El Concello de Sada ha aprobado la convocatoria para la creación de una bolsa de empleo destinada a la contratación de Peones de Brigada, Peones-Conductores de Brigada y Jefe/a de Brigada de Prevención y Extinción de Incendios Forestales relacionados con el mantenimiento medioambiental, gestión de biomasa y protección del medio ambiente. La contratación se realizará bajo la modalidad de personal laboral temporal o funcionario interino, mediante oposición.

• Grupo de cotización: IX
• Tipo de relación jurídica: Personal laboral temporal o funcionario interino
• Funciones:

             • Prevención y extinción de incendios forestales.

             • Mantenimiento de espacios naturales y gestión de biomasa.

             • Protección del medio ambiente y conservación de áreas municipales.

• Grupo de cotización: IX
• Tipo de relación jurídica: Personal laboral temporal o funcionario interino
• Funciones:

            • Prevención y extinción de incendios forestales.

            • Mantenimiento de espacios naturales y gestión de biomasa.

            • Protección del medio ambiente y conservación de áreas municipales.

• Grupo de cotización: III
• Tipo de relación jurídica: Personal laboral temporal o funcionario interino
• Funciones:

            • Coordinación de brigadas de prevención y extinción de incendios forestales.

            • Supervisión de tareas de mantenimiento medioambiental y gestión de biomasa.

            • Protección del medio ambiente y conservación de áreas municipales.

Publicación: La convocatoria ha sido publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP A Coruña) el 30 de abril de 2025.

El acceso a esta bolsa de empleo se realizará mediante oposición, con las siguientes fases:

• Prueba física: Carrera de 1.500 metros en pista deportiva. Se considerarán aptos los aspirantes que completen la distancia en menos de 9 minutos (hombres) o 9 minutos 45 segundos (mujeres).
• Prueba práctica: Desarrollo de un supuesto práctico relacionado con las funciones del puesto. Puntuación máxima de 30 puntos, con un mínimo de 15 puntos para superarla.
• Prueba teórica: Test de 20 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, sobre el temario oficial. Puntuación máxima de 20 puntos, con un mínimo de 10 puntos para superarla.

Los detalles del proceso selectivo están disponibles en las bases reguladoras de la convocatoria.

• Ser de nacionalidad española o cumplir con los requisitos establecidos para ciudadanos de la Unión Europea.
• Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
• No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño de las funciones del puesto.
• No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública.
• Titulación requerida: No se exige titulación específica.
• Permiso de conducción clase B.
• Acreditar el conocimiento del idioma gallego mediante diploma oficial (Celga 2 o equivalente) para Peones de Brigada y Peones-Conductores de Brigada y (Celga 4 o equivalente) para Jefe/a de Brigada.

Los requisitos específicos para cada plaza están detallados en las bases de la convocatoria.

Plazo de inscripción: 5 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP A Coruña). 

• Electrónicamente: A través de la sede electrónica del Concello de Sada (https://sada.gal).
• Presencialmente: En el Registro General del Concello.

Las solicitudes deberán cumplir con los requisitos establecidos en las bases reguladoras.

Las bases completas y detalles sobre las pruebas, requisitos y procedimientos estarán disponibles en:

• Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP A Coruña)
• Diario Oficial de Galicia (DOGA)
• Boletín Oficial del Estado (BOE)
• Sede electrónica del Concello de Sada (https://sada.gal)

Con esta convocatoria, el Concello de Sada busca fortalecer su equipo de personal y garantizar una administración pública eficiente, orientada a cubrir las necesidades de los servicios de la institución.