La Consellería de Facenda e Administración Pública de la Xunta de Galicia ha hecho público hoy el Calendario para la realización del primer ejercicio de los procesos selectivos a convocar en el año 2025. El documento recoge 27 convocatorias de acceso libre y 5 de promoción interna separada, con fechas que abarcan desde finales de noviembre de 2025 hasta septiembre de 2026. A continuación, reproducimos íntegramente todas las pruebas y su calendario.

El Concello de Oleiros ha aprobado la convocatoria para la selección de dos operarios/as de servicios-electricista , dentro de la Oferta de Empleo Público del año 2023, con el objetivo de reforzar su plantilla y garantizar una gestión eficiente de los servicios municipales. La contratación se realizará bajo la modalidad de personal laboral fijo, mediante concurso-oposición. Plazas ofertadas Turno Libre: Personal Laboral Fijo 1. Operario/a de Servicios-Electricista (2 plazas) Nivel de titulación: Certificado de escolaridad o equivalente Retribución: Asimilada a funcionario de agrupaciones profesionales, nivel de complemento de destino 15 Funciones: • Mantenimiento y reparación de instalaciones eléctricas municipales • Instalación y supervisión de sistemas de iluminación pública • Apoyo en tareas de mantenimiento de edificios y espacios públicos Publicación: La convocatoria ha sido publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP A Coruña) el 28 de abril de 2025. Sistema de selección El acceso a estas plazas se realizará mediante concurso-oposición , con las siguientes fases: 1️ Fase de Oposición Examen teórico: Prueba tipo test de 60 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, sobre normativa y conocimientos técnicos. Examen práctico: Desarrollo de dos supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto. Prueba de gallego: Obligatoria para aquellos que no acrediten el Celga 2 o equivalente. 2️ Fase de Concurso Experiencia profesional: Se valorarán los servicios prestados en funciones similares. Formación complementaria: Cursos relacionados con electricidad y mantenimiento de instalaciones. Los detalles del proceso selectivo están disponibles en las bases reguladoras de la convocatoria. Requisitos generales para los/as aspirantes Ser de nacionalidad española o cumplir con los requisitos establecidos para ciudadanos de la Unión Europea. Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa. No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño de las funciones del puesto. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública. Titulación requerida: Certificado de escolaridad o equivalente. Acreditar el conocimiento del idioma gallego mediante diploma oficial (Celga 2 o equivalente). Pago de tasa de examen: 14,66 €. Presentación de solicitudes Plazo de inscripción: 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Lugar de presentación: Electrónicamente: A través de la sede electrónica del Concello de Oleiros (https://sede.oleiros.gal). Presencialmente: En el Registro General del Concello de Oleiros. Otros medios: Según lo establecido en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Información adicional Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP A Coruña) Diario Oficial de Galicia (DOGA) Boletín Oficial del Estado (BOE) Sede electrónica del Concello de Oleiros (https://sede.oleiros.gal) Tablón de anuncios del Concello de Oleiros Con esta convocatoria, el Concello de Oleiros busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios de la institución.

El Concello da Laracha ha aprobado la convocatoria para la contratación de 5 peones de limpieza de playas , dentro del Programa de limpieza de playas marítimas durante la temporada de verano. La contratación se realizará bajo la modalidad de personal laboral temporal, mediante concurso-oposición. Plazas ofertadas Turno Libre: Personal Laboral Temporal 1. Peón de limpieza de playas (5 plazas) Tipo de relación: Laboral temporal Grupo: X Titulación exigida: Certificado de escolaridad o equivalente Nivel de Celga requerido: Celga 1 Período de contratación: 89 días Jornada: 30 horas semanales Retribución mensual bruta: 1.105,06 € (pagas extras incluidas) Período de prueba: 1 mes Funciones: -Limpieza y mantenimiento de los arenales de la playa de Caión. -Conservación de instalaciones para su uso por parte de los bañistas. -Mantenimiento de vías, calles y jardines de acceso. -Uso de herramientas y equipos de limpieza y mantenimiento. Más detalles en las bases reguladoras disponibles en la sede electrónica del Concello. Sistema de selección El acceso a estas plazas se realizará mediante concurso-oposición, con las siguientes fases: 1️ Fase de Concurso Experiencia profesional: Se valorarán los servicios prestados en funciones similares. Formación complementaria: Cursos relacionados con el desempeño del puesto. Conocimiento del idioma gallego: Se valorará la posesión de certificados Celga 2, 3 o 4. Permisos de conducción: Se valorará la posesión de permisos de clase C1, C o BE. 2️ Fase de Oposición Prueba práctica: Evaluación de habilidades en tareas de limpieza y mantenimiento. Prueba de gallego: Obligatoria para aquellos que no acrediten el Celga 1 o equivalente. Más detalles en las bases reguladoras publicadas en la sede electrónica del Concello. Requisitos generales para los aspirantes Ser de nacionalidad española o cumplir con los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea. Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa. No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño de las funciones del puesto. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública. Poseer Certificado de Escolaridad o equivalente. Acreditar el conocimiento del idioma gallego mediante diploma oficial (Celga 1 o equivalente). Los requisitos específicos para cada plaza están detallados en las bases de la convocatoria. Presentación de solicitudes Plazo de inscripción: 5 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP A Coruña). Lugar de presentación: Electrónicamente: A través de la sede electrónica del Concello da Laracha (https://sede.alaracha.gal). Presencialmente: En el Registro General del Concello. Las solicitudes deberán cumplir con los requisitos establecidos en las bases reguladoras. Información adicional Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y procedimientos estarán disponibles en: Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP A Coruña) Diario Oficial de Galicia (DOGA) Boletín Oficial del Estado (BOE) Sede electrónica del Concello da Laracha (https://sede.alaracha.gal) Con esta convocatoria, el Concello da Laracha busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios de la institución.

