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REQUISITOS MÍNIMOS

•  a) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad de jubilación forzosa.

• b) Tener la nacionalidad española o ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea; o ser, cualquiera que sea su nacionalidad, cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho y sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes; o ser persona incluida en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos establecidos en el apartado 1 del artículo 57 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

• c)   Estar en posesión del título de Formación Profesional de Técnico Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínico o título de Formación Profesional de Segundo Grado, Rama Sanitaria, Especialidad en Laboratorio, o en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de solicitudes.
• Las personas aspirantes que aleguen estudios equivalentes que permitan el acceso al desempeño de la categoría solicitada habrán de citar la disposición legal o reglamentaria en que se reconozca tal equivalencia o aportar certificación expedida en tal sentido por el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes.
• En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de, o en condiciones de obtener, la credencial que acredite su homologación por el Ministerio competente en materia de Educación, dentro del plazo de presentación de instancias.

• d) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento.

• e) No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier servicio de salud o Administración Pública en los seis años anteriores a la convocatoria, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión. En el caso de los nacionales de otros Estados mencionados en el párrafo b), no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente, que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

• f) No poseer la condición de personal estatutario fijo en la categoría objeto de esta convocatoria, cualquiera que sea su situación administrativa.

• g) No haber sido condenado por sentencia firme por cualquier delito contra la libertad e indemnidad sexuales tipificados en el título VIII de la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal, así como por cualquier delito de trata de seres humanos tipificado en el título VII bis del Código Penal, según determina el artículo 57 de la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia. h) Haber abonado la correspondiente tasa

Fase de Oposición

Ejercicio eliminatorio:

• Formato:

• Cuestionario tipo test con 100 preguntas más 10 de reserva.
• Cada pregunta cuenta con cuatro respuestas alternativas, siendo una sola válida.
• Las respuestas correctas suman puntos.
• Las incorrectas restan un tercio del valor de una respuesta correcta.
• Las preguntas no contestadas no puntúan.

• Puntuación máxima: 100 puntos.

• Criterios de superación:

• La puntuación mínima para superar el ejercicio se establecerá aplicando:

• El 60 % de la media de las 10 mejores calificaciones.
• Un mínimo del 50 % de la nota más alta obtenida.

• En todo caso, deberá ser superior a un tercio de la puntuación máxima posible.

Fase de Concurso

Valoración de méritos:

• Esta fase está reservada para los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
• Los méritos serán evaluados conforme al baremo establecido en el Anexo II.
• Se valorarán los méritos acreditados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Presentación de documentación:

• Los aspirantes dispondrán de diez días hábiles para subir la documentación en formato electrónico al Portal Electrónico de Gestión de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud.
• No será necesario aportar méritos que ya consten en el sistema.
• La documentación deberá incluir todos los detalles necesarios para su valoración.
• En el caso de títulos o certificados en otros idiomas, se exigirá traducción jurada, salvo para publicaciones, libros o capítulos.

Recuperación automática:

• El sistema recuperará automáticamente los méritos de servicios prestados y formación registrados en los sistemas del Servicio Aragonés de Salud.
• No se requerirá acreditar los servicios ya registrados en el Sistema Integrado de Recursos Humanos del Gobierno de Aragón (SIRHGA).

Puntuación máxima: 100 puntos.

La puntuación obtenida en la fase de concurso no podrá utilizarse para alcanzar la nota mínima exigida en la fase de oposición.

PROCESO SELECTIVO

TEMARIO COMÚN

• 1. La Constitución Española de 1978: Principios fundamentales. Derechos y deberes fundamentales de los ciudadanos. La protección a la salud en la Constitución. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno de la Nación. El Poder Judicial.

• 2. El Estatuto de Autonomía de Aragón. Principios informadores. Estructura y contenido. La organización institucional de la Comunidad Autónoma. Las Cortes y el Justicia de Aragón. Las competencias de la Comunidad de Aragón con especial referencia a las relativas a sanidad.

