La resolución, publicada en el Diario Oficial de Galicia, introduce cierres en algunas listas saturadas y la apertura de otras nuevas, redefiniendo el mapa de oportunidades laborales en la Administración autonómica.

Esto convierte esas semanas en un periodo clave para quienes buscan entrar —o reengancharse— a la Administración gallega.

La Xunta ha decidido abrir listas en sectores donde falta personal o hay necesidad de relevo, como:

• Ingenierías (minas, montes)

• Psicología

• Prevención de incendios forestales

• Cuidadores, cocina y perfiles asistenciales

• Sector cultural y técnico (sonido, luces, audiovisuales, escena)

No todo son buenas noticias. También se cierran listas muy demandadas, especialmente en:

• Administración general

• Informática

• Arquitectura e ingenierías consolidadas

• Bibliotecas, archivos y museos

• Auxiliares administrativos y subalternos

• Recursos naturales y forestales

¿El motivo? La propia Administración lo deja claro: exceso de personas inscritas o baja rotación de contrataciones.

Aunque una lista esté cerrada, no todo está perdido. Podrán inscribirse:

• Quienes hayan aprobado algún examen del último proceso selectivo

• Personas con experiencia previa en la Administración gallega

• Perfiles equivalentes en procesos de funcionarización

Es decir, la experiencia y el mérito siguen siendo clave para entrar incluso en listas cerradas.

Este cambio no es menor. Las listas de interinos y contratación temporal son la principal vía de acceso rápido al empleo público en Galicia.

Lo que decide ahora la Xunta tiene un impacto directo en:

• Miles de opositores

• Personas en búsqueda de empleo

• Profesionales que esperan una oportunidad en el sector público

La reorganización responde al funcionamiento interno del sistema: cuando hay demasiados inscritos o pocas contrataciones, se cierra; cuando falta personal, se abre.

Un equilibrio que convierte estas listas en un sistema vivo, cambiante y estratégico.