La convocatoria, aprobada por resolución de Alcaldía del 5 de febrero de 2026, establece el marco normativo que regirá los futuros procesos de selección para constituir listas de candidatos/as que puedan ser llamados a cubrir puestos temporales o interinos según las necesidades del Ayuntamiento. 

Según el texto publicado en el BOP, estas bolsas de empleo servirán para atender distintas eventualidades, como vacantes temporales, sustituciones por permisos o vacación de plazas, o para cubrir necesidades transitorias de personal en la administración local, en virtud de lo establecido por la normativa estatal y autonómica vigente. 

Las bases generales detallan criterios y requisitos que deberán cumplir los aspirantes, entre ellos:

• Ser mayor de 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.

• Poseer la titulación requerida según el puesto al que se opte.

• No estar separado por expediente disciplinario ni inhabilitado para funciones públicas. 

La organización de las bolsas contempla distintas categorías profesionales según el tipo de plaza de que se trate, y señala que cada convocatoria específica para puestos concretos complementará estas bases con requisitos adicionales y plazos de presentación de solicitudes. 

Las solicitudes deberán presentarse al Alcalde a través del Registro Electrónico General del Concello de Sada, o por otros medios legalmente habilitados, dentro de los plazos que se determinen en cada convocatoria concreta. 

Esta iniciativa refuerza la capacidad del Ayuntamiento de Sada de responder de forma ágil y ordenada a las necesidades de personal municipal a lo largo del año, garantizando transparencia y acceso público a la información sobre empleo en la administración local.