La convocatoria fue aprobada por resolución del concelleiro delegado de Economía, Hacienda, Contratación, Régimen Interior y Desarrollo Económico el pasado 27 de enero. Su objetivo es elaborar una lista de aspirantes seleccionados que puedan ser nombrados como técnicos interinos en función de las necesidades de la administración local, un recurso clave para reforzar áreas estratégicas del Ayuntamiento sin supeditarse a una contratación fija inmediata. 

Las personas interesadas en formar parte de esta relación deben presentar sus solicitudes en el Registro Electrónico General del Concello de Cambre en un plazo de diez días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación de las bases en el BOP. La convocatoria también se publicará en la web municipal y en los tablones de anuncios oficiales. 

Entre los requisitos exigidos figuran:

• Tener cumplidos 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.

• Poseer título universitario de Licenciatura o Grado en áreas como Derecho, Económicas, Empresariales, Administración y Dirección de Empresas o Ciencias Políticas y de la Administración, o equivalente.

• No haber sido separado mediante expediente disciplinario ni estar inhabilitado para desempeñar cargos públicos.

• Contar con las aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el desempeño de las funciones propias del puesto. 

El proceso de selección seguirá un sistema de concurso oposición, comenzando con una fase de oposición eliminatoria, que incluye pruebas tipo test y de conocimiento de la lengua gallega, seguida por una fase de concurso en la que se valorarán méritos como experiencia laboral o formación relacionada. 

Una vez superadas ambas fases, el tribunal confeccionará una relación de candidatos ordenada por puntuación, que podrá ser utilizada para futuros nombramientos interinos de técnicos de administración general en el Ayuntamiento de Cambre.