Este concurso es una oportunidad profesional destacada para quienes ya forman parte del personal funcionario de la Universidad y buscan asumir mayores responsabilidades en la gestión de programas y servicios universitarios. 

📌 ¿Qué puesto se convoca?

La Universidad de Vigo convoca oficialmente la provisión, mediante concurso de méritos, del siguiente puesto: 

📍 Puesto: Jefe/a del Servicio de Gestión de la Extensión Universitaria

📍 Centro: Universidad de Vigo (Campus de Vigo)

📍 Escala/Subgrupo: Personal funcionario técnico y de administración y servicios (A1/A2)

📍 Sistema de provisión: Concurso específico de méritos

📍 Publicación: DOG Núm. 28 — 11 de febrero de 2026 

Este cargo combina gestión, coordinación y liderazgo, con funciones relacionadas con la planificación e implementación de actividades que extienden la presencia y servicios de la Universidad hacia la comunidad, estudiantes y otros grupos de interés. 

Esta convocatoria está dirigida a personal funcionario de carrera de la Universidad de Vigo que pertenezca a las escalas y subgrupos señalados (A1 o A2) y que cumpla ciertos requisitos de antigüedad y experiencia: 

• Tener la condición de personal funcionario de carrera técnico o de administración y servicios en los subgrupos A1 o A2 en la Universidad de Vigo.

• Acreditar al menos 3 años de antigüedad como funcionario de carrera en A1 o A2 y 2 años de servicios prestados en el destino definitivo, salvo ciertas excepciones.

• No estar en situación de suspensión firme o inhabilitación para empleo público.

• Personal en situación de excedencia voluntaria puede participar si presenta una declaración específica acreditando su situación.

• También pueden presentarse funcionarios/as de otras administraciones que tengan convenios de reciprocidad con la Universidad de Vigo. 

📤 Plazo de presentación de solicitudes: 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el DOG.

📍 Cómo presentar la solicitud: exclusivamente a través de la sede electrónica de la Universidad de Vigo, mediante el procedimiento “SPAS Concurso específico 1/2026”. 

🧠 ¿Cómo se valoran los méritos?

El concurso se estructura en dos fases: 

🧾 1) Fase general — Méritos generales

Se valoran aspectos como:

✔ Antigüedad profesional

✔ Grado personal consolidado

✔ Subgrupo de clasificación

✔ Formación general y específica

✔ Conocimiento de idiomas (incluido gallego)

✔ Formación en igualdad y violencia de género

✔ Méritos derivados del trabajo desarrollado en la Universidad de Vigo

📌 Para superar esta fase se exige un mínimo de 40 puntos. 

📊 2) Fase específica — CV y proyecto

En esta fase se evalúan:

✔ Currículum vitae, con méritos directamente vinculados al puesto.

✔ Proyecto profesional, preparado por la persona aspirante, que debe incluir objetivos y propuestas organizativas para el cargo.

📌 La puntuación mínima para esta fase es de 10 puntos, y el proyecto se presenta y defiende oralmente ante la Comisión de Valoración. 

Las puntuaciones de ambas fases se suman para determinar la puntuación final del concurso y seleccionar a la persona adjudicataria del puesto. 

Ser Jefe/a del Servicio de Gestión de la Extensión Universitaria no solo representa un ascenso profesional, sino también una posición estratégica dentro de la Universidad de Vigo que influye en cómo la institución se relaciona con estudiantes, la sociedad y otras entidades externas. 

Además, este tipo de concursos valoran experiencia, formación y competencias y permiten progresar dentro del cuerpo de funcionarios con una evaluación objetiva y transparente.