La Xunta convoca un concurso de traslados para reforzar los equipos de estadística en la Administración gallega
19 de febrero de 2026
La Xunta convoca un concurso de traslados para reforzar los equipos de estadística en la Administración gallega

Santiago de Compostela, 19 de febrero de 2026
– La Consellería de Hacienda y Administración Pública
ha publicado hoy una importante resolución en el Diario Oficial de Galicia
por la que se convoca un concurso ordinario de traslados para cubrir puestos de trabajo vacantes correspondientes a la escala superior de estadística
y a la escala técnica de estadística
dentro de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia.
📈 ¿Qué implica esta convocatoria?
Este concurso, regulado por la Dirección General de Empleo Público y Administración de Personal, tiene como finalidad facilitar la movilidad interna del personal funcionario en estas especialidades, permitiendo que quienes ya forman parte de estas escalas puedan solicitar su cambio de destino para ocupar puestos de trabajo vacantes distribuidos por diferentes servicios públicos.
👥 ¿Quiénes pueden participar?
Podrán optar a estas plazas:
• Funcionarios/as de carrera de las escalas superior y técnica de estadística que cuenten con al menos dos años de antigüedad en el puesto que actualmente ocupan, salvo excepciones específicas.
• También podrán participar funcionarios/as en determinadas situaciones administrativas, siempre que cumplan los requisitos establecidos por la normativa vigente.
El anuncio también regula quiénes no podrán participar y las obligaciones de quienes sí lo hagan.
🗓️ Plazos y tramitación
• El plazo para presentar las solicitudes electrónicas de participación se abrirá al día siguiente de la publicación en el DOG y finalizará el 5 de marzo de 2026.
• La tramitación de todo el procedimiento se realizará de forma electrónica a través de los portales habilitados por la Xunta, garantizando rapidez y transparencia.
📊 Valoración y baremo
La adjudicación de los puestos se realizará mediante un sistema de valoración de méritos que tiene en cuenta factores como:
• Antigüedad en la función pública.
• Conocimientos de gallego.
• Experiencia profesional en puestos anteriores.
• Formación, grado profesional consolidado y medidas de conciliación familiar.
Este sistema está diseñado para asegurar que la movilidad interna se base en criterios objetivos y transparentes.
🎯 Objetivo de la medida
La iniciativa busca cubrir vacantes en áreas clave de análisis estadístico, reforzar las capacidades técnicas de la Administración autonómica y favorecer la reorganización interna de los recursos humanos, mejorando así la eficiencia en la prestación de los servicios públicos en Galicia.
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