• 3. Población, geografía y territorio en Aragón. Desequilibrios demográficos en Aragón. Magnitudes más relevantes de la economía aragonesa. Evolución reciente de la actividad económica en Aragón.

• 4. La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Aragón: Disposiciones generales. Prevención y Protección Integral a las Mujeres Víctimas de Violencia en Aragón: Disposiciones Generales. La identidad y expresión de género e igualdad social y no discriminación en la Comunidad Autónoma de Aragón. La diversidad cultural y lucha contra la discriminación: Principios y objetivos del Plan Integral para la Gestión de la Diversidad vigente en Aragón.

• 5. Estructura y competencias del Departamento de Sanidad. Estructura y competencias del Servicio Aragonés de Salud. Decreto Legislativo 2/2004, de 30 de diciembre, Texto Refundido de la Ley del Servicio Aragonés de Salud. Estructura y funcionamiento de las áreas y sectores del Sistema de Salud de Aragón.

• 6. La Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad: El Sistema Nacional de Salud y los Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas. El Área de Salud. La Ley 6/2002, de 15 de abril, de Salud de Aragón. Principios generales. Derechos y deberes de los ciudadanos. Derechos de información sobre la salud y autonomía del paciente.

• 7. El Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Disposiciones Generales. Computo de plazos. Objeto y plazos de los recursos administrativos. El Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público.

• 8. Personal Estatutario de los Servicios de Salud (I). Clasificación del Personal Estatutario. Derechos y Deberes. Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario. Provisión de plazas, selección y promoción interna. Movilidad del personal.

• 9. Personal Estatutario de los Servicios de Salud (II): Retribuciones. Jornada de trabajo, permisos y licencias. Situaciones del personal estatutario. Régimen disciplinario. Régimen de Incompatibilidades: Principios generales. Ámbito de aplicación.

• 10. Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Conceptos básicos. Derechos y obligaciones en materia de seguridad en el trabajo. Organización de la prevención de riesgos laborales en la Comunidad Autónoma de Aragón. Distribución de funciones y responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales entre los diferentes órganos del Servicio Aragonés de Salud

• 11. Riesgos derivados del manejo de sustancias químicas y aparataje en el laboratorio clínico. Enfermedades profesionales. Asepsia y esterilización. Manejo de materiales estériles. Conceptos: sepsis, asepsia, esterilización y desinfección.

• 12. Calidad y seguridad del paciente: conceptos generales de calidad, aplicación de sistemas de gestión de la calidad en el laboratorio clínico. Normas de calidad en el laboratorio: acreditación y certificación. Fuentes de error en el laboratorio clínico.

• 13. Responsabilidad civil y aspectos éticos del trabajo del Técnico Especialista en Laboratorio. Confidencialidad de la información. Protección de datos de carácter personal y aplicaciones informáticas en los laboratorios clínicos.

• 14. Gestión de los residuos sanitarios generados en el laboratorio clínico: clasificación, transporte, eliminación y tratamiento. Normativa vigente.

• 15. Epidemiología de las enfermedades transmisibles. Infección nosocomial: barreras higiénicas. Consecuencia de las infecciones nosocomiales.

• 16. Recogida de muestras en el laboratorio de microbiología: sangre, líquidos corporales estériles, tejidos, etc... Muestras corporales obtenidas mediante procedimientos invasivos o quirúrgicos: líquido cefalorraquídeo, pleural, ascítico, sinovial, muestras del tracto respiratorio inferior, exudados del tracto respiratorio superior, etc.: Características generales y prevención de errores en la manipulación.

• 17. Manejo de los líquidos biológicos en el laboratorio de bioquímica: características y determinaciones a realizar. Aplicaciones.

• 18. Conceptos generales de las enfermedades reumáticas.

• 19. Conceptos generales sobre lípidos y su clasificación.

• 20. La función hepática: determinaciones y técnicas aplicadas para su valoración.

