha dos procesos selectivos dirigidos a cubrir puestos de personal laboral temporal dentro de su estructura operativa.  </div> <div> <br/> </div> <div> Estas contrataciones responden a la necesidad de reforzar el equipo de trabajo de la entidad, que desempeña un papel clave en la investigación, desarrollo e innovación del sector cárnico gallego, colaborando con empresas del sector para mejorar la competitividad y calidad del tejido productivo.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <b> Requisitos y presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> Las bases completas de las convocatorias, así como los impresos de solicitud, están disponibles en la página web de la Fundación (www.ceteca.net) y en su tablón de anuncios oficial, ubicado en el Parque Tecnolóxico de Galicia, avenida de Galicia, nº 4, 32900 San Cibrao das Viñas (Ourense).  </div> <div> <br/> </div> <div> El plazo de presentación de solicitudes será de diez (10) días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio en el DOG.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Oportunidad de empleo temporal </b> </div> <div> Estos procesos selectivos abren oportunidades de empleo temporal en el ámbito tecnológico y de innovación industrial dentro de Galicia, especialmente dirigidas a personas interesadas en el sector cárnico y servicios asociados a la tecnología alimentaria.  </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:53:26 GMT https://www.grupomef.es/la-fundacion-centro-tecnologico-de-carne-convoca-procesos-selectivos-de-empleo-temporal concellos ourense,trabajo temporal,Fundación tecnologica de carne thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-a-capela-aprueba-su-oferta-de-empleo-publico-2026 El DOG publica la OEP 2026 de A Capela, con una plaza de auxiliar administrativo/a (C2) como personal funcionario. Próximamente se publicarán las bases. <h3> <b> El Ayuntamiento de A Capela aprueba su Oferta de Empleo Público 2026 </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/auxiliar-administrativo-600x399.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> El Diario Oficial de Galicia (DOG) publicó el 5 de febrero de 2026 el anuncio oficial del Ayuntamiento de A Capela por el que se hace pública la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2026.  </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <b>  Detalles de la convocatoria </b> </div> <div> <span> Mediante Resolución de la Alcaldía de 7 de enero de 2026, el Ayuntamiento ha aprobado la oferta de empleo público para cubrir una plaza vacante dentro de la estructura municipal.  </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  La plaza incluida en la Oferta de Empleo Público 2026 es la siguiente: </b> </div> <div> <ul> <li>  Auxiliar administrativo/a (personal funcionario), perteneciente a la Escala de la Administración General, Subgrupo C2.  </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> Este proceso forma parte de la política del Ayuntamiento de A Capela para reforzar la plantilla municipal, mejorar el funcionamiento de los servicios públicos y ofrecer oportunidades de empleo estable a la ciudadanía en el ámbito local. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Recursos y plazos </b> </div> <div> La oferta se ha publicado de conformidad con las normas que regulan el empleo público local y establece los procedimientos para su impugnación. Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso de reposición ante la Alcaldía en el plazo de un mes o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, de acuerdo con la legislación vigente.  </div> <div> <br/> </div> <div> Más adelante se publicará la convocatoria con las bases completas, incluyendo requisitos, sistema de selección, temario y plazos de presentación de solicitudes, en los boletines oficiales y en los canales oficiales del Ayuntamiento de A Capela y del DOG. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:53:23 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-a-capela-aprueba-su-oferta-de-empleo-publico-2026 xunta galicia,auxiliar administrativo/a,ayuntamiento A Capela,xunta de galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/xunta-de-galicia-convoca-puesto-de-libre-designacion-como-secretario-a-fiscal-jefe-provincial El DOG publica la convocatoria por libre designación de secretario/a fiscal jefe provincial en la Xunta. Plazo: 15 días hábiles desde el 5 de febrero de 2026. <h3> <b> Xunta de Galicia convoca puesto de libre designación como secretario/a fiscal jefe provincial </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-karola-g-7680693.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> En el <b> Diario Oficial de Galicia (DOG) </b> del <b> 4 de febrero de 2026 </b> se ha publicado la Orden de 22 de enero de 2026 por la que se anuncia la <b> convocatoria pública para la provisión, por el sistema de libre designación, de un puesto de trabajo vacante </b> en la <b> Consellería de Presidencia, Justicia y Deportes </b> de la Xunta de Galicia.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> &#55357;&#56404; El puesto ofertado es el de <b> secretario/a fiscal jefe provincial </b> , con <b> código de puesto PR.C99.10.006.36001.003 </b> , perteneciente al cuerpo o escala de <b> tramitador procesal y administrativo/general </b> , grupo/subgrupo <b> C1-C2 </b> y nivel <b> 20 </b> , y está adscrito a la <b> Unidad de Apoyo a la Fiscalía Superior en Pontevedra. </b>   </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56425;‍⚖️ Este sistema de </span> </span> <b> libre designación </b> permite seleccionar a la persona más idónea entre el personal funcionario de carrera que reúna los requisitos establecidos para el puesto, valorando su experiencia y méritos profesionales.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56517; El </span> </span> <b> plazo de presentación de solicitudes </b> es de <b> 15 días hábiles </b> , contados desde el día siguiente al de publicación de esta orden en el DOG. Las solicitudes deberán presentarse <b> por medios electrónicos </b> a través de la <b> sede electrónica de la Xunta de Galicia </b> , con firma electrónica válida como Chave365.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56516; Junto a la solicitud, las personas interesadas deben adjuntar su c </span> <b> urrículum y documentación que acredite los méritos alegados </b> para participar en el proceso.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56525; Si la persona seleccionada pertenece a otra administración, será necesario contar con el </span> </span> <b> informe favorable del órgano competente de su administración de origen </b> antes de tomar posesión del puesto.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56524; Una vez adjudicado el cargo, la toma de posesión se efectuará según los plazos establecidos: </span> </span> <b> 3 días hábiles </b> si no requiere cambio de residencia, o <b> 7 días hábiles </b> en caso de traslado, y hasta <b> 1 mes </b> si implica reingreso al servicio activo.  </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:53:19 GMT https://www.grupomef.es/xunta-de-galicia-convoca-puesto-de-libre-designacion-como-secretario-a-fiscal-jefe-provincial xunta de galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/intecmar-convoca-plazas-para-analista-de-laboratorio-en-galicia Intecmar convoca dos plazas de analista de laboratorio (Metales Pesados y Biotoxinas) por concurso-oposición. Plazo de solicitudes: 20 días naturales desde el DOG. <h3> <b> Intecmar convoca plazas para analista de laboratorio en Galicia </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/imagen-analisis-sangre-profesionales-trabajos-laboratorio_1198884-25511.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Diario Oficial de Galicia (DOG) publicó el 3 de febrero de 2026 el anuncio por el que el Instituto Tecnológico para el Control del Medio Marino de Galicia (Intecmar) hace pública la convocatoria de un proceso selectivo para la cobertura de dos puestos de analista de laboratorio en su plantilla de personal laboral.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> La convocatoria se realizará mediante el sistema de concurso-oposición, combinando dos vías de acceso: </b> </div> <div> <ul> <li>  Acceso libre, para una de las plazas. </li> <li> Promoción interna y cambio de categoría, para la otra.  </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Puestos ofertados: </b> </div> <div> <ul> <li> Analista de laboratorio (especialidad Metales Pesados) – acceso libre. </li> <li> Analista de laboratorio (especialidad Biotoxinas) – promoción interna/cambio de categoría.  </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días naturales, contados desde el día siguiente al de publicación del anuncio en el DOG.  </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases completas de la convocatoria y la información detallada sobre requisitos y documentación se encuentran disponibles en la página web oficial de Intecmar.  </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span>  Esta convocatoria ofrece una oportunidad de empleo estable en el ámbito del control del medio marino, reforzando los equipos técnicos que trabajan en la protección y vigilancia de los recursos naturales de Galicia. </span> </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:53:16 GMT https://www.grupomef.es/intecmar-convoca-plazas-para-analista-de-laboratorio-en-galicia Intecmac,xunta galicia,analista de laboratorio,xunta de galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-pontevedra-convoca-el-puesto-de-jefe-a-de-servicio-de-control-financiero-y-apoyo-a-la-intervencion Pontevedra convoca por concurso específico el puesto de jefe/a de servicio de Control Financiero y Apoyo a la Intervención. Plazo de solicitudes: 15 días hábiles. <h3> <b> El Ayuntamiento de Pontevedra convoca el puesto de jefe/a de servicio de Control Financiero y Apoyo a la Intervención </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/que-es-el-control-financiero.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> <span> <span> <span> <span> <span> En el Diario Oficial de Galicia (DOG) nº 22, publicado el 3 de febrero de 2026, se ha publicado el anuncio oficial del Ayuntamiento de Pontevedra por el que se convoca el proceso para la provisión de un puesto de trabajo de carácter directivo dentro de la administración local.  </span> </span> </span> </span> </span> </span> </span> </div> <div> <span> <span> <span> <span> <span> <span> <span> <br/> </span> </span> </span> </span> </span> </span> </span> </div> <span> <span> <span> <span> <span> <span> <span> <div> La convocatoria está destinada a la provisión del puesto de jefe/a de servicio del Servicio de Control Financiero y Apoyo a la Intervención, mediante el sistema de concurso específico, un procedimiento que permite valorar los méritos profesionales y la experiencia del personal aspirante.  </div> <div> <br/> </div> <div> Dichas bases reguladoras y la convocatoria fueron aprobadas por resolución de la concejala responsable del Área de Servicios no Territorializados, con fecha 15 de enero de 2026, y publicadas previamente en el Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra nº 11, de 19 de enero de 2026.  </div> <div> <br/> </div> <div> El plazo para presentar solicitudes y la documentación requerida será de 15 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).  </div> <div> <br/> </div> <div> Una vez concluido el proceso, la adjudicación del puesto será publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra, en el tablón de anuncios del propio Ayuntamiento y, de forma complementaria, en la sección de empleo de la sede electrónica municipal.  </div> <div> <br/> </div> <div> Esta convocatoria representa una oportunidad profesional destacada para quienes actualmente forman parte de la administración local y desean optar a un puesto de mayor responsabilidad en la gestión financiera y de apoyo técnico dentro del Ayuntamiento de Pontevedra. </div> </span> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:53:11 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-pontevedra-convoca-el-puesto-de-jefe-a-de-servicio-de-control-financiero-y-apoyo-a-la-intervencion ayuntamiento Pontevedra thumbnail main image https://www.grupomef.es/pontevedra-convoca-puesto-de-jefe-a-de-servicio-de-infraestructuras-culturales Pontevedra convoca por concurso específico puesto de jefe/a del Servicio de Infraestructuras Culturales. Plazo de solicitud: 15 días hábiles tras publicación en BOE <h3> <b> Pontevedra convoca puesto de jefe/a de servicio de Infraestructuras Culturales </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/bauleiter-bei-der-beweissicherung-1-600x400.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Diario Oficial de Galicia (DOG) publicó el 3 de febrero de 2026 el anuncio del Ayuntamiento de Pontevedra por el que se convoca el proceso para la provisión del puesto de jefe/a de servicio del Servicio de Infraestructuras Culturales.  </span> </div> <div> <div> <br/> </div> <div> La convocatoria se ha realizado mediante concurso específico, un procedimiento que permite evaluar los méritos profesionales y la experiencia de las personas candidatas para desempeñar este puesto clave en la gestión de infraestructuras culturales municipales.  </div> <div> <br/> </div> <div> La convocatoria y las bases reguladoras fueron aprobadas por resolución de la concejala responsable del Área de Servicios no Territorializados el 15 de enero de 2026, y publicadas previamente en el Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra número 11, de 19 de enero de 2026.  </div> <div> <br/> </div> <div> El plazo para presentar solicitudes y la documentación requerida será de 15 días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).  </div> <div> <br/> </div> <div> Aquellas personas interesadas deberán presentar su solicitud en los plazos establecidos para poder participar en este concurso específico. </div> <div> <br/> </div> <div> Una vez adjudicado el puesto, la decisión se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y, de forma complementaria, en la sede electrónica municipal.  </div> <div> <br/> </div> <div> Esta convocatoria representa una oportunidad para profesionales con experiencia en gestión de infraestructuras culturales que deseen asumir responsabilidades de mayor proyección dentro de la administración local de Pontevedra. </div> <div> <br/> </div> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:53:09 GMT https://www.grupomef.es/pontevedra-convoca-puesto-de-jefe-a-de-servicio-de-infraestructuras-culturales Jefe de infraestructuras culturales,ayuntamiento Pontevedra thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-convoca-un-puesto-directivo-en-el-area-sanitaria-de-ferrol SERGAS convoca libre designación el puesto de subdirector/a asistencial del Área Médica de Ferrol. Plazo solicitudes: 10 días hábiles desde su publicación en el DOG <h3> <b> La Xunta de Galicia convoca un puesto directivo en el Área Sanitaria de Ferrol </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/directivo+hospital.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El Diario Oficial de Galicia (DOG) publicó el 2 de febrero de 2026 la Orden de 20 de enero de 2026 por la que se anuncia la apertura de un proceso de provisión de un puesto de personal directivo en el Área Sanitaria de Ferrol, dependiente del Servicio Gallego de Salud (SERGAS). </span> </span> </div> <div> <span> <span> <br/> </span> </span> </div> <span> <span> <div> El puesto se cubrirá por el sistema de libre designación, un procedimiento mediante el cual se selecciona a la persona candidata más idónea para desempeñar funciones directivas en el ámbito sanitario, valorando méritos y capacidades profesionales. </div> <div> <br/> </div> <div> El cargo ofertado es el de Subdirector/a Asistencial del Área Médica del Área Sanitaria de Ferrol, con ubicación en dicha ciudad y con las retribuciones establecidas por la normativa vigente para puestos de responsabilidad del SERGAS. </div> <div> <br/> </div> <div> El plazo de presentación de solicitudes es de diez (10) días hábiles, contados desde el día siguiente al de publicación de esta orden en el DOG. Las solicitudes pueden presentarse en el registro general de los servicios centrales y periféricos de la Consellería de Sanidad y del SERGAS, o por cualquiera de los medios electrónicos previstos por la ley. </div> <div> <br/> </div> <div> Junto a la solicitud, quienes opten al puesto deberán presentar un currículum vitae actualizado y registrar en su expediente electrónico personal los datos, requisitos y méritos que acrediten su idoneidad para la posición. </div> <div> <br/> </div> <div> Esta convocatoria responde a la necesidad de reforzar la gestión sanitaria en el Área de Ferrol, aportando liderazgo profesional en el desarrollo de la atención médica y organizativa del sistema de salud gallego. </div> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:53:02 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-convoca-un-puesto-directivo-en-el-area-sanitaria-de-ferrol xunta galicia,sergas,SERGAS,xunta de galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/xunta-de-galicia-convoca-concurso-para-cubrir-un-puesto-de-trabajo-en-la-administracion-de-justicia Xunta convoca concurso interno para cubrir un puesto de gestión procesal en Justicia en Galicia. Plazo de solicitudes: 10 días hábiles desde su publicación en el DOG <h3> <b> Xunta de Galicia convoca concurso para cubrir un puesto de trabajo en la administración de justicia </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/diferencia-entre-tramitacion-procesal-y-gestion-procesal.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Diario Oficial de Galicia (DOG) publicó el 2 de febrero de 2026 la resolución de 21 de enero de 2026 de la Dirección General de Justicia, por la que se convoca un proceso interno de concurso específico para la provisión de un puesto de trabajo vacante dentro del cuerpo de gestión procesal y administrativa al servicio de la administración de justicia de la Comunidad Autónoma de Galicia.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <span> <span> <span> <span> <span> <div> Este proceso de concurso específico está dirigido exclusivamente al personal funcionario de carrera del cuerpo de gestión procesal y administrativa que reúna los requisitos generales y los específicos exigidos para el puesto ofertado.  </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases de la convocatoria establecen los criterios de valoración de méritos generales y específicos, que se dividirán en dos fases, así como los requisitos que deben cumplir las personas candidatas, incluyendo antigüedad, conocimientos de la lengua gallega y formación profesional relacionada con el puesto, según lo detallado en los anexos de la resolución.  </span> </div> <div> <br/> </div> <div> El plazo de presentación de solicitudes comprende diez (10) días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el DOG y en el Boletín Oficial del Estado. Las solicitudes deberán presentarse por vía electrónica a través de la sede electrónica de la Xunta de Galicia.  </div> <div> <br/> </div> <div> Conforme a lo previsto en la legislación de provisión de puestos de trabajo en el ámbito de la justicia, el concurso concluirá con la adjudicación del destino al personal que obtenga la mejor puntuación total tras la valoración de méritos en las dos fases.  </div> <div> <br/> </div> <div> Esta convocatoria responde a la necesidad de reforzar la estructura de la administración de justicia en Galicia y ofrece una oportunidad de desarrollo profesional a las funcionarias y funcionarios con experiencia dentro del cuerpo de gestión procesal y administrativa.  </div> </span> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:52:58 GMT https://www.grupomef.es/xunta-de-galicia-convoca-concurso-para-cubrir-un-puesto-de-trabajo-en-la-administracion-de-justicia xunta galicia,Dirección general de justicia,xunta de galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/ayuntamiento-de-portas-aprueba-su-oferta-de-empleo-publico-2025-con-multiples-plazas-en-promocion-interna El Ayuntamiento de Portas aprueba OEP 2025 con plazas de promoción interna personal laboral y funcionario, reforzando la estabilidad y carrera profesional municipal <h3> <b>  Ayuntamiento de Portas aprueba su Oferta de Empleo Público 2025 con múltiples plazas en promoción interna </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/front-view-smiley-people-group-therapy-session.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> <span> <span> <span> <span> <span> El Diario Oficial de Galicia (DOG) publicó el 30 de enero de 2026 el anuncio del Ayuntamiento de Portas en el que se hace pública la aprobación de la Oferta de Empleo Público correspondiente al ejercicio 2025, tras la aprobación de la Resolución de Alcaldía nº 2025-0461, de 26 de diciembre de 2025. </span> </span> </span> </span> </span> </span> </span> </div> <div> <span> <span> <span> <span> <span> <span> <span> <br/> </span> </span> </span> </span> </span> </span> </span> </div> <span> <div> Esta oferta recoge varias plazas de empleo público tanto para personal laboral fijo como para funcionarios/as, todas ellas en turno de promoción interna o mediante proceso de funcionarización, con el objetivo de potenciar la estabilidad del empleo en la administración local y promover la carrera profesional del personal ya vinculado al Ayuntamiento. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazas previstas en la oferta </b> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Personal laboral fijo (turno promoción interna): </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Encargado/a de obras y servicios (grupo IV/C2) — acceso por concurso-oposición, turno de promoción interna. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Personal funcionario (turno promoción interna horizontal — funcionarización): </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Técnico/a de gestión y empleo (grupo A2, administración general, subescala de gestión). </span> </li> <li> Administrativo/a (grupo C1, administración general, subescala administrativa). </li> <li> Arquitecto/a municipal (grupo A1, administración especial, subescala técnica). </li> <li> Trabajador/a social coordinador/a (grupo A2, administración especial, subescala técnica). </li> <li> Educador/a familiar (grupo A2, administración especial, subescala técnica). </li> <li> Bibliotecario/a (grupo A2, administración general, subescala de gestión). </li> <li> Secretario/a del Juzgado de Paz (grupo C1, administración general, subescala administrativa). </li> </ul> </div> <div> <span> Todas estas plazas se convocan con el objetivo de favorecer la promoción interna del personal municipal, consolidar la experiencia profesional y reforzar los servicios que presta el Ayuntamiento de Portas. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> Contra el acuerdo de aprobación de esta oferta, que pone fin a la vía administrativa, se puede interponer recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, según establece la normativa aplicable. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:52:56 GMT https://www.grupomef.es/ayuntamiento-de-portas-aprueba-su-oferta-de-empleo-publico-2025-con-multiples-plazas-en-promocion-interna xunta galicia,ACoruña,ayuntamiento Portas,xunta de galicia,Albañil thumbnail main image https://www.grupomef.es/ayuntamiento-de-becerrea-convoca-plaza-de-auxiliar-administrativo El Ayuntamiento de Becerreá convoca 1 plaza de auxiliar administrativo (C2) por oposición libre. Solicitudes en 20 días hábiles desde su publicación en el BOE. <h3> <b> Ayuntamiento de Becerreá convoca plaza de auxiliar administrativo </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/auxiliar.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Diario Oficial de Galicia (DOG), en su número del 30 de enero de 2026, ha publicado el anuncio del Ayuntamiento de Becerreá por el que se convocan las bases de selección para cubrir una plaza de auxiliar administrativo perteneciente a la escala de la Administración general, subescala auxiliar (subgrupo C2).  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <span> <div> Esta plaza se cubrirá mediante el sistema de oposición en turno libre, lo que permite la participación de cualquier persona que cumpla los requisitos establecidos en las bases.  </div> <div> <br/> </div> <div> El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE).  </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases de selección que rigen esta convocatoria fueron publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo número 19, de 24 de enero de 2026, donde se detallan los requisitos académicos, etapas del proceso selectivo y demás condiciones de participación.  </div> <div> <br/> </div> <div> Los sucesivos anuncios relativos a esta convocatoria, como listados de admitidos o fechas de exámenes, se harán públicos en el tablón de anuncios electrónico del Ayuntamiento de Becerreá, conforme a lo previsto en las propias bases. </div> <div>   </div> <div> Esta convocatoria supone una oportunidad para acceder a un empleo público estable en el ámbito administrativo a nivel local, reforzando los servicios municipales del Ayuntamiento de Becerreá en la provincia de Lugo.  </div> </span> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:52:52 GMT https://www.grupomef.es/ayuntamiento-de-becerrea-convoca-plaza-de-auxiliar-administrativo ayuntamiento Becerreá,auxiliar administrativo/a,xunta galicia,xunta de galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/universidad-de-santiago-de-compostela-convoca-pruebas-selectivas-para-cubrir-3-plazas-de-tecnico-a-especialista-de-investigacion-en-fisica La USC convoca 3 plazas de técnico especialista de investigación en física por promoción interna y concurso-oposición. Plazo para solicitar es de 20 días naturales <h3> <b> Universidad de Santiago de Compostela convoca pruebas selectivas para cubrir 3 plazas de técnico/a especialista de investigación en física </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/fisica.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <span> <div> <span> El Diario Oficial de Galicia (DOG) publicó el 30 de enero de 2026 la resolución de 19 de enero de 2026 por la que la Universidad de Santiago de Compostela (USC) convoca pruebas selectivas para cubrir tres plazas de técnico/a especialista de investigación, especialidad física, del grupo III del personal laboral, mediante el sistema de concurso-oposición por turno de promoción interna.  </span> </div> <div> <div> <br/> </div> <div> Estas plazas forman parte de la oferta de empleo público aprobada en 2024 y están dirigidas exclusivamente al personal laboral fijo de la USC en la categoría correspondiente, que podrá optar a ascender internamente.  </div> <div> <br/> </div> <div> El sistema selectivo incluye pruebas de oposición según lo especificado en las bases, con ejercicios escritos y de tipo práctico, además de una fase de concurso para valorar méritos académicos y de experiencia.  </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span>  El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días naturales, contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el DOG, y deberán presentarse por medios electrónicos.  </span> </div> <div> <br/> </div> <div> Entre los requisitos destaca estar en posesión de la titulación exigida y cumplir la antigüedad mínima de servicio, así como otros criterios específicos recogidos en las bases completas de la convocatoria.  </div> <div> <br/> </div> <div> Esta convocatoria representa una oportunidad de desarrollo profesional interno para el personal de la USC que trabaja en el ámbito de la investigación científica, especialmente en el área de física.  </div> <div> </div> </div> </span> <div> <div> </div> </div> </span> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:52:49 GMT https://www.grupomef.es/universidad-de-santiago-de-compostela-convoca-pruebas-selectivas-para-cubrir-3-plazas-de-tecnico-a-especialista-de-investigacion-en-fisica universidad de Santiago thumbnail main image https://www.grupomef.es/pontevedra-busca-jefe-a-de-seccion-de-radiodiagnostico-area-de-imagen-de-resonancia-magnetica El SERGAS convoca un puesto de jefe/a de sección de Radiodiagnóstico (Resonancia Magnética) en el Área Sanitaria de Pontevedra y O Salnés. El plazo es de un mes. <h3> <b> Pontevedra busca jefe/a de sección de Radiodiagnóstico – Área de Imagen de Resonancia Magnética </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/tareas+radiodiagnostico.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> En el Diario Oficial de Galicia (DOG) del 30 de enero de 2026 se ha publicado la convocatoria para la provisión de un puesto de jefe/a de sección de Radiodiagnóstico – Área de Imagen de Resonancia Magnética en la Gerencia del Área Sanitaria de Pontevedra y O Salnés, dentro del Servicio Gallego de Salud (SERGAS). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <span> <span> <span> <span> <span> <div> La oferta se realiza a través del procedimiento de evaluación colegiada, previsto en la normativa que regula la provisión de puestos de jefatura en instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Galicia. </div> <div> <span>  Puesto ofertado: Jefe/a de sección de Radiodiagnóstico – Área de Imagen de Resonancia Magnética del Área Sanitaria de Pontevedra y O Salnés. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> La resolución detalla que las retribuciones del puesto se ajustarán a las condiciones establecidas anualmente para el personal al servicio de la administración autonómica. </div> <div> <br/> </div> <div> El plazo para presentar solicitudes es de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el DOG. Las inscripciones se pueden presentar preferentemente en el registro del Área Sanitaria de Pontevedra y O Salnés o por cualquiera de los procedimientos electrónicos previstos en la normativa administrativa. </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases completas de la convocatoria están disponibles en la intranet del Área Sanitaria y en la página web del SERGAS, donde también se recoge toda la información sobre requisitos y documentación necesaria para participar en este proceso. </div> <div> <br/> </div> <div> Esta convocatoria representa una oportunidad profesional destacada dentro del sistema sanitario gallego para ocupar un cargo de responsabilidad en una de las áreas clave de diagnóstico por imagen. </div> </span> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:52:45 GMT https://www.grupomef.es/pontevedra-busca-jefe-a-de-seccion-de-radiodiagnostico-area-de-imagen-de-resonancia-magnetica Radiodiagnóstico,sergas,Area de salud de Pontevedra,SERGAS,O Salnes thumbnail main image https://www.grupomef.es/xunta-de-galicia-abre-convocatoria-para-un-puesto-de-libre-designacion-en-la-conselleria-del-mar La Xunta convoca un puesto de libre designación en la Consellería del Mar. Plazo para presentar solicitudes es de 15 días hábiles y la tramitación será electrónica. <h3> <b> Xunta de Galicia abre convocatoria para un puesto de libre designación en la Consellería del Mar </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/OIP+%281%29.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Diario Oficial de Galicia (DOG) publicó el 30 de enero de 2026 la orden de 21 de enero de 2026 por la que se anuncia la apertura de un proceso para la provisión de un puesto de trabajo vacante por el sistema de libre designación en la Consellería del Mar de la Xunta de Galicia.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <span>   <div> Esta convocatoria está dirigida al personal funcionario de carrera que cumpla los requisitos establecidos para el puesto, según se detalla en las bases publicadas. Las personas interesadas deberán presentar su solicitud por medios electrónicos en el plazo de 15 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de publicación en el DOG.  </div> <div> <br/> </div> <div> Entre los requisitos se incluye la presentación de currículum vitae y la justificación documental de los méritos alegados, con el objetivo de valorar la idoneidad de los aspirantes al puesto.  </div> <div> <br/> </div> <div> Las solicitudes se tramitarán a través de la sede electrónica de la Xunta de Galicia, utilizando el formulario oficial disponible en dicha plataforma, con mecanismos de identificación como la firma electrónica Chave 365.  </div> <div> <br/> </div> <div> El puesto vacante al que se refiere esta convocatoria está adscrito a la Jefatura del Servicio de Protección de Recursos, con destino en la Subdirección General de Guardacostas de Galicia, en Santiago de Compostela, e incluye un nivel y complemento específico determinados en la orden publicada.  </div> <div> <br/> </div> <div> Esta medida forma parte de las políticas de la administración gallega para garantizar la continuidad de servicios clave y cubrir funciones estratégicas con personal cualificado. </div> </span> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:52:44 GMT https://www.grupomef.es/xunta-de-galicia-abre-convocatoria-para-un-puesto-de-libre-designacion-en-la-conselleria-del-mar bombero- conductor,xunta galicia,xunta de galicia,bombero forestal xunta thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-convoca-243-plazas-para-bombero-a-forestal-y-bombero-a-forestal-conductor-a La Xunta convoca 243 plazas de bombero/a forestal y conductor/a por concurso de méritos. Plazo de solicitudes es de 20 días hábiles y la inscripción será electrónica <h3> <b> La Xunta de Galicia convoca 243 plazas para bombero/a forestal y bombero/a forestal conductor/a </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/photo-portrait-fireman-firefighters-working-fire-field_763111-188980.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Diario Oficial de Galicia (DOG) publicó el 30 de enero de 2026 la resolución de la Consellería de Hacienda y Administración Pública por la que se convoca un amplio proceso selectivo para el ingreso, por turno de acceso libre, en las categorías de bombero/a forestal y bombero/a forestal conductor/a del personal laboral de la Xunta de Galicia.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span>  La convocatoria se realiza mediante el sistema de concurso de méritos, adaptándose a la normativa autonómica para reforzar los efectivos destinados a la prevención y defensa contra incendios forestales en toda Galicia.  </span> </div> <span> <div> <br/> </div> <div> <b>  Plazas convocadas </b> </div> <div> <ul> <li> <span> 172 plazas de bombero/a forestal, de las cuales 12 están reservadas para personas con discapacidad.  </span> </li> <li> 71 plazas de bombero/a forestal conductor/a, de las cuales 5 están reservadas para personas con discapacidad.  </li> </ul> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> En total, son 243 plazas que ofrecen una oportunidad destacada para acceder a un empleo público estable en un ámbito profesional esencial para la seguridad ciudadana y la protección del medio natural.  </span> </div> <div> <br/> </div> <div> El sistema selectivo por concurso de méritos valora la experiencia profesional y otros criterios establecidos en las bases de la convocatoria.  </div> <div> <br/> </div> <div> El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de publicación de esta resolución en el DOG.  </div> <div> <br/> </div> <div> Las inscripciones se deben realizar de forma electrónica a través del portal oficial de la Xunta de Galicia.  </div> <div> <br/> </div> <div> Esta convocatoria es una oportunidad importante para quienes deseen formar parte de los equipos profesionales dedicados a la lucha contra incendios forestales y la protección del entorno natural de Galicia.  </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:52:15 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-convoca-243-plazas-para-bombero-a-forestal-y-bombero-a-forestal-conductor-a bombero- conductor,xunta galicia,xunta de galicia,bombero forestal xunta thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-convoca-199-plazas-de-auxiliar-tecnico-de-bombero-forestal La Xunta convoca 199 plazas de auxiliar técnico de bombero forestal por concurso-oposición, turnos libre y promoción interna. Plazo de solicitud de 20 días hábiles <h3> <b> La Xunta de Galicia convoca 199 plazas de auxiliar técnico de bombero forestal </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/bomberos-forestales-768x364.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Diario Oficial de Galicia (DOG) publicó el viernes 30 de enero de 2026 la resolución de la Consellería de Hacienda y Administración Pública por la que se convoca un nuevo proceso selectivo para el ingreso en el cuerpo de auxiliares de carácter técnico de la Administración especial, subgrupo C2, en la especialidad de bombero forestal. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span>  La convocatoria se realiza mediante el sistema de concurso-oposición, con turno de acceso libre y de promoción interna, y combina plazas pendientes de las Ofertas de Empleo Público de los años 2024 y 2025. </span> </div> <span> <div> <br/> </div> <div> <b> Detalles de la convocatoria </b> </div> <div> <ul> <li>  Plazas totales: 199 </li> <li> Ofertas incluidas: 75 plazas de la OEP 2024 y 124 de la OEP 2025. </li> <li> Reserva para personas con discapacidad: 18 plazas (grado ≥ 33 %). </li> <li> Turno de promoción interna: 50 plazas reservadas (las no cubiertas se acumularán al turno libre). </li> </ul> </div> <div> <span> El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el DOG. Estas deben presentarse por vía electrónica a través del portal de la Xunta de Galicia habilitado para este proceso. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Entre los requisitos para participar está estar en posesión o en condiciones de obtener el título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente, así como cumplir las condiciones de capacidad funcional, edad y nacionalidad establecidas en las bases. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Esta convocatoria es una oportunidad destacada para incorporarse a la lucha contra incendios forestales, un servicio esencial en Galicia por su importancia para la protección del medio ambiente y la seguridad de la ciudadanía. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:52:13 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-convoca-199-plazas-de-auxiliar-tecnico-de-bombero-forestal auxiliar bombero forestal,xunta galicia,xunta de galicia,bombero forestal xunta thumbnail main image https://www.grupomef.es/xunta-de-galicia-convoca-proceso-selectivo-para-bombero-a-forestal-jefe-a-de-brigada La Xunta convoca 68 plazas de bombero forestal jefe de brigada por concurso de méritos. Plazo de solicitudes es de 20 días hábiles y la tramitación será electrónica <h3> <b> Xunta de Galicia convoca proceso selectivo para bombero/a forestal jefe/a de brigada </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/bombero+forestal+2.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <span> <div> <span> El Diario Oficial de Galicia (DOG) publicó el 30 de enero de 2026 la resolución de la Consellería de Hacienda y Administración Pública por la que se convoca un nuevo proceso selectivo para cubrir plazas de bombero/a forestal jefe/a de brigada del personal laboral de la Xunta de Galicia.  </span> </div> <div> <div> <br/> </div> <div> La convocatoria se realiza por el sistema de concurso de méritos para el acceso libre, en cumplimiento de lo establecido en la Ley de medidas fiscales y administrativas de la Comunidad Autónoma de Galicia.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazas convocadas: </b> </div> <div> <ul> <li> &#55357;&#56613; Un total de 68 plazas de bombero/a forestal jefe/a de brigada, de las cuales 4 están reservadas para personas con discapacidad.  </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> Este proceso forma parte de las medidas de estabilización del empleo público y del refuerzo de los servicios de prevención y defensa contra los incendios forestales que presta la Xunta de Galicia.  </div> <div> <br/> </div> <div> El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el DOG.  </div> <div> <br/> </div> <div> Las solicitudes deberán tramitarse por vía electrónica a través del portal de empleo público de la Xunta de Galicia.  </div> <div> <br/> </div> <div> Entre los requisitos para participar, se exige estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Técnico Superior en Gestión Forestal y del Medio Natural (o titulación equivalente), además de otros criterios administrativos y de idioma gallego, que se detallan en la convocatoria oficial.  </div> <div> <br/> </div> <div> Esta convocatoria representa una oportunidad destacada para incorporarse a un cuerpo profesional clave en la protección del medio ambiente y la seguridad de toda la comunidad gallega. </div> <div> </div> </div> </span> <div> <div> </div> </div> </span> <div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:52:10 GMT https://www.grupomef.es/xunta-de-galicia-convoca-proceso-selectivo-para-bombero-a-forestal-jefe-a-de-brigada xunta galicia,xunta de galicia,bombero forestal xunta thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-convoca-29-plazas-de-bombero-a-forestal-jefe-de-brigada La Xunta de Galicia convoca 29 plazas de bombero/a forestal jefe de brigada por concurso-oposición, turnos libre y promoción interna, con un plazo de 20 días hábiles <h3> <b> La Xunta de Galicia convoca 29 plazas de bombero/a forestal jefe de brigada </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/bombero+forestal.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <span> El Diario Oficial de Galicia (DOG) publicó el 30 de enero de 2026 la resolución de la Consellería de Hacienda y Administración Pública por la que se convoca un nuevo proceso selectivo para el ingreso en el cuerpo de técnicos de carácter facultativo de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia, destinados al Servicio de Prevención y Defensa contra Incendios Forestales como bombero/a forestal jefe de brigada.  </span> <div> <span> <br/> </span> <div> <span> La convocatoria se realiza mediante el sistema de concurso-oposición, tanto por turno de acceso libre como por promoción interna, y acumula plazas ofertadas en las OEP de 2024 y 2025.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> En total se convocan 29 plazas, distribuidas así: </span> </div> <div> <span> • &#55357;&#56525; 15 plazas procedentes de la OEP 2024 </span> </div> <div> <span> • &#55357;&#56525; 14 plazas correspondientes a la OEP 2025  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Se reserva un número de plazas para personas con discapacidad (mínimo del 33 %) y otras plazas para el turno de promoción interna; las que no se cubran por este turno se acumularán al turno libre.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el DOG.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Los aspirantes deberán presentar la solicitud por vía electrónica a través del portal de empleo público de la Xunta y cumplir los requisitos académicos exigidos, entre ellos estar en posesión o en condiciones de obtener el título superior en Gestión Forestal y del Medio Natural.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Este proceso forma parte de la apuesta de la Xunta de Galicia por reforzar los servicios de prevención y defensa contra incendios, un área fundamental para la protección del medio ambiente y la seguridad de la población.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:52:07 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-convoca-29-plazas-de-bombero-a-forestal-jefe-de-brigada xunta galicia,xunta de galicia,bombero forestal xunta thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-sarria-convoca-una-plaza-de-auxiliar-gerocultor-a-de-noches-para-la-residencia-nosa-senora-do-carme Sarria convoca una plaza de auxiliar gerocultor/a de noche para la Residencia Nosa Señora do Carme. Solicitudes en 20 días. <h3> <b> El Ayuntamiento de Sarria convoca una plaza de auxiliar gerocultor/a de noches para la Residencia Nosa Señora do Carme </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/cabecera-gs-integracion-social-desktop.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <span> <div> <span> El Ayuntamiento de Sarria ha iniciado el proceso selectivo para la provisión de una plaza de auxiliar gerocultor/a, adscrita al turno de noche, para el organismo autónomo Residencia de Mayores Nosa Señora do Carme. </span> </div> <div> <div> <br/> </div> <div> Las bases del proceso fueron publicadas íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo número 12, de fecha 16 de enero de 2026. La plaza convocada se encuentra incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2023 y corresponde a personal laboral fijo. </div> <div> <br/> </div> <div> El sistema de selección será el de concurso-oposición, en turno libre, garantizando un procedimiento basado en los principios de igualdad, mérito y capacidad. </div> <div> <br/> </div> <div> De acuerdo con lo establecido en las bases, el plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días naturales, contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </div> <div> <br/> </div> <div> Las personas interesadas pueden consultar toda la información relativa al proceso selectivo en los boletines oficiales y en los canales habituales del Ayuntamiento de Sarria. </div> </div> </span> <div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </div> </span> <div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:52:03 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-sarria-convoca-una-plaza-de-auxiliar-gerocultor-a-de-noches-para-la-residencia-nosa-senora-do-carme ayuntamiento de Sarria,auxiliar gerocultor thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-consorcio-provincial-contra-incendios-y-salvamento-de-a-coruna-modifica-las-bases-de-la-convocatoria-de-42-plazas-de-bombero-conductor El Consorcio de Incendios de A Coruña modifica las bases de la convocatoria de 42 plazas de bombero-conductor. El plazo de solicitudes será de 5 días hábiles. <h3> <b> El Consorcio Provincial Contra Incendios y Salvamento de A Coruña modifica las bases de la convocatoria de 42 plazas de bombero-conductor </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/bombero+conductor.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Consorcio Provincial Contra Incendios y Salvamento de A Coruña ha publicado la modificación de las bases y de la convocatoria del procedimiento selectivo para la provisión de 42 plazas de bombero-conductor, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre. </span> </div> <div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <span> <div> Dicha modificación fue publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña número 16, de fecha 26 de enero de 2026, y afecta a las bases aprobadas previamente mediante el Decreto de la Presidencia 495/2025, de 5 de noviembre de 2025. </div> <div> <br/> </div> <div>  Las plazas convocadas corresponden a personal laboral fijo y se distribuyen de la siguiente manera: </div> <div> <ul> <li> <span> &#55357;&#56613; 42 plazas de bombero-conductor, por turno libre. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> El plazo de presentación de solicitudes será de cinco (5) días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios relacionados con este proceso selectivo se publicarán conforme a lo establecido en las bases de la convocatoria, a través de los canales oficiales del Consorcio. </span> </div> </span> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:52:01 GMT https://www.grupomef.es/el-consorcio-provincial-contra-incendios-y-salvamento-de-a-coruna-modifica-las-bases-de-la-convocatoria-de-42-plazas-de-bombero-conductor bombero- conductor,ACoruña thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-a-illa-de-arousa-convoca-un-proceso-de-seleccion-de-personal-laboral El Ayuntamiento de A Illa de Arousa convoca plazas de personal laboral (electricista, albañil y conserje) por concurso-oposición, incluidas en las OEP 2022 y 2025. <h3> <b> El Ayuntamiento de A Illa de Arousa convoca un proceso de selección de personal laboral </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/OIP-89d3c106.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> El Ayuntamiento de A Illa de Arousa ha aprobado la convocatoria y las bases reguladoras para la selección de personal laboral, mediante acuerdo de la Junta de Gobierno Local adoptado en sesión celebrada el 23 de diciembre de 2025. </span> </div> <div> <div> <br/> </div> <div> <span> Las plazas convocadas corresponden a vacantes incluidas tanto en la Oferta de Empleo Público de 2022 como en la Oferta de Empleo Público de 2025, aprobadas mediante resoluciones de la Alcaldía y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra y en el Diario Oficial de Galicia. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazas convocadas </b> </div> <div> <span> ⚡ </span> <b> Oficial/a electricista </b> </div> <div> <ul> <li> <span> Sistema selectivo: concurso-oposición (turno libre) </span> </li> <li> Número de plazas: 1 </li> <li> Escala: Administración especial – personal de oficios </li> <li> Nivel: 18 (equiparable al C2) </li> <li> Titulación: ESO, graduado escolar, FP de primer grado o equivalente </li> </ul> </div> <div> <span> <span> &#55358;&#56817; </span> </span> <span> <b> Oficial/a albañil </b> </span> </div> <div> <ul> <li> Sistema selectivo: concurso-oposición (turno libre) </li> <li> Número de plazas: 1 </li> <li> Escala: Administración especial – personal de oficios </li> <li> Nivel: 18 (equiparable al C2) </li> <li> Titulación: ESO, graduado escolar, FP de primer grado o equivalente </li> </ul> </div> <div> <span> <b> &#55356;&#57323; <span> Conserje de colegios públicos </span> </b> </span> </div> <div> <ul> <li> Sistema selectivo: concurso-oposición (turno libre) </li> <li> Número de plazas: 1 </li> <li> Escala: Administración especial </li> <li> Nivel: 14 (equiparable al grupo E – agrupaciones profesionales) </li> <li> Titulación: no se requiere titulación académica </li> </ul> </div> <div> <span> &#55357;&#56517; El plazo de presentación de instancias será de veinte (20) días naturales, contados a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <br/> </div> <div> ℹ️ Toda la información detallada sobre el proceso selectivo, requisitos y documentación necesaria estará disponible en los canales oficiales del Ayuntamiento de A Illa de Arousa. </div> </div> <div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </div> </span> <div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:51:26 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-a-illa-de-arousa-convoca-un-proceso-de-seleccion-de-personal-laboral Conserje,ILLA DE AROUSA,Oferta de empleo público,conserje,Electricista,Albañil thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-foz-impulsa-el-empleo-publico-con-la-aprobacion-de-la-oferta-de-empleo-publico-2025 El Ayuntamiento de Foz aprueba la OEP 2025 con una plaza de funcionario por concurso-oposición, reforzando los servicios públicos y ofreciendo una nueva oportunidad. <h3> <b>  El Ayuntamiento de Foz impulsa el empleo público con la aprobación de la Oferta de Empleo Público 2025 </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/EMPLEO+PUBLICO.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> &#55357;&#56517; </span> <span> </span> <span> <span> <span> El Ayuntamiento de Foz ha aprobado la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2025, mediante Resolución de la Alcaldía de fecha 17 de diciembre de 2025. Esta iniciativa forma parte del compromiso municipal con la mejora de los servicios públicos y la adecuada planificación de los recursos humanos. </span> </span> </span> </div> <div> <span> <span> <br/> </span> </span> </div> <span> <span> <div> &#55357;&#56421; La oferta incluye la convocatoria de una plaza de personal funcionario, que se cubrirá por el sistema de acceso libre mediante concurso-oposición, garantizando la igualdad de oportunidades y valorando el mérito y la capacidad de las personas aspirantes. </div> <div> <br/> </div> <div> ⚖️ Con esta nueva Oferta de Empleo Público, el Ayuntamiento reafirma su apuesta por una administración moderna, eficiente y cercana a la ciudadanía, al tiempo que ofrece una oportunidad de incorporación al empleo público en el ámbito local. </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56546; En próximas fechas se publicarán las bases de la convocatoria, donde se detallarán los requisitos, el desarrollo del proceso selectivo y los plazos de presentación de solicitudes. Toda la información estará disponible a través de los canales oficiales del Ayuntamiento de Foz. </div> </span> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:51:19 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-foz-impulsa-el-empleo-publico-con-la-aprobacion-de-la-oferta-de-empleo-publico-2025 concello de foz,Oferta de empleo público thumbnail main image https://www.grupomef.es/sergas-2025-nuevas-convocatorias-requisitos-y-plazas-disponibles SERGAS 2025 lanza más de 3.400 plazas sanitarias y no sanitarias con alta estabilidad. Guía completa de requisitos, categorías y claves para conseguir tu plaza. <h3> &#55357;&#56560; <b> SERGAS 2025: Nuevas convocatorias, requisitos y plazas disponibles </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/sergas.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El año 2025 se ha convertido en un punto de inflexión para el Servizo Galego de Saúde (SERGAS). La Xunta ha aprobado una de las mayores ofertas de empleo público de su historia reciente, diseñada para reforzar hospitales, centros de salud, atención primaria y servicios especializados de toda la comunidad gallega. </span> </div> <div> <span> Si estás pensando en opositar al SERGAS, esta noticia ampliada y optimizada para SEO te ofrece toda la información que necesitas, explicada de forma sencilla, directa y orientada a ayudarte a tomar decisiones. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> &#55357;&#56589; ¿Por qué la OPE del SERGAS 2025 es histórica? </b> </span> </div> <div> <span> La Xunta anunció inicialmente unas plazas limitadas, pero en 2025 se incorporó una ampliación excepcional que elevó el total hasta 3.460 plazas, convirtiéndola en una de las ofertas más ambiciosas del sistema sanitario gallego. </span> </div> <div> <span> Las claves que marcan la importancia de esta convocatoria: </span> </div> <div> <span> • Refuerzo masivo de profesionales por jubilaciones, bajas prolongadas y ampliación de servicios. </span> </div> <div> <span> • Aumento de la estabilidad laboral, reduciendo temporalidad. </span> </div> <div> <span> • Plan estratégico a medio plazo, que prevé convocar más de 5.500 plazas adicionales en los próximos procesos. </span> </div> <div> <span> • Apuesta por perfiles sanitarios y no sanitarios, lo que abre oportunidades para aspirantes con distintas titulaciones. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Esta OPE no solo cubre necesidades actuales, sino que responde a un plan de modernización y fortalecimiento del sistema sanitario gallego. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> &#55357;&#56522; Distribución ampliada de plazas por categorías (explicada de forma sencilla) </b> </span> </div> <div> <span> Para que entiendas de un vistazo la magnitud de esta convocatoria, aquí tienes un desglose claro de las plazas ofertadas: </span> </div> <div> <span> <b> ➡️ Categorías Sanitarias </b> </span> </div> <div> <span> ✔️ Enfermería y diplomados sanitarios </span> </div> <div> <span> 1.340 plazas destinadas a reforzar unidades de hospital, atención primaria, geriatría, pediatría, urgencias y más. </span> </div> <div> <span> ✔️ Técnicos de Formación Profesional Sanitaria (FP) </span> </div> <div> <span> 1.124 plazas, entre ellas: </span> </div> <div> <span> • TCAE – Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería </span> </div> <div> <span> • Técnicos de laboratorio </span> </div> <div> <span> • Técnicos de farmacia </span> </div> <div> <span> • Técnicos de rayos </span> </div> <div> <span> ✔️ Médicos y licenciados sanitarios </span> </div> <div> <span> 271 plazas, incluyendo especialidades con alta demanda: </span> </div> <div> <span> • Urgencias </span> </div> <div> <span> • Medicina interna </span> </div> <div> <span> • Pediatría </span> </div> <div> <span> • Psiquiatría </span> </div> <div> <span> • Atención primaria </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> ➡️ <b> Gestión y Servicios (personal no sanitario) </b> </span> </div> <div> <span> 725 plazas para perfiles imprescindibles en el funcionamiento del Sergas: </span> </div> <div> <span> • Celadores </span> </div> <div> <span> • Administrativos </span> </div> <div> <span> • Auxiliares administrativos </span> </div> <div> <span> • Personal de servicios generales (PSX) </span> </div> <div> <span> • Cocineros, lavandería, mantenimiento </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Reservas y cupos especiales </span> </div> <div> <span> El Sergas mantiene su compromiso con la inclusión: </span> </div> <div> <span> • 58 plazas para personas con discapacidad </span> </div> <div> <span> • 24 plazas para discapacidad intelectual </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> &#55358;&#56830; Convocatorias destacadas dentro del SERGAS 2025 </b> </span> </div> <div> <span> Aparte de la OPE general, el Sergas ha sacado convocatorias específicas. Aquí te lo resumo de forma clara: </span> </div> <div> <span> ⭐ <b> Servicios Generales (PSX) </b> </span> </div> <div> <span> • 236 plazas </span> </div> <div> <span> • Requisitos: ESO, FP Básica o FP Media </span> </div> <div> <span> • Sistema: concurso-oposición </span> </div> <div> <span> ⭐ T <b> écnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) </b> </span> </div> <div> <span> • Más de 1.300 plazas </span> </div> <div> <span> • Una de las convocatorias más numerosas y atractivas </span> </div> <div> <span> ⭐ <b> Celadores </b> </span> </div> <div> <span> • Más de 300 plazas </span> </div> <div> <span> • Acceso sencillo en comparación con otras categorías </span> </div> <div> <span> Estas categorías se consideran “perfil de entrada”, por lo que son muy demandadas y de las primeras en agotarse. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> &#55357;&#56524; <b> Requisitos ampliados y explicados de forma sencilla </b> </span> </div> <div> <span> Los requisitos dependen de cada categoría, pero de manera general: </span> </div> <div> <span> Para puestos no sanitarios: </span> </div> <div> <span> • Tener la ESO, FP básica o FP de grado medio. </span> </div> <div> <span> • No tener antecedentes de incompatibilidades con la administración. </span> </div> <div> <span> Para FP Sanitaria: </span> </div> <div> <span> • Título oficial de FP de grado medio o superior según la especialidad. </span> </div> <div> <span> Para sanitarios universitarios: </span> </div> <div> <span> • Grado o licenciatura correspondiente. </span> </div> <div> <span> • En su caso, título de especialista vía MIR, EIR u otros sistemas. </span> </div> <div> <span> Para todas las categorías: </span> </div> <div> <span> • Nacionalidad española o UE. </span> </div> <div> <span> • Capacidad funcional para el desempeño. </span> </div> <div> <span> • Tener 16 años y no exceder la edad de jubilación. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> &#55358;&#56800; <b> Sistema de selección: ¿cómo se aprueba? (Explicado para opositores) </b> </span> </div> <div> <span> La mayoría de las plazas del SERGAS 2025 se adjudican mediante concurso-oposición: </span> </div> <div> <span> 1. Oposición </span> </div> <div> <span> La parte eliminatoria. Incluye: </span> </div> <div> <span> • Examen tipo test </span> </div> <div> <span> • Supuestos prácticos </span> </div> <div> <span> • Bloque de legislación </span> </div> <div> <span> 2. Concurso de méritos </span> </div> <div> <span> Pueden darte puntos por: </span> </div> <div> <span> • Experiencia previa en el SERGAS </span> </div> <div> <span> • Cursos homologados </span> </div> <div> <span> • Formación universitaria o complementaria </span> </div> <div> <span> Es importante entender que no basta con aprobar, hay que conseguir una puntuación global competitiva. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> &#55357;&#56425;‍⚕️&#55358;&#56785;‍⚕️ El refuerzo sanitario ya está en marcha </b> </span> </div> <div> <span> En paralelo a la OPE, el SERGAS ya ha incorporado: </span> </div> <div> <span> • 230 plazas fijas adjudicadas a fisioterapeutas, logopedas, terapeutas ocupacionales y enfermeras especialistas. </span> </div> <div> <span> • 164 TCAE y 40 PSX incorporados en áreas como Vigo, Ourense o A Coruña. </span> </div> <div> <span> Esto confirma que el proceso de expansión del sistema sanitario ya está activo. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> &#55357;&#56546; ¿Por qué esta OPE es una oportunidad única para opositores? </b> </span> </div> <div> <span> ✔️ Mayor número de plazas de los últimos años </span> </div> <div> <span> ✔️ Muchas opciones para perfiles con ESO o FP </span> </div> <div> <span> ✔️ Alta previsión de ampliación futura </span> </div> <div> <span> ✔️ Convocatorias claras y división por categorías </span> </div> <div> <span> ✔️ Aumento de jubilaciones en sanidad (más reposición) </span> </div> <div> <span> ✔️ Mayor estabilidad laboral </span> </div> <div> <span> Si estabas esperando el momento perfecto para opositar al SERGAS… es este. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> &#55356;&#57263; Consejos para opositores  </b> </span> </div> <div> <span>  Estos son los consejos que te ayudarán a prepararte orientado a resultados: </span> </div> <div> <span> • Organiza un calendario de estudio y síguelo como si fuese tu trabajo. </span> </div> <div> <span> • Haz simulacros semanales para controlar el tiempo. </span> </div> <div> <span> • Estudia legislación desde el principio, no al final. </span> </div> <div> <span> • Apúntate a cursos que sumen méritos. </span> </div> <div> <span> • Entrena con exámenes de años anteriores del SERGAS. </span> </div> <div> <span> • Revisa DOG y webs oficiales a diario. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> &#55358;&#56809; SERGAS 2025 es tu oportunidad real de conseguir una plaza fija </b> </span> </div> <div> <span> La convocatoria del SERGAS 2025 marca un antes y un después en el empleo público gallego. La combinación de más de 3.400 plazas, variedad de categorías, inclusión social y planes de ampliación hacen de esta OPE una de las mejores oportunidades para acceder a un empleo fijo, bien remunerado y con proyección. </span> </div> <div> <span> Si deseas estabilidad, desarrollo profesional y trabajar en la sanidad pública gallega, este es el momento de dar el paso. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:39:59 GMT https://www.grupomef.es/sergas-2025-nuevas-convocatorias-requisitos-y-plazas-disponibles sergas,SERGAS,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-san-cibrao-das-vinas-aprueba-su-oferta-de-empleo-publico-2026 El DOG publica la OEP 2026 de San Cibrao das Viñas, con varias plazas de personal funcionario y laboral, de acceso libre y promoción interna. <h3> <b> El Ayuntamiento de San Cibrao das Viñas aprueba su Oferta de Empleo Público 2026 </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-cristian-rojas-10041230.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El <i> Diario Oficial de Galicia (DOG) </i> del 27 de enero de 2026 ha publicado el Anuncio L375-210126-0001, por el que el Ayuntamiento de San Cibrao das Viñas da publicidad a la aprobación de su Oferta de Empleo Público (OEP) 2026 tras el acuerdo de Junta de Gobierno local del 15 de enero de 2026.  </span> </div> <span> <div> Esta OEP recoge diversas plazas de personal funcionario y personal laboral, tanto de acceso libre como de promoción interna, que el ayuntamiento podrá convocar mediante procesos selectivos a lo largo del año.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55358;&#56785;‍&#55357;&#56508; </span> <b> Plazas incluidas en la OEP 2026 de San Cibrao das Viñas </b> </div> <div> La oferta aprobada está compuesta por un total de 5 vacantes distribuidas entre personal funcionario y laboral:  </div> <div> <span> &#55357;&#56425;‍&#55357;&#56507; </span> <b> Personal funcionario </b> </div> <div> <b> • &#55357;&#56420; 1 plaza de Técnico/a de Recursos Humanos y Servicios </b> <span> <span> – Grupo A1  </span> </span> </div> <div> <span> <span> • &#55356;&#57138; </span> </span> <b> 1 plaza de Técnico/a de Gestión Forestal </b> <span> <span> – Grupo B  </span> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> &#55357;&#57056;️ </span> <b> Personal laboral </b> </div> <div> <span> <span> • &#55358;&#56816; </span> </span> <b> 1 plaza de Operario/a de Servicios Múltiples – Maquinista </b> <span> – Grupo IV/V  </span> </div> <div> &#55357;&#56580; Promoción interna (personal laboral) </div> <div> <span> • &#55358;&#56785;‍&#55356;&#57256; </span> <b> 1 plaza de Técnico/a de Gestión Cultural </b> <span> – Grupo II  </span> </div> <div> <span> <span> • &#55358;&#56785;‍&#55357;&#56615; </span> </span> <b> 1 plaza de Técnico/a de Servicios Sociales </b> <span> – Grupo II  </span> </div> <div> <span> <span> • &#55358;&#56814; </span> </span> <b> 1 plaza de Técnico/a de Asuntos Económicos </b> <span> – Grupo II  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> (La oferta combina plazas de acceso libre y de promoción interna, lo que abre oportunidades tanto para nuevos aspirantes como para personal municipal ya en activo). </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56525; </span> </span> <b> ¿Qué supone esta Oferta de Empleo Público? </b> </div> <div> La OEP 2026 del Ayuntamiento de San Cibrao das Viñas constituye el primer paso formal para la apertura de los correspondientes procesos selectivos (oposiciones, concursos u otros sistemas) destinados a cubrir estas plazas de manera estable. </div> <div> Una vez aprobada, cada convocatoria deberá publicar sus bases específicas, requisitos, temarios y plazos para la presentación de solicitudes. Estas se regirán por la normativa vigente en empleo público y por los procedimientos establecidos para la administración local.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56787;️ </span> <b> Recursos contra la OEP </b> </div> <div> Contra este acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, se podrán interponer: </div> <div> • &#55357;&#56516; Recurso potestativo de reposición ante la Junta de Gobierno local, en el plazo de un mes desde su publicación en el DOG.  </div> <div> • ⚖️ Recurso contencioso-administrativo ante el juzgado competente, en el plazo de dos meses desde la notificación.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56590; </span> <b> Importancia para opositores y empleo público </b> </div> <div> La aprobación de la OEP 2026 en San Cibrao das Viñas ofrece una oportunidad destacada de empleo público local en Galicia, tanto para personas que buscan acceso inicial mediante concurso-oposición como para quienes aspiran a promoción interna dentro del ayuntamiento.  </div> <div> Mantente atento a las publicaciones oficiales subsecuentes para conocer las fechas, requisitos y temarios de los procesos selectivos que se deriven de esta OEP. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:09:41 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-san-cibrao-das-vinas-aprueba-su-oferta-de-empleo-publico-2026 Corporaciones Locales,concellos ourense thumbnail main image https://www.grupomef.es/fundacion-publica-gallega-de-medicina-genomica-convoca-dos-tecnicos-as-en-sistemas-de-informacion-dog-26-01-2026 La Fundación Pública Gallega de Medicina Genómica convoca 2 plazas de técnico/a en sistemas de información. Plazo de solicitud: 10 días naturales desde el DOG. <h3> <b> Fundación Pública Gallega de Medicina Genómica convoca dos técnicos/as en sistemas de información (DOG 26/01/2026) </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-field-engineer-147254-442150.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> &#55358;&#56785;‍&#55357;&#56507; </span> <span> </span> <span> <b> Plazas convocadas y condiciones </b> </span> </div> <span> <div> • <b> Organismo: </b> Fundación Pública Gallega de Medicina Genómica </div> <div> • <b> Puestos ofertados: </b> 2 técnicos/as en sistemas de información </div> <div> • <b> Tipo de contrato: </b> Contrato laboral de actividades científico-técnicas </div> <div> • <b> Duración: </b> Condicionada a la existencia de financiación </div> <div> • <b> Sistema de selección: </b> Proceso selectivo conforme a las bases publicadas oficialmente  </div> <div> <br/> </div> <div> Estas plazas están orientadas a personas con formación y experiencia en tecnologías de la información, especialmente en entornos científicos o de investigación en salud, y permitirán reforzar el equipo tecnológico de la fundación.  </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56517; <b> Plazo y presentación de solicitudes </b> </div> <div> Las personas interesadas en participar en este proceso selectivo deberán presentar sus solicitudes en el plazo de 10 días naturales desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el DOG.  </div> <div> Toda la documentación y requisitos específicos se encuentran disponibles en la sección de empleo de la web oficial del Sergas, en el apartado correspondiente a la Fundación Pública Gallega de Medicina Genómica.  </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56590; <b> ¿Por qué es relevante esta convocatoria? </b> </div> <div> Esta convocatoria supone una oportunidad de empleo especializado en sistemas de información aplicados a la investigación genómica y contribuye al fortalecimiento de la infraestructura tecnológica en uno de los centros de referencia en investigación biomédica de Galicia. </div> <div> Los puestos, encuadrados en proyectos de carácter científico-técnico, son especialmente interesantes para profesionales con competencias en gestión de datos, desarrollo de sistemas de información, bioinformática o tecnologías digitales aplicadas a la ciencia.  </div> <div> Además, al tratarse de contratos laborales vinculados a proyectos concretos, este tipo de selección ofrece una puerta de entrada profesional en el sector público-científico.  </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56547; <b> Conclusión </b> </div> <div> La convocatoria de dos técnicos/as en sistemas de información por parte de la Fundación Pública Gallega de Medicina Genómica es una oportunidad destacada para profesionales tecnológicos que deseen trabajar en el entorno de la investigación en medicina genómica y salud pública en Galicia. </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56393; Mantente atento/a a las bases completas y requisitos oficiales disponibles en la web para preparar tu solicitud dentro del plazo.  </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:09:33 GMT https://www.grupomef.es/fundacion-publica-gallega-de-medicina-genomica-convoca-dos-tecnicos-as-en-sistemas-de-informacion-dog-26-01-2026 xunta galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-trazo-aprueba-la-oferta-de-empleo-publico-2025-con-una-plaza-de-funcionario El DOG publica la OEP 2025 del Concello de Trazo, que incluye una plaza de funcionario/a A1 por promoción interna, pendiente de futura convocatoria. <h3> <b> El Ayuntamiento de Trazo aprueba la Oferta de Empleo Público 2025 con una plaza de funcionario </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-mikhail-nilov-8297122.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El <i> Diario Oficial de Galicia (DOG) </i> del 26 de enero de 2026 ha publicado el Anuncio L186-301225-0001, en el que el Ayuntamiento de Trazo informa de la aprobación de su Oferta de Empleo Público (OEP) correspondiente al ejercicio 2025.  </span> </div> <span> <div> La aprobación oficial se realizó mediante Resolución de Alcaldía de 26 de diciembre de 2025, en aplicación del artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de Bases del Régimen Local, y tras la aprobación de la plantilla municipal y del presupuesto por el pleno municipal.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56770;️ </span> </span> <b> Detalles de la oferta de empleo público </b> </div> <div> <span> <span> La </span> </span> <b> Oferta de Empleo Público 2025 del Ayuntamiento de Trazo </b> <span> incluye la siguiente plaza: </span> </div> <div> <span> <span> • &#55357;&#56425;‍&#55357;&#56508; </span> </span> <b> 1 plaza de funcionario/a </b> </div> <div> <b> • &#55357;&#56523; Escala: </b> <span> <span> Administración general </span> </span> </div> <div> <span> • &#55357;&#56524; </span> <b> Subescala: </b> <span> <span> A1 </span> </span> </div> <div> <span> <span> • &#55357;&#57002; </span> </span> <b> Sistema de acceso: </b> <span> <span> Promoción interna </span> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> Esta oferta forma parte del compromiso del ayuntamiento de renovar y consolidar la plantilla municipal, abriendo vías de promoción interna para el personal público local.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56525; </span> <b> Publicación y próximos pasos </b> </div> <div> La OEP ha sido publicada en: </div> <div> <span> <span> • &#55357;&#56540; </span> </span> <b> El Diario Oficial de Galicia </b> </div> <div> <b> • &#55357;&#56507; </b> La <b> sede electrónica del Ayuntamiento de Trazo  </b> </div> <div> <b> • &#55358;&#56999; </b> El <b> tablón de anuncios de la corporación municipal  </b> </div> <div> <br/> </div> <div> La plaza incluida en esta oferta deberá ser convocada en el plazo máximo de tres años desde la fecha de publicación en el DOG, lo que significa que el ayuntamiento lanzará próximamente el proceso selectivo específico con las bases, requisitos y fechas de examen o concurso.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56524; </span> <b> ¿Qué supone esta oferta para Trazo? </b> </div> <div> La aprobación de esta Oferta de Empleo Público representa: </div> <div> <span> <span> ✔️ Una </span> </span> <b> oportunidad de promoción interna </b> <span> <span> para empleados públicos del ayuntamiento. </span> </span> </div> <div> <span> <span> ✔️ Un paso oficial hacia la </span> </span> <b> convocatoria de oposiciones o concursos internos. </b> </div> <div> <span> ✔️ Refuerzo de la plantilla municipal en categoría </span> <b> A1 de administración general. </b> </div> <div> Este tipo de ofertas es clave para mantener la estabilidad y la organización de los servicios municipales, permitiendo planificar la gestión de recursos humanos de forma ordenada y conforme a las normas del empleo público español.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56547; </span> <b> Conclusión </b> </div> <div> <span> <span> La publicación en el DOG de la </span> </span> <b> OEP 2025 del Ayuntamiento de Trazo </b> <span> <span> y la inclusión de una </span> </span> <b> plaza de funcionario/a (A1) </b> <span> <span> son una noticia positiva para quienes trabajan en la administración local y buscan </span> </span> <b> promoción interna </b> <span> o estabilidad profesional dentro del consistorio. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56393; Mantente atento a las </span> </span> <b> bases y convocatoria específicas </b> <span> <span> que próximamente publicará el ayuntamiento para esta plaza. </span> </span> </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:09:23 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-trazo-aprueba-la-oferta-de-empleo-publico-2025-con-una-plaza-de-funcionario concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-sergas-convoca-una-jefatura-de-personal-de-gestion-y-servicios-en-ourense-por-concurso-de-meritos El Sergas convoca por concurso de méritos una jefatura de personal de gestión y servicios en el Área Sanitaria de Ourense, Verín y O Barco. <h3> <b> El Sergas convoca una jefatura de personal de gestión y servicios en Ourense por concurso de méritos </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-cristian-rojas-10041249.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Servicio Gallego de Salud (Sergas) ha publicado un anuncio por el que se convoca la provisión de un puesto vacante de jefatura de personal de gestión y servicios en el Área Sanitaria de Ourense, Verín y O Barco de Valdeorras. </span> </div> <span> <div> La convocatoria se realizará mediante el sistema de concurso de méritos, de acuerdo con la normativa vigente en materia de provisión de puestos de jefatura dentro del sistema público de salud de Galicia. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56524; </span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> <span> <span> • &#55356;&#57307; </span> </span> <b> Organismo: </b> <span> <span> Servicio Gallego de Salud (Sergas) </span> </span> </div> <div> <span> • &#55357;&#56525; </span> <b> Área sanitaria: </b> <span> <span> Ourense, Verín y O Barco de Valdeorras </span> </span> </div> <div> <span> • &#55357;&#56404; </span> <b> Puesto: </b> <span> <span> Jefatura de personal de gestión y servicios </span> </span> </div> <div> <span> <span> • &#55357;&#56541; </span> </span> <b> Sistema de provisión: </b> <span> <span> Concurso de méritos </span> </span> </div> <div> <span> <span> • &#55357;&#56516; </span> </span> <b> Publicación: </b> <span> <span> Diario Oficial de Galicia (DOG) </span> </span> </div> <div> <span> <span> • &#55357;&#56517; </span> </span> <b> Fecha del anuncio: </b> <span> 16 de enero de 2026 </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56421; </span> </span> <b> ¿Quién puede participar? </b> </div> <div> La convocatoria está dirigida a personal de gestión y servicios que reúna los requisitos establecidos en las bases reguladoras, conforme al Decreto 206/2005 y a la Orden de 24 de mayo de 2006, que regulan la provisión de puestos de jefatura en las instituciones sanitarias del Sergas. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56541; </span> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <span> <span> • ⏳ </span> </span> <b> Plazo: </b> <span> <span> 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el DOG </span> </span> </div> <div> • &#55357;&#56525; Dónde presentar la solicitud: </div> <div>     o Unidades de registro de los centros del Área Sanitaria de Ourense, Verín y O Barco de Valdeorras </div> <div>     o Cualquiera de los registros previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55356;&#57104; </span> </span> <b> Consulta de las bases </b> </div> <div> Las bases íntegras de la convocatoria estarán disponibles en: </div> <div> • &#55357;&#56524; Los tablones de anuncios del Área Sanitaria de Ourense, Verín y O Barco de Valdeorras </div> <div> • &#55356;&#57104; La página web oficial del Sergas </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:09:14 GMT https://www.grupomef.es/el-sergas-convoca-una-jefatura-de-personal-de-gestion-y-servicios-en-ourense-por-concurso-de-meritos SERGAS thumbnail main image https://www.grupomef.es/ayuntamiento-de-nigran-convoca-4-plazas-de-subalterno-conserje-por-oposicion-libre El DOG publica la convocatoria del Concello de Nigrán de 4 plazas de Subalterno/Conserje por oposición libre, incluidas en la OEP 2022 y 2025. <h3> <b> Ayuntamiento de Nigrán convoca 4 plazas de Subalterno/Conserje por oposición libre. </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-rdne-7821494.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> El <i> Diario Oficial de Galicia (DOG) </i> del 22 de enero de 2026 ha publicado el Anuncio L235-301225-0001, mediante el cual el Ayuntamiento de Nigrán (Pontevedra) convoca un proceso selectivo para la cobertura de cuatro plazas de personal funcionario en la escala de Administración general, subescala subalterna, a través de oposición libre.  </span> </div> <div> Esta convocatoria forma parte de la Oferta de Empleo Público de los años 2022 y 2025 del ayuntamiento y abre una oportunidad estable de empleo público para quienes buscan incorporarse como funcionarios de carrera en la administración local.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56523; </span> <b> Plazas convocadas y sistemas de acceso </b> </div> <div> El proceso selectivo permitirá cubrir cuatro plazas de personal funcionario de la escala de Administración general, subescala subalterna, con la categoría de Subalterno/Conserje: </div> <div> • &#55357;&#56421; 3 plazas por turno de acceso libre </div> <div> • ♿ 1 plaza por turno de discapacidad </div> <div> Estas plazas se enmarcan en la Oferta de Empleo Público municipal y ofrecen una posición de funcionario de carrera con estabilidad en la administración local.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56517; </span> </span> <b> Plazo de presentación de solicitudes </b> </div> <div> &#55357;&#56524; El plazo de presentación de solicitudes para participar en esta oposición será de veinte (20) días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE), según se recoge en las bases publicadas previamente en el Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra nº 241, de 17 de diciembre de 2025.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56516; </span> </span> <b> Bases del proceso selectivo </b> </div> <div> Las bases completas que regirán la convocatoria se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra y establecen: </div> <div> • El sistema de selección por oposición libre para las plazas de subalterno/conserje.  </div> <div> • Requisitos generales para participar (titulación, nacionalidad, edad y demás condiciones recogidas en normativa de empleo público).  </div> <div> • Desarrollo de exámenes y fases del proceso selectivo conforme a la legislación vigente en materia de empleo público local.  </div> <div> Los sucesivos anuncios y comunicaciones oficiales relativos a este proceso (listas provisionales, fechas de pruebas, resultados, etc.) se publicarán conforme a lo establecido en las propias bases.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55356;&#57119; </span> </span> <b> ¿Por qué es importante esta convocatoria? </b> </div> <div> La convocatoria del Ayuntamiento de Nigrán representa una oportunidad destacada de empleo público local para las personas que deseen ingresar en la función pública como subalterno/a o conserje. Este tipo de plazas ofrecen: </div> <div> <span> • &#55357;&#56525; </span> <b> Estabilidad laboral </b> <span> <span> como funcionario/a de carrera </span> </span> </div> <div> <span> <span> • &#55356;&#57314; Oportunidad de trabajar en la </span> </span> <b> administración municipal </b> </div> <div> <span> • &#55357;&#56590; Un proceso selectivo por </span> <b> oposición abierta y transparente </b> </div> <div> Además, el hecho de reservar una de las plazas para personas con discapacidad refleja el compromiso por promover la inclusión y la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo público. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:09:12 GMT https://www.grupomef.es/ayuntamiento-de-nigran-convoca-4-plazas-de-subalterno-conserje-por-oposicion-libre Corporaciones Locales,concellos pontevedra thumbnail main image https://www.grupomef.es/universidad-de-vigo-convoca-concurso-de-acceso-para-plazas-de-profesorado-permanente-laboral-2026 Universidad de Vigo convoca plazas de profesorado permanente laboral en varias áreas por concurso de acceso. Solicitudes: 20 días hábiles desde DOG. Empleo estable. <h3> <b> Universidad de Vigo convoca concurso de acceso para plazas de profesorado permanente laboral (2026) </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/profe.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> La Universidad de Vigo ha publicado en el Diario Oficial de Galicia (DOG) del 16 de enero de 2026 la RESOLUCIÓN de 23 de diciembre de 2025 por la que se convoca un concurso de acceso a plazas de profesorado permanente laboral en varias áreas del conocimiento.  </span> </div> <div> <span> Este procedimiento de selección, forma parte de la estrategia de la Universidad de Vigo para reforzar su plantilla docente e investigadora a través de personal con contrato fijo e indefinido en régimen laboral, garantizando calidad académica y estabilidad profesional.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> &#55358;&#56785;‍&#55356;&#57323; Plazas convocadas de profesorado permanente laboral </b> </span> </div> <div> <span> Según consta en el anexo I de la resolución publicada en el DOG, las plazas incluidas en esta convocatoria corresponden a diferentes departamentos y áreas de conocimiento, con una distribución que abarca desde ciencias de la salud hasta matemáticas e idiomas: </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> <b> &#55357;&#56524; Listado de plazas y perfiles </b> </span> </div> <div> <span> • <b> Profesor/a permanente laboral – Fisioterapia </b> </span> </div> <div> <span> – Terapia manual y ejercicio terapéutico en tratamiento musculoesquelético (Facultad de Fisioterapia).  </span> </div> <div> <span> – Fisioterapia cardiorrespiratoria y ejercicio terapéutico (Facultad de Fisioterapia).  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> • <b> Profesor/a permanente laboral – Estadística e Investigación Operativa </b> </span> </div> <div> <span> – Perfil correspondiente al área de estadística (Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales).  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> • Profesor/a permanente laboral – Análisis Matemático </b> </span> </div> <div> <span> – Materias propias del área (Escuela Superior de Ingeniería Informática).  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> • <b> Profesor/a permanente laboral – Didáctica de la Matemática </b> </span> </div> <div> <span> – Perfil vinculado a esta disciplina (Facultad de Educación y Trabajo Social).  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> • <b> Profesor/a permanente laboral – Química Física </b> </span> </div> <div> <span> – Materias propias del área de química (Facultad de Química).  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> • <b> Profesor/a permanente laboral – Filología Francesa </b> </span> </div> <div> <span> – Idioma moderno y literatura (Facultad de Filología y Traducción).  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Cada una de estas plazas garantiza la incorporación de docentes con trayectoria tanto investigadora como docente, permitiendo a la Universidad de Vigo fortalecer áreas clave para la docencia universitaria en Galicia.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> &#55357;&#56517; Plazo y requisitos de participación </b> </span> </div> <div> <span> La resolución establece que el plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el DOG.  </span> </div> <div> <span> Además, las personas aspirantes deben cumplir una serie de requisitos generales, entre los que destacan: </span> </div> <div> <span> • Titulación de doctor/a y acreditación positiva para el acceso a plazas de profesorado universitario permanente laboral.  </span> </div> <div> <span> • Cumplimiento de criterios de habilitación y acreditación docente e investigadora.  </span> </div> <div> <span> • Pago de tasas correspondientes y otras condiciones administrativas previstas en las bases de la convocatoria.  </span> </div> <div> <span> La presentación de solicitudes se realiza íntegramente en formato electrónico a través de la sede electrónica de la Universidad de Vigo y del procedimiento específico señalado en la resolución.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> &#55357;&#56525; <b> Relevancia para el empleo docente en Galicia </b> </span> </div> <div> <span> Esta convocatoria representa una oportunidad destacada de empleo académico estable en Galicia, en sectores educativos con alta demanda de personal cualificado. Las plazas de profesorado permanente laboral ofertadas por la Universidad de Vigo permiten a investigadores/as y docentes con experiencia consolidar su carrera profesional en un entorno universitario reconocido.  </span> </div> <div> <span> Además, el concurso de acceso asegura un proceso transparente basado en mérito y capacidad, valorando tanto la trayectoria investigadora como docente de las personas candidatas.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:09:11 GMT https://www.grupomef.es/universidad-de-vigo-convoca-concurso-de-acceso-para-plazas-de-profesorado-permanente-laboral-2026 ayuntamiento vigo,xunta galicia,Corporaciones Locales,Profesorado,Universidad de Vigo thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-autoridad-portuaria-de-vilagarcia-de-arousa-convoca-una-plaza-de-jefe-a-de-sostenibilidad-y-transicion-ecologica Autoridad Portuaria de Vilagarcía convoca 1 plaza fija de jefe de Sostenibilidad y Transición Ecológica por concurso-oposición. Solicitud: 20 días hábiles desde DOG. <h3> <b> La Autoridad Portuaria de Vilagarcía de Arousa convoca una plaza de jefe/a de Sostenibilidad y Transición Ecológica </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/puerto.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <span> <div> <span> </span> </div> </span> </span> <span> <span> <span> <div> <span> </span> </div> </span> </span> </span> <span> <span> <span> <span> <div> <span> </span> </div> </span> </span> </span> </span> <span> <span> <span> <span> <span> <div> <span> </span> </div> </span> </span> </span> </span> </span> <span> <span> <span> <span> <span> <span> <div> <span> La Autoridad Portuaria de Vilagarcía de Arousa y su ría ha publicado en el Diario Oficial de Galicia (DOG) del 15 de enero de 2026 la convocatoria para cubrir una plaza de personal laboral fijo como jefe/a de la División de Sostenibilidad y Transición Ecológica.  </span> </div> <div> Esta resolución, fechada el 17 de diciembre de 2025, forma parte de los anuncios oficiales incluidos en el DOG de este mes, que recogen diversas convocatorias y anuncios administrativos.  </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56508; <b> Detalles de la convocatoria </b> </div> <div> La plaza ofertada corresponde a un contrato fijo de personal laboral fuera de convenio colectivo, y se cubrirá mediante un proceso de selección basado en concurso de méritos y oposición.  </div> <div> &#55357;&#56525; <b> Puesto: </b> Jefe/a de la División de Sostenibilidad y Transición Ecológica </div> <div> &#55357;&#56523; <b> Tipo de contrato: </b> Fijo (personal laboral fuera de convenio) </div> <div> &#55357;&#56522; <b> Sistema de selección: </b> Concurso de méritos y oposición </div> <div> <span> &#55357;&#56517; <b> Plazo de presentación de solicitudes: </b> 20 días hábiles desde el siguiente a la publicación en el DOG  </span> </div> <div> Las bases completas de la convocatoria, así como los modelos de solicitud y requisitos detallados, están disponibles para las personas interesadas en las oficinas de la Autoridad Portuaria de Vilagarcía de Arousa, ubicadas en la calle Peirao Pasaxeiros nº 1, así como en su sitio web oficial: www.portovilagarcia.es.  </div> <div> <br/> </div> <div> &#55356;&#57137; <b> ¿Qué implica este puesto de Sostenibilidad y Transición Ecológica? </b> </div> <div> La creación de esta plaza refuerza el compromiso de la Autoridad Portuaria de Vilagarcía de Arousa con la sostenibilidad ambiental, la transición ecológica y la gestión integrada del entorno portuario y su impacto territorial. Aunque la convocatoria oficial no detalla funciones específicas, puestos de este tipo suelen estar vinculados a cuestiones como: </div> <div> • Planificación y coordinación de iniciativas ambientales. </div> <div> • Seguimiento de proyectos sostenibles vinculados al puerto y su entorno. </div> <div> • Integración de políticas de transición ecológica en la operativa portuaria. </div> <div> • Cumplimiento de normativa medioambiental y alineación con objetivos de desarrollo sostenible. </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56481; Este tipo de posiciones están cobrando cada vez más relevancia en las administraciones y entornos portuarios, donde la integración de criterios ambientales y de eficiencia es clave para la competitividad y la aceptación social. </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56770; <b> Requisitos, inscripción y selección </b> </div> <div> El proceso selectivo combina: </div> <div> • Concurso de méritos: valoración de la experiencia profesional, formación académica relacionada con sostenibilidad o gestión medioambiental, y otros méritos relevantes. </div> <div> • Oposición: pruebas o exámenes que evaluarán conocimientos técnicos directamente vinculados a las funciones del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56393; La presentación de solicitudes y documentación se puede realizar por cualquiera de los medios oficiales previstos por la legislación vigente, dentro del plazo de 20 días hábiles desde la publicación de la convocatoria en el DOG.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <b> &#55357;&#56524; Importancia de la convocatoria y oportunidades laborales </b> </span> </div> <div> Esta convocatoria representa una oportunidad destacada para profesionales con perfil técnico, formación en gestión ambiental, ingeniería o sostenibilidad que busquen estabilidad laboral en el sector público, con un contrato fijo y dentro de una institución clave para la gestión y desarrollo portuario de la ría de Vilagarcía. </div> <div> Además, el hecho de que el proceso incluya un concurso-oposición permite valorar tanto la experiencia práctica como los conocimientos técnicos, lo que favorece la selección de candidaturas bien preparadas y con trayectoria profesional relevante. </div> </span> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:09:06 GMT https://www.grupomef.es/la-autoridad-portuaria-de-vilagarcia-de-arousa-convoca-una-plaza-de-jefe-a-de-sostenibilidad-y-transicion-ecologica Autoridad Portuaria de Vilagarcía de Arousa,xunta galicia,xunta de galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-usc-2026-plaza-de-tecnico-a-especialista-de-investigacion-en-salud La USC convoca en 2026 una plaza de técnico/a especialista de investigación en Salud por promoción interna. Plazo: 20 días naturales desde el DOG. <h3> <b> Convocatoria USC 2026: plaza de técnico/a especialista de investigación en Salud </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-tima-miroshnichenko-9574567.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> La Universidad de Santiago de Compostela (USC) ha publicado una nueva convocatoria de empleo público en 2026 para cubrir una plaza de técnico/a especialista de investigación, especialidad Salud (Ciencias Morfológicas), mediante promoción interna y sistema de concurso-oposición. </span> </div> <span> <div> Se trata de una oportunidad destacada para el personal laboral fijo de la USC que desee avanzar profesionalmente dentro del ámbito universitario y de la investigación biomédica. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56524; </span> </span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> <span> <span> • &#55356;&#57307; </span> </span> <b> Organismo: </b> <span> <span> Universidad de Santiago de Compostela </span> </span> </div> <div> <span> <span> • &#55357;&#56425;‍&#55357;&#56620; </span> </span> <b> Puesto: </b> <span> <span> Técnico/a especialista de investigación (Salud) </span> </span> </div> <div> <span> <span> • &#55357;&#56522; </span> </span> <b> Grupo: </b> <span> <span> III – Personal laboral </span> </span> </div> <div> <span> <span> • &#55357;&#56580; </span> </span> <b> Acceso: </b> <span> <span> Promoción interna </span> </span> </div> <div> <span> <span> • &#55357;&#56541; </span> </span> <b> Sistema selectivo: </b> <span> <span> Concurso-oposición </span> </span> </div> <div> <span> <span> • &#55357;&#56525; </span> </span> <b> Área: </b> <span> <span> Ciencias Morfológicas </span> </span> </div> <div> <span> <span> • &#55357;&#56517; </span> </span> <b> Año: </b> <span> <span> 2026 </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56421; </span> </span> <b> ¿Quién puede presentarse? </b> </div> <div> La convocatoria está dirigida a personal laboral fijo de la USC que cumpla los siguientes requisitos principales: </div> <div> • Pertenecer a la categoría de técnico/a de investigación en el área biología-salud. </div> <div> • Prestar servicios en el Departamento de Ciencias Morfológicas. </div> <div> • Contar con al menos seis meses de antigüedad en la categoría. </div> <div> • Disponer de titulación de bachiller, técnico o equivalente. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56541; Plazo y forma de presentación </b> </div> <div> • ⏳ Plazo de solicitudes: 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación en el DOG </div> <div> • &#55357;&#56507; Presentación: Exclusivamente por vía electrónica </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55358;&#56800; </span> <b> ¿Cómo es el proceso selectivo? </b> </div> <div> El sistema de concurso-oposición combina pruebas de conocimiento con la valoración de méritos: </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56633; </span> </span> <b> Fase de oposición </b> </div> <div> • Prueba de lengua gallega (exenta con Celga 4 o equivalente). </div> <div> • Test teórico sobre el temario oficial. </div> <div> • Ejercicio práctico relacionado con las funciones del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56633; </span> </span> <b> Fase de concurso </b> </div> <div> Se valoran: </div> <div> <span> <span> • &#55357;&#56524; </span> </span> <b> Experiencia profesional </b> <span> <span> en la USC y otras administraciones. </span> </span> </div> <div> <span> <span> • &#55356;&#57235; </span> </span> <b> Formación relacionada </b> <span> , incluidos cursos y conocimiento de gallego. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56538; </span> <b> Temario y funciones del puesto </b> </div> <div> El temario incluye contenidos de anatomía humana, técnicas de disección, conservación y manejo de cadáveres, prevención de riesgos laborales, gestión de residuos y sistemas de calidad en investigación. </div> <div> Las funciones están directamente relacionadas con el trabajo técnico en salas anatómicas y apoyo a la docencia e investigación en salud. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56590; Por qué esta convocatoria es interesante </b> </div> <div> <span> • ✅ </span> <b> Promoción interna </b> <span> <span> y estabilidad laboral </span> </span> </div> <div> <span> <span> • &#55356;&#57323; Empleo público en una </span> </span> <b> universidad de prestigio </b> </div> <div> <span> • &#55357;&#56620; Trabajo especializado en </span> <b> investigación en salud </b> </div> <div> • &#55357;&#56520; Mejora profesional dentro de la USC </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56547; </span> <b> Conclusión </b> </div> <div> La convocatoria USC 2026 para técnico/a especialista de investigación en Salud es una excelente oportunidad de empleo público universitario en Galicia para el personal laboral que busca consolidar su carrera profesional en el ámbito científico. </div> <div> <br/> </div> </span> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:09:01 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-usc-2026-plaza-de-tecnico-a-especialista-de-investigacion-en-salud universidad de Santiago thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-fisterra-aprueba-la-oferta-de-empleo-publico-2025-con-nuevas-plazas Fisterra aprueba la OEP 2025 con plazas de Policía Local y auxiliar administrativo. Publicada en DOG, permitirá futuras convocatorias de empleo público municipal. <h3> <b> El Ayuntamiento de Fisterra aprueba la Oferta de Empleo Público 2025 con nuevas plazas </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/chico-estudiando-oposicion.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Diario Oficial de Galicia (DOG) ha publicado el 15 de enero de 2026 el anuncio de aprobación de la Oferta de Empleo Público (OEP) del Ayuntamiento de Fisterra correspondiente al ejercicio 2025 (expediente 2025/G003/000753).  </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <b> </b> <span> <div> <b> &#55358;&#56785;‍&#55357;&#56508; Qué recoge la publicación oficial en el DOG </b> </div> <div> Esta resolución da carácter oficial a la oferta de empleo público aprobada por el Pleno del Ayuntamiento de Fisterra, donde se integran varias plazas de personal para cubrir puestos básicos en la administración local.  </div> <div> Entre las plazas incluidas en la OEP destacan: </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> • &#55357;&#57057; </span> </span> <b> Policía Local (Grupo C1) </b> <span> , para el departamento de Seguridad.  </span> </div> <div> <span> • &#55357;&#56516; </span> <b> Auxiliar administrativo (Grupo IV) </b> <span> , para el departamento de Secretaría-Intervención y Unidad de Urbanismo.  </span> </div> <div> Estas plazas se suman a la plantilla municipal una vez recogidas oficialmente en el DOG tras su aprobación por el pleno fisterrán el 1 de diciembre de 2022 y otras decisiones posteriores relacionadas con la situación de vacantes.  </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55357;&#56517; ¿Qué significa esta oferta de empleo público? </b> </div> <div> La aprobación de la Oferta de Empleo Público (OEP) es un paso clave para activar los procesos selectivos que permitirán cubrir vacantes dentro del Ayuntamiento de Fisterra.  </div> <div> Con la publicación en el DOG, esas plazas podrán ser convocadas formalmente mediante sus correspondientes procesos selectivos, como oposiciones o concursos, conforme a la normativa vigente, fortaleciendo así los servicios públicos municipales y ofreciendo oportunidades laborales estables a profesionales interesados.  </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55357;&#56525; Importancia para el empleo local en Galicia </b> </div> <div> La aprobación y publicación de ofertas de empleo público como esta es un signo de dinamismo en la administración local gallega, especialmente en municipios costeros como Fisterra, donde la mejora de servicios y atención ciudadana depende del refuerzo de sus equipos de trabajo.  </div> <div> Además, plazas como las de Policía Local o Auxiliar Administrativo representan oportunidades significativas de empleo público para personas residentes en la zona o en búsqueda de estabilidad profesional en la administración local. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:08:50 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-fisterra-aprueba-la-oferta-de-empleo-publico-2025-con-nuevas-plazas auxiliar administrativo/a,Policia Local,Ayuntamiento de Fisterra thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-ferrol-convoca-una-plaza-de-personal-programador-en-turno-libre Ferrol convoca 1 plaza de programador/a en turno libre. Solicitudes: 20 días hábiles tras publicación en BOE. Empleo TIC estable en administración pública municipal. <h3> <b> El Ayuntamiento de Ferrol convoca una plaza de personal programador en turno libre </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/programador.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Diario Oficial de Galicia publicó el 15 de enero de 2026 el anuncio oficial del Ayuntamiento de Ferrol para la convocatoria del proceso de selección de una plaza de personal programador destinada a reforzar su plantilla técnica.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> &#55357;&#56507; ¿Qué puesto se convoca? </b> </div> <div> La convocatoria es para cubrir, en propiedad y en turno libre, una plaza de personal programador en el Ayuntamiento de Ferrol (A Coruña), según consta en el BOP nº 236 del 10 de diciembre de 2025, donde se publicaron las bases específicas reguladoras del proceso.  </div> <div> Este puesto está dirigido a profesionales del ámbito de tecnologías de la información y la programación, con competencias en desarrollo y gestión de sistemas informáticos que contribuyan a los procesos digitales del municipio.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56787;️ Plazo y presentación de solicitudes </b> </div> <div> Las personas interesadas deberán presentar su solicitud y documentación en el Registro General del Ayuntamiento de Ferrol o a través de los medios electrónicos establecidos en la Ley 39/2015, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56524; </span> </span> <b> El plazo para inscribirse es de 20 días hábiles </b> <span> , que comenzarán a contarse a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).  </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56525; </span> <span> <b> ¿Por qué es importante esta convocatoria? </b> </span> </div> <div> La selección de personal programador es una oportunidad laboral destacada dentro del ámbito de la administración local, especialmente para profesionales con formación tecnológica, experiencia en programación y habilidades para impulsar proyectos digitales municipales. </div> <div> Además, este tipo de procesos fomentan la modernización de los servicios públicos y la transformación digital dentro de las instituciones locales, algo cada vez más relevante en la era tecnológica.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56526; Cómo consultar la información oficial </b> </div> <div> El texto íntegro del anuncio y las bases completas de la convocatoria están disponibles en el Diario Oficial de Galicia (DOG) del 15 de enero de 2026 y en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de Ferrol, donde se detallan los requisitos específicos, méritos valorables y el procedimiento de selección.  </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:08:41 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-ferrol-convoca-una-plaza-de-personal-programador-en-turno-libre Programador,ayuntamiento de Ferrol,Corporaciones Locales,ACoruña thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-de-plaza-en-el-centro-tecnologico-del-mar-fundacion-cetmar-dog-21-01-2026 El DOG convoca una plaza de técnico/a superior en el Centro Tecnológico del Mar–CETMAR, vinculada a un proyecto científico. Plazo: 15 días hábiles. <h3> <b> Convocatoria de plaza en el Centro Tecnológico del Mar – Fundación CETMAR (DOG 21/01/2026) </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-rdne-6129881.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El <i> Diario Oficial de Galicia (DOG) </i> del 21 de enero de 2026 ha publicado el anuncio G1170-150126-0001 mediante el cual la Dirección Gerencia del Centro Tecnológico del Mar – Fundación CETMAR hace pública la convocatoria y las bases específicas para la selección de personal para una plaza técnica.  </span> </div> <span> <div> La selección se realizará para cubrir una plaza de técnico/a superior de actividades científico-técnicas vinculada al proyecto Reduce-Cibbrina, reforzando la plantilla del centro con un perfil especializado en investigación aplicada al sector marino.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55358;&#56810; </span> </span> <b> ¿Qué plaza se convoca? </b> </div> <div> <span> &#55358;&#56785;‍&#55357;&#56620; </span> <b> Puesto ofertado: </b> <span> <span> Técnico/a superior de actividades científico-técnicas </span> </span> </div> <div> <span> <span> &#55356;&#57314; </span> </span> <b> Organismo: </b> <span> Centro Tecnológico del Mar – Fundación CETMAR </span> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56525; </span> </span> <b> Ubicación: </b> <span> <span> Vigo (Pontevedra) </span> </span> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56529; </span> </span> <b> Proyecto: </b> <span> <span> Reduce-Cibbrina </span> </span> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56524; </span> </span> <b> Bases: </b> <span> <span> Publicadas en la sede del CETMAR y en su página web oficial  </span> </span> </div> <div> Esta plaza está destinada a personas con formación técnica avanzada y experiencia en proyectos científicos o tecnológicos relacionados con el medio marino, la sostenibilidad o la gestión de proyectos de investigación, aunque las bases concretas detallan los requisitos formativos y de experiencia necesarios para participar.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56517; </span> </span> <b> Plazo y forma de presentación de solicitudes </b> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56518; </span> </span> <b> Plazo de presentación: </b> <span> <span> 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el DOG.  </span> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> &#55357;&#56558; </span> <b> Dónde presentar la solicitud: </b> </div> <div> • En la sede del Centro Tecnológico del Mar – Fundación CETMAR, en Calle Eduardo Cabello, s/n, 36208 Vigo.  </div> <div> • En la página web oficial de empleo/convocatorias de CETMAR. </div> <div> Las bases completas de la convocatoria, que incluyen requisitos, sistema de selección, documentación a aportar y criterios de valoración, están disponibles tanto en la sede física de CETMAR como en su portal de empleo.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56522; </span> <b> ¿Qué busca esta convocatoria? </b> </div> <div> Este anuncio responde a la necesidad de reforzar el equipo del Centro Tecnológico del Mar – Fundación CETMAR con un perfil científico-técnico que pueda contribuir de forma significativa al desarrollo del proyecto Reduce-Cibbrina, orientado a actividades de investigación, desarrollo tecnológico, innovación y transferencia de conocimiento relacionados con el ámbito marino, la acuicultura y los retos ambientales asociados.  </div> <div> El proceso ofrece una oportunidad de empleo especializado en Galicia, especialmente para profesionales con formación en ciencias del mar, biología, ingeniería marina, sostenibilidad marina o campos tecnológicos aplicados al medio marino.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55356;&#57119; </span> <b> Importancia de esta convocatoria </b> </div> <div> &#55357;&#56508; Esta convocatoria del Centro Tecnológico del Mar – Fundación CETMAR se enmarca en la dinámica de fortalecimiento de la investigación científica y tecnológica en Galicia, especialmente en sectores ligados a la economía azul y la sostenibilidad marina.  </div> <div> Para profesionales del ámbito científico y técnico que buscan consolidar o iniciar una carrera en centros tecnológicos o de investigación, esta oferta representa una oportunidad laboral relevante en el sector público/semipúblico con foco en proyectos de impacto medioambiental y social.  </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:08:37 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-de-plaza-en-el-centro-tecnologico-del-mar-fundacion-cetmar-dog-21-01-2026 xunta de galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-ferrol-convoca-una-plaza-de-tecnico-a-de-redes-en-turno-libre Ferrol convoca 1 plaza de técnico/a de redes en turno libre. Solicitudes: 20 días hábiles tras publicación en BOE. Oportunidad en empleo público municipal estable. <h3> <b> El Ayuntamiento de Ferrol convoca una plaza de Técnico/a de Redes en turno libre </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/tecnico-redes.jpg.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Diario Oficial de Galicia (DOG), en su edición del 15 de enero de 2026, ha publicado el anuncio de convocatoria de una plaza de personal técnico de redes para el Ayuntamiento de Ferrol.  </span> </div> <span> <div> La base de esta convocatoria fue publicada previamente en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) nº 235 el 9 de diciembre de 2025, estableciendo las normas específicas para cubrir, en propiedad y en turno libre, una plaza destinada a técnico de redes dentro del consistorio municipal.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55358;&#56785;‍&#55357;&#56507; ¿Qué significa esta convocatoria? </b> </div> <div> La plaza de técnico/a de redes forma parte del personal técnico del Ayuntamiento de Ferrol y está orientada a profesionales con formación y competencias en infraestructuras y redes de comunicaciones informáticas. El puesto se oferta en turno libre, lo que implica que cualquier persona que cumpla los requisitos generales y específicos puede optar a la plaza mediante el proceso de selección previsto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56517; Plazo y presentación de solicitudes </b> </div> <div> Las personas interesadas en participar en el proceso podrán presentar su solicitud y la documentación requerida en el Registro General del Ayuntamiento de Ferrol, o a través de los medios electrónicos que establece la Ley 39/2015, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.  </div> <div> El plazo para presentar la documentación es de 20 días hábiles, que comienzan a contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado, tal como indica el propio anuncio oficial.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56524; </span> <b> Requisitos y acceso a la convocatoria </b> </div> <div> Aunque el anuncio publicado en el DOG no detalla los requisitos específicos de titulación o experiencia profesional, las bases publicadas en el BOP nº 235 de 9 de diciembre de 2025 incluyen la información completa sobre las condiciones para participar. Por ello, se recomienda consultar ese boletín oficial para revisar criterios como formación académica, méritos valorables y pruebas selectivas aplicables al proceso.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56525; </span> </span> <span> <b> Oportunidad para profesionales TIC en Galicia </b> </span> </div> <div> La convocatoria representa una oportunidad laboral relevante para profesionales de tecnologías de la información y comunicaciones (TIC) interesados en formar parte del equipo técnico del Ayuntamiento de Ferrol. Además, se enmarca dentro de los procedimientos de selección de personal público local que fomentan la estabilidad profesional y la incorporación por méritos y capacidad en el sector público. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:08:36 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-ferrol-convoca-una-plaza-de-tecnico-a-de-redes-en-turno-libre ayuntamiento de Ferrol,Tecnico en redes thumbnail main image https://www.grupomef.es/vedra-publica-la-convocatoria-para-la-funcionarizacion-de-plazas-municipales-dog-21-01-2026 El DOG publica el proceso de funcionarización en Vedra para varias plazas técnicas incluidas en la OEP 2025. Plazo: 20 días hábiles desde el BOE. <h3> <b> Vedra publica la convocatoria para la funcionarización de plazas municipales (DOG 21/01/2026) </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/portrait-adult-male-smiling.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El <i> Diario Oficial de Galicia (DOG) </i> del 21 de enero de 2026 ha publicado el anuncio del Ayuntamiento de Vedra relativo a la convocatoria y bases reguladoras del proceso de funcionarización de diversas plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público 2025 del municipio.  </span> </div> <span> <div> Esta convocatoria establece las condiciones para que el personal laboral del ayuntamiento pueda acceder a puestos con condición de funcionario/a, consolidando su trayectoria profesional en la administración local mediante un concurso-oposición restringido.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56523; </span> </span> <b> Plazas incluidas en el proceso de funcionarización </b> </div> <div> El proceso selectivo se ha publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña nº 247/25, de 26 de diciembre de 2025, y las bases completas están disponibles en la sede electrónica del Ayuntamiento de Vedra (https://sede.vedra.es).  </div> <div> Las plazas que se podrán funcionarizar son:  </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56425;‍&#55357;&#56508; Personal laboral a funcionario/a (funcionarización) </div> <div> <span> <span> • &#55357;&#56404; </span> </span> <b> Técnico/a local de empleo y servicios </b> </div> <div> <b> • Subgrupo: </b> <span> <span> A2 </span> </span> </div> <div> <span> • </span> <b> Escala: </b> <span> <span> Administración especial – Técnica </span> </span> </div> <div> <span> <span> • </span> </span> <b> Turno: </b> <span> <span> Funcionarización </span> </span> </div> <div> <span> <span> • </span> </span> <b> Plazas: </b> <span> <span> 1  </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> • &#55357;&#56520; </span> <b> Agente de desarrollo local </b> </div> <div> <b> • Subgrupo: </b> <span> <span> A2 </span> </span> </div> <div> <span> <span> • </span> </span> <b> Escala: </b> <span> <span> Administración especial – Técnica </span> </span> </div> <div> <span> <span> • </span> </span> <b> Turno: </b> <span> Funcionarización </span> </div> <div> <span> <span> • </span> </span> <b> Plazas: </b> <span> <span> 1  </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> • &#55356;&#57303;️ </span> </span> <b> Arquitecto/a técnico/a </b> </div> <div> <b> • Subgrupo: </b> <span> <span> A2 </span> </span> </div> <div> <span> <span> • </span> </span> <b> Escala: </b> <span> <span> Administración especial – Técnica </span> </span> </div> <div> <span> <span> • </span> </span> <b> Turno: </b> <span> <span> Funcionarización </span> </span> </div> <div> <span> <span> • </span> </span> <b> Plazas: </b> <span> <span> 1 </span> </span> </div> <div>   </div> <div> Estas plazas permiten que el personal laboral pase a tener estatus de funcionario/a de carrera, lo que supone una mayor estabilidad laboral y reconocimiento profesional dentro de la administración local.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56787;️ </span> </span> <b> Plazo de presentación de solicitudes </b> </div> <div> &#55357;&#56518; El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).  </div> <div> Las solicitudes deberán presentarse siguiendo las instrucciones de las bases publicadas tanto en el BOP de A Coruña como en la sede electrónica del Ayuntamiento de Vedra.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56529; </span> </span> <b> Corrección de errores en las bases </b> </div> <div> En el BOP nº 4/26, de 8 de enero de 2026, se publicó una corrección de errores de las bases publicadas inicialmente, por lo que se recomienda a las personas interesadas revisar esta versión actualizada antes de formalizar su solicitud.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56525; </span> <b> ¿Qué es la funcionarización? </b> </div> <div> La funcionarización es un procedimiento mediante el cual el personal laboral de un ayuntamiento puede acceder a la condición de funcionario/a de carrera en el mismo puesto o uno equivalente, siempre que supere el correspondiente proceso selectivo. Es un mecanismo diseñado para reconocer la experiencia y méritos del personal municipal, mejorar la estabilidad en el empleo público y adaptar la plantilla a las necesidades estructurales de la administración local.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55356;&#57119; </span> <b> Importancia de la convocatoria </b> </div> <div> Esta convocatoria del Ayuntamiento de Vedra supone una oportunidad de consolidación profesional interna para varios perfiles técnicos y administrativos dentro del sector público local. Además, al publicarse en el DOG, garantiza transparencia y cumplimiento de la normativa en materia de empleo público municipal.  </div> <div> Las plazas de funcionarización publicadas también abren la puerta a que el ayuntamiento contar con una estructura más sólida y estable, alineada con la gestión y planificación de servicios públicos municipales.  </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:08:30 GMT https://www.grupomef.es/vedra-publica-la-convocatoria-para-la-funcionarizacion-de-plazas-municipales-dog-21-01-2026 concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-de-plazas-de-profesorado-en-la-universidad-de-vigo-concurso-de-acceso-publicado-en-el-dog UVigo convoca plazas de Profesor Titular por concurso de acceso. Solicitudes: 20 días hábiles. Requiere doctorado y acreditación. Oportunidad carrera académica. <h3> <b> Convocatoria de plazas de profesorado en la Universidad de Vigo: concurso de acceso publicado en el DOG </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/profesor+unibersidad.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> La Universidad de Vigo ha publicado una nueva convocatoria de plazas de profesorado universitario mediante concurso de acceso, según recoge el Diario Oficial de Galicia (DOG) del 15 de enero de 2026. Esta resolución abre el proceso para la incorporación de Profesores Titulares de Universidad, reforzando el personal docente e investigador de la institución. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> &#55357;&#56516; Detalles de la convocatoria publicada en el DOG </b> </div> <div> La convocatoria, identificada como Resolución U500-020126-0001, tiene fecha de 2 de enero de 2026 y se tramita mediante el procedimiento TU2501, bajo la modalidad de urgencia. El objetivo es cubrir plazas vacantes de cuerpos docentes universitarios conforme a la normativa vigente. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <span> <b> &#55357;&#56590; Datos clave: </b> </span> </div> <div> • Organismo convocante: Universidad de Vigo </div> <div> • Tipo de proceso: Concurso de acceso </div> <div> • Cuerpo docente: Profesorado Titular de Universidad </div> <div> • Publicación oficial: DOG – 15/01/2026 </div> <div> • Plazo de solicitudes: 20 días hábiles desde la publicación </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55356;&#57235; Requisitos para participar en el concurso de acceso </b> </div> <div> Las personas aspirantes deberán cumplir los requisitos legales y académicos exigidos para el acceso a los cuerpos docentes universitarios, entre ellos: </div> <div> • Estar en posesión del título de doctor o doctora. </div> <div> • Contar con la acreditación correspondiente para el cuerpo de Profesor Titular de Universidad. </div> <div> • Cumplir las condiciones generales de nacionalidad, capacidad funcional y edad. </div> <div> • Presentar la solicitud y documentación dentro del plazo oficial establecido. </div> <div> La resolución también contempla aspectos relacionados con discapacidad, igualdad de oportunidades y requisitos lingüísticos, en línea con la legislación universitaria y de función pública. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55358;&#56785;‍&#55356;&#57323; Una oportunidad para la carrera académica en Galicia </b> </div> <div> Esta convocatoria representa una oportunidad clave para investigadores y docentes que deseen consolidar su carrera académica en el sistema universitario gallego. Además, refuerza el compromiso de la Universidad de Vigo con la calidad docente, la investigación y la estabilidad del profesorado. </div> <div> El concurso de acceso forma parte de la planificación estratégica del personal docente e investigador, garantizando procesos transparentes y basados en mérito y capacidad. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56524; Dónde consultar la información oficial </b> </div> <div> Toda la información detallada sobre las plazas, requisitos específicos y documentación necesaria puede consultarse en el Diario Oficial de Galicia y en los canales oficiales de la Universidad de Vigo. </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56393; Se recomienda a las personas interesadas revisar cuidadosamente la resolución publicada en el DOG para no perder ningún detalle del proceso. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:08:26 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-de-plazas-de-profesorado-en-la-universidad-de-vigo-concurso-de-acceso-publicado-en-el-dog Profesorado,Universidad de Vigo thumbnail main image https://www.grupomef.es/vedra-convoca-proceso-selectivo-por-promocion-interna-para-varias-plazas-municipales-dog-21-01-2026 El DOG publica procesos de promoción interna en Vedra para varias plazas municipales incluidas en las OEP 2023 y 2025. Plazo: 20 días hábiles. <h3> <b> Vedra convoca proceso selectivo por promoción interna para varias plazas municipales (DOG 21/01/2026) </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/checking-data-laptop.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El <i> Diario Oficial de Galicia (DOG) </i> del 21 de enero de 2026 ha publicado el anuncio del Ayuntamiento de Vedra por el que se convocan y aprueban las bases reguladoras de varios procesos selectivos por el sistema de promoción interna, con el objeto de cubrir varias plazas incluidas en las Ofertas de Empleo Público de los ejercicios 2023 y 2025.  </span> </div> <span> <div> Estas convocatorias suponen una oportunidad de consolidación profesional para el personal municipal que actualmente presta servicios, al tiempo que se impulsa la carrera profesional dentro del propio ayuntamiento.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56523; </span> </span> <b> Plazas convocadas por promoción interna en Vedra </b> </div> <div> La convocatoria se basa en las bases publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña nº 246/2025 (24 de diciembre) y en la sede electrónica municipal del Ayuntamiento de Vedra  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56425;‍&#55357;&#56508; </span> </span> <b> Personal funcionario por promoción interna </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <span> <span>   • &#55357;&#56424;‍&#55357;&#56508; </span> </span> <b> 1 plaza de Técnico/a de Administración General </b> </div> <div>        ➤ Subgrupo: A1 </div> <div>        ➤ Rama: Administración general – Técnica </div> <div>        ➤ Turno: Promoción interna  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span>   • &#55357;&#56522; </span> </span> <b> 1 plaza de Técnico/a de Gestión </b> </div> <div>       ➤ Subgrupo: A2 </div> <div>       ➤ Rama: Administración general – Gestión </div> <div>       ➤ Turno: Promoción interna  </div> <div> <br/> </div> <div> <span>   • &#55358;&#56830; </span> <b> 2 plazas de Administrativo/a </b> </div> <div>      ➤ Subgrupo: C1 </div> <div>      ➤ Rama: Administración general – Administrativa </div> <div>      ➤ Turno: Promoción interna  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56424;‍&#55357;&#56615; </span> </span> <b> Personal laboral fijo por promoción interna </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <span> <span>   • &#55357;&#56513; </span> </span> <b> 1 plaza de Administrativo/a </b> </div> <div>     ➤ Subgrupo: C1 </div> <div>     ➤ Rama: Administración general – Administrativa </div> <div>     ➤ Turno: Promoción interna  </div> <div> Estas plazas ampliarán las oportunidades de desarrollo profesional interno y permiten al personal municipal consolidar su carrera sin necesidad de competir en turnos de acceso libre.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56787;️ </span> </span> <b> Plazo para presentar solicitudes </b> </div> <div> &#55357;&#56656; Plazo de presentación: 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).  </div> <div> Las solicitudes deberán presentarse según lo establecido en las bases, y cualquier anuncio o comunicación posterior relacionado con estos procesos (listas provisionales, definitivas, fechas de exámenes, etc.) se publicará tanto en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP) como en la sede electrónica del Ayuntamiento de Vedra.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56525; </span> <b> ¿Qué es el turno de promoción interna? </b> </div> <div> <span> <span> El </span> </span> <b> turno de promoción interna </b> <span> <span> es un sistema de acceso que permite a las personas empleadas públicas del propio Ayuntamiento optar a puestos de mayor responsabilidad y categoría dentro de la administración local, reconociendo su </span> </span> <b> experiencia, méritos y antigüedad.  </b> </div> <div> <span> <span> Este mecanismo fomenta la </span> </span> <b> estabilidad laboral y la progresión profesional </b> <span> <span> de quienes ya están vinculados al ayuntamiento, y contribuye a un funcionamiento más eficiente de los servicios públicos municipales. </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> ⭐ </span> <b> Importancia de la convocatoria </b> </div> <div> Esta publicación en el DOG forma parte de las Ofertas de Empleo Público oficiales de Vedra para los años 2023 y 2025, lo que refleja el compromiso del ayuntamiento con la gestión de recursos humanos y la consolidación de empleo estable en la administración local.  </div> <div> Para las personas interesadas en promocionarse internamente, esta convocatoria ofrece una oportunidad profesional relevante dentro del consistorio y un avance en su carrera administrativa. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:08:19 GMT https://www.grupomef.es/vedra-convoca-proceso-selectivo-por-promocion-interna-para-varias-plazas-municipales-dog-21-01-2026 concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-convoca-la-provision-del-puesto-de-jefe-a-del-servicio-de-cirugia-ortopedica-y-traumatologia-en-lugo SERGAS convoca jefe/a de Cirugía Ortopédica y Traumatología en CHU Lugo por evaluación colegiada. Solicitudes: 30 días naturales tras publicación en DOG. <h3> <b> La Xunta convoca la provisión del puesto de jefe/a del Servicio de Cirugía Ortopédica y Traumatología en Lugo </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/traumatologia.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> El Diario Oficial de Galicia (DOG) ha publicado la resolución de la Gerencia del Área Sanitaria de Lugo, A Mariña y Monforte de Lemos por la que se abre la convocatoria para cubrir, mediante evaluación colegiada, la plaza de jefe/a del Servicio de Cirugía Ortopédica y Traumatología del Complejo Hospitalario Universitario de Lugo.  </span> </div> <div> Este procedimiento, promovido en cumplimiento de normativa sobre provisión de puestos directivos dentro del Servizo Galego de Saúde (SERGAS), tiene por objetivo reforzar la estructura de gestión clínica y técnica de un servicio clave para la atención quirúrgica especializada en la provincia.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56524; Puesto ofertado </b> </div> <div> • Cargo: Jefe/a del Servicio de Cirugía Ortopédica y Traumatología </div> <div> • Centro: Complejo Hospitalario Universitario de Lugo </div> <div> • Número de plazas: 1 </div> <div> • Sistema de provisión: Evaluación colegiada  </div> <div> La figura profesional a designar deberá liderar la dirección técnica y operativa del servicio, coordinando equipos sanitarios y velando por la calidad de la asistencia en traumatología y cirugía ortopédica, ámbitos esenciales en la atención hospitalaria moderna. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55357;&#56517; Plazo y presentación de solicitudes </b> </div> <div> Las personas interesadas disponen de un plazo de treinta (30) días naturales para presentar sus solicitudes, contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el DOG.  </div> <div> La documentación y solicitudes se podrán presentar de las siguientes formas: </div> <div> • &#55357;&#56525; En el Registro del Hospital Universitario Lucus Augusti (Complejo Hospitalario Universitario de Lugo), ubicado en c/ Doctor Ulises Romero, nº 1, 27003 Lugo. </div> <div> • &#55357;&#56548; A través de cualquier otro registro o medio electrónicos previstos en la Ley 39/2015, de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  </div> <div> Es fundamental respetar este plazo para que la candidatura sea tramitada correctamente y el aspirante pueda participar en el proceso de evaluación. </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56523; <b> Evaluación colegiada: cómo se selecciona </b> </div> <div> La provisión del puesto se realizará mediante evaluación colegiada, un método selectivo en el que un tribunal profesional especializado valora: </div> <div> • La formación académica y complementaria de las/los aspirantes. </div> <div> • La experiencia profesional en cirugía ortopédica y traumatología. </div> <div> • Méritos específicos relacionados con la gestión clínica y liderazgo. </div> <div> Este sistema garantiza que la adjudicación del puesto recaiga en la persona más capacitada para dirigir un servicio clínico de alta complejidad dentro del SERGAS, asegurando criterios técnicos y de gestión sanitaria relevantes. </div> <div> Las bases completas del proceso, incluyendo los requisitos detallados, se encuentran disponibles en el tablón de anuncios del hospital y en la intranet del Área Sanitaria de Lugo, así como en la web oficial del SERGAS.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <b> &#55358;&#56800; ¿Por qué es una plaza estratégica? </b> </span> </div> <div> La Cirugía Ortopédica y Traumatología es una de las especialidades que más impacta en la calidad de vida de las personas con lesiones musculoesqueléticas, fracturas, patologías degenerativas o secuelas de accidentes. Disponer de una jefatura especializada con experiencia clínica y capacidad organizativa es clave para: </div> <div> • &#55356;&#57317; Optimizar la calidad asistencial quirúrgica. </div> <div> • &#55357;&#56522; Mejorar la gestión técnica del servicio y la asignación de recursos. </div> <div> • &#55357;&#56425;‍⚕️ Potenciar la coordinación de equipos multidisciplinares. </div> <div> • &#55357;&#56520; Promover acciones de formación, actualización y evaluación continua del equipo clínico.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56525; Información y contacto </b> </div> <div> Toda la información sobre requisitos, documentación y más detalles del proceso se publica en los medios oficiales del SERGAS y del Complejo Hospitalario Universitario de Lugo, garantizando transparencia en la gestión de empleo público sanitario en Galicia. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:08:18 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-convoca-la-provision-del-puesto-de-jefe-a-del-servicio-de-cirugia-ortopedica-y-traumatologia-en-lugo Concello de Lugo,SERGAS,xunta de galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-ribeira-aprueba-la-oferta-de-empleo-publico-2025-con-18-plazas El DOG publica la OEP 2025 del Concello de Ribeira, con 18 plazas de personal funcionario y laboral que se convocarán en próximos procesos selectivos. <h3> <b> El Ayuntamiento de Ribeira aprueba la Oferta de Empleo Público 2025 con 18 plazas </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/group-people-with-laptops.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <i> Diario Oficial de Galicia (DOG) </i> <span> <span> del 21 de enero de 2026 ha publicado el </span> </span> <span> <b> anuncio de la Oferta de Empleo Público 2025 </b> </span> <span> <span> del </span> </span> <span> <b> Ayuntamiento de Ribeira </b> </span> <span> <span> (A Coruña), tras la aprobación del </span> </span> <span> <b> Decreto de la Alcaldía de 26 de diciembre de 2025. </b> </span> <span> <span> Este anuncio oficial recoge el detalle de </span> </span> <span> <b> 18 plazas </b> </span> <span> vacantes que se podrán convocar en los próximos meses, reforzando diversos servicios municipales.  </span> </div> <div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> &#55358;&#56785;‍&#55357;&#56508; <b> Plazas incluidas en la OEP 2025 de Ribeira </b> </div> <div> <span> <span> La oferta aprobada está compuesta por un conjunto de plazas de </span> </span> <b> personal funcionario y personal laboral </b> <span> , con diferentes categorías y sistemas de acceso.  </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56425;‍⚖️ </span> <b> Plazas de personal funcionario </b> </div> <div> <ul> <li> <span> &#55357;&#56439; </span> <b> 1 plaza de Arquitecto/a técnico/a </b> <span> (funcionaria) </span> </li> <li> <span> <span> &#55358;&#56830; </span> </span> <b> 1 plaza de Auxiliar administrativo/a </b> <span> <span> (Departamento de Tesorería y Recaudación) </span> </span> </li> <li> <span> <span> &#55357;&#56523; </span> </span> <b> 1 plaza de Auxiliar administrativo/a </b> <span> <span> (Oficina de Atención a la Ciudadanía, servicios generales) – por promoción interna  </span> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56439; </span> </span> <b> Plazas de personal laboral y laboral fija discontinua </b> </div> <div> <ul> <li> <span> &#55357;&#56979; </span> <b> 2 plazas de Auxiliar de Policía Local </b> <span> <span> – laboral fija discontinua </span> </span> </li> <li> <span> <span> &#55357;&#56615; </span> </span> <b> 1 plaza de Operario soldador </b> <span> <span> – laboral </span> </span> </li> <li> <span> <span>  &#55356;&#57235; </span> </span> <b> 1 plaza de Profesor/a de música (especialidad composición) </b> <span> <span> – laboral </span> </span> </li> <li> <span> <span>  &#55356;&#57302;️ </span> </span> <b> 1 plaza de Jefe de playa </b> <span> <span> – laboral fija discontinua </span> </span> </li> <li>  &#55356;&#57290; <b> 7 plazas de Socorrista acuático </b> <span> – laboral fija discontinua </span> </li> <li> <span> <span> &#55357;&#56978; </span> </span> <b> 2 plazas de Conductor/a de vehículo motobomba </b> <span> <span> – laboral fija discontinua </span> </span> </li> <li> <span> <span> &#55358;&#56813; </span> </span> <b> 1 plaza de Técnico/a de turismo </b> (reservada para personas con discapacidad) <span> <span> – laboral fija discontinua  </span> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> &#55357;&#56522; </span> <b> Total de plazas: </b> <span> <span> 18  </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56524; </span> <b> ¿Qué significa esta Oferta de Empleo Público? </b> </div> <div> La aprobación de la OEP 2025 del Ayuntamiento de Ribeira habilita al consistorio para convocar próximamente los procesos selectivos o concursos correspondientes, con base en las tasas de reposición y la normativa vigente en materia de empleo público.  </div> <div> Estas plazas aún no están abiertas para inscripción, pero la publicación en el DOG es el paso legal necesario antes de publicar las bases específicas, requisitos, temarios y fechas de examen para cada una de ellas. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56517; </span> </span> <b> Próximos pasos para opositores y candidatos </b> </div> <div> ✔️ En las próximas semanas el Ayuntamiento de Ribeira deberá publicar las bases de cada proceso selectivo (por ejemplo, oposición, concurso-oposición o concurso según el puesto). </div> <div> ✔️ Una vez publicadas, se abrirán los plazos de presentación de solicitudes, que normalmente varían entre 20 y 30 días hábiles tras la publicación de cada convocatoria específica. </div> <div> ✔️ Los aspirantes deberán consultar de forma regular el DOG, el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP) y los canales oficiales del ayuntamiento para conocer fechas, requisitos y temarios.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55356;&#57119; </span> <b> Oportunidad de empleo público en Galicia </b> </div> <div> La OEP 2025 del Ayuntamiento de Ribeira supone una oportunidad relevante de empleo público en el ámbito local gallego, con una oferta amplia que cubre tanto perfiles técnicos y administrativos como puestos operativos y de atención al público.  </div> <div> Este tipo de ofertas locales suelen atraer un número elevado de aspirantes, especialmente en categorías como auxiliar administrativo/a o socorrista, por lo que es importante estar atento a las bases y requisitos específicos de cada proceso cuando se publiquen. </div> </div> <div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </div> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:08:13 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-ribeira-aprueba-la-oferta-de-empleo-publico-2025-con-18-plazas concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/padrenda-convoca-una-plaza-de-auxiliar-administrativo-a-como-funcionario-de-carrera-c2 El DOG publica la convocatoria de una plaza de Auxiliar Administrativo/a C2 en Padrenda, como funcionario de carrera. Plazo: 20 días hábiles desde el BOE. <h3> <b> Padrenda convoca una plaza de Auxiliar Administrativo/a como funcionario de carrera (C2) </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-yankrukov-8867431+%281%29.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El <i> Diario Oficial de Galicia (DOG) </i> ha publicado el anuncio del Ayuntamiento de Padrenda relativo a la convocatoria de una plaza de Auxiliar Administrativo/a, correspondiente a personal funcionario de carrera, incluida en la Oferta de Empleo Público de 2024. </span> </div> <span> <div> Esta convocatoria se rige por las bases aprobadas y publicadas íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Ourense nº 229, de 28 de noviembre de 2025, y se tramita mediante el sistema de concurso-oposición. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55356;&#57307;️ Detalles de la plaza convocada </b> </div> <div> <ul> <li> <span> <span> &#55358;&#56830; </span> </span> <b> Puesto: </b> <span> <span> Auxiliar Administrativo/a </span> </span> </li> <li> <span> &#55357;&#56421; </span> <b> Régimen: </b> <span> <span> Funcionario/a de carrera </span> </span> </li> <li> <span> &#55357;&#56522; </span> <b> Grupo: </b> <span> <span> C2 </span> </span> </li> <li> <span> &#55356;&#57323; </span> <b> Administración: </b> <span> <span> Ayuntamiento de Padrenda </span> </span> </li> <li> <span> ⚖️ </span> <b> Sistema selectivo: </b> <span> <span> Concurso-oposición </span> </span> </li> <li> <span> <span> &#55357;&#56513; </span> </span> <b> Expediente: </b> <span> <span> 640/2025 </span> </span> </li> </ul> </div> <div> Esta plaza permitirá reforzar el área administrativa municipal y ofrece una oportunidad de empleo público estable en la provincia de Ourense. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56787;️ </span> </span> <b> Plazo de presentación de solicitudes </b> </div> <div> &#55357;&#56524; El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </div> <div> Los aspirantes deberán cumplir los requisitos establecidos en las bases y presentar la solicitud conforme a lo indicado en las mismas. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56516; </span> </span> <b> Publicación de bases y avisos posteriores </b> </div> <div> <ul> <li> &#55357;&#56536; Las bases completas reguladoras del proceso selectivo están disponibles en el BOP de Ourense nº 229 (28/11/2025). </li> <li> &#55357;&#56546; Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria (listas, fechas de examen, resultados, etc.) se publicarán según lo previsto en dichas bases. </li> </ul> </div> <div> <span> <span> &#55356;&#57263; </span> </span> <b> Una oportunidad de empleo público en Galicia </b> </div> <div> La convocatoria de esta plaza de Auxiliar Administrativo/a en Padrenda representa una opción interesante para quienes buscan oposiciones de administración local en Galicia, especialmente en el ámbito de los ayuntamientos rurales, donde la estabilidad laboral y la conciliación suelen ser factores clave. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:08:09 GMT https://www.grupomef.es/padrenda-convoca-una-plaza-de-auxiliar-administrativo-a-como-funcionario-de-carrera-c2 Corporaciones Locales,concellos ourense thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-convoca-la-provision-del-puesto-de-jefe-a-del-servicio-de-analisis-clinicos-en-el-complejo-hospitalario-universitario-de-lugo SERGAS convoca jefe/a de Análisis Clínicos en CHU Lugo por evaluación colegiada. Solicitudes: 30 días naturales tras publicación en DOG. <h3> <b> La Xunta convoca la provisión del puesto de jefe/a del Servicio de Análisis Clínicos en el Complejo Hospitalario Universitario de Lugo </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/analisis+clinico.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Diario Oficial de Galicia (DOG) ha publicado el anuncio de 5 de enero de 2026 de la Gerencia del Área Sanitaria de Lugo, A Mariña y Monforte de Lemos, por el que se abre la convocatoria para cubrir, mediante evaluación colegiada, la plaza de jefe/a del Servicio de Análisis Clínicos del Complejo Hospitalario Universitario de Lugo.  </span> </div> <span> <div> Este proceso se enmarca dentro de los procedimientos internos del Servizo Galego de Saúde (SERGAS) para la provisión de puestos directivos en centros sanitarios de la comunidad autónoma, con especial atención al fortalecimiento técnico y organizativo de servicios clínicos clave.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56524; ¿Qué puesto se oferta? </b> </div> <div> La convocatoria publicada en el DOG hace pública la provisión por evaluación colegiada de un puesto de responsabilidad sanitaria: </div> <div> • &#55358;&#56810; Cargo: Jefe/a del Servicio de Análisis Clínicos </div> <div> • &#55356;&#57317; Centro: Complejo Hospitalario Universitario de Lugo </div> <div> • &#55357;&#56421; Número de vacantes: 1 </div> <div> • &#55357;&#56523; Procedimiento: Evaluación colegiada conforme a normativa del SERGAS  </div> <div> Este puesto de jefatura es estratégico para la gestión y coordinación de las actividades de laboratorio clínico en uno de los principales centros hospitalarios públicos de Galicia, implicando funciones técnicas, de supervisión profesional y de liderazgo en servicios sanitarios especializados.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55358;&#56800; ¿Qué es el procedimiento de evaluación colegiada? </b> </div> <div> El procedimiento de evaluación colegiada es un sistema selectivo previsto para puestos de responsabilidad dentro de las instituciones sanitarias públicas, en el que un tribunal profesional evalúa los méritos, capacitación y experiencia de las personas aspirantes para tomar decisiones basadas en criterios técnicos objetivos y comparativos.  </div> <div> Este método garantiza que la adjudicación del puesto no dependa únicamente de una prueba aislada, sino de una evaluación integral de trayectoria, competencias específicas y adecuación al puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56517; Plazo y presentación de solicitudes </b> </div> <div> Las personas interesadas en participar en este proceso tienen 30 días naturales para presentar sus solicitudes, contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio en el DOG.  </div> <div> Las solicitudes deben dirigirse a la Gerencia del Área Sanitaria de Lugo, A Mariña y Monforte de Lemos y pueden presentarse en: </div> <div> • &#55357;&#56525; Registro del Hospital Universitario Lucus Augusti (Complejo Hospitalario Universitario de Lugo), </div> <div> • &#55357;&#56548; O cualquier otro registro previsto en el artículo 16 de la Ley 39/2015, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  </div> <div> Además, se acompaña de la documentación establecida en las bases de la convocatoria, especialmente aquella que acredita méritos profesionales, experiencia y formación relacionada con funciones de dirección sanitaria.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56523; Requisitos generales para participar </b> </div> <div> Aunque las bases completas de la convocatoria están disponibles en el DOG y en los tablones de anuncios oficiales, para participar es necesario: </div> <div> • Ser profesional sanitario con condición estatutaria o habilitación profesional en el Servicio Gallego de Salud.  </div> <div> • Acreditar experiencia y méritos profesionales en áreas vinculadas a laboratorio clínico u otras funciones sanitarias relevantes.  </div> <div> • Contar con la formación académica y técnica exigida para un puesto de dirección sanitaria especializada.  </div> <div> El tribunal evaluador valorará formación, trayectoria, liderazgo técnico y capacidades organizativas de cada persona aspirante antes de dictar la resolución final.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56525; Importancia de la convocatoria </b> </div> <div> La cobertura de esta plaza de jefatura de Análisis Clínicos es clave para reforzar la calidad y eficacia de los servicios de laboratorio clínico en el Complejo Hospitalario Universitario de Lugo, que atiende a miles de personas usuarias en una amplia demarcación sanitaria de Galicia. </div> <div> El puesto implica coordinación de equipos técnicos, gestión de recursos diagnósticos y la implantación de mejoras en procesos clínicos automatizados y metodologías de análisis, aspectos esenciales para la toma de decisiones médicas y la atención sanitaria de alta complejidad. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:07:46 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-convoca-la-provision-del-puesto-de-jefe-a-del-servicio-de-analisis-clinicos-en-el-complejo-hospitalario-universitario-de-lugo xunta galicia,Análisis Clínico,Concello de Lugo,SERGAS,xunta de galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-de-oposiciones-en-el-parlamento-de-galicia-para-ingresar-en-el-cuerpo-de-letradas-y-letrados-dog-21-01-2026 El DOG convoca una oposición por promoción interna para una plaza del cuerpo de letradas y letrados del Parlamento de Galicia. Plazo: 20 días hábiles. <h3> <b> Convocatoria de oposiciones en el Parlamento de Galicia para ingresar en el cuerpo de letradas y letrados (DOG 21/01/2026) </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/horizontal-shot-desks-inside-scottish-parliament-building.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <i> Diario Oficial de Galicia (DOG) </i> <span> <span> del 21 de enero de 2026 publica el acuerdo de 29 de diciembre de 2025 del Parlamento de Galicia por el que se anuncian pruebas selectivas para acceder, por promoción interna y mediante concurso-oposición, a una plaza del cuerpo de letradas y letrados del Parlamento.  </span> </span> </div> <span> <div> Esta convocatoria se enmarca en el apartado IV. Oposiciones y concursos del DOG y establece las bases reguladoras que regirán el proceso de selección para cubrir una plaza jurídica de gran responsabilidad dentro de la Cámara gallega.  </div> <div> <br/> </div> <div> &#55358;&#56785;‍⚖️ <b> ¿Quién puede presentarse? </b> </div> <div> Podrán participar en estas oposiciones del Parlamento de Galicia las personas que reúnan los siguientes requisitos: </div> <div> <ul> <li> Ser <b> personal funcionario de carrera </b> de los cuerpos de nivel superior o de gestión del Parlamento de Galicia.  </li> <li> Contar, como mínimo, con <b> dos años de antigüedad </b> en el cuerpo de origen.  </li> <li> Tener el <b> título de Licenciatura o Grado en Derecho </b> , o estar en condiciones de obtenerlo.  </li> <li> No superar la edad de jubilación forzosa ni estar inhabilitado para funciones públicas.  </li> </ul> </div> <div> El sistema de selección será <b> promoción interna combinada </b> <b> con concurso-oposición </b> , lo que significa que se valorarán tanto los méritos profesionales y formativos como el rendimiento en las pruebas escritas y prácticas.  </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56787;️ <b> Plazo de presentación y requisitos administrativos </b> </div> <div> &#55357;&#56525; <b> Plazo de presentación de solicitudes: </b> </div> <div> <span> <span> Los aspirantes disponen de </span> </span> <b> 20 días hábiles </b> <span> <span> desde la publicación de la convocatoria en el DOG para presentar su solicitud.  </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56529; <b> Cómo presentar la solicitud: </b> </div> <div> <span> <span> Las solicitudes deben dirigirse a la </span> </span> <b> Presidencia del Parlamento de Galicia </b> <span> <span> y pueden presentarse: </span> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <span> En la </span> </span> <b> sede electrónica del Parlamento de Galicia.  </b> </li> <li> <span> <span> En el </span> </span> <b> Registro General del Parlamento de Galicia </b> <span> <span> o mediante cualquier medio previsto en la Ley 39/2015.  </span> </span> </li> </ul> </div> <div> &#55357;&#56598; La solicitud debe incluir documentos como el anexo oficial, DNI, justificantes de tasas de examen y acreditación de méritos.  </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56536; <b> Sistema de selección y ejercicios </b> </div> <div> El proceso selectivo consta de varias fases que combinan: </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56524; <b> Fase de oposición </b> </div> <div> <ul> <li> &#55358;&#56800; <b> Ejercicios escritos y prácticos </b> (cuestionarios, informes jurídicos).  </li> <li> &#55357;&#56540; Traducción gallego-castellano y viceversa, con <b> exención para personas con acreditación de nivel CELGA 4.  </b> </li> <li> &#55357;&#56524; Fase de concurso </li> <li> &#55356;&#57285; Valoración de <b> méritos profesionales y formativos </b> (experiencia, cursos, titulaciones).  </li> </ul> </div> <div> Las puntuaciones de ambas fases se combinan para determinar la <b> idoneidad de las personas aspirantes.  </b> </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56524; <b> Importancia de la convocatoria </b> </div> <div> Esta <b> convocatoria de oposiciones para el cuerpo de letradas y letrados del Parlamento de Galicia </b> representa una oportunidad destacada de promoción interna para funcionariado con formación jurídica dentro de la administración parlamentaria gallega. </div> <div> Además, al combinar concurso y oposición, permite valorar tanto los <b> méritos profesionales como la preparación académica y jurídica de los aspirantes </b> , equilibrando experiencia y capacidades para ocupar este puesto de responsabilidad. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:06:08 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-de-oposiciones-en-el-parlamento-de-galicia-para-ingresar-en-el-cuerpo-de-letradas-y-letrados-dog-21-01-2026 xunta de galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-naron-convoca-promocion-interna-para-cubrir-una-plaza-de-tecnico-a-superior-de-la-administracion-general Narón convoca 1 plaza de técnico superior AG por Prom.Int. y concurso-oposición. OEP 2024. Dirigida a personal funcionario municipal con requisitos de carrera. <h3> <b> Narón convoca promoción interna para cubrir una plaza de técnico/a superior de la Administración general </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Tecnico-Superior-Administracion-Finanzas-850x440.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Diario Oficial de Galicia (DOG) ha publicado el anuncio oficial del Ayuntamiento de Narón en el que se da publicidad a la convocatoria de las bases específicas y de la oferta de empleo para cubrir una plaza de técnico/a superior de la Administración general, atendiendo al procedimiento de promoción interna incluido en la Oferta de Empleo Público de 2024 aprobada por el consistorio.  </span> </div> <span> <div> <span> Esta convocatoria supone una oportunidad de desarrollo profesional para el personal funcionario municipal con carrera en el Concello de Narón, al permitir acceder a un puesto de mayor responsabilidad mediante criterios de mérito acumulado dentro de la propia administración local.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> &#55357;&#56524; </span> <b> ¿Qué plaza se convoca? </b> </div> <div> La convocatoria publicada en el DOG corresponde a: </div> <div> • &#55358;&#56785;‍&#55357;&#56508; 1 plaza de técnico/a superior de la Administración general, dentro de la Oferta de Empleo Público municipal de 2024. </div> <div> • &#55358;&#56809; Sistema de acceso: Promoción interna (concurso oposición). </div> <div> • &#55356;&#57307;️ Entidad convocante: Ayuntamiento de Narón. </div> <div> • &#55357;&#56540; Base legal: Publicación de las bases específicas y convocatoria en el Boletín Oficial de la provincia de A Coruña nº 222, de 19 de noviembre de 2025.  </div> <div> Esta plaza está orientada a personal que ya forma parte de la plantilla municipal y que cumple con los requisitos de carrera administrativa para optar al ascenso por promoción interna.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56523; </span> <b> ¿Quién puede presentarse? </b> </div> <div> Podrán concurrir a esta convocatoria las personas que: </div> <div> • Sean funcionarias/os del Ayuntamiento de Narón con la categoría o grupo de personal requerido para la plaza de técnico/a superior de la Administración general. </div> <div> • Cuenten con la experiencia y méritos acumulados que se valoran en el procedimiento de concurso oposición recogido en las bases publicadas en el Boletín Oficial de la provincia. </div> <div> • Reúnan los requisitos específicos recogidos en dichas bases, como antigüedad, formación y desempeño en tareas similares.  </div> <div> La promoción interna permite que quienes ya están en la administración local puedan progresar en su trayectoria profesional, consolidando su carrera dentro de la función pública municipal.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56517; </span> <b> Plazo y forma de presentación de solicitudes </b> </div> <div> El plazo y las condiciones para la presentación de solicitudes y méritos están recogidos en las bases publicadas en el Boletín Oficial de la provincia de A Coruña nº 222, de 19 de noviembre de 2025, que sirven de referencia para este proceso de empleo público interno.  </div> <div> Generalmente, los aspirantes deberán presentar su instancia y la documentación acreditativa de méritos en el Registro general del Ayuntamiento de Narón o por vía electrónica conforme a la normativa de procedimientos administrativos vigente.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55358;&#56800; </span> <b> Qué supone esta convocatoria </b> </div> <div> La convocatoria permite que la administración local de Narón refuerce su equipo directivo y técnico mediante un proceso que valora la experiencia interna y el conocimiento del funcionamiento municipal. La figura del técnico/a superior de la Administración general es clave para garantizar una gestión eficiente de procesos administrativos complejos, coordinación de funciones interdepartamentales y apoyo técnico en múltiples ámbitos municipales.  </div> <div> Además, la promoción interna es un mecanismo importante para la carrera profesional del personal funcionario, favoreciendo la motivación y la estabilidad dentro de la administración pública.  </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:05:22 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-naron-convoca-promocion-interna-para-cubrir-una-plaza-de-tecnico-a-superior-de-la-administracion-general Promoción Interna,administracion general estado,Concello de Narón,Tecnico superior de la administración thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-aranga-convoca-oposiciones-para-una-plaza-de-auxiliar-administrativo-a-en-servicios-sociales-y-cultura Aranga convoca 1 plaza de auxiliar administrativo/a C2 por oposición libre. OEP 2024. Solicitudes: 20 días naturales tras publicación en BOE. Empleo público estable. <h3> <b> El Concello de Aranga convoca oposiciones para una plaza de auxiliar administrativo/a en Servicios Sociales y Cultura </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/aux.+admin.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Diario Oficial de Galicia (DOG) ha publicado la aprobación de las bases y la convocatoria del Ayuntamiento de Aranga para la selección de una plaza de auxiliar administrativo/a, mediante turno libre y sistema de oposición, integrada en la plantilla de personal funcionario del municipio.  </span> </div> <span> <div> Esta convocatoria forma parte de la Oferta de Empleo Público municipal 2024, con el objetivo de reforzar el servicio de Administración general en la gestión de Servicios Sociales y Cultura, dos áreas clave para la atención ciudadana en el concello.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56524; Detalles de la plaza y clasificación profesional </b> </div> <div> La plaza que se oferta tiene las siguientes características oficiales: </div> <div> • &#55357;&#56420; Denominación del puesto: Auxiliar administrativo/a de Servicios Sociales y Cultura. </div> <div> • &#55356;&#57307;️ Administración: Ayuntamiento de Aranga. </div> <div> • &#55357;&#56770;️ Escala: Administración general. </div> <div> • &#55357;&#56523; Subescala: Auxiliar administrativa. </div> <div> • &#55357;&#56522; Grupo profesional: C, Subgrupo C2. </div> <div> • &#55357;&#56540; Tipo de personal: Funcionario/a de carrera. </div> <div> • ⚙️ Sistema de acceso: Turno libre por oposición. </div> <div> • &#55357;&#56517; Incluida en: Oferta de Empleo Público 2024 y Relación de Puestos de Trabajo (RPT).  </div> <div> Este puesto es especialmente relevante para gestionar tareas administrativas vinculadas a los servicios sociales y las actividades culturales municipales, incluyendo atención al público, tramitación de expedientes y soporte en proyectos comunitarios.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55358;&#56785;‍&#55357;&#56508; </span> <b> Funciones y responsabilidades del auxiliar administrativo/a </b> </div> <div> Las personas que accedan a la plaza desempeñarán funciones propias del ámbito administrativo municipal, entre las que se incluyen: </div> <div> • Atención presencial y telefónica a la ciudadanía. </div> <div> • Gestión y archivo de documentación oficial. </div> <div> • Elaboración de informes, expedientes y actas. </div> <div> • Apoyo administrativo en servicios sociales, culturales y otras dependencias municipales. </div> <div> Estas funciones son fundamentales para garantizar el correcto funcionamiento de los servicios públicos locales y la atención directa a la población.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56517; Plazo y forma de presentación de solicitudes </b> </div> <div> El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días naturales, contados desde el día siguiente al de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).  </div> <div> Las solicitudes deben presentarse en tiempo y forma conforme a lo establecido en las bases de la convocatoria, que también fijan: </div> <div> • La documentación necesaria para acreditar los requisitos de participación. </div> <div> • El lugar y la forma de presentación (tanto presencial como electrónica, de acuerdo con la Ley 39/2015). </div> <div> • El procedimiento completo de admisión y realización de las pruebas de oposición.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56523; </span> <b> Requisitos de participación </b> </div> <div> Aunque las bases completas se detallan en el DOG y el BOP correspondiente, los requisitos generales para optar a esta plaza de auxiliar administrativo/a incluyen: </div> <div> • Tener nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea, o situación legal equivalente. </div> <div> • Contar con la capacidad funcional necesaria para el desempeño del puesto. </div> <div> • No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas por sentencia firme. </div> <div> • Titulación mínima: Certificado de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente, en función de las exigencias de la convocatoria. </div> <div> Además, se valorará favorablemente la experiencia profesional y cursos relacionados con administración pública o atención social.  </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55358;&#56800; Sistema de selección: oposición </b> </div> <div> La selección de la persona titular de la plaza se llevará a cabo mediante oposición libre, garantizando los principios de igualdad, mérito y capacidad que exige el acceso al empleo público.  </div> <div> El proceso de oposición suele incluir ejercicios escritos basados en el temario oficial, pruebas prácticas (si las bases lo prevén) y la evaluación de habilidades relacionadas con las funciones administrativas municipales. </div> <div> El temario y el calendario de pruebas, así como los criterios de evaluación y puntuación, se recogen en las bases publicadas en el DOG y el Boletín Oficial de la provincia de A Coruña.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56525; Oportunidad de empleo público estable en Galicia </b> </div> <div> Acceder a esta plaza de auxiliar administrativo/a en el Ayuntamiento de Aranga representa una oportunidad de empleo público estable con titulación básica, ideal para personas que buscan estabilidad profesional y una carrera dentro de la administración local. El puesto contribuye además a reforzar los servicios esenciales que presta el municipio, tanto en el ámbito social como cultural.  </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:05:21 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-aranga-convoca-oposiciones-para-una-plaza-de-auxiliar-administrativo-a-en-servicios-sociales-y-cultura Concello de Aranga,ACoruña,Aux. Administrativo thumbnail main image https://www.grupomef.es/san-sadurnino-convoca-un-proceso-selectivo-para-cubrir-varias-plazas-municipales-dog-20-01-2026 El DOG publica un proceso selectivo del Concello de San Sadurniño con varias plazas de personal funcionario y laboral fijo. Bases en el BOP. <h3> <b> San Sadurniño convoca un proceso selectivo para cubrir varias plazas municipales (DOG 20/01/2026) </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-kampus-8353790.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El <i> Diario Oficial de Galicia (DOG) </i> del 20 de enero de 2026 ha publicado el anuncio de convocatoria de un proceso selectivo para proveer varias plazas en el Ayuntamiento de San Sadurniño (A Coruña).  </span> </div> <span> <div> Esta convocatoria municipal incluye plazas tanto de personal funcionario como de personal laboral fijo, y las bases completas de cada una de ellas ya han sido publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de A Coruña.  </div> <div> <br/> </div> <div> &#55358;&#56785;‍&#55357;&#56508; <b> Plazas convocadas en San Sadurniño </b> </div> <div> La convocatoria recoge varias oportunidades de empleo público estable en diferentes perfiles: </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56524; </span> </span> <b> Personal laboral fijo – Acceso libre </b> </div> <div> <ul> <li> <b> &#55358;&#56816; 4 plazas de Auxiliar de SAF </b> </li> <ul> <li> Personal laboral fijo </li> <li> Acceso por sistema de concurso </li> <li> Bases publicadas en el BOP nº 215, de 10/11/2025  </li> </ul> </ul> </div> </span> <span> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56529; </span> <b> Personal funcionario – Acceso libre </b> </div> <div> <ul> <li> <b> &#55357;&#56523; 1 plaza de Administrativo/a </b> </li> <ul> <li> Personal funcionario </li> <li> Acceso por sistema de concurso-oposición </li> <li> Bases publicadas en el BOP nº 215, de 10/11/2025  </li> </ul> </ul> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56439; </span> </span> <b> Personal laboral fijo – Promoción interna </b> </div> <div> <b> &#55357;&#56525; 1 plaza de Administrativo/a de servicios sociales </b> </div> <div> <ul> <ul> <li> Personal laboral fijo </li> <li> Sistema de concurso </li> <li>  Bases en el BOP nº 247, de 26/12/2025  </li> </ul> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56988; </span> </span> <b> 1 plaza de Operario/a de maquinaria municipal </b> </div> <div> <ul> <ul> <li> Personal laboral fijo </li> <li> Promoción interna por sistema de concurso </li> <li> Bases en el BOP nº 247, de 26/12/2025  </li> </ul> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56517; </span> </span> <b> Plazos y presentación de solicitudes </b> </div> <div> <ul> <li> <span> <span> &#55357;&#56787;️ </span> </span> <b> Plazo de presentación de solicitudes: </b> </li> </ul> </div> <div> &#55357;&#56393; 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE).  </div> <div> <ul> <li> &#55357;&#56525; Los sucesivos anuncios y publicaciones relacionadas con estos procesos serán comunicados conforme a las bases publicadas en los boletines oficiales.  </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56524; </span> <b> ¿Por qué es importante esta convocatoria? </b> </div> <div> Esta convocatoria del Ayuntamiento de San Sadurniño representa una oportunidad de empleo público estable en Galicia para personas tanto con perfil administrativo como con experiencia en apoyo operativo y servicios laborales.  </div> <div> Las plazas de acceso libre y de promoción interna permiten que tanto aspirantes externos como personal municipal actual puedan optar a estas vacantes, ampliando las oportunidades de carrera profesional dentro de la administración local.  </div> <div> Además, la inclusión de diferentes sistemas de selección (concurso, concurso-oposición y promoción interna) facilita la participación de múltiples perfiles profesionales.  </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:05:15 GMT https://www.grupomef.es/san-sadurnino-convoca-un-proceso-selectivo-para-cubrir-varias-plazas-municipales-dog-20-01-2026 concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-oleiros-convoca-oposicion-para-cubrir-una-plaza-de-arquitecto-a-funcionario-a-de-carrera Oleiros convoca 1 plaza de arquitecto/a A1 por concurso-oposición libre. OEP 2025. Solicitudes: 20 días hábiles tras publicación en BOE. Empleo público estable. <h3> <b> El Concello de Oleiros convoca oposición para cubrir una plaza de arquitecto/a (funcionario/a de carrera) </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/arquitecto.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <span> <div> <span> El Diario Oficial de Galicia (DOG) ha publicado hoy, 13 de enero de 2026, el anuncio del Ayuntamiento de Oleiros por el que se abre el proceso selectivo para cubrir una plaza de arquitecto/a, mediante el sistema de concurso oposición libre para acceso a empleo público como funcionario/a de carrera.  </span> </div> <div> La plaza forma parte de la Oferta de Empleo Público municipal 2025, y responde a la necesidad de reforzar la plantilla técnica del consistorio con profesionales cualificados en el área de arquitectura, planificación y proyectos urbanos. </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56524; <b> Detalles de la plaza convocada </b> </div> <div> Según el anuncio oficial del DOG, se convoca: </div> <div> • &#55357;&#56525; 1 plaza de arquitecto/a </div> <div> • &#55358;&#56809; Categoría: Personal funcionario/a de carrera </div> <div> • &#55356;&#57307;️ Escala: Administración especial, </div> <div> • ⚙️ Subescala: Técnica, </div> <div> • &#55358;&#56800; Clase: Técnico superior, </div> <div> • &#55357;&#56522; Subgrupo: A1 </div> <div> • &#55357;&#56540; Sistema de selección: Concurso oposición libre  </div> <div> La persona seleccionada se incorporará a la plantilla municipal del Concello de Oleiros, con responsabilidad en la elaboración, gestión y supervisión de proyectos de planificación urbana, control de obras y desarrollos técnicos relacionados con el entorno municipal. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55357;&#56517; Plazo de presentación de solicitudes </b> </div> <div> El plazo para presentar instancias será de veinte (20) días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE).  </div> <div> Los interesados/as deberán preparar y presentar su solicitud con la documentación acreditativa de méritos (títulos académicos, experiencia profesional, etc.) dentro de este plazo para poder participar en el proceso selectivo. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55357;&#56523; Requisitos esenciales para participar </b> </div> <div> Para poder presentarse al proceso de selección, las personas aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos básicos: </div> <div> • ✅ Tener nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea (o situación análoga según normativa). </div> <div> • &#55356;&#57235; Poseer la titulación requerida de arquitecto/a, equivalente a una formación de nivel universitario superior habilitante conforme a lo establecido en las bases publicadas en el Boletín Oficial de la provincia de A Coruña. </div> <div> • &#55357;&#56540; Estar en posesión de los requisitos generales de acceso a la función pública (edad mínima de 16 años, capacidad funcional y no estar inhabilitado/a para empleo público). </div> <div> • &#55358;&#56800; Contar con experiencia o méritos profesionales valorables según el baremo de la convocatoria. </div> <div> (Los requisitos completos, el temario de oposición y la forma de valoración de méritos se recogen en las bases publicadas previamente en el Boletín Oficial de la provincia de A Coruña.)  </div> <div> <br/> </div> <div> &#55358;&#56800; <b> Proceso de selección: concurso oposición libre </b> </div> <div> El proceso selectivo consta de dos fases principales: </div> <div> 1. Fase de oposición: Pruebas escritas y/o pruebas de conocimientos específicos orientadas a evaluar la preparación técnica y jurídica de la persona aspirante sobre materias de arquitectura, normativa urbanística y competencias profesionales. </div> <div> 2. Fase de concurso: Valoración de méritos académicos y profesionales, tales como experiencia previa, formación adicional y otros criterios profesionales establecidos en las bases. </div> <div> La suma de puntuaciones de ambas fases determinará el orden de selección de la persona que finalmente obtenga la plaza de arquitecto/a en propiedad.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56525; Importancia de la convocatoria y oportunidades </b> </div> <div> Esta convocatoria del Ayuntamiento de Oleiros ofrece una oportunidad de empleo público estable en Galicia para titulados/as superiores con especialización en arquitectura y planificación técnica, en un contexto en el que la administración local impulsa la modernización de servicios técnicos y la gestión eficiente del espacio urbano.  </div> <div> La incorporación de personal técnico cualificado permite reforzar la calidad del servicio público ofrecido por el Concello y contribuir a la correcta ejecución y seguimiento de proyectos urbanísticos, licencias, obras municipales y actuaciones de desarrollo territorial. </div> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:05:12 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-oleiros-convoca-oposicion-para-cubrir-una-plaza-de-arquitecto-a-funcionario-a-de-carrera Arquitectos,Concello de Oleiros,ACoruña thumbnail main image https://www.grupomef.es/padron-aprueba-su-oferta-de-empleo-publico-2025-con-cinco-plazas-municipales El DOG publica la OEP 2025 del Concello de Padrón, con 5 plazas municipales de funcionarios y personal laboral que se cubrirán en futuros procesos selectivos. <h3> <b> Padrón aprueba su Oferta de Empleo Público 2025 con cinco plazas municipales </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/smiley-people-giving-thumbs-up-group-therapy-session.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El <i> Diario Oficial de Galicia (DOG) </i> del 20 de enero de 2026 ha publicado la aprobación de la Oferta de Empleo Público (OEP) del Ayuntamiento de Padrón correspondiente al año 2025, mediante Decreto de Alcaldía de 26 de diciembre de 2025. </span> </div> <span> <div> La OEP 2025 del Ayuntamiento de Padrón contempla un total de cinco plazas de funcionarios de carrera y personal laboral, que se cubrirán mediante futuros procesos selectivos y oposiciones, conforme a la normativa vigente de empleo público. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55356;&#57307;️ </span> </span> <b> Plazas incluidas en la OEP de Padrón </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <span> &#55357;&#56430;‍♂️ </span> <b> Funcionarios de carrera (3 plazas) </b> </div> <div> <ul> <li> <b> &#55357;&#56430; 1 plaza de Oficial jefe de la Policía Local </b> <span> <span> (Grupo C1) </span> </span> </li> <li> <span> <span> &#55357;&#56430; </span> </span> <b> 2 plazas de Policía Local </b> <span> <span> (Grupo C1) </span> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#57056;️ </span> </span> <b> Personal laboral (2 plazas) </b> </div> <div> <ul> <li> <b> &#55357;&#56615; 1 plaza de Oficial de obras y servicios </b> <span> <span> (Grupo IV) </span> </span> </li> <li> <span> <span> &#55357;&#56987; </span> </span> <b> 1 plaza de Peón conductor de obras y servicios </b> <span> (Grupo V) </span> </li> </ul> </div> <div> Estas plazas permitirán reforzar la seguridad ciudadana, mejorar los servicios municipales y ofrecer nuevas oportunidades de empleo público estable en Galicia. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56524; </span> </span> <b> Próximos pasos </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> La publicación de esta Oferta de Empleo Público no supone aún la apertura del plazo de inscripción, pero sí habilita al Ayuntamiento de Padrón para aprobar las bases de las convocatorias, fijar los requisitos y temarios y anunciar las fechas de los procesos selectivos en futuras publicaciones oficiales. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:05:07 GMT https://www.grupomef.es/padron-aprueba-su-oferta-de-empleo-publico-2025-con-cinco-plazas-municipales concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-ferrol-convoca-oposicion-libre-para-una-plaza-de-alguacil Ferrol convoca 1 plaza de alguacil por oposición libre en la plantilla municipal. Solicitudes: 20 días hábiles tras publicación en BOE. Empleo público estable local. <h3> <b> El Concello de Ferrol convoca oposición libre para una plaza de alguacil </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/conserje.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Diario Oficial de Galicia (DOG) ha publicado el anuncio oficial del Ayuntamiento de Ferrol por el que se abre el proceso selectivo para cubrir una plaza de alguacil en turno libre dentro de la plantilla municipal, conforme a las bases publicadas en el Boletín Oficial de la provincia de A Coruña nº 189, de 3 de octubre de 2025.  </span> </div> <span> <div> Esta convocatoria responde a la necesidad de reforzar los servicios operativos municipales y forma parte de las medidas del consistorio para garantizar una atención eficaz de las funciones de vigilancia, representación institucional y apoyo a actos oficiales que desempeñan estos profesionales dentro de la administración local. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56524; ¿Qué es un/a alguacil? </b> </div> <div> El puesto de alguacil es un cargo oficial de carácter funcionario/a de carrera, integrado en la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales y Clase Personal de Oficios del Ayuntamiento de Ferrol. Los alguaciles realizan tareas relacionadas con: </div> <div> • Custodia y orden en actos oficiales y públicos. </div> <div> • Soporte en funciones de protocolo y representación municipal. </div> <div> • Actuaciones de apoyo en seguridad y coordinación con otros servicios. </div> <div> La convocatoria está dirigida a personas que deseen acceder a un empleo público estable y con estabilidad profesional en el ámbito de la administración local gallega.  </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55357;&#56787; Plazo de presentación de solicitudes </b> </div> <div> Las personas interesadas en participar en este proceso de oposición en turno libre disponen de un plazo de veinte (20) días hábiles para presentar sus solicitudes. Este plazo comenzará a contarse a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE), tal y como establecen las bases reguladoras del procedimiento.  </div> <div> La presentación de solicitudes se realizará: </div> <div> • &#55357;&#56525; En el Registro General del Ayuntamiento de Ferrol. </div> <div> • &#55357;&#56507; Mediante los procedimientos electrónicos previstos por la Ley 39/2015, de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  </div> <div> Cumplir con este plazo es imprescindible para poder optar a la plaza y ser admitido al proceso selectivo. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56523; Requisitos básicos de participación </b> </div> <div> Para poder participar en esta convocatoria de empleo público, las personas aspirantes deberán cumplir al menos los siguientes requisitos generales (según lo especificado en las bases publicadas en el BOP): </div> <div> • Tener nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea (o situación legal equivalente). </div> <div> • Haber cumplido 16 años de edad y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa. </div> <div> • No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas por sentencia firme. </div> <div> • Poseer los requisitos académicos o profesionales específicos que se establecen para el puesto (según detalle de las bases). </div> <div> • Acreditar, cuando proceda, conocimientos de lengua gallega conforme a la normativa vigente o superar la prueba específica que se establezca.  </div> <div> Las bases completas de la convocatoria, con todos los requisitos detallados, se encuentran disponibles en el Boletín Oficial de la provincia de A Coruña y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Ferrol.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56525; Proceso de selección </b> </div> <div> El sistema de selección de esta plaza es el de oposición libre, conforme a la normativa vigente para el acceso a puestos de funcionario/a de carrera en las administraciones públicas locales. Las fases del proceso selectivo incluirán: </div> <div> • Pruebas teóricas, basadas en el temario que figura en las bases oficiales de la convocatoria. </div> <div> • Valoración de méritos profesionales y formativos, cuando así esté previsto. </div> <div> • Evaluación de conocimientos específicos, incluido, si procede, examen de lengua gallega. </div> <div> Este sistema garantiza que el acceso al puesto se realice por mérito y capacidad, cumpliendo los principios constitucionales que regulan la función pública en España. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56520; ¿Por qué es importante esta convocatoria? </b> </div> <div> La apertura de este proceso de selección para cubrir una plaza de alguacil en Ferrol es relevante tanto para quien busca un empleo público estable como para la propia administración, ya que permite fortalecer los servicios municipales que requieren presencia oficial, control y coordinación en actos institucionales, servicios comunitarios y atención al ciudadano. </div> <div> Además, este tipo de convocatorias consolidan la plantilla municipal bajo criterios de transparencia y acceso abierto a la ciudadanía en general. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:03:26 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-ferrol-convoca-oposicion-libre-para-una-plaza-de-alguacil Aguacil,Ferrol thumbnail main image https://www.grupomef.es/my-post69871c44 Sanidad convoca un puesto vacante por libre designación. Plazo: 15 días hábiles desde su publicación en el DOG. Solicitudes solo por vía electrónica. <h3> <b> La Consellería de Sanidad convoca un puesto por libre designación (DOG enero 2026) </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-ketut-subiyanto-4963351.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> La Consellería de Sanidad de la Xunta de Galicia ha publicado una orden de 9 de enero de 2026 por la que se anuncia la convocatoria pública para la provisión, por el sistema de libre designación, de un puesto de trabajo vacante, dentro del apartado IV. Oposiciones y concursos del <i> Diario Oficial de Galicia (DOG). </i> </span> </div> <span> <div> Esta convocatoria se rige por la Ley 2/2015, de empleo público de Galicia, y por el Decreto 151/2022, que regula los procedimientos de movilidad del personal funcionario de carrera en la Administración autonómica. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56524; </span> <b> Convocatoria de libre designación en Sanidad </b> </div> <div> <span> &#55357;&#56633; </span> <b> Sistema de provisión: </b> <span> <span> Libre designación </span> </span> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56633; </span> </span> <b> Ámbito: </b> <span> <span> Consellería de Sanidad – Xunta de Galicia </span> </span> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56633; </span> </span> <b> Tipo de personal: </b> <span> <span> Funcionariado de carrera </span> </span> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56633; </span> </span> <b> Puesto: </b> <span> <span> Vacante  </span> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> &#55357;&#56393; El personal que ocupe actualmente el puesto en comisión de servicios está obligado a participar en la convocatoria. El incumplimiento supondrá la revocación de la comisión. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56787;️ </span> </span> <b> Plazo y forma de presentación de solicitudes </b> </div> <div> <span> <span> ⏳ </span> </span> <b> Plazo: </b> <span> <span> 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el DOG </span> </span> </div> <div> <span> &#55357;&#56507; </span> <b> Presentación: </b> <span> <span> Exclusivamente por medios electrónicos </span> </span> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56525; </span> </span> <b> Órgano destinatario: </b> <span> Secretaría General Técnica de la Consellería de Sanidad </span> </div> <div> <span> &#55357;&#56541; </span> <b> Procedimiento: </b> <span> <span> PR004A </span> </span> </div> <div> &#55357;&#56592; Se podrá utilizar cualquier sistema de identificación admitido en la sede electrónica de la Xunta, incluido Chave365. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56516; </span> </span> <b> Documentación y méritos </b> </div> <div> Las personas aspirantes deberán aportar: </div> <div> <span> &#55357;&#56524; </span> <b> Currículum vitae </b> </div> <div> <b> &#55357;&#56524; Documentación acreditativa de los méritos alegados </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> &#55357;&#56770;️ El personal que haya sido o sea empleado público de la Xunta de Galicia podrá utilizar los méritos validados en su expediente personal electrónico (Fides), aportando el informe correspondiente. </div> <div> <br/> </div> <div> ⚠️ Los méritos no acreditados o no validados no se tendrán en cuenta. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55358;&#56813; </span> <b> Resolución y toma de posesión </b> </div> <div> <b> &#55357;&#56518; Plazo máximo de resolución: </b> <span> <span> 2 meses </span> </span> </div> <div> <span> &#55357;&#56546; </span> <b> Publicación: </b> <span> <span> Diario Oficial de Galicia </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> ⏱️ </span> </span> <b> Toma de posesión: </b> </div> <div> • 3 días hábiles ➝ sin cambio de residencia </div> <div> • 7 días hábiles ➝ con cambio de residencia </div> <div> • 1 mes ➝ reingreso al servicio activo </div> <div> <br/> </div> <div> <span> ⚖️ </span> <b> Recursos contra la convocatoria </b> </div> <div> <span> &#55357;&#56516; </span> <b> Recurso potestativo de reposición: </b> </div> <div> ⏳ 1 mes desde la notificación </div> <div> <span> ⚖️ </span> <b> Recurso contencioso-administrativo: </b> </div> <div> ⏳ 2 meses ante el juzgado competente </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:03:23 GMT https://www.grupomef.es/my-post69871c44 xunta de galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/my-post6de82321 El DOG amplía 20 días hábiles el plazo del segundo ejercicio del cuerpo auxiliar C2 de la Xunta, en plazas reservadas a personas con discapacidad intelectual. <h3> <b> Ampliación de plazo del examen para el ingreso en el cuerpo auxiliar de la Xunta de Galicia (DOG 20/01/2026) </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-andy-barbour-6683392.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <span> El </span> </span> <i> Diario Oficial de Galicia (DOG) </i> <span> publicó el 20 de enero de 2026 la resolución de 13 de enero de 2026 de la Consellería de Hacienda y Administración Pública por la que se amplía el plazo para la realización del segundo ejercicio del proceso selectivo para el ingreso en el cuerpo auxiliar de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia, escala de personal de servicios generales (PSG), subgrupo C2, en plazas reservadas para personas que acrediten discapacidad intelectual.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <span> <span> &#55357;&#56525; </span> </span> <b> ¿Qué significa esta ampliación de plazo? </b> </div> <div> La resolución oficial publicada en el DOG establece que, debido a razones organizativas, el tribunal calificador ha decidido ampliar en veinte (20) días hábiles el plazo máximo para la realización del segundo ejercicio de este proceso selectivo, que estaba inicialmente fijado en 40 días hábiles desde la realización del ejercicio anterior.  </div> <div> Esta modificación afecta a las personas aspirantes que participan en la convocatoria para cubrir plazas del cuerpo auxiliar de la Xunta de Galicia por el sistema de acceso reservado a personas con discapacidad intelectual, dentro del subgrupo C2 de personal de servicios generales.  </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55357;&#56517; Contexto del proceso selectivo </b> </div> <div> <ul> <li> <span> <span> &#55357;&#56524; </span> </span> <b> Proceso: </b> <span> <span> Ingreso en el cuerpo auxiliar de la Administración general de la Xunta de Galicia — escala de personal de servicios generales (PSG), subgrupo C2.  </span> </span> </li> <li> <span> &#55357;&#56524; </span> <b> Finalidad: </b> <span> <span> Cubrir plazas reservadas para personas que acrediten discapacidad intelectual.  </span> </span> </li> <li> <span> <span> &#55357;&#56524; </span> </span> <b> Motivo de la ampliación: </b> <span> <span> Cuestiones organizativas que impiden cumplir el plazo anterior fijado por las bases.  </span> </span> </li> <li> <span> &#55357;&#56524; </span> <b> Plazo original: </b> <span> <span> 40 días hábiles tras el segundo ejercicio anterior.  </span> </span> </li> <li> <span> <span> &#55357;&#56524; </span> </span> <b> Plazo ampliado: </b> <span> 20 días hábiles adicionales.  </span> </li> </ul> </div> <div> La ampliación del plazo se adopta conforme al artículo 32 de la Ley 39/2015, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, lo que garantiza la validez administrativa del cambio y no admite recurso, de acuerdo con la propia resolución.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55358;&#56800; </span> </span> <b> Importancia para las personas aspirantes </b> </div> <div> Esta modificación afecta directamente a los participantes con discapacidad que compiten por las plazas reservadas, al ofrecer un tiempo adicional para la realización de una de las pruebas clave del proceso selectivo. Este tipo de ajustes puede ser decisivo para mejorar la accesibilidad y el cumplimiento de los requisitos de cada fase del examen. </div> <div> <br/> </div> <div> La ampliación se aplica exclusivamente al segundo ejercicio del proceso selectivo, un paso importante en la selección de personal dentro de la administración pública gallega, y busca facilitar la organización interna del tribunal y favorecer el adecuado desarrollo de las pruebas. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:03:00 GMT https://www.grupomef.es/my-post6de82321 xunta de galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-ferrol-convoca-proceso-selectivo-para-2-plazas-de-oficial-de-oficios-ferrol-a-coruna Ferrol convoca 2 plazas de oficial de oficios, turno libre y oposición. OEP municipal. Solicitudes: 20 días hábiles tras publicación en BOE. Empleo público estable. <h3> <div> <b> El Concello de Ferrol convoca proceso selectivo para 2 plazas de oficial de oficios  </b> <b> Ferrol (A Coruña) </b> </div> <div> <br/> </div> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/mantenimiento.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Diario Oficial de Galicia (DOG) ha publicado el anuncio del Ayuntamiento de Ferrol por el que se convoca un proceso selectivo para la provisión en propiedad de dos plazas de personal oficial de oficios, correspondiente a la Oferta de Empleo Público (OEP) municipal publicada en el Boletín Oficial de la provincia de A Coruña nº 189, de 3 de octubre de 2025.  </span> </div> <span> <div> Esta convocatoria representa una oportunidad de empleo público estable en el sector de los servicios municipales, reforzando funciones técnicas y operativas en el Ayuntamiento de Ferrol. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56524; Detalles de las plazas ofertadas </b> </div> <div> La convocatoria del DOG establece: </div> <div> • &#55357;&#56525; 2 plazas de oficial de oficios </div> <div> • &#55357;&#56524; Turno Libre </div> <div> • &#55357;&#56529; Provisión en propiedad (funcionario/a de carrera) </div> <div> • &#55358;&#56809; Sector de empleo: Servicios operativos y mantenimiento municipal </div> <div> Las bases específicas de esta convocatoria se encuentran publicadas en el Boletín Oficial de la provincia nº 189, donde se detallan los requisitos, funciones, pruebas y temario del proceso selectivo.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56787; </span> <b> Plazo y forma de presentación de solicitudes </b> </div> <div> Las personas interesadas tienen un plazo de veinte (20) días hábiles para presentar sus solicitudes de participación. El cómputo de este plazo comienza al día siguiente de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE).  </div> <div> Las solicitudes se podrán formalizar de las siguientes maneras: </div> <div> • &#55357;&#56548; En el Registro General del Ayuntamiento de Ferrol. </div> <div> • &#55357;&#56507; A través de los medios electrónicos habilitados en la sede electrónica municipal o autonómica, según lo previsto por la Ley 39/2015, de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  </div> <div> El cumplimiento de este plazo es imprescindible para participar en el proceso. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56523; Requisitos básicos para participar </b> </div> <div> Para poder optar a una de las plazas de oficial de oficios, las personas aspirantes deberán cumplir, como mínimo: </div> <div> • &#55356;&#57235; Tener la titulación mínima exigida según lo recogido en las bases publicadas en el BOP. </div> <div> • &#55357;&#56540; No estar inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas. </div> <div> • &#55358;&#56830; Cumplir con los demás requisitos generales exigidos para el acceso a empleo público (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.). </div> <div> (Los detalles completos figuran en las bases del proceso selectivo incluidas en el Boletín Oficial de la provincia de A Coruña).  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55358;&#56800; Proceso de selección </b> </div> <div> La convocatoria se lleva a cabo mediante sistema de oposición libre, lo que implica que las personas aspirantes deberán superar un conjunto de pruebas teóricas y/o prácticas relacionadas con las funciones propias del puesto de oficial de oficios.  </div> <div> Estas pruebas están diseñadas para evaluar conocimientos técnicos, habilidades operativas y competencias específicas necesarias para la correcta ejecución de tareas vinculadas a servicios municipales y trabajos técnicos. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55358;&#56809; Importancia de la convocatoria </b> </div> <div> La apertura de este proceso selectivo por parte del Ayuntamiento de Ferrol refuerza la plantilla municipal de personal técnico y operativo, contribuyendo a la prestación de servicios esenciales para la ciudadanía como mantenimiento urbano, instalaciones municipales y apoyo a diversas áreas de la administración local. </div> <div> Además, la oferta de plazas de funcionario/a de carrera proporciona una oportunidad estable de empleo público en la ciudad herculina, consolidando la carrera profesional de las personas seleccionadas mediante un procedimiento basado en mérito y capacidad. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:02:40 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-ferrol-convoca-proceso-selectivo-para-2-plazas-de-oficial-de-oficios-ferrol-a-coruna Ferrol,oficial de oficios thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-autoridad-portuaria-de-vigo-convoca-plaza-de-tecnico-a-de-comunicacion-e-imagen-empleo-publico-2024 La Autoridad Portuaria de Vigo convoca una plaza de técnico/a de comunicación e imagen dentro de la oferta de empleo público 2024. <h3> <b> La Autoridad Portuaria de Vigo convoca plaza de técnico/a de comunicación e imagen (empleo público 2024) </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-mart-production-7709268.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> Vigo, 7 de enero de 2026 </b> </span> </div> <span> <div> La Autoridad Portuaria de Vigo ha publicado en el <i> Diario Oficial de Galicia (DOG) </i> la convocatoria para cubrir una plaza de personal laboral fijo incluida en la Oferta de Empleo Público 2024. </div> <div>   </div> <div> &#55357;&#56524; <b> ¿Qué puesto se oferta? </b> </div> <div> Se convoca una (1) plaza de Técnico/a de Comunicación e Imagen, clasificada en el grupo GII, nivel BII, nivel 8 del convenio colectivo aplicable al personal laboral de la Autoridad Portuaria de Vigo.  </div> <div> Este puesto tiene como objetivo reforzar el area de comunicación institucional y gestión de imagen pública, tareas clave para la proyección mediática, difusión de actividades y relaciones con medios de comunicación de la autoridad portuaria.  </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56517; <b> Plazo y forma de presentación de solicitudes </b> </div> <div> Las personas interesadas disponen de 20 días hábiles para presentar sus solicitudes, contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio en el DOG.  </div> <div> Las bases de la convocatoria y los modelos de solicitud están disponibles en: </div> <div> • La web de la Autoridad Portuaria de Vigo  </div> <div> • La web de Puertos del Estado  </div> <div> • El portal de la Administración General del Estado. </div> <div> <br/> </div> <div> &#55358;&#56785;‍&#55357;&#56508; <b> Requisitos y selección </b> </div> <div> El proceso selectivo será mediante concurso oposición, conforme a lo establecido en el Real Decreto 656/2024, de 2 de julio, que aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2024.  </div> <div> Las bases detallan los requisitos de titulación, experiencia profesional y méritos a valorar, así como las fases y ejercicios que compondrán la oposición. Las personas candidatas deberán cumplir los requisitos generales de acceso al empleo público y los específicos para la categoría de técnico/a de comunicación e imagen.  </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56525; <b> Información adicional </b> </div> <div> La convocatoria refuerza el personal de la Autoridad Portuaria de Vigo en un área estratégica para la gestión de su presencia institucional, relaciones públicas y comunicación externa.  </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:02:03 GMT https://www.grupomef.es/la-autoridad-portuaria-de-vigo-convoca-plaza-de-tecnico-a-de-comunicacion-e-imagen-empleo-publico-2024 xunta galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-carballo-convoca-oposiciones-para-educador-a-familiar-y-trabajador-a-social Carballo convoca 2 plazas: educador/a familiar y trabajador/a social, por concurso-oposición turno OEP 2023. Solicitudes: 20 días hábiles tras publicación en BOE. <h3> <b> El Concello de Carballo convoca oposiciones para educador/a familiar y trabajador/a social </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/trabajador+social.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Diario Oficial de Galicia (DOG) ha publicado hoy el anuncio de convocatoria junto con las bases oficiales para cubrir dos plazas de empleo público en el Ayuntamiento de Carballo. Las plazas corresponden a: </span> </div> <span> <div> • &#55357;&#56524; 1 plaza de técnico/a educador/a familiar </div> <div> • &#55357;&#56524; 1 plaza de trabajador/a social </div> <div> Ambas plazas se cubrirán por el sistema de concurso-oposición en turno libre, dentro de la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2023 y con los criterios habituales de igualdad, mérito y capacidad.  </div> <div> Esta convocatoria responde a la necesidad de reforzar los servicios sociales municipales en Carballo —especialmente en áreas como apoyo familiar y atención social directa— y forma parte de los esfuerzos de la administración local por garantizar recursos humanos cualificados para los retos sociales actuales. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56524; Detalles de las plazas </b> </div> <div> La convocatoria publicada en el DOG especifica las siguientes vacantes oficiales:  </div> <div> <span> <span> • &#55358;&#56785;‍&#55356;&#57323; </span> </span> <span> <b> Técnico/a educador/a familiar (Grupo A, Subgrupo A2): </b> </span> </div> <div> Profesional con formación superior orientado al acompañamiento de familias y menores en programas de apoyo, intervención comunitaria y coordinación con servicios sociales del municipio.  </div> <div> <span> <span> • &#55357;&#56421; </span> </span> <b> Trabajador/a social (Grupo A, Subgrupo A2): </b> </div> <div> Personal especializado que desarrollará funciones de atención, orientación y gestión de casos sociales, con la finalidad de promover la inclusión social y mejorar el bienestar de la población en situación de vulnerabilidad.  </div> <div> Ambas plazas están incluidas en la escala de Administración especial, subescala técnica, clase técnicos medios, por lo que requieren formación universitaria y experiencia profesional en el ámbito de los servicios sociales.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56517; </span> <b> Plazo y presentación de solicitudes </b> </div> <div> El plazo para la presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).  </div> <div> Durante este periodo, las personas interesadas deberán formalizar su participación conforme a las bases publicadas en el DOG, incorporando: </div> <div> • Solicitud oficial de participación. </div> <div> • Documentación que acredite los requisitos académicos y profesionales. </div> <div> • Certificados de formación y méritos relacionados con las funciones de cada puesto.  </div> <div> Este plazo es un elemento clave para no perder la oportunidad de participar en un proceso de empleo público que ofrece estabilidad y progresión profesional en el ámbito municipal. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <b> &#55357;&#56523; Requisitos y temario </b> </span> </div> <div> Los requisitos de acceso, así como el temario oficial de las pruebas y los criterios de valoración, se recogen de forma exhaustiva en las bases publicadas por el Ayuntamiento de Carballo en el Boletín Oficial de la provincia de A Coruña y en su sede electrónica, donde también figuran: </div> <div> • Condiciones de titulación mínima exigida (generalmente Grado o equivalente en Trabajo Social para trabajador/a social, y en Educación o Ciencias Sociales para educador/a familiar). </div> <div> • Méritos valorables en la fase de concurso (experiencia profesional, formación complementaria, cursos relacionados). </div> <div> • Descripción de las pruebas a realizar en la fase de oposición.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56525; Importancia de la convocatoria </b> </div> <div> Con esta convocatoria el Ayuntamiento de Carballo refuerza dos áreas clave dentro de los servicios municipales, especialmente en un contexto de creciente demanda de atención social integral y apoyo familiar. Las figuras de educador/a familiar y trabajador/a social son fundamentales para dar respuesta a situaciones de vulnerabilidad, trabajo comunitario y acompañamiento en procesos de desarrollo personal y familiar. </div> <div> Además, estas plazas se presentan como una oportunidad de empleo público estable en Galicia, particularmente para profesionales interesados en desarrollar su carrera en el ámbito de los servicios sociales y la intervención comunitaria dentro de la administración local.  </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:02:00 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-carballo-convoca-oposiciones-para-educador-a-familiar-y-trabajador-a-social Concello de Carballo,educador/a infantil,Traballador/a Social thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-universidade-da-coruna-convoca-concurso-publico-para-9-plazas-de-profesorado-asociado La UDC convoca concurso público para 9 plazas de profesorado asociado. Plazo: 10 días hábiles desde su publicación en el DOG. Bases en la web oficial. <h3> <b> La Universidade da Coruña convoca concurso público para 9 plazas de profesorado asociado </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-vanessa-garcia-6326406.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> A Coruña, 7 de enero de 2026 </b> </span> </div> <span> <div> La Universidade da Coruña (UDC) ha publicado en el <i> Diario Oficial de Galicia (DOG) </i> un anuncio de concurso público para cubrir nueve plazas de profesorado asociado, tras la resolución de 22 de diciembre de 2025, que hace pública la convocatoria.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55358;&#56785;‍&#55356;&#57323; </span> <b> Plazas ofertadas </b> </div> <div> Se ofertan nueve (9) plazas de profesor/a asociado/a para su incorporación al personal docente e investigador de la UDC, dentro de los procedimientos de selección de personal académico regulados por la normativa universitaria vigente.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55358;&#56800; </span> </span> <b> Requisitos y perfil de las personas candidatas </b> </div> <div> Podrán optar a estas plazas de profesor/a asociado/a aquellas personas que cumplan con los requisitos académicos y profesionales exigidos para la categoría, de acuerdo con la normativa aplicable del sistema universitario español (LOSU) y los estatutos de la Universidade da Coruña. Las bases completas de la convocatoria, así como los criterios de selección, están disponibles en el tablón electrónico oficial de la UDC y en la web institucional de la universidad.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56517; </span> </span> <b> Plazo y forma de presentación de solicitudes </b> </div> <div> El plazo para presentar solicitudes es de diez (10) días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el DOG. Las personas interesadas deberán formalizar su participación siguiendo las instrucciones publicadas en el tablón electrónico de la UDC, donde también figura el modelo de solicitud y documentación exigida.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56525; </span> </span> <b> Información adicional </b> </div> <div> Esta convocatoria se ajusta a la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU) y a la normativa de contratación de profesorado universitario de la Xunta de Galicia y del Estado, con el objetivo de reforzar la plantilla de personal académico e investigador de la Universidade da Coruña y garantizar una docencia de calidad en distintas áreas del conocimiento.  </div> <div> <br/> </div> <div> Con la apertura de este concurso público, la UDC avanza en la modernización y consolidación de su equipo docente, ampliando oportunidades de empleo académico y potenciando la investigación científica dentro de la comunidad universitaria gallega.  </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:01:57 GMT https://www.grupomef.es/la-universidade-da-coruna-convoca-concurso-publico-para-9-plazas-de-profesorado-asociado Universidad de Coruña thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-convoca-un-proceso-selectivo-para-cubrir-un-puesto-de-titulado-a-superior-en-proyecto-europeo-reheal La Xunta convoca una plaza de titulado/a superior para el proyecto europeo REHEAL en la ACIS. Contrato temporal y plazo de solicitud de 15 días hábiles. <h3> <b> La Xunta convoca un proceso selectivo para cubrir un puesto de titulado/a superior en proyecto europeo REHEAL </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/titulado+europeo.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> La Xunta de Galicia ha publicado en el Diario Oficial de Galicia (DOG) la resolución de 30 de diciembre de 2025 en la que se convoca un nuevo proceso selectivo para la provisión, mediante contrato laboral temporal, de una plaza de titulado/a superior para trabajar en el Área de Desarrollo e Innovación Sanitaria de la Agencia Gallega para la Gestión del Conocimiento en Salud (ACIS).  </span> </div> <span> <div> Este puesto está vinculado a la ejecución y gestión del proyecto europeo “Reverse Healthcare Supply Chains for Circular Economy” (REHEAL), una iniciativa financiada al 100 % por la Unión Europea bajo el programa Horizonte Europa, orientada a promover cadenas sostenibles de suministro sanitario y economía circular en el sector salud.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55358;&#56800; Qué es el proyecto REHEAL y su importancia </b> </div> <div> El proyecto REHEAL tiene como objetivo facilitar la adquisición sostenible, el reacondicionamiento, el reciclaje y la recuperación de recursos en los sistemas sanitarios europeos, introduciendo estrategias innovadoras en la gestión de cadenas de suministro y promoviendo modelos colaborativos entre socios públicos y privados de distintos países.  </div> <div> Con una duración prevista de 48 meses (hasta agosto de 2029) y un presupuesto total de más de 7,3 millones de euros, la iniciativa está coordinada por la Universidad de Edimburgo (Reino Unido) y cuenta con la participación de diversas entidades europeas, incluida la ACIS como socio clave español.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56524; Detalles de la convocatoria </b> </div> <div> La convocatoria publicada en el DOG establece lo siguiente:  </div> <div> <span> <span> • &#55358;&#56785;‍&#55357;&#56508; </span> </span> <b> Puesto: </b> <span> <span> Titulado/a superior (personal laboral temporal) </span> </span> </div> <div> <span> • &#55356;&#57314; </span> <b> Centro: </b> <span> <span> Área de Desarrollo e Innovación Sanitaria – Agencia Gallega para la Gestión del Conocimiento en Salud </span> </span> </div> <div> <span> • &#55357;&#56525; </span> <b> Ubicación: </b> <span> <span> Santiago de Compostela (con desplazamientos internacionales posibles dentro del proyecto) </span> </span> </div> <div> <span> <span> • &#55357;&#56517; </span> </span> <b> Duración del contrato: </b> <span> Aproximadamente 19 meses (condicionada a la financiación del proyecto) </span> </div> <div> <span> • &#55357;&#56540; </span> <b> Objetivo: </b> <span> Gestión y ejecución de actividades del proyecto REHEAL dentro del marco de colaboración internacional  </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56523; </span> <b> Requisitos para participar </b> </div> <div> Para poder optar a esta plaza, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos básicos (se detallan en las bases de la convocatoria):  </div> <div> <span> • </span> <b> &#55357;&#56538; Nacionalidad: </b> <span> Española, de un Estado miembro de la UE o con derecho de libre circulación de trabajadores; también podrán participar cónyuges e hijos dependientes en determinadas condiciones. </span> </div> <div> <span> • &#55356;&#57235; </span> <b> Titulación académica: </b> <span> <span> Grado o equivalente en Derecho u otra titulación de nivel superior que se ajuste a los requisitos de la convocatoria. </span> </span> </div> <div> <span> • &#55357;&#56803;️ </span> <b> Idiomas: </b> <span> Conocimiento acreditado de gallego (CELGA 4 o equivalente) e idioma extranjero (inglés de nivel C1 o superior). </span> </div> <div> <span> • &#55358;&#56800; </span> <b> Capacidad funcional: </b> <span> Aptitud física y psíquica para desempeñar el puesto. </span> </div> <div> <span> • &#55357;&#56540; </span> <b> Situación administrativa: </b> <span> No estar inhabilitado/a para empleo público ni separado/a de alguna administración por expediente disciplinario.  </span> </div> <div> La presentación de documentación acreditativa de méritos y experiencia profesional se realiza según el modelo oficial incluido en las bases de la convocatoria.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56517; Plazo y presentación de solicitudes </b> </div> <div> El plazo para presentar solicitudes es de 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación oficial de la convocatoria en el DOG.  </div> <div> Las personas interesadas deberán presentar: </div> <div> • La instancia de participación según el modelo oficial. </div> <div> • Currículum vitae detallado con documentación justificativa de títulos, experiencia y formación. </div> <div> • Certificados que acrediten conocimientos lingüísticos, experiencia profesional y méritos relacionados con la ejecución de proyectos internacionales.  </div> <div> La solicitud puede presentarse en el Registro de la Agencia Gallega para la Gestión del Conocimiento en Salud o en los registros administrativos previstos según la normativa de procedimiento.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <b> &#55357;&#56960; Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> El/la profesional seleccionado/a desempeñará tareas clave en la gestión y coordinación del proyecto REHEAL, entre las que se incluyen:  </div> <div> • Organización y dinamización de reuniones de trabajo, seminarios y talleres europeos. </div> <div> • Interlocución con organismos y socios internacionales del proyecto. </div> <div> • Coordinación de informes, publicaciones y comunicaciones relacionadas con el desarrollo del proyecto. </div> <div> • Implementación de estrategias de seguimiento, evaluación y difusión de resultados.  </div> <div> Estas funciones combinan capacidades técnicas, de gestión internacional y de innovación sanitaria, integrando el conocimiento multilingüe y la experiencia profesional en proyectos transnacionales.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56524; Importancia de la convocatoria </b> </div> <div> Esta convocatoria representa una oportunidad profesional única en Galicia para participar en un proyecto europeo de alto impacto, vinculando la investigación sanitaria con estrategias de economía circular y sostenibilidad en sistemas de salud. Permite a la persona seleccionada ganar experiencia internacional en un entorno colaborativo y multicultural, aportando valor tanto a su trayectoria profesional como al posicionamiento de Galicia en proyectos europeos de innovación.  </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:01:55 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-convoca-un-proceso-selectivo-para-cubrir-un-puesto-de-titulado-a-superior-en-proyecto-europeo-reheal Santiago de Compostela,xunta galicia,xunta de galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-universidade-da-coruna-convoca-concurso-publico-para-5-plazas-de-profesorado-ayudante-doctor La UDC convoca concurso urgente para cubrir 5 plazas de profesor/a ayudante doctor. Plazo de solicitudes: 10 días hábiles desde el DOG. <h3> <b> La Universidade da Coruña convoca concurso público para 5 plazas de profesorado ayudante doctor </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-cottonbro-6814352.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> A Coruña, 7 de enero de 2026 </b> </span> </div> <span> <div> La Universidade da Coruña (UDC) ha publicado en el <i> Diario Oficial de Galicia (DOG) </i> la convocatoria de un concurso público, por tramitación de urgencia, para cubrir cinco plazas de profesorado ayudante doctor dentro de su personal docente e investigador.  </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56524; <b> ¿Qué plazas se ofertan? </b> </div> <div> Mediante esta resolución, la UDC convoca un concurso público para la contratación de cinco (5) plazas de profesor/a ayudante doctor/a, categoría que corresponde al personal docente e investigador en la carrera académica universitaria.  </div> <div> La contratación se ajusta a la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU) y a la normativa vigente sobre procedimiento administrativo común y contratación de profesorado universitario.  </div> <div> <br/> </div> <div> &#55358;&#56785;‍&#55356;&#57323; <b> Requisitos y selección </b> </div> <div> Este concurso está dirigido a personas candidatas que cumplan los requisitos académicos y profesionales establecidos para la figura de ayudante doctor, que incluyen titulación de doctorado y experiencia investigadora y docente, según las bases detalladas de la convocatoria.  </div> <div> La selección de candidatos/as se realizará mediante concurso público, valorando la capacitación académica, méritos y otros requisitos contenidos en la normativa y en las bases que pueden consultarse en el tablón electrónico oficial de la UDC y en la web de la universidad.  </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56517; <b> Plazo de presentación de solicitudes </b> </div> <div> El plazo para presentar solicitudes es de diez (10) días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio en el DOG.  </div> <div> Las personas interesadas deben presentar la documentación requerida y la solicitud conforme a las instrucciones publicadas en el tablón electrónico oficial de la UDC.  </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56525; <b> Información adicional </b> </div> <div> Toda la información sobre las bases de la convocatoria, modelo de solicitud y documentación exigida está disponible en el tablón electrónico oficial y en la página web de la Universidad da Coruña.  </div> <div> Con esta convocatoria, la UDC continúa impulsando la contratación de personal académico cualificado y fortaleciendo su plantilla de profesorado investigador en el marco de la normativa universitaria estatal y autonómica.  </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:01:06 GMT https://www.grupomef.es/la-universidade-da-coruna-convoca-concurso-publico-para-5-plazas-de-profesorado-ayudante-doctor Universidad de Coruña thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-abre-el-procedimiento-de-pase-a-segunda-actividad-para-bomberos-as-forestales-en-2026 La Xunta convoca el pase a segunda actividad en 2026 para bomberos forestales que cumplan 60 años. Solicitudes en un mes desde la publicación en el DOG. <h3> <b> La Xunta abre el procedimiento de pase a segunda actividad para bomberos/as forestales en 2026 </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/bombero.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Diario Oficial de Galicia (DOG) ha publicado la resolución de 26 de diciembre de 2025, en la que la Consellería de Hacienda y Administración Pública convoca el proceso para el pase a segunda actividad durante 2026 del personal de bombero/a forestal del Servicio de Defensa Contra Incendios Forestales de la Xunta de Galicia.  </span> </div> <span> <div> Este anuncio oficial, publicado en el apartado de Oposiciones y concursos del DOG nº 6 de 12 de enero, establece los requisitos, la documentación necesaria y el plazo para solicitar el cambio a segunda actividad, una modalidad laboral diseñada para facilitar la transición de quienes han alcanzado una edad avanzada en categorías de alto esfuerzo físico.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56524; ¿Qué es la segunda actividad y a quién va dirigida? </b> </div> <div> La segunda actividad es un régimen especial que permite a los bomberos/as forestales, tras cumplir o cumplir en 2026 los 60 años de edad, cambiar de funciones dentro del Servicio de Defensa Contra Incendios Forestales para desempeñar tareas de apoyo logístico o preventivo sin participación directa en la extinción de incendios.  </div> <div> Este sistema tiene como objetivo proteger la salud, mejorar la seguridad laboral y prolongar la vida activa de profesionales con una carrera de servicio exigente, manteniéndolos dentro de la administración en funciones compatibles con su experiencia y capacidades físicas.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56517; Plazo y forma de presentación de solicitudes </b> </div> <div> Las personas interesadas en optar por el pase a segunda actividad deberán presentar su solicitud en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a la publicación de este anuncio en el DOG.  </div> <div> Las solicitudes deben ir acompañadas de los anexos y compromisos de jubilación previstos en la convocatoria, que acrediten que la persona interesada cumple los requisitos de edad y manifestación de intención de acogerse a la jubilación en el plazo legal.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <b> &#55357;&#56516; Requisitos y condiciones del pase a segunda actividad </b> </span> </div> <div> La convocatoria establece lo siguiente:  </div> <div> • &#55358;&#56785;‍&#55357;&#56978; Podrá solicitar el pase a la segunda actividad el personal de bombero/a forestal fijo o temporal que cumpla o haya cumplido 60 años de edad en 2026.  </div> <div> • &#55357;&#56540; La persona solicitante debe comprometerse a jubilarse a la edad legal establecida o, en caso de tener 65 años, en el plazo de un año tras la concesión de la segunda actividad.  </div> <div> • ⚙️ Las funciones desempeñadas en segunda actividad serán tareas preventivas o de apoyo logístico dentro del Servicio de Defensa Contra Incendios Forestales, sin vinculación directa a las tareas de extinción operativa.  </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55358;&#56800; Impacto y beneficios de la segunda actividad </b> </div> <div> La apertura de este procedimiento se enmarca en las políticas de la Xunta de Galicia para mejorar las condiciones laborales del personal de emergencias, garantizando: </div> <div> &#55357;&#56633; Mayor seguridad y salud laboral en los últimos años de carrera profesional. </div> <div> &#55357;&#56633; Incorporación del conocimiento y experiencia de bomberos/as forestales en funciones preventivas. </div> <div> &#55357;&#56633; Estabilidad y planificación de la carrera administrativa de personal veterano.  </div> <div> Este tipo de convocatoria contribuye además a un enfoque más sostenible de las plantillas de emergencias y servicios públicos, facilitando transiciones laborales planificadas y adaptadas a las capacidades físicas de los trabajadores/as más experimentados. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55357;&#56525; Dónde consultar la convocatoria y documentación </b> </div> <div> &#55357;&#56516; El texto íntegro del anuncio está publicado en el DOG nº 6, de 12 de enero de 2026.  </div> <div> &#55358;&#56830; Los anexos de solicitud y compromiso de jubilación pueden descargarse desde la sede electrónica de la Xunta de Galicia y deben entregarse conforme a los procedimientos administrativos previstos.  </div> <div> <br/> </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:01:01 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-abre-el-procedimiento-de-pase-a-segunda-actividad-para-bomberos-as-forestales-en-2026 xunta de galicia,bombero forestal xunta thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-convoca-concurso-para-enfermeros-as-especialistas-en-geriatria-del-sergas La Xunta convoca concurso para enfermeros/as especialistas en geriatría del SERGAS. Plazo de solicitudes: 1 mes desde la publicación en el DOG. <h3> <b> La Xunta convoca concurso para enfermeros/as especialistas en geriatría del SERGAS </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-karola-g-5206922.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> Santiago de Compostela, 7 de enero de 2026 </b> </span> </div> <span> <div> La Xunta de Galicia ha publicado en el <i> Diario Oficial de Galicia (DOG) </i> la resolución de 22 de diciembre de 2025 que convoca un concurso específico para cubrir plazas de personal enfermero especialista en la especialidad de enfermería geriátrica dentro del Servicio Gallego de Salud (SERGAS).  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55358;&#56785;‍⚕️ </span> <b> ¿Qué plazas se ofertan? </b> </div> <div> La convocatoria está dirigida al ingreso, mediante sistema de concurso específico, en la categoría de personal enfermero especialista en Enfermería Geriátrica. Las plazas se reparten por áreas sanitarias de Galicia, incluyendo: </div> <div> <ul> <li> Área Sanitaria de Lugo, A Mariña y Monforte de Lemos: 7 plazas </li> <li> Área Sanitaria de Vigo: 7 plazas  </li> </ul> </div> <div> Estos puestos están dirigidos a profesionales con título oficial de grado/diplomatura en Enfermería y el título de enfermero/a especialista en Enfermería Geriátrica reconocido oficialmente.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56523; </span> <b> Requisitos y quién puede presentarse </b> </div> <div> Podrán participar en este concurso específico las personas que cumplan los requisitos establecidos para la categoría estatutaria, entre ellos: </div> <div> <ul> <li> Estar en posesión del título universitario oficial de enfermería así como de la especialidad en Enfermería Geriátrica. </li> <li> Haber desempeñado funciones propias de la especialidad conforme a la normativa vigente. </li> <li> Cumplir el resto de condiciones relacionadas con aptitud y situación administrativa que figuran en la convocatoria publicada en el DOG.  </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56517; </span> <b> Plazo y forma de presentación de solicitudes </b> </div> <div> El plazo para presentar las solicitudes es de un mes, contado desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Diario Oficial de Galicia. Las solicitudes deberán tramitarse por vía electrónica a través de los sistemas habilitados por el SERGAS, siguiendo las instrucciones oficiales sobre acceso y acreditación de méritos.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55356;&#57317; </span> </span> <b> Sistema de selección y méritos </b> </div> <div> La selección se realizará mediante concurso, en el que se valorarán méritos profesionales, formación especializada, experiencia y otros requisitos aportados por las personas aspirantes conforme a los baremos recogidos en las bases del procedimiento.  </div> <div> Tras finalizar el plazo de inscripción, se publicarán las listas provisionales de admitidos/as y excluidos/as, así como la valoración de méritos en los distintos centros y áreas sanitarias implicadas.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56525; </span> </span> <b> Impacto de la convocatoria </b> </div> <div> Con esta iniciativa, la Xunta de Galicia y el SERGAS avanzan en la consolidación de la especialización profesional en enfermería geriátrica, reforzando la atención sanitaria especializada dirigida a la población mayor y mejorando la calidad de los servicios sociosanitarios prestados en las diferentes áreas sanitarias de la comunidad autónoma.  </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:00:23 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-convoca-concurso-para-enfermeros-as-especialistas-en-geriatria-del-sergas SERGAS thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-pontedeume-convoca-oposiciones-para-cubrir-dos-plazas-de-administrativo-a-funcionario-a-de-carrera Pontedeume convoca oposiciones para dos plazas de administrativo/a C1 como funcionario de carrera. Acceso por oposición libre. Plazo: 20 días desde el BOE. <h3> <b> El Concello de Pontedeume convoca oposiciones para cubrir dos plazas de administrativo/a  </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/businesswoman-working-laptop-from-her-office.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Diario Oficial de Galicia (DOG) ha publicado el anuncio de la convocatoria del Ayuntamiento de Pontedeume para cubrir dos plazas vacantes de administrativo/a, mediante oposición libre para acceso a empleo público como funcionario/a de carrera en la escala de Administración general, subescala administrativa, grupo C1, nivel 18.  </span> </div> <span> <div> Esta convocatoria forma parte de las ofertas de empleo público municipal incluidas en las OEP (Ofertas de Empleo Público) de los años 2023 y 2025, con el objetivo de reforzar la estructura administrativa local y asegurar atención de calidad a la ciudadanía mediante personal estable y cualificado.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <b> &#55357;&#56524; Plazas ofertadas y categoría profesional </b> </span> </div> <div> El Ayuntamiento de Pontedeume ha convocado las siguientes plazas mediante sistema de oposición libre: </div> <div> • &#55358;&#56785;‍&#55357;&#56508; 2 plazas de administrativo/a </div> <div> • &#55357;&#56525; Área de Administración General y Régimen Interno </div> <div> • &#55357;&#56404; Escala de Administración general </div> <div> • &#55357;&#56522; Subescala administrativa </div> <div> • &#55357;&#56529; Grupo C1, nivel 18 </div> <div> • &#55357;&#56540; Personal funcionario de carrera </div> <div> Estas plazas permiten el acceso a la función pública municipal en un puesto clave para el funcionamiento de los servicios administrativos del Concello, con tareas asociadas a la tramitación de documentos, atención al público y apoyo a diferentes áreas de gestión interna.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56517; Plazo para presentar solicitudes </b> </div> <div> El plazo de presentación de solicitudes es de veinte (20) días naturales contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE), como exige la normativa de empleo público para estos procedimientos.  </div> <div> Durante este periodo, las personas interesadas deben cumplimentar la solicitud, aportar la documentación exigida y asegurarse de cumplir con los requisitos académicos y administrativos establecidos en las bases. Las bases completas de la convocatoria fueron publicadas íntegramente en el Boletín Oficial de la provincia de A Coruña nº 235, de 9 de diciembre de 2025.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56523; Requisitos de acceso y proceso de selección </b> </div> <div> Las personas aspirantes a estas plazas deben cumplir, como mínimo, los requisitos habituales para el acceso a cuerpos administrativos de la función pública local, entre los que destacan: </div> <div> • Nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea (o situación legal equivalente). </div> <div> • Edad mínima de 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa. </div> <div> • Cumplir con las condiciones de capacidad funcional exigidas. </div> <div> • Disponer de la formación mínima que marca el nivel C1 del grupo administrativo (titulación requerida según bases de la convocatoria). </div> <div> El sistema de selección es el de oposición libre, lo que significa que quienes mejor superen las pruebas teóricas y prácticas (si las hubiere) y acrediten los méritos requeridos tendrán mayor puntuación para acceder a la plaza.  </div> <div> Las pruebas de oposición evaluarán conocimientos específicos relacionados con la función administrativa local, así como aspectos generales de organización y procedimientos propios de la Administración pública. Las bases completas detallan el temario, los criterios de evaluación y la puntuación de cada ejercicio.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56524; Objetivo de la convocatoria y oportunidad de empleo público </b> </div> <div> Con esta convocatoria, el Concello de Pontedeume refuerza su plantilla de personal funcionario, contribuyendo a la consolidación del empleo público estable en la administración local gallega y mejorando la capacidad de servicio al ciudadano en materia administrativa y de atención pública.  </div> <div> Las plazas de administrativo/a C1 suelen ser muy demandadas en los procesos de oposiciones municipales, ofreciendo oportunidades de empleo estable, progresión profesional y acceso a la función pública con condiciones laborales y prestaciones propias del sector.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56770; ¿Dónde consultar las bases completas? </b> </div> <div> Las bases completas, temario oficial, requisitos detallados y formato de solicitud están disponibles para su consulta en: </div> <div> • &#55357;&#56560; El Boletín Oficial de la provincia de A Coruña (BOPCoruña nº 235, 9/12/2025) </div> <div> • &#55356;&#57104; El DOG nº 5, 09/01/2026, sección de anuncios administrativos </div> <div> • &#55357;&#56525; La sede electrónica del Concello de Pontedeume y su tablón de anuncios oficial </div> </span> <div> <span> </span> </div> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:00:18 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-pontedeume-convoca-oposiciones-para-cubrir-dos-plazas-de-administrativo-a-funcionario-a-de-carrera Concello de Pontedeume,administrativo/a,ACoruña thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-convoca-concurso-para-medicos-as-de-hospitalizacion-a-domicilio-del-servicio-gallego-de-salud La Xunta convoca concurso para médicos/as de hospitalización a domicilio del SERGAS. Plazo de solicitudes: 1 mes desde la publicación en el DOG. <h3> <b> La Xunta convoca concurso para médicos/as de hospitalización a domicilio del Servicio Gallego de Salud </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-karola-g-4021775.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> Santiago de Compostela, 7 de enero de 2026 </b> </span> </div> <span> <div> La Xunta de Galicia ha publicado en el <i> Diario Oficial de Galicia (DOG) </i> la resolución de 22 de diciembre de 2025 por la que se convoca un concurso específico para cubrir plazas de personal médico de hospitalización a domicilio del Servicio Gallego de Salud (SERGAS).  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55358;&#56954; </span> <b> ¿Qué plazas se ofertan? </b> </div> <div> Este concurso está dirigido al ingreso en la categoría estatutaria de personal médico de hospitalización a domicilio, una figura profesional clave en el desarrollo de la atención sanitaria avanzada fuera de los centros hospitalarios tradicionales. Las plazas se distribuirán por áreas sanitarias de Galicia según lo especificado en el anexo de la resolución.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55358;&#56785;‍⚕️ </span> </span> <b> Requisitos para participar </b> </div> <div> Para poder optar a este concurso, las personas interesadas deben reunir los siguientes requisitos básicos:  </div> <div> <ul> <li> Estar en condición de personal estatutario fijo como médico/a dentro del SERGAS y desempeñar o haber desempeñado funciones en la categoría de médico/a de hospitalización a domicilio al menos durante dos años.  </li> <li> Tener titulación oficial en Medicina y, en su caso, la acreditación o especialidad exigida para el ejercicio de la profesión.  </li> <li> Estar en activo en las instituciones sanitarias del sistema público de salud de Galicia.  </li> <li> Poseer el permiso de conducir de la clase B o equivalente.  </li> </ul> </div> <div> Los requisitos completos están definidos en la resolución publicada en el DOG.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56787; </span> <b> Plazo y forma de presentación de solicitudes </b> </div> <div> El plazo para presentar solicitudes es de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el DOG. Las solicitudes deberán tramitarse de forma electrónica a través de la Oficina Virtual del Profesional del SERGAS y dirigirse a la unidad sanitaria en la que el aspirante desempeña actualmente su destino.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56522; </span> </span> <b> Desarrollo del concurso </b> </div> <div> El proceso de selección se realizará por sistema de concurso, teniendo en cuenta méritos profesionales registrados y acreditados en el expediente electrónico del aspirante. Se valorarán criterios como experiencia, formación y conocimientos específicos vinculados a la hospitalización a domicilio.  </div> <div> Tras la publicación de las listas de personas admitidas y excluidas, cada área sanitaria organizará el desarrollo del concurso y podrá requerir documentación adicional si es necesario.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56525; </span> <b> Nombramientos y efectos </b> </div> <div> Una vez finalizado el concurso, los nombramientos de las personas seleccionadas se harán públicos en el DOG y tendrán carácter de personal estatutario fijo del SERGAS, con asignación de destino en la correspondiente área sanitaria.  </div> <div> Con esta convocatoria, la Xunta de Galicia refuerza la atención sanitaria a domicilio, potenciando un modelo de asistencia que favorece la calidad y la continuidad de los cuidados fuera del entorno hospitalario tradicional.  </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:00:13 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-convoca-concurso-para-medicos-as-de-hospitalizacion-a-domicilio-del-servicio-gallego-de-salud SERGAS thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-pontedeume-convoca-oposiciones-para-dos-plazas-de-auxiliar-administrativo-a Pontedeume convoca oposiciones para dos plazas de auxiliar administrativo como personal funcionario. Plazo de solicitudes: 20 días naturales desde el BOE. <h3> <b> El Concello de Pontedeume convoca oposiciones para dos plazas de auxiliar administrativo/a </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/close-up-businesswoman-looking-laptop-writing-notes-diary-with-pencil.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> El Diario Oficial de Galicia (DOG) ha publicado el anuncio del Concello de Pontedeume por el que se hace pública la convocatoria de oposiciones para cubrir dos plazas de auxiliar administrativo/a, pertenecientes a la Administración general, dentro de la plantilla de personal funcionario del ayuntamiento. Esta convocatoria supone una nueva oportunidad de empleo público estable en Galicia, especialmente dirigida a personas interesadas en opositar a la administración local. </span> </div> <div> La convocatoria se enmarca en los procesos de estabilización y refuerzo de los servicios municipales, con el objetivo de mejorar la atención administrativa a la ciudadanía y garantizar el correcto funcionamiento del consistorio. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55358;&#56830; Detalles de las plazas convocadas </b> </div> <div> Según recoge el anuncio oficial, el Concello de Pontedeume convoca: </div> <div> • 2 plazas de auxiliar administrativo/a </div> <div> • Grupo C, subgrupo C2 </div> <div> • Nivel 16 </div> <div> • Personal funcionario de carrera </div> <div> • Sistema de acceso: oposición libre </div> <div> Estas plazas estarán adscritas al área de Administración General y Régimen Interno, desempeñando funciones propias del puesto, como tramitación de expedientes, atención al público, gestión documental y apoyo administrativo a los distintos servicios municipales. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56517; Plazo de presentación de solicitudes </b> </div> <div> El plazo para presentar solicitudes es de veinte (20) días naturales, que comenzará a contar a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </div> <div> Este plazo es clave para las personas interesadas en participar en el proceso selectivo, por lo que se recomienda consultar periódicamente el BOE y preparar con antelación la documentación necesaria. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56538; Bases de la convocatoria y requisitos </b> </div> <div> Las bases reguladoras del proceso selectivo fueron publicadas íntegramente en el Boletín Oficial de la provincia de A Coruña número 235, de fecha 9 de diciembre de 2025, donde se detallan: </div> <div> • Los requisitos de acceso (titulación mínima, edad, nacionalidad, capacidad funcional, etc.). </div> <div> • El temario oficial de la oposición. </div> <div> • La estructura de las pruebas que componen el proceso selectivo. </div> <div> • Los criterios de calificación y desempate. </div> <div> Las personas aspirantes deberán cumplir todos los requisitos exigidos en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <b> &#55357;&#56541; Sistema de selección: oposición libre </b> </span> </div> <div> El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de oposición, lo que garantiza los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público. </div> <div> Las pruebas evaluarán los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para el desempeño del puesto de auxiliar administrativo/a en la administración local, conforme al temario recogido en las bases. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> &#55356;&#57307;️ Empleo público estable en la administración local gallega </b> </div> <div> Con esta convocatoria, el Concello de Pontedeume refuerza su plantilla de personal funcionario, apostando por la estabilidad laboral y la profesionalización de los servicios municipales. Las plazas de auxiliar administrativo/a son una de las más demandadas en las oposiciones locales, al tratarse de puestos clave en la gestión diaria de los ayuntamientos. </div> <div> Esta oposición representa una excelente oportunidad para acceder a un empleo público fijo en Galicia, especialmente para quienes buscan estabilidad, conciliación y desarrollo profesional en el ámbito de la administración pública. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 16:00:00 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-pontedeume-convoca-oposiciones-para-dos-plazas-de-auxiliar-administrativo-a Concello de Pontedeume,Aux. Administrativo thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-ortigueira-convoca-oposicion-para-un-peon-de-recogida-de-basura Ortigueira convoca oposición libre para una plaza fija de peón de recogida de basura. Plazo de solicitudes: 20 días hábiles desde el BOE. <h3> <b> El Concello de Ortigueira convoca oposición para un peón de recogida de basura </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-cottonbro-9222630.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> Ortigueira (A Coruña), 5 de enero de 2026 </b> </span> </div> <span> <div> El <i> Diario Oficial de Galicia (DOG) </i> ha publicado hoy la convocatoria del Ayuntamiento de Ortigueira para la contratación laboral fija de un peón, especialidad recogida de basura, mediante el sistema de oposición libre.  </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56524; <b> ¿Qué plaza se oferta? </b> </div> <div> La convocatoria tiene por objeto cubrir una (1) plaza de peón con especialidad en recogida de basura, integrada en la plantilla del Ayuntamiento de Ortigueira. El proceso selectivo se realizará mediante oposición libre, conforme a las bases publicadas previamente.  </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56517; <b> Plazo de presentación de solicitudes </b> </div> <div> El plazo para presentar las solicitudes es de veinte (20) días hábiles, que comenzarán a contarse a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).  </div> <div> Las personas interesadas deberán cumplir los requisitos establecidos en las bases publicadas en el Boletín Oficial de la provincia de A Coruña nº 234, de 5 de diciembre de 2025, y formalizar su solicitud dentro del plazo legal con la documentación que acredite su situación administrativa y méritos profesionales.  </div> <div> <br/> </div> <div> &#55358;&#56785;‍&#55357;&#56508; <b> Requisitos y sistema de selección </b> </div> <div> El proceso selectivo se regirá por el sistema de oposición libre, en el que se evaluarán los conocimientos y aptitudes de las y los aspirantes para el desempeño del puesto. Las bases completas del proceso incluyen los requisitos de titulación, méritos a valorar y las pruebas que conforman la fase de oposición.  </div> <div> Este puesto de peón de recogida de basura forma parte de los servicios esenciales del ayuntamiento, reforzando las labores de limpieza y mantenimiento urbano en el municipio.  </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 15:59:01 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-ortigueira-convoca-oposicion-para-un-peon-de-recogida-de-basura concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-ortigueira-convoca-oposicion-para-contratar-cuatro-auxiliares-del-servicio-de-ayuda-a-domicilio Ortigueira convoca oposición libre para contratar cuatro auxiliares de ayuda a domicilio como personal laboral fijo. Plazo: 20 días hábiles desde el BOE. <h3> <b> El Concello de Ortigueira convoca oposición para contratar cuatro auxiliares del servicio de ayuda a domicilio </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-jsme-mila-523821574-18429374.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> Ortigueira (A Coruña), 5 de enero de 2026 </b> </span> </div> <span> <div> El Diario Oficial de Galicia (DOG) ha publicado hoy la convocatoria del Ayuntamiento de Ortigueira para la contratación laboral fija de cuatro auxiliares del servicio de ayuda a domicilio, mediante el sistema de oposición libre. </div> <div>   </div> <div> &#55357;&#56524; <b> ¿Qué plazas se ofertan? </b> </div> <div> Se trata de cuatro (4) plazas de auxiliares del servicio de ayuda a domicilio, que se cubrirán mediante contratación laboral fija tras superar un proceso selectivo por oposición de acceso libre.  </div> <div> Estas vacantes refuerzan los servicios sociales del Ayuntamiento de Ortigueira, en especial el apoyo directo a personas mayores, con dependencia o con necesidades de atención domiciliaria en el municipio.  </div> <div> <br/> </div> <div> &#55358;&#56785;‍&#55357;&#56508; <b> Bases y requisitos </b> </div> <div> Las bases y requisitos completos de esta convocatoria fueron publicados en el Boletín Oficial de la provincia de A Coruña nº 234, de 5 de diciembre de 2025, donde se detallan las condiciones, méritos, temario y procesos de las pruebas selectivas para estas plazas de auxiliares.  </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56517; <b> Plazo de presentación de solicitudes </b> </div> <div> El plazo para presentar las solicitudes es de veinte (20) días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  </div> <div> Durante este periodo, las personas interesadas podrán formalizar su inscripción de acuerdo con las bases, aportando la documentación requerida y acreditando los requisitos de titulación y experiencia profesional establecidos.  </div> <div> <br/> </div> <div> ✔️ <b> Sistema de selección </b> </div> <div> El proceso selectivo seguirá el sistema de oposición libre, en el que se evaluarán conocimientos, competencias y méritos de las y los aspirantes según lo dispuesto en las bases de la convocatoria.  </div> <div> El Ayuntamiento de Ortigueira prevé publicar las listas de admitidos/as y las fechas de los ejercicios en los tablones oficiales y en la sede electrónica municipal, una vez concluido el plazo de presentación de solicitudes.  </div> <div> Con esta convocatoria, el Concello de Ortigueira apuesta por reforzar su plantilla de servicios sociales, garantizando una atención más cercana y de calidad a las personas que requieren apoyo en su vida diaria.  </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 15:58:49 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-ortigueira-convoca-oposicion-para-contratar-cuatro-auxiliares-del-servicio-de-ayuda-a-domicilio concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-area-sanitaria-de-ferrol-convoca-la-provision-del-puesto-de-jefe-a-del-servicio-de-psiquiatria El Área Sanitaria de Ferrol convoca la jefatura del Servicio de Psiquiatría del Sergas. Plazo de solicitud: 15 días hábiles desde su publicación en el DOG. SERGAS <h3> <b> El Área Sanitaria de Ferrol convoca la provisión del puesto de jefe/a del Servicio de Psiquiatría </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/patient-consulting-doctor.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Diario Oficial de Galicia (DOG) ha publicado el anuncio de la Gerencia del Área Sanitaria de Ferrol por el que se da publicidad a la convocatoria de provisión del puesto de jefe/a del Servicio de Psiquiatría, tras la resolución de fecha 5 de diciembre de 2025.  </span> </div> <div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <b> &#55358;&#56800; ¿Qué puesto se oferta? </b> </div> <div> La convocatoria tiene por objeto cubrir el puesto de jefe/a del Servicio de Psiquiatría en el Área Sanitaria de Ferrol, un cargo de alta responsabilidad sanitaria dentro del Servizo Galego de Saúde (SERGAS).  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56523; Requisitos principales </b> </div> <div> Para optar a este puesto, las personas candidatas deben reunir los siguientes requisitos generales:  </div> <div> • Ser personal estatutario fijo en la categoría de licenciado sanitario, especializado en Psiquiatría. </div> <div> • Estar en situación de servicio activo en instituciones del Sistema Nacional de Salud o ser titular de una plaza vinculada docente-asistencial en esta especialidad. </div> <div> • Contar con al menos tres años de experiencia profesional en la categoría de psiquiatría en centros sanitarios del Sistema Nacional de Salud o en actividad docente-asistencial equivalente.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56517; Plazo y presentación de solicitudes </b> </div> <div> Las solicitudes, junto con la documentación que acredite los requisitos y méritos alegados, deberán presentarse en el Registro del Área Sanitaria de Ferrol, dirigidas al gerente del Área Sanitaria, en el plazo de 15 días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el DOG.  </div> <div> También es posible presentar la documentación a través de cualquiera de los registros previstos en la Ley 39/2015, de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55356;&#57317; Procedimiento de provisión </b> </div> <div> La cobertura del puesto se realizará mediante evaluación colegiada, un procedimiento en el que un tribunal profesional evaluará la idoneidad de las personas aspirantes según criterios técnicos y de experiencia, de acuerdo con la normativa interna del SERGAS y las bases vigentes.  </div> <div> Con esta convocatoria, la Xunta de Galicia refuerza la gestión clínica y directiva en el ámbito de la psiquiatría dentro del sistema público de salud, un servicio sanitario esencial para la atención de la salud mental en la provincia de A Coruña.  </div> </div> <div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </div> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 15:58:16 GMT https://www.grupomef.es/el-area-sanitaria-de-ferrol-convoca-la-provision-del-puesto-de-jefe-a-del-servicio-de-psiquiatria psiquiatría,Ferrol,Servicio Sanitario Ferrol,SERGAS thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-oroso-convoca-oposicion-para-cubrir-una-plaza-de-administrativo-en-urbanismo El Concello de Oroso convoca oposición libre para una plaza de administrativo/a C1 en Urbanismo. Plazo: 20 días naturales desde el anuncio en el BOP. <h3> <b> El Concello de Oroso convoca oposición para cubrir una plaza de administrativo en Urbanismo </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-mikhail-nilov-6930553.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> Oroso (A Coruña), 5 de enero de 2026 </b> </span> </div> <div> <span> El <i> Diario Oficial de Galicia (DOG) </i> ha publicado hoy, 5 de enero de 2026, el anuncio del Concello de Oroso por el que se abre el proceso selectivo para proveer una plaza de administrativo/a, turno libre y mediante oposición, adscrita al Departamento de Urbanismo del ayuntamiento.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> &#55357;&#56524; <b> ¿Qué plaza se oferta? </b> </span> </div> <div> <span> La convocatoria está dirigida a cubrir una (1) plaza de administrativo/a en la escala de la Administración general, subescala administrativa, grupo C1, correspondiente al personal funcionario. Esta plaza se integra en el organigrama del Concello dentro del área de Urbanismo, con funci </span> </div> <div> <span> ones relacionadas con la gestión administrativa y apoyo técnico a los procedimientos urbanísticos municipales. </span> </div> <div> <span>   </span> </div> <div> <span> &#55357;&#56517; <b> Plazo de presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> El plazo para presentar solicitudes será de 20 días naturales, que comenzará a contar a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio correspondiente en el Boletín Oficial de la provincia de A Coruña.  </span> </div> <div> <span> Las personas interesadas deberán formalizar su inscripción dentro de ese plazo, bien de forma presencial en los registros habilitados o por vía electrónica a través de los medios previstos por la normativa de procedimiento administrativo.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> &#55358;&#56785;‍&#55357;&#56508; <b> Requisitos básicos </b> </span> </div> <div> <span> Para optar a esta plaza es necesario: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Tener la nacionalidad española o de país de la Unión Europea (o situación legal equivalente). </span> </li> <li> <span> Contar con la titulación exigida para el grupo C1 de la Administración general. </span> </li> <li> <span> No estar separado/a del servicio de ninguna administración pública ni inhabilitado/a para empleo público. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los requisitos completos, así como el temario y las bases detalladas de la oposición, se recogen en el anuncio original y en la convocatoria publicada por el Concello de Oroso en el Boletín Oficial de la provincia.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> &#55357;&#56541; <b> Qué debes saber </b> </span> </div> <div> <span> Este proceso de selección se rige por las bases publicadas en el Boletín Oficial de la provincia de A Coruña el pasado 9 de diciembre de 2025, que detallan los criterios de valoración, los ejercicios a realizar en la oposición y la forma de acreditación de méritos.  </span> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Concello de Oroso refuerza su plantilla municipal en un área clave como es Urbanismo, mejorando la atención y gestión de procedimientos administrativos para la ciudadanía y la actividad urbanística del municipio.  </span> </div> <div> </div> <div> </div> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 15:56:19 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-oroso-convoca-oposicion-para-cubrir-una-plaza-de-administrativo-en-urbanismo concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-redondela-convoca-procesos-selectivos-para-varias-plazas-de-funcionario-a-y-personal-laboral-fijo El Concello de Redondela convoca plazas de funcionario y personal laboral fijo incluidas en las OEP 2023 y 2024. Plazo de solicitudes: 20 días hábiles. <h3> <b> El Concello de Redondela convoca procesos selectivos para varias plazas de funcionario/a y personal laboral fijo </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/FUNCIONARIOS.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> </div> <span> <div> </div> </span> <span> <div> El Diario Oficial de Galicia (DOG) ha publicado la convocatoria del Concello de Redondela para cubrir varias plazas vacantes de personal funcionario y personal laboral fijo, incluidas en las ofertas de empleo público de los años 2023 y 2024.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56524; Plazas ofertadas </b> </div> <div> La convocatoria incluye los siguientes puestos a cubrir por oposición o promoción interna:  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Personal funcionario (turno libre): </span> </div> <div> • 2 plazas de auxiliar de la Administración general, grupo C, subgrupo C2, para ocupar funciones administrativas a tiempo completo.  </div> <div> • 1 plaza de oficial de obras y servicios, grupo C, subgrupo C2, para tareas operativas en servicios municipales.  </div> <div> Personal funcionario (promoción interna): </div> <div> • 2 plazas de oficial de obras y servicios, grupo C, subgrupo C2, para el personal con vinculación previa con el ayuntamiento.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Personal funcionario (turno libre): </span> </div> <div> • 1 plaza de vigilante de obras, grupo C, subgrupo C2, para labores de supervisión en proyectos municipales.  </div> <div> Personal laboral fijo: </div> <div> • 1 plaza de operario/a de jardines, a tiempo completo, sin exigencia de titulación específica, por el sistema de oposición.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56517; Plazo de presentación de solicitudes </b> </div> <div> Las personas interesadas disponen de 20 días hábiles para presentar sus solicitudes, contados a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado.  </div> <div> La presentación de instancias deberá ajustarse a las bases generales que regulan estos procesos, publicadas íntegramente en el Boletín Oficial de la provincia de Pontevedra (BOPPo) y complementadas con los datos específicos de cada plaza.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55358;&#56785;‍⚖️ Bases y requisitos </b> </div> <div> Las bases generales de la convocatoria fueron publicadas inicialmente en el BOPPo número 50, de 13 de marzo de 2015, con rectificaciones posteriores en los números 77 de 22 de abril de 2016 y 25 de 8 de febrero de 2021.  </div> <div> Los requisitos de titulación, méritos, pruebas y criterios de valoración se ajustan a la normativa vigente para el acceso a la función pública local y para el empleo laboral fijo en administraciones públicas.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56525; Objetivo de la convocatoria </b> </div> <div> Con esta apertura de procesos selectivos, el Concello de Redondela avanza en la consolidación de su plantilla municipal, reforzando servicios esenciales administrativos, de obras y espacios verdes, así como la promoción interna de su personal.  </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 15:54:16 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-redondela-convoca-procesos-selectivos-para-varias-plazas-de-funcionario-a-y-personal-laboral-fijo OPERARIO DE JARDINES,OBRA Y SERVICIOS,administrador/a general,REDONDELA,concellos pontevedra thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-convoca-oposicion-para-cubrir-una-plaza-de-conductor-a-en-la-universidad-de-santiago-de-compostela-usc La Xunta convoca una plaza de conductor/a en la USC por acceso libre y contrato fijo. Plazo de solicitudes: 20 días naturales desde su publicación en el DOG. <h3> <b> La Xunta convoca oposición para cubrir una plaza de conductor/a en la Universidad de Santiago de Compostela (USC) </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-elmedionoob-34107472.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <span> <b> Santiago de Compostela, 5 de enero de 2026 </b> </span> <div> <span> La Xunta de Galicia ha publicado en el Diario Oficial de Galicia (DOG) la apertura de un proceso de **pruebas selectivas para cubrir una plaza de conductor/a en la Universidad de Santiago de Compostela (USC), por acceso libre y con contrato laboral fijo.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> &#55357;&#56524; <b> ¿Qué puesto se oferta? </b> </span> </div> <div> <span> Se convoca una (1) plaza vacante como conductor/a, categoría profesional grupo IV.1, dentro del personal laboral de la USC. El proceso sigue el sistema de concurso-oposición, en el que se valorarán méritos y conocimientos conforme a los anexos de la convocatoria.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> &#55358;&#56785;‍&#55357;&#56508; <b> Requisitos principales para participar </b> </span> </div> <div> <span> Para poder optar a esta plaza, las personas aspirantes deberán cumplir, entre otros, los siguientes requisitos:  </span> </div> <div> <ul> <li> <span>  Tener nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea.  </span> </li> <li> <span>  Edad mínima de 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.  </span> </li> <li> <span>  Titulación mínima: Graduado en ESO, FP I/II o equivalente, o certificado de profesionalidad.  </span> </li> <li> <span>  Permiso de conducir D y CAP de transporte de viajeros/as por carretera.  </span> </li> <li> <span>  Capacidad funcional y aptitud médica para el desempeño de las funciones propias del puesto.  </span> </li> <li> <span>  No estar inhabilitado/a ni separado/a de servicio de ninguna administración pública.  </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> &#55357;&#56517; <b> Plazo y forma de presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente de la publicación del anuncio en el DOG.  </span> </div> <div> <span> Las solicitudes deberán tramitarse por vía electrónica a través del formulario habilitado en la sede electrónica de la USC, acompañadas de la documentación que acredite los méritos profesionales y académicos exigidos.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> &#55356;&#57263; <b> Detalles del proceso de selección </b> </span> </div> <div> <span> El proceso selectivo combina una fase de oposición —con pruebas escritas, prácticas y evaluaciones específicas— y una fase de concurso para valorar la experiencia y méritos acreditados de los aspirantes.  </span> </div> <div> <span> Además, existen exenciones o bonificaciones en las tasas de examen para personas con discapacidad, familias numerosas y demandantes de empleo que cumplan los requisitos previstos en la convocatoria.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> &#55357;&#56525; <b> Publicación de listas y actos del proceso </b> </span> </div> <div> <span> Tras finalizar el plazo de solicitudes, la USC publicará la lista provisional de personas admitidas y excluidas, así como las fechas y lugares de las pruebas. Las notificaciones y actos oficiales se realizarán a través de la sede electrónica y el tablón de anuncios digital de la Universidad.  </span> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, la USC y la Xunta de Galicia avanzan en la estabilidad del empleo en el sector público, reforzando los servicios esenciales de transporte y apoyo dentro del campus universitario compostelano. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 15:53:35 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-convoca-oposicion-para-cubrir-una-plaza-de-conductor-a-en-la-universidad-de-santiago-de-compostela-usc xunta de galicia,universidad de Santiago thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-abre-convocatoria-para-cubrir-un-puesto-directivo-en-el-area-sanitaria-de-santiago-y-barbanza La Xunta convoca por libre designación un puesto directivo en el Área Sanitaria de Santiago y Barbanza. Plazo de solicitudes: 10 días hábiles desde el DOG. <h3> <b> La Xunta abre convocatoria para cubrir un puesto directivo en el Área Sanitaria de Santiago y Barbanza </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-mart-production-8872589.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> Santiago de Compostela, 2 de enero de 2026 </b> </span> </div> <span> <div> La Xunta de Galicia ha publicado en el <i> Diario Oficial de Galicia (DOG) </i> la convocatoria pública para la provisión, por libre designación, de un puesto de personal directivo en el Área Sanitaria de Santiago de Compostela y Barbanza.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Qué puesto se oferta? </b> </div> <div> La orden, aprobada por la Consellería de Sanidad el 19 de diciembre de 2025, convoca la cobertura de un puesto directivo clave dentro de la estructura del Servicio Gallego de Salud (SERGAS). La plaza ofrece retribuciones fijas y variables que se ajustan a la normativa vigente para cargos de alta responsabilidad en la administración sanitaria.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos y presentación de solicitudes </b> </div> <div> Las personas interesadas podrán presentar su solicitud en el Registro General de la Consellería de Sanidad y del SERGAS, o por cualquiera de los medios electrónicos previstos en la Ley 39/2015. Las candidaturas deberán incluir un currículum vitae actualizado, acreditando la experiencia y méritos profesionales.  </div> <div> El plazo para presentar solicitudes es de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el DOG.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Funciones y perfil profesional </b> </div> <div> Este puesto directivo está destinado a apoyar la gestión del Área Sanitaria de Santiago de Compostela y Barbanza, uno de los servicios de salud más relevantes de Galicia. La selección se hace mediante libre designación, lo que permite valorar la idoneidad de las personas candidatas en función de su experiencia, liderazgo y competencias técnicas en gestión sanitaria.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Resolución y plazo de adjudicación </b> </div> <div> La resolución de la convocatoria se publicará en el DOG y, en caso de no presentarse candidaturas o no cumplir los requisitos, la convocatoria podría quedar desierta.  </div> <div> Con esta convocatoria, la Xunta de Galicia continúa la renovación del equipo directivo en las áreas sanitarias, reforzando la gestión de los servicios públicos de salud en la comunidad autónoma.  </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 15:51:03 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-abre-convocatoria-para-cubrir-un-puesto-directivo-en-el-area-sanitaria-de-santiago-y-barbanza xunta galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-craega-2026-ofertas-de-empleo-para-administrativo-y-tecnico-auditor-en-galicia El CRAEGA convoca en 2026 dos plazas en Galicia: administrativo y técnico auditor, vinculadas a la agricultura ecológica. Plazo de solicitudes: 10 días. <h3> <b> Convocatoria CRAEGA 2026: Ofertas de Empleo para Administrativo y Técnico Auditor en Galicia </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/administrativo.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Diario Oficial de Galicia (DOG) nº 18, de 28 de enero de 2026, ha publicado el Anuncio G1322-220126-0001, mediante el cual el Consejo Regulador de la Agricultura Ecológica de Galicia (CRAEGA) anuncia un proceso selectivo para la contratación de personal, concretamente una plaza de administrativo y una plaza de técnico auditor. </span> </div> <span> <div> Esta convocatoria supone una nueva oportunidad de empleo en Galicia, especialmente dirigida a profesionales del ámbito administrativo, técnico y del sector agroalimentario ecológico. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55356;&#57314; ¿Qué es el CRAEGA? </b> </div> <div> El Consejo Regulador de la Agricultura Ecológica de Galicia (CRAEGA) es el organismo encargado de la certificación, control y promoción de los productos ecológicos gallegos, garantizando que cumplen con la normativa europea en materia de producción ecológica. </div> <div> Trabajar en el CRAEGA permite desarrollar una carrera profesional vinculada a la sostenibilidad, el medio rural y la agricultura ecológica, un sector en crecimiento continuo en Galicia. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56524; Plazas convocadas en la Convocatoria CRAEGA 2026 </b> </div> <div> Según el anuncio oficial publicado en el DOG, el CRAEGA convoca procesos selectivos para cubrir las siguientes plazas: </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56770;️ Plaza de Administrativo </b> </div> <div> • Categoría profesional: Administrativo/a </div> <div> • Funciones generales: </div> <div> o Gestión administrativa y documental </div> <div> o Apoyo a tareas de tramitación interna </div> <div> o Atención administrativa vinculada a los procesos de certificación ecológica </div> <div> • Perfil recomendado: Personas con formación y experiencia en administración, gestión documental y apoyo organizativo. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56589; Plaza de Técnico Auditor </b> </div> <div> • Categoría profesional: Técnico/a auditor </div> <div> • Funciones generales: </div> <div> o Auditorías y controles relacionados con la producción ecológica </div> <div> o Verificación del cumplimiento de la normativa vigente </div> <div> o Elaboración de informes técnicos </div> <div> • Perfil recomendado: Profesionales con formación técnica relacionada con el sector agrario, alimentario o ambiental. </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56393; Los requisitos específicos, titulaciones exigidas, méritos valorables y sistema de selección se recogen en las bases reguladoras, que estarán disponibles en la web oficial del CRAEGA. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56541; </span> <b> Sistema de selección y bases del proceso </b> </div> <div> El procedimiento selectivo, así como las condiciones de contratación, fases del proceso, pruebas y criterios de valoración, se detallan en las bases oficiales que el CRAEGA publica en su página web: </div> <div> &#55356;&#57104; www.craega.es </div> <div> Las bases estarán accesibles a partir del día hábil siguiente al de la publicación del anuncio en el DOG. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> ⏱️ </span> <b> Plazo de presentación de solicitudes </b> </div> <div> &#55357;&#56517; Plazo: </div> <div> El plazo para presentar solicitudes es de 10 días naturales, contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio en el Diario Oficial de Galicia. </div> <div> <br/> </div> <div> ⚠️ Es importante revisar las bases con antelación y preparar la documentación requerida dentro del plazo para no quedar excluido del proceso. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56525; ¿Por qué esta convocatoria es una buena oportunidad de empleo? </b> </div> <div> Esta convocatoria destaca por varios motivos clave: </div> <div> ✔️ Empleo vinculado a un organismo de referencia en agricultura ecológica </div> <div> ✔️ Oportunidad laboral en Galicia </div> <div> ✔️ Perfiles técnicos y administrativos con proyección profesional </div> <div> ✔️ Participación en un sector en crecimiento: producción ecológica y sostenibilidad </div> <div> ✔️ Convocatoria clara y con plazos definidos </div> <div> Para personas interesadas en el empleo público o semipúblico, así como en el sector agroecológico, esta oferta representa una opción muy atractiva. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 15:47:34 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-craega-2026-ofertas-de-empleo-para-administrativo-y-tecnico-auditor-en-galicia AGRICULTURA ECOLOGICA,GAEGRA thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-ayuntamiento-de-taboada-2026-1-plaza-de-limpiador-a-por-oposicion-libre El Ayuntamiento de Taboada convoca una plaza de limpiador/a como personal laboral fijo por oposición libre. Plazo de solicitudes: 20 días naturales. <h3> <b>  Convocatoria Ayuntamiento de Taboada 2026: 1 Plaza de Limpiador/a por Oposición Libre </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/limpiadora.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Diario Oficial de Galicia (DOG) nº 18 del miércoles 28 de enero de 2026 ha publicado el Anuncio L460-070126-0001, correspondiente al Ayuntamiento de Taboada, en el que se convoca oficialmente una plaza de limpiador/a para personal laboral fijo, que se cubrirá mediante procedimiento de oposición libre.  </span> </div> <div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> &#55357;&#56525; Detalles de la Convocatoria </b> </div> <div> La Resolución de Alcaldía del Ayuntamiento de Taboada, de fecha 22 de diciembre de 2025, aprueba las bases y la convocatoria para cubrir una (1) plaza de limpiador/a que se ha publicado de forma íntegra en el Boletín Oficial de la provincia de Lugo antes de su inclusión en el DOG.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55358;&#56825; Características del Puesto </b> </div> <div> • Entidad convocante: Ayuntamiento de Taboada.  </div> <div> • Puesto: Plaza de limpiador/a (código 2009A).  </div> <div> • Tipo de relación laboral: Personal laboral fijo.  </div> <div> • Sistema de selección: Oposición libre.  </div> <div> • Funciones principales: Limpieza, aseo y orden en edificaciones e instalaciones municipales, así como otras tareas vinculadas al puesto.  </div> <div> • Número de vacantes: 1.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56508; Retribuciones y Condiciones </b> </div> <div> La plaza convocada cuenta con una retribución bruta anual de 16.053,13 euros, más cotizaciones a la Seguridad Social a cargo de la empresa.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56787;️ Plazo y Presentación de Solicitudes </b> </div> <div> El plazo de presentación de solicitudes para participar en esta oposición libre es de veinte días naturales, que comienzan a contar desde el día siguiente al de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE).  </div> <div> Es importante que los interesados preparen y presenten su documentación dentro del plazo establecido para poder optar a esta oportunidad laboral en el Ayuntamiento de Taboada.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56524; Importancia para los Aspirantes </b> </div> <div> Esta convocatoria supone una oportunidad de empleo público estable en el ámbito local, ideal para personas interesadas en acceder a un puesto de limpieza municipal con contrato fijo a través de un proceso de oposición libre. </div> <div> </div> </div> <div> <div> </div> </div> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 15:47:11 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-ayuntamiento-de-taboada-2026-1-plaza-de-limpiador-a-por-oposicion-libre Limpador/a,Concello de Taboada thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-convoca-por-libre-designacion-el-puesto-de-secretario-a-del-jurado-de-expropiacion La Xunta convoca por libre designación el puesto de secretario/a del Jurado de Expropiación de Galicia. Plazo: 15 días desde su publicación en el DOG. <h3> <b> La Xunta de Galicia convoca por libre designación el puesto de secretario/a del Jurado de Expropiación </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-ekaterina-bolovtsova-6077600.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> Santiago de Compostela, 2 de enero de 2026 </b> </span> </div> <span> <div> La Xunta de Galicia ha publicado en el <i> Diario Oficial de Galicia (DOG) </i> una convocatoria pública para cubrir el puesto de secretario/a del Jurado de Expropiación de Galicia, mediante el sistema de libre designación. El puesto está adscrito a la Conselleria de Vivienda e Planificación de Infraestructuras. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Detalles del puesto convocado </b> </div> <div> La plaza ofertada corresponde a personal funcionario del grupo A1, con nivel 30 y un complemento específico anual de 25.159,68 euros. El puesto tiene su sede en Santiago de Compostela y está vinculado a un órgano clave en la tramitación de procedimientos de expropiación forzosa en la comunidad autónoma. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos y quién puede presentarse </b> </div> <div> Podrá participar en esta convocatoria el personal funcionario que cumpla los requisitos establecidos en la relación de puestos de trabajo. El sistema de libre designación permite valorar especialmente la experiencia y la idoneidad de las personas candidatas para el desempeño de funciones de alta responsabilidad. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo y forma de presentación de solicitudes </b> </div> <div> Las personas interesadas disponen de un plazo de 15 días naturales, contados a partir del día siguiente a la publicación en el DOG, para presentar su solicitud. </div> <div> La tramitación deberá realizarse por vía electrónica, a través de la sede electrónica de la Xunta de Galicia, e incluirá un currículum vitae acompañado de la documentación acreditativa de los méritos alegados. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Resolución de la convocatoria </b> </div> <div> La Conselleria de Vivienda e Planificación de Infraestructuras será la encargada de resolver el proceso, con un plazo máximo de dos meses para adjudicar el puesto o declarar desierta la convocatoria. </div> <div> Con esta convocatoria, la Xunta refuerza la cobertura de un puesto estratégico dentro del Jurado de Expropiación de Galicia, órgano fundamental para la correcta gestión y resolución de los procedimientos expropiatorios en el ámbito autonómico. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 15:47:04 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-convoca-por-libre-designacion-el-puesto-de-secretario-a-del-jurado-de-expropiacion xunta de galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-sergas-2026-jefatura-de-regimen-juridico-y-atencion-al-profesional-en-vigo El Sergas convoca en Vigo una jefatura de Régimen Jurídico y Atención al Profesional por libre designación. Plazo de solicitud: 15 días hábiles. <h3> &#55357;&#56546; Convocatoria Sergas 2026: Jefatura de Régimen Jurídico y Atención al Profesional en Vigo </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/regimen+juridica.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> E <span> </span> <span> <span> l Diario </span> </span> </span> <span> <span> <span> Oficial de Galicia (DOG) ha publicado el Anuncio G0003-210126-0001 con fecha 28 de enero de 2026, mediante el cual la Gerencia del Área Sanitaria de Vigo convoca oficialmente la provisión de un puesto de jefatura del Servicio de Régimen Jurídico y Atención al Profesional, en el Servicio Gallego de Salud (Sergas).  </span> </span> </span> </div> <div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56524; </span> <b> ¿Qué ofrece esta convocatoria? </b> </span> </div> <div> La Gerencia del Área Sanitaria de Vigo ha aprobado la resolución de 14 de enero de 2026 por la que se anuncia la convocatoria para cubrir un puesto de jefe/a del Servicio de Régimen Jurídico y Atención al Profesional mediante sistema de libre designación.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56525; </span> <b> Características principales: </b> </span> </div> <div> • Organismo convocante: Servicio Gallego de Salud (Sergas).  </div> <div> • Puesto ofertado: Jefe/a del Servicio de Régimen Jurídico y Atención al Profesional.  </div> <div> • Sistema de provisión: Libre designación.  </div> <div> • Número de vacantes: 1.  </div> <div> • Plazo de solicitud: 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el DOG.  </div> <div> • Presentación de solicitudes: En cualquiera de los registros del Área Sanitaria de Vigo o a través de los registros electrónicos previstos por la Ley 39/2015.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56541; </span> <b> Requisitos y presentación </b> </span> </div> <div> Los/as candidatos/as interesados/as deben acreditar los requisitos y méritos profesionales exigidos para el puesto y presentar la documentación correspondiente junto con la solicitud. La convocatoria sigue las normas establecidas en el Decreto del Servicio Gallego de Salud y la normativa aplicable a la provisión de puestos directivos y de jefatura en centros sanitarios públicos.  </div> <div> La documentación justificativa de los méritos alegados también debe presentarse dentro del plazo señalado, utilizando cualquiera de los registros oficiales habilitados.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56787;️ Plazos clave </b> </div> <div> &#55357;&#56633; Publicación en el DOG: 28 de enero de 2026.  </div> <div> &#55357;&#56633; Plazo de solicitudes: 15 días hábiles desde el día siguiente de la publicación.  </div> <div> Es importante que los/as aspirantes cumplan con todos los requisitos antes del cierre del plazo, ya que solo se admitirán las solicitudes que cumplan con las formalidades y documentación exigida.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56525; Importancia de la convocatoria </b> </div> <div> Esta convocatoria representa una oportunidad profesional relevante dentro del Servicio Gallego de Salud (Sergas), especialmente para profesionales con experiencia en gestión jurídica y atención al profesional sanitario que deseen asumir un rol de responsabilidad en el área sanitaria de Vigo.  </div> <div> </div> </div> <div> <div> </div> </div> <div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 15:46:52 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-sergas-2026-jefatura-de-regimen-juridico-y-atencion-al-profesional-en-vigo concello de Vigo,SERGAS thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-conselleria-de-sanidad-convoca-un-puesto-por-libre-designacion-dog-enero-2026 La Consellería de Sanidad convoca por libre designación un puesto vacante para personal funcionario de carrera. Plazo de solicitudes: 15 días hábiles desde el DOG. <h3> <b> La Consellería de Sanidad convoca un puesto por libre designación (DOG enero 2026) </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/pexels-sora-shimazaki-5668858.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> La Consellería de Sanidad de la Xunta de Galicia ha publicado una orden de 9 de enero de 2026 por la que se anuncia la convocatoria pública para la provisión, por el sistema de libre designación, de un puesto de trabajo vacante, dentro del apartado IV. Oposiciones y concursos del Diario Oficial de Galicia (DOG). </span> </div> <span> <div> Esta convocatoria se rige por la Ley 2/2015, de empleo público de Galicia, y por el Decreto 151/2022, que regula los procedimientos de movilidad del personal funcionario de carrera en la Administración autonómica. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56524; </span> </span> <b> Convocatoria de libre designación en Sanidad </b> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56633; </span> </span> <b> Sistema de provisión: </b> <span> <span> Libre designación </span> </span> </div> <div> <span> &#55357;&#56633; </span> <b> Ámbito: </b> <span> <span> Consellería de Sanidad – Xunta de Galicia </span> </span> </div> <div> <span> &#55357;&#56633; </span> <b> Tipo de personal: </b> <span> <span> Funcionariado de carrera </span> </span> </div> <div> <span> &#55357;&#56633; </span> <b> Puesto: </b> <span> <span> Vacante (detallado en el Anexo I) </span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56393; El personal que ocupe actualmente el puesto en comisión de servicios está obligado a participar en la convocatoria. El incumplimiento supondrá la revocación de la comisión. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56787;️ </span> </span> <b> Plazo y forma de presentación de solicitudes </b> </div> <div> <span> <span> ⏳ </span> </span> <b> Plazo: </b> <span> <span> 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el DOG </span> </span> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56507; </span> </span> <b> Presentación: </b> <span> <span> Exclusivamente por medios electrónicos </span> </span> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56525; </span> </span> <b> Órgano destinatario: </b> <span> Secretaría General Técnica de la Consellería de Sanidad </span> </div> <div> <span> &#55357;&#56541; </span> <b> Procedimiento: </b> <span> PR004A </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> &#55357;&#56592; Se podrá utilizar cualquier sistema de identificación admitido en la sede electrónica de la Xunta, incluido Chave365.. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56516; </span> <b> Documentación y méritos </b> </div> <div> Las personas aspirantes deberán aportar: </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56524; </span> </span> <b> Currículum vitae </b> </div> <div> <b> &#55357;&#56524; Documentación acreditativa de los méritos alegados </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> &#55357;&#56770;️ El personal que haya sido o sea empleado público de la Xunta de Galicia podrá utilizar los méritos validados en su expediente personal electrónico (Fides), aportando el informe correspondiente. </div> <div> ⚠️ Los méritos no acreditados o no validados no se tendrán en cuenta. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <span> &#55358;&#56813; </span> </span> <b> Resolución y toma de posesión </b> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56518; </span> </span> <b> Plazo máximo de resolución: </b> <span> <span> 2 meses </span> </span> </div> <div> <span> &#55357;&#56546; </span> <b> Publicación: </b> <span> <span> Diario Oficial de Galicia </span> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> ⏱️ </span> <b> Toma de posesión: </b> </div> <div> • 3 días hábiles ➝ sin cambio de residencia </div> <div> • 7 días hábiles ➝ con cambio de residencia </div> <div> • 1 mes ➝ reingreso al servicio activo </div> <div> <br/> </div> <div> <span> ⚖️ </span> <b> Recursos contra la convocatoria </b> </div> <div> <span> <span> &#55357;&#56516; </span> </span> <b> Recurso potestativo de reposición: </b> </div> <div> ⏳ 1 mes desde la notificación </div> <div> <span> ⚖️ </span> <b> Recurso contencioso-administrativo: </b> </div> <div> ⏳ 2 meses ante el juzgado competente </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 15:46:32 GMT https://www.grupomef.es/la-conselleria-de-sanidad-convoca-un-puesto-por-libre-designacion-dog-enero-2026 xunta de galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-xunta-de-galicia-2026-puesto-en-el-cuerpo-de-tramitacion-procesal-y-administrativa La Xunta de Galicia convoca en 2026 un puesto de Tramitación Procesal y Administrativa por libre designación en Pontevedra. Plazo de 5 días hábiles. <h3> <b> Convocatoria Xunta de Galicia 2026: Puesto en el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Tramitacion-procesal-y-administrativa-de-la-administracion-de-justicia.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> La Xunta de Galicia ha publicado en el Diario Oficial de Galicia (DOG) nº 18 del 28 de enero de 2026 la convocatoria (Anuncio G0759-190126-0002) para la provisión, por sistema de libre designación, de un puesto de trabajo en el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> &#55357;&#56524; ¿Qué ofrece esta convocatoria? </b> </div> <div> La resolución, aprobada por la Dirección General de Justicia de la Consejería de Presidencia, Justicia y Deportes, establece la convocatoria para cubrir un puesto de trabajo en la Secretaría de Gobierno en Pontevedra, dentro del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa (CTPA).  </div> <div> <span> ✔️ </span> <b> Sistema de acceso: </b> <span> Libre designación. </span> </div> <div> <span> ✔️ </span> <b> Destino: Secretaría de Gobierno </b> <span> – Pontevedra. </span> </div> <div> <span> <span> ✔️ </span> </span> <b> Requisitos: </b> <span> <span> Ser funcionario de carrera del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa, con condiciones específicas según la convocatoria. </span> </span> </div> <div> <span> <span> ✔️ </span> </span> <b> Plazo de presentación: </b> <span> <span> 5 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el DOG. </span> </span> </div> <div> <span> <span> ✔️ </span> </span> <b> Presentación de solicitudes: </b> <span> <span> A través de la sede electrónica de la Xunta de Galicia, adjuntando anexo de datos y documentación acreditativa.  </span> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> &#55357;&#56541; ¿Quién puede presentarse? </b> </div> <div> Podrán optar a este puesto funcionarios de carrera pertenecientes al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa que cumplan los requisitos generales y específicos en la fecha de finalización del plazo de solicitudes. Quedan excluidas las personas que se encuentren suspendidas o en situaciones administrativas incompatibles según la normativa vigente.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55357;&#56787;️ <span> <span> Plazos y presentación electrónica </span> </span> </b> </div> <div> Para participar en esta convocatoria es imprescindible presentar la solicitud en formato electrónico, a través de la sede electrónica de la Xunta de Galicia, utilizando el procedimiento PR004A y adjuntando la documentación solicitada, incluido el currículum profesional y una memoria de propuestas sobre el puesto.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ⏱️ <span> <span> Recuerda: </span> </span> </b> <span> El plazo es muy limitado (5 días hábiles) desde el día siguiente a la publicación en el DOG, por lo que es fundamental presentar la documentación lo antes posible.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> &#55357;&#56525; Importancia y oportunidades </b> </div> <div> Esta convocatoria destaca por su carácter de acceso interno para personal funcionario y representa una oportunidad de desarrollo profesional dentro de la Administración de Justicia gallega. Además, mejora la movilidad interna y permite a los funcionarios interesados evolucionar en su carrera profesional.  </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Feb 2026 15:45:35 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-xunta-de-galicia-2026-puesto-en-el-cuerpo-de-tramitacion-procesal-y-administrativa xunta de galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/cinco-consejos-para-aprobar-oposiciones-mientras-trabajas-guia-completa-y-estrategias-efectivas-2025 5 consejos para aprobar oposiciones mientras trabajas en 2025. Planificación, técnicas de estudio y recursos online para compaginar empleo y estudio con éxito. <div data-rss-type="text"> <h3> <strong> Cinco consejos para aprobar oposiciones mientras trabajas: guia completa y estrategias efectivas 2025 </strong> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/persona+estudiando.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Aprender a </span> </span> <strong> aprobar oposiciones trabajando </strong> <span> <span> es posible con planificación, técnicas de estudio y recursos online. Descubre los 5 mejores consejos para compaginar empleo y estudio y alcanzar tu plaza con éxito. </span> </span> </p> <p> <span> <span> Trabajar y preparar una </span> </span> <strong> oposición </strong> <span> <span> al mismo tiempo puede parecer un desafío imposible, pero con organización, motivación y métodos adecuados, es totalmente alcanzable. Miles de aspirantes logran compaginar su empleo con la preparación de oposiciones cada año, aplicando estrategias inteligentes que maximizan su tiempo y aumentan su productividad. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> En esta guía completa encontrarás </span> </span> <strong> los 5 consejos más efectivos para aprobar oposiciones mientras trabajas </strong> <span> , así como técnicas de estudio, planificación y recursos online recomendados por expertos. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> 1. Planificación estratégica: organiza tu tiempo al detalle </strong> </p> <p> <span> <span> La </span> </span> <strong> planificación es la clave para estudiar oposiciones mientras trabajas </strong> <span> . Sin un calendario realista, los estudios pueden desorganizarse rápidamente. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> Cómo planificar tu estudio: </strong> </p> <p> <br/> </p> <ul> <li> <strong> Calendario semanal y mensual: </strong> <span> <span> Establece bloques de estudio según tus horas libres y energía disponible. </span> </span> </li> <li> <strong> Temario segmentado: </strong> <span> <span> Divide el contenido en bloques manejables para avanzar paso a paso. </span> </span> </li> <li> <strong> Prioriza los temas difíciles: </strong> <span> <span> Comienza con lo que te cuesta más para evitar bloqueos. </span> </span> </li> <li> <strong> Incluye descansos estratégicos: </strong> <span> <span> Evita el agotamiento mental para mantener la productividad. </span> </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> 2. Técnicas de estudio efectivas y comprobadas </strong> </p> <p> <span> <span> No basta con estudiar muchas horas, sino </span> </span> <strong> aprovechar cada minuto de estudio </strong> <span> . </span> </p> <p> <strong> Técnicas recomendadas: </strong> </p> <ul> <li> <strong> Técnica Pomodoro: </strong> <span> <span> Sesiones de 25-30 minutos con descansos cortos de 5 minutos. </span> </span> </li> <li> <strong> Mapas mentales y esquemas visuales: </strong> <span> <span> Facilitan la memorización y la comprensión. </span> </span> </li> <li> <strong> Resumen activo: </strong> <span> <span> Explica los contenidos con tus propias palabras para retener mejor. </span> </span> </li> <li> <strong> Test y autoevaluaciones frecuentes: </strong> <span> <span> Practicar con exámenes de años anteriores aumenta la confianza. </span> </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> 3. Aprovecha los momentos libres para estudiar </strong> </p> <p> <span> <span> El tiempo es limitado cuando trabajas, por lo que </span> </span> <strong> aprovechar cada momento libre es vital </strong> <span> . </span> </p> <ul> <li> <strong> Transporte público: </strong> <span> <span> Repasa fichas, escucha podcasts o audios del temario. </span> </span> </li> <li> <strong> Pausas laborales: </strong> <span> <span> Dedica 15-30 minutos a repasar conceptos clave. </span> </span> </li> <li> <strong> Fines de semana y vacaciones: </strong> <span> <span> Bloques largos de estudio para consolidar contenidos. </span> </span> </li> <li> <strong> Uso de apps educativas: </strong> <span> <span> Aplicaciones de repaso, test y recordatorios facilitan estudiar en cualquier lugar. </span> </span> </li> </ul> <p> <strong>   </strong> </p> <p> <strong> 4. Mantén la motivación y cuida tu salud mental y física </strong> </p> <p> <span> <span> El </span> </span> <strong> agotamiento y la falta de motivación </strong> <span> <span> son los principales enemigos de los opositores que trabajan. </span> </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <p> <strong> Estrategias para mantener la motivación: </strong> </p> <ul> <li> <strong> Establece metas semanales y mensuales: </strong> <span> <span> Pequeños logros aumentan la confianza. </span> </span> </li> <li> <strong> Practica ejercicio físico regularmente: </strong> <span> <span> Mejora la concentración y reduce el estrés. </span> </span> </li> <li> <strong> Sueño adecuado: </strong> <span> <span> Dormir 7-8 horas potencia la memoria y la energía. </span> </span> </li> <li> <strong> Evita distracciones digitales: </strong> <span> <span> Redes sociales y notificaciones interrumpen la concentración. </span> </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> 5. Apóyate en cursos, academias y recursos online </strong> </p> <p> <span> <span> No es necesario estudiar solo. </span> </span> <strong> Los recursos modernos son clave para optimizar el tiempo </strong> <span> . </span> </p> <ul> <li> <strong> Academias online y presenciales: </strong> <span> <span> Ofrecen temarios actualizados, test y seguimiento personalizado. </span> </span> </li> <li> <strong> Cursos intensivos y de repaso: </strong> <span> <span> Ideales para reforzar conceptos críticos. </span> </span> </li> <li> <strong> Grupos de estudio virtuales: </strong> <span> <span> Permiten resolver dudas y mantener la motivación. </span> </span> </li> <li> <strong> Plataformas de ejercicios y simulacros: </strong> <span> <span> Practicar bajo condiciones de examen mejora los resultados. </span> </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> 6. Gestión emocional y mental durante la preparación </strong> </p> <p> <span> <span> Además de la planificación y técnicas, </span> </span> <strong> la inteligencia emocional es clave </strong> <span> : </span> </p> <ul> <li> <span> Aprende a manejar la frustración y la ansiedad. </span> </li> <li> <span> Recompénsate por los avances alcanzados. </span> </li> <li> <span> Mantén un círculo de apoyo: familia, amigos o compañeros opositores. </span> </li> <li> <span> Realiza ejercicios de meditación o mindfulness para mejorar la concentración. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> Palabras clave: </strong> <span> <span> “inteligencia emocional opositores”, “cómo manejar el estrés estudiando oposiciones”. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Aprobar oposiciones mientras trabajas es posible </strong> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> Aprobar oposiciones mientras trabajas no es imposible. </span> </span> <strong> Disciplina, planificación, técnicas de estudio y apoyo de recursos digitales </strong> <span> <span> son los pilares del éxito. La clave no es estudiar más, sino estudiar </span> </span> <strong> de manera más inteligente y organizada </strong> <span> . </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Con constancia y estrategia, cada hora de estudio cuenta, y podrás acercarte cada vez más a tu plaza soñada sin abandonar tu empleo actual. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong>  Preguntas frecuentes sobre estudiar oposiciones trabajando </strong> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> 1. ¿Cuántas horas al día debo estudiar si trabajo? </strong> <span> <br/> Entre 2 y 4 horas diarias efectivas suelen ser suficientes, combinando bloques cortos durante la semana y sesiones más largas los fines de semana. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> 2. ¿Es posible aprobar sin dejar el trabajo? </strong> <span> <br/> Sí, con una planificación adecuada, técnicas de estudio eficientes y aprovechando cada momento libre. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> 3. ¿Qué técnicas de estudio funcionan mejor para oposiciones? </strong> <span> <br/> Pomodoro, esquemas visuales, mapas mentales, resúmenes activos y simulacros de examen son las más efectivas. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> 4. ¿Vale la pena apuntarse a una academia online? </strong> <span> <br/> Sí, ofrecen flexibilidad horaria, materiales actualizados, seguimiento y test adaptados al nivel del opositor. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> 5. ¿Cómo evitar el agotamiento mientras trabajo y estudio? </strong> <span> <br/> Dormir suficiente, practicar ejercicio, descansar mentalmente y mantener la motivación son esenciales. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> 6. ¿Qué recursos online ayudan a estudiar mejor? </strong> <span> <br/> Plataformas de test, podcasts educativos, apps de organización y grupos de estudio virtuales son muy recomendables. </span> </p> </div> Mon, 09 Feb 2026 12:15:21 GMT https://www.grupomef.es/cinco-consejos-para-aprobar-oposiciones-mientras-trabajas-guia-completa-y-estrategias-efectivas-2025 oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/preguntas-frecuentes-sobre-oposiciones-al-sergas-respondidas-por-expertos <h3> Preguntas frecuentes sobre oposiciones al SERGAS respondidas por expertos </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/xunta_de_galicia_sergas-3df8674a.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> Las <b> oposiciones al SERGAS </b> son una excelente oportunidad para acceder a un <b> empleo público </b> estable en el ámbito sanitario, pero, al mismo tiempo, pueden generar muchas dudas. En <b> Grupo MEF </b> , somos <b> expertos en la preparación de opositores </b> y queremos despejar las principales preguntas que suelen surgir. Si tienes dudas sobre cómo prepararte, los requisitos, el temario o el proceso en general, aquí tienes las respuestas más comunes. </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> 1. ¿Qué requisitos necesito para presentarme a las oposiciones al SERGAS? </b> </span> </li> </ul> <span> Los requisitos básicos para las oposiciones al SERGAS varían según la categoría a la que quieras acceder, pero generalmente incluyen: </span> <br/> <ul> <li> <span> <b> Tener la nacionalidad española </b> o la de algún otro estado miembro de la UE. </span> </li> <li> <span> <b> Estar en posesión del título requerido </b> (como técnico, grado medio o superior, dependiendo de la plaza). </span> </li> <li> <span> No haber sido separado del servicio de la Administración Pública. </span> </li> </ul> <span> <b> Grupo MEF te ayuda a entender cada uno de estos requisitos </b> y a asegurarte de que cumples con ellos antes de iniciar el proceso. </span> <br/> <ul> <li> <span> <b> 2. ¿Cuáles son las pruebas de la oposición al SERGAS? </b> </span> </li> </ul> <span> El proceso selectivo consta generalmente de <b> dos pruebas </b> : </span> <br/> <ul> <li> <span> <b> Examen tipo test </b> con preguntas sobre el temario. </span> </li> <li> <span> <b> Prueba de concurso </b> (en algunos casos) que puede incluir méritos y experiencia previa. </span> </li> </ul> <span> Además, en algunas categorías puede haber pruebas de <b> aptitud física o entrevistas personales. </b> </span> <br/> <ul> <li> <span> <b> 3. ¿Puedo estudiar para las oposiciones al SERGAS sin experiencia previa? </b> </span> </li> </ul> <span> ¡Claro que sí! No necesitas experiencia previa en el ámbito sanitario para presentarte. <b> Grupo MEF </b> te proporciona los temarios y las herramientas necesarias para que puedas <b> prepararte desde cero </b> y obtener la plaza que deseas. </span> <br/> <ul> <li> <span> <b> 4. ¿Cómo se organiza el temario de las oposiciones al SERGAS? </b> </span> </li> </ul> <span> El temario se organiza en <b> módulos específicos </b> para cada tipo de plaza, y cubre una <b> amplia gama de temas, </b> desde la legislación sanitaria hasta procedimientos administrativos, dependiendo de la categoría a la que optes. </span> <br/> <span> <b> Grupo MEF </b> te ofrece una <b> preparación estructurada </b> para que puedas estudiar de manera eficiente, sin perder tiempo en temas que no forman parte del examen. </span> <br/> <ul> <li> <span> <b> 5. ¿Es difícil aprobar las oposiciones al SERGAS? </b> </span> </li> </ul> <span> La dificultad de las oposiciones depende de tu preparación. Con una <b> preparación adecuada </b> , las oposiciones al SERGAS son totalmente alcanzables. <b> En Grupo MEF, nuestros expertos te guiarán paso a paso </b> y te proporcionarán todos los recursos necesarios para que superes el examen con éxito. </span> <br/> <ul> <li> <span> <b> 6. ¿Cómo puedo acceder a los cursos de preparación? </b> </span> </li> </ul> <span> En <b> Grupo MEF, </b> ofrecemos <b> cursos online </b> con temarios actualizados, simulacros de examen, clases en video y soporte constante de tutores especializados. Puedes empezar tu preparación en cuanto te inscribas. </span> <br/> <ul> <li> <span> <b> 7. ¿Cuándo son las próximas oposiciones al SERGAS? </b> </span> </li> </ul> <span> Las fechas de las oposiciones varían cada año, dependiendo de las convocatorias. Mantente informado a través de <b> Grupo MEF </b> , donde te mantendremos actualizado sobre <b> todas las fechas clave. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Tienes más dudas sobre las oposiciones al SERGAS? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> En <b> Grupo MEF </b> estamos aquí para resolver todas tus preguntas y ayudarte a prepararte con éxito. Si tienes cualquier duda sobre el proceso o necesitas más información sobre la <b> inscripción, temario o fechas, </b> no dudes en <b> ponerte en contacto con nosotros. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Contacta ahora para más información y comienza tu preparación: </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Centro presencial: </b> Vilalba (Lugo) </span> </div> <div> <span> <b> Teléfonos de atención: </b> <a href="tel:982878156"> 982 87 81 56 </a> / <a href="tel:622959434"> 622 95 94 34 </a> </span> </div> <div> <span> <b> Correo electrónico: <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> </a> </b> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es  </a> </span> </div> <div> <span> <b> Visita: </b> <a href="http://www.grupomef.com" target="_blank"> www.grupomef.com </a> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> No dejes que las dudas te frenen. <b> ¡Con Grupo MEF, tu plaza en el SERGAS está al alcance de tu mano! </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Wed, 12 Nov 2025 11:15:00 GMT https://www.grupomef.es/preguntas-frecuentes-sobre-oposiciones-al-sergas-respondidas-por-expertos sergas,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/puedo-trabajar-en-el-sergas-sin-tener-experiencia-previa-la-respuesta-te-sorprendera <h3> ¿Puedo trabajar en el SERGAS sin tener experiencia previa? La respuesta te sorprenderá </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/xunta_de_galicia_sergas-3df8674a.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> ¿Sabías que puedes acceder a un <b> empleo estable y bien remunerado </b> en el <b> SERGAS </b> sin necesidad de experiencia previa? En Grupo MEF te explicamos cómo, con la preparación adecuada, puedes superar las <b> oposiciones al SERGAS </b> y conseguir un puesto, incluso si nunca has trabajado en el ámbito sanitario. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Accede al SERGAS sin experiencia previa: es posible </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Es cierto que en algunos casos la experiencia previa puede ser un <b> requisito adicional </b> en muchas oposiciones, pero el <b> SERGAS </b> también ofrece plazas para las que <b> no es necesario tener experiencia </b> . Con una <b> preparación adecuada </b> y el <b> temario correcto </b> , puedes superar el proceso selectivo y obtener una plaza, incluso si nunca has trabajado en el sector. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Cómo lograrlo? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> La clave está en prepararte de la manera correcta. <b> Grupo MEF </b> pone a tu disposición todos los recursos necesarios para que <b> no necesites experiencia previa. </b> Te guiamos paso a paso para que puedas enfrentarte a las <b> oposiciones al SERGAS </b> con confianza y sin miedo al desconocimiento. </span> </div> <div> <ol> <li> <span> <b> Temarios actualizados: </b> Asegúrate de estudiar el temario más actual, que cubra todo lo que necesitas saber para aprobar el examen. </span> </li> <li> <span> <b> Formación online: </b> Estudia cómodamente desde casa con nuestra modalidad online, perfecta para quienes no tienen tiempo para clases presenciales. </span> </li> <li> <span> <b> Simulacros de examen: </b> Practica con exámenes tipo test que replican el formato real de las oposiciones. Con ello, te sentirás preparado para enfrentar cualquier pregunta. </span> </li> <li> <span> <b> Soporte constante: </b> Nuestro equipo de tutores estará disponible para ayudarte a resolver cualquier duda, asegurándote de que entiendas todo el contenido. </span> </li> </ol> </div> <div> <span> <b> ¿Qué plazas están disponibles para quienes no tienen experiencia? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> El SERGAS ofrece una <b> gran variedad de plazas </b> para personas sin experiencia en áreas como <b> auxiliares administrativos, celadores, técnicos en cuidados auxiliares de enfermería (TCAE) y otras categorías </b> . Con la preparación correcta, puedes optar a estas plazas sin necesidad de haber trabajado previamente en el sector sanitario. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Te animas a intentarlo? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> En Grupo MEF te ayudamos a prepararte sin tener experiencia previa. Nuestra metodología está diseñada para guiarte en cada paso y asegurarte el conocimiento necesario para superar el proceso de selección con éxito. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Empieza hoy mismo tu preparación y consigue tu plaza en el SERGAS: </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Centro presencial: </b> Vilalba (Lugo) </span> </div> <div> <span> <b> Teléfonos de atención: </b> <a href="tel:982878156"> 982 87 81 56 </a> / <a href="tel:622959434"> 622 95 94 34 </a> </span> </div> <div> <span> <b> Correo electrónico: </b> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es  </a> </span> </div> <div> <span> <b> Página web: </b> <a href="http://www.grupomef.es" target="_blank"> www.grupomef.es </a> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> No dejes que la falta de experiencia te detenga. </b> Con la ayuda de Grupo MEF, tu futuro en el SERGAS está al alcance de tu mano. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Mon, 10 Nov 2025 11:00:00 GMT https://www.grupomef.es/puedo-trabajar-en-el-sergas-sin-tener-experiencia-previa-la-respuesta-te-sorprendera thumbnail main image https://www.grupomef.es/nuevas-becas-mef-celebra-nuestro-6-aniversario-con-descuentos-en-tu-formacion <div data-rss-type="text"> <h3> <strong> Nuevas Becas MEF: celebra nuestro 6.º aniversario con descuentos en tu formación </strong> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Blue+Minimalist+Search+Instagram+Post.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <br/> </p> <p> <strong> <span>  </span> Grupo MEF </strong> <span> <span> acaba de cumplir </span> </span> <strong> 6 años </strong> <span> <span> &#55356;&#57218; y queremos celebrarlo contigo de la mejor manera: lanzando nuestras </span> </span> <strong> nuevas Becas MEF </strong> <span> <span> , diseñadas para hacer más accesible tu formación en </span> </span> <strong> FP oficial y oposiciones </strong> <span> . </span> </p> <p> <span> <span> Con estas becas podrás reducir </span> </span> <strong> entre un 10 % y un 70 % </strong> <span> <span> el precio de tu curso, adaptando la ayuda a tus necesidades y perfil. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <blockquote> <span> <span> ⚠️ Recuerda: las becas MEF </span> </span> <strong> no cubren el 100 % del curso </strong> <span> , pero sí pueden ser la diferencia para que empieces tu futuro profesional hoy mismo. </span> </blockquote> <h2> <span> <span> &#55357;&#56492; </span> </span> <span> Tipos de Becas MEF </span> </h2> <p> <span> <span> Para adaptarnos a cada situación, ofrecemos </span> </span> <strong> cuatro modalidades de beca </strong> <span> : </span> </p> <ul> <li> <strong> &#55357;&#56502; Beca Económica: </strong> <span> <span> para quienes necesitan apoyo financiero. </span> </span> </li> <li> <strong> &#55356;&#57235; Beca de Excelencia: </strong> <span> <span> para estudiantes con un expediente académico destacado. </span> </span> </li> <li> <strong> ❤️ Beca Social: </strong> <span> <span> para personas con situaciones personales o familiares especiales. </span> </span> </li> <li> <strong> &#55358;&#56605; Beca Colaborativa: </strong> <span> <span> para quienes quieran colaborar con Grupo MEF en proyectos o eventos. </span> </span> </li> </ul> <p> <span> <span> Cada tipo de beca requiere que aportes </span> </span> <strong> documentación acreditativa </strong> <span> , como explicamos más abajo. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <h2> <span> &#55357;&#56541; </span> <span> <span> Cómo solicitar tu beca </span> </span> </h2> <p> <span> Solicitar una beca MEF es muy sencillo: </span> </p> <ol> <li> <span> <span> Accede al </span> </span> <a href="/contacto"> <strong> formulario de solicitud </strong> </a> <span> <span> en nuestra web. </span> </span> </li> <li> <span> <span> Adjunta </span> </span> <strong> toda la documentación acreditativa </strong> <span> <span> correspondiente a la modalidad que solicites: </span> </span> </li> </ol> <p> <span> Tipo de BecaEjemplos de documentaciónEconómicaDeclaración de la renta, certificado de ingresos, justificante de desempleo, certificado de familia numerosaExcelenciaExpediente académico, diplomas, cartas de motivaciónSocialCertificados médicos, informes sociales, acreditación de situación especialColaborativaCurrículum, carta de motivación, propuesta de colaboración </span> </p> <ol> <li> <span> <span> Envía tu solicitud dentro del </span> </span> <strong> plazo de la convocatoria </strong> <span> . </span> </li> <li> <span> <span> Espera la resolución, que se notificará por correo electrónico en </span> </span> <strong> 1– </strong> <strong> 2 semanas </strong> <span> . </span> </li> </ol> <p> <span> <br/> </span> </p> <h2> <span> <span> &#55357;&#56960; </span> </span> <span> ¿Por qué solicitar una beca MEF? </span> </h2> <ul> <li> <span> <span> ✅ </span> </span> <strong> Ahorro económico: </strong> <span> <span> reduce tu matrícula entre un 10 % y un 70 %. </span> </span> </li> <li> <span> <span> ✅ </span> </span> <strong> Oportunidad de formación: </strong> <span> <span> estudia FP oficial o prepárate para oposiciones con ayuda. </span> </span> </li> <li> <span> <span> ✅ </span> </span> <strong> Acceso fácil y rápido: </strong> <span> <span> solo necesitas rellenar un formulario y adjuntar la documentación. </span> </span> </li> <li> <span> <span> ✅ </span> </span> <strong> Celebración del 6.º aniversario: </strong> <span> <span> aprovecha esta novedad exclusiva por nuestro aniversario. </span> </span> </li> </ul> <blockquote> <strong> Tip: </strong> <span> <span> Cuanta más documentación acreditativa aportes, mayores posibilidades de que tu solicitud sea aceptada. </span> </span> </blockquote> <h2> <span> &#55357;&#56599; Solicita tu beca ahora </span> </h2> <p> <span> <span> No dejes pasar esta oportunidad. Celebra nuestro </span> </span> <strong> 6.º aniversario </strong> <span> <span> con nosotros y da el primer paso hacia tu futuro profesional. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> &#55357;&#56393; Solicita tu beca aquí: </span> </span> <a href="https://www.grupomef.es/becas" target="_blank"> <strong> www.grupomef.es/becas </strong> </a> </p> </div> Sun, 09 Nov 2025 21:54:45 GMT https://www.grupomef.es/nuevas-becas-mef-celebra-nuestro-6-aniversario-con-descuentos-en-tu-formacion Becas,sergas,cambridge,SERGAS,formacion profesional,xunta de galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/preparacion-online-sergas-la-alternativa-flexible-de-grupo-mef <h3> Preparación online SERGAS: la alternativa flexible de Grupo MEF </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/xunta_de_galicia_sergas-3df8674a.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> ¿Estás buscando una <b> preparación flexible </b> y efectiva para <b> las oposiciones al SERGAS </b> ? En <b> Grupo MEF </b> , te ofrecemos la <b> mejor opción online </b> para que puedas estudiar a tu ritmo, sin renunciar a la calidad, y lo más importante: con el <b> respaldo de expertos en la materia </b> . </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Por qué elegir la preparación online para las oposiciones al SERGAS? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> La modalidad online te ofrece <b> máxima flexibilidad </b> para organizar tu tiempo y estudiar desde donde quieras, sin importar las limitaciones geográficas o los horarios. Perfecta para quienes <b> compaginan el estudio con el trabajo </b> o tienen otras responsabilidades. </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Accede a temarios actualizados </b> que cubren todo lo que necesitas saber para las oposiciones del SERGAS. </span> </li> <li> <span> <b> Clases en video impartidas </b> por expertos en cada área, que te permitirán profundizar en los temas más complejos de forma clara y sencilla. </span> </li> <li> <span> <b> Simulacros de examen </b> que replican el formato real de la oposición, para que practiques en condiciones similares a las del día del examen. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Ventajas de la preparación online con Grupo MEF </b> </span> </div> <div> <ol> <li> <span> <b> Flexibilidad total: </b> Organiza tus horarios y estudia cuando mejor te convenga, sin tener que desplazarte. </span> </li> <li> <span> <b> Acceso a material exclusivo: </b> Nuestro temario online está constantemente actualizado, lo que te asegura que siempre estarás preparado con la información más reciente. </span> </li> <li> <span> <b> Apoyo continuo: </b> No estarás solo. En todo momento tendrás acceso a tutores y expertos que te orientarán durante tu preparación. </span> </li> <li> <span> <b> Metodología eficaz: </b> A través de <b> video clases, tests interactivos </b> y <b> material complementario, </b> te ayudamos a asimilar los contenidos de manera más eficiente. </span> </li> </ol> </div> <div> <span> <b> ¿Cómo empezar tu preparación online con Grupo MEF? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Es muy sencillo. Solo tienes que ponerte en contacto con nosotros y te proporcionaremos acceso inmediato a los materiales y recursos necesarios para empezar. No importa si no tienes experiencia previa: nuestros programas están diseñados para adaptarse a tu ritmo y nivel. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Infórmate hoy mismo y comienza tu camino hacia una plaza en el SERGAS: </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Centro presencial: </b> Vilalba (Lugo) </span> </div> <div> <span> <b> Teléfonos de atención: </b> <a href="tel:982878156"> 982 87 81 56 </a> / <a href="tel:622959434"> 622 95 94 34 </a> </span> </div> <div> <span> <b> Correo electrónico: </b> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es  </a> </span> </div> <div> <span> <b> Página web: </b> <a href="http://www.grupomef.es" target="_blank"> www.grupomef.es </a> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> ¡No dejes pasar la oportunidad de estudiar desde donde quieras y a tu propio ritmo con Grupo MEF! </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Fri, 07 Nov 2025 11:00:00 GMT https://www.grupomef.es/preparacion-online-sergas-la-alternativa-flexible-de-grupo-mef thumbnail main image https://www.grupomef.es/como-inscribirse-en-una-oposicion-del-sergas-guia-rapida-paso-a-paso <h3> ¿Cómo inscribirse en una oposición del SERGAS? Guía rápida paso a paso </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/xunta_de_galicia_sergas-3df8674a.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> Si estás listo para <b> opositar al SERGAS </b> y dar el primer paso hacia un empleo público estable, el proceso de inscripción es crucial. En <b> Grupo MEF, </b> te explicamos cómo hacer este trámite de manera <b> rápida y sencilla </b> para que no pierdas tiempo ni te equivoques. </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Paso 1: Consulta la convocatoria </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Antes de inscribirte, es esencial que revises detenidamente la <b> convocatoria </b> publicada por el SERGAS. Ahí encontrarás toda la información sobre los <b> requisitos y fechas clave </b> , como el plazo de inscripción. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Consejo de Grupo MEF: </b> Te ayudamos a estar al tanto de todas las <b> convocatorias actuales </b> y te guiamos para que no pierdas ninguna. </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Paso 2: Accede al portal de inscripciones </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Una vez que tengas clara la convocatoria, entra en la página web oficial del SERGAS o en la plataforma habilitada para realizar la inscripción. Asegúrate de tener toda la documentación a mano. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Consejo de Grupo MEF: </b> Te indicamos las páginas oficiales y te proporcionamos los pasos precisos para acceder correctamente al portal. </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Paso 3: Completa el formulario de inscripción </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Rellena el formulario con tus datos personales y asegúrate de <b> especificar correctamente </b> la plaza para la que te estás inscribiendo. En esta parte, deberás adjuntar ciertos <b> documentos </b> (como tu DNI, titulación y justificantes de requisitos específicos). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Consejo de Grupo MEF: </b> Evita errores comunes y revisa bien cada campo antes de enviar la inscripción. Nuestro equipo está disponible para ayudarte con cualquier duda. </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Paso 4: Realiza el pago de las tasas </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Al igual que en otras oposiciones, tendrás que abonar una <b> tasa de inscripción. </b> El pago se realiza generalmente a través de un <b> pago en línea </b> o en entidades bancarias autorizadas. Asegúrate de guardar el justificante de pago. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Consejo de Grupo MEF </b> : Te proporcionamos los detalles sobre las tasas y cómo realizar el pago correctamente para que no tengas problemas durante la inscripción. </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Paso 5: Verifica la inscripción </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Una vez que hayas completado el formulario y realizado el pago, revisa tu <b> correo electrónico </b> y la plataforma para confirmar que tu inscripción ha sido registrada correctamente. Guarda todos los justificantes de tu inscripción por si los necesitas más adelante. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Consejo de Grupo MEF: </b> Te ayudamos a <b> seguir el proceso </b> hasta el final, asegurándonos de que tu inscripción se haya realizado de forma correcta. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Necesitas ayuda con tu inscripción? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> En Grupo MEF, </b> entendemos que la <b> inscripción </b> puede ser un proceso complicado y, a veces, abrumador. Por eso, te guiamos paso a paso, para que no te pierdas en los trámites y puedas concentrarte en lo más importante: <b> tu preparación. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Comienza tu inscripción con éxito, contáctanos para recibir orientación personalizada: </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Centro presencial: </b> Vilalba (Lugo) </span> </div> <div> <span> <b> Teléfonos de atención: </b> <a href="tel:982878156"> 982 87 81 56 </a> / <a href="tel:622959434"> 622 95 94 34 </a> </span> </div> <div> <span> <b> Correo electrónico: </b> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es  </a> </span> </div> <div> <span> <b> Página web: </b> <a href="http://www.grupomef.es" target="_blank"> www.grupomef.es </a> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Wed, 05 Nov 2025 11:00:00 GMT https://www.grupomef.es/como-inscribirse-en-una-oposicion-del-sergas-guia-rapida-paso-a-paso sergas,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/errores-que-te-pueden-suspender-en-el-examen-del-sergas-evitalos-con-la-ayuda-de-grupo-mef <h3> Errores que te pueden suspender en el examen del SERGAS: ¡Evítalos con la ayuda de Grupo MEF! </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/xunta_de_galicia_sergas-3df8674a.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> Prepararse para las <b> oposiciones al SERGAS </b> es un reto que requiere disciplina, enfoque y estrategia. Sin embargo, a pesar de todo el esfuerzo, muchos opositores cometen errores comunes durante el examen que pueden costarles la plaza. En <b> Grupo MEF </b> , te mostramos los errores más frecuentes que pueden llevarte al <b> suspenso </b> y cómo evitarlos. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> 1. No estudiar el temario completo </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Uno de los errores más comunes es no estudiar <b> todo el temario </b> de forma exhaustiva. Muchos opositores se centran únicamente en los temas que consideran más fáciles o los más recientes, pero el examen puede incluir cualquier tema del programa. La clave está en estudiar <b> todas las áreas </b> y no dejar ningún hueco. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Solución de Grupo MEF: </b> Con nuestros <b> temarios actualizados y guías de estudio, </b> tendrás todo lo que necesitas para cubrir todas las áreas del temario. </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> 2. No practicar con simulacros de examen </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> El miedo al examen real es uno de los principales motivos por los que los opositores fracasan. Muchos no se preparan adecuadamente con <b> simulacros de examen </b> y luego se sienten desbordados el día de la prueba. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Solución de Grupo MEF: </b> Realiza <b> simulacros de examen </b> periódicos para familiarizarte con el formato, el tiempo y las preguntas típicas del SERGAS. De esta forma, podrás reducir la ansiedad y aumentar tu confianza. </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> 3. No gestionar el tiempo correctamente durante el examen </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> El <b> manejo del tiempo </b> es crucial en las oposiciones. Algunos opositores pierden demasiado tiempo en preguntas difíciles, lo que les deja sin tiempo para responder el resto. Otros no organizan bien su tiempo de estudio, lo que afecta su rendimiento el día del examen. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Solución de Grupo MEF: </b> Te ayudamos a o <b> rganizar tu estudio </b> con un calendario personalizado y también te damos estrategias de gestión del tiempo para el día del examen, asegurando que puedas resolver todas las preguntas con tranquilidad. </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> 4. Falta de preparación en las partes prácticas </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Muchas oposiciones del SERGAS incluyen una parte <b> práctica </b> que muchos opositores no tienen en cuenta en su preparación. No practicar estos ejercicios puede marcar la diferencia entre aprobar o suspender. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Solución de Grupo MEF: </b> Te ofrecemos <b> entrenamientos prácticos </b> que te preparan para las pruebas específicas de tu categoría, ya sea en administración, cuidados auxiliares de enfermería, celador o cualquier otra especialidad. </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> 5. No cuidar la presentación del examen </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Aunque el contenido es lo más importante, la forma en la que <b> presentas tus respuestas </b> también cuenta. La mala ortografía, respuestas desordenadas o ilegibles pueden restar puntos. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Solución de Grupo MEF: </b> Te enseñamos <b> cómo organizar tus respuestas </b> y cómo presentar un examen claro, conciso y bien estructurado, maximizando así tus posibilidades de éxito. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <b> Evita los errores y alcanza tu plaza con Grupo MEF </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> En Grupo MEF </b> , sabemos lo que necesitas para superar los exámenes del SERGAS con éxito. Te proporcionamos <b> temarios actualizados, clases especializadas, simulacros </b> y todo el apoyo necesario para que no cometas estos errores y consigas tu plaza. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> No pierdas más tiempo, empieza hoy mismo tu preparación! </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Contacta con nosotros: </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Centro presencial: </b> Vilalba (Lugo) </span> </div> <div> <span> <b> Teléfonos de atención: </b> <a href="tel:982878156"> 982 87 81 56 </a> / <a href="tel:622959434"> 622 95 94 34 </a> </span> </div> <div> <span> <b> Correo electrónico: </b> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es  </a> </span> </div> <div> <span> <b> Página web: </b> <a href="http://www.grupomef.es" target="_blank"> www.grupomef.es </a> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Mon, 03 Nov 2025 11:00:02 GMT https://www.grupomef.es/errores-que-te-pueden-suspender-en-el-examen-del-sergas-evitalos-con-la-ayuda-de-grupo-mef sergas,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/grupo-mef-novedades-en-las-oposiciones-al-sergas-2025-y-como-afrontarlas-con-exito <h3> Grupo MEF: Novedades en las oposiciones al SERGAS 2025 y cómo afrontarlas con éxito </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/xunta_de_galicia_sergas-3df8674a.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <span> Las oposiciones al Servicio Gallego de Salud (Sergas) en 2025 presentan novedades significativas que los aspirantes deben conocer para optimizar su preparación. Grupo MEF, líder en formación para opositores, ofrece una guía actualizada para abordar estos cambios con eficacia. </span> <div> <span> <br/> </span> <div> <ul> <li> <span> <b> 1. Oferta Pública de Empleo (OPE) ampliada </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> La OPE del Sergas 2025 incluye un total de 1.172 plazas, distribuidas en diversas categorías: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> 287 plazas para médicos, </b> destacando especialidades como Urgencias Hospitalarias, Medicina Interna, Psiquiatría y Pediatría de Atención Primaria. </span> </li> <li> <span> <b> 152 plazas para enfermeras especialistas </b> en áreas como Enfermería Familiar y Comunitaria, Pediátrica y Obstetricia-Ginecología.  </span> </li> <li> <span> <b> 331 plazas para Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) </b> , </span> </li> <li> <span> <b> 15 para fisioterapeutas </b> </span> </li> <li> <span> <b> 150 para celadores </b> </span> </li> <li> <span> <b>  70 para administrativos </b> </span> </li> <li> <span> <b>  51 para servicios generales </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Además, se reservan plazas para personas con discapacidad general e intelectual, promoviendo la inclusión en el ámbito laboral sanitario.  </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> 2. Incorporación de plazas adicionales por jubilaciones </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con el objetivo de reducir la temporalidad y reforzar la capacidad del sistema sanitario público, se contempla la posibilidad de incluir plazas adicionales para cubrir jubilaciones que se produzcan en los próximos dos años. Este modelo busca anticiparse a las bajas y garantizar la continuidad del servicio.  </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> 3. Sistema de selección y elección de destino </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> El proceso selectivo se llevará a cabo mediante el sistema de concurso-oposición. Una vez superada la fase de oposición, los aspirantes podrán elegir su destino de forma telemática y simultánea, es decir, podrán optar por plazas tanto del concurso de méritos como de la OPE. En caso de adjudicación doble, deberán decidir cuál plaza aceptar. Si no se realiza elección, se asignará la plaza obtenida por concurso de méritos.  </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> 4. Adaptaciones para aspirantes con necesidades especiales </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Se han introducido medidas para garantizar la igualdad de oportunidades, como la posibilidad de solicitar adaptaciones en los exámenes para personas con discapacidad, embarazadas, madres lactantes y otras necesidades educativas especiales. Estas adaptaciones incluyen tiempo adicional, espacios diferenciados y otros ajustes según las necesidades del aspirante.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Cómo prepararte con Grupo MEF </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Ante estos cambios, es fundamental contar con una preparación actualizada y adaptada a las nuevas condiciones. Grupo MEF ofrece formación especializada en las oposiciones al SERGAS, con temarios actualizados, simulacros de examen, asesoramiento personalizado y modalidades de estudio flexibles (presencial y online). Nuestro objetivo es acompañarte en cada etapa de tu preparación para maximizar tus posibilidades de éxito. </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> <b> Contacto y más información </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Para obtener más detalles sobre nuestros cursos y servicios, visita nuestra página web: <a href="http://www.grupomef.es" target="_blank"> www.grupomef.es </a> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> También puedes ponerte en contacto con nosotros a través de: </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Centro presencial: </b> Vilalba (Lugo) </span> </div> <div> <span> <b> Teléfonos de atención: </b> <a href="tel:982878156"> 982 87 81 56 </a> / <a href="tel:622959434"> 622 95 94 34 </a> </span> </div> <div> <span> <b> Correo electrónico: </b> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es  </a> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> En Grupo MEF, estamos comprometidos con tu éxito en las oposiciones al SERGAS. Juntos, alcanzaremos tus metas profesionales. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> </div> Fri, 31 Oct 2025 11:00:00 GMT https://www.grupomef.es/grupo-mef-novedades-en-las-oposiciones-al-sergas-2025-y-como-afrontarlas-con-exito sergas,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/grupo-mef-historias-de-exito-en-las-oposiciones-al-sergas <h3> Grupo MEF: Historias de éxito en las oposiciones al SERGAS </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/xunta_de_galicia_sergas-3df8674a.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> En el competitivo mundo de las oposiciones al Servicio Gallego de Salud (Sergas), contar con una preparación adecuada puede marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso. Grupo MEF se ha consolidado como una de las academias líderes en la formación de opositores, ofreciendo una metodología adaptada a las necesidades de cada estudiante. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <span> <b> Testimonios de éxito </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </span> <span> <div> <span> Numerosos alumnos de <b> Grupo MEF </b> han compartido sus experiencias positivas tras aprobar las oposiciones al SERGAS a la primera. Destacan la calidad de los temarios, la atención personalizada y la flexibilidad en los horarios como factores clave en su preparación. <i> "Gracias a la formación recibida en Grupo MEF, pude organizar mi estudio de manera eficiente y superar el examen con éxito" </i> , comenta <b> Ana Pérez, quien obtuvo una plaza como auxiliar administrativo en el SERGAS. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> Metodología adaptada a cada opositor </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </span> <span> <div> <span> Grupo MEF ofrece una formación integral que incluye: </span> </div> </span> <span> <div> <ul> <li> <span> <b> Temarios actualizados y adaptados: </b> Los temarios se ajustan a las últimas convocatorias y cambios legislativos, garantizando que los opositores estudien contenido relevante y actual. </span> </li> <li> <span> <b> Simulacros y test prácticos: </b> La práctica constante es clave para el éxito en las oposiciones. Grupo MEF proporciona simulacros y test prácticos que ayudan a familiarizarse con el formato de los exámenes y a reforzar los conocimientos adquiridos. </span> </li> <li> <span> <b> Asesoramiento personalizado: </b> Cada opositor recibe orientación y seguimiento individualizado, asegurando que se resuelvan dudas y se optimice el proceso de estudio. </span> </li> <li> <span> <b> Modalidades de estudio flexibles: </b> Ofrecen modalidades de estudio online y presencial, permitiendo a los opositores elegir la opción que mejor se adapte a su ritmo y estilo de aprendizaje. </span> </li> </ul> </div> </span> <span> <div> <span> <b> Compromiso con el éxito del opositor </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </span> <span> <div> <span> Grupo MEF se compromete a acompañar a sus alumnos en cada paso de su preparación, proporcionando las herramientas necesarias para alcanzar el éxito en las oposiciones al SERGAS. Con una tasa de aprobados del 95%, la academia demuestra su eficacia en la formación de opositores. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> Contacto y más información </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </span> <span> <div> <span> Si estás interesado en obtener más información o en inscribirte en los cursos de Grupo MEF, puedes contactar a través de: </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> Centro presencial: </b> Vilalba (Lugo) </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> Teléfonos de atención: </b> <a href="tel:982878156"> 982 87 81 56 </a> / <a href="tel:622959434"> 622 95 94 34 </a> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> Correo electrónico: </b> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es  </a> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </span> <span> <div> <span> También puedes visitar nuestra página web: <a href="http://www.grupomef.es" target="_blank"> www.grupomef.es </a> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </span> <span> <div> <span> En Grupo MEF, tu éxito es nuestra misión. Juntos, alcanzaremos tus metas profesionales. </span> </div> </span> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Wed, 29 Oct 2025 11:15:00 GMT https://www.grupomef.es/grupo-mef-historias-de-exito-en-las-oposiciones-al-sergas sergas,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/grupo-mef-tu-aliado-en-la-preparacion-de-psicotecnicos-para-las-oposiciones-al-sergas <h3> Grupo MEF: Tu aliado en la preparación de psicotécnicos para las oposiciones al SERGAS </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/xunta_de_galicia_sergas-3df8674a.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> En el competitivo mundo de las oposiciones al Servicio Gallego de Salud (Sergas), es esencial contar con una preparación integral que abarque tanto los conocimientos teóricos como las habilidades prácticas. Uno de los aspectos clave en este proceso son los test psicotécnicos, cuya correcta preparación puede marcar la diferencia entre aprobar o no. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Por qué es importante entrenar los psicotécnicos? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Los test psicotécnicos son una herramienta utilizada para evaluar las capacidades cognitivas y habilidades de los opositores. Estos exámenes miden aspectos como la atención, la memoria, la lógica y la resolución de problemas, competencias fundamentales en el entorno sanitario. Una preparación adecuada permite familiarizarse con el tipo de preguntas y mejorar el rendimiento en el día del examen. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Grupo MEF: Formación especializada en psicotécnicos </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Grupo MEF se ha consolidado como una de las academias líderes en la preparación de opositores al SERGAS, ofreciendo una formación integral que incluye: </span> </div> <div> <ol> <li> <span> <b> Temarios actualizados y adaptados: </b> Los temarios están diseñados según las últimas convocatorias y cambios legislativos, garantizando que los opositores estudien contenido relevante y actual. </span> </li> <li> <span> <b> Simulacros y test prácticos: </b> La práctica constante es clave para el éxito en las oposiciones. Grupo MEF proporciona simulacros y test prácticos que ayudan a familiarizarse con el formato de los exámenes y a reforzar los conocimientos adquiridos. </span> </li> <li> <span> <b> Asesoramiento personalizado: </b> Cada opositor recibe orientación y seguimiento individualizado, asegurando que se resuelvan dudas y se optimice el proceso de estudio. </span> </li> </ol> </div> <div> <span> <b> Consejos para entrenar los psicotécnicos sin estrés </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> La preparación para los test psicotécnicos puede resultar desafiante, pero con una estrategia adecuada, es posible afrontarlos con éxito: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Practica regularmente: </b> Dedica tiempo cada día a resolver ejercicios psicotécnicos. La práctica constante mejora la velocidad y precisión en las respuestas. </span> </li> <li> <span> <b> Familiarízate con el formato: </b> Conoce el tipo de preguntas que suelen aparecer en los exámenes para reducir la ansiedad y aumentar la confianza. </span> </li> <li> <span> <b> Gestiona el tiempo: </b> Aprende a distribuir el tiempo de manera eficiente durante el examen para poder responder a todas las preguntas. </span> </li> <li> <span> <b> Mantén una actitud positiva: </b> La confianza en tus habilidades es fundamental. Enfrenta los test con una mentalidad positiva y enfocada en el éxito. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Contacto y más información </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Si estás interesado en obtener más información o en inscribirte en los cursos de Grupo MEF, puedes contactar a través de: </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Centro presencial: </b> Vilalba (Lugo) </span> </div> <div> <span> <b> Teléfonos de atención: </b> <a href="tel:982878156"> 982 87 81 56 </a> / <a href="tel:622959434"> 622 95 94 34 </a> </span> </div> <div> <span> <b> Correo electrónico: </b> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es  </a> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Nuestro equipo estará encantado de ayudarte a dar el siguiente paso en tu preparación para las oposiciones al SERGAS. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Para más detalles sobre los cursos y recursos disponibles, visita nuestra página web: <a href="http://www.grupomef.es" target="_blank"> www.grupomef.es </a> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> En Grupo MEF, estamos comprometidos con tu éxito. Juntos, alcanzaremos tus metas profesionales. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Mon, 27 Oct 2025 11:00:01 GMT https://www.grupomef.es/grupo-mef-tu-aliado-en-la-preparacion-de-psicotecnicos-para-las-oposiciones-al-sergas sergas,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/grupo-mef-tu-aliado-en-la-preparacion-de-oposiciones-al-sergas <h3> Grupo MEF: Tu aliado en la preparación de oposiciones al SERGAS </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/xunta_de_galicia_sergas-3df8674a.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> En el competitivo mundo de las oposiciones al Servicio Gallego de Salud (Sergas), contar con una formación sólida y actualizada es esencial para alcanzar el éxito. Grupo MEF se posiciona como una de las academias líderes en la preparación de estas oposiciones, ofreciendo una metodología adaptada a las necesidades de cada opositor.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Por qué elegir Grupo MEF? </b> </span> </div> <div> <ol> <li> <span> <b> Temarios actualizados y adaptados: </b> Los temarios de Grupo MEF se ajustan a las últimas convocatorias y cambios legislativos, garantizando que los opositores estudien contenido relevante y actual.  </span> </li> <li> <span> <b> Metodología flexible: </b> Ofrecen modalidades de estudio online y presencial, permitiendo a los opositores elegir la opción que mejor se adapte a su ritmo y estilo de aprendizaje. </span> </li> <li> <span> <b> Simulacros y test prácticos: </b> La práctica constante es clave para el éxito en las oposiciones. Grupo MEF proporciona simulacros y test prácticos que ayudan a familiarizarse con el formato de los exámenes y a reforzar los conocimientos adquiridos.  </span> </li> <li> <span> <b> Asesoramiento personalizado: </b> Cada opositor recibe orientación y seguimiento individualizado, asegurando que se resuelvan dudas y se optimice el proceso de estudio. </span> </li> </ol> </div> <div> <span> <b> Consejos para estudiar legislación sanitaria para el SERGAS sin volverse loco </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> La legislación sanitaria es una parte fundamental en las <b> oposiciones al SERGAS, </b> pero su estudio puede resultar abrumador si no se aborda de manera adecuada. Aquí te ofrecemos algunos consejos prácticos: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Organiza el estudio por bloques temáticos: </b> Divide el temario en secciones manejables y establece un calendario de estudio que te permita avanzar de manera progresiva. </span> </li> <li> <span> <b> Utiliza técnicas de memorización efectivas: </b> Métodos como la técnica Pomodoro, mapas conceptuales o tarjetas de repaso pueden facilitar la retención de información. </span> </li> <li> <span> <b> Realiza test y simulacros regularmente: </b> La práctica constante con test similares a los del examen te ayudará a identificar tus fortalezas y áreas de mejora.  </span> </li> <li> <span> <b> Mantén una actitud positiva y constante: </b> La preparación para las oposiciones es un maratón, no una carrera corta. La perseverancia y la motivación son claves para alcanzar la meta. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Si estás interesado en obtener más información o en inscribirte en los cursos de Grupo MEF, puedes contactar con nosotros a través de: </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Centro presencial: </b> Vilalba (Lugo) </span> </div> <div> <span> <b> Teléfonos de atención: </b> <a href="tel:982878156"> 982 87 81 56 </a> / <a href="tel:622959434"> 622 95 94 34 </a> </span> </div> <div> <span> <b> Correo electrónico: </b> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es  </a> </span> </div> <div> <span> <b> Página web: </b> <a href="http://www.grupomef.es" target="_blank"> www.grupomef.es </a> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Nuestro equipo estará encantado de ayudarte a dar el siguiente paso en tu preparación para las oposiciones al SERGAS. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Fri, 24 Oct 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/grupo-mef-tu-aliado-en-la-preparacion-de-oposiciones-al-sergas sergas,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/nueva-preparacion-presencial-del-sergas-en-o-porrino-grupos-reducidos-y-seguimiento-individual <h3> Nueva preparación presencial del SERGAS en O Porriño: grupos reducidos y seguimiento individual </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/xunta_de_galicia_sergas-3df8674a.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> ¿Buscas una preparación seria, cercana y adaptada a ti para conseguir una plaza en el SERGAS? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> En <b> Grupo MEF </b> abrimos nuevos <b> grupos presenciales en O Porriño, </b> pensados para opositores que quieren estudiar con un método claro, seguimiento personalizado y profesores expertos en la Administración sanitaria gallega. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Después de más de tres décadas preparando opositores en Galicia, sabemos que la modalidad presencial es ideal para quienes necesitan ritmo, constancia y contacto directo con el profesorado. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Por qué elegir la preparación presencial en O Porriño? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Nuestra sede en O Porriño ofrece todas las ventajas de una formación exigente y flexible, pero con el valor añadido del trato cercano que nos caracteriza. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Ventajas clave: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Grupos reducidos </b> para facilitar la participación y resolver dudas en clase </span> </li> <li> <span> <b> Preparadores especializados en SERGAS </b> , con experiencia real en el sistema sanitario gallego </span> </li> <li> <span> <b> Planificación semanal </b> del estudio para que sepas qué hacer en cada etapa </span> </li> <li> <span> <b> Simulacros reales </b> desde el inicio para entrenar con exámenes tipo </span> </li> <li> <span> <b> Seguimiento personalizado, </b> tutorías y control de asistencia </span> </li> <li> <span> Materiales actualizados y adaptados a la última convocatoria </span> </li> <li> <span> Acceso a contenido online de refuerzo, si lo necesitas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿A quién va dirigida esta preparación? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> A cualquier persona que quiera preparar: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Celador </span> </li> <li> <span> TCAE </span> </li> <li> <span> Administrativo/a </span> </li> <li> <span> Enfermería </span> </li> <li> <span> Auxiliar administrativo/a </span> </li> <li> <span> Otras categorías del SERGAS </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Tanto si partes de cero como si ya has intentado otras convocatorias, te acompañamos paso a paso. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Método MEF: experiencia que da resultados </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> En Grupo MEF no solo damos temario. Diseñamos un plan a tu medida, te enseñamos a estudiar con estrategia y te acompañamos hasta el examen. Sabemos lo que más cae, cómo plantear los test y cómo evitar los errores más comunes. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Contamos con <b> miles de aprobados en Galicia </b> en las últimas décadas. Nuestra tasa de éxito no es casual: es el resultado de un método probado. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Plazas limitadas. Reserva ya la tuya </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Los grupos en O Porriño son reducidos para garantizar la calidad de la formación. Si estás pensando en prepararte con garantías, <b> este es el momento de incorporarte </b> . </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Consulta con nosotros en: </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Teléfonos de atención: </b> <a href="tel:982878156"> 982 87 81 56 </a> / <a href="tel:622959434"> 622 95 94 34 </a> </span> </div> <div> <span> <b> Correo electrónico: </b> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es  </a> </span> </div> <div> <span> <b> Página web: </b> <a href="/"> www.grupomef.es </a> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Resolveremos tus dudas y te orientaremos gratuitamente. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> La plaza es tuya, pero la preparación empieza con una decisión. En O Porriño te lo ponemos fácil para que lo consigas. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Wed, 22 Oct 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/nueva-preparacion-presencial-del-sergas-en-o-porrino-grupos-reducidos-y-seguimiento-individual sergas,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/oposiciones-al-sergas-como-organizar-el-temario-y-que-parte-es-mas-dificil <h3> Oposiciones al SERGAS: Cómo organizar el temario y qué parte es más difícil </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/xunta_de_galicia_sergas-85063faf.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> Si estás pensando en opositar al <b> SERGAS </b> , uno de los mayores retos que enfrentarás es <b> cómo organizar el temario </b> para estudiar de forma efectiva. En <b> Grupo MEF </b> , te ayudamos a afrontar este desafío, mostrándote cómo organizar tu estudio y qué partes del temario pueden resultar más difíciles, para que te prepares con <b> garantías de éxito. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> Cómo organizar el temario del SERGAS </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> El temario de las oposiciones al </span> <b> SERGAS </b> puede parecer extenso, pero con una <b> buena organización </b> , es completamente manejable. Aquí tienes algunos pasos clave para organizar tu estudio: </div> <div> <ol> <li> <b> Divide el temario en bloques: </b> Organiza el temario en <b> secciones temáticas </b> para no agobiarte. Comienza con los temas que te resulten más fáciles y avanza progresivamente hacia los más complejos. </li> <li> <b> Establece un calendario de estudio: </b> <span> Dedica tiempo a cada tema según su dificultad y la cantidad de contenido que tenga. Marca fechas de repaso y crea un horario semanal para distribuir tu estudio de manera equitativa. </span> </li> <li> <b> Prioriza los temas fundamentales: </b> <span> Algunos temas son más recurrentes en los exámenes, así que asegúrate de dominarlos. En </span> <b> Grupo MEF </b> <span> te proporcionamos guías y temarios actualizados con los temas clave de cada especialidad. </span> </li> <li> <b> No olvides los simulacros: </b> <span> La práctica es esencial. Realiza </span> <b> simulacros de examen </b> <span> para familiarizarte con el formato de las pruebas y medir tu progreso. </span> </li> </ol> </div> <div> <b> ¿Qué parte del temario es más difícil? </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Aunque el temario varía según la especialidad, algunas partes suelen ser más difíciles para los opositores. Estas son las secciones que suelen presentar mayor dificultad: </div> <div> <ul> <li> <b> Normativa y legislación: </b> Conocer las leyes que regulan el funcionamiento del <b> Sergas </b> y los derechos de los pacientes es crucial. A menudo, estos temas requieren mucha memorización y comprensión. </li> <li> <b> Procedimientos y protocolos específicos: </b> <span> Dependiendo de tu puesto (TCAE, celador, administrativo), los procedimientos que debes conocer pueden ser complejos. Aquí, la clave está en entender bien cómo se aplican en la práctica. </span> </li> <li> <b> Conceptos técnicos de sanidad: </b> <span> Para los puestos técnicos como </span> <b> TCAE </b> o <b> enfermería, </b> los conceptos relacionados con la salud y la anatomía suelen ser más difíciles de retener, por lo que es necesario estudiar con detalle. </li> </ul> </div> <div> <b> Preparación con Grupo MEF </b> </div> <div> <br/> </div> <div> En Grupo MEF te ayudamos a organizar tu temario y a enfrentarte a las partes más difíciles de las oposiciones del SERGAS: </div> <div> <ul> <li> <b> Temarios actualizados </b> <span> que cubren todo lo que necesitas saber. </span> </li> <li> <b> Clases personalizadas </b> <span> y simulacros de examen para reforzar tus conocimientos. </span> </li> <li> <b> Tutores expertos </b> que te acompañan a lo largo de todo el proceso de preparación. </li> </ul> </div> <div> <span> Con una buena organización y el respaldo de </span> <b> Grupo MEF, </b> te aseguramos que estarás listo para superar cualquier reto que te presente el temario. </div> <div> <br/> </div> <div> Para más información y comenzar tu preparación, contacta con nosotros: </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Centro presencial: </b> <span> Vilalba (Lugo) </span> </div> <div> <b> Teléfonos de atención: </b> <span> <a href="tel:982878156"> 982 87 81 56 </a> / <a href="tel:622959434"> 622 95 94 34 </a> </span> </div> <div> <b> Correo electrónico: </b> <span> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es  </a> </span> </div> <div> <b> Página web: </b> <span> <a href="http://www.grupomef.es" target="_blank"> www.grupomef.es </a> </span> </div> </span> <div> <span> </span> </div> <div> <br/> </div> </div> Fri, 17 Oct 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/oposiciones-al-sergas-como-organizar-el-temario-y-que-parte-es-mas-dificil sergas,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/turno-libre-promocion-interna-y-discapacidad-que-tipo-de-acceso-al-sergas-te-corresponde <h3> Turno libre, promoción interna y discapacidad: ¿qué tipo de acceso al SERGAS te corresponde? </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/xunta_de_galicia_sergas-85063faf.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> Si estás pensando en opositar al <b> SERGAS (Servicio Galego de Saúde) </b> , hay una pregunta que necesitas responder cuanto antes: </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Por qué vía puedes acceder a una plaza pública? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> En cada convocatoria del SERGAS se reservan plazas para diferentes <b> tipos de acceso </b> , y elegir el correcto es clave para <b> evitar errores en la inscripción, optimizar tus posibilidades </b> y conocer bien a tus competidores. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Desde <b> Grupo MEF </b> , donde llevamos más de 30 años preparando opositores en Galicia, te lo explicamos con claridad. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Qué tipos de acceso existen en las oposiciones del SERGAS? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> 1. Turno libre </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Es el <b> acceso general </b> al que puede presentarse cualquier persona que cumpla los requisitos mínimos (edad, titulación, nacionalidad, etc.). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Es la vía más habitual para quienes <b> no han trabajado previamente en el SERGAS </b> ni son personal fijo. </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Se compite por orden de puntuación en el examen. </span> </li> <li> <span> En procesos de concurso-oposición, se valora la experiencia y formación adicional. </span> </li> <li> <span> No es necesario haber trabajado en la administración. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Ideal para quienes se preparan desde cero o quieren dar el salto al empleo público. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> 2. Promoción interna </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Reservado para <b> personal estatutario fijo del SERGAS </b> que quiere <b> ascender de categoría </b> (por ejemplo, de auxiliar administrativo a administrativo). </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Requiere <b> ser funcionario o estatutario fijo </b> y cumplir ciertos años de antigüedad. </span> </li> <li> <span> Suelen enfrentarse a un <b> temario más reducido. </b> </span> </li> <li> <span> Compiten solo entre ellos, no con el turno libre. </span> </li> <li> <span> Hay un porcentaje de plazas reservado exclusivamente para esta vía. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Perfecto si ya formas parte del SERGAS y quieres crecer profesionalmente. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> 3. Reserva para personas con discapacidad </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> El SERGAS reserva un <b> 7% de las plazas </b> para personas con una discapacidad igual o superior al 33%. </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Puedes acceder tanto por turno libre como por promoción interna. </span> </li> <li> <span> Necesitas acreditar la discapacidad en el momento de la inscripción. </span> </li> <li> <span> Se hacen adaptaciones si es necesario (tiempo, medios técnicos, lectura fácil). </span> </li> <li> <span> Si no se cubren las plazas reservadas, pueden sumarse al turno general. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Una vía que garantiza igualdad de oportunidades para todos. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Cuál te conviene más? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Dependerá de tu situación actual: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Si nunca has trabajado en el SERGAS ni tienes plaza fija: <b> turno libre. </b> </span> </li> <li> <span> Si ya eres personal estatutario fijo: <b> promoción interna. </b> </span> </li> <li> <span> Si tienes una discapacidad reconocida: puedes optar por la <b> reserva correspondiente </b> , tanto desde libre como desde interna. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> En Grupo MEF te ayudamos desde el primer paso </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> No solo te damos temarios y clases. En <b> Grupo MEF </b> te orientamos desde el inicio para que: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Sepas qué <b> turno te corresponde </b> </span> </li> <li> <span> Elijas bien tu convocatoria </span> </li> <li> <span> Presentes correctamente la documentación </span> </li> <li> <span> Te prepares con un <b> plan personalizado </b> según el tipo de acceso </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Miles de opositores ya han conseguido su plaza con nuestro método. ¿Quieres ser el próximo? </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Infórmate en <a href="http://www.grupomef.es" target="_blank"> www.grupomef.es </a> o llama directamente al <a href="tel:622959434"> 622 959 434 </a> y te ayudamos a planificar tu camino al SERGAS. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> El primer paso hacia tu plaza es saber por dónde empezar. Y en Grupo MEF estamos para guiarte. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Wed, 15 Oct 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/turno-libre-promocion-interna-y-discapacidad-que-tipo-de-acceso-al-sergas-te-corresponde sergas,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/cuanto-se-cobra-en-el-sergas-sueldos-segun-categoria-en-2025 <h3> ¿Cuánto se cobra en el SERGAS? Sueldos según categoría en 2025 </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/xunta_de_galicia_sergas-85063faf.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> Si estás pensando en opositar al <b> SERGAS, </b> es probable que te estés preguntando: <b> ¿cuánto ganaré si obtengo una plaza? </b> En <b> Grupo MEF </b> , te damos toda la información actualizada sobre los <b> sueldos en el SERGAS 2025 </b> según la categoría, para que sepas lo que puedes esperar al lograr tu plaza. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Sueldos según categoría en el SERGAS </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Los sueldos de los profesionales del <b> SERGAS </b> varían dependiendo de la categoría, pero en general, las retribuciones son muy competitivas en comparación con otros sectores públicos. </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> TCAE (Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería): </b> Aproximadamente entre <b> 1.300 € y 1.800 € </b> mensuales, dependiendo de la antigüedad y el tipo de jornada (completa o parcial). </span> </li> <li> <span> <b> Celador: </b> Los <b> celadores </b> pueden esperar un sueldo de alrededor de <b> 1.200 € a 1.700 € </b> mensuales, también con variaciones según la antigüedad y el tipo de contrato. </span> </li> <li> <span> <b> Personal Administrativo: </b> Para los <b> administrativos </b> del SERGAS, el salario ronda los <b> 1.400 € a 1.900 € </b> mensuales, con beneficios adicionales como pluses por antigüedad, guardias y turnos. </span> </li> <li> <span> <b> Personal Sanitario (Enfermería, Fisioterapeutas, etc.)enfermeros y fisioterapeutas: </b> Los  tienen salarios que pueden superar los <b> 2.000 € </b> mensuales, dependiendo de la categoría y los complementos. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Otros beneficios laborales </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Además del sueldo base, los empleados del <b> SERGAS </b> cuentan con <b> estabilidad laboral, vacaciones anuales </b> y la posibilidad de <b> acceder a promociones internas. </b> También se ofrecen pluses por turnos, guardias y especialidades, lo que incrementa las retribuciones en muchos casos. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Cómo asegurarte una plaza en el SERGAS? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> En <b> Grupo MEF </b> , te ofrecemos todo lo necesario para prepararte con éxito para las oposiciones del SERGAS: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Temarios actualizados </b> a las últimas convocatorias. </span> </li> <li> <span> <b> Clases personalizadas </b> y simulacros de examen para maximizar tus posibilidades. </span> </li> <li> <span> <b> Asesoramiento experto </b> a lo largo de tu proceso de preparación. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con una adecuada preparación, puedes lograr una plaza en el SERGAS y acceder a un empleo estable y <b> bien remunerado. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Infórmate hoy mismo sobre cómo preparar tu oposición al SERGAS: </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Centro presencial: </b> Vilalba (Lugo) </span> </div> <div> <span> <b> Teléfonos de atención: <a href="tel:982878156"> </a> </b> <a href="tel:982878156"> 982 87 81 56 </a> / <a href="tel:622959434"> 622 95 94 34 </a> </span> </div> <div> <span> <b> Correo electrónico: </b> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es  </a> </span> </div> <div> <span> <b> Página web: </b> <a href="http://www.grupomef.es" target="_blank"> www.grupomef.es </a> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Mon, 13 Oct 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/cuanto-se-cobra-en-el-sergas-sueldos-segun-categoria-en-2025 sergas,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/descarga-gratis-un-test-tipo-sergas-con-preguntas-oficiales-en-grupo-mef <h3> Descarga gratis un test tipo SERGAS con preguntas oficiales en Grupo MEF </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/xunta_de_galicia_sergas-85063faf.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> ¿Estás preparando oposiciones para el SERGAS y quieres saber si vas por buen camino? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> En Grupo MEF sabemos que no basta con estudiar: hay que <b> entrenar con criterio </b> , con pruebas reales y materiales de calidad. Por eso, te ofrecemos algo que muchos buscan y pocos encuentran: un <b> test gratuito tipo SERGAS </b> elaborado con <b> preguntas oficiales de examen </b> . </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Y sí, totalmente gratis. Sin letra pequeña. </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> <b> Por qué este test puede marcar la diferencia en tu preparación </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> La mayoría de los opositores cometen el mismo error: dedican horas a estudiar teoría sin practicar lo suficiente con preguntas reales de examen. El resultado: dominan los temas, pero fallan cuando llega el test oficial. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Este test gratuito de Grupo MEF está diseñado para ayudarte a: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Medir tu nivel con preguntas que ya han salido en exámenes del SERGAS </span> </li> <li> <span> Identificar en qué bloques fallas y por qué </span> </li> <li> <span> Familiarizarte con el formato y la presión del examen real </span> </li> <li> <span> Empezar a entrenar con una herramienta profesional, aunque aún no estés apuntado a un curso </span> </li> </ul> </div> <div> <span> No es un PDF más. Es un <b> instrumento estratégico </b> para quienes de verdad quieren ir a por plaza. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Qué incluye el test? </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Más de 40 preguntas oficiales del SERGAS (últimas convocatorias) </span> </li> <li> <span> Corrección automática y justificada </span> </li> <li> <span> Soluciones comentadas por nuestros preparadores </span> </li> <li> <span> Acceso inmediato en formato digital </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Ideal para quienes se preparan para <b> celadores, auxiliares administrativos, personal de enfermería o TCAE. </b> </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Por qué lo ofrece Grupo MEF? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Porque creemos en preparar con honestidad, con calidad y con compromiso. </span> </div> <div> <span> Somos expertos en oposiciones en Galicia desde hace más de 30 años. Y sabemos que <b> dar valor antes de vender es la mejor forma de demostrar quiénes somos. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Miles de opositores ya se han formado con nosotros y hoy ocupan una plaza fija. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> ¿Listo para poner a prueba tus conocimientos? Empieza hoy. </span> </div> <div> <span> En Grupo MEF, no te vendemos humo. Te damos herramientas reales para lograr tu objetivo. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Infórmate ahora en  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Centro presencial: Vilalba (Lugo) </span> </div> <div> <span> Teléfonos de atención: 982 87 81 56 / 622 95 94 34 </span> </div> <div> <span> Correo electrónico: atencion.alumnado@grupomef.es  </span> </div> <div> <span> Página web: www.grupomef.es </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Empieza a construir tu plaza hoy. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Fri, 10 Oct 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/descarga-gratis-un-test-tipo-sergas-con-preguntas-oficiales-en-grupo-mef sergas,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/como-preparar-el-examen-del-sergas-con-garantias-de-exito-descubre-la-formula-que-te-llevara-a-la-plaza <h3> ¿Cómo preparar el examen del SERGAS con garantías de éxito? Descubre la fórmula que te llevará a la plaza </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/xunta_de_galicia_sergas-85063faf.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> Las <b> oposiciones al SERGAS </b> son una excelente oportunidad para acceder a un empleo estable y bien remunerado en el sistema sanitario gallego. Pero ¿cómo asegurar tu éxito en el examen? En <b> Grupo MEF, </b> te damos la clave para que puedas enfrentarte con confianza a las oposiciones y <b> conseguir tu plaza </b> . </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> 1. Conoce el temario al detalle </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> El primer paso para preparar el examen del SERGAS es tener claro <b> qué estudiar </b> . En <b> Grupo MEF </b> contamos con temarios <b> actualizados </b> y adaptados a cada especialidad, desde <b> TCAE </b> hasta <b> celador </b> y otros puestos administrativos. Sabemos lo que realmente entra en el examen y te ayudamos a no perder tiempo con contenido innecesario. </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> 2. Estudia de forma organizada </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> La planificación es clave </b> . Con nuestros <b> planes de estudio personalizados, </b> conseguirás estudiar de manera estructurada, sin agobios y con tiempos de repaso adecuados. Establecer un horario fijo y cumplirlo a rajatabla es una de las mejores estrategias para asegurarte el éxito. </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> 3. Realiza simulacros de examen </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> No hay mejor manera de prepararte para el examen que <b> practicando con simulacros reales </b> . En <b> Grupo MEF, </b> organizamos simulacros periódicos que te permitirán familiarizarte con el formato del examen, mejorar tu velocidad y resolver dudas al instante. </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> 4. Recibe orientación y apoyo continuo </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Estudiar por tu cuenta puede ser complicado, por eso te ofrecemos <b> tutores expertos </b> que te guiarán a lo largo de todo el proceso. Tendrás acceso a <b> clases online y presenciales </b> en todo momento, así como a una plataforma de <b> consultas ilimitadas </b> para resolver cualquier duda que surja. </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> 5. Mantén la motivación alta </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Las oposiciones requieren tiempo y esfuerzo, pero con la preparación adecuada, el esfuerzo se verá recompensado. En <b> Grupo MEF, </b> te motivamos a seguir adelante, celebramos cada logro contigo y te ayudamos a mantener el enfoque hasta el día del examen. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> No dejes tu futuro al azar. Prepara el examen del SERGAS con los mejores. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Para más información y comenzar hoy mismo, contáctanos: </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Centro presencial: </b> Vilalba (Lugo) </span> </div> <div> <span> <b> Teléfonos de atención: </b> <a href="tel:982878156"> 982 87 81 56 </a> / <a href="tel:622959434"> 622 95 94 34 </a> </span> </div> <div> <span> <b> Correo electrónico: </b> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es  </a> </span> </div> <div> <span> <b> Página web: </b> <a href="/"> www.grupomef.es </a> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Wed, 08 Oct 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/como-preparar-el-examen-del-sergas-con-garantias-de-exito-descubre-la-formula-que-te-llevara-a-la-plaza sergas,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/oposiciones-psx-sergas-funciones-temario-y-consejos-practicos-para-aprobar-con-grupo-mef <h3> Oposiciones PSX SERGAS: Funciones, Temario y Consejos Prácticos para Aprobar con Grupo MEF </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/xunta_de_galicia_sergas.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> Si te interesa un puesto como <b> Personal Sanitario no Facultativo (PSX) </b> en el <b> Servicio Gallego de Salud (Sergas), </b> es el momento de prepararte con el mejor respaldo. En <b> Grupo MEF </b> , te damos toda la información que necesitas sobre <b> las oposiciones PSX SERGAS </b> : las funciones del puesto, el temario y los consejos prácticos que te ayudarán a aprobar. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Qué hace un PSX en el SERGAS? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> El <b> Personal Sanitario no Facultativo (PSX) </b> es una pieza clave en la organización y gestión de los servicios sanitarios. Las funciones de este personal incluyen: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Atención directa al paciente </b> , realizando tareas de apoyo y colaboración en procedimientos médicos y de enfermería. </span> </li> <li> <span> <b> Control de documentación y gestión administrativa </b> , asegurando el correcto archivo y tratamiento de información sanitaria. </span> </li> <li> <span> <b> Preparación de material sanitario </b> y apoyo en tareas logísticas dentro de los centros de salud y hospitales. </span> </li> <li> <span> <b> Apoyo en labores de higiene y seguridad, </b> garantizando el bienestar del paciente y el cumplimiento de normas sanitarias. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Temario de las oposiciones PSX SERGAS </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> El temario de las oposiciones para <b> PSX </b> incluye varias áreas clave, entre las que destacan: </span> </div> <div> <ol> <li> <span> <b> Organización del SERGAS: </b> Conocerás el funcionamiento y la estructura del sistema de salud gallego, sus protocolos y las leyes que lo regulan. </span> </li> <li> <span> <b> Atención sanitaria básica: </b> Todo lo relacionado con el cuidado del paciente, los procedimientos médicos más comunes y el apoyo en intervenciones sanitarias. </span> </li> <li> <span> <b> Tareas administrativas y logísticas: </b> Gestión de la documentación sanitaria, archivo y protocolo administrativo relacionado con la atención al paciente. </span> </li> <li> <span> <b> Prevención de riesgos y seguridad: </b> Normativas de seguridad en el entorno sanitario, medidas de higiene y prevención de infecciones. </span> </li> </ol> </div> <div> <span> Consejos prácticos para afrontar las oposiciones PSX SERGAS con éxito: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Organiza tu estudio: </b> No trates de abarcar todo de una vez. Divide el temario en bloques y establece un plan de estudio realista. </span> </li> <li> <span> <b> Haz simulacros de examen: </b> Practicar con exámenes anteriores te ayudará a familiarizarte con el formato y mejorar tu velocidad y precisión. </span> </li> <li> <span> <b> Dedica tiempo a la parte práctica: </b> Si bien el temario es fundamental, no olvides que también necesitas saber cómo aplicar esos conocimientos en un entorno real. </span> </li> <li> <span> <b> Mantén la motivación alta: </b> Las oposiciones son un reto, pero con disciplina y constancia, la plaza es tuya. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> ¿Por qué preparar las oposiciones con Grupo MEF? </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Temarios actualizados y adaptados </b> a las últimas convocatorias. </span> </li> <li> <span> <b> Clases personalizadas </b> con expertos en oposiciones al SERGAS. </span> </li> <li> <span> <b> Simulacros de examen </b> para que llegues preparado a la prueba. </span> </li> <li> <span> <b> Plataforma online 24/7 </b> para que estudies cuando y donde quieras. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> En <b> Grupo MEF </b> te guiamos paso a paso en tu preparación para las oposiciones PSX SERGAS. Te damos las herramientas y la formación que necesitas para convertirte en un profesional del sistema sanitario gallego. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Infórmate y empieza a preparar tu futuro hoy mismo: </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Centro presencial: </b> Vilalba (Lugo) </span> </div> <div> <span> <b> Teléfonos de atención: </b> <a href="tel:982878156"> 982 87 81 56 </a> / <a href="tel:622959434"> 622 95 94 34 </a> </span> </div> <div> <span> <b> Correo electrónico: </b> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es  </a> </span> </div> <div> <span> <b> Página web: </b> <a href="http://www.grupomef.es" target="_blank"> www.grupomef.es </a> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Mon, 06 Oct 2025 09:45:00 GMT https://www.grupomef.es/oposiciones-psx-sergas-funciones-temario-y-consejos-practicos-para-aprobar-con-grupo-mef sergas,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/que-estudiar-para-ser-auxiliar-administrativo-en-el-sergas-guia-completa-para-preparar-tu-oposicion <h3> ¿Qué estudiar para ser Auxiliar Administrativo en el SERGAS? Guía Completa para Preparar tu Oposición </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/xunta_de_galicia_sergas.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> Si sueñas con formar parte del <b> Servicio Gallego de Salud (Sergas) </b> y ocupar un puesto como <b> Auxiliar Administrativo, </b> es el momento de comenzar tu preparación. En <b> Grupo MEF </b> , te ofrecemos una <b> guía completa </b> sobre lo que necesitas estudiar para aprobar las oposiciones y conseguir tu plaza. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Qué es necesario para ser Auxiliar Administrativo en el SERGAS? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> 1. <b> Requisitos básicos: </b> </span> <b> <br/> </b> <ul> <li> <span> <b> Titulación mínima: </b> ESO o equivalente. </span> </li> <li> <span> <b> Edad mínima: </b> 16 años. </span> </li> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o de un país de la UE. </span> </li> <li> <span> <b> No tener antecedentes penales. </b> </span> </li> </ul> <span> <b> 2. Temario: </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> <span> El temario de <b> Auxiliar Administrativo en el SERGAS </b> se divide principalmente en las siguientes áreas: </span> <br/> <ul> <li> <span> <b> Organización y funcionamiento del SERGAS: </b> Conocerás la estructura del sistema sanitario gallego, las leyes que lo rigen y la gestión administrativa de los servicios. </span> </li> <li> <span> <b> Derechos y deberes del personal: </b> Conocerás las normativas, derechos y responsabilidades que tienen los empleados públicos en el ámbito sanitario. </span> </li> <li> <span> <b> Gestión administrativa: </b> El temario abarca temas sobre la organización de archivos, documentos administrativos, correspondencia, y procedimientos básicos en la administración pública. </span> </li> <li> <span> <b> Informática: </b> Tendrás que dominar el uso de aplicaciones informáticas básicas (procesadores de texto, hojas de cálculo, gestión de bases de datos, etc.) que son esenciales en el desempeño de las funciones del puesto. </span> </li> </ul> <span> <b> 3. Pruebas del examen: </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> <span> El examen se compone de una <b> prueba teórica tipo test </b> , donde se valorarán tus conocimientos sobre el temario. A lo largo de la preparación, en <b> Grupo MEF </b> , realizamos simulacros de examen para que llegues con total seguridad. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Cómo te ayudamos a conseguir tu plaza en el SERGAS? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> En <b> Grupo MEF </b> , te ofrecemos <b> una preparación completa y personalizada: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Temarios actualizados </b> a las últimas convocatorias del SERGAS. </span> </li> <li> <span> <b> Clases online </b> para que estudies a tu propio ritmo o de forma intensiva. </span> </li> <li> <span> <b> Simulacros reales </b> de examen para que te familiarices con el formato de la prueba. </span> </li> <li> <span> <b> Asesoramiento continuo </b> para resolver cualquier duda y guiarte en cada paso del proceso. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> No dejes que el proceso de selección te sorprenda. <b> Prepara tu oposición con Grupo MEF </b> y aumenta tus posibilidades de éxito. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Para más información, contáctanos hoy mismo: </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Centro presencial: </b> Vilalba (Lugo) </span> </div> <div> <span> <b> Teléfonos de atención: </b> <a href="tel:982878156"> 982 87 81 56 </a> / <a href="tel:622959434"> 622 95 94 34 </a> </span> </div> <div> <span> <b> Correo electrónico: <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> </a> </b> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es  </a> </span> </div> <div> <span> <b> Página web: </b> <a href="http://www.grupomef.es" target="_blank"> www.grupomef.es </a> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Fri, 03 Oct 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/que-estudiar-para-ser-auxiliar-administrativo-en-el-sergas-guia-completa-para-preparar-tu-oposicion auxiliar administrativo/a,sergas,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/oposiciones-al-sergas-2025-plazas-fechas-y-requisitos-actualizados-estas-listo-para-tu-futuro <h3> Oposiciones al SERGAS 2025: Plazas, Fechas y Requisitos Actualizados. ¿Estás listo para tu futuro? </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/xunta_de_galicia_sergas.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> Si siempre has soñado con trabajar en el Servicio Gallego de Salud (Sergas), ¡tu oportunidad está más cerca que nunca! <b> Las oposiciones al SERGAS 2025 ya están en marcha </b> , y en <b> Grupo MEF </b> te ayudamos a estar preparado con los últimos detalles actualizados para que consigas tu plaza. </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Qué sabemos de las oposiciones al SERGAS 2025? </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Plazas disponibles: </b> Se han convocado <b> más de 3.000 plazas </b> para diversos puestos en el SERGAS. Estas incluyen tanto plazas de personal sanitario como no sanitario, lo que amplía las oportunidades para muchos perfiles. </span> </li> <li> <span> <b> Fechas clave: </b> Aunque las fechas exactas de los exámenes aún no se han publicado, las <b> convocatorias estarán abiertas a partir de los primeros meses de 2025, </b> y las pruebas se realizarán durante la segunda mitad del año. ¡Es el momento perfecto para comenzar a prepararte! </span> </li> </ul> <span> <b> Requisitos: </b> </span> </div> <div> <ol> <li> <span> <b> Titulación específica: </b> dependiendo del puesto al que te presentes, se requiere desde títulos de formación profesional hasta grados universitarios. </span> </li> <li> <span> <b> Edad mínima: </b> general de 16 años, sin límite máximo de edad para presentarse. </span> </li> <li> <span> <b> Otros requisitos: </b> algunos puestos específicos pueden pedir experiencia laboral previa o conocimientos adicionales en áreas como informática o idiomas. </span> </li> </ol> </div> <div> <span> <b> ¿Cómo te preparamos en Grupo MEF? </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Temarios actualizados y adaptados </b> a las últimas convocatorias. </span> </li> <li> <span> <b> Clases y simulacros reales </b> para que llegues con seguridad al examen. </span> </li> <li> <span> <b> Asesoramiento personalizado </b> para que elijas la oposición que mejor se adapta a tu perfil. </span> </li> <li> <span> <b> Formación online, </b> para que puedas estudiar al ritmo que más te convenga. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> El SERGAS es una de las instituciones más estables y con <b> mejores condiciones laborales. </b> ¡No dejes pasar esta oportunidad de asegurar tu futuro! </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Para más información y para comenzar tu preparación, contáctanos: </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Centro presencial: </b> Vilalba (Lugo) </span> </div> <div> <span> <b> Teléfonos de atención: </b> <a href="tel:982878156"> 982 87 81 56 </a> / <a href="tel:622959434"> 622 95 94 34 </a> </span> </div> <div> <span> <b> Correo electrónico: <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> </a> </b> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es  </a> </span> </div> <div> <span> <b> Página web: </b> <a href="http://www.grupomef.es" target="_blank"> www.grupomef.es </a> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Wed, 01 Oct 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/oposiciones-al-sergas-2025-plazas-fechas-y-requisitos-actualizados-estas-listo-para-tu-futuro sergas,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/transformacion-profesional-y-oportunidades-de-trabajar-en-lo-que-sea-a-trabajar-en-lo-que-te-gusta-tu-camino-empieza-aqui <h3> TRANSFORMACIÓN PROFESIONAL Y OPORTUNIDADES, DE TRABAJAR EN LO QUE SEA A TRABAJAR EN LO QUE TE GUSTA: TU CAMINO EMPIEZA AQUÍ </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> Cada vez son más las personas que deciden dar un giro radical a su carrera profesional y se lanzan a estudiar una <b> Formación Profesional (FP), </b> aun cuando ya tienen años de experiencia laboral. Y, aunque la mayoría de las veces esta decisión se toma por necesidad, el resultado final es mucho más que un simple cambio de empleo: se convierte en un proceso de <b> realización personal y profesional. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Muchos se encuentran atrapados en trabajos que no les motivan, haciendo tareas que no les apasionan, simplemente porque no saben por dónde empezar a dar ese <b> giro profesional </b> que necesitan. Este es el momento de romper las barreras y descubrir que <b> trabajar en lo que te gusta es posible </b> , y en muchos casos, más sencillo de lo que se piensa. <b> Grupo MEF </b> ha ayudado a cientos de personas a dar ese salto, gracias a su oferta de <b> FP online homologada, </b> flexible y de calidad. Si estás listo para comenzar este viaje, aquí te contamos cómo puedes hacerlo. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> La flexibilidad de la formación online: adaptada a tu vida </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Uno de los mayores miedos que enfrentan las personas cuando consideran dar el paso hacia una nueva carrera es la <b> falta de tiempo. </b> Muchos tienen responsabilidades familiares, otros siguen trabajando mientras intentan encontrar nuevas oportunidades, y algunos temen que la carga académica sea difícil de compaginar con su día a día. Sin embargo, <b> Grupo MEF </b> ofrece una solución perfecta: la <b> FP a distancia. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> El sistema <b> online </b> es perfecto para aquellos que no pueden comprometerse con un horario rígido. Estudiar a tu propio ritmo y desde donde estés es una ventaja clave. No importa si vives en el centro de una ciudad o en una zona rural de Galicia; puedes acceder a todos los materiales y recursos necesarios para completar tu ciclo formativo, <b> sin tener que desplazarte </b> ni perder tiempo en traslados innecesarios. La <b> flexibilidad horaria </b> también te permite estudiar cuando lo desees, organizando tus clases de acuerdo con tu jornada laboral o los compromisos familiares. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Además, si bien la modalidad es a distancia, esto no significa que estarás solo en tu camino. Al contrario, <b> Grupo MEF </b> pone a tu disposición un <b> equipo de tutores personales </b> que te acompañarán durante todo el proceso, proporcionándote <b> asesoramiento, apoyo y retroalimentación constante </b> para que puedas avanzar con seguridad y sin dudas. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Formaciones con alta demanda laboral </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> En el mundo actual, muchas personas se ven atrapadas en trabajos sin salida profesional o sin crecimiento. Pero dar el paso hacia la <b> Formación Profesional </b> no solo mejora tus habilidades, sino que también te abre puertas hacia <b> sectores con alta empleabilidad y profesiones con futuro. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Grupo MEF </b> ofrece un catálogo de <b> ciclos formativos de Grado Medio y Superior, </b> todos 100 % oficiales y con una <b> alta demanda en el mercado laboral, </b> que te permitirán adquirir las competencias necesarias para comenzar a trabajar en lo que realmente te apasiona. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Grado Medio: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Gestión Administrativa: </b> Si te gusta el orden y la organización, este ciclo te formará en todo lo relacionado con el área administrativa, una de las más solicitadas por empresas de todos los sectores. </span> </li> <li> <span> <span> <b> Sistemas Microinformáticos y Redes: </b> </span> El sector tecnológico está en auge y se necesitan profesionales cualificados para gestionar infraestructuras informáticas y redes. </span> </li> <li> <span> <b> Atención a Personas en Situación de Dependencia: </b> Si te interesa el ámbito social, este ciclo te prepara para trabajar en el sector sociosanitario, donde la demanda de profesionales crece cada año. </span> </li> <li> <span> <b> Emergencias Sanitarias: </b> Este ciclo forma a los futuros profesionales que trabajan en la atención urgente de personas enfermas o heridas, un campo que no deja de crecer en importancia. </span> </li> </ul> <span> <b> Grado Superior: </b> </span> <br/> <ul> <li> <span> <b> Educación Infantil: </b> La educación de los más pequeños es crucial para su desarrollo. Si tienes vocación para trabajar con niños, este ciclo te capacitará para ser técnico en educación infantil. </span> </li> <li> <span> <b> Integración Social: </b> Si te interesa ayudar a los colectivos más vulnerables, este ciclo te prepara para trabajar en programas de integración social, muy demandados por ONGs y administraciones públicas. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Casos reales de transformación profesional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> En <b> Grupo MEF </b> , entendemos que dar el paso hacia una nueva formación no es fácil, pero los resultados son impresionantes. Con nuestra metodología <b> online </b> flexible y un acompañamiento constante, muchos de nuestros estudiantes han logrado transformar su carrera y mejorar sus condiciones laborales. A continuación, te mostramos algunos casos de éxito: </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Carlos, 42 años, </b> Atención a Personas en Situación de Dependencia </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Carlos llevaba años trabajando en el sector de la logística, pero siempre había sentido una vocación por ayudar a las personas. Después de perder su empleo en plena pandemia, decidió formarse en el ciclo de <b> Atención a Personas en Situación de Dependencia en Grupo MEF. </b> <i> <b> </b> "No pensé que a mi edad podría dar el salto, pero la formación online me permitió organizarme y estudiar desde casa. Ahora, trabajo en una residencia y me siento útil, además de realizado" </i> , comenta Carlos. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Marta, 35 años, </b> Integración Social </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Marta había trabajado durante años como auxiliar en una residencia, pero se sentía limitada por no contar con una titulación oficial. Después de matricularse en <b> Integración Social con Grupo MEF, </b> hoy trabaja en un centro de reinserción social. <i> "Este ciclo me dio el impulso que necesitaba para dar el paso y acceder a mejores oportunidades laborales. Me siento completamente capacitada para lo que hago y sé que mi futuro está asegurado" </i> , explica Marta. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Por qué elegir Grupo MEF? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Grupo MEF </b> no es solo una escuela online más; es un centro de formación que se preocupa por tu <b> futuro profesional. </b> A través de nuestra metodología 100% online, acompañada de tutores especializados y una plataforma intuitiva, hemos creado una experiencia de aprendizaje única y adaptada a las necesidades de cada estudiante. <b> Te ofrecemos formación homologada y acreditada </b> para que puedas acceder a <b> trabajos cualificados </b> en sectores con un alto índice de empleabilidad. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> En nuestra oferta educativa, nos aseguramos de que nuestros estudiantes no solo aprendan teorías, sino también habilidades prácticas que puedan aplicar directamente en el campo laboral. Nuestro compromiso es ofrecerte una formación integral, que te prepare para el éxito en el mercado laboral. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Cómo empezar tu camino hacia lo que te gusta? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> El <b> primer paso </b> hacia tu nueva carrera es contactar <b> con nosotros. </b> En <b> Grupo MEF </b> , ofrecemos <b> asesoramiento personalizado </b> para que elijas la mejor opción formativa según tus intereses y tus metas profesionales. </span> </div> <div> <ol> <li> <span> <b> Recibe asesoramiento personalizado: </b> Nuestros asesores te orientarán para ayudarte a elegir el ciclo formativo que mejor se adapta a ti. </span> </li> <li> <span> <span> <b> Matricúlate fácilmente: </b> </span> Nuestro proceso de matrícula es simple y accesible. Estaremos contigo en todo momento para resolver cualquier duda que tengas. </span> </li> <li> <span> <b> Comienza tu formación: </b> Accede a los contenidos y comienza a estudiar desde el momento en que te matricules. El <b> apoyo constante </b> de nuestros tutores estará disponible para ti en todo momento. </span> </li> </ol> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Datos de contacto: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> • <b> Centro presencial: </b> Vilalba (Lugo) </span> </li> <li> <span> • <b> Teléfonos: </b> <a href="tel:982878156"> 982 87 81 56 </a> / <a href="tel:622959434"> 622 95 94 34 </a> </span> </li> <li> <span> • <b> Correo electrónico: </b> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es </a> </span> </li> <li> <span> • <b> Web oficial: </b> <a href="http://www.grupomef.es" target="_blank"> www.grupomef.es </a> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Recuerda, nunca es tarde para empezar a trabajar en lo que te gusta. Con Grupo MEF, tienes a tu disposición las herramientas, el apoyo y la flexibilidad para dar el paso hacia una nueva carrera profesional. ¡No dejes pasar la oportunidad de construir el futuro que mereces! </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Mon, 29 Sep 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/transformacion-profesional-y-oportunidades-de-trabajar-en-lo-que-sea-a-trabajar-en-lo-que-te-gusta-tu-camino-empieza-aqui formación profesional a distancia https://www.grupomef.es/educacion-y-apoyo-personalizado-grupo-mef-la-fp-a-distancia-con-apoyo-real-y-tutores-que-te-acompanan <h3> EDUCACIÓN Y APOYO PERSONALIZADO, GRUPO MEF: LA FP A DISTANCIA CON APOYO REAL Y TUTORES QUE TE ACOMPAÑAN </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> En el mundo actual, la educación a distancia se ha consolidado como una opción válida y efectiva para miles de personas que buscan mejorar su futuro profesional sin tener que abandonar sus responsabilidades familiares, laborales o personales. Sin embargo, uno de los mayores desafíos que enfrentan los estudiantes de <b> Formación Profesional (FP) a distancia </b> es la sensación de desconexión o aislamiento.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> El temor a no recibir el apoyo necesario para comprender los contenidos o no saber cómo organizarse de manera efectiva es común.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Aquí es donde <b> Grupo MEF </b> marca la diferencia. Este centro con sede física en Vilalba (Lugo) ha logrado combinar lo mejor de ambos mundos: <b> formación oficial a distancia 100% homologada </b> con el <b> apoyo cercano y constante de tutores expertos </b> que guían a los estudiantes durante todo su proceso académico. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> La importancia de un acompañamiento constante en la FP a distancia </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Aunque las ventajas de estudiar a distancia son muchas, como la flexibilidad horaria y la posibilidad de estudiar desde cualquier lugar, la <b> falta de contacto directo </b> puede generar cierto desconcierto. La enseñanza online a veces puede sentirse como un desafío solitario, pero en <b> Grupo MEF </b> , el <b> acompañamiento constante </b> de tutores especializados garantiza que cada estudiante reciba el apoyo que necesita, tanto a nivel académico como personal. Los tutores no son solo un punto de consulta para resolver dudas puntuales, sino que se convierten en <b> mentores </b> que ayudan a los estudiantes a lo largo de su recorrido educativo. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Qué hace único el apoyo de Grupo MEF? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <ol> <li> <span> <b> Tutorías personalizadas y cercanas: </b> En Grupo MEF, cada estudiante tiene asignado un tutor que se encarga de seguir su evolución de manera individualizada. Las tutorías no solo se limitan a responder dudas sobre los contenidos, sino que los tutores también ofrecen <b> orientación sobre cómo organizarse, mejorar la productividad y mantener la motivación. </b> El tutor está disponible para consultas a través de diferentes canales como videollamadas, chats o correos electrónicos. Esto asegura que, independientemente de las circunstancias, los estudiantes nunca se sientan solos en su aprendizaje. </span> </li> <li> <span> <span> <b> Motivación continua: </b> </span> El proceso de aprendizaje a distancia puede ser complicado para algunas personas debido a la falta de una estructura fija o la sensación de estar desconectados de su entorno educativo. Los tutores de Grupo MEF no solo están ahí para resolver dudas académicas, sino también para <b> impulsar la motivación </b> de los estudiantes, especialmente cuando el ritmo de estudio parece volverse abrumador. Los estudiantes reciben un seguimiento continuo que les ayuda a <b> mantenerse enfocados y cumplir con sus metas. </b> </span> </li> <li> <span> <b> Feedback constante: </b> En el modelo educativo de Grupo MEF, los estudiantes no solo reciben tareas y exámenes, sino que también tienen acceso a un <b> feedback constante </b> sobre su desempeño. Esta retroalimentación les permite identificar sus áreas de mejora y ajustar sus métodos de estudio, lo que contribuye a un aprendizaje más efectivo y satisfactorio. Además, el centro ofrece exámenes presenciales al final de cada semestre, lo que permite un contacto directo con los tutores y la posibilidad de aclarar dudas in situ. </span> </li> <li> <span> <b> Comunidad virtual de apoyo: </b> El sentido de comunidad en Grupo MEF va más allá de la tutoría personalizada. Los estudiantes tienen acceso a <b> grupos de estudio virtuales </b> donde pueden interactuar con otros compañeros, compartir experiencias, resolver dudas y motivarse mutuamente. La <b> plataforma de aprendizaje online </b> está diseñada para fomentar la colaboración, a pesar de la distancia física. Esta conexión con otros estudiantes contribuye a reducir el aislamiento que a veces genera el estudio a distancia. </span> </li> </ol> </div> <div> <span> <b> La oferta educativa de Grupo MEF: FP oficial a distancia con alta empleabilidad </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Grupo MEF ofrece una amplia gama de <b> ciclos formativos de FP a distancia </b> en modalidades de Grado Medio y Grado Superior. Todos los ciclos están <b> homologados oficialmente </b> y se imparten mediante una plataforma virtual intuitiva, lo que permite que los estudiantes puedan acceder a los contenidos en cualquier momento y desde cualquier lugar. Los estudiantes tienen la opción de <b> personalizar su ritmo de estudio, </b> lo que hace que sea una opción viable tanto para quienes tienen una agenda más ajustada como para aquellos que pueden dedicar más tiempo a sus estudios. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Grado Medio (2 años académicos): </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Gestión Administrativa </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sistemas Microinformáticos y Redes </b> </span> </li> <li> <span> <b> Atención a Personas en Situación de Dependencia </b> </span> </li> <li> <span> <b> Emergencias Sanitarias </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Grado Superior (2 años académicos): </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Educación Infantil </b> </span> </li> <li> <span> <b> Integración Social </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Estas titulaciones están diseñadas para responder a las demandas del mercado laboral, brindando a los estudiantes <b> herramientas clave </b> para insertarse en sectores de alta demanda. En Grupo MEF, la <b> empleabilidad </b> es un eje fundamental, y los ciclos formativos están alineados con las necesidades del sector empresarial y las administraciones públicas. </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Cómo funciona el proceso de matrícula y acceso? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Para matricularse en <b> Grupo MEF </b> y comenzar tu formación a distancia, el proceso es rápido y sencillo: </span> </div> <div> <ol> <li> <span> <b> Asesoramiento personalizado: </b> Desde el primer momento, los estudiantes reciben una orientación individualizada para ayudarles a elegir el ciclo que mejor se adapta a su perfil, intereses y objetivos profesionales. El equipo de <b> atención al alumnado </b> está disponible para resolver dudas sobre el proceso de matrícula y los requisitos específicos de cada ciclo formativo. </span> </li> <li> <span> <b> Flexibilidad y adaptación al estudiante: </b> Los estudiantes pueden ajustar su ritmo de estudio en función de su disponibilidad y responsabilidades. Pueden estudiar de forma intensiva o progresiva, adaptando el curso a sus necesidades y condiciones personales. </span> </li> <li> <span> <b> Acceso a recursos online: </b> Todos los estudiantes tienen acceso a una plataforma educativa completa que incluye recursos multimedia, actividades interactivas, foros de discusión, y más. Además, el <b> material didáctico está constantemente actualizado </b> para asegurarse de que los estudiantes siempre trabajen con contenido relevante y actual. </span> </li> </ol> </div> <div> <span> <b> Historias de éxito en Grupo MEF </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> El apoyo continuo de Grupo MEF ha permitido que miles de estudiantes logren superar los desafíos que supone estudiar a distancia.  </span> <b> Carlos </b> <span> , de 41 años, decidió matricularse en el ciclo de </span> <b> Emergencias Sanitarias </b> <span> después de haber trabajado como conductor en el sector del transporte durante más de dos décadas. Aunque no había estudiado en muchos años, gracias a las tutorías personalizadas y la organización flexible, </span> <b> Carlos completó su ciclo y ahora realiza prácticas en una ambulancia, </b> <span> con la posibilidad de quedarse como parte del equipo. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Por otro lado, <b> Marta </b> , con 33 años, llevaba años trabajando como auxiliar en un centro de menores sin tener una titulación oficial. Después de matricularse en el ciclo de <b> Integración Social, </b> ha podido obtener el título que necesitaba para dar un giro a su carrera. Ahora, no solo tiene la posibilidad de optar a mejores puestos laborales, sino que está preparándose para opositar con la formación que adquirió en Grupo MEF. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Por qué elegir Grupo MEF para tu FP a distancia? </b> </span> </div> <div> <ol> <li> <span> <b> Formación 100% oficial: </b> Todos los programas de FP de Grupo MEF están homologados por la <b> Consejería de Educación de Galicia, </b> lo que garantiza que el título obtenido sea oficial y reconocido en todo el territorio nacional. </span> </li> <li> <span> <b> Apoyo continuo: </b> Desde el inicio hasta el final del ciclo formativo, los estudiantes reciben <b> acompañamiento personalizado </b> de tutores y un equipo de orientación académica que asegura que el aprendizaje se desarrolle de forma efectiva y satisfactoria. </span> </li> <li> <span> <span> <b> Flexibilidad: </b> </span> La modalidad a distancia permite que los estudiantes se adapten al ritmo que más les convenga, sin horarios rígidos ni desplazamientos. Los contenidos están accesibles las 24 horas del día. </span> </li> <li> <span> <b> Alta empleabilidad: </b> Los ciclos formativos ofrecidos por Grupo MEF están diseñados para ser muy <b> prácticos </b> y orientados al mercado laboral, lo que aumenta las oportunidades de empleo de los estudiantes al terminar sus estudios. </span> </li> </ol> </div> <div> <span> <b> Datos de contacto </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Centro presencial: </b> Vilalba (Lugo) </span> </li> <li> <span> <b> Teléfonos: </b> <a href="tel:982878156"> 982 87 81 56 </a> / <a href="tel:622959434"> 622 95 94 34 </a> </span> </li> <li> <span> <b> Correo electrónico: </b> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es </a> </span> </li> <li> <span> <b> Web oficial: </b> <a href="http://www.grupomef.es" target="_blank"> www.grupomef.es </a> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> En <b> Grupo MEF, </b> estudiar a distancia no significa estar solo. Con el apoyo constante de tutores especializados, un plan de estudios flexible y adaptado a tus necesidades, podrás avanzar en tu formación sin renunciar a tu vida personal o profesional. Si quieres dar un paso hacia un futuro mejor, <b> tu FP empieza aquí. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Fri, 26 Sep 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/educacion-y-apoyo-personalizado-grupo-mef-la-fp-a-distancia-con-apoyo-real-y-tutores-que-te-acompanan formación profesional a distancia https://www.grupomef.es/educacion-flexible-y-futuro-profesional-conviertete-en-profesional-sin-dejar-tu-casa-tu-fp-empieza-aqui <h3> EDUCACIÓN FLEXIBLE Y FUTURO PROFESIONAL, CONVIÉRTETE EN PROFESIONAL SIN DEJAR TU CASA: TU FP EMPIEZA AQUÍ </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El concepto de “volver a estudiar” ha cambiado para siempre. Hoy, la posibilidad de formarse desde casa con una titulación oficial es más que una opción: es la vía elegida por miles de personas que desean mejorar su situación laboral, cambiar de sector o simplemente, cumplir con una meta personal. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> En este nuevo escenario, <b> Grupo MEF, </b> centro de Formación Profesional con sede en Vilalba (Lugo), se consolida como un referente en <b> FP online homologada, </b> ofreciendo <b> ciclos de Grado Medio y Superior 100 % oficiales </b> que <b> puedes estudiar sin moverte de tu casa, a tu ritmo </b> y con <b> todas las garantías académicas. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Formación Profesional: ¿por qué elegirla? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> La Formación Profesional es, hoy por hoy, <b> la vía educativa con mayor inserción laboral en España. </b> Los ciclos formativos <b> se centran en competencias prácticas, cercanas al mercado de trabajo y con gran demanda en sectores clave </b> como la sanidad, los servicios sociales, la administración o la informática. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Y gracias a las nuevas tecnologías, puedes obtener <b> el mismo título oficial que en un centro presencial, </b> con la ventaja de hacerlo <b> a distancia </b> y de <b> forma compatible con tu vida real. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <i> “Estudiar desde casa no es una alternativa, es la solución para muchas personas. En Grupo MEF ofrecemos un modelo serio, homologado, con tutores reales y resultados medibles” </i> , explican desde la dirección académica. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Qué puedes estudiar desde casa? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Grupo MEF ofrece una amplia variedad de <b> ciclos formativos oficiales, </b> autorizados por la Consejería de Educación de Galicia y válidos en todo el territorio español. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> 1. Grado Medio (2 años académicos): </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Gestión Administrativa </span> </li> <li> <span> Sistemas Microinformáticos y Redes </span> </li> <li> <span> Atención a Personas en Situación de Dependencia </span> </li> <li> <span> Emergencias Sanitarias </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> 2. Grado Superior (2 años académicos): </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Educación Infantil </span> </li> <li> <span> Integración Social </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Todos los títulos son <b> 100 % homologados </b> , incluyen <b> Formación en Centros de Trabajo </b> (FCT) —prácticas en empresa— y permiten <b> acceder a oposiciones, bolsas de empleo, grados universitarios o al mundo laboral directamente. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Cómo es la metodología de estudio? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Estudiar desde casa no significa estar solo. En Grupo MEF, la experiencia educativa se basa en <b> una plataforma digital avanzada </b> con todos los recursos necesarios para aprender de forma estructurada: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Campus virtual accesible las 24 horas del día </span> </li> <li> <span> Vídeos explicativos, contenidos interactivos y materiales descargables </span> </li> <li> <span> Tutorías personalizadas con seguimiento real </span> </li> <li> <span> Evaluación continua a lo largo del curso </span> </li> <li> <span> Exámenes presenciales al final de cada semestre (en Galicia) </span> </li> <li> <span> Prácticas obligatorias o convalidables si ya tienes experiencia laboral </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Puedes <b> matricularte por módulos </b> o cursar el ciclo completo. Esto significa que <b> adaptas el ritmo a tu situación, </b> sin perder la oficialidad del título. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Ventajas reales de una FP online en Grupo MEF </b> </span> </div> <div> <ol> <li> <span> <b> Formación oficial y homologada: </b> No estás haciendo un curso “online”. Estás cursando un ciclo oficial del sistema educativo español, con todas las garantías legales. </span> </li> <li> <span> <span> <b> Estudia desde cualquier lugar: </b> </span> Da igual si estás en A Coruña, Ourense, Madrid o incluso en el extranjero. Puedes estudiar sin desplazarte. </span> </li> <li> <span> <b> Flexibilidad total: </b> Organiza tus estudios según tu jornada laboral, familia o situación personal. Tú marcas el ritmo. </span> </li> <li> <span> <b> Tutoría y acompañamiento real: </b> Profesores cualificados te acompañan, resuelven dudas y te orientan en todo momento. </span> </li> <li> <span> <b> Prácticas garantizadas o convalidables: </b> Si ya trabajas en un sector relacionado, puedes solicitar la exención del módulo de prácticas. </span> </li> <li> <span> <b> <span> Posibilidad de presentarte a oposiciones o acceder a la universidad: </span> </b> Con un ciclo de Grado Superior, puedes acceder a grados universitarios sin necesidad de selectividad. </span> </li> <li> <span> <b> Mejora inmediata en el mercado laboral: </b> Las titulaciones de FP son muy valoradas por empresas públicas y privadas. Abren puertas reales. </span> </li> </ol> </div> <div> <span> <b> ¿A quién va dirigida esta formación? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Esta modalidad está pensada para un perfil diverso: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Adultos que desean reconducir su vida laboral </b> </span> </li> <li> <span> <b> Personas mayores de 30 o 40 años que no pudieron estudiar antes </b> </span> </li> <li> <span> <b> Trabajadores que quieren progresar profesionalmente </b> </span> </li> <li> <span> <b> Estudiantes que prefieren una vía práctica y directa al empleo </b> </span> </li> <li> <span> <b> Mujeres que buscan reinsertarse al mercado tras años de cuidado familiar </b> </span> </li> <li> <span> <b> Personas en el extranjero que desean obtener un título español oficial </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> En Grupo MEF, más del 60 % de los estudiantes superan los 30 años. La experiencia vital es una ventaja en el aprendizaje. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Testimonios reales: cuando estudiar desde casa cambia tu vida </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lucía, 42 años </b> – Educación Infantil </span> </div> <div> <span> <i> <br/> </i> </span> </div> <div> <span> <i> “Volver a estudiar era un reto. Con dos hijos y trabajo a media jornada, pensé que sería imposible. Pero con Grupo MEF todo fue más fácil. Hoy tengo el título y estoy trabajando en una escuela infantil.” </i> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Miguel, 36 años </b> – Sistemas Microinformáticos y Redes </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <i> “Me encantaban los ordenadores, pero nunca me había formado. Estudié desde casa, compaginándolo con mi empleo. Ahora gestiono los sistemas de una empresa de logística.” </i> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Eva, 29 años </b> – Emergencias Sanitarias </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <i> “Trabajaba en eventos deportivos y siempre quise formarme en emergencias. Estudiar a distancia me dio la libertad que necesitaba. Ahora estoy haciendo prácticas en una ambulancia 061.” </i> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Cómo empiezo? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Solo tienes que ponerte en contacto con el equipo de orientación académica de Grupo MEF. Te explicarán: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Qué ciclo se adapta mejor a tu perfil </span> </li> <li> <span> Cómo realizar la matrícula paso a paso </span> </li> <li> <span> Qué requisitos necesitas (ESO, Bachillerato o prueba de acceso) </span> </li> <li> <span> Qué documentación debes aportar </span> </li> <li> <span> Cuál es el calendario y cómo organizar el estudio </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Desde el primer día tendrás <b> acompañamiento real </b> y un plan diseñado a medida. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Contacto y matrícula </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Centro presencial: </b> Vilalba (Lugo) </span> </li> <li> <span> <b> Teléfonos: </b> <a href="tel:982878156"> 982 87 81 56 </a> / <a href="tel:622959434"> 622 95 94 34 </a> </span> </li> <li> <span> <b> Correo electrónico: </b> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es </a> </span> </li> <li> <span> <b> Web oficial: </b> <a href="http://www.grupomef.es" target="_blank"> www.grupomef.es </a> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Tu casa puede ser tu nuevo aula. Tu futuro profesional, una realidad. En Grupo MEF, la FP oficial empieza cuando tú decides. </span> </div> <div> <span> Conviértete en profesional desde casa, con la seguridad de que tu esfuerzo tendrá recompensa. ¿A qué estás esperando? </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Wed, 24 Sep 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/educacion-flexible-y-futuro-profesional-conviertete-en-profesional-sin-dejar-tu-casa-tu-fp-empieza-aqui formación profesional a distancia https://www.grupomef.es/educacion-y-empleo-real-que-salidas-tiene-una-fp-a-distancia-mira-las-profesiones-mas-demandadas-hoy-en-dia <h3> EDUCACIÓN Y EMPLEO REAL, ¿QUÉ SALIDAS TIENE UNA FP A DISTANCIA? MIRA LAS PROFESIONES MÁS DEMANDADAS HOY EN DÍA </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> La Formación Profesional ha dejado de ser una alternativa secundaria para convertirse en <b> la puerta de entrada directa al mercado laboral. </b> En un contexto en el que la especialización es clave y los perfiles técnicos son los más buscados, la FP oficial —también en su modalidad online— <b> ofrece formación práctica, reconocida y con resultados inmediatos. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Cada año, miles de estudiantes —muchos de ellos mayores de 25, 35 o incluso 50 años— eligen estudiar una FP a distancia en centros como <b> Grupo MEF, </b> con sede en Vilalba (Lugo), <b> para cambiar de sector, mejorar su perfil profesional o acceder a un empleo público. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Pero la gran pregunta sigue siendo: <b> ¿Qué salidas reales tiene una FP online? </b> ¿Merece la pena estudiar desde casa? ¿En qué sectores hay demanda? La respuesta es clara: <b> sí, hay empleo, y mucho. Pero hace falta formación oficial, flexible y bien orientada. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> La FP: una vía rápida, legal y eficaz para trabajar </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Estudiar una FP hoy en día no solo implica obtener una titulación oficial. Es una <b> apuesta por la empleabilidad real, </b> por la capacitación profesional en sectores que <b> no dejan de crecer: </b> sanidad, servicios sociales, tecnología, educación infantil, informática, administración… </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Además, gracias al formato online homologado de Grupo MEF, <b> no importa dónde vivas ni a qué te dediques. </b> Puedes organizar tu estudio a tu ritmo, desde cualquier lugar, y sin renunciar a la validez legal de una formación 100 % oficial. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <i> “Lo más importante no es solo estudiar, sino estudiar algo que tenga sentido, que tenga demanda y que te abra puertas reales. Eso es lo que buscamos en cada ciclo” </i> , explican desde el departamento de orientación de Grupo MEF. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> FP a distancia: ¿para quién es? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> La FP online se adapta a todo tipo de perfiles. En Grupo MEF, el alumnado es tan diverso como los sectores donde acaban trabajando: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Personas mayores de 30 o 40 años que buscan <b> reinventarse profesionalmente. </b> </span> </li> <li> <span> Estudiantes que prefieren <b> una vía práctica frente a la universidad tradicional. </b> </span> </li> <li> <span> Profesionales sin titulación que necesitan <b> regularizar su situación </b> laboral. </span> </li> <li> <span> Madres, padres, cuidadores o trabajadores a turnos que requieren <b> flexibilidad. </b> </span> </li> <li> <span> Gallegos y gallegas en el extranjero que desean <b> estudiar desde fuera con titulación española. </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Salidas profesionales por ciclo: ¿dónde podrás trabajar? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> A continuación, analizamos las <b> profesiones con mayor salida </b> según los ciclos de FP a distancia que ofrece Grupo MEF. Todos son títulos oficiales, válidos para trabajar en empresas privadas, acceder a empleo público, opositar o emprender. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b>   Grado Medio – Emergencias Sanitarias </b> </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Dónde puedes trabajar? </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Empresas de ambulancias (públicas o privadas) </span> </li> <li> <span> Servicios de emergencia 061 o 112 </span> </li> <li> <span> Protección Civil, Cruz Roja o dispositivos de seguridad en eventos </span> </li> <li> <span> Ayuntamientos y consorcios comarcales </span> </li> <li> <span> Equipos de transporte sanitario programado (hospitales y clínicas) </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Demanda creciente: </b> la pandemia y el envejecimiento poblacional han disparado la necesidad de profesionales con esta titulación. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b>   Grado Medio – Atención a Personas en Situación de Dependencia </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Salidas laborales más comunes? </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Residencias de mayores </span> </li> <li> <span> Centros de día o centros ocupacionales </span> </li> <li> <span> Ayuda a domicilio gestionada por ayuntamientos </span> </li> <li> <span> Entidades sociales, ONGs o cooperativas </span> </li> <li> <span> Empleo como cuidador/a en centros educativos especiales </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Sector estable y con crecimiento sostenido </b> , vinculado al aumento de la población dependiente. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b>   Grado Medio – Gestión Administrativa </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Dónde podrías trabajar? </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Oficinas públicas y privadas </span> </li> <li> <span> Asesorías y gestorías </span> </li> <li> <span> Departamentos de recursos humanos o finanzas </span> </li> <li> <span> Atención al cliente y facturación </span> </li> <li> <span> Empresas de cualquier tamaño y sector </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Titulación versátil, </b> ideal también para opositar a puestos administrativos (ayuntamientos, Xunta, Correos…). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b>   Grado Medio – Sistemas Microinformáticos y Redes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Salidas profesionales habituales: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Técnico/a de soporte técnico en empresas </span> </li> <li> <span> Instalador/a de redes y sistemas informáticos </span> </li> <li> <span> Mantenimiento de sistemas TIC en pymes, centros educativos o entidades públicas </span> </li> <li> <span> Profesional autónomo en informática (servicio técnico, redes, asesoramiento) </span> </li> <li> <span> Soporte técnico remoto en empresas digitales </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Sector con demanda constante, </b> donde se valoran mucho los conocimientos prácticos. </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> <b>   Grado Superior – Educación Infantil </b> </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Qué trabajos puedes desempeñar? </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Técnico/a en escuelas infantiles (0–3 años) </span> </li> <li> <span> Apoyo en centros educativos concertados o privados </span> </li> <li> <span> Monitor/a de ludotecas, campamentos y actividades de ocio educativo </span> </li> <li> <span> Educación no formal en programas municipales o fundaciones </span> </li> <li> <span> Acceso a grados universitarios (Magisterio, Psicopedagogía, etc.) </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Una titulación clave </b> para quienes quieren trabajar con niños y tener acceso al empleo público educativo. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b>   Grado Superior – Integración Social </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Salidas profesionales: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Educador/a de menores, personas en riesgo de exclusión o con diversidad funcional </span> </li> <li> <span> Técnico/a en inserción laboral o educativa </span> </li> <li> <span> Agente de igualdad o dinamizador comunitario </span> </li> <li> <span> Profesional en centros de atención social, albergues, ONGs o proyectos de integración </span> </li> <li> <span> Empleo en servicios sociales de ayuntamientos o diputaciones </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> FP con alta empleabilidad y mucho impacto social. </b> También permite opositar o acceder a programas públicos. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Y después de terminar la FP? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Estudiar una FP oficial a distancia en Grupo MEF no solo te abre la puerta al mercado laboral. También te permite: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presentarte a oposiciones </b> (sanidad, educación, administración, servicios sociales…) </span> </li> <li> <span> <b> Acceder a grados universitarios </b> si haces un ciclo superior </span> </li> <li> <span> <b> Solicitar becas oficiales o ayudas al estudio </b> </span> </li> <li> <span> <b> Mejorar tus condiciones laborales actuales </b> </span> </li> <li> <span> <b> Montar tu propio proyecto o negocio </b> con base técnica real </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Más del 70 % del alumnado de Grupo MEF encuentra trabajo o mejora su situación laboral en menos de dos años </b> desde que inicia el ciclo. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Qué hace único a Grupo MEF? </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Es un <b> centro homologado, </b> con <b> formación oficial y a distancia. </b> </span> </li> <li> <span> Cuenta con sede física en <b> Vilalba (Lugo). </b> </span> </li> <li> <span> Permite estudiar desde <b> cualquier lugar de Galicia, España o el extranjero. </b> </span> </li> <li> <span> Ofrece <b> flexibilidad total, </b> sin horarios ni clases presenciales obligatorias. </span> </li> <li> <span> Dispone de <b> acompañamiento continuo: </b> tutorías, orientación y apoyo desde el primer día. </span> </li> <li> <span> Permite <b> convalidar prácticas </b> si ya tienes experiencia laboral. </span> </li> <li> <span> Posibilidad de <b> matricularte por módulos </b> , para avanzar a tu ritmo. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Contacto y matrícula </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> ¿Estás listo para dar el paso? El equipo de orientación académica te ayuda sin compromiso. </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Centro presencial: </b> Vilalba (Lugo) </span> </li> <li> <span> <b> Teléfonos: </b> <a href="tel:982878156"> 982 87 81 56 </a> / <a href="tel:622959434"> 622 95 94 34 </a> </span> </li> <li> <span> <b> Email </b> : <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es </a> </span> </li> <li> <span> <b> Web: </b> <a href="http://www.grupomef.es" target="_blank"> www.grupomef.es </a> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Una FP oficial no solo te da un título. Te da herramientas, oportunidades y un camino claro hacia el empleo. En Grupo MEF, estudiar desde casa sí tiene futuro.  </span> <span> Porque las salidas existen, y están más cerca de lo que crees. ¿Te animas? </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Mon, 22 Sep 2025 10:00:01 GMT https://www.grupomef.es/educacion-y-empleo-real-que-salidas-tiene-una-fp-a-distancia-mira-las-profesiones-mas-demandadas-hoy-en-dia formación profesional a distancia https://www.grupomef.es/educacion-y-titulaciones-oficiales-fp-online-homologada-en-grupo-mef-es-posible-y-te-explicamos-por-que <h3> EDUCACIÓN Y TITULACIONES OFICIALES, ¿FP ONLINE HOMOLOGADA? EN GRUPO MEF ES POSIBLE Y TE EXPLICAMOS POR QUÉ </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> En plena era digital, donde la formación a distancia gana terreno a pasos agigantados, aún muchas personas se hacen la misma pregunta: <b> ¿es posible estudiar una FP oficial y homologada desde casa? La respuesta es sí. </b> Y no solo es posible, sino que es una realidad en funcionamiento con resultados muy positivos. </span> </div> <div> <span> Uno de los referentes en esta nueva educación sin barreras es <b> Grupo MEF, </b> un centro de formación profesional con sede física en Vilalba (Lugo), que ha logrado consolidar un modelo <b> 100 % online, homologado por las autoridades educativas </b> y diseñado para adaptarse a las necesidades reales del alumnado. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Estés en Galicia, en cualquier punto de España o viviendo fuera del país, Grupo MEF te ofrece la posibilidad de <b> cursar una FP oficial sin renunciar a tu vida personal o laboral. </b> Todo ello, con garantías de calidad, reconocimiento legal y un acompañamiento pedagógico constante. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Qué significa que una FP sea "homologada"? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Homologado es sinónimo de oficial, válido y reconocido por el sistema educativo. En el contexto de la Formación Profesional, esto significa que el ciclo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Está <b> autorizado por el Ministerio de Educación </b> y la Consejería de Educación de Galicia. </span> </li> <li> <span> Cumple todos los requisitos formales y académicos del currículo oficial. </span> </li> <li> <span> Otorga una <b> titulación oficial de Grado Medio o Superior </b> , igual a la que obtendrías en un instituto público. </span> </li> <li> <span> Permite <b> trabajar en el sector privado o público </b> , presentarte a <b> oposiciones, </b> solicitar becas y continuar con estudios universitarios. </span> </li> <li> <span> Incluye <b> módulos prácticos (FCT) y evaluaciones presenciales obligatorias </b> para garantizar la calidad del aprendizaje. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> En Grupo MEF, todas las titulaciones que se ofrecen a distancia están homologadas oficialmente. Esto asegura que tu esfuerzo se traduzca en un título con pleno reconocimiento académico y laboral. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Qué FP oficiales puedes estudiar en Grupo MEF? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> El catálogo formativo de Grupo MEF incluye <b> ciclos de alta empleabilidad, </b> tanto en el ámbito sanitario, como en el educativo, social, administrativo y tecnológico: </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Grado Medio </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Gestión Administrativa </span> </li> <li> <span> Sistemas Microinformáticos y Redes </span> </li> <li> <span> Emergencias Sanitarias </span> </li> <li> <span> Atención a Personas en Situación de Dependencia </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Grado Superior </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Educación Infantil </span> </li> <li> <span> Integración Social </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Estos estudios no solo te ofrecen un título válido en toda España, sino que también te permiten acceder a bolsas de empleo público, concursos-oposición o continuar estudios en universidades. </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Cómo se estudia una FP online homologada? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> La FP a distancia de Grupo MEF no es un simple curso online: es una <b> formación reglada, </b> estructurada en módulos oficiales, con docentes especializados, evaluación continua y un campus virtual con todos los recursos que necesitas. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Metodología: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Acceso 24/7 al <b> campus virtual </b> desde cualquier dispositivo. </span> </li> <li> <span> Contenidos organizados por módulos, con unidades teóricas y prácticas. </span> </li> <li> <span> Recursos multimedia, vídeos explicativos, guías de estudio y test de autoevaluación. </span> </li> <li> <span> Foros interactivos para compartir experiencias y resolver dudas. </span> </li> <li> <span> Tutorías personalizadas por correo, mensajería interna o videollamada. </span> </li> <li> <span> <b> Evaluación continua </b> a través de actividades y pruebas periódicas. </span> </li> <li> <span> <b> Exámenes presenciales obligatorios </b> al final de cada semestre (en centros designados). </span> </li> <li> <span> <b> Prácticas en empresa </b> (FCT) con posibilidad de exención si tienes experiencia laboral en el sector. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> ¿Y si quiero opositar o trabajar en el extranjero? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Una de las grandes ventajas de estudiar una FP oficial es su <b> validez legal nacional e internacional. </b> El título que obtienes está reconocido por el Ministerio de Educación y forma parte del sistema educativo español. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Esto te permite: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Presentarte a <b> oposiciones </b> (como técnico de atención social, educador infantil, técnico sanitario, auxiliar administrativo, etc.). </span> </li> <li> <span> Trabajar en <b> centros públicos y privados </b> . </span> </li> <li> <span> Acceder a <b> bolsas de empleo autonómicas y estatales. </b> </span> </li> <li> <span> Solicitar <b> convalidaciones académicas </b> en otros países de la UE. </span> </li> <li> <span> Continuar estudios superiores (como grados universitarios) sin pérdida de años. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Muchos alumnos de Grupo MEF ya están utilizando su título para acceder a nuevas oportunidades laborales o mejorar su situación actual. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Casos reales: estudiar desde cualquier lugar </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Isabel, 39 años – Vive en Lugo y trabaja en hostelería: </b> </span> </div> <div> <span> <i> <br/> </i> </span> </div> <div> <span> <i> “Necesitaba una titulación oficial para cambiar de sector, pero no podía asistir a clases presenciales. Con Grupo MEF estoy cursando la FP de Integración Social online, desde casa y sin dejar de trabajar.” </i> </span> </div> <div> <span> <i> <br/> </i> </span> </div> <div> <span> <b> Miguel, 45 años – Residente en Reino Unido: </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <i> “Soy gallego, vivo en Manchester y quiero volver a España con algo más que experiencia laboral. Estoy terminando Emergencias Sanitarias a distancia y tengo claro que ahora sí podré acceder a una plaza pública cuando regrese.” </i> </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> <b> Sofía, 26 años – Vive en una aldea de Ourense: </b> </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> <i> “Lo tenía todo en contra: sin coche, sin instituto cerca y con muchas dudas. Pero en MEF encontré orientación, apoyo y un sistema online que funciona. Estoy feliz estudiando Educación Infantil a mi ritmo.” </i> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Por qué confiar en Grupo MEF? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Grupo MEF es un <b> centro educativo homologado, </b> con <b> años de experiencia en formación online </b> y un modelo pedagógico pensado para personas reales, con vidas reales. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lo que marca la diferencia: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Formación 100 % oficial </b> , sin letra pequeña. </span> </li> <li> <span> <b> Flexibilidad real: </b> tú eliges cuándo y cómo estudiar. </span> </li> <li> <span> <b> Atención al alumno desde el primer día: </b> orientación académica y seguimiento constante. </span> </li> <li> <span> <b> Accesible desde cualquier parte del mundo </b> . </span> </li> <li> <span> <b> Equipo docente especializado y comprometido. </b> </span> </li> <li> <span> Sede física en Galicia, en Vilalba (Lugo), con atención presencial si lo necesitas. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> ¿Cómo empiezo? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Empezar es más fácil de lo que piensas. Solo necesitas dar el primer paso. El equipo de Grupo MEF te ayudará con: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Asesoramiento gratuito sobre qué ciclo elegir. </span> </li> <li> <span> Verificación de requisitos de acceso. </span> </li> <li> <span> Matriculación por curso completo o por módulos. </span> </li> <li> <span> Acceso inmediato al campus virtual. </span> </li> <li> <span> Acompañamiento continuo durante todo el proceso. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Puedes comenzar en <b> cualquier momento del año, </b> ya que el modelo está diseñado para adaptarse a tu disponibilidad. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos de contacto: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Centro presencial: </b> Vilalba (Lugo) </span> </li> <li> <span> <b> Teléfonos: </b> <a href="tel:982878156"> 982 87 81 56 </a> / <a href="tel:622959434"> 622 95 94 34 </a> </span> </li> <li> <span> <b> Correo electrónico: </b> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es </a> </span> </li> <li> <span> <b> Web oficial: </b> <a href="http://www.grupomef.es" target="_blank"> www.grupomef.es </a> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> En Grupo MEF, estudiar una FP online homologada no es una promesa. Es un compromiso, una realidad y una oportunidad para transformar tu futuro. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Porque la educación oficial también se adapta a ti. ¿Te atreves a dar el primer paso? </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Fri, 19 Sep 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/educacion-y-titulaciones-oficiales-fp-online-homologada-en-grupo-mef-es-posible-y-te-explicamos-por-que formación profesional a distancia https://www.grupomef.es/educacion-y-movilidad-digital-estudiar-desde-cualquier-parte-de-galicia-o-del-mundo-tu-fp-sin-fronteras <h3> EDUCACIÓN Y MOVILIDAD DIGITAL,ESTUDIAR DESDE CUALQUIER PARTE DE GALICIA (O DEL MUNDO): TU FP SIN FRONTERAS </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> Galicia es una tierra de contrastes: núcleos urbanos en crecimiento, zonas rurales de enorme riqueza cultural y paisajes que se extienden más allá del mar. Sin embargo, para muchas personas que viven en pequeños municipios o que han emigrado al extranjero, acceder a una <b> formación oficial </b> sigue siendo un reto. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> En respuesta a esta necesidad, Grupo MEF ha consolidado una propuesta educativa sin barreras: <b> ciclos de Formación Profesional (FP) oficiales, completamente a distancia, homologados por el Ministerio de Educación y diseñados para ser accesibles desde cualquier lugar </b> . Con sede en <b> Vilalba (Lugo) </b> , este centro ha llevado la educación más allá de su aula, conectando con estudiantes en toda Galicia, otras comunidades autónomas e incluso fuera del país. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Educación conectada con la realidad: la FP oficial ya no tiene fronteras </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> La movilidad geográfica ya no es un requisito para acceder a estudios de calidad. Con una <b> plataforma digital avanzada </b> , un equipo docente comprometido y una metodología flexible, Grupo MEF ha convertido la FP online en una herramienta real de transformación profesional. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Estés en Santiago, Viveiro, Lalín, A Estrada o en Buenos Aires, Frankfurt o Zúrich, estudiar una FP oficial con Grupo MEF es tan accesible como tener conexión a internet. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <i> “Sabíamos que muchas personas querían estudiar pero no podían desplazarse. Por eso diseñamos un modelo formativo que se adapta a la vida real de nuestros alumnos: sin distancias, sin horarios rígidos y con atención personalizada desde cualquier lugar” </i> , <b> explica el equipo directivo. </b> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <b> ¿Cómo funciona la FP a distancia con Grupo MEF? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> El modelo de enseñanza online está pensado para <b> respetar el ritmo personal </b> del estudiante, permitiendo que cada persona se organice según su disponibilidad y circunstancias. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Los ciclos de <b> Grado Medio y Superior </b> están estructurados en módulos formativos que puedes cursar de forma progresiva. A través del <b> campus virtual </b> , disponible 24 horas, accedes a: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Materiales multimedia descargables </span> </li> <li> <span> Actividades prácticas </span> </li> <li> <span> Clases en vídeo </span> </li> <li> <span> Tutorías por correo, chat y videollamada </span> </li> <li> <span> Evaluaciones parciales por módulo </span> </li> <li> <span> Foros para compartir dudas y experiencias </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los <b> exámenes finales se realizan de forma presencial </b> en fechas establecidas, garantizando la oficialidad del título. Si resides fuera de Galicia o en el extranjero, se estudian alternativas para que puedas examinarte sin complicaciones. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> La formación que cruza fronteras: historias reales </b> </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> <b> Cristina, 38 años – Ribeira (A Coruña) </b> </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> <i> “Trabajo en una conservera y tengo dos hijos. Pensé que nunca podría estudiar. Pero con MEF me matriculé en FP de Atención a la Dependencia y pude organizarme sin dejar mi empleo. Lo mejor: no tuve que salir de mi pueblo.” </i> </span> </div> <div> <span> <i> <br/> </i> </span> </div> <div> <span> <b> Pedro, 41 años – residente en Suiza </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <i> “Vivo en Lucerna desde hace más de una década. Quería titularme para poder volver a España con opciones reales. Con la FP online de MEF, estudio desde aquí y viajo a examinarme solo cuando hace falta. Estoy muy agradecido.” </i> </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> <b> Sara, 25 años – emigrante retornada en Lugo </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <i> “Volví a Galicia después de vivir en Escocia. No tenía muy claro cómo seguir mi formación. Con la FP online de MEF encontré orientación desde el principio. Ahora estoy terminando Educación Infantil y quiero opositar.” </i> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Estos testimonios demuestran que el lugar donde vives ya no determina tu acceso a la formación. Lo que cuenta es tu decisión. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Qué puedes estudiar desde cualquier lugar? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Grupo MEF ofrece una <b> amplia gama de ciclos formativos </b> diseñados para sectores con alta demanda laboral: </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Grado Medio </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Gestión Administrativa </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sistemas Microinformáticos y Redes </b> </span> </li> <li> <span> <b> Emergencias Sanitarias </b> </span> </li> <li> <span> <b> Atención a Personas en Situación de Dependencia </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Grado Superior </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Integración Social </b> </span> </li> <li> <span> <b> Educación Infantil </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Estos títulos son oficiales, válidos en todo el territorio nacional y permiten acceder a oposiciones, bolsas de empleo, mejora laboral y formación universitaria. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <b> Claves del éxito: estudiar a distancia con garantías </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <ol> <li> <span> <b> Sin horarios fijos, sin desplazamientos: </b> Organiza tus estudios en función de tu ritmo de vida. Ideal para personas que trabajan, cuidan de sus hijos o viven lejos de centros urbanos. </span> </li> <li> <span> <b> Atención individualizada estés donde estés: </b> Los tutores te acompañan en cada módulo. Las consultas se responden en menos de 24 horas y puedes programar videollamadas para resolver dudas más complejas. </span> </li> <li> <span> <b> Título oficial, homologado y reconocido: </b> No hay diferencia entre estudiar online o presencial: al finalizar obtendrás una <b> titulación válida para trabajar, opositar o seguir estudiando. </b> </span> </li> <li> <span> <b> Formación en Centros de Trabajo (FCT): </b> Cada FP incluye prácticas en empresas. Si ya estás trabajando en un sector relacionado, puedes solicitar la exención del módulo FCT. </span> </li> <li> <span> <b> Compromiso con tu futuro: </b> Grupo MEF no se limita a impartir clases. También ofrece <b> orientación laboral </b> , ayuda para preparar tu currículum, simulacros de entrevistas y acceso a su <b> bolsa de empleo. </b> </span> </li> </ol> </div> <div> <span> <b> ¿Cuánto dura una FP a distancia? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Cada ciclo formativo está estructurado en 2.000 horas (dos cursos académicos), aunque el ritmo lo marcas tú: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Puedes matricularte por <b> curso completo </b> o por <b> módulos individuales </b> </span> </li> <li> <span> Tienes <b> dos convocatorias al año </b> </span> </li> <li> <span> Puedes <b> avanzar más rápido </b> si tienes tiempo o experiencia previa </span> </li> <li> <span> Las evaluaciones continuas ayudan <b> a mantener el ritmo sin agobios </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Educación sin fronteras, Galicia sin límites </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Desde 2020, Grupo MEF ha visto crecer su comunidad educativa con estudiantes desde localidades rurales, grandes ciudades, y países tan diversos como Alemania, Argentina, Francia, Reino Unido, Venezuela o México. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Muchos de ellos buscan <b> una segunda oportunidad formativa </b> , un cambio de sector, una titulación oficial o simplemente una forma real de mejorar sus opciones laborales sin abandonar su lugar de residencia. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Y lo están logrando. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Quieres dar el paso? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Si te interesa estudiar una FP oficial desde cualquier punto de Galicia, España o el extranjero, Grupo MEF pone a tu disposición un equipo humano preparado para orientarte y acompañarte en cada fase del camino: desde la primera consulta hasta la obtención del título. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos de contacto y matrícula: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Centro presencial: </b> Vilalba (Lugo) </span> </li> <li> <span> <b> Teléfonos: </b> <a href="tel:982878156"> 982 87 81 56 </a> / <a href="tel:622959434"> 622 95 94 34 </a> </span> </li> <li> <span> <b> Correo electrónico: </b> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es </a> </span> </li> <li> <span> <b> Web oficial </b> : <a href="http://www.grupomef.es" target="_blank"> www.grupomef.es </a> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Formación profesional sin fronteras, con calidad, flexibilidad y visión de futuro. </b> </span> </div> <div> <span> <b> Grupo MEF: estés donde estés, tu FP empieza hoy. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Wed, 17 Sep 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/educacion-y-movilidad-digital-estudiar-desde-cualquier-parte-de-galicia-o-del-mundo-tu-fp-sin-fronteras formación profesional a distancia https://www.grupomef.es/educacion-y-segundas-oportunidades-quieres-estudiar-una-fp-oficial-desde-casa-asi-puedes-matricularte-paso-a-paso <h3> EDUCACIÓN Y SEGUNDAS OPORTUNIDADES  <div> ¿QUIERES ESTUDIAR UNA FP OFICIAL DESDE CASA? ASÍ PUEDES MATRICULARTE PASO A PASO </div> <div> <br/> </div> </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> Cada vez más personas adultas se preguntan cómo dar el salto hacia una nueva etapa profesional a través de la formación oficial. Con responsabilidades familiares, empleo o años fuera del sistema educativo, la idea de estudiar puede parecer un reto. Pero hoy, gracias a la modalidad online, es más accesible que nunca. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Grupo MEF </b> , con sede en <b> Vilalba (Lugo) </b> y una reconocida trayectoria en formación profesional oficial a distancia, facilita un proceso de matriculación sencillo, flexible y completamente adaptado a las necesidades de quienes quieren estudiar sin dejar de lado su vida personal o laboral. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <b> Estudiar FP desde casa: una puerta abierta al cambio </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Los ciclos de Formación Profesional (FP) que ofrece Grupo MEF están <b> homologados y autorizados por el Ministerio de Educación, </b> y se imparten en modalidad a distancia para que cada alumno marque su propio ritmo. Estos programas están pensados especialmente para personas adultas, mayores de 25, 30 o incluso 50 años, que buscan cualificarse, actualizarse o cambiar de sector profesional. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Y lo más importante: <b> matricularse es más fácil de lo que imaginas. </b> </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> <b> GUÍA PRÁCTICA </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Cómo matricularte paso a paso en una FP oficial a distancia con Grupo MEF </b> </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> <b> 1. Infórmate sobre los ciclos disponibles </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Lo primero es saber qué ciclo se adapta mejor a tu perfil e intereses. Puedes consultar la oferta completa en la web oficial <a href="http://www.grupomef.es" target="_blank"> www.grupomef.es </a> , donde encontrarás <b> Fórmulas de estudio, contenidos, duración, salidas laborales y requisitos de acceso. </b> </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> <b> Algunos de los ciclos más solicitados: </b> </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> <b> Grado Medio </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Gestión Administrativa </span> </li> <li> <span> Emergencias Sanitarias </span> </li> <li> <span> Sistemas Microinformáticos y Redes </span> </li> <li> <span> Atención a Personas en Situación de Dependencia </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Grado Superior </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Integración Social </span> </li> <li> <span> Educación Infantil </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> 2. Contacta con nuestro equipo de orientación </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Una vez tengas claro el ciclo que te interesa, puedes ponerte en contacto directamente con Grupo MEF. Un asesor académico resolverá todas tus dudas y te ayudará a planificar tu matrícula según tu disponibilidad, objetivos y situación personal. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Vías de contacto: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Teléfonos: </b> <a href="tel:982878156"> 982 87 81 56 </a> / <a href="tel:622959434"> 622 95 94 34 </a> </span> </li> <li> <span> <b> Correo electrónico: </b> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es </a> </span> </li> <li> <span> <b> Centro presencial: </b> Vilalba (Lugo) </span> </li> </ul> </div> <div> <span> También puedes rellenar el formulario de contacto desde la web para que el equipo se ponga en contacto contigo. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> 3. Reúne la documentación necesaria </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Los requisitos de acceso varían según el nivel: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Para <b> Grado Medio: </b> título de ESO o prueba de acceso. </span> </li> <li> <span> Para <b> Grado Superior: </b> Bachillerato, título de Grado Medio o superación de prueba de acceso. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> El equipo de Grupo MEF te indicará qué documentación debes presentar. Generalmente se solicita: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Copia del DNI </span> </li> <li> <span> Titulación académica o justificante de acceso </span> </li> <li> <span> Formulario de inscripción </span> </li> <li> <span> Justificante de pago de matrícula </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Si no cuentas con el título requerido, no te preocupes: puedes optar por <b> pruebas de acceso </b> o solicitar <b> valoración de experiencia laboral </b> para estudiar con respaldo legal. </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> <b> 4. Formaliza tu matrícula </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Una vez enviada y validada la documentación, el equipo de administración formaliza tu matrícula y te confirma el alta como estudiante. Desde ese momento, recibirás el acceso a la plataforma de estudio. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> 5. Accede al aula virtual y comienza a estudiar </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Todo tu ciclo se desarrolla desde un <b> entorno virtual </b> intuitivo, donde encontrarás: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Materiales multimedia y descargables </span> </li> <li> <span> Actividades y ejercicios </span> </li> <li> <span> Foros de tutoría y resolución de dudas </span> </li> <li> <span> Evaluaciones por módulo </span> </li> <li> <span> Calendario de prácticas y exámenes </span> </li> </ul> </div> <div> <span> El modelo de estudio es <b> 100 % online </b> , excepto los exámenes oficiales, que se realizan de forma presencial en las fechas establecidas. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> 6. Realiza tus prácticas y obtén tu título oficial </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Una vez superes la parte teórica, realizarás el módulo de Formación en Centros de Trabajo (FCT). Si ya trabajas en un ámbito relacionado, podrás <b> convalidar o solicitar la exención de las prácticas. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Al finalizar, obtendrás un <b> título oficial de Técnico o Técnico Superior </b> , reconocido en todo el territorio español y válido para oposiciones, bolsas de empleo y mejora laboral. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Qué ventajas tiene estudiar a distancia con Grupo MEF? </b> </span> </div> <div> <ol> <li> <span> <b> Flexibilidad total: </b> adapta los estudios a tu vida, sin horarios ni clases obligatorias. </span> </li> <li> <span> <b> Acompañamiento constante: </b> tutorías individuales y seguimiento académico real. </span> </li> <li> <span> <b> Formación oficial y de calidad: </b> titulaciones homologadas con alta inserción laboral. </span> </li> <li> <span> <b> Acceso a prácticas y empleo: </b> conexión directa con el mundo laboral. </span> </li> <li> <span> <b> Ritmo personalizado: </b> estudia por módulos si lo prefieres y avanza a tu paso. </span> </li> </ol> </div> <div> <span> <b> Testimonios reales, cambios reales </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Laura, 39 años – FP de Educación Infantil </b> </span> </div> <div> <span> <i> <br/> </i> </span> </div> <div> <span> <i> “Llevaba 15 años trabajando en una escuela sin titulación. Con la FP oficial de Grupo MEF pude regularizar mi situación, presentarme a oposiciones y por fin acceder a una plaza con estabilidad. La matrícula fue muy sencilla y me acompañaron en todo momento.” </i> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Iván, 32 años – Sistemas Microinformáticos y Redes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <i> “Trabajaba en mantenimiento sin formación oficial. Estudiar online me permitió seguir con mi empleo mientras obtenía una titulación. En un año ya tenía un contrato como técnico informático. La clave fue tenerlo claro y confiar en el proceso.” </i> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Y si no sé por dónde empezar? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Estás a una llamada o correo de comenzar. En Grupo MEF te asesoran desde el primer momento, <b> sin compromiso, </b> para que comprendas tus opciones y tomes la mejor decisión. Incluso si no cumples los requisitos de acceso, te ayudarán a planificar cómo llegar a tu objetivo. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Grupo MEF: Formación Oficial, Posibilidades Reales </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Desde Vilalba (Lugo), Grupo MEF ha ayudado a cientos de personas adultas a transformar su futuro a través de la FP oficial a distancia. Su experiencia, equipo humano y compromiso con la formación real lo convierten en una de las referencias educativas en Galicia y más allá. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Listo para empezar? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos de contacto y matrícula: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Centro presencial: </b> Vilalba (Lugo) </span> </li> <li> <span> <b> Teléfonos: </b> <a href="tel:982878156"> 982 87 81 56 </a> / <a href="tel:622959434"> 622 95 94 34 </a> </span> </li> <li> <span> <b> Correo electrónico: <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> </a> </b> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es </a> </span> </li> <li> <span> <b> Web oficial: </b> <a href="http://www.grupomef.es" target="_blank"> www.grupomef.es </a> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Nunca es tarde para dar el paso. </b> <b> Tu próxima oportunidad comienza hoy, y Grupo MEF te acompaña en cada paso del camino </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Mon, 15 Sep 2025 10:00:05 GMT https://www.grupomef.es/educacion-y-segundas-oportunidades-quieres-estudiar-una-fp-oficial-desde-casa-asi-puedes-matricularte-paso-a-paso formación profesional a distancia https://www.grupomef.es/grupo-mef-formacion-oficial-y-online-con-garantias-de-futuro <h3> Grupo MEF: Formación Oficial y Online con Garantías de Futuro </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> La formación continua es uno de los pilares fundamentales en la actualidad, un factor clave para mantenerse competitivo en un mercado laboral que cambia a un ritmo acelerado. Grupo MEF, con más de 20 años de experiencia, ha sabido adaptarse a este entorno de constante evolución, ofreciendo programas de formación oficial y online que garantizan no solo una sólida preparación, sino también un camino directo hacia las mejores oportunidades laborales. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Un Compromiso con la Excelencia Educativa </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Grupo MEF ha logrado destacarse por su enfoque integral en la formación profesional. Desde su sede presencial en Vilalba (Lugo), hasta sus programas de formación online, el grupo proporciona un aprendizaje accesible, actualizado y de calidad, en áreas clave que cubren las demandas más exigentes del mercado laboral. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> La institución cuenta con una amplia oferta formativa que abarca diversos sectores. Entre los más destacados se encuentran: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Administración y Gestión: </b> Cursos que incluyen desde formación en gestión empresarial, hasta contabilidad, gestión de proyectos y recursos humanos. </span> </li> <li> <span> <b> <span> Marketing Digital: </span> </b> Programas diseñados para cubrir las nuevas demandas del marketing online, redes sociales, analítica web y comercio electrónico. </span> </li> <li> <span> <b> Tecnologías y Programación: </b> Formación en el ámbito tecnológico, con cursos sobre desarrollo web, programación, bases de datos y sistemas operativos, esenciales para quienes buscan desarrollarse en la industria tecnológica. </span> </li> <li> <span> <span> <b> Salud y Sociosanitario: </b> </span> Enfoque en las necesidades del sector salud, con formación en áreas como atención sociosanitaria, gestión en salud y primeros auxilios. </span> </li> <li> <span> <span> <b> Energía y Medio Ambiente: </b> </span> Con la sostenibilidad como foco, los programas ofrecen conocimientos para aquellos interesados en la gestión eficiente de los recursos naturales y la energía. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Estos cursos no solo proporcionan un conocimiento teórico, sino que están enfocados en la práctica real que demanda el mercado, adaptándose siempre a las últimas tendencias tecnológicas y metodológicas. </span> </div> <div> <span> Flexibilidad para Todos los Estudiantes </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Una de las características que ha hecho crecer a Grupo MEF es su capacidad para adaptarse a las necesidades de sus estudiantes. Con su modelo de enseñanza <b> presencial </b> en el centro de Vilalba y una amplia oferta de <b> cursos online </b> , el grupo ofrece la flexibilidad necesaria para quienes no pueden asistir a clases físicas, pero que no quieren renunciar a una educación de calidad. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Los cursos online son completamente interactivos, lo que permite a los alumnos acceder a las clases y materiales en cualquier momento y desde cualquier lugar. Además, las plataformas de enseñanza de Grupo MEF son fáciles de usar y están diseñadas para proporcionar una experiencia de aprendizaje efectiva, donde los estudiantes pueden interactuar con sus docentes y compañeros a través de foros y videoconferencias. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> La opción online permite que los estudiantes planifiquen su tiempo de manera eficiente, sin interferir con sus otras responsabilidades, lo que hace que la formación sea más accesible a personas de distintas edades y situaciones. Ya sea que busques mejorar tu formación mientras trabajas o te estés reincorporando al mundo académico después de un tiempo, los cursos online de Grupo MEF se adaptan a tus necesidades. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Un Enfoque Laboral: Formación con Futuro </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> El compromiso de Grupo MEF con el éxito profesional de sus estudiantes va más allá de ofrecer clases. Uno de los aspectos que más destacan sus egresados es el enfoque <b> laboral y práctico </b> que la institución tiene en cuenta a la hora de impartir sus programas formativos. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> El grupo mantiene fuertes lazos con empresas e instituciones del sector en el que opera, lo que se traduce en la posibilidad de realizar <b> prácticas profesionales </b> y acceder a ofertas de empleo a través de su red de colaboradores. Estos convenios con empresas de diversos sectores hacen que el vínculo entre la formación académica y el mercado laboral sea directo y efectivo, brindando a los estudiantes la oportunidad de poner en práctica sus conocimientos y adquirir experiencia laboral en condiciones reales. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Además, Grupo MEF también cuenta con un servicio de orientación y asesoramiento profesional que ayuda a los estudiantes a definir sus metas profesionales y a trazar su plan de carrera. Esto se complementa con su Bolsa de Empleo, que facilita la búsqueda de oportunidades laborales en el ámbito de la formación adquirida. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Por Qué Elegir Grupo MEF? </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> 1. Formación Oficial y Homologada: </b> Todos los cursos impartidos por Grupo MEF están homologados y cuentan con reconocimiento oficial. Esto asegura que los títulos obtenidos tengan validez en el mercado laboral, tanto a nivel nacional como internacional. </span> </li> <li> <span> <b> 2. Modalidades Flexibles: </b> Ofrecen formación presencial en su centro de Vilalba y una completa oferta online, lo que facilita la accesibilidad de los programas a estudiantes de distintas partes del mundo. </span> </li> <li> <span> <b> 3. Formación de Calidad y Actualizada: </b> El plan académico está en constante evolución para adaptarse a las tendencias del mercado y a las necesidades del sector profesional. </span> </li> <li> <span> <b> <span> 4. Profesores Especializados: </span> </b> Los docentes son expertos en cada área y cuentan con experiencia en la industria, lo que permite ofrecer una formación práctica y actualizada. </span> </li> <li> <span> <b> 5. Prácticas Profesionales: </b> Grupo MEF ofrece la posibilidad de realizar prácticas en empresas, lo que permite a los estudiantes ganar experiencia laboral mientras continúan su formación. </span> </li> <li> <span> <b> 6. Bolsa de Empleo: </b> A través de su bolsa de empleo y las relaciones con empresas colaboradoras, Grupo MEF facilita la incorporación de sus estudiantes al mercado laboral. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Contacta con Grupo MEF </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Si estás interesado en dar un paso hacia el futuro y mejorar tu perfil profesional con una formación oficial de calidad, Grupo MEF es tu aliado ideal. Para más información sobre los cursos disponibles, cómo matricularte o resolver cualquier duda, puedes ponerte en contacto con ellos a través de los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Centro presencial en Vilalba (Lugo) </span> </li> <li> <span> <b> Teléfonos: </b> <a href="tel:982878156"> 982 87 81 56 </a> / <a href="tel:622959434"> 622 95 94 34 </a> </span> </li> <li> <span> <b> Correo electrónico: </b> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es </a> </span> </li> <li> <span> <b> Página web: </b> <a href="http://www.grupomef.es" target="_blank"> www.grupomef.es </a> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Grupo MEF es la plataforma educativa que te prepara para un futuro profesional lleno de oportunidades. Con un enfoque práctico, flexible y adaptado a las demandas actuales, esta institución es la opción que necesitas para avanzar en tu carrera. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Fri, 12 Sep 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/grupo-mef-formacion-oficial-y-online-con-garantias-de-futuro formación profesional a distancia https://www.grupomef.es/educacion-y-nuevas-formas-de-aprender-informe-especial <h3> EDUCACIÓN Y NUEVAS FORMAS DE APRENDER | INFORME ESPECIAL </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> ¿Vale la pena una FP online? Mitos y verdades sobre estudiar a distancia </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> El auge de la Formación Profesional online no es una moda, es una respuesta real a las necesidades de estudiantes actuales: personas adultas, con responsabilidades familiares, profesionales en activo o jóvenes que buscan una alternativa práctica a la universidad. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Sin embargo, muchas personas aún se preguntan: <b> ¿vale la pena estudiar una FP a distancia? </b> ¿Está igual de reconocida? ¿Es eficaz? ¿Realmente sirve para trabajar o es solo una opción “más cómoda”? </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> En este reportaje, elaborado en colaboración con el equipo académico de <b> Grupo MEF </b> —centro autorizado con sede en <b> Vilalba (Lugo) </b> —, analizamos los principales <b> mitos y verdades </b> sobre la FP online y mostramos por qué, hoy, estudiar a distancia puede ser una de las decisiones más acertadas para tu futuro. </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> 1. Mito: “Una FP online no tiene la misma validez que la presencial” </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> FALSO. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Todas las FP a distancia ofrecidas por Grupo MEF son <b> titulaciones oficiales </b> reconocidas por el Ministerio de Educación y la Xunta de Galicia. Es decir, <b> tienen exactamente la misma validez legal y académica que un ciclo cursado presencialmente </b> en un instituto. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lo que cambia es el método de estudio, no el valor del título. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Además, estos títulos permiten: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Acceder a oposiciones </span> </li> <li> <span> Trabajar en empresas privadas y públicas </span> </li> <li> <span> Solicitar becas oficiales </span> </li> <li> <span> Continuar estudios superiores, como grados universitarios </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> VERDAD: </b> Con una FP online obtienes un <b> título oficial, homologado y útil en todo el país. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> 2. Mito: “Estudiar desde casa es más fácil” </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> FALSO. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Muchos piensan que al estudiar desde casa no hay exigencia académica. Pero la realidad es otra: los contenidos, la evaluación, las horas de estudio y las exigencias de aprendizaje son iguales o incluso mayores, porque la <b> autonomía es clave. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Estudiar a distancia <b> requiere organización, responsabilidad y constancia. </b> En lugar de clases presenciales, tendrás: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Materiales descargables y multimedia </span> </li> <li> <span> Actividades semanales </span> </li> <li> <span> Foros, tutorías y entrega de trabajos </span> </li> <li> <span> Exámenes presenciales obligatorios al final de cada semestre </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> VERDAD: </b> Estudiar online es igual de serio que hacerlo presencialmente, y demanda disciplina. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> 3. Mito: “No se aprende igual online que presencialmente” </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> FALSO. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las metodologías online actuales han evolucionado mucho. Hoy existen entornos virtuales con recursos interactivos, vídeos explicativos, simulaciones, tutorías en directo y seguimiento personalizado. Grupo MEF, por ejemplo, ofrece: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Un campus <b> virtual disponible 24/7 </b> </span> </li> <li> <span> Tutores que responden en menos de 48h </span> </li> <li> <span> Materiales actualizados según la normativa </span> </li> <li> <span> Apoyo individualizado desde el primer día </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> VERDAD: </b> La formación online, bien estructurada, es eficaz y perfectamente válida para adquirir competencias profesionales reales. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> 4. Mito: “Las empresas no valoran igual un título online” </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> FALSO. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Hoy las empresas valoran más las <b> habilidades y resultados </b> que la modalidad en la que hayas estudiado. Si el título es oficial y demuestras competencias, el cómo lo estudiaste es irrelevante. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Además, la formación online implica cualidades como: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Autonomía </span> </li> <li> <span> Capacidad de adaptación </span> </li> <li> <span> Gestión del tiempo </span> </li> <li> <span> Iniciativa personal </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> VERDAD: </b> Las FP online no solo te cualifican, sino que también demuestran a los empleadores que sabes organizarte y trabajar por objetivos. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> 5. Mito: “No podré hacer prácticas si estudio online” </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> FALSO. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las <b> prácticas en empresa </b> (FCT) forman parte obligatoria de todos los ciclos de FP, también en modalidad online. Grupo MEF te ayudará a encontrar empresas colaboradoras en tu zona o, si ya trabajas en el sector, podrás <b> solicitar la exención </b> presentando tu experiencia laboral. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> VERDAD: </b> Las prácticas están garantizadas. Y si ya tienes experiencia, puedes convalidarlas. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> 6. Mito: “No podré seguir el curso si no tengo experiencia con ordenadores” </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> FALSO. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> No es necesario tener conocimientos avanzados de informática. Solo necesitas saber usar un navegador, escribir correos y navegar por una plataforma similar a una red social. El campus virtual de Grupo MEF está pensado para ser <b> intuitivo, sencillo y accesible. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Desde el primer momento, recibirás instrucciones claras para manejar todos los recursos. Y si tienes dudas, hay asistencia técnica y soporte continuo. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> VERDAD: </b> Si sabes usar tu móvil o un ordenador básico, puedes estudiar perfectamente una FP online. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> 7. Mito: “Solo los jóvenes pueden estudiar a distancia” </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> FALSO. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> La FP online es una vía elegida mayoritariamente por <b> personas adultas </b> , muchas de ellas mayores de 30 o 40 años, que buscan avanzar sin dejar de trabajar. Es la opción perfecta para quienes necesitan: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Conciliar estudios con empleo </span> </li> <li> <span> Criar hijos o cuidar familiares </span> </li> <li> <span> Cambiar de sector laboral </span> </li> <li> <span> Formalizar su experiencia profesional </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> VERDAD: </b> En Grupo MEF, más del 60 % del alumnado supera los 25 años. La edad no es un límite, es una ventaja. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Ciclos disponibles a distancia en Grupo MEF </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b>   Grado Medio </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Gestión Administrativa </span> </li> <li> <span> Sistemas Microinformáticos y Redes </span> </li> <li> <span> Emergencias Sanitarias </span> </li> <li> <span> Atención a Personas en Situación de Dependencia </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b>   Grado Superior </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Educación Infantil </span> </li> <li> <span> Integración Social </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Todos con titulación oficial, prácticas en empresa y acceso a oposiciones. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Estudiar online: ¿quién lo elige y por qué? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Perfiles habituales: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Profesionales que desean reciclarse </span> </li> <li> <span> Jóvenes que buscan acceso rápido al mercado laboral </span> </li> <li> <span> Personas con experiencia laboral sin título oficial </span> </li> <li> <span> Madres o padres que necesitan compatibilidad con la vida familiar </span> </li> <li> <span> Emprendedores que desean formarse para gestionar mejor su negocio </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Ventajas reales de estudiar con Grupo MEF </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Titulación oficial válida en toda España </span> </li> <li> <span> 100 % online, con exámenes presenciales </span> </li> <li> <span> Horario flexible: tú eliges cuándo estudiar </span> </li> <li> <span> Campus virtual activo 24/7 </span> </li> <li> <span> Orientación personalizada y docentes disponibles </span> </li> <li> <span> Prácticas garantizadas o convalidables </span> </li> <li> <span> Asistencia constante durante toda la formación </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> ¿Cómo empezar? </b> </span> </div> <div> <ol> <li> <span> Contacta con Grupo MEF para recibir asesoramiento gratuito. </span> </li> <li> <span> Elige el ciclo que mejor encaja contigo. </span> </li> <li> <span> Formaliza tu matrícula. </span> </li> <li> <span> Accede al campus y comienza a estudiar desde casa, a tu ritmo. </span> </li> </ol> </div> <div> <span> <b> Datos de contacto oficiales de Grupo MEF </b> </span> </div> <div> <ol> <li> <span> Centro presencial en Vilalba (Lugo) </span> </li> <li> <span> <b> Teléfonos: </b> <a href="tel:982878156"> 982 87 81 56 </a> / <a href="tel:622959434"> 622 95 94 34 </a> </span> </li> <li> <span> <b> Correo: </b> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es </a> </span> </li> <li> <span> <b> Web: </b> <a href="http://www.grupomef.es" target="_blank"> www.grupomef.es </a> </span> </li> </ol> </div> <div> <span> <b> Sí, una FP online vale la pena. Y mucho. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> La FP a distancia ya no es el futuro, es el presente de miles de personas que deciden avanzar, adaptarse y crecer sin renunciar a su vida. Es una herramienta eficaz, oficial, exigente y flexible. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Detrás de cada mito hay una verdad clara: <b> estudiar una FP online con Grupo MEF puede cambiar tu futuro. </b> Con la orientación adecuada, el acompañamiento docente y un título oficial en tus manos, el esfuerzo sí vale la pena. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Wed, 10 Sep 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/educacion-y-nuevas-formas-de-aprender-informe-especial formación profesional a distancia https://www.grupomef.es/especial-educacion-y-empleabilidad-reportaje-destacado <h3> ESPECIAL EDUCACIÓN Y EMPLEABILIDAD | REPORTAJE DESTACADO </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> Descubre qué FP puedes hacer a distancia y cuál encaja contigo </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> ¿Estás buscando una titulación oficial que puedas estudiar desde casa? ¿Quieres cambiar de rumbo profesional o formalizar tu experiencia laboral? Si la respuesta es sí, la Formación Profesional a distancia es una de las mejores alternativas actuales. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> En este articulo te explicamos <b> qué ciclos formativos puedes cursar online con Grupo MEF </b> , qué perfil profesional corresponde a cada uno, cuáles son sus salidas laborales, y cómo elegir el más adecuado para ti. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Porque elegir bien una FP no solo es una cuestión académica: es una decisión estratégica que puede cambiar tu futuro. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Por qué estudiar una FP a distancia: libertad y futuro en una misma decisión </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> La FP online ha dejado de ser una opción secundaria. Hoy es la vía elegida por miles de estudiantes que necesitan <b> flexibilidad horaria, conciliación familiar, compatibilidad con su empleo actual y acceso a titulaciones oficiales sin tener que desplazarse. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Grupo MEF, centro autorizado con sede en <b> Vilalba (Lugo), </b> ofrece <b> Formación Profesional de Grado Medio y Superior 100 % online, </b> con el aval de la Xunta de Galicia y un enfoque práctico orientado al empleo real. </span> </div> <div> <span> Oferta de FP a distancia: todas las opciones disponibles en Grupo MEF </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b>   FP de Grado Medio (nivel intermedio) </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> 1. Gestión Administrativa </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Aprende a realizar tareas contables, fiscales, atención al cliente, facturación, gestión documental y administración básica en cualquier empresa. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Salidas profesionales: </b> auxiliar administrativo, recepcionista, auxiliar contable, personal de RRHH. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Ideal para ti si: </b> buscas estabilidad, te manejas bien con documentos y herramientas digitales, o ya trabajas en administración sin titulación. </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> 2. Sistemas Microinformáticos y Redes </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Este ciclo forma profesionales capaces de montar y mantener equipos informáticos, redes de área local, servicios web y soporte técnico. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Salidas profesionales: </b> técnico informático, soporte técnico, instalador de redes, operador de sistemas. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Ideal para ti si: </b> te interesan las nuevas tecnologías, disfrutas resolviendo problemas técnicos y quieres una profesión con alta demanda. </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> 3. Emergencias Sanitarias </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Capacita para actuar en situaciones críticas: transporte sanitario, primeros auxilios, logística en emergencias. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Salidas profesionales: </b> conductor de ambulancia, técnico en transporte sanitario, personal de Protección Civil. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Ideal para ti si: </b> tienes vocación de servicio, capacidad de reacción bajo presión y te interesa el ámbito sanitario. </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> 4. Atención a Personas en Situación de Dependencia </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Forma para prestar apoyo a personas mayores, con discapacidad o dependencia, tanto en domicilios como en centros asistenciales. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Salidas profesionales: </b> cuidador/a en residencias, auxiliar de ayuda a domicilio, técnico en atención sociosanitaria. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Ideal para ti si: </b> quieres un empleo con sentido humano, tienes empatía y te interesa el trabajo social o sociosanitario. </span> </div> <div> <ul> <li> <span>   <b> FP de Grado Superior (nivel avanzado) </b> </span> </li> </ul> <b> <div> <b> <br/> </b> </div> <ul> <li> <b> 1. Educación Infantil </b> </li> </ul> </b> </div> <div> <span> Te prepara para trabajar con niños de 0 a 6 años en escuelas infantiles, ludotecas o programas educativos no formales. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Salidas profesionales: </b> educador/a infantil, monitor/a de tiempo libre, auxiliar en centros de educación preescolar. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Ideal para ti si: </b> te entusiasma trabajar con niños, eres creativo/a y buscas una profesión estable y vocacional. </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> 2. Integración Social </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Ciclo con fuerte componente social. Forma para intervenir con colectivos en riesgo de exclusión, discapacidad o minorías. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Salidas profesionales: </b> integrador/a social, técnico en servicios sociales, orientador/a en centros de acogida, ONGs y entidades públicas. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Ideal para ti si: </b> te interesa la intervención social, la inclusión, y quieres trabajar con personas en situación vulnerable. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Cómo saber cuál es la FP ideal para ti? </b> </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> Elegir una FP no es solo cuestión de interés, también hay que analizar tu <b> perfil personal y profesional. </b> Aquí te dejamos algunas preguntas clave: </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> 1. ¿Qué tipo de tareas disfrutas más? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Organizar documentos, trabajar en oficina → <b> Gestión Administrativa </b> </span> </li> <li> <span> Resolver problemas técnicos, trabajar con ordenadores → <b> Sistemas Microinformáticos </b> </span> </li> <li> <span> Ayudar a personas, trabajar en situaciones críticas → <b> Emergencias Sanitarias </b> </span> </li> <li> <span> Cuidar de mayores, acompañar personas → <b> Atención a la Dependencia </b> </span> </li> <li> <span> Crear actividades para niños → <b> Educación Infantil </b> </span> </li> <li> <span> Trabajar con colectivos vulnerables → <b> Integración Social </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> 2. ¿En qué sectores te gustaría trabajar? </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> • Empresas, oficinas → Administración </span> </li> <li> <span> • Servicios sociales, residencias → Dependencia, Integración </span> </li> <li> <span> • Educación → Infantil </span> </li> <li> <span> • Tecnología → Informática </span> </li> <li> <span> • Sanidad urgente → Emergencias </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> 3. ¿Tienes experiencia laboral sin titulación? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Muchos estudiantes adultos de Grupo MEF ya han trabajado en un sector y ahora quieren <b> convalidar su experiencia con un título oficial </b> que les abra nuevas puertas. En estos casos, estudiar a distancia es <b> el paso lógico para avanzar. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Ventajas de estudiar con Grupo MEF </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Titulación oficial </b> reconocida por el Ministerio de Educación </span> </li> <li> <span> <b> 100 % online, </b> sin clases presenciales (solo exámenes semestrales) </span> </li> <li> <span> <b> Aula virtual activa </b> 24/7 con todos los materiales </span> </li> <li> <span> <b> Tutorías personalizadas y asistencia constante </b> </span> </li> <li> <span> <b> Prácticas en empresas reales </b> (con opción de exención si ya trabajas en el sector) </span> </li> <li> <span> <b> Asesoramiento </b> en cada paso del proceso: matrícula, convalidaciones, orientación laboral </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> ¿Quién estudia una FP a distancia hoy en día? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Los perfiles más frecuentes incluyen: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Adultos mayores de 30 años </b> que buscan un cambio de rumbo profesional. </span> </li> <li> <span> <b> Personas sin estudios previos, </b> pero con experiencia laboral en sectores como el cuidado, la administración o la logística. </span> </li> <li> <span> <b> Jóvenes que quieren una alternativa práctica a la universidad. </b> </span> </li> <li> <span> <b> Padres y madres </b> que necesitan organizar su tiempo sin dejar de formarse. </span> </li> <li> <span> <b> Trabajadores en activo </b> que desean ascender, especializarse o acceder a oposiciones. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Estudiar online <b> no significa estudiar solo: </b> en Grupo MEF contarás con un equipo que te guía en todo momento. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Cómo empezar? Elige, consulta y da el paso </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Grupo MEF </b> ofrece un proceso de matrícula transparente y asesoramiento desde el primer momento.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Puedes empezar por una consulta telefónica o por correo para comentar tu situación, sin compromiso. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Te ayudarán a: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Elegir el ciclo que mejor encaja contigo. </span> </li> <li> <span> Evaluar si puedes convalidar asignaturas o prácticas. </span> </li> <li> <span> Organizar tu ritmo de estudio. </span> </li> <li> <span> Comenzar la formación cuando estés preparado. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Contacto directo con Grupo MEF </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Centro presencial en Vilalba (Lugo) </span> </li> <li> <span> <b> Teléfonos: </b> <a href="tel:982878156"> 982 87 81 56 </a> / <a href="tel:622959434"> 622 95 94 34 </a> </span> </li> <li> <span> <b> Correo: </b> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es </a> </span> </li> <li> <span> <b> Web oficial: </b> <a href="http://www.grupomef.es" target="_blank"> www.grupomef.es </a> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Tu FP está a un paso y sí, encaja contigo </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> No todas las personas tienen las mismas metas, pero todas necesitan herramientas para alcanzarlas. La Formación Profesional a distancia es una vía realista, eficiente y profesional para avanzar. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> En Grupo MEF encontrarás una <b> formación adaptada a ti, no al revés. </b> Sea cual sea tu situación actual, hay una FP que puede ayudarte a mejorarla. Solo necesitas dar el primer paso. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Mon, 08 Sep 2025 10:00:04 GMT https://www.grupomef.es/especial-educacion-y-empleabilidad-reportaje-destacado formación profesional a distancia https://www.grupomef.es/educacion-y-segundas-oportunidades-reportaje-a-fondo <h3> EDUCACIÓN Y SEGUNDAS OPORTUNIDADES | REPORTAJE A FONDO </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> ¿Tienes más de 25 o 30 años? Nunca es tarde para estudiar una FP oficial </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Durante décadas, estudiar una Formación Profesional se consideraba una decisión propia de jóvenes que acababan de terminar la ESO o el Bachillerato. Sin embargo, la realidad actual ha cambiado radicalmente. Hoy, personas de <b> 30, 40, 50 e incluso más años se están matriculando en FPs oficiales </b> a distancia, en busca de una formación cualificada, compatible con su vida personal y profesional. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> En este contexto, <b> Grupo MEF </b> se ha convertido en una referencia para quienes buscan <b> una alternativa realista y oficial sin renunciar a sus responsabilidades. </b> Con sede física en <b> Vilalba (Lugo) </b> y una metodología online sólida, el centro permite que cientos de adultos cada año den el paso hacia un nuevo futuro profesional. </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> <b> La edad ya no es una barrera, sino una ventaja </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Volver a estudiar en la edad adulta no solo es posible, sino que puede ser incluso más eficaz. Quienes retoman la formación con más de 25 o 30 años suelen tener un perfil muy diferente al del estudiante tradicional: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Tienen claro su objetivo. </b> </span> </li> <li> <span> Valoran más la oportunidad de aprender. </span> </li> <li> <span> Aprovechan mejor su tiempo. </span> </li> <li> <span> Suelen compaginar estudios con trabajo o familia. </span> </li> <li> <span> Tienen experiencia previa que pueden aplicar a los contenidos. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Tal como explica el equipo pedagógico de Grupo MEF: </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <i> “Muchos de nuestros alumnos adultos llegan con miedo o dudas, pero al poco tiempo se convierten en los más constantes. Su experiencia vital les permite organizarse, mantener la motivación y afrontar los retos con madurez.” </i> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Historias que inspiran: cuando volver a estudiar cambia tu vida </b> </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> <b> Carlos, 47 años – Emergencias Sanitarias </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Tras más de dos décadas trabajando como transportista, Carlos perdió su empleo durante la pandemia. Se planteó volver a estudiar, aunque llevaba 25 años sin abrir un libro. Hoy, está terminando el ciclo de Emergencias Sanitarias a distancia. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <i> “No fue fácil volver a estudiar a mi edad, pero el formato online me lo puso todo muy claro. Pude organizarme con el horario de mis hijos. Ahora estoy haciendo prácticas y me ofrecieron quedarme. No me lo creo todavía.” </i> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Marta, 33 años – Integración Social </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Marta trabajaba como auxiliar sin titulación oficial en un centro de menores. Al ver que no podía acceder a mejoras ni oposiciones, decidió matricularse en la FP de Integración Social en Grupo MEF. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <i> “Quería regularizar mi situación y tener un título real. Ahora me siento segura, estoy opositando y tengo opciones que antes ni imaginaba.” </i> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Casos como el de Carlos y Marta son cada vez más comunes. En Grupo MEF, <b> más del 60 % de los estudiantes tienen más de 25 años </b> , y muchos han logrado reconducir su trayectoria en menos de dos años. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Qué puedes estudiar si tienes más de 25 o 30 años? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> En Grupo MEF puedes elegir entre varios ciclos de Formación Profesional de Grado Medio y Superior, todos ellos 100 % oficiales, a distancia y con alta empleabilidad. </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> <b> Grado Medio: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Gestión Administrativa </span> </li> <li> <span> Sistemas Microinformáticos y Redes </span> </li> <li> <span> Atención a Personas en Situación de Dependencia </span> </li> <li> <span> Emergencias Sanitarias </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Grado Superior: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> • Educación Infantil </span> </li> <li> <span> • Integración Social </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Estas titulaciones permiten trabajar tanto en el sector privado como público, y acceder a oposiciones, bolsas de empleo y nuevas oportunidades laborales. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿No tienes la ESO o el Bachillerato? También hay soluciones </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Uno de los temores más habituales en adultos es no contar con la titulación básica para acceder. Pero existen <b> alternativas reales: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Pruebas de acceso a Grado Medio o Superior, </b> que puedes preparar con antelación. </span> </li> <li> <span> <b> Convalidación de experiencia laboral previa. </b> </span> </li> <li> <span> <b> Orientación académica individualizada, </b> desde el primer contacto. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Grupo MEF <b> te acompaña durante todo el proceso, </b> para que no tengas que resolverlo solo. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Ventajas reales de estudiar a distancia cuando tienes más de 30 </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> 1. Flexibilidad absoluta </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Organiza tus estudios en función de tu jornada laboral, cuidados familiares o ritmo personal. No hay clases presenciales ni horarios fijos. </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> 2. Sin desplazamientos ni pérdidas de tiempo </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Todo el contenido está disponible online, desde cualquier lugar y dispositivo. </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> 3. Tutoría personalizada </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Acompañamiento académico durante todo el curso. Resolverás dudas, recibirás guía y feedback constante. </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> 4. Prácticas en empresa con opciones de convalidación </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Si ya trabajas en un sector afín al ciclo, puedes solicitar la <b> exención de las prácticas obligatorias. </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> 5. Aumento directo de tu empleabilidad </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Una titulación oficial multiplica tus opciones en el mercado laboral y te posiciona mejor para concursos públicos, promociones internas o cambios de sector. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Cuánto tiempo dura una FP? ¿Cómo se estudia? </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> La duración oficial es de <b> 2.000 horas (dos cursos académicos). </b> </span> </li> <li> <span> La metodología de Grupo MEF permite que ajustes el ritmo de estudio según tus circunstancias: puedes matricularte por módulos, y avanzar más rápido o más despacio. </span> </li> <li> <span> Cada módulo incluye recursos multimedia, actividades prácticas, exámenes y tutorías. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los exámenes oficiales son presenciales y se realizan al final de cada semestre en las fechas establecidas. Todo lo demás es 100 % online </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Y después, ¿qué? Salidas reales, para personas reales </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> La Formación Profesional no es un fin, sino un medio para alcanzar un futuro profesional más estable y mejor remunerado. <b> Algunas de las salidas laborales </b> más destacadas por ciclo son: </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Atención a la Dependencia </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Auxiliar sociosanitario </span> </li> <li> <span> Cuidador/a en residencias y centros de día </span> </li> <li> <span> Servicios de ayuda a domicilio </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Educación Infantil </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Técnico/a en escuelas infantiles </span> </li> <li> <span> Monitor/a en programas de educación no formal </span> </li> <li> <span> Acceso a Magisterio convalidando créditos </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Integración Social </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Intervención en colectivos vulnerables </span> </li> <li> <span> Inserción laboral y educativa </span> </li> <li> <span> Servicios sociales municipales o ONGs </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Administración y Sistemas Informáticos </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Técnicos de soporte, administrativos, personal de IT </span> </li> <li> <span> Oposiciones en administración pública </span> </li> <li> <span> Freelance o autoempleo con servicios digitales </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Grupo MEF: una opción sólida, flexible y cercana </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Grupo MEF, con sede presencial en <b> Vilalba (Lugo) </b> , cuenta con años de experiencia en <b> formación oficial a distancia </b> . Su modelo combina lo mejor de la enseñanza tradicional con las ventajas de la tecnología y el acompañamiento humano. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <i> “Nuestro objetivo es que cualquier persona, sin importar su edad o situación, pueda estudiar una FP sin renunciar a su vida real. Aquí la flexibilidad es una herramienta, no una excusa” </i> , afirman desde la dirección académica. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Estás listo para volver a estudiar? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Si te identificas con esta realidad y te ronda la idea de volver a estudiar, <b> el momento es ahora. </b> En Grupo MEF recibirás orientación desde el primer contacto y tendrás a tu disposición un equipo preparado para acompañarte paso a paso. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos de contacto y matrícula: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Centro presencial: </b> Vilalba (Lugo) </span> </li> <li> <span> <b> Teléfonos: </b> <a href="tel:982878156"> 982 87 81 56 </a> / <a href="tel:622959434"> 622 95 94 34 </a> </span> </li> <li> <span> <b> Correo electrónico: </b> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es </a> </span> </li> <li> <span> <b> Web oficial: </b> <a href="http://www.grupomef.es" target="_blank"> www.grupomef.es </a> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Nunca es tarde si el futuro es ahora </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Volver a estudiar después de los 30 no es una locura, es una decisión valiente y estratégica. El mundo laboral actual valora la formación continua, la adaptabilidad y las competencias prácticas. Y eso es exactamente lo que ofrece una FP oficial a distancia. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Grupo MEF no solo te ofrece una titulación. Te ofrece herramientas para transformar tu presente y proyectarte hacia un futuro mejor. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Fri, 05 Sep 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/educacion-y-segundas-oportunidades-reportaje-a-fondo formación profesional a distancia https://www.grupomef.es/educacion-y-empleo-especial-formacion-profesional-online <h3> EDUCACIÓN Y EMPLEO | ESPECIAL FP ONLINE </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> Todo sobre nuestras FP a distancia: requisitos, duración y salidas laborales </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Cada vez más personas buscan una alternativa educativa que se adapte a su ritmo de vida, sin renunciar a una titulación oficial ni a una proyección laboral real. En ese contexto, la <b> Formación Profesional a distancia </b> se consolida como una de las opciones más eficaces y accesibles para quienes desean <b> formarse desde casa, con flexibilidad y garantías de futuro. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> En <b> Grupo MEF, </b> centro autorizado con sede física en Vilalba (Lugo), cientos de estudiantes han transformado su trayectoria profesional gracias a una metodología online pensada para adultos trabajadores, jóvenes con responsabilidades familiares o personas en situación de reorientación laboral. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Este reportaje reúne todo lo que necesitas saber antes de matricularte en una FP a distancia: <b> requisitos, duración, organización académica y salidas laborales. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Qué es una FP a distancia y en qué se diferencia de otros cursos online? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> No todos los estudios online son iguales. La <b> FP a distancia impartida por Grupo MEF es una formación oficial, </b> regulada por la Consejería de Educación de la Xunta de Galicia, y se rige por el mismo marco que los ciclos presenciales. Esto significa: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Titulación 100 % oficial y válida en todo el Estado. </b> </span> </li> <li> <span> Acceso <b> a oposiciones, concursos públicos y procesos de selección en empresas privadas. </b> </span> </li> <li> <span> Reconocimiento en el <b> marco europeo de cualificaciones (EQF). </b> </span> </li> <li> <span> Convalidación con estudios universitarios, en muchos casos. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> A diferencia de cursos privados no reglados, u <b> na FP online tiene validez legal plena y permite desarrollar una carrera profesional sólida, con prácticas en empresas y competencias reconocidas oficialmente. </b> </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Qué ciclos puedes estudiar a distancia en Grupo MEF? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> La oferta de FP online de Grupo MEF se centra en <b> familias profesionales con alta demanda laboral, </b> actualizadas según el tejido empresarial y las necesidades del mercado: </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Grado Medio: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Gestión Administrativa </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sistemas Microinformáticos y Redes </b> </span> </li> <li> <span> <b> Emergencias Sanitarias </b> </span> </li> <li> <span> <b> Atención a Personas en Situación de Dependencia </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Grado Superior: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Educación Infantil </b> </span> </li> <li> <span> <b> Integración Social </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Cada ciclo tiene una duración oficial de <b> 2.000 horas distribuidas en dos cursos académicos, </b> pero el formato a distancia permite <b> ajustar el ritmo según tu situación personal o laboral. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Quién puede acceder a una FP a distancia? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Los requisitos de acceso varían según el nivel del ciclo. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Para <b> Grado Medio </b> necesitas: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Título de <b> ESO o equivalente. </b> </span> </li> <li> <span> O haber superado una <b> prueba de acceso a grado medio. </b> </span> </li> <li> <span> O haber superado un programa de cualificación profesional inicial (PCPI) o similar. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Para Grado Superior: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Título de <b> Bachillerato </b> o equivalente. </span> </li> <li> <span> O un <b> título de Técnico de Grado Medio. </b> </span> </li> <li> <span> O haber superado una prueba de <b> acceso a grado superior </b> (para mayores de 19 años o 18 si ya se tiene un grado medio). </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Además, en Grupo MEF te orientan de forma personalizada si no estás seguro de cumplir los requisitos o si necesitas una vía alternativa para acceder. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Cómo es estudiar a distancia en la práctica? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> La FP online está diseñada para adaptarse a tu día a día. No hay clases en directo obligatorias, ni horarios rígidos. En su lugar, Grupo MEF ofrece: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Campus virtual 24/7: </b> acceso a materiales didácticos, vídeos, autoevaluaciones, foros y entregas desde cualquier dispositivo. </span> </li> <li> <span> <b> Planificación clara y estructurada: </b> los contenidos se organizan por módulos con plazos realistas. </span> </li> <li> <span> <b> Seguimiento docente personalizado: </b> cada estudiante tiene tutores asignados para consultas académicas y organizativas. </span> </li> <li> <span> <b> Evaluación continua: </b> no se basa solo en exámenes finales, sino también en trabajos, actividades y participación. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> ¿Y los exámenes? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Por normativa oficial, hay <b> pruebas presenciales obligatorias </b> al final de cada semestre. Estas se realizan en el centro o en las sedes habilitadas, y son el único requisito presencial del curso. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Cuánto dura una FP a distancia? </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Duración oficial: </b> dos cursos académicos (un total de 2.000 horas), incluyendo el módulo de FCT (Formación en Centros de Trabajo). </span> </li> <li> <span> Pero si lo necesitas, puedes hacer la FP en <b> más tiempo </b> o incluso en menos, dependiendo de tu carga horaria, experiencia previa o situación laboral. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Grupo MEF permite una <b> matriculación flexible, </b> de uno o varios módulos por curso, sin perder el seguimiento pedagógico ni el reconocimiento oficial. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Las prácticas son obligatorias? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Sí. Todos los ciclos de FP, presenciales o a distancia, incluyen el módulo de FCT (Formación en Centros de Trabajo). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Qué ofrece Grupo MEF? </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Gestión de prácticas en empresas de tu entorno </b> , adaptadas a tu lugar de residencia. </span> </li> <li> <span> <b> Flexibilidad horaria, </b> coordinada con tu disponibilidad. </span> </li> <li> <span> <b> Posibilidad de exención </b> si ya trabajas en el sector (previa acreditación). </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Estas prácticas son una <b> puerta directa al empleo </b> y, en muchos casos, acaban convirtiéndose en el primer contrato profesional del alumno. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Qué salidas laborales tiene cada ciclo? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> La Formación Profesional es una vía directa al empleo. A continuación, un resumen de las <b> principales salidas profesionales </b> según cada ciclo: </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Gestión Administrativa </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Auxiliar administrativo en empresas privadas o instituciones públicas. </span> </li> <li> <span> Personal de contabilidad, recursos humanos, atención al cliente. </span> </li> <li> <span> Acceso a oposiciones para la administración general del Estado o autonómica. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Sistemas Microinformáticos y Redes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Técnico de soporte, mantenimiento informático, redes locales. </span> </li> <li> <span> Empresas TIC, servicios técnicos, pequeñas consultoras o departamentos internos de informática. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Emergencias Sanitarias </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Técnico en transporte sanitario. </span> </li> <li> <span> Atención básica en emergencias, dispositivos de riesgo previsible (DIPR). </span> </li> <li> <span> Acceso a empleo en ambulancias públicas y privadas. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Atención a Personas en Situación de Dependencia </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Cuidador/a en residencias, servicios de ayuda a domicilio. </span> </li> <li> <span> Centros de día, apoyo en programas sociales y familiares. </span> </li> <li> <span> Perfil altamente demandado por el envejecimiento de la población. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Educación Infantil </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Técnico/a en escuelas infantiles, centros de educación no formal, ludotecas. </span> </li> <li> <span> Monitores, apoyo en aulas de educación primaria. </span> </li> <li> <span> Opción para seguir estudios universitarios en Magisterio. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Integración Social </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Intervención en colectivos en riesgo de exclusión. </span> </li> <li> <span> Centros de acogida, pisos tutelados, servicios sociales municipales, ONGs. </span> </li> <li> <span> Acceso a empleo público como técnico de servicios sociales. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> ¿Puedo trabajar mientras estudio? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Sí. De hecho, <b> más del 70 % del alumnado de Grupo MEF trabaja durante sus estudios. </b> Por eso, toda la estructura de la FP online está diseñada para: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Organizar módulos por bloques semestrales. </span> </li> <li> <span> Permitir entregas flexibles y consultas fuera del horario habitual. </span> </li> <li> <span> Adaptar el ritmo a tus turnos o circunstancias familiares. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Grupo MEF no solo permite estudiar trabajando <b> : te apoya activamente para que lo consigas. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Cómo me matriculo? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> El proceso de matriculación es sencillo y acompañado: </span> </div> <div> <ol> <li> <span> Contactas con el centro: vía web, teléfono o correo. </span> </li> <li> <span> Un orientador revisa tu perfil académico y te recomienda la mejor vía de acceso. </span> </li> <li> <span> Recibes tu plan de estudio personalizado. </span> </li> <li> <span> Formalizas la matrícula y recibes acceso inmediato al campus. </span> </li> </ol> </div> <div> <span> <b> Formas de pago flexibles </b> y sin letras pequeñas. Toda la información clara desde el primer momento. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos de contacto para empezar hoy mismo: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Centro presencial: </b> Vilalba (Lugo) </span> </li> <li> <span> <b> Teléfonos: </b> <a href="tel:982878156"> 982 87 81 56 </a> / <a href="tel:622959434"> 622 95 94 34 </a> </span> </li> <li> <span> <b> Correo electrónico: </b> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es </a> </span> </li> <li> <span> <b> Página web oficial: </b> <a href="http://www.grupomef.es" target="_blank"> www.grupomef.es </a> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Una formación a tu medida, con un futuro real </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Estudiar una FP a distancia no es una solución de segunda. Es <b> una opción estratégica, oficial y con respaldo institucional, </b> que permite avanzar profesionalmente desde donde estés, a tu ritmo, con un acompañamiento constante. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Ya sea que estés empezando, cambiando de sector o retomando estudios tras años de trabajo, <b> Grupo MEF te ofrece la herramienta adecuada. </b> </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> <b> La decisión es tuya. La oportunidad está a un clic de distancia. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Wed, 03 Sep 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/educacion-y-empleo-especial-formacion-profesional-online formación profesional a distancia https://www.grupomef.es/educacion-y-sociedad-reportaje-en-profundidad <h3> EDUCACIÓN Y SOCIEDAD | REPORTAJE EN PROFUNDIDAD </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> Historias reales: así es estudiar una FP online con Grupo MEF </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> ¿Cómo es realmente estudiar una Formación Profesional online? ¿Qué pasa cuando una persona decide dar el paso, desde casa, en medio de un empleo exigente, una familia numerosa o una situación de cambio personal? ¿Se puede estudiar de verdad sin estar físicamente en un aula? Y sobre todo: ¿vale la pena? </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> La respuesta está en quienes ya lo han vivido. Estudiantes de diferentes edades, contextos y trayectorias han encontrado en <b> Grupo MEF </b> una solución adaptada a su vida, una herramienta de cambio y una titulación oficial que hoy les permite trabajar, opositar o seguir estudiando. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Aquí tenemos varios de esos testimonios reales de personas que se enfrentaron a una decisión importante y apostaron por formarse desde casa con un objetivo claro: <b> construir un futuro mejor sin dejar atrás su presente. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> 1. <b> Clara, 41 años – “Nunca pensé que podría volver a estudiar trabajando” </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Grado Medio en Gestión Administrativa </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Clara es madre de dos hijos y trabaja en una empresa familiar en Lugo. Durante años pospuso su formación porque pensaba que no podría conciliar. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <i> “Había hecho un módulo hace más de veinte años, pero no terminé. Entre el trabajo y los niños, pensé que ya era tarde. Un día encontré la web de Grupo MEF y me animé a preguntar. Me explicaron todo con mucha claridad. Desde entonces, estudio por las noches, hago los trabajos en fin de semana y, poco a poco, he ido avanzando. Ya estoy en segundo. Mi jefe incluso me animó cuando vio lo comprometida que estaba.” </i> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Clara espera terminar este curso y presentarse a unas oposiciones de auxiliar administrativa. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> 2. David, 36 años – “Estudié mientras trabajaba a turnos en ambulancias” </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Grado Medio en Emergencias Sanitarias </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> David ya trabajaba como conductor de ambulancia, pero necesitaba el título oficial para estabilizar su situación laboral. Con jornadas rotativas y noches incluidas, no podía asistir a un centro presencial. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <i> “Mis horarios cambian cada semana. A veces tenía guardias de noche, otras de día. La FP online de Grupo MEF fue la única opción real que encontré. Estudio cuando puedo. La plataforma es muy completa y los profesores te responden en menos de 24 horas. Ahora tengo la titulación que necesitaba y he podido firmar un contrato indefinido con una empresa pública.” </i> </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> <b> 3. Lucía, 34 años – “Cuidaba de mis hijos y me formé para trabajar en lo que me apasiona” </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Grado Superior en Educación Infantil </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Lucía siempre quiso trabajar con niños, pero tras ser madre tuvo que dejar su empleo y quedarse en casa. Aprovechó ese tiempo para estudiar desde casa. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <i> “Quería formarme, pero no podía salir de casa todos los días. Buscando opciones, encontré Grupo MEF. Me matriculé y empecé poco a poco. Mis hijos dormían la siesta y yo estudiaba. Por las noches repasaba, y cuando tenía dudas, mandaba mensajes a mi tutora. Nunca me sentí sola. Al acabar, hice las prácticas en una guardería cercana, y hoy tengo una oferta para trabajar allí.” </i> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> 4. Ismael, 29 años – “Quería cambiar de sector sin dejar mi empleo” </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Grado Superior en Integración Social </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Ismael trabajaba en un puesto administrativo que no le motivaba. Su vocación estaba en el trabajo social, pero necesitaba una titulación para acceder al sector. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <i> “Elegí Integración Social porque quería trabajar con personas, en proyectos que tuvieran impacto. Lo hice todo online con Grupo MEF. Al principio me costó organizarme, pero el aula virtual es muy clara, y los plazos te permiten planificarte bien. Me gustaron mucho las unidades prácticas. Ahora colaboro con una ONG y estoy apuntado a una bolsa de empleo público.” </i> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> 5. Alberto, 45 años – “Estudiar desde el rural gallego fue posible” </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Grado Medio en Sistemas Microinformáticos y Redes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Alberto vive en una aldea de la montaña lucense. Durante años, trabajar con ordenadores fue un hobby, hasta que decidió convertirlo en una salida laboral. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <i> “Aquí no tenemos centros cerca. Desplazarme era imposible. La FP online me permitió formarme sin salir de casa. Lo hice desde mi ordenador, con una buena conexión, y sin perder el contacto con los tutores. Ahora he montado un pequeño servicio técnico en mi zona y tengo clientes fijos. Para mí, estudiar online fue la única manera de acceder a una formación oficial.” </i> </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> <b> Un modelo diseñado para personas reales </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Los testimonios hablan de esfuerzo, sí, pero también de <b> acompañamiento, claridad, metodología adaptada y resultados tangibles. </b> Grupo MEF ha diseñado su FP online para personas con vidas reales: con trabajo, con hijos, con incertidumbres, pero con ganas de avanzar. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> ¿Qué ofrece la FP online de Grupo MEF? </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Titulación oficial </b> expedida por la Xunta de Galicia. </span> </li> <li> <span> Acceso a <b> oposiciones, bolsas de empleo, convalidación europea </b> . </span> </li> <li> <span> Plataforma accesible 24/7 desde cualquier lugar. </span> </li> <li> <span> Tutorías personalizadas y contacto cercano con el profesorado. </span> </li> <li> <span> Evaluación continua y contenidos didácticos bien estructurados. </span> </li> <li> <span> Prácticas en empresa con flexibilidad o posibilidad de exención si ya se tiene experiencia. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> ¿Qué ciclos se pueden cursar a distancia? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Grupo MEF ofrece una amplia gama de <b> FP de Grado Medio y Superior 100 % online </b> , pensadas para sectores con alta empleabilidad: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Atención a Personas en Situación de Dependencia </span> </li> <li> <span> Emergencias Sanitarias </span> </li> <li> <span> Sistemas Microinformáticos y Redes </span> </li> <li> <span> Gestión Administrativa </span> </li> <li> <span> Integración Social </span> </li> <li> <span> Educación Infantil </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Y más ciclos disponibles según convocatorias. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Un camino accesible para quien busca crecer </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> La educación no es solo una etapa de juventud. Para muchas personas adultas, es una segunda oportunidad. Estudiar FP online con Grupo MEF no significa renunciar a tu vida actual, sino <b> integrar la formación en ella </b> , de manera flexible y guiada. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Si estás pensando en dar el paso, el primer contacto es fácil, sin compromiso y con orientación personalizada. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos de contacto </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Centro presencial: </b> Vilalba (Lugo) </span> </li> <li> <span> <b> Teléfonos: </b> <a href="tel:982878156"> 982 87 81 56 </a> / <a href="tel:622959434"> 622 95 94 34 </a> </span> </li> <li> <span> <b> Correo: </b> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es </a> </span> </li> <li> <span> <b> Web: </b> <a href="http://www.grupomef.es" target="_blank"> www.grupomef.es </a> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Las historias reales lo confirman — estudiar FP online es posible y transformador </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> No se trata solo de sacar un título. Se trata de <b> construir un camino. </b> De atreverse a empezar, incluso con poco tiempo. De tener una opción válida cuando la presencialidad no es posible. De sentir que, desde casa, con esfuerzo y apoyo, <b> sí se puede. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Grupo MEF no solo ofrece una FP oficial. Ofrece una <b> oportunidad real. </b> Estas historias lo demuestran. <b> La siguiente podría ser la tuya. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Mon, 01 Sep 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/educacion-y-sociedad-reportaje-en-profundidad formación profesional a distancia https://www.grupomef.es/especial-formacion-profesional-y-mercado-laboral <h3> ESPECIAL FORMACION PROFESIONAL Y MERCADO LABORAL  </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> ¿Se puede compaginar la FP con el trabajo? Sí, y te contamos cómo lograrlo con éxito </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Si has llegado hasta aquí es porque probablemente te encuentras ante un dilema muy común: quieres mejorar tu formación, pero no puedes dejar de trabajar. No eres el único. La pregunta “¿se puede estudiar FP mientras se trabaja?” se repite cada día en los buzones de orientación académica de centros de toda España. Y la respuesta es clara: <b> sí se puede, </b> siempre que elijas bien dónde y cómo formarte. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> En este artículo, te explicamos por qué la <b> Formación Profesional online de Grupo MEF </b> se ha convertido en una <b> alternativa real, eficaz y oficial </b> para cientos de personas que desean estudiar sin dejar su empleo. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Una realidad común: estudiar sin dejar de trabajar </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Vivimos tiempos en los que el reciclaje profesional ya no es una opción, sino una necesidad. Los cambios en el mercado laboral, la digitalización, el envejecimiento demográfico y la aparición de nuevos sectores han creado una situación inédita: <b> cada vez más personas adultas necesitan formarse… sin renunciar a su sustento económico. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Algunos perfiles frecuentes entre quienes buscan compatibilizar trabajo y estudios son: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Personas con empleo que quieren <b> ascender, cambiar de puesto o sector. </b> </span> </li> <li> <span> Jóvenes que necesitan <b> estudiar y trabajar para costearse la vida </b> . </span> </li> <li> <span> Madres y padres con responsabilidades familiares. </span> </li> <li> <span> Adultos en situación de desempleo que han encontrado un trabajo temporal pero <b> no quieren postergar su formación. </b> </span> </li> <li> <span> Profesionales que buscan una <b> titulación oficial </b> para estabilizar su futuro. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Para todos ellos, la Formación Profesional online ha dejado de ser una alternativa marginal. <b> Hoy es la vía principal para seguir estudiando sin dejar de avanzar profesionalmente. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Grupo MEF: FP oficial online que se adapta a tu vida laboral </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Grupo MEF, con sede presencial en Vilalba (Lugo) y amplia trayectoria en Formación Profesional, ha desarrollado un modelo formativo online que <b> rompe las barreras del tiempo y el lugar. </b> Su enfoque no es solo académico, sino vital: está diseñado específicamente para aquellas personas que necesitan <b> conciliar estudio y trabajo de forma sostenible </b> . </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Qué lo hace posible? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> 1. 100 % online, sin desplazamientos innecesarios </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Todos los contenidos teóricos están disponibles en una plataforma virtual accesible 24/7. </span> </li> <li> <span> No es necesario acudir físicamente al centro, salvo para realizar los exámenes finales presenciales (obligatorios por normativa). </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> 2. Estudio autónomo, sin horarios fijos </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Tú decides cuándo estudiar: por la mañana, por la noche, los fines de semana o durante tus turnos de descanso. </span> </li> <li> <span> La estructura modular permite organizar el ritmo de estudio semanal según tu jornada laboral. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> 3. Tutorías reales, adaptadas a tu disponibilidad </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> No estás solo: cuentas con un tutor personal que te acompaña y te guía en el proceso. </span> </li> <li> <span> Puedes comunicarte por correo, mensajería interna o videollamada, según tu disponibilidad. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> 4. Evaluación continua y planificada </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Las actividades evaluables se distribuyen a lo largo del trimestre, evitando la acumulación de trabajo. </span> </li> <li> <span> Esto permite llevar el curso al día sin agobios ni sobrecargas. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> 5. Prácticas en empresa (FCT), con flexibilidad o posibilidad de convalidación </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Si ya estás trabajando en un sector relacionado, puedes solicitar la <b> exención del módulo de prácticas. </b> </span> </li> <li> <span> Si no, el centro te ayuda a gestionar las FCT en un periodo que puedas compatibilizar. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Titulación oficial, válida en toda España y con salida profesional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Uno de los puntos más importantes a la hora de elegir una FP online es su <b> validez oficial. </b> En Grupo MEF, todos los ciclos están <b> autorizados por la Xunta de Galicia, </b> lo que significa que: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Obtendrás un <b> título oficial </b> de Técnico o Técnico Superior. </span> </li> <li> <span> Podrás trabajar en cualquier comunidad autónoma. </span> </li> <li> <span> Tendrás acceso a <b> oposiciones, bolsas de empleo, acreditaciones profesionales </b> y formación superior. </span> </li> <li> <span> Si lo necesitas, podrás <b> homologar el título en el extranjero </b> . </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Esto convierte a la FP online no solo en una opción académica flexible, sino en una herramienta de transformación laboral real. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Ciclos formativos que puedes estudiar mientras trabajas </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> La clave para compaginar estudios y empleo está también en elegir un ciclo que se alinee con tus objetivos. Grupo MEF ofrece <b> ciclos medios y superiores con alta empleabilidad </b> , todos compatibles con el estudio autónomo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Grado Medio en Atención a Personas en Situación de Dependencia </b> </span> </li> <li> <span> <b> Grado Medio en Gestión Administrativa </b> </span> </li> <li> <span> <b> Grado Medio en Emergencias Sanitarias </b> </span> </li> <li> <span> <b> Grado Medio en Sistemas Microinformáticos y Redes </b> </span> </li> <li> <span> <b> Grado Superior en Integración Social </b> </span> </li> <li> <span> <b> Grado Superior en Educación Infantil </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Todos estos programas incluyen prácticas (obligatorias o convalidables), evaluación modular, contenidos adaptados al entorno virtual y <b> enfoque orientado al empleo </b> desde el primer módulo. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Testimonios: estudiar y trabajar sí es posible </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <i> “Trabajo como auxiliar administrativa por las mañanas y estudio por la tarde. Al principio tenía dudas, pero el sistema es tan claro y los tutores tan accesibles que me ha sorprendido lo bien que se lleva todo. Ya estoy en segundo año y animaría a cualquiera que lo intente” </i> — <b> Clara, </b> 42 años. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <i> “Soy conductor de ambulancia. Hice Emergencias Sanitarias en MEF mientras seguía con mis turnos. Lo mejor es que no pierdes tiempo en desplazamientos y puedes seguir avanzando paso a paso. Una gran inversión personal” </i> — <b> Ramón, </b> 36 años. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <i> “Necesitaba una titulación oficial para optar a una oposición. Con dos hijos y un trabajo a media jornada, solo la modalidad online me lo ha permitido. Ahora ya tengo el título de Educación Infantil y estoy preparando mi plaza” </i> — <b> Soraya, </b> 33 años. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Cómo empezar? Tu próximo paso es más fácil de lo que crees </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Grupo MEF pone a tu disposición <b> orientación gratuita y sin compromiso </b> para ayudarte a elegir el ciclo adecuado, conocer los requisitos de acceso, resolver dudas y organizar tu plan de estudios. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Contacto directo: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Centro presencial: </b> Vilalba (Lugo) </span> </li> <li> <span> <b> Teléfonos: </b> <a href="tel:982878156"> 982 87 81 56 </a> / <a href="tel:622959434"> 622 95 94 34 </a> </span> </li> <li> <span> <b> Correo electrónico: </b> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es </a> </span> </li> <li> <span> <b> Página web: </b> <a href="http://www.grupomef.es" target="_blank"> www.grupomef.es </a> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Desde ahí podrás consultar toda la oferta formativa, descargar el dossier informativo y comenzar tu matrícula online. </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> <b> No tienes que elegir entre trabajar y estudiar. Puedes hacer las dos cosas, si eliges bien </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Formarte no tiene por qué significar dejar de trabajar, reducir ingresos o sacrificar tu vida personal. <b> Gracias a la FP online de Grupo MEF, puedes estudiar desde casa, a tu ritmo, con apoyo real y con la garantía de una titulación oficial </b> que te abrirá nuevas puertas. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> La educación no es un lujo reservado para quien tiene tiempo libre. Es un derecho, una inversión y una herramienta para transformar tu futuro, incluso si estás trabajando. </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> <b> Sí, puedes. Y Grupo MEF está preparado para ayudarte a conseguirlo. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Fri, 29 Aug 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/especial-formacion-profesional-y-mercado-laboral formación profesional a distancia https://www.grupomef.es/especial-formacion-y-empleo-fp-online <h3> ESPECIAL FORMACIÓN Y EMPLEO | FP ONLINE </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> FP online: tu alternativa real si no puedes estudiar de forma presencial </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> El sistema educativo ha evolucionado más en los últimos cinco años que en las décadas anteriores. Lo que antes era una excepción, hoy se ha convertido en una necesidad: estudiar desde casa ya no es solo una opción, sino la <b> única vía realista para miles de personas </b> que desean avanzar profesionalmente sin dejar de lado su trabajo, familia o residencia actual. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Frente a este escenario, la <b> Formación Profesional online </b> emerge como la mejor alternativa para quienes necesitan una titulación oficial pero no pueden asistir a clases presenciales. Y dentro de esta oferta creciente, <b> Grupo MEF </b> destaca como una institución de referencia, combinando titulación oficial, flexibilidad real y una atención al alumnado completamente personalizada. </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> <b> La realidad: muchas personas no pueden acceder a la formación presencial </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> No es una moda. Es una necesidad. Según datos del Ministerio de Educación y Formación Profesional, más de un 40 % del alumnado de FP en España compagina sus estudios con un empleo, y un alto porcentaje reside en zonas donde no hay centros de FP disponibles o suficientes. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> A esto se suman circunstancias como: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Cuidado de hijos o familiares </span> </li> <li> <span> Trabajo a turnos </span> </li> <li> <span> Necesidad de generar ingresos mientras se estudia </span> </li> <li> <span> Dificultades de desplazamiento diario </span> </li> <li> <span> Reorientación profesional desde los 30, 40 o 50 años </span> </li> </ul> </div> <div> <span> La <b> FP online </b> ofrece una solución concreta y viable a todas estas realidades. Ya no se trata de adaptarse a un sistema rígido, sino de que el sistema se adapte a las personas. </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> <b> Grupo MEF: FP oficial desde casa, con todas las garantías </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Grupo MEF responde a esta demanda con una propuesta clara: ciclos formativos <b> 100 % oficiales, 100 % a distancia, </b> con el respaldo de la <b> Xunta de Galicia. </b> Desde su centro presencial en <b> Vilalba (Lugo), </b> ha desarrollado una metodología digital pensada para personas reales, con circunstancias reales. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> La institución ofrece: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Ciclos de Grado Medio y Grado Superior </span> </li> <li> <span> Acceso desde cualquier punto de España </span> </li> <li> <span> Plataforma online disponible 24/7 </span> </li> <li> <span> Materiales adaptados, claros y prácticos </span> </li> <li> <span> Tutorías individualizadas y docentes implicados </span> </li> <li> <span> Titulaciones oficiales válidas en todo el territorio nacional </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Estudia a tu ritmo, sin renunciar a nada </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Uno de los grandes valores del modelo online es la <b> autonomía. </b> En Grupo MEF, tú decides cuándo estudiar, cómo organizar tu tiempo y desde qué lugar conectarte. No hay horarios fijos. No hay que asistir a clase cada día. Pero sí hay estructura, planificación, orientación y objetivos claros. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> El entorno virtual permite acceder a: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Clases grabadas </span> </li> <li> <span> Documentos descargables </span> </li> <li> <span> Evaluaciones auto-corregidas </span> </li> <li> <span> Actividades prácticas </span> </li> <li> <span> Foros de debate y contacto directo con tutores </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Esta flexibilidad no significa falta de exigencia, sino <b> confianza en la capacidad del alumno para responsabilizarse de su aprendizaje </b> con el acompañamiento adecuado. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Una titulación con valor laboral, no solo académico </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Todos los títulos emitidos por Grupo MEF son <b> oficiales y homologados. </b> Esto implica que: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Son <b> válidos para acceder a oposiciones, </b> bolsas de empleo y concursos públicos. </span> </li> <li> <span> Permiten t <b> rabajar en cualquier comunidad autónoma </b> sin limitaciones legales. </span> </li> <li> <span> Dan acceso a <b> otros estudios reglados </b> (como grados universitarios). </span> </li> <li> <span> Se pueden <b> convalidar o homologar </b> para trabajar en el extranjero. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> En un mercado laboral cada vez más competitivo, contar con una <b> titulación oficial y práctica </b> es una herramienta decisiva. Y si se puede conseguir desde casa, sin poner en pausa la vida laboral o personal, el valor es doble. </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> <b> Una metodología centrada en la empleabilidad </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Estudiar en Grupo MEF es mucho más que preparar exámenes. Desde el primer módulo, el enfoque es claramente profesional: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Se trabaja con <b> casos reales </b> </span> </li> <li> <span> Se desarrollan <b> competencias transversales </b> (comunicación, resolución de problemas, pensamiento crítico) </span> </li> <li> <span> Se prepara al alumno para entornos laborales reales </span> </li> <li> <span> Se incluye un <b> módulo de prácticas en empresas </b> (FCT) </span> </li> </ul> </div> <div> <span> El objetivo no es solo obtener un título, sino <b> salir preparado para incorporarse al mundo laboral desde el primer día </b> . La FP está pensada para formar profesionales. Grupo MEF lo tiene claro y lo aplica en cada etapa del proceso formativo. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Una oferta de ciclos con alta demanda de empleo </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Grupo MEF ha seleccionado sus ciclos formativos en base a criterios de <b> empleabilidad, demanda del mercado y proyección profesional </b> . Algunos de los más solicitados incluyen: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <span> <b> Grado Medio en Sistemas Microinformáticos y Redes: </b> </span> Preparación técnica con gran salida en empresas de tecnología y soporte IT. </span> </li> <li> <span> <b> Grado Superior en Educación Infantil: </b> Formación orientada al trabajo en escuelas, centros educativos, ludotecas y servicios sociales. </span> </li> <li> <span> <b> Grado Medio en Atención a Personas en Situación de Dependencia: </b> Alta empleabilidad en residencias, centros de día y atención domiciliaria. </span> </li> <li> <span> <b> Grado Superior en Integración Social: </b> Un perfil en crecimiento dentro de ONGs, centros de inclusión y programas sociales públicos y privados. </span> </li> <li> <span> <b> Grado Medio en Emergencias Sanitarias: </b> Formación especializada en transporte sanitario, urgencias y protección civil. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Cada ciclo incluye módulos teóricos, prácticos y un módulo de FCT en empresas para facilitar la transición directa al empleo. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Atención al alumnado: detrás de la pantalla, personas </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Grupo MEF ha conseguido algo que pocos centros online logran: <b> mantener la cercanía humana en un entorno digital. </b> A través de su equipo docente y pedagógico, el alumno cuenta con un respaldo constante: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Tutorías personalizadas </span> </li> <li> <span> Evaluaciones progresivas </span> </li> <li> <span> Seguimiento individualizado </span> </li> <li> <span> Orientación académica y laboral </span> </li> </ul> </div> <div> <span> El modelo combina lo mejor del aprendizaje autónomo con la confianza de saber que siempre hay un profesional al otro lado que te acompaña. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Cómo matricularse y contactar </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> El proceso de matrícula en Grupo MEF es ágil y accesible. Se puede realizar online, con el asesoramiento del equipo de atención al alumnado. Además, es posible solicitar información previa sin compromiso, resolver dudas y recibir orientación sobre qué ciclo elegir según tu perfil. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Contacto: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Centro presencial en Vilalba (Lugo) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Teléfonos: </b> <a href="tel:982878156"> 982 87 81 56 </a> / <a href="tel:622959434"> 622 95 94 34 </a> </span> </li> <li> <span> <b> Correo electrónico: </b> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es </a> </span> </li> <li> <span> <b> Web: </b> <a href="/"> www.grupomef.es </a> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Conclusión: la FP online ya no es el futuro, es el presente </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> La Formación Profesional a distancia de Grupo MEF no es una solución provisional ni de segunda categoría. Es una alternativa real, completa, eficaz y reconocida. Es una forma de seguir creciendo sin tener que elegir entre tu vida actual y tu futuro profesional. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Si no puedes estudiar de forma presencial, <b> eso ya no es un obstáculo. </b> Grupo MEF pone a tu alcance las herramientas, la titulación y el acompañamiento que necesitas para avanzar. Desde casa. A tu ritmo. Con todas las garantías. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> La formación no tiene por qué esperar. Tú tampoco. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Wed, 27 Aug 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/especial-formacion-y-empleo-fp-online formación profesional a distancia https://www.grupomef.es/sergas-convoca-nuevas-oposiciones-2025-asegura-tu-plaza-con-grupo-mef Prepara las oposiciones SERGAS 2025 con Grupo MEF: temarios actualizados, academia experta en sanidad y plazas fijas en Galicia. <h3> SERGAS convoca nuevas oposiciones 2025: asegura tu plaza con Grupo MEF </h3> <div> <a href="/cita-previa"> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Post+de+Instagram+Moderno+Promocion+de+Gimnasio+Rojo.png" alt=""/> </a> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> El Servizo Galego de Saúde (SERGAS) acaba de anunciar las nuevas convocatorias de oposición-concurso 2025, que ofrecen miles de plazas estables en la sanidad pública gallega. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> Se trata de una oportunidad única para quienes buscan un empleo fijo y con proyección de futuro. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56524; </span> <b> Fechas clave y categorías convocadas </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 28 de agosto de 2025 </b> <span> → Trabajador/a Social </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 4 de septiembre de 2025 </b> <span> → </span> </div> <div> <br/> </div> <div> Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) </div> <div> <br/> </div> <div> Técnico/a en Farmacia </div> <div> <br/> </div> <div> Técnico/a Superior en Imagen para el Diagnóstico </div> <div> <br/> </div> <div> Grupo Auxiliar de la Función Administrativa </div> <div> <br/> </div> <div> Personal de Servicios Xerais </div> <div> <br/> </div> <div> Celador/a </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56393; Si tu meta es trabajar en el SERGAS, </span> <b> ahora es el momento de empezar a prepararte con tiempo. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> &#55356;&#57263; Ventajas de preparar tu oposición con Grupo MEF </b> </div> <div> <br/> </div> <div> En Grupo MEF llevamos más de 5 años ayudando a opositores a aprobar y conseguir plaza en el SERGAS y en otras administraciones públicas. </div> <div> <br/> </div> <div> Nuestra preparación está diseñada para que llegues al examen con seguridad, estrategia y resultados. </div> <div> <br/> </div> <div> ✅ Temarios actualizados y adaptados a la convocatoria oficial. </div> <div> ✅ Profesorado especializado en oposiciones sanitarias. </div> <div> ✅ Clases online y presenciales, con total flexibilidad. </div> <div> ✅ Simulacros de examen para entrenar en condiciones reales. </div> <div> ✅ Planificación personalizada y técnicas de estudio acelerado. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> &#55357;&#56393; En Grupo MEF no solo estudias: </span> <b> te preparamos para aprobar </b> . </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56960; Da el primer paso hoy mismo </div> <div> <br/> </div> <div> El error más común de muchos opositores es empezar a estudiar demasiado tarde. </div> <div> Quien comienza con estrategia y anticipación llega al examen con mucha más ventaja. </div> <div> <br/> </div> <div> En Grupo MEF te ofrecemos asesoramiento gratuito y sin compromiso para que elijas la preparación más adecuada a tu perfil. </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56393; <a href="/cita-previa"> <b> Solicita información ahora y asegura tu futuro en la sanidad pública gallega </b> </a> <span> . </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <a href="/tienda/Inscripcion-Oposicion-Listas-de-Contratacion-p671268355"> <b> &#55357;&#56393; <span> ¿Necesitas ayuda para inscribirte en la oposición o listas de contratación? Nosotros lo hacemos por ti. </span> </b> </a> </div> </span> <div> </div> </div> Mon, 25 Aug 2025 18:07:19 GMT https://www.grupomef.es/sergas-convoca-nuevas-oposiciones-2025-asegura-tu-plaza-con-grupo-mef sergas,SERGAS,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/edicion-especial-educacion-y-desarrollo-profesional <h3> EDICIÓN ESPECIAL | EDUCACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> ¿Buscas un título oficial desde casa? Grupo MEF tiene la FP que necesitas </b> </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> En un mundo donde el conocimiento es la herramienta más poderosa para progresar, cada vez más personas apuestan por estudiar desde casa. La Formación Profesional (FP) a distancia se ha convertido en una opción clave para quienes necesitan formarse con flexibilidad, sin renunciar a una titulación oficial y con el respaldo de un centro consolidado. En este escenario, <b> Grupo MEF </b> destaca como uno de los referentes en FP oficial a distancia en España, con un modelo educativo que aúna innovación, cercanía y resultados. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Ya sea para iniciar una carrera profesional, mejorar el perfil laboral o reinventarse profesionalmente, la FP online de Grupo MEF es una puerta abierta hacia nuevas oportunidades. Y lo mejor: todo puede hacerse desde casa, a tu ritmo y con el respaldo de un equipo comprometido con tu éxito. </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> <b> Formación oficial con garantía institucional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> No todos los centros que ofrecen estudios online pueden garantizar un título oficial. <b> Grupo MEF </b> sí lo hace. Todos sus <b> ciclos formativos están autorizados por la Xunta de Galicia, </b> lo que significa que el alumno obtiene una <b> titulación oficial de Formación Profesional, </b> reconocida en todo el territorio nacional y válida para: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Acceder al mercado laboral con respaldo legal </span> </li> <li> <span> Participar en procesos de selección pública u oposiciones </span> </li> <li> <span> Continuar estudios superiores como grados universitarios </span> </li> <li> <span> Solicitar homologaciones o equivalencias en el extranjero </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Este factor es decisivo para quienes buscan una formación seria, con reconocimiento institucional y un impacto real en su trayectoria profesional. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> La FP a distancia: libertad para formarte sin límites </b> </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> Uno de los grandes atractivos de la oferta educativa de Grupo MEF es su modelo 100 % a distancia. A través de una plataforma online avanzada, el alumnado puede acceder a todos los contenidos del ciclo en cualquier momento y desde cualquier lugar. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Qué implica esto? </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> No hay horarios fijos ni clases presenciales obligatorias </span> </li> <li> <span> El alumno gestiona su propio ritmo de estudio </span> </li> <li> <span> Se eliminan las barreras geográficas y de desplazamiento </span> </li> <li> <span> Es compatible con la vida laboral, familiar o personal </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Además, la interfaz de aprendizaje está diseñada para ser intuitiva, clara y eficaz. Incluye recursos multimedia, actividades evaluables, materiales descargables, foros y clases grabadas. Todo enfocado a una experiencia de aprendizaje activa y personalizada. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Acompañamiento real: detrás de la pantalla, personas que te guían </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> A diferencia de otros modelos puramente automatizados, <b> Grupo MEF ofrece un seguimiento humano y cercano. </b> Desde el primer momento, el estudiante no está solo. Cuenta con el respaldo de un equipo docente que orienta, motiva y responde de forma rápida y directa. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Este acompañamiento se concreta en: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Tutorías personalizadas </span> </li> <li> <span> Resolución de dudas por email o en la plataforma </span> </li> <li> <span> Seguimiento académico individualizado </span> </li> <li> <span> Evaluación continua que permite medir avances reales </span> </li> </ul> </div> <div> <span> El objetivo es claro: que el alumno avance con seguridad, confianza y con la certeza de que siempre hay un profesional disponible para apoyarle. </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> <b> Una formación orientada al empleo desde el primer día </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Grupo MEF no solo forma, <b> prepara para trabajar. </b> Sus ciclos formativos están diseñados con un enfoque práctico y están pensados para responder a las demandas reales del mercado laboral. Los contenidos se actualizan constantemente y están estructurados para favorecer la empleabilidad. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Esto incluye: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Casos reales y simulaciones de entornos profesionales </span> </li> <li> <span> Desarrollo de habilidades clave para el empleo </span> </li> <li> <span> Asignaturas que integran nuevas tecnologías y herramientas digitales </span> </li> <li> <span> Prácticas en empresas al finalizar el ciclo </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Gracias a la red de empresas colaboradoras, el alumnado puede realizar prácticas presenciales que les permiten conectar con el mundo laboral antes incluso de titularse. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Una oferta formativa con visión de futuro </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Grupo MEF ofrece ciclos de Grado Medio y Grado Superior en áreas estratégicas y con alta demanda en el mercado laboral. Algunos de los perfiles formativos más solicitados incluyen: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Administración y Gestión </span> </li> <li> <span> Atención a Personas en Situación de Dependencia </span> </li> <li> <span> Educación Infantil </span> </li> <li> <span> Integración Social </span> </li> <li> <span> Sistemas Microinformáticos y Redes </span> </li> <li> <span> Emergencias Sanitarias </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Cada ciclo está pensado para ofrecer salidas laborales concretas y reales. La institución también ofrece asesoramiento sobre qué formación elegir según el perfil y los objetivos de cada persona. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Testimonios que lo confirman </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <i> “Decidí estudiar Integración Social con Grupo MEF porque necesitaba una titulación oficial sin dejar de trabajar. Gracias a su plataforma y a la atención constante de los tutores, pude organizarme perfectamente. Hoy estoy haciendo prácticas y ya me han ofrecido un contrato” </i> , cuenta <b> Laura M. </b> , alumna de 29 años. