¡Empleo sanitario en Galicia! Convocatoria para Coordinador/a de Servicio de Enfermería de Atención Primaria en A Pobra de Trives
18 de febrero de 2026
¡Empleo sanitario en Galicia! Convocatoria para Coordinador/a de Servicio de Enfermería de Atención Primaria en A Pobra de Trives

La Xunta de Galicia ha publicado, en el Diario Oficial de Galicia (DOG) del 10 de febrero de 2026, una nueva convocatoria para cubrir un puesto de responsabilidad en el ámbito de la enfermería dentro del Servizo Galego de Saúde (SERGAS). Se trata de un puesto de coordinación de servicio de enfermería en Atención Primaria, ubicado en A Pobra de Trives (Ourense).
Esta oportunidad se presenta mediante el sistema de libre designación, lo que significa que se valora la experiencia profesional y las capacidades del candidato para asumir funciones de liderazgo y coordinación dentro del equipo sanitario.
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¿Qué puesto se oferta?
La Gerencia del Área Sanitaria de Ourense, Verín y O Barco de Valdeorras convoca, mediante resolución de fecha 2 de febrero de 2026 y publicada en el DOG el 10 de febrero de 2026, la provisión, por libre designación, de 1 puesto vacante de Coordinador/a de Servicio de Enfermería de Atención Primaria para prestar servicio en A Pobra de Trives (Ourense).
📌 Datos clave del puesto
• Organismo convocante: Servizo Galego de Saúde (SERGAS) – Gerencia del Área Sanitaria de Ourense, Verín y O Barco de Valdeorras.
• Destino del puesto: Coordinador/a de Servicio de Enfermería de Atención Primaria (A Pobra de Trives, Ourense).
• Sistema de provisión: Libre designación.
• Número de vacantes: 1.
📄 ¿Qué implica el puesto?
El/la Coordinador/a de Servicio de Enfermería de Atención Primaria es un rol de responsabilidad que combina gestión de personal, organización de recursos sanitarios y colaboración directa con equipos clínicos localizados en centros de Atención Primaria. Este profesional actúa como enlace entre la dirección de enfermería y los equipos asistenciales, favoreciendo la cohesión, calidad asistencial y continuidad del servicio en la zona de A Pobra de Trives.
El puesto tiene especial relevancia porque la Atención Primaria se sitúa en el primer nivel de contacto con el paciente y sirve como eje para la prevención, promoción de la salud y coordinación con otros niveles asistenciales, desde especialidades hasta hospitalización.
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Requisitos y perfil profesional
Aunque la publicación oficial del DOG es concisa, este tipo de convocatorias habituales del SERGAS exige, por norma general:
✅ Ser personal estatutario o funcionario del Sistema Gallego de Salud con la categoría profesional correspondiente.
✅ Formación en Enfermería, con experiencia acreditada en servicios de Atención Primaria.
✅ Capacidad de liderazgo, coordinación y gestión de equipos de enfermería.
✅ Conocimiento de los protocolos, procedimientos y sistemas de información sanitarios dentro del SERGAS.
👉 Las bases completas de la convocatoria, con requisitos más detallados (como méritos valorables, puntuaciones y criterios de selección), suelen estar disponibles en los tablones de anuncios del Área Sanitaria y en la web oficial del SERGAS.
📅 Plazo
El plazo para presentar solicitudes es de 15 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el DOG (10 de febrero de 2026).
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Cómo presentar la solicitud:
• En las unidades de registro de la Gerencia del Área Sanitaria de Ourense, Verín y O Barco de Valdeorras.
• Mediante registro electrónico de la Administración, acogido a la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común, que permite realizar trámites online.
💡 ¿Por qué es una oportunidad importante?
Este anuncio abre una oportunidad profesional significativa para enfermeros/as con experiencia que aspiren a ocupar un cargo de responsabilidad en gestión sanitaria dentro de Atención Primaria, un ámbito crucial para el sistema de salud público.
La Atención Primaria es el primer nivel de la asistencia sanitaria y representa el pilar fundamental del acceso del paciente al sistema de salud, por lo que liderarla desde una posición de coordinación de enfermería permite influir directamente en la calidad de la asistencia, la eficiencia operativa y la satisfacción del usuario.
Además, este tipo de plazas por libre designación valora la experiencia clínica, el liderazgo y los méritos individuales, lo que puede resultar muy atractivo para profesionales con trayectoria consolidada.
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