• Creación de bolsa de empleo temporal para la categoría de Administrativo de Administración General.

• Régimen jurídico: Funcionarial interino en expectativa; la bolsa no genera derecho automático a nombramiento, sino que permite ser llamado según necesidades del Concello.

• Duración de la relación interina: Dependerá de la necesidad concreta del puesto y del funcionamiento del servicio, con plazos máximos de cobertura temporal según la normativa vigente.

Los candidatos deben acreditar al momento de finalización del plazo de presentación:

1. Nacionalidad: Española o de otro país que permita acceso al empleo público según la LEPG.

2. Formación académica: Título de Bachillerato o equivalente, conforme a las equivalencias establecidas por normativa educativa vigente.

3. Situación legal: No haber sido separado de la Administración mediante expediente disciplinario ni estar inhabilitado judicialmente.

4. Edad: Tener 16 años cumplidos y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.

5. Capacidades físicas y psíquicas para desempeñar las funciones del puesto.

6. Compatibilidad: Los aspirantes que mantengan actividades públicas o privadas deberán acreditar compatibilidad al momento del nombramiento.

7. Conocimiento de gallego: Acreditable mediante CELGA 4 o estudios equivalentes; en caso contrario, se realizará prueba eliminatoria de idioma.

• Sistema: Concurso-oposición libre

• Plazo: 10 días naturales desde la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo.

• Dónde presentar:

o Registro General Electrónico del Concello de Rábade.

o Otros medios establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.

• Documentación obligatoria:

1. Modelo oficial de solicitud (Anexo I).

2. Fotocopia del DNI o pasaporte.

3. Título académico acreditativo o certificado equivalente.

4. Documentación acreditativa de méritos (experiencia y formación).

5. Certificación de conocimientos de gallego (si aplica).

6. Otros documentos necesarios según base séptima y anexos para adaptación de medios o tiempos (si aplica).

• Los candidatos aptos conformarán la lista de espera o bolsa de trabajo, que será utilizada según necesidades de urgencia y temporalidad.

• Situaciones en la bolsa: disponible, no disponible o baja (según disponibilidad o causas de exclusión).

• Procedimiento de llamamiento: por teléfono y correo electrónico, hasta 3 intentos. Si no hay respuesta, el candidato pasa al final de la lista.

• Causas de baja o renuncias justificadas: maternidad/paternidad, incapacidad temporal, lactancia, matrimonio, enfermedad grave de familiar, violencia de género, entre otras.

• Tras finalizar el servicio, el candidato reincorporado conserva su posición en la bolsa.

• Se producirá por:

1. Cobertura del puesto por funcionario de carrera.

2. Supresión o amortización de la plaza.

3. Finalización del plazo o causa temporal que motivó el nombramiento.

4. Ejecución de programas o tareas temporales.

• Excepcionalmente, un funcionario interino podrá permanecer hasta la resolución de convocatorias posteriores, sin derecho a compensación económica adicional.

• Lista provisional: Publicación en la Sede Electrónica del Concello y tablón de anuncios.

• Plazo para reclamaciones: 3 días naturales para subsanar errores de exclusión.

• Recursos:

o Reposición ante Alcaldía: 1 mes desde publicación de lista definitiva.

o Contencioso-administrativo: 2 meses desde publicación.

Esta convocatoria busca garantizar la flexibilidad y rapidez en la cobertura de puestos administrativos en el Concello de Rábade, manteniendo la transparencia y objetividad del proceso de selección mediante concurso-oposición y baremo de méritos.