Touro convoca un Técnico/a de Igualdad de Género a jornada completa
25 de febrero de 2026
Touro convoca un Técnico/a de Igualdad de Género a jornada completa
25 de febrero de 2026 - El Ayuntamiento de Touro ha publicado oficialmente las
bases y convocatoria para la selección de
un/una Técnico/a de Igualdad de Género, mediante un
proceso de oposición, con contrato temporal dentro del programa
FOAI/2026. La plaza se centra en la
implantación del Plan de Igualdad de Oportunidades
del municipio y la dinamización de políticas de igualdad de carácter temporal.
🔍 Funciones del puesto
El/la Técnico/a de Igualdad de Género tendrá responsabilidades clave en el desarrollo de políticas municipales de igualdad, incluyendo:
• Detección de necesidades y prevención de la violencia de género.
• Información, orientación y asesoramiento en materia de igualdad.
• Coordinación de proyectos y profesionales implicados en políticas de igualdad.
• Elaboración de informes de impacto de género y documentación de procesos.
• Implantación del Plan de Igualdad de Oportunidades del Concello de Touro.
• Desarrollo de talleres de igualdad en centros educativos y programas de acceso a nuevas tecnologías para mujeres en el medio rural.
• Participación en formación continua promovida por la
Deputación da Coruña.
💰
Retribución: 1.769,74 €/mes (bruto, incluye pagas extras proporcionales).
🗓️ Duración y tipo de contratación
• La plaza es de
funcionario/a interino/a por programas, con carácter temporal.
• La duración estará vinculada a la ejecución del programa, con un
máximo de tres años.
• La contratación está financiada por el
programa FOAI/2026, destinado a municipios de menos de 20.000 habitantes para dinamizar políticas de igualdad.
📋
Requisitos de los aspirantes
Para participar, los candidatos deben cumplir los siguientes criterios:
• Nacionalidad española o de la UE (con requisitos específicos para cónyuges y descendientes).
• Edad mínima de 16 años.
• Titulación universitaria en
Igualdad, Sociología, Psicología, Derecho, Ciencias Políticas, Pedagogía, Trabajo Social o equivalente, y formación especializada en igualdad de género (mínimo 500 h si no se tiene el Grado en Igualdad).
• No padecer enfermedad o limitación física/psíquica que impida el desempeño del puesto.
• No encontrarse inhabilitado para empleo público por resolución judicial o expediente disciplinario.
• Conocimientos de gallego equivalentes a CELGA nivel 4 (o en condiciones de obtenerlo).
📝 Presentación de solicitudes
•
Plazo:
10 días naturales desde el siguiente al de la publicación del anuncio en el BOP.
• Formas de presentación:
o Teletrámitando en la sede electrónica del Concello de Touro.
o Presencialmente en la
Oficina de Asistencia en Materia de Registro.
o Por cualquier medio previsto en la Ley 39/2015.
• Documentación necesaria:
DNI, titulación requerida, certificado CELGA nivel 4, declaración jurada de aceptación de bases y cumplimiento de requisitos.
⚖️ Sistema de selección
El proceso consta de
oposición
con tres ejercicios eliminatorios:
1. Examen tipo test de 40 preguntas sobre temario específico.
2. Prueba práctica:
diseño de un proyecto relacionado con las políticas de igualdad adaptado a Touro.
3. Conocimiento de gallego: traducción directa o inversa de textos, eliminatoria salvo acreditación CELGA 4.
• La
puntuación final
sumará los resultados de los tres ejercicios.
• En caso de empate, se prioriza la segunda prueba, luego la primera, y finalmente se resolverá por sorteo público.
📌 Tribunal y listas
• El tribunal estará formado por 5 miembros, incluyendo presidente, secretario y tres vocales.
• Tras el proceso, se publicará la
lista definitiva de aprobados y una lista de reserva de hasta tres años, para cubrir posibles vacantes futuras.
• La publicación y citaciones se harán únicamente en el
tablero de anuncios de la sede electrónica
del Concello.
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