Empleo SERGAS 2026: Convocatoria para Coordinador/a de Servicio de Enfermería de Atención Primaria en A Carballeira
18 de febrero de 2026
Empleo SERGAS 2026: Convocatoria para Coordinador/a de Servicio de Enfermería de Atención Primaria en A Carballeira

La Xunta de Galicia ha publicado en el Diario Oficial de Galicia (DOG) del 10 de febrero de 2026 una nueva oportunidad de empleo público en el ámbito sanitario dentro del Servizo Galego de Saúde (SERGAS). Se trata de la convocatoria para cubrir, por libre designación, un puesto de Coordinador/a de Servicio de Enfermería de Atención Primaria en A Carballeira (Ourense).
Esta oferta laboral representa una oportunidad profesional muy importante para profesionales de enfermería con experiencia y capacidades de liderazgo, especialmente para quienes buscan dar un salto en su carrera dentro del sistema de salud público gallego.
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¿En qué consiste el puesto convocado?
El puesto vacante de Coordinador/a de Servicio de Enfermería de Atención Primaria tiene como objetivo impulsar la gestión y coordinación de los servicios de enfermería en el centro de Atención Primaria de A Carballeira (Ourense), garantizando la calidad asistencial, la organización de equipos y la optimización de recursos en la atención directa a pacientes.
👉 Datos clave de la convocatoria:
• Organismo convocante: Gerencia del Área Sanitaria de Ourense, Verín y O Barco de Valdeorras (SERGAS).
• Lugar del puesto: A Carballeira (Ourense).
• Sistema de provisión: Libre designación.
• Número de vacantes: 1.
• Publicación en el DOG: 10 de febrero de 2026.
Este tipo de vacantes por libre designación se suele utilizar para seleccionar perfiles con experiencia y capacidades concretas que aporten coordinación funcional y técnica, más allá de la mera provisión de plazas estatutarias.
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¿Qué se espera del candidato ideal?
Aunque la publicación oficial del DOG no detalla todos los requisitos específicos del perfil (estos suelen estar en las bases completas publicadas en los tablones de anuncios del Área Sanitaria y en la web del SERGAS), este tipo de puestos normalmente exige:
• Estar adscrito como personal estatutario o funcionario en el SERGAS con la categoría profesional de enfermería.
• Experiencia sólida en Atención Primaria y gestión de equipos de enfermería.
• Competencias en organización, supervisión de procesos asistenciales y mejora continua de la calidad.
• Capacidad de liderar y colaborar con otros profesionales sanitarios para facilitar la coordinación asistencial entre equipos y servicios.
Estas habilidades son claves para garantizar un servicio eficiente y centrado en las necesidades de los pacientes en el primer nivel de atención, donde la enfermería juega un papel esencial en la prevención y gestión de enfermedades crónicas y agudas.
📅 Plazo y forma de presentación de solicitudes
Las personas interesadas en optar a esta plaza tienen un plazo de 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el DOG para presentar su solicitud.
📍 Dónde y cómo presentar la solicitud:
• Presencialmente, en las unidades de registro de los centros integrados en la Gerencia del Área Sanitaria de Ourense, Verín y O Barco de Valdeorras (SERGAS).
• Electrónicamente, a través de cualquiera de los registros previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Se recomienda preparar con tiempo toda la documentación profesional, incluyendo currículum vitae actualizado, certificados de méritos y acreditaciones de experiencia, para cumplir con los requisitos establecidos por la convocatoria y presentar una candidatura competitiva.
✨ ¿Por qué esta convocatoria es relevante?
Este puesto representa una oportunidad excepcional para quienes desempeñan labores de enfermería en el sector público y desean avanzar hacia roles de dirección técnica dentro de la Atención Primaria.
La Atención Primaria es el pilar fundamental del sistema sanitario, y contar con coordinadores/as con visión estratégica y experiencia clínica puede marcar una diferencia significativa en la calidad de los servicios ofrecidos a la comunidad. Además, la posibilidad de acceder a una plaza mediante libre designación permite valorar ampliamente la experiencia y competencias profesionales de alto nivel.
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