Viveiro abre convocatoria para Técnico/a Jurídico/a de Urbanismo

24 de marzo de 2026

Viveiro abre convocatoria para Técnico/a Jurídico/a de Urbanismo

23 de marzo de 2026 — El Ayuntamiento de Viveiro ha publicado la convocatoria para cubrir una plaza en propiedad de Técnico/a Jurídico/a de Urbanismo, Director/a del Departamento (SX5.0/023), correspondiente a la Oferta de Empleo Público 2024. La plaza está incluida en la Escala de Administración General, Subescala Técnica, grupo A1, con retribuciones básicas y complementarias según la RPT del Ayuntamiento y la normativa vigente.

Requisitos y titulaciones
Los aspirantes deberán:
• Poseer Licenciatura o Grado en Derecho (homologación necesaria si la titulación es extranjera). 
• Tener nacionalidad española o de otro Estado con acceso a empleo público según la legislación. 
• Cumplir la edad mínima de 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa. 
• Contar con capacidad funcional para el desempeño del puesto. 
• No estar separado de la administración ni inhabilitado para empleo público. 
• Acreditar el nivel CELGA 4 de gallego o equivalente. 

Presentación de solicitudes
El plazo para presentar las solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Se pueden presentar en el Registro General del Ayuntamiento de Viveiro o en cualquiera de los registros habilitados por la Ley 39/2015. La solicitud debe realizarse mediante el modelo oficial Anexo I, disponible en la web municipal (www.viveiro.gal).

Sistema de selección
El proceso se realizará mediante oposición libre e incluirá:
1. Test escrito de 80 preguntas tipo test sobre el temario oficial. 
2. Exposición oral de un tema extraído al azar. 
3. Prueba práctica relacionada con las funciones del puesto. 
4. Examen de gallego, para quienes no acrediten CELGA 4. 
Cada ejercicio será obligatorio y eliminatorio, y se calificará de 0 a 10 puntos, salvo la prueba de gallego que se calificará como apto/no apto. La puntuación final se determinará por la suma de los ejercicios, y los empates se resolverán siguiendo criterios establecidos por el tribunal.

Tribunal y notificaciones
El Tribunal de selección estará compuesto por un presidente, cuatro vocales y un secretario, con paridad de género. Todas las resoluciones, listas provisionales y definitivas, así como los resultados de los ejercicios, se publicarán en el BOP, la web municipal y el tablon de anuncios digital del Ayuntamiento.

Listas de empleo y nombramiento
Los aprobados formarán una lista de empleo para futuras sustituciones o vacantes. El aspirante seleccionado deberá presentar documentación acreditativa en el plazo de 20 días hábiles, y tomará posesión del puesto en un máximo de 15 días naturales (o un mes si requiere cambio de residencia).


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