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <i> “Lo que más valoro es la seriedad del centro. Cuando pregunté por la oficialidad de los títulos, me enviaron la resolución de la Xunta de Galicia. Eso me dio confianza desde el primer día”, </i> afirma <b> Javier T </b> ., alumno de Administración. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Cómo empezar: información y contacto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Para quienes estén valorando estudiar una FP oficial a distancia, el equipo de Grupo MEF ofrece asesoramiento sin compromiso. Es posible obtener información sobre ciclos disponibles, procesos de matrícula, fechas, contenidos y requisitos de acceso. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Las vías de contacto disponibles son: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Centro presencial en Vilalba (Lugo) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Teléfonos: </b> <a href="tel:982878156"> 982 87 81 56 </a> / <a href="tel:622959434"> 622 95 94 34 </a> </span> </li> <li> <span> <b> Correo electrónico: </b> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es </a> </span> </li> <li> <span> <b> Sitio web oficial: </b> <a href="http://www.grupomef.es" target="_blank"> www.grupomef.es </a> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Estudiar desde casa, con garantías, ahora es posible </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Elegir una FP oficial a distancia es una decisión estratégica. Hacerlo con Grupo MEF es apostar por una institución con experiencia, compromiso y una metodología que funciona. Es formarte sin renunciar a tu estilo de vida. Es avanzar. Es cambiar tu futuro. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Grupo MEF te ofrece las herramientas. Tú solo tienes que decidir cuándo empezar. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Mon, 25 Aug 2025 10:00:04 GMT https://www.grupomef.es/edicion-especial-educacion-y-desarrollo-profesional formación profesional a distancia https://www.grupomef.es/especial-educacion-y-futuro-grupo-mef <h3> ESPECIAL EDUCACIÓN Y FUTURO | GRUPO MEF </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> Cinco razones por las que elegir una FP a distancia en Grupo MEF puede cambiar tu vida profesional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> En un entorno laboral cada vez más competitivo y cambiante, la formación ya no es una opción, sino una necesidad. Frente a los modelos tradicionales, la Formación Profesional (FP) a distancia se posiciona como una vía eficaz, flexible y adaptada a las necesidades reales del alumnado. En este contexto, Grupo MEF se ha consolidado como una de las instituciones más sólidas y comprometidas con la formación de calidad en Galicia y a nivel estatal. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Con sede presencial en Vilalba (Lugo), Grupo MEF ofrece ciclos formativos a distancia con titulación oficial, un modelo pedagógico innovador y una clara orientación al empleo. Te contamos por qué formarte aquí puede marcar un antes y un después en tu futuro laboral. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> 1. Estudia donde quieras y cuando quieras: verdadera flexibilidad </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> La educación a distancia ha dejado de ser un formato alternativo para convertirse en una solución principal para miles de personas. En Grupo MEF, la flexibilidad no es solo un concepto, sino una realidad práctica. Su plataforma online permite estudiar desde cualquier lugar, a cualquier hora, y acceder a todos los recursos formativos sin limitaciones geográficas ni de horarios. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Este modelo es ideal para personas que trabajan, cuidan de familiares o simplemente necesitan compatibilizar sus estudios con otras responsabilidades. Tú marcas tu ritmo. Grupo MEF se adapta a ti, no al revés. </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> 2. Titulaciones 100 % oficiales y homologadas </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Uno de los aspectos que más preocupa al alumnado es la validez de los estudios a distancia. En Grupo MEF, esto está garantizado: todos los ciclos formativos están autorizados por la Xunta de Galicia y ofrecen titulaciones oficiales con plena validez en todo el territorio nacional. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Esto significa que podrás acceder a oposiciones, seguir estudios superiores o incorporarte al mercado laboral con un título con valor real. No se trata de cursos genéricos, sino de FP reglada y reconocida por el sistema educativo español. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> 3. Atención cercana y acompañamiento durante todo el proceso </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Una de las grandes diferencias de Grupo MEF con otras plataformas educativas es su trato humano. A pesar de ser un centro que apuesta firmemente por la tecnología, no ha renunciado a la cercanía. Cada estudiante cuenta con tutores y docentes que le acompañan desde el primer día. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> La atención al alumnado no es un servicio añadido, es el corazón del modelo educativo. Puedes resolver dudas rápidamente, participar en tutorías online personalizadas, recibir orientación académica y sentirte parte de una comunidad educativa sólida, aunque estés estudiando desde casa. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> 4. Formación enfocada al empleo real </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> En Grupo MEF, la teoría va de la mano con la práctica. Los ciclos formativos están diseñados para responder a las necesidades del mercado laboral actual. Desde el primer módulo, se trabaja con contenidos actualizados, simulaciones de entornos laborales y casos reales. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Además, se fomenta el desarrollo de habilidades transversales como la comunicación profesional, la resolución de problemas o el trabajo en equipo, competencias cada vez más valoradas por las empresas. Esta orientación práctica convierte cada ciclo formativo en una auténtica preparación para el empleo. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> 5. Conexión directa con empresas y salidas laborales </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Estudiar en Grupo MEF no solo significa obtener una titulación, sino también abrir puertas. Gracias a su red de empresas colaboradoras, los alumnos tienen acceso a prácticas en centros de trabajo, asesoramiento laboral y formación en habilidades clave para la empleabilidad. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Además, desde el centro se promueve la inserción laboral mediante convenios, bolsas de empleo y orientación profesional continua. En un mercado tan exigente como el actual, esta red de apoyo puede marcar una diferencia decisiva. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Un modelo de FP pensado para el presente y el futuro </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Grupo MEF ha sabido responder a una demanda creciente de formación profesional moderna, flexible y eficaz. Su combinación de tecnología, atención humana y compromiso con el éxito del alumnado lo convierten en una opción formativa de alto valor. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Quieres más información o empezar tu proceso de matrícula? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Puedes visitar su centro presencial en <b> Vilalba (Lugo) </b> o contactar por cualquiera de estos medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Teléfonos: </b> <a href="tel:982878156"> 982 87 81 56 </a> / <a href="tel:622959434"> 622 95 94 34 </a> </span> </li> <li> <span> <b> Correo electrónico: </b> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es </a> </span> </li> <li> <span> <b> Web oficial: </b> <a href="/"> www.grupomef.es </a> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Invertir en formación es invertir en tu libertad y tu futuro. Grupo MEF te ofrece las herramientas. El siguiente paso lo das tú. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Fri, 22 Aug 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/especial-educacion-y-futuro-grupo-mef formación profesional a distancia https://www.grupomef.es/sin-tiempo-para-ir-a-clase-asi-es-estudiar-una-fp-100-online-con-grupo-mef <h3> ¿SIN TIEMPO PARA IR A CLASE? ASÍ ES ESTUDIAR UNA FP 100% ONLINE CON GRUPO MEF </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> Hoy en día, la Formación Profesional (FP) es más que una opción educativa, es un puente directo hacia el mundo laboral. Sin embargo, muchas personas se enfrentan a un obstáculo común: </span> <span> <b> la falta de tiempo </b> </span> <span> . Las obligaciones laborales, familiares o personales, sumadas a los largos desplazamientos para acudir a clases presenciales, hacen que estudiar en una modalidad tradicional no sea una opción viable para muchos. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> En Grupo MEF entendemos estos desafíos y por eso ofrecemos una alternativa ideal: FP 100% online. Esta modalidad permite a nuestros estudiantes obtener una titulación oficial sin tener que asistir a clases presenciales, lo que les da la flexibilidad necesaria para gestionar su tiempo y su vida diaria sin renunciar a su futuro profesional. Con una formación de calidad, adaptada a las necesidades del alumno moderno, la FP online de Grupo MEF es la opción perfecta para quienes buscan formarse sin límites. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> La FP online de Grupo MEF: Flexibilidad sin sacrificar calidad </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Al estudiar una FP 100% online con Grupo MEF, </span> <b> la flexibilidad es una de las principales ventajas. </b> <span> No es necesario que dejes tu empleo, tu familia o tus responsabilidades para estudiar. Todo lo que necesitas es un ordenador, conexión a Internet y las ganas de aprender. La </span> <b> plataforma de aprendizaje online </b> <span> de Grupo MEF te ofrece una </span> <b> formación de alta calidad </b> <span> , diseñada para garantizar que obtienes un título oficial sin tener que abandonar tus otros compromisos. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Con una </span> <b> metodología flexible, </b> <span> nuestros alumnos tienen la posibilidad de estudiar cuando y donde lo deseen. A través de clases virtuales, contenidos multimedia, materiales didácticos interactivos y tutorías online, pueden </span> <b> organizar su tiempo de estudio a su medida. </b> <span> Ya no hace falta estar en un aula física para obtener un título oficial, ni perder tiempo en desplazamientos. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> La clave del éxito: un aprendizaje flexible y accesible </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Grupo MEF ha diseñado un modelo de enseñanza online que se adapta completamente a las necesidades de los estudiantes. La plataforma es </span> <b> intuitiva y fácil de navegar, </b> <span> permitiendo a los estudiantes acceder a los materiales de estudio y las clases grabadas de manera sencilla. Además, la plataforma está disponible las 24 horas, lo que significa que podrás estudiar en cualquier momento del día, según tu disponibilidad. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> El formato online no solo ofrece </span> <b> horarios flexibles, </b> <span> sino que también permite que puedas avanzar a tu propio ritmo. Si eres una persona con una agenda complicada, este formato te permitirá compaginar tu estudio con tu vida personal y profesional sin perder el ritmo de aprendizaje. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Ciclos formativos con alta empleabilidad: ¡Tu futuro empieza ahora! </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> La Formación Profesional es una de las opciones más demandadas en la actualidad. La </span> <b> FP oficial de Grupo MEF </b> <span> no solo ofrece una formación teórica, sino que está orientada a </span> <b> conseguir empleabilidad inmediata. </b> <span> Nuestros ciclos formativos están pensados para sectores que están en constante crecimiento y que requieren profesionales con formación específica. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> En Grupo MEF, ofrecemos una amplia variedad de ciclos formativos 100% online en sectores como: </div> <div> <ul> <li> <b> Sanidad: </b> <span> Como Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería o Técnico en Emergencias Sanitarias, dos de las especialidades con mayor demanda de empleo debido al envejecimiento de la población y la creciente necesidad de profesionales en el ámbito sanitario. </span> </li> <li> <b> Administración y Gestión: </b> <span> Como el ciclo de Técnico en Gestión Administrativa, que te permite trabajar en empresas, instituciones públicas o privadas, gestionando procesos administrativos y ayudando en la toma de decisiones. </span> </li> <li> <b> Servicios Socioculturales y a la Comunidad: </b> <span> Con títulos como Técnico en Integración Social, que forman a profesionales para trabajar en el ámbito social, ofreciendo apoyo a personas en situaciones de vulnerabilidad. </span> </li> <li> <b> Informática y Comunicaciones: </b> <span> Como el ciclo de Técnico en Desarrollo de Aplicaciones Web, altamente demandado en un mundo cada vez más digitalizado. </span> </li> <li> <b> Comercio y Marketing: </b> <span> Como Técnico en Gestión de Ventas y Espacios Comerciales, un perfil muy solicitado por empresas que necesitan profesionales que entiendan las tendencias del mercado y la venta en entornos digitales. </span> </li> </ul> </div> <div> <b> La práctica en empresas (FCT) </b> <span> es un componente clave de la formación en Grupo MEF. Aunque se realice de forma online, las prácticas en empresa son una parte fundamental para que los estudiantes pongan en práctica los conocimientos adquiridos durante el curso y adquieran experiencia en el entorno laboral. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Aprendizaje a tu medida: Materiales interactivos y tutorías personalizadas </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Uno de los aspectos que distingue a Grupo MEF de otros centros de formación es la atención personalizada que ofrecemos a cada uno de nuestros alumnos. Aunque los cursos sean 100% online, </span> <b> nuestros tutores están disponibles para apoyarte en todo momento. </b> <span> Ya sea que tengas dudas sobre los contenidos, necesites orientación sobre la organización de tus estudios o simplemente quieras asegurarte de estar en el buen camino, nuestros tutores te brindarán apoyo constante. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Además, la plataforma de aprendizaje está repleta de </span> <b> recursos interactivos </b> <span> como: </span> </div> <div> <ul> <li> <b> Videos explicativos </b> <span> y tutoriales grabados, que permiten aprender de manera visual y comprensible. </span> </li> <li> <b> Materiales complementarios </b> <span> , como resúmenes, ejercicios prácticos y casos reales. </span> </li> <li> <b> Foros y grupos de discusión </b> <span> para interactuar con otros alumnos y compartir dudas y soluciones. </span> </li> <li> <b> Simulacros de examen </b> <span> y evaluaciones periódicas para medir el progreso y asegurar que se cubren todos los contenidos del ciclo formativo. </span> </li> </ul> </div> <div> Este enfoque integral no solo asegura que los estudiantes adquieran las competencias necesarias, sino que también les permite aprender de manera activa y participativa. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Ventajas adicionales de estudiar una FP online con Grupo MEF </b> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> 1. Flexibilidad total para estudiar desde cualquier lugar </b> </span> </li> </ul> <span> Ya sea que vivas en una ciudad, en el campo o en otra región, con Grupo MEF puedes estudiar desde cualquier parte del mundo, siempre que tengas acceso a Internet. Esto elimina las barreras geográficas y te da la libertad de organizar tu tiempo a tu medida. </span> <br/> <ul> <li> <span> <b> 2. Formación oficial y reconocida </b> </span> </li> </ul> <span> Al estudiar con nosotros, obtienes una titulación oficial del Ministerio de Educación y Formación Profesional, con validez en todo el territorio nacional y europeo. Esta titulación es equivalente a la obtenida en cualquier instituto de FP presencial, lo que te garantiza el reconocimiento y las oportunidades laborales en todo el mercado. </span> <br/> <ul> <li> <span> <b> 3. Asesoramiento personalizado </b> </span> </li> </ul> <span> Nuestro equipo docente está disponible no solo para resolver dudas académicas, sino también para orientar a los estudiantes sobre su desarrollo profesional, ayudándoles a elegir el ciclo formativo que mejor se ajuste a sus intereses y objetivos. </span> <br/> <ul> <li> <span> <b> 4. Bolsa de empleo activa </b> </span> </li> </ul> <span> A través de nuestras alianzas con empresas de diversos sectores, nuestros alumnos tienen acceso a una bolsa de empleo activa, que les conecta con posibles empleadores y facilita el proceso de inserción laboral. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> ¿Listo para dar el siguiente paso? Contacta con Grupo MEF y comienza tu formación 100% online </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <span> Si estás buscando una manera efectiva, flexible y accesible de obtener una titulación oficial y avanzar en tu carrera profesional, la </span> <b> FP 100% online con Grupo MEF </b> <span> es la opción que necesitas. Con un equipo de profesionales, una metodología adaptada a tus necesidades y una formación de calidad, te ofrecemos todo lo necesario para que alcances tus objetivos. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> <b> Centro presencial: </b> <span> Vilalba, Lugo </span> </li> <li> <b> Teléfonos de atención: </b> <span> <a href="tel:982878156"> 982 87 81 56 </a> / <a href="tel:622959434"> 622 95 94 34 </a> </span> </li> <li> <b> Correo electrónico: </b> <span> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es </a> </span> </li> <li> <b> Web oficial para consulta de ciclos y matrícula: </b> <span> <a href="http://www.grupomef.es" target="_blank"> www.grupomef.es </a> </span> </li> </ul> </div> <div> No dejes que la falta de tiempo te impida alcanzar tus sueños. Estudia una FP 100% online con Grupo MEF y da el primer paso hacia un futuro laboral exitoso. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 18 Aug 2025 10:00:02 GMT https://www.grupomef.es/sin-tiempo-para-ir-a-clase-asi-es-estudiar-una-fp-100-online-con-grupo-mef formación profesional a distancia,formacion profesional https://www.grupomef.es/estudia-una-fp-oficial-a-distancia-con-grupo-mef-y-trabaja-en-lo-que-te-gusta <h3> ESTUDIA UNA FP OFICIAL A DISTANCIA CON GRUPO MEF Y TRABAJA EN LO QUE TE GUSTA </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> La formación y la educación continúan siendo las principales herramientas para acceder a mejores oportunidades laborales. La <b> Formación Profesional (FP) </b> , especialmente en su modalidad a distancia, se ha consolidado como una de las mejores opciones para quienes buscan una alternativa práctica, flexible y altamente demandada por las empresas. Grupo MEF, con más de 25 años de experiencia en la formación de calidad, ha sabido adaptarse a las necesidades de los estudiantes modernos, ofreciendo ciclos formativos oficiales a distancia con un respaldo académico y profesional sin igual. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Estudiar una FP oficial a distancia con Grupo MEF te brinda la oportunidad de conseguir un título reconocido a nivel nacional, con la flexibilidad de estudiar desde casa y compatibilizarlo con tu vida personal o profesional. A través de esta modalidad, podrás estudiar a tu propio ritmo, con el apoyo de un equipo docente especializado, y alcanzar tu objetivo de trabajar en el sector que más te apasiona. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Por qué elegir una FP oficial a distancia con Grupo MEF? </b> </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> La FP a distancia tiene numerosas ventajas. En primer lugar, no es necesario desplazarse a un centro educativo, lo que permite ahorrar tiempo y adaptarse mejor a las responsabilidades laborales o familiares. En Grupo MEF, hemos diseñado una <b> metodología de enseñanza 100% flexible, </b> que incluye material didáctico actualizado, clases virtuales, tutorías personalizadas y la posibilidad de hacer exámenes online, lo que te permitirá avanzar a tu propio ritmo sin perder la calidad de la enseñanza. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Una formación adaptada a las necesidades del alumno </b> </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> Grupo MEF no solo ofrece una formación a distancia, sino que también se adapta a tus circunstancias personales. Si trabajas, si eres madre o padre, o si tienes otras obligaciones, puedes organizar tu tiempo de estudio de la forma que mejor te convenga. Los cursos a distancia permiten que accedas a los contenidos las 24 horas del día, los 7 días de la semana, lo que te permitirá equilibrar mejor tu vida personal con tus estudios. </span> </div> <div> <span> A través de una plataforma online intuitiva, podrás acceder a <b> vídeos explicativos, contenidos interactivos, foros de debate y materiales complementarios diseñados para facilitar el aprendizaje. </b> Todo el contenido está organizado de forma que puedas acceder a él en cualquier momento, sin limitaciones. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Ciclos formativos que responden a las demandas del mercado laboral </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Grupo MEF ofrece una selección de ciclos formativos en las áreas con mayor demanda y proyección de futuro. Algunos de los campos más solicitados incluyen: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Sanidad: </b> Con especialidades como Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería o Técnico en Emergencias Sanitarias, que permiten acceder a un sector con un alto nivel de empleabilidad. </span> </li> <li> <span> <b> Administración y Gestión: </b> Formación en ciclos como Técnico en Gestión Administrativa, imprescindible para muchos puestos de trabajo en la administración pública y privada. </span> </li> <li> <span> <b> Servicios Socioculturales y a la Comunidad: </b> En especialidades como Técnico en Integración Social, que forma profesionales para trabajar en el ámbito social, ayudando a colectivos en situación de vulnerabilidad. </span> </li> <li> <span> <b> Informática y Comunicaciones: </b> Ciclos como Técnico en Desarrollo de Aplicaciones Web o Técnico en Sistemas Microinformáticos, con gran salida en el sector tecnológico </span> </li> <li> <b>  Comercio y Marketing: </b> Formación en áreas clave para el mundo digital, como Técnico en Gestión de Ventas y Espacios Comerciales, muy demandado por empresas de todos los tamaños. </li> </ul> </div> <div> <span> Los ciclos de <b> Formación Profesional de Grupo MEF </b> están diseñados no solo para cubrir las competencias técnicas necesarias, sino también para preparar a los estudiantes para los retos y las oportunidades del mercado laboral actual. Además, incluyen prácticas en empresas (FCT) que te permitirán aplicar tus conocimientos en un entorno real de trabajo. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Un seguimiento continuo para tu éxito profesional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Estudiar a distancia no significa estudiar en solitario. En Grupo MEF, cada alumno cuenta con un <b> acompañamiento continuo </b> por parte de un equipo de <b> tutores especializados </b> . Desde el primer momento, tendrás acceso a sesiones de orientación, seguimiento individualizado, resolución de dudas y tutorías personalizadas. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las tutorías no solo se limitan a resolver dudas académicas, sino que también incluyen orientación sobre cómo organizar tu tiempo de estudio, cómo enfrentarte a los exámenes o cómo gestionar las emociones durante el proceso de formación. Además, en la fase de prácticas, contarás con el apoyo de nuestros <b> asesores de empleo </b> , que te guiarán para que puedas acceder a las mejores oportunidades. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> La plataforma online incluye también herramientas de <b> autoevaluación y simulacros de examen </b> , lo que te permitirá evaluar tu progreso y mejorar continuamente antes de enfrentarte a los exámenes oficiales. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> El respaldo de una institución acreditada </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Grupo MEF no solo ofrece formación de calidad, sino que está <b> acreditado por el Ministerio de Educación y Formación Profesional </b> para impartir ciclos formativos oficiales a distancia. Esto garantiza que el título que obtendrás es completamente <b> oficial y válido en todo el territorio nacional. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Nuestros títulos cuentan con reconocimiento profesional y se adaptan a los últimos estándares establecidos en el sector educativo y laboral, lo que aumenta las posibilidades de empleo en sectores con alta demanda. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Una puerta abierta a nuevas oportunidades laborales </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> La <b> Formación Profesional </b> está diseñada para proporcionarte <b> habilidades prácticas </b> que te permitan acceder directamente al mercado laboral. De hecho, las estadísticas indican que la tasa de inserción laboral de los titulados en FP es muy superior a la de otras titulaciones universitarias. Esto se debe a que los ciclos formativos responden a las demandas reales del mercado, proporcionando los conocimientos específicos que los empleadores buscan. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Grupo MEF mantiene una <b> bolsa de empleo </b> activa, que conecta a los estudiantes con empresas que necesitan profesionales cualificados. Además, nuestros programas de prácticas en empresa te ofrecen la oportunidad de ganar experiencia real, una de las características más valoradas por los empleadores en la actualidad. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Te interesa estudiar una FP oficial a distancia con Grupo MEF? </b> </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> Si estás listo para dar el paso hacia tu futuro profesional, <b> Grupo MEF </b> es la opción ideal para ti. Te ofrecemos una formación de calidad, flexible y adaptada a las demandas del mercado. Ya sea que quieras mejorar tu empleabilidad o dar un giro a tu carrera, estudiar una FP oficial a distancia te abrirá las puertas del empleo que buscas. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Centro presencial </b> – Vilalba (Lugo): Vilalba, Lugo </span> </div> <div> <span> <b> Teléfonos de atención: </b> <a href="tel:982878156"> 982 87 81 56 </a> / <a href="tel:622959434"> 622 95 94 34 </a> </span> </div> <div> <span> <b> Correo electrónico: </b> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es </a> </span> </div> <div> <span> <b> Web oficial para consulta de ciclos y matrícula: </b> <a href="http://www.grupomef.es"> www.grupomef.es </a> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Fri, 15 Aug 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/estudia-una-fp-oficial-a-distancia-con-grupo-mef-y-trabaja-en-lo-que-te-gusta formación profesional a distancia https://www.grupomef.es/convocatoria-xunta-de-galicia-como-hacer-la-inscripcion-paso-a-paso-sin-cometer-errores <h3> Convocatoria Xunta de Galicia: Cómo hacer la inscripción paso a paso sin cometer errores </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> La Xunta de Galicia publica cada año cientos de plazas en su oferta de empleo público, pero muchos aspirantes pierden su oportunidad por </span> <span> <b> fallos al inscribirse o por no conocer bien el procedimiento. </b> </span> <span> En </span> <span> <b> Grupo MEF </b> </span> <span> , no solo te preparamos para aprobar, sino que </span> <span> <b> te acompañamos desde el primer paso: la inscripción. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Si quieres opositar en 2025, esto te interesa. Aquí te explicamos </span> <b> cómo hacer la inscripción paso a paso </b> <span> para que no te quedes fuera por un descuido administrativo. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Guía básica para inscribirte en una oposición de la Xunta: </b> </div> <div> <ol> <li> <b> Consulta la convocatoria oficial </b> <span> en el DOG (Diario Oficial de Galicia). </span> </li> <li> <span> Entra en la </span> <b> Oficina Virtual do Empleado Público (OVEP): </b> <span> https://emprego.xunta.gal </span> </li> <li> <b> Accede con certificado digital, Chave365 o DNI electrónico. </b> </li> <li> <span> Rellena los datos personales y elige correctamente el </span> <b> cuerpo, escala y especialidad </b> <span> a la que te presentas. </span> </li> <li> <span> Adjunta la </span> <b> documentación requerida: </b> <span> titulación, certificado de discapacidad (si aplica), y otros méritos. </span> </li> <li> <b> Paga la tasa de examen </b> <span> de forma telemática. </span> </li> <li> <span> Guarda y descarga el </span> <b> resguardo de inscripción. </b> <span> Es tu justificante. </span> </li> </ol> <span> <b> Importante: </b> </span> <span> un error al marcar la categoría o al no adjuntar un documento puede dejarte fuera del proceso. </span> </div> <div> En Grupo MEF te ayudamos: </div> <div> <ul> <li> <span> Te avisamos </span> <b> cuando se abre cada convocatoria. </b> </li> <li> <span> Te explicamos </span> <b> cada paso del proceso de inscripción. </b> </li> <li> Revisamos contigo la documentación y resolvemos cualquier duda para que no cometas errores. </li> <li> <span> Y por supuesto, te preparamos con </span> <b> temario actualizado, clases y simulacros </b> <span> para que llegues al examen con seguridad. </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Tu plaza empieza con una inscripción bien hecha. Confía en quien te acompaña de principio a fin: Grupo MEF. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Tienes dudas? Contacta con nosotros en  </b> </div> <div> <a href="tel:622959434"> 622 959 434 </a> / <a href="tel:982878156"> 981 590 429 </a> </div> <div> <a href="http://www.grupomef.com" target="_blank"> www.grupomef.com </a> </div> <div> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es </a> </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 13 Aug 2025 11:45:00 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-xunta-de-galicia-como-hacer-la-inscripcion-paso-a-paso-sin-cometer-errores xunta de galicia,oposiciones https://www.grupomef.es/hay-entrevistas-personales-en-las-oposiciones-a-la-xunta-de-galicia-despejamos-todas-tus-dudas <h3> ¿Hay entrevistas personales en las oposiciones a la Xunta de Galicia? Despejamos todas tus dudas </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> Si estás pensando en presentarte a una oposición de la Xunta de Galicia, es normal que te surjan muchas preguntas sobre el proceso. Una de las más frecuentes es: </span> <span> <b> ¿tendré que pasar una entrevista personal? </b> </span> <span> En </span> <span> <b> Grupo MEF </b> </span> <span> , con más de 20 años de experiencia preparando opositores, te aclaramos este punto clave para que llegues al proceso sin sorpresas. </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <b> ¿Incluyen entrevistas personales las oposiciones a la Xunta? </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> La respuesta es: </span> <b> depende del cuerpo y de la convocatoria concreta. </b> </div> <div> <span> En la mayoría de oposiciones tipo </span> <b> Auxiliar o Administrativo </b> <span> , el proceso se basa en </span> <b> pruebas objetivas (tipo test o ejercicios prácticos) y no incluye entrevista personal. </b> </div> <div> <span> Sin embargo, en </span> <b> oposiciones de perfil técnico, sanitario, educativo o especializado </b> <span> , puede haber una </span> <b> fase de concurso-oposición que incluya: </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Entrevistas personales </b> <span> (sobre todo en perfiles muy específicos). </span> </li> <li> <b> Valoración de méritos y experiencia </b> <span> . </span> </li> <li> <b> Pruebas prácticas </b> <span> o casos reales. </span> </li> </ul> </div> <div> <b> En Grupo MEF te preparamos para todo el proceso: </b> </div> <div> <ul> <li> Te explicamos detalladamente las fases del proceso según la oposición que elijas. </li> <li> <b> Si tu convocatoria incluye entrevista, te entrenamos con simulacros </b> <span> , técnicas de comunicación y control del lenguaje no verbal. </span> </li> <li> Te ayudamos a gestionar los nervios y destacar tu perfil profesional ante el tribunal. </li> </ul> </div> <div> <b> Saber lo que te espera marca la diferencia. </b> <span> En </span> <b> Grupo MEF </b> <span> resolvemos tus dudas y te preparamos con garantías para cada fase del proceso. </span> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Infórmate sin compromiso: </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <a href="tel:622959434"> 622 959 434 </a> / <a href="tel:982878156"> 981 590 429 </a> </div> <div> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es </a> </div> <div> <a href="http://www.grupomef.com" target="_blank"> www.grupomef.com </a> </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 11 Aug 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/hay-entrevistas-personales-en-las-oposiciones-a-la-xunta-de-galicia-despejamos-todas-tus-dudas xunta de galicia,oposiciones https://www.grupomef.es/grupo-mef-y-el-exito-de-sus-alumnos-en-las-oposiciones-a-la-xunta-de-galicia-estas-son-las-claves <h3> Grupo MEF y el éxito de sus alumnos en las oposiciones a la Xunta de Galicia: Estas son las claves </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <span> <div> <span> ¿Te preguntas por qué tantos opositores que aprueban en la Xunta de Galicia han pasado por Grupo MEF? No es casualidad. Detrás de cada aprobado hay una </span> <span> <b> metodología contrastada, un equipo experto y un compromiso real con cada alumno </b> </span> <span> . Si buscas resultados, esta es tu academia. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> Con más de 20 años de experiencia y cientos de alumnos aprobados, Grupo MEF se ha consolidado como uno de los centros líderes en preparación de oposiciones en Galicia. Y no lo decimos nosotros: lo dicen los resultados. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Estas son las claves del éxito de nuestros alumnos: </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Preparación personalizada según el nivel </b> <span> y disponibilidad de cada estudiante. </span> </li> <li> <b> Temarios actualizados y adaptados </b> <span> a cada convocatoria oficial. </span> </li> <li> <b> Simulacros reales y análisis de examen, </b> <span> para que llegues con seguridad al día clave. </span> </li> <li> <b> Profesorado especializado en Xunta, </b> con enfoque práctico y orientación constante. </li> <li> <b> Acceso a plataforma online 24/7, </b> ideal para compaginar con trabajo u otras responsabilidades. </li> <li> <b> Seguimiento individualizado </b> <span> , con tutorías, resolución de dudas y planificación mensual. </span> </li> </ul> </div> <div> No se trata solo de estudiar, sino de estudiar bien, con una estrategia clara y el respaldo de un equipo que sabe cómo ayudarte a aprobar. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> La plaza no es suerte, es preparación. Y la preparación empieza en Grupo MEF. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Infórmate hoy: </div> <div> <a href="tel:622959434"> 622 959 434 </a> / <a href="tel:982878156"> 981 590 429 </a> </div> <div> <a href="http://www.grupomef.com" target="_blank"> www.grupomef.com </a> </div> <div> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es </a> </div> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 08 Aug 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/grupo-mef-y-el-exito-de-sus-alumnos-en-las-oposiciones-a-la-xunta-de-galicia-estas-son-las-claves xunta de galicia,oposiciones https://www.grupomef.es/como-se-corrige-el-examen-de-la-xunta-de-galicia-descubre-el-sistema-de-puntuacion-y-evita-errores-que-pueden-costarte-la-plaza <h3> ¿Cómo se corrige el examen de la Xunta de Galicia? Descubre el sistema de puntuación y evita errores que pueden costarte la plaza </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> Uno de los aspectos más importantes —y a menudo desconocidos— de las oposiciones a la Xunta de Galicia es el sistema de corrección de los exámenes. Entender </span> <span> <b> cómo se puntúa cada respuesta </b> </span> <span> puede marcar la diferencia entre aprobar o quedarse a las puertas. En </span> <span> <b> Grupo MEF </b> </span> <span> , no solo te preparamos el contenido, sino que te enseñamos a </span> <span> <b> responder estratégicamente </b> </span> <span> . </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <b> Claves del sistema de corrección: </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Examen tipo test </b> <span> con varias alternativas por pregunta (normalmente 4). </span> </li> <li> <span> Se otorgan </span> <b> puntos por respuesta correcta y se restan por errores </b> <span> . </span> </li> <li> <span> Las </span> <b> preguntas en blanco ni suman ni restan, </b> <span> por lo que adivinar sin estrategia puede ser un error grave. </span> </li> <li> <span> El número de aciertos netos se transforma en </span> <b> una puntuación sobre 10 o sobre 30, </b> <span> dependiendo del proceso. </span> </li> </ul> </div> <div> <b> En Grupo MEF te enseñamos a: </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Aplicar técnicas de resolución eficiente, </b> <span> optimizando tiempo y evitando penalizaciones innecesarias. </span> </li> <li> <b> Gestionar las respuestas dudosas </b> <span> con una estrategia clara basada en probabilidad y conocimiento real. </span> </li> <li> <b> Simular exámenes con condiciones reales, </b> <span> corrigiendo con el mismo criterio oficial que usa la Xunta. </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Conocer el sistema de puntuación te permite estudiar mejor, responder con más seguridad y aumentar tus opciones de éxito desde el primer momento. </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Te lo explicamos en detalle: </b> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <a href="tel:622959434"> 622 959 434 </a> / <a href="tel:982878156"> 981 590 429 </a> </span> </div> <div> <a href="http://www.grupomef.com" target="_blank"> www.grupomef.com </a> </div> <div> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es </a> </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 06 Aug 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/como-se-corrige-el-examen-de-la-xunta-de-galicia-descubre-el-sistema-de-puntuacion-y-evita-errores-que-pueden-costarte-la-plaza xunta de galicia,oposiciones https://www.grupomef.es/plazas-reservadas-por-discapacidad-en-las-oposiciones-a-la-xunta-de-galicia-todo-lo-que-debes-saber-para-aprovechar-esta-oportunidad <h3> Plazas reservadas por discapacidad en las oposiciones a la Xunta de Galicia: Todo lo que debes saber para aprovechar esta oportunidad </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> ¿Sabías que la Xunta de Galicia reserva un porcentaje de sus plazas de empleo público para personas con discapacidad? Si tienes una discapacidad reconocida igual o superior al 33 %, podrías acceder a un puesto fijo en la Administración con condiciones preferentes. En </span> <span> <b> Grupo MEF </b> </span> <span> te explicamos cómo funciona este sistema y te ayudamos a prepararte con todas las garantías. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> ¿Qué implica esta reserva de plazas? </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> La Xunta de Galicia, como todas las administraciones públicas, </span> <b> reserva al menos un 7 % de las plazas de cada oferta pública de empleo </b> <span> para personas con discapacidad. Estas plazas se reparten entre: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Personas con </span> <b> discapacidad física, sensorial o psíquica. </b> </li> <li> <span> Personas con </span> <b> discapacidad intelectual. </b> </li> </ul> </div> <div> <b> ¿Por qué es una gran oportunidad? </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Menor ratio de competencia, </b> <span> al competir solo con otros opositores de tu mismo grupo. </span> </li> <li> <span> Posibilidad de </span> <b> adaptaciones en el examen y </b> <span> mayor accesibilidad en el proceso selectivo. </span> </li> <li> <b> Igualdad en condiciones laborales </b> <span> que el resto de funcionarios. </span> </li> </ul> </div> <div> <b> ¿Cómo te ayudamos en Grupo MEF? </b> </div> <div> <ul> <li> Asesoramiento completo sobre la documentación necesaria y cómo acceder a las plazas reservadas. </li> <li> Preparación personalizada adaptada a tus circunstancias. </li> <li> Temario actualizado, clases online o presenciales y simulacros reales de examen. </li> <li> Acompañamiento continuo para maximizar tus posibilidades de éxito. </li> </ul> </div> <div> <b> La estabilidad laboral y el empleo público están al alcance de todos. Si cumples los requisitos, esta puede ser tu gran oportunidad. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Solicita más información: </div> <div> <a href="tel:622959434"> 622 959 434 </a> / <a href="tel:982878156"> 981 590 429 </a> </div> <div> <a href="http://www.grupomef.com" target="_blank"> www.grupomef.com </a> </div> <div> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es </a> </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 04 Aug 2025 10:00:02 GMT https://www.grupomef.es/plazas-reservadas-por-discapacidad-en-las-oposiciones-a-la-xunta-de-galicia-todo-lo-que-debes-saber-para-aprovechar-esta-oportunidad xunta de galicia,oposiciones https://www.grupomef.es/auxiliar-vs-administrativo-en-la-xunta-de-galicia-cual-oposicion-te-conviene-mas <h3> Auxiliar vs. Administrativo en la Xunta de Galicia: ¿Cuál oposición te conviene más? </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> Si estás pensando en opositar a la Xunta de Galicia, seguramente te has preguntado cuál es la mejor opción para ti: </span> <span> <b> Auxiliar Administrativo o Administrativo </b> </span> <span> . Ambas convocatorias ofrecen estabilidad, buenas condiciones laborales y la posibilidad de desarrollo profesional, pero sus diferencias son clave a la hora de elegir el camino que mejor se adapta a tus objetivos. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> En </span> <b> Grupo MEF </b> <span> , con más de 20 años preparando opositores para la Xunta, te ayudamos a aclarar todas tus dudas para que tomes la mejor decisión. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> Principales diferencias que debes conocer: </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos de acceso </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Auxiliar Administrativo: </b> Título de ESO o equivalente. </li> <li> <b> Administrativo: </b> <span> Título de Bachillerato o equivalente. </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Funciones </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Auxiliar Administrativo: </b> <span> Tareas de gestión básica, atención al ciudadano y apoyo administrativo. </span> </li> <li> <b> Administrativo: </b> <span> Gestión de expedientes, tramitación de documentos, coordinación de áreas y toma de decisiones administrativas. </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Sueldo aproximado </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Auxiliar Administrativo: </b> <span> Entre 1.100 y 1.300 euros/mes. </span> </li> <li> <b> Administrativo: </b> <span> Entre 1.300 y 1.500 euros/mes, con mayores complementos. </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Temario y nivel de dificultad </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Auxiliar: </b> <span> Temario más ligero, ideal para quienes se inician en oposiciones. </span> </li> <li> <b> Administrativo: </b> <span> Contenidos más amplios y especializados, perfecto para quienes buscan mayores responsabilidades. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> En Grupo MEF analizamos tu perfil, resolvemos todas tus dudas y te ofrecemos un plan de estudio </span> <b> personalizado y adaptado </b> <span> a la oposición que elijas. Tanto si prefieres un puesto más accesible como si buscas avanzar profesionalmente, te ayudamos a conseguir tu plaza. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Elige con criterio y prepárate con garantías. Tu futuro empieza hoy. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Infórmate en: </div> <div> <a href="tel:622959434"> 622 959 434 </a> / <a href="tel:982878156"> 981 590 429 </a> </div> <div> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es </a> </div> <div> <a href="http://www.grupomef.com" target="_blank"> www.grupomef.com </a> </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 01 Aug 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/auxiliar-vs-administrativo-en-la-xunta-de-galicia-cual-oposicion-te-conviene-mas auxiliar administrativo/a,administrativo/a,xunta de galicia,oposiciones https://www.grupomef.es/preparate-desde-casa-para-las-oposiciones-a-la-xunta-de-galicia-con-la-formacion-online-de-grupo-mef <h3> Prepárate desde casa para las oposiciones a la Xunta de Galicia con la formación online de Grupo MEF </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> ¿Te gustaría conseguir una plaza fija en la Xunta de Galicia pero no tienes tiempo para desplazarte? </span> <span> <b> Estudiar desde casa es más fácil, efectivo y cómodo que nunca con la preparación online de Grupo MEF. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Con más de 20 años de experiencia en oposiciones y miles de alumnos aprobados, en Grupo MEF hemos adaptado toda nuestra metodología al entorno digital sin perder calidad ni resultados. Nuestro sistema online está pensado para que puedas </span> <b> estudiar a tu ritmo, sin renunciar al apoyo de un equipo experto. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Así funciona nuestra formación online: </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Clases grabadas, </b> <span> para que puedas verlas cuando mejor te venga. </span> </li> <li> Acceso 24/7 a la plataforma con temarios actualizados, test, esquemas y recursos exclusivos. </li> <li> <b> Simulacros reales de examen </b> <span> y seguimiento personalizado. </span> </li> <li> Resolución de dudas por tutores en tiempo real y planificación mensual. </li> </ul> </div> <div> <span> Tanto si vas a empezar desde cero como si ya tienes experiencia, </span> <b> nuestra formación online te proporciona la flexibilidad que necesitas y la preparación que exige una oposición de la Xunta. </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Ahorra tiempo, gana comodidad y prepárate con garantías sin salir de casa. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Más información y matrícula: </b> </div> <div> <a href="tel:622959434"> 622 959 434 </a> / <a href="tel:982878156"> 981 590 429 </a> </div> <div> <a href="http://www.grupomef.com" target="_blank"> www.grupomef.com </a> </div> <div> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es </a> </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 30 Jul 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/preparate-desde-casa-para-las-oposiciones-a-la-xunta-de-galicia-con-la-formacion-online-de-grupo-mef xunta de galicia,oposiciones https://www.grupomef.es/ofertas-de-empleo-publico-xunta-de-galicia-como-no-perderte-ninguna-oportunidad-en-2025 <h3> Ofertas de Empleo Público Xunta de Galicia: Cómo no perderte ninguna oportunidad en 2025 </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> El empleo público sigue siendo una de las opciones más seguras y atractivas para quienes buscan estabilidad laboral, buenos horarios y un futuro asegurado. En 2025, la Xunta de Galicia vuelve a lanzar </span> <span> <b> nuevas ofertas de empleo público en múltiples categorías. </b> </span> <span> ¿Estás preparado para no dejar pasar ni una sola oportunidad? </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> En Grupo MEF </b> <span> , expertos en oposiciones desde hace más de dos décadas, te ayudamos a </span> <b> mantenerte siempre al día </b> <span> con las convocatorias oficiales, requisitos, plazos y contenidos actualizados. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Qué ventajas tiene preparar una oposición con nosotros? </b> </div> <div> <ul> <li> <span> Acceso inmediato a todas las </span> <b> ofertas activas y previstas </b> <span> de la Xunta. </span> </li> <li> Asesoramiento personalizado para que elijas la oposición que mejor se adapta a tu perfil. </li> <li> Preparación completa: clases presenciales y online, temarios actualizados y simulacros reales. </li> <li> Formación adaptada tanto a principiantes como a quienes repiten convocatoria. </li> </ul> </div> <div> <span> No importa si buscas una plaza como </span> <b> auxiliar administrativo, celador, trabajador social o técnico </b> <span> , en Grupo MEF te guiamos desde el primer paso hasta el aprobado. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> No te quedes fuera por desconocer una fecha o no tener el temario adecuado. Con nosotros, estarás siempre preparado. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Contacta con nosotros en: </div> <div> <a href="tel:622959434"> 622 959 434 </a> / <a href="tel:982878156"> 981 590 429 </a> </div> <div> <a href="http://www.grupomef.com" target="_blank"> www.grupomef.com </a> </div> <div> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es </a> </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 28 Jul 2025 10:00:04 GMT https://www.grupomef.es/ofertas-de-empleo-publico-xunta-de-galicia-como-no-perderte-ninguna-oportunidad-en-2025 xunta de galicia,oposiciones https://www.grupomef.es/cuanto-cobra-un-auxiliar-administrativo-de-la-xunta-de-galicia-en-2025-descubre-el-sueldo-actualizado-con-grupo-mef <h3> ¿Cuánto cobra un Auxiliar Administrativo de la Xunta de Galicia en 2025? Descubre el sueldo actualizado con Grupo MEF </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> ¿Te estás planteando presentarte a las oposiciones de Auxiliar Administrativo de la Xunta de Galicia? Esta es una de las plazas más demandadas por quienes buscan estabilidad laboral, horario fijo y buenas condiciones económicas. En </span> <span> <b> Grupo MEF </b> </span> <span> , centro referente en preparación de oposiciones en Galicia, te explicamos </span> <span> <b> cuánto puedes ganar en 2025 </b> </span> <span> si consigues tu plaza. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Sueldo base y complementos </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Los Auxiliares Administrativos de la Xunta pertenecen al </span> <b> subgrupo C2 </b> <span> , lo que implica una retribución compuesta por diferentes conceptos: </span> </div> <div> <ul> <li> <b> Sueldo base: </b> <span> alrededor de 670 euros mensuales. </span> </li> <li> <b> Complemento de destino: </b> <span> aproximadamente 420 euros, dependiendo del nivel del puesto. </span> </li> <li> <b> Complemento específico: </b> <span> entre 190 y 230 euros según funciones. </span> </li> <li> <b> Pagas extra: </b> <span> dos al año, equivalentes a una mensualidad completa. </span> </li> <li> <b> Trienios: </b> <span> aumentos salariales cada tres años de servicio. </span> </li> </ul> </div> <div> <b> ¿Cuánto se cobra al año? </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Sumando todos los conceptos, un Auxiliar Administrativo de la Xunta puede llegar a percibir entre </span> <b> 21.000 y 26.000 euros brutos al año, </b> <span> según su puesto, complementos y antigüedad. Un sueldo competitivo, con progresión y beneficios asociados a la función pública. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Quieres preparar esta oposición con garantías? </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> En </span> <b> Grupo MEF </b> <span> te ofrecemos una preparación completa, eficaz y adaptada a tu ritmo: </span> </div> <div> <ul> <li> <b> Temario oficial y actualizado. </b> </li> <li> <b> Simulacros de examen desde el primer día. </b> </li> <li> <b> Clases presenciales y online. </b> </li> <li> <b> Tutorías personalizadas y seguimiento continuo </b> <span> . </span> </li> </ul> </div> <div> Grupo MEF es tu mejor aliado para conseguir tu plaza en la Xunta. </div> <div> <br/> </div> <div> ¿Quieres empezar hoy mismo? Llámanos y solicita tu sesión informativa gratuita. </div> <div> <br/> </div> <div> Teléfonos: <a href="tel:622959434"> 622 959 434 </a> / <a href="tel:982878156"> 981 590 429 </a> </div> <div> Web: <a href="http://www.grupomef.com" target="_blank"> www.grupomef.com </a> </div> <div> Email: <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es </a> </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 25 Jul 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/cuanto-cobra-un-auxiliar-administrativo-de-la-xunta-de-galicia-en-2025-descubre-el-sueldo-actualizado-con-grupo-mef auxiliar administrativo/a,xunta de galicia,oposiciones https://www.grupomef.es/preparas-oposiciones-a-la-xunta-asi-puedes-organizar-tu-estudio-en-3-pasos-con-grupo-mef <h3> ¿Preparas oposiciones a la Xunta? Así puedes organizar tu estudio en 3 pasos con Grupo MEF </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> Si estás decidido a presentarte a las oposiciones de la Xunta de Galicia, dar el paso es solo el comienzo. Para conseguir una plaza, necesitas una preparación estratégica, constante y bien planificada. En </span> <span> <b> Grupo MEF </b> </span> <span> , centro especializado en oposiciones en Galicia, te explicamos cómo organizar tu estudio en solo </span> <span> <b> tres pasos clave </b> </span> <span> que marcan la diferencia. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Paso 1: Divide el temario en bloques semanales </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Uno de los errores más comunes entre opositores es intentar abarcar demasiados temas sin una estructura clara. El primer paso para avanzar con eficacia es </span> <b> dividir el temario por bloques de estudio semanales </b> <span> , estableciendo objetivos concretos y alcanzables. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> En </span> <b> Grupo MEF </b> <span> diseñamos un plan personalizado adaptado a tu ritmo, tu disponibilidad y la oposición específica a la que te presentas. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Paso 2: Combina teoría con test desde el primer día </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Estudiar únicamente la teoría puede hacerte sentir preparado, pero sin práctica no consolidarás el conocimiento. La </span> <b> resolución de test desde el inicio del proceso es esencial </b> <span> para identificar errores, afianzar contenidos y adaptarte al formato del examen oficial. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> En nuestros cursos, cada tema va acompañado de test tipo Xunta, </b> simulacros reales y corrección guiada por preparadores expertos. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Paso 3: Incluye repasos estratégicos en tu rutina </b> </div> <div> <br/> </div> <div> La clave para no olvidar lo aprendido es repasar de forma constante y organizada. No esperes al final para hacerlo. Programa sesiones de repaso semanales y utiliza técnicas activas como esquemas, resúmenes o mapas conceptuales. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> En Grupo MEF </b> <span> te enseñamos cómo repasar de forma eficiente, con herramientas y técnicas de estudio adaptadas a opositores. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Con estos tres pasos y una buena orientación, </b> <span> </span> <b> estarás mucho más cerca de tu plaza. </b> <span> En Grupo MEF te acompañamos durante todo el proceso con un enfoque claro: ayudarte a aprobar con método y seguridad. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> Para más información, asesoramiento o matriculación: </div> <div> Teléfonos: <a href="tel:622959434"> 622 959 434 </a> / <a href="tel:982878156"> 981 590 429 </a> </div> <div> Web: <a href="http://www.grupomef.com" target="_blank"> www.grupomef.com </a> </div> <div> Email: <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es </a> </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 23 Jul 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/preparas-oposiciones-a-la-xunta-asi-puedes-organizar-tu-estudio-en-3-pasos-con-grupo-mef xunta de galicia,oposiciones https://www.grupomef.es/simulacro-de-examen-xunta-descarga-gratuita-de-una-prueba-tipo-test-con-grupo-mef <h3> Simulacro de examen Xunta: descarga gratuita de una prueba tipo test con Grupo MEF </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> ¿Estás preparando las </span> <span> <b> oposiciones a la Xunta de Galicia </b> </span> <span> ? Una de las mejores formas de evaluar tu progreso es enfrentarte a un </span> <span> <b> simulacro de examen real. </b> </span> <span> En </span> <span> <b> Grupo MEF </b> </span> <span> , centro líder en formación de opositores en Galicia, ponemos a tu disposición </span> <span> <b> una prueba tipo test gratuita </b> </span> <span> basada en convocatorias anteriores para que pongas a prueba tus conocimientos y ganes confianza de cara al examen oficial. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> ¿Por qué hacer un simulacro? </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El simulacro no solo mide lo que sabes, también te ayuda a: </div> <div> <ul> <li> <b> Familiarizarte </b> <span> con el formato del examen oficial. </span> </li> <li> <b> Gestionar </b> <span> mejor el tiempo durante la prueba. </span> </li> <li> <b> Detectar </b> <span> tus puntos fuertes y las áreas que necesitas reforzar. </span> </li> <li> <b> Reducir </b> <span> el estrés y la ansiedad del día del examen. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Este test está diseñado por nuestro equipo docente especializado y recoge preguntas reales de ediciones anteriores, adaptadas a los </span> <b> temarios oficiales de la Xunta de Galicia. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Qué incluye la descarga? </b> </div> <div> <ul> <li>  Documento PDF con el simulacro tipo test </li> <li>  Hoja de respuestas para autocorrección </li> <li> Orientaciones para interpretar tus resultados </li> </ul> </div> <div> <span> Además, si tras realizarlo quieres recibir una </span> <b> corrección detallada y asesoramiento personalizado </b> <span> , en Grupo MEF te ofrecemos una tutoría gratuita para comentarlo con nuestros preparadores. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> Solicita tu simulacro hoy mismo: </div> <div> <span> <a href="tel:622959434"> 622 959 434 </a> / <a href="tel:982878156"> 981 590 429 </a> </span> </div> <div> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es </a> </div> <div> <br/> </div> <div> Infórmate gratis en <a href="http://www.grupomef.com" target="_blank"> www.grupomef.com </a> </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 21 Jul 2025 10:00:01 GMT https://www.grupomef.es/simulacro-de-examen-xunta-descarga-gratuita-de-una-prueba-tipo-test-con-grupo-mef xunta de galicia,oposiciones https://www.grupomef.es/grupo-mef-te-prepara-para-las-oposiciones-a-la-xunta-de-galicia-con-el-temario-oficial-mas-actualizado <h3> Grupo MEF te prepara para las oposiciones a la Xunta de Galicia con el temario oficial más actualizado </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> Si estás pensando en preparar las </span> <span> <b> oposiciones a la Xunta de Galicia </b> </span> <span> , contar con el temario oficial adecuado es clave para alcanzar tu plaza. En </span> <span> <b> Grupo MEF </b> </span> <span> , centro especializado en formación para el empleo público, te ofrecemos el apoyo necesario para que tu estudio sea eficaz, organizado y 100% alineado con los contenidos exigidos. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> ¿Qué incluye el temario oficial de la Xunta de Galicia? </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El temario oficial varía en función del cuerpo y categoría a la que se opte, pero en líneas generales suele incluir: </div> <div> <ul> <li> <b> Normativa autonómica y estatal </b> <span> : Constitución Española, Estatuto de Autonomía de Galicia, Ley de función pública gallega, transparencia y buen gobierno, igualdad, etc. </span> </li> <li> <b> Organización institucional: </b> <span> estructura de la Xunta, competencias y funcionamiento. </span> </li> <li> <b> Procedimientos administrativos: </b> <span> ley del procedimiento administrativo común, régimen jurídico del sector público, etc. </span> </li> <li> <b> Materias específicas: </b> <span> dependiendo de la oposición (auxiliar administrativo, subalterno, técnico, etc.), se incluyen conocimientos técnicos del área. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> En Grupo MEF trabajamos con </span> <b> temarios actualizados, </b> <span> elaborados por expertos y revisados tras cada convocatoria oficial, lo que garantiza su total validez. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Cómo estudiar el temario con éxito? </b> </div> <div> <br/> </div> <div> En Grupo MEF te guiamos paso a paso: </div> <div> <ul> <li> <b> Clases presenciales y online </b> <span> con docentes expertos en cada materia. </span> </li> <li> <b> Material didáctico exclusivo y actualizado. </b> </li> <li> <b> Simulacros de examen y test por temas, </b> <span> ideales para afianzar lo aprendido. </span> </li> <li> <b> Técnicas de estudio personalizadas </b> <span> y planificación semanal para que optimices tu tiempo. </span> </li> </ul> </div> <div> La clave del éxito en una oposición está en la constancia y en contar con una buena estrategia de estudio. Por eso, en Grupo MEF te acompañamos desde el primer día hasta que consigas tu plaza. </div> <div> <br/> </div> <div> Contacta con nosotros para más información: </div> <div> Llama a: <a href="tel:622959434"> 622 959 434 </a> / <a href="tel:982878156"> 981 590 429 </a> </div> <div> Escribe a: <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es </a> </div> <div> Visítanos en: <a href="http://www.grupomef.com" target="_blank"> www.grupomef.com </a> </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 18 Jul 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/grupo-mef-te-prepara-para-las-oposiciones-a-la-xunta-de-galicia-con-el-temario-oficial-mas-actualizado xunta de galicia,oposiciones https://www.grupomef.es/como-es-el-examen-de-administrativo-de-la-xunta-estructura-y-consejos <h3> Cómo es el examen de Administrativo de la Xunta: estructura y consejos </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> ¿Estás pensando en preparar la oposición de </span> <span> <b> Administrativo de la Xunta de Galicia </b> </span> <span> en 2025? Conocer bien la estructura del examen y tener una estrategia clara puede marcar la diferencia entre quedarte a las puertas o conseguir tu plaza. Aquí te contamos todo lo que necesitas saber y cómo te ayudamos en </span> <span> <b> Grupo MEF </b> </span> <span> a prepararte de forma eficaz. </span> </div> <div> <div> <br/> </div> <div> <b> Estructura del Examen </b> </div> <div> <ul> <li> <b> 1. Prueba Teórica </b> </li> </ul> </div> <div> <span> Consiste en un </span> <b> cuestionario tipo test </b> <span> , normalmente con entre </span> <b> 50 y 100 preguntas </b> <span> , sobre: </span> </div> <div> <ul> <li> Derecho Administrativo </li> <li> Organización de la Xunta de Galicia </li> <li> Función pública y empleados públicos </li> <li> Normativa autonómica </li> <li> Ofimática básica (Word, Excel, correo electrónico) </li> </ul> </div> <div> <span> La duración suele estar entre </span> <b> 60 y 90 minutos </b> <span> y las preguntas tienen penalización por error (negativa). </span> </div> <div> <ul> <li> <b> 2. Prueba Práctica </b> </li> </ul> </div> <div> Puede incluir: </div> <div> <ul> <li> <b> Ejercicios administrativos reales </b> <span> (redacción de escritos, resolución de casos prácticos) </span> </li> <li> <b> Pruebas de ofimática aplicada: </b> <span> tablas en Excel, formato en Word, correo electrónico, etc. </span> </li> </ul> </div> <div> Este ejercicio evalúa tu capacidad para desenvolverte en tareas del día a día dentro de la administración. </div> <div> <ul> <li> <b> 3. Prueba adicional (según convocatoria) </b> </li> </ul> </div> <div> Algunas convocatorias pueden incluir pruebas psicotécnicas o entrevistas personales. No son siempre obligatorias, pero hay que estar preparado si se anuncian. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Consejos para superarlo </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Organiza el temario por bloques </b> <span> y planifica un calendario realista de estudio. </span> </li> <li> <b> Practica test a diario, </b> <span> especialmente de convocatorias anteriores. </span> </li> <li> <b> No descuides la parte práctica, </b> <span> especialmente ofimática, que puede marcar la diferencia. </span> </li> <li> <b> Haz simulacros cronometrados </b> <span> para medir tu ritmo y detectar puntos débiles. </span> </li> <li> <b> Mantente al día de las actualizaciones </b> <span> legislativas en el DOG. </span> </li> <li> <b> Controla la ansiedad de examen: </b> <span> entrenar bajo presión mejora tu rendimiento real. </span> </li> </ul> </div> <div> <b> ¿Cómo te preparamos en Grupo MEF? </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> En Grupo MEF </b> <span> somos especialistas en la preparación de oposiciones a la Xunta de Galicia desde hace más de 30 años. Sabemos lo que exige cada proceso selectivo y diseñamos una preparación </span> <b> directa, eficaz y enfocada en el aprobado. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Nuestra preparación incluye: </div> <div> <ul> <li> <b> Temario actualizado y adaptado </b> <span> a cada convocatoria </span> </li> <li> <b> Clases con preparadores expertos </b> <span> en la Xunta y en legislación autonómica </span> </li> <li> <b> Simulacros reales de examen </b> <span> con corrección y análisis de errores </span> </li> <li> <b> Entrenamiento en ofimática </b> <span> con ejercicios prácticos paso a paso </span> </li> <li> <b> Material complementario: </b> <span> esquemas, mapas mentales y resúmenes </span> </li> <li> <b> Seguimiento personalizado </b> <span> y tutorías individuales </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Tanto si estudias desde casa como si prefieres clases presenciales, puedes avanzar con un método probado que ya ha llevado a </span> <b> miles de alumnos a conseguir su plaza. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Es tu objetivo aprobar en 2025? En Grupo MEF te damos las herramientas para lograrlo. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Infórmate ya en <a href="http://www.grupomef.es" target="_blank"> www.grupomef.es </a> o contáctanos para una sesión informativa sin compromiso, llama directamente al <a href="tel:622959434"> 622 959 434 </a> o escribe a atencion  <a href="mailto:alumnado@grupomef.es"> alumnado@grupomef.es </a> </div> <div> <br/> </div> <div> Tu plaza te está esperando. Nosotros te ayudamos a llegar hasta ella. </div> </div> <div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </div> </span> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Wed, 16 Jul 2025 10:00:01 GMT https://www.grupomef.es/como-es-el-examen-de-administrativo-de-la-xunta-estructura-y-consejos xunta de galicia,oposiciones https://www.grupomef.es/convocatorias-xunta-actualizadas-que-plazas-saldran-este-ano <h3> Convocatorias Xunta actualizadas: ¿qué plazas saldrán este año? </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <span> <div> <span> Si estás preparando oposiciones a la Xunta de Galicia en 2025, esta es la información que estabas esperando. El nuevo calendario de convocatorias empieza a tomar forma, y todo apunta a un año con oportunidades históricas para quienes buscan un puesto fijo en la administración gallega. </span> </div> <div> <div> <br/> </div> <div> En <b> Grupo MEF </b> llevamos más de 30 años formando a personas como tú, con un método que va mucho más allá del simple temario. Te contamos todo lo que necesitas saber sobre las plazas que saldrán este año, y cómo prepararte para competir con ventaja. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Más de 3.000 plazas en juego: el 2025 se presenta clave </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Según las previsiones oficiales y documentos ya publicados por el IGAP y el DOG, se espera la convocatoria de más de <b> 3.000 plazas entre cuerpos administrativos, auxiliares, subalternos, técnicos y especialidades específicas.  </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Se trata de una de las <b> ofertas más amplias de los últimos años </b> , impulsada por los procesos de estabilización y la necesidad de renovación del empleo público. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Los perfiles más demandados: </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Cuerpo auxiliar (C2) </b> </li> <li> <b> Administrativo (C1) </b> </li> <li> <b> Técnicos de administración general (A1 y A2) </b> </li> <li> <b> Subalternos </b> </li> <li> <b> Personal laboral en distintas categorías </b> </li> </ul> </div> <div> En muchos casos, se acumularán plazas de varias ofertas públicas (2022, 2023 y 2024), lo que incrementa las posibilidades de conseguir plaza… <b> si sabes cómo prepararte. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Fechas clave: convocatorias entre mayo y septiembre </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Los primeros procesos se esperan antes del verano, con exámenes en el último trimestre del año. El tiempo es limitado, y <b> quien empiece ahora tendrá una ventaja clara frente a quienes esperen a que se publique el DOG. </b> </div> <div> La clave está en prepararse desde ya con materiales actualizados, simulacros, planificación individual y acompañamiento experto. Y ahí es donde entra Grupo MEF. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Grupo MEF: tu aliado en las oposiciones </b> </div> <div> <br/> </div> <div> En Grupo MEF somos especialistas en oposiciones a la Xunta de Galicia. <b> No solo conocemos el sistema, lo vivimos día a día </b> con cientos de alumnos que ya han conseguido su plaza con nosotros. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Qué nos diferencia? </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Metodología probada: </b> más de 30 años preparando opositores en Galicia </li> <li> <b> Preparadores expertos: </b> con experiencia real en los cuerpos a los que te presentas </li> <li> <b> Material actualizado constantemente: </b> adaptado a los cambios normativos </li> <li> <b> Seguimiento personalizado: </b> para que sepas en todo momento dónde estás y cómo mejorar </li> <li> <b> Formación online y presencial: </b> tú eliges cómo y cuándo avanzar </li> </ul> </div> <div> Miles de opositores ya han conseguido su plaza. Tú puedes ser el siguiente. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Quieres estar entre los primeros en enterarte de cada convocatoria? </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Suscríbete a nuestras alertas y te mantendremos informado antes que nadie. En Grupo MEF, no solo te enseñamos a aprobar. Te enseñamos a diferenciarte. </div> <div> <ul> <li> Infórmate ahora en <a href="http://www.grupomef.es" target="_blank"> www.grupomef.es </a> </li> <li> Llama directamente al <a href="tel:622959434"> 622 959 434  </a> </li> <li> Escribe a atencion  <a href="mailto:alumnado@grupomef.es"> alumnado@grupomef.es </a> </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Empieza a construir tu plaza hoy. </b> </div> </div> </span> <div> <div> <b> </b> </div> <div> </div> </div> </span> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Mon, 14 Jul 2025 10:00:03 GMT https://www.grupomef.es/convocatorias-xunta-actualizadas-que-plazas-saldran-este-ano xunta de galicia,oposiciones https://www.grupomef.es/quieres-un-empleo-fijo-en-la-xunta-de-galicia-esta-es-la-guia-definitiva-para-preparar-la-oposicion-de-auxiliar-administrativo <h3> ¿Quieres un empleo fijo en la Xunta de Galicia? Esta es la guía definitiva para preparar la oposición de Auxiliar Administrativo </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> Si estás buscando estabilidad laboral, un salario competitivo y un puesto con proyección dentro de la Administración Pública, la </span> <span> <b> oposición de Auxiliar Administrativo de la Xunta de Galicia </b> </span> <span> es la oportunidad que estabas esperando. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> En </span> <b> Grupo MEF </b> <span> te ofrecemos </span> <b> la guía completa y actualizada </b> <span> para preparar esta oposición con las máximas garantías. Sabemos lo que funciona y cómo llevarte paso a paso hasta la plaza. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Por qué elegir esta oposición? </b> </div> <div> <ul> <li> <span> Requiere solo el título de </span> <b> ESO o equivalente </b> <span> , lo que la convierte en una opción accesible para muchas personas. </span> </li> <li> Trabajo estable, jornada continua y posibilidad de promoción interna. </li> <li> <span> Sueldo aproximado de entre </span> <b> 1.200 y 1.400 euros mensuales </b> <span> , más trienios y complementos. </span> </li> </ul> </div> <div> <b> ¿Qué incluye nuestra preparación? </b> </div> <div> <ul> <li> Temario actualizado conforme a la última convocatoria oficial. </li> <li> Clases presenciales y online con tutores especializados. </li> <li> Técnicas de estudio, resolución de test, simulacros reales y acompañamiento continuo. </li> <li> Acceso a plataforma online con recursos exclusivos y contacto directo con el profesorado. </li> </ul> </div> <div> <b> Miles de opositores han confiado en Grupo MEF. Ahora es tu momento. Comienza hoy a construir tu futuro. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Más información en:  </b> </div> <div> <ul> <li> <a href="http://www.grupomef.com" target="_blank"> www.grupomef.com </a> </li> <li> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es  </a> </li> <li> <span> <a href="tel:622959434"> 622 959 434 </a> / <a href="tel:982878156"> 982 878 156 </a> </span> </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 11 Jul 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/quieres-un-empleo-fijo-en-la-xunta-de-galicia-esta-es-la-guia-definitiva-para-preparar-la-oposicion-de-auxiliar-administrativo xunta de galicia,oposiciones https://www.grupomef.es/oportunidad-unica-en-2025-grupo-mef-te-prepara-para-las-oposiciones-a-la-xunta-de-galicia-plazas-requisitos-y-fechas-clave <h3> ¡Oportunidad Única en 2025! Grupo MEF te prepara para las Oposiciones a la Xunta de Galicia: Plazas, Requisitos y Fechas Clave </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> ¿Estás buscando un empleo estable, con proyección y dentro de la Administración Pública? </span> <span> <b> La Xunta de Galicia anuncia una nueva convocatoria de oposiciones para 2025 con cientos de plazas </b> </span> <span> en diferentes categorías. Esta es tu ocasión para dar un giro profesional definitivo y asegurar tu futuro laboral. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> En </span> <b> Grupo MEF </b> <span> somos expertos en preparación de oposiciones con más de 20 años de experiencia y un alto índice de aprobados. Sabemos lo que se necesita para superar el proceso y conseguir tu plaza. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Qué debes saber? </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Convocatoria Xunta 2025: </b> <span> Plazas confirmadas en áreas como auxiliar administrativo, cuerpos técnicos, y servicios generales. </span> </li> <li> <b> Requisitos generales: </b> <span> Nacionalidad española o de la UE, titulación mínima según categoría, y no haber sido separado del servicio público. </span> </li> <li> <b> Fechas clave: </b> <span> Publicación oficial prevista para verano 2025. Los exámenes arrancarán a finales de año. </span> </li> </ul> </div> <div> <b> ¿Por qué prepararte con Grupo MEF? </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Material actualizado y adaptado a la convocatoria. </b> </li> <li> <b> Profesores especializados y seguimiento personalizado. </b> </li> <li> <b> Simulacros reales, plataforma online y tutorías continuas. </b> </li> </ul> </div> <div> No dejes pasar esta oportunidad. La diferencia entre opositar y aprobar está en cómo te preparas. </div> <div> <br/> </div> <div> Correo electrónico: <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es  </a> </div> <div> <br/> </div> <div> Teléfonos de contacto: <span> <a href="tel:622959434"> 622 959 434 </a> / <a href="tel:982878156"> 981 590 429 </a> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> Web: <span> <a href="http://www.grupomef.com" target="_blank"> www.grupomef.com </a> </span> </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 09 Jul 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/oportunidad-unica-en-2025-grupo-mef-te-prepara-para-las-oposiciones-a-la-xunta-de-galicia-plazas-requisitos-y-fechas-clave xunta de galicia,oposiciones https://www.grupomef.es/grupo-mef-5-razones-por-las-que-somos-mucho-mas-que-una-academia <h3> Grupo MEF: 5 razones por las que somos mucho más que una academia </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> En el competitivo mundo de las oposiciones, hay quienes enseñan temario… y </span> <span> <b> quienes preparan opositores de verdad </b> </span> <span> . </span> <span> <b> La diferencia es profunda. </b> </span> <span> Grupo MEF lleva más de 25 años demostrando que preparar una oposición no se trata solo de memorizar, sino de aplicar una metodología, desarrollar estrategia y acompañar al alumno en cada fase del proceso. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> A lo largo de estas décadas, miles de opositores han confiado en este centro. Muchos de ellos hoy son funcionarios en la Administración General del Estado, la Justicia, Hacienda, Seguridad Social o ayuntamientos y comunidades autónomas. </span> <b> Pero más allá de los resultados </b> <span> —que están a la vista—, el modelo MEF es mucho más que una serie de clases: </span> <b> es una filosofía de trabajo que transforma el estudio en una verdadera planificación de futuro. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> A continuación, repasamos cinco razones clave por las que Grupo MEF no es una academia convencional.  </div> <div> <span> Es una apuesta seria, con nombre, trayectoria y resultados. </span> </div> <div> <ul> <li> <b> 1. Método de estudio riguroso, testado y centrado en el aprobado </b> </li> </ul> </div> <div> La improvisación no tiene cabida en la preparación de una oposición. Por eso, en Grupo MEF cada curso comienza con un plan de trabajo detallado, donde el alumno sabe qué va a estudiar cada semana, cómo se va a evaluar y qué objetivos debe cumplir. </div> <div> <br/> </div> <div> El temario está diseñado por bloques, el ritmo se adapta a cada convocatoria y se combinan diferentes técnicas: </div> <div> <ul> <li> <b> Clases magistrales con explicaciones claras </b> </li> <li> <b> Casos prácticos y resolución de dudas en directo </b> </li> <li> <b> Tests semanales y simulacros reales </b> </li> <li> <b> Técnicas de memorización activa y repasos dirigidos </b> </li> <li> <b> Revisión constante de convocatorias oficiales y legislación actualizada </b> </li> </ul> </div> <div> Esta estructura permite al opositor avanzar con solidez, sin sensación de caos ni pérdida de tiempo. </div> <div> <span> <i> “Cuando empecé, lo que más valoré fue el orden. En MEF cada paso está pensado, y eso da mucha seguridad” </i> , comenta María, </span> <b> opositora a Tramitación Procesal desde A Coruña. </b> </div> <div> <ul> <li> <b> 2. Profesores con experiencia directa en el sector público </b> </li> </ul> </div> <div> <span> La calidad del profesorado marca el éxito de cualquier academia. En Grupo MEF, los docentes no solo dominan el temario: </span> <b> lo han vivido. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Muchos de ellos son funcionarios en activo o han formado parte de tribunales calificadores, lo que permite a los alumnos recibir formación no solo teórica, sino práctica. Saben cómo se redactan las preguntas del examen, qué errores se repiten año tras año y cómo destacar frente al tribunal. </div> <div> <br/> </div> <div> Además, el equipo está en constante actualización y se coordina internamente para asegurar una coherencia metodológica entre las distintas áreas. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <i> “No te enseñan lo que dice el BOE, te enseñan cómo lo van a preguntar y cómo tienes que responder. Eso marca una gran diferencia” </i> , asegura Javier, </span> <b> funcionario del cuerpo de Gestión del Estado tras formarse en MEF. </b> </div> <div> <ul> <li> <b> 3. Atención personalizada y seguimiento individualizado </b> </li> </ul> </div> <div> Uno de los mayores temores del opositor es sentirse solo. En Grupo MEF, ese riesgo desaparece desde el primer día. Cada alumno cuenta con acceso a tutores, profesorado accesible, y soporte técnico y académico que garantiza una atención ágil y eficaz. </div> <div> <br/> </div> <div> Ya sea en formato presencial o en línea, el contacto es constante: </div> <div> <ul> <li> <b> Dudas respondidas en menos de 24 horas </b> </li> <li> <b> Tutorías individuales por videollamada </b> </li> <li> <b> Corrección de test con análisis de errores </b> </li> <li> <b> Seguimiento del ritmo y nivel de progreso </b> </li> </ul> </div> <div> <span> Aquí, el alumno no es un número: </span> <b> es un proyecto que se acompaña hasta la meta. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <i> “Sentí que les importaba cómo iba, no solo si asistía o no a clase. Me motivaban cuando bajaba el ritmo. Esa cercanía es lo que más agradezco” </i> , dice Sara, </span> <b> aprobada en Auxilio Judicial tras estudiar desde Ourense. </b> </div> <div> <ul> <li> <b> 4. Tecnología útil que facilita, no complica </b> </li> </ul> </div> <div> El modelo de Grupo MEF combina formación presencial con una potente modalidad online en directo, que permite a alumnos de toda España —y especialmente de Galicia, Castilla y León, Andalucía o Madrid— seguir el curso desde casa sin perder calidad ni contacto. </div> <div> <br/> </div> <div> El campus virtual permite: </div> <div> <ul> <li> <b> Asistir a clases en directo o en diferido </b> </li> <li> <b> Acceder a grabaciones ilimitadas </b> </li> <li> <b> Realizar test autocorregibles y exámenes simulados </b> </li> <li> <b> Descargar legislación comentada y esquemas propios </b> </li> <li> <b> Interactuar con profesores en tiempo real </b> </li> </ul> </div> <div> Este equilibrio entre tecnología y cercanía convierte el estudio en una experiencia práctica, flexible y totalmente compatible con la vida laboral o familiar del alumno. </div> <div> <ul> <li> <b> 5. Resultados reales y comunidad de éxito </b> </li> </ul> </div> <div> En Grupo MEF no hablamos de promesas vacías. Hablamos de resultados comprobables. Año tras año, cientos de alumnos consiguen plaza en las convocatorias más exigentes. Y no lo hacen por suerte: lo hacen porque están preparados, mentalizados y bien formados. </div> <div> <br/> </div> <div> La comunidad MEF no termina en el aula. Muchos exalumnos vuelven como mentores, tutores o incluso profesores. El sentimiento de pertenencia y el compromiso con el esfuerzo compartido es un valor que diferencia a este centro de cualquier otro. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <i> “No solo me ayudaron a aprobar. Me ayudaron a creer que podía hacerlo” </i> , concluye Nuria, </span> <b> actual funcionaria del SEPE tras prepararse online desde Lugo. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> ¿Quieres saber más? Contacta con Grupo MEF y empieza tu camino hacia la plaza </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Tanto si estás en Galicia como en cualquier parte de España, puedes empezar tu preparación hoy mismo, de forma presencial o 100% online, con el respaldo de un equipo que vive las oposiciones como tú: </span> <b> con seriedad, implicación y visión de largo plazo. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> <b> Centro presencial: Vilalba (Lugo) </b> </li> <li> <b> Teléfonos de atención: </b> <span> <a href="tel:982878156"> 982 87 81 56 </a> / <a href="tel:622959434"> 622 95 94 34 </a> </span> </li> <li> <b> Correo electrónico: </b> <span> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es  </a> </span> </li> <li> <b> Página web: </b> <span> <a href="http://www.grupomef.es" target="_blank"> www.grupomef.es </a> </span> </li> </ul> </div> <div> Grupo MEF no es solo una academia. Es un compromiso con tu futuro. Un lugar donde el esfuerzo encuentra estructura, donde el conocimiento se transforma en estrategia y donde cada clase es un paso hacia tu plaza. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 07 Jul 2025 10:00:02 GMT https://www.grupomef.es/grupo-mef-5-razones-por-las-que-somos-mucho-mas-que-una-academia ccll galicia,SERGAS,xunta de galicia,oposiciones https://www.grupomef.es/el-sergas-convoca-45-plazas-de-dietista-nutricionista-en-su-oferta-publica-de-empleo-2025 <div data-rss-type="text"> <h3> <strong> EL SERGAS CONVOCA 45 PLAZAS DE DIETISTA-NUTRICIONISTA EN SU OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO 2025 </strong> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/sergas.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> El </span> </span> <strong> Servizo Galego de Saúde (SERGAS) </strong> <span> <span> ha publicado una nueva convocatoria de empleo público para cubrir plazas en la categoría de </span> </span> <strong> Dietista-Nutricionista </strong> <span> <span> , según figura en el Diario Oficial de Galicia (DOG) Núm. 126, del 3 de julio de 2025. Esta iniciativa forma parte de la </span> </span> <strong> Oferta Pública de Empleo (OPE) 2025 </strong> <span> y tiene como objetivo reforzar los servicios de nutrición clínica en los hospitales y centros sanitarios de Galicia. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <h4> <strong> Información general de la convocatoria </strong> </h4> <h4> <br/> </h4> <p> <span> Esta convocatoria responde a la creciente demanda de profesionales especializados en alimentación y dietética dentro del sistema sanitario público. El proceso selectivo se desarrollará mediante el sistema de concurso-oposición y contempla plazas tanto de acceso libre como de promoción interna, en cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad. El SERGAS busca así mejorar la prevención y el tratamiento nutricional de diversas patologías, incorporando perfiles clave en equipos multidisciplinares. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> Plazas ofertadas </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Total </strong> <span> : 45 plazas </span> </li> <li> <strong> Reserva para personas con discapacidad </strong> <span> : 3 plazas </span> </li> <li> <strong> Modalidad </strong> <span> : Acceso libre y promoción interna </span> </li> <li> <strong> Distribución por áreas sanitarias </strong> <span> : Se detallará en los anexos de la convocatoria oficial. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <h4> <strong> Requisitos de acceso </strong> </h4> <h4> <br/> </h4> <p> <span> Los aspirantes deberán reunir los requisitos generales establecidos en la convocatoria, entre ellos: </span> </p> <p> <br/> </p> <ul> <li> <strong> Titulación exigida </strong> <span> <span> : </span> </span> </li> <li> <span> <span> Estar en posesión del </span> </span> <strong> título universitario </strong> <span> <span> oficial de </span> </span> <strong> Grado en Nutrición Humana y Dietética </strong> <span> <span> o equivalente. </span> </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <ul> <li> <strong> Nacionalidad </strong> <span> <span> : </span> </span> </li> <li> <span> Española, de algún Estado miembro de la Unión Europea, o en las condiciones establecidas en el artículo 57 del EBEP. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <ul> <li> <strong> Edad </strong> <span> <span> : </span> </span> </li> <li> <span> Tener cumplidos los 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <ul> <li> <strong> Capacidad funcional: </strong> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <span> Poseer la capacidad necesaria para el desempeño de las funciones propias del puesto. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <ul> <li> <strong> Habilitación </strong> <span> <span> : </span> </span> </li> <li> <span> No haber sido separado del servicio de ninguna administración pública ni estar inhabilitado para empleo o cargo público. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <ul> <li> <strong> Conocimiento de gallego </strong> </li> <li> <span> Podrá exigirse nivel de gallego o bien valorarse como mérito, según lo especificado para cada plaza. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <ul> <li> <strong> Pago de tasas </strong> </li> <li> <span> Realizar el pago de las tasas oficiales de examen dentro del plazo establecido. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> En resumen </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Publicación </strong> <span> : DOG nº 126, 3 de julio de 2025. </span> </li> <li> <strong> Convocatoria </strong> <span> : OPE 2025 del Sergas. </span> </li> <li> <strong> Categoría destacada </strong> <span> : Dietética- Nutrición. </span> </li> <li> <strong> Número de plazas </strong> <span> : 45 (3 de ellas reservadas para personas con discapacidad). </span> </li> <li> <strong> Acceso a la convocatoria </strong> <span> : Disponible en la sede electrónica de la Xunta de Galicia y en la web oficial del Sergas. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> </div> Fri, 04 Jul 2025 11:27:23 GMT https://www.grupomef.es/el-sergas-convoca-45-plazas-de-dietista-nutricionista-en-su-oferta-publica-de-empleo-2025 SERGAS,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-sergas-convoca-60-plazas-de-tecnico-a-superior-de-laboratorio-de-diagnostico-clinico-en-su-oferta-publica-de-empleo-2025 <div data-rss-type="text"> <h3> <span> EL SERGAS CONVOCA 60 PLAZAS DE TÉCNICO/A SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO EN SU OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO 2025 </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/sergas.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> El </span> </span> <strong> Servizo Galego de Saúde (SERGAS) </strong> <span> <span> ha publicado una nueva convocatoria de empleo público para cubrir plazas en la categoría de </span> </span> <strong> Técnico/a Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico </strong> <span> <span> , conforme a lo recogido en el Diario Oficial de Galicia (DOG) Núm. 126, de fecha 3 de julio de 2025. </span> </span> </p> <p> <span> Esta convocatoria se incluye en la Oferta Pública de Empleo (OPE) 2025, que tiene como objetivo la estabilización del empleo en el sistema sanitario gallego y la mejora de la cobertura en servicios clínicos fundamentales. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <h4> <strong> Información general </strong> </h4> <h4> <br/> </h4> <p> <span> Esta convocatoria forma parte del proceso de consolidación y estabilización del personal sanitario especializado. El proceso selectivo se llevará a cabo mediante concurso-oposición y contempla plazas tanto de acceso libre como de promoción interna. Las personas aspirantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en las bases, disponibles en el DOG. </span> </p> <p> <span> El SERGAS refuerza así las áreas de análisis clínico, microbiología, hematología y otras especialidades de laboratorio esenciales para el diagnóstico y seguimiento de pacientes en centros hospitalarios y de atención especializada. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> Plazas ofertadas </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Total </strong> <span> : 60 plazas </span> </li> <li> <strong> Reserva para personas con discapacidad </strong> <span> : 4 plazas </span> </li> <li> <strong> Modalidad </strong> <span> : Acceso libre y promoción interna </span> </li> <li> <strong> Distribución por áreas sanitarias </strong> <span> : Se detallará en los anexos de la convocatoria oficial. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <h4> <strong> Requisitos para participar </strong> </h4> <h4> <br/> </h4> <p> <span> Para participar en esta convocatoria, los aspirantes deberán reunir, entre otros, los siguientes requisitos: </span> </p> <p> <br/> </p> <ul> <li> <strong> Titulación </strong> <span> <span> : Estar en posesión del título de </span> </span> <strong> Técnico/a Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínico y Biomédico </strong> <span> <span> (o equivalentes conforme a la normativa vigente). </span> </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <ul> <li> <strong> Edad </strong> <span> : Tener cumplidos los 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <ul> <li> <strong> Nacionalidad </strong> <span> : </span> </li> <li> <span> Española o de otro Estado miembro de la Unión Europea, o cumplir con lo dispuesto en el artículo 57 del EBEP. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <ul> <li> <strong> Capacidad funcional </strong> <span> <span> : </span> </span> </li> <li> <span> Los candidatos deben poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño del puesto. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <ul> <li> <strong> Habilitación </strong> <span> <span> : </span> </span> </li> <li> <span> No haber sido separado del servicio de ninguna administración pública mediante expediente disciplinario ni estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <ul> <li> <strong> Conocimiento de gallego </strong> </li> <li> <span> Podrá exigirse nivel de gallego (Celga 2 o equivalente) o bien valorarse como mérito, según lo especificado para cada plaza. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <ul> <li> <strong> Pago de tasas </strong> </li> <li> <span> Realizar el pago de las tasas oficiales de examen dentro del plazo establecido. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> En resumen </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Publicación </strong> <span> : DOG nº 126, 3 de julio de 2025. </span> </li> <li> <strong> Convocatoria </strong> <span> : OPE 2025 del Sergas. </span> </li> <li> <strong> Categoría destacada </strong> <span> : Técnico/a Superior de Laboratorio de DIagnóstico Clínico </span> </li> <li> <strong> Número de plazas </strong> <span> : 60 (4 de ellas reservadas para personas con discapacidad). </span> </li> <li> <strong> Acceso a la convocatoria </strong> <span> : Disponible en la sede electrónica de la Xunta de Galicia y en la web oficial del Sergas. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> </div> Fri, 04 Jul 2025 11:12:34 GMT https://www.grupomef.es/el-sergas-convoca-60-plazas-de-tecnico-a-superior-de-laboratorio-de-diagnostico-clinico-en-su-oferta-publica-de-empleo-2025 tecnico laboratorio,SERGAS,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-sergas-convoca-60-plazas-de-tecnico-a-superior-de-imagen-para-el-diagnostico-en-su-oferta-publica-de-empleo-2025 <div data-rss-type="text"> <h3> <strong> EL SERGAS CONVOCA 60 PLAZAS DE TÉCNICO/A SUPERIOR DE IMAGEN PARA EL DIAGNOSTICO EN SU OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO 2025 </strong> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/sergas.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> El </span> </span> <strong> Servizo Galego de Saúde (SERGAS) </strong> <span> <span> ha lanzado una nueva convocatoria de empleo público para cubrir plazas en la categoría de </span> </span> <strong> Técnico/a Superior de Imagen para el Diagnóstico </strong> <span> , según se recoge en el Diario Oficial de Galicia (DOG) Núm. 126, de fecha 3 de julio de 2025. Esta convocatoria se enmarca en la Oferta Pública de Empleo (OPE) 2025, con el objetivo de reforzar las áreas de diagnóstico por imagen del sistema sanitario gallego. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> Información general </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La convocatoria forma parte de la OPE 2025, que incluye más de 3.400 plazas en diversas categorías del Sergas. El objetivo de esta convocatoria es reforzar los servicios de diagnóstico por imagen en los centros sanitarios públicos del sistema de salud gallego, garantizando una atención especializada y de calidad. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> Plazas ofertadas </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Total </strong> <span> : 60 plazas </span> </li> <li> <strong> Reserva para personas con discapacidad </strong> <span> : 4 plazas </span> </li> <li> <strong> Modalidad </strong> <span> : Acceso libre y promoción interna </span> </li> <li> <strong> Distribución por áreas sanitarias </strong> <span> : Se detallará en los anexos de la convocatoria oficial. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Requisitos para participar </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Las personas interesadas deben cumplir los siguientes requisitos hasta el fin del plazo de presentación de solicitudes: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Nacionalidad </strong> </li> <li> <span> Ser español/a o nacional de algún Estado miembro de la UE/EEE, o tener reconocida la libre circulación de trabajadores bajo la normativa europea. <br/> </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Edad </strong> </li> <li> <span> Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Capacidad funcional </strong> </li> <li> <span> Poseer Poseer la capacidad funcional para desempeñar las tareas del puesto. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Situación administrativa </strong> </li> <li> <span> No mantener expedientes disciplinarios que hayan conllevado separación de servicios, ni inhabilitación para ejercer funciones públicas. <br/> </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Titulación o experiencia </strong> </li> <li> <span> <span> Estar en posesión de un título de </span> </span> <strong> Técnico/a Superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear </strong> <span> <span> o equivalente. </span> </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Conocimiento de gallego </strong> </li> <li> <span> Podrá exigirse nivel de gallego o bien valorarse como mérito, según lo especificado para cada plaza. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Pago de tasas </strong> </li> <li> <span> Realizar el pago de las tasas oficiales de examen dentro del plazo establecido. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> En resumen </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Publicación </strong> <span> : DOG nº 126, 3 de julio de 2025. </span> </li> <li> <strong> Convocatoria </strong> <span> : OPE 2025 del Sergas. </span> </li> <li> <strong> Categoría destacada </strong> <span> : Técnico/a Superior de Imagen para el Diagnóstico </span> </li> <li> <strong> Número de plazas </strong> <span> : 60 (4 de ellas reservadas para personas con discapacidad). </span> </li> <li> <strong> Acceso a la convocatoria </strong> <span> : Disponible en la sede electrónica de la Xunta de Galicia y en la web oficial del Sergas. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <br/> </p> </div> Fri, 04 Jul 2025 10:28:36 GMT https://www.grupomef.es/el-sergas-convoca-60-plazas-de-tecnico-a-superior-de-imagen-para-el-diagnostico-en-su-oferta-publica-de-empleo-2025 Radiodiagnóstico,SERGAS,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/buscas-academia-de-oposiciones-en-galicia-esto-es-lo-que-debes-saber-de-grupo-mef <h3> ¿Buscas academia de oposiciones en Galicia? Esto es lo que debes saber de Grupo MEF </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> La preparación de oposiciones en Galicia se ha convertido en una prioridad para miles de personas que buscan estabilidad laboral, una carrera profesional sólida y un futuro previsible dentro del sector público. Pero ante la enorme oferta formativa, ¿Cómo elegir una academia fiable, especializada y realmente comprometida con el éxito del alumno? </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Grupo MEF </b> <span> , con más de 25 años de experiencia y presencia nacional, se posiciona como una de las </span> <b> opciones más sólidas y respetadas por opositores de todas las edades y perfiles. </b> <span> Su método, sus resultados y su enfoque humano la han convertido en una academia de referencia también para los aspirantes gallegos. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Una trayectoria contrastada y una metodología sin improvisaciones </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Grupo MEF nació con una idea muy clara: </span> <b> profesionalizar la formación de opositores desde el rigor y la planificación. </b> <span> A diferencia de otros centros que basan su oferta en temarios genéricos y clases impersonales, MEF trabaja con una metodología pensada para cada oposición específica y orientada a resultados. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Cada curso está diseñado con un plan académico detallado: </b> </div> <div> <ul> <li> Calendario de temas y sesiones desde el primer día </li> <li> Evaluaciones periódicas y simulacros de examen </li> <li> Clases en directo (presenciales o por videoconferencia) </li> <li> Grabaciones disponibles 24/7 </li> <li> Contacto directo y continuo con el profesorado </li> <li> Adaptación al ritmo y nivel de cada alumno </li> </ul> </div> <div> <span> <i> “MEF no te deja solo. Desde que entras, sabes qué vas a estudiar, cómo vas a hacerlo y qué puedes esperar. Eso marca la diferencia” </i> , explica Sonia, </span> <b> opositora a Tramitación Procesal desde Santiago de Compostela. </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Especialización total en oposiciones del Estado y convocatorias autonómicas </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Si te estás preparando desde Galicia, es probable que valores tanto las oposiciones estatales como las autonómicas o locales. Grupo MEF ofrece formación especializada en ambos niveles. Algunos de los cuerpos más demandados que prepara son: </div> <div> <ul> <li> <b> Oposiciones del Estado:  </b> Auxiliar Administrativo del Estado, Administrativo del Estado, Gestión Civil del Estado, Justicia (Auxilio, Tramitación, Gestión), Seguridad Social, Agentes de Hacienda, Técnicos de la AEAT, entre otros. </li> </ul> <ul> <li> <b> Oposiciones autonómicas y locales:  </b> Auxiliares de corporaciones locales, Administrativos autonómicos, cuerpos de la Xunta, justicia autonómica, etc. </li> </ul> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> Gracias a su enfoque flexible y a sus profesores expertos en normativas específicas, los alumnos gallegos pueden preparar oposiciones estatales sin renunciar a presentarse en procesos selectivos convocados en su comunidad. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Clases reales, docentes reales, resultados medibles </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Uno de los puntos fuertes de MEF es la experiencia real de su profesorado. La mayoría de los docentes son funcionarios en activo o han formado parte de tribunales de oposición. Eso les permite preparar al alumno no solo desde la teoría, sino desde la práctica real del examen y del ejercicio profesional. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <i> “La profesora de Derecho Constitucional fue funcionaria del Senado. En las clases no solo te explicaba los artículos, te contaba cómo se aplican en la realidad. Eso no lo encuentras en cualquier sitio” </i> , </span> <b> cuenta Alberto </b> <span> , alumno de A Coruña. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> Las clases son dinámicas, prácticas y centradas en resolver los aspectos clave del temario. Se trabaja cada semana con preguntas tipo test, esquemas, legislación comentada y explicaciones pensadas para que el alumno entienda, memorice y aplique. </div> <div> <br/> </div> <div> Además, Grupo MEF permite a los alumnos de Galicia acceder a clases presenciales o en directo online, y revisar las grabaciones cuando lo necesiten, lo que da total libertad para compatibilizar el estudio con otras obligaciones. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Casos de éxito: opositores gallegos que ya han logrado su plaza </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las cifras respaldan el trabajo: un porcentaje muy alto de los alumnos de Grupo MEF aprueban. Pero detrás de cada número hay una historia. Estas son algunas: </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Elena (Vigo, ya trabaja en el Ministerio de Justicia): </b> </div> <div> <i> “Llevaba tres años preparando por mi cuenta y no pasaba del corte. En MEF aprendí a estudiar mejor, con técnica, con estrategia. En menos de un año, aprobé Tramitación y Auxilio”. </i> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Daniel (Ferrol, aprobado en Administrativo del Estado): </b> </div> <div> <i> “Lo que más me convenció fue el nivel de seriedad. No te prometen cosas falsas. Te dicen que hay que trabajar, pero te dan una hoja de ruta clara”. </i> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Nuria (Lugo, funcionaria en el SEPE): </b> </div> <div> <i> “Estudié online desde Galicia y me sentí acompañada como si estuviera en clase. Corregían mis tests, respondían rápido y me ayudaron a organizar mi tiempo de estudio. No me sentí sola ni un día”. </i> </div> <div> <br/> </div> <div> ¿Vives en Galicia? Así puedes estudiar con Grupo MEF </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Tanto si estás en una ciudad como si vives en el rural, puedes estudiar desde Galicia con todas las garantías. </span> <b> Gracias a su plataforma </b> <span> , puedes conectarte a clases en directo, hablar con los profesores, enviar dudas, hacer simulacros y acceder al material actualizado en cualquier momento. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> Además, puedes combinar esto con el trato humano y la atención personalizada de su equipo pedagógico. Para resolver dudas, solicitar información o incluso asistir a una clase de prueba gratuita, tienes varias formas de contacto directo. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Formas de contacto con Grupo MEF </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Vilalba (Lugo) </b> <span>   </span> </li> <li> <a href="tel:982878156"> 982 87 81 56 </a> / <a href="tel:622959434"> 622 95 94 34  </a> </li> <li> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es </a> </li> <li> <a href="http://www.grupomef.es" target="_blank"> www.grupomef.es </a> </li> </ul> </div> <div> Preparar una oposición requiere más que temario: necesitas guía, constancia y estrategia. Grupo MEF ofrece todo eso desde hace más de 25 años. 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Esta convocatoria forma parte de la Oferta Pública de Empleo (OPE) 2025 para reforzar los servicios no sanitarios esenciales en centros hospitalarios y de atención primaria. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> Información general </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La convocatoria forma parte de la OPE 2025, que incluye más de 3.400 plazas en diversas categorías del Sergas. La incorporación de Técnicos/as de Farmacia responde a la necesidad de garantizar el correcto funcionamiento de  hospitales y centros sanitarios gallegos. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Plazas ofertadas </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Total </strong> <span> : 185 plazas </span> </li> <li> <strong> Reserva para personas con discapacidad </strong> <span> : 14 plazas </span> </li> <li> <strong> Modalidad </strong> <span> : Acceso libre y promoción interna </span> </li> <li> <strong> Distribución por áreas sanitarias: </strong> <span> Se detallará en los anexos de la convocatoria oficial. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Requisitos para participar </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Las personas interesadas deben cumplir los siguientes requisitos hasta el fin del plazo de presentación de solicitudes: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Nacionalidad </strong> </li> <li> <span> Ser español/a o nacional de algún Estado miembro de la UE/EEE, o tener reconocida la libre circulación de trabajadores bajo la normativa europea. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Edad </strong> </li> <li> <span> Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Capacidad funcional </strong> </li> <li> <span> Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Situación administrativa </strong> </li> <li> <span> No mantener expedientes disciplinarios que hayan conllevado separación de servicios, ni inhabilitación para ejercer funciones públicas. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Titulación o experiencia </strong> </li> <li> <span> <span> Estar en posesión del título de </span> </span> <strong> Educación Secundaria Obligatoria (ESO) </strong> <span> o equivalente. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Conocimiento de gallego </strong> </li> <li> <span> Podrá exigirse nivel de gallego o bien valorarse como mérito, según lo especificado para cada plaza. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Pago de tasas </strong> </li> <li> <span> Realizar el pago de las tasas oficiales de examen dentro del plazo establecido. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> En resumen </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Publicación </strong> <span> : DOG nº 126, 3 de julio de 2025. </span> </li> <li> <strong> Convocatoria </strong> <span> : OPE 2025 del Sergas. </span> </li> <li> <strong> Categoría destacada </strong> <span> : Personal de Servicios Generales (PSX) </span> </li> <li> <strong> Número de plazas </strong> <span> : 185 (14 de ellas reservadas para personas con discapacidad). </span> </li> <li> <strong> Acceso a la convocatoria </strong> <span> : Disponible en la sede electrónica de la Xunta de Galicia y en la web oficial del Sergas. </span> </li> </ul> </div> Fri, 04 Jul 2025 09:58:49 GMT https://www.grupomef.es/el-sergas-convoca-185-plazas-de-personal-de-servicios-generales-psx-en-su-oferta-publica-de-empleo-2025 PSX,SERGAS,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-sergas-convoca-130-plazas-del-grupo-auxiliar-de-la-funcion-administrativa-en-su-oferta-publica-de-empleo-2025 <div data-rss-type="text"> <h3> <strong> EL SERGAS CONVOCA 130 PLAZAS DEL GRUPO AUXILIAR DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA EN SU OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO 2025 </strong> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/sergas.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Servizo Galego de Saúde (SERGAS) ha publicado una nueva convocatoria de empleo público para cubrir plazas del grupo auxiliar de la función administrativa, conforme a lo establecido en el Diario Oficial de Galicia (DOG) Núm. 126, de fecha 3 de julio de 2025. </span> </p> <p> <span> Esta oferta forma parte de los procesos de estabilización y ampliación de personal en el ámbito de gestión administrativa de los centros del sistema sanitario público gallego. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> Información general </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La convocatoria forma parte de la OPE 2025, que incluye más de 3.400 plazas en diversas categorías del Sergas. La incorporación de Auxiliares Administrativos responde a la necesidad de garantizar el correcto funcionamiento de los centros del sistema sanitario público gallego. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Plazas ofertadas </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Total </strong> <span> : 130 plazas </span> </li> <li> <strong> Reserva para personas con discapacidad </strong> <span> : 11 plazas </span> </li> <li> <strong> Modalidad </strong> <span> : Acceso libre y promoción interna </span> </li> <li> <strong> Distribución por áreas sanitarias </strong> <span> : Se detallará en los anexos de la convocatoria oficial. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Requisitos para participar </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Las personas interesadas deben cumplir los siguientes requisitos hasta el fin del plazo de presentación de solicitudes: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Nacionalidad </strong> </li> <li> <span> Ser español/a o nacional de algún Estado miembro de la UE/EEE, o tener reconocida la libre circulación de trabajadores bajo la normativa europea. <br/> </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Edad </strong> </li> <li> <span> Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Capacidad funcional </strong> </li> <li> <span> Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas propias del puesto </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Habilitación </strong> </li> <li> <span> No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública ni estar inhabilitado para el acceso al empleo público. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Titulación o experiencia </strong> </li> <li> <span> <span> Estar en posesión de un título de </span> </span> <strong> Graduado en </strong> <strong> Educación Secundaria Obligatoria (ESO) </strong> <span> <span> o equivalente. </span> </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Conocimiento de gallego </strong> </li> <li> <span> Podrá exigirse nivel de gallego o bien valorarse como mérito, según lo especificado para cada plaza. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Pago de tasas </strong> </li> <li> <span> Realizar el pago de las tasas oficiales de examen dentro del plazo establecido. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> En resumen </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Publicación </strong> <span> : DOG nº 126, 3 de julio de 2025. </span> </li> <li> <strong> Convocatoria </strong> <span> : OPE 2025 del Sergas. </span> </li> <li> <strong> Categoría destacada </strong> <span> : Grupo Auxiliar de la función Administrativa </span> </li> <li> <strong> Número de plazas </strong> <span> : 130 (11de ellas reservadas para personas con discapacidad). </span> </li> <li> <strong> Acceso a la convocatoria </strong> <span> : Disponible en la sede electrónica de la Xunta de Galicia y en la web oficial del Sergas. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Fri, 04 Jul 2025 09:24:42 GMT https://www.grupomef.es/el-sergas-convoca-130-plazas-del-grupo-auxiliar-de-la-funcion-administrativa-en-su-oferta-publica-de-empleo-2025 auxiliar administrativo/a,SERGAS,oposiciones,Aux. Administrativo thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-sergas-convoca-80-plazas-de-pinche-en-su-oferta-publica-de-empleo-2025 <div data-rss-type="text"> <h3> <strong> EL SERGAS CONVOCA 80 PLAZAS DE PINCHE EN SU OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO 2025 </strong> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/sergas.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> El </span> </span> <strong> Servizo Galego de Saúde (SERGAS) </strong> <span> <span> ha publicado una </span> </span> <strong> nueva convocatoria para cubrir plazas de la categoría de Pinche </strong> <span> , tal y como aparece en el Diario Oficial de Galicia (DOG) Núm. 126, de fecha 3 de julio de 2025. Esta convocatoria forma parte del proceso de estabilización y refuerzo del personal de servicios generales en los centros sanitarios del sistema público gallego. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Información general </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La convocatoria forma parte de la OPE 2025, que incluye más de 3.400 plazas en diversas categorías del Sergas. La incorporación de Pinches responde a la necesidad de garantizar el correcto funcionamiento del servicio de restauración en hospitales y centros sanitarios gallegos. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Plazas ofertadas </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Total </strong> <span> : 80 plazas </span> </li> <li> <strong> Reserva para personas con discapacidad </strong> <span> : 7 plazas </span> </li> <li> <strong> Modalidad </strong> <span> : Acceso libre y promoción interna </span> </li> <li> <strong> Distribución por áreas sanitarias: </strong> <span> <span> Se detallará en los anexos de la convocatoria oficial. </span> </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Requisitos para participar </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Las personas interesadas deben cumplir los siguientes requisitos hasta el fin del plazo de presentación de solicitudes: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Nacionalidad </strong> </li> <li> <span> Ser español/a o nacional de algún Estado miembro de la UE/EEE, o tener reconocida la libre circulación de trabajadores bajo la normativa europea. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Edad </strong> </li> <li> <span> Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Capacidad funcional </strong> </li> <li> <span> Poseer la aptitud física y psíquica necesaria para desempeñar las funciones de pinche. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Situación administrativa </strong> </li> <li> <span> No mantener expedientes disciplinarios que hayan conllevado separación de servicios, ni inhabilitación para ejercer funciones públicas. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Titulación o experiencia </strong> </li> <li> <span> Estar en posesión del certificado de escolaridad o equivalente. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Conocimiento de gallego </strong> </li> <li> <span> Podrá exigirse nivel de gallego o bien valorarse como mérito, según lo especificado para cada plaza. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Pago de tasas </strong> </li> <li> <span> Realizar el pago de las tasas oficiales de examen dentro del plazo establecido. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> En resumen </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Publicación </strong> <span> : DOG nº 126, 3 de julio de 2025. </span> </li> <li> <strong> Convocatoria </strong> <span> : OPE 2025 del Sergas. </span> </li> <li> <strong> Categoría destacada: </strong> <span> Pinche. </span> </li> <li> <strong> Número de plazas </strong> <span> : 80 (7 de ellas reservadas para personas con discapacidad). </span> </li> <li> <strong> Acceso a la convocatoria </strong> <span> : Disponible en la sede electrónica de la Xunta de Galicia y en la web oficial del Sergas. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Fri, 04 Jul 2025 08:54:44 GMT https://www.grupomef.es/el-sergas-convoca-80-plazas-de-pinche-en-su-oferta-publica-de-empleo-2025 SERGAS,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-sergas-convoca-25-plazas-de-tecnico-a-de-farmacia-en-su-oferta-publica-de-empleo-2025 <h3> <span> <b> EL SERGAS CONVOCA 25 PLAZAS DE TÉCNICO/A DE FARMACIA EN SU OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO 2025 </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/sergas.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Servizo Galego de Saúde (SERGAS) ha publicado una </span> <span> <span> </span> </span> <strong> nueva convocatoria para cubrir plazas de Técnico/a en Farmacia </strong> <span> <span> </span> </span> <span> a través del Diario Oficial de Galicia (DOG) Núm. 126, de fecha 3 de julio de 2025. Esta convocatoria forma parte de la oferta pública de empleo dirigida a reforzar los recursos humanos en el sistema sanitario gallego. <br/> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Información general </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La convocatoria forma parte de la OPE 2025, que incluye más de 3.400 plazas en diversas categorías del Sergas. La incorporación de Técnicos/as de Farmacia responde a la necesidad de garantizar el correcto funcionamiento del servicio de restauración en hospitales y centros sanitarios gallegos. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Plazas ofertadas </strong> </p> <p> <span>   <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Total </strong> <span> : 25 plazas </span> </li> <li> <strong> Reserva para personas con discapacidad </strong> <span> : 6 plazas </span> </li> <li> <strong> Modalidad </strong> <span> : Acceso libre y promoción interna </span> </li> <li> <strong> Distribución por áreas sanitarias </strong> <span> : Se detallará en los anexos de la convocatoria oficial. </span> </li> </ul> <p> <span>   <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Requisitos para participar </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span>  Las personas interesadas deben cumplir los siguientes requisitos al término del plazo de solicitud: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Nacionalidad </strong> </li> <li> <span> Ser español/a, o nacional de algún Estado miembro de la UE/EEE, o tener reconocido el derecho de libre circulación de trabajadores según normativa europea . </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Edad </strong> </li> <li> <span> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa  </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Capacidad funcional </strong> </li> <li> <span> Poseer la aptitud física y psíquica para desempeñar las tareas propias de técnico/a de Farmacia. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Situación legal administrativa </strong> </li> <li> <span> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario ni estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Titulación </strong> </li> <li> <span> <span> Estar en posesión del título de </span> </span> <strong> Técnico en Farmacia y Parafarmacia </strong> <span> o equivalente. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Conocimiento de gallego </strong> </li> <li> <span> Podrá exigirse certificado de gallego, o valorarse como mérito según el perfil lingüístico de la plaza  </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Pago de tasas </strong> </li> <li> <span> Abonar las tasas correspondientes dentro del plazo establecido. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> En resumen </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Publicación </strong> <span> : DOG nº 126, 3 de julio de 2025. </span> </li> <li> <strong> Convocatoria </strong> <span> : OPE 2025 del Sergas. </span> </li> <li> <strong> Categoría destacada </strong> <span> : Técnico/a de Farmacia </span> </li> <li> <strong> Número de plazas: </strong> <span> 25 (6 de ellas reservadas para personas con discapacidad). </span> </li> <li> <strong> Acceso a la convocatoria: </strong> <span> <span> Disponible en la sede electrónica de la Xunta de Galicia y en la web oficial del Sergas. <br/> </span> </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Fri, 04 Jul 2025 08:32:31 GMT https://www.grupomef.es/el-sergas-convoca-25-plazas-de-tecnico-a-de-farmacia-en-su-oferta-publica-de-empleo-2025 SERGAS,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-sergas-convoca-10-plazas-de-cocinero-a-en-su-oferta-publica-de-empleo-2025 <div data-rss-type="text"> <h3> <strong> EL SERGAS CONVOCA 10 PLAZAS DE COCINERO/A EN SU OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO 2025 </strong> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/sergas.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> El Diario Oficial de Galicia (DOG) número 126 publica hoy la nueva Oferta Pública de Empleo (OPE) del Servizo Galego de Saúde (Sergas) para la categoría de </span> </span> <strong> Cocinero/a </strong> <span> , parte del proceso de refuerzo del personal de servicios para 2025. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <h3> <strong> Información general </strong> </h3> <h3> <br/> </h3> <p> <span> La convocatoria forma parte de la OPE 2025, que incluye más de 3.400 plazas en diversas categorías del Sergas. La incorporación de cocineros/as responde a la necesidad de garantizar el correcto funcionamiento del servicio de restauración en hospitales y centros sanitarios gallegos. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> Plazas ofertadas </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Total </strong> <span> : 10 plazas </span> </li> <li> <strong> Reserva para personas con discapacidad </strong> <span> : 1 plaza </span> </li> <li> <strong> Modalidad </strong> <span> : Acceso libre y promoción interna </span> </li> <li> <strong> Distribución por áreas sanitarias </strong> <span> : Se detallará en los anexos de la convocatoria oficial. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> Requisitos para participar </strong> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Las personas interesadas deben cumplir los siguientes requisitos hasta el fin del plazo de presentación de solicitudes: </span> </p> <p> <br/> </p> <ul> <li> <strong> Nacionalidad </strong> </li> <li> <span> Ser español/a o nacional de algún Estado miembro de la UE/EEE, o tener reconocida la libre circulación de trabajadores bajo la normativa europea. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <ul> <li> <strong> Edad </strong> </li> <li> <span> Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <ul> <li> <strong> Capacidad funcional </strong> </li> <li> <span> Poseer la aptitud física y psíquica necesaria para desempeñar las funciones de cocinero/a. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <ul> <li> <strong> Situación administrativa </strong> </li> <li> <span> No mantener expedientes disciplinarios que hayan conllevado separación de servicios, ni inhabilitación para ejercer funciones públicas. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <ul> <li> <strong> Titulación o experiencia </strong> </li> <li> <span> Estar en posesión de un título de </span> <strong> Técnico Superior en Dirección de Cocina, Técnico Superior en Restauración, Técnico Especialista en Hostelería </strong> <span> , o equivalente. </span> </li> <li> <span> Alternativamente, contar con Título de Bachillerato y al menos tres años de experiencia acreditada en la profesión. </span> </li> <li> <span> En su defecto, es aceptable el Certificado de Profesionalidad de cocina de nivel II o III  </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <ul> <li> <strong> Conocimiento de gallego </strong> </li> <li> <span> Podrá exigirse nivel de gallego (Celga 2 o equivalente) o bien valorarse como mérito, según lo especificado para cada plaza. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <ul> <li> <strong> Pago de tasas </strong> </li> <li> <span> Realizar el pago de las tasas oficiales de examen dentro del plazo establecido. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> En resumen </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Publicación </strong> <span> : DOG nº 126, 3 de julio de 2025. </span> </li> <li> <strong> Convocatoria </strong> <span> : OPE 2025 del Sergas. </span> </li> <li> <strong> Categoría destacada </strong> <span> : Cocinero/a </span> </li> <li> <strong> Número de plazas: </strong> <span> <span> 10 (1 de ellas reservadas para personas con discapacidad). </span> </span> </li> <li> <strong> Acceso a la convocatoria </strong> <span> : Disponible en la sede electrónica de la Xunta de Galicia y en la web oficial del Sergas. </span> </li> </ul> </div> Thu, 03 Jul 2025 12:59:04 GMT https://www.grupomef.es/el-sergas-convoca-10-plazas-de-cocinero-a-en-su-oferta-publica-de-empleo-2025 SERGAS,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-sergas-convoca-15-plazas-de-telefonista-en-su-oferta-publica-de-empleo-2025 <div data-rss-type="text"> <h3> <strong> EL SERGAS CONVOCA 15 PLAZAS DE TELEFONISTA EN SU OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO 2025 </strong> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/sergas.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> El Diario Oficial de Galicia (DOG) número 126 publica hoy la nueva Oferta Pública de Empleo (OPE) del Servizo Galego de Saúde (Sergas) para la categoría de </span> </span> <strong> Telefonista </strong> <span> , enmarcada dentro del conjunto de plazas aprobadas para personal de gestión y servicios en 2025. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <h3> <strong> Información general </strong> </h3> <h3> <br/> </h3> <p> <span> Esta convocatoria se integra en la OPE 2025, cuyo total supera las 3 460 plazas para distintas categorías del Sergas, incluyendo personal sanitario, técnico y de servicios . La categoría de telefonista desempeña un papel esencial en la atención telefónica y gestión de citas y consultas en los centros sanitarios. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> Plazas ofertadas </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Total </strong> <span> : 15 plazas </span> </li> <li> <strong> Reserva para personas con discapacidad </strong> <span> : 1 plaza </span> </li> <li> <strong> Modalidad </strong> <span> : Acceso libre y promoción interna </span> </li> <li> <strong> Distribución por áreas sanitarias </strong> <span> : Se detallará en los anexos de la convocatoria oficial. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <h3> <br/> </h3> <h3> <strong> Requisitos para participar </strong> </h3> <h3> <br/> </h3> <p> <span> Las personas interesadas deben cumplir los siguientes requisitos al término del plazo de solicitud: </span> </p> <p> <br/> </p> <ul> <li> <strong> Nacionalidad </strong> </li> <li> <span> Ser español/a, o nacional de algún Estado miembro de la UE/EEE, o tener reconocido el derecho de libre circulación de trabajadores según normativa europea . </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <ul> <li> <strong> Edad </strong> </li> <li> <span> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa  </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <ul> <li> <strong> Capacidad funcional </strong> </li> <li> <span> Poseer la aptitud física y psíquica para desempeñar las tareas propias de telefonista. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <ul> <li> <strong> Situación legal administrativa </strong> </li> <li> <span> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario ni estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <ul> <li> <strong> Titulación </strong> </li> <li> <span> <span> Estar en posesión de la </span> </span> <strong> ESO </strong> <span> o estudios equivalentes, o acreditar formación o experiencia relacionada según se detalla en las bases generales del Sergas </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <ul> <li> <strong> Conocimiento de gallego </strong> </li> <li> <span> Podrá exigirse certificado de gallego (Celga 2 o equivalente), o valorarse como mérito según el perfil lingüístico de la plaza  </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <ul> <li> <strong> Pago de tasas </strong> </li> <li> <span> Abonar las tasas correspondientes dentro del plazo establecido. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> En resumen </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Publicación </strong> <span> : DOG nº 126, 3 de julio de 2025. </span> </li> <li> <strong> Convocatoria </strong> <span> : OPE 2025 del Sergas. </span> </li> <li> <strong> Categoría destacada </strong> <span> : Telefonista </span> </li> <li> <strong> Número de plazas </strong> <span> : 15 (1 de ellas reservadas para personas con discapacidad). </span> </li> <li> <strong> Acceso a la convocatoria </strong> <span> : Disponible en la sede electrónica de la Xunta de Galicia y en la web oficial del Sergas. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> </div> Thu, 03 Jul 2025 12:35:42 GMT https://www.grupomef.es/el-sergas-convoca-15-plazas-de-telefonista-en-su-oferta-publica-de-empleo-2025 telefonista,SERGAS,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-sergas-convoca-20-plazas-de-trabajador-a-social-en-su-oferta-publica-de-empleo-2025 <div data-rss-type="text"> <h3> <strong> EL SERGAS CONVOCA 20 PLAZAS DE TRABAJADOR/A SOCIAL EN SU OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO 2025 </strong> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/sergas.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Diario Oficial de Galicia (DOG) número 126 recoge hoy la nueva Oferta Pública de Empleo (OPE) del Servizo Galego de Saúde (Sergas) para la categoría de </span> <span> <span> </span> </span> <strong> Trabajador/a Social </strong> <span> , en el marco de su OPE ordinaria 2025 destinada al refuerzo y estabilización del personal sanitario. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <h3> <strong> Información general </strong> </h3> <h3> <span> <br/> </span> </h3> <p> <span> Esta convocatoria se incluye en la OPE 2025 del Sergas, que contempla un total de 3 460 plazas en varias categorías. La categoría de Trabajador/a Social se incorpora como parte del personal sanitario, con una oferta específica integrada en el plan global de contratación. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Plazas ofertadas </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Total </strong> <span> : 20 plazas </span> </li> <li> <strong> Reserva para personas con discapacidad </strong> <span> : 2 plazas </span> </li> <li> <strong> Modalidad </strong> <span> : Acceso libre y promoción interna </span> </li> <li> <strong> Distribución por áreas sanitarias </strong> <span> : Se detallará en los anexos de la convocatoria oficial. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <h3> <strong> Requisitos para participar </strong> </h3> <h3> <span> <br/> </span> </h3> <p> <span> Las personas aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos a la finalización del plazo de presentación de solicitudes: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Nacionalidad </strong> </li> <li> <span> Española; o nacionales de Estados miembros de la UE/EEE; o quienes tengan reconocido el derecho de libre circulación de trabajadores  </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Edad </strong> </li> <li> <span> Tener al menos 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa  </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Capacidad funcional </strong> </li> <li> <span> Acreditar capacidad física y psíquica para ejercer el puesto  </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Habilitación </strong> </li> <li> <span> No haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública; ni estar inhabilitado para ejercer funciones públicas  </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Titulación </strong> </li> <li> <span> <span> Título universitario oficial de </span> </span> <strong> Graduado o Diplomado en Trabajo Social </strong> <span> , o estar en condiciones de obtenerlo en el plazo de presentación  </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Protección jurídica del menor </strong> </li> <li> <span> No contar con condena firme por delitos sexuales o relacionados con menores según Ley Orgánica 1/1996  </span> </li> <li> <span> Se exigirá acreditación de nivel gallego según perfil lingüístico o se valorará como mérito </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <ul> <li> <strong> Pago de tasas </strong> </li> <li> <span> Abonar la tasa de examen </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> En resumen </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Publicación </strong> <span> : DOG nº 126, 3 de julio de 2025. </span> </li> <li> <strong> Convocatoria </strong> <span> : OPE 2025 del Sergas. </span> </li> <li> <strong> Categoría destacada </strong> <span> : Trabajador/a Social </span> </li> <li> <strong> Número de plazas: </strong> <span> <span> 20 (2 de ellas reservadas para personas con discapacidad). </span> </span> </li> <li> <strong> Acceso a la convocatoria </strong> <span> : Disponible en la sede electrónica de la Xunta de Galicia y en la web oficial del Sergas. </span> <span> <br/> </span> </li> </ul> </div> Thu, 03 Jul 2025 12:13:46 GMT https://www.grupomef.es/el-sergas-convoca-20-plazas-de-trabajador-a-social-en-su-oferta-publica-de-empleo-2025 SERGAS,Traballador/a Social,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-sergas-convoca-198-plazas-de-celador-en-su-oferta-publica-de-empleo-2025 <div data-rss-type="text"> <h3> <strong> EL SERGAS CONVOCA 198 PLAZAS DE CELADOR EN SU OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO 2025 </strong> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/sergas.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> El Diario Oficial de Galicia (DOG) publica hoy, en su número 126, la nueva </span> </span> <strong> convocatoria de Oferta Pública de Empleo (OPE) del Servizo Galego de Saúde (Sergas) </strong> <span> <span> para la categoría de celador. Esta convocatoria forma parte del plan de refuerzo y estabilización de la plantilla sanitaria de Galicia para el año 2025. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <h3> <strong> Información general </strong> </h3> <p> <span> La convocatoria del Sergas para celadores busca cubrir las necesidades estructurales en hospitales y centros de salud gallegos. Se trata de una de las categorías con mayor demanda para el correcto funcionamiento del sistema sanitario, con tareas esenciales en la movilidad y atención de pacientes, así como en apoyo logístico dentro de los centros. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Plazas ofertadas </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Total </strong> <span> : 198 plazas </span> </li> <li> <strong> Reserva para personas con discapacidad: </strong> <span> <span> 25 plazas </span> </span> </li> <li> <strong> Modalidad </strong> <span> : Acceso libre y promoción interna </span> </li> <li> <strong> Distribución por áreas sanitarias </strong> <span> : Se detallará en los anexos de la convocatoria oficial. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <h3> <strong> Requisitos para participar </strong> </h3> <h3> <span> <br/> </span> </h3> <p> <span> Para optar a esta convocatoria, las personas interesadas deberán cumplir los siguientes requisitos a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Nacionalidad </strong> </li> <li> <span> Ser español/a o nacional de algún Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo. </span> </li> <li> <span> También pueden participar quienes tengan reconocido el derecho a la libre circulación de trabajadores conforme a normativa europea. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Edad </strong> </li> <li> <span> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Capacidad funcional </strong> </li> <li> <span> Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas propias de la categoría. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Situación administrativa </strong> </li> <li> <span> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública. </span> </li> <li> <span> No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Titulación </strong> </li> <li> <span> <span> Estar en posesión del título de </span> </span> <strong> Graduado Escolar </strong> <span> <span> o equivalente. </span> </span> </li> <li> <span> En su defecto, se podrá acreditar experiencia profesional relacionada, según se detalla en la convocatoria. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Conocimiento de lengua gallega </strong> </li> <li> <span> Podrá exigirse certificado de gallego (Celga 2 o equivalente), o valorarse como mérito en función del perfil lingüístico de la plaza. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Pago de tasas </strong> </li> <li> <span> Abonar las tasas correspondientes en el plazo establecido. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> En resumen </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Publicación </strong> <span> : DOG nº 126, 3 de julio de 2025. </span> </li> <li> <strong> Convocatoria </strong> <span> : OPE 2025 del Sergas. </span> </li> <li> <strong> Categoría destacada: </strong> <span> Celador/a </span> </li> <li> <strong> Número de plazas: </strong> <span> <span> 198 (25 de ellas reservadas para personas con discapacidad). </span> </span> </li> <li> <strong> Acceso a la convocatoria: </strong> <span> <span> Disponible en la sede electrónica de la Xunta de Galicia y en la web oficial del Sergas. </span> </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Thu, 03 Jul 2025 11:56:00 GMT https://www.grupomef.es/el-sergas-convoca-198-plazas-de-celador-en-su-oferta-publica-de-empleo-2025 celador,SERGAS,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-sergas-publica-nueva-convocatoria-de-tcae-en-el-dog-n-126-03-07-2025 <div data-rss-type="text"> <h3> <strong> EL SERGAS CONVOCA 975 PLAZAS DE TCAE EN SU OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO 2025 </strong> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/sergas.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> El Diario Oficial de Galicia (DOG) ha publicado hoy, en su número 126, la nueva convocatoria de Oferta Pública de Empleo (OPE) del Servizo Galego de Saúde (Sergas), que incluye un importante número de plazas para la categoría de </span> </span> <strong> Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) </strong> <span> . </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <h3> <strong> Información general </strong> </h3> <h3> <br/> </h3> <p> <span> Esta convocatoria se enmarca dentro de la OPE ordinaria de 2025 del Sergas, que contempla más de 3.460 plazas para distintas categorías profesionales del ámbito sanitario. En este contexto, la categoría de TCAE destaca como una de las más reforzadas, dada la alta demanda asistencial y el relevo generacional en el sistema de salud gallego. </span> </p> <p> <span> La convocatoria incluye plazas tanto de acceso libre como de promoción interna, así como un cupo reservado para personas con discapacidad. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <h3> <strong> Requisitos para participar </strong> </h3> <h3> <br/> </h3> <p> <span> Para poder participar en esta convocatoria, las personas aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes: </span> </p> <p> <br/> </p> <ul> <li> <strong> Nacionalidad </strong> </li> <li> <span> Tener la nacionalidad española. </span> </li> <li> <span> También podrán participar los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo. </span> </li> <li> <span> Igualmente podrán participar quienes, no siendo nacionales de dichos Estados, tengan reconocido el derecho a la libre circulación de personas trabajadoras conforme a la normativa europea. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <ul> <li> <strong> Edad </strong> </li> <li> <span> Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <ul> <li> <strong> Capacidad </strong> </li> <li> <span> Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas propias de la categoría. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <ul> <li> <strong> Habilitación </strong> </li> <li> <span> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública. </span> </li> <li> <span> No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <ul> <li> <strong> Titulación </strong> </li> <li> <span> <span> Estar en posesión del título de </span> </span> <strong> Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería </strong> <span> <span> (Ciclo formativo de grado medio de Formación Profesional), o equivalente. </span> </span> </li> <li> <span> <span> En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá acreditarse su </span> </span> <strong> homologación oficial </strong> <span> . </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <ul> <li> <strong> Conocimiento de lengua gallega </strong> </li> <li> <span> <span> De acuerdo con lo establecido en las bases, se podrá exigir el </span> </span> <strong> certificado de lengua gallega (Celga 3) </strong> <span> <span> o equivalente, dependiendo del perfil lingüístico asignado a cada plaza. </span> </span> </li> <li> <span> <span> En caso de no exigirse como requisito, puede valorarse como </span> </span> <strong> mérito </strong> <span> . </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <ul> <li> <strong> Pago de tasas </strong> </li> <li> <span> Abonar la tasa correspondiente por derechos de examen dentro del plazo previsto en la convocatoria. Están previstas exenciones o bonificaciones en función de la situación personal o económica del aspirante. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <h3> <strong> Plazas ofertadas </strong> </h3> <h3> <br/> </h3> <ul> <li> <strong> Total </strong> <span> : 975 plazas </span> </li> <li> <strong> Reserva para personas con discapacidad </strong> <span> : 70 plazas </span> </li> <li> <strong> Modalidad </strong> <span> : Acceso libre y promoción interna </span> </li> <li> <strong> Distribución por áreas sanitarias </strong> <span> : Se detallará en los anexos de la convocatoria oficial. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <h3> <strong> En resumen </strong> </h3> <h3> <br/> </h3> <ul> <li> <strong> Publicación </strong> <span> : DOG nº 126, 3 de julio de 2025. </span> </li> <li> <strong> Convocatoria </strong> <span> : OPE 2025 del Sergas. </span> </li> <li> <strong> Categoría destacada </strong> <span> : Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE). </span> </li> <li> <strong> Número de plazas </strong> <span> : 975 (70 de ellas reservadas para personas con discapacidad). </span> </li> <li> <strong> Acceso a la convocatoria </strong> <span> : Disponible en la sede electrónica de la Xunta de Galicia y en la web oficial del Sergas. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> </div> Thu, 03 Jul 2025 11:32:40 GMT https://www.grupomef.es/el-sergas-publica-nueva-convocatoria-de-tcae-en-el-dog-n-126-03-07-2025 TCAE,SERGAS,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/asi-es-una-clase-real-de-oposiciones-en-grupo-mef-con-opiniones-reales <h3> Así es una clase real de oposiciones en Grupo MEF (con opiniones reales) </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> En un contexto donde cada plaza pública se disputa con esfuerzo, constancia y estrategia, contar con una preparación de calidad marca la diferencia. Grupo MEF, con años de trayectoria en la formación de opositores, ha construido una metodología que no solo prepara para aprobar, sino para destacar. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> Para conocer de primera mano cómo es una clase real en Grupo MEF, asistimos a una sesión completa, recogimos impresiones de alumnos actuales y exalumnos que ya han logrado su plaza, y hablamos con los docentes responsables del programa. </div> <div> <ul> <li> <b> 1. Antes de la clase: estructura, calendario y compromiso </b> </li> </ul> </div> <div> Todo comienza mucho antes de que el profesor encienda la cámara o abra el aula. Cada clase está integrada en un plan estructurado que el alumno conoce desde el primer día: calendario detallado, objetivos semanales, bloques temáticos y fechas clave. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> El acceso a los materiales está garantizado a través de un </span> <b> campus virtual intuitivo y actualizado </b> <span> . Los estudiantes pueden consultar esquemas, descargarse la legislación comentada, realizar tests autoevaluables y repasar las sesiones grabadas. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <i> “Lo que más me sorprendió fue la planificación. Desde el primer mes tienes claro qué vas a ver y cuándo. No hay improvisaciones ni cambios de última hora” </i> , comenta Laura, </span> <b> opositora de Justicia. </b> </div> <div> <ul> <li> <b> 2. El desarrollo de la clase: técnica, ritmo y enfoque práctico </b> </li> </ul> </div> <div> La clase comienza a la hora exacta. En pantalla, el docente presenta los objetivos del día, que pueden centrarse en un tema concreto del bloque jurídico, administrativo o específico según la oposición. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Cada explicación va acompañada de ejemplos aplicados, casos reales y resolución de preguntas tipo test. <i> “Te explican no solo qué dice la ley, sino por qué es así y cómo te lo pueden preguntar en el examen. Eso marca una diferencia enorme” </i> , dice Miguel, </span> <b> alumno de Gestión de la AGE. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> La participación es constante. </span> <b> El formato híbrido </b> <span> (presencial y online en directo) permite a todos los alumnos intervenir, preguntar y aclarar dudas sin esperar al final. El profesor responde en tiempo real y, si una duda es especialmente relevante, adapta la explicación para reforzar ese concepto </span> </div> <div> <ul> <li> <b> 3. Más allá del contenido: estrategias, técnicas y motivación </b> </li> </ul> </div> <div> Una clase en Grupo MEF no es solo una sesión académica: es también una sesión estratégica. En paralelo al temario, los alumnos aprenden a planificar su estudio, a organizar repasos, a identificar errores frecuentes y a optimizar su rendimiento bajo presión. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <i> “En cada clase hay un momento en que el profesor te recuerda por qué estás aquí. No solo te enseñan, te acompañan. Eso es clave para no venirse abajo en los meses más duros” </i> , explica Carmen, </span> <b> opositora a </b> <span> </span> <b> Auxiliares del Estado. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Además, se trabaja con simulacros reales, análisis de exámenes oficiales y autoevaluaciones con corrección detallada. Las correcciones no son genéricas: cada error se analiza para identificar la causa y evitar su repetición. </div> <div> <ul> <li> <b> 4. Opiniones reales de quienes ya han conseguido la plaza </b> </li> </ul> </div> <div> <span> Hablamos con antiguos alumnos que ya están trabajando en la administración pública. Todos coinciden en un punto: </span> <b> la preparación que recibieron fue determinante para su éxito. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Marta (Gestión Procesal): </b> </div> <div> <i> “Cuando empecé, no sabía por dónde coger el temario. En MEF no solo me dieron orden, me dieron confianza. El seguimiento personalizado y la calidad de los profesores fueron lo que me permitió aguantar hasta el final”. </i> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Iván (Auxiliar Administrativo del Estado): </b> </div> <div> <i> “Lo que más valoro es la sinceridad. No te prometen milagros. Te explican que esto es una carrera de fondo, pero te dan el entrenamiento adecuado. Cada clase era una oportunidad de mejorar”. </i> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Paula (exalumna y ahora funcionaria del INSS): </b> </div> <div> <i> “El método MEF está pensado para que llegues al examen con seguridad. No llegas a improvisar, llegas con una estrategia clara. Y eso se nota el día que te enfrentas al test”. </i> </div> <div> <ul> <li> <b> 5. El papel del profesor: más que un docente, un guía </b> </li> </ul> </div> <div> Los profesores del Grupo MEF no son simplemente expertos en su materia. Muchos son funcionarios en activo o han formado parte de tribunales. Saben lo que buscan los examinadores, cómo se corrigen los exámenes y qué distingue a un candidato promedio de uno brillante. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> El compromiso es diario. Corregir, orientar, ajustar. <i> “No tratamos a los alumnos como un número. Cada uno tiene un ritmo y unas circunstancias. Nuestra labor es adaptar la metodología para que todos puedan alcanzar su mejor versión” </i> , afirma Ana R., </span> <b> profesora de Derecho Administrativo. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Una clase real de oposiciones en Grupo MEF no se parece a una clase tradicional. Es una combinación de técnica, exigencia, orientación y acompañamiento continuo. </b> <span> No se trata solo de aprobar, sino de construir un proceso que permita llegar al día del examen con la confianza de haber hecho todo lo necesario. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> En tiempos de incertidumbre, prepararse con rigor es una decisión estratégica. Y Grupo MEF ofrece precisamente eso: </span> <b> un camino claro, un método probado y un equipo comprometido con el éxito de sus alumnos. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Quieres vivirlo tú también? Contacta con Grupo MEF </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Grupo MEF ofrece clases en directo, formación presencial y online, temarios actualizados y un equipo docente especializado en múltiples cuerpos y escalas del Estado. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Formas de contacto: </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Centro en Vilalba (Lugo)  </b> </li> <li> <a href="http://www.grupomef.es" target="_blank"> www.grupomef.es </a> </li> <li> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es </a> </li> <li> <a href="tel:982878156"> 982 87 81 56 </a> / <a href="tel:622959434"> 622 95 94 34 </a> </li> </ul> </div> <div> Solicita tu clase gratuita y empieza a preparar tu oposición con una metodología real, centrada en resultados. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 02 Jul 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/asi-es-una-clase-real-de-oposiciones-en-grupo-mef-con-opiniones-reales ccll galicia,SERGAS,xunta de galicia,oposiciones https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-15-plazas-de-la-escala-tecnica-de-cocina-mediante-el-sistema-de-oposicion-en-los-turnos-de-acceso-libre-y-promocion-interna <h3> <span> <b> La Xunta de Galicia ha publicado la convocatoria para la provisión de 15 plazas de la escala Técnica de cocina, mediante el sistema de oposición, en los turnos de acceso libre y promoción interna. </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/xunta+hacienda.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> La Xunta de Galicia ha publicado una nueva convocatoria para cubrir 15 plazas de la escala técnica de cocina, perteneciente al subgrupo C1 del cuerpo de ayudantes de carácter facultativo de Administración especial de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia, mediante el sistema de oposición, en los turnos de acceso libre y promoción interna. </span> <span>   </span> </div> <span> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> 1. Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Entidad convocante </b> </span> <span> : Consellería de Hacienda y Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Cuerpo y escala </b> </span> <span> : Ayudantes de carácter facultativo, subgrupo C1, escala técnica de cocina </span> </li> <li> <span> <b> Plazas convocadas </b> </span> <span> : 15 </span> </li> <ul> <li> <span> Acceso libre: 11 </span> </li> <li> <span> Promoción interna: 4 </span> </li> <li> <span> Reserva para discapacidad (≥33 %): 1 (acumulable si queda vacante) </span> </li> </ul> <li> <span> <b> Sistema selectivo: </b> </span> <span> Oposición libre (3 ejercicios eliminatorios) </span> </li> <li> <span> <b> Temario </b> </span> <span> : Parte general (legislación básica) y específica (nutrición, técnicas culinarias, higiene, normativa alimentaria) </span> </li> </ul> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Fases del proceso:  </b> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Primer ejercicio </b> : cuestionario tipo test de 90 preguntas (25 de la parte general y 65 de la parte específica del programa), con 5 preguntas de reserva. Tiene carácter eliminatorio y se califica sobre 60 puntos. </span> </li> <li> <b> Segundo ejercicio: </b> cuestionario tipo test de carácter práctico, con 50 preguntas relacionadas con la parte específica del programa y 3 preguntas de reserva. Se corrige solo si se supera el primero. Se califica sobre 40 puntos. </li> <li> <span> <b> Tercer ejercicio </b> : prueba de conocimiento de gallego, consistente en la traducción de un texto del castellano al gallego y otro del gallego al castellano. Se valora como apto o no apto. Están exentas las personas que acrediten el Celga 4 o equivalente. </span> </li> </ul> </div> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> 2. Funciones del puesto </b> </div> <div> <ul> <li> Preparar y elaborar comidas siguiendo los menús establecidos, incluidos los adaptados a dietas terapéuticas. </li> <li> Manipular, conservar y almacenar adecuadamente los alimentos, controlando su estado y fechas de caducidad. </li> <li> Aplicar normas de higiene, seguridad alimentaria y prevención de riesgos laborales durante todo el proceso culinario. </li> <li> Utilizar correctamente los utensilios, equipos y maquinaria de cocina, realizando su limpieza y mantenimiento básico. </li> <li> Colaborar en la organización interna de la cocina y en la distribución de tareas junto al resto del personal. </li> <li> Gestionar residuos de forma segura y respetuosa con el entorno según la normativa vigente. </li> <li> Registrar controles rutinarios (temperaturas, limpieza, alérgenos, trazabilidad, etc.) utilizando herramientas como CENPOS. </li> <li> Participar en auditorías e inspecciones sanitarias, así como en la coordinación con otros servicios del centro. </li> </ul> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> 3. Requisitos generales </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Acceso libre: </b> </li> </ul> </div> <div> <ul> <ul> <li> <span> <b> Edad mínima: </b> </span> <span> 16 años; no exceder la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Nacionalidad </b> </span> <span> española, UE u otras admitidas legalmente </span> </li> <li> <span> <b> Titulación </b> </span> <span> : Técnico en Cocina y Gastronomía o Técnico Superior en Dirección de Cocina (o equivalentes) </span> </li> <li> <span> Capacidad funcional para el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> No haber sido separado/a ni inhabilitado/a de una administración pública </span> </li> <li> <span> No pertenecer ya a esta escala </span> </li> </ul> </ul> </div> <div> <ul> <li> <b> Promoción interna: </b> </li> </ul> </div> <div> <ul> <ul> <li> <span> Ser funcionario/a de carrera del subgrupo C2 de la Xunta </span> </li> <li> <span> 2 años de servicios efectivos en dicho subgrupo </span> </li> </ul> </ul> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> 4. Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Plazo </b> </span> <span> : 20 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación en el DOG </span> </li> <li> <span> <b> Forma </b> </span> <span> : exclusivamente por vía electrónica, a través de funcionpublica.xunta.gal </span> </li> <li> <span> <b> Tasa </b> </span> <span> : aplicable según lo previsto; posibles exenciones o reducciones para personas con discapacidad, familias numerosas, víctimas de terrorismo o demandantes de empleo (mínimo 6 meses sin prestación) </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> 5. Información adicional </b> </div> <div> <ul> <li> <span> El primer ejercicio no se realizará antes de seis meses desde la publicación </span> </li> <li> <span> Las pruebas serán tipo test (teórico y práctico) más prueba de gallego (salvo acreditación de Celga 4) </span> </li> <li> <span> Las personas admitidas provisionalmente deberán comprobar sus datos y podrán presentar alegaciones en los plazos previstos </span> </li> <li> <span> Orden de actuación: por letra F (según sorteo público) </span> </li> <li> <span> Todos los trámites y notificaciones se gestionarán a través del portal oficial: funcionpublica.xunta.gal </span> </li> </ul> <div> <br/> </div> </div> <div> <br/> </div> <div> Para más información y para comenzar tu preparación, contáctanos: </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Centro presencial </b> : Vilalba (Lugo) </div> <div> <b> Teléfonos de atención </b> : 982 87 81 56 / 622 95 94 34 </div> <div> <b> Correo electrónico </b> : atencion.alumnado@grupomef.es  </div> <div> <b> Página web </b> : www.grupomef.es </div> </span> <div> </div> </div> Mon, 30 Jun 2025 15:25:03 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-15-plazas-de-la-escala-tecnica-de-cocina-mediante-el-sistema-de-oposicion-en-los-turnos-de-acceso-libre-y-promocion-interna xunta de galicia,cocinero xunta,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-45-plazas-de-la-escala-auxiliar-de-cocina-mediante-el-sistema-de-oposicion-en-los-turnos-de-acceso-libre-y-promocion-interna <h3> <span> <b> La Xunta de Galicia ha publicado la convocatoria para la provisión de 45 plazas de la escala auxiliar de cocina, mediante el sistema de oposición, en los turnos de acceso libre y promoción interna. </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/xunta+hacienda.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> La Xunta de Galicia ha publicado una nueva convocatoria para cubrir 45 plazas de la escala auxiliar de cocina, perteneciente al subgrupo C2 del cuerpo de auxiliares técnicos de Administración especial, mediante el sistema de oposición, en los turnos de acceso libre y promoción interna. </span> </div> <span> <span> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1. Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Organismo convocante: </b> Consellería de Hacienda y Administración Pública – Xunta de Galicia </li> <li> <b> Cuerpo y escala </b> : Auxiliares técnicos – Escala auxiliar de cocina </li> <li> <b> Subgrupo </b> : C2 </li> <li> <b> Sistema selectivo </b> : Oposición (turno libre y promoción interna) </li> <li> <b> Total de plazas </b> : 45 </li> <ul> <li> 12 plazas por promoción interna </li> <li> 3 plazas reservadas a personas con discapacidad (mínimo 33 %) </li> <li> Las plazas no cubiertas por promoción interna se acumulan al turno libre </li> </ul> </ul> </div> <div> <b> Fecha de publicación </b> : 30 de junio de 2025 </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Estructura del proceso: </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Primer ejercicio: test teórico </b> </li> <ul> <li> Test teórico: 80 preguntas (20 generales + 60 específicas) </li> <li> <span> Corrección penaliza errores </span> </li> <li> Calificación: hasta 60 puntos (mínimo 30 para superar) </li> </ul> </ul> <ul> <li> <b> Segundo ejercicio: test práctico </b> </li> <ul> <li> Test práctico: 40 preguntas tipo test sobre casos de cocina </li> <li> Corrección penaliza errores </li> <li> Calificación: hasta 40 puntos (mínimo 20 para superar) </li> <li> Solo se corrige si se ha superado el primero </li> </ul> </ul> <ul> <li> <b> Tercer ejercicio: </b> prueba de gallego (si no se acredita Celga 3) </li> <ul> <li> Traducción escrita gallego ↔ castellano </li> <li> Duración: 60 minutos </li> <li> Calificación: Apto / No apto </li> <li> Exentos quienes acrediten Celga 3 o equivalente </li> </ul> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 2. Funciones del puesto </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> El personal auxiliar de cocina realizará tareas de apoyo en servicios de restauración y alimentación en centros públicos (residencias, albergues, comedores colectivos, etc.), incluyendo: </div> <div> <ul> <li> Elaboración y preparación básica de alimentos </li> <li> Ayuda en la cocina en tareas de cocción, emplatado, distribución y limpieza </li> <li> Aplicación de técnicas básicas culinarias </li> <li> Control de raciones y productos a utilizar </li> <li> Manipulación segura e higiénica de alimentos </li> <li> Apoyo en la recepción, almacenamiento y conservación de materias primas </li> <li> Colaboración en el cumplimiento de normas de calidad, seguridad alimentaria e higiene </li> <li> Participación en procesos de trazabilidad, etiquetado y control de alérgenos </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 3. Requisitos generales </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Edad </b> : Tener al menos 16 años y no superar la edad legal de jubilación forzosa </li> <li> <b> Nacionalidad </b> : Española, de la UE o de países con tratados de libre circulación </li> <li> <b> Titulación mínima </b> : Título de Técnico en Cocina y Gastronomía o equivalente </li> <li> <b> Capacidad funcional </b> : Compatible con el desempeño de las funciones del puesto </li> <li> <b> Habilitación </b> : No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario ni estar inhabilitado/a </li> <li> <b> No pertenencia a la escala: </b> No ser ya funcionario/a de carrera en la misma escala </li> <li> <b> Certificado de delitos sexuales </b> : Obligatorio para plazas con contacto habitual con menores </li> <li> <b> Personas con discapacidad </b> : Acreditar un grado igual o superior al 33 % </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 4. Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Plazo </b> : 20 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación oficial (DOG nº 123 – 30/06/2025) </li> <li> <b> Medio </b> : Solo por vía electrónica </li> <li> <b> Plataforma </b> : https://funcionpublica.xunta.gal </li> <li> <b> Identificación requerida </b> : Chave365, certificado digital, DNI electrónico </li> <li> <b> Tasa de participación </b> : Obligatoria (salvo exención por discapacidad, desempleo, familia numerosa, etc.) </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 5. Información adicional </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Calificación mínima para aprobar: </b> </li> </ul> </div> <div> <ul> <ul> <li> 30 puntos en el primer ejercicio </li> <li> 20 puntos en el segundo </li> <li> Gallego: Apto / No apto </li> </ul> </ul> </div> <div> <ul> <li> <b> Temario </b> : Parte general (normativa, empleo público, igualdad, riesgos laborales) y parte específica (alimentación, seguridad alimentaria, APPCC, nutrición, cocina básica, alérgenos </li> </ul> <ul> <li> <span> <b> Orden de actuación: </b> Se inicia por el apellido que comience por la letra “F” </span> </li> </ul> <ul> <li> <b> Nombramiento: </b> <span> Funcionarios/as de carrera tras superar el proceso selectivo y presentar la documentación correspondiente </span> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <b> Seguimiento del proceso: </b> A través del portal oficial de Función Pública de la Xunta </li> </ul> </div> </span> </span> <div> <br/> </div> <div> <br/> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> </div> Mon, 30 Jun 2025 15:25:02 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-45-plazas-de-la-escala-auxiliar-de-cocina-mediante-el-sistema-de-oposicion-en-los-turnos-de-acceso-libre-y-promocion-interna auxiliar de cocina,xunta de galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-50-plazas-del-cuerpo-de-auxiliares-de-caracter-tecnico-escala-auxiliar-de-cuidadores-por-el-sistema-de-oposicion-en-turno-libre <h3> <span> <b> La Xunta de Galicia ha publicado la convocatoria para la provisión de 50 plazas del cuerpo de auxiliares de carácter técnico, escala auxiliar de cuidadores, por el sistema de oposición, en turno libre y promoción interna </b> </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/xunta+hacienda.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> La Consellería de Hacienda y Administración Pública de la Xunta de Galicia convoca un proceso selectivo para cubrir 50 plazas del cuerpo de auxiliares de carácter técnico, escala auxiliar de cuidadores, por el sistema de oposición, en turno libre y promoción interna. </span> </div> <div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1. Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Organismo convocante: </b> Consellería de Hacienda y Administración Pública – Xunta de Galicia </li> <li> <b> Cuerpo y escala: </b> Auxiliares de carácter técnico – Escala auxiliar de cuidadores </li> <li> <b> Grupo/Subgrupo: </b> C2 </li> <li> <b> Sistema selectivo: </b> Oposición (turno libre y promoción interna) </li> <li> <b> Número total de plazas: </b> 50 </li> <ul> <li> 13 plazas para promoción interna </li> <li> 4 plazas reservadas a personas con discapacidad (mínimo 33 %) </li> <li> Las no cubiertas en promoción interna se acumulan al turno libre </li> </ul> </ul> </div> <div> <b> Fecha de publicación </b> : 30 de junio de 2025 </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Fases del proceso: </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Primer ejercicio </b> : tipo test teórico </li> <ul> <li> Test teórico de 80 preguntas (20 generales + 60 específicas) </li> <li> <span> Calificación: hasta 60 puntos </span> </li> <li> <span> Mínimo necesario: 30 puntos </span> </li> </ul> </ul> <ul> <li> <b> Segundo ejercicio: </b> test práctico </li> <ul> <li> Test práctico de 40 preguntas sobre la parte específica del temario </li> <li> <span> Calificación: hasta 40 puntos </span> </li> <li> <span> Mínimo necesario: 20 puntos </span> </li> </ul> </ul> <ul> <li> <b> Tercer ejercicio </b> : prueba de gallego (si no se acredita Celga 3) </li> <ul> <li> Traducción escrita de textos gallego ↔ castellano </li> <li> Calificación: Apto / No apto </li> <li> Exentos: quienes acrediten Celga 3 o equivalente </li> </ul> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 2. Funciones del puesto </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> El personal de la escala auxiliar de cuidadores desarrollará funciones de atención y cuidado a personas usuarias de centros públicos, especialmente personas con discapacidad. Entre las tareas específicas destacan: </div> <div> <ul> <li> Atención básica a las necesidades personales (alimentación, higiene, vestido) </li> <li> Apoyo a la movilidad, deambulación y traslado dentro del centro </li> <li> Participación en actividades educativas, ocupacionales y de ocio </li> <li> Acompañamiento a consultas médicas, gestiones o salidas programadas </li> <li> Apoyo emocional y fomento de la autonomía de las personas usuarias </li> <li> Aplicación de pautas establecidas por el equipo técnico </li> <li> Colaboración en el mantenimiento de entornos seguros e higiénicos </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 3. Requisitos generales </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Edad </b> : Tener al menos 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa </li> <li> <b> Nacionalidad </b> : Española, de la UE o de países con acuerdos de libre circulación </li> <li> <b> Titulación </b> : Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente </li> <li> <b> Capacidad funcional: </b> Compatible con las funciones del puesto </li> <li> <b> Habilitación </b> : No haber sido separado/a ni estar inhabilitado/a para empleo público </li> <li> <b> No pertenencia a la escala: </b> No ser funcionario/a de carrera en la misma escala convocada </li> <li> <b> Antecedentes </b> : En puestos con contacto con menores, no haber sido condenado por delitos sexuales </li> <li> <b> Para plazas reservadas a discapacidad: </b> Tener reconocido un grado igual o superior al 33 % </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 4. Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Plazo </b> : 20 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación en el DOG </li> <li> <b> Forma </b> : Exclusivamente electrónica </li> <li> <b> Web </b> : https://funcionpublica.xunta.gal </li> <li> <b> Identificación digital </b> : Chave365, certificado digital o DNIe </li> <li> <b> Tasa de examen: </b> Obligatoria salvo exención (discapacidad, familia numerosa, desempleo prolongado, etc.) </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 5. Información adicional </b> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Calificación </b> : </span> </li> <ul> <li> Ejercicio 1: hasta 60 puntos (mínimo 30 para aprobar) </li> <li> Ejercicio 2: hasta 40 puntos (mínimo 20 para aprobar) </li> <li> Gallego: Apto / No apto </li> </ul> </ul> </div> <div> <ul> <li> <b> Temario </b> : Incluye normativa general y contenidos específicos sobre atención a personas con discapacidad, autonomía, primeros auxilios, recursos sociales y prevención </li> <li> <span> <b> Comunicaciones </b> : Se publicarán en la web oficial de Función Pública de la Xunta </span> </li> <li> <b> Nombramiento </b> : Como funcionario/a de carrera, tras superar el proceso y acreditar requisitos </li> </ul> </div> <div> </div> </div> <div> <div> </div> </div> <div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> </div> Mon, 30 Jun 2025 15:25:01 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-50-plazas-del-cuerpo-de-auxiliares-de-caracter-tecnico-escala-auxiliar-de-cuidadores-por-el-sistema-de-oposicion-en-turno-libre auxiliar cuidadores xunta,xunta de galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-40-plazas-para-la-escala-de-personal-subalterno-mediante-oposicion-en-turno-libre <h3> <b> La Xunta de Galicia ha publicado la convocatoria para la provisión de 40 plazas para la escala de personal Subalterno mediante oposición en turno libre </b> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/xunta+hacienda.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> La Consellería de Hacienda y Administración Pública convoca proceso selectivo para el ingreso, por el sistema de oposición libre, en la agrupación profesional de personal funcionario, escala de personal subalterno de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Galicia. </span> </div> <div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1. Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Organismo convocante: </b> Consellería de Hacienda y Administración Pública – Xunta de Galicia </li> <li> <b> Sistema selectivo: </b> Oposición (turno libre) </li> <li> <b> Número de plazas: </b> 35 en total </li> <li> 5 plazas reservadas a personas con discapacidad (grado igual o superior al 33 %) </li> <li> <b> Fecha de publicación: </b> 30 de junio de 2025 (DOG núm. 123) </li> <li> <b> Plazo de solicitud </b> : 20 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Fases del proceso: </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Ejercicio 1 </b> : Cuestionario tipo test </div> <div> <ul> <li> 80 preguntas: 20 de parte general y 60 de parte específica del programa. </li> <li> 5 preguntas de reserva. </li> <li> Penalización por errores: -0,25. </li> <li> Duración: 120 minutos. </li> <li> Calificación: de 0 a 100 puntos. Se requiere un mínimo de 50 para superar. </li> </ul> </div> <div> <b> Ejercicio 2 </b> : Prueba de gallego (si no se acredita Celga 2) </div> </div> <div> <ul> <li> Traducción de un texto del castellano al gallego y otro del gallego al castellano. </li> <li> Duración: 60 minutos. </li> <li> Calificación: Apto / No apto. </li> <li> Exención para quienes acrediten el título Celga 2 o equivalente. </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 2. Funciones del puesto </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> El personal subalterno desempeñará tareas de apoyo y servicios auxiliares en unidades administrativas, tales como: </div> <div> <ul> <li> Vigilancia, custodia y control de accesos en centros de trabajo </li> <li> Recepción, atención e información al público </li> <li> Distribución de documentación y correspondencia </li> <li> Manipulación de materiales de oficina (reprografía, encuadernación, destrucción, etc.) </li> <li> Gestión básica de incidencias y colaboración en emergencias </li> <li> Apoyo en reuniones, eventos y tareas logísticas </li> <li> Traslado y archivo de documentos y expedientes </li> <li> Colaboración con servicios de registro y notificaciones </li> <li> Aplicación de medidas básicas de prevención de riesgos laborales y eficiencia energética </li> </ul> <div> <br/> </div> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 3. Requisitos generales </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> Los aspirantes deberán cumplir, en la fecha de fin del plazo de solicitudes, los siguientes requisitos: </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> <b> Edad </b> : Tener al menos 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa </li> <li> <b> Nacionalidad </b> :  <span> Española, de un Estado miembro de la UE o con tratados que permitan libre circulación.  </span> También cónyuges y descendientes, bajo ciertas condiciones </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional </b> : Aptitud física y psíquica para desempeñar las funciones del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación </b> : No haber sido separado del servicio ni estar inhabilitado para el empleo público </span> </li> <li> <span> <b> Otros </b> : </span> </li> <ul> <li> No pertenecer ya a la misma escala como funcionario/a de carrera </li> <li> Las personas con discapacidad deben tener reconocida esta condición (≥ 33 %) </li> </ul> </ul> <div> <br/> </div> </div> <div> <b> 4. Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Modo de presentación: </b> Exclusivamente electrónico </li> <li> <b> Portal oficial: </b> https://funcionpublica.xunta.gal </li> <li> <b> Identificación requerida: </b> Certificado digital, DNI electrónico o Chave365 </li> <li> <b> Tasa de inscripción: </b> Obligatoria, salvo exenciones </li> <li> <b> Exenciones totales o parciales: </b> </li> <ul> <li> Personas con discapacidad </li> <li> Miembros de familia numerosa </li> <li> Personas desempleadas desde al menos seis meses </li> <li> Víctimas del terrorismo </li> </ul> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 5. Información adicional </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Publicaciones oficiales: </b> Toda la información y resultados se publicarán en: https://funcionpublica.xunta.gal y en el DOG </li> <li> <b> Temario: </b> Anexo I de la convocatoria, dividido en parte general y específica </li> <li> <b> Nombramiento final: </b> Como funcionario/a de carrera tras superar el proceso y presentar documentación </li> </ul> </div> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Mon, 30 Jun 2025 15:24:58 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-40-plazas-para-la-escala-de-personal-subalterno-mediante-oposicion-en-turno-libre xunta galicia,subalterno xunta,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/grupo-mef-formacion-cercana-profesional-y-adaptada-a-ti <h3> Grupo MEF: formación cercana, profesional y adaptada a ti </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> En la actual era de la información y la formación online masiva, encontrar un centro que combine pedagogía rigurosa con un trato humano y personalizado no es tarea sencilla. Sin embargo, Grupo MEF ha conseguido posicionarse como un referente en Galicia —y cada vez más en el resto de España— gracias a un modelo de enseñanza que pone al alumno en el centro del proceso formativo. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Con una trayectoria de más de 15 años y miles de alumnos aprobados en oposiciones o certificados en idiomas, Grupo MEF es sinónimo de </span> <b> confianza, compromiso y resultados. </b> <span> Desde sus sedes físicas en Vilalba (Lugo) y a través de su robusta plataforma online, ofrece una experiencia educativa pensada para quienes buscan algo más que simples apuntes o vídeos pregrabados. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Un acompañamiento real, desde el primer día </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> En Grupo MEF no se parte de una fórmula genérica, sino de una </span> <b> atención individualizada </b> <span> . Cada alumno comienza con una sesión de orientación en la que se analizan sus objetivos, su situación personal y su disponibilidad de tiempo. A partir de ahí, se diseña una planificación a medida que permite avanzar de forma estructurada pero flexible. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> El equipo docente y pedagógico realiza un </span> <b> seguimiento constante, </b> <span> no solo para resolver dudas técnicas o conceptuales, sino también para mantener alta la motivación, ajustar los ritmos de estudio y preparar cada fase del proceso selectivo o certificación con garantías. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> "Sabemos que opositar o aprender inglés mientras se trabaja, se cuida de una familia o se parte desde cero puede ser abrumador. Nuestro trabajo es acompañarte y hacerlo posible", comenta el director, José Ángel López Pouso. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Profesionales especializados y contenidos de calidad </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> El verdadero valor de MEF está en su equipo: </span> <b> formadores con experiencia real, </b> <span> actualizados, que conocen los procesos desde dentro. Tanto en oposiciones como en idiomas, los docentes no solo explican la teoría, sino que enseñan a </span> <b> interpretar los enunciados, gestionar el tiempo en los exámenes, resolver dudas habituales y entrenar bajo presión. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Los materiales son elaborados por el propio equipo de MEF y se actualizan constantemente con cada convocatoria. Esto incluye: </div> <div> <ul> <li> <b> Temarios estructurados por bloques y temas clave </b> </li> <li> <b> Resúmenes visuales, esquemas y mapas mentales </b> </li> <li> <b> Baterías de preguntas tipo test y supuestos prácticos </b> </li> <li> <b> Simulacros cronometrados con corrección individualizada </b> </li> <li> <b> Clases grabadas, test interactivos y tutorías online </b> </li> </ul> </div> <div> Todo con un enfoque eminentemente práctico y enfocado a resultados reales. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Modalidades para todo tipo de vida </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Uno de los puntos fuertes de Grupo MEF es su </span> <b> capacidad de adaptación. </b> <span> Cada alumno puede elegir la modalidad que mejor se ajuste a sus circunstancias: </span> </div> <div> <ul> <li> <b> Formación presencial, </b> <span> para quienes prefieren el contacto directo con el profesorado y compañeros, con grupos reducidos y atención personalizada. </span> </li> <li> <b> Formación online, </b> <span> pensada para quienes viven fuera de Galicia o necesitan mayor flexibilidad. Acceso 24/7 a materiales, clases grabadas y tutorías. </span> </li> <li> <b> Formación semipresencial, </b> <span> una solución mixta con la que se combina lo mejor de ambos mundos. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Además, los cursos pueden iniciarse en distintos momentos del año, con posibilidades de </span> <b> incorporación flexible, </b> <span> lo que evita perder convocatorias o esperar largos periodos para empezar. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Una comunidad que impulsa tu éxito </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Más allá del contenido académico, Grupo MEF se esfuerza por generar un entorno de </span> <b> apoyo emocional y colectivo. </b> <span> Los alumnos no estudian solos: participan en foros internos, realizan retos conjuntos, comparten avances, dificultades y logros. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> Este ambiente de comunidad refuerza la constancia y evita uno de los principales peligros en los procesos largos: el abandono por desmotivación o aislamiento. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Resultados que avalan el método </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> La mejor carta de presentación de Grupo MEF son los datos: </span> <b> cientos de aprobados cada año en oposiciones del SERGAS, Xunta de Galicia, Administración del Estado, Ayuntamientos, Diputaciones y Justicia, </b> <span> así como un número creciente de alumnos certificados en inglés por Cambridge, desde A2 hasta C1. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> Además, el índice de permanencia y recomendación supera el 90 %, una cifra que confirma el impacto positivo del modelo MEF. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Formación accesible y transparente </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Conscientes de la inversión que supone preparar una oposición o certificar un idioma, MEF ofrece: </div> <div> <ul> <li> <b> Precios ajustados y planes de pago sin intereses </b> </li> <li> <b> Sesiones informativas gratuitas y asesoramiento previo </b> </li> <li> <b> Promociones periódicas y descuentos para desempleados o antiguos alumnos </b> </li> </ul> </div> <div> El objetivo es claro: que la calidad no sea un lujo, sino un derecho formativo al alcance de todos. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Estás preparado para avanzar? </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Grupo MEF no vende milagros, pero ofrece </span> <b> un método probado, un equipo comprometido y un camino realista hacia tus metas </b> <span> . Ya sea que busques una plaza fija, mejorar tu inglés o abrir nuevas oportunidades laborales, aquí encontrarás las herramientas, el acompañamiento y la motivación que necesitas. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> Más información: </div> <div> <ul> <li> <b> www.grupomef.es </b> </li> <li> <b> Vilalba (Lugo)  </b> </li> <li> <a href="tel:982878156"> 982 87 81 56 </a> / <a href="tel:622959434"> 622 95 94 34  </a> </li> <li> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es </a> </li> </ul> </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 30 Jun 2025 11:30:00 GMT https://www.grupomef.es/grupo-mef-formacion-cercana-profesional-y-adaptada-a-ti ccll galicia,SERGAS,xunta de galicia,oposiciones https://www.grupomef.es/por-que-tantos-opositores-gallegos-eligen-grupo-mef-cada-ano <h3> ¿Por qué tantos opositores gallegos eligen Grupo MEF cada año? </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> En el competitivo mundo de las oposiciones, no basta con tener fuerza de voluntad. Se necesita método, recursos adecuados, un equipo que sepa guiarte y, sobre todo, una estrategia adaptada al contexto específico de cada territorio. En Galicia, cada año miles de aspirantes se preparan para conseguir su plaza en la función pública, y una gran parte de ellos elige un nombre que se ha convertido en sinónimo de compromiso y resultados: </span> <span> <b> Grupo MEF. </b> </span> </div> <div> <div> <br/> </div> <div> <span> Con más de 15 años de trayectoria, sede física consolidada en </span> <b> Vilalba (Lugo) </b> <span> y una potente plataforma de formación online, Grupo MEF ha conseguido posicionarse como </span> <b> referente absoluto en Galicia en la preparación de oposiciones. </b> <span> ¿A qué se debe ese éxito sostenido en el tiempo? </span> </div> <div> <ul> <li> <b> 1. Una formación hecha en Galicia para opositores gallegos </b> </li> </ul> </div> <div> <span> El primer gran diferencial de Grupo MEF es su </span> <b> arraigo local. </b> <span> No se trata de una franquicia importada ni de una academia genérica que adapta sus programas al resto de comunidades. MEF </span> <b> nació en Galicia </b> <span> , conoce a fondo las particularidades de las convocatorias autonómicas y locales, y </span> <b> adapta sus materiales, supuestos y técnicas de estudio a la realidad normativa, cultural y administrativa de la comunidad. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Esto supone una enorme ventaja competitiva: los opositores estudian </span> <b> exactamente lo que necesitan, </b> <span> sin información innecesaria ni desajustada a su ámbito territorial. </span> </div> <div> <ul> <li> <b> 2. Especialización en procesos clave para Galicia </b> </li> </ul> </div> <div> <span> Grupo MEF no ofrece formación para cualquier tipo de oposición. Se centra en aquellas que tienen una </span> <b> alta frecuencia de convocatoria y gran demanda de plazas </b> <span> dentro de la comunidad gallega y del Estado, como: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Auxiliares y Administrativos de la </span> <b> Xunta de Galicia </b> </li> <li> <span> Personal sanitario del </span> <b> SERGAS </b> <span> (celadores, TCAE, enfermería, fisioterapia…) </span> </li> <li> <span> Cuerpos de la </span> <b> Administración General del Estado </b> </li> <li> <span> Oposiciones en </span> <b> ayuntamientos y diputaciones </b> </li> <li> <b> Justicia </b> <span> (Gestión, Tramitación, Auxilio) </span> </li> <li> <b> Educación y servicios auxiliares </b> </li> </ul> </div> <div> <span> Cada itinerario formativo está cuidadosamente diseñado para adaptarse a los </span> <b> criterios de evaluación de los tribunales gallegos, </b> <span> e incluye simulacros basados en exámenes oficiales reales, lo que mejora la familiarización del alumno con las pruebas. </span> </div> <div> <ul> <li> <b> 3. El método MEF: planificación, técnica y seguimiento </b> </li> </ul> </div> <div> <span> Una de las mayores dificultades de un opositor es saber </span> <b> cómo estudiar. </b> <span> Por eso, MEF ha creado un sistema pedagógico que va más allá del temario. Su método se basa en tres ejes: </span> </div> <div> <ul> <li> <b> Planificación estratégica: </b> <span> Se estructura el estudio en bloques semanales, con objetivos realistas y progresivos. </span> </li> <li> <b> Técnicas de estudio eficaces: </b> <span> Se enseña al alumno a utilizar mapas mentales, esquemas visuales, repasos activos y pruebas de memoria para maximizar la retención. </span> </li> <li> <b> Evaluación y ajuste continuo: </b> <span> Cada alumno se somete a test, simulacros y autoevaluaciones para ajustar su rendimiento y ganar confianza. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> A esto se añade un </span> <b> seguimiento personalizado </b> <span> , con tutores que orientan al alumno, resuelven dudas y ofrecen apoyo emocional, especialmente en los momentos críticos del proceso. </span> </div> <div> <ul> <li> <b> 4. Materiales propios, actualizados y centrados en lo importante </b> </li> </ul> </div> <div> <span> Todos los contenidos didácticos que emplea Grupo MEF son de </span> <b> elaboración propia, </b> <span> y se revisan cada año para garantizar su fidelidad a la legislación vigente. </span> </div> <div> Cada alumno accede a: </div> <div> <ul> <li> Temarios completos organizados por bloques </li> <li> Resúmenes y esquemas estratégicos </li> <li> Baterías de preguntas test por tema </li> <li> Supuestos prácticos y modelos de examen </li> <li> Acceso a plataforma con clases grabadas, test interactivos y recursos complementarios </li> </ul> </div> <div> <span> Esto elimina la dispersión informativa y permite al opositor centrarse en lo que </span> <b> realmente importa para aprobar. </b> </div> <div> <ul> <li> <b> 5. Formación presencial, online y semipresencial: flexibilidad total </b> </li> </ul> </div> <div> <span> Grupo MEF ofrece </span> <b> tres modalidades </b> <span> para adaptarse a cualquier perfil: </span> </div> <div> <ul> <li> <b> Presencial, </b> <span> en sus centros de Vilalba y O Porriño, ideal para quienes prefieren el contacto directo con el profesorado. </span> </li> <li> <b> Online, </b> <span> para quienes viven lejos o necesitan máxima flexibilidad horaria. </span> </li> <li> <b> Semipresencial, </b> <span> que combina lo mejor de ambos mundos. </span> </li> </ul> </div> <div> Su plataforma virtual permite acceder a clases en directo o diferido, realizar test con corrección automática, consultar estadísticas personales de progreso, y mantener contacto directo con tutores y compañeros. </div> <div> <ul> <li> <b> 6. Un índice de aprobados por encima de la media </b> </li> </ul> </div> <div> <span> Grupo MEF no solo promete resultados, los consigue. Su tasa de </span> <b> aprobados es muy superior a la media </b> <span> , y cada convocatoria se salda con decenas (en algunos casos cientos) de alumnos que consiguen su plaza en organismos como la Xunta, el SERGAS, o ayuntamientos locales. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> Los resultados hablan por sí solos, y los testimonios de exalumnos son reflejo del impacto real de su formación: </div> <div> <br/> </div> <div> <b> <i> “Llegué al examen sabiendo que estaba preparado. Los test de MEF eran más exigentes que el examen real, y eso me dio seguridad.” </i> </b> <span> — Daniel, aprobado en Justicia. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> <i> “Gracias a sus tutorías y a cómo organizaban el estudio, logré mantener el ritmo sin perder la motivación.” </i> </b> <span> — Lorena, funcionaria de la Xunta. </span> </div> <div> <ul> <li> <b> 7. Comunidad, motivación y acompañamiento </b> </li> </ul> </div> <div> <span> Más allá de las clases, MEF fomenta un entorno de </span> <b> colaboración y comunidad. </b> <span> Los foros, grupos de estudio, talleres temáticos y tutorías de apoyo ayudan a mantener la motivación incluso en los momentos más duros del proceso. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Preparar una oposición es una carrera de fondo, y contar con un equipo que </span> <b> te acompaña en lo académico y en lo emocional marca una diferencia clave. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Quieres empezar a prepararte? </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Grupo MEF ofrece asesoramiento gratuito sin compromiso, planes de financiación sin intereses, precios asequibles y convocatorias abiertas durante todo el año. </div> <div> <br/> </div> <div> Puedes informarte a través de: </div> <div> <ul> <li> <b> Centro en Vilalba (Lugo) </b> </li> <li> <b> Formación online en toda España </b> </li> <li> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es </a> </li> <li> <a href="tel:982878156"> 982 87 81 56 </a> / <a href="tel:622959434"> 622 95 94 34 </a> </li> <li> www.grupomef.es </li> </ul> </div> <div> <span> Grupo MEF no es solo un centro de estudios. Es un </span> <b> aliado integral del opositor gallego, </b> <span> una referencia en calidad, resultados y acompañamiento. Por eso, cada año, más y más estudiantes deciden confiar en su método. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Porque no se trata de estudiar más. Se trata de estudiar mejor. </b> </div> <div> </div> </div> <div> <div> </div> </div> </span> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Fri, 27 Jun 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/por-que-tantos-opositores-gallegos-eligen-grupo-mef-cada-ano ccll galicia,SERGAS,xunta de galicia,oposiciones https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-santanyi-illes-balears-ha-convocado-una-plaza-de-administrativo-a <h3> EL AYUNTAMIENTO DE SANTANYÍ (ILLES BALEARS) HA CONVOCADO UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO/A </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Santayi.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Santanyí (Illes Balears) ha convocado una plaza de Administrativo/a </b> </span> <span> , según lo publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) del 25 de junio de 2025. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Organismo: </b> <span> Ayuntamiento de Santanyí </span> </li> <li> <b> Modalidad de acceso: </b> <span> Concurso-oposición </span> </li> <li> <b> Régimen: </b> <span> Personal funcionario </span> </li> <li> <b> Categoría: </b> <span> Administrativo/a </span> </li> <li> <b> Escala: </b> <span> Administración General </span> </li> <li> <b> Subescala: </b> <span> Administrativa </span> </li> <li> <b> Turno: </b> <span> Libre </span> </li> <li> <b> Publicación en el BOIB: </b> <span> 14 de junio de 2025 (n.º 75) </span> </li> <li> <b> Publicación en el BOE: </b> <span> 25 de junio de 2025 </span> </li> <li> <b> Plazo de inscripción: </b> <span> 20 días naturales a partir del día siguiente a la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en: </div> <div> <ul> <li> Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB) </li> <li> Boletín Oficial del Estado (BOE) </li> <li> Sede electrónica del Ayuntamiento de Santanyí </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Santanyí </span> <b> busca reforzar su estructura administrativa </b> <span> ofreciendo una nueva oportunidad de acceso al empleo público. </span> </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 25 Jun 2025 11:12:59 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-santanyi-illes-balears-ha-convocado-una-plaza-de-administrativo-a ccll baleares,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-alpedrete-madrid-ha-convocado-un-proceso-selectivo-para-cubrir-dos-plazas-de-tecnico-a-de-administracion-general <h3> EL AYUNTAMIENTO DE ALPEDRETE (MADRID) HA CONVOCADO UN PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR DOS PLAZAS DE TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN GENERAL </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/alpedrete.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Alpedrete (Madrid) ha convocado un proceso selectivo para cubrir dos plazas de Técnico/a de Administración General </b> </span> <span> , según lo publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) del 25 de junio de 2025. </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <b> </b> <span> <div> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Organismo: </b> <span> Ayuntamiento de Alpedrete </span> </li> <li> <b> Modalidad de acceso: </b> <span> Oposición </span> </li> <li> <b> Régimen: </b> <span> Personal funcionario </span> </li> <li> <b> Categoría: </b> <span> Técnico/a de Administración General </span> </li> <li> <b> Escala: </b> <span> Administración General </span> </li> <li> <b> Subescala: </b> <span> Técnica </span> </li> <li> <b> Clase: </b> <span> Superior </span> </li> <li> <b> Número de plazas: </b> <span> 2 </span> </li> <li> <b> Turno: </b> <span> Libre </span> </li> <li> <b> Publicación en el BOCM: </b> <span> 20 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <b> Rectificación de bases: </b> <span> 12 de junio de 2025 </span> </li> <li> <b> Publicación en el BOE: </b> <span> 25 de junio de 2025 </span> </li> <li> <b> Plazo de inscripción: </b> <span> 20 días hábiles a partir del siguiente a la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en: </div> <div> <ul> <li> Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) </li> <li> Boletín Oficial del Estado (BOE) </li> <li> Sede electrónica del Ayuntamiento de Alpedrete </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Alpedrete </span> <b> busca incorporar personal técnico cualificado </b> <span> para reforzar la gestión administrativa superior del municipio.  </span> </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 25 Jun 2025 10:01:48 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-alpedrete-madrid-ha-convocado-un-proceso-selectivo-para-cubrir-dos-plazas-de-tecnico-a-de-administracion-general ccll madrid,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/mapas-mentales-rutinas-y-organizacion-lleva-tu-estudio-al-siguiente-nivel-con-mef <h3> Mapas mentales, rutinas y organización: lleva tu estudio al siguiente nivel con MEF </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> En un contexto en el que cada año miles de personas se enfrentan al desafío de preparar oposiciones, sobresalir </span> <span> <b> no solo depende del tiempo </b> </span> <span> de estudio, </span> <span> <b> sino de cómo se estudia. </b> </span> <span> Conscientes de esta realidad, en Grupo MEF han desarrollado una metodología integral que va más allá del contenido. A través de herramientas visuales como los </span> <span> <b> mapas mentales, </b> </span> <span> la implantación de rutinas eficientes y una organización meticulosa del estudio, el centro ha conseguido que sus alumnos no solo aprendan, sino que lo hagan de forma estratégica, constante y con resultados visibles. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> En esta entrega, desglosamos cómo funciona este sistema de aprendizaje que marca la diferencia en la preparación de oposiciones y cursos formativos. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Mapas mentales: el poder de visualizar el conocimiento </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Los mapas mentales son una de las </span> <b> herramientas didácticas más poderosas </b> <span> del método MEF. Frente al método tradicional basado en subrayados, resúmenes y memorización lineal, los mapas mentales permiten al estudiante organizar la información de forma jerárquica, relacional y visual. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> Desde el centro destacan cuatro beneficios fundamentales: </div> <div> <ul> <li> <b> Estructura mental clara: </b> <span> Los temas se desglosan en ideas principales y secundarias de forma visual, lo que facilita su comprensión global. </span> </li> <li> <b> Mayor retención: </b> <span> El cerebro procesa más rápido los elementos visuales, colores y conexiones, lo que mejora la memoria a largo plazo. </span> </li> <li> <b> Versatilidad en repasos: </b> <span> Son ideales para estudiar grandes bloques temáticos antes de un simulacro o examen real. </span> </li> <li> <b> Aplicación práctica en cualquier oposición: </b> <span> Desde esquemas de Derecho Administrativo hasta procesos sanitarios o educativos. </span> </li> </ul> </div> <div> En MEF no solo se enseña a utilizar mapas mentales: los alumnos reciben plantillas, ejemplos por especialidad e incluso sesiones para aprender a crear los suyos, fomentando la autonomía y el pensamiento crítico. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Rutinas: el hábito que sostiene el éxito </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> El otro pilar de esta metodología es la rutina. Grupo MEF entiende que el </span> <b> esfuerzo sostenido es mucho más efectivo </b> <span> que los picos intensivos de estudio. Por eso, cada alumno recibe orientación para construir una rutina personalizada que tenga en cuenta su estilo de vida, responsabilidades personales y nivel de partida. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Entre las claves que enseñan destacan: </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Planificación por bloques: </b> <span> Dividir el día en franjas de estudio, descanso y repasos. </span> </li> <li> <b> Técnicas de enfoque: </b> <span> Como Pomodoro, 52/17 o la técnica 90/20, que maximizan la productividad sin agotar la concentración. </span> </li> <li> <b> Seguimiento del progreso: </b> <span> Cada alumno aprende a controlar su avance con indicadores semanales. </span> </li> <li> <b> Microhábitos: </b> <span> Incluir pequeñas acciones (como preparar el material el día anterior o iniciar la jornada siempre con un repaso) que refuerzan la constancia. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <i> “No se trata de estudiar más, sino de estudiar cada día con propósito y eficiencia. La rutina es el andamio que sostiene todo el proceso” </i> , explica Lucía Campos, </span> <b> orientadora en técnicas de estudio del centro. </b> </div> <div> Organización: transformar el caos en estrategia </div> <div> <br/> </div> <div> Muchos opositores fracasan no por falta de conocimientos, sino por una mala gestión del tiempo. En MEF, la organización no es un consejo genérico, sino una parte activa de la formación. Desde el primer día, cada alumno aprende a planificar su estudio de forma estratégica. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Herramientas que se enseñan y utilizan: </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Calendarios personalizados según la convocatoria: </b> <span> Para saber qué estudiar y cuándo. </span> </li> <li> <b> Tablas de control por bloques temáticos y dificultad: </b> <span> Para priorizar los contenidos que más peso tienen en el examen. </span> </li> <li> <b> Matrices de repasos espaciados: </b> <span> Para que la curva del olvido no sea una barrera. </span> </li> <li> <b> Organizadores digitales sincronizados con la plataforma MEF: </b> <span> Compatible con Google Calendar, Trello o Notion. </span> </li> </ul> </div> <div> Además, el seguimiento por parte de tutores permite ajustar la planificación en función del rendimiento real, evitando la frustración y el estancamiento. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Aplicación práctica: cómo se implementa todo en clase </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Este sistema no es una teoría idealizada. Está integrado en los programas reales que imparten los docentes de MEF en las oposiciones más demandadas: </div> <div> <ul> <li> Administración General del Estado </li> <li> Auxiliar y Administrativo de la Xunta de Galicia </li> <li> Personal sanitario del SERGAS </li> <li> Justicia (Tramitación, Auxilio y Gestión) </li> <li> Educación infantil y primaria </li> <li> Ayuntamientos y cuerpos auxiliares locales </li> </ul> </div> <div> Cada preparación incluye materiales específicos, clases orientadas a técnica de estudio, tutorías sobre planificación y entrenamientos con simulacros reales. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Casos de éxito: cuando el método transforma resultados </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Laura </b> <span> , funcionaria en la Xunta de Galicia: </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <i> "Antes estudiaba sin estructura. Con los mapas mentales y la planificación semanal que aprendí en MEF, sentí que mi estudio por fin tenía sentido. Los resultados llegaron en pocos meses." </i> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Alberto, aprobado en Justicia: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <i> "Mi mayor miedo era no saber organizarme. En MEF me enseñaron a planificar, a usar rutinas que funcionaban para mí y a estudiar lo importante. Llegué al examen seguro y tranquilo." </i> </div> <div> <br/> </div> <div> Recursos complementarios: plantillas gratuitas y asesoramiento inicial </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Grupo MEF ofrece a los nuevos alumnos plantillas descargables para organizar su estudio: </b> </div> <div> <ul> <li> Planificadores semanales y mensuales </li> <li> Plantillas de mapas mentales por bloque temático </li> <li> Cuadros de seguimiento de objetivos </li> <li> Guías rápidas de técnicas de estudio </li> </ul> </div> <div> Todo ello está acompañado de sesiones de asesoramiento gratuito antes de la inscripción, para ayudarte a elegir la oposición y el método que mejor encajan contigo. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Modalidades de estudio para todos los perfiles </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> El sistema MEF está disponible: </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Presencial: </b> <span> en sus centros de Vilalba (Lugo)  </span> </li> <li> <b> Online: </b> <span> con acceso a plataforma 24/7, tutorías por videollamada, clases grabadas y seguimiento personalizado </span> </li> <li> <b> Semipresencial: </b> <span> ideal para quienes necesitan flexibilidad sin renunciar a la experiencia del aula </span> </li> </ul> </div> <div> <span> El compromiso de </span> <b> Grupo MEF </b> <span> no es solo preparar exámenes, sino </span> <b> formar estudiantes autónomos, organizados y capaces de sacar el máximo partido a su tiempo. </b> <span> Con un enfoque pedagógico basado en mapas mentales, rutinas sólidas y planificación estratégica, el centro ofrece algo más que contenidos: ofrece método, apoyo y resultados. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Quieres llevar tu estudio al siguiente nivel? </b> <span> La metodología MEF está diseñada para ayudarte a lograrlo. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> Para más información y acceso a recursos gratuitos: </div> <div> <ul> <li> <b> Centros físicos: Vilalba (Lugo)  </b> </li> <li> <b> Formación online en toda España </b> </li> <li> <a href="tel:982878156"> 982 87 81 56 </a> / <a href="tel:622959434"> 622 95 94 34 </a> </li> <li> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es </a> </li> <li> <a href="http://www.grupomef.es" target="_blank"> www.grupomef.es </a> </li> </ul> </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 25 Jun 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/mapas-mentales-rutinas-y-organizacion-lleva-tu-estudio-al-siguiente-nivel-con-mef ccll galicia,SERGAS,xunta de galicia,oposiciones https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-aviles-asturias-ha-convocado-un-proceso-selectivo-para-cubrir-nueve-plazas-de-subalterno-a <h3> EL AYUNTAMIENTO DE AVILÉS (ASTURIAS) HA CONVOCADO UN PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR NUEVE PLAZAS DE SUBALTERNO/A </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/aviles.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Avilés (Asturias) ha convocado un proceso selectivo para cubrir nueve plazas de Subalterno/a, </b> </span> <span> según lo publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) del 25 de junio de 2025. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> Datos clave de la convocatoria </div> <div> <ul> <li> <b> Organismo: </b> <span> Ayuntamiento de Avilés </span> </li> <li> <b> Modalidad de acceso: </b> <span> Oposición </span> </li> <li> <b> Régimen: </b> <span> Personal funcionario </span> </li> <li> <b> Categoría: </b> <span> Subalterno/a </span> </li> <li> <b> Escala: </b> <span> Administración General </span> </li> <li> <b> Subescala: </b> <span> Subalterna </span> </li> <li> <b> Número de plazas: </b> <span> 9 </span> </li> <li> <b> Turno: </b> <span> Libre </span> </li> <li> <b> Publicación en el BOPA: </b> <span> 3 de julio de 2024 (n.º 129) </span> </li> <li> <b> Rectificaciones publicadas en el BOPA: </b> <span> 11 de octubre de 2024 (n.º 199) y 9 de mayo de 2025 (n.º 88) </span> </li> <li> <b> Publicación en el BOE: </b> <span> 25 de junio de 2025 </span> </li> <li> <b> Plazo de inscripción: </b> <span> 20 días hábiles desde el siguiente a la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases completas y detalles sobre el proceso selectivo, requisitos y pruebas pueden consultarse en: </div> <div> <ul> <li> Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) </li> <li> Boletín Oficial del Estado (BOE) </li> <li> Sede electrónica del Ayuntamiento de Avilés </li> </ul> </div> <div> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Avilés refuerza su plantilla municipal ofreciendo nuevas oportunidades de empleo público en tareas de apoyo y servicios generales. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 25 Jun 2025 09:54:05 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-aviles-asturias-ha-convocado-un-proceso-selectivo-para-cubrir-nueve-plazas-de-subalterno-a ,ccll principado de asturias,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-geldo-castellon-ha-convocado-una-plaza-de-auxiliar-administrativo-a <h3> EL AYUNTAMIENTO DE GELDO (CASTELLÓN) HA CONVOCADO UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Geldo.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Geldo (Castellón) ha convocado una plaza de Auxiliar Administrativo/a </b> </span> <span> de personal laboral fijo, según lo publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) del 25 de junio de 2025. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Organismo: </b> <span> Ayuntamiento de Geldo </span> </li> <li> <b> Modalidad de acceso: </b> <span> Concurso-oposición </span> </li> <li> <b> Régimen: </b> <span> Personal laboral fijo </span> </li> <li> <b> Categoría: </b> <span> Auxiliar Administrativo/a </span> </li> <li> <b> Turno: </b> <span> Libre </span> </li> <li> <b> Publicación en el BOP de Castellón: </b> <span> 10 de junio de 2025 </span> </li> <li> <b> Publicación en el BOE: </b> <span> 25 de junio de 2025 </span> </li> <li> <b> Plazo de inscripción: </b> <span> 10 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Plaza ofertada </b> </div> <div> <ul> <li> 1 plaza de Auxiliar Administrativo/a </li> </ul> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en: </div> <div> <ul> <li> <b> Boletín Oficial de la Provincia de Castellón (BOP) </b> </li> <li> <b> Sede electrónica del Ayuntamiento de Geldo </b> </li> </ul> </div> <div> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Geldo busca reforzar su estructura administrativa y ofrecer una oportunidad de acceso al empleo público en el municipio. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 25 Jun 2025 09:37:24 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-geldo-castellon-ha-convocado-una-plaza-de-auxiliar-administrativo-a ccll valencia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-universidad-de-santiago-de-compostela-usc-ha-convocado-pruebas-selectivas-para-cubrir-tres-plazas-de-la-categoria-de-tecnico-a-especialista-de-escuela-infantil <h3> LA UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE COMPOSTELA (USC) HA CONVOCADO PRUEBAS SELECTIVAS PARA CUBRIR TRES PLAZAS DE LA CATEGORÍA DE TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE ESCUELA INFANTIL </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/logo-vector-universidade-santiago-compostela.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> La Universidad de Santiago de Compostela (USC) ha convocado pruebas selectivas para cubrir tres plazas de la categoría de Técnico/a Especialista de Escuela Infantil </b> </span> <span> , grupo III, por el sistema de concurso-oposición y turno libre. </span> </div> <div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> Organismo: Universidad de Santiago de Compostela </li> <li> <span> Modalidad de acceso: </span> <b> Concurso-oposición </b> </li> <li> <span> Régimen: </span> <b> Personal laboral fijo </b> </li> <li> Grupo: III </li> <li> <span> Categoría: </span> <b> Técnico/a Especialista de Escuela Infantil </b> </li> <li> <span> Número de plazas: </span> <b> 3 </b> </li> <li> Publicación en el Diario Oficial de Galicia (DOG): 23 de junio de 2025 </li> <li> Plazo de inscripción: 20 días naturales a partir del día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos principales </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> Nacionalidad española, de la UE o conforme a la Ley del empleo público de Galicia </li> <li> Tener al menos 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa </li> <li> <span> Titulación: </span> <b> Técnico/a Superior en Educación Infantil o equivalente </b> </li> <li> Capacidad funcional para el puesto (declaración responsable) </li> <li> <b> Acreditación del conocimiento de gallego (Celga 4) o realización de prueba </b> </li> <li> No haber sido separado/a de la administración pública ni condenado/a por delitos sexuales </li> <li> Pago de tasa de examen: <span> 33,13 € (con exenciones para determinados colectivos) </span> </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema selectivo </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> <b> Fase de oposición: </b> <span> pruebas teóricas y prácticas conforme al temario del anexo II </span> </li> <li> <b> Fase de concurso: </b> <span> valoración de méritos formativos y profesionales </span> </li> <li> El proceso será íntegramente electrónico, incluida la presentación de solicitudes, reclamaciones y notificaciones </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> <b> Medio: </b> <span> exclusivamente electrónico, mediante el formulario en la sede de la USC </span> </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> Convocatoria completa disponible en el Diario Oficial de Galicia </li> <li> Las personas aprobadas que no obtengan plaza podrán ser incluidas en una lista de espera según el resultado de la fase de oposición </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, </span> <b> la USC busca reforzar su plantilla de personal de administración y servicios, </b> <span> garantizando una atención educativa de calidad en sus escuelas infantiles. </span> </div> </div> <div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </div> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Tue, 24 Jun 2025 08:19:07 GMT https://www.grupomef.es/la-universidad-de-santiago-de-compostela-usc-ha-convocado-pruebas-selectivas-para-cubrir-tres-plazas-de-la-categoria-de-tecnico-a-especialista-de-escuela-infantil ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/autoevaluacion-y-simulacros-claves-del-exito-en-nuestras-clases-de-oposiciones <h3> Autoevaluación y simulacros: claves del éxito en nuestras clases de oposiciones </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> En la carrera por una plaza pública, no basta con estudiar los temas. </span> <span> <b> La diferencia entre un opositor preparado y uno que improvisa suele estar en cómo se enfrenta al examen antes del día oficial </b> </span> <span> . En Grupo MEF, Centro de Estudios y Formación con más de 10 años de experiencia en la preparación de oposiciones, lo tienen claro: </span> <span> <b> la preparación debe ser integral, estratégica y realista. </b> </span> <span> Por eso, las sesiones de autoevaluación y los simulacros de examen se han convertido en herramientas clave que ayudan a convertir conocimientos en resultados. </span> </div> <div> <div> <br/> </div> <div> <span> Esta metodología no es nueva, pero lo que diferencia a </span> <b> Grupo MEF es cómo la aplica </b> <span> , con qué frecuencia y con qué grado de personalización. En este reportaje te contamos en profundidad por qué estos elementos son esenciales, cómo se estructuran en el día a día del opositor y cuáles son sus beneficios reales y medibles. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Por qué no basta con estudiar? </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Muchos opositores cometen un error común: se centran únicamente en memorizar temarios, confiando en que, llegado el día, su esfuerzo será suficiente. Pero el examen oficial plantea otro tipo de reto: gestionar el tiempo, la ansiedad, el formato del test y la presión psicológica de jugarse una plaza. En ese contexto, quien ha practicado bajo condiciones similares parte con una ventaja decisiva. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> En palabras de José Ángel López Pouso, </span> <b> director de Grupo MEF: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <i> “La teoría es solo una parte. Un opositor completo debe entrenar como un atleta: con simulacros, cronómetro en mano, y con seguimiento personalizado. Solo así se interioriza el conocimiento y se automatizan respuestas bajo presión.” </i> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Autoevaluación: el primer paso hacia el rendimiento </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Antes de simular un examen, es fundamental que el alumno se conozca a sí mismo. La autoevaluación no es solo una práctica puntual, sino un proceso constante que se implementa desde el primer día en Grupo MEF. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Cómo se lleva a cabo? </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Test por bloques temáticos </b> <span> al final de cada unidad, con autocorrección inmediata. </span> </li> <li> <b> Controles de repaso periódicos, </b> <span> que permiten detectar lagunas de conocimiento. </span> </li> <li> <b> Análisis de resultados personalizados, </b> <span> accesibles en la plataforma digital del centro. </span> </li> <li> <b> Indicadores de progreso, </b> <span> que muestran la evolución en cada área del temario. </span> </li> </ul> </div> <div> Esto permite al estudiante anticipar dificultades, reorganizar su planificación y fortalecer contenidos débiles. El equipo docente también utiliza estos datos para ajustar tutorías, proponer estrategias de mejora y orientar de forma más eficaz. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Simulacros: el entrenamiento que transforma al opositor </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Los simulacros son, sin duda, el </span> <b> entrenamiento más potente que ofrece Grupo MEF. </b> <span> A lo largo del curso, cada estudiante realiza múltiples simulacros completos que replican con exactitud las condiciones de su oposición: duración real, tipo de preguntas, formato de presentación, complejidad técnica e incluso redacción de supuestos prácticos si procede. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Qué tienen de especial los simulacros de MEF? </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Diseño profesional </b> <span> basado en convocatorias anteriores y en criterios de tribunal. </span> </li> <li> <b> Corrección técnica por docentes especializados, </b> <span> con observaciones cualitativas. </span> </li> <li> <b> Comparativas entre compañeros </b> <span> , para conocer tu posición relativa. </span> </li> <li> <b> Feedback individual y grupal, </b> <span> con sesiones explicativas de los errores comunes. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Además, MEF ha introducido un sistema de </span> <b> progresión por niveles </b> <span> que permite que los simulacros se adapten al momento de aprendizaje del alumno: desde modelos más sencillos en los primeros meses hasta pruebas de máxima dificultad cerca de la convocatoria oficial. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Beneficios concretos que marca la diferencia </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Los alumnos que realizan todos los simulacros propuestos y se autoevalúan de forma sistemática presentan, según los registros del centro, </span> <b> un porcentaje de éxito un 40 % superior al promedio general.  </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Pero más allá de los datos, los beneficios son múltiples: </div> <div> <ol> <li> <b> Reducción de la ansiedad </b> <span> preexamen gracias a la familiaridad con el formato. </span> </li> <li> <b> Automatización de respuestas </b> <span> , especialmente en test de tiempo limitado. </span> </li> <li> <b> Mayor precisión y velocidad </b> <span> , fruto del entrenamiento constante. </span> </li> <li> <b> Capacidad de concentración sostenida, </b> <span> gracias al hábito de sesiones largas. </span> </li> <li> <b> Confianza y seguridad, </b> <span> clave en los exámenes orales o de exposición. </span> </li> </ol> </div> <div> <span> Según el equipo docente, </span> <b> el simulacro no solo sirve para medir, sino para entrenar. </b> <span> Por eso se evalúa, se comenta, se corrige y se vuelve a repetir, hasta que el alumno domina completamente tanto el contenido como el entorno del examen. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Tecnología al servicio del aprendizaje </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Uno de los aspectos que ha permitido escalar la calidad de los simulacros en Grupo MEF ha sido la inversión en tecnología educativa. La plataforma online del centro permite que todos los test, simulacros y autoevaluaciones estén disponibles también para el alumnado a distancia. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> E </span> <b> ntre sus funcionalidades destacan: </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Temporizadores y condiciones reales, </b> <span> ajustables por oposición. </span> </li> <li> <b> Estadísticas por tipo </b> <span> de error, por tema y por resultado histórico. </span> </li> <li> <b> Informe descargable tras cada prueba, </b> <span> con corrección detallada. </span> </li> <li> <b> Acceso a sesiones de corrección </b> <span> en directo o grabadas, con participación del alumno. </span> </li> </ul> </div> <div> Este enfoque permite que cualquier estudiante, desde cualquier parte de España, pueda prepararse con el mismo rigor que si estuviera en el aula física de Vilalba o Porriño. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Casos reales: cuando el entrenamiento da sus frutos </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> María, </b> <span> ahora funcionaria del SERGAS, recuerda cómo los </span> <b> simulacros </b> <span> cambiaron su forma de estudiar: </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <i> “Hasta que no hice el primer simulacro en MEF, no me di cuenta de que no estaba preparada. Ahí entendí que estudiar no era suficiente: tenía que aprender a responder bajo presión.” </i> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Luis, </b> <span> quien aprobó una plaza de auxiliar administrativo en la Xunta de Galicia, añade: </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <i> “Los simulacros me ayudaron a conocer mis errores más comunes. Gracias a eso, el día del examen oficial supe exactamente cómo distribuir el tiempo y en qué preguntas confiar más.” </i> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Formación adaptada a cada tipo de oposición </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Grupo MEF ofrece simulacros adaptados a una amplia variedad de oposiciones: </div> <div> <ul> <li> Administración General del Estado </li> <li> SERGAS </li> <li> Xunta de Galicia </li> <li> Justicia </li> <li> Educación </li> <li> Ayuntamientos y diputaciones </li> <li> Guardia Civil, Policía Local </li> <li> Servicios auxiliares y más </li> </ul> </div> <div> Cada itinerario tiene un calendario específico de simulacros que se ajusta a los plazos y estructura de la convocatoria correspondiente. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Estás entrenando como deberías? </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Si estás en proceso de preparación de una oposición y aún no estás practicando con simulacros, es momento de replanteártelo. La diferencia entre un opositor que domina el examen y uno que solo lo intuye está, muchas veces, en estas sesiones de práctica estructurada. </div> <div> <br/> </div> <div> Grupo MEF te ofrece el método, la guía y el entorno perfecto para que puedas rendir al máximo. </div> <div> <br/> </div> <div> Para más información: </div> <div> <ul> <li> <b> Presencial: Vilalba (Lugo)  </b> </li> <li> <b> Online: formación disponible para todo el territorio nacional </b> </li> <li> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es </a> </li> <li> <a href="tel:982878156"> 982 87 81 56 </a> / <a href="tel:622959434"> 622 95 94 34 </a> </li> <li> <a href="http://www.grupomef.es" target="_blank"> www.grupomef.es </a> </li> </ul> </div> <div> <span> La preparación efectiva de una oposición no se basa únicamente en horas de estudio, sino en una estrategia sólida que incluya simulación real y análisis de resultados. En Grupo MEF lo sabemos, y por eso </span> <b> hemos convertido la autoevaluación y los simulacros en el corazón de nuestro método. </b> <span> Porque quien se entrena como si fuera el examen, aprueba como si ya lo hubiese hecho antes. </span> </div> <div> </div> </div> <div> <div> </div> </div> </span> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Mon, 23 Jun 2025 10:00:02 GMT https://www.grupomef.es/autoevaluacion-y-simulacros-claves-del-exito-en-nuestras-clases-de-oposiciones ccll galicia,SERGAS,xunta de galicia,oposiciones https://www.grupomef.es/el-concello-de-dodro-a-coruna-ha-convocado-un-proceso-selectivo-para-la-creacion-de-una-bolsa-de-empleo-temporal-de-personal-tecnico-de-igualdad-de-genero <div data-rss-type="text"> <h3> <span> <span> EL </span> </span> <strong> CONCELLO DE DODRO (A CORUÑA) </strong> <span> <span> HA CONVOCADO UN PROCESO SELECTIVO PARA LA </span> </span> <strong> CREACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL </strong> <span> <span> DE </span> </span> <strong> PERSONAL TÉCNICO DE IGUALDAD DE GÉNERO </strong> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Dodro.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> El </span> </span> <strong> Concello de Dodro (A Coruña) </strong> <span> <span> ha convocado un proceso selectivo para la </span> </span> <strong> creación de una bolsa de empleo temporal </strong> <span> <span> de </span> </span> <strong> personal técnico de igualdad de género </strong> <span> <span> , mediante el sistema de </span> </span> <strong> concurso-oposición </strong> <span> . </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> Datos clave de la convocatoria </strong> </p> <p> <br/> </p> <ul> <li> <strong> Puesto convocado: </strong> <span> <span> Técnico/a de Igualdad de Género </span> </span> </li> <li> <strong> Régimen: </strong> <span> <span> Funcionario interino o personal laboral temporal </span> </span> </li> <li> <strong> Grupo: </strong> <span> <span> A2 (o grupo II para personal laboral) </span> </span> </li> <li> <strong> Sistema de selección: </strong> <span> <span> Concurso-oposición </span> </span> </li> <li> <strong> Publicación en el BOP de A Coruña: </strong> <span> <span> 23 de junio de 2025 </span> </span> </li> <li> <strong> Plazo de inscripción: </strong> <span> <span> 7 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOP </span> </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> Requisitos principales </strong> </p> <p> <br/> </p> <ul> <li> <span> Titulación universitaria (Grado, Licenciatura o Diplomatura) </span> </li> <li> <span> Formación especializada en igualdad o violencia de género (mínimo 500 horas), salvo quienes posean el Grado en Igualdad </span> </li> <li> <span> Certificado de lengua gallega CELGA 4 o equivalente </span> </li> <li> <span> Permiso de conducir tipo B </span> </li> <li> <span> Carecer de antecedentes por delitos sexuales </span> </li> <li> <span> Pago de tasa de examen: 20 € (bonificación del 50 % para personas desempleadas con al menos 6 meses de antigüedad) </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> Sistema selectivo </strong> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> Fase de oposición (máximo 30 puntos): </strong> </p> <p> <br/> </p> <ul> <li> <span> Cuestionario tipo test de 50 preguntas (mínimo 15 puntos para superar) </span> </li> <li> <span> Prueba de gallego (solo para quienes no acrediten el CELGA 4) </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> Fase de concurso (máximo 20 puntos): </strong> </p> <p> <br/> </p> <ul> <li> <span> Formación relacionada con igualdad, violencia de género, administración pública, etc. </span> </li> <li> <span> Experiencia profesional en administraciones públicas, empresas sociales o privadas en tareas vinculadas a la igualdad </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> Funcionamiento de la bolsa </strong> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> Las personas que superen el proceso formarán parte de una bolsa de empleo para futuras contrataciones temporales. La duración de la bolsa será de </span> </span> <strong> cuatro años </strong> <span> , prorrogable por un año más. Los llamamientos se realizarán por orden de puntuación y mediante contacto telefónico. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> Información adicional </strong> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Puedes consultar las bases completas y el modelo de solicitud en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP) y en la sede electrónica del Concello de Dodro. </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <p> <span> Con esta convocatoria, el Concello de Dodro busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una gestión administrativa eficiente en el municipio. </span> </p> </div> Mon, 23 Jun 2025 09:17:25 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-dodro-a-coruna-ha-convocado-un-proceso-selectivo-para-la-creacion-de-una-bolsa-de-empleo-temporal-de-personal-tecnico-de-igualdad-de-genero concellos a coruña,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/como-mantener-la-motivacion-durante-una-oposicion-claves-y-estrategias-del-metodo-mef <h3> Cómo mantener la motivación durante una oposición: claves y estrategias del método MEF </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> Opositar no es solo memorizar temarios ni dominar técnicas de examen. Es, sobre todo, un proceso de constancia, resistencia y equilibrio emocional. Quienes logran su plaza no solo destacan por su disciplina, sino también por su capacidad de mantener el ánimo en alto durante los meses —o incluso años— que dura la preparación. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> En Grupo MEF, uno de los centros de formación con más trayectoria en Galicia, lo tienen claro: </span> <b> una preparación eficaz es aquella que combina formación técnica con soporte emocional. </b> <span> En este reportaje analizamos cómo se trabaja la motivación en MEF y qué herramientas pueden ayudarte a mantener la ilusión viva durante todo tu proceso como opositor. </span> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Motivación: el motor silencioso de cada logro </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> “El conocimiento es imprescindible, pero sin motivación no hay rendimiento sostenido” </b> <span> , afirman desde la dirección académica de </span> <b> Grupo MEF </b> <span> . Por eso, desde el primer día, los tutores no solo orientan al alumno sobre qué estudiar, sino también sobre </span> <b> cómo gestionar su energía mental y emocional. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El método MEF contempla la motivación como una competencia más que debe entrenarse, igual que la comprensión de los temas o la realización de test. ¿La clave? Combinar planificación, acompañamiento, sentido del propósito y técnicas concretas que fortalezcan la perseverancia. </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> <b> 1. El punto de partida: definir tu “por qué” </b> </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> Todo opositor debería tener claro por qué ha decidido dar este paso. ¿Buscas estabilidad económica? ¿Quieres un horario que te permita conciliar tu vida personal? ¿Te mueve la vocación de servicio? </div> <div> <br/> </div> <div> <span> En MEF recomiendan que </span> <b> cada alumno redacte su propio manifiesto de motivación. </b> <span> No más de una página, donde se recojan las razones personales y los beneficios que obtendrá al conseguir su plaza. Este documento se convierte en un ancla en los momentos de duda, y se sugiere tenerlo siempre visible, en el lugar de estudio. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> <b> 2. Metodología MEF: estructura y rutinas que sostienen el ánimo </b> </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> La motivación no se basa solo en emociones, sino también en estructura. El sistema de planificación semanal que se enseña en Grupo MEF ayuda a que el alumno sienta que avanza, que domina el control del proceso y que cada día suma. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Esta planificación incluye: </b> </div> <div> <ul> <li> Distribución de temas por semanas. </li> <li> Sesiones de repaso pautadas. </li> <li> Simulacros programados con objetivos concretos. </li> <li> Seguimiento individual con tutores. </li> </ul> </div> <div> <span> “ </span> <b> El orden da seguridad, y la seguridad reduce la ansiedad. </b> <span> Esa es una de las mejores fórmulas para mantener el ánimo alto”, indican desde el equipo pedagógico. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> <b> 3. Tutores que acompañan, no solo corrigen </b> </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Una diferencia clave del método MEF es el </span> <b> acompañamiento humano. </b> <span> Cada alumno cuenta con tutores que no solo resuelven dudas técnicas, sino que detectan señales de desmotivación y trabajan con el alumno para reconducir el proceso. </span> </div> <div> Mediante tutorías individuales, mensajes de seguimiento y foros activos, se promueve un entorno donde el alumno se siente escuchado y respaldado. Este apoyo marca una diferencia decisiva, sobre todo en fases de estancamiento o desánimo. </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> <b> 4. Comunidad de apoyo: compartir, normalizar, avanzar </b> </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> En los grupos de MEF, tanto presenciales como online, se trabaja la fuerza del colectivo. Estudiar junto a otras personas que comparten la misma meta ayuda a normalizar los altibajos y a motivarse en conjunto. </div> <div> <span> Los foros, chats de grupo, sesiones colectivas y actividades motivadoras que organiza MEF refuerzan este espíritu de pertenencia. “ </span> <b> La soledad es una de las grandes enemigas del opositor. Nuestra comunidad evita eso” </b> <span> , apuntan los docentes. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> <b> 5. Estrategias prácticas para días difíciles </b> </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> La motivación también se construye con pequeñas acciones. En Grupo MEF se enseñan estrategias concretas que los alumnos pueden aplicar en días donde el ánimo está bajo: </div> <div> <ul> <li> Cambiar el formato de estudio: usar vídeos, podcasts o clases grabadas. </li> <li> Hacer una sesión corta pero intensiva, tipo pomodoro. </li> <li> Escuchar testimonios de aprobados o leer experiencias positivas. </li> <li> Recompensarse al cumplir una meta (una actividad placentera, un paseo, un descanso merecido). </li> <li> Practicar técnicas de respiración o mindfulness para reducir el estrés. </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> <b> 6. Aprender a fracasar sin rendirse </b> </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> En el camino de la oposición, es probable no superar un test, fallar un simulacro o sentirse estancado. En MEF se enseña a ver estos momentos como parte del proceso, no como una derrota. </div> <div> <br/> </div> <div> “Cada fallo es un dato. Te dice dónde debes reforzar, pero no define tu capacidad ni tu futuro”, señalan los preparadores. Este enfoque evita la frustración y refuerza la resiliencia del opositor. </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> <b> 7. Resultados que inspiran </b> </li> </ul> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> En cada convocatoria, MEF comparte historias de alumnos que lo consiguieron. Muchos de ellos relatan no solo lo que estudiaron, sino cómo lograron </span> <b> no rendirse </b> <span> cuando todo parecía cuesta arriba. </span> </div> <div> Testimonios como los de Marcos, funcionario en un ayuntamiento gallego, sirven de faro para nuevos alumnos: </div> <div> “Tuve meses en los que no podía ni abrir el temario. Pero tener un plan, un tutor que me empujaba y saber que no era el único me hizo seguir. Hoy trabajo donde siempre quise, y valió la pena.” </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> <b> 8. La motivación también se entrena </b> </li> </ul> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> En Grupo MEF consideran que, al igual que se aprende a memorizar leyes o resolver ejercicios, se puede </span> <b> aprender a mantenerse motivado. </b> <span> Por eso, integran herramientas de coaching educativo, gestión emocional y psicología del aprendizaje en su formación. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> <i> “ </i> </b> <i> <b> No nacemos con motivación: se cultiva. Y para eso hace falta conocimiento, apoyo y práctica diaria” </b> </i> <span> , concluyen desde el centro. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Estás pensando en opositar? </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Grupo MEF ofrece cursos especializados para oposiciones estatales, autonómicas y locales, además de preparación para el SERGAS, la Xunta, justicia, educación, administración y más. </div> <div> Con sedes físicas en Galicia y formación online para toda España, MEF combina rigor académico con atención personalizada. Una fórmula que no solo enseña contenidos, sino que forma opositores fuertes, constantes y decididos. </div> <div> <br/> </div> <div> Más información en: </div> <div> <ul> <li> <b> Centro en Vilalba (Lugo)  </b> </li> <li> <a href="http://www.grupomef.es" target="_blank"> www.grupomef.es </a> </li> <li> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es </a> </li> <li> <a href="tel:982878156"> 982 87 81 56 </a> / <a href="tel:622959434"> 622 95 94 34 </a> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> La motivación no es un lujo en el proceso de oposición. </b> </span> <span> Es una herramienta imprescindible que puede marcar la diferencia entre quedarse a las puertas o conseguir la plaza. </span> <span> <b> En Grupo MEF no solo se estudia, se aprende a perseverar </b> </span> <span> . Porque la clave no está en no caer, sino en saber cómo levantarse y seguir. </span> </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 20 Jun 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/como-mantener-la-motivacion-durante-una-oposicion-claves-y-estrategias-del-metodo-mef ccll galicia,SERGAS,xunta de galicia,oposiciones https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-oleiros-a-coruna-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-dos-plazas-de-operario-a-de-servicios-electricista <h3> EL AYUNTAMIENTO DE OLEIROS (A CORUÑA) HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE DOS PLAZAS DE OPERARIO/A DE SERVICIOS - ELECTRICISTA </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Oleiros-8cea6cd5.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <span> <b> El Ayuntamiento de Oleiros (A Coruña) ha publicado la convocatoria para la provisión de dos plazas de Operario/a de Servicios - Electricista </b> mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre. </span> <div> <span> <br/> </span> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Operario/a de Servicios - Electricista </span> </li> <li> <span> <b> Régimen: </b> Personal laboral fijo </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 2 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Concurso-oposición </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOP de A Coruña: </b> 28 de abril de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el DOG: </b> 6 de junio de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOE: </b> 18 de junio de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas seleccionadas desempeñarán tareas relacionadas con el mantenimiento eléctrico de instalaciones municipales, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Reparación y revisión de instalaciones eléctricas </span> </li> <li> <span> Mantenimiento preventivo y correctivo de alumbrado público </span> </li> <li> <span> Apoyo en tareas generales de servicios municipales </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Tener nacionalidad española o cumplir los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> Poseer la capacidad funcional para el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> Estar en posesión de la titulación exigida (según bases publicadas en el BOP) </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las solicitudes deberán presentarse: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General del Ayuntamiento de Oleiros </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Ayuntamiento </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre el proceso selectivo están disponibles en: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Diario Oficial de Galicia (DOG) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Ayuntamiento de Oleiros </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Oleiros busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una gestión administrativa eficiente en el municipio. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> </div> Thu, 19 Jun 2025 11:38:05 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-oleiros-a-coruna-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-dos-plazas-de-operario-a-de-servicios-electricista concellos a coruña,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-naron-a-coruna-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-una-plaza-de-educador-a-social <h3> EL AYUNTAMIENTO DE NARÓN (A CORUÑA) HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE EDUCADOR/A SOCIAL  </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Naron-9c8ee6be.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Narón (A Coruña) ha publicado la convocatoria para la provisión de una plaza de Educador/a Social </b> mediante el sistema de oposición en turno libre, según la resolución del 9 de junio de 2025. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Educador/a Social </span> </li> <li> <span> <b> Escala: </b> Administración Especial </span> </li> <li> <span> <b> Subescala: </b> Técnica </span> </li> <li> <span> <b> Clase: </b> Media </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 1 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Oposición libre </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOP de A Coruña: </b> 20 de marzo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el DOG: </b> 5 de junio de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOE: </b> 18 de junio de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días naturales a partir del día siguiente a la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> La persona seleccionada desempeñará funciones relacionadas con la intervención social y educativa, tales como: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Desarrollo de programas de integración social </span> </li> <li> <span> Atención a colectivos en situación de vulnerabilidad </span> </li> <li> <span> Coordinación con entidades sociales y servicios municipales </span> </li> <li> <span> Elaboración de informes y seguimiento de casos </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Tener nacionalidad española o cumplir los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> Poseer la capacidad funcional para el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> Estar en posesión de la titulación exigida (especificada en las bases) </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las solicitudes deberán presentarse: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General del Ayuntamiento de Narón </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Ayuntamiento </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y los detalles sobre el proceso selectivo están disponibles en: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Diario Oficial de Galicia (DOG) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Ayuntamiento de Narón </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Narón busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una gestión administrativa eficiente en el municipio. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Thu, 19 Jun 2025 11:31:35 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-naron-a-coruna-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-una-plaza-de-educador-a-social concellos a coruña,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/tecnicas-de-estudio-que-ensenamos-en-grupo-mef-y-que-de-verdad-funcionan <h3> Técnicas de estudio que enseñamos en Grupo MEF y que de verdad funcionan </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> La diferencia entre aprobar una oposición y quedarse a las puertas </b> </span> <span> , entre obtener un certificado oficial de inglés o repetir el examen, </span> <span> <b> no siempre reside en la cantidad de horas dedicadas. </b> </span> <span> A menudo, la clave está en cómo se estudia. En </span> <span> <b> Grupo MEF, </b> </span> <span> centro de referencia en Galicia en formación y preparación de oposiciones, lo tienen claro: el rendimiento académico se multiplica cuando se aplican técnicas de estudio eficaces y personalizadas. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Desde sus inicios, </span> <b> Grupo MEF </b> <span> ha apostado por un enfoque metodológico riguroso, pero cercano. No se trata únicamente de entregar temarios actualizados o programar clases. </span> <b> El verdadero valor añadido está en enseñar al alumno a sacar el máximo partido a su tiempo y esfuerzo. </b> <span> A continuación, analizamos en detalle las estrategias que convierten el método MEF en un aliado real del aprendizaje eficaz. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> El punto de partida: diagnóstico y planificación </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Antes de enseñar, hay que conocer. Por eso, el primer paso en </span> <b> Grupo MEF </b> <span> es siempre el mismo: </span> <b> realizar un diagnóstico individual de cada alumno </b> <span> . Se identifican fortalezas, áreas de mejora, hábitos de estudio y estilo de aprendizaje predominante. Con esta información, se diseña un plan de acción personalizado. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> “ <i> Nadie parte del mismo lugar. Por eso, una estrategia que funciona para un opositor puede no servir para otro. Nuestra labor es adaptar el método al perfil concreto del estudiante” </i> , </span> <b> explican desde el departamento pedagógico. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El plan incluye una hoja de ruta con objetivos semanales, descansos estratégicos, pautas de repaso y tareas prácticas. Todo coordinado con un tutor que hace seguimiento continuo. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Enseñar a estudiar: una inversión que cambia resultados </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Muchas personas llegan a MEF frustradas tras intentos fallidos de aprobar por su cuenta. ¿La razón? No saber estudiar. Por eso, </span> <b> las técnicas de estudio se enseñan explícitamente desde el inicio </b> <span> . Estas son las más destacadas: </span> </div> <div> <ul> <li> <b> 1. Técnica Pomodoro optimizada para opositores </b> </li> </ul> </div> <div> El clásico método Pomodoro se ajusta a la realidad del opositor. En lugar de bloques de 25 minutos, se enseña a modular la duración en función de la concentración real y del tipo de tarea (lectura, memorización, resolución de test, repaso). </div> <div> <br/> </div> <div> Los descansos se convierten en momentos estratégicos para consolidar información mediante técnicas de recuperación activa (escribir sin mirar, explicarse a uno mismo, resolver una pregunta tipo test). </div> <div> <ul> <li> <b> 2. Estudio por capas: de la comprensión a la memorización </b> </li> </ul> </div> <div> En lugar de intentar memorizar desde el principio, se enseña a trabajar por niveles: </div> <div> <ul> <li> <b> Primera capa: </b> <span> comprensión global del tema </span> </li> <li> <b> Segunda capa: </b> <span> identificación de conceptos clave </span> </li> <li> <b> Tercera capa: </b> <span> esquematización y resúmenes </span> </li> <li> <b> Cuarta capa: </b> <span> memorización con reglas mnemotécnicas y repetición espaciada </span> </li> </ul> </div> <div> Este enfoque evita el típico “empollar” sin sentido y favorece un aprendizaje profundo. </div> <div> <ul> <li> <b> 3. Repetición espaciada con tecnología de apoyo </b> </li> </ul> </div> <div> <span> Cada contenido importante se programa para ser repasado justo cuando la memoria empieza a olvidarlo. Para ello, se utiliza un </span> <b> sistema de alertas en la plataforma virtual de MEF </b> <span> que indica cuándo y cómo repasar. Los test se repiten con variantes para garantizar que el alumno no memoriza solo respuestas, sino conceptos. </span> </div> <div> <ul> <li> <b> 4. Autoevaluación dirigida </b> </li> </ul> </div> <div> <b> Los test no se hacen al azar. </b> <span> Se enseñan técnicas para autoevaluarse de forma útil: analizar errores, identificar patrones de fallo, medir el tiempo de respuesta y reforzar los contenidos más débiles. Los simulacros se corrigen con el alumno y se usan como herramienta de mejora, no solo de medición. </span> </div> <div> <ul> <li> <b> 5. Técnicas mnemotécnicas personalizadas </b> </li> </ul> </div> <div> Acrónimos, imágenes mentales, asociaciones absurdas, historias y reglas personalizadas se enseñan y aplican tema por tema. Cada alumno crea su propio sistema de memoria y lo incorpora a su rutina. </div> <div> <ul> <li> <b> 6. Aprendizaje activo y multisensorial </b> </li> </ul> </div> <div> En idiomas y materias técnicas, se potencia la combinación de estímulos: escuchar, leer, escribir, hablar y moverse. Las clases presenciales incluyen dinámicas orales, trabajo en parejas, dramatizaciones y juegos didácticos. En la modalidad online, se incorporan vídeos interactivos, podcasts y materiales gamificados. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> La importancia del entorno: disciplina, motivación y apoyo </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Más allá de las técnicas puramente académicas, en Grupo MEF se trabaja el entorno de estudio. El alumno aprende a crear un espacio libre de distracciones, a gestionar la ansiedad ante los exámenes y a mantener la motivación a medio y largo plazo. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> El seguimiento personalizado y la comunidad de apoyo juegan un papel clave. </b> <span> Las tutorías regulares permiten ajustar el plan de estudio, resolver dudas y reforzar la autoestima del alumno. Además, los grupos de estudio fomentan la colaboración y el compromiso. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Resultados medibles: lo que dicen los datos y los alumnos </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Cada técnica se evalúa no solo en función de la teoría, sino por su impacto real. Los alumnos que incorporan estas estrategias desde el inicio </span> <b> obtienen una mejora media del 30 % en sus resultados </b> <span> en simulacros y test, y aumentan considerablemente su constancia de estudio. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> María, aprobada en el cuerpo auxiliar de la Xunta, </b> <span> lo resume así: </span> </div> <div> <i> “Yo pensaba que estudiaba bien, hasta que llegué a MEF. Aquí aprendí a organizarme, a sacar el jugo a cada tema, y sobre todo, a creer que era posible.” </i> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Formación continua en técnicas de estudio </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Grupo MEF ofrece talleres específicos de técnicas de estudio abiertos también al público externo, así como píldoras formativas online y sesiones prácticas. Estas acciones permiten que cualquier persona, independientemente de su nivel o experiencia, pueda adquirir herramientas útiles para mejorar su rendimiento. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Quieres empezar a estudiar mejor? </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Grupo MEF pone a disposición de todos sus alumnos: </div> <div> <ul> <li> Diagnóstico personalizado inicial </li> <li> Plan de estudio guiado </li> <li> Materiales con guías prácticas de técnicas </li> <li> Acceso a talleres presenciales y online </li> <li> Seguimiento individual con tutores especializados </li> </ul> </div> <div> Dónde encontrarnos: </div> <div> <ul> <li> <b> Vilalba (Lugo)  </b> </li> <li> <b> Formación 100 % online para toda España </b> </li> <li> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es </a> </li> <li> <a href="tel:982878156"> 982 87 81 56 </a> / <a href="tel:622959434"> 622 95 94 34 </a> </li> <li> <a href="http://www.grupomef.es"> www.grupomef.es </a> </li> </ul> </div> <div> Estudiar bien es una competencia que se aprende. En Grupo MEF te enseñamos a dominarla. Porque tu éxito no es cuestión de suerte: es cuestión de método. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 18 Jun 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/tecnicas-de-estudio-que-ensenamos-en-grupo-mef-y-que-de-verdad-funcionan sergas,ccll galicia,xunta de galicia,oposiciones https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-guitiriz-lugo-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-una-plaza-de-administrativo-a <div data-rss-type="text"> <h3> <span> EL AYUNTAMIENTO DE GUITIRIZ (LUGO) HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO/A </span> </h3> <h3> <br/> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/guitiriz-b8c7a4fa.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> El </span> </span> <strong> Ayuntamiento de Guitiriz (Lugo) </strong> <span> <span> ha publicado la convocatoria para la provisión de </span> </span> <strong> una plaza de Administrativo/a </strong> <span> <span> mediante </span> </span> <strong> oposición en turno libre </strong> <span> . </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> Datos clave de la convocatoria </strong> </p> <p> <br/> </p> <ul> <li> <strong> Categoría: </strong> <span> <span> Administrativo/a </span> </span> </li> <li> <strong> Escala: </strong> <span> <span> Administración General </span> </span> </li> <li> <strong> Subescala: </strong> <span> <span> Administrativa </span> </span> </li> <li> <strong> Número de plazas: </strong> <span> <span> 1 </span> </span> </li> <li> <strong> Sistema de selección: </strong> <span> <span> Oposición libre </span> </span> </li> <li> <strong> Publicación en el BOP de Lugo: </strong> <span> <span> 6 de mayo de 2025 </span> </span> </li> <li> <strong> Publicación en el BOE: </strong> <span> <span> 16 de junio de 2025 </span> </span> </li> <li> <strong> Plazo de inscripción: </strong> <span> <span> 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE </span> </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> Funciones del puesto </strong> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> Las personas que superen el proceso selectivo desempeñarán funciones clave en la </span> </span> <strong> gestión administrativa municipal </strong> <span> , incluyendo: </span> </p> <p> <br/> </p> <ul> <li> <span> Tramitación de expedientes administrativos </span> </li> <li> <span> Atención al público y gestión documental </span> </li> <li> <span> Archivo y registro de documentación </span> </li> <li> <span> Aplicación de normativas y procedimientos administrativos </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> Requisitos generales para los/as aspirantes </strong> </p> <p> <br/> </p> <ul> <li> <strong> Nacionalidad: </strong> <span> <span> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </span> </li> <li> <strong> Edad: </strong> <span> <span> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </span> </li> <li> <strong> Capacidad funcional: </strong> <span> <span> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </span> </li> <li> <strong> Habilitación legal: </strong> <span> <span> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </span> </li> <li> <strong> Titulación requerida: </strong> <span> <span> Se especificará en las bases de la convocatoria </span> </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> Presentación de solicitudes </strong> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> Plazo de inscripción: </strong> <span> <span> 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> Lugar de presentación: </strong> </p> <p> <br/> </p> <ul> <li> <strong> Presencialmente: </strong> <span> <span> En el Registro General del Ayuntamiento de Guitiriz </span> </span> </li> <li> <strong> Electrónicamente: </strong> <span> <span> A través de la sede electrónica del Ayuntamiento </span> </span> </li> <li> <strong> Otros medios: </strong> <span> <span> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> Información adicional </strong> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </p> <p> <br/> </p> <ul> <li> <strong> Boletín Oficial de la Provincia de Lugo (BOP) </strong> </li> <li> <strong> Boletín Oficial del Estado (BOE) </strong> </li> <li> <strong> Sede electrónica del Ayuntamiento de Guitiriz </strong> </li> </ul> <p> <strong> <span>  </span> </strong> </p> <p> <span> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Guitiriz busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una gestión administrativa eficiente en el municipio. </span> </p> </div> Mon, 16 Jun 2025 11:43:08 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-guitiriz-lugo-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-una-plaza-de-administrativo-a concellos lugo,administrativo/a,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-agenda-del-opositor-como-planificar-tu-estudio-para-rendir-al-maximo <h3> La agenda del opositor: cómo planificar tu estudio para rendir al máximo </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> En el universo de las oposiciones, el éxito no se logra únicamente con esfuerzo. También requiere método, estrategia y, sobre todo, una planificación inteligente. Frente a temarios extensos, fechas inciertas y una competencia que no da tregua, marcar el rumbo con una agenda de estudio eficaz puede suponer la diferencia entre aprobar o quedarse en el camino. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> En Grupo MEF – Centro de Estudios e Formación – llevan años acompañando a opositores en este viaje y conocen bien el papel clave que desempeña una correcta organización del tiempo. Por eso, en este reportaje ofrecemos una guía completa para ayudarte a diseñar tu plan de estudio y alcanzar tus objetivos sin perder el equilibrio. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Por qué es fundamental una agenda de estudio? </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Estudiar sin una planificación clara es como correr una maratón sin saber cuántos kilómetros tienes por delante ni qué ruta seguir. Muchos opositores se sienten sobrepasados por la magnitud del reto porque no han estructurado su tiempo, sus materiales ni sus prioridades. El resultado suele ser agotamiento, ansiedad o abandono. </div> <div> <br/> </div> <div> “Una buena agenda no solo organiza el estudio, también aporta motivación, confianza y claridad mental”, explican desde el equipo pedagógico de Grupo MEF. “Cuando el alumno sabe qué tiene que hacer cada día, se reduce el estrés y mejora el rendimiento”. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Cómo construir tu agenda paso a paso </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> <b> 1. Define tus metas con precisión </b> </li> </ul> <span> Antes de planificar, necesitas saber a dónde quieres llegar. ¿Qué oposición estás preparando? ¿Cuánto tiempo tienes hasta el examen? ¿Cuál es tu disponibilidad real diaria y semanal? </span> </div> <div> <br/> <span> El primer paso es establecer un calendario general con las fechas clave: convocatoria, plazos de inscripción, fechas probables de examen y periodos de repaso. A partir de ahí, se estructura el contenido en bloques y fases de trabajo. </span> <br/> <ul> <li> <b> 2. Divide el temario y establece tiempos </b> </li> </ul> <span> Una vez definido el horizonte temporal, el siguiente paso es fragmentar el temario. Esto incluye: </span> <br/> <ul> <li> <span> Número total de temas. </span> </li> <li> <span> Tiempo estimado para cada uno (puede variar según dificultad). </span> </li> <li> <span> Reparto por semanas o quincenas. </span> </li> <li> <span> Inclusión de repasos sistemáticos. </span> </li> </ul> <span> Grupo MEF aconseja combinar periodos de estudio intensivo con fases de revisión. “No sirve de nada avanzar si no retienes lo que ya has estudiado”, remarcan desde el centro. </span> <br/> <ul> <li> <span> <b> 3. Organiza tu día a día </b> </span> </li> </ul> <span> Tu agenda diaria debe tener franjas horarias claras, con bloques dedicados a: </span> <br/> <ul> <li> <span> <b> Estudio teórico </b> </span> <span> (lectura, esquemas, comprensión). </span> </li> <li> <span> <b> Resolución de test </b> </span> <span> (mejor si son tipo examen). </span> </li> <li> <span> <b> Repaso activo </b> </span> <span> (mapas mentales, tarjetas, técnicas de repetición espaciada). </span> </li> <li> <span> <b> Momentos de descanso y desconexión </b> </span> <span> (clave para mantener el foco). </span> </li> </ul> <span> Una jornada de 4-5 horas bien aprovechadas puede ser más eficaz que 8 horas de estudio sin estructura. </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <b> Herramientas prácticas: cómo facilitar la organización </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Grupo MEF pone a disposición de sus alumnos un conjunto de </span> <b> recursos organizativos exclusivos, </b> <span> entre ellos: </span> </div> <div> <ul> <li> Plantillas semanales descargables. </li> <li> Cuadernos de seguimiento de temas. </li> <li> Fichas de repaso por bloques. </li> <li> Calendarios de avance y retroalimentación mensual. </li> <li> Gráficas para registrar tiempo de estudio y evolución personal. </li> </ul> </div> <div> <span> Además, su </span> <b> plataforma online </b> <span> incluye funciones que permiten agendar clases, visualizar objetivos cumplidos y recibir recordatorios automáticos. Todo esto forma parte de su enfoque pedagógico integral. </span> </div> <div> Planificación adaptada a tu ritmo y circunstancias </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Cada opositor es diferente. Hay quienes pueden dedicar 30 horas a la semana y quienes solo disponen de 10. Por eso, una </span> <b> buena planificación debe ser personalizada. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> En Grupo MEF, el diseño de la agenda no es una tarea que se deja al alumno sin guía. Los tutores y orientadores del centro </span> <b> trabajan individualmente con cada opositor </b> <span> para elaborar un plan de estudio realista y compatible con su vida laboral, familiar o académica. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> “Nuestro objetivo es que nadie se quede fuera por falta de tiempo. Si hay constancia, siempre se puede llegar”, aseguran desde el equipo docente. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Trucos avanzados para una agenda eficiente </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Agrupa tareas similares: </b> <span> Evita saltar de un tema a otro sin conexión. El cerebro rinde mejor si mantiene una misma línea de pensamiento durante un bloque de tiempo. </span> </li> <li> <b> Reserva tiempo para imprevistos: </b> <span> Deja una franja semanal “libre” para recuperar lo que no hayas podido cumplir o reforzar lo que más te cuesta. </span> </li> <li> <b> Evalúa semanalmente tu progreso: </b> <span> Al finalizar cada semana, dedica 10 minutos a revisar qué objetivos se cumplieron y qué ajustes necesitas hacer. </span> </li> <li> <b> Utiliza colores y códigos: </b> <span> Ayudan a identificar prioridades de un vistazo (por ejemplo: rojo para repaso urgente, verde para test, azul para nuevo contenido). </span> </li> <li> <b> Integra el estudio con tu calendario personal: </b> <span> Evita frustraciones agendando tu estudio según tus compromisos personales o laborales. </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Cómo lo hace Grupo MEF </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Lo que diferencia a Grupo MEF no es solo la calidad del contenido, sino su sistema de seguimiento. A través de tutorías regulares, </span> <b> los orientadores acompañan al opositor en su avance </b> <span> y ayudan a reorganizar el plan si surgen cambios, cansancio o bloqueos. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> También cuentan con </span> <b> clases específicas sobre técnicas de estudio </b> <span> , motivación y organización personal, pensadas para quienes necesitan aprender a estudiar “desde cero”. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> El resultado: alumnos más seguros, motivados y enfocados. </b> </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> <b> En resumen: estudiar con estrategia es estudiar con ventaja </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> La agenda de estudio </b> <span> no es un accesorio, </span> <b> es tu hoja de ruta. </b> <span> Te guía, te organiza y te permite avanzar con seguridad. En un proceso largo como la oposición, mantener el orden y la motivación es fundamental. Y hacerlo acompañado por profesionales que te asesoran y te dan las herramientas adecuadas puede marcar la diferencia. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Empieza a planificar hoy. Tu plaza empieza con tu calendario. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Descarga gratuita de plantillas y acceso a asesoramiento personalizado </div> <div> <ul> <li> <b> Centro en Vilalba (Lugo)  </b> </li> <li> <b> Formación online disponible para toda España </b> </li> <li> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es </a> </li> <li> <a href="tel:982878156"> 982 87 81 56 </a> / <a href="tel:622959434"> 622 95 94 34 </a> </li> <li> <a href="/">  www.grupomef.es </a> </li> </ul> </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 16 Jun 2025 10:00:02 GMT https://www.grupomef.es/la-agenda-del-opositor-como-planificar-tu-estudio-para-rendir-al-maximo ccll galicia,SERGAS,xunta de galicia,oposiciones https://www.grupomef.es/el-concello-de-ribadeo-lugo-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-una-plaza-de-administrativo-a <div data-rss-type="text"> <h3> <span> EL CONCELLO DE RIBADEO (LUGO) HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO/A </span> </h3> <h3> <span> <span>  </span> <br/> </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Ribadeo.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <strong> El Concello de Ribadeo (Lugo) ha publicado la convocatoria para la provisión de una plaza de Administrativo/a </strong> <span> <span> mediante oposición en turno libre. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> Datos clave de la convocatoria </strong> </p> <p> <br/> </p> <ul> <li> <strong> Categoría: </strong> <span> <span> Administrativo/a </span> </span> </li> <li> <strong> Escala: </strong> <span> <span> Administración General </span> </span> </li> <li> <strong> Subescala: </strong> <span> <span> Administrativa </span> </span> </li> <li> <strong> Número de plazas: </strong> <span> <span> 1 </span> </span> </li> <li> <strong> Sistema de selección: </strong> <span> Oposición libre </span> </li> <li> <strong> Publicación en el BOP de Lugo: </strong> <span> <span> 13 de junio de 2025 </span> </span> </li> <li> <strong> Plazo de inscripción: </strong> <span> 20 días hábiles desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> Funciones del puesto </strong> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Las personas que superen el proceso selectivo desempeñarán funciones clave en la gestión administrativa municipal, incluyendo: </span> </p> <p> <br/> </p> <ul> <li> <span> Tramitación de expedientes administrativos </span> </li> <li> <span> Atención al público y gestión documental </span> </li> <li> <span> Archivo y registro de documentación </span> </li> <li> <span> Aplicación de normativas y procedimientos administrativos </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> Requisitos generales para los/as aspirantes </strong> </p> <p> <br/> </p> <ul> <li> <strong> Nacionalidad: </strong> <span> <span> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </span> </li> <li> <strong> Edad: </strong> <span> <span> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </span> </li> <li> <strong> Capacidad funcional: </strong> <span> <span> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </span> </li> <li> <strong> Habilitación legal: </strong> <span> <span> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </span> </li> <li> <strong> Titulación requerida: </strong> <span> <span> Se especificará en las bases de la convocatoria </span> </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <span> Presentación de solicitudes </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> Plazo de inscripción: </strong> <span> <span> 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Lugar de presentación: </span> </p> <p> <br/> </p> <ul> <li> <strong> Presencialmente: </strong> <span> <span> En el Registro General del Concello de Ribadeo </span> </span> </li> <li> <strong> Electrónicamente: </strong> <span> <span> A través de la sede electrónica del Concello </span> </span> </li> <li> <strong> Otros medios: </strong> <span> <span> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Información adicional </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </p> <p> <br/> </p> <ul> <li> <strong> Boletín Oficial de la Provincia de Lugo (BOP) </strong> </li> <li> <strong> Boletín Oficial del Estado (BOE) </strong> </li> <li> <strong> Sede electrónica del Concello de Ribadeo </strong> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <span> Con esta convocatoria, el Concello de Ribadeo busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una gestión administrativa eficiente en el municipio. </span> </p> </div> Fri, 13 Jun 2025 11:43:27 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-ribadeo-lugo-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-una-plaza-de-administrativo-a concellos lugo,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-poio-pontevedra-ha-publicado-una-ampliacion-de-la-oferta-de-empleo-publico-oep-para-el-ano-2025 <div data-rss-type="text"> <h3> <span> EL CONCELLO DE POIO (PONTEVEDRA) HA PUBLICADO UNA AMPLIACIÓN DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO (OEP) PARA EL AÑO 2025 </span> </h3> <h3> <span> <span>  </span> <br/> </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Concello-de-Poio_positivo-2-tintas-jpg-798b480b.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <strong> El Concello de Poio (Pontevedra) ha publicado una ampliación de la Oferta de Empleo Público (OEP) para el año 2025 </strong> <span> , según lo publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOPPO). </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Datos clave de la convocatoria </span> </p> <p> <br/> </p> <ul> <li> <strong> Organismo: </strong> <span> <span> Concello de Poio </span> </span> </li> <li> <strong> Modalidad de acceso: </strong> <span> Concurso-oposición </span> </li> <li> <strong> Régimen: </strong> <span> <span> Personal funcionario </span> </span> </li> <li> <strong> Publicación en el BOPPO: </strong> <span> 12 de junio de 2025 </span> </li> <li> <strong> Plazo de inscripción: </strong> <span> <span> Se especificará en la publicación oficial en el BOE </span> </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> Plazas ofertadas </strong> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> La ampliación de la OEP 2025 incluye la siguiente plaza: </span> </p> <p> <br/> </p> <ul> <li> <strong> Trabajador/a Social: </strong> <span> <span> 1 plaza (Grupo A2, personal funcionario) </span> </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <span> Funciones del puesto </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Las personas seleccionadas desempeñarán funciones clave en la gestión social municipal, tales como: </span> </p> <p> <br/> </p> <ul> <li> <span> Desarrollo de programas de intervención social </span> </li> <li> <span> Atención a colectivos vulnerables </span> </li> <li> <span> Coordinación con entidades y servicios sociales </span> </li> <li> <span> Aplicación de normativas y legislación vigente </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> Requisitos generales </strong> </p> <p> <br/> </p> <ul> <li> <span> Tener nacionalidad española o cumplir requisitos para ciudadanos de la Unión Europea. </span> </li> <li> <span> Edad mínima de 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa. </span> </li> <li> <span> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto. </span> </li> <li> <span> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública. </span> </li> <li> <span> La titulación requerida se especificará en las bases de la convocatoria. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> Presentación de solicitudes </strong> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> El plazo de inscripción se especificará en la publicación oficial en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Los interesados podrán presentar sus solicitudes: </span> </p> <p> <br/> </p> <ul> <li> <strong> Presencialmente: </strong> <span> <span> En el Registro General del Concello de Poio. </span> </span> </li> <li> <strong> Electrónicamente: </strong> <span> <span> A través de la sede electrónica del Concello. </span> </span> </li> <li> <strong> Otros medios: </strong> <span> Conforme a la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <span> Los anuncios relacionados con esta convocatoria se publicarán conforme a las bases reguladoras. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> Información adicional </strong> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en: </span> </p> <p> <br/> </p> <ul> <li> <strong> Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOPPO) </strong> </li> <li> <strong> Boletín Oficial del Estado (BOE) </strong> </li> <li> <strong> Sede electrónica del Concello de Poio </strong> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <span> Con esta ampliación de la OEP, el Concello de Poio busca reforzar su plantilla y garantizar un servicio público eficiente en el municipio. </span> </p> </div> Fri, 13 Jun 2025 11:24:33 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-poio-pontevedra-ha-publicado-una-ampliacion-de-la-oferta-de-empleo-publico-oep-para-el-ano-2025 ccll galicia,concellos pontevedra,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/como-mejorar-tu-nivel-de-ingles-sin-dejar-de-trabajar-claves-desde-grupo-mef <h3> <b> Cómo mejorar tu nivel de inglés sin dejar de trabajar: claves desde Grupo MEF </b> </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> En un mundo cada vez más globalizado, el dominio del inglés se ha convertido en una herramienta esencial para cualquier profesional que quiera avanzar en su carrera. Sin embargo, muchos trabajadores se enfrentan a un reto común: cómo mejorar su nivel de inglés sin que esto interfiera en sus compromisos laborales. El trabajo, la familia y otras responsabilidades suelen ocupar la mayor parte del día, dejando poco espacio para dedicar a la formación lingüística. