Esta formación está adscrita a nuestro sistema de becas, recuerda que no tienes que cumplir ningún tipo de requisito.  Solicita información sin ningún tipo de compromiso

95% de aprobados

En cualquier modalidad

Atención Individualizada

Tu formación las 24h los 365 días del año

REQUISITOS MÍNIMOS

Nacionalidad

Podrán participar:

• Nacionales españoles.

• Nacionales de Estados miembros de la Unión Europea.

• Cónyuges de españoles o de ciudadanos de la UE (no separados de derecho), así como sus descendientes menores de 21 años o mayores que vivan a su cargo.

• Personas incluidas en Tratados Internacionales ratificados por España que reconozcan la libre circulación de trabajadores.

Nota: Los aspirantes del punto 2 y 3 deben aportar documentación que acredite su condición (original o copia certificada).

Edad

• Tener mínimo 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.

Titulación

• Poseer la titulación exigida en el Anexo I de la convocatoria.

Capacidad funcional

• Poseer la aptitud psicofísica necesaria para el desempeño del puesto.

Personal estatutario fijo

• No ostentar la condición de personal estatutario fijo en la misma categoría y especialidad objeto de convocatoria.

Expediente disciplinario o inhabilitación

• No haber sido separado mediante expediente disciplinario de:

• Cualquier servicio de salud
• Administración pública (en los últimos 6 años)
• Ni estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

• Los no nacionales españoles deberán acreditar que no están sancionados ni condenados penalmente que les impidan el acceso a la función pública en su país.

Antecedentes penales por delitos sexuales

• No haber sido condenado por delitos:
• Contra la libertad e indemnidad sexuales (Título VIII del Código Penal)
• Trata de seres humanos (Título VII bis)
• Según el art. 57 de la Ley Orgánica 8/2021 (protección a la infancia)

• Acreditación: certificado negativo del Registro Central de delincuentes sexuales.

Tasa de examen

• Abonar la tasa correspondiente por derecho de examen (si procede).

Requisitos Específicos para Personas con Discapacidad (Apartado 4.2)

• Reconocimiento legal de grado de discapacidad ≥ 33% por el órgano competente en servicios sociales.

• El grado y tipo de discapacidad debe:
• Estar reconocido el día de finalización del plazo de solicitudes.
• Mantenerse durante todo el proceso.

• Deben informar al órgano gestor de cualquier cambio en su grado o tipo de discapacidad.

• El reconocimiento posterior no conlleva inclusión en el turno de discapacidad, aunque tenga efectos retroactivos.

Características generales del ejercicio

• Ejercicio único, común a todos los aspirantes.
• Carácter eliminatorio.
• Tipo de prueba: Cuestionario tipo test:
• 80 preguntas relacionadas con el programa.
• +10% de preguntas de reserva (8) para posibles anulaciones.
• Programa de referencia: Anexo II de la convocatoria.

Reglas de realización del ejercicio

• Contenido idéntico para ambos turnos.
• Todas las preguntas con el mismo valor.
• Cada pregunta tendrá 4 respuestas alternativas, siendo solo una correcta.
• En caso de anulación de preguntas, se usarán las de reserva indicando cuáles sustituyen.
• Penalización de errores:
  → Las respuestas erróneas restarán 1/4 del valor de una respuesta correcta.
  → Preguntas en blanco: no puntúan, no penalizan.
• Duración del ejercicio: 105 minutos, incluyendo preguntas de reserva.
• El ejercicio se realizará en el lugar indicado por el tribunal en la convocatoria correspondiente.

Calificación

• Se calificará de 0 a 150 puntos.
  → Representa el 60% de la puntuación total del proceso selectivo.
• Para superar el ejercicio:
• Se debe alcanzar al menos el 60% de la media de las 10 puntuaciones más altas obtenidas por los aspirantes.
• El número mínimo de respuestas correctas será igual para ambos turnos.

Características generales

• Solo acceden quienes hayan superado la fase de oposición.
• Se valorarán únicamente méritos acreditados, conforme al baremo del Anexo III.

