Esta bolsa de empleo tiene como objetivo seleccionar a personal que pueda apoyar la gestión de acciones formativas para personas desempleadas, especialmente aquellas dirigidas a formar a futuros cuidadores y profesionales en servicios sociales. Entre sus funciones destacan:

• Colaborar con formadores y tutores en el seguimiento de las acciones formativas.

• Gestionar documentación, archivo y procesos administrativos del programa.

• Controlar la asistencia y rendimiento del alumnado en los cursos.

• Coordinar gestiones telefónicas y apoyo logístico para el correcto desarrollo de las actividades. 

Podrán optar a formar parte de esta bolsa aquellos/as candidatos/as que cumplan los siguientes requisitos:

• Ser español/a o nacional de un Estado de la Unión Europea con acceso a empleo público.

• Tener 16 años cumplidos y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.

• Contar con titulación mínima de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente homologado.

• Acreditar conocimiento de gallego mediante el certificado CELGA 3 o superar la prueba específica incluida en el proceso.

• No haber sido separado/a de ninguna administración pública ni estar en situación de incapacidad que impida ejercer las funciones. 

Las personas seleccionadas serán contratadas con contrato de duración determinada a jornada completa (37,5 horas semanales), siempre que el plan formativo sea aprobado por la Consellería correspondiente. El contrato establece un salario bruto mensual de 1.610 € (con pagas extras prorrateadas). 

Los interesados/as tienen 5 días hábiles para presentar su solicitud a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOP. Las instancias se deberán dirigir al alcalde de A Laracha y podrán entregarse de forma telemática en la sede electrónica del Concello o en los registros físicos previstos por la normativa. 

La documentación obligatoria incluye DNI/NIE, título académico, acreditación de nivel de gallego (o compromiso de presentarlo), justificante del pago de tasas (con exenciones para desempleados/as o personas con discapacidad), y una relación de méritos para su posible valoración. 

Una vez cerrado el plazo de solicitudes, el Ayuntamiento publicará la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as, seguida de la composición del tribunal y la fecha de la prueba correspondiente. Tras la valoración de méritos y la fase de oposición, se conformará la bolsa de trabajo, que tendrá validez durante cuatro años y podrá utilizarse para futuras contrataciones cuando surjan vacantes en este ámbito.