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Grupo MEF </b> <span> ha comprendido esta problemática y, con su enfoque innovador, ha desarrollado un método de aprendizaje flexible y eficaz que permite a los profesionales seguir progresando en su inglés sin </span> <b> interrumpir sus horarios de trabajo. </b> <span> Este artículo explora las claves de este enfoque único y cómo puedes aprovecharlo para mejorar tu nivel de inglés de forma sencilla y accesible. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> La importancia del inglés en el ámbito profesional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> El inglés se ha convertido en el idioma global de los negocios. Según el informe "English Proficiency Index 2024", más de </span> <b> 1.5 mil millones de personas </b> <span> en el mundo hablan inglés de forma fluida, lo que lo convierte en un requisito casi indispensable para la mayoría de las profesiones. En España, sectores como </span> <b> finanzas, comercio internacional, tecnología y marketing digital </b> <span> exigen cada vez más un dominio del inglés para desempeñar funciones a nivel internacional. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> Pero no basta con saber inglés básico, ya que los profesionales deben poder comunicar ideas complejas, negociar acuerdos o redactar informes en inglés. Esto exige un nivel de fluidez que no siempre se logra en cursos tradicionales o sin un enfoque práctico. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> El desafío de aprender inglés mientras trabajas </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Para los profesionales, </span> <b> el tiempo es uno de los mayores obstáculos. </b> <span> Las largas jornadas laborales y las responsabilidades personales hacen que, a menudo, se pospongan proyectos de formación. Sin embargo, esta falta de tiempo no debe ser un impedimento para mejorar el nivel de inglés, especialmente cuando existen soluciones adaptadas a las necesidades actuales. </span> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> ¿Cómo lograrlo? Grupo MEF te ofrece la solución </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> El programa I </span> <b> nglés 24/7 de Grupo MEF se ha diseñado para que cualquier profesional </b> <span> pueda mejorar su inglés </span> <b> sin necesidad de asistir a clases presenciales </b> <span> ni de perder tiempo de trabajo. A través de su sistema flexible y a tu propio ritmo, el centro ofrece las herramientas necesarias para avanzar en el idioma de manera eficaz y adaptada a tu jornada laboral. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Las claves del éxito del método MEF </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> <b> 1. Flexibilidad total: aprende en cualquier momento y desde cualquier lugar </b> </li> </ul> </div> <div> <span> Uno de los mayores atractivos del programa de Grupo MEF es su </span> <b> flexibilidad total, </b> <span> adaptada a las agendas más apretadas. Las clases se pueden tomar en tres modalidades: </span> </div> <div> <ul> <li> <b> Clases en vivo online, </b> <span> que se realizan en horarios convenientes y permiten la interacción en tiempo real con profesores y compañeros. </span> </li> <li> <b> Acceso a contenido grabado, </b> <span> lo que significa que puedes ver clases y recursos cuando te resulte más conveniente, incluso durante los tiempos de descanso o tras finalizar tu jornada laboral. </span> </li> <li> <b> Tareas prácticas que se pueden realizar a tu propio ritmo </b> <span> y en los momentos en los que más tiempo tengas disponible, asegurando que el aprendizaje nunca se detenga. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Esta metodología permite a los estudiantes </span> <b> conciliar su vida laboral y su formación sin comprometer ninguno de los dos aspectos. </b> </div> <div> <ul> <li> <b> 2. Enfoque práctico y adaptado a las necesidades empresariales </b> </li> </ul> </div> <div> <span> El programa de inglés empresarial de Grupo MEF no es solo un curso teórico; se centra en enseñar a los profesionales a usar </span> <b> el inglés de manera práctica y efectiva en su entorno laboral. </b> <span> El contenido está estructurado para resolver situaciones cotidianas que se encuentran en el ámbito empresarial, tales como: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Cómo redactar correos electrónicos formales y negociaciones por escrito. </span> </li> <li> Cómo participar en reuniones internacionales y presentar proyectos. </li> <li> Cómo gestionar llamadas telefónicas y videoconferencias con clientes o socios de otros países. </li> </ul> </div> <div> <span> De este modo, los estudiantes no solo aprenden gramática y vocabulario, sino también </span> <b> cómo utilizar el inglés en situaciones reales del trabajo diario. </b> </div> <div> <ul> <li> <b> 3. Tecnología al servicio del aprendizaje </b> </li> </ul> </div> <div> Aprovechando las herramientas tecnológicas más avanzadas, Grupo MEF ofrece una plataforma online intuitiva donde los estudiantes pueden: </div> <div> <ul> <li> <b> Ver clases grabadas, </b> <span> acceder a materiales interactivos y realizar ejercicios prácticos. </span> </li> <li> <b> Recibir retroalimentación inmediata, </b> <span> gracias a los tests y evaluaciones automáticas que permiten comprobar los avances y mejorar las áreas débiles. </span> </li> <li> <b> Participar en foros </b> <span> donde pueden intercambiar dudas y consejos con otros estudiantes, lo que fomenta la interacción y el aprendizaje colectivo. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> El uso de </span> <b> tecnologías innovadoras </b> <span> garantiza que el estudiante pueda estudiar de manera independiente, pero con el apoyo constante del equipo docente. </span> </div> <div> <ul> <li> <b> 4. Acompañamiento personalizado para cada estudiante </b> </li> </ul> </div> <div> <span> A lo largo de su formación, el alumno tiene acceso a un </span> <b> seguimiento personalizado </b> <span> que incluye sesiones de tutoría con profesores especializados. Estas tutorías permiten a los estudiantes aclarar dudas, revisar el progreso y </span> <b> ajustar el aprendizaje a sus necesidades y objetivos profesionales. </b> <span> Además, el acompañamiento cercano asegura que los estudiantes no se sientan aislados en su proceso de aprendizaje. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Casos de éxito: testimonios de profesionales que mejoraron su inglés sin dejar de trabajar </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Numerosos profesionales que han participado en el programa de Grupo MEF han experimentado avances significativos en su nivel de inglés, incluso sin dejar de lado sus responsabilidades laborales. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Laura Pérez, </b> <span> directora de recursos humanos en una empresa de telecomunicaciones, comenta: </span> </div> <div> <i> “Antes del curso, me costaba mucho mantener una conversación fluida en inglés, especialmente en reuniones con clientes internacionales. Gracias al enfoque práctico de Grupo MEF, ahora participo activamente en llamadas y negociaciones sin que me tiemble la voz.” </i> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Roberto Fernández, </b> <span> gerente de proyectos en una empresa de tecnología, también comparte su experiencia: </span> </div> <div> <i> “Lo mejor de este curso es la flexibilidad. Puedo estudiar entre reuniones o durante mis desplazamientos de trabajo. Y lo más importante: desde que terminé el curso, mi inglés técnico ha mejorado y ya no me siento perdido cuando leo informes o correos electrónicos en inglés.” </i> </div> <div> <i> <br/> </i> </div> <div> <b> Formación para empresas: una solución integral </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Grupo MEF </b> <span> también ofrece programas adaptados a las necesidades de </span> <b> equipos de trabajo y empresas. </b> <span> Las empresas pueden </span> <b> bonificar </b> <span> la formación a través de FUNDAE, asegurando que sus empleados adquieran las competencias necesarias para afrontar retos internacionales. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> Los planes de formación para empresas incluyen: </div> <div> <ul> <li> <b> Diagnóstico del nivel de los empleados, </b> <span> para ofrecer cursos personalizados. </span> </li> <li> <b> Acceso a reportes y evaluaciones continuas, </b> <span> para evaluar el progreso de los empleados. </span> </li> <li> <b> Formación online y presencial, </b> <span> para que los trabajadores puedan acceder a la formación de acuerdo a sus horarios. </span> </li> </ul> </div> <div> <b> ¿Cómo empezar? </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Si deseas mejorar tu nivel de inglés sin que interfiera con tu jornada laboral, el primer paso es solicitar una </span> <b> prueba de nivel gratuita </b> <span> para conocer tu punto de partida y las opciones que mejor se ajustan a tus necesidades. Grupo MEF ofrece </span> <b> asesoramiento personalizado </b> <span> para guiarte en todo momento en tu proceso de aprendizaje. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Aprende inglés a tu ritmo y avanza en tu carrera </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Aprender inglés no tiene que ser un desafío inalcanzable, incluso con una agenda apretada. Gracias a la flexibilidad del programa de </span> <b> Grupo MEF </b> <span> , los profesionales pueden </span> <b> mejorar su nivel de inglés sin renunciar a su trabajo. </b> <span> Con un enfoque práctico, tecnología avanzada y apoyo constante, este curso está diseñado para ayudar a los profesionales a </span> <b> alcanzar sus objetivos lingüísticos sin sacrificar su vida profesional. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Solicita más información: </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Vilalba (Lugo)  </b> </li> <li> <b> Formación online disponible en toda España </b> </li> <li> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es </a> </li> <li> <a href="tel:982878156"> 982 87 81 56 </a> / <a href="tel:622959434"> 622 95 94 34 </a> </li> <li> <a href="http://www.grupomef.es" target="_blank"> www.grupomef.es </a> </li> </ul> </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 13 Jun 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/como-mejorar-tu-nivel-de-ingles-sin-dejar-de-trabajar-claves-desde-grupo-mef cambridge,oposiciones https://www.grupomef.es/el-concello-de-pontecesures-pontevedra-ha-aprobado-la-oferta-de-empleo-publico-oep-para-el-ano-2025 <div data-rss-type="text"> <h3> <span> EL CONCELLO DE PONTECESURES (PONTEVEDRA) HA APROBADO LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO (OEP) PARA EL AÑO 2025 </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Pontecesures-3262dfe1.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <strong> El Concello de Pontecesures (Pontevedra) ha aprobado la Oferta de Empleo Público (OEP) para el año 2025, </strong> <span> <span> según lo publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOPPO). </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Datos clave de la convocatoria </strong> </p> <p> <span>   <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Organismo: </strong> <span> <span> Concello de Pontecesures </span> </span> </li> <li> <strong> Modalidad de acceso: </strong> <span> <span> Concurso-oposición </span> </span> </li> <li> <strong> Régimen: </strong> <span> <span> Personal funcionario y laboral </span> </span> </li> <li> <strong> Publicación en el BOPPO: </strong> <span> <span> 10 de junio de 2025 </span> </span> </li> <li> <strong> Plazo máximo para la ejecución de los procesos selectivos: </strong> <span> <span> 3 años desde la publicación en el BOPPO </span> </span> </li> </ul> <p> <span>   <br/> </span> </p> <p> <strong> Plazas ofertadas </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La OEP 2025 incluye las siguientes plazas: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Turno libre </span> </p> <p> <span>   <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Administrativo/a Jefe de la Unidad de Administración General y apoyo a Secretaría </strong> <span> <span> (personal funcionario) </span> </span> </li> <li> <strong> Bibliotecario/a </strong> <span> <span> (personal laboral) </span> </span> </li> </ul> <p> <span>   <br/> </span> </p> <p> <strong> Promoción interna </strong> <span> <br/> </span> </p> <p> <span>   <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Administrativo/a Jefe de la Unidad de Intervención y Tesorería (personal funcionario) </strong> </li> </ul> <p> <span>   <br/> </span> </p> <p> <strong> Información adicional </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en: </span> </p> <p> <span>   <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOPPO) </strong> </li> <li> <strong> Sede electrónica del Concello de Pontecesures </strong> </li> </ul> <p> <span>   <br/> </span> </p> <p> <span> Con esta convocatoria, el Concello de Pontecesures busca reforzar su plantilla y garantizar un servicio público eficiente en el municipio. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Wed, 11 Jun 2025 11:19:48 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-pontecesures-pontevedra-ha-aprobado-la-oferta-de-empleo-publico-oep-para-el-ano-2025 concellos a coruña,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-l-eliana-valencia-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-diecisiete-plazas-de-auxiliar-administrativo-a <h3> EL AYUNTAMIENTO DE L'ELIANA (VALENCIA) HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE DIECISIETE PLAZAS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/L-Eliana.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de L'Eliana (Valencia) ha publicado la convocatoria para la provisión de diecisiete plazas de Auxiliar Administrativo/a </b> mediante concurso-oposición en turno libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Auxiliar Administrativo/a </span> </li> <li> <span> <b> Escala: </b> Administración General </span> </li> <li> <span> <b> Subescala: </b> Auxiliar </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 17 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Concurso-oposición </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOP de Valencia: </b> 18 de diciembre de 2024 </span> </li> <li> <span> <b> Rectificación de bases: </b> Publicada en el BOP de Valencia el 15 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOE: </b> 10 de junio de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo desempeñarán funciones clave en la gestión administrativa municipal, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Tramitación de expedientes administrativos </span> </li> <li> <span> Atención al público y gestión documental </span> </li> <li> <span> Archivo y registro de documentación </span> </li> <li> <span> Aplicación de normativas y procedimientos administrativos </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> Se especificará en las bases de la convocatoria </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General del Ayuntamiento de L'Eliana </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Ayuntamiento </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de Valencia (BOPV) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Ayuntamiento de L'Eliana </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de L'Eliana busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una gestión administrativa eficiente en el municipio. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Wed, 11 Jun 2025 10:49:50 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-l-eliana-valencia-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-diecisiete-plazas-de-auxiliar-administrativo-a auxiliar administrativo/a,ccll comunidad valenciana,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-diputacion-provincial-de-huelva-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-varias-plazas-de-personal-funcionario <h3> LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE HUELVA HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE VARIAS PLAZAS DE PERSONAL FUNCIONARIO </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Huelva.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <span> <b> La Diputación Provincial de Huelva ha publicado la convocatoria para la provisión de varias plazas de personal funcionario </b> mediante concurso-oposición y oposición en turno libre. </span> <div> <span> <br/> </span> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Organismo: </b> Diputación Provincial de Huelva </span> </li> <li> <span> <b> Modalidad de acceso: </b> Concurso-oposición y oposición </span> </li> <li> <span> <b> Régimen: </b> Personal funcionario </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOP de Huelva: </b> 24 de febrero de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOJA: </b> 21 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOE: </b> 10 de junio de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Plazas ofertadas </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Se convocan las siguientes plazas: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Trabajador/a Social: </b> 7 plazas (Escala Administración Especial - Subescala Técnica - Clase Media) - Concurso-oposición </span> </li> <li> <span> <b> Ingeniero/a Técnico/a Forestal: </b> 1 plaza (Escala Administración Especial - Subescala Técnica - Clase Media) - Oposición </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas seleccionadas desempeñarán funciones clave en la gestión social y medioambiental de la Diputación Provincial, tales como: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Trabajador/a Social: </b> Desarrollo de programas de intervención social, atención a colectivos vulnerables y coordinación con entidades sociales. </span> </li> <li> <span> <b> Ingeniero/a Técnico/a Forestal: </b> Supervisión de proyectos forestales, gestión de recursos naturales y aplicación de normativas medioambientales. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Tener nacionalidad española o cumplir requisitos para ciudadanos de la Unión Europea. </span> </li> <li> <span> Edad mínima de 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa. </span> </li> <li> <span> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto. </span> </li> <li> <span> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública. </span> </li> <li> <span> La titulación requerida se especificará en las bases de la convocatoria. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> El plazo de inscripción se especificará en la publicación oficial en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Los interesados podrán presentar sus solicitudes: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General de la Diputación Provincial de Huelva. </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica de la Diputación. </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Conforme a la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los anuncios relacionados con esta convocatoria se publicarán conforme a las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de Huelva (BOP) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica de la Diputación Provincial de Huelva </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, la Diputación Provincial de Huelva busca reforzar su plantilla y garantizar un servicio público eficiente en la provincia. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> </div> Wed, 11 Jun 2025 10:29:14 GMT https://www.grupomef.es/la-diputacion-provincial-de-huelva-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-varias-plazas-de-personal-funcionario ccll andalucia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/ingles-empresarial-24-7-la-solucion-flexible-y-eficaz-de-grupo-mef-para-profesionales-que-necesitan-resultados <h3> <b> Inglés empresarial 24/7: la solución flexible y eficaz de Grupo MEF para profesionales que necesitan resultados </b> </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> ¿Cómo aprender inglés cuando tienes una agenda repleta de reuniones, plazos ajustados y apenas una hora libre al día? Para muchos profesionales, la barrera no es la motivación, sino el tiempo. Sin embargo, en el entorno actual, donde el inglés ya no es una opción sino una exigencia, </span> <span> <b> la falta de dominio del idioma puede convertirse en un freno real al crecimiento profesional. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> En este contexto nace la solución de Grupo MEF: un </span> <b> programa integral de inglés empresarial </b> <span> , disponible 24/7, que combina accesibilidad, personalización y excelencia académica. Dirigido tanto a trabajadores en activo como a empresas que buscan mejorar las competencias lingüísticas de sus equipos, esta propuesta ofrece mucho más que clases de inglés. Ofrece una </span> <b> herramienta real de progreso profesional. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Por qué el inglés empresarial es una necesidad ineludible? </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Según un estudio del portal de empleo InfoJobs, más del 70 % de las ofertas de trabajo que exigen un segundo idioma optan por el inglés como requisito principal. Además, los profesionales que dominan el inglés pueden aspirar a sueldos entre un 15 y un 30 % superiores, especialmente en sectores como tecnología, finanzas, comercio exterior y salud. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> La globalización ha cambiado las reglas del juego. Hoy se cierran contratos por videollamada, se presentan proyectos en conferencias internacionales y se compite con profesionales de otros países. Por eso, </span> <b> el inglés genérico ya no basta. </b> <span> Se necesita una </span> <b> formación específica, aplicada y orientada a contextos reales del entorno corporativo. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Qué hace diferente al programa 24/7 de Grupo MEF </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Grupo MEF ha diseñado su programa de inglés empresarial tras más de una década de experiencia en formación profesional. A diferencia de otros cursos que siguen un enfoque académico tradicional, el modelo MEF se centra en </span> <b> capacitar al alumno para usar el idioma desde el primer día, con seguridad, precisión y fluidez. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Los pilares de esta propuesta son: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> <b> 1. Flexibilidad total </b> </li> </ul> </div> <div> El alumno decide cuándo y cómo avanzar. La formación está disponible en tres modalidades que se pueden combinar entre sí: </div> <div> <ul> <li> <b> Presencial en el centro de Vilalba, </b> <span> con grupos reducidos y sesiones dinámicas. </span> </li> <li> <b> Online </b> <span> , con clases interactivas y horarios adaptados al ritmo profesional. </span> </li> <li> <b> Formación 100 % flexible (a tu ritmo) </b> <span> , con acceso ilimitado a contenidos grabados, test, vídeos prácticos y recursos complementarios. </span> </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> <b> 2. Enfoque corporativo real </b> </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> El temario aborda competencias clave del día a día en una empresa: </div> <div> <ul> <li> Reuniones de equipo, presentaciones, negociaciones. </li> <li> Redacción de informes, correos electrónicos, actas y propuestas. </li> <li> Llamadas telefónicas y videollamadas con clientes internacionales. </li> <li> Léxico técnico adaptado a cada sector: sanitario, tecnológico, comercial, administrativo, etc. </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> <b> 3. Docentes expertos en inglés de negocios </b> </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Los profesores no solo son lingüistas, sino también profesionales con experiencia real en contextos empresariales. Esto permite </span> <b> ofrecer clases vivas, contextualizadas y actualizadas. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> <b> 4. Tecnología educativa puntera </b> </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> El acceso a la formación se realiza a través de una </span> <b> plataforma digital intuitiva </b> <span> , compatible con móvil, Tablet y ordenador. El alumno puede: </span> </div> <div> <ul> <li> Consultar sus avances con estadísticas automáticas. </li> <li> Repetir clases grabadas cuando lo necesite. </li> <li> Enviar dudas directamente a su tutor o participar en foros con otros alumnos. </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Resultados desde la primera semana </b> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> Muchos alumnos reportan mejoras notables en su fluidez oral, confianza y capacidad de comprensión en tan solo un mes. El enfoque del curso permite que el alumno: </div> <div> <ul> <li> Hable más y cometa menos errores. </li> <li> Aprenda vocabulario relevante y deje de traducir mentalmente. </li> <li> Escriba con mayor claridad y corrección. </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Carlos R., jefe de operaciones de una empresa logística en A Coruña </b> </span> <span> , lo resume así: </span> </div> <div> <i> “Lo que más valoré fue que todo lo que aprendía podía aplicarlo esa misma semana. Desde expresiones para reuniones hasta estructuras para mails formales. Noté un cambio real en mi rendimiento.” </i> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Formación para empresas y profesionales independientes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Grupo MEF trabaja también con empresas que desean formar a sus equipos. Se ofrecen planes personalizados para grupos de trabajadores, con posibilidad de formación bonificada a través de FUNDAE y horarios adaptados a la jornada laboral. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Algunas de las ventajas para empresas: </b> </div> <div> <ul> <li> Cursos a medida según el sector. </li> <li> Diagnóstico de nivel inicial y final. </li> <li> Reportes de asistencia y evolución. </li> <li> Flexibilidad de formato: online, híbrido o presencial in company. </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Certificación internacional: Cambridge Business </b> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Además del aprendizaje funcional, el programa MEF ofrece </span> <b> preparación específica para exámenes Cambridge Business (BEC) </b> <span> , una de las titulaciones más reconocidas en el mundo corporativo. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> Niveles disponibles: </div> <div> <ul> <li> B1 Business Preliminary </li> <li> B2 Business Vantage </li> <li> C1 Business Higher </li> </ul> </div> <div> <span> La preparación incluye simulacros, técnicas de examen y tutorías especializadas. Obtener este certificado </span> <b> aumenta la empleabilidad y el valor del perfil profesional. </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> ¿Cómo empezar? </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Grupo MEF pone a disposición de los interesados: </div> <div> <ul> <li> <b> Asesoramiento gratuito </b> <span> y personalizado antes de la inscripción. </span> </li> <li> <b> Prueba de nivel sin coste, </b> <span> para determinar el punto de partida. </span> </li> <li> <b> Facilidades de pago </b> <span> y formación bonificable para trabajadores. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Saber inglés ya no basta. Hay que dominar el inglés que se habla en la empresa. </b> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> El programa de inglés empresarial 24/7 de Grupo MEF es una solución real para quienes necesitan progresar sin detenerse, que combina contenido útil, tecnología y docentes expertos en una formación eficaz y orientada a resultados. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Tú marcas el ritmo. Nosotros te damos el método. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Solicita más información </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Vilalba (Lugo)  </b> </li> <li> <b> Online disponible en toda España </b> </li> <li> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es" target="_blank"> atencion.alumnado@grupomef.es </a> </li> <li> <a href="tel:982878156"> 982 87 81 56 </a> / <a href="tel:622959434"> 622 95 94 34  </a> </li> <li> <a href="http://www.grupomef.es" target="_blank"> www.grupomef.es </a> </li> </ul> </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 11 Jun 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/ingles-empresarial-24-7-la-solucion-flexible-y-eficaz-de-grupo-mef-para-profesionales-que-necesitan-resultados cambridge,oposiciones https://www.grupomef.es/por-que-elegir-un-curso-de-ingles-avalado-por-cambridge-en-grupo-mef <h3> <b> ¿Por qué elegir un curso de inglés avalado por Cambridge en Grupo MEF? </b> </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> En un mundo cada vez más interconectado, el dominio del inglés ha pasado de ser una ventaja a convertirse en una auténtica necesidad. Ya no es solo el idioma de los negocios o del turismo: es una herramienta clave en procesos de selección, acceso a becas internacionales, oposiciones, y crecimiento profesional. Ante este contexto, cada vez más personas buscan no solo aprender inglés, sino hacerlo con un enfoque eficaz y acreditado. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> En Grupo MEF, Centro de Estudios y Formación con más de 15 años de trayectoria, se ofrece una formación de inglés </span> <b> avalada por Cambridge, </b> <span> una garantía de calidad pedagógica y proyección internacional. A través de sus cursos presenciales y online, el alumnado puede acceder a una preparación sólida, práctica y orientada a conseguir una certificación oficial reconocida en todo el mundo. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Cambridge English: sinónimo de excelencia académica </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Cambridge Assessment English, perteneciente a la prestigiosa Universidad de Cambridge, es una de las instituciones más reconocidas en evaluación del inglés como lengua extranjera. Cada año, millones de personas en más de 130 países se presentan a sus exámenes. Las certificaciones como </span> <b> A2 Key (KET), B1 Preliminary (PET), B2 First (FCE), C1 Advanced (CAE) o C2 Proficiency (CPE) </b> <span> son valoradas por: </span> </div> <div> <ul> <li> Universidades de todo el mundo. </li> <li> Administraciones públicas. </li> <li> Empresas multinacionales. </li> <li> Instituciones educativas que exigen acreditación para títulos universitarios o posgrados. </li> </ul> </div> <div> <span> A diferencia de otros certificados, </span> <b> las titulaciones de Cambridge no caducan </b> <span> y están alineadas con el </span> <b> Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER), </b> <span> lo que las convierte en una referencia clara y objetiva para medir el nivel real de competencia lingüística. </span> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> La propuesta de Grupo MEF: formación real, resultados concretos </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Grupo MEF ha diseñado un programa completo para la preparación de estos exámenes, centrado tanto en el aprendizaje del idioma como en el desarrollo de estrategias específicas para afrontar con éxito las pruebas. Su enfoque se basa en: </div> <div> <ul> <li> <b> Grupos reducidos, </b> <span> para favorecer la participación activa. </span> </li> <li> <b> Itinerarios por niveles, </b> <span> desde A2 hasta C1. </span> </li> <li> <b> Profesores especializados </b> <span> con formación continua en metodología Cambridge. </span> </li> <li> <b> Clases prácticas, </b> <span> dinámicas y enfocadas en mejorar las cuatro destrezas lingüísticas. </span> </li> <li> <b> Acceso a una plataforma educativa </b> <span> con contenidos extra, vídeos explicativos, test y ejercicios autocorregibles. </span> </li> <li> <b> Simulacros periódicos, </b> <span> con retroalimentación personalizada. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> En palabras de </span> <b> Laura Pérez </b> <span> , coordinadora de idiomas en Grupo MEF: </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <i> <span> “No se trata de memorizar frases hechas ni de pasar un examen. Nuestro objetivo es que el alumno </span> <b> piense y se exprese en inglés con naturalidad, </b> <span> gane seguridad y adquiera recursos lingüísticos útiles para su día a día.” </span> </i> </div> <div> <i> <span> <br/> </span> </i> </div> <div> <b> Modalidades adaptadas: presencial, online y mixta </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Uno de los puntos fuertes de la formación de inglés en Grupo MEF es la </span> <b> flexibilidad </b> <span> . Según las necesidades del alumnado, se puede optar por: </span> </div> <div> <ul> <li> <b> Formación presencial </b> <span> en las sedes de Vilalba (Lugo) y O Porriño (Pontevedra), ideal para quienes buscan contacto directo y práctica oral constante. </span> </li> <li> <b> Formación online, </b> <span> con clases en directo, materiales digitales, grabaciones y seguimiento personalizado. Perfecto para personas con agendas ajustadas o que viven fuera de Galicia. </span> </li> <li> <b> Formación híbrida, </b> <span> que combina sesiones presenciales puntuales con trabajo autónomo y clases virtuales. </span> </li> </ul> </div> <div> Además, los cursos se organizan en convocatorias trimestrales, lo que permite comenzar en diferentes momentos del año sin necesidad de esperar a un calendario rígido. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Materiales y recursos oficiales Cambridge </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Una de las claves del éxito es contar con herramientas adecuadas. Por eso, Grupo MEF trabaja exclusivamente con </span> <b> materiales oficiales de Cambridge University Press, </b> <span> adaptados a cada nivel y objetivo. El alumno recibe: </span> </div> <div> <ul> <li> Libros de texto específicos del nivel (Student’s Book y Workbook). </li> <li> Acceso a ejercicios interactivos online y audios de examen reales. </li> <li> Cuadernos de simulacros y prácticas de speaking y writing corregidas por el profesorado. </li> <li> Plantillas de autoevaluación y seguimiento del progreso. </li> </ul> </div> <div> <span> Este enfoque permite una </span> <b> inmersión progresiva en el formato del examen, </b> <span> lo que incrementa significativamente las probabilidades de aprobar en el primer intento. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Ventajas competitivas de tener un certificado Cambridge </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Acreditar tu nivel de inglés con una titulación Cambridge no es solo un logro personal: </span> <b> es una herramienta estratégica para avanzar en tu carrera. </b> <span> Estas son algunas situaciones donde contar con esta certificación marca la diferencia: </span> </div> <div> <ul> <li> <b> Procesos de oposición </b> <span> , especialmente en cuerpos docentes, personal administrativo o de servicios públicos, donde se valora el conocimiento de idiomas. </span> </li> <li> <b> Movilidad internacional, </b> <span> tanto para programas Erasmus+ como para cursar estudios en el extranjero. </span> </li> <li> <b> Acceso a másteres </b> <span> que exigen acreditación de nivel B1 o B2. </span> </li> <li> <b> Mejora del perfil profesional </b> <span> ante entrevistas laborales, ascensos o traslado a empresas multinacionales. </span> </li> <li> <b> Cumplimiento de requisitos de graduación </b> <span> en muchas universidades españolas. </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Testimonios que avalan la experiencia </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Marta G., alumna del nivel C1, </b> <span> destaca: </span> </div> <div> <i> “Había intentado preparar el Advanced por mi cuenta, pero me costaba organizarme. En MEF tuve un plan, acompañamiento constante y profesores que sabían exactamente cómo guiarme. No solo aprobé, también gané confianza para hablar en inglés en el trabajo.” </i> </div> <div> <i> <br/> </i> </div> <div> <b> Iván R. </b> <span> , </span> <b> opositor en proceso de acreditación B2, </b> <span> comenta: </span> </div> <div> <i> “Elegí MEF porque necesitaba resultados rápidos. Me sorprendió lo bien estructurado que está el curso. A las pocas semanas ya estaba viendo progreso, y cuando hice el examen real, supe que estaba preparado.” </i> </div> <div> <i> <br/> </i> </div> <div> <b> ¿Cómo inscribirse en los cursos Cambridge de Grupo MEF? </b> </div> <div> <br/> </div> <div> La matrícula está abierta durante todo el año y el proceso de inscripción es sencillo. Los interesados pueden: </div> <div> <ol> <li> <span> Solicitar una </span> <b> prueba de nivel gratuita </b> <span> para conocer su punto de partida. </span> </li> <li> Elegir la modalidad que mejor se adapte a su disponibilidad (presencial, online o mixta). </li> <li> <span> Beneficiarse de </span> <b> facilidades de pago </b> <span> y descuentos por matrícula anticipada, pertenencia a colectivos especiales o familiares de alumnos. </span> </li> </ol> </div> <div> <b> Grupo MEF también ofrece asesoramiento sobre la inscripción a los exámenes oficiales, </b> <span> incluyendo centros examinadores, tasas y fechas de convocatoria. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Aprender inglés ya no es una opción, es una necesidad. Pero no basta con apuntarse a cualquier curso.  </b> <span> Elegir una formación estructurada, oficial y avalada por una institución como Cambridge es el paso más seguro hacia el dominio real del idioma y la obtención de una certificación que abre puertas en todos los ámbitos. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> En </span> <b> Grupo MEF, </b> <span> ese camino se hace más claro, más cercano y más efectivo, gracias a un equipo docente comprometido, materiales de primer nivel y un acompañamiento que no termina hasta que logres tu meta. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Estás listo para certificar tu inglés con garantías? En Grupo MEF te ayudamos a conseguirlo. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <b> Más información y contacto </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <b> Sede física: Vilalba (Lugo) </b> </li> <li> <b> Formación online en toda España </b> </li> <li> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es </a> </li> <li> <a href="tel:982878156"> 982 87 81 56 </a> / <a href="tel:622959434"> 622959434 </a> </li> <li> <a href="http://www.grupomef.es" target="_blank"> www.grupomef.es </a> </li> </ul> </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 09 Jun 2025 10:00:03 GMT https://www.grupomef.es/por-que-elegir-un-curso-de-ingles-avalado-por-cambridge-en-grupo-mef cambridge,oposiciones https://www.grupomef.es/calendario-de-oposiciones-2025---plantillas-gratuitas-para-organizarte <h3> Calendario de oposiciones 2025 + plantillas gratuitas para organizarte </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Calendario+oposiciones.jpg"/> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Calendario+oposiciones+2.jpg" alt=""/> </div> <div data-rss-type="text"> <span>  Cada año miles de personas se marcan como objetivo conseguir una plaza en la administración pública. En 2025, la tendencia al alza en las ofertas de empleo público, impulsada por la necesidad de renovación de plantillas y el refuerzo de servicios básicos, hace de este año una </span> <b> gran oportunidad para los opositores </b> <span> . Sin embargo, el volumen de información y la diversidad de procesos puede ser abrumadora si no se cuenta con un plan de acción claro. </span> <div> <br/> <div> <span> Desde </span> <b> Grupo MEF – Centro de Estudios e Formación </b> <span> , conscientes de esta necesidad, hemos elaborado una </span> <b> guía práctica que incluye un calendario actualizado con las principales oposiciones previstas para 2025, </b> <span> y un conjunto de </span> <b> plantillas gratuitas de organización y planificación </b> <span> para ayudarte a gestionar tu estudio de forma eficaz, sea cual sea tu nivel, modalidad o rutina. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> La organización: el arma secreta de los opositores que aprueban </b> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Una oposición no se supera por intuición ni improvisación. Detrás de cada plaza conseguida hay una planificación inteligente. El tiempo, que es el recurso más limitado del opositor, debe distribuirse con lógica. Para eso se necesita algo más que fuerza de voluntad: se necesita un sistema. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Planificación significa tener claridad sobre: </b> </div> <div> <ul> <li> <span> Las fechas clave de la convocatoria. </span> </li> <li> <span> Qué estudiar, en qué orden y con qué materiales. </span> </li> <li> <span> Cómo medir tu progreso. </span> </li> <li> <span> Qué hacer cuando el ritmo se rompe o surgen imprevistos. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Como centro con décadas de experiencia preparando oposiciones, en Grupo MEF sabemos que un buen temario y clases de calidad no bastan sin una estructura de trabajo personalizada. Por eso, el calendario anual de oposiciones y las plantillas descargables que ofrecemos gratuitamente no son simples documentos: son herramientas estratégicas diseñadas para acompañar al opositor en su día a día. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Plantillas gratuitas de organización: cómo usarlas </b> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Grupo MEF </b> <span> pone a disposición de todos los opositores una colección de </span> <b> plantillas descargables </b> <span> gratuitas, diseñadas para que planificar y controlar tu avance sea más sencillo y visual. Están disponibles en formatos PDF y Excel, y se pueden utilizar tanto en papel como digitalmente. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Incluyen: </b> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <ul> <li> <b> 1. Planificador mensual </b> </li> </ul> </div> <div> <span> Un calendario en blanco donde podrás anotar tus metas semanales, simulacros, repasos, clases en directo, tutorías o fechas clave de convocatoria. </span> </div> <div> <ul> <li> <b> 2. Planificador semanal personalizado </b> </li> </ul> </div> <div> <span> Divide tu estudio por franjas horarias, temas o habilidades (teoría, práctica, test, repaso). Muy útil si estudias y trabajas a la vez. </span> </div> <div> <ul> <li> <b> 3. Registro de progreso por temas </b> </li> </ul> </div> <div> <span> Incluye indicadores de cuántas vueltas llevas a cada tema, test realizados, puntuación media, errores frecuentes y acciones correctivas. </span> </div> <div> <ul> <li> <b> 4. Control de simulacros </b> </li> </ul> </div> <div> <span> Tabla específica para registrar tus resultados en simulacros, compararlos con exámenes anteriores y detectar tu evolución real. </span> </div> <div> <ul> <li> <b> 5. Calendario imprimible de exámenes oficiales </b> </li> </ul> </div> <div> <span> Incluye las fechas conocidas y espacio para actualizaciones personales. Te permite tenerlo siempre a la vista. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Las puedes descargar gratuitamente desde la sección de recursos del blog: </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> www.grupomef.es/recursos-oposiciones </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> ¿Qué hace diferente a Grupo MEF? </b> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Además de proporcionar contenido actualizado y un sistema formativo probado, en </span> <b> Grupo MEF </b> <span> creemos firmemente en el </span> <b> acompañamiento individualizado </b> <span> . No trabajamos solo sobre el temario: trabajamos sobre la realidad del opositor. Nuestros alumnos cuentan con: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Orientación inicial gratuita, para ayudarte a elegir la mejor oposición para ti. </span> </li> <li> <span> Asesoramiento personalizado, con seguimiento de objetivos. </span> </li> <li> <span> Calendarios de estudio adaptados a tu ritmo (jornada completa, media jornada o fines de semana). </span> </li> <li> <span> Soporte emocional y motivacional, porque opositar también requiere fortaleza mental. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Nuestro enfoque combina pedagogía, estrategia y tecnología, en modalidades presencial, online y semipresencial, para que puedas acceder a la mejor formación estés donde estés. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> ¿Dónde estudiar? </b> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> • Centros físicos: </b> <span> Vilalba (Lugo) </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> • Formación online: </b> <span> Accesible desde cualquier punto de España y el extranjero </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> • Contacto: </b> </div> <div> <ul> <li> <span> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es </a> </span> </li> <li> <span> <a href="tel:982878156"> 982 87 81 56 </a> / <a href="tel:622959434"> 622 95 94 34 </a> </span> </li> <li> <span> <a href="http://www.grupomef.es" target="_blank"> www.grupomef.es </a> </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Conclusión: un buen año empieza con un buen plan </b> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> 2025 es un año lleno de posibilidades en el ámbito de las oposiciones. Pero esas posibilidades solo se convierten en resultados si tienes una hoja de </span> <b> ruta clara </b> <span> y una metodología eficaz. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Desde Grupo MEF te invitamos a comenzar con paso firme: descarga nuestro calendario de oposiciones y nuestras plantillas organizativas. </span> <b> Si aún no sabes qué oposición elegir o cómo empezar, nuestro equipo de asesores está preparado para ayudarte a trazar tu camino. </b> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Porque no se trata solo de estudiar más. </span> <b> Se trata de estudiar mejor, con estrategia y sin perder el rumbo </b> <span> . </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> </div> Fri, 06 Jun 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/calendario-de-oposiciones-2025---plantillas-gratuitas-para-organizarte xunta galicia,ccll galicia,SERGAS,oposiciones https://www.grupomef.es/oposiciones-del-sergas-claves-categorias-y-como-aprobar-con-grupo-mef <h3> Oposiciones del SERGAS: claves, categorías y cómo aprobar con Grupo MEF </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <div> <span> Galicia se ha consolidado como una de las comunidades autónomas con mayor volumen de convocatorias públicas en el ámbito sanitario. Dentro de este panorama, </span> <span> <b> el Servicio Gallego de Salud (SERGAS) </b> </span> <span> se ha convertido en un destino profesional muy demandado por miles de opositores. Estabilidad, vocación de servicio y oportunidades de desarrollo profesional se dan la mano en unas oposiciones que, aunque exigentes, son perfectamente accesibles con la preparación adecuada. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> Desde Grupo MEF —centro líder en Galicia en la preparación de oposiciones—, analizamos todo lo que debes saber para aprobar una plaza en el SERGAS en 2025: categorías más demandadas, claves del proceso selectivo, errores comunes, consejos expertos y, sobre todo, cómo afrontar esta etapa con el respaldo de un centro especializado. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Por qué opositar al SERGAS? </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El SERGAS es el organismo que gestiona la sanidad pública gallega, con más de 35.000 profesionales en plantilla y una red de hospitales, centros de salud y servicios sociosanitarios que cubren todo el territorio. Opositar aquí no es solo una oportunidad laboral: es un proyecto de vida. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Algunas ventajas de conseguir una plaza en el SERGAS: </b> </div> <div> <ul> <li> Contrato fijo desde el primer día. </li> <li> Seguridad jurídica y económica a largo plazo. </li> <li> Horarios compatibles con la vida personal. </li> <li> Oportunidades de promoción interna. </li> <li> Programas de formación continua dentro del propio sistema sanitario. </li> <li> Salarios competitivos, con trienios, complementos y pagas extra. </li> </ul> </div> <div> <b> Convocatorias previstas y categorías con más salidas en 2025 </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El año 2025 será clave para muchos opositores. Tras años de acumulación de plazas por reposición y jubilaciones, se prevé una de las ofertas de empleo público más amplias en Galicia. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Entre </span> <b> las categorías del SERGAS con mayor número de plazas previstas </b> <span> , destacan: </span> </div> <div> <ul> <li> <b> Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) </b> </li> <li> <b> Enfermería (DUE/Graduado/a en Enfermería) </b> </li> <li> <b> Celador/a </b> </li> <li> <b> Auxiliar Administrativo/a </b> </li> <li> <b> Personal de Servicios Generales (PSX) </b> </li> <li> <b> Técnico/a de Laboratorio </b> </li> <li> <b> Técnico/a de Radiodiagnóstico </b> </li> <li> <b> Fisioterapeuta </b> </li> <li> <b> Terapeuta Ocupacional </b> </li> <li> <b> Trabajador/a Social </b> </li> <li> <b> Grupo A1 Sanitario (Facultativos especialistas) </b> </li> </ul> </div> <div> Cada una de estas categorías tiene requisitos específicos, plazos distintos y pruebas diferentes, por lo que es fundamental contar con una preparación personalizada. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Cómo es el proceso selectivo del SERGAS </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las oposiciones del SERGAS suelen combinar dos fases: </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1. Fase de oposición (obligatoria y eliminatoria) </b> </div> <div> <ul> <li> Prueba tipo test con preguntas teóricas específicas del temario y preguntas sobre normativa general o legislación sanitaria. </li> <li> Algunas categorías incorporan también una parte práctica, como supuestos clínicos o ejercicios de casos reales. </li> </ul> </div> <div> <b> 2. Fase de concurso (puntuable pero no eliminatoria) </b> </div> <div> <ul> <li> Valoración de méritos: experiencia profesional en el sistema público, formación adicional, cursos acreditados, etc. </li> </ul> </div> <div> Esta estructura favorece a quienes se preparan con antelación, ya que la nota del examen es determinante. Por eso es clave no improvisar. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Método MEF: estrategia ganadora para el SERGAS </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Grupo MEF ha consolidado una metodología propia para preparar oposiciones del SERGAS con resultados constatables. Año tras año, decenas de alumnos del centro consiguen plaza en diversas categorías. Su fórmula combina pedagogía especializada, planificación individualizada y tecnología educativa de última generación. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Qué ofrece Grupo MEF a los opositores del SERGAS? </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1. Diagnóstico inicial y planificación personalizada </b> </div> <div> <ul> <li> Desde el primer día, el alumno conoce su punto de partida y recibe un cronograma ajustado a su ritmo. No hay atajos, pero sí estrategia. </li> </ul> </div> <div> <b> 2. Temarios elaborados por docentes expertos </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Cada oposición cuenta con materiales adaptados a la última convocatoria: </div> <div> <ul> <li> Temario estructurado en bloques. </li> <li> Esquemas visuales, gráficos y mapas mentales. </li> <li> Resúmenes por tema para repasos ágiles. </li> <li> Baterías de test por tema y test globales. </li> <li> Simulacros con cronómetro y corrección detallada. </li> <li> Supuestos prácticos resueltos y comentados (cuando aplican). </li> </ul> </div> <div> <b> 3. Plataforma digital 24/7 </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Ideal para quienes estudian desde casa o necesitan flexibilidad. Incluye: </div> <div> <ul> <li> Clases en directo y en diferido. </li> <li> Test autocorregibles con seguimiento de estadísticas. </li> <li> Foros y chats para compartir dudas. </li> <li> Tutorías individuales y grupales. </li> <li> Vídeos explicativos de los temas más complejos. </li> </ul> </div> <div> <b> 4. Modalidad adaptada a tu vida </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> Formación presencial en Lugo y Pontevedra. </li> <li> Modalidad online en toda España. </li> <li> Cursos intensivos, semestrales o de larga duración. </li> <li> Incorporación inmediata sin esperar convocatoria. </li> </ul> <span> <b> Consejos de experto para opositar con éxito al SERGAS </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> Desde el equipo de coordinación docente de Grupo MEF, te dejamos algunas claves: </div> <div> <ul> <li> <span> <b> No lo dejes para el último momento: </b> </span> <span> incluso sin convocatoria publicada, puedes empezar con el temario base y legislación común. </span> </li> <li> <b> Estudia con método, no con ansiedad: </b> <span> es mejor estudiar 2 horas bien organizadas que 6 sin enfoque. </span> </li> <li> Entrena con simulacros desde el primer trimestre: te ayudan a interiorizar el formato y ganar seguridad. </li> <li> <b> No te fíes de temarios genéricos: </b> <span> cada convocatoria tiene particularidades. En MEF adaptamos cada material al BOE correspondiente. </span> </li> <li> <b> Rodéate de otros opositores: </b> <span> la motivación colectiva y el apoyo son fundamentales para no abandonar. </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Testimonios reales que avalan el método MEF </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Laura R. </b> <span> , TCAE aprobada en 2023, lo resume así:  </span> </div> <div> <i> "Había intentado opositar por mi cuenta dos veces sin éxito. En MEF encontré materiales claros, constancia, y sobre todo, un equipo humano que te hace creer en ti." </i> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Marcos V. </b> <span> , celador en el CHUAC desde 2024, añade:  </span> </div> <div> <i> "No es magia. Es trabajo bien dirigido. Los test de MEF eran más difíciles que el examen real. Llegué al examen tranquilo y seguro." </i> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Cuándo empezar? </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> El mejor momento para empezar a preparar una oposición es </span> <b> antes de que se publique la convocatoria. </b> <span> En Grupo MEF ya están activos varios grupos para distintas categorías del SERGAS, y puedes incorporarte sin esperar. La ventaja: tendrás más tiempo para asentar conocimientos y entrenar antes del examen. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Además, ofrecemos: </b> </div> <div> <ul> <li> Matrícula abierta todo el año </li> <li> Financiación sin intereses </li> <li> Asesoramiento gratuito personalizado </li> <li> Acceso inmediato a la plataforma y materiales </li> </ul> </div> <div> <b> ¿Dónde estudiar? </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Centros físicos: </b> <span>   <span> <i> Vilalba (Lugo) </i> </span> </span> </div> <div> <b> Formación online: </b> <span>   <span> <i> Accesible desde cualquier punto de España y el extranjero </i> </span> </span> </div> <div> <b> Contacto: </b> </div> <div> <ul> <li> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es </a> </li> <li> <a href="tel:982878156"> 982 87 81 56 </a> / <a href="tel:622959434"> 622 95 94 34 </a> </li> <li> <a href="http://www.grupomef.es"> www.grupomef.es </a> </li> </ul> </div> <div> <span> Las oposiciones del SERGAS en 2025 representan una oportunidad única para acceder a un empleo estable, vocacional y con futuro. </span> <b> Pero no basta con presentarse: hay que ir preparado. </b> <span> En Grupo MEF llevamos más de 20 años ayudando a opositores como tú a superar el proceso con garantías. Con materiales propios, una metodología contrastada y un equipo comprometido con tu éxito, tienes todo lo necesario para alcanzar tu plaza. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Prepárate con quienes ya lo han conseguido. El SERGAS te espera. Y Grupo MEF te acompaña. </b> </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> <div> <br/> </div> </div> Wed, 04 Jun 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/oposiciones-del-sergas-claves-categorias-y-como-aprobar-con-grupo-mef SERGAS,oposiciones https://www.grupomef.es/el-concello-de-vigo-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-del-puesto-de-jefe-a-de-area-de-movilidad-seguridad-de-trafico-y-extincion-de-incendios <h3> EL CONCELLO DE VIGO HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DEL PUESTO DE JEFE/A DE ÁREA DE MOVILIDAD, SEGURIDAD DE TRÁFICO Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/logo-concello-vigo-2-f4cee25f.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Concello de Vigo ha publicado la convocatoria para la provisión del puesto de Jefe/a de Área de Movilidad, </b> Seguridad de Tráfico y Extinción de Incendios mediante libre designación. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Jefe/a de Área </span> </li> <li> <span> <b> Escala: </b> Administración General / Administración Especial </span> </li> <li> <span> <b> Subescala: </b> Técnica / Técnica Superior </span> </li> <li> <span> <b> Grupo: </b> A1 </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 1 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Libre designación </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOP de Pontevedra: </b> 14 de abril de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 15 días hábiles desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que obtengan el puesto desempeñarán funciones clave en la gestión de movilidad, seguridad vial y emergencias, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Coordinación de la movilidad urbana y seguridad del tráfico </span> </li> <li> <span> Supervisión de protocolos de extinción de incendios </span> </li> <li> <span> Aplicación de normativas de seguridad y emergencias </span> </li> <li> <span> Gestión de recursos y planificación estratégica </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Nacionalidad: Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> Edad: Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> Capacidad funcional: No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> Habilitación legal: No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> Grado universitario o equivalente </span> </li> <li> <span> <b> Condición de funcionario/a: </b> Ser funcionario/a de carrera del Concello de Vigo del grupo A, subgrupo A1 </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 15 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Electrónicamente: A través del registro electrónico del Concello de Vigo </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Sistema de selección </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> El proceso selectivo se realizará mediante valoración de méritos y adecuación al puesto, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Currículum vitae con experiencia y formación relevante </span> </li> <li> <span> Certificación de condición de funcionario/a de carrera </span> </li> <li> <span> Declaración jurada de capacidad funcional </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOPPO) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Concello de Vigo </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Concello de Vigo busca fortalecer su equipo de gestión y garantizar una planificación eficiente en movilidad y seguridad urbana. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Tue, 03 Jun 2025 11:27:30 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-vigo-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-del-puesto-de-jefe-a-de-area-de-movilidad-seguridad-de-trafico-y-extincion-de-incendios ccll galicia,concellos pontevedra,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-do-rosal-pontevedra-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-una-plaza-de-tecnico-a-de-medio-ambiente <h3> EL CONCELLO DO ROSAL (PONTEVEDRA) HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE TÉCNICO/A DE MEDIO AMBIENTE </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/ORosal-8cb55ea7.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Concello do Rosal (Pontevedra) ha publicado la convocatoria para la provisión de una plaza de Técnico/a de Medio Ambiente </b> mediante concurso-oposición en turno libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Técnico/a de Medio Ambiente </span> </li> <li> <span> <b> Escala: </b> Administración Especial </span> </li> <li> <span> <b> Subescala: </b> Técnica </span> </li> <li> <span> <b> Grupo: </b> A </span> </li> <li> <span> <b> Subgrupo: </b> A2 </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 1 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Concurso-oposición (fase de concurso 20%, fase de oposición 80%) </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOP de Pontevedra: </b> 29 de abril de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión medioambiental municipal, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Elaboración de informes y propuestas de planificación ambiental </span> </li> <li> <span> Supervisión de proyectos de sostenibilidad y conservación </span> </li> <li> <span> Aplicación de normativas medioambientales </span> </li> <li> <span> Coordinación de programas de educación y sensibilización ambiental </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Nacionalidad: Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> Edad: Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> Capacidad funcional: No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> Habilitación legal: No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Titulación requerida: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Licenciatura en Ciencias Ambientales </span> </li> <li> <span> Grado en Medio Ambiente, Biología, Geología, Geografía, Ingeniería Agraria o Forestal </span> </li> <li> <span> Titulaciones equivalentes </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos lingüísticos: </b> Certificado de conocimiento de lengua gallega Celga 4 o equivalente. En caso de no acreditarlo, se deberá superar una prueba de gallego </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Pago de tasas: </b> 22,00 € </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Plazo de inscripción: 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Electrónicamente: A través de la sede electrónica del Concello do Rosal </span> </li> <li> <span> Presencialmente: En el Registro General del Concello </span> </li> <li> <span> Otros medios: Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Sistema de selección </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> El proceso selectivo constará de una fase de concurso y una fase de oposición: </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Fase de concurso (máximo 20 puntos) </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Titulación académica: Máximo 4 puntos </span> </li> <li> <span> Formación complementaria: Máximo 6 puntos </span> </li> <li> <span> Experiencia profesional: Máximo 10 puntos </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Fase de oposición (máximo 80 puntos) </b> </span> </div> <div> <ol> <li> <span> Primer ejercicio: Examen tipo test de 80 preguntas (peso del 25%) </span> </li> <li> <span> Segundo ejercicio: Desarrollo de cinco preguntas sobre el temario (peso del 25%) </span> </li> <li> <span> Tercer ejercicio: Resolución de uno o varios supuestos prácticos (peso del 30%) </span> </li> <li> <span> Cuarto ejercicio: Prueba de conocimiento de lengua gallega (eliminatoria) </span> </li> </ol> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOPPO) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Concello do Rosal </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Concello do Rosal busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una gestión medioambiental eficiente en el municipio. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Tue, 03 Jun 2025 10:53:28 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-do-rosal-pontevedra-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-una-plaza-de-tecnico-a-de-medio-ambiente ccll galicia,concellos pontevedra,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-a-coruna-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-una-plaza-de-tecnico-a-de-planificacion <h3> EL AYUNTAMIENTO DE A CORUÑA HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE TÉCNICO/A DE PLANIFICACIÓN </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/ACoruna-30d14da4.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de A Coruña ha publicado la convocatoria para la provisión de una plaza de Técnico/a de Planificación </b> mediante oposición en turno libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Técnico/a de Planificación </span> </li> <li> <span> <b> Escala: </b> Administración Especial </span> </li> <li> <span> <b> Subescala: </b> Técnica </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 1 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Oposición libre </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOP de A Coruña: </b> 6 de septiembre de 2024 </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOE: </b> 31 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la planificación estratégica municipal, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Elaboración de informes y propuestas de planificación </span> </li> <li> <span> Coordinación de proyectos estratégicos </span> </li> <li> <span> Aplicación de normativas y legislación vigente </span> </li> <li> <span> Supervisión de planes de desarrollo urbano y económico </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> Se especificará en las bases de la convocatoria </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General del Ayuntamiento de A Coruña </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Ayuntamiento </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Ayuntamiento de A Coruña </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de A Coruña busca fortalecer su equipo de planificación y garantizar una gestión estratégica eficiente en el municipio. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Tue, 03 Jun 2025 10:43:20 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-a-coruna-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-una-plaza-de-tecnico-a-de-planificacion concellos a coruña,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-diputacion-provincial-de-leon-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-varias-plazas-de-personal-funcionario <h3> LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE LEÓN HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE VARIAS PLAZAS DE PERSONAL FUNCIONARIO </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/DiputacionLeon.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> La Diputación Provincial de León ha publicado la convocatoria para la provisión de varias plazas de personal funcionario </b> mediante oposición en turno libre y turno reservado a personas con discapacidad. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Organismo: </b> Diputación Provincial de León </span> </li> <li> <span> <b> Modalidad de acceso: </b> Oposición </span> </li> <li> <span> <b> Régimen: </b> Personal funcionario </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOP de León: </b> 18 de diciembre de 2024 </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOE: </b> 31 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Categorías convocadas y número de plazas </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Se convocan las siguientes plazas: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Oficial/a de Recaudación: </b> 10 plazas (turno libre) </span> </li> <li> <span> <b> Oficial/a de Recaudación: </b> 3 plazas (turno reservado a personas con discapacidad) </span> </li> <li> <span> <b> Ayudante de Archivo: </b> 1 plaza (turno libre) </span> </li> <li> <span> <b> Técnico/a de Administración General: </b> 6 plazas (turno libre) </span> </li> <li> <span> <b> Técnico/a de Administración General: </b> 1 plaza (turno reservado a personas con discapacidad) </span> </li> <li> <span> <b> Administrativo/a: </b> 7 plazas (turno libre) </span> </li> <li> <span> <b> Administrativo/a: </b> 1 plaza (turno reservado a personas con discapacidad) </span> </li> <li> <span> <b> Trabajador/a Social: </b> 11 plazas (turno libre) </span> </li> <li> <span> <b> Trabajador/a Social: </b> 1 plaza (turno reservado a personas con discapacidad) </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas seleccionadas desempeñarán funciones clave en la gestión administrativa y recaudatoria de la Diputación Provincial, tales como: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Oficial/a de Recaudación: </b> Supervisión de ingresos y gestión tributaria. </span> </li> <li> <span> <b> Ayudante de Archivo: </b> Organización y mantenimiento de documentación histórica. </span> </li> <li> <span> <b> Técnico/a de Administración General: </b> Elaboración de informes y gestión administrativa avanzada. </span> </li> <li> <span> <b> Administrativo/a: </b> Tramitación de expedientes y atención al público. </span> </li> <li> <span> <b> Trabajador/a Social: </b> Desarrollo de programas de intervención social y asistencia comunitaria. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Tener nacionalidad española o cumplir requisitos para ciudadanos de la Unión Europea. </span> </li> <li> <span> Edad mínima de 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa. </span> </li> <li> <span> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto. </span> </li> <li> <span> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública. </span> </li> <li> <span> La titulación requerida se especificará en las bases de la convocatoria. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> El plazo de inscripción se especificará en la publicación oficial en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Los interesados podrán presentar sus solicitudes: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General de la Diputación Provincial de León. </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica de la Diputación. </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Conforme a la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los anuncios relacionados con esta convocatoria se publicarán conforme a las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de León (BOP) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica de la Diputación Provincial de León </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, la Diputación Provincial de León busca reforzar su plantilla y garantizar un servicio público eficiente en la provincia. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Tue, 03 Jun 2025 10:12:49 GMT https://www.grupomef.es/la-diputacion-provincial-de-leon-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-varias-plazas-de-personal-funcionario ccll castilla y leon,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-a-coruna-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-seis-plazas-de-tecnico-a-superior <h3> EL AYUNTAMIENTO DE A CORUÑA HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE SEIS PLAZAS DE TÉCNICO/A SUPERIOR </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/ACoruna-0368e93f.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de A Coruña ha publicado la convocatoria para la provisión de seis plazas de Técnico/a Superior </b> mediante oposición en turno libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Organismo: </b> Ayuntamiento de A Coruña </span> </li> <li> <span> <b> Modalidad de acceso: </b> Oposición </span> </li> <li> <span> <b> Régimen: </b> Personal funcionario </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOP de A Coruña: </b> 9 de septiembre de 2024 </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOE: </b> 31 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Categorías convocadas y número de plazas </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Se convocan las siguientes plazas: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Técnico/a Superior de Deportes: </b> 4 plazas (turno libre) </span> </li> <li> <span> <b> Técnico/a Superior de Economía: </b> 2 plazas (turno libre) </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas seleccionadas desempeñarán funciones clave en la gestión deportiva y económica municipal, tales como: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Técnico/a Superior de Deportes: </b> Planificación y gestión de actividades deportivas, supervisión de instalaciones y desarrollo de programas de promoción deportiva. </span> </li> <li> <span> <b> Técnico/a Superior de Economía: </b> Elaboración de informes económicos, gestión presupuestaria y asesoramiento financiero en el ámbito municipal. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Tener nacionalidad española o cumplir requisitos para ciudadanos de la Unión Europea. </span> </li> <li> <span> Edad mínima de 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa. </span> </li> <li> <span> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto. </span> </li> <li> <span> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública. </span> </li> <li> <span> La titulación requerida se especificará en las bases de la convocatoria. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> El plazo de inscripción se especificará en la publicación oficial en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> <b> Los interesados podrán presentar sus solicitudes: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General del Ayuntamiento de A Coruña. </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Ayuntamiento. </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Conforme a la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los anuncios relacionados con esta convocatoria se publicarán conforme a las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> Información adicional </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Ayuntamiento de A Coruña </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de A Coruña busca reforzar su plantilla y garantizar un servicio público eficiente en la ciudad. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Tue, 03 Jun 2025 09:01:58 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-a-coruna-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-seis-plazas-de-tecnico-a-superior concellos a coruña,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-denia-alicante-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-tres-plazas-de-tecnico-a-de-administracion-general-asesor-a-juridico-a <h3> EL AYUNTAMIENTO DE DÉNIA (ALICANTE) HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE TRES PLAZAS DE TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN GENERAL - ASESOR/A JURÍDICO/A </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/denia.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Dénia (Alicante) ha publicado la convocatoria para la provisión de tres plazas de Técnico/a de Administración General - Asesor/a Jurídico/a </b> mediante concurso-oposición en turno libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Técnico/a de Administración General - Asesor/a Jurídico/a </span> </li> <li> <span> <b> Escala: </b> Administración General </span> </li> <li> <span> <b> Subescala: </b> Técnica </span> </li> <li> <span> <b> Grupo: </b> A </span> </li> <li> <span> <b> Subgrupo: </b> A1 </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 3 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Concurso-oposición </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOP de Alicante: </b> 25 de marzo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Distribución de plazas </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las plazas ofertadas corresponden a las Ofertas de Empleo Público de los años 2023 y 2024, con la siguiente distribución: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> OEP 2023: </b> 1 plaza vinculada al Área de Medioambiente </span> </li> <li> <span> <b> OEP 2024: </b> 2 plazas vinculadas al Área de Territorio y Calidad Urbana y al Área de Bienestar Social </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión jurídica y administrativa municipal, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Elaboración de informes y dictámenes jurídicos </span> </li> <li> <span> Asesoramiento legal en procedimientos administrativos </span> </li> <li> <span> Aplicación de normativas y legislación vigente </span> </li> <li> <span> Coordinación de procedimientos administrativos </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> Licenciatura o Grado en Derecho </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Dénia </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la normativa vigente </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de Alicante (BOP) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Plataforma municipal CONVOCA del Ayuntamiento de Dénia </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Dénia busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una gestión jurídica eficiente en el municipio. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Tue, 03 Jun 2025 08:42:32 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-denia-alicante-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-tres-plazas-de-tecnico-a-de-administracion-general-asesor-a-juridico-a ccll valencia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/las-mejores-oposiciones-para-2025-guia-completa-para-elegir-bien-tu-futuro <h3> Las mejores oposiciones para 2025: guía completa para elegir bien tu futuro </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> Cada año, miles de personas toman la decisión de opositar. Y en 2025, con un volumen récord de plazas previsto en muchas administraciones públicas, esa cifra podría batir todos los registros. Desde </span> <span> <b> Grupo MEF – Centro de Estudios y Formación </b> </span> <span> , hemos preparado una guía detallada con </span> <span> <b> las oposiciones más atractivas de este año </b> </span> <span> , tanto por número de plazas como por estabilidad, requisitos y perspectivas de futuro. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Si estás pensando en preparar una oposición, </span> <b> este reportaje es para ti. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Por qué 2025 es un año clave para opositar? </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <span> Varios factores confluyen en este año para crear </span> <b> una tormenta perfecta de oportunidades: </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <ul> <li> La tasa de reposición sigue elevada tras jubilaciones acumuladas. </li> <li> <span> Muchas comunidades autónomas y servicios de salud </span> <b> retoman convocatorias pendientes de años anteriores. </b> </li> <li> <span> Se anuncian </span> <b> nuevas ofertas de empleo público (OEP) </b> <span> con más plazas en sectores esenciales. </span> </li> <li> <span> Se consolida el modelo híbrido de </span> <b> oposiciones más rápidas </b> <span> , con menos fases, en muchas categorías. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> A todo ello se suma una mayor apuesta por la </span> <b> digitalización de procesos </b> <span> y una tendencia clara: </span> <b> las oposiciones ya no son solo para "los de siempre". </b> <span> Cada vez más perfiles jóvenes, profesionales en activo y mujeres con hijos optan por este camino para mejorar su calidad de vida. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Las oposiciones más recomendadas para 2025 (según Grupo MEF) </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Desde nuestra experiencia preparando a miles de alumnos, estas son </span> <b> las 10 mejores oposiciones para 2025 </b> <span> , teniendo en cuenta factores como accesibilidad, número de plazas y estabilidad profesional: </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> 1. Auxiliar Administrativo del Estado </b> </div> <div> <ul> <li> <i> Requisitos: </i> Graduado en ESO </li> <li> <i> Plazas previstas: </i> Más de 2.500 </li> <li> <i> Sueldo inicial: </i> 1.300–1.500 €/mes </li> <li> <i> Por qué es buena: </i> Examen tipo test, proceso rápido y posibilidad de promoción interna. </li> </ul> </div> <div> <b> 2. Administrativo de la Xunta de Galicia </b> </div> <div> <ul> <li> <i> Requisitos: </i> Bachillerato o FP </li> <li> <i> Plazas esperadas: </i> 800–1.000 </li> <li> <i> Ámbito: </i> Galicia </li> <li> <i> Ventaja MEF: </i> Especialización en convocatorias gallegas con temarios adaptados. </li> </ul> </div> <div> <b> 3. Celador/a (SERGAS y otras CCAA) </b> </div> <div> <ul> <li> <i> Requisitos: </i> Certificado de escolaridad </li> <li> <i> Plazas previstas: </i> Más de 1.000 en toda España </li> <li> <i> Nivel de dificultad: </i> Bajo </li> <li> <i> Ideal para: </i> Primer contacto con la administración sanitaria. </li> </ul> </div> <div> <b> 4. Auxiliar de Enfermería (TCAE) </b> </div> <div> <ul> <li> Requisitos: Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería </li> <li> Oferta en 2025: Aumenta en hospitales públicos tras pandemia </li> <li> Atractivo: Buena estabilidad, turnos y trabajo vocacional. </li> </ul> </div> <div> <b> 5. Administración local (ayuntamientos y diputaciones) </b> </div> <div> <ul> <li> <i> Plazas: </i> Miles en toda España </li> <li> <i> Convocatorias: </i> Muy frecuentes y variadas </li> <li> <i> Observación: </i> Requiere adaptación al temario local (algo que Grupo MEF cubre con precisión). </li> </ul> </div> <div> <b> 6. Justicia (Auxilio, Tramitación y Gestión Procesal) </b> </div> <div> <ul> <li> <i> Requisitos: </i> ESO / Bachiller / Grado (según cuerpo) </li> <li> Convocatoria nacional prevista en 2025 </li> <li> Examen tipo test + ejercicios prácticos </li> <li> Buena proyección interna y horarios estables. </li> </ul> </div> <div> <b> 7. Educación Infantil y Primaria </b> </div> <div> <ul> <li> <i> Requisitos: </i> Grado en Educación </li> <li> <i> Plazas </i> : Muy amplias en comunidades como Andalucía, Madrid, Galicia y Cataluña </li> <li> Vocacional, pero con mucha estabilidad y futuro. </li> </ul> </div> <div> <b> 8. Correos (personal operativo) </b> </div> <div> <ul> <li> <i> Requisitos: </i> ESO </li> <li> Nueva convocatoria nacional prevista </li> <li> Examen tipo test + méritos </li> <li> <i> Atractivo: </i> Jornadas intensivas y posibilidad de plaza sin experiencia previa. </li> </ul> </div> <div> <b> 9. Subalterno y personal de servicios </b> </div> <div> <ul> <li> <i> Requisitos: </i> Mínimos (Certificado de escolaridad o ESO) </li> <li> Alta oferta en entes públicos gallegos </li> <li> Empleos estables con funciones de apoyo logístico y atención al público. </li> </ul> </div> <div> <b> 10. Cuerpos especiales: Hacienda, Inspección, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad </b> </div> <div> <br/> </div> <div>   • Más exigentes, pero muy valorados: </div> <div> <ul> <li> Técnicos de Hacienda </li> <li> Inspectores de Trabajo </li> <li> Guardia Civil </li> <li> Policía Nacional </li> </ul> </div> <div>   • Requieren más tiempo de estudio y pruebas físicas en algunos casos, pero ofrecen sueldos altos y gran reconocimiento. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Cómo elegir la oposición adecuada? </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Desde Grupo MEF recomendamos valorar: </div> <div> <ul> <li> Tu nivel académico actual </li> <li> Tiempo disponible para estudiar </li> <li> Urgencia laboral (cuánto puedes esperar) </li> <li> Intereses personales (¿quieres atención al público, trabajo técnico, turnos rotativos…?) </li> <li> Posibilidades reales de convocatorias en tu comunidad autónoma </li> </ul> </div> <div> <i> Nuestro equipo pedagógico te asesora gratuitamente para ayudarte a decidir. </i> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Cómo preparar una oposición en 2025 con garantías? </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> En Grupo MEF llevamos más de 20 años preparando a opositores de toda España con un sistema basado en </span> <b> tres pilares: </b> </div> <div> <ol> <li> <b> Método estructurado: </b> <span> planificación semanal, test, simulacros, orientación constante. </span> </li> <li> <b> Material propio y actualizado: </b> <span> temarios claros, esquemas, vídeos, supuestos prácticos y acceso digital 24/7. </span> </li> <li> <b> Apoyo continuo: </b> <span> tutorías, comunidad de alumnos, plataforma digital y clases en directo o grabadas. </span> </li> </ol> </div> <div> <b> Además, ofrecemos: </b> </div> <div> <ul> <li> Formación online, semipresencial y presencial </li> <li> Financiación sin intereses </li> <li> Incorporación inmediata a grupos activos </li> <li> Más de 50 cursos activos en todas las áreas </li> </ul> </div> <div> <b> ¿Por dónde empiezo? </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Centros MEF: Vilalba (Lugo) </b> <span>   </span> </div> <div> Formación online: disponible en toda España </div> <div> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es </a> </div> <div> <a href="tel:982878156"> 982878156 </a> / <a href="tel:622959434"> 622959434 </a> </div> <div> <a href="/">  www.grupomef.es </a> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 2025 es uno de los mejores años de la última década para opositar. </b> <span> La combinación de convocatorias masivas, procesos simplificados y preparación inteligente puede cambiarte la vida. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> En Grupo MEF estamos preparados para ayudarte desde el primer día. Porque no se trata solo de elegir una oposición: </span> <b> se trata de apostar por tu futuro con las mejores herramientas. </b> </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 02 Jun 2025 12:15:00 GMT https://www.grupomef.es/las-mejores-oposiciones-para-2025-guia-completa-para-elegir-bien-tu-futuro xunta galicia,ccll galicia,SERGAS,oposiciones https://www.grupomef.es/celador-sergas-requisitos-temario-y-funciones-paso-a-paso <h3> Celador SERGAS: requisitos, temario y funciones paso a paso </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/xunta_de_galicia_sergas-3df8674a.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <span> Si estás buscando una oposición accesible, con estabilidad laboral, posibilidad de conciliación y oportunidades reales de conseguir plaza, el puesto de <b> celador del SERGAS </b> puede ser tu mejor opción. </span> <div> <span> <br/> </span> <div> <span> En <b> Grupo MEF </b> , donde llevamos más de 30 años preparando opositores en Galicia, sabemos que cada oposición tiene sus claves. Y hoy te explicamos todo lo que necesitas saber <b> para presentarte como celador o celadora en el SERGAS </b> , paso a paso. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Qué hace un celador en el SERGAS? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> El celador es una figura esencial en el sistema sanitario. No realiza tareas sanitarias directas, pero su labor es imprescindible para que el funcionamiento de hospitales, centros de salud y servicios médicos sea eficaz. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Las funciones principales incluyen: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Traslado de pacientes dentro del centro sanitario </span> </li> <li> <span> Apoyo al personal sanitario en movilizaciones </span> </li> <li> <span> Transporte de documentación clínica, pruebas, informes </span> </li> <li> <span> Control de accesos, vigilancia de pasillos y zonas comunes </span> </li> <li> <span> Apoyo logístico y tareas auxiliares </span> </li> <li> <span> Acompañamiento a pacientes en ambulancias o consultas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Es una labor vocacional, centrada en el <b> trato humano </b> , la <b> organización </b> y la <b> colaboración </b> con el equipo sanitario. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Requisitos para opositar como celador SERGAS </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Los requisitos son muy accesibles, lo que convierte esta oposición en una excelente opción para quienes se inician en el empleo público. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Debes cumplir lo siguiente: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Tener <b> nacionalidad española </b> o de un país de la UE </span> </li> <li> <span> Tener cumplidos <b> 16 años </b> y no exceder la edad de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> Poseer el <b> Certificado de Escolaridad </b> o equivalente (no se exige Bachiller ni FP) </span> </li> <li> <span> No haber sido separado del servicio en ninguna Administración </span> </li> <li> <span> No padecer enfermedad ni limitación que impida el desempeño del puesto </span> </li> </ul> </div> <div> <span> No se exige experiencia previa ni formación específica en sanidad. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Cómo es el temario de celador SERGAS? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> El temario está compuesto por dos grandes bloques: </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Parte común </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Constitución Española </span> </li> <li> <span> Estatuto de Autonomía de Galicia </span> </li> <li> <span> Ley de Igualdad </span> </li> <li> <span> Protección de datos </span> </li> <li> <span> Prevención de riesgos laborales </span> </li> <li> <span> Buen gobierno y transparencia </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Parte específica </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Funciones del celador </span> </li> <li> <span> Normativa básica sanitaria </span> </li> <li> <span> Derechos y deberes de los pacientes </span> </li> <li> <span> Movilización y traslado de enfermos </span> </li> <li> <span> Conducta profesional y trato al usuario </span> </li> <li> <span> Organización del sistema sanitario público gallego </span> </li> </ul> </div> <div> <span> En Grupo MEF preparamos ambos bloques con materiales adaptados y simulacros reales para que llegues con seguridad al examen. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Cómo es el examen? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> El proceso selectivo para celador suele ser <b> concurso-oposición: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> 1. Fase de oposición: </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <span> Examen tipo test (60-70 preguntas) sobre el temario oficial </span> </li> <li> <span> En algunos casos, pruebas prácticas o supuestos </span> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> 2. Fase de concurso: </b> </span> </li> <li> <span> Puntuación adicional por experiencia profesional, formación o cursos homologados </span> </li> </ul> </div> <div> <span> En Grupo MEF te ayudamos a <b> preparar ambas fases </b> , incluyendo orientación para el baremo y la documentación del concurso. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Por qué preparar celador con Grupo MEF? </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Miles de opositores gallegos ya han conseguido plaza con nosotros. Nuestra experiencia y método marcan la diferencia: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Temario actualizado y estructurado </b> </span> </li> <li> <span> <b> Profesores especializados </b> en SERGAS </span> </li> <li> <span> Clases presenciales y online </span> </li> <li> <span> Simulacros corregidos y explicados </span> </li> <li> <span> Orientación personalizada desde el primer día </span> </li> <li> <span> Seguimiento individual y planificación a medida </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Además, como celador podrás acceder en el futuro a <b> promoción interna </b> y mejorar tu carrera profesional dentro del SERGAS. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Empieza hoy. Tu plaza de celador en el SERGAS está más cerca de lo que crees. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Solicita información en: </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Centro presencial: </b> Vilalba (Lugo) </span> </div> <div> <span> <b> Teléfonos de atención: </b> <a href="tel:982878156"> 982 87 81 56 </a> / <a href="tel:622959434"> 622 95 94 34 </a> </span> </div> <div> <span> <b> Correo electrónico: </b> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es  </a> </span> </div> <div> <span> <b> Página web: </b> <a href="http://www.grupomef.es" target="_blank"> www.grupomef.es </a> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Estaremos encantados de orientarte desde el primer paso. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> </div> Mon, 02 Jun 2025 08:44:00 GMT https://www.grupomef.es/celador-sergas-requisitos-temario-y-funciones-paso-a-paso celador,sergas,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-sueca-valencia-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-ocho-plazas-de-administrativo-a <h3> EL AYUNTAMIENTO DE SUECA (VALENCIA) HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE OCHO PLAZAS DE ADMINISTRATIVO/A </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/sueca%28Valencia%29.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Sueca (Valencia) ha publicado la convocatoria para la provisión de ocho plazas de Administrativo/a mediante concurso-oposición </b> en turno libre y promoción interna. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Administrativo/a </span> </li> <li> <span> <b> Escala: </b> Administración General </span> </li> <li> <span> <b> Subescala: </b> Administrativa </span> </li> <li> <span> <b> Grupo: </b> C </span> </li> <li> <span> <b> Subgrupo: </b> C1 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Concurso-oposición </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOP de Valencia: </b> 5 de febrero de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOE: </b> Pendiente de publicación </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Número de plazas: 8 </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Turno libre: </b> 6 plazas </span> </li> <li> <span> <b> Promoción interna: </b> 2 plazas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión administrativa municipal, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Tramitación de expedientes administrativos </span> </li> <li> <span> Atención al público y gestión documental </span> </li> <li> <span> Archivo y registro de documentación </span> </li> <li> <span> Aplicación de normativas y procedimientos administrativos </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> Bachillerato o Técnico (o equivalente) </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General del Ayuntamiento de Sueca </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Ayuntamiento </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Tasas por derechos de examen </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Importe: </b> 30 € </span> </li> <li> <span> <b> Exención: </b> Aspirantes con discapacidad igual o superior al 33% o en situación de desempleo de larga duración </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Sistema de selección </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> El proceso selectivo constará de tres ejercicios eliminatorios y una prueba de conocimiento de lengua valenciana: </span> </div> <div> <ol> <li> <span> <b> Primer ejercicio: </b> Cuestionario tipo test de 50 preguntas sobre el temario oficial </span> </li> <li> <span> <b> Segundo ejercicio: </b> Resolución de un supuesto práctico </span> </li> <li> <span> <b> Tercera prueba: </b> Traducción de un texto al valenciano (solo para quienes no acrediten nivel B2) </span> </li> </ol> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de Valencia (BOPV) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Ayuntamiento de Sueca </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Sueca busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una gestión administrativa eficiente en el municipio. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Fri, 30 May 2025 11:47:06 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-sueca-valencia-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-ocho-plazas-de-administrativo-a ccll valencia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-do-barco-de-valdeorras-ourense-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-una-plaza-de-tecnico-a-de-administracion-general <h3> EL CONCELLO DO BARCO DE VALDEORRAS (OURENSE) HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN GENERAL </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/barcode+valdeorras.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Concello do Barco de Valdeorras (Ourense) ha publicado la convocatoria para la provisión de una plaza de Técnico/a de Administración General </b> mediante oposición en turno libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Técnico/a de Administración General </span> </li> <li> <span> <b> Escala: </b> Administración General </span> </li> <li> <span> <b> Subescala: </b> Técnica </span> </li> <li> <span> <b> Grupo: </b> A </span> </li> <li> <span> <b> Subgrupo: </b> A1 </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 1 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Oposición libre </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOP de Ourense: </b> 12 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión administrativa municipal, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Elaboración de informes y propuestas </span> </li> <li> <span> Tramitación de expedientes administrativos </span> </li> <li> <span> Coordinación de procedimientos administrativos </span> </li> <li> <span> Aplicación de normativas y legislación vigente </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> </span> </li> <li> <span> Licenciatura o grado en Derecho, Ciencias Jurídicas, Ciencias Políticas, Económicas o Empresariales, Intendente Mercantil, Actuario, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Gestión y Administración Pública, Dirección y Gestión Pública o titulaciones equivalentes </span> </li> <li> <span> <b> Requisitos lingüísticos: </b> Certificado de conocimiento de lengua gallega Celga 4 o equivalente. En caso de no acreditarlo, se deberá superar una prueba de gallego </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Concello do Barco de Valdeorras </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Tasas por derechos de examen </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Importe: </b> No se requiere el pago de tasas para participar en el proceso selectivo </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Sistema de selección </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> El proceso selectivo constará de cuatro ejercicios eliminatorios: </span> </div> <div> <ol> <li> <span> <b> Examen teórico tipo test: </b> Cuestionario de 100 preguntas sobre el temario oficial </span> </li> <li> <span> <b> Examen teórico de preguntas cortas: </b> Desarrollo de cinco a diez preguntas sobre el temario </span> </li> <li> <span> <b> Examen práctico: </b> Resolución de uno o varios supuestos prácticos </span> </li> <li> <span> <b> Prueba de conocimiento de lengua gallega: </b> Traducción de un texto al gallego (solo para quienes no acrediten Celga 4) </span> </li> </ol> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de Ourense (BOP) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Concello do Barco de Valdeorras </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Concello do Barco de Valdeorras busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una gestión administrativa eficiente en el municipio. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Fri, 30 May 2025 11:34:49 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-do-barco-de-valdeorras-ourense-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-una-plaza-de-tecnico-a-de-administracion-general concellos ourense,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-tui-pontevedra-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-varias-plazas-de-personal-funcionario-y-laboral-fijo <h3> EL CONCELLO DE TUI (PONTEVEDRA) HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE VARIAS PLAZAS DE PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL FIJO </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/tui.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Concello de Tui (Pontevedra) ha publicado la convocatoria para la provisión de varias plazas de personal funcionario y laboral fijo </b> mediante concurso-oposición en turno libre. </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Organismo: </b> Concello de Tui </span> </li> <li> <span> <b> Modalidad de acceso: </b> Concurso-oposición </span> </li> <li> <span> <b> Régimen: </b> Personal funcionario y laboral fijo </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOP de Pontevedra: </b> 27 de septiembre de 2024 </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el DOGA: </b> 20 de enero de 2023 </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOE: </b> Pendiente de publicación </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Categorías convocadas y número de plazas </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Se convocan las siguientes plazas: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Operario/a de obras: </b> 1 plaza (turno libre) </span> </li> <li> <span> <b> Operario/a de limpieza: </b> 1 plaza (turno libre) </span> </li> <li> <span> <b> Auxiliar administrativo/a: </b> 2 plazas (turno libre, una reservada para personas con discapacidad) </span> </li> <li> <span> <b> Administrativo/a: </b> 2 plazas (turno libre) </span> </li> <li> <span> <b> Oficial de mantenimiento y conservación de edificios y espacios públicos: </b> 1 plaza (turno libre) </span> </li> <li> <span> <b> Profesor/a de piano-jazz: </b> 1 plaza (turno libre) </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas seleccionadas desempeñarán funciones clave en la gestión administrativa y mantenimiento de servicios municipales, tales como: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Operario/a de obras y limpieza: </b> Mantenimiento de infraestructuras y espacios públicos. </span> </li> <li> <span> <b> Auxiliar y administrativo/a: </b> Gestión documental, atención al público y tramitación de expedientes. </span> </li> <li> <span> <b> Oficial de mantenimiento: </b> Supervisión y conservación de edificios municipales. </span> </li> <li> <span> <b> Profesor/a de piano-jazz: </b> Docencia en el ámbito musical. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Tener nacionalidad española o cumplir requisitos para ciudadanos de la Unión Europea. </span> </li> <li> <span> Edad mínima de 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa. </span> </li> <li> <span> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto. </span> </li> <li> <span> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública. </span> </li> <li> <span> La titulación requerida se especificará en las bases de la convocatoria. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> El plazo de inscripción se especificará en la publicación oficial en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Los interesados podrán presentar sus solicitudes: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General del Concello de Tui. </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Concello. </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Conforme a la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los anuncios relacionados con esta convocatoria se publicarán conforme a las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOPPO) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Diario Oficial de Galicia (DOGA) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Concello de Tui </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Concello de Tui busca reforzar su plantilla y garantizar un servicio público eficiente en la ciudad. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Fri, 30 May 2025 11:21:43 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-tui-pontevedra-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-varias-plazas-de-personal-funcionario-y-laboral-fijo concellos a coruña,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-carral-a-coruna-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-una-plaza-de-auxiliar-administrativo-a <h3> EL CONCELLO DE CARRAL (A CORUÑA) HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Carral-2e5697bc.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Concello de Carral (A Coruña) ha publicado la convocatoria para la provisión de una plaza de Auxiliar Administrativo/a </b> mediante concurso-oposición en turno libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Auxiliar Administrativo/a </span> </li> <li> <span> <b> Escala: </b> Administración General </span> </li> <li> <span> <b> Subescala: </b> Auxiliar </span> </li> <li> <span> <b> Grupo: </b> C </span> </li> <li> <span> <b> Subgrupo: </b> C2 </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 1 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Concurso-oposición </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOP de A Coruña: </b> 12 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión administrativa municipal, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Atención al público (presencial, telefónica y telemática) </span> </li> <li> <span> Tramitación de expedientes administrativos </span> </li> <li> <span> Manejo de programas informáticos y grabación de datos </span> </li> <li> <span> Archivo y registro de documentación </span> </li> <li> <span> Colaboración en la tramitación de contratación menor </span> </li> <li> <span> Control y seguimiento de expedientes en el archivo municipal </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente </span> </li> <li> <span> <b> Pago de tasas: </b> 15 € </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Concello de Carral </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Sistema de selección </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> El proceso selectivo constará de una fase de oposición y una fase de concurso: </span> </div> <div> <ol> <li> <span> <b> Primer ejercicio: </b> Cuestionario tipo test de 80 preguntas sobre el temario oficial </span> </li> <li> <span> <b> Segundo ejercicio: </b> Resolución de un supuesto práctico </span> </li> <li> <span> <b> Tercera prueba: </b> Traducción de un texto al gallego (solo para quienes no acrediten Celga 3) </span> </li> </ol> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Concello de Carral </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Concello de Carral busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una gestión administrativa eficiente en el municipio. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Thu, 29 May 2025 11:42:37 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-carral-a-coruna-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-una-plaza-de-auxiliar-administrativo-a concellos a coruña,auxiliar administrativo/a,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-carral-a-coruna-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-una-plaza-de-administrativo-a-en-el-area-economica <h3> EL CONCELLO DE CARRAL (A CORUÑA) HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO/A EN EL ÁREA ECONÓMICA </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Carral-2e5697bc.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Concello de Carral (A Coruña) ha publicado la convocatoria para la provisión de una plaza de Administrativo/a </b> en el área económica mediante concurso-oposición en turno libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Administrativo/a </span> </li> <li> <span> <b> Escala: </b> Administración General </span> </li> <li> <span> <b> Subescala: </b> Administrativa </span> </li> <li> <span> <b> Grupo: </b> C </span> </li> <li> <span> <b> Subgrupo: </b> C1 </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 1 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Concurso-oposición </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOP de A Coruña: </b> 12 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión administrativa municipal, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Tramitación de expedientes administrativos </span> </li> <li> <span> Atención al público (presencial, telefónica y telemática) </span> </li> <li> <span> Manejo de programas informáticos y grabación de datos </span> </li> <li> <span> Archivo y registro de documentación </span> </li> <li> <span> Elaboración de informes económicos y contables </span> </li> <li> <span> Aplicación de normativas y procedimientos administrativos </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> Bachillerato o equivalente </span> </li> <li> <span> <b> Pago de tasas: </b> 20 € </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Plazo de inscripción: 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Concello de Carral </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Sistema de selección </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> El proceso selectivo constará de una fase de oposición y una fase de concurso: </span> </div> <div> <ol> <li> <span> <b> Primer ejercicio: </b> Cuestionario tipo test de 80 preguntas sobre el temario oficial </span> </li> <li> <span> <b> Segundo ejercicio: </b> Resolución de un supuesto práctico </span> </li> <li> <span> <b> Tercera prueba: </b> Traducción de un texto al gallego (solo para quienes no acrediten Celga 4) </span> </li> </ol> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Concello de Carral </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Concello de Carral busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una gestión administrativa eficiente en el municipio. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Thu, 29 May 2025 11:36:12 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-carral-a-coruna-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-una-plaza-de-administrativo-a-en-el-area-economica concellos a coruña,administrativo/a,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-vigo-pontevedra-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-varias-plazas-mediante-concurso-oposicion <h3> EL AYUNTAMIENTO DE VIGO (PONTEVEDRA) HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE VARIAS PLAZAS MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/logo-concello-vigo-2-5a6ccb09.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Vigo (Pontevedra) ha publicado la convocatoria para la provisión de varias plazas mediante concurso-oposición </b> </span> <span> en turno de promoción interna. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Organismo: </b> <span> Ayuntamiento de Vigo – Organismo Autónomo Gerencia Municipal de Urbanismo </span> </li> <li> <b> Modalidad de acceso: </b> <span> Concurso-oposición </span> </li> <li> <b> Régimen: </b> <span> Personal funcionario </span> </li> <li> <b> Publicación en el BOP de Pontevedra: </b> <span> 5 de febrero de 2025 </span> </li> <li> <b> Rectificación de bases: </b> <span> 13 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <b> Publicación en el BOE: </b> <span> 29 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <b> Plazo de inscripción: </b> <span> 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Categorías convocadas y número de plazas </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Se convocan las siguientes plazas: </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Ingeniero/a Industrial: </b> <span> 1 plaza (concurso-oposición, promoción interna) </span> </li> <li> <b> Arquitecto/a Técnico/a de Grado: </b> <span> 1 plaza (concurso-oposición, promoción interna) </span> </li> <li> <b> Técnico/a Superior de Servicios Económicos: </b> <span> 1 plaza (concurso-oposición, promoción interna) </span> </li> <li> <b> Inspector/a de Urbanismo: </b> <span> 1 plaza (concurso-oposición, promoción interna) </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Funciones del puesto </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las personas seleccionadas desempeñarán funciones clave en la gestión urbanística y administrativa municipal, tales como: </div> <div> <ul> <li> <b> Ingeniero/a Industrial: </b> <span> Supervisión de proyectos técnicos y mantenimiento de infraestructuras. </span> </li> <li> <b> Arquitecto/a Técnico/a de Grado: </b> <span> Elaboración de informes técnicos y supervisión de obras municipales. </span> </li> <li> <b> Técnico/a Superior de Servicios Económicos: </b> <span> Gestión financiera y presupuestaria del organismo autónomo. </span> </li> <li> <b> Inspector/a de Urbanismo: </b> <span> Control y supervisión de normativas urbanísticas. </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Requisitos generales </b> </div> <div> <ul> <li> Tener nacionalidad española o cumplir requisitos para ciudadanos de la Unión Europea. </li> <li> Edad mínima de 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa. </li> <li> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto. </li> <li> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública. </li> <li> La titulación requerida se especificará en las bases de la convocatoria. </li> </ul> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El plazo de inscripción se especificará en la publicación oficial en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Los interesados podrán presentar sus solicitudes: </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Presencialmente: </b> <span> En el Registro General del Ayuntamiento de Vigo. </span> </li> <li> <b> Electrónicamente: </b> <span> A través de la sede electrónica del Ayuntamiento. </span> </li> <li> <b> Otros medios: </b> <span> Conforme a la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común. </span> </li> </ul> </div> <div> Los anuncios relacionados con esta convocatoria se publicarán conforme a las bases reguladoras. </div> <div> Información adicional </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en: </div> <div> <ul> <li> <b> Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOP) </b> </li> <li> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </li> <li> <b> Diario Oficial de Galicia (DOG) </b> </li> <li> <b> Sede electrónica del Ayuntamiento de Vigo </b> </li> </ul> </div> <div> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Vigo busca reforzar su plantilla y garantizar un servicio público eficiente en la ciudad. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <b> <br/> </b> </div> </div> Thu, 29 May 2025 11:27:52 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-vigo-pontevedra-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-varias-plazas-mediante-concurso-oposicion ccll galicia,concellos pontevedra,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-montoro-cordoba-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-seis-plazas-de-administrativo-a <h3> EL AYUNTAMIENTO DE MONTORO (CÓRDOBA) HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE SEIS PLAZAS DE ADMINISTRATIVO/A </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Montoro.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Montoro (Córdoba) ha publicado la convocatoria para la provisión de seis plazas de Administrativo/a </b> mediante oposición en turno libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Administrativo/a </span> </li> <li> <span> <b> Escala: </b> Administración General </span> </li> <li> <span> <b> Subescala: </b> Administrativa </span> </li> <li> <span> <b> Grupo: </b> C </span> </li> <li> <span> <b> Subgrupo: </b> C1 </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 6 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Oposición libre </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOP de Córdoba: </b> 8 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Distribución de plazas </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las plazas ofertadas corresponden a las Ofertas de Empleo Público de los años 2023, 2024 y 2025, con la siguiente distribución: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> OEP 2023: </b> 1 plaza de acceso libre </span> </li> <li> <span> <b> OEP 2024: </b> 3 plazas de acceso libre </span> </li> <li> <span> <b> OEP 2025: </b> 2 plazas de acceso libre </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión administrativa municipal, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Tramitación de expedientes administrativos </span> </li> <li> <span> Atención al público y gestión documental </span> </li> <li> <span> Archivo y registro de documentación </span> </li> <li> <span> Aplicación de normativas y procedimientos administrativos </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> Bachillerato o Técnico (o equivalente) </span> </li> <li> <span> <b> Pago de tasas: </b> 20,76 € (exentos aspirantes con discapacidad superior al 33%) </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Montoro </span> </li> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General del Ayuntamiento </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Sistema de selección </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> El proceso selectivo constará de dos ejercicios eliminatorios: </span> </div> <div> <ol> <li> <span> <b> Primer ejercicio: </b> Cuestionario tipo test de 80 preguntas sobre el temario oficial </span> </li> <li> <span> <b> Segundo ejercicio: </b> Resolución de uno o varios supuestos teórico-prácticos </span> </li> </ol> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba (BOP) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Ayuntamiento de Montoro </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Montoro busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una gestión administrativa eficiente en el municipio. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Thu, 29 May 2025 11:16:08 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-montoro-cordoba-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-seis-plazas-de-administrativo-a ccll andalucia,administrativo/a,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-santa-cruz-de-tenerife-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-seis-plazas-de-auxiliar-de-biblioteca <h3> EL AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE TENERIFE HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE SEIS PLAZAS DE AUXILIAR DE BIBLIOTECA </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/SantaCruzTenerife.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife ha publicado la convocatoria para la provisión de seis plazas de Auxiliar de Biblioteca </b> mediante concurso-oposición en turno libre y turno reservado a personas con discapacidad. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Auxiliar de Biblioteca </span> </li> <li> <span> <b> Escala: </b> Administración Especial </span> </li> <li> <span> <b> Subescala: </b> Servicios Especiales </span> </li> <li> <span> <b> Clase: </b> Cometidos Especiales </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Concurso-oposición </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOP de Santa Cruz de Tenerife: </b> 13 de noviembre de 2024 </span> </li> <li> <span> <b> Rectificación de bases: </b> 24 de marzo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOE: </b> 29 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE </span> </li> </ul> <span> <b> Número de plazas: </b> 6 </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Turno libre: </b> 5 plazas </span> </li> <li> <span> <b> Turno reservado a personas con discapacidad: </b> 1 plaza </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión y atención en bibliotecas municipales, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Organización y mantenimiento de fondos bibliográficos </span> </li> <li> <span> Atención al público y asesoramiento en el uso de recursos bibliográficos </span> </li> <li> <span> Apoyo en la digitalización y gestión documental </span> </li> <li> <span> Aplicación de normativas y procedimientos bibliotecarios </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> Se especificará en las bases de la convocatoria </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Ayuntamiento </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife (BOP) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una gestión bibliotecaria eficiente en el municipio. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Thu, 29 May 2025 10:43:39 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-santa-cruz-de-tenerife-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-seis-plazas-de-auxiliar-de-biblioteca oposiciones,ccll canarias thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-la-carlota-cordoba-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-una-plaza-de-administrativo-a <h3> EL AYUNTAMIENTO DE LA CARLOTA (CÓRDOBA) HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO/A </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/La+Carlota.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de La Carlota (Córdoba) ha publicado la convocatoria para la provisión de una plaza de Administrativo/a </b> mediante oposición en turno libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Administrativo/a </span> </li> <li> <span> <b> Escala: </b> Administración General </span> </li> <li> <span> <b> Subescala: </b> Administrativa </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 1 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Oposición libre </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOP de Córdoba: </b> 14 de abril de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOJA: </b> 12 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOE: </b> 28 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión administrativa municipal, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Tramitación de expedientes administrativos </span> </li> <li> <span> Atención al público y gestión documental </span> </li> <li> <span> Apoyo en la organización de archivos y registros </span> </li> <li> <span> Aplicación de normativas y procedimientos administrativos </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> Se especificará en las bases de la convocatoria </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General del Ayuntamiento de La Carlota </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Ayuntamiento </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba (BOP) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Ayuntamiento de La Carlota </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de La Carlota busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una gestión administrativa eficiente en el municipio. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Wed, 28 May 2025 11:46:32 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-la-carlota-cordoba-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-una-plaza-de-administrativo-a ccll andalucia,administrativo/a,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-tomelloso-ciudad-real-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-varias-plazas-de-su-oferta-de-empleo-publico-del-ano-2025 <h3> EL AYUNTAMIENTO DE TOMELLOSO (CIUDAD REAL) HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE VARIAS PLAZAS DE SU OFERTA DE EMPLEO PUBLICO DEL AÑO 2025 </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Tomelloso.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Tomelloso (Ciudad Real) ha publicado la convocatoria para la provisión de varias plazas </b> mediante concurso-oposición en turno libre y promoción interna. </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Organismo: </b> Ayuntamiento de Tomelloso </span> </li> <li> <span> <b> Modalidad de acceso: </b> Concurso-oposición </span> </li> <li> <span> <b> Régimen: </b> Personal funcionario </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOP de Ciudad Real: </b> 16 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOE: </b> 28 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días naturales desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Categorías convocadas y número de plazas </b> </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> <b> Se convocan las siguientes plazas: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Técnico Superior: </b> 1 plaza (concurso-oposición, turno libre) </span> </li> <li> <span> <b> Conserje: </b> 2 plazas (concurso-oposición, turno libre) </span> </li> <li> <span> <b> Conserje: </b> 1 plaza (concurso-oposición, promoción interna) </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas seleccionadas desempeñarán funciones clave en la gestión administrativa y mantenimiento de servicios municipales, tales como: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Técnico Superior: </b> Elaboración de informes y gestión administrativa avanzada. </span> </li> <li> <span> <b> Conserje: </b> Control de accesos y mantenimiento de instalaciones municipales. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Tener nacionalidad española o cumplir requisitos para ciudadanos de la Unión Europea. </span> </li> <li> <span> Edad mínima de 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa. </span> </li> <li> <span> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto. </span> </li> <li> <span> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública. </span> </li> <li> <span> La titulación requerida se especificará en las bases de la convocatoria. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> El plazo de inscripción se especificará en la publicación oficial en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Los interesados podrán presentar sus solicitudes: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General del Ayuntamiento de Tomelloso. </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Ayuntamiento. </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Conforme a la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los anuncios relacionados con esta convocatoria se publicarán conforme a las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> Información adicional </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real (BOP) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Ayuntamiento de Tomelloso </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Tomelloso busca reforzar su plantilla y garantizar un servicio público eficiente en la ciudad. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Wed, 28 May 2025 11:39:19 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-tomelloso-ciudad-real-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-varias-plazas-de-su-oferta-de-empleo-publico-del-ano-2025 ccll castilla la mancha,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-aguilar-de-campoo-palencia-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-dos-plazas-de-auxiliar-administrativo-a-c2 <h3> EL AYUNTAMIENTO DE AGUILAR DE CAMPOO (PALENCIA) HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE DOS PLAZAS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A(C2) </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Aguilar+de+Campoo.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Aguilar de Campoo (Palencia) ha publicado la convocatoria para la provisión de dos plazas de Auxiliar Administrativo/a </b> mediante concurso-oposición en turno libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Auxiliar Administrativo/a(C2) </span> </li> <li> <span> <b> Escala: </b> Administración General </span> </li> <li> <span> <b> Subescala: </b> Auxiliar </span> </li> <li> <span> <b> Clase: </b> Auxiliar </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 2 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Concurso-oposición </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOP de Palencia: </b> 7 de abril de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOE: </b> 28 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 10 días naturales desde el día siguiente a la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión administrativa municipal, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Tramitación de expedientes administrativos </span> </li> <li> <span> Atención al público y gestión documental </span> </li> <li> <span> Apoyo en la organización de archivos y registros </span> </li> <li> <span> Aplicación de normativas y procedimientos administrativos </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> Se especificará en las bases de la convocatoria </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 10 días naturales desde el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General del Ayuntamiento de Aguilar de Campoo </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Ayuntamiento </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de Palencia (BOP) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Ayuntamiento de Aguilar de Campoo </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Aguilar de Campoo busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una gestión administrativa eficiente en el municipio. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Wed, 28 May 2025 11:25:40 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-aguilar-de-campoo-palencia-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-dos-plazas-de-auxiliar-administrativo-a-c2 ccll castilla y leon,auxiliar administrativo/a,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-comarca-campo-de-carinena-zaragoza-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-una-plaza-de-conserje-auxiliar-administrativo-a <h3> LA COMARCA CAMPO DE CARIÑENA (ZARAGOZA) HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE CONSERJE-AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Cari%C3%B1ena.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> La Comarca Campo de Cariñena (Zaragoza) ha publicado la convocatoria para la provisión de una plaza de Conserje-Auxiliar Administrativo/a </b> mediante concurso en turno de promoción interna. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Conserje-Auxiliar Administrativo/a </span> </li> <li> <span> <b> Escala: </b> Administración General </span> </li> <li> <span> <b> Subescala: </b> Administrativa/Auxiliar </span> </li> <li> <span> <b> Clase: </b> Auxiliar </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 1 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Concurso </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOP de Zaragoza: </b> 15 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOE: </b> 28 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión administrativa y mantenimiento de servicios municipales, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Control de accesos y vigilancia de instalaciones </span> </li> <li> <span> Apoyo en la gestión documental y administrativa </span> </li> <li> <span> Atención al público y coordinación de dependencias municipales </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> Se especificará en las bases de la convocatoria </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General de la Comarca Campo de Cariñena </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica de la Comarca </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza (BOPZ) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica de la Comarca Campo de Cariñena </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, la Comarca Campo de Cariñena busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una gestión eficiente en el municipio. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Wed, 28 May 2025 11:06:07 GMT https://www.grupomef.es/la-comarca-campo-de-carinena-zaragoza-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-una-plaza-de-conserje-auxiliar-administrativo-a ccll aragón,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-benavente-zamora-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-una-plaza-de-administrativo-de-tesoreria <h3> EL AYUNTAMIENTO DE BENAVENTE (ZAMORA) HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO DE TESORERÍA </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Benavente.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Benavente (Zamora) ha publicado la convocatoria para la provisión de una plaza de Administrativo de Tesorería </b> mediante oposición en turno libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Administrativo de Tesorería </span> </li> <li> <span> <b> Escala: </b> Administración General </span> </li> <li> <span> <b> Subescala: </b> Administrativa </span> </li> <li> <span> <b> Clase: </b> Auxiliar </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 1 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Oposición libre </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOP de Zamora: </b> 9 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOE: </b> 28 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión financiera y administrativa del Ayuntamiento, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Control y supervisión de ingresos y gastos municipales </span> </li> <li> <span> Elaboración de informes económicos y presupuestarios </span> </li> <li> <span> Aplicación de normativas fiscales y tributarias </span> </li> <li> <span> Coordinación con otros departamentos administrativos </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> Se especificará en las bases de la convocatoria </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General del Ayuntamiento de Benavente </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Ayuntamiento </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de Zamora (BOP) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Ayuntamiento de Benavente </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Benavente busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una gestión financiera eficiente en la administración pública. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Wed, 28 May 2025 10:41:32 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-benavente-zamora-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-una-plaza-de-administrativo-de-tesoreria ccll castilla y leon,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-outes-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-creacion-de-una-bolsa-de-empleo-para-la-contratacion-temporal-de-socorristas-en-espacios-acuaticos-naturales <h3> EL CONCELLO DE OUTES HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE SOCORRISTAS EN ESPACIOS ACUÁTICOS NATURALES </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Outes.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Concello de Outes ha publicado la convocatoria para la creación de una bolsa de empleo para la contratación temporal de socorristas en espacios acuáticos naturales </b> durante la Campaña de Verano 2025. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Socorrista en espacios acuáticos naturales </span> </li> <li> <span> <b> Organismo: </b> Concello de Outes </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Concurso-oposición </span> </li> <li> <span> <b> Duración del contrato: </b> Temporal </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOP de A Coruña: </b> 28 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 5 días hábiles desde la publicación en el BOP </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas seleccionadas desempeñarán funciones clave en la vigilancia, rescate y salvamento en la playa de Broña, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Supervisión de la seguridad en espacios acuáticos naturales </span> </li> <li> <span> Prevención de riesgos y asistencia en emergencias </span> </li> <li> <span> Aplicación de protocolos de primeros auxilios </span> </li> <li> <span> Coordinación con otros servicios de emergencia </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Situación laboral: </b> Estar en situación de desempleo </span> </li> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <ol> <li> <span> Habilitación profesional para ejercer como socorrista en espacios acuáticos naturales </span> </li> <li> <span> Inscripción en el Registro Profesional de Socorristas de Galicia </span> </li> </ol> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 5 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Concello de Outes </span> </li> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General del Concello de Outes </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Sistema de selección </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> El proceso selectivo constará de una fase de oposición y una fase de concurso: </span> </div> <div> <ol> <li> <span> <b> Prueba práctica: </b> Evaluación de aptitud física mediante una prueba combinada de carrera y nado libre en la playa de Broña </span> </li> <li> <span> <b> Valoración de méritos: </b> Formación y experiencia en socorrismo </span> </li> <li> <span> <b> Prueba de conocimiento de lengua gallega: </b> Eliminatoria para quienes no acrediten Celga 2 </span> </li> </ol> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Concello de Outes </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Concello de Outes busca reforzar su equipo de socorristas y garantizar la seguridad en sus espacios acuáticos naturales durante la temporada de verano. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Wed, 28 May 2025 10:11:32 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-outes-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-creacion-de-una-bolsa-de-empleo-para-la-contratacion-temporal-de-socorristas-en-espacios-acuaticos-naturales ccll galicia,concellos de lugo,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-naron-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-una-plaza-de-auxiliar-administrativo-mediante-concurso-oposicion-en-turno-libre <h3> EL CONCELLO DE NARÓN HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN EN TURNO LIBRE </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Naron-7cfe09e6.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Concello de Narón ha publicado la convocatoria para la provisión de una plaza de Auxiliar Administrativo mediante concurso-oposición en turno libre </b> , dentro de la Oferta Pública de Empleo Extraordinaria por Estabilización 2023. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Auxiliar Administrativo </span> </li> <li> <span> <b> Escala: </b> Administración General </span> </li> <li> <span> <b> Subescala: </b> Auxiliar </span> </li> <li> <span> <b> Grupo: </b> C </span> </li> <li> <span> <b> Subgrupo: </b> C2 </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 1 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Concurso-oposición </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOP de A Coruña: </b> 28 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días naturales desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión administrativa municipal, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Informatizar documentos de la unidad </span> </li> <li> <span> Registro y archivo de documentación </span> </li> <li> <span> Atención al público en materia de recursos humanos </span> </li> <li> <span> Sustitución del superior jerárquico en caso de ausencia </span> </li> <li> <span> Asistencia en la tramitación de expedientes de Recursos Humanos </span> </li> <li> <span> Procesamiento de expedientes relativos a control de presencia, vacaciones y permisos </span> </li> <li> <span> Procesamiento de datos en la aplicación de bolsas de empleo </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente </span> </li> <li> <span> <b> Requisitos lingüísticos: </b> Certificado de conocimiento de lengua gallega Celga 3 o equivalente. En caso de no acreditarlo, se deberá superar una prueba de gallego </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días naturales desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Concello de Narón </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Tasas por derechos de examen </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Importe: </b> 17,21 € </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Sistema de selección </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> El proceso selectivo constará de dos ejercicios eliminatorios y una prueba de conocimiento de lengua gallega: </span> </div> <div> <ol> <li> <span> <b> Primer ejercicio: </b> Cuestionario de 60 preguntas sobre el temario oficial </span> </li> <li> <span> <b> Segundo ejercicio: </b> Prueba de conocimiento de lengua gallega (solo para quienes no acrediten Celga 3) </span> </li> </ol> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Concello de Narón </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Concello de Narón busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una gestión administrativa eficiente en el municipio. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Wed, 28 May 2025 10:00:58 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-naron-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-una-plaza-de-auxiliar-administrativo-mediante-concurso-oposicion-en-turno-libre concellos a coruña,auxiliar administrativo/a,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-anuncia-una-proxima-convocatoria-para-cubrir-83-plazas-en-el-cuerpo-auxiliar-da-administracion-general-subgrupo-c2 <h3> La Xunta de Galicia anuncia una próxima convocatoria para cubrir 83 plazas en el Cuerpo Auxiliar da Administración General (subgrupo C2). </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Logo_da_Xunta_de_Galicia_%282021%29.svg.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> La Xunta de Galicia ha informado de la próxima publicación en el Diario Oficial de Galicia (DOG) de una convocatoria para la cobertura de 83 plazas en el Cuerpo Auxiliar da Administración General, correspondiente al subgrupo C2. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> Esta convocatoria forma parte de la planificación de empleo público de la administración autonómica y busca reforzar el equipo de apoyo administrativo en la comunidad autónoma. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Categoría: </b> <span> Cuerpo Auxiliar da Administración General </span> </li> <li> <b> Subgrupo: </b> <span> C2 </span> </li> <li> <b> Número de plazas: </b> <span> 83 </span> </li> <li> <b> Publicación prevista en el DOG: </b> <span> Noviembre de 2025 </span> </li> <li> <b> Fecha prevista del primer ejercicio: </b> <span> 20 de septiembre de 2026 </span> </li> <li> <b> Sistema de selección: </b> <span> Oposición libre </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Funciones del puesto </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión y apoyo en dependencias administrativas, incluyendo: </div> <div> <ul> <li> Atención y apoyo en edificios públicos </li> <li> Gestión documental y distribución de correspondencia interna </li> <li> Control y mantenimiento de materiales y espacios administrativos </li> <li> Colaboración en tareas logísticas y operativas </li> </ul> </div> <div> <b> Requisitos y proceso </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Aunque los requisitos específicos se detallarán en las bases que se publiquen en el Diario Oficial de Galicia (DOG), al tratarse de una plaza del subgrupo C2, previsiblemente se requerirá: </div> <div> <ul> <li> <b> Titulación de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente </b> </li> <li> <b> Capacidad organizativa y de gestión para procedimientos administrativos </b> </li> <li> <b> Cumplir con los criterios generales de acceso al empleo público </b> </li> <li> <b> Nacionalidad española o cumplimiento de requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </b> </li> <li> <b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </b> </li> <li> <b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </b> </li> <li> <b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </b> </li> </ul> </div> <div> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos, administrativos y normativos necesarios para el desempeño del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> La presentación de solicitudes y la gestión del proceso se realizarán a través del portal de la Xunta de Galicia. </div> <div> <br/> </div> <div> El plazo y la documentación requerida serán especificados en la publicación oficial en el DOG. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Para más información sobre la preparación de esta oposición, </b> <span> <a href="https://www.grupomef.es/auxiliar-administrativo-c2" target="_blank"> puedes consultar aquí  </a> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> Esta convocatoria representa una excelente oportunidad para formar parte del equipo administrativo de la Xunta de Galicia y contribuir al funcionamiento eficiente de los servicios públicos. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Wed, 28 May 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-anuncia-una-proxima-convocatoria-para-cubrir-83-plazas-en-el-cuerpo-auxiliar-da-administracion-general-subgrupo-c2 xunta de galicia,oposiciones,Aux. Administrativo thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-naron-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-cinco-plazas-de-administrativo-a-mediante-concurso-oposicion-en-turno-libre <h3> EL CONCELLO DE NARÓN HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE CINCO PLAZAS DE ADMINISTRATIVO/A MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN EN TURNO LIBRE </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Naron-7cfe09e6.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Concello de Narón ha publicado la convocatoria para la provisión de cinco plazas de Administrativo/a mediante concurso-oposición en turno libre </b> , dentro de la Oferta Pública de Empleo Extraordinaria por Estabilización 2023. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Administrativo/a </span> </li> <li> <span> <b> Escala: </b> Administración General </span> </li> <li> <span> <b> Subescala: </b> Administrativa </span> </li> <li> <span> <b> Grupo: </b> C </span> </li> <li> <span> <b> Subgrupo: </b> C1 </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 5 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Concurso-oposición </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOP de A Coruña: </b> 28 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días naturales desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión administrativa municipal, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Tramitación de expedientes administrativos </span> </li> <li> <span> Digitalización, registro y archivo de documentación </span> </li> <li> <span> Atención al público </span> </li> <li> <span> Sustitución del personal administrativo en la unidad correspondiente </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> Bachillerato o equivalente </span> </li> <li> <span> <b> Requisitos lingüísticos: </b> Certificado de conocimiento de lengua gallega Celga 4 o equivalente. En caso de no acreditarlo, se deberá superar una prueba de gallego </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días naturales desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Concello de Narón </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Tasas por derechos de examen </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Importe: </b> 17,21 € </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Sistema de selección </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> El proceso selectivo constará de dos ejercicios eliminatorios y una prueba de conocimiento de lengua gallega: </span> </div> <div> <ol> <li> <span> <b> Primer ejercicio: </b> Cuestionario de 30 preguntas sobre el temario oficial </span> </li> <li> <span> <b> Segundo ejercicio: </b> Desarrollo de un supuesto práctico </span> </li> <li> <span> <b> Tercera prueba: </b> Traducción de un texto al gallego (solo para quienes no acrediten Celga 4) </span> </li> </ol> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Concello de Narón </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Concello de Narón busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una gestión administrativa eficiente en el municipio. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Wed, 28 May 2025 09:41:11 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-naron-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-cinco-plazas-de-administrativo-a-mediante-concurso-oposicion-en-turno-libre concellos a coruña,administrativo/a,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-a-laracha-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-una-plaza-de-jefe-a-de-brigada-de-prevencion-y-defensa-contra-incendios-forestales <h3> EL CONCELLO DE A LARACHA HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE JEFE/A DE BRIGADA DE PREVENCIÓN Y DEFENSA CONTRA INCENDIOS FORESTALES </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Laracha.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Concello de A Laracha ha publicado la convocatoria para la provisión de una plaza de Jefe/a de Brigada de Prevención y Defensa contra Incendios Forestales </b> mediante concurso-oposición en turno libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Jefe/a de Brigada de Prevención y Defensa contra Incendios Forestales </span> </li> <li> <span> <b> Organismo: </b> Concello de A Laracha </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 1 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Concurso-oposición </span> </li> <li> <span> <b> Duración del contrato: </b> 3 meses </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOP de A Coruña: </b> 28 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 10 días naturales desde la publicación en el BOP </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la prevención y defensa contra incendios forestales, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Coordinación de la brigada de prevención y defensa contra incendios </span> </li> <li> <span> Supervisión de las acciones de prevención y extinción de incendios </span> </li> <li> <span> Aplicación de protocolos de seguridad en emergencias forestales </span> </li> <li> <span> Gestión de recursos y planificación de intervenciones </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <ol> <li> <span> <b> Ingeniería de Montes </b> </span> </li> <li> <span> <b> Ingeniería Técnica Forestal </b> </span> </li> <li> <span> <b> Técnico/a Superior en Gestión Forestal y del Medio Natural </b> </span> </li> <li> <span> <b> Técnico/a en Aprovechamiento y Conservación del Medio Natural </b> </span> </li> <li> <span> <b> Técnico/a en Emergencias y Protección Civil </b> </span> </li> <li> <span> <b> Formación profesional equivalente </b> </span> </li> </ol> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Requisitos lingüísticos: </b> Certificado de conocimiento de lengua gallega Celga 3 o equivalente </span> </li> <li> <span> <b> Carné de conducir: </b> Obligatorio (categoría B) </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 10 días naturales desde la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Concello de A Laracha </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Tasas por derechos de examen </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Importe: </b> 14,00 € </span> </li> <li> <span> <b> Exención: </b> Aspirantes con discapacidad igual o superior al 33% o en situación de desempleo de larga duración </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Sistema de selección </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> El proceso selectivo constará de dos ejercicios eliminatorios y una prueba de conocimiento de lengua gallega: </span> </div> <div> <ol> <li> <span> <b>  Primer ejercicio: </b> Prueba de aptitud física (test de esfuerzo en banco) </span> </li> <li> <span> <b> Segundo ejercicio: </b> Examen tipo test sobre el temario oficial </span> </li> <li> <span> <b> Tercera prueba: </b> Traducción de un texto al gallego(solo para quienes no acrediten Celga 3) </span> Información adicional </li> </ol> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Concello de A Laracha </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Concello de A Laracha busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una gestión eficiente en la prevención de incendios forestales. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Wed, 28 May 2025 09:24:31 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-a-laracha-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-una-plaza-de-jefe-a-de-brigada-de-prevencion-y-defensa-contra-incendios-forestales concellos a coruña,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-a-laracha-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-cuatro-plazas-de-personal-laboral-temporal-para-peones-de-brigadas-de-incendios <h3> EL CONCELLO DE A LARACHA HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE CUATRO PLAZAS DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL PARA PEONES DE BRIGADAS DE INCENDIOS </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Laracha.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Concello de A Laracha ha publicado la convocatoria para la provisión de cuatro plazas de personal laboral temporal para peones de brigadas de incendios </b> </span> <span> mediante concurso-oposición en turno libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Categoría: </b> <span> Peón de brigada de prevención y defensa contra incendios forestales </span> </li> <li> <b> Organismo: </b> <span> Concello de A Laracha </span> </li> <li> <b> Número de plazas: </b> <span> 4 (3 peones y 1 peón-conductor) </span> </li> <li> <b> Sistema de selección: </b> <span> Concurso-oposición </span> </li> <li> <b> Duración del contrato: </b> <span> 3 meses </span> </li> <li> <b> Publicación en el BOP de A Coruña: </b> <span> 28 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <b> Plazo de inscripción: </b> <span> 10 días naturales desde la publicación en el BOP </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Funciones del puesto </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la prevención y defensa contra incendios forestales, incluyendo: </div> <div> <ul> <li> Acciones de prevención y defensa contra incendios </li> <li> Actuaciones definidas en el convenio de colaboración con la Consejería do Medio Rural </li> <li> Disponibilidad total para turnos de trabajo en domingos, festivos y noches </li> </ul> </div> <div> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Nacionalidad: </b> <span> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <b> Edad: </b> <span> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <b> Capacidad funcional: </b> <span> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <b> Habilitación legal: </b> <span> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <b> Titulación requerida: </b> <span> Certificado de escolaridad o equivalente </span> </li> <li> <b> Requisitos lingüísticos: </b> <span> Certificado de conocimiento de lengua gallega Celga 1 o equivalente </span> </li> <li> <b> Carné de conducir: </b> <span> Obligatorio para la plaza de peón-conductor </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo de inscripción: </b> <span> 10 días naturales desde la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP). </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Lugar de presentación: </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Electrónicamente: </b> <span> A través de la sede electrónica del Concello de A Laracha </span> </li> <li> <b> Otros medios: </b> <span> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Tasas por derechos de examen </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Importe: </b> <span> 8,00 € </span> </li> <li> <b> Exención: </b> <span> Aspirantes con discapacidad igual o superior al 33% o en situación de desempleo de larga duración </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El proceso selectivo constará de dos ejercicios eliminatorios y una prueba de conocimiento de lengua gallega: </div> <div> <ol> <li> <b> Primer ejercicio: </b> <span> Prueba de aptitud física (test de esfuerzo en banco) </span> </li> <li> <b> Segundo ejercicio: </b> <span> Examen tipo test sobre el temario oficial </span> </li> <li> <b> Tercera prueba: </b> <span> Traducción de un texto al gallego (solo para quienes no acrediten Celga 1) </span> </li> </ol> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </div> <div> <ul> <li> <b> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP) </b> </li> <li> <b> Sede electrónica del Concello de A Laracha </b> </li> </ul> </div> <div> Con esta convocatoria, el Concello de A Laracha busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una gestión eficiente en la prevención de incendios forestales. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 28 May 2025 09:13:58 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-a-laracha-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-cuatro-plazas-de-personal-laboral-temporal-para-peones-de-brigadas-de-incendios concellos a coruña,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-arteixo-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-una-plaza-de-tecnico-a-de-administracion-general-a1 <h3> EL CONCELLO DE ARTEIXO HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN GENERAL(A1) </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Arteixo-88e3aa87.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Concello de Arteixo ha publicado la convocatoria para la provisión de una plaza de Técnico/a de Administración General(A1) </b> mediante oposición en turno libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Técnico/a de Administración General </span> </li> <li> <span> <b> Escala: </b> Administración General </span> </li> <li> <span> <b> Subescala: </b> Técnica </span> </li> <li> <span> <b> Grupo: </b> A </span> </li> <li> <span> <b> Subgrupo: </b> A1 </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 1 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Oposición libre </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOP de A Coruña: </b> 27 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días naturales desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión administrativa municipal, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Elaboración de informes y propuestas </span> </li> <li> <span> Tramitación de expedientes administrativos </span> </li> <li> <span> Coordinación de procedimientos administrativos </span> </li> <li> <span> Aplicación de normativas y legislación vigente </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> Grado universitario o equivalente habilitante para el desarrollo de puestos de Técnico Superior de perfil jurídico del grupo/subgrupo A1 en la función pública </span> </li> <li> <span> <b> Requisitos lingüísticos: </b> Certificado de conocimiento de lengua gallega Celga 4 o equivalente. En caso de no acreditarlo, se deberá superar una prueba de gallego </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días naturales desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Concello de Arteixo </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Tasas por derechos de examen </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Importe: </b> 35,50 € </span> </li> <li> <span> <b> Exención: </b> Aspirantes con discapacidad superior al 33% o en situación de desempleo de larga duración (más de un año) </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Sistema de selección </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> El proceso selectivo constará de cuatro ejercicios eliminatorios: </span> </div> <div> <ol> <li> <span> <b> Examen teórico de desarrollo: </b> Exposición escrita de dos temas del temario oficial </span> </li> <li> <span> <b> Examen teórico de preguntas cortas: </b> Respuesta escrita a cinco preguntas sobre el temario </span> </li> <li> <span> <b> Examen práctico: </b> Resolución de uno o varios supuestos prácticos </span> </li> <li> <span> <b> Prueba de conocimiento de lengua gallega: </b> Traducción de un texto al gallego (solo para quienes no acrediten Celga 4) </span> </li> </ol> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Concello de Arteixo </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Concello de Arteixo busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una gestión administrativa eficiente en el municipio. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Tue, 27 May 2025 11:34:45 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-arteixo-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-una-plaza-de-tecnico-a-de-administracion-general-a1 concellos a coruña,administrativo/a,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-aldaia-valencia-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-cinco-plazas-de-educador-a-social-a2 <h3> EL AYUNTAMIENTO DE ALDAIA (VALENCIA) HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE CINCO PLAZAS DE EDUCADOR/A SOCIAL(A2) </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/aldaia.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Aldaia (Valencia) ha publicado la convocatoria para la provisión de cinco plazas de Educador/a Social(A2) </b> mediante concurso-oposición en turno libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Educador/a Social (A2) </span> </li> <li> <span> <b> Escala: </b> Administración Especial </span> </li> <li> <span> <b> Subescala: </b> Técnica </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 5 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Concurso-oposición </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOP de Valencia: </b> 31 de marzo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el DOGV: </b> 6 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOE: </b> 27 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la intervención y apoyo social en el municipio, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Evaluación y seguimiento de casos sociales </span> </li> <li> <span> Desarrollo de programas de intervención comunitaria </span> </li> <li> <span> Coordinación con entidades y organismos de asistencia </span> </li> <li> <span> Apoyo en la gestión de ayudas y prestaciones sociales </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> Se especificará en las bases de la convocatoria </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> Plazo de inscripción: 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General del Ayuntamiento de Aldaia </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Ayuntamiento </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de Valencia (BOPV) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Diario Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Ayuntamiento de Aldaia </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Aldaia busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una atención social eficiente en el municipio. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Tue, 27 May 2025 11:21:52 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-aldaia-valencia-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-cinco-plazas-de-educador-a-social-a2 ccll comunidad valenciana,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-onda-castellon-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-tres-plazas-de-trabajador-a-social <h3> EL AYUNTAMIENTO DE ONDA (CASTELLÓN) HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE TRES PLAZAS DE TRABAJADOR/A SOCIAL </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/ONDA_COLOR.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Onda (Castellón) ha publicado la convocatoria para la provisión de tres plazas de Trabajador/a Social </b> mediante concurso-oposición en turno libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Trabajador/a Social </span> </li> <li> <span> <b> Escala: </b> Administración Especial </span> </li> <li> <span> <b> Subescala: </b> Técnica </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 3 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Concurso-oposición </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOP de Castellón: </b> 6 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOE: </b> 27 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 10 días hábiles desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión y atención social en el municipio, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Evaluación y seguimiento de casos sociales </span> </li> <li> <span> Desarrollo de programas de intervención social </span> </li> <li> <span> Coordinación con entidades y organismos de asistencia </span> </li> <li> <span> Apoyo en la gestión de ayudas y prestaciones sociales </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> Se especificará en las bases de la convocatoria </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 10 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General del Ayuntamiento de Onda </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Ayuntamiento </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de Castellón (BOP) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Ayuntamiento de Onda </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Onda busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una atención social eficiente en el municipio. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Tue, 27 May 2025 11:13:13 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-onda-castellon-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-tres-plazas-de-trabajador-a-social ccll comunidad valenciana,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-san-agustin-del-guadalix-madrid-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-cuatro-plazas-de-auxiliar-administrativo-c2 <h3> EL AYUNTAMIENTO DE SAN AGUSTÍN DEL GUADALIX (MADRID) HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE CUATRO PLAZAS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO(C2) </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/san+agustin+guadalix.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de San Agustín del Guadalix (Madrid) ha publicado la convocatoria para la provisión de cuatro plazas de Auxiliar Administrativo </b> (C2) mediante concurso-oposición en turno libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Auxiliar Administrativo(C2) </span> </li> <li> <span> <b> Escala: </b> Administración General </span> </li> <li> <span> <b> Subescala: </b> Administrativa </span> </li> <li> <span> <b> Clase: </b> Auxiliar </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 4 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Concurso-oposición </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOCM: </b> 8 de abril de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Rectificación de bases: </b> 12 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOE: </b> 27 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión administrativa municipal, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Tramitación de expedientes administrativos </span> </li> <li> <span> Atención al público y gestión documental </span> </li> <li> <span> Apoyo en la organización de archivos y registros </span> </li> <li> <span> Aplicación de normativas y procedimientos administrativos </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> Se especificará en las bases de la convocatoria </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General del Ayuntamiento de San Agustín del Guadalix </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Ayuntamiento </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Ayuntamiento de San Agustín del Guadalix </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de San Agustín del Guadalix busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una gestión administrativa eficiente en el municipio. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Tue, 27 May 2025 11:06:26 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-san-agustin-del-guadalix-madrid-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-cuatro-plazas-de-auxiliar-administrativo-c2 auxiliar administrativo/a,ccll madrid,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-anuncia-una-proxima-convocatoria-para-cubrir-74-plazas-en-el-cuerpo-administrativo-da-administracion-general-subgrupo-c1 <h3> La Xunta de Galicia anuncia una próxima convocatoria para cubrir 74 plazas en el Cuerpo Administrativo da Administración General (subgrupo C1). </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Logo_da_Xunta_de_Galicia_%282021%29.svg.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> La Xunta de Galicia ha informado de la próxima publicación en el Diario Oficial de Galicia (DOG) de una convocatoria para la cobertura de 74 plazas en el Cuerpo Administrativo da Administración General, correspondiente al subgrupo C1. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> Esta convocatoria forma parte de la planificación de empleo público de la administración autonómica y busca reforzar el equipo de gestión administrativa en la comunidad autónoma. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Categoría: </b> <span> Cuerpo Administrativo da Administración General </span> </li> <li> <b> Subgrupo: </b> <span> C1 </span> </li> <li> <b> Número de plazas: </b> <span> 74 </span> </li> <li> <b> Publicación prevista en el DOG: </b> <span> Noviembre de 2025 </span> </li> <li> <b> Fecha prevista del primer ejercicio: </b> <span> 20 de septiembre de 2026 </span> </li> <li> <b> Sistema de selección: </b> <span> Oposición libre </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Funciones del puesto </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión administrativa y coordinación de servicios públicos, incluyendo: </div> <div> <ul> <li> Supervisión y ejecución de procedimientos administrativos </li> <li> Gestión de documentación y atención a ciudadanos </li> <li> Coordinación de procesos administrativos internos </li> <li> Elaboración y análisis de informes sobre gestión pública </li> </ul> </div> <div> <b> Requisitos y proceso </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Aunque los requisitos específicos se detallarán en las bases que se publiquen en el Diario Oficial de Galicia (DOG), al tratarse de una plaza del subgrupo C1, previsiblemente se requerirá: </div> <div> <ul> <li> <b> Titulación de Bachillerato o Técnico (FP de grado medio o equivalente) </b> </li> <li> <b> Capacidad organizativa y de gestión para procedimientos administrativos </b> </li> <li> <b> Cumplir con los criterios generales de acceso al empleo público </b> </li> <li> <b> Nacionalidad española o cumplimiento de requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </b> </li> <li> <b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </b> </li> <li> <b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </b> </li> <li> <b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </b> </li> </ul> </div> <div> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos, administrativos y normativos necesarios para el desempeño del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> La presentación de solicitudes y la gestión del proceso se realizarán a través del portal de la Xunta de Galicia. </div> <div> <br/> </div> <div> El plazo y la documentación requerida serán especificados en la publicación oficial en el DOG. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Para más información sobre la preparación de esta oposición, </b> <span> <a href="https://www.grupomef.es/cuerpo-administrativo-c1" target="_blank"> puedes consultar aquí </a>   </span> </div> <div> <br/> </div> <div> Esta convocatoria representa una excelente oportunidad para formar parte del equipo administrativo de la Xunta de Galicia y contribuir a la eficiencia de la gestión pública. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 27 May 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-anuncia-una-proxima-convocatoria-para-cubrir-74-plazas-en-el-cuerpo-administrativo-da-administracion-general-subgrupo-c1 administrativo/a,xunta de galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-ferrol-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-nueve-plazas-de-auxiliar-administrativo <h3> EL CONCELLO DE FERROL HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE NUEVE PLAZAS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/ferrol.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Concello de Ferrol ha publicado la convocatoria para la provisión de nueve plazas de Auxiliar Administrativo </b> mediante oposición en turno libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Auxiliar Administrativo </span> </li> <li> <span> <b> Escala: </b> Administración General </span> </li> <li> <span> <b> Subescala: </b> Auxiliar </span> </li> <li> <span> <b> Grupo: </b> C </span> </li> <li> <span> <b> Subgrupo: </b> C2 </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 9 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Oposición libre </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOP de A Coruña: </b> 5 de diciembre de 2024 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Distribución de plazas </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las plazas ofertadas corresponden a las Ofertas de Empleo Público de los años 2021, 2022 y 2024, con la siguiente distribución: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> OEP 2021: </b> 3 plazas de acceso libre </span> </li> <li> <span> <b> OEP 2022: </b> 2 plazas de acceso libre </span> </li> <li> <span> <b> OEP 2024: </b> 4 plazas de acceso libre </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión administrativa municipal, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Formalización y cumplimentación de documentos y cuadros estadísticos </span> </li> <li> <span> Atención al público y gestión de expedientes </span> </li> <li> <span> Archivo y registro de documentación </span> </li> <li> <span> Manejo de herramientas informáticas y ofimáticas </span> </li> <li> <span> Apoyo en trámites administrativos y seguimiento de expedientes </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <ol> <li> <span> Graduado en ESO o equivalente </span> </li> <li> <span> En caso de titulación obtenida en el extranjero, deberá estar homologada </span> </li> </ol> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Requisitos lingüísticos: </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <ol> <li> <span> Certificado de conocimiento de lengua gallega Celga III o superior </span> </li> <li> <span> En caso de no acreditarlo, se deberá superar una prueba de gallego </span> </li> </ol> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Concello de Ferrol </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la normativa vigente </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Tasas por derechos de examen </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Importe: </b> 28,82 € </span> </li> <li> <span> <b> Exención: </b> Aspirantes en situación de desempleo durante al menos 6 meses antes de la publicación de la convocatoria </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Sistema de selección </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> El proceso selectivo constará de dos ejercicios eliminatorios y una prueba de conocimiento de lengua gallega: </span> </div> <div> <ol> <li> <span> <b> Primer ejercicio: </b> Cuestionario tipo test de 50 preguntas sobre el temario oficial </span> </li> <li> <span> <b> Segundo ejercicio: </b> Prueba de conocimientos informáticos sobre LibreOffice </span> </li> <li> <span> <b> Tercera prueba: </b> Traducción de un texto al gallego (solo para quienes no acrediten Celga III) </span> </li> </ol> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b>  Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Concello de Ferrol </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Concello de Ferrol busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una gestión administrativa eficiente en el municipio. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Mon, 26 May 2025 11:41:12 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-ferrol-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-nueve-plazas-de-auxiliar-administrativo concellos a coruña,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-ferrol-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-cuatro-plazas-de-peon-a <h3> EL CONCELLO DE FERROL HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE CUATRO PLAZAS DE PEÓN/A </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/ferrol.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Concello de Ferrol ha publicado la convocatoria para la provisión de cuatro plazas de Peón/A </b> mediante oposición en turno libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Peón/A </span> </li> <li> <span> <b> Escala: </b> Administración Especial </span> </li> <li> <span> <b> Subescala: </b> Servicios Especiales </span> </li> <li> <span> <b> Clase: </b> Personal de oficios </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 4 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Oposición libre </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOP de A Coruña: </b> 23 de diciembre de 2024 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Distribución de plazas </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las plazas ofertadas corresponden a las Ofertas de Empleo Público de los años 2021, 2022 y 2023, con la siguiente distribución: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> OEP 2021: </b> 1 plaza de acceso libre </span> </li> <li> <span> <b> OEP 2022: </b> 2 plazas de acceso libre </span> </li> <li> <span> <b> OEP 2023: </b> 1 plaza de acceso libre </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en el mantenimiento y conservación de instalaciones municipales, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Pequeñas reparaciones en fontanería, albañilería, carpintería, jardinería y electricidad </span> </li> <li> <span> Carga y descarga de materiales </span> </li> <li> <span> Montaje y desmontaje de equipamiento para eventos y actos culturales </span> </li> <li> <span> Manejo de maquinaria de obra que no requiera cualificación especial </span> </li> <li> <span> Mantenimiento de herramientas y equipos de trabajo </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> No se requiere titulación específica </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Concello de Ferrol </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la normativa vigente </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Concello de Ferrol </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Concello de Ferrol busca fortalecer su equipo de personal y garantizar el mantenimiento eficiente de sus instalaciones municipales. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Mon, 26 May 2025 11:32:19 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-ferrol-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-cuatro-plazas-de-peon-a concellos a coruña,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-diputacion-provincial-de-a-coruna-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-una-plaza-de-administrador-a-a1-del-fogar-infantil-emilio-romay <h3> LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE A CORUÑA HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE ADMINISTRADOR/A (A1) DEL FOGAR INFANTIL EMILIO ROMAY </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/DIputacion_MarcaSloganColor_Horiz.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> La Diputación Provincial de A Coruña ha publicado la convocatoria para la provisión de una plaza de Administrador/a (A1) del Fogar Infantil Emilio Romay </b> , mediante concurso-oposición en turno libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Administrador/a </span> </li> <li> <span> <b> Escala: </b> Administración Especial </span> </li> <li> <span> <b> Subescala: </b> Técnica </span> </li> <li> <span> <b> Clase: </b> Técnicos de grado superior </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 1 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Concurso-oposición </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOP de A Coruña: </b> 5 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días naturales desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión administrativa y planificación de recursos humanos del Fogar Infantil Emilio Romay, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Supervisión y gestión de recursos humanos </span> </li> <li> <span> Coordinación de programas educativos y sociales </span> </li> <li> <span> Elaboración de informes y planificación estratégica </span> </li> <li> <span> Aplicación de normativas y legislación vigente </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <ol> <li> <span> Licenciatura o grado universitario en Ciencias Económicas, Empresariales, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Ciencias Políticas y de la Administración, Administración y Dirección de Empresas, Dirección y Gestión Pública, Psicología o Sociología </span> </li> </ol> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días naturales desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica de la Diputación Provincial de A Coruña </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica de la Diputación Provincial de A Coruña </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, la Diputación Provincial de A Coruña busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una gestión eficiente en el Fogar Infantil Emilio Romay. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Mon, 26 May 2025 11:09:42 GMT https://www.grupomef.es/la-diputacion-provincial-de-a-coruna-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-una-plaza-de-administrador-a-a1-del-fogar-infantil-emilio-romay deputación de coruña,concellos a coruña,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-diputacion-provincial-de-a-coruna-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-dos-plazas-de-tecnico-a-financiero-tributario <h3> LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE A CORUÑA HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE DOS PLAZAS DE TÉCNICO/A FINANCIERO-TRIBUTARIO </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/DIputacion_MarcaSloganColor_Horiz.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> La Diputación Provincial de A Coruña ha publicado la convocatoria para la provisión de dos plazas de Técnico/a financiero-tributario(A1) </b> mediante concurso-oposición en turno libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Técnico/a financiero-tributario (A1) </span> </li> <li> <span> <b> Escala: </b> Administración Especial </span> </li> <li> <span> <b> Subescala: </b> Técnica </span> </li> <li> <span> <b> Clase: </b> Superior </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 2 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Concurso-oposición </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOP de A Coruña: </b> 7 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOE: </b> 26 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días naturales desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión financiera y tributaria de la Diputación, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Supervisión y control de ingresos y gastos públicos </span> </li> <li> <span> Elaboración de informes económicos y presupuestarios </span> </li> <li> <span> Aplicación de normativas fiscales y tributarias </span> </li> <li> <span> Coordinación con otros departamentos administrativos </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> Se especificará en las bases de la convocatoria </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días naturales desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General de la Diputación Provincial de A Coruña </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica de la Diputación </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica de la Diputación Provincial de A Coruña </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, la Diputación Provincial de A Coruña busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una gestión financiera eficiente en la administración pública. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Mon, 26 May 2025 10:58:10 GMT https://www.grupomef.es/la-diputacion-provincial-de-a-coruna-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-dos-plazas-de-tecnico-a-financiero-tributario deputación de coruña,concellos a coruña,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-barro-pontevedra-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-una-plaza-de-administrativo-a <h3> EL AYUNTAMIENTO DE BARRO (PONTEVEDRA) HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO/A </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/barro.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Barro (Pontevedra) ha publicado la convocatoria para la provisión de una plaza de Administrativo/a </b> mediante concurso-oposición en turno libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Administrativo/a (C1) </span> </li> <li> <span> <b> Escala: </b> Administración General </span> </li> <li> <span> <b> Subescala: </b> Administrativa </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 1 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Concurso-oposición </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOP de Pontevedra: </b> 18 de marzo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Rectificación de bases: </b> 1 de abril de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOE: </b> 26 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión administrativa municipal, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Tramitación de expedientes administrativos </span> </li> <li> <span> Atención al público y gestión documental </span> </li> <li> <span> Apoyo en la organización de archivos y registros </span> </li> <li> <span> Aplicación de normativas y procedimientos administrativos </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> Se especificará en las bases de la convocatoria </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General del Ayuntamiento de Barro </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Ayuntamiento </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOP) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Ayuntamiento de Barro </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Barro busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una gestión administrativa eficiente en el municipio. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Mon, 26 May 2025 10:35:41 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-barro-pontevedra-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-una-plaza-de-administrativo-a ccll galicia,concellos pontevedra,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-anuncia-una-proxima-convocatoria-para-cubrir-40-plazas-en-el-cuerpo-de-gestion-da-administracion-general-subgrupo-a2 <h3> La Xunta de Galicia anuncia una próxima convocatoria para cubrir 40 plazas en el Cuerpo de Gestión da Administración General (subgrupo A2). </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Logo_da_Xunta_de_Galicia_%282021%29.svg.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> La Xunta de Galicia ha informado de la próxima publicación en el Diario Oficial de Galicia (DOG) de una convocatoria para la cobertura de 40 plazas en el Cuerpo de Gestión da Administración General, correspondiente al subgrupo A2. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> Esta convocatoria forma parte de la planificación de empleo público de la administración autonómica y busca reforzar el equipo de gestión administrativa en la comunidad autónoma. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Categoría: </b> <span> Cuerpo de Gestión da Administración General </span> </li> <li> <b> Subgrupo: </b> <span> A2 </span> </li> <li> <b> Número de plazas: </b> <span> 40 </span> </li> <li> <b> Publicación prevista en el DOG: </b> <span> Noviembre de 2025 </span> </li> <li> <b> Fecha prevista del primer ejercicio: </b> <span> 19 de septiembre de 2026 </span> </li> <li> <b> Sistema de selección: </b> <span> Oposición libre </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Funciones del puesto </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión administrativa y coordinación de servicios públicos, incluyendo: </div> <div> <ul> <li> Supervisión y ejecución de procedimientos administrativos </li> <li> Gestión de recursos y planificación de actividades gubernamentales </li> <li> Coordinación de equipos de trabajo en la administración pública </li> <li> Elaboración y análisis de informes sobre gestión administrativa </li> </ul> </div> <div> <b> Requisitos y proceso </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Aunque los requisitos específicos se detallarán en las bases que se publiquen en el Diario Oficial de Galicia (DOG), al tratarse de una plaza del subgrupo A2, previsiblemente se requerirá: </div> <div> <ul> <li> <b> Titulación universitaria en áreas relacionadas con administración pública, derecho, economía o gestión empresarial </b> </li> <li> <b> Capacidad técnica y analítica para la gestión de procedimientos administrativos </b> </li> <li> <b> Cumplir con los criterios generales de acceso al empleo público </b> </li> <li> <b> Nacionalidad española o cumplimiento de requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </b> </li> <li> <b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </b> </li> <li> <b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </b> </li> <li> <b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </b> </li> </ul> </div> <div> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos, administrativos y normativos necesarios para el desempeño del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> La presentación de solicitudes y la gestión del proceso se realizarán a través del portal de la Xunta de Galicia. </div> <div> <br/> </div> <div> El plazo y la documentación requerida serán especificados en la publicación oficial en el DOG. </div> <div> <br/> </div> <div> Esta convocatoria representa una excelente oportunidad para formar parte del equipo de gestión de la Xunta de Galicia y contribuir a la eficiencia de la administración pública. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 26 May 2025 10:00:01 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-anuncia-una-proxima-convocatoria-para-cubrir-40-plazas-en-el-cuerpo-de-gestion-da-administracion-general-subgrupo-a2 cuerpo general,xunta de galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-anuncia-una-proxima-convocatoria-para-cubrir-59-plazas-en-el-cuerpo-superior-da-administracion-general-subgrupo-a1 <h3> La Xunta de Galicia anuncia una próxima convocatoria para cubrir 59 plazas en el Cuerpo Superior da Administración General (subgrupo A1). </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Logo_da_Xunta_de_Galicia_%282021%29.svg.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> La Xunta de Galicia ha informado de la próxima publicación en el Diario Oficial de Galicia (DOG) de una convocatoria para la cobertura de 59 plazas en el Cuerpo Superior da Administración General, correspondiente al subgrupo A1. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> Esta convocatoria forma parte de la planificación de empleo público de la administración autonómica y busca reforzar el equipo de funcionarios de alto nivel en la administración autonómica. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Categoría: </b> <span> Cuerpo Superior da Administración General </span> </li> <li> <b> Subgrupo: </b> <span> A1 </span> </li> <li> <b> Número de plazas: </b> <span> 59 </span> </li> <li> <b> Publicación prevista en el DOG: </b> <span> Noviembre de 2025 </span> </li> <li> <b> Fecha prevista del primer ejercicio: </b> <span> 19 de septiembre de 2026 </span> </li> <li> <b> Sistema de selección: </b> <span> Oposición libre </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Funciones del puesto </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión y administración pública, incluyendo: </div> <div> <ul> <li> Dirección, planificación y gestión de servicios públicos </li> <li> Desarrollo e implementación de políticas y normativas administrativas </li> <li> Supervisión y coordinación de equipos administrativos </li> <li> Evaluación y mejora de procedimientos internos en la administración autonómica </li> </ul> </div> <div> <b> Requisitos y proceso </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Aunque los requisitos específicos se detallarán en las bases que se publiquen en el Diario Oficial de Galicia (DOG), al tratarse de una plaza del subgrupo A1, previsiblemente se requerirá: </div> <div> <ul> <li> <b> Titulación universitaria en áreas relacionadas con administración pública, derecho, economía o gestión empresarial </b> </li> <li> <b> Capacidad técnica y analítica para la gestión de servicios públicos </b> </li> <li> <b> Cumplir con los criterios generales de acceso al empleo público </b> </li> <li> <b> Nacionalidad española o cumplimiento de requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </b> </li> <li> <b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </b> </li> <li> <b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </b> </li> <li> <b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </b> </li> </ul> </div> <div> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos, administrativos y normativos necesarios para el desempeño del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> La presentación de solicitudes y la gestión del proceso se realizarán a través del portal de la Xunta de Galicia. </div> <div> <br/> </div> <div> El plazo y la documentación requerida serán especificados en la publicación oficial en el DOG. </div> <div> <br/> </div> <div> Esta convocatoria representa una excelente oportunidad para formar parte del equipo de funcionarios de alto nivel en la Xunta de Galicia y contribuir a la gestión eficiente de la administración pública. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Sun, 25 May 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-anuncia-una-proxima-convocatoria-para-cubrir-59-plazas-en-el-cuerpo-superior-da-administracion-general-subgrupo-a1 cuerpo general,xunta de galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-anuncia-una-proxima-convocatoria-para-cubrir-15-plazas-en-la-especialidad-de-psicologia-subgrupo-a1 <h3> La Xunta de Galicia anuncia una próxima convocatoria para cubrir 15 plazas en la Especialidad de Psicología (subgrupo A1). </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Psicologia.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> La Xunta de Galicia ha informado de la próxima publicación en el Diario Oficial de Galicia (DOG) de una convocatoria para la cobertura de 15 plazas en la Especialidad de Psicología, correspondiente al subgrupo A1. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> Esta convocatoria forma parte de la planificación de empleo público de la administración autonómica y busca reforzar el equipo de profesionales de la psicología en los servicios públicos. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Categoría: </b> <span> Especialidad de Psicología </span> </li> <li> <b> Subgrupo: </b> <span> A1 </span> </li> <li> <b> Número de plazas: </b> <span> 15 </span> </li> <li> <b> Publicación prevista en el DOG: </b> <span> Octubre/Noviembre de 2025 </span> </li> <li> <b> Fecha prevista del primer ejercicio: </b> <span> 28 de junio de 2026 </span> </li> <li> <b> Sistema de selección: </b> <span> Oposición libre </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Funciones del puesto </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la evaluación, intervención y asesoramiento psicológico, incluyendo: </div> <div> <ul> <li> Diagnóstico y tratamiento psicológico en ámbitos clínicos y sociales </li> <li> Evaluación de casos y elaboración de informes técnicos </li> <li> Intervención en programas de salud mental y bienestar social </li> <li> Asesoramiento y apoyo en equipos multidisciplinares </li> </ul> </div> <div> <b> Requisitos y proceso </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Aunque los requisitos específicos se detallarán en las bases que se publiquen en el Diario Oficial de Galicia (DOG), al tratarse de una plaza del subgrupo A1, previsiblemente se requerirá: </div> <div> <ul> <li> <b> Titulación universitaria en Psicología o especialidades afines </b> </li> <li> <b> Capacidad técnica y analítica para el desarrollo de intervenciones psicológicas </b> </li> <li> <b> Cumplir con los criterios generales de acceso al empleo público </b> </li> <li> <b> Nacionalidad española o cumplimiento de requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </b> </li> <li> <b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </b> </li> <li> <b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </b> </li> <li> <b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </b> </li> </ul> </div> <div> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos, científicos y normativos necesarios para el desempeño del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> La presentación de solicitudes y la gestión del proceso se realizarán a través del portal de la Xunta de Galicia. </div> <div> <br/> </div> <div> El plazo y la documentación requerida serán especificados en la publicación oficial en el DOG. </div> <div> <br/> </div> <div> Esta convocatoria representa una excelente oportunidad para formar parte del equipo de profesionales de la psicología en la administración pública y contribuir al bienestar social. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Sat, 24 May 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-anuncia-una-proxima-convocatoria-para-cubrir-15-plazas-en-la-especialidad-de-psicologia-subgrupo-a1 Psicología,xunta de galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-anuncia-una-proxima-convocatoria-para-cubrir-75-plazas-en-la-escala-de-auxiliar-de-clinica-subgrupo-c2 <h3> La Xunta de Galicia anuncia una próxima convocatoria para cubrir 75 plazas en la Escala de Auxiliar de Clínica (subgrupo C2). </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Tcae.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> La Xunta de Galicia ha informado de la próxima publicación en el Diario Oficial de Galicia (DOG) de una convocatoria para la cobertura de 75 plazas de Auxiliar de Clínica, correspondiente al subgrupo C2. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> Esta convocatoria forma parte de la planificación de empleo público de la administración autonómica y busca reforzar el equipo de profesionales sanitarios en los centros públicos. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Categoría: </b> <span> Escala de Auxiliar de Clínica </span> </li> <li> <b> Subgrupo: </b> <span> C2 </span> </li> <li> <b> Número de plazas: </b> <span> 75 </span> </li> <li> <b> Publicación prevista en el DOG: </b> <span> Octubre/Noviembre de 2025 </span> </li> <li> <b> Fecha prevista del primer ejercicio: </b> <span> 27 de junio de 2026 </span> </li> <li> <b> Sistema de selección: </b> <span> Oposición libre </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Funciones del puesto </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la atención sanitaria y apoyo asistencial, incluyendo: </div> <div> <ul> <li> Apoyo en el cuidado y bienestar de los pacientes </li> <li> Gestión y organización de materiales y equipos clínicos </li> <li> Colaboración con el equipo médico y de enfermería </li> <li> Aplicación de protocolos de higiene y seguridad en entornos sanitarios </li> </ul> </div> <div> <b> Requisitos y proceso </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Aunque los requisitos específicos se detallarán en las bases que se publiquen en el Diario Oficial de Galicia (DOG), al tratarse de una plaza del subgrupo C2, previsiblemente se requerirá: </div> <div> <ul> <li> <b> Capacidad física y operativa para desempeñar las funciones asignadas </b> </li> <li> <b> Formación específica en atención sanitaria y cuidado de pacientes </b> </li> <li> <b> Cumplir con los criterios generales de acceso al empleo público </b> </li> <li> <b> Nacionalidad española o cumplimiento de requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </b> </li> <li> <b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </b> </li> <li> <b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </b> </li> <li> <b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </b> </li> </ul> </div> <div> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos, operativos y normativos necesarios para el desempeño del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> La presentación de solicitudes y la gestión del proceso se realizarán a través del portal de la Xunta de Galicia. </div> <div> <br/> </div> <div> El plazo y la documentación requerida serán especificados en la publicación oficial en el DOG. </div> <div> <br/> </div> <div> Para más información sobre la preparación de esta oposición, <a href="https://www.grupomef.es/auxiliar-de-clinica" target="_blank"> puedes consultar aquí  </a> </div> <div> <br/> </div> <div> Esta convocatoria representa una excelente oportunidad para formar parte del equipo sanitario de la Xunta de Galicia y contribuir a la atención y cuidado de los pacientes en los centros públicos. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 23 May 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-anuncia-una-proxima-convocatoria-para-cubrir-75-plazas-en-la-escala-de-auxiliar-de-clinica-subgrupo-c2 oposiciones,tcae xunta,auxiliar clinica xunta,xunta de galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-vigo-pontevedra-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-varias-plazas-de-empleo-publico <h3> EL AYUNTAMIENTO DE VIGO (PONTEVEDRA) HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE VARIAS PLAZAS DE EMPLEO PÚBLICO </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/logo-concello-vigo-2-39a2308a.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Vigo (Pontevedra) ha publicado la convocatoria para la provisión de varias plazas de empleo público </b> </span> <span> mediante oposición y concurso-oposición en turno libre y promoción interna. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Organismo: </b> <span> Ayuntamiento de Vigo </span> </li> <li> <b> Modalidad de acceso: </b> <span> Oposición y concurso-oposición </span> </li> <li> <b> Régimen: </b> <span> Personal funcionario </span> </li> <li> <b> Publicación en el BOP de Pontevedra: </b> <span> 31 de enero de 2025 </span> </li> <li> <b> Rectificación de bases: </b> <span> 16 de abril de 2025 </span> </li> <li> <b> Publicación en el BOE: </b> <span> 22 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <b> Plazo de inscripción: </b> <span> 20 días naturales desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Categorías convocadas y número de plazas </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Se convocan las siguientes plazas: </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Analista Informático: </b> <span> 1 plaza (oposición libre) </span> </li> <li> <b> Economista: </b> <span> 2 plazas (oposición libre) </span> </li> <li> <b> Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos: </b> <span> 2 plazas (oposición libre) </span> </li> <li> <b> Ingeniero/a Industrial: </b> <span> 2 plazas (oposición libre) </span> </li> <li> <b> Ingeniero/a de Montes: </b> <span> 1 plaza (oposición libre) </span> </li> <li> <b> Delineante: </b> <span> 1 plaza (oposición libre) </span> </li> <li> <b> Diplomado/a en Enfermería: </b> <span> 1 plaza (oposición libre) </span> </li> <li> <b> Inspector/a Control Concesionarias: </b> <span> 1 plaza (concurso-oposición, promoción interna) </span> </li> <li> <b> Programador/a Informático/a: </b> <span> 2 plazas (oposición libre) </span> </li> <li> <b> Técnico/a Auxiliar de Seguridad y Movilidad: </b> <span> 1 plaza (oposición libre) </span> </li> <li> <b> Técnico/a de Sistemas: </b> <span> 1 plaza (oposición libre) </span> </li> <li> <b> Técnico/a Medio/a Servicios Económicos: </b> <span> 2 plazas (oposición libre) </span> </li> <li> <b> Técnico/a Medio/a Servicios Económicos: </b> <span> 1 plaza (concurso-oposición, promoción interna) </span> </li> <li> <b> Técnico/a Superior Actividades Culturales y Educativas: </b> <span> 1 plaza (oposición libre) </span> </li> <li> <b> Capataz (Personal Laboral Fijo): </b> <span> 1 plaza (concurso-oposición, turno libre) </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Funciones del puesto </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las personas seleccionadas desempeñarán funciones clave en la gestión administrativa y mantenimiento de servicios municipales, tales como: </div> <div> <ul> <li> <b> Analista Informático: </b> <span> Desarrollo y mantenimiento de sistemas informáticos municipales. </span> </li> <li> <b> Economista </b> <span> : Análisis y gestión económica del Ayuntamiento. </span> </li> <li> <b> Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos: </b> <span> Supervisión de infraestructuras y obras públicas. </span> </li> <li> <b> Ingeniero/a Industrial: </b> <span> Gestión de proyectos técnicos y mantenimiento de instalaciones. </span> </li> <li> <b> Ingeniero/a de Montes: </b> <span> Planificación y conservación de espacios naturales. </span> </li> <li> <b> Delineante: </b> <span> Elaboración de planos y documentación técnica. </span> </li> <li> <b> Diplomado/a en Enfermería: </b> <span> Atención sanitaria en dependencias municipales. </span> </li> <li> <b> Inspector/a Control Concesionarias: </b> <span> Supervisión de concesiones municipales. </span> </li> <li> <b> Programador/a Informático/a: </b> <span> Desarrollo de software y aplicaciones municipales. </span> </li> <li> <b> Técnico/a Auxiliar de Seguridad y Movilidad: </b> <span> Gestión de seguridad y movilidad urbana. </span> </li> <li> <b> Técnico/a de Sistemas: </b> <span> Administración de sistemas informáticos. </span> </li> <li> <b> Técnico/a Medio/a Servicios Económicos: </b> <span> Gestión financiera y presupuestaria. </span> </li> <li> <b> Técnico/a Superior Actividades Culturales y Educativas: </b> <span> Coordinación de eventos y programas culturales. </span> </li> <li> <b> Capataz: </b> <span> Supervisión de equipos de trabajo en servicios municipales. </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Requisitos generales </b> </div> <div> <ul> <li> Tener nacionalidad española o cumplir requisitos para ciudadanos de la Unión Europea. </li> <li> Edad mínima de 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa. </li> <li> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto. </li> <li> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública. </li> <li> La titulación requerida se especificará en las bases de la convocatoria. </li> </ul> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El plazo de inscripción se especificará en la publicación oficial en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </div> <div> <br/> </div> <div> Los interesados podrán presentar sus solicitudes: </div> <div> <ul> <li> <b> Presencialmente: </b> <span> En el Registro General del Ayuntamiento de Vigo. </span> </li> <li> <b> Electrónicamente: </b> <span> A través de la sede electrónica del Ayuntamiento. </span> </li> <li> <b> Otros medios: </b> <span> Conforme a la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común. </span> </li> </ul> </div> <div> Los anuncios relacionados con esta convocatoria se publicarán conforme a las bases reguladoras. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en: </div> <div> <ul> <li> <b> Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOP) </b> </li> <li> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </li> <li> <b> Diario Oficial de Galicia (DOG) </b> </li> <li> <b> Sede electrónica del Ayuntamiento de Vigo </b> </li> </ul> </div> <div> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Vigo busca reforzar su plantilla y garantizar un servicio público eficiente en la ciudad. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 22 May 2025 11:33:21 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-vigo-pontevedra-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-varias-plazas-de-empleo-publico ccll galicia,concellos pontevedra,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/xunta-de-galicia-anuncia-una-proxima-convocatoria-para-cubrir-2-plazas-en-escala-de-mestres-as-de-taller-de-institutos-politecnicos-maritimo-pesqueros-en-especialidad-de-maquinas-y-produccion-a2 <h3> La Xunta de Galicia anuncia una próxima convocatoria para cubrir 2 plazas en la Escala de Mestres/as de Taller de Institutos Politécnicos Marítimo-Pesqueros, en la Especialidad de Máquinas e Producción (subgrupo A2). </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/formacion+y+orientacion+laboral.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> La Xunta de Galicia ha informado de la próxima publicación en el Diario Oficial de Galicia (DOG) de una convocatoria para la cobertura de 2 plazas de Mestres/as de Taller de Institutos Politécnicos Marítimo-Pesqueros, en la especialidad de Máquinas e Producción </b> </span> <span> , correspondiente al subgrupo A2. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> Esta convocatoria forma parte de la planificación de empleo público de la administración autonómica y busca reforzar el equipo docente en el ámbito marítimo-pesquero. </div> <div> <br/> </div> <div> Datos clave de la convocatoria </div> <div> <ul> <li> <b> Categoría: </b> <span> Mestres/as de Taller de Institutos Politécnicos Marítimo-Pesqueros </span> </li> <li> <b> Especialidad: </b> <span> Máquinas e Producción </span> </li> <li> <b> Subgrupo: </b> <span> A2 </span> </li> <li> <b> Número de plazas: </b> <span> 2 </span> </li> <li> <b> Publicación prevista en el DOG: </b> <span> Septiembre/Octubre de 2025 </span> </li> <li> <b> Fecha prevista del primer ejercicio: </b> <span> 9 de mayo de 2026 </span> </li> <li> <b> Sistema de selección: </b> <span> Oposición libre </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Funciones del puesto </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la docencia y formación especializada, incluyendo: </div> <div> <ul> <li> Impartición de clases sobre máquinas y producción en el ámbito marítimo-pesquero </li> <li> Supervisión y evaluación de proyectos formativos </li> <li> Gestión y mantenimiento de talleres y equipamiento técnico </li> <li> Investigación y desarrollo en nuevas tecnologías aplicadas a sistemas de producción marítima </li> </ul> </div> <div> Requisitos y proceso </div> <div> <br/> </div> <div> Aunque los requisitos específicos se detallarán en las bases que se publiquen en el Diario Oficial de Galicia (DOG), al tratarse de una plaza del subgrupo A2, previsiblemente se requerirá: </div> <div> <ul> <li> <b> Titulación universitaria en áreas relacionadas con ingeniería mecánica, producción industrial o formación marítimo-pesquera </b> </li> <li> <b> Capacidad técnica y pedagógica para la enseñanza de máquinas y producción </b> </li> <li> <b> Cumplir con los criterios generales de acceso al empleo público </b> </li> <li> <b> Nacionalidad española o cumplimiento de requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </b> </li> <li> <b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </b> </li> <li> <b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </b> </li> <li> <b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </b> </li> </ul> </div> <div> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos, pedagógicos y normativos necesarios para el desempeño del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> La presentación de solicitudes y la gestión del proceso se realizarán a través del portal de la Xunta de Galicia. </div> <div> <br/> </div> <div> El plazo y la documentación requerida serán especificados en la publicación oficial en el DOG. </div> <div> <br/> </div> <div> Esta convocatoria representa una excelente oportunidad para formar parte del equipo docente en el ámbito marítimo-pesquero y contribuir a la formación de futuros profesionales en el sector. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 22 May 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/xunta-de-galicia-anuncia-una-proxima-convocatoria-para-cubrir-2-plazas-en-escala-de-mestres-as-de-taller-de-institutos-politecnicos-maritimo-pesqueros-en-especialidad-de-maquinas-y-produccion-a2 máquinas y producción Xunta,xunta de galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-castro-caldelas-ourense-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-dos-plazas-de-auxiliar-administrativo <h3> EL AYUNTAMIENTO DE CASTRO CALDELAS (OURENSE) HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE DOS PLAZAS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Castro+caldelas.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Castro Caldelas (Ourense) ha publicado la convocatoria para la provisión de dos plazas de Auxiliar Administrativo(C2) </b> mediante oposición en turno libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Auxiliar Administrativo </span> </li> <li> <span> <b> Escala: </b> Administración General </span> </li> <li> <span> <b> Subescala: </b> Administrativa/Auxiliar </span> </li> <li> <span> <b> Clase: </b> Auxiliar </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 2 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Oposición libre </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOP de Ourense: </b> 12 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOE: </b> 22 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión administrativa municipal, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Tramitación de expedientes administrativos </span> </li> <li> <span> Atención al público y gestión documental </span> </li> <li> <span> Apoyo en la organización de archivos y registros </span> </li> <li> <span> Aplicación de normativas y procedimientos administrativos </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> Se especificará en las bases de la convocatoria </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General del Ayuntamiento de Castro Caldelas </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Ayuntamiento </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de Ourense (BOP) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Ayuntamiento de Castro Caldelas </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Castro Caldelas busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una gestión administrativa eficiente en el municipio. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Thu, 22 May 2025 09:48:34 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-castro-caldelas-ourense-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-dos-plazas-de-auxiliar-administrativo concellos ourense,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-ponte-caldelas-ha-publicado-la-oferta-publica-de-empleo-2025 <h3> EL AYUNTAMIENTO DE PONTE CALDELAS HA PUBLICADO LA OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO 2025 </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/PONTE_CALDELAS.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Ponte Caldelas ha publicado la Oferta Pública de Empleo 2025 </b> , aprobada mediante Resolución de Alcaldía n.º 2025-0450 el 16 de mayo de 2025. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Plazas ofertadas </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Se convoca la siguiente plaza de personal funcionario: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Técnico/a de Gestión (Grupo A2) </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Tener nacionalidad española o cumplir requisitos para ciudadanos de la Unión Europea. </span> </li> <li> <span> Edad mínima de 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa. </span> </li> <li> <span> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto. </span> </li> <li> <span> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública. </span> </li> <li> <span> La titulación requerida se especificará en las bases de la convocatoria. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> El plazo de inscripción se especificará en la publicación oficial en el Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOPPO). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Los interesados podrán presentar sus solicitudes: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General del Ayuntamiento de Ponte Caldelas. </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Ayuntamiento. </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Conforme a la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los anuncios relacionados con esta convocatoria se publicarán conforme a las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOPPO) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Ayuntamiento de Ponte Caldelas </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Ponte Caldelas busca reforzar su plantilla y garantizar un servicio público eficiente en la localidad. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Thu, 22 May 2025 09:36:29 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-ponte-caldelas-ha-publicado-la-oferta-publica-de-empleo-2025 ccll galicia,concellos pontevedra,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-castro-de-rei-lugo-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-una-plaza-de-conserje-limpiador <h3> EL AYUNTAMIENTO DE CASTRO DE REI (LUGO) HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE CONSERJE LIMPIADOR </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Castro+de+rei.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Castro de Rei (Lugo) ha publicado la convocatoria para la provisión de una plaza de Conserje Limpiador </b> mediante oposición en turno libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Conserje Limpiador </span> </li> <li> <span> <b> Escala: </b> Administración General </span> </li> <li> <span> <b> Subescala: </b> Subalterna </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 1 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Oposición libre </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOP de Lugo: </b> 7 de marzo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Rectificación de bases: </b> 22 de abril de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOE: </b> 21 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión y mantenimiento de instalaciones municipales, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Limpieza y mantenimiento de dependencias municipales </span> </li> <li> <span> Control de accesos y vigilancia de instalaciones </span> </li> <li> <span> Apoyo en la gestión de materiales y equipos </span> </li> <li> <span> Colaboración en la logística de eventos municipales </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> Se especificará en las bases de la convocatoria </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General del Ayuntamiento de Castro de Rei </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Ayuntamiento </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de Lugo (BOP) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Diario Oficial de Galicia (DOG) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Ayuntamiento de Castro de Rei </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Castro de Rei busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una gestión eficiente en el mantenimiento de sus instalaciones municipales. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Wed, 21 May 2025 10:56:30 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-castro-de-rei-lugo-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-una-plaza-de-conserje-limpiador ccll galicia,concellos de lugo,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-xove-lugo-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-una-plaza-de-socorrista-en-espacios-naturales <h3> <br/> <div> EL AYUNTAMIENTO DE XOVE (LUGO) HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE SOCORRISTA EN ESPACIOS NATURALES </div> <div> <br/> </div> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Xove.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <span> <b> El Ayuntamiento de Xove (Lugo) ha publicado la convocatoria para la provisión de una plaza de Socorrista en espacios naturales </b> mediante concurso-oposición en turno libre. </span> <div> <span> <br/> </span> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Socorrista en espacios naturales </span> </li> <li> <span> <b> Organismo: </b> Ayuntamiento de Xove </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 1 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Concurso-oposición </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOP de Lugo: </b> 14 de abril de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOE: </b> 21 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la seguridad y vigilancia de espacios naturales, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Supervisión y prevención de riesgos en zonas de baño </span> </li> <li> <span> Intervención en situaciones de emergencia y rescate </span> </li> <li> <span> Aplicación de primeros auxilios </span> </li> <li> <span> Información y orientación a los usuarios sobre normas de seguridad </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> Se especificará en las bases de la convocatoria </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General del Ayuntamiento de Xove </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Ayuntamiento </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de Lugo (BOP) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Ayuntamiento de Xove </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Xove busca fortalecer su equipo de personal y garantizar la seguridad en sus espacios naturales. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> </div> Wed, 21 May 2025 10:48:47 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-xove-lugo-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-una-plaza-de-socorrista-en-espacios-naturales ccll galicia,concellos de lugo,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-mino-a-coruna-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-una-plaza-de-tecnico-a-de-turismo <h3> EL AYUNTAMIENTO DE MIÑO (A CORUÑA) HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE TÉCNICO/A DE TURISMO </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Concello+de+Mi%C3%B1o-d49bae8b.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Miño (A Coruña) ha publicado la convocatoria para la provisión de una plaza de Técnico/a de Turismo </b> mediante concurso-oposición en turno libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Técnico/a de Turismo </span> </li> <li> <span> <b> Organismo: </b> Ayuntamiento de Miño </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 1 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Concurso-oposición </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOP de A Coruña: </b> 9 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOE: </b> 21 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días naturales desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión y promoción turística del municipio, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Desarrollo de estrategias de promoción turística </span> </li> <li> <span> Gestión de información y atención al visitante </span> </li> <li> <span> Coordinación de actividades y eventos turísticos </span> </li> <li> <span> Colaboración con entidades locales y regionales </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> Se especificará en las bases de la convocatoria </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días naturales desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General del Ayuntamiento de Miño </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Ayuntamiento </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Ayuntamiento de Miño </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Miño busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una gestión turística eficiente en el municipio. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Wed, 21 May 2025 10:33:19 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-mino-a-coruna-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-una-plaza-de-tecnico-a-de-turismo concellos a coruña,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-ortigueira-a-coruna-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-una-plaza-de-conductor-a <h3> EL AYUNTAMIENTO DE ORTIGUEIRA (A CORUÑA) HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE CONDUCTOR/A  </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/ortigueira.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Ortigueira (A Coruña) ha publicado la convocatoria para la provisión de una plaza de Conductor/a </b> mediante oposición en turno libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Conductor/a </span> </li> <li> <span> <b> Escala: </b> Administración Especial </span> </li> <li> <span> <b> Subescala: </b> Servicios Especiales </span> </li> <li> <span> <b> Clase: </b> Personal de oficios </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 1 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Oposición libre </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOP de A Coruña: </b> 8 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOE: </b> 21 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la conducción y mantenimiento de vehículos municipales, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Transporte de materiales y equipos </span> </li> <li> <span> Apoyo en la logística de servicios municipales </span> </li> <li> <span> Mantenimiento básico de vehículos oficiales </span> </li> <li> <span> Cumplimiento de normativas de seguridad vial </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> Se especificará en las bases de la convocatoria </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Plazo de inscripción: 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General del Ayuntamiento de Ortigueira </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Ayuntamiento </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Ayuntamiento de Ortigueira </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Ortigueira busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una gestión eficiente en el mantenimiento de sus vehículos municipales. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Wed, 21 May 2025 10:22:06 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-ortigueira-a-coruna-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-una-plaza-de-conductor-a concellos a coruña,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-anuncia-una-proxima-convocatoria-para-cubrir-1-plaza-en-la-escala-de-profesores-numerarios-de-institutos-politecnicos-maritimo-pesqueros-en-la-especialidad-de-procesos-sanitarios <h3> La Xunta de Galicia anuncia una próxima convocatoria para cubrir 1 plaza en la Escala de Profesores Numerarios de Institutos Politécnicos Marítimo-Pesqueiros, en la Especialidad de Procesos Sanitarios (subgrupo A1). </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/formacion+y+orientacion+laboral.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> La Xunta de Galicia ha informado de la próxima publicación en el Diario Oficial de Galicia (DOG) de una convocatoria para la cobertura de 1 plaza de Profesor Numerario de Institutos Politécnicos Marítimo-Pesqueros, en la especialidad de Procesos Sanitarios, correspondiente al subgrupo A1. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> Esta convocatoria forma parte de la planificación de empleo público de la administración autonómica y busca reforzar el equipo docente en el ámbito marítimo-pesquero. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Categoría: </b> <span> Profesor Numerario de Institutos Politécnicos Marítimo-Pesqueros </span> </li> <li> <b> Especialidad: </b> <span> Procesos Sanitarios </span> </li> <li> <b> Subgrupo: </b> <span> A1 </span> </li> <li> <b> Número de plazas: </b> <span> 1 </span> </li> <li> <b> Publicación prevista en el DOG: </b> <span> Septiembre/Octubre de 2025 </span> </li> <li> <b> Fecha prevista del primer ejercicio: </b> <span> 21 de abril de 2026 </span> </li> <li> <b> Sistema de selección: </b> <span> Oposición libre </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Funciones del puesto </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la docencia y formación especializada, incluyendo: </div> <div> <ul> <li> Impartición de clases sobre procesos sanitarios aplicados al ámbito marítimo </li> <li> Desarrollo de materiales didácticos específicos para la enseñanza técnica </li> <li> Supervisión y evaluación de proyectos formativos en el ámbito pesquero </li> <li> Investigación y desarrollo de estrategias sanitarias aplicadas al sector marítimo </li> </ul> </div> <div> <b> Requisitos y proceso </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Aunque los requisitos específicos se detallarán en las bases que se publiquen en el Diario Oficial de Galicia (DOG), al tratarse de una plaza del subgrupo A1, previsiblemente se requerirá: </div> <div> <ul> <li> <b> Titulación universitaria en áreas relacionadas con procesos sanitarios, biología o educación en salud </b> </li> <li> <b> Capacidad técnica y pedagógica para la enseñanza en el ámbito marítimo-pesquero </b> </li> <li> <b> Cumplir con los criterios generales de acceso al empleo público </b> </li> <li> <b> Nacionalidad española o cumplimiento de requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </b> </li> <li> <b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </b> </li> <li> <b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </b> </li> <li> <b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </b> </li> </ul> </div> <div> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos, pedagógicos y normativos necesarios para el desempeño del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> La presentación de solicitudes y la gestión del proceso se realizarán a través del portal de la Xunta de Galicia. </div> <div> <br/> </div> <div> El plazo y la documentación requerida serán especificados en la publicación oficial en el DOG. </div> <div> <br/> </div> <div> Esta convocatoria representa una excelente oportunidad para formar parte del equipo docente en el ámbito marítimo-pesquero y contribuir a la formación de futuros profesionales en el sector. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 21 May 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-anuncia-una-proxima-convocatoria-para-cubrir-1-plaza-en-la-escala-de-profesores-numerarios-de-institutos-politecnicos-maritimo-pesqueros-en-la-especialidad-de-procesos-sanitarios procesos sanitarios IPMP xunta,xunta de galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-fp-oficial-que-se-adapta-a-tu-vida-conoce-nuestra-formacion-a-distancia <h3> LA FP OFICIAL QUE SE ADAPTA A TU VIDA: CONOCE NUESTRA FORMACIÓN A DISTANCIA </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> En una época en la que el tiempo es un bien escaso y la conciliación entre trabajo, familia y desarrollo personal se ha convertido en todo un reto, <b> la educación debe adaptarse a la realidad de las personas, no al revés. </b> La buena noticia es que ya no es necesario renunciar a tus objetivos profesionales por falta de tiempo o disponibilidad. Con la <b> Formación Profesional (FP) oficial a distancia de Grupo MEF </b> , puedes <b> formarte desde casa, con flexibilidad total y sin sacrificar calidad ni reconocimiento oficial. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Grupo MEF, con más de 25 años de experiencia en el ámbito de la formación, ha consolidado un modelo de enseñanza online que responde a las necesidades reales del alumnado actual. Una propuesta formativa que rompe las barreras del aula tradicional y se proyecta hacia el futuro, con titulaciones oficiales que tienen un claro enfoque: la empleabilidad. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Formación oficial, flexible y orientada al empleo </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Uno de los errores más comunes es pensar que la formación a distancia es menos exigente o menos reconocida. Nada más lejos de la realidad. En Grupo MEF impartimos <b> titulaciones oficiales acreditadas por el Ministerio de Educación y Formación Profesional, </b> lo que garantiza que los títulos obtenidos a través de nuestra plataforma online tienen la misma validez que los cursados en modalidad presencial. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> La principal diferencia está en la <b> flexibilidad: </b> puedes estudiar desde donde quieras, a la hora que puedas, y adaptar tu ritmo de estudio a tus circunstancias personales. Esto convierte a nuestra FP en una <b> solución ideal para trabajadores, madres o padres, personas que viven lejos de centros urbanos o que simplemente prefieren organizar su aprendizaje con autonomía. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Metodología online diseñada para tu éxito </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> La metodología de Grupo MEF combina la comodidad de estudiar desde casa con un enfoque pedagógico eficaz, guiado por profesionales con experiencia docente y laboral en cada una de las áreas formativas. </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Qué ofrece nuestra formación online? </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Campus virtual disponible 24/7: </b> Accede a todos los materiales didácticos, clases grabadas, ejercicios interactivos, foros y recursos desde cualquier dispositivo. </span> </li> <li> <span> <b> Tutorías personalizadas: </b> Profesores y tutores especializados te acompañan durante todo el proceso, resolviendo dudas y guiando tu aprendizaje. </span> </li> <li> <span> <b> Evaluación continua y pruebas de autoevaluación: </b> Mantén el control sobre tu progreso con ejercicios prácticos, test periódicos y simulacros de examen. </span> </li> <li> <span> <b> Prácticas en empresas (FCT): </b> Todos nuestros ciclos incluyen prácticas obligatorias, organizadas por el propio centro y adaptadas a tu lugar de residencia. </span> </li> <li> <span> <b> Planificación flexible: </b> El modelo está pensado para que avances según tu disponibilidad, sin presiones pero con objetivos claros y marcados. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Oferta formativa: Ciclos con alta demanda laboral </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Grupo MEF ofrece una <b> amplia variedad de ciclos formativos </b> 100% online, cuidadosamente seleccionados por su <b> alta tasa de empleabilidad </b> y por su relevancia en sectores clave del mercado laboral. Estos son algunos de los más destacados: </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Sanidad </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería </span> </li> <li> <span> Técnico en Emergencias Sanitarias </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Formación esencial para quienes desean trabajar en centros de salud, hospitales, clínicas o servicios de urgencia. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Administración y Gestión </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Técnico en Gestión Administrativa </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Un perfil profesional imprescindible en cualquier empresa, tanto pública como privada. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Servicios Socioculturales y a la Comunidad </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Técnico en Integración Social </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Formación orientada a trabajar en contextos sociales, ONG, residencias, atención a la diversidad y programas de inclusión. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Informática y Comunicaciones </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Técnico en Sistemas Microinformáticos y Redes </span> </li> <li> <span> Técnico en Desarrollo de Aplicaciones Web </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Una puerta de entrada al sector tecnológico, uno de los más dinámicos y con mayor crecimiento. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Comercio y Marketing </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Técnico en Actividades Comerciales </span> </li> <li> <span> Técnico en Gestión de Ventas y Espacios Comerciales </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Ideal para quienes desean desarrollar una carrera en el ámbito comercial, el marketing o el retail. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Más que un título: un camino hacia tu futuro </b> </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> Estudiar una FP oficial a distancia en Grupo MEF no solo te permite obtener un título. Es una oportunidad real para: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Reorientar tu vida profesional </b> </span> </li> <li> <span> <b> Actualizar tus competencias </b> </span> </li> <li> <span> <b> Acceder a empleos estables </b> </span> </li> <li> <span> <b> Prepararte para oposiciones específicas en tu sector </b> </span> </li> <li> <span> <b> Progresar académicamente hacia niveles superiores </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Además, como parte de nuestro compromiso con la empleabilidad, ofrecemos a nuestros alumnos <b> asesoría en orientación profesional y acceso a bolsa de empleo </b> , colaborando con empresas e instituciones que buscan talento formado y comprometido. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Grupo MEF: Formación desde Galicia para todo el país </b> </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> <b> Nuestro centro presencial en Vilalba (Lugo) </b> sirve como punto de referencia institucional, pero nuestra formación online nos permite llegar a estudiantes en toda España. Desde cualquier comunidad autónoma, puedes acceder a una educación oficial, con respaldo, seguimiento y garantías. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> El equipo docente de Grupo MEF no solo enseña, sino que acompaña: muchos de nuestros profesores han trabajado durante años en los sectores que ahora enseñan. Esto se traduce en una formación con visión práctica, útil y directamente aplicable al entorno profesional. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> ¿Cómo puedes comenzar? </b> </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> El proceso de matrícula es sencillo y completamente online. Si tienes dudas sobre qué ciclo elegir, nuestros asesores te orientarán sin compromiso. Además, te ayudamos con los trámites de convalidaciones, solicitud de becas y planificación personalizada de tu calendario formativo. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Contáctanos hoy mismo </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Centro presencial: </b> Vilalba, Lugo </span> </li> <li> <span> <b> Teléfonos de atención: </b> 982 87 81 56 / 622 95 94 34 </span> </li> <li> <span> <b> Correo electrónico: </b> atencion.alumnado@grupomef.es </span> </li> <li> <span> <b> Web oficial: </b> www.grupomef.es </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Estudia sin renunciar a nada. La FP oficial a distancia de Grupo MEF te espera </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> En Grupo MEF creemos que la educación debe adaptarse a las personas. Por eso, hemos construido una propuesta formativa que se ajusta a tu ritmo, tus horarios y tus objetivos. Una FP a distancia que es oficial, accesible y pensada para ayudarte a cambiar tu presente y construir un futuro profesional más estable y motivador. </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> <b> Hazlo por ti. Hazlo hoy. Con Grupo MEF. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Wed, 21 May 2025 08:27:35 GMT https://www.grupomef.es/la-fp-oficial-que-se-adapta-a-tu-vida-conoce-nuestra-formacion-a-distancia formación profesional a distancia,formacion profesional https://www.grupomef.es/la-mancomunidad-del-salnes-ha-publicado-la-oferta-de-empleo-publico-correspondiente-al-ano-2025 <h3> LA MANCOMUNIDAD DEL SALNÉS HA PUBLICADO LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO CORRESPONDIENTE AL AÑO 2025 </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Salnes.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> La Mancomunidad del Salnés ha publicado la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2025, </b> aprobada mediante decreto de la Presidencia el 15 de mayo de 2025. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Plazas ofertadas </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Se convocan las siguientes plazas de personal laboral fijo mediante concurso-oposición en turno libre: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Maestro/a de Compostaje </b> (Grupo V) </span> </li> <li> <span> <b> Operador/a de Motoniveladora </b> (Grupo VIII/VII) </span> </li> <li> <span> <b> Peón Medioambiental - Control de Vertidos </b> (Grupo VIII/VII) </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Tener nacionalidad española o cumplir requisitos para ciudadanos de la Unión Europea. </span> </li> <li> <span> Edad mínima de 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa. </span> </li> <li> <span> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto. </span> </li> <li> <span> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública. </span> </li> <li> <span> La titulación requerida se especificará en las bases de la convocatoria. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> El plazo de inscripción se especificará en la publicación oficial en el Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOPPO). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Los interesados podrán presentar sus solicitudes: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General de la Mancomunidad del Salnés. </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica de la Mancomunidad. </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Conforme a la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los anuncios relacionados con esta convocatoria se publicarán conforme a las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> Información adicional </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOPPO) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica de la Mancomunidad del Salnés </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, la Mancomunidad del Salnés busca reforzar su plantilla y garantizar un servicio público eficiente en la región. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Tue, 20 May 2025 11:07:03 GMT https://www.grupomef.es/la-mancomunidad-del-salnes-ha-publicado-la-oferta-de-empleo-publico-correspondiente-al-ano-2025 ccll galicia,concellos pontevedra,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-sarria-lugo-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-cuatro-plazas-de-camarero-a-limpiador-a <h3> EL AYUNTAMIENTO DE SARRIA (LUGO) HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE CUATRO PLAZAS DE CAMARERO/A-LIMPIADOR/A </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Sarria.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Sarria (Lugo) ha publicado la convocatoria para la provisión de cuatro plazas de Camarero/a-Limpiador/a </b> mediante concurso-oposición en turno libre. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Camarero/a-Limpiador/a </span> </li> <li> <span> <b> Organismo: </b> Ayuntamiento de Sarria </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 4 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Concurso-oposición </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOP de Lugo: </b> 12 de abril de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el DOG: </b> 7 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOE: </b> 20 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días naturales desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión y mantenimiento de servicios municipales, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Limpieza y mantenimiento de instalaciones municipales </span> </li> <li> <span> Apoyo en la gestión de materiales y equipos </span> </li> <li> <span> Colaboración en la logística de centros municipales </span> </li> <li> <span> Atención y servicio en dependencias municipales </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> Se especificará en las bases de la convocatoria </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días naturales desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General del Ayuntamiento de Sarria </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Ayuntamiento </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de Lugo (BOP) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Diario Oficial de Galicia (DOG) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Ayuntamiento de Sarria </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Sarria busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una gestión eficiente en el mantenimiento de sus instalaciones municipales. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Tue, 20 May 2025 10:59:35 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-sarria-lugo-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-cuatro-plazas-de-camarero-a-limpiador-a ccll galicia,concellos de lugo,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-xermade-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-varias-plazas-de-empleo-publico <h3> EL AYUNTAMIENTO DE XERMADE HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE VARIAS PLAZAS DE EMPLEO PÚBLICO </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Xermade.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Xermade ha publicado la convocatoria para la provisión de varias plazas de empleo público </b> mediante concurso-oposición en turno libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Organismo: </b> Ayuntamiento de Xermade </span> </li> <li> <span> <b> Modalidad de acceso: </b> Concurso-oposición </span> </li> <li> <span> <b> Régimen: </b> Personal funcionario </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOP de Lugo: </b> 19 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> Se especificará en la publicación oficial </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Categorías convocadas y número de plazas </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Se convocan las siguientes plazas: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Arquitecto/a Municipal: 1 plaza </b> </span> </li> <li> <span> <b> Operario/a de Servicios Múltiples: 2 plazas </b> </span> </li> <li> <span> <b> Auxiliar de Biblioteca: 1 plaza </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas seleccionadas desempeñarán funciones clave en la gestión administrativa y mantenimiento de infraestructuras municipales, tales como: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Arquitecto/a Municipal: </b> Supervisión y planificación de proyectos urbanísticos y de edificación. </span> </li> <li> <span> <b> Operario/a de Servicios Múltiples: </b> Mantenimiento y conservación de espacios públicos, mobiliario urbano y redes municipales. </span> </li> <li> <span> <b> Auxiliar de Biblioteca: </b> Gestión documental, atención al público y apoyo en actividades culturales. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Tener nacionalidad española o cumplir requisitos para ciudadanos de la Unión Europea. </span> </li> <li> <span> Edad mínima de 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa. </span> </li> <li> <span> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto. </span> </li> <li> <span> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública. </span> </li> <li> <span> La titulación requerida se especificará en las bases de la convocatoria. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> El plazo de inscripción se especificará en la publicación oficial en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo (BOP). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Los interesados podrán presentar sus solicitudes: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General del Ayuntamiento de Xermade. </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Ayuntamiento. </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Conforme a la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los anuncios relacionados con esta convocatoria se publicarán conforme a las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de Lugo (BOP) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Ayuntamiento de Xermade </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Xermade busca reforzar su plantilla y garantizar un servicio público eficiente en el municipio. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Tue, 20 May 2025 10:51:50 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-xermade-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-varias-plazas-de-empleo-publico ccll galicia,concellos de lugo,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-guitiriz-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-una-plaza-de-tecnico-a-de-servicios-sociales <h3> EL AYUNTAMIENTO DE GUITIRIZ HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE TÉCNICO/A DE SERVICIOS SOCIALES </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/guitiriz.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Guitiriz ha publicado la convocatoria para la provisión de una plaza de Técnico/a de Servicios Sociales, </b> Trabajador/a Social mediante concurso-oposición en turno libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Técnico/a de Servicios Sociales, Trabajador/a Social </span> </li> <li> <span> <b> Organismo: </b> Ayuntamiento de Guitiriz </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 1 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Concurso-oposición </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOP de Lugo: </b> 19 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> Se especificará en la publicación oficial </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión y atención social en el municipio, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Evaluación y seguimiento de casos sociales </span> </li> <li> <span> Desarrollo de programas de intervención social </span> </li> <li> <span> Coordinación con entidades y organismos de asistencia </span> </li> <li> <span> Apoyo en la gestión de ayudas y prestaciones sociales </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> Se especificará en las bases de la convocatoria </span> </li> </ul> </div> <div> <span> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos y operativos necesarios para el desempeño del puesto. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Plazo de inscripción: Se especificará en la publicación oficial en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo (BOP). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General del Ayuntamiento de Guitiriz </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Ayuntamiento </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de Lugo (BOP) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Ayuntamiento de Guitiriz </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Guitiriz busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una atención social eficiente en el municipio. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Tue, 20 May 2025 10:32:24 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-guitiriz-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-una-plaza-de-tecnico-a-de-servicios-sociales ccll galicia,concellos de lugo,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-a-coruna-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-15-plazas-de-tecnico-a-de-administracion-general <h3> EL AYUNTAMIENTO DE A CORUÑA HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE 15 PLAZAS DE TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN GENERAL </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/ACoruna.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de A Coruña ha publicado la convocatoria para la provisión de 15 plazas de Técnico/a de Administración General </b> mediante oposición en turno libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Técnico/a de Administración General </span> </li> <li> <span> <b> Escala: </b> Administración General </span> </li> <li> <span> <b> Subescala: </b> Técnica </span> </li> <li> <span> <b> Subgrupo: </b> A1 </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 15 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Oposición libre </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOP de A Coruña: </b> 19 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Distribución de plazas </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las plazas ofertadas corresponden a las Ofertas de Empleo Público de los años 2022, 2023 y 2025, con la siguiente distribución: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> OEP 2022: 5 plazas de acceso libre (una reservada para personas con diversidad funcional) </b> </span> </li> <li> <span> <b> OEP 2023: 2 plazas de acceso libre </b> </span> </li> <li> <span> <b> OEP 2025: 8 plazas de acceso libre </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión administrativa municipal, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Tramitación de expedientes administrativos </span> </li> <li> <span> Elaboración de informes y propuestas </span> </li> <li> <span> Coordinación de procedimientos administrativos </span> </li> <li> <span> Aplicación de normativas y legislación vigente </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ol> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> </span> </li> </ol> </div> <div> <ul> <li> <span> Título universitario oficial de grado </span> </li> <li> <span> Licenciatura, ingeniería, arquitectura o equivalente </span> </li> <li> <span> En caso de titulación obtenida en el extranjero, deberá estar homologada </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Plazo de inscripción: 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Ayuntamiento de A Coruña </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la normativa vigente </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Ayuntamiento de A Coruña </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de A Coruña busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una gestión administrativa eficiente en el municipio. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Tue, 20 May 2025 10:18:37 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-a-coruna-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-15-plazas-de-tecnico-a-de-administracion-general concellos a coruña,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-a-coruna-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-siete-plazas-de-tecnico-a-medio-a-de-gestion <h3> EL AYUNTAMIENTO DE A CORUÑA HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE SIETE PLAZAS DE TÉCNICO/A MEDIO/A DE GESTIÓN </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/ACoruna.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de A Coruña ha publicado la convocatoria para la provisión de siete plazas de Técnico/a Medio/a de Gestión </b> mediante oposición en turno libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Técnico/a Medio/a de Gestión </span> </li> <li> <span> <b> Escala: </b> Administración General </span> </li> <li> <span> <b> Subescala: </b> Técnica </span> </li> <li> <span> <b> Subgrupo: </b> A2 </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 7 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Oposición libre </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOP de A Coruña: </b> 19 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Distribución de plazas </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las plazas ofertadas corresponden a las Ofertas de Empleo Público de los años 2022 y 2025, con la siguiente distribución: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> OEP 2022: </b> 5 plazas de acceso libre (una reservada para personas con diversidad funcional) </span> </li> <li> <span> <b> OEP 2025: </b> 2 plazas de acceso libre </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión administrativa municipal, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Tramitación de expedientes administrativos </span> </li> <li> <span> Elaboración de informes y propuestas </span> </li> <li> <span> Coordinación de procedimientos administrativos </span> </li> <li> <span> Aplicación de normativas y legislación vigente </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ol> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> </span> </li> </ol> </div> <div> <ul> <li> <span> Título universitario oficial de grado </span> </li> <li> <span> Licenciatura, ingeniería, arquitectura o equivalente </span> </li> <li> <span> En caso de titulación obtenida en el extranjero, deberá estar homologada </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Ayuntamiento de A Coruña </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la normativa vigente </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Ayuntamiento de A Coruña </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de A Coruña busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una gestión administrativa eficiente en el municipio. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Tue, 20 May 2025 10:12:01 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-a-coruna-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-siete-plazas-de-tecnico-a-medio-a-de-gestion concellos a coruña,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/xunta-de-galicia-anuncia-proxima-convocatoria-para-cubrir-1-plaza-en-la-escala-de-profesores-numerarios-de-institutos-politecnicos-maritimo-pesqueros-en-la-especialidad-de-formacion-y-orientacion <h3> La Xunta de Galicia anuncia una próxima convocatoria para cubrir 1 plaza en la Escala de Profesores Numerarios de Institutos Politécnicos Marítimo-Pesqueros, en la Especialidad de Formación y Orientación Laboral (subgrupo A1). </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/formacion+y+orientacion+laboral.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> La Xunta de Galicia ha informado de la próxima publicación en el Diario Oficial de Galicia (DOG) de una convocatoria para la cobertura de 1 plaza de Profesor Numerario de Institutos Politécnicos Marítimo-Pesqueros, en la especialidad de Formación e Orientación Laboral, correspondiente al subgrupo A1. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> Esta convocatoria forma parte de la planificación de empleo público de la administración autonómica y busca reforzar el equipo docente en el ámbito marítimo-pesquero. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Categoría: </b> <span> Profesor Numerario de Institutos Politécnicos Marítimo-Pesqueros </span> </li> <li> <b> Especialidad: </b> <span> Formación e Orientación Laboral </span> </li> <li> <b> Subgrupo: </b> <span> A1 </span> </li> <li> <b> Número de plazas: </b> <span> 1 </span> </li> <li> <b> Publicación prevista en el DOG: </b> <span> Septiembre/Octubre de 2025 </span> </li> <li> <b> Fecha prevista del primer ejercicio: </b> <span> 21 de abril de 2026 </span> </li> <li> <b> Sistema de selección: </b> <span> Oposición libre </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Funciones del puesto </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la docencia y formación especializada, incluyendo: </div> <div> <ul> <li> Impartición de clases sobre formación y orientación laboral aplicadas al sector marítimo </li> <li> Desarrollo de materiales didácticos específicos para la enseñanza técnica </li> <li> Supervisión y evaluación de proyectos formativos en el ámbito profesional </li> <li> Investigación y desarrollo de estrategias de formación y empleo en el sector pesquero </li> </ul> </div> <div> <b> Requisitos y proceso </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Aunque los requisitos específicos se detallarán en las bases que se publiquen en el Diario Oficial de Galicia (DOG), al tratarse de una plaza del subgrupo A1, previsiblemente se requerirá: </div> <div> <ul> <li> <b> Titulación universitaria en áreas relacionadas con formación y orientación laboral, pedagogía o educación </b> </li> <li> <b> Capacidad técnica y pedagógica para la enseñanza en el ámbito marítimo-pesquero </b> </li> <li> <b> Cumplir con los criterios generales de acceso al empleo público </b> </li> <li> <b> Nacionalidad española o cumplimiento de requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </b> </li> <li> <b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </b> </li> <li> <b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </b> </li> <li> <b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </b> </li> </ul> </div> <div> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos, pedagógicos y normativos necesarios para el desempeño del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> La presentación de solicitudes y la gestión del proceso se realizarán a través del portal de la Xunta de Galicia. </div> <div> <br/> </div> <div> El plazo y la documentación requerida serán especificados en la publicación oficial en el DOG. </div> <div> <br/> </div> <div> Esta convocatoria representa una excelente oportunidad para formar parte del equipo docente en el ámbito marítimo-pesquero y contribuir a la formación de futuros profesionales en el sector. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 20 May 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/xunta-de-galicia-anuncia-proxima-convocatoria-para-cubrir-1-plaza-en-la-escala-de-profesores-numerarios-de-institutos-politecnicos-maritimo-pesqueros-en-la-especialidad-de-formacion-y-orientacion Fol xunta,xunta de galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-a-coruna-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-dos-plazas-de-psicologo-a <h3> EL AYUNTAMIENTO DE A CORUÑA HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE DOS PLAZAS DE PSICÓLOGO/A </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/ACoruna.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de A Coruña ha publicado la convocatoria para la provisión de dos plazas de Psicólogo/a </b> </span> <span> mediante oposición en turno libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Categoría: </b> <span> Psicólogo/a </span> </li> <li> <b> Escala: </b> <span> Administración Especial </span> </li> <li> <b> Subescala: </b> <span> Técnica </span> </li> <li> <b> Subgrupo: </b> <span> A1 </span> </li> <li> <b> Número de plazas: </b> <span> 2 </span> </li> <li> <b> Sistema de selección: </b> <span> Oposición libre </span> </li> <li> <b> Publicación en el BOP de A Coruña: </b> <span> 19 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <b> Plazo de inscripción: </b> <span> 20 días hábiles desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Distribución de plazas </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las plazas ofertadas corresponden a las Ofertas de Empleo Público de los años 2022 y 2025, con la siguiente distribución: </div> <div> <ul> <li> OEP 2022: 1 plaza de acceso libre </li> <li> OEP 2025: 1 plaza de acceso libre </li> </ul> </div> <div> <b> Funciones del puesto </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la atención psicológica y evaluación de casos municipales, incluyendo: </div> <div> <ul> <li> Evaluación y diagnóstico psicológico </li> <li> Intervención en casos de violencia de género, menores y familias </li> <li> Elaboración de informes periciales </li> <li> Coordinación con otros servicios municipales </li> </ul> </div> <div> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </div> <div> <ol> <li> <b> Nacionalidad: </b> <span> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <b> Edad: </b> <span> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <b> Capacidad funcional: </b> <span> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <b> Habilitación legal: </b> <span> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <b> Titulación requerida: </b> </li> </ol> </div> <div> <ul> <li> Grado en Psicología o equivalente </li> <li> Titulación homologada en caso de estudios obtenidos en el extranjero </li> </ul> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Plazo de inscripción: 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Lugar de presentación: </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Electrónicamente: </b> <span> A través de la sede electrónica del Ayuntamiento de A Coruña </span> </li> <li> <b> Otros medios: </b> <span> Según lo establecido en la normativa vigente </span> </li> </ul> </div> <div> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </div> <div> <ul> <li> <b> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP) </b> </li> <li> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </li> <li> <b> Sede electrónica del Ayuntamiento de A Coruña </b> </li> </ul> </div> <div> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de A Coruña busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una atención psicológica eficiente en el municipio. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 20 May 2025 08:18:39 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-a-coruna-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-dos-plazas-de-psicologo-a concellos a coruña,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-a-coruna-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-dos-plazas-de-ingeniero-a-industrial <h3> EL AYUNTAMIENTO DE A CORUÑA HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE DOS PLAZAS DE INGENIERO/A INDUSTRIAL </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/ACoruna.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de A Coruña ha publicado la convocatoria para la provisión de dos plazas de Ingeniero/a Industrial </b> </span> <span> mediante oposición en turno libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Categoría: </b> <span> Ingeniero/a Industrial </span> </li> <li> <b> Escala: </b> <span> Administración Especial </span> </li> <li> <b> Subgrupo: </b> <span> A1 </span> </li> <li> <b> Número de plazas: </b> <span> 2 </span> </li> <li> <b> Sistema de selección: </b> <span> Oposición libre </span> </li> <li> <b> Publicación en el BOP de A Coruña: </b> <span> 19 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <b> Plazo de inscripción: </b> <span> 20 días hábiles desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Distribución de plazas </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las plazas ofertadas corresponden a las Ofertas de Empleo Público de los años 2022 y 2023, con la siguiente distribución: </div> <div> <ul> <li> OEP 2022: 1 plaza de acceso libre </li> <li> OEP 2023: 1 plaza de acceso libre </li> </ul> </div> <div> <b> Funciones del puesto </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión y supervisión de proyectos técnicos municipales, incluyendo: </div> <div> <ul> <li> Elaboración y supervisión de proyectos de construcción y urbanismo </li> <li> Control de calidad y seguridad en obras municipales </li> <li> Asesoramiento técnico en materia de edificación </li> <li> Coordinación con otros departamentos municipales </li> </ul> </div> <div> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </div> <div> <ol> <li> <b> Nacionalidad: </b> <span> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <b> Edad: </b> <span> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <b> Capacidad funcional: </b> <span> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <b> Habilitación legal: </b> <span> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <b> Titulación requerida: </b> </li> </ol> </div> <div> <ul> <li> Ingeniería Industrial </li> <li> Grado en Ingeniería Industrial </li> <li> Titulación equivalente que habilite para el ejercicio de la profesión de ingeniero/a industrial </li> </ul> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo de inscripción: </b> <span> 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Lugar de presentación: </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Electrónicamente: </b> <span> A través de la sede electrónica del Ayuntamiento de A Coruña </span> </li> <li> <b> Otros medios: </b> <span> Según lo establecido en la normativa vigente </span> </li> </ul> </div> <div> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </div> <div> <ul> <li> <b> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP) </b> </li> <li> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </li> <li> <b> Sede electrónica del Ayuntamiento de A Coruña </b> </li> </ul> </div> <div> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de A Coruña busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una gestión técnica eficiente en el municipio. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 20 May 2025 08:11:49 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-a-coruna-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-dos-plazas-de-ingeniero-a-industrial concellos a coruña,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-a-coruna-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-dos-plazas-de-tecnico-a-superior-de-delineacion <h3> EL AYUNTAMIENTO DE A CORUÑA HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE DOS PLAZAS DE TÉCNICO/A SUPERIOR DE DELINEACIÓN </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/ACoruna.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de A Coruña ha publicado la convocatoria para la provisión de dos plazas de Técnico/a Superior de Delineación mediante oposición en turno libre. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Técnico/a Superior de Delineación </span> </li> <li> <span> <b> Escala: </b> Administración Especial </span> </li> <li> <span> <b> Subescala: </b> Técnica </span> </li> <li> <span> <b> Grupo: </b> B </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 2 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Oposición libre </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOP de A Coruña: </b> 19 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión y representación gráfica de proyectos municipales, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Elaboración y modificación de planos técnicos </span> </li> <li> <span> Aplicación de normativas de representación gráfica </span> </li> <li> <span> Uso de software de diseño asistido por ordenador (CAD) </span> </li> <li> <span> Interpretación de documentación técnica y urbanística </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ol> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> </span> </li> </ol> </div> <div> <ul> <li> <span> Técnico/a Superior en Proyectos de Edificación </span> </li> <li> <span> Técnico/a Superior en Proyectos de Obra Civil </span> </li> <li> <span> Técnico/a Superior en Diseño y Fabricación Mecánica </span> </li> <li> <span> Técnico/a Superior en Diseño y Edición de Publicaciones Impresas y Multimedia </span> </li> <li> <span> O titulación equivalente que habilite para el ejercicio de la profesión de delineante </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Ayuntamiento de A Coruña </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la normativa vigente </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Ayuntamiento de A Coruña </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de A Coruña busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una gestión técnica eficiente en el municipio. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Mon, 19 May 2025 11:38:35 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-a-coruna-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-dos-plazas-de-tecnico-a-superior-de-delineacion concellos a coruña,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-naron-a-coruna-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-una-plaza-de-arquitecto-tecnico <h3> EL AYUNTAMIENTO DE NARÓN (A CORUÑA) HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE ARQUITECTO TÉCNICO  </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Naron.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Narón (A Coruña) ha publicado la convocatoria para la provisión de una plaza de Arquitecto Técnico </b> </span> <span> mediante oposición en turno libre. </span> </div> <div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Categoría: </b> <span> Arquitecto Técnico </span> </li> <li> <b> Escala: </b> <span> Administración Especial </span> </li> <li> <b> Subescala: </b> <span> Técnica </span> </li> <li> <b> Clase: </b> <span> Media </span> </li> <li> <b> Número de plazas: </b> <span> 1 </span> </li> <li> <b> Sistema de selección: </b> <span> Oposición libre </span> </li> <li> <b> Publicación en el BOE: </b> <span> 17 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <b> Plazo de inscripción: </b> <span> 20 días naturales desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Funciones del puesto </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión y supervisión de proyectos técnicos municipales, incluyendo: </div> <div> <ul> <li> Elaboración y supervisión de proyectos de construcción y urbanismo </li> <li> Control de calidad y seguridad en obras municipales </li> <li> Asesoramiento técnico en materia de edificación </li> <li> Coordinación con otros departamentos municipales </li> </ul> </div> <div> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Nacionalidad: </b> <span> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <b> Edad: </b> <span> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <b> Capacidad funcional: </b> <span> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <b> Habilitación legal: </b> <span> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <b> Titulación requerida: </b> <span> Se especificará en las bases de la convocatoria </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Plazo de inscripción: 20 días naturales desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Lugar de presentación: </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Presencialmente: </b> <span> En el Registro General del Ayuntamiento de Narón </span> </li> <li> <b> Electrónicamente: </b> <span> A través de la sede electrónica del Ayuntamiento </span> </li> <li> <b> Otros medios: </b> <span> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </div> <div> <ul> <li> <b> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña </b> </li> <li> <b> Diario Oficial de Galicia </b> </li> <li> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </li> <li> <b> Sede electrónica del Ayuntamiento de Narón </b> </li> </ul> </div> <div> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Narón busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una gestión técnica eficiente en el municipio. </div> </div> <div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </div> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Mon, 19 May 2025 11:28:22 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-naron-a-coruna-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-una-plaza-de-arquitecto-tecnico concellos a coruña,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-naron-a-coruna-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-una-plaza-de-tecnico-de-archivo <h3> EL AYUNTAMIENTO DE NARÓN (A CORUÑA) HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE TÉCNICO DE ARCHIVO </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Naron.