A Pastoriza convoca la contratación de un Peón de Servicios Múltiples
24 de marzo de 2026
A Pastoriza convoca la contratación de un Peón de Servicios Múltiples

24 de marzo de 2026 — El
Ayuntamiento de A Pastoriza ha abierto la convocatoria para cubrir
un puesto de Peón de Servicios Múltiples dentro del Programa de Refuerzo del Empleo del Plan de Cooperación con los Municipios 2025 de la Diputación Provincial de Lugo.
El contrato será temporal, por 6 meses a jornada completa.
Funciones principales
El puesto está destinado a reforzar los servicios básicos del municipio e incluye:
• Mantenimiento de vías públicas y zonas verdes.
• Apoyo en el servicio de aguas para reparación de averías.
• Colaboración en la recogida de residuos y limpieza urbana.
• Conservación de pistas y caminos municipales.
• Manejo de herramientas, vehículos y maquinaria del Ayuntamiento.
• Otras tareas asignadas por los órganos municipales.
Requisitos de los aspirantes
Para participar, los interesados deben cumplir, entre otros:
• Tener 16 años o más y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Ser español/a, nacional de la UE o tener derecho legal a trabajar en España.
• Poseer carné de conducir B en vigor.
• Estar en situación de desempleo o mejora de empleo.
• Capacidad funcional y física para el desempeño del puesto.
• Conocimiento del gallego nivel CELGA 1 o superar la prueba correspondiente.
• No estar separado o inhabilitado de empleo público ni incursos en causas de incompatibilidad.
Presentación de solicitudes
Las solicitudes deben presentarse en el Registro General del Ayuntamiento o por medios electrónicos reconocidos, en un plazo de cinco días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo. Se debe adjuntar documentación que acredite los requisitos y méritos alegados.
Las bases completas y anexos están disponibles en el Boletín Oficial de Lugo, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la sede electrónica: https://apastoriza.sedelectronica.gal.
El proceso de selección se realizará mediante
concurso-oposición, garantizando transparencia y equidad en la contratación temporal de personal para reforzar los servicios municipales.
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