• 21. Marcadores tumorales y aplicaciones clínicas.

• 22. Marcadores cardiacos y aplicaciones clínicas.

• 23. Marcadores de enfermedad endocrina y aplicaciones clínicas.

• 24. Hormonas tiroideas: conceptos generales, técnicas para su determinación y aplicaciones clínicas.

• 25. Examen físico-químico de las heces.

• 26. Técnicas de estudio de muestras de orina.

• 27. Parámetros de laboratorio en la valoración de la infertilidad masculina y femenina.

• 28. Clasificación de las proteínas: características. Determinación de enzimas.

• 29. Screening neonatal. Detección de errores innatos del metabolismo y otras enfermedades.

• 30. Tipos de medios de cultivo: clasificación según consistencia, origen, composición y utilidad.

• 31. Gérmenes del tracto respiratorio: clasificación, significado clínico, determinación de la sensibilidad y tratamiento.

• 32. Gérmenes del tracto genitourinario: tinciones diferenciales (material y técnica).

• 33. Hemocultivos, incubación y sistemas automáticos. Mycobacterias y hongos: clasificación y medios de cultivo adecuados para su aislamiento e identificación.

• 34. Técnicas de separación de moléculas: centrifugación, electroforesis y técnicas relacionadas: cromatográficas.

• 35. Técnicas de medida de analitos: basadas en la detección de radiación electromagnética, electroquímicas, y otras técnicas (osmometría, inmunoanálisis…).

• 36. Conceptos básicos de genética: el ciclo vital de una célula somática: mitosis, meiosis, gametogénesis humana; estructura y función de los cromosomas y de los genes; bases cromosómicas de la herencia; patrones de herencia; alteraciones numéricas y estructurales de los cromosomas. Principales trastornos genéticos: clasificación.

• 37. Técnicas de análisis cromosómico: obtención de extensiones cromosómicas, métodos de tinción y bandeado cromosómico, nomenclatura citogenética. Tipos de cultivos celulares en citogenética, técnicas de obtención, manteniendo y propagación de cultivos. Diagnóstico prenatal.

• 38. Métodos de diagnóstico genético molecular: técnicas de extracción de ácidos nucleicos, técnicas de PCR y electroforesis para el estudio de los ácidos nucleicos, técnicas de transferencia e hibridación de ácidos nucleicos, secuenciación de ADN…etc.

• 39. Estudio básico de autoinmunidad: técnicas basadas en reacciones antígeno anticuerpo primarias y secundarias, detección de autoanticuerpos. Determinaciones.

• 40. Biología celular. Citometría de flujo: principios, componentes y aplicaciones en el laboratorio clínico.

• 41. Técnicas básicas de biología celular.

• 42. Laboratorio de Urgencias: parámetros habituales, metodologías, y control analítico. Aplicación clínica. Automatización y robotización.

• 43. El equilibrio ácido-base: Gasometría arterial y venosa.

• 44. Hemostasia y Coagulación. Coagulación: técnicas, estudio y alteraciones, dímeros.

• 45. Banco de sangre: grupos sanguíneos. Técnicas e interpretación. Test de Coombs.

• 46. Sistemas de conservación, estabilidad y aditivos a añadir a cada uno de los componentes sanguíneos obtenidos por fraccionamiento de una unidad.

• 47. Fisiopatología del hemograma.

• 48. Controles de calidad de las muestras, de instalaciones y de los equipos: control de calidad interno y externo.

• 49. Bases estadísticas de la calidad analítica: media, mediana, moda, desviación estándar, precisión, exactitud, veracidad, la distribución normal, validez y fiabilidad de los instrumentos de medida, sensibilidad y especificidad. Curvas de rendimiento diagnóstico. Valores de referencia, estadística en el laboratorio.



• 50. Metodología de la investigación: técnicas cualitativas y cuantitativas. Fuentes de datos. Estudios descriptivos y analíticos del laboratorio. El papel del Técnico Especialista

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