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Narón (A Coruña) ha publicado la convocatoria para la provisión de una plaza de Técnico de Archivo </b> </span> <span> mediante oposición en turno libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Categoría: </b> <span> Técnico de Archivo </span> </li> <li> <b> Escala: </b> <span> Administración Especial </span> </li> <li> <b> Subescala: </b> <span> Técnica </span> </li> <li> <b> Clase: </b> <span> Media </span> </li> <li> <b> Número de plazas: </b> <span> 1 </span> </li> <li> <b> Sistema de selección: </b> <span> Oposición libre </span> </li> <li> <b> Publicación en el BOE: </b> <span> 17 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <b> Plazo de inscripción: </b> <span> 20 días naturales desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Funciones del puesto </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión y conservación de documentos municipales, incluyendo: </div> <div> <ul> <li> Organización y clasificación de documentos administrativos </li> <li> Gestión de archivos históricos y administrativos </li> <li> Digitalización y preservación de documentos </li> <li> Asesoramiento en materia archivística </li> </ul> </div> <div> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Nacionalidad: </b> <span> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <b> Edad: </b> <span> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <b> Capacidad funcional: </b> <span> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <b> Habilitación legal: </b> <span> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <b> Titulación requerida: </b> <span> Se especificará en las bases de la convocatoria </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo de inscripción: </b> <span> 20 días naturales desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Lugar de presentación: </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Presencialmente: </b> <span> En el Registro General del Ayuntamiento de Narón </span> </li> <li> <b> Electrónicamente: </b> <span> A través de la sede electrónica del Ayuntamiento </span> </li> <li> <b> Otros medios: </b> <span> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </div> <div> <ul> <li> <b> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña </b> </li> <li> <b> Diario Oficial de Galicia </b> </li> <li> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </li> <li> <b> Sede electrónica del Ayuntamiento de Narón </b> </li> </ul> </div> <div> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Narón busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una gestión documental eficiente en el municipio. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 19 May 2025 11:11:36 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-naron-a-coruna-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-una-plaza-de-tecnico-de-archivo concellos a coruña,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/examenes-oficiales-cambridge-como-preparar-y-certificar-tu-nivel-con-exito <h3> Exámenes oficiales Cambridge: cómo preparar y certificar tu nivel con éxito </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> Cada vez más personas en todo el mundo buscan certificar su nivel de inglés con los exámenes oficiales de Cambridge, una de las pruebas de competencia lingüística más reconocidas y valoradas a nivel global. La obtención de estos certificados abre puertas a oportunidades educativas, profesionales y personales, no solo en el ámbito local, sino también internacionalmente. Sin embargo, alcanzar el éxito en estos exámenes requiere de una preparación rigurosa, y es ahí donde la metodología del </span> <span> <b> Grupo MEF </b> </span> <span> marca la diferencia. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> Los exámenes de Cambridge están diseñados para evaluar el dominio del inglés a través de distintas habilidades: comprensión lectora, comprensión auditiva, expresión escrita y expresión oral. Cada nivel, desde el A1 básico hasta el C2 avanzado, tiene una estructura única que requiere un enfoque de preparación adaptado. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> En este artículo, exploramos cómo puedes lograrlo con éxito a través de la preparación personalizada y flexible que ofrece </span> <b> Grupo MEF </b> <span> . Te proporcionamos las claves para superar estos exámenes con una metodología que ha demostrado su efectividad una y otra vez. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Los Exámenes de Cambridge: Una Certificación Globalmente Reconocida </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Los exámenes de </span> <b> Cambridge English </b> <span> son evaluaciones estandarizadas que certifican el nivel de inglés de los estudiantes en un formato internacionalmente reconocido. Estos exámenes incluyen varios niveles: </span> </div> <div> <ul> <li> <b> A1 (KET): </b> <span> Nivel básico. </span> </li> <li> <b> A2 (PET): </b> <span> Nivel preintermedio. </span> </li> <li> <b> B1 (FCE): </b> <span> Nivel intermedio. </span> </li> <li> <b> B2 (CAE): </b> <span> Nivel intermedio alto. </span> </li> <li> <b> C1 (CPE): </b> <span> Nivel avanzado. </span> </li> <li> <b> C2 (IELTS): </b> <span> Nivel de dominio completo. </span> </li> </ul> </div> <div> Cada uno de estos exámenes mide diferentes competencias del lenguaje y se basa en situaciones de la vida real, lo que los hace útiles para aquellos que buscan integrarse al mundo laboral, estudiar en el extranjero o mejorar sus oportunidades profesionales. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Al estar diseñados y gestionados por la Universidad de Cambridge, estos exámenes son </span> <b> altamente respetados </b> <span> por universidades, empresas y gobiernos, lo que los convierte en una herramienta esencial para validar el dominio del inglés en cualquier contexto global. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> La Preparación Eficaz para el Éxito </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Prepararse para los exámenes de Cambridge no es solo cuestión de memorizar vocabulario o gramática <span> . </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Estos exámenes son pruebas complejas que requieren un enfoque integral. </span> <span> <b> Grupo MEF </b> </span> <span> ofrece una </span> <span> <b> metodología estructurada </b> </span> <span> que cubre todas las áreas esenciales para el éxito en estos exámenes. A continuación, te explicamos cómo su enfoque asegura que sus estudiantes estén completamente preparados. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> 1. Simulacros de examen: práctica constante </b> </div> <div> <ul> <li> <span> El primer paso para tener éxito es familiarizarse con el formato del examen. </span> <b> En Grupo MEF </b> <span> , los estudiantes realizan </span> <b> simulacros de examen </b> <span> de forma regular, lo que les permite acostumbrarse a la estructura, los tiempos de cada sección y las preguntas típicas. </span> </li> <li> <span> Los simulacros se ajustan exactamente al formato de los exámenes oficiales, proporcionando una experiencia muy cercana a la prueba real. </span> <b> Esta práctica continua </b> <span> no solo ayuda a mejorar las habilidades lingüísticas, sino que también reduce la ansiedad que puede generar el día del examen. </span> </li> </ul> </div> <div> <b> 2. Enfoque en las cuatro habilidades del lenguaje  </b> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Para obtener una </span> <span> <b> certificación Cambridge </b> </span> <span> , se deben dominar </span> <span> <b> cuatro habilidades lingüísticas clave: </b> </span> <span> lectura, escritura, escucha y habla. </span> <span> <b> Grupo MEF </b> </span> <span> dedica tiempo a cada una de ellas, garantizando que los estudiantes no solo sean capaces de escribir un ensayo o entender un audio, sino que también puedan expresarse de manera efectiva y coherente en conversaciones orales. </span> </div> <div> <ul> <li> <b> Reading &amp; Use </b> <span> </span> <b> of English: </b> <span> Los ejercicios de comprensión lectora y uso del inglés se centran en evaluar el conocimiento del vocabulario, la gramática y la capacidad para entender textos complejos. Los alumnos trabajan con textos de diferente naturaleza (artículos, correos, cartas, etc.), aprendiendo a identificar ideas principales, detalles específicos y el uso de estructuras gramaticales avanzadas. </span> </li> <li> <b> Writing: </b> <span> La producción escrita es evaluada a través de tareas como redacción de ensayos, cartas o correos electrónicos. Los estudiantes aprenden a estructurar textos de manera clara y coherente, usando el registro adecuado para cada tipo de escrito. Las correcciones detalladas del equipo docente aseguran una mejora constante. </span> </li> <li> <b> Listening: </b> <span> La comprensión auditiva evalúa la habilidad para entender el inglés hablado en diferentes contextos. Los simulacros incluyen audios con diversos acentos, que representan el inglés real hablado en situaciones cotidianas o profesionales. </span> </li> <li> <b> Speaking: </b> <span> Esta sección del examen se realiza de manera oral con un interlocutor. </span> <b> Grupo MEF </b> <span> prepara a los estudiantes mediante simulaciones de entrevistas y ejercicios de conversación, mejorando tanto la fluidez como la precisión en las respuestas. </span> </li> </ul> </div> <div> <b> 3. Materiales actualizados y recursos exclusivos </b> </div> <div> <ul> <li> <span> El </span> <b> material didáctico </b> <span> de </span> <b> Grupo MEF </b> <span> es uno de sus mayores activos. Además de los libros de texto recomendados por Cambridge, el equipo de profesores crea </span> <b> materiales exclusivos </b> <span> que están alineados con las últimas versiones de los exámenes y con las necesidades específicas de cada nivel. Esto incluye: </span> </li> <li> <b> Ejercicios prácticos adaptados al formato del examen. </b> </li> <li> <b> Pruebas de práctica </b> <span> que simulan la estructura real de los exámenes, tanto en formato físico como digital. </span> </li> <li> <b> Clases grabadas y recursos multimedia </b> <span> que facilitan la comprensión de los contenidos más complejos y ofrecen ejemplos prácticos de cada sección del examen. </span> </li> </ul> </div> <div> <b> 4. Flexibilidad en los horarios y modalidades de formación </b> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Uno de los grandes beneficios de estudiar en </span> <span> <b> Grupo MEF </b> </span> <span> es su </span> <span> <b> flexibilidad </b> </span> <span> para adaptarse a los horarios y necesidades de los estudiantes. Los cursos están disponibles en tres modalidades: </span> </div> <div> <ul> <li> <b> Presencial </b> <span> en los centros de Vilalba (Lugo) y O Porriño (Pontevedra). </span> </li> <li> <b> Online </b> <span> para quienes prefieren estudiar a su propio ritmo desde cualquier lugar de España. </span> </li> <li> <b> Semipresencial, </b> <span> combinando clases presenciales y online para ofrecer una solución adaptada a diferentes estilos de vida. </span> </li> </ul> <span> Gracias a esta flexibilidad, los estudiantes pueden elegir la modalidad que mejor se adapte a su agenda, lo que les permite equilibrar sus estudios de inglés con otras responsabilidades. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> 5. Acompañamiento personalizado </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <span> Uno de los aspectos más destacados de la oferta educativa de </span> <b> Grupo MEF </b> <span> es el acompañamiento </span> <b> personalizado </b> <span> que ofrece a cada estudiante. Los tutores están disponibles para realizar seguimientos periódicos, identificar áreas de mejora y proporcionar retroalimentación específica. Este acompañamiento cercano y individualizado asegura que todos los estudiantes, sin importar su nivel inicial, reciban la orientación y el apoyo que necesitan para superar el examen con éxito. </span> </div> <div> <br/> <span> <b> Casos de Éxito: Testimonios de Estudiantes </b> </span> </div> <div> <br/> <span> <b> Luis García </b> </span> <span> , quien se preparó para su examen </span> <span> <b> C1 (CAE) </b> </span> <span> con </span> <span> <b> Grupo MEF, </b> </span> <span> afirma: <i> “Gracias a los simulacros y el material práctico que me proporcionaron, me sentí completamente preparado para la prueba. El apoyo de los profesores durante todo el proceso fue invaluable, especialmente en las semanas previas al examen.” </i> </span> </div> <div> <br/> <span> <b> María Fernández, </b> </span> <span> aprobada con un </span> <span> <b> B2 (FCE), </b> </span> <span> comenta: <i> “Lo que más valoro de mi experiencia en Grupo MEF fue la claridad con la que nos explicaban los temas y la posibilidad de realizar simulacros de examen. Cuando llegó el día, me sentí segura y confiada. ¡Logré mi objetivo!” </i> </span> </div> <div> <span> <i> <br/> </i> </span> </div> <div> <b> ¿Cómo empezar tu preparación para los exámenes de Cambridge? </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Si estás listo para comenzar tu preparación para los exámenes oficiales </span> <b> Cambridge, </b> <span> </span> <b> Grupo MEF </b> <span> te ofrece una </span> <b> asesoría gratuita </b> <span> para ayudarte a elegir el curso que mejor se adapte a tus necesidades. Para iniciar tu formación, el primer paso es realizar una </span> <b> prueba de nivel </b> <span> que permitirá determinar tu punto de partida y establecer un plan de estudio personalizado. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> No importa si tu objetivo es aprobar el examen básico A2 (PET) o alcanzar el nivel avanzado C2 (IELTS), en Grupo MEF encontrarás el </span> <b> soporte </b> y las <b> herramientas necesarias </b> <span> para alcanzar tus metas. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> El camino hacia la certificación oficial de Cambridge comienza aquí </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Con un enfoque integral, materiales actualizados y un acompañamiento cercano, </span> <b> Grupo MEF </b> <span> ofrece la mejor preparación para que logres tu certificación oficial de </span> <b> Cambridge. </b> <span> Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera académica o profesional, no dudes en ponerte en contacto y comenzar a prepararte con los mejores. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> Solicita más información </div> <div> <ul> <li> <b> Centros en Vilalba (Lugo) </b> </li> <li> <b> Formación online en toda España </b> </li> <li> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es </a> </li> <li> <a href="tel:982878156"> 982 87 81 56 </a> / <a href="tel:622959434"> 622 95 94 34 </a> </li> <li> <a href="http://www.grupomef.es" target="_blank"> www.grupomef.es </a> </li> </ul> </div> <div> Este enfoque integral, combinado con la experiencia y el compromiso del equipo de Grupo MEF, asegura que tu preparación para los exámenes de Cambridge no solo sea efectiva, sino también adaptada a tus necesidades y objetivos específicos. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 19 May 2025 11:05:19 GMT https://www.grupomef.es/examenes-oficiales-cambridge-como-preparar-y-certificar-tu-nivel-con-exito cambridge,oposiciones https://www.grupomef.es/la-diputacion-provincial-de-lugo-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-varias-plazas-de-empleo-publico <h3> LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE LUGO HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE VARIAS PLAZAS DE EMPLEO PÚBLICO  </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/DiputacionLugo.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> La Diputación Provincial de Lugo ha publicado la convocatoria para la provisión de varias plazas de empleo público mediante concurso-oposición </b> </span> <span> en turno libre y promoción interna de su oferta de empleo público del año 2023. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Organismo: </b> <span> Diputación Provincial de Lugo </span> </li> <li> <b> Modalidad de acceso: </b> <span> Concurso-oposición </span> </li> <li> <b> Régimen: </b> <span> Personal laboral fijo </span> </li> <li> <b> Publicación en el BOP de Lugo: </b> <span> 16 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <b> Plazo de inscripción: </b> <span> Se especificará en la publicación oficial </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Categorías convocadas y número de plazas </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Se convocan las siguientes plazas: </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Peón/a de Reparación de Vías Provinciales: </b> <span> 3 plazas </span> </li> <li> <b> Maquinista-Conductor/a: </b> <span> 1 plaza </span> </li> <li> <b> Auxiliar: </b> <span> 4 plazas </span> </li> <li> <b> Delineante: </b> <span> 1 plaza </span> </li> <li> <b> Técnico/a Superior de Protocolo: </b> <span> 1 plaza </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Funciones del puesto </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Las personas seleccionadas desempeñarán funciones clave en la gestión administrativa y mantenimiento de infraestructuras provinciales, tales como: </span> </div> <div> <ul> <li> Reparación y conservación de carreteras y caminos (Peón/a de Reparación de Vías Provinciales) </li> <li> Manejo de maquinaria pesada y vehículos especializados (Maquinista-Conductor/a) </li> <li> Tramitación de expedientes administrativos y atención al público (Auxiliar) </li> <li> Diseño y modificación de planos en el ámbito de arquitectura e ingeniería (Delineante) </li> <li> Coordinación y gestión de eventos institucionales (Técnico/a Superior de Protocolo) </li> </ul> </div> <div> <b> Requisitos generales </b> </div> <div> <ul> <li> Tener nacionalidad española o cumplir requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </li> <li> Edad mínima de 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </li> <li> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </li> <li> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </li> <li> La titulación requerida se especificará en las bases de la convocatoria </li> </ul> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El plazo de inscripción se especificará en la publicación oficial en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo (BOP). </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Los interesados podrán presentar sus solicitudes: </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Presencialmente: </b> <span> En el Registro General de la Diputación Provincial de Lugo </span> </li> <li> <b> Electrónicamente: </b> <span> A través de la sede electrónica de la Diputación </span> </li> <li> <b> Otros medios: </b> <span> Conforme a la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común </span> </li> </ul> </div> <div> Los anuncios relacionados con esta convocatoria se publicarán conforme a las bases reguladoras. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en: </div> <div> <ul> <li> <b> Boletín Oficial de la Provincia de Lugo (BOP) </b> </li> <li> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </li> <li> <b> Sede electrónica de la Diputación Provincial de Lugo </b> </li> </ul> </div> <div> Con esta convocatoria, la Diputación Provincial de Lugo busca reforzar su plantilla y garantizar un servicio público eficiente en la provincia. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 19 May 2025 10:11:06 GMT https://www.grupomef.es/la-diputacion-provincial-de-lugo-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-varias-plazas-de-empleo-publico deputacion de lugo,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-anuncia-una-proxima-convocatoria-para-cubrir-1-plaza-en-la-escala-de-profesores-numerarios-de-institutos-politecnicos-maritimo-pesqueros-en-la-especialidad-de-ingles-maritimo-a1 <h3> La Xunta de Galicia anuncia una próxima convocatoria para cubrir 1 plaza en la Escala de Profesores Numerarios de Institutos Politécnicos Marítimo-Pesqueiros, en la Especialidad de Inglés Marítimo (subgrupo A1). </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/ingles+maritimo.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> La Xunta de Galicia ha informado de la próxima publicación en el Diario Oficial de Galicia (DOG) de una convocatoria para la cobertura de 1 plaza de Profesor Numerario de Institutos Politécnicos Marítimo-Pesqueros, en la especialidad de Inglés Marítimo, correspondiente al subgrupo A1. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> Esta convocatoria forma parte de la planificación de empleo público de la administración autonómica y busca reforzar el equipo docente en el ámbito marítimo-pesquero. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Categoría: </b> <span> Profesor Numerario de Institutos Politécnicos Marítimo-Pesqueros </span> </li> <li> <b> Especialidad: </b> <span> Inglés Marítimo </span> </li> <li> <b> Subgrupo: </b> <span> A1 </span> </li> <li> <b> Número de plazas: </b> <span> 1 </span> </li> <li> <b> Publicación prevista en el DOG: </b> <span> Septiembre de 2025 </span> </li> <li> <b> Fecha prevista del primer ejercicio: </b> <span> 25 de marzo de 2026 </span> </li> <li> <b> Sistema de selección: </b> <span> Oposición libre </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Funciones del puesto </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la docencia y formación especializada, incluyendo: </div> <div> <ul> <li> Impartición de clases sobre inglés marítimo aplicado </li> <li> Desarrollo de materiales didácticos específicos para el sector marítimo </li> <li> Supervisión y evaluación de proyectos formativos </li> <li> Investigación y desarrollo en enseñanza de idiomas orientada al ámbito náutico </li> </ul> </div> <div> <b> Requisitos y proceso </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Aunque los requisitos específicos se detallarán en las bases que se publiquen en el Diario Oficial de Galicia (DOG), al tratarse de una plaza del subgrupo A1, previsiblemente se requerirá: </div> <div> <ul> <li> <b> Titulación universitaria en áreas relacionadas con filología inglesa, traducción o docencia en idiomas </b> </li> <li> <b> Capacidad técnica y pedagógica para la enseñanza de inglés en el ámbito marítimo </b> </li> <li> <b> Cumplir con los criterios generales de acceso al empleo público </b> </li> <li> <b> Nacionalidad española o cumplimiento de requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </b> </li> <li> <b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </b> </li> <li> <b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </b> </li> <li> <b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </b> </li> </ul> </div> <div> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos, pedagógicos y normativos necesarios para el desempeño del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> La presentación de solicitudes y la gestión del proceso se realizarán a través del portal de la Xunta de Galicia. </div> <div> <br/> </div> <div> El plazo y la documentación requerida serán especificados en la publicación oficial en el DOG. </div> <div> <br/> </div> <div> Esta convocatoria representa una excelente oportunidad para formar parte del equipo docente en el ámbito marítimo-pesquero y contribuir a la formación de futuros profesionales en el sector. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 19 May 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-anuncia-una-proxima-convocatoria-para-cubrir-1-plaza-en-la-escala-de-profesores-numerarios-de-institutos-politecnicos-maritimo-pesqueros-en-la-especialidad-de-ingles-maritimo-a1 ingles maritimo xunta,xunta de galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-barro-pontevedra-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-una-plaza-de-auxiliar-administrativo-a <h3> EL AYUNTAMIENTO DE BARRO (PONTEVEDRA) HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/logo-barro.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Barro (Pontevedra) ha publicado la convocatoria para la provisión de una plaza de Auxiliar Administrativo/a </b> </span> <span> mediante concurso-oposición en turno libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Categoría: </b> <span> Auxiliar Administrativo/a(C2) </span> </li> <li> <b> Escala: </b> <span> Administración General </span> </li> <li> <b> Subescala: </b> <span> Auxiliar </span> </li> <li> <b> Clase: </b> <span> Auxiliar </span> </li> <li> <b> Número de plazas: </b> <span> 1 </span> </li> <li> <b> Sistema de selección: </b> <span> Concurso-oposición </span> </li> <li> <b> Publicación en el BOE: </b> <span> 16 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <b> Plazo de inscripción: </b> <span> 20 días hábiles desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Funciones del puesto </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión administrativa municipal, incluyendo: </div> <div> <ul> <li> Tramitación de expedientes administrativos </li> <li> Atención al público y gestión documental </li> <li> Manejo de herramientas informáticas y bases de datos </li> <li> Apoyo en la gestión económica y presupuestaria </li> </ul> </div> <div> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Nacionalidad: </b> <span> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <b> Edad: </b> <span> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <b> Capacidad funcional: </b> <span> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> H </span> <b> abilitación legal: </b> <span> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <b> Titulación requerida: </b> <span> Se especificará en las bases de la convocatoria </span> </li> </ul> </div> <div> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos, administrativos y normativos necesarios para el desempeño del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Plazo de inscripción: </b> <span> 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Lugar de presentación: </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Presencialmente: </b> <span> En el Registro General del Ayuntamiento de Barro </span> </li> <li> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Ayuntamiento </li> <li> <b> Otros medios: </b> <span> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </div> <div> <ul> <li> <b> Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra </b> </li> <li> <b> Diario Oficial de Galicia </b> </li> <li> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </li> <li> <b> Sede electrónica del Ayuntamiento de Barro </b> </li> </ul> </div> <div> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Barro busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios municipales </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 19 May 2025 09:43:39 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-barro-pontevedra-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-una-plaza-de-auxiliar-administrativo-a auxiliar administrativo/a,ccll galicia,concellos pontevedra,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-galdar-las-palmas-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-cuatro-plazas-de-tecnico-a-de-la-administracion-general <h3> EL AYUNTAMIENTO DE GÁLDAR (LAS PALMAS) HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE CUATRO PLAZAS DE TÉCNICO/A DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/GALDAR.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Gáldar (Las Palmas) ha publicado la convocatoria para la provisión de cuatro plazas de Técnico/a de la Administración General </b> </span> <span> mediante oposición en turno libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Categoría: </b> <span> Técnico/a de la Administración General </span> </li> <li> <b> Escala: </b> <span> Administración General </span> </li> <li> <b> Subescala: </b> <span> Técnica </span> </li> <li> <b> Clase: </b> <span> Superior </span> </li> <li> <b> Número de plazas: </b> <span> 4 </span> </li> <li> <b> Sistema de selección: </b> <span> Oposición libre </span> </li> <li> <b> Publicación en el BOE: </b> <span> 16 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <b> Plazo de inscripción: </b> <span> 20 días hábiles desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Funciones del puesto </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión administrativa municipal, incluyendo: </div> <div> <ul> <li> Elaboración y supervisión de proyectos administrativos </li> <li> Asesoramiento técnico en la gestión municipal </li> <li> Coordinación de procedimientos administrativos </li> <li> Desarrollo e implementación de normativas y políticas públicas </li> </ul> </div> <div> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Nacionalidad: </b> <span> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <b> Edad: </b> <span> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <b> Capacidad funcional: </b> <span> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <b> Habilitación legal: </b> <span> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <b> Titulación requerida: </b> <span> Se especificará en las bases de la convocatoria </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo de inscripción: </b> <span> 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Lugar de presentación: </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Presencialmente: </b> <span> En el Registro General del Ayuntamiento de Gáldar </span> </li> <li> <b> Electrónicamente: </b> <span> A través de la sede electrónica del Ayuntamiento </span> </li> <li> <b> Otros medios: </b> <span> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </div> <div> <ul> <li> <b> Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas </b> </li> <li> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </li> <li> <b> Sede electrónica del Ayuntamiento de Gáldar </b> </li> </ul> </div> <div> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Gáldar busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios municipales. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 19 May 2025 09:09:11 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-galdar-las-palmas-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-cuatro-plazas-de-tecnico-a-de-la-administracion-general ccll gran canaria,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-a-coruna-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-una-plaza-de-tecnico-a-superior-de-administracion-especial <h3> EL AYUNTAMIENTO DE A CORUÑA HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE TÉCNICO/A SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Concello+A+Coru%C3%B1a.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de A Coruña ha publicado la convocatoria para la provisión de una plaza de Técnico/a Superior de Administración Especial </b> mediante concurso-oposición en turno libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Técnico/a Superior de Administración Especial </span> </li> <li> <span> <b> Escala: </b> Administración Especial </span> </li> <li> <span> <b> Subescala: </b> Técnica </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 1 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Concurso-oposición </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOE: </b> 16 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión administrativa y planificación estratégica, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Elaboración y supervisión de proyectos administrativos </span> </li> <li> <span> Asesoramiento técnico en la gestión municipal </span> </li> <li> <span> Coordinación de procedimientos administrativos </span> </li> <li> <span> Desarrollo e implementación de normativas y políticas públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> Se especificará en las bases de la convocatoria </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General del Ayuntamiento de A Coruña </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Ayuntamiento </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña </b> </span> </li> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Ayuntamiento de A Coruña </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de A Coruña busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios municipales. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Mon, 19 May 2025 08:59:23 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-a-coruna-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-una-plaza-de-tecnico-a-superior-de-administracion-especial concellos a coruña,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/xunta-de-galicia-anuncia-una-proxima-convocatoria-para-2-plazas-en-la-escala-de-profesores-numerarios-de-institutos-politecnicos-maritimo-pesqueros-en-especialidad-de-maquinas-e-instalaciones-marinas <h3> La Xunta de Galicia anuncia una próxima convocatoria para cubrir 2 plazas en la Escala de Profesores Numerarios de Institutos Politécnicos Marítimo-Pesqueros, en la Especialidad de Máquinas e Instalaciones Marinas (subgrupo A1). </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/maquinas+e+instalaciones+marinas.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> La Xunta de Galicia ha informado de la próxima publicación en el Diario Oficial de Galicia (DOG) de una convocatoria para la cobertura de 2 plazas de Profesores Numerarios de Institutos Politécnicos Marítimo-Pesqueros, en la especialidad de Máquinas e Instalaciones Marinas, correspondiente al subgrupo A1 </b> </span> <span> . </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> Esta convocatoria forma parte de la planificación de empleo público de la administración autonómica y busca reforzar el equipo docente en el ámbito marítimo-pesquero. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Categoría: </b> <span> Profesores Numerarios de Institutos Politécnicos Marítimo-Pesqueros </span> </li> <li> <b> Especialidad: </b> <span> Máquinas e Instalaciones Marinas </span> </li> <li> <b> Subgrupo: </b> <span> A1 </span> </li> <li> <b> Número de plazas: </b> <span> 2 </span> </li> <li> <b> Publicación prevista en el DOG: </b> <span> Septiembre de 2025 </span> </li> <li> <b> Fecha prevista del primer ejercicio: </b> <span> 25 de marzo de 2026 </span> </li> <li> <b> Sistema de selección: </b> <span> Oposición libre </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Funciones del puesto </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la docencia y formación especializada, incluyendo: </div> <div> <ul> <li> Impartición de clases sobre funcionamiento y mantenimiento de máquinas marinas </li> <li> Supervisión y evaluación de proyectos formativos </li> <li> Gestión y mantenimiento de talleres y equipamiento técnico </li> <li> Investigación y desarrollo en nuevas tecnologías aplicadas a sistemas marinos </li> </ul> </div> <div> <b> Requisitos y proceso </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Aunque los requisitos específicos se detallarán en las bases que se publiquen en el Diario Oficial de Galicia (DOG), al tratarse de una plaza del subgrupo A1, previsiblemente se requerirá: </div> <div> <ul> <li> <b> Titulación universitaria en áreas relacionadas con ingeniería marítima, mecánica naval o formación marítimo-pesquera </b> </li> <li> <b> Capacidad técnica y pedagógica para la enseñanza de máquinas e instalaciones marinas </b> </li> <li> <b> Cumplir con los criterios generales de acceso al empleo público </b> </li> <li> <b> Nacionalidad española o cumplimiento de requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </b> </li> <li> <b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </b> </li> <li> <b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </b> </li> <li> <b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </b> </li> </ul> </div> <div> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos, pedagógicos y normativos necesarios para el desempeño del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> La presentación de solicitudes y la gestión del proceso se realizarán a través del portal de la Xunta de Galicia. </div> <div> <br/> </div> <div> El plazo y la documentación requerida serán especificados en la publicación oficial en el DOG. </div> <div> <br/> </div> <div> Esta convocatoria representa una excelente oportunidad para formar parte del equipo docente en el ámbito marítimo-pesquero y contribuir a la formación de futuros profesionales en el sector. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Sun, 18 May 2025 10:00:06 GMT https://www.grupomef.es/xunta-de-galicia-anuncia-una-proxima-convocatoria-para-2-plazas-en-la-escala-de-profesores-numerarios-de-institutos-politecnicos-maritimo-pesqueros-en-especialidad-de-maquinas-e-instalaciones-marinas xunta de galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/nunca-has-opositado-asi-puedes-empezar-desde-cero-a-preparar-las-oposiciones-a-la-xunta-de-galicia-con-garantias <h3> ¿Nunca has opositado? Así puedes empezar desde cero a preparar las oposiciones a la Xunta de Galicia con garantías </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> ¿Tienes dudas porque nunca te has enfrentado a una oposición? ¿Te preocupa no tener experiencia previa en la Administración? Tranquilo, no estás solo. Cada año, cientos de personas </span> <span> <b> empiezan desde cero </b> </span> <span> y consiguen plaza. Y muchas lo hacen de la mano de </span> <span> <b> Grupo MEF </b> </span> <span> , donde llevamos más de 20 años preparando a quienes hoy disfrutan de un empleo público estable. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> No necesitas experiencia, necesitas un buen plan. Y nosotros te lo damos. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Consejos clave para opositar a la Xunta sin experiencia: </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Empieza por entender bien la oposición: </b> <span> qué requisitos pide, cómo es el temario y cómo se estructura el examen. </span> </li> <li> <b> No intentes abarcarlo todo al principio: </b> <span> estudia por bloques, con una planificación realista. </span> </li> <li> <b> Elige bien el cuerpo al que presentarte: </b> <span> Auxiliar Administrativo suele ser la puerta de entrada más accesible para empezar. </span> </li> <li> <b> Acompáñate de profesionales: </b> <span> evita el error de ir por libre sin saber qué esperar. </span> </li> </ul> </div> <div> <b> En Grupo MEF te ofrecemos: </b> </div> <div> <ul> <li> Orientación desde el primer día: qué oposición te conviene y cómo organizar tu estudio. </li> <li> <span> Temario estructurado y actualizado, </span> <b> explicado paso a paso. </b> </li> <li> Clases online y presenciales, con tutores expertos en Xunta. </li> <li> Técnicas de estudio, gestión del tiempo y simulacros desde el nivel más básico. </li> </ul> </div> <div> <b> Todo el mundo empieza por algún sitio. Lo importante es hacerlo bien, con el respaldo de un equipo que te acompaña en todo el proceso. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Empieza hoy: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <a href="tel:622959434" target="_blank"> 622 959 434 </a> / <a href="tel:982878156" target="_blank"> 9 </a> 82878156 </div> <div> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es" target="_blank"> atencion.alumnado@grupomef.es </a> </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Sat, 17 May 2025 11:29:12 GMT https://www.grupomef.es/nunca-has-opositado-asi-puedes-empezar-desde-cero-a-preparar-las-oposiciones-a-la-xunta-de-galicia-con-garantias xunta de galicia,oposiciones https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-anuncia-una-proxima-convocatoria-para-cubrir-4-plazas-en-la-escala-de-profesores-numerarios-de-institutos-politecnicos-maritimo-pesqueros-en-la-especialidad-de-navegacion-maritima <h3> La Xunta de Galicia anuncia una próxima convocatoria para cubrir 4 plazas en la Escala de Profesores Numerarios de Institutos Politécnicos Marítimo-Pesqueros, en la Especialidad de Navegación Marítima (subgrupo A1). </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/navegacionmaritima.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> La Xunta de Galicia ha informado de la próxima publicación en el Diario Oficial de Galicia (DOG) de una convocatoria para la cobertura de 4 plazas de Profesores Numerarios de Institutos Politécnicos Marítimo-Pesqueros, en la especialidad de Navegación Marítima, correspondiente al subgrupo A1. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> Esta convocatoria forma parte de la planificación de empleo público de la administración autonómica y busca reforzar el equipo docente en el ámbito marítimo-pesquero. </div> <div> <br/> </div> <div> Datos clave de la convocatoria </div> <div> <ul> <li> <b> Categoría: </b> <span> Profesores Numerarios de Institutos Politécnicos Marítimo-Pesqueros </span> </li> <li> <b> Especialidad: </b> <span> Navegación Marítima </span> </li> <li> <b> Subgrupo: </b> <span> A1 </span> </li> <li> <b> Número de plazas: </b> <span> 4 </span> </li> <li> <b> Publicación prevista en el DOG: </b> <span> Septiembre de 2025 </span> </li> <li> <b> Fecha prevista del primer ejercicio: </b> <span> 25 de marzo de 2026 </span> </li> <li> <b> Sistema de selección: </b> <span> Oposición libre </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Funciones del puesto </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la docencia y formación especializada, incluyendo: </div> <div> <ul> <li> Impartición de clases sobre navegación marítima </li> <li> Supervisión y evaluación de proyectos formativos </li> <li> Gestión y mantenimiento de laboratorios y áreas de prácticas </li> <li> Investigación y desarrollo en nuevas técnicas de navegación y seguridad marítima </li> </ul> </div> <div> <b> Requisitos y proceso </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Aunque los requisitos específicos se detallarán en las bases que se publiquen en el Diario Oficial de Galicia (DOG), </span> <b> al tratarse de una plaza del subgrupo A1 </b> <span> , previsiblemente se requerirá: </span> </div> <div> <ul> <li> Titulación universitaria en áreas relacionadas con la navegación, seguridad marítima o formación marítimo-pesquera </li> <li> Capacidad técnica y pedagógica para la enseñanza de navegación marítima </li> <li> Cumplir con los criterios generales de acceso al empleo público </li> <li> Nacionalidad española o cumplimiento de requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </li> <li> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </li> <li> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </li> <li> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </li> </ul> </div> <div> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos, pedagógicos y normativos necesarios para el desempeño del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> La presentación de solicitudes y la gestión del proceso se realizarán a través del portal de la Xunta de Galicia. </div> <div> <br/> </div> <div> El plazo y la documentación requerida serán especificados en la publicación oficial en el DOG. </div> <div> <br/> </div> <div> Esta convocatoria representa una excelente oportunidad para formar parte del equipo docente en el ámbito marítimo-pesquero y contribuir a la formación de futuros profesionales en el sector. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Sat, 17 May 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-anuncia-una-proxima-convocatoria-para-cubrir-4-plazas-en-la-escala-de-profesores-numerarios-de-institutos-politecnicos-maritimo-pesqueros-en-la-especialidad-de-navegacion-maritima xunta de galicia,navegacion maritima xunta,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-servicio-de-salud-del-principado-de-asturias-sespa-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-2-plazas-de-planchadora <h3> EL SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA) HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE 2 PLAZAS DE PLANCHADORA  </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/SESPA.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) ha publicado la convocatoria para la provisión de 2 plazas de Planchadora </b> mediante concurso-oposición en turno libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Planchadora </span> </li> <li> <span> <b> Organismo: </b> Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 2 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Concurso-oposición </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOPA: </b> 13 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> Se especificará en la publicación oficial </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Distribución de plazas </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las plazas ofertadas corresponden a la Oferta de Empleo Público del año 2024. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión y mantenimiento de servicios de lavandería en centros sanitarios, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Planchado y tratamiento de ropa hospitalaria </span> </li> <li> <span> Manejo de equipos y maquinaria de lavandería </span> </li> <li> <span> Control de calidad en el tratamiento de textiles </span> </li> <li> <span> Apoyo en la logística de distribución de ropa hospitalaria </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> Se especificará en las bases de la convocatoria </span> </li> </ul> </div> <div> <span> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos y operativos necesarios para el desempeño del puesto. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Plazo de inscripción: Se especificará en la publicación oficial en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General del Servicio de Salud del Principado de Asturias </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Principado de Asturias </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b>  Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Servicio de Salud del Principado de Asturias </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el SESPA busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una gestión eficiente en el mantenimiento de sus servicios de lavandería hospitalaria. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Fri, 16 May 2025 11:14:24 GMT https://www.grupomef.es/el-servicio-de-salud-del-principado-de-asturias-sespa-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-2-plazas-de-planchadora SESPA,Principado de Asturias,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-servicio-de-salud-del-principado-de-asturias-sespa-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-60-plazas-de-ayudante-de-servicios <h3> EL SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA) HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE 60 PLAZAS DE AYUDANTE DE SERVICIOS </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/SESPA.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) ha publicado la convocatoria para la provisión de 60 plazas de Ayudante de Servicios </b> mediante concurso-oposición en turno libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Ayudante de Servicios </span> </li> <li> <span> <b> Organismo: </b> Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 60 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Concurso-oposición </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOPA: </b> 13 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> Se especificará en la publicación oficial </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Distribución de plazas </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las plazas ofertadas corresponden a las Ofertas de Empleo Público de los años 2022 y 2023. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión y mantenimiento de servicios sanitarios, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Apoyo en la limpieza y mantenimiento de instalaciones hospitalarias </span> </li> <li> <span> Gestión de materiales y equipos </span> </li> <li> <span> Colaboración en la logística de centros sanitarios </span> </li> <li> <span> Apoyo en tareas auxiliares dentro del hospital </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> Se especificará en las bases de la convocatoria </span> </li> </ul> </div> <div> <span> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos y operativos necesarios para el desempeño del puesto. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Plazo de inscripción: Se especificará en la publicación oficial en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General del Servicio de Salud del Principado de Asturias </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Principado de Asturias </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Servicio de Salud del Principado de Asturias </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el SESPA busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una gestión eficiente en el mantenimiento de sus instalaciones sanitarias. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Fri, 16 May 2025 11:00:38 GMT https://www.grupomef.es/el-servicio-de-salud-del-principado-de-asturias-sespa-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-60-plazas-de-ayudante-de-servicios SESPA,Principado de Asturias,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/evita-estos-errores-comunes-al-preparar-las-oposiciones-a-la-xunta-de-galicia-con-la-ayuda-de-grupo-mef <h3> Evita estos errores comunes al preparar las oposiciones a la Xunta de Galicia con la ayuda de Grupo MEF </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> Preparar unas oposiciones a la Xunta de Galicia puede ser una de las decisiones más importantes de tu vida profesional. </b> </span> <span> Pero el camino hacia una plaza fija en la administración no siempre es fácil, especialmente si cometes errores que te alejan de tu objetivo. En </span> <span> <b> Grupo MEF </b> </span> <span> , centro de referencia en la preparación de oposiciones en Galicia, te contamos cuáles son los fallos más habituales entre los opositores y cómo evitarlos con una preparación eficaz y estratégica. </span> </div> <div> <ul> <li> <b> Error 1: No planificar el estudio </b> </li> </ul> </div> <div> Estudiar sin una organización clara es uno de los errores más comunes. Muchos opositores empiezan motivados, pero sin un calendario estructurado, lo que genera retrasos, frustración y sensación de descontrol. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Cómo evitarlo: </b> <span> En Grupo MEF elaboramos un plan de estudio personalizado según la oposición que prepares, tu nivel inicial y el tiempo del que dispones. La planificación es el primer paso hacia el éxito. </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Error 2: Memorizar sin comprender </b> </span> </li> </ul> </div> <div> Repetir conceptos de memoria sin entenderlos no solo es ineficaz, sino que puede perjudicarte en el examen. Las preguntas tipo test de la Xunta están diseñadas para evaluar comprensión, no solo memorización. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Cómo evitarlo: </b> <span> Nuestro equipo docente explica cada tema con claridad, ejemplos reales y una metodología orientada a que entiendas y apliques los contenidos, no solo los recites. </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Error 3: Dejar los test para el final </b> </span> </li> </ul> </div> <div> Esperar al último momento para hacer test es un fallo frecuente. Sin práctica desde el inicio, no sabrás si estás reteniendo bien la información ni te habituarás al formato de examen. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Cómo evitarlo: </b> <span> En Grupo MEF trabajamos con test y simulacros desde las primeras semanas, con correcciones detalladas y seguimiento de tu evolución para mejorar cada día. </span> </div> <div> <ul> <li> <b> Error 4: Estudiar con temarios desactualizados </b> </li> </ul> </div> <div> La normativa cambia con frecuencia. Estudiar con materiales obsoletos puede hacer que suspendas, aunque hayas dedicado horas de estudio. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Cómo evitarlo: </b> <span> Te proporcionamos temarios siempre actualizados y revisados tras cada convocatoria oficial, adaptados al contenido exigido por la Xunta de Galicia. </span> </div> <div> <ul> <li> <b> Error 5: No contar con apoyo profesional </b> </li> </ul> </div> <div> Muchos opositores intentan prepararse por su cuenta, pero sin apoyo experto, acaban desmotivados o cometiendo errores metodológicos que les cuestan caro. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Cómo evitarlo: </b> <span> En Grupo MEF te acompañamos en cada etapa del proceso. Contamos con preparadores especializados, tutorías individuales, clases presenciales y online, y una comunidad de alumnos con tus mismos objetivos. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Si quieres prepararte con garantías y evitar estos errores, </span> <b> Grupo MEF es tu mejor aliado para conseguir tu plaza en la Xunta. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Más información y matrícula en: </div> <div> <a href="/"> www.grupomef.es  </a> </div> <div> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es" target="_blank"> atencion.alumnado@grupomef.es </a> </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> Teléfonos de contacto: <a href="tel:622959434" target="_blank"> 622 959 434 </a> / <font> <a href="tel:982878156"> 9 </a> 82 87 81 56 </font> </div> </div> Fri, 16 May 2025 10:53:53 GMT https://www.grupomef.es/evita-estos-errores-comunes-al-preparar-las-oposiciones-a-la-xunta-de-galicia-con-la-ayuda-de-grupo-mef xunta de galicia,oposiciones https://www.grupomef.es/el-servicio-de-salud-del-principado-de-asturias-sespa-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-5-plazas-de-jefe-de-taller <h3> <br/> <div> EL SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA) HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE 5 PLAZAS DE JEFE DE TALLER </div> <div> <br/> </div> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/SESPA.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) ha publicado la convocatoria para la provisión de 5 plazas de Jefe de Taller </b> mediante concurso-oposición en turno libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Jefe de Taller </span> </li> <li> <span> <b> Organismo: </b> Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 5 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Concurso-oposición </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOPA: </b> 13 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> Se especificará en la publicación oficial </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión y mantenimiento de equipos e infraestructuras sanitarias, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Supervisión y mantenimiento de instalaciones hospitalarias </span> </li> <li> <span> Coordinación de equipos técnicos y operativos </span> </li> <li> <span> Gestión de materiales y herramientas de trabajo </span> </li> <li> <span> Apoyo en la planificación y ejecución de proyectos de mantenimiento </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> Se especificará en las bases de la convocatoria </span> </li> </ul> </div> <div> <span> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos y operativos necesarios para el desempeño del puesto. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Plazo de inscripción: Se especificará en la publicación oficial en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General del Servicio de Salud del Principado de Asturias </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Principado de Asturias </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Servicio de Salud del Principado de Asturias </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el SESPA busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una gestión eficiente en el mantenimiento de sus instalaciones sanitarias. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Fri, 16 May 2025 10:47:16 GMT https://www.grupomef.es/el-servicio-de-salud-del-principado-de-asturias-sespa-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-5-plazas-de-jefe-de-taller SESPA,Principado de Asturias,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-servicio-de-salud-del-principado-de-asturias-sespa-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-20-plazas-de-trabajador-a-social <h3> EL SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA) HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE 20 PLAZAS DE TRABAJADOR/A SOCIAL </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/SESPA.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) ha publicado la convocatoria para la provisión de 20 plazas de Trabajador/a Social </b> mediante concurso-oposición en turno libre y promoción interna. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Trabajador/a Social </span> </li> <li> <span> <b> Organismo: </b> Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 20 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Concurso-oposición </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOPA: </b> 13 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> Se especificará en la publicación oficial </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Distribución de plazas </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las plazas ofertadas corresponden a la Oferta de Empleo Público del año 2022. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión y atención social en centros sanitarios, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Evaluación y seguimiento de casos sociales </span> </li> <li> <span> Desarrollo de programas de intervención social </span> </li> <li> <span> Coordinación con entidades y organismos de asistencia </span> </li> <li> <span> Apoyo en la gestión de ayudas y prestaciones sociales </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> Se especificará en las bases de la convocatoria </span> </li> </ul> </div> <div> <span> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos y operativos necesarios para el desempeño del puesto. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> Se especificará en la publicación oficial en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General del Servicio de Salud del Principado de Asturias </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Principado de Asturias </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Servicio de Salud del Principado de Asturias </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el SESPA busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una atención social eficiente en los centros sanitarios del Principado de Asturias. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Fri, 16 May 2025 10:35:33 GMT https://www.grupomef.es/el-servicio-de-salud-del-principado-de-asturias-sespa-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-20-plazas-de-trabajador-a-social SESPA,Principado de Asturias,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-cangas-pontevedra-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-varias-plazas-de-empleo-publico <h3> El Ayuntamiento de Cangas (Pontevedra) ha publicado la convocatoria para la provisión de varias plazas de empleo público  </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Cangas.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Cangas (Pontevedra) ha publicado la convocatoria para la provisión de varias plazas de empleo público mediante concurso-oposición en turno libre. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Organismo: </b> <span> Ayuntamiento de Cangas (Pontevedra) </span> </li> <li> <b> Modalidad de acceso: </b> <span> Concurso-oposición </span> </li> <li> <b> Régimen: </b> <span> Personal funcionario y laboral fijo </span> </li> <li> <b> Categorías convocadas y número de plazas: </b> </li> </ul> </div> <div> <ol> <li> <b> Delineante: 1 plaza </b> <span> (Escala de Administración Especial, Subescala Técnica) </span> </li> <li> <b> Oficial Sepulturero: 1 plaza </b> <span> (Personal laboral fijo) </span> </li> <li> <b> Oficial de Servicios Múltiples (colegios): 1 plaza </b> <span> (Personal laboral fijo) </span> </li> </ol> </div> <div> <ul> <li> <b> Publicación en el BOE: </b> <span> 15 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <b> Plazo de inscripción: </b> <span> 20 días naturales desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Funciones del puesto </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión administrativa y mantenimiento de dependencias municipales, incluyendo: </div> <div> <ul> <li> Diseño y modificación de planos en el ámbito de arquitectura e ingeniería (Delineante) </li> <li> Supervisión y mantenimiento de cementerios municipales (Oficial Sepulturero) </li> <li> Apoyo en la conservación y mantenimiento de colegios municipales (Oficial de Servicios Múltiples) </li> </ul> </div> <div> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Nacionalidad: </b> <span> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <b> Edad: </b> <span> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <b> Capacidad funcional: </b> <span> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <b> Habilitación legal: </b> <span> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <b> Titulación requerida: </b> <span> Se especificará en las bases de la convocatoria </span> </li> </ul> </div> <div> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos, administrativos y normativos necesarios para el desempeño del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Plazo de inscripción: 20 días naturales desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Lugar de presentación: </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Presencialmente: </b> <span> En el Registro General del Ayuntamiento de Cangas </span> </li> <li> <b> Electrónicamente: </b> <span> A través de la sede electrónica del Ayuntamiento </span> </li> <li> <b> Otros medios: </b> <span> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </div> <div> <ul> <li> <b> Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra </b> </li> <li> <b> Diario Oficial de Galicia </b> </li> <li> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </li> <li> <b> Sede electrónica del Ayuntamiento de Cangas </b> </li> </ul> </div> <div> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Cangas busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios municipales. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 16 May 2025 10:08:05 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-cangas-pontevedra-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-varias-plazas-de-empleo-publico ccll galicia,concellos pontevedra,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-anuncia-una-proxima-convocatoria-para-cubrir-1-plaza-en-la-escala-de-profesores-numerarios-de-institutos-politecnicos-maritimo-pesqueros-en-especialidad-de-biologia-pesquera-a1 <h3> La Xunta de Galicia anuncia una próxima convocatoria para cubrir 1 plaza en la Escala de Profesores Numerarios de Institutos Politécnicos Marítimo-Pesqueros, en la Especialidad de Biología Pesquera (subgrupo A1). </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/biologia+pesquera.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> La Xunta de Galicia ha informado de la próxima publicación en el Diario Oficial de Galicia (DOG) de una convocatoria para la cobertura de 1 plaza de Profesor Numerario de Institutos Politécnicos Marítimo-Pesqueros, en la especialidad de Biología Pesquera, correspondiente al subgrupo A1. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Esta convocatoria forma parte de la planificación de empleo público de la administración autonómica y busca reforzar el equipo docente en el </span> <b> ámbito marítimo-pesquero </b> <span> . </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Categoría: </b> <span> Profesor Numerario de Institutos Politécnicos Marítimo-Pesqueros </span> </li> <li> <b> Especialidad: </b> <span> Biología Pesquera </span> </li> <li> <b> Subgrupo: </b> <span> A1 </span> </li> <li> <b> Número de plazas: </b> <span> 1 </span> </li> <li> <b> Publicación prevista en el DOG: </b> <span> Septiembre de 2025 </span> </li> <li> <b> Fecha prevista del primer ejercicio: </b> <span> 24 de marzo de 2026 </span> </li> <li> <b> Sistema de selección: </b> <span> Oposición libre </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Funciones del puesto </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la docencia y formación especializada, incluyendo: </div> <div> <ul> <li> Impartición de clases sobre biología pesquera </li> <li> Supervisión y evaluación de proyectos formativos </li> <li> Gestión y mantenimiento de laboratorios y equipos de investigación </li> <li> Desarrollo de investigaciones y estudios sobre biología y ecosistemas marinos </li> </ul> </div> <div> <b> Requisitos y proceso </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Aunque los requisitos específicos se detallarán en las bases que se publiquen en el Diario Oficial de Galicia (DOG), al tratarse de una plaza del subgrupo A1, previsiblemente se requerirá: </div> <div> <ul> <li> <b> Titulación universitaria en áreas relacionadas con biología pesquera, ciencias del mar o formación marítimo-pesquera </b> </li> <li> <b> Capacidad técnica y pedagógica para la enseñanza de biología pesquera </b> </li> <li> <b> Cumplir con los criterios generales de acceso al empleo público: </b> </li> <li> Nacionalidad española o cumplimiento de requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </li> <li> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </li> <li> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </li> <li> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </li> </ul> </div> <div> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos, pedagógicos y normativos necesarios para el desempeño del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> La presentación de solicitudes y la gestión del proceso se realizarán a través del portal de la Xunta de Galicia. </div> <div> <br/> </div> <div> El plazo y la documentación requerida serán especificados en la publicación oficial en el DOG. </div> <div> <br/> </div> <div> Esta convocatoria representa una excelente oportunidad para formar parte del equipo docente en el ámbito marítimo-pesquero y contribuir a la formación de futuros profesionales en el sector. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 16 May 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-anuncia-una-proxima-convocatoria-para-cubrir-1-plaza-en-la-escala-de-profesores-numerarios-de-institutos-politecnicos-maritimo-pesqueros-en-especialidad-de-biologia-pesquera-a1 oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-boveda-lugo-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-una-plaza-de-trabajador-a-social <h3> EL AYUNTAMIENTO DE BÓVEDA (LUGO) HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE TRABAJADOR/A SOCIAL </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/boveda.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Bóveda (Lugo) ha publicado la convocatoria para la provisión de una plaza de Trabajador/a Social </b> de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir mediante concurso-oposición en turno libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Trabajador/a Social </span> </li> <li> <span> <b> Régimen: </b> Personal laboral fijo </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 1 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Concurso-oposición </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOE: </b> 15 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la atención y gestión de servicios sociales municipales, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Evaluación y seguimiento de casos sociales </span> </li> <li> <span> Desarrollo de programas de intervención social </span> </li> <li> <span> Coordinación con entidades y organismos de asistencia </span> </li> <li> <span> Apoyo en la gestión de ayudas y prestaciones sociales </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> Se especificará en las bases de la convocatoria </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General del Ayuntamiento de Bóveda </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Ayuntamiento </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de Lugo </b> </span> </li> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Ayuntamiento de Bóveda </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Bóveda busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una atención social eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios municipales. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Fri, 16 May 2025 09:40:08 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-boveda-lugo-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-una-plaza-de-trabajador-a-social ccll galicia,concellos de lugo,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-chantada-lugo-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-dos-plazas-de-auxiliar-administrativo-a-dentro-de-su-oferta-de-empleo-de-2024 <h3> EL AYUNTAMIENTO DE CHANTADA (LUGO) HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE DOS PLAZAS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A DENTRO DE SU OFERTA DE EMPLEO DE 2024 </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Chantada.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Chantada (Lugo) ha publicado la convocatoria para la provisión de dos plazas de Auxiliar Administrativo/a </b> dentro de su oferta de empleo de 2024, dentro de la Escala de Administración General, Subescala Administrativa/Auxiliar, Clase Auxiliar. La contratación se realizará mediante concurso-oposición en turno libre. </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Auxiliar Administrativo/a (C2) </span> </li> <li> <span> <b> Escala: </b> Administración General </span> </li> <li> <span> <b> Subescala: </b> Administrativa/Auxiliar </span> </li> <li> <span> <b> Clase: </b> Auxiliar </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 2 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Concurso-oposición libre </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOE: </b> 15 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión administrativa municipal, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Tramitación de expedientes administrativos </span> </li> <li> <span> Atención al público y gestión documental </span> </li> <li> <span> Manejo de herramientas informáticas y bases de datos </span> </li> <li> <span> Apoyo en la gestión económica y presupuestaria </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente </span> </li> </ul> </div> <div> <span> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos, administrativos y normativos necesarios para el desempeño del puesto. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General del Ayuntamiento de Chantada </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Ayuntamiento </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de Lugo </b> </span> </li> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Ayuntamiento de Chantada </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Chantada busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios municipales. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Fri, 16 May 2025 09:16:48 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-chantada-lugo-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-dos-plazas-de-auxiliar-administrativo-a-dentro-de-su-oferta-de-empleo-de-2024 ccll galicia,concellos de lugo,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-a-mezquita-ourense-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-cinco-plazas-de-auxiliar-de-ayuda-a-domicilio <h3> EL AYUNTAMIENTO DE A MEZQUITA (OURENSE) HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE CINCO PLAZAS DE AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/amezquita.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de A Mezquita (Ourense) ha publicado la convocatoria para la provisión de cinco plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio </b> mediante concurso-oposición en régimen de personal laboral fijo. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Auxiliar de Ayuda a Domicilio </span> </li> <li> <span> <b> Organismo: </b> Ayuntamiento de A Mezquita (Ourense) </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 5 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Concurso-oposición </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOE: </b> 15 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días naturales desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la atención y apoyo a personas en sus domicilios, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Asistencia para levantarse y acostarse </span> </li> <li> <span> Tareas de cuidado e higiene personal </span> </li> <li> <span> Supervisión de administración de medicamentos prescritos </span> </li> <li> <span> Apoyo en la movilidad y orientación espacio-temporal </span> </li> <li> <span> Limpieza y mantenimiento de la vivienda </span> </li> <li> <span> Compra de alimentos y preparación de comidas </span> </li> <li> <span> Apoyo psicosocial y acompañamiento </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <ol> <li> <span> <b> Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio </b> </span> </li> <li> <span> <b> Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales </b> </span> </li> <li> <span> <b> Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería </b> </span> </li> <li> <span> <b> Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia </b> </span> </li> </ol> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Plazo de inscripción: 20 días naturales desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General del Ayuntamiento de A Mezquita </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Ayuntamiento </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de Ourense (BOP) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Ayuntamiento de A Mezquita </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de A Mezquita busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una atención domiciliaria eficiente para las personas dependientes del municipio. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Fri, 16 May 2025 09:03:58 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-a-mezquita-ourense-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-cinco-plazas-de-auxiliar-de-ayuda-a-domicilio concellos ourense,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-cuenca-ha-publicado-la-convocatoria-de-su-oferta-de-empleo-del-ano-2025 <h3> EL AYUNTAMIENTO DE CUENCA HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA DE SU OFERTA DE EMPLEO DEL AÑO 2025 </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Cuenca.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Cuenca ha publicado la convocatoria para la provisión de varias plazas de empleo público </b> mediante concurso-oposición en turno libre y promoción interna. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Organismo: </b> Ayuntamiento de Cuenca </span> </li> <li> <span> <b> Modalidad de acceso: </b> Concurso-oposición </span> </li> <li> <span> <b> Régimen: </b> Personal funcionario </span> </li> <li> <span> <b> Categorías convocadas y número de plazas: </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <ol> <li> <span> <b> Auxiliar Administrativo/a: 5 plazas </b> (Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, turno libre) </span> </li> <li> <span> <b> Administrativo/a: 6 plazas </b> (Escala de Administración General, Subescala Administrativa, turno libre) </span> </li> <li> <span> <b> Administrativo/a: 5 plazas </b> (Escala de Administración General, Subescala Administrativa, turno de promoción interna) </span> </li> <li> <span> <b> Coordinador/a de Jardines: 1 plaza </b> (Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, turno de promoción interna) </span> </li> </ol> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Publicación en el BOE: </b> 15 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión administrativa y mantenimiento de espacios municipales, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Tramitación de expedientes administrativos (Auxiliar Administrativo/a y Administrativo/a) </span> </li> <li> <span> Atención al público y gestión documental (Auxiliar Administrativo/a y Administrativo/a) </span> </li> <li> <span> Supervisión y mantenimiento de jardines municipales (Coordinador/a de Jardines) </span> </li> <li> <span> Apoyo en la planificación y ejecución de proyectos de jardinería (Coordinador/a de Jardines) </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <ol> <li> <span> <b> Auxiliar Administrativo/a: </b> Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente </span> </li> <li> <span> <b> Administrativo/a: </b> Bachillerato, Técnico o equivalente </span> </li> <li> <span> <b> Coordinador/a de Jardines: </b> Se especificará en las bases de la convocatoria </span> </li> </ol> </div> <div> <span> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos, administrativos y normativos necesarios para el desempeño del puesto. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General del Ayuntamiento de Cuenca </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Ayuntamiento </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca </b> </span> </li> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Ayuntamiento de Cuenca </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Cuenca busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios municipales. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Fri, 16 May 2025 08:50:39 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-cuenca-ha-publicado-la-convocatoria-de-su-oferta-de-empleo-del-ano-2025 auxiliar administrativo/a,ccll castilla la mancha,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-consorcio-para-la-gestion-de-servicios-medioambientales-de-la-diputacion-de-badajoz-promedio-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-seis-plazas-de-auxiliar-administrativo <h3> EL CONSORCIO PARA LA GESTIÓN DE SERVICIOS MEDIOAMBIENTALES DE LA DIPUTACIÓN DE BADAJOZ (PROMEDIO) HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE SEIS PLAZAS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO  </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/badajoz.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> El Consorcio para la Gestión de Servicios Medioambientales de la Diputación de Badajoz (PROMEDIO) ha publicado la convocatoria para la provisión de seis plazas de Auxiliar Administrativo mediante concurso-oposición en turno libre y turno reservado para personas con discapacidad. </span> </div> <div> <span> Datos clave de la convocatoria </span> </div> <div> <span> • Categoría: Auxiliar Administrativo (C2) </span> </div> <div> <span> • Organismo: Consorcio para la Gestión de Servicios Medioambientales de la Diputación de Badajoz (PROMEDIO) </span> </div> <div> <span> • Número de plazas: 6 </span> </div> <div> <span> • Sistema de selección: Concurso-oposición </span> </div> <div> <span> • Publicación en el BOP de Badajoz: 28 de abril de 2025 </span> </div> <div> <span> • Plazo de inscripción: 20 días hábiles desde la publicación en el BOE </span> </div> <div> <span> Distribución de plazas </span> </div> <div> <span> Las plazas ofertadas corresponden a las Ofertas de Empleo Público de los años 2021 y 2022. </span> </div> <div> <span> Funciones del puesto </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión administrativa del Consorcio, incluyendo: </span> </div> <div> <span> • Tramitación de expedientes administrativos </span> </div> <div> <span> • Atención al público y gestión documental </span> </div> <div> <span> • Manejo de herramientas informáticas y bases de datos </span> </div> <div> <span> • Apoyo en la gestión económica y presupuestaria </span> </div> <div> <span> Requisitos generales para los/as aspirantes </span> </div> <div> <span> • Nacionalidad: Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </div> <div> <span> • Edad: Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </div> <div> <span> • Capacidad funcional: No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </div> <div> <span> • Habilitación legal: No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </div> <div> <span> • Titulación requerida: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente </span> </div> <div> <span> • Pago de la tasa de participación, según la escala establecida </span> </div> <div> <span> Presentación de solicitudes </span> </div> <div> <span> Plazo de inscripción: 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> Lugar de presentación: </span> </div> <div> <span> • Electrónicamente: A través de la sede electrónica de la Diputación de Badajoz (consulta aquí) </span> </div> <div> <span> • Otros medios: Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> Información adicional </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <span> • Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz (BOP) </span> </div> <div> <span> • Boletín Oficial del Estado (BOE) </span> </div> <div> <span> • Sede electrónica de la Diputación de Badajoz </span> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Consorcio PROMEDIO busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios medioambientales de la Diputación de Badajoz. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Fri, 16 May 2025 08:38:57 GMT https://www.grupomef.es/el-consorcio-para-la-gestion-de-servicios-medioambientales-de-la-diputacion-de-badajoz-promedio-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-seis-plazas-de-auxiliar-administrativo ccll extremadura,auxiliar administrativo/a,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-santiago-de-compostela-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-6-puestos-de-jefatura-de-servicio <h3> EL AYUNTAMIENTO DE SANTIAGO DE COMPOSTELA HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE 6 PUESTOS DE JEFATURA DE SERVICIO </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Santiago+de+compostela.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Santiago de Compostela ha publicado la convocatoria para la provisión de 6 puestos de Jefatura de Servicio </b> mediante el sistema de libre designación. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Organismo: </b> Ayuntamiento de Santiago de Compostela (A Coruña) </span> </li> <li> <span> <b> Modalidad de acceso: </b> Libre designación </span> </li> <li> <span> <b> Régimen: </b> Personal funcionario </span> </li> <li> <span> <b> Puestos convocados: </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> - Jefatura de Servicio de Planeamiento y Gestión Urbanística </span> </div> <div> <span> - Jefatura de Servicio de Licencias y Disciplina Urbanística </span> </div> <div> <span> - Jefatura de Servicio de Rehabilitación y Vivienda </span> </div> <div> <span> - Jefatura de Servicio de Supervisión de Proyectos y Obras </span> </div> <div> <span> - Jefatura de Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento </span> </div> <div> <span> - Jefatura de Servicio de Recursos Humanos y Evaluación </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Publicación en el BOE: 15 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> Plazo de inscripción: 15 días hábiles desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que sean seleccionadas para estos puestos desempeñarán funciones clave en la gestión y supervisión de áreas estratégicas del Ayuntamiento, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Coordinación y planificación urbanística </span> </li> <li> <span> Gestión de licencias y disciplina urbanística </span> </li> <li> <span> Supervisión de proyectos y obras municipales </span> </li> <li> <span> Gestión de recursos humanos y evaluación de personal </span> </li> <li> <span> Dirección de servicios de extinción de incendios y salvamento </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> Se especificará en las bases de la convocatoria </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 15 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General del Ayuntamiento de Santiago de Compostela </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Ayuntamiento </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña </b> </span> </li> <li> <span> <b> Diario Oficial de Galicia </b> </span> </li> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Ayuntamiento de Santiago de Compostela </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Santiago de Compostela busca fortalecer su equipo de gestión y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios municipales. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Fri, 16 May 2025 08:25:32 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-santiago-de-compostela-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-6-puestos-de-jefatura-de-servicio concellos a coruña,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-servicio-de-salud-del-principado-de-asturias-sespa-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-261-plazas-de-tecnico-en-cuidados-auxiliares-de-enfermeria-tcae <h3> EL SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA) HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE 261 PLAZAS DE TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA(TCAE) </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/SESPA.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) ha publicado la convocatoria para la provisión de 261 plazas de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería </b> mediante concurso-oposición en turno libre y promoción interna. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) </span> </li> <li> <span> <b> Organismo: </b> Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 261 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Concurso-oposición </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOPA: </b> 13 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> Se especificará en la publicación oficial </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Distribución de plazas </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las plazas ofertadas corresponden a las Ofertas de Empleo Público de los años 2022, 2023 y 2024. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la atención y apoyo en centros sanitarios, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Asistencia y cuidado de pacientes </span> </li> <li> <span> Apoyo en la movilización de enfermos </span> </li> <li> <span> Gestión de materiales y equipos médicos </span> </li> <li> <span> Colaboración con el personal sanitario en tareas auxiliares </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> Se especificará en las bases de la convocatoria </span> </li> </ul> </div> <div> <span> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos y operativos necesarios para el desempeño del puesto. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> Se especificará en la publicación oficial en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General del Servicio de Salud del Principado de Asturias </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Principado de Asturias </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Servicio de Salud del Principado de Asturias </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el SESPA busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una atención sanitaria eficiente en los centros de salud y hospitales del Principado de Asturias. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Thu, 15 May 2025 11:12:48 GMT https://www.grupomef.es/el-servicio-de-salud-del-principado-de-asturias-sespa-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-261-plazas-de-tecnico-en-cuidados-auxiliares-de-enfermeria-tcae SESPA,TCAE,Principado de Asturias,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-servicio-de-salud-del-principado-de-asturias-sespa-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-55-plazas-de-tecnico-especialista-de-radiodiagnostico <h3> EL SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA) HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE 55 PLAZAS DE TÉCNICO ESPECIALISTA DE RADIODIAGNÓSTICO  </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/SESPA.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) ha publicado la convocatoria para la provisión de 55 plazas de Técnico Especialista de Radiodiagnóstico </b> mediante concurso-oposición en turno libre y promoción interna. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Técnico Especialista de Radiodiagnóstico </span> </li> <li> <span> <b> Organismo: </b> Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 55 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Concurso-oposición </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOPA: 1 </b> 3 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> Se especificará en la publicación oficial </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Distribución de plazas </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las plazas ofertadas corresponden a las Ofertas de Empleo Público de los años 2023 y 2024. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión y realización de pruebas de diagnóstico por imagen, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Manejo de equipos de radiodiagnóstico </span> </li> <li> <span> Realización de pruebas de imagen médica </span> </li> <li> <span> Control de calidad y seguridad en los procedimientos </span> </li> <li> <span> Apoyo en la interpretación de estudios radiológicos </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> Se especificará en las bases de la convocatoria </span> </li> </ul> </div> <div> <span> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos y operativos necesarios para el desempeño del puesto. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Plazo de inscripción: Se especificará en la publicación oficial en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General del Servicio de Salud del Principado de Asturias </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Principado de Asturias </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Servicio de Salud del Principado de Asturias </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el SESPA busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una atención sanitaria eficiente en los servicios de radiodiagnóstico del Principado de Asturias. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Thu, 15 May 2025 10:39:05 GMT https://www.grupomef.es/el-servicio-de-salud-del-principado-de-asturias-sespa-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-55-plazas-de-tecnico-especialista-de-radiodiagnostico SESPA,Radiodiagnóstico,Principado de Asturias,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-servicio-de-salud-del-principado-de-asturias-sespa-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-57-plazas-de-tecnico-especialista-de-laboratorio <h3> EL SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA) HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE 57 PLAZAS DE TÉCNICO ESPECIALISTA DE LABORATORIO </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/SESPA.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) ha publicado la convocatoria para la provisión de 57 plazas de Técnico Especialista de Laboratorio </b> mediante concurso-oposición en turno libre y promoción interna. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Técnico Especialista de Laboratorio </span> </li> <li> <span> <b> Organismo: </b> Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 57 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Concurso-oposición </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOPA: </b> 13 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> Se especificará en la publicación oficial </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Distribución de plazas </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las plazas ofertadas corresponden a las Ofertas de Empleo Público de los años 2023 y 2024. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión y análisis de muestras en laboratorios sanitarios, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Procesamiento y análisis de muestras biológicas </span> </li> <li> <span> Manejo de equipos y técnicas de laboratorio </span> </li> <li> <span> Control de calidad y validación de resultados </span> </li> <li> <span> Apoyo en la investigación y desarrollo de procedimientos clínicos </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> Se especificará en las bases de la convocatoria </span> </li> </ul> </div> <div> <span> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos y operativos necesarios para el desempeño del puesto. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Plazo de inscripción: Se especificará en la publicación oficial en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General del Servicio de Salud del Principado de Asturias </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Principado de Asturias </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Servicio de Salud del Principado de Asturias </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el SESPA busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una atención sanitaria eficiente en los laboratorios del Principado de Asturias. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Thu, 15 May 2025 10:26:53 GMT https://www.grupomef.es/el-servicio-de-salud-del-principado-de-asturias-sespa-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-57-plazas-de-tecnico-especialista-de-laboratorio SESPA,tecnico laboratorio,Principado de Asturias,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/trabajas-y-quieres-opositar-asi-puedes-compaginar-tu-empleo-con-la-preparacion-a-la-xunta-de-galicia <h3> ¿Trabajas y quieres opositar? Así puedes compaginar tu empleo con la preparación a la Xunta de Galicia </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> Prepararse para una oposición mientras se trabaja no solo es posible, sino que cada vez más personas lo consiguen con éxito. Si tu objetivo es conseguir una </span> <span> <b> plaza en la Xunta de Galicia </b> </span> <span> pero no puedes dejar tu empleo actual, en </span> <span> <b> Grupo MEF </b> </span> <span> tenemos la solución adaptada a tu ritmo de vida. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> Nuestra metodología flexible, combinada con un plan de estudio inteligente, te permite avanzar sin renunciar a tus responsabilidades laborales. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Así te ayudamos a conseguirlo: </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Formación online 100 % adaptable, </b> <span> para que estudies cuando puedas, desde donde quieras. </span> </li> <li> Temarios claros, organizados por bloques, para avanzar paso a paso incluso con poco tiempo diario. </li> <li> <b> Clases grabadas que podrás ver 365 días del años, </b> <span> simulacros realistas que optimizan tu rendimiento. </span> </li> <li> Asesoramiento personalizado para que no pierdas el foco y aproveches cada minuto. </li> </ul> </div> <div> <span> En Grupo MEF sabemos que tu tiempo vale, por eso te ofrecemos </span> <b> una preparación eficiente, diseñada para personas que trabajan y no quieren renunciar a su futuro en la Administración Pública. </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> El equilibrio es posible. Miles lo han logrado. Tú también puedes. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Pide información sin compromiso: </div> <div> <br/> </div> <div> <a href="tel:622959434" target="_blank"> 622 959 434 </a> / <a href="tel:982878156"> 98 </a> 2 </div> <div> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es" target="_blank"> atencion.alumnado@grupomef.es </a> </div> <div> <a href="http://www.grupomef.com" target="_blank"> www.grupomef.com </a> </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 15 May 2025 10:13:57 GMT https://www.grupomef.es/trabajas-y-quieres-opositar-asi-puedes-compaginar-tu-empleo-con-la-preparacion-a-la-xunta-de-galicia xunta de galicia,oposiciones https://www.grupomef.es/el-servicio-de-salud-del-principado-de-asturias-sespa-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-270-plazas-de-grupo-auxiliar-administrativo-c1 <h3> EL SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA) HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE 270 PLAZAS DE GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO(C2) </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/SESPA.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <span> <b> El Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) ha publicado la convocatoria para la provisión de 270 plazas de Grupo Auxiliar Administrativo </b> de la Función Administrativa mediante concurso-oposición en turno libre y promoción interna. </span> <div> <span> <br/> </span> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa(C2) </span> </li> <li> <span> <b> Organismo: </b> Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 270 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Concurso-oposición </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOPA: </b> 13 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> Se especificará en la publicación oficial </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Distribución de plazas </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las plazas ofertadas corresponden a las Ofertas de Empleo Público de los años 2023 y 2024. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión administrativa en centros sanitarios, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Tramitación de expedientes administrativos </span> </li> <li> <span> Atención al público y gestión documental </span> </li> <li> <span> Manejo de herramientas informáticas y bases de datos </span> </li> <li> <span> Apoyo en la gestión económica y presupuestaria </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> Se especificará en las bases de la convocatoria </span> </li> </ul> </div> <div> <span> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos y administrativos necesarios para el desempeño del puesto. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Plazo de inscripción: Se especificará en la publicación oficial en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General del Servicio de Salud del Principado de Asturias </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Principado de Asturias </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Servicio de Salud del Principado de Asturias </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el SESPA busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración eficiente en los centros sanitarios del Principado de Asturias. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> </div> Thu, 15 May 2025 10:09:40 GMT https://www.grupomef.es/el-servicio-de-salud-del-principado-de-asturias-sespa-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-270-plazas-de-grupo-auxiliar-administrativo-c1 SESPA,Principado de Asturias,oposiciones,Aux. Administrativo thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-anuncia-una-proxima-convocatoria-para-cubrir-2-plazas-en-la-escala-de-profesores-numerarios-de-institutos-politecnicos-maritimo-pesqueros-en-la-especialidad-de-pesca-maritima-a1 <h3> La Xunta de Galicia anuncia una próxima convocatoria para cubrir 2 plazas en la Escala de Profesores Numerarios de Institutos Politécnicos Marítimo-Pesqueros, en la Especialidad de Pesca Marítima (subgrupo A1). </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Pesca-Mar%C3%ADtima.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> La Xunta de Galicia ha informado de la próxima publicación en el Diario Oficial de Galicia (DOG) de una convocatoria para la cobertura de 2 plazas de Profesores Numerarios de Institutos Politécnicos Marítimo-Pesqueros, en la especialidad de Pesca Marítima </b> </span> <span> , correspondiente al subgrupo A1. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Esta convocatoria forma parte de la planificación de empleo público de la administración autonómica y busca reforzar el equipo docente en el </span> <b> ámbito marítimo-pesquero. </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Categoría: </b> <span> Profesores Numerarios de Institutos Politécnicos Marítimo-Pesqueros </span> </li> <li> <b> Especialidad: </b> <span> Pesca Marítima </span> </li> <li> <b> Subgrupo: </b> <span> A1 </span> </li> <li> <b> Número de plazas: </b> <span> 2 </span> </li> <li> <b> Publicación prevista en el DOG: </b> <span> Septiembre de 2025 </span> </li> <li> <b> Fecha prevista del primer ejercicio: </b> <span> 24 de marzo de 2026 </span> </li> <li> <b> Sistema de selección: </b> <span> Oposición libre </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Funciones del puesto </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la docencia y formación especializada, incluyendo: </div> <div> <ul> <li> Impartición de clases sobre técnicas de pesca marítima </li> <li> Supervisión y evaluación de proyectos formativos </li> <li> Gestión y mantenimiento de laboratorios y áreas de prácticas </li> <li> Investigación y desarrollo en nuevas técnicas de explotación pesquera </li> </ul> </div> <div> <b> Requisitos y proceso </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Aunque los requisitos específicos se detallarán en las bases que se publiquen en el Diario Oficial de Galicia (DOG), al tratarse de una plaza del subgrupo A1, previsiblemente se requerirá: </div> <div> <ul> <li> <b> Titulación universitaria en áreas relacionadas con la pesca, biología marina o formación marítimo-pesquera </b> </li> <li> <b> Capacidad técnica y pedagógica para la enseñanza de técnicas de pesca marítima </b> </li> <li> <b> Cumplir con los criterios generales de acceso al empleo público: </b> </li> </ul> </div> <div>                   • Nacionalidad española o cumplimiento de requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </div> <div>                   • Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </div> <div>                   • No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </div> <div>                   • No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </div> <div> <br/> </div> <div> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos, pedagógicos y normativos necesarios para el desempeño del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> La presentación de solicitudes y la gestión del proceso se realizarán a través del portal de la Xunta de Galicia. </div> <div> <br/> </div> <div> El plazo y la documentación requerida serán especificados en la publicación oficial en el DOG. </div> <div> <br/> </div> <div> Esta convocatoria representa una excelente oportunidad para formar parte del equipo docente en el ámbito marítimo-pesquero y contribuir a la formación de futuros profesionales en el sector. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 15 May 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-anuncia-una-proxima-convocatoria-para-cubrir-2-plazas-en-la-escala-de-profesores-numerarios-de-institutos-politecnicos-maritimo-pesqueros-en-la-especialidad-de-pesca-maritima-a1 pesca maritima xunta,xunta de galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-servicio-de-salud-del-principado-de-asturias-sespa-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-21-plazas-de-grupo-administrativo <h3> EL SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA) HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE 21 PLAZAS DE GRUPO ADMINISTRATIVO </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/SESPA.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) ha publicado la convocatoria para la provisión de 21 plazas de Grupo Administrativo </b> mediante concurso-oposición en turno libre y promoción interna. </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Grupo Administrativo(C1) </span> </li> <li> <span> <b> Organismo: </b> Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 21 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Concurso-oposición </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOPA: </b> 13 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> Se especificará en la publicación oficial </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Distribución de plazas </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las plazas ofertadas corresponden a la Oferta de Empleo Público del año 2024. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión administrativa en centros sanitarios, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Tramitación de expedientes administrativos </span> </li> <li> <span> Atención al público y gestión documental </span> </li> <li> <span> Manejo de herramientas informáticas y bases de datos </span> </li> <li> <span> Apoyo en la gestión económica y presupuestaria </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> Se especificará en las bases de la convocatoria </span> </li> </ul> </div> <div> <span> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos y administrativos necesarios para el desempeño del puesto. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Plazo de inscripción: Se especificará en la publicación oficial en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General del Servicio de Salud del Principado de Asturias </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Principado de Asturias </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Servicio de Salud del Principado de Asturias </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el SESPA busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración eficiente en los centros sanitarios del Principado de Asturias. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Thu, 15 May 2025 09:57:32 GMT https://www.grupomef.es/el-servicio-de-salud-del-principado-de-asturias-sespa-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-21-plazas-de-grupo-administrativo administrativo/a,ccll galicia,Principado de Asturias,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-servicio-de-salud-del-principado-de-asturias-sespa-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-4-plazas-de-telefonista <h3> EL SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA) HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE 4 PLAZAS DE TELEFONISTA  </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/SESPA.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) ha publicado la convocatoria para la provisión de 4 plazas de Telefonista </b> mediante concurso-oposición en turno libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Telefonista </span> </li> <li> <span> <b> Organismo: </b> Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 4 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Concurso-oposición </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOPA: </b> 13 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> Se especificará en la publicación oficial </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Distribución de plazas </b> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Las plazas ofertadas corresponden a la Oferta de Empleo Público del año 2023. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión de comunicaciones en centros sanitarios, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Atención y gestión de llamadas telefónicas </span> </li> <li> <span> Coordinación de comunicaciones internas y externas </span> </li> <li> <span> Apoyo en la gestión de citas y consultas </span> </li> <li> <span> Colaboración con el equipo administrativo del centro </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> Se especificará en las bases de la convocatoria </span> </li> </ul> </div> <div> <span> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos y operativos necesarios para el desempeño del puesto. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> Se especificará en la publicación oficial en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General del Servicio de Salud del Principado de Asturias </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Principado de Asturias </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Servicio de Salud del Principado de Asturias </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el SESPA busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una atención eficiente en la gestión de comunicaciones dentro de los centros sanitarios del Principado de Asturias. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Thu, 15 May 2025 09:18:40 GMT https://www.grupomef.es/el-servicio-de-salud-del-principado-de-asturias-sespa-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-4-plazas-de-telefonista SESPA,telefonista,Principado de Asturias,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-servicio-de-salud-del-principado-de-asturias-sespa-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-138-plazas-de-celador-a <h3> EL SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA) HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE 138 PLAZAS DE CELADOR/A </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/SESPA.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) ha publicado la convocatoria para la provisión de 138 plazas de Celador/a mediante concurso-oposición en turno libre. </b> </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Celador/a </span> </li> <li> <span> <b> Organismo: </b> Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 138 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Concurso-oposición </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOPA: </b> 13 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> Se especificará en la publicación oficial </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Distribución de plazas </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las plazas ofertadas corresponden a las Ofertas de Empleo Público de los años 2022, 2023 y 2024 </span> </div> <div> <span>   </span> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la atención y apoyo en centros sanitarios, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Traslado de pacientes dentro del hospital </span> </li> <li> <span> Apoyo en la movilización de enfermos </span> </li> <li> <span> Gestión de materiales y equipos médicos </span> </li> <li> <span> Colaboración con el personal sanitario en tareas auxiliares </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> Se especificará en las bases de la convocatoria </span> </li> </ul> </div> <div> <span> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos y operativos necesarios para el desempeño del puesto. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> Se especificará en la publicación oficial en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General del Servicio de Salud del Principado de Asturias </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Principado de Asturias </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Servicio de Salud del Principado de Asturias </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el SESPA busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una atención sanitaria eficiente en los centros de salud y hospitales del Principado de Asturias. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> </div> Thu, 15 May 2025 09:11:05 GMT https://www.grupomef.es/el-servicio-de-salud-del-principado-de-asturias-sespa-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-138-plazas-de-celador-a SESPA,celador,Principado de Asturias,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-ayuntamiento-de-sarria-lugo-ano-2025 <h3> OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO – AYUNTAMIENTO DE SARRIA (LUGO) AÑO 2025 </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Sarria.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Sarria (Lugo) ha publicado la convocatoria para la provisión de una plaza de Auxiliar de Clínica, </b> dentro de la plantilla de personal laboral fijo. La contratación se realizará mediante concurso-oposición en turno libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Auxiliar de Clínica </span> </li> <li> <span> <b> Régimen: </b> Personal laboral fijo </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 1 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Concurso-oposición </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOE: </b> 14 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días naturales desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la atención sanitaria y apoyo asistencial, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Apoyo en el cuidado y bienestar de los pacientes </span> </li> <li> <span> Gestión y organización de materiales y equipos clínicos </span> </li> <li> <span> Colaboración con el equipo médico y de enfermería </span> </li> <li> <span> Aplicación de protocolos de higiene y seguridad en entornos sanitarios </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> Se especificará en las bases de la convocatoria </span> </li> </ul> </div> <div> <span> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos, operativos y normativos necesarios para el desempeño del puesto. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días naturales desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General del Ayuntamiento de Sarria </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Ayuntamiento </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de Lugo </b> </span> </li> <li> <span> <b> Diario Oficial de Galicia </b> </span> </li> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Ayuntamiento de Sarria </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Sarria busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una atención sanitaria eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios municipales. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Thu, 15 May 2025 08:46:47 GMT https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-ayuntamiento-de-sarria-lugo-ano-2025 concellos lugo,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-ayuntamiento-de-ribadavia-ourense-ano-2025 <h3> OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO – AYUNTAMIENTO DE RIBADAVIA (OURENSE) AÑO 2025 </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Ribadavia.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Ribadavia (Ourense) ha publicado la convocatoria para la provisión de dos plazas de Auxiliar Administrativo/a, </b> dentro de la Escala de Administración General, Subescala Administrativa/Auxiliar, Clase Auxiliar. La contratación se realizará mediante oposición libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Auxiliar Administrativo/a (C2) </span> </li> <li> <span> <b> Escala: </b> Administración General </span> </li> <li> <span> <b> Subescala: </b> Administrativa/Auxiliar </span> </li> <li> <span> <b> Clase: </b> Auxiliar </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 2 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Oposición libre </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOE: </b> 14 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión administrativa municipal, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Tramitación de expedientes administrativos </span> </li> <li> <span> Atención al público y gestión documental </span> </li> <li> <span> Manejo de herramientas informáticas y bases de datos </span> </li> <li> <span> Apoyo en la gestión económica y presupuestaria </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente </span> </li> </ul> </div> <div> <span> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos, administrativos y normativos necesarios para el desempeño del puesto. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Plazo de inscripción: 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General del Ayuntamiento de Ribadavia </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Ayuntamiento </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Boletín Oficial de la Provincia de Ourense </b> </span> </li> <li> <span> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Sede electrónica del Ayuntamiento de Ribadavia </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Ribadavia busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios municipales. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Thu, 15 May 2025 08:38:11 GMT https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-ayuntamiento-de-ribadavia-ourense-ano-2025 concellos ourense,ccll galicia,Aux. Administrativo,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-ayuntamiento-de-bueu-pontevedra-ano-2025 <h3> OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO – AYUNTAMIENTO DE BUEU (PONTEVEDRA) AÑO 2025 </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Bueu.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Bueu (Pontevedra) ha publicado la convocatoria para la provisión de una plaza de Técnico/a en Administración General y Contratación Pública </b> , dentro de la Escala de Administración General, Subescala Técnica, Clase Superior. La contratación se realizará mediante oposición libre. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Técnico/a en Administración General y Contratación Pública (A1) </span> </li> <li> <span> <b> Escala: </b> Administración General </span> </li> <li> <span> <b> Subescala: </b> Técnica </span> </li> <li> <span> <b> Clase: </b> Superior </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 1 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Oposición libre </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOE: </b> 14 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días naturales desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión administrativa y contratación pública, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Elaboración y tramitación de expedientes administrativos </span> </li> <li> <span> Asesoramiento jurídico y técnico en contratación pública </span> </li> <li> <span> Supervisión y coordinación de procesos administrativos </span> </li> <li> <span> Desarrollo e implementación de políticas y normativas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> Licenciatura o Grado en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ciencias Políticas o equivalente </span> </li> </ul> </div> <div> <span> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos, administrativos y normativos necesarios para el desempeño del puesto. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Plazo de inscripción: 20 días naturales desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General del Ayuntamiento de Bueu </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Ayuntamiento </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra </span> </li> <li> <span> Diario Oficial de Galicia </span> </li> <li> <span> Boletín Oficial del Estado (BOE) </span> </li> <li> <span> Sede electrónica del Ayuntamiento de Bueu </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Bueu busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios municipales. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Thu, 15 May 2025 08:28:19 GMT https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-ayuntamiento-de-bueu-pontevedra-ano-2025 ccll galicia,concellos pontevedra,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-ayuntamiento-de-lugo-ano-2025 <h3> OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO – AYUNTAMIENTO DE LUGO AÑO 2025 </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/logo-concello-vigo-2.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Lugo ha publicado la convocatoria para la provisión de dos plazas de Delineante, dentro de la Escala de Administración Especial </b> , Subescala Técnica. La contratación se realizará mediante oposición libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Categoría: </b> Delineante </li> <li> <b> Escala: </b> Administración Especial </li> <li> <b> Subescala: </b> Técnica </li> <li> <b> Número de plazas: </b> 2 </li> <li> <b> Sistema de selección: </b> Oposición libre </li> <li> <b> Publicación en el BOE: </b> 14 de mayo de 2025 </li> <li> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde la publicación en el BOE </li> </ul> </div> <div> <b> Funciones del puesto </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la elaboración y desarrollo de proyectos técnicos municipales, incluyendo: </div> <div> <ul> <li> Diseño y modificación de planos en el ámbito de arquitectura e ingeniería </li> <li> Apoyo en la planificación y ejecución de obras municipales </li> <li> Supervisión de documentación técnica y normativa </li> <li> Colaboración con equipos de urbanismo y obras públicas </li> </ul> </div> <div> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </li> <li> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </li> <li> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </li> <li> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </li> <li> <b> Titulación requerida: </b> Técnico Superior en Desarrollo de Proyectos de Construcción, Técnico Superior en Proyectos de Edificación o equivalente </li> </ul> </div> <div> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos y normativos necesarios para el desempeño del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Plazo de inscripción: 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Lugar de presentación: </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General del Ayuntamiento de Lugo </li> <li> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Ayuntamiento </li> <li> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </li> </ul> </div> <div> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </div> <div> <br/> </div> <div> Información adicional </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </div> <div> <ul> <li> Boletín Oficial de la Provincia de Lugo </li> <li> Diario Oficial de Galicia </li> <li> Boletín Oficial del Estado (BOE) </li> <li> Sede electrónica del Ayuntamiento de Lugo </li> </ul> </div> <div> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Lugo busca fortalecer su equipo técnico y garantizar una planificación eficiente en el desarrollo de proyectos municipales. </div> <div> <br/> </div> </div> Wed, 14 May 2025 11:30:34 GMT https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-ayuntamiento-de-lugo-ano-2025 concellos lugo,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-ayuntamiento-de-baleira-lugo-ano-2025 <h3> OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO – AYUNTAMIENTO DE BALEIRA (LUGO-AÑO 2025) </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/-ayuntamiento-concello-baleira.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Baleira (Lugo) ha publicado la convocatoria para la provisión de una plaza de Limpiador/a de la plantilla de personal laboral fijo, </b> a cubrir mediante concurso en turno libre/estabilización. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Limpiador/a </span> </li> <li> <span> <b> Régimen: </b> Personal laboral fijo </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 1 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Concurso </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOE: </b> 14 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 10 días hábiles desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la limpieza y mantenimiento de instalaciones municipales, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Limpieza de edificios y dependencias municipales </span> </li> <li> <span> Mantenimiento de espacios públicos </span> </li> <li> <span> Apoyo en la conservación de infraestructuras municipales </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Plazo de inscripción: 10 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General del Ayuntamiento de Baleira </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Ayuntamiento </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Boletín Oficial de la Provincia de Lugo </span> </li> <li> <span> Boletín Oficial del Estado (BOE) </span> </li> <li> <span> Sede electrónica del Ayuntamiento de Baleira </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Baleira busca fortalecer su equipo de personal y garantizar el mantenimiento adecuado de sus instalaciones municipales. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Wed, 14 May 2025 11:20:53 GMT https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-ayuntamiento-de-baleira-lugo-ano-2025 ccll galicia,concellos de lugo,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-ayuntamiento-de-palma-illes-balears-ano-2025 <h3> OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO – AYUNTAMIENTO DE PALMA (ILLES BALEARS-AÑO 2025) </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/ayuntamiento-palma.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Palma (Illes Balears) ha publicado la convocatoria para la provisión de varias plazas de empleo público </b> mediante oposición y concurso-oposición en turno libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Organismo: </b> Ayuntamiento de Palma (Illes Balears) </span> </li> <li> <span> <b> Modalidad de acceso: </b> Oposición y concurso-oposición </span> </li> <li> <span> <b> Régimen: </b> Personal funcionario </span> </li> <li> <span> <b> Categorías convocadas y número de plazas: </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <ol> <li> <span> <b> Auxiliar Administrativo/a: </b> 84 plazas (Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, turno libre) </span> </li> <li> <span> <b> Auxiliar Administrativo/a: </b> 6 plazas (Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, turno reservado a personas con discapacidad) </span> </li> <li> <span> <b> Letrado/a Asesor/a: </b> 3 plazas (Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Superior, turno libre) </span> </li> </ol> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Publicación en el BOE: </b> 13 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión administrativa y asesoramiento jurídico, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Tramitación de expedientes administrativos (Auxiliar Administrativo/a) </span> </li> <li> <span> Atención al público y gestión documental (Auxiliar Administrativo/a) </span> </li> <li> <span> Asesoramiento jurídico y técnico en la administración pública (Letrado/a Asesor/a) </span> </li> <li> <span> Elaboración de informes y dictámenes legales (Letrado/a Asesor/a) </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <ol> <li> <span> <b> Auxiliar Administrativo/a: </b> Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente </span> </li> <li> <span> <b> Letrado/a Asesor/a: </b> Licenciatura o Grado en Derecho </span> </li> </ol> </div> <div> <span> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos, administrativos y normativos necesarios para el desempeño del puesto. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Plazo de inscripción: 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General del Ayuntamiento de Palma </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Ayuntamiento </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Boletín Oficial de las Illes Balears </span> </li> <li> <span> Boletín Oficial del Estado (BOE) </span> </li> <li> <span> Sede electrónica del Ayuntamiento de Palma </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Palma busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios municipales. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Wed, 14 May 2025 10:20:32 GMT https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-ayuntamiento-de-palma-illes-balears-ano-2025 letrado asesor,ccll baleares,oposiciones,Aux. Administrativo thumbnail main image https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-diputacion-provincial-de-almeria-ano-2025 <h3> OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO – DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALMERÍA (AÑO 2025) </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Diputaci%C3%B3n+Almeria.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> La Diputación Provincial de Almería ha publicado la convocatoria para la provisión de cinco plazas de Administrativo/a de Administración General </b> , dentro de la Escala de Administración General, Subescala Administrativa. La contratación se realizará mediante oposición libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Administrativo/a (C1) </span> </li> <li> <span> <b> Escala: </b> Administración General </span> </li> <li> <span> <b> Subescala: </b> Administrativa </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 5 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Oposición libre </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOE: </b> 13 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión administrativa, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Tramitación de expedientes administrativos </span> </li> <li> <span> Atención al público y gestión documental </span> </li> <li> <span> Manejo de herramientas informáticas y bases de datos </span> </li> <li> <span> Apoyo en la gestión económica y presupuestaria </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> Bachillerato, Técnico o equivalente </span> </li> </ul> </div> <div> <span> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos, administrativos y normativos necesarios para el desempeño del puesto. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Plazo de inscripción: 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Lugar de presentación: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General de la Diputación Provincial de Almería </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica de la Diputación </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Boletín Oficial de la Provincia de Almería </span> </li> <li> <span> Boletín Oficial del Estado (BOE) </span> </li> <li> <span> Sede electrónica de la Diputación Provincial de Almería </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, la Diputación Provincial de Almería busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios de la institución. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Wed, 14 May 2025 10:06:20 GMT https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-diputacion-provincial-de-almeria-ano-2025 ccll andalucia,administrativo/a,diputación almeria,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-anuncia-una-proxima-convocatoria-para-cubrir-4-plazas-en-la-escala-de-ciencias-especialidad-ciencias-do-mar-subgrupo-a1 <h3> <br/> <div> La Xunta de Galicia anuncia una próxima convocatoria para cubrir 4 plazas en la Escala de Ciencias, Especialidad Ciencias do Mar (subgrupo A1). </div> <div> <br/> </div> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/ciencias-del-mar.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> La Xunta de Galicia ha informado de la próxima publicación en el Diario Oficial de Galicia (DOG) de una convocatoria para la cobertura de 4 plazas en la Escala de Ciencias </b> </span> <span> , Especialidad Ciencias do Mar, correspondiente al subgrupo A1. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> Esta convocatoria forma parte de la planificación de empleo público de la administración autonómica y busca reforzar el equipo científico especializado en el ámbito marino. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Categoría: </b> <span> Escala de Ciencias, Especialidad Ciencias do Mar </span> </li> <li> <b> Subgrupo: </b> <span> A1 </span> </li> <li> <b> Número de plazas: </b> <span> 4 </span> </li> <li> <b> Publicación prevista en el DOG: </b> <span> Septiembre de 2025 </span> </li> <li> <b> Fecha prevista del primer ejercicio: </b> <span> 24 de marzo de 2026 </span> </li> <li> <b> Sistema de selección: </b> <span> Oposición libre </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Funciones del puesto </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la investigación y desarrollo científico en el ámbito marino, incluyendo: </div> <div> <ul> <li> Análisis y estudio de ecosistemas marinos </li> <li> Desarrollo de proyectos de conservación y sostenibilidad marina </li> <li> Supervisión y gestión de laboratorios y equipos especializados </li> <li> Aplicación de técnicas avanzadas en estudios oceanográficos </li> </ul> </div> <div> <b> Requisitos y proceso </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Aunque los requisitos específicos se detallarán en las bases que se publiquen en el Diario Oficial de Galicia (DOG), al tratarse de una plaza del subgrupo A1, previsiblemente se requerirá: </div> <div> <ul> <li> <b> Titulación universitaria en Ciencias del Mar o áreas afines </b> </li> <li> <b> Capacidad técnica y analítica para el desarrollo de investigaciones científicas </b> </li> <li> <b> Cumplir con los criterios generales de acceso al empleo público: </b> </li> </ul> </div> <div>                   • Nacionalidad española o cumplimiento de requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </div> <div>                   • Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </div> <div>                   • No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </div> <div>                   • No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </div> <div> <br/> </div> <div> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos científicos, técnicos y normativos necesarios para el desempeño del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> La presentación de solicitudes y la gestión del proceso se realizarán a través del portal de la Xunta de Galicia. </div> <div> <br/> </div> <div> El plazo y la documentación requerida serán especificados en la publicación oficial en el DOG. </div> <div> <br/> </div> <div> Esta convocatoria representa una excelente oportunidad para formar parte del equipo científico de la Xunta de Galicia y contribuir al estudio y conservación del medio marino. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 14 May 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-anuncia-una-proxima-convocatoria-para-cubrir-4-plazas-en-la-escala-de-ciencias-especialidad-ciencias-do-mar-subgrupo-a1 escala ciencias xunta,xunta galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-monforte-de-lemos-lugo-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-una-plaza-de-operario-a-de-mantenimiento <h3> EL AYUNTAMIENTO DE MONFORTE DE LEMOS (LUGO) HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE OPERARIO/A DE MANTENIMIENTO </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/monforte+de+lemos.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Monforte de Lemos (Lugo) ha publicado la convocatoria para la provisión de una plaza de Operario/a de Mantenimiento </b> , adscrito a la Unidad de Cultura, mediante oposición libre. </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Operario/a de Mantenimiento </span> </li> <li> <span> <b> Unidad: </b> Cultura </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 1 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Oposición libre </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOE: </b> 13 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días hábiles desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión y mantenimiento de instalaciones culturales, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Mantenimiento y conservación de edificios y espacios culturales </span> </li> <li> <span> Apoyo en la organización de eventos y actividades culturales </span> </li> <li> <span> Supervisión de equipos y materiales utilizados en actividades municipales </span> </li> <li> <span> Colaboración en la mejora de infraestructuras culturales </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> No se exige titulación específica </span> </li> </ul> </div> <div> <span> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos y operativos necesarios para el desempeño del puesto. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Plazo de inscripción: 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General del Ayuntamiento de Monforte de Lemos </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Ayuntamiento </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Boletín Oficial de la Provincia de Lugo </span> </li> <li> <span> Boletín Oficial del Estado (BOE) </span> </li> <li> <span> Sede electrónica del Ayuntamiento de Monforte de Lemos </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Monforte de Lemos busca fortalecer su equipo de mantenimiento y garantizar el adecuado funcionamiento de sus instalaciones culturales </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Wed, 14 May 2025 09:55:48 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-monforte-de-lemos-lugo-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-una-plaza-de-operario-a-de-mantenimiento concellos lugo,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-diputacion-provincial-de-a-coruna-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-una-plaza-de-auxiliar-administrativo-a <h3> LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE A CORUÑA HA PUBLICADO LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/DIputacion_MarcaSloganColor_Horiz.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> La Diputación Provincial de A Coruña ha publicado la convocatoria para la provisión de una plaza de Auxiliar Administrativo/a </b> , dentro de la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar. La contratación se realizará mediante oposición libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Auxiliar Administrativo/a (C2) </span> </li> <li> <span> <b> Escala: </b> Administración General </span> </li> <li> <span> <b> Subescala: </b> Auxiliar </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 1 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Oposición libre </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOE: </b> 13 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días naturales desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión administrativa, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Tramitación de expedientes administrativos </span> </li> <li> <span> Atención al público y gestión documental </span> </li> <li> <span> Manejo de herramientas informáticas y bases de datos </span> </li> <li> <span> Apoyo en la gestión económica y presupuestaria </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente </span> </li> </ul> </div> <div> <span> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos, administrativos y normativos necesarios para el desempeño del puesto. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Plazo de inscripción: 20 días naturales desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General de la Diputación Provincial de A Coruña </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica de la Diputación </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña </span> </li> <li> <span> Boletín Oficial del Estado (BOE) </span> </li> <li> <span> Sede electrónica de la Diputación Provincial de A Coruña </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, la Diputación Provincial de A Coruña busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios de la institución. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Wed, 14 May 2025 09:42:04 GMT https://www.grupomef.es/la-diputacion-provincial-de-a-coruna-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-una-plaza-de-auxiliar-administrativo-a deputación de coruña,ccll galicia,oposiciones,Aux. Administrativo thumbnail main image https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-ayuntamiento-de-ribeira-a-coruna-ano-2025 <h3> OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO – AYUNTAMIENTO DE RIBEIRA ( A CORUÑA-AÑO 2025) </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Ribeira.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Ribeira (A Coruña) ha publicado la convocatoria para la provisión de varias plazas de empleo público mediante oposición y concurso-oposición en turno libre. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Organismo: </b> Ayuntamiento de Ribeira (A Coruña) </span> </li> <li> <span> <b> Modalidad de acceso: </b> Oposición y concurso-oposición </span> </li> <li> <span> <b> Régimen: </b> Personal funcionario y laboral fijo </span> </li> <li> <span> <b> Categorías convocadas y número de plazas: </b> </span> </li> </ul> <ol> <li> <span> <b> Auxiliar Administrativo/a: 1 plaza (Escala de Administración General, Subescala Auxiliar) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Conserje: 1 plaza (Personal laboral fijo, turno libre) </b> </span> </li> <li> <span> <b> Conserje: 1 plaza (Personal laboral fijo, turno reservado a personas con discapacidad) </b> </span> </li> </ol> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Publicación en el BOE: </b> 13 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días naturales desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión administrativa y mantenimiento de dependencias municipales, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Tramitación de expedientes administrativos (Auxiliar Administrativo/a) </span> </li> <li> <span> Atención al público y gestión documental (Auxiliar Administrativo/a) </span> </li> <li> <span> Mantenimiento y supervisión de instalaciones municipales (Conserje) </span> </li> <li> <span> Apoyo en la organización de actividades y eventos municipales (Conserje) </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> </span> </li> </ul> </div> <div> <ol> <li> <span> <b> Auxiliar Administrativo/a: Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente </b> </span> </li> <li> <span> <b> Conserje: No se exige titulación específica </b> </span> </li> </ol> </div> <div> <span> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos, administrativos y normativos necesarios para el desempeño del puesto. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Plazo de inscripción: 20 días naturales desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General del Ayuntamiento de Ribeira </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Ayuntamiento </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña </span> </li> <li> <span> Boletín Oficial del Estado (BOE) </span> </li> <li> <span> Sede electrónica del Ayuntamiento de Ribeira </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Ribeira busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios municipales. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Wed, 14 May 2025 09:31:05 GMT https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-ayuntamiento-de-ribeira-a-coruna-ano-2025 concellos a coruña,auxiliar administrativo/a,conserje,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-ayuntamiento-arteixo-ano-2025 <h3> OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO – AYUNTAMIENTO ARTEIXO (AÑO 2025) </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Arteixo.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Arteixo ha publicado la convocatoria para la provisión de una plaza de Conserje, </b> dentro del grupo V de personal laboral fijo. La contratación se realizará mediante concurso-oposición en turno libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Conserje </span> </li> <li> <span> <b> Grupo: </b> V (Convenio de personal laboral del Ayuntamiento de Arteixo) </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 1 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Concurso-oposición libre </span> </li> <li> <span> <b> Publicación en el BOP de A Coruña: </b> 7 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> <b> Plazo de inscripción: </b> 20 días naturales desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión y mantenimiento de centros municipales, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Apertura y cierre de centros sociales </span> </li> <li> <span> Atención telefónica y presencial, gestión de agendas </span> </li> <li> <span> Apoyo en la información de actividades </span> </li> <li> <span> Archivo de historias sociales </span> </li> <li> <span> Mantenimiento básico de material e infraestructuras </span> </li> <li> <span> Apoyo en tareas auxiliares del departamento </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> No se exige titulación específica, pero se valorará ESO, Graduado Escolar o equivalente </span> </li> <li> <span> <b> Conocimiento de gallego: </b> Nivel Celga 3 o equivalente (si no se acredita, será necesario superar una prueba) </span> </li> </ul> </div> <div> <span> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos, administrativos y normativos necesarios para el desempeño del puesto. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Plazo de inscripción: 20 días naturales desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General del Ayuntamiento de Arteixo </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Ayuntamiento (consulta aquí) </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP) </span> </li> <li> <span> Diario Oficial de Galicia (DOG) </span> </li> <li> <span> Boletín Oficial del Estado (BOE) </span> </li> <li> <span> Sede electrónica del Ayuntamiento de Arteixo </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Arteixo busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios municipales </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Wed, 14 May 2025 08:39:25 GMT https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-ayuntamiento-arteixo-ano-2025 concellos a coruña,conserje,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-ayuntamiento-arroyomolinos-ano-2025 <h3> OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO – AYUNTAMIENTO ARROYOMOLINOS (AÑO 2025) </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/arroyomolinos.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Arroyomolinos ha publicado la convocatoria para la provisión de cinco plazas de Auxiliar Administrativo/a </b> , dentro de la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, Clase Auxiliar. La contratación se realizará mediante concurso-oposición libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Categoría: </b> Auxiliar Administrativo/a (C2) </span> </li> <li> <span> <b> Escala: </b> Administración General </span> </li> <li> <span> <b> Subescala: </b> Administrativa </span> </li> <li> <span> <b> Clase: </b> Auxiliar </span> </li> <li> <span> <b> Número de plazas: </b> 5 </span> </li> <li> <span> <b> Sistema de selección: </b> Concurso-oposición libre </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Funciones del puesto </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión administrativa municipal, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Tramitación de expedientes administrativos </span> </li> <li> <span> Atención al público y gestión documental </span> </li> <li> <span> Manejo de herramientas informáticas y bases de datos </span> </li> <li> <span> Apoyo en la gestión económica y presupuestaria </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> <b> Edad: </b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> <b> Capacidad funcional: </b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> <b> Habilitación legal: </b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> <b> Titulación requerida: </b> Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente </span> </li> </ul> </div> <div> <span> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos, administrativos y normativos necesarios para el desempeño del puesto. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Presentación de solicitudes </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Plazo de inscripción: 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Lugar de presentación: </b> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General del Ayuntamiento de Arroyomolinos </span> </li> <li> <span> <b> Electrónicamente: </b> A través de la sede electrónica del Ayuntamiento (consulta aquí) </span> </li> <li> <span> <b> Otros medios: </b> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) </span> </li> <li> <span> Sede electrónica del Ayuntamiento de Arroyomolinos </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Arroyomolinos busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios municipales. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Wed, 14 May 2025 08:29:24 GMT https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-ayuntamiento-arroyomolinos-ano-2025 comunidad de madrid,auxiliar administrativo/a,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-ayuntamiento-oleiros-ano-2025 <h3> OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO – AYUNTAMIENTO OLEIROS (AÑO 2025) </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Oleiros.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> El </span> <span> <b> Ayuntamiento de Oleiros (A Coruña) ha publicado la convocatoria para la provisión de tres plazas de Auxiliar Administrativo/a </b> </span> <span> , dentro de la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar. La contratación se realizará mediante oposición libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Categoría: </b> <span> Auxiliar Administrativo/a (C2) </span> </li> <li> <b> Escala: </b> <span> Administración General </span> </li> <li> <b> Subescala: </b> <span> Auxiliar </span> </li> <li> <b> Número de plazas: </b> <span> 3 </span> </li> <li> <b> Sistema de selección: </b> <span> Oposición libre </span> </li> <li> <b> Publicación en el BOE: </b> <span> 7 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <b> Plazo de inscripción: </b> <span> 20 días hábiles desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Funciones del puesto </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión administrativa municipal, incluyendo: </div> <div> <ul> <li> Tramitación de expedientes administrativos </li> <li> Atención al público y gestión documental </li> <li> Manejo de herramientas informáticas y bases de datos </li> <li> Apoyo en la gestión económica y presupuestaria </li> </ul> </div> <div> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Nacionalidad: </b> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </li> <li> <b> Edad: </b> <span> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <b> Capacidad funcional: </b> <span> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <b> Habilitación legal: </b> <span> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <b> Titulación requerida: </b> <span> Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente </span> </li> </ul> </div> <div> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos, administrativos y normativos necesarios para el desempeño del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Plazo de inscripción: 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Lugar de presentación: </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Presencialmente: </b> En el Registro General del Ayuntamiento de Oleiros </li> <li> <b> Electrónicamente: </b> <span> A través de la sede electrónica del Ayuntamiento </span> </li> <li> <b> Otros medios: </b> <span> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </div> <div> <ul> <li> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña </li> <li> Diario Oficial de Galicia </li> <li> Boletín Oficial del Estado (BOE) </li> <li> Sede electrónica del Ayuntamiento de Oleiros </li> </ul> </div> <div> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Oleiros busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios municipales. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 14 May 2025 08:17:43 GMT https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-ayuntamiento-oleiros-ano-2025 concellos a coruña,auxiliar administrativo/a,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-principado-de-asturias-ano-2025 <h3> OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO – PRINCIPADO DE ASTURIAS (AÑO 2025) </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/SESPA.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> El </span> <span> <b> Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) </b> </span> <span> ha publicado una convocatoria para la provisión de plazas de personal estatutario fijo en diversas categorías profesionales mediante concurso-oposición. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> <ol> <li> <b> Organismo: </b> <span> Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) </span> </li> <li> <b> Modalidad de acceso: </b> <span> Concurso-oposición </span> </li> <li> <b> Régimen: </b> <span> Personal estatutario fijo </span> </li> <li> <b> Categorías convocadas y número de plazas: </b> </li> </ol> </div> <div> <ul> <li> <b> Enfermero/a: </b> <span> 299 plazas </span> </li> <li> <b> Jefe de Taller: </b> <span> 5 plazas </span> </li> <li> <b> Matrona: </b> <span> 13 plazas </span> </li> <li> <b> Celador/a: </b> <span> 138 plazas </span> </li> <li> <b> Higienista Dental: </b> <span> 15 plazas </span> </li> <li> <b> Ayudante de Servicios: </b> <span> 60 plazas </span> </li> <li> <b> Terapeuta Ocupacional: </b> <span> 16 plazas </span> </li> <li> <b> Telefonista: </b> <span> 4 plazas </span> </li> <li> <b> Grupo Administrativo: </b> <span> 21 plazas </span> </li> <li> <b> Fisioterapeuta: </b> <span> 33 plazas </span> </li> <li> <b> Planchadora: </b> 2 plazas </li> <li> <b> Técnico Especialista de Laboratorio: </b> <span> 57 plazas </span> </li> <li> <b> Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa: </b> <span> 270 plazas </span> </li> <li> <b> Técnico Especialista de Radiodiagnóstico: </b> <span> 55 plazas </span> </li> <li> <b> Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería: </b> <span> 261 plazas </span> </li> <li> <b> Trabajador Social: </b> <span> 20 plazas </span> </li> <li> <b> Facultativos Especialistas de Área en diversas especialidades: </b> <span> varias plazas </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Para participar en el proceso selectivo, los aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos: </div> <div> <ul> <li> <b> Nacionalidad: </b> <span> Española o cumplimiento de requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <b> Edad mínima: </b> <span> 16 años (puede variar según la categoría) </span> </li> <li> <b> Capacidad funcional: </b> <span> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <b> Habilitación legal: </b> <span> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <b> Titulación específica: </b> <span> Según la categoría convocada </span> </li> <li> <b> Pago de la tasa de participación, </b> <span> según la escala establecida </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las solicitudes deberán presentarse a través de la sede electrónica del Principado de Asturias (consulta aquí). <a href="https://www.grupomef.es/tienda/Inscripcion-Oposicion-Listas-de-Contratacion-p671268355" target="_blank"> Inscripción Oposición/Listas de Contratación </a> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Más información </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El anuncio oficial y las bases completas de la convocatoria están disponibles en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA). </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 14 May 2025 08:09:47 GMT https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-principado-de-asturias-ano-2025 SESPA,Asturias,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-de-castro-caldelas-ano-2025 <h3> OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO – CONCELLO DE CASTRO CALDELAS (AÑO 2025) </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/CONCELLO+DE+CASTRO+CALDELAS.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> El Concello de Castro Caldelas ha publicado la convocatoria para la provisión de 2 plazas de Auxiliar Administrativo/a. La contratación se realizará mediante oposición libre. </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Categoría: </b> <span> Auxiliar Administrativo/a (C2) </span> </li> <li> <b> Escala: </b> <span> Administración General </span> </li> <li> <b> Subescala: </b> <span> Auxiliar </span> </li> <li> <b> Número de plazas: </b> <span> 2 </span> </li> <li> <b> Sistema de selección: </b> <span> Oposición libre </span> </li> <li> <b> Publicación en el BOE: </b> <span> Próximamente </span> </li> <li> <b> Plazo de inscripción: </b> <span> 20 días hábiles desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Funciones del puesto </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza </span> <b> desempeñarán funciones clave en la gestión administrativa municipal </b> <span> , incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> Tramitación de expedientes administrativos </li> <li> Atención al público y gestión documental </li> <li> Manejo de herramientas informáticas y bases de datos </li> <li> Apoyo en la gestión económica y presupuestaria </li> </ul> </div> <div> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Nacionalidad: </b> <span> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <b> Edad: </b> <span> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <b> Capacidad funcional: </b> <span> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <b> Habilitación legal: </b> <span> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <b> Titulación requerida: </b> <span> Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente </span> </li> <li> Conocimiento de gallego: Nivel Celga 3 o equivalente (si no se acredita, será necesario superar una prueba) </li> </ul> </div> <div> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos, administrativos y normativos necesarios para el desempeño del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Plazo de inscripción: 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Lugar de presentación: </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Presencialmente: </b> <span> En el Registro General del Concello de Castro Caldelas </span> </li> <li> <b> Electrónicamente: </b> <span> A través de la sede electrónica del Concello </span> </li> <li> <b> Otros medios: </b> <span> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </div> <div> <ul> <li> Boletín Oficial de la Provincia de Ourense </li> <li> Boletín Oficial del Estado (BOE) </li> <li> Sede electrónica del Concello de Castro Caldelas </li> </ul> </div> <div> Con esta convocatoria, el Concello de Castro Caldelas busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios municipales. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 13 May 2025 11:45:30 GMT https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-de-castro-caldelas-ano-2025 auxiliar administrativo/a,concellos ourense,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/tienes-la-eso-estas-son-las-oposiciones-de-la-xunta-de-galicia-que-puedes-preparar-con-grupo-mef <h3> ¿Tienes la ESO? Estas son las oposiciones de la Xunta de Galicia que puedes preparar con Grupo MEF </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> Si cuentas con el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO), tienes más opciones de las que imaginas para acceder a un puesto fijo en la administración pública. </span> <span> <b> En Grupo MEF </b> </span> <span> , centro especializado en formación de oposiciones en Galicia, te ayudamos a prepararte para conseguir tu plaza en la Xunta con programas adaptados, temarios actualizados y el mejor acompañamiento docente. </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <b> ¿Qué oposiciones puedo hacer con la ESO? </b> </div> <div> <br/> </div> <div> La Xunta de Galicia convoca regularmente plazas de empleo público para las que solo se requiere la ESO como titulación mínima. Algunas de las más demandadas son: </div> <div> <ul> <li> <b> Auxiliar Administrativo: </b> <span> Realizarás tareas de gestión básica, atención al ciudadano y apoyo en oficinas de la administración autonómica. </span> </li> <li> <b> Subalterno: </b> <span> Funciones de vigilancia, control de accesos, reparto de documentación y apoyo general en edificios públicos. </span> </li> <li> <b> Personal de servicios generales (PSX): </b> <span> Tareas de apoyo en centros educativos, residencias y otras dependencias públicas. </span> </li> <li> <b> Celador o auxiliar de instituciones sanitarias (en colaboración con el Sergas): </b> <span>   Labores de apoyo en centros de salud y hospitales. </span> </li> </ul> </div> <div> Todas estas oposiciones representan una oportunidad real de estabilidad laboral, jornada fija y buenas condiciones, sin necesidad de contar con estudios universitarios. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Cómo te prepara Grupo MEF? </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Metodología práctica </b> <span> y enfocada al aprobado </span> </li> <li> <b> Clases presenciales y online en directo </b> </li> <li> <b> Temarios actualizados y adaptados a la convocatoria oficial </b> </li> <li> <b> Simulacros reales </b> <span> , test por temas y seguimiento personalizado </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Con Grupo MEF, no solo estudias: </b> <span> te formas con estrategia y con el respaldo de un equipo con años de experiencia en preparar opositores en Galicia. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> Más información e inscripciones: </div> <div> <a href="tel:622959434"> 622 959 434 </a> / <a href="tel:982878156"> 981 590 429 </a> </div> <div> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es </a> </div> <div> <br/> </div> <div> Visítanos en <a href="http://www.grupomef.com" target="_blank"> www.grupomef.com </a> </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 13 May 2025 11:40:00 GMT https://www.grupomef.es/tienes-la-eso-estas-son-las-oposiciones-de-la-xunta-de-galicia-que-puedes-preparar-con-grupo-mef xunta de galicia,oposiciones https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-anuncia-una-proxima-convocatoria-para-cubrir-1-plaza-en-la-escala-de-mestres-as-de-taller-en-la-especialidad-de-servicios-de-buque-subgrupo-a2 <h3> La Xunta de Galicia anuncia una próxima convocatoria para cubrir 1 plaza en la Escala de Mestres/as de Taller de Institutos Politécnicos Marítimo-Pesqueiros, en la especialidad de Servicios de Buque (subgrupo A2). </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/maestre+buque.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <br/> </div> <div> <b> La Xunta de Galicia ha informado de la próxima publicación en el Diario Oficial de Galicia (DOG) de una convocatoria para la cobertura de 1 plaza de Mestre/a de Taller de Institutos Politécnicos Marítimo-Pesqueiros, en la especialidad de Servicios de Buque, correspondiente al subgrupo A2. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Esta convocatoria forma parte de la planificación de empleo público de la administración autonómica y busca reforzar el equipo docente en el ámbito marítimo-pesquero. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Categoría: </b> <span> Mestre/a de Taller de Institutos Politécnicos Marítimo-Pesqueiros </span> </li> <li> <b> Especialidad: </b> <span> Servicios de Buque </span> </li> <li> <b> Subgrupo: </b> <span> A2 </span> </li> <li> <b> Número de plazas: </b> <span> 1 </span> </li> <li> <b> Publicación prevista en el DOG: </b> <span> Junio de 2025 </span> </li> <li> <b> Fecha prevista del primer ejercicio: </b> <span> 24 de febrero de 2026 </span> </li> <li> <b> Sistema de selección: </b> <span> Oposición libre </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Funciones del puesto </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la docencia y formación especializada, incluyendo: </div> <div> <ul> <li> Impartición de clases sobre servicios al buque </li> <li> Supervisión y evaluación de proyectos formativos </li> <li> Gestión y mantenimiento de talleres y equipamiento técnico </li> <li> Investigación y desarrollo en técnicas de navegación y mantenimiento de buques </li> </ul> </div> <div> Requisitos y proceso </div> <div> <br/> </div> <div> Aunque los requisitos específicos se detallarán en las bases que se publiquen en el Diario Oficial de Galicia (DOG), al tratarse de una plaza del subgrupo A2, previsiblemente se requerirá: </div> <div> • Titulación universitaria en áreas relacionadas con la navegación, mantenimiento de buques o formación marítimo-pesquera </div> <div> <ul> <li> <b> Capacidad técnica y pedagógica para la enseñanza de servicios al buque </b> </li> <li> <b> Cumplir con los criterios generales de acceso al empleo público: </b> </li> <li> <b> Nacionalidad española o cumplimiento de requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </b> </li> <li> <b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </b> </li> <li> <b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </b> </li> <li> <b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </b> </li> </ul> </div> <div> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos, pedagógicos y normativos necesarios para el desempeño del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> La presentación de solicitudes y la gestión del proceso se realizarán a través del portal de la Xunta de Galicia. </div> <div> <br/> </div> <div> El plazo y la documentación requerida serán especificados en la publicación oficial en el DOG. </div> <div> <br/> </div> <div> Esta convocatoria representa una excelente oportunidad para formar parte del equipo docente en el ámbito marítimo-pesquero y contribuir a la formación de futuros profesionales del sector. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 13 May 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-anuncia-una-proxima-convocatoria-para-cubrir-1-plaza-en-la-escala-de-mestres-as-de-taller-en-la-especialidad-de-servicios-de-buque-subgrupo-a2 maestre buque xunta,xunta de galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/aprende-ingles-desde-cero-el-metodo-mef-presencial-y-online-que-si-funciona <h3> <b> Aprende inglés desde cero: el método MEF presencial y online que sí funciona </b> </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> En un contexto laboral cada vez más exigente y competitivo, aprender inglés ha dejado de ser una ventaja para convertirse en una necesidad. El idioma internacional por excelencia es hoy una puerta de acceso a mejores empleos, movilidad internacional, formación superior y desarrollo personal. Pero, ¿que pasa con quienes aún no han empezado? ¿Y con quienes lo han intentado varias veces sin éxito? </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> En Grupo MEF – Centro de Estudios y Formación, </b> <span> tienen la respuesta. Con docentes de más de una década de experiencia y miles de alumnos formados, han desarrollado un </span> <b> método propio para aprender inglés desde cero </b> <span> , diseñado específicamente para personas adultas, con o sin conocimientos previos, que necesitan resultados concretos en plazos realistas. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Una metodología centrada en el alumno adulto </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Aprender inglés siendo adulto no es igual que hacerlo de niño o adolescente. Las obligaciones, los miedos al ridículo, la falta de tiempo y las malas experiencias previas son obstáculos comunes. En MEF, el diseño metodológico tiene en cuenta estos factores y plantea un aprendizaje: </div> <div> <ul> <li> <b> Contextualizado, </b> <span> basado en situaciones reales de comunicación. </span> </li> <li> <b> Funcional, </b> <span> orientado a que el alumno sea capaz de usar el idioma, no solo conocerlo. </span> </li> <li> <b> Progresivo, </b> <span> con objetivos concretos a corto plazo que refuerzan la motivación. </span> </li> <li> <b> Flexible, </b> <span> adaptado a distintos ritmos de vida y niveles de compromiso. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> El punto de partida es siempre una </span> <b> evaluación diagnóstica personalizada, </b> <span> que determina tanto el nivel real como el estilo de aprendizaje predominante del alumno (visual, auditivo, práctico…). A partir de ahí, se establece una ruta formativa que puede abarcar desde niveles básicos (A1-A2) hasta intermedios-avanzados (B1-B2), dependiendo de las metas. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Formación con enfoque comunicativo y resultados medibles </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> A diferencia de los métodos tradicionales centrados en gramática y repetición, el </span> <b> método MEF apuesta por el uso activo del idioma desde el primer día. </b> <span> Las clases están estructuradas por bloques temáticos (presentarse, hablar por teléfono, pedir en un restaurante, realizar una entrevista, etc.) y cada sesión integra: </span> </div> <div> <ul> <li> <b> Input oral y escrito </b> <span> (escuchar y leer inglés real adaptado al nivel). </span> </li> <li> <b> Producción oral y escrita </b> <span> (práctica supervisada en parejas, grupos o ejercicios individuales). </span> </li> <li> <b> Refuerzo gramatical, </b> <span> pero solo en función del uso real, no como objetivo aislado. </span> </li> <li> <b> Evaluaciones periódicas </b> <span> , que permiten medir el progreso en comprensión y expresión. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Además, los alumnos pueden seguir su evolución a través de la </span> <b> plataforma digital MEF </b> <span> , donde encuentran test autocorregibles, vídeos explicativos, recursos extra y acceso directo a su tutor. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Modalidades para todo tipo de perfiles </b> </div> <div> <br/> </div> <div> La oferta formativa de inglés de MEF se adapta a múltiples situaciones: </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Formación presencial </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> Dirigida a quienes prefieren el contacto directo con el profesorado y compañeros. Se realiza en grupos reducidos (máx. 8-10 personas) para garantizar la participación activa. Disponibilidad en horarios de mañana, tarde y noche. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Formación online </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> Pensada para quienes necesitan más flexibilidad. A través del campus virtual, los alumnos asisten a clases en directo o ven las grabaciones cuando mejor les convenga. La plataforma incluye también seguimiento personalizado, tutorías individuales, materiales descargables y foros para resolver dudas. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Formación híbrida </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> Combina lo mejor de ambas modalidades: clases presenciales puntuales y seguimiento digital. Ideal para personas con agendas irregulares que no quieren perder el contacto directo, pero valoran la autonomía. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Por qué elegir MEF para aprender inglés? </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Existen muchas academias de idiomas, pero </span> <b> Grupo MEF se diferencia por su enfoque centrado en el alumno adulto y por su compromiso con el progreso real. </b> <span> Estas son algunas de las claves que destacan los estudiantes: </span> </div> <div> <ul> <li> <b> Profesorado especializado en enseñanza de adultos, </b> <span> con titulación y experiencia contrastada. </span> </li> <li> <b> Material propio, </b> <span> elaborado por el equipo docente y actualizado según las recomendaciones del Consejo de Europa. </span> </li> <li> <b> Ambiente motivador y seguro, </b> <span> sin juicios ni presiones, donde se prioriza la confianza en el aula. </span> </li> <li> <b> Seguimiento individual, </b> <span> tanto académico como emocional, para mantener la motivación alta. </span> </li> <li> <b> Orientación a certificados oficiales, </b> <span> como Cambridge, Trinity, Aptis o Linguaskill, para quienes quieran acreditar su nivel. </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Casos reales: del bloqueo al avance </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> María, administrativa de 42 años, </b> <span> empezó en nivel inicial. <i> “Había probado varias veces a aprender inglés, pero me sentía perdida. Aquí, desde la primera clase, noté que iba paso a paso, sin saltos, y eso me ayudó a avanzar.” </i> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Raúl, técnico comercial de 38 años, </b> <span> necesitaba el inglés para su trabajo. <i> “Ahora tengo reuniones con clientes extranjeros sin miedo. No soy bilingüe, pero puedo comunicarme con seguridad. Eso lo aprendí en MEF.” </i> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Inglés útil para la vida real </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> El enfoque de Grupo MEF no se queda en el aula. A lo largo del curso, se proponen </span> <b> actividades complementarias </b> <span> que permiten aplicar el inglés en contextos reales: </span> </div> <div> <ul> <li> Visionados de películas y análisis de diálogos. </li> <li> Talleres temáticos de conversación. </li> <li> Role-plays sobre entrevistas, viajes o reuniones laborales. </li> <li> Retos semanales para practicar fuera del aula. </li> </ul> </div> <div> <span> Todo con el objetivo de </span> <b> romper la barrera psicológica </b> <span> que muchas personas arrastran desde su etapa escolar. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Cómo empezar? </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Aprender inglés con MEF es tan fácil como dar el primer paso: </div> <div> <ol> <li> Contactar con el centro (presencial o virtual). </li> <li> Realizar una evaluación diagnóstica gratuita. </li> <li> Elegir modalidad y horarios. </li> <li> Comenzar con materiales incluidos desde el primer día. </li> </ol> </div> <div> <span> Además, el centro ofrece </span> <b> precios accesibles, financiación sin intereses y descuentos especiales para desempleados, estudiantes y antiguos alumnos. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Conclusión: el inglés no es un lujo, es una herramienta </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> En el mundo actual, </span> <b> dominar el inglés puede marcar la diferencia entre quedarse estancado o avanzar profesionalmente y personalmente. </b> <span> Grupo MEF lo sabe, y por eso ha diseñado un camino claro, práctico y motivador para quienes quieren empezar desde cero… y llegar lejos. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Aprender inglés no es cuestión de talento, sino de método y acompañamiento. En MEF, ya tienen las dos cosas listas para ti. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Más información: </div> <div> <ul> <li> <b> Centro presencial en Vilalba (Lugo) </b> <span>   </span> </li> <li> <b> Formación online disponible en toda España </b> </li> <li> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es" target="_blank"> atencion.alumnado@grupomef.es </a> </li> <li> <a href="tel:982878156" target="_blank"> 982 87 81 56 </a> / <a href="tel:622959434" target="_blank"> 622959434 </a> </li> <li> <a href="http://www.grupomef.es" target="_blank"> www.grupomef.es </a> </li> </ul> </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 12 May 2025 11:16:41 GMT https://www.grupomef.es/aprende-ingles-desde-cero-el-metodo-mef-presencial-y-online-que-si-funciona cambridge,oposiciones https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-anuncia-una-proxima-convocatoria-para-cubrir-3-plazas-de-la-escala-de-profesores-as-numerarios-as-de-institutos-politecnicos-especialidad-de-procesos-de-cultivo-acuicola-a1 <h3> La Xunta de Galicia anuncia una próxima convocatoria para cubrir 3 plazas de la Escala de Profesores/as Numerarios/as de Institutos Politécnicos Marítimo-Pesqueiros en la Especialidad de Procesos de Cultivo Acuícola (subgrupo A1). </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/acuicultura.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> La Xunta de Galicia anuncia una próxima convocatoria para cubrir 3 plazas de la Escala de Profesores/as Numerarios/as de Institutos Politécnicos Marítimo-Pesqueiros en la Especialidad de Procesos de Cultivo Acuícola (subgrupo A1). </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> La Xunta de Galicia ha informado de la próxima publicación en el Diario Oficial de Galicia (DOG) de una convocatoria para la cobertura de </span> <b> 3 plazas de Profesores/as Numerarios/as de Institutos Politécnicos Marítimo-Pesqueiros, en la especialidad de Procesos de Cultivo Acuícola </b> <span> , correspondiente al subgrupo A1. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> Esta convocatoria forma parte de la planificación de empleo público de la administración autonómica y busca reforzar el equipo de formación en el ámbito marítimo-pesquero. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Categoría: </b> <span> Profesores/as Numerarios/as de Institutos Politécnicos Marítimo-Pesqueiros </span> </li> <li> <b> Especialidad: </b> <span> Procesos de Cultivo Acuícola </span> </li> <li> <b> Subgrupo: </b> <span> A1 </span> </li> <li> <b> Número de plazas: </b> <span> 3 </span> </li> <li> <b> Publicación prevista en el DOG: </b> <span> Junio de 2025 </span> </li> <li> <b> Fecha prevista del primer ejercicio: </b> <span> 24 de febrero de 2026 </span> </li> <li> <b> Sistema de selección: </b> <span> Oposición libre </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Funciones del puesto </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la docencia y formación especializada, incluyendo: </div> <div> <ul> <li> Impartición de clases sobre procesos de cultivo acuícola </li> <li> Supervisión y evaluación de proyectos formativos </li> <li> Gestión y mantenimiento de laboratorios y áreas de cultivo </li> <li> Investigación y desarrollo en técnicas de producción acuícola </li> </ul> </div> <div> <b> Requisitos y proceso </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Aunque los requisitos específicos se detallarán en las bases que se publiquen en el Diario Oficial de Galicia (DOG), al tratarse de una plaza del subgrupo A1, previsiblemente se requerirá: </div> <div> <ul> <li> <b> Titulación universitaria en áreas relacionadas con acuicultura o ciencias marítimo-pesqueras </b> </li> <li> <b> Capacidad técnica y pedagógica para la enseñanza de procesos acuícolas </b> </li> <li> <b> Cumplir con los criterios generales de acceso al empleo público: </b> </li> </ul> </div> <div>                • Nacionalidad española o cumplimiento de requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </div> <div>                • Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </div> <div>                • No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </div> <div>                • No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </div> <div> <br/> </div> <div> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos, pedagógicos y normativos necesarios para el desempeño del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> La presentación de solicitudes y la gestión del proceso se realizarán a través del portal de la Xunta de Galicia. </div> <div> <br/> </div> <div> El plazo y la documentación requerida serán especificados en la publicación oficial en el DOG. </div> <div> <br/> </div> <div> Esta convocatoria representa una excelente oportunidad para formar parte del equipo docente en el ámbito marítimo-pesquero y contribuir a la formación de futuros profesionales de la acuicultura. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 12 May 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-anuncia-una-proxima-convocatoria-para-cubrir-3-plazas-de-la-escala-de-profesores-as-numerarios-as-de-institutos-politecnicos-especialidad-de-procesos-de-cultivo-acuicola-a1 profesor acuícola xunta,xunta de galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-anuncia-una-proxima-convocatoria-para-cubrir-50-plazas-de-la-escala-auxiliar-de-cuidadores <h3> La Xunta de Galicia anuncia una próxima convocatoria para cubrir 50 plazas de la Escala Auxiliar de Cuidadores  </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/auxiliar+de+cuidadores.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> La Xunta de Galicia anuncia una próxima convocatoria para cubrir 50 plazas de la Escala Auxiliar de Cuidadores (subgrupo C2). </b> </span> </div> <div> <span> La Xunta de Galicia ha informado de la próxima publicación en el Diario Oficial de Galicia (DOG) de una convocatoria para la cobertura de </span> <b> 50 plazas de Auxiliar de Cuidadores </b> <span> , correspondiente al subgrupo C2. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> Esta convocatoria forma parte de la planificación de empleo público de la administración autonómica y busca reforzar el equipo de profesionales dedicados al cuidado en centros públicos. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Categoría: </b> <span> Escala Auxiliar de Cuidadores </span> </li> <li> <b> Subgrupo: </b> <span> C2 </span> </li> <li> <b> Número de plazas: </b> <span> 50 </span> </li> <li> <b> Publicación prevista en el DOG: </b> <span> Junio de 2025 </span> </li> <li> <b> Fecha prevista del primer ejercicio: </b> <span> 22 de febrero de 2026 </span> </li> <li> <b> Sistema de selección </b> <span> : Oposición libre </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Funciones del puesto </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la atención y cuidado de personas en centros públicos, incluyendo: </div> <div> <ul> <li> Apoyo en el cuidado y bienestar de los usuarios </li> <li> Gestión y organización de materiales y recursos necesarios </li> <li> Colaboración con el equipo técnico en la atención asistencial </li> <li> Aplicación de protocolos de higiene y seguridad </li> </ul> </div> <div> <b> Requisitos y proceso </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> Aunque los requisitos específicos se detallarán en las bases que se publiquen en el Diario Oficial de Galicia (DOG), al tratarse de una plaza del subgrupo C2, previsiblemente se requerirá: </div> <div> <ul> <li> <b> Capacidad física y operativa para desempeñar las funciones asignadas </b> </li> <li> <b> Formación específica en atención y cuidado de personas dependientes </b> </li> <li> <b> Cumplir con los criterios generales de acceso al empleo público: </b> </li> </ul> </div> <div>              • Nacionalidad española o cumplimiento de requisitos para ciudadanos de la Unión                              Europea </div> <div>              • Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </div> <div>              • No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </div> <div> <span>              • No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración                  Pública </span> </div> <div> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos, operativos y normativos necesarios para el desempeño del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> La presentación de solicitudes y la gestión del proceso se realizarán a través del portal de la Xunta de Galicia. </div> <div> <br/> </div> <div> El plazo y la documentación requerida serán especificados en la publicación oficial en el DOG. </div> <div> <br/> </div> <div> Para más información sobre la preparación de esta oposición, <a href="https://www.grupomef.es/auxiliar-cuidador" target="_blank"> puedes consultar aquí </a>   </div> <div> <br/> </div> <div> Esta convocatoria representa una excelente oportunidad para formar parte del equipo de atención asistencial de la Xunta de Galicia y contribuir al bienestar de la comunidad. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Sun, 11 May 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-anuncia-una-proxima-convocatoria-para-cubrir-50-plazas-de-la-escala-auxiliar-de-cuidadores xunta galicia,auxiliar cuidadores xunta,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-anuncia-una-proxima-convocatoria-para-cubrir-35-plazas-de-la-escala-de-personal-subalterno-subgrupo-ap <h3> La Xunta de Galicia anuncia una próxima convocatoria para cubrir 35 plazas de la Escala de Personal Subalterno (subgrupo AP). </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/fotocopiadora.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> La Xunta de Galicia ha informado de la próxima publicación en el Diario Oficial de Galicia (DOG) de una convocatoria para la cobertura de 35 plazas de Personal Subalterno </b> </span> <span> , correspondiente al subgrupo AP. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> Esta convocatoria forma parte de la planificación de empleo público de la administración autonómica y busca reforzar el equipo de personal subalterno en la comunidad autónoma. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Categoría: </b> <span> Escala de Personal Subalterno </span> </li> <li> <b> Subgrupo: </b> <span> AP </span> </li> <li> <b> Número de plazas: </b> <span> 35 </span> </li> <li> <b> Publicación prevista en el DOG: </b> <span> Junio de 2025 </span> </li> <li> <b> Fecha prevista del primer ejercicio: </b> <span> 22 de febrero de 2026 </span> </li> <li> <b> Sistema de selección: </b> <span> Oposición libre </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Funciones del puesto </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión y apoyo en dependencias administrativas, incluyendo: </div> <div> <ul> <li> Atención y apoyo en edificios públicos </li> <li> Gestión documental y distribución de correspondencia interna </li> <li> Control y mantenimiento de materiales y espacios administrativos </li> <li> Colaboración en tareas logísticas y operativas </li> </ul> </div> <div> <b> Requisitos y proceso </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Aunque los requisitos específicos se detallarán en las bases que se publiquen en el Diario Oficial de Galicia (DOG), al tratarse de una plaza del subgrupo AP, previsiblemente se requerirá: </div> <div> <ul> <li> <b> Capacidad física y operativa </b> <span> para desempeñar las funciones asignadas </span> </li> <li> <b> Conocimientos básicos sobre gestión administrativa </b> </li> <li> <b> Cumplir con los criterios generales </b> <span> de acceso al empleo público: </span> </li> </ul> </div> <div>                   • Nacionalidad española o cumplimiento de requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </div> <div>                   • Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </div> <div>                   • No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </div> <div>                   • No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </div> <div> <br/> </div> <div> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos, operativos y normativos necesarios para el desempeño del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> La presentación de solicitudes y la gestión del proceso se realizarán a través del portal de la Xunta de Galicia. </div> <div> <br/> </div> <div> El plazo y la documentación requerida serán especificados en la publicación oficial en el DOG. </div> <div> <br/> </div> <div> Para más información sobre la preparación de esta oposición,  <a href="https://www.grupomef.es/subalterno" target="_blank"> puedes consultar aquí </a> </div> <div> <br/> </div> <div> Esta convocatoria representa una oportunidad única para formar parte del equipo de la Xunta de Galicia y contribuir al funcionamiento de los servicios públicos. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Sat, 10 May 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-anuncia-una-proxima-convocatoria-para-cubrir-35-plazas-de-la-escala-de-personal-subalterno-subgrupo-ap xunta galicia,subalterno xunta,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/que-oposicion-es-mejor-para-ti-descubrelo-con-esta-guia-de-grupo-mef <h3> <b> <font> ¿Qué oposición es mejor para ti? Descúbrelo con esta guía de Grupo MEF </font> </b> </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> Decidir opositar es, sin duda, un paso trascendental en la vida de muchas personas. La seguridad laboral, los beneficios sociales y el deseo de contribuir al bien común son razones poderosas para optar por un empleo público. Sin embargo, una de las decisiones más difíciles es elegir </span> <span> <b> qué oposición </b> </span> <span> es la más adecuada para tu perfil, tus intereses y tu estilo de vida. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las convocatorias para empleo público en España son numerosas y varían enormemente, no solo en los requisitos académicos, sino también en el tipo de trabajo que ofrecen, la dificultad de los exámenes y la estabilidad que brindan. En </span> <b> Grupo MEF </b> <span> , tenemos más de 20 años de experiencia orientando a futuros opositores en Galicia y a nivel nacional. Por eso, hemos creado esta completa </span> <b> guía de orientación </b> <span> para ayudarte a elegir la oposición más adecuada para ti, según tu perfil personal, profesional y académico. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1. La importancia de elegir bien la oposición </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> El proceso de preparación para una oposición puede llevar </span> <b> meses o incluso años. </b> <span> Esto no solo implica tiempo de estudio, sino también una planificación financiera, un ajuste en la vida social y un enfoque total en el objetivo. Por ello, es fundamental que te decidas por la oposición que </span> <b> se ajuste a tu perfil </b> <span> y que puedas mantener durante todo el proceso. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Factores clave que debes tener en cuenta: </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Nivel de estudios y formación académica: </b> <span> Algunas oposiciones requieren títulos universitarios, mientras que otras solo piden la ESO o un ciclo formativo de grado medio. </span> </li> <li> <b> Tiempo disponible para estudiar: </b> <span> Si tienes un trabajo a tiempo completo o una familia, necesitarás una oposición que te permita estudiar de forma más flexible. </span> </li> <li> <b> Ámbito geográfico deseado: </b> <span> Algunas oposiciones solo tienen convocatorias en ciertas comunidades autónomas, mientras que otras son nacionales. </span> </li> <li> <b> Preferencias profesionales y personales: </b> <span> Considera si prefieres una oposición relacionada con la administración pública, sanidad, educación, seguridad, etc. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> En Grupo MEF, nuestro objetivo es que no solo aprendas el temario, sino </span> <b> que encuentres el camino correcto </b> <span> para alcanzar tus metas profesionales. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> 2. Oposiciones para aquellos con estudios básicos: ¡comienza ya! </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <span> Si cuentas con estudios de </span> <b> ESO o un ciclo formativo de grado medio </b> <span> , </span> <b> hay varias oposiciones </b> <span> que puedes comenzar a preparar de inmediato. Aunque estas oposiciones suelen ser de nivel inicial, ofrecen una excelente oportunidad para entrar en el sector público y asegurar un puesto de trabajo estable. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Entre las más comunes: </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Celador/a en el SERGAS: </b> <span> Este puesto tiene un </span> <b> examen tipo test </b> <span> que evalúa conocimientos básicos sobre legislación sanitaria y el manejo de situaciones en hospitales. Las plazas son muchas cada año, lo que aumenta tus probabilidades de éxito. </span> </li> <li> <span> <b> Auxiliar Administrativo/a </b> </span> <span> (servidores públicos en ayuntamientos, comunidades autónomas o Estado): Aunque sus funciones pueden variar un poco según el organismo o departamento, en general se encargan de tareas de apoyo administrativo. </span> </li> <li> <b> Auxiliar de Servicios Generales: </b> <span> Se trata de puestos en diversos organismos públicos, como en los ayuntamientos, que suelen requerir conocimiento básico de atención al público y labores operativas. </span> </li> <li> <b> Subalterno/a: </b> <span> Los subalternos desempeñan funciones como el control de accesos y tareas administrativas simples en organismos públicos. A menudo se convoca en localidades más pequeñas. </span> </li> <li> <b> Personal de limpieza o cocina: </b> <span> En centros de salud, hospitales y administraciones públicas, estos puestos ofrecen estabilidad y un horario predecible, con exámenes de tipo test centrados en las normativas de higiene y seguridad. </span> </li> </ul> </div> <div> Estas oposiciones son ideales si buscas un primer paso en la función pública, sin necesidad de una formación académica universitaria. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 3. Oposiciones para aquellos con Bachillerato o FP: más especialización </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Si tienes estudios de </span> <b> Bachillerato </b> <span> o un </span> <b> Ciclo Formativo de Grado Superior </b> <span> , puedes acceder a una gama más amplia de oposiciones. Además de las plazas más generales, estas oposiciones te permiten optar a cargos con </span> <b> mayor responsabilidad y mejores condiciones laborales. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Entre las oposiciones más destacadas: </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE): </b> <span> En la sanidad pública, este puesto es uno de los más demandados, especialmente en el </span> <b> SERGAS </b> <span> . El examen incluye temas como legislación sanitaria, procedimientos asistenciales y atención a los pacientes. La convocatoria es frecuente. </span> </li> <li> <b> Administrativo/a </b> <span> (servidores públicos en ayuntamientos, comunidades autónomas o Estado): Los administrativos se encargan de tareas organizativas y de gestión dentro de la administración pública, y las oposiciones suelen ser bastante directas, con test de conocimientos sobre derecho administrativo y gestión pública. </span> </li> <li> <b> Técnico/a de Laboratorio o Radiodiagnóstico (SERGAS): </b> <span> Si te interesa el ámbito sanitario, estas oposiciones te ofrecen acceso a puestos técnicos que requieren formación especializada. El examen combina conocimientos técnicos y prácticos. </span> </li> <li> <b> Gestión Procesal (Justicia): </b> <span> Para quienes tienen formación jurídica, la oposición a gestor procesal es una excelente opción. Los exámenes incluyen legislación procesal, derecho administrativo y general. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con la preparación adecuada, estas oposiciones son </span> <b> altamente competitivas </b> <span> , pero te ofrecen un </span> <b> mejor salario y mayores oportunidades de crecimiento </b> <span> dentro del sistema público. </span> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> 4. Oposiciones para universitarios: oportunidades en el Grupo A </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Si tienes una </span> <b> licenciatura </b> <span> o un </span> <b> grado universitario </b> <span> , las oposiciones del </span> <b> Grupo A </b> <span> ofrecen las mejores oportunidades de desarrollo profesional. Estas oposiciones suelen ser de mayor dificultad y requieren una preparación más profunda y detallada, pero los beneficios son muy atractivos: </span> <b> salarios altos, mayor estabilidad y posibilidades de promoción interna. </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Algunas de las oposiciones más populares entre titulados universitarios incluyen: </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Enfermería (SERGAS): </b> <span> Los enfermeros del SERGAS son esenciales para el sistema sanitario público de Galicia. Las oposiciones suelen incluir un examen tipo test sobre legislación sanitaria, procedimientos clínicos y cuidados al paciente. Además, los enfermeros tienen la oportunidad de elegir su destino dentro de la comunidad. </span> </li> <li> <b> Trabajo Social (Xunta de Galicia, Ayuntamientos): </b> <span> Con una licenciatura en Trabajo Social, puedes optar por plazas en la administración pública. El proceso de selección incluye pruebas sobre legislación autonómica y nacional, así como casos prácticos que analizan tu capacidad de intervención social. </span> </li> <li> <b> Educación (Maestros y Profesores): </b> <span> Para aquellos con vocación docente, las oposiciones a maestro de educación infantil, primaria o profesor en educación secundaria son ideales. Incluyen pruebas de conocimientos pedagógicos y didácticos, además de la parte práctica. </span> </li> <li> <b> Inspección de Hacienda, Seguridad Social o Trabajo: </b> <span> Si prefieres el ámbito fiscal o laboral, las oposiciones a inspector de trabajo o de la seguridad social son una excelente opción. Los procesos de selección son rigurosos, con exámenes teóricos y prácticos. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Las oposiciones para </span> <b> Grupo A </b> <span> son muy exigentes, pero ofrecen </span> <b> grandes ventajas </b> <span> a quienes se comprometen con el proceso. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> 5. Oposiciones con buena conciliación: calidad de vida y estabilidad </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> Si tu objetivo es obtener un empleo público sin comprometer tu vida personal o tu salud mental, hay oposiciones que ofrecen condiciones laborales flexibles y predecibles. </div> <div> <br/> </div> <div> Algunas oposiciones recomendadas: </div> <div> <ul> <li> <b> Auxiliar Administrativo/a </b> </li> <li> <b> Celador/a </b> </li> <li> <b> Personal de Servicios Generales </b> </li> <li> <b> Técnico/a de Bibliotecas o Archivos </b> </li> </ul> </div> <div> <span> En estos casos, el </span> <b> enfoque </b> <span> de </span> <b> Grupo MEF </b> <span> es clave: </span> <b> flexibilidad </b> <span> en los horarios, </span> <b> adaptación al ritmo personal y planificación </b> <span> a largo plazo para garantizar que puedas compaginar tu vida laboral con tus responsabilidades personales. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 6. Oposiciones con acción y dinamismo: la adrenalina de la acción </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Si prefieres una vida laboral más dinámica, con contacto directo con la gente o un entorno más operativo, hay oposiciones que se ajustan a tus intereses: </div> <div> <ul> <li> <b> Policía Nacional o Guardia Civil </b> </li> <li> <b> Bomberos/as </b> </li> <li> <b> Vigilancia Aduanera </b> </li> </ul> </div> <div> Estas oposiciones incluyen tanto pruebas físicas como teóricas, y son ideales si buscas un trabajo con más acción en el día a día. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 7. ¿Todavía no sabes qué oposición elegir? </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> Si aún no sabes cuál es la mejor opción para ti, te invitamos a aprovechar nuestra sesión de orientación gratuita. En Grupo MEF, tenemos un equipo especializado que evaluará tu perfil, escuchará tus dudas y te orientará en función de tus preferencias y circunstancias. </div> <div> <br/> </div> <div> Además, puedes realizar un test de orientación online a través de nuestra web, que te ayudará a descubrir cuál es la oposición que mejor se adapta a tu perfil. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 8. Contacto </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Vilalba (Lugo) </b> </li> <li> <b> Accesible desde cualquier punto de España y el extranjero </b> </li> <li> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es </a> </li> <li> <a href="tel:982878156"> 982 87 81 56 </a> / <a href="tel:622959434"> 622 95 94 34 </a> </li> <li> <a href="http://www.grupomef.es" target="_blank"> www.grupomef.es </a> </li> </ul> </div> <div> <b> 9. Qué ofrece Grupo MEF </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Temarios propios y actualizados </b> </li> <li> <b> Formación presencial y online </b> </li> <li> <b> Tutorías personalizadas </b> </li> <li> <b> Simulacros y pruebas de examen </b> </li> <li> <b> Asesoramiento gratuito y orientación profesional </b> </li> <li> <b> Modalidades de estudio flexibles para adaptarse a tu disponibilidad </b> </li> <li> <b> Precios accesibles y financiación sin intereses </b> </li> </ul> </div> <div> <span> Elegir qué oposición preparar es una decisión crucial. En Grupo MEF, no solo te ofrecemos los mejores materiales y la preparación más completa, sino que también te ayudamos a </span> <b> tomar la decisión correcta </b> <span> desde el principio. Ya sea que busques estabilidad, crecimiento profesional o una mejora en tu calidad de vida, en nuestra guía encontrarás opciones adaptadas a tu perfil. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> El primer paso para alcanzar tus sueños comienza con la decisión correcta. En Grupo MEF te ayudamos a darlo </b> <span> . </span> </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 09 May 2025 14:56:42 GMT https://www.grupomef.es/que-oposicion-es-mejor-para-ti-descubrelo-con-esta-guia-de-grupo-mef xunta galicia,ccll galicia,SERGAS,oposiciones https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-anuncia-una-proxima-convocatoria-para-cubrir-45-plazas-de-la-escala-auxiliar-de-cocina-subgrupo-c2 <h3> La Xunta de Galicia anuncia una próxima convocatoria para cubrir 45 plazas de la Escala Auxiliar de Cocina (subgrupo C2). </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Rueda+cocina.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> La Xunta de Galicia ha informado de la próxima publicación en el Diario Oficial de Galicia (DOG) de una convocatoria para la cobertura de 45 plazas de la Escala Auxiliar de Cocina </b> </span> <span> , correspondiente al subgrupo C2. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> Esta convocatoria forma parte de la planificación de empleo público de la administración autonómica y busca reforzar la plantilla en el ámbito de la cocina y restauración en los servicios públicos autonómicos. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Categoría: </b> <span> Escala Auxiliar de Cocina </span> </li> <li> <b> Subgrupo: </b> <span> C2 </span> </li> <li> <b> Número de plazas: </b> <span> 45 </span> </li> <li> <b> Publicación prevista en el DOG: </b> <span> Junio de 2025 </span> </li> <li> <b> Fecha prevista del primer ejercicio: </b> <span> 21 de febrero de 2026 </span> </li> <li> <b> Sistema de selección: </b> <span> Oposición libre </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Funciones del puesto </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en el apoyo y asistencia en la cocina de servicios públicos, incluyendo: </div> <div> <ul> <li> Preparación de alimentos y apoyo en la elaboración de menús </li> <li> Mantenimiento y limpieza de utensilios y equipos de cocina </li> <li> Gestión de almacenamiento y organización de productos </li> <li> Cumplimiento de normativas de higiene y seguridad alimentaria </li> </ul> </div> <div> <b> Requisitos y proceso </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Aunque los requisitos específicos se detallarán en las bases que se publiquen en el Diario Oficial de Galicia (DOG), al tratarse de una plaza del subgrupo C2, previsiblemente se requerirá: </div> <div> <ul> <li> <b> Experiencia previa en cocina y restauración </b> </li> <li> <b> Conocimientos básicos sobre manipulación de alimentos y seguridad alimentaria </b> </li> <li> <b> Formación específica en cocina o restauración (según lo indicado en la convocatoria oficial) </b> </li> <li> <b> Cumplir con los criterios generales de acceso al empleo público: </b> </li> </ul> </div> <div>                   • Nacionalidad española o cumplimiento de requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </div> <div>                   • Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </div> <div>                   • No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </div> <div>                   • No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </div> <div> <br/> </div> <div> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos, operativos y normativos necesarios para el desempeño del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> La presentación de solicitudes y la gestión del proceso se realizarán a través del portal de la Xunta de Galicia. </div> <div> <br/> </div> <div> El plazo y la documentación requerida serán especificados en la publicación oficial en el DOG. </div> <div> <br/> </div> <div> Esta convocatoria representa una excelente oportunidad para acceder a un puesto estable dentro de la administración autonómica, en el ámbito de la cocina y la restauración </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 09 May 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-anuncia-una-proxima-convocatoria-para-cubrir-45-plazas-de-la-escala-auxiliar-de-cocina-subgrupo-c2 cocinero xunta,xunta de galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/como-preparar-tus-oposiciones-con-exito-en-grupo-mef-metodo-materiales-y-apoyo-que-marcan-la-diferencia <h3> <b> <font> Cómo preparar tus oposiciones con éxito en Grupo MEF: método, materiales y apoyo que marcan la diferencia </font> </b> </h3> <div data-rss-type="text"> <div> En España, cada año miles de personas deciden dar un giro profesional y apostar por la función pública. Lo hacen por múltiples motivos: la estabilidad laboral, la conciliación familiar, la vocación de servicio o la posibilidad de desarrollar una carrera sólida en la administración. Pero detrás de cada plaza pública hay un proceso largo, competitivo y exigente: la oposición. </div> <div> <br/> </div> <div> Temarios extensos, cambios legislativos frecuentes, plazos interminables, nervios, incertidumbre y, en muchos casos, soledad. Todo ello convierte el proceso de opositar en una auténtica carrera de fondo. Por eso, elegir bien quién te acompaña en ese camino es clave. </div> <div> <br/> </div> <div> En este reportaje, nos adentramos en el día a día de Grupo MEF – Centro de Estudos e Formación, una entidad gallega con sede en Vilalba que se ha consolidado como una de las opciones más sólidas y efectivas para preparar oposiciones en España. ¿Qué los hace diferentes? ¿Por qué tantos alumnos repiten, recomiendan y consiguen plaza? Hemos investigado y esto es lo que descubrimos. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Un método diseñado para aprobar, no solo para estudiar </b> </div> <div> <span> Estudiar no siempre significa avanzar. En muchas ocasiones, los opositores pierden tiempo, energía y motivación porque no cuentan con una guía clara. En Grupo MEF lo tienen claro: preparar una oposición requiere estrategia, constancia y método. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> “El error más común entre los opositores es intentar memorizar todo de golpe, sin una estructura. Aquí enseñamos a priorizar, a planificar y a entender qué se pide en el examen y cómo hay que responder”, afirma José Ángel López, director del centro. </div> <div> <br/> </div> <div> Su sistema de trabajo se basa en tres pilares pedagógicos esenciales: </div> <div> 1. Fundamentación teórica sólida: Los temarios están redactados con lenguaje claro, evitando tecnicismos innecesarios y facilitando la comprensión. Cada bloque se acompaña de esquemas, mapas conceptuales y ejemplos prácticos. </div> <div> <br/> </div> <div> 2. Entrenamiento constante: Desde las primeras semanas, los alumnos comienzan a practicar con test, simulacros cronometrados y ejercicios por bloques, todo ello adaptado al nivel progresivo de la convocatoria. </div> <div> <br/> </div> <div> 3. Acompañamiento y tutoría personalizada: Cada alumno tiene un tutor o tutora asignada, que no solo resuelve dudas, sino que realiza seguimiento del ritmo, detecta puntos débiles y motiva cuando flaquea la constancia. </div> <div> “En MEF no estudias solo. Eso marca la diferencia”, resume una alumna que aprobó su plaza en 2024. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Materiales propios, diseñados para opositores reales </b> </div> <div> <span> Una de las señas de identidad de Grupo MEF es que todo el material didáctico es de elaboración propia. No se trata de temarios genéricos, sino de contenidos redactados y actualizados por profesionales en activo: juristas, docentes, funcionarios, pedagogos... </span> </div> <div> <br/> </div> <div> Cada convocatoria supone una revisión completa del material. En MEF no existe el copia-pega, sino una apuesta por la precisión y la utilidad práctica. El alumno recibe: </div> <div> <br/> </div> <div> • Temarios organizados en bloques temáticos y cronológicamente lógicos. </div> <div> • Esquemas visuales que facilitan la memorización. </div> <div> • Baterías de test con miles de preguntas reales y simuladas. </div> <div> • Supuestos prácticos y casos reales adaptados a cada oposición. </div> <div> • Acceso a vídeos explicativos y clases grabadas, disponibles 24/7. </div> <div> <br/> </div> <div> Estos materiales están disponibles tanto en formato físico como en digital, y se complementan con cuestionarios interactivos, audios de repaso y recursos extra para reforzar el aprendizaje activo. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Tecnología y cercanía: la combinación que marca el futuro de la formación </b> </div> <div> <span> Uno de los mayores logros de Grupo MEF ha sido saber digitalizar su modelo sin perder el trato humano. La plataforma online ha permitido que estudiantes de toda España accedan a una preparación de calidad desde casa, con los mismos recursos que en modalidad presencial. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Entre las herramientas más valoradas destacan: </b> </div> <div> • Clases en directo que permiten interacción inmediata con el profesorado. </div> <div> • Clases grabadas para repasar tantas veces como sea necesario. </div> <div> • Test autocorregibles, con estadísticas detalladas y comparativas. </div> <div> • Tutorías individuales por videollamada o mensajes internos. </div> <div> • Foros colaborativos, donde los alumnos comparten dudas y consejos. </div> <div> Además, el alumno puede cambiar de modalidad (por ejemplo, de online a semipresencial) si su situación personal o laboral varía. La flexibilidad es total. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Lo que opinan los que ya aprobaron </b> </div> <div> <span> Ninguna campaña es más efectiva que el testimonio real de quienes han conseguido su objetivo. Grupo MEF comparte cada año decenas de casos de éxito en sus redes sociales y blog. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> María, funcionaria en la Xunta de Galicia: </b> </div> <div> “Gracias al seguimiento que me dieron en MEF, supe mantener el ritmo incluso cuando me desanimaba. El calendario de estudio y los test semanales fueron mi salvavidas”. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Carlos, aprobado en el SERGAS: </b> </div> <div> “Los test de MEF son incluso más difíciles que el examen real. Eso me permitió ir seguro al examen. Acertaron de lleno con las previsiones del contenido”. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Resultados que hablan por sí solos </b> </div> <div> <span> Grupo MEF ha preparado con éxito a cientos de alumnos que hoy trabajan como administrativos, auxiliares, técnicos, sanitarios, docentes o personal de justicia en distintas comunidades autónomas. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sus mayores focos de éxito están en: </b> </div> <div> • SERGAS (Servicio Gallego de Salud) </div> <div> • Xunta de Galicia y ayuntamientos gallegos </div> <div> • Administración del Estado </div> <div> • Justicia, Educación y Servicios Auxiliares </div> <div> • Oposiciones en la Comunidad de Madrid y Generalitat Valenciana </div> <div> <br/> </div> <div> Los porcentajes de aprobados <b> superan ampliamente la media nacional. </b> Y lo más importante: el número de alumnos que vuelve a confiar en MEF o lo recomienda es cada vez mayor. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Quieres empezar? Esto es lo que debes saber </b> </div> <div> Grupo MEF ha diseñado un sistema accesible y flexible para que cualquier persona con motivación y constancia pueda preparar su oposición: </div> <div> <br/> </div> <div> • Modalidad online, semipresencial o presencial. </div> <div> • Financiación sin intereses en todos los cursos. </div> <div> • Asesoramiento gratuito antes de inscribirte. </div> <div> • Seguimiento constante por parte del equipo docente. </div> <div> <br/> </div> <div> Además de oposiciones, el centro también imparte Formación Profesional online homologada, idiomas con certificación oficial y clases de refuerzo académico para todas las etapas educativas. </div> <div> <br/> </div> <div> Centros físicos en Vilalba (Lugo)  </div> <div> Formación online en toda España </div> <div> <a href="mailto:atencion.alumnado@grupomef.es"> atencion.alumnado@grupomef.es </a> </div> <div> <a href="tel:982878156"> 982878156 </a> / <a href="tel:622959434"> 622959434 </a> </div> <div> www.grupomef.es </div> <div> <br/> </div> <div> Opositar es una decisión que puede cambiarte la vida. Pero no es un camino fácil ni rápido. Necesitas estrategia, apoyo y recursos de calidad. </div> <div> <br/> </div> <div> En Grupo MEF encontrarás todo eso y más: una comunidad, un método probado y un equipo comprometido con tu éxito. Porque no se trata solo de estudiar, se trata de estudiar con inteligencia, con enfoque… y con aliados que te impulsen. </div> <div> <br/> </div> </div> Thu, 08 May 2025 14:18:12 GMT https://www.grupomef.es/como-preparar-tus-oposiciones-con-exito-en-grupo-mef-metodo-materiales-y-apoyo-que-marcan-la-diferencia ccll galicia,SERGAS,xunta de galicia,oposiciones https://www.grupomef.es/la-diputacion-provincial-de-salamanca-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-7-plazas-de-tecnico-a-de-administracion-general <h3> La Diputación Provincial de Salamanca ha publicado la convocatoria para la provisión de 7 plazas de Técnico/a de Administración General </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/diputaci%C3%B3n+salamanca.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> La Diputación Provincial de Salamanca ha publicado la convocatoria para la provisión de 7 plazas de Técnico/a de Administración General </b> </span> <span> , dentro de la Escala de Administración General. La contratación se realizará mediante oposición libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Categoría: </b> <span> Técnico/a de Administración General (A1) </span> </li> <li> <b> Escala: </b> <span> Administración General </span> </li> <li> <b> Número de plazas: </b> <span> 7 </span> </li> <li> <b> Sistema de selección: </b> <span> Oposición libre </span> </li> <li> <b> Plazo de inscripción: </b> <span> 20 días naturales desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Funciones del puesto </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión administrativa y coordinación de servicios públicos, incluyendo: </div> <div> <ul> <li> Elaboración y tramitación de expedientes administrativos </li> <li> Asesoramiento jurídico y técnico en la administración pública </li> <li> Supervisión y coordinación de equipos administrativos </li> <li> Desarrollo e implementación de políticas y normativas </li> </ul> </div> <div> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Nacionalidad: </b> <span> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <b> Edad: </b> <span> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <b> Capacidad funcional: </b> <span> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <b> Habilitación legal: </b> <span> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <b> Titulación requerida: </b> <span> Licenciatura o Grado en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ciencias Políticas o equivalente </span> </li> </ul> </div> <div> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos, administrativos y normativos necesarios para el desempeño del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Plazo de inscripción: 20 días naturales desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Lugar de presentación: </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Presencialmente: </b> <span> En el Registro General de la Diputación Provincial de Salamanca </span> </li> <li> <b> Electrónicamente: </b> <span> A través de la sede electrónica de la Diputación </span> </li> <li> <b> Otros medios: </b> <span> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </div> <div> <ul> <li> <b> Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca </b> </li> <li> <b> Boletín Oficial de Castilla y León </b> </li> <li> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </li> <li> <b> Sede electrónica de la Diputación Provincial de Salamanca </b> </li> </ul> </div> <div> Con esta convocatoria, la Diputación Provincial de Salamanca busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios de la institución. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 08 May 2025 11:47:41 GMT https://www.grupomef.es/la-diputacion-provincial-de-salamanca-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-7-plazas-de-tecnico-a-de-administracion-general ccll castilla y leon,administrador/a general,diputacion salamanca,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-diputacion-provincial-de-salamanca-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-6-plazas-de-auxiliar-administrativo-a <h3> La Diputación Provincial de Salamanca ha publicado la convocatoria para la provisión de 6 plazas de Auxiliar Administrativo/a </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/diputaci%C3%B3n+salamanca.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> La Diputación Provincial de Salamanca ha publicado la convocatoria para la provisión de 6 plazas de Auxiliar Administrativo/a, dentro de la Escala de Administración General </b> </span> <span> , Subescala Auxiliar. La contratación se realizará mediante oposición libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Categoría: </b> <span> Auxiliar Administrativo/a (C2) </span> </li> <li> <b> Escala: </b> <span> Administración General </span> </li> <li> <b> Subescala: </b> <span> Auxiliar </span> </li> <li> <b> Número de plazas: </b> <span> 6 </span> </li> <li> <b> Sistema de selección: </b> <span> Oposición libre </span> </li> <li> <b> Plazo de inscripción: </b> <span> 20 días hábiles desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Funciones del puesto </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión administrativa, incluyendo: </div> <div> <ul> <li> <b> Tramitación de expedientes administrativos </b> </li> <li> <b> Atención al público y gestión documental </b> </li> <li> <b> Manejo de herramientas informáticas y bases de datos </b> </li> <li> <b> Apoyo en la gestión económica y presupuestaria </b> </li> </ul> </div> <div> Requisitos generales para los/as aspirantes </div> <div> <ul> <li> <b> Nacionalidad: </b> <span> Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <b> Edad: </b> <span> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <b> Capacidad funcional: </b> <span> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <b> Habilitación legal: </b> <span> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <b> Titulación requerida: </b> <span> Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente </span> </li> </ul> </div> <div> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos, administrativos y normativos necesarios para el desempeño del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Plazo de inscripción: 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Lugar de presentación: </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Presencialmente: </b> <span> En el Registro General de la Diputación Provincial de Salamanca </span> </li> <li> <b> Electrónicamente: </b> <span> A través de la sede electrónica de la Diputación </span> </li> <li> <b> Otros medios: </b> <span> Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </div> <div> <ul> <li> <b> Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca </b> </li> <li> <b> Boletín Oficial de Castilla y León </b> </li> <li> <b> Boletín Oficial del Estado (BOE) </b> </li> <li> <b> Sede electrónica de la Diputación Provincial de Salamanca </b> </li> </ul> </div> <div> Con esta convocatoria, la Diputación Provincial de Salamanca busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios de la institución. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 08 May 2025 11:36:25 GMT https://www.grupomef.es/la-diputacion-provincial-de-salamanca-ha-publicado-la-convocatoria-para-la-provision-de-6-plazas-de-auxiliar-administrativo-a ccll castilla y leon,auxiliar administrativo/a,diputacion salamanca,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-anuncia-una-proxima-convocatoria-para-cubrir-15-plazas-de-la-escala-tecnica-de-cocina-subgrupo-c1 <h3> La Xunta de Galicia anuncia una próxima convocatoria para cubrir 15 plazas de la Escala Técnica de Cocina (subgrupo C1). </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Rueda+cocina.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <span> <div> <span> <b> La Xunta de Galicia anuncia una próxima convocatoria para cubrir 15 plazas de la Escala Técnica de Cocina (subgrupo C1). </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> La Xunta de Galicia ha informado de la próxima publicación en el Diario Oficial de Galicia (DOG) de una convocatoria para la cobertura de 15 plazas de la Escala Técnica de Cocina, correspondiente al subgrupo C1. </div> <div> <br/> </div> <div> Esta convocatoria forma parte de la planificación de empleo público de la administración autonómica y busca reforzar la plantilla en el ámbito de la cocina y restauración en los servicios públicos autonómicos. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> <ul> <li> Categoría: Escala Técnica de Cocina </li> <li> Subgrupo: C1 </li> <li> Número de plazas: 15 </li> <li> Publicación prevista en el DOG: Junio de 2025 </li> <li> Fecha del primer ejercicio: 21 de febrero de 2026 </li> <li> Sistema de selección: Oposición libre </li> </ul> </div> <div> <b> Funciones del puesto </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión y elaboración de cocina en servicios públicos, incluyendo: </div> <div> <ul> <li> Preparación y elaboración de menús </li> <li> Control y mantenimiento de utensilios y equipos de cocina </li> <li> Gestión de ingredientes y almacenamiento de productos </li> <li> Aplicación de normativas de higiene y seguridad alimentaria </li> </ul> </div> <div> <b> Requisitos y proceso </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Aunque los requisitos específicos se detallarán en las bases que se publiquen en el Diario Oficial de Galicia (DOG), al tratarse de una plaza del subgrupo C1, previsiblemente se requerirá: </div> <div> <ul> <li> Experiencia previa en cocina y restauración </li> <li> Conocimientos técnicos sobre preparación de alimentos y seguridad alimentaria </li> <li> Formación específica en cocina o restauración </li> <li> Cumplir con los criterios generales de acceso al empleo público: </li> <li> Nacionalidad española o cumplimiento de requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </li> <li> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </li> <li> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </li> <li> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </li> </ul> </div> <div> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos, operativos y normativos necesarios para el desempeño del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> La presentación de solicitudes y la gestión del proceso se realizarán a través del portal de la Xunta de Galicia. </div> <div> <br/> </div> <div> El plazo y la documentación requerida serán especificados en la publicación oficial en el DOG. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Para más información sobre la preparación de esta oposición, </b> <span> <a href="https://www.grupomef.es/trabajador/escala-t%C3%A9cnica-de-cocina" target="_blank"> puedes consultar aquí  </a> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> Esta convocatoria representa una excelente oportunidad para acceder a un puesto estable dentro de la administración autonómica, en el ámbito de la cocina y la restauración. </div> </span> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 08 May 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-anuncia-una-proxima-convocatoria-para-cubrir-15-plazas-de-la-escala-tecnica-de-cocina-subgrupo-c1 xunta de galicia,cocinero xunta,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-anuncia-una-proxima-convocatoria-para-cubrir-75-plazas-de-bombero-a-forestal-conductor-a-subgrupo-6 <h3> La Xunta de Galicia anuncia una próxima convocatoria para cubrir 75 plazas de Bombero/a forestal - Conductor/a (subgrupo V.14A). </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/conductor_de_motobomba_y_bombero_forestal.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> La Xunta de Galicia ha informado de la próxima publicación en el Diario Oficial de Galicia (DOG) de una convocatoria para la cobertura de 75 plazas de Bombero/a forestal - Conductor/a </b> </span> <span> , correspondiente al subgrupo V.14A. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> Esta convocatoria forma parte de la planificación de empleo público de la administración autonómica y busca reforzar el dispositivo de prevención y extinción de incendios forestales en la comunidad autónoma. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Categoría: </b> <span> Bombero/a Forestal - Conductor/a </span> </li> <li> <b> Subgrupo: </b> <span> V.14A </span> </li> <li> <b> Número de plazas: </b> <span> 75 </span> </li> <li> <b> Publicación prevista en el DOG: </b> <span> Mayo de 2025 </span> </li> <li> <b> Fecha prevista del primer ejercicio: </b> <span> 14 de diciembre de 2025 </span> </li> <li> <b> Sistema de selección: </b> <span> Oposición libre </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Funciones del puesto </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la conducción y gestión operativa de brigadas forestales, dedicadas a la: </div> <div> <ul> <li> Prevención y extinción de incendios forestales </li> <li> Supervisión y actuación en emergencias medioambientales </li> <li> Conducción y mantenimiento de vehículos especializados </li> <li> Apoyo logístico en tareas de intervención y coordinación </li> </ul> </div> <div> <b> Requisitos y proceso </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Aunque los requisitos específicos se detallarán en las bases que se publiquen en el Diario Oficial de Galicia (DOG), al tratarse de una plaza del subgrupo V.14A, previsiblemente se requerirá: </div> <div> <ul> <li> <b> Experiencia previa en conducción de vehículos de emergencia </b> </li> <li> <b> Capacidad física y operativa para intervenciones de emergencia </b> </li> <li> <b> Conocimientos técnicos sobre prevención y extinción de incendios </b> </li> <li> <b> Permiso de conducción clase C </b> </li> <li> <b> Cumplir con los criterios generales de acceso al empleo público: </b> </li> <li> <b> Nacionalidad española o cumplimiento de requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </b> </li> <li> <b> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </b> </li> <li> <b> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </b> </li> <li> <b> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </b> </li> </ul> </div> <div> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos, operativos y normativos necesarios para el desempeño del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> La presentación de solicitudes y la gestión del proceso se realizarán a través del portal de la Xunta de Galicia. </div> <div> <br/> </div> <div> El plazo y la documentación requerida serán especificados en la publicación oficial en el DOG. </div> <div> <br/> </div> <div> Esta convocatoria representa una oportunidad única para formar parte del equipo de bomberos forestales de Galicia y contribuir a la protección del medio ambiente. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 07 May 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-anuncia-una-proxima-convocatoria-para-cubrir-75-plazas-de-bombero-a-forestal-conductor-a-subgrupo-6 conductor forestal xunta,xunta de galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-anuncia-una-proxima-convocatoria-para-cubrir-181-plazas-de-bombero-a-forestal-subgrupo-5 <h3> La Xunta de Galicia anuncia una próxima convocatoria para cubrir 181 plazas de Bombero/a forestal (subgrupo V.14). </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/bomberoforestal.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> L </span> <span> <b> a Xunta de Galicia ha informado de la próxima publicación en el Diario Oficial de Galicia (DOG) de una convocatoria para la cobertura de 181 plazas de Bombero/a forestal </b> </span> <span> , correspondiente al subgrupo V.14. </span> </div> <div> Esta convocatoria forma parte de la planificación de empleo público de la administración autonómica y busca reforzar el dispositivo de prevención y extinción de incendios forestales en la comunidad autónoma. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> <ul> <li> Categoría: Bombero/a Forestal </li> <li> Subgrupo: V.14 </li> <li> Número de plazas: 181 </li> <li> Publicación prevista en el DOG: Mayo de 2025 </li> <li> Fecha prevista del primer ejercicio: 14 de diciembre de 2025 </li> <li> <b> Sistema de selección: Oposición libre </b> </li> </ul> </div> <div> <b> Funciones del puesto </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión y coordinación de brigadas dedicadas a la: </div> <div> <ul> <li> Prevención y extinción de incendios forestales </li> <li> Supervisión y actuación en emergencias medioambientales </li> <li> Control y mantenimiento de equipos de intervención </li> <li> Gestión de recursos forestales en situaciones de riesgo </li> </ul> </div> <div> <b> Requisitos y proceso </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Aunque los requisitos específicos se detallarán en las bases que se publiquen en el Diario Oficial de Galicia (DOG), al tratarse de una plaza del subgrupo V.14, previsiblemente se requerirá: </div> <div> <ul> <li> Experiencia previa en labores de extinción de incendios forestales </li> <li> Capacidad física y operativa para intervenciones de emergencia </li> <li> Conocimientos técnicos sobre prevención y extinción de incendios </li> <li> Permiso de conducción clase B y acreditación en seguridad laboral </li> <li> Cumplir con los criterios generales de acceso al empleo público: </li> <li> Nacionalidad española o cumplimiento de requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </li> <li> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </li> <li> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </li> <li> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </li> </ul> </div> <div> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos, operativos y normativos necesarios para el desempeño del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> La presentación de solicitudes y la gestión del proceso se realizarán a través del portal de la Xunta de Galicia. </div> <div> <br/> </div> <div> El plazo y la documentación requerida serán especificados en la publicación oficial en el DOG. </div> <div> <br/> </div> <div> Esta convocatoria representa una oportunidad única para formar parte del equipo de bomberos forestales de Galicia y contribuir a la protección del medio ambiente. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 06 May 2025 09:53:09 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-anuncia-una-proxima-convocatoria-para-cubrir-181-plazas-de-bombero-a-forestal-subgrupo-5 xunta de galicia,oposiciones,bombero forestal xunta thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-anuncia-una-proxima-convocatoria-para-cubrir-71-plazas-de-bombero-a-forestal-jefe-a-de-brigada-subgrupo-4 <h3> La Xunta de Galicia anuncia una próxima convocatoria para cubrir 71 plazas de Bombero/a forestal – Jefe/a de brigada (subgrupo III.100). </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/bomberoforestal.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> L </span> <span> <b> a Xunta de Galicia ha informado de la próxima publicación en el Diario Oficial de Galicia (DOG) de una convocatoria para la cobertura de 71 plazas de Jefe/a de brigada </b> </span> <span> dentro de la Escala de Bombero/a Forestal, correspondiente al subgrupo III.100. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> Esta convocatoria forma parte de la planificación de empleo público de la administración autonómica y busca reforzar el dispositivo de prevención y extinción de incendios forestales en la comunidad autónoma. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Categoría: Bombero/a Forestal – Jefe/a de brigada </b> </li> <li> Subgrupo: III.100 </li> <li> Número de plazas: 71 </li> <li> Publicación prevista en el DOG: Mayo de 2025 </li> <li> Fecha prevista del primer ejercicio: 14 de diciembre de 2025 </li> <li> <b> Sistema de selección: Oposición libre </b> </li> </ul> </div> <div> <b> Funciones del puesto </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión y coordinación de brigadas dedicadas a la: </div> <div> <ul> <li> Prevención y extinción de incendios forestales </li> <li> Supervisión y actuación en emergencias medioambientales </li> <li> Control y mantenimiento de equipos de intervención </li> <li> Gestión de recursos forestales en situaciones de riesgo </li> </ul> </div> <div> <b> Requisitos y proceso </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Aunque los requisitos específicos se detallarán en las bases que se publiquen en el Diario Oficial de Galicia (DOG), al tratarse de una plaza del subgrupo  III.100, previsiblemente se requerirá: </div> <div> <ul> <li> Experiencia previa en gestión de brigadas forestales </li> <li> Capacidad física y operativa para intervenciones de emergencia </li> <li> Conocimientos técnicos sobre prevención y extinción de incendios </li> <li> Permiso de conducción clase B y acreditación en seguridad laboral </li> <li> Cumplir con los criterios generales de acceso al empleo público: </li> <li> Nacionalidad española o cumplimiento de requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </li> <li> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </li> <li> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </li> <li> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </li> </ul> </div> <div> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos, operativos y normativos necesarios para el desempeño del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> La presentación de solicitudes y la gestión del proceso se realizarán a través del portal de la Xunta de Galicia. </div> <div> <br/> </div> <div> El plazo y la documentación requerida serán especificados en la publicación oficial en el DOG. </div> <div> <br/> </div> <div> Esta convocatoria representa una oportunidad única para formar parte del equipo de bomberos forestales de Galicia y contribuir a la protección del medio ambiente. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 05 May 2025 10:35:48 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-anuncia-una-proxima-convocatoria-para-cubrir-71-plazas-de-bombero-a-forestal-jefe-a-de-brigada-subgrupo-4 xunta de galicia,oposiciones,bombero forestal xunta thumbnail main image https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-de-chantada-ano-2025 <h3> OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO – CONCELLO DE CHANTADA (AÑO 2025) </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Chantada.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> El Concello de Chantada ha publicado la convocatoria para la provisión de dos plazas de Auxiliar Administrativo/a </b> </span> <span> , dentro de la Oferta de Empleo Público del año 2024. La contratación se realizará mediante concurso-oposición libre, con acceso para funcionarios/as de carrera. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> <ul> <li> <span> Categoría: </span> <b> Auxiliar Administrativo/a </b> </li> <li> <span> Grupo: </span> <b> C2 </b> </li> <li> Número de plazas: 2 </li> <li> Nivel: 18 </li> <li> Sistema de selección: Concurso-oposición libre </li> <li> Publicación en el BOP de Lugo: 3 de mayo de 2025 </li> <li> Plazo de inscripción: 20 días hábiles desde la publicación en el BOE </li> </ul> </div> <div> <b> Funciones del puesto </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión administrativa municipal, incluyendo: </div> <div> <ul> <li> Atención telefónica, telemática y presencial al público </li> <li> Tramitación de expedientes administrativos </li> <li> Gestión y actualización de bases de datos y archivos </li> <li> Apoyo administrativo a la gestión de informes y propuestas </li> <li> Manejo de herramientas informáticas generales y específicas </li> <li> Cualquier otra función encomendada por el superior jerárquico </li> </ul> </div> <div> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </div> <div> <ul> <li> Edad: Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación </li> <li> Nacionalidad: Española o de cualquier Estado miembro de la Unión Europea </li> <li> Titulación requerida: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente </li> <li> Capacidad funcional: No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </li> <li> Habilitación legal: No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </li> <li> Idioma: Acreditar conocimiento del gallego con título Celga 3 o equivalente, salvo aquellos que superen la prueba de evaluación </li> </ul> </div> <div> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos, administrativos y normativos necesarios para el desempeño del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Plazo de inscripción: 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Lugar de presentación: </b> </div> <div> <ul> <li> Presencialmente: En el Registro General del Concello de Chantada </li> <li> Electrónicamente: A través de la sede electrónica del Concello (https://chantada.sedelectronica.es) </li> <li> Otros medios: Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común </li> </ul> </div> <div> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </div> <div> <ul> <li> Boletín Oficial de la Provincia de Lugo (BOP Lugo) </li> <li> Diario Oficial de Galicia (DOGA) </li> <li> Boletín Oficial del Estado (BOE) </li> <li> Sede electrónica del Concello de Chantada </li> </ul> </div> <div> Con esta convocatoria, el Concello de Chantada busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios de la institución. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 05 May 2025 10:33:03 GMT https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-de-chantada-ano-2025 concellos lugo,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-ayuntamiento-de-algeciras-ano-2025 <h3> OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO – AYUNTAMIENTO DE ALGECIRAS (AÑO 2025) </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Algeciras.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Algeciras ha publicado la convocatoria para la provisión de doce plazas de Auxiliar Administrativo/a </b> </span> <span> , dentro de la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar. La contratación se realizará mediante oposición libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> <ul> <li> <span> Categoría: </span> <b> Auxiliar Administrativo/a(C2) </b> </li> <li> Escala: Administración General </li> <li> Subescala: Auxiliar </li> <li> Número de plazas: 12 </li> <li> Sistema de selección: Oposición libre </li> <li> Publicación en el BOE: 5 de mayo de 2025 </li> <li> Plazo de inscripción: 20 días hábiles desde la publicación en el BOE </li> </ul> </div> <div> <b> Funciones del puesto </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión administrativa municipal, incluyendo: </div> <div> <ul> <li> Tramitación de expedientes administrativos </li> <li> Atención al público y gestión documental </li> <li> Manejo de herramientas informáticas y bases de datos </li> <li> Apoyo en la gestión económica y presupuestaria </li> </ul> </div> <div> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </div> <div> <ul> <li> Nacionalidad: Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </li> <li> Edad: Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </li> <li> Capacidad funcional: No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </li> <li> Habilitación legal: No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </li> <li> Titulación requerida: Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente </li> </ul> </div> <div> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos, administrativos y normativos necesarios para el desempeño del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Plazo de inscripción: 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE)  </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Lugar de presentación: </b> </div> <div> <ul> <li> Presencialmente: En el Registro General del Ayuntamiento de Algeciras </li> <li> Electrónicamente: A través de la sede electrónica del Ayuntamiento </li> <li> Otros medios: Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </li> </ul> </div> <div> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </div> <div> <ul> <li> Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz </li> <li> Boletín Oficial de la Junta de Andalucía </li> <li> Boletín Oficial del Estado (BOE) </li> <li> Sede electrónica del Ayuntamiento de Algeciras </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Algeciras busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios de la institución. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 05 May 2025 09:55:35 GMT https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-ayuntamiento-de-algeciras-ano-2025 ccll andalucia,algeciras,oposiciones,Aux. Administrativo thumbnail main image https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-ayuntamiento-de-mino-ano-2025 <h3> OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO – AYUNTAMIENTO DE MIÑO (AÑO 2025) </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Concello+de+Mi%C3%B1o-d49bae8b.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Miño ha publicado la convocatoria para la provisión de dos plazas de Operario/a de Obras y Servicios </b> </span> <span> , dentro de la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales y Clase Personal de Oficios. La contratación se realizará mediante concurso-oposición, en turno libre. </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> <ul> <li> Categoría: Operario/a de Obras y Servicios </li> <li> Escala: Administración Especial </li> <li> Subescala: Servicios Especiales </li> <li> Clase: Personal de Oficios </li> <li> Número de plazas: 2 </li> <li> Sistema de selección: Concurso-oposición </li> <li> Publicación en el BOE: 3 de mayo de 2025 </li> <li> Plazo de inscripción: 20 días naturales desde la publicación en el BOE </li> </ul> </div> <div> <b> Funciones del puesto </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la ejecución de obras y servicios municipales, incluyendo: </div> <div> <ul> <li> Mantenimiento y reparación de infraestructuras públicas </li> <li> Apoyo en tareas de construcción y conservación de espacios urbanos </li> <li> Manejo de herramientas y maquinaria de obra </li> <li> Cumplimiento de normativas de seguridad laboral </li> </ul> </div> <div> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </div> <div> <ul> <li> Nacionalidad: Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </li> <li> Edad: Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </li> <li> Capacidad funcional: No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </li> <li> Habilitación legal: No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </li> <li> Titulación requerida: Certificado de escolaridad o equivalente </li> </ul> </div> <div> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos, operativos y normativos necesarios para el desempeño del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Plazo de inscripción: 20 días naturales desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE)  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Lugar de presentación: </b> </div> <div> <ul> <li> Presencialmente: En el Registro General del Ayuntamiento de Miño </li> <li> Electrónicamente: A través de la sede electrónica del Ayuntamiento </li> <li> Otros medios: Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </li> </ul> </div> <div> Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos conforme a lo previsto en las bases reguladoras. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </div> <div> <ul> <li> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña </li> <li> Boletín Oficial del Estado (BOE) </li> <li> Sede electrónica del Ayuntamiento de Miño </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Miño busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios de la institución. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 05 May 2025 09:45:05 GMT https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-ayuntamiento-de-mino-ano-2025 concellos a coruña,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-ayuntamiento-de-valdepenas-ano-2025 <h3> OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO – AYUNTAMIENTO DE VALDEPEÑAS (AÑO 2025) </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/valdepe%C3%B1as.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Valdepeñas ha publicado la convocatoria para la provisión de cuatro plazas de Auxiliar Administrativo </b> </span> <span> , dentro de la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar y Clase Auxiliar. La contratación se realizará mediante </span> <span> <b> oposición libre </b> </span> <span> . </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Datos clave de la convocatoria </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Categoría: </span> <span> <b> Auxiliar Administrativo(C2) </b> </span> </li> <li> <span> Escala: Administración General </span> </li> <li> <span> Subescala: Auxiliar </span> </li> <li> <span> Clase: Auxiliar </span> </li> <li> <span> Número de plazas: 4 </span> </li> <li> <span> Sistema de selección: Oposición libre </span> </li> <li> <span> Publicación en el BOE: 3 de mayo de 2025 </span> </li> <li> <span> Plazo de inscripción: 20 días hábiles desde la publicación en el BOE </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Funciones del puesto </b> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desempeñarán funciones clave en la gestión administrativa municipal, incluyendo: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Tramitación de expedientes administrativos </span> </li> <li> <span> Atención al público y gestión documental </span> </li> <li> <span> Manejo de herramientas informáticas y bases de datos </span> </li> <li> <span> Apoyo en la gestión económica y presupuestaria </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </div> <div> <ul> <li> <span> Nacionalidad: Española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </span> </li> <li> <span> Edad: Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa </span> </li> <li> <span> Capacidad funcional: No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto </span> </li> <li> <span> Habilitación legal: No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </span> </li> <li> <span> Titulación requerida: Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente </span> </li> </ul> </div> <div> <span> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos, administrativos y normativos necesarios para el desempeño del puesto. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Plazo de inscripción: 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE)  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Lugar de presentación: </b> </div> <div> <ul> <li> <span> Presencialmente: En el Registro General del Ayuntamiento de Valdepeñas </span> </li> <li> <span> Electrónicamente: A través de la sede electrónica del Ayuntamiento </span> </li> <li> <span> Otros medios: Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real </span> </li> <li> <span> Boletín Oficial del Estado (BOE) </span> </li> <li> <span> Sede electrónica del Ayuntamiento de Valdepeñas </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Valdepeñas busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios de la institución. </span> </div> </span> <div> <span> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Mon, 05 May 2025 09:34:51 GMT https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-ayuntamiento-de-valdepenas-ano-2025 ccll castilla la mancha,oposiciones,Aux. Administrativo thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-convocara-7-plazas-de-peon-a-forestal-mediante-oposicion-libre <h3> La Xunta de Galicia convocará 7 plazas de Peón/a Forestal mediante oposición libre </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/peon+.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> La Xunta de Galicia ha anunciado la próxima publicación, en el Diario Oficial de Galicia (DOG), de una convocatoria para cubrir 7 plazas de Peón/a Forestal dentro del subgrupo V.10F </b> </span> <span> , pertenecientes a la escala de personal laboral de servicios básicos. Esta convocatoria está prevista para el mes de mayo de 2025. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Detalles principales de la convocatoria </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Categoría: Peón/a Forestal </b> </li> <li> <b> Subgrupo: </b> <span> V.10F </span> </li> <li> <b> Número de plazas convocadas: </b> <span> 7 </span> </li> <li> <b> Publicación prevista en el DOG: </b> <span> Mayo de 2025 </span> </li> <li> <b> Fecha prevista del primer ejercicio: </b> <span> 13 de diciembre de 2025 </span> </li> <li> <b> Sistema selectivo: </b> <span> Oposición libre </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Funciones del puesto </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Los peones/as forestales desempeñan tareas vinculadas a la prevención y extinción de incendios forestales, limpieza de montes, mantenimiento de infraestructuras forestales, vigilancia ambiental y apoyo a brigadas en campañas de protección del entorno natural. Su labor resulta esencial para la conservación de los espacios forestales gallegos y la seguridad del territorio. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos generales (previsibles) </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Aunque los requisitos específicos se concretarán en las bases oficiales que se publicarán en el DOG, habitualmente se exige: </div> <div> <ul> <li> <b> Tener la nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea. </b> </li> <li> <b> Ser mayor de 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa. </b> </li> <li> <b> Estar en posesión del certificado de escolaridad o equivalente. </b> </li> <li> <b> Poseer la capacidad funcional para el desempeño del puesto. </b> </li> <li> <b> No haber sido separado/a del servicio de ninguna administración pública mediante expediente disciplinario. </b> </li> </ul> </div> <div> <b> Proceso selectivo </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El sistema de selección será por oposición libre. El contenido, formato y temario de las pruebas se detallará en la convocatoria oficial. Generalmente incluirán un ejercicio tipo test y/o prueba práctica relacionada con las tareas del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las solicitudes deberán presentarse electrónicamente a través de la sede de la Xunta de Galicia, dentro del plazo que se establecerá tras la publicación oficial en el DOG <span> . </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> Esta convocatoria es una excelente oportunidad para quienes deseen formar parte del operativo forestal gallego y trabajar por la protección del medio natural en Galicia. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Sun, 04 May 2025 10:00:04 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-convocara-7-plazas-de-peon-a-forestal-mediante-oposicion-libre peon forestal xunta,xunta de galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-anuncia-la-convocatoria-de-13-plazas-de-mecanico-a-del-servizo-de-gardacostas-de-galicia-subgrupo-c1 <h3> La Xunta de Galicia anuncia la convocatoria de 13 plazas de Mecánico/a del Servizo de Gardacostas de Galicia (subgrupo C1) </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/salvamento.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> La Xunta de Galicia publicará próximamente en el Diario Oficial de Galicia (DOG) una convocatoria para cubrir 13 plazas de la especialidad de Mecánico/a dentro de la Escala Operativa del Servicio de Guardacostas de Galicia, correspondiente al subgrupo C1 </b> </span> <span> . Esta convocatoria se enmarca en los procesos de empleo público previstos para 2025 y tiene como objetivo reforzar el personal técnico operativo encargado del mantenimiento de la flota de guardacostas. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Detalles principales de la convocatoria </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Categoría: </b> <span> Mecánico/a – Escala Operativa do Servicio de Guardacostas de Galicia </span> </li> <li> <b> Subgrupo: </b> <span> C1 </span> </li> <li> <b> Número de plazas convocadas: </b> <span> 13 </span> </li> <li> <b> Publicación prevista en el DOG: </b> <span> Mayo de 2025 </span> </li> <li> <b> Fecha prevista del primer ejercicio: </b> <span> 28 de noviembre de 2025 </span> </li> <li> <b> Sistema selectivo: </b> <span> Oposición libre </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Funciones del puesto </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Los mecánicos y mecánicas del Servicio de Guardacostas de Galicia realizan tareas de mantenimiento preventivo y correctivo de motores, sistemas de propulsión, y equipos auxiliares de las embarcaciones operativas. Su labor es clave para garantizar la disponibilidad y seguridad de los medios navales empleados en la vigilancia, salvamento, inspección pesquera y protección ambiental. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos generales (previsibles) </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Aunque los detalles exactos se especificarán en las bases oficiales, al tratarse de plazas del subgrupo C1, se requerirá previsiblemente: </div> <div> <ul> <li> <b> Estar en posesión del título de Bachillerato, Técnico o equivalente. </b> </li> <li> <b> Cumplir los requisitos generales de acceso al empleo público: nacionalidad española o de la UE, mayoría de edad, capacidad funcional y no haber sido inhabilitado/a para empleo público. </b> </li> </ul> </div> <div> <b> Proceso selectivo </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El procedimiento de selección se realizará mediante oposición, con pruebas que evaluarán los conocimientos técnicos específicos en mecánica naval, mantenimiento y normativa aplicable al ámbito marítimo y de la administración gallega. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Solicitudes y plazos </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las solicitudes deberán presentarse a través del portal de la Xunta de Galicia, en el plazo que se establezca en la convocatoria oficial del DOG, prevista para el mes de mayo. La fecha del primer ejercicio se ha fijado para el 28 de noviembre de 2025. </div> <div> <br/> </div> <div> Esta convocatoria ofrece una excelente oportunidad para acceder a un puesto técnico especializado en el ámbito marítimo, con vocación de servicio público y proyección estable dentro de la administración gallega. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Sat, 03 May 2025 10:00:00 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-anuncia-la-convocatoria-de-13-plazas-de-mecanico-a-del-servizo-de-gardacostas-de-galicia-subgrupo-c1 mecanico xunta guardacostas,xunta de galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-anuncia-una-proxima-convocatoria-para-cubrir-10-plazas-de-patron-del-servizo-de-gardacostas-de-galicia-subgrupo-c1 <h3> La Xunta de Galicia anuncia una próxima convocatoria para cubrir 10 plazas de Patrón/a del Servizo de Gardacostas de Galicia (subgrupo C1) </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/salvamento.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> L </span> <span> <b> a Xunta de Galicia anuncia una próxima convocatoria para cubrir 10 plazas de Patrón/a del Servizo de Gardacostas de Galicia (subgrupo C1) </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> La Xunta de Galicia ha informado de la próxima publicación en el Diario Oficial de Galicia (DOG) de una convocatoria para la cobertura de diez plazas de Patrón/a dentro de la Escala Operativa del Servicio de Guardacostas de Galicia, correspondiente al subgrupo C1. Esta convocatoria forma parte de la planificación de empleo público de la administración autonómica y responde a la necesidad de reforzar la estructura operativa del servicio responsable de la vigilancia, seguridad y control del litoral gallego. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Datos clave de la convocatoria </b> </div> <div> <ul> <li> <b> Categoría: Patrón/a (Escala Operativa do Servicio de Guardacostas de Galicia) </b> </li> <li> <b> Subgrupo: C1 </b> </li> <li> <b> Número de plazas: </b> <span> 10 </span> </li> <li> <b> Publicación prevista en el DOG: </b> <span> Mayo de 2025 </span> </li> <li> <b> Fecha prevista del primer ejercicio: </b> <span> 28 de noviembre de 2025 </span> </li> <li> <b> Sistema de selección: </b> <span> Oposición libre </span> </li> </ul> </div> <div> <b> Funciones del puesto </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las personas que superen el proceso selectivo y obtengan plaza desarrollarán funciones de patroneo y apoyo operativo en las labores de inspección, vigilancia marítima, protección del medio marino, y seguridad de las aguas interiores y costeras. También participarán en actuaciones de emergencia y rescate en colaboración con otros cuerpos y organismos públicos. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos y proceso </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Aunque los requisitos específicos se detallarán en las bases que se publiquen en el DOG, al tratarse de una plaza del subgrupo C1, previsiblemente se requerirá estar en posesión del título de Bachillerato, Técnico o equivalente, así como cumplir con los criterios generales de acceso al empleo público: nacionalidad, edad, capacidad funcional y habilitación legal. </div> <div> <br/> </div> <div> La convocatoria contemplará varias pruebas de carácter eliminatorio, diseñadas para acreditar los conocimientos técnicos, operativos y normativos necesarios para el desempeño del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> La presentación de solicitudes y la gestión del proceso se realizarán a través del portal de la Xunta de Galicia. El plazo y la documentación requerida serán especificados en la publicación oficial en el DOG. </div> <div> <br/> </div> <div> Esta convocatoria representa una excelente oportunidad para acceder a un puesto de responsabilidad en el ámbito de la seguridad marítima y la protección del medio natural gallego, con estabilidad laboral y vocación de servicio público. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 02 May 2025 10:50:26 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-de-galicia-anuncia-una-proxima-convocatoria-para-cubrir-10-plazas-de-patron-del-servizo-de-gardacostas-de-galicia-subgrupo-c1 salvamento xunta,xunta de galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-de-o-rosal-ano-2025 <h3> OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO – CONCELLO DE O ROSAL (AÑO 2025) </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/ORosal.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> El Concello de O Rosal ha publicado la convocatoria para la provisión de una plaza de Técnico/a de Medio Ambiente, dentro de la Oferta de Empleo Público del año 2025 </b> </span> <span> . La contratación se realizará bajo la modalidad de funcionario/a de carrera, mediante concurso-oposición. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Plaza ofertada </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Turno Libre: Personal Funcionario de Carrera </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1. Técnico/a de Medio Ambiente (1 plaza) </b> </div> <div> <ul> <li> Grupo: A2 </li> <li> Escala: Administración Especial </li> <li> Subescala: Técnica </li> <li> Modalidad de acceso: Concurso-oposición </li> <li> Funciones: </li> </ul> </div> <div>               • Gestión y supervisión de políticas medioambientales municipales. </div> <div>               • Coordinación de programas de sostenibilidad y conservación del entorno. </div> <div>               • Elaboración de informes técnicos y asesoramiento en materia ambiental. </div> <div> <br/> </div> <div> Publicación: La convocatoria ha sido publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOPPO) el 29 de abril de 2025. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El acceso a esta plaza se realizará mediante concurso-oposición, con las siguientes fases: </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1️ Fase de Oposición </b> </div> <div> <ul> <li> Primer ejercicio: Test de 80 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, sobre normativa y conocimientos técnicos. </li> <li> Segundo ejercicio: Desarrollo de cinco preguntas teóricas, relacionadas con la gestión medioambiental. </li> <li> Tercer ejercicio: Resolución de uno o varios supuestos prácticos, sobre planificación y gestión ambiental. </li> <li> Cuarto ejercicio: Evaluación del conocimiento de la lengua gallega (solo para quienes no acrediten Celga 4 o equivalente). </li> </ul> </div> <div> <b> 2️ Fase de Concurso </b> </div> <div> <ul> <li> Titulación académica: Se valorará la posesión de másteres y titulaciones adicionales. </li> <li> Formación complementaria: Cursos relacionados con medio ambiente y gestión pública. </li> <li> Experiencia profesional: Se valorarán los servicios prestados en funciones similares. </li> </ul> </div> <div> Los detalles del proceso selectivo están disponibles en las bases reguladoras de la convocatoria. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </div> <div> <ul> <li> Ser de nacionalidad española o cumplir con los requisitos establecidos para ciudadanos de la Unión Europea. </li> <li> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa. </li> <li> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño de las funciones del puesto. </li> <li> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública.  </li> <li> Titulación requerida: Licenciatura o Grado en Ciencias Ambientales, Biología, Geología, Geografía, Ingeniería Agraria o Forestal, o equivalente. </li> <li> Acreditar el conocimiento del idioma gallego mediante diploma oficial (Celga 4 o equivalente). </li> <li> Pago de tasa de examen: 22,00 €. </li> </ul> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Plazo de inscripción: 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE).  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Lugar de presentación: </b> </div> <div> <ul> <li> Presencialmente: En el Registro General del Concello de O Rosal. </li> <li> Electrónicamente: A través de la sede electrónica del Concello (https://orosal.sedelectronica.es). </li> <li> Otros medios: Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. </li> </ul> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </div> <div> <ul> <li> Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOPPO)  </li> <li> Diario Oficial de Galicia (DOGA)  </li> <li> Boletín Oficial del Estado (BOE)  </li> <li> Sede electrónica del Concello de O Rosal (https://orosal.sedeelectronica.es)  </li> <li> Tablón de anuncios del Concello de O Rosal </li> </ul> </div> <div> Con esta convocatoria, el Concello de O Rosal busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios de la institución. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 02 May 2025 08:28:09 GMT https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-de-o-rosal-ano-2025 ccll galicia,concellos pontevedra,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-de-sada-ano-2025 <h3> OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO – CONCELLO DE SADA (AÑO 2025) </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Concvello+de+Sada.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> El Concello de Sada ha aprobado la convocatoria para la creación de una bolsa de empleo destinada a la contratación de Peones de Brigada, Peones-Conductores de Brigada y Jefe/a de Brigada de Prevención y Extinción de Incendios Forestales </b> </span> <span> relacionados con el mantenimiento medioambiental, gestión de biomasa y protección del medio ambiente. La contratación se realizará bajo la modalidad de personal laboral temporal o funcionario interino, mediante oposición. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Plazas ofertadas </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Turno Libre: Bolsa de empleo temporal </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1. Peón de Brigada de Prevención y Extinción de Incendios Forestales </b> </div> <div> <ul> <li> Grupo de cotización: IX </li> <li> Tipo de relación jurídica: Personal laboral temporal o funcionario interino </li> <li> Funciones: </li> </ul> </div> <div>              • Prevención y extinción de incendios forestales. </div> <div>              • Mantenimiento de espacios naturales y gestión de biomasa. </div> <div>              • Protección del medio ambiente y conservación de áreas municipales. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 2. Peón-Conductor de Brigada de Prevención y Extinción de Incendios Forestales </b> </div> <div> <ul> <li> Grupo de cotización: IX </li> <li> Tipo de relación jurídica: Personal laboral temporal o funcionario interino </li> <li> Funciones: </li> </ul> </div> <div>             • Prevención y extinción de incendios forestales. </div> <div>             • Mantenimiento de espacios naturales y gestión de biomasa. </div> <div>             • Protección del medio ambiente y conservación de áreas municipales. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 3. Jefe/a de Brigada de Prevención y Extinción de Incendios Forestales </b> </div> <div> <ul> <li> Grupo de cotización: III </li> <li> Tipo de relación jurídica: Personal laboral temporal o funcionario interino </li> <li> Funciones: </li> </ul> </div> <div>             • Coordinación de brigadas de prevención y extinción de incendios forestales. </div> <div>             • Supervisión de tareas de mantenimiento medioambiental y gestión de biomasa. </div> <div>             • Protección del medio ambiente y conservación de áreas municipales. </div> <div> <br/> </div> <div> Publicación: La convocatoria ha sido publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP A Coruña) el 30 de abril de 2025. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El acceso a esta bolsa de empleo se realizará mediante oposición, con las siguientes fases: </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1️ Fase de Oposición </b> </div> <div> <ul> <li> Prueba física: Carrera de 1.500 metros en pista deportiva. Se considerarán aptos los aspirantes que completen la distancia en menos de 9 minutos (hombres) o 9 minutos 45 segundos (mujeres). </li> <li> Prueba práctica: Desarrollo de un supuesto práctico relacionado con las funciones del puesto. Puntuación máxima de 30 puntos, con un mínimo de 15 puntos para superarla. </li> <li> Prueba teórica: Test de 20 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, sobre el temario oficial. Puntuación máxima de 20 puntos, con un mínimo de 10 puntos para superarla. </li> </ul> </div> <div> Los detalles del proceso selectivo están disponibles en las bases reguladoras de la convocatoria. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </div> <div> <ul> <li> Ser de nacionalidad española o cumplir con los requisitos establecidos para ciudadanos de la Unión Europea. </li> <li> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa. </li> <li> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño de las funciones del puesto. </li> <li> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública. </li> <li> Titulación requerida: No se exige titulación específica. </li> <li> Permiso de conducción clase B. </li> <li> Acreditar el conocimiento del idioma gallego mediante diploma oficial (Celga 2 o equivalente) para Peones de Brigada y Peones-Conductores de Brigada y (Celga 4 o equivalente) para Jefe/a de Brigada. </li> </ul> </div> <div> Los requisitos específicos para cada plaza están detallados en las bases de la convocatoria. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Plazo de inscripción: 5 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP A Coruña).  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Lugar de presentación: </b> </div> <div> <ul> <li> Electrónicamente: A través de la sede electrónica del Concello de Sada (https://sada.gal). </li> <li> Presencialmente: En el Registro General del Concello. </li> </ul> </div> <div> Las solicitudes deberán cumplir con los requisitos establecidos en las bases reguladoras. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y procedimientos estarán disponibles en: </div> <div> <ul> <li> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP A Coruña) </li> <li> Diario Oficial de Galicia (DOGA) </li> <li> Boletín Oficial del Estado (BOE) </li> <li> Sede electrónica del Concello de Sada (https://sada.gal) </li> </ul> </div> <div> Con esta convocatoria, el Concello de Sada busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios de la institución. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 30 Apr 2025 11:42:25 GMT https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-de-sada-ano-2025 concellos a coruña,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-de-monforte-de-lemos-ano-2025 <h3> OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO – CONCELLO DE MONFORTE DE LEMOS (AÑO 2025) <br/> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/monforte+de+lemos.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> El Concello de Monforte de Lemos ha aprobado la convocatoria para la selección de un/a operario/a de mantenimiento </b> </span> <span> , adscrito/a a la Unidad de Cultura, dentro de la Oferta de Empleo Público del año 2025. La contratación se realizará bajo la modalidad de personal laboral fijo, mediante oposición libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Plaza ofertada </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Turno Libre: Personal Laboral Fijo </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1. Operario/a de Mantenimiento – Unidad de Cultura (1 plaza) </b> </div> <div> <ul> <li> Grupo de clasificación: Agrupaciones profesionales </li> <li> Relación de servicio: Personal laboral fijo </li> <li> Modalidad de acceso: Oposición libre </li> <li> Funciones: </li> </ul> </div> <div>                • Mantenimiento y conservación de edificios e instalaciones municipales. </div> <div>                • Montaje y desmontaje de mobiliario y equipamientos culturales. </div> <div>                • Instalación y supervisión de sistemas de iluminación y sonido. </div> <div>                • Apoyo en la organización de eventos y actividades culturales. </div> <div> <br/> </div> <div> Publicación: La convocatoria ha sido publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo (BOP Lugo) el 29 de abril de 2025. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El acceso a esta plaza se realizará mediante oposición libre, con las siguientes fases: </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1️ Fase de Oposición </b> </div> <div> <ul> <li> Primer ejercicio: Test de 50 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, sobre normativa y conocimientos técnicos. Cada tres respuestas incorrectas restarán una respuesta acertada. </li> <li> Segundo ejercicio: Desarrollo de uno o varios supuestos prácticos, relacionados con tareas de mantenimiento en edificios y equipamientos culturales. </li> <li> Tercer ejercicio: Evaluación del conocimiento de la lengua gallega (solo para quienes no acrediten Celga 2 o equivalente). </li> </ul> </div> <div> Los detalles del proceso selectivo están disponibles en las bases reguladoras de la convocatoria. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </div> <div> <ul> <li> Ser de nacionalidad española o cumplir con los requisitos establecidos para ciudadanos de la Unión Europea.  </li> <li> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.  </li> <li> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño de las funciones del puesto.  </li> <li> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública.  </li> <li> Titulación requerida: No se exige titulación específica, según la disposición adicional sexta del Estatuto Básico del Empleado Público.  </li> <li> Acreditar el conocimiento del idioma gallego mediante diploma oficial (Celga 2 o equivalente).  </li> <li> Pago de tasa de examen: 9,44 €. </li> </ul> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Plazo de inscripción: 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE).  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Lugar de presentación: </b> </div> <div> <ul> <li> Presencialmente: En el Registro General del Concello de Monforte de Lemos. </li> <li> Electrónicamente: A través de la sede electrónica del Concello (https://monfortedelemos.sedelectronica.gal). </li> <li> Otros medios: Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </div> <div> <ul> <li> Boletín Oficial de la Provincia de Lugo (BOP Lugo)  </li> <li> Diario Oficial de Galicia (DOGA)  </li> <li> Boletín Oficial del Estado (BOE)  </li> <li> Sede electrónica del Concello de Monforte de Lemos (https://monfortedelemos.sedeelectronica.gal)  </li> <li> Tablón de anuncios del Concello de Monforte de Lemos </li> </ul> </div> <div> Con esta convocatoria, el Concello de Monforte de Lemos busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios de la institución. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 30 Apr 2025 10:04:34 GMT https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-de-monforte-de-lemos-ano-2025 concellos lugo,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-de-burela-ano-2025 <h3> OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO – CONCELLO DE BURELA (AÑO 2025) </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/burela-2024.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Concello de Burela ha aprobado la convocatoria para la selección de personal dentro del Programa “Reforzo do Emprego” </b> </span> <span> , integrado en el Plan Deputación de cooperación cos Concellos 2024. La contratación se realizará bajo la modalidad de funcionario interino, mediante concurso-oposición. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> <b> Plazas ofertadas </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Turno Libre: Personal Funcionario Interino </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1. Peón/a de Obras (2 plazas) </b> </div> <div> <ul> <li> Grupo profesional: AP </li> <li> Régimen jurídico: Funcionario interino (art. 10.1.c EBEP) </li> <li> Duración del nombramiento: Hasta el 31 de octubre de 2025 </li> <li> Jornada: A tiempo completo </li> <li> Retribución mensual: </li> <li> Salario Grupo AP: 656,23 € </li> <li> Complemento de destino (nivel 14): 364,97 € </li> <li> Complemento específico: 151,48 € </li> <li> Parte proporcional de paga extra </li> <li> Funciones: </li> </ul> </div> <div>                • Ejecución de operaciones según instrucciones del capataz. </div> <div>                • Cualquier otra tarea relacionada con el puesto encomendada por el superior jerárquico. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 2. Auxiliar Administrativo/a (1 plaza) </b> </div> <div> <ul> <li> Grupo profesional: C2 </li> <li> Régimen jurídico: Funcionario interino (art. 10.1.c EBEP) </li> <li> Duración del nombramiento: Hasta el 31 de octubre de 2025 </li> <li> Jornada: A tiempo completo </li> <li> Retribución mensual: Según convenio municipal. </li> <li> Funciones: </li> </ul> </div> <div>                   • Gestión administrativa y tramitación de expedientes. </div> <div>                   • Elaboración de documentos y manejo de herramientas informáticas. </div> <div>                   • Atención al público y colaboración en la gestión económica municipal. