La modificación, recogida en el anuncio 2026/1090, se realiza para corregir un error material detectado en la puntuación asignada a las preguntas del primer ejercicio de las pruebas selectivas.

En la redacción original de las bases de la convocatoria, el sistema de puntuación para el primer ejercicio del proceso selectivo (un cuestionario tipo test de 100 preguntas con 10 de reserva) establecía que cada respuesta correcta puntuaba 1 punto, mientras que las incorrectas restaban 0,25 puntos.

Tras la rectificación de error material aprobada por resolución de Alcaldía nº 190/2026, este baremo se modifica para ajustarse a lo que debió redactarse originalmente:

• Cada respuesta correcta puntúa 0,30 puntos
• Cada respuesta incorrecta resta 0,075 puntos
• Las preguntas dejadas en blanco no descuentan puntos

Este cambio afecta únicamente a la valoración de respuestas en el examen tipo test, pero no altera la estructura general del ejercicio (100 preguntas en 120 minutos con 10 de reserva).

La modificación responde a la detección de un error material en la redacción original de las bases de la convocatoria, y se realiza conforme a la normativa de procedimiento administrativo, que permite corregir errores de hecho o aritméticos en cualquier momento del procedimiento.

Este ajuste garantizará una evaluación más equilibrada y proporcional de las respuestas del examen, evitando que la puntuación prevista inicialmente penalizase en exceso las respuestas incorrectas sin equilibrar adecuadamente el cálculo final.

La convocatoria original aprobada por Decreto de Alcaldía número 100/2026, de fecha 30 de enero de 2026, tenía por objeto la selección de tres plazas de personal funcionario de carrera en la categoría de Administrativos C1, dentro de la Escala de Administración General y Subescala Administrativa, como parte de la Oferta de Empleo Público del Concello de Rianxo para 2025.

Con la rectificación ahora publicada, el proceso sigue adelante con bases claras respecto al sistema de evaluación.