El Concello de A Coruña ha aprobado la convocatoria para el nombramiento de personal funcionario de carrera en la plaza de bombero/a, dentro de la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Subgrupo C1. Plaza ofertada Turno Libre: Personal Funcionario de Carrera 1. Bombero/a (varias plazas) Grupo: C1 Escala: Administración Especial Subescala: Servicios Especiales Modalidad de acceso: Oposición libre Funciones: • Intervención en emergencias y rescates. • Prevención y extinción de incendios. • Apoyo en situaciones de riesgo para la población. Publicación: La convocatoria ha sido publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP A Coruña) el 28 de abril de 2025. Presentación de solicitudes Plazo de inscripción: 1 mes desde la publicación en el BOP. Lugar de presentación: Presencialmente: En el Registro General del Concello de A Coruña. Electrónicamente: A través de la sede electrónica del Concello. Las personas aspirantes que superen el proceso selectivo deberán tomar posesión en el plazo de un mes desde la publicación de la resolución de nombramiento en el BOP. Información adicional Las bases completas y detalles sobre requisitos y trámites podrán consultarse en los siguientes medios: Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP A Coruña) Diario Oficial de Galicia (DOGA) Boletín Oficial del Estado (BOE) Sede electrónica del Concello de A Coruña Con esta convocatoria, el Concello de A Coruña busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios de la institución.

El Concello de Carral ha aprobado la convocatoria para la formación de una bolsa de empleo destinada a la contratación de Auxiliares Administrativos/as , bajo la modalidad de funcionario/a interino/a y personal laboral, mediante concurso-oposición. Plazas ofertadas Turno Libre: Bolsa de empleo temporal 1. Auxiliar Administrativo/a – Funcionario/a Interino/a Modalidad de acceso: Concurso-oposición Grupo: C2 Funciones: • Gestión administrativa y tramitación de expedientes. • Elaboración de documentos y manejo de herramientas informáticas. • Atención al público y colaboración en la gestión económica municipal. 2. Auxiliar Administrativo/a – Personal Laboral Modalidad de acceso: Concurso-oposición Grupo: IV (Personal Laboral) Funciones: • Apoyo en tareas administrativas y gestión documental. • Atención al público y tramitación de expedientes. • Colaboración en la ejecución de los servicios municipales. Más detalles en las bases reguladoras disponibles en la sede electrónica del Concello. Sistema de selección El acceso a la bolsa de empleo se realizará mediante concurso-oposición, con las siguientes fases: 1️ Fase de Oposición Prueba teórica: Examen tipo test sobre normativa administrativa y funcionamiento municipal. Prueba práctica: Resolución de supuestos prácticos relacionados con la gestión administrativa. Prueba de gallego: Obligatoria para aquellos que no acrediten el Celga 3 o equivalente. 2️ Fase de Concurso Experiencia profesional: Se valorarán los servicios prestados en funciones similares. Formación complementaria: Cursos relacionados con el desempeño del puesto. Más detalles en las bases reguladoras publicadas en la sede electrónica del Concello. Requisitos generales para los aspirantes Ser de nacionalidad española o cumplir con los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea. Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa. No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño de las funciones del puesto. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública. Titulación requerida: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente. Pago de tasa de examen: 15,00 €. Presentación de solicitudes Plazo de inscripción: 10 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP A Coruña). Lugar de presentación: Electrónicamente: A través de la sede electrónica del Concello de Carral (https://sede.carral.es). Presencialmente: En el Registro General del Concello. Las solicitudes deberán cumplir con los requisitos establecidos en las bases reguladoras. Información adicional Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y procedimientos estarán disponibles en: Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP A Coruña) Diario Oficial de Galicia (DOGA) Boletín Oficial del Estado (BOE) Sede electrónica del Concello de Carral (https://sede.carral.es Con esta convocatoria, el Concello de Carral busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios de la institución.