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 3. Conserje (2 plazas) </b> </div> <div> <ul> <li> Grupo profesional: AP </li> <li> Régimen jurídico: Funcionario interino (art. 10.1.c EBEP) </li> <li> Duración del nombramiento: Hasta el 31 de octubre de 2025 </li> <li> Jornada: A tiempo completo </li> <li> Retribución mensual: </li> <li> Salario Grupo AP: 656,23 € </li> <li> Complemento de destino (nivel 14): 364,97 € </li> <li> Complemento específico: 151,48 € </li> <li> Funciones: </li> </ul> </div> <div>                   • Control de acceso y vigilancia de edificios municipales. </div> <div>                   • Atención a visitantes y gestión de instalaciones. </div> <div>                   • Mantenimiento y pequeñas reparaciones en dependencias municipales. </div> <div> <br/> </div> <div> Más detalles en las bases reguladoras disponibles en la sede electrónica del Concello. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El acceso a estas plazas se realizará mediante concurso-oposición, con las siguientes fases: </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1️ Fase de Oposición </b> </div> <div> <ol> <li> Prueba práctica: Evaluación de conocimientos y habilidades en tareas propias del puesto. </li> <li> Prueba de gallego: Obligatoria para aquellos que no acrediten el Celga 2 o equivalente. </li> </ol> </div> <div> <b> 2️ Fase de Concurso </b> </div> <div> <ul> <li> Experiencia profesional: Se valorarán los servicios prestados en funciones similares. </li> <li> Formación complementaria: Cursos relacionados con el desempeño del puesto. </li> <li> Titulaciones académicas: Se valorará la posesión de estudios superiores al mínimo requerido. </li> <li> Permiso de conducir clase B: Se otorgará puntuación adicional. </li> </ul> </div> <div> Más detalles en las bases reguladoras publicadas en la sede electrónica del Concello. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos generales para los aspirantes </b> </div> <div> <ul> <li> Ser de nacionalidad española o cumplir con los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea. </li> <li> Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa. </li> <li> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño de las funciones del puesto. </li> <li> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública. </li> <li> Estar en situación de desempleo o mejora de empleo. </li> <li> Titulación requerida: </li> </ul> </div> <div>                    • Peón/a y Conserje: Certificado de escolaridad o equivalente. </div> <div>                    • Auxiliar Administrativo/a: Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente.  </div> <div> <br/> </div> <div> Los requisitos específicos para cada plaza están detallados en las bases de la convocatoria. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Plazo de inscripción: 10 días naturales desde la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo (BOP Lugo). </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Lugar de presentación: </b> </div> <div> <ul> <li> Electrónicamente: A través de la sede electrónica del Concello de Burela (https://burela.sedelectronica.es). </li> <li> Presencialmente: En el Registro General del Concello. </li> </ul> </div> <div> Las solicitudes deberán cumplir con los requisitos establecidos en las bases reguladoras. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y procedimientos estarán disponibles en: </div> <div> <ul> <li> Boletín Oficial de la Provincia de Lugo (BOP Lugo)  </li> <li> Diario Oficial de Galicia (DOGA)  </li> <li> Boletín Oficial del Estado (BOE)  </li> <li> Sede electrónica del Concello de Burela (https://burela.sedeelectronica.es) </li> </ul> </div> <div> Con esta convocatoria, el Concello de Burela busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios de la institución. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 30 Apr 2025 09:34:34 GMT https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-de-burela-ano-2025 concellos lugo,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-ayuntamiento-de-alfafar-ano-2025 <h3> OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO – AYUNTAMIENTO DE ALFAFAR (VALENCIA AÑO 2025) </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/alfafar.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Alfafar (Valencia)ha aprobado la convocatoria para la provisión en propiedad de seis plazas de Auxiliar Administrativo/a </b> </span> <span> , dentro de la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, con el objetivo de reforzar su plantilla y garantizar una gestión eficiente de los servicios municipales. La contratación se realizará bajo la modalidad de funcionario/a de carrera, mediante concurso-oposición. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Plazas ofertadas </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Turno Libre: Personal Funcionario de Carrera </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1. Auxiliar Administrativo/a (6 plazas) </b> </div> <div> <ul> <li> Grupo: C2 </li> <li> Escala: Administración General </li> <li> Subescala: Auxiliar </li> <li> Modalidad de acceso: Concurso-oposición </li> <li> Reserva de plazas: Una plaza reservada para personas con diversidad funcional </li> <li> Funciones: </li> </ul> </div> <div>                • Gestión administrativa y tramitación de expedientes. </div> <div>                • Elaboración de documentos y manejo de herramientas informáticas. </div> <div>                • Atención al público y colaboración en la gestión económica municipal. </div> <div> <br/> </div> <div> Publicación: La convocatoria ha sido publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia (BOP Valencia). </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El acceso a estas plazas se realizará mediante concurso-oposición, con las siguientes fases: </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1️ Fase de Oposición </b> </div> <div> <ul> <li> Primer ejercicio: Prueba tipo test de 30 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, sobre normativa administrativa y funcionamiento municipal. Se requiere una puntuación mínima de 5 puntos. </li> <li> Segundo ejercicio: Desarrollo de cuatro preguntas teóricas cortas, con una duración de 1 hora y 30 minutos. Se valorará claridad, orden y conocimiento del tema. Se requiere una puntuación mínima de 5 puntos. </li> </ul> </div> <div> <b> 2️ Fase de Concurso </b> </div> <div> <ul> <li> Experiencia profesional: Se valorarán los servicios prestados en funciones similares. </li> <li> Formación complementaria: Cursos relacionados con administración pública. </li> <li> Conocimientos de valenciano: Se valorará la posesión de certificados oficiales. </li> <li> Titulación superior: Se otorgará puntuación adicional por estudios superiores a los exigidos. </li> </ul> </div> <div> Los detalles del proceso selectivo están disponibles en las bases reguladoras de la convocatoria. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </div> <div> <ul> <li> Ser de nacionalidad española o cumplir con los requisitos establecidos para ciudadanos de la Unión Europea.  </li> <li> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa. </li> <li> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño de las funciones del puesto. </li> <li> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública. </li> <li> Titulación requerida: Estar en posesión del título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente. </li> <li> Acreditar el conocimiento del idioma valenciano mediante diploma oficial (Nivel B1, B2, C1 o C2). </li> <li> Pago de tasa de examen: 43,83 €. </li> </ul> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Plazo de inscripción: 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </div> <div>   </div> <div> <b> Lugar de presentación: </b> </div> <div> <ul> <li> Presencialmente: En el Registro General del Ayuntamiento de Alfafar. </li> <li> Electrónicamente: A través de la sede electrónica del Ayuntamiento (https://alfafar.sedeelectronica.es). </li> <li> Otros medios: Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. </li> </ul> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </div> <div> <ul> <li> Boletín Oficial de la Provincia de Valencia (BOP Valencia)  </li> <li> Diario Oficial de la Comunidad Valenciana (DOGV)  </li> <li> Boletín Oficial del Estado (BOE)  </li> <li> Sede electrónica del Ayuntamiento de Alfafar (https://alfafar.sedeelectronica.es)  </li> <li> Tablón de anuncios del Ayuntamiento de Alfafar </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Alfafar busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios de la institución. </span> </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Wed, 30 Apr 2025 08:42:05 GMT https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-ayuntamiento-de-alfafar-ano-2025 ccll valencia,oposiciones,Aux. Administrativo thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-xunta-desvela-las-fechas-oficiales-de-los-examenes-de-oposicion-2025 <h3> La Xunta desvela las fechas oficiales de los exámenes de oposición 2025 </h3> <div data-rss-type="text"> La Consellería de Facenda e Administración Pública de la Xunta de Galicia ha hecho público hoy el Calendario para la realización del primer ejercicio de los procesos selectivos a convocar en el año 2025. El documento recoge 27 convocatorias de acceso libre y 5 de promoción interna separada, con fechas que abarcan desde finales de noviembre de 2025 hasta septiembre de 2026. A continuación, reproducimos íntegramente todas las pruebas y su calendario. </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Captura+de+pantalla+2025-04-29+171451.png" alt=""/> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Captura+de+pantalla+2025-04-29+174921.png" alt=""/> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Captura+de+pantalla+2025-04-29+175104.png" alt=""/> </div> Tue, 29 Apr 2025 15:54:10 GMT https://www.grupomef.es/la-xunta-desvela-las-fechas-oficiales-de-los-examenes-de-oposicion-2025 xunta de galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-de-oleiros-ano-2025 <h3> OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO – CONCELLO DE OLEIROS (AÑO 2025) </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Logo_do_concelho_de_Oleiros_.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> El Concello de Oleiros ha aprobado la convocatoria para la selección de dos operarios/as de servicios-electricista </b> </span> <span> , dentro de la Oferta de Empleo Público del año 2023, con el objetivo de reforzar su plantilla y garantizar una gestión eficiente de los servicios municipales. La contratación se realizará bajo la modalidad de personal laboral fijo, mediante concurso-oposición. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Plazas ofertadas </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Turno Libre: Personal Laboral Fijo </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1. Operario/a de Servicios-Electricista (2 plazas) </b> </div> <div> <ul> <li> Nivel de titulación: Certificado de escolaridad o equivalente </li> <li> Retribución: Asimilada a funcionario de agrupaciones profesionales, nivel de complemento de destino 15 </li> <li> Funciones: </li> </ul> </div> <div>                       • Mantenimiento y reparación de instalaciones eléctricas municipales </div> <div>                       • Instalación y supervisión de sistemas de iluminación pública </div> <div>                       • Apoyo en tareas de mantenimiento de edificios y espacios públicos </div> <div> <br/> </div> <div> Publicación: La convocatoria ha sido publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP A Coruña) el 28 de abril de 2025. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> El acceso a estas plazas se realizará mediante </span> <b> concurso-oposición </b> <span> , con las siguientes fases: </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1️ Fase de Oposición </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> Examen teórico: Prueba tipo test de 60 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, sobre normativa y conocimientos técnicos. </li> <li> Examen práctico: Desarrollo de dos supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto. </li> <li> Prueba de gallego: Obligatoria para aquellos que no acrediten el Celga 2 o equivalente. </li> </ul> </div> <div> <b> 2️ Fase de Concurso </b> </div> <div> <ul> <li> Experiencia profesional: Se valorarán los servicios prestados en funciones similares. </li> <li> Formación complementaria: Cursos relacionados con electricidad y mantenimiento de instalaciones. </li> </ul> </div> <div> Los detalles del proceso selectivo están disponibles en las bases reguladoras de la convocatoria. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </div> <div> <ul> <li> Ser de nacionalidad española o cumplir con los requisitos establecidos para ciudadanos de la Unión Europea. </li> <li> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa. </li> <li> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño de las funciones del puesto. </li> <li> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública. </li> <li> Titulación requerida: Certificado de escolaridad o equivalente. </li> <li> Acreditar el conocimiento del idioma gallego mediante diploma oficial (Celga 2 o equivalente). </li> <li> Pago de tasa de examen: 14,66 €. </li> </ul> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Plazo de inscripción: 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE).  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Lugar de presentación: </b> </div> <div> <ul> <li> Electrónicamente: A través de la sede electrónica del Concello de Oleiros (https://sede.oleiros.gal). </li> <li> Presencialmente: En el Registro General del Concello de Oleiros. </li> <li> Otros medios: Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </div> <div> <ul> <li> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP A Coruña)  </li> <li> Diario Oficial de Galicia (DOGA)  </li> <li> Boletín Oficial del Estado (BOE)  </li> <li> Sede electrónica del Concello de Oleiros (https://sede.oleiros.gal)  </li> <li> Tablón de anuncios del Concello de Oleiros </li> </ul> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Concello de Oleiros busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios de la institución. </span> </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 29 Apr 2025 11:40:10 GMT https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-de-oleiros-ano-2025 concellos a coruña,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-da-laracha-ano-2025 <h3> OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO – CONCELLO DA LARACHA (AÑO 2025) </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Dalaracha.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> El Concello da Laracha ha aprobado la convocatoria para la contratación de 5 peones de limpieza de playas </b> </span> <span> , dentro del Programa de limpieza de playas marítimas durante la temporada de verano. La contratación se realizará bajo la modalidad de personal laboral temporal, mediante concurso-oposición. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Plazas ofertadas </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Turno Libre: Personal Laboral Temporal </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1. Peón de limpieza de playas (5 plazas) </b> </div> <div> <ul> <li> Tipo de relación: Laboral temporal </li> <li> Grupo: X </li> <li> Titulación exigida: Certificado de escolaridad o equivalente </li> <li> Nivel de Celga requerido: Celga 1 </li> <li> Período de contratación: 89 días </li> <li> Jornada: 30 horas semanales </li> <li> Retribución mensual bruta: 1.105,06 € (pagas extras incluidas) </li> <li> Período de prueba: 1 mes </li> <li> Funciones: </li> </ul> </div> <div>                 -Limpieza y mantenimiento de los arenales de la playa de Caión. </div> <div>                 -Conservación de instalaciones para su uso por parte de los bañistas. </div> <div>                 -Mantenimiento de vías, calles y jardines de acceso. </div> <div>                 -Uso de herramientas y equipos de limpieza y mantenimiento. </div> <div> <br/> </div> <div> Más detalles en las bases reguladoras disponibles en la sede electrónica del Concello. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El acceso a estas plazas se realizará mediante concurso-oposición, con las siguientes fases: </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1️ Fase de Concurso </b> </div> <div> <ul> <li> Experiencia profesional: Se valorarán los servicios prestados en funciones similares. </li> <li> Formación complementaria: Cursos relacionados con el desempeño del puesto. </li> <li> Conocimiento del idioma gallego: Se valorará la posesión de certificados Celga 2, 3 o 4. </li> <li> Permisos de conducción: Se valorará la posesión de permisos de clase C1, C o BE. </li> </ul> </div> <div> <b> 2️ Fase de Oposición </b> </div> <div> <ul> <li> Prueba práctica: Evaluación de habilidades en tareas de limpieza y mantenimiento. </li> <li> Prueba de gallego: Obligatoria para aquellos que no acrediten el Celga 1 o equivalente. </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> Más detalles en las bases reguladoras publicadas en la sede electrónica del Concello. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos generales para los aspirantes </b> </div> <div> <ul> <li> Ser de nacionalidad española o cumplir con los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea. </li> <li> Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa. </li> <li> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño de las funciones del puesto. </li> <li> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública. </li> <li> Poseer Certificado de Escolaridad o equivalente. </li> <li> Acreditar el conocimiento del idioma gallego mediante diploma oficial (Celga 1 o equivalente). </li> </ul> </div> <div> Los requisitos específicos para cada plaza están detallados en las bases de la convocatoria. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Plazo de inscripción: 5 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP A Coruña).  </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b>  Lugar de presentación: </b> </div> <div> <ul> <li> Electrónicamente: A través de la sede electrónica del Concello da Laracha (https://sede.alaracha.gal). </li> <li> Presencialmente: En el Registro General del Concello. </li> </ul> </div> <div> Las solicitudes deberán cumplir con los requisitos establecidos en las bases reguladoras. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y procedimientos estarán disponibles en: </div> <div> <ul> <li> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP A Coruña)  </li> <li> Diario Oficial de Galicia (DOGA)  </li> <li> Boletín Oficial del Estado (BOE)  </li> <li> Sede electrónica del Concello da Laracha (https://sede.alaracha.gal) </li> </ul> </div> <div> Con esta convocatoria, el Concello da Laracha busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios de la institución. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 29 Apr 2025 11:27:24 GMT https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-da-laracha-ano-2025 concellos a coruña,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-de-a-coruna-ano-2025 <h3> OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO – CONCELLO DE A CORUÑA (AÑO 2025) </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Concello+A+Coru%C3%B1a.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <span> <div> <span> El Concello de A Coruña ha aprobado la convocatoria para el nombramiento de personal funcionario de carrera en la plaza de bombero/a, dentro de la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Subgrupo C1. </span> </div> <div> <div> <br/> </div> <div> Plaza ofertada </div> <div> <br/> </div> <div> Turno Libre: Personal Funcionario de Carrera </div> <div> <br/> </div> <div> 1. Bombero/a (varias plazas) </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> Grupo: C1 </li> <li> Escala: Administración Especial </li> <li> Subescala: Servicios Especiales </li> <li> Modalidad de acceso: Oposición libre </li> <li> Funciones: </li> </ul> </div> <div>                 • Intervención en emergencias y rescates. </div> <div>                 • Prevención y extinción de incendios. </div> <div>                 • Apoyo en situaciones de riesgo para la población. </div> <div> <br/> </div> <div> Publicación: La convocatoria ha sido publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP A Coruña) el 28 de abril de 2025. </div> <div> <br/> </div> <div> Presentación de solicitudes </div> <div> <br/> </div> <div> Plazo de inscripción: 1 mes desde la publicación en el BOP.  </div> <div> <br/> </div> <div> Lugar de presentación: </div> <div> <ul> <li> Presencialmente: En el Registro General del Concello de A Coruña. </li> <li> Electrónicamente: A través de la sede electrónica del Concello. </li> </ul> </div> <div> Las personas aspirantes que superen el proceso selectivo deberán tomar posesión en el plazo de un mes desde la publicación de la resolución de nombramiento en el BOP. </div> <div> <br/> </div> <div> Información adicional </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases completas y detalles sobre requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </div> <div> <ul> <li> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP A Coruña)  </li> <li> Diario Oficial de Galicia (DOGA)  </li> <li> Boletín Oficial del Estado (BOE)  </li> <li> Sede electrónica del Concello de A Coruña </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> Con esta convocatoria, el Concello de A Coruña busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios de la institución. </div> </div> </span> <div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </div> </span> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Tue, 29 Apr 2025 10:29:07 GMT https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-de-a-coruna-ano-2025 concellos a coruña,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-de-carral-ano-2025 <h3> OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO – CONCELLO DE CARRAL (AÑO 2025) </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Carral.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> El Concello de Carral ha aprobado la convocatoria para la formación de una bolsa de empleo destinada a la contratación de Auxiliares Administrativos/as </b> </span> <span> , bajo la modalidad de funcionario/a interino/a y personal laboral, mediante concurso-oposición. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Plazas ofertadas </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Turno Libre: Bolsa de empleo temporal </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1. Auxiliar Administrativo/a – Funcionario/a Interino/a </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> Modalidad de acceso: Concurso-oposición </li> <li> Grupo: C2 </li> <li> Funciones: </li> </ul> </div> <div>                • Gestión administrativa y tramitación de expedientes. </div> <div>                • Elaboración de documentos y manejo de herramientas informáticas. </div> <div>                • Atención al público y colaboración en la gestión económica municipal. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 2. Auxiliar Administrativo/a – Personal Laboral </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> Modalidad de acceso: Concurso-oposición </li> <li> Grupo: IV (Personal Laboral) </li> <li> Funciones: </li> </ul> </div> <div>                • Apoyo en tareas administrativas y gestión documental. </div> <div>                • Atención al público y tramitación de expedientes. </div> <div>                • Colaboración en la ejecución de los servicios municipales. </div> <div> <br/> </div> <div> Más detalles en las bases reguladoras disponibles en la sede electrónica del Concello. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El acceso a la bolsa de empleo se realizará mediante concurso-oposición, con las siguientes fases: </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1️ Fase de Oposición </b> </div> <div> <ul> <li> Prueba teórica: Examen tipo test sobre normativa administrativa y funcionamiento municipal. </li> <li> Prueba práctica: Resolución de supuestos prácticos relacionados con la gestión administrativa. </li> <li> Prueba de gallego: Obligatoria para aquellos que no acrediten el Celga 3 o equivalente. </li> </ul> </div> <div> <b> 2️ Fase de Concurso </b> </div> <div> <ul> <li> Experiencia profesional: Se valorarán los servicios prestados en funciones similares. </li> <li> Formación complementaria: Cursos relacionados con el desempeño del puesto. </li> </ul> </div> <div> Más detalles en las bases reguladoras publicadas en la sede electrónica del Concello. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos generales para los aspirantes </b> </div> <div> <ul> <li>  Ser de nacionalidad española o cumplir con los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea. </li> <li>  Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa. </li> <li>  No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño de las funciones del puesto. </li> <li>  No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública. </li> <li>  Titulación requerida: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente. </li> <li>  Pago de tasa de examen: 15,00 €. </li> </ul> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Plazo de inscripción: 10 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP A Coruña).  </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Lugar de presentación: </b> </div> <div> <ul> <li> Electrónicamente: A través de la sede electrónica del Concello de Carral (https://sede.carral.es). </li> <li> Presencialmente: En el Registro General del Concello. </li> </ul> </div> <div> Las solicitudes deberán cumplir con los requisitos establecidos en las bases reguladoras. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y procedimientos estarán disponibles en: </div> <div> <ul> <li> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP A Coruña)  </li> <li> Diario Oficial de Galicia (DOGA)  </li> <li> Boletín Oficial del Estado (BOE)  </li> <li> Sede electrónica del Concello de Carral (https://sede.carral.es </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> Con esta convocatoria, el Concello de Carral busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios de la institución. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 29 Apr 2025 10:09:00 GMT https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-de-carral-ano-2025 concellos a coruña,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-de-abegondo-ano-2025 <h3> OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO – CONCELLO DE ABEGONDO (AÑO 2025) </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Abegondo.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> El Concello de Abegondo ha aprobado la convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo destinada a la contratación temporal de Operarios/as </b> </span> <span> , con el objetivo de reforzar los servicios municipales. La contratación se realizará bajo la modalidad de empleo temporal, mediante concurso-oposición. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> Plaza ofertada </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Turno Libre: Bolsa de empleo temporal </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1. Operario/a de Obras y Servicios Municipales </b> </div> <div> <ul> <li> <span> Modalidad de acceso: </span> <b> Concurso-oposición </b> </li> <li> Funciones: </li> </ul> </div> <div>                • Mantenimiento de zonas verdes y roza de caminos. </div> <div>                • Conservación del mobiliario urbano y edificios municipales. </div> <div>                • Conducción de vehículos municipales. </div> <div>                • Pequeñas reparaciones (cerraduras, luminarias, etc.). </div> <div>                • Ordenación y digitalización de archivos. </div> <div> <br/> </div> <div> Más detalles en las bases reguladoras disponibles en la sede electrónica del Concello. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> El acceso a la bolsa de empleo se realizará mediante </span> <b> concurso-oposición </b> <span> , con las siguientes fases: </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1️ Fase de Oposición </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> Prueba práctica: Desarrollo de tareas propias del puesto (mantenimiento de zonas verdes, uso de maquinaria, etc.). </li> <li> Prueba de gallego: Obligatoria para aquellos que no acrediten el Celga 2 o equivalente. </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 2️ Fase de Concurso </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> Experiencia profesional: Se valorarán los servicios prestados en funciones similares. </li> <li> Formación complementaria: Cursos relacionados con el desempeño del puesto. </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> Más detalles en las bases reguladoras publicadas en la sede electrónica del Concello. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos generales para los aspirantes </b> </div> <div> <ul> <li>  Ser de nacionalidad española o cumplir con los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea. </li> <li>  Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa. </li> <li>  No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño de las funciones del puesto. </li> <li>  No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública. </li> <li>  Titulación requerida: Certificado de Escolaridad o equivalente. </li> <li>  Permiso de conducción clase B. </li> <li>  Pago de tasa de examen: 40,00 €. </li> </ul> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Plazo de inscripción: 10 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP A Coruña).  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Lugar de presentación: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> Electrónicamente: A través de la sede electrónica del Concello de Abegondo (https://sede.abegondo.gal). </li> <li> Presencialmente: En el Registro General del Concello. </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> Las solicitudes deberán cumplir con los requisitos establecidos en las bases reguladoras. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y procedimientos estarán disponibles en: </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP A Coruña)  </li> <li> Diario Oficial de Galicia (DOGA)  </li> <li> Boletín Oficial del Estado (BOE)  </li> <li> Sede electrónica del Concello de Abegondo (https://sede.abegondo.gal) </li> </ul> </div> <div> Con esta convocatoria, el Concello de Abegondo busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios de la institución. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 29 Apr 2025 09:57:01 GMT https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-de-abegondo-ano-2025 concellos a coruña,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-de-parada-de-sil-ano-2025 <h3> OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO – CONCELLO DE PARADA DE SIL (AÑO 2025) </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Concello-parada-de-sil.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span>   </span> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> El Concello de Parada de Sil ha aprobado la convocatoria para la constitución de una bolsa de empleo destinada a la contratación de Peón/a de Obras Públicas </b> </span> <span> , con el objetivo de reforzar los servicios municipales. La contratación se realizará bajo la modalidad de empleo temporal, mediante concurso-oposición. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Plaza ofertada </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Turno Libre: Bolsa de empleo temporal </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1. Peón/a de Obras Públicas </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span>    • Modalidad de acceso: </span> <b> Concurso-oposición </b> </div> <div> <br/> </div> <div>    • Funciones: </div> <div> <ul> <li> Apoyo en la ejecución de obras municipales. </li> <li> Mantenimiento y conservación de infraestructuras públicas. </li> <li> Colaboración en tareas de mejora urbana. </li> </ul> </div> <div> Más detalles en las bases reguladoras disponibles en la sede electrónica del Concello. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El acceso a la bolsa de empleo se realizará mediante concurso-oposición, con las siguientes fases: </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1️ Fase de Oposición </b> </div> <div> <ul> <li> Prueba teórica: Evaluación de conocimientos específicos del puesto. </li> <li> Prueba práctica: Ejercicios orientados a comprobar habilidades en las tareas propias del puesto. </li> </ul> </div> <div> <b> 2️ Fase de Concurso </b> </div> <div> <ul> <li> Experiencia profesional: Se valorarán los servicios prestados en funciones similares. </li> <li> Formación complementaria: Cursos relacionados con el desempeño del puesto. </li> </ul> </div> <div> Más detalles en las bases reguladoras publicadas en la sede electrónica del Concello. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos generales para los aspirantes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> Ser de nacionalidad española o cumplir con los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea. </li> <li> Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa. </li> <li> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño de las funciones del puesto.  </li> <li> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública. </li> <li> Cumplir con los requisitos específicos establecidos en las bases reguladoras. </li> </ul> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Plazo de inscripción: 10 días naturales desde la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Ourense (BOP Ourense).  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Lugar de presentación: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> Electrónicamente: A través de la sede electrónica del Concello de Parada de Sil (https://paradadesil.sedelectronica.gal). </li> <li> Presencialmente: En el Registro General del Concello. </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> Las solicitudes deberán cumplir con los requisitos establecidos en las bases reguladoras. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y procedimientos estarán disponibles en: </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> Boletín Oficial de la Provincia de Ourense (BOP Ourense)  </li> <li> Diario Oficial de Galicia (DOGA)  </li> <li> Boletín Oficial del Estado (BOE)  </li> <li> Sede electrónica del Concello de Parada de Sil (https://paradadesil.sedelectronica.gal) </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> Con esta convocatoria, el Concello de Parada de Sil busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios de la institución. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 28 Apr 2025 10:20:10 GMT https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-de-parada-de-sil-ano-2025 concellos ourense,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-do-barco-de-valdeorras-ano-2025 <h3> OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO – CONCELLO DO BARCO DE VALDEORRAS (AÑO 2025) </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/CONCELLO+DO+BARCO+DE+VALDEORRAS+.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> El Concello do Barco de Valdeorras ha aprobado la convocatoria para la selección de un/a Técnico/a de Administración General </b> </span> <span> , dentro de la Oferta de Empleo Público del año 2023, con el objetivo de reforzar su plantilla administrativa y garantizar una gestión eficiente de los servicios municipales. La contratación se realizará bajo la modalidad de funcionario/a de carrera, mediante oposición libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <span> <div> Plaza ofertada </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Turno Libre: </span> <b> Personal Funcionario de Carrera </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1. Técnico/a de Administración General (1 plaza) </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> Grupo: A1 </li> <li> Escala: Administración General </li> <li> Subescala: Técnica </li> <li> Modalidad de acceso: Oposición libre </li> <li> Funciones: </li> </ul> </div> <div>                • Gestión administrativa y coordinación de procedimientos municipales. </div> <div>                • Elaboración de informes y supervisión de expedientes. </div> <div>                • Apoyo en la planificación y ejecución de políticas públicas locales. </div> <div> <br/> </div> <div> Publicación: La convocatoria ha sido publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Ourense (BOP Ourense) el 28 de abril de 2025. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El acceso a esta plaza se realizará mediante oposición libre, con las siguientes fases: </div> <div> <br/> </div> <div> Fase de Oposición </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> Examen teórico: Prueba tipo test sobre normativa administrativa y funcionamiento municipal. </li> <li> Examen práctico: Resolución de supuestos prácticos relacionados con la gestión administrativa. </li> </ul> </div> <div> Los detalles del proceso selectivo están disponibles en las bases reguladoras de la convocatoria. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> Ser de nacionalidad española o cumplir con los requisitos establecidos para ciudadanos de la Unión Europea. </li> <li> Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa. </li> <li> No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño de las funciones del puesto. </li> <li> No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública. </li> <li> Titulación requerida: Estar en posesión del título de Licenciatura o Grado en Derecho, Ciencias Jurídicas, Ciencias Políticas, Económicas o Empresariales, Gestión y Administración Pública, Dirección y Gestión Pública, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, o titulación equivalente. </li> <li> Acreditar el conocimiento del idioma gallego mediante diploma oficial (Celga 4 o equivalente). </li> </ul> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Plazo de inscripción: 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE).  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Lugar de presentación: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> Presencialmente: En el Registro General del Concello do Barco de Valdeorras. </li> <li> Electrónicamente: A través de la sede electrónica del Concello (https://sede.concellodobarco.org). </li> <li> Otros medios: Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> Boletín Oficial de la Provincia de Ourense (BOP Ourense)  </li> <li> Diario Oficial de Galicia (DOGA)  </li> <li> Boletín Oficial del Estado (BOE)  </li> <li> Sede electrónica del Concello do Barco de Valdeorras (https://sede.concellodobarco.org)  </li> <li> Tablón de anuncios del Concello do Barco de Valdeorras </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> Con esta convocatoria, el Concello do Barco de Valdeorras busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios de la institución. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 28 Apr 2025 10:03:17 GMT https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-do-barco-de-valdeorras-ano-2025 concellos ourense,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-de-pontecesures-ano-2025 <h3> OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO – CONCELLO DE PONTECESURES (AÑO 2025) </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Pontecesures.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> El Concello de Pontecesures ha publicado la convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo destinada a la contratación de Operario/a de Limpieza Viaria </b> </span> <span> , bajo la modalidad de concurso. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Plaza ofertada </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Turno Libre: Bolsa de empleo temporal </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> 1. Operario/a de Limpieza Viaria </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> Modalidad de acceso: Concurso </li> <li> Funciones: </li> </ul> </div> <div>                • Limpieza y mantenimiento de espacios públicos municipales </div> <div>                • Apoyo en tareas de conservación y orden en instalaciones urbanas </div> <div>                • Colaboración en el mantenimiento de mobiliario urbano </div> <div> <br/> </div> <div> Más detalles en las bases reguladoras disponibles en la sede electrónica del Concello. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El acceso a la bolsa de empleo se realizará mediante concurso, con las siguientes fases: </div> <div> <br/> </div> <div> 1️ Valoración de méritos </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> Experiencia profesional: Se valorarán los servicios prestados en funciones similares </li> <li> Formación complementaria: Cursos relacionados con el desempeño del puesto </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> Más detalles en las bases reguladoras publicadas en la sede electrónica del Concello. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos generales para los aspirantes </b> </div> <div> <br/> </div> <div>  ✔ Ser de nacionalidad española o cumplir con los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </div> <div>  ✔ Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa </div> <div>  ✔ No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño de las funciones del puesto </div> <div>  ✔ No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </div> <div>  ✔ Cumplir con los requisitos específicos establecidos en las bases reguladoras </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Plazo de inscripción: 10 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOP Pontevedra) </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Lugar de presentación: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> Electrónicamente: A través de la sede electrónica del Concello de Pontecesures (https://pontecesures.sedelectronica.gal) </li> <li>  Presencialmente: En el Registro General del Concello </li> </ul> </div> <div> Las solicitudes deberán cumplir con los requisitos establecidos en las bases reguladoras. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y procedimientos estarán disponibles en: </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOP Pontevedra)  </li> <li> Diario Oficial de Galicia (DOGA)  </li> <li> Boletín Oficial del Estado (BOE) </li> <li> Sede electrónica del Concello de Pontecesures (https://pontecesures.sedelectronica.gal) </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> Con esta convocatoria, el Concello de Pontecesures busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios de la institución. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 25 Apr 2025 11:36:24 GMT https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-de-pontecesures-ano-2025 ccll galicia,concellos pontevedra,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-de-vimianzo-ano-2025 <h3> OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO – CONCELLO DE VIMIANZO (AÑO 2025) </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Vimianzo.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> El Concello de Vimianzo ha publicado la convocatoria para la creación de una bolsa de empleo destinada a la cobertura de vacantes de Operario/a de Servicios Básicos </b> </span> <span> , bajo la modalidad de funcionario/a interino/a, mediante concurso-oposición libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Plaza ofertada </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Turno Libre: Bolsa de empleo temporal </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1. Operario/a de Servicios Básicos </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> Modalidad de acceso: Concurso-oposición libre </li> <li> Tipo de personal: Funcionario/a interino/a </li> <li> Funciones: </li> </ul> </div> <div>           - Mantenimiento y conservación de espacios municipales </div> <div>           - Apoyo en tareas de limpieza y orden en instalaciones públicas </div> <div>           - Colaboración en el mantenimiento de mobiliario urbano </div> <div> <br/> </div> <div> Más detalles en las bases reguladoras disponibles en la sede electrónica del Concello. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> El acceso a la bolsa de empleo se realizará mediante </span> <b> concurso-oposición </b> <span> , con las siguientes fases: </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1️ Fase de Oposición </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> Prueba teórica: Evaluación de conocimientos específicos del puesto </li> <li> Prueba práctica: Ejercicios orientados a comprobar habilidades en las tareas propias del puesto </li> </ul> </div> <div> <b> 2️ Fase de Concurso </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> Experiencia profesional: Se valorarán los servicios prestados en funciones similares </li> <li> Formación complementaria: Cursos relacionados con el desempeño del puesto </li> </ul> </div> <div> Más detalles en las bases reguladoras publicadas en la sede electrónica del Concello. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos generales para los aspirantes </b> </div> <div> <br/> </div> <div>  ✔ Ser de nacionalidad española o cumplir con los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </div> <div>  ✔ Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa </div> <div>  ✔ No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño de las funciones del puesto </div> <div>  ✔ No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </div> <div>  ✔ Cumplir con los requisitos específicos establecidos en las bases reguladoras </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Plazo de inscripción: 10 días naturales desde la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP A Coruña) </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Lugar de presentación: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> <b> Electrónicamente: </b> <span> A través de la sede electrónica del Concello de Vimianzo (https://sede.vimianzo.gal) </span> </li> <li> <b> Presencialmente: </b> <span> En el Registro General del Concello </span> </li> </ul> </div> <div> Las solicitudes deberán cumplir con los requisitos establecidos en las bases reguladoras. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y procedimientos estarán disponibles en: </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP A Coruña)  </li> <li> Diario Oficial de Galicia (DOGA)  </li> <li> Boletín Oficial del Estado (BOE) </li> <li> Sede electrónica del Concello de Vimianzo (https://sede.vimianzo.gal) </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> Con esta convocatoria, el Concello de Vimianzo busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios de la institución. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 25 Apr 2025 11:25:45 GMT https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-de-vimianzo-ano-2025 concellos a coruña,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-de-fene-ano-2025 <h3> OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO – CONCELLO DE FENE (AÑO 2025) </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/concelho_de_Fene_%282%29.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> El Concello de Fene ha aprobado la Oferta de Empleo Público parcial para el año 2025 </b> </span> <span> , con el objetivo de reforzar su plantilla y garantizar una gestión eficiente de los servicios municipales. La convocatoria incluye una plaza de Policía Local, que será cubierta mediante movilidad. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Plaza ofertada </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Turno de movilidad: Personal Funcionario </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> 1. Policía Local (1 plaza) </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> Grupo: C1 </li> <li> Tipo de personal: Funcionario/a </li> <li> Modalidad de acceso: Movilidad </li> </ul> </div> <div> Publicación: La convocatoria ha sido publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP A Coruña) el 25 de abril de 2025. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b>  Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo de inscripción: </b> <span> Según lo establecido en las bases de la convocatoria. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Lugar de presentación: </b> </div> <div> <ul> <li> Presencialmente: En el Registro General del Concello de Fene. </li> <li> Electrónicamente: A través de la sede electrónica del Concello de Fene. </li> </ul> </div> <div> Los detalles del proceso selectivo están disponibles en las bases reguladoras de la convocatoria. </div> <div> Información adicional </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases completas y detalles sobre requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP A Coruña)  </li> <li> Diario Oficial de Galicia (DOGA)  </li> <li> Boletín Oficial del Estado (BOE)  </li> <li> Sede electrónica del Concello de Fene </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> Con esta convocatoria, el Concello de Fene busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios de la institución. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 25 Apr 2025 11:00:25 GMT https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-de-fene-ano-2025 concellos a coruña,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-de-castrelo-do-val-ano-2025 <h3> OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO – CONCELLO DE CASTRELO DO VAL (AÑO 2025) </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/CASTRELO+DO+VAL.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> El Concello de Castrelo do Val ha publicado la convocatoria para la provisión de un puesto de trabajo de Peón/a de Servicios Generales Municipales y Limpieza de Edificios Públicos </b> </span> <span> , dentro del Plan Provincial de Cooperación a las Obras y Servicios Municipales de la Deputación Provincial de Ourense para el ejercicio 2025. La contratación se realizará bajo la modalidad de empleo temporal, mediante concurso-oposición. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Plaza ofertada </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Turno Libre: Personal Laboral Temporal </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1. Peón/a de Servicios Generales Municipales y Limpieza de Edificios Públicos (1 plaza) </b> </div> <div> <br/> </div> <div>      • Modalidad de acceso: Concurso-oposición </div> <div>      • Duración del contrato: Temporal, según necesidades del servicio </div> <div>      • Funciones: </div> <div>              • Mantenimiento y limpieza de edificios públicos municipales </div> <div>              • Apoyo en tareas de conservación de espacios municipales </div> <div>              • Colaboración en el mantenimiento de mobiliario urbano </div> <div> <br/> </div> <div> Más detalles en las bases reguladoras disponibles en la sede electrónica del Concello. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El acceso a esta plaza se realizará mediante concurso-oposición, con las siguientes fases: </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1️ Fase de Oposición </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> Prueba teórica: Evaluación de conocimientos específicos del puesto </li> <li> Prueba práctica: Ejercicios orientados a comprobar habilidades en las tareas propias del puesto </li> </ul> </div> <div> <b> 2️ Fase de Concurso </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> Experiencia profesional: Se valorarán los servicios prestados en funciones similares </li> <li> Formación complementaria: Cursos relacionados con el desempeño del puesto </li> </ul> </div> <div> Más detalles en las bases reguladoras publicadas en la sede electrónica del Concello. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos generales para los aspirantes </b> </div> <div> <br/> </div> <div>  ✔ Ser de nacionalidad española o cumplir con los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </div> <div>  ✔ Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa </div> <div>  ✔ No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño de las funciones del puesto </div> <div>  ✔ No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </div> <div>  ✔ Cumplir con los requisitos específicos establecidos en las bases reguladoras </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Plazo de inscripción: 3 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Ourense (BOP Ourense) </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Lugar de presentación: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> Presencialmente: En el Registro General del Concello de Castrelo do Val </li> <li> Electrónicamente: A través de la sede electrónica del Concello de Castrelo do Val (www.castrelodoval.gal) </li> </ul> </div> <div> Las solicitudes deberán cumplir con los requisitos establecidos en las bases reguladoras. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y procedimientos estarán disponibles en: </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> Boletín Oficial de la Provincia de Ourense (BOP Ourense)  </li> <li> Diario Oficial de Galicia (DOGA)  </li> <li> Boletín Oficial del Estado (BOE)  </li> <li> Sede electrónica del Concello de Castrelo do Val (www.castrelodoval.gal) </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> Con esta convocatoria, el Concello de Castrelo do Val busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios de la institución. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 25 Apr 2025 10:39:46 GMT https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-de-castrelo-do-val-ano-2025 concellos ourense,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-de-a-caniza-ano-2025 <h3> OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO – CONCELLO DE A CAÑIZA (AÑO 2025) </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/ACa%C3%B1iza.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <b> El Concello de A Cañiza ha publicado la convocatoria para la creación de una bolsa de empleo destinada al Servicio de Ayuda en el Hogar (SAF) </b> . La contratación se realizará bajo la modalidad de personal laboral temporal, mediante concurso-oposición. <div> <br/> <div> <b> Plaza ofertada </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Turno Libre: Bolsa de empleo temporal </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1. Auxiliar de Ayuda en el Hogar (SAF) </b> </div> <div> <br/> </div> <div>         • Modalidad de acceso: Concurso-oposición </div> <div>         • Duración del contrato: Temporal, según necesidades del servicio </div> <div>         • Funciones: </div> <div>                • Atención y apoyo a personas en situación de dependencia en su domicilio </div> <div>                • Asistencia en tareas básicas de higiene y cuidado personal </div> <div>                • Gestión de compras, alimentación y administración de medicación </div> <div>                • Apoyo en la organización del hogar y acompañamiento en actividades diarias </div> <div> <br/> </div> <div> Más detalles en las bases reguladoras disponibles en la sede electrónica del Concello. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El acceso a la bolsa de empleo se realizará mediante concurso-oposición, con las siguientes fases: </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1️ Fase de Oposición </b> </div> <div> <br/> </div> <div>         • Prueba teórica: Examen tipo test sobre conocimientos relacionados con el puesto </div> <div>         • Prueba práctica: Resolución de supuestos prácticos sobre atención domiciliaria </div> <div>         • Prueba de gallego: Obligatoria para aquellos que no acrediten el Celga 2 o equivalente </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 2️ Fase de Concurso </b> </div> <div> <br/> </div> <div>         • Experiencia profesional: Se valorarán los servicios prestados en funciones similares </div> <div>         • Formación complementaria: Cursos relacionados con atención sociosanitaria y asistencia domiciliaria </div> <div> <br/> </div> <div> Más detalles en las bases reguladoras publicadas en la sede electrónica del Concello. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos generales para los aspirantes </b> </div> <div> <br/> </div> <div>  ✔ Ser de nacionalidad española o cumplir con los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea </div> <div>  ✔ Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa </div> <div>  ✔ No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño de las funciones del puesto </div> <div>  ✔ No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública </div> <div>  ✔ Poseer Certificado de Escolaridad o equivalente </div> <div>  ✔ Disponer del Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio o cualquiera de los siguientes títulos:  </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería </li> <li> Técnico/a en Atención a Personas en Situación de Dependencia </li> <li> Técnico/a Superior en Integración Social </li> <li> Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria en Instituciones Sociales </li> <li> Poseer el permiso de conducir clase B y disponer de vehículo propio </li> </ul> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Plazo de inscripción: 10 días naturales desde la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOP Pontevedra)  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Lugar de presentación: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> Electrónicamente: A través de la sede electrónica del Concello de A Cañiza (https://caniza.sedelectronica.es) </li> <li> Presencialmente: En el Registro General del Concello </li> <li> Las solicitudes también podrán presentarse mediante cualquiera de las formas previstas en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Pública </li> </ul> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y procedimientos estarán disponibles en: </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li>  Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOP Pontevedra)  </li> <li>  Diario Oficial de Galicia (DOGA) </li> <li>  Boletín Oficial del Estado (BOE) </li> <li>  Sede electrónica del Concello de A Cañiza (https://caniza.sedelectronica.es) </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> Con esta convocatoria, el Concello de A Cañiza busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios de la institución. </div> <div> <br/> </div> </div> </div> Fri, 25 Apr 2025 10:10:45 GMT https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-de-a-caniza-ano-2025 ccll galicia,concellos pontevedra,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-de-boveda-ano-2025 <h3> OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO – CONCELLO DE BÓVEDA (AÑO 2025) </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/boveda.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Bóveda ha aprobado su Oferta de Empleo Público (OEP) para el ejercicio 2025, </b> </span> <span> con el objetivo de reforzar su plantilla y garantizar una prestación eficiente de los servicios sociales municipales. La convocatoria incluye una plaza de Trabajador/a Social, que será cubierta mediante concurso-oposición libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Plaza ofertada </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Turno Libre: Personal Laboral Fijo </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1. Trabajador/a Social (1 plaza) </b> </div> <div> <br/> </div> <div>    • Grupo: A2 </div> <div>    • Tipo de personal: Laboral fijo </div> <div>    • Modalidad de acceso: Concurso-oposición libre </div> <div>    • Funciones: </div> <div>         • Atención y asesoramiento a ciudadanos en el ámbito de los servicios sociales municipales. </div> <div>         • Gestión y coordinación de programas de inclusión social. </div> <div>         • Desarrollo y aplicación de estrategias para la mejora del bienestar social de la comunidad. </div> <div>         • Intervención con colectivos vulnerables y coordinación con entidades sociales. </div> <div> <br/> </div> <div> Publicación: La convocatoria ha sido publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo (BOP Lugo) en su edición del 23 y 24 de abril de 2025. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El acceso a esta plaza se realizará mediante concurso-oposición libre, con las siguientes fases: </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1️ Fase de Oposición </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> Examen teórico: Prueba tipo test sobre normativa y legislación aplicable a servicios sociales. </li> <li> Examen práctico: Resolución de supuestos prácticos relacionados con intervención social y gestión de ayudas. </li> </ul> </div> <div> <b> 2️ Fase de Concurso </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> Experiencia profesional: Se valorarán los servicios prestados en funciones similares en el ámbito de los servicios sociales. </li> <li> Formación complementaria: Cursos oficiales relacionados con la atención social y la intervención comunitaria. </li> </ul> </div> <div> Los detalles del proceso selectivo están disponibles en las bases reguladoras de la convocatoria. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> ✔ Ser de nacionalidad española o cumplir con los requisitos establecidos para ciudadanos de la Unión Europea. </div> <div>  ✔ Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa. </div> <div>  ✔ No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño de las funciones del puesto. </div> <div>  No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública. </div> <div>  ✔ Titulación requerida: Estar en posesión del título de Grado o Diplomatura en Trabajo Social, debidamente homologado en el caso de títulos extranjeros. </div> <div>  ✔ Acreditar el conocimiento del idioma gallego mediante diploma oficial (Celga 4 o equivalente). </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Plazo de inscripción: A partir del día siguiente a la publicación en el BOP Lugo, con los plazos específicos establecidos en las bases. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Lugar de presentación: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> Presencialmente: En el Registro General del Ayuntamiento de Bóveda. </li> <li> Electrónicamente: A través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Bóveda (https://boveda.sedelectronica.gal). </li> <li> Otros medios: Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. </li> </ul> </div> <div> <span> <b> Información adicional </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li>  Boletín Oficial de la Provincia de Lugo (BOP Lugo)  </li> <li>  Diario Oficial de Galicia (DOGA)  </li> <li>  Boletín Oficial del Estado (BOE)  </li> <li>  Sede electrónica del Ayuntamiento de Bóveda (https://boveda.sedeelectronica.gal)  </li> <li>  Tablón de anuncios del Ayuntamiento de Bóveda </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Bóveda busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios de la institución. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 25 Apr 2025 09:23:53 GMT https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-de-boveda-ano-2025 concellos lugo,ccll galicia,concellos de lugo,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-de-becerrea-ano-2025 <h3> OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO – CONCELLO DE BECERREÁ (AÑO 2025) </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/becerrea.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <span> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Becerreá ha aprobado su Oferta de Empleo Público (OEP) para el ejercicio 2025 </b> </span> <span> , con el objetivo de reforzar su plantilla municipal y garantizar una gestión eficiente de los servicios administrativos. La convocatoria incluye dos plazas de personal funcionario, que serán cubiertas mediante oposición libre y concurso-oposición de promoción interna. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Plazas ofertadas </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Turno Libre: Personal Funcionario </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1. Auxiliar Administrativo/a (1 plaza) </b> </div> <div>    • Escala: Administración General. </div> <div>    • Subescala: Auxiliar. </div> <div>    • Subgrupo: C2. </div> <div>    • Modalidad de acceso: Oposición libre. </div> <div>    • Funciones: </div> <div>         • Gestión administrativa básica y apoyo a los servicios municipales. </div> <div>         • Elaboración de documentos y manejo de herramientas informáticas. </div> <div>         • Atención al público y tramitación de expedientes. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> 2. Administrativo/a (1 plaza) </b> </div> <div> <br/> </div> <div>    • Escala: Administración General. </div> <div>    • Subescala: Administrativa. </div> <div>    • Subgrupo: C1. </div> <div>    • Modalidad de acceso: Concurso-oposición promoción interna. </div> <div>    • Funciones: </div> <div>        • Gestión y coordinación de procedimientos administrativos. </div> <div>        • Supervisión de expedientes y trámites internos del Concello. </div> <div>        • Apoyo en la elaboración de informes y atención a usuarios. </div> <div> <br/> </div> <div> Publicación: La convocatoria ha sido publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo (BOP Lugo) en su edición del 23 y 24 de abril de 2025. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El acceso a estas plazas se realizará mediante oposición libre en el caso de auxiliar administrativo/a y concurso-oposición de promoción interna en el caso de administrativo/a. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Fase de Oposición (para ambas plazas): </b> </div> <div> <ul> <li>   Examen teórico: Prueba tipo test sobre normativa administrativa y funcionamiento municipal. </li> <li>   Examen práctico: Resolución de supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto. </li> </ul> </div> <div> <b> Fase de Concurso (solo para la plaza de administrativo/a): </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> Experiencia profesional: Se valorará la experiencia en funciones administrativas dentro de la administración pública. </li> <li> Formación complementaria: Cursos oficiales relacionados con la gestión administrativa. </li> </ul> </div> <div> Los detalles del proceso selectivo están disponibles en las bases reguladoras de la convocatoria. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </div> <div> <br/> </div> <div>  ✔ Ser de nacionalidad española o cumplir con los requisitos establecidos para ciudadanos de la Unión              Europea. </div> <div>  ✔ Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa. </div> <div>  ✔ No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño de las funciones del puesto. </div> <div>  ✔ No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública. </div> <div>  ✔ Para auxiliar administrativo/a: Poseer el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria                    (ESO) o equivalente. </div> <div>  ✔ Para administrativo/a: Cumplir con los requisitos exigidos en la promoción interna según normativa              vigente. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Plazo de inscripción: </b> <span> A partir del día siguiente a la publicación en el BOP Lugo, con los plazos específicos establecidos en las bases. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Lugar de presentación: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> Presencialmente: En el Registro General del Ayuntamiento de Becerreá. </li> <li> Electrónicamente: A través de la sede electrónica del Concello de Becerreá (https://becerrea.sedelectronica.gal). </li> <li> Otros medios: Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Becerreá busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios de la institución. </div> </span> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 25 Apr 2025 09:10:21 GMT https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-de-becerrea-ano-2025 concellos lugo,ccll galicia,concellos de lugo,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-ayuntamiento-de-guitiriz-2025 <h3> OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO – AYUNTAMIENTO DE GUITIRIZ (2025) </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/guitiriz.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Guitiriz ha aprobado su Oferta de Empleo Público (OEP) para el año 2025 </b> </span> <span> , con el objetivo de reforzar su plantilla municipal y garantizar una prestación eficiente de los servicios públicos. La convocatoria incluye dos plazas de personal laboral fijo, que serán cubiertas mediante concurso-oposición o oposición libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Plazas ofertadas </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Turno Libre: Personal Laboral Fijo </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1. Técnico/a Medio del PAI (Escuela Infantil) (1 plaza) </b> </div> <div> <br/> </div> <div>    • Modalidad de acceso: Concurso-oposición / Oposición libre </div> <div>   • Funciones: </div> <div>    • Atención y educación infantil en la Escuela Infantil. </div> <div>    • Gestión y coordinación de actividades educativas y pedagógicas. </div> <div>    • Desarrollo de programas de aprendizaje y estimulación temprana. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 2. Auxiliar Geriatria CD (1 plaza) </b> </div> <div> <br/> </div> <div>    • Modalidad de acceso: Concurso-oposición / Oposición libre </div> <div>   • Funciones: </div> <div>    • Apoyo en tareas administrativas y gestión documental. </div> <div>    • Atención al público y tramitación de expedientes. </div> <div>    • Colaboración en la ejecución de los servicios municipales. </div> <div> <br/> </div> <div> Publicación: La convocatoria será publicada en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo (BOP Lugo) y en el Diario Oficial de Galicia (DOGA). </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El acceso a estas plazas se realizará mediante concurso-oposición o oposición libre, dependiendo del puesto ofertado. Las fases del proceso selectivo incluirán: </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1️ Fase de Oposición </b> </div> <div> <br/> </div> <div>    • Examen teórico: Prueba tipo test sobre materias específicas relacionadas con el puesto. </div> <div>    • Examen práctico: Resolución de supuestos prácticos ligados a las funciones del cargo. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 2️ Fase de Concurso (cuando aplique) </b> </div> <div> <br/> </div> <div>    • Experiencia profesional: Se valorará la experiencia en funciones similares en la Administración Pública. </div> <div>    • Formación complementaria: Cursos oficiales relacionados con el ámbito del puesto ofertado. </div> <div> <br/> </div> <div> Los detalles del proceso selectivo están disponibles en las bases reguladoras de la convocatoria. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </div> <div> <br/> </div> <div>  ✔ Ser de nacionalidad española o cumplir con los requisitos establecidos para ciudadanos de la Unión Europea. </div> <div>  ✔ Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa. </div> <div>  ✔ No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño de las funciones del puesto. </div> <div>  ✔ No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública. </div> <div>  ✔ Poseer la titulación requerida para el puesto ofertado, debidamente homologada en el caso de títulos  extranjeros. </div> <div>  ✔ Acreditar el conocimiento del idioma gallego mediante diploma oficial (Celga 4 o equivalente). </div> <div> <br/> </div> <div> Los requisitos específicos para cada plaza están detallados en las bases de la convocatoria. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Plazo de inscripción: Los/as aspirantes podrán presentar su solicitud dentro del plazo establecido, contado a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el BOP Lugo. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Lugar de presentación: </b> </div> <div> <br/> </div> <div>    • Presencialmente: En el Registro General del Ayuntamiento de Guitiriz, en horario de 9:00 a 14:00 horas. </div> <div>    • Electrónicamente: A través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Guitiriz                                                          (https://guitiriz.sedelectronica.gal). </div> <div>    • Otras modalidades: Según el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento                          Administrativo Común de las Administraciones Públicas. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: </div> <div> <br/> </div> <div>  • Boletín Oficial de la Provincia de Lugo (BOP Lugo)  </div> <div>  • Diario Oficial de Galicia (DOGA)  </div> <div>  • Boletín Oficial del Estado (BOE)  </div> <div>  • Sede electrónica del Ayuntamiento de Guitiriz (https://guitiriz.sedelectronica.gal)  </div> <div>  • Tablón de anuncios del Ayuntamiento de Guitiriz </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Guitiriz busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios de la institución. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 24 Apr 2025 11:47:41 GMT https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-ayuntamiento-de-guitiriz-2025 concellos lugo,ccll galicia,concellos de lugo,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-de-oroso-2025 <h3> OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO – CONCELLO DE OROSO (2025) </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Oroso.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> El Concello de Oroso ha aprobado la convocatoria para la selección de un oficial de primera albañil, un peón albañil y dos peones de limpieza viaria </b> </span> <span> , dentro del Plan de Integración Laboral de la Diputación Provincial da Coruña para el año 2025 (PEL-CONCELLOS 2025), con el objetivo de fomentar el empleo y reforzar los servicios municipales. La contratación se realizará bajo la modalidad de empleo temporal, mediante concurso-oposición, con jornada a tiempo completo. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Plazas ofertadas </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Turno Libre: Personal Laboral Temporal </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1. Oficial de Primera Albañil (1 plaza) </b> </div> <div> <br/> </div> <div>  • Funciones: </div> <div>    • Ejecución de obras de reparación y mantenimiento de bienes públicos. </div> <div>    • Coordinación de tareas de albañilería en los servicios municipales. </div> <div>  • Requisitos: </div> <div>    • Graduado en Educación Secundaria (ESO) o equivalente. </div> <div>    • Permiso de conducir clase B. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 2. Peón Albañil (1 plaza) </b> </div> <div>     </div> <div>   • Funciones: </div> <div>    • Apoyo en la ejecución de obras y tareas de mantenimiento. </div> <div>    • Colaboración con el oficial en trabajos de albañilería. </div> <div>  • Requisitos: </div> <div>    • Graduado en Educación Secundaria (ESO) o equivalente. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 3. Peón de Limpieza Viaria (2 plazas) </b> </div> <div> <br/> </div> <div>   • Funciones: </div> <div>    • Apoyo al servicio de limpieza viaria. </div> <div>    • Mantenimiento y conservación de los espacios públicos del Concello. </div> <div>   • Requisitos: </div> <div>    • Graduado en Educación Secundaria (ESO) o equivalente. </div> <div> <br/> </div> <div> Jornada laboral: Completa, de lunes a viernes. </div> <div> <br/> </div> <div> Duración del contrato: 6 meses, sin posibilidad de extensión más allá del 31/12/2025. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El acceso a estas plazas se realizará mediante concurso-oposición, con las siguientes fases: </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> 1️ Fase de Oposición </b> </div> <div> <br/> </div> <div>    • Prueba práctica: Ejercicio relacionado con las funciones del puesto, determinado por el tribunal. </div> <div>    • Prueba de idioma gallego: Obligatoria para aquellos que no acrediten el Celga 2 o equivalente. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 2️ Fase de Concurso </b> </div> <div> <br/> </div> <div>    • Experiencia profesional: Se valorarán los servicios prestados en funciones similares. </div> <div>    • Formación complementaria: Cursos relacionados con la albañilería o limpieza viaria. </div> <div> <br/> </div> <div> Más detalles en las bases reguladoras publicadas en la sede electrónica del Concello. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos generales para los aspirantes </b> </div> <div> <br/> </div> <div>  ✔ Ser de nacionalidad española o cumplir con los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea.  </div> <div>  ✔ Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.  </div> <div>  ✔ No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño de las funciones del puesto.  </div> <div>  ✔ No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública.  </div> <div>  ✔ Poseer el título de Graduado en Educación Secundaria (ESO) o equivalente.  </div> <div>  ✔ Permiso de conducir clase B (solo para la plaza de oficial de primera albañil). </div> <div> <br/> </div> <div> Los aspirantes deben estar en situación de desempleo e inscritos en el Servicio Público de Empleo de Galicia.  </div> <div> <br/> </div> <div> Solo podrán ser contratadas personas en riesgo de exclusión social (mujeres, mayores de 45 años, desempleados de larga duración, personas con discapacidad, víctimas de violencia de género, entre otros). </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Plazo de inscripción: 5 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP Coruña).  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Lugar de presentación: </b> </div> <div> <br/> </div> <div>  • Electrónicamente: A través de la sede electrónica del Concello de Oroso (https://sede.oroso.es). </div> <div>  • Presencialmente: En el Registro General del Concello de Oroso. </div> <div> <br/> </div> <div> Las solicitudes también podrán presentarse mediante cualquiera de las formas previstas en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases completas y detalles sobre pruebas, requisitos y procedimientos estarán disponibles en: </div> <div> <br/> </div> <div>   • Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP Coruña)  </div> <div>   • Diario Oficial de Galicia (DOGA)  </div> <div>   • Boletín Oficial del Estado (BOE)  </div> <div>   • Sede electrónica del Concello de Oroso (https://sede.oroso.es) </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> Con esta convocatoria, el Concello de Oroso busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios de la institución. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 24 Apr 2025 11:15:34 GMT https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-de-oroso-2025 concellos a coruña,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-de-teixeira-2025 <h3> OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO – CONCELLO DE TEIXEIRA (2025) </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Teixeira.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> El Concello da Teixeira ha aprobado la convocatoria para la selección y contratación de un/a Traballador/a Social </b> </span> <span> destinado a la agrupación A Teixeira-Parada de Sil, bajo la modalidad de personal laboral temporal. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Plaza ofertada </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Turno Libre: </span> <b> Personal Laboral Temporal </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1. Trabajador/a Social (1 plaza) </b> </div> <div>   • Duración del contrato: 1 año, desde la fecha de incorporación. </div> <div>   • Clase de personal: Laboral temporal. </div> <div> • Funciones: </div> <div>   • Atención y asesoramiento en programas sociales. </div> <div>   • Gestión de proyectos relacionados con inclusión y asistencia social. </div> <div>   • Coordinación con entidades locales para la prestación de servicios comunitarios. </div> <div>   • Apoyo en la tramitación de ayudas y servicios municipales. </div> <div> <br/> </div> <div> Más detalles en las bases reguladoras disponibles en la sede electrónica del Concello. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo de inscripción: </b> <span> 5 días naturales desde la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Ourense (BOP Ourense).  </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Lugar de presentación: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span>   </span> <b> • Presencialmente: </b> <span> En el Registro General del Concello da Teixeira, en horario de 09:00 a 14:00 horas, de         lunes a viernes. </span> </div> <div> <span>   </span> <b> • Telemáticamente: </b> <span> A través de las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, notificándolo al         correo electrónico concello@ateixeira.gal. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> Si el quinto día hábil es festivo o sábado, el plazo se extenderá hasta el siguiente día hábil. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases completas y detalles sobre requisitos, pruebas y procedimientos estarán disponibles en: </div> <div> <br/> </div> <div>   • Boletín Oficial de la Provincia de Ourense (BOP Ourense)  </div> <div>   • Diario Oficial de Galicia (DOGA)  </div> <div>   • Boletín Oficial del Estado (BOE)  </div> <div>   • Sede electrónica del Concello da Teixeira </div> <div> <br/> </div> <div> Con esta convocatoria, el Concello de Teixeira busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios de la institución. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 24 Apr 2025 10:36:35 GMT https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-de-teixeira-2025 concellos ourense,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-de-castrelo-de-mino-2025 <h3> OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO – CONCELLO DE CASTRELO DE MIÑO (2025) </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/escudocastrelo.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> El Concello de Castrelo de Miño ha aprobado la convocatoria para la contratación laboral temporal de un/a Chofer Operario/a y un/a Operario/a de Servicios Múltiples </b> </span> <span> , mediante el sistema de concurso-oposición. </span> </div> <div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazas ofertadas </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Turno Libre: Personal Laboral Temporal </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1. Chofer Operario/a (1 plaza) </b> </div> <div>   • Modalidad de acceso: Concurso-oposición </div> <div>   • Duración del contrato: Temporal, jornada parcial </div> <div> • Funciones: </div> <div>   • Conducción de vehículos municipales. </div> <div>   • Mantenimiento y conservación de la flota automovilística. </div> <div>   • Transporte de materiales y apoyo en tareas logísticas. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 2. Operario/a de Servicios Múltiples (1 plaza) </b> </div> <div>   • Modalidad de acceso: Concurso-oposición </div> <div>   • Duración del contrato: Temporal, jornada parcial </div> <div> • Funciones: </div> <div>   • Mantenimiento de espacios municipales. </div> <div>   • Apoyo en tareas de conservación y orden en instalaciones públicas. </div> <div>   • Colaboración en el mantenimiento de mobiliario urbano.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Jornada laboral: Parcial, según lo establecido en las bases de la convocatoria. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Sistema de selección </div> <div> <br/> </div> <div> El acceso a estas plazas se realizará mediante concurso-oposición, con las siguientes fases: </div> <div> <br/> </div> <div> 1️ Fase de Oposición </div> <div> <br/> </div> <div>   • Prueba teórica: Evaluación de conocimientos específicos del puesto. </div> <div>   • Prueba práctica: Ejercicios orientados a comprobar habilidades en las tareas propias del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> 2️ Fase de Concurso </div> <div> <br/> </div> <div>   • Experiencia profesional: Se valorarán los servicios prestados en funciones similares. </div> <div>   • Formación complementaria: Cursos relacionados con el desempeño del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> Más detalles en las bases reguladoras publicadas en la sede electrónica del Concello. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos generales para los aspirantes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> ✔ Ser de nacionalidad española o cumplir con los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea.  </div> <div> ✔ Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.  </div> <div> ✔ No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño de las funciones del puesto. </div> <div> ✔ No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública.  </div> <div> ✔ Cumplir con los requisitos específicos establecidos en las bases reguladoras. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo de inscripción: </b> <span> 5 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Ourense (BOP Ourense). </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Lugar de presentación: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span>           </span> <b>  • Electrónicamente: </b> <span> A través de la sede electrónica del Concello de Castrelo de Miño                                                (https://castrelo.sedelectronica.gal). </span> </div> <div> <span>             </span> <b> • Presencialmente: </b> <span> En el Registro General del Concello, en horario de 08:30 a 15:00 horas. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> Las solicitudes también podrán presentarse mediante cualquiera de las formas previstas en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y procedimientos estarán disponibles en: </div> <div> <br/> </div> <div>   • Boletín Oficial de la Provincia de Ourense (BOP Ourense)  </div> <div>   • Diario Oficial de Galicia (DOGA)  </div> <div>   • Boletín Oficial del Estado (BOE)  </div> <div>   • Sede electrónica del Concello de Castrelo de Miño (https://castrelo.sedelectronica.gal) </div> <div> <br/> </div> <div> Con esta convocatoria, el Concello de Castrelo de Miño busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios económicos-financieros de la institución. </div> <div> </div> </div> <div> <div> </div> </div> </span> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Thu, 24 Apr 2025 10:23:55 GMT https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-de-castrelo-de-mino-2025 concellos ourense,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-de-o-valadouro-2025 <h3> OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO – CONCELLO DE O VALADOURO (2025) </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/logo-o-valadouro.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> El Concello de O Valadouro ha aprobado la convocatoria para la creación de una lista de empleo temporal destinada a la contratación de Auxiliares de Ayuda en el Hogar </b> </span> <span> . La contratación se realizará bajo la modalidad de personal laboral temporal, mediante concurso-oposición. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> Plaza ofertada </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Turno Libre: Personal Laboral Temporal </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1. Auxiliar de Ayuda en el Hogar </b> </div> <div> <br/> </div> <div>   • Grupo: Personal de servicios </div> <div>   • Escala/Subescala: Administración Especial </div> <div>   • Modalidad de acceso: Concurso-oposición </div> <div>   • Jornada: Parcial, 80% </div> <div> <br/> </div> <div> <b> • Funciones: </b> </div> <div>   • Atención y apoyo a personas en situación de dependencia en su domicilio. </div> <div>   • Asistencia en tareas básicas de higiene y cuidado personal. </div> <div>   • Gestión de compras, alimentación y administración de medicación. </div> <div>   • Apoyo en la organización del hogar y acompañamiento en actividades diarias. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> El acceso a la lista de empleo se realizará mediante </span> <b> concurso-oposición </b> <span> , con las siguientes fases: </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1️ Fase de Oposición </b> </div> <div> <br/> </div> <div>   • Prueba teórica: Examen tipo test sobre conocimientos relacionados con el puesto. </div> <div>   • Prueba práctica: Resolución de supuestos prácticos sobre atención domiciliaria. </div> <div>   • Prueba de gallego: Obligatoria para aquellos que no acrediten el Celga 2 o equivalente. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 2️ Fase de Concurso </b> </div> <div> <br/> </div> <div>   • Experiencia profesional: Se valorarán los servicios prestados en funciones similares. </div> <div>   • Formación complementaria: Cursos relacionados con atención sociosanitaria y asistencia domiciliaria. </div> <div> <br/> </div> <div> Más detalles en las bases reguladoras publicadas en la sede electrónica del Concello. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos generales para los aspirantes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> ✔ Ser de nacionalidad española o cumplir con los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea.  </div> <div> ✔ Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.  </div> <div> ✔ No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño de las funciones del puesto.  </div> <div> ✔ No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública.  </div> <div> ✔ Poseer Certificado de Escolaridad o equivalente.  </div> <div> ✔ Disponer del Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio o cualquiera de los siguientes títulos: </div> <div>   • Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería. </div> <div>   • Técnico/a en Atención a Personas en Situación de Dependencia. </div> <div>   • Técnico/a Superior en Integración Social. </div> <div>   • Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria en Instituciones Sociales.  </div> <div>   • Poseer el permiso de conducir clase B y disponer de vehículo propio. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Plazo de inscripción: 5 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo (BOP Lugo). </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Lugar de presentación: </b> </div> <div> <br/> </div> <div>      • Electrónicamente: A través de la sede electrónica del Concello de O Valadouro                                                          (https://valadouro.sedelectronica.gal). </div> <div>      • Presencialmente: En el Registro General del Concello. </div> <div> <br/> </div> <div> Las solicitudes también podrán presentarse mediante cualquiera de las formas previstas en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. </div> <div> Información adicional </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y procedimientos estarán disponibles en: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> • Boletín Oficial de la Provincia de Lugo (BOP Lugo)  </div> <div> • Diario Oficial de Galicia (DOGA)  </div> <div> • Boletín Oficial del Estado (BOE)  </div> <div> • Sede electrónica del Concello de O Valadouro (https://valadouro.sedelectronica.gal) </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> Con esta convocatoria, el Concello de O Valadouro busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios de la institución. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 24 Apr 2025 10:03:31 GMT https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-de-o-valadouro-2025 concellos lugo,ccll galicia,concellos de lugo,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-de-o-savinao-2025 <h3> OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO – CONCELLO DE O SAVIÑAO (2025) </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/escudo-savinao.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> El Concello de O Saviñao ha aprobado su convocatoria para la selección de 2 Limpadores/as </b> </span> <span> , dentro del Plan Deputación de cooperación cos concellos 2025 (Programa B.3 – Reforzo do Emprego). La contratación se realizará bajo la modalidad de funcionario interino para la ejecución de programas de carácter temporal, mediante concurso-oposición. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> Plazas ofertadas </div> <div> <br/> </div> <div> <span> La convocatoria incluye </span> <b> 2 plazas </b> <span> , con la siguiente distribución: </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span>  Turno Libre: </span> <b> Personal Funcionario Interino </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> 1. </span> <b> Limpador/a (2 plazas) </b> </div> <div>   • Grupo: Categoría correspondiente al puesto. </div> <div>   • Escala/Subescala: Administración Especial, Servicios. </div> <div>   • Modalidad de acceso: Concurso-oposición. </div> <div>   • Duración del contrato: Temporal, según necesidades del servicio. </div> <div> <br/> </div> <div> • Funciones: </div> <div> <br/> </div> <div>   • Limpieza y mantenimiento de espacios municipales. </div> <div>   • Conservación de mobiliario urbano e instalaciones públicas. </div> <div>   • Apoyo en tareas de higiene y orden en edificios públicos. </div> <div>   • Colaboración en actividades de mantenimiento general. </div> <div> <br/> </div> <div>  Jornada laboral: Según lo establecido en la normativa vigente y las bases de la convocatoria. </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Sistema de selección </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> El acceso a estas plazas se realizará mediante </span> <b> concurso-oposición. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> 1️ Fase de Concurso </div> <div> <br/> </div> <div> • Se valorará la experiencia profesional y la formación específica relacionada con el puesto de trabajo. </div> <div> <br/> </div> <div> 2️ Fase de Oposición </div> <div> <br/> </div> <div> • Prueba teórica tipo test sobre conocimientos básicos del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> • Ejercicio práctico orientado a la evaluación de habilidades en tareas de limpieza y mantenimiento. </div> <div> <br/> </div> <div>  Los detalles específicos del proceso selectivo están publicados en las bases reguladoras. </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Requisitos generales para los aspirantes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> • Estar desempleado/a en el momento de la contratación.  </div> <div> <br/> </div> <div> • Ser de nacionalidad española o cumplir con la normativa aplicable para ciudadanos de la Unión Europea. </div> <div> <br/> </div> <div> • Contar con la capacidad funcional para desempeñar las funciones asignadas al puesto.  </div> <div> <br/> </div> <div> • No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública.  </div> <div> <br/> </div> <div> • Cumplir con los requisitos específicos establecidos en las bases reguladoras. </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div>  Plazo de inscripción: 5 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo (BOP Lugo).  </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Lugar de presentación: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> • </span> <b> Electrónicamente: </b> <span> A través de la sede electrónica del Concello de O Saviñao (http://concellodosavinao.sedelectronica.gal). </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> • </span> <b> Presencialmente: </b> <span> En el Registro Municipal del Concello de O Saviñao. </span> </div> <div> <br/> </div> <div>  Las solicitudes también podrán presentarse por cualquier medio previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Información adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y procedimientos estarán disponibles en: </div> <div> <br/> </div> <div> • Boletín Oficial de la Provincia de Lugo (BOP Lugo)  </div> <div> • Diario Oficial de Galicia (DOGA)  </div> <div> • Boletín Oficial del Estado (BOE)  </div> <div> • Sede electrónica del Concello de O Saviñao (http://concellodosavinao.sedelectronica.gal) </div> <div> <br/> </div> <div> Con esta convocatoria, el Concello de O Saviñao busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios económicos-financieros de la institución. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 24 Apr 2025 09:39:34 GMT https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-de-o-savinao-2025 concellos lugo,ccll galicia,concellos de lugo,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-de-lourenza-2025 <h3> OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO – CONCELLO DE LOURENZÁ (2025) </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/escudo_lourenza.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> El Concello de Lourenzá ha aprobado su convocatoria para la contratación de un/a Peón de Limpieza </b> </span> <span> en régimen laboral temporal por circunstancias de la producción, dentro del Programa de Refuerzo del Empleo 2024 en colaboración con la Deputación Provincial de Lugo, mediante el sistema de concurso-oposición. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b>  Plaza ofertada </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> La oferta incluye </span> <b> una plaza </b> <span> , con la siguiente distribución: </span> </div> <div> <br/> </div> <div>  Turno Libre: Personal Laboral Temporal </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> 1. Peón/a de Limpieza (1 plaza) </b> </div> <div> <br/> </div> <div>   • Grupo: Nivel de acceso correspondiente al puesto. </div> <div>   • Escala/Subescala: Administración Especial, Servicios. </div> <div>   • Modalidad de acceso: Concurso-oposición. </div> <div>   • Duración del contrato: Temporal, según necesidades del servicio. </div> <div> <br/> </div> <div> <b>   • Funciones: </b> </div> <div>     • Limpieza y mantenimiento de espacios municipales. </div> <div>     • Apoyo en tareas de conservación y orden dentro de las instalaciones públicas. </div> <div>     • Colaboración en el mantenimiento de mobiliario urbano. </div> <div>     • Otras tareas que le sean asignadas dentro de su ámbito de responsabilidad. </div> <div> <br/> </div> <div>  Jornada laboral: Según lo establecido en la normativa vigente y las bases de la convocatoria. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b>  Sistema de selección </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> El acceso a esta plaza se realizará mediante </span> <b> concurso-oposición. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> 1️ Fase de Concurso </div> <div> <br/> </div> <div> • Se valorará la experiencia profesional y la formación específica relacionada con el puesto de trabajo. </div> <div> <br/> </div> <div> 2️ Fase de Oposición </div> <div> <br/> </div> <div> • Prueba teórica tipo test sobre conocimientos básicos del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> • Ejercicio práctico orientado a la evaluación de habilidades en tareas de limpieza y mantenimiento. </div> <div> <br/> </div> <div>  Los detalles específicos del proceso selectivo están publicados en las bases reguladoras. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b>  Requisitos generales para los aspirantes </b> </div> <div> <br/> </div> <div>  Estar desempleado/a en el momento de la contratación. </div> <div> <br/> </div> <div>  Ser de nacionalidad española o cumplir con la normativa aplicable para ciudadanos de la Unión Europea.  </div> <div> <br/> </div> <div>  Contar con la capacidad funcional para desempeñar las funciones asignadas al puesto. </div> <div> <br/> </div> <div>   No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública. </div> <div> <br/> </div> <div>   Cumplir con los requisitos específicos establecidos en las bases reguladoras. </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div>  Plazo de inscripción: Publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo (BOP Lugo). </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Lugar de presentación: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> • Electrónicamente: A través de la página web de la Deputación Provincial de Lugo (www.deputacionlugo.org). </div> <div> • Presencialmente: En el Registro Municipal del Concello de Lourenzá. </div> <div> <br/> </div> <div>  La oferta de empleo será gestionada mediante presentación en el Servicio Público de Empleo de Galicia. </div> <div>  Información adicional </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y procedimientos estarán disponibles en: </div> <div> <br/> </div> <div> • Boletín Oficial de la Provincia de Lugo (BOP Lugo) </div> <div> • Diario Oficial de Galicia (DOGA) </div> <div> • Boletín Oficial del Estado (BOE) </div> <div> • Sede electrónica de la Deputación Provincial de Lugo (www.deputacionlugo.org) </div> <div> • Web del Concello de Lourenzá (www.concellodelourenza.gal) </div> <div> <br/> </div> <div> Con esta convocatoria, el Concello de Lourenzá busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios económicos-financieros de la institución. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 24 Apr 2025 09:25:45 GMT https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-de-lourenza-2025 concellos lugo,ccll galicia,concellos de lugo,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-de-mondonedo-2025 <h3> OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO – CONCELLO DE MONDOÑEDO (2025) </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Concello-de-Mondonhedo.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <b> El Concello de Mondoñedo ha aprobado su Programa de Carácter Temporal para el nombramiento de un/a Trabajador/a Social como funcionario/a interino/a de programa </b> <span> , a tiempo completo, con el objetivo de fortalecer los programas de información y asesoramiento, ayuda en el hogar e inclusión social. La convocatoria se realizará mediante concurso-oposición. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span>   </span> <b> Plaza ofertada </b> </div> <div> <br/> </div> <div>   La oferta incluye una plaza, con la siguiente distribución: </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Turno Libre: Funcionario Interino de Programa </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1. Trabajador/a Social (1 plaza) </b> </div> <div> <br/> </div> <div>   • Grupo: A, Subgrupo A2 </div> <div>   • Escala/Subescala: Administración Especial, Técnica </div> <div>   • Modalidad de acceso: Concurso-oposición </div> <div>   • Duración: Tres anualidades </div> <div>   • Funciones: </div> <div>   • Atención individualizada a los ciudadanos. </div> <div>   • Seguimiento de usuarios del servicio de ayuda en el hogar. </div> <div>   • Desarrollo de proyectos individualizados y contratos de los usuarios. </div> <div>   • Tramitación del programa de alimentos. </div> <div>   • Asesoramiento y gestión de recursos sociales. </div> <div>   • Coordinación con otros profesionales del área de servicios sociales. </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Jornada de trabajo: Intensiva, con turnos de mañana y tarde de lunes a domingo. </b> </div> <div> <br/> </div> <div>  Requisitos adicionales: Permiso de conducir tipo B y disponibilidad de vehículo propio para desplazamientos. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b>  Sistema de selección </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> El acceso a esta plaza se realizará mediante </span> <b> concurso-oposición </b> <span> . </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1️ Fase de Concurso (máximo 8 puntos) </b> </div> <div> <br/> </div> <div>   • Experiencia profesional en administración pública: 0,06 puntos/mes. </div> <div>   • Experiencia en empresas privadas: 0,03 puntos/mes. </div> <div>   • Cursos de formación directamente relacionados con el puesto: </div> <div>   • Más de 300 horas: 0,60 puntos/curso. </div> <div>   • De 101 a 300 horas: 0,50 puntos/curso. </div> <div>   • De 51 a 100 horas: 0,25 puntos/curso. </div> <div>   • De 10 a 50 horas: 0,15 puntos/curso. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 2️ Fase de Oposición (máximo 12 puntos) </b> </div> <div> <br/> </div> <div>   • Examen tipo test de 40 preguntas (más 4 de reserva). </div> <div>   • Puntuación mínima para aprobar: 6 puntos. </div> <div>   • Prueba de idioma gallego (obligatoria para quienes no acrediten Celga IV o equivalente). </div> <div> <br/> </div> <div>  Tiempo máximo del examen: 80 minutos.  </div> <div> <br/> </div> <div>  El tribunal podrá incluir preguntas de reserva en caso de impugnaciones posteriores. </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Requisitos generales para los aspirantes </b> </div> <div> <br/> </div> <div>   • Ser de nacionalidad española o cumplir con la normativa aplicable para ciudadanos de la Unión                     Europea. </div> <div>   • Poseer la Diplomatura o Grado en Trabajo Social.  </div> <div>   • No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública. </div> <div>   • Contar con la capacidad funcional para desempeñar las funciones asignadas al puesto.  </div> <div>   • Estar en posesión del Celga IV o equivalente (en su defecto, se deberá superar la prueba de gallego).  </div> <div>   • Disponer del permiso de conducción tipo B y vehículo propio. </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div>  Plazo de inscripción: 5 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo (BOP Lugo).  </div> <div> <br/> </div> <div> Lugar de presentación: Sede electrónica del Concello de Mondoñedo (https://mondonedo.sedelectronica.gal) o presencialmente en el Registro Municipal. </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Información adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y temario estarán disponibles en: </div> <div> <br/> </div> <div>   • Boletín Oficial de la Provincia de Lugo (BOP Lugo)  </div> <div>   • Diario Oficial de Galicia (DOGA)  </div> <div>   • Boletín Oficial del Estado (BOE)  </div> <div>   • Sede electrónica del Concello de Mondoñedo </div> <div> <br/> </div> <div> Con esta convocatoria, el Concello de Mondoñedo busca fortalecer su equipo de personal funcionario de carrera y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios económicos-financieros de la institución. </div> <div> <br/> </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 23 Apr 2025 11:07:24 GMT https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-de-mondonedo-2025 concellos lugo,ccll galicia,concellos de lugo,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-ayuntamiento-de-mino-2025 <h3> OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO – AYUNTAMIENTO DE MIÑO (2025) </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Concello+de+Mi%C3%B1o.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Miño ha publicado una convocatoria para la contratación temporal de cinco Controladores/as de Aparcamiento Regulado en Superficie (zona ORA) de la Playa Grande de Miño para la temporada de verano 2025 </b> </span> <span> . Estas plazas se cubrirán mediante un proceso selectivo por el sistema de oposición. </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <b> Funciones del puesto </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las personas contratadas se encargarán, entre otras tareas, de: </div> <div> <br/> </div> <div>   • Vigilar y controlar las zonas ORA. </div> <div>   • Controlar el estacionamiento de vehículos y el funcionamiento de los parquímetros. </div> <div>   • Ordenar el tráfico en las zonas asignadas. </div> <div>   • Verificar tickets y mantener la limpieza y funcionamiento de los equipos. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Condiciones del contrato </b> </div> <div> <br/> </div> <div>    • Duración: Contrato temporal de aproximadamente tres meses y un día, previsto entre el 15 de junio y el       15 de septiembre de 2025. </div> <div>    • Jornada: Completa. </div> <div>    • Retribución: Según el convenio colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Miño (Subgrupo              C2).  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos de los aspirantes </b> </div> <div> <br/> </div> <div>   • Tener nacionalidad española o de un Estado miembro de la UE, o reunir condiciones equivalentes. </div> <div>   • Tener 16 años cumplidos y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa. </div> <div>   • Poseer el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente. </div> <div>   • Estar en posesión del título de Celga 3 o equivalente. Quienes no lo acrediten deberán superar una                prueba de gallego. </div> <div>   • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración                   pública. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div>   • Plazo: Cinco días hábiles a partir del siguiente a la publicación del anuncio en el BOP. </div> <div>   • Forma: A través del Registro General del Ayuntamiento, su Sede Electrónica o por las vías del artículo          16.4 de la Ley 39/2015. </div> <div>    • Documentación: DNI, certificado Celga 3 (si procede), y cualquier otra documentación acreditativa. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Proceso selectivo </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b>    • Fase de oposición (máximo 10 puntos): </b> </div> <div> <br/> </div> <div>          • Cuestionario tipo test de 20 preguntas. </div> <div>          • Desarrollo de un caso práctico relacionado con el puesto. </div> <div>          • Se requerirá un mínimo de 5 puntos para superar esta fase. </div> <div>          • Prueba de gallego: Solo para aspirantes sin certificado Celga 3. Se calificará como "apto" o "no                      apto". </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Finalización del proceso  </b> </div> <div> <br/> </div> <div> La puntuación final determinará el orden de prelación para la contratación. Se creará una lista de reserva para futuras contrataciones temporales en la misma categoría durante la vigencia del contrato. </div> <div> <br/> </div> <div> Esta convocatoria representa una oportunidad para trabajar durante la temporada estival en el Ayuntamiento de Miño, contribuyendo al buen funcionamiento de la zona ORA de una de sus playas más emblemáticas. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 23 Apr 2025 10:30:14 GMT https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-ayuntamiento-de-mino-2025 concellos a coruña,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/my-postc2496c7f <h3> La Diputación de A Coruña ha aprobado su Oferta de Empleo Público (OEP) para el ejercicio 2025 </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/DIputacion_MarcaSloganColor_Horiz.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> La Diputación Provincial de A Coruña ha aprobado su Oferta de Empleo Público (OEP) para el ejercicio 2022 y 2023 </b> </span> <span> , con el objetivo de reforzar el personal administrativo y garantizar una gestión eficiente de los servicios locales. La convocatoria incluye </span> <span> <b> doce plazas </b> </span> <span> de acceso libre mediante oposición, destinadas a fortalecer la plantilla de la institución. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Plazas ofertadas </b> </div> <div> <br/> </div> <div> La OEP incluye un total de doce plazas, distribuidas de la siguiente manera: </div> <div> <br/> </div> <div> Turno Libre: Personal Funcionario de Carrera </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1. Administrativo/a de Administración General (10 plazas) </b> </div> <div> <br/> </div> <div> • Grupo/Subgrupo: A / A2 </div> <div> <br/> </div> <div> • Escala/Subescala: Administración General / Subescala gestión  </div> <div> <br/> </div> <div> • Modalidad de acceso: Oposición libre </div> <div> <br/> </div> <div> • Funciones: </div> <div> <br/> </div> <div>          • Colaboración en actividades administrativas y de gestión interna. </div> <div>          • Elaboración de borradores de informes, convenios, contratos y propuestas de resolución. </div> <div>          • Asesoramiento e información a los ciudadanos y usuarios en asuntos relativos a su área. </div> <div>          •Asistencia en secretarías, participación en mesas de contratación y tramitación y ordenación de                     procedimientos administrativos. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 2. Administrativo/a de Administración General (1 plaza) </b> </div> <div> <br/> </div> <div> • Grupo/Subgrupo: C / C2 </div> <div> <br/> </div> <div> • Escala/Subescala: Administración General / Subescala gestión  </div> <div> <br/> </div> <div> • Modalidad de acceso: Oposición libre </div> <div> <br/> </div> <div> • Funciones: </div> <div> <br/> </div> <div>        • Colaboración en actividades administrativas y de gestión interna. </div> <div>        • Elaboración de borradores de informes, convenios, contratos y propuestas de resolución. </div> <div>        • Asesoramiento e información a los ciudadanos y usuarios en asuntos relativos a su área. </div> <div>        • Asistencia en secretarías, participación en mesas de contratación y tramitación y ordenación de                    procedimientos administrativos </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 3. Técnico/a de Gestión Económico-Financiera (1 plaza) </b> </div> <div> <br/> </div> <div> • Grupo / Subgrupo: A / A2 </div> <div> <br/> </div> <div> • Escala / Subescala: Administración Especial / Subescala Técnica </div> <div> <br/> </div> <div> • Modalidad de acceso: concurso-oposición </div> <div> <br/> </div> <div> • Denominación: Técnico/a de Gestión Económico-Financiera </div> <div> <br/> </div> <div> • Funciones:  </div> <div> <br/> </div> <div>          • Realizar las funciones propias del puesto, que incluyen colaborar en actividades administrativas y                  de gestión, así como en tareas económicas y financieras. </div> <div>          • Elaborar informes de carácter técnico, gestionar trámites y ordenar procedimientos administrativos              en las áreas destinadas a su función. </div> <div>          • Asesorar e informar a los ciudadanos y usuarios sobre cuestiones relativas al área económica-                        financiera.  </div> <div>          • Participar en mesas de contratación y prestar asistencia en actividades de gestión interna. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El acceso a estas plazas dependerá del sistema de oposición, ya sea libre o por concurso-oposición.  </div> <div> <br/> </div> <div> Detalles del sistema selectivo: </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1. Pruebas teóricas: </b> <span> Evaluación de conocimientos específicos relacionados con las funciones del puesto, conforme al temario publicado en las bases. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 2. Pruebas prácticas: </b> <span> Ejercicios orientados a comprobar las habilidades y destrezas en el desempeño de las tareas inherentes al puesto. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 3. Concurso de méritos: </b> <span> Valoración de la experiencia profesional, formación complementaria y otros méritos acreditados por los/as candidatos/as. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Los interesados deberán cumplir con los siguientes requisitos: </div> <div> <br/> </div> <div> • Nacionalidad: Ser nacional español o cumplir con las normativas específicas para ciudadanos de la Unión Europea. </div> <div> <br/> </div> <div> • Titulación: Poseer el título de Bachiller o Técnico, o encontrarse en condiciones de obtención del mismo antes de concluir el plazo de presentación de solicitudes. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá acreditar la correspondiente convalidación o homologación. </div> <div> <br/> </div> <div> • Inhabilitación: No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de cualquier Administración Pública. </div> <div> <br/> </div> <div> • Capacidad funcional: Contar con la capacidad funcional necesaria para desempeñar las funciones asignadas al puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> • </span> <b> Conocimiento del idioma galego: </b> <span> Acreditar el nivel mediante diploma (Celga 4 o título equivalente homologado) para Administrativo/a de Administración General(A2) y Técnico/a de Gestión Económico-financiera(A2), (Celga 3 o título equivalente homologado) para Administrativo/a de Administración General(C2) o, en su defecto, mediante la superación de la prueba de idioma incluida en el proceso selectivo. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> • Plazo de inscripción: 20 días naturales, contados a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </div> <div> <br/> </div> <div> • Lugar de presentación: Las solicitudes podrán presentarse: </div> <div> <br/> </div> <div> • Electrónicamente: A través del Portal de Emprego Público CONVOCA de la Diputación Provincial de A Coruña (https://dacoruna.convoca.online). </div> <div> <br/> </div> <div> • Presencialmente: En el Registro Municipal. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Tasas y exenciones </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las tasa de examen serán de 24,05 euros para las plazas de Administrativo/a de Administración General(A2) y Técnico/a de Gestión Económico-financiera(A2) y de 12,10 euros para las plazas de Administrativo/a de Administración General(C2) con exenciones o bonificaciones para personas con discapacidad y familias numerosas. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases completas y detalles adicionales sobre las pruebas, temarios, requisitos específicos y tasas de examen estarán disponibles en: </div> <div> <br/> </div> <div> • Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP) </div> <div> • Diario Oficial de Galicia (DOGA) </div> <div> • Boletín Oficial del Estado (BOE) </div> <div> • Sede electrónica de la Diputación Provincial de A Coruña (www.dacoruna.gal). </div> <div> <br/> </div> <div> Con esta convocatoria, la Diputación Provincial de A Coruña busca fortalecer su equipo de personal funcionario de carrera, asegurando una administración pública eficiente y orientada a las necesidades de la ciudadanía. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 23 Apr 2025 09:47:16 GMT https://www.grupomef.es/my-postc2496c7f deputación de coruña,concellos a coruña,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-diputacion-de-a-coruna-ha-aprobado-su-oferta-de-empleo-publico-oep-para-el-ejercicio-2025 <h3> La Diputación de A Coruña ha aprobado su Oferta de Empleo Público (OEP) para el ejercicio 2025 </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/DIputacion_MarcaSloganColor_Horiz.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> La Diputación Provincial de A Coruña ha aprobado su Oferta de Empleo Público (OEP) para el ejercicio 2023 </b> </span> <span> , con el objetivo de reforzar el personal administrativo y garantizar una gestión eficiente de los servicios locales. La convocatoria incluye diez plazas de acceso libre mediante oposición, destinadas a fortalecer la plantilla de la institución. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Plazas ofertadas </b> </div> <div> <br/> </div> <div> La OEP incluye un total de diez plazas, distribuidas de la siguiente manera: </div> <div> <br/> </div> <div> Turno Libre: Personal Funcionario de Carrera </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1. Administrativo/a de Administración General (10 plazas) </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li>  Grupo/Subgrupo: C / C1 </li> <li>  Escala/Subescala: Administración General / Subescala Administrativa </li> <li>  Modalidad de acceso: Oposición libre </li> <li>  Funciones: </li> </ul> </div> <div> <span>                - Colaboración en actividades administrativas y de gestión interna. </span> <br/> <span>                - Elaboración de borradores de informes, convenios, contratos y propuestas de resolución. </span> <br/> <span>                - Asesoramiento e información a los ciudadanos y usuarios en asuntos relativos a su área. </span> <br/> <span>               - Asistencia en secretarías, participación en mesas de contratación y tramitación y ordenación de                     procedimientos administrativos. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El acceso a estas plazas dependerá del sistema de oposición libre.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Detalles del sistema selectivo: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> 1. Pruebas teóricas: Evaluación de conocimientos específicos relacionados con las funciones del puesto, conforme al temario publicado en las bases. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Los interesados deberán cumplir con los siguientes requisitos: </div> <div> <br/> </div> <div> • Nacionalidad: Ser nacional español o cumplir con las normativas específicas para ciudadanos de la Unión Europea. </div> <div> <br/> </div> <div> • Titulación: Poseer el título de Bachiller o Técnico, o encontrarse en condiciones de obtención del mismo antes de concluir el plazo de presentación de solicitudes. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá acreditar la correspondiente convalidación o homologación. </div> <div> <br/> </div> <div> • Inhabilitación: No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de cualquier Administración Pública. </div> <div> <br/> </div> <div> • Capacidad funcional: Contar con la capacidad funcional necesaria para desempeñar las funciones asignadas al puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> • Conocimiento del idioma galego: Acreditar el nivel mediante diploma (Celga 4 o título equivalente homologado) o, en su defecto, mediante la superación de la prueba de idioma incluida en el proceso selectivo. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> • Plazo de inscripción: 20 días naturales, contados a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </div> <div> <br/> </div> <div> • Lugar de presentación: Las solicitudes podrán presentarse: </div> <div> <br/> </div> <div> o Electrónicamente: A través del Portal de Emprego Público CONVOCA de la Diputación Provincial de A Coruña (https://dacoruna.convoca.online). </div> <div> <br/> </div> <div> o Presencialmente: En el Registro Municipal. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Tasas y exenciones </b> </div> <div> <br/> </div> <div> La tasa de examen es de 16,10 euros, con exenciones o bonificaciones para personas con discapacidad y familias numerosas. </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases completas y detalles adicionales sobre las pruebas, temarios, requisitos específicos y tasas de examen estarán disponibles en: </div> <div> <br/> </div> <div> • Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP) </div> <div> <br/> </div> <div> • Diario Oficial de Galicia (DOGA) </div> <div> <br/> </div> <div> • Boletín Oficial del Estado (BOE) </div> <div> <br/> </div> <div> • Sede electrónica de la Diputación Provincial de A Coruña (www.dacoruna.gal). </div> <div> <br/> </div> <div> Con esta convocatoria, la Diputación Provincial de A Coruña busca fortalecer su equipo de personal funcionario de carrera, asegurando una administración pública eficiente y orientada a las necesidades de la ciudadanía. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 23 Apr 2025 08:33:42 GMT https://www.grupomef.es/la-diputacion-de-a-coruna-ha-aprobado-su-oferta-de-empleo-publico-oep-para-el-ejercicio-2025 deputación de coruña,concellos a coruña,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-diputacion-a-coruna-2025 <h3> OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO – DIPUTACIÓN A CORUÑA (2025) </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/DIputacion_MarcaSloganColor_Horiz.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> La Diputación Provincial de A Coruña ha publicado recientemente una convocatoria para la provisión en propiedad de dos (2) plazas de Técnico/a de Administración General (A1) correspondientes a la Oferta de Empleo Público 2023 </b> </span> <span> , con el objetivo de incorporar personal funcionario de carrera a su plantilla. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazas ofertadas </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> La OEP 2023 incluye un total de dos (2) plazas </b> <span> , distribuidas de la siguiente manera: </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Turno Libre: Personal Funcionario de Carrera </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1. Técnico/a de Administración General (2 plazas) </b> </div> <div>  • Grupo / Subgrupo: A / A1  </div> <div>  • Escala / Subescala: Administración General / Subescala Técnica </div> <div> <span>  • Modalidad de acceso: </span> <b> Oposición libre  </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b>  • Funciones: </b> <span> </span> </div> <div>  - Realizar tareas propias del puesto, incluyendo la colaboración en actividades administrativas y de gestión interna.   </div> <div>  - Elaborar borradores de informes, convenios, contratos y propuestas de resolución en materias propias del área.   </div> <div>  - Proporcionar asesoramiento e información a los usuarios acerca de asuntos administrativos.   </div> <div>  - Asistir a secretarías, participar en Mesas de Contratación, brindar asistencia jurídica a órganos colegiados y contribuir en la tramitación y ordenación de procedimientos administrativos. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El acceso a estas plazas se regirá por el sistema de oposición libre.  </div> <div> <br/> </div> <div> Detalles del sistema selectivo: </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1. Pruebas teóricas:  </b> </div> <div> <b> </b> </div> <div> - Evaluación de conocimientos específicos relacionados con las funciones del puesto, conforme al temario publicado en las bases. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 2. Pruebas prácticas:  </b> </div> <div> <span> </span> </div> <div> - Ejercicios orientados a comprobar habilidades y destrezas en la ejecución de las tareas propias del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 3. Concurso de méritos:   </b> </div> <div> <br/> </div> <div> - Valoración de la experiencia profesional, formación complementaria y otros méritos acreditados por los/as candidatos/as. </div> <div> <br/> </div> <div> La suma de las puntuaciones obtenidas en todas las pruebas determinará la clasificación definitiva de los/as aspirantes. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Los/as interesados/as deberán cumplir con los siguientes requisitos, a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y hasta la toma de posesión como personal funcionario de carrera: </div> <div> <br/> </div> <div>   • Nacionalidad: Ser nacional español o cumplir con la normativa para ciudadanos de la Unión Europea. </div> <div> <br/> </div> <div>   • Capacidad funcional: Contar con la capacidad necesaria para desempeñar las funciones asignadas al puesto.  </div> <div> <br/> </div> <div>   • Edad: Haber cumplido 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa. </div> <div> <br/> </div> <div>  • Inhabilitación: No estar separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública ni encontrarse en situación de inhabilitación absoluta o especial para acceder a empleos o cargos públicos. </div> <div> <br/> </div> <div>  • Titulación: Estar en posesión del título de grado o licenciatura en Derecho, Económicas, Políticas o Empresariales, Intendente mercantil o Actuario equivalente, o encontrarse en condiciones de obtenerlo antes de la finalización del plazo de solicitud. (Los/as aspirantes que hayan obtenido la titulación en el extranjero deberán acreditar la correspondiente homologación o convalidación).  </div> <div> <br/> </div> <div>   • Conocimiento del idioma gallego: Acreditar el conocimiento del idioma mediante diploma (Celga 4 o equivalente), certificado o curso homologado por el órgano competente. En caso de no disponer del certificado, se deberá superar la prueba de gallego incluida en el proceso selectivo. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b>   • Plazo de inscripción: </b> <span> 20 días naturales, contados a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b>   • Lugar de presentación: </b> <span> </span> </div> <div> <br/> </div> <div>   • Las solicitudes podrán presentarse electrónicamente a través del Portal de Emprego Público CONVOCA (https://dacoruna.convoca.online)  </div> <div> <br/> </div> <div>   • O de forma presencial en el Registro correspondiente. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases completas, así como detalles adicionales sobre las pruebas, temarios, requisitos específicos y tasas de examen, estarán disponibles en: • Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña • Diario Oficial de Galicia • Boletín Oficial del Estado • Sede electrónica de la Diputación Provincial de A Coruña (www.dacoruna.gal) </div> <div> <br/> </div> <div> Con esta convocatoria, la Diputación Provincial de A Coruña busca reforzar su equipo de personal funcionario de carrera, asegurando una administración pública eficiente y orientada a las necesidades de la ciudadanía. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 22 Apr 2025 11:31:03 GMT https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-diputacion-a-coruna-2025 deputación de coruña,concellos a coruña,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-do-arteixo-2025 <h3> <br/> <div> OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO – CONCELLO DO ARTEIXO (2025) </div> <div> <br/> </div> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/logo-arteixo.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> El Concello de Arteixo ha aprobado su Oferta de Empleo Público (OEP) para el ejercicio 2025 </b> </span> <span> , con el objetivo de reforzar el personal municipal y garantizar una gestión eficiente de los servicios locales. La convocatoria incluye la modificación/ampliación de la oferta mediante concurso–oposición en turno libre, incorporando nuevas plazas para fortalecer la plantilla del ayuntamiento. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Plazas ofertadas </b> </div> <div> <br/> </div> <div> La OEP modificada incluye un total de cuatro plazas, distribuidas de la siguiente manera: </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Turno Libre: Personal Funcionario </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1. Administrativo/a (3 plazas) </b> </div> <div> • Grupo: C1. </div> <div> • Escala/Subescala: Administración Xeral, Subescala Administrativa. </div> <div> • Modalidad de acceso: Concurso–oposición. </div> <div> • Funciones: Realización de tareas administrativas y de gestión interna: </div> <div>  • Elaboración de borradores de informes, convenios, contratos y propuestas de resolución. </div> <div>  • Asesoramiento e información a los ciudadanos sobre asuntos administrativos.  </div> <div> • Apoyo a secretarías y participación en procesos de coordinación interna. (Cabe destacar que dos de estas plazas corresponden a ceses definitivos acaecidos en marzo y abril de 2025.) </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Turno Libre: Personal Laboral (turno promoción interna) </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 2. Coordinador/a de Protección Civil (1 plaza) </b> </div> <div> <br/> </div> <div> • Grupo: IV (equiparable a C2). </div> <div> • Escala/Subescala: Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales. </div> <div> • Modalidad de acceso: Concurso–oposición (promoción interna). </div> <div> • Funciones: Coordinación de actividades en materia de protección civil, organización y apoyo en acciones de emergencia, planificación de intervenciones y asesoramiento a los ciudadanos en temas de seguridad local. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El acceso a estas plazas se realizará mediante concurso–oposición en turno libre. Los/as candidatos/as deberán superar las siguientes pruebas: </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1. Pruebas teóricas: </b> <span> Evaluación de conocimientos específicos relacionados con las funciones del puesto, conforme al temario publicado en las bases. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 2. Pruebas prácticas: </b> <span> Ejercicios orientados a comprobar habilidades y destrezas en el desempeño de las tareas propias del puesto. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 3. Concurso de méritos: </b> <span> Valoración de la experiencia profesional, formación complementaria y otros méritos acreditados por los/as candidatos/as. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> La suma de las puntuaciones obtenidas en todas las pruebas determinará la clasificación definitiva de los/as aspirantes. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Requisitos generales para los/as aspirantes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Los interesados deberán cumplir con los siguientes requisitos: </div> <div> <br/> </div> <div> • Ser nacional español o cumplir con las normativas específicas para ciudadanos de la Unión Europea. </div> <div> <br/> </div> <div>  • Poseer la titulación mínima exigida según la plaza a la que se postula (título universitario de Grado o titulaciones equivalentes; en el caso de títulos obtenidos en el extranjero, acreditar la homologación o convalidación correspondiente).  </div> <div> <br/> </div> <div> • No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de cualquier Administración Pública. </div> <div> <br/> </div> <div>  • Contar con la capacidad funcional para desempeñar las funciones asignadas al puesto.  </div> <div> <br/> </div> <div> • Acreditar el conocimiento del idioma gallego mediante diploma, certificado o curso homologado (CELGA 4 o equivalente); en caso de no disponer del certificado, superar la prueba de galego incluida en el proceso. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> • Plazo de inscripción: </b> <span> 20 días hábiles desde la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> • </span> <b> Lugar de presentación </b> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las solicitudes podrán presentarse: </span> </div> <div> <br/> </div> <div> • Electrónicamente: A través de la sede electrónica del Concello de Arteixo (www.concellodearteixo.gal). </div> <div> <br/> </div> <div> • Presencialmente: En el Registro Municipal. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases completas y los detalles adicionales sobre las pruebas, temarios, requisitos específicos y tasas de examen estarán disponibles en: </div> <div> <br/> </div> <div>  • Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOPPO). • Diario Oficial de Galicia (DOGA). • Boletín Oficial del Estado (BOE). • Sede electrónica del Concello de Arteixo (www.concellodearteixo.gal). </div> <div> <br/> </div> <div> Con esta convocatoria, el Concello de Arteixo busca fortalecer su equipo municipal, asegurando una administración pública eficiente y orientada a las necesidades de la ciudadanía, proporcionando estabilidad laboral y desarrollo profesional en beneficio de la comunidad. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 22 Apr 2025 11:08:16 GMT https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-do-arteixo-2025 concellos a coruña,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-do-incio-2025 <h3> OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO – CONCELLO DO INCIO (2025) </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Concello+de+O+Incio.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span>   </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> El Concello do Incio ha publicado recientemente una convocatoria para la provisión en propiedad de una plaza de Técnico/a de Gestión de Administración Xeral dentro de su Oferta de Empleo Público 2025 </b> </span> <span> . La plaza está dirigida a profesionales con título universitario de Grado o titulaciones equivalentes (como Ingeniería Técnica, Diplomatura Universitaria o Arquitectura Técnica), en el marco de un proceso de concurso–oposición de acceso libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Plazas ofertadas </b> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> La OEP incluye un total de una plaza, distribuida de la siguiente manera: </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Turno Libre: Personal Funcionario de Carrera </b> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> 1. Técnico/a de Gestión de Administración Xeral (1 plaza) </b> </div> <div> <span> • Grupo / Subgrupo: A / A2 </span> </div> <div> <span> • Escala / Subescala: Administración Xeral / Gestión </span> </div> <div> <span> • Clase: Técnico/a Medio/a </span> </div> <div> <span> • Denominación: Técnico/a de Gestión de Administración Xeral </span> </div> <div> <span> • Funciones:  Colaborar en actividades administrativas y de gestión interna, elaborar borradores de informes, convenios, contratos y propuestas de resolución referentes a su área de competencia, asesorar e informar a los usuarios sobre asuntos administrativos, asistir a secretarías, Mesas de Contratación y en la tramitación y ordenación de procedimientos administrativos. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> El acceso a esta plaza se realizará mediante concurso–oposición en turno libre. El proceso selectivo se estructura en dos fases: </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> 1. Fase de Oposición (80% del proceso selectivo – carácter obligatorio y eliminatorio): </b> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> • Pruebas teóricas: </b> <span> Examen tipo test basado en un temario, que evaluará conocimientos generales (por ejemplo, la Constitución Española, derechos y deberes, normativa administrativa y organización municipal) y específicos relativos al puesto de Técnico/a de Gestión. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> • Pruebas prácticas: </b> <span> Ejercicio(s) orientado(s) a comprobar la capacidad de análisis, la aplicación razonada de los conocimientos teóricos y la elaboración de soluciones en situaciones propias del puesto. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> • Prueba de galego (apto / no apto): </b> <span> Consistirá en la traducción de un texto del castellano al galego (máximo 200 palabras) en un tiempo máximo de 20 minutos; será indispensable obtener el resultado de APTO. Quedarán exentos aquellos/as aspirantes que presenten en la solicitud el diploma CELGA 4 (o equivalente). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> 2. Fase de Concurso (20% del proceso selectivo – carácter no eliminatorio): </b> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> • Se valorarán los méritos acreditables, como la experiencia profesional en puestos similares (según baremo) y la formación complementaria (cursos de formación homologados, impartidos por instituciones oficiales u organismos competentes). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> La suma de ambas puntuaciones determinará la clasificación definitiva de los/as aspirantes. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Requisitos para la convocatoria </b> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Los/as interesados/as deberán cumplir los siguientes requisitos, de acuerdo con lo establecido en las bases (y que deberán estar acreditados a la fecha de cierre del plazo de presentación de solicitudes): </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> • Nacionalidad: Ser de nacionalidad española o, en su defecto, nacional de algún Estado miembro de la Unión Europea, según lo establecido en la normativa. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> • Capacidad funcional: Contar con la capacidad para desempeñ </span> <span> ar las funciones del puesto. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> • Edad: Haber cumplido 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> • No estar inhabilitado: No haberse separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública, ni encontrarse en situación de inhabilitación absoluta o especial para el acceso a empleos o cargos públicos. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> • Titulación: Estar en posesión del Título Universitario de Grado o titulaciones equivalentes (Ingeniería Técnica, Diplomatura Universitaria, Arquitectura Técnica, etc.). Los/as aspirantes con títulos obtenidos en el extranjero deberán acreditar la correspondiente homologación o convalidación. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> • Conocimiento del idioma gallego: Acreditar el conocimiento del idioma mediante diploma, certificado o curso homologado (CELGA 4 o equivalente). En caso de no disponer del certificado, el/la aspirante deberá superar la prueba de galego descrita en la fase de oposición. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> • Plazo de inscripción: 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> • Lugar de presentación: Las solicitudes podrán presentarse: </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> -Electrónicamente: </b> <span> A través del Registro Electrónico de la sede del Concello do Incio (https://concellooincio.sedelectronica.gal). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> -Presencialmente: </b> <span> En el Rexistro Xeral del Concello, en horario de atención al público de 08:00 a 15:00 horas. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas, el temario detallado, los requisitos específicos y demás detalles sobre las pruebas y la tasa de examen (así como posibles bonificaciones o exenciones) estarán disponibles en la sede electrónica del Concello do Incio y en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Concello do Incio busca fortalecer su equipo de gestión administrativa, asegurando una administración pública eficiente y orientada a las necesidades de la ciudadanía, y proporcionando estabilidad laboral y desarrollo profesional en beneficio de la comunidad. </span> </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Tue, 22 Apr 2025 10:37:31 GMT https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-concello-do-incio-2025 concellos lugo,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-mancomunidad-de-municipios-terra-de-celanova-2025 <h3> OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO – MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS TERRA DE CELANOVA (2025) </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Terra+de+celanova.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> La Mancomunidad de Municipios Terra de Celanova ha publicado recientemente una convocatoria para la provisión en propiedad de 18 plazas de personal laboral fijo correspondientes a la oferta de empleo público 2025 </b> </span> <span> . La convocatoria, aprobada por Resolución de la Presidencia núm. 2025-0094, del 3 de febrero de 2025, se realiza mediante el sistema de concurso–oposición. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Plazas ofertadas </b> </div> <div> <br/> </div> <div> La convocatoria contempla las siguientes plazas: </div> <div> <br/> </div> <div> <b> • Auxiliar de Ayuda en el Hogar (12 plazas) </b> </div> <div> <b> • Bombero/a (1 plaza) </b> </div> <div> <b> • Chofer de Recogida de Residuos/Rozadora (3 plazas) </b> </div> <div> <b> • Operario/a de Limpieza de Edificios (1 plaza) </b> </div> <div> <b> • Peón/Peona de Recogida de Residuos/Rozadora (1 plaza) </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Características del proceso selectivo </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El proceso selectivo se desarrollará en dos fases: </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1. Fase de Oposición: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> • Se realizará un examen teórico-escrito tipo test, compuesto por 20 preguntas, con una duración de entre 30 y 45 minutos según el grupo profesional. </div> <div> <br/> </div> <div> • Esta prueba evaluará los conocimientos generales (por ejemplo, la Constitución Española, derechos y deberes fundamentales, la organización municipal y normativa administrativa) y los contenidos específicos relacionados con las funciones de cada plaza. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> 2. Fase de Concurso: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> • Los/as candidatos/as serán evaluados en función de los méritos presentados (experiencia laboral, formación y otros logros acreditados) hasta un máximo combinado que, sumado a la fase de oposición, determinará la clasificación definitiva. </div> <div> <br/> </div> <div> Estas evaluaciones garantizarán que los/as seleccionados/as cuenten con las competencias y aptitudes necesarias para desempeñar las funciones inherentes a cada puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos para la convocatoria </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Los/as aspirantes deberán cumplir, a la fecha de cierre de las solicitudes y hasta la toma de posesión, con los siguientes requisitos generales: </div> <div> <br/> </div> <div> • Nacionalidad: Ser español o, en su defecto, nacional de algún Estado miembro de la Unión Europea (o cumplir las condiciones de libre circulación establecidas en la normativa). </div> <div> <br/> </div> <div> • Edad: Haber cumplido 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa. </div> <div> <br/> </div> <div> • Titulación: Estar en posesión del título exigido para cada plaza o encontrarse en condiciones de obtenerlo (acreditado mediante certificado y, en su caso, homologado para títulos extranjeros). Por ejemplo, para el puesto de Auxiliar de Ayuda en el Hogar se requerirá el título de técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería o, alternativamente, el título de técnico/a en Atención a Personas en Situación de Dependencia (o títulos equivalentes). </div> <div> <br/> </div> <div> • Capacidad funcional: No padecer enfermedades o limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con el desempeño del puesto, admitiéndose personas con diversidad funcional en igualdad de condiciones. </div> <div> <br/> </div> <div> • Conocimiento de la lengua gallega: Se deberá acreditar el conocimiento del idioma gallego a nivel de iniciación (certificado Celga 2). En caso de no disponer de dicho certificado, será obligatorio superar una prueba eliminatoria de traducción, con una duración máxima de 30 minutos. </div> <div> <br/> </div> <div> • Permisos de conducción: Para las plazas de Chofer de Recogida de Residuos/Rozadora (y para el puesto de Bombero/a, según lo establecido en las bases) se exigirá la posesión del permiso de conducción tipo C, y en determinados casos también el CAP; mientras que para otros puestos se requerirá, en su caso, el permiso de conducción tipo B. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> La solicitud deberá formalizarse de manera electrónica a través del registro electrónico de la sede de la Mancomunidad o de forma presencial en la oficina de Registro de la Mancomunidad. </div> <div> <br/> </div> <div> • Plazo de inscripción: 20 días naturales contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. </div> <div> <br/> </div> <div> • Tasa de examen: El ingreso de la tasa es de 20,00 € (con bonificaciones o exenciones para demandantes de empleo, familias numerosas y personas con ingresos inferiores al Salario Mínimo Interprofesional), de acuerdo con lo estipulado en las bases. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Objetivo de la convocatoria </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Esta convocatoria pretende fortalecer el equipo de personal laboral fijo de la Mancomunidad de Municipios Terra de Celanova, proporcionando estabilidad laboral y fomentando el desarrollo profesional del personal que integrará funciones esenciales en áreas como la ayuda domiciliaria, la atención a emergencias (bomberos/as), la recogida de residuos, y la limpieza de edificios públicos, contribuyendo así a la mejora de los servicios públicos ofrecidos a la ciudadanía </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 22 Apr 2025 09:59:12 GMT https://www.grupomef.es/oferta-de-empleo-publico-mancomunidad-de-municipios-terra-de-celanova-2025 concellos ourense,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-castro-de-rei-ha-aprobado-su-oferta-de-empleo-publico-oep-para-el-ejercicio-2025 <h3> El Concello de Castro de Rei ha aprobado su Oferta de Empleo Público (OEP) para el ejercicio 2025 </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Castro+de+rei.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Castro de Rei ha aprobado su Oferta de Empleo Público (OEP) para el ejercicio 2025 </b> <span> , con el objetivo de reforzar el personal municipal y garantizar una gestión eficiente de los servicios locales. La convocatoria incluye una plaza de acceso libre mediante oposición, destinada a fortalecer la plantilla del ayuntamiento. </span> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b>  Plaza ofertada </b> </div> <div> <br/> </div> <div> La OEP incluye un total de una plaza, distribuida de la siguiente manera: </div> <div> <br/> </div> <div>  Turno Libre: Funcionario de carrera </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1. Conserje – Limpiador (1 plaza) </b> </div> <div> • Escala/Subescala: Administración General, Subalterna </div> <div> • Modalidad de acceso: Oposición libre </div> <div> <br/> </div> <div> <b> • Funciones principales: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> • Efectuar la limpieza y el mantenimiento de las instalaciones municipales. </div> <div> • Garantizar un entorno seguro, ordenado y agradable en los edificios y espacios públicos. </div> <div> • Colaborar en la organización y ejecución de tareas preventivas de mantenimiento. </div> <div> • Gestionar labores de control de acceso y favorecer el correcto funcionamiento de los espacios de atención al público. </div> <div> <br/> </div> <div> <span>   </span> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El acceso a esta plaza se realizará mediante oposición libre, conforme a lo dispuesto en las bases de la convocatoria. El proceso selectivo incluirá: </div> <div> <br/> </div> <div> • Pruebas teóricas: Evaluación de conocimientos específicos relacionados con las funciones del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> • Pruebas prácticas: Ejercicios que comprobarán las habilidades y destrezas en la realización de las tareas inherentes al puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Requisitos generales para los aspirantes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Los interesados deberán reunir los siguientes requisitos: </div> <div> <br/> </div> <div> • Ser nacional español o cumplir con las normativas específicas para ciudadanos de la Unión Europea. </div> <div> • No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública. </div> <div> • Contar con la capacidad funcional para desempeñar las labores de mantenimiento y limpieza. </div> <div> • Cumplir con el resto de requisitos establecidos en las bases de la convocatoria. </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> • Plazo de inscripción: 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </div> <div> <br/> </div> <div> • Lugar de presentación: Las solicitudes podrán presentarse electrónicamente a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Castro de Rei o de forma presencial en el Registro Municipal. </div> <div>  Información adicional </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Las bases completas y los detalles sobre las pruebas y requisitos se encontrarán disponibles en: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> • Boletín Oficial del Estado (BOE) </div> <div> • Boletín Oficial de la Provincia de Lugo (BOP Lugo) </div> <div> • Diario Oficial de Galicia (DOGA) </div> <div> • Sede electrónica del Ayuntamiento de Castro de Rei </div> <div> <br/> </div> <div> Con esta convocatoria, el Concello de Castro de Rei busca fortalecer su equipo municipal, asegurando una administración pública eficiente y orientada a las necesidades de la ciudadanía. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 22 Apr 2025 09:35:54 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-castro-de-rei-ha-aprobado-su-oferta-de-empleo-publico-oep-para-el-ejercicio-2025 concellos lugo,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-agolada-ha-aprobado-su-oferta-de-empleo-publico-oep-para-el-ejercicio-2025 <h3> El Concello de Agolada ha aprobado su Oferta de Empleo Público (OEP) para el ejercicio 2025 </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Agolada.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> El Concello de Agolada ha aprobado su Oferta de Empleo Público (OEP) para el ejercicio 2025 </b> </span> <span> , con el objetivo de reforzar el personal municipal y garantizar una gestión eficiente de los servicios sociales locales. La convocatoria incluye una plaza de acceso libre mediante concurso-oposición, destinada a fortalecer la plantilla del ayuntamiento. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b>  Plaza ofertada </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <span> La OEP incluye un total de una plaza, con la siguiente distribución: </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b>  Turno Libre: Funcionario de carrera </b> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> 1. Trabajador/a Social (1 plaza) </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <span> Grupo: A2 </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> • Escala/Subescala: Administración General, Técnica </span> </div> <div> <span> • Modalidad de acceso: Concurso-oposición </span> </div> <div> <span> • Jornada laboral: 37,5 horas semanales </span> </div> <div> <span> • Retribuciones: </span> </div> <div> <span> - Sueldo base: 13.768,20 € </span> </div> <div> <span> - Complemento de destino: 11.695,32 € </span> </div> <div> <span> - Complemento específico: 8.263,38 € </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> • Funciones principales: </b> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span>  -Estudio y diagnóstico social de la comunidad. </span> </div> <div> <span>  -Elaboración de planes de intervención comunitaria. </span> </div> <div> <span>  -Atención a grupos vulnerables y detección precoz de situaciones de riesgo. </span> </div> <div> <span>  -Gestión de prestaciones económicas y servicios de inclusión social. </span> </div> <div> <span>  -Asesoramiento y orientación social para la ciudadanía. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b>  Sistema de selección </b> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> El acceso a esta plaza se realizará mediante concurso-oposición, garantizando una evaluación objetiva basada en conocimientos técnicos y competencias profesionales. </span> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b>  Detalles del sistema selectivo </b> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> 1️ Fase de concurso (máximo 40 puntos) </b> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> • Experiencia laboral: </span> </div> <div> <span> - Servicios en Administraciones Locales: 0,50 puntos/mes. </span> </div> <div> <span> - Servicios en cualquier Administración Pública: 0,25 puntos/mes. </span> </div> <div> <span> - Servicios en empresas privadas: 0,125 puntos/mes. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> • Formación: Cursos relacionados con el puesto (de 10 a más de 250 horas). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> 2️ Fase de oposición (máximo 60 puntos) </b> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> • Ejercicio teórico tipo test: 40 preguntas sobre el temario oficial. </span> </div> <div> <span> • Ejercicio práctico: Resolución de un caso sobre funciones del puesto. </span> </div> <div> <span> • Prueba de gallego: Obligatoria para quienes no acrediten Celga IV. </span> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b>  Requisitos generales para los aspirantes </b> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Los interesados deberán cumplir con los siguientes requisitos: </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span>  -Ser nacional español o cumplir con las normativas específicas para ciudadanos de la Unión Europea.  </span> </div> <div> <span> - Poseer la titulación en Diplomatura o Grado en Trabajo Social. </span> </div> <div> <span>  -No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de cualquier Administración Pública. </span> </div> <div> <span>  -Contar con la capacidad funcional para desempeñar las funciones asignadas al puesto.  </span> </div> <div> <span>  -Poseer permiso de conducir tipo B.  </span> </div> <div> <span>  -Haber abonado la tasa por derechos de examen conforme a la ordenanza fiscal vigente. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Plazo de inscripción: 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE).  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Lugar de presentación: Las solicitudes podrán presentarse electrónicamente a través de la sede electrónica del Concello de Agolada o de forma presencial en el Registro Municipal. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles sobre las pruebas y requisitos estarán disponibles en: </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span>  Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOPPO)  </span> </div> <div> <span>  Diario Oficial de Galicia (DOGA)  </span> </div> <div> <span>  Boletín Oficial del Estado (BOE)  </span> </div> <div> <span>  Sede electrónica del Concello de Agolada </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Concello de Agolada busca fortalecer su equipo municipal, asegurando una administración pública eficiente y orientada a las necesidades de la ciudadanía. </span> </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <span>   </span> </div> </div> Tue, 22 Apr 2025 09:01:17 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-agolada-ha-aprobado-su-oferta-de-empleo-publico-oep-para-el-ejercicio-2025 ccll galicia,concellos pontevedra,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-pontevedra-ha-aprobado-su-oferta-de-empleo-publico-oep-para-el-ejercicio-2025 <h3> El Concello de Pontevedra ha aprobado su Oferta de Empleo Público (OEP) para el ejercicio 2025 </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/ayuntamiento+pontevedra.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> <b> El Concello de Pontevedra ha aprobado su Oferta de Empleo Público (OEP) para el ejercicio 2025 </b> </span> <span> , con el objetivo de reforzar el personal municipal y garantizar una gestión eficiente de los servicios locales. La convocatoria incluye una plaza de acceso libre mediante oposición, destinada a fortalecer la plantilla del ayuntamiento. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b>  Plazas ofertadas </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> La OEP incluye un total de </span> <b> una plaza </b> <span> , con la siguiente distribución: </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Turno Libre: Administración Especial – Técnica </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Aparejador/a-Arquitecto/a Técnico/a (1 plaza) </b> </div> <div> <br/> </div> <div> • Grupo: A, Subgrupo A2 </div> <div> • Escala/Subescala: Administración Especial, Técnica </div> <div> • Clase: Técnicos Medios </div> <div> • Modalidad de acceso: Oposición libre </div> <div> • Régimen de dedicación: Exclusiva </div> <div> • Funciones: Desarrollo de proyectos urbanísticos, supervisión técnica de obras municipales, gestión de infraestructuras locales y asesoramiento técnico en materia arquitectónica y urbanística. </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Sistema de selección </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El acceso a esta plaza se realizará mediante oposición libre, garantizando una evaluación objetiva basada en conocimientos técnicos y competencias profesionales. </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Detalles del sistema selectivo </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span>   </span> <b> Primer ejercicio (tipo test) </b> </div> <div> <br/> </div> <div> • Cuestionario de 45 preguntas con respuestas alternativas. </div> <div> • Tiempo máximo: 45 minutos. </div> <div> • Penalización de respuestas incorrectas o en blanco. </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Segundo ejercicio (desarrollo escrito) </b> </div> <div> <br/> </div> <div> • Redacción de entre 5 y 10 temas elegidos por el tribunal. </div> <div> • Tiempo máximo: 3 horas. </div> <div> • Lectura obligatoria en sesión pública. </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Tercer ejercicio (gallego) </b> </div> <div> <br/> </div> <div> • Obligatorio para quienes no acrediten Celga IV o equivalente. </div> <div> • Elaboración de un texto sobre funciones del puesto. </div> <div> • Tiempo máximo: 30 minutos. </div> <div> • Puntuación mínima: 1,5 puntos sobre 3. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b>  Cuarto ejercicio (supuesto práctico) </b> </div> <div> <br/> </div> <div> • Redacción de un caso práctico sobre tareas de Aparellador-Arquitecto Técnico. </div> <div> • Tiempo máximo: 3 horas. </div> <div> • Lectura obligatoria en sesión pública. </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Quinto ejercicio (ofimática e internet) </b> </div> <div> <br/> </div> <div> • Prueba práctica de manejo de herramientas de Windows y LibreOffice. </div> <div> • Uso de correo electrónico y navegación web. </div> <div> • Puntuación mínima: 1,5 puntos sobre 3. </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Requisitos generales para los aspirantes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Los interesados deberán cumplir con los siguientes requisitos: </div> <div> <br/> </div> <div> • Ser nacional español o cumplir con las normativas específicas para ciudadanos de la Unión Europea.  </div> <div> <br/> </div> <div> • Poseer el título de Arquitecto/a Técnico/a o Graduado/a en una titulación que habilite para el ejercicio de la profesión.  </div> <div> <br/> </div> <div> • No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de cualquier Administración Pública.  </div> <div> <br/> </div> <div> • Contar con la capacidad funcional para desempeñar las funciones asignadas al puesto. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b>  Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Plazo de inscripción: 20 días naturales desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE).  </div> <div> <br/> </div> <div> <span>   </span> <b> Lugar de presentación: </b> <span> Las solicitudes podrán presentarse electrónicamente a través de la sede electrónica del Concello de Pontevedra o de forma presencial en el Registro Municipal. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span>   </span> <b> Información adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases completas y detalles sobre las pruebas y requisitos estarán disponibles en: </div> <div> <br/> </div> <div> • Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOPPO)  </div> <div> • Diario Oficial de Galicia (DOGA)  </div> <div> • Boletín Oficial del Estado (BOE)  </div> <div> • Sede electrónica del Concello de Pontevedra </div> <div> <br/> </div> <div> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Pontevedra busca fortalecer su equipo municipal, asegurando una administración pública eficiente y orientada a las necesidades de la ciudadanía </div> <span> <span> <div> </div> </span> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 22 Apr 2025 08:39:33 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-pontevedra-ha-aprobado-su-oferta-de-empleo-publico-oep-para-el-ejercicio-2025 ccll galicia,concellos pontevedra,oposiciones,ayuntamiento Pontevedra thumbnail main image https://www.grupomef.es/my-post19d6041b <h3> El Concello de Monforte de Lemos ha aprobado la modificación de su Oferta de Empleo Público (OEP) para el ejercicio 2025 </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/monforte+de+lemos.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> El Concello de Monforte de Lemos ha aprobado la modificación de su Oferta de Empleo Público (OEP) para el ejercicio 2025 </b> </span> <span> , con el objetivo de reforzar el personal municipal y garantizar una gestión eficiente de los servicios locales.  </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> La OEP modificada incluye un total de dos plazas </b> <span> , distribuidas de la siguiente manera: </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Turno Libre: Agente de Policía Local </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1. Agente de Policía Local (2 plazas) </b> </div> <div> <br/> </div> <div> • Grupo: C1 </div> <div> <br/> </div> <div> • Escala/Subescala: Administración Especial, Servicios Especiales </div> <div> <br/> </div> <div> • Modalidad de acceso: Oposición libre </div> <div> <br/> </div> <div> • Funciones: Garantizar la seguridad ciudadana, mantener el orden público, atender situaciones de emergencia y colaborar en la regulación del tráfico. </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Turno Libre: Personal Laboral Fijo </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 2. Operario de Mantenimiento en Cultura (1 plaza) </b> </div> <div> <br/> </div> <div> • Grupo: S.C. </div> <div> <br/> </div> <div> • Nivel de titulación requerido: No se requiere titulación específica </div> <div> <br/> </div> <div> • Modalidad de acceso: Oposición libre  </div> <div> <br/> </div> <div> • Funciones: Mantenimiento de instalaciones culturales, apoyo logístico en eventos municipales y conservación de patrimonio cultural. </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Sistema de selección </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El acceso a estas plazas dependerá del sistema indicado en cada categoría, ya sea oposición libre o concurso. </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Detalles del sistema selectivo: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> 1. Pruebas teóricas: Evaluación de conocimientos específicos relacionados con las funciones del puesto, conforme al temario publicado en las bases. </div> <div> <br/> </div> <div> 2. Pruebas prácticas: Ejercicios orientados a comprobar habilidades y destrezas en las tareas propias del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Requisitos generales para los aspirantes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Los interesados deberán cumplir con los siguientes requisitos: </div> <div> <br/> </div> <div> • Ser nacional español o cumplir con las normativas específicas para ciudadanos de la Unión Europea. </div> <div> <br/> </div> <div> • Poseer la titulación mínima exigida según la plaza a la que se postula. </div> <div> <br/> </div> <div> • No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de cualquier Administración Pública. </div> <div> <br/> </div> <div> • Contar con la capacidad funcional para desempeñar las funciones asignadas al puesto. </div> <div> <br/> </div> <div>  Presentación de solicitudes </div> <div> <br/> </div> <div> • Plazo de inscripción: 20 días hábiles desde la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).  </div> <div> <br/> </div> <div> • Lugar de presentación: Las solicitudes podrán presentarse electrónicamente a través de la sede electrónica del Concello de Monforte de Lemos o de forma presencial en el Registro Municipal. </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Información adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases completas y detalles adicionales sobre las pruebas, temarios, requisitos específicos y tasas de examen estarán disponibles en: </div> <div> <br/> </div> <div>  Boletín Oficial de la Provincia de Lugo (BOPL) Diario Oficial de Galicia (DOGA) Boletín Oficial del Estado (BOE) Sede electrónica del Concello de Monforte de Lemos </div> <div> <br/> </div> <div>  Con esta modificación, el Concello de Monforte de Lemos refuerza su equipo municipal y mejora la seguridad y gestión cultural en beneficio de la ciudadanía. ¡Participa en el proceso selectivo! </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 07 Apr 2025 11:54:25 GMT https://www.grupomef.es/my-post19d6041b concellos lugo,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-vigo-ha-publicado-la-segunda-fase-de-la-convocatoria-de-oferta-de-empleo-publico <h3> El Ayuntamiento de Vigo ha publicado la segunda fase de la convocatoria de Oferta de Empleo Público </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/logo-concello-vigo-2.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Vigo ha aprobado la Oferta de Empleo Público (OEP) correspondiente a los ejercicios 2020, 2021 y 2022 </b> </span> <span> , con el propósito de reforzar la plantilla municipal y garantizar una administración eficiente y orientada a la ciudadanía. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Esta convocatoria incluye un total de </span> <span> <b> 91 plazas </b> </span> <span> , destinadas a fortalecer diferentes departamentos y servicios públicos esenciales. La distribución de las plazas es la siguiente: </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Plazas ofertadas </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las plazas se distribuyen de la siguiente manera: </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Escala de Administración Especial – Extinción de Incendios </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Turno libre: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> • 2 plazas de Sargento/a SPEIS (Grupo C1, concurso-oposición). </div> <div> • 3 plazas de Cabo de extinción de incendios (Grupo C2, concurso-oposición). </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Promoción interna: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> • 1 plaza de Cabo de extinción de incendios (Grupo C2, concurso-oposición). </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Escala de Administración General </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b>  Turno libre: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> • 7 plazas de Administrativo/a (Grupo C1, oposición). </div> <div> • 14 plazas de Auxiliar administrativo/a (Grupo C2, oposición). </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Promoción interna: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> • 7 plazas de Administrativo/a (Grupo C1, concurso-oposición). </div> <div> • 3 plazas de Auxiliar administrativo/a (Grupo C2, concurso-oposición). </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Escala Técnica – Administración General </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Turno libre: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> • 5 plazas de Técnico/a de administración general (Grupo A1, oposición). </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Promoción interna: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> • 1 plaza de Técnico/a de administración general (Grupo A1, concurso-oposición). </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Turno libre: </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> • 4 plazas de Oficial cuidador/a, mantenimiento, vigilancia y control VigoZoo (Grupo C2, oposición). </div> <div> • 19 plazas de Oficiales de oficios (Grupo C2, oposición). </div> <div> • 10 plazas de Ayudante de oficios (Grupo E, oposición). </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Escala Técnica – Administración Especial </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Turno libre: </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> • 4 plazas de Diplomado/a en Trabajo Social (Grupo A2, oposición). </div> <div> • 1 plaza de Técnico/a de gestión (Grupo A2, oposición). </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Escala Subalterna – Administración General </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Turno libre: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> • 8 plazas de Subalterno/a (Grupo E, oposición). </div> <div> • 1 plaza de Operario/a peón (Grupo E, oposición). </div> <div> • 1 plaza de Alguacil notificador/a (Grupo E, oposición). </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El acceso a estas plazas dependerá del sistema indicado en cada categoría:  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> • Oposición libre: </b> <span> Evaluación de conocimientos teóricos y prácticos según el temario de las bases.  </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> • Concurso-oposición: </b> <span> Pruebas selectivas y valoración de méritos en experiencia y formación. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> • Valoración de méritos (para los procesos de promoción interna y concurso-oposición) </b> <span> : Experiencia profesional en puestos similares, formación complementaria y acreditaciones relevantes. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> • Pruebas físicas (para el Servicio de Extinción de Incendios) </b> <span> : Evaluación de capacidades físicas y pruebas psicotécnicas para determinar la idoneidad del candidato en funciones de emergencia y rescate. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> • Pruebas de idioma gallego: </b> <span> Evaluación escrita para quienes no acrediten conocimiento del idioma mediante certificados </span> <b> CELGA. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo y presentación de solicitudes </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> • Plazo de inscripción: </b> <span> 20 días naturales a partir del día siguiente de la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div>   </div> <div> <b> • Lugar de presentación: </b> <span> Sede electrónica del Ayuntamiento de Vigo o presencialmente en el Registro Municipal. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases completas y detalles adicionales sobre las pruebas, temarios y requisitos estarán disponibles en: Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOPPO). Diario Oficial de Galicia (DOG). Boletín Oficial del Estado (BOE). Sede electrónica del Ayuntamiento de Vigo (www.vigo.org). </div> <div> <br/> </div> <div> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Vigo busca fortalecer su equipo municipal, garantizando una administración eficiente y orientada a las necesidades de la ciudadanía. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 07 Apr 2025 11:26:34 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-vigo-ha-publicado-la-segunda-fase-de-la-convocatoria-de-oferta-de-empleo-publico ayuntamiento vigo,ccll galicia,concellos pontevedra,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-monforte-de-lemos-ha-aprobado-su-oferta-de-empleo-publico-oep-para-el-ejercicio-2025 <h3> El Ayuntamiento de Monforte de Lemos ha aprobado su Oferta de Empleo Público (OEP) para el ejercicio 2025  </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/monforte+de+lemos.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Monforte de Lemos ha aprobado su Oferta de Empleo Público (OEP) para el ejercicio 2025 </b> </span> <span> , con el objetivo de reforzar la plantilla municipal y garantizar la eficiencia en la administración pública local. La convocatoria incluye plazas de acceso libre mediante oposición y de promoción interna mediante concurso. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Plazas ofertadas </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> La OEP incluye un total de </span> <b> seis plazas </b> <span> , distribuidas de la siguiente manera: </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Turno Libre – Oposición </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1. Administrativo/a (1 plaza) </b> </div> <div> • Grupo y subgrupo: C, C1. </div> <div> • Escala/Subescala: Administración General, Administrativa. </div> <div> • Modalidad de acceso: Oposición libre. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Promoción Interna – Concurso </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 2. Gestor/a unidad de apoyo a Secretaría (1 plaza) </b> </div> <div> • Grupo y subgrupo: C, C1. </div> <div> • Escala/Subescala: Administración General, Administrativa. </div> <div> • Modalidad de acceso: Concurso (promoción interna). </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> 3. Gestor/a unidad de apoyo a Contratación y Patrimonio (1 plaza) </b> </div> <div> • Grupo y subgrupo: C, C1. </div> <div> • Escala/Subescala: Administración General, Administrativa. </div> <div> • Modalidad de acceso: Concurso (promoción interna). </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 4. Gestor/a unidad de apoyo a Recursos Humanos (1 plaza) </b> </div> <div> • Grupo y subgrupo: C, C1. </div> <div> • Escala/Subescala: Administración General, Administrativa. </div> <div> • Modalidad de acceso: Concurso (promoción interna). </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 5. Gestor/a unidad de apoyo a Servicios Sociales (1 plaza) </b> </div> <div> • Grupo y subgrupo: C, C1. </div> <div> • Escala/Subescala: Administración General, Administrativa. </div> <div> • Modalidad de acceso: Concurso (promoción interna). </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Turno Libre – Estabilización </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 6. Gestor/a unidad de apoyo OMIC y OMIX (1 plaza – Personal Laboral Fijo) </b> </div> <div> • Grupo y subgrupo: C, C1. </div> <div> • Escala/Subescala: Administración General, Administrativa. </div> <div> • Modalidad de acceso: Concurso (turno libre/estabilización). </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El acceso a las plazas dependerá del sistema indicado en cada categoría:  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> -Oposición libre: </b> <span> Pruebas teóricas y prácticas sobre conocimientos específicos del puesto.  </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> -Concurso (promoción interna o estabilización): </b> <span> Evaluación de méritos, experiencia profesional, formación complementaria y pruebas teóricas según corresponda. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo y presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span>  Plazo de inscripción: 20 días hábiles desde la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Lugar de presentación: </span> <b> Las solicitudes podrán presentarse electrónicamente a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Monforte de Lemos o de forma presencial en el Registro Municipal. </b> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases completas y detalles adicionales sobre las pruebas, temarios, requisitos específicos y tasas de examen estarán disponibles en: Boletín Oficial de la Provincia de Lugo (BOP). Boletín Oficial del Estado (BOE). Sede electrónica del Ayuntamiento de Monforte de Lemos (www.boe.es). </div> <div> <br/> </div> <div> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Monforte de Lemos busca fortalecer su equipo municipal y garantizar una administración pública eficiente y orientada a las necesidades de la ciudadanía. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 07 Apr 2025 10:49:15 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-monforte-de-lemos-ha-aprobado-su-oferta-de-empleo-publico-oep-para-el-ejercicio-2025 concellos lugo,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-porto-do-son-ha-aprobado-su-oferta-de-empleo-publico-oep-para-el-ejercicio-2025 <h3> El Concello de Porto do Son ha aprobado su Oferta de Empleo Público (OEP) para el ejercicio 2025  </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/ConcelloPortodoson_Color.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span>   </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> El Concello de Porto do Son ha aprobado su Oferta de Empleo Público (OEP) para el ejercicio 2025 </b> </span> <span> , mediante el sistema de oposición libre, con el objetivo de reforzar la plantilla municipal y garantizar la eficiencia en la gestión de los servicios públicos. </span> </div> <div> <span> <b> <br/> </b> </span> </div> <div> <b> Plaza ofertada </b> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> La OEP incluye un total de una plaza de </span> <b> Administrativo/a (funcionario/a de carrera) </b> <span> , con las siguientes características: </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> • Grupo y subgrupo </b> <span> : C, C1. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> • Escala/Subescala: </b> <span> Administración General, Administrativa. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> • Modalidad de acceso: Oposición libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> • Funciones: Tareas administrativas generales, gestión de expedientes, atención ciudadana y soporte en la administración municipal. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> El proceso de selección se llevará a cabo mediante el sistema de oposición libre, estructurado en cuatro ejercicios eliminatorios, que incluyen: </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> 1. Cuestionario tipo test: 80 preguntas sobre legislación y normativa administrativa. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> 2. Prueba práctica: Resolución de casos sobre gestión administrativa y régimen jurídico. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> 3. Prueba de informática: Evaluación de conocimientos en ofimática con el paquete Microsoft Office. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> 4. Prueba de conocimiento del idioma gallego: Obligatoria, salvo acreditación de CELGA 4. </span> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Requisitos generales para los aspirantes </b> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Los candidatos deberán cumplir los siguientes requisitos: </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> • Ser español/a o cumplir con las normativas específicas para ciudadanos de la Unión Europea. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> • Tener al menos 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> • Poseer la titulación de Bachillerato, FP de segundo grado o equivalente. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> • No haber sido separado/a del servicio en una administración pública mediante expediente disciplinario. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> • Contar con la capacidad funcional para desempeñar las funciones del puesto. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> • Abonar la tasa de 10,00 € por derechos de examen. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> • Plazo de inscripción: 20 días naturales desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> • Lugar de presentación: Registro General del Concello de Porto do Son o sede electrónica (www.portodoson.gal). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> • Documentación requerida: DNI, justificación del pago de tasa, título académico, certificado CELGA (si aplica), certificación de competencias digitales (si aplica). </span> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las bases completas y detalles adicionales sobre pruebas, temarios y requisitos específicos estarán disponibles en: Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP). Diario Oficial de Galicia (DOG). Boletín Oficial del Estado (BOE). Tablón de anuncios de la sede electrónica del Concello de Porto do Son (www.portodoson.gal). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Con esta convocatoria, el Concello de Porto do Son busca fortalecer su equipo municipal y garantizar una administración pública eficiente y orientada a las necesidades de la ciudadanía. </span> </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Mon, 07 Apr 2025 10:34:35 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-porto-do-son-ha-aprobado-su-oferta-de-empleo-publico-oep-para-el-ejercicio-2025 concellos a coruña,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-arbo-ha-aprobado-su-oferta-de-empleo-publico-oep-para-el-ejercicio-2025 <h3> El Concello de Arbo ha aprobado su Oferta de Empleo Público (OEP) para el ejercicio 2025  </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/concello+de+arbo+buena+resolucion.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> El Concello de Arbo ha aprobado su Oferta de Empleo Público (OEP) para el ejercicio 2025 </b> </span> <span> , con el objetivo de reforzar el personal municipal y garantizar una gestión eficiente de los servicios locales. La convocatoria incluye dos plazas de acceso libre mediante oposición y concurso-oposición, destinadas a fortalecer la plantilla del ayuntamiento. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Plazas ofertadas </b> </div> <div> <br/> </div> <div> La OEP incluye un total de dos plazas, distribuidas de la siguiente manera: </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Turno Libre: Personal Laboral Fijo </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> 1. Auxiliar Administrativo/a (1 plaza) </b> </div> <div> • Grupo: 7. </div> <div> • Escala/Subescala: Administración General, Auxiliar. </div> <div> • Modalidad de acceso: Oposición libre. </div> <div> • Funciones: Gestión administrativa básica, apoyo en tareas de atención al ciudadano, elaboración de documentos, manejo de herramientas informáticas de oficina y coordinación de procesos administrativos internos. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 2. Conductor/a C (1 plaza) </b> </div> <div> • Grupo: 8. </div> <div> • Escala/Subescala: Administración Especial, Servicios Especiales. </div> <div> • Modalidad de acceso: Concurso-oposición. </div> <div> • Funciones: Conducción de vehículos municipales, mantenimiento y conservación de la flota automovilística, transporte de materiales y apoyo en tareas logísticas para la administración local. </div> <div> Sistema de selección </div> <div> <br/> </div> <div> El acceso a estas plazas dependerá del sistema indicado en cada categoría, ya sea oposición libre o concurso-oposición. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Detalles del sistema selectivo: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> 1. Pruebas teóricas: Evaluación de conocimientos específicos relacionados con las funciones del puesto, conforme al temario publicado en las bases. </div> <div> <br/> </div> <div> 2. Pruebas prácticas: Ejercicios orientados a comprobar habilidades y destrezas en las tareas propias del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> 3. Concurso de méritos (para el puesto de Conductor/a C): Valoración de experiencia profesional, formación complementaria y otros méritos acreditados por los candidatos. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Requisitos generales para los aspirantes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Los interesados deberán cumplir con los siguientes requisitos: </div> <div> <br/> </div> <div> • Ser nacional español o cumplir con las normativas específicas para ciudadanos de la Unión Europea. </div> <div> <br/> </div> <div> • Poseer la titulación mínima exigida según la plaza a la que se postula. </div> <div> <br/> </div> <div> • No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de cualquier Administración Pública. </div> <div> <br/> </div> <div> • Contar con la capacidad funcional para desempeñar las funciones asignadas al puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> • En el caso del Conductor/a C, contar con el permiso de conducción tipo C y CAP. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div>  Plazo de inscripción: 20 días hábiles desde la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).  </div> <div> <br/> </div> <div>  Lugar de presentación: Las solicitudes podrán presentarse electrónicamente a través de la sede electrónica del Concello de Arbo o de forma presencial en el Registro Municipal. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases completas y detalles adicionales sobre las pruebas, temarios, requisitos específicos y tasas de examen estarán disponibles en: Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOPPO). Diario Oficial de Galicia (DOGA). Boletín Oficial del Estado (BOE). Sede electrónica del Concello de Arbo (www.concellodearbo.gal). </div> <div> <br/> </div> <div> Con esta convocatoria, el Concello de Arbo busca fortalecer su equipo municipal, asegurando una administración pública eficiente y orientada a las necesidades de la ciudadanía. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Mon, 07 Apr 2025 10:19:48 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-arbo-ha-aprobado-su-oferta-de-empleo-publico-oep-para-el-ejercicio-2025 ccll galicia,concellos pontevedra,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-ribadavia-ourense-anuncia-la-convocatoria-de-su-oferta-de-empleo-publico-del-ano-2025 <h3> El Concello de Ribadavia (Ourense) anuncia la convocatoria de su Oferta de Empleo Público del año 2025 </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/logo-ribadavia.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Ribadavia ha aprobado su Oferta de Empleo Público (OEP) para el año 2025 </b> </span> <span> , conforme a la Resolución de Alcaldía de fecha 31 de marzo de 2025. Esta convocatoria busca reforzar la plantilla municipal, asegurando la incorporación de personal cualificado en el ámbito administrativo. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Plazas ofertadas </b> </div> <div> <br/> </div> <div> La oferta de empleo público contempla las siguientes vacantes para personal funcionario de carrera: </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Personal funcionario - Administración General </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1. Auxiliar Administrativo/a </b> </div> <div> • Grupo: C </div> <div> • Subgrupo: C2 </div> <div> • Número de vacantes: 1 </div> <div> • Sistema de acceso: Oposición libre </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 2. Auxiliar Administrativo/a Adjunto/a a Intervención </b> </div> <div> <span> • Grupo: C </span> </div> <div> • Subgrupo: C2 </div> <div> • Número de vacantes: 1 </div> <div> • Sistema de acceso: Oposición libre </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Proceso de selección </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El procedimiento de selección se llevará a cabo mediante oposición libre, lo que implica la superación de pruebas teóricas y prácticas sin fase de concurso de méritos. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1. Pruebas teóricas: </b> <span> Examen tipo test sobre el temario oficial establecido en las bases. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 2. Prueba práctica: </b> <span> Resolución de supuestos relacionados con las funciones del puesto. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos generales </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Los interesados en participar en el proceso selectivo deberán cumplir los siguientes requisitos: </div> <div> <br/> </div> <div> • Titulación mínima: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente. </div> <div> <br/> </div> <div> • Nacionalidad española o ciudadanía de la UE conforme a la normativa vigente. </div> <div> <br/> </div> <div> • Capacidad funcional para desempeñar las funciones del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> • No haber sido separado/a del servicio en ninguna administración pública mediante expediente disciplinario. </div> <div> <br/> </div> <div> • Abonar la tasa de examen, salvo en casos de exención recogidos en la normativa vigente. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las inscripciones deberán formalizarse en el plazo de 20 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </div> <div> <br/> </div> <div> Los interesados podrán presentar su solicitud por los canales indicados en las bases y en el Boletín Oficial de la Provincia de Ourense (BOP Ourense). </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Impugnaciones y recursos </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer: </div> <div> <br/> </div> <div> • Recurso de reposición potestativo ante la Alcaldía, en el plazo de un mes desde la publicación del anuncio. </div> <div> <br/> </div> <div> • Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Ourense, en el plazo de dos meses desde la publicación del anuncio. </div> <div> <br/> </div> <div> Si se opta por interponer el recurso de reposición, no se podrá presentar recurso contencioso-administrativo hasta que se resuelva el primero o se produzca su desestimación por silencio administrativo. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases específicas de la convocatoria, temarios y requisitos detallados están disponibles en la sede electrónica del Ayuntamiento de Ribadavia y en el Boletín Oficial de la Provincia de Ourense (BOP Ourense). </div> <div> <br/> </div> <div> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Ribadavia refuerza su compromiso con la profesionalización de su administración, garantizando la estabilidad laboral y la calidad en la prestación de servicios públicos. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Thu, 03 Apr 2025 11:30:31 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-ribadavia-ourense-anuncia-la-convocatoria-de-su-oferta-de-empleo-publico-del-ano-2025 concellos ourense,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-punxin-ourense-anuncia-la-convocatoria-de-una-plaza-de-administrativo-a-de-su-oferta-de-empleo-publico-del-ano-2025 <h3> El Ayuntamiento de Punxín (Ourense) anuncia la convocatoria de una plaza de administrativo/a de su Oferta de Empleo Público del año 2025 </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Sede-punxin.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Punxín ha aprobado la Oferta de Empleo Público (OEP) para el año 2025 </b> </span> <span> , mediante la Resolución de Alcaldía número 52 de fecha 19 de marzo de 2025. Esta convocatoria tiene como objetivo reforzar la administración municipal, garantizando la incorporación de personal cualificado en áreas esenciales de gestión administrativa. </span> </div> <div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plaza ofertada </b> </div> <div> <br/> </div> <div> La oferta de empleo público contempla la siguiente vacante para personal funcionario de carrera: </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Personal funcionario </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> • Denominación: </span> <b> Administrativo/a </b> </div> <div> <br/> </div> <div> • Escala/Subescala: Administración General / Administrativo </div> <div> <br/> </div> <div> <span> • Grupo/Subgrupo: </span> <b> C/C1 </b> </div> <div> <br/> </div> <div> • Grupo de cotización: 05 </div> <div> <br/> </div> <div> • Jornada: Completa </div> <div> <br/> </div> <div> • Número de vacantes: 1 </div> <div> <br/> </div> <div> • Complemento específico: 515,67 € </div> <div> <br/> </div> <div> • Complemento de destino: Nivel 22 </div> <div> <br/> </div> <div> • Sistema de selección: Concurso-oposición </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> • Funciones principales: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> • Gestión del padrón de habitantes. </div> <div> <br/> </div> <div> • Tramitación de licencias. </div> <div> <br/> </div> <div> • Atención al público y asistencia al registro. </div> <div> <br/> </div> <div> • Archivo y apoyo en funciones de Secretaría, Intervención y Tesorería. </div> <div> <br/> </div> <div> • Gestión de expedientes administrativos bajo la dirección superior correspondiente. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos generales </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Para participar en el proceso selectivo, los aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos generales: </div> <div> <br/> </div> <div> • Nacionalidad española o ciudadanía de la UE conforme a la normativa vigente. </div> <div> <br/> </div> <div> • Titulación mínima: Bachillerato, Técnico o equivalente. </div> <div> <br/> </div> <div> • Capacidad funcional para el desempeño de las funciones del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> • No haber sido separado/a del servicio en ninguna administración pública mediante expediente disciplinario. </div> <div> <br/> </div> <div> • Cumplir con la edad legal establecida para el empleo público (mínimo 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa). </div> <div> <br/> </div> <div> • Abonar la tasa de examen, salvo en casos de exención recogidos en la normativa vigente. </div> <div> <br/> </div> <div> En caso de que la titulación haya sido obtenida en el extranjero, será necesario aportar la documentación de homologación o equivalencia expedida por el organismo competente. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El proceso selectivo se llevará a cabo mediante concurso-oposición, compuesto por las siguientes fases: </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Fase de oposición (eliminatoria) </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1. Primer ejercicio: </b> <span> Examen tipo test sobre el temario oficial, con 50 preguntas y cinco preguntas de reserva. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> • Duración: 120 minutos. </div> <div> <br/> </div> <div> • Calificación: Máximo 10 puntos. </div> <div> <br/> </div> <div> • Cada respuesta correcta suma 0,2 puntos, y cada incorrecta resta 0,066 puntos. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> 2. Segundo ejercicio: </b> <span> Prueba práctica, en la que los aspirantes deberán resolver uno o varios supuestos administrativos. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> • Duración: 60 minutos. </div> <div> <br/> </div> <div> • Calificación: Máximo 10 puntos. </div> <div> <br/> </div> <div> • Se permite el uso de textos legales en soporte papel, siempre que no estén comentados. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 3. Tercer ejercicio: </b> <span> Prueba de conocimiento de lengua gallega (obligatoria para quienes no acrediten nivel CELGA 4). </span> </div> <div> • Se calificará como “apto” o “no apto”. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Fase de concurso (no eliminatoria) </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Los méritos valorados en esta fase podrán sumar un máximo de 10 puntos, distribuidos en: </div> <div> <br/> </div> <div> • Formación académica y profesional (máximo 4 puntos). </div> <div> <br/> </div> <div> • Experiencia profesional en administraciones públicas: </div> <div> <br/> </div> <div> • En Administración Local: 0,5 puntos por año trabajado. </div> <div> <br/> </div> <div> • En otras administraciones: 0,25 puntos por año trabajado. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Los interesados deberán presentar su solicitud dentro del plazo de 20 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </div> <div> <br/> </div> <div> Las solicitudes podrán registrarse mediante la sede electrónica del Ayuntamiento de Punxín (www.punxin.sedelectronica.gal) o de forma presencial en el Registro General del Ayuntamiento. </div> <div> <br/> </div> <div> Los aspirantes deberán adjuntar la siguiente documentación: </div> <div> <br/> </div> <div> • Copia del DNI o pasaporte. </div> <div> <br/> </div> <div> • Copia de la titulación requerida. </div> <div> <br/> </div> <div> • Certificado acreditativo de lengua gallega CELGA 4 (si aplica). </div> <div> <br/> </div> <div> • Relación de méritos, con documentación acreditativa de formación y experiencia. </div> <div> <br/> </div> <div> Publicación de listas y proceso selectivo </div> <div> <br/> </div> <div> Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes: </div> <div> <br/> </div> <div> • Se publicará la lista provisional de admitidos y excluidos en el Boletín Oficial de la Provincia de Ourense y la sede electrónica del Ayuntamiento. </div> <div> <br/> </div> <div> • Habrá un plazo de 10 días hábiles para subsanación de errores. </div> <div> <br/> </div> <div> • Se anunciará la lista definitiva de admitidos y la fecha del primer ejercicio. </div> <div> <br/> </div> <div> Los llamamientos y sucesivas pruebas se comunicarán a través del Boletín Oficial de la Provincia, la sede electrónica y el tablero de anuncios del Ayuntamiento. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Impugnaciones y recursos </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Contra la citada resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer: </div> <div> <br/> </div> <div> • Recurso de reposición potestativo ante el Alcalde, en el plazo de un mes desde la publicación del anuncio. </div> <div> <br/> </div> <div> • Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Ourense, en el plazo de dos meses desde la publicación del anuncio. </div> <div> <br/> </div> <div> Si el interesado opta por interponer el recurso de reposición, no podrá presentar recurso contencioso-administrativo hasta que se resuelva el primero o se produzca su desestimación por silencio administrativo. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Para más detalles sobre el temario, requisitos específicos y otros aspectos del proceso selectivo, se recomienda consultar: </div> <div> <br/> </div> <div> • Boletín Oficial de la Provincia de Ourense (BOP Ourense). </div> <div> <br/> </div> <div> • Diario Oficial de Galicia (DOG). </div> <div> <br/> </div> <div> • Sede electrónica del Ayuntamiento de Punxín (www.punxin.sedelectronica.gal). </div> <div> <br/> </div> <div> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Punxín refuerza su compromiso con la profesionalización de su administración, garantizando la estabilidad laboral y la mejora de la gestión municipal. </div> </div> <div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </div> </span> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Thu, 03 Apr 2025 11:01:21 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-punxin-ourense-anuncia-la-convocatoria-de-una-plaza-de-administrativo-a-de-su-oferta-de-empleo-publico-del-ano-2025 concellos ourense,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-el-espinar-abre-anuncia-oferta-de-empleo-publico-para-el-ano-2025 <h3> El Ayuntamiento de El Espinar anuncia Oferta de Empleo Público para el año 2025 </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/ElEspinar.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de El Espinar ha anunciado la convocatoria para la provisión de dos plazas de Maestro/a en Educación Infantil y siete plazas de Técnico/a Superior en Educación Infantil </b> </span> <span> , dentro de la plantilla de personal laboral fijo. Estas plazas están incluidas en la Oferta de Empleo Público 2025 y se cubrirán mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. </span> </div> <div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazas convocadas </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las vacantes ofertadas pertenecen al ámbito de Educación Infantil, con el siguiente detalle: </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazas de Maestro/a en Educación Infantil </b> </div> <div> <br/> </div> <div> • Número de plazas: 2 </div> <div> <br/> </div> <div> <b> • Grupo y subgrupo: Grupo A, Subgrupo A2 </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> • Sistema de acceso: Concurso-oposición </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> • Funciones: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> • Organización del aula y materiales educativos. </div> <div> <br/> </div> <div> • Tutoría y orientación del aprendizaje de los alumnos. </div> <div> <br/> </div> <div> • Planificación y desarrollo de actividades didácticas. </div> <div> <br/> </div> <div> • Evaluación del progreso de los niños. </div> <div> <br/> </div> <div> • Coordinación con familias y otros profesionales educativos. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazas de Técnico/a Superior en Educación Infantil </b> </div> <div> <br/> </div> <div> • Número de plazas: 7 </div> <div> <br/> </div> <div> <b> • Grupo y subgrupo: Grupo B </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> • Sistema de acceso: Concurso-oposición </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> • Funciones: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> • Apoyo en el desarrollo motor, cognitivo y social de los niños. </div> <div> <br/> </div> <div> • Supervisión y acompañamiento en actividades lúdicas y pedagógicas. </div> <div> <br/> </div> <div> • Fomento de hábitos adecuados de alimentación e higiene. </div> <div> <br/> </div> <div> • Comunicación y colaboración con las familias. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> El proceso de selección se llevará a cabo mediante </span> <b> concurso-oposición </b> <span> , con las siguientes fases: </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1. Fase de oposición: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> • Prueba teórica: Examen tipo test sobre el temario oficial. </div> <div> <br/> </div> <div> • Prueba práctica: Resolución de ejercicios aplicados a las funciones del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> • Defensa de programación didáctica (solo para Maestros/as de Educación Infantil). </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 2. Fase de concurso: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> • Valoración de méritos como formación complementaria, experiencia profesional y titulación superior. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos generales para participar </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Para participar en el proceso selectivo, los aspirantes deben cumplir los siguientes requisitos: </div> <div> <br/> </div> <div> • Titulación mínima: </div> <div> <br/> </div> <div> • Para Maestro/a en Educación Infantil: Grado en Educación Infantil o equivalente. </div> <div> <br/> </div> <div> • Para Técnico/a Superior en Educación Infantil: Título de Técnico/a Superior en Educación Infantil. </div> <div> <br/> </div> <div> • Nacionalidad española o ciudadanía de la UE conforme a la normativa vigente. </div> <div> <br/> </div> <div> • Capacidad funcional para el desempeño de las funciones del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> • No haber sido separado/a del servicio en ninguna administración pública mediante expediente disciplinario. </div> <div> <br/> </div> <div> • Abonar la tasa de examen, salvo en los casos de exención recogidos en la normativa vigente. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las inscripciones deberán formalizarse dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </div> <div> <br/> </div> <div> Los interesados podrán presentar su solicitud a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de El Espinar (www.elespinar.sedelectronica.es) o de manera presencial en el Registro General del Ayuntamiento. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> I </span> <b> nformación adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria se publicarán conforme a lo establecido en las bases oficiales. Para más detalles sobre el proceso selectivo, temario, requisitos específicos y otros aspectos de la convocatoria, se recomienda consultar el Boletín Oficial de la Provincia de Segovia (BOP Segovia) y el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma de Castilla y León. </div> <div> <br/> </div> <div> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de El Espinar apuesta por la educación de calidad, promoviendo la profesionalización de su equipo docente y facilitando el acceso a oportunidades laborales estables. </div> </div> <div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </div> </span> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Tue, 01 Apr 2025 11:15:20 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-el-espinar-abre-anuncia-oferta-de-empleo-publico-para-el-ano-2025 segovia,ccll castilla y leon,ayuntamiento el espinar,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-silla-valencia-abre-la-convocatoria-para-cubrir-cuatro-plazas-de-auxiliar-administrativo-a <h3> El Ayuntamiento de Silla (Valencia) abre la convocatoria para cubrir cuatro plazas de Auxiliar Administrativo/a </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Ayuntamiento+de+Silla+%28Valencia%29.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Silla (Valencia) ha publicado la convocatoria para la provisión de cuatro plazas de Auxiliar Administrativo/a </b> </span> <span> , incluidas dentro de la oferta de empleo público del municipio. Estas plazas pertenecen a la escala de Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar, y están clasificadas dentro del Grupo C, Subgrupo C2, y se cubrirán mediante el sistema de oposición, en turno libre. </span> </div> <div> <div> <br/> </div> <div> <b> Características de la convocatoria </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Esta oferta tiene como objetivo fortalecer la administración municipal, garantizando la igualdad de oportunidades y la profesionalización de los servicios públicos. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> El proceso selectivo se desarrollará a través de </span> <b> oposición libre </b> <span> , sin fase de concurso de méritos, e incluirá: </span> </div> <div> <br/> </div> <div> 1. Examen teórico tipo test, basado en el temario oficial de la convocatoria. </div> <div> <br/> </div> <div> 2. Ejercicio práctico, relacionado con las funciones propias del puesto de Auxiliar Administrativo/a. </div> <div> <br/> </div> <div> 3. Prueba de conocimiento de lengua valenciana, en caso de que se exija acreditar un nivel determinado. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos para participar </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Los aspirantes deberán cumplir con los siguientes requisitos generales: </div> <div> <br/> </div> <div> • Titulación mínima exigida en las bases (habitualmente, Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente). </div> <div> <br/> </div> <div> • Nacionalidad española o cumplimiento de las condiciones legales para ciudadanos de la UE. </div> <div> <br/> </div> <div> • Capacidad funcional para el desempeño de las funciones del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> • No haber sido separado/a del servicio en ninguna administración pública mediante expediente disciplinario. </div> <div> <br/> </div> <div> • Abonar la tasa de examen establecida en las bases, salvo en los casos de exención recogidos en la normativa vigente. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las inscripciones deberán formalizarse en el plazo de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </div> <div> <br/> </div> <div> Los interesados podrán presentar su solicitud por los canales indicados en las bases y en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia (BOP Valencia) núm. 232, publicado el 2 de diciembre de 2024. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria se publicarán conforme a lo establecido en las bases oficiales. También se ha publicado un extracto en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) núm. 10059, con fecha 4 de marzo de 2025. </div> <div> <br/> </div> <div> Para más detalles sobre el proceso selectivo, temario, requisitos específicos y otros aspectos de la convocatoria, se recomienda visitar el Boletín Oficial del Estado (BOE): www.boe.es. </div> <div> <br/> </div> <div> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Silla refuerza su equipo administrativo y apuesta por la profesionalización de la gestión pública municipal, promoviendo la igualdad de oportunidades para todos los aspirantes. </div> </div> <div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </div> </span> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Tue, 01 Apr 2025 10:50:11 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-silla-valencia-abre-la-convocatoria-para-cubrir-cuatro-plazas-de-auxiliar-administrativo-a ccll comunidad valenciana,comunidad valenciana,ayuntamiento Silla(Valencia),oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-santa-eularia-des-riu-abre-la-convocatoria-para-cubrir-quince-plazas-de-auxiliar-administrativo-a <h3> El Ayuntamiento de Santa Eulària des Riu abre la convocatoria para cubrir quince plazas de Auxiliar Administrativo/a </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Ayuntamiento+de+Santa+Eul%C3%A0ria+des+Riu+.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Santa Eulària des Riu ha anunciado la convocatoria para la provisión de quince plazas de Auxiliar Administrativo/a </b> </span> <span> , incluidas dentro de la oferta de empleo público de 2025. Estas plazas pertenecen a la escala de Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar, y están clasificadas dentro del Grupo C, Subgrupo C2. </span> </div> <div> <div> <br/> </div> <div> El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre, garantizando el acceso equitativo a la administración municipal y promoviendo la estabilidad laboral. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> El proceso de selección constará de dos fases: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1. Fase de oposición: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> • Examen teórico tipo test sobre el temario oficial establecido en las bases. </div> <div> <br/> </div> <div> • Ejercicio práctico aplicado a las funciones propias del puesto de Auxiliar Administrativo/a. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 2. Fase de concurso: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> • Valoración de méritos, incluyendo experiencia profesional previa en la administración pública y formación complementaria. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos generales para participar </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Para participar en el proceso selectivo, los aspirantes deben cumplir los siguientes requisitos: </div> <div> <br/> </div> <div> • Titulación mínima: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente. </div> <div> <br/> </div> <div> • Nacionalidad española o ciudadanía de la Unión Europea conforme a la normativa vigente. </div> <div> <br/> </div> <div> • Capacidad funcional para el desempeño de las funciones del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> • No haber sido separado/a del servicio en ninguna administración pública mediante expediente disciplinario. </div> <div> <br/> </div> <div> • Abonar la tasa de examen, salvo en los casos de exención recogidos en la normativa vigente. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las inscripciones deberán realizarse dentro del plazo de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </div> <div> <br/> </div> <div> Los interesados podrán presentar su solicitud por los canales indicados en las bases y en el Boletín Oficial de Islas Baleares (BOIB) núm. 36, publicado el 22 de marzo de 2025. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria se publicarán conforme a lo establecido en las bases oficiales. Para más detalles sobre temarios, requisitos y procedimientos de inscripción, se recomienda visitar el Boletín Oficial del Estado (BOE): www.boe.es. </div> <div> <br/> </div> <div> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Santa Eulària des Riu reafirma su compromiso con la profesionalización de la administración pública municipal, promoviendo el acceso equitativo y la estabilidad laboral de los nuevos funcionarios. </div> </div> <div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </div> </span> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Tue, 01 Apr 2025 10:32:17 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-santa-eularia-des-riu-abre-la-convocatoria-para-cubrir-quince-plazas-de-auxiliar-administrativo-a islas baleares,ayuntamiento Santa Eulària des Riu,ccll baleares,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-alcala-del-rio-abre-convocatoria-para-cubrir-cinco-plazas-de-auxiliar-administrativo-a <h3> El Ayuntamiento de Alcalá del Río (Sevilla) abre convocatoria para cubrir cinco plazas de Auxiliar Administrativo/a </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/AlcaladelRio.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Alcalá del Río ha publicado la convocatoria para la provisión de cinco plazas de Auxiliar Administrativo/a </b> </span> <span> , incluidas dentro de la oferta de empleo público. El objetivo de esta convocatoria es fortalecer el equipo administrativo municipal mediante un proceso de selección por oposición libre, garantizando el acceso en igualdad de condiciones a los aspirantes. </span> </div> <div> <div> <br/> </div> <div> <b> Características de la convocatoria </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Las plazas ofertadas pertenecen a la escala de Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar </span> <b> (C2),  </b> <span> asegurando la cobertura de puestos clave en la gestión pública del Ayuntamiento. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El proceso selectivo se llevará a cabo mediante el sistema de oposición libre, lo que significa que la selección se realizará exclusivamente a través de exámenes sin fase de concurso de méritos. Las pruebas incluirán: </div> <div> <br/> </div> <div> • Examen tipo test sobre el temario oficial indicado en las bases. </div> <div> <br/> </div> <div> • Ejercicio práctico relacionado con las funciones del puesto de Auxiliar Administrativo/a. </div> <div> <br/> </div> <div> • Prueba de conocimiento de lengua gallega (si fuese necesario y estuviese incluido en las bases). </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos para participar </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Los aspirantes deberán cumplir con los siguientes requisitos: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> • Titulación mínima exigida en las bases (habitualmente, Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente). </div> <div> <br/> </div> <div> • Nacionalidad española o cumplimiento de las condiciones legales para ciudadanos de la Unión Europea. </div> <div> <br/> </div> <div> • Capacidad funcional para el desempeño de las funciones asignadas al puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> • No haber sido separado/a del servicio en ninguna administración pública mediante expediente disciplinario. </div> <div> <br/> </div> <div> • Abonar la tasa de examen establecida en las bases, salvo en los casos de exención recogidos en la normativa vigente. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las solicitudes deben formalizarse dentro del plazo de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Los interesados podrán presentar su solicitud a través de los canales indicados en las bases y en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla (BOP Sevilla). </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> • Las bases completas de la convocatoria están publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla (BOP Sevilla) núm. 46, de fecha 10 de marzo de 2025. </div> <div> <br/> </div> <div> • También se ha publicado un extracto en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) núm. 56, de fecha 24 de marzo de 2025. </div> <div> <br/> </div> <div> • Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria se publicarán conforme a lo indicado en las bases oficiales. </div> <div> <br/> </div> <div> Para más información y consulta de la convocatoria completa, se recomienda visitar la web del Boletín Oficial del Estado (BOE): www.boe.es. </div> <div> <br/> </div> <div> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Alcalá del Río refuerza su equipo administrativo y apuesta por la profesionalización de la gestión pública municipal, promoviendo la igualdad de oportunidades para todos los aspirantes. </div> <div> </div> </div> <div> <div> </div> </div> </span> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Tue, 01 Apr 2025 10:12:19 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-alcala-del-rio-abre-convocatoria-para-cubrir-cinco-plazas-de-auxiliar-administrativo-a ccll andalucia,ayuntamiento alcala del rio,sevilla,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-diputacion-provincial-de-lugo-ha-publicado-su-oferta-de-empleo-publico-oep-para-el-ano-2025 <h3> La Diputación Provincial de Lugo ha publicado su Oferta de Empleo Público (OEP) para el año 2025 </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/DiputacionLugo.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> La Diputación Provincial de Lugo ha publicado su Oferta de Empleo Público (OEP) para el año 2025 </b> </span> <span> , con el objetivo de reforzar su equipo de profesionales y mejorar la prestación de servicios públicos. Este proceso se desarrolla bajo principios de igualdad, mérito y capacidad, garantizando el acceso a la administración mediante oposición libre y concurso-oposición, dependiendo de la modalidad de cada plaza. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Objetivo de la Convocatoria </b> </div> <div> <br/> </div> <div> La Diputación busca consolidar un equipo de profesionales altamente capacitados en distintas áreas administrativas y técnicas, asegurando la mejora continua de la gestión pública en Lugo. Las plazas ofertadas permitirán cubrir vacantes esenciales en ámbitos como la administración general, servicios sociales, sanidad y recursos humanos. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazas Ofertadas en Turno Libre </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Se han aprobado un total de </span> <b> 10 plazas de acceso libre </b> <span> , distribuidas entre diferentes áreas administrativas y técnicas: </span> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Administración Especial - Técnicos Superiores </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> 1. Letrado/a (A1) – 1 plaza </b> </div> <div> • Funciones legales y asesoramiento jurídico a la Diputación. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 2. Arquitecto/a (A1) – 1 plaza </b> </div> <div> • Supervisión de proyectos urbanísticos y planificación territorial. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 3. Técnico/a en Normalización Lingüística (A1) – 1 plaza </b> </div> <div> • Promoción y gestión de políticas de lengua gallega en el ámbito municipal. </div> <div> Administración Especial - Técnicos Medios </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 4. ATS/DUE - Enfermero/a (A2) – 3 plazas </b> </div> <div> • Atención sanitaria y supervisión de programas de salud pública. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 5. Terapeuta Ocupacional (A2) – 1 plaza </b> </div> <div> • Implementación de programas de rehabilitación y asistencia social. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 6. Trabajador/a Social (A2) – 1 plaza </b> </div> <div> • Desarrollo de planes de intervención y asistencia social a colectivos vulnerables. </div> <div> Administración General </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 7. Administrativo/a (C1) – 1 plaza </b> </div> <div> • Apoyo en tareas administrativas y gestión documental dentro de la Diputación. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Cupo de Reserva para Personas con Discapacidad </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 8. Auxiliar de Administración General (C2) – 1 plaza </b> </div> <div> • Apoyo administrativo con tareas de gestión de archivos, documentación y atención al público. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazas de Promoción Interna </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Además de las plazas de acceso libre, la Diputación ha aprobado 6 plazas de promoción interna, permitiendo la progresión profesional dentro de la administración: </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Administración Especial - Técnicos Superiores </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1. Técnico/a Superior en Recursos Humanos (A1) – 1 plaza </b> </div> <div> • Coordinación de procesos de selección, formación y gestión de personal. </div> <div> Administración Especial - Técnicos Medios </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 2. Diplomado/a en Biblioteconomía (A2) – 1 plaza </b> </div> <div> • Gestión del sistema bibliotecario provincial y promoción de actividades culturales. </div> <div> Administración Especial - Servicios Especiales </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 3. Maquinista-Conductor/a (C2) – 4 plazas </b> </div> <div> • Operación y mantenimiento de maquinaria y vehículos oficiales de la Diputación. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de Selección </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El proceso de selección para las plazas ofertadas se llevará a cabo mediante oposición libre y concurso-oposición, dependiendo de la categoría del puesto. Se evaluarán las siguientes competencias: </div> <div> <br/> </div> <div> 1. Pruebas teóricas: Exámenes tipo test sobre el temario oficial correspondiente a cada categoría. </div> <div> <br/> </div> <div> 2. Pruebas prácticas: Evaluación de habilidades aplicadas al desempeño del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> 3. Valoración de méritos (solo en promoción interna): Experiencia profesional, formación académica y otros criterios establecidos en las bases. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos Generales para los Aspirantes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Para participar en el proceso selectivo, los aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos: </div> <div> <br/> </div> <div> • Titulación mínima requerida según la categoría de la plaza. </div> <div> <br/> </div> <div> • Nacionalidad española o ciudadanía de la UE conforme a la legislación vigente. </div> <div> <br/> </div> <div> • Capacidad funcional para el desempeño de las funciones inherentes al puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> • No haber sido separado/a del servicio en ninguna administración pública. </div> <div> <br/> </div> <div> • Abonar la tasa de examen, con posibles exenciones para desempleados y personas con discapacidad. </div> <div> <br/> </div> <div> Presentación de Solicitudes </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Las inscripciones deberán formalizarse exclusivamente a través de la sede electrónica de la Deputación Provincial de Lugo (www.deputacionlugo.gal) </b> <span> . El plazo de presentación será de 20 días hábiles, a partir de la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Más Información </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases específicas de cada plaza, los temarios detallados y toda la información sobre el proceso selectivo están disponibles en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo (BOP Lugo) y en la web de la Diputación. </div> <div> <br/> </div> <div> Con esta convocatoria, la Diputación Provincial de Lugo reafirma su compromiso con la modernización de la administración pública, promoviendo la estabilidad laboral y la capacitación profesional en distintos sectores esenciales. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 01 Apr 2025 09:51:47 GMT https://www.grupomef.es/la-diputacion-provincial-de-lugo-ha-publicado-su-oferta-de-empleo-publico-oep-para-el-ano-2025 concellos lugo,deputacion de lugo,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-lugo-publica-su-oferta-de-empleo-publico-del-ano-2025 <h3> El Concello de Lugo publica su Oferta de Empleo Público del año 2025 </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/ConcelloLugo.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> El Concello de Lugo ha publicado su Oferta de Empleo Público (OEP) para el año 2025 </b> </span> <span> , con el objetivo de reforzar su equipo de profesionales y garantizar una administración eficiente y comprometida con la ciudadanía. Esta convocatoria ofrece diversas plazas en distintas áreas de la administración local y contempla procesos de selección mediante oposición libre y concurso-oposición, dependiendo de la modalidad de acceso. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Plazas ofertadas </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Acceso libre </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Un total de </span> <b> 12 plazas </b> <span> están abiertas a la ciudadanía mediante el sistema de oposición libre: </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1. Auxiliar Administrativo/a (3 plazas, C2) </b> </div> <div> • Apoyo administrativo en distintas áreas municipales. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 2. Operario/a de Zona Rural (1 plaza, AP) </b> </div> <div> <span> • Funciones de mantenimiento y conservación en áreas rurales del municipio. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> 3. Auxiliar de Biblioteca (1 plaza, C2) </b> </div> <div> • Gestión y atención al público en bibliotecas municipales. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 4. Celador/a de CEIP (1 plaza, AP) </b> </div> <div> • Supervisión y apoyo en centros educativos públicos. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 5. Ordenanza (1 plaza, AP) </b> </div> <div> • Control de accesos y apoyo en tareas administrativas de la administración local. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 6. Técnico/a Especialista TIC (1 plaza, B) </b> </div> <div> • Gestión y mantenimiento de sistemas informáticos municipales. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 7. Trabajador/a Social (1 plaza, A2) </b> </div> <div> • Atención y apoyo a colectivos vulnerables, desarrollo de programas sociales. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 8. Oficial/a Vixilante Recadador/a (1 plaza, C2) </b> </div> <div> • Supervisión de mercados y vigilancia de recaudaciones municipales. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <b> 9. Operario/a de Xardíns (2 plazas, AP) </b> </span> </div> <div> • Mantenimiento y conservación de parques y jardines municipales. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Promoción interna </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Para funcionarios que deseen ascender dentro de la administración, hay un total de 2 plazas mediante el sistema de concurso-oposición: </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1. Técnico/a Medio/a de Gestión (1 plaza, A2) </b> </div> <div> <span> • Gestión administrativa y coordinación de proyectos municipales. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El proceso de selección se realizará a través de oposición libre o concurso-oposición, con pruebas específicas según cada categoría: </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1. Fase de oposición: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> - Exámenes teóricos tipo test sobre el temario oficial. </div> <div> <br/> </div> <div> - Ejercicios prácticos aplicados a las funciones del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> - Prueba de conocimientos de lengua gallega (CELGA 3) para quienes no acrediten el nivel requerido. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 2. Fase de concurso (solo para promoción interna): </b> </div> <div> <br/> </div> <div> - Se valorará la experiencia profesional, formación académica y méritos adicionales. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos generales </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Los aspirantes deberán cumplir con los siguientes requisitos básicos: </div> <div> <br/> </div> <div> • Tener nacionalidad española o cumplir con los requisitos legales para ciudadanos de la UE. </div> <div> <br/> </div> <div> • Poseer la titulación mínima requerida para cada categoría. </div> <div> <br/> </div> <div> • Contar con la capacidad funcional necesaria para el desempeño del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> • No haber sido separado/a del servicio en ninguna Administración Pública. </div> <div> <br/> </div> <div> • Abonar la tasa de examen, con posibles exenciones para desempleados y personas con discapacidad. </div> <div> Presentación de solicitudes </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Las inscripciones deberán realizarse mediante la sede electrónica del Concello de Lugo </b> <span> (www.lugo.gal/portal/). El plazo de presentación será de 20 días hábiles desde la publicación oficial en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Más información </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Los detalles sobre requisitos específicos, temarios y bases de la convocatoria están disponibles en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo (BOP Lugo) y en la página web del Concello de Lugo. </div> <div> Con esta convocatoria, el Concello de Lugo busca fortalecer su equipo de profesionales en diversas áreas y garantizar una administración pública moderna, eficiente y orientada a la ciudadanía. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Tue, 01 Apr 2025 08:47:33 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-lugo-publica-su-oferta-de-empleo-publico-del-ano-2025 concellos lugo,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-diputacion-provincial-de-pontevedra-ha-aprobado-su-oferta-de-empleo-publico-oep-para-el-ejercicio-2025 <h3> La Diputación Provincial de Pontevedra ha aprobado su Oferta de Empleo Público (OEP) para el ejercicio 2025 </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/deputacion+de+pontevedra.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> La Diputación Provincial de Pontevedra ha aprobado su Oferta de Empleo Público (OEP) para el ejercicio 2025 </b> </span> <span> , mediante resolución núm. 2025002213 emitida el 25 de marzo de 2025. Esta convocatoria busca reforzar su plantilla municipal, fomentando la estabilidad laboral y promoviendo la profesionalización de los servicios públicos. </span> </div> <div> <span>  La oferta incluye un total de </span> <b> 102 plazas para personal funcionario, </b> <span> divididas en turno libre, promoción interna y escala técnica. </span> </div> <div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Plazas ofertadas </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Turno Libre: Personal Funcionario </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Un total de </span> <b> 27 plazas </b> <span> se encuentran abiertas a la ciudadanía mediante el sistema de oposición libre, distribuidas en las siguientes categorías: </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1. Administrativo/a de Administración General (4 plazas, C1) </b> </div> <div> <span>   Funciones administrativas en diferentes áreas municipales. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 2. Administrativo/a de Rama Tributaria (10 plazas, C1) </b> </div> <div> <span>   1 plaza reservada para personas con discapacidad. </span> </div> <div> <span>   Tareas de gestión tributaria. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 3. Auxiliar de Administración General (1 plaza, C2) </b> </div> <div> <span>   Apoyo en labores administrativas. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 4. Técnico/a Superior de Gestión y Promoción de Proyectos (1 plaza, A1) </b> </div> <div> <span>   Coordinación y promoción de proyectos locales. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 5. Conservador/a (1 plaza, A1) </b> </div> <div> <span>   Gestión del patrimonio público. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 6. Diplomado/a en Enfermería (1 plaza, A2) </b> </div> <div> <span>   Atención sanitaria y promoción de salud pública. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 7. Ingeniero/a Forestal (1 plaza, A2) </b> </div> <div> <span>   Supervisión de proyectos medioambientales y forestales. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 8. Ingeniero/a Técnico/a Industrial (1 plaza, A2) </b> </div> <div> <span>   Planificación y supervisión industrial. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 9. Arquitecto/a Técnico/a (1 plaza, A2) </b> </div> <div> <span>   Gestión técnica en proyectos arquitectónicos. </span> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> 10. Técnico/a en Educación (2 plazas, A2) </b> </div> <div> <span>   Implementación de programas educativos. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 11. Trabajador/a Social (1 plaza, A2) </b> </div> <div> <span>   Atención social para colectivos vulnerables. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 12. Técnico/a Auxiliar en Educación Diurna (2 plazas, C1) </b> </div> <div> <span>   Apoyo a programas educativos en horario diurno. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 13. Técnico/a Auxiliar en Educación Nocturna (1 plaza, C1) </b> </div> <div> <span>   Supervisión en programas educativos nocturnos. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Promoción Interna: Personal Funcionario </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Un total de </span> <b> 51 plazas </b> <span> están destinadas al personal de la administración para progresar profesionalmente mediante el sistema de concurso-oposición, destacándose las siguientes categorías: </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1. Técnico/a de Administración General (1 plaza, A1) </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 2. Técnico/a Socioeducativo (1 plaza, A1) </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 3. Técnico/a Social (1 plaza, A1) </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 4. Técnico/a Superior de Organización (1 plaza, A1) </b> </div> <div> <span>   Reservada para personas con discapacidad. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 5. Técnico/a Medio de Administración General (5 plazas, A2) </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 6. Técnico/a Medio en Tecnologías de la Información (2 plazas, A2) </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> 7. Técnico/a Medio en Telecomunicaciones (1 plaza, A2) </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> 8. Técnico/a Gestión Tributaria (3 plazas, A2) </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> 9. Técnico/a Auxiliar en Educación Diurna (2 plazas, C1) </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> 10. Administrativo/a de Administración General (2 plazas, C1) </b> </div> <div> <span>   1 plaza reservada para personas con discapacidad. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 11. Administrativo/a de Rama Tributaria (3 plazas, C1) </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> 12. Vigilante de Infraestructuras (1 plaza, C1) </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> 13. Coordinador/a de Brigadas (1 plaza, C1) </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> 14. Oficial/a Control y Vigilancia (3 plazas, C1) </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> 15. Administrativo/a de Archivos y Documentación Audiovisual (2 plazas, C1) </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> 16. Técnico/a Informático/a (1 plaza, C1) </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> 17. Oficial/a de Servicios Generales y Subalternos (2 plazas, C2) </b> </div> <div>   1 plaza reservada para personas con discapacidad. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 18. Oficial/a Servicios Varios (5 plazas, C2) </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> 19. Oficial/a Servicios Generales y Subalternos (9 plazas, C2) </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> 20. Oficial/a Agrícola Ganadero (5 plazas, C2) </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Escala Técnica (Grupo B) </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Un total de </span> <b> 24 plazas </b> <span> están dirigidas a técnicos facultativos especializados mediante el sistema de concurso-oposición, incluidas: </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1. Técnico/a Facultativo de Laboratorio (11 plazas) </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> 2. Técnico/a Químico/a (1 plaza) </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> 3. Técnico/a en Trabajos Forestales (1 plaza) </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> 4. Técnico/a Facultativo de Laboratorio RS (1 plazas) </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> 5. Técnico/a Facultativo de Medio Ambiente (1 plaza) </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> 6. Delineante (4 plazas) </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> 7. Técnico/a en Operaciones Topográficas (1 plaza) </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> 8. Técnico/a de Diseño Gráfico (1 plaza) </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> 9. Informático/a Programador/a (1 plaza) </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> 10. Técnico/a Informático/a (2 plazas) </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El acceso a las plazas se realizará mediante los sistemas de oposición libre o concurso-oposición, dependiendo de la categoría y modalidad. Las pruebas evaluarán tanto conocimientos teóricos como capacidades prácticas, garantizando los principios de igualdad, mérito y capacidad. </div> <div> <br/> </div> <div> Ejercicios previstos: </div> <div> <br/> </div> <div> • Pruebas teóricas y específicas relacionadas con el temario correspondiente a cada plaza. </div> <div> <br/> </div> <div> • Ejercicios prácticos diseñados para evaluar competencias profesionales. </div> <div> <br/> </div> <div> • Valoración de méritos en la fase de concurso (para plazas de promoción interna). </div> <div> <br/> </div> <div> Plazos y procedimiento de solicitud </div> <div> <br/> </div> <div> • Las convocatorias se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOPPO), el Diario Oficial de Galicia (DOG) y el Boletín Oficial del Estado (BOE). </div> <div> <br/> </div> <div> • Los interesados deberán formalizar su inscripción dentro del plazo que se establezca para cada plaza. La presentación de solicitudes se realizará a través de los canales indicados en las bases específicas, incluyendo plataformas electrónicas. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> La OEP busca cubrir necesidades prioritarias y garantizar el funcionamiento óptimo de los servicios públicos de la Diputación Provincial de Pontevedra. Para más detalles sobre las bases, temarios y requisitos específicos, se invita a consultar los anuncios oficiales en los medios habilitados. </div> <div> <br/> </div> <div> Con esta oferta, la Diputación Provincial de Pontevedra reafirma su compromiso con el fortalecimiento de su administración pública, promoviendo tanto la incorporación de nuevo talento como el desarrollo profesional de su plantilla actual. </div> </div> <div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </div> </span> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Mon, 31 Mar 2025 11:46:51 GMT https://www.grupomef.es/la-diputacion-provincial-de-pontevedra-ha-aprobado-su-oferta-de-empleo-publico-oep-para-el-ejercicio-2025 ccll galicia,deputación de pontevedra,concellos pontevedra,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-diputacion-provincial-de-almeria-convoca-oferta-de-empleo-publico-de-los-anos-2023-y-2024 <h3> La Diputación Provincial de Almería convoca Oferta de Empleo Público de los años 2023 y 2024 </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Diputaci%C3%B3n+Almeria.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> La Diputación Provincial de Almería convoca un proceso de oposición </b> </span> <span> para la provisión, en propiedad, de 13 plazas de Auxiliar de Administración General, correspondientes a la plantilla de personal funcionario. Esta convocatoria forma parte de las ofertas de empleo público de los años 2023 y 2024, y está dirigida a reforzar el equipo de profesionales en la administración local con criterios de igualdad, mérito y capacidad. </span> </div> <div> <div> <br/> </div> <div> <b> Detalles de las plazas ofertadas </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las 13 plazas ofertadas se distribuyen de la siguiente forma: </div> <div> <br/> </div> <div> <span> • 1 </span> <b> 0 plazas correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2023. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> • </span> <b> 3 plazas correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2024 </b> <span> , de las cuales 2 están reservadas para personas con discapacidad física. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Las plazas se encuadran dentro de la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos generales y específicos </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Los aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos: </div> <div> <br/> </div> <div> 1. Poseer la nacionalidad española o cumplir con las condiciones de acceso de ciudadanos de la Unión Europea, según la legislación vigente. </div> <div> <br/> </div> <div> 2. Tener la titulación mínima de Graduado/a en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente. </div> <div> <br/> </div> <div> 3. Presentar la solicitud dentro del plazo establecido, junto con el justificante de pago de la tasa de examen, que asciende a 8 euros. </div> <div> <br/> </div> <div> 4. Cumplir con las condiciones de capacidad funcional necesarias para el desempeño de las funciones del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> El proceso selectivo será mediante </span> <b> oposición libre </b> <span> y constará de tres ejercicios obligatorios: </span> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> 1. Primer ejercicio (1 hora) </b> </div> <div> <br/> </div> <div> - Cuestionario escrito sobre el temario oficial. </div> <div> <br/> </div> <div> - El número de preguntas será determinado por el Tribunal. </div> <div> <br/> </div> <div> - Se garantizará el anonimato en la corrección. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 2. Segundo ejercicio (máximo 2 horas) </b> </div> <div> <br/> </div> <div> - Desarrollo escrito de un tema del Bloque I y un tema del Bloque II del temario, seleccionados al azar. </div> <div> <br/> </div> <div> - Los aspirantes deberán leer sus respuestas en sesión pública ante el Tribunal. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> 3. Tercer ejercicio práctico (máximo 1 hora) </b> </div> <div> <br/> </div> <div> - Primera prueba eliminatoria: Tecleo de un texto a una velocidad mínima de 250 pulsaciones por minuto, valorando velocidad y exactitud. </div> <div> <br/> </div> <div> - Segunda prueba eliminatoria: Elaboración de un documento utilizando el procesador de textos Word 2019, evaluando la correcta utilización de las funciones de edición, así como la ortografía. </div> <div> <br/> </div> <div> - En ambas pruebas, la Diputación Provincial proporcionará los equipos informáticos necesarios. </div> <div> Calendario de las pruebas </div> <div> <br/> </div> <div> • La primera reunión del Tribunal tendrá lugar a partir de la primera quincena de marzo de 2025. </div> <div> <br/> </div> <div> • Según sorteo público celebrado, el orden de actuación de los aspirantes comenzará por la letra "D" del primer apellido. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las solicitudes deberán presentarse a través de la plataforma SELECCION@, en un plazo de 20 días hábiles a partir de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Los interesados deberán seguir las indicaciones de las bases generales disponibles en el Boletín Oficial de la Provincia de Almería (BOP núm. 10, de 16 de enero de 2025). </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Objetivo de la convocatoria </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Con esta iniciativa, la Diputación Provincial de Almería busca fortalecer su equipo administrativo mediante un proceso transparente que garantice la incorporación de profesionales cualificados, contribuyendo así a una gestión pública más eficaz y cercana a la ciudadanía. </div> <div> </div> </div> <div> <div> </div> </div> </span> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Mon, 31 Mar 2025 08:48:22 GMT https://www.grupomef.es/la-diputacion-provincial-de-almeria-convoca-oferta-de-empleo-publico-de-los-anos-2023-y-2024 diputación almeria,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-rabade-anuncia-oferta-de-empleo-publico-para-el-ano-2025 <h3> El Ayuntamiento de Rábade anuncia Oferta de Empleo Público para el año 2025 </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/R%C3%A1bade.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <b> El Ayuntamiento de Rábade anuncia la aprobación de su Oferta de Empleo Público ordinaria para el año 2025 </b> , conforme a la resolución de Alcaldía de fecha 10 de marzo de 2025. Esta convocatoria tiene como finalidad reforzar la plantilla municipal, asegurando la incorporación de profesionales cualificados en distintos ámbitos administrativos y técnicos. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazas ofertadas </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> La oferta de empleo público incluye las siguientes plazas: </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Personal funcionario </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> • Arquitecto/a (50% jornada) </div> <div> <br/> </div> <div> • Grupo: A1 </div> <div> <br/> </div> <div> • Escala/Subescala: Administración Especial/Técnica </div> <div> <br/> </div> <div> • Tipo de personal: Funcionario/a de carrera </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Personal laboral fijo </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> • Operario/a de servicios varios </div> <div> <br/> </div> <div> • Grupo: V </div> <div> <br/> </div> <div> • Tipo de personal: Laboral fijo </div> <div> <br/> </div> <div> • Jornada: Completa </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Proceso de selección </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El procedimiento de selección para estas plazas se detallará en las bases específicas de la convocatoria. Los aspirantes deberán superar las pruebas de oposición o concurso-oposición, según la modalidad establecida para cada puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos generales </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> Los interesados en participar en el proceso selectivo deberán cumplir con los requisitos establecidos en la normativa vigente y presentar la documentación requerida dentro de los plazos estipulados en la convocatoria oficial. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Para más detalles sobre los procedimientos de selección, presentación de solicitudes y requisitos específicos de cada plaza, se recomienda consultar el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo (BOP Lugo) y la sede electrónica del Ayuntamiento de Rábade. </div> <div> <br/> </div> <div> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Rábade refuerza su compromiso con la profesionalización de su administración, promoviendo el acceso equitativo y garantizando la calidad en la prestación de servicios municipales. </div> <div>   <br/> </div> </span> </div> Mon, 31 Mar 2025 08:28:20 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-rabade-anuncia-oferta-de-empleo-publico-para-el-ano-2025 concellos lugo,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-muinos-convoca-una-plaza-de-trabajador-a-social <h3> El Ayuntamiento de Muíños convoca una plaza de Trabajador/a Social </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/mui%C3%B1os.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Muíños ha publicado una convocatoria para la contratación de un/a Trabajador/a Social </b> </span> <span> dentro del marco de sustitución temporal durante el proceso de selección para la cobertura definitiva mediante contrato fijo, conforme a lo establecido en la disposición adicional cuarta del Real Decreto-Ley 32/2021. </span> </div> <div> <div> <br/> </div> <div> <b> Características del proceso selectivo </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> El sistema de selección será por concurso-oposición, </b> <span> garantizando un procedimiento justo y transparente para todos los aspirantes. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> • Fase de oposición (obligatoria y eliminatoria): </b> <span> Pruebas teóricas y prácticas relacionadas con las funciones del puesto. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> • Fase de concurso (no eliminatoria): </b> <span> Valoración de méritos profesionales y formativos relacionados con el desempeño del puesto. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Datos de la contratación </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> • Número de plazas: </span> <b> 1 plaza de Trabajador/a Social. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> • Modalidad de contratación: </span> <b> Contratación laboral temporal de duración determinada. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> • Jornada: </span> <b> Completa. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> • Duración del contrato: Hasta que finalice el proceso de selección para la cobertura definitiva del puesto como personal laboral fijo. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos para la convocatoria </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Para participar en el proceso selectivo, los aspirantes deberán cumplir con los siguientes requisitos en la fecha de presentación de la solicitud: </div> <div> <br/> </div> <div> • Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> • Cumplir con los requisitos establecidos en las bases de la convocatoria, disponibles en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en su sede electrónica. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Los interesados deberán presentar su solicitud en el Registro General del Ayuntamiento de Muíños, en horario de 09:00 a 14:00 horas, de lunes a viernes, o mediante cualquiera de los medios admitidos en derecho. El plazo de inscripción será de 5 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP). </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Exposición de bases </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El texto completo de las bases de selección puede consultarse: </div> <div> <br/> </div> <div> <span> • </span> <b> En el tablón de anuncios del Ayuntamiento. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> • </span> <b> En la página web oficial del Ayuntamiento de Muíños (http://www.concellomuinos.com). </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> • En la sede electrónica del Ayuntamiento (http://concellomuinos.sedelectronica.gal). </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Publicación de resultados </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Finalizado el proceso selectivo, los resultados se publicarán en la sede electrónica del Ayuntamiento y en el tablón de anuncios oficial. </div> <div> <br/> </div> <div> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Muíños busca reforzar sus servicios sociales mediante la contratación temporal de personal cualificado, ofreciendo una oportunidad laboral con condiciones claras y transparentes. </div> <div> <br/> </div> <div> Para más información, los interesados pueden consultar los detalles de la convocatoria en los canales habilitados. </div> <div> </div> </div> <div> <div> </div> </div> </span> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Fri, 28 Mar 2025 12:44:23 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-muinos-convoca-una-plaza-de-trabajador-a-social concellos ourense,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-ferrol-anuncia-oferta-de-empleo-publico-para-el-ano-2025 <h3> El Ayuntamiento de Ferrol anuncia Oferta de Empleo Público para el año 2025 </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/-ayuntamiento-concello-ferrol.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Ferrol ha publicado una convocatoria para la provisión de varias plazas de empleo público dentro de la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2025 </b> </span> <span> . Estas plazas tienen como objetivo reforzar los servicios municipales y promover la inclusión laboral, así como la promoción interna dentro de la administración. </span> </div> <div> <div> <br/> </div> <div> <b> Características del proceso selectivo </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazas de acceso libre: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> • Técnico/a de Administración General (2 plazas): </b> <span> Grupo A1, escala AX/TÉCNICA. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> • </span> <b> Auxiliar Administrativo/a (5 plazas): </b> <span> Grupo C2, escala AX/AUXILIAR. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> • Técnico/a Superior de Administración Especial - Técnico/a Cultura (1 plaza): </b> <span> Grupo A1, escala AE/TÉCNICA/SUPERIOR. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> • Policía Local (6 plazas): </b> <span> Grupo C1, escala AE/SERVICIOS ESPECIALES/POLICÍA LOCAL Y SUS AUXILIARES. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> • Oficial de Cementerio (1 plaza): </b> <span> Grupo C2, escala AE/SERVICIOS ESPECIALES/PERSONAL DE OFICIOS. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> • Peón/a (1 plaza): </b> <span> Agrupaciones profesionales, escala AE/SERVICIOS ESPECIALES/PERSONAL DE OFICIOS. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazas de promoción interna: </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> • Oficial Policía Local (4 plazas): </b> <span> Grupo C1, escala AE/SERVICIOS ESPECIALES/POLICÍA LOCAL Y SUS AUXILIARES. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos para la convocatoria </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Para participar en el proceso selectivo, los aspirantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en las bases publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña. Entre ellos: </div> <div> <br/> </div> <div> • Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> • Cumplir con los requisitos específicos de cada plaza según el grupo y escala correspondiente. </div> <div> <br/> </div> <div> • Estar en situación de desempleo o en mejora de empleo (según corresponda para algunas plazas). </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Los interesados deberán presentar su solicitud en el Registro General del Ayuntamiento de Ferrol o a través de su sede electrónica. El plazo de inscripción será de 20 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Documentación requerida: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> • Copia del DNI o documento identificativo válido. </div> <div> <br/> </div> <div> • Certificación de méritos según lo establecido en las bases. </div> <div> <br/> </div> <div> • Declaración responsable de cumplimiento de requisitos. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Publicación de resultados y nombramientos </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Finalizado el proceso selectivo, los resultados se publicarán en la sede electrónica del Ayuntamiento de Ferrol y en el tablón de anuncios oficial. Los candidatos seleccionados deberán presentar la documentación requerida para el nombramiento o contratación correspondiente. </div> <div> <br/> </div> <div> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Ferrol busca cubrir plazas clave para el buen funcionamiento de los servicios municipales, ofreciendo oportunidades laborales en el sector público con transparencia y equidad. </div> <div> <br/> </div> <div> Los interesados pueden consultar toda la información en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña o en el Boletín Oficial del Estado. </div> </div> <div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </div> </span> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Fri, 28 Mar 2025 12:33:30 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-ferrol-anuncia-oferta-de-empleo-publico-para-el-ano-2025 concellos a coruña,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-ames-convoca-tres-plazas-de-peon-a-de-medio-ambiente <h3> El Ayuntamiento de Ames convoca tres plazas de Peón/a de Medio Ambiente </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/ames.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Ames ha publicado una convocatoria para la contratación de tres Peón/as de Medio Ambiente </b> </span> <span> dentro del Programa de Integración Laboral mediante la ejecución de obras y servicios municipales de los concellos de la provincia (PEL Concellos 2025). </span> <span> <b> La contratación tendrá una duración de 8 meses a jornada completa </b> </span> <span> , con el objetivo de reforzar los servicios municipales relacionados con la gestión del medio natural. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Características del proceso selectivo  </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> El sistema de selección será por concurso-oposición </b> <span> , garantizando un proceso justo y transparente para todos los aspirantes. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> • Fase de oposición (obligatoria y eliminatoria): </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Prueba de lengua gallega: </b> <span> Obligatoria solo para aquellos aspirantes que no acrediten el nivel CELGA 1. Consistirá en una prueba oral y será calificada como Apto o No apto. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span>   </span> <b> Examen teórico: </b> <span> Resolución de un cuestionario tipo test de 20 preguntas relacionadas con el contenido funcional del puesto. Se calificará con un máximo de 10 puntos, siendo necesario obtener al menos 5 para superarlo. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> • Fase de concurso (no eliminatoria): </b> </div> <div> <br/> </div> <div>  Se valorarán méritos relacionados con programas de formación organizados por administraciones públicas (máximo 2 puntos). </div> <div> <br/> </div> <div> La puntuación final se obtendrá sumando las calificaciones de ambas fases. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos para la convocatoria  </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Para participar en el proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha de presentación de la solicitud: </div> <div> <br/> </div> <div> <span> • Estar inscrito como demandante de empleo en el S.P.E.G. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> • Estar en situación de desempleo y pertenecer a alguno de los grupos indicados en las bases (mujeres, mayores de 45 años, personas con discapacidad, etc.). </div> <div> <br/> </div> <div> • Titulación mínima exigida: Certificado de escolaridad. </div> <div> <br/> </div> <div> • Carné de conducir tipo B. </div> <div> <br/> </div> <div> • Acreditación del conocimiento del gallego mediante el certificado CELGA 1 o, en su defecto, superar la prueba específica de lengua gallega. </div> <div> <br/> </div> <div> • Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes  </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Los interesados deberán presentar su solicitud en el Registro General del Ayuntamiento de Ames o a través de la sede electrónica (https://www.concellodeames.gal/). El plazo de inscripción será de 5 días naturales a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Junto con la solicitud, se deberá aportar la siguiente documentación: </div> <div> <br/> </div> <div> • Copia del DNI, pasaporte o tarjeta de residente. </div> <div> <br/> </div> <div> • Carné de conducir tipo B. </div> <div> <br/> </div> <div> • Certificado de conocimiento del gallego (CELGA 1) o declaración de compromiso para realizar la prueba. </div> <div> <br/> </div> <div> • Declaración responsable de cumplimiento de los requisitos exigidos y de no incurrir en incompatibilidades. </div> <div> <br/> </div> <div> • Tarjeta de demandante de empleo (DARDE). </div> <div> <br/> </div> <div> • Informe de vida laboral actualizado. </div> <div> <br/> </div> <div> • Documentación acreditativa de méritos y formación, en caso de alegarlos en la fase de concurso. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Proceso de selección y desarrollo de las pruebas </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Una vez finalizado el plazo de inscripción, se publicará la lista provisional de admitidos y excluidos en la sede electrónica del Ayuntamiento de Ames. Se abrirá un plazo de 2 días naturales para alegaciones. </div> <div> <br/> </div> <div> El tribunal calificador estará compuesto por cinco miembros, garantizando la imparcialidad y transparencia del proceso. Las pruebas selectivas se anunciarán con suficiente antelación. </div> <div> Publicación de resultados y contratación  </div> <div> <br/> </div> <div> Finalizadas las pruebas, se publicarán los resultados en la sede electrónica del Ayuntamiento de Ames. El candidato seleccionado será contratado por un período de 8 meses a jornada completa. </div> <div> <br/> </div> <div> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Ames busca reforzar sus servicios municipales mediante la contratación de personal cualificado. Los interesados pueden consultar toda la información en la sede electrónica del Ayuntamiento de Ames (https://www.concellodeames.gal/) o en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Fri, 28 Mar 2025 12:22:11 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-ames-convoca-tres-plazas-de-peon-a-de-medio-ambiente concellos a coruña,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-marin-ha-aprobado-su-oferta-de-empleo-publico-oep-para-el-ejercicio-2025 <h3> El Ayuntamiento de Marín ha aprobado su Oferta de Empleo Público (OEP) para el ejercicio 2025  </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Marin.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Marín ha aprobado su Oferta de Empleo Público (OEP) para el ejercicio 2025 </b> </span> <span> , por acuerdo unánime de la Xunta de Gobierno Local en su sesión del 6 de marzo de 2025. Esta convocatoria tiene como objetivo reforzar el personal al servicio de la administración local y promover la eficiencia en la gestión de los servicios municipales. La oferta incluye plazas tanto de acceso libre como de promoción interna. </span> </div> <div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazas ofertadas </b> </div> <div> <br/> </div> <div> La OEP incluye un total de cinco plazas, distribuidas de la siguiente manera: </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Turno Libre: Funcionario de Carrera </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1. Administrativo/a (1 plaza) </b> </div> <div> <br/> </div> <div>  Grupo y subgrupo: C, C1. </div> <div> <br/> </div> <div>  Escala/Subescala: Administración General, Administrativa. </div> <div> <br/> </div> <div>  Modalidad de acceso: Oposición libre. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 2. Peón/a de oficios (2 plazas) </b> </div> <div> <br/> </div> <div>  Grupo: Agrupaciones Profesionales. </div> <div> <br/> </div> <div>  Escala/Subescala: Administración Especial, Servicios Especiales. </div> <div> <br/> </div> <div>  Modalidad de acceso: Oposición libre. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 3. Trabajador/a Social (1 plaza) </b> </div> <div> <br/> </div> <div>  Grupo y subgrupo: A, A2. </div> <div> <br/> </div> <div>  Escala/Subescala: Administración Especial, Técnica. </div> <div> <br/> </div> <div>  Modalidad de acceso: Oposición libre. </div> <div> <br/> </div> <div> Promoción Interna: Funcionario de Carrera </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 4. Oficial Albañil/a (1 plaza) </b> </div> <div> <br/> </div> <div>  Grupo y subgrupo: C, C2. </div> <div> <br/> </div> <div>  Escala/Subescala: Administración Especial, Servicios Especiales. </div> <div> <br/> </div> <div>  Modalidad de acceso: Concurso-oposición. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Finalidad: Esta plaza está destinada a personal funcionario que desee ascender dentro de la administración municipal. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El acceso a estas plazas dependerá del sistema indicado en cada categoría, ya sea oposición libre o concurso-oposición. El proceso selectivo estará compuesto por pruebas teóricas, prácticas y, en su caso, valoración de méritos. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Detalles del sistema selectivo: </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> 1. Pruebas teóricas: </b> <span> Evaluación de conocimientos específicos relacionados con las funciones del puesto, conforme al temario publicado en las bases. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 2. Pruebas prácticas: </b> <span> Ejercicios orientados a comprobar habilidades y destrezas prácticas en las tareas propias del puesto. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 3. Concurso de méritos (para promoción interna): </b> <span> Valoración de experiencia profesional, formación complementaria y otros méritos acreditados por los candidatos. </span> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Requisitos generales para los aspirantes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Los interesados deberán cumplir con los siguientes requisitos: </div> <div> <br/> </div> <div> • Ser nacional español o cumplir con las normativas específicas para ciudadanos de la Unión Europea. </div> <div> <br/> </div> <div> • Poseer la titulación mínima exigida según la plaza a la que se postula. </div> <div> <br/> </div> <div> • No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de cualquier Administración Pública. </div> <div> <br/> </div> <div> • Contar con la capacidad funcional para desempeñar las funciones asignadas al puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> • Plazo de inscripción: </b> <span> Los interesados tendrán un plazo de 20 días hábiles desde la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOPPO). </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> • Lugar de presentación: </b> <span> Las solicitudes podrán presentarse electrónicamente a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Marín o de forma presencial en el Registro Municipal. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las bases completas y detalles adicionales sobre las pruebas, temarios, requisitos específicos y tasas de examen estarán disponibles en la página oficial del Ayuntamiento y en el Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra. </div> <div> <br/> </div> <div> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Marín busca fortalecer su equipo municipal, asegurando una administración pública eficiente y orientada a las necesidades de la ciudadanía. </div> </div> <div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </div> </span> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Fri, 28 Mar 2025 11:52:13 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-marin-ha-aprobado-su-oferta-de-empleo-publico-oep-para-el-ejercicio-2025 ccll galicia,concellos pontevedra,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-taboada-publica-su-oferta-de-empleo-publico-oep-correspondiente-al-ejercicio-2025 <h3> El Ayuntamiento de Taboada publica su Oferta de Empleo Público (OEP) correspondiente al ejercicio 2025 </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Taboada.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Taboada publica la aprobación de su Oferta de Empleo Público (OEP) correspondiente al ejercicio 2025 </b> </span> <span> , por resolución de Alcaldía de fecha 24 de marzo de 2025. Esta convocatoria incluye plazas para promoción interna y acceso libre, destinadas a reforzar la plantilla municipal y garantizar un servicio eficiente y profesional en diversas áreas de la administración local. </span> </div> <div> <div> <br/> </div> <div> <b> Detalle de las plazas ofertadas </b> </div> <div> <br/> </div> <div> La Oferta de Empleo Público para 2025 incluye las siguientes plazas: </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Promoción Interna </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1. Técnico Administrativo (1 plaza) </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Grupo y subgrupo: </span> <b> </b> A2 (Grupo A, Subgrupo 2). </div> <div> <br/> </div> <div> Modalidad de acceso: Promoción interna, sistema de concurso-oposición. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Acceso Libre: Personal Laboral Fijo </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1. Limpieza (1 plaza) </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Grupo: Personal laboral fijo, Grupo V. </div> <div> <br/> </div> <div> Modalidad de acceso: Oposición libre. </div> <div> <br/> </div> <div> Funciones: Realización de tareas de limpieza y mantenimiento de instalaciones municipales. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 2. Auxiliar de Ayuda a Domicilio (1 plaza) </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Grupo: Personal laboral fijo, Grupo V. </div> <div> <br/> </div> <div> Modalidad de acceso: Oposición libre. </div> <div> <br/> </div> <div> Funciones: Apoyo en la asistencia a personas en situación de dependencia dentro del municipio, garantizando una atención de calidad en el servicio de ayuda a domicilio. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Características del proceso selectivo </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El acceso a cada plaza dependerá del sistema establecido, ya sea concurso-oposición o oposición libre, según corresponda. Los detalles específicos sobre el temario, las pruebas y los criterios de evaluación serán publicados en las bases reguladoras de la convocatoria. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1. Pruebas de oposición: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Ejercicios teóricos para evaluar conocimientos relacionados con el puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> Resolución de casos prácticos aplicables a las funciones del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 2. Concurso-oposición (Promoción Interna): </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Fase de oposición, con pruebas escritas y prácticas. </div> <div> <br/> </div> <div> Fase de concurso, donde se valorarán los méritos profesionales y formativos del candidato, conforme a los baremos establecidos en las bases. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos generales para los aspirantes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Para participar en esta convocatoria, los interesados deben cumplir los siguientes requisitos generales: </div> <div> <br/> </div> <div> • Poseer la titulación exigida para el puesto al que se postula. </div> <div> <br/> </div> <div> • Ser mayor de 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa. </div> <div> <br/> </div> <div> • Contar con la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones. </div> <div> <br/> </div> <div> • No haber sido separado/a del servicio en ninguna Administración Pública ni encontrarse inhabilitado/a para empleo público. </div> <div> <br/> </div> <div> • Acreditar el cumplimiento de requisitos específicos definidos en las bases de la convocatoria. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> • Plazo de inscripción: </b> <span> Los interesados tendrán un plazo de 20 días hábiles para presentar su solicitud a partir de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP de Lugo). </span> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> • Medio de presentación: </b> <span> Las solicitudes se podrán presentar de manera electrónica a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Taboada o de forma presencial en el Registro Municipal, dentro de los horarios establecidos. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> Los aspirantes deberán adjuntar la documentación requerida, como copias del DNI, certificados académicos y justificantes de méritos, según lo indicado en las bases. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Objetivo de la convocatoria </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Esta Oferta de Empleo Público tiene como finalidad proporcionar estabilidad laboral y fomentar el desarrollo profesional tanto del personal actual como de nuevos empleados. A través de esta iniciativa, el Ayuntamiento de Taboada refuerza su compromiso con la mejora de los servicios municipales y la satisfacción de las necesidades de su ciudadanía. </div> <div> <br/> </div> <div> Para más información, las bases completas estarán disponibles en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Taboada. </div> </div> <div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </div> </span> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Fri, 28 Mar 2025 11:33:39 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-taboada-publica-su-oferta-de-empleo-publico-oep-correspondiente-al-ejercicio-2025 concellos lugo,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-poio-ha-anunciado-su-oferta-de-empleo-publico-oep-para-el-ano-2025 <h3> El Ayuntamiento de Poio ha anunciado su Oferta de Empleo Público (OEP) para el año 2025 </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Concello-de-Poio_positivo-2-tintas-jpg.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Poio ha anunciado su Oferta de Empleo Público (OEP) para el año 2025 </b> </span> <span> , aprobada mediante la resolución de la Alcaldía núm. 2025/014, emitida el 14 de marzo de 2025. Esta convocatoria incluye diversas plazas destinadas a cubrir necesidades de personal en diferentes cuerpos y escalas de la administración local. </span> </div> <div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazas ofertadas </b> </div> <div> <br/> </div> <div> La oferta incluye plazas de acceso por turno libre para personal funcionario y laboral fijo, distribuidas de la siguiente manera: </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Turno Libre: Personal Funcionario </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> • </span> <b> 2 plazas de Policía Local (Grupo C1): </b> <span> Personal funcionarial con asignación presupuestaria para garantizar la seguridad pública. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> • 1 plaza de Ayudante de Deportes (Grupo AP): </b> <span> Personal funcionarial para apoyo en actividades deportivas. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> • </span> <b> 1 plaza de Trabajo Social (Grupo A2): </b> <span> Funcionario especializado en asistencia social. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> • </span> <b> 4 plazas de Administrativo/a (Grupo C1): </b> <span> Funcionarios para tareas administrativas en diversas áreas. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Turno Libre: Personal Laboral Fijo </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> • </span> <b> 1 plaza de Ayudante de Deportes (Grupo V): </b> <span> Personal laboral fijo para actividades deportivas. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> • 3 plazas de Personal de Limpieza (Grupo V, jornada 75%): </b> <span> Personal destinado a tareas de limpieza y mantenimiento. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> • </span> <b> 3 plazas de Operario/a (Grupo V): </b> <span> Personal laboral para apoyo en actividades operativas. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> • 2 plazas de Personal de Limpieza (Grupo V, jornada 88%): </b> <span> Enfocadas en limpieza y cuidado de instalaciones públicas. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> • 1 plaza de Oficial Albañil (Grupo IV): </b> <span> Profesional para labores de albañilería. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> • 1 plaza de Monitor Deportivo (Grupo IV): </b> <span> Para gestión y supervisión de actividades deportivas. </span> </div> <div> Sistema de selección </div> <div> <br/> </div> <div> <span> El proceso selectivo se llevará a cabo mediante los </span> <b> sistemas de oposición, concurso-oposición o valoración de méritos </b> <span> , según lo establecido para cada categoría y según las bases reguladoras de la convocatoria. Los candidatos deberán cumplir los requisitos específicos establecidos para cada plaza, entre ellos: </span> </div> <div> <br/> </div> <div> 1. Titulación mínima requerida según el grupo y subgrupo de cada plaza. </div> <div> <br/> </div> <div> 2. Acreditación de capacidad funcional para desempeñar las funciones del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> 3. Presentación de documentación justificativa de méritos en la fase de concurso. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazos y presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Los interesados deberán formalizar su inscripción preferentemente a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Poio (sede.poio.gal) en el plazo indicado en las bases, que será de 20 días hábiles desde la publicación oficial en el Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOPPO). Alternativamente, podrán presentar su solicitud en el Registro del Ayuntamiento en horario establecido. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Información adicional </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Para más detalles sobre temarios, requisitos y procedimientos, se recomienda consultar el anuncio oficial disponible en formato PDF firmado electrónicamente, accesible en la web del Boletín Oficial de la Provincia (BOPPO). </div> <div> <br/> </div> <div> Con esta oferta de empleo público, el Ayuntamiento de Poio busca reforzar su plantilla y garantizar una cobertura eficiente de las necesidades municipales, promoviendo estabilidad laboral y la profesionalización en la gestión pública. </div> <div> </div> </div> <div> <div> </div> </div> </span> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Fri, 28 Mar 2025 11:19:25 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-poio-ha-anunciado-su-oferta-de-empleo-publico-oep-para-el-ano-2025 ccll galicia,concellos pontevedra,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-monforte-de-lemos-convoca-su-oferta-de-empleo-publico-de-los-anos-2022-y-2023 <h3> El Ayuntamiento de Monforte de Lemos convoca su oferta de empleo publico de los años 2022 y 2023. </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/monforte+de+lemos.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Monforte de Lemos ha publicado una convocatoria </b> </span> <span> </span> <span> <b> de seis plazas de Auxiliar Administrativo mediante el sistema de oposición libre. </b> </span> <span> Estas plazas forman parte de la oferta de empleo público ordinaria de los años 2022 y 2023, y están dirigidas a candidatos que deseen incorporarse como funcionarios de carrera a la administración local. </span> </div> <div> <div> <br/> </div> <div> <b> Características de la convocatoria </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> • Número de plazas: </span> <b> Seis (6). </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> • Escala y subescala: </span> <b> Administración General, subescala Auxiliar. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> • Grupo y subgrupo de clasificación: </span> <b> Grupo C, Subgrupo C2. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> • Relación de servicio: Funcionario/a de carrera. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos para participar </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Los interesados deberán cumplir con los siguientes requisitos: </div> <div> <br/> </div> <div> 1. Tener nacionalidad española o de algún Estado miembro de la Unión Europea en las condiciones establecidas por el Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP). </div> <div> <br/> </div> <div> 2. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> 3. Tener al menos 16 años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa. </div> <div> <br/> </div> <div> 4. Contar con el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente. </div> <div> <br/> </div> <div> 5. Acreditar un nivel de gallego CELGA 3 o equivalente. </div> <div> <br/> </div> <div> 6. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública ni encontrarse inhabilitado para empleos públicos. </div> <div> <br/> </div> <div> 7. Abonar una tasa de examen por importe de 15,73 euros. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de selección </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El proceso selectivo constará de tres fases: </div> <div> <br/> </div> <div> 1. Ejercicio teórico tipo test: Consistirá en la resolución de 100 preguntas de opción múltiple basadas en el temario oficial. Se evaluará con una puntuación máxima de 50 puntos y será eliminatorio. </div> <div> <br/> </div> <div> 2. Ejercicio práctico: Resolución de supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto. Se calificará con hasta 50 puntos. </div> <div> <br/> </div> <div> 3. Prueba de conocimiento de gallego: Traducir un texto entre gallego y castellano. Será calificada como “apto” o “no apto” y podrá ser eximida si se presenta el certificado CELGA 3. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Procedimientos para la solicitud </b> </div> <div> <br/> </div> <div> • Las solicitudes deberán presentarse en el Registro del Ayuntamiento o en los lugares habilitados por la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común. </div> <div> <br/> </div> <div> • El plazo de inscripción será de 20 días hábiles desde la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </div> <div> <br/> </div> <div> • Junto con la solicitud, los candidatos deberán presentar documentación acreditativa de los requisitos exigidos y el justificante de pago de la tasa de examen. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Resolución y publicación </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Finalizado el proceso selectivo, el Tribunal Cualificador hará pública la relación de candidatos aprobados, ordenados según puntuación. El aspirante que obtenga la mayor calificación será propuesto para su nombramiento como funcionario/a de carrera, y deberá completar el proceso de toma de posesión en un plazo de 10 días hábiles. </div> <div> <br/> </div> <div> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Monforte de Lemos busca reforzar su plantilla administrativa y fomentar el acceso equitativo a la carrera pública. Esta iniciativa no solo garantiza la profesionalización del equipo administrativo, sino que también fortalece los servicios locales en beneficio de la comunidad. </div> </div> <div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </div> </span> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Fri, 28 Mar 2025 11:08:53 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-monforte-de-lemos-convoca-su-oferta-de-empleo-publico-de-los-anos-2022-y-2023 concellos lugo,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-muros-ha-anunciado-su-oferta-de-empleo-publico-oep-para-el-ano-2025 <h3> El Ayuntamiento de Muros anuncia su Oferta de Empleo Público (OEP) para el año 2025 </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/LogoMuros.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Muros anuncia su Oferta de Empleo Público (OEP) para el año 2025 </b> </span> <span> , mediante la resolución de la Alcaldía núm. 307/2025, emitida el 21 de marzo de 2025. Esta convocatoria tiene como objetivo la contratación de personal laboral temporal a tiempo completo para el servicio de limpieza de playas y la creación de una bolsa de empleo, en el marco del programa MA100/2025 financiado por la Diputación de A Coruña. </span> </div> <div> <div> <br/> </div> <div> <b> La OEP contempla las siguientes plazas: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> • Peón de limpieza de playas: </b> <span> Se ofertan cinco plazas a jornada completa, con una duración de 2 meses y 25 días. Estas posiciones están destinadas a realizar labores de limpieza y mantenimiento medioambiental en las playas. No se requiere titulación específica para el desempeño de estas funciones. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Funciones del puesto: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las personas contratadas llevarán a cabo tareas de: </div> <div> <br/> </div> <div> • Limpieza de playas. </div> <div> <br/> </div> <div> • Mantenimiento medioambiental. </div> <div> <br/> </div> <div> • Otras actividades relacionadas con la conservación y limpieza de espacios públicos, según las instrucciones de los órganos municipales o superiores jerárquicos. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos para los aspirantes: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Los interesados deberán cumplir con los siguientes requisitos: </div> <div> <br/> </div> <div> 1. Poseer la nacionalidad española o la de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, conforme a la normativa vigente. </div> <div> <br/> </div> <div> 2. Tener una edad mínima de 16 años y no haber superado la edad máxima de jubilación forzosa. </div> <div> <br/> </div> <div> 3. Disponer de la capacidad funcional necesaria para desempeñar las tareas propias del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> 4. No haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública. </div> <div> <br/> </div> <div> 5. Contar con un nivel mínimo de conocimiento de lengua gallega acreditado por el certificado CELGA 1 o equivalente. Aquellos que no lo acrediten deberán superar una prueba específica durante el proceso. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sistema de selección: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El proceso selectivo se llevará a cabo mediante el sistema de concurso-oposición, distribuido en las siguientes fases: </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 1. Fase de oposición (hasta 15 puntos): </b> </div> <div> <br/> </div> <div> - Primer ejercicio (10 puntos): Cuestionario tipo test de 20 preguntas relacionadas con el temario de la convocatoria. Las respuestas correctas puntuarán 0,5 puntos, mientras que las incorrectas o no contestadas no penalizan. Se considerará aprobado con un mínimo de 5 puntos. </div> <div> <br/> </div> <div> - Segundo ejercicio (5 puntos): Prueba práctica en la que se evaluará la capacidad para desarrollar las tareas del puesto. Será necesario obtener al menos 2,5 puntos para superarla. </div> <div> <br/> </div> <div> - Tercer ejercicio: Prueba de conocimiento de lengua gallega para aquellos aspirantes que no acrediten el nivel CELGA 1. Esta prueba se calificará como "apto" o "no apto". </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 2. Fase de concurso (hasta 1 punto): </b> </div> <div> <br/> </div> <div> - Se valorará la posesión del carné de conducir tipo B. </div> <div> <br/> </div> <div> Presentación de solicitudes: </div> <div> <br/> </div> <div> <span> • </span> <b> Las solicitudes deben presentarse preferentemente a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Muros (sede.muros.gal). </b> </div> <div> <br/> </div> <div> • El plazo para la presentación de solicitudes será de 10 días hábiles desde la publicación de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP). </div> <div> <br/> </div> <div> • Los interesados deberán adjuntar la documentación requerida, que incluye copias del DNI, acreditación de méritos y la declaración responsable de cumplimiento de los requisitos exigidos. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Detalles adicionales: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> • El tribunal encargado del proceso garantizará el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad. Además, establecerá medidas necesarias para la correcta realización de las pruebas. </div> <div> <br/> </div> <div> • Una vez finalizado el proceso, se creará una bolsa de empleo que permitirá cubrir necesidades futuras de contratación para el servicio de limpieza de playas. El orden en la bolsa se determinará según las puntuaciones obtenidas en el proceso. </div> <div> <br/> </div> <div> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Muros busca reforzar su equipo dedicado a la limpieza y mantenimiento de las playas, contribuyendo a la conservación del entorno natural y fomentando el empleo local. </div> </div> <div> <div> </div> <div> </div> </div> </span> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Fri, 28 Mar 2025 10:57:10 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-muros-ha-anunciado-su-oferta-de-empleo-publico-oep-para-el-ano-2025 concellos a coruña,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-carballo-ha-anunciado-su-oferta-de-empleo-publico-para-el-ano-2022 <h3> El Ayuntamiento de Carballo anuncia su Oferta de Empleo Público para el año 2022 </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Carballo.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Carballo ha anunciado su Oferta de Empleo Público (OEP) Ordinaria para el año 2022 </b> </span> <span> , mediante la resolución de la Alcaldía núm. 833/2025, emitida el 21 de marzo de 2025. Esta convocatoria incluye la cobertura en propiedad, por promoción interna, de una plaza de Inspector de Policía Local, perteneciente al grupo A, subgrupo A2, dentro de la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Policía Local y escala Ejecutiva. </span> </div> <div> <div> <br/> </div> <div> <b> Descripción de la plaza convocada </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> • </span> <b> Plaza de Inspector de Policía Local: </b> <span> Categoría correspondiente al grupo A2, destinada a personal funcionario de carrera del cuerpo de Policía Local del Ayuntamiento de Carballo, con una antigüedad mínima de tres años continuados en la categoría de oficial. Esta plaza se cubrirá mediante un sistema de concurso-oposición, según lo estipulado en las bases reguladoras de la convocatoria. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Características del proceso selectivo </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> El proceso de selección constará de dos fases: </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> 1. Fase de concurso: </b> <span> Valoración de méritos presentados por los candidatos, como formación académica, experiencia profesional, participación en actividades formativas o distinciones oficiales, entre otros. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 2. Fase de oposición: </b> <span> Consta de varias pruebas eliminatorias: </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Prueba teórica tipo test: </b> <span> Evaluará el conocimiento del temario oficial de la convocatoria. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Prueba práctica: </b> <span> Resolución de un supuesto práctico relacionado con las funciones del puesto. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b>  Prueba de conocimiento de lengua gallega: </b> <span> Obligatoria para quienes no acrediten el nivel CELGA 4 o equivalente. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos de los aspirantes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Entre otros, los candidatos deberán: </div> <div> <br/> </div> <div> • Estar en posesión de un título universitario de grado o equivalente. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> • Acreditar una </span> <b> antigüedad mínima de tres años </b> <span> como oficiales en el cuerpo de Policía Local de Carballo. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> • Contar con el nivel CELGA 4 de gallego o realizar una prueba específica para demostrar dicho conocimiento. </div> <div> <br/> </div> <div> • No haber sido separados mediante expediente disciplinario de una Administración Pública. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las solicitudes se deberán presentar de forma electrónica a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Carballo (www.sede.carballo.gal) en un plazo de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </div> <div> <br/> </div> <div> Además, los aspirantes deberán adjuntar la documentación requerida, incluyendo copias auténticas del DNI, título académico, certificado de antecedentes penales y justificantes de los méritos alegados. La tasa de examen tiene un coste de 24 euros, salvo en los casos de bonificación establecidos en la ordenanza fiscal núm. 26. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Objetivo de la convocatoria </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Carballo busca reforzar su cuerpo de Policía Local, garantizando la profesionalización de sus agentes y promoviendo el desarrollo de sus carreras en la administración pública. </div> </div> <div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </div> </span> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Fri, 28 Mar 2025 10:42:56 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-carballo-ha-anunciado-su-oferta-de-empleo-publico-para-el-ano-2022 concellos a coruña,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-bueu-convoca-plazas-dentro-de-su-oferta-de-empleo-publico-2025 <h3> El Ayuntamiento de Bueu convoca plazas dentro de su Oferta de Empleo Público 2025 </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Bueu.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Bueu ha publicado la convocatoria de su Oferta de Empleo Público (OEP) 2025, </b> </span> <span> aprobada el 18 de febrero de 2025 por la Xunta de Goberno Local. En esta oferta se incluyen diversas plazas en diferentes áreas municipales, con el objetivo de reforzar los servicios públicos y mejorar la gestión municipal. </span> </div> <div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazas convocadas </b> </div> <div> <br/> </div> <div> La OEP 2025 del Ayuntamiento de Bueu contempla la siguiente distribución de plazas: </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Turno libre </b> </div> <div> <br/> </div> <div> • Bibliotecario/a: 1 plaza (Personal laboral, Grupo A2). </div> <div> <br/> </div> <div> • Operario/a de limpieza (turno general): 2 plazas (Personal laboral, Grupo AP). </div> <div> <br/> </div> <div> • Operario/a de limpieza (turno discapacidad): 1 plaza (Personal laboral, Grupo AP). </div> <div> <br/> </div> <div> • Policía Local: 1 plaza (Funcionario, Grupo C1). </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Promoción interna </b> </div> <div> <br/> </div> <div> • Capataz de obras: 1 plaza (Funcionario, Grupo C2). </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Características del proceso selectivo </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El sistema de selección variará en función del puesto convocado e incluirá pruebas de oposición, concurso-oposición o méritos, dependiendo de las bases específicas de cada plaza. </div> <div> <br/> </div> <div> Las pruebas pueden incluir: </div> <div> <br/> </div> <div> <span> • </span> <b> Examen teórico: </b> <span> Tipo test o desarrollo de temas específicos según el puesto. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> • </span> <b> Prueba práctica: </b> <span> Evaluación de habilidades específicas relacionadas con la plaza. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> • </span> <b> Valoración de méritos: </b> <span> Experiencia laboral, formación y otros criterios según las bases de cada convocatoria. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> • </span> <b> Prueba de lengua gallega (si procede): </b> <span> Obligatoria para quienes no acrediten el nivel CELGA exigido. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos generales para la convocatoria </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Los aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> • Tener la nacionalidad española o cumplir con los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea. </div> <div> <br/> </div> <div> • Edad mínima: Según el puesto, con los límites establecidos en la normativa. </div> <div> <br/> </div> <div> • Capacidad funcional para el desempeño del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> • No haber sido separado del servicio en ninguna administración pública ni estar inhabilitado para ejercer funciones públicas. </div> <div> <br/> </div> <div> • Titulación exigida según cada puesto (Grupo A2, C1, C2 o AP). </div> <div> <br/> </div> <div> • Otros requisitos específicos según el puesto (permisos de conducir, certificaciones adicionales, etc.). </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Las solicitudes deberán presentarse a través del Registro General del Ayuntamiento de Bueu o mediante su sede electrónica en https://sede.depo.gal. El plazo de inscripción se indicará en las bases específicas de cada convocatoria tras su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOPPO). </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Los aspirantes deberán presentar la documentación requerida, que incluirá: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> • Copia del DNI o documento identificativo. </div> <div> <br/> </div> <div> • Titulación exigida para cada puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> • Acreditación del conocimiento del gallego (si es un requisito obligatorio). </div> <div> <br/> </div> <div> • Justificación de méritos para la fase de concurso (si aplica). </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Desarrollo del proceso selectivo </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Finalizado el plazo de inscripción, se publicará la lista provisional de admitidos y excluidos, con un período de alegaciones. Posteriormente, se anunciarán las fechas de los exámenes y pruebas correspondientes. </div> <div> <br/> </div> <div> Las pruebas se realizarán en un plazo máximo de [número de días] días hábiles desde la publicación de la lista definitiva de admitidos, garantizando un proceso ágil y transparente. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Publicación de resultados y nombramiento </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Los resultados se publicarán en la sede electrónica y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Bueu. Los aspirantes podrán presentar alegaciones en el plazo establecido. </div> <div> <br/> </div> <div> Los candidatos seleccionados deberán presentar la documentación requerida para formalizar su nombramiento o contratación, según el régimen aplicable a cada plaza. </div> <div> <br/> </div> <div> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Bueu busca fortalecer su equipo de profesionales en diferentes áreas municipales, ofreciendo estabilidad y oportunidades laborales en el sector público. </div> <div> <br/> </div> <div> Para más información, los interesados pueden consultar la sede electrónica del Ayuntamiento de Bueu (https://sede.depo.gal) o el Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (www.boppo.depo.es) </div> </div> <div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </div> </span> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Thu, 27 Mar 2025 12:48:39 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-bueu-convoca-plazas-dentro-de-su-oferta-de-empleo-publico-2025 ccll galicia,concellos pontevedra,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-cospeito-aprueba-la-oferta-de-empleo-publico-para-2025 <h3> El ayuntamiento de Cospeito aprueba la oferta de empleo público para 2025 </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Cospeito.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Cospeito ha anunciado su Oferta de Empleo Público (OEP) para el año 2025 </b> </span> <span> , según la resolución de la Alcaldía núm. 2025-0157, emitida el 10 de marzo de 2025. Esta oferta incluye la convocatoria de una plaza de oficial 1ª en la administración pública local. </span> </div> <div> <div> <br/> </div> <div> <b> La OEP contempla las siguientes plazas: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> • Oficial de 1ª: Esta plaza, dentro de la categoría de personal de oficios, será cubierta mediante acceso libre y se ocupará como personal laboral. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Procedimientos para participar en la convocatoria: </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Los interesados deberán ajustarse a los procedimientos establecidos en las bases de la convocatoria. Las solicitudes deben presentarse en el plazo estipulado y los requisitos se pueden consultar en el anuncio oficial publicado en el Boletín Oficial de la Provincia. </div> <div> <br/> </div> <div> Con esta oferta, el Ayuntamiento de Cospeito busca reforzar su plantilla y mejorar los servicios ofrecidos a la ciudadanía. </div> </div> <div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </div> </span> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Thu, 27 Mar 2025 11:20:12 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-cospeito-aprueba-la-oferta-de-empleo-publico-para-2025 concellos lugo,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-castro-caldelas-publica-nuevas-ofertas-de-empleo-publico <h3> El Concello de Castro Caldelas publica nuevas ofertas de empleo público </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/CONCELLO+DE+CASTRO+CALDELAS.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> El Concello de Castro Caldelas ha publicado recientemente </b> </span> <span> una oferta de empleo público para el año 2025, con tres plazas de Auxiliar Administrativo/a dentro de su Administración General. Estas plazas se cubrirán mediante un proceso selectivo de oposición libre y están dirigidas a profesionales con la titulación requerida para la escala C2. </span> </div> <div> <div> <br/> </div> <div> <b> Características del proceso selectivo </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El proceso selectivo incluirá pruebas eliminatorias que garanticen la idoneidad de los aspirantes para las funciones de los puestos. Los detalles específicos se encuentran en las bases publicadas por el Concello de Castro Caldelas. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Requisitos y prese <span> ntación de solicitudes </span> </b> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> • Las plazas están orientadas a profesionales que cumplan con los requisitos establecidos para la categoría C2, según las normativas vigentes. </div> <div> <br/> </div> <div> • La presentación de solicitudes se deberá realizar dentro de los plazos establecidos y de manera electrónica, según lo indicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Ourense. </div> <div> <br/> </div> <div> Esta oferta busca reforzar el equipo de profesionales administrativos de Castro Caldelas, promoviendo la estabilidad laboral y el desarrollo profesional en la administración pública local. </div> </div> <div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </div> </span> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Thu, 27 Mar 2025 10:30:33 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-castro-caldelas-publica-nuevas-ofertas-de-empleo-publico concellos ourense,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-friol-convoca-una-plaza-de-peon-de-obras-y-servicios-multiples <h3> El Ayuntamiento de Friol convoca una plaza de Peón de Obras y Servicios Múltiples </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Concello-de-Friol.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Friol ha publicado una convocatoria </b> </span> <span> para la contratación de un Peón de Obras y Servicios Múltiples dentro del Programa de Reforzo do Emprego 2025 del Plan Deputación de Cooperación cos Concellos. </span> <span>  La contratación tendrá una duración de 12 meses a jornada completa, en régimen de funcionario/a interino/a, con el objetivo de reforzar los servicios municipales a través de la ejecución de programas de carácter temporal. </span> </div> <div> <div> <br/> </div> <div> <div> <b> Características del proceso selectivo </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> El sistema de selección será por </span> <b> concurso-oposición </b> <span> , garantizando un proceso justo y transparente para todos los aspirantes. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> • </span> <b> Fase de oposición (obligatoria y eliminatoria): </b> </div> <div> <br/> </div> <div> o Prueba teórica: Examen tipo test de 10 preguntas más 2 de reserva, sobre el temario especificado en la convocatoria. Se calificará con un máximo de 10 puntos y será necesario obtener al menos 5 para superarlo. </div> <div> <br/> </div> <div> o Prueba práctica: Evaluará el manejo de herramientas y maquinaria necesaria para el desempeño del puesto. Se calificará con un máximo de 10 puntos y también se deberá alcanzar una puntuación mínima de 5. </div> <div> <br/> </div> <div> o Prueba de lengua gallega: Obligatoria solo para aquellos aspirantes que no acrediten el nivel CELGA 2. Consistirá en una prueba escrita u oral y será calificada como Apto o No apto. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> • </span> <b> Fase de concurso (no eliminatoria): </b> <span> Se valorarán los méritos profesionales y formativos de los candidatos que hayan superado la fase de oposición: </span> </div> <div> <br/> </div> <div> o Experiencia laboral en puestos similares dentro de administraciones públicas (hasta 3 puntos). </div> <div> <br/> </div> <div> o Formación específica en áreas relacionadas con el puesto (hasta 3 puntos). </div> <div> <br/> </div> <div> La puntuación final se obtendrá sumando las calificaciones de ambas fases. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos para la convocatoria </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Para participar en el proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha de presentación de la solicitud: </div> <div> <br/> </div> <div> • Tener la nacionalidad española o ser ciudadano de un Estado miembro de la Unión Europea. </div> <div> <br/> </div> <div> • Haber cumplido 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa. </div> <div> <br/> </div> <div> • Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> • No haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna administración pública ni encontrarse inhabilitado para ejercer funciones públicas. </div> <div> <br/> </div> <div> • No incurrir en causas de incompatibilidad según la normativa vigente. </div> <div> <br/> </div> <div> • Titulación mínima exigida: No se requiere titulación académica específica según la disposición adicional sexta del Real Decreto Legislativo 5/2015. </div> <div> <br/> </div> <div> • Permiso de conducir tipo B en vigor. </div> <div> <br/> </div> <div> • Acreditación del conocimiento del gallego mediante el certificado CELGA 2 o, en su defecto, superar la prueba específica de lengua gallega. </div> <div> <br/> </div> <div> • Estar inscrito como demandante de empleo o en situación de mejora de empleo en el Servicio Público de Empleo. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Los interesados deberán presentar su solicitud en el Registro General del Ayuntamiento de Friol o a través de la sede electrónica (https://friol.sedelectronica.gal/). El plazo de inscripción será de 5 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo. </div> <div> <br/> </div> <div> Junto con la solicitud, se deberá aportar la siguiente documentación: </div> <div> <br/> </div> <div> • Copia del DNI, pasaporte o tarjeta de residente. </div> <div> <br/> </div> <div> • Permiso de conducir tipo B. </div> <div> <br/> </div> <div> • Certificado de conocimiento del gallego (CELGA 2) o declaración de compromiso para realizar la prueba. </div> <div> <br/> </div> <div> • Declaración responsable de cumplimiento de los requisitos exigidos y de no incurrir en incompatibilidades. </div> <div> <br/> </div> <div> • Tarjeta de demandante de empleo o mejora de empleo. </div> <div> <br/> </div> <div> • Informe de vida laboral actualizado. </div> <div> <br/> </div> <div> • Documentación acreditativa de méritos y formación (en caso de que el candidato los alegue en la fase de concurso). </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Proceso de selección y desarrollo de las pruebas </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Finalizado el plazo de inscripción, se publicará en la sede electrónica del Ayuntamiento la lista provisional de admitidos y excluidos, indicando el motivo de exclusión en caso de haberlo. Se abrirá un plazo de 2 días hábiles para presentar alegaciones. </div> <div> <br/> </div> <div> El tribunal calificador estará compuesto por cinco miembros, garantizando la imparcialidad y transparencia del proceso. </div> <div> <br/> </div> <div> Las pruebas selectivas se realizarán en un plazo máximo de 10 días hábiles desde la constitución del tribunal. Se anunciarán con 2 días hábiles de antelación, publicando la fecha, hora y lugar de celebración en la sede electrónica del Ayuntamiento de Friol. </div> <div> <br/> </div> <div> Los candidatos deberán acudir con su DNI o documento identificativo válido. Quien no se presente será automáticamente excluido del proceso selectivo. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Publicación de resultados y nombramiento </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Finalizadas las pruebas, se publicarán los resultados en la sede electrónica y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Friol. Los aspirantes dispondrán de 2 días hábiles para presentar alegaciones. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> El candidato seleccionado deberá presentar, </span> <b> en un plazo de 2 días hábiles </b> <span> , la siguiente documentación: </span> </div> <div> <br/> </div> <div> • Certificado médico de aptitud para el puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> • Copia de la tarjeta de la Seguridad Social. </div> <div> <br/> </div> <div> • Número de cuenta bancaria (IBAN) para la gestión de pagos. </div> <div> <br/> </div> <div> Una vez comprobada la documentación, se procederá al nombramiento del funcionario/a interino/a por un período de 12 meses a jornada completa. </div> <div> <br/> </div> <div> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Friol busca reforzar sus servicios municipales mediante la contratación de personal cualificado. Se trata de una oportunidad laboral en el sector público, con estabilidad y condiciones favorables para los candidatos seleccionados. </div> <div> <br/> </div> <div> Los interesados pueden consultar toda la información en la sede electrónica del Ayuntamiento de Friol (https://friol.sedelectronica.gal/) o en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo. </div> </div> </div> <div> <div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </div> </div> </span> <div> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> </div> Thu, 27 Mar 2025 10:05:50 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-friol-convoca-una-plaza-de-peon-de-obras-y-servicios-multiples concellos lugo,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-pontedeume-publica-nuevas-ofertas-de-empleo-publico <h3> El Ayuntamiento de Pontedeume publica nuevas ofertas de empleo público </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/descargar.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> El Ayuntamiento de Pontedeume ha publicado </b> </span> <span> recientemente una convocatoria para la contratación de varios profesionales dentro de su oferta de empleo público de 2025. Las plazas están dirigidas a candidatos con la titulación requerida para cada puesto, en el marco de procesos de oposición de acceso libre y promoción interna. </span> </div> <div> <div> <br/> </div> <div> <b> Características del proceso selectivo </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Los candidatos deberán superar diversas pruebas según el puesto al que aspiren. Estas pruebas pueden incluir un examen teórico tipo test, el desarrollo escrito de un tema específico y una prueba práctica relacionada con las funciones del puesto. Estas evaluaciones garantizarán que los seleccionados cuenten con las competencias necesarias para desempeñar su labor con eficiencia. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos para la convocatoria </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Los aspirantes deberán poseer la titulación exigida para cada puesto y cumplir con los requisitos generales establecidos en la convocatoria. La solicitud debe formalizarse de manera electrónica a través del portal del Ayuntamiento de Pontedeume en un plazo de 20 días hábiles tras la publicación en el Boletín Oficial del Estado. </div> <div> <br/> </div> <div>  Se aplicará una tasa de examen con exenciones o bonificaciones para determinados colectivos, según la normativa vigente. </div> <div> <br/> </div> <div> Plazas ofertadas </div> <div> <br/> </div> <div> <span> • </span> <b> Arquitecto/a: 1 plaza (Grupo A1, nivel 28). Proceso de oposición de acceso libre </b> <span> . </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> • Administrativo/a: 1 plaza (Grupo C1, nivel 18). Proceso de oposición de acceso libre. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> • Oficial de Policía Local: 1 plaza (Grupo C1, nivel 18). Proceso de promoción interna. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Esta convocatoria representa una excelente oportunidad para acceder a un empleo público estable en Pontedeume, contribuyendo al desarrollo y fortalecimiento de los servicios municipales. </div> <div> </div> </div> <div> <div> </div> </div> </span> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Thu, 27 Mar 2025 09:49:33 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-pontedeume-publica-nuevas-ofertas-de-empleo-publico concellos a coruña,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-diputacion-de-a-coruna-abre-convocatoria-para-cubrir-la-contratacion-dos-plazas-de-tutor-a-b-en-su-oferta-de-empleo-publico-2023 <h3>  La Diputación de A Coruña abre convocatoria para cubrir la contratación dos plazas de Tutor/a (B) en su oferta de empleo público 2023 </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/DIputacion_MarcaSloganColor_Horiz.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> La Diputación Provincial da Coruña ha publicado una convocatoria </b> </span> <span> para la contratación de dos plazas de Tutor/a (B), dentro de su oferta de empleo público correspondiente a 2023. Estas plazas, de acceso libre, están destinadas a profesionales con el título de Técnico/a Superior en Educación Infantil, Técnico/a Superior en Integración Social o titulaciones equivalentes. </span> </div> <div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Características del proceso selectivo </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El sistema de selección será el concurso-oposición. Los aspirantes deberán superar cuatro ejercicios en la fase de oposición: </div> <div> <br/> </div> <div> 1. Cuestionario tipo test sobre el temario del proceso. </div> <div> <br/> </div> <div> 2. Prueba escrita con cinco preguntas cortas sobre el contenido del programa. </div> <div> <br/> </div> <div> 3. Ejercicio práctico con resolución de casos relacionados con la especialidad. </div> <div> <br/> </div> <div> 4. Prueba de conocimiento del gallego, de la que estarán exentos quienes acrediten el Celga 4 o equivalente. </div> <div> Posteriormente, en la fase de concurso, se valorará la experiencia profesional en la Administración Pública y la formación adicional relacionada con la plaza. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos y presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Los aspirantes deberán cumplir los requisitos generales de acceso a la función pública y acreditar la titulación requerida. La solicitud deberá presentarse de manera telemática a través del Portal de Empleo Público CONVOCA (https://dacoruna.convoca.online), identificándose mediante el sistema Cl@ve. </div> <div> <br/> </div> <div> El plazo de inscripción es de 20 días naturales a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Tasas y exenciones </b> </div> <div> <br/> </div> <div> La tasa de examen es de 20 euros, con exenciones o bonificaciones para personas con discapacidad y familias numerosas. </div> <div> <br/> </div> <div> Esta convocatoria tiene como objetivo reforzar el equipo de profesionales dedicados a la educación y asistencia social en la provincia, garantizando estabilidad laboral en la administración pública. </div> <div> </div> </div> <div> <div> </div> </div> </span> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Thu, 27 Mar 2025 09:36:11 GMT https://www.grupomef.es/la-diputacion-de-a-coruna-abre-convocatoria-para-cubrir-la-contratacion-dos-plazas-de-tutor-a-b-en-su-oferta-de-empleo-publico-2023 deputación de coruña,concellos a coruña,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-diputacion-de-a-coruna-abre-convocatoria-para-cubrir-tres-plazas-de-auxiliares-tecnicos-as-de-vias-y-obras <h3> La Diputación de A Coruña abre convocatoria para cubrir tres plazas de Auxiliares Técnicos/as de Vías y Obras. </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/DIputacion_MarcaSloganColor_Horiz.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> La Diputación de A Coruña ha publicado </b> </span> <span> recientemente una convocatoria para la contratación de tres Auxiliares Técnicos/as de Vías y Obras dentro de su oferta de empleo público de 2022 y 2023. Las plazas están dirigidas a profesionales con el título de Bachiller, Técnico Superior o titulaciones equivalentes, en el marco de un proceso de concurso-oposición de acceso libre. </span> </div> <div> <div> <br/> </div> <div> <b> Características del proceso selectivo </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El sistema selectivo constará de dos fases principales: concurso y oposición. Durante la fase de oposición, los candidatos deberán superar varias pruebas eliminatorias que incluyen: </div> <div> <br/> </div> <div> 1. Un examen teórico tipo test sobre temas generales. </div> <div> <br/> </div> <div> 2. Resolución escrita de preguntas relacionadas con el programa específico. </div> <div> <br/> </div> <div> 3. Desarrollo de un supuesto práctico vinculado a las funciones del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> 4. Traducción de textos para acreditar conocimientos de lengua gallega, a menos que se cuente con el certificado Celga 4. </div> <div> <br/> </div> <div> En la fase de concurso, se valorarán méritos como la experiencia profesional y formación adicional, según lo estipulado en las bases. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos para la convocatoria </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Además de la titulación requerida, </span> <b> los candidatos deberán presentar su solicitud de manera electrónica </b> <span> a través del portal de empleo público CONVOCA en el siguiente enlace: dacoruna.convoca.online. El plazo para inscribirse es de 20 días naturales a partir de la publicación en el Boletín Oficial del Estado. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> La tasa de examen es de 16,10 euros, con exenciones o bonificaciones disponibles para miembros de familias numerosas y otras circunstancias específicas, según las bases publicadas. </div> <div> <br/> </div> <div> Esta convocatoria busca fortalecer el equipo de técnicos dedicados al mantenimiento de las vías y obras públicas en A Coruña, promoviendo estabilidad laboral y desarrollo profesional en la administración pública. </div> </div> <div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </div> </span> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Thu, 27 Mar 2025 09:22:43 GMT https://www.grupomef.es/la-diputacion-de-a-coruna-abre-convocatoria-para-cubrir-tres-plazas-de-auxiliares-tecnicos-as-de-vias-y-obras deputación de coruña,concellos a coruña,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/a-coruna-abre-convocatoria-para-cubrir-la-contratacion-de-un-a-ayudante-de-archivo-y-biblioteca <h3> A Coruña abre convocatoria para cubrir la contratación de un/a Ayudante de Archivo y Biblioteca. </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/DIputacion_MarcaSloganColor_Horiz.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> La Diputación Provincial de A Coruña ha publicado </b> </span> <span> recientemente una convocatoria para la contratación de un/a Ayudante de Archivo y Biblioteca (A2) dentro de su oferta de empleo público de 2022. La plaza está dirigida a profesionales con el título de Grado o Diplomatura en una titulación de la rama de Artes y Humanidades o de Ciencias Sociales y Jurídicas, en el marco de un proceso de concurso-oposición de acceso libre. </span> </div> <div> <div> <br/> </div> <div> <b> Características del proceso selectivo </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Los candidatos deberán superar una serie de pruebas, entre ellas: </div> <div> <br/> </div> <div> • Un examen teórico tipo test de 100 preguntas con tres respuestas alternativas, de las cuales solo una será correcta. </div> <div> <br/> </div> <div> • Resolución de cinco preguntas cortas sobre materias del programa anexo. </div> <div> <br/> </div> <div> • Un supuesto práctico relacionado con las funciones del puesto. </div> <div> <br/> </div> <div> • Una prueba de traducción de textos entre gallego y castellano, salvo para quienes acrediten el nivel Celga 4. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos para la convocatoria </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Además del título requerido, los aspirantes deberán presentar: </div> <div> <br/> </div> <div> • Documento de identidad en vigor. </div> <div> <br/> </div> <div> • Justificante de pago de la tasa de examen, que asciende a 24,05 euros. Existen exenciones o bonificaciones para miembros de familias numerosas y personas en situación de desempleo. </div> <div> <br/> </div> <div> • Documentación acreditativa de méritos en la fase de concurso. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> La solicitud debe formalizarse de manera electrónica </b> <span> a través del portal de empleo público CONVOCA de la Diputación Provincial de A Coruña (https://dacoruna.convoca.online/) en un plazo de 20 días naturales tras la publicación en el Boletín Oficial del Estado. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> Esta convocatoria busca reforzar el equipo de profesionales dedicados a la gestión de archivos y bibliotecas en A Coruña, proporcionando estabilidad laboral y desarrollo profesional en el ámbito público. </div> </div> <div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </div> </span> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Thu, 27 Mar 2025 09:08:34 GMT https://www.grupomef.es/a-coruna-abre-convocatoria-para-cubrir-la-contratacion-de-un-a-ayudante-de-archivo-y-biblioteca deputación de coruña,concellos a coruña,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/grupo-mef-abre-inscripciones-para-su-fp-oficial-a-distancia-2025-2026-con-un-14-de-descuento-en-matriculas <h3> <span> Grupo MEF abre inscripciones para su FP Oficial a Distancia 2025-2026 con un 14% de descuento en matrículas </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Amarillo+Violeta+Moderno+Blog+Sitio+Web+de+Enlace+en+Perfil.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> Grupo MEF ha anunciado la <b> apertura del plazo de inscripción para el curso 2025-2026 </b> de su Formación Profesional ( <b> FP </b> ) <b> Oficial a Distancia </b> , ofreciendo un <b> descuento del 14% en las matrículas de los módulos </b> . Esta promoción busca facilitar el acceso a una educación oficial y de calidad, adaptada a las necesidades del mercado laboral actual. <div> <br/> </div> <div> <b> Formación oficial y 100% flexible </b> </div> <div> La FP Oficial a Distancia de Grupo MEF permite obtener titulaciones expedidas por el Ministerio de Educación y Formación Profesional, con una metodología flexible que se adapta a la vida laboral y personal de los estudiantes. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> El sistema de matriculación es modular y semestral </b> , lo que permite a los alumnos elegir cuántos módulos cursar por semestre según sus necesidades. Además, <b> los exámenes se realizan de forma presencial en la capital de cada provincia </b> , facilitando el acceso a estudiantes de toda España. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Un sistema de aprendizaje con apoyo continuo </b> </div> <div> Grupo MEF ofrece un entorno educativo que garantiza el seguimiento y éxito del estudiante: </div> <div> ✔ Video-tutorías semanales con profesores especializados. </div> <div> ✔ Material didáctico incluido para un aprendizaje autónomo y eficaz. </div> <div> ✔ Ejercicios obligatorios para consolidar conocimientos. </div> <div> ✔ Prácticas en empresas (FCT) gestionadas según las preferencias del alumno.(Según legislación vigente) </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Financiación sin intereses </b> </div> <div> Para hacer más accesible la formación, <b> Grupo MEF ofrece la posibilidad de financiar el semestre sin intereses </b> , con una comisión de apertura del 3%, <b> a través de ABANCA </b> Servicios Financieros, S.A. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Inscripciones abiertas </b> </div> <div> <b> Los interesados en matricularse </b> en la FP Oficial a Distancia para el curso 2025-2026 pueden obtener más información y <b> formalizar su inscripción a través del sitio web oficial </b> : </div> <div> &#55357;&#56393; <a href="http://www.grupomef.es/fp"> www.grupomef.es/fp </a> </div> <div> <br/> </div> </div> Wed, 26 Mar 2025 22:15:58 GMT https://www.grupomef.es/grupo-mef-abre-inscripciones-para-su-fp-oficial-a-distancia-2025-2026-con-un-14-de-descuento-en-matriculas formación profesional a distancia thumbnail main image https://www.grupomef.es/a-coruna-abre-convocatoria-para-cubrir-la-contratacion-de-dos-profesores-as-de-danza <h3> La Diputación de A Coruña abre convocatoria para cubrir la contratación de dos Profesores/as de Danza. </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/DIputacion_MarcaSloganColor_Horiz.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> La Diputación Provincial da Coruña ha publicado </b> </span> <span> recientemente una convocatoria para la contratación de dos Profesores/as de Danza dentro de su oferta de empleo público de 2022 y 2023. </span> </div> <div> Las plazas están dirigidas a profesionales con título de Grado en Enseñanzas Artísticas Superiores de Danza, especialidad en Pedagogía de la Danza Clásica, en el marco de un proceso de concurso-oposición de acceso libre. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Características del proceso selectivo </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El proceso selectivo se desarrollará mediante un sistema de concurso-oposición, que permitirá evaluar tanto los conocimientos teóricos como la experiencia y formación adicional de los aspirantes. Las pruebas de oposición incluirán: </div> <div> <br/> </div> <div> • Cuestionario tipo test sobre el temario. </div> <div> <br/> </div> <div> • Elaboración y exposición oral de una unidad didáctica sobre un tema del temario específico. </div> <div> <br/> </div> <div> • Prueba práctica de montaje y presentación de ejercicios dirigidos a distintos niveles de enseñanza de danza clásica. </div> <div> <br/> </div> <div> • Prueba de lengua gallega, salvo exención con el CELGA 4. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos para la convocatoria </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Además de la titulación requerida, los aspirantes deberán presentar la documentación correspondiente y formalizar su inscripción de manera electrónica a través del portal de empleo público CONVOCA (https://dacoruna.convoca.online). </div> <div> <br/> </div> <div> <b> El plazo de inscripción </b> <span> será de 20 días naturales tras la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> La tasa de examen </b> <span> es de 32,10 euros, con exenciones y bonificaciones aplicables para familias numerosas y otros casos específicos. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> Esta convocatoria tiene como objetivo reforzar el equipo de docentes especializados en danza en la provincia de A Coruña, asegurando estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo en el ámbito público. </div> <div> <br/> </div> <div> Para más información y consulta de las bases, acceda al portal oficial de la Deputación Provincial da Coruña. </div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 26 Mar 2025 12:58:07 GMT https://www.grupomef.es/a-coruna-abre-convocatoria-para-cubrir-la-contratacion-de-dos-profesores-as-de-danza deputación de coruña,concellos a coruña,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-diputacion-de-a-coruna-abre-convocatoria-para-cubrir-la-contratacion-de-un-a-tutor-a-de-guardia <h3> La Diputación de A Coruña abre convocatoria para cubrir la contratación de un/a Tutor/a de Guardia. </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/DIputacion_MarcaSloganColor_Horiz.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> La Diputación Provincial da Coruña ha publicado una convocatoria </b> </span> <span> para la contratación de una plaza de Tutor/a de Guardia (B) dentro de su oferta de empleo público correspondiente a 2023. Esta plaza, de acceso libre, está destinada a profesionales con el título de Técnico/a Superior en Educación Infantil, Técnico/a Superior en Integración Social o titulaciones equivalentes. </span> </div> <div> <div> <br/> </div> <div> <b> Características del proceso selectivo </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El sistema de selección será el concurso-oposición e incluirá las siguientes pruebas en la fase de oposición: </div> <div> <br/> </div> <div> 1. Cuestionario tipo test con 50 preguntas sobre el temario. </div> <div> <br/> </div> <div> 2. Prueba escrita con cinco preguntas cortas sobre el contenido del programa. </div> <div> <br/> </div> <div> 3. Ejercicio práctico con resolución de casos relacionados con la especialidad. </div> <div> <br/> </div> <div> 4. Prueba de conocimiento del gallego, de la que estarán exentos los candidatos con Celga 4 o equivalente. </div> <div> <br/> </div> <div> La fase de concurso valorará la experiencia profesional en la Administración Pública y la formación adicional relacionada con la plaza. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos y presentación de solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Los aspirantes deberán cumplir los requisitos generales de acceso a la función pública y acreditar la titulación exigida. La solicitud deberá presentarse de manera telemática a través del Portal de Empleo Público CONVOCA (https://dacoruna.convoca.online), utilizando el sistema Cl@ve. </div> <div> <br/> </div> <div> El plazo de inscripción es de 20 días naturales a partir del día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial del Estado. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Tasas y exenciones </b> </div> <div> <br/> </div> <div> La tasa de examen es de 20 euros, con exenciones o bonificaciones para personas con discapacidad y familias numerosas. </div> <div> <br/> </div> <div> Esta convocatoria busca reforzar el equipo de profesionales en el ámbito de la educación y asistencia social en la provincia, garantizando estabilidad laboral y oportunidades en el sector público. </div> </div> <div> <div> <span> </span> </div> <div> </div> </div> </span> <div> <div> <br/> </div> </div> </div> Wed, 26 Mar 2025 12:48:36 GMT https://www.grupomef.es/la-diputacion-de-a-coruna-abre-convocatoria-para-cubrir-la-contratacion-de-un-a-tutor-a-de-guardia deputación de coruña,concellos a coruña,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-diputacion-da-coruna-convoca-siete-plazas-de-educador-a-infantil-b-en-su-oferta-de-empleo-publico-2023 <h3> La Diputación da Coruña convoca siete plazas de Educador/a Infantil (B) en su oferta de empleo público 2023 </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/DIputacion_MarcaSloganColor_Horiz.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <div> <span> <b> La Diputación Provincial da Coruña ha publicado una convocatoria </b> para la contratación de siete plazas de Educador/a Infantil (B) dentro de su oferta de empleo público correspondiente a 2023. Estas plazas, de acceso libre, están destinadas a profesionales con el título de Técnico/a Superior en Educación Infantil, Técnico/a Superior en Integración Social o titulaciones equivalentes. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Características del proceso selectivo </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> El sistema de selección será el concurso-oposición e incluirá las siguientes pruebas en la fase de oposición: </div> <div> <br/> </div> <div> 1. Cuestionario tipo test con 50 preguntas sobre el temario. </div> <div> <br/> </div> <div> 2. Prueba escrita con cinco preguntas cortas sobre el contenido del programa. </div> <div> <br/> </div> <div> 3. Ejercicio práctico con resolución de casos relacionados con la especialidad. </div> <div> <br/> </div> <div> 4. Prueba de conocimiento del gallego, de la que estarán exentos los candidatos con Celga 4 o equivalente. </div> <div> <br/> </div> <div> La fase de concurso valorará la experiencia profesional en la Administración Pública y la formación adicional relacionada con la plaza. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos y presentación de solicitudes </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> Los aspirantes deberán cumplir los requisitos generales de acceso a la función pública y acreditar la titulación exigida. La solicitud deberá presentarse de manera telemática a través del Portal de Empleo Público CONVOCA (https://dacoruna.convoca.online), utilizando el sistema Cl@ve. </div> <div> <br/> </div> <div> El plazo de inscripción es de 20 días naturales a partir del día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial del Estado. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Tasas y exenciones </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> La tasa de examen es de 20 euros, con exenciones o bonificaciones para personas con discapacidad y familias numerosas. </div> <div> <br/> </div> <div> Esta convocatoria busca reforzar el equipo de profesionales en el ámbito de la educación infantil en la provincia, garantizando estabilidad laboral y oportunidades en el sector público. </div> <div> </div> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Wed, 26 Mar 2025 12:40:30 GMT https://www.grupomef.es/la-diputacion-da-coruna-convoca-siete-plazas-de-educador-a-infantil-b-en-su-oferta-de-empleo-publico-2023 deputación de coruña,concellos a coruña,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-deputacion-de-a-coruna-abre-convocatoria-para-cubrir-la-contratacion-de-un-a-auxiliar-tecnico-a-de-topografia <h3> <span> La Deputación de A Coruña abre convocatoria para cubrir la contratación de un/a Auxiliar Técnico/a de Topografía. </span> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/DIputacion_MarcaSloganColor_Horiz.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> </span> </div> <span> <div> <span> </span> </div> </span> <span> <span> <div> <span> La <b> Diputación Provincial de A Coruña </b> ha publicado recientemente una convocatoria para la contratación de un/a Auxiliar Técnico/a de Topografía (C2) dentro de su oferta de empleo público de 2023. La plaza está dirigida a profesionales con el título de Graduado/a en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente, en el marco de un proceso de concurso-oposición de acceso libre. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Características del proceso selectivo </b> </div> <div> Los candidatos deberán superar una serie de pruebas, entre ellas: </div> <div> <br/> </div> <div> • Un examen teórico tipo test de 50 preguntas con tres respuestas alternativas, de las cuales solo una será correcta. </div> <div> <br/> </div> <div> • Resolución de cinco preguntas cortas sobre materias del programa anexo. </div> <div> <br/> </div> <div> • Un supuesto práctico relacionado con funciones propias del puesto de trabajo. </div> <div> <br/> </div> <div> • Una prueba de traducción de textos entre gallego y castellano, salvo para quienes acrediten el nivel Celga 3. </div> <div> Requisitos para la convocatoria </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Además del título requerido, los aspirantes deberán presentar: </b> </div> <div> • Documento de identidad en vigor. </div> <div> <br/> </div> <div> • Justificante de pago de la tasa de examen, que asciende a 12,10 euros. Existen exenciones o bonificaciones para miembros de familias numerosas y personas en situación de desempleo. </div> <div> <br/> </div> <div> • Documentación acreditativa de méritos en la fase de concurso. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> La solicitud debe formalizarse de manera electrónica </b> a través del portal de empleo público CONVOCA de la Diputación Provincial de A Coruña (https://dacoruna.convoca.online/) en un plazo de 20 días naturales tras la publicación en el Boletín Oficial del Estado. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Esta convocatoria busca reforzar el equipo de profesionales dedicados a la topografía en A Coruña, proporcionando estabilidad laboral y desarrollo profesional en el ámbito públicoformación adicional relevante. Estas evaluaciones garantizarán que los seleccionados cuenten con las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar adecuadamente las funciones asignadas. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> <br/> </div> </div> Wed, 26 Mar 2025 12:20:53 GMT https://www.grupomef.es/la-deputacion-de-a-coruna-abre-convocatoria-para-cubrir-la-contratacion-de-un-a-auxiliar-tecnico-a-de-topografia deputación de coruña,concellos a coruña,ccll galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/abiertas-las-listas-de-contratacion-del-sergas-grupo-mef-facilita-el-proceso-por-solo-25 ¡Listas de Contratación del SERGAS Abiertas! En GRUPO MEF te ayudamos con toda la gestión por solo 25€ (tasas no incluidas). No pierdas la oportunidad de inscribirte de forma rápida y sencilla. Reserva tu cita ahora y asegúrate un puesto en el proceso. Haz tu pago y consigue tu inscripción aquí. <h3> ¡Abiertas las Listas de Contratación del SERGAS! GRUPO MEF Facilita el Proceso por Solo 25€This is a subtitle for your new post </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/NUEVA+CONVOCATORIA.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <span> &#55357;&#56546; Oportunidad para Profesionales Sanitarios y Administrativos: El Servicio Gallego de Salud (SERGAS) ha abierto sus listas de contratación, brindando una puerta de acceso al empleo público en el sector sanitario. Como siempre, la rapidez y la correcta inscripción son claves para asegurar tu posición en el proceso. <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56508; GRUPO MEF, institución de referencia en la preparación de oposiciones y gestión de trámites administrativos, ofrece un servicio exclusivo para facilitar la inscripción en estas listas por tan solo 25€ (tasas del SERGAS no incluidas). </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56633; ¿Cómo funciona? </div> <div> 1️⃣ Realiza el pago de forma sencilla a través del siguiente enlace: <a href="/tienda/Inscripcion-Oposicion-Listas-de-Contratacion-p671268355"> Paga aquí y reserva tu cita </a> </div> <div> 2️⃣ Recibe atención personalizada y asesoramiento experto. </div> <div> 3️⃣ Nos encargamos de toda la gestión para que solo tengas que preocuparte por tener lista tu documentación. </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56517; Plazas limitadas: No dejes pasar esta oportunidad. Cada año, miles de aspirantes quedan fuera por no completar el proceso a tiempo. ¡Actúa ahora y asegura tu inscripción con la ayuda de expertos! </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56525; Para más información, contacta con GRUPO MEF, líderes en formación y gestión para opositores. </div> <div> <br/> </div> <div> &#55357;&#56599; <a href="/tienda/Inscripcion-Oposicion-Listas-de-Contratacion-p671268355"> Paga aquí y asegura tu inscripción </a> </div> </span> <div> <a href="/tienda/Inscripcion-Oposicion-Listas-de-Contratacion-p671268355"> </a> </div> </div> Tue, 11 Feb 2025 00:03:32 GMT https://www.grupomef.es/abiertas-las-listas-de-contratacion-del-sergas-grupo-mef-facilita-el-proceso-por-solo-25 SERGAS,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/grupo-mef-lanza-las-becas-mef-2025-un-fondo-de-100-000-euros-para-impulsar-tu-futuro-academico <h3> GRUPO MEF LANZA LAS <b> BECAS MEF 2025 </b> : <span> UN FONDO DE 100.000 EUROS </span> PARA <b> IMPULSAR TU FUTURO </b> ACADÉMICO. </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/1-57ba1af4.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> En un acto de compromiso con la formación y el desarrollo profesional, </span> <b> GRUPO MEF ha anunciado la convocatoria de las esperadas Becas MEF 2025 </b> <span> , un ambicioso programa que destinará u </span> <b> n fondo de 100.000 euros </b> <span> para ayudar a estudiantes a iniciar o continuar su formación <b> en las áreas de oposiciones y escuela de idiomas. </b> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Formación al alcance de todos </b> </div> <div> Este programa de becas está diseñado para facilitar el acceso a la formación a quienes deseen mejorar su futuro laboral. Las becas estarán disponibles para todas las modalidades de estudio, tanto presencial como online, lo que permitirá a los beneficiarios adaptarse a sus necesidades y horarios. </div> <div> <br/> </div> <div> " <b> Nuestro objetivo es eliminar barreras y dar oportunidades a todas las personas que quieran crecer profesionalmente y cumplir sus metas </b> ," declaró el director general de GRUPO MEF durante el anuncio. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Qué incluye la oferta? </b> </div> <div> Las Becas MEF cubrirán parcial o totalmente los cursos en: </div> <div> &#55357;&#56538; Preparación de oposiciones para administraciones locales, autonómicas y estatales. </div> <div> &#55356;&#57104; Escuela de idiomas, incluyendo formación avalada por Cambridge English. </div> <div> &#55356;&#57235; Modalidades innovadoras como el acceso 24/7 durante 365 días del año para quienes opten por estudiar online. </div> <div> <br/> </div> <div> Además, <b> los beneficiarios tendrán acceso a </b> : </div> <div> <br/> </div> <div> Materiales de estudio <b> actualizados y especializados </b> . </div> <div> <b> Simulacros y exámenes </b> prácticos. </div> <div> Asesoramiento <b> personalizado y seguimiento continuo </b> por parte de los expertos docentes de GRUPO MEF. </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> ¿Quién puede solicitar la beca? </b> </div> <div> Cualquier persona que desee inscribirse en los programas de GRUPO MEF y cumpla con los requisitos establecidos en las bases de la convocatoria. <b> No importa la experiencia previa o la situación laboral actual: estas becas están pensadas para abrir puertas al futuro de todos. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Un impacto significativo </b> </div> <div> Con esta iniciativa, GRUPO MEF refuerza su posición como líder en formación en Galicia y más allá. Ya sea que busques superar una oposición o aprender un idioma que impulse tu carrera, esta es tu oportunidad de hacerlo con el respaldo de una institución de prestigio. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¡Solicita tu beca ya! </b> </div> <div> <b> La convocatoria estará abierta hasta el 31 de diciembre de 2025 o fin de fondos </b> , y el proceso de solicitud puede realizarse de manera sencilla a través de la página web oficial: www.grupomef.es. </div> <div> <br/> </div> <div> No dejes pasar esta oportunidad única. Tu futuro está a solo un clic de distancia. </div> <div> <br/> </div> </div> Tue, 14 Jan 2025 23:47:08 GMT https://www.grupomef.es/grupo-mef-lanza-las-becas-mef-2025-un-fondo-de-100-000-euros-para-impulsar-tu-futuro-academico Becas,Corporaciones Locales,cambridge,SERGAS,xunta de galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/xunta-de-galicia-oferta-publica-de-empleo-2024 Toda la información sobre la Oferta Pública de Empleo de la Xunta 2024 (OPE 2024 Xunta de Galicia) <h3> Se ha anunciado la Oferta Pública de Empleo del 2024.  </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Home+%282%29-e0a3206c.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> Puedes obtener toda la información <a href="https://www.xunta.gal/dog/Publicados/2024/20241231/AnuncioG0597-271224-0003_es.html" target="_blank"> aquí </a> </div> Fri, 03 Jan 2025 11:03:07 GMT https://www.grupomef.es/xunta-de-galicia-oferta-publica-de-empleo-2024 xunta de galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/sergas-oferta-publica-de-empleo-2024-ope-2024 Toda la información sobre la Oferta de Empleo Público del SERGAS 2024 (OPE 2024 SERGAS) <h3> Ha salido la oferta pública de empleo del SERGAS 2024.  </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Home+%281%29-0c530952.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> El pasado 31 de diciembre de 2024, ha salido el anuncio de empleo público.  <div> <br/> </div> <div> Puedes consultar todas las plazas desde <a href="https://www.xunta.gal/dog/Publicados/2024/20241231/AnuncioC3K1-271224-0001_es.html" target="_blank"> aquí </a> </div> <div> <br/> </div> </div> Fri, 03 Jan 2025 10:59:18 GMT https://www.grupomef.es/sergas-oferta-publica-de-empleo-2024-ope-2024 SERGAS,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/ya-tenemos-borrador-de-la-ope-2024-de-la-xunta-con-1-943-plazas-conoce-los-detalles La Xunta de Galicia lanza la OPE 2024 con 1.943 plazas para acceso libre, promoción interna y personal laboral. Prepárate con Grupo MEF y consigue tu plaza. ¡Infórmate aquí! <h3> LA XUNTA DE GALICIA PUBLICA LA MAYOR OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA 2024 CON 1.943 PLAZAS: ¡CONOCE LOS DETALLES! <div> <br/> </div> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/paint.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> La Xunta de Galicia abre una oportunidad única para quienes desean incorporarse al empleo público, con plazas para todos los niveles y especialidades. Grupo MEF ofrece preparación especializada para estas convocatorias. </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/ope+xunta.png" alt=""/> </div> <div data-rss-type="text"> <h3> <strong> GRUPO MEF: TU ALIADO PARA CONSEGUIR PLAZA </strong> </h3> <p> <span> Grupo MEF, líder en formación para oposiciones en Galicia, abre matrículas para cursos que comienzan en enero. Con más de cinco años de experiencia y un enfoque personalizado, Grupo MEF te prepara para destacar en los procesos selectivos de la OPE 2024. </span> </p> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/2-c6e981f7.png" alt=""/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <strong> ¿Qué te ofrecemos? </strong> </p> <ul> <li> <strong> Metodología práctica: </strong> <span> <span> Simulacros y test adaptados al decreto oficial. </span> </span> </li> <li> <strong> Flexibilidad: </strong> <span> <span> Formación online y presencial. </span> </span> </li> <li> <strong> Material actualizado: </strong> <span> <span> Incluyendo temarios oficiales y resolución de dudas en tiempo real. </span> </span> </li> <li> <strong> Incentivos: </strong> <span> <span> Al matricularte, puedes obtener tarjetas regalo de Amazon de hasta 100 euros. </span> </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/3-64299f95.png" alt=""/> </div> <div data-rss-type="text"> <h3> <strong> ¡NO PIERDAS ESTA OPORTUNIDAD! </strong> </h3> <p> <span> El empleo público en Galicia está a tu alcance. Prepara tu futuro con Grupo MEF y asegura tu plaza en la administración pública. </span> </p> <p> <span> <span> &#55357;&#56599; </span> </span> <strong> Infórmate hoy mismo y empieza en enero. </strong> </p> </div> Tue, 17 Dec 2024 11:13:09 GMT https://www.grupomef.es/ya-tenemos-borrador-de-la-ope-2024-de-la-xunta-con-1-943-plazas-conoce-los-detalles xunta de galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/oferta-publica-de-empleo-en-ames-para-2024 <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Oferta Pública de Empleo en Ames para 2024 </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Home-f104053e.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <br/> </p> <p> <span> Martes, 12 de noviembre de 2024 - Ames </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> El Concello de Ames ha publicado su Oferta de Empleo Público (OEP) para el próximo año, tras su aprobación en la sesión ordinaria de la Xunta de Goberno Local el 31 de octubre de 2024. Esta convocatoria busca cubrir diversos puestos en el ámbito municipal, incluyendo nuevas posiciones de peón de limpieza viaria, auxiliares administrativos, personal policial, y varias vacantes en el área educativa y cultural, como profesores de percusión, violín, flauta y saxofón. </span> </p> <p> <span> Entre las ofertas destacadas, se encuentran las siguientes: </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <ol> <li> <strong> Turno libre </strong> <span> : </span> </li> </ol> <ul> <li> <strong> Peón de limpieza viaria </strong> <span> : Una posición de personal laboral, grupo C3/AP. </span> </li> <li> <strong> Auxiliar administrativo </strong> <span> : Cinco plazas de funcionario, grupo C/C2. </span> </li> <li> <strong> Administrativo </strong> <span> : Una posición de funcionario, grupo C/C1. </span> </li> <li> <strong> Policía local </strong> <span> : Una vacante en el grupo C/C1. </span> </li> <li> <strong> Arquitecto técnico </strong> <span> : Una posición de funcionario, grupo A/A2. </span> </li> <li> <strong> Profesores a tiempo parcial </strong> <span> : Puestos para percusión/batería, violín, flauta y saxofón, clasificados como laborales en el grupo A/A2, con carácter fijo discontinuo. </span> </li> </ul> <ol> <li> <strong> Promoción interna </strong> <span> : </span> </li> </ol> <ul> <li> <strong> Administrativo/a </strong> <span> : Un puesto de funcionario para promoción interna, grupo C/C1. </span> </li> </ul> <ol> <li> <strong> Turno de discapacidad </strong> <span> : </span> </li> </ol> <ul> <li> <strong> Conserje (centro de enseñanza) </strong> <span> : Una posición de personal laboral, grupo C/C2. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <span> Este conjunto de plazas representa una oportunidad para los aspirantes interesados en formar parte del equipo de trabajo del Concello de Ames, promoviendo el empleo inclusivo y accesible para todos los perfiles. </span> </p> <p> <br/> </p> </div> Wed, 13 Nov 2024 09:42:58 GMT https://www.grupomef.es/oferta-publica-de-empleo-en-ames-para-2024 concellos a coruña,Corporaciones Locales,concello de Ames,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/grupo-mef-celebra-su-5-aniversario-con-tarjetas-regalo-de-amazon-de-hasta-100-para-nuevos-estudiantes <div data-rss-type="text"> <h3> <span> <span> A través de esta iniciativa, todos los estudiantes que se matriculen en nuestros cursos de oposiciones o en FP oficial a distancia podrán recibir este obsequio, que representa un agradecimiento por elegirnos y una motivación adicional para empezar su formación con nosotros. </span> </span> <span> “Queremos que los estudiantes celebren con nosotros y darles un impulso adicional en su camino hacia el éxito profesional” </span> <span> , explica José Ángel López, CEO de MEF.- </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/1-57ba1af4.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Este noviembre, en Grupo MEF estamos de celebración: ¡cumplimos cinco años formando a futuros profesionales y apoyándoles en su crecimiento! Para agradecer la confianza de nuestros alumnos y compartir esta ocasión especial, hemos preparado una sorpresa exclusiva junto a Amazon. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> &#55356;&#57225; </span> </span> <span> <span> Tarjetas regalo de hasta 100 euros </span> </span> <span> &#55356;&#57225; <br/> Así es, todos los estudiantes que se matriculen en nuestros cursos de oposiciones o FP oficial a distancia podrán recibir una tarjeta regalo de Amazon de hasta 100 €. ¿Qué mejor forma de comenzar tu camino hacia una carrera estable y bien remunerada que con un pequeño incentivo extra? </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Durante estos cinco años, nos hemos esforzado por ofrecer una formación de calidad y acompañarte en cada paso, y queremos que esta promoción sea una forma de agradecerte. Con la colaboración de Amazon, podemos ofrecerte un beneficio directo y útil para tus compras. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> &#55357;&#56507; ¿Cómo obtener tu tarjeta regalo? <br/> Solo tienes que matricularte en cualquiera de nuestros cursos de oposiciones o FP oficial a distancia. Tras tu inscripción, ¡ya estarás participando en esta oferta especial por tiempo limitado! </span> </p> <p> <span> ¿Quieres conocer más? Consulta todos los detalles en nuestra web y da el primer paso para construir tu futuro profesional. </span> </p> </div> Fri, 08 Nov 2024 00:49:17 GMT https://www.grupomef.es/grupo-mef-celebra-su-5-aniversario-con-tarjetas-regalo-de-amazon-de-hasta-100-para-nuevos-estudiantes formación profesional a distancia,Corporaciones Locales,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-de-empleo-publico-en-el-ayuntamiento-de-abaran-26-nuevas-plazas-en-diversas-categorias El Ayuntamiento de Abarán ha anunciado una nueva oferta de empleo público que abre 26 plazas para diferentes puestos dentro de la administración local. La convocatoria, aprobada por la Resolución de Alcaldía número 1265 del 24 de julio de 2024, detalla los requisitos, sistemas de selección y fechas para presentar solicitudes, con el objetivo de cubrir tanto plazas de personal funcionario como de personal laboral en su mayoría por concurso-oposición. <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Convocatoria de Empleo Público en el Ayuntamiento de Abarán: 26 Nuevas Plazas en Diversas Categorías </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/noticias+%2839%29-bebd602a.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Ayuntamiento de Abarán ha anunciado una nueva oferta de empleo público que abre 26 plazas para diferentes puestos dentro de la administración local. La convocatoria, aprobada por la Resolución de Alcaldía número 1265 del 24 de julio de 2024, detalla los requisitos, sistemas de selección y fechas para presentar solicitudes, con el objetivo de cubrir tanto plazas de personal funcionario como de personal laboral en su mayoría por concurso-oposición. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Plazas y Requisitos </span> </h3> <p> <span> Las posiciones disponibles incluyen 11 plazas para personal funcionario y 15 para personal laboral, entre las cuales destacan las categorías de Auxiliar Administrativo, Administrativo, Trabajador Social, Psicólogo, Conserje y Operario de Limpieza, entre otros. Para acceder, los aspirantes deben cumplir con los requisitos generales de la convocatoria, como ser mayor de 16 años, tener nacionalidad española o cumplir con los requisitos de la ley, y poseer la titulación específica para cada puesto. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Proceso de Selección </span> </h3> <p> <span> El proceso selectivo consta de una fase de oposición o concurso-oposición, según el puesto. Los exámenes incluirán pruebas de conocimientos teóricos, pruebas psicotécnicas y evaluaciones de méritos académicos y profesionales. Los candidatos que superen las pruebas teóricas pasarán a una fase práctica, y aquellos que aprueben todas las pruebas formarán parte de una bolsa de trabajo, con una vigencia mínima de cuatro años, para cubrir futuras vacantes en el Ayuntamiento. </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <h3> <span> Presentación de Solicitudes </span> </h3> <p> <span> Las solicitudes deben presentarse en el modelo oficial disponible en la sede electrónica del Ayuntamiento de Abarán, y deberán acompañarse del justificante de pago de la tasa de examen, que varía entre 8 y 46 euros dependiendo del puesto. El plazo de presentación es de 20 días hábiles desde la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Región de Murcia. </span> </p> <p> <span> Para más detalles, los interesados pueden consultar el documento completo de la convocatoria en el portal oficial del Ayuntamiento de Abarán, que también publicará las listas de admitidos y los resultados de las diferentes fases de la selección. Esta convocatoria representa una oportunidad para aquellos que deseen una carrera en la administración pública, contribuyendo activamente al desarrollo y gestión de los servicios locales de Abarán. </span> </p> </div> Mon, 28 Oct 2024 10:19:49 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-de-empleo-publico-en-el-ayuntamiento-de-abaran-26-nuevas-plazas-en-diversas-categorias ayuntamientos de murcia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/lugo-abre-convocatoria-para-cubrir-dos-plazas-de-tecnico-a-de-educacion-infantil El Ayuntamiento ofrece dos puestos en propiedad para profesionales del sector infantil mediante acceso libre. <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El Ayuntamiento ofrece dos puestos en propiedad para profesionales del sector infantil mediante acceso libre. </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/noticias+%2838%29.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Ayuntamiento de Lugo ha publicado recientemente una convocatoria para la contratación de dos Técnicos/as de Educación Infantil dentro de su oferta de empleo público de 2021 y 2023. Las plazas están dirigidas a profesionales con el título de Técnico/a Superior en Educación Infantil o titulaciones equivalentes, en el marco de un proceso de oposición de acceso libre. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Características del proceso selectivo <br/> Los candidatos deberán superar una serie de pruebas, entre ellas un examen teórico tipo test, el desarrollo escrito de un tema específico y una prueba práctica orientada a situaciones del ámbito de la educación infantil. Estas evaluaciones garantizarán que los seleccionados cuenten con las habilidades y conocimientos necesarios para cubrir estos puestos en propiedad. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Requisitos para la convocatoria <br/> Además del título de Técnico/a Superior en Educación Infantil, los aspirantes deberán presentar un certificado de delitos de naturaleza sexual. La solicitud debe formalizarse de manera electrónica a través del portal del Ayuntamiento de Lugo ( </span> <a href="http://www.lugo.gal/portal/" target="_blank"> www.lugo.gal/portal/ </a> <span> ) en un plazo de 20 días hábiles tras la publicación en el Boletín Oficial del Estado. La tasa de examen es de 16,20 euros, con exenciones o bonificaciones para personas con discapacidad, familias numerosas y personas en situación de desempleo. </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <p> <span> Esta convocatoria pretende fortalecer el equipo de profesionales dedicados a la educación infantil en Lugo, proporcionando estabilidad laboral y desarrollo en una carrera pública en favor de la infancia. </span> </p> </div> Fri, 25 Oct 2024 17:24:13 GMT https://www.grupomef.es/lugo-abre-convocatoria-para-cubrir-dos-plazas-de-tecnico-a-de-educacion-infantil concellos de lugo,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/coslada-abre-convocatoria-para-dieciseis-plazas-de-conserje El Ayuntamiento de Coslada ha publicado una nueva oferta de empleo público en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) del 30 de julio de 2024, en la que se convoca la selección de dieciséis plazas de conserje para sus instalaciones municipales. Esta convocatoria corresponde a las ofertas de empleo de los años 2021, 2022 y 2023. <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Coslada abre convocatoria para dieciséis plazas de conserje </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/noticias+%2837%29.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Ayuntamiento de Coslada ha publicado una nueva oferta de empleo público en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) del 30 de julio de 2024, en la que se convoca la selección de dieciséis plazas de conserje para sus instalaciones municipales. Esta convocatoria corresponde a las ofertas de empleo de los años 2021, 2022 y 2023. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Detalles de la convocatoria </span> </h3> <p> <span> Las dieciséis plazas ofertadas se distribuyen de la siguiente manera: </span> </p> <ul> <li> <span> 1 plaza correspondiente a la OEP 2021 </span> </li> <li> <span> 1 plaza correspondiente a la OEP 2022 </span> </li> <li> <span> 14 plazas correspondientes a la OEP 2023 </span> </li> </ul> <p> <span> El proceso de selección se llevará a cabo bajo el sistema de concurso-oposición y está abierto a turno libre, por lo que cualquier persona interesada y que cumpla con los requisitos puede presentar su solicitud. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Requisitos para participar </span> </h3> <p> <span> Los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos específicos: </span> </p> <ol> <li> <span> Certificado de escolaridad o equivalente. </span> </li> <li> <span> Carné de conducir clase B. </span> </li> </ol> <p> <span> Si la titulación fue obtenida en el extranjero, será necesario presentar la correspondiente convalidación u homologación oficial. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Proceso selectivo </span> </h3> <h3> <br/> </h3> <p> <span> El proceso constará de dos fases: oposición y concurso. </span> </p> <p> <br/> </p> <h4> <span> Fase de oposición </span> </h4> <ol> <li> <span> Ejercicio teórico: Consistirá en un examen tipo test sobre un temario específico. Será necesario obtener una calificación mínima de 5 puntos para pasar a la siguiente etapa. </span> </li> <li> <span> Ejercicio práctico: Se presentarán casos prácticos relacionados con las funciones de un conserje. También será eliminatorio para aquellos que no alcancen al menos 5 puntos. </span> </li> </ol> <p> <br/> </p> <h4> <span> Fase de concurso </span> </h4> <p> <span> En esta fase se valorarán méritos como la experiencia laboral en administraciones públicas o en el sector privado, además de formación académica y cursos de prevención de riesgos laborales o perspectiva de género. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Tasas de inscripción </span> </h3> <p> <span> El coste para participar en el proceso selectivo es de 11,00 euros, que deben abonarse a través del sistema de autoliquidación disponible en la página web del Ayuntamiento de Coslada. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Temario </span> </h3> <p> <span> El temario que los aspirantes deberán preparar incluye, entre otros temas: </span> </p> <ul> <li> <span> La Constitución Española de 1978. </span> </li> <li> <span> Derechos de la ciudadanía. </span> </li> <li> <span> Nociones básicas de las tareas de un conserje. </span> </li> <li> <span> Prevención de riesgos laborales y primeros auxilios. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <h3> <span> Plazo de inscripción </span> </h3> <p> <span> Aunque la publicación no menciona específicamente las fechas de inscripción, los interesados deberán consultar la web del Ayuntamiento de Coslada para obtener más información sobre los plazos y los formularios de solicitud. </span> </p> <p> <span> Esta oferta supone una excelente oportunidad de empleo para aquellas personas que deseen desarrollar su carrera en el ámbito público en un puesto de personal laboral. </span> </p> </div> Thu, 24 Oct 2024 13:14:33 GMT https://www.grupomef.es/coslada-abre-convocatoria-para-dieciseis-plazas-de-conserje ayuntamientos de madrid,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-para-ayudante-tecnico-de-archivo-y-bibliotecas-en-el-ayuntamiento-de-cartagena-bases-y-proceso-de-seleccion El Ayuntamiento de Cartagena ha anunciado la convocatoria de plazas vacantes de Ayudante Técnico de Archivos y Bibliotecas, como parte de la Oferta de Empleo Público. Estas plazas están clasificadas en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Media, Clase Ayudante Técnico, Grupo A, Subgrupo A2. El proceso selectivo se llevará a cabo mediante concurso-oposición, que combinará tanto la evaluación de méritos como la realización de pruebas específicas. <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Convocatoria para Ayudante Técnico de Archivo y Bibliotecas en el Ayuntamiento de Cartagena: Bases y Proceso de Selección </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/noticias+%2836%29.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Ayuntamiento de Cartagena ha anunciado la convocatoria de plazas vacantes de Ayudante Técnico de Archivos y Bibliotecas, como parte de la Oferta de Empleo Público. Estas plazas están clasificadas en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Media, Clase Ayudante Técnico, Grupo A, Subgrupo A2. El proceso selectivo se llevará a cabo mediante concurso-oposición, que combinará tanto la evaluación de méritos como la realización de pruebas específicas. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Requisitos y Solicitudes </span> </p> <p> <span> Los aspirantes deberán estar en posesión de un Grado Universitario en Humanidades, Información y Documentación, o una titulación equivalente. Las solicitudes para participar en el proceso deberán presentarse exclusivamente a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Cartagena, dentro del plazo establecido, y abonar los derechos de examen de 68,23 euros. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Proceso de Selección </span> </p> <p> <span> El sistema de selección será concurso-oposición, donde el 40% de la puntuación corresponderá a la fase de concurso (valoración de méritos) y el 60% a la fase de oposición (pruebas eliminatorias). La fase de oposición constará de tres ejercicios: dos cuestionarios tipo test, uno sobre la parte general y otro sobre la parte específica del temario, y un ejercicio práctico. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Temario </span> </p> <p> <span> El temario se divide en dos partes. La Parte General incluye temas relacionados con la Constitución Española, la administración pública, el Estatuto Básico del Empleado Público, así como legislación sobre procedimientos administrativos y transparencia. Por otro lado, la Parte Específica abarca temas propios del trabajo en archivos y bibliotecas, como la normativa sobre archivos, gestión de documentos electrónicos, y la historia y funciones de la Red Municipal de Bibliotecas de Cartagena. </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <p> <span> Plazo de Presentación y Recursos </span> </p> <p> <span> Los interesados deberán estar atentos a la publicación oficial del plazo de presentación de solicitudes. Contra la resolución de la convocatoria, los aspirantes podrán interponer recurso de reposición o contencioso-administrativo, en los plazos establecidos legalmente​ </span> </p> </div> Wed, 23 Oct 2024 10:59:21 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-para-ayudante-tecnico-de-archivo-y-bibliotecas-en-el-ayuntamiento-de-cartagena-bases-y-proceso-de-seleccion ayuntamientos de murcia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-cartagena-convoca-plazas-para-auxiliar-de-bibliotecas-a-traves-de-concurso-oposicion En su última sesión ordinaria, celebrada el 14 de junio de 2024, el Ayuntamiento de Cartagena ha aprobado las bases específicas para la provisión de plazas vacantes de Auxiliar de Bibliotecas. Estas plazas, encuadradas en la Escala de Administración Especial, Subescala Cometidos Especiales, pertenecen al Grupo C, Subgrupo C2 de funcionarios de carrera. <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El Ayuntamiento de Cartagena convoca plazas para Auxiliar de Bibliotecas a través de concurso-oposición </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/noticias+%2835%29-53705219.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> En su última sesión ordinaria, celebrada el 14 de junio de 2024, el Ayuntamiento de Cartagena ha aprobado las bases específicas para la provisión de plazas vacantes de Auxiliar de Bibliotecas. Estas plazas, encuadradas en la Escala de Administración Especial, Subescala Cometidos Especiales, pertenecen al Grupo C, Subgrupo C2 de funcionarios de carrera. </span> </p> <p> <span> El proceso selectivo será mediante concurso-oposición, donde el 40% de la calificación final corresponderá a la valoración de méritos, y el 60% a las pruebas de la fase de oposición. Este sistema de selección responde a las necesidades de recursos humanos identificadas en las Ofertas de Empleo Público (OEP) de los años 2020, 2021, 2022 y 2023. </span> </p> <h3> <span> Requisitos y presentación de solicitudes </span> </h3> <p> <span> Los aspirantes deberán contar con el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente. La presentación de las solicitudes se hará exclusivamente por vía telemática a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Cartagena. Además, se establece una tasa de 42,63 € en concepto de derechos de examen. </span> </p> <h3> <span> Fases del proceso selectivo </span> </h3> <p> <span> El proceso constará de dos fases: </span> </p> <ol> <li> <span> Fase de concurso: Se valorarán los méritos presentados por los aspirantes, los cuales deberán estar debidamente acreditados. </span> </li> <li> <span> Fase de oposición: Esta fase consistirá en tres ejercicios eliminatorios y obligatorios: </span> </li> </ol> <ul> <li> <span> Primer ejercicio: Un cuestionario tipo test de 50 preguntas sobre temas generales. </span> </li> <li> <span> Segundo ejercicio: Otro cuestionario tipo test de 50 preguntas relacionadas con los temas específicos del temario anexo. </span> </li> <li> <span> Tercer ejercicio: Resolución de uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones de la plaza. </span> </li> </ul> <p> <span> Para superar cada uno de estos ejercicios, los aspirantes deberán obtener una calificación mínima de cinco puntos sobre diez. </span> </p> <h3> <span> Temario y funciones </span> </h3> <p> <span> El temario se divide en una parte general, que incluye conocimientos sobre la Constitución Española, el Estatuto de Autonomía de la Región de Murcia y legislación sobre igualdad y prevención de riesgos laborales. La parte específica aborda temas relacionados con la historia de las bibliotecas, la Biblioteca Pública como espacio ciudadano, la gestión de bibliotecas municipales y las tecnologías aplicadas en estos centros. </span> </p> <p> <span> Los auxiliares de bibliotecas que resulten seleccionados tendrán como principales funciones la atención al público, la gestión de los fondos bibliográficos y el apoyo en actividades de dinamización cultural y promoción de la lectura. </span> </p> <h3> <span> Recursos y plazos </span> </h3> <p> <span> Aquellos interesados en impugnar las bases o cualquier resolución del proceso, podrán interponer un recurso potestativo de reposición ante la Junta de Gobierno Local, o un recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Cartagena. Ambos recursos deberán presentarse en el plazo establecido, contado desde la publicación oficial de las bases​ </span> </p> </div> Wed, 23 Oct 2024 10:48:39 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-cartagena-convoca-plazas-para-auxiliar-de-bibliotecas-a-traves-de-concurso-oposicion ayuntamientos de murcia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-de-oposiciones-para-auxiliares-administrativos-del-ayuntamiento-de-madrid El Ayuntamiento de Madrid ha publicado una nueva convocatoria para cubrir plazas de Auxiliar Administrativo/a. Este proceso selectivo forma parte de la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, Grupo C, Subgrupo C2, conforme al Real Decreto Legislativo 5/2015 del Estatuto Básico del Empleado Público. <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Convocatoria de Oposiciones para Auxiliares Administrativos del Ayuntamiento de Madrid </span> </h3> <h3> <br/> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/noticias+%2834%29.png" alt="iamgen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Ayuntamiento de Madrid ha publicado una nueva convocatoria para cubrir 256 plazas de Auxiliar Administrativo/a. Este proceso selectivo forma parte de la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, Grupo C, Subgrupo C2, conforme al Real Decreto Legislativo 5/2015 del Estatuto Básico del Empleado Público. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Requisitos <br/> Los aspirantes deberán poseer el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), Formación Profesional Básica o equivalente. También se exige la correspondiente convalidación o homologación en el caso de títulos obtenidos en el extranjero. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Para el acceso por el turno libre, además de cumplir con los requisitos generales, los aspirantes que se presenten por el cupo de reserva de discapacidad deberán acreditar un grado de discapacidad igual o superior al 33%, el cual deberá ser legalmente reconocido. Los interesados deberán cumplir todos los requisitos tanto en el momento de la presentación de solicitudes como durante todo el proceso selectivo. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Sistema de Oposición <br/> El proceso selectivo se llevará a cabo mediante un sistema de oposición, que consistirá en un cuestionario tipo test compuesto por preguntas teórico-prácticas. El examen tendrá dos partes: </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <ul> <li> <span> La parte teórica incluirá 70 preguntas sobre los primeros 20 temas del programa. Tendrán un tiempo límite de 70 minutos. </span> </li> <li> <span> La parte práctica constará de 20 preguntas de los temas 21 y 22, con un tiempo máximo de 40 minutos. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> El cuestionario tendrá tres posibles respuestas por pregunta, y solo una de ellas será la correcta. Las respuestas incorrectas penalizarán con la reducción de un tercio del valor de una respuesta correcta, mientras que las preguntas no contestadas no se valorarán. Para aprobar, será necesario obtener al menos cinco puntos tanto en la parte teórica como en la práctica. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Calificación <br/> El examen se calificará sobre 10 puntos, y los aspirantes que no alcancen al menos cinco puntos en cada parte serán eliminados. Los criterios de evaluación serán publicados antes de la realización de las pruebas para garantizar la transparencia del proceso. En caso de empate entre los aspirantes, el desempate se resolverá en función de la puntuación obtenida en la parte práctica y, si persistiera el empate, mediante un sorteo público. </span> </p> <p> <span> Nombramiento y Adjudicación de Plazas </span> </p> <p> <span> <br/> Una vez finalizado el proceso selectivo, los aspirantes aprobados tendrán un plazo de 20 días naturales para presentar la documentación acreditativa de los requisitos exigidos. Los funcionarios de nuevo ingreso podrán elegir sus destinos entre los puestos ofertados, según el orden obtenido en el proceso. </span> </p> <p> <span> El nombramiento como funcionarios de carrera se formalizará tras la verificación del cumplimiento de todos los requisitos. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Esta convocatoria forma parte del compromiso del Ayuntamiento de Madrid de proporcionar oportunidades de empleo público y promover la igualdad de acceso a la función pública, respetando los principios de publicidad, objetividad y mérito en todo el proceso </span> </p> </div> Wed, 23 Oct 2024 10:06:04 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-de-oposiciones-para-auxiliares-administrativos-del-ayuntamiento-de-madrid ayuntamientos de madrid,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-de-empleo-en-el-ayuntamiento-de-manzanares-el-real-madrid El Ayuntamiento de Manzanares el Real ha anunciado la apertura de una convocatoria para la provisión de varias plazas de empleo público, de acuerdo con la resolución publicada el 11 de octubre de 2024. Estas plazas están destinadas a cubrir distintos puestos en la administración municipal mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre. <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Convocatoria de Empleo en el Ayuntamiento de Manzanares el Real (Madrid) </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/noticias+%2833%29.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Ayuntamiento de Manzanares el Real ha anunciado la apertura de una convocatoria para la provisión de varias plazas de empleo público, de acuerdo con la resolución publicada el 11 de octubre de 2024. Estas plazas están destinadas a cubrir distintos puestos en la administración municipal mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Las plazas ofertadas incluyen: </span> </p> <ul> <li> <span> Tres plazas de Auxiliar Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar. </span> </li> <li> <span> Dos plazas de Auxiliar Administrativo para la plantilla de personal laboral fijo. </span> </li> <li> <span> Dos plazas de Auxiliar de Biblioteca para la plantilla de personal laboral fijo. </span> </li> <li> <span> Una plaza de Auxiliar de Comunicación - Imagen y Diseño Gráfico. </span> </li> <li> <span> Una plaza de Auxiliar de Comunicación - Contenido y Difusión. </span> </li> <li> <span> Una plaza de Responsable Auxiliar de Sala. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <span> El proceso selectivo para todas estas plazas se realizará mediante el sistema de concurso-oposición, lo que significa que los aspirantes serán evaluados tanto por sus méritos como por las pruebas correspondientes. </span> </p> <p> <span> El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a partir del día siguiente de la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial del Estado (BOE), es decir, a partir del 19 de octubre de 2024. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Los aspirantes interesados deben consultar las bases de la convocatoria publicadas en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, en su número 242 del 10 de octubre de 2024, donde se detallan los requisitos y procedimientos para participar en el proceso selectivo. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Cualquier anuncio adicional relacionado con esta convocatoria será comunicado de acuerdo con lo establecido en las bases, lo que garantiza la transparencia y el cumplimiento de las normas en todo el proceso. </span> </p> <p> <span> Esta convocatoria representa una oportunidad significativa para aquellos interesados en formar parte de la administración pública y contribuir al desarrollo del municipio de Manzanares el Real. </span> </p> </div> Mon, 21 Oct 2024 10:46:05 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-de-empleo-en-el-ayuntamiento-de-manzanares-el-real-madrid ayuntamientos de madrid,Corporaciones Locales,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-para-cuatro-plazas-de-trabajador-social-en-el-ayuntamiento-de-torrox El Ayuntamiento de Torrox ha lanzado una nueva convocatoria de empleo público para cubrir cuatro plazas de Trabajador/a Social como funcionario/a de carrera, según la Oferta de Empleo Público 2024, aprobada el 5 de julio de 2024. Las vacantes pertenecen a la Escala de Administración Especial, Subescala Superior, Grupo A2, y se accederá a ellas por el sistema de oposición libre con un procedimiento de urgencia. <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Convocatoria para Cuatro Plazas de Trabajador Social en el Ayuntamiento de Torrox </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/noticias+%2832%29.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Ayuntamiento de Torrox ha lanzado una nueva convocatoria de empleo público para cubrir cuatro plazas de Trabajador/a Social como funcionario/a de carrera, según la Oferta de Empleo Público 2024, aprobada el 5 de julio de 2024. Las vacantes pertenecen a la Escala de Administración Especial, Subescala Superior, Grupo A2, y se accederá a ellas por el sistema de oposición libre con un procedimiento de urgencia. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Funciones del Puesto </span> </h3> <p> <span> Las funciones asignadas a estos puestos incluyen la detección y recepción de casos en el ámbito de los Servicios Sociales, la orientación y asesoramiento a los ciudadanos sobre derechos sociales y prestaciones, y la derivación de usuarios a los recursos adecuados. Otras tareas incluyen la evaluación y seguimiento de casos, especialmente cuando están involucrados menores o personas en riesgo de exclusión social, la gestión de prestaciones económicas, y la elaboración de informes sociales, entre otras actividades. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Requisitos </span> </h3> <p> <span> Para optar a una de estas plazas, los candidatos deben cumplir varios requisitos esenciales, entre los que destacan: </span> </p> <ol> <li> <span> Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos legales para extranjeros según la normativa de empleo público. </span> </li> <li> <span> Ser mayor de 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa. </span> </li> <li> <span> Poseer el título de Diplomado/a o Grado en Educación Social o titulación equivalente. En el caso de titulaciones extranjeras, estas deben estar homologadas en España. </span> </li> <li> <span> Acreditar no haber sido separado/a de la administración pública mediante expediente disciplinario y no tener antecedentes por delitos sexuales. </span> </li> <li> <span> Haber abonado la tasa de examen, fijada en 40 euros. </span> </li> </ol> <p> <br/> </p> <h3> <span> Proceso de Selección </span> </h3> <p> <span> El proceso de selección constará de dos pruebas: </span> </p> <ol> <li> <span> Prueba tipo test, con un máximo de 100 preguntas sobre el temario adjunto a la convocatoria. Para aprobar, los candidatos deberán obtener un mínimo de 5 puntos. </span> </li> <li> <span> Examen práctico, en el cual se deberán resolver dos supuestos prácticos relacionados con el trabajo social. Al igual que en la primera prueba, se requiere una calificación mínima de 5 puntos. </span> </li> </ol> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <h3> <span> Plazo de Solicitudes </span> </h3> <p> <span> El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles a partir de la publicación en el Boletín Oficial del Estado. Las instancias deberán ser presentadas en el Registro Electrónico General del Ayuntamiento de Torrox o en otros lugares habilitados por la normativa vigente. </span> </p> <p> <span> Esta convocatoria forma parte de los esfuerzos del Ayuntamiento por garantizar una atención social eficiente y efectiva en la localidad, proporcionando profesionales capacitados que puedan responder a las demandas sociales actuales​ </span> </p> </div> Mon, 21 Oct 2024 10:37:54 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-para-cuatro-plazas-de-trabajador-social-en-el-ayuntamiento-de-torrox ayuntamientos de malaga,Corporaciones Locales,corporaciones locales andalucia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/ames-abre-convocatoria-para-bolsa-de-trabajo-en-comedores-escolares El Ayuntamiento de Ames ha lanzado una convocatoria para crear una bolsa de empleo destinada a personal de servicios generales en el servicio de comedores escolares, según lo anunciado en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña el 18 de octubre de 2024. El proceso de selección, aprobado el 10 de octubre por la Xunta de Goberno Local, permitirá cubrir futuras necesidades laborales en estos servicios. <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Ames abre convocatoria para bolsa de trabajo en comedores escolares </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/noticias+%284%29-80abb250.png" alt="concello de ames"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Ayuntamiento de Ames ha lanzado una convocatoria para crear una bolsa de empleo destinada a personal de servicios generales en el servicio de comedores escolares, según lo anunciado en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña el 18 de octubre de 2024. El proceso de selección, aprobado el 10 de octubre por la Xunta de Goberno Local, permitirá cubrir futuras necesidades laborales en estos servicios. </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <h3> <span> Características del puesto </span> </h3> <p> <span> El puesto ofertado está clasificado como personal laboral del grupo C, subgrupo C3. Las funciones estarán relacionadas con las actividades propias del servicio de comedores escolares, ajustadas a las normativas vigentes. El salario base se complementará con retribuciones adicionales, alcanzando un total de 770,73 euros mensuales, incluyendo el complemento de destino y el complemento específico. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Requisitos para participar </span> </h3> <p> <span> Los aspirantes deben cumplir una serie de requisitos, entre ellos: </span> </p> <ul> <li> <span> Ser mayor de 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa. </span> </li> <li> <span> Poseer al menos el certificado de escolaridad. </span> </li> <li> <span> No haber sido separado de la administración pública por expediente disciplinario. </span> </li> <li> <span> Acreditar un nivel de conocimiento del gallego equivalente al CELGA 2. </span> </li> <li> <span> Presentar un certificado de manipulador de alimentos y una certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <h3> <span> Proceso de selección </span> </h3> <p> <span> El proceso de selección constará de dos fases: concurso y oposición. En la fase de concurso, se valorarán los servicios prestados en la administración pública o en el sector privado relacionados con el puesto, así como la formación académica, con un máximo de 4 puntos. En la fase de oposición, los candidatos deberán realizar un test de 50 preguntas tipo test sobre el temario incluido en la convocatoria. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Presentación de solicitudes </span> </h3> <p> <span> Los interesados deberán presentar sus solicitudes en el plazo de 10 días hábiles a partir de la publicación del anuncio, acompañando la documentación requerida. Además, deberán abonar los derechos de examen a través de la oficina virtual del Concello de Ames. </span> </p> <p> <span> Esta convocatoria busca reforzar el servicio de comedores escolares con personal capacitado, garantizando un adecuado funcionamiento de este importante servicio para la comunidad. </span> </p> </div> Sat, 19 Oct 2024 20:22:40 GMT https://www.grupomef.es/ames-abre-convocatoria-para-bolsa-de-trabajo-en-comedores-escolares concellos a coruña,Corporaciones Locales,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-amoeiro-convoca-ocho-plazas-en-proceso-de-estabilizacion-de-empleo-temporal El Ayuntamiento de Amoeiro ha publicado un anuncio en el Diario Oficial de Galicia (DOG) el viernes 18 de octubre de 2024, detallando los procesos de estabilización del empleo temporal para varias plazas. Estas oportunidades laborales corresponden a la oferta de empleo público extraordinaria de 2022 y buscan cubrir diversas posiciones mediante un concurso en turno libre. <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Anuncio del Ayuntamiento de Amoeiro sobre la estabilización de empleo temporal </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/noticias+%283%29-8339b814.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Ayuntamiento de Amoeiro ha publicado un anuncio en el Diario Oficial de Galicia (DOG) el viernes 18 de octubre de 2024, detallando los procesos de estabilización del empleo temporal para varias plazas. Estas oportunidades laborales corresponden a la oferta de empleo público extraordinaria de 2022 y buscan cubrir diversas posiciones mediante un concurso en turno libre. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> En el Boletín Oficial de la Provincia de Ourense número 123, del 30 de mayo de 2022, se difundieron las bases generales reguladoras de la convocatoria. Posteriormente, en el Boletín número 299, de 31 de diciembre de 2022, se publicaron las bases específicas para las siguientes plazas: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Una plaza de peón de servicios múltiples, dentro de la plantilla de personal laboral fijo. </span> </li> <li> <span> Siete plazas de auxiliar de ayuda en el hogar, también pertenecientes a la plantilla de personal laboral fijo. </span> </li> <li> <span> Una plaza de conductor/a de tractor desbrozadora, destinada a la estabilización de empleo temporal. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado. Además, los futuros anuncios relacionados con este proceso se podrán consultar en el Boletín Oficial de la Provincia de Ourense y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Amoeiro </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Este proceso forma parte de un esfuerzo para estabilizar el empleo temporal en el ayuntamiento, ofreciendo oportunidades laborales a largo plazo para varios puestos esenciales dentro de su estructura. </span> </p> </div> Sat, 19 Oct 2024 20:16:56 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-amoeiro-convoca-ocho-plazas-en-proceso-de-estabilizacion-de-empleo-temporal Corporaciones Locales,concellos ourense,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-para-cubrir-una-plaza-de-tecnico-de-administracion-general-en-puebla-de-la-calzada El Ayuntamiento de Puebla de la Calzada ha anunciado una convocatoria para cubrir una plaza vacante de Técnico de Administración General mediante el sistema de oposición libre. Esta plaza, que pertenece al subgrupo A2, ha sido incluida en la oferta pública de empleo correspondiente al ejercicio de 2021, modificada por resolución de Alcaldía en junio de 2024. <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Convocatoria para cubrir una plaza de Técnico de Administración General en Puebla de la Calzada </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/noticias+%2831%29.png" alt="iamgen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Ayuntamiento de Puebla de la Calzada ha anunciado una convocatoria para cubrir una plaza vacante de Técnico de Administración General mediante el sistema de oposición libre. Esta plaza, que pertenece al subgrupo A2, ha sido incluida en la oferta pública de empleo correspondiente al ejercicio de 2021, modificada por resolución de Alcaldía en junio de 2024. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Requisitos y Plazo de Presentación </span> </h3> <p> <span> Los aspirantes deben poseer la titulación de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente, y cumplir con los requisitos establecidos por la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley de Función Pública de Extremadura. Además, deben tener la nacionalidad española o ser ciudadanos de la Unión Europea, tener más de 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación. El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días hábiles desde la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Procedimiento de Selección </span> </h3> <p> <span> El proceso de selección se llevará a cabo mediante una fase de oposición, que constará de dos pruebas: un examen teórico tipo test y una prueba práctica relacionada con el temario. Solo las 20 mejores notas del test pasarán a la segunda fase. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Condiciones de la Plaza </span> </h3> <p> <span> El candidato seleccionado será nombrado funcionario y trabajará en horario de lunes a viernes de 8:00 a 15:00 horas, con flexibilidad. Para los no seleccionados, se creará una lista de espera para futuras vacantes en la misma categoría. </span> </p> </div> Thu, 17 Oct 2024 10:24:34 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-para-cubrir-una-plaza-de-tecnico-de-administracion-general-en-puebla-de-la-calzada Corporaciones Locales,ayuntamientos de badajoz,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-diputacion-de-badajoz-abre-convocatoria-para-12-plazas-de-administrativos-mediante-concurso-oposicion La Excma. Diputación Provincial de Badajoz ha lanzado una convocatoria pública de pruebas selectivas para proveer en propiedad 12 plazas vacantes de funcionarios en la categoría de Administrativo/a de la Administración General. La selección se llevará a cabo mediante el sistema de concurso-oposición, de las cuales 11 plazas serán cubiertas por turno libre y una estará reservada para personas con discapacidad. <div data-rss-type="text"> <h3> <span> La Diputación de Badajoz abre convocatoria para 12 plazas de administrativos mediante concurso-oposición </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/noticias+%2830%29.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> La Excma. Diputación Provincial de Badajoz ha lanzado una convocatoria pública de pruebas selectivas para proveer en propiedad 12 plazas vacantes de funcionarios en la categoría de Administrativo/a de la Administración General. La selección se llevará a cabo mediante el sistema de concurso-oposición, de las cuales 11 plazas serán cubiertas por turno libre y una estará reservada para personas con discapacidad. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <h3> <span> Detalles de la Convocatoria </span> </h3> <p> <span> Esta convocatoria incluye plazas de las ofertas de empleo público aprobadas tanto en 2022 como en 2024. La reserva para personas con discapacidad exige acreditar un grado igual o superior al 33%. Quienes no superen el proceso selectivo bajo este turno, pero obtengan una puntuación mayor que otros aspirantes del turno libre, podrán ser incluidos en la lista de aprobados. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <h3> <span> Requisitos </span> </h3> <p> <span> Los aspirantes deberán tener la nacionalidad española, cumplir con las condiciones físicas y funcionales para el desempeño de las funciones y no haber sido inhabilitados en sus labores previas. Se requiere también el título de Bachiller o Técnico Superior de cualquier rama, con posibilidad de presentar equivalencias educativas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <h3> <span> Proceso de Selección </span> </h3> <p> <span> El proceso contará con dos fases. La primera será una fase de oposición con dos pruebas eliminatorias: un examen teórico de tipo test y una prueba práctica de resolución de supuestos. La segunda fase consistirá en la valoración de méritos de aquellos que hayan aprobado la oposición, tomando en cuenta su experiencia en la Administración Pública. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <h3> <span> Plazo de Inscripción </span> </h3> <p> <span> El plazo para la presentación de solicitudes será de 20 días hábiles desde la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Las solicitudes deberán presentarse obligatoriamente a través de la sede electrónica de la Diputación de Badajoz. </span> </p> <p> <span> Esta oportunidad representa una vía de acceso para quienes buscan una carrera en la administración pública, asegurando que el proceso sea equitativo y transparente tanto para el turno libre como para las personas con discapacidad. </span> </p> </div> Thu, 17 Oct 2024 09:28:18 GMT https://www.grupomef.es/la-diputacion-de-badajoz-abre-convocatoria-para-12-plazas-de-administrativos-mediante-concurso-oposicion Corporaciones Locales,ayuntamientos de badajoz,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-rojales-convoca-una-plaza-de-auxiliar-del-servicio-de-ayuda-a-domicilio El Ayuntamiento de Rojales, a través de una Resolución de Alcaldía de fecha 17 de julio de 2024, ha aprobado la convocatoria para cubrir una plaza de Auxiliar del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) mediante el sistema de concurso-oposición y por turno libre. La plaza, que se enmarca dentro de la oferta pública de empleo del año 2022, permitirá al aspirante seleccionado formar parte del personal laboral fijo del consistorio. <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El Ayuntamiento de Rojales convoca una plaza de Auxiliar del Servicio de Ayuda a Domicilio </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/noticias+%282%29.jpg" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Ayuntamiento de Rojales, a través de una Resolución de Alcaldía de fecha 17 de julio de 2024, ha aprobado la convocatoria para cubrir una plaza de Auxiliar del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) mediante el sistema de concurso-oposición y por turno libre. La plaza, que se enmarca dentro de la oferta pública de empleo del año 2022, permitirá al aspirante seleccionado formar parte del personal laboral fijo del consistorio. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Bases del proceso selectivo </span> </h3> <p> <span> El proceso constará de una fase de oposición y una fase de concurso. La fase de oposición, de carácter eliminatorio, incluirá dos pruebas: un examen tipo test de 40 preguntas sobre el temario especificado en las bases y una prueba práctica relacionada con las funciones del puesto. Ambas pruebas deberán ser superadas con una puntuación mínima de 5 puntos sobre 10. </span> </p> <p> <span> Por otro lado, la fase de concurso permitirá valorar la experiencia profesional de los aspirantes, con hasta 20 puntos por servicios prestados tanto en administraciones públicas como en empresas privadas. Asimismo, se otorgarán hasta 10 puntos por formación relacionada con el puesto, y se valorarán los conocimientos de valenciano e idiomas extranjeros, que pueden sumar hasta 5 puntos adicionales. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Requisitos de los aspirantes </span> </h3> <p> <span> Para ser admitidos, los aspirantes deberán cumplir una serie de requisitos generales y específicos, como poseer la nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea, tener la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y estar en posesión del título de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería o del Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria. Además, se requerirá el carnet de conducir tipo B1 y un Certificado Negativo de Delitos de Naturaleza Sexual. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Publicación y presentación de solicitudes </span> </h3> <p> <span> Las bases del proceso selectivo se han publicado íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, así como en la página web del Ayuntamiento de Rojales. Los interesados dispondrán de un plazo de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, para presentar sus solicitudes. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Funciones y condiciones laborales </span> </h3> <p> <span> El Auxiliar del Servicio de Ayuda a Domicilio tendrá la responsabilidad de prestar atención sociosanitaria a personas dependientes en sus domicilios. Las retribuciones y condiciones laborales se ajustarán a lo establecido en la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento. </span> </p> <p> <span> Esta convocatoria se enmarca en el compromiso del Ayuntamiento de Rojales por mejorar los servicios de atención a la dependencia, reforzando la plantilla del SAD y garantizando una atención de calidad a los ciudadanos. </span> </p> </div> Wed, 16 Oct 2024 15:14:30 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-rojales-convoca-una-plaza-de-auxiliar-del-servicio-de-ayuda-a-domicilio Corporaciones Locales,ayuntamientos alicante,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-para-tecnico-de-gestion-economica-en-rojales El Ayuntamiento de Rojales ha abierto una convocatoria para cubrir una plaza de Técnico Medio en Gestión Económica Administrativa. <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Convocatoria para técnico de gestión económica en Rojales </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/noticias+%281%29.jpg" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Ayuntamiento de Rojales ha abierto una convocatoria para cubrir una plaza de Técnico Medio en Gestión Económica Administrativa. El proceso, basado en concurso-oposición, está dirigido a personal con titulación universitaria y ofrece un puesto como funcionario de carrera. El proceso incluye dos fases: oposición con pruebas escritas y una fase de concurso donde se valorarán méritos profesionales, académicos y formativos. Las solicitudes deben presentarse electrónicamente y los aspirantes deben abonar una tasa de 68 euros. </span> </p> <p> <span> El puesto pertenece a la oferta de empleo público de 2022. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> </div> Wed, 16 Oct 2024 15:00:07 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-para-tecnico-de-gestion-economica-en-rojales Corporaciones Locales,ayuntamientos alicante,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-en-oleiros-tres-plazas-de-auxiliar-administrativo-a En el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña, número 200, correspondiente al miércoles 16 de octubre de 2024, se ha publicado la convocatoria oficial para la cobertura de tres plazas de auxiliar administrativo/a en el Ayuntamiento de Oleiros. Estas plazas serán ocupadas mediante oposición por turno libre, y se encuadran en la escala de administración general, subgrupo C2, con un nivel de complemento de destino 18. <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Convocatoria en Oleiros: Tres plazas de auxiliar administrativo </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/noticias-168a9a36.jpg" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> En el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña, número 200, correspondiente al miércoles 16 de octubre de 2024, se ha publicado la convocatoria oficial para la cobertura de tres plazas de auxiliar administrativo/a en el Ayuntamiento de Oleiros. Estas plazas serán ocupadas mediante oposición por turno libre, y se encuadran en la escala de administración general, subgrupo C2, con un nivel de complemento de destino 18. </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <h3> <span> Requisitos de los aspirantes </span> </h3> <p> <span> Para poder participar en el proceso selectivo, los candidatos deben cumplir varios requisitos, entre ellos: </span> </p> <ul> <li> <span> Tener nacionalidad española o de algún país que permita el acceso al empleo público en España. </span> </li> <li> <span> Poseer el título de graduado en educación secundaria obligatoria (ESO) o equivalente. </span> </li> <li> <span> No haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna administración pública. </span> </li> <li> <span> Estar en posesión de las capacidades físicas y psíquicas necesarias para desempeñar las funciones del puesto. </span> </li> <li> <span> Tener al menos 16 años y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <h3> <span> Proceso de selección </span> </h3> <p> <span> El proceso selectivo constará de varias fases, todas eliminatorias. El sistema utilizado será el de oposición, compuesto por los siguientes ejercicios: </span> </p> <ol> <li> <span> Examen teórico tipo test: Consistirá en la respuesta a un cuestionario de 80 preguntas sobre el temario oficial, donde se evaluarán los conocimientos de los aspirantes. Cada respuesta incorrecta penalizará un tercio del valor de una correcta. Para superar esta fase, es necesario obtener al menos 5 puntos sobre 10. </span> </li> <li> <span> Prueba práctica: Los aspirantes deberán resolver dos supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto. La puntuación mínima para superar cada uno de los supuestos es de 2,5 puntos. </span> </li> <li> <span> Prueba de informática: Consistirá en la realización de tareas administrativas empleando el entorno Microsoft Office 2019. El aspirante deberá obtener una puntuación mínima de 5 puntos sobre 10 para aprobar. </span> </li> <li> <span> Prueba de gallego: En caso de no poseer el certificado Celga 3, los aspirantes deberán traducir un texto del castellano al gallego. </span> </li> <li> <span> Entrevista profesional: Esta fase no será eliminatoria y otorgará un máximo de 2 puntos. </span> </li> </ol> <p> <br/> </p> <h3> <span> Presentación de solicitudes </span> </h3> <p> <span> Las solicitudes deberán presentarse de forma electrónica a través de la sede del Concello de Oleiros. El plazo de inscripción será de 20 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Además, los interesados deberán abonar una tasa de 14,37 euros en concepto de derechos de examen. Aquellos pertenecientes a familias numerosas tendrán derecho a una bonificación del 25% o 50% en función de la categoría de la familia numerosa. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Esta convocatoria representa una oportunidad significativa para quienes busquen un empleo en la administración pública. La oposición es abierta y garantiza igualdad de acceso a los candidatos que cumplan con los requisitos legales y superen las pruebas establecidas​ </span> </p> </div> Wed, 16 Oct 2024 14:34:29 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-en-oleiros-tres-plazas-de-auxiliar-administrativo-a concellos a coruña,Corporaciones Locales,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/silleda-aprueba-la-nueva-oferta-de-empleo-publico-para-2024 <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Silleda aprueba la nueva Oferta de Empleo Público para 2024 </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/noticias+%284%29-559d47b5.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Concello de Silleda ha anunciado la aprobación de su Oferta de Empleo Público (OEP) para el año 2024, en un acuerdo alcanzado por la Xunta de Goberno Local durante la sesión celebrada el pasado 4 de octubre. Esta oferta incluye varias plazas de empleo dirigidas a personal funcionario, con el objetivo de fortalecer el equipo municipal y cubrir puestos clave en distintas áreas de gestión y atención social. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Detalles de la oferta </span> </h3> <p> <span> La oferta incluye un total de tres plazas que se dividen en dos modalidades: turno libre y promoción interna. </span> </p> <p> <br/> </p> <ol> <li> <span> Turno libre: Se trata de vacantes abiertas a cualquier persona que cumpla con los requisitos exigidos para los puestos ofertados. En este caso, se han aprobado las siguientes plazas: </span> </li> </ol> <p> <br/> </p> <ul> <li> <span> 1 plaza de Técnico/a Medio de Gestión (grupo A2): Este puesto pertenece a la escala administrativa y se requiere titulación universitaria de grado medio, siendo una posición clave en la gestión y administración de los recursos del ayuntamiento. </span> </li> <li> <span> 1 plaza de Trabajador/a Social (grupo A2): Orientada a cubrir las necesidades del área de servicios sociales, esta posición busca fortalecer el apoyo a la comunidad y la atención a sectores vulnerables. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <span> Cabe destacar que estas plazas se han incrementado gracias a la disposición del artículo 20.Tres.2 de la Ley de Presupuestos para 2023, cuya prórroga sigue en vigor en 2024. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Promoción interna: Esta modalidad está destinada a los empleados públicos actuales que deseen ascender dentro de la estructura del ayuntamiento. En este caso, se ha aprobado: </span> </p> <p> <br/> </p> <ul> <li> <span> 1 plaza de Técnico/a Medio de Gestión (grupo A2): Este puesto está reservado para empleados municipales que ya se encuentran en la administración y desean acceder a un cargo de mayor responsabilidad dentro de su área. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <h3> <span> Proceso de aprobación </span> </h3> <p> <span> La aprobación de esta OEP refleja el compromiso del Ayuntamiento de Silleda con el fortalecimiento de su plantilla, ofreciendo oportunidades de empleo tanto a nuevos candidatos como a los empleados actuales que deseen progresar en su carrera profesional. La alcaldesa, Paula M.ª Fernández Pena, firmó electrónicamente el acuerdo, que ya está disponible para consulta pública en la sede electrónica de la Deputación de Pontevedra. </span> </p> <p> <span> Los interesados en participar en los procesos selectivos podrán verificar los detalles y la autenticidad del documento a través del código de verificación disponible en la plataforma digital del ayuntamiento. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Objetivo de la oferta </span> </h3> <p> <span> Esta iniciativa busca reforzar la capacidad administrativa del ayuntamiento y mejorar la calidad de los servicios ofrecidos a los ciudadanos de Silleda. La incorporación de un Trabajador Social es particularmente importante para mejorar la atención a las familias y personas en situación de vulnerabilidad, mientras que el puesto de Técnico Medio de Gestión contribuirá a una mejor organización interna y gestión de los recursos. </span> </p> <p> <span> La nueva oferta de empleo responde a las necesidades actuales del municipio y a la búsqueda de un equipo humano que pueda seguir ofreciendo un servicio público de calidad, adaptado a las demandas de la población local. </span> </p> </div> Tue, 15 Oct 2024 16:43:32 GMT https://www.grupomef.es/silleda-aprueba-la-nueva-oferta-de-empleo-publico-para-2024 Corporaciones Locales,concellos pontevedra,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-vilalba-convoca-una-plaza-fija-de-bibliotecario-a-c2 El Ayuntamiento de Vilalba ha publicado las bases para la provisión de una plaza de bibliotecario/a, con contrato de personal laboral fijo, en el Boletín Oficial de la provincia de Lugo número 206, de fecha 5 de septiembre de 2024. Esta oferta de empleo público está dirigida a cubrir un puesto del grupo profesional IV, según el artículo 80 del Convenio Colectivo del personal laboral del consistorio, con equivalencia funcionarial en el subgrupo C2. La plaza se cubrirá mediante el sistema de oposición libre. <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El Concello de Vilalba convoca una plaza fija de bibliotecario/a (C2) </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/noticias+%283%29-efd255bf.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Ayuntamiento de Vilalba ha publicado las bases para la provisión de una plaza de bibliotecario/a, con contrato de personal laboral fijo, en el Boletín Oficial de la provincia de Lugo número 206, de fecha 5 de septiembre de 2024. Esta oferta de empleo público está dirigida a cubrir un puesto del grupo profesional IV, según el artículo 80 del Convenio Colectivo del personal laboral del consistorio, con equivalencia funcionarial en el subgrupo C2. La plaza se cubrirá mediante el sistema de oposición libre. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Conforme a la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, se ha procedido a la publicación oficial de esta convocatoria en el Diario Oficial de Galicia. Los aspirantes interesados en participar en el proceso selectivo podrán presentar sus solicitudes dentro de un plazo de 20 días hábiles, que comenzarán a contarse a partir del día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Los futuros anuncios relacionados con este proceso selectivo, cuando corresponda, serán publicados en los medios establecidos en las propias bases de la convocatoria. </span> </p> </div> Tue, 15 Oct 2024 15:33:24 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-vilalba-convoca-una-plaza-fija-de-bibliotecario-a-c2 Corporaciones Locales,concellos de lugo,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-vilalba-publica-oferta-de-empleo-publico-para-2024 En la sesión celebrada el pasado 2 de septiembre de 2024, la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Vilalba aprobó su oferta de empleo público ordinaria para el año 2024. Esta oferta incluye varias plazas tanto para personal funcionario como para personal laboral asimilado a funcionario, según se detalla en el Diario Oficial de Galicia publicado el 15 de octubre de 2024. <h3> This is a subtitle for your new post </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/noticias+%282%29-30789bb4.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> En la sesión celebrada el pasado 2 de septiembre de 2024, la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Vilalba aprobó su oferta de empleo público ordinaria para el año 2024. Esta oferta incluye varias plazas tanto para personal funcionario como para personal laboral asimilado a funcionario, según se detalla en el Diario Oficial de Galicia publicado el 15 de octubre de 2024. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Plazas ofertadas para personal funcionario </span> </p> <p> <span> Entre las plazas ofertadas para personal funcionario destacan: </span> </p> <ul> <li> <span> Técnico medio de gestión de servicios económicos (Grupo A2): acceso por promoción interna en la escala de administración general. </span> </li> <li> <span> Inspector jefe de Policía Local (Grupo A2): mediante movilidad en la escala ejecutiva de servicios especiales. </span> </li> <li> <span> Policía Local (Grupo C1): dos plazas a cubrir por oposición libre en la escala básica de servicios especiales. </span> </li> <li> <span> Encargado de punto limpio (Grupo C2): concurso-oposición libre. </span> </li> <li> <span> Técnico medio de gestión de secretaría y urbanismo (Grupo A2): oposición libre. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <span> Plazas ofertadas para personal laboral asimilado a funcionario </span> </p> <p> <span> Asimismo, se convocan las siguientes plazas para personal laboral: </span> </p> <ul> <li> <span> Chófer (Grupo C2): concurso-oposición libre. </span> </li> <li> <span> Albañil (Grupo C2): concurso-oposición libre. </span> </li> <li> <span> Encargado de almacén (Grupo C2): concurso-oposición libre. </span> </li> <li> <span> Electricista (Grupo C2): contrato de relevo. </span> </li> <li> <span> Peón de obras (Grupo AP): concurso-oposición libre. </span> </li> <li> <span> Encargado de servicios múltiples (Grupo C1): promoción interna. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <span> La oferta de empleo responde a lo establecido en el artículo 70.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, del 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. </span> </p> <p> <span> La alcaldesa de Vilalba, Marta María Rouco Seoane, ha destacado la importancia de esta convocatoria para cubrir necesidades de personal en distintos servicios municipales, garantizando así una mayor eficiencia en la prestación de los mismos. </span> </p> </div> Tue, 15 Oct 2024 10:45:48 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-vilalba-publica-oferta-de-empleo-publico-para-2024 Corporaciones Locales,concellos de lugo,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-a-illa-de-arousa-anuncia-oferta-de-empleo-publico-para-2024 En la edición del martes 15 de octubre de 2024 del Diario Oficial de Galicia, el Ayuntamiento de A Illa de Arousa (Pontevedra) ha publicado su oferta de empleo público para el año 2024. La convocatoria, fechada el 10 de septiembre, presenta dos vacantes en la administración local: una para personal funcionario y otra para personal laboral. <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El Concello de A Illa de Arousa anuncia oferta de empleo público para 2024 </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/noticias+%281%29-510e228f.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> En la edición del martes 15 de octubre de 2024 del Diario Oficial de Galicia, el Ayuntamiento de A Illa de Arousa (Pontevedra) ha publicado su oferta de empleo público para el año 2024. La convocatoria, fechada el 10 de septiembre, presenta dos vacantes en la administración local: una para personal funcionario y otra para personal laboral. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Por un lado, se ofrece una plaza de oficial de Policía Local dentro de la escala de Administración especial y subescala de servicios especiales. Esta posición pertenece al grupo C1, según lo estipulado en el Real Decreto Legislativo 5/2015. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Por otro lado, la oferta de personal laboral incluye una vacante de operario de obras y servicios. Este puesto, enmarcado en la escala de Administración especial, está clasificado como agrupación de profesionales, correspondiente al antiguo grupo E, de acuerdo con el convenio colectivo vigente. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> El alcalde, Luis Arosa García, firma esta resolución que busca reforzar los servicios públicos de A Illa de Arousa, contribuyendo al bienestar de la comunidad local con estas nuevas incorporaciones. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> La convocatoria completa puede ser consultada en el Diario Oficial de Galicia, donde se detallan los requisitos y procedimientos para optar a estas plazas​ </span> </p> </div> Tue, 15 Oct 2024 10:40:46 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-a-illa-de-arousa-anuncia-oferta-de-empleo-publico-para-2024 Corporaciones Locales,concellos pontevedra,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/anuncio-de-oferta-de-empleo-publico-extraordinaria-de-la-diputacion-provincial-de-ourense-para-2024 El Diario Oficial de Galicia (DOG) ha publicado hoy, viernes 11 de octubre de 2024, la oferta de empleo público extraordinaria de la Diputación Provincial de Ourense correspondiente al ejercicio 2024. La oferta tiene como objetivo estabilizar el empleo temporal, y se estructura en dos bloques principales según la naturaleza de las plazas y su ocupación temporal. <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Anuncio de Oferta de Empleo Público Extraordinaria de la Diputación Provincial de Ourense para 2024 </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/noticias+%2829%29.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Diario Oficial de Galicia (DOG) ha publicado hoy, viernes 11 de octubre de 2024, la oferta de empleo público extraordinaria de la Diputación Provincial de Ourense correspondiente al ejercicio 2024. La oferta tiene como objetivo estabilizar el empleo temporal, y se estructura en dos bloques principales según la naturaleza de las plazas y su ocupación temporal. </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <h3> <span> Plazas por Concurso-Oposición </span> </h3> <p> <span> El primer bloque incluye 16 plazas estructurales ocupadas temporalmente por un mínimo de tres años consecutivos hasta el 31 de diciembre de 2023. Las plazas son: </span> </p> <ul> <li> <span> Chofer especialista (1 plaza): Subgrupo C2, personal laboral fijo. </span> </li> <li> <span> Chofer-operario/a de basura (4 plazas): Subgrupo C2, personal laboral fijo. </span> </li> <li> <span> Operario/a de basura (1 plaza): Grupo AP, personal laboral fijo. </span> </li> <li> <span> Peón/a caminero/a (2 plazas): Grupo AP, personal laboral fijo. </span> </li> <li> <span> Peón/a caminero/a-regante (1 plaza): Grupo AP, personal laboral fijo. </span> </li> <li> <span> Operario/a-limpiador/a (2 plazas): Grupo AP, personal laboral fijo. </span> </li> <li> <span> Operario/a de zonas verdes (2 plazas): Grupo AP, personal laboral fijo. </span> </li> <li> <span> Portero/a-operario/a de mantenimiento (2 plazas): Grupo AP, personal laboral fijo. </span> </li> <li> <span> Peón/a agrícola (1 plaza): Grupo AP, personal laboral fijo. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <h3> <span> Plazas por Concurso </span> </h3> <p> <span> El segundo bloque de la oferta incluye 17 plazas ocupadas de forma temporal e ininterrumpida por al menos cinco años hasta el 31 de diciembre de 2023. En este caso, el acceso será mediante concurso y se dividen entre personal funcionario y laboral: </span> </p> <p> <br/> </p> <h4> <span> Funcionarios/as </span> </h4> <ul> <li> <span> Administrativos/as de la Administración general (3 plazas): Subgrupo C1. </span> </li> <li> <span> Auxiliar de oficina (1 plaza): Subgrupo C2. </span> </li> <li> <span> Técnico/a superior en desarrollo local (1 plaza): Subgrupo A1. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <h4> <span> Laborales </span> </h4> <ul> <li> <span> Chofer-operario/a de basura (7 plazas): Subgrupo C2. </span> </li> <li> <span> Operario/a de recogida de basura (1 plaza): Grupo AP. </span> </li> <li> <span> Mecánico/a (1 plaza): Subgrupo C2. </span> </li> <li> <span> Ayudante de maquinaria (1 plaza): Grupo AP. </span> </li> <li> <span> Peón/a caminero/a (1 plaza): Grupo AP. </span> </li> <li> <span> Recepcionista (1 plaza): Grupo AP. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <h3> <span> Plazas para Personas con Discapacidad </span> </h3> <p> <span> Se reservan dos plazas para personas con discapacidad: </span> </p> <ul> <li> <span> Auxiliar de oficina (1 plaza): Para personas con discapacidad general. </span> </li> <li> <span> Recepcionista (1 plaza): Exclusivamente para personas con discapacidad intelectual. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <h3> <span> Recursos y Plazos </span> </h3> <p> <span> Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer un recurso de reposición ante la Presidencia de la Diputación de Ourense en el plazo de un mes o un recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Ourense. </span> </p> <p> <span> Este anuncio confirma el compromiso de la Diputación de Ourense en estabilizar su plantilla laboral, proporcionando oportunidades de empleo público en diversas áreas esenciales. </span> </p> </div> Fri, 11 Oct 2024 11:08:52 GMT https://www.grupomef.es/anuncio-de-oferta-de-empleo-publico-extraordinaria-de-la-diputacion-provincial-de-ourense-para-2024 Corporaciones Locales,concellos ourense,deputacion ourense,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-diputacion-provincial-de-ourense-ha-anunciado-una-nueva-oferta-de-empleo-publico-ordinaria-correspondiente-al-ejercicio-2024 La Diputación Provincial de Ourense ha anunciado una nueva oferta de empleo público ordinaria correspondiente al ejercicio 2024, según el Diario Oficial de Galicia (DOG) número 197, publicado el viernes 11 de octubre de 2024. Esta oferta fue aprobada por el Decreto de la Presidencia del 8 de julio de 2024 y publicada previamente en el Boletín Oficial de la Provincia de Ourense número 138, el 17 de julio de 2024. <div data-rss-type="text"> <h3> <span> La Diputación Provincial de Ourense ha anunciado una nueva oferta de empleo público ordinaria correspondiente al ejercicio 2024 </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/noticias+%2828%29.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> La Diputación Provincial de Ourense ha anunciado una nueva oferta de empleo público ordinaria correspondiente al ejercicio 2024, según el Diario Oficial de Galicia (DOG) número 197, publicado el viernes 11 de octubre de 2024. Esta oferta fue aprobada por el Decreto de la Presidencia del 8 de julio de 2024 y publicada previamente en el Boletín Oficial de la Provincia de Ourense número 138, el 17 de julio de 2024. </span> </p> <h3> <span> Plazas ofertadas </span> </h3> <p> <span> Se ofertan plazas para funcionarios de carrera, divididas en acceso libre y promoción interna vertical, así como para personal laboral. Estas se distribuyen de la siguiente manera: </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <h4> <span> Funcionarios/as de carrera – Acceso libre </span> </h4> <p> <span> Entre las vacantes, se encuentran: </span> </p> <ul> <li> <span> Grupo A1: </span> </li> <li> <span> Letrado/a de la Diputación Provincial (1 plaza). </span> </li> <li> <span> Técnico/a de la Administración general (2 plazas). </span> </li> <li> <span> Grupo A2: </span> </li> <li> <span> Arquitecto/a técnico/a (1 plaza). </span> </li> <li> <span> Técnico/a especialista en sistemas y tecnologías de la información (1 plaza). </span> </li> <li> <span> Grupo B: </span> </li> <li> <span> Técnicos/as superiores en educación y control ambiental (2 plazas). </span> </li> <li> <span> Grupo C1: </span> </li> <li> <span> Técnicos/as auxiliares en medio ambiente (2 plazas). </span> </li> <li> <span> Delineante (1 plaza). </span> </li> <li> <span> Oficial/a de obras y servicios (1 plaza). </span> </li> </ul> <h4> <span> Funcionarios/as de carrera – Promoción interna vertical </span> </h4> <p> <span> En este apartado, se incluyen: </span> </p> <ul> <li> <span> Administrativos/as de la Administración general (4 plazas, grupo C1). </span> </li> </ul> <h3> <span> Personal laboral – Acceso libre </span> </h3> <p> <span> Entre las plazas de personal laboral, se destacan: </span> </p> <p> <br/> </p> <ul> <li> <span> C2 (ESO o equivalente): </span> </li> <li> <span> Conductor/a de maquinaria de obras públicas (1 plaza). </span> </li> <li> <span> Oficial/a de taller-mecánico (1 plaza). </span> </li> <li> <span> Choferes especialistas (5 plazas). </span> </li> <li> <span> Chapista (1 plaza). </span> </li> <li> <span> Monitores/as deportivos/as (2 plazas). </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <ul> <li> <span> AP (sin requisito de titulación): </span> </li> <li> <span> Porteros/as (2 plazas). </span> </li> <li> <span> Operarios/as sin calificar (2 plazas). </span> </li> <li> <span> Ayudante/a soldador/a (1 plaza). </span> </li> <li> <span> Peón/a agrícola (1 plaza). </span> </li> <li> <span> Peones/as camineros/as (3 plazas). </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <h4> <span> Personal laboral – Promoción interna vertical </span> </h4> <p> <span> Se incluyen también plazas como: </span> </p> <ul> <li> <span> Oficial/a de obras y servicios (1 plaza, C1). </span> </li> <li> <span> Chofer especialista (1 plaza, C2). </span> </li> <li> <span> Albañil (1 plaza, C2). </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <h3> <span> Plazas reservadas para personas con diversidad funcional </span> </h3> <p> <span> Dentro de esta oferta, la Diputación ha reservado plazas específicas para personas con diversidad funcional, incluyendo: </span> </p> <ul> <li> <span> Operario/a limpiador/a (AP). </span> </li> <li> <span> Peón/a caminero/a (AP). </span> </li> <li> <span> Portero/a (AP). En caso de que estas plazas no se cubran, se acumularán a las de convocatoria ordinaria y podrán ser cubiertas por personas sin discapacidad que superen los correspondientes procesos selectivos. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> </div> Fri, 11 Oct 2024 10:50:34 GMT https://www.grupomef.es/la-diputacion-provincial-de-ourense-ha-anunciado-una-nueva-oferta-de-empleo-publico-ordinaria-correspondiente-al-ejercicio-2024 Corporaciones Locales,concellos ourense,deputacion ourense,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-para-cubrir-una-plaza-de-tecnico-a-de-biblioteca-en-la-vall-duixo El Ayuntamiento de La Vall d’Uixó ha publicado la convocatoria para cubrir en propiedad una plaza vacante de técnico/a de biblioteca mediante un concurso-oposición. Este proceso ha sido aprobado por el decreto de Alcaldía número 3802/2024, de fecha 30 de septiembre. <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Convocatoria para cubrir una plaza de técnico/a de biblioteca en La Vall d’Uixó </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/noticias+%2827%29.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Ayuntamiento de La Vall d’Uixó ha publicado la convocatoria para cubrir en propiedad una plaza vacante de técnico/a de biblioteca mediante un concurso-oposición. Este proceso ha sido aprobado por el decreto de Alcaldía número 3802/2024, de fecha 30 de septiembre. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> La plaza, que forma parte de la escala de Administración Especial, grupo A2, es para personal funcionario de carrera y cuenta con un complemento específico anual de 16.151,80 euros. El proceso selectivo se regirá por las bases específicas publicadas el 3 de octubre de 2024 en el Boletín Oficial de la Provincia, el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana, y la página web municipal. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Requisitos para los aspirantes </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <p> <span> Las personas interesadas deben cumplir varios requisitos, entre ellos: poseer la nacionalidad española o de algún país que permita el acceso al empleo público, contar con la capacidad funcional para el desempeño de las tareas, y tener una titulación universitaria en Información y Documentación, Biblioteconomía, Humanidades, Geografía e Historia, o Documentación. Además, se exige el conocimiento acreditado del valenciano a nivel C1 y no haber sido condenado por delitos contra la libertad sexual. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Estructura del proceso selectivo </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> El proceso selectivo consta de una fase de oposición con tres ejercicios: un cuestionario de 50 preguntas tipo test, dos casos prácticos a desarrollar por escrito y la realización de una prueba complementaria de traducción entre valenciano y castellano. Las personas que superen esta fase pasarán a la fase de concurso, donde se valorarán méritos profesionales y académicos. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Proceso de inscripción </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> La inscripción para participar en esta convocatoria debe realizarse de manera telemática a través del portal de administración electrónica del Ayuntamiento en un plazo de 10 días hábiles a partir de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. El costo de los derechos de examen es de 37,30 euros, con bonificaciones para personas con discapacidad y parados de larga duración. </span> </p> <p> <span> El tribunal encargado de la selección estará presidido por la jefa de la sección de Museo, Biblioteca y Archivo del Ayuntamiento, y contará con varios vocales y secretarios. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de La Vall d’Uixó busca reforzar su plantilla en el área bibliotecaria, brindando una oportunidad de empleo estable y en consonancia con los objetivos de promoción cultural y de fomento de la lectura en la localidad. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> </div> Fri, 11 Oct 2024 10:10:13 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-para-cubrir-una-plaza-de-tecnico-a-de-biblioteca-en-la-vall-duixo ccll comunidad valenciana,Corporaciones Locales,ayuntamientos de castellón,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-de-plazas-para-auxiliar-de-biblioteca-en-el-ayuntamiento-de-madrid-promocion-interna El Ayuntamiento de Madrid ha anunciado, a través del Boletín Oficial de la Ciudad, la convocatoria de un proceso selectivo para cubrir plazas de Auxiliar de Biblioteca, dirigido exclusivamente al personal funcionario mediante promoción interna independiente. La resolución, firmada el 4 de mayo de 2023 por el Director General de Planificación de Recursos Humanos, Antonio Sánchez Díaz, detalla las bases específicas que regirán el proceso, en cumplimiento del Acuerdo sobre condiciones de trabajo comunes del Ayuntamiento y sus organismos autónomos. <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Convocatoria de plazas para Auxiliar de Biblioteca en el Ayuntamiento de Madrid: promoción interna </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/noticias+%2825%29.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Ayuntamiento de Madrid ha anunciado, a través del Boletín Oficial de la Ciudad, la convocatoria de un proceso selectivo para cubrir plazas de Auxiliar de Biblioteca, dirigido exclusivamente al personal funcionario mediante promoción interna independiente. La resolución, firmada el 4 de mayo de 2023 por el Director General de Planificación de Recursos Humanos, Antonio Sánchez Díaz, detalla las bases específicas que regirán el proceso, en cumplimiento del Acuerdo sobre condiciones de trabajo comunes del Ayuntamiento y sus organismos autónomos. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Características del proceso selectivo </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Este proceso tiene como objetivo proveer plazas del Grupo C, Subgrupo C2, en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, conforme al Estatuto Básico del Empleado Público. Las plazas están dirigidas a funcionarios de carrera y personal laboral fijo del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos, que cumplan con los requisitos exigidos, tales como haber prestado servicios durante al menos dos años en una categoría del grupo inmediato inferior, entre otras condiciones. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Etapas del proceso de selección </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> El proceso se desarrollará en dos fases: oposición y concurso. </span> </p> <ol> <li> <span> Fase de Oposición: Esta fase tendrá un carácter eliminatorio y consistirá en un examen tipo test con dos partes: teórica y práctica. La parte teórica contará con 30 preguntas y la práctica con 9. Los aspirantes deberán superar ambas partes para pasar a la siguiente fase. </span> </li> <li> <span> Fase de Concurso: Posterior a la oposición, no será eliminatoria y tendrá en cuenta los méritos acumulados, principalmente experiencia profesional y formación adicional. </span> </li> </ol> <p> <br/> </p> <p> <span> Requisitos y plazos </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Entre los requisitos fundamentales para acceder a las plazas, los aspirantes deben ser funcionarios o personal laboral fijo del Ayuntamiento de Madrid, contar con la titulación de Educación Secundaria Obligatoria o equivalente y no haber sido condenados por delitos contra la libertad e indemnidad sexual. </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <p> <span> Los candidatos deberán presentar su solicitud dentro de los plazos establecidos y, en caso de no estar conformes con el resultado del proceso, podrán interponer los recursos administrativos correspondientes. </span> </p> <p> <span> El proceso, regido por la transparencia y objetividad, ofrece una nueva oportunidad para la promoción interna del personal del Ayuntamiento de Madrid, contribuyendo a fortalecer los servicios bibliotecarios municipales. </span> </p> </div> Fri, 11 Oct 2024 09:54:57 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-de-plazas-para-auxiliar-de-biblioteca-en-el-ayuntamiento-de-madrid-promocion-interna corporaciones locales madrid,ayuntamientos de madrid,Corporaciones Locales,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-cantillana-abre-convocatoria-para-dos-plazas-de-administrativos-as El Ayuntamiento de Cantillana ha anunciado la apertura de un proceso selectivo para la cobertura de dos plazas de Administrativos/as de la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, Subgrupo C1, mediante el sistema de oposición en turno libre. Estas plazas están incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2021 y suponen una excelente oportunidad para aquellas personas que cumplan con los requisitos necesarios. <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El Ayuntamiento de Cantillana abre convocatoria para dos plazas de Administrativos/as </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/noticias+%282%29-919c8a8c.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Ayuntamiento de Cantillana ha anunciado la apertura de un proceso selectivo para la cobertura de dos plazas de Administrativos/as de la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, Subgrupo C1, mediante el sistema de oposición en turno libre. Estas plazas están incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2021 y suponen una excelente oportunidad para aquellas personas que cumplan con los requisitos necesarios. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Requisitos para los aspirantes </span> </h3> <p> <span> Entre los requisitos para participar en esta convocatoria, los candidatos deben ser mayores de 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa. También es indispensable estar en posesión del título de Bachiller o Técnico, o su homologación en el caso de títulos obtenidos en el extranjero. Asimismo, los aspirantes deben acreditar su capacidad funcional para desempeñar las tareas del puesto, además de no haber sido separados del servicio de ninguna Administración Pública mediante expediente disciplinario. </span> </p> <p> <span> Cabe destacar que las personas con discapacidad del 33% o superior podrán participar en igualdad de condiciones, siempre que acrediten la capacidad funcional para el desempeño de las funciones y soliciten las adaptaciones necesarias en las pruebas. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Proceso de selección </span> </h3> <p> <span> El proceso selectivo consistirá en una oposición con dos fases eliminatorias. En primer lugar, los candidatos deberán superar una prueba teórica de tipo test con 100 preguntas relacionadas con el temario oficial. Cada respuesta correcta otorgará 0,10 puntos y cada incorrecta restará 0,03. Para superar esta prueba será necesario obtener un mínimo de cinco puntos. </span> </p> <p> <span> La segunda fase consistirá en un ejercicio práctico en el que se evaluarán los conocimientos adquiridos por los candidatos a través de uno o varios supuestos prácticos. Al igual que en la fase anterior, la puntuación máxima será de 10 puntos, y se exigirá un mínimo de cinco puntos para superarla. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Presentación de solicitudes </span> </h3> <p> <span> Las personas interesadas en participar tienen un plazo de 20 días hábiles desde la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado para presentar su solicitud. Esta podrá realizarse a través del Registro General del Ayuntamiento o por vía telemática mediante la sede electrónica del consistorio. </span> </p> <p> <span> Entre la documentación que deberán aportar figura una copia del Documento Nacional de Identidad, el título académico requerido y el justificante de abono de la tasa correspondiente al derecho de examen, que asciende a 21,22 euros, salvo en el caso de las personas exentas de su pago, como las personas con discapacidad o aquellas que figuren como demandantes de empleo. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Tribunal y resolución </span> </h3> <p> <span> El tribunal encargado de evaluar a los candidatos estará compuesto por un presidente, un secretario y cuatro vocales. Al finalizar el proceso selectivo, se hará pública la lista de aprobados en el tablón de anuncios y en la sede electrónica del Ayuntamiento. Además, se constituirá una bolsa de empleo para futuras necesidades de provisión de puestos de Administrativo/a mediante nombramiento interino. </span> </p> <p> <span> Esta convocatoria representa una gran oportunidad para quienes buscan un empleo estable en la Administración Pública y cumplen con los requisitos establecidos. </span> </p> </div> Thu, 10 Oct 2024 21:01:03 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-cantillana-abre-convocatoria-para-dos-plazas-de-administrativos-as Corporaciones Locales,corporaciones locales andalucia,ayuntamientos de sevilla,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/ayuntamiento-de-espera-convoca-una-plaza-de-tecnico-de-administracion-general-mediante-un-proceso-de-oposicion-libre El Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, en su edición del 18 de junio de 2024, incluye un anuncio del Ayuntamiento de Espera para cubrir una plaza de Técnico de Administración General mediante un proceso de oposición libre. Esta oferta forma parte de la Oferta de Empleo Público del año 2023 y fue aprobada el 5 de junio de 2024. <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Ayuntamiento de Espera convoca una plaza de Técnico de Administración General mediante un proceso de oposición libre </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/noticias+%2824%29.png" alt="foto noticia ayuntamiento de espera"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, en su edición del 18 de junio de 2024, incluye un anuncio del Ayuntamiento de Espera para cubrir una plaza de Técnico de Administración General mediante un proceso de oposición libre. Esta oferta forma parte de la Oferta de Empleo Público del año 2023 y fue aprobada el 5 de junio de 2024. </span> </p> <h3> <span> Descripción de la plaza </span> </h3> <ul> <li> <span> Régimen: Funcionarial. </span> </li> <li> <span> Grupo: A1 (Escala de Administración General, Subescala Técnica). </span> </li> <li> <span> Funciones: Las funciones y retribuciones estarán de acuerdo con la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Espera. </span> </li> </ul> <h3> <span> Requisitos para los aspirantes </span> </h3> <ul> <li> <span> Nacionalidad española o cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015. </span> </li> <li> <span> Capacidad funcional para el desempeño del puesto. </span> </li> <li> <span> Edad: Tener cumplidos los 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación. </span> </li> <li> <span> Titulación: Grado en Derecho o equivalente. </span> </li> <li> <span> Otros: No haber sido separado de ninguna administración pública por expediente disciplinario y no estar inhabilitado. </span> </li> </ul> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <h3> <span> Presentación de solicitudes </span> </h3> <ul> <li> <span> Plazo: Veinte días hábiles a partir del día siguiente de la publicación en el Boletín Oficial del Estado. </span> </li> <li> <span> Forma: Las instancias deberán presentarse en el formato adjunto en el anuncio y cumplir con los requisitos mencionados en las bases. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <h3> <span> Proceso de selección </span> </h3> <p> <span> El sistema selectivo será mediante oposición libre, que constará de dos pruebas: </span> </p> <ol> <li> <span> Primera prueba: Test de 100 preguntas (más 10 de reserva), con un sistema de corrección basado en puntuaciones por respuestas correctas e incorrectas. </span> </li> <li> <span> Segunda prueba: Desarrollo de un tema, a elegir entre dos opciones propuestas al azar. </span> </li> </ol> <p> <br/> </p> <h3> <span> Formación de la bolsa de empleo </span> </h3> <p> <span> Los aspirantes que superen al menos el primer ejercicio pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo, que será utilizada para cubrir futuras necesidades en el Ayuntamiento de Espera. </span> </p> <p> <span> Esta convocatoria representa una oportunidad clave para quienes buscan consolidar una carrera en la administración pública, cumpliendo con los requisitos y superando las pruebas selectivas estipuladas​ </span> </p> </div> Thu, 10 Oct 2024 18:07:02 GMT https://www.grupomef.es/ayuntamiento-de-espera-convoca-una-plaza-de-tecnico-de-administracion-general-mediante-un-proceso-de-oposicion-libre Corporaciones Locales,corporaciones locales andalucia,ayuntamientos de cadiz,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-andujar-ha-lanzado-una-convocatoria-publica-para-cubrir-cinco-plazas-de-auxiliar-administrativo <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El Ayuntamiento de Andújar (Jaén) ha lanzado una convocatoria pública para cubrir cinco plazas de Auxiliar Administrativo mediante el sistema de concurso-oposición libre </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/noticias-e26c31b2.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Detalles de las plazas </span> </h3> <p> <span> Las cinco plazas ofertadas pertenecen a la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, grupo C2, con nivel 16 en el sistema de carrera administrativa. Los seleccionados se integrarán como funcionarios de carrera del Ayuntamiento. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Requisitos de los aspirantes </span> </h3> <p> <span> Entre los requisitos generales, los candidatos deben tener la nacionalidad española o de un estado miembro de la Unión Europea, haber cumplido los 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa, y poseer el título de Graduado Escolar, FP1, ESO o equivalente. Además, deberán acreditar la capacidad funcional para desempeñar el trabajo y no haber sido separados de ninguna administración pública mediante expediente disciplinario. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Proceso de solicitud y tasas </span> </h3> <p> <span> Los interesados deberán presentar sus solicitudes en el plazo de 20 días naturales desde la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). La tasa por derechos de examen es de 13,50 euros, que puede abonarse de forma presencial en el Ayuntamiento o mediante autoliquidación en su sede electrónica. Los documentos a presentar incluyen el DNI, la titulación exigida, una declaración de capacidad funcional y el justificante de pago. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Sistema de selección </span> </h3> <p> <span> El sistema de selección consta de dos fases: concurso y oposición. En la fase de concurso, los aspirantes deberán realizar una autobaremación de sus méritos, los cuales deberán ser acreditados con documentación. Esta fase no tiene carácter eliminatorio, pero se valorará la experiencia profesional en la administración pública y la formación específica relacionada con el puesto. </span> </p> <p> <span> La fase de oposición incluye dos ejercicios eliminatorios. El primero es un test teórico sobre el temario, que abarca 20 temas, incluyendo aspectos como la Constitución Española, la organización territorial del Estado, el régimen jurídico del sector público, la protección de datos y las políticas de igualdad. El segundo ejercicio consistirá en la realización de uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Tribunal Calificador y resolución </span> </h3> <p> <span> El Tribunal estará compuesto por un presidente y varios vocales, todos ellos funcionarios designados por el Alcalde. Tras finalizar el proceso, los candidatos aprobados deberán presentar los documentos exigidos en un plazo de 10 días. Si un aspirante no cumple con los requisitos, el puesto será ofrecido al siguiente candidato mejor calificado. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Publicación de resultados </span> </h3> <p> <span> Las listas provisionales de admitidos y excluidos se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia, en la web del Ayuntamiento y en su tablón de anuncios, y se abrirá un plazo de subsanación de 10 días hábiles. Al finalizar el proceso, se publicará la relación definitiva de aprobados. </span> </p> <p> <span> Este proceso brinda una oportunidad para aquellos interesados en ingresar a la Administración Pública en un puesto estable y con proyección de carrera. </span> </p> </div> Thu, 10 Oct 2024 09:36:05 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-andujar-ha-lanzado-una-convocatoria-publica-para-cubrir-cinco-plazas-de-auxiliar-administrativo corporaciones locales andalucia,Corporaciones Locales,ayuntamientos jaen,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-torrox-ha-lanzado-una-convocatoria-urgente-para-cubrir-una-plaza-de-educador-a-social <div data-rss-type="text"> <p> <br/> </p> <h3> <span> El Ayuntamiento de Torrox ha lanzado una convocatoria urgente para cubrir una plaza de Educador/a Social </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/noticias+%2823%29.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Ayuntamiento de Torrox ha lanzado una convocatoria urgente para cubrir una plaza de Educador/a Social como funcionario/a de carrera, según las bases generales publicadas. Esta oportunidad forma parte de la Oferta de Empleo Público 2024 y se ha anunciado oficialmente en el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Características del puesto </span> </h3> <p> <span> El/la Educador/a Social desempeñará diversas funciones, incluyendo: </span> </p> <ul> <li> <span> Análisis y mediación social en contextos educativos y comunitarios. </span> </li> <li> <span> Prevención de exclusión social, trabajando en la identificación de situaciones de riesgo. </span> </li> <li> <span> Diseño y evaluación de programas educativos y sociales. </span> </li> <li> <span> Asesoramiento sobre recursos socioeducativos y seguimiento de planes de trabajo individuales. </span> </li> <li> <span> Colaboración con otros profesionales y servicios sociales especializados. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <h3> <span> Requisitos </span> </h3> <p> <span> Los interesados deben cumplir los siguientes requisitos básicos: </span> </p> <ul> <li> <span> Nacionalidad española o de la Unión Europea. </span> </li> <li> <span> Título en Educación Social (Diplomado o Grado). </span> </li> <li> <span> Capacidad funcional para desempeñar las tareas del puesto. </span> </li> <li> <span> No tener antecedentes de delitos sexuales ni haber sido separado del servicio público mediante expediente disciplinario. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <h3> <span> Procedimiento de selección </span> </h3> <p> <span> El sistema de acceso será mediante oposición, con dos fases principales: </span> </p> <ol> <li> <span> Examen tipo test de 100 preguntas basado en el temario incluido en las bases. </span> </li> <li> <span> Prueba práctica, donde se resolverán casos prácticos relacionados con el puesto. </span> </li> </ol> <p> <span> Ambos ejercicios serán eliminatorios y requerirán una puntuación mínima para pasar a la siguiente fase. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Plazo de solicitudes y documentación </span> </h3> <p> <span> Los aspirantes deberán presentar su solicitud en un plazo de 20 días hábiles tras la publicación en el Boletín Oficial del Estado, acompañando la documentación exigida: DNI, título académico, certificado de delitos sexuales y comprobante del pago de tasas (40 euros). </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <h3> <span> Formación de bolsa de trabajo </span> </h3> <p> <span> Aquellos candidatos que superen las pruebas pero no obtengan la plaza pasarán a formar parte de una bolsa de empleo para futuras contrataciones como funcionarios interinos, según la demanda del Ayuntamiento. </span> </p> <p> <span> Este proceso busca garantizar el principio de igualdad, mérito y capacidad, proporcionando una oportunidad en el ámbito de los servicios sociales del municipio​ </span> </p> </div> Thu, 10 Oct 2024 08:57:21 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-torrox-ha-lanzado-una-convocatoria-urgente-para-cubrir-una-plaza-de-educador-a-social ayuntamientos de malaga,Corporaciones Locales,corporaciones locales andalucia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-ponteareas-abre-convocatoria-para-multiples-plazas-de-empleo-publico El Ayuntamiento de Ponteareas ha anunciado la aprobación de las bases y la apertura de la convocatoria para la provisión de diversas plazas pertenecientes a las Ofertas Públicas de Empleo (OPE) de los años 2022, 2023 y 2024. <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El Ayuntamiento de Ponteareas abre convocatoria para múltiples plazas de empleo público </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/noticias+%2822%29.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Ayuntamiento de Ponteareas ha anunciado la aprobación de las bases y la apertura de la convocatoria para la provisión de diversas plazas pertenecientes a las Ofertas Públicas de Empleo (OPE) de los años 2022, 2023 y 2024. Estas plazas están disponibles para cubrir tanto por el sistema de oposición como por concurso-oposición, en las modalidades de turno libre y reserva para personas con discapacidad. La convocatoria se publicó oficialmente en el Boletín Oficial de la provincia de Pontevedra el pasado 12 de septiembre de 2024. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Detalles de las plazas ofertadas: <br/> Las plazas disponibles incluyen diversas categorías y áreas de trabajo tanto para personal laboral como funcionario. A continuación, se detallan las principales vacantes: </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Personal laboral: </span> </p> <ul> <li> <span> Limpiador/a: 3 plazas por turno libre y 1 plaza para personas con discapacidad. </span> </li> <li> <span> Oficial 1ª-electricista: 1 plaza por turno libre y 1 plaza para personas con discapacidad. </span> </li> <li> <span> Auxiliar de clínica: 1 plaza por turno libre. </span> </li> <li> <span> Conductor-palista: 1 plaza por turno libre. </span> </li> <li> <span> Conserje (oficios varios): 2 plazas por turno libre. </span> </li> <li> <span> Ayudante de cocina: 2 plazas por turno libre. </span> </li> <li> <span> Ayuda en el hogar: 1 plaza por turno libre. </span> </li> <li> <span> Camarera-limpiadora: 1 plaza por turno libre. </span> </li> <li> <span> Cuidador-vigilante: 1 plaza por turno libre. </span> </li> <li> <span> Técnico de informática: 1 plaza por turno libre. </span> </li> <li> <span> Oficios varios (peón): 1 plaza por turno libre. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <span> Personal funcionario: </span> </p> <ul> <li> <span> Técnico de gestión (A2): 1 plaza por turno libre. </span> </li> <li> <span> Técnico de deportes (C1): 1 plaza por turno libre. </span> </li> <li> <span> Oficial administrativo (C1): 4 plazas por turno libre. </span> </li> <li> <span> Auxiliar administrativo (C2): 4 plazas por turno libre. </span> </li> <li> <span> Operario (AP): 1 plaza por turno libre. </span> </li> <li> <span> Técnico de Administración General (A1): 1 plaza por turno libre. </span> </li> <li> <span> Técnico de medio ambiente (C1): 1 plaza por turno libre. </span> </li> <li> <span> Trabajo social (A2): 2 plazas por turno libre. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <span> Procedimiento de selección: </span> </p> <p> <span> <br/> Las plazas serán cubiertas mediante el sistema de oposición o concurso-oposición, según la categoría, y están abiertas tanto al turno libre como a personas con discapacidad, lo que ofrece igualdad de oportunidades para los postulantes. El proceso de selección será riguroso y transparente, asegurando que las personas seleccionadas cumplan con los requisitos y capacidades exigidas para cada puesto. </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <p> <span> Plazo de presentación de solicitudes: <br/> El plazo para la presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </p> </div> Thu, 10 Oct 2024 08:46:45 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-ponteareas-abre-convocatoria-para-multiples-plazas-de-empleo-publico Corporaciones Locales,concello de ponteareas,ccll galicia,concellos pontevedra,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-nigran-aprueba-la-oferta-de-empleo-publico-para-2024 <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El Ayuntamiento de Nigrán aprueba la Oferta de Empleo Público para 2024 </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/noticias+%2821%29.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Ayuntamiento de Nigrán ha anunciado su Oferta de Empleo Público (OEP) para el año 2024, tras la resolución de la Alcaldía núm. 2024-1770, emitida el 6 de septiembre de 2024. Esta oferta incluye la convocatoria de varias plazas en diferentes áreas de la administración pública local. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> La OEP contempla las siguientes plazas: </span> </p> <ol> <li> <span> Técnico de Administración General: Esta plaza, perteneciente al subgrupo A1, dentro de la escala de Administración General (A.G.), tiene como sistema de acceso la oposición libre, y su ocupación será como funcionario de carrera. </span> </li> <li> <span> Administrativo/a: Se ofertan dos plazas para administrativos, ambas en el subgrupo C1 y dentro de la escala A.G. Administrativa. Una de las plazas será cubierta mediante oposición libre, mientras que la otra será por promoción interna, permitiendo a empleados actuales ascender dentro de la administración. </span> </li> <li> <span> Policía Local: Se convoca una plaza para Policía Local, también en el subgrupo C1, pero en la escala de Servicios Especiales (A.E.). Esta posición será cubierta mediante concurso y también con estatus de funcionario de carrera. </span> </li> </ol> <p> <br/> </p> <p> <span> Los interesados en participar en estas convocatorias tendrán que ajustarse a los procedimientos establecidos, que incluyen tanto oposiciones como promociones internas y concursos. Además, se destaca que la oferta está diseñada para cubrir necesidades claves dentro del ámbito administrativo y de seguridad pública en Nigrán. </span> </p> <p> <span> Contra esta resolución se podrá interponer un recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que dictó la resolución, o bien un recurso contencioso-administrativo en los juzgados de Vigo dentro de los dos meses siguientes. </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <p> <span> Con esta oferta, el Ayuntamiento de Nigrán busca reforzar su plantilla y mejorar los servicios ofrecidos a la ciudadanía. </span> </p> </div> Wed, 09 Oct 2024 12:53:38 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-nigran-aprueba-la-oferta-de-empleo-publico-para-2024 Corporaciones Locales,ccll galicia,concellos pontevedra,concello de nigrán,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-puente-genil-ha-publicado-la-convocatoria-de-pruebas-selectivas-parauna-plaza-de-tecnico-a-de-administracion-general <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El Ayuntamiento de Puente Genil, en la provincia de Córdoba, ha publicado la convocatoria de pruebas selectivas para cubrir una plaza vacante de Técnico/a de Administración General </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/noticias.jpg" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Ayuntamiento de Puente Genil, en la provincia de Córdoba, ha publicado la convocatoria de pruebas selectivas para cubrir una plaza vacante de Técnico/a de Administración General. Esta plaza es de personal funcionario de carrera, perteneciente a la Escala de Administración General, Grupo A, Subgrupo A1, Subescala Técnica, con un complemento de destino nivel 27. La vacante está incluida en la Oferta de Empleo Público de 2023 del Ayuntamiento. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Proceso selectivo </span> </h3> <p> <span> El proceso de selección se llevará a cabo mediante el sistema de oposición libre, compuesto por tres ejercicios eliminatorios. Los aspirantes deben superar cada uno con una puntuación mínima de 5 puntos para continuar en el proceso. A continuación, se detallan los ejercicios: </span> </p> <ol> <li> <span> Primer ejercicio: Consiste en un cuestionario tipo test de 100 preguntas con tres respuestas posibles, de las cuales solo una es correcta. También se incluirán cinco preguntas de reserva que sustituirán las que pudieran ser anuladas. Este ejercicio se calificará sobre 10 puntos, penalizando 1/4 de punto por cada respuesta incorrecta. </span> </li> <li> <span> Segundo ejercicio: Los candidatos deberán desarrollar por escrito dos temas elegidos al azar de las materias específicas de la convocatoria. El tiempo máximo para realizarlo es de 4 horas, y deberá leerse en sesión pública ante el tribunal. </span> </li> <li> <span> Tercer ejercicio: Los aspirantes deberán resolver por escrito un supuesto práctico relacionado con las materias del temario. La duración máxima es de 4 horas, y también será leído ante el tribunal. </span> </li> </ol> <p> <br/> </p> <h3> <span> Requisitos de los aspirantes </span> </h3> <p> <span> Para participar en las pruebas, los interesados deben cumplir varios requisitos, como ser español o ciudadano de la UE, tener 16 años cumplidos y no haber superado la edad de jubilación forzosa. Además, deberán estar en posesión de un título de Grado o equivalente. Los candidatos también deben acreditar su capacidad funcional y no haber sido separados del servicio en ninguna administración pública. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Plazos y presentación de solicitudes </span> </h3> <p> <span> El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles a partir de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las solicitudes se deben formalizar a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Puente Genil o en el Registro General del mismo. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Formación de bolsa de trabajo </span> </h3> <p> <span> Además, con los aspirantes que superen la fase de oposición, pero no obtengan la plaza, se creará una bolsa de trabajo para cubrir futuras necesidades temporales de personal. Esta bolsa tendrá una duración inicial de dos años, prorrogable por otros dos. </span> </p> <p> <span> Este proceso ofrece una excelente oportunidad para profesionales cualificados en Administración General que deseen formar parte del equipo del Ayuntamiento de Puente Genil​ </span> </p> </div> Wed, 09 Oct 2024 12:46:43 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-puente-genil-ha-publicado-la-convocatoria-de-pruebas-selectivas-parauna-plaza-de-tecnico-a-de-administracion-general Corporaciones Locales,corporaciones locales andalucia,ayuntamientos de córdoba,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-carolina-anuncia-convocatoria-para-dos-plazas-de-auxiliar-administrativo <div data-rss-type="text"> <h3> <span> La Carolina anuncia convocatoria para dos plazas de Auxiliar Administrativo </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/noticias+%2820%29.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Ayuntamiento de La Carolina, en la provincia de Jaén, ha anunciado la apertura de una convocatoria pública para la provisión de dos plazas de Auxiliar Administrativo. Estas plazas están incluidas en la Oferta de Empleo Público del año 2024, y pertenecen al Grupo C2 de la escala de Administración General, según el Real Decreto Legislativo 5/2015. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> El proceso selectivo se llevará a cabo a través del sistema de oposición libre, lo que implica que los candidatos deberán superar las pruebas establecidas en las bases aprobadas para acceder a uno de los puestos vacantes. Las plazas ofertadas corresponden a los códigos FN.C2.002 y FN.C2.007 de la plantilla presupuestaria del Ayuntamiento. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> El plazo para la presentación de solicitudes es de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Los interesados deberán consultar las bases completas en el Tablón de Anuncios y en el Portal de Transparencia de la sede electrónica del Ayuntamiento de La Carolina, cuyo acceso está disponible en la web. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Los aspirantes que deseen interponer recursos contra las bases de la convocatoria podrán hacerlo conforme a lo dispuesto en la Ley 39/2015, que regula el Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y la Ley 29/1998 de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. </span> </p> </div> Wed, 09 Oct 2024 12:37:17 GMT https://www.grupomef.es/la-carolina-anuncia-convocatoria-para-dos-plazas-de-auxiliar-administrativo Corporaciones Locales,corporaciones locales andalucia,ayuntamientos jaen,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-chera-ha-publicado-la-convocatoria-y-las-bases-para-cubrir-una-plaza-de-administrativo-a-mediante-el-sistema-de-concurso-oposicion <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El Ayuntamiento de Chera ha publicado la convocatoria y las bases para cubrir una plaza de administrativo/a mediante el sistema de concurso-oposición. </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/noticias+%2819%29.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Ayuntamiento de Chera ha publicado la convocatoria y las bases para cubrir una plaza de administrativo/a mediante el sistema de concurso-oposición. Este proceso forma parte del esfuerzo de estabilización del empleo temporal en el ámbito público, conforme a lo establecido en la Ley 20/2021. La plaza de administrativo/a, de naturaleza laboral, ha sido ocupada de manera ininterrumpida desde antes de 2016 y se ha dotado presupuestariamente, lo que permite garantizar su estabilidad futura. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Objetivo de la Convocatoria </span> </h3> <p> <span> La convocatoria tiene como objetivo seleccionar un candidato cualificado para una plaza de administrativo/a, con una metodología que combina un concurso-oposición. El concurso valorará méritos profesionales y académicos, mientras que la fase de oposición incluirá pruebas específicas de conocimientos relacionados con las tareas del puesto. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Requisitos para los Aspirantes </span> </h3> <p> <span> Entre los requisitos para participar, los candidatos deben tener nacionalidad española o ser ciudadanos de la UE, tener al menos 16 años y no haber superado la edad de jubilación forzosa. Además, deberán poseer el título de bachiller, técnico o equivalente y tener la capacidad funcional necesaria para desempeñar el puesto. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Proceso de Selección </span> </h3> <p> <span> El proceso se llevará a cabo en dos fases: </span> </p> <ol> <li> <span> Fase de Oposición: Se realizarán dos ejercicios. El primero consistirá en un cuestionario tipo test de 35 preguntas sobre el temario específico, mientras que el segundo implicará la resolución de dos supuestos prácticos. </span> </li> <li> <span> Fase de Concurso: En esta etapa, se valorarán los méritos profesionales, tales como servicios previos en puestos similares, y méritos académicos, como titulaciones adicionales o formación complementaria. Además, se valorará el conocimiento del valenciano. </span> </li> </ol> <p> <br/> </p> <h3> <span> Presentación de Solicitudes </span> </h3> <p> <span> Los interesados tendrán un plazo de 20 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE) para presentar sus solicitudes. El proceso de inscripción se realizará preferentemente de manera telemática a través de la página web del Ayuntamiento de Chera. Las personas con discapacidad que deseen solicitar adaptaciones deberán incluir la solicitud correspondiente al presentar la instancia. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Transparencia y Publicidad </span> </h3> <p> <span> En línea con los principios de transparencia y objetividad, los resultados de cada fase serán publicados en los tablones de anuncios del Ayuntamiento y en su sede electrónica. Las bases del proceso selectivo y los detalles de la convocatoria también están disponibles en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en la web del Ayuntamiento. </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <p> <span> Esta convocatoria ofrece una oportunidad para aquellos que deseen estabilizar su situación laboral en la administración pública, en un proceso donde la igualdad de condiciones está garantizada para todos los aspirantes. </span> </p> </div> Wed, 09 Oct 2024 11:31:22 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-chera-ha-publicado-la-convocatoria-y-las-bases-para-cubrir-una-plaza-de-administrativo-a-mediante-el-sistema-de-concurso-oposicion Corporaciones Locales,ccll comunidad valenciana,ayuntamientos de valencia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-coria-del-rio-convoca-17-plazas-de-auxiliar-de-ayuda-a-domicilio-dentro-del-proceso-de-estabilizacion-del-empleo-temporal <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El Ayuntamiento de Coria del Río convoca 17 plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio dentro del proceso de estabilización del empleo temporal </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/noticias+%2818%29.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Ayuntamiento de Coria del Río, en Sevilla, ha anunciado la convocatoria de un proceso selectivo para cubrir 17 plazas vacantes de Auxiliar de Ayuda a Domicilio (SAD) bajo la Ley de Dependencia. La Teniente de Alcalde-Delegada de Recursos Humanos, Silvia Gracia Galán, firmó la resolución Nº 5121/2022 el pasado 29 de diciembre, dando inicio a este proceso con carácter de concurso-oposición, correspondiente a la oferta excepcional de empleo público de estabilización de empleo temporal. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Bases de la convocatoria </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> La convocatoria se regirá por un sistema de concurso-oposición en turno libre. De las 17 plazas disponibles, dos serán reservadas para personas con discapacidad igual o superior al 33%, quienes deberán superar el proceso selectivo y acreditar compatibilidad con las tareas del puesto. </span> </p> <p> <span> Este proceso forma parte de las medidas establecidas en la Ley 20/2021, que busca reducir la temporalidad en el empleo público. Los aspirantes seleccionados obtendrán contratos como personal laboral fijo, a jornada completa, en la categoría de Auxiliar de Ayuda a Domicilio. </span> </p> <p> <span> Requisitos para los aspirantes </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Los interesados deberán cumplir con ciertos requisitos, entre ellos, tener la nacionalidad española o estar en condiciones equivalentes según lo estipulado por la ley, poseer la capacidad funcional para desempeñar las tareas y acreditar estar en posesión del título de Graduado en Enseñanza Secundaria Obligatoria o equivalente. Además, es imprescindible contar con la cualificación profesional de Atención Sociosanitaria a personas en el domicilio. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Fases del proceso </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> El proceso selectivo contará con dos fases: </span> </p> <ol> <li> <span> Concurso: Valorará los méritos de los aspirantes, especialmente la experiencia previa en puestos similares dentro de entidades locales, priorizando el conocimiento del régimen jurídico y competencias propias de la administración local. </span> </li> <li> <span> Oposición: Los aspirantes deberán realizar una prueba eliminatoria. La puntuación máxima en esta fase será de 40 puntos. </span> </li> </ol> <p> <br/> </p> <p> <span> Presentación de solicitudes </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Los aspirantes podrán presentar su solicitud en un plazo de 20 días hábiles desde la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Se les requerirá que adjunten la documentación pertinente para acreditar sus méritos y el pago de la tasa de participación en el proceso, fijada en 26,47 euros. Las solicitudes se podrán presentar de manera telemática a través de la web del Ayuntamiento o en su registro general. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Plazo para resolución </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <p> <span> El proceso selectivo deberá resolverse antes del 31 de diciembre de 2024, garantizando así la transparencia y efectividad en la estabilización del empleo temporal en el Ayuntamiento de Coria del Río​ </span> </p> </div> Wed, 09 Oct 2024 11:15:31 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-coria-del-rio-convoca-17-plazas-de-auxiliar-de-ayuda-a-domicilio-dentro-del-proceso-de-estabilizacion-del-empleo-temporal Corporaciones Locales,corporaciones locales andalucia,ayuntamientos de sevilla,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-binefar-ha-lanzado-una-convocatoria-para-la-provision-de-cinco-plazas-de-auxiliar-administrativo <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El Ayuntamiento de Binéfar ha lanzado una convocatoria para la provisión de cinco plazas de Auxiliar Administrativo </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/noticias+%2817%29.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Ayuntamiento de Binéfar ha lanzado una convocatoria para la provisión de cinco plazas de Auxiliar Administrativo de la Administración General, mediante un proceso de oposición libre. Esta oferta de empleo forma parte de los planes aprobados en los años 2022, 2023 y 2024, publicados en los boletines oficiales correspondientes. El objetivo de esta convocatoria es cubrir vacantes en la plantilla de personal funcionario, específicamente en la escala de Administración General, subescala Auxiliar, dentro del grupo C y subgrupo C2. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Requisitos para los aspirantes </span> </h3> <p> <span> Los aspirantes que deseen participar en el proceso selectivo deben cumplir una serie de requisitos fundamentales, que incluyen: </span> </p> <ol> <li> <span> Nacionalidad: Deben tener la nacionalidad española, aunque también se permite el acceso a ciudadanos de otros Estados en los términos establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, que regula el Estatuto Básico del Empleado Público. </span> </li> <li> <span> Formación: Es obligatorio estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o una titulación equivalente. Para aquellos que hayan obtenido su título en el extranjero, deberán contar con la correspondiente convalidación o credencial que lo acredite. </span> </li> <li> <span> Capacidad funcional: Los aspirantes deben poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones propias del puesto, sin padecer enfermedades o limitaciones que impidan su ejercicio. </span> </li> <li> <span> Edad: Deben tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa. </span> </li> <li> <span> Historial disciplinario: No deben haber sido separados mediante expediente disciplinario del servicio en cualquier Administración Pública ni encontrarse inhabilitados para ejercer funciones públicas por resolución judicial. </span> </li> </ol> <p> <br/> </p> <h3> <span> Presentación de solicitudes </span> </h3> <p> <span> Las solicitudes deben ajustarse al modelo establecido en el Anexo II de las bases de la convocatoria, y deberán dirigirse al Presidente de la Corporación. Además, deberán incluir una fotocopia del Documento Nacional de Identidad (DNI) y el justificante de haber ingresado la tasa de examen, que asciende a 16,36 euros. Este pago debe realizarse en una cuenta de Ibercaja a nombre del Ayuntamiento de Binéfar. </span> </p> <p> <span> El plazo para la presentación de las solicitudes es de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Las solicitudes pueden presentarse tanto de manera presencial en el registro general del Ayuntamiento como electrónicamente a través de la sede electrónica de Binéfar. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Estructura del proceso selectivo </span> </h3> <p> <span> El proceso selectivo constará de tres pruebas eliminatorias, que deberán ser superadas por los aspirantes para optar a una de las cinco plazas: </span> </p> <ol> <li> <span> Primera prueba - Cuestionario tipo test: </span> </li> </ol> <ul> <li> <span> Esta prueba consistirá en la resolución de un cuestionario de 100 preguntas tipo test, más 10 preguntas de reserva. Cada pregunta tendrá cuatro respuestas alternativas, de las cuales solo una será correcta. Las respuestas correctas puntuarán con 1 punto, mientras que las incorrectas serán penalizadas con -0,20 puntos. Las preguntas no respondidas no tendrán penalización. </span> </li> <li> <span> Para superar esta prueba, será necesario obtener un mínimo de 50 puntos sobre 100. </span> </li> </ul> <ol> <li> <span> Segunda prueba - Desarrollo escrito de un tema: </span> </li> </ol> <ul> <li> <span> Los aspirantes deberán desarrollar por escrito un tema al azar, escogido entre los temas recogidos en el temario de la convocatoria. La duración de esta prueba no excederá de 60 minutos. Se valorará tanto el conocimiento del tema como la claridad en la exposición y la composición gramatical. </span> </li> <li> <span> Se evaluarán aspectos como el conocimiento del tema (80%), la composición gramatical (10%) y la claridad en la exposición (10%). </span> </li> </ul> <ol> <li> <span> Tercera prueba - Prueba práctica de ofimática: </span> </li> </ol> <ul> <li> <span> Esta prueba práctica tendrá lugar en un ordenador y se evaluarán los conocimientos de los aspirantes en el uso de Microsoft Office 2016 o superior. En esta fase, el Tribunal podrá contar con asesores técnicos para valorar el rendimiento de los participantes. </span> </li> <li> <span> Cada una de las pruebas será calificada con una puntuación máxima de 100 puntos, y será necesario obtener al menos 50 puntos para superarlas. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <h3> <span> Calificación final y relación de aprobados </span> </h3> <p> <span> La nota final de cada aspirante será la media ponderada de las calificaciones obtenidas en las tres pruebas. Los resultados se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Binéfar y en su página web oficial. La relación de aprobados se elevará a la Presidencia de la Corporación, que tendrá un plazo de un mes para efectuar los correspondientes nombramientos como funcionarios de carrera. </span> </p> <p> <span> En caso de que algún aspirante seleccionado renuncie antes de su nombramiento, el Ayuntamiento podrá solicitar al Tribunal una lista complementaria para cubrir dicha plaza vacante. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Bolsa de trabajo </span> </h3> <p> <span> Los aspirantes que hayan superado al menos la primera prueba, pero que no obtengan una plaza, pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo. Esta bolsa se utilizará para cubrir puestos vacantes de manera temporal en la misma categoría, como en casos de bajas, ausencias o interinidades. Los aspirantes serán llamados para cubrir vacantes siguiendo el orden de puntuación obtenido en el proceso selectivo. </span> </p> <p> <span> En caso de empate en las puntuaciones, se resolverá en función de la mejor nota obtenida en la tercera prueba; si persiste el empate, se recurrirá a la puntuación de la segunda prueba y, en último caso, a la primera prueba. Si el empate se mantiene, se realizará un sorteo. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Protección de datos y derechos de los participantes </span> </h3> <p> <span> El tratamiento de los datos personales de los aspirantes será responsabilidad del Ayuntamiento de Binéfar, y se gestionarán de acuerdo con la normativa vigente en materia de protección de datos. Los datos proporcionados solo se utilizarán para gestionar el proceso selectivo, y serán conservados mientras puedan derivarse responsabilidades o durante los plazos de prescripción aplicables. </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <h3> <span> Recapitulación </span> </h3> <p> <span> Este proceso selectivo del Ayuntamiento de Binéfar no solo representa una oportunidad para quienes buscan integrarse en la administración pública, sino que también se plantea como un reto en el que los aspirantes deberán demostrar su conocimiento en una serie de áreas que van desde la normativa legal hasta el uso de herramientas ofimáticas. La bolsa de trabajo resultante asegura que, incluso quienes no obtengan plaza en esta primera convocatoria, puedan tener opciones de contratación en el futuro </span> </p> </div> Wed, 09 Oct 2024 10:53:24 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-binefar-ha-lanzado-una-convocatoria-para-la-provision-de-cinco-plazas-de-auxiliar-administrativo corporaciones locales aragón,Corporaciones Locales,ayuntamientos de huesca,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-valdelacalzada-lanza-una-convocatoria-de-empleo-publico-para-la-plaza-de-auxiliar-administrativo <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El Ayuntamiento de Valdelacalzada lanza una convocatoria de empleo público para la plaza de Auxiliar Administrativo </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/noticias+%2816%29.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Ayuntamiento de Valdelacalzada ha publicado en el Boletín Oficial de la Provincia (B.O.P. nº. 147) el anuncio de la convocatoria para cubrir una plaza de Auxiliar Administrativo dentro de la Administración General, correspondiente al subgrupo C2. Esta oferta de empleo público, aprobada el 27 de marzo de 2024, tiene como objetivo incorporar nuevo personal a la entidad local a través de un proceso de oposición libre. </span> </p> <p> <span> Proceso selectivo y requisitos </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> El sistema de selección será por oposición libre, en la que los aspirantes deberán superar varias pruebas eliminatorias que evaluarán sus aptitudes y capacidades para desempeñar las funciones asignadas al puesto. Se recuerda que el tribunal no podrá declarar más aprobados que el número de plazas disponibles, es decir, una sola vacante. Además, los interesados deberán cumplir con los requisitos establecidos en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, como tener la nacionalidad española y cumplir con los requisitos de edad y capacidad funcional. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Bases de la convocatoria y detalles del proceso </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La convocatoria, junto con sus bases completas, ha sido publicada tanto en la sede electrónica del Ayuntamiento como en el Diario Oficial de Extremadura. Además, el extracto de la misma será publicado en el Boletín Oficial del Estado. El proceso constará de tres ejercicios eliminatorios de capacidad y aptitud, los cuales se realizarán en un único llamamiento. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Entre los requisitos adicionales para participar en el proceso selectivo, los aspirantes deberán adjuntar fotocopias del Documento Nacional de Identidad y la titulación exigida. Asimismo, aquellos que acrediten una discapacidad podrán solicitar las adaptaciones necesarias para asegurar su participación en igualdad de condiciones. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Plazos y admisión </span> </p> <p> <span> El plazo para la presentación de solicitudes será de 20 días naturales a partir de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las solicitudes podrán presentarse tanto en el registro del Ayuntamiento como en su sede electrónica. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Tras la finalización del plazo de presentación, se publicará la lista provisional de admitidos y excluidos, ofreciendo un período de 10 días hábiles para la subsanación de errores o presentación de reclamaciones. </span> </p> <p> <span> Este proceso forma parte de la oferta pública de empleo para el año 2024, con la que el Ayuntamiento busca reforzar su plantilla administrativa y promover la igualdad de oportunidades en el acceso a la función pública. </span> </p> </div> Wed, 09 Oct 2024 10:27:33 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-valdelacalzada-lanza-una-convocatoria-de-empleo-publico-para-la-plaza-de-auxiliar-administrativo ccll extremadura,Corporaciones Locales,ayuntamientos de badajoz,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/edicto-del-ayuntamiento-de-daimus-seleccion-de-auxiliar-administrativo <div data-rss-type="text"> <p> <br/> </p> <h3> <span> Edicto del Ayuntamiento de Daimús: Selección de Auxiliar Administrativo </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/noticias+%2815%29.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Ayuntamiento de Daimús ha publicado un edicto anunciando la convocatoria para cubrir una plaza de Auxiliar Administrativo a través de un proceso de concurso-oposición, conforme a la Ley 20/2021 de 28 de diciembre. Esta convocatoria tiene como objetivo estabilizar el empleo temporal dentro de la administración pública local. </span> </p> <p> <span> Características de la Plaza. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Se trata de una vacante en la categoría de Auxiliar Administrativo, en régimen de funcionario a jornada completa. El sistema de selección será mediante concurso-oposición. Los aspirantes deberán contar con un título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), Formación Profesional de primer grado (F.P.I) o una titulación equivalente. El proceso se enmarca en la Oferta Pública de Empleo extraordinaria de estabilización del año 2022. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Fases del Proceso Selectivo </span> </p> <p> <span> El sistema de selección se dividirá en dos fases: </span> </p> <ol> <li> <span> Fase de Oposición: Representa el 60% de la puntuación total. Consistirá en una prueba teórica tipo test y una prueba práctica basada en los contenidos del temario, que abarca 20 temas específicos relacionados con las funciones de la plaza. </span> </li> <li> <span> Fase de Concurso: Supone el 40% del total y valorará los méritos profesionales y formativos de los aspirantes, siendo la experiencia laboral el criterio con mayor peso. </span> </li> </ol> <p> <br/> </p> <p> <span> Requisitos y Plazo de Solicitud </span> </p> <p> <span> Los interesados deberán cumplir con los requisitos generales y específicos indicados en la convocatoria, como la titulación mencionada. El plazo para la presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a partir de la publicación en el Boletín Oficial del Estado. Los aspirantes deberán pagar una tasa de 160 euros para los derechos de examen. </span> </p> <p> <span> Temario y Méritos </span> </p> <p> <span> El temario para la fase de oposición incluye temas como la Constitución Española, organización municipal, gestión presupuestaria y administración electrónica. En cuanto a la fase de concurso, se valorará la experiencia laboral en puestos similares en administraciones públicas y la formación relacionada. </span> </p> <p> <span> Esta convocatoria forma parte del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal, con el objetivo de garantizar la continuidad y estabilidad del personal en el Ayuntamiento de Daimús. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> </div> Tue, 08 Oct 2024 10:07:15 GMT https://www.grupomef.es/edicto-del-ayuntamiento-de-daimus-seleccion-de-auxiliar-administrativo Corporaciones Locales,ccll comunidad valenciana,ayuntamientos de valencia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-alcorcon-ha-publicado-una-nueva-oferta-de-empleo-publico-para-cubrir-11-plazas-de-auxiliar-administrativo <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El Ayuntamiento de Alcorcón ha publicado una nueva oferta de empleo público, para cubrir 11 plazas de Auxiliar Administrativo </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/noticias+%2814%29.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Detalles de la convocatoria </span> </h3> <p> <span> El objetivo es ocupar las vacantes existentes en la plantilla del Ayuntamiento en la categoría de Auxiliar Administrativo, escala C2, del grupo de Administración General. Las plazas están destinadas al puesto de Informador-Tramitador, con la posibilidad de incrementar el número de vacantes en caso de nuevas disponibilidades. Estas plazas están destinadas a aquellos que cumplan los requisitos establecidos, entre ellos, estar en posesión del título de Graduado en ESO o equivalente. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Proceso de selección </span> </h3> <p> <span> El proceso de selección consistirá en dos fases: oposición y concurso. La fase de oposición incluirá dos ejercicios: </span> </p> <ol> <li> <span> Prueba teórica tipo test con 60 preguntas basadas en un temario oficial que abarca desde la Constitución Española hasta legislación administrativa y el manejo de herramientas informáticas. </span> </li> <li> <span> Prueba práctica, que constará de la resolución de dos casos prácticos y un cuestionario sobre informática. </span> </li> </ol> <p> <span> El total de puntos máximos en la fase de oposición será de 70, mientras que el concurso valorará méritos profesionales y de formación, con un máximo de 30 puntos adicionales. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Requisitos y plazos </span> </h3> <p> <span> Los interesados deberán presentar su solicitud en un plazo de 20 días naturales a partir de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. La solicitud debe ir acompañada de la documentación requerida, como fotocopia del DNI y el justificante de pago de las tasas de examen. También deberán acreditar los méritos que deseen hacer valer en la fase de concurso, como experiencia laboral y formación adicional. </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <h3> <span> Nombramiento y bolsa de trabajo </span> </h3> <p> <span> Tras superar todas las fases del proceso, los aspirantes con mayor puntuación serán propuestos para su nombramiento como funcionarios de carrera. Además, se creará una bolsa de trabajo con aquellos que hayan superado algún ejercicio de la fase de oposición, de la cual podrán ser llamados para cubrir vacantes temporales. </span> </p> <p> <span> Esta convocatoria ofrece una excelente oportunidad para integrarse en la administración local, especialmente para quienes busquen estabilidad laboral en un puesto relacionado con la atención al ciudadano y la gestión administrativa. </span> </p> </div> Tue, 08 Oct 2024 09:53:17 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-alcorcon-ha-publicado-una-nueva-oferta-de-empleo-publico-para-cubrir-11-plazas-de-auxiliar-administrativo ayuntamientos de madrid,ayuntamiento de alcorcon,Corporaciones Locales,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-universidad-de-cordoba-ha-lanzado-una-nueva-convocatoria-para-cubrir-dos-plazas-de-la-escala-de-ayudantes-de-archivos-bibliotecas-y-museos-especialidad-en-archivo <div data-rss-type="text"> <h3> <span> La Universidad de Córdoba ha lanzado una nueva convocatoria para cubrir dos plazas de la Escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos, especialidad en Archivo </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/noticias+%2813%29.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> La Universidad de Córdoba ha lanzado una nueva convocatoria para cubrir dos plazas de la Escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos, especialidad en Archivo, por el sistema de acceso libre. Esta resolución, publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el 7 de octubre de 2024, responde a la ejecución de la oferta pública de empleo correspondiente al año 2022 para personal técnico y administrativo de la Universidad. </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <h3> <span> Bases de la Convocatoria </span> </h3> <p> <span> El proceso selectivo se regirá por un concurso-oposición. La fase de oposición, de carácter eliminatorio, consta de tres ejercicios: </span> </p> <ol> <li> <span> Desarrollo por escrito de tres temas: Los aspirantes deberán redactar sobre temas relacionados con archivos y bibliotecas. </span> </li> <li> <span> Resolución de supuestos prácticos: Los candidatos tendrán que realizar dos ejercicios prácticos, uno sobre la gestión de documentos de los siglos XIX al XXI y otro basado en cuestiones relacionadas con la normativa archivística. </span> </li> <li> <span> Traducción: Deberán traducir un texto en inglés relacionado con la materia. </span> </li> </ol> <p> <br/> </p> <h3> <span> Requisitos y Proceso de Inscripción </span> </h3> <p> <span> Las personas interesadas deben cumplir con los requisitos generales de acceso a la función pública, tales como poseer la nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea y estar en posesión de un título universitario (Diplomado, Ingeniero Técnico o equivalente). El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles a partir de la publicación de la convocatoria en el BOE. </span> </p> <p> <span> Las solicitudes se realizarán exclusivamente de manera electrónica, a través de la Sede Electrónica de la Universidad de Córdoba. Además, se establece un pago de 30 euros en concepto de derechos de examen, aunque ciertos colectivos como personas con discapacidad, desempleados y familias numerosas pueden quedar exentos del pago. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Fase de Concurso </span> </h3> <p> <span> Solo quienes superen la fase de oposición podrán acceder a la fase de concurso, en la que se evaluarán méritos adicionales, como la experiencia profesional en puestos similares y la formación académica. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Publicación de Resultados y Nombramiento </span> </h3> <p> <span> Tras concluir el proceso selectivo, se publicará la relación de personas aprobadas. Quienes logren superar todas las fases serán nombrados funcionarios de carrera de la Universidad de Córdoba, en la Escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos, especialidad en Archivo. </span> </p> <p> <span> Esta convocatoria es una excelente oportunidad para aquellos profesionales del ámbito archivístico que buscan una estabilidad laboral y formar parte del equipo de la Universidad de Córdoba​ </span> </p> </div> Mon, 07 Oct 2024 13:21:21 GMT https://www.grupomef.es/la-universidad-de-cordoba-ha-lanzado-una-nueva-convocatoria-para-cubrir-dos-plazas-de-la-escala-de-ayudantes-de-archivos-bibliotecas-y-museos-especialidad-en-archivo Corporaciones Locales,ayuntamientos de córdoba,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-paradela-ha-publicado-las-bases-y-convocatoria-para-la-contratacion-de-un-una-administrativa-o-como-funcionaria-o-interina-o <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El Concello de Paradela ha publicado las bases y convocatoria para la contratación de un/una administrativa/o como funcionaria/o interina/o, dentro del "Programa de Reforzo do Emprego" del Plan Deputación de Cooperación cos Concellos 2024. </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/noticias+%2812%29.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Detalles clave de la convocatoria: </span> </h3> <h3> <span> <span>  </span> </span> </h3> <ul> <li> <span> Plaza ofertada: 1 puesto de administrativo/a para el servicio de administración general. </span> </li> <li> <span> Duración: 11 meses a jornada completa. </span> </li> <li> <span> Modalidad: Funcionario/a interino/a para la ejecución de programas temporales, según el artículo 10.1.c) del Estatuto Básico del Empleado Público y el artículo 23.2.c de la Ley de Empleo Público de Galicia. </span> </li> <li> <span> Requisitos: </span> </li> <li> <span> Nacionalidad española o de un país miembro de la UE. </span> </li> <li> <span> Edad mínima de 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación. </span> </li> <li> <span> No haber sido separado de ninguna administración pública por expediente disciplinario. </span> </li> <li> <span> Titulación de Bachillerato o Formación Profesional de 2º grado. </span> </li> <li> <span> Acreditar el conocimiento de la lengua gallega (Celga 4). </span> </li> <li> <span> Estar en situación de desempleo o de mejora de empleo. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <span> El sistema de selección será concurso-oposición, y las bases están disponibles en la sede electrónica del Concello de Paradela y en su página web. Las solicitudes deberán presentarse dentro de los plazos establecidos tras la publicación de la convocatoria​ </span> </p> </div> Mon, 07 Oct 2024 13:11:19 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-paradela-ha-publicado-las-bases-y-convocatoria-para-la-contratacion-de-un-una-administrativa-o-como-funcionaria-o-interina-o Corporaciones Locales,concello de paradela,concellos de lugo,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-monterroso-ha-abierto-una-convocatoria-para-la-formacion-de-bolsas-de-empleo-destinadas-a-cubrir-puestos-temporales-de-auxiliares-de-enfermeria-en-el-centro-de-dia-municipal <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El Concello de Monterroso ha abierto una convocatoria para la formación de bolsas de empleo destinadas a cubrir puestos temporales de Auxiliares de Enfermería en el Centro de Día municipal. </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/noticias+%2811%29.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Concello de Monterroso ha abierto una convocatoria para la formación de bolsas de empleo destinadas a cubrir puestos temporales de Auxiliares de Enfermería en el Centro de Día municipal. Estas bolsas tienen como objetivo garantizar la cobertura de necesidades urgentes y prioritarias, como vacantes, ausencias, bajas o vacaciones del personal municipal. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Características del contrato </span> </h3> <p> <span> Los seleccionados podrán ser contratados por un período máximo de 6 meses dentro de un intervalo de 12 meses. En caso de no alcanzar esta duración máxima, se podrá firmar un nuevo contrato por el tiempo restante hasta completar el plazo. Las personas contratadas se encargarán de las tareas propias del puesto y podrán ser asignadas a otras funciones por la alcaldía, siempre y cuando estén relacionadas con la naturaleza del trabajo y con el funcionamiento del servicio público. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Requisitos para participar </span> </h3> <p> <span> Los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos generales: </span> </p> <ul> <li> <span> Ser mayor de 16 años y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación. </span> </li> <li> <span> Contar con la nacionalidad española o de un país de la Unión Europea, o tener la autorización para residir y trabajar legalmente en España. </span> </li> <li> <span> Poseer la titulación de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, o títulos equivalentes como Técnico Auxiliar de Clínica, Técnico Auxiliar de Psiquiatría, o Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia, entre otros. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <h3> <span> Presentación de solicitudes </span> </h3> <p> <span> Los interesados deberán presentar sus solicitudes siguiendo el modelo establecido en las bases, acompañadas de la documentación requerida, como el DNI y los méritos alegados. El plazo de presentación es de 7 días hábiles a partir de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Proceso de selección </span> </h3> <p> <span> El proceso de selección se realizará mediante una valoración de méritos, entre los que se destacarán: </span> </p> <ol> <li> <span> Situación de desempleo, con una puntuación máxima de 4 puntos. </span> </li> <li> <span> Formación complementaria, valorando los cursos relacionados con el puesto. </span> </li> </ol> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <h3> <span> Duración de las bolsas </span> </h3> <p> <span> Estas bolsas de empleo tendrán una validez de 2 años. Sin embargo, si el número de personas en la lista no permite cubrir las necesidades del servicio, el plazo podría reducirse y se abriría una nueva convocatoria. </span> </p> <p> <span> Este proceso representa una oportunidad laboral importante para quienes deseen desempeñarse en el ámbito sanitario y cubrir las necesidades urgentes del Centro de Día del Concello de Monterroso. </span> </p> </div> Mon, 07 Oct 2024 13:02:40 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-monterroso-ha-abierto-una-convocatoria-para-la-formacion-de-bolsas-de-empleo-destinadas-a-cubrir-puestos-temporales-de-auxiliares-de-enfermeria-en-el-centro-de-dia-municipal concello de monterroso,Corporaciones Locales,concellos de lugo,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-o-savinao-abre-proceso-selectivo-para-cubrir-dos-plazas-de-auxiliar-administrativo <div data-rss-type="text"> <p> <br/> </p> <h3> <span> El Concello de O Saviñao abre proceso selectivo para cubrir dos plazas de Auxiliar Administrativo </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/noticias+%281%29-e54bd15b.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Concello de O Saviñao ha lanzado una convocatoria pública para cubrir dos plazas de Auxiliar Administrativo mediante un proceso de oposición libre, según el anuncio publicado el 4 de septiembre de 2024 en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo. Esta oferta de empleo público forma parte de la planificación del concello para 2024 y tiene como objetivo reforzar su plantilla con personal cualificado en tareas administrativas. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Detalles del proceso selectivo </span> </h3> <p> <span> El proceso selectivo permitirá a los aspirantes obtener una de las dos plazas vacantes para el puesto de Auxiliar Administrativo. Las plazas pertenecen al Grupo C, Subgrupo C2, que corresponde a la escala de Administración General, Subescala Auxiliar, con un nivel de complemento de destino 16. </span> </p> <p> <span> El sistema de selección será por oposición libre, lo que significa que cualquier persona interesada que cumpla los requisitos podrá inscribirse y participar en las pruebas, las cuales serán evaluadas por un tribunal imparcial. Además, se creará una bolsa de empleo con los aspirantes que superen las pruebas sin obtener una de las plazas, para posibles interinidades o sustituciones en el concello. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Funciones del Auxiliar Administrativo </span> </h3> <p> <span> Entre las tareas que desempeñarán los seleccionados, se incluyen: </span> </p> <ul> <li> <span> Apoyo administrativo bajo instrucciones específicas o normas preestablecidas. </span> </li> <li> <span> Gestión de procedimientos administrativos sencillos, como el archivo y registro de documentos. </span> </li> <li> <span> Atención al público, tanto presencial como telefónica, ofreciendo información y asistencia. </span> </li> <li> <span> Tratamiento de información: redactar y transcribir escritos, formatear documentos y actualizar datos, entre otras. </span> </li> <li> <span> Seguimiento de expedientes, colaborando en su tramitación y control. </span> </li> <li> <span> Otras tareas auxiliares, como el manejo de máquinas de oficina y la preparación de certificaciones. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <h3> <span> Requisitos para participar </span> </h3> <p> <span> Para optar a una de las plazas, los candidatos deberán cumplir con una serie de requisitos generales: </span> </p> <ul> <li> <span> Tener la nacionalidad española o cumplir con los requisitos establecidos para nacionales de otros países de la Unión Europea o de aquellos con acuerdos específicos. </span> </li> <li> <span> Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. </span> </li> <li> <span> Haber cumplido los 16 años de edad y no exceder la edad máxima de jubilación. </span> </li> <li> <span> No haber sido separado del servicio de ninguna administración pública mediante expediente disciplinario. </span> </li> <li> <span> Estar en posesión de al menos el título de Graduado en ESO, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente. </span> </li> <li> <span> Tener conocimiento de gallego, debiendo acreditar el nivel CELGA 3, o en su defecto, superar una prueba específica durante el proceso selectivo. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <h3> <span> Fases del proceso selectivo </span> </h3> <p> <span> El proceso constará de varias fases eliminatorias: </span> </p> <ol> <li> <span> Examen tipo test: Los aspirantes deberán responder a un cuestionario de 80 preguntas con opciones múltiples sobre el temario oficial. La puntuación mínima para pasar esta fase será de 10 puntos, y las respuestas incorrectas penalizarán. </span> </li> <li> <span> Examen práctico: Consistirá en la resolución de supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto, donde se evaluarán la capacidad de análisis y la aplicación de los conocimientos teóricos. Esta prueba también se calificará sobre 20 puntos, siendo necesario obtener al menos 10 para superarla. </span> </li> <li> <span> Prueba de gallego (para aquellos que no acrediten el nivel requerido): Los aspirantes deberán traducir un texto del gallego al castellano o viceversa. </span> </li> </ol> <p> <br/> </p> <h3> <span> Inscripción y plazos </span> </h3> <p> <span> Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán presentar su solicitud dentro del plazo de 20 días hábiles a partir del día siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Las solicitudes pueden presentarse telemáticamente a través del registro electrónico del Concello de O Saviñao o de forma presencial en las oficinas generales del concello. </span> </p> <p> <span> Además, se debe realizar el pago de una tasa de 15 euros para la participación en el proceso selectivo, excepto para personas con discapacidad igual o superior al 33%, quienes estarán exentas de dicho pago. Los desempleados también podrán beneficiarse de una bonificación del 50% en la tasa, siempre y cuando acrediten su situación. <span>  </span> </span> </p> <h3> <span> Publicación de resultados </span> </h3> <p> <span> A medida que avance el proceso, todos los resultados, listas de admitidos y excluidos, así como cualquier modificación o información relevante sobre el proceso, se publicarán en el tablero de anuncios electrónico del concello y en su página web oficial. Una vez finalizadas todas las pruebas, se publicará una lista definitiva con los aspirantes aprobados y sus respectivas puntuaciones. </span> </p> <p> <span> Esta convocatoria supone una excelente oportunidad para aquellos que busquen incorporarse a la función pública en el ámbito administrativo en la provincia de Lugo. El Concello de O Saviñao continúa así su apuesta por una administración local eficiente y transparente, brindando oportunidades laborales en un entorno estable​ </span> </p> </div> Sun, 06 Oct 2024 18:33:25 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-o-savinao-abre-proceso-selectivo-para-cubrir-dos-plazas-de-auxiliar-administrativo Corporaciones Locales,o saviñao,concellos de lugo,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-para-tecnico-auxiliar-de-bibliotecas-y-otras-plazas-en-el-ayuntamiento-de-madrid <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Convocatoria para Técnico Auxiliar de Bibliotecas y otras plazas en el Ayuntamiento de Madrid </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/noticias+%2810%29.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Ayuntamiento de Madrid ha publicado, mediante una resolución del 15 de julio de 2022, una nueva convocatoria de oposición para la provisión de 77 plazas de Ayudante de Archivos, Bibliotecas y Museos, además de 122 plazas de Auxiliar de Servicios Sociales. Este proceso selectivo forma parte de los esfuerzos del Área de Gobierno de Hacienda y Personal para reforzar tanto el personal de las bibliotecas y museos municipales como los servicios sociales, en línea con lo acordado en las condiciones de trabajo comunes para el personal del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos durante el período 2019-2022. </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <h3> <span> Bases de la Convocatoria </span> </h3> <p> <span> La convocatoria para las plazas de Técnico/a Auxiliar de Bibliotecas está destinada a cubrir plazas dentro de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo C, Subgrupo C1, conforme a la normativa recogida en el Real Decreto Legislativo 5/2015, que regula el Estatuto Básico del Empleado Público. Las bases específicas de la convocatoria han sido aprobadas tras una consulta con la Mesa General de Negociación de Personal Funcionario del Ayuntamiento. </span> </p> <p> <span> El proceso de selección se regirá por un sistema de oposición, que constará de una única prueba dividida en dos partes: una teórica y otra práctica. En la parte teórica, los aspirantes deberán contestar un cuestionario tipo test de 90 preguntas en un tiempo de 90 minutos. La parte práctica, que evaluará las competencias necesarias para el cargo, incluirá 30 preguntas a resolver en 60 minutos. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Requisitos de los Aspirantes </span> </h3> <p> <span> Para participar en este proceso, los aspirantes deberán cumplir con los siguientes requisitos: </span> </p> <ol> <li> <span> Académicos: Poseer el título de Bachiller o Técnico equivalente. </span> </li> <li> <span> Legales: No haber sido condenados por delitos relacionados con la libertad e indemnidad sexuales o trata de seres humanos, según certificación del Registro Central de Delincuentes Sexuales. </span> </li> </ol> <p> <span> Además, los aspirantes podrán presentarse por el turno de discapacidad, siempre que tengan reconocida una discapacidad igual o superior al 33%. Los seleccionados deberán presentar la documentación correspondiente para acreditar estos requisitos antes de ser nombrados funcionarios de carrera. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Fases del Proceso y Criterios de Evaluación </span> </h3> <p> <span> El proceso selectivo culminará con la publicación de la lista de aprobados, quienes serán nombrados funcionarios de carrera tras la verificación de sus requisitos. La puntuación final se obtendrá promediando las calificaciones obtenidas en las partes teórica y práctica de la prueba. En caso de empate, se priorizará a los aspirantes con mayor puntuación en la parte práctica. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Recursos </span> </h3> <p> <span> Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrán interponer recursos de reposición o directamente un recurso contencioso-administrativo ante la jurisdicción competente. El plazo para interponer un recurso de reposición será de un mes a partir de la publicación oficial de la resolución, mientras que el plazo para recurrir ante los tribunales será de dos meses. </span> </p> <p> <span> Esta convocatoria, que incluye un total de 77 plazas para Ayudante de Archivos, Bibliotecas y Museos y 122 plazas para Auxiliar de Servicios Sociales, es una excelente oportunidad para quienes buscan formar parte del sistema de bibliotecas públicas y servicios sociales de Madrid, contribuyendo así al acceso cultural, educativo y al bienestar de los ciudadanos. La información completa y las bases de la convocatoria están disponibles en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid​ </span> </p> </div> Fri, 04 Oct 2024 10:04:36 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-para-tecnico-auxiliar-de-bibliotecas-y-otras-plazas-en-el-ayuntamiento-de-madrid corporaciones locales madrid,ayuntamientos de madrid,Corporaciones Locales,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-de-plazas-para-ayudante-de-archivos-y-bibliotecas-en-el-ayuntamiento-de-madrid El Ayuntamiento de Madrid, a través de su Área de Gobierno de Hacienda y Personal, ha anunciado la apertura de un proceso selectivo para proveer plazas en la categoría de Ayudante de Archivos y Bibliotecas, según lo estipulado en la Resolución de 20 de mayo de 2022. Este proceso se enmarca en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2, conforme a lo previsto en la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Convocatoria de plazas para Ayudante de Archivos y Bibliotecas en el Ayuntamiento de Madrid </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/noticias+%289%29.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Ayuntamiento de Madrid, a través de su Área de Gobierno de Hacienda y Personal, ha anunciado la apertura de un proceso selectivo para proveer plazas en la categoría de Ayudante de Archivos y Bibliotecas, según lo estipulado en la Resolución de 20 de mayo de 2022. Este proceso se enmarca en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2, conforme a lo previsto en la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Bases específicas del proceso selectivo </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> El proceso selectivo estará regido por unas bases específicas que fueron sometidas a la consideración de la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Madrid el 4 de mayo de 2022. La convocatoria está dirigida tanto a aspirantes del turno libre como del cupo de reserva para discapacitados. </span> </p> <p> <span> Requisitos de los aspirantes </span> </p> <p> <span> Para el turno libre, los candidatos deberán contar con un título de Grado, Diplomatura Universitaria, Ingeniería Técnica o Arquitectura Técnica. Además, deberán presentar un certificado del Registro Central de Delincuentes Sexuales que confirme la ausencia de antecedentes en delitos sexuales o de trata de seres humanos. </span> </p> <p> <span> En cuanto a los aspirantes que opten por el cupo de reserva para discapacitados, deberán acreditar un grado de discapacidad igual o superior al 33%. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Sistema de selección </span> </p> <p> <span> El proceso de selección consistirá en una oposición dividida en tres ejercicios: </span> </p> <ol> <li> <span> Cuestionario teórico: los aspirantes deberán contestar un cuestionario de 100 preguntas sobre el temario establecido. Este examen tendrá una duración de 100 minutos. </span> </li> <li> <span> Desarrollo de temas: los opositores deberán desarrollar dos temas por escrito, seleccionados al azar entre los grupos II, III y IV del temario. </span> </li> <li> <span> Resolución de supuestos prácticos: los candidatos tendrán que resolver dos supuestos prácticos relacionados con bibliotecas, archivos y museos. Durante este ejercicio, podrán utilizar textos legales y libros de consulta en soporte papel. </span> </li> </ol> <p> <br/> </p> <p> <span> Recursos y plazos </span> </p> <p> <span> Los interesados podrán presentar un recurso potestativo de reposición o un recurso contencioso-administrativo en caso de disconformidad con la resolución. El plazo para presentar estos recursos será de uno o dos meses, dependiendo del recurso escogido. </span> </p> <p> <span> Este proceso es una oportunidad para los profesionales del área de archivos y bibliotecas de incorporarse al Ayuntamiento de Madrid como funcionarios de carrera​ </span> </p> </div> Fri, 04 Oct 2024 09:48:51 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-de-plazas-para-ayudante-de-archivos-y-bibliotecas-en-el-ayuntamiento-de-madrid corporaciones locales madrid,ayuntamientos de madrid,Corporaciones Locales,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/malaga-anuncia-nuevas-oportunidades-de-empleo-para-oficiales-de-oficio <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Málaga Anuncia Nuevas Oportunidades de Empleo para Oficiales de Oficio </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/noticias+%281%29-ae0ef1ff.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Ayuntamiento de Málaga, a través de su Área de Recursos Humanos y Calidad, ha publicado un edicto en el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga (BOPMA) correspondiente al 4 de julio de 2024, anunciando la convocatoria de diversas plazas de funcionario de carrera, específicamente para los puestos de Oficiales de Oficio en diversas categorías. Estas plazas están incluidas en las Ofertas de Empleo Público (OEP) de 2021 y 2022, y ofrecen oportunidades para el acceso por turno libre y promoción interna. </span> </p> <p> <span> Entre las convocatorias destacan: </span> </p> <p> <br/> </p> <ol> <li> <span> Convocatoria de 3 plazas de Oficial de Oficio Albañil: </span> </li> </ol> <ul> <li> <span> Número de plazas: 3 </span> </li> <li> <span> Requisitos: Para el turno libre, los aspirantes deben tener el título de Educación Secundaria Obligatoria o equivalente, mientras que para el turno de promoción interna se requiere ser funcionario de carrera con al menos dos años de antigüedad en plazas sin requisito de titulación. </span> </li> <li> <span> Proceso de selección: Se llevará a cabo mediante una oposición para el turno libre y un concurso-oposición para la promoción interna. Las pruebas incluyen ejercicios tipo test y la resolución de casos prácticos. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <ol> <li> <span> Convocatoria de 1 plaza de Oficial de Oficio Electricista: </span> </li> </ol> <ul> <li> <span> Requisitos: Además del título de educación secundaria, los aspirantes deben ser funcionarios de carrera con al menos dos años de antigüedad. </span> </li> <li> <span> Proceso de selección: El proceso también será un concurso-oposición, con pruebas escritas tipo test y ejercicios prácticos relacionados con las funciones del puesto. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <ol> <li> <span> Convocatoria de 3 plazas de Oficial de Oficio Fontanero: </span> </li> </ol> <ul> <li> <span> Requisitos: Similar a las anteriores, los aspirantes deben contar con la titulación mínima exigida, y se valorará la experiencia para el turno de promoción interna. </span> </li> <li> <span> Proceso de selección: Pruebas de tipo test y ejercicios prácticos específicos de la función a desempeñar. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <ol> <li> <span> Convocatoria de 1 plaza de Oficial de Oficio Pintor: </span> </li> </ol> <ul> <li> <span> Proceso: Concurso-oposición en turno de promoción interna, con pruebas teóricas y prácticas enfocadas en las habilidades y conocimientos técnicos requeridos para el puesto. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <span> Estas convocatorias forman parte de un esfuerzo por cubrir plazas vacantes en el sector público local, con un enfoque en garantizar que las vacantes se cubran tanto por personal nuevo como por funcionarios ya existentes que buscan progresar en su carrera profesional. Las pruebas evaluarán conocimientos generales y específicos de cada área, además de incluir criterios de desempate como la representación de género en aquellas categorías donde uno de los sexos esté subrepresentado. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> El plazo de presentación de solicitudes y el detalle completo de los requisitos están disponibles en las bases generales publicadas por el Ayuntamiento, y los interesados deberán cumplir con todos los requisitos el último día del plazo de presentación. </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <p> <span> Esta oportunidad representa una importante iniciativa para fortalecer el personal operativo del Ayuntamiento de Málaga, y brindar estabilidad laboral a quienes logren acceder a estas plazas </span> </p> </div> Thu, 03 Oct 2024 15:42:02 GMT https://www.grupomef.es/malaga-anuncia-nuevas-oportunidades-de-empleo-para-oficiales-de-oficio Corporaciones Locales,corporaciones locales andalucia,ayuntamiento de malaga,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/noticia-sobre-la-convocatoria-de-empleo-publico-en-a-illa-de-arousa <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Noticia sobre la convocatoria de empleo público en A Illa de Arousa </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/noticias.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Concello de A Illa de Arousa ha anunciado una nueva convocatoria de empleo público para cubrir dos plazas vacantes de administrativo del grupo C1, en la escala de Administración Xeral, subescala administrativa. Esta convocatoria, aprobada por la Xunta de Goberno Local el 19 de septiembre de 2024, está dirigida a personas interesadas en optar a una de estas dos plazas, una de las cuales se cubrirá por el sistema de concurso-oposición en turno de promoción interna, y la otra, por oposición en turno libre. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Las plazas forman parte de las Ofertas Públicas de Empleo de los años 2022 y 2023, conforme a lo establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público. La convocatoria tiene como objetivo cubrir de manera definitiva estas vacantes que corresponden a la categoría de administrativo/a, y los interesados deberán cumplir una serie de requisitos generales y específicos, incluyendo la posesión de un título de Bachillerato, Formación Profesional de grado superior o equivalente. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> El proceso selectivo contará con una serie de pruebas, incluyendo ejercicios escritos de tipo test, resolución de casos prácticos y, en algunos casos, la realización de una prueba de conocimientos de la lengua gallega, salvo para quienes acrediten el título Celga 4. Asimismo, el tribunal calificador será responsable de evaluar a los candidatos y seleccionará a quienes obtengan las mejores puntuaciones. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La presentación de solicitudes estará abierta durante un período de 20 días naturales, a partir de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Además, los candidatos deberán abonar una tasa de 30 euros para formalizar su participación en el proceso. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Esta convocatoria ofrece una oportunidad para el desarrollo profesional en la Administración Pública y destaca la necesidad de transparencia y equidad en los procesos de selección. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Thu, 03 Oct 2024 14:43:46 GMT https://www.grupomef.es/noticia-sobre-la-convocatoria-de-empleo-publico-en-a-illa-de-arousa Corporaciones Locales,concellos pontevedra,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-de-cuatro-plazas-vacantes-de-tecnico-auxiliar-de-archivo-en-el-ayuntamiento-de-burgos El Excmo. Ayuntamiento de Burgos ha lanzado una nueva convocatoria para cubrir cuatro plazas vacantes de Técnico Auxiliar de Archivo, dirigida al personal funcionario mediante el sistema de promoción interna. La decisión fue aprobada por la Junta de Gobierno Local en la sesión del 26 de junio de 2023, y ratificada por una resolución de la Alcaldía el 14 de noviembre de 2023. Este proceso selectivo tiene como objetivo fortalecer el equipo de archivos del consistorio y garantizar una gestión adecuada de los documentos y registros municipales. <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Convocatoria de Cuatro Plazas Vacantes de Técnico Auxiliar de Archivo en el Ayuntamiento de Burgos </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/noticias+%288%29.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Excmo. Ayuntamiento de Burgos ha lanzado una nueva convocatoria para cubrir cuatro plazas vacantes de Técnico Auxiliar de Archivo, dirigida al personal funcionario mediante el sistema de promoción interna. La decisión fue aprobada por la Junta de Gobierno Local en la sesión del 26 de junio de 2023, y ratificada por una resolución de la Alcaldía el 14 de noviembre de 2023. Este proceso selectivo tiene como objetivo fortalecer el equipo de archivos del consistorio y garantizar una gestión adecuada de los documentos y registros municipales. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Detalles del Proceso Selectivo </span> </h3> <p> <span> La convocatoria se realiza bajo la modalidad de concurso-oposición, y su estructura consta de dos fases: una fase de oposición y otra de concurso de méritos. La fase de oposición representa el 60% de la evaluación final y se compone de dos pruebas eliminatorias: </span> </p> <p> <br/> </p> <ol> <li> <span> Primer ejercicio: Consistirá en un cuestionario tipo test de 50 preguntas sobre temas generales y específicos del archivo. Los aspirantes tendrán un tiempo máximo de 70 minutos para completar esta prueba. </span> </li> <li> <span> Segundo ejercicio: Será una prueba práctica relacionada con las funciones propias de un Técnico Auxiliar de Archivo. Se evaluará la capacidad de análisis y la aplicación de conocimientos teóricos a casos prácticos. </span> </li> </ol> <p> <span> La fase de concurso representa el 40% de la evaluación final y en ella se valorarán los méritos de los aspirantes según criterios establecidos en el baremo publicado en el Anexo II de la convocatoria. Entre los méritos evaluables se incluyen los servicios prestados, el grado personal consolidado y la formación recibida, entre otros. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Requisitos para los Aspirantes </span> </h3> <p> <span> Para participar en esta convocatoria, los aspirantes deben cumplir con ciertos requisitos generales, entre los que se incluyen: </span> </p> <ul> <li> <span> Ser funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Burgos, con al menos dos años de servicio en la subescala de Auxiliar de Archivo (C2). </span> </li> <li> <span> Poseer el título de Bachiller o equivalente. </span> </li> <li> <span> No haber sido separado del servicio mediante expediente disciplinario de ninguna administración pública. </span> </li> <li> <span> Estar en condiciones físicas y de salud adecuadas para el desempeño de las funciones del puesto. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <h3> <span> Plazos y Presentación de Solicitudes </span> </h3> <p> <span> Los interesados dispondrán de un plazo de veinte días hábiles, a partir de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE), para presentar sus solicitudes a través del Registro Electrónico del Ayuntamiento de Burgos o por los medios establecidos en la Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común. Además, deberán abonar una tasa de examen de 16,81 euros, cuyo pago deberá acreditarse junto con la solicitud. </span> </p> <p> <span> Los aspirantes tendrán la oportunidad de presentar reclamaciones a la lista provisional de admitidos y excluidos en un plazo de 10 días hábiles tras su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos y en la sede electrónica del Ayuntamiento. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Proceso de Selección y Nombramiento </span> </h3> <p> <span> El tribunal calificador, compuesto por cinco miembros nombrados por la autoridad convocante, será el encargado de llevar a cabo la evaluación de los aspirantes y estará facultado para resolver las cuestiones que puedan surgir durante el desarrollo del proceso selectivo. Una vez finalizadas las pruebas, se publicará la lista de aprobados, y aquellos que resulten seleccionados deberán presentar la documentación requerida en un plazo de 20 días hábiles para proceder a su nombramiento como funcionarios de carrera. </span> </p> <p> <span> El proceso de selección concluye con la publicación del nombramiento en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos, y los seleccionados dispondrán de un plazo de tres días hábiles para tomar posesión de su nuevo puesto, o de un mes en caso de reingreso al servicio activo. </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <h3> <span> Implicaciones para la Gestión de Archivos </span> </h3> <p> <span> El Ayuntamiento de Burgos busca, con esta convocatoria, reforzar su plantilla de técnicos de archivo, quienes desempeñan una función crucial en la conservación y gestión de los documentos municipales. Los archivos son fundamentales para la preservación de la memoria institucional y para garantizar la transparencia y acceso a la información pública. Estos nuevos puestos contribuirán a mejorar la capacidad del Ayuntamiento para gestionar eficientemente los documentos y registros que manejan sus distintas áreas administrativas. </span> </p> <p> <span> En resumen, esta convocatoria representa una oportunidad de promoción interna para los funcionarios de archivo del Ayuntamiento de Burgos y una apuesta por la modernización y mejora de la gestión documental de la ciudad. </span> </p> </div> Thu, 03 Oct 2024 13:26:12 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-de-cuatro-plazas-vacantes-de-tecnico-auxiliar-de-archivo-en-el-ayuntamiento-de-burgos ccll castilla y leon,Corporaciones Locales,ayuntamientos de burgos,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-de-28-plazas-para-auxiliares-de-clinica-en-valladolid <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Convocatoria de 28 Plazas para Auxiliares de Clínica en Valladolid </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/noticias+%287%29.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> La Diputación Provincial de Valladolid ha abierto una convocatoria para la selección de personal funcionario de carrera en 28 plazas de Auxiliar de Clínica en sus Centros Asistenciales. Estas plazas se cubrirán a través del sistema de concurso-oposición, garantizando que cuatro de ellas estén reservadas para personas con discapacidad. </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <h3> <span> Requisitos de participación </span> </h3> <p> <span> Las personas interesadas en participar en esta convocatoria deberán cumplir con los siguientes requisitos: </span> </p> <ol> <li> <span> Tener la nacionalidad española o la de algún Estado miembro de la Unión Europea. </span> </li> <li> <span> Poseer la capacidad funcional para desempeñar las tareas del puesto. </span> </li> <li> <span> Tener 16 años cumplidos y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación forzosa. </span> </li> <li> <span> Estar en posesión del título de Técnico Auxiliar de Enfermería o equivalente. </span> </li> <li> <span> No haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública. </span> </li> </ol> <p> <br/> </p> <h3> <span> Proceso de selección </span> </h3> <p> <span> El proceso de selección constará de una fase de oposición, compuesta por dos ejercicios de carácter eliminatorio, y una fase de concurso donde se valorarán méritos profesionales relacionados. </span> </p> <p> <span> Fase de Oposición: </span> </p> <ol> <li> <span> Primer ejercicio: consistirá en un cuestionario tipo test sobre el temario oficial, con una duración máxima de 60 minutos. </span> </li> <li> <span> Segundo ejercicio: resolver casos prácticos también en formato test, bajo las mismas condiciones de tiempo. </span> </li> </ol> <p> <span> Fase de Concurso: Se valorarán los servicios prestados en puestos similares, tanto en el sector público como privado, así como la superación de anteriores procesos selectivos de características equivalentes. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Presentación de solicitudes </span> </h3> <p> <span> El plazo para presentar las solicitudes será de 20 días naturales a partir de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Estas deberán presentarse preferentemente a través de la sede electrónica de la Diputación Provincial de Valladolid. Las personas interesadas deberán abonar una tasa de examen de 9 euros, con posibilidad de reducciones para personas desempleadas o con discapacidad. </span> </p> </div> Thu, 03 Oct 2024 12:52:27 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-de-28-plazas-para-auxiliares-de-clinica-en-valladolid ccll castilla y leon,Corporaciones Locales,ayuntamientos de valladolid,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-para-la-seleccion-de-cuatro-plazas-de-tecnico-a-de-administracion-general-en-la-diputacion-provincial-de-valladolid <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Convocatoria para la selección de cuatro plazas de Técnico/a de Administración General en la Diputación Provincial de Valladolid </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/noticias+%286%29.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El pasado 28 de junio de 2024, la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Valladolid aprobó la convocatoria para cubrir cuatro plazas vacantes de Técnico/a de Administración General mediante el sistema de concurso-oposición. Este proceso está abierto para cualquier persona que cumpla con los requisitos establecidos en las bases de la convocatoria. </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <p> <span> Características de las plazas </span> </p> <p> <span> Las plazas convocadas pertenecen al Grupo A, Subgrupo A1, de la Escala de Administración General, Subescala Técnica. El proceso selectivo se llevará a cabo bajo el formato de concurso-oposición libre, donde se valorarán tanto los méritos académicos y profesionales de los candidatos como su desempeño en las pruebas del proceso de oposición. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Requisitos para los aspirantes </span> </p> <p> <span> Para poder participar, los aspirantes deben cumplir los siguientes requisitos generales: </span> </p> <ul> <li> <span> Tener la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea. </span> </li> <li> <span> Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del puesto. </span> </li> <li> <span> Tener al menos 16 años de edad y no superar la edad de jubilación. </span> </li> <li> <span> No haber sido inhabilitado para empleo público por expediente disciplinario. </span> </li> <li> <span> Estar en posesión de una Licenciatura en Derecho o Grado equivalente. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <span> Sistema selectivo </span> </p> <p> <span> El proceso de selección consta de dos fases: </span> </p> <ol> <li> <span> Oposición: los aspirantes deben superar tres ejercicios eliminatorios, que consisten en una prueba tipo test, una exposición oral y la redacción de un informe sobre un caso práctico. </span> </li> <li> <span> Concurso: se valorarán los méritos profesionales relacionados con el puesto, tales como los servicios prestados en Administraciones Públicas, con un máximo de 6 puntos. </span> </li> </ol> <p> <br/> </p> <p> <span> Solicitudes y plazos </span> </p> <p> <span> Las solicitudes deben presentarse preferentemente de forma telemática en la sede electrónica de la Diputación Provincial de Valladolid, en un plazo de 20 días naturales a partir de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. También se aceptan en el Registro General de la Diputación o por Correos, cumpliendo con los procedimientos establecidos. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Tribunal Calificador y plazos </span> </p> <p> <span> El Tribunal Calificador estará formado por funcionarios de carrera de la Diputación y de la Junta de Castilla y León. El plazo máximo para resolver este proceso selectivo será de ocho meses a partir de la constitución del tribunal. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> La convocatoria se puede consultar en el Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid del 23 de julio de 2024. Las bases completas están disponibles en la página web de la Diputación Provincial de Valladolid. </span> </p> <p> <span> Este proceso ofrece una oportunidad para quienes buscan incorporarse a la Administración Pública en un puesto de responsabilidad técnica. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> </div> Thu, 03 Oct 2024 12:45:09 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-para-la-seleccion-de-cuatro-plazas-de-tecnico-a-de-administracion-general-en-la-diputacion-provincial-de-valladolid ccll castilla y leon,Corporaciones Locales,ayuntamientos de valladolid,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-de-57-plazas-de-auxiliar-de-administracion-general-en-el-ayuntamiento-de-malaga El Ayuntamiento de Málaga, a través de su Área de Recursos Humanos y Calidad, ha anunciado una importante oferta de empleo público para cubrir un total de 57 plazas de Auxiliar de Administración General. Estas plazas se distribuyen entre diferentes Ofertas de Empleo Público (OEP) correspondientes a los años 2017, 2021, 2022 y 2023. <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Convocatoria de 57 Plazas de Auxiliar de Administración General en el Ayuntamiento de Málaga </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/noticias+%285%29.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Ayuntamiento de Málaga, a través de su Área de Recursos Humanos y Calidad, ha anunciado una importante oferta de empleo público para cubrir un total de 57 plazas de Auxiliar de Administración General. Estas plazas se distribuyen entre diferentes Ofertas de Empleo Público (OEP) correspondientes a los años 2017, 2021, 2022 y 2023. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> De las 57 plazas, 31 se ofrecerán mediante el turno libre, 10 estarán reservadas para personas con discapacidad, 15 se cubrirán a través de promoción interna, y 1 plaza se destinará a promoción interna para personas con discapacidad. Todas las plazas están clasificadas dentro del subgrupo C2 de la Administración General, subescala Auxiliar, lo que supone una oportunidad para quienes desean incorporarse como funcionarios de carrera. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Requisitos de Participación </span> </h3> <p> <span> Para acceder a estas plazas, los aspirantes deben cumplir ciertos requisitos específicos: </span> </p> <ul> <li> <span> Turno libre: Los candidatos deben estar en posesión, o en condiciones de obtener, el título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o una titulación equivalente, según la normativa vigente. </span> </li> <li> <span> Turno de discapacidad: Además de los requisitos generales del turno libre, los aspirantes deberán tener reconocida oficialmente una discapacidad igual o superior al 33%, con efectos anteriores a la fecha de presentación de solicitudes. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <ul> <li> <span> Promoción interna: Para quienes deseen optar por la promoción interna, además del título requerido, se exige ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Málaga con una antigüedad mínima de dos años en el subgrupo inferior (C2). </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <ul> <li> <span> Promoción interna para personas con discapacidad: En este caso, además de la titulación requerida y los dos años de servicio activo, los aspirantes deben contar con una discapacidad reconocida de al menos un 33%. </span> </li> </ul> <p> <span> Todos estos requisitos deben cumplirse antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes. Es importante destacar que los aspirantes deberán acreditar documentalmente el cumplimiento de los requisitos establecidos. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Fases del Proceso Selectivo </span> </h3> <p> <span> El proceso selectivo varía según el turno al que se opte. Para los aspirantes del turno libre y discapacidad, el procedimiento se llevará a cabo mediante oposición, mientras que para quienes opten por promoción interna o promoción interna por discapacidad, se realizará mediante el sistema de concurso-oposición. </span> </p> <p> <br/> </p> <h4> <span> Turno Libre y Discapacidad – Oposición: </span> </h4> <ol> <li> <span> Primer ejercicio: De carácter obligatorio y eliminatorio, consistirá en un cuestionario tipo test de 60 preguntas con 4 respuestas alternativas sobre materias comunes del temario. El tiempo para completarlo no superará los 70 minutos. Los candidatos deberán obtener al menos 5 puntos para superar esta prueba. </span> </li> <li> <span> Segundo ejercicio: También obligatorio y eliminatorio, consistirá en un nuevo examen tipo test de 60 preguntas, esta vez sobre materias específicas del temario. El tiempo máximo será de 70 minutos y, nuevamente, será necesario obtener un mínimo de 5 puntos para aprobar. </span> </li> <li> <span> Tercer ejercicio: De carácter práctico, los aspirantes deberán resolver un supuesto práctico relacionado con las funciones del puesto a cubrir y el temario. Este ejercicio durará un máximo de 90 minutos y también estará calificado de 0 a 10 puntos, siendo imprescindible obtener al menos 5 puntos para aprobar. </span> </li> </ol> <p> <br/> </p> <h4> <span> Promoción Interna y Promoción Interna para Personas con Discapacidad – Concurso-Oposición: </span> </h4> <p> <span> Los aspirantes que se presenten por promoción interna deberán superar una fase de oposición antes de la fase de concurso, en la que se valorarán los méritos aportados. La fase de oposición consistirá en dos pruebas: </span> </p> <ol> <li> <span> Primer ejercicio: Un cuestionario tipo test de 40 preguntas sobre la totalidad del temario, con un tiempo máximo de 60 minutos. Será necesario obtener al menos 5 puntos para superar esta prueba. </span> </li> <li> <span> Segundo ejercicio: Resolución de un supuesto práctico, relacionado con las funciones del puesto, a elegir entre dos opciones propuestas por el tribunal. Esta prueba tendrá una duración máxima de 90 minutos y será calificada con una puntuación de 0 a 10 puntos, con un mínimo de 5 puntos para aprobar. </span> </li> </ol> <p> <span> La fase de concurso se celebrará una vez superada la oposición, y en ella se valorarán los méritos profesionales de los aspirantes que hayan aprobado. La puntuación máxima en esta fase será de 10 puntos, según los criterios establecidos en las bases generales de la convocatoria. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Temario de la Convocatoria </span> </h3> <p> <span> El temario para los aspirantes incluye materias comunes y específicas. En las materias comunes se abordarán temas como la Constitución Española, la organización de la Administración Pública, el Régimen Local, y normativas en materia de igualdad de género y violencia de género. Por otro lado, en las materias específicas, se tratarán temas relacionados con el procedimiento administrativo, la organización municipal y la gestión de bienes y presupuestos locales, entre otros. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Plazo de Presentación de Solicitudes </span> </h3> <p> <span> Los interesados en participar en esta convocatoria deberán presentar sus solicitudes dentro del plazo establecido, cumpliendo con todos los requisitos exigidos. Además, los aspirantes con discapacidad que requieran adaptaciones especiales para la realización de las pruebas deberán solicitarlas expresamente en el momento de la inscripción, adjuntando la documentación justificativa correspondiente. </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <h3> <span> Oportunidad de Empleo Público </span> </h3> <p> <span> Esta convocatoria de 57 plazas de Auxiliar de Administración General representa una excelente oportunidad para aquellos que deseen integrarse en el servicio público en el Ayuntamiento de Málaga. El proceso selectivo ofrece acceso mediante turno libre, discapacidad y promoción interna, garantizando así una amplia variedad de oportunidades para aspirantes con diferentes perfiles. </span> </p> <p> <span> Para más detalles sobre las bases de la convocatoria y los temarios, los interesados pueden consultar el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga </span> </p> </div> Thu, 03 Oct 2024 11:25:29 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-de-57-plazas-de-auxiliar-de-administracion-general-en-el-ayuntamiento-de-malaga ayuntamientos de malaga,corporaciones locales andalucia,ayuntamiento de malaga,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-universidad-de-santiago-de-compostela-abre-convocatoria-para-25-plazas-de-auxiliar-administrativo <div data-rss-type="text"> <h3> <span> La Universidad de Santiago de Compostela abre convocatoria para 25 plazas de auxiliar administrativo </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/noticias+%284%29.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Diario Oficial de Galicia ha publicado la Resolución del 20 de junio de 2024, en la que la Universidad de Santiago de Compostela (USC) convoca un proceso selectivo para el acceso a 25 plazas de la escala auxiliar administrativa (subgrupo C2) mediante concurso-oposición. Del total, 22 plazas se destinarán al turno general y 3 estarán reservadas para personas con discapacidad de grado igual o superior al 33%. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Esta convocatoria, enmarcada en las ofertas de empleo público de 2021 y 2023, responde a la necesidad de cubrir puestos estructurales en la administración y servicios de la universidad. Los aspirantes podrán optar a las plazas localizadas tanto en Santiago de Compostela como en Lugo. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> El proceso selectivo contará con diversas pruebas, incluyendo un examen teórico, un caso práctico y, para aquellos que no posean certificaciones en gallego o informática, se requerirán pruebas adicionales en estas áreas. La inscripción se realizará exclusivamente por medios electrónicos y el plazo de solicitud será de 20 días naturales a partir de la publicación de la convocatoria. </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> </div> Tue, 01 Oct 2024 10:03:44 GMT https://www.grupomef.es/la-universidad-de-santiago-de-compostela-abre-convocatoria-para-25-plazas-de-auxiliar-administrativo concellos lugo,concellos a coruña,USC,concellos de lugo,universidad de Santiago,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-concello-de-pontedeume-abre-convocatoria-para-una-plaza-de-tecnico-de-gestion-en-el-area-de-administracion-general <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El Concello de Pontedeume abre convocatoria para una plaza de Técnico de Gestión en el área de Administración General </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/noticias+%283%29.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Concello de Pontedeume ha anunciado la apertura de un proceso selectivo para la cobertura en propiedad de una plaza de Técnico de Gestión. Esta posición, adscrita a la escala de administración general y al régimen interno, pertenece al Grupo A2, con nivel 24, y se cubrirá mediante un sistema de oposición libre, tal como detalla el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP)​. </span> </p> <p> <span> El proceso está diseñado para cubrir una vacante crítica dentro de la administración local, encargada de colaborar en la gestión administrativa, inspección, control, y tareas normativas. Las funciones principales del puesto incluyen la gestión de expedientes, elaboración de propuestas de resolución, y estudio de informes en áreas como Secretaría, Urbanismo, Contratación y Personal. </span> </p> <h3> <span> Requisitos y fechas clave </span> </h3> <p> <span> Los aspirantes deberán cumplir una serie de requisitos, como ser de nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea, tener al menos 16 años, y poseer la titulación universitaria de Diplomado o Grado en ramas como Ingeniería Técnica o Arquitectura. La presentación de solicitudes estará abierta durante 20 días naturales desde la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE). </span> </p> <p> <span> Este proceso de selección es una oportunidad para fortalecer el equipo de gestión administrativa del Concello de Pontedeume y garantizar un servicio eficiente y transparente para los ciudadanos. </span> </p> </div> Mon, 30 Sep 2024 12:52:30 GMT https://www.grupomef.es/el-concello-de-pontedeume-abre-convocatoria-para-una-plaza-de-tecnico-de-gestion-en-el-area-de-administracion-general Concello de Pontedeume,concellos a coruña,Corporaciones Locales,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/consejos-para-conciliar-el-estudio-de-oposiciones-con-el-trabajo-o-la-familia <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Consejos para Conciliar el Estudio de Oposiciones con el Trabajo o la Familia </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Miniatura+de+Youtube+Portada+Noticias+llamativo+moderno+rojo.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Prepararse para una oposición es un reto importante que demanda tiempo, dedicación y mucha disciplina. Para muchos opositores, el desafío no es solo aprobar el examen, sino también hacerlo mientras mantienen responsabilidades laborales, familiares o ambas. Conciliar todas estas áreas no es fácil, pero es posible si se implementan algunas estrategias eficaces. En este artículo te proporcionamos una guía con consejos útiles para lograr ese equilibrio y optimizar tu tiempo de estudio sin descuidar el trabajo ni la familia. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> 1. Establece un Plan de Estudio Realista </span> </h3> <p> <span> Uno de los primeros pasos para lograr la conciliación es crear un plan de estudio realista. No sirve de nada establecer un horario de 8 horas diarias si tu rutina diaria ya está cargada con un empleo de tiempo completo o con tareas familiares. </span> </p> <ul> <li> <span> Evalúa tus tiempos disponibles: Analiza cuántas horas al día puedes dedicarle al estudio sin que afecte gravemente tus otras responsabilidades. Quizá solo puedas estudiar una o dos horas al día durante la semana y un poco más durante el fin de semana. </span> </li> <li> <span> Prioriza los temas más importantes: Una vez que tienes claro tu tiempo disponible, prioriza los temas más complejos o los que representan un mayor porcentaje en el examen. Utiliza técnicas como el método Eisenhower para identificar qué áreas de estudio son más urgentes e importantes. </span> </li> </ul> <h3> <span> 2. Organiza Bloques de Estudio Eficientes </span> </h3> <p> <span> Cuando el tiempo es limitado, es fundamental que cada minuto cuente. Estudiar durante bloques cortos, pero concentrados, puede ser más efectivo que sesiones largas y agotadoras. </span> </p> <ul> <li> <span> Técnica Pomodoro: Divide tu tiempo de estudio en intervalos de 25 minutos, con 5 minutos de descanso entre ellos. Tras cuatro ciclos, toma un descanso más largo. Esto no solo te ayudará a mantener la concentración, sino que evitará el agotamiento mental. </span> </li> <li> <span> Aprovecha los micro-momentos: Si tienes pequeños espacios de tiempo durante el día (mientras viajas al trabajo, esperas en una cita o supervisas a tus hijos), aprovecha esos momentos para revisar apuntes, hacer esquemas o escuchar algún audio relacionado con la oposición. