La decisión fue adoptada por la Junta de Gobierno Local el 4 de febrero de 2026 y tiene como objetivo conformar una lista de aspirantes que pueda ser utilizada para cubrir de forma temporal distintas necesidades de personal relacionadas con limpieza de edificios municipales, limpieza viaria, albañilería, jardinería y trabajos similares. La constitución de la bolsa no implica una contratación automática, pero sí permite disponer de un mecanismo ágil para cubrir vacantes cuando surjan. 

Para optar a formar parte de esta bolsa, los interesados deberán cumplir una serie de requisitos, entre los que se encuentran:

• Tener nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea.

• Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.

• Poseer titulación mínima equivalente a Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o similar.

• Contar con capacidad funcional para desempeñar las tareas propias del puesto.

• No estar separado/a de la función pública ni inhabilitado para empleo público.

• Disponer del permiso de conducción clase B. 

Las solicitudes deberán presentarse en el Registro General del Concello de Cerceda en un plazo de 10 días naturales, contados desde el día siguiente al de publicación de la convocatoria en el BOP. También se admite la presentación por medios telemáticos u otros canales establecidos por la normativa administrativa vigente, siempre dentro del plazo establecido. 

Los aspirantes deberán adjuntar documentación acreditativa, incluyendo identificación (DNI/NIE), título académico, justificante de pago de las tasas correspondientes y cualquier méritos que se quieran valorar conforme al baremo de la convocatoria. 

La bolsa de empleo se formará mediante un proceso de concurso oposición, en el que se valorarán tanto méritos como una prueba práctica de conocimientos. El objetivo es disponer de una lista ordenada de candidatos que podrán ser llamados según las necesidades del servicio municipal, priorizando la idoneidad técnica y la puntuación obtenida.