La selección se realizará siguiendo los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, y requerirá a los aspirantes cumplir requisitos como:

     •  Ser funcionario/a de carrera del cuerpo docente. 

     •  Tener al menos cinco años de experiencia docente en las enseñanzas del centro. 

  • Presentar un proyecto de dirección que incluya objetivos, planes de actuación y medidas de igualdad y no discriminación. 

  •  Contar con formación en competencias directivas, salvo quienes tengan experiencia previa en dirección con evaluación positiva. 

El proceso estará supervisado por una Comisión de Selección compuesta por inspectores, directores en activo, profesorado y miembros del Consejo Escolar, que valorará tanto los méritos académicos y profesionales como los proyectos de dirección de los candidatos.

El plazo para presentar solicitudes y documentación será de 15 días hábiles desde la publicación en el Diario Oficial de Galicia, y la presentación se realizará obligatoriamente por medios electrónicos a través de la sede de la Xunta de Galicia.

Los nombramientos tendrán una duración de cuatro años, prorrogables hasta tres mandatos, y comenzarán a partir del 1 de julio de 2026. En caso de ausencia de candidatos o centros de nueva creación, las direcciones podrán asignarse por nombramiento extraordinario.

Entre los centros con vacantes se incluyen instituciones de toda Galicia, desde A Coruña hasta Pontevedra, Lugo y Ourense, como el CEIP Eduardo Pondal (Vigo), IES A Sardiñeira (A Coruña), IES Lauro Olmo (O Barco de Valdeorras) y CEIP Plurilingüe de San Roque (Vilanova de Arousa), entre muchos otros.

Con esta iniciativa, la Xunta busca reforzar la gestión educativa, asegurar la implementación de proyectos pedagógicos coherentes y garantizar la igualdad de oportunidades en la dirección de los centros públicos gallegos.