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <h3> <span> 3. Comunica tu Objetivo con Tu Entorno </span> </h3> <p> <span> Uno de los aspectos más importantes a la hora de conciliar el estudio con el trabajo y la familia es contar con el apoyo de quienes te rodean. </span> </p> <ul> <li> <span> En el trabajo: Si es posible, habla con tu jefe sobre tu objetivo de prepararte para una oposición. Quizás puedas negociar un horario flexible o reducir ligeramente tu jornada durante los meses más intensos de estudio. </span> </li> <li> <span> Con la familia: Involucra a tu pareja, hijos o personas con las que convives en tu plan de estudio. Explícales la importancia de lo que estás haciendo y organiza horarios donde puedas estudiar sin interrupciones. Si es posible, distribuye tareas familiares para que todos contribuyan. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <h3> <span> 4. Sé Flexible pero Consistente </span> </h3> <p> <span> La vida está llena de imprevistos, y en muchos casos, tanto el trabajo como la familia demandarán tu atención en momentos inesperados. La clave no está en ser rígido con tu plan, sino en mantener la flexibilidad sin perder la consistencia. </span> </p> <ul> <li> <span> Anticipa interrupciones: Si sabes que en tu trabajo o en casa habrá momentos de mayor carga (como reuniones importantes o eventos familiares), ajusta tu plan con antelación para que esos días el estudio no te resulte una carga. </span> </li> <li> <span> No te castigues por fallos puntuales: Si un día no logras estudiar tanto como esperabas, no te desanimes. Lo importante es mantener una constancia a largo plazo, más que cumplir un horario perfecto cada día. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <h3> <span> 5. Aprende a Delegar </span> </h3> <p> <span> Tanto en el ámbito laboral como en el familiar, una de las habilidades más útiles que puedes desarrollar es la capacidad de delegar tareas. Intentar hacerlo todo tú mismo puede ser agotador y afectar tanto tu rendimiento en el estudio como en el trabajo. </span> </p> <ul> <li> <span> En el trabajo: Si tienes la posibilidad de delegar algunas responsabilidades a compañeros de confianza, no dudes en hacerlo. Esto te permitirá liberar tiempo para el estudio sin descuidar tus responsabilidades. </span> </li> <li> <span> En casa: Reparte las tareas del hogar con tu pareja o familiares. Incluso puedes involucrar a los hijos mayores en ciertas tareas sencillas para reducir tu carga. Esto no solo te permitirá disponer de más tiempo, sino que ayudará a que tu entorno sea más colaborativo. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <h3> <span> 6. Cuida Tu Bienestar Físico y Mental </span> </h3> <p> <span> Conciliar el estudio con otras responsabilidades es una tarea exigente que puede pasar factura si no cuidas tu salud. Dormir lo suficiente, mantener una alimentación equilibrada y tomarte descansos son elementos clave para evitar el agotamiento. </span> </p> <ul> <li> <span> Evita el exceso de cafeína: Aunque puede ser tentador recurrir al café o bebidas energéticas para aumentar la productividad, el consumo excesivo puede afectar tu concentración y calidad de sueño. Prioriza una buena alimentación y la hidratación. </span> </li> <li> <span> Practica ejercicio físico: Dedica al menos 20-30 minutos al día a algún tipo de ejercicio, ya sea una caminata, yoga o una rutina de gimnasio. El ejercicio no solo mejora tu estado físico, sino que también es clave para despejar la mente y reducir el estrés. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <h3> <span> 7. Mantén la Motivación y Recuerda Tu Objetivo </span> </h3> <p> <span> Conciliar tantas responsabilidades puede ser abrumador, por lo que es importante que mantengas en mente tu objetivo final. Superar una oposición puede significar un cambio de vida, ya sea en términos laborales o de estabilidad familiar. Mantén tu motivación alta recordando por qué decidiste empezar este camino. </span> </p> <ul> <li> <span> Visualiza tu éxito: Imagina cómo será el momento en que superes la oposición. Tener esta visión clara puede ser una fuente de energía para seguir adelante incluso en los días más difíciles. </span> </li> <li> <span> Recompénsate por los logros pequeños: No esperes hasta el día del examen para celebrar. Cada vez que logres completar un tema difícil o cumplir con tu horario de estudio semanal, recompénsate con algo que disfrutes: una salida con amigos, una película o una tarde de descanso. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <h3> <span> En Resumen </span> </h3> <p> <span> Conciliar el estudio de oposiciones con el trabajo o la familia no es una tarea fácil, pero es perfectamente alcanzable con organización, flexibilidad y el apoyo de quienes te rodean. Planifica tus días con realismo, organiza bloques de estudio efectivos y delega tareas cuando sea necesario. Mantén una buena salud física y mental, y no olvides celebrar los pequeños logros en el camino hacia tu objetivo. ¡Con disciplina y perseverancia, podrás lograrlo! </span> </p> </div> Sun, 29 Sep 2024 23:02:47 GMT https://www.grupomef.es/consejos-para-conciliar-el-estudio-de-oposiciones-con-el-trabajo-o-la-familia concellos lugo,concellos a coruña,Corporaciones Locales,concellos ourense,SERGAS,concellos de lugo,concellos pontevedra,Asturias,xunta de galicia,corporaciones locales asturias,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/anuncio-de-convocatoria-de-oposicion-en-el-concello-de-tui <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Anuncio de Convocatoria de Oposición en el Concello de Tui </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/noticias+%282%29.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Concello de Tui ha publicado la convocatoria para un proceso selectivo que cubrirá diversas plazas vacantes pertenecientes a la oferta de empleo público del año 2022. A través de la resolución de Alcaldía, de fecha 20 de septiembre de 2024, se ha aprobado el reglamento que regirá estas oposiciones, tal y como se recoge en el Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOPPO). </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Entre las plazas ofertadas, destacan las siguientes: </span> </p> <p> <br/> </p> <ul> <li> <span> Operario/a de Obras (Grupo AP, personal funcionario). </span> </li> <li> <span> Operario/a de Limpieza (Grupo AP, personal funcionario). </span> </li> <li> <span> Auxiliar Administrativo/a (Grupo C2, con reserva para personas con discapacidad). </span> </li> <li> <span> Administrativo/a (Grupo C1). </span> </li> <li> <span> Oficial de Mantenimiento y Conservación de Edificios y Espacios Públicos (personal laboral). </span> </li> <li> <span> Profesor de Piano-Jazz (Grupo II, personal laboral). </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <span> El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado. Los aspirantes deberán cumplir una serie de requisitos, como la nacionalidad española, capacidad funcional, y estar en posesión de la titulación requerida para cada plaza. </span> </p> <p> <span> Las solicitudes podrán presentarse a través del registro electrónico del Concello de Tui o de forma presencial en las oficinas del Concello. Para más información y acceso a los modelos de solicitud, los interesados pueden visitar la web oficial del Concello. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Esta convocatoria es una oportunidad para acceder a una plaza en la administración pública y formar parte del equipo de profesionales al servicio del Concello de Tui. </span> </p> </div> Fri, 27 Sep 2024 14:01:11 GMT https://www.grupomef.es/anuncio-de-convocatoria-de-oposicion-en-el-concello-de-tui Corporaciones Locales,Concello de Tui,concellos pontevedra,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/nueva-oferta-de-empleo-publico-en-mondariz <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Nueva Oferta de Empleo Público en Mondariz </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/noticias+%281%29.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Ayuntamiento de Mondariz ha anunciado, a través de la Resolución de Alcaldía número 746 de fecha 18 de septiembre de 2024, la aprobación de su nueva oferta de empleo público para el año en curso. Esta oferta incluye varias vacantes tanto para personal laboral como para personal funcionario. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Detalles de la Oferta: </span> </h3> <ul> <li> <span> Personal Laboral: </span> </li> <li> <span> 3 plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio (grupo V, nivel 12). </span> </li> <li> <span> 1 plaza de Operario de Residuos Sólidos (grupo V, nivel 14). </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <ul> <li> <span> Personal Funcionario: </span> </li> <li> <span> 1 plaza de Técnico de Medio Ambiente y Gestión de Residuos (grupo A2, nivel 20), actualmente ocupada por un funcionario interino. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <span> Esta oferta cumple con lo estipulado en la Ley 7/1985 y el Estatuto Básico del Empleado Público, dando paso a la oportunidad para que los interesados presenten sus solicitudes en los próximos días. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Para aquellos que deseen impugnar esta resolución, se habilitan dos vías: recurso de reposición potestativo en el plazo de un mes o recurso contencioso-administrativo dentro de los dos meses posteriores a la notificación. </span> </p> </div> Fri, 27 Sep 2024 11:11:05 GMT https://www.grupomef.es/nueva-oferta-de-empleo-publico-en-mondariz Corporaciones Locales,concello de Mondariz,concellos pontevedra,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-de-empleo-publico-en-oviedo-10-plazas-para-tecnico-a-auxiliar <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Convocatoria de empleo público en Oviedo: 10 plazas para Técnico/a Auxiliar </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Presentaci%C3%B3n+Peri%C3%B3dico+Revista+Profesional+Gris+Azul.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> En un esfuerzo por reforzar su equipo, el Ayuntamiento de Oviedo ha lanzado una convocatoria </span> </span> <span> para cubrir 10 plazas de Técnico/a Auxiliar </span> <span> , pertenecientes a la oferta de empleo público de 2024. El plazo de solicitudes es de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Este proceso selectivo será de acceso libre y constará de tres pruebas obligatorias y eliminatorias. Las plazas están clasificadas en el subgrupo C1, lo que r </span> <span> equiere estar en posesión de un título de Bachiller o Técnico, y tener el carnet de conducir tipo B. </span> <span> <span> Los aspirantes deberán demostrar conocimientos en áreas que van desde la Constitución Española hasta legislación urbanística y seguridad </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <h3> <span> Formación accesible 24/7 en GRUPO MEF </span> </h3> <h3> <br/> </h3> <p> <span> <span> Para quienes deseen preparar esta oposición y otras similares, GRUPO MEF ofrece programas de formación especializados. Nuestros cursos están diseñados para brindarte el apoyo que necesitas, con contenido disponible las 24 horas del día, los 365 días del año. </span> </span> </p> <p> <span> <span> Además, ofrecemos la flexibilidad de formarte desde cualquier lugar, tanto en modalidad online como presencial, con una metodología que se adapta a ti.No dejes pasar esta oportunidad. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Inscríbete hoy en GRUPO MEF y prepárate para conseguir tu plaza en el sector público. </span> </p> <p> <span> Para más información y acceso a nuestros cursos, visita nuestra página web. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Wed, 25 Sep 2024 22:32:30 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-de-empleo-publico-en-oviedo-10-plazas-para-tecnico-a-auxiliar oviedo,Corporaciones Locales,corporaciones locales asturias,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/grupo-mef-lanza-nuevas-clases-presenciales-para-oposiciones-sergas-en-o-porrino <div data-rss-type="text"> <h3> <span> GRUPO MEF lanza nuevas clases presenciales para oposiciones SERGAS en O Porriño </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/PORRI%C3%91O+%282%29.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> En un movimiento estratégico para ofrecer una </span> </span> <span> preparación altamente personalizada </span> <span> , Grupo MEF anuncia el lanzamiento de </span> <span> <span> clases presenciales especializadas en oposiciones para el Servicio Galego de Saúde (SERGAS) </span> </span> <span> <span> . </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> A partir de este mes, </span> </span> <span> se abrirán grupos reducidos, limitados a solo seis personas </span> <span> <span> , con una </span> </span> <span> atención completamente individualizada. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Las clases estarán disponibles para las oposiciones de Auxiliar Administrativo, PSX (Personal de Servicios Generales), Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería y Celadores. </span> <span> <span> </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Los grupos selectos se reunirán dos horas a la semana </span> <span> <span> en horarios flexibles comprendidos </span> </span> <span> <span> entre las 09:30h y las 14:30h </span> </span> <span> , lo que garantiza que cada estudiante reciba un seguimiento personalizado por parte de los formadores especializados de Grupo MEF. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Preparación de élite en O Porriño. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> El centro de operaciones será en la localidad de O Porriño, </span> <span> <span> lo que ofrece un entorno accesible y tranquilo para el estudio </span> </span> <span> <span> . Gracias al </span> </span> <span> enfoque exclusivo de los grupos reducidos, </span> <span> <span> los alumnos podrán aprovechar una </span> </span> <span> <span> </span> </span> <span> <span> metodología </span> </span> <span> diseñada para maximizar su rendimiento en las oposiciones </span> <span> , con simulacros de exámenes, estrategias de estudio adaptadas y una formación práctica orientada a la superación de las pruebas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Un impulso a tu carrera en el sector sanitario </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Con una creciente demanda en los servicios sanitarios, la preparación adecuada es más crucial que nunca. Grupo MEF ofrece esta oportunidad para que los opositores logren su plaza en el SERGAS, contando con el respaldo de un equipo docente comprometido con su éxito. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Para obtener más información y reservar plaza </span> <span> <span> , los interesados pueden acceder a </span> </span> <a href="null" target="_blank"> www.grupomef.es/cita-previa </a> <span> <span> . </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Las plazas son limitadas, </span> <span> <span> ¡no dejes pasar la oportunidad de prepararte con los mejores! </span> </span> </p> </div> Fri, 20 Sep 2024 23:33:53 GMT https://www.grupomef.es/grupo-mef-lanza-nuevas-clases-presenciales-para-oposiciones-sergas-en-o-porrino thumbnail main image https://www.grupomef.es/grupo-mef-ofrece-cursos-de-ingles-online-24-7-con-becas-disponibles <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Grupo MEF ofrece cursos de inglés online 24/7 con becas disponibles </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Home+%282%29-28cb4c13.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Grupo MEF continúa innovando en la enseñanza del inglés, ofreciendo todos los niveles desde A1 hasta C2 en modalidad online 24/7, ideal para quienes buscan flexibilidad total en su formación. Este enfoque permite a los estudiantes acceder a las clases en cualquier momento y desde cualquier lugar, adaptándose a sus horarios y ritmos de estudio. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Becas para todos los estudiantes </span> </p> <p> <span> Como parte de su compromiso con la educación accesible, Grupo MEF ha lanzado un programa de becas disponible para todos los estudiantes que se quieran acoger, facilitando que cualquier persona, sin importar su situación económica, pueda acceder a una formación de calidad. Las becas cubren una parte importante del coste de los cursos, haciendo que aprender inglés con un método reconocido sea más asequible que nunca. </span> </p> <p> <span> Formación de calidad, avalada por Cambridge. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Los cursos online de Grupo MEF siguen el mismo riguroso estándar de calidad que sus formaciones presenciales, con el respaldo de Cambridge English. El enfoque interactivo y personalizado permite a los alumnos progresar rápidamente, con el apoyo de tutores expertos que están disponibles para guiar y resolver dudas en todo momento. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Flexibilidad total y aprendizaje continuo </span> </p> <p> <span> El formato online 24/7 permite que los estudiantes puedan diseñar su propio ritmo de estudio, combinando teoría y práctica a su conveniencia. Desde la comodidad del hogar o desde cualquier lugar con acceso a internet, podrán avanzar en los niveles de inglés de manera dinámica y efectiva. Además, el acceso a materiales didácticos en formato digital garantiza una experiencia completa, moderna y adaptada a las nuevas necesidades educativas. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> ¿Por qué elegir el método online de Grupo MEF? </span> </p> <p> <span> Grupo MEF no solo ofrece una formación de alta calidad, sino que combina esta excelencia con la máxima flexibilidad, permitiendo que los estudiantes de cualquier nivel mejoren su inglés de forma cómoda, eficaz y sin barreras horarias. Las becas, sumadas a esta accesibilidad, hacen que esta oferta educativa sea una oportunidad única para cualquier persona que desee avanzar en su dominio del inglés. </span> </p> <p> <span> No pierdas esta oportunidad: ¡Inscríbete hoy mismo y accede a una beca! </span> </p> </div> Thu, 12 Sep 2024 21:43:43 GMT https://www.grupomef.es/grupo-mef-ofrece-cursos-de-ingles-online-24-7-con-becas-disponibles cambridge thumbnail main image https://www.grupomef.es/grupo-mef-inaugura-el-curso-2024-2025-con-su-escuela-de-idiomas-avalada-por-cambridge-english-plazos-abiertos-hasta-el-10-de-octubre <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Grupo MEF inaugura el curso 2024-2025 con su Escuela de Idiomas avalada por Cambridge English: ¡Plazos abiertos hasta el 10 de octubre! </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/1-c56e2118.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El prestigioso Grupo MEF arranca con fuerza el curso académico 2024-2025, ofreciendo a estudiantes de todas las edades y niveles la oportunidad de formarse en inglés con su reconocida Escuela de Idiomas, avalada por Cambridge English. Los plazos de matrícula están abiertos desde el 2 de septiembre hasta el 10 de octubre, con una oferta formativa que abarca desde los niveles A1 hasta el avanzado C2, adaptándose a las necesidades de cada estudiante. Tanto en modalidad presencial como online, Grupo MEF garantiza flexibilidad y calidad. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Novedades que marcan la diferencia </span> </p> <p> <span> Este año, como novedad, Grupo MEF incluye los libros en versión digital dentro de la matrícula, asegurando una formación moderna, accesible y alineada con las necesidades tecnológicas actuales. Para quienes prefieren el formato tradicional, también está disponible la opción en papel, con envío directo al domicilio del estudiante, proporcionando comodidad y adaptabilidad. </span> </p> <p> <span> Además, los estudiantes que opten por el curso completo recibirán un cupón descuento exclusivo, una promoción diseñada para ofrecer una excelente relación calidad-precio, haciendo que la formación de primer nivel sea aún más accesible. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Promociones irresistibles </span> </p> <p> <span> Para incentivar la matrícula temprana, Grupo MEF lanza una oferta inigualable: todos los alumnos que se matriculen antes del 30 de septiembre participarán automáticamente en el sorteo de un abono doble para el Parque Warner de Madrid, una oportunidad única para disfrutar de una experiencia inolvidable mientras invierten en su futuro. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Calidad avalada por Cambridge English </span> </p> <p> <span> Con un enfoque práctico y personalizado, la Escuela de Idiomas de Grupo MEF no solo se asegura de que sus estudiantes alcancen sus metas lingüísticas, sino que también lo hace con la garantía de Cambridge English, líder mundial en certificaciones de inglés. Esto asegura que cada alumno se prepare de manera óptima para superar los exámenes oficiales, abriendo puertas a nivel profesional y académico tanto en España como en el extranjero. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> ¿Por qué elegir Grupo MEF? </span> </p> <p> <span> En Grupo MEF, la prioridad es el éxito de sus alumnos. Con años de experiencia en la formación de opositores y estudiantes de idiomas, la institución se destaca por su metodología innovadora, sus profesores altamente cualificados y una atención personalizada que garantiza resultados. El compromiso con la excelencia, combinado con las ventajas de las nuevas tecnologías y promociones irresistibles, convierte a Grupo MEF en la mejor opción para quienes buscan dominar el inglés y obtener certificaciones oficiales. </span> </p> <p> <span> ¡No pierdas esta oportunidad y matricúlate antes del 10 de octubre! </span> </p> </div> Thu, 12 Sep 2024 21:08:05 GMT https://www.grupomef.es/grupo-mef-inaugura-el-curso-2024-2025-con-su-escuela-de-idiomas-avalada-por-cambridge-english-plazos-abiertos-hasta-el-10-de-octubre cambridge,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/como-preparar-oposiciones-para-el-sergas-guia-para-principiantes Descubre cómo preparar oposiciones para el SERGAS con nuestra guía para principiantes. En GRUPO MEF ofrecemos formación en todas las modalidades, con acceso a contenido actualizado las 24 horas del día. Consulta las convocatorias recientes en nuestra web y empieza a preparar tu futuro hoy mismo. <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Cómo preparar oposiciones para el SERGAS: Guía para principiantes </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/xunta_de_galicia_sergas_cor.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Si has decidido prepararte para una oposición al Servicio Gallego de Salud (SERGAS), ¡enhorabuena! Es una gran oportunidad para conseguir un empleo estable en el sector público, con excelentes condiciones laborales. Si es tu primera vez enfrentándote a una oposición, no te preocupes, aquí te explicamos paso a paso cómo empezar, aunque no tengas experiencia previa. </span> </p> <p> <br/> </p> <h4> <span> 1. Infórmate sobre las convocatorias y las plazas </span> </h4> <p> <span> Lo primero es conocer qué tipo de plaza te interesa y cuáles son los requisitos. El SERGAS convoca plazas en áreas como enfermería, auxiliares administrativos, técnicos de laboratorio, entre otros. Cada oposición tiene diferentes requisitos en cuanto a formación y especialidad. </span> </p> <p> <span> <span> Visita nuestra página </span> </span> <a href="https://www.grupomef.es/sergas" target="_blank"> www.grupomef.es/sergas </a> <span> <span> para consultar todas las convocatorias recientes. Aquí podrás ver cuántas plazas están disponibles, los requisitos y las bases de cada convocatoria. Mantenerte informado es clave para comenzar con buen pie. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <h4> <span> 2. Conoce el proceso de selección </span> </h4> <p> <span> El proceso de selección de las oposiciones del SERGAS se compone de varias fases, entre ellas: </span> </p> <ul> <li> <span> Exámenes de oposición: Este es el núcleo del proceso y puede incluir pruebas tipo test, desarrollo escrito o ejercicios prácticos, dependiendo del tipo de puesto al que optes. </span> </li> <li> <span> Concurso de méritos (en algunos casos): Algunas plazas permiten sumar puntos adicionales si tienes experiencia previa o formación específica relacionada con el puesto. </span> </li> </ul> <p> <span> Es fundamental que conozcas bien el proceso para planificar tu estudio con antelación. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <h4> <span> 3. Organiza tu estudio </span> </h4> <p> <span> Para que tu preparación sea efectiva, es esencial que sigas una buena planificación. Estos son algunos consejos para ayudarte: </span> </p> <ul> <li> <span> Divide el temario: Fragmenta el temario en bloques más pequeños y establece un tiempo concreto para cada sección. </span> </li> <li> <span> Estudia de manera regular: La constancia es fundamental. Dedica un tiempo diario al estudio en lugar de intentar abarcar mucho en una sola sesión. </span> </li> <li> <span> Repasa frecuentemente: Revisa el contenido que ya has estudiado para fijarlo mejor en tu memoria. </span> </li> <li> <span> Practica con simulacros: Realizar test o ejercicios de exámenes anteriores te ayudará a mejorar tu rendimiento en el día de la prueba. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <h4> <span> 4. Utiliza materiales de calidad </span> </h4> <p> <span> Asegúrate de contar con temarios actualizados y herramientas que te ayuden en tu preparación, como test, resúmenes y simulacros. Un buen material es fundamental para maximizar tus probabilidades de éxito. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <h4> <span> 5. Confía en GRUPO MEF: Formación a tu medida </span> </h4> <p> <span> En GRUPO MEF, ofrecemos diversas modalidades de formación que se adaptan a tus necesidades. Tendrás acceso a contenido actualizado las 24 horas del día, los 365 días del año, para que puedas organizar tu estudio a tu ritmo. &#55356;&#57263; </span> </p> <p> <span> Contamos con clases online y presenciales, temarios actualizados, test prácticos y simulacros de examen. Todo diseñado para que prepares tu oposición del SERGAS con la mayor garantía de éxito. ¡No importa cómo prefieras estudiar, en GRUPO MEF tenemos la modalidad ideal para ti! &#55356;&#57119; </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <h4> <span> 6. Si prefieres estudiar por tu cuenta, descubre nuestro "Método Estudio Fácil" </span> </h4> <p> <span> <span> Para quienes prefieren una preparación autodidacta, en GRUPO MEF también te ofrecemos el </span> </span> <a href="https://www.grupomef.es/oposiciones-estudiofacil" target="_blank"> "Método Estudio Fácil" </a> <span> . Es una herramienta eficaz para gestionar tu estudio y garantizar que lo haces de manera estructurada y productiva. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <h4> <span> 7. Motivación y constancia: claves del éxito </span> </h4> <p> <span> Prepararte para una oposición puede ser un proceso largo, pero mantener la motivación es esencial. Establece metas pequeñas y concéntrate en avanzar poco a poco. Además, cuida de tu salud física y mental, ya que el bienestar influye directamente en tu rendimiento. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <h3> <span> Conclusión </span> </h3> <p> <span> Preparar una oposición para el SERGAS es un reto alcanzable con la planificación, constancia y recursos adecuados. En GRUPO MEF, te ofrecemos todas las modalidades de formación, con acceso a contenidos las 24 horas del día durante todo el año. Además, si prefieres estudiar por tu cuenta, nuestro "Método Estudio Fácil" te brindará las herramientas necesarias para que tengas éxito. </span> </p> <p> <span> <span> ¡Consulta todas las convocatorias recientes en nuestra web </span> </span> <a href="https://www.grupomef.es/sergas" target="_blank"> www.grupomef.es/sergas </a> <span> <span> y comienza a prepararte para alcanzar tu plaza! ¡Tu futuro empieza hoy! &#55357;&#56508; </span> </span> </p> </div> Tue, 03 Sep 2024 22:22:48 GMT https://www.grupomef.es/como-preparar-oposiciones-para-el-sergas-guia-para-principiantes SERGAS,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/como-preparar-oposiciones-para-la-xunta-de-galicia-guia-para-principiantes Descubre cómo preparar oposiciones para la Xunta de Galicia desde cero con nuestra guía paso a paso. En GRUPO MEF te ofrecemos formación en todas las modalidades, con acceso a contenidos disponibles 24/7. Si prefieres estudiar por tu cuenta, prueba nuestro 'Método Estudio Fácil'. ¡Consigue tu plaza y asegúrate un futuro estable! Entra ahora en nuestro blog y empieza a prepararte para las oposiciones de la Xunta de Galicia. <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Cómo preparar oposiciones para la Xunta de Galicia: Guía para principiantes. </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Dise%C3%83-o+sin+t%C3%83-tulo+%2813%29.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Si has decidido prepararte para una oposición a la Xunta de Galicia, ¡felicidades! Es una excelente manera de obtener un empleo público estable y con buenos beneficios. Sin embargo, si nunca has opositado antes, puede que te sientas un poco perdido. No te preocupes, aquí te explico paso a paso cómo empezar y tener éxito. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <h4> <span> 1. Infórmate sobre las oposiciones y las plazas disponibles </span> </h4> <p> <span> Lo primero es conocer qué tipo de plaza te interesa. La Xunta de Galicia ofrece oportunidades en diversas áreas como administrativo, auxiliar, sanitario, entre otros. Cada tipo de oposición tiene sus requisitos, como el nivel de estudios (ESO, Bachillerato, Universidad) y diferentes pruebas. </span> </p> <p> <span> Visita la página web de la Xunta de Galicia para ver las convocatorias disponibles. Ahí podrás consultar los requisitos, los temarios y las fases del proceso de selección. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <h4> <span> 2. Entiende el proceso de la oposición </span> </h4> <p> <span> Las oposiciones constan de varias fases y exámenes. Estas son las más comunes: </span> </p> <ul> <li> <span> Fase de oposición: Incluye pruebas tipo test, exámenes de desarrollo o prácticos, dependiendo del puesto al que te presentes. </span> </li> <li> <span> Fase de concurso: Algunas oposiciones también valoran méritos, como experiencia laboral o formación complementaria. </span> </li> </ul> <p> <span> Comprender cómo funciona el proceso es fundamental para poder planificar tu estudio de manera eficiente. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <h4> <span> 3. Organiza tu plan de estudio </span> </h4> <p> <span> Establecer una rutina de estudio es clave para el éxito. Aquí algunos consejos para que te organices: </span> </p> <ul> <li> <span> Divide el temario: Organiza el contenido por bloques más manejables y establece metas realistas. </span> </li> <li> <span> Estudia todos los días: La constancia es fundamental. Estudiar un poco cada día es más eficaz que hacer grandes sesiones esporádicas. </span> </li> <li> <span> Repasa con frecuencia: Revisa lo aprendido de forma regular para afianzar conocimientos. </span> </li> <li> <span> Realiza simulacros: Practicar con test y exámenes de años anteriores es una excelente manera de prepararte. </span> </li> <li> <span> <br/> </span> </li> </ul> <h4> <span> 4. Utiliza materiales de calidad </span> </h4> <p> <span> Para prepararte bien necesitas tener acceso a buenos materiales. Asegúrate de que tus temarios estén actualizados y utiliza recursos como test, simulacros de examen y resúmenes que te ayuden a entender y memorizar mejor los contenidos. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <h4> <span> 5. Apóyate en GRUPO MEF: formación adaptada a ti </span> </h4> <p> <span> Si te resulta complicado estudiar por tu cuenta o simplemente prefieres tener una guía más estructurada, en GRUPO MEF ofrecemos diferentes modalidades de preparación. Puedes acceder a todo el contenido de las oposiciones las 24 horas del día, los 365 días del año. Esto te permite adaptar tu estudio a tu propio ritmo y horario. Ya sea que prefieras clases online, presenciales o una combinación de ambas, en GRUPO MEF encontrarás la opción que mejor se adapte a ti. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Con nuestra plataforma, tendrás a tu disposición temarios actualizados, test de preparación, simulacros y la posibilidad de resolver tus dudas en cualquier momento. ¡No tendrás que preocuparte por nada más que estudiar! </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <h4> <span> 6. Si prefieres ir por libre, prueba el "Método Estudio Fácil" </span> </h4> <p> <span> <span> Si eres más autodidacta y prefieres prepararte por tu cuenta, en GRUPO MEF también hemos pensado en ti. Visita nuestro apartado de </span> </span> <a href="https://www.grupomef.es/oposiciones-estudiofacil" target="_blank"> " </a> <a href="https://www.grupomef.es/oposiciones-estudiofacil" target="_blank"> Método Estudio Fácil" </a> <span> , donde encontrarás todas las herramientas que necesitas para organizar tu estudio de manera eficaz y alcanzar tu objetivo de superar la oposición. Es una opción perfecta para aquellos que buscan flexibilidad y quieren gestionar su propio tiempo. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <h4> <span> 7. Mantén la motivación </span> </h4> <p> <span> Preparar una oposición requiere tiempo y esfuerzo, pero es importante que mantengas la motivación durante todo el proceso. Fíjate metas pequeñas y disfruta de cada logro. Recuerda que cada día de estudio te acerca más a tu objetivo. Además, cuida tu salud física y mental, ¡es esencial para rendir al máximo! </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <h3> <span> Conclusión </span> </h3> <p> <span> Preparar una oposición para la Xunta de Galicia puede parecer un reto, pero con la guía adecuada, un buen plan de estudio y los recursos correctos, ¡puedes lograrlo! Ya sea que decidas apoyarte en la formación de GRUPO MEF, con contenido disponible en cualquier momento, o que optes por el "Método Estudio Fácil", lo más importante es empezar. No esperes más, ¡tu futuro empieza hoy! </span> </p> <p> <span> ¡Mucho ánimo y éxito en tu preparación! </span> </p> </div> Tue, 03 Sep 2024 22:08:41 GMT https://www.grupomef.es/como-preparar-oposiciones-para-la-xunta-de-galicia-guia-para-principiantes xunta de galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-manzanares-anuncia-concurso-oposicion-para-15-plazas-de-auxiliar-de-ayuda-a-domicilio <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El Ayuntamiento de Manzanares Anuncia Concurso-Oposición para 15 Plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/manzanares.jpg" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> En un esfuerzo por estabilizar el empleo temporal y fortalecer el apoyo social en la comunidad, el Ayuntamiento de Manzanares ha lanzado una convocatoria para cubrir quince plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio. Estas posiciones forman parte de la plantilla de personal laboral fijo a jornada parcial, y la selección se realizará mediante un concurso-oposición libre. </span> </p> <p> <br/> </p> <h4> <span> Detalles de la Convocatoria </span> </h4> <p> <span> El proceso de selección, aprobado por la Junta de Gobierno Local el 27 de diciembre de 2022, responde a la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. La convocatoria se anunció en el Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real el 17 de febrero de 2023. </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <h5> <span> Requisitos para los Aspirantes </span> </h5> <p> <span> Los aspirantes deben cumplir los siguientes requisitos al finalizar el plazo de presentación de instancias: </span> </p> <ul> <li> <span> Ser ciudadano español o extranjero con residencia legal en España. </span> </li> <li> <span> Tener al menos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa. </span> </li> <li> <span> Poseer alguno de los títulos específicos relacionados con el cuidado y la atención sanitaria, tales como: </span> </li> <li> <span> Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería </span> </li> <li> <span> Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia </span> </li> <li> <span> Certificados de profesionalidad relacionados con la atención socio-sanitaria </span> </li> <li> <span> Aportar una certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales. </span> </li> <li> <span> Tener la capacidad funcional para desempeñar las tareas. </span> </li> <li> <span> No haber sido separado mediante expediente disciplinario de servicios en la administración pública. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <h5> <span> Proceso de Solicitud </span> </h5> <p> <span> Las solicitudes deben presentarse exclusivamente a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Manzanares. El plazo de presentación es de veinte días naturales a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado. La presentación fuera de este plazo resultará en la inadmisión del aspirante. </span> </p> <p> <br/> </p> <h5> <span> Fases del Proceso Selectivo </span> </h5> <p> <span> El proceso selectivo consta de dos fases: oposición y concurso, con una valoración máxima de 100 puntos. </span> </p> <ol> <li> <span> Fase de Oposición (60 puntos máximo): </span> </li> </ol> <ul> <li> <span> Primer ejercicio: Un test de 50 preguntas con una duración máxima de una hora y media. </span> </li> <li> <span> Segundo ejercicio: Una prueba práctica relacionada con las funciones del puesto. </span> </li> </ul> <ol> <li> <span> Fase de Concurso (40 puntos máximo): </span> </li> </ol> <ul> <li> <span> Evaluación de méritos presentados por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <h5> <span> Tribunal de Selección </span> </h5> <p> <span> El Tribunal Calificador estará compuesto por un presidente, un secretario, y tres vocales, todos con titulación igual o superior a la exigida para las plazas convocadas. El tribunal también podrá contar con asesores especialistas para evaluar aspectos técnicos específicos. </span> </p> <p> <br/> </p> <h4> <span> Publicación de Resultados </span> </h4> <p> <span> La lista provisional de admitidos y excluidos se publicará en el tablón de anuncios electrónico del Ayuntamiento y en la sede electrónica. Los aspirantes tendrán un plazo de cinco días hábiles para subsanar cualquier defecto que haya motivado su exclusión. </span> </p> </div> Mon, 22 Jul 2024 14:24:20 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-manzanares-anuncia-concurso-oposicion-para-15-plazas-de-auxiliar-de-ayuda-a-domicilio manzanares,Corporaciones Locales,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-para-67-plazas-de-auxiliar-administrativo-a-en-el-ayuntamiento-de-oviedo <div data-rss-type="text"> <h2> <span> Convocatoria para 67 Plazas de Auxiliar Administrativo/a en el Ayuntamiento de Oviedo. </span> </h2> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/oviedo+02.jpg" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Ayuntamiento de Oviedo ha lanzado una convocatoria para cubrir 67 plazas de Auxiliar Administrativo/a de Administración General. De estas plazas, 20 están reservadas para personas con discapacidad. La convocatoria abarca diversas ofertas de empleo público de los años 2016, 2018, 2019, 2020, 2022, 2023 y 2024, según la Resolución de la Alcaldía 2024/7642 del 17 de mayo. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Detalles de la Convocatoria </span> </h3> <ul> <li> <span> Grupo y Subgrupo: C, subgrupo C2. </span> </li> <li> <span> Escala y Subescala: Administración General, Auxiliar de Administración General. </span> </li> <li> <span> Plazas Ofertadas: 67 en total, 20 reservadas para personas con discapacidad. </span> </li> <li> <span> Plazo de Solicitudes: 20 días naturales a partir del día siguiente a la publicación en el BOE. </span> </li> <li> <span> Titulación Exigida: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o Bachiller Elemental. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <h3> <span> Sistema de Selección </span> </h3> <p> <span> La selección se realizará mediante oposición libre, constando de un ejercicio con dos pruebas eliminatorias: </span> </p> <ol> <li> <span> Primera Prueba: 50 preguntas sobre temas generales, con penalización por respuestas incorrectas. </span> </li> <li> <span> Segunda Prueba: 50 preguntas, incluyendo supuestos prácticos, también con penalización por respuestas incorrectas. </span> </li> </ol> <h3> <span> Derechos de Participación y Recursos </span> </h3> <ul> <li> <span> Tasa: 9,62 €, a ingresar en la cuenta de Unicaja Banco. </span> </li> <li> <span> Recursos: Se pueden interponer recursos de reposición ante la Junta de Gobierno Local en un mes, o contencioso-administrativos en dos meses. </span> </li> </ul> <h3> <span> Adaptaciones para Personas con Discapacidad </span> </h3> <p> <span> Los aspirantes con discapacidad pueden solicitar adaptaciones de tiempo o medios para la realización de las pruebas. Se garantizará un tratamiento diferenciado en las relaciones de admitidos y aprobados. </span> </p> <p> <span> Para más información y acceso a la convocatoria completa, consulte el Boletín Oficial del Principado de Asturias. </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <h3> <span> Temario </span> </h3> <h4> <span> Parte I </span> </h4> <ol> <li> <span> La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Garantía y suspensión. </span> </li> <li> <span> El Poder Legislativo: Las Cortes Generales. Composición, elección y disolución. Atribuciones. Reglamentos parlamentarios. </span> </li> <li> <span> El Estado Autonómico: Naturaleza jurídica y principios. Formas de acceso a la autonomía. Estatuto de Autonomía del Principado de Asturias. </span> </li> <li> <span> El acto administrativo: Concepto, clases y elementos. Eficacia y validez. Motivación y notificación. Revisión, anulación y revocación. Rectificación de errores. </span> </li> <li> <span> El procedimiento administrativo: Iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Términos y plazos. </span> </li> <li> <span> Recursos administrativos: Principios generales. Clases. Procedimientos sustitutos: conciliación, mediación y arbitraje. </span> </li> <li> <span> Régimen local: Evolución histórica. Administración Local en la Constitución. Carta Europea de la Autonomía Local. </span> </li> <li> <span> Potestad reglamentaria de las entidades locales: Reglamentos y ordenanzas. Procedimiento de elaboración. Reglamento orgánico. Bandos. </span> </li> <li> <span> El municipio: Concepto y elementos. Término municipal. Población municipal. Padrón de habitantes. Derechos de los extranjeros. </span> </li> <li> <span> Modernización del Gobierno Local: Régimen de las grandes ciudades. </span> </li> <li> <span> Pleno del Ayuntamiento de Oviedo: Competencias y regulación en el Reglamento Orgánico. </span> </li> <li> <span> Alcalde y Junta de Gobierno Local: Competencias, delegaciones y estructura municipal. </span> </li> <li> <span> Régimen de sesiones y acuerdos: Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de acuerdos. Registro de documentos. </span> </li> <li> <span> Clases de personal: Estructuración del empleo público. Cuerpos y Escalas. Grupos de clasificación. Normativa sobre función pública. </span> </li> <li> <span> Oferta de empleo público: Carrera Administrativa, promoción profesional y provisión de puestos. Formación y perfeccionamiento. </span> </li> <li> <span> Acceso a los empleos locales: Principios, requisitos, sistemas selectivos. Adquisición y pérdida de la condición de empleado público. </span> </li> <li> <span> Derechos y deberes de los funcionarios locales: Individuales y colectivos. Sindicación, huelga, negociación colectiva. Régimen disciplinario y de responsabilidad. </span> </li> <li> <span> Funcionarios de Administración Local con habilitación nacional: Régimen jurídico, funciones y peculiaridades. </span> </li> <li> <span> Haciendas Locales: Clasificación de ingresos. Ordenanzas Fiscales. </span> </li> <li> <span> Presupuestos Locales: Concepto, principios y estructura. Elaboración y liquidación. </span> </li> <li> <span> Seguridad, higiene y salud en el trabajo: Prevención de riesgos laborales, especialmente en trabajos con pantallas de visualización de datos. </span> </li> <li> <span> Ley de Transparencia: Ley 19/2013, de 9 de diciembre. </span> </li> <li> <span> Ley de Protección de Datos: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre. </span> </li> <li> <span> Igualdad de género: Principios, políticas y medidas. Normativa española y de la Unión Europea. Ley Orgánica 3/2007. Políticas contra la violencia de género. Ley Orgánica 1/2004. </span> </li> </ol> <h4> <span> Parte II </span> </h4> <ol> <li> <span> Informática básica: Hardware y software. Sistemas de almacenamiento de datos. Sistemas operativos. Seguridad informática. </span> </li> <li> <span> Sistema operativo: Entorno de Windows. Fundamentos. Trabajo en entorno gráfico: ventanas, iconos, menús contextuales, cuadros de diálogo. El escritorio y el menú inicio. </span> </li> <li> <span> Explorador de Windows: Gestión de carpetas y archivos. Operaciones de búsqueda. Accesorios y herramientas del sistema. </span> </li> <li> <span> Procesadores de texto: Word. Funciones y utilidades. Creación y estructuración de documentos. Gestión de ficheros. Personalización del entorno. </span> </li> <li> <span> Hojas de cálculo: Excel. Funciones y utilidades. Libros, hojas y celdas. Configuración, edición de datos, fórmulas y funciones. Gráficos. Gestión de datos. </span> </li> <li> <span> Bases de datos: Access. Funciones y utilidades. Tablas, consultas, formularios, informes. Relaciones. Importación, vinculación y exportación de datos. </span> </li> <li> <span> Correo electrónico: Outlook. Funciones básicas y entorno de trabajo. Enviar, recibir, responder y reenviar mensajes. Reglas de mensaje. Libreta de direcciones. </span> </li> <li> <span> Internet: Origen, evolución y estado actual. Protocolos y servicios. Funcionalidades de los navegadores web. </span> </li> <li> <span> Tecnologías de la información y la comunicación: Administración electrónica, firma digital. Acceso electrónico de los ciudadanos a servicios públicos. Portal de acceso y sede electrónica. Expediente y archivo electrónico. </span> </li> </ol> <p> <br/> </p> <p> <span> Esta convocatoria representa una excelente oportunidad para aquellos interesados en formar parte del equipo administrativo del Ayuntamiento de Oviedo, contribuyendo al desarrollo y gestión eficiente de la administración local. ¡No dejes pasar esta oportunidad! </span> </p> </div> Mon, 22 Jul 2024 11:15:50 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-para-67-plazas-de-auxiliar-administrativo-a-en-el-ayuntamiento-de-oviedo oviedo,Corporaciones Locales,Asturias,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-eivissa-convoca-20-plazas-de-auxiliar-administrativo-a <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El Ayuntamiento de Eivissa Convoca 20 Plazas de Auxiliar Administrativo/a </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Home+%281%29-f33f5924.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> En el Boletín Oficial de las Illes Balears (BOIB), edición número 88, se ha publicado la resolución número 2024-4746 de fecha 3 de julio de 2024, por la cual se aprueban las bases y la convocatoria para el proceso selectivo destinado a proveer 20 plazas de Auxiliar Administrativo/a como personal funcionario de carrera en el Ayuntamiento de Eivissa. Esta convocatoria incluye plazas correspondientes a las Ofertas de Ocupación Pública de los ejercicios 2021, 2022 y 2023. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> La convocatoria contempla 20 plazas de Auxiliar Administrativo/a distribuidas de la siguiente manera: </span> </p> <ul> <li> <span> 4 plazas de la Oferta de Ocupación Pública de 2021. </span> </li> <li> <span> 14 plazas de la Oferta de Ocupación Pública de 2022. </span> </li> <li> <span> 2 plazas de la Oferta de Ocupación Pública de 2023. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <span> El proceso selectivo se llevará a cabo mediante el sistema de concurso-oposición en el turno de acceso libre, y los aspirantes deben cumplir con varios requisitos específicos, además de los generales. Entre ellos, estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente, y acreditar conocimientos de lengua catalana a nivel B2. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Presentación de Solicitudes </span> </p> <p> <span> Las solicitudes deberán presentarse telemáticamente a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Eivissa dentro del plazo de 20 días naturales a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Las instancias que no se presenten de esta manera no serán admitidas a menos que se comunique al Ayuntamiento mediante correo electrónico. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Requisitos y Documentación </span> </p> <p> <span> Los aspirantes deberán presentar su DNI y acreditar el pago de los derechos de examen, que son de 9 euros, salvo exenciones aplicables. Asimismo, deberán declarar expresamente que cumplen con todos los requisitos de la convocatoria. Los méritos evaluables se presentarán únicamente por aquellos que superen la fase de oposición. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Publicación y Plazos </span> </p> <p> <span> La resolución establece que la lista provisional de admitidos y excluidos se publicará en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Eivissa. Los aspirantes dispondrán de 10 días hábiles para subsanar errores o presentar reclamaciones. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Tribunal Calificador </span> </p> <p> <span> El tribunal calificador será imparcial y profesional, respetando el principio de representación equilibrada de género. No podrán formar parte del tribunal el personal de elección política, funcionarios interinos o eventuales. </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <p> <span> Conclusión </span> </p> <p> <span> Esta convocatoria ofrece una oportunidad para los aspirantes a integrarse en el Ayuntamiento de Eivissa como personal funcionario de carrera. La publicación completa de las bases está disponible en la sede electrónica del Ayuntamiento y en el BOIB. </span> </p> </div> Mon, 15 Jul 2024 14:35:50 GMT https://www.grupomef.es/el-ayuntamiento-de-eivissa-convoca-20-plazas-de-auxiliar-administrativo-a islas baleares,Corporaciones Locales,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/gran-sorteo-de-grupo-mef-gana-entradas-dobles-para-el-parque-warner-de-madrid <div data-rss-type="text"> <h3> <span> ¡Gran Sorteo de Grupo MEF: Gana Entradas Dobles para el Parque Warner de Madrid! </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/30+de+septiembre.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> ¡El momento que todos estaban esperando ha llegado! Grupo MEF, líder en formación educativa en la comunidad gallega, ha lanzado una promoción extraordinaria que hará que nadie quiera perderse la oportunidad de inscribirse para el curso 2024-2025. En un esfuerzo por premiar la confianza y la anticipación de sus futuros estudiantes, Grupo MEF sorteará tres entradas dobles para el famoso Parque Warner de Madrid entre todos aquellos que reserven su plaza y matrícula antes del 30 de septiembre de 2024. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Esta iniciativa sin precedentes busca no solo reconocer la importancia de la educación, sino también ofrecer una experiencia inolvidable a sus alumnos y sus familias. El Parque Warner de Madrid, conocido por sus emocionantes atracciones y espectáculos en vivo, es el destino perfecto para disfrutar de un día lleno de diversión y aventuras. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> "Queremos que nuestros estudiantes y sus familias sepan cuánto valoramos su confianza en nosotros," comentó José Ángel López, Director de Grupo MEF. "Este sorteo es nuestra manera de agradecerles y de añadir un toque de emoción al inicio del nuevo curso escolar." </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> ¿Cómo Participar? <span>  </span> </span> </h3> <p> <span> La mecánica para participar en este fantástico sorteo es sencilla: </span> </p> <ol> <li> <span> Reserva tu plaza y matrícula: Asegúrate de completar tu inscripción en cualquier programa educativo de Grupo MEF para el curso 2024-2025 antes del 30 de septiembre de 2024. </span> </li> <li> <span> Automáticamente estás participando: Una vez completada la reserva y matrícula, tu nombre se incluirá automáticamente en el sorteo. </span> </li> <li> <span> Espera los resultados: Los ganadores serán anunciados el 5 de octubre de 2024 a través de nuestras redes sociales y página web oficial. </span> </li> </ol> <p> <br/> </p> <h3> <span> ¡No Pierdas esta Oportunidad! </span> </h3> <p> <span> Además de tener la oportunidad de disfrutar de un día increíble en el Parque Warner de Madrid, reservar tu plaza y matrícula de forma anticipada te asegura un lugar en los programas más demandados de Grupo MEF. Con una amplia oferta educativa y la garantía de calidad que nos caracteriza, estamos seguros de que encontrarás el curso perfecto para tus necesidades y aspiraciones. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Para más información sobre el sorteo y nuestros programas educativos, visita nuestra página web www.grupomef.es  o contáctanos a través de nuestras redes sociales. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> ¡No dejes pasar esta oportunidad única de comenzar tu educación con Grupo MEF y de vivir una experiencia mágica en el Parque Warner de Madrid! </span> </p> </div> Thu, 11 Jul 2024 22:25:34 GMT https://www.grupomef.es/gran-sorteo-de-grupo-mef-gana-entradas-dobles-para-el-parque-warner-de-madrid formación profesional a distancia,administracion general estado,Corporaciones Locales,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-de-empleo-publico-oportunidades-para-auxiliares-administrativos-y-administrativos-en-2024 <div data-rss-type="text"> <h3> <span> En un esfuerzo por atender las crecientes necesidades de personal de la Administración Pública, el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública ha anunciado la convocatoria de procesos selectivos para el ingreso y acceso en diversos cuerpos de la Administración General del Estado. La resolución, publicada el 9 de julio de 2024, destaca especialmente la oferta de plazas para los cuerpos de Auxiliar Administrativo y Administrativo. </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/administracion+estado.jpg" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Oportunidades de Ingreso y Promoción </span> </h3> <p> <span> La convocatoria incluye un total de 31.689 plazas distribuidas en varios cuerpos y escalas. Entre ellas, se ofrecen numerosas oportunidades para quienes aspiran a formar parte de la Administración del Estado como Auxiliares Administrativos y Administrativos: </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <ul> <li> <span> Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado (Ingreso Libre): Se ofertan 2.450 plazas, de las cuales 191 están reservadas para personas con discapacidad. </span> </li> <li> <span> Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado (Promoción Interna): Disponibles 2.033 plazas, con 884 destinadas a la reserva de discapacidad. </span> </li> <li> <span> Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado (Ingreso Libre): Se convocan 5.440 plazas, con 360 reservadas para personas con discapacidad. </span> </li> <li> <span> Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado (Promoción Interna): Se ofrecen 10.409 plazas, con 612 plazas reservadas para personas con discapacidad. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <h3> <span> Compromiso con la Igualdad </span> </h3> <p> <span> La convocatoria se realiza bajo el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, en cumplimiento con la Constitución Española y la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Asimismo, se garantiza la igualdad de oportunidades para personas con discapacidad, reservándose un cupo específico en cada uno de los cuerpos mencionados. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Proceso Selectivo </span> </h3> <p> <span> El proceso selectivo se regirá por las bases comunes establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, y la Orden TFP/510/2019, de 30 de abril, que imponen la obligatoriedad de la inscripción electrónica. Los aspirantes deberán estar atentos a las fechas clave, pues el primer ejercicio de cada proceso selectivo se celebrará el mismo día y a la misma hora para todos los cuerpos. </span> </p> <p> <span> La Comisión Permanente de Selección será la encargada de velar por la transparencia y objetividad del proceso, publicando un cronograma orientativo con las fechas de realización de las pruebas y asegurando la igualdad de oportunidades para todos los aspirantes. </span> </p> <p> <br/> </p> <h3> <span> Acceso y Adaptaciones </span> </h3> <p> <span> Las personas con una discapacidad igual o superior al 33% podrán participar tanto por el sistema general como por el cupo reservado, pudiendo solicitar adaptaciones razonables de tiempos y medios para las pruebas del proceso selectivo. </span> </p> <p> <span> Esta convocatoria representa una gran oportunidad para aquellos que buscan una carrera estable y significativa dentro de la Administración Pública. Con un número significativo de plazas y un proceso selectivo diseñado para garantizar la igualdad de oportunidades, el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública continúa su compromiso con la mejora y modernización del servicio público en España. </span> </p> </div> Wed, 10 Jul 2024 18:24:31 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-de-empleo-publico-oportunidades-para-auxiliares-administrativos-y-administrativos-en-2024 administracion general estado,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-universidad-de-santiago-de-compostela-anuncia-la-convocatoria-de-oposiciones-para-la-escala-auxiliar De las 25 plazas convocadas, 22 están destinadas al cupo general y 3 al cupo reservado para personas con discapacidad de grado igual o superior al 33%. En caso de que las plazas reservadas no se cubran, se sumarán al cupo general de acceso libre. Las plazas convocadas se distribuirán entre las localidades de Santiago de Compostela y Lugo. <div data-rss-type="text"> <h3> <span> La Universidad de Santiago de Compostela anuncia la convocatoria de oposiciones para la escala auxiliar </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/images+%281%29.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Santiago de Compostela, 1 de julio de 2024 - La Universidad de Santiago de Compostela (USC) ha publicado  en el Diario Oficial de Galicia (DOG) la resolución del 20 de junio de 2024, mediante la cual </span> </span> <span> se convocan pruebas selectivas para cubrir 25 plazas en la escala auxiliar, subgrupo C2 </span> <span> , por el turno de acceso libre. Este anuncio se enmarca en el esfuerzo continuo de la USC por estabilizar y satisfacer las necesidades estructurales de su personal de administración y servicios. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> De las 25 plazas convocadas, 22 están destinadas al cupo general y 3 al cupo reservado para personas con discapacidad de grado igual o superior al 33%. </span> </span> <span> En caso de que las plazas reservadas no se cubran, se sumarán al cupo general de acceso libre. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Las plazas convocadas se distribuirán entre las localidades de Santiago de Compostela y Lugo </span> <span> . El proceso de selección será mediante concurso-oposición, y se regirá por las bases detalladas en la resolución publicada. Los aspirantes podrán presentar sus solicitudes exclusivamente a través de medios electrónicos en el portal de la sede electrónica de la USC. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Requisitos y Procedimientos </span> </p> <p> <span> <span> Para participar en este proceso selectivo, los aspirantes deben cumplir una serie de requisitos, entre los que se incluyen: poseer la nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea, haber cumplido 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa, y </span> </span> <span> estar en posesión del título de graduado en educación secundaria obligatoria. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Además, los candidatos deberán abonar las tasas correspondientes, salvo excepciones para personas con discapacidad, miembros de familias numerosas y demandantes de empleo. El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días naturales a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Documentación Necesaria </span> </p> <p> <span> Los interesados deberán presentar, junto con su solicitud, documentación que acredite el conocimiento de la lengua gallega ( </span> <span> Celga 4 o equivalente </span> <span> ), competencias digitales en ofimática (Codix), y en su caso, certificados de discapacidad. Aquellos que no puedan acreditar estos requisitos deberán realizar pruebas adicionales según lo establecido en la convocatoria. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Normativa Aplicable </span> </p> <p> <span> Las pruebas se regirán por varias normativas, incluyendo la Ley orgánica 2/2023 del sistema universitario, el Real decreto 5/2015 del Estatuto básico del empleado público, y la Ley 2/2015 del empleo público de Galicia, entre otras. Además, los aspirantes deberán acreditar la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas del puesto y no estar inhabilitados para el ejercicio de funciones públicas. </span> </p> <p> <span> Esta convocatoria representa una oportunidad significativa para aquellos interesados en formar parte del personal administrativo de una de las universidades más prestigiosas de España. La USC continúa comprometida con la mejora y estabilidad de su personal, garantizando un proceso de selección transparente y riguroso. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> </div> Mon, 08 Jul 2024 14:36:56 GMT https://www.grupomef.es/la-universidad-de-santiago-de-compostela-anuncia-la-convocatoria-de-oposiciones-para-la-escala-auxiliar USC,xunta de galicia,universidad de Santiago,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-gobierno-aprueba-la-oferta-de-empleo-publico-para-2024-con-20-840-plazas-de-ingreso-libre El Gobierno aprueba la oferta de empleo público para 2024 con 20.840 plazas de ingreso libre <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El Gobierno aprueba la oferta de empleo público para 2024 con 20.840 plazas de ingreso libre </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/administracion+estado.jpg" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública ha anunciado la aprobación de la oferta de empleo público para el año 2024 a través del Real Decreto 656/2024, firmado el 2 de julio. Esta nueva oferta incluye un total de 20.840 plazas de ingreso libre, lo que supone un incremento del 43% en comparación con la reposición de efectivos del año anterior . </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> En los últimos tres años, las ofertas de empleo público han generado empleo neto, superando la mera reposición en más de un 40%, frenando y revirtiendo así el envejecimiento de las plantillas. Las medidas adoptadas en las ofertas de 2022 y 2023 han agilizado los procesos selectivos y democratizado el acceso al empleo público . </span> </p> <p> <span> La oferta de 2024 también incluye más de 3.000 plazas adicionales provenientes de convocatorias anteriores y se ha elaborado utilizando todos los instrumentos normativos disponibles para superar el mecanismo de la tasa de reposición. Además de las 16.678 plazas derivadas de esta tasa, se han añadido 1.098 plazas para nuevos servicios y 3.064 plazas para reducir la temporalidad en el empleo público por debajo del 8% . </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> La planificación estratégica y la digitalización siguen siendo pilares fundamentales en la gestión de recursos humanos de la Administración del Estado. La presentación de solicitudes para los procesos selectivos será obligatoriamente por medios electrónicos, garantizando así la transparencia y eficiencia en los procedimientos . </span> </p> <p> <span> Esta oferta de empleo público refleja el compromiso del Gobierno con la modernización y profesionalización de la administración pública, proporcionando oportunidades laborales y fomentando la cohesión territorial mediante pruebas selectivas descentralizadas . </span> </p> </div> Fri, 05 Jul 2024 09:32:38 GMT https://www.grupomef.es/el-gobierno-aprueba-la-oferta-de-empleo-publico-para-2024-con-20-840-plazas-de-ingreso-libre administracion general estado,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/anuncio-de-aprobacion-de-la-oferta-de-empleo-publico-2024-en-porto-do-son <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Anuncio de Aprobación de la Oferta de Empleo Público 2024 en Porto do Son </span> </h3> <h3> <br/> </h3> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> La alcaldía-presidencia del Concello de Porto do Son ha anunciado la aprobación de la Oferta de Empleo Público (OEP) para el año 2024. Esta aprobación se ha llevado a cabo tras la negociación en la Mesa Xeral de Negociación conjunta del personal funcionario y laboral del Concello de Porto do Son, celebrada el 25 de junio de 2024, y ha sido fiscalizada conforme por la Intervención municipal el 26 de junio de 2024. La resolución número 603/2024, fechada el 27 de junio de 2024, contiene el siguiente acuerdo: </span> </p> <p> <br/> </p> <h4> <span> Primer Punto: Aprobación de Plazas para Funcionarios de Carrera </span> </h4> <ul> <li> <span> Auxiliar Administrativo: </span> </li> <li> <span> Nº Plazas: 2 </span> </li> <li> <span> Grupo: C2 </span> </li> <li> <span> Escala: Administración Xeral </span> </li> <li> <span> Subescala: Auxiliar Administrativa </span> </li> <li> <span> Turno: Libre </span> </li> <li> <span> Forma de Acceso: Oposición </span> </li> <li> <span> Códigos RPT: 2105.02, 5004.01 </span> </li> <li> <span> Administrativo: </span> </li> <li> <span> Nº Plazas: 1 </span> </li> <li> <span> Grupo: C1 </span> </li> <li> <span> Escala: Administración Xeral </span> </li> <li> <span> Subescala: Administrativa </span> </li> <li> <span> Turno: Libre </span> </li> <li> <span> Forma de Acceso: Oposición </span> </li> <li> <span> Códigos RPT: 2104.02 </span> </li> <li> <span> Operario de Servicios Múltiples: </span> </li> <li> <span> Nº Plazas: 1 </span> </li> <li> <span> Grupo: AP </span> </li> <li> <span> Escala: Administración Especial </span> </li> <li> <span> Subescala: Servicios Especiales </span> </li> <li> <span> Turno: Libre </span> </li> <li> <span> Forma de Acceso: Concurso-Oposición </span> </li> <li> <span> Códigos RPT: 4109.01 </span> </li> <li> <span> (Notas: Art 20.Tres.2 LOXE 2023, una de las plazas de auxiliar administrativo causará vacante en 2024, descontándose de la oferta correspondiente a 2025. La plaza de administrativo, vacante en 2024, también se descontará de la oferta de 2025). </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <h4> <span> Segundo Punto: Aprobación de Plazas para Personal Laboral Fijo </span> </h4> <ul> <li> <span> Operario de Servicios Múltiples: </span> </li> <li> <span> Nº Plazas: 1 </span> </li> <li> <span> Clasificación: Grupo Laboral V </span> </li> <li> <span> Turno: Libre </span> </li> <li> <span> Forma de Acceso: Concurso-Oposición </span> </li> <li> <span> Códigos RPT: 4018.01 </span> </li> </ul> <p> <span> La Oferta de Empleo Público para el año 2024 será publicada en el tablón de anuncios de la Corporación, así como en la sede electrónica y en el Boletín Oficial de la Provincia para su conocimiento general. </span> </p> </div> Fri, 05 Jul 2024 08:42:48 GMT https://www.grupomef.es/anuncio-de-aprobacion-de-la-oferta-de-empleo-publico-2024-en-porto-do-son concellos a coruña,Corporaciones Locales,Concello de Porto do Son,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/grupo-mef-introduce-nuevas-formaciones-combinadas-de-formacion-profesional-y-universidad-a-partir-de-septiembre GRUPO MEF.- se complace en anunciar el lanzamiento de sus nuevas formaciones combinadas de Formación Profesional (FP) y Universidad a partir de septiembre. <div data-rss-type="text"> <h3> <span> GRUPO MEF.- Introduce Nuevas Formaciones Combinadas de Formación Profesional y Universidad a Partir de Septiembre </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Home+%282%29-28cb4c13.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> GRUPO MEF.- </span> </span> <span> <span> se complace en anunciar el lanzamiento de sus nuevas formaciones combinadas de Formación Profesional (FP) y Universidad a partir de septiembre. </span> </span> <span> Los ciclos de Administración y Finanzas y Marketing y Publicidad </span> <span> <span> , </span> </span> <span> homologados por el Ministerio de Educación </span> <span> <span> , permitirán a los estudiantes </span> </span> <span> <span> acceder directamente al tercer año </span> </span> <span> <span> del grado en </span> </span> <span> Administración y Dirección de Empresas </span> <span> <span> gracias al Diploma Universitario de Economía avalado por la Universidad Católica de Murcia ( </span> </span> <span> UCAM </span> <span> <span> ), el cual </span> </span> <span> se cursará simultáneamente con el FP elegido </span> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Asimismo, </span> </span> <span> los ciclos de Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma y Desarrollo de Aplicaciones Web </span> <span> <span> brindarán la oportunidad de acceder al </span> </span> <span> tercer año del Grado en Ingeniería Informática </span> <span> <span> en la </span> </span> <span> UCAM </span> <span> <span> , ofreciendo así un puente directo hacia una </span> </span> <span> titulación universitaria de prestigio. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> En colaboración con </span> <span> <span> Abanca </span> </span> <span> <span> , </span> </span> <span> GRUPO MEF.- </span> <span> <span> </span> </span> <span> facilita la financiación de estos programas en cómodos plazos </span> <span> , haciendo más accesible una educación de calidad que combina formación técnica y académica. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> El periodo de inscripción se abrirá muy pronto </span> <span> <span> , pero </span> </span> <span> los interesados ya pueden solicitar información </span> <span> <span> y aclarar dudas a través de la página web </span> </span> <a href="https://www.grupomef.es/contacto" target="_blank"> www.grupomef.es/contacto </a> <span> <span> o llamando al teléfono 982 87 81 56. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Estas nuevas formaciones están diseñadas para proporcionar a los estudiantes las habilidades y conocimientos necesarios para destacarse en un mercado laboral competitivo, </span> </span> <span> combinando la formación práctica de los ciclos formativos con la sólida base teórica universitaria. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> GRUPO MEF.- reafirma su compromiso con la educación integral y de alta calidad, respaldada por la UCAM, y ofrece opciones de financiación flexibles para facilitar el acceso a sus programas educativos. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Para más información sobre cómo inscribirse y detalles adicionales, visite la página web mencionada o contacte directamente con el centro a través del teléfono proporcionado. </span> </p> </div> Thu, 04 Jul 2024 19:02:38 GMT https://www.grupomef.es/grupo-mef-introduce-nuevas-formaciones-combinadas-de-formacion-profesional-y-universidad-a-partir-de-septiembre formación profesional a distancia thumbnail main image https://www.grupomef.es/ya-ha-llegado-el-material-complementario-a-tu-oposicion <div data-rss-type="text"> <h3> <span> ¡Queremos ayudarte aún más en tu camino hacia un empleo estable! </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/custom+%281%29.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Se trata de manuales en versión papel (físico) para estudiantes de oposiciones (empleo público). </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Cada guía incluye una serie de contenidos prácticos y teóricos que ayudan a entender y aplicar los principios y normas establecidos en las diferentes normativas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> El material complementario ofrece: </span> </p> <p> <br/> </p> <ul> <li> <span> Un análisis detallado </span> <span> <span> de los artículos y disposiciones. </span> </span> </li> <li> <span> Comentarios y explicaciones </span> <span> <span> sobre su interpretación y aplicación práctica. </span> </span> </li> <li> <span> Ejemplos y casos prácticos </span> <span> <span> para facilitar la comprensión de los conceptos legales. </span> </span> </li> <li> <span> <span> Material adicional como </span> </span> <span> esquemas y resúmenes </span> <span> <span> que apoyan el estudio. </span> </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Versión en papel, para mejorar la calidad del estudio. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Tue, 18 Jun 2024 23:24:33 GMT https://www.grupomef.es/ya-ha-llegado-el-material-complementario-a-tu-oposicion administracion general estado,Corporaciones Locales,SERGAS,xunta de galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/oposiciones-educacion-2025-todo-lo-que-debes-saber Aquí podrás conocer todo lo relacionado a nuestro método en cuanto a las oposiciones de educación para Galicia y Andalucía <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Todo lo que necesitar saber sobre nuestras formaciones en materia de  Educación </span> </h3> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> A continuación </span> </span> <span> te dejamos toda la información que necesitas </span> <span> <span> para convencerte sobre nuestro método. </span> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <h1> <span> ¿Y ahora, qué? </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Pues bien, ahora mismo es tu decisión. ¿Te ha gustado lo que te hemos contado? </span> </span> <span> Puedes ojear nuestro material complementario </span> <span> <span> (no incluído en la oposición) o bien reservar plaza en cualquiera de nuestros cursos. </span> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> ¡12% de descuento! </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> 135€ </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> por mes </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> TE ASEGURAMOS IMPARTIR TODO EL TEMARIO ANTES DEL EXAMEN. </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> 4h de clase a la semana </span> <span> <span> (Aprox. 16h al mes) </span> </span> </p> <p> <span> Clases en directo </span> </p> <p> <span> <span> Clases grabadas </span> </span> <span> disponibles las 24h los 365 días del año </span> <span> <span> . </span> </span> </p> <p> <span> <span> Temario </span> </span> <span> actualizado </span> </p> <p> <span> <span> Prácticos </span> </span> <span> resueltos </span> </p> <p> <span> <span> Unidades Didácticas </span> </span> <span> Actualizadas </span> </p> <p> <span> <span> Programación didáctica </span> </span> <span> completa </span> </p> <p> <span> <span> Profesores </span> </span> <span> especializados </span> </p> <p> <span> Tutorías </span> <span> <span> individuales </span> </span> </p> <p> <span> <span> Acceso a </span> </span> <span> campus virtual </span> </p> <p> <span> <span> Exámenes </span> </span> <span> simulacro de oposición </span> </p> <p> <span> Técnicas de defensa de programación y unidades didácticas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> ÚLTIMO MES 75% DTO </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> 85€ </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> por mes </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> 2h de clase a la semana (Aprox. 8h al mes) </span> </p> <p> <span> Clases en directo </span> </p> <p> <span> <span> Clases grabadas disponibles las </span> </span> <span> 24h los 365 días </span> </p> <p> <span> <span> Temario </span> </span> <span> actualizado </span> </p> <p> <span> <span> Prácticos </span> </span> <span> resueltos </span> </p> <p> <span> <span> Unidades Didácticas </span> </span> <span> Actualizadas </span> </p> <p> <span> <span> Programación didáctica </span> </span> <span> completa </span> </p> <p> <span> <span> Profesores </span> </span> <span> especializados </span> </p> <p> <span> Acceso a </span> <span> <span> campus virtual </span> </span> </p> <p> <span> Exámenes simulacro </span> <span> <span> de oposición </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> ¿Tienes dudas? </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Contacta con nosotros para más información </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Al reservar la plaza, con el </span> </span> <span> código promocional </span> <span> <span> " </span> </span> <span> EDU15" obtendrás un descuento del 15% </span> <span> <span> en todo el material complementario </span> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> * </span> <span> El material complementario </span> <span> <span> sólo está en versión papel. No es obligatorio adquirirlo. </span> </span> </p> <p> <span> El temario de la formación es completamente gratuito y está incluído en la mensualidad oportuna. </span> <span> <span>  </span> </span> </p> </div> Sun, 16 Jun 2024 14:02:53 GMT https://www.grupomef.es/oposiciones-educacion-2025-todo-lo-que-debes-saber magisterio galicia,xunta de galicia,magisterio infantil,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/preparate-para-las-oposiciones-de-maestros-de-la-xunta-de-galicia-con-grupo-mef-nuevos-grupos-en-septiembre <div data-rss-type="text"> <h3> <span> ¡Hola a todos los aspirantes a maestros de la Xunta de Galicia! </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Naranja+Negocios+Servicios+Sitio+Web-6c1d3f53.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Nos complace anunciar que GRUPO MEF </span> </span> <span> comienza sus nuevos grupos de preparación para las oposiciones de maestros en septiembre </span> <span> <span> . Estamos especializados </span> </span> <span> en las áreas de Educación Infantil y Pedagogía Terapéutica </span> <span> , ofreciendo una formación integral y personalizada para ayudarte a alcanzar tu objetivo. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <h3> <span> ¿Por qué elegir GRUPO MEF? </span> </h3> <h3> <span> <br/> </span> </h3> <h4> <span> 1. Expertos en la Materia </span> </h4> <p> <span> <span> Contamos con un equipo de profesionales altamente cualificados y con una amplia experiencia en la preparación de oposiciones. </span> </span> <span> Nuestros profesores son especialistas en Educación Infantil y Pedagogía Terapéutica, y conocen en profundidad los requisitos y las competencias necesarias para superar las oposiciones de la Xunta de Galicia. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <h4> <span> 2. Metodología Eficaz </span> </h4> <p> <span> Nuestro método de enseñanza se basa en un enfoque práctico y dinámico, centrado en el aprendizaje activo y en la adquisición de habilidades clave. Utilizamos materiales actualizados y recursos didácticos innovadores que facilitan el estudio y la comprensión de los contenidos. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <h4> <span> 3. Seguimiento Personalizado </span> </h4> <p> <span> En GRUPO MEF creemos en la importancia de un seguimiento personalizado. Desde el primer día, recibirás atención individualizada para identificar tus fortalezas y áreas de mejora, ajustando el plan de estudio a tus necesidades específicas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <h4> <span> 4. Simulacros de Examen y Evaluación Continua </span> </h4> <p> <span> Realizamos simulacros de examen periódicos que te permitirán familiarizarte con el formato de las pruebas y gestionar el tiempo de manera efectiva. Además, nuestras evaluaciones continuas te ayudarán a medir tu progreso y a mejorar tus resultados a lo largo del curso. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <h4> <span> 5. Ambiente Colaborativo </span> </h4> <p> <span> Fomentamos un ambiente de aprendizaje colaborativo donde podrás compartir experiencias y conocimientos con otros opositores. Esto no solo enriquecerá tu formación, sino que también te proporcionará una red de apoyo fundamental durante el proceso de preparación. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <h3> <span> Fechas y Modalidades </span> </h3> <h3> <span> <br/> </span> </h3> <p> <span> <span> Inicio de Grupos: </span> </span> <span> Septiembre 2024 </span> </p> <p> <span> Ofrecemos diferentes modalidades para adaptarnos a tus necesidades: </span> </p> <ul> <li> <span> Online </span> <span> : Formación a distancia con acceso a una plataforma virtual interactiva. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <h3> <span> Inscripciones Abiertas </span> </h3> <p> <span> <span> Las plazas son limitadas, ¡así que no dejes pasar esta oportunidad! </span> </span> <span> Inscríbete hoy mismo y comienza a preparar tu futuro con nosotros. </span> <span> <span> Para más información y para realizar tu reserva de plaza lo podrás </span> </span> <a href="/xunta-educacion-infantil"> hacer desde aquí </a> <span> , o  contacta con nosotros a través del teléfono 982 87 81 56. </span> </p> <p> <span> ¡No esperes más y da el primer paso hacia tu carrera como maestro de la Xunta de Galicia con GRUPO MEF! </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Sat, 15 Jun 2024 01:29:51 GMT https://www.grupomef.es/preparate-para-las-oposiciones-de-maestros-de-la-xunta-de-galicia-con-grupo-mef-nuevos-grupos-en-septiembre magisterio galicia,xunta de galicia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/anuncio-de-convocatoria-proceso-selectivo-para-personal-tecnico-en-la-universidad-de-a-coruna Anuncio de Convocatoria: Proceso Selectivo para Personal Técnico en la Universidad de A Coruña <div data-rss-type="text"> <h3> <span>  Proceso Selectivo para Personal Técnico en la Universidad de A Coruña </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/custom-97ef1e36.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> La Universidad de A Coruña ha publicado una convocatoria para el proceso selectivo destinado a la provisión de veinte plazas vacantes para personal técnico de gestión y administración y servicios. Esta iniciativa responde a las ofertas de empleo público aprobadas en 2022 y 2023. </span> </p> <p> <br/> </p> <h4> <span> Detalles de la Convocatoria </span> </h4> <h4> <span> 1. Plazas Ofrecidas: </span> </h4> <ul> <li> <span> Total: 20 plazas </span> </li> <li> <span> Reserva: 2 plazas reservadas para personas con una discapacidad igual o superior al 33%. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <span> 2. Sistema de Selección: </span> </p> <ul> <li> <span> Modalidad: Concurso-oposición libre. </span> </li> <li> <span> Temarios: Detallados en el Anexo II de la convocatoria. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <span> 3. Requisitos para los Aspirantes: </span> </p> <ul> <li> <span> Edad: Mayor de 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa. </span> </li> <li> <span> Nacionalidad: Española o de algún Estado miembro de la Unión Europea. </span> </li> <li> <span> Titulación: Poseer la titulación exigida para el subgrupo C1. </span> </li> <li> <span> Capacidad Funcional: No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño de las funciones. </span> </li> <li> <span> Habilitación: No haber sido separado del servicio de cualquier administración pública ni estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. </span> </li> <li> <span> Conocimiento del Castellano: Para aspirantes extranjeros. </span> </li> <li> <span> Conocimiento del Gallego: Acreditar competencia en lengua gallega (Celga 4 o equivalente). </span> </li> </ul> <p> <span> 4. Proceso de Inscripción: </span> </p> <ul> <li> <span> Plazo: 20 días naturales a partir del día siguiente de la publicación en el Boletín Oficial del Estado. </span> </li> <li> <span> Presentación: A través del Registro electrónico de la UDC o mediante las formas previstas en la Ley 39/2015. </span> </li> <li> <span> Documentación: DNI, titulación académica, acreditación de conocimientos de español y gallego, y justificante del pago de tasas de examen. </span> </li> <li> <span> Tasa de Examen: 33,13 € para el subgrupo C1. </span> </li> </ul> <p> <span> 5. Exenciones de Pago: </span> </p> <ul> <li> <span> Total para personas con discapacidad igual o superior al 33%, familias numerosas de categoría especial, y víctimas de violencia de género. </span> </li> <li> <span> Parcial (50%) para familias numerosas de categoría general y víctimas de terrorismo. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <h4> <span> Publicación y Consultas </span> </h4> <p> <span> <span> Toda la información relevante y las notificaciones se publicarán en el tablero oficial de la sede electrónica de la UDC: </span> </span> <a href="null" target="_blank"> Sede UDC </a> <span> . </span> </p> <p> <br/> </p> <h4> <span> Conclusión </span> </h4> <p> <span> Este proceso selectivo representa una excelente oportunidad para quienes buscan integrarse en la administración pública universitaria, ofreciendo un marco transparente y accesible para todos los aspirantes, incluyendo facilidades para personas con discapacidad y exenciones de tasas para grupos vulnerables. </span> </p> </div> Mon, 10 Jun 2024 15:56:40 GMT https://www.grupomef.es/anuncio-de-convocatoria-proceso-selectivo-para-personal-tecnico-en-la-universidad-de-a-coruna concellos a coruña,Corporaciones Locales,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-de-emprego-publico-para-o-concello-de-cedeira-duas-prazas-de-administrativos-de-administracion-xeral Convocatoria de Emprego Público para o Concello de Cedeira: Dúas Prazas de Administrativos de Administración Xeral <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Convocatoria de Emprego Público para o Concello de Cedeira: Dúas Prazas de Administrativos de Administración Xeral </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/custom+%286%29.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <h4> <span> Anuncio de Convocatoria </span> </h4> <p> <span> O Concello de Cedeira anuncia a apertura do proceso de selección para a provisión de dúas prazas de funcionarios de carreira, na categoría de administrativos de administración xeral, incluídas na oferta de emprego público do exercicio 2016. Esta convocatoria está regulada pola Resolución de Alcaldía núm. 275/2024, con data 27 de maio de 2024. </span> </p> <p> <br/> </p> <h4> <span> Bases Xerais da Convocatoria </span> </h4> <h5> <span> Normas Xerais </span> </h5> <p> <span> A convocatoria para cubrir dúas prazas de funcionarios de carreira segue as disposicións legais aplicables, entre elas: </span> </p> <ul> <li> <span> Lei 7/1985, de 2 de abril, Reguladora das bases de réxime local. </span> </li> <li> <span> Real Decreto Lexislativo 781/1986, de 18 de abril. </span> </li> <li> <span> Texto Refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público (RD Lexislativo 5/2015). </span> </li> <li> <span> Lei 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para a Reforma da Función Pública. </span> </li> <li> <span> Lei 2/2015, de 29 de abril, de Emprego Público de Galicia. </span> </li> <li> <span> Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, Regulamento Xeral de Ingreso do Persoal ao Servizo da Administración Xeral do Estado. </span> </li> <li> <span> Real Decreto 896/1991, de 7 de xuño. </span> </li> </ul> <p> <span> A oferta de emprego público do ano 2016 foi publicada no BOP o 07/07/2017 e no DOG o 11/10/2017. </span> </p> <p> <br/> </p> <h5> <span> Requisitos para Participar </span> </h5> <p> <span> Os aspirantes deben cumprir os seguintes requisitos: </span> </p> <p> <span> Para a quenda libre: </span> </p> <ul> <li> <span> Nacionalidade española ou cumprimento dos requisitos do artigo 57 do Texto Refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público. </span> </li> <li> <span> Capacidade funcional para o desempeño das tarefas. </span> </li> <li> <span> Idade mínima de dezaseis anos e non exceder a idade máxima de xubilación forzosa. </span> </li> <li> <span> Non ter sido separado mediante expediente disciplinario de ningunha administración pública. </span> </li> <li> <span> Posuír a titulación requirida nas bases específicas. </span> </li> </ul> <p> <span> Para a promoción interna: </span> </p> <ul> <li> <span> Ser funcionario de carreira do Concello de Cedeira, pertencente á escala e grupo de titulación requiridos. </span> </li> <li> <span> Antigüidade mínima de dous anos na escala e subescala requirida. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <h5> <span> Solicitudes </span> </h5> <p> <span> As solicitudes deben dirixirse ao Sr. Alcalde do Concello de Cedeira e presentarse no prazo de 20 días hábiles a partir da última publicación da convocatoria no BOE. Deben incluír: </span> </p> <ul> <li> <span> Fotocopia do DNI, pasaporte ou carné de conducir. </span> </li> <li> <span> Xustificante de pago da taxa regulada na Ordenanza fiscal núm. 2.6. </span> </li> <li> <span> Acreditación da posesión do CELGA 4 ou equivalente, se é o caso. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <h5> <span> Admisión dos Aspirantes </span> </h5> <p> <span> Rematado o prazo de presentación de instancias, publicarase a lista provisional de admitidos e excluídos no BOP e no taboleiro de edictos do Concello. Haberá un prazo de 10 días para a subsanación de erros. </span> </p> <p> <br/> </p> <h5> <span> Tribunais Cualificadores </span> </h5> <p> <span> Os tribunais serán compostos por funcionarios de carreira ou persoal laboral fixo, con titulación igual ou superior á esixida para o acceso ás prazas. A súa composición será eminentemente técnica e actuarán coa presenza de, polo menos, a metade máis un dos seus membros. </span> </p> <p> <br/> </p> <h5> <span> Desenvolvemento dos Exercicios </span> </h5> <p> <span> Os aspirantes serán convocados para cada exercicio en único chamamento e deberán acreditar a súa identidade. A actuación levarase a cabo por orde alfabética. Unha vez comezadas as probas, non será obrigatoria a publicación das datas dos sucesivos exercicios no BOP. </span> </p> <p> <br/> </p> <h5> <span> Sistema de Selección e Cualificación </span> </h5> <p> <span> O sistema de selección concretarase nas convocatorias específicas e poderá incluír unha fase de concurso e outra de oposición. </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <h5> <span> Relación de Aprobados </span> </h5> <p> <span> Publicarase a relación de aprobados no taboleiro de anuncios do Concello por orde de puntuación. Poderase formular unha relación complementaria para asegurar a cobertura das prazas en caso de renuncias. </span> </p> <h5> <span> Presentación de Documentos </span> </h5> <p> <span> Os aprobados deberán presentar no rexistro xeral do Concello: </span> </p> <ul> <li> <span> Fotocopia do DNI. </span> </li> <li> <span> Fotocopia do título académico requirido. </span> </li> <li> <span> Declaración xurada de non ter sido separado de ningunha administración pública. </span> </li> <li> <span> Certificación médica oficial. </span> </li> </ul> <h5> <span> Nomeamento e Toma de Posesión </span> </h5> <p> <span> Os aspirantes que presenten a documentación serán nomeados funcionarios de carreira e deberán tomar posesión no prazo dun mes. </span> </p> <p> <br/> </p> <h4> <span> Bases Específicas para a Provisión de Dúas Prazas de Administrativo por Promoción Interna </span> </h4> <h5> <span> Clasificación das Prazas </span> </h5> <ul> <li> <span> Grupo: C </span> </li> <li> <span> Subgrupo: C1 </span> </li> <li> <span> Nivel: 20 </span> </li> <li> <span> Escala: Administración Xeral </span> </li> <li> <span> Subescala: Administrativo </span> </li> <li> <span> Número de prazas: 2 </span> </li> </ul> <h5> <span> Dotación Económica </span> </h5> <p> <span> As retribucións serán as correspondentes ao subgrupo C1, segundo os acordos adoptados pola Corporación. </span> </p> <h5> <span> Sistema de Provisión </span> </h5> <p> <span> Promoción interna por concurso-oposición. </span> </p> <h5> <span> Titulación Esixida </span> </h5> <p> <span> Bacharelato ou equivalente. </span> </p> <h5> <span> Requisitos dos Aspirantes </span> </h5> <ul> <li> <span> Ser funcionario de carreira do Concello de Cedeira, na escala de Administración Xeral, subescala Auxiliar e grupo de clasificación C2. </span> </li> <li> <span> Antigüidade mínima de dous anos no grupo de procedencia. </span> </li> </ul> <h5> <span> Dereitos de Exame </span> </h5> <p> <span> O importe da taxa é de 7,50 €. </span> </p> <h5> <span> Fase Concurso </span> </h5> <p> <span> A fase de concurso avaliará méritos relacionados coa experiencia profesional e formación, ata un máximo de 10 puntos. </span> </p> <h5> <span> Fase de Oposición </span> </h5> <p> <span> As especificidades da fase de oposición concretaranse nas bases específicas da convocatoria. </span> </p> <p> <span> Esta é unha oportunidade para os profesionais do Concello de Cedeira de avanzar na súa carreira administrativa. Os interesados deben presentar as súas solicitudes dentro do prazo estipulado e cumprir cos requisitos esixidos para participar no proceso selectivo. </span> </p> </div> Fri, 31 May 2024 15:12:31 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-de-emprego-publico-para-o-concello-de-cedeira-duas-prazas-de-administrativos-de-administracion-xeral concello de cedeira,concellos a coruña,Corporaciones Locales,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/creacion-de-una-bolsa-de-empleo-para-auxiliares-de-ayuda-a-domicilio-en-tordoia Creación de una Bolsa de Empleo para Auxiliares de Ayuda a Domicilio en Tordoia <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Creación de una Bolsa de Empleo para Auxiliares de Ayuda a Domicilio en Tordoia. </span> <span> <br/> </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/custom+%285%29.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Concello de Tordoia, situado en la provincia de A Coruña, anuncia la apertura de una convocatoria para la creación de una bolsa de empleo en la categoría de Auxiliar de Ayuda a Domicilio. Esta iniciativa busca cubrir temporalmente posibles vacantes y necesidades surgidas por diferentes motivos, como vacaciones, bajas médicas, permisos, entre otros, dentro del departamento de servicios sociales del Concello. </span> </p> <p> <br/> </p> <h4> <span> Objetivo de la Convocatoria </span> </h4> <p> <span> La finalidad de esta convocatoria es la formación de una bolsa de empleo para la categoría de auxiliar de ayuda a domicilio. Las personas que ya forman parte de la bolsa vigente de junio de 2021 deberán presentar la documentación actualizada para poder ser reevaluadas e incorporarse a la nueva bolsa. </span> </p> <p> <br/> </p> <h4> <span> Normativa Aplicable y Relación Jurídica </span> </h4> <p> <span> El proceso selectivo se regirá por lo dispuesto en la Ley 2/2015, de 29 de abril, de Empleo Público de Galicia, y en el Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre. Los contratos de trabajo serán de carácter temporal, conforme a las necesidades del servicio. </span> </p> <p> <br/> </p> <h4> <span> Funciones del Puesto </span> </h4> <p> <span> Las funciones del puesto incluyen tareas asistenciales y educativas en contacto directo con los usuarios del servicio y su entorno. Entre las principales tareas destacan: </span> </p> <ul> <li> <span> Asistencia para levantarse y acostarse. </span> </li> <li> <span> Apoyo en el cuidado e higiene personal y en el vestir. </span> </li> <li> <span> Control del régimen alimentario y ayuda en la alimentación. </span> </li> <li> <span> Supervisión de la administración de medicamentos prescritos. </span> </li> <li> <span> Apoyo en cambios posturales y movilizaciones. </span> </li> <li> <span> Atención a problemas de incontinencia. </span> </li> <li> <span> Acompañamiento personal para actividades complementarias. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <h4> <span> Sistema de Provisión </span> </h4> <p> <span> El proceso selectivo será mediante concurso y una prueba de conocimiento de la lengua gallega (nivel Celga 2), para aquellos que no puedan acreditar dicho nivel. </span> </p> <p> <br/> </p> <h4> <span> Requisitos de los Aspirantes </span> </h4> <p> <span> Para participar en el proceso selectivo, los candidatos deben cumplir con los siguientes requisitos: </span> </p> <ul> <li> <span> Ser de nacionalidad española o de algún país que permita el acceso al empleo público en España. </span> </li> <li> <span> Tener al menos 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa. </span> </li> <li> <span> Poseer el permiso de conducción B1 y disponibilidad de un vehículo. </span> </li> <li> <span> No tener ninguna enfermedad o discapacidad que impida el desempeño de las funciones del puesto. </span> </li> <li> <span> No haber sido separado del servicio de cualquier Administración Pública ni estar incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad. </span> </li> <li> <span> Carecer de antecedentes penales por delitos sexuales. </span> </li> <li> <span> Poseer el carné de manipulador de alimentos en vigor. </span> </li> <li> <span> Acreditar la cualificación profesional de Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio o títulos equivalentes. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <h4> <span> Presentación de Solicitudes </span> </h4> <p> <span> Las solicitudes deberán presentarse en el Registro General del Concello de Tordoia o conforme a lo establecido en la Ley 39/2015, durante un plazo de 10 días hábiles a partir de la publicación de la convocatoria. Los interesados deberán presentar la documentación requerida, incluyendo copia del DNI, permiso de conducir, carné de manipulador de alimentos, titulación exigida, méritos alegados y certificaciones correspondientes. </span> </p> <p> <br/> </p> <h4> <span> Admisión y Selección </span> </h4> <p> <span> Una vez finalizado el plazo de presentación, se publicará la lista provisional de admitidos y excluidos. Se concederá un plazo de 3 días hábiles para reclamaciones y corrección de errores. La selección de los aspirantes se realizará mediante un sistema de concurso, valorándose la experiencia profesional, la formación y el conocimiento de la lengua gallega. </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <p> <span> ¡Anímate a participar en esta convocatoria y formar parte del equipo de servicios sociales del Concello de Tordoia! </span> </p> <p> <br/> </p> </div> Tue, 28 May 2024 08:16:22 GMT https://www.grupomef.es/creacion-de-una-bolsa-de-empleo-para-auxiliares-de-ayuda-a-domicilio-en-tordoia concellos a coruña,Corporaciones Locales,concello de tordoia,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-y-bases-especificas-de-procesos-selectivos-para-cobertura-de-plazas-vacantes-en-el-concello-de-lugo Convocatoria y Bases Específicas de Procesos Selectivos para Cobertura de Plazas Vacantes en el Concello de Lugo <div data-rss-type="text"> <p> <span> Convocatoria y Bases Específicas de Procesos Selectivos para Cobertura de Plazas Vacantes en el Concello de Lugo </span> </p> <h3> <span> <br/> </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/custom+%284%29.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Concello de Lugo ha anunciado la convocatoria y las bases específicas para varios procesos selectivos destinados a cubrir diversas plazas vacantes pertenecientes al cuadro de personal funcionario. Esta convocatoria ha sido publicada en el Boletín Oficial de la provincia de Lugo. </span> </p> <h3> <span> Publicación de las Bases Generales </span> </h3> <p> <span> El 4 de diciembre de 2023, en el Boletín Oficial de la provincia de Lugo núm. 278, se publicaron las bases generales para el acceso en propiedad a plazas de funcionarios/as y personal laboral del Concello de Lugo en turno libre, así como a las plazas reservadas a promoción interna. </span> </p> <h3> <span> Convocatoria y Bases Específicas para la Cobertura de Plazas Vacantes </span> </h3> <p> <span> El 13 de abril de 2024, en el Boletín Oficial de la provincia de Lugo núm. 86, se publicaron la convocatoria y las bases específicas que regirán los siguientes procesos selectivos: </span> </p> <ul> <li> <span> Auxiliar Administrativo/a </span> </li> <li> <span> 12 plazas encuadradas en la escala de Administración general, subescala auxiliar, subgrupo C2. </span> </li> <li> <span> 10 plazas en turno de acceso libre. </span> </li> <li> <span> 2 plazas en turno de acceso libre reservadas a personas con discapacidad. </span> </li> <li> <span> Auxiliar Administrativo/a (Discapacidad Intelectual) </span> </li> <li> <span> 2 plazas encuadradas en la escala de Administración general, subescala auxiliar, subgrupo C2, en turno de acceso libre. </span> </li> <li> <span> Oficial Lector/a </span> </li> <li> <span> 2 plazas encuadradas en la escala de Administración especial, subescala de servicios especiales, clase personal de oficios, subgrupo C2, en turno de acceso libre. </span> </li> <li> <span> Oficial Pintor/a de Vías y Obras </span> </li> <li> <span> 1 plaza encuadrada en la escala de Administración especial, subescala de servicios especiales, subgrupo C2, en turno de acceso libre. </span> </li> <li> <span> Operario/a en Vías y Obras </span> </li> <li> <span> 1 plaza encuadrada en la escala de Administración especial, subescala de servicios especiales, clase personal de oficios, grupo AP (agrupaciones profesionales), en turno de acceso libre. </span> </li> <li> <span> Técnico/a de Educación Infantil </span> </li> <li> <span> 2 plazas encuadradas en la escala de Administración especial, subescala técnica, grupo B, en turno de acceso libre. </span> </li> <li> <span> Analista Programador/a </span> </li> <li> <span> 1 plaza encuadrada en la escala de Administración especial, subescala técnica, grupo A2, en turno de acceso libre. </span> </li> </ul> <p> <span> Posteriormente, el 16 de abril de 2024, en el Boletín Oficial de la provincia de Lugo núm. 88, se publicaron las bases específicas para la cobertura de las siguientes plazas: </span> </p> <ul> <li> <span> Animador/a Sociocultural </span> </li> <li> <span> 2 plazas encuadradas en la escala de Administración especial, subescala técnica, grupo A2, en turno de acceso libre. </span> </li> <li> <span> Oficial Cocinero/a </span> </li> <li> <span> 1 plaza encuadrada en la escala de Administración especial, subescala de servicios especiales, clase personal de oficios, subgrupo C2, en turno de acceso libre. </span> </li> <li> <span> Oficial Vigilante Recaudador/a </span> </li> <li> <span> 1 plaza encuadrada en la escala de Administración especial, subescala de servicios especiales, subgrupo C2, en turno de acceso libre. </span> </li> <li> <span> Operario/a de Cementerio </span> </li> <li> <span> 1 plaza encuadrada en la escala de Administración especial, subescala de servicios especiales, grupo AP (agrupaciones profesionales), en turno de acceso libre. </span> </li> <li> <span> Psicólogo/a </span> </li> <li> <span> 1 plaza encuadrada en la escala de Administración especial, subescala técnica, grupo A1, en turno de acceso libre. </span> </li> </ul> <h3> <span> Plazo de Presentación de Solicitudes </span> </h3> <p> <span> El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación del correspondiente anuncio en el Boletín Oficial del Estado. Los interesados deben estar atentos a esta publicación para asegurar su participación en los procesos selectivos. </span> </p> <p> <span> Para más información sobre los requisitos y el proceso de solicitud, consúltanos. </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> </div> Thu, 23 May 2024 17:56:12 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-y-bases-especificas-de-procesos-selectivos-para-cobertura-de-plazas-vacantes-en-el-concello-de-lugo Corporaciones Locales,Concello de Lugo,concellos de lugo,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-de-proceso-selectivo-para-auxiliares-de-axuda-no-fogar-en-pedrafita-do-cebreiro Convocatoria de Proceso Selectivo para Auxiliares de Axuda no Fogar en Pedrafita do Cebreiro <div data-rss-type="text"> <h1> <span> Convocatoria de Proceso Selectivo para Auxiliares de Axuda no Fogar en Pedrafita do Cebreiro </span> </h1> <h3> <span> <br/> </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/custom+%283%29.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Concello de Pedrafita do Cebreiro ha lanzado una convocatoria para cubrir nueve plazas de "Auxiliar de Axuda no Fogar" mediante personal laboral fijo a través del sistema de concurso-oposición. Esta convocatoria forma parte de la Oferta Pública de Empleo (O.P.E.) del año 2022, orientada a la estabilización de empleo temporal. </span> </p> <h2> <span> Requisitos para los/as Aspirantes </span> </h2> <p> <span> Para participar en este proceso selectivo, los/as aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenidos durante todo el proceso: </span> </p> <h3> <span> Nacionalidad </span> </h3> <ol> <li> <span> Tener la nacionalidad española. </span> </li> <li> <span> Ser nacional de otro estado miembro de la Unión Europea. </span> </li> <li> <span> Ser cónyuge de una persona con nacionalidad española o de otro estado miembro de la Unión Europea, no separados legalmente. </span> </li> <li> <span> Ser descendiente de una persona con nacionalidad española o de otro estado miembro de la Unión Europea, menor de 21 años o mayor de dicha edad dependiente. </span> </li> <li> <span> Ser descendiente del cónyuge no separado legalmente de una persona con nacionalidad española o de otro estado miembro de la Unión Europea, menor de 21 años o mayor de dicha edad dependiente. </span> </li> <li> <span> Estar incluido/a en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales de libre circulación de trabajadores. </span> </li> </ol> <h3> <span> Capacidad Funcional </span> </h3> <p> <span> No padecer enfermedad ni estar afectado/a por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones correspondientes. </span> </p> <h3> <span> Edad </span> </h3> <p> <span> Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa. </span> </p> <h3> <span> Habilitación </span> </h3> <p> <span> No haber sido despedido/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración pública ni estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas. </span> </p> <h3> <span> Titulación </span> </h3> <p> <span> Poseer el título de formación profesional de grado medio en atención sociosanitaria o equivalente, o el certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas en el domicilio o equivalente. </span> </p> <h3> <span> Otros Requisitos </span> </h3> <ul> <li> <span> Poseer el permiso de conducir categoría B y disponer de medios propios para desplazarse. </span> </li> <li> <span> Tener las capacidades físicas y psíquicas necesarias para el desarrollo de las funciones. </span> </li> </ul> <h2> <span> Presentación de Solicitudes </span> </h2> <h3> <span> Plazo y Forma </span> </h3> <p> <span> <span> Las solicitudes deben presentarse en el plazo de 20 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Se pueden presentar en el Registro General del Concello o a través de su sede electrónica: </span> </span> <a href="https://concellopedrafita.sedelectronica.es/" target="_blank"> concellopedrafita.sedelectronica.es </a> <span> . </span> </p> <h3> <span> Documentación Necesaria </span> </h3> <ol> <li> <span> Acreditación del conocimiento del gallego (CELGA 2 o equivalente). </span> </li> <li> <span> Documentación acreditativa de los méritos alegados para la fase de concurso. </span> </li> </ol> <p> <span> Los/as aspirantes con discapacidad igual o superior al 33% pueden solicitar adaptaciones para las pruebas. </span> </p> <h2> <span> Proceso de Selección </span> </h2> <p> <span> El sistema de selección será de concurso-oposición, evaluando tanto la fase de méritos como la realización de ejercicios específicos. Los detalles del proceso, incluyendo el día, hora y lugar de las pruebas, se anunciarán en la web del Concello y en el tablón de anuncios del Concello y de la sede electrónica. </span> </p> <h2> <span> Documentación Final </span> </h2> <p> <span> Las personas propuestas para cubrir las plazas deberán presentar: </span> </p> <ul> <li> <span> Copia del DNI. </span> </li> <li> <span> Certificado médico de aptitud. </span> </li> <li> <span> Declaración jurada de no haber sido separado/a del servicio en las Administraciones Públicas. </span> </li> <li> <span> Copia de la titulación académica. </span> </li> <li> <span> Copia de la Tarjeta de la Seguridad Social y número de cuenta bancaria. </span> </li> <li> <span> Copia del carné de conducir B. </span> </li> </ul> <p> <span> <span> Para más información y detalles específicos, consulta la convocatoria completa en la </span> </span> <a href="https://concellopedrafita.sedelectronica.es/" target="_blank"> web del Concello de Pedrafita do Cebreiro </a> <span> <span> o en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> </div> Wed, 22 May 2024 09:47:12 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-de-proceso-selectivo-para-auxiliares-de-axuda-no-fogar-en-pedrafita-do-cebreiro Corporaciones Locales,Concello de Lugo,concellos de lugo,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/bases-del-proceso-selectivo-para-la-formacion-de-una-bolsa-de-empleo-de-personal-de-limpieza-en-el-concello-de-carral Bases del Proceso Selectivo para la Formación de una Bolsa de Empleo de Personal de Limpieza en el Concello de Carral <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Bases del Proceso Selectivo para la Formación de una Bolsa de Empleo de Personal de Limpieza en el Concello de Carral </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/custom+%282%29.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <h4> <span> 1. Objeto </span> </h4> <p> <span> El objetivo de estas bases es la creación de una bolsa de empleo para realizar contrataciones laborales temporales mediante contratos de sustitución. Estas contrataciones cubrirán temporalmente los puestos de trabajo del personal de limpieza municipal en situaciones de bajas por incapacidad temporal, vacaciones, excedencias u otros permisos retribuidos y no retribuidos. </span> </p> <h4> <span> 2. Legislación Aplicable </span> </h4> <p> <span> Este procedimiento selectivo se regirá por las siguientes normativas: </span> </p> <ul> <li> <span> Decreto-Lei 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral. </span> </li> <li> <span> Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. </span> </li> <li> <span> Real Decreto Legislativo 2/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido del Estatuto de los Trabajadores. </span> </li> <li> <span> Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia. </span> </li> <li> <span> Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. </span> </li> <li> <span> Real Decreto Legislativo 781/1986, que aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local. </span> </li> <li> <span> Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. </span> </li> <li> <span> Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público. </span> </li> </ul> <h4> <span> 3. Sistema Selectivo, Régimen Jurídico y Funciones </span> </h4> <p> <span> El sistema selectivo será mediante oposición y las funciones del puesto incluyen: </span> </p> <ul> <li> <span> Limpieza de edificios municipales, incluidos los cristales. </span> </li> <li> <span> Tareas correspondientes a la categoría profesional de las personas que se sustituyan. </span> </li> <li> <span> Cualquier tarea encomendada por el superior jerárquico. </span> </li> </ul> <p> <span> El contrato será de duración determinada, a tiempo parcial o completo según las necesidades del servicio, por circunstancias de la producción o por sustitución. </span> </p> <h4> <span> 4. Requisitos de los Aspirantes </span> </h4> <p> <span> Los aspirantes deben cumplir los siguientes requisitos: </span> </p> <ul> <li> <span> Tener nacionalidad española o conforme al artículo 57 del RDL 5/2015 y artículo 52 de la Ley 2/2015 de Galicia. </span> </li> <li> <span> Tener al menos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa. </span> </li> <li> <span> Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. </span> </li> <li> <span> No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública. </span> </li> <li> <span> Poseer el graduado escolar o equivalente. En caso de títulos extranjeros, deben estar homologados. </span> </li> </ul> <h4> <span> 5. Desarrollo del Proceso Selectivo </span> </h4> <p> <span> El proceso se desarrollará en dos fases: una prueba escrita (60 puntos) y una prueba práctica (40 puntos). </span> </p> <p> <span> Prueba Escrita: </span> </p> <ul> <li> <span> Consistirá en un examen tipo test con 20 preguntas relacionadas con el temario. </span> </li> <li> <span> Cada pregunta correcta sumará 0,50 puntos, debiendo alcanzar un mínimo de 30 puntos para superar la prueba. </span> </li> <li> <span> Habrá preguntas de reserva que se utilizarán en caso de anulación de alguna pregunta por el tribunal. </span> </li> </ul> <p> <span> Prueba de Conocimiento de Gallego: </span> </p> <ul> <li> <span> Obligatoria para quienes no acrediten el Celga 2 o equivalente. </span> </li> <li> <span> Calificada como apta o no apta, consistirá en traducir un texto del castellano al gallego en 30 minutos. </span> </li> </ul> <p> <span> Prueba Práctica: </span> </p> <ul> <li> <span> Evaluará trabajos propios del puesto y durará 15 minutos. </span> </li> <li> <span> Se valorará destreza, elección de productos, agilidad y adecuación de respuestas a preguntas prácticas. </span> </li> </ul> <h4> <span> 6. Solicitud de Participación </span> </h4> <p> <span> Las solicitudes deben presentarse al alcalde del Concello de Carral, según el modelo del Anexo II, en el registro general del Concello, en su sede electrónica o por las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015. El plazo es de 5 días hábiles desde la publicación de la convocatoria. </span> </p> <p> <span> Documentación Requerida: </span> </p> <ul> <li> <span> DNI, pasaporte u otro documento de identidad. </span> </li> <li> <span> Declaración de no estar afectado por incompatibilidades o condenas. </span> </li> <li> <span> Acreditación de los requisitos de la base cuarta. </span> </li> </ul> <h4> <span> 7. Derechos de Examen </span> </h4> <p> <span> La tasa de examen es de 10 euros, a pagar en la cuenta de Banco Sabadell: ES93 0081 2190 8900 0105 5007. El pago no sustituye la presentación de la instancia. </span> </p> <h4> <span> 8. Admisión de Aspirantes y Publicación de Resultados </span> </h4> <p> <span> Se designará a una persona para recibir y comprobar la documentación, y se publicará una lista provisional de admitidos y excluidos. Habrá un plazo de 2 días hábiles para reclamaciones. La lista definitiva incluirá los miembros del tribunal y las fechas de las pruebas. Las convocatorias se publicarán en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Concello. </span> </p> <p> <span> Tras la prueba escrita, se publicarán las respuestas correctas y las actas del tribunal, y se convocará a los aspirantes a la prueba de gallego si es necesario. Finalmente, el tribunal realizará la prueba práctica para quienes superen el primer ejercicio. </span> </p> <p> <br/> </p> </div> Tue, 21 May 2024 10:16:55 GMT https://www.grupomef.es/bases-del-proceso-selectivo-para-la-formacion-de-una-bolsa-de-empleo-de-personal-de-limpieza-en-el-concello-de-carral concellos a coruña,Corporaciones Locales,concello de carral,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-para-la-provision-de-dos-plazas-de-auxiliar-administrativo-en-foz Convocatoria para la Provisión de Dos Plazas de Auxiliar Administrativo, en Foz <div data-rss-type="text"> <h1> <span> Convocatoria para la Provisión de Dos Plazas de Auxiliar Administrativo, en Foz </span> </h1> <h3> <span> <br/> </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Dise%C3%83-o+sin+t%C3%83-tulo+%287%29-9204e1e2.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Concello de Foz ha anunciado la convocatoria para el proceso selectivo destinado a la provisión de dos (2) plazas de Auxiliar Administrativo, en régimen de funcionario/a de carrera, mediante el sistema de oposición libre. A continuación, se detallan las bases reguladoras de la convocatoria. </span> </p> <h2> <span> 1. Objecto de la Convocatoria </span> </h2> <p> <span> Esta convocatoria tiene por objeto iniciar el proceso selectivo para la provisión de dos (2) plazas de Auxiliar Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración Xeral, mediante el sistema de Oposición Libre, tal como se contempla en la OEP 2022 (BOP nº 299 de 31.12.2022) y en la OEP 2023 (BOP nº 296 de 28.12.2023). </span> </p> <h2> <span> 2. Características de la Praza y Sistema de Selección </span> </h2> <ul> <li> <span> Grupo: </span> <span> <span> C2 </span> </span> </li> <li> <span> Núm. de Vacantes: </span> <span> <span> 2 </span> </span> </li> <li> <span> Denominación: </span> <span> <span> Auxiliar Administrativo </span> </span> </li> <li> <span> Escala: </span> <span> <span> Administración Xeral </span> </span> </li> <li> <span> Subescala: </span> <span> <span> Auxiliar </span> </span> </li> <li> <span> Cometido Funcional: </span> <span> <span> Relación de postos de traballo código 1005 e 2005 </span> </span> </li> <li> <span> Xornada de Traballo: </span> <span> <span> A tempo completo </span> </span> </li> <li> <span> Retribucións: </span> <span> <span> Conforme ao establecido nos art. 22 e seguintes do RDL 5/2015, de 30 de outubro, e na relación de postos de traballo vixente </span> </span> </li> <li> <span> OEP: </span> <span> <span> 2022 e 2023 </span> </span> </li> <li> <span> Sistema de Selección: </span> <span> <span> Oposición Libre </span> </span> </li> </ul> <h2> <span> 3. Publicidad de la Convocatoria </span> </h2> <p> <span> Las bases de esta convocatoria se publicarán en el Boletín Oficial da Provincia. Además, se anunciará en el Diario Oficial de Galicia y en el Boletín Oficial del Estado. Las resoluciones aprobatorias de las bases y de la convocatoria podrán ser impugnadas según la legislación vigente. </span> </p> <h2> <span> 4. Condicións Generales de los Aspirantes </span> </h2> <p> <span> Para ser admitido en las pruebas selectivas, los aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos, según el artículo 56 del Real decreto lexislativo 5/2015: </span> </p> <p> <span> a) Tener nacionalidad española o estar dentro del ámbito de aplicación del artículo 57 del Real decreto lexislativo 5/2015. </span> </p> <p> <span> b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. </span> </p> <p> <span> c) Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa. </span> </p> <p> <span> d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública. </span> </p> <p> <span> e) No estar inhabilitado para empleos o cargos públicos. </span> </p> <p> <span> f) Poseer la titulación requerida o estar en condiciones de obtenerla al final del plazo de presentación de instancias. </span> </p> <p> <span> g) No estar incurso en ninguna causa de incapacidad o incompatibilidad. </span> </p> <p> <span> h) Haber abonado las cantidades establecidas en concepto de derechos de examen. </span> </p> <p> <span> i) Cumplir cualquier otro requisito específico establecido en las bases de cada convocatoria. </span> </p> <h2> <span> 5. Condiciones Específicas de los Aspirantes </span> </h2> <p> <span> Además de las condiciones generales, los aspirantes deberán cumplir: </span> </p> <p> <span> a) Estar en posesión del título de graduado en educación secundaria obligatoria, graduado escolar, formación profesional de primer grado, o equivalente. </span> </p> <h2> <span> 6. Presentación de Solicitudes </span> </h2> <p> <span> Las solicitudes se presentarán preferentemente por vía electrónica a través del formulario disponible en la sede electrónica del Concello de Foz ( </span> <a href="https://concellodefoz.sedelectronica.es/info.0" target="_blank"> https://concellodefoz.sedelectronica.es/info.0 </a> <span> ). Alternativamente, se podrán presentar en soporte papel en la Oficina de asistencia en materia de rexistros del Concello de Foz, o mediante las formas establecidas en el art. 16.4 de la Lei 39/2015, de 1 de outubro. </span> </p> <p> <span> Las instancias deben dirigirse al Excmo. Sr/a. Alcalde/sa del Concello de Foz y presentarse en el plazo de 20 días naturales a partir del siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. La instancia debe contener los datos personales del solicitante, dirección, denominación de la plaza, DNI y justificante del pago de los derechos de examen, e incluir un teléfono de contacto y/o correo electrónico. </span> </p> <p> <span> Los aspirantes que no estén obligados a realizar la prueba de gallego deben presentar la acreditación del nivel Celga correspondiente al momento de la solicitud. Quienes soliciten adaptación por discapacidad deberán indicarlo expresamente y adjuntar la documentación pertinente. </span> </p> <p> <span> La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante. </span> </p> <p> <br/> </p> </div> Mon, 20 May 2024 11:11:39 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-para-la-provision-de-dos-plazas-de-auxiliar-administrativo-en-foz concello de foz,concellos lugo,Corporaciones Locales,concellos de lugo,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-para-peones-de-limpieza-de-playas-en-malpica-de-bergantinos Convocatoria para Peones de Limpieza de Playas en Malpica de Bergantiños <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Convocatoria para Peones de Limpieza de Playas en Malpica de Bergantiños </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Concello-de-malpica.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> En el marco del programa de subvenciones MA100 de la Diputación Provincial de A Coruña, el Ayuntamiento de Malpica de Bergantiños ha lanzado una convocatoria para la contratación temporal de cinco peones para realizar trabajos de limpieza de playas. Esta oportunidad está dirigida a aquellos interesados en contribuir al mantenimiento de las playas marítimas del municipio durante el verano de 2024. </span> </p> <p> <br/> </p> <h4> <span> Detalles de la Convocatoria </span> </h4> <h4> <br/> </h4> <p> <span> Objetivo de la Convocatoria: </span> </p> <p> <span> El objetivo es regular la contratación de cinco peones para la limpieza de playas marítimas, garantizando condiciones higiénicas y saludables para el disfrute de los ciudadanos. Esta iniciativa se inscribe dentro del programa MA100 de subvenciones a los ayuntamientos de la provincia para la limpieza de playas marítimas en 2024. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Modalidad de Contrato: </span> </p> <ul> <li> <span> Contrato temporal regulado por el artículo 15.2 del Real Decreto Legislativo 2/2015. </span> </li> <li> <span> Duración estimada: Desde el 14 de junio hasta el 9 de septiembre de 2024. </span> </li> <li> <span> Jornada: Parcial (20 horas semanales). </span> </li> <li> <span> Retribución: 661,50 € brutos mensuales. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <h4> <span> Requisitos de los Aspirantes </span> </h4> <p> <span> Para participar en el proceso selectivo, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos: </span> </p> <ul> <li> <span> Ser ciudadano español o cumplir con lo establecido en el artículo 57.4 del Real Decreto Legislativo 5/2015. </span> </li> <li> <span> Tener al menos 16 años y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación. </span> </li> <li> <span> No haber sido separado del servicio en administraciones públicas mediante expediente disciplinario. </span> </li> <li> <span> No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las funciones del puesto. </span> </li> <li> <span> Acreditar, en caso de discapacidad, una minusvalía igual o superior al 33% y la compatibilidad con las tareas del puesto. </span> </li> </ul> <h4> <span> Presentación de Solicitudes </span> </h4> <h4> <br/> </h4> <ul> <li> <span> Plazo: </span> <span> <span> Cinco días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP). </span> </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <ul> <li> <span> Modo de Presentación: </span> <span> <span> Instancia dirigida a la Alcaldía, disponible en el anexo de las bases de la convocatoria. </span> </span> </li> <li> <span> Presentación presencial en el Registro Electrónico General del Ayuntamiento. </span> </li> <li> <span> <span> A través de la sede electrónica: </span> </span> <a href="http://sede.malpicadebergantinos.es/" target="_blank"> sede.malpicadebergantinos.es </a> <span> . </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <span> Documentación Requerida: </span> </p> <ul> <li> <span> Copia del DNI o documento equivalente. </span> </li> <li> <span> Justificante de ingreso de seis euros en concepto de derechos de examen. </span> </li> <li> <span> Acreditación de la condición de discapacidad, si aplica. </span> </li> <li> <br/> </li> </ul> <h4> <span> Publicación de Resultados y Admisión </span> </h4> <p> <span> La lista provisional de admitidos y excluidos se publicará en el tablón de anuncios electrónico del Ayuntamiento. Los aspirantes excluidos podrán subsanar los defectos en su solicitud en un plazo de dos días hábiles. </span> </p> <p> <br/> </p> <h4> <span> Proceso de Selección </span> </h4> <p> <span> El tribunal calificador, cuyo nombramiento será anunciado junto con la lista definitiva de admitidos, evaluará a los candidatos mediante una prueba práctica. Los detalles sobre la fecha, lugar y hora de esta prueba se comunicarán oportunamente en el tablón de anuncios electrónico del Ayuntamiento. </span> </p> <p> <span> Esta convocatoria representa una excelente oportunidad para aquellos interesados en contribuir al mantenimiento ambiental de las playas de Malpica de Bergantiños. Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de este equipo, no dudes en presentar tu solicitud dentro del plazo establecido. </span> </p> <p> <span> <span> Para más detalles y acceso a la documentación completa de la convocatoria, visita el </span> </span> <a href="https://sede.malpicadebergantinos.es/opencms/gl/informacion/" target="_blank"> Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña </a> <span> . </span> </p> <p> <br/> </p> </div> Mon, 20 May 2024 10:40:41 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-para-peones-de-limpieza-de-playas-en-malpica-de-bergantinos Concello de Malpica,concellos a coruña,Corporaciones Locales thumbnail main image https://www.grupomef.es/nueva-convocatoria-deputacion-de-pontevedra ¡Nueva convocatoria! Deputación de Pontevedra <div data-rss-type="text"> <p> <span> ¡Únete al Grupo MEF y Prepárate para la convocatoria de Empleo en la Diputación de Pontevedra! </span> </p> <h3> <span> <br/> </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/diputacion+pontevedra.jpg" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> ¿Estás buscando impulsar tu carrera profesional en el ámbito público? ¡Entonces esta es tu oportunidad! En la Diputación de Pontevedra se avecinan nuevos grupos de formación MEF para prepararte y destacarte en la convocatoria de empleo público. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Aquí te presentamos un resumen de las plazas disponibles en la última convocatoria: </span> </p> <ul> <li> <span> 5 plazas de Auxiliar Administrativo/a &#55357;&#56529; </span> </li> <li> <span> 5 plazas de Administrativo/a &#55357;&#56741;️ </span> </li> <li> <span> 2 plazas de Trabajador/a Social &#55357;&#56421; </span> </li> <li> <span> 6 plazas de Técnico/a en Auxiliar de Educación Diurna ☀️ </span> </li> <li> <span> 4 plazas de Técnico/a en Auxiliar de Educación Nocturna &#55356;&#57113; </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Requisitos: </span> </p> <ul> <li> <span> Para las plazas de Auxiliar Administrativo/a: ESO &#55356;&#57235; </span> </li> <li> <span> Para las plazas de Administrativo/a, Técnico/a en Auxiliar de Educación Diurna y Nocturna: Bachillerato &#55357;&#56538; </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> ¡No dejes pasar esta oportunidad de formarte y prepararte para acceder a estas emocionantes posiciones! Haz clic en el banner y regístrate ahora mismo para ser parte de nuestros próximos grupos de formación. Nuestro equipo estará encantado de guiarte en tu camino hacia el éxito profesional. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Thu, 16 May 2024 11:14:24 GMT https://www.grupomef.es/nueva-convocatoria-deputacion-de-pontevedra Corporaciones Locales,deputación de pontevedra,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-de-contratacion-de-socorristas-en-malpica-de-bergantinos Convocatoria de Contratación de Socorristas en Malpica de Bergantiños <div data-rss-type="text"> <p> <span> Convocatoria de Contratación de Socorristas en Malpica de Bergantiños </span> <span> <br/> </span> </p> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Dise%C3%83-o+sin+t%C3%83-tulo+%2810%29-601f0955.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Concello de Malpica de Bergantiños anuncia la convocatoria para la contratación laboral temporal de seis (6) socorristas, incluido un coordinador-socorrista, para la Unidad de Socorrismo Acuático que prestará servicio en las playas Area Maior y Canido del municipio. Esta contratación se llevará a cabo mediante el procedimiento de selección establecido en las bases de la convocatoria, en conformidad con la legislación vigente, incluyendo el Real Decreto Legislativo 5/2015, del 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), entre otras normativas aplicables. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Modalidad de Contratación y Duración del Contrato: </span> </p> <ul> <li> <span> Modalidad: Los contratos se formalizarán bajo la modalidad de circunstancias de la producción, según el artículo 15.2 del TRET, en la redacción dada por el Real Decreto-ley 32/2021, del 28 de diciembre. </span> </li> <li> <span> Duración prevista: Desde el 14/06/2024 hasta el 09/09/2024, con una duración máxima de 88 días. </span> </li> <li> <span> Jornada: Completa. </span> </li> <li> <span> Retribución: La retribución bruta mensual será de 1.562,56 € para socorristas y de 1.779,91 € para el coordinador-socorrista. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <span> Funciones a Realizar: </span> </p> <ul> <li> <span> Prevenir accidentes o situaciones de emergencia en las playas indicadas, realizando tareas de vigilancia e información. </span> </li> <li> <span> Rescatar personas en casos de accidente o emergencia. </span> </li> <li> <span> Asistir como primer interviniente en caso de accidente o emergencia. </span> </li> <li> <span> Velar por la seguridad de los usuarios de las playas indicadas del Concello de Malpica de Bergantiños, realizando una vigilancia permanente y eficiente e interviniendo de manera eficaz ante un accidente o emergencia. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <span> Condiciones de los/as Aspirantes: </span> </p> <p> <span> Los/as aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes: </span> </p> <ul> <li> <span> Nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea. </span> </li> <li> <span> Tener cumplidos dieciséis (16) años de edad y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa. </span> </li> <li> <span> Poseer las capacidades físicas y psíquicas necesarias para el desempeño de las funciones correspondientes. </span> </li> <li> <span> No haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna administración pública ni estar inhabilitado/a para empleos o cargos públicos. </span> </li> <li> <span> No estar incurso en causa de incompatibilidad según lo establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas. </span> </li> <li> <span> Estar inscrito en el Registro profesional del personal de socorrismo, información y primeros auxilios de Galicia, según lo establecido en el Decreto 152/2021, del 21 de octubre. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <span> Presentación de Solicitudes: </span> </p> <p> <span> Las solicitudes se presentarán en el modelo anexo a las bases de la convocatoria y se podrán presentar en el registro general del concello o de manera telemática en la Sede Electrónica del Concello de Malpica de Bergantiños. El plazo de presentación será de siete (7) días naturales a partir del siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia. </span> </p> <p> <span> Se requiere el abono de una tasa de nueve euros (9,00 €) en concepto de derechos de examen, así como la presentación de documentación que acredite la inscripción en el Registro profesional del personal de socorrismo, entre otros documentos especificados en las bases de la convocatoria. </span> </p> <p> <span> Los/as aspirantes excluidos/as tendrán un plazo de dos (2) días hábiles para subsanar los defectos que motivaron su exclusión o su omisión en la relación de admitidos o excluidos. </span> </p> <p> <span> Con la presentación de la solicitud, los/as interesados/as aceptan y acatan todas y cada una de las bases de la convocatoria. </span> </p> <p> <span> Esta oportunidad laboral ofrece la posibilidad de contribuir a la seguridad de las playas y al bienestar de los ciudadanos y visitantes de Malpica de Bergantiños. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Proceso Selectivo para Socorristas en Malpica de Bergantiños: Fases y Pruebas </span> </p> <p> <span> El proceso selectivo para optar a las plazas de socorristas en Malpica de Bergantiños constará de varias fases y pruebas obligatorias y eliminatorias: </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Primer Ejercicio: Pruebas de Aptitud Física </span> </p> <ul> <li> <span> Consiste en la superación de las siguientes pruebas de aptitud física, que serán adecuadas para comprobar la capacidad necesaria para las funciones a realizar: </span> </li> <li> <span> Combinada: Natación, Buceo y Arrastre. </span> </li> <li> <span> Carrera en la playa. </span> </li> <li> <span> Natación en aguas abiertas. </span> </li> <li> <span> Las pruebas se regirán por el Reglamento de la Federación de Salvamento y Socorrismo de Galicia. </span> </li> <li> <span> Valoración: Se calificará como APTO o NO APTO, considerando el tiempo de realización y la correcta ejecución de cada prueba. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <span>  Segundo Ejercicio: Prueba Escrita </span> </p> <ul> <li> <span> Consiste en contestar, por escrito, en un máximo de cuarenta (40) minutos, a una serie de veinte (20) preguntas tipo test sobre el contenido especificado en el anexo II de la convocatoria. </span> </li> <li> <span> Se calificará de cero (0) a cinco (5) puntos, sumando 0,25 puntos por respuesta correcta y restando 0,10 puntos por respuesta incorrecta. </span> </li> <li> <span> Serán eliminados los aspirantes que no alcancen al menos 2,5 puntos. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <span>  Tercer Ejercicio: Traducción de Texto </span> </p> <ul> <li> <span> Consiste en la traducción de un texto de castellano a gallego o de gallego a castellano, con el objetivo de determinar el nivel mínimo de conocimiento de lengua gallega. </span> </li> <li> <span> La duración será de treinta (30) minutos y se calificará como APTO o NO APTO. </span> </li> <li> <span> Serán eliminados los aspirantes que no sean calificados como aptos, a menos que estén exentos según lo especificado en la convocatoria. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <span>  Cuarto Ejercicio: Prueba Específica para Coordinador-Socorrista </span> </p> <ul> <li> <span> Esta prueba, de carácter voluntario, será realizada exclusivamente por los aspirantes que aspiren a desempeñar el puesto de coordinador-socorrista y estén entre los 6 mejores puntuados finales. </span> </li> <li> <span> Consiste en resolver un escenario de intervención relacionado con el programa especificado en la convocatoria o las tareas del puesto de trabajo. </span> </li> <li> <span> Se evaluarán las aptitudes y actitudes, así como la adecuación entre los méritos de los aspirantes y el perfil del puesto de trabajo. </span> </li> <li> <span> La puntuación obtenida en esta prueba no se tendrá en cuenta para la selección inicial de socorristas. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <span> <span>  </span> Cualificación Final y Selección Inicial </span> </p> <p> <span> La cualificación final se obtendrá sumando las puntuaciones de las distintas fases obligatorias y eliminatorias, además de la fase de concurso. </span> </p> <p> <span> El tribunal publicará la lista de seleccionados inicialmente por orden de puntuación, siendo seleccionados aquellos que obtengan las seis mejores puntuaciones finales, incluyendo al coordinador-socorrista. </span> </p> <p> <span> En caso de empate, se resolverá teniendo en cuenta las puntuaciones parciales obtenidas en las diferentes fases del proceso selectivo, y si persiste, se decidirá por sorteo. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> </div> Wed, 15 May 2024 17:49:27 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-de-contratacion-de-socorristas-en-malpica-de-bergantinos Concello de Malpica,concellos a coruña,Corporaciones Locales,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-para-formacion-de-bolsa-de-empleo-de-socorristas-en-el-concello-da-pobra-do-caraminal <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Convocatoria para Formación de Bolsa de Empleo de Socorristas en el Concello da Pobra do Caramiñal </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Dise%C3%83-o+sin+t%C3%83-tulo+%289%29-92eeddbe.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <a href="/"> El Concello da Pobra do Caramiñal anuncia la convocatoria para la formación de una bolsa de empleo con el fin de realizar contrataciones laborales temporales para la cobertura de los puestos de socorristas en el municipio. </a> </p> <p> <a href="/"> <br/> </a> </p> <p> <a href="/"> Objeto de la convocatoria: </a> </p> <p> <a href="/"> El propósito principal es constituir una bolsa de empleo que permita contratar personal para cubrir temporalmente los puestos de socorristas en el Concello da Pobra do Caramiñal. </a> </p> <p> <a href="/"> <br/> </a> </p> <p> <a href="/"> Sistema selectivo: </a> </p> <p> <a href="/"> El sistema de selección será mediante concurso-oposición, conforme a lo dispuesto en el artículo 61, apartados 1 y 3 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. </a> </p> <p> <a href="/"> <br/> </a> </p> <p> <a href="/"> Puestos y Funciones: </a> </p> <p> <a href="/"> Puesto: Socorrista </a> </p> <ul> <li> <a href="/"> Realizar tareas de vigilancia e información en espacios acuáticos naturales. </a> </li> <li> <a href="/"> Rescatar personas en casos de accidente o situación de emergencia. </a> </li> <li> <a href="/"> Asistir como primera persona interviniente en caso de accidente o emergencia. </a> </li> <li> <a href="/"> Velar por la seguridad de las personas en las playas del municipio, previniendo situaciones peligrosas y actuando eficazmente ante un accidente o emergencia. </a> </li> <li> <a href="/"> Otras funciones asignadas por la jefatura relacionadas con el puesto. </a> </li> </ul> <p> <a href="/"> <br/> </a> </p> <p> <a href="/"> Puesto: Personal Auxiliar de Información y Primeros Auxilios en Espacios Acuáticos Naturales </a> </p> <ul> <li> <a href="/"> Realizar labores informativas, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable y comunicando a los usuarios de los espacios acuáticos naturales los avisos y comunicados de los órganos competentes en materia de emergencias, seguridad y protección civil. </a> </li> <li> <a href="/"> Prestar primeros auxilios, asistiendo a personas lesionadas de manera inmediata en el lugar del accidente. </a> </li> <li> <a href="/"> Otras funciones asignadas por la jefatura relacionadas con el puesto.ç </a> </li> </ul> <p> <a href="/"> <br/> </a> </p> <p> <a href="/"> Requisitos de los/as aspirantes: </a> </p> <ul> <li> <a href="/"> Tener al menos 16 años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa. </a> </li> <li> <a href="/"> Ser español/a, nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o de Estados con los que exista libre circulación de trabajadores en los términos establecidos en la normativa vigente. </a> </li> <li> <a href="/"> Poseer el Graduado en ESO, Graduado en EXB o equivalente. </a> </li> <li> <a href="/"> No padecer enfermedad o limitación física o psíquica incompatible con el puesto, justificado mediante informe médico. </a> </li> <li> <a href="/"> No estar separado/a del servicio de ninguna Administración Pública mediante expediente disciplinario ni estar inhabilitado/a para cargos públicos por resolución judicial. </a> </li> <li> <a href="/"> Conocimiento del gallego: Celga 2 o equivalente. </a> </li> </ul> <p> <a href="/"> <br/> </a> </p> <p> <a href="/"> Requisitos Especiales según el Puesto: </a> </p> <p> <a href="/"> <br/> </a> </p> <p> <a href="/"> Para Socorrista: </a> </p> <ul> <li> <a href="/"> Poseer alguno de los títulos establecidos en la normativa específica. </a> </li> <li> <a href="/"> Estar inscrito/a en el Registro Profesional de Socorristas Acuáticos de Galicia. </a> </li> </ul> <p> <a href="/"> <br/> </a> </p> <p> <a href="/"> Para Personal Auxiliar: </a> </p> <ul> <li> <a href="/"> Poseer el título de graduado/a en educación secundaria obligatoria, EXB o equivalente. </a> </li> <li> <a href="/"> Estar inscrito/a en el Registro Profesional de Socorristas Acuáticos de Galicia. </a> </li> <li> <a href="/"> <br/> </a> </li> </ul> <p> <a href="/"> Los/as aspirantes que deseen optar a contratos subvencionados por la Xunta dentro del programa de "Salvamento y socorrismo" deberán estar registrados/as en las oficinas de empleo del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) como demandantes de empleo para el puesto de socorristas. </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="/"> El plazo de presentación de instancias será de 10 días hábiles. </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Wed, 15 May 2024 17:25:55 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-para-formacion-de-bolsa-de-empleo-de-socorristas-en-el-concello-da-pobra-do-caraminal concellos a coruña,Corporaciones Locales,Concello A Pobra do Caramiñal,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-y-bases-reguladoras-del-proceso-selectivo-para-cobertura-en-propiedad-de-plazas-de-administrativo-a-en-el-ayuntamiento-de-arteixo <div data-rss-type="text"> <p> <span> Convocatoria y Bases Reguladoras del Proceso Selectivo para Cobertura en Propiedad de Plazas de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Arteixo </span> <span> <br/> </span> </p> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/logo-arteixo-09693eb.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Ayuntamiento de Arteixo anuncia la apertura del proceso selectivo para cubrir en propiedad cinco plazas de personal funcionario de carrera del puesto de Administrativo/a, mediante procedimiento de oposición libre. Esta convocatoria incluye cuatro plazas para el turno libre y una plaza reservada para el colectivo con diversidad funcional, conforme a lo establecido en las Ofertas de Empleo Público (OEP) 2021 y 2022. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Requisitos de los/as aspirantes: </span> </p> <ul> <li> <span> Nacionalidad: Ser español/a, nacional de otros Estados miembros de la Unión Europea, o del Espacio Económico Europeo, con los requisitos establecidos por la normativa vigente. </span> </li> <li> <span> Edad laboral: Tener al menos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa. </span> </li> <li> <span> Titulación: Poseer o estar en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes el título de Bachillerato, Técnico FP o titulación equivalente habilitante para el acceso al grupo/subgrupo C1 en la función pública. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <span> Proceso de selección: </span> </p> <p> <span> El proceso de selección constará de cuatro ejercicios, todos ellos obligatorios y eliminatorios, excepto el último, que es voluntario y no eliminatorio: </span> </p> <p> <br/> </p> <ol> <li> <span> Examen Teórico Tipo Test: </span> <span> <span> Consta de 50 preguntas tipo test, con un máximo de 20 puntos, donde las respuestas correctas suman 0,40 puntos, las incorrectas restan 0,10 puntos y las no contestadas no tienen penalización. </span> </span> </li> <li> <span> Examen Teórico-Práctico de Preguntas Cortas: </span> <span> <span> Se realiza un examen escrito con 10 preguntas cortas, con un máximo de 40 puntos, siendo necesario alcanzar al menos 20 puntos. Cada respuesta puede puntuar hasta 4 puntos, mientras que las preguntas no contestadas restan 1 punto. </span> </span> </li> <li> <span> Examen Práctico/Prueba de Capacitación: </span> <span> <span> Consiste en la realización de una prueba práctica relacionada con el temario y/o las funciones del puesto, con un máximo de 30 puntos. Se presentan uno o varios supuestos prácticos, acompañados de 15 preguntas tipo test. Las respuestas correctas suman 2 puntos, las incorrectas restan 1 punto y las no contestadas restan 0,5 puntos. </span> </span> </li> <li> <span> Trabajo Memoria Presentada ante Tribunal: </span> <span> <span> Este ejercicio es voluntario y no eliminatorio, con un máximo de 10 puntos. Los/as aspirantes presentarán un Trabajo Memoria escrito y anónimo, centrado en una propuesta de mejora del funcionamiento administrativo en una Administración Local, que será expuesto oralmente ante el Tribunal. </span> </span> </li> <li> <span> Examen de Gallego ( En caso de no tener el CELGA oportuno) </span> </li> </ol> <p> <br/> </p> <p> <span> El plazo de presentación de instancias será de 20 días naturales a partir de la publicación del anuncio de convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE), debiendo dirigirse al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Arteixo, a través de la vía electrónica en el Registro General o en las formas previstas por la normativa. </span> </p> <p> <span> Para más información sobre la convocatoria y las bases reguladoras, se puede consultar la sede electrónica y la web municipal del Ayuntamiento de Arteixo ( </span> <a href="http://www.arteixo.org/" target="_blank"> www.arteixo.org </a> <span> ). </span> </p> <p> <span> Este proceso selectivo tiene como objetivo garantizar una selección transparente y justa, buscando a los/as profesionales más capacitados/as para formar parte del equipo municipal y contribuir al servicio público de calidad en Arteixo. </span> </p> <p> <br/> </p> </div> Wed, 15 May 2024 12:02:56 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-y-bases-reguladoras-del-proceso-selectivo-para-cobertura-en-propiedad-de-plazas-de-administrativo-a-en-el-ayuntamiento-de-arteixo Corporaciones Locales,Concello de Arteixo,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-de-listas-para-desempeno-transitorio-de-puestos-reservados-en-galicia-oportunidad-laboral-para-funcionarios Convocatoria de Listas para Desempeño Transitorio de Puestos Reservados en Galicia: Oportunidad Laboral para Funcionarios. Orientador Laboral A2 <div data-rss-type="text"> <p> <br/> </p> <h3> <span> Convocatoria de Listas para Desempeño Transitorio de Puestos Reservados en Galicia: Oportunidad Laboral para Funcionarios <br/> </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Dise%C3%83-o+sin+t%C3%83-tulo+%2813%29.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> La Dirección General de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de Galicia ha publicado recientemente una resolución de gran importancia para aquellos funcionarios interesados en expandir sus horizontes laborales. La RESOLUCIÓN de 23 de abril de 2024, recientemente anunciada en el Diario Oficial de Galicia (DOG), abre el plazo de presentación de solicitudes para la elaboración de la lista destinada al desempeño transitorio de puestos reservados a personal funcionario del cuerpo de gestión de la Administración general, subgrupo A2, escala técnica de orientación laboral. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Esta convocatoria, regida por el Decreto 37/2006 del 2 de marzo, tiene como objetivo principal la cobertura temporal de puestos de trabajo reservados a funcionarios en la Comunidad Autónoma de Galicia. Específicamente, los puestos están reservados para el cuerpo de gestión de la Administración general, subgrupo A2, en la escala técnica de orientación laboral. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> A continuación, presentamos algunos aspectos destacados de esta convocatoria: </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Objeto: </span> <span> <span> Elaborar listas para la cobertura temporal de puestos reservados a funcionarios del cuerpo de gestión de la Administración general de Galicia. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Ámbito territorial: </span> <span> <span> Las listas tendrán validez tanto en los servicios centrales como en cada una de las provincias de la Comunidad Autónoma. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Requisitos de los solicitantes: </span> <span> <span> Entre otros requisitos, los aspirantes deben poseer la nacionalidad española o cumplir ciertas condiciones para extranjeros, tener la edad requerida, contar con la titulación académica correspondiente, poseer capacidad funcional y aptitudes físicas y psíquicas adecuadas, y demostrar conocimiento de la lengua gallega. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Procedimiento de solicitud: </span> <span> <span> Las solicitudes se pueden presentar preferentemente de forma electrónica, utilizando el formulario normalizado disponible en el portal web de la Xunta de Galicia. También se permite la presentación presencial en los lugares y registros establecidos. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Tasas: </span> <span> <span> Se establece una tasa administrativa por derechos de inscripción, cuyo importe puede variar según diferentes circunstancias, aunque existen exenciones para determinados colectivos. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Documentación requerida: </span> <span> <span> Los solicitantes deben presentar una serie de documentos, como certificados de titulación, nacionalidad, discapacidad (si aplica), entre otros, según lo establecido en la convocatoria. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Plazo de presentación: </span> <span> <span> El plazo para presentar las solicitudes es de veinte (20) días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de la resolución en el Diario Oficial de Galicia. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Esta convocatoria representa una excelente oportunidad para los funcionarios interesados en desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la Administración pública en Galicia. Se anima a todos los interesados a revisar detenidamente los requisitos y procedimientos establecidos en la RESOLUCIÓN y a presentar sus solicitudes dentro del plazo establecido. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Para más detalles sobre los requisitos y el proceso de solicitud, se puede consultar la resolución completa publicada en el Diario Oficial de Galicia. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> ¡No pierdas esta oportunidad de avanzar en tu carrera profesional como funcionario en Galicia! </span> </p> <p> <br/> </p> </div> Wed, 15 May 2024 11:39:47 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-de-listas-para-desempeno-transitorio-de-puestos-reservados-en-galicia-oportunidad-laboral-para-funcionarios xunta de galicia thumbnail main image https://www.grupomef.es/nuevas-oportunidades-profesionales-en-la-usc-oposiciones-para-ayudantes-de-archivos-bibliotecas-y-museos Oposiciones para Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos USC <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Nuevas Oportunidades Profesionales en la USC: Oposiciones para Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/images+%281%29.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Hoy, día 13 de mayo de 2024, se anuncia una excelente noticia para los profesionales del ámbito de la documentación y la conservación del patrimonio cultural. La Universidad de Santiago de Compostela (USC) ha abierto convocatoria para 8 plazas de ayudantes de archivos, bibliotecas y museos, especialidad bibliotecas, subgrupo A2, mediante la modalidad de promoción interna. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Este paso supone una oportunidad inigualable para los trabajadores que deseen avanzar en sus carreras profesionales dentro del ámbito académico y cultural. Las funciones de estas plazas abarcan desde la organización y clasificación de documentos hasta la gestión de colecciones bibliográficas y el asesoramiento a los usuarios. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Para los interesados en participar en este proceso, es importante estar al tanto de los requisitos y del procedimiento de selección establecido por la USC. Además, es una excelente ocasión para aquellos que ya forman parte del personal de la universidad y desean acceder a nuevas oportunidades de crecimiento profesional sin necesidad de abandonar su institución. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Por otro lado, es relevante mencionar que el Grupo MEF comienza nuevos grupos de estudio en el ámbito financiero, ofreciendo así otra vía para el desarrollo profesional y la adquisición de conocimientos especializados. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Las oposiciones para ayudantes de archivos, bibliotecas y museos son un claro ejemplo del compromiso de la USC con la excelencia académica y el fomento del talento interno. Animamos a todos los interesados a que no dejen pasar esta oportunidad y se preparen para formar parte de una de las instituciones culturales y académicas más destacadas de nuestro país. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Desde aquí, deseamos mucha suerte a todos los aspirantes y esperamos que esta convocatoria suponga el comienzo de una nueva etapa profesional llena de éxitos y realizaciones en la Universidad de Santiago de Compostela. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Mon, 13 May 2024 09:07:50 GMT https://www.grupomef.es/nuevas-oportunidades-profesionales-en-la-usc-oposiciones-para-ayudantes-de-archivos-bibliotecas-y-museos USC,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/maximiza-tu-potencial-profesional-con-las-exclusivas-becas-de-24-meses-de-grupo-mef-para-estudiantes-de-empleo-publico Maximiza Tu Potencial Profesional con las Exclusivas Becas de 24 Meses de GRUPO MEF para Estudiantes de Empleo Público <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Maximiza Tu Potencial Profesional con las Exclusivas Becas de 24 Meses de GRUPO MEF para Estudiantes de Empleo Público </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Dise%C3%83-o+sin+t%C3%83-tulo+%2821%29.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> ¡Estudiantes y profesionales del empleo público, prepárense para dar un gran paso adelante en sus carreras! En GRUPO MEF, estamos comprometidos a impulsar el crecimiento y el éxito de nuestros estudiantes en el sector público. Por eso, estamos emocionados de presentar nuestras prestigiosas becas de 24 meses, diseñadas para brindarte una formación integral y personalizada que te llevará al siguiente nivel profesional. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Las becas de 24 meses de GRUPO MEF son mucho más que una simple oportunidad educativa. Aquí te contamos por qué esta experiencia transformadora puede marcar la diferencia en tu carrera: </span> </p> <p> <br/> </p> <ol> <li> <span> Formación Profunda y Especializada: </span> <span> <span> Sumérgete en un programa académico completo y riguroso que aborda los desafíos y oportunidades del empleo público en profundidad. Desde la gestión de políticas hasta la administración pública y la innovación en el sector, nuestros cursos te brindarán los conocimientos y habilidades necesarios para sobresalir en tu campo. </span> </span> </li> <li> <span> Apoyo Continuo y Personalizado: </span> <span> <span> En GRUPO MEF, creemos en el poder del apoyo individualizado. Durante tus 24 meses con nosotros, recibirás orientación y asesoramiento personalizado de parte de nuestros mentores y tutores expertos. Ya sea que necesites ayuda con tus estudios, consejos sobre tu carrera o simplemente alguien con quien hablar, estamos aquí para ayudarte en cada paso del camino. </span> </span> </li> <li> <span> Flexibilidad y Adaptabilidad: </span> <span> <span> Reconocemos que la vida profesional puede ser impredecible, por eso ofrecemos opciones flexibles de estudio para que puedas adaptar tu aprendizaje a tus necesidades y responsabilidades. Con clases en línea, recursos accesibles las 24 horas del día y horarios flexibles, te brindamos la libertad de estudiar según tu propio ritmo y en tu propio tiempo. </span> </span> </li> <li> <span> Oportunidades de Networking y Colaboración: </span> <span> <span> Al unirte a GRUPO MEF, te conviertes en parte de una comunidad dinámica y diversa de profesionales del sector público. Aprovecha esta oportunidad para conectarte con tus compañeros de clase y establecer contactos con expertos en tu campo. ¡Quién sabe qué oportunidades emocionantes pueden surgir de estas conexiones! </span> </span> </li> </ol> <p> <br/> </p> <p> <span> En GRUPO MEF, nuestro compromiso es tu éxito. Con nuestras becas de 24 meses para estudiantes de empleo público, te ofrecemos una oportunidad única de desarrollo profesional que te llevará más allá de tus expectativas. ¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera y alcanzar tus metas más ambiciosas? ¡Entonces no esperes más y solicita una beca hoy mismo! </span> </p> <p> <span> Para obtener más información sobre nuestras becas de 24 meses y cómo puedes aprovechar esta increíble oportunidad, ponte en contacto con nosotros hoy mismo. Estamos aquí para ayudarte a alcanzar tu máximo potencial y hacer realidad tus sueños profesionales en el emocionante mundo del empleo público. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> </div> Sun, 12 May 2024 22:02:22 GMT https://www.grupomef.es/maximiza-tu-potencial-profesional-con-las-exclusivas-becas-de-24-meses-de-grupo-mef-para-estudiantes-de-empleo-publico Becas thumbnail main image https://www.grupomef.es/despega-tu-carrera-con-las-exclusivas-becas-de-12-meses-de-grupo-mef-para-estudiantes-de-empleo-publico Despega Tu Carrera con las Exclusivas Becas de 12 Meses de GRUPO MEF para Estudiantes de Empleo Público <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Despega Tu Carrera con las Exclusivas Becas de 12 Meses de GRUPO MEF para Estudiantes de Empleo Público </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Dise%C3%83-o+sin+t%C3%83-tulo+%2819%29.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> ¡Atención estudiantes de empleo público! ¿Estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel? En GRUPO MEF, entendemos la importancia de la educación continua y el desarrollo profesional para destacar en el competitivo mundo laboral del sector público. Por eso, estamos emocionados de presentar nuestras exclusivas becas de 12 meses, diseñadas para impulsar tu crecimiento profesional y ayudarte a alcanzar tus metas con éxito. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Las becas de 12 meses de GRUPO MEF ofrecen una oportunidad única para adquirir habilidades especializadas y conocimientos actualizados en el campo del empleo público. Aquí te presentamos algunas razones por las cuales esta oportunidad es imperdible: </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Formación Especializada: </span> <span> <span> Nuestros programas académicos están cuidadosamente diseñados para cubrir las áreas clave que son fundamentales para sobresalir en el ámbito del empleo público. Desde gestión de proyectos hasta políticas gubernamentales y administración, te brindamos las herramientas necesarias para enfrentar los desafíos del sector con confianza y éxito. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Flexibilidad de Estudio: </span> <span> <span> Entendemos que equilibrar el trabajo, los estudios y otros compromisos puede ser todo un desafío. Es por eso que ofrecemos opciones flexibles de estudio, que incluyen clases en línea y horarios adaptados a tus necesidades. No importa cuán ocupada sea tu agenda, estamos aquí para apoyarte en tu viaje educativo. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Apoyo Personalizado: </span> <span> <span> En GRUPO MEF, creemos en el poder del apoyo individualizado. Nuestros mentores y tutores altamente calificados están disponibles para brindarte orientación y asistencia en cada paso del camino. Ya sea que necesites ayuda con tus estudios o consejos sobre tu carrera, estamos aquí para ayudarte a alcanzar tu máximo potencial. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Oportunidades de Networking: </span> <span> <span> Al unirte a GRUPO MEF, no solo te beneficiarás de una educación de calidad, sino que también tendrás la oportunidad de conectarte con otros profesionales del sector público. Aprovecha esta oportunidad para establecer contactos, compartir ideas y aprender de tus colegas mientras construyes una red profesional sólida y duradera. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> En GRUPO MEF, estamos comprometidos a brindarte las herramientas y el apoyo que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales y avanzar en tu carrera en el sector público. Con nuestras becas de 12 meses, tienes la oportunidad de adquirir conocimientos especializados, desarrollar habilidades clave y abrir nuevas puertas de oportunidad que te llevarán hacia el éxito. </span> </p> <p> <span> ¡No dejes pasar esta increíble oportunidad de impulsar tu carrera y alcanzar tus sueños! Ponte en contacto con nosotros hoy mismo para obtener más información sobre cómo solicitar una beca y dar el primer paso hacia un futuro brillante y lleno de logros en el empleo público. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Sun, 12 May 2024 21:57:51 GMT https://www.grupomef.es/despega-tu-carrera-con-las-exclusivas-becas-de-12-meses-de-grupo-mef-para-estudiantes-de-empleo-publico Becas thumbnail main image https://www.grupomef.es/acelera-tu-carrera-con-las-becas-de-18-meses-de-grupo-mef-para-empleo-publico <div data-rss-type="text"> <h3> <span> ¡Acelera Tu Carrera con las Becas de 18 Meses de GRUPO MEF para Empleo Público! </span> </h3> </div> <div> <a href="/cita-previa"> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Dise%C3%83-o+sin+t%C3%83-tulo+%2815%29.png" alt="imagen"/> </a> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> ¡Prepárate para impulsar tu carrera hacia nuevas alturas con una emocionante oportunidad de desarrollo profesional! En GRUPO MEF, estamos comprometidos con el crecimiento y el éxito de nuestros estudiantes de empleo público. Es por eso que estamos encantados de anunciar nuestras exclusivas becas de 18 meses, diseñadas para ayudarte a alcanzar tus metas profesionales de manera más rápida y efectiva que nunca. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Imagina poder acceder a una formación de calidad, respaldada por expertos en el campo, sin preocuparte por las barreras financieras. Con nuestras becas de 18 meses, tendrás la oportunidad única de sumergirte en un programa académico completo y especializado, adaptado específicamente a las demandas y desafíos del empleo público. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> ¿Qué hace que nuestras becas sean tan especiales? Aquí tienes algunos puntos destacados: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ol> <li> <span> Formación Integral: </span> <span> <span> Nuestros programas de estudio están cuidadosamente diseñados para abordar las habilidades y conocimientos necesarios para sobresalir en el entorno del empleo público. Desde liderazgo y gestión hasta políticas públicas y administración, te equiparemos con las herramientas necesarias para triunfar en tu carrera. </span> </span> </li> <li> <span> Flexibilidad y Accesibilidad: </span> <span> <span> Reconocemos que equilibrar el trabajo y el estudio puede ser todo un desafío. Es por eso que ofrecemos opciones flexibles de estudio, incluyendo clases en línea y horarios adaptados a tu agenda laboral. </span> </span> </li> <li> <span> Mentoría Personalizada: </span> <span> <span> En GRUPO MEF, no solo te proporcionamos conocimientos teóricos, sino que también te brindamos orientación práctica y apoyo individualizado. Nuestros mentores y tutores están aquí para ayudarte en cada paso del camino, asegurándose de que alcances todo tu potencial. </span> </span> </li> <li> <span> Red de Contactos Profesionales: </span> <span> <span> Al unirte a GRUPO MEF, no solo te conviertes en estudiante, sino también en miembro de una comunidad profesional en crecimiento. Aprovecha esta oportunidad para establecer contactos con otros profesionales del sector público y construir relaciones valiosas que impulsen tu carrera hacia adelante. </span> </span> </li> </ol> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> En GRUPO MEF, creemos en el poder de la educación para transformar vidas y abrir nuevas puertas de oportunidad. Con nuestras becas de 18 meses para empleo público, estamos comprometidos a brindarte las herramientas y el apoyo que necesitas para alcanzar tus metas profesionales más ambiciosas. </span> </p> <p> <span> ¡No dejes pasar esta oportunidad única de acelerar tu carrera y convertirte en un líder destacado en el ámbito del empleo público! Ponte en contacto con nosotros hoy mismo para obtener más información sobre cómo solicitar una beca y dar el primer paso hacia un futuro brillante y lleno de éxito. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Sun, 12 May 2024 21:46:04 GMT https://www.grupomef.es/acelera-tu-carrera-con-las-becas-de-18-meses-de-grupo-mef-para-empleo-publico Becas,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/convocatoria-de-personal-sanitario-de-formacion-profesional Convocatoria del SERGAS. Tienes hasta el 30 de mayo de 2024 <div data-rss-type="text"> <p> <span> RESOLUCIÓN de 19 de abril de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convoca concurso-oposición para el ingreso en diversas categorías de personal sanitario de formación profesional. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> De conformidad con lo establecido en el Decreto 147/2023, de 23 de noviembre, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente a diversas categorías de personal estatutario del Servicio Gallego de Salud para el año 2023, y en el Decreto 75/2021, de 8 de abril, por el que se aprobó la oferta pública de empleo para el año 2021, este centro directivo, tras la elaboración por la Comisión Técnica de Mejora de los Procesos Selectivos y posterior negociación con la representación sindical en el seno de la Mesa Sectorial de Negociación y en uso de las competencias que le atribuyen el artículo 18 del Decreto 137/2019, de 10 de octubre, por el que se establece la estructura orgánica del Servicio Gallego de Salud ( </span> <span> Diario Oficial de Galicia </span> <span>  núm. 208, de 31 de octubre), y el artículo 7 de la Orden de 22 de abril de 2020, de delegación de competencias en órganos centrales y periféricos de la Consellería de Sanidad y del Servicio Gallego de Salud y en la Agencia Gallega para la Gestión del Conocimiento en Salud ( </span> <span> Diario Oficial de Galicia </span> <span>  núm. 82, de 29 de abril), </span> </p> <h3> <span> <br/> </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/NUEVA+CONVOCATORIA.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> 1.1. Plazas. </span> </p> <p> <span> 1.1.1. Se convoca concurso-oposición para el ingreso en la categoría de técnico/a superior en las especialidades de anatomía patológica y citología, dietética, documentación sanitaria, y laboratorio de diagnóstico clínico. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 1.1.2. El número de plazas que se convoca en este proceso selectivo es el que se especifica para cada una de las categorías en el anexo I, con expresión diferenciada por su sistema de acceso. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 1.2. Sistemas de acceso. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Las personas interesadas podrán participar en este proceso selectivo por alguno de los siguientes sistemas de acceso: acceso libre, acceso de personas con discapacidad y promoción interna, según la distribución que figura en el anexo I. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Los/las aspirantes solo podrán participar en uno de los turnos citados. Después de finalizado el plazo de inscripción no se permitirá ningún cambio en la modalidad de acceso. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Como excepción, los/las aspirantes que soliciten participar por el turno de discapacidad y no dispongan al tiempo de presentar la inscripción, a pesar de haberlo solicitado, del certificado de reconocimiento del grado de discapacidad emitido por el órgano competente, deberán señalar en el formulario electrónico de inscripción dicha circunstancia en el espacio habilitado al efecto, efectuar el pago de la tasa correspondiente y aportar la solicitud de reconocimiento de discapacidad presentada. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> En este supuesto resultará admitido/a por el turno de discapacidad y podrá solicitar el reintegro de la tasa abonada siempre que acredite documentalmente tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 % en los términos exigidos en la convocatoria, el último día del plazo de presentación de reclamaciones contra el listado provisional de admitidos/excluidos. En otro supuesto resultará admitido por el sistema de acceso libre. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 1.3. Personas con discapacidad. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 1.3.1. De conformidad con lo establecido en la legislación del empleo público de Galicia, el artículo 8 del Decreto 206/2005, de 22 de julio, de provisión de plazas de personal estatutario del Servicio Gallego de Salud, y en el artículo 6 del Decreto 75/2021, de 8 de abril, por el que se aprobó la oferta pública de empleo para el año 2021 y en el Decreto 147/2023, de 23 de noviembre, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente a diversas categorías de personal estatutario del Servicio Gallego de Salud para el año 2023, se reserva el número de plazas que se concreta en el anexo I para ser cubiertas por personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 % , siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La reserva se efectuará sobre el cómputo total de plazas de la oferta de empleo público y se hará efectiva, en aquellas convocatorias que oferten un mínimo de diez plazas de la correspondiente categoría o especialidad. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 1.3.2. En el supuesto de que algún/alguna aspirante con discapacidad que se presente por la cuota de reserva supere el proceso selectivo y no obtenga plaza en la citada cuota, siendo su puntuación superior a la obtenida por otros/as aspirantes del turno de acceso libre, será incluido/a por su orden de puntuación en el turno de acceso libre. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 1.3.3. Los/las aspirantes con discapacidad, opten o no opten por participar en el turno reservado a personas con discapacidad, podrán solicitar adaptación de tiempo y/o medios para la realización de los ejercicios. Los/las interesados/as, excepto causas sobrevenidas, deberán formular la correspondiente petición concreta en la solicitud de participación en la que deberán reflejar con claridad las necesidades específicas que tiene el/la candidato/a para acceder al proceso de selección en condiciones de igualdad, debiendo aportar el dictamen técnico facultativo emitido por el órgano técnico de cualificación del grado de discapacidad competente, acreditando de forma fidedigna, la/las deficiencia/s permanente/s que dieron origen al grado de discapacidad reconocido. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Las solicitudes de adaptación serán resueltas por el órgano de selección. A tal efecto, el tribunal podrá requerir informe y, en su caso, la colaboración de los órganos técnicos de la Administración laboral, sanitaria o de los demás órganos competentes. La adaptación no se otorgará de forma automática sino únicamente en aquellos casos en los que la discapacidad guarde relación directa con la prueba a realizar. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 1.3.4. A fin de garantizar la protección de la salud de los/las aspirantes que superen definitivamente el proceso selectivo por el turno de reserva de personas con discapacidad se efectuará una evaluación inicial de su salud que permita adoptar las medidas preventivas y de protección necesarias para evitar que se puedan ver afectados/as de manera singular por algún riesgo laboral identificado en su puesto de trabajo. Dicha evaluación será realizada por la Unidad Periférica de Prevención de Riesgos Laborales de referencia para el centro de gestión al que pertenezca la plaza adjudicada. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 1.3.5. Según el artículo 48 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, si las plazas reservadas y que las personas con discapacidad cubrieran no consiguen el porcentaje del 3 % de las plazas convocadas en la correspondiente oferta de empleo público, las plazas no cubiertas del número total de las reservadas se acumularán al porcentaje del 7 % de la oferta siguiente, con un límite máximo del 12 % . En otro caso, las plazas reservadas al turno de discapacidad, no cubiertas, se acumularán a acceso libre. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 1.4. Promoción interna. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 1.4.1. De conformidad con lo establecido en el artículo 25.1 del Decreto 206/2005, de 22 de julio, de provisión de plazas de personal estatutario del Servicio Gallego de Salud, en los decretos por los que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente a diversas categorías de personal estatutario del Sistema Sanitario Público de Galicia para el año 2021 y 2023, se reserva el 50 % del total de las plazas que se convocan en ejecución de este decreto para su provisión por el sistema de promoción interna. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 1.4.2. Cuando el resultado de la aplicación del citado porcentaje dé un resto igual o superior a 0,5 plazas, se computará como una plaza que se incluirá en esta reserva. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 1.4.3. Las plazas del turno de promoción interna que no sean cubiertas se acumularán a las del turno de acceso libre. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> II. Requisitos. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Las personas interesadas en participar en este proceso deberán poseer en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes y en el momento de la toma de posesión como personal estatutario fijo del Servicio Gallego de Salud los siguientes requisitos: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2.1. Requisitos comunes para todos los turnos de acceso. </span> </p> <p> <span> 2.1.1. Nacionalidad: </span> </p> <p> <span> a) Poseer la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, estar incluido en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los cuales sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as o tener reconocido tal derecho por norma legal. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> b) Asimismo, podrán participar el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea así como sus descendientes y los de su cónyuge, que sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2.1.2. Edad: haber cumplido los dieciséis años de edad y no exceder de la edad de jubilación forzosa legalmente vigente. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2.1.3. Capacidad funcional: poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2.1.4. Habilitación: no haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier servicio de salud o administración pública en los seis años anteriores a la convocatoria, ni estar inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> En caso de los/las nacionales de otro Estado, no encontrarse inhabilitado/a por sanción o pena, para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios públicos en un Estado miembro, ni haber sido separado/a, por sanción disciplinaria, de alguna de las administraciones o servicios públicos en los seis años anteriores a la convocatoria. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2.1.5. Titulación: estar en posesión de la titulación que se especifica en el anexo I de esta resolución o estar en condiciones de obtenerla dentro del plazo de presentación de solicitudes. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán poseer el documento que acredite fidedignamente su homologación o la credencial de reconocimiento del título para efectos profesionales. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2.1.6. Protección jurídica del menor. No haber sido condenado/a por sentencia firme por algún delito contra la libertad e integridad sexual, que incluye agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por trata de seres humanos, de conformidad con la previsión contenida en el artículo 57 de la Ley orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y adolescencia frente a la violencia. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2.1.7. Abonar las tasas por derecho de examen, en su caso. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> No podrán formalizar su inscripción en el proceso selectivo las personas que reunieran en dicha fecha la condición de personal estatutario fijo de la misma categoría. Asimismo, resultarán excluidos del proceso selectivo aquellos aspirantes que no presenten la declaración responsable de no tener la condición de personal estatutario fijo de la misma categoría a la que opta, en el momento exigido por esta convocatoria. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2.2. Requisitos específicos. </span> </p> <p> <span> 2.2.1. Personas con discapacidad. </span> </p> <p> <span> Además de los requisitos anteriores, los/las aspirantes que se presenten por el turno de personas con discapacidad tendrán que tener reconocida la condición legal de persona con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> A los efectos de acceso al proceso selectivo, los pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensión de incapacidad permanente en grado de total, absoluta o gran invalidez, se consideran afectados por una discapacidad en grado igual o superior al 33 %. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2.2.2. Promoción interna. </span> </p> <p> <span> Las personas aspirantes que accedan por el turno de promoción interna deberán reunir, además de los requisitos indicados en el apartado 2.1, los siguientes requisitos: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 1º. Ostentar la condición de personal estatutario fijo de otra categoría de nivel académico igual o inferior a la aquella a la que se pretende acceder. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2º. Estar en servicio activo en instituciones sanitarias del Sistema Público de Salud de Galicia y con nombramiento como personal estatutario fijo durante, por lo menos, dos años en la categoría de origen. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Al personal integrado en el régimen estatutario, le será computado, a los efectos del plazo de los dos años, el tiempo de servicios prestados como funcionario/a de carrera o laboral fijo. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Las personas aspirantes podrán ser excluidas del proceso mediante resolución motivada del órgano convocante en el supuesto de pérdida de alguno de los requisitos enumerados en esta base, salvo cuando estén excepcionados por lo establecido en esta convocatoria durante la tramitación del concurso-oposición. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2.3. Tasas. </span> </p> <p> <span> 2.3.1. Formalización del pago de las tasas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Por imperativo legal, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 6/2003, de 9 de diciembre, de tasas, precios y exacciones reguladoras de la Comunidad Autónoma de Galicia, y en la Ley 18/2021, de 27 de diciembre, de medidas fiscales y administrativas, como requisito necesario para participar en el proceso selectivo, se deberá abonar previamente en concepto de derechos de examen el importe de 33,13 € y, en su caso, los gastos de transferencia correspondientes, en cualquiera de las entidades financieras colaboradoras autorizadas para la recaudación de tasas y precios en la Comunidad Autónoma de Galicia. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Para el ingreso de la tasa se empleará un impreso de autoliquidación como el señalado en el anexo VII. Tal impreso, así como los códigos para su formalización les serán facilitados a las personas interesadas en los servicios centrales y periféricos de la Consellería de Sanidad y del Servicio Gallego de Salud, y estarán disponibles en la página web del Servicio Gallego de Salud, en el apartado de empleo público. La no presentación de este impreso de autoliquidación, en el que deberá figurar la fecha y el sello de la entidad bancaria, junto con el formulario de inscripción en el proceso, determinará la exclusión de la persona aspirante. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Se podrá también realizar el pago de la tasa por internet en las entidades financieras actualmente autorizadas. Para esto, deberán acceder a la Oficina Tributaria, a través de la Oficina Virtual en la página web del Cixtec (www.cixtec.es) y presionar el enlace Oficina Virtual-Tributaria (color azul), entrar a servicios de acceso libre y tasas, precios, multas y sanciones. En este caso, una vez efectuado el pago de la tasa correspondiente, se imprimirá el justificante de tener abonada la tasa (modelo 730), que será lo que se presente junto con la solicitud. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Asimismo, el/la solicitante podrá hacer efectivo el pago de la tasa a través de Fides/expedient-e, habilitándose un enlace directo al sistema de pago electrónico de tasas de la Consellería de Hacienda. En este supuesto, no será necesaria la presentación del justificante de haber abonado la correspondiente tasa junto con la solicitud. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> En ambos supuestos, la presentación del justificante de abono no supondrá el relevo del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación en el proceso. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2.3.2. Exención y bonificación en el abono de la tasa. </span> </p> <p> <span> Estarán exentos del pago de la tasa por derecho de inscripción: </span> </p> <p> <span> – Las personas con discapacidad igual o superior al 33 %. </span> </p> <p> <span> – Las personas que sean miembros de familias numerosas clasificadas en la categoría especial. </span> </p> <p> <span> Se aplicará una bonificación del 50 % a la inscripción solicitada: </span> </p> <p> <span> – Por las personas que sean miembros de familias numerosas de categoría general. </span> </p> <p> <span> – Por las personas que figuren como demandantes de empleo desde, por lo menos, los seis meses anteriores a la fecha de la convocatoria de las pruebas selectivas en las cuales soliciten su participación y no estén percibiendo prestación o subsidio por desempleo. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> – Por las víctimas del terrorismo, entendiendo por tales las personas que sufrieran daños físicos o psíquicos a consecuencia de la actividad terrorista, su cónyuge o persona que conviviera con análoga relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Las circunstancias de exención y bonificación deberán ser acreditadas, según el supuesto que corresponda, presentando junto con la solicitud de participación en el proceso la siguiente documentación: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> – Copia compulsada de la cualificación de discapacidad o de la resolución por la que se le reconoce la incapacidad permanente. </span> </p> <p> <span> – Copia compulsada del título oficial de familia numerosa, de carácter común o especial. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> – Certificación negativa de la percepción actual de prestación/subsidio por desempleo y de la antigüedad como demandante de empleo expedida por el Servicio Público de Empleo. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> – Copia compulsada o electrónica auténtica de la sentencia judicial firme, o resolución administrativa por la cual se reconoce la condición de víctima del terrorismo. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2.3.3. Devolución de tasas. </span> </p> <p> <span> El importe abonado en concepto de derechos de examen se devolverá, tras los trámites correspondientes, a los/las aspirantes excluidos/as que lo soliciten en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación del listado definitivo de admitidos/as y excluidos/as. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2.4. Registro electrónico de los requisitos de participación. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán declarar en el formulario electrónico de inscripción que reúnen todos los requisitos de participación exigidos en esta convocatoria según el turno de acceso por el que opten. Al formulario electrónico de inscripción se accederá a través de la página web del Servicio Gallego de Salud (www.sergas.es) en el apartado Fides/expedient-e/Sección de Procesos/OPE. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2.5. Plazo y procedimiento de acreditación de los requisitos de participación. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2.5.1. Las personas aspirantes, excepto en el supuesto y respecto de la documentación que se señala en la base 2.6, deberán presentar junto con la solicitud de participación, y dentro del plazo de presentación de instancias la siguiente documentación: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 1. Fotocopia del documento nacional de identidad, pasaporte o número de identidad extranjero en vigor. </span> </p> <p> <span> Los/las aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar en este proceso selectivo según lo dispuesto en la base 2.1.1.b) deberán presentar copia compulsada de la tarjeta de residencia de familiar de ciudadano de la Unión Europea en vigor. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2. Justificante de haber abonado los derechos de examen. Las personas exentas o con bonificación en el pago de las tasas deberán presentar copia compulsada de la documentación que acredite este derecho en los términos exigidos en la base 2.3.2. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3. Fotocopia compulsada del título exigido para el ingreso en la correspondiente categoría o la documentación acreditativa de estar en condiciones de obtenerlo, en los términos previstos en los anexos I y V de esta resolución. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Deberá presentarse traducción jurada o equivalente según lo dispuesto en el anexo V de aquellos títulos que estén redactados en un idioma distinto a cualquiera de los oficiales del Estado español. </span> </p> <p> <span> En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá aportarse además el documento que acredite fidedignamente su homologación o reconocimiento. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> El/la aspirante no tendrá el deber de presentar la documentación acreditativa de la titulación cuando la misma conste como validada (V) en Fides/expedient-e </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2.5.2. Las personas que accedan por el turno de discapacidad deberán presentar, además de la documentación anterior, copia compulsada del documento que les acredite tener reconocida la condición legal de persona con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, expedido por el órgano competente para el reconocimiento y cualificación del grado de discapacidad, o la resolución por la que se le reconoce la incapacidad permanente. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2.5.3. Las personas que accedan por el turno de promoción interna no tendrán que presentar la documentación acreditativa de su identidad. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2.5.4. La falta de acreditación por la persona interesada de los requisitos de participación determinará su exclusión del proceso de selección. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2.5.5. En todo caso, la autoridad convocante se reservará el derecho a exigir que se acredite convenientemente la existencia o no de los requisitos de participación e idoneidad de los/las aspirantes, en cualquier momento anterior a la resolución definitiva del concurso-oposición. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2.6. Verificación de los requisitos de participación a través de la plataforma de intermediación. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2.6.1. Excepto en el supuesto de oposición expresa del/de la aspirante manifestada en el espacio habilitado al efecto en el formulario electrónico de inscripción en el proceso (Fides/expedient-e), el órgano convocante procederá a verificar en la plataforma de intermediación (PasaXe!) la siguiente documentación acreditativa de los requisitos de participación: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> – DNI/NIE. </span> </p> <p> <span> – Certificado de discapacidad expedido por un órgano de la Comunidad Autónoma de Galicia. </span> </p> <p> <span> – Condición de demandante de empleo en el territorio nacional y de no ser perceptor de prestación o subsidio por desempleo. </span> </p> <p> <span> – Título de familia numerosa en la Comunidad Autónoma de Galicia. </span> </p> <p> <span> Fuera de estos supuestos o cuando conste la oposición expresa a su consulta, los/las aspirantes deberán presentar la documentación acreditativa de todos los requisitos en los términos que se indican en la base 2.5. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2.6.2. Si una incidencia técnica debidamente acreditada imposibilitase el funcionamiento ordinario de los sistemas, el órgano convocante podrá requerir al/a la aspirante la acreditación en papel de todos los requisitos de participación. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2.7. Solicitud de medidas de protección contra la violencia de género y sexual. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Las aspirantes que acrediten ser víctimas de violencia de género o violencia sexual, podrán solicitar la protección y la seudonimización de sus datos identificativos en el proceso selectivo. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> III. Méritos. </span> </p> <p> <span> 3.1. Méritos a valorar. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Los méritos a tener en cuenta en la fase de concurso de este proceso serán los recogidos en el anexo IV y se valorarán con referencia al día inmediatamente anterior, incluso, al de la publicación de esta convocatoria en el  </span> <span> Diario Oficial de Galicia </span> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Tales méritos deberán estar debidamente registrados en el sistema informático Fides/expedient-e y acreditados documentalmente por la persona interesada en la forma y plazos que se indican en esta convocatoria. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3.2. Registro electrónico y acreditación de méritos. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3.2.1. Para el registro electrónico de los méritos, los/las aspirantes deberán proceder de la siguiente forma: </span> </p> <p> <span> Las personas interesadas accederán a través de la página web del Servicio Gallego de Salud (www.sergas.es) al expediente electrónico del profesional (Fides/expedient-e) según se indica en el anexo VI de estas bases y comprobarán los datos de su currículum baremables en el proceso de selección que constan registrados en la aplicación informática, así como su estado. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Si no consta ninguna información o está incompleta, la persona aspirante, hasta el último día del plazo de presentación de solicitudes, deberá registrar en el sistema Fides/Expediente-e los méritos que posee a los efectos de su valoración en la fase de concurso. Tras su registro electrónico, deberá imprimir la solicitud de validación, que estará disponible en la aplicación informática en el apartado de informe. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La solicitud de validación para este proceso se dirigirá a una unidad de validación de las relacionadas en el formulario electrónico de inscripción y podrá presentarse hasta el último día del plazo de presentación de instancias en registro administrativo, electrónico o presencial, o a través de cualquiera de los procedimientos que se indican en la base 5.2. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Para el registro electrónico de la solicitud se requerirá de un certificado digital válido: FNMT, DNI electrónico o Camerfirma. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3.2.2. Junto con la solicitud de validación, el/la aspirante deberá aportar la documentación acreditativa de los méritos que figuren pendientes de validación en los términos que se indican en el anexo V. Solo se admitirá como medio de acreditación válido el que se indica para cada uno de los méritos en el mencionado anexo. </span> </p> <p> <span> La documentación acreditativa de los méritos deberá presentarse en el orden en que figura cada uno de los méritos en la solicitud de validación. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3.2.3. Por tratarse de un procedimiento de concurrencia competitiva no se admitirá, una vez finalizado el plazo de presentación de instancias y a los efectos de su valoración en este proceso, ninguna documentación acreditativa de nuevos méritos aunque consten registrados en el expediente electrónico, excepto aquella documentación que, exigida en el anexo V y constando documentalmente haber sido solicitada por el/la interesado/a al organismo o entidad competente en el plazo de presentación de solicitudes o en un momento anterior, esta no fuera recepcionada por el/la interesado/a en el indicado plazo, supuesto en que se admitirá su presentación en el plazo de reclamación contra la lista provisional de admitidos/excluidos. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Fuera de este supuesto y plazo no se admitirá la presentación de ninguna documentación acreditativa de nuevos méritos. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3.2.4. Aquellas personas que, con anterioridad a la fecha de publicación de esta convocatoria en el  </span> <span> Diario Oficial de Galicia </span> <span>  solicitaran, mediante la presentación de la documentación correspondiente, la validación de algún mérito previamente registrado en el expediente electrónico y que se encuentre validado o pendiente de catalogar por la Administración, no tendrán que presentar nuevamente la documentación acreditativa de tal/tales mérito/s excepto la complementaria que resulte necesaria para su actualización. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Es responsabilidad del/de la aspirante la actualización de méritos conforme la fecha de referencia de este proceso mediante la presentación de nuevos certificados. En el supuesto de que no se produzca tal actualización, solo se tendrán en cuenta los presentados inicialmente. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3.2.5. Aquellas personas que, con anterioridad a la fecha de publicación de esta convocatoria en el  </span> <span> Diario Oficial de Galicia </span> <span>  solicitaran, mediante la presentación de la documentación correspondiente, la validación de algún mérito previamente registrado en el expediente electrónico y que se encuentre pendiente de validar, deberán presentar, de ser el caso, dentro del plazo de presentación de solicitudes, la documentación complementaria para acreditar debidamente el mérito en los términos del anexo V. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3.2.6. Aquellas personas que, con anterioridad a la fecha de publicación de esta convocatoria en el  </span> <span> Diario Oficial de Galicia </span> <span>  hayan registrado en el sistema informático sus méritos, que figuran como pendientes de validar sin que hayan presentado ninguna documentación acreditativa de ellos, deberán solicitar su validación y acreditar documentalmente su posesión en los términos del anexo V dentro del plazo de presentación de instancias para que puedan ser, en su caso, valorados en dicho procedimiento. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3.2.7. No será necesaria la acreditación documental del cumplimiento de los siguientes méritos: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> – La experiencia profesional como personal estatutario en las instituciones sanitarias del Servicio Gallego de Salud y entidades públicas adscritas a la Consellería de Sanidad. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> – La formación recibida e impartida por la Agencia Gallega para la Gestión del Conocimiento y Salud. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3.2.8. La Administración podrá requerir, en cualquier momento, la aportación de documentación complementaria acreditativa de cualquier requisito o mérito aunque conste validado. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3.2.9. A los efectos de este proceso, y sin perjuicio de su validación y catalogación en un momento posterior, podrán dejarse sin validar y catalogar en el expediente electrónico personal del/de la aspirante aquellos méritos que no tengan incidencia en la puntuación a asignar en la fase de concurso por haber conseguido el/la aspirante, con los méritos ya validados y catalogados, la puntuación máxima en el respectivo epígrafe del baremo. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3.2.10 Los méritos que en la fecha de publicación de esta convocatoria figuren como validados en Fides/expedient-e permanecerán en dicho estado, excepto en los supuestos en que se aprecie un error de validación que obligue a su modificación. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Los méritos que no consten registrados en el sistema informático en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias no serán objeto de valoración. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> IV. Acreditación del conocimiento de la lengua gallega. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> A los efectos de resultar exento/a de la realización del ejercicio de lengua gallega, aquellos/as aspirantes de cualquier turno de acceso, que estén en posesión del Celga 4, curso de perfeccionamiento de gallego o equivalente debidamente homologado por el órgano competente en materia de política lingüística de la Xunta de Galicia, de conformidad con lo establecido en la Orden de 10 de febrero de 2014 por la que se modifica la Orden de 16 de julio de 2007, que regula los certificados oficiales acreditativos de los niveles de conocimiento de la lengua gallega, en las restantes categorías, deberán registrar este en el apartado de idiomas del expedient-e y presentar copia compulsada del mismo dentro del plazo de presentación de la solicitud de participación, salvo que ya conste este título como validado en el expedient-e. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Se admitirá su acreditación hasta el último día del plazo de presentación de reclamaciones contra la lista provisional de admitidos/excluidos. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Las personas aspirantes que no aporten la documentación acreditativa del conocimiento de la lengua gallega en los términos establecidos en esta base, deberán realizar el ejercicio de lengua gallega. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> V. Solicitud. </span> </p> <p> <span> 5.1. Formulario de inscripción. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 5.1.1. Las personas que deseen tomar parte en el proceso selectivo deberán cubrir una única solicitud de participación, en modelo normalizado, a través de la Oficina Virtual del Profesional (Fides/expedient-e/Sección de Procesos/OPE), a la cual se accederá siguiendo las instrucciones que se establecen en el anexo VI, y que después de formalizada electrónicamente deberán imprimir, firmar y presentar en los lugares y plazo indicados en los apartados 5.2 y 5.3, respectivamente. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> El/la aspirante deberá seleccionar en el formulario electrónico de inscripción el idioma, gallego o castellano, en el que desea que se le facilite, en la fecha de examen, el cuestionario de preguntas de la parte común y específica de la fase de oposición. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 5.1.2. No se admitirán las solicitudes que contengan alguna enmienda, marca o tachadura en el formulario de participación o en cualquiera de los documentos acreditativos de los requisitos de participación. </span> </p> <p> <span> Las modificaciones que, con carácter excepcional, resulte necesario que efectúe el/la aspirante en alguno de los datos contenidos en la solicitud de participación impresa se efectuarán mediante escrito dirigido a la misma unidad de validación a la cual se dirija la instancia de participación y en el cual se indicará con claridad la modificación que se pretende. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Tal solicitud de modificación deberá presentarse, junto con la instancia que modifica o copia de esta, a través del procedimiento y plazo previstos en la cláusula 5.2 y 5.3 de esta convocatoria. </span> </p> <p> <span> Transcurrido el plazo para la presentación de solicitudes, no se admitirán las modificaciones de las solicitudes previamente presentadas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 5.1.3. Los/las aspirantes con discapacidad que lo necesiten deberán señalar en la solicitud las adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los ejercicios, de conformidad con lo establecido en la base 1.3. </span> </p> <p> <span> 5.1.4. La consignación de datos falsos en la solicitud o en la documentación aportada por los/las aspirantes se sancionará con la anulación de la solicitud, sin perjuicio de las demás medidas legales que correspondan. </span> </p> <p> <span> 5.1.5. El domicilio que figure en las solicitudes se considerará como el único válido a los efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva del/de la aspirante tanto el error en su consignación como la comunicación al Servicio Gallego de Salud de cualquiera cambio del mismo. El mismo será aplicable a los otros medios de comunicación posibles, como los teléfonos de contacto y el correo electrónico. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La Administración convocante podrá comunicar a través de Fides/expedient-e, de forma general o individualizadamente, cualquier novedad que se produzca en el desarrollo del proceso. </span> </p> <p> <span> 5.1.6. Junto con la solicitud de participación, la persona aspirante deberá aportar la documentación exigida en la base 2.5, la justificación documental de todos los méritos previamente registrados en el expediente electrónico que no acreditara en los términos de la base 3.2 y, en su caso, la documentación acreditativa del conocimiento de la lengua gallega. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 5.2. Lugar de presentación. </span> </p> <p> <span> Las solicitudes de participación en el concurso-oposición se dirigirán la una unidad de validación de las relacionadas en el propio formulario electrónico de inscripción y podrán presentarse por registro electrónico, de forma presencial en el Registro General de los servicios centrales y periféricos de la Consellería de Sanidad y del Servicio Gallego de Salud, o a través de cualquiera de los procedimientos del artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Las solicitudes suscritas en el extranjero se podrán cursar, en el plazo expresado en el número tres de esta base, a través de las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes, que las remitirán seguidamente al organismo competente. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 5.3. Plazo de presentación. </span> </p> <p> <span> El plazo para la presentación de las solicitudes de participación será de un mes contado desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el  </span> <span> Diario Oficial de Galicia </span> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> VI. Admisión de aspirantes. </span> </p> <p> <span> 6.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud publicará en el  </span> <span> Diario Oficial de Galicia </span> <span>  la resolución por la que se declaren con carácter provisional los/las aspirantes admitidos/as y excluidos/as, con el motivo de la exclusión, así como los aspirantes exentos y no exentos de la realización del ejercicio acreditativo del conocimiento de lengua gallega. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 6.2. Los/las aspirantes excluidos/as y los/las declarados/as no exentos/as de la realización del ejercicio de gallego dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución para poder corregir, si fuere el caso, el defecto que motivó su exclusión o la no exención del ejercicio de lengua gallega. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Dispondrán del mismo plazo de reclamación las personas que, habiendo presentado debidamente solicitud de participación en el proceso, no consten como admitidas ni excluidas en la relación publicada. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 6.3. No se podrá emendar la presentación de la solicitud fuera del plazo habilitado para este efecto. La estimación o desestimación de las solicitudes de enmienda se entenderán implícitas en la resolución por la que se apruebe el listado definitivo de admitidos/as y excluidos/as, así como el listado definitivo de exentos y no exentos del ejercicio acreditativo del conocimiento de la lengua gallega, que se publicará en el  </span> <span> Diario Oficial de Galicia </span> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Contra tal resolución se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el  </span> <span> Diario Oficial de Galicia </span> <span> , de conformidad con lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> El hecho de figurar en la relación de admitidos/as no prejuzga que se reconozca a los/las interesados/as la posesión de todos los requisitos exigidos en el procedimiento que se convoca. Cuando de la documentación que debe presentarse, en el caso de superar el proceso selectivo, se desprendiera que no poseen alguno de los requisitos, los/las interesados/as decaerán en todos los derechos que puedan derivar de su participación en el procedimiento. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> VII. Tribunales. </span> </p> <p> <span> 7.1. La composición de los tribunales de selección será paritaria para el conjunto de la oferta de empleo del Servicio Gallego de Salud. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 7.2. Los tribunales calificadores del concurso-oposición, para cada una de las categorías que se convocan, serán nombrados por la autoridad convocante con una antelación mínima de un mes al de la fecha de realización de las pruebas, publicándose a este efecto la oportuna resolución en el  </span> <span> Diario Oficial de Galicia </span> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Sin perjuicio de las competencias de ordenación material y temporal propias del órgano convocante, corresponden a los tribunales las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de las pruebas, la cualificación de los/las aspirantes, la emisión de cuantos informes sean requeridos derivados de su intervención en el proceso así como, en general, la adopción de cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas y la resolución de incidentes. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 7.3. Los tribunales tendrán su sede, a los efectos de comunicaciones, envío de documentación o incidentes, en la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud, situada en San Lázaro s/n, 15703 de Santiago de Compostela. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 7.4. Los tribunales estarán compuestos por un número de miembros no inferior a cinco, debiendo designarse el mismo número de miembros suplentes. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> De conformidad con lo establecido en el artículo 59 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, la pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse esta en representación o por cuenta de nadie. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual no podrán formar parte del órgano de selección. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Los miembros de los tribunales tendrán la condición de personal funcionario de carrera o estatutario fijo de las administraciones públicas o de los servicios de salud, o de personal laboral fijo de los centros vinculados al Sistema Nacional de Salud, en plaza o categoría para la que se exija poseer titulación de nivel académico igual o superior a la exigida para el ingreso. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Los tribunales podrán proponer al órgano convocante la incorporación a sus trabajos de los/las asesores/as especialistas o de apoyo que estime oportunos. Dichos/as asesores/as se limitarán a prestar su colaboración en las especialidades técnicas, con voz y sin voto. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 7.5. Los/las miembros de los tribunales deberán abstenerse de intervenir, notificándoselo a la autoridad convocante, cuando concurra en ellos/as alguna circunstancia de las previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, y en el acuerdo adoptado en el Consello de la Xunta de 8 de abril de 2010 o realicen tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de la correspondiente categoría en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> El/la presidente/a deberá solicitar de los/las miembros del tribunal declaración expresa de no encontrarse incursos/as en las circunstancias previstas en el citado artículo 23 de la Ley de régimen jurídico del sector público ni en las demás causas de abstención previstas en esta base. Esta declaración deberá ser también realizada por los/las asesores/as especialistas previstos y por el personal auxiliar que el tribunal incorpore a sus trabajos. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Asimismo, los/las aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal y demás personal colaborador cuando concurra en ellos alguna de las circunstancias previstas en la presente base, conforme al artículo 24 de la Ley de régimen jurídico del sector público. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 7.6. La autoridad convocante publicará, en su caso, en el  </span> <span> Diario Oficial de Galicia </span> <span> , resolución por la que se nombren los/las nuevos/as miembros que tengan que sustituir a los que perdieron su condición por alguna de las causas previstas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 7.7. Tras la convocatoria del/de la presidente/a, se constituirá el tribunal con la asistencia de la mayoría de sus miembros, titulares o suplentes, con la presencia en todo caso del/de la presidente/a y del/de la secretario/a. En dicha sesión, el tribunal adoptará las decisiones que le correspondan para el correcto desarrollo del proceso selectivo. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> A partir de la sesión de constitución, la actuación válida del tribunal requerirá la asistencia de la mayoría de sus miembros, con presencia, en todo caso, del/de la presidente/a y del/de la secretario/a. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Por acuerdo de sus miembros, el tribunal podrá decidir la autoconvocatoria para la siguiente o siguientes sesiones que tengan lugar sin necesidad de citación por escrito. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> De las sesiones celebradas por el tribunal se redactará el correspondiente acta que será firmada por el/la secretario/a con el visto bueno del/de la presidente/a. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Resultarán de aplicación a la constitución y funcionamiento de los órganos de selección las disposiciones sobre órganos colegiados contenidas en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público. </span> </p> <p> <span> 7.8. Los acuerdos de los tribunales que supongan para el/la interesado/a la imposibilidad de continuar el procedimiento podrán ser objeto de recurso de alzada ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud en los términos previstos en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 7.9. Los tribunales que actúen en el proceso selectivo tendrán la categoría primera de las recogidas en el Decreto 144/2001, de 7 de junio, actualizado por la Resolución de 20 de junio de 2008 (DOG núm. 138, de 17 de julio), según lo acuerde el órgano competente en la materia. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> VIII. Procedimiento de selección. </span> </p> <p> <span> De acuerdo con lo establecido en el artículo 6 del Decreto 206/2005, de 22 de julio, el sistema de selección será el de concurso-oposición. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 8.1. Fase de oposición. </span> </p> <p> <span> 8.1.1. La fase de oposición consistirá en la realización de los ejercicios que se enumeran en el anexo III de esta resolución y con la forma y sistema de cualificación en él descritos. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> El ejercicio sobre el contenido de la parte común del programa (temas uno a ocho, ambos incluídos) tendrá carácter obligatorio y no eliminatorio para todos/as los/las aspirantes. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> El ejercicio de la parte específica del programa tendrá carácter obligatorio y eliminatorio. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> El ejercicio que acredita el conocimiento de la lengua gallega, tendrá carácter obligatorio no eliminatorio para todos/as los/las aspirantes, con la excepción de los/las que hubieran acreditado poseer el Celga 4 o equivalente debidamente homologados por el órgano competente en materia de política lingüística de la Xunta de Galicia de conformidad con lo establecido en la Orden de 10 de febrero de 2014 por la que se modifica la Orden de 16 de julio de 2007, que regula los certificados oficiales acreditativos de los niveles de conocimiento de la lengua gallega. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Las respuestas incorrectas, en los ejercicios de tipo test, se penalizarán con la puntuación negativa que resulte de aplicar un 25 % de la puntuación asignada a la respuesta correcta. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> En el supuesto en que deba anularse un número de preguntas de un ejercicio superior al de reserva, el valor de cada respuesta correcta será lo que resulte de dividir la puntuación máxima alcanzable en el respectivo ejercicio entre el número de preguntas válidas que finalmente resulten. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 8.1.2. Los/las aspirantes que no superen o no obtengan el 50 % de la puntuación máxima que hace falta conseguir en el ejercicio de la parte específica, en los términos del anexo III, resultarán eliminados/as. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 8.1.3. El tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios tipo test de la fase de oposición sean corregidos sin que se conozca la identidad de los/las aspirantes. Cuando finalicen los ejercicios tipo test se entregará la cada aspirante a hoja autocopiativa de su examen. El modelo con las respuestas correctas se publicará con posterioridad en la página web www.sergas.es </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Se facilitará a los/a las aspirantes el acceso al cuestionario de preguntas tras la finalización de los ejercicios. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 8.1.4. Los ejercicios de la fase de oposición se realizarán en el lugar y a la hora que se fije en una resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud que se publicará en el  </span> <span> Diario Oficial de Galicia </span> <span>  con un plazo mínimo de antelación de cinco días hábiles, además de poder ser anticipada para efectos informativos en la web www.sergas.es </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> De conformidad con lo establecido en el artículo 15 del Decreto 206/2005, de 22 de julio, se podrán realizar ejercicios conjuntos para varias categorías/especialidades, así como varios ejercicios, en la misma fecha, para la misma categoría en unidad de acto y de tiempo, mismo cambiando el orden de realización de estos. Durante el tiempo fijado para la realización de los ejercicios, no se podrán utilizar ni manipular de ninguna manera aparatos de telefonía móvil, relojes o soportes con memoria, quedando prohibido el acceso al recinto de realización de las pruebas con tales dispositivos, constituyendo causa de inadmisión al llamamiento la simple tenencia de ellos. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 8.1.5. En cualquier momento los/las aspirantes podrán ser requeridos/as con la finalidad de acreditar su personalidad. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 8.1.6. Los/las aspirantes serán convocados/as para cada ejercicio en un único llamamiento, siendo excluidos/as del concurso-oposición los/las que no comparezcan. En todo caso, para garantizar la unidad de acto, no serán tenidas en cuenta causas de fuerza mayor o cualquier otra causa para emendar la no comparecencia. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 8.1.7. En el marco de las previsiones de la Ley 7/2023, de 30 de noviembre, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres de Galicia, y de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el Servicio Gallego de Salud permitirá a las mujeres embarazadas o que dieran la luz días antes, y que por estos motivos estén ingresadas el día del examen, hacer los distintos ejercicios de la fase de oposición derivados de este proceso selectivo en un centro hospitalario radicado en la Comunidad Autónoma de Galicia. Podrán realizar asimismo los ejercicios en el centro hospitalario aquellas embarazadas en situación de incapacidad temporal o parto reciente (una semana) que por razón de esas situaciones no puedan desplazarse al lugar de celebración de las pruebas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Por ello, con la única limitación de respetar, en todo caso, la unidad de acto y de tiempo de ejecución fijados en los llamamientos para la realización de los exámenes, como garantía de igualdad y de imparcialidad para todos/as los/las aspirantes, el Servicio Gallego de Salud desplazará a un centro hospitalario radicado en la Comunidad Autónoma de Galicia una delegación del tribunal que permita la ejecución material de la prueba la aquellas opositoras gestantes o puérperas que hubieran puesto en conocimiento del órgano convocante, con una antelación mínima de 72 horas a la fecha de realización del examen su situación y la voluntad de realizar la prueba en el centro sanitario para los supuestos indicados en el párrafo anterior y se hubiera recibido en la Dirección General de Recursos Humanos comunicación y justificación correspondiente con anterioridad a la realización de los ejercicios. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Por razones temporales y organizativas, únicamente serán atendidas las solicitudes de desplazamiento a centro sanitario por la causa expuesta que consten debidamente justificadas en la Dirección General de Recursos Humanos con una antelación mínima de cinco horas a la publicada en el  </span> <span> Diario Oficial de Galicia </span> <span>  como hora de inicio de las pruebas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> A los efectos de lo dispuesto en esta base, solo se admitirá como medio válido de comunicación la siguiente dirección de correo electrónico: oposiciones@sergas.es </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> En ejecución de la Ley 7/2023, de 30 de noviembre, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres de Galicia, de la Resolución de 15 de noviembre de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se publican diversos acuerdos adoptados por la Mesa sectorial de negociación en materia de protección de las personas trabajadoras durante el embarazo ( </span> <span> Diario Oficial de Galicia </span> <span>  núm. 223, de 22 de noviembre), con base en el I Plan de igualdad entre mujeres y hombres en el Servicio Gallego de Salud (2021-2024), la mujer que esté de parto el día en que tengan lugar los ejercicios de la oposición o coincida con los primeros días del puerperio, y no opte por realizar la prueba en el hospital, podrá efectuarla en la fecha que se fije por el órgano convocante transcurridos 15 días de la realización de las pruebas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 8.1.8. En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviera conocimiento de que alguno/a de los/las aspirantes no cumple uno o varios de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, después de audiencia del/de la interesado/a, deberá proponer su exclusión a la autoridad convocante. Del mismo modo, el tribunal deberá dar cuenta de las inexactitudes o falsedades en las que pudieran incurrir los/las aspirantes, a los efectos procedentes. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 8.1.9. Se establece un plazo único de cinco días hábiles siguientes a la publicación de los modelos provisionales de respuestas para que los/las interesados/as puedan presentar reclamación contra los ejercicios. </span> </p> <p> <span> Si el tribunal, de oficio o en base a las reclamaciones presentadas, modifica la opción de respuesta válida o anula alguna o algunas de las preguntas incluidas en un ejercicio lo anunciará en la página web del Servicio Gallego de Salud (www.sergas.es). </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> En este último caso serán tenidas en cuenta las preguntas de reserva, que tendrán una puntuación igual que el resto de las preguntas del correspondiente ejercicio. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La estimación o desestimación de las reclamaciones se entenderá implícita en la resolución por la que se publiquen las puntuaciones provisionales y las respuestas definitivas de los distintos ejercicios, que se efectuará en la página web del Servicio Gallego de Salud (www.sergas.es). </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 8.1.10. Tras la publicación de las puntuaciones provisionales de los ejercicios, los/las aspirantes podrán presentar reclamación ante el tribunal en el plazo de cinco días hábiles siguientes al de dicha publicación, únicamente de existir errores en la confección aritmética de la puntuación obtenida. La estimación o desestimación de dichas reclamaciones se entenderá implícita en la resolución por la que se aprueben las puntuaciones definitivas de los distintos ejercicios, que se publicará en el  </span> <span> Diario Oficial de Galicia </span> <span> . Si en el mismo período el tribunal, de oficio, apreciara algún error en la confección aritmética de la puntuación obtenida en la fase de oposición por algún/a aspirante podrá proceder a su corrección. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 8.1.11. Podrán superar la fase de oposición un número de aspirantes superior al de las plazas convocadas en la correspondiente categoría/especialidad. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 8.1.12. Finalizada en su totalidad la fase de oposición, se publicará en el  </span> <span> Diario Oficial de Galicia </span> <span>  el acuerdo de finalización de esta fase del proceso. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 8.2. Fase de concurso. </span> </p> <p> <span> 8.2.1. De acuerdo con lo establecido en el artículo 23.2 del Decreto 206/2005, de 22 de julio, modificado por el Decreto 236/2008, de 16 de octubre, la valoración de la fase de concurso no podrá exceder del 40 % de la puntuación máxima alcanzable en el proceso selectivo. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 8.2.2. El tribunal podrá requerir, de oficio, de los/las aspirantes o de cualquier Administración pública, la documentación complementaria o las aclaraciones precisas con la finalidad de asegurar la máxima objetividad en la adjudicación de la puntuación en esta fase de concurso. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 8.2.3. Realizada por el tribunal la baremación correspondiente, la Dirección General de Recursos Humanos publicará en el  </span> <span> Diario Oficial de Galicia </span> <span>  el anuncio de su exposición, con indicación de la puntuación provisional obtenida por cada aspirante en los distintos apartados, así como la valoración total de la fase de concurso. </span> </p> <p> <span> Contra los resultados de la baremación provisional, los/las aspirantes que lo consideren oportuno podrán presentar reclamación ante el propio tribunal en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de su publicación en el  </span> <span> Diario Oficial de Galicia </span> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 8.2.4. A la vista de las reclamaciones presentadas o apreciado de oficio por el órgano de selección algún error material en la baremación provisional asignada a los/las aspirantes, el tribunal practicará las oportunas correcciones y aprobará las puntuaciones definitivas de la fase de concurso y la relación de aspirantes seleccionados/as, por el orden de puntuación alcanzada en los diferentes turnos de acceso, elevando esta relación a la autoridad convocante para su publicación en el  </span> <span> Diario Oficial de Galicia </span> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 8.2.5. El sistema de desempate se efectuará a favor de los/las aspirantes que tuvieran la mayor puntuación en la fase de oposición en su conjunto y de persistir el empate, por la mayor puntuación en los ejercicios de la parte específica y común del programa, por este orden. De persistir aun el empate, se dirimirá a favor del/de la aspirante con mayor puntuación en la fase de concurso y, de ser necesario, sucesivamente por cada apartado de la fase de concurso y por su orden. De seguir existiendo méritos iguales entre dos o más personas candidatas se dirimirá el desempate a favor de la persona aspirante del género infrarrepresentado en la categoría a la que opta. Para finalizar, decidirá la mayor edad del/de la aspirante. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Se entiende, a estos efectos, la existencia de infrarrepresentación cuando en la categoría/especialidad objeto de convocatoria exista una diferencia porcentual de, por lo menos, veinte puntos, entre el número de mujeres y el número de hombres. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 8.2.6. La puntuación obtenida en la fase de concurso no podrá ser aplicada para superar la fase de oposición. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> IX. Relación de aspirantes seleccionados/das y elección de destino. </span> </p> <p> <span> 9.1. Los/las aspirantes definitivamente seleccionados/as dispondrán del plazo que se establezca en la resolución prevista en el apartado 8.2.4 para la presentación de la siguiente documentación: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> a) Declaración bajo su responsabilidad de no haber sido separado/a del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier servicio de salud o administración pública en los seis años anteriores a la convocatoria, ni estar inhabilitado/a con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> En el caso de los/las nacionales de otro Estado, no encontrarse inhabilitado/a, por sanción o pena, para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios públicos en un Estado miembro, ni ser separado/a, por sanción disciplinaria, de alguna de las administraciones o servicios públicos en los seis años anteriores a la convocatoria. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> b) Certificado médico en el que se acredite la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones propias de la categoría. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> c) Por exigencia del artículo 57 de la Ley orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia, certificación del Registro Central de Delincuente Sexuales y de Trata de Seres Humanos, de no haber sido condenado/a por sentencia firme por algún delito contra la libertad e integridad sexual o, en su defecto, autorización escrita al Servicio Gallego de Salud para consultar los datos contenidos en el citado Registro y solicitar en su nombre a oportuna certificación. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> d) Declaración bajo su responsabilidad de no tener la condición de personal estatutario fijo de la misma categoría a la que opta. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> e) Los/las participantes que accedan por el turno de personas con discapacidad deberán aportar en este momento, además de la documentación anterior, original o certificación compulsada acreditativa del mantenimiento de los requisitos para acceder por el correspondiente turno, de no tener carácter definitivo la resolución por la que se le reconoció la discapacidad, y que fuera presentada al inicio del proceso selectivo. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 9.2. Los/las participantes que dentro del plazo fijado no presenten la documentación o del examen de ella se deduzca que carecen de alguno de los requisitos para participar en el presente proceso selectivo, no podrán ser nombrados/as personal estatutario fijo y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que incurrieran por falsedad en la solicitud inicial. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> En el supuesto de aspirantes que no puedan acreditar la capacidad funcional por encontrarse en situación de incapacidad permanente total para la profesión habitual (en la categoría a la que optan), incapacidad permanente absoluta o gran invalidez en virtud de una resolución que prevé la revisión por mejoría, o que ha sido recurrida, el/la aspirante podrá aportar la documentación que acredite la recuperación de la capacidad funcional hasta el momento en que finalice el plazo fijado para la revisión o se dicte la correspondiente resolución, continuando su participación en el proceso desde ese momento, previa acreditación de la recuperación de la capacidad funcional. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Quedará en suspenso la participación en el proceso de aquellos aspirantes que habiendo participado por el turno de discapacidad hayan perdido la condición de discapacitado, siempre que acrediten haber recurrido la correspondiente resolución por la que dejan de tener tal condición. Una vez dictada resolución o sentencia firme por la que recupere la condición de discapacitado, deberá ponerlo en conocimiento del órgano convocante, continuando su participación en el proceso desde ese momento. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 9.3. La Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud publicará en el  </span> <span> Diario Oficial de Galicia </span> <span>  la relación definitiva de aspirantes seleccionados/as. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 9.4. La Dirección General de Recursos Humanos aprobará la relación, por institución sanitaria, de plazas que se oferten a los/las aspirantes seleccionados/as y el procedimiento y el plazo para que estos manifiesten su opción por los destinos ofertados. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 9.5. De acuerdo con lo establecido en el artículo 17 del Decreto 206/2005, de 22 de julio, las plazas vacantes que se oferten corresponderán siempre la plazas básicas de la correspondiente categoría. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 9.6. Las plazas se adjudicarán entre los/las aspirantes por el orden de puntuación conseguida en el concurso-oposición según la prelación de destino/s que hubieran efectuado, que tendrá carácter vinculante e irrenunciable salvo la alteración que resulte de la aplicación de la base 9.7. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 9.7. Solo a los efectos de elección de destino, de conformidad con el artículo 9 del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, los/las aspirantes que superaran el concurso-oposición por el turno reservado la personas con discapacidad, podrán solicitar a la autoridad convocante, en el plazo previsto en la base 9.1 la alteración del orden de prelación para la elección de las plazas por motivos de dependencia personal, dificultades de desplazamiento u otras análogas, que deberán ser debidamente acreditadas. El órgano convocante decidirá dicha alteración cuando se encuentre debidamente justificada, y deberá limitarse a realizar la mínima modificación en el orden de prelación necesaria para posibilitar el acceso al puesto de la persona con discapacidad. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Asimismo, podrán solicitar la alteración del orden de prelación para la elección de destino, aquellas aspirantes definitivamente seleccionadas que tengan la condición de víctimas de violencia de género o de violencia sexual, a los efectos de que se les asigne un destino que favorezca su protección y garantice el derecho a la asistencia social. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 9.8. El acto de elección de destino podrá ser presencial o telemático. El/la aspirante que, en el plazo y conforme al procedimiento que se establezca, no comparezca al acto de elección presencial o renuncie a la elección de plaza no podrá ser nombrado/a, y quedarán sin efecto todas sus actuaciones. La misma consecuencia se aplicará a aquellos aspirantes que en un acto de elección telemático, no hubieran seleccionado todos los destinos que se oferten por el orden de prelación que consideren, y no resultasen adjudicatarios/as de ninguno por los que hubieran optado. En este supuesto, la autoridad convocante procederá al llamamiento de nuevos/as aspirantes, en el número que se corresponda con las plazas ofertadas y no elegidas, con la finalidad de que manifiesten su opción por las mismas, previa acreditación del cumplimiento de los requisitos exigidos. Esta opción se realizará por el orden de prelación que resulte de la lista definitiva con independencia del turno de acceso del aspirante que no resultó adjudicatario. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> X. Nombramiento y toma de posesión. </span> </p> <p> <span> 10.1. Una vez adjudicados los destinos, se publicará en el Diario Oficial Galicia la resolución por la que se declare finalizado el proceso selectivo, con nombramiento como personal estatutario fijo del Servicio Gallego de Salud y asignación de destino a aquellos/as aspirantes seleccionados/as que acrediten el cumplimiento de los requisitos exigidos. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> No podrán ser nombrados personal estatutario fijo las personas aspirantes seleccionadas que en el momento de expedir el correspondiente nombramiento se encuentren en situación de incapacidad permanente total para la profesión habitual (en la categoría a la que opta), incapacidad permanente absoluta o gran invalidez. En este supuesto si la resolución que reconoce la incapacidad prevé la revisión por mejoría, o ha sido recurrida, la participación del/de la aspirante en el presente proceso quedará en suspenso hasta el momento en que finalice el plazo de revisión o se dicte la correspondiente resolución, procediendo en ese momento y previa acreditación de la recuperación de la capacidad funcional a la realización del correspondiente nombramiento. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Tampoco podrán ser nombradas personal estatutario fijo las personas aspirantes seleccionadas que en el momento de expedir el correspondiente nombramiento tuviesen la condición de personal estatutario fijo de la misma categoría en otro servicio de salud. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 10.2. Los/las aspirantes nombrados/as dispondrán del plazo de un mes para incorporarse a la plaza adjudicada. El cómputo de este plazo se iniciará al día siguiente al de la publicación a la que se refiere el punto anterior. La toma de posesión de la plaza se efectuará en el centro de gestión al cual pertenezca esta. La falta de incorporación en el plazo referido, cuando sea imputable al/a la interesado/a y no responda a causas justificadas, producirá el decaimiento de su derecho a obtener la condición de personal estatutario fijo a consecuencia del concreto proceso selectivo. No obstante, en casos de fuerza mayor, y por instancia del/de la interesado/a, la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud podrá prorrogar el plazo de toma de posesión. La incorporación a las plazas adjudicadas llevará aparejado el cese del personal temporal que, en su caso, las ocupe, de acuerdo con los criterios de incorporación y cese vigentes en el momento del cese. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 10.3. A fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, en el supuesto de situaciones en las que los seleccionados por diversos motivos no continúen en el proceso, se cubrirá la baja con la persona aspirante incluida inmediatamente a continuación en la relación de aprobados, por el orden de prelación que resulte de la lista definitiva con independencia del turno de acceso. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Nominalmente se llamará al siguiente aspirante, en los supuestos de: </span> </p> <p> <span> – Renuncias a los derechos derivados del proceso selectivo. </span> </p> <p> <span> – No reunir los requisitos establecidos en la convocatoria para el desempeño de la plaza. </span> </p> <p> <span> – No presentar la documentación requerida. </span> </p> <p> <span> – No formular elección de plaza en tiempo y forma conforme al procedimiento establecido. </span> </p> <p> <span> – No producirse la toma de posesión en la plaza adjudicada. </span> </p> <p> <span> – Ser declarado, en situación de excedencia sin derecho a reserva de plaza con efectos desde el mismo día de la toma de posesión. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> En los supuestos previstos en el apartado anterior, no se modificará la elección de plaza realizada con carácter previo al nombramiento, adjudicándose a las nuevas personas aspirantes las plazas resultantes de dichas situaciones. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 10.4. De conformidad con la disposición adicional 2ª del Decreto 70/2017, de 13 de julio (DOG núm. 145, de 1 de agosto), como condición para el perfeccionamiento del nombramiento que se expida, los/las aspirantes seleccionados/as deberán realizar, con carácter obligatorio, y en un plazo no superior a los seis meses contados desde la fecha de publicación en el  </span> <span> Diario Oficial de Galicia </span> <span>  del correspondiente nombramiento como personal estatutario fijo, las actividades formativas para la obtención del nivel básico de conocimiento en materia de igualdad de género y prevención y lucha contra la violencia de género, previstas en el artículo 4 de la citada regulación, que se impartirán por el Servicio Gallego de Salud. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> No tendrán que realizar esta actividad formativa los/las aspirantes seleccionado/as que la hayan realizado con anterioridad, conste registrada en Fides/expedient-e y haya sido debidamente convalidada. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> XI. Norma final. </span> </p> <p> <span> 11.1. Esta convocatoria y sus bases vinculan a la Administración, al tribunal encargado de juzgar el concurso-oposición y a los/las que participen en el mismo. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 11.2. Asimismo, cuantos actos administrativos sean producidos por el tribunal, por la autoridad convocante o el órgano encargado de la gestión, podrán ser impugnados por los/las interesados/as de acuerdo con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 11.3. Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante esta dirección, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el  </span> <span> Diario Oficial de Galicia </span> <span> , de conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o se podrá impugnar directamente en la jurisdicción contencioso-administrativa en los términos de la Ley 29/1998, de 13 de julio. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Plazas y titulación </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Fri, 03 May 2024 16:40:59 GMT https://www.grupomef.es/convocatoria-de-personal-sanitario-de-formacion-profesional SERGAS,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-nueva-ley-de-formacion-profesional-en-espana-9-cambios-que-revolucionaran-la-fp <div data-rss-type="text"> <h3> <span> La Nueva Ley de Formación Profesional en España: 9 Cambios que Revolucionarán la FP </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/oficial+2.jpg" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> ¡Hola lectores del blog! </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> La Formación Profesional (FP) en España está en constante evolución, y la reciente aprobación de la nueva ley promete cambios significativos que transformarán el panorama educativo y laboral del país. En esta entrada, exploraremos los 9 cambios clave que se esperan con esta nueva legislación y cómo impactarán en la FP española. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> 1. Flexibilidad Curricular: </span> <span> <span> ¡Adiós a los planes de estudios rígidos! La nueva ley permitirá adaptar la formación a las necesidades del mercado laboral y a las aptitudes de los estudiantes, ofreciendo un enfoque más personalizado y orientado hacia resultados concretos. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> 2. Mayor Integración Empresa-Escuela: </span> <span> <span> Se fortalecerán los lazos entre centros educativos y empresas, garantizando prácticas profesionales de calidad y una transición más suave al mundo laboral. Esto proporcionará a los estudiantes una experiencia práctica invaluable y facilitará su inserción en el mercado laboral. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> 3. Fomento de la Formación Dual: </span> <span> <span> La formación en alternancia será promovida activamente, combinando aprendizaje en el aula con experiencia práctica en empresas. Esta modalidad de formación proporcionará a los estudiantes una preparación más completa y relevante para el mundo laboral. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> 4. Digitalización de la Enseñanza: </span> <span> <span> La tecnología jugará un papel clave en la nueva FP, con la integración de herramientas digitales para mejorar la experiencia de aprendizaje y estar alineados con las demandas del mercado laboral actual. Esto permitirá una formación más accesible y actualizada. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> 5. Reconocimiento de Competencias Adquiridas: </span> <span> <span> Se establecerán mecanismos para reconocer y validar las habilidades y conocimientos adquiridos fuera del ámbito educativo formal, como experiencia laboral o formación no reglada. Esto facilitará la inserción laboral de personas con experiencia previa en el sector. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> 6. Orientación Vocacional Temprana: </span> <span> <span> Se impulsarán programas de orientación desde etapas tempranas de la educación para ayudar a los estudiantes a tomar decisiones informadas sobre su futuro profesional. Esto permitirá una mejor alineación entre las aptitudes e intereses de los estudiantes y las opciones de formación disponibles. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> 7. Apoyo a la FP Inclusiva: </span> <span> <span> Se reforzarán las medidas para garantizar el acceso a la formación profesional de personas con diversidad funcional y en situación de vulnerabilidad, promoviendo la igualdad de oportunidades en el ámbito educativo y laboral. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> 8. Actualización Constante de Contenidos: </span> <span> <span> La formación se adaptará ágilmente a los avances tecnológicos y a las necesidades cambiantes del mercado laboral, asegurando que los estudiantes estén preparados para los desafíos del futuro y mantengan sus conocimientos actualizados. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> 9. Incentivos para la Formación Continua: </span> <span> <span> Se establecerán programas de apoyo y estímulos para fomentar la formación continua a lo largo de la vida laboral, promoviendo la empleabilidad y la actualización profesional constante de los trabajadores. </span> </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <p> <span> Estos cambios prometen una FP más dinámica, relevante y accesible para todos, brindando nuevas oportunidades de desarrollo personal y profesional en un mundo laboral en constante cambio. </span> </p> <p> <span> ¡Síguenos para estar al tanto de todas las novedades sobre la Nueva Ley de Formación Profesional en España! </span> </p> <p> <span> #NuevaFP #FormaciónProfesional #Empleabilidad #Educación #CambioEducacional </span> </p> <p> <span> ¡Hasta la próxima! </span> </p> <p> <br/> </p> </div> Fri, 03 May 2024 16:18:52 GMT https://www.grupomef.es/la-nueva-ley-de-formacion-profesional-en-espana-9-cambios-que-revolucionaran-la-fp formación profesional a distancia thumbnail main image https://www.grupomef.es/descubre-las-ventajas-de-financiar-tu-fp-oficial-a-distancia <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Descubre las Ventajas de Financiar tu FP Oficial a Distancia </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/P%C3%A1gina+Web+de+Venta+Tecnolog%C3%ADa+y+Videojuegos+Cerceta+y+Blanco+Degradado+%285%29.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> ¿Estás considerando realizar una Formación Profesional Oficial a distancia pero te preocupa el aspecto financiero? ¡No te preocupes más! En este artículo, exploraremos las numerosas ventajas de financiar tu FP a distancia y cómo esta opción puede ser la clave para desbloquear tu futuro profesional. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Acceso a una Educación de Calidad </span> </p> <p> <span> Financiar tu FP a distancia te brinda la oportunidad de acceder a programas de formación de alta calidad sin la necesidad de pagar la matrícula completa de inmediato. Esto te permite elegir instituciones educativas reconocidas y especializadas que pueden potenciar tu aprendizaje. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Flexibilidad Financiera </span> </p> <p> <span> La financiación te proporciona flexibilidad en tus recursos económicos. Puedes distribuir el costo de tu formación a lo largo del tiempo, facilitando la gestión de tus gastos y evitando presiones financieras significativas. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> 0% de Intereses </span> </p> <p> <span> Optar por una financiación sin intereses, como la que ofrece ABANCA, elimina la carga adicional de costos financieros. Esto significa que pagarás exactamente la cantidad que acordaste inicialmente, sin preocuparte por tasas de interés que incrementen tu deuda. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Concentración en el Estudio </span> </p> <p> <span> Al liberarte de la preocupación constante por los aspectos financieros, puedes concentrarte plenamente en tu formación. Esto te permite dedicar más tiempo y energía a aprender y aprovechar al máximo tu experiencia educativa. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Posibilidad de Mejorar Tu Carrera </span> </p> <p> <span> Obtener una FP a distancia financiada te permite mejorar tus habilidades y conocimientos, lo que puede abrir nuevas oportunidades laborales y potenciar tu carrera profesional. Esta inversión en ti mismo puede traducirse en un retorno significativo a lo largo del tiempo. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Facilita el Ingreso al Mercado Laboral </span> </p> <p> <span> Al obtener una FP a distancia, puedes incorporarte al mercado laboral más rápidamente. La flexibilidad de estudio a distancia te permite combinar tu formación con actividades laborales, ganando experiencia práctica mientras continúas aprendiendo. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Mejora de Competencias </span> </p> <p> <span> La financiación de tu FP a distancia implica una inversión en el desarrollo de habilidades y competencias valoradas en el mercado laboral actual. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Asesoramiento Personalizado </span> </p> <p> <span> Instituciones financieras como ABANCA ofrecen asesoramiento personalizado para ayudarte a elegir el plan de financiación más adecuado a tus necesidades y capacidad económica, asegurándote una experiencia educativa sin contratiempos financieros. </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <p> <span> En resumen, financiar tu FP oficial a distancia es una estrategia inteligente que te permite invertir en tu futuro profesional de manera accesible y efectiva, garantizando que nada te impida alcanzar tus metas educativas. Si estás listo para dar el primer paso hacia un futuro brillante, ¡no dudes en explorar las opciones de financiación disponibles y comenzar tu viaje hacia el éxito! </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Fri, 03 May 2024 16:13:14 GMT https://www.grupomef.es/descubre-las-ventajas-de-financiar-tu-fp-oficial-a-distancia formación profesional a distancia thumbnail main image https://www.grupomef.es/grupo-mef-abre-nuevos-grupos-para-las-1200-plazas-de-administrativo-de-la-seguridad-social <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Grupo MEF abre nuevos grupos para las 2500 plazas de Administrativo de la Seguridad Social. </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Logo_INSS.svg" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> ¡Emoción y oportunidad se fusionan en una nueva iniciativa de Grupo MEF! Nos enorgullece anunciar el comienzo de nuestros nuevos grupos de preparación para las 2500 plazas de Administrativo de la Seguridad Social. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> ¿Qué son estas plazas? </span> </p> <p> <span> Las 1200 plazas de Administrativo de la Seguridad Social representan una valiosa oportunidad para aquellos que desean formar parte de este importante sector. Con un amplio abanico de posibilidades laborales y la estabilidad que ofrece el servicio público, estas plazas son altamente codiciadas por miles de aspirantes en toda España. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> ¿Por qué elegir prepararte con Grupo MEF? </span> </p> <p> <span> Prepararse con Grupo MEF para las oposiciones de Administrativo de la Seguridad Social significa acceder a una formación de calidad, adaptada a las exigencias del proceso selectivo. Nuestros grupos ofrecen: </span> </p> <p> <span> ✅ Material de estudio actualizado. </span> </p> <p> <span> ✅ Tutorización personalizada. </span> </p> <p> <span> ✅ Simulacros de exámenes. </span> </p> <p> <span> ✅ Estrategias de preparación efectivas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> ¿Cómo participar? </span> </p> <p> <span> Si estás decidido a alcanzar tu meta de obtener una plaza como Administrativo de la Seguridad Social, te invitamos a unirte a nuestros grupos de preparación. El proceso de inscripción es sencillo y te brindaremos todo el apoyo que necesitas para iniciar tu preparación de forma efectiva. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> ¡No dejes pasar esta oportunidad de cambiar tu futuro profesional! </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> El inicio de nuestros grupos de preparación está a la vuelta de la esquina. ¡Asegura tu lugar y prepárate para alcanzar el éxito en las oposiciones de Administrativo de la Seguridad Social! Para más detalles e inscripciones, visita nuestra página web o contáctanos directamente. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> ¡Únete a Grupo MEF y da el primer paso hacia tu futuro profesional! </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> ¡Juntos, alcanzaremos tus metas! </span> </p> </div> Fri, 03 May 2024 10:37:26 GMT https://www.grupomef.es/grupo-mef-abre-nuevos-grupos-para-las-1200-plazas-de-administrativo-de-la-seguridad-social seguridad social,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/grupo-mef-abre-el-periodo-de-inscripcion-para-grupos-de-oposicion-del-sergas-en-areas-especializadas <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Grupo MEF abre el periodo de inscripción para grupos de oposición del SERGAS en áreas especializadas </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/NUEVA+CONVOCATORIA.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> ¡A todos los profesionales y futuros profesionales del ámbito de la salud, Grupo MEF tiene una emocionante noticia para compartir! Nos complace anunciar la apertura del periodo de inscripción para los grupos de oposición del Servizo Galego de Saúde (SERGAS) en las áreas de Dietética, Anatomía Patológica, Documentación Sanitaria y Laboratorio de Diagnóstico Clínico. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> ¿Qué son los grupos de oposición del SERGAS? </span> </p> <p> <span> Los grupos de oposición del SERGAS representan una oportunidad invaluable para aquellos que desean desempeñarse en el sector sanitario público en Galicia. Estos grupos están diseñados para preparar a los candidatos para las exigentes pruebas de oposición, brindando orientación, material de estudio y un entorno colaborativo para maximizar las posibilidades de éxito. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> ¿Por qué unirse a los grupos de oposición de Grupo MEF? </span> </p> <p> <span> Unirse a nuestros grupos de oposición proporciona una ventaja significativa en la preparación para las oposiciones del SERGAS. Contarás con el apoyo de expertos en cada área, recursos de estudio actualizados y un plan de preparación estructurado para ayudarte a alcanzar tus metas profesionales. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> ¿Cómo participar? </span> </p> <p> <span> Si estás interesado en formar parte de los grupos de oposición del SERGAS en Dietética, Anatomía Patológica, Documentación Sanitaria o Laboratorio de Diagnóstico Clínico, ¡no esperes más para inscribirte! Nuestro proceso de inscripción es simple y está diseñado para que puedas comenzar tu preparación de inmediato. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> ¡Prepárate con nosotros para alcanzar tus objetivos profesionales! </span> </p> <p> <span> El periodo de inscripción ya está abierto, y estamos ansiosos por ayudarte en tu camino hacia el éxito en las oposiciones del SERGAS. Para obtener más información e inscribirte, visita nuestra página web o ponte en contacto con nosotros directamente. </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <p> <span> ¡Únete a Grupo MEF y haz realidad tu sueño de trabajar en el sector sanitario público! </span> </p> <p> <span> ¡Juntos, avanzamos hacia un futuro más saludable para todos! </span> </p> <p> <br/> </p> </div> Fri, 03 May 2024 10:14:06 GMT https://www.grupomef.es/grupo-mef-abre-el-periodo-de-inscripcion-para-grupos-de-oposicion-del-sergas-en-areas-especializadas SERGAS,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/la-seguridad-social-anuncia-2500-plazas-para-administrativo-a <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Resolución de 10 de noviembre de 2023, de la Subsecretaría, por la que se actualiza el programa correspondiente al proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social.  </span> </h3> </div> <div> <a href="/oposiciones/administrativo/inss"> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/adm_ss.png" alt="imagen"/> </a> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> ¡Atención opositores! Tenemos noticias emocionantes para todos aquellos que están preparándose para ingresar en el Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social. La Resolución de 10 de noviembre de 2023, de la Subsecretaría, acaba de anunciar la actualización del programa correspondiente al proceso selectivo para ingreso en este cuerpo. </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <p> <span> Mediante el Real Decreto 625/2023, de 11 de julio, se aprobó la oferta de empleo público para el ejercicio 2023, autorizando la convocatoria de 2.500 plazas de ingreso por el sistema de acceso libre en el Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social. ¡Sí, has leído bien, 2.500 oportunidades para construir una carrera sólida y gratificante en el sector público! </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Esta actualización del programa tiene como objetivo principal facilitar la preparación de las pruebas selectivas para todos los aspirantes. Es una excelente noticia para aquellos que están dedicando tiempo y esfuerzo a prepararse para este desafío profesional. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Por lo tanto, si estás decidido a embarcarte en esta emocionante travesía hacia el éxito profesional en el ámbito de la Seguridad Social, asegúrate de estar al tanto de todas las actualizaciones del programa y comienza a prepararte con determinación y enfoque. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> ¡Estamos aquí para ayudarte en cada paso del camino hacia tu meta de convertirte en funcionario del Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social! Permanece atento a nuestro blog para más actualizaciones, consejos y recursos útiles para tu preparación. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> ¡No pierdas esta oportunidad única de construir tu futuro profesional en un sector tan relevante como es el de la Seguridad Social! </span> </p> <p> <br/> </p> </div> Thu, 02 May 2024 11:28:56 GMT https://www.grupomef.es/la-seguridad-social-anuncia-2500-plazas-para-administrativo-a administrativo/a,seguridad social,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/el-sergas-convocara-el-30-de-abril-diversas-categorias <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El SERGAS, convocará el próximo 30 de abril distintas categorías mediante concurso - oposición </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/xunta_de_galicia_sergas_cor.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> según resolución del 19 de abril de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos del Servizo Galego de Saúde por lo que se convoca concurso - oposición para el ingreso de diversas categorías de personal sanitario de formación profesional. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> - Técnico/a Superior en Anatomía Patológica </span> </p> <p> <span> - Técnico/a Superior en Dietética </span> </p> <p> <span> -Técnico/a Superior en Documentación Sanitaria </span> </p> <p> <span> -Técnico/a Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínico. </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> ¡OBTÉN MÁS INFORMACIÓN! </span> </p> </div> Fri, 26 Apr 2024 11:29:40 GMT https://www.grupomef.es/el-sergas-convocara-el-30-de-abril-diversas-categorias SERGAS,oposiciones thumbnail main image https://www.grupomef.es/fp-faq Te explicamos todo lo que necesitas saber sobre como funciona nuestra FP Oficial a Distancia. <div data-rss-type="text"> <h3> <span> ¡Te explicamos como funciona nuestra FP a distancia desde hacer la compra de los módulos hasta la obtención de tu título! </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/About+%281%29.png" alt="imagen"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> ¡Te damos la bienvenida al espacio dedicado a resolver todas tus dudas sobre la Formación Profesional a Distancia!. En este apartado, nos sumergiremos en las preguntas frecuentes que rodean a esta modalidad educativa, despejando incógnitas y proporcionando información valiosa. <br/> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <h2> <span> ¿Vuestra titulación es oficial y homologada? </span> </h2> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Sí. </span> </span> <span> GRUPO MEF.- </span> <span> <span> tiene un convenio con un  </span> </span> <span> centro reconocido, homologado y autorizado </span> <span>  por la Generalitat de Catalunya y el Ministerio de Educación y FP para impartir FP a distancia. Como en cualquier instituto público presencial, el alumno de nuestros FP obtiene la titulación oficial y homologada de su ciclo a través de los exámenes que hace con su centro.  </span> <span> NO acude a pruebas libres. </span> </p> <p> <span> <span> Dada la insistencia que nos encontramos muchas veces con esta pregunta (normal, por otra parte), </span> </span> <span> os dejamos un documento oficial de la Generalitat </span> <span> <span> en el que se nos autoriza para impartir Formación Profesional en modalidad no presencial. &#55357;&#56898; </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <a href="https://dogc.gencat.cat/es/document-del-dogc/?documentId=670080" target="_blank"> Ir a documentación oficial </a> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <h2> <span> ¿Cómo se estudia a distancia? </span> </h2> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> En nuestros FP, el  </span> <span> Campus Virtual es el eje de todo </span> <span> . Ahí encontrarás el material didáctico, los recursos, el calendario, la planificación, los foros… y, sobre todo, a tus tutores, profesores y compañeros de clase. </span> </p> <p> <span> Cada cierto tiempo el profesor plantea un  </span> <span> ejercicio correspondiente al temario </span> <span>  y ese ejercicio debe realizarse y entregarse en las fechas establecidas. Para su realización, cuentas con el apoyo del material didáctico y, también, del profesor con quien puedes contactar a través de los foros o con mensajes privados. </span> </p> <p> <span> Además, el profesor organiza periódicamente videoclases donde se explican conceptos y pueden aclararse dudas. Los ejercicios puntúan y la nota media de todos ellos supone el 40% de la nota final de la asignatura. El 60% restante sale del examen final. Para que pueda calcularse la media con los ejercicios y el examen, este último debe aprobarse con un 5. </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <a href="/fp"> Ir a nuestra oferta de FP </a> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <h2> <span> ¿Dónde tendré que examinarme? </span> </h2> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> E </span> <span> xaminamos en TODAS las capitales de provincia españolas.  </span> <span> Nos desplazamos a todas ellas para examinar a nuestros alumnos y evitar así que sean ellos los que tengan que desplazarse. Por tanto, el alumno puede examinarse en cualquiera de las capitales. </span> </p> <p> <span> No tiene por qué ser la que le correspondería por lugar de residencia, sino que si prefiere examinarse, por decir algo, en Madrid o en Lugo, puede inscribirse en la que él quiera.&#55357;&#56898; </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <h2> <span> ¿Cuánto cuesta cada ciclo? </span> </h2> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> No hay un precio cerrado por ciclo, es decir, el alumno no se matricula, de entrada, de todo el ciclo ni se compromete a cursar un número determinado de asignaturas. No hay ninguna obligación,  </span> <span> el alumno puede escoger semestre a semestre aquellas asignaturas que quiere estudiar. </span> </p> <p> <span> Y cada asignatura tiene su precio que, en general, oscila entre los 99 y los 249 euros, dependiendo de la carga lectiva. En ese precio se incluye todo: material didáctico, acceso al Campus Virtual, derecho a dos convocatorias de examen, concepto de matriculación… El alumno sólo paga  por aquello que estudia. </span> </p> <p> <span> Debes saber, eso sí, que te matricularás con un  </span> <span> Servicio Premium </span> <span>  que tiene un coste extra cada mes, pero te aporta distintas ventajas.  </span> <a href="/contacto"> ¡Infórmate! </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <a href="/fp"> Ir a nuestra oferta de FP </a> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <h2> <span> ¿Y dónde haré las prácticas? </span> </h2> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> En principio, </span> </span> <span> donde tú quieras </span> <span> . &#55357;&#56898; </span> </p> <p> <span> <span> Por defecto, se buscará la empresa o centro que mejor se adapte a las necesidades del alumno y lo hace en su ciudad o zona de residencia. Pero </span> </span> <span> si el alumno quiere proponernos un sitio concreto en el que quiere hacer las prácticas </span> <span> <span> , por los motivos que sean y esté donde esté, </span> </span> <span> nos encargamos igualmente de gestionarlo todo. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <h2> <span> ¿Cuándo empiezan las clases? </span> </h2> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Trabajamos </span> <span> <span> por semestres </span> </span> <span>  y en el año escolar hay dos:  </span> <span> de septiembre a febrero y de febrero a julio </span> <span> . Funcionan prácticamente como cursos independientes, puesto que la duración de todas las asignaturas es semestral y, por tanto, se pueden cursar en el semestre que el alumno quiera y examinarse al final de él. Así pues, hay dos inicios de curso al año: en septiembre y en febrero. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <a href="/fp"> Ir a nuestra oferta de FP </a> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <h2> <span> ¿Cómo me matriculo? </span> </h2> </div> <div data-rss-type="text"> <p> Te vamo <span> s a explicar paso a paso el proceso de matriculación desde la web para la reserva de plaza, en cualquiera de los módulos de nuestra FP Oficial a Distancia. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <h2> <font color="#0b6af8"> Pas </font> <font color="#0b6af8"> o 1. </font> </h2> </div> <div data-rss-type="text"> <p> Entra en nuestr <span> <span> o </span> </span> <a href="/fp"> apartado web </a> <span> <span> de FP </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <a href="/fp"> Ir a nuestra oferta de FP </a> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <h2> <span> Paso 2. </span> </h2> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Selecciona el ciclo de  </span> <span> FP a distancia  </span> <span> que te interesa. Tenemos una amplia  </span> <a href="/fp"> oferta formativa </a> <span>   </span> <span> 100% oficial </span> <span> . <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <h2> <span> Paso 3. </span> </h2> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Una vez dentro del ciclo,  </span> <span> escoge el número de asignaturas que desees  </span> <span> cursar durante el semestre. Puedes seguir el  </span> <span> itinerario formativo  </span> <span> <span> recomendado y recibirás un </span> </span> <span> descuento del 5% al menos. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Los precios de los módulos son los gastos de matrícula para la reserva de plaza. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> La finalización de la compra de la asignatura conlleva a pagar una mensualidad determinada, durante los seis meses de formación. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Puedes obtener toda la información, sobre las mensualidades </span> </span> <a href="/contacto"> aquí </a> <span> <span> . </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> En caso de que creas que tienes módulos susceptibles de convalidación, debes de solicitarlo a través de </span> </span> <a href="/simulador-convalidaciones"> aquí </a> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> MEF.- tiene un convenio con //ABANCA, </span> </span> <span> en caso de que los alumnos deseen financiar su FP Oficial </span> <span> <span> a distancia. Puedes solicitar y saber condiciones </span> </span> <a href="/fp-financiacion"> aquí </a> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <a href="/fp"> Ir a nuestra oferta de FP </a> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <h2> <span> Paso 4. </span> </h2> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Haz clic en el  </span> <span> "carrito de compra" </span> <span> , que encontrarás en el margen superior derecho cuando tengas añadidas todas las asignaturas que quieras cursar este semestre. El siguiente paso es abonar el importe de tu matrícula (solamente pagarás por aquellas asignaturas que hayas seleccionado) <br/> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <h2> <span> Paso 5. </span> </h2> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Cuando hayas realizado el pago de las asignaturas,  </span> <span> recibirás un correo electrónico </span> <span> <span>  que te confirmará que tu matrícula se ha realizado correctamente y notificándote que un asesor se pondrá en contacto contigo lo antes posible. </span> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <a href="/fp"> Ir a nuestra oferta de FP </a> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <h2> <span> Paso 6. </span> </h2> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Enviar la titulación oficial con la que solicitas el acceso y DNI compulsado ante notario (suele costar entre unos 7 - 9 euros) </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> En caso de que quieras </span> </span> <span> convalidar asignaturas </span> <span> <span> , a parte de la titulación oficial, </span> </span> <span> necesitamos el certificado de notas </span> <span> <span> que te dan antes de que llegue el título oficial. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Si lo has perdido </span> <span> , no te preocupes, puedes solicitarlo en el Instituto - Centro de Formación homologado correspondiente. <br/> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <h2> <span> Paso 7. </span> </h2> </div> <div data-rss-type="text"> <p> Te <span> llamará un asesor/a en la máxima brevedad posible para poder seguir con el proceso de la matriculación </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <a href="/contacto"> Concertar cita con un asesor/a </a> </p> </div> Sat, 27 Jan 2024 22:33:25 GMT https://www.grupomef.es/fp-faq formación profesional a distancia thumbnail main image https://www.grupomef.es/oposiciones-estatales-2023-el-camino-hacia-una-carrera-profesional-solida-y-gratificante <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Oposiciones Estatales 2023: </span> </h3> <h3> <span> <span>  </span> </span> <span> <span> ¡El camino hacia una carrera profesional sólida y gratificante! </span> </span> </h3> </div> <div> <a href="/oposiciones"> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/2a7f3670b3be4b3ab62d78281c632676/dms3rep/multi/Blue+and+White+Creative+Business+Services+Facebook+Post-d5eaf5e4.png" alt="imagen"/> </a> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Las oposiciones del Estado 2023 representan una oportunidad única para miles de personas que buscan establecer una carrera sólida y gratificante en el servicio público. Estos exámenes selectivos ofrecen acceso a puestos de trabajo estables y bien remunerados en diversas instituciones gubernamentales, y son una opción atractiva para aquellos que aspiran a servir a la sociedad y contribuir al bienestar de su país. En esta entrada, exploraremos qué son las oposiciones del Estado, por qué son tan relevantes y algunos consejos clave para prepararse con éxito. </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Pero... ¿Qué son las oposiciones del Estado? </span> </p> <p> <span> Las oposiciones del Estado son procesos selectivos que permiten a los candidatos acceder a plazas fijas en la administración pública. Cada año, diferentes departamentos y organismos gubernamentales convocan oposiciones para cubrir vacantes en diversos cargos, desde la educación y la sanidad hasta la justicia y la administración. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Estas pruebas suelen comprender diversas fases, como exámenes teóricos, pruebas prácticas, entrevistas y valoración de méritos. Los candidatos deben superar cada etapa con éxito para avanzar en el proceso de selección. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Pero... ¿Por qué son relevantes las oposiciones del Estado en 2023? </span> </p> <p> <span> Las oposiciones del Estado son especialmente relevantes en 2023 debido a la demanda creciente de profesionales altamente cualificados en las diferentes instituciones gubernamentales. Con el paso del tiempo, se produce un relevo generacional y la necesidad de nuevos talentos para afrontar los desafíos presentes y futuros. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Además, en un contexto económico y laboral fluctuante, las oposiciones ofrecen una estabilidad laboral que es cada vez más valorada por los aspirantes. La seguridad laboral y la posibilidad de desarrollar una carrera a largo plazo son atractivos motivadores para aquellos que buscan un empleo sólido. </span> <span> <br/> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Consejos para prepararse con éxito </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <ol> <li> <span> Investigar y seleccionar la oposición adecuada </span> <span> : Es crucial investigar las distintas oposiciones disponibles y seleccionar aquella que se ajuste a tus habilidades, formación y preferencias. Cada proceso selectivo es único, por lo que es importante centrar tus esfuerzos en la oposición que mejor se adapte a tu perfil. </span> </li> <li> <span> Diseñar un plan de estudio: </span> <span> <span> Establece un plan de estudio bien estructurado y realista que te permita abarcar todos los temas y secciones del examen. Organiza tu tiempo de manera efectiva y establece metas alcanzables a corto y largo plazo para mantener la motivación. </span> </span> </li> <li> <span> Material de estudio actualizado: </span> <span> <span> Asegúrate de contar con material de estudio actualizado y de calidad. Utiliza libros, recursos en línea, y si es posible, apúntate a cursos específicos para opositar en tu área. </span> </span> </li> <li> <span> Práctica constante con exámenes anteriores </span> <span> : Resuelve tantos exámenes anteriores como sea posible para familiarizarte con el formato y el estilo de las preguntas. Esto te permitirá ganar confianza y mejorar tu rendimiento en el día del examen. </span> </li> <li> <span> Cuida tu bienestar </span> <span> : La preparación para las oposiciones puede ser exigente y estresante, así que asegúrate de cuidar tu bienestar físico y emocional. Descansa lo suficiente, mantén una alimentación saludable y encuentra momentos para desconectar y relajarte. </span> </li> </ol> <p> <br/> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <br/> </p> <p> <span> ¡OBTÉN TODA LA INFORMACIÓN SOBRE LAS PLAZAS ANUNCIADAS! </span> </p> <p> <span> (Requisitos mínimos: ESO) </span> </p> </div> Fri, 21 Jul 2023 17:56:27 GMT https://www.grupomef.es/oposiciones-estatales-2023-el-camino-hacia-una-carrera-profesional-solida-y-gratificante oposiciones thumbnail main image