Puntuación

• Puntuación máxima: 100 puntos.
  → Representa el 40% de la puntuación total del proceso selectivo.
• No se podrá compensar con esta puntuación la nota necesaria para superar la oposición.

Requisitos y documentación

• Méritos referidos al último día del plazo de solicitud de participación.
• Acreditación mediante:
• Documentación original o copia certificada.
• Documentación indexada y paginada.
• Autoevaluación según el modelo del tribunal.
• Si se solicita certificado acreditativo de méritos y no se recibe a tiempo:
• Incluir fotocopia de la solicitud dentro del plazo.
• Remitir el certificado original en cuanto se reciba.
• En la solicitud debe figurar fecha de registro de entrada legible.
• Méritos en idioma extranjero:
• Se requiere traducción jurada al castellano, si no, no se valorarán.
• Se aplicará lo dispuesto en el art. 15 de la Ley 39/2015, en caso de lenguas cooficiales.

PROCESO SELECTIVO

TEMARIO COMÚN

• Estructura orgánica de los servicios centrales y periféricos de la Gerencia Regional de Salud.

• Clasificación del personal estatutario de los servicios de salud. Provisión, selección y promoción interna. Pérdida de la condición de personal estatutario fijo.

• Derechos y deberes de los pacientes. Autonomía del paciente. Intimidad y confidencialidad. Protección de datos. Secreto profesional.

• Legislación aplicable:

• Ley 8/2003, de derechos y deberes de las personas en relación con la salud.

• Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.

• Decreto 101/2005, por el que se regula la historia clínica en Castilla y León.



• Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Participación de los trabajadores.
  

• Principios de bioética. Secreto profesional. Deontología profesional.

• Organización y gestión del área de trabajo en el laboratorio. Equipos y sistemas de diagnóstico. Control de calidad.

• Epidemiología básica. Infecciones nosocomiales. Gestión de residuos sanitarios. Limpieza, desinfección y esterilización.

• Documentación clínica y no clínica. Atención al paciente.

• Recogida, transporte, procesamiento y conservación de muestras biológicas humanas. Criterios de aceptación y rechazo.

• Riesgos laborales en el laboratorio: agentes biológicos y químicos.

• Gestión de muestras: documentación, recepción y control.

• Técnicas de macroscopia. Procesamiento de piezas quirúrgicas, biopsias y autopsias.

• Técnicas de necropsia y estudio macroscópico. Toma de muestras.

• Fijación de tejidos. Tipos de fijadores y sus aplicaciones.

• Deshidratación, aclaramiento, inclusión en parafina. Equipos y reactivos.

• Corte de tejidos. Micrótomos. Técnicas de montaje.

• Técnicas de coloración histológica: hematoxilina-eosina y otras coloraciones generales.

• Coloraciones especiales: identificación de hidratos de carbono, lípidos, proteínas y pigmentos.

• Tinción de microorganismos: bacterias, hongos, micobacterias.

• Introducción a las técnicas inmunohistoquímicas. Fundamento, aplicación y utilidad diagnóstica.

• Citología exfoliativa y aspirativa. Tipos de muestras y procedimientos de obtención.

• Técnicas de procesamiento de citologías. Fijación, extensión, coloración y montaje.

• Criterios citológicos de benignidad y malignidad. Clasificación de lesiones citológicas.

• Citología ginecológica. Citología no ginecológica: urinaria, respiratoria, digestiva, serosas, etc.

• Citología de punción aspiración con aguja fina (PAAF): tiroides, mama, ganglios, etc.

• Citología líquida. Ventajas e inconvenientes.

• Técnicas de inmunocitoquímica. Aplicaciones diagnósticas.

• Otras técnicas citológicas: citometría de flujo, biología molecular, FISH, hibridación in situ.



• Fundamentos y técnicas de fotografía en anatomía patológica: macrofotografía, microfotografía, fluorescencia, microscopía electrónica.
  

TEMARIO ESPECÍFICO

¡Que no te dé miedo cumplir tu sueño!

Estamos aquí para ayudarte en esta nueva etapa de tu vida, confía en nosotros, en GRUPO MEF.-tienes todo a tu disposición