OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO – CONCELLO DE OROSO (2025)

24 de abril de 2025

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO – CONCELLO DE OROSO (2025)

El Concello de Oroso ha aprobado la convocatoria para la selección de un oficial de primera albañil, un peón albañil y dos peones de limpieza viaria, dentro del Plan de Integración Laboral de la Diputación Provincial da Coruña para el año 2025 (PEL-CONCELLOS 2025), con el objetivo de fomentar el empleo y reforzar los servicios municipales. La contratación se realizará bajo la modalidad de empleo temporal, mediante concurso-oposición, con jornada a tiempo completo.

Plazas ofertadas

Turno Libre: Personal Laboral Temporal

1. Oficial de Primera Albañil (1 plaza)

 • Funciones:
   • Ejecución de obras de reparación y mantenimiento de bienes públicos.
   • Coordinación de tareas de albañilería en los servicios municipales.
 • Requisitos:
   • Graduado en Educación Secundaria (ESO) o equivalente.
   • Permiso de conducir clase B.

2. Peón Albañil (1 plaza)
   
  • Funciones:
   • Apoyo en la ejecución de obras y tareas de mantenimiento.
   • Colaboración con el oficial en trabajos de albañilería.
 • Requisitos:
   • Graduado en Educación Secundaria (ESO) o equivalente.

3. Peón de Limpieza Viaria (2 plazas)

  • Funciones:
   • Apoyo al servicio de limpieza viaria.
   • Mantenimiento y conservación de los espacios públicos del Concello.
  • Requisitos:
   • Graduado en Educación Secundaria (ESO) o equivalente.

Jornada laboral: Completa, de lunes a viernes.

Duración del contrato: 6 meses, sin posibilidad de extensión más allá del 31/12/2025.

Sistema de selección

El acceso a estas plazas se realizará mediante concurso-oposición, con las siguientes fases:

1️ Fase de Oposición

   • Prueba práctica: Ejercicio relacionado con las funciones del puesto, determinado por el tribunal.
   • Prueba de idioma gallego: Obligatoria para aquellos que no acrediten el Celga 2 o equivalente.

2️ Fase de Concurso

   • Experiencia profesional: Se valorarán los servicios prestados en funciones similares.
   • Formación complementaria: Cursos relacionados con la albañilería o limpieza viaria.

Más detalles en las bases reguladoras publicadas en la sede electrónica del Concello.

Requisitos generales para los aspirantes

 ✔ Ser de nacionalidad española o cumplir con los requisitos para ciudadanos de la Unión Europea. 
 ✔ Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa. 
 ✔ No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño de las funciones del puesto. 
 ✔ No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública. 
 ✔ Poseer el título de Graduado en Educación Secundaria (ESO) o equivalente. 
 ✔ Permiso de conducir clase B (solo para la plaza de oficial de primera albañil).

Los aspirantes deben estar en situación de desempleo e inscritos en el Servicio Público de Empleo de Galicia. 

Solo podrán ser contratadas personas en riesgo de exclusión social (mujeres, mayores de 45 años, desempleados de larga duración, personas con discapacidad, víctimas de violencia de género, entre otros).

Presentación de solicitudes

Plazo de inscripción: 5 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP Coruña). 

Lugar de presentación:

 • Electrónicamente: A través de la sede electrónica del Concello de Oroso (https://sede.oroso.es).
 • Presencialmente: En el Registro General del Concello de Oroso.

Las solicitudes también podrán presentarse mediante cualquiera de las formas previstas en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Información adicional

Las bases completas y detalles sobre pruebas, requisitos y procedimientos estarán disponibles en:

  • Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP Coruña) 
  • Diario Oficial de Galicia (DOGA) 
  • Boletín Oficial del Estado (BOE) 
  • Sede electrónica del Concello de Oroso (https://sede.oroso.es)


Con esta convocatoria, el Concello de Oroso busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios de la institución.

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