La finalidad de esta convocatoria es reforzar el área de Servicios Económicos, Tesorería, Rentas e Inspección del Ayuntamiento, dotando temporalmente el puesto de técnico/a inspector/a de tributos con una persona funcionaria con experiencia en materia fiscal. La provisión se realizará mediante comisión de servicios voluntaria, con un período inicial de 12 meses, prorrogable hasta un máximo de dos años en función de las necesidades y pendiente de la cobertura definitiva del puesto. 

El puesto de inspector/a de tributos está clasificado en los subgrupos A1/A2 y requiere título universitario en áreas económicas o jurídicas. Entre las funciones que se atribuyen al cargo se encuentran:

• Elaborar el Plan de Inspección y Control Tributario anual.

• Dirigir el departamento de inspección de rentas y exacciones.

• Instruir y supervisar expedientes de inspección tributaria de tributos locales.

• Verificar la veracidad de declaraciones y autoliquidaciones de los contribuyentes.

• Emitir informes, actas de comprobación y propuestas de resolución.

• Planificar y coordinar al personal adscrito al área, así como ejecutar actuaciones de comprobación material y sancionadora cuando sea necesario. 

Podrán participar en esta convocatoria personas funcionarias de carrera en activo de cualquier administración pública que cumplan los requisitos establecidos en las bases y en la relación de puestos de trabajo. No se tendrán en cuenta candidaturas de personas en situación de incapacidad temporal, permisos o excedencias al finalizar el plazo de solicitud. 

Las solicitudes deben presentarse preferentemente por vía electrónica a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Arteixo, aunque también se admite su presentación por cualquiera de los medios previstos en la Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común. El plazo para presentar instancias es de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria y sus bases en el Boletín Oficial da Provincia. 

La documentación requerida incluye, entre otros:

• Copia del DNI/NIF y del título universitario exigido.

• Currículum vitae con experiencia profesional y formación.

• Certificado acreditativo de la condición de funcionaria/o de carrera en activo, especificando subgrupo A1 o A2.

• En su caso, informe favorable de la administración de origen para aceptar la comisión de servicios. 

El anuncio menciona también que la no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante. 

El proceso de selección se llevará a cabo mediante propuesta motivada del concejal delegado de Personal, valorando la competencia e idoneidad profesional de las personas aspirantes, tras análisis de méritos académicos, experiencia profesional y posible entrevista curricular. La persona seleccionada deberá aportar, antes de su nombramiento, el informe favorable de la administración de origen. 

Una vez concluidos estos pasos, se dictará la resolución de nombramiento y se procederá a la toma de posesión, que deberá realizarse en los plazos establecidos según la normativa vigente. 

La convocatoria y sus bases se publicaron en el Boletín Oficial da Provincia, estarán disponibles en la sede electrónica municipal y en el tablero de anuncios del Ayuntamiento, garantizando la transparencia del proceso y facilitando el acceso de las personas interesadas a toda la información oficial.