La iniciativa tiene como objetivo cubrir dos puestos de trabajo como peón/a de obra, así como elaborar una bolsa de empleo con las personas que participen y superen el proceso selectivo, a través de un sistema de concurso oposición libre. 

• Categoría profesional: Peón/Peona de obra.

• Jornada laboral: 30 horas semanales (equivalente al 75 % de jornada completa).

• Tipo de contrato: Laboral temporal ligado al programa PEL Concellos 2026.

• Duración: 6 meses, con contrato que no se prolongará más allá del 31 de diciembre de 2026.

• Funciones: Desarrollo de tareas propias de peones en obras municipales, incluyendo labores de albañilería, carpintería, fontanería, electricidad y otras acciones de mantenimiento y servicios básicos municipales. 

• No se exige una titulación académica específica para optar a estos puestos.

• Las personas aspirantes deberán cumplir los requisitos generales de acceso al empleo público y poseer la capacidad funcional para desempeñar las tareas.

• El proceso selectivo será mediante concurso oposición, con valoración de méritos y pruebas que conforman la selección.

• Todas las personas que participen y superen el proceso pasarán a formar parte de la bolsa de empleo municipal. 

El plazo para presentar las solicitudes ya está abierto y será de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña. Las instancias deberán dirigirse al alcalde presidente del Concello de A Baña y presentarse por los medios previstos en la ley. 

El programa PEL Concellos forma parte del Plan de Empleo Local (PEL) promovido por la Diputación de A Coruña para fomentar la contratación de personas desempleadas y mejorar la prestación de servicios municipales en los concellos de la provincia. Este plan proporciona subvenciones a los ayuntamientos para financiar contratos vinculados a la ejecución de obras y servicios locales.