La convocatoria, aprobada por resolución del 11 de marzo de 2026, establece que la selección se realizará mediante oposición, con el objetivo de garantizar la capacitación en normativa administrativa y gestión pública.

El puesto está encuadrado en el subgrupo A2 y requiere titulación universitaria en Relaciones Laborales, Graduado Social o equivalente. Además, se exige el conocimiento de gallego (Celga 4) o superar una prueba específica.

El sistema selectivo constará de dos ejercicios obligatorios:

• Un examen tipo test sobre legislación administrativa, empleo público y derecho laboral.

• Una prueba de gallego (para quienes no acrediten el nivel requerido).

La puntuación máxima será de 10 puntos, siendo necesario alcanzar al menos 5 para superar la oposición.

Las personas interesadas disponen de 10 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia para presentar su solicitud a través del registro electrónico municipal.

Los aspirantes que superen el proceso formarán parte de una lista de reserva, ordenada por puntuación, que podrá utilizarse durante un máximo de dos años para futuros nombramientos interinos.

Con esta iniciativa, el Ayuntamiento de Cambre refuerza su capacidad de gestión interna y garantiza la cobertura ágil de puestos estratégicos en la administración local.