REQUISITOS E SOLICITUDES:

• Ter a nacionalidade española sen prexuízo do disposto no artigo 57 do texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público aprobado polo Real Decreto Lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, respecto do acceso ao emprego público de nacionais doutros estados
• Posuír a capacidade funcional para o desempeño das tarefas habituais e funcións da praza á que aspira.
• Ter cumpridos dezaseis anos e non exceder, no seu caso, da idade máxima de xubilación forzosa. Só por lei poderá establecerse outra idade máxima, distinta da idade de xubilación forzosa, para o acceso ao emprego público.
• Non ter sido separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administración Públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das Comunidades Autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, para o acceso ao corpo ou escala de funcionario, ou para exercer funcións similares ás que desempeñaban no caso do persoal laboral, no que fose separado ou inhabilitado. No caso de ser nacional doutro Estado, non atoparse inhabilitado ou en situación equivalente nin ser sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado, nos mesmos termos o acceso ao emprego público.
• De acordo coa Resolución do 28 de xullo de 2022, da Secretaría de Estado de Dereitos Sociais, pola que se publica o Acordo do Consello Territorial de Servizos Sociais e do Sistema para a Autonomía e Atención á Dependencia, sobre criterios comúns de acreditación e calidade dos centros e servizos do Sistema para a Autonomía e Atención á Autonomía (BOE núm.192 do 11/08/2022) que dispón o seguinte:
• “Las directoras y directores de los centros deberán contar con titulación universitaria de grado o equivalente y haber realizado formación especializada ( máster, títulos propios universitarios o formación análoga) en dependencia, discapacidad, geriatría, gerontología, dirección de centros residenciales u otras áreas de conocimiento relacionadas con el ámbito de atención a la dependencia”
• En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o dito coñecemento da Lingua Galega, ou estar en condicións de obtelo dentro do prazo de presentación de solicitudes, deberán realizar unha proba específica de coñecemento da lingua galega.
• Esta proba constará de 10 preguntas, das que 5 consistirán na tradución do castelán ao galego dun texto composto por un número máximo de corenta palabras cada unha delas, e as outras 5 preguntas consistirán na contestación a un cuestionario tipo test con catro respostas alternativas das que só unha será a correcta.
• Tempo máximo de 30 minutos
• Nivel de galego esixido: Celga 4 ou equivalente

O prazo de presentación de instancias será de 20 días naturais contados desde o seguinte ao da publicación do anuncio no BOE 

PROCESO SELECTIVO

EXERCICIO ÚNICO

Tempo: 50 minutos

Contestación de 30 preguntas tipo test máis 5 de reserva

Por pregunta catro respostas con só unha resposta válida.

A resposta errónea desconta 1/4 dunha resposta válida.

A Resposta en branco non penaliza.

TEMARIO:

1. A Constitución Española. Características. Os principios constitucionais e valores superiores. Dereitos e deberes fundamentais. A protección dos dereitos
2. A Organización do Estado na constitución: organización institucional ou política e organización territorial. A coroa. As cortes xerais. O defensor do pobo e o tribunal de contas
3. Elementos do municipio. Territorio e poboación. Organización municipal. Competencias municipais. Atribucións do alcalde. Atribucións do pleno do concello. Xunta de goberno local, composición e atribucións
4. O Estatuto Básico do Empregado Público. Réxime xurídico do persoal ao servizo da Administración Pública. O persoal funcionario e o persoal laboral
5. Lei 39/2006, do 14 de decembro, de Promoción da Autonomía Persoal e Atención ás persoas en situación de dependencia
6. Regulamento de funcionamento da Residencia e Centro de día municipal de Boimorto ( publicado no BOP NÚM. 37 do 25/02/2021).
7. Recursos humanos
8. Xestión económica.
9. Xestión orzamentaria.
10. Equipos de traballo. Organización e motivación dos profesionais.
11. Xestión de conflictos. Manexo de situacións conflitivas e de tensión. 
12. Mellora da atención á persoa usuaria.
13. Sistemas de calidade. Implantación e xestión.
14. Aspectos éticos e xurídicos.
15. Intervención psicosocial para a integración e convivencia social e familiar da persoa en situación de dependencia.
16. Sistema de prestación a maiores e persoas con diversidade funcional.
17. A valoración xeriátrica integral.
18. O equipo multidisciplinar
19. Organización da atención xerontolóxica.
20. Síndrome xerontolóxico
21. Inspección en servizos sociais.
22. Organización e xestión xerontolóxica.
23. Manexo de brotes en residencias sociosanitarias: sarna, gastroenterite, covid. Plans de continxencia.
24. nformación clínica e confidencialidade
25. Documento de instruccións previas como planificación de coidados. 
26. Aspectos claves na atención ás familias.
27. Prevención de Riscos Laborais: conceptos básicos. Dereitos e obrigacións en materia de seguridade no traballo
28. Materiais físicos e tecnóloxicos, espazos seguros sen suxeccións. 
29. Saúde mental en Residencias
30. Regulación das condicións e requisitos específicos que deben cumprir os centros de atención a persoas maiores.