Este anuncio oficial, publicado en el apartado de Oposiciones y concursos del DOG nº 6 de 12 de enero, establece los requisitos, la documentación necesaria y el plazo para solicitar el cambio a segunda actividad, una modalidad laboral diseñada para facilitar la transición de quienes han alcanzado una edad avanzada en categorías de alto esfuerzo físico. 

La segunda actividad es un régimen especial que permite a los bomberos/as forestales, tras cumplir o cumplir en 2026 los 60 años de edad, cambiar de funciones dentro del Servicio de Defensa Contra Incendios Forestales para desempeñar tareas de apoyo logístico o preventivo sin participación directa en la extinción de incendios. 

Este sistema tiene como objetivo proteger la salud, mejorar la seguridad laboral y prolongar la vida activa de profesionales con una carrera de servicio exigente, manteniéndolos dentro de la administración en funciones compatibles con su experiencia y capacidades físicas. 

Las personas interesadas en optar por el pase a segunda actividad deberán presentar su solicitud en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a la publicación de este anuncio en el DOG. 

Las solicitudes deben ir acompañadas de los anexos y compromisos de jubilación previstos en la convocatoria, que acrediten que la persona interesada cumple los requisitos de edad y manifestación de intención de acogerse a la jubilación en el plazo legal. 

La convocatoria establece lo siguiente: 

• 🧑‍🚒 Podrá solicitar el pase a la segunda actividad el personal de bombero/a forestal fijo o temporal que cumpla o haya cumplido 60 años de edad en 2026. 

• 📜 La persona solicitante debe comprometerse a jubilarse a la edad legal establecida o, en caso de tener 65 años, en el plazo de un año tras la concesión de la segunda actividad. 

• ⚙️ Las funciones desempeñadas en segunda actividad serán tareas preventivas o de apoyo logístico dentro del Servicio de Defensa Contra Incendios Forestales, sin vinculación directa a las tareas de extinción operativa. 

La apertura de este procedimiento se enmarca en las políticas de la Xunta de Galicia para mejorar las condiciones laborales del personal de emergencias, garantizando:

🔹 Mayor seguridad y salud laboral en los últimos años de carrera profesional.

🔹 Incorporación del conocimiento y experiencia de bomberos/as forestales en funciones preventivas.

🔹 Estabilidad y planificación de la carrera administrativa de personal veterano. 

Este tipo de convocatoria contribuye además a un enfoque más sostenible de las plantillas de emergencias y servicios públicos, facilitando transiciones laborales planificadas y adaptadas a las capacidades físicas de los trabajadores/as más experimentados.

📄 El texto íntegro del anuncio está publicado en el DOG nº 6, de 12 de enero de 2026. 

🧾 Los anexos de solicitud y compromiso de jubilación pueden descargarse desde la sede electrónica de la Xunta de Galicia y deben entregarse conforme a los procedimientos administrativos previstos.