El Concello de Abegondo ha aprobado la convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo destinada a la contratación temporal de Operarios/as , con el objetivo de reforzar los servicios municipales. La contratación se realizará bajo la modalidad de empleo temporal, mediante concurso-oposición. Plaza ofertada Turno Libre: Bolsa de empleo temporal 1. Operario/a de Obras y Servicios Municipales Modalidad de acceso: Concurso-oposición Funciones: • Mantenimiento de zonas verdes y roza de caminos. • Conservación del mobiliario urbano y edificios municipales. • Conducción de vehículos municipales. • Pequeñas reparaciones (cerraduras, luminarias, etc.). • Ordenación y digitalización de archivos. Más detalles en las bases reguladoras disponibles en la sede electrónica del Concello. Sistema de selección El acceso a la bolsa de empleo se realizará mediante concurso-oposición , con las siguientes fases: 1️ Fase de Oposición Prueba práctica: Desarrollo de tareas propias del puesto (mantenimiento de zonas verdes, uso de maquinaria, etc.). Prueba de gallego: Obligatoria para aquellos que no acrediten el Celga 2 o equivalente. 2️ Fase de Concurso Experiencia profesional: Se valorarán los servicios prestados en funciones similares. Formación complementaria: Cursos relacionados con el desempeño del puesto. Más detalles en las bases reguladoras publicadas en la sede electrónica del Concello. Requisitos generales para los aspirantes Ser de nacionalidad española o cumplir con los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea. Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa. No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño de las funciones del puesto. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública. Titulación requerida: Certificado de Escolaridad o equivalente. Permiso de conducción clase B. Pago de tasa de examen: 40,00 €. Presentación de solicitudes Plazo de inscripción: 10 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP A Coruña). Lugar de presentación: Electrónicamente: A través de la sede electrónica del Concello de Abegondo (https://sede.abegondo.gal). Presencialmente: En el Registro General del Concello. Las solicitudes deberán cumplir con los requisitos establecidos en las bases reguladoras. Información adicional Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y procedimientos estarán disponibles en: Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP A Coruña) Diario Oficial de Galicia (DOGA) Boletín Oficial del Estado (BOE) Sede electrónica del Concello de Abegondo (https://sede.abegondo.gal) Con esta convocatoria, el Concello de Abegondo busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios de la institución.

El Concello de Parada de Sil ha aprobado la convocatoria para la constitución de una bolsa de empleo destinada a la contratación de Peón/a de Obras Públicas , con el objetivo de reforzar los servicios municipales. La contratación se realizará bajo la modalidad de empleo temporal, mediante concurso-oposición. Plaza ofertada Turno Libre: Bolsa de empleo temporal 1. Peón/a de Obras Públicas • Modalidad de acceso: Concurso-oposición • Funciones: Apoyo en la ejecución de obras municipales. Mantenimiento y conservación de infraestructuras públicas. Colaboración en tareas de mejora urbana. Más detalles en las bases reguladoras disponibles en la sede electrónica del Concello. Sistema de selección El acceso a la bolsa de empleo se realizará mediante concurso-oposición, con las siguientes fases: 1️ Fase de Oposición Prueba teórica: Evaluación de conocimientos específicos del puesto. Prueba práctica: Ejercicios orientados a comprobar habilidades en las tareas propias del puesto. 2️ Fase de Concurso Experiencia profesional: Se valorarán los servicios prestados en funciones similares. Formación complementaria: Cursos relacionados con el desempeño del puesto. Más detalles en las bases reguladoras publicadas en la sede electrónica del Concello. Requisitos generales para los aspirantes Ser de nacionalidad española o cumplir con los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea. Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa. No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño de las funciones del puesto. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública. Cumplir con los requisitos específicos establecidos en las bases reguladoras. Presentación de solicitudes Plazo de inscripción: 10 días naturales desde la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Ourense (BOP Ourense). Lugar de presentación: Electrónicamente: A través de la sede electrónica del Concello de Parada de Sil (https://paradadesil.sedelectronica.gal). Presencialmente: En el Registro General del Concello. Las solicitudes deberán cumplir con los requisitos establecidos en las bases reguladoras. Información adicional Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y procedimientos estarán disponibles en: Boletín Oficial de la Provincia de Ourense (BOP Ourense) Diario Oficial de Galicia (DOGA) Boletín Oficial del Estado (BOE) Sede electrónica del Concello de Parada de Sil (https://paradadesil.sedelectronica.gal) Con esta convocatoria, el Concello de Parada de Sil busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios de la institución.