Muros impulsa empleo: oferta de 4 peones de albañilería y creación de bolsa de trabajo
9 de marzo de 2026
Muros impulsa empleo: oferta de 4 peones de albañilería y creación de bolsa de trabajo
Muros, 9 de marzo de 2026 - El Ayuntamiento de
Muros ha dado luz verde a una nueva convocatoria para la contratación de cuatro peones albañiles destinados a reforzar los equipos de obras y servicios municipales durante este año, con financiación de la Deputación da Coruña dentro del Programa PEL Concellos 2026. La publicación oficial se realizó este lunes en el Boletín Oficial da Provincia da Coruña (BOP).
Una oportunidad laboral con respaldo público
La convocatoria, aprobada por Resolución de Alcaldía el 3 de marzo, establece un proceso selectivo por concurso oposición para cubrir 4 plazas de peón albañil a jornada completa con contrato laboral temporal. Además de estas contrataciones, se constituirá una bolsa de empleo que permitirá cubrir futuras necesidades de personal en el área de obras municipales a lo largo de 2026.
Requisitos y condiciones del puesto
• Plazas: 4 peones albañiles.
• Duración del contrato: aproximadamente 5 meses.
• Funciones: trabajos de albañilería, carpintería, fontanería, electricidad y otras tareas propias de los servicios mínimos municipales.
• Acceso sin titulación específica: no se requiere formación académica concreta, aunque sí se valorará la experiencia y la capacitación demostrada.
La selección se organiza en dos fases — oposición y concurso — para garantizar equidad y transparencia en la elección de los mejores candidatos.
Plazo para presentar solicitudes
Las personas interesadas podrán presentar su candidatura dentro del plazo de 10 días hábiles desde la publicación del anuncio en el BOP. Las solicitudes se formalizarán preferentemente a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Muros, aunque también podrán entregarse de forma presencial en el Registro Municipal durante el horario laboral.
Bolsa de empleo: una red para futuras contrataciones
Además de las contrataciones inmediatas, este proceso servirá para conformar una bolsa de empleo vigente hasta el 31 de diciembre de 2026, que facilitará la cobertura ágil de necesidades futuras de personal en el área de servicios mínimos, reforzando la capacidad operativa del municipio